專業(yè)面試完了心得體會(通用18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-31 07:25:17
專業(yè)面試完了心得體會(通用18篇)
時(shí)間:2023-10-31 07:25:17     小編:曼珠

我在這段時(shí)間里取得了一些重要的發(fā)現(xiàn)。打造一篇完美的心得體會需要我們注意語言的準(zhǔn)確性和流暢度。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會,希望能給大家的寫作帶來一些靈感。

面試完了心得體會篇一

在求職過程中,面試無疑是最重要的一環(huán)。無論是初試、復(fù)試還是最終面試,每一次面試都是求職者展示自己能力和吸引面試官的機(jī)會。然而,即使準(zhǔn)備充分,到了面試環(huán)節(jié)仍有可能出現(xiàn)各種意外和問題。經(jīng)歷了多次面試的我,深刻體會到了面試的艱辛和收獲,下面讓我們來聽聽我的心得體會。

第一段:準(zhǔn)備充分是關(guān)鍵

無論是什么樣的面試,準(zhǔn)備工作都是不可少的。而面試準(zhǔn)備也并不是一蹴而就的,需要持之以恒的努力。在準(zhǔn)備面試前,要對面試公司做足功課,了解公司的文化、價(jià)值觀和業(yè)務(wù)特點(diǎn)等,這將有助于你在面試時(shí)和面試官的交流順暢和溝通更加順利。此外,在練習(xí)面試中,考慮到各種可能的問題和情況,以便針對性的準(zhǔn)備答案。準(zhǔn)備充分是讓自己更加從容自信的關(guān)鍵。

第二段:表現(xiàn)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)

無論是何種類型的面試,都是為了評估求職者的能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn),從面試者的穩(wěn)重性、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧等方面來全面考察求職者。要在面試中展示出自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢,根據(jù)不同的面試類型和崗位需求,合理的闡述自己的工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)知識和技能等,全面展示自己的才干和實(shí)力。

第三段:自信和謙虛并重

面試中的自信是求職者必須具備的一種態(tài)度,它有利于讓自己的態(tài)度自然而得到面試官的欣賞和認(rèn)可。同時(shí),求職者也要兼顧謙虛,在熱情表達(dá)對公司、崗位和團(tuán)隊(duì)的興趣與熱愛時(shí)不要顯得過于沖動,相應(yīng)的要適度的表現(xiàn)出自己對公司的了解和尊重,同時(shí)能夠充分表述自己的觀點(diǎn)與此公司的交流。

第四段:善于傾聽與協(xié)作

在面試中,傾聽和協(xié)作也是表現(xiàn)出自己溝通能力的重要方面??梢酝ㄟ^回答問題的方式,讓面試者看到自己所擁有的全方面能力,讓面試者認(rèn)識到自己的語言流暢、思維敏捷、邏輯性強(qiáng)等優(yōu)勢。此外,與這個(gè)面試工作相關(guān)的組織者、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、同齡人和高技能工作者等,均可以提供有益的協(xié)作和反饋體驗(yàn),也有助于自己在面試中的溝通和協(xié)作能力的展現(xiàn)。

第五段:根據(jù)面試反饋調(diào)整準(zhǔn)備工作

最后,無論你面試是否成功,面試后與面試官或者其他職業(yè)人員的溝通反饋是非常重要的。在這種反饋環(huán)節(jié)中,您可以添加和完善自己的答案或增加與公司的契合度。在這個(gè)過程中,面試者可以進(jìn)一步提高自己的專業(yè)技能和更好的展現(xiàn)自己的自信和女權(quán)。正是這樣的一個(gè)反饋機(jī)制,將使你的面試能力達(dá)到更高的境界,從而給你的求職之旅帶來更大的幫助。

總之,在面試過程中,我們需要準(zhǔn)備充分、表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢、自信和謙虛并重、善于傾聽、協(xié)作以及實(shí)現(xiàn)面試反饋的及時(shí)調(diào)整。只有這樣,在面試的考驗(yàn)上發(fā)揮出自己最佳的狀態(tài),表現(xiàn)出自己的最佳水平,這不僅有助于我們贏得如愿的職位,也能夠提高我們的職業(yè)素養(yǎng)。

面試完了心得體會篇二

為了更好的適應(yīng)社會,畢業(yè)后順利找到工作,我們?nèi)肆Y源管理實(shí)訓(xùn)課進(jìn)行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大,讓我們感觸頗深,真正的把理論和實(shí)踐完美的結(jié)合了。我相信在場的每一位同學(xué)都有很多的感觸。

模擬面試開展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司,由每個(gè)公司的總經(jīng)理擔(dān)任面試官的角色,應(yīng)聘者由每個(gè)公司派出2名,想體驗(yàn)的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試。面試前,大家準(zhǔn)備的都很充分,查了很多相關(guān)的資料,制作了個(gè)人簡歷。我也不例外,通過網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣,以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富,學(xué)到了不少的建議和方法。如面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協(xié)調(diào);面對不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會區(qū)分不同的問題,有些問題沒有正確答案,只要能自圓其說就行;面試要注意答所問,緊跟面試人思路,保持高度集中;回答條理簡明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎,他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。

面試開始了,首先迎來的第一位面試者,她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學(xué)互相問候了一下?;舜蟾乓环种械臅r(shí)間作了一個(gè)簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處,但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下,她回答的都非常從容。顯然,她在面試前已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備??傮w上講,表現(xiàn)的是非常的不錯(cuò)。

接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊張。說實(shí)話,如果站在臺上的那個(gè)人是我的話,我同樣一定會有緊張。為了克服緊張和怯場,我們就必須多多的上臺鍛煉。

1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

2、表述方式上盡量口語話。

3、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

4、條理清晰,層次分明。

5、事先以文字的形式寫好背熟。回答要點(diǎn):10秒鐘簡單說說個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對應(yīng)聘的這份職位來說有哪些幫助。

“仁者見仁,智者見智”,每個(gè)人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為己所用。

面試完了心得體會篇三

在大家的共同努力下,我們組終于在笑聲中完成了對模擬面試的錄制。對于此次模擬面試的錄制,我也感慨良多。雖然只是一次作業(yè)的完成,但是從大家的表現(xiàn)中就可以體會到對于面試這個(gè)我們每個(gè)人都必須經(jīng)歷的過程來看,我們還有很多不足,我們對于面試太過陌生與緊張。

我們組安排了5名面試官和4名面試者,我在此次活動中只擔(dān)任了面試官一職,但從面試者的反應(yīng)來看,我還是得到了以下幾點(diǎn)收獲:

1、面試主要就是考察兩個(gè)方面:一方面就是考察個(gè)人基本素質(zhì),其中包括:語言表達(dá)能力、日常事務(wù)的處理能力、綜合分析能力。另一方面就是考察一個(gè)人的心理素質(zhì)。我們組中有一位平時(shí)學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)異的同學(xué),他第一個(gè)進(jìn)入到我們的面試現(xiàn)場,當(dāng)我們讓他做一個(gè)簡短的自我介紹時(shí),他對于他平時(shí)十分熟悉的地質(zhì)填圖都說的結(jié)結(jié)巴巴,可以想象他是多么的緊張。他私底下一定準(zhǔn)備了很久,但是一旦進(jìn)入這個(gè)嚴(yán)肅緊張的環(huán)境就變得語無倫次。心理素質(zhì)在面試中占相當(dāng)大的比重,如果情緒波動,對面試發(fā)揮影響是非常大的。如果讓自己情緒穩(wěn)定呢,那么就要把該想的想好,把該做的做到位,做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好了,那我們就沒什么好遺憾了,所謂謀事在人,成事在天,面試是實(shí)力加運(yùn)氣,有實(shí)力了,運(yùn)氣的天秤就會傾向你這一邊。

2、我覺得參加面試時(shí),儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面,我覺得最好是穿正裝,這既體現(xiàn)了對面試方的尊重,又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝,也要做到衣著得體,整潔大方,不要穿得特別另類,因?yàn)檫@樣很有可能就引起某位面試官的反感,留下較差的印象。

3、在面試官的問題差不多提問完畢時(shí),要主動把握機(jī)會,引導(dǎo)對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點(diǎn)方向,提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題,占據(jù)面試的主動性,從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢,使自己更有機(jī)會在面試中脫穎而出。

