心得體會可以讓我們更加全面和深入地認識自己的成長和發(fā)展過程?？偨Y要客觀公正，真實反映事實，避免主觀臆斷和偏見的干擾。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文，希望能帶給大家一些靈感和思考。
基層五破五立個人心得體會篇一
小學五破五立是培養(yǎng)學生綜合素質的一種有效方法，通過破弊去舊，立新樹能，使學生在學習中得到全面發(fā)展。在我的小學五年級生活中，我深深感受到了這種教育模式的重要性和積極的影響。下面我將結合自身經(jīng)歷，分享我對小學五破五立的個人心得體會。
二、破舊追求進步
在小學五破五立的培養(yǎng)下，我逐漸認識到“破舊”對于個人進步的重要性。當我在學習和生活上遇到問題時，我開始主動思考，并積極尋找解決的辦法。例如，在學習上，當我遇到數(shù)學難題時，不再畏懼，而是勇敢地提問和探索。我意識到，只有通過破解問題，才能進一步提高自己的能力，取得更好的成績。在生活上，我也學會了適應新的環(huán)境，克服困難。這種追求進步的精神激勵著我努力向前，不斷超越自我。
三、破壞習慣培養(yǎng)正向行為
小學五破五立中的“破壞習慣”這一環(huán)節(jié)，教會了我如何克服不良的習慣，養(yǎng)成正向的行為。例如，我曾經(jīng)癡迷于玩游戲，總是沉迷其中，耽誤了學習和健康生活。然而，通過老師和家長的引導，我意識到游戲成癮的危害，主動戒除了對游戲的依賴。我開始合理規(guī)劃時間，提高學習效率，并積極參與體育鍛煉和其他有益的活動。逐漸地，我才發(fā)現(xiàn)，遠離游戲對我的身心健康和學習成績帶來了積極的影響。
四、立功立德培養(yǎng)積極價值觀
小學五破五立中的“立功”和“立德”環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了我積極的價值觀。在這個過程中，我不僅學會了感恩，珍惜身邊的人和事，還學會了助人為樂。我曾經(jīng)目睹過一位同學摔倒受傷，我迅速跑過去幫助他，并引導其他同學共同協(xié)助。這次經(jīng)歷讓我明白，一個人的力量可能有限，但是當大家聯(lián)合起來，就可以創(chuàng)造奇跡。此外，學校還鼓勵我們參與社區(qū)服務，為社會貢獻自己的一份力量。通過這些實踐活動，我懂得了尊重他人，熱愛他人，培養(yǎng)了積極向上的道德觀念。
五、立身立命助推個人成長
小學五破五立的“立身”和“立命”環(huán)節(jié)，幫助我更加全面地發(fā)展個人素質。通過參加各種課外活動，我拓展了自己的眼界，培養(yǎng)了廣泛的興趣。我參加了校園廣播站，鍛煉了口才和表達能力；我加入了學?；@球隊，提高了體質和團隊合作精神。而通過與老師和同學的交流互動，我學會了自我評價和接納他人的意見。通過這些經(jīng)歷，我逐漸形成了自我定位，明確了自己的志向和目標，并努力朝著這個方向努力奮斗。
結語
小學五破五立是一種促使學生全面發(fā)展的教育模式，通過破弊去舊，立新樹能，為我們培養(yǎng)了積極向上的態(tài)度和行為習慣。在這個過程中，我懂得了破舊追求進步、破壞習慣培養(yǎng)正向行為、立功立德培養(yǎng)積極價值觀以及立身立命助推個人成長的重要性。這些經(jīng)歷不僅對我現(xiàn)在的學習和生活有著深遠的影響，更為我未來的成長和發(fā)展奠定了堅實的基礎。我相信，只要我繼續(xù)堅持這種積極的教育模式，我一定能成為一個有責任心、有擔當、有價值觀的人。
基層五破五立個人心得體會篇二
第一段：引言（200字）
當談到“五破五立”，我們常常想到戰(zhàn)爭、軍事領域，然而，在醫(yī)療領域中同樣存在著一個非常特殊的群體，他們亦戰(zhàn)士亦隱士，他們就是我們的白衣戰(zhàn)士——護士。在護理工作中，也存在著著這樣的“五破五立”原則，這使得護士們充滿了使命感和責任感，他們始終承擔起照顧患者、關注患者身心健康的重任。在多年的工作經(jīng)歷中，我深深感受到了這個原則的重要性，下面就讓我來分享一下自己的個人心得體會。
第二段：五破（200字）
“五破”是指護士在工作中需要突破的五個方面，包括破常態(tài)、破隨意、破保守、破猶豫和破依賴。破常態(tài)，意味著護士需要不斷突破常規(guī)和慣例，用創(chuàng)新的思維來應對日常工作中的問題；破隨意，意味著護士不能隨便駕馭自己的情緒和態(tài)度，要保持專業(yè)、細致和耐心的心態(tài)；破保守，意味著護士需要用積極的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)和變革，不斷學習和進步；破猶豫，意味著護士需要在面對搶救和緊急情況時能夠果斷迅速地做出決策和行動；破依賴，意味著護士要有獨立思考的能力和勇氣，不依賴他人，獨立承擔起自己的工作。
第三段：五立（200字）
“五立”則是指護士所需要具備的五種能力和品質，包括立場堅定、立身自respect、立命仁愛、立業(yè)精進和立學篤行。立場堅定，意味著護士要有正確的職業(yè)道德觀念，始終站在患者一方，堅持為患者提供最優(yōu)質的護理服務；立身自respect，意味著護士要有自我認同和自我尊重的意識，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)和自我約束能力；立命仁愛，意味著護士要用愛心和關懷來對待患者，善待每一個患者，并幫助他們走出病痛；立業(yè)精進，意味著護士要不斷學習、提升自己的專業(yè)水平和技能，成為一個杰出的護士；立學篤行，意味著護士要堅持終身學習和自我完善，不斷更新知識和跟上時代的步伐。
第四段：體會與收獲（300字）
在我的工作中，我深深感受到了“五破五立”的重要性。通過破除常態(tài)，我學會了不盲目依賴慣例，而是思考并找到更好的解決方案；通過破除隨意，我學會了保持平和的心態(tài)，在緊張的工作環(huán)境中保持專業(yè)和耐心；通過破除保守，我勇敢嘗試新的方法和技術，提高了自己的護理水平；通過破除猶豫，我學會了在緊急情況下迅速做出正確的判斷和行動；通過破除依賴，我變得更加獨立和自信，意識到只有自己付出努力，才會得到更多的回報。同時，五立原則也使我對自己有了更高的要求。堅定的立場讓我明確了自己的責任和使命，自我尊重讓我要求自己始終保持良好的職業(yè)修養(yǎng)，仁愛的立命使我更加關注患者的需求和情感，立業(yè)精進讓我對專業(yè)知識有了更深入的了解和探索，而立學篤行的精神讓我時刻保持學習和進步的態(tài)度。
第五段：總結（200字）
護士作為醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，在工作中需要遵循“五破五立”原則，這不僅是對自己職業(yè)道德標準的要求，更是對患者權益的維護和保護。只有通過不斷突破自我、不斷提升個人素質和技能，才能更好地為患者提供優(yōu)質的護理服務。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅守“五破五立”原則，努力成為一名更出色的護士，為患者的健康和幸福貢獻自己的力量。
基層五破五立個人心得體會篇三
作為一個護士，五破五立是我職業(yè)生涯中的寶貴經(jīng)驗。五破指的是破舊的觀念、破碎的夢想、破裂的心態(tài)、破故的局限和破誠的偽裝；五立則是立新的觀念、立正的夢想、立穩(wěn)的心態(tài)、立遠的局限和立真的偽裝。通過這五破五立，我發(fā)現(xiàn)自己在成為一名護士的過程中不斷成長和進步，并得到了更深刻的體會。
首先，破舊的觀念是我職業(yè)生涯中邁出的第一步。當我剛開始工作時，我發(fā)現(xiàn)自己仍然固執(zhí)地堅守著傳統(tǒng)的護理觀念。然而，隨著時間的推移，我意識到醫(yī)學和科技的不斷進步，已經(jīng)改變了患者的需求和護理的方式。通過不斷學習新知識，了解新療法和新技術，我能夠更好地適應和滿足患者的需求。同時，我還開始重視患者的個體差異，尊重他們的權益和選擇，實現(xiàn)了觀念的破舊和立新。
其次，破碎的夢想經(jīng)歷讓我更加成熟和深思。作為一名護士，我們經(jīng)常面對疾病和死亡，這會對我們的夢想和希望產(chǎn)生沖擊。曾經(jīng)我夢想拯救世界，在護理崗位上創(chuàng)造奇跡。然而，現(xiàn)實的殘酷讓我逐漸明白，我們無法掌控和解決每一個問題。然而，我從這些經(jīng)歷中懂得了謙卑和堅韌。護士并不是超人，我們的夢想可能破碎，但我們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^關愛、支持和陪伴，在患者最困難的時刻給予他們希望和溫暖。通過破碎的夢想，我體會到了醫(yī)護工作的真實和復雜。
第三，破裂的心態(tài)是我最大的挑戰(zhàn)之一。在醫(yī)護工作中，我們經(jīng)常面對巨大的壓力和緊張的工作環(huán)境。曾經(jīng)我遇到的一個病人需要長期治療和護理，給我的心態(tài)帶來了巨大的打擊。然而，我逐漸意識到，破裂的心態(tài)只會讓我無法有效地工作和照顧患者。我開始尋找減壓的方法，例如鍛煉身體、與同事交流、參加培訓課程等。通過這些努力，我不僅改善了自己的心態(tài)，還能更好地面對工作中的挑戰(zhàn)，并給予患者更好的護理。
第四，破故的局限是我進一步提升自己的機會。在醫(yī)護工作中，我們很容易陷入自己的舒適區(qū)，并固守既有的工作模式。然而，我發(fā)現(xiàn)只有通過不斷學習和嘗試新事物，才能提高自己的護理水平。因此，我積極參加各種培訓和學習機會，學習最新的醫(yī)療知識和護理技能。通過這些努力，我不僅能夠提升自己的專業(yè)能力，還能為患者提供更好的護理服務。
最后，破誠的偽裝使我更加坦誠和真實。在醫(yī)療領域，很容易面臨許多復雜的道德和倫理問題。曾經(jīng)我為了不影響患者和家屬的情緒，掩飾了自己的真實感受。然而，我漸漸意識到，破誠的偽裝只會給我和患者帶來更多的困惑和負擔。因此，我開始更加坦誠和真實地表達自己的感受和看法。通過這種方式，我能夠更好地與患者和家屬建立信任和溝通，提供更加個性化和有效的護理服務。
總而言之，五破五立是我作為一名護士的寶貴經(jīng)驗。通過破舊的觀念、破碎的夢想、破裂的心態(tài)、破故的局限和破誠的偽裝，我不斷成長和進步。我明白了醫(yī)護工作的復雜性和困難性，但也看到了幫助患者和關懷他人的重要性。我將繼續(xù)保持謙卑和學習的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)水平，為患者提供更加優(yōu)質的護理服務。
基層五破五立個人心得體會篇四
隨著社會的發(fā)展和進步，每個人都在努力追求自我提升和成長。五破五立作為一種個人心理成長的方法，被越來越多的人所接受和借鑒。在我自己的實踐中，我深深體會到了五破五立的重要性和價值。下面，我將分享我的個人心得體會。
首先，五破五立的第一個破是破自我設限。在人的成長過程中，我們往往會因為害怕失敗或者懷疑自己的能力而設定一些心理障礙。然而，只有敢于破除這些限制，才能真正發(fā)揮出自己的潛能。我曾經(jīng)害怕面對陌生人交流，但是在一次社交活動中，我主動邁出了第一步，與陌生人交談，我發(fā)現(xiàn)其實并沒有想象中的那么可怕。于是，我在之后的活動中更加主動地展開了交流，不再設定自我限制。
