專業(yè)課堂規(guī)范管理心得體會（匯總20篇）

在撰寫心得體會的過程中，我們能夠提高自己的表達能力和文字功底。從多個角度來思考問題，能夠幫助我們寫出更好的心得體會。以下是一些心得體會的范文，大家可以借鑒其中的寫作技巧和表達方式。

課堂規(guī)范管理心得體會篇一

寄宿制學校的規(guī)范管理，對于學生在校的生活習慣以及身心健康的良性發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，是學生熱愛學校、熱愛生活、熱愛班級、關(guān)系同學、尊敬師長等優(yōu)良品質(zhì)形成的基石。就我校規(guī)范化管理有以下體會：

一、對學生進行良好的思想教育。

我們現(xiàn)在山區(qū)農(nóng)村的家庭生活條件大都不是很寬裕，大部分以種地為生，加上現(xiàn)在獨生子女比較多，在家嬌生慣養(yǎng)，不吃苦來不受累，衣來伸手，飯來張口，不良行為習慣在農(nóng)村孩子的心里形成烙印，并帶到了學校，因此對學生進行思想教育勢在必行。我們召開主題班會，讓每個學生講出自己不良的生活習慣，再對學生進行文明禮儀教育，親情感恩教育，團隊協(xié)作教育，生活常識教育，安全法制教育等，并結(jié)合《中小學日常行為規(guī)范》寫心得談感受，通過班會板報等形式，不斷表揚先進，激勵后進，這樣我校學生的思想有了很大轉(zhuǎn)變，意識有了很大提高，形成了一種積極向上，文明守紀的精神風貌。

二、建立并完善了各種管理制度。

規(guī)章制度的建立，是對學生進行行為規(guī)范的約束，除了《中學生日常行為規(guī)范.》和《中學生守則》外，根據(jù)我校實際情況，制定了以下制度：寄宿生在校生活制度、學校安全制度、學生在校十不準等，約束了學生的不良行為習慣，收到了較好的效果。對于值班領(lǐng)導和教師，負責學生一天的日常管理，不僅要管好學生的出勤、紀律，還要負責學生的學習輔導;生活老師負責學生就寢以后的安全工作以及處理有關(guān)特殊情況;班主任負責全面工作。這些制度的實施，使學校管理有章可循，有序開展，步入了良性化管理軌道。

三、建立了良好的激勵機制。建立良好的激勵機制有利于學生相互監(jiān)督，向好的學生學習，改正缺點，為自己贏得榮譽，為集體爭得先進。我校通過板報表格形式，以班級為單位，以宿舍為單位，實行多內(nèi)容的量化考核機制，每周有總結(jié)，實行流動紅旗制，表揚先進，激勵后進，增強了學生的競爭意識，樹立了“奪紅旗，爭一流”的競爭理念，促進了良好風氣的形成。

課堂規(guī)范管理心得體會篇二

英語課堂作為學習英語的重要環(huán)節(jié)，課堂管理規(guī)范不僅直接關(guān)系到學生學習的效果，也關(guān)系到教師對學生的教育和引導。在教學實踐中，我深刻認識到課堂管理規(guī)范對于提升英語教學質(zhì)量的重要意義。通過不斷嘗試與探索，我逐漸領(lǐng)悟到課堂管理規(guī)范的要點和技巧，讓我能夠更好地引導學生，達到良好的教學效果。

第二段：重視課堂紀律

課堂紀律是課堂管理的重中之重，如果放任不管，會導致課堂秩序混亂，影響教學效果。因此，教師應(yīng)該及時制定課堂紀律規(guī)范，讓學生明確應(yīng)該遵守的規(guī)則和禁忌行為，同時要嚴格執(zhí)行，及時進行約束和處罰。例如，學生講話打斷教師的講課，在場的學生應(yīng)該及時制止，并互相監(jiān)督。只有重視課堂紀律，才能創(chuàng)造出良好的學習氛圍，確保教學效果。

第三段：關(guān)注學生表現(xiàn)

課堂管理不僅是教師的責任，也需要學生的配合。因此，教師應(yīng)該關(guān)注每一個學生的表現(xiàn)，并及時給予肯定和指導。例如，對于優(yōu)秀表現(xiàn)的學生，要給予及時的贊揚，同時對于表現(xiàn)不佳的學生，要進行耐心解釋和引導。在課堂管理中，教師需要做到情感關(guān)注，讓學生感受到尊重和支持，以此建立良好的師生關(guān)系，從而更好地進行教育引導。

第四段：注重教學效果

課堂管理最終的目的是為了提高教學效果，讓學生真正掌握知識和技能。因此，教師應(yīng)該在課堂管理中注重教學效果，注意針對學生不同的特點和需求，采用不同的教學方法和手段，讓學生更容易地理解和掌握知識。比如，采用多媒體輔助教學、課堂互動問答、小組討論等方式，讓學生參與其中，加強學習效果。只有注重教學效果，才能真正實現(xiàn)課堂管理的價值。

第五段：總結(jié)

總之，在課堂管理中，教師需要重視課堂紀律、關(guān)注學生表現(xiàn)、注重教學效果，從而創(chuàng)造出良好的學習氛圍，提高教學效果。在實踐中，我們需要不斷嘗試和總結(jié)，從失敗中汲取經(jīng)驗，從成功中找到方法，逐步提升自己的課堂管理能力，為學生創(chuàng)造更好的學習體驗。

課堂規(guī)范管理心得體會篇三

課堂教學是教學的基本形式，是學生獲取知識、修養(yǎng)品德、提高素質(zhì)的主渠道，為切實加強教學管理，確保課堂教學規(guī)范、有序、可監(jiān)控，建設(shè)優(yōu)良的教風、學風，全面提高教學質(zhì)量，制定本辦法（暫行）。

教師課堂教學

教書育人是教師的神圣職責，課堂教學必須堅持以學生為主體、教師為主導。教師在課堂教學中要注意引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)學生立志成才。應(yīng)注重傳授知識與訓練思維、培養(yǎng)能力相結(jié)合，注意學科知識的系統(tǒng)性和前沿性，強化滲透人文素質(zhì)、科學素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育。

（一）課前準備

1.教師承擔一門課程前，要了解學生所在專業(yè)、培養(yǎng)目標及其課程體系，認真研究本課程在整個專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的地位和作用，充分了解本課程與先修和后續(xù)課程之間的關(guān)系，處理好與相關(guān)課程之間的銜接。

2.任課教師應(yīng)根據(jù)課程教學大綱制定《教學日歷》。多名教師開設(shè)同一門課程時，課程組應(yīng)集體備課，以統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一要求、促進教師之間相互學習借鑒。

3.教材選用應(yīng)符合學校有關(guān)規(guī)定。為增強學習效果、拓展學生視野，任課教師應(yīng)向?qū)W生推薦學習參考書目。

4.任課教師須認真?zhèn)湔n，對每一堂課都應(yīng)精心設(shè)計，認真撰寫教案，教案內(nèi)容應(yīng)包括：每節(jié)課的教學目的、教學內(nèi)容、教學重點和難點、使用的教學手段和教學方法、擬布置的作業(yè)，學生課外學習指導等等。

5.任課教師應(yīng)提前熟悉教學場所、教學設(shè)備，做好教學模型、掛圖、教具、實驗、教學課件等教學準備工作。

（二）課堂教學

1.教師應(yīng)嚴格遵守學校教學作息時間，上課前帶齊教案、教材等教學資料，提前5-10分鐘到達教學地點，做好準備工作。做到不遲到、不早退、不拖堂、不擅離教室、不使用通信工具、不在教室內(nèi)吸煙。，不做與授課要求無關(guān)的事情。

2.教師一般應(yīng)站立講課，教態(tài)要自然、親切，著裝要整潔、大方，不穿背心、超短裙、拖鞋上課。

3.教師要用普通話授課，語言要清晰、準確、語速適當。板書要規(guī)范、工整、清楚、取舍有當、布局合理。課件要根據(jù)課程教學大綱的要求和教學的需要進行嚴格的設(shè)計，充分體現(xiàn)教學思想，清晰呈現(xiàn)教學內(nèi)容，激發(fā)學生學習興趣，提高教學效果和教學質(zhì)量。

4.教師在進行課程的第一次授課時，要首先向?qū)W生介紹自己，將聯(lián)系方式留給學生；要向?qū)W生說明本課程的性質(zhì)、課程結(jié)構(gòu)、教學內(nèi)容、教學要求、考核方式及期末總評成績構(gòu)成等事項；要求學生作好課堂筆記；向?qū)W生提示本課程的學習方法。

5.課堂講授信息量要適當，內(nèi)容正確，重點突出，條理清楚，深淺適宜。在保證完成教學大綱規(guī)定教學內(nèi)容的前提下，應(yīng)盡量把最新的相關(guān)研究成果融入課堂教學之中。課堂時間計劃使用、分配恰當。

6.教師要靈活運用教學方式方法與教學手段，注重啟發(fā)式教學，激發(fā)學生的思維，帶動形成活躍的課堂氣氛。避免照本宣科、照屏宣讀、羅列堆砌、平鋪直敘、過度使用多媒體手段。嚴禁教師不講、單純播放光碟或多媒體課件；有片斷播放時，教師不得脫崗。