4、面對著招聘者的刁難問題,需要應(yīng)聘者有著清晰的思路去理解招聘者的用意,然后才能找到較好回答問題的點(diǎn),讓招聘者滿意。然而在真正的面試中,招聘者表現(xiàn)得會更加盛氣凌人,讓應(yīng)聘者更加有壓力。模擬面試中的都是自己所認(rèn)識的同學(xué),應(yīng)該表現(xiàn)得更加自如。此時(shí)大家面對的是朝夕相處的同學(xué),他日當(dāng)我們面對社會閱歷豐富的形形色色的人時(shí),我們更應(yīng)該不卑不亢,從容面對。

5、大學(xué)對于每個(gè)人來說至關(guān)重要,它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外,還要積極參加學(xué)校組織的社會實(shí)踐活動,提高專業(yè)知識技能。個(gè)人覺得參加實(shí)踐活動對于以后面試也是有幫助的,可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力。一個(gè)人如果想勝任工作,不但要增加自信心,提高與人的溝通能力,還要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活,積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)好專業(yè)知識。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中,讓我學(xué)到了很多重要的東西,與理論知識相結(jié)合,讓我成長許多。通過本次模擬面試,也讓我更有信心去迎接以后真正的面試,更好地適應(yīng)社會工作的需求,更好地融入社會。當(dāng)然,在掌握面試技巧的同時(shí),更重要的是不斷學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素養(yǎng),有一定的特長技術(shù),以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下,立于不敗之地,成為企業(yè)不可或缺的人才。經(jīng)過這次模擬面試,讓我更自信于面對今后的工作面試,也讓我學(xué)習(xí)了書本所不能學(xué)到的東西。同時(shí)對我個(gè)人,對今后的要求也有所不同。讓自己更好的適應(yīng)社會工作的需求,更好的融入社會工作。

面試完了心得體會篇四

面試是求職過程中非常關(guān)鍵的一步,它是展示自己的機(jī)會,也是了解企業(yè)文化和招聘要求的機(jī)會。經(jīng)歷了一輪又一輪的面試,我深刻地意識到,在面試過程中,除了技術(shù)能力外,自身的情商和溝通能力也至關(guān)重要。在此分享我在面試中的心得體會。

第二段:自我介紹

從我這次求職開始,我就意識到自我介紹是決定面試成敗的關(guān)鍵之一。在自我介紹中,準(zhǔn)確地表達(dá)自己的個(gè)人信息和職業(yè)背景,令面試官能夠更全面地了解自己,從而更準(zhǔn)確地評價(jià)自己的能力和價(jià)值。而在實(shí)際的面試中,我會提前準(zhǔn)備好自我介紹,簡明扼要地介紹自己,突出自己與崗位的匹配度,同時(shí)展現(xiàn)自己的個(gè)性特點(diǎn)和優(yōu)勢。

第三段:溝通能力

在面試中,掌握好溝通能力是關(guān)鍵之一。在與面試官交流過程中,耐心聆聽面試官的問題,并逐一解答,避免出現(xiàn)回答不清晰、模糊不清的情況。通過語言表達(dá)、肢體語言的運(yùn)用,讓面試官看到自己的能力與實(shí)際情況的貼合度。此外,在交流中保持良好的心態(tài)和積極的態(tài)度也非常重要,這有助于表現(xiàn)出自己的自信、專業(yè)和可靠性。

第四段:姿勢態(tài)度

在面試時(shí),不僅是言語表達(dá)重要,還需要注意自己的姿勢和態(tài)度。在面試中,我注意力集中、面帶微笑,保持自然、自信的姿態(tài)來展現(xiàn)正面的面貌。此外還要注意儀態(tài)端莊、不做夸張動作,以此顯現(xiàn)出職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度的專業(yè)性和認(rèn)真度。

第五段:總結(jié)

在這次求職過程中,我意識到求職不僅是一種機(jī)會,也是一種挑戰(zhàn)。通過面試,我不斷提高自己的溝通能力、自我表達(dá)能力和心理素質(zhì),更加自信與堅(jiān)定地面對挑戰(zhàn)和困難。最終在面試中表現(xiàn)出色,贏得了面試官的信任和贊揚(yáng),成功獲得了自己心儀的崗位。我相信在今后的工作中,我會繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢,不斷完善自己的專業(yè)能力,為企業(yè)做出更多更好的貢獻(xiàn)。

面試完了心得體會篇五

首先,我不是跨專業(yè)考的,也不是各種特殊情況下考的,我個(gè)人來說,沒大家想象中那么難。

今年報(bào)名比較晚,7月5日到8日,報(bào)名沒有什么需要注意的,根據(jù)網(wǎng)上表格填信息就行,應(yīng)屆畢業(yè)生如果看見畢業(yè)證書號后面寫著已屆畢業(yè)生可不填寫的話不要偷懶,寫上為好。我就是看見那句話沒寫,報(bào)名截止前半個(gè)小時(shí)發(fā)現(xiàn)差點(diǎn)沒來得及。

我承認(rèn)我認(rèn)認(rèn)真真看書復(fù)習(xí)只用了一個(gè)月的時(shí)間,因?yàn)橹皩μ貚彌]信心,傳言太多各種不好考,但是考過之后,用我真心體驗(yàn)告訴大家,真沒想象中和傳言中那么難。筆試復(fù)習(xí)我買了好多資料,學(xué)科專業(yè)知識,一本通,但這兩本大厚書我基本上沒看,在這里我給大家推薦幾套卷子,因?yàn)樵诠P試中遇見過這些卷子里出現(xiàn)過的題,我覺得挺有用的。

教育心理學(xué):這不是教育學(xué)和心理學(xué)的總和,大家包括我都有這樣的誤區(qū),覺得教育心理學(xué)就是教育學(xué)和心理學(xué)兩本書,其實(shí)不然,教育心理學(xué)主要在于做題,如果看書的,很難找到,這里面很多知識都是小知識點(diǎn),如果大學(xué)里教育學(xué)和心理學(xué)不是特別認(rèn)真的學(xué)過,很難在書中找到相關(guān)知識點(diǎn),至少我是這樣的,還是從做題入手,先做題,做完以后對答案,特崗卷子后面答案都有詳解,都挺好的,在對答案的時(shí)候把知識點(diǎn)標(biāo)注在題干空白處,關(guān)于書,我是沒怎么看過?;径际亲鲱}。如果大家做題做多了,就會發(fā)現(xiàn)其實(shí)教育心理學(xué)就那么點(diǎn)知識點(diǎn),基本每套題都會出現(xiàn),出現(xiàn)的多的,肯定是比較重要的知識點(diǎn),這個(gè)大家都知道。下面我給大家推薦兩套卷子:

啟政:教育心理學(xué)歷年試卷及專家點(diǎn)評(綠色封皮,在新秀書店買的,移動大廳對面那個(gè)書店,這套題我是認(rèn)認(rèn)真真做過來的,每套題都做過兩遍,考試題中有好幾道都在這套題里出現(xiàn)過。強(qiáng)烈推薦)

華圖:教育理論綜合命題預(yù)測試卷(紅色封皮,在學(xué)校書店買的,這套題我是作為輔助練習(xí)的,不是不好,是由于時(shí)間原因,我沒時(shí)間做了,就略略做了但是每套都做過了。)

專業(yè)知識:我考的是小學(xué)語文,這里只能針對小學(xué)語文說說了,專業(yè)知識大家都不會差到哪去,也不像教育心理學(xué),大家只知道框架并不清楚里面具體是講什么,專業(yè)知識跟教育心理學(xué)比起來簡單多了。我只給大家推薦我覺得比較好的試卷,我還是支持多做題。

華圖:歷年真題及專家命題預(yù)測試卷(紅色封皮,學(xué)校書店買的,這套題難度中等,大學(xué)生來做感覺不到有難度,題型也很普通,最開始可以從這套題做起,先找找感覺。)

啟政:小學(xué)語文專家命題預(yù)測試卷(橘黃色,新秀書店買的,這套題跟華圖那套題比起來就有難度了,但是基本符合特崗真題的難度,或許還比特鋼真題難一點(diǎn),題型很新很活,做起來有難度但是做出來會比較有成就感,呵呵,自己的感覺)

20xx中考真題分類卷(綠色封皮,新秀書店買的,這不是針對特崗考試編的,是針對中考的,但是這個(gè)很不錯(cuò),今年特崗筆試中有一道縮寫題就是這套卷子里的,由于時(shí)間原因,我只做了四張,但是就遇見了一道。建議大家做做)

