寫心得體會過程中的反思能夠增強(qiáng)我們的記憶力和學(xué)習(xí)效果。以清晰明了的語言表達(dá)個人的心得和感悟。下面是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望可以給大家提供一些寫作參考和借鑒。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇一
企業(yè)法治教育是指企業(yè)在經(jīng)營過程中，通過教育培訓(xùn)、制度規(guī)范等多種手段，弘揚(yáng)法治精神，規(guī)范企業(yè)行為，維護(hù)公平競爭秩序的一項活動。作為一名企業(yè)從業(yè)人員，我深刻認(rèn)識到企業(yè)法治教育的重要性，并在實踐中有了一些心得體會。
第一段：提高法律意識，規(guī)范行為
企業(yè)法治教育的主要目的是提高員工的法律意識，讓他們知道什么是合法的，什么是違法的，以及為什么要遵守法律。在我所在的公司中，每年都會組織各種形式的法律培訓(xùn)，通過民商法、勞動法等相關(guān)法律知識的普及，引導(dǎo)員工遵守各項法律法規(guī)，不斷加強(qiáng)法律意識。同時，公司還制定了一系列規(guī)章制度，對員工的各類行為進(jìn)行規(guī)范，strictly follow the company's by-laws, including all regulations and restrictions.
第二段：落實責(zé)任，強(qiáng)化制度
除了提高員工法律意識以外，企業(yè)法治教育還要求企業(yè)加強(qiáng)制度建設(shè)，形成一套完整的企業(yè)管理制度體系。這些制度既要體現(xiàn)國家法律的要求，又要符合企業(yè)的實際情況。在實踐中，我們應(yīng)該切實嚴(yán)肅地處理違法問題，制定出能夠立竿見影的的制度和法規(guī)，讓員工能夠在各種情況中從制度中清晰地獲得知道。即使在面對困難和挑戰(zhàn)時也能夠準(zhǔn)確、迅速地找到解決問題的方法。
第三段：提高危機(jī)管理意識，強(qiáng)化教育關(guān)注
企業(yè)法治教育還應(yīng)該做到提高危機(jī)管理意識，增強(qiáng)企業(yè)教育關(guān)注力，不斷把企業(yè)的安全管理交給關(guān)注度高的教育者。對于職業(yè)風(fēng)險感知領(lǐng)域，如勞動安全、防范恐怖主義犯罪等問題，企業(yè)必須要加強(qiáng)關(guān)注度和防范力度，從而提高企業(yè)自身安全管理水平。
第四段：加強(qiáng)實踐，增強(qiáng)體驗
企業(yè)法治教育需要加強(qiáng)實踐，多從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強(qiáng)自身的實踐能力。實踐考驗著員工的能力，并體現(xiàn)了企業(yè)法治教育為員工的待遇，通過實踐組織的形式，讓員工學(xué)到知理解真做好了方法，并提高了員工的收獲能力。
第五段：發(fā)揚(yáng)法治精神，增強(qiáng)責(zé)任意識
企業(yè)法治教育要求我們發(fā)揚(yáng)法治精神，落實企業(yè)社會責(zé)任，切實做到誠實守信、守法經(jīng)營。這不僅需要企業(yè)的高層管理層親力親為，更需要員工在實際工作中時刻保持警惕，并能始終把法律意識放在心中，始終嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。這種責(zé)任意識在企業(yè)持續(xù)發(fā)展中具有重要的意義和價值。
總而言之，企業(yè)法治教育是一項相當(dāng)重要的工作，它可使我們更加健康地發(fā)展和競爭，也能夠促使我們更有法治意識地去面對企業(yè)和社會。作為一名企業(yè)從業(yè)人員，我們要始終認(rèn)識到企業(yè)法治教育的重要性，不斷弘揚(yáng)法治精神，做負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，努力推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇二
近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)法治活動逐漸成為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一名企業(yè)員工，我有幸參與了一次企業(yè)法治活動。通過這次活動的參與與體驗，我獲得了很多收獲與體會。以下是我對企業(yè)法治活動的心得體會。
首先，企業(yè)法治活動提升了員工法律意識。企業(yè)法治活動不僅僅是一次紙上談兵，而是通過座談、培訓(xùn)、角色扮演等形式，將法律知識與實踐相結(jié)合。在活動中，我們了解到了企業(yè)法治意識的重要性，以及違法行為所帶來的嚴(yán)重后果。通過學(xué)習(xí)案例和參與討論，我們更加明確了自身的法律責(zé)任，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的意識。同時，這種企業(yè)法治活動也培養(yǎng)了員工合法權(quán)益的意識，提高了員工自我保護(hù)能力，使員工們在工作中更加注重法律規(guī)范的遵守。
其次，企業(yè)法治活動增進(jìn)了企業(yè)和員工之間的信任。在過去的工作中，由于法律知識的缺乏，員工常常會產(chǎn)生對管理層的猜忌和不信任。而通過企業(yè)法治活動的開展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向員工展示了對法律的敬畏和尊重，也表達(dá)了對員工合法權(quán)益的保護(hù)。在活動中，員工可以分享和傾聽來自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和法律專家的聲音，解決工作中的法律問題。這種互動和交流增進(jìn)了企業(yè)和員工之間的溝通和信任，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。
再次，企業(yè)法治活動促進(jìn)了企業(yè)的良性競爭。在活動中，我們學(xué)習(xí)了有關(guān)反壟斷法、商業(yè)秘密保護(hù)等法規(guī)和制度，明確了企業(yè)在市場競爭中的法律底線。通過這次活動，我深刻認(rèn)識到了獨(dú)立自主經(jīng)營、自由選擇供應(yīng)商、自由競爭的重要性。我們也了解到，違法行為不僅會給企業(yè)自身帶來損失，還會破壞整個市場競爭環(huán)境。因此，了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)是企業(yè)合法經(jīng)營的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的保障。企業(yè)法治活動的開展，為企業(yè)之間的競爭提供了健康的環(huán)境，推動了企業(yè)發(fā)展。
此外，企業(yè)法治活動增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊合作意識。在活動中，我們以小組形式參與角色扮演和案例研討，需要共同分析和解決問題。通過這個過程，我們深刻認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性，學(xué)會團(tuán)隊協(xié)作和角色分工。在解決問題的過程中，我們互相幫助、互相配合，共同實現(xiàn)目標(biāo)。這種團(tuán)隊合作的精神不僅在企業(yè)法治活動中得到體現(xiàn)，也會在日常工作中延續(xù)下去，提高企業(yè)整體的工作效率和競爭力。
綜上所述，企業(yè)法治活動是企業(yè)發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)。它提升了員工的法律意識，增進(jìn)了企業(yè)和員工之間的信任，促進(jìn)了企業(yè)的良性競爭，同時也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊合作意識。通過這次活動，我不僅明白了依法經(jīng)營的重要性，也深入體會到法治環(huán)境對企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。我將把學(xué)到的知識和體會融入到工作中，以更加規(guī)范和合法的方式，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望未來能有更多的企業(yè)開展類似的法治活動，讓更多的員工從中受益，共同推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇三
企業(yè)法治安全培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要工作，旨在提升企業(yè)員工的法律意識和安全防范意識。近期，我參與了公司組織的一次法治安全培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，深刻認(rèn)識到法治安全對企業(yè)發(fā)展的重要性。以下是我的一些心得體會。
第二段：法治意識的提升
通過法治安全培訓(xùn)，我深刻了解到法律對企業(yè)經(jīng)營活動的規(guī)范性和約束力。在平時的工作中，我們常常會遇到一些法律風(fēng)險，如合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)問題等。在培訓(xùn)中，講師詳細(xì)介紹了相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合實際案例進(jìn)行講解，讓我們更加深刻地認(rèn)識到遵守法律的重要性。我意識到要時刻保持法律意識，堅決杜絕違法行為，以免給企業(yè)帶來不必要的法律風(fēng)險。
第三段：安全防范意識的提高
