錯誤總結(jié)是提升工作能力的重要途徑，我們應(yīng)該及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的錯誤，避免再次發(fā)生?？偨Y(jié)需要簡明扼要地表達(dá)事物的本質(zhì)和特征，不冗長但又不失完整性。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
換季著裝通知篇一
各校、園，機(jī)關(guān)各部門:
夏日來臨，天氣漸熱，為了更好地維護(hù)我集團(tuán)員工良好的職業(yè)形象，體現(xiàn)我集團(tuán)員工的優(yōu)良素質(zhì)，特對員工夏季著裝作如下幾點(diǎn)要求:
一、總體要求:端莊整潔、美觀大方、符合職業(yè)要求;
二、女員工著裝要求:著正裝、不穿超短裙、褲(裙長不短于膝蓋以上5cm，褲長不短于膝蓋以上cm)，不穿拖鞋、不穿低腰、低胸、吊帶及透明、緊身、露肚臍服裝;不濃妝艷抹。
上課時不穿無袖衫(裙)，不穿涼拖，不佩帶過于夸張的飾品，教師注意教學(xué)過程中的站姿、表情。
三、男員工著裝要求:著正裝，不穿背心、不穿拖鞋、不穿短褲、不留長發(fā)。
教師的服飾是無言的課本，應(yīng)顯得端莊、嚴(yán)謹(jǐn)、富有親和力。集團(tuán)自下達(dá)通知之日起，進(jìn)行不定期抽查，并將此納入員工考核范圍。
邯鄲萊克教育集團(tuán)辦公室
20xx年5月7日
各位同事:
目前炎熱的夏季已經(jīng)到來，為規(guī)范員工著裝，樹立良好職業(yè)形象，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)就夏季員工著裝要求通知如下:
6、 保持辦公室環(huán)境的清潔整齊是公司每一位員工的責(zé)任，公司員工均應(yīng)注意并保持座位、部門和其他公共辦公環(huán)境的整潔有序。
以上規(guī)定自通知之日起執(zhí)行，夏季放寬著裝的規(guī)定從即日起至9月30日止。
特此通知。
人力資源部
20xx年6月25日
各系、各部門:
為進(jìn)一步規(guī)范我校師生的夏季著裝，各系須于本周通過召開主題班會、部門教師會議等形式認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校對夏季著裝的紀(jì)律要求，教師需以身作則教育引導(dǎo)學(xué)生自覺養(yǎng)成文明著裝的良好習(xí)慣。保衛(wèi)處每天于教學(xué)樓前定時對全校師生進(jìn)行校園文明著裝的宣傳與督導(dǎo)工作，對不顧勸阻硬闖教學(xué)樓，造成不良影響的學(xué)生予以勒令退學(xué)處分，對其管理的教師和所在系給予相應(yīng)的處分。
請各系、各部門加大文明著裝的宣傳力度，強(qiáng)化文明督查工作。
嚴(yán)禁下列著裝出入教學(xué)樓。
一、 衣服:
男:
坎袖背心和短褲
花哨的休閑裝(如沙灘裝等)
敞懷，赤背。
女:
吊帶衫、過于暴露的t恤衫(如露背、露腹等)
超短的或有礙觀感的奇裝異服，裙子和短褲的長度不短于膝蓋上厘米。
二、鞋:
拖鞋或無后絆的拖鞋式?jīng)鲂?/p>
校辦公室
20xx年5月14日
換季著裝通知篇二
1、為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
2、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。
3、倉庫管理人員負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、工作服的購買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作;資材倉庫負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。
4、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際情況操作。
5、工作服的定制及領(lǐng)用
a、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
b、行政專員要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時進(jìn)行定制申購，備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。
c、行政專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時由行政專員組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由行政倉庫保管。
d、行政專員依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領(lǐng)取，倉管員要按照綜合管理部的要求如數(shù)發(fā)放。
換季著裝通知篇三
適用于公司保安隊伍的服裝管理。 第三條 職責(zé)
一、 綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。
二、 物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。 三、 各管理處保安隊伍負(fù)責(zé)落實(shí)。 第四條 保安執(zhí)勤時的著裝標(biāo)準(zhǔn):
