通過總結(jié)心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而有針對性地進行改進和提升。寫心得體會時應該如何選擇合適的語言和表達方式？7.心得體會是我們對自己的成長和收獲進行總結(jié)和反思的結(jié)果，它能夠幫助我們更好地理解和應用所學知識。
共青團干部講心得體會及感悟篇一
優(yōu)秀共青團干部是體現(xiàn)一名共青團員對組織的忠誠、對工作的熱愛和對青年的責任。作為一名合格的共青團員，要時刻保持對組織的認同感和責任感，不斷提升自己的能力素養(yǎng)，做到“不忘初心，牢記使命”。本文就是要從我的經(jīng)驗和體會中，分享我成為優(yōu)秀共青團干部的感悟。
第二段：保持忠誠和責任感
作為一名優(yōu)秀共青團干部在工作和學習中時刻保持對組織的信任和忠誠是必須的。要始終不忘初心，加強對組織的學習和了解，增強自己的思想政治素質(zhì)，以更加深入的思考去維護組織的利益和尊嚴。我曾在團組織中擔任過多個職務，不論是作為積極分子，還是團長，我始終忠于組織，無私奉獻。每當遇到工作中的挫折和困難時，我總是能夠以積極的心態(tài)面對，并且根據(jù)組織需要積極落實具體工作。
第三段：關心年輕人，引導成長
共青團是服務青年人的組織，作為一名優(yōu)秀共青團干部，必須時刻關注年輕人的需求和訴求，以讓青年人在成長中得到全方面、積極的支持和幫助，從而在政治、經(jīng)濟、文化等領域全面發(fā)展。我還記得我在成為團干部前，我是一名普通的共青團員。當時我需要進行一些職業(yè)規(guī)劃和身心健康方面的咨詢，但很遺憾作為會員卻沒有找到好的資源支持。所以我很早就決定做一名優(yōu)秀的共青團干部。為那些像我曾經(jīng)那樣需要幫助的年輕人提供更好的服務和資源。
第四段：探索創(chuàng)新，勇于實踐
作為優(yōu)秀共青團干部，還要不斷有新的探索和嘗試，善于抓住新的機會和變化，在實踐中不斷學習成長，并提出改進方案。我曾負責主持組織的資金籌劃，為需要支持的項目提供資源資金。但由于資金不足、需求不匹配，這一工作一度受到了很大的困難。為了解決這一問題，我不斷調(diào)研，與其他組織對比，最終制定了更加優(yōu)秀的資金籌劃計劃，并得到了良好的經(jīng)驗總結(jié)。這一探索和實踐成功地解決了金融問題，幫助我們的團組織順利進行。
第五段：總結(jié)和展望
作為優(yōu)秀共青團員，不斷完善自我，提高能力和思維層次，是持續(xù)不斷的工作。我們要不斷學習，探索新的方式，打造一支更加強大的團組織和一支優(yōu)秀的青年力量，積極貢獻于社會?？傊谖磥淼墓ぷ髦校覍⒈纸M織的原則，牢記共青團員的初心，更好地服務青年人，傳遞共青團員的精神理念，擔當更多的責任和使命。同時也希望，更多的共青團員可以像我一樣，不斷參與更多的工作和活動，成長為更加優(yōu)秀的共青團干部，為我們的團組織和祖國的美好未來加油助力。
共青團干部講心得體會及感悟篇二
引言：
共青團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年組織，它的成立標志著中國青年運動進入了一個新的發(fā)展階段。在與共青團接觸和參與其中的過程中，我深刻體會到了共青團的偉大意義和使命，也收獲了許多寶貴的體驗和感悟。
第一段：了解共青團的歷史背景和意義
共青團的成立是中國革命歷史上的一大里程碑，它誕生于1922年，是中國革命的接班人和積極分子組成的先進團體。共青團的成立標志著青年運動由個人的思想行動向組織的組織行動過渡，青年們開始結(jié)合自己的力量與共產(chǎn)黨一起為實現(xiàn)偉大的社會主義革命而奮斗。共青團成立的意義在于鼓勵青年廣泛參與社會事務，增強其社會責任感和使命感，培養(yǎng)他們成為一代又一代的社會主義建設者和接班人。
第二段：參與共青團工作的收獲與體驗
作為一名共青團員，在接觸和參與共青團工作的過程中，我受益良多。首先，共青團提供了一個學習和成長的平臺。通過參加各種培訓班、講座和各項活動，我不僅擴展了知識面，也培養(yǎng)了自己的組織能力和領導才華。其次，共青團給予了我實踐鍛煉的機會。比如，組織和參與社會實踐活動，參與公益志愿者服務等，這些活動讓我進一步認識到自己的責任和義務，鍛煉了自己的社交能力和解決問題的能力。最后，共青團讓我有機會參與并影響社會變革。通過共青團的平臺，我能夠傾聽青年的聲音，表達自己的想法，并為青年的利益發(fā)聲。這種參與和影響的機會，讓我對共青團充滿感激和自豪。
第三段：共青團的使命與責任
共青團肩負著培養(yǎng)和造就社會主義建設者的使命和責任。作為共青團員，要積極參與黨和國家的建設事業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗。在這個過程中，我們要堅守共青團的宗旨，始終保持前進的精神狀態(tài)和為人民服務的初心。我們要主動學習馬克思主義理論，提高自身素質(zhì)，增強實踐能力，努力成為具有創(chuàng)造思維和實踐能力的青年骨干。同時，我們要積極參與社會實踐活動，關心社區(qū)和社會的發(fā)展問題，為解決青年的實際困難努力奮斗。
第四段：共青團發(fā)展中的挑戰(zhàn)與機遇
共青團作為青年組織，面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。首先，與時俱進的挑戰(zhàn)。隨著社會的快速發(fā)展和青年的多元化需求，共青團需要不斷通過創(chuàng)新方式和方法，吸引更多的青年參與到共青團的建設中來。其次，成長的挑戰(zhàn)。共青團成員應當從自身的成長中找到更大的動力和動力，不斷改善自身的知識和能力，為共青團的發(fā)展做出更大貢獻。最后，組織建設的挑戰(zhàn)。共青團需要建立健全的機構和制度體系，完善青年工作的工作機制，提高青年工作的針對性和實效性。
結(jié)論：
共青團的成立標志著青年運動進入了一個新的發(fā)展階段，對于每個共青團員來說，共青團是一個學習和成長的平臺，同時也是一個實踐和影響的機會。作為共青團員，我們應當始終堅守共青團的宗旨，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗，用自己的努力和行動為共青團的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我們也要面對各種挑戰(zhàn)，提高自身素質(zhì)和適應能力，為共青團的發(fā)展助力。希望每一個共青團員都能夠在共青團的大家庭中不斷成長，為實現(xiàn)偉大的中國夢而努力奮斗。
共青團干部講心得體會及感悟篇三
標題是我在路局官網(wǎng)看到的一句話，我想，這次培訓的中心引用它再好不過了。對于這次培訓，看似輕松愉悅的背后，是極其嚴格的。每一次游戲過程中有多少隊員是不按照規(guī)定扣分失敗了的？想必我們都有所體會。更重要的是在培訓過后的返程，回憶起每一個瞬間，想起它帶給我們的收獲便是不枉此行的福利。
培訓讓我改變了以往很多不成熟的想法，讓我對學習和工作又有了新的認識，更清晰明確了自己往后的工作方向。首先我是一名團員，之后我才是一名團干。團組織生活作為共青團的生命線，開展一些務實，創(chuàng)新的活動是很重要的。而如何善于捕捉契機，抓住靈感，利用外部資源一直是團干工作的一大難題。開展面向支部乃至車間常規(guī)的主題教育活動，增強青工對團委的認識，增加團員對團組織的歸屬感，提高團委的影響力是一個很好的解決方法（為什么我們好多活動開展難，叫不來人就是歸屬感榮譽感不強）。而團干更要提高思想認識和工作能力，發(fā)揮榜樣作用。同時規(guī)范支部工作，加強指導，使其在工作中真正起到自我管理作用。第一天的歷奇培訓就體現(xiàn)了出來。要求我們要具有敏銳的把握力和洞察力，去發(fā)現(xiàn)，去捕捉問題并提出切實有效的活動方案，實施計劃。在一個團體中我們是一個大的"伐木累"！做好團隊（團總支）的助手，了解成員特長，把每個人都充分的利用起來，增加團員之間的凝聚力、組織意識、模范意識，讓活動更有效率的完成。很重要的一點便是活動的最后若存在不足、發(fā)現(xiàn)問題時，要有一顆勇于承擔責任的意識，不推卸責任。作為一名團干部，激情和責任對我們來說太重要了。所以既然選擇了，便"榮譽"到最后一刻。