安全問題是企業(yè)發(fā)展中不可忽視的一個方面，而在法治安全培訓(xùn)中，我們也學(xué)到了很多有關(guān)安全的知識。培訓(xùn)中，講師詳細(xì)介紹了各種安全規(guī)范和措施，并提供了實用的安全技巧。通過參與模擬演練，我們更加深入地了解了應(yīng)對突發(fā)事件的方法和技巧。現(xiàn)在，只要在工作中遇到安全問題，我會積極采取相應(yīng)措施，確保自己和公司的安全。
第四段：法治安全培訓(xùn)的實際效果
法治安全培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。培訓(xùn)讓我們認(rèn)識到法律和安全對企業(yè)的重要性，強(qiáng)化了員工的法律意識和安全防范意識。在培訓(xùn)后的實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己能更好地理解和遵守公司的法律規(guī)定，避免了不必要的法律風(fēng)險；同時，在處理安全問題時，我能更加冷靜和果斷，有效控制不良因素的發(fā)展?？梢哉f，法治安全培訓(xùn)給我們帶來了實際的效果，提升了企業(yè)的整體安全水平。
第五段：個人成長和未來展望
參與法治安全培訓(xùn)，不僅提升了我個人的法律和安全意識，也為我個人的成長帶來了很大的推動力。通過培訓(xùn)，我了解到企業(yè)安全工作的重要性，并計劃在今后的職業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)相關(guān)知識和技能的學(xué)習(xí)。我相信，只有不斷提升自己的法律和安全素養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對企業(yè)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)。同時，我也希望能夠?qū)⑴嘤?xùn)所學(xué)應(yīng)用到工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)
通過企業(yè)法治安全培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到法治安全對企業(yè)發(fā)展的重要性，并意識到要時刻保持法律和安全意識。培訓(xùn)讓我獲得了實際的成長和提升，也為我未來的職業(yè)發(fā)展提供了方向。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇四
近年來，隨著我國法治建設(shè)的不斷深入發(fā)展，企業(yè)法治活動成為一種重要的推動力和發(fā)展方向。作為一名企業(yè)員工，在參與企業(yè)法治活動的過程中，我深深感受到了法治在企業(yè)管理中的重要性和作用。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)法治活動的心得體會。
首先，在參與企業(yè)法治活動中，我意識到法治是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的基石。一家企業(yè)只有遵守法律法規(guī)，才能確保健康、穩(wěn)定地運(yùn)營。法治為企業(yè)提供了有效的底線和紅線，使得企業(yè)在各個方面的運(yùn)營有明確的規(guī)范和界限。通過參與企業(yè)法治活動，我了解到了企業(yè)在招商引資、員工勞動保障、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的法律要求，這不僅有助于保障企業(yè)的權(quán)益，也為員工和其他相關(guān)方提供了一個公正、公平的平臺。
其次，企業(yè)法治活動讓我認(rèn)識到法治是保護(hù)員工權(quán)益的有力工具。在企業(yè)法治活動中，我了解到了勞動法規(guī)定的員工工作時間、工資待遇、休假、工傷保障等各方面的規(guī)定。這讓我對自身的權(quán)益有了更加清晰的認(rèn)識和了解，并且在需要時有了更多的依據(jù)。企業(yè)法治活動還通過加強(qiáng)員工的法律教育和培訓(xùn)，提高了員工的法律意識和法律素養(yǎng)，讓員工能夠更好地維護(hù)自己的權(quán)益，避免受到不公正待遇。
此外，企業(yè)法治活動對企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。作為一名企業(yè)員工，我深刻體會到了企業(yè)文化的重要性。企業(yè)法治活動通過引導(dǎo)員工遵紀(jì)守法，樹立正確的道德觀念和價值觀，促進(jìn)了企業(yè)正氣凜然的文化氛圍。通過法治活動，我們不僅知道法律的約束和規(guī)范，更懂得如何在工作中積極向上、誠信守信。這種積極健康的企業(yè)文化不僅有助于提高企業(yè)形象和信譽(yù)，也為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)營環(huán)境。
此外，企業(yè)法治活動使我意識到法治思維是企業(yè)管理智慧的重要組成部分。在法治活動中，我們學(xué)會了以法治思維解決問題，運(yùn)用法律法規(guī)的知識和原則來指導(dǎo)企業(yè)管理和決策。通過這種方式，我們不僅能夠更好地處理內(nèi)外部糾紛和矛盾，還能夠更好地保護(hù)企業(yè)的利益和形象。法治思維的運(yùn)用使得企業(yè)管理更加科學(xué)、合理，也提高了管理者的智慧和眼光。
最后，企業(yè)法治活動讓我認(rèn)識到，法治是社會文明進(jìn)步的重要保障。企業(yè)是社會的一部分，對企業(yè)法治的重視和落實，體現(xiàn)了一個國家和社會對法治建設(shè)的重要性。只有當(dāng)企業(yè)法治得以有效落實，才能創(chuàng)造穩(wěn)定、公平、公正的商業(yè)環(huán)境，讓企業(yè)得以健康發(fā)展。企業(yè)法治活動的推行，不僅是企業(yè)自身的需要，也是整個社會的需要。
總之，通過參與企業(yè)法治活動，我深刻體會到了法治在企業(yè)管理中的重要性和作用。法治是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的基石，保護(hù)員工權(quán)益的有力工具，有助于企業(yè)文化建設(shè)和管理智慧的提升。企業(yè)法治活動的開展，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，也為我提供了一個更好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。同時，它也提醒我們，法治是社會文明進(jìn)步的重要保障，我們每個人都應(yīng)該更加重視和遵守法律法規(guī)，共同推動法治建設(shè)的進(jìn)步。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇五
企業(yè)的法治教育是建立在國家法制基礎(chǔ)之上的，它的核心是傳遞和弘揚(yáng)法制精神。通過對法律知識的傳授，讓企業(yè)員工認(rèn)識到法律的存在和意義，提高其法律意識和法律素養(yǎng)，同時也保證了企業(yè)的合法運(yùn)營。在近年來，我參加了公司法治教育，深感其重要性，下面將結(jié)合個人經(jīng)驗闡述我對企業(yè)法治教育的心得體會。
第二段：重視法制教育的必要性
企業(yè)法制教育是企業(yè)經(jīng)營的重要組成部分，公司需要注意加強(qiáng)對其員工的法制教育。因為人們在行為上容易受到現(xiàn)實利益和自我意識的影響，尤其是在面對競爭激烈的市場環(huán)境和商業(yè)壓力時， 更容易偏離法律的底線，此時法治教育的作用就顯得尤為重要。此外，法治教育也有利于培養(yǎng)員工的合法意識和社會責(zé)任感，形成守法、誠信、公正、勤勞的企業(yè)文化，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第三段: 種類多樣的法制教育
企業(yè)法制教育的形式多種多樣，既有講座、研討會等傳統(tǒng)形式，也有適應(yīng)當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展的線上課程、微信公眾號等現(xiàn)代化形式。無論哪種形式，都有共同點(diǎn)：通過系統(tǒng)性、針對性的教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化員工對法律規(guī)定的認(rèn)識和遵守法律的意識。此外，還可以結(jié)合企業(yè)實際情況，通過實際案例的講解與分析，讓員工更好地理解和應(yīng)用法律規(guī)定。對公司員工而言，把握不同形式的法制教育機(jī)會，是提升個人法律素養(yǎng)和職業(yè)能力的重要途徑。
第四段：企業(yè)法治教育的實踐效果
一方面，企業(yè)法制教育有益于提高員工的法律素養(yǎng)和自我保護(hù)意識，顯著降低企業(yè)面臨法律風(fēng)險的概率，從而為企業(yè)發(fā)展增加了一份安全保障；另一方面，企業(yè)法制教育也有利于降低企業(yè)間的惡性競爭，提升企業(yè)、行業(yè)的整體形象。在實踐中，我們公司曾一次遇到了一個員工未按勞動合同約定付清借款，最終因?qū)Ψ骄芙^還款，只能通過司法途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果沒接受過公司的法治教育，我們可能會對法律的那些條文一無所知，放棄自己的合法權(quán)益。而我們通過學(xué)習(xí)法律知識和紀(jì)律律條款，最終贏得了這次官司，守住了自己的合法權(quán)益。
第五段：進(jìn)一步完善企業(yè)法治教育體系
盡管企業(yè)法治教育形式多樣、效果明顯，但還需要進(jìn)一步完善。例如，可以制定更加細(xì)致、針對性的法制培訓(xùn)計劃，讓員工在能夠適應(yīng)工作情況的基礎(chǔ)上全面提升法律素養(yǎng)；另外，要提供更加便捷的法律咨詢服務(wù)，讓員工能夠及時解決面臨的法律問題，這不僅能夠保障員工的合法權(quán)益，也能有效降低企業(yè)法律風(fēng)險。同時，還需要加強(qiáng)法課教師的資格要求和專業(yè)層次，讓企業(yè)法治教育更加專業(yè)化、系統(tǒng)化。