再就是學(xué)校打印部買的那種小冊子,或者書店買的那種10塊錢一本的,那個(gè)上面可以見到歷年真題,不多,但是看見真題你心里多少能有點(diǎn)底。

資格審查我們是短信通知的,各地區(qū)時(shí)間不一樣,但是差不了多長時(shí)間,也就是一兩天的時(shí)間差。資格復(fù)審?fù)ㄖ臅r(shí)候就會一起通知需要的帶的材料,一般也就是畢業(yè)證,教師資格證,身份證,報(bào)名表,準(zhǔn)考證。我們今年7月28日筆試,8月12日資格復(fù)審。

我考的是中衛(wèi),今年人少,所以可能進(jìn)度放的很慢,我們是7::30到的考場。

1.先進(jìn)侯考室,相關(guān)人員閱讀考試須知,在這里我重點(diǎn)要說面試須知必須認(rèn)真聽,不然會導(dǎo)致一系列慘劇的發(fā)生。

3.抽簽,按學(xué)科抽。

4.開始叫號,各學(xué)科一號進(jìn)準(zhǔn)備室,然后就陸續(xù)開始,準(zhǔn)備時(shí)間是40分鐘。還在侯考室的人可以看教案,如果太緊張也可以跟周圍人聊天,緩解一下緊張。我就是聊天,因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候不知道該看什么了,心里很亂。

5.進(jìn)準(zhǔn)備室,先在門口登記,核對證件,抽簽,我們是所有人都講一篇課文,所以不存在抽簽,有的地區(qū)是不一樣的,這個(gè)因地區(qū)而異。

6.進(jìn)考場,進(jìn)去的前五分鐘是最重要的,可以說你的成績就是在前五分鐘定格的,五分鐘之后的表現(xiàn)基本也起不了決定性作用了,所以前五分鐘一定要出彩,新穎,震撼。說到這就要說課文的導(dǎo)入,前五分鐘自我介紹最多最多就一分鐘,剩下四分鐘就是課文的導(dǎo)入,可以說是課文的導(dǎo)入覺得你得成績的高低。所以在準(zhǔn)備時(shí)要在導(dǎo)入上下功夫。(進(jìn)考場最最最重要的就是自我介紹時(shí)一定不能報(bào)自己姓名,這跟前面在侯考室聽面試須知有直接關(guān)系,因?yàn)槊嬖図氈镆?guī)定了。一旦報(bào)了就功虧一簣了。所以要牢記。)

我們8月12號資格復(fù)審,17號面試的。面試的分?jǐn)?shù)一般不會有太大懸殊,每個(gè)地區(qū)控制的不一樣,有的地區(qū)普遍高都是80多,有的地區(qū)普遍低,都是70多,所以有的同學(xué)一聽自己同學(xué)別的地區(qū)考了80多,自己面試出來70多就氣餒。面試成績要以本地區(qū)本學(xué)科的競聘者作對比。講課后的業(yè)務(wù)答辯有的地區(qū)有,有的地區(qū)沒有,有的也不難。這個(gè)不用擔(dān)心。教材,有的地方資格復(fù)審的時(shí)候就通知,有的地方不通知,但基本都是以4,5年級教材為主,大部分是這樣的。

這就是從報(bào)名到面試的全過程,里面所說的復(fù)習(xí)方法和看法只是我自己的感受,可能對于大家并不適用,但是我想說考特崗并不難,大家不用擔(dān)心考不上,只要盡力,我覺得問題不大。說的不周到的大家可以參考別人寫的,我的就這么多,希望給下一屆學(xué)弟學(xué)妹的特崗之路有所幫助。總之,心態(tài)放寬!

面試完了心得體會篇六

教師招聘面試相對于筆試來說比較靈活,同時(shí)也是很多考生面臨的比較大的挑戰(zhàn)。面試的形式各地區(qū)每年都不固定,因此考生也要做針對性調(diào)整。一般來說就是試講、說課、結(jié)構(gòu)化和答辯這幾個(gè)形式,以試講和說課為主。無論考生是否有工作經(jīng)驗(yàn),在考場上短短的十幾分鐘都很難把自己的水平發(fā)揮好,呈現(xiàn)一個(gè)精致的面試。那么如何才能夠在教師招聘面試考場上出彩呢?這是很多考生都急切關(guān)注的問題。下面我就面試考試中考的最多的試講這一形式談?wù)勎覀€(gè)人的一些建議:

首先,明確不同課型的講課思路。

就語文課而言,學(xué)員一定要明確不同課型如何去講。比如寫景類文章就可以抓住作者寫景的順序來講,這樣邏輯思路特別清晰,讓人一目了然。當(dāng)然,就語文課而言,考生最好采取三步走的方法來分析,也就是先初讀,整體感知課文,在這一環(huán)節(jié)可以讓同學(xué)們采取不同的方式讀課文,當(dāng)然作為老師來說最好事先給學(xué)生提出一個(gè)或是兩個(gè)明確的問題讓他們帶著問題思考。比如可以問文章講了什么內(nèi)容,講了一件什么事,或是你認(rèn)為文章都描寫了哪些景物。像這些問題都是從文章大意方面讓學(xué)生對于整篇課文有個(gè)整體的感知。接下來,要帶領(lǐng)學(xué)生細(xì)讀,品味理解文章的細(xì)節(jié)。在這里,對于寫景的文章一定要能夠帶領(lǐng)學(xué)生分析出文章的美來,一定要把文章的重點(diǎn)語句或是詞語進(jìn)行細(xì)致的分析,好好的品味理解才可以。這里很多考生都容易犯的一個(gè)問題就是分析美景的時(shí)候容易一帶而過或是出處仔細(xì)分析,當(dāng)作45分鐘課堂來講,這兩者都是不可取的,一定要適度才恰到好處。最后,一定要在語文課收尾階段進(jìn)行再讀,領(lǐng)悟情感。其實(shí)就是把文章的主旨進(jìn)行深化,可以借著同學(xué)們的口把文章主旨一步步引導(dǎo)出來,也可以總結(jié)完主旨后,老師隨機(jī)在延伸拓展環(huán)節(jié)里讓學(xué)生們談?wù)剬W(xué)了本篇課文的感受,或是怎么介紹給別人來欣賞。對于其他課型來說也是如此,敘事類、古詩類、寓言類都可以采取三步走來分析,只是細(xì)微之處略有差別而已。比如古詩類第一步就可以帶領(lǐng)學(xué)生感受古詩的節(jié)奏美,第二步逐句分析語言美,第三步領(lǐng)悟情感美。

其次,勤練習(xí)多修正是關(guān)鍵。

學(xué)員一定要在備考階段多多去試講,無論你是否有講課的經(jīng)驗(yàn),多試講總是好的。因?yàn)閷τ跊]有講課經(jīng)驗(yàn)的考生來說這是能夠短時(shí)間內(nèi)快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)完整的一堂課,并且結(jié)構(gòu)合理、互動問答恰到好處,而且教師范兒十足融入試講當(dāng)中,這就會備受考官的青睞。對于那些有講課經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員來說,這個(gè)試講的機(jī)會并不是多余的,因?yàn)樗麄兺ǔR苍S能夠講好45分鐘的課堂,但是如何能夠在短短的十幾分鐘內(nèi)把授課內(nèi)容講清楚,同時(shí)環(huán)節(jié)完整,結(jié)構(gòu)合理,讓考官覺得特別像一個(gè)老師在授課,其實(shí)是很難的。所以,這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講,并且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去,才能夠逐漸把每一次試講呈現(xiàn)趨近完美,最終在考場上嶄露頭角。

最后,非言語信息要重視。

所謂的非言語信息其實(shí)就是肢體語言、動作、神態(tài)和表情等。這些方面很多考生覺得不重要,甚至被忽視。其實(shí)考生恰恰錯(cuò)了,有時(shí)候考官關(guān)注的恰恰是這些你是否做好了,如果連這些舉手投足都不像一個(gè)老師的風(fēng)范,那么還怎么指望你在日后的工作中能夠有好的表現(xiàn)呢?所以,考生在面試的時(shí)候一定要多微笑、處處有禮貌,不要有多余的小動作,肢體語言豐富些,盡可能表現(xiàn)一名人民教師該有的風(fēng)范。要知道有時(shí)候能真正決定成敗的恰恰是這些細(xì)節(jié)之處。

