熱門銀行服務(wù)能力提升心得體會范文(19篇)

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熱門銀行服務(wù)能力提升心得體會范文(19篇)
時間:2023-10-31 11:49:10     小編:飛雪

心得體會是我們對一段時期內(nèi)的經(jīng)歷和感受進行總結(jié)和歸納的方式。在寫作心得體會時,可以參考一些樣例或范文,汲取更多的寫作靈感。以下是一些值得一讀的心得體會范文,可以借鑒其中的寫作技巧和觀點。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇一

在高考結(jié)束后,我們高中生迎來了另一場考試——銀行綜合能力提升考試。這是一項對于我們未來金融行業(yè)工作者來說非常重要的考試,因此我也認(rèn)真?zhèn)淇?,并在考試后總結(jié)了一些個人的心得體會。

首先,對于這種綜合能力的考試,我們需要具備扎實的銀行業(yè)知識??荚囍械膬?nèi)容包括了銀行業(yè)的基礎(chǔ)知識、財務(wù)管理、市場營銷、風(fēng)險控制等多個方面,需要我們對各個方面都進行深入的學(xué)習(xí)和掌握。這也反映出了當(dāng)前金融行業(yè)對于人才招聘的趨勢——除了專業(yè)技能外,還需要具備跨領(lǐng)域的知識。

其次,在備考過程中,我們需要注重提升自己的邏輯思維能力??荚囍杏泻芏囝}目是需要考生進行分析和計算的,而這其中又包括了非常多的邏輯推理環(huán)節(jié)。因此,我們在備考時需要通過練習(xí)來提高邏輯思維能力,盡可能地掌握各種類型的題目。

另外,我認(rèn)為在考試的過程中,我們需要保持良好的心態(tài)。在考試過程中,往往會遇到一些難題或者是一些我們沒有接觸過的知識點,這時候需要我們保持冷靜,不要讓情緒影響到我們的答題。同時,對于已經(jīng)做錯的題目也不要過于糾結(jié),要有快速標(biāo)記并放下的能力,保留精力去解答下一道題目。

最后我想說的是,銀行綜合能力提升考試不僅是一次考驗,更是對我們知識儲備和未來職業(yè)規(guī)劃的考察。通過參加此次考試,我們不僅可以了解到金融行業(yè)的進展與趨勢,也可以提高自己各方面的綜合能力,為未來的學(xué)習(xí)和就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇二

在現(xiàn)代金融體系中,銀行扮演著重要的角色。而在競爭激烈的市場中,銀行的綜合能力是至關(guān)重要的。本文將分享筆者在銀行綜合能力提升方面的心得體會。

首先,銀行的人力資源管理是提升綜合能力的重要一環(huán)。一個優(yōu)秀的銀行員工團隊是銀行的核心競爭力。銀行需要通過各種培訓(xùn)、考核等機制來吸引和留住有才華的人才。同時,銀行還需要制定科學(xué)的薪酬體系,提供良好的職業(yè)發(fā)展路徑和平等的晉升機會,以激發(fā)員工的工作積極性。

其次,銀行需要不斷提升自身的技術(shù)水平和數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力。隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的快速發(fā)展,銀行需要與時俱進,積極探索新的科技應(yīng)用場景,提高自身的數(shù)字化能力。例如,可以借助人工智能技術(shù)來提高風(fēng)險控制能力,利用大數(shù)據(jù)分析來提高貸款審批效率等。

另外,銀行還需要加強風(fēng)險管理能力。銀行業(yè)務(wù)涉及到資金往來,必須具備良好的風(fēng)險管理能力。銀行在開展各種業(yè)務(wù)時,必須要制定相應(yīng)的風(fēng)險評估體系,對于可能存在的風(fēng)險進行科學(xué)的預(yù)判和掌控。同時,銀行還需要建立完善的風(fēng)險管理制度和應(yīng)急預(yù)案,以應(yīng)對突發(fā)事件。

最后,銀行還需要關(guān)注客戶體驗和服務(wù)質(zhì)量??蛻羰倾y行的重要利益相關(guān)者,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是銀行的必要使命。銀行應(yīng)該開展市場調(diào)研,了解客戶需求,完善自身的產(chǎn)品和服務(wù),提高客戶滿意度。同時,銀行需要制定科學(xué)的客戶關(guān)系管理策略,保持與客戶的密切聯(lián)系。

