實(shí)用統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)（匯總21篇）

通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的突破和進(jìn)步。我們可以通過舉例、引用經(jīng)典論述或結(jié)合實(shí)際情況來加深論證和說明。接下來小編為大家提供一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望能夠幫助大家寫出更好的心得體會(huì)。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇一

首先，我認(rèn)為進(jìn)行分析報(bào)告是非常重要的一步。在對(duì)一個(gè)問題或事件進(jìn)行分析的過程中，我們可以更深入地了解其背后的原因和影響，為后續(xù)的決策提供更為可靠的數(shù)據(jù)和建議。這不僅能提高我們的專業(yè)水平和工作效率，還能在職業(yè)生涯中快速提升位置。

其次，對(duì)于一份好的分析報(bào)告，需要注意幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。首先是數(shù)據(jù)收集的全面和準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)是分析報(bào)告的基礎(chǔ)，收集到的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)涵蓋盡可能多的信息，以便更好地進(jìn)行分析。其次是分析從簡到難，逐步深入。一份好的分析報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合邏輯思維，按照事情發(fā)生的先后順序逐步分析，并給出完整的結(jié)論。最后，需要注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和易懂性。一張好的報(bào)告應(yīng)當(dāng)是清晰明了，讓人容易理解和接受。

然后，我認(rèn)為進(jìn)行分析報(bào)告需要具備多方面的能力。首先應(yīng)當(dāng)具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。數(shù)據(jù)處理需要具備一定的編程和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理工具和統(tǒng)計(jì)分析方法。其次是邏輯思維和分析能力，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行深入思考和分析，找出其中的規(guī)律和影響因素。最后就是表達(dá)能力，能夠?qū)⒎治鼋Y(jié)果用清晰明了的語言和圖表呈現(xiàn)出來，以便向更多人展示和解釋。

最后，對(duì)于我個(gè)人的心得體會(huì)，我認(rèn)為分析報(bào)告需要不斷地進(jìn)階和提高。首先是時(shí)刻保持好奇心和學(xué)習(xí)的心態(tài)，積極探索和學(xué)習(xí)新的分析方法和工具。其次是不斷地鍛煉自己的分析和表達(dá)能力，多參與實(shí)際問題的分析和解決，以便更好地積累經(jīng)驗(yàn)和提高實(shí)戰(zhàn)能力。最后，需要多與他人交流和分享，以便獲得更多的反饋和建議，從而不斷地完善和提高自己的工作水平。

總而言之，進(jìn)行分析報(bào)告是一項(xiàng)重要的工作。通過對(duì)數(shù)據(jù)和事件的深入分析，我們可以更好地了解其背后的原因和影響，提高我們的專業(yè)水平和工作效率。進(jìn)行分析報(bào)告需要具備多方面的能力，包括數(shù)據(jù)處理和分析能力、邏輯思維和分析能力以及表達(dá)能力。最后，需要不斷地進(jìn)階和提高，保持好奇心和學(xué)習(xí)的心態(tài)，鍛煉分析和表達(dá)能力，并多與他人交流和分享以完善自己的工作水平。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇二

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告是一種重要的工具，通過對(duì)大量數(shù)據(jù)的搜集和處理，可以得出客觀的結(jié)論和預(yù)測。在這篇文章中，我想分享一下我在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和撰寫統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的過程中的心得和體會(huì)。

第二段：數(shù)據(jù)收集與整理

在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析之前，第一步是進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和整理。這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)重要的原則：收集盡可能多的數(shù)據(jù)。大量的數(shù)據(jù)可以確保我們的分析結(jié)果更加準(zhǔn)確和可靠。此外，數(shù)據(jù)的整理也非常重要。我們需要對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和分類，確保數(shù)據(jù)的可用性和一致性。

第三段：數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)方法

在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我們需要選擇合適的統(tǒng)計(jì)方法。從科學(xué)的角度來看，我們要避免預(yù)設(shè)自己的結(jié)果，并采用恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法，確保數(shù)據(jù)分析的客觀性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，我還學(xué)到了一些常用的統(tǒng)計(jì)方法，如描述性統(tǒng)計(jì)、推論統(tǒng)計(jì)等。這些方法在數(shù)據(jù)分析中非常有用，可以幫助我們更好地理解數(shù)據(jù)和進(jìn)行預(yù)測。

第四段：報(bào)告撰寫與結(jié)論

數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫是整個(gè)過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在撰寫報(bào)告時(shí)，我們需要清晰地陳述數(shù)據(jù)的背景和目的，并精確地描述數(shù)據(jù)的分析過程和結(jié)果。報(bào)告的結(jié)論部分應(yīng)該簡明扼要，準(zhǔn)確明了。此外，數(shù)據(jù)的可視化也非常重要。圖表和圖形可以更好地展示數(shù)據(jù)的趨勢、分布和關(guān)系，提升報(bào)告的可讀性和可理解性。

第五段：反思與進(jìn)一步學(xué)習(xí)

通過撰寫統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，我意識(shí)到數(shù)據(jù)分析是一門復(fù)雜而精確的學(xué)科。在這個(gè)過程中，我不僅學(xué)到了統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)分析技巧，還提升了自己的邏輯思維和表達(dá)能力。我也認(rèn)識(shí)到，只有不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域取得更好的成果。因此，我決定繼續(xù)深入學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析方法，并在將來的工作中更加高效地運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

總結(jié)：通過進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)收集和整理，選擇合適的統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，準(zhǔn)確地撰寫報(bào)告并逐步提升自己的數(shù)據(jù)分析能力，我在這方面的實(shí)踐中獲得了諸多收獲。數(shù)據(jù)分析是一項(xiàng)需要耐心和技巧的工作，但它也是一門非常有意義和實(shí)用的技能。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我能夠在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域取得更好的成果，并為解決實(shí)際問題做出更有價(jià)值的貢獻(xiàn)。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇三

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析是一項(xiàng)重要的工作，它能夠幫助我們了解數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告時(shí)，我們需要準(zhǔn)備充分，采用科學(xué)的方法進(jìn)行分析，并將結(jié)果清晰地呈現(xiàn)出來。通過這一過程，我深刻地認(rèn)識(shí)到了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析的重要性及其對(duì)我們工作的幫助。

首先，準(zhǔn)備工作是十分重要的。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告之前，我們需要收集相關(guān)的數(shù)據(jù)并進(jìn)行整理。數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性是保證我們能得出準(zhǔn)確結(jié)論的關(guān)鍵。因此，在準(zhǔn)備階段，我們要保證數(shù)據(jù)的來源可靠，并且做好數(shù)據(jù)清洗工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。只有這樣，才能保證我們?cè)谶M(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)不會(huì)引入誤差。

其次，科學(xué)的分析方法是確保我們能得出準(zhǔn)確結(jié)論的基礎(chǔ)。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析時(shí)，我們需要選擇合適的分析方法。這取決于數(shù)據(jù)的特征以及我們的研究目的。例如，如果我們想了解某個(gè)現(xiàn)象的發(fā)展趨勢，我們可以采用時(shí)間序列分析方法；如果我們想研究兩個(gè)變量之間的關(guān)系，我們可以采用相關(guān)性分析方法。合適的分析方法能夠幫助我們更好地理解數(shù)據(jù)，揭示出其中的規(guī)律和趨勢。

然后，結(jié)果的呈現(xiàn)也是至關(guān)重要的。無論我們的數(shù)據(jù)分析報(bào)告是用來為決策者提供參考還是向公眾傳達(dá)信息，都需要以簡潔明了的方式展現(xiàn)結(jié)果。我們可以使用圖表、表格和文字來傳達(dá)我們的分析結(jié)論。圖表和表格能夠直觀地展示數(shù)據(jù)的變化趨勢和差異，而文字則能更詳細(xì)地解釋結(jié)果背后的原因。同時(shí)，我們還要注意語言的準(zhǔn)確性和簡潔性，避免使用模糊的詞匯和復(fù)雜的句子，以免引起誤解。

另外，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告中提取有價(jià)值的信息。數(shù)據(jù)分析的目的是為了揭示事實(shí)和問題之間的關(guān)系，從而為我們的工作提供參考。因此，我們不僅要關(guān)注數(shù)據(jù)的表面意義，還要深入挖掘數(shù)據(jù)背后的含義。我們可以觀察數(shù)據(jù)的變動(dòng)趨勢、分析數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，甚至可以通過模型預(yù)測未來的走勢。通過這樣的分析，我們能夠從大量的數(shù)據(jù)中提煉出對(duì)我們工作有用的信息。

總結(jié)起來，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告在我們的工作中起著至關(guān)重要的作用。通過準(zhǔn)備工作的認(rèn)真和科學(xué)分析的方法選擇，我們能夠得出準(zhǔn)確的結(jié)論。通過結(jié)果的清晰呈現(xiàn)，我們能夠更好地傳達(dá)我們的分析結(jié)論。同時(shí)，我們還應(yīng)該善于從報(bào)告中提取有價(jià)值的信息，并根據(jù)這些信息來指導(dǎo)我們的工作。通過這些方式，我們能夠更好地利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為我們的工作帶來更大的價(jià)值。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇四

第一段：引言（200字）

最近，我完成了一個(gè)重要的任務(wù)——分析報(bào)告。這項(xiàng)任務(wù)與我以前的工作有所不同。通過編寫分析報(bào)告，我不僅知道了項(xiàng)目的整體情況，而且深入了解了其中涉及的細(xì)節(jié)和細(xì)節(jié)。我想在這篇文章中分享我的一些體會(huì)和心得。

第二段：準(zhǔn)備工作（200字）

首先，我需要為撰寫分析報(bào)告做好準(zhǔn)備工作。這個(gè)過程包括閱讀項(xiàng)目文件，了解業(yè)務(wù)需求和關(guān)鍵指標(biāo)，并搜索相關(guān)數(shù)據(jù)源。通過這些準(zhǔn)備，我能夠?yàn)轫?xiàng)目建立框架，提供分析和推理的基礎(chǔ)。在這個(gè)階段，我也需要確認(rèn)提交報(bào)告的期限，以確保任務(wù)按時(shí)完成。

第三段：數(shù)據(jù)分析（300字）

接下來，我需要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并據(jù)此編寫分析報(bào)告。在這個(gè)過程中，我可以使用多種分析工具，例如數(shù)據(jù)可視化工具和統(tǒng)計(jì)軟件。通過這些工具，我可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、整理和分析，然后提取關(guān)鍵的數(shù)據(jù)分析指標(biāo)，并解釋其背后的含義。在這個(gè)過程中，我還需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行解釋和清晰地傳達(dá)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

第四段：撰寫報(bào)告（300字）

一旦有了分析結(jié)果，我的下一步工作就是編寫分析報(bào)告本身。在這個(gè)過程中，我需要根據(jù)項(xiàng)目的總體目標(biāo)和每個(gè)部分的目標(biāo)來組織報(bào)告。在撰寫分析報(bào)告的過程中，我需要思考如何在適當(dāng)?shù)奈恢貌迦雸D表和圖形，以幫助讀者更好地理解分析數(shù)據(jù)。同時(shí)，我需要確保報(bào)告的結(jié)構(gòu)和組織清晰明了，并避免重復(fù)性的內(nèi)容。

第五段：總結(jié)（200字）

在這個(gè)過程中，我學(xué)到了許多關(guān)于數(shù)據(jù)分析和分析報(bào)告撰寫的知識(shí)和技巧。最重要的是，我學(xué)到了如何根據(jù)項(xiàng)目的目標(biāo)和需求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并將其轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的信息。通過這個(gè)過程，我也學(xué)會(huì)了如何準(zhǔn)備進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及如何組織和呈現(xiàn)報(bào)告，以便讀者可以理解和利用信息。

總之，分析報(bào)告是我的一種重要工具，使我能夠更好地理解數(shù)據(jù)和項(xiàng)目，從而制定更好的業(yè)務(wù)決策。我的體驗(yàn)告訴我，通過良好的準(zhǔn)備和組織，以及清晰和簡潔的溝通，我們可以將數(shù)據(jù)分析變成一個(gè)有意義的工具。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇五

簡歷是求職中最為重要的有效工具之一。一個(gè)精美、合理、真實(shí)的簡歷，可以很好地展示求職者的專業(yè)技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從而打動(dòng)招聘者的眼睛，成功獲得面試機(jī)會(huì)。在實(shí)習(xí)、就業(yè)的道路上，簡歷分析報(bào)告扮演著至關(guān)重要的角色，幫助求職者掌握更多的優(yōu)勢信息，找到合適的工作機(jī)會(huì)。本文結(jié)合個(gè)人實(shí)際經(jīng)歷，分享我對(duì)簡歷分析報(bào)告的心得體會(huì)。

二、簡歷分析報(bào)告的作用

簡歷分析報(bào)告是由企業(yè)、招聘機(jī)構(gòu)等通過專業(yè)的計(jì)算機(jī)程序生成的報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容主要包括運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析應(yīng)聘者簡歷，幫助求職者增強(qiáng)求職競爭優(yōu)勢、明確自身定位、挖掘職業(yè)潛能等方面的信息。簡歷分析報(bào)告在求職中的作用主要有以下幾點(diǎn)：

1、深入剖析應(yīng)聘者的簡歷優(yōu)劣，發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而有針對(duì)性地進(jìn)行自我充電。

2、全方位分析求職者的從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)技能和崗位定位，為求職提供指導(dǎo)和建議，增強(qiáng)求職策略。

3、探索自我潛能，發(fā)現(xiàn)職業(yè)天賦和優(yōu)勢，有助于找到最適合自己的工作。

4、更加準(zhǔn)確地定位和匹配職位，為招聘者篩選最優(yōu)秀的應(yīng)聘者提供更加有效的工具。

三、實(shí)際應(yīng)用中的體會(huì)

在個(gè)人求職過程中，我曾經(jīng)獲得了一份簡歷分析報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容分析了我的從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)技能和個(gè)人優(yōu)勢。此外，報(bào)告還重點(diǎn)就我申請(qǐng)職位的職業(yè)能力、職業(yè)性格和職業(yè)價(jià)值進(jìn)行了分析。通過分析報(bào)告，我發(fā)現(xiàn)自己在硬件方面的優(yōu)勢十分突出，所以我向著硬件工程師方向推進(jìn)，大力強(qiáng)化自己對(duì)于技術(shù)的學(xué)習(xí)，并取得了相應(yīng)的進(jìn)步。另外，我還重新梳理了自己的職業(yè)規(guī)劃，找到了更符合自己職業(yè)規(guī)劃與性格優(yōu)勢的方向。