教師招聘面試對每一位考生來說都很重要,因?yàn)橹挥型ㄟ^面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的,但也要注意給自己適當(dāng)減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒,或是破罐子破摔,那樣只會給自己前進(jìn)的路上存放絆腳石??忌灰床烤桶嗟亩嘣囍v,多鞏固不同課型的講課思路,并注意處理好課堂上的細(xì)節(jié),保持良好的心態(tài),那么備考必定不遠(yuǎn)。最后,祝各位考生在考試中一舉成功,順利。

面試完了心得體會篇七

面試是很多人進(jìn)入想要的公司或崗位的必經(jīng)之路,也是展示自己可信度和能力的平臺。但是,面試過程中除了自身真實(shí)的技能和能力,仍需面對各種意外情況,如緊張情緒、語言表達(dá)技巧、興趣愛好和人際關(guān)系等。作為一名已經(jīng)經(jīng)歷過多次面試的個(gè)人,我想分享我在這方面的體會與心得。

一、面試前的準(zhǔn)備

在面試前,首先要做好充分的準(zhǔn)備,了解并且通曉自己所應(yīng)聘的公司或崗位,分析自己的個(gè)人優(yōu)勢和劣勢,進(jìn)一步為自己的自我陳述做好準(zhǔn)備,以此展示自己在各方面的實(shí)力。其次,要提前做好簡歷和個(gè)人能力的展示,以突出自己的亮點(diǎn)和特點(diǎn)。最后,要注意自己的儀態(tài),從頭到腳的精心打扮,傳遞出自信心的氣質(zhì),在面試現(xiàn)場更容易給人留下深刻的印象。

二、溝通表達(dá)

溝通過程中,自我表現(xiàn)能力的體現(xiàn)尤為關(guān)鍵,諸如它能否準(zhǔn)確清晰地表達(dá)自己,如何充分地傾聽他人意見和呼吁、解決問題,并運(yùn)用適當(dāng)和諧的方式,這些都是很重要的表現(xiàn)力。為避免措辭不當(dāng),出現(xiàn)不必要的問題,可以考慮事先構(gòu)思對面試問題的回答,以充分利用自己的優(yōu)勢與特長,獲得對面的認(rèn)可。

三、體現(xiàn)自己

在面試中檢驗(yàn)的不僅僅是技能和實(shí)力,同時(shí)展示人格素養(yǎng)也是一個(gè)重要的因素。諸如個(gè)人的態(tài)度和口氣是否謙虛、誠實(shí)、有加入合作的團(tuán)隊(duì)精神以及遵守職業(yè)規(guī)范,這些行為都會獲得勝利舉行者和面試官的認(rèn)可。在面試中恰如其分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢,更好,精湛,完善的展示自己的所長,在面試中獲得對面評委的信任和尊重。

四、言行舉止

在與面試官的交流中,一定要保持適當(dāng)?shù)钠鸱驼Z調(diào),表現(xiàn)出自己的面試技巧及其的嫻熟,并在面試中有意識地建立自己的認(rèn)知,體現(xiàn)自己的清晰表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)性。而在言行舉止方面,如舉止、手勢、面部表情都需要遵循修飾、自然、適時(shí)的原則,以充分展現(xiàn)自己的魅力。

五、溝通技巧

最后,在面試中展現(xiàn)自己的溝通技巧尤為重要,這包括如何優(yōu)雅地回應(yīng)引導(dǎo)和問題,如何利用多種媒介獲得支持,在溝通的過程中折衷,掌握自己的優(yōu)點(diǎn)與劣勢等。此外,當(dāng)自己的回答被面試官打斷時(shí),不要過于急躁,要保持穩(wěn)定,耐心地回答問題,最后要有意識地掌握自己的知識積累,以便更好的把握面試機(jī)會。

總結(jié)

經(jīng)過多次面試,我深知只有當(dāng)充分做好準(zhǔn)備并運(yùn)用良好的心態(tài)來面對面試時(shí)才能獲得信任和成功。在新的工作和環(huán)境中,抱持正確的心態(tài),保持積極的態(tài)度,積極學(xué)習(xí)并不斷壯大自己的實(shí)力,才能更成功地踏足職場。我相信,只要一直努力和堅(jiān)定,就能夠獲得屬于自己的成就和成功。

面試完了心得體會篇八

禮儀,是中華傳統(tǒng)文化的精髓。不論是還是遠(yuǎn)古時(shí)代還是當(dāng)代社會的交際活動都離不開禮儀,人類越是進(jìn)步,社會生活越是社會化,人們也就越需要禮儀來調(diào)節(jié)社會生活。禮儀是人際交往的前提條件,而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進(jìn)入職場的重要條件,特別是對與當(dāng)代初出茅廬的大學(xué)生來說,起著越發(fā)重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的禮貌的行為與儀表形態(tài)規(guī)范。針對大學(xué)生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個(gè)方面即知、行、態(tài)。知是指知識,包括專業(yè)知識和企業(yè)知識;行是指行為,包括衣著、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時(shí)、自信。并將知、行、態(tài)三方面細(xì)化為從簡歷的書寫、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對面試過程中應(yīng)該具備的禮儀修養(yǎng)進(jìn)行了闡述與討論,以指導(dǎo)大學(xué)生求職面試工作,從而取得面試的成功,獲得理想的職位。

關(guān)鍵字當(dāng)代大學(xué)生求職,面試禮儀

一面試前的準(zhǔn)備工作要充分

有句話說的好“機(jī)會總是留給那些有準(zhǔn)備的人”所以面試前的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的。首先,面試前,給自己一個(gè)準(zhǔn)確定位,自己要找什么樣的工作,切記盲目。其次,根據(jù)自己定位需要,了解一定的知識,比如回顧以前的專業(yè)知識,查詢相關(guān)知識,如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型,我們可以提前通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況,若能在該面試中適當(dāng)運(yùn)用,就會間接地表達(dá)你對該職位的熱愛和做事的認(rèn)真細(xì)心,以增大求職成功的機(jī)率,最后充分準(zhǔn)備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對所應(yīng)聘的公司的一種尊重。

二求職面試基本禮儀

(一) 認(rèn)真正確對待求職簡歷

1. 求職簡歷要“簡”而“實(shí)”

個(gè)人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但誠信是為人之本,也是企業(yè)用人是很看重的一個(gè)特質(zhì),因此簡歷中絕不能出現(xiàn)弄虛作假,必須實(shí)事求是所以書寫個(gè)人簡歷時(shí)要簡練,有重點(diǎn),篇幅不宜過長,一般不超過兩頁紙,簡歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷,曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及各種資格認(rèn)證;進(jìn)修教育情況,學(xué)過哪些課程;參加各項(xiàng)活動所取得的成績及所獲獎勵情況等一些比較重要而有價(jià)值的內(nèi)容。一般內(nèi)容簡練,清晰,易懂的簡歷更為受招聘經(jīng)理的喜歡。

2. 求職簡歷要突出“經(jīng)歷”

應(yīng)聘公司非常關(guān)注求職者的經(jīng)歷,從經(jīng)歷中可以看出求職者的能力,經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿?。因此,在寫簡歷的時(shí)候,要著重強(qiáng)調(diào)你學(xué)過什么,懂得什么,做過什么,有什么方面的特長和優(yōu)點(diǎn)。也就是說你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。其中,你的近期工作經(jīng)歷一定要寫出,否則會引起用人單位對你的不信任。

3. 求職簡歷要突出所應(yīng)聘的“職位”信息

招聘經(jīng)歷之所以關(guān)注求職者的經(jīng)歷,主要是為了了解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業(yè)。因此,求職者在寫簡歷的時(shí)候,無論是經(jīng)歷還是能力,都一定要圍繞所應(yīng)聘的職位來寫。

(二) 良好的時(shí)間觀念

對于面試者來說,時(shí)間觀念是非常重要的。如今的社會,最不缺少的就是人才。一旦錯(cuò)過了面試的時(shí)間,那么就意味著你已經(jīng)與這家公司失之交臂了,即便你才華橫溢,學(xué)識淵博也無濟(jì)于事。對于公司來說,一定的規(guī)章制度是必需的,也是一個(gè)公司能否做強(qiáng)做大的外部條件。其中,良好的時(shí)間觀念是員工必須所具備的。公司也會更傾向于那些恪守時(shí)間觀念的職員。一個(gè)沒有時(shí)間觀念的人不會得到別人的尊重和認(rèn)可。