增加青年志愿服務活動開展的數(shù)量和質(zhì)量，是我們的首要任務也是我們增加凝聚力的好方法。志愿服務的老師告訴我們"志愿服務簡而言之是"奉獻、互助、友愛"的代言。拾白色垃圾、打掃衛(wèi)生這些是環(huán)境整治的一個大問題，不只是撿垃圾那么簡單。"在其中，我們能很好的理解、分析、解決問題，實現(xiàn)團工作的創(chuàng)新與突破，推動團工作的全面進步。同時，也讓我懂得一個團干要在工作的歷練中不斷提高自身素質(zhì)，打造"青年文明號"、"青安崗"、"青年突擊隊"這些青字品牌是多么的重要。也讓我們知道過硬的業(yè)務能力是及其重要的，而自我的提高、積極的心態(tài)、堅定的信念是團工作高質(zhì)量的有效保障。
"新常態(tài)下團干部的使命與擔當"是最后一堂課程，周毅老師的主講。也是大家公認的受益匪淺的一節(jié)課，形式新穎、耐人尋味。新常態(tài)我們要主動的去認識他，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)敚员匦拧⑿斜毓?。什么是擔當？往大了說，就是一種責任感或者使命意識。往小了說，就是要不怕困難、能擔事?？傊?，責任在肩，使命在身。自覺擔當、直面難題、直面困難。為此，我們有理由相信在學習中實踐，在實踐中創(chuàng)新。團會更好的發(fā)展。
在這次培訓中理解到，不只是要完成上級交給的各項工作。團的活動與業(yè)務發(fā)展是分不開的，團的各項活動和車間一個時期的生產(chǎn)任務是緊密聯(lián)系在一起的，這樣才會取得更好的成績。讓我深刻的認識到，學習是永遠不變的話題，只有不斷的學習才是完善自我、發(fā)展自我的必經(jīng)之路。我們是充滿激情，精力旺盛的一代，是能較快掌握新理論、新技能、新事物的年輕人，更應該善學，善于把所學用到所實當中去。團的工作是嚴格的，嚴才能有所成長，才能積極作為、敢于擔當。培訓的所見、所感、所做便是我最大的收獲。
感謝得到這次培訓的機會，收獲到如此多的福利。得以，敢于擔當這樣的偏愛。
共青團干部講心得體會及感悟篇四
本人有幸于20xx年7月14日至16日參加了公司組織的共青團干部培訓班。作為一名參與團工作不久的團干，培訓中基礎團務知識的學習對我而言非常及時而富有意義。雖然說入團已十余載，但關于共青團的很多基礎知識、團務工作的具體要求，總是知道得不夠細致、不夠扎實，以至于在實際工作中很容易出現(xiàn)一些不應有的疏忽。通過此次的培訓，我既鞏固了對團務知識的理解，也體會到了今后繼續(xù)學習和開展團務工作的方向，總結(jié)起來有兩點感悟和一點思考。
感悟一：重視學習，夯實基礎
據(jù)我觀察，在培訓中當老師提出一些關于共青團基礎知識的問題時，學員中總是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在團干隊伍中尚且如此，那么在普通的團員青年中呢？只懂理論而不實踐固然不對，但忙于實際工作缺乏學習時間并不能作為沒有扎實掌握理論知識的借口。如果我們連"根"都沒有扎牢，那么就難免會在工作中出現(xiàn)疏漏，甚至"跑偏"。
因此我認為，應由團委書記或者團支書等團干牽頭，定期地組織團員青年進行團的基礎知識學習及討論，在"抬頭看天"的同時，時不時地"低頭看路"，別繞了遠路，更別走錯了方向。
感悟二：日常工作需精益求精
此次培訓中，授課老師專門強調(diào)了諸如團員管理，"離團"、"脫團"、"退團"三者的區(qū)別，團內(nèi)民主選舉的詳細規(guī)定等一系列日常團務工作的重要性。雖說是基礎性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出現(xiàn)疏漏的地方。用詞不當、會場布置不當、選舉流程不規(guī)范等等問題都是很多基層團組織常犯的錯誤。其實說來也不難，需要的是我們團干多一份對工作的責任感，凡事都要熟悉規(guī)章制度，決不能僅憑經(jīng)驗和感覺辦事?？赡苤皇巧晕⒉殚喴幌沦Y料，卻可以使得我們的工作變得完美，要不怕麻煩，不放過每個細節(jié)，就能將日常團務工作真正做到精益化。
思考：開展活動要有務實
目前，很多團干包括我自己在內(nèi)，普遍覺得團的活動難搞，一缺錢，二沒人。針對第一點，從我自身而言，我不覺得團的活動缺少資金，而是不知道如何處理資金。結(jié)合目前的時代背景，我們在搞活動的時候希望不花錢或者少花錢，我覺得這并不是錯誤的，既節(jié)約了黨團活動經(jīng)費，又減少了報銷流程，也是給自己工作減負的一種方法。但是，并不是少花錢或不花錢就開展不好活動。就像廣州地鐵馬書記介紹經(jīng)驗時講的制作郵票的例子，郵票也好，車票也好，不管什么形式，少花錢卻能取得很大的影響力和良好效果的活動方式，是我們年輕團干今后工作中應思考的問題。沒人參加的問題，我覺是由于我們的活動沒有滿足青年人的需求，吸引不了大家的興趣。開展一項活動之前，對于需求的調(diào)查很重要，可能有的青年急需要提升自己業(yè)務水平但苦于沒有渠道，有的青年工作環(huán)境偏僻枯燥希望能多些文體活動，還有的青年缺乏社交平臺個人問題成難點。這就要求我們在開展工作前先了解活動主體的真實需求，重視平時和身邊青年員工的交流溝通，盡可能地了解他們的想法和困擾，才能策劃出既上臺面，更接地氣的活動，這樣的活動也才可能受到大家的歡迎和支持。
共青團干部講心得體會及感悟篇五
在黨的九十華誕前夕，我有幸參加了省團校舉辦的xx市新任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部培訓班。在三天時間中，培訓班就基層團組織建設，團干部崗位優(yōu)勢和創(chuàng)新思維，社會主義新農(nóng)村建設以及“兩個加快”與青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)進行了講解。內(nèi)容既有理論高度，又具有很強的現(xiàn)實指導意義，對于剛剛從事共青團工作的我來說，這是一次千載難逢的學習機會，讓我從思想理論到人生認識都上升了一個臺階，受益匪淺。
此次培訓，既拓寬了視野，拓展了思維，又豐富了知識，增強了信心，更大地激發(fā)了工作熱情。通過與來自全市各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記之間的交流討論，學習到了不少寶貴經(jīng)驗，有助于自身工作水平的進一步提高?？偨Y(jié)起來，主要有以下幾點體會。
培訓中既有對團的基本基本團務工作的分析，又有對當前團的重要工作的具體部署，讓我對共青團工作有了更深刻的認識和理解。認識到新時期、新形勢下的青年工作，要始終保持與時俱進的精神，要研究青年的需求，研究變化中的社會，研究變化中的青年。我們要把握存在著的共青團青年群體的變化、個體意識顯著增強的狀況和實際，以研究帶動工作，更加務實和開放地開展青年工作。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的我們，面對的是廣大的農(nóng)村青年，要學會用開闊、長遠的眼光看每一個問題，從而結(jié)合農(nóng)村青年的特點，增強共青團工作的全面和創(chuàng)新。
