最新政工師工作總結(jié)（通用12篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源，及時改進和調(diào)整自身的學(xué)習(xí)和工作方向。要寫一篇較為完美的總結(jié)，我們可以運用一些數(shù)據(jù)和實例來支撐觀點和結(jié)論。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同類型的總結(jié)，從中可以學(xué)習(xí)到不同的寫作技巧和表達方式。

政工師工作總結(jié)篇一

上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的支持與密切配合下，本部門恪盡職守，務(wù)實工作，以積極的心態(tài)較好地履行了本部門的工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。下面是小編整理的行政部2016上半年工作總結(jié)，歡迎借鑒!

行政部2016上半年工作總結(jié)一

步入20xx年度下半年，行政人事部作為代表處的一個職能管理部門，在代表處領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，通過轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量和自身素質(zhì)，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地完成了下半年度的各項工作，取得了有目共睹的成績。因我從20xx年度x月下旬到公司，所以目前僅對近三個月的工作情況進行總結(jié)匯報。

一、思想建設(shè)

思想認(rèn)識水平的高低是影響工作質(zhì)量的首要因素。我們部門繼續(xù)在統(tǒng)一認(rèn)識上下工夫。在近幾個月中，我們部門強化了員工對部門職能的認(rèn)識，以求真、務(wù)實、高效為目標(biāo)，做到“人人有事做、事事有落實”，同時下大力氣強化員工“用心服務(wù)”的理念。

行政人事部作為協(xié)調(diào)部門，處在一個承上啟下的位置，它的職能、作用和特點決定了其工作的重要性。雖然事務(wù)管理工作的繁瑣性、分散性、甚至被動性決定了行政人事部工作的復(fù)雜與困難，但是由于理順了觀念，統(tǒng)一了思想，我們能夠凝聚起全部門的力量，發(fā)揚不怕吃苦的精神，做到工作不推諉，干活不含糊，吃苦不在乎，樹立起我們部門的良好形象。

二、行政管理

1、制度制訂

眾所周知，在加強企業(yè)基礎(chǔ)管理工作中，管理制度的系統(tǒng)性、完整性、先進性、科學(xué)性、可行性是至關(guān)重要的。因代表處成立時間比較短，各項行政管理制度并不健全，不夠系統(tǒng)規(guī)范，所以我們對代表處的文檔管理、考勤管理、辦公用品管理、印章管理、車輛管理等一系列做了整理和建設(shè)。雖然目前并未形成制度，但各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范，在實際工作中應(yīng)用管理。

2、證照辦理

3、人員招聘

隨著企業(yè)集團及下屬子公司的業(yè)務(wù)快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要，各部門和公司對人才的需要成為一個迫切的問題，近期通過新聞媒體我們進行三次人員招聘工作，及時為代表處和下屬子公司招聘人才和儲備人才，雖然招聘情況不太理想，但我們會通過各種途徑拓寬招聘渠道，滿足公司的發(fā)展的需要。

4、人事檔案管理

由于公司前期沒有專職人力資源管理人員，人事檔案管理由前臺兼任，但在人事手續(xù)辦理方面，我們依然嚴(yán)格把關(guān)。對老員工的人事資料，不完善進行補充和整理，并且認(rèn)真核實資料，保證員工人事資料的真實情;對新上崗員工的人事資料更是認(rèn)真審核，新員工的身份證明、學(xué)歷證明和資格證明等。同時對離職員工和轉(zhuǎn)正員工填寫書面申請，通過所在部門、行政人事部和代表處總經(jīng)理層層把關(guān)，認(rèn)真整理歸檔，做好統(tǒng)計，做到有據(jù)可查，依章辦理。

三、后勤保障

1、前臺接待

前臺是公司對外交往的首要接觸媒介，因此也是一個展示對外形象的重要窗口。前臺人員負責(zé)接收代表處的各類郵件、報刊，電話轉(zhuǎn)接、傳真收發(fā)，并且協(xié)助各部門的文件打印和資料整理等工作，為各部門提供了便利;同時還負責(zé)接待公司的來訪客戶，做好來訪人員的引領(lǐng)介紹安排工作，同時拒絕閑雜人員進入公司，保證大家工作環(huán)境，受到各部門和客戶的一致好評。

2、保潔工作

我們選擇了服務(wù)質(zhì)量好的保潔公司，保證代表處的各領(lǐng)導(dǎo)辦公室和公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔，結(jié)合實際情況，從原來的每天打掃一次，到現(xiàn)在的每兩天由保潔集中打掃一次，保潔沒有打掃的時間，由行政人事部的工作人員負責(zé)將各領(lǐng)導(dǎo)辦公室和公共區(qū)域進行打掃和維護，不但保證了辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作，同時也節(jié)省了費用。

3、美化環(huán)境

作為一個服務(wù)部門，我們一直在關(guān)注和探索著怎樣為員工創(chuàng)造更加和諧愉悅的辦公環(huán)境。我們部門多次更換花卉。根據(jù)不同季節(jié)，我們及時對代表處的觀賞性花卉進行更換，使各位員工能夠經(jīng)常有新鮮舒適的辦公感受。

4、辦公用品采購

對于辦公用品采購，我們盡量考慮員工的意見，從大多數(shù)人的意愿出發(fā)，爭取做到為員工購買高質(zhì)，易用的產(chǎn)品。在購買時，本著“貨比三家，質(zhì)量與價格并重”的原則，既為員工購買到合適用品，又在最大程度上節(jié)省公司開支。對于突然急需而辦公室沒有庫存的特殊用品，我們會馬上到市場上購買，力爭做到不影響工作。

5、會議接待

由于代表處和下屬子公司業(yè)務(wù)比較繁忙，經(jīng)常性需要接待各類重要客人，我們雖然人員較少，但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務(wù)到家，做好接待工作。我們同省內(nèi)六家賓館簽訂了合作協(xié)議，每一位客人到訪，我們都會提前安排好接機、送機、酒店預(yù)訂，有時部分客人飛機晚點，經(jīng)常要凌晨才能到接到客人，但我們沒有任何怨言，受到客人的交口稱贊。

6月份公司戰(zhàn)略研討會的召開，時間緊、任務(wù)重，同時也是我公司第一次接待如此高規(guī)格的會議，大部分工作人員都沒有工作經(jīng)驗，但我部門在代表處其它部門的協(xié)助下，圓滿完成了會議接待任務(wù)，受到了與會專家和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

6、車輛管理

公司業(yè)務(wù)量增多，車輛使用頻繁，車輛費用也相應(yīng)增高，平均車輛每天都要去登封一趟，所以我們及時保障車輛合理使用安排，同時也相應(yīng)控制費用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好記錄。

四、問題回顧

雖然在過去的幾個月中，我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績。但是我們?nèi)匀磺逍训乜吹轿覀冊诠ぷ髦腥源嬖谥S多不足。比如行政制度、人事制度、職責(zé)劃分有待進一步明確等等。我們會在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對這些問題提出相應(yīng)的解決方法，在不斷摸索的過程中步步提高。

五、未來展望

下半年，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務(wù)。在繼續(xù)做好本職工作的基礎(chǔ)上，我們將會在完善制度、規(guī)范流程、明晰崗位職責(zé)等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。

下半年主要工作重點有以下幾方面：

1、行政制度建設(shè)

2、人事制度建設(shè)

3、績效考核的執(zhí)行

4、對金豐公司的高層的考核

5、員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、中高層培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)

6、勞動合同簽訂、半年以上員工“勞動統(tǒng)籌”辦理

行政部2016上半年工作總結(jié)二

上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的支持與密切配合下，本部門恪盡職守，務(wù)實工作，以積極的心態(tài)較好地履行了本部門的工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。作為部門主管，從今年6月份加入順成置業(yè)團隊起，我由于工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著思想、方法等一系列的轉(zhuǎn)變與調(diào)整，以逐漸適應(yīng)和融進這個群體，并從中得到了收獲和快樂。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一、半年來的工作表現(xiàn)

二、嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律

下半年公司相續(xù)制定出臺了《周例會制度》、《人事管理制度》、《差旅費及招待費報銷制度》等，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，嚴(yán)明公司紀(jì)律。行政部首先以身作則，認(rèn)真履行督查職能和嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。

三、落實人事、勞資管理，切實抓好員工的福利工作

四、保障公司經(jīng)營秩序,及時辦理經(jīng)營證件

下半年是公司重大變革和質(zhì)的飛躍期，由于公司組織形式做出重大調(diào)整，各項工作幾乎都是從新的高度開始,需要完善各類證件的注冊、登記手續(xù)。行政部充分發(fā)揮職能作用，積極配合相關(guān)部門辦理開發(fā)資質(zhì)申報、土地交付等手續(xù)程序。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

五、強化員工培訓(xùn)，大力做好企業(yè)文化建設(shè)

員工培訓(xùn)，是直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發(fā)方式。因此，下半年我們前后組織多場次的員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，提升員工的自身素質(zhì)，增強了團隊的凝聚力。

在信任員工的基礎(chǔ)上，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和能動性。同時，也建立了一種企業(yè)文化，在這種文化氛圍里，員工有明確的工作責(zé)任心，以最大限度的空間去施展自己的才能。

六、做好行政部日常管理工作

行政部頭緒多、事情雜，需付出雙倍的勞動。下半年(4月份起)共召集總經(jīng)理辦公會并編寫《會議紀(jì)要》8期，起草各類報告、文件近數(shù)十份，收集整理了各類檔案、資料、合同，并逐步形成電子化管理。配合公司領(lǐng)導(dǎo)逐步制訂和完善了公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度，及時組織學(xué)習(xí)傳達貫徹。

根據(jù)公司需要，完成了辦公場所的調(diào)整，辦公用品、通訊、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用登記管理,嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn); 做好會議安排、外事接待的后勤服務(wù)工作。強化了部門間的協(xié)調(diào)工作，維持公司正常運作秩序。

七、存在的問題和今后努力方向

我們在取得了一些成績的同時,也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

第一,新組建的團隊，新的工作理念和方式,許多地方需要相互適應(yīng)、相互磨合，許多工作需要邊干邊摸索,工作起來還不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位; 第三,本部門的理論、業(yè)務(wù)水平還不太成熟，。這些問題都需要在今后的工作中不斷改進，不斷提升和加強。

行政部2016上半年工作總結(jié)三

一、上半年工作總結(jié):

1繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平;

在公司原有制度的基礎(chǔ)上，完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。

1.1自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負責(zé)管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對文件流程進行嚴(yán)格控制。并通過由人事行政部負責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，加強了內(nèi)部文件傳閱，及時傳遞信息的效率。

1.2在年初的計劃中，本應(yīng)在三月對公司的制度及更新的部分進行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙，重視度不足，完成速度未達預(yù)計效果。六月，集團人力資源部牽頭進行物業(yè)公司制度匯編，對各部門、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責(zé)任心不足、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題，推出《24小時回復(fù)制度》、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度。

二、人事管理

2.1人員編制：

隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據(jù)實際需要，人員編制進行了如下調(diào)整：

2.2人員招聘;

物業(yè)公司下半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務(wù)。下半年人員異動情況如下：

備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計范圍。

2.3人事費用

1-5月人事實發(fā)工資總表

2.31《保安員12小時工作制》

在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進行了調(diào)整。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調(diào)整，部門人員流動率未出現(xiàn)異常?；窘鉀Q人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。

2.32有償服務(wù)提成制
大家都覺得好，|

隨二期入住率的提高，對有償服務(wù)的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)，并在有償服務(wù)收費中按....元/小時的標(biāo)準(zhǔn)，作為工資提成給員工。目的是減少加班時長、控制人工成本，同時提高員工工作的積極性。

2.4員工培訓(xùn)

下半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1-2次，組織個別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團隊的拓展活動。在四月，組織了主管以上的員工前往....參觀，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗，找出自身不足。初步建立員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課程計劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等，計劃于下半年具體實施。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員，由部門內(nèi)部兼任開展，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊，同時也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)。

2.5推行績效考核

在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》，制定了保安員級別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。通過績效考核，調(diào)動員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性，提供了晉級、調(diào)薪的機會。先后實施的績效考核部門有客服中心、車隊。

目前，績效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工積極性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目標(biāo)不明確，未建立實際操作的規(guī)范。2)管理人員流動性大，管理辦法亦經(jīng)常改變。3)從建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過程管理不足。4)員工對績效考核的理解度、認(rèn)同感有限。

三、行政管理

3.1員工餐廳

3.11面對員工反映意見比較集中的員工餐廳，經(jīng)過多次的意見調(diào)查，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生、份量、菜式及用餐時間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進行了調(diào)整。目前，員工滿意度基本達到95以上。

3.12在五月份員工餐廳收支報告中，已實現(xiàn)包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當(dāng)月工具、物料采購費用、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本。

3.2倉庫管理

3.21通過制定《物料驗收制度》、《采購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生。其次，加大倉庫對物料的管理職責(zé)，在采購物料的價格、品質(zhì)上，與歷史價格、原用物料品質(zhì)進行對比，嚴(yán)格把關(guān)，不合格的一律予以退貨處理。

3.22為配合財務(wù)部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清晰列明用在何處，費用所屬。