1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。 2、服裝應(yīng)整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。 3、參加會議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動時,應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。 第五條 保安執(zhí)勤時不準(zhǔn)有下列行為:
1 、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡; 2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋; 3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露; 4、反季節(jié)著裝等。
5、將制服借給非公司人員穿著。 第六條 服裝的發(fā)放、使用及期限:
1、保安入司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。
2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個月。 3、冬季防寒大衣使用期為36個月。
4、配發(fā)使用舊服裝的,應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的,由各管理處向綜管部申請以舊換新。
第七條 保安辭、離職時,由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物,并退還原暫收的服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的,應(yīng)照價賠償。
第八條 著裝及換裝時間規(guī)定:
1、冬季入司的保安,暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,暫不發(fā)秋裝。
2、保安季節(jié)性的換裝,應(yīng)由公司視情況而定,原則上每年的5月1日更換為夏裝,每年的10月1日更換為秋冬裝。
臺州市綠葉物業(yè)管理有限公司
編 號 綠物發(fā)(2022)b01
編 制 綜合部 控制狀態(tài) 受 控
保安著裝管理規(guī)定
審 核
批 準(zhǔn)
版本/修改 b版/1次
生效日期
年 月 日
第九條 離職時服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定:
1、凡不履行承諾勞動期限離職的,凡被公司辭退的,凡不滿12個月離職的,均扣除折舊費(fèi)。
2、夏裝折算:一個月內(nèi)離職的,每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的,每套按120元扣除,以后每增加一個月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個月。
3、冬裝折算:襯衫每件按20元扣除;一個月內(nèi)離職的,每套按60元扣除;以后每增
加一個月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的,每套按110元扣除,以后每增加一個月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個月。 4、折舊費(fèi)時間從領(lǐng)用那天開始計算。 5、工作滿一年免服裝折舊費(fèi)。
第十條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,自下發(fā)之日起實(shí)施。
換季著裝通知篇四
各校、園，機(jī)關(guān)各部門:
夏日來臨，天氣漸熱，為了更好地維護(hù)我集團(tuán)員工良好的職業(yè)形象，體現(xiàn)我集團(tuán)員工的優(yōu)良素質(zhì)，特對員工夏季著裝作如下幾點(diǎn)要求:
一、總體要求:端莊整潔、美觀大方、符合職業(yè)要求;
二、女員工著裝要求:著正裝、不穿超短裙、褲(裙長不短于膝蓋以上5cm，褲長不短于膝蓋以上cm)，不穿拖鞋、不穿低腰、低胸、吊帶及透明、緊身、露肚臍服裝;不濃妝艷抹。
上課時不穿無袖衫(裙)，不穿涼拖，不佩帶過于夸張的飾品，教師注意教學(xué)過程中的站姿、表情。
三、男員工著裝要求:著正裝，不穿背心、不穿拖鞋、不穿短褲、不留長發(fā)。
教師的服飾是無言的課本，應(yīng)顯得端莊、嚴(yán)謹(jǐn)、富有親和力。集團(tuán)自下達(dá)通知之日起，進(jìn)行不定期抽查，并將此納入員工考核范圍。
邯鄲萊克教育集團(tuán)辦公室
20xx年5月7日
換季著裝通知篇五
保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管。
各班長負(fù)責(zé)對各類裝備的日常使用管理和維護(hù)。
當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時期各裝備的維護(hù)和保管。
工作要求
保安裝備包括：
a) 對講機(jī)及其配件;
b) 電警棍、警棍。
對講機(jī)的使用管理
保安各崗位配置一部對講機(jī)，使用“2”頻道。