其次，五破五立的第二個破是破消極情緒。消極情緒是每個人都難免會面對的問題，但是我們不能讓消極情緒主宰我們的心態(tài)和行動。在我自己的經(jīng)歷中，有一次我因為一次失敗而感到極度失落和沮喪，幾乎說服自己放棄。然而，我想起了五破五立的理念，堅信只要我不放棄，努力改變自己的表現(xiàn)，就一定能夠成功。于是，我重新調(diào)整了心態(tài)，積極挖掘問題的原因，并積極尋找解決方法。最終，我成功地克服了失敗的心理陰影，取得了更好的成績。這一次的經(jīng)歷讓我深刻體會到了破消極情緒在個人成長中的重要性。
第三，五破五立的第三個破是破執(zhí)著。有時候，我們會因為某種固定的觀念或者執(zhí)念而無法向前邁進。然而，我們要清楚地認識到，一味地堅持并不一定是正確的選擇。在我工作中，有一次我為了完成一項重要任務，疲于奔命，日夜工作，結果卻并沒有達到預期的效果。當時我很困惑，因為從一開始我就相信只要付出足夠的努力，就一定能夠成功。但是在反思自己的做法后，我發(fā)現(xiàn)我的思維陷入了狹隘的定勢當中。于是，我開始從更寬廣的角度思考問題，并嘗試不同的方法。最終，我成功地完成了任務，并且獲得了更多的認同和贊賞。這次經(jīng)歷讓我明白了，在成長過程中，我們必須靈活地調(diào)整自己的思維和方法，破除執(zhí)著的束縛。
接下來，五破五立的第四個破是破格局。在一些重要的決策和問題面前，我們可能會被自己的思維局限住，無法打破常規(guī)。然而，只有打破常規(guī)，才能更好地應對和解決問題。在我個人的經(jīng)歷中，有一次我面對一個重要的決策，我之前對這個問題的看法一直局限在固定的思維框架中。后來，在一次偶然的機會中，我遇到了一個具有不同觀點的朋友，他的觀點顛覆了我的認知，并且給了我一個全新的思路。通過重新審視和思考，我最終做出了一個正確的決策，并且取得了預期的效果。這次經(jīng)驗讓我意識到，破除格局是實現(xiàn)個人成長和發(fā)展的重要一步。
最后，五破五立的第五個立是立新，即建立新的心態(tài)和行動方式。只有擁抱新的機遇和改變，我們才能夠抓住成長的機會。在我自己的成長過程中，我一直堅持學習新的知識和技能，并將其應用到實踐當中。通過持之以恒的努力，我培養(yǎng)了自己的領導能力和團隊合作意識，并且在工作中取得了更好的成績。這個過程讓我領悟到，只有保持對新事物的接納和嘗試，我們才能夠立足于自己所處的時代，實現(xiàn)自我成長和突破。
綜上所述，五破五立是一種有力的個人成長方法。通過破自我設限、破消極情緒、破執(zhí)著、破格局以及立新，每個人都可以不斷把握機遇，不斷突破自己的能力和勢力范圍，實現(xiàn)自我價值的最大化。只有敢于面對自己內(nèi)心的困惑和挑戰(zhàn)，我們才能在成長的道路上越走越遠。
基層五破五立個人心得體會篇五
針對突破信心不足樹立敢于爭先。每個人都會有自己的一些缺點和短板，存在某方面的不足，遭遇一些挫折和困難，經(jīng)歷一段甚至幾段灰色的時光和軌跡，承受酸甜苦辣的人生百味和風風雨雨，在一定的時期和階段，難免會出現(xiàn)自卑、缺憾、迷茫、彷徨、麻木、灰心和需要療傷，甚至不再相信正義、希望和美好。這就需要積極振作起來，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點、揚長避短，不斷加強理論知識和業(yè)務技能的學習，不斷提高自己的綜合素質，堅定“風雨過后就會有彩虹”、“寒冷過后就會有春天”、“黑夜過后就會有黎明”、“梅花香自苦寒來”等理想信念，鼓起勇氣，堅定信心，以堅韌的毅力、頑強的斗志和拼搏精神，吃苦耐勞、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，為一個又一個目標的成功而不懈努力，在風雨泥濘的路上接受一切摔打和錘煉，接受時間的檢閱和成長。
針對突破墨守成規(guī)樹立開拓創(chuàng)新。墨守陳規(guī)、一成不變、照搬照抄、依葫蘆畫瓢等固然會帶來諸多壞處和不好，但傳統(tǒng)的一些美德、思想等好的東西該堅持的要堅持，該發(fā)揚光大的要發(fā)揚光大，該創(chuàng)造吸收的要創(chuàng)造吸收，該改進的要改進，該舍棄的要舍棄。最好的方法就是要結合實際和需要，將傳統(tǒng)的內(nèi)容加以選擇性的吸收、豐富、完善和發(fā)揚光大，這才是真正的開拓創(chuàng)新。
針對突破自我滿足樹立追求卓越。我們在工作和生活中要改變得過且過、安于現(xiàn)狀、不思進取、小進則滿、慢進也是退的思想和狀態(tài)，樹立逆水行舟不進則退、干好每件平凡的事情就是不平凡的思想，以精益求精、追求卓越的要求去做好每一件事情和工作。要不斷剖析自己存在的問題和不足，切實加以改進和提高，給自己制定新的目標，并辛勤付出、努力拼搏去爭取實現(xiàn)，才會覺得人生有希望、有挑戰(zhàn)、有奔頭，去享受一個又一個成功實現(xiàn)后的喜悅。當然，平常有點知足常樂的心態(tài)也很重要，凡事盡力了努力了就好，起碼自己不會后悔，平常心，不偏頗、不偏激，不要太計較得與失，充滿愛心、真情活著，就會覺得世界處處充滿陽光。
針對突破消極等待樹立搶抓機遇。人的一生路很長，不要因為受了點打擊、受了點傷害、受了點委屈、受了點誤會或者經(jīng)歷了一些失敗、不如意就不能正確接受和坦然面對，就遇見困難繞道走，就自暴自棄、沉淪墮落、消極悲觀甚至一蹶不振，而應該要及時調(diào)整心態(tài)、提振信心，客觀認真分析原因，如果是自己的主要原因就要加以完善改進，是其他方面的原因就想其他辦法解決，不能解決或無法解決的就暫時放一放，適當?shù)臅r機重新再來。同時堅持不放棄希望和夢想的追求，以此為信念辛勤付出、不懈拼搏，有的放矢地加強多方位的學習，積極參加專業(yè)技術資格和職業(yè)技能職稱考試，提升自己的綜合素質，時刻做好迎接下一次機遇的準備，因為機遇只光顧有準備的人。拋開、關系提拔、關系中標、結、、等社會陰暗面，面對每一次機遇，我們每個人都要積極去爭取，做到盡力就好。
針對突破怕?lián)熑螛淞⒂掠趽?。每個人在工作和生活中都扮演著不同的角色，對單位、家庭和個人自身都承擔著不同的責任。這就需要我們以高度的責任感認真負起各種責任來，勇于擔當，對的要繼續(xù)堅持，錯的要及時改正：對單位要認真積極主動工作、盡職盡責、干事創(chuàng)業(yè)，是管理者的要科學合理地管好下屬員工，帶領企業(yè)不斷實現(xiàn)跨越發(fā)展;對家庭要關心熱愛，做好自己的角色定位，不做傷害家庭的事情，不說影響家庭成員感情的話;對自己要愛惜呵護、照顧好自己，加強身體鍛煉，注重心理健康，注意人身和財產(chǎn)安全，樂觀開朗、積極進取、奮發(fā)有為。
針對突破說多做少樹立干字當頭。很多人嘴巴說得是頭頭是道、天花亂墜，一副錦腹繡嘴整天只會耍嘴皮子，表面文章倒是做得好，形式主義、走過場也做得不錯，就是在做的方面卻是很少做或者什么也不(會)做，這就失去了說與做的意義?，F(xiàn)在大家提倡少說多做、緊張快干，這個觀點不錯，以實際行動說話，比什么都強都好，也遠遠比多說少做、只說不做強很多，因為如果把說許多大話、空話、套話、廢話的時間拿來干活，活都干好一大半甚至早就干好了。在干工作的過程中，注重用理論指導實踐，在實踐中改進和提升理論，再用新的理論指導新的實踐，理論和實踐就會不斷得到提升，如此兩者就達到完美統(tǒng)一了;同時還要樹立“干”字當頭的意識，注重把工作干實、干好、干出色、推陳出新，做到思想上先人一步，行動上快人一拍，出手上高人一著。
針對突破反應遲緩樹立立說立行。俗語說人不能恍打糊稀的，也就是說人不能什么都稀里糊涂，凡事需要頭腦清醒、反映迅速、行動快捷、效果明顯，不需要工作慢騰騰、等待、等等再看以及持觀望態(tài)度，那樣就會錯失良機、追悔莫及;需要馬上行動，提高執(zhí)行力，不需要拖沓、互相推諉扯皮以及事不關己高高掛起。還需要超前謀劃，早安排、早部署、早落實，需要高標準、嚴要求、快節(jié)奏、高效率，在合理、可承受的范圍內(nèi)，還需要快馬加鞭、好上加好，這樣，就沒有干不好的工作。
基層五破五立個人心得體會篇六
近年來，“基層五破五立”成為社會上熱衷討論的話題，引發(fā)了廣泛的關注和討論。作為一名基層工作者，我深切體會到了這一政策帶給基層工作的巨大變革和效益。在過去幾年的工作中，我深入?yún)⑴c了“基層五破五立”的實施，并汲取了寶貴的經(jīng)驗和教訓。在此，我將結合自身工作實際，以及對“基層五破五立”政策的深度思考，總結出了一些個人的心得體會。
首先，我深刻認識到“基層五破”對于解決基層治理難題的重要性。作為基層工作者，我們常常面臨人員短缺、資金不足、物資匱乏等困難。但是，“基層五破”政策的實施，徹底打破了過去人為劃分的界限，實現(xiàn)了資源的共享和優(yōu)化配置。在實際工作中，我注意到，不僅我們的人員配置和物資配備得到了明顯改善，而且各個單位之間的溝通與合作得到了加強，解決問題的效率大大提高。因此，我深感基層五破對于提高工作效能和解決基層治理難題具有重要意義。
其次，我意識到“基層五立”對于增強基層組織的活力和凝聚力的重要作用。過去，基層組織往往因為缺乏有效的內(nèi)部機制而顯得僵化和遲滯。然而，基層五立政策的實施，改變了過去簡單粗暴的組織形態(tài)，鼓勵和推動基層組織進一步創(chuàng)新和發(fā)展。通過立足本地實際，推動黨組織、群眾組織、企事業(yè)單位、社會組織和個人志愿者相互協(xié)同，基層組織逐漸變得充滿活力和凝聚力。在我所在的單位，通過不斷開展各類活動和志愿者服務，我們不僅提高了基層組織的知名度和影響力，更為我們的工作注入了新的活力和創(chuàng)造力。
再次，我深感“基層五破五立”是創(chuàng)造性的改革舉措，需要充分發(fā)揮基層工作者的主觀能動性。過去，基層工作往往被認為是一項機械化的任務，缺乏靈活性和主觀能動性。然而，“基層五破五立”政策的實施，明確要求基層工作者在工作中主動發(fā)揮自己的智慧和創(chuàng)造力。我親身經(jīng)歷了這一改革帶來的巨大變革。在過去幾年中，我積極參與了一個基層黨組織的重建工作。我們注重挖掘每個黨員的特長和潛力，制定了一系列創(chuàng)新的工作模式和機制。在這個過程中，我深感自己的身份轉變?yōu)椤案母镎摺?，因為我能夠主動發(fā)揮自己的智慧和能力，推動基層工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
最后，我進一步認識到“基層五破五立”是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷總結和創(chuàng)新。隨著我對“基層五破五立”有了更深入的理解，也在實際工作中積累了寶貴的經(jīng)驗，我深感這項改革任務的復雜性和艱巨性。在實施過程中，我們不僅面臨著各種困難和挑戰(zhàn)，還需要不斷總結和創(chuàng)新。只有在總結過去經(jīng)驗和教訓的基礎上，我們才能更好地應對新的問題和挑戰(zhàn)。因此，我將繼續(xù)努力學習和探索，不斷提高自己的工作水平和能力，為“基層五破五立”事業(yè)做出更大的貢獻。