總之，企業(yè)法治教育的重要性不言而喻。通過教育和實踐相結(jié)合，可以提高員工的法律意識和素養(yǎng)，增強(qiáng)公司和員工的法律風(fēng)險防范能力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。對企業(yè)而言，加強(qiáng)法治教育不僅是一種企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)，更是提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，是企業(yè)不可或缺的一環(huán)。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇六
第一段：引言（200字）
法治企業(yè)建設(shè)是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，將法律作為基礎(chǔ)，以法律為準(zhǔn)繩，依法經(jīng)營，依法治理，構(gòu)建法治化的企業(yè)運(yùn)營機(jī)制。作為一名企業(yè)管理者，我深深體會到法治企業(yè)建設(shè)對企業(yè)的重要性和積極影響。在我所長期任職的企業(yè)中，堅持法治企業(yè)建設(shè)的實踐證明，這種模式的引入對于企業(yè)的長期健康發(fā)展起到了重要推動作用。接下來，本文將圍繞法治企業(yè)建設(shè)展開述評，探討其實施過程中的關(guān)鍵思考和具體措施，并總結(jié)心得體會。
第二段：樹立法治文化（200字）
要構(gòu)建法治企業(yè)，首先要樹立法治文化。企業(yè)要向全員宣講法律意識的重要性，加強(qiáng)員工法律知識培訓(xùn)，使每一個員工都具備需要的法律素養(yǎng)。在公司內(nèi)部，搭建良好的法律制度框架，制定明確的企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)的各項行為。同時，企業(yè)要通過案例分析和普法講座等方式，加深員工對法律的認(rèn)識，提高法律意識，讓員工的行為始終符合法律的規(guī)定。只有通過全員的共同努力，才能真正樹立法治企業(yè)的文化氛圍。
第三段：健全法治機(jī)制（200字）
接下來，要健全法治機(jī)制。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的合作，建立健全的法律咨詢渠道，及時了解最新的法規(guī)政策，確保企業(yè)經(jīng)營與法規(guī)相符。同時，企業(yè)要建立健全內(nèi)部合規(guī)機(jī)制，設(shè)立法務(wù)部門，設(shè)置法律風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，對企業(yè)的各項運(yùn)營活動進(jìn)行全程監(jiān)測和風(fēng)險評估，確保企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營。此外，還要加強(qiáng)對合同、勞動法律等方面的研究，確保企業(yè)行為的合法性和合規(guī)性。
第四段：公正執(zhí)法和維權(quán)（200字）
一個法治企業(yè)，必須準(zhǔn)確理解和正確應(yīng)用相關(guān)法律法規(guī)。企業(yè)要加強(qiáng)對勞動法、合同法等基本法律法規(guī)的研究，確保企業(yè)行為符合國家法律標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，企業(yè)也要加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的互動與合作。一旦發(fā)生糾紛或違法行為，企業(yè)要積極配合調(diào)查，接受執(zhí)法機(jī)關(guān)的監(jiān)督和審查，確保公正執(zhí)法和公正裁判。此外，企業(yè)還要注重維護(hù)員工權(quán)益，積極參與勞動爭議解決，堅決為員工維權(quán)，讓員工真切感受到法治的力量。
第五段：心得體會與展望（300字）
通過長期實踐，我深深體會到法治企業(yè)建設(shè)對于企業(yè)的積極影響。法治企業(yè)建設(shè)不僅可以確保企業(yè)的合法運(yùn)作，提高企業(yè)經(jīng)營效率，還可以降低企業(yè)的法律風(fēng)險，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)競爭力。然而，要推動法治企業(yè)建設(shè)，還需要企業(yè)管理者的積極投入和全員的共同努力。在不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，法治企業(yè)建設(shè)仍然面臨一些挑戰(zhàn)，如法律意識不強(qiáng)、法律培訓(xùn)不足等問題。因此，未來企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加大法治企業(yè)建設(shè)的力度，將法治文化貫穿到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)和每一個員工中，構(gòu)建更加穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展的法治企業(yè)。只有建設(shè)法治企業(yè)，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和社會的和諧進(jìn)步。
總結(jié)：法治企業(yè)建設(shè)是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，是保障企業(yè)合法運(yùn)作的基礎(chǔ)。樹立法治文化、健全法治機(jī)制、公正執(zhí)法和維護(hù)權(quán)益是構(gòu)建法治企業(yè)的關(guān)鍵思考。通過實踐我們可以深刻意識到法治企業(yè)建設(shè)的重要性和積極影響，同時，也需要我們不斷完善和提升，以實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇七
作為一名員工，我參加了一次企業(yè)法治安全培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不僅讓我更加了解了企業(yè)的法治安全政策和法規(guī)，同時也提升了我的安全意識和法律素養(yǎng)。在此，我將分享我對企業(yè)法治安全培訓(xùn)的心得體會。
第二段：加強(qiáng)法制觀念和法律素養(yǎng)
通過參加企業(yè)法治安全培訓(xùn)，我意識到法制觀念和法律素養(yǎng)對于員工的重要性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律法規(guī)，了解了企業(yè)在法律框架下運(yùn)作的規(guī)則和要求。這讓我明白了安全問題不僅僅是企業(yè)的責(zé)任，同時也是每個人的責(zé)任。只有了解法律的基本常識，我們才能更好地遵守規(guī)定，保障企業(yè)和個人的安全。
第三段：提升安全意識
在企業(yè)法治安全培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何提升安全意識。通過真實案例和模擬訓(xùn)練，我們深刻認(rèn)識到安全問題可能帶來的嚴(yán)重后果。培訓(xùn)中，我們接觸到了各種安全事故的案例，了解了它們背后的原因和教訓(xùn)。這讓我明白了安全事故往往是由于我們的疏忽和不經(jīng)意導(dǎo)致的。在今后的工作中，我會時刻提醒自己要注意安全，不斷改進(jìn)工作方式，防范潛在的安全風(fēng)險。
第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊合作和應(yīng)急能力
企業(yè)法治安全培訓(xùn)還著重培養(yǎng)我們的團(tuán)隊合作和應(yīng)急能力。在模擬演練中，我們被分為小組，要在有限的時間內(nèi)完成一項任務(wù)，同時應(yīng)對突發(fā)情況。這種培訓(xùn)模式激發(fā)了我們的團(tuán)隊精神和協(xié)作能力。在實踐中，我們必須相互配合、及時溝通，以最佳的方式處理安全問題。這不僅提高了我們的應(yīng)急反應(yīng)能力，也讓我們更加意識到團(tuán)隊合作的重要性。
第五段：結(jié)語
通過參加企業(yè)法治安全培訓(xùn)，我不僅獲得了知識和技能，更培養(yǎng)了正確的法治安全觀念和素養(yǎng)。我相信，在今后的工作中，我會更加注重安全，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，并時刻保持警覺。同時，我也會通過自己的言行和行動，影響和幫助身邊的人加強(qiáng)對法治安全的意識。企業(yè)法治安全培訓(xùn)是一次寶貴的機(jī)會和經(jīng)驗，我將會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，為企業(yè)的安全發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇八
近年來，隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)法治安全問題愈發(fā)凸顯。為了提高員工的法治意識和安全素質(zhì)，我所在的企業(yè)開展了一次精彩的法治安全培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了企業(yè)法治安全的重要性，并獲得了不少寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，在培訓(xùn)過程中，我們詳細(xì)了解了企業(yè)法治安全的概念和意義。企業(yè)法治安全是指企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理，切實保障員工和企業(yè)財產(chǎn)的安全。正是依法經(jīng)營和依法管理的企業(yè)，才能有效避免各種法律風(fēng)險和危害，提升員工的安全感和幸福感。通過講解和案例分析，我深刻認(rèn)識到企業(yè)法治安全是企業(yè)的立命之本，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。