培訓中對共青團工作的各個部門的工作都有詳細規(guī)劃，對各部門工作的重點都有詳細解說，對重點工作推進都有方法步驟，讓我頓有茅塞頓開之感，學到了不少推進工作的方式方法。體會到在開展團隊工作時，要進一步強化服務意識，把竭誠為青年朋友服務作為共青團工作的根本出發(fā)點和落腳點，千方百計地豐富服務手段。要不斷創(chuàng)新服務方式，發(fā)揮自主性，培養(yǎng)獨立的人格和創(chuàng)造性，突出個性化的服務。
除了講座，培訓班還組織學員之間進行了工作交流會。各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記都把自己在共青團崗位上的所思、所想、所作、所為都拿出來與大家分享，讓我從中受益不少，通過討論交流，拉近彼此間的距離，融洽了彼此的感情，學到了經(jīng)驗，更激發(fā)了工作熱情，增強了工作信心。
通過這次培訓，感受到在共青團的崗位上大有可為，更體會到作為一名共青團干的光榮與自豪。通過學習，認真思考我鎮(zhèn)共青團工作狀況，認識到我鎮(zhèn)共青團工作的方向一是是鞏固陣地，健全組織，凝聚青年，二是增強服務意識，加快推動青年創(chuàng)業(yè)。
通過這次有特殊意義的培訓，我更加明白團組織在建設有中國特色社會主義中的重要作用，更加明白團組織是我黨培養(yǎng)后備人才的搖籃，進一步掌握基層團組織的工作方法特點。在以后的工作中我將全力以赴，不斷進取，使我鎮(zhèn)共青團工作更上一個臺階。
共青團干部講心得體會及感悟篇六
今年暑假，我非常有幸參加了由太倉市團市委組織的20xx年度基層團干部培訓班。短短的三天的學習讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心。現(xiàn)將有關心得體會匯報如下：
7月28日上午8點，培訓活動準時開始，來自太倉各級機關、學校、企業(yè)的40名基層一線工作者（大家基本上都是單位的團支部書記），齊聚在市委黨校，參加了了開班典禮。這次理論培訓為期三天。
開班典禮是由團市委副書記張義同志主持的，團市委書記潘井亞同志也出席了會議并作了開班動員。太倉團市委對這次的培訓班非常的重視，考勤也非常的嚴格，前期做了很多細致認真的準備，并提出了許多指導性的意見。授課組成員是由蘇州市團市委領導和外地學者組成，給我們講授了許多理論深刻、內(nèi)容精辟的課程，主要有理論培訓：太倉經(jīng)濟發(fā)展、當代青年熱點問題、團的業(yè)務知識和有關技能、拓展培訓等。在第一天的上午蘇州市團市委副書記蔡劍鋒就給我們作了關于當代青年就業(yè)問題的講座。
這次培訓給我留下最深印象的是第一天下午的拓展培訓，培訓班的學員來到市體育館的英派斯分組進行團隊訓練。教練在介紹團隊游戲的規(guī)則是給我們說：在這里必須忘記你的工作、職位，忘記你的年齡，忘記你的性別，在這里大家都是平等的。
40多名成員，分成了二個團隊：雄鷹隊和勇者之隊，每組20人，我們團隊給自己取的名字叫：勇者之隊，我們自己制定的口號是：勇者、勇者、勇者無懼！我們一致推薦的能代表我們團隊精神的歌曲是：《團結(jié)就是力量》。完成了取名、定口號、定團隊歌一系列前期準備工作后，就開始了團隊游戲。
首先第一個項目是：解千千結(jié)。20個學員40只手，每只手任意抓住另一個人的手，在游戲過程中不能松手，然后靠著身體的轉(zhuǎn)動把打成的結(jié)解開。當時只覺得是一團糟，不知道該怎么辦，在隊長和隊員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開了，在這個游戲的過程中充分體現(xiàn)了團隊精神。第二個項目是20個學員伸出食指，用食指把一根金屬棒從眉毛處慢慢地移動到地板上，在這過程中重要的還是大家的齊心協(xié)力，從中我也悟出你是團隊中的一名成員，不能脫離團隊。
接著是戶外運動，有鉆電網(wǎng)、攀巖、齊心協(xié)力，一系列的活動全是團隊意識的培養(yǎng)，讓我感悟到：自己個人能力的發(fā)揮是建立在團隊協(xié)調(diào)配合的基礎之上的。我想在今后的學習工作中我們一定要有團隊精神。團隊合作的優(yōu)勢其實十分明顯，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團結(jié)就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能變成金。一天的培訓活動雖然讓我?guī)е簧砥＞?，但充實了自我，心里很開心。
靜下心來細細回顧這次的團干部培訓班，更多留給我們的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之余需要我們?nèi)ゼ毤毦捉?、用心體會的東西。作為第一次參加這樣的團干部培訓班的我來說，在共青團工作的基礎知識得到了進一步的豐富和充實，在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學習、扎實工作、銳意進取，貢獻自己的力量。
共青團干部講心得體會及感悟篇七
共青團干部是青年中的骨干力量，他們既是組織的重要骨干，也是廣大青年的杰出代表。因此，優(yōu)秀的共青團干部不僅要有過硬的素質(zhì)和扎實的組織工作能力，同時還要有愛心、服務意識和責任感。在日常工作中，我深刻認識到這些方面的重要性，從而得到了一些心得體會，今天就和大家分享一下。
第二段：加強自身素質(zhì)
作為共青團干部，自身素質(zhì)必須過硬。我認為，要想成為一名優(yōu)秀的共青團干部，必須在學習和實踐中不斷提升自己。我們要不斷加強自己的文化素養(yǎng)和思想理論水平，提高自己的組織管理能力和團隊協(xié)作能力，這樣才能更好地為青年服務。
第三段：積極服務青年
共青團干部的職責就是為青年服務。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有真正愛護青年、關心青年、為青年著想，才能得到廣大青年的信任和支持。因此，我們要積極參與青年工作，關注青年的需求和訴求，為他們排憂解難，幫助他們解決問題，讓青年心里有一份依靠和溫暖。
第四段：弘揚社會主義核心價值觀
時代在發(fā)展，社會在變化，面對復雜的社會形勢，共青團干部要弘揚社會主義核心價值觀，加強思想政治工作。我們要把社會主義核心價值觀引入青年們的心靈深處，讓他們從內(nèi)心理解和認同，不斷提高青年思想政治水平和素質(zhì)。
第五段：踐行責任擔當
作為共青團干部，要有責任和擔當。我認為，要想勝任共青團工作，必須具備責任感和擔當精神。作為青年的杰出代表，必須肩負起家庭、學校和社會的責任，為青年服務、為社會貢獻，切實踐行團員的莊嚴承諾和義務。
結(jié)尾：
優(yōu)秀的共青團干部不僅要有扎實的基礎和優(yōu)秀的素質(zhì)，還要有不屈不撓、勇于擔當、克服困難等精神。作為一名優(yōu)秀的共青團干部，我將在今后的工作中，不斷提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，在實際工作中不斷總結(jié)、認真反思，為廣大青年服務，為中國特色社會主義事業(yè)貢獻青春和力量。
共青團干部講心得體會及感悟篇八
共青團發(fā)展史展現(xiàn)了一個個志同道合的青年們團結(jié)協(xié)作的偉大場景。從團的初創(chuàng)之時起，青年們就凝聚在一起，共同為實現(xiàn)國家和民族的復興而努力。作為共青團員，追溯發(fā)展歷程讓我深刻認識到，只有團結(jié)協(xié)作、互相幫助，我們才能書寫屬于青年一代的壯麗篇章。在今后的學習和工作中，我會積極主動地與他人合作，團結(jié)他人的智慧和力量，實現(xiàn)更大更美的夢想。
二、思想敢于創(chuàng)新與擔當責任