一般來說,提前10-15分鐘到達(dá)是最佳的選擇,但不可以提早的進(jìn)入辦公室等候,因?yàn)榭脊倏赡芘R時(shí)手頭有事而不方便。在這提前到達(dá)的十幾分鐘里,求職者可以坐在等候室或休息室,也可以熟悉一下周邊的環(huán)境,調(diào)整一下自己的心態(tài),以最佳的狀態(tài)進(jìn)行面試。提前半小時(shí)以上到的會被認(rèn)為沒有一定的時(shí)間觀念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為,直接影響到考官對你的印象以及面試的結(jié)果。

(三) 基本禮貌

第一印象不僅在社會交往中具有重要影響,在求職面試時(shí)同樣具有重要影響。

加拿大心理學(xué)家的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),第一印象具有持久性。也就是說,第一印象所形成的認(rèn)識將持久的主導(dǎo)人們對待另一人或事物的看法,即便人們在后來的交往中對此人或事物有了新的認(rèn)識,第一印象所產(chǎn)生的看法依然不會消失。所以求職者在面試時(shí)一定要有基本的禮貌,提高考官的第一印象,從而增強(qiáng)考官對考生的好感與認(rèn)同感,使面試更順利的進(jìn)行。

1. 敲門禮儀

進(jìn)入房間前,需要先敲門。敲門時(shí)應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門,不要用多個(gè)手指或手背手掌用力拍門。一般應(yīng)敲三下,力度大小要適中。敲門后要等待考官應(yīng)答,如沒有應(yīng)答,應(yīng)等待3秒后再次敲門。進(jìn)門后,應(yīng)隨手關(guān)門,關(guān)門聲音不能太大。

2. 打招呼,握手

面試時(shí)打招呼要注意,一般對年輕女性稱呼為小姐,對年長一些的可以稱為女士:對于男性,可稱其為先生。

面試時(shí),見到考官不要以及主動握手,通常由對方對方先伸手后面試者才伸出手。握手時(shí)間不宜太長,一般在1-3秒左右。

3. 告別

面試尾聲,要表示與考官的交談讓你受益頗深。告別時(shí)可以考官再次握手,但是注意握手時(shí)的一些禮節(jié)。

(四) 服裝與妝容

1.男生面試:

1) 發(fā)型:整齊,不要太長,不要油頭粉面。

2) 可以戴近視眼鏡,但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡,要注重端莊。

3) 衣服要干凈整潔,最好穿端莊的西服,不要穿太過休閑隨意的衣服,尤其是

破牛仔褲等。西服里面襯衫的顏色不要太過鮮艷,質(zhì)量要稍微好一點(diǎn)。皮鞋要擦亮,最好穿較新的皮鞋。切記,盡管沒有必要穿高檔次的衣服,但是服裝的質(zhì)地要精良,穿著要整齊大方,但不要從頭到尾都是名牌,會給人一種不吃苦耐勞的感覺。

2.女生面試:

1) 發(fā)型:以端莊,典雅,大方為主,最好是把頭發(fā)盤起來,不染發(fā),頭發(fā)保持健康,清爽,干凈的狀態(tài)。

2) 著裝:最好穿職業(yè)套裝或者是職業(yè)套裙,其中裙子長度要適中,不宜過短。

不能穿太緊或太過性感暴露的衣服,太過可愛的裝扮也不合適。鞋子最好穿黑色的中,高跟鞋,鞋跟的的高度不宜太高,不能露腳趾,不能穿平底鞋或大頭鞋等。

3) 指甲不要涂顏色,注意指甲的長度,指甲不宜太長。飾品不要戴太多,不能

戴過分夸張的飾品。妝容的要清淡,不要濃妝艷抹,切記不要出現(xiàn)殘妝,否側(cè)會自毀形象??梢赃m當(dāng)?shù)膰姙⒁恍┫闼?,但是香水的味道不宜過濃,清淡即可。

面試完了心得體會篇九

參加“學(xué)部模擬面試大賽”,通過簡歷的篩選和初賽,順利進(jìn)入決賽。由于在決賽中自己過于緊張,導(dǎo)致在第一輪就被淘汰出局。但在這個(gè)過程中,我體驗(yàn)到了企業(yè)面試的真實(shí)流程和面試的多種形式,也學(xué)到了很多面試的應(yīng)試技巧,很幸運(yùn)自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關(guān)于面試方面的實(shí)實(shí)在在的東西。現(xiàn)在我把我的幾點(diǎn)心得體會以文字的形式記錄下來,以期與大家分享。

第一,制作簡歷是有很多學(xué)問的。這一點(diǎn)我是在找完孫艷老師之后才體會到的,原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢,突出自己的優(yōu)勢,才是最重要的。所以,我們在制作簡歷的時(shí)候,一定要細(xì)心斟酌,謹(jǐn)慎為是。最好是找專業(yè)的老師指導(dǎo)一下。

第二,針對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的面試,我們要培養(yǎng)在宏觀上把控,微觀上思考的能力。在這種形式的面試中,一定要積極發(fā)言,爭取討論中的主動權(quán),充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者同時(shí)也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進(jìn)行把握,比如時(shí)間上的控制,比如小組成員分工,比如制定小組討論的原則,在這點(diǎn)上,我們第三組的楊毅同學(xué)做的很好。然后就是在微觀上進(jìn)行嚴(yán)密的細(xì)致的思考,我們小組的王鑫同學(xué),思考問題非??b密和冷靜,在這點(diǎn)上做的非常棒。

第三,機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人。這次比賽,我可以說是用慘痛的教訓(xùn)明白了這句話的涵義。如果自己準(zhǔn)備充分的話,也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事,我們都一定要做到知己知彼,才能應(yīng)答自如,坐懷不亂。

第四,克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷,源于自己的過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn)。有一項(xiàng)調(diào)查顯示,85%的大學(xué)生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學(xué)里,我們應(yīng)該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。

第五,做任何事,態(tài)度都是很重要的。能不能做得了,是能力的問題;會不會積極的去做,則是態(tài)度的問題。認(rèn)真的去做,不一定會做得好;但馬馬虎虎的,三心二意的去做,那就肯定做不好。

第六,萬事要學(xué)會輕拿輕放,不要太注重結(jié)果。這樣才會放下沉重的思想包袱,一身輕松的去做。很多事情可能結(jié)果不會太如人所愿,但是在做的過程中自己付出了努力,在做的過程中潛移默化的學(xué)到了很多,這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么,失去什么。

第七,好好珍惜在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間。這句話我也聽上一屆的學(xué)長們語重心長的對我說過,現(xiàn)在都能記得自己當(dāng)時(shí)的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了,要去找工作了,才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學(xué)校的時(shí)間,不斷完善自己,不斷學(xué)習(xí)。

面試完了心得體會篇十

面試是每一個(gè)求職者都需要面對的一個(gè)環(huán)節(jié),它是評估人才能力和素質(zhì)的重要途徑。而經(jīng)歷了面試過程,我們都會有所感悟和體會。本文主要圍繞“面試完了心得體會”這個(gè)主題進(jìn)行探討,分享我在面試過程中的心路歷程和思考。

第二段:談?wù)劀?zhǔn)備工作的重要性

面試成功并不是突然就能產(chǎn)生的結(jié)果,它需要經(jīng)過許多準(zhǔn)備工作和細(xì)節(jié)的打磨。 包括了解企業(yè)的歷史、文化、經(jīng)營情況等信息,深入的了解這個(gè)崗位的職責(zé)要求和招聘方對應(yīng)聘者的評審標(biāo)準(zhǔn),積極整理自己的簡歷和思路,增加自信心等。這些準(zhǔn)備工作都是很有必要的,因?yàn)樗鼈儤O大地影響到自己的面試表現(xiàn)。

第三段:分享面試技巧

面試時(shí),我們應(yīng)該有一定的面試技巧。首先,一定要冷靜,不要過分緊張。其次,我們要認(rèn)真聽題,保持態(tài)度誠懇,回答問題要直接并具體。在回答技能方面的問題時(shí),加入自己的個(gè)人經(jīng)歷,支撐自己的觀點(diǎn);在遇到計(jì)算公式等問題時(shí),先過一遍,再回答。與此同時(shí),個(gè)人形象和著裝也是很重要的考慮因素,因?yàn)槟愕耐獗硪矔o自己加分。