四、簡歷分析報(bào)告的不足和完善

盡管簡歷分析報(bào)告在求職過程中很有價(jià)值，但是在實(shí)際應(yīng)用中還存在一些問題。首先，簡歷分析報(bào)告的生成方式比較單一，過于依賴計(jì)算機(jī)程序的分析，有可能忽略一些細(xì)節(jié)問題。其次，簡歷分析報(bào)告的模型和算法不夠多樣化，缺乏人工智能的深度沉淀與理論支撐。最后，簡歷分析報(bào)告只能展現(xiàn)應(yīng)聘者的”表面”信息，無法準(zhǔn)確反映人的內(nèi)在能力和潛能。

為了避免簡歷分析報(bào)告的不足，我們可以在自己的簡歷制作中充分考慮簡歷審核的要求，增強(qiáng)自己簡歷表述的合理性與專業(yè)性。同時(shí)，建議我們?cè)谥谱骱啔v時(shí)，注重工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)經(jīng)歷的填寫，把關(guān)鍵信息清晰明了地表現(xiàn)出來，增加簡歷分析的有效性。

五、結(jié)論

簡歷分析報(bào)告能夠通過大數(shù)據(jù)技術(shù)快速發(fā)掘求職者的職業(yè)優(yōu)勢、性格特點(diǎn)、求職能力，對(duì)求職者在簡歷制作和職業(yè)規(guī)劃等方面提供指導(dǎo)和優(yōu)化建議。但是，報(bào)告的不足點(diǎn)也存在。通過重視自己的簡歷制作和反思職業(yè)發(fā)展趨勢，我們可以在求職中更好的運(yùn)用簡歷分析報(bào)告，更有針對(duì)性地推動(dòng)自己的職業(yè)發(fā)展。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇六

聚類分析是一種常用的數(shù)據(jù)分析方法，它可以將一組數(shù)據(jù)根據(jù)其相似性進(jìn)行分類，從而揭示出數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系。在進(jìn)行聚類分析的過程中，我們不僅可以得到數(shù)據(jù)分類的結(jié)果，還可以通過分析結(jié)果來獲取更多有價(jià)值的信息。下面我將就我所進(jìn)行的聚類分析報(bào)告心得體會(huì)作為主題，進(jìn)行連貫的五段式文章。

首先，我想談?wù)劸垲惙治龅闹匾?。作為一個(gè)數(shù)據(jù)分析師，聚類分析是我常用的工具之一。通過聚類分析，我可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更細(xì)致的劃分，揭示出其中的規(guī)律和特點(diǎn)。這有助于我們更好地理解數(shù)據(jù)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)和相互之間的關(guān)聯(lián)，為后續(xù)的數(shù)據(jù)挖掘和預(yù)測建模提供基礎(chǔ)。因此，聚類分析在科學(xué)研究、市場營銷、社會(huì)調(diào)查等領(lǐng)域都有著廣泛的應(yīng)用。

其次，我想談?wù)劸垲惙治鰣?bào)告的撰寫。在進(jìn)行聚類分析后，我們通常需要將分析結(jié)果寫成報(bào)告以便他人閱讀和理解。在撰寫聚類分析報(bào)告時(shí)，首先要明確報(bào)告的目的和受眾群體，然后從數(shù)據(jù)的選擇、分析方法、結(jié)果分析等方面進(jìn)行詳細(xì)的描述。在結(jié)果分析中，我們應(yīng)該準(zhǔn)確地解釋聚類結(jié)果所反映的含義，并結(jié)合實(shí)際情況提出相應(yīng)的建議和改進(jìn)措施。此外，報(bào)告的語言要簡潔明了，圖表的使用要清晰易懂，以便讀者能夠迅速理解報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)論。

接下來，我想分享一下在聚類分析中遇到的困難和挑戰(zhàn)。在實(shí)際應(yīng)用中，聚類分析面臨著各種各樣的問題。首先是數(shù)據(jù)的選擇和預(yù)處理問題，數(shù)據(jù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性對(duì)于聚類分析的結(jié)果有著重要影響，因此我們需要在分析之前對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和歸一化處理。其次是聚類方法的選擇問題，不同的聚類方法適用于不同的數(shù)據(jù)特點(diǎn)和研究目的，我們需要根據(jù)具體情況選擇適合的方法。最后是結(jié)果的解讀和應(yīng)用問題，聚類結(jié)果只是一個(gè)分類的過程，并不能直接反映數(shù)據(jù)之間的因果關(guān)系，我們需要進(jìn)行進(jìn)一步的研究和分析，才能得出更準(zhǔn)確的結(jié)論和決策。

最后，我要強(qiáng)調(diào)聚類分析的局限性和改進(jìn)空間。聚類分析是一種非常有用的工具，但它也有其局限性。首先，聚類分析只能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的潛在結(jié)構(gòu)，無法解釋數(shù)據(jù)之間的因果關(guān)系。其次，聚類結(jié)果受到數(shù)據(jù)的選擇和聚類方法的影響，結(jié)果的穩(wěn)定性和可解釋性有時(shí)較差。為了改進(jìn)聚類分析的效果，我們可以采用多種聚類方法進(jìn)行比較，引入領(lǐng)域知識(shí)和專家經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析，以及結(jié)合其他數(shù)據(jù)分析方法進(jìn)行綜合分析。

總之，聚類分析是一種常用的數(shù)據(jù)分析方法，它可以揭示數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系，為我們提供更多有價(jià)值的信息。撰寫聚類分析報(bào)告時(shí)，需要明確目的和受眾，詳細(xì)描述數(shù)據(jù)選擇和分析方法，用簡潔明了的語言和清晰易懂的圖表呈現(xiàn)結(jié)果和結(jié)論。在應(yīng)用聚類分析時(shí)，面臨著數(shù)據(jù)的選擇和預(yù)處理、聚類方法的選擇、結(jié)果的解讀和應(yīng)用等挑戰(zhàn)，我們需要克服困難，不斷改進(jìn)分析方法和結(jié)果的準(zhǔn)確性和可解釋性，發(fā)揮聚類分析的最大效應(yīng)。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇七

分析報(bào)告是工作中的一個(gè)必要環(huán)節(jié)。它能夠幫助我們更好地了解自己的工作，并做出更明智的決策。我最近參與了一次分析報(bào)告的撰寫工作，深感受益匪淺。在本文中，我將分享我對(duì)分析報(bào)告的體驗(yàn)和思考，以期啟迪大家。

第二段：分析報(bào)告的意義

第三段：撰寫分析報(bào)告的方法

正確的撰寫方法是撰寫一個(gè)優(yōu)秀分析報(bào)告的關(guān)鍵。在撰寫過程中，我們應(yīng)該牢記以下幾點(diǎn)：

1.明確研究對(duì)象和目的：我們需要清楚地知道在這份報(bào)告中我們希望研究什么。

2.數(shù)據(jù)整理：我們需要對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和清洗，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

3.有效的數(shù)據(jù)可視化：我們需要通過合適的可視化手段將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為容易理解的圖形。

4.深入分析：我們需要利用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)深入挖掘數(shù)據(jù)中的信息。

5.得出結(jié)論：我們需要將分析結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和結(jié)論，以幫助讀者更好地理解報(bào)告。

第四段：體會(huì)

在撰寫分析報(bào)告的過程中，我深刻體會(huì)到了報(bào)告的價(jià)值。通過收集和整理數(shù)據(jù)，我能夠更深入地了解我的工作，從數(shù)據(jù)中發(fā)掘出自己以前未曾注意到的問題，并且得出了更科學(xué)、更合理的結(jié)論，這些都為我下一步工作的開展提供了指導(dǎo)。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)，為了撰寫一份優(yōu)秀的分析報(bào)告，我們需要學(xué)習(xí)和掌握大量的知識(shí)和技能，例如數(shù)據(jù)建模、可視化技巧以及統(tǒng)計(jì)分析方法等等。這樣的學(xué)習(xí)不僅能幫助我們更好地完成分析報(bào)告，更可以有效地提升我們的綜合分析能力。

第五段：結(jié)論

通過以上的探討，我們可以得出如下的結(jié)論：分析報(bào)告是一項(xiàng)非常重要的工作，它能夠幫助我們更好地了解工作，更好地決策。為了撰寫一份優(yōu)秀的分析報(bào)告，我們需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，并學(xué)習(xí)和掌握各種技能和知識(shí)。在將來的工作中，我們應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和練習(xí)，提高自己的技能水平，為工作提供更有價(jià)值的支持。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇八

第一段：引言（介紹SWOT分析的背景和意義）

SWOT（Strengths）（Weaknesses）（Opportunities）（Threats）分析是一種常用的戰(zhàn)略管理工具，可以幫助個(gè)人和企業(yè)全面評(píng)估自身的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)遇和威脅。通過對(duì)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析，SWOT分析可以洞察到潛在的問題和發(fā)展機(jī)會(huì)，從而制定出相應(yīng)的戰(zhàn)略。最近在一次團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我們進(jìn)行了SWOT分析，并撰寫了一份SWOT分析報(bào)告。通過這次經(jīng)歷，我意識(shí)到SWOT分析的重要性并收獲了很多心得體會(huì)。

第二段：對(duì)SWOT分析的理解和應(yīng)用

SWOT分析的核心思想是深入了解內(nèi)外部因素對(duì)個(gè)人或組織發(fā)展的影響，從而明確自身的優(yōu)勢和劣勢，尋找機(jī)會(huì)并規(guī)避威脅。在這次團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我們先按照四個(gè)維度分析了團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方和存在的問題。隨后，我們著重分析了團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢和機(jī)會(huì)，并提出了相應(yīng)的戰(zhàn)略。例如，我們的團(tuán)隊(duì)成員在專業(yè)領(lǐng)域具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但在溝通和協(xié)調(diào)方面存在一些不足。通過SWOT分析，我們識(shí)別了培訓(xùn)溝通技巧和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)，并制定了相應(yīng)的計(jì)劃。

第三段：意識(shí)到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢和劣勢

通過SWOT分析，我們不僅深入了解了團(tuán)隊(duì)整體的優(yōu)勢和劣勢，也讓每個(gè)人對(duì)自己的能力和潛力有了更清晰的認(rèn)識(shí)。在分析團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)每個(gè)成員都有自己獨(dú)特的技能和優(yōu)勢，如溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和問題解決能力等。這讓我們認(rèn)識(shí)到每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的重要性，每個(gè)人都應(yīng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢并為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，SWOT分析也揭示了我們的劣勢和需要改進(jìn)的方面，如時(shí)間管理能力和緊急情況下的決策能力。這使我們意識(shí)到自己的不足之處，并激發(fā)了我們提高自身能力的動(dòng)力。

第四段：尋找機(jī)會(huì)和應(yīng)對(duì)威脅

SWOT分析的另一個(gè)重要目的是發(fā)現(xiàn)機(jī)遇和威脅，并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略來應(yīng)對(duì)。在我們的分析報(bào)告中，我們發(fā)現(xiàn)市場競爭激烈、技術(shù)不斷更新和顧客對(duì)質(zhì)量要求越來越高等威脅因素。針對(duì)這些威脅，我們決定加強(qiáng)市場調(diào)研和技能培訓(xùn)，同時(shí)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量以滿足客戶需求。另一方面，我們也納入了市場增長、合作伙伴關(guān)系和新技術(shù)應(yīng)用等機(jī)會(huì)因素，并相應(yīng)地調(diào)整了我們的戰(zhàn)略。通過SWOT分析，我們能夠更好地把握外部環(huán)境的變化，制定出更有效的應(yīng)對(duì)策略。

第五段：總結(jié)和展望

通過這次團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的SWOT分析，我深刻體會(huì)到了這一工具的重要性。SWOT分析不僅能幫助我們了解自身的優(yōu)勢和劣勢，還能揭示新的機(jī)遇和威脅，并幫助我們制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。同時(shí)，在個(gè)人層面上，SWOT分析也讓我對(duì)自己的能力和潛力有了更深入的認(rèn)識(shí)，并激發(fā)了我不斷提高自身能力的動(dòng)力。展望未來，我會(huì)將SWOT分析作為一個(gè)重要的工具，應(yīng)用于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、抓住機(jī)遇，并取得更好的成就。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇九

理財(cái)分析報(bào)告是一份關(guān)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營情況的詳細(xì)報(bào)告，通過對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，可以評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況和未來發(fā)展趨勢，在幫助投資者作出投資決策的同時(shí)，也可以協(xié)助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃和戰(zhàn)略調(diào)整。

在個(gè)人理財(cái)中，理財(cái)分析報(bào)告同樣具有重要意義，可以幫助個(gè)人了解個(gè)人財(cái)務(wù)狀況，規(guī)劃個(gè)人理財(cái)計(jì)劃，制定個(gè)人投資方案，增加投資收益，降低風(fēng)險(xiǎn)。

第二段：理解與讀取理財(cái)分析報(bào)告

要準(zhǔn)確理解一份理財(cái)分析報(bào)告，需要對(duì)報(bào)告的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和內(nèi)容熟知，并對(duì)報(bào)告中的指標(biāo)和數(shù)據(jù)有一定的了解和分析能力。

一份理財(cái)分析報(bào)告主要包含以下內(nèi)容：

1.財(cái)務(wù)分析：包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、比較分析、預(yù)算分析和現(xiàn)金流量分析等。

2.競爭分析：評(píng)估企業(yè)在市場上的地位、優(yōu)勢和劣勢，包括市場份額、品牌價(jià)值等因素。

3.行業(yè)分析：分析所屬行業(yè)的市場和發(fā)展趨勢，挖掘行業(yè)的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)，分析行業(yè)的利潤率、成長性等指標(biāo)。

4.經(jīng)營策略分析：分析企業(yè)的戰(zhàn)略和運(yùn)營方式，評(píng)估企業(yè)能否適應(yīng)市場環(huán)境的變化。

第三段：制定自己的理財(cái)計(jì)劃

理財(cái)分析報(bào)告不僅僅是對(duì)一個(gè)公司的財(cái)務(wù)情況的評(píng)估和分析，同時(shí)也可以扮演我們自己理財(cái)?shù)膮⒖肌?/p>