共青團發(fā)展史充分展示了共青團員頑強拼搏、勇于創(chuàng)新的精神。我深感作為當代團員，我們要有思想的創(chuàng)新，敢于提出新觀點，敢于邁出一步。同時，我們還要有擔當責任的勇氣，接受挑戰(zhàn)，勇于為社會、為國家做出貢獻。正如歷史上的共青團員們一樣，在思想上勇敢創(chuàng)新，在行動上果斷擔當，才能與時俱進，為社會進步做出應有的貢獻。
三、鍇忠誠的作風品質(zhì)
共青團發(fā)展史展示了團員們鍇忠誠的作風品質(zhì)。無論是在戰(zhàn)爭年代，還是在和平年代，團員們都用忠誠的態(tài)度、作風嚴謹?shù)男袆?，為共產(chǎn)主義事業(yè)和團組織的發(fā)展貢獻了自己的力量?；厥装l(fā)展歷程，我感觸頗深，我們應當從這些共青團員身上汲取力量，自覺踐行忠誠的作風要求，不斷提升工作能力和道德品質(zhì)，為黨和人民事業(yè)做出我們應有的貢獻。
四、銳意進取的創(chuàng)造精神
共青團發(fā)展史告訴我們，共青團員應該具備銳意進取的創(chuàng)造精神。只有敢于創(chuàng)新，勇于嘗試，才能不斷提高我們的能力和智慧。面對困境和挑戰(zhàn)，我們必須擁有積極進取、勇于開拓的心態(tài)，勇敢跨過自己的舒適區(qū)，不畏艱難險阻。發(fā)展史的啟示是，只有銳意進取的團員，才能在新時代的更加艱巨的任務中發(fā)揮出更大的作用。
五、服務大眾的責任擔當
共青團發(fā)展史必然引領我們在做好自我的同時，服務群眾，擔當社會責任。歷史告訴我們，共青團員是為人民服務的先鋒。每一位共青團員都應當自覺肩負起為人民服務的責任和義務，用自己的努力為社會主義事業(yè)做貢獻。共青團發(fā)展史讓我們深入體悟，只有時刻保持對人民群眾的熱愛和關心，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，我們才能更好地為人民服務，為社會進步貢獻更多。
總而言之，共青團發(fā)展史是團員們堅守志向、成就事業(yè)的歷史長卷。我們應該從中汲取智慧和力量，牢記共青團員的使命和責任。未來的日子里，我們要堅持團結(jié)協(xié)作、思想敢于創(chuàng)新、錙忠誠的作風品質(zhì)、銳意進取的創(chuàng)造精神和服務大眾的責任擔當，為實現(xiàn)黨的偉大事業(yè)貢獻自己的力量，成為我們時代的新青年、真青年。
共青團干部講心得體會及感悟篇九
共青團是中國共產(chǎn)黨領導下的青年組織，它的發(fā)展歷程與中國社會的變遷相伴相生。憑借著對歷史的思考和對共青團歷史文獻的研讀，我深刻地感受到了共青團的偉大歷程和寶貴經(jīng)驗。在這篇文章中，我將通過五個段落，分享我對共青團發(fā)展史的感悟和體會。
首先，共青團從成立到今天的發(fā)展歷程，是中國共產(chǎn)黨領導下青年工作的生動寫照。在中國革命和社會主義建設的過程中，共青團始終發(fā)揮著重要的作用。共青團面臨了無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)，但它始終站在黨的旗幟下，堅定地為中國青年謀幸福、謀發(fā)展，為社會穩(wěn)定和進步做出了巨大貢獻。共青團發(fā)展史中的每一階段都是中國青年奮斗的歷史縮影，每一位共青團成員都是這個時代的見證者。
第二，共青團的壯大與時代背景的密切相關。共青團的發(fā)展與中國社會的發(fā)展緊密相連。中國青年在社會變革的浪潮中崛起，正是共青團為他們搭建了實現(xiàn)個人夢想和報效國家的平臺。每個時期，共青團都根據(jù)黨和國家的需要，調(diào)整自己的工作重點，使其在不同歷史時期發(fā)揮出最大的作用。共青團的發(fā)展得益于中國社會的進步，同時也為中國社會的進步做出了重要貢獻。
第三，共青團對中國青年的培養(yǎng)起到了重要的引領作用。共青團始終把青年群體視為黨和國家事業(yè)的青年力量，始終秉承著關心青年、熱愛青年、服務青年的宗旨。共青團堅持以理論武裝青年、組織引領青年、服務造福青年，通過開展各類組織活動，提供青年交流平臺，幫助青年認清自我價值，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。共青團的理念和工作不僅使得青年們在自身成長中受益，更讓他們成為一支新時代的中堅力量。
第四，共青團在團員教育中注重培養(yǎng)團員的組織觀念和民主意識。共青團歷來強調(diào)團員的組織觀念和紀律要求，通過各種途徑，如支部例會、團干培訓、團內(nèi)民主生活會等，培養(yǎng)團員們形成團結(jié)一致、奮發(fā)向上的集體氛圍，錘煉他們的組織能力和紀律意識。同時，在團員教育中，共青團注重培養(yǎng)民主意識，通過開展辯論賽、投票選舉等活動，讓團員更好地了解和實踐民主原則，增強參與政治和社會事務的能力。
最后，共青團對青年成長的關懷和引導是其最大的優(yōu)勢。共青團關注并滿足青年群體的不同需求，致力于提供他們所需的服務和支持。共青團通過建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、青年志愿服務基地等，為青年提供發(fā)展機會和實踐平臺。同時，共青團注重開展形式多樣的文化體育活動，激發(fā)青年的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。共青團的關懷和引導不僅讓青年走出困境，更為青年的成長和發(fā)展提供了強有力的支持。
在共青團的發(fā)展歷程中，我深深感受到了中國共產(chǎn)黨對青年事業(yè)的高度重視和執(zhí)著追求。共青團以其宗旨和堅定的理念，為中國青年提供了廣闊的舞臺，將他們的思想和力量凝聚起來，形成了壯麗的青年力量。我對共青團的發(fā)展歷史有了更加清晰的認識和理解，同時，也深受其啟示和激勵。作為共青團的一員，我將時刻保持對共青團十分自覺的認同感和使命感，在青春歲月中為實現(xiàn)祖國夢、青春夢貢獻自己的力量。
共青團干部講心得體會及感悟篇十
我非常榮幸的參加了我們學院舉辦的團校培訓班。簡短的團校培訓讓我感觸很深，也讓我學習到了很多，我了解了中國共青團歷史，認識到了作為一個團員的責任與義務，也對未來的學習與生活有了更深的計劃。首先，曾令偉老師的一席話，質(zhì)樸卻意味深長，他以一個學長的切實經(jīng)驗告訴我們大學生活中的點點滴滴，告訴我們真正的大學生活應該有的樣子，還記得曾老師說過的一句話：在一個團體中，只有你得到了大多數(shù)人的認可，你才能夠在這個團體中成功，而怎樣得到大家的認可，那就是你們需要思考的。老師的話平淡卻很實在，讓我對以后的大學生活有了更深的思考。我們的第二堂課是心理教授給我們答疑，教授對大學生普遍的心理問題做了一一解答，也讓我們曾經(jīng)困惑的問題迎刃而解，讓我們對大學生活有了更清楚的認識。團校組織的素拓活動豐富了我們的生活，使我們之間的友誼更加的深刻，開闊了我們的心胸。通過短暫的豐富的學習，我獲益非淺，不論是平常的學習上，還是團訓學習，其實我們時刻都面對新的挑戰(zhàn)，這就促使我必須更加的加倍努力通過點滴累積，一步一個腳印的認真實干，爭取在學習中取得優(yōu)異的成績。
這次團校課程的宗旨在于全面提高學生干部的工作責任感，充分發(fā)揮學生干部在學生管理中的作用，提高工作能力和工作水平，增強其各方面的綜合素質(zhì)，更好服務于我們廣大團員青年的成長成才教育。在簡短的培訓期間我們重溫中國共青團歷史，不忘團發(fā)展的艱辛歷史;我們的團吸收新的團員，增添了新的力量和活力;我們聆聽老師對全體團員的殷切希望，努力奮斗。
通過這次短暫而豐富的學習，我們獲益匪淺，特別對于我本人來說，不論是平常的學習上，還是團訓學習，其實我們時刻都面對著新的挑戰(zhàn)，這就促使我必須更加努力通過點滴積累，一步一個腳印地認真實干，爭取在學習中取得優(yōu)異的成績。我想，這一刻我們有責任，也有義務認真參加培訓，為我們的未來，為田中的明天，時刻準備著!