第四段:思考和總結(jié)面試過程的表現(xiàn)

無論面試結(jié)果如何,我們都可以從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和反思自己,提升自身競爭力。在面試結(jié)束后,我們可以回想一下整個(gè)面試過程中做得好的和不好的地方,從而發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,為以后的面試做出調(diào)整和準(zhǔn)備。當(dāng)然,不要把面試中遇到的問題過于掛在心上,積極反思,學(xué)到經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是最重要的。

第五段:總結(jié)心得和體會

面試過程并不是一次成功即可,更多時(shí)候會遭到失敗和挫折。然而,我們通過面試,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足,也可以提高自己的能力和競爭力。我們還應(yīng)該通過反思和總結(jié)來為下一次的面試做好準(zhǔn)備,提高成功率。最后,我們要保持樂觀的態(tài)度,將自己的經(jīng)驗(yàn)分享給身邊的人,讓更多求職者能夠受益。

面試完了心得體會篇十一

我經(jīng)歷過很多面試,有好的,也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗(yàn)或技巧,我只是去記下自己面試的體會和感想。

1、面試要準(zhǔn)備一份自我介紹,其實(shí)只是簡單的介紹一下自己的基本情況,比如姓名,年齡,畢業(yè)學(xué)校,有哪些技能,工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴(yán)肅,其實(shí)很多面試官都是趁著那個(gè)時(shí)候看簡歷。

2、之前面試了幾家企業(yè),發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的hr和部門主管基本不溝通,hr在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試,并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下,看是不是符合自己的需求。這樣導(dǎo)致面試時(shí)產(chǎn)生很多尷尬,真心希望未來少遇到那些只會關(guān)鍵字搜索和只會打電話的hr,我覺得這是對面試者的基本尊重吧。

3、發(fā)布招聘信息超過3,4個(gè)月的,請慎重考慮。因?yàn)?到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種情況:一、要求很高二、不著急著招聘,只是掛著,能招就招,不能招就算了。比如我以前的公司,他們一年四季都掛著招聘信息,只是掛著玩,三四個(gè)月才來一個(gè)面試者。根本沒想招。因?yàn)楦揪筒患薄?/p>

5、面試和考試一樣,時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好,每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問什么,所以有時(shí)候會感覺還不錯(cuò),有時(shí)感覺很糟糕。古人云:“千里馬常有,而伯樂不常有”,所以不要因?yàn)橐粌蓤雒嬖嚲蛯ψ约菏バ判?。找工作要有耐心,找一兩個(gè)月都是很正常的事。

面試完了心得體會篇十二

沿著面試大道一路走來,經(jīng)過過關(guān)斬將的挑戰(zhàn)與選拔,終于進(jìn)了理想的部門。再回首面試的海洋,確實(shí)收獲不少寶貴的水滴,獲益匪淺。

在進(jìn)園學(xué)習(xí)部之前,也曾經(jīng)經(jīng)歷了三關(guān)考驗(yàn),每一關(guān)都各有各的風(fēng)采,都將成為永恒的回憶。

“機(jī)遇總偏愛有準(zhǔn)備頭腦的人”。在面試之前,要有所準(zhǔn)備,雖然猜不出面試官會問什么問題,但我們可以準(zhǔn)備好自我介紹,幾乎每次第一輪面試都要自我介紹,雖然每個(gè)人都想讓自己的自我介紹能鶴立雞群,但事實(shí)上很難做到。每次自我介紹都幾乎是“脫口忘詞”,之前的準(zhǔn)備都似乎白費(fèi)心機(jī)了,幸好能隨機(jī)應(yīng)變,即使忘詞,也能淡定自若。后來的回答問題就沒有什么絕招了,主要是能從容不迫,一定不能怯場。也許是歷經(jīng)風(fēng)雨吧,這個(gè)第一輪面試我表現(xiàn)得很自然,鎮(zhèn)定自若,面試主考官的問題,我能快速,流利地回答問題,自我感覺也良好,果然不出所料,順利地通過了第一關(guān)。

其實(shí)面試的關(guān)鍵是鎮(zhèn)定,面帶微笑。要做到鎮(zhèn)定,也需要有準(zhǔn)備來支撐。想進(jìn)一個(gè)部門,首先要對該部門有所了解,了解該部門的特點(diǎn)與性質(zhì),要抓住面試官的心,結(jié)果不出所料,有許多問題也在意料之中。

第二輪面試,就像”丈二和尚—摸不著頭腦“了,根本不知道考什么,面對那么多對手緊張的情緒油然而生。但想想面試要直接說的都不怕,而現(xiàn)在寫的又有什么可怕呢。自信很重要,自信能讓人更勇敢地向前邁進(jìn),于是拿到試卷后,就開始奮筆疾書了。

第三輪面試就考工作能力與方式了。雖然不知道要怎么考,但不能忘的.宗旨是表現(xiàn)才能。其實(shí)無論什么團(tuán)體,都非常注重團(tuán)結(jié)互助,這次也是分四人一小組,出一本書,我們最重要的是能分工合作,互相配合也體諒,才能順利地完成一項(xiàng)工作。在這過程中,我們幾個(gè)人都配合地很好,合作地很默契。

其實(shí),面試也是一種心靈的溝通,面對一個(gè)陌生人的考問,我們要掌握溝通的藝術(shù),從容不怕,禮貌也非常重要,一個(gè)微笑也可以體現(xiàn)一個(gè)人的素養(yǎng)。面試官那友善的微笑與那尊重的目光,讓我的緊張大打折扣,讓我更輕松自如的交談。

其實(shí),除了學(xué)習(xí)部,我還面試過其他部門,不知不覺地喜歡上面試了。在別人看來也許是瘋狂,但”他人笑我太瘋癲,我笑他人看不穿“。其實(shí)從中我可以學(xué)到很多東西,這是很好的鍛煉機(jī)會,是個(gè)很好地展現(xiàn)自我的舞臺,至少可以考驗(yàn)自己的隨機(jī)應(yīng)變能力。即使落選了,自己也曾經(jīng)努力過,爭取過,無怨無悔,而且又能體現(xiàn)自己的能力的不足與優(yōu)點(diǎn),一舉多得,又何樂而不為呢。

面試完了心得體會篇十三

先自我介紹我是國美新媒體專業(yè)的申請的是chelsea的mafineart。

申請之前其實(shí)我沒有做很多功課,倒是我媽幫我問了很多辦事處。北京那個(gè)辦事處很熱情,但他們似乎和那個(gè)藝盟有合作,就一直打電話問我有沒有意向去讀那個(gè)預(yù)科班。我當(dāng)然拒絕了。我的原則是少花錢多辦事兒,然后那個(gè)辦事處還不知藝盟的負(fù)責(zé)人就一直在那說你知道嗎申請倫藝很難的水很深的喲。

然后從九月份開始我就去讀雅思了,沒管這事兒。當(dāng)然中途有參加過兩次上海辦事處的作品集輔導(dǎo),都是倫藝的教授過來講座啊什么的,實(shí)際用處其實(shí)不大,有一點(diǎn)好的就是你可以認(rèn)識跟你一樣一起在申請的人,然后看看大家的作品集啊什么的。

在這里批評一下倫藝上海辦,反正我覺得他們辦事處是這幾個(gè)辦事處里面最低調(diào)的,幾乎不會主動跟你說啥啥的,官網(wǎng)和微博也特別難找。不過我最后還是選擇了上海申請。因?yàn)槠鋵?shí)對我來說我也不需要什么特別詳細(xì)的輔導(dǎo),上海辦的態(tài)度很好,有問必答,也可以預(yù)約指導(dǎo)作品集,但這一切需要你自己主動。他們也沒有掛鉤的中介機(jī)構(gòu)。我主要是特別煩中介。

然后考完雅思,只有6,我就準(zhǔn)備材料時(shí)候沒提交雅思,說我還沒考。因?yàn)檗k事處負(fù)責(zé)人說萬一你考了5、5什么的,人家教授可能就直接不看你作品集了,覺得你英語不行。