總之,銀行的綜合能力提升是一個長期的過程,需要各方面的努力和投入。銀行需要從人力資源管理、技術(shù)水平、風(fēng)險管理和客戶體驗等多個方面入手,不斷提升自身的競爭力。只有不斷提高自身的能力,銀行才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇三

作為一個高中生,雖然還沒有正式進入金融行業(yè),但對銀行這一領(lǐng)域也有些了解。最近,我參加了銀行綜合能力提升培訓(xùn)班,不僅讓我對銀行的發(fā)展趨勢有了更深入的認(rèn)識,也讓我收獲了許多實用的技能和心得體會。

首先,銀行的綜合能力涉及到多個方面。在培訓(xùn)班中,我們學(xué)習(xí)了銀行的信貸、理財、風(fēng)險管理等多個專業(yè)領(lǐng)域。這讓我意識到,作為銀行從業(yè)人員,唯有全面掌握各個領(lǐng)域的知識和技能,才能更好地為客戶提供專業(yè)的服務(wù)。

其次,銀行綜合能力的提升需要不斷學(xué)習(xí)和實踐。銀行業(yè)是一個高度競爭的行業(yè),市場發(fā)展也在不斷變化,這就要求從業(yè)人員不斷更新知識和技能。在培訓(xùn)班中,老師們不僅讓我們了解最新的行業(yè)動態(tài),也引導(dǎo)我們在實踐中逐步提高自己的綜合能力。

另外,銀行從業(yè)人員需要具備高度的服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng)。銀行業(yè)務(wù)往往涉及到客戶的財產(chǎn)和信用,員工必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和法律法規(guī),不能有任何違法違規(guī)的行為。同時,員工還要盡可能為客戶提供更加專業(yè)、高效的服務(wù)。在培訓(xùn)班中,我們不僅學(xué)習(xí)了銀行業(yè)務(wù)的基本知識和技能,也錘煉了服務(wù)態(tài)度和能力。

在嘗試實踐中,我也有了一些經(jīng)驗和心得。首先,要注重團隊合作。銀行業(yè)務(wù)涉及到多個部門、多個崗位的合作,要把個人利益放在整個團隊和客戶利益之后。其次,要多學(xué)習(xí)、多交流。在同事間分享經(jīng)驗和技能,不僅可以互相提高,也能在工作中更好地協(xié)作。最后,要保持積極向上的心態(tài)。銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域是一個充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域,遇到問題一定不要退縮,要勇敢面對和解決。

綜上所述,銀行綜合能力的提升是一個長期的過程,需要不斷學(xué)習(xí)、實踐和錘煉。作為一名高中生,我會把這些理念和心得記在心里,希望將來能為銀行業(yè)的發(fā)展做出一些貢獻。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇四

第一段:引言(80字)

近年來,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和金融行業(yè)的競爭加劇,銀行業(yè)務(wù)越來越關(guān)注提升客戶服務(wù)質(zhì)量。為了滿足客戶的需求并獲得競爭優(yōu)勢,各大銀行紛紛開展提升服務(wù)活動。在參與并經(jīng)歷了某銀行的提升服務(wù)活動后,我深刻體會到了銀行在不斷完善自身服務(wù)的努力和取得的進步。

第二段:活動內(nèi)容及影響(240字)

該銀行的提升服務(wù)活動包括了多個方面的改進,例如引入新技術(shù)提高辦理效率、建立客戶反饋系統(tǒng)改善服務(wù)質(zhì)量、培訓(xùn)員工強化專業(yè)素養(yǎng)等。其中,新技術(shù)應(yīng)用最令我印象深刻。通過引入自助設(shè)備,客戶可以自行辦理簡單業(yè)務(wù),大大節(jié)省了等待時間。此外,銀行還組織了多次培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識和能力。這些活動給客戶帶來了極大的便利,同時也提升了銀行的形象和聲譽。

第三段:個人體驗(240字)

在活動期間,我多次前往該銀行辦理業(yè)務(wù),親身體驗了他們所推行的新服務(wù)。首先是自助設(shè)備,我可以通過ATM機來辦理轉(zhuǎn)賬、查詢余額等業(yè)務(wù),不再需要排隊等待柜員的服務(wù)。這一改革大大提高了辦理效率,減少了客戶的等待時間。此外,銀行的培訓(xùn)也取得了顯著成效,工作人員的服務(wù)態(tài)度更加熱情、耐心,而且對我的問題也能給出專業(yè)的回答。這些改進使我對該銀行的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平產(chǎn)生了很高的認(rèn)可。