共青團干部講心得體會及感悟篇十一
加入共青團是我成長道路上的一次重要的轉(zhuǎn)折點，當我終于成為團員的那一刻，我感到無比的自豪和激動。加入共青團讓我更加深刻地了解了自己的責任和使命，也給我?guī)砹嗽S多難以忘懷的經(jīng)歷和感悟。在這篇文章中，我將分享我在加入共青團后的心得體會。
第二段：團旗下的成長
成為團員后，我感受到了團組織的溫暖和關懷。每個周末，我們都會有團課和團活動，通過共同學習和交流，我從中學會了團結(jié)、互助和進步。在團委的指導下，我參與了一次社區(qū)志愿者活動，我們一起為社區(qū)老人們打掃衛(wèi)生、送去慰問品，這種服務他人的經(jīng)歷讓我更加明白了自己作為共青團員的使命所在，也讓我找到了自己成長和發(fā)展的方向。
第三段：團隊合作的力量
加入共青團后，我還提高了自己的團隊合作能力。在一次團隊建設活動中，我們通過分析、討論、協(xié)商等方式，共同制定了團隊的目標和計劃，并且成功地完成了任務。這次經(jīng)歷讓我明白，只有團結(jié)合作、相互配合，我們才能取得最好的成績。在日常生活中，我也開始主動參與到班級和社團的各種活動中去，通過團隊合作，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊中扮演著重要的角色，我也從中學會了如何與他人相處以及如何互相支持、幫助。
第四段：鍛煉領導才能
作為共青團員，我積極參與組織的各項活動，并且成為了班級的團支書。在這個過程中，我學會了如何領導、管理和服務。我要培養(yǎng)團員積極性，幫助他們解決問題，同時也要與老師、家長等保持良好的溝通。這個過程中，我面對一些困難和挑戰(zhàn)，但是我也通過不斷地努力和學習，逐漸提升了自己的領導能力。這種鍛煉讓我更加自信和堅定，也讓我明白了領導的責任和重要性。
第五段：共青團的意義
通過加入共青團，我深刻地認識到了團組織的重要性和意義。共青團是中國共產(chǎn)主義青年團，是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的組織。作為團員，我們要時刻牢記使命，牢記共產(chǎn)主義青年團的宗旨，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力。加入團組織不僅僅是一個身份的象征，更是一種責任和擔當。我希望在以后的日子里，能夠繼續(xù)發(fā)揚共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)，為團組織做出更大的貢獻。
總結(jié)：
加入共青團是我成長的一次重要經(jīng)歷，我從中學到了團隊合作、領導能力等許多寶貴的東西。我相信，我將能夠以團組織為依托，更好地發(fā)展自己，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興和共產(chǎn)主義事業(yè)而努力。
共青團干部講心得體會及感悟篇十二
第一段：引言（200字）
中華全國青年聯(lián)合會是中國共產(chǎn)主義青年團的中央組織，是中國共青團的最高領導機構。加入中國共青團已經(jīng)是我作為中國青年的一種責任和使命，為此，我參與了中國共青團的一系列活動并深受啟發(fā)。在與團員們的接觸與合作中，我不僅深刻感受到了中國共青團的使命和責任，同時也發(fā)現(xiàn)了自我價值和成長的機會。在這篇文章中，我將分享我對中國共青團的心得和體會。
第二段：使命與責任（250字）
中國共青團肩負著培養(yǎng)和教育廣大青年一代，引導他們?yōu)閷崿F(xiàn)中國共產(chǎn)主義事業(yè)的偉大目標而努力奮斗的使命與責任。我參與的團隊活動，如志愿服務、社會實踐以及青年發(fā)展培訓等，使我深刻意識到中國共青團所肩負的重要使命。青年是國家的未來和希望，中國共青團通過組織活動和培養(yǎng)計劃，為廣大青年提供了大量實踐和發(fā)展機會，激勵他們積極參與社會建設并發(fā)揮自己的作用。我深信，在這樣的環(huán)境中，每一個團員都能在實踐中學習，成長和發(fā)展。
第三段：團隊合作與溝通（250字）
在中國共青團的活動中，我意識到團隊合作和有效溝通的重要性。團隊合作不僅能夠使團隊的工作更加高效，也能夠培養(yǎng)團隊精神和合作意識。在社會實踐活動中，我和團隊成員一起完成了一項具有挑戰(zhàn)性的志愿者項目。通過相互配合，我們有效地解決了各種問題，并感受到了團隊力量的無限潛力。此外，在中國共青團的活動中，我也學會了如何與人溝通。溝通是合作和理解的基礎，能夠幫助我們更好地解決問題和達成共識。通過參與不同的活動和與團員們的交流，我的溝通能力得到了提高，我學會了傾聽和有效表達自己的觀點。
第四段：自我發(fā)展與成長（250字）
參與中國共青團的活動，讓我有機會發(fā)現(xiàn)自身的潛力和成長空間。在團隊里，我學會了承擔責任，并提升了自己的組織和領導能力。通過參與志愿者工作和社會實踐，我不僅了解了社會問題，也學到了如何通過團隊合作來解決這些問題。我認識到，成長需要不斷地挑戰(zhàn)自己和努力學習，中國共青團為我提供了一個良好的學習和發(fā)展的平臺。此外，中國共青團還注重青年的綜合能力培養(yǎng)，通過青年發(fā)展培訓等活動，我得到了專業(yè)知識和技能的提升，為未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
通過參與中國共青團的活動，我深刻理解了作為中國青年的責任和使命。團隊合作與溝通讓我認識到團隊力量的重要性，并增強了我的個人發(fā)展意識。我相信，中國共青團將繼續(xù)為廣大青年提供更多的發(fā)展機會和平臺，幫助他們實現(xiàn)自己的夢想和目標。作為中國共青團的一員，我將繼續(xù)努力學習、鍛煉自己，為中國共產(chǎn)主義事業(yè)的發(fā)展貢獻力量，并帶領更多的青年加入中國共青團的行列。我堅信，在中國共青團的引領下，我們青年一代將能夠為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。
共青團干部講心得體會及感悟篇十三
作為一個共青團員，我認為共青團的成立是一個值得紀念和慶祝的重要時刻。共青團的成立對于培養(yǎng)和發(fā)展青年一代的先進性、黨性和責任感具有重要意義。在共青團的大家庭中，我收獲了很多人生的經(jīng)歷和體會，也更深刻地明白了作為一名共青團員應該有怎樣的責任和擔當。
第二段：加入共青團的初心