綜上所述，作為一名基層工作者，通過參與“基層五破五立”的實踐和思考，我深刻體會到了這一政策帶來的巨大改變。這一政策不僅解決了過去基層工作中的難題，更增強了基層組織的活力和創(chuàng)造力。然而，這僅僅是一個開始，我們需要不斷總結和創(chuàng)新，推動“基層五破五立”事業(yè)的深入發(fā)展。我相信，在我們的共同努力下，“基層五破五立”將為實現(xiàn)繁榮穩(wěn)定的社會發(fā)展做出更大的貢獻。
基層五破五立個人心得體會篇七
五破五立是一種通行于團隊管理領域的方法論，它是一種解決問題和提高效能的方法，很多企業(yè)和團隊都采用了這種方法來激發(fā)團隊創(chuàng)造力和解決問題的能力。在我個人長期的學習和實踐中，五破五立給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和收獲。下面我將從五破和五立兩個方面，闡述我個人的心得體會。
首先，從五破的角度來看，它是在破壞舊體制和舊思維的基礎上，引入新的理念和方法。第一個破是“破除傳統(tǒng)觀念”，這是為了打破我們的思維定勢，不再固守傳統(tǒng)的固有觀念，能夠更加開放地接受新的理念和思想。破除傳統(tǒng)觀念意味著要有勇于創(chuàng)新的精神，不再守舊，不再止步于傳統(tǒng)。
第二個破是“破除障礙和束縛”，這是為了消除所有阻礙我們正常工作的障礙和束縛，有助于提高工作效率和團隊合作能力。這需要我們勇敢地面對問題，勇于挑戰(zhàn)困難，尋找解決問題的方法。只有摒除障礙和束縛，才能讓我們的工作更加順暢。
第三個破是“破除溝通壁壘”，這是為了加強團隊內(nèi)部的溝通，減少信息傳遞的失誤。溝通是團隊合作的基礎，只有通過良好的溝通，才能更好地協(xié)作、合作。而破除溝通壁壘，需要我們具備良好的溝通技巧和溝通意識，主動尋找溝通的機會，暢所欲言。
第四個破是“破除個人主義”，這是為了倡導團隊合作精神，強調(diào)整個團隊的利益大于個人的利益。團隊合作是一種協(xié)調(diào)和統(tǒng)一的集體行動，而個人主義則只會獨善其身，無法形成合力。所以，我們要破除個人主義，犧牲個人的私利，為團隊的利益而奮斗。
第五個破是“破除壞情緒”，這是為了營造積極的工作氛圍，提高團隊成員的工作動力和積極性。壞情緒會影響個人的工作效能和團隊的工作效果，所以我們要用積極的態(tài)度和樂觀的心情來面對工作中的問題和困難，保持良好的情緒狀態(tài)。
接下來，從五立的角度來看，五立標志著構建新的體制和思維方式。第一個立是“立定目標”，這是為了明確團隊應該追求的目標和方向。只有有明確的目標，才能有明確的行動方向和工作重點，才能在工作中更有針對性。
第二個立是“立法定規(guī)則”，這是為了保障團隊的工作和協(xié)作有序進行。規(guī)則是團隊合作的基礎，遵守規(guī)則可以避免混亂和沖突，提高工作效率和團隊合作能力。
第三個立是“立定標準”，這是為了明確工作的質量標準和要求。只有有了標準，才能對團隊成員的工作進行評價和監(jiān)督，提高工作的質量和效果。
第四個立是“立定方法”，這是為了使工作更加科學、高效。方法是解決問題的途徑，對于團隊的工作來說，找到適合的方法可以節(jié)省時間和資源，提高工作效率。
最后一個立是“立樹榜樣”，這是為了激勵團隊成員，樹立良好的工作風尚和榜樣。良好的榜樣可以帶動整個團隊的積極性和工作動力，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和解決問題的能力。
總的來說，五破五立方法論給我提供了一種解決問題和提高效能的思路，它不僅拓寬了我的思維，也為我提供了一種工作的指導和方法。在今后的工作中，我將繼續(xù)運用五破五立的思想和方法，不斷提高自己的工作能力和團隊合作能力，為團隊的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
基層五破五立個人心得體會篇八
基層五破五立，是指在人民解放軍組織建設中提出的一套理論和實踐指導，是一項重要的組織改革舉措。個人在長期參與基層工作中，深刻感受到了基層五破五立的實際效果和理論指導作用。本文將從五個方面談談個人在基層五破五立中的心得體會。
首先，“破軍規(guī)地，打破加系縛?！被鶎游迤频氖滓蝿帐瞧瞥娨?guī)地，打破加系縛。在基層工作中，個人深體會到了這一點。過去，基層單位對軍規(guī)地的要求較多，限制了士兵個人的發(fā)展空間，而基層五破五立則鼓勵個人的創(chuàng)新意識和主觀能動性，使每個人都有機會發(fā)揮自己的特長和才能。個人在基層的工作中，通過創(chuàng)新教育訓練方式、改革指揮結構等方面的努力，成功解決了許多實際問題，提高了基層單位的整體效能。
其次，“破等級差，打破特權坑?！被鶎游辶⒌牧硪豁椚蝿帐谴蚱频燃壊罹啵蚱铺貦嗫?。在基層單位中，個人親身經(jīng)歷了這種均衡的變化。在過去，等級的高低將士兵劃分為不同的階層，而特權坑又導致了內(nèi)部各階層之間的隔閡。但基層五破五立的出現(xiàn)，踐行了平等和公正的原則，大大減少了等級差，消除了特權坑。個人感受到了更加平等和和諧的工作氛圍，團結合作的態(tài)度也進一步加強，工作起來更加順暢和高效。
第三，“立創(chuàng)新責，創(chuàng)新驅動?！被鶎游辶娬{(diào)建立創(chuàng)新機制，推動全員創(chuàng)新。作為一個基層干部，個人深受啟示。過去，基層單位中普遍存在的思維僵化現(xiàn)象，限制了整體創(chuàng)新意識的發(fā)展。然而，基層五立的實施使個人更加重視創(chuàng)新，激發(fā)了個人的創(chuàng)新潛力，提高了創(chuàng)新能力。以往遇到的問題，個人常常通過思考和交流得到答案，通過創(chuàng)新交流方式深層推動了專業(yè)素養(yǎng)的提升，也解決了很多實際問題。
第四，“立揚帆輪，突出專攻。”基層五立強調(diào)的另一點是發(fā)展尖端技術和突出專業(yè)特長。個人在個人職業(yè)發(fā)展過程中經(jīng)歷了這樣的改變。以前，基層單位中，士兵的發(fā)展空間相對有限，專攻的機會也較少，但是，基層五立的興起，使得每個人都有機會提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過參與各種技術培訓，個人全面提高了自己的專業(yè)能力，切實進步了自己的專業(yè)技術。
最后，“立陣容整，優(yōu)化結構?！被鶎游辶⒅刑岢隽藘?yōu)化基層建設的任務。個人在實踐中體驗到了人員結構的優(yōu)化帶來的好處。以前，基層單位中存在著人員結構不夠合理的問題，導致了工作效能不高。但隨著基層五立的推廣，個人在單位內(nèi)部進行人員結構的調(diào)整，合理分配人員，使得各個崗位之間的配合更加默契。個人感受到了工作效率的顯著提高，單位的整體實力也有所增強。
通過以上的心得體會，個人認識到了基層五破五立的重要意義。基層五破五立使組織建設更加民主、平等和科學，在實踐中推動了工作的順利開展，提高了士兵的創(chuàng)新能力和戰(zhàn)斗力?；鶎游迤莆辶?，有利于基層單位的集體興奮，士氣的旺盛和團結的凝聚力。作為一個基層干部，個人將繼續(xù)以基層五破五立為指導，不斷探索并創(chuàng)新，為部隊的建設和發(fā)展做出更大的貢獻。
基層五破五立個人心得體會篇九
作為一個一線的基層干部，我深知基層工作的重要性。近年來，黨中央提出了基層五破五立的工作要求，我從自身工作中深刻體會到了其背后的深意。在這篇文章中，我將會從實踐的角度出發(fā)，結合我自身的經(jīng)歷，分享我在基層五破五立中的個人心得體會。
首先，基層五破給了我更多的責任感和使命感。作為一名基層干部，我被派駐到了一個經(jīng)濟相對落后地區(qū)工作。在這里，我親眼目睹了許多基層問題的積累和爆發(fā)。然而，正是這些問題激起了我內(nèi)心的不安和愧疚感。黨中央提出的基層五破工作要求，即破那些不干凈、不正規(guī)、不公平、不合理、不文明的現(xiàn)象，讓我認識到了自己在基層工作中肩負的責任和使命。我深知，只有打破這種固有狀態(tài)，才能夠為黨和人民的事業(yè)作出更多貢獻。
其次，基層五破五立要求我們把思維方式和工作方法轉變?yōu)橐匀嗣駷橹行?。作為一名基層干部，我注意到許多問題的根源在于人民的需求沒有得到充分滿足。因此，要想破解這些問題，就必須以人民為中心，將問題解決的焦點放在人民的實際需要和利益上。在工作中，我努力傾聽人民的聲音，關注他們的利益訴求，做到真正站在人民的立場上，為他們排憂解難。同時，我也積極主動地引導和教育群眾，讓他們認識到自己的權益和責任，激發(fā)他們參與基層建設的熱情和動力。
第三，基層五破五立要求我們注重改革創(chuàng)新，打破陳規(guī)舊習。在我工作的地區(qū)，許多問題源于固化的觀念和舊有的工作方式。因此，我們必須勇于打破陳規(guī)，敢于創(chuàng)新。改革創(chuàng)新不僅意味著制度和體制上的改革，還包括工作方法和理念上的創(chuàng)新。我在實踐中大膽嘗試新的思路和方式，推動了工作的改進和提高。在“五立”方面，尤其是人才的引進和選拔上，我們更是積極創(chuàng)新，打破常規(guī)的選拔模式，更多關注個人能力和潛力，提拔那些真正具有能力的人才。這種改革創(chuàng)新的精神，使我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績。
第四，基層五破五立要求我們加強黨風廉政建設。在基層工作中，黨風廉政建設至關重要，關系到黨的形象和聲譽。因此，我們必須切實加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)，堅決反對腐敗現(xiàn)象，保持清正廉潔的村風民風。針對性地加強組織和紀檢監(jiān)察體制改革，加大對基層的監(jiān)督和執(zhí)紀問責力度。只有通過這些努力，才能樹立良好的黨風形象，贏得人民的信任和擁護。
最后，基層五破五立工作要求我們加強黨群關系建設。作為一名基層干部，我們要做到人民群眾的貼心人，通過改善黨群關系，促進基層工作的順利進行。在實踐中，我注重與人民群眾的溝通和聯(lián)系，積極開展各種形式的宣傳和教育活動，提高人民群眾的思想覺悟，增強他們的主動性和參與性。同時，我也積極組織各類培訓和交流活動，提高群眾的素質和能力，促進基層治理的科學化和規(guī)范化。
基層五破五立工作要求我們不斷加強自身建設，不斷提高自身的能力和素質。通過這幾年的實踐和探索，我深切體會到基層工作的重要性和意義。只有加強黨和人民的聯(lián)系，做到與群眾心連心，才能在基層工作中真正發(fā)揮出自己的價值。我將始終以對黨和人民的忠誠和熱愛為動力，不斷提高自己的政治素質和工作水平，為實現(xiàn)黨的事業(yè)而努力奮斗。
基層五破五立個人心得體會篇十
五破五立是一種思維方法，源于佛教經(jīng)典吠陀婆耶數(shù)論。它強調(diào)通過破除、立起某些概念，實現(xiàn)個人的成長與自由，進而達到心靈上的解脫。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)五破五立不僅能夠幫助我更好地理解佛教的智慧，也能夠應用到日常生活中，幫助我面對種種困境、挑戰(zhàn)。在本文中，我將分享我對五破五立的個人心得體會。