3.24增加了樣板房物品的管理，聯(lián)合材料部進行了徹底的核對，對遺失、錯帳、損壞等情況進行了清點。在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包、清點、交接、存放等工作，彌補了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象。在下半年集團財務(wù)部聯(lián)合進行的資產(chǎn)盤點中，行政、工程倉庫均做到了帳貨相符。

3.3車隊管理

3.31根據(jù)下半年車隊被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機獎懲條例》，以季度的形式進行考核，并推出安全駕駛獎。對業(yè)主提出投訴的司機，給予懲罰，并由司機本人向業(yè)主進行解釋和道歉，提高司機對服務(wù)規(guī)范的重視。

3.4采購管理

在下半年的采購工作中，提高采購的計劃性，基本完成各部門的采購工作，及時核價。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識，在大批量不確定質(zhì)量價格的采購中，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時到采購市場定品質(zhì)及價格標(biāo)準(zhǔn)。完成了下半年工程物料供應(yīng)商評估，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦，采用了新的物料供應(yīng)商，在價格上有所降低。

3.5樣板房管理

自一月份起，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進行了全面培訓(xùn)，將樣板房物品的保管責(zé)任落實到個人。接管半年以來，僅遺失兩件小裝飾物件。主動與營銷部門溝通，征詢樣板房需要改進的問題，及時調(diào)整，積極配合。

行政部2016上半年工作總結(jié)四

在20xx年下半年的工作過程中，我們行政部緊緊圍繞人力資源、文秘工作、后勤服務(wù)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，圓滿完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)就下半年工作總結(jié)如下：

一、文秘工作進一步加強

1、文字宣傳工作。今年以來，行政部在撰寫文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。下半年共擬寫包括張總先進事跡材料在內(nèi)的各類文件20多份。宣傳方面，每月對櫥窗內(nèi)容及時更新，并在公司辦公樓一樓安裝led顯示屏，在加大宣傳力度的同時，做好來客歡迎字幕的及時更換，進一步提升了公司的企業(yè)文化。

2、會務(wù)工作。會務(wù)工作做得如何，是對行政服務(wù)水平的一個總體檢驗。今年來，我部組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù)工作，每周組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和管理工作會議，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中遇到的一些問題，確保企業(yè)的正常運行。特別在年初組織公司總結(jié)表彰大會，由于我部在歷次總結(jié)表彰大會的組織中，積累了經(jīng)驗，因此，在會議服務(wù)過程中，做到了組織有序，確保了會議的順利召開。

3、大事記及檔案的整理。檔案工作是行政部的一項重要工作，今年以來，我部組織人員對公司歷年來的大事記進行了整理，以及各類檔案的分類、整理、歸檔，目前該項工作已經(jīng)整理完畢，進入裝訂階段。

二、后勤服務(wù)工作進一步加強
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1.職工食堂管理。食堂是后勤管理工作的重點，也是矛盾最大，焦點最集中的一項工作，今年我部按照公司要求，對食堂進行外包，并落實專人跟蹤食堂飯菜質(zhì)量，盡量將各項工作做細做實，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。

2、職工宿舍管理。針對住宿人員中年輕職工多、衛(wèi)生狀況差的現(xiàn)狀，我部制訂了宿舍管理制度，加大環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，每周六組織對宿舍衛(wèi)生情況進行檢查，對衛(wèi)生差的宿舍，按規(guī)定對住宿人員進行處罰，并將處罰情況予以公布，通過制度的執(zhí)行，在一定程度上提高了員工的自覺性，整個宿舍環(huán)境有了一定改善。

3、廠區(qū)衛(wèi)生和綠化管理。衛(wèi)生管理方面，今年以來，我部對兩名環(huán)衛(wèi)人員明確分工、合理安排，堅持每天對包干區(qū)徹底打掃一遍，保持了整個廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境的整齊、清潔。綠化管理方面，一是組織植樹活動，四月份，我部組織在廠大門西則，新栽了三棵大香樟樹，并在西廠區(qū)組織行管人員新植了500棵樹;二是組織本部門人員定期對草坪進行修剪，在為職工提供了一個舒適安逸的環(huán)境同時，對外樹立了公司的良好形象。

4、儲運班管理。今年來，在發(fā)貨量較大、工作范圍擴大(生產(chǎn)、物資、工程等裝車、卸貨量大大增加)的情況下，儲運班齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，克服困難，不折不扣地完成了卸貨、裝箱、裝車等一系列工作。

5、防暑降溫工作。夏日臨近，高溫襲人，六月份，我部組織發(fā)放了毛巾、清涼油等防暑降溫用品;在氣溫達到33度以上時，要求食堂每天向一線員工供應(yīng)大麥茶，同時我部人員堅持每天下午到生產(chǎn)車間發(fā)放冷飲，及時將清涼送到一線。

三、人力資源工作進一步加強

1、人員招聘工作。今年以來，公司生產(chǎn)部、遠虹公司、興海公司需要大量工人，對此我部按照年初各部門提交的用工需求，組織人員參加了泰興春季大型招聘會和勞動局舉辦人力資源市場，不間斷地進行員工招聘，同時做好應(yīng)聘人員的接待與工作安排。針對入夏以來，生產(chǎn)部、遠虹公司電焊工缺口較大的情況，我部隨即通過泰興電視臺發(fā)布招工信息，并指派張夢雅每周一、三、五到勞動局招聘。下半年共招聘錄用各類人員110人，其中熟練技工75 人，徒工25 人，行管人員10人，基本滿足了正常生產(chǎn)和安裝需要。

2、保險按時辦理。由于公司人員流動頻繁，涉及人員意外傷害保險增、停、替換，養(yǎng)老保險、住房公積金的增、停等工作，程序復(fù)雜，工作量較大。對此我部落實專人負責(zé)人力資源工作，一是對意外傷害險實行人員替換，在有效控制投保成本的同時，確保新進一線員工的意外傷害險及時保險到位，做到一個不落，全員參保;二是按規(guī)定對新進到期員工落實五種社會保險的參保工作，對應(yīng)參保的人員每月進行公示，做到公平、公正、及時，同時按照規(guī)定給符合要求的人員繳納住房公積金，下半年累計辦理員工意外傷害險300多人次，五種保險的新增人員50 多名，住房公積金新增人員 41 名。通過各類保險的辦理，提高了職工保險待遇，增強了公司的吸引力，使職工切身感受到生活保障，進而穩(wěn)定了人心。三是及時做好意外傷害保險、工傷保險的理賠工作，今年以來，盡管公司在安全管理上采取了一定措施，但安全事故不可避免的時有發(fā)生，對此我部一方面安排受傷人員去醫(yī)院接受治療，一方面在第一時間內(nèi)向保險公司報案，并及時整理相關(guān)材料，做好保險理賠工作，下半年已完成各類意外傷害保險理賠工作4起。

3、績效考核工作。今年以來，公司對行管人員實行績效考核，對此我部積極響應(yīng)并迅速組織實施，制訂考核標(biāo)準(zhǔn)和自查、交叉考核、逐級打分的考核辦法，每月初安排專人發(fā)放考核表，跟蹤各部門的考核進度，并做到及時回收匯總，對考核成績及時公布。從績效考核入手探索薪酬制度改革創(chuàng)新的新路子，通過績效考核向所有行管人員傳遞壓力，進而激發(fā)員工的工作熱情，在員工工資收入增長的同時也穩(wěn)定了員工隊伍。

四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作有序推進

1、部門自身學(xué)習(xí)。要保持行政部高效運轉(zhuǎn)，切實履行好行政職能，必須做好部門管理人員的及時“充電”，今年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，利用每周一次的部門例會，組織本部室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度，切實加強了部室人員的理論水平、業(yè)務(wù)技能和辦事能力，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、組織培訓(xùn)工作。為切實提高員工素質(zhì)，更好地適應(yīng)市場競爭，我部把培訓(xùn)工作與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合起來，每周三堅持進行管理人員的理論培訓(xùn)，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，增強了員工的崗位意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和競爭意識。

五、質(zhì)量體系管理工作有序推進

在有序推進iso9001：版質(zhì)量體系相關(guān)工作同時，下半年，我部組織人員參與版質(zhì)量體系文件的編寫、討論，該項工作現(xiàn)已經(jīng)進入內(nèi)審和文件送審階段，為確保今年9月份能夠順利通過08版的體系認(rèn)證，奠定了基礎(chǔ)。

六、存在的不足

上半年我部經(jīng)過全體人員的共同努力，取得了一定的成績，由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美，仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是安全管理措施不到位，下半年儲運班先后發(fā)生了三起安全事故，安全工作有待加強;

四是對公司的宣傳力度有待加強，企業(yè)文化范圍不濃，企業(yè)內(nèi)外部宣傳力度不夠;

六、由于生產(chǎn)一線、遠虹公司離職人員較多，招工不能滿足生產(chǎn)和工程安裝需求;

七、食堂管理仍然存在一定問題，監(jiān)管力度不夠，工作需要進一步強化。

政工師工作總結(jié)篇二

郵政局工會工作在縣總工會及省、市局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項工作都取得了很大的成績。工會組織在郵政的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用，工會工作在原有基礎(chǔ)上又向前踴躍了一步，職工的主人翁地位進一步得到了增強，企業(yè)的經(jīng)濟效益進一步提高，為社會提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為地區(qū)郵政各項工作目標(biāo)的完成做出了突出貢獻?，F(xiàn)將一年來的職工之家建設(shè)活動簡要總結(jié)如下： 一、加強基層工會建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展。抓好基層工會組織整頓建設(shè)工作，使工會組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。堅持不懈地開展職工之家建設(shè)活動，增強基層工會組織活力，提高工會工作整體水平，使工會組織在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中更好地發(fā)揮作用，促進了郵政企業(yè)的改革和發(fā)展。職工之家建設(shè)活動深入持久，工會工作年初有計劃，年中有檢查，年末有總結(jié)，在深入建好“大家”的同時，建好職工的“小家”，全局共27個工會小組，好的或比較好的工會小組達90％以上，，擴大分行的影響力，提升我行的知名度。根據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份，登載率100%。

需要重點說明的是，去年末，我行被xx省委、省政府評為精神文明先進單位標(biāo)兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機，不僅周密做好接待、準(zhǔn)備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳工作，還全力配合xx日報新聞?wù)居浾邔衲?-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結(jié)合本街道的實際，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。

1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機意識。

2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。

3、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達250人次；二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達520人；集團工會打算于九月份進行決賽。

4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。

2.加快村聯(lián)合工會建設(shè)。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。

（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。

（2）落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。

（3）推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。

四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法?！蹦瓿?，在工會干部培訓(xùn)會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。

3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、xx藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。

1、加強職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站，切實維護職工的合法權(quán)益，并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件，結(jié)案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件，金額萬元。

2、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴(yán)格按照市總工會新的合同格式文體，結(jié)合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護協(xié)議，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權(quán)益的力度。

3、著力做好關(guān)心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動?！傲弧鼻跋?，街道工會牽頭，由慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司出資3000元，為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務(wù)工人員，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標(biāo)準(zhǔn)繳納。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實施住房公積金制度在寧波還是首家。

1、進一步推行職工代表大會制度。

寧波xx藥業(yè)有限公司等工會，對有關(guān)涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度。

2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復(fù)，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答。

按照市總工會的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，今年的工會經(jīng)費已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。

建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有5100人，原來由市總工會直接征收時，每年只收4萬元，當(dāng)時職工8000多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了萬元，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會給予考慮。

按照年初工作計劃和市總工會的工作步署，重點抓好：

一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作，爭取到9月底前完成組建任務(wù)，同時辦好兩證。指導(dǎo)基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。

二是切實加強維權(quán)建設(shè)，金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會，由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來，街道工會統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子，服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi)。

政工師工作總結(jié)篇三

我20xx年x月加入xx公司，從事行政管理工作，至今快一年的時間。在此歲首年終，靜心回顧這近一年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我20xx年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

經(jīng)過最初的學(xué)習(xí)適應(yīng)過程，我才真正開始xx方式的行政工作。在部門中，我主要負責(zé)公司的檔案管理及網(wǎng)絡(luò)、信息管理及后勤工作。在20xx年的工作中，我主要完成了以下工作：

1、體系管理工作

完成xx公司的'三標(biāo)一體化'管理體系復(fù)評換證工作。

2、網(wǎng)絡(luò)信息管理工作

協(xié)助完成公司新網(wǎng)站的改版，完成新網(wǎng)站初始資料的收集、整理和上傳工作。

3、檔案管理工作

完成xx公司20xx以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作。

在xx的每一天，都是在不斷學(xué)習(xí)的過程，但是在學(xué)習(xí)工作的過程中，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式。比如工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，每天的目標(biāo)性不強，還沒有學(xué)會怎樣以婉轉(zhuǎn)有效的方式來處理工作中遇到的問題等等。特別是感覺自己每天都在忙，但是工作效率不是很高，一忙就開始茫然，到最后就成了盲目的工作，不分輕重緩急。所有的這些，我會努力在20xx年的學(xué)習(xí)工作中逐步改進。

靜靜的坐在電腦旁，20xx年的一切影像如海浪般從眼前拂過，那些哭過、笑過和工作時的畫面像排好順序，畫質(zhì)清晰地在面前一頁頁翻開，心情也跟著再次起起伏伏，而當(dāng)我抬頭再次看見同事真誠的微笑時，平靜來襲。一直都有種感覺，其實認(rèn)定發(fā)生在我身上的每件事情，無論是'好'的還是'壞'的，全部都是'對'的，所謂存在就是真理，亦是如此吧。在20xx年，我會專心的體驗每天的每一刻，更專心的做眼前事，更用心的去感受、去努力!