我對于加入共青團的初心是充滿了憧憬和熱愛，希望通過加入共青團能夠與更多的優(yōu)秀青年一起成長，以此為契機積極投身青年工作。在這個大家庭中，我看到了同齡人的奮斗和努力，他們著力于為祖國的發(fā)展做貢獻，并且從他們的身上，我逐漸學會了如何擁有目標和實現(xiàn)它的方法。共青團不僅是一個團結(jié)和互助的組織，更是一個讓我們學會責任和擔當?shù)钠脚_。
第三段：共青團給予我的成長
在共青團中，我接觸到了許多不同領域的知識和技能培訓，這些培訓提供了我個人成長的機會，也讓我拓寬了自己的視野。例如，組織一次社區(qū)義教活動，除了讓我了解社區(qū)的實際情況以外，還鍛煉了我的組織能力、溝通能力和團隊合作精神。此外，共青團也提供了許多交流和學習的平臺，我能夠通過參加一些學習班和志愿者活動來不斷充實自己，提高自我素質(zhì)，這對于我的人生發(fā)展起到了積極的推動作用。
第四段：共青團在實踐中的價值
共青團在大學期間對我的成長起到了積極的引導作用。通過在團隊中參與一系列的活動，我明白了一個團隊的力量是無窮的。在團隊合作中，我意識到要做一個負責任的成員，要時刻關注團隊的目標，不斷努力工作，同時也要體諒和理解隊友的困難。共青團活動的每一次實踐都讓我更加堅信，只有團隊的緊密協(xié)作和相互支持，才能取得更大的成果。這樣的經(jīng)歷對我在今后的工作和生活中都起到了很大的幫助。
第五段：致敬共青團
共青團的成立在中國青年發(fā)展歷史上有著重要的意義。作為一名共青團員，我感到無比自豪和榮幸。共青團是一個培養(yǎng)青年領袖的搖籃，相信在未來的日子里，我們將會繼續(xù)發(fā)揚這份優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守團的初心，為祖國和人民的事業(yè)而努力奮斗。我將以共青團的名義時刻提醒自己，要堅定信念，保持激情，繼續(xù)前行，并始終牢記自己的責任和使命。致敬共青團，致敬新時代的青年！
共青團干部講心得體會及感悟篇十四
作為一名干部，我深感干部工作既重要又充滿挑戰(zhàn)。干部作為管理者和帶領者，承擔著推動組織發(fā)展和改革的責任。我們需要具備堅定的意志和深厚的理論基礎，同時還需要敏銳的洞察力和全局意識。只有這樣，才能在不斷變化的環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做出貢獻。
第二段：與人為善，傾聽和溝通的重要性
干部工作需要與人為善，傾聽和溝通。作為一線干部，我們需要善于傾聽員工的建議和反饋，了解他們的需求和困惑。通過與員工的有效溝通，我們可以取得他們的信任和支持，有效地團結(jié)士氣，并激發(fā)他們的工作潛力。同時，我們也需要與上級和同僚進行有效溝通，共同協(xié)調(diào)工作和解決問題。通過與他人的良好溝通，我們可以減少誤解和沖突，推動工作的順利進行。
第三段：創(chuàng)新與變革的勇氣和智慧
干部需要在工作中展現(xiàn)創(chuàng)新與變革的勇氣和智慧。面對快速變化的外部環(huán)境，我們需要敢于面對挑戰(zhàn)，善于思考和總結(jié)經(jīng)驗教訓。只有不斷創(chuàng)新和改進，我們才能在競爭激烈的環(huán)境中占據(jù)先機，并為組織帶來新的機會和突破。同時，干部還需要具備堅定的決心和穩(wěn)定的領導能力，帶領團隊應對變革過程中的阻力和困難。
第四段：誠信與正直的重要性
干部應該具備誠信和正直的品質(zhì)。只有以身作則，誠信為本，我們才能樹立起良好的形象，并贏得他人的尊重和信任。誠信和正直是干部工作的基石，也是團隊凝聚力和執(zhí)行力的源泉。作為干部，我們需要敢于堅持正確的原則，不做違背道德和法律的事情。只有這樣，我們才能立足于崗位，對得起組織和社會的期待。
第五段：持續(xù)學習與成長的重要性
干部工作需要持續(xù)學習與成長。我們應該保持謙虛的態(tài)度，不斷學習新知識和技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。通過學習，我們可以拓寬眼界，增加自己的見識和能力，從而更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和機遇。同時，我們還需要保持對工作的熱情和耐心，不斷反思和總結(jié)，提高自己的管理和領導能力。只有不斷學習和成長，我們才能在干部工作中不斷超越自我，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：干部工作是一項富有挑戰(zhàn)和責任的工作，需要具備堅定的意志和深厚的理論基礎。我們應當與人為善，傾聽和溝通，積極推動組織發(fā)展。同時，我們需要具備創(chuàng)新與變革的勇氣和智慧，不斷提升自己的領導能力。誠信和正直是干部工作的基石，持續(xù)學習與成長是我們不斷超越自我的關鍵。只有在這些方面不斷努力和提高，我們才能更好地擔當干部的角色，為組織的發(fā)展做出貢獻。
共青團干部講心得體會及感悟篇十五
上周，學校舉辦了第九團校培訓，我很榮幸地進入到這個培訓班學習，同時我也很珍惜這一次學習的機會?，F(xiàn)在，這個短期的團校培訓結(jié)束了，我收獲很大，通過這次培訓，我更加清楚的認識到中國共青團是什么，作為當代大學生，作為共青團員，我們應該如何肩負起我們的歷史使命。下面，我來簡單地說一下我的一些心得體會。
這次培訓的第一部分是由音樂系周麗清老師為我們講課，內(nèi)容是“解讀團章，教唱團歌”周老師為我們講解了團是什么，介紹了中國共青團的來源，性質(zhì)，帶我們了解了團徽跟團旗，之后，周老師教我們唱了共青團歌《光榮啊，中國共青團》，通過這一節(jié)課的學習，我對共青團有了更深的了解，作為當代大學生，共青團員，我們是中國共產(chǎn)黨的助手與后備軍，我們應在班級，在學校起到模范帶頭作用。我們要牢記團的綱領，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的綱領，以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，解放思想，實事求是，與時俱進，團結(jié)全國各族青年，為把我國建設成為富強，民主，文明的社會主義現(xiàn)代化國家，為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。第二節(jié)課，曉榮老師為我們講了“從發(fā)展看‘三個自信’的底氣”，“三個自信”指的是中國特色主義道路自信，中國特色社會主義理論體系自信，中國特色社會主義制度自信，這是在黨的提出來的，鮮明地提出中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，是報告的一個重要的理論創(chuàng)新，深刻地揭示了當代中國應當舉什么旗幟、走什么道路、保持什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的目標繼續(xù)前進的重大問題;也體現(xiàn)了一種既不妄自尊大，也不妄自菲薄，走好自己的路，辦好自己的事，不為任何風險所阻，不為任何干擾所惑的精神。