對講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用，實(shí)行“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，如有損壞，照價賠償;對講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時，由當(dāng)班班長負(fù)責(zé)維修和賠償。
對講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電，統(tǒng)一調(diào)換，以保證對講機(jī)正常使用。
使用對講機(jī)時一律戴耳麥，對講機(jī)佩戴在右腰后，嚴(yán)禁隨手亂放。
對講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語，禁止大聲喧嘩。
a) 呼叫：“×××(部門/崗位)收到請講?！?/p>
b) 回答：“我是×××，收到，請講?！?/p>
c) 完畢：“收到?！被颉巴戤叀?。
d) 報告情況時應(yīng)按人、地、時、事、歷、因、果七字要素報告，報告時語言要簡練，發(fā)音要清楚干脆。例如：“我是中銀5號，9：30有一不明身份人員強(qiáng)行闖入，請指示?！?/p>
e) 稱呼規(guī)范：一律使用文明用語，男性稱“先生“，女性稱“女士”，小孩稱“小朋友”，領(lǐng)導(dǎo)的稱呼應(yīng)是：“姓加職務(wù)”。
f) 呼叫程序規(guī)范：當(dāng)有人在使用對講機(jī)，且沒有通話完畢時，其他人不得搶用。
g) 如需匯報值班情況，有情況匯報情況，無情況只需匯報：“中銀號正?！?。
交接班時要做好交接驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時上報。
電警棍、警棍的使用管理
只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。
嚴(yán)禁提供給他人使用，未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)，嚴(yán)禁攜帶警棍外出。
嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。
嚴(yán)禁私自動用警具傷人，違者視情節(jié)做出警告、嚴(yán)重警告、除名等處分，后果自負(fù)。
交接班時要做好交接驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時上報。
當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù)，如損壞按價賠償。
記錄
wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》
換季著裝通知篇六
各位同事:
目前炎熱的夏季已經(jīng)到來，為規(guī)范員工著裝，樹立良好職業(yè)形象，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)就夏季員工著裝要求通知如下:
6、 保持辦公室環(huán)境的清潔整齊是公司每一位員工的責(zé)任，公司員工均應(yīng)注意并保持座位、部門和其他公共辦公環(huán)境的整潔有序。
以上規(guī)定自通知之日起執(zhí)行，夏季放寬著裝的規(guī)定從即日起至9月30日止。
特此通知。
人力資源部
20xx年6月25日
換季著裝通知篇七
4．1 保安人員入職前，領(lǐng)取服裝時由個人承擔(dān)服裝折舊費(fèi)50%，金額元從當(dāng)月發(fā)放工資中扣除。
4．2 換季更新服裝時，在職保安人員服裝折舊費(fèi)個人承擔(dān)50%部分，金額? 元從當(dāng)月發(fā)放工資中扣除。
4．3 自領(lǐng)取服裝時間開始計算，在公司服務(wù)滿2年者，離職時退還全部服裝折舊費(fèi)，服裝歸個人所有。
4．4 自領(lǐng)取服裝時間開始計算，因個人提出辭職或工作違反公司規(guī)定被公司辭退等原因在公司服務(wù)未滿2年者，需繳納服裝折舊費(fèi)，手續(xù)辦理完畢后，服裝歸個人所有。
服裝折舊費(fèi)繳納計算方式：（個人承擔(dān)50% ÷ 24）×（24 － 已工作的`月數(shù)）小于10天的不計月數(shù)，大于10天（含10天）小于20天的按半月計算，大于20天（含20天）的按整月計算，從個人承擔(dān)的服裝折舊費(fèi)50%中扣除，余額退還本人，如有不足部分由本人補(bǔ)齊。
4．5自領(lǐng)取服裝時間開始計算，服務(wù)期限超過2年者，如繼續(xù)在公司服務(wù)，在新配發(fā)服裝時重新簽訂《保安服裝發(fā)放協(xié)議》。
換季著裝通知篇八
一、為規(guī)范保安隊員著裝，樹立公司良好形象，根據(jù)xxx有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
二、公司為每位保安隊員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長袖襯衣、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進(jìn)廠保安需繳納200押金，經(jīng)三個月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的，在結(jié)算工資時，原價扣除所配發(fā)制服的價錢。
三、在工作時間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴：