我們可以根據(jù)分析報(bào)告的結(jié)果來制定個(gè)人理財(cái)計(jì)劃和投資策略，尤其需要注意以下幾點(diǎn)：

1.明確自己的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。理財(cái)計(jì)劃要綜合考慮自己的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和投資目標(biāo)。

2.分散持倉?？刂苽€(gè)股風(fēng)險(xiǎn)，通過分散持倉降低自己的風(fēng)險(xiǎn)。

3.定期跟蹤和調(diào)整。理財(cái)計(jì)劃定期跟蹤和調(diào)整自己的持倉比例，保證自己風(fēng)險(xiǎn)和收益的平衡。

第四段：分析一份理財(cái)分析報(bào)告示例

以一份A股上市公司的2018年年報(bào)為例，通過分析理財(cái)報(bào)告中的數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)和市場表現(xiàn)等來幫助我們了解一份理財(cái)報(bào)告的分析方法和要點(diǎn)。

從財(cái)務(wù)分析方面入手，在本公司2018年年報(bào)中，營業(yè)收入、凈利潤、總資產(chǎn)等指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了一定的增長，表明該公司的運(yùn)營狀況良好。而從現(xiàn)金流量分析角度來看，公司的自由現(xiàn)金流呈現(xiàn)穩(wěn)健增長的趨勢，表明公司的現(xiàn)金流問題得到了比較好的控制。

從競爭分析角度來看，該企業(yè)的經(jīng)營優(yōu)勢主要表現(xiàn)在：

1、市場地位明顯，擁有較高的市場份額。

2、具有較高的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力。

3、擁有較強(qiáng)的供應(yīng)鏈管理和成本控制能力。

從行業(yè)分析角度看，該公司所處行業(yè)的市場規(guī)模大、增長空間大，但同時(shí)也存在較大的競爭壓力和市場風(fēng)險(xiǎn)。

最后，從經(jīng)營策略分析方面來看，該公司采用的是以供應(yīng)鏈管理為核心的一體化戰(zhàn)略，以產(chǎn)品差異化為主要戰(zhàn)略，企圖獲得更強(qiáng)的市場競爭力和更高的市場份額。

第五段：總結(jié)

一份理財(cái)分析報(bào)告不僅可以評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況，同時(shí)也可以幫助個(gè)人了解自己的財(cái)務(wù)狀況、制定個(gè)人理財(cái)計(jì)劃和投資策略。在分析理財(cái)分析報(bào)告的過程中，需要結(jié)合各種財(cái)務(wù)指標(biāo)和市場情況，逐步建立自己的分析體系和決策思路，并且需要根據(jù)自己的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和投資目標(biāo)來制定個(gè)人的理財(cái)計(jì)劃和投資策略。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇十

近年來，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析成為了一種廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)的技術(shù)手段。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告作為對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析后的產(chǎn)物，其重要性不言而喻。通過對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我深刻領(lǐng)悟到了數(shù)據(jù)背后蘊(yùn)含的價(jià)值以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的關(guān)鍵要素，下面將詳細(xì)介紹一下我的心得體會(huì)。

首先，在我學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了數(shù)據(jù)的重要性。數(shù)據(jù)是構(gòu)成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的基礎(chǔ)，只有準(zhǔn)確可信的數(shù)據(jù)才能夠保證分析結(jié)果的可靠性和可信度。因此，在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析之前，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性十分關(guān)鍵。同時(shí)，在分析數(shù)據(jù)時(shí)，還需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理和整理，合理篩選和清洗數(shù)據(jù)，以確保統(tǒng)計(jì)分析的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

其次，作為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的核心內(nèi)容，數(shù)據(jù)分析的方法和技術(shù)也是非常重要的。在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析過程中，我們可以運(yùn)用不同的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和技術(shù)，如描述性統(tǒng)計(jì)分析、建立統(tǒng)計(jì)模型、假設(shè)檢驗(yàn)等等，來解析和發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢。然而，在運(yùn)用這些方法和技術(shù)時(shí)，我們需要考慮到數(shù)據(jù)的類型、分布以及分析目的等因素，選擇合適的方法和技術(shù)。同時(shí)，我們還需要熟練掌握各種統(tǒng)計(jì)軟件和工具，如Excel、SPSS等，以輔助數(shù)據(jù)的分析和結(jié)果的呈現(xiàn)。

此外，在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告中，數(shù)據(jù)的可視化呈現(xiàn)也是十分重要的一環(huán)。因?yàn)閿?shù)據(jù)的可視化呈現(xiàn)有助于讀者更好地理解統(tǒng)計(jì)結(jié)果，提升其閱讀和理解報(bào)告的效果。通過柱狀圖、折線圖、餅圖等圖表的繪制，在不同層次上展示數(shù)據(jù)的特征和規(guī)律，可以更好地向讀者傳達(dá)分析結(jié)果。因此，將合適的統(tǒng)計(jì)圖形和圖表融入到報(bào)告中，并結(jié)合文字講解，可以更好地從視覺上引導(dǎo)讀者理解分析結(jié)論，提高報(bào)告的可讀性。

最后，結(jié)合自身實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的編寫過程需要具備一定的學(xué)術(shù)思維和邏輯性。在編寫報(bào)告時(shí)，需要注意報(bào)告的結(jié)構(gòu)完整性，合理安排內(nèi)容，確保報(bào)告的邏輯性和連貫性。同時(shí)，報(bào)告的撰寫還需要遵循學(xué)術(shù)規(guī)范，準(zhǔn)確使用專業(yè)術(shù)語和表達(dá)方式，并在論據(jù)的說明和論證上注重邏輯關(guān)系的推導(dǎo)和論證過程的合理性。此外，在撰寫報(bào)告時(shí)還需要注重語言的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，并應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文獻(xiàn)引用和參考文獻(xiàn)的格式要求。

綜上所述，通過對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了數(shù)據(jù)的重要性、分析方法的技巧以及數(shù)據(jù)可視化和學(xué)術(shù)思維在報(bào)告編寫中的重要性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告不僅僅是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)和概括，更是對(duì)數(shù)據(jù)背后事物規(guī)律的挖掘和表達(dá)。只有在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷完善自己的技能和知識(shí)，才能夠更好地運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告為實(shí)際決策提供有力的依據(jù)。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇十一

自己的簡歷能夠說是我們邁向職場成功的第一步，所以一個(gè)好的簡歷分析報(bào)告可以為我們的職業(yè)生涯打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。我今天要分享的是在分析自己的簡歷時(shí)所取得的一些體會(huì)和心得。

第二段：簡歷分析的重要性

對(duì)于求職者來說，標(biāo)準(zhǔn)的簡歷可以帶給他許多機(jī)會(huì)和福利。簡歷分析可以為他們顯示他們的優(yōu)勢和不足，并且它能告訴他們?nèi)绾胃玫卣故咀约旱募寄堋?同時(shí)，每個(gè)公司都有自己的特點(diǎn)，以及對(duì)求職者的要求。 如果我們采用固定模板的簡歷去應(yīng)聘，那么我們很可能會(huì)浮在應(yīng)聘的海面上，因?yàn)槲覀儧]有滿足招聘方的專業(yè)要求。

第三段：評(píng)估自己的簡歷

評(píng)估自己的簡歷是一個(gè)困難的過程, 因?yàn)樗婕暗皆S多方面, 包括自我介紹, 教育技能, 工作經(jīng)驗(yàn), 社交技能和其他細(xì)節(jié)。當(dāng)你評(píng)估自己的簡歷時(shí)，你需要問自己一些問題。比如：“我的簡歷是否讓我的技能與一份完整的工作說明表達(dá)出來了？” “我的簡歷是否清晰明了？” “我在我的簡歷中所使用的語言是否含糊不清？”

第四段：找出弱點(diǎn)并改善

在評(píng)估自己的簡歷過程中，如果發(fā)現(xiàn)了自己的一些弱點(diǎn)，那么就可以針對(duì)性地進(jìn)行改善。比如增強(qiáng)關(guān)鍵技能的示例或提供更多相關(guān)項(xiàng)目的信息。 當(dāng)然，不僅要注意改善簡歷的內(nèi)容， 也要注意簡歷的長度、版式、拼寫錯(cuò)誤或語法錯(cuò)誤。 我們需要一份構(gòu)建明確的簡歷并定義我們重點(diǎn)和重要信息的簡歷。

第五段：總結(jié)

經(jīng)過整理我的簡歷并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和分析，我學(xué)到了很多。 我們的簡歷應(yīng)該滿足各種格式的要求。它應(yīng)該具有吸引力、簡潔、直接有效、連貫性、真實(shí)性和可讀性。同時(shí)我們要記住我們的簡歷是我們展示我們自己的方式。簡歷是我們與未來工作的第一次面試。我們需要確保它良好地代表我們自己。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇十二

第一段：引言

在當(dāng)今市場競爭日益激烈的環(huán)境下，任何企業(yè)都需要一種能夠全面了解自身優(yōu)勢與劣勢，同時(shí)洞察外部機(jī)遇和威脅的工具。SWOT分析正是如此一種工具，它通過對(duì)企業(yè)的內(nèi)部優(yōu)劣勢以及外部機(jī)遇和威脅的分析，幫助企業(yè)制定出相應(yīng)的戰(zhàn)略，以應(yīng)對(duì)市場的挑戰(zhàn)。近日，我有幸參與了一次學(xué)習(xí)SWOT分析的培訓(xùn)，并收獲了許多心得體會(huì)。

第二段：優(yōu)勢的發(fā)掘

任何企業(yè)都有其自身的優(yōu)勢，然而，能夠準(zhǔn)確把握自身的優(yōu)勢，并尋找到恰當(dāng)?shù)氖袌龆ㄎ?，并非易事。通過學(xué)習(xí)SWOT分析，我明白了要發(fā)掘自身的優(yōu)勢，首先需要了解自己的核心競爭力。這包括產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、品質(zhì)和獨(dú)特之處。其次，要根據(jù)自身產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)勢，選擇適合的目標(biāo)市場。SWOT分析幫助我審視企業(yè)的內(nèi)部資源和能力，找出與目標(biāo)市場的契合點(diǎn)，從而使企業(yè)能夠更精準(zhǔn)地開發(fā)與滿足市場需求的產(chǎn)品或服務(wù)。

第三段：劣勢的識(shí)別

SWOT分析不僅能夠幫助企業(yè)發(fā)掘優(yōu)勢，還能幫助企業(yè)識(shí)別內(nèi)部的劣勢，幫助企業(yè)找出自己的不足之處，并提供改進(jìn)的方向。在參與SWOT分析培訓(xùn)的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)之所以無法實(shí)現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展，是因?yàn)樗麄儧]有認(rèn)真對(duì)待自身的劣勢，或者沒有足夠的意識(shí)來解決這些問題。通過SWOT分析，我學(xué)會(huì)了如何全面客觀地審視企業(yè)的弱點(diǎn)和不足，從而為企業(yè)的未來發(fā)展提供改進(jìn)的方向和途徑。

第四段：機(jī)遇與威脅的把握

除了分析企業(yè)的內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢外，SWOT分析還需要對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行審視，即找出企業(yè)的機(jī)遇與威脅。在實(shí)施SWOT分析的過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的機(jī)遇和威脅是動(dòng)態(tài)的，在市場情況的變化下，它們會(huì)不斷調(diào)整和變化。因此，及時(shí)、準(zhǔn)確地把握市場需求和競爭態(tài)勢，是企業(yè)運(yùn)用SWOT分析的關(guān)鍵。通過對(duì)外部環(huán)境的準(zhǔn)確分析，我學(xué)會(huì)了如何將機(jī)遇轉(zhuǎn)化為挑戰(zhàn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

第五段：戰(zhàn)略制定與實(shí)施

最后，SWOT分析最重要的意義在于幫助企業(yè)制定出合理的戰(zhàn)略，并促使其實(shí)施。在實(shí)施SWOT分析的過程中，我明白了戰(zhàn)略并非一成不變的，而是需要隨著市場情況的變化進(jìn)行調(diào)整。通過SWOT分析，企業(yè)可以了解市場需求的變化，識(shí)別出新的機(jī)遇和威脅，并調(diào)整戰(zhàn)略以應(yīng)對(duì)市場的挑戰(zhàn)。同時(shí)，SWOT分析也強(qiáng)調(diào)了戰(zhàn)略的落地執(zhí)行，只有將戰(zhàn)略付諸實(shí)際行動(dòng)，才能使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

總結(jié)：

通過參與SWOT分析的培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到SWOT分析在企業(yè)戰(zhàn)略制定中的重要性。它不僅能夠幫助企業(yè)發(fā)掘自身的優(yōu)勢和劣勢，還能夠把握市場機(jī)遇和威脅。通過SWOT分析的實(shí)施，企業(yè)能夠制定出合理的戰(zhàn)略，并將其付諸實(shí)施，從而在激烈的市場競爭中取得成功。然而，我也認(rèn)識(shí)到SWOT分析并非萬能的工具，它僅僅是幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的一種手段。只有在實(shí)際操作中不斷完善和改進(jìn)，才能更好地發(fā)揮SWOT分析的作用。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇十三

畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性，對(duì)我們即將畢業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的大四學(xué)生來說，是不言而喻的。實(shí)習(xí)為我們深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)趯?shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力。為此，我在xx公司進(jìn)行了為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

一、做好心理準(zhǔn)備，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，虛心向財(cái)務(wù)人員和統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真復(fù)習(xí)會(huì)計(jì)理論和統(tǒng)計(jì)理論，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)等知識(shí)，工作中學(xué)會(huì)基本統(tǒng)計(jì)技能。統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)非常重要的工作，要求注重工作的連續(xù)性、條理性和穩(wěn)定性，要求報(bào)表工作精益求精，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，信息齊全完整。

二、在思想上，認(rèn)識(shí)工作的重要性、責(zé)任性，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展搞好統(tǒng)計(jì)；在工作力度上，以謀劃工作機(jī)制，奪取統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)展，賦予工作效率，以認(rèn)清職任、明確任務(wù)、提高工作效率；在業(yè)務(wù)技術(shù)上，搞好經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計(jì)測算。就以經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價(jià)值計(jì)量、增長率的提高，均為做到數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)則。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容。我的實(shí)習(xí)工作主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督。熟悉出納工作，精通各類excel使用，熟悉內(nèi)審工作，熟悉財(cái)務(wù)erp流程，熟悉用友軟件，了解文件編寫和培訓(xùn)工作。