其次，培訓(xùn)中給我們提供了大量的實用的法律知識。我們了解了勞動法、安全生產(chǎn)法、消防法等與企業(yè)法治安全密切相關(guān)的法律法規(guī)。這其中包括了員工的權(quán)益保護(hù)、安全設(shè)施建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案制定等方面的內(nèi)容。通過法律知識的學(xué)習(xí)，我正確了解了自己在企業(yè)中的權(quán)益和義務(wù)，學(xué)會了依法維權(quán)和維護(hù)自己合法權(quán)益的途徑。同時，還學(xué)到了如何做好消防安全和應(yīng)急預(yù)案的制定與執(zhí)行，為保障企業(yè)法治安全提供了重要的保障。
另外，在培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了各種實戰(zhàn)演練。從火災(zāi)逃生演練到模擬安全事故的處理，我們通過親身參與和實操，提高了應(yīng)對突發(fā)事件的能力和自救自護(hù)意識。在演練中，我深感及時而有效的組織和合理的安排對于避免災(zāi)難和保障安全至關(guān)重要。只有經(jīng)過實際訓(xùn)練和演練，才能在危機(jī)關(guān)頭保持冷靜，并能迅速有效地應(yīng)對和解決問題。
此外，培訓(xùn)中的案例分析也給我留下了深刻的印象。通過分析企業(yè)中的法律糾紛和安全事故案例，我深刻認(rèn)識到企業(yè)法治安全任重道遠(yuǎn)。這些案例告訴我，企業(yè)法治安全不僅是領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)，更是每個員工的責(zé)任。只有每個員工都能充分認(rèn)識到自己的重要性，才能共同努力，維護(hù)良好的法治安全環(huán)境。
最后，通過此次培訓(xùn)，我意識到企業(yè)法治安全工作永遠(yuǎn)不能掉以輕心。只有加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)，融入法治思維，才能夠?qū)⒎ㄖ伟踩嬲涞綄嵦帯Ｆ髽I(yè)應(yīng)該建立健全法治安全管理體系，加強(qiáng)法治宣傳教育，提高員工法治意識，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)。只有這樣，企業(yè)才能不斷提升競爭力，實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展。
總而言之，企業(yè)法治安全培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到企業(yè)法治安全的重要性，并收獲了豐富的知識和經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)法律知識、參與實戰(zhàn)演練以及分析案例，我明白了依法經(jīng)營的重要性，也了解了如何保障企業(yè)的法治安全。企業(yè)法治安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，只有不斷加強(qiáng)法治意識和實踐，才能確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我相信，在大家共同努力下，企業(yè)法治安全必將取得更大的成就。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇九
20**年以來，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府2019年法制工作要點(diǎn)》的精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，以***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實抓好國有公司法治建設(shè)工作，堅定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針。現(xiàn)將我公司20**年上半年法治建設(shè)工作開展情況匯報如下：
一、20**年上半年工作情況
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司法治建設(shè)工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)法治工作，一是年初公司及時召開專題會議研究部署年度法治建設(shè)工作;二是公司重大會議議題專門聽取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)意見;三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān);四是公司一般對外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請專職法務(wù)人員1名，壯大法制建設(shè)專業(yè)隊伍;六是建立完善各項工作制度，做到機(jī)構(gòu)配強(qiáng)，隊伍配齊，工作落實。
將學(xué)習(xí)開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20**年法治工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，對合同法等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司聘請湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過剖析公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識促進(jìn)公司經(jīng)營管理，自覺運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、推動工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
通過向全體基層員工發(fā)放法律手冊、展出法律漫畫、微信群交流學(xué)習(xí)、更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容等方式，多層次、多渠道地加強(qiáng)法治信息宣傳，加強(qiáng)法治知識學(xué)習(xí)。公司2019年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容，商務(wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標(biāo)、案件處理等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗并尋找法律依據(jù)后形成學(xué)習(xí)資料，通過“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強(qiáng)員工日常工作中法律風(fēng)險防范意識。
公司本著“不回避、積極推進(jìn)解決”的態(tài)度啟動了對一批歷史遺留問題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個歷史遺留問題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)為專班組長，商務(wù)法務(wù)部部長為副組長的項目推進(jìn)專班，積極推動解決歷史遺留問題。
20**年以來，公司商務(wù)法務(wù)部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問題進(jìn)行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進(jìn)行匯報，取得司法機(jī)關(guān)的支持;另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場館火炬塔設(shè)計施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時提交協(xié)助執(zhí)行情況說明書等文件。長期以來，對于損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時提起訴訟或者仲裁;對于經(jīng)營過程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過每一個法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權(quán)意識，更告誡每一個職能部門在日常工作中增強(qiáng)法律意識，規(guī)避法律風(fēng)險。
20**年以來，對于公司重大項目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風(fēng)險防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20**年5月，公司下設(shè)子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權(quán)，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓項目，同時聘請湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專項服務(wù)律師，對該項目出具法律意見書。通過法務(wù)人員和律師參與公司重大項目決策過程，進(jìn)一步強(qiáng)化公司法治建設(shè)職能。
二、20**年下半年工作安排意見及建議
