在這個(gè)分類中，涵蓋的對象范圍廣泛且多樣。通過總結(jié)不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，還能發(fā)現(xiàn)個(gè)人的長處和優(yōu)勢，有利于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。以下是一些環(huán)保機(jī)構(gòu)和組織的介紹，希望能夠給你提供參與環(huán)保行動(dòng)的機(jī)會(huì)和平臺。
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇一
12、負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)務(wù)管理，包括固定資產(chǎn)、貨品盤點(diǎn)、備用金使用，要做到帳物相符；
13、負(fù)責(zé)與商場相關(guān)部門的對接和關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)，幫助店內(nèi)申請更多的協(xié)助，爭取更多的折扣支持； 14、負(fù)責(zé)解決客訴及銷售爭議，要做好溝通、協(xié)調(diào)、解惑工作； 15、做好店內(nèi)的員工關(guān)系工作，起到良好的上傳下達(dá)作用，通過各種形式增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
店助崗位職責(zé)
3.負(fù)責(zé)店務(wù)整理、管理、驗(yàn)收、保持工作； 4.完成各類報(bào)表及單據(jù)工作；
公平處理同事人際關(guān)系，保持團(tuán)隊(duì)工作的積極性，幫助團(tuán)隊(duì)樹立良好的工作態(tài)度；
店助工作流程
10、寫交接班日記；
11、組織晚點(diǎn)數(shù)，按規(guī)定收貨，貨品安全歸庫； 12、柜臺鑰匙檢查歸位；
13、進(jìn)行閉店檢查，鎖好庫房門，關(guān)閉電源。
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇二
作為一名珠寶營業(yè)員,其崗位職責(zé)是什么以下提供一則珠寶營業(yè)員崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全營業(yè)員參考。
1、服從商場店長(制度職責(zé)大全商場店長)的安排,主動(dòng)工作。
2、努力完成銷售目標(biāo)。
3、保證貨品數(shù)量準(zhǔn)確:供退貨數(shù)量、存貨數(shù)量、銷售數(shù)量。
4、保證上柜貨品的質(zhì)量。
5、準(zhǔn)確填寫各種報(bào)表。
6、保證從各店返至公司的各類貨品及各店庫存商品數(shù)量、質(zhì)量準(zhǔn)確完好。
7、做好各專賣店形象的維護(hù)(包括商品整理、宣傳品擺放、標(biāo)簽檢查、衛(wèi)生檢查)。
8、能夠反饋銷售登記信息。
9、努力控制銷售費(fèi)用。
10、遵守本店的各項(xiàng)準(zhǔn)則,保守公司機(jī)密。
11、月末與公司結(jié)帳單進(jìn)行核對:個(gè)人銷售額、增值稅發(fā)票金額、銷售小票。
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇三
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)珠寶項(xiàng)目線上線下營銷的總策劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行管理；
7、密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向和趨勢，定期對競爭對手（行業(yè)標(biāo)桿）進(jìn)行分析，撰寫競品分析報(bào)告，結(jié)合自身實(shí)際不斷突破創(chuàng)新，評估并開拓外部資源，維護(hù)良好的商務(wù)合作關(guān)系。
任職要求：
5、加分項(xiàng)：略懂研發(fā)結(jié)構(gòu)：數(shù)據(jù)庫或者java/php的簡單運(yùn)作方式。
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇四
三、 負(fù)責(zé)訓(xùn)練及考核員工,并推薦和培植有能力者;
四、 負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)店務(wù)工作、時(shí)間分配及調(diào)配各班事宜;
五、 負(fù)責(zé)控制各項(xiàng)費(fèi)用,包括商品的耗費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)等;
六、 確實(shí)做好商品的進(jìn)、退貨清點(diǎn)驗(yàn)收,單據(jù)填寫;
七、 確實(shí)做好商品管理,商品貨架管理;
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇五
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;。
5、負(fù)責(zé)店鋪各種賬務(wù)、單據(jù)、票據(jù)、報(bào)表管理;。
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;。
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;。