7.教師不能私自調(diào)課、停課，不得提前結(jié)束課程。因病、因事不能按時上課時，應(yīng)事先請假，并履行正式請假手續(xù)；所缺課程應(yīng)及時補上。

8.教師是課堂教學組織的直接責任人，有權(quán)組織無關(guān)人員隨意進入課堂，應(yīng)檢查學生的到課情況，采取措施保證學生到課率；維護課堂秩序，對不遵守課堂紀律的學生要及時進行批評教育，提高學生課堂學習效率。如果發(fā)現(xiàn)有學生多次不到課、多人不到課、擾亂課堂秩序且不服從管理等行為問題，應(yīng)及時向?qū)W生所在學院反映。禁止出現(xiàn)體罰學生、侮辱學生人格、取消學生聽課資格等侵犯學生權(quán)益的行為。

9.任課教師應(yīng)自覺接受學校、院（部）安排的聽課及其他教學檢查。

（三）輔導與作業(yè)

1.輔導、答疑是課堂教學的重要補充，是主講教師和輔導教師的基本職責。任課教師要向?qū)W生說明輔導、答疑方式和地點，輔導時要引導學生認真地進行思考、力求收到舉一反三的效果，對學生普遍存在的疑難問題應(yīng)組織集體輔導。鼓勵教師通過課程網(wǎng)絡(luò)平臺與學生互動、交流。

2.習題課和討論課是幫助學生理解和消化知識、培養(yǎng)學生正確思維方法、訓練運用所學的理論知識解決實際問題能力的重要教學環(huán)節(jié)，應(yīng)根據(jù)課程的性質(zhì)和教學特點安排，列入課程教學日歷，并按計劃執(zhí)行。

高分析和解決問題的能力；既要啟發(fā)促進學生刻苦鉆研、勤學多練，又要防止學生學習負擔過重。

4.對學生的書面作業(yè)，要用紅色筆認真批改并及時返回。批閱中要指出作業(yè)中具體錯誤所在，不能只劃對錯符號。作業(yè)批改、批改量及學生各次作業(yè)的成績應(yīng)有記錄，對普遍存在的問題及時講評。

5.學生平時作業(yè)和測驗的情況，應(yīng)作為對學生考核成績的依據(jù)之一，學生無故缺交（包括未重做、未補做的作業(yè)）的累計作業(yè)量達到布置作業(yè)量的三分之一以上者，應(yīng)取消學生參加該課程考試資格，其課程成績以“零分”計。

二、學生課堂學習

1.學生須依照作息時間按時上、下課，不準無故曠課、遲到、早退，在教師授課過程中，因身體原因無法堅持上課的學生，可向教師舉手示意并說明情況后離開課堂。必要時，教師應(yīng)安排學生護送患者就醫(yī)或回寢室休息。

2.學生應(yīng)尊敬教師，服從教師的教學管理，不得頂撞教師或有其他不尊重教師的言行。

3.學生要專心聽講，認真做課堂筆記，關(guān)閉所有通訊工具，遵守課堂紀律，保持課堂肅靜，嚴禁在課堂中玩手機、游戲機、平板電腦等電子設(shè)備，不得隨意進出教室，不準在教學區(qū)內(nèi)喧嘩或做其他任何有礙課堂秩序的事。

4.學生應(yīng)在課堂中端正坐姿，不準趴在課桌上，嚴禁在上課期間睡覺。

書。不得在課桌椅、墻壁、講臺、門窗上涂抹刻劃。不得帶食物進入教室。男女生之間不得有過分親昵舉動。

6.學生應(yīng)保持教學樓內(nèi)的肅靜氣氛，自習課時應(yīng)自覺保持安靜，不得影響其他班級師生的教學活動。

7.學生應(yīng)認真完成教師布置的學習任務(wù)。

課堂規(guī)范管理心得體會篇四

嚴謹治學，為人師表；舉止文明，衣著端莊。教案教具，嚴格考勤，手機短信，內(nèi)容充實，板書工整，精神飽滿，授課完畢，精心制作；強化管理；遠離課堂；科學新穎；書寫規(guī)范；教態(tài)得體；關(guān)閉媒體；提前到位，遲到早退，瞌睡閑聊，方法手段，語言標準，師生互動，整理儀器，作好準備。及時過問。隨時提醒。靈活多樣。清晰流暢。氣氛活躍。記錄離場。

課堂規(guī)范管理心得體會篇五

非常有辛聆聽了區(qū)教研室主任黃偉宏老師關(guān)于《教學規(guī)范指南》的解讀。報告從《指南》制訂的背景分析、《指南》的特點、如何實施指南以及對當前《指南》實施中的思考等四方面進行了詳細的闡述。我認為《教學規(guī)范管理指南》的制訂最終的目的是“優(yōu)質(zhì)輕負”思想在課堂教學中的落實，如何提高教師的執(zhí)教能力、提高課堂教學效率。結(jié)合自己近些時間的思考，談?wù)勛约簩μ岣哒n堂教學效率的一些想法：

課前：對立預設(shè)，精琢細節(jié)

有些老師錯誤地認為，課堂教學是動態(tài)生成的，因此教學設(shè)計只是根據(jù)教學內(nèi)容設(shè)定了幾個步驟，沒有教學細節(jié)的預設(shè)或者說有很少的預設(shè)，看上去似乎是圍繞學生的學而教，實際是盲目、隨意、無的放矢的，往往完不成教學任務(wù)。但如果只有預設(shè)沒有動態(tài)生成或者預設(shè)不到位，起點過高或過低都容易造成課堂的沉悶與低效。因此，對于每一環(huán)節(jié)的預設(shè)至少做到對立預設(shè)。即教師刨出一個問題，要想到學生出現(xiàn)截然相反的兩種情況時教師該怎樣巧妙導入下一環(huán)節(jié)。讓預設(shè)和動態(tài)生成相得益彰，成就精彩。

課始：直奔主題，簡潔明了

自從新課程實施以來，生活化的情境教學給數(shù)學課堂注入了生機和活力，很多老師在設(shè)計時非常關(guān)注創(chuàng)設(shè)怎樣的情境以調(diào)動學生的積極性。但由于應(yīng)用地過于泛濫，而出現(xiàn)了很多低效、無效甚至反效的情境創(chuàng)設(shè)，造成課堂教學效果低弱。向短短的35分鐘要質(zhì)量，必須在2―3分鐘內(nèi)進入主題學習，才能更多地關(guān)注教學內(nèi)容的內(nèi)涵和本質(zhì)，才能留充足的時間給予學生充分的自主探究。

課中：一材多用，充盈內(nèi)涵

唐代詩人杜牧有句名言：“學非探其花，要自拔其根。”點明了學習不能停留于熱鬧的形式和膚淺的了解，需要尋根究底，發(fā)掘知識的內(nèi)涵。有的課看似課容量大，在短短的一節(jié)課里完成了密度較大的學習任務(wù)，感覺課堂效率挺高。然而，數(shù)量并不等于效益，表面熱鬧并不等于思維活躍。細細品位，就會發(fā)現(xiàn)很多問題：這樣的設(shè)計有沒有真正觸及知識的本質(zhì)？這么多的知識點孩子內(nèi)化了多少？有多少孩子已經(jīng)內(nèi)化？沒有內(nèi)化的怎么辦？如果孩子對每一個知識點都是掌握的，那么這堂課的問題就更大――教師沒有把握好學生的學習起點，學生沒有獲得任何的發(fā)展，這節(jié)課可以說是無效的。

那怎樣才能體現(xiàn)高效呢？從一個具有數(shù)學思維的問題情境開始，構(gòu)建一個有長度、有寬度、有深度的“思維場”，把“冰冷的美麗”轉(zhuǎn)化為“火熱的思考”這應(yīng)該是“高效”的體現(xiàn)。正如徐斌老師所說的：“有效的課堂追求簡單和實用。”

課末：一題多能，提高效益

李烈老師認為教育的有效性體現(xiàn)在數(shù)學課堂里很重要的一點就是題目的有效性，即講究題目的功能。要想“輕負優(yōu)質(zhì)”，就不能以多取勝，搞題海戰(zhàn)術(shù)。而應(yīng)該在“質(zhì)”上做文章?！耙活}多能”就是一種高質(zhì)高效。我認為，在知識點新授結(jié)束后，教師應(yīng)該設(shè)計一些“多功能”的題目，有意識地引導學生進行知識的整合，溝通新舊知識的鏈結(jié)點，厚積薄出，讓學生逐步完善自己的數(shù)學體系。