1、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況，應(yīng)穿深色鞋子。
2、保安著裝時，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應(yīng)按規(guī)定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽，其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態(tài)。
3、進(jìn)入室內(nèi)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤，立姿時將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側(cè)，帽徽朝前;坐姿時，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上，帽頂朝上，帽徽朝前。
四、保安著裝時，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、配飾。
五、下列情況，保安不得穿制式服裝：
1、非工作時間外出的;
2、休假、探親的;
3、因違法違紀(jì)正接受審查的。
六、值勤時，保安著裝必須遵守以下規(guī)定，第一次違反罰款20元，第二次違反，罰款50元，第三次違反罰款100元，留用察看一個月，留用察看期間違反者直接開除。
2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。
3、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，長袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。
4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
5、不得戴有色眼鏡。
6、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰。
7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。
七、不得留長發(fā)、染頭發(fā)、留長指甲，不得留胡須、剃光頭，保持儀容整潔，違者罰款50元，并責(zé)令立即糾正。。
八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時，應(yīng)兩人成行，三人成列，步伐整齊、威武有序。
換季著裝通知篇九
1. 獎勵范圍
在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù)，無危機(jī)違章行為者。 見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者。 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。 積極參加搶險救災(zāi)，保護(hù)公共財產(chǎn)，事跡突出者。 積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理建議，對公司發(fā)展有顯著幫助者。 在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽(yù)、提升形象者。 維護(hù)公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。 季度、年度被評為優(yōu)秀員工、先進(jìn)保安員者。
2. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)
二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定
1. 懲罰范圍及規(guī)定
未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞
集體財物的照價賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。
無故不參加組織學(xué)習(xí)、開會、訓(xùn)練及集體活動者每次扣罰20元。
每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個月有違章者，公司作開除處理。 不 當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元， 對屢教不改者公司作開除處理。
保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔;外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。
遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
違反國家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。
遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。
用餐期間由兩人輪流交換，嚴(yán)禁利用用餐時間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時間超過30分鐘，按早退處理(詳見)。
酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。
未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計算機(jī)、電視、電話等)或物品者，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理。
執(zhí)勤時睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏
時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙、看電視、聽收音機(jī)、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝，形象邋遢的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元。
不服從上級指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告、停職整
改處理或開除。
參與打架、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理，
沾染xxx，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理。
私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣
罰100元;未造成后果的扣罰50元。
利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的
扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。
對工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題的，
扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理。
本制度如有未盡事宜，可隨時補(bǔ)充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。
換季著裝通知篇十
各系、各部門:
為進(jìn)一步規(guī)范我校師生的夏季著裝，各系須于本周通過召開主題班會、部門教師會議等形式認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校對夏季著裝的紀(jì)律要求，教師需以身作則教育引導(dǎo)學(xué)生自覺養(yǎng)成文明著裝的良好習(xí)慣。保衛(wèi)處每天于教學(xué)樓前定時對全校師生進(jìn)行校園文明著裝的宣傳與督導(dǎo)工作，對不顧勸阻硬闖教學(xué)樓，造成不良影響的學(xué)生予以勒令退學(xué)處分，對其管理的教師和所在系給予相應(yīng)的處分。
請各系、各部門加大文明著裝的宣傳力度，強(qiáng)化文明督查工作。
嚴(yán)禁下列著裝出入教學(xué)樓。
一、 衣服:
男:
坎袖背心和短褲
花哨的休閑裝(如沙灘裝等)
敞懷，赤背。
女:
吊帶衫、過于暴露的t恤衫(如露背、露腹等)
超短的或有礙觀感的奇裝異服，裙子和短褲的長度不短于膝蓋上厘米。
二、鞋:
拖鞋或無后絆的拖鞋式?jīng)鲂?/p>
校辦公室
20xx年5月14日
換季著裝通知篇十一
一、更新服裝及保安隊員服裝使用年限為:
(一)冬季服裝,每套使用年限為四年,大衣使用四年,大沿帽,使用四年。
(二)春秋服裝及大沿帽使用三年。
(三)夏季制服及大沿帽使用三年。
二、保安隊員自動辭職或解除合同離隊,無論服裝是否到使用年限,均應(yīng)交齊服裝和標(biāo)志,否則按規(guī)定付款。
三、服裝丟失或人為損壞,照原價按下列比例收取服裝費(fèi):
(一)新服裝未穿滿半年者,按原價的95%-90%收費(fèi),半年以上至一年者按原價的80%收費(fèi),一年以上至二年者,按原價的60%收費(fèi),二年至三年者按原價的40%,冬裝和大衣三年以上至四年,按原價的20%收費(fèi)。
(二)半新服裝,按收回時作價和使用年限起算,仍按上述比例收費(fèi),凡穿滿年限的制服、大衣交回時丟失,均按原價的20%收費(fèi)。
(三)凡因公(如搶險救災(zāi),制止打架斗毆,追捕罪犯等)損壞服裝,經(jīng)隊領(lǐng)導(dǎo)核實(shí),確認(rèn)可免除賠償。
四、服裝的使用和保管
(一)服裝使用者應(yīng)愛惜所發(fā)服裝,平時應(yīng)保持服裝整潔,無論舊裝還是半新舊服裝上交時均應(yīng)洗凈。未洗凈::的服裝每套收10元洗滌費(fèi),大衣20元洗滌費(fèi)。
(二)服裝換季,由保安隊負(fù)責(zé)人確定時間,統(tǒng)一換發(fā),換下的服裝,為避免丟失,由保安隊集中統(tǒng)一保管。
(三)服裝由管理處保安班長負(fù)責(zé)發(fā)放和保管;
(四)由保安隊對各管理處班長進(jìn)行監(jiān)督檢查,按照誰負(fù)責(zé)誰落實(shí)的原則進(jìn)行管理;
(五)有損壞服裝的由各管理處負(fù)責(zé)收取賠償費(fèi)用,交保安隊統(tǒng)一管理;
(六)新購買的制服所發(fā)生的費(fèi)用由公司和使用者各自承擔(dān)一半;
(七)保安隊員辭職或被辭退,公司收回其中一套制服,另一套歸使用者所有。,
換季著裝通知篇十二