四、實(shí)習(xí)心得。

統(tǒng)計(jì)工作要求：一是要有愛崗敬業(yè)精神。要用積極地態(tài)度全身心的投入工作，盡職盡責(zé)的去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，必須認(rèn)真、細(xì)致的對(duì)待。比如：核對(duì)數(shù)字和符號(hào)，要做到準(zhǔn)確無誤，做表時(shí)要過序單與表格數(shù)字相符。三是責(zé)任心。四是工作高效率。五、嚴(yán)格保密。我所從事的統(tǒng)計(jì)具有很大的保密性，要對(duì)數(shù)據(jù)保密。六是要有自信。自信不是自夸，而是對(duì)自己肯定。只要有自信，就能克服心理障礙，一切就變得容易解決了。

經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，我掌握了統(tǒng)計(jì)工作的基本技能，學(xué)會(huì)了與人相處，培養(yǎng)了認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致地工作習(xí)慣，一定程度上適應(yīng)了社會(huì)生活。同時(shí)也深深感到自身的不足，比如：專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力欠佳。在今后的工作和學(xué)習(xí)中我會(huì)更加努力，讓自己掌握好更多專業(yè)知識(shí)，更好運(yùn)用統(tǒng)計(jì)這門學(xué)科，為今后的統(tǒng)計(jì)工作做好充分準(zhǔn)備。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇十四

據(jù)工業(yè)和信息化部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2009年2月底，我國手機(jī)用戶已達(dá)6.5978億，占全國人口的48.5%;同比增長了16.73%。隨著手機(jī)用戶的快速增加，2009年度手機(jī)行業(yè)用戶投訴再創(chuàng)下歷史新高，行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)存在的問題也愈發(fā)突出。

2009年，中國電子商會(huì)主辦的315消費(fèi)電子投訴網(wǎng)(以下簡稱

315ts)共接到涉及手機(jī)行業(yè)投訴9150宗，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，有效投訴共8623宗，無效投訴共527宗(投訴人姓名、聯(lián)系方式不實(shí)，反映的問題虛假以及投訴人使用了偏激或辱罵性的語言)，有效投訴與08年同比增長28.99%，其中6.02%的投訴涉及3g產(chǎn)品。該時(shí)段內(nèi)的投訴總點(diǎn)擊量超過一千三百萬次，投訴共涉及行業(yè)品牌、產(chǎn)品型號(hào)及賣場關(guān)鍵詞1000余個(gè)，基本涵蓋目前在國內(nèi)銷售的手機(jī)品牌和大型連鎖賣場。截止2010年1月5日投訴處理完成率為98.87%。

二、投訴趨勢分析

率創(chuàng)下新高。

由于3月份的特殊原因使得當(dāng)月投訴量排在全年首位，其他月份投訴量基本平穩(wěn)。

三、投訴來源分析

較08年相比，廣東、北京、江蘇、山東、上海的投訴量依然排名前五，廣東地區(qū)手機(jī)用戶的投訴量所占比重有所下降，而北京地區(qū)的則增長很快，已經(jīng)由原來的排名第三位上升至第二位。

四、投訴主要問題分析

本年度的8623宗有效投訴共反映出12206個(gè)投訴問題，排名前十的投訴問題如下：

09年度手機(jī)行業(yè)投訴的質(zhì)量問題以鍵盤故障/掉漆裂損、屏顯故障、非正常開關(guān)機(jī)、軟件故障、電池問題為主，售后問題以售后態(tài)度差、不滿檢查結(jié)果、推脫三包責(zé)任、多次維修仍不能解決問題為主，手機(jī)專業(yè)賣場的投訴問題主要體現(xiàn)在虛假宣傳/價(jià)格糾紛方面。下面將對(duì)部分今年投訴比較突出的投訴問題作深入分析：

1、鍵盤故障/掉漆裂損

該故障現(xiàn)象主要表現(xiàn)為：外殼鍵盤掉漆、松動(dòng)、按鍵失靈。09

年度，315ts共接到涉及該問題的投訴1371宗，占行業(yè)投訴總量的15.90%，占投訴問題總量的11.23%。該問題以諾基亞手機(jī)用戶投訴為主導(dǎo)，其次是摩托羅拉和索尼愛立信，投訴量排名前十的機(jī)型全部是諾基亞品牌。

其中諾基亞n76、n78、6120c用戶反映的按鍵或外殼掉漆問題比較突出，n79用戶為按鍵脫落問題(有用戶反映使用n79不到10分鐘就出現(xiàn)多媒體鍵脫落現(xiàn)象，案例：諾基亞n79多媒體鍵使用不到10分鐘就掉下來了)。

2、屏顯故障

該故障現(xiàn)象主要表現(xiàn)為：黑屏、花屏、白屏、屏幕裂損及屏幕壞點(diǎn)等。該問題本年度投訴總量1137宗，占行業(yè)投訴總量的13.19%，占投訴問題總量的9.32%。其中占品牌投訴總量比例較大的企業(yè)有：

從上圖可以看出以中恒(dec)品牌最為典型，所有投訴均涉及m7屏幕出油，對(duì)此中恒方面給出的處理方案為更換新機(jī)，但是也有投訴人反映更換之后問題并未得到徹底解決，只使用兩天又再次出現(xiàn)出油現(xiàn)象(案例：中恒m7屏幕又出現(xiàn)出油現(xiàn)象)。

夏普用戶投訴主要涉及黑屏問題，涉及主要機(jī)型為sh9020c。索尼愛立信以黑屏、花屏和白屏為主，涉及主要機(jī)型為w595c。天語的還是屏幕裂損問題，但較08年相比所占投訴總量比列已經(jīng)大幅下降，在08年度，天語涉及屏幕裂損的投訴占其年度投訴總量的32.11%(上半年該問題的投訴量更是接近天語上半年投訴總量的一半)排在行業(yè)首位。

3、虛假宣傳/價(jià)格糾紛

年相比增長將近一倍，其中排名前十的專業(yè)賣場有：

虛假宣傳的投訴以網(wǎng)絡(luò)銷售為主，特別是銷售一些高防手機(jī)的網(wǎng)站，故意混淆概念，在產(chǎn)品功能介紹方面與實(shí)際存在很大出入。

價(jià)格糾紛則是以手機(jī)專業(yè)賣場為主，主要集中在北京地區(qū)，并有向其他區(qū)域蔓延的趨勢，賣場銷售人員在消費(fèi)者選定購買機(jī)型或付款后，故意貶低消費(fèi)者選定欲購買機(jī)型質(zhì)量，再以高出市場價(jià)很多的價(jià)格推銷消費(fèi)者不了解的機(jī)型，使得不少消費(fèi)者上當(dāng)(案例：星球通中海手機(jī)大超市涉嫌對(duì)客戶存在欺詐行為)，同時(shí)也有威逼利誘，強(qiáng)買強(qiáng)賣(案例：北京星球通中關(guān)村手機(jī)超市價(jià)格詐騙強(qiáng)賣水貨未果強(qiáng)加賠償金)由于此類現(xiàn)象都是商家先設(shè)計(jì)好的消費(fèi)陷阱，一旦發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙之后多難提供有力證據(jù)以維護(hù)自身合法權(quán)益。

4、售后服務(wù)態(tài)度

得到一定提升。本年度售后服務(wù)態(tài)度投訴排名前十的關(guān)鍵詞是：

從上圖可以看出，在投訴量排名前十企業(yè)當(dāng)中，三星和諾基亞在對(duì)待用戶的服務(wù)態(tài)度方面做得相對(duì)較好，樂到家、億城及夏新在這方面的工作則有待提高，特別是樂到家和億城，該問題的投訴量都超過了其年度投訴總量的50%。

脫做法感到不滿。但很多企業(yè)的維修網(wǎng)點(diǎn)都是外包或特約維修的，工作人員良莠不齊，難免出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度不好的問題，甚至辱罵消費(fèi)者的事情也時(shí)有發(fā)生(案例：天語售后工作人員態(tài)度特別的差，還出口罵人是狗，奧丁售后對(duì)用戶罵天罵地的!對(duì)嗎?)。

5、不滿檢測結(jié)果

根據(jù)315ts數(shù)據(jù)，該問題投訴量497宗，占行業(yè)年度投訴總量的

5.76%，占行業(yè)投訴問題總量的4.07%，較08年相比該問題的投訴量增長較快，并躋身行業(yè)年度投訴十大問題之列。

其中投訴量前十的是：

用戶手機(jī)出現(xiàn)質(zhì)量問題，一般都是送廠家售后網(wǎng)點(diǎn)檢測，投訴用戶對(duì)手機(jī)廠商這種既是運(yùn)動(dòng)員又是裁判的雙重身份缺乏信任感，因此對(duì)廠商的手機(jī)檢測結(jié)果提出質(zhì)疑。

對(duì)于該問題投訴比較突出的有以下三點(diǎn)：a、手機(jī)故障現(xiàn)象不明顯或間接出現(xiàn)故障現(xiàn)象的，售后有可能檢測不到故障現(xiàn)象的存在，而對(duì)于一些還在三包退換期之內(nèi)的機(jī)器，用戶則認(rèn)為企業(yè)有故意拖延之嫌(案例：索愛手機(jī)客服不負(fù)責(zé)任對(duì)于承認(rèn)的故障出爾反爾拖延退貨期限!);b、企業(yè)售后網(wǎng)點(diǎn)檢測后告知人為損壞非保的(案例：天語手機(jī)cpu壞了非得說是進(jìn)液大家看看售后的陰謀);c、手機(jī)送修檢測很長時(shí)間才聯(lián)系用戶告知非保(案例：酷派7360不讀卡，廠家修了1個(gè)月說我手機(jī)摔過的，不保修)。

6、其他突出問題

關(guān)于售后網(wǎng)點(diǎn)私換配件/以次充好問題，這似乎已經(jīng)成了手機(jī)維修行業(yè)的一個(gè)潛規(guī)則，09年315ts共接到涉及該問題的投訴72宗，涉及眾多品牌售后網(wǎng)點(diǎn)，投訴跟08年相比有了較大提高。此類現(xiàn)象以諾基亞用戶投訴最多，占該問題投訴量的48.61%。

客服部維修、是否有貓膩?)，也有廠家對(duì)此的解釋是“失誤”(案例：山東聊城諾基亞客服檢測手機(jī)時(shí)候偷換手機(jī)零部件，致n72變n70移動(dòng)定制手機(jī)。)

另外維修費(fèi)用過高/不合理的問題一樣值得關(guān)注，09年度該問題投訴量280宗，其中以諾基亞用戶投訴最為突出，占該問題量的38.21%。

眾所周知，過保和非保的機(jī)器維修是需要用戶自行承擔(dān)維修費(fèi)用的，但是廠家指定的.售后維修網(wǎng)點(diǎn)的維修費(fèi)用大大高出非指定維修點(diǎn)的收費(fèi)已經(jīng)是行業(yè)的普遍現(xiàn)象，而為了讓用戶多掏錢，肆意“夸大”和“制造”故障的也是屢見不鮮(案例：諾基亞售后維修胡亂編造理由多收錢)。

09年度315ts共接到涉及山寨機(jī)和水貨手機(jī)的投訴450宗，由于很多投訴人都是在知情的情況下去購買高仿機(jī)或者水貨，而且多為選擇網(wǎng)絡(luò)渠道購買，由于山寨產(chǎn)品本身的質(zhì)量和售后就缺乏保障，導(dǎo)致這部分投訴處理情況不太理想，而所有的山寨高防產(chǎn)品均內(nèi)置sp收費(fèi)軟件，用戶在點(diǎn)擊菜單甚至毫不知情無二次確認(rèn)的情況下被扣費(fèi)，扣費(fèi)金額少則十幾元，多則幾百元(案例：金鵬集團(tuán)在手機(jī)里安裝惡意軟件)，出現(xiàn)扣費(fèi)情況后，多數(shù)電信營運(yùn)商都會(huì)以用戶自己點(diǎn)播為由拒絕退還被扣費(fèi)用和屏蔽相關(guān)sp業(yè)務(wù)，導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受到侵害。

五、投訴人構(gòu)成分析

投訴人來自廣東、北京、江蘇、山東、上海。

從投訴人的學(xué)歷情況分析，獲得大專文憑以上(大專，本科，碩士，博士以及博士后)的用戶約5934人，占了總投訴人的68.82%。從總體情況來看，手機(jī)消費(fèi)群體文化水平較高，與之相應(yīng)的是維權(quán)意識(shí)也較強(qiáng)，懂得通過第三方機(jī)構(gòu)來維護(hù)自身權(quán)益。

六、投訴處理時(shí)效分析

日內(nèi)得到協(xié)調(diào)處理。

七、投訴處理結(jié)果分析

17.86%的投訴被企業(yè)認(rèn)為不在三包范圍。

在今年協(xié)調(diào)完成的投訴中，共有1776位投訴人參與了滿意度投票，275位投訴人非常滿意處理結(jié)果，407位投訴人基本滿意處理結(jié)果，1094位投訴人不滿意處理結(jié)果，由此可見手機(jī)行業(yè)投訴處理用戶滿意度還有待提高。

八、投訴處理較好較差企業(yè)

根據(jù)企業(yè)對(duì)用戶投訴的重視程度、處理效率、用戶滿意度等綜合情況，09年度手機(jī)行業(yè)投訴處理較好的企業(yè)有：金立、諾基亞等，處理較好的專業(yè)賣場有：蘇寧、國美、中域電訊、訊捷等。

處理較差的企業(yè)有：酷派、夏新、cect、ut斯達(dá)康、紫光海泰、知己訊聯(lián)等，處理較差賣場有：協(xié)亨、星球通等。

九、行業(yè)投訴量排名前十品牌

注：投訴量的高底跟品牌市場占有率有一定關(guān)系，該數(shù)據(jù)來源315ts，僅供參考，另外據(jù)金鵬售后回復(fù)，涉及金鵬品牌的投訴部分為假冒產(chǎn)品。

09年度，手機(jī)行業(yè)涉及賣場的投訴迅速增長，較08年相比將近翻了一番，涉及賣場關(guān)鍵詞近200個(gè)。

十、行業(yè)投訴指數(shù)排名前十品牌

為了更科學(xué)具體的體現(xiàn)出投訴率和市場占有率的關(guān)系，今年我們首次推出投訴率指數(shù)的排名，投訴率指數(shù)主要是根據(jù)企業(yè)的銷售量和投訴量的比值加權(quán)平均算出來的一個(gè)數(shù)據(jù)。