“一題多能”一般有兩種情況，一是指題目本身具有多功能，另一種情況是指同一道題目，從不同的角度去觀察思考，多種思路，多種解法，達到一題勝十題的效果。

課余：真誠對話，構(gòu)筑和諧

劉可欽老師說：“課堂上，讓孩子說真實的話比說正確的話更為重要。”確實如此，學生愿意交流自己真實的想法，教師才可以獲得第一手正確的資料，才可以確定知識的“生長點”，才有希望打造“高效課堂”。要使孩子說真實的話，必須營造一個“安全”的學習環(huán)境，形成崇尚真實表達的課堂文化。老師要“蹲下來”與學生進行平等地對話，特別是對于學生錯誤的原因，要進行思維的指導而不是粗暴的指責。在老師眼里很簡單的問題，可能孩子就是轉(zhuǎn)不過彎來。要傾聽孩子的想法，站在孩子的立場上，進入孩子的思維，找準切入點，找到癥結(jié)，加以點化。“親其師，信其道”，課余我們不妨少坐在辦公室，多參與孩子的活動，真誠對話，拉進互相的距離，用足夠的內(nèi)心去傾聽學生心靈的聲音，去發(fā)現(xiàn)學生思維中的亮點，讓學生在相互的思維碰撞中衍生新的智慧。

課堂規(guī)范管理心得體會篇六

全省各機動車駕駛培訓學校：

為滿足社會對機動車駕駛員培訓的需求，提高駕駛培訓質(zhì)量，切實保護學員合法權(quán)益，維護市場秩序，促進駕駛培訓行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，值此江蘇省交通運輸廳運輸管理局召開全省駕校規(guī)范化管理示范現(xiàn)場會之際，我們特向全省駕校發(fā)出如下倡議：

一、規(guī)范管理。學習了xx駕校先進經(jīng)驗，從我做起，認真開展和推進駕校規(guī)范化管理工作，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，努力實現(xiàn)駕校工作程序化、教學標準化、服務(wù)規(guī)范化。

二、依法經(jīng)營。按核定的經(jīng)營范圍經(jīng)營，不異地培訓，不違規(guī)設(shè)立培訓點，不接受掛靠培訓，不使用假培訓記錄，共同維護駕駛培訓市場秩序。

三、公平競爭。以培訓質(zhì)量求發(fā)展，以服務(wù)管理贏市場;培訓價格公平合理，不惡意壓價招收學員;不異地送考，不以不當手段提高考試通過率。

四、誠實守信。爭創(chuàng)全省信譽駕校，培養(yǎng)信譽教練員;公示收費項目;規(guī)范使用培訓智能化系統(tǒng)，不隨意縮減培訓學時與培訓內(nèi)容，不提供虛假培訓信息;嚴守承諾，規(guī)范履行與教練員、學員簽訂的合同。

五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持以學員為本，一切為了學員的培訓理念;文明招生，公平公開安排培訓與考試;嚴查教練員吃、拿、卡、要，文明廉潔施教;改革教學模式，提供預約計時培訓方式;采用現(xiàn)代化的教學媒體，提供優(yōu)美的教學環(huán)境。

二0xx年三月十二日

課堂規(guī)范管理心得體會篇七

管理規(guī)范的

心得體會

基，真正做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，實現(xiàn)勞教工作規(guī)范化管理年活動的目標。

二、抓規(guī)范化管理年活動主體建設(shè)。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。

1、是以規(guī)范化管理年活動年為契機，進一步規(guī)范我所民警管理。

2、是進一步規(guī)范我所各項規(guī)章制度，使我所規(guī)范化管理年活動有章可循。

3、是應(yīng)深入執(zhí)法，抓好民警培訓，切實做好民警執(zhí)法教育。

三、

總之，自開展規(guī)范化管理年活動以來，我所始終把轉(zhuǎn)變民警作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能作為開展規(guī)范管理年活動的出發(fā)點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。

#管理規(guī)范的心得體會 2# ? 為了促進公司健康發(fā)展，進一步強化企業(yè)內(nèi)部管理及財務(wù)管理，提高管理者綜合素質(zhì)，規(guī)范財務(wù)行為，確保公司各項工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，有效地推進企業(yè)上檔升級，促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。公司歷時 4 個月的清理、評估、修訂、評審工作，《_x 公司管理制度匯編》于 20_年 4 月出臺，共形成了：一、公司管理制度;二、財務(wù)管理制度兩大項制度，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營、財務(wù)、審計、人力資源及綜合管理等方面。

最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā)，開展了全員學習管理制度的活動。我們項目部為此在 5 月 19 號對全體項目部人員開展了《管理制度匯編》的集中學習。通過學習，我們認為管理制度對塑造公司形象，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義，現(xiàn)談一點我們的學習心得體會。

一、管理制度是保障公司正常健康運轉(zhuǎn)的根本。

一個單位要保持一個良好的工作規(guī)范，就必須有一個完善科學的管理制度體系。過去不惜成本代價完成任務(wù)的.較粗放管理，向紀律嚴明、作風扎實、管理規(guī)范的新模式邁進，從而豐富了公司的內(nèi)涵。因此公司精心研究討論審議通過，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制定并公布，開展學習討論，我們認為是非常及時和必要的，它將進一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素質(zhì)。

二、公司管理制度制訂是全面科學的，涵蓋了全公司日常工作的各個方面。

特別是公司行政管理制度、公司員工獎懲實施辦法尤為細致全面，滲透到職工工作的各個層面，加強了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新的精神，倡導守法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。

三、下一步做法和打算。

作為一個青年員工，一是要進一步深入學習管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵;二是要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對照，找出自己在平時工作中的不足;三是要認真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實在行動上，認真對照管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì)。

我們堅信，公司的全體員工能夠按照匯編嚴格要求自我，不斷提升自我，我們一定會實現(xiàn)美好“_夢”。

#管理規(guī)范的心得體會 3# ? 管理和學習行為規(guī)范不僅是我們的行為準則、規(guī)章制度，技術(shù)和質(zhì)量標準，更是我們提高自身素質(zhì)的優(yōu)秀教材，精神食糧和紅線意識。

初看管理和學習行為規(guī)范，感覺就是一些各部門起草的一些文

件，讀起來比較枯燥。然而當有一天晚上靜下心來細細品味，卻發(fā)現(xiàn)它對我們大有裨益，特別是對于我們這些剛畢業(yè)的大學生。它幫助我們更好地了解企業(yè)文化，特別是一些現(xiàn)場的質(zhì)量、安全管理辦法，使我們能夠快速的汲取企業(yè)多年發(fā)展中積累的寶貴經(jīng)驗。學習了集團企業(yè)文化，自豪感油然而生，為自己是一名央企人而自豪，更為我們的前輩鐵道兵的“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻;風餐露宿、沐雨櫛風，鐵道兵前無困難”的鐵兵道精神無比驕傲，從而更加堅定了我們前進的步伐。

還有涉及到我們切身利益的一些內(nèi)容，在該行為規(guī)范中都有詳細的闡明。比如說工資發(fā)放和管理制度，住房公積金的管理，勞動合同的權(quán)利和義務(wù)，違紀違法的處分規(guī)定，薪酬改革的意見，績效管理的辦法，員工的休假規(guī)定，社保和培訓的規(guī)定。這不僅可以為保障我們切身利益提供法律依據(jù)，也可以更加約束我們的行為，從而使我們能夠遠離違法違紀。

作為一名剛進入單位工作的員工，我們處在施工現(xiàn)場的第一線，更要規(guī)范自己的行為，平時不光是要學習技術(shù)，也應(yīng)時刻調(diào)整自己的行為和心態(tài)，從一名學生成長為一名員工，光是技術(shù)做好是不夠的，更要按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，還必須要加強知識學習、提升合規(guī)操作意識。

沒有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，該管理規(guī)范的學習就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導者、策劃者、推動者。樹立主人翁意識，確保我們競爭力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營轉(zhuǎn)型的順利進行。通過這次認真學習，了解了很多日常工作中的重大風險點，提高了自身的認識。

歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個企業(yè)員工，也必須要有遵守企業(yè)的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。

今年是集團公司全面深化改革，經(jīng)營轉(zhuǎn)型重要的一年，是努力打造十六局發(fā)展升級的攻堅之年。我們心情澎湃，熱血沸騰，為能投身到企業(yè)“強大十六局、幸福員工，奉獻中國鐵建，與祖國共奮進”共同信念的偉大事業(yè)中深感榮幸，同時也明白每個人身上肩負的責任和使命。挑戰(zhàn)與機遇同在，困難與希望并存。

一個循序漸進的過程，只要我們保持對風險的高度重視和認識，就會化為一縷陽光，照亮每一個陰暗的角落，指引我們集團公司穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。

#管理規(guī)范的心得體會 4# ? 寄宿制學校的規(guī)范管理，對于學生在校的生活習慣以及身心健康的良性發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，是學生熱愛學校、熱愛生活、熱愛班級、關(guān)系同學、尊敬師長等優(yōu)良品質(zhì)形成的基石。就我校規(guī)范化管理有以下體會：

一、對學生進行良好的思想教育。

我們現(xiàn)在山區(qū)農(nóng)村的家庭生活條件大都不是很寬裕，大部分以種地為生，加上現(xiàn)在獨生子女比較多，在家嬌生慣養(yǎng)，不吃苦來不受累，衣來伸手，飯來張口，不良行為習慣在農(nóng)村孩子的心里形成烙印，并帶到了學校，因此對學生進行思想教育勢在必行。我們召開主題班會，讓每個學生講出自己不良的生活習慣，再對學生進行文明禮儀教育，親情感恩教育，團隊協(xié)作教育，生活常識教育，安全法制教育等，并結(jié)合《中小學日常行為規(guī)范》寫心得談感受，通過班會板報等形式，不斷表揚先進，激勵后進，這樣我校學生的思想有了很大轉(zhuǎn)變，意識有了很大提高，形成了一種積極向上，文明守紀的精神風貌。