第四段:對提升服務(wù)活動的評價(320字)

銀行的提升服務(wù)活動在不斷挖掘并滿足客戶需求的過程中取得了可喜的成果。通過引入新技術(shù)和系統(tǒng),提高了辦理效率,給客戶帶來了更好的體驗;通過建立客戶反饋系統(tǒng),及時掌握客戶的需求與意見,不斷改善服務(wù)質(zhì)量;通過培訓(xùn)員工提高服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng),使客戶與銀行員工之間的溝通更加順暢。這些措施有力地提升了銀行的服務(wù)水平,增強了客戶的滿意度,并在激烈的市場競爭中獲得了競爭優(yōu)勢。

第五段:對未來提升服務(wù)的期望(320字)

在提升服務(wù)的歷程中,我認(rèn)為銀行還可以做得更好。首先,應(yīng)進一步推廣和完善自助設(shè)備,提供更多的功能和更高的準(zhǔn)確性,方便客戶更多地通過這些設(shè)備辦理業(yè)務(wù)。其次,客戶反饋系統(tǒng)還需要進一步改進,確??蛻舻姆答伳軌蚣皶r被接收并得到有效的處理。最后,銀行也應(yīng)加大對員工的培訓(xùn)力度,提高他們的專業(yè)能力和服務(wù)水平。只有這樣,銀行才能不斷滿足客戶的需求,取得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

總結(jié)(100字)

隨著金融行業(yè)的競爭日益白熱化,銀行提升服務(wù)活動也日趨重要。這些活動不僅滿足了客戶的需求,提升了客戶的滿意度,同時也提高了銀行的競爭力。然而,銀行還有許多潛在的提升空間,只有不斷完善服務(wù)、追求卓越,才能為客戶提供更好的體驗,從而取得更大的成功。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇五

譚老師了解到銀行vip服務(wù)的典范是瑞士銀行——但日常人們所說的“瑞士銀行”其實并不存在,它只是對所有瑞士的銀行統(tǒng)稱,其中以下面四家最有代表性的:瑞銀集團(ubs)、蘇黎世銀行、瑞士信貸第一波士頓銀行和瑞士信貸銀行。瑞士的銀行管理著全球1/4到1/3的國際投資私人財富,在私人銀行服務(wù)和財富管理兩大金融領(lǐng)域,瑞士銀行占有極大的市場份額,在業(yè)務(wù)選擇上也寧愿選擇利潤率偏低但收益穩(wěn)定的業(yè)務(wù),也正因此在本次金融危機中受到的影響相對較小。

原因二:關(guān)注客戶在瑞士銀行業(yè)有這樣的說法:“私人銀行業(yè)所接觸的都是個人,銀行的做法就是要與個人建立長久的關(guān)系,使他的家人在或者是30年內(nèi)都與這個銀行保持良好的關(guān)系”。所有瑞士銀行都要求職員遵循“了解你的客戶”的原則,為客戶提供高效和優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù)。而一提到中國銀行業(yè)的服務(wù)水平,我們就總是忘不了銀行營業(yè)廳里永遠洶涌的人潮,忘不了柜臺服務(wù)人員經(jīng)常麻木的、冷漠的眼神和程式化的言語,忘不了即使在vip窗口里也永遠“vip”不起來的服務(wù),更忘不了“銀行里假鈔事件”。中國銀行業(yè)的服務(wù)水平與國際上先進的水平相比,差距是相當(dāng)大的。當(dāng)然,瑞士許多私人銀行很多都是非上市銀行,而私人銀行的銀行業(yè)務(wù)所服務(wù)的人群范圍還相當(dāng)小,也與公眾銀行有很大的區(qū)別,兩者有一定的不可比性,但是瑞士銀行所奉行的“讓客戶信賴”和“真正關(guān)注客戶”的兩大原則依然是中國的銀行業(yè)必須學(xué)習(xí)的。

中國銀行營銷和一些國際性銀行的營銷相比還停留在比較低的層次,對市場營銷的認(rèn)識也是不系統(tǒng)的、非理性的、非專業(yè)化的。雖然本土銀行也開始重視起了營銷,從店堂里各種精美的宣傳小折頁到街頭的燈箱廣告招牌;同時也重視起服務(wù)來,從改善整個銀行員工的服務(wù)態(tài)度到推出一系列針對顧客的便利服務(wù)措施,但這一切也只是局限于以零散點的形式而并非是以整體營銷戰(zhàn)略的意念面介入的,由此也使得銀行的品牌傳播表現(xiàn)不夠創(chuàng)新,營銷手法也顯得過于單一,整個營銷和宣傳看上去零敲碎打不成氣候。