第二段：破名色
名色指的是人們對于事物的認知和評價。我們往往將事物分為好與壞、美與丑、對與錯，而這種二分法限制了我們的思維和行動。通過破除名色的束縛，我們能夠超越表面的現(xiàn)象，看到事物本質的真相。在日常生活中，我時常提醒自己不要過度評價和判斷他人和事物，而是保持一種客觀、平和的心態(tài)去理解和接納。這使我更加寬容和開放，也讓我更加深入地思考生活的意義。
第三段：破煩惱
煩惱是每個人都無法避免的情緒和思維狀態(tài)。當面對困擾和挫折時，我們往往會感到痛苦和無力。通過破除煩惱，我們能夠超越自身的苦樂，站在更高的角度審視問題。在我個人的修行中，我學會了觀察和接納自己內(nèi)心的痛苦和焦慮，而不是逃避或抵抗。我逐漸明白，痛苦與快樂并不是徹底相對的，而是一種更寬廣的境界，我們可以在其中尋求平衡和和諧。
第四段：破見解
見解是我們對世界和生命的理解和解釋。我們的見解往往受到文化、教育、家庭背景的影響，成為我們行動和思考的基礎。通過破除見解，我們能夠超越對于一切的執(zhí)著和追求，擁抱更廣闊的思維空間。在我的修行過程中，我開始反思和挑戰(zhàn)自己的見解，努力保持一個開放的心態(tài)。這使我更多地體驗到無限的可能性與創(chuàng)造力，并且愿意接納不同的意見和觀點，與他人共同探討和學習。
第五段：立智慧
智慧是我們超越表面現(xiàn)象，洞察事物本質的能力。通過立起智慧，我們能夠洞察人生的真諦和意義。在我的個人修行中，我通過學習佛經(jīng)和參與禪修，逐漸培養(yǎng)起觀察和思考的智慧。這種智慧幫助我更加清楚地認識自己和他人，在處理問題和面對挑戰(zhàn)時能夠更加果斷和靈活。同時，智慧也讓我更加明白生命的意義，懂得珍惜并感恩每一個當下。
結語：
五破五立是一種深奧而又實用的思維方法。通過破除名色、煩惱、見解，立起智慧，我們能夠獲得更廣闊的視野和心靈的解脫。在我的個人修行中，五破五立給予了我無比的力量和希望。我愿意繼續(xù)深入探索這一理論，并將其應用到我的日常生活中，成為一個更加明智、平和和富有創(chuàng)造力的人。
基層五破五立個人心得體會篇十一
小學五破五立是指小學階段學習生活上的五個破和五個立，包括破舊習慣、破粗暴行為、破懶散情緒、破自卑心理、破憂慮心理，以及立新習慣、立禮貌行為、立積極情緒、立自信心理、立樂觀心態(tài)。這五個破五個立對于小學生的成長和發(fā)展起到了重要的指導作用。下面我將從個人體驗出發(fā)，談談自己對于小學五破五立的一些心得體會。
【破舊習慣】
小學生剛入學時，我曾有過一些陳舊的學習習慣，比如拖延時間、草率完成作業(yè)等。但通過老師和家長的引導，我逐漸意識到這些習慣對學習的不利影響。于是我開始主動改變這些陳舊的習慣，例如合理安排學習時間，提前完成作業(yè)等。經(jīng)過一段時間的努力，這些陳舊的學習習慣漸漸被破除，我感到學習效果明顯提升了。
【破粗暴行為】
在過去的學習生活中，我常常表現(xiàn)出一些粗暴的行為，比如打架、爭斗等。但隨著年齡的增長，我逐漸認識到粗暴行為的不妥之處。通過老師和家長的教育，我明白了與人為善、友善待人的重要性。從那時起，我開始嘗試克制自己的脾氣，主動與同學溝通、交流，學會以友好的方式解決問題。逐漸地，我在同學中建立了良好的人際關系，也收獲了友誼和快樂。
【破懶散情緒】
曾經(jīng)，我對待學習常常存在一些懶散的情緒，經(jīng)常感到無精打采，缺乏學習的積極性。然而，隨著老師和家長的教導，我明白了學習的重要性和積極性對于個人發(fā)展的重要影響。為了改變這種狀態(tài)，我開始用積極的心態(tài)對待學習。我主動參與課堂討論，努力完成作業(yè)，并積極參加各種學?；顒?。久而久之，我發(fā)現(xiàn)自己的學習成績有了顯著提高。
【破自卑心理】
在成長的道路上，我曾因自身的一些缺點而產(chǎn)生過自卑心理。對于一些高分學生的表現(xiàn)，我常常覺得自己無法與他們相比。但老師和家長通過鼓勵和幫助，讓我明白了每個人都有自己的閃光點和長處。我開始努力發(fā)掘自己的潛力，發(fā)展自己的特長。憑借自己的努力和堅持，我逐漸克服了自卑，取得了一些小的成就，這讓我對未來充滿了信心。
【立新習慣】
小學五破五立提出了立新習慣的重要性。我認為，立新習慣是一個循序漸進的過程。通過與老師和家長的合作，我通過設立明確的學習目標和計劃，培養(yǎng)了自己的學習習慣。我逐漸養(yǎng)成了每天堅持閱讀的習慣，同時也開始主動記錄學習筆記，因此做到學有所思，學有所得。這些新的習慣幫助我規(guī)劃時間，提高學習效率，也讓我感到學習變得更加有趣和富有成就感。
【立禮貌行為】
立禮貌行為是小學五破五立中的另一個重要方面。在校園生活中，我逐漸明白了禮貌對于人與人之間的相處的重要性。我盡量保持禮貌，尊重他人的勞動成果，如尊重老師的教導，尊重同學的努力等。同時，我也開始主動幫助和關心他人，學會表達謝意和感激之情。這些禮貌行為讓我在與他人交往中收獲了更多友誼和支持。
【立積極情緒】
立起積極情緒是我在小學五破五立中的又一收獲。通過與老師和家長的交流與啟發(fā)，我明白了積極的情緒對于學習的重要性。在學習遇到困難時，我學會了換位思考，以積極的態(tài)度面對困難，并通過與同學的合作互助，克服了各種困難。積極的情緒注入了我對待學習的熱情與動力，也讓我在學習中更加樂觀和自信。
【立自信心理】
立自信心理是小學五破五立中的重要一環(huán)。在過去的學習中，我曾對自己產(chǎn)生過懷疑與不自信。然而，通過老師和家長的關愛和幫助，我逐漸明白了自信對于學習和成長的重要性。我開始相信自己可以做到，用正確的態(tài)度來面對各種問題和挑戰(zhàn)。自信心的培養(yǎng)讓我變得更加勇敢和果斷，也幫助我取得了更好的學習成績。
【立樂觀心態(tài)】
立樂觀心態(tài)是小學五破五立中的最后一環(huán)。我明白了樂觀積極的心態(tài)對于學習和生活的影響。在遇到挫折和困難時，我學會了保持一種積極向上的心態(tài)。不再抱怨和消極，而是用樂觀的態(tài)度去應對困難，找到解決問題的辦法。樂觀的心態(tài)讓我在學習和生活中充滿了希望，也為未來的發(fā)展注入了新的動力。
【結論】
小學五破五立是對小學生成長和發(fā)展提出的重要指導。通過破除舊有的習慣和心態(tài)，并立起新的習慣和心態(tài)，可以幫助小學生實現(xiàn)自我進步和提高。在我個人的學習生活中，這五個破五個立也發(fā)揮了重要的作用，使我逐漸變得更加自信、樂觀和有禮貌。希望在今后的學習中，我能夠不斷鞏固和發(fā)展這些優(yōu)秀的素質，為更好地未來發(fā)展打下堅實的基礎。
基層五破五立個人心得體會篇十二
隨著教育改革的推進，小學教育也迎來了一些新的變化。其中，小學五破五立作為一種新的教育方法逐漸受到了人們的重視。作為一個在小學教育領域工作多年的老師，我深感小學五破五立對學生的教育和成長帶來了很多積極的影響。下面是我對小學五破五立的一些個人心得體會。
首先，小學五破五立重視培養(yǎng)學生的實踐能力。在過去，小學教學大多以傳授知識為主，學生的實踐能力得不到充分的發(fā)展。而五破五立則通過實際活動和實踐操作，幫助學生將所學知識運用到實踐中，從而培養(yǎng)學生的動手能力和創(chuàng)新思維。例如，在進行語文教學時，老師可以組織學生進行課文朗讀、角色扮演等活動，讓學生親身體驗并理解課文內(nèi)涵。通過這種方式，學生不僅能夠更好地理解知識，還能夠培養(yǎng)探索和發(fā)現(xiàn)問題的能力。
其次，小學五破五立注重培養(yǎng)學生的團隊合作精神。在傳統(tǒng)的小學教育中，由于教師主導教學，學生之間的互動和合作機會較少。而在五破五立中，學生通過小組討論、合作探究等方式進行學習，培養(yǎng)了他們的團隊合作精神和集體意識。在數(shù)學課上，學生可以小組合作解決問題，每個人的意見都得到了尊重，這使得學生之間有了更多的交流和合作。通過團隊合作，學生能夠互相借鑒、取長補短，培養(yǎng)了他們的集體協(xié)作能力。
再次，小學五破五立注重培養(yǎng)學生的綜合素質。在過去，小學教育主要以傳授知識為主，對學生的綜合素質培養(yǎng)關注較少。而五破五立則將對學生的綜合素質培養(yǎng)作為教育的重要目標。在活動中，學生不僅需要運用所學知識，還需要發(fā)展自己的思維能力、創(chuàng)新能力以及良好的品德修養(yǎng)。例如，在進行科學實驗活動時，學生需要運用科學知識解決問題，同時需要合理安排實驗流程，做到安全第一。通過這樣的活動，學生不僅能夠理解科學知識，還培養(yǎng)了他們的實驗探究精神和創(chuàng)新意識。
此外，小學五破五立注重培養(yǎng)學生的自主學習能力。在傳統(tǒng)的教學模式中，老師主要扮演的是知識傳授者的角色，學生主要是被動接受者。而在五破五立中，學生通過參與實踐活動，自主學習解決問題，培養(yǎng)了他們的自主學習能力。例如，在進行社會實踐活動中，學生需要自主完成相關調(diào)研和整理工作。他們需要積極主動地收集資料、分析問題、找尋問題的解決方案等。通過這樣的過程，學生能夠培養(yǎng)主動學習和自主探究的能力，為以后的學習和生活打下良好的基礎。
總之，小學五破五立作為一種新的教學模式，對小學教育的發(fā)展起到了積極的推動作用。通過注重學生的實踐能力、團隊合作精神、綜合素質和自主學習能力的培養(yǎng)，小學五破五立不僅幫助學生更好地理解知識，也培養(yǎng)了他們的綜合能力和創(chuàng)新精神。相信隨著五破五立教育的不斷推廣，小學教育將能夠更好地滿足學生的需求，培養(yǎng)更多有創(chuàng)造力和獨立思考能力的優(yōu)秀人才。
基層五破五立個人心得體會篇十三
近日，根據(jù)縣委、縣政府鶴辦發(fā)[2013]45號文件指示，我會圍繞五破五立（在精神狀態(tài)上，破除信心不足、自甘落后的思想，樹立奮發(fā)有為、爭先進位的理念；在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創(chuàng)新的理念；在發(fā)展思路上，破除急功近利、竭澤而漁的思想，樹立特色開發(fā)、絕色繁榮的理念；在工作作風上，破除坐而論道、畏難諉責的思想，樹立真抓實干、敢于擔當?shù)睦砟?；在工作要求上，破除部門至上、各行其是的思想，樹立服務大局、服從發(fā)展的理念）展開解放思想大討論活動，并按照活動要求，通過學習活動方案，我會進一步明確了活動的目標和任務，對這項活動有了更深的認識。思想是行動的先導，思路決定出路，思想解放的程度決定了改革的力度、發(fā)展的速度、開放的程度。因此，面對我縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標，實現(xiàn)富裕鶴峰、幸福鶴峰、文明鶴峰、美麗鶴峰的宏偉藍圖，我們一定要搶占先機、爭取主動，必須敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，解放思想，轉變觀念，堅持特色開發(fā)、綠色繁榮和可持續(xù)發(fā)展的道路，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境，以思想大解放推動經(jīng)濟大發(fā)展。作為貿(mào)促會的干部職工，結合我會工作實際，我認為要解放思想，必須做到三個強化、一個樹立、一個理念。三個強化是指強化學習意識、強化服務意識、強化創(chuàng)新意識，一個樹立是指樹立求真務實的工作作風。一個理念是指樹立敢于率先突破發(fā)展、率先創(chuàng)新發(fā)展的理念。