政工師工作總結(jié)篇四

行政部是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

根據(jù)部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進。

2、搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證通過，通過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。

3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。

2、逐步完善監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的新形象。

4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。

5、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。

四、工作中的收獲懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。

過去的一年，在得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。

4、對其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

政工師工作總結(jié)篇五

今年以來，局辦公室嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定的要求，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，切實改善作風(fēng)，沒有違規(guī)違紀(jì)情景發(fā)生。

一、加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。組織辦公室全體干部全面學(xué)習(xí)了黨的，十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)一系列講話精神，努力提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定，中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會精神，認(rèn)真貫徹落實局黨委《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制工作意見》，全面提高拒腐防變本事。

二、認(rèn)真落實中央八項規(guī)定。一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴(yán)格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實質(zhì)資料文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。二是改善會風(fēng)。精簡各類會議，能采取現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現(xiàn)場會。壓縮會議規(guī)模，控制會議經(jīng)費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀(jì)念品。三是建立完善各項規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關(guān)車輛管理制度》，進一步規(guī)范了公務(wù)接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，構(gòu)成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結(jié)算、從嚴(yán)審批、嚴(yán)格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學(xué)化、規(guī)范化。四是大力推進節(jié)儉型機關(guān)建設(shè)。

在全局倡導(dǎo)下班或人員外出時，關(guān)掉或切斷電源，減少機關(guān)水、電等能源消耗;嚴(yán)格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報、材料等，予以雙面打印;加強辦公用品管理，實施辦公用品申領(lǐng)登記制度，千方百計降低辦公成本。五是加強車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準(zhǔn)維修保養(yǎng)和購置燃油。實行定點維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內(nèi)用油實行一卡供油方式，不準(zhǔn)以現(xiàn)金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴(yán)格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、禮貌行車。

三、

辦公室黨員干部對照“八項規(guī)定”的資料和要求，嚴(yán)格要求自已，深入貫徹落實。深入開展了廉政風(fēng)險防控回頭看活動，查找廉政風(fēng)險點，制定防控措施，認(rèn)真抓好落實。認(rèn)真遵守反腐倡廉各項規(guī)定和局各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

20xx年，我院以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、精神為指導(dǎo)，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“三好一滿意”活動，全心全意為人民服務(wù)，認(rèn)真貫徹落實上級黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)下達的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，把反腐敗工作與經(jīng)濟建設(shè)、精神禮貌建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作一齊部署、落實、檢查和考核。有較地激勵了黨員和職工的進取性，推動了我院各項工作的進展，現(xiàn)匯報如下：

一、繼續(xù)以開展治理商業(yè)賄賂專項工作為契機，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，堅決抵制各種不正之風(fēng)。

1、醫(yī)院成立有黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組長由黨總支書記xxx擔(dān)任，成員由各科室的主要負責(zé)人組成。

2、層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理職責(zé)狀。醫(yī)院與各科室職責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)職責(zé)狀》;醫(yī)院與醫(yī)師簽訂了《反商業(yè)賄賂承諾書》、《醫(yī)療質(zhì)量安全管理職責(zé)書》、《合理用藥職責(zé)狀》，強化了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)常召開會議分析，研究部署落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，勤政敬業(yè)，無“拆臺、內(nèi)耗”現(xiàn)象，召開民主生活會2次，進取開展批評與自我批評。

4、單位進取開展法制教育。組織開展學(xué)習(xí)精神、六五普法、醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)知識競賽活動，不斷提高干部職工思想意識和服務(wù)意識;多次召開全院職工大會學(xué)習(xí)國家有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，以學(xué)習(xí)重要思想為主要資料，日常工作中嚴(yán)格貫徹國家有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)。

5、領(lǐng)導(dǎo)工作雷厲風(fēng)行，辦事效率高，無拖拉現(xiàn)象，按時上交月報、總結(jié)及各種資料，上級文件妥善保存。

8、醫(yī)院大力開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂專工作。嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，落實醫(yī)院“一把手”不得直接分管財務(wù)、基建、招投標(biāo)和藥品采購工作的管理制度和“三重一大”事項團體討論決定制度。加大藥品、醫(yī)用耗材和大型醫(yī)療設(shè)備集中采購，嚴(yán)肅治理和糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中收受藥品回扣、開單提成、亂收費和“紅包”的不正之風(fēng)，恪守職業(yè)道德，合理檢查、合理用藥，杜絕濫檢查、大處方現(xiàn)象的發(fā)生。

年內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子無濫用職權(quán)、公車私用、財物不清現(xiàn)象，并且多次退還紅包和物品;單位內(nèi)無打架、斗歐、賭博及作風(fēng)敗壞現(xiàn)象。

二、主動理解社會監(jiān)督，繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，以黨風(fēng)廉政建設(shè)帶動醫(yī)院各項工作的順利開展。

(一)做好院務(wù)公開，主動理解社會監(jiān)督

1、常態(tài)做好院務(wù)公開工作：20xx年第一季度共進行院務(wù)公開3期，財務(wù)收支公開3期。實行住院費用一日清單制度，增加醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療收費透明度;在門診使用電子顯示屏不間斷的動態(tài)公示各種醫(yī)療費用查詢系統(tǒng)使群眾看病就醫(yī)明白消費。

2、加強民主管理、民主監(jiān)督作用：認(rèn)真落實民主管理制度，認(rèn)真落實民主管理與民主監(jiān)督工作。20xx年2月13日上午，我院在城南新院五樓會議室召開20xx—20xx年社會監(jiān)督員座談會，我院領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)科室主任與來自社會各界共60位社會監(jiān)督員參加座談。

3、定期召開職工代表大會，貫徹“三重一大”制度。20xx年召開了1次全體職工代表大會，發(fā)揚民主，對大型醫(yī)療設(shè)備購置計劃進行審議。

4、做好醫(yī)藥耗材招標(biāo)采購工作。醫(yī)院與32家廣西醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用耗材及檢驗試劑集中采購商家代表簽訂《廉潔購銷合同》。參加20xx年全區(qū)藥品公開招標(biāo)工作，取得了較好的社會效益。

(二)繼續(xù)開展各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動

1、繼續(xù)推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作：我院繼續(xù)按照上級的要求，進取開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動，不斷提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

2、繼續(xù)開展“護士之星”評選活動。按照《xxxx院關(guān)于開展“護士之星”評選活動實施方案的通知》的精神和要求，為患者辦實事辦好事，讓患者切實感受到活動帶來的新面貌。

3、改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平。繼續(xù)在門診部和住院部開設(shè)導(dǎo)診服務(wù)臺和咨詢臺，經(jīng)過導(dǎo)診服務(wù)，確保服務(wù)環(huán)節(jié)質(zhì)量，提高患者滿意度。同時經(jīng)過鼓勵患者投訴，開展出院病人滿意度調(diào)查工作。20xx年深入病區(qū)訪視3544人次，發(fā)調(diào)查問卷3570份，接病人咨詢電話244個，電話回訪病人3848人次，滿意率達97.2%。

(三)實施“醫(yī)療惠民”工程，著力解決群眾看病難、看病貴的問題。一是為老年人免費辦理《醫(yī)療就診優(yōu)惠證》;二是為孕婦辦理《孕產(chǎn)婦就診優(yōu)惠卡》;三是向農(nóng)村黨員免費發(fā)放《農(nóng)村黨員就診優(yōu)惠卡》憑證可享受到相關(guān)的免費措施;四是在不影響疾病診療、確保醫(yī)療質(zhì)量安全的情景下，推行醫(yī)療機構(gòu)檢查檢查結(jié)果互認(rèn)制度，有效控制不必要重復(fù)檢查，減輕患者就醫(yī)負擔(dān);五是開設(shè)惠民病床，為低保人員和農(nóng)村“五保戶”服務(wù)。20xx年給貼合減免條件161人減免了相關(guān)費用，總計減免85268元。

四、進一步深化醫(yī)改，建立健全防范腐敗的體制機制。

按照醫(yī)改要求，大力整頓醫(yī)療服務(wù)秩序和藥品、醫(yī)療器械流通秩序，加強對藥品和醫(yī)療耗材價格的監(jiān)管。切實加強醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)院和醫(yī)生的用藥和治療行為，杜絕開單提成，對醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域腐敗行為要加大處罰力度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同改革開放和經(jīng)濟建設(shè)相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

總之，20xx年我們將繼續(xù)努力，在未來的一年里，以重要思想為行動指南，聯(lián)系本院實際，開展禮貌行醫(yī)，加強職業(yè)道德教育，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，遵循“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，全心全意為人民服務(wù)。

今年以來，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅持以“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅持全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務(wù)供給了強有力的政治保證?，F(xiàn)將一年來主要工作完成情景匯報如下：

一、思想重視

根據(jù)總廠黨委書記在***四屆二次黨代會上所作的題為《以務(wù)實創(chuàng)新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀(jì)委書記所作的題為《加強作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔文化，加強監(jiān)督機制，為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展供給有力的紀(jì)律保證》的紀(jì)委工作報告精神，按照兩個《報告》中20xx年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《二0一0年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合;二是分解經(jīng)濟指標(biāo)與黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制相結(jié)合;三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營職責(zé)制情景與檢查黨風(fēng)廉政職責(zé)制落實情景相結(jié)合;四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情景與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。

二、以落實職責(zé)制為龍頭，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”

全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標(biāo)管理，在工作中認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”制，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)職責(zé)制，做到誰主管誰負責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

三、堅持民主管理，廠務(wù)公開，認(rèn)真開展效能監(jiān)察

在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。

堅持廠務(wù)公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對20xx年生產(chǎn)經(jīng)營情景，各項費用開支情景，財務(wù)審計情景等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。

由于受雪凝災(zāi)害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一向處于不穩(wěn)定局勢。為此，本年度沒有立項開展專項效能監(jiān)察活動。

四、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，全面提高對黨風(fēng)廉政工作的思想認(rèn)識根據(jù)《****政治理論學(xué)習(xí)制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學(xué)習(xí)。一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅持自學(xué)，經(jīng)過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)黨十七大報告;三是組織全公司干部員工學(xué)習(xí)《明鑒·警鐘——***預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。經(jīng)過“前車之鑒篇”的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長鳴。

五、重視信訪工作

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設(shè)置了意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。

根據(jù)自治區(qū)審計廳紀(jì)檢組、市局紀(jì)委和市直紀(jì)工委的安排部署，為貫徹中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱《實施綱要》）中關(guān)于大力加強廉政文化建設(shè)的精神，市審計局進取開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)立活動和家庭助廉教育活動，增強全體干部的反腐倡廉意識，構(gòu)成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，一年來我們在深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動過程中，突出思想教育，強化道德建設(shè)，著力從教育、機制入手，從預(yù)防著眼，結(jié)合單位實際，按照既繼承又創(chuàng)新，既進取又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進的思路，開展了一系列廉政文化建設(shè)活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、充分認(rèn)識加強審計機關(guān)廉政文化建設(shè)的重要性

近年來市審計機關(guān)在學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，落實我市國民經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略過程中，大力倡導(dǎo)審計文化建設(shè)，以發(fā)揮其導(dǎo)向功能、激勵功能和調(diào)適功能。廉政文化是社會主義先進文化理論的新發(fā)展和重要組成部分，對人們的行為具有規(guī)范作用和輿論監(jiān)督作用。我們從近年來發(fā)生的案例和有關(guān)通報中看到，違紀(jì)違法現(xiàn)象時有發(fā)生，涉案人員既有領(lǐng)導(dǎo)干部，也有專業(yè)技術(shù)人員，還有財會人員等，審計機關(guān)也不是一片凈土，教訓(xùn)十分沉痛。原因固然很多，但最根本的是他們放松了世界觀的改造，思想道德防線崩潰。所以，加強黨風(fēng)廉政宣傳教育，大力推進審計機關(guān)廉政文化建設(shè)，優(yōu)化廉政文化環(huán)境，讓先進的廉政文化占領(lǐng)思想陣地，構(gòu)成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。這樣有助于提高審計機關(guān)干部職工的免疫力，使大家在這種文化氛圍中得到教化，在人的潛意識中發(fā)揮約束力的作用，使廉潔成為一種越來越自覺的行為。同時，進一步增強廉政文化的吸引力和凝聚力。文化是一種無形的力量，它春風(fēng)化雨、潤物無聲、綿綿不絕、潛移默化，具有很強的感染力。正是基于這樣的認(rèn)識，局黨組帶領(lǐng)廣大黨員干部認(rèn)真部署，組織開展和進取參與各項廉政文化建設(shè)活動，促進審計工作更好地為我市國民經(jīng)濟健康發(fā)展保駕護航。