譚小芳老師近期銀行業(yè)的課程排的很滿,其中又以服務(wù)營銷、服務(wù)管理、服務(wù)技巧方面的培訓(xùn)和咨詢?yōu)槎?。譚老師在咨詢培訓(xùn)、交流溝通的過程中,發(fā)現(xiàn)了一些問題。銀行營銷問題解析如下:

1、品牌傳播手段單一管理乏力

2、收費之爭彰顯銀行營銷缺失

3、銀行服務(wù)成為營銷“軟肋”

4、應(yīng)變僵化缺乏營銷專業(yè)人員

5、廣告訴求沒有深入消費者內(nèi)心

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇六

隨著社會的發(fā)展,銀行作為金融行業(yè)的核心,扮演著極為重要的角色。然而,在現(xiàn)代社會中,傳統(tǒng)的線下服務(wù)已難以滿足客戶的需求。因此,為了提升客戶體驗,銀行紛紛展開服務(wù)升級之路。

第二段:優(yōu)化線上服務(wù)的重要性

銀行提升服務(wù)活動的首要工作之一就是優(yōu)化線上服務(wù)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,越來越多的人開始利用互聯(lián)網(wǎng)完成銀行業(yè)務(wù)。用戶可以方便地進行轉(zhuǎn)賬、查詢余額等操作,無需親自到銀行網(wǎng)點排隊。通過為客戶提供更加便捷的線上服務(wù),銀行能夠減少客戶等待時間,提高工作效率。同時,線上服務(wù)還能為銀行提供更多的交流機會,促進銀行與客戶之間的緊密聯(lián)系。

第三段:提升員工服務(wù)意識的重要性

銀行的服務(wù)主體是員工,提升員工的服務(wù)意識顯得尤為重要。銀行應(yīng)該加強員工培訓(xùn),提升他們的服務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。員工應(yīng)了解銀行各項業(yè)務(wù)的操作流程,同時具備良好的溝通能力和聆聽能力,幫助客戶解決問題。銀行還可以通過定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和交流會議等方式,分享成功案例和經(jīng)驗,激發(fā)員工的服務(wù)激情,形成良好的服務(wù)氛圍。

第四段:創(chuàng)新服務(wù)方式的積極意義

為了提升服務(wù)質(zhì)量,銀行應(yīng)積極創(chuàng)新服務(wù)方式。一方面,銀行可以引入新的科技設(shè)備,如自助終端機和智能ATM機,方便客戶自主辦理業(yè)務(wù)。另一方面,銀行還可以采用手機銀行、微信銀行等新興服務(wù)方式,滿足客戶越來越多樣化的需求。通過創(chuàng)新服務(wù)方式,銀行能夠更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求,提升自身的競爭力。

第五段:個人感悟和總結(jié)

作為普通的銀行客戶,我也能感受到銀行提升服務(wù)活動的變化。我可以利用手機銀行隨時隨地查詢余額、轉(zhuǎn)賬、辦理理財產(chǎn)品等。在銀行網(wǎng)點,工作人員態(tài)度親切,專業(yè)問題能夠得到滿意解答。銀行的服務(wù)質(zhì)量和便捷程度都大幅提高,更好地滿足了我的需求。與此同時,銀行為追求更好的服務(wù)質(zhì)量所付出的努力也應(yīng)該值得肯定。作為客戶,我對銀行提升服務(wù)活動的取得的成果表示贊賞,并希望銀行能夠繼續(xù)努力,為客戶提供更好的服務(wù)體驗。

(注:以上是一篇關(guān)于“銀行提升服務(wù)活動心得體會”的五段式文章,根據(jù)題目要求,將主題分成了銀行服務(wù)升級的背景介紹、優(yōu)化線上服務(wù)的重要性、提升員工服務(wù)意識的重要性、創(chuàng)新服務(wù)方式的積極意義和個人感悟和總結(jié)五個方面進行了闡述。)