從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可見，夏新的投訴指數(shù)最高，遙遙領(lǐng)先于其他品牌，幾乎是第二名的兩倍，這需要引起夏新相關(guān)部門的重視和注意，改善售后服務(wù)，以更好的降低投訴指數(shù)。

十一、維權(quán)建議

1、至少認(rèn)真的讀兩遍手機(jī)三包規(guī)定。

2、購機(jī)前多了解欲購買的手機(jī)型號(hào)報(bào)價(jià)、性能。

3、購買時(shí)選擇大型專業(yè)賣場并索要正規(guī)發(fā)票和保修卡，同時(shí)仔細(xì)檢查外觀及檢測功能，建議特別留意屏幕是否有壞點(diǎn)。

4、出現(xiàn)質(zhì)量問題最好找正規(guī)的廠家售后網(wǎng)點(diǎn)維修。

5、送修一定要索要維修工單，根據(jù)手機(jī)三包規(guī)定，在保修期內(nèi)經(jīng)過兩次有效維修仍不能正常使用的可以要求更換新機(jī)，而維修工單將是最有效的維修憑證。

6、不要購買山寨機(jī)或水貨，因?yàn)槭酆鬀]保障。如果你的手機(jī)被無故扣費(fèi)，可直接找電信營運(yùn)商要求退還被扣費(fèi)用，在致電要求退費(fèi)之前建議熟讀《移動(dòng)夢網(wǎng)業(yè)務(wù)合作管理辦法》。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇十五

統(tǒng)計(jì)學(xué)是通過搜索、整理、分析數(shù)據(jù)等手段，以達(dá)到推斷所測對(duì)象的本質(zhì)，甚至預(yù)測對(duì)象未來的一門綜合性科學(xué)。其中用到了大量的數(shù)學(xué)及其它學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，它的使用范圍幾乎覆蓋了社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域。主要包括一般統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)兩類專業(yè)方向，培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)或數(shù)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)，掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論和方法，能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)分析數(shù)據(jù)，能在企業(yè)、事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)、管理部門從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)信息管理、數(shù)量分析等開發(fā)、應(yīng)用和管理工作，或在科研、教育部門從事研究和教學(xué)工作的高級(jí)專門人才。

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

1、數(shù)理統(tǒng)計(jì)數(shù)理統(tǒng)計(jì)是應(yīng)用概率論的結(jié)果更深入地分析研究統(tǒng)計(jì)資料，通過觀察某些現(xiàn)象的頻率，以此來發(fā)現(xiàn)這些現(xiàn)象內(nèi)在的規(guī)律，做出緊缺的判斷和預(yù)測;將這些研究的結(jié)果歸納整理，最后形成數(shù)學(xué)概型。其就業(yè)方向：金融和保險(xiǎn)部門;市場調(diào)研、咨詢及信息產(chǎn)業(yè)部門;投資、證券及社會(huì)保障機(jī)構(gòu);高等院校、國家統(tǒng)計(jì)部門;各類公司等。

2、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)生物統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門探討如何從事生物學(xué)實(shí)驗(yàn)研究的設(shè)計(jì)、取樣、分析、資料整理與推論的科學(xué)。很多學(xué)校把生物統(tǒng)計(jì)設(shè)置在公共健康學(xué)院(sph,schoolofpublichealth)里面。其就業(yè)前景是：畢業(yè)生不管是碩士還是博士，都很好找工作。博士生可以在大學(xué)做老師;可以在制藥公司和生物科技公司做分析;有的畢業(yè)生也進(jìn)入金融和保險(xiǎn)行業(yè);可以在醫(yī)院或者科研機(jī)構(gòu)工作。

3、金融統(tǒng)計(jì)金融統(tǒng)計(jì)是央行和各金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)部門對(duì)各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)活動(dòng)的情況和資料進(jìn)行調(diào)查收集、整理和分析，提供統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)咨詢意見，實(shí)行信息交流與共享，進(jìn)行金融統(tǒng)計(jì)管理和監(jiān)督等。其就業(yè)方向：1.證券基金類2.銀行類3.四大會(huì)所5.監(jiān)管機(jī)構(gòu)6.大型壟斷國企7.保險(xiǎn)類8.其他(投資公司，擔(dān)保公司)。

統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景

1、目前國家由于人才的增長率較高，已經(jīng)打破了以往的“統(tǒng)一分配”，而改為“雙向選擇、自主擇業(yè)?！苯y(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)也是一樣，這種比較靈活的就業(yè)政策，給了大學(xué)生選擇的機(jī)會(huì)，可以根據(jù)自己的條件和志趣，自主地?fù)駱I(yè)。但這也有一個(gè)弊端，就是有人要失業(yè)。因而也無形中增加了擇業(yè)的競爭壓力。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)形勢很嚴(yán)峻，社會(huì)需求量接近于飽和狀態(tài)。

2、近年來本專業(yè)工作領(lǐng)域內(nèi)有影響的人物也不少，像付成敏，成功地應(yīng)用統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)為中國的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了高效和精確的統(tǒng)計(jì)。像姚飛，李智等等一批統(tǒng)計(jì)工作者們都在這一工作領(lǐng)域內(nèi)取得了可喜的成績，已達(dá)到與世界的先進(jìn)國家同步的水平。由于本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)壓力較大，所以就業(yè)時(shí)需注意的事項(xiàng)也很多。首先，要有優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)成績。競爭大，自然而然就要優(yōu)中選優(yōu)，而專業(yè)知識(shí)是衡量你是否優(yōu)秀的一個(gè)最基本的條件。因而，在面試時(shí)，一定要帶上你的成績單。一般單位都認(rèn)為，好學(xué)生是能做好統(tǒng)計(jì)工作的，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作需要認(rèn)真、耐心、踏踏實(shí)實(shí)，所以這一點(diǎn)是很重要的。

3、總之，在就業(yè)時(shí)要從自身?xiàng)l件出發(fā)，客觀地評(píng)價(jià)估計(jì)自己，在經(jīng)歷了大學(xué)四年的學(xué)習(xí)之后，要用成熟、穩(wěn)重、自信的風(fēng)貌出現(xiàn)在人們面前，另外，現(xiàn)在的大學(xué)生也不要總拘泥于選擇大城市、大單位，總注意個(gè)人收入，工作環(huán)境，要多考慮一下偏遠(yuǎn)的地區(qū)，多注意一下西部的開發(fā)，多關(guān)注中國的不發(fā)達(dá)卻需要人才的地方。

4、近幾年由于中國的對(duì)外開放，許多行業(yè)都發(fā)展起來，特別是沿海一帶的城市，像廣州、深圳、大連等，這些地方隨著其它行業(yè)的大發(fā)展，統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用也隨之發(fā)展起來，對(duì)該專業(yè)人才的需求相對(duì)其它中小城市也多一些，但由于人口密集。人才眾多，就業(yè)壓力更大。所以，該專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生一定要用長遠(yuǎn)的目光看問題，要慎重考慮。

5、近幾年來該專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況很不好，就業(yè)率僅30―40%。而且就業(yè)范圍比較單一，收入也不高。加之國家擴(kuò)大專業(yè)的招生量，每年畢業(yè)的學(xué)生也在逐漸增大，就業(yè)的趨勢越來越嚴(yán)峻?？梢缘浇y(tǒng)計(jì)局工作，可以到企業(yè)從事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，國家現(xiàn)在越來越重視統(tǒng)計(jì)工作，以后很多企業(yè)都會(huì)聘請(qǐng)持有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書的人。

金融類仍是高薪產(chǎn)業(yè)，也是很多統(tǒng)計(jì)專業(yè)學(xué)生最中意的行業(yè)，但進(jìn)入金融業(yè)也要面臨高競爭的環(huán)境，而具有統(tǒng)計(jì)學(xué)背景的學(xué)生相對(duì)于金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，專業(yè)知識(shí)更為定位明確，更富競爭力。中國統(tǒng)計(jì)專業(yè)學(xué)生所面對(duì)的就業(yè)前景，就業(yè)還是非常不錯(cuò)的，這一點(diǎn)從每年上升的報(bào)考人數(shù)也可以看出來。而具有海外留學(xué)背景的高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人才更有優(yōu)勢，更有競爭力。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇十六

二、改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)公仆意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實(shí)踐在于認(rèn)清職責(zé)，立足本職，老老實(shí)實(shí)、本本分分為群眾做實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職當(dāng)作黨賦予每個(gè)黨員的任務(wù)和使命，按照黨員的先進(jìn)性要求來實(shí)踐。正如鄧小平同志說的那樣："人民，是看實(shí)踐。"我們一定要看到自己的責(zé)任，要時(shí)刻關(guān)注人民群眾對(duì)黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺實(shí)踐"三個(gè)代表"這一重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\(yùn)用文化藝術(shù)及一般知識(shí)所進(jìn)行的努力學(xué)習(xí)，以及所達(dá)到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對(duì)我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識(shí)水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。同時(shí)我要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。為廣大師生做出表率，切實(shí)做好教書育人工作。

3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。

我知道嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問題的過程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)，也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也知道正確認(rèn)識(shí)自己特別是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認(rèn)識(shí)自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對(duì)于自己的弱點(diǎn)總是原諒的，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義。正確地對(duì)待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進(jìn)步。

我們所處的時(shí)代，是社會(huì)急劇變革、科技迅猛發(fā)展、競爭日益激烈的特殊時(shí)代，也是對(duì)青年大學(xué)生充滿誘惑和困惑的時(shí)代。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，黨要永遠(yuǎn)保持黨的先進(jìn)性，黨員就必須按照黨的性質(zhì)宗旨的要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。大學(xué)生黨員也不例外，也需要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

報(bào)告中提出：中國特色社會(huì)主義事業(yè)是面向未來的事業(yè)，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗。全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵(lì)青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)。黨和國家對(duì)大學(xué)生成人成才的關(guān)注，比以往任何時(shí)候都更為強(qiáng)烈和深切。

在多元世界觀、人生觀和價(jià)值觀的影響下，黨內(nèi)受到拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，出現(xiàn)了與黨的先進(jìn)性、與共產(chǎn)黨稱號(hào)極不相稱的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了大學(xué)生黨員的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。目前普通高校學(xué)生黨員一般占在校生的8%以上，增長幅度大。但數(shù)量增長太快，隊(duì)伍太大，容易忽視質(zhì)量和管理的問題，這是個(gè)很嚴(yán)重很現(xiàn)實(shí)的問題。這些問題都突出了加強(qiáng)大學(xué)生黨員黨性修養(yǎng)教育的必要性和重要性。

一、加強(qiáng)大學(xué)生黨員黨性修養(yǎng)的教育主要內(nèi)容

大學(xué)生黨員是知識(shí)水平較高、思想非?；钴S、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜后w。同時(shí)大學(xué)生黨員又處于世界觀、人生觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，具有較強(qiáng)的可塑性。高?；鶎狱h組織應(yīng)采取切合實(shí)際的途徑，加強(qiáng)大學(xué)生黨員的黨性修養(yǎng)教育。

第一，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。目前，大學(xué)生黨員很少閱讀馬克思主義理論著作;輕視政治理論課的課堂學(xué)習(xí);

思想?yún)R報(bào)

第二，加強(qiáng)思想道德教育。首先，應(yīng)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，老師是塑造人類靈魂的工程師。他不僅要傳道、授業(yè)、解惑還要以自己高尚的人格感化學(xué)生。其次，營造良好的環(huán)境，開展第二課堂活動(dòng)。通過名家講壇、課外閱讀、演講比賽、辯論賽、體育活動(dòng)等豐富的課余活動(dòng)，使學(xué)生黨員的集體主義、使命感和義務(wù)感得到加強(qiáng)。最后，要樹立典型，廣泛開展向身邊優(yōu)秀學(xué)生黨員學(xué)習(xí)的氛圍。

第三，提升科學(xué)文化水平。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代學(xué)科知識(shí)的特征是高度分化和高度綜合和集成。人才培養(yǎng)特征是“通才教育”、“百科全書式教育”、“創(chuàng)新型人才教育”?；疽笫菍捒趶健⒑窕A(chǔ)、高素質(zhì)。掌握建設(shè)社會(huì)主義所必備的各種科學(xué)文化知識(shí)，提高自己的科學(xué)文化素養(yǎng)，使自己成為黨的事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員的歷史責(zé)任，是大學(xué)生黨員成人成才報(bào)效祖國的前提條件，也是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基礎(chǔ)。引導(dǎo)大學(xué)生黨員要刻苦學(xué)習(xí)、勤奮鉆研，不斷提高自己釋疑解惑的能力，不斷提高自己的專業(yè)能力，不斷拓寬自己的知識(shí)面。

二、加強(qiáng)大學(xué)生黨員黨性修養(yǎng)的教育主要途徑

對(duì)大學(xué)生的黨性教育途徑，要做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。當(dāng)代大學(xué)生的政治傾向、人生態(tài)度、競爭意識(shí)、擇業(yè)觀、婚戀觀、消費(fèi)觀等與時(shí)代變革同步，呈現(xiàn)出積極、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、開放的特點(diǎn)和變化。同時(shí)，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題的關(guān)注、強(qiáng)調(diào)個(gè)性化、實(shí)踐性要求強(qiáng)等特點(diǎn)非常明顯。因此，要進(jìn)行大學(xué)生的黨性教育，必須結(jié)合他們的這些特點(diǎn)。

第一，建立信息化途徑。黨員信息化，不僅僅是指對(duì)黨員管理的信息化，更需要黨組織教育的信息化。在信息迅速發(fā)展的時(shí)代，信息的發(fā)展已由平面向立體多維的空間發(fā)展， 博客、 微博等信息無處不在，網(wǎng)絡(luò)這把雙刃劍，隨時(shí)都是對(duì)高校黨性教育的挑戰(zhàn)。 現(xiàn)在的教育已經(jīng)失去了對(duì)信息的壟斷權(quán)， 在網(wǎng)絡(luò)面前，教育者與受教育者信息是對(duì)等的，也許一個(gè)不經(jīng)意的事件，就會(huì)顛覆學(xué)生對(duì)以往形成的認(rèn)識(shí) 這就需要黨性教育始終站在信息的前沿，了解問題，不回避問題，做好學(xué)生黨員的引路人，學(xué)生黨員始終感到黨組織是非常值得信賴的。黨性教育需要充滿人性化，關(guān)注大學(xué)生黨員的學(xué)習(xí)、生活、工作和情感困擾，努力幫助他們克服自己人生中面臨的坎坷，使他們?cè)谌松牡缆飞?，始終能感到有棵大樹可以依托，使每個(gè)黨員在這里都能感受到愛和被關(guān)懷，感受到的是平等和尊重感到自己的精神被凈化，感到充滿力量和充滿希望。這不僅會(huì)進(jìn)一步凝聚現(xiàn)有的黨員，而且會(huì)吸引更多的非黨學(xué)生來關(guān)注來學(xué)習(xí)來加入。