二、建立并完善了各種管理制度。

規(guī)章制度的建立，是對學生進行行為規(guī)范的約束，除了《中學生日常行為規(guī)范.》和《中學生守則》外，根據(jù)我校實際情況，制定了以下制度：寄宿生在校生活制度、學校安全制度、學生在校十不準等，約束了學生的不良行為習慣，收到了較好的效果。對于值班領(lǐng)導和教師，負責學生一天的日常管理，不僅要管好學生的出勤、紀律，還要負責學生的學習輔導;生活老師負責學生就寢以后的安全工作以及處理有關(guān)特殊情況;班主任負責全面工作。這些制度的實施，使學校管理有章可循，有序開展，步入了良性化管理軌道。

三、建立了良好的激勵機制。建立良好的激勵機制有利于學生相互監(jiān)督，向好的學生學習，改正缺點，為自己贏得榮譽，為集體爭得先進。我校通過板報表格形式，以班級為單位，以宿舍為單位，實行多內(nèi)容的量化考核機制，每周有，實行流動紅旗制，表揚先進，激勵后進，增強了學生的競爭意識，樹立了“奪紅旗，爭一流”的競爭理念，促進了良好風氣的形成。

總之，寄宿制學校規(guī)范化管理是學校工作的重要組成部分，是良好校風校紀形成的主陣地，只有堅持不懈，從嚴管理，踏實工作，才能為寄宿制學校提供一個良好的管理平臺。

一些工作學習的方法與技巧，理論水平得到了一定的提升。講座條理清晰、生動有序，還時常列舉一些事例，使道理深入淺出、滲透人心，對于以后的工作學習起到了指導作用，使人受益匪淺。

對于一個企業(yè)而言，規(guī)范化的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策、規(guī)范化的營運流程、規(guī)范化的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范化的規(guī)章制度、規(guī)范化的資料信息體系以及規(guī)范化的管理控制至為重要。

一、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策的規(guī)范化 ? 在對于企業(yè)預期的發(fā)展充滿了不確定的情況下，就必須要有一個科學、規(guī)范、務(wù)實的企業(yè)戰(zhàn)略分析系統(tǒng)，對于企業(yè)未來的發(fā)展機會、威脅、弱勢和優(yōu)勢進行有效的分析，確定企業(yè)的理念和文化，進行經(jīng)營定位、行業(yè)定位、產(chǎn)品定位和市場的定位，以此來明確公司戰(zhàn)略。決策程序化，不僅意味著要在內(nèi)容體系完整的基礎(chǔ)上進行決策，而且要運用科學方法進行決策，并把決策活動約束在既定的程序中，避免企業(yè)決策受決策人的知識結(jié)構(gòu)、情緒波動、感情沖動、價值偏好的影響，使企業(yè)的任何決策，都是一種推動企業(yè)發(fā)展的最優(yōu)選擇。

二、運營流程的規(guī)范化 ? 一般企業(yè)在對某個部門內(nèi)部的管控體系都有一定的管理辦法，但對于部門之間的銜接卻很難有較好的管控方法，所以，越是界定部門之間的權(quán)責，問題就越多。這時就需要對企業(yè)運營的流程進行明確，使部門納入到流程中，成為企業(yè)流程中的一個結(jié)點，確定企業(yè)的各個流程，并對流程進行科學的規(guī)劃和設(shè)計，使企業(yè)運營達到效率最優(yōu)。

三、組織結(jié)構(gòu)的規(guī)范化 ? 規(guī)范的組織結(jié)構(gòu)其目的在于協(xié)調(diào)好企業(yè)部門與部門之間、人員與任務(wù)之間的關(guān)系，使員工明確自己在公司中應(yīng)有的權(quán)、責、利，以及工作形式、考核標準，有效地保證組織活動開展，最終保證組織目標實現(xiàn)。組織結(jié)構(gòu)決定著組織行為，直接影響企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行，所以必須依據(jù)企業(yè)的實際情況，為企業(yè)設(shè)計與其相匹配的組織結(jié)構(gòu)，達到順暢的發(fā)揮企業(yè)能力的目的。

四、規(guī)章制度的規(guī)范化 ? 管理制度是規(guī)范化管理的有效工具，可以對各個部門、崗位和員工的運行準則進行很好的界定，它能夠使整個公司的管理體系更加規(guī)范，是每個員工的行為受到合理的約束與激勵，做到“有規(guī)可依、有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)有據(jù)、違規(guī)可糾、守規(guī)可獎”。其主要內(nèi)容包括：管理體系的規(guī)范化、行為準則界定的規(guī)范化、績效管理標準的規(guī)范化、違規(guī)行為處罰的規(guī)范化等。

料共享及歸檔要求統(tǒng)一、檢查指導要求統(tǒng)一、評分考核要求統(tǒng)一、績效兌現(xiàn)要求統(tǒng)一的標準，完善臺賬、記錄、報表，完善內(nèi)部共享資料數(shù)據(jù)庫，推進基礎(chǔ)資料信息化管理，推進流程關(guān)鍵點的過程控制，為量化考核、追溯責任和績效考核提供依據(jù)。

六、管理控制的規(guī)范化 ? 企業(yè)的規(guī)模越來越大，作為管理者對企業(yè)的管理難度就越大。這就需要企業(yè)有一套有效的管理控制系統(tǒng)，管理者可以通過這套規(guī)范化的系統(tǒng)，對企業(yè)的戰(zhàn)略、營銷、生產(chǎn)、財務(wù)、人力資源、技術(shù)開發(fā)、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品的品質(zhì)等模塊進行有效的管理和控制，來實現(xiàn)管理者的意圖。使企業(yè)的每一個崗位、每一個活動、每一份資產(chǎn)、每一個時刻，都處于受控之中。通過對企業(yè)這幾個方面進行的規(guī)范化，最終使得企業(yè)的決策程序化、考核定量化、組織系統(tǒng)化、權(quán)責明晰化、獎懲有據(jù)化、目標計劃化、業(yè)務(wù)流程化、措施具體化、行為標準化、控制過程化。

現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)的、良性的發(fā)展。只有這樣，才能在企業(yè)內(nèi)部形成管理者和員工“同呼吸共命運”的利益共同體，更好地發(fā)揮廣大員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

管理規(guī)范的心得體會

教學規(guī)范管理心得體會

學習教學規(guī)范管理心得體會

規(guī)范管理承諾書

實驗室管理規(guī)范

規(guī)范管理自查報告

課堂規(guī)范管理心得體會篇八

英語作為一門重要的語言學科，在學習中所處的地位是不可替代的，而作為學習的平臺之一，英語課堂的管理規(guī)范也顯得尤為重要。在此，筆者將與大家分享關(guān)于英語課堂管理規(guī)范的心得體會。

二段：嚴格掌控學生紀律

在英語課堂管理規(guī)范中，紀律顯得尤為重要，以保證教學效果和教育理念的實現(xiàn)。而對學生的紀律掌控，不僅需要教師較高的教學經(jīng)驗，也需要心理承受能力和情感表達能力等綜合能力。在此基礎(chǔ)上，教師可以采用嚴肅的態(tài)度和語言，明確的課堂規(guī)則和制度，以及有效的獎懲機制來提高學生的意識和自律，有效的遏制不良習慣的形成。

三段：激發(fā)學生學習興趣

在英語課堂中，學生的學習興趣起到至關(guān)重要的作用。激勵學生的積極性，培養(yǎng)學生的學習興趣是提高教學效果的一個重要環(huán)節(jié)。這要求教師在課程設(shè)計上盡量貼近生活、情境教學，并適當運用信息技術(shù)和多媒體等多種方法，既要滿足學科知識的傳授，也要迎合學生的審美需求和情感體驗。通過這些方法的運用，教師能夠增強學生的學習興趣和好奇心，提高學習效果和質(zhì)量。

四段：注重互動和合作

在英語課堂中，要盡可能的加強教師與學生之間的互動和合作。這不僅能夠在教學中提高教師與學生之間的溝通效果，也能夠增進孩子之間的團隊協(xié)作和交流能力，有利于促進學生的個性發(fā)展和進行多方面的素質(zhì)培養(yǎng)。通過交流和互動的過程，學生能夠更加深入的理解和記憶所學的知識，增強對英語的使用能力和自信心。

五段：總結(jié)體會

總體來說，在英語課堂管理規(guī)范中，教師不僅需要掌握豐富的教學技能，還需要承擔起教育責任，尊重學生的個性需求，開拓創(chuàng)新的教學思路和方法，引導學生享受在英語學習中的快樂和成長。在這個過程中，學生能夠成功的取得好成績，體驗到紀律、興趣和互動的重要性，從而達到最好的教育效果。