8、負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系，負(fù)責(zé)維護(hù)商城關(guān)系等;。
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇六
1. 和客戶有良好互動(dòng)，擅長建立客戶關(guān)系以及vip關(guān)系的維護(hù)。
2. 管理店鋪各項(xiàng)行政事務(wù)
3. 管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi)
4. 確保店鋪形象在公司標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)
5. 管理店鋪員工，同時(shí)和公司零售以及人事部門以及其他部門保持緊密合作
6. 能夠?qū)Φ赇亞T工進(jìn)行店鋪日常事務(wù)的指導(dǎo)
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇七
三、負(fù)責(zé)訓(xùn)練及考核員工,并推薦和培植有能力者;
四、負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)店務(wù)工作、時(shí)間分配及調(diào)配各班事宜;
五、負(fù)責(zé)控制各項(xiàng)費(fèi)用,包括商品的耗費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)等;
六、確實(shí)做好商品的進(jìn)、退貨清點(diǎn)驗(yàn)收,單據(jù)填寫;
七、確實(shí)做好商品管理,商品貨架管理;
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇八
1、店長對店內(nèi)的銷售、人事、環(huán)境、貨品等方面全面負(fù)責(zé)，并定
期匯報(bào)公司
2、根據(jù)公司制定的目標(biāo)，下達(dá)各部銷售任務(wù)，合理制定年度、季
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營活動(dòng)中的各項(xiàng)工作，包括銷售、安全、客訴等問
5、根據(jù)市場/公司的戰(zhàn)略要求，更換/調(diào)整陳列，定期對產(chǎn)品、款
6、每周參加公司例會(huì)，向公司傳達(dá)店內(nèi)情況，匯報(bào)銷售目標(biāo)完成狀況，提出相關(guān)問題；
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的專業(yè)知識、專業(yè)技能、銷售術(shù)語、銷售技巧、銷售流程等方面的培訓(xùn)；
12、負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)務(wù)管理，包括固定資產(chǎn)、貨品盤點(diǎn)、備用金使用，要做到帳物相符；
14、負(fù)責(zé)解決客訴及銷售爭議，要做好溝通、協(xié)調(diào)、解惑工作；
15、做好店內(nèi)的員工關(guān)系工作，起到良好的上傳下達(dá)作用，通過各
種形式增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
1.協(xié)助店長進(jìn)行店面管理，在店長休假/缺位時(shí)履行店長職責(zé)；
2.負(fù)責(zé)開店、閉店的相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)店務(wù)整理、管理、驗(yàn)收、保持工作；
4.完成各類報(bào)表及單據(jù)工作；
5.協(xié)助店長完成員工排班，店務(wù)分配等工作，負(fù)責(zé)本班員工考勤；
6.留意市場趨勢變化，競爭對手情況，分析顧客需求，收集顧客問
題，并將相關(guān)信息及時(shí)反饋店長；
7.負(fù)責(zé)接受到店貨品，與他人一起認(rèn)真核對數(shù)量，檢查貨品是否有
損傷，證書、價(jià)簽是否完整等，并在出庫單上簽字
8.根據(jù)公司/市場要求，協(xié)助店長變更/調(diào)整陳列；
9.協(xié)助店長完成店內(nèi)安全保障工作，包括顧客人身財(cái)產(chǎn)安全、員工
人身安全、貨品安全、消防安全等；
10.負(fù)責(zé)保管庫房及保險(xiǎn)柜鑰匙，完成柜臺鑰匙管理；
11.接受店長下達(dá)本班銷售任務(wù)，落實(shí)班次內(nèi)個(gè)人業(yè)績要求；
12.每天開早會(huì)，分享上個(gè)班次的交接事宜，分析銷售狀況，發(fā)現(xiàn)解
決存在問題，鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣；
13.不斷規(guī)范及提高本班員工的銷售術(shù)語、銷售技巧、專業(yè)程度、產(chǎn)
品知識等方面；
14.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，不斷精進(jìn)自身專業(yè)能力；
15.公平處理同事人際關(guān)系，保持團(tuán)隊(duì)工作的積極性，幫助團(tuán)隊(duì)樹立
良好的工作態(tài)度；
8、9、參加午會(huì)，將會(huì)議內(nèi)容正進(jìn)行提煉落實(shí)及 日銷售信息發(fā)送；
10、寫交接班日記；
11、組織晚點(diǎn)數(shù)，按規(guī)定收貨，貨品安全歸庫；
12、柜臺鑰匙檢查歸位；