第二，建立黨員培訓(xùn)班。培訓(xùn)班要分層次、分時(shí)期的組建。強(qiáng)化學(xué)員管理加強(qiáng)課程考核組織紀(jì)律考黨性分析工作是黨組織建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)，也是全體黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的必修課程。

核黨性分析考核和小組支部鑒定健全完善黨校教育考核的評(píng)估體系和機(jī)制進(jìn)一步提高教師的思想政治素質(zhì)和教學(xué)業(yè)務(wù)水平加強(qiáng)革命紀(jì)念基地反腐倡廉基地拓展訓(xùn)練基地教學(xué)科研基地建設(shè) 努力加強(qiáng)黨性教育和理論教育的師資建設(shè)和基地建設(shè)不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

第三，建立黨員實(shí)踐活動(dòng)基地。實(shí)踐活動(dòng)要針對(duì)黨員義務(wù)的具體實(shí)踐來展開。讓大學(xué)生切實(shí)感受一下作為黨員應(yīng)盡的義務(wù)，從實(shí)際生活和實(shí)踐來提升自己的黨性修養(yǎng)。

共

2

2

1

2

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇十七

能耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告（一）

為全面掌握公共機(jī)構(gòu)能源消耗狀況，根據(jù)縣委縣政府有關(guān)要求，現(xiàn)將我局20xx年度能源消耗情況匯總分析，匯報(bào)如下，能耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

一、能源消耗總體情況

20xx年，我局辦公樓總建筑面積750平方米；用能人數(shù)80人，其中編制人數(shù)20人；公車總數(shù)1輛，為汽油車。能源資源消耗主要是辦公及日常用電、用水，公車耗油等。

20xx年全年用電消耗37265.79千瓦時(shí)；用水消耗1195.85立方米；汽油消耗4878.89升。單位建筑面積用電量為49.69度/平方米?年，人均用電量為1863.29千瓦時(shí)/年，人均用水為59.79升/年，人均單車耗汽油量243.94升/年。

二、能源資源消耗變動(dòng)情況

經(jīng)統(tǒng)計(jì)，20xx年能源資源消耗呈現(xiàn)“有升有降，總體下降”的態(tài)勢。其中，人均用電量同比下降13.58%，人均用水量同比下降16.7%，人均車耗汽油量同比下降7.22%。

20xx年度能源消耗總量同比下降10.32%，實(shí)現(xiàn)局級(jí)用電、用水、用油能耗指標(biāo)節(jié)約5%以上。

三、下一步的工作打算

20xx年我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作取得了一定成效。但從總體上看，與縣委縣政府的要求仍有差距。下一步我局將重點(diǎn)采取以下措施，進(jìn)一步提高公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的成效。

（一）加大節(jié)能改造力度。加強(qiáng)對(duì)大能耗設(shè)備的監(jiān)控，盡量減少使用并加大改造力度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛淘汰制度。加快淘汰高耗能的辦公設(shè)備，完成節(jié)能燈管的更換，積極推進(jìn)辦公室資源循環(huán)利用。

（二）加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育。進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性。適時(shí)舉辦節(jié)能專題講座，提高節(jié)能管理能力，營造公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的良好氛圍。

（三）深化機(jī)關(guān)節(jié)能管理。嚴(yán)格執(zhí)行我局已有的各項(xiàng)節(jié)能制度規(guī)定，強(qiáng)化公務(wù)車節(jié)油、車輛維修、辦公節(jié)電、日常節(jié)水、辦公耗材、通訊和郵資、公務(wù)接待費(fèi)用、差旅費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、印刷費(fèi)用及其它節(jié)能事務(wù)管理措施。

（四）完善節(jié)能考核評(píng)價(jià)，工作報(bào)告《能耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》。不斷完善節(jié)能降耗工作目標(biāo)責(zé)任制和問責(zé)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)成績突出的予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的科室通報(bào)批評(píng)和問責(zé)。

能耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告（二）

20**年，興賓區(qū)審計(jì)局全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，認(rèn)真實(shí)施《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，結(jié)合《來賓市20**年公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源工作要點(diǎn)》，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)分析局機(jī)關(guān)能耗情況，及時(shí)提供真實(shí)可靠的節(jié)能數(shù)據(jù)和分析資料，推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作正?；?、規(guī)范化。現(xiàn)將我局20**年第三季度能源消耗情況分析報(bào)告如下：

一、基本信息情況

根據(jù)20**年第三季度能耗統(tǒng)計(jì)結(jié)果，我單位總用能建筑面積為460平方米，用能人數(shù)為38人，公務(wù)車輛3輛。能源資源消耗主要是辦公及日常用電、用水及公車耗油等。

二、能源資源消耗情況

20**年第三季度公務(wù)車輛燃油（汽油）消耗3500升。

三、統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析

20**年第三季度的.公共機(jī)構(gòu)數(shù)量、建筑面積、公車數(shù)量與上年同期基本持平，用能人數(shù)略有增加。油耗較上年同期下降18%，達(dá)到預(yù)期控制目標(biāo)。

四、整改措施

（一）完善節(jié)能管理制度，落實(shí)節(jié)能措施。根據(jù)有關(guān)節(jié)能精神和節(jié)能要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定完善的節(jié)能工作制度，積極做好節(jié)能減排目標(biāo)分解和督查工作，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任，完善措施，保證節(jié)能工作深入開展。同時(shí)建立節(jié)能臺(tái)賬制度，完善節(jié)能減排長效機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)能耗設(shè)施設(shè)備管理規(guī)范化、科學(xué)化，從根本上推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作有效開展。

（二）加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育，增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)。繼續(xù)深化節(jié)能宣傳教育，讓節(jié)約觀念深入人心，讓節(jié)約不僅是一種習(xí)慣，更是一種態(tài)度，因而從根本上杜絕空調(diào)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)和照明設(shè)備等只開不關(guān)的現(xiàn)象，不浪費(fèi)一度電，杜絕長流水、滴、滲、漏現(xiàn)象，不浪費(fèi)一滴水。

（三）推廣節(jié)能新技術(shù)、新方法，推廣節(jié)能產(chǎn)品，更新淘汰高耗低能設(shè)備。積極推廣和應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新方法，倡導(dǎo)節(jié)能產(chǎn)品的使用，對(duì)空調(diào)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等大宗商品，由同等優(yōu)先采購改為強(qiáng)制采購高效節(jié)能、有環(huán)保標(biāo)志的產(chǎn)品。對(duì)在一定時(shí)期內(nèi)不能更換的高耗能設(shè)備，進(jìn)行重點(diǎn)改造，降低耗能。

（四）加強(qiáng)公務(wù)車輛管理。一是堅(jiān)持將公務(wù)車輛納入政府節(jié)能采購，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，逐步更新不符合節(jié)能、環(huán)保要求的車輛；二是嚴(yán)格公務(wù)用車的日常管理，嚴(yán)謹(jǐn)公車私用、濫用；三是實(shí)行定點(diǎn)保險(xiǎn)、保修；四是加強(qiáng)車輛節(jié)油的使用管理，嚴(yán)格實(shí)行“一車一卡”加油制度。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇十八

xx市婦聯(lián)信訪工作情況總結(jié)分析如下：

一、基本情況

上半年xx市婦聯(lián)受理群眾來信來訪來電共177件，其中來信6件、來訪136件、來電41件?；橐黾彝ヮ?3件，其中家庭糾紛15件、干涉婚姻1件、離婚投訴10件、配偶有外遇4件、戀愛同居6件，家庭暴力為30件、遺棄1件，涉外婚姻問題1件，其他婚姻家庭權(quán)益3件；勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益類10件，其中性別歧視辭退1件、勞動(dòng)糾紛為2件、要求提供社會(huì)保障5件、生活困難求助3件、最低生活保障1件、離退休金政策求助1件、女職工待遇1件；人身權(quán)益類5件，交通事故3件；財(cái)產(chǎn)權(quán)益類19件中土地征收征用補(bǔ)償費(fèi)用及住房拆遷問題有3件、農(nóng)村土地承包權(quán)益1件、宅基地1件、集體經(jīng)濟(jì)收益分配9件、住房拆遷問題2件、繼承權(quán)1件；文化教育權(quán)益類5件、上學(xué)困難求助4件；其他類17件，其中反映執(zhí)法不公2件、反映干部生活作風(fēng)1件、計(jì)劃生育2件、戶口問題1件、精神不清反映5件、法律法規(guī)政策咨詢12件、心理咨詢5件。

二、基本情況分析

1.上訪177人中，女性上訪人居絕大多數(shù)。有5人為男性上訪者，均是為其女兒反映維權(quán)訴求。

2.中青年婦女居多。177個(gè)信訪人中，26-45歲年齡段有65人，占總數(shù)的36.7%。這一年齡段的婦女大多是受婚姻家庭問題的困擾，她們正處于人生的旺盛時(shí)期，對(duì)婚姻質(zhì)量的要求較高，而這一年齡段也是婚姻家庭易出現(xiàn)問題的時(shí)期。同時(shí)，隨著社會(huì)進(jìn)步，她們的自我保護(hù)意識(shí)增強(qiáng)，面對(duì)問題時(shí)能夠主動(dòng)尋求幫助。

3.受高等教育女性維權(quán)意識(shí)強(qiáng)。177個(gè)信訪人中，初中以下的31人，占17.5%。具有大專本科以上學(xué)歷的有71人，占40.1%。隨著黨和政府對(duì)婦女工作的重視、婦女群體素質(zhì)的提高和社會(huì)各界對(duì)婦女地位的認(rèn)可，婦女維權(quán)意識(shí)在逐步增強(qiáng)。

4.農(nóng)民和家庭主婦居多。177個(gè)信訪人中，農(nóng)民31人，家庭主婦59人。這部分人由于事業(yè)和經(jīng)濟(jì)原因，過分依賴丈夫和他人，在家庭生活和社會(huì)生活常常中處于被動(dòng)地位，合法權(quán)益易受到侵犯。

三、存在的主要問題及原因分析

（一）主要問題：婚姻家庭權(quán)益從來信來訪的情況看，我市婦聯(lián)接訪的婚姻家庭類信訪仍居高不下，共接待婚姻家庭類案件73件，占信訪總數(shù)的41.2%。主要是反映夫妻一方有外遇、家庭暴力、財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)問題等引起的家庭糾紛和離婚糾紛。家庭暴力案件占婚姻家庭類16.9%，主要原因：一是婚姻生活中一些男人道德觀念、家庭責(zé)任淡化，婚外情增加；加上男尊女卑封建殘余思想仍舊存在，女方在生活中經(jīng)常遭男方打罵。二是絕大部分離婚婦女的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益難以得到有效保護(hù)。由于女方難以掌握到夫妻共同財(cái)產(chǎn)。大多數(shù)家庭由男性占經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)地位，女性對(duì)其夫妻共同財(cái)產(chǎn)不甚清楚，因此在離婚財(cái)產(chǎn)分割中，男方因隱匿財(cái)產(chǎn)、捏造債務(wù)等造成的分割不公的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

（二）重點(diǎn)問題：勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益共10件，占總數(shù)的5.65%，雖然比例不是很高，但社會(huì)影響很大。二七二廠職工集體訪，她們?cè)衅笧槠髽I(yè)臨時(shí)用工，也曾與二七二廠正式職工一樣，為國家建設(shè)、企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。依據(jù)文件精神，這部分人屬于臨時(shí)工，只能以靈活就業(yè)身份參保，但參保門檻費(fèi)用過高，她們無力承擔(dān)。為此，她們?cè)啻芜M(jìn)京、到省、市相關(guān)部門反映情況，要求解決基本養(yǎng)老保障問題。

（三）熱點(diǎn)問題：財(cái)產(chǎn)權(quán)益統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析反映外嫁女責(zé)任田、宅基地問題共15件。受傳統(tǒng)觀念的影響，外嫁女往往被本村剝奪了參與農(nóng)村土地承包的權(quán)利，從而導(dǎo)致其在分配征地補(bǔ)償款、股份分紅、集體福利等方面都受到了一定的限制，說明婦女在農(nóng)村土地承包的權(quán)益上還存在諸多的不平等，以“村規(guī)民約”為由剝奪出嫁女合法的土地權(quán)益案件還是屢見不鮮。

四、采取的有力措施

一是把信訪工作擺在突出地位。十分重視信訪工作，把信訪工作納入婦聯(lián)全年工作計(jì)劃，作為婦聯(lián)維權(quán)工作的考核重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任；二是制度化、規(guī)范化建設(shè)日漸完善。市婦聯(lián)完善了信訪工作制度，成立了來信來訪領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全領(lǐng)導(dǎo)公開接訪日制度，從制度層面上保障了信訪工作的順利開展；三是推行首位責(zé)任制、嚴(yán)格信訪登記制度。對(duì)婦女群眾的來信來訪來電，誰接待、誰負(fù)責(zé)，按照登記、記錄、辦理、反饋的程序，加強(qiáng)信訪登記制度，做好群眾的來信來訪工作，為婦女群眾排憂解難，讓婦女群眾的問題得到解決，疑問得到解答，心理得到疏導(dǎo)；四是完善信息溝通制。加強(qiáng)與公、檢、法、司法、信訪、計(jì)生、勞動(dòng)等部門的聯(lián)系和溝通，互通信息，協(xié)調(diào)配合。建立健全了婦聯(lián)系統(tǒng)信訪網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)上下級(jí)之間的信息溝通。