自信是自尊、自立、自強之本。一個國家、一個民族、一個政黨，如果沒有應有的自信，必將失去斗志，松松垮垮，怨天尤人，無所作為;只有樹立強大的自信，才能振作精神，奮發(fā)圖強，從容面對前進道路上的一切艱難險阻，成就一番偉大事業(yè)。自信來源于對實踐的科學把握。經(jīng)過九十多年艱苦奮斗，我們黨團結(jié)帶領全國各族人民，把貧窮落后的舊中國變成日益走向繁榮富強的新中國，中華民族偉大復興展現(xiàn)出光明前景。尤其是改革開放以來，我國經(jīng)濟總量躍居世界第二位，國家面貌發(fā)生新的歷史性變化。我們對于中國特色社會主義道路、理論體系、制度的自信不是盲目的，而是具有科學的實踐依據(jù)的。我們自信地提出要在全面建成小康社會、在本世紀中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，也是具有科學的實踐依據(jù)的。自信的根本體現(xiàn)是與時俱進、奮發(fā)有為。自信的目的是為了更好地凝聚力量，積極進取，奮力拼搏，不斷奪取新的勝利。
曉榮老師從三個方面為我們具體解釋了“三個自信”
一中國自信創(chuàng)造人間奇跡，新中國成立之初，中國共產(chǎn)黨面對的是一個積貧積弱的爛攤子。當時的中國是世界上最貧窮落后的國家之一，人均gdp排名第134位，嬰兒死亡率高達200%，人均壽命只有35歲左右，文盲率高達80%，偌大的國家工業(yè)能力尚不足歐洲小國比利時的一半。一位美國學者很自負地預言，“中共的勝利將不過是曇花一現(xiàn)而已?！敝袊伯a(chǎn)黨人不怕苦，不信邪，帶領著億萬中國人民迎難而上，經(jīng)過60多年的艱苦奮斗和積極探索，硬是在舊中國滿目瘡痍的廢墟上開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度，開創(chuàng)了前無古人的偉大事業(yè)。
二與時俱進的科學理論，支持中國共產(chǎn)黨戰(zhàn)無不勝的力量可謂多矣，而究其根本，則是以馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論為全黨決定性的指導思想。毛澤東思想和中國特色社會主義理論的形成，不但標志著共產(chǎn)黨人在改造舊世界、建設新世界的實踐中，在思想上、精神上和理論上的成熟，而且使得中華民族再次以思想的民族、文化的民族、文明的民族的嶄新形象，重新屹立于世界民族之林。她為全世界依然處于弱勢地位的被壓迫民族、被壓迫人民爭取民族解放和人民幸福的正義斗爭，提供了具有普遍意義的戰(zhàn)略指導。
三中國制度為什么贏，我們把毛澤東開辟的中國社會主義道路稱為中國大戰(zhàn)略的基礎，這一大戰(zhàn)略暗含著一個很重要的假定：在世界上諸多的大國中，真正有資格、有能力超過美國的唯一的國家，就是中國。中國為何能夠挑戰(zhàn)世界頭號強國?中國的制度優(yōu)勢何在?回答這個問題乃是回答中國共產(chǎn)黨為什么能、中國為什么能的關鍵。中國共產(chǎn)黨領導的社會主義中國是一個有強大的組織動員能力的國家，這樣的國家“什么樣的人間奇跡都能創(chuàng)造出來”。中國的國家組織能力主要表現(xiàn)為：第一，從基層組織和動員人民群眾的能力。第二，堅持群眾路線，立足基層，進行民主決策的能力。第三，中國共產(chǎn)黨以為人民服務為唯一宗旨的執(zhí)行能力。第四，在實踐中不斷調(diào)適的戰(zhàn)術能力。我們強調(diào)“三個自信”，歸根結(jié)底，自信的基礎就是自強。沒有自強，就沒有自信。首先是黨要自強，我們的黨必須重新煥發(fā)出壓倒一切敵人，不為任何敵人所屈服的戰(zhàn)斗精神;其次是十三億中國人民要自強，不能滿足于過眼前的好日子，而是要重新煥發(fā)出艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的英雄主義精神。英國哲學家羅素1965年再版他的名著《中國問題》時曾經(jīng)說過：“中國人民歷經(jīng)磨難，是他們的英雄主義拯救了他們，歷史已經(jīng)證明了中國的成功，讓我們祝愿中國繼續(xù)成功!”這句話道出了中華民族實現(xiàn)偉大復興的根本。
在以為主的黨中央領導下，我們的黨和人民一定能夠重新煥發(fā)出這種英雄主義精神，我們的自信，歸根到底，就來自我們的黨是英雄的黨，我們的人民是英雄的人民，我們這樣一個在戰(zhàn)火中打出來的黨，我們這樣十三億勤勞勇敢的人民，只要煥發(fā)出戰(zhàn)斗力、煥發(fā)出英雄主義精神，是什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來的。
第三節(jié)課，我們在老師的組織下，觀看了《中國精神》片段，中華民族具有5000多年連綿不斷的文明歷史，經(jīng)過幾千年的滄桑歲月，把我國56個民族、13億多人緊緊凝聚在一起的，是我們共同經(jīng)歷的非凡奮斗，是我們共同創(chuàng)造的美好家園，是我們共同培育的民族精神。以愛國主義為核心的民族精神，是中華民族最深厚的思想傳統(tǒng)，始終是把中華民族堅強團結(jié)在一起的精神力量，是中華民族歷久彌堅的強大精神支柱。強大的民族精神最能感召中華兒女團結(jié)奮斗，在實現(xiàn)中國夢的偉大征途中，我們必須認真堅守、大力弘揚。如果說以愛國主義為核心的民族精神是將全國各族人民凝聚在一起的精神紐帶，那么以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，則是我們排除萬難、實現(xiàn)中華民族偉大復興的強大精神動力。我們作為大學生，更應該學習踐行中國精神，熱愛國家，熱愛人民，自強不息，為祖國的發(fā)展做出我們自己的貢獻。
通過短暫的豐富的學習，我的確獲益非淺，不論是平常的學習上，還是團訓學習，其實我們時刻都面對新的挑戰(zhàn)，這就促使我必須更加的加倍努力通過點滴累積，一步一個腳印的認真實干，爭取在學習中取得優(yōu)異的成績。我想這一刻我們有責任，也有義務認真參加培訓，為我們的未來，我們的明天時刻準備著!