樹立終身學習的觀念自覺做到堅持不懈、持之以恒、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現(xiàn)認識再認識，也才有可能不斷地實現(xiàn)思想的解放再解放。通過學習，不斷增長才干，提高工作水平，適應新形勢、新任務；通過學習，開闊視野，獲取創(chuàng)新的靈感，促進工作取得新成效；通過學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦。因此，我認為，我會應當將創(chuàng)建學習型機關活動繼續(xù)深入開展下去，并結合我縣的全民閱讀進機關活動，大力倡導學習氛圍，緊緊圍繞講文明、強素質、樹形象、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的活動主題，實現(xiàn)素質提升工程。因為思想解放首先需要素質提升，素質提升就需要不斷學習。
強化服務意識，結合貿(mào)促會的工作，主要是指強化服務企業(yè)的意識，因為服務于企業(yè)是貿(mào)促會工作的根本宗旨。為更好的服務企業(yè)，我們要做到：一是積極協(xié)助領導班子解決工作中遇到的問題和困難；二是講求行之有效的工作方法，加強對企業(yè)特別是涉外貿(mào)易企業(yè)的指導，切實服務于企業(yè)；三是多聽聽企業(yè)的意見和建議，變坐等問題上門到主動上門服務，主動了解情況并解決問題，轉變角色、服務各企業(yè)，以實事求是態(tài)度改進我們的工作作風。因此，我們要充分發(fā)揮我會工作人員的工作積極性、主動性，調(diào)動工作熱情，明確責任、分工到人，并將工作人員的年終考核置于我縣企業(yè)的監(jiān)督之下，工作成績的優(yōu)劣由被服務企業(yè)評判。這一變被動為主動的工作制度的實施能促使工作人員提高自身素質，主動加強與企業(yè)的溝通，提高服務水平和服務熱情，使之逐漸成為一種自覺行為。同時堅持把為企業(yè)服務作為貿(mào)促工作的重中之重。貿(mào)促會具有兩大基本職能：一是對外交往，二是對外經(jīng)貿(mào)。工作性質都是如何搞好服務。只有把工作定位到服務上，才能體現(xiàn)貿(mào)促會工作的內(nèi)涵，服務好才能體現(xiàn)貿(mào)促工作的閃光點，貿(mào)促工作的作為大小，就體現(xiàn)在服務水平上。為此，我會應當始終謹記服務于企業(yè)這一宗旨，傾聽各企業(yè)的呼聲，有針對性地開展好服務工作，從多層次入手開展服務工作。
創(chuàng)新是社會發(fā)展的基礎和源泉，失去了創(chuàng)新，社會將停止不前。同時，創(chuàng)新又是推動工作爭先創(chuàng)優(yōu)，卓有成效開展工作的強大動力。所以我們必須進行工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新不斷推動社會發(fā)展與進步，以工作創(chuàng)新來提高我會的工作質量與服務水平。但要創(chuàng)新，首先必須要解放思想，因為解放思想是推動探索和創(chuàng)新的最強大動力，解放思想的根本目的在于創(chuàng)新。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢于放開手腳，敢于大膽地嘗試，大膽地闖，才能敢于探索，敢于創(chuàng)新。作為貿(mào)促會的干部職工，要適應新形勢，勝任新任務，就要努力結合新的時代特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)與時俱進的創(chuàng)新品格。要以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作風和解決問題新的方式方法去開展各項工作，特別是為企業(yè)開展好各項服務工作。因此我會從今年年初就開始尋求工作中的創(chuàng)新之舉，并以創(chuàng)新工作意見征集活動的形式集思廣益，廣納諫言。加之通過這次學習五破五立解放思想大討論活動，我認為我會還將繼續(xù)把此項創(chuàng)新工作開展下去，并取得更加豐碩的創(chuàng)新成果。
一是尊重客觀規(guī)律。要牢固樹立正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，強化宗旨觀念和公仆意識。尊重客觀規(guī)律，還要樹立科學的發(fā)展觀，只有落實正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，才能按照客觀規(guī)律辦事。二是要立足本地實際。堅持一切從實際出發(fā)，不脫離實際。腳踏實地，一步一步把事業(yè)推向前進。三是要講究工作方法。要堅持調(diào)查研究，掌握真實情況，使我們的決策更加科學，更加符合實際；要著力解決實踐中面臨的各種重大問題，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；要通過研究分析，掌握事物的內(nèi)在規(guī)律和特點，高效率地推進和完成工作。四是要力戒形式主義。脫離實際的形式主義，往往是只見熱鬧，不見成果。這些華而不實工作，應少做或不做。要以一股踏實勤勉，敢于爭先的精神，勇于在實踐中探索創(chuàng)新，推動貿(mào)促工作又好又快發(fā)展。為求腳踏實地，不脫離當?shù)貙嶋H情況，從實際出發(fā)，撐握我縣各企業(yè)實際情況，我會多次下到基層，下到各企業(yè)進行調(diào)查研究，認真了解企業(yè)情況，進一步摸清了縣內(nèi)涉外企業(yè)的基本情況，并建立數(shù)據(jù)庫，完善我們的信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，與其建立暢通的信息聯(lián)絡，為充分開展貿(mào)促聯(lián)絡工作打下了堅實的基礎。把貿(mào)促會真正做成聯(lián)系政府的橋梁、聯(lián)誼客商的舞臺、聯(lián)結社會的紐帶，推動鶴峰企業(yè)走出去，引領外商企業(yè)走進來，全面促進鶴峰經(jīng)濟技術交流與合作。
雖然我縣地處偏遠落后地區(qū)，交通制約，經(jīng)濟落后，給貿(mào)促工作的開展帶來了諸多困難。但我們不能因此甘于落后，要有大魄力、大手筆、大作為，敢以經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)為目標，主動加壓，積極創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作手段，創(chuàng)新工作措施，提高發(fā)展水平，加快發(fā)展步伐，努力追趕其他兄弟縣市，實現(xiàn)貿(mào)促工作的突破發(fā)展。我縣貿(mào)促會的工作，除了為企業(yè)服務之外，招商引資也是我會的主要工作之一，我縣經(jīng)濟實力的提升，關鍵要靠工業(yè)和企業(yè)實體經(jīng)濟的支撐，我們必須堅定不移地把工業(yè)和企業(yè)實體經(jīng)濟作為第一方略，堅持大招商、上項目、擴總量、增效益，加快我縣經(jīng)濟發(fā)展進程。我會作為招商引資的主要部門之一，一是要加大招商引資力度，把推進招商引資作為工作的重中之重，力量上要聚合，措施上要激勵，要素上要傾斜，環(huán)境上要優(yōu)化，思想上要解放，方法上要創(chuàng)新，全力推進招商引資和項目建設的完成。二是要培養(yǎng)壯大縣內(nèi)企業(yè)，增強企業(yè)競爭力。積極鼓勵縣內(nèi)企業(yè)走出去，縣外企業(yè)走進來，著力培植一批具有較強競爭力的企業(yè)集團。
通過開展五破五立解放思想大討論活動，使我們加深了認識，提振了精氣神，更明確了三個強化、一個樹立、一個理念是我們實現(xiàn)思想大解放的有力舉措，也是我們未來工作的目標與方向。
基層五破五立個人心得體會篇十四
在經(jīng)歷了多次火車旅行之后，我深刻地體會到了“五破五立”這一理念對于個人鐵路旅行的重要性。這個理念所強調(diào)的五個破壞和五個建設的原則，使我更好地理解了如何更好地安排和享受我的旅程。在下面的文章里，我將總結和分享我個人的心得體會。
首先，讓我們來談談五個破壞的原則。首先是“破損旅途”。在鐵路旅行中，往往會遇到一些不可預料的問題，比如機械故障、延遲等等。面對這些困難，我發(fā)現(xiàn)保持冷靜是非常重要的。不管是車輛破損還是時間延誤，我要學會接受并克服這些問題，保持樂觀的心態(tài)。其次是“破碎空間”，火車車廂的空間相對較小，尤其是在高峰期的時候。我一直致力于提前預訂，以確保能夠獲得一個相對舒適的座位。此外，我也學會了充分利用車廂里提供的各種設施和娛樂設備，讓旅程過得更加愉快。再次是“破除時間困境”。時刻表的準確性是火車旅行的關鍵，然而有時情況并不盡如人意。面對延誤或錯過列車的情況，我意識到要有備選方案，并充分利用這個時間來做一些其他的事情，比如閱讀書籍或聽音樂。然后是“破滅計劃”。事實上，在繞城旅行中，很難完全按照計劃進行，因為有太多的變數(shù)。我學會了靈活應對，并從容應對計劃的變化，以使我的旅程更加順利。最后是“破除旅途寂寞”。長時間的火車旅行中，有時會感到孤獨。然而，我意識到通過與旅途中的人交流和分享，我可以快速與他人建立聯(lián)系，克服旅途中的寂寞。
接下來，讓我們來看看五個建設的原則。首先是“立足當下”。在長時間的鐵路旅行中，很容易讓注意力分散，迷失在思緒之中。因此，我意識到要專注于當下，享受旅途中的美景和獨特的體驗。其次是“立志遠大”。鐵路旅行中，我常?？吹綗o數(shù)美麗的風景和不同的文化，這讓我對世界充滿了好奇和渴望。因此，我立志要在旅途中不斷學習和成長，拓寬自己的眼界。再次是“立學提升”。在火車旅行中，我發(fā)現(xiàn)不同的車次和不同的區(qū)域都有著獨特的特色和文化。因此，我努力學習當?shù)氐臍v史、文化和風俗習慣，以提高自己的綜合素質。然后是“立人自律”?；疖嚶眯兄校瑫r間和空間的限制往往要求我自律。因此，我學會了合理安排時間，養(yǎng)成良好的習慣，以保持健康和精力充沛。最后是“立功行善”。火車旅行中，我常常遇到需要幫助的人，無論是老人、殘疾人還是迷路的孩子。我發(fā)現(xiàn)通過幫助他人，我可以為旅行增添一份美好和正能量。
綜上所述，“五破五立”對于個人鐵路旅行具有重要的指導意義。通過破壞一些旅途中的困難和建設一些個人素質，在火車旅行中能夠更好地享受和感悟。我相信，這些原則也可以應用于我的日常生活中，使我成為一個更加優(yōu)秀和全面發(fā)展的人。
基層五破五立個人心得體會篇十五
“五破五立”是近年來交警工作中提出的重要理念，我認為這個理念的核心在于破除陳舊觀念、破解交通難題，同時建立有效的管理、預防和應急機制。具體來說，“五破”指的是破除“不按規(guī)定行駛”的交通習慣、“私設障礙”的城市建設、“虛假出租”的交通服務、“亂立廣告”的城市環(huán)境、“亂站乘車”的公共交通秩序；“五立”則要求建立起“有序管理”的交通體系、“公共設施”的城市環(huán)境、“有誠信”的交通秩序、“安全出行”的交通服務和“規(guī)范執(zhí)法”的公共服務。