課堂規(guī)范管理心得體會篇九

一是強化課堂秩序管理。上課前要檢查學生出勤情況，上課時要維持正常教學秩序，教學中不隨意離開教學現(xiàn)場，也不能放任學生隨意離開教學現(xiàn)場。二是圍繞目標組織教學。重視教法的選擇和學法的指導，根據(jù)學生學習實際及教學過程中的動態(tài)情況，對預設(shè)教學目標進行調(diào)整。三是教學過程講練適度。教學過程安排要緊湊、合理，重點要突出，難點有突破。課堂教學要講練結(jié)合，講授要精當、精練，無知識性錯誤。四是突出學生主體地位。關(guān)注學生學習狀態(tài)和個體差異，采用多種方法，引導學生動手、動口、動腦，鼓勵學生主動參與、大膽質(zhì)疑，師生共同營造和諧、融洽、平等的課堂氛圍。五是合理使用輔助手段。充分利用掛圖、標本、錄音、投影、錄像等教學媒體輔助教學。重視實驗教學，認真準備演示實驗和學生分組實驗，加強對學生動手操作的指導。六是遵守課堂基本規(guī)范。按時上課下課，教態(tài)自然、親切，穿著端莊整齊，用普通話教學，語言表達清楚、流暢、文明、得體，板書工整、規(guī)范。

課堂規(guī)范管理心得體會篇十

xx學院全體師生員工：

當前，學校正在深入開展“深化規(guī)范管理主題月”活動。為了進一步規(guī)范我院系教學、學生、教師等各方面管理工作，不斷提高教學水平與管理、服務(wù)水平，全面促進xx學院規(guī)范運轉(zhuǎn)、和諧發(fā)展，xx學院黨總支特向全體師生員工發(fā)出如下倡議。

1.加強學習，提高認識在“深化規(guī)范管理主題月”活動中，認真深入學習學院相關(guān)文件，充分認識活動的重要意義，明確學校與院系發(fā)展方向與格局;積極討論院系各崗位工作職責及相關(guān)規(guī)章制度，為規(guī)范管理提供可行性依據(jù);主動學習思考管理的辦法。

2.立足崗位，盡職盡責院系領(lǐng)導要總攬全局，謀劃發(fā)展，勇挑重擔，身體力行，發(fā)揮好統(tǒng)帥作用;教師要立足專業(yè)，站穩(wěn)講臺，主動思考，言傳身教，發(fā)揮好關(guān)鍵作用;行政管理人員要以人為本，服務(wù)為先，團結(jié)協(xié)作，主動細致，發(fā)揮好保障作用;學生要以學為本，積極奮進，知行并重，創(chuàng)新創(chuàng)造，發(fā)揮好基礎(chǔ)作用。

3.發(fā)現(xiàn)問題，進言獻策在全院系范圍內(nèi)開展“我為院系管理與發(fā)展進言獻策”活動。針對目前教學管理、學生管理、行政管理、黨務(wù)管理等各方面存在的問題，請廣大師生員工暢所欲言，直言指出;對有關(guān)工作提出合理化建議，共謀院系的建設(shè)發(fā)展。

4.解決問題與困難，重在執(zhí)行針對師生員工提出或現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)的問題與困難，及時召開院系辦公會討論研究，力求解決;因?qū)嶋H情況不能一時解決的，做好反饋與疏導解釋工作。

文化創(chuàng)意與藝術(shù)設(shè)計學院黨總支

課堂規(guī)范管理心得體會篇十一

應(yīng)公司學習文件建議，我xxx項目部于20xx年12月05、06日兩天晚上，組織學習了《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》。通過學習，了解了目前施工質(zhì)量的現(xiàn)狀，提高了質(zhì)量管理的技能，對今后的學習工作起到了指導性作用。

建筑施工質(zhì)量和質(zhì)量管理是建筑工程的生命，也是社會關(guān)注的熱點。隨著國民經(jīng)濟的持續(xù)高速增長，基本建設(shè)投資項目的不斷增加，建筑施工企業(yè)和建材生產(chǎn)企業(yè)也隨之大量發(fā)展，但是由于一些地區(qū)和企業(yè)對建筑施工質(zhì)量未能進行有效的管理，重大工程質(zhì)量事故時有發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)造成重大的損失和危害，也給社會帶來了消極影響。究其原因，主要有以下幾方面：一是行業(yè)自身存在片面追求經(jīng)濟指標和建設(shè)速度，對質(zhì)量工作重視不夠，投入不足；二是建筑企業(yè)自身管理能力和質(zhì)量意識存在問題，有的企業(yè)為投標而取得認證，有的甚至花錢買證，這樣的企業(yè)質(zhì)量管理體系和責任根本落實不到位；三是涉及標準問題，建筑施工是一個極其復雜的過程，影響質(zhì)量的因素很多。

面對這些復雜的質(zhì)量問題，作為施工單位我們樹立了“質(zhì)量重于泰山”的質(zhì)量目標，從施工第一線開始，嚴把質(zhì)量關(guān)，做好現(xiàn)場質(zhì)量檢查監(jiān)督，做好質(zhì)量檢查整改的相關(guān)資料，做到有活動、有記錄、有成效、有資料。通過學習，我們對施工質(zhì)量管理有了更很入全面的了解，施工中的過程檢查有了更強的針對性，施工中更注重細節(jié)監(jiān)督、資料備案，施工結(jié)束注重總結(jié)歸納，使質(zhì)量管理技能在工作學習中不斷得到提升。

課堂規(guī)范管理心得體會篇十二

英語作為一門重要的語言，學習英語已經(jīng)成為許多人的必修課程，無論是在學校還是社會中，都需要用到英語。因此，在英語課堂管理中，規(guī)范化是非常重要的。今天，我想分享我的一些關(guān)于英語課堂管理規(guī)范的心得體會。

第二段：課前準備

課前的準備是一個重要的方面，它直接影響到課堂的質(zhì)量。教師應(yīng)該提前準備好每節(jié)課的教學材料，并且應(yīng)該對每個上課內(nèi)容有一個清晰的教學計劃。此外，教師還應(yīng)該提前檢查和準備好需要使用的設(shè)備，例如電子白板和計算機。有了充分的準備，教師就可以有效地引導學生學習英語，讓他們在歡樂和放松的氛圍下學得更好。

第三段：創(chuàng)造良好的課堂氛圍

一個良好的課堂氛圍是能夠激發(fā)學生積極性的必要條件。教師可以通過各種方式來創(chuàng)造一個積極、有趣、鼓勵和互動的氛圍。例如，可以利用有趣的課堂游戲和互動活動，來激發(fā)學生的興趣和參與度。在班級中培養(yǎng)互相尊重、理解和支持的氣氛，這樣的氛圍將有助于學生們更加努力地學習英語。

第四段：激發(fā)學生的學習興趣

學生在學習中的興趣是非常重要的，一個興趣盎然的學習課堂可以為學生賦予更多學習能量。在英語課堂上，教師可以通過各種手段來激發(fā)學生的學習興趣。例如，教師可以引導學生通過電影、音樂、讀物等來學習英語，這些方式可以通過大量的語言輸入，讓學生更快地掌握英語，并且在聽、說、讀、寫、譯等各個方面取得更好的成績。

第五段：績效評估和反饋

在規(guī)范的英語課堂管理中，績效評估和反饋是非常重要的。教師應(yīng)該定期對學生進行考核、測試和評估，以及對他們的表現(xiàn)給出及時的反饋。學生可以通過考試或小測驗的形式來檢驗自己的實際水平。教師應(yīng)該給出客觀、合理的評價和具體的建議，幫助學生更好地了解和提高英語技能。

總之，在英語課堂管理規(guī)范中，教師需要考慮好多方面，例如課前準備、創(chuàng)造良好的課堂氛圍、激發(fā)學生的學習興趣、以及課后的績效評估和反饋。通過這些規(guī)范的管理方法，確保課堂氛圍良好、學生興趣盎然、學習質(zhì)量高，教師可以通過這些規(guī)范的管理方法更好地助力學生提高英語技能，讓他們在英語領(lǐng)域取得更好的成績。

課堂規(guī)范管理心得體會篇十三

一、引言（約200字）

課堂是學生學習的主要場所，規(guī)范課堂行為對于學生的學習效果和素質(zhì)養(yǎng)成有著重要影響。通過規(guī)范課堂心得體會的分享，我們可以深刻認識到規(guī)范課堂行為的重要性，進一步提高學生的自律意識和規(guī)范意識，促進課堂教學質(zhì)量的提高。

二、規(guī)范課堂的重要性（約300字）

規(guī)范課堂行為的重要性體現(xiàn)在多個方面。首先，規(guī)范課堂行為有助于培養(yǎng)學生的自律意識和規(guī)范意識。通過要求學生遵守課堂紀律，如按時到課、遵守老師的安排、保持課堂秩序等，可以讓學生懂得遵守規(guī)則的重要性，提高他們的自我約束力。其次，規(guī)范課堂行為有利于有效利用寶貴的學習時間，提高學習效果。當學生能夠靜下心來聽講、專注于學習任務(wù)時，他們能更好地吸收知識、提高理解能力，從而取得更好的學習成果。最后，規(guī)范課堂行為還能為學生提供良好的學習環(huán)境和氛圍，促進師生之間的良好互動和相互尊重，提升學生的學習積極性和參與度。