1、目的為標(biāo)準(zhǔn)員工著裝，表達(dá)員工健康向上的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象，特制定此規(guī)定。
2、范圍。
公司全體員工。
3、職責(zé)。
公司辦公室紀(jì)委負(fù)責(zé)對著裝的檢查、監(jiān)督及規(guī)定的執(zhí)行，不定期派人到各部檢查員工著裝情況。
4、著裝要求。
4.1員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，以得體、大方、整潔的形象展現(xiàn)在大家面前。
4.2女員工著裝要求。
4.2.1公司員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、超短裙、低胸衫、無袖衫、露背裝、透視裝、帶卡通或有礙觀瞻的奇裝異服到工作崗位，須著大方得體、美觀時尚的'職業(yè)裝，整體服飾搭配職業(yè)化、顏色協(xié)調(diào)。
4.2.2領(lǐng)取工作服者須著工作服到工作崗位。
4.2.3不得披過肩長發(fā)、穿裙子、涼鞋或高于3cm的高跟鞋進(jìn)入車間。
4.3男員工著裝要求。
4.3.1員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、涼拖到工作崗位，須著襯衫或有領(lǐng)t恤〔含短袖〕搭配西褲或商務(wù)牛仔褲〔純色、無破洞〕。
4.3.2違反者一次以20元警示處理。
5、各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真配合，催促員工遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)員工違反以上行為未及時制止給予100元處分。
換季著裝通知篇十三
學(xué)校所有員工上下班時間、請假、外出等考勤的統(tǒng)一管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，自通知下發(fā)之日起做出如下規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行：
〔一〕工作時間、加班、調(diào)休及外出。
2、當(dāng)月加班當(dāng)月寫，加班3.5小時按半天計算，周末加班按天計算。
3、調(diào)休、請假時間均按半天或整天計算，調(diào)休或請假3天〔含3天〕以上需經(jīng)校長批示。
4、所有加班、調(diào)休、請假單需當(dāng)月填寫，并有部長簽字后生效，部長需有校長簽字后生效。
〔二〕考勤管理。
1、上下班時間各打一次考勤，每天2次考勤記錄。
2、如有遲到、漏刷、不按時考勤等現(xiàn)象，均按非正常處理。無1次考勤者按曠工半天計算，一天都無考勤者按曠工1天計算。
3、考勤后不得隨意外出，因公外出需填寫外出單。
4、考勤處分均按《中青管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行。
〔一〕工服要求。
1、工作日內(nèi)穿著工服，佩戴胸卡。〔周五可穿便裝〕。
2、愛惜穿著應(yīng)保持衣服的.干凈、平整。服裝為毛制面料應(yīng)干洗熨燙，不得隨意堆放應(yīng)放入衣柜。
3、工作時間內(nèi)不得穿著其他服裝或與工裝混穿，不得穿牛仔褲、涼拖、布鞋。
4、外出回來后應(yīng)及時換工服。
5、組織活動應(yīng)按綜合管理部的統(tǒng)一要求穿著服裝、佩戴工卡。
6、沒有工作服的可穿與工服相接近的正裝。
〔二〕處分規(guī)定。
未按規(guī)定執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)第一次提醒，第二次發(fā)現(xiàn)扣30元，第三次發(fā)現(xiàn)扣50元，超過三次扣全額考評工資。
綜合管理部。
20xx年x月xx日。
換季著裝通知篇十四
1、目的為規(guī)范員工著裝，體現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象，特制定此規(guī)定。
2、范圍
公司全體員工。
3、職責(zé)
公司辦公室紀(jì)委負(fù)責(zé)對著裝的檢查、監(jiān)督及規(guī)定的執(zhí)行，不定期派人到各部檢查員工著裝情況。
4、著裝要求
4.1員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，以得體、大方、整潔的形象展現(xiàn)在大家面前。
4.2女員工著裝要求
4.2.1公司員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、超短裙、低胸衫、無袖衫、露背裝、透視裝、帶卡通或有礙觀瞻的奇裝異服到工作崗位，須著大方得體、美觀時尚的職業(yè)裝，整體服飾搭配職業(yè)化、顏色協(xié)調(diào)。
4.2.2領(lǐng)取工作服者須著工作服到工作崗位。
4.2.3不得披過肩長發(fā)、穿裙子、涼鞋或高于3cm的高跟鞋進(jìn)入車間。
4.3男員工著裝要求
4.3.1員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、涼拖到工作崗位，須著襯衫或有領(lǐng)t恤（含短袖）搭配西褲或商務(wù)牛仔褲（純色、無破洞）。
4.3.2
違反者一次以20元警示處理。