二、認(rèn)真組織、廣泛動員開展廉政文化系列活動

一年來，我們把廉政文化建設(shè)納入到各項禮貌建設(shè)活動中，結(jié)合實際上下銜接，認(rèn)真組織、進取探索，在深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育的同時，激濁揚清、洗滌心靈，扎實開展了一系列廉政文化建設(shè)活動。

一是按上級審計機關(guān)部署在廣大干部職工中征集廉政寄語。要求貼近生活、貼近實際，突出審計工作特點。全市審計機關(guān)近30名同志參與，撰寫廉政對聯(lián)、警句、格言，并及時上報上級審計機關(guān)。

二是組織觀看反腐倡廉資料的教育片，如“黨紀(jì)條例電視片”、“王懷中的兩面人生”、“賭之害”，還在堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中組織學(xué)習(xí)人民好公仆牛玉儒、任長霞、鄭培民、楊業(yè)功等勤政廉政正面典型專題片等先進人物的事跡，從正反兩方面開展先進典型的激勵教育和典型案例的警示教育。

三是組織黨員干部開展“六比六看”活動，其中的資料包括比作風(fēng)、比廉潔，在職工隊伍中開展廉潔自律也要爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭氛圍，促使大家進一步深化廉政意識，始終堅持清醒頭腦，在任何時候任何情景下都確保在夢想信念和廉政問題上不猶豫、不含糊、不動搖。

四是開展禮貌審計活動，即：審計要依法按程序；遇事要先講道理；要善于聽取別人的意見，尊重別人；不講粗話、大話、過頭話，傷害別人感情；對審計情景要如實反映，實事求是地處理；遵守審計紀(jì)律，言行舉止禮貌。這是新形勢下對審計人員的更高要求，要求審計人員“用審計別人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我，用理解自我的理念來理解別人”。

五是在文藝匯演中將廉政文化資料融入到節(jié)目中，如2015年我局選送的小品“抉擇”節(jié)目，2015年的大型配樂詩朗誦“無悔的選擇”節(jié)目，有意識地把廉政文化建設(shè)活動延伸到工作和生活的各個領(lǐng)域、各個層面，構(gòu)成較濃厚的廉政文化氛圍。

六是在傳統(tǒng)的節(jié)假日期間，開展家庭助廉活動，向全體干部家屬發(fā)一封廉政公開信，發(fā)出倡議，號召全體家屬加強政治思想學(xué)習(xí)，爭做一名合格的“廉內(nèi)助”，常吹“廉潔風(fēng)”，多念“廉政經(jīng)”，時常提醒干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。還告誡家屬要抵御誘惑，做好“廉政之家”的守門員。

七是加強廉政文化陣地建設(shè)，納入宣傳教育工作的大格局。在網(wǎng)頁和審計動態(tài)上及時反映廉政工作動態(tài)，在編發(fā)的墻報上制作發(fā)人深省的廉政警示圖片。此外，局還組織全體黨員參加黨的生日活動，赴我市礦石陳列館、塔城孫龍珍烈士陵園等地進行參觀學(xué)習(xí)，弘揚愛國主義精神，不斷提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識，樹立為民、務(wù)實、清廉的人生觀和價值觀。

三、統(tǒng)籌安排、加強督查，努力抓好各項任務(wù)的落實

近兩年來我們在貫徹中紀(jì)委七次、八次全會精神，落實《實施綱要》具體辦法，貫徹審計機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署時，緊緊圍繞本單位實際，明確指導(dǎo)思想，服務(wù)于改革、發(fā)展、創(chuàng)新的大局，結(jié)合基層審計機關(guān)人員少、頭緒多的工作特點，堅持統(tǒng)籌安排，突出重點，注重落實的工作思路，取得了較好的效果。在實踐中我們體會到：廉政文化建設(shè)要堅持一個融入，搞好六個結(jié)合，重在督促檢查。

一個融入是：把廉政文化建設(shè)融入審計文化建設(shè)之中。廉政文化是社會主義先進文化的組成部分，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)的內(nèi)在統(tǒng)一。不僅僅是一種道德觀念，還是一種價值尺度。對人們有著潛移默化的教育功能。理解廉政文化的熏陶，就能從情感上、心理上影響、引導(dǎo)和決定人們的行為，增強拒腐防變的本事。引導(dǎo)黨員干部廉潔自律、潔身自好，常修為政治之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，防患于未然。結(jié)合基層審計機關(guān)實際，開展廉政文化建設(shè)，不僅僅要認(rèn)識其重要性，堅持經(jīng)常性，更要突出針對性，體現(xiàn)時代性。在實踐中不斷探索創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的載體。

六個結(jié)合是：要把廉政文化建設(shè)與開展的精神禮貌創(chuàng)立活動結(jié)合起來；與建立學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型部門結(jié)合起來；與黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動結(jié)合起來；與職業(yè)道德和法制宣傳教育活動結(jié)合起來；與加強社會主義的榮辱觀教育結(jié)合起來；與黨員先進性教育和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動結(jié)合起來?？傊?，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)，做到年度有部署，任務(wù)明確，思路清晰，措施得力，注重督促和檢查，所以取得較好的效果。

在廉政文化建設(shè)活動中，我們注意發(fā)揮兩個作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。局黨組書記及成員帶頭參加集中教育學(xué)習(xí)，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。局廉政文化進機關(guān)活動辦公室精心組織各項活動，努力在資料和形式求新求實，使參學(xué)者真正參有所得，學(xué)有所獲。

營造反腐倡廉氛圍、加強廉政文化建設(shè)，是一項長期的任務(wù)。我們雖然按要求作了一些工作，但也還存在很大的差距，異常是思想認(rèn)識還不夠高，創(chuàng)新意識還不很強，要不斷增強自覺性，堅持經(jīng)常性，建立長效機制?？朔欠N趨于應(yīng)付的態(tài)度，進一步加強廉政文化陣地建設(shè)，不斷創(chuàng)新廉政文化的新形式。真正把反腐倡廉各項措施落到實處。為保證我市審計事業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍和環(huán)境。

一年來，我個人認(rèn)真貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團公司《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定》和《公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制實施細則》的要求，緊密圍繞中心工作服務(wù)于大局，配合好指揮部黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐昌廉工作，切實帶頭抵制腐敗現(xiàn)象，為指揮部的各項工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。我認(rèn)為指揮部不僅僅是執(zhí)行業(yè)主、集團公司和公司的各項管理制度的機關(guān)，更是為所屬項目部服好務(wù)的機構(gòu)，只要有膽識，理直氣壯地經(jīng)常自省、自警、自勵地修養(yǎng)黨性，廉潔從業(yè)，努力做到讓員工滿意，才能不辜負黨組織和廣大職工對自我的信任。在日常的工作和生活中，我堅持將自我透明化，讓廣大職工都用他們雪亮的眼睛監(jiān)督我的一切，促使我不斷提高。

一、強化思想道德建設(shè)，促進廉潔自律。應(yīng)對日常復(fù)雜的工作，從各個層面，在做好業(yè)務(wù)工作的同時，努力改造自我的主觀世界，堅定社會主義、共產(chǎn)主義的夢想和信念，堅持為項目服務(wù)的宗旨，發(fā)揚為單位利益甘于奉獻的精神。所以我嚴(yán)格按照《指揮部黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)目標(biāo)合同》的要求，切實做到自重、自省、自警、自勵，確定了依規(guī)辦事、公正無私、廉政奉公的道德規(guī)范，樹立了良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。

二、增大工作透明程度，推進指揮部各項技術(shù)工作和施工生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。增大工作的透明程度，在必須意義上講就是要讓廣大職工了解技術(shù)工作，了解國家對高鐵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的所有法律法規(guī)，就是要讓全體員工參與安全質(zhì)量管理，實現(xiàn)群策群力抓安全、抓質(zhì)量、抓過程控制、抓經(jīng)濟效益的良好局面。所以，在平時的工作中我堅持以人為本的思想，站在廣大職工的立場上，發(fā)揮全體參建人員的進取性，一切從是否有利于安全生產(chǎn)、是否有利于過程控制，是否有利于工程進度和經(jīng)濟效益出發(fā)，在施工生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格遵守國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，努力增強單位業(yè)務(wù)工作透明度。由于工作的透明性，讓任何想有企圖鉆空子的人員都望而嘆止，堅決抵制住了各種不正之風(fēng)的侵蝕。

三、發(fā)揮艱苦奮斗精神，杜絕享樂主義思想發(fā)芽。隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，我們的生活水平有了很大的提高，很容易被社會上一些腐敗現(xiàn)象所侵蝕，產(chǎn)生享樂主義思想。所以在日常的生活中，我時刻提醒自我，此刻所擁有的職務(wù)和職位都是指揮部廣大職工所賦于的，在任何時候都必須堅持艱苦奮斗，決不互相攀比，不進出高檔消費場所，不入住高檔賓館，堅持不用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用，按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團公司《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定》和《公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制實施細則》的規(guī)定，嚴(yán)格要求自我，把這些規(guī)定當(dāng)作從業(yè)之規(guī)，立行之矩，律已之則，經(jīng)常用以對照自我，提高自律意識，增強自約本事。

四、強化黨風(fēng)廉政職責(zé)制，堅持從自身做起。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，始終堅持“一把手”，必須對自我職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，自覺承擔(dān)起宣傳職責(zé)、組織職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、監(jiān)督檢查職責(zé)和率先垂范職責(zé)。堅持做到管住自我、管住配偶和下屬，把職責(zé)真正落到實處。把權(quán)利教育作為重點，做到對指揮部班子成員和黨員干部的黨風(fēng)負責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、制度、指示、決議，進取參與指揮部的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，從而堅持了艱苦奮斗，不怕困難的實干精神。

總之，在日常工作和生活上，我始終以“三個代表”重要思想為自我行動的準(zhǔn)繩，堅持講學(xué)習(xí)、講正氣、講政治，從指揮部的利益出發(fā)，以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，讓廣大干部職工都來監(jiān)督我的行為，一切在陽光下進行。

我校深入貫徹黨的十七大精神，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重要任務(wù)，突出抓好行政領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和廉潔自律，抓好糾正損壞群眾利益不正之風(fēng)的工作，抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進一步建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防好懲治腐敗體系。具體總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，構(gòu)筑牢固的思想防線。

1．學(xué)校黨支部成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，修訂和完善學(xué)校各項管理制度，完善黨內(nèi)民主生活會制度。

2．我校按領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、教師三個層次定期組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，組織校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，要求全體黨員干部深刻實施《廉政準(zhǔn)則》的重要意義、全面把握《廉政準(zhǔn)則》的主要資料，充分認(rèn)識《廉政準(zhǔn)則》的地位作用。同時要求認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺約束自我的行為把握行為標(biāo)準(zhǔn)，各位黨員干部要結(jié)合自我的實際工作，嚴(yán)格自律，做廉潔從政的表率；每位黨員完成一篇高質(zhì)量的

心得體會

教學(xué)

3．學(xué)校還堅持做到每周一次行政例會、二周一次教師政治理論學(xué)習(xí)、每月一次黨課、每季度一次校務(wù)公開研討會。

二、大力加強學(xué)校廉潔文化建設(shè)，營造良好廉潔教育氛圍。

我校按照市教育局黨委的要求，開展廉潔文化進學(xué)?；顒樱蚜逃c社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，大力推進廉潔文化進學(xué)校、進課堂。

織黨員教師參加荊門市“廉政文化”主題班會評比，并取得了優(yōu)良成績。

同時，學(xué)校在教師辦公室、教室、梯道等地方張貼廉政格言、修身警句等資料，讓大家充分感受到廉潔文化的存在，不斷提高教師的師德修養(yǎng)和廉潔從教意識，做到愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、為人師表。在這種氛圍下，我校涌現(xiàn)了一大批廉潔從教的青年教師。

2．“八榮八恥”、《廉潔讀本》進課堂。我校在各年級，都在思品課、班團隊活動中安排廉潔文化資料，把德育與遵紀(jì)守法、誠信教育結(jié)合起來，教育學(xué)生迎難而上、百折不撓，培養(yǎng)學(xué)生勤儉節(jié)儉、艱苦奮斗的精神，培養(yǎng)學(xué)生樹立崇高夢想和高尚的道德情操。

3．組織黨員教師和學(xué)生開展慈善捐款活動和“羅集一中黨員和貧困學(xué)生結(jié)對幫忙活動”。

三、堅持校務(wù)公開制度，加強民主監(jiān)督，筑牢拒腐防線。

公開透明，理解監(jiān)督，是促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證之一。

1．我校在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下認(rèn)真實施校務(wù)公開工作，在校內(nèi)和校外多設(shè)置校務(wù)公開欄，把教職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，把學(xué)校的重要決策、財務(wù)收支、干部聘用（學(xué)校中層競聘）、教職工考核獎勵、職稱評審、評優(yōu)評先、學(xué)生管理、招生工作等資料公開，自覺理解群眾的監(jiān)督，增加學(xué)校管理的透明度，真正做到民主治校。

2．認(rèn)真開好教職工代表大會，學(xué)校結(jié)合績效工資的方案的制定和實施，多次召開教代會，在會上認(rèn)真聽取教職工的意見和提議，理解教工代表的評議，保證學(xué)校能夠科學(xué)、合理、公平的制定學(xué)校的一系列政策。