三、個人規(guī)范課堂心得（約400字）

作為一名學生，我在多年的學習中積累了一些規(guī)范課堂的心得體會。首先，我認識到準時到課的重要性。如何養(yǎng)成準時到課的好習慣，我總結(jié)了以下幾點方法：提前布置鬧鐘、合理安排時間、留出適當?shù)臏蕚鋾r間等。其次，我意識到專心聽講的重要性。我發(fā)現(xiàn)，當我能夠全神貫注地聽老師講課時，學習效果會明顯提高，所以我會采取一些措施來保持專注，如關(guān)閉手機靜音、做好必要的準備工作等。此外，我還注意到與老師和同學之間的良好互動對于促進學習的重要性。我會積極參與課堂討論、提問問題、與同學合作，通過與他們的交流與討論，不僅加深了對知識的理解，還拓展了自己的思維。

四、規(guī)范課堂與教學質(zhì)量提升（約200字）

規(guī)范課堂行為對提升教學質(zhì)量起著重要作用。一方面，當學生能夠守紀律、守時到課，教師可以將更多的時間和精力投入到教學活動中，提高課堂的教學效率。另一方面，當學生具備良好的學習態(tài)度和行為習慣時，老師能更好地開展教學，激發(fā)學生的學習興趣，調(diào)動積極性，提高教學效果。同時，規(guī)范課堂行為也為老師創(chuàng)造了一個良好的教學環(huán)境，有利于教學內(nèi)容的傳授和講解，提升了課堂教學的質(zhì)量和效果。

五、結(jié)語（約200字）

通過規(guī)范課堂的心得體會，我認識到了規(guī)范課堂行為對于學生學習的重要性和教學質(zhì)量的提升的價值。我會繼續(xù)努力養(yǎng)成良好的學習習慣，加強自律意識和規(guī)范意識，以規(guī)范課堂行為促進自己的學習進步，并積極參與到營造良好的學習環(huán)境中，與老師和同學共同努力，為提高課堂教學效果做出貢獻。我相信，通過共同努力，我們能夠創(chuàng)造出一個更加規(guī)范、高效的課堂，為我們的學習之路賦予更多的可能性。

課堂規(guī)范管理心得體會篇十四

從書中的介紹，我們可以知道：首先，教室布置要能體現(xiàn)你的教育理念；第二，要通過描述、演練、反饋、鞏固規(guī)程，建立起明晰的課堂規(guī)范和期望；第三，借助于作業(yè)，培養(yǎng)學生的責任感，從傳達作業(yè)要求、到過程性的監(jiān)督完成、直至檢查反饋，有始有終，形成習慣；第四，開展和實施教學時，為了流暢教學需具備三種能力：預防不良行為，課堂節(jié)奏的管理以及保持小組學習注意力的能力；第五，管理學生行為時保持一致性和持續(xù)性，尤其是不當行為要及時處理；第六，過激的問題行為及特殊個體或群體的管理，要關(guān)注問題行為的種類，并引入目標管理意識。這些內(nèi)容理論和實踐相結(jié)合，對教師的指導可以說是十分明晰的。

仔細閱讀該書，我感到非常溫馨，也非常欣喜。溫馨，是因為該書作者在字里行間透露出了對教育事業(yè)的熱忱和認真細致的工作作風，這很讓人感動；欣喜，是為我能從書中獲得切實可行的課堂管理策略和技巧而高興。讀這本書，如同一位經(jīng)驗豐富的老師在手把手地教授課堂管理技巧。尤其是《建立規(guī)范和期望》和《合作學習小組的管理》兩章對我的幫助最大，對我今后如何更好地管理學生產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。

第二章《建立課堂規(guī)范和期望》中，對有效管理的課堂進行了如下描述：有效管理的課堂是順利推進的，它以最少的混亂和停頓，給學生最多的學習機會；它的布局合理、井井有條，利于開展互動和完成組織活動。因此，教師要能有效管理自己的課堂，不但需要對學生確認學校的紀律和規(guī)程，還要制定你自己的課堂紀律，紀律的規(guī)定在4到8條之間，能寫在教室里醒目的位置。書里告訴我們可以提4條有效紀律：

1，尊重所有人并禮貌待人；

2，準時和準備充分；

3，認真傾聽別人的發(fā)言；

4，遵守學校所有的規(guī)章制度。

在向?qū)W生說明紀律時，還一定要告訴他們你的具體期望——不僅僅是“不能做”什么，還有“能做”什么。并且要保證這些紀律要求在日后的教學中通過多種方式執(zhí)行。

課堂規(guī)范管理心得體會篇十五

在多年的學習生涯中，我深刻體會到課堂規(guī)范的重要性。課堂上的規(guī)范行為可以提高學生的學習效果，培養(yǎng)學生的對集體秩序和規(guī)則的尊重，促進良好的師生關(guān)系以及學習氛圍的形成。在學習生活中，我也逐漸領(lǐng)悟到了一些課堂規(guī)范的心得體會。

首先，我深信課堂規(guī)范是個人發(fā)展的基礎(chǔ)。只有課堂秩序井然，學生才能全神貫注地學習。而要實現(xiàn)課堂的規(guī)范，首先得從自身做起。作為一名學生，我明白只有自覺遵守課堂規(guī)范，積極配合老師的教學，才能夠提升自己的學習效果。例如，遵守課堂紀律，不隨意走動，保持良好的坐姿；認真聽講，及時完成作業(yè)；有條不紊地備課，使得在上課時更加專注。通過這些自覺的行為，我們能夠更好地與老師合作，形成良好的師生關(guān)系，得到更多的學習機會，為自己的成長打下堅實的基礎(chǔ)。

其次，課堂規(guī)范能夠培養(yǎng)學生的團隊合作精神。課堂規(guī)范是集體行為的約束和規(guī)范，需要學生們共同遵守和努力維持。在規(guī)范的課堂中，學生們需要相互尊重和合作，從而提高團隊的凝聚力和協(xié)作能力。例如，在合作學習中，遵守輪值制度、傾聽和保留他人意見的習慣能夠促進團隊的合作。在這個過程中，學生們會逐漸養(yǎng)成關(guān)注集體利益、樂于助人的好習慣，培養(yǎng)出團隊合作精神，使得課堂氛圍更加融洽友好。

然后，課堂規(guī)范也能夠提高學習效率。在規(guī)范的課堂中，老師能夠更好地掌控教學進度和學習節(jié)奏，學生們也可以更加專注地學習。例如，規(guī)范的課堂中，學生們不會被他人的隨意打擾分心，老師能夠更加順利地開展教學。同時，在這種積極向上的課堂氛圍中，學生們會收獲更多的學習成果，提高學習效率。因此，課堂規(guī)范不僅是學生的責任，也是教師和家長的共同責任，需要大家共同努力。

最后，課堂規(guī)范的形成需要家校共同配合。學校和家庭是培養(yǎng)學生良好行為習慣的重要場所，兩者在課堂規(guī)范的形成中都起著重要作用。學校首先要制定明確的學校紀律，設(shè)立相應(yīng)的獎懲機制，促使學生自覺遵守紀律。同時，家庭也要時刻關(guān)注學生的學習情況，與學校保持溝通，共同努力培養(yǎng)學生遵守課堂規(guī)范的意識。只有家校形成合力，才能夠使課堂規(guī)范在學生中形成良好的習慣。

總而言之，課堂規(guī)范是學習發(fā)展的基礎(chǔ)，是培養(yǎng)學生團隊合作精神，提高學習效率的重要手段。通過自我約束和自覺遵守規(guī)則，我們能夠在課堂上發(fā)揮我們的潛力，獲得更好的學習效果。同時，我們也要在家庭和學校的共同努力下，共同培養(yǎng)學生遵守課堂規(guī)范的習慣。只有這樣，我們才能夠創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，使每個學生都能夠在課堂中發(fā)光發(fā)熱。

課堂規(guī)范管理心得體會篇十六

在課堂教學中，難免出現(xiàn)各種課堂問題行為干擾教學活動的正常進行。所以說課堂紀律是順利進行課堂教學活動的保證。通過課堂紀律管理，可以培養(yǎng)學生自覺遵守紀律的好習慣，創(chuàng)設(shè)一個最佳的教學環(huán)境，提高課堂教學效率。因此，加強課堂紀律管理，對于維持良好的教學環(huán)境，保證課堂教學活動的順利進行具有重要意義。

就課堂紀律的基本內(nèi)涵一般來說，紀律有三種基本涵義：

1．紀律是指懲罰；

2．紀律是指通過施加外來約束達到糾正行為目的的手段；

3．紀律是指對自身行為起作用的內(nèi)在約束力。

三種涵義中，我覺得后兩種是十分重要的。如果學生沒有很好的自制力，那么就需要教師及時進行對其進行紀律約束，當然，這種約束并不簡單的指教師去管理。課堂紀律是與課堂教學氛圍十分相關(guān)的。在課堂上要合理組織好內(nèi)容，優(yōu)化教學手段，發(fā)揮學生的主動性，關(guān)注全體學生，注意信息反饋，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，但同時要注意對學生做到收放自如。不能讓學生過于活躍，否則不利于控制課堂紀律，進而影響學習的效果。要跟學生保持適當?shù)木嚯x，跟學生走的太近，不利于老師在學生心目中的威嚴形象。