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇七

隨著金融科技不斷發(fā)展和全球經(jīng)濟的不斷變化,銀行業(yè)務(wù)能力的提升變得尤為重要。作為一名銀行從業(yè)人員,我深感自己在提升銀行業(yè)務(wù)能力方面還有很多需要努力的地方。通過長期的實踐和學(xué)習(xí),我總結(jié)了一些關(guān)于提升銀行業(yè)務(wù)能力的心得體會,希望能對同行們起到一定的啟發(fā)和幫助。

首先,要不斷積累行業(yè)知識。銀行業(yè)務(wù)是一個相對復(fù)雜而龐大的系統(tǒng),包括貸款業(yè)務(wù)、存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等等。要想在銀行業(yè)務(wù)中有所作為,首先應(yīng)該對這些業(yè)務(wù)有一個較為全面的了解。我經(jīng)常參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班,通過學(xué)習(xí)來不斷提升自己的崗位技能和行業(yè)知識。同時,我也經(jīng)常與同事交流經(jīng)驗,分享各類案例和問題解決方案。只有不斷充實自己的知識儲備,才能更好地應(yīng)對各類業(yè)務(wù)難題和客戶需求。

其次,要加強自身的綜合素質(zhì)。銀行業(yè)務(wù)的提供不僅僅包括業(yè)務(wù)本身,還要求從業(yè)人員具備一定的綜合素質(zhì)。例如,溝通能力、團隊合作能力、決策能力等等。我不斷地在實踐中加強這些能力的培養(yǎng),通過參與各類會議和溝通工作,提升自己的表達能力和溝通技巧。此外,我也非常注重團隊合作,通過與同事之間的配合和協(xié)作,提升工作效率和質(zhì)量。這些都是提升銀行業(yè)務(wù)能力的重要方面。

第三,要善于利用科技手段。如今,金融科技的發(fā)展為我們提供了諸多便利,尤其是在銀行業(yè)務(wù)中。我們可以利用手機和電腦來實現(xiàn)多種多樣的業(yè)務(wù)操作,例如在線支付、電子匯款等等。我在工作中積極學(xué)習(xí)和使用各類金融科技工具,以提高自己的工作效率和準(zhǔn)確性。同時,我也鼓勵客戶使用這些科技手段,提供更方便快捷的服務(wù)??萍际侄蔚倪\用可以極大地提升銀行業(yè)務(wù)能力和客戶滿意度。

第四,要將客戶需求放在首位。銀行業(yè)務(wù)的核心是為客戶提供服務(wù),因此客戶需求的滿足是銀行業(yè)務(wù)能力提升的重要標(biāo)志之一。我時刻把客戶放在第一位,盡力滿足客戶的需求。在業(yè)務(wù)辦理過程中,我會耐心傾聽客戶的需求,積極與客戶交流,以確保業(yè)務(wù)操作的準(zhǔn)確性和滿意度。同時,我也會及時跟進客戶的反饋和投訴,以改進和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。只有真正為客戶著想,才能提升銀行業(yè)務(wù)能力。

最后,要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展變化迅速,我們需要保持與時俱進的思維和態(tài)度。我認(rèn)為,要想提升銀行業(yè)務(wù)能力,就要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我每天都保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,通過閱讀行業(yè)研究報告、參加行業(yè)研討會等方式,獲取最新的行業(yè)信息和動態(tài)。同時,我也積極思考如何創(chuàng)新銀行業(yè)務(wù)模式和流程,以適應(yīng)市場的需求和變化。創(chuàng)新是銀行業(yè)務(wù)能力提升的關(guān)鍵。

綜上所述,提升銀行業(yè)務(wù)能力需要綜合素質(zhì)的提升、科技手段的應(yīng)用、客戶需求的滿足以及學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的精神。我將始終堅持這些原則,不斷提升自己的銀行業(yè)務(wù)能力,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我相信,只要每個銀行從業(yè)人員都能積極投入其中,銀行業(yè)務(wù)能力的整體水平必將不斷提高,為金融行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇八

銀行業(yè)務(wù)是金融機構(gòu)的核心業(yè)務(wù),隨著金融市場的不斷發(fā)展和競爭的加劇,銀行業(yè)務(wù)能力的提升成為銀行的重要任務(wù)。近年來,我在銀行業(yè)務(wù)的實踐中積累了一些心得體會,現(xiàn)在我將分享這些心得,希望對銀行業(yè)務(wù)的提升有所幫助。