3．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部每學(xué)期實行

述職報告

4．黨支部、學(xué)校行政人員每周進行一次民主生活會，對一周自我所做的工作進行認(rèn)真的反思和總結(jié)，并相互開展批評和自我批評，以此來不斷地鞭策、激勵和提高。

四、糾風(fēng)治亂，規(guī)范財務(wù)行為，加強財務(wù)管理。

1．中小學(xué)校收費問題一向是社會的熱點和焦點問題，它關(guān)系到千家萬戶的切身利益，也是教育形象良好與否的集中體現(xiàn)。為規(guī)范收費行為，我校校務(wù)公開欄設(shè)立固定的收費公示專欄，對收費標(biāo)準(zhǔn)進行永久性公示，并設(shè)立舉報箱、公示舉報電話，理解群眾監(jiān)督。學(xué)期中如有收費項目都發(fā)告家長書及時公告。

2．學(xué)校財務(wù)開支嚴(yán)格實行收支兩條線制度，學(xué)校的各項重大開支，學(xué)校班子成員討論，必須經(jīng)教代會討論經(jīng)過，然后經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)團體簽字后，方可執(zhí)行。每學(xué)期都做好經(jīng)費預(yù)算方案，期末進行財務(wù)審計，并把結(jié)果予以公示。這樣，增強了學(xué)校理財?shù)耐该鞫?，使學(xué)校有限的資金都用在為教學(xué)服務(wù)這一中心上來，提高了資金的使用效率，消除領(lǐng)導(dǎo)和群眾的隔閡，消除了廣大教師的疑慮，也防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

五、廉潔自律，作好表率

1．學(xué)校支部認(rèn)真對照學(xué)習(xí)鐘教黨（2015）67號文件精神，和舊口辦事處第十二個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案，明確分工，進行宣傳，開展活動，聯(lián)系群眾，民主監(jiān)督。

2．支部與每一黨員簽干部定廉政職責(zé)書，要求每一個黨員干部按照黨章和條例嚴(yán)格地規(guī)范自我的言行，廉潔自律，在廣大教職工中作好表率。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》8個方面的52個“不準(zhǔn)”堅決做到不以權(quán)謀私、以教謀私，不收取家長饋贈的禮金和禮品。

3．針對當(dāng)今社會上熱衷的有償家教問題，為了防范于未然，我們首先對教師進行思想教育，打好預(yù)防針，同時在校門口張貼致家長一封公開信，明確我校在這一問題上的堅定立場，并設(shè)立舉報箱和舉報電話，嚴(yán)防教師不廉潔現(xiàn)象的滋生。

總之，我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在教育局黨組和舊口鎮(zhèn)教育辦事處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了必須的成績。今后，我校黨支部全體黨員干部必須要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，廉潔自律，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家、團體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風(fēng)邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當(dāng)反腐倡廉排頭兵，把我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再推上一個新的臺階。

本年度我校以精神為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，解放思想、實事求是、與時俱進，開拓創(chuàng)新。堅持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治校，立足于教育，著眼于防范。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的教育、管理和監(jiān)督，維護學(xué)校穩(wěn)定，推動學(xué)校發(fā)展?，F(xiàn)將學(xué)校2013年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情景總結(jié)如下：

一、強化職責(zé)意識，進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制

為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，學(xué)校今年二月成立黨風(fēng)廉政建設(shè)小組，制定了2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃。全校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，部門分工負責(zé)的制度，確保黨中央、國務(wù)院和省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)重大決策和部署的貫徹落實。

(一)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)制

學(xué)校黨支部認(rèn)真貫徹落實教育主管部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)管理、財務(wù)管理等工作實際情景，制定學(xué)校黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為黨的建設(shè)和各項行政業(yè)務(wù)工作的重要資料納入議事日程，并與教學(xué)管理、師德師風(fēng)建設(shè)等工作緊密結(jié)合，一齊布置，一齊落實，一齊檢查，一齊考核。

(二)建立嚴(yán)格的職責(zé)分工體系

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作、糾風(fēng)工作、從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作、對黨員干部的監(jiān)督工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作等都職責(zé)到人，誰主抓，誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，職責(zé)清楚，任務(wù)明確。

(三)加大監(jiān)督考核工作力度

學(xué)校堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，不斷完善監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防腐敗。年終對校內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情景、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情景進行一次考核，并與年度考核、工作目標(biāo)考核結(jié)合起來。

二、教育、制度、監(jiān)督并重，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

(一)加強黨風(fēng)廉政教育，構(gòu)筑牢固的思想道德防線

黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)工作。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育力度，必須做到一個“堅持”、三個“加強”。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導(dǎo)向。學(xué)校結(jié)合“八項規(guī)定”，大力宣傳黨中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策，把廣大教師異常是黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于反腐敗的決策和部署上來。進一步加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，異常是宣傳以來黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得的成效，進一步增強全體黨員干部的必勝信心。學(xué)校黨支部組織黨員、干部學(xué)習(xí)身邊模范先進事跡，做到教育在前，防范在前。

二是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟。在報告中指出：“進一步加強思想政治建設(shè)，構(gòu)筑牢固的思想道德防線?！蔽覀円龑?dǎo)廣大黨員異常是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨的意識，提高黨性修養(yǎng)，不斷加強主觀世界的改造。思想道德防線是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一道防線，學(xué)校黨支部組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)重要講話精神，學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律手冊》，并結(jié)合學(xué)校實際開展宗旨教育、紀(jì)律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事;要求全體黨員遵紀(jì)守法，創(chuàng)先爭優(yōu)。自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和經(jīng)濟紀(jì)律，以適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學(xué)校黨支部經(jīng)常性地組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，觀看警示教育影視片，每學(xué)期進行一次黨風(fēng)廉政檢查，讓每一名干部、黨員熟知黨紀(jì)條規(guī)，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風(fēng)，構(gòu)成我校廉潔從教的良好環(huán)境。

四是加強學(xué)校廉政文化建設(shè)。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，大力推進廉政進家庭，進學(xué)校，進課堂。不斷提高教師的師德素養(yǎng)和廉潔從教意識，做到敬業(yè)愛崗，誠信服務(wù)，為人師表。結(jié)合青少年思想道德建設(shè)工程，把廉政教育滲透到課堂教學(xué)、學(xué)校文化，把德育與遵紀(jì)守法、誠信教育結(jié)合起來。

(二)不斷完善和強化制度管理，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)

抓住要害，嚴(yán)格規(guī)范，注重約束性;適應(yīng)形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關(guān)口前移，未雨綢繆，注重超前性。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制。學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)能否搞好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，僅有把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓住了抓好了，才能在學(xué)校、在教師中有說服力、影響力和號召力。所以，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，增強職責(zé)意識就成為對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要要求。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)上嚴(yán)格要求自我，必須深入廣泛聽取師生意見，構(gòu)成齊抓共管的良好局面。

1、按照已制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制考核辦法，召開各部門負責(zé)同志會議，進一步明確職責(zé)，加強監(jiān)督。

2、繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求，校級領(lǐng)導(dǎo)干部要對自我職權(quán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題負責(zé)，中層干部對自我的部門負責(zé)，實行職責(zé)追究制。

3、設(shè)立舉報箱，使各有關(guān)部門自覺理解群眾的監(jiān)督，尤其是對群眾比較敏感的采購、基建、獎勵等予以重點監(jiān)督。

二是加強管理制度化。為全面落實學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)校將進一步修訂和完善學(xué)校各項內(nèi)部管理制度，加強財務(wù)和財產(chǎn)管理制度。經(jīng)過一系列規(guī)章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預(yù)防在先。

水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要措施。實踐證明，堅持民主生活會制度，有利于黨組織對干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利于統(tǒng)一思想、改善作風(fēng)、增強團結(jié)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。經(jīng)過民主生活會，把黨風(fēng)和廉政建設(shè)中出現(xiàn)的有關(guān)問題及時糾正處理。

1、定期召開支部黨員大會。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員在黨內(nèi)行使表決權(quán)和選舉權(quán)，支持他們對黨的工作提出意見，認(rèn)真對待他們所提出的意見。

2、圍繞學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、廉潔自津、遵紀(jì)守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風(fēng)和廉政建設(shè)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，召開專題民主生活會，及時解決。

3、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制的各項具體制度。

4、堅決支持黨員向各種違紀(jì)違法行為作斗爭，鼓勵他們揭發(fā)檢舉違法違紀(jì)行為。

三、關(guān)口前移，加強監(jiān)督，切實做好源頭治理

狠抓源頭，理解監(jiān)督，是促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證之一，所以，加大監(jiān)督力度，加強事前防范是學(xué)校加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點。

(一)加強民主監(jiān)督，堅持校務(wù)公開。自覺理解群眾監(jiān)督。學(xué)校認(rèn)真開好每年一次的職工代表大會，認(rèn)真聽取教職工的意見和提議，做好述廉和評廉工作，認(rèn)真實施校務(wù)公開方案，在校內(nèi)設(shè)置公示欄，教職工考核獎勵、后勤基建、學(xué)生管理等方面資料，自覺理解群眾的監(jiān)督，增加學(xué)校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

(二)加強班子內(nèi)部監(jiān)督。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分運用黨內(nèi)批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發(fā)現(xiàn)的苗頭，及時打招呼，早提醒幫忙，認(rèn)真開展批評與自我批評。

(三)加強對學(xué)校中層干部的管理。期末學(xué)校召開了一次干部工作總結(jié)會，會上各中層干部必須就如何落實黨風(fēng)廉政各項制度的情景進行匯報、總結(jié)。對出現(xiàn)的問題認(rèn)真分析，制定措施限期整改。不定期的對學(xué)校財務(wù)、總務(wù)進行檢查，不斷規(guī)范其行為。

2013年度學(xué)校在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，尤其是在制度約束和強化管理等方面做了很多的工作，沒有出現(xiàn)任何違法違紀(jì)的問題。學(xué)校依靠教育，努力提高黨員和干部的思想政治素質(zhì)，依靠監(jiān)督，保證對權(quán)力的有效制約;依靠法制，從根本上杜絕不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。在領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，在學(xué)校教職工的大力支持下，學(xué)校反腐倡廉工作積累了新經(jīng)驗，取得了新成績。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化職責(zé)

在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中，以加強領(lǐng)導(dǎo)，強化職責(zé)為根本，提高認(rèn)識，狠抓落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的部署和要求，定期召開班子會議專題研究此項工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持“誰主管誰負責(zé)”的原則，進行明確地職責(zé)分工。以《一念之差——百例職務(wù)犯罪警示錄》為反而教材，連續(xù)觀看，集中討論，從而受到深刻教育。在抓好各項工作的同時，深入開展企務(wù)公開工作，建立了規(guī)范的企務(wù)公開制度，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策企業(yè)重大事項的透明度，進一步取得了干部員工的信任。

二、廉潔自律，干凈干事

習(xí)近平同志最近要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要“能干事，會干事，干干凈凈干事。”我公司領(lǐng)導(dǎo)干部按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，模范遵守“四大紀(jì)律、八項要求、七條不準(zhǔn)”和其它廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范個人行為，干凈干事，帶頭帶隊表率作用發(fā)揮得好，在工程建設(shè)、設(shè)備更新，大宗物資采購等工作中，均不直接插手，由業(yè)務(wù)人員具體辦理，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，堅持原則，杜絕權(quán)錢交易，在管好自我的同時管好親屬，嚴(yán)禁親屬插手公司的任何業(yè)務(wù)活動和經(jīng)濟交往。中層干部和工作人員全年未發(fā)生一齊違法亂紀(jì)事件。在遵守**集中制方面，班子成員堅持團體領(lǐng)導(dǎo)，分工負責(zé)，做到分工不分家，互相協(xié)調(diào)，互相配合，互相支持，互相監(jiān)督，促進了各項工作開展。嚴(yán)格財務(wù)管理，在大額經(jīng)費支出時，堅持做到團體研究、團體決定，杜絕多頭審批。堅持勤儉節(jié)儉，反對奢侈浪費，嚴(yán)格控制各類費用支出。由于領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，帶頭帶隊作用發(fā)揮得好，2015年我公司黨支部被**縣委評為“先進基層黨組織?！?/p>

三、狠抓教育，提高素質(zhì)

以提高思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，著力抓好各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作，在堅持共產(chǎn)黨員先進性教育成果的基礎(chǔ)上，堅持以黨支部或黨小組為單位的定期學(xué)習(xí)制度，先后學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《實施綱要》、******總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話等資料，把國資委今年提出的“七條不準(zhǔn)”打印成單行材料，發(fā)給每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，方便學(xué)習(xí)，并經(jīng)過辦黑板報、閱報欄、記讀書筆記、寫心得體會等多種形式，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨的理論知識教育，使全公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步理解和掌握了在市場經(jīng)濟條件下，黨的紀(jì)律和規(guī)定，促進提高用黨的紀(jì)律約束和規(guī)范個人行為的自覺性。公司成立近三年來，未發(fā)生任何重大案件和經(jīng)濟問題。