我班內(nèi)就有一名課上經(jīng)常睡覺的學生，觀察多堂課發(fā)現(xiàn)：這位學生的課堂參與度較少，其他學生在積極回答老師問題和老師互動時，他卻走神，沒有主動參與到課堂活動去。我分析原因是他沒有體會到參與課堂教學活動的快樂，已致沒有學習的激情。由此出發(fā)，我在課下時，會走到這位學生身邊，詢問在課上收獲了什么，有沒有疑問（目的是讓他意識到老師是關(guān)注他的）；在平時小練中，對于這位學生的解題小毛病，我會不失幽默的指出；在之后，我點出了他課上總是走神，睡覺的問題（這時他已回主動承認，愿意主動糾正）。總的收效還是不錯的，之后的課上，小練上都是很積極。

課堂紀律管理是需要教師輔助，學生自行約束的，是教師與學生的共同參與活動，在平時與學生相處中要樹立教師的威信，課堂上要努力關(guān)注到每位學生，調(diào)動學生主動參與課堂活動，讓學生在課堂上發(fā)光發(fā)彩，體會學習的樂趣。

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課堂規(guī)范管理心得體會篇十七

目前英語課課堂管理存在的問題是：一，學生在課堂上沒有學習的興趣，不安心聽講，隨時可能干擾課堂紀律，教學效果很差。二，教學中，教師過于強調(diào)教師的權(quán)威，抑制了學生的創(chuàng)造力和個性的發(fā)揮，迫使學生被動的學習，教學效果也不佳。那么如何改變上述現(xiàn)象，實現(xiàn)有效的課堂組織管理呢?我覺得應(yīng)從以下幾點入手：

一、創(chuàng)建良好的課堂紀律，保證教學的正常進行。

良好的課堂紀律是進行有效教學的保障，教師進行教學的第一步就得抓紀律。

1、制定課堂常規(guī)，嚴格課堂紀律。

有效的課堂管理，實際上是在建立有序的課堂規(guī)則的過程中實現(xiàn)的。

在一個數(shù)十人的班級中，制定課堂行為常規(guī)，是一種有效的先入為主的方法，因為這樣可讓每個學生都知道上課時什么行為是好的、什么行為是不好的、哪些事可以做，哪些事不能做，如：上課時要求學生準時進教室;課堂中要求學生配齊學習用品、安靜、專心聽教師講課、積極投入到學習活動中、不允許隨便講小話;平時要遵守班紀班規(guī)、愛惜公物、尊敬老師、與同學友善相處……讓學生的一言一行有據(jù)可依，有章可循。

2、及時恰當?shù)靥幚碚n堂問題行為。

對于不明顯干擾課堂教學的行為，如學生靜坐在座位上但不聽課，看連環(huán)畫或伏在桌子上睡覺，可以采取給予信號、鄰近控制、向其發(fā)問和課后談話等措施加以處理。有些，對課堂有較大干擾的行為，如學生大聲喧嘩、戲弄同學、頂撞教師，教師必須通過警告、批評等措施迅速制止。

二、營造輕松愉快的課堂氣氛，激發(fā)學生的學習興趣，使學生想學。

課堂學習氣氛是否輕松愉悅，對激發(fā)學生的學習興趣有著極大的影響，首先，教師應(yīng)學會使用微笑的魅力。事實表明，只要有老師微笑的課堂，學生們情緒就穩(wěn)定，心情就舒暢，對知識技能就會產(chǎn)生愉快的情緒體驗，便能更主動，更高效地學習，如上課時教師情緒低落或一臉嚴肅甚至嚴厲，就會讓學生們產(chǎn)生膽怯，惶恐，不安緊張的情緒，上課如臨大敵，心緒不寧，這樣的課堂氛圍，師生雙方都會疲憊不堪，教學效果就自然大打折扣。為了更好營造良好的教學氛圍，提高思品課教學實效，教師應(yīng)不斷提醒自己學會微笑，微笑著走進課堂，給予學生親切感與安全感。

其次，教師要優(yōu)化教學方法，激活學生興奮點。教師在課堂教學中，形式要多樣化，不能給學生“老一套”的感覺，否則就會削弱學生的注意力。教學方法是多種多樣的，如導入時可采取趣味引導法、幽默導入法等來發(fā)揮“開場白”的魅力，吸引學生的注意力，在課堂教學過程中，可采取巧妙暗示法、精心設(shè)問法、個別提醒法、停頓休整法等集中和保持學生的注意力，同時還可借助錄音，投影，掛圖，多媒體等多種輔助手段，努力創(chuàng)設(shè)教學情境，滿足學生求新求異求變的心理，使其學習興趣與日俱增。

三、把課堂還給學生，讓學生體驗成功，使學生愿學

1.充分發(fā)揮學生的主體作用。

今日的中學生思想活躍，自主意識、參與意識及表現(xiàn)欲望較強，渴望自己的見解和看法得到老師和同學的肯定。因而教師應(yīng)改變“一言堂”傳統(tǒng)教學模式，的燥使無法得到，自然地失去了對英語課的興趣。因而在發(fā)揮教師的主導作用的前提下，要積極創(chuàng)造各種條件讓學生充當教學活動的“主角”，引導學生主動、積極、自覺地掌握知識，滿足學生的內(nèi)心要求。在教學實踐中，我力爭每節(jié)課都拿出一定的時間讓學生參與教學活動，如在課始五分鐘，我引導學生進行自學;課中留出時間要么讓學生參與問題的討論，要么將富有啟發(fā)性的題目采取小組搶答、點名回答等形式來完成。這樣，課堂不僅成了學生展示才華的舞臺，也成了學生學習的樂園。

2、讓學生體驗成功，

教師在發(fā)揮學生主動性的同時，還應(yīng)注意在互動實踐中滿足學生的“成功欲”。不同水平，不同層次的問題，要由不同水平，不同層次的學生實踐。這樣，每個學生都可品嘗成功的喜悅和成就感。從而情趣大振，熱情倍增。一旦學生出了差錯，不要埋怨、訓斥和責怪，要堅持多表揚、多鼓勵的做法，注意糾正錯誤的技巧，保護學生的積極性。

四、充分利用現(xiàn)代教學資源，吸引學生，使學生樂學。

如果英語教學只是純粹的空洞的理論教學，無論內(nèi)容有多好，道理有多深刻，它都會使學生失去學習的興趣，產(chǎn)生厭煩情緒。這樣自然無法得到學生的情感共鳴，無法達到教學的情感目的，從而不能提高課堂教學效率。老師應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等教學資源直觀、生動、形象、感染力強的優(yōu)勢。將教學所需要的內(nèi)容，以漫畫、美文、音樂、圖片等形式形象具體地展示在學生面前，激發(fā)學生的學習興趣，引導學生進行情感共鳴。

五、重視對課堂管理的反思和課堂學習行為的評價

每堂課結(jié)束后，教師要對課堂管理和學生學習情感、學習行為認真反思：我對學生提出的學習行為規(guī)范落實了嗎?學生的學習熱情高漲嗎?師生關(guān)系、和諧嗎?教學結(jié)構(gòu)合理嗎?教學過程活潑嗎?自己關(guān)注全體學生了嗎?對學生提出的問題處理恰當嗎?還有哪些細節(jié)必須進一步改進?等等。只有不斷地反思自己教學中的得失，才能真正地提高教學水平。同時教師要重視對學生學習行為的觀察評價，善于在課堂教學過程中發(fā)現(xiàn)學生的積極因素和問題行為，對積極因素及時予以肯定和發(fā)揚，對問題行為及時予以批評和指點。特別要對那些存在學習信心不足、學習興趣不高、學習方法不當、不夠勤奮好學、不善交流合作等問題的學生，進行經(jīng)常性的跟蹤觀察，有針對性地予以重點督促、個別指導。

我想只有做到這些，才能真正提高課堂效率，達到教育目的。

課堂規(guī)范管理心得體會篇十八

根據(jù)支行通知精神，結(jié)合當前開展的“基礎(chǔ)管理提升年活動”，為了在新形勢下能夠更好地抓好本所的經(jīng)營管理工作，我對新修訂的《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》進行了認真細致地學習。在學習的方式上，既參加本所組織的集體學習，又堅持利用業(yè)余時間進行自學，并以個人自學為主；在學習的內(nèi)容上，既認真學習了《處理辦法》第一、二、四、五章公共學習內(nèi)容，同時對第三章、第一、九、十節(jié)的內(nèi)容進行了重點學習，在此基礎(chǔ)上對《處理辦法》全文進行了多遍認真仔細的學習。通過學習一方面使我對《處理辦法》的內(nèi)容有了較為全面的掌握，更對上級行重新修訂完善《處理辦法》的目的意義有了更進一步的認識，為今后有效地抓好本所的經(jīng)營管理工作增強了信心。下面就《處理辦法》的學習和今后的使用談幾點不成熟的認識，不妥之處，請批評指正。