5、各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真配合，督促員工遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)員工違反以上行為未及時制止給予100元處罰。
換季著裝通知篇十五
各單位、處室:
為進(jìn)一步規(guī)范與會人員著裝，提升集團(tuán)公司整體形象，展示良好的精神風(fēng)貌，現(xiàn)就明確會議規(guī)范著裝規(guī)定如下：
一、與會人員參加集團(tuán)公司和能源集團(tuán)組織召開的會議時，根據(jù)季節(jié)不同，按照會議通知要求統(tǒng)一著正裝。服裝須干凈整潔、配色協(xié)調(diào)。
二、正裝指深色西服、深色長褲，淺單色襯衣，領(lǐng)帶，正裝深色皮鞋。女性員工著裝莊重大方即可。權(quán)屬單位須同時佩戴山東能源集團(tuán)胸徽。
三、根據(jù)季節(jié)規(guī)范著裝。氣溫適宜時，按照前款規(guī)定著裝；氣溫較高時，可不著西服，不打領(lǐng)帶，但須著淺單色襯衣，襯衣下擺扎于深色長褲內(nèi)。
四、下一步對有規(guī)范著裝要求的會議，在下發(fā)會議通知時一并予以明確。
五、各單位、處室要加強(qiáng)教育和管理，與會人員應(yīng)自覺遵照執(zhí)行。
總經(jīng)理辦公室
2013年12月31日
換季著裝通知篇十六
快委會各早餐會員單位、各相關(guān)早餐經(jīng)營連鎖企業(yè)：
為了加強(qiáng)全國早餐工程企業(yè)之間的緊密交流、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于早餐工程建設(shè)和發(fā)展的指導(dǎo)方針，積極推進(jìn)早餐示范工程建設(shè)試點(diǎn)工作取得實(shí)效，持續(xù)健康發(fā)展，茲定于20xx年9月上旬，在北京召開，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
機(jī)遇 使命 信心 發(fā)展
主辦單位：
組織單位：快餐專業(yè)委員會
承辦單位：北京市飲食協(xié)會早餐專業(yè)委員會
贊助單位：希杰(青島)食品有限公司、
報到時間：20xx年9月 3 日14:00至9月4日早8:20
會議時間：20xx年9月4 —5日
1、早餐示范工程的政策與機(jī)遇
國家宏觀政策解讀
早餐市場調(diào)查情況發(fā)布
早餐試點(diǎn)城市示范單位的情況交流
2、早餐創(chuàng)新
早餐轉(zhuǎn)型模式分析
早餐理念、模式、產(chǎn)品的創(chuàng)新
3、專題研討 圓桌互動
4、早餐建設(shè)
早餐企業(yè)、加工配送中心、設(shè)備廠商共同研討標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備和模型的建立
北京市(四星級賓館)(具體地點(diǎn)收到回執(zhí)表后發(fā)確認(rèn)函)
快餐專業(yè)委員會早餐會員單位;相關(guān)早餐連鎖企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高層管理人員。
會議擬邀請商務(wù)部等相關(guān)政府主管部門和地方領(lǐng)導(dǎo)出席。
委員單位：1800元/人 1300元/人(不住)
非委員單位：2200元/人
(以上費(fèi)用含會議期間食宿費(fèi)、會議費(fèi)、資料費(fèi)、車費(fèi)等)，包房另加費(fèi)
報名參加會議的代表請于8月20日前將(見附件1)和回執(zhí)表(見附件2)發(fā)電子郵件或傳真至快餐專業(yè)委員會秘書處。
快委會秘書處
聯(lián) 系 人：
電 話：
傳 真：
附件1: 全國早餐工程情況調(diào)查表
附件2：參會回執(zhí)表
換季著裝通知篇十七
為規(guī)范上班期間的員工著裝，保障安全文明生產(chǎn)，對著裝要求重申如下（20-年7月已發(fā)布）：
1.須穿公司配發(fā)的工作服，如需更換工作服必須在更-衣室進(jìn)行；
2.不得穿超短褲、超短裙（指站立時短于膝蓋以上2寸的），違者每次罰款20元；
3.不得赤膊，赤腳，違者每次罰款50元；
請廣大員工自覺遵照要求執(zhí)行，各級管理人員對所轄員工進(jìn)行教育、落實(shí)，如所轄員工違反以上規(guī)定當(dāng)月累計達(dá)3次及以上，對其直接主管連帶處罰每次50元。
換季著裝通知篇十八
尊敬的xx講師：
您好！
首先真誠地感謝您一直以來對培訓(xùn)工作的大力支持,鑒于您的杰出表現(xiàn)，同時需借重您豐富的壽險經(jīng)營理念和寶貴的專業(yè)知識，特邀請您在百忙之中擔(dān)任xx年第現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下，請予以配合。
一、培訓(xùn)時間： 月 日
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
三、務(wù)請您于 月 日 ： 前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)
四、您授課的課題是：《》 ，敬請安排好手上工作，以便前來授課。
五、請您著正式服裝授課。
感謝您的鼎立相助，相信本班學(xué)員在您的大力支持下必定獲益良多！
祝：業(yè)務(wù)順心，諸事平安！
中國平安人壽保險股份有限公司
湖北分公司區(qū)域拓展部培訓(xùn)室
xx年 xx月xx日
換季著裝通知篇十九