四、改善作風(fēng)，聯(lián)系群眾

很高。

五、健全制度，規(guī)范管理

公司領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)格遵守各項廉潔自律規(guī)定的同時，從健全管理制度入手，完善制定了《廉政建設(shè)》、《企務(wù)公開制度》、《財務(wù)管理制度》、《商品采購制度》、《車輛管理制度》等。其中《財務(wù)管理制度》新增了以下資料：1、嚴(yán)禁設(shè)立帳外帳制度；2、日常開支支付制度；3、費用報銷制度；4、工程預(yù)、決算審核審批制度；5、業(yè)務(wù)招待費費制度?！盾囕v管理制度》新增了以下資料：1、派車單制度；2、車輛定點維修制度；3、專人加油制度。這些制度的建立，既推動了我公司管理工作規(guī)范化、制度化，又從源頭上防范了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，實現(xiàn)了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的細化和延伸。

在今后工作的中，我們**公司將再接再厲，繼續(xù)以抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作為重點，結(jié)合企業(yè)不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，堅持不懈、持之一恒地落實好我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制工作，開展好反腐倡廉活動，以保證我公司健康順利地快速發(fā)展。

根據(jù)上級紀(jì)檢部門的具體安排，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的和十八屆三中全會精神。按照上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的各項要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與本職工作相結(jié)合?，F(xiàn)結(jié)合本人的實際，將個人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情景總結(jié)如下：

一、本人廉潔自律執(zhí)行情景

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識，增強了自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定政策，深入學(xué)習(xí)黨的會議精神、十八屆三中全會精神、《黨的十八屆三中全會(報告)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《履職故事〃走近黨代表》、《理論學(xué)習(xí)2013》等，還緊密結(jié)合我場工作實際，學(xué)習(xí)了林業(yè)理論和職業(yè)道德建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定，以及旅游知識法律法規(guī)等資料。經(jīng)過學(xué)習(xí)和對照檢查，思想認(rèn)識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自我的行動指南。按照上級紀(jì)檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)中紀(jì)委提出的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“八項規(guī)定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級堅持一致，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。

2、正確對待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落

實情景，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自我工作職責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對家人能嚴(yán)格要求，嚴(yán)以律己。從來沒有利用職務(wù)為家庭謀私利，從事個人經(jīng)商活動。在公務(wù)活動中由本人經(jīng)手的事務(wù)，一律經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制能抓好落實，與同志們能經(jīng)常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務(wù)報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

3、努力做好本職工作，進取配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好工作。能夠同全場干部職工團結(jié)一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情進取去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，堅持共產(chǎn)黨員本色。按照場紀(jì)委和上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，對照各項規(guī)定：(1)、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等;(2)、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自我支付的費用;(3)、沒有違背“八項規(guī)定”、“六項禁令”的規(guī)定;(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構(gòu)貸款的行為;(5)、堅持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。

二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面

一要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神并深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵，要以報告指導(dǎo)自我實際工作。要認(rèn)識到加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺理解廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變本事。

二要以《黨風(fēng)廉政職責(zé)書》所規(guī)定的資料和要求為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關(guān)程序和細節(jié)上公開透明，嚴(yán)格政策，為經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)全場用好權(quán)，把好關(guān)，要在廉政職責(zé)書的基礎(chǔ)上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為。

三要對所分管科室的同志進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設(shè)執(zhí)行情景。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時，自我也要虛心理解群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用?？傊?，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律方面，我嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了必須成績。今后我要繼續(xù)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，力爭工作再上一個臺階。

今年來，在學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的過程中，本人結(jié)合實際工作十分重視個人的廉政建設(shè)，并能始終把它放在重要位置，加強相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，進取參加了黨委布置的思想教育和組織的相關(guān)活動，從而進一步增強思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和本事，提高堅持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀(jì)國法，在思想上筑起黨風(fēng)廉政建設(shè)防線和思想道德防線，經(jīng)受了市場經(jīng)濟的考驗。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下四個方面：

一、學(xué)習(xí)理論、改善思想作風(fēng)。

近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些新變化，出現(xiàn)了一些新情景，有些問題甚至比較突出，比如夢想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄，帶領(lǐng)群眾前進的本事不強，難以發(fā)揮先鋒模范作用；事業(yè)心、職責(zé)感不強，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實，脫離群眾；思想理論水平不高，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本事不強，缺乏解決復(fù)雜矛盾的本事，有的甚至以權(quán)謀私，腐化墮落；創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結(jié)起來，一個是不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，一個是不貼合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應(yīng)”、“不貼合”的問題，如果不認(rèn)真加以克服、解決，就會嚴(yán)重影響黨的先進性。在這一方面本人重視思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，重視政治素質(zhì)提高，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期堅持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，進一步堅定夢想信念，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變本事。

二、求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

求真務(wù)實是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點要求，在新的形勢下僅有堅持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風(fēng)，才能取得工作實效。務(wù)求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)同時，又突出求真務(wù)實地工作，克服與“三個代表”和堅持先進性要求不相適應(yīng)的方面，如事業(yè)心、職責(zé)感不夠強，服務(wù)態(tài)度不夠端正，工作作風(fēng)不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復(fù)雜矛盾的本事不強，答復(fù)問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。異常是在工作拓展中，難度高、強度大、職責(zé)重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要進取開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自我的始終堅持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風(fēng)。

加強黨風(fēng)廉正建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)，治黨始終堅強有力，治國必會正確有效”的重要講話。深化教育，加強監(jiān)督，落實職責(zé)，不斷自勉，緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴(yán)”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，堅持學(xué)習(xí)到達教育作用；堅持制度到達保證作用；堅持溝通到達督促作用，保證生活作風(fēng)沿著健康的方向發(fā)展。嚴(yán)格遵紀(jì)守法和道德規(guī)范，嚴(yán)格遵守各項廉政法規(guī)制度，以公園完善的規(guī)章制度來約束自我，始終堅持清醒頭腦，增強自我約束本事，真正做到思想作風(fēng)過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持艱苦奮斗的革命本色和進取向上的人生追求，推動兩個禮貌建設(shè)。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節(jié)儉，精打細算，講求實效。在生活上，堅持艱苦奮斗的，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

四、關(guān)心社會，永葆政治本色。

在新世紀(jì)新階段，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸行動的重要資料，在建設(shè)社會主義物質(zhì)禮貌、政治禮貌、精神禮貌與構(gòu)建和諧社會的實踐中充分發(fā)揮了黨員的先進性。異常是在服務(wù)人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標(biāo)桿尺度”，認(rèn)真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。在工作實際認(rèn)真做到為民、務(wù)實、清廉。我們應(yīng)當(dāng)向優(yōu)秀的黨員學(xué)習(xí)，如：焦裕祿、孔繁森、牛玉儒。牛玉儒同志具有堅定的革命信念，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，始終堅持人民公仆的政治本色，他把實現(xiàn)好、維護好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)人民群眾的根本利益。這就是我們最好的楷模。我們要把奉獻在崗位，看作是自我天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確地認(rèn)識自我，真誠地對待他人，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自我，影響他人，共同進取。

一年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)黨委的大力支持下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高素質(zhì)，增強自身駕馭經(jīng)濟工作的本領(lǐng)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，千方百計為民辦實事，較好地完成了市委市政府下達的各項任務(wù)，促進了全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)情景匯報如下：

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和工作本事。注重學(xué)習(xí)政治理論，努力提高政治素養(yǎng)。本人擠時間勤學(xué)習(xí)，努力掌握經(jīng)濟、法律等知識。異常是在今年的堅持共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動中，能夠按照統(tǒng)一要求，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，通讀了學(xué)教讀本，認(rèn)真觀看了相關(guān)學(xué)習(xí)光盤。經(jīng)過學(xué)習(xí)，本人人生觀、世界觀有了很大改觀，思想上、政治上與黨中央堅持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委、政府制定的各項政策。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，做到令行禁止，不講違反黨的紀(jì)律的話，不做違反政治紀(jì)律的事。講大局，講奉獻，在重大原則問題上能堅持清醒的政治頭腦，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。經(jīng)過學(xué)習(xí)，思路更為明朗，眼界更為開闊，對全區(qū)的經(jīng)濟工作更為敏感，理清了全區(qū)經(jīng)濟工作思路，進一步增強了發(fā)展經(jīng)濟的信心，并采取扎實有效的措施使我區(qū)經(jīng)濟得以健康發(fā)展。

經(jīng)常深入基層和有關(guān)部門，對全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展情景進行調(diào)查研究。認(rèn)真細致地做好干部群眾的思想政治工作，盡力為他們排憂解難，促進了為民辦實事項目的順利建設(shè)。

三、勤政廉潔，樹好良好的公仆形象。一是堅持堅強的黨性原則。在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定，作風(fēng)扎實。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。遵守《廉政準(zhǔn)則》，落實“五個不許、四糾正”的規(guī)定，認(rèn)真開展“九查九看”，健全了區(qū)政府后勤接待、機關(guān)效能建設(shè)等有關(guān)規(guī)章制度，

政工師工作總結(jié)篇六

根據(jù)區(qū)綜治委《關(guān)于做好迎接20xx年省市綜治暨平安建設(shè)工作檢查考評準(zhǔn)備工作的通知》（嶧綜治[20xx]8號）文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我局就本身職責(zé)，主要做了以下工作。

1、積極做好縣級行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作。根據(jù)省民政廳20xx—20xx年縣級行政區(qū)域界限聯(lián)檢任務(wù)及市民政局《關(guān)于做好20xx年度行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作的通知》（棗民字[20xx]14號）的文件精神，制定了《關(guān)于嶧城區(qū)與蒼山縣邊界線聯(lián)合檢查工作的實施方案》，《關(guān)于臺兒莊區(qū)和嶧城區(qū)行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作的實施方案》，分別與蒼山縣、臺兒莊區(qū)共同做好嶧城—蒼山、臺兒莊—嶧城的界線界樁（方位物）等檢查工作，聯(lián)檢邊界線長140公里，界樁17塊，已完成兩條邊界線聯(lián)檢任務(wù)。

2、簽訂縣級邊界地區(qū)和諧走廊協(xié)議書。為鞏固縣級雙方聯(lián)合勘界成果，切實保障邊界雙方人民群眾利益，維護邊界地區(qū)社會穩(wěn)定，促進邊界地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展，嶧城與臺兒莊、薛城、蒼山民政部門積極簽訂了創(chuàng)建平安邊界、和諧走廊協(xié)議書。

3、界線聯(lián)檢“回頭看”。對界線管理特別是界線聯(lián)檢工作情況進行一次“回頭看”，對界線、界樁的維護情況進行認(rèn)真的自查自糾，通過“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)和解決聯(lián)檢工作與勘界工作遺留的一些問題，確?！皠?chuàng)平安邊界、建和諧嶧城”目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、整理匯總聯(lián)檢資料并建檔。對在聯(lián)檢工作中所形成的實施方案、會議紀(jì)要、界線界樁聯(lián)檢記錄、界樁照片、聯(lián)檢工作報告等有關(guān)資料進行整理匯總，并按國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定立卷建檔。

我區(qū)在開展創(chuàng)建平安邊界工作中，雖取得了一定成效，但離平安邊界建設(shè)的總體目標(biāo)還有一定差距。主要體現(xiàn)在以下二個方面：一是極少數(shù)邊界線兩側(cè)的干部群眾對界線、界樁的重要意義認(rèn)識不夠，保護意識有待進一步加強；二是近年來，隨著基礎(chǔ)項目的建設(shè)快速發(fā)展，界樁丟失、方位物被人為損壞時有發(fā)生。今后我區(qū)借這次迎檢為契機，學(xué)習(xí)借鑒其他區(qū)市好的做法，抓好以下幾項工作：一是加大力度開展宣傳工作。通過宣傳，進一步提高認(rèn)識，營造氛圍，使“平安邊界”建設(shè)活動深入人心，增強邊界干部群眾參與平安邊界建設(shè)的積極性和自覺性。二是繼續(xù)加強與有關(guān)部門聯(lián)系，共同抓好平安邊界建設(shè)工作。主動地與林業(yè)、國土、水利、公安、綜治、財政等部門的溝通，爭取支持和配合，共同維護邊界地區(qū)的安定穩(wěn)定局面。三是加強毗鄰雙方的溝通聯(lián)系，密切往來，適時召開聯(lián)席會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，共同推進平安邊界建設(shè)工作。四是進一步實現(xiàn)邊界管理信息化建設(shè)，更好地為嶧城的各項建設(shè)服務(wù)。

政工師工作總結(jié)篇七

自治區(qū)政府在銀川召開全區(qū)市縣政府依法行政工作會議。自治區(qū)政府副秘書長、法制辦主任任高民同志通報了我區(qū)近五年來依法行政工作情況，傳達了《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》的主要精神。隆德縣認(rèn)真貫徹《決定》精神，結(jié)合前半年依法行政工作實際?，F(xiàn)就我縣xx年前半年依法行政工作總結(jié)如下。

xx年依法行政工作在區(qū)、市黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、市法制辦公室的耐心指導(dǎo)下，依法行政工作在加快縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，推進精神文明建設(shè)和維護社會穩(wěn)定方面，發(fā)揮了重要作用，主要做了以下工作：