針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問單位大力加強(qiáng)公司相關(guān)制度建設(shè)工作，針對資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應(yīng)的制度，通過制度建設(shè)完善公司法治建設(shè)。
同時，針對公司經(jīng)常涉及的國有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的經(jīng)常性問題并找出相應(yīng)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、查詢，進(jìn)一步提高公司法律風(fēng)險防控工作。
公司20**年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風(fēng)險事后補(bǔ)救力度，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預(yù)防和減少糾紛爭議案件的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、qq等宣傳路徑，同時加快更新公司“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營發(fā)展的相關(guān)法律知識。
公司商務(wù)法務(wù)部20**年下半年將本著“風(fēng)險預(yù)防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進(jìn)行梳理和完善，并結(jié)合公司實際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營實際需要的風(fēng)險防控模式，提高法治建設(shè)工作的管控能力和法律風(fēng)險防范意識。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇十
縣商務(wù)局班子高度重視法治xx縣建設(shè)工作，始終將法治建設(shè)工作納入班子議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃。縣商務(wù)局及時調(diào)整了法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成以局長趙文貴同志任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
高度重視干部職工的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把提高黨員素質(zhì)和精神文明活動有機(jī)結(jié)合起來，全面提高黨員的黨性意識和服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能。
一是開展文明職工和文明家庭評選活動。二是從辦事態(tài)度和程序入手，增強(qiáng)服務(wù)意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務(wù)人員吃、拿、卡、要等不良行為。三是從環(huán)境創(chuàng)新入手，發(fā)送辦公環(huán)境，進(jìn)一步改善辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，做到衛(wèi)生工作責(zé)任化、改善環(huán)境制度化，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生自覺化;四是利用學(xué)習(xí)園地開辦健康知識教育專欄，開展健康知識問卷答題活動，健康知識知曉率達(dá)到100%。五是認(rèn)真落實“門前三包”責(zé)任制。按縣三創(chuàng)辦的要求，積極參加社區(qū)組織的公益衛(wèi)生活動。
一是以黨支部為核心認(rèn)真開展”三會一課”活動，在黨員干部中開展批評和自我批評，形成良好的民主氛圍、二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把增強(qiáng)黨組織的活動作為重點(diǎn)，效果明顯、三是局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行“四化”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則、四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排，對反腐倡廉工作進(jìn)行責(zé)任分解，健全黨政干部廉政檔案。
進(jìn)一步做好商務(wù)局法治建設(shè)各項工作。同時，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)，努力推進(jìn)商務(wù)局的法治建設(shè)向前發(fā)展，更上一層樓。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇十一
xx年以來，縣林業(yè)局深入貫徹落實《xx縣法治政府建設(shè)實施方案(20xx-20xx年)西委發(fā)〔20xx〕24號》和《xx縣人民政府20xx年度法治政府建設(shè)重點(diǎn)工作安排的通知》文件精神，根據(jù)現(xiàn)行林業(yè)行政執(zhí)法有關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本年度依法治縣建設(shè)工作方案，落實了相關(guān)人員，現(xiàn)就法治政府建設(shè)工作簡要小結(jié)如下：
認(rèn)真抓實法制機(jī)構(gòu)建設(shè)，成立局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專門的人員和科室主抓法治政府建設(shè)工作，健全法治政府建設(shè)工作制度，形成依法治縣辦牽頭，其他相關(guān)科室和部門聯(lián)動的工作機(jī)制，確保法治政府建設(shè)工作覆蓋到全行業(yè)，完善法治政府建設(shè)工作自查機(jī)制，完善了宣傳教育內(nèi)容和重點(diǎn)，通過展板、qq信息平臺等載體做好法制宣傳工作，進(jìn)一步規(guī)范完善相關(guān)制度，在會前學(xué)法、平時執(zhí)法普法中認(rèn)真落實和，監(jiān)督相關(guān)科室法治政府建設(shè)。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護(hù)法》、《種子法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《森林防火條例》、《四川省植物檢疫條例》等法律法規(guī)，準(zhǔn)確把握林業(yè)行政執(zhí)法工作的主要內(nèi)容，突出工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，全面高效地開展依法治林工作，做到積極主動受理，依法快速處理。
(一)嚴(yán)把立案關(guān)。所有林業(yè)行政處罰，必須在法定權(quán)限范圍內(nèi)實施。凡發(fā)現(xiàn)或接到舉報、控告、移送、上級交辦、主動交代等違反林業(yè)法律、法規(guī)的行為，不在林業(yè)行政處罰范圍內(nèi)的行政案件，一律移交其他有行政執(zhí)法權(quán)的單位實施行政處罰。
(二)嚴(yán)把取證關(guān)。對已立案的案件要及時調(diào)查取證，認(rèn)真制作相關(guān)筆錄，做到調(diào)查事實清楚，收取證據(jù)真實科學(xué)規(guī)范，使其能真正成為行政處罰的有力依據(jù)，確保案件能成功查處。
(四)嚴(yán)把案件處理關(guān)。案件處理必須做到事實清楚，證據(jù)確鑿，合法、合理行使自由裁量權(quán)，需聽證的案件必須按規(guī)定啟動聽證程序。對重大問題和事項以及復(fù)雜、疑難案件的處理，應(yīng)征求相關(guān)業(yè)務(wù)科(股)及其分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，并采取局長辦公會等集體議案制，由集體討論決定，確保案件處理合法。
(五)嚴(yán)把罰款收繳關(guān)。罰沒收入是國家財政收入的組成部分，必須嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，罰沒收入必須按規(guī)定及時足額上繳同級國庫，不得坐支、截留挪用或拖欠不交。對逾期不按規(guī)定繳納林業(yè)行政罰款的違法行為人，要依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。(六)嚴(yán)把信息公開關(guān)。對處理完畢的林業(yè)行政案件要實行一案一檔，整理成卷宗存檔。按照政務(wù)公開的要求，經(jīng)辦案單位負(fù)責(zé)人審核同意后，由辦案辦理單位落實專人，把案件辦理的有關(guān)事項在林業(yè)政務(wù)信息平臺予以公開，接受社會監(jiān)督，促使林業(yè)行政執(zhí)法工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
通過努力，目前我局依法治縣工作已形成正規(guī)化，制度化，做到事前指導(dǎo)，事中監(jiān)督，提前制止，切實減少涉林違法行為發(fā)生，為建設(shè)“美麗xx”做出新的貢獻(xiàn)。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇十二
企業(yè)法治教育是提高企業(yè)法律意識、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。我在參加企業(yè)法治教育的過程中，深刻體會到法治教育的必要性和實踐意義。以下是我的個人心得體會。
第二段：法律意識的提高