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校的考勤制度及著裝要求，特作出如下通知：
一、考勤制度
學(xué)校所有員工上下班時間、請假、外出等考勤的統(tǒng)一管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，自通知下發(fā)之日起做出如下規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行：
（一）工作時間、加班、調(diào)休及外出
1、實(shí)行五天工作制，到崗時間以打卡為準(zhǔn)，每天上下班時間為：上午：8：50——12：00下班：13：00——17：30（中午一小時為午餐時間，如有特殊情況需填寫外出單）2.當(dāng)月加班當(dāng)月寫，加班3.5小時按半天計算，周末加班按天計算。
3、調(diào)休、請假時間均按半天或整天計算，調(diào)休或請假3天（含3天）以上需經(jīng)校長批示。
4、所有加班、調(diào)休、請假單需當(dāng)月填寫，并有部長簽字后生效，部長需有校長簽字后生效。
（二）考勤管理
1、上下班時間各打一次考勤，每天2次考勤記錄。
2、如有遲到、漏刷、不按時考勤等現(xiàn)象，均按非正常處理。無1次考勤者按曠工半天計算，一天都無考勤者按曠工1天計算。3.考勤后不得隨意外出，因公外出需填寫外出單。
4、考勤處罰均按《中青管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行。
二、著裝要求
（一）工服要求
1、工作日內(nèi)穿著工服，佩戴胸卡。（周五可穿便裝）2.愛惜穿著應(yīng)保持衣服的干凈、平整。服裝為毛制面料應(yīng)干洗熨燙，不得隨意堆放應(yīng)放入衣柜。
3、工作時間內(nèi)不得穿著其他服裝或與工裝混穿，不得穿牛仔褲、涼拖、布鞋。
4、外出回來后應(yīng)及時換工服。
5、組織活動應(yīng)按綜合管理部的統(tǒng)一要求穿著服裝、佩戴工卡。6．沒有工作服的可穿與工服相接近的正裝。
（二）處罰規(guī)定
未按規(guī)定執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)第一次提醒，第二次發(fā)現(xiàn)扣30元，第三次發(fā)現(xiàn)扣50元，超過三次扣全額考評工資。
綜合管理部
2011年9月14日
換季著裝通知篇二十
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定于xx日召開全區(qū)宣傳部長座談會，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
傳達(dá)學(xué)習(xí)xxx召開的部分省區(qū)市宣傳部長座談會精神;總結(jié)交流我區(qū)前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。
各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。
xxx
報到及住宿地點(diǎn)：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓(xùn)中心。
會場：區(qū)黨委辦公樓三樓會議室。
(一)請參加會議人員準(zhǔn)備約15分鐘的發(fā)言。請將發(fā)言材料打印50份，在報到時交會務(wù)組 (打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體注明“全區(qū)宣傳部長座談會發(fā)言材料”)。
(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時出席會議。在外出差、學(xué)習(xí)的，加無特殊情況，務(wù)請回邕參加會議。
(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區(qū)黨委宣傳部辦公室。
聯(lián)系人：xxx，電話：xxxx，傳真：xxxxxx。
xx宣傳部
20xx年x月x日
換季著裝通知篇二十一
各單位、處室：為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)與會人員著裝，提升集團(tuán)公司整體形象，展示良好的精神風(fēng)貌，現(xiàn)就明確會議標(biāo)準(zhǔn)著裝規(guī)定如下：
一、與會人員參加集團(tuán)公司和能源集團(tuán)組織召開的會議時，根據(jù)季節(jié)不同，按照會議通知要求統(tǒng)一著正裝。服裝須干凈整潔、配色協(xié)調(diào)。
二、正裝指深色西服、深色長褲，淺單色襯衣，領(lǐng)帶，正裝深色皮鞋。女性員工著裝莊重大方即可。權(quán)屬單位須同時佩戴xx能源集團(tuán)胸徽。
三、根據(jù)季節(jié)標(biāo)準(zhǔn)著裝。氣溫適宜時，按照前款規(guī)定著裝；氣溫較高時，可不著西服，不打領(lǐng)帶，但須著淺單色襯衣，襯衣下擺扎于深色長褲內(nèi)。
四、下一步對有標(biāo)準(zhǔn)著裝要求的會議，在下發(fā)會議通知時一并予以明確。
五、各單位、處室要加強(qiáng)教育和管理，與會人員應(yīng)自覺遵照執(zhí)行。
總經(jīng)理辦公室。
20xx年12月31日。
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