第二段：對“五破五立”理念的擁護
在我看來，“五破五立”理念是非常重要的，因為只有將這個理念真正落實到實處，才能有效改善城市的道路交通體系，增加市民的安全感和幸福感。在我們的城市中，經(jīng)?？梢钥吹剿饺塑囕v亂停亂放、公共設施不完善等現(xiàn)象，這些都嚴重影響了市民的行動安全與舒適度。因此，通過破除這些流弊，建立良好的交通秩序，可以讓市民多一份出行的便利和安全。
第三段：“五破五立”理念的實踐
在交警工作中，我們時刻貫徹“五破五立”的理念，努力做出實實在在的成績。我們開展一系列的執(zhí)法行動，對不按規(guī)定行駛的交通習慣進行嚴厲打擊，同時也加大了破除“私設障礙”的城市建設力度。此外，我們還在城市環(huán)境整治上采取了多種措施，嚴厲打擊“亂立廣告”的現(xiàn)象，保障市民的視覺環(huán)境。通過這些行動，我們將理念貫徹到了實踐當中，切實改善了城市的交通秩序。
第四段：“五破五立”理念的效益
實踐表明，五破五立理念的確是非常有效的。通過我們的不懈努力，城市的道路交通變得越來越有序，市民的安全感也得到了顯著提高。此外，城市的環(huán)境得到了改善，廣告亂釘亂貼的不良現(xiàn)象得到了遏制。整個城市交通體系的發(fā)展更趨向了規(guī)范化、有序化，這些都是“五破五立”理念的重要實現(xiàn)。
第五段：理念的不斷深化
作為一名交警，我們會繼續(xù)深入貫徹“五破五立”理念，不斷對它進行完善和深化。我們將繼續(xù)致力于解決交通中存在的各種問題和難題，同時也將加強交通管理和執(zhí)法工作，保護市民的合法權益。未來，我們將繼續(xù)保持堅定的信念、扎實的工作作風，不斷推動“五破五立”理念向更高的層次發(fā)展。
基層五破五立個人心得體會篇十六
近期，市直機關紀工委辦公室支部召開了“解放思想、擴大開放”大討論專題組織生活會，緊密結合市直機關反腐倡廉工作實際，就機關紀檢組織為什么要解放思想、解放什么思想、怎樣解放思想開展了積極討論。市直機關工委常務副書記、大討論領導小組組長況由志同志，市直機關工委副巡視員、大討論領導小組副組長周有興同志參加了專題組織生活會。
在討論中，大家認為，紀工委肩負著協(xié)助工委抓好加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的重要使命，職責特殊，任務艱巨；要在解放思想上有所作為，切實破除阻礙工作發(fā)展的各種思想障礙，就要始終把為“解放思想、擴大開放”提供作風和紀律保證，作為衡量機關紀檢工作的標準和尺度，確保市直機關黨風廉政建設和反腐敗各項工作落到實處。在當前，就是要以新一輪思想大解放為契機，緊密結合機關紀檢實際，著力做到“五破五立”，即一要破除胸無全局、一葉障目的狹隘視野，樹立圍繞中心、服務大局意識，致力于推動科學發(fā)展。紀檢機關解放思想，首要的就是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領反腐倡廉工作，自覺地把思想認識從那些不符合科學發(fā)展的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，始終做到堅持服務科學發(fā)展不動搖，圍繞中心不偏移，服從全局不猶豫，把反腐倡廉建設融入落實“3.14”總體部署中，放到實現(xiàn)“加快”和“率先”的總體進程中來把握，努力提供堅強的政治和紀律保障。二要破除“見物不見人”、“見事不見人”的錯誤觀念，樹立以人為本、執(zhí)紀為民理念，致力于構建機關黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“綠色政治生態(tài)環(huán)境”。堅持解放思想必須圍繞以人為本這個核心，正確回答反腐倡廉建設為了誰、依靠誰的根本問題。必須正確處理好懲處和保護的關系，堅持懲治腐敗是成績，澄清是非也是成績，積極營造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。三要破除怕?lián)L險、得過且過的畏難情緒，樹立攻堅克難、敢于碰硬精神，致力于堅決懲治腐敗。堅持解放思想決不意味著鼓勵“闖紅燈”、“碰高壓線”，相反，“解放思想擴大開放”更需要紀律作保障。敢于排除各種干擾和阻力，堅決查處各種違紀違法案件，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，是對“解放思想擴大開放”最直接、最有力的支持和促進。四要破除經(jīng)驗至上、因循守舊的慣性思維，樹立勇于創(chuàng)新意識，致力于構建具有機關特色開放、動態(tài)、創(chuàng)新的懲防腐敗體系。要敢于突破“慣例”，敢于超越自我，只要符合黨的大政方針、符合科學發(fā)展觀的要求、符合以改革創(chuàng)新精神加強和改進機關黨的建設的需要，就要鼓勵大家去試、去闖。要以改革創(chuàng)新的精神，按照“三個更加注重”的要求，完善具有機關特色的開放的、動態(tài)的、創(chuàng)新的懲治和預防腐敗體系。五要破除軟弱渙散、松垮疲沓的不良風氣，樹立干凈干事、務實高效形象，致力于加強隊伍自身建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的要求，以思想政治建設、能力建設和作風建設為重點，著力提高機關紀檢干部“五種能力”，全面加強隊伍建設，始終做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人。會上，市直機關紀工委辦公室主任王軍同志就機關紀檢組織如何抓好大討論提出三點意見:一要思想落實。要充分認識開展大討論活動的重要性和必要性，切實增強投身大討論活動的自覺性和緊迫感，努力使大討論的過程變成一個深化認識、凝聚力量的過程，變成解放思想、深入實踐、推進反腐倡廉工作的過程。二要組織落實。要自覺把大討論作為當前的一項重要政治任務擺上重要日程，按照工委的要求，加強領導，周密安排，精心組織，切實抓緊抓好。三要工作落實。結合反腐倡廉工作實際，認真開展專題調(diào)研活動，深入查擺突出問題，剖析根源，研究制定加強和改進新形勢下機關黨的紀律檢查工作的具體意見，制定出臺《市直機關紀委工作規(guī)則》，真正把大討論活動的成果體現(xiàn)到科學決策上，轉化為解決問題、推動工作的實際行動。
會上，工委副巡視員周有興同志認為紀工委支部在大討論活動中帶了好頭，希望紀工委辦公室各項工作在工委機關內(nèi)部走前頭，希望紀檢系統(tǒng)的大討論工作積極穩(wěn)妥地推進。況由志同志對紀工委深入開展“解放思想、擴大開放”大討論作了重要講話，要求紀工委要帶頭深入學習、開展討論，查找差距，重點解決為什么要解放思想、解放什么思想、怎樣解放思想的問題；要求紀工委支部在加強自身建設上帶頭做到“六堅持”，即堅持“三會一課”，堅持作好活動記錄，堅持支部活動掛黨旗、戴黨徽、講普通話，堅持城鄉(xiāng)黨支部結隊共建，堅持讀一本好書，堅持寫讀書心得等；要求紀工委在大討論中，要在加強理論學習和推進反腐倡廉實踐中解放思想，轉變觀念，創(chuàng)新思路，改進作風，要堅持用改革的辦法、創(chuàng)新的思路來破解反腐倡廉工作難題，切實以新的思想大解放促進市直機關反腐倡廉建設的新提高。
基層五破五立個人心得體會篇十七
這次全市開展“五破五立”解放思想大討論活動，是認真貫徹習近平總書記一系列講話精神，深入開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動措。要加快科學發(fā)展新跨越，首先必須在思想觀念上求突破。在影響和制約科學發(fā)展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當前，國內(nèi)外形勢發(fā)生了深刻變化，面對新的形勢和任務，面對前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，如果不加大力度推進新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對新情況、新問題有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切實可行的符合我們工作實際的措施。按照“五破五立”要求和單位的部署，在活動中深刻領會 “五破五立”的內(nèi)涵，與工作實際緊密結合，開展活動和學習，從自身、本單位認真查找問題，并針對查擺的問題制定整改措施。 在此次開展“五破五立”解放思想大討論活動中，讓我有機會對自身情況及本職工作進行一次詳細的研究和分析，在分析中發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進的地方，借次機會談談本次“五破五立”活動中自己的一點體會。
一、在精神狀態(tài)上，破除信心不足，自甘落后，樹立奮發(fā)有為、爭先進位的理念。
價值觀的外在表現(xiàn)，本質上是事業(yè)心、責任心、進取心的問題，是理想信念、思想境界、工作標準、生活態(tài)度問題。無需諱言，我們確實有些同志在發(fā)展的洪流中缺乏應有的精神狀態(tài)。有的坐井觀天，只在小圈子里比成績，自我滿足，盲目樂觀而不思進取；有的高高在上，和尚撞鐘，心不在焉，對工作敷衍塞責；有的“有心無力”，缺少敢創(chuàng)敢試、敢打硬仗的氣魄而畏難不前；甚至有的不是把時間和精力用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，而是心有旁騖，著眼個人和部門的利害得失，不僅無所作為，而且成為發(fā)展的阻力。凡此種種，根本上是沒有把加快發(fā)展擺上“第一要務”的位置，漠視了時代的要求、人民的愿望和自身的職責。當前形勢下，這種精神狀態(tài)必須迅速轉變?！叭謱嵙?，七分士氣?！弊叱鲆粭l好路，闖出一條新路，干成一番事業(yè)，必須有那么一股“精氣神”。承認差距是勇氣，在差距面前絕不能有落后的心理、落后的觀念、落后的精神狀態(tài)。把差距變壓力，把壓力變動力，把動力變行動。
二、 在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創(chuàng)新的理念。
弘揚開放包容精神，要求我們進一步樹立開放理念，拓寬視野，敞開胸懷，取人之長、補己之短，不斷拓展新的領域和空間。作為一名共產(chǎn)黨員來說，受黨培養(yǎng)多年，肩負著黨的事業(yè)，國家強大，民族的復興我們義不容辭的擔當責任，因此我們從現(xiàn)在就要不斷提高自身業(yè)務水平和思想文化水平，培養(yǎng)自己的同時自當主動為國家奉獻，嚴格要求自己，聽從組織安排，顧全大局，不做任何有損于國家利益的事情，做一名合格的黨員。
三、 在工作作風上，破除坐而論道、畏難諉責的思想，樹立真抓實干，敢于擔當?shù)睦砟睢?/p>