企業(yè)法治教育不僅讓我了解了法律的基本知識，更重要的是提高了我的法律意識。在日常工作和生活中，我更加注重遵守法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)制定的各種規(guī)章制度，懂得如何保護(hù)自己和企業(yè)的合法權(quán)益。同時，我也更加明確了企業(yè)應(yīng)該具有的社會責(zé)任，倡導(dǎo)以誠信守法的態(tài)度來做好企業(yè)的社會責(zé)任。
第三段：企業(yè)經(jīng)營行為規(guī)范化
企業(yè)法治教育的另一個重要作用是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，確保企業(yè)合法合規(guī)，避免各種法律風(fēng)險和損失。在企業(yè)內(nèi)部，我們加強(qiáng)內(nèi)部管理制度建設(shè)，明確規(guī)定決策程序和管理流程，落實各項規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為。在與外部合作伙伴的交往中，我們也更加注重了合同的簽訂和履行等方面的規(guī)范，保證了企業(yè)與合作伙伴的穩(wěn)定關(guān)系。
第四段：員工法律素養(yǎng)的提高
企業(yè)法治教育的另一個重要方面是提高員工的法律素養(yǎng)，加強(qiáng)員工對企業(yè)法律意識的認(rèn)識和理解。通過開展相關(guān)培訓(xùn)和教育活動，員工的法律素養(yǎng)得到了有效提升。員工不僅懂得了如何遵守法律法規(guī)，更重要的是了解了自己的權(quán)利和義務(wù)。在日常工作和生活中，員工能夠更加理性、明智地處理各種法律問題，有效防范法律風(fēng)險的發(fā)生。
第五段：結(jié)語
企業(yè)法治教育是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，對于提高企業(yè)競爭力、保障企業(yè)正常經(jīng)營、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。通過企業(yè)法治教育的學(xué)習(xí)和實踐，我們管理者在企業(yè)管理中更加強(qiáng)調(diào)法治觀念，提高對法律問題的認(rèn)知能力和處理能力，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營合法性和穩(wěn)定性。讓我們共同努力，通過不斷深化企業(yè)法治教育，實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇十三
作為一名企業(yè)管理者，法治教育是必不可少的一課，它對于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我最近參加了企業(yè)法治教育培訓(xùn)班，從中汲取了許多珍貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。本文將結(jié)合自身經(jīng)驗和觀察，總結(jié)企業(yè)法治教育的重要性，并談一談如何做好企業(yè)法治教育。
一、企業(yè)法治教育的重要性
企業(yè)法治教育是一種追求合規(guī)性、遵紀(jì)守法、防范風(fēng)險的主動性、積極性、有效性的教育，對于企業(yè)的發(fā)展具有以下重要性：
1. 增強(qiáng)法律意識。法律意識是指個體對法律的認(rèn)識、遵守和傳承的態(tài)度。企業(yè)法治教育可以培養(yǎng)員工對于法律的敬畏和重視，使員工不僅了解法律，還知道如何擁護(hù)和遵守法律。
2. 提高合規(guī)水平。合規(guī)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基石，企業(yè)法治教育能夠更好地為企業(yè)提供法律風(fēng)險預(yù)警和合規(guī)化建設(shè)的整體指導(dǎo)，從而更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
3. 防范法律風(fēng)險。企業(yè)法治教育可以協(xié)助企業(yè)通過培訓(xùn)、宣傳和防范措施等形式，提醒員工避免違法操作行為，增強(qiáng)法律風(fēng)險預(yù)防能力。
二、如何做好企業(yè)法治教育
做好企業(yè)法治教育需要重視以下幾點(diǎn)：
1. 開展全員培訓(xùn)。法律法規(guī)涵蓋的范圍非常廣，每個崗位都會涉及相關(guān)法規(guī)。因此，企業(yè)法治教育需要覆蓋全員，包括高層管理者、普通員工等，確保每個人獲得必要的法律知識，并能在實際操作中時刻記住法律紅線。
2. 以案例教育為主。案例教育是企業(yè)法治教育中一種頗為實用的教育形式。案例教育可以讓員工帶著問題思考、解決問題的過程中加深對法律的理解，并更加深入地掌握防范風(fēng)險的能力。
3. 細(xì)致化管理。企業(yè)法治教育也需要針對不同群體和不同領(lǐng)域進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃和管理。在實施教育方案時，可以針對不同崗位、不同工作內(nèi)容進(jìn)行有針對性的講解和實踐操作。
三、法治教育者的責(zé)任
作為法治教育者，我們有責(zé)任為企業(yè)員工提供及時、有效的法治教育，為企業(yè)長足發(fā)展做出貢獻(xiàn)。具體包括：
1. 不斷完善教育內(nèi)容與形式。企業(yè)法治教育需要立足現(xiàn)實、貼近生產(chǎn)經(jīng)營活動，結(jié)合企業(yè)的實際情況制訂教育方案，強(qiáng)化法治教育的切實性和可操作性。
2. 守住道德底線。法治教育者要以誠信和公正為基礎(chǔ)，因此在實施法治教育時我們需要守住甄別貓膩、堅定防范風(fēng)險、防止僥幸心理。
3. 不斷提升自身素質(zhì)。法治教育是一項系統(tǒng)化教育任務(wù)，需要教育者不斷補(bǔ)充和更新的法學(xué)知識，為重視企業(yè)法治教育創(chuàng)造堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)語
企業(yè)法治教育是確保企業(yè)長足發(fā)展的一個重要保障，它包括對員工法律意識、合規(guī)能力和風(fēng)險防范能力的培養(yǎng)。企業(yè)法治教育需要重視全員培訓(xùn)、以案例教育為主、細(xì)致化管理等內(nèi)容。作為法治教育者，我們需要不斷完善教育形式，守住道德底線，并不斷提升自身素質(zhì)。只有這樣，企業(yè)法治教育才能為助力企業(yè)升級發(fā)展，推動企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇十四
20xx年以來，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點(diǎn)》的精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實抓好國有公司法治建設(shè)工作，堅定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針。現(xiàn)將我公司20xx年上半年法治建設(shè)工作開展情況匯報如下：
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)法治隊伍建設(shè)，確保工作開展
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司法治建設(shè)工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)法治工作，一是年初公司及時召開專題會議研究部署年度法治建設(shè)工作;二是公司重大會議議題專門聽取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)意見;三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān);四是公司一般對外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請專職法務(wù)人員1名，壯大法制建設(shè)專業(yè)隊伍;六是建立完善各項工作制度，做到機(jī)構(gòu)配強(qiáng)，隊伍配齊，工作落實。
(二)開展法制宣傳活動，提高公司法治意識
1、深入開展法治宣傳教育。將學(xué)習(xí)開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20xx年法治工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，對合同法等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司聘請湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過剖析公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識促進(jìn)公司經(jīng)營管理，自覺運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、推動工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容。通過向全體基層員工發(fā)放法律手冊、展出法律漫畫、微信群交流學(xué)習(xí)、更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容等方式，多層次、多渠道地加強(qiáng)法治信息宣傳，加強(qiáng)法治知識學(xué)習(xí)。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容，商務(wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標(biāo)、案件處理等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗并尋找法律依據(jù)后形成學(xué)習(xí)資料，通過“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強(qiáng)員工日常工作中法律風(fēng)險防范意識。