13、進(jìn)行閉店檢查，鎖好庫房門，關(guān)閉電源。
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇九
2.女員工淡妝上崗，清新，自然，禁止?jié)鈯y艷抹，香水不可過濃，不得在顧客面前化妝
二.儀表：1著工裝上崗，要求工裝整潔無無跡，一扣對齊，扣子無脫落，不挽袖，卷褲腳
2.工牌必須明顯端正地佩戴在左上胸，不準(zhǔn)佩帶他人工號牌上崗
3.員工上崗應(yīng)穿黑色皮鞋，并保持光潔，禁止穿破舊變形的皮鞋或休閑運(yùn)動(dòng)鞋，嚴(yán)禁拖踏
除公司規(guī)定外，不得佩戴與工作無關(guān)的其他徽章及物品上崗四.行為舉止
2.行走姿態(tài)，行走應(yīng)輕快，矯鍵，挺胸收腹，目視前方，兩肩平齊，步態(tài)自然大方
3.引領(lǐng)顧客：走在顧客前方一側(cè)，距離不宜過大，并以余光回顧顧客是否跟上轉(zhuǎn)彎處應(yīng)回身以手勢引導(dǎo)，對迎面而來的顧客應(yīng)側(cè)身相讓，不近身（20公分），不超越同行的顧客，不與顧客爭道搶行，（因事需要超越要禮貌道歉）柜臺紀(jì)律：1.工作時(shí)間著工裝，佩帶工號牌，扎頭發(fā)，戴手套。2.工作時(shí)間不得大聲喧嘩，打鬧，必須舉止談吐文雅，禮貌待人3.工作時(shí)間不得在柜臺內(nèi)更換衣服，脫鞋，坐地，化妝。
4.工作時(shí)間不得在柜臺內(nèi)扎堆聊天，嬉笑打鬧，看書看報(bào)，干私活，打瞌睡。5.工作時(shí)間不得趴。蹬，靠柜臺或貨架，不得托腮，抱肩，叉腰，兜手，背手，不做不禮貌，不文雅的動(dòng)作。
6.工作時(shí)間不得會(huì)客待友，吃東西，會(huì)客如有特殊情況需經(jīng)過經(jīng)理同意和批準(zhǔn)到指定區(qū)域。會(huì)客不超過5分鐘。
7.工作時(shí)間不得外出本店，如有特殊情況需要離崗經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)方可離崗（時(shí)間不得超過10分鐘）
8.不得私自佩戴店內(nèi)銷售商品。9.不準(zhǔn)代存私人物品。
以上員工日常行為規(guī)劃要遵照執(zhí)行，如違反一次罰款5元，態(tài)度不端正者罰款20元
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇十
職位描述:
1、店鋪銷售業(yè)績最大化,策劃組織引導(dǎo)客流進(jìn)店消費(fèi),完成店鋪銷售目標(biāo)和毛利目標(biāo);
3、主持并帶領(lǐng)員工做好vip客戶管理、開發(fā)、維護(hù)、保密等工作;
4、完善店鋪人員構(gòu)架,進(jìn)行人才培養(yǎng)、招募及錄用合適的店員;
5、對員工進(jìn)行貨品培訓(xùn)、服務(wù)技巧培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)管理;
6、提高下屬團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平、凝聚力
8、管理店鋪財(cái)務(wù)層面的運(yùn)作,定期盤點(diǎn)貨品及賬目核對;
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷;
2、3年以上品牌終端店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和執(zhí)行力;
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇十一
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)速賣通珠寶手表商家體系運(yùn)營,能夠結(jié)合消費(fèi)者需求,為行業(yè)挖掘更多特色的商家和商品;2?負(fù)責(zé)速賣通重點(diǎn)及特色商家運(yùn)營工作,通過持續(xù)優(yōu)化商家結(jié)構(gòu),建立商家成長體系,高效推動(dòng)商家運(yùn)營能力提升;3、針對商家特征,策劃針對性營銷活動(dòng),增強(qiáng)商家與平臺粘性,持續(xù)深化和商家的業(yè)務(wù)合作;4、通過數(shù)據(jù)分析和挖掘用戶需求,關(guān)注市場、競品的變化,制定整體運(yùn)營策略,推動(dòng)平臺產(chǎn)品優(yōu)化升級;5、結(jié)合行業(yè)及平臺現(xiàn)狀,尋找行業(yè)新的機(jī)會(huì)點(diǎn)和突破點(diǎn)。
任職要求:
1、3年以上珠寶手表行業(yè)經(jīng)驗(yàn);3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺或者品牌方電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉電商流程及商家運(yùn)作方式,善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提供有針對性的店鋪經(jīng)營指導(dǎo);3、溝通能力強(qiáng),樂于且善于跟商家溝通交流,樂于分享;4、跨部門協(xié)同和資源整合能力強(qiáng),善于在有限的資源條件下通過創(chuàng)新手段拿到業(yè)務(wù)結(jié)果;5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,通過用戶、市場等數(shù)據(jù)為依據(jù)推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化升級;6、有良好外語水平、海外工作生活經(jīng)歷者優(yōu)先。