我縣將職工學(xué)法和依法行政情況列入年度考核范圍，作為干部任職和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。堅持縣委中心組集體學(xué)習(xí)制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部樹立依法行政、科學(xué)行政和民主行政思想，提高依法行政水平，做廉潔從政、依法行政的表率。縣直機關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持每周二、五集體學(xué)習(xí)制度，組織廣大干部職工專題學(xué)習(xí)依法行政法律法規(guī)，觀看反腐警示片，加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。同時，圍繞《公務(wù)員法》的實施，開展《憲法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等公務(wù)員學(xué)法和依法行政培訓(xùn)會，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育。認(rèn)真實施法律六進活動，各涉法單位、部門充分利用宣傳單、掛歷、卡通畫，借助各種媒體進行宣傳，在全縣營造了依法行政的良好氛圍，提高了干部職工依法行政能力。

[xx]40號）文件要求，根據(jù)我縣實際，建立了縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心。代表縣人民政府對縣（區(qū)）直機構(gòu)進駐窗口和集中辦理服務(wù)事項進行組織協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)。服務(wù)中心采用一門受理，并聯(lián)審批，統(tǒng)一收費，限時辦結(jié)的模式，基本實現(xiàn)一站式服務(wù)。今年5月13日，自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心督導(dǎo)組高瑞莉一行5人到隆德縣檢查政務(wù)服務(wù)工作，督導(dǎo)組對隆德縣政務(wù)服務(wù)工作方法、措施給予高度肯定，并希望把隆德縣定為全區(qū)政務(wù)服務(wù)市縣級示范點。二是嚴(yán)把行政規(guī)范性文件制定關(guān)。今年以來，政府把嚴(yán)把行政規(guī)范性文件制定作為首要任務(wù)。政府常務(wù)會議和政策性較強專題會議法制辦必須列席，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了法律依據(jù)。參與了政策性文件的制定和修改工作，保證了政府決策的規(guī)范性和有效性。特別是圍繞《隆德縣xx年城鄉(xiāng)重點項目責(zé)任制、限時制》的通知要求，政府法制辦嚴(yán)把涉及群眾關(guān)心的征地拆遷等敏感環(huán)節(jié)，依法決策，有力推動了政府依法行政水平。對于違反行政規(guī)定，不符合隆德經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展要求，以及相互打架的規(guī)范性文件，由政府法制辦牽頭，聯(lián)合其他相關(guān)部門，通過復(fù)核，該廢止的堅決廢止，該修訂的及時進行修訂。三是完善防范化解社會矛盾機制。制定并下發(fā)了《關(guān)于做好矛盾糾紛排查的通知》，要求各行政執(zhí)法部門、單位建立矛盾糾紛排查工作制度，認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時做好各類矛盾糾紛化解工作。截至xx年5月底，共處理信訪案件67件、866（人）次，同比件（次）下降15.19%、人（次）上升125.46%。其中群體性案件23（批）次，803（人）次，同比件（次）上升43.75%，人（次）上升163.28%，接待群眾來訪65件866人（次），辦理上級交辦信件10件，基本做到了事事有著落、件件有回音。

一是進一步加強和完善了行政執(zhí)法，確保法律法規(guī)的正確實施。嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)，履行職責(zé)，認(rèn)真實行執(zhí)法人員資格管理制度，實行執(zhí)證上崗。xx年繼續(xù)推行桌牌明示制、掛牌上崗制、單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員去向示意制，逐步形成了按法定程序辦事的習(xí)慣。堅持由政府法制辦牽頭，相關(guān)部門參加組成檢查組，采取隨機檢查與專項檢查相結(jié)合的辦法，定期不定期對各部門行政執(zhí)法活動進行監(jiān)督檢查，重點對行政規(guī)范性文件、行政收費行為、行政處罰行為、行政強制措施進行了監(jiān)督檢查，提出限期整改要求。嚴(yán)格執(zhí)行行政機關(guān)經(jīng)費和罰沒收入收支兩條線規(guī)定，從源頭上、制度上防止和消除，查糾了賬外賬，私設(shè)小金庫行為，開展了兩節(jié)市場價格、教育收費、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格和涉農(nóng)收費等專項檢查，堅決制止了多種形式的亂罰款和亂收費。二是加快政府信息公開制度建設(shè)。通過有線電視、廣播、政府櫥窗，定期公示全縣重點工程進展情況，xx年按照《隆德縣xx年城鄉(xiāng)重點建設(shè)項目責(zé)任制、限時制》要求，定期組織全縣各部門（單位）一把手現(xiàn)場觀摩重點工程（項目）進展情況，增加了工作透明度，提高了工作效率。充分發(fā)揮政府信息中心職能，實現(xiàn)了四大機關(guān)信息聯(lián)網(wǎng)，便利了公眾對公開政府信息的獲取，整理了黨政內(nèi)網(wǎng)，提高了信息傳輸?shù)陌踩?。建立了隆德縣政府政務(wù)信息公開電子管理網(wǎng)，加大信息公開的透明度。

截至目前，我縣依法行政工作雖然取得了一定的進展，但仍存在一些問題。一是宣傳教育還不夠深入，特別是有關(guān)行政執(zhí)法人員存在認(rèn)識不到位、理解不夠深；二是依法行政、科學(xué)行政、民主行政貫徹落實還沒有完全到位，部分行政機關(guān)的執(zhí)法主體存在畏難情緒；三是行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能于有待進一步提高。

今后，我們繼續(xù)緊盯目標(biāo)任務(wù)，采取有力措施，集中精力完成以下五項工作：一是依法行政。按照國務(wù)院《全面推行依法行政實施綱要》的要求，結(jié)合隆德實際，繼續(xù)推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步明確行政執(zhí)法權(quán)限，減少行政執(zhí)法層次，規(guī)范行政執(zhí)法行為。對重點工程、重點項目及征地拆遷等涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策，廣泛聽取社會各界的建議和意見。對取暖費定價及收繳等與人民群眾利益密切相關(guān)的重大事項，實行社會公示或者聽證。努力提高政府依法決策、依法辦事、依法行政的能力。二是轉(zhuǎn)變職能。強化宗旨意識，在履行經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管職能的同時，推進政府管理創(chuàng)新，更好的發(fā)揮社會管理和公共服務(wù)職能，借助政務(wù)服務(wù)中心，努力建立統(tǒng)一、公開、公平、公正的政府服務(wù)體制，著力解決群眾關(guān)注的熱點問題，并提高應(yīng)對突發(fā)事件能力。三是強化責(zé)任。強化社會監(jiān)督，積極聽取社會各界意見建議，加強政府內(nèi)部監(jiān)督和審計監(jiān)察監(jiān)督，強化責(zé)任意識，運用好人民賦予的權(quán)力，承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，做到權(quán)責(zé)對等。四是完善制度。扎實開展治理商業(yè)賄賂工作。依法處置國有資產(chǎn)，嚴(yán)格操作程序。繼續(xù)實施會計委派制和財政投資項目評審制，改革政府采購方式，規(guī)范財政財務(wù)行為。完善土地有償使用制度，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營性用地招拍掛制度。加強對各項制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，切實從源頭上預(yù)防和治理。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、用法、守法制度，加強機關(guān)法規(guī)知識培訓(xùn)，加強法制教育，切實提高干部隊伍的執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平。五是提高效率。建立健全重大事項請示報告制度，堅決執(zhí)行國家和區(qū)、市政府的決策、決定，確保政令暢通。全面推行政務(wù)公開和公用事業(yè)單位辦事公開。加快電子政務(wù)建設(shè)步伐，推廣無紙化辦公。繼續(xù)實施行政機關(guān)效能監(jiān)察，全面開展行風(fēng)評議活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實現(xiàn)政府工作全面提速。

政工師工作總結(jié)篇八

２０１2年香樟路社區(qū)在各級政府民政機構(gòu)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”為重要指導(dǎo)思想，根據(jù)社區(qū)實際情況總體規(guī)劃，切實履行各項民政工作職能，為提升文明城市、文明社區(qū)作出了應(yīng)盡的貢獻?，F(xiàn)將今年的民政工作情況總結(jié)如下：

慈善及義工活動：１、春節(jié)慰問了8戶殘疾人家庭和27戶困難家庭；今年以來給78戶次家庭進行了困難慰問物質(zhì)發(fā)放；２、以社區(qū)工作人員為主體，積極開展“天天慈善一元捐”活動和義工服務(wù)活動，組織有資源的單位和個人，為轄區(qū)內(nèi)貧困人群提供經(jīng)濟救助（經(jīng)濟及物質(zhì)慰問１０４戶次）、上門為老弱病殘義務(wù)提供生活幫助服務(wù)；３、每季度組織一次醫(yī)療單位，為轄區(qū)內(nèi)老弱病殘群體提供免費健康體檢及義診活動；為困難戶李月鮮申請了特困救助項目并開展專題募捐活動，募得專項幫助資金近2萬元。４、開展志愿者工作站活動取得良好的果效，特別是在殘聯(lián)和居家養(yǎng)老工作中凸顯成效，志愿者工作站聯(lián)絡(luò)轄區(qū)內(nèi)民政學(xué)院及普親養(yǎng)老機構(gòu)等單位志愿者，長期開展敬老助殘志愿活動，把志愿者工作深入到貧困群體的生活實處。

殯葬改革工作：3-4月份開展了以“綠色殯葬、平安清明”為主題的殯改宣傳月活動；建立健全了香樟路紅白理事會，社區(qū)紅白理事會在開展今年死亡了人口的10個家庭殯改工作中發(fā)揮了有效的作用；通過加強殯葬改革宣傳力度，提升了社區(qū)群眾對殯葬改革的認(rèn)識，有利于我社區(qū)的精神文明建設(shè)，我們的殯葬改革工作積極主動、細致到位，使社區(qū)死亡人口的火化率保持了100%。

殘聯(lián)工作：為6名符合條件的重殘對象申請了重殘?zhí)厥馍钛a助及節(jié)日慰問金；陽光家園計劃救助了柳秋琴和方樹旗家庭；為肢殘二級的困難戶馮建糧家庭申請了臨時困難救助金4000元；為喪失聽力的老人錢**申辦了助聽器；為肢殘4級的黃國立申請了假肢安裝資助；組織部分殘疾人參加了各醫(yī)療單位來我社區(qū)開展的免費醫(yī)療和體檢；在5月份開展了以“改善殘疾人民生，保障殘疾人權(quán)益”為主題的助殘宣傳活動月；完善了本社區(qū)54位殘疾人在全國殘疾人信息系統(tǒng)的錄入工作。

低保及低收入工作：今年以來受理居民低保申請25戶（其中符合政策經(jīng)審批準(zhǔn)予享受的3戶，不予批準(zhǔn)不合政策的5戶），在低保動態(tài)管理工作中，取消7戶不符合政策享受的，變更了1戶家庭情況有變化的低保待遇，確保了本社區(qū)低保工作救助政策和程序?qū)崿F(xiàn)了應(yīng)保盡保；完成了本社區(qū)全國低保信息化平臺建設(shè)工作。為9低保戶申請了特困醫(yī)療救助，為4戶申請住房保障的居民家庭辦理了低收入認(rèn)證。做好了住房保障工作的日常宣傳。

擁軍優(yōu)屬工作：在中國人民解放軍建軍85周年節(jié)慶之日，召集轄區(qū)內(nèi)的退伍軍人、各單位代表和現(xiàn)役軍人家屬座談，社區(qū)主任代表組織表達了黨和國家對軍人們的特別關(guān)愛，對曾經(jīng)為國家做出保家衛(wèi)國貢獻的軍人及家庭致以崇高的敬意，并特別發(fā)放了小小的紀(jì)念品以示慰問；會后，還與有關(guān)單位一起上門慰問了家庭貧困的軍屬老人。

政工師工作總結(jié)篇九

20xx年我局在州局的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持下，業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)收入以及企業(yè)經(jīng)營管理各項工作均取得了較好的成績。業(yè)務(wù)總收入和郵政的主要支柱業(yè)務(wù)和主營業(yè)務(wù)在20xx年基礎(chǔ)上基本保持了穩(wěn)步增長：1至10月函件、包裹、特快、匯兌、儲蓄、報刊、集郵等業(yè)務(wù)與20xx年同期相比分別增長55.14％、6.55%、31.22%、53%、7.08％、0.03％、41.79％。業(yè)務(wù)總收入436.99萬元比20xx年實際收入增長10.27%。

20xx年我局在業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)管理經(jīng)營上主要注重抓好以下幾個方面工作：

1、講政治，堅持正確的方向

2、解放思想，開拓進取，切實落實“富民強郵”戰(zhàn)略

3、深入實際、貼近員工，切實解決職工的困難，讓職工收入與企業(yè)收入同步增長

4、發(fā)揚民主，維護團結(jié)

5、清正廉潔，克己奉公

以發(fā)展為中心，建立企業(yè)營銷體系，不斷提升營銷方案策劃水平，不斷拓展業(yè)務(wù)深度和業(yè)務(wù)空間。在郵政各項業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，重點發(fā)展效益高的業(yè)務(wù)，堅持和完善重點業(yè)務(wù)的發(fā)展舉措，充分調(diào)動全體職工的積極性，實現(xiàn)職工與企業(yè)同步發(fā)展。