(三)成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛
1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不回避、積極推進(jìn)解決”的態(tài)度啟動了對一批歷史遺留問題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個歷史遺留問題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)為專班組長，商務(wù)法務(wù)部部長為副組長的項目推進(jìn)專班，積極推動解決歷史遺留問題。
2、多管齊下，對涉訴糾紛形成維權(quán)共振。20xx年以來，公司商務(wù)法務(wù)部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問題進(jìn)行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進(jìn)行匯報，取得司法機(jī)關(guān)的支持;另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場館火炬塔設(shè)計施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時提交協(xié)助執(zhí)行情況說明書等文件。長期以來，對于損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時提起訴訟或者仲裁;對于經(jīng)營過程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過每一個法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權(quán)意識，更告誡每一個職能部門在日常工作中增強(qiáng)法律意識，規(guī)避法律風(fēng)險。
(四)參與重大項目決策，強(qiáng)化法治建設(shè)職能。
20xx年以來，對于公司重大項目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風(fēng)險防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20xx年5月，公司下設(shè)子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權(quán)，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓項目，同時聘請湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專項服務(wù)律師，對該項目出具法律意見書。通過法務(wù)人員和律師參與公司重大項目決策過程，進(jìn)一步強(qiáng)化公司法治建設(shè)職能。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)法治制度建設(shè)
針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問單位大力加強(qiáng)公司相關(guān)制度建設(shè)工作，針對資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應(yīng)的制度，通過制度建設(shè)完善公司法治建設(shè)。
同時，針對公司經(jīng)常涉及的國有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的經(jīng)常性問題并找出相應(yīng)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、查詢，進(jìn)一步提高公司法律風(fēng)險防控工作。
(二)大力抓好訴訟管理工作
公司20xx年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風(fēng)險事后補(bǔ)救力度，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳工作
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預(yù)防和減少糾紛爭議案件的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、qq等宣傳路徑，同時加快更新公司“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營發(fā)展的相關(guān)法律知識。
(四)總結(jié)經(jīng)驗，做好法律風(fēng)險預(yù)防工作
公司商務(wù)法務(wù)部20xx年下半年將本著“風(fēng)險預(yù)防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進(jìn)行梳理和完善，并結(jié)合公司實際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營實際需要的風(fēng)險防控模式，提高法治建設(shè)工作的管控能力和法律風(fēng)險防范意識。
企業(yè)法治建設(shè)心得體會篇十五
黔東南州國資委2020年主要圍繞法治國資和依法治企作為法治工作的重點(diǎn)，以加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)和企業(yè)風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)為著力點(diǎn)，切實提高國資國企領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理、依法治企、依法經(jīng)營的能力和水平?，F(xiàn)將我委2020年度開展法治政府建設(shè)的工作情況報告如下：
按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律和相關(guān)行政法規(guī)，州國資委根據(jù)州人民政府的授權(quán)，代表州人民政府對州政府出資設(shè)立的十戶國有獨(dú)資企業(yè)履行出資人職責(zé)，對州人民政府授權(quán)的十戶國有企業(yè)履行以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。州國資委履行的出資人(股東)職責(zé)，是根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)對企業(yè)國有資產(chǎn)進(jìn)行的監(jiān)督管理，與政府其他機(jī)構(gòu)、部門行使的社會公共管理職能不同，不屬于行政權(quán)力的范疇，我委既無行政執(zhí)法權(quán)，也無行政許可、行政審批事項。我委結(jié)合實際，按照《貴州省貫徹落實〈黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定〉實施辦法》中政府主要負(fù)責(zé)人職責(zé)推進(jìn)法治工作。
我委按照職責(zé)貫徹落實(黔黨辦發(fā)〔2020〕3號)文件精神，制定了《黔東南州國資委監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》和《州國資委關(guān)于貫徹落實〈貴州省貫徹落實〈黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定〉實施辦法〉的方案》，明確了州國資委黨委主要負(fù)責(zé)人和州國資委主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治國資建設(shè)職責(zé)。落實了州國資委黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法，2020年聽取了不少于2次法治建設(shè)工作匯報，將法治建設(shè)納入州國資委“十四五發(fā)展總體規(guī)劃”和黨委年度工作計劃。按照規(guī)定及時報告并向社會公布2019年度法治政府建設(shè)州國資委工作開展情況。我委和監(jiān)管企業(yè)均聘請法律顧問參與重大決策，充分采納法律顧問意見，并把法律顧問出具的法律意見書作為各級決策機(jī)構(gòu)作出決策的重要參考依據(jù)。法治建設(shè)涵蓋了國資監(jiān)管工作的各個環(huán)節(jié)，我委制定了相應(yīng)的依法治企工作要點(diǎn)，各監(jiān)管企業(yè)在重大投資行為、重大資產(chǎn)處置等事項報批時，必須進(jìn)行法律審查論證，州國資委在審核時把是否有專業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的法律風(fēng)險防控意見書作為重要的要件。把監(jiān)管企業(yè)法治建設(shè)完成情況納入監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核任務(wù)，實現(xiàn)各監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇與法治建設(shè)完成情況掛鉤，按季度調(diào)度企業(yè)依法治企工作開展情況，做到了與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同推進(jìn)、同督促、同考核、同獎懲。