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇十二
1、建立并推動(dòng)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)營造積極、活力的團(tuán)隊(duì)合作氣氛，共同達(dá)致公司的生意目標(biāo)與服務(wù)目標(biāo)。
2、充當(dāng)現(xiàn)場教練角色，協(xié)助同事改善/提高服務(wù)質(zhì)素和工作的認(rèn)知與技能。
3、留意跟進(jìn)同事表現(xiàn)，對符合晉升的同事給予針對性的輔導(dǎo)和推薦。
4、檢查員工的儀容儀表，以保持店鋪亮麗、舒適的形象。
5、帶領(lǐng)早會(huì)的開展
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇十三
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)珠寶項(xiàng)目線上線下營銷的總策劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行管理;
7、密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向和趨勢,定期對競爭對手(行業(yè)標(biāo)桿)進(jìn)行分析,撰寫競品分析報(bào)告,結(jié)合自身實(shí)際不斷突破創(chuàng)新,評估并開拓外部資源,維護(hù)良好的商務(wù)合作關(guān)系。
任職要求:
5、加分項(xiàng):略懂研發(fā)結(jié)構(gòu):數(shù)據(jù)庫或者java/php的簡單運(yùn)作方式.
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇十四
2.有奢侈品牌店鋪銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有珠寶腕表銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.執(zhí)行力強(qiáng)并能承受工作壓力;
5.具備較好的銷售經(jīng)驗(yàn)
6.大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
7.形象端正,氣質(zhì)佳;
8.熱愛奢侈品零售行業(yè);?
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇十五
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)店面銷售和接待;
2、負(fù)責(zé)日常工作中商品的交接及每月底的盤點(diǎn)工作,并復(fù)核重量、證書;
3、完成每天上下班前清點(diǎn)好柜組商品,填寫好貨品記錄表;
4、負(fù)責(zé)柜臺日常清潔、商品維護(hù)保養(yǎng)及安全管理等工作;
5、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、珠寶相關(guān)專業(yè)、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、良好的服務(wù)意識;
3、良好的溝通表達(dá)能力;
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,良好的職業(yè)操守;
5、五官端正,形象氣質(zhì)佳。
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇十六
1.店內(nèi)日常事物、人員的管理。
2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購員的'工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并作出有效調(diào)整。
4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)，賬簿的管理、員工貨品交接是否準(zhǔn)確。
5.激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
6.依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略。
7.及時(shí)提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(dòng)(安排員工做市場調(diào)研)。
8.詳細(xì)了解店里的運(yùn)營情況，給上級一些有效的建議。
9.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整，以及貨品的擺放陳列。
10.負(fù)責(zé)店內(nèi)的收鉗工作。
11.遇有異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司。
珠寶店崗位職責(zé)及工作規(guī)劃篇十七
2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃;
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
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