服務(wù)是郵政生存的根本，我局高度重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，從抓職工思想、職工素質(zhì)入手，不斷提高我局服務(wù)水平。

20xx年我局省級文明單位、省級衛(wèi)生單位通過驗收合格，保持了省級文明單位、省級衛(wèi)生單位稱號并被評為環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)兵單位。20xx年我們按照省州局布置，安排職工送培，請老師講課和號召職工自學(xué)等形式，使全局干部職工的整體文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到很大提高。定期組織職工進行業(yè)務(wù)考試、技能比賽，設(shè)立獎懲辦法調(diào)動職工積極性。

建立完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格逗硬考核、兌現(xiàn)獎勵。20xx年我們除了落實了專人負責(zé)基礎(chǔ)管理、安全工作檢查等各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實外，局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深更半夜組織帶領(lǐng)相關(guān)人員到支局檢查安全工作、基礎(chǔ)管理，年內(nèi)完成了全縣儲蓄營業(yè)人員強制輪崗的工作，建立了提前支取事后稽查制度等。由于我們一直重視此項工作，把它視為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基本保障，今年沒有發(fā)生違章、違紀(jì)和通信安全、資金票款等方面的案件和事故，相關(guān)監(jiān)管部門對我局的'基礎(chǔ)管理工作和規(guī)章制度都給予了較高的評價。

加強局財務(wù)管理、監(jiān)督，確保全局收入、支出的完整、真實、和公開。堅持重大開支由辦公會決定的制度，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本，盡量把企業(yè)的每一分錢都用到生產(chǎn)發(fā)展的刀刃上，全年全局沒有一起錯、漏收和亂支現(xiàn)象發(fā)生。由于嚴(yán)格執(zhí)行了財務(wù)各項規(guī)章制度，加強了財務(wù)對業(yè)務(wù)的稽查監(jiān)管使企業(yè)產(chǎn)生出最大化的經(jīng)營效益。

制訂各項發(fā)展業(yè)務(wù)的措施辦法首先考慮職工是否擁護，是否能充分調(diào)動干部職工的生產(chǎn)積極性，考核上首先把握職工的承受能力，獎勵上首先考慮是否能起到激勵職工的積極性。20xx年我局各項目標(biāo)任務(wù)能取得較好成績不是單靠給職工壓任務(wù)，更多的是注重“情”字，真心實意關(guān)心愛護職工。我局堅持領(lǐng)導(dǎo)與職工談話制度，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，盡最大努力解決職工工作生活中的實際困難，在要求職工苦干實干發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，重視提高職工個人福利收入。

一、堅持不懈的做好各項郵政業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，按州局“以效益為經(jīng)營目的”的經(jīng)營理念，重點發(fā)展效益高的業(yè)務(wù)。

二、抓服務(wù)、抓質(zhì)量、抓資金票款的管理、抓基礎(chǔ)管理、抓財務(wù)監(jiān)督、抓安全，使六個方面的工作進一步得到鞏固和提高，對服務(wù)、質(zhì)量、基礎(chǔ)管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)加以整改完善，確保全年不發(fā)生服務(wù)、質(zhì)量、資金票款方面的重大問題和案件。

三、進一步完善分配制度。20xx年我局的分配激勵辦法對業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了積極的促進作用，20xx年我局將繼續(xù)降低對職工工資的考核，增加對職工發(fā)展業(yè)務(wù)的獎勵，以激勵更多的職工為企業(yè)創(chuàng)收的積極性，創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

四、加強企業(yè)精神文明建設(shè)，做好職工思想政治工作，保持職工隊伍的穩(wěn)定，加強黨風(fēng)嚴(yán)政建設(shè)，局領(lǐng)導(dǎo)要廉潔自律。堅持局務(wù)公開、堅持企業(yè)的重大經(jīng)營決策、重大事項以及涉及職工利益的事情集體研究決定，認(rèn)真抓好社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作，確保20xx年不發(fā)生社會治安案件和重大安全生產(chǎn)事故，并及時完成州局交辦的各項任務(wù)。

政工師工作總結(jié)篇十

將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

政工師工作總結(jié)篇十一

xx家政服務(wù)有限公司，從20xx年開始實行員工制和中介式雙重家政服務(wù)經(jīng)營模式。公司現(xiàn)有管理人員18人，教師5人，固定員工600人，中介式服務(wù)員近20xx人，固定客戶600多家。公司下設(shè)四個服務(wù)網(wǎng)點：即xx為民家政服務(wù)社;xx家政紅光社區(qū)服務(wù)站;xx家政服務(wù)中心;xx家政培訓(xùn)學(xué)校。近年來，在服務(wù)市民，解決城鄉(xiāng)下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)方面付出了很大的努力，也取得了一定的收獲，受到了社會各界、政府各有關(guān)部門和新聞媒體的關(guān)注。

我們根據(jù)家政服務(wù)市場的需求和家政服務(wù)員的個人特長，圍繞下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)和再就業(yè)的實際情況，對他們進行免費提供就業(yè)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位介紹。積極擴大就業(yè)范圍，尋求就業(yè)崗位。為了解決目前客服求大于供的狀況，前不久，我們又與xx區(qū)xx社區(qū)舉辦了第二屆家政服務(wù)培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)人員有40多人。給參加培訓(xùn)的人員講授了法律常識、職業(yè)道德、禮節(jié)禮義、家庭烹飪、家居保潔、母嬰護理等理論知識和實操技能，收到了良好的效果。

為了擴大宣傳范圍，增加客戶數(shù)量，我們與十多個物業(yè)管理公司簽訂了合作協(xié)議。在四十多個小區(qū)裝釘了便民服務(wù)“溫馨提示”牌，與小區(qū)實行資源共享，合作雙贏，以方便業(yè)主與我們?nèi)〉寐?lián)系，并能請到稱心如意的家政服務(wù)員。小區(qū)與家政公司對服務(wù)員實行雙重管理，即規(guī)范了家政服務(wù)員持證上崗，又有利于小區(qū)的安全有序管理;即提升了家政公司的聲譽，又體現(xiàn)了小區(qū)對業(yè)主熱心周到的服務(wù);即增加了家政公司的客戶數(shù)量，又滿足和方便了小區(qū)業(yè)主的用人需求。這一舉措受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。

前些年，由于培訓(xùn)場地和師資力量不足，難以對家政服務(wù)人員實行全方位、綜合性培訓(xùn)，特別是難以為高端家庭提供合格的家政服務(wù)員?，F(xiàn)在，我們公司有了自己的師資力量。今年xx月，公司在xx路租用了180平米的模擬高端家庭居室作為家政服務(wù)員培訓(xùn)教室，投資了七萬多元的教學(xué)設(shè)備，其中有大屏幕液晶彩色電視機、高級攝像機、筆記本電腦、電冰箱、洗衣機、洗地機、吸塵器等。設(shè)置了烹飪實操間(有齊全的灶具、抽油煙機、電冰箱、電磁爐、微波爐)，保潔實操間(有廁所、洗浴器、洗衣機、洗地機、吸水器)，家庭辦公實操間(有電腦、打印機、傳真機、電視機、影碟機、電話機、照相機、攝像機、飲水機)。對參加培訓(xùn)的人員進行模擬高端家庭實際技能培訓(xùn)，使他們能熟練掌握各類家用電器和辦公設(shè)備的使用及操作。使知識培訓(xùn)與技能培訓(xùn)，教學(xué)培訓(xùn)與實操培訓(xùn)緊密結(jié)合，切實提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，不斷提高服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

公司制訂了辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃，教學(xué)管理制度，教師管理制度，學(xué)員管理制度，財務(wù)管理制度，設(shè)備管理制度等。按照《家政服務(wù)員xx標(biāo)準(zhǔn)》，通過培訓(xùn)使學(xué)員能達到《標(biāo)準(zhǔn)》所要求的初、中、高級家政服務(wù)員的水平。從理論知識到操作技能進行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。我們制訂了教學(xué)培訓(xùn)大綱，對培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)時間、課程設(shè)置、教學(xué)要求及內(nèi)容、教學(xué)中應(yīng)注意的問題等都作了具體要求。在培訓(xùn)中，根據(jù)市場需求變化、用戶需要和從業(yè)人員個人特點實施培訓(xùn)，把提高職業(yè)理論知識和操作技能作為核心內(nèi)容，并強化職業(yè)道德教育。通過課堂授課、看影碟和經(jīng)驗交流，使理論知識與實際操作相結(jié)合，提高學(xué)員素質(zhì)，達到家政服務(wù)上崗水平。

為了把公司做大做強，我們今年又設(shè)置了保潔分公司，開發(fā)了外墻清洗、新居開荒、地板翻新、單位保潔托管等項目，還計劃在年內(nèi)開辦單身俱樂部或老年服務(wù)部。爭取再擴大兩個服務(wù)網(wǎng)點。

我們有決心和信心，在xx市商務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成“家政服務(wù)工程”規(guī)定的各項任務(wù)，繼續(xù)在探索中前進，在前進中總結(jié)，在總結(jié)中推陳出新。決不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)對家政服務(wù)行業(yè)的殷切希望，把陽光帶給千家萬戶。為家政服務(wù)業(yè)發(fā)展增添光彩。為促進就業(yè)、服務(wù)民生，推動和諧社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

政工師工作總結(jié)篇十二

6月，大學(xué)畢業(yè)的我來到xx市xx中學(xué)工作，暑假，xx區(qū)高中布局調(diào)整，我校整體搬遷至xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)誠信大道，更名為xx市xx高級中學(xué)。受學(xué)校委托，更改新的校名后，校歌由我作曲，張曉明副校長作詞，約花了15天的時間，《xx高中之歌》誕生，歌曲獲得了大眾音協(xié)主辦的作曲比賽二等獎，雖然歌曲創(chuàng)作方面還存在不少的問題，但總算不是很難聽。

剛工作的我，特別珍惜工作的來之不易，生活總是捉弄人，98年未能如愿考入大學(xué)，我毅然選擇了當(dāng)兵，希望在部隊里能夠通過自己的努力考入軍校深造，但我太過天真，殊不知當(dāng)時的部隊腐敗成風(fēng)，考軍校的美夢破碎，2年后，我與其他的戰(zhàn)士一樣退伍回家。社會的不公，但生活還得繼續(xù)，我便只身外出打工，偶然的機會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎，這次比賽應(yīng)該是我人生的轉(zhuǎn)折點，也因弟弟及老師的勸說，我果斷辭職，加入到?jīng)]日沒夜的高考大軍。經(jīng)過8個月的“浴血奮戰(zhàn)”，我終于如愿以償考入理想的大學(xué)。因此特別珍惜這來之不易的工作。

剛到學(xué)校，擔(dān)任學(xué)校團委副書記并主持工作，應(yīng)該說，軍人的作風(fēng)在，并能時刻嚴(yán)格要求自己，主要做了以下幾項工作：

暑假，因搬遷，學(xué)校各項工程仍在搶建中（要保證9月能正常開學(xué)），因此在施工安全方面、物品保管方面尤為重要，學(xué)校特組建護校隊，由我擔(dān)任隊長，隊員有王xx、李xx、連xx、楊xx、陳xx等。平時在晚自習(xí)課間及放學(xué)后帶上電筒巡視操場、食堂及宿舍，維護好學(xué)生秩序，制止吸煙、談戀愛、打架等不文明行為；晚上要護校隊輪流值夜班，看管學(xué)校財物。特別是暑假期間，我們幾個好幾天沒有睡什么覺，一直堅持在宿舍七樓的樓梯口（沒有門，防小偷進來偷東西）。

剛到學(xué)校，對團的工作非常的陌生，一切都從零開始，不斷的向別人學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，建立制度、組建隊伍、整理材料、開展活動，帶領(lǐng)團委取得了一個接一個成績，如：南京市優(yōu)秀團支部、江寧區(qū)五四紅旗團委、南京市規(guī)范用字啄木鳥行動優(yōu)秀組織獎（江寧區(qū)唯一一家）等等。但也因缺乏經(jīng)驗，學(xué)生會工作缺乏特色，尤其在學(xué)生自主管理方面做的不夠。

一天中的檢查教師到崗到位不多提，每次值班，我都能在課間時分到所在年級看看，有沒有學(xué)生在追逐打鬧、有沒有學(xué)生在班級充電、有沒有男女學(xué)生在教室內(nèi)有過于親密的表現(xiàn)、有沒有學(xué)生搞一些惡作劇……晚自習(xí)放學(xué)后，我會主動拿上手電筒去操場維持秩序，檢查是否有抽煙、談戀愛、打架的不文明現(xiàn)象；提醒打籃球、做器械訓(xùn)練的學(xué)生注意安全；督促跑步、散步的學(xué)生早點回宿舍就寢。深入宿舍檢查學(xué)生就寢情況，無數(shù)次提醒學(xué)生珍惜時間，不要在宿舍玩手機。多次對學(xué)生說：“同學(xué)，不是你在玩手機，而是手機把你玩了。”對于在值班過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我會及時記錄，并將問題反饋給值班組長。

這是我剛開始工作時的行政小結(jié)。最主要的特點是不管別人，做好自己。

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