五、建議和對(duì)策

婦聯(lián)信訪數(shù)量呈逐年下降的趨勢，但婚姻家庭類、勞動(dòng)權(quán)益類、人身權(quán)益類等問題仍然存在。

1.加強(qiáng)普法宣傳，改善維權(quán)環(huán)境。各級(jí)婦聯(lián)組織要把集中宣傳與常

規(guī)性宣傳相結(jié)合，打造普法宣傳長效機(jī)制，為婦聯(lián)信訪工作營造良好環(huán)境。一是要通過各種形式大力宣傳法律法規(guī)。有的來訪婦女合法權(quán)益已經(jīng)受到明顯損害，但分不清楚哪部分是自己應(yīng)得到的利益，不知道家庭財(cái)富是夫妻共同創(chuàng)造的，而是強(qiáng)調(diào)丈夫如何說給自己多少財(cái)產(chǎn)，廣大婦女的法律意識(shí)和法律水平亟待提高。通過普法宣傳，提高廣大婦女的法律素質(zhì)，使廣大婦女學(xué)法、知法，用法，依法保護(hù)自己合法權(quán)益，使全社會(huì)形成尊重婦女、關(guān)心婦女、保護(hù)婦女的良好環(huán)境。二是婦聯(lián)信訪干部應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，更好地為上訪婦女服務(wù)。在接待過程中我們發(fā)現(xiàn)：雖然婦女的'法律意識(shí)有所覺醒，但她們?nèi)匀粚?duì)涉及自己利益的相關(guān)法律知之甚少，各級(jí)婦聯(lián)信訪干部要做好新《信訪條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作，積極引導(dǎo)婦女群眾按照規(guī)定，合理合法地表達(dá)訴求，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

2.加大源頭參與，構(gòu)建社會(huì)化維權(quán)格局。一是保障婦女的人身權(quán)利及婚姻家庭權(quán)利。通過法制宣傳和道德思想教育，倡導(dǎo)平等和睦的家庭關(guān)系，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。立法部門、司法部門以及婦女權(quán)利維護(hù)部門應(yīng)共同努力探索建立維護(hù)婦女人身和婚姻家庭權(quán)益的長效機(jī)制；()二是各級(jí)婦女組織要為政府相關(guān)部門制定法律法規(guī)提供有相關(guān)調(diào)研成果，促使政府出臺(tái)切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益的法律法規(guī)，關(guān)注和維護(hù)女性自身發(fā)展，改善女性外在生存空間。三是婦女問題是社會(huì)問題，婦女問題存在于社會(huì)的各個(gè)層面。代表和維護(hù)婦女權(quán)益是婦聯(lián)的基本職能，婦聯(lián)組織必須依靠各有關(guān)部門的力量，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大政協(xié)監(jiān)督、政府實(shí)施，基層組織、群眾團(tuán)體、有關(guān)部門和司法機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)配合的社會(huì)化維權(quán)大格局，共同關(guān)注婦女的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，從源頭上根本解決婦女問題。

3.動(dòng)員整合資源，強(qiáng)化維權(quán)手段。一是因暴力導(dǎo)致身心健康甚至生命受到極大威脅的婦女兒童，因暴力致傷、致殘的婦女兒童提供緊急醫(yī)療救助和心理輔導(dǎo)，有力地維護(hù)婦女兒童的生命健康權(quán)；在對(duì)家庭暴力受害婦女的保護(hù)上，積極幫助受害婦女入住家庭庇護(hù)站。二是對(duì)患重大疾病的特困單親婦女提供醫(yī)療救助，切實(shí)維護(hù)她們的生存權(quán)和健康權(quán)，要在全社會(huì)形成合力，不斷完善社會(huì)救助體系，切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益。實(shí)施法律援助，強(qiáng)化維權(quán)手段，通過婦聯(lián)信訪窗口，發(fā)現(xiàn)典型侵權(quán)案件，及時(shí)為她們提供法律援助，使信訪維權(quán)實(shí)效得到體現(xiàn)。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇十九

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。

一年來，在抓好全體職工政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，自覺投入到以為主線，把學(xué)習(xí)，踐行“市委擴(kuò)大會(huì)議”和年初制定的“六個(gè)決定”貫徹全年工作的始終。

通過學(xué)習(xí)，一是堅(jiān)定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上，思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持一直，能緊密地團(tuán)結(jié)班子成員。二是提高了思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持理論與實(shí)踐想結(jié)合的學(xué)風(fēng)，在實(shí)踐中學(xué)，在實(shí)干中用，從而進(jìn)一步提高了思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政治理論水平。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政策觀念，能正確理解和掌握國家有關(guān)政策，法規(guī)，并能結(jié)合實(shí)際工作及時(shí)貫徹執(zhí)行。

二、勤奮敬業(yè)，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

我做為一名基層單位的副領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該比一般干部更要愛崗敬業(yè)，勤奮從政，盡職盡責(zé)，做到事事，處處為人表率，身體力行，而且應(yīng)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，通過一年來的實(shí)際工作鍛煉，使自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高。

一是表達(dá)能力有所提高，能正確的表達(dá)自己的思想和意圖，觀點(diǎn)正確，文字簡練，能組織并主持召開各類會(huì)議；二是業(yè)務(wù)水平得到提高，一年來，通過對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，自己已比較全面的掌握了本職工作的專業(yè)理論和管理知識(shí)，熟悉地開展各項(xiàng)工作。

三、深入實(shí)際，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

扎實(shí)，艱苦的工作作風(fēng)來源于強(qiáng)烈的事業(yè)和高度的責(zé)任感。工作作風(fēng)方面，本人能夠執(zhí)行民主集中制，積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能虛心聽取不同意見，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的工作方法，深入實(shí)際，調(diào)查研究，解決問題。

四、注重實(shí)效，創(chuàng)造性的開展工作。

一年來在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地區(qū)統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)下，本人分管的統(tǒng)計(jì)工作圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績，主要重點(diǎn)搞好了以下幾項(xiàng)工作。

1、搞好綜合專業(yè)工作，綜合專業(yè)在總結(jié)xx年統(tǒng)計(jì)工作考核辦法的基礎(chǔ)上，本人著手起草制定了xx年統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)考核新辦法，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)資料的開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)執(zhí)法、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的考核。

(2)完成了各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場和重點(diǎn)企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作定期監(jiān)督檢查和統(tǒng)計(jì)工作調(diào)查研究。

開展季度和半年統(tǒng)計(jì)檢查工作。5月初，結(jié)合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)查分析對(duì)全市上半年統(tǒng)計(jì)工作初評(píng)。11月中旬我們有搞了一次全年統(tǒng)計(jì)檢查工作和預(yù)計(jì)工作。結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)查預(yù)測分析，對(duì)全市統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了檢查、評(píng)比，針對(duì)存在的問題，深入基層進(jìn)行檢查或調(diào)查。

(3)扎扎實(shí)實(shí)做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立健全了各項(xiàng)工作制度和程序，明確職責(zé)，夯實(shí)基礎(chǔ)，按照《統(tǒng)計(jì)法》的要求，建立健全了原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到數(shù)出有據(jù)。

(4)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量評(píng)估工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，重點(diǎn)對(duì)gdp、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、固定資產(chǎn)等重要指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估分析，沒有經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)和主管統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)審核簽名的報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)上報(bào)，不準(zhǔn)公開使用。

(5)認(rèn)真撰寫統(tǒng)計(jì)分析，按月季年度出分析資料，及時(shí)地反映了我市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和存在的問題，今年單位全體干部完成了年初的任務(wù)，本人今年共完成統(tǒng)計(jì)分析資料9篇，其中：綜合分析2篇，領(lǐng)導(dǎo)干部手冊(cè)4篇，信息1篇，專題分析1篇，統(tǒng)計(jì)公報(bào)1篇，調(diào)研報(bào)告1篇。對(duì)我市經(jīng)濟(jì)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了分析研究。

(6)大力加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)作為貫徹市委擴(kuò)大會(huì)議精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)弄虛作假、虛報(bào)、浮夸的一項(xiàng)具體行動(dòng)，作為維護(hù)統(tǒng)計(jì)的嚴(yán)肅性，放在更加突出的位置，常抓不懈。

(7)進(jìn)一步搞好統(tǒng)計(jì)局內(nèi)部管理，將干部政治思想工作和建立考核管理制度結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)各族干部的工作積極性，團(tuán)結(jié)一致，共同搞好統(tǒng)計(jì)工作。

(9)做好了包村工作。今年我們根據(jù)市委和有關(guān)部門部門包村工作的要求，為深入貫徹落實(shí)xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想，制定了部門包村工作計(jì)劃。

為搞好換屆工作，根據(jù)市委和政府的安排我到xx村，在克服語言不同和農(nóng)村開展工作困難的情況下，搞好了換屆工作，為人代會(huì)順利的開作出了自己的貢獻(xiàn)。

五、廉潔自律，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

在全黨開展和實(shí)踐活動(dòng)，也是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有力措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作事關(guān)黨和國家的長治久安。需要長期堅(jiān)持，時(shí)刻都不能松懈。作為基層黨組織和黨員干部都要積極參與，齊抓共管。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽的侵飾。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步搞好政治敏銳利，政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針，政策的自覺性，堅(jiān)定性，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦。結(jié)合xx大，抓好個(gè)人學(xué)習(xí)，通過加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)。

二是堅(jiān)持廉潔從政，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)章制度。

三是堅(jiān)持嚴(yán)以律已，不搞權(quán)謀私。要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己首先不做。保持了廉潔，艱苦樸素的作風(fēng)。

(二)認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容放到突出位置。

六、存在的不足以及今后的努力方向

雖然通過自己的努力，一年來做了大量的工作，也取得了一定的成績，除了自己的努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心支持的結(jié)果，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有一定的差距。

一是忙于事務(wù)性的工作，政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還很不夠；二是業(yè)務(wù)工作還有待于進(jìn)一步提高，分析材料還的深入的寫。三是統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作還沒全面展開。上述不足，自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正。

在今后的工作中，我將更進(jìn)一步以求真務(wù)實(shí)的精神，以熱情誠懇的態(tài)度，認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，以忠誠之心對(duì)待組織，以平常之心對(duì)待名利，以奉獻(xiàn)之心對(duì)待事業(yè)。在奮斗中體現(xiàn)重事業(yè)，薄名義的高境界。

我將從以下方面努力：

一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和自身素質(zhì)，以適應(yīng)新的發(fā)展需要；二是進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是；三是進(jìn)一步廉潔自律。我將繼續(xù)以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇為民。為促進(jìn)xx市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的全民發(fā)展，建設(shè)小康社會(huì)而努力。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇二十

各位代表：

現(xiàn)將今年以來工作情況報(bào)告如下：

1、以加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)能力建設(shè)為核心，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供全方位統(tǒng)計(jì)服務(wù)。一是今年以來，國內(nèi)自然災(zāi)害頻發(fā)，國際原油、糧食、鋼材等原材料價(jià)格不穩(wěn)，受美國金融危機(jī)影響，全球經(jīng)濟(jì)增速放緩，許多新矛盾、新事物、新問題層出不窮，新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，我們努力把握新生統(tǒng)計(jì)信息資源，不斷加大對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)測服務(wù)和統(tǒng)計(jì)調(diào)研分析力度。到目前，我局共提報(bào)統(tǒng)計(jì)分析信息178期，為市委、市政府科學(xué)決策提供依據(jù)，很好地發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)參謀助手作用。二是圍繞全省30強(qiáng)縣考評(píng)、xx市縣市區(qū)月度經(jīng)濟(jì)工作考核等全市性重大項(xiàng)目，客觀反映全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)做到了關(guān)系平衡協(xié)調(diào)，變化原因清楚，保持了月度、季度數(shù)據(jù)指標(biāo)的有效銜接。三是圍繞創(chuàng)建全省級(jí)文明城市、建設(shè)節(jié)水型城市、環(huán)保模范城市等全市重點(diǎn)工作，及時(shí)提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)服務(wù)，很好地發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)的信息窗口作用，滿足了黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的要求。四是全市將壽光作為學(xué)趕超的目標(biāo)后，與壽光建立工作互動(dòng)機(jī)制，開展統(tǒng)計(jì)對(duì)比分析，及時(shí)將分析結(jié)果上報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)參閱;同時(shí)，我們?cè)谑〗y(tǒng)計(jì)局支持下，在我市發(fā)起成立了山東省縣域統(tǒng)計(jì)信息交流協(xié)會(huì)，為服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展提供了橫向交流平臺(tái)，得到我市黨政領(lǐng)導(dǎo)和省統(tǒng)計(jì)局高度評(píng)價(jià)。五是為紀(jì)念改革開放30年暨撤縣建市20周年，歷時(shí)近一年時(shí)間，編輯出版了《改革開放30年》，忠實(shí)記錄了xx三十年的滄桑巨變，沉積了豐盈厚實(shí)的奮進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。今年，我局“誠信xx”被市機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為服務(wù)品牌。

2、以搞好全國經(jīng)濟(jì)普查為重點(diǎn)，為科學(xué)評(píng)價(jià)5年來全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第二次全國經(jīng)濟(jì)普查是一項(xiàng)大規(guī)模國情國力調(diào)查，也是市委市政府今明兩年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。市統(tǒng)計(jì)局周密部署，精心安排，以市政府文件下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真開展第二次經(jīng)濟(jì)普查的通知》，召開了全市第二次經(jīng)濟(jì)普查工作會(huì)議，扎實(shí)完成了機(jī)構(gòu)組建、物資準(zhǔn)備、人員選調(diào)等系列工作，在全市建立了以市經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組為中心，以各鎮(zhèn)街和成員單位為主線，以村居委會(huì)普查組為基點(diǎn)的普查組織網(wǎng)絡(luò)。動(dòng)員所有宣傳機(jī)器，開展了多種形式的經(jīng)濟(jì)普查宣傳，營造了良好的輿論氛圍。高質(zhì)量完成了普查員培訓(xùn)、普查區(qū)劃分、地圖繪制、普查試點(diǎn)、清查摸底、數(shù)據(jù)錄入等一系列工作流程，得到省和xx市的充分肯定，為按時(shí)完成普查任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、以夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)為目標(biāo)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)保障。我們以市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的通知》為抓手，實(shí)行局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)抓點(diǎn)帶面、科室人員分片包干工作責(zé)任制，對(duì)全市統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、督促和服務(wù)。在鎮(zhèn)街，重點(diǎn)抓好統(tǒng)計(jì)站建設(shè)，有效解決了有機(jī)構(gòu)管統(tǒng)計(jì)、有人干統(tǒng)計(jì)的問題;在部門，重點(diǎn)完善了部門統(tǒng)計(jì)聯(lián)席會(huì)制度，建立了部門數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)、銜接和共享機(jī)制;在企業(yè)，重點(diǎn)加快了在地統(tǒng)計(jì)和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)步伐，完成了統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、調(diào)查方法的配套改革，對(duì)全市405家工業(yè)企業(yè)全部實(shí)行在地統(tǒng)計(jì);在村(居)委會(huì)，重點(diǎn)落實(shí)了會(huì)計(jì)兼任統(tǒng)計(jì)制度，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化。今年，我市有4所鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站被授予全省示范化統(tǒng)計(jì)站稱號(hào)，市統(tǒng)計(jì)局被授予全省統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)先進(jìn)單位。