共青團干部講心得體會及感悟篇十六
8月17日上午，湖北省委、省政府召開領導干部大會，專題部署在省直機關中開展治理庸、懶、散、軟的“四治”工作。這意味著，已持續(xù)4個多月的武漢“治庸問責”風暴，將席卷到湖北的所有省直機關。
此前，湖北省委書記李鴻忠就鮮明地指出：希望武漢市委、市政府要繼續(xù)“刮大風”、“打大雷”、“下大雨”，針對出現(xiàn)的問題，對“有原則不堅持、有規(guī)定不照辦、人民有期望卻不堅持做，職責有要求的卻不盡責”的責任人，堅決采取組織措施嚴肅處理。
湖北省委、武漢市委書記阮成發(fā)說，武漢掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，必將以摧枯拉朽之勢，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。
采訪中，我們已經(jīng)感受到了這種“緊張”的氣氛。武漢的公職人員普遍反映，觸動很大，壓力不小。江漢區(qū)地稅分局紀檢書記石國建說，現(xiàn)在，他在辦公室，主動敞開著門，這樣，既約束自己，也便于別人監(jiān)督。江漢區(qū)政務中心主任王智亮說，如今，中心的工作人員，工作更加嚴謹規(guī)范，積極主動，要經(jīng)得起隨時暗訪。江漢區(qū)工商分局副局長顧志忠說，這次局里搞改革，人人頭上有任務，個個身上有責任，讓人很難懈怠。
有人說，這樣弄得“人人自?！保椭C嗎?對此，阮成發(fā)針鋒相對：在責任面前，“人人自危”有什么不好?如果大家都松松垮垮、說話不算，出了事沒人管，大家都“不自?！?，那么，事業(yè)如何保證?領導干部“不自?！?，人民群眾就會“人人自危”。
“有事”就有責任人
7月21日，武漢市委十一屆十二次全會上，通報了4起“庸懶散”和損害投資發(fā)展環(huán)境行為的典型案件，共問責21人，其中局級領導干部5人。這是武漢市掀起“治庸問責”風暴以來，問責處分最嚴厲、被問責黨員干部行政級別最高的一次集中通報。
其中，最引人關注的，是武漢市水務局局長姜鐵兵領到了行政警告的罰單，副局長王洪勝被免職并行政記大過，兩名處長分別被撤職和降級。今年夏天，在全國因大雨而導致內(nèi)澇的十幾座城市中，武漢率先揮出了問責的利劍。
城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故導致一個特大城市的主干道堵了7個小時就肯定是管理的問題。5月22日，武漢的交通命脈三環(huán)線上發(fā)生了一起并不復雜的交通事故，如果采取有效措施，40分鐘就能解決問題，但事實上，從事發(fā)到現(xiàn)場恢復正常，共耗時15小時10分鐘!其間，嚴重堵車長達7個小時。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：執(zhí)勤民警脫崗7.5個小時;副大隊長、中隊長雖先后趕赴現(xiàn)場，但均沒有采取有效應對措施，而市交管局局長、政委居然從頭到尾都不知道?！啊蠊怼獮闊o能和難纏的‘小鬼’埋單!”這是武漢市治庸問責的原則之一。這起交通事故，交管部門除5名相關責任人受到撤職、行政記過等處分外，還責成市交管局政委、黨委書記王斌及交管局局長、黨委副書記唐昌文作出深刻檢查，在全市通報批評。
武漢的“治庸問責”風暴，來得猛，也來得密。
8月15日，再次公布了全市42部“治庸”投訴電話。
截至目前，武漢市共問責537人，給予黨紀政紀處分85人，其中，開除黨籍7人、留黨察看2人，行政開除2人，撤職10人;給予組織處理464人，其中免職10人、停職檢查22人;涉及局級干部7人，處級干部58人，司法機關立案查處83人。
武漢市領導表示，決不會搞形式、走過場，刮一陣風就完了。這意味著對庸、懶、散的高壓態(tài)勢，在這里將一直持續(xù)下去。
消除干部隊伍中的“第三種狀態(tài)”
阮成發(fā)說，通過實施“治庸計劃”，今后干部只能有兩個選擇：要么干好，要么“繳槍”，不能占著職務崗位不作為。
武漢市的相關調(diào)查表明，34%的群眾認為“辦事拖拉”和“工作不落實”，是當前干部作風存在的突出問題;37.3%的人認為，武漢市干部隊伍作風建設最需要解決的是“不作為和該管不管”的問題。
春節(jié)以后，武漢市四套班子的領導分別帶隊，組織16個專題調(diào)研組，圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風、改善投資環(huán)境”主題，開展了為期一個多月的深入調(diào)研。結(jié)果表明，在行政、法制、財稅、金融、人文環(huán)境和基礎設施等方面，都存在諸多問題，但歸根到底，是人的問題，尤其是干部作風的問題。
促進中部崛起，武漢被寄予厚望，不容樂觀的現(xiàn)實，讓武漢的決策者坐不住了。4月6日，市委召開十一屆十一次全體(擴大)會議，會上播放的一段視頻，讓在座的官員如坐針氈。這段視頻通過8個案例，尖銳地剖析了武漢市投資環(huán)境存在的若干問題，對于相關單位及人員，更是指名道姓，毫不留情。
庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受;遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重。
隨著“治庸”、“問責”投訴電話公之于眾，市民和社會各界的訴求和反映，潮水一般涌來。經(jīng)過梳理，武漢明確了首批亟待解決的10個問題：選人用人的不正之風;各級政務服務中心改進服務、提升效能;政府職能部門與中介機構徹底脫鉤;保障性住房建設;環(huán)境臟亂差;交通秩序混亂;窗口地帶綜合整治;“麻木”、“黑的”非法營運;建筑工地“砂霸”、“石霸”;免費自行車服務水平低及自行車道缺乏。
5月30日，4位市領導和11個職能部門、3個區(qū)的主要負責人，就上述10個方面的問題，通過媒體分別向社會公開承諾：3個月內(nèi)要有明顯改觀，年底要有根本好轉(zhuǎn)。若承諾打折不兌現(xiàn)的，將接受問責。
“之后，將再列出10個左右的問題，由責任部門再承諾，再整改，一批一批地整治下去?！蔽錆h市“治庸辦”負責同志說。
事靠人做，以事察人。結(jié)合換屆工作，武漢試行“反向測評”，即在過去德、能、勤、績正面考察的同時，也進行“疑‘錯’從有”的考察，即對每一個干部進行庸、懶、散情況測評，并以此作為換屆考察的重要依據(jù)。同時，武漢還在醞釀“庸下能上、減庸提能”的干部制度改革。本次政府換屆，武漢市突出一個“轉(zhuǎn)變”：由過去的“誰該提拔”變?yōu)楝F(xiàn)在的“應該用誰”。
制度革命優(yōu)化環(huán)境
政務環(huán)境不優(yōu)，是武漢跨越式發(fā)展的重要障礙。某合資企業(yè)按照原武漢工業(yè)項目審批流程，自己做了一個運行圖，結(jié)果是：從辦理項目可行性報告審批起，到廠房建成竣工驗收，需走77個環(huán)節(jié)，不含廠房的建設周期，僅各種審批，就需耗時518個工作日!難怪企業(yè)家抱怨：在武漢跑審批手續(xù)，像進了迷宮。
“別人能減的程序，我們?yōu)槭裁床荒軠p?別人能辦成的事，我們?yōu)槭裁床荒?”市長唐良智一次次發(fā)問。
改革行政審批制度，建設高效陽光政府，為武漢發(fā)展打造動力引擎。市政府確定以工業(yè)項目審批流程再造為突破口，創(chuàng)造一個讓人刮目相看的“武漢速度”。
“最快”、“最少”、“最省”這些關鍵詞，成為審批制度革命的追求目標。從10萬多個數(shù)據(jù)中，武漢吸納了國內(nèi)主要先進城市相同工作流程中先進的元素，經(jīng)過綜合和優(yōu)化，形成了新版的武漢工業(yè)項目審批流程“路線圖”，8月1日起，已正式啟用。繁雜的工業(yè)項目審批流程，被整合為注冊、立項、供地和建設4個階段，分別由市工商局、發(fā)改委、國土規(guī)劃局、城建委牽頭協(xié)調(diào)，審批環(huán)節(jié)由原來的31個減少為14個，涉企收費免征或減征9項。工業(yè)項目落戶工業(yè)園區(qū)，審批時限最短15個工作日，最長不超過60個工作日!為了讓這項“新制度”切實起到提高效能、防止“下有對策”，武漢規(guī)定：所有審批環(huán)節(jié)，均不得讓送審人員再跑第三次，否則將被問責。
接下來，服務類和建設類的審批流程，也將被革命性地再造。
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