實。當前，我市發(fā)展的思路、目標、任務都已非常明確，關鍵是要在破除坐而論道的思想，改進工作作風上下工夫。一是要在改進工作態(tài)度上狠下工夫。要克服浮躁情緒，不斷強化“在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力”的工作信條，以崇高的使命感對待事業(yè)，以高度的責任心對待工作，把全部心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把全部技能和本領施展到推動發(fā)展上，“不貪一時之功，不圖一時之名”，心無旁騖、腳踏實地干好每一份工作，推進每一項事業(yè)。二是要在攻堅克難上狠下功夫。當前是我市加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略時期，也是各種矛盾的凸顯期。三是要在抓好落實上狠下工夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。要糾正這種現(xiàn)象，關鍵是要科學考評、強化督辦，堅持在真抓實干中檢驗干部作風，在真抓實干中衡量干部能力，在真抓實干中展示單位工作實績，進而形成公平競爭、積極向上的工作秩序，確保各項工作目標任務順利完成。
四、在工作要求上，破除部門至上、各行其是的思想，樹立服務大局、服從發(fā)展的理念。
著力破除不識大體、不顧大局的思想，堅決杜絕做工作以部門利益為中心，辦事情以自身的喜好為標準，對市委、市政府部署的工作，有利的就爭，麻煩的就推，合口味的就辦，不合口味的就拖，表面上答應，就是看不到行動的現(xiàn)象；堅決糾正部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，互不通氣、各行其是，甚至互為掣肘、互設障礙的現(xiàn)象。
通過開展“五破五立”思想大討論活動，我們有了更明確的認識，黨員干部提振精神、轉變作風、鼓足干勁、開拓創(chuàng)新，全身心地投入到加快x市國土事業(yè)的科學發(fā)展中。
基層五破五立個人心得體會篇十八
這次全市開展的解放思想大討論活動，是市委貫徹省十次黨代會精神，著力推進xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展的重大舉措。要加快科學發(fā)展，首先必須在思想觀念上求突破。在影響和制約科學發(fā)展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當前，國內(nèi)外形勢發(fā)生了深刻變化，面對新的形勢和任務，面對前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，如果不加大力度推進新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對新情況、新問題有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切實可行的符合xx實際的措施。
說起解放思想，怎樣解放思想，一些領導干部可以說是體會深、感觸多、辦法多。但是，一旦落實起來，又成了行動上的矮子。這就是典型的專做評論家式的干部。堅決破除坐而論道、知行不一的不良習氣。五破五立中這一破破得好，因為，群眾思想的解放首先基于領導干部的思想解放，沒有領導干部的思想解放就沒有一般干部的思想解放?？纯次覀冎苓?，有的干部不做實干家，專做評論家，自己不干事，對干事的人還指指點點，說三道四；有的干部不比干勁，只賽斗勁，喜歡煽風點火。凡此種種，不僅影響了同志之間的感情，挫傷了一部分同志干事的積極性，最嚴重的是會阻礙一方經(jīng)濟的發(fā)展。
基層五破五立個人心得體會篇十九
自公司全面開展“五比五看五破五立”大討論活動至今已經(jīng)一個多月了，在這段時間里工區(qū)黨支部根據(jù)公司部署，嚴格按照《關于開展“五比五看五破五立”大討論 活動的通知》和《公司各級領導干部要帶頭轉變工作作風》等文件精神，認真開展進行“五比五看五破五立”活動，營造了“人人有比較，人人有改進”的活動氛 圍。在活動中深刻領會“五比五看五破五立”的內(nèi)涵，與工作實際緊密結合，開展了學習動員、組織討論、民主生活會、建言獻策等內(nèi)容，從自身、本單位認真查找 “舊、滿、松、難、散”的思想，并針對查擺問題制定了整改措施，在接下來的時間里工區(qū)將繼續(xù)推進“五比五看五破五立”大討論活動，把活動重點放在整改措施 的落實上來。
通過這次的“五比五看五破五立”大討論活動，讓我有機會對自身情況及本職工作進行了一次詳細的研究分析，在分析中發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進的地方，在安全管 理和日常工作中存在不精細的現(xiàn)象，也是通過這次大討論，讓我改進自己的不足，知道哪里不好就在哪里改進，使自己更加進步。正所謂看不到差距就是最大的差 距，感覺不到危機就是最大的危機?，F(xiàn)在已經(jīng)知道差距在哪了，就知道要在哪開始進步的步伐。
確保生產(chǎn)工作安全進行;確保設備正常運行，安全供電。
在公司開展“三節(jié)約”活動以來，工區(qū)在水、電、辦公用品、車輛等方面都下發(fā)了管理規(guī)定，但個別員工執(zhí)行不嚴，說明工區(qū)在“三節(jié)約”的管理上還存在管理粗放 的問題和管理盲區(qū)，在大討論中發(fā)現(xiàn)了問題，有盲區(qū)就要掃除盲區(qū)，只有制度的約束但缺少考核的細則，致使個別員工在執(zhí)行過程中存在執(zhí)行不嚴的問題，造成浪 費。工區(qū)加大考核力度，把“三節(jié)約”的執(zhí)行情況列入個人的考核中，提高了員工的思想重視程度，充分發(fā)揮了“三節(jié)約”的意義。
在大討論中發(fā)現(xiàn)：工區(qū)抓落實的力度不夠，在工作的整體安排布臵上，能盡量做到周全細致，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，做到有布臵、有檢查，但在 具體落實時，卻經(jīng)常出現(xiàn)班組落實不到位的問題，通過新《安規(guī)》的考試就能體現(xiàn)存在這類問題。由于工區(qū)的實際情況，不可能將所有運行人員進行集中培訓，缺乏 全過程的培訓管理，造成學習質量不高，在日常管理中沒有用一流的標準去要求、衡量，考核力度輕，即使有的工作完成不大好，也多考慮任務多，壓力大等因素， 沒有深究，降低了處罰力度，使員工在工作落實方面存在僥幸心理，工作落實不徹底。發(fā)現(xiàn)問題后，改進以往工作方法，在工作中堅決執(zhí)行“三鐵”的標準，提高員 工整體的思想認識，不管是以先天條件不足或是什么為由，都說不過去，形成認真執(zhí)行才是硬道理的思想認識，確保工區(qū)的每項工作都落實到實處。
“五比五看五破五立”的總方針不外乎是不斷沖破不合時宜的觀念、體制和做法，用新思想、新方法解決存在的各種問題。觀念新則面貌新，作風實則事業(yè)盛。在工作中只有不斷的創(chuàng)新才會有發(fā)展，一成不變的工作方法是不能適應時代的進步，不能適應公司的發(fā)展，思想變，思路變;思想新，思路新;思想飛揚，活力無限。在“破立”之間尋找創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，改進自己，做出更好的業(yè)績。
基層五破五立個人心得體會篇二十
“五破五立”是交通安全宣傳中常用的方法，它指的是破除違法駕駛、破除酒駕、破除走失孩童、破除超載路障、破除區(qū)域混亂的五個不良習慣，建立安全意識、建立救援意識、建立監(jiān)管意識、建立檢查意識、建立秩序意識的五個好習慣。做交警已經(jīng)多年，我深刻體會到了這個方法的重要性，分享一下自己的心得體會。
第二段：破除違法駕駛
違法駕駛是一個很常見的事情，很多司機養(yǎng)成了開車不系安全帶、闖紅燈、占用道路中間等不良習慣。我們交警在執(zhí)勤中，要首先破除違法駕駛的習慣，引導司機規(guī)范行駛，合法有序。執(zhí)行交通執(zhí)法時，也要采取科學合理、公正嚴明的方式，讓司機明白道路交通的基本規(guī)則，以及違法行為的危害性和后果。
第三段：破除酒駕
酒駕是非常危險的一件事情，上路前酒后一定不可開車。我們交警在路面上遇到酒駕的情況，要及時控制車輛，并做出相應的處罰。與此同時，我們還要加大酒駕宣傳力度，讓人們明白酒駕的危害性，讓每一個酒后上路的人都能意識到自己的生命安全與他人的生命安全都受到了威脅。
第四段：破除走失孩童
孩子是未來的主人翁，保護好他們是我們的使命所在。但是，有時候孩子會走失，我們的工作就是及時找到他們并將他們安全送回家。為了減少孩子走失的情況，我們也要加強宣傳，讓家長及時關注孩子的行蹤，多和孩子溝通，為孩子營造安全、健康、和諧的環(huán)境。
第五段：破除超載路障
車輛超載會對道路安全造成很大的威脅，所以我們要及時破除超載路障。在執(zhí)行超載查處任務時，我們要注意方式方法，確保查處效果。與此同時，交警還要加強超載宣傳，讓人們明白超載的危害性，珍惜道路資源，切實維護道路安全。
總結：
做好交通安全工作永遠不能松懈，每一次執(zhí)勤都要以責任為先，為人民群眾的生命財產(chǎn)安全保駕護航。五破五立讓我明白了工作方法的重要性，做好交通安全必須切實加強宣傳，加強執(zhí)法力度，加大治理力度，形成合力。我相信只要我們堅定信念，認真執(zhí)行任務，不斷總結經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新方法，一定能夠做好交通安全工作，為交通事故的發(fā)生保駕護航，建設更加美好的交通安全環(huán)境。
基層五破五立個人心得體會篇二十一
這次全縣開展五破五立解放思想大討論活動，是縣委貫徹州委六屆五次會議精神，推進鶴峰科學發(fā)展新跨越的重大舉措。要加快科學發(fā)展新跨越，首先必須在思 想觀念上求突破。在影響和制約科學發(fā)展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當前，國內(nèi)外形勢發(fā)生了深刻變化，面對新的形勢 和任務，面對前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，如果不加大力度推進新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對新情況、新問題有更加深入的研究和把握，也就不可能制 定切實可行的符合我們工作實際的措施。按照五破五立要求和單位的部署，在活動中深刻領會 五破五立的內(nèi)涵，與工作實際緊密結合，開展活動和學習，從自身、本單位認真查找問題，并針對查擺的問題制定整改措施。
在此次開展五破五立解放思想大討論活動中，讓我有機會對自身情況及本職工作進行一次詳細的研究和分析，在分析中發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進的地方，借次機會談談本次五破五立活動中自己的一點體會。
一、在精神狀態(tài)上，破除信心不足，自甘落后，樹立
奮發(fā)有為、爭先進位的理念。