準(zhǔn)備作品集我得說說。我覺得教授可能會特別在乎你在大學(xué)期間做作品的一整條脈絡(luò)。說白了就是你自己的idea得很明確,而且是要有傳承的。所以是一條線的敘述下來。當(dāng)然還要涵蓋作品的多樣性。我申的fineart,我就準(zhǔn)備了我平時(shí)的影像,裝置類作品。包括最初的草圖,設(shè)想,完成度,最后的成品。后來我又去了次上海辦,人家讓我準(zhǔn)備些基礎(chǔ)繪畫作品,我覺得這也很有道理。雖然我現(xiàn)在不畫畫了,但fineart的ma還是在意這些功底的。于是我就又把我大一基礎(chǔ)部的那些繪畫作品整理出一些放了進(jìn)去。當(dāng)然我還是有選擇的,我選了一些綜合材料的繪畫,不只是油畫,還有水墨啊什么的材質(zhì)。我感覺老外可能喜歡。畢竟我們學(xué)校的國畫還是全球第一的。

于是最后我的作品集有了好幾個(gè)影像裝置(這是我的主攻方向),一個(gè)裝置,10張繪畫,一個(gè)綜合的實(shí)驗(yàn)戲劇(不是傳統(tǒng)戲劇,也是偏重行為藝術(shù)和裝置的)。最后零零碎碎的坐下來做了80頁ppt。

然后寫學(xué)習(xí)計(jì)劃的話,我覺得也是要結(jié)合你之前的作品和研究方向的。在參考書籍那里,我甭管看沒看過,塞了50幾本參考書進(jìn)去,涵蓋藝術(shù)簡史,哲學(xué),電影,宗教等一系列的東西。寫的要深入~對~還有那個(gè)cv,我覺得這個(gè)越華麗越好,我就把我之前參加的大大小小的40幾個(gè)展都寫進(jìn)去了,事實(shí)證明這很有用。

最后是面試。wendy給我面的。我預(yù)約11點(diǎn),但我最后12點(diǎn)才進(jìn)去。前面的人面試時(shí)間好長啊每個(gè)人都是半個(gè)多小時(shí)。我想這下完了萬一一會兒詞窮了怎么辦。事實(shí)證明,最后出其順利。對了那個(gè)作品集,我還得說一下,我因?yàn)檫€同時(shí)申了rca,goldsmiths,都是網(wǎng)申,所以我基本ppt里放了很多文字,都是說明用的。一開始上海辦讓我別放那么多字在ppt里,但基于我的小農(nóng)思想(這些都是淘寶花錢翻譯的,雖然100字才8元但也是錢啊),我就沒去掉。所以,后來的結(jié)果是,wendy看了我的作品集(我懷疑她沒看完)8分鐘叫我進(jìn)去,我進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)她在一張紙上寫了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬頭就開始贊揚(yáng)我。最讓我驚奇的是!他沒有讓我說很多作品闡述!我就覺得ppt里放那么多字也沒問題。主要是排版,排版要干凈!沒必要那么花哨真的。

他就象征性的問了下我你為啥要來切爾西啊~我說因?yàn)槲艺J(rèn)識你們幾個(gè)那邊畢業(yè)的學(xué)生,我很喜歡他們東西~他就開始微笑說是的那當(dāng)然哈哈我也是那邊畢業(yè)了。

然后他指著我的cv說我看里面有寫你一個(gè)作品拿了畢業(yè)作品金獎可以告訴我是哪個(gè)嗎,我就給他看了一下我的那個(gè)作品的1/3部分(一個(gè)頁面放不下)。他瞟了一眼就開始贊美說我太喜歡你的影像了啥啥啥(我沒聽懂)

然后他問我最喜歡哪個(gè)藝術(shù)家我就說了個(gè),她表示不認(rèn)識。然后他跟我說了兩個(gè)我也不認(rèn)識,但我微笑著說yesyes就是那個(gè)我也很喜歡。

然后他指著我的cv說你參加了那么多展覽都是你的影像裝置作品哦,我說是啊~

然后我就拿到offer了。就是這么簡單!

最后我想說的是其實(shí)真的,在你沒進(jìn)去之前,教授看了你的作品集就已經(jīng)決定了是否要你。所以!務(wù)必認(rèn)真準(zhǔn)備!然后就算你的作品都是零散的,但相信我,只要是你自己做的,就一定會有一條屬于你自己的脈絡(luò)!找出來!!比如你發(fā)現(xiàn)你特別喜歡把動物放到作品里之類的。只要找到那個(gè)脈絡(luò),再深入一下,作品集的闡述和學(xué)習(xí)計(jì)劃書都不是問題!

面試完了心得體會篇十四

視頻會議和電話會議是社會發(fā)展進(jìn)步的必然產(chǎn)物。

此次電話會議,為我即將要面臨的`就業(yè)面試積累了經(jīng)驗(yàn)。作為應(yīng)聘者,在此次會議中有諸多體會。

第一,面試一定要提前做好準(zhǔn)備,面試過程中要口齒清晰,語言要流利、幽默、含蓄,語氣要平和,表達(dá)要準(zhǔn)確簡潔,有禮貌。

第二,參加面試前,一定要對所應(yīng)聘的公司有一定的了解,其次要對所應(yīng)聘的職位有充分的了解。

第三,一定要守時(shí),要在安靜的環(huán)境下進(jìn)行電話面試。

第四,注意和面試官的溝通,面試過程中要用心認(rèn)真。

第五,面試結(jié)束后,要對面試官表示感謝,給對方留下良好的印象。

通過本次模擬面試,我學(xué)到了很多東西,比如電話面試應(yīng)在鈴聲響兩到三聲后接起為宜,電話會議過程中可以對照著簡歷介紹自己,使自己的回答條理清晰,不會因?yàn)檫^于緊張講述不清或漏掉某些內(nèi)容,電話會議要格外注重語氣語調(diào)等等。這些知識與理論知識相結(jié)合,讓我更有信心去迎接以后真正的面試,更好地適應(yīng)社會工作的要求,更好地融入社會。當(dāng)然更重要的是努力學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素養(yǎng),在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下,成為企業(yè)不可或缺的人才。

面試完了心得體會篇十五

把自己所學(xué)的知識運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,同時(shí)在實(shí)際中吸取經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大自己的知識面,鍛煉自己待人處世的能力。

1、學(xué)習(xí)作為一個(gè)平面設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)范和素養(yǎng)。

2、視覺設(shè)計(jì)能力、美工基礎(chǔ),色彩搭配能力有所提高,審美觀念成熟。

3、對事物的感受能力、對時(shí)事的捕捉能力、創(chuàng)造能力有所提高。對設(shè)計(jì)構(gòu)想的表達(dá)能力有所提高。

4、熟悉公司設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的流程、熟悉印前工作及印后加工。

5、熟練應(yīng)用photoshop、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,。

6、增強(qiáng)與人溝通的能力、了解客戶的需求。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)過程,讓我提高了自己,特別是像我這樣剛離開學(xué)校的實(shí)踐能力差,更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。在工作中我能夠完成上級布置的工作,在沒有工作任務(wù)時(shí)能主動要求布置工作,做到主動學(xué)習(xí),在工作中,我不允許自己絲毫的馬虎,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真我時(shí)刻牢記。

在信息時(shí)代,學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息,獲得事業(yè)進(jìn)步的動力。我積極響應(yīng)單位號召,結(jié)合工作實(shí)際,不斷學(xué)習(xí)理論、技能知識和社會知識,用先進(jìn)的理論武裝頭腦,用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力,以廣博的社會知識拓展視野。

實(shí)習(xí)期很快過去了,是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,在今后的工作和生活中,我將繼續(xù)學(xué)習(xí),深入實(shí)踐,不斷提升自我,努力創(chuàng)造業(yè)績,繼續(xù)為社會創(chuàng)造更多的價(jià)值。感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及師傅們對我的支持和幫助。

“理論是灰色的,生活之樹常青”,只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值。也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣,一個(gè)人的價(jià)值也是通過實(shí)踐活動來實(shí)現(xiàn)的,也只有通過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì),展現(xiàn)人的意志。

首先,我覺得學(xué)校和單位很大的一個(gè)不同點(diǎn)就是進(jìn)入社會以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上,我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,必須要對自己的崗位負(fù)責(zé),要對自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。

如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作,那職員就必須得加班;這使我認(rèn)識到在真正的工作當(dāng)中要求的是我們嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度,這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展。最后,我覺得到了實(shí)際工作中以后,學(xué)歷雖然很重要,但個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力更為重要。任何工作,做得時(shí)間久了是誰都會做的,在實(shí)際工作中動手能力更重要。