嚴(yán)格規(guī)范性文件制定權(quán)限和發(fā)布程序，修訂印發(fā)了《州國資委監(jiān)管企業(yè)重大事項報告管理辦法》《州國資委權(quán)力和責(zé)任清單(2020版)》，制定印發(fā)了《黔東南州國資委授權(quán)放權(quán)清單(2020版)》《州國資委監(jiān)管企業(yè)重大事項報告管理辦法部分內(nèi)容的補(bǔ)充規(guī)定》等8項規(guī)章制度，轉(zhuǎn)發(fā)了貴州省國資委11份規(guī)范性系統(tǒng)文件，明確了州國資委的56項核準(zhǔn)和備案事項，下放和授權(quán)19項與管資本要求不符的職能給監(jiān)管企業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件未經(jīng)合法性審查并經(jīng)集體討論決定不得發(fā)布實施的規(guī)定，持續(xù)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，結(jié)合省、州關(guān)于規(guī)范性文件制度的要求，按要求向州司法局備案3份規(guī)范性文件，將合法性審查作為制度審議的前置程序，對我委辦公室、考監(jiān)科、改革科、領(lǐng)管科草擬的4份文件進(jìn)行了內(nèi)部合法性審核，確保規(guī)范性文件制定的合法性。目前我委規(guī)范性文件達(dá)37份，初步構(gòu)建了全方位、多維度、立體化的國資監(jiān)管體系。
建立了重大法律糾紛備案管理制度，首次明確了我委對監(jiān)管企業(yè)200萬元以上重大法律糾紛進(jìn)行備案管理，強(qiáng)化對重大法律糾紛案件的程序合法性的監(jiān)管和檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出意見和補(bǔ)救措施，規(guī)范程序，減少爭議。指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)完成國有企業(yè)重大法律糾紛案件備案工作，實現(xiàn)各監(jiān)管企業(yè)重大法律糾紛案件有效跟蹤，有效加強(qiáng)了對國有企業(yè)法律糾紛案件的管理，提升法律風(fēng)險防范意識。今年實現(xiàn)按季度調(diào)度常態(tài)化管理各企業(yè)重大涉法涉訴案件，指導(dǎo)州凱宏集團(tuán)、州開投集團(tuán)、州交旅集團(tuán)、中建偉業(yè)集團(tuán)及其下屬企業(yè)發(fā)生的15個重大涉法涉訴問題。
建立健全違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度體系，年初下發(fā)通知并督促各監(jiān)管企業(yè)按照《貴州省國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，各監(jiān)管企業(yè)集團(tuán)公司在上半年完成制定了相應(yīng)的違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度，各監(jiān)管企業(yè)下屬公司年末初步建立了違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度。
嚴(yán)格規(guī)范性文件制定權(quán)限和發(fā)布程序，全年制訂印發(fā)了11項規(guī)章制度，轉(zhuǎn)發(fā)了貴州省國資委11份規(guī)范性系統(tǒng)文件，做到規(guī)范性文件的制定年初有計劃并向社會公布，定期開展文件的清理工作，按要求向州司法局備案3份規(guī)范性文件，將合法性審查作為制度審議的前置程序，對我委辦公室、考監(jiān)科、改革科、領(lǐng)管科草擬的4份文件進(jìn)行了內(nèi)部合法性審核，確保規(guī)范性文件制定的合法性。目前我委規(guī)范性文件達(dá)39份，初步構(gòu)建了全方位、多維度、立體化的國資監(jiān)管體系。
組織開展檢查和督辦監(jiān)管企業(yè)存在的各類問題。全年開展10次專項督查工作，主要集中體現(xiàn)在州凱宏集團(tuán)大額資金違規(guī)使用、州凱宏集團(tuán)臺江縣革一鄉(xiāng)廉租房項目拖欠工程款、州開投集團(tuán)使用浦發(fā)資金情況、州開投集團(tuán)下屬企業(yè)購買農(nóng)行資產(chǎn)債務(wù)包處置涉法涉訴問題、州凱宏集團(tuán)為凱里開元城投公司提供擔(dān)保引發(fā)的涉法涉訴問題、中建偉業(yè)銀行賬戶被凍結(jié)事宜、州凱宏集團(tuán)農(nóng)校棚改項目epc總承包中標(biāo)人資格問題、州藥材公司反映2個國有資產(chǎn)流失的問題和監(jiān)管企業(yè)貫徹重大事項報告管理暨“三重一大”決策制度落實情況的專項檢查，形成了10份專項檢查報告，發(fā)出12份工作提示函到相關(guān)企業(yè)。
按程序?qū)χ卮笫马椷M(jìn)行法律審查和法律提醒。對機(jī)關(guān)行政規(guī)范性文件制定涉及的法律依據(jù)、權(quán)限、程序和涉及企業(yè)變更工商登記、產(chǎn)權(quán)變更等，都先由州國資委政策法規(guī)科和聘請的法律顧問進(jìn)行審查，以確保州國資委出臺的文件和行權(quán)履責(zé)行為于法有據(jù)、規(guī)范可行。對包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓出售，企業(yè)合并、分離、增減資本金，企業(yè)進(jìn)行重大投資和選擇管理人等重要事項的程序合法性進(jìn)行法律提醒，降低企業(yè)風(fēng)險。
深入監(jiān)管企業(yè)開展調(diào)研，圍繞各企業(yè)對國家、省、州利好政策的運(yùn)用情況，發(fā)放了100份調(diào)查問卷，根據(jù)調(diào)研和問卷反饋存在的問題擬寫《州國資委監(jiān)管企業(yè)應(yīng)對政策工具運(yùn)用助推企業(yè)發(fā)展能力不強(qiáng)的調(diào)研報告》《關(guān)于如何更好履職，當(dāng)好出資人的建議》。不定期組織各監(jiān)管企業(yè)圍繞研究國家、省利好政策做好對接落地工作進(jìn)行專題研究，目前已形成各企業(yè)專人負(fù)責(zé)此項工作，州國資委法規(guī)督查科通過從各企業(yè)獲取和州直各部門掌握的政策信息，將匯總收集的各類利好政策定期推送給各監(jiān)管企業(yè)，實現(xiàn)利好政策信息共享共用，用好用足利好政策，最終監(jiān)管實現(xiàn)企業(yè)開源節(jié)流。
認(rèn)真落實“誰主管誰普法”普法責(zé)任制，根據(jù)委領(lǐng)導(dǎo)班子和科室負(fù)責(zé)人變動情況，及時調(diào)整充實了以州國資委黨委書記、主任為組長，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的州國資委“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由政策法規(guī)與督查科承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，具體負(fù)責(zé)法治宣傳教育的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核等事宜，做到了機(jī)構(gòu)落實、責(zé)任落實、人員落實。根據(jù)實際情況制定了《2020年度依法治企工作要點(diǎn)》和《2020年度普法教育工作要點(diǎn)》，按照規(guī)定開展了“七五”普法總結(jié)驗收工作，按時報送總結(jié)材料，做到了年初有計劃、半年有小結(jié)、平時有督查、年終有總結(jié)。
制訂和完善了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)法全年至少2次以上，切實加強(qiáng)干部職工政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)學(xué)習(xí)。制定學(xué)法時間保證制度，通過“七五”普法規(guī)劃和年度安排，制訂了《州國資委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作意見》，明確要求機(jī)關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員每年集中學(xué)法時間不能少于50小時，自學(xué)時間不少于90小時。建立了普法工作督促檢查與激勵制度，將“七五”普法各項任務(wù)，納入年度目標(biāo)考核，工作量化到室科、任務(wù)細(xì)化到人頭，確保了“七五”普法與業(yè)務(wù)工作“同安排、同考核、同獎懲”。
組織國資系統(tǒng)參加2020年度干部普法考試，開展了10次法律專題培訓(xùn)、4次法律知識考查測試和一期23人的參加旁聽庭審活動。結(jié)合“4?15”國家安全日和“12?4”國家憲法宣傳周開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，水投集團(tuán)、中建偉業(yè)集團(tuán)、凱運(yùn)集團(tuán)等10戶企業(yè)對企業(yè)員工宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》《道路安全法》《民法典》《憲法》等法律法規(guī)。制定印發(fā)了《黔東南州國資委監(jiān)管企業(yè)2020年依法治企工作要點(diǎn)》、《州國資委2020年法治宣傳教育工作要點(diǎn)暨落實普法責(zé)任制工作計劃》、《黔東南州國資委法制宣傳教育責(zé)任清單制度實施方案》、《州國資委關(guān)于中華人民共和國民法典學(xué)習(xí)宣傳貫徹實施的工作方案》、《州國資委關(guān)于成立普法志愿者隊伍的通知》和3份《依法治企重要工作提示單》，我委和各監(jiān)管企業(yè)均成立了依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了依法治企工作要點(diǎn)、建立了法治宣傳教育計劃及落實普法責(zé)任制的清單，各監(jiān)管企業(yè)根據(jù)我委制定的各項依法治企工作指標(biāo)按季度逐一完成各項考核任務(wù)，實現(xiàn)臺賬式量化、按季度調(diào)度監(jiān)管企業(yè)依法治企工作開展情況。
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