精神是信念，是支柱，是動力。良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提。實踐證明，有了良好的精神狀態(tài)和作風，前進就有動力，事業(yè)就充滿希望；就能充分凝聚上 上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創(chuàng)造力；就能敏銳地抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難；就能化壓力為動力，化挑戰(zhàn)為 機遇。相反，如果萎靡不振，不思進取，我們的事業(yè)就不可能發(fā)展，甚至會形成一種無形的阻力，再好的條件、再強的實力，也只會與機遇失之交臂，與成功擦肩而 過。精神狀態(tài)是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，本質上是事業(yè)心、責任心、進取心的問題，是理想信念、思想境界、工作標準、生活態(tài)度問題。無需諱言，我 們確實有些同志在發(fā)展的洪流中缺乏應有的精神狀態(tài)。有的坐井觀天，只在小圈子里比成績，自我滿足，盲目樂觀而不思進??；有的高高在上，和尚撞鐘，心不在 焉，對工作敷衍塞責；有的有心無力，缺少敢創(chuàng)敢試、敢打硬仗的氣魄而畏難不前；甚或有的不是把時間和精力用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，而是心有旁騖，著眼個 人和部門的利害得失，不僅無所作為，而且成為發(fā)展的阻力。凡此種種，根本上是沒有把加快發(fā)展擺上第一要務的位置，漠視了時代的要求、人民的愿望和自身 的職責。當前形勢下，這種精神狀態(tài)必須迅速轉變。三分實力，七分士氣。走出一條好路，闖出一條新路，干成一番事業(yè)，必須有那么一股精氣神。承認差 距是勇氣，在差距面前絕不能有落后的心理、落后的觀念、落后的精神狀態(tài)。把差距變壓力，把壓力變動力，把動力變行動。
二、在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，
樹立開放包容、銳意創(chuàng)新的理念。
弘揚開放包容精神，要求我們進一步樹立開放理念，拓寬視野，敞開胸懷，取人之長、補己之短，不斷拓展新的領域和空間。作為一名共產(chǎn)黨員來說，受黨培養(yǎng)多 年，肩負著黨的事業(yè)，國家強大，民族的復興我們義不容辭的擔當責任，因此我們從現(xiàn)在就要不斷提高自身業(yè)務水平和思想文化水平，培養(yǎng)自己的同時自當主動為國 家奉獻，嚴格要求自己，聽從組織安排，顧全大局，不做任何有損于國家利益的事情，做一名合格的黨員。
三、在發(fā)展思路上，破除急功近利、竭澤面漁的思想，
樹立特色開發(fā)、綠色繁榮的理念。
20xx年9月22日，蘇縣長在秋冬季農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作電視電話會上提出：我們必須堅持走特色開發(fā)、綠色繁榮、可持續(xù)發(fā)展之路。創(chuàng)新觀念意識，突出鶴 峰特色。在走鶴峰特色路的同時，我們更要創(chuàng)單位特色，怎樣創(chuàng)建自己的特色，相對來說，我們的單位特殊性，單位領導高度重視，我們提出了文化育貿(mào)，開展有自 己特色的貿(mào)促文化建設。具體強調(diào)的特色工作具體指的是隊伍建設。貿(mào)促會總支部認識到抓隊伍建設的重要性，必需要用高雅向上的精神文化占領我們的時間和空 間。貿(mào)促文化是文化的一種，它包含了文藝、體育、學習等群眾喜聞樂見的方面，但又不僅限于大眾文化，它亦有自身的特點。一是在思想政治方面，它要求貿(mào)促干 部職工具有高尚的文化素養(yǎng)。這是貿(mào)促文化的特殊需求。二是貿(mào)促文化要反映思想理念，它體現(xiàn)著核心價值的追求。開展貿(mào)促文化，目前乃是一種嘗試，在開展貿(mào)促 文化建設中必須遵循文化活動的特殊規(guī)律，同時又要滿足文化建設的特殊需求。對此，我們遵循兩個原則：一是業(yè)余性。貿(mào)促機關平常忙于日常工作，不可能安排專 門的時間、抽調(diào)專門的財力去搞文化活動。在組織貿(mào)促文化活動中，起到的作用是給每名干部職工搭建一個平臺，根據(jù)貿(mào)促業(yè)務的實際需求，積極發(fā)揮干部職工的主 觀能動性作用，讓所有干部職工參加活動充分展現(xiàn)自己的能力。今年以來單位組織了建州三十年征文比賽活動利用征文比賽活動，展現(xiàn)全單位二十幾名貿(mào)促干部的文 化底蘊；干部職工積極參加全民閱讀進機關活動，活動取得了可喜的成績，提高干部職工的文化素質，在本單位營造出了以求知為榮，以讀書為樂的良好氛圍， 為干部職工獻上了精彩的文化活動。 二是組織性。這是為了適應貿(mào)促文化的特殊要求。貿(mào)促隊伍形象的要求，貿(mào)促文化建設需要有組織性。但如何組織，還必須依據(jù)貿(mào)促干部職工的興趣、愛好來開展。
基層五破五立個人心得體會篇二十二
鐵路運輸作為我國重要的交通方式，對于人們的生活和經(jīng)濟發(fā)展起著至關重要的作用。在過去的幾十年里，我國鐵路事業(yè)取得了巨大的發(fā)展和進步，不僅設立了高速鐵路網(wǎng)，還提高了服務質量和安全標準。而在作為乘客的我，通過親身體驗五破五立個人鐵路心得，深切體會到了鐵路運輸?shù)谋憷c舒適。
首先，我對鐵路系統(tǒng)的“五破”印象深刻。其中，破車票難是過去常有的問題，但是隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡購票和自助購票機的推廣，現(xiàn)在買票變得更加便捷，節(jié)省了乘客排隊等候的時間。此外，破時間緊迫這個問題也得到了解決，高鐵的出現(xiàn)讓人們可以在短時間內(nèi)快速到達目的地，大大節(jié)約了旅行時間。對于旅客而言，這無疑是一個重要的利好消息。
其次，我對鐵路系統(tǒng)的“五立”也留下了深刻的印象。其中，立足安全是鐵路系統(tǒng)的首要任務。通過提高設施、加強人員培訓和日常檢查，鐵路安全水平得以大幅提升。同時，鐵路服務也變得越來越親民，立足用戶體驗是其中的關鍵。比如，高鐵上提供的充電設施和WiFi等，都讓乘客在旅途中能夠感受到便利和舒適。
再次，我在鐵路旅行中還學到了很多東西。首先是時間的管理能力。在火車上，有固定的到達時間，因此需要合理規(guī)劃時間，做好事前準備，以確保及時趕上火車。其次是耐心和從容的態(tài)度?；疖嚶眯锌赡軙媾R各種突發(fā)狀況，如晚點、車廂擁擠等，而學會從容面對這些狀況，不僅能減少焦慮，還能更好地享受旅行的樂趣。
另外，通過鐵路旅行，我也更加深入了解了我國的地理和文化。從窗外的風景和經(jīng)過的城市，我可以感受到每個地方的獨特之處和魅力。此外，從跟車廂里的乘客交流中，我了解到了不同地區(qū)的風俗習慣和生活方式，這為我增長了見識，拓寬了視野。
最后，我十分感激鐵路系統(tǒng)為我們提供了如此便利的出行方式。相較于其他交通方式，鐵路不僅更加穩(wěn)定和安全，而且還能提供較為舒適的旅行體驗。無論是高鐵還是普通列車，都可以讓我們在旅途中享受到寧靜和便利。我相信，在鐵路事業(yè)的不斷發(fā)展中，它的優(yōu)勢會進一步凸顯，為更多的人提供更好的出行選擇。
總之，通過親身體驗五破五立個人鐵路心得，我對我國鐵路運輸系統(tǒng)有了更深刻的認識。鐵路的便利和舒適給我留下了深刻的印象，同時，通過鐵路旅行，我也在時間管理、耐心和從容等方面得到了提高，更加了解了我國的地理和文化。我堅信，我國的鐵路事業(yè)會不斷發(fā)展，為人們提供更好的出行選擇。
基層五破五立個人心得體會篇二十三
張云川同志在全省組織工作會議上強調(diào)指出，要以咬定青山不放松的精神真抓實干，攻堅克難，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐和群眾檢驗的業(yè)績。這一論述深刻揭示了以咬定青山不放松的精神推動全局工作的極端重要性。認真學習領會其豐富的思想內(nèi)涵，在全省各級領導干部中進一步培養(yǎng)起這種精神，對于加快建設以實力、活力、競爭力為主要標志的沿海強省進程，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
人若沒有點精神，勢必會心弱智衰，一事無成。具備了咬定青山不放松的精神，就會對工作有一種忘我的熱情，有一種不達目的誓不罷休的剛毅和頑強。站在新的歷史起點上，加快改革發(fā)展是我們最大的政治，是一切工作的中心。抓住稍縱即逝的機遇，戰(zhàn)勝前進中的各種困難，推動我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，需要各級領導干部始終保持和發(fā)揚咬定青山不放松的精神。
培養(yǎng)咬定青山不放松的精神，要有高尚的追求。應把全心全意為人民服務作為自己的崇高追求和價值取向，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利，始終以滿腔的熱情投身于工作之中。要時時牢記使命、處處不忘責任，對黨的事業(yè)始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，甘愿奉獻，出色地完成好所擔負的職責。要敢于在艱苦的環(huán)境中摔打和磨煉自己，面對困難不怨天尤人、牢騷滿腹，不悲觀失望、灰心喪氣，始終保持克難奮進的信心和勇氣。
培養(yǎng)咬定青山不放松的精神，要不斷解放思想。解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶。思想有多高，我們就能站多高;思想有多遠，我們就能走多遠。只有思想的大解放，才會帶來事業(yè)的大發(fā)展。解放思想永無止境，只有不斷解放思想，永葆思想上的活力，工作才能有創(chuàng)意、有生機。進一步解放思想，更新觀念，是培養(yǎng)咬定青山不放松的精神的前提和基礎。
培養(yǎng)咬定青山不放松的精神，要有強烈的學習意識。知識改變命運，學習成就未來。學習不僅是提高素質的過程和手段，也是追求思想品格和精神境界升華的過程。對各級領導干部來說，學習是一種覺悟、一種境界、一種能力，更是一種責任。領導干部一定要把學習作為工作、生活的需要，樹立起終身學習的觀念，養(yǎng)成良好的學風，掌握科學的學習方法。要根據(jù)新形勢、新任務的要求，不斷拓寬學習途徑，增強領導能力，創(chuàng)新工作思路。
培養(yǎng)咬定青山不放松的精神，要有敢于創(chuàng)新的勇氣。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是決定一個機關、一個部門、一個人創(chuàng)造力的重要因素，也是領導干部整體素質的集中體現(xiàn)。要緊緊把握時代脈搏，認清時代前進的方向，站在時代發(fā)展的前列，用發(fā)展的眼光看問題、辦事情。要敢于超越自己、超越他人，敢為天下先。要不斷革故鼎新，大膽突破，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)新的態(tài)度推動工作，以創(chuàng)新的精神做好工作。
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