4、以加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)為主線，全力創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)。按照領(lǐng)導(dǎo)干部抓規(guī)范、中層干部抓競崗、一般干部抓交流的要求，制定了機(jī)關(guān)人員崗位目標(biāo)責(zé)任制和局機(jī)關(guān)工作規(guī)范，充分調(diào)動(dòng)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。扎實(shí)開展時(shí)事政治學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力促進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)建設(shè)。我們以抗震救災(zāi)、愛心捐款為切入點(diǎn)，在全局開展了比奉獻(xiàn)、爭模范、創(chuàng)典型系列活動(dòng)，全局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的凝聚力明顯增強(qiáng)。今年，我局被xx市委評(píng)為xx市文明機(jī)關(guān)，被省統(tǒng)計(jì)局評(píng)為全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)文明單位。

1、搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的難度越來越大。一方面，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的配合程度降低，加上統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員力量不足，搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的難度越來越大;另一方面，人為干預(yù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、統(tǒng)計(jì)任務(wù)重與統(tǒng)計(jì)人手少的矛盾越來越突出。除各項(xiàng)大型普查和正常統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)外，各項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)監(jiān)測不斷增加，統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)越來越繁重，基層統(tǒng)計(jì)人員疲于應(yīng)付。

3、統(tǒng)計(jì)法制環(huán)境還有待改善。統(tǒng)計(jì)普法面還不夠?qū)?，全社?huì)統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)違法行為處罰不力，在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的現(xiàn)象屢禁不止。

4、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作還有待加強(qiáng)。在鎮(zhèn)街，還存在工作手段落后，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)不足，人員不穩(wěn)、素質(zhì)不高等現(xiàn)實(shí)問題。在部門，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)有的被撤銷，有的被合并，有的沒有統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人。在企業(yè)，普遍存在無原始記錄、無統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、無統(tǒng)計(jì)人員等具體問題。在村莊，會(huì)計(jì)兼任統(tǒng)計(jì)的制度還沒有全面落實(shí)。

1、大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)能力建設(shè)。爭取把16個(gè)鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站全部建成省級(jí)規(guī)范化統(tǒng)計(jì)站;嚴(yán)格抓好部門、企業(yè)的統(tǒng)計(jì)崗位設(shè)置、人員配備、基礎(chǔ)臺(tái)帳建立等工作，從源頭保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。加大培訓(xùn)工作力度，提升全市統(tǒng)計(jì)人員工作技能。

2、堅(jiān)持依法治統(tǒng)。靠法律保障和規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作，做到依法干統(tǒng)計(jì)，依法管統(tǒng)計(jì)，依法治統(tǒng)計(jì)。

3、大力強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)功能。把創(chuàng)新作為統(tǒng)計(jì)服務(wù)的著眼點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)我市重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、節(jié)能降耗和民生問題的調(diào)查研究和分析工作，為科學(xué)決策提供可靠的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。

4、努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。進(jìn)一步完善縣域統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)估審核控制機(jī)制，確保常規(guī)數(shù)據(jù)平衡協(xié)調(diào)，抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)真實(shí)可靠。

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告心得體會(huì)篇二十一

根據(jù)西寧市20xx年度人才資源統(tǒng)計(jì)及行政事業(yè)單位人員、工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)資料顯示，20xx年西寧市人才資源快速增加，行政事業(yè)單位人員基本穩(wěn)定，工資制度改革后收入穩(wěn)步增長。具體情況分析如下：

一是人才總量穩(wěn)步增長。20xx年末，西寧市國有事業(yè)單位人才總量達(dá)到27558人,比上年末凈增加1091人，增長4%。其中管理人才2897人,專業(yè)技術(shù)人才25271人。企業(yè)人才總量達(dá)到1518人，比上年末凈增加287人，其中企業(yè)經(jīng)營管理人才833人，專業(yè)技術(shù)人才1039人（其中354人在管理崗位工作）。人才隊(duì)伍的快速增加，得力于人才政策的落實(shí)到位，以及各級(jí)黨委和政府對(duì)人才隊(duì)伍的重視和保護(hù)措施得力。二是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。從專業(yè)技術(shù)人員的文化層次結(jié)構(gòu)來看，本科文化程度的8818人，占30.3%。研究生以上文化程度129人，占0.44%。比往年均有所提升。三是人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)漸趨合理。西寧市現(xiàn)有的各類專業(yè)技術(shù)人才中高級(jí)職稱2130人、中級(jí)12324人。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才在各行業(yè)的分布狀況，已由“點(diǎn)”狀分布擴(kuò)展并形成了“塊”狀分布的格局，初級(jí)人才偏多、中級(jí)人才偏少、高級(jí)人才缺乏的被動(dòng)局面得到改觀。行政單位5588名干部中，35歲及以下的占26、4%，36歲至45歲的占47.8%，55歲及以上的占2.6%，老中青梯次配備漸趨合理，干部隊(duì)伍年輕化趨勢日益明顯。

20xx年西寧市行政事業(yè)單位總數(shù)達(dá)1117個(gè)，年末職工總?cè)藬?shù)達(dá)41114人，比上年末增加923人。其中，行政機(jī)關(guān)單位345個(gè)，年末職工總?cè)藬?shù)達(dá)8377人，比上年減少112人。西寧市事業(yè)單位772個(gè)，年末職工總?cè)藬?shù)達(dá)32737人，比上年末增加1035人（主要是彌補(bǔ)長期以來師資力量不足，也是西寧市優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的重要體現(xiàn)）。機(jī)關(guān)單位年末總?cè)藬?shù)有所減少，在市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)分布中主要表現(xiàn)在市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幅度大，縣級(jí)基本持平。

20xx年，西寧市市級(jí)行政機(jī)關(guān)單位有65家，年末職工總?cè)藬?shù)2559人，比上年減少93人；縣級(jí)行政機(jī)關(guān)單位有246家，職工總?cè)藬?shù)4817人，比上年末減少1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位有50家，職工總?cè)藬?shù)有1001人，比上年末減少18人。行政機(jī)關(guān)人員隊(duì)伍穩(wěn)中呈下降趨勢，特別是市級(jí)機(jī)關(guān)人員減少幅度較大，是當(dāng)前西寧市政府機(jī)構(gòu)改革、精減機(jī)構(gòu)、減人增效的體現(xiàn)。

近年來，西寧市隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度的加快，經(jīng)濟(jì)效益的提高，增加了稅源，地方財(cái)政收入有較大的增長。xx年，西寧市在認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員的工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革措施的同時(shí)，普遍提高了企業(yè)離退休人員的退休金、撫恤對(duì)象撫恤標(biāo)準(zhǔn)、低收入群體的收入水平等一系列措施。職工的工薪報(bào)酬有了較大幅度的增長。

20xx年西寧市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工年均工資達(dá)22853元，比上年增加了4040元，平均每月增加336元，增長21、4%。其中，行政機(jī)關(guān)人員年均工資24853元，比上年增加6040元,增長32.1%；事業(yè)單位人員年均工資23457元,比上年增加4768元,增長25.5%。

在行政機(jī)關(guān)人員工資中，市級(jí)機(jī)關(guān)人員年工資達(dá)27278元，比上年增長31.7%,縣級(jí)機(jī)關(guān)人員年工資24317元,比上年增長28.3%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員年均工資21604元，比上年增長25.2%。

在事業(yè)單位人員工資中,市級(jí)事業(yè)單位人均工資23551元，增長14.7%；縣級(jí)事業(yè)單位人均工資23600元，增長27.1%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人均工資22901元，增長37.8%，位居首位。

20xx年西寧市人才總量有較快的增加，行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員隊(duì)伍基本穩(wěn)定，職工薪酬收入穩(wěn)步提高。但是仍存在著一些問題不容忽視，主要表現(xiàn)在如下三個(gè)方面：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非正式職工仍然偏多

從這次年報(bào)中可以看出,20xx年西寧市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位非正式職工總?cè)藬?shù)達(dá)524人,占全部人數(shù)的1、3%。比上年同期還增加386人。其中機(jī)關(guān)單位非正式職工有118人，占機(jī)關(guān)單位全部職工總數(shù)的1、4%，比上年增加76人。主要表現(xiàn)在區(qū)縣機(jī)關(guān)擁有非正式職工非常突出，總數(shù)達(dá)到8人，占西寧市機(jī)關(guān)非正式職工的68.6%；事業(yè)單位非正式職工20xx年達(dá)到406人，占事業(yè)單位全部職工總數(shù)的1.2%，比上年增加310人。非正式職工在單位的大量存在，說明單位機(jī)構(gòu)改革中仍然存在著不完全徹底的現(xiàn)象，后遺癥嚴(yán)重，特別是區(qū)縣機(jī)構(gòu)的人事制度改革任重道遠(yuǎn)。

2、公務(wù)員隊(duì)伍年齡偏大、工資偏低

從西寧市行政機(jī)關(guān)單位工作人員工齡統(tǒng)計(jì)表反映情況看，行政機(jī)關(guān)工作人員呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：

一是年齡偏大，35歲以下的人員占比重不足27%。由于公務(wù)員制度管理的規(guī)范化和程序化，公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行逢進(jìn)必考的制度，加之行政機(jī)關(guān)由于有編制的控制，年青人進(jìn)機(jī)關(guān)的難度越來越大。多數(shù)機(jī)關(guān)由于沒有空編，長期無法招收年青人，少數(shù)機(jī)關(guān)進(jìn)人也只是每年招1至2個(gè)，無法改變隊(duì)伍的老齡化趨勢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，西寧市當(dāng)前公務(wù)員年齡眾數(shù)處在41--45歲年齡組中，年齡中位數(shù)處在42歲左右。

二是工齡偏長，工作年限在15年以下的人數(shù)只占26%，工齡年滿30年以上的仍有22%。目前西寧市公務(wù)員隊(duì)伍中工齡眾數(shù)處在21-25年之間，工齡中位數(shù)在22年左右。

三是工資偏低，機(jī)關(guān)人員實(shí)發(fā)工資達(dá)不到統(tǒng)計(jì)年報(bào)人均水平。從年報(bào)中反映的人均工資，是各單位按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)的，多數(shù)單位實(shí)發(fā)工資達(dá)不到檔案工資標(biāo)準(zhǔn)，許多政策加資的項(xiàng)目不能兌現(xiàn)。所以工資增幅相應(yīng)較低，與全國平均水平還有差距。

3、人才總量還不足，特別是公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才更顯緊張

西寧市即將建成復(fù)合肥、多晶硅高新技術(shù)企業(yè)急需一批領(lǐng)軍的技術(shù)人才，但從人才資源基本情況統(tǒng)計(jì)表來看，博士學(xué)位以上人才為0，特殊專業(yè)技術(shù)人員也基本為0，這從一個(gè)側(cè)面也反映了西寧的人才隊(duì)伍中缺少這些優(yōu)秀人才。同時(shí)，部分專業(yè)類別人才奇缺，如翻譯人員、科學(xué)研究人員等人才奇缺。

針對(duì)西寧市人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和行政事業(yè)單位人員和工資變化出現(xiàn)的情況，進(jìn)一步更好地貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》和事業(yè)單位人事制度改革，保證西寧市的人事工作健康快速的發(fā)展，現(xiàn)提幾點(diǎn)建議供參考：

1、加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，為西寧社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)動(dòng)力源

人才是最寶貴的資源，是人類社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源。誰擁有了人才，誰就擁有競爭力，誰就擁有了發(fā)展。所以西寧的發(fā)展靠人才，人才資源靠開發(fā)，人才隊(duì)伍靠建設(shè)。為此，建設(shè)西寧人才隊(duì)伍，必須要做到三個(gè)結(jié)合。一是培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，既要快速培養(yǎng)本地人才，又要大量吸收和引進(jìn)外地人才，這樣才能快速地?cái)U(kuò)大和壯大人才隊(duì)伍；二是培養(yǎng)高層次人才和滿足各類專門人才需求相結(jié)合，盡量做到人盡其才，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的聰明才智；三是做到用事業(yè)吸引和待遇留住相結(jié)合，重點(diǎn)解決西寧人才能用不能留的局面，既用激勵(lì)機(jī)制，又用競爭手段來激活人才合理流動(dòng)，做到良性循環(huán)。

2、加快公務(wù)員制度改革力度，充實(shí)和完善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

針對(duì)當(dāng)前西寧市公務(wù)員隊(duì)伍年齡偏大、學(xué)歷偏低的現(xiàn)狀，要從根本上改善和充實(shí)，做到精干高效的、符合新時(shí)代發(fā)展要求的公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，必須從現(xiàn)在做起，加快公務(wù)員制度改革的力度，制定相應(yīng)的政策措施，如制定符合身體欠佳和不太適應(yīng)工作需要的中老年人退休的政策措施,騰出相應(yīng)編制，用來引進(jìn)大學(xué)生進(jìn)機(jī)關(guān)，改善年齡結(jié)構(gòu)，防止在機(jī)關(guān)出現(xiàn)年齡斷層現(xiàn)象發(fā)生。

3、加大公務(wù)員的工資改革進(jìn)程，逐步縮小地區(qū)差距

目前西寧市機(jī)關(guān)公務(wù)員的工資主要存在基數(shù)低、與外地差距大、不能體現(xiàn)績效掛鉤、存在吃大鍋飯的現(xiàn)象。要從根本上改變這一現(xiàn)狀，一方面公務(wù)員的工資的上漲要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相統(tǒng)一，不能滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。另一方面在制定標(biāo)準(zhǔn)工資的同時(shí)要積極實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)措施，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性，打破多干不多得的“大鍋飯”現(xiàn)象。三是要積極向外地市學(xué)習(xí)取金，吸取各地工資政策的好辦法，盡量保證在一定范圍內(nèi)同類公務(wù)員的工資的基本平衡。

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