實(shí)習(xí)是我步入社會前的第一課,教會我怎么待人接物,如何處理各種事情。雖然在短短的一個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面,學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,但這些對于我是非常重要的。

這次實(shí)習(xí)告訴我,在社會這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生,還有很長的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事,走好每一步。

通過這次實(shí)習(xí),在設(shè)計(jì)方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實(shí)習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用,增強(qiáng)了我們今后的競爭力,為我們能在以后立足增添了一塊基石。

實(shí)習(xí)使我學(xué)習(xí)的理論知識能夠和動手能力很好的結(jié)合融化,是我大學(xué)歷程非常寶貴的經(jīng)驗(yàn),我會好好總結(jié),幫助我更好的完成學(xué)業(yè),為走出社會做更好的基礎(chǔ)。

設(shè)計(jì)是一門需要全才的學(xué)科。不僅需要扎實(shí)的美術(shù)功底,還要善于理解客戶心理,同時(shí)也要對管理學(xué)、是市場營銷、文學(xué)歷史等有所涉獵。這些都是靠平時(shí)的生活與學(xué)習(xí)中有目的地日積月累而成的。而實(shí)習(xí)則有助于我們明白什么知識才是對我們的設(shè)計(jì)最有幫助的。

面試完了心得體會篇十六

提前到達(dá)面試地點(diǎn),適應(yīng)面試氣氛。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的求職者最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。

進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕,以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說“再見”。

對用人單位的.問題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。

在整個(gè)面試過程中,應(yīng)保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),回答誰的問題,你的目光就應(yīng)注視誰,并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時(shí),眼睛要適時(shí)地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與用人單位爭辯某個(gè)問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng),如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

面試完了心得體會篇十七

年前,我信心十足地參加過一家大公司的招聘,結(jié)果卻以意想不到的失敗告終?,F(xiàn)在,作為公司的一名人事主管,我時(shí)常參與招聘新人的活動。通過一個(gè)招聘者的眼光,我得以清楚地認(rèn)識自己當(dāng)年的失敗。

了我。那個(gè)內(nèi)刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實(shí)話,我當(dāng)時(shí)是看中了這家公司的知名度,并考慮到自己在其他方面的發(fā)展前景才去應(yīng)聘的,從內(nèi)心里對內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑,認(rèn)為自己當(dāng)個(gè)不對外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以,也就沒對面試進(jìn)行過多準(zhǔn)備。

沒想到的是,這樣一個(gè)在我看來并不起眼的職位,卻引來了許多應(yīng)聘者,而且顯然,大家都有備而來,手里拿著包裝得非常漂亮的個(gè)人材料。相比之下,我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔(dān)心了“一下”,是金子就會發(fā)光,我的實(shí)力是很明顯的,我這么想。

面試開始,十幾位面試者坐在環(huán)形桌前,先填寫一份問卷,回答一些“你對本公司了解多少?”“個(gè)人有什么愛好?”“將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點(diǎn)兒也不顯示專業(yè)水平,于是迅速作答,然后東張西望,看著那些略顯緊張的其他應(yīng)聘者。

問卷全部交上之后,主考官走了進(jìn)來,同我們開始一場集體談話。先是每個(gè)人自我介紹。不少人很詳細(xì)地說明自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長、得過什么獎、參加過什么活動之類的,這在我看來,全是些沒有什么新意的按部就班,而我的別出新裁的個(gè)人介紹也確實(shí)贏來了考官關(guān)注的目光。我暗自得意。

接下來是回答提問。這時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)自己犯了一個(gè)錯(cuò)誤,沒有很認(rèn)真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、特別是一些技術(shù)進(jìn)步方面的問題,我知之甚少,而這也絕不是一個(gè)文科生的特長。這時(shí)候,那些理科學(xué)生的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來,他們表現(xiàn)活躍,而我有點(diǎn)插不上嘴。好不容易等到考官問有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識,我一下子逮住了機(jī)會,滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽,我想,自己應(yīng)該能通過考試吧!

可惜,我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息,更讓我受打擊的是我得知公司錄取了一個(gè)工科專業(yè)女生,我當(dāng)時(shí)第一反應(yīng)就是:主考官太沒水準(zhǔn)!

在我情緒低落之時(shí),班主任和我談了一次話。原來,他和給我們面試的主考官是大學(xué)同學(xué)。主考官告訴他:我未被錄取的理由不是業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人能力不行,而是我不合適他們招聘的職位。他們認(rèn)為,以我的.個(gè)性和自我期望值,不會踏踏實(shí)實(shí)安心于本職工作。而且,我與他人的合作精神似乎也欠佳。

老師的話讓我頓悟,而在這之前,我把面試失敗的責(zé)任完全歸罪于考官。在下一次的面試時(shí),我吸取教訓(xùn),認(rèn)真準(zhǔn)備,不再掉以輕心,被順利錄用。工作后,我很快成為公司的業(yè)務(wù)主力,一年后升為主管。不久,我也開始陪同公司老總面試新職員了。就在這時(shí),我仿佛才真正明白自己當(dāng)初輸在哪里。

那次面試時(shí),有個(gè)女孩子表現(xiàn)得很不錯(cuò),聰明伶俐、信心十足,個(gè)人素質(zhì)比較突出,讓我一下子想到了年輕氣盛時(shí)的自己。出人意料的是,老總并沒選擇她,而是選擇了一個(gè)外形條件并不很出眾、看起來很文靜、踏實(shí)的女孩子。理由是這個(gè)女孩子知道自己并不十全十美,所以她會努力工作,而不會想入非非。相比之下,那個(gè)漂亮女孩子過于自負(fù),恐怕不會安于瑣細(xì)的工作。

這次經(jīng)驗(yàn)使我明白,公司在挑選一個(gè)人時(shí),看中的是他是否適合一個(gè)職位。也就是說,按職位去選人,以職位所需要的性格特征和專業(yè)知識去挑人。應(yīng)聘者要充分明白這一點(diǎn),在面試時(shí)強(qiáng)化自己的職位特征,而不是強(qiáng)化個(gè)性特征。要多想一想,這個(gè)職位“需要我成為什么樣”,而不是“我希望自己是什么樣”。而我當(dāng)初面試時(shí)的表現(xiàn),其實(shí)并不符合應(yīng)聘職位的要求。我不了解公司的情況,不懂公司的專業(yè)技術(shù)知識,這不符合做一個(gè)內(nèi)刊編輯的要求。

面試完了心得體會篇十八

對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè),未來從事的工作一直都感到很迷茫,也一直抱著走一步看一步的態(tài)度,先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識再說,但是,不管今后面臨著什么樣的工作,都會有大大小小各異的面試,因此,掌握面試的技巧非常重要。

作為在校大學(xué)生,與社會接觸的機(jī)會很少,所以我覺得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會。首先,多多參加院里校里的各種活動,尤其是管理專業(yè),這是一個(gè)軟科學(xué)的專業(yè),更應(yīng)培養(yǎng)自己的語言表達(dá)能力和膽識,比如參加情景模擬招聘大賽,既是身臨其境,體會面試的情景,又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,多了解面試方面的技巧,隨機(jī)應(yīng)變的能力,在氛圍中體會那種緊張的感覺,多次體味就會使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺,能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉,同時(shí)強(qiáng)化自己的寫作能力,逐漸消除緊張感;相比之下,競選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景,不管結(jié)果如何,多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會的只為競選,在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí),也在給自己積累經(jīng)驗(yàn);最后,多聽一些面試求職方法講解的.講座,或向老師、學(xué)長學(xué)姐請教,與他們交流,收獲經(jīng)驗(yàn),聽聽他們在求職面試的時(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對考官的問答的。

總的來說,我們應(yīng)該從這幾方面入手,將提高自己的面試技能:

一、專業(yè)知識強(qiáng)化,在考官詢問專業(yè)知識時(shí),能應(yīng)答如流,術(shù)業(yè)有專攻;

二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識問題,以不變應(yīng)萬變,牢記最重要的環(huán)節(jié)問題,無論發(fā)生什么意外,也能靈活應(yīng)對;三、除了專業(yè)的知識,我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容,做到博學(xué),在考官談到其他問題的時(shí)候,都能夠輕松應(yīng)接,提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。

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