出臺不僅僅是為了處罰員工，而是通過員工的認真學習，掌握處罰，自覺地從內(nèi)心深處筑牢防止違規(guī)行為發(fā)生的有效防線，從而減少違規(guī)、直至消除，使員工能夠真正自覺地將“違規(guī)就是風險、安全就是效益、合規(guī)創(chuàng)造價值”的風險管理理念深植于心，達到自覺遵守制度、維護制度執(zhí)行力的良好合規(guī)文化氛圍。因此，從一定意義上講，它更是一部合規(guī)文化建設(shè)的教科書。

二、學好用好新《處理辦法》是把我行打造成優(yōu)秀大型上市銀行的需要。農(nóng)行上市后，我們與其他銀行站在資本市場的同一平臺上，在統(tǒng)一的體制標準和規(guī)則下展開競爭，同業(yè)競爭的廣度和深度空前加大，外部監(jiān)管和市場約束更加嚴格。在激烈的競爭環(huán)境下，我們要生存和發(fā)展，特別是要實現(xiàn)“管理要到位、業(yè)務(wù)要發(fā)展、風險要控制、價值要提升、隊伍要穩(wěn)定、環(huán)境要和諧”的奮斗目標，迫切需要全行員工學好用好新的《處理辦法》，用《處理辦法》規(guī)范經(jīng)營管理的方方面面，各個環(huán)節(jié)。只有這樣，才能保障各項業(yè)務(wù)順利實施。

究、執(zhí)紀不嚴、處罰不力的問題，才能促進全行員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，有效防范各類違規(guī)違紀違法問題的發(fā)生。

四、學好用好《處理辦法》是落實“基礎(chǔ)管理提升年”活動的需要。今年是全行的“基礎(chǔ)管理提升年”，合規(guī)文化建設(shè)規(guī)劃的推廣根植年，也是支行工作的穩(wěn)步推進之年，工作的重點之一就是夯實管理基礎(chǔ)。新《處理辦法》對目前全行各個工作崗位的員工哪些事能做，哪些事不能做，做了要受到什么樣的處理做出了明確規(guī)定，并進一步規(guī)范、統(tǒng)一了處理執(zhí)紀標準。與原《處理辦法》相比，處理原則更加科學，適用對象更加明確，內(nèi)容涵蓋更加全面，處理處罰更加嚴格，責任追究更加合理，處理程序更加嚴密，使各項懲處制度易于執(zhí)行和操作，保證了監(jiān)督和執(zhí)紀更加有效，是農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部處理違規(guī)違紀員工的一部強有力的“法典”。只有學好用好《處理辦法》，做正確的事，正確地做事，不做不該做的事，才能夯實、提升管理基礎(chǔ)，維護正常的經(jīng)營管理秩序，促進業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

五、學好用好《處理辦法》是加強職工隊伍建設(shè)的需要。農(nóng)行股改上市后，亟需建立一支素質(zhì)優(yōu)良、開拓進取、操守嚴謹、規(guī)模適度、梯次合理、配臵科學的干部和員工隊伍。學好用好《處理辦法》，一方面，促使員工樹立“違規(guī)就是風險、安全就是效益、合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念，營造全員合規(guī)、主動合規(guī)的氛圍。另一方面，通過加大處理力度，達到“懲前毖后，治病救人”，用身邊事教育身邊人的警示效果，同時保護干部員工的民主權(quán)利、合法權(quán)益不受侵犯，為員工正確開展各項業(yè)務(wù)、施展才華營造安全環(huán)境。

總之，學好用好新《處理辦法》，是今年我所夯實基礎(chǔ)的重

要工作之一，是全行上下的一件大事。支行高度重視，本所全面安排，員工態(tài)度端正，學習認真，通過《處理辦法》的學習，切實將合規(guī)文化內(nèi)化于心，體現(xiàn)于形。

課堂規(guī)范管理心得體會篇十九

近年來，隨著教育改革的不斷推進，課堂規(guī)范也成為了教育界普遍關(guān)注的焦點。課堂規(guī)范是指學生在課堂上應(yīng)遵守的一系列行為規(guī)范，包括課堂紀律、課堂秩序等方面的要求。在我多年的學習生涯中，我深刻體會到課堂規(guī)范的重要性，以下是一些心得體會。

首先，課堂規(guī)范能夠培養(yǎng)學生的自律能力。在課堂中，學生必須遵守老師制定的規(guī)則，并且主動遵循規(guī)范進行學習。通過課堂規(guī)范的要求，學生逐漸養(yǎng)成了自覺遵守紀律和秩序的習慣，培養(yǎng)了自己的自律能力。當學生養(yǎng)成良好的自律能力后，不僅能夠更好地管理自己，還能夠更好地處理各種學習和生活中的問題，有助于個人的全面發(fā)展。

其次，課堂規(guī)范有助于提高學習效果。學生在遵守課堂規(guī)范的前提下，能夠更好地集中注意力、專心聽講。課堂規(guī)范要求學生不走神、不交頭接耳、不玩手機等，這些規(guī)定都是為了保證學生專注于課堂學習。當學生集中注意力，專心聽講時，能夠更好地理解老師的講解內(nèi)容，記憶更深刻，在學習中取得更好的效果。

再者，課堂規(guī)范有助于培養(yǎng)學生的團隊合作意識。在課堂上，學生是一個整體，大家都需要按照老師的要求參與其中。通過遵守課堂規(guī)范，學生們能夠在同樣的學習環(huán)境和規(guī)則下進行學習，相互配合、協(xié)作。例如，在小組討論的時候，課堂規(guī)范要求大家互相尊重、相互傾聽，這樣才能更好地進行討論，發(fā)揮個人及團隊的優(yōu)勢，共同完成任務(wù)。通過這樣的合作，不僅可以提高學習效果，還能夠增強學生的團隊意識，培養(yǎng)團隊合作能力。

另外，課堂規(guī)范還有助于營造良好的學習氛圍。在課堂上，老師提出的要求和制定的規(guī)則可以讓學生保持安靜、專注，營造出良好的學習氛圍。每個人都有權(quán)利和義務(wù)享受一個安靜、舒適、有序的學習環(huán)境，只有這樣，才能更好地投入到學習中。課堂規(guī)范要求學生不發(fā)出嘈雜的聲音，不隨意走動等，這些規(guī)定讓課堂充滿了秩序，學生更容易集中注意力，從而更好地學習。

最后，課堂規(guī)范還能夠培養(yǎng)學生的良好行為習慣。課堂規(guī)范要求學生文明有禮、尊重他人，這是對每個學生的要求和約束。只有學生自覺遵守規(guī)范，保持良好的行為習慣，才能夠在未來的社會生活中獲得更多別人的肯定和認可。通過課堂規(guī)范的培養(yǎng)，學生們逐漸形成了良好的行為習慣，他們在學校內(nèi)外都能夠遵守公共秩序，表現(xiàn)出良好的品質(zhì)，成為校園文明建設(shè)的一份子。

總之，課堂規(guī)范是學校教育中不可或缺的部分。它不僅能夠培養(yǎng)學生的自律能力，提高學習效果，還有助于培養(yǎng)團隊合作意識，營造良好的學習氛圍，培養(yǎng)良好的行為習慣。在未來的學習和生活中，我將繼續(xù)堅持遵守課堂規(guī)范，努力發(fā)揮規(guī)范的作用，不斷提升自己，為個人的成長和社會的進步做出貢獻。

課堂規(guī)范管理心得體會篇二十

《江蘇省中小學管理規(guī)范》充分體現(xiàn)了新時期學校管理的理念和基本要求，具有以下四個鮮明特點。

1、充分體現(xiàn)了“依法管理”的理念和要求。

2、充分體現(xiàn)了“自主管理”的理念和要求。

3、充分體現(xiàn)了“以人為本”的管理理念和要求。

4、充分體現(xiàn)了“精致管理”的理念和要求。

學校是老師教書育人、傳承文明的地方，也是學生發(fā)展特長、進行各種課外活動的樂園。作為一個教師，我在學習完《江蘇省中小學管理規(guī)范》后，對提高學生學習生活質(zhì)量有了一點體會。

《規(guī)范》的出臺對我們教師提出了更高的要求。除了改善評價制度，還需要提高教師自身的素質(zhì)。優(yōu)化有效教學的效果是一種好辦法。有效教學追求有限時間內(nèi)的效益最大化，老師要在課前要多動腦筋，多下功夫，仔細鉆研教學目標，精心設(shè)計每一節(jié)課，并注重每節(jié)課的反饋，及時糾正學生的'錯誤，還要關(guān)注學生測驗的成績，認真分析成功的條件和缺都是稚嫩的，他們還小，不懂事，需要教師向媽媽一樣對他們照顧關(guān)心，又要教導他們從生活到知識任何領(lǐng)域的學問，愛心，耐心，細心是我們要做的。孩子可愛有時又讓你頭疼，但是你一定不能辱罵他們，我們要縮短教師與孩子的距離，用孩子的眼光去看世界，所以，當他們犯錯，我們應(yīng)該用正確的方式方法去引導教育他們，而不是辱罵，更不能是體罰和變相體罰。我覺得這是能做到的。還有關(guān)于認真上課，備課，在教學“六認真”中也多次提到。

總之，經(jīng)過這次學習，我深刻認識到《江蘇省中小學管理規(guī)范》里的要點，在今后的生活以及教學上，會努力做到。

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