第二段:加強員工培訓(xùn)和能力提升

銀行業(yè)務(wù)的核心是人才,員工的專業(yè)能力對于業(yè)務(wù)的順利進行至關(guān)重要。因此,銀行要加強對員工的培訓(xùn),提高他們的業(yè)務(wù)能力。首先,銀行可以通過組織內(nèi)外培訓(xùn)、外部專家講座等方式提升員工的專業(yè)知識。其次,銀行可以建立員工能力評估和職業(yè)發(fā)展系統(tǒng),對員工進行常態(tài)化的評估,并提供晉升和發(fā)展機會。通過這些措施可以激發(fā)員工的積極性,增強銀行業(yè)務(wù)能力。

第三段:優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高辦理效率

銀行業(yè)務(wù)的高效辦理需要完善的業(yè)務(wù)流程配合。銀行可以對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化,減少冗余環(huán)節(jié)和不必要的檢查,提高辦理效率。同時,銀行還可以引入信息化技術(shù),推進業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化和自動化。例如,通過建設(shè)智能柜員系統(tǒng)和自助服務(wù)設(shè)備,提供更便捷的服務(wù)。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和提高辦理效率可以提升銀行的競爭力,獲得更多的客戶信任和支持。

第四段:加強風(fēng)險管理,保障業(yè)務(wù)安全

銀行業(yè)務(wù)的順利進行需要有穩(wěn)健的風(fēng)險管理機制。銀行應(yīng)建立完善的風(fēng)險管理制度和內(nèi)部控制機制,明確責(zé)任和權(quán)限,實現(xiàn)風(fēng)險識別、測量、控制和管理的全過程。同時,銀行還可以利用先進的信息技術(shù),加強數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險預(yù)警能力,及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對潛在的風(fēng)險。只有加強風(fēng)險管理,才能有效保障銀行業(yè)務(wù)的安全,提高銀行的信譽和競爭力。

第五段:創(chuàng)新服務(wù)方式,提升客戶體驗

在金融科技的快速發(fā)展背景下,銀行需要創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式和服務(wù)方式,提升客戶體驗。銀行可以推出更多便捷的線上服務(wù),如移動銀行和電子支付等,方便客戶隨時隨地辦理業(yè)務(wù)。同時,銀行還可以加強與第三方合作,拓展金融服務(wù)的邊界,提供更多全方位的金融解決方案。創(chuàng)新服務(wù)方式可以吸引更多的客戶,提高客戶黏性和滿意度。

總結(jié):

銀行業(yè)務(wù)能力的提升是銀行發(fā)展的關(guān)鍵,需要從多個方面努力。加強員工培訓(xùn)和能力提升、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、加強風(fēng)險管理、創(chuàng)新服務(wù)方式等都是提升銀行業(yè)務(wù)能力的有效途徑。通過不斷改進和完善,銀行可以建立起具有競爭力的業(yè)務(wù)體系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇九

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展,銀行在我們?nèi)粘I钪邪缪葜絹碓街匾慕巧?,也意味著銀行需要不斷提升自己的能力來適應(yīng)這一變化。作為銀行從業(yè)人員,我們更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)能力,下面將從五個方面來談?wù)剬︺y行提升能力的心得與體會。

一、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,其所需的專業(yè)技能相對較多,包括金融、法律、管理等方面的知識。因此,作為銀行從業(yè)人員,必須不斷學(xué)習(xí)和深化相關(guān)知識,以便更好地為客戶提供專業(yè)的服務(wù)。在我個人的工作實踐中,我認(rèn)為掌握相關(guān)的專業(yè)知識能夠幫助我們在日常工作中更好地應(yīng)對客戶的需求和減少工作的出錯率。因此,不斷提升自己的專業(yè)能力是銀行從業(yè)人員必須要做的。

二、客戶服務(wù)能力

銀行的發(fā)展過程中,客戶始終是銀行工作的重點和核心。因此,作為銀行從業(yè)人員,我們必須注重客戶服務(wù)能力的培養(yǎng)??蛻舴?wù)能力不僅包括對于客戶的尊重和關(guān)注,而且還包括客戶需要的個性化服務(wù)等。在我的工作實踐中,我一直遵循“顧客至上”的服務(wù)理念,踐行尊重客戶、細致服務(wù)的原則,不斷通過主動溝通和交流,了解客戶的需求,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在我看來,只有滿足客戶需求并取得客戶的認(rèn)可才能真正實現(xiàn)“客戶至上”。

三、風(fēng)險管理能力

銀行風(fēng)險管理是銀行工作的重中之重。在金融風(fēng)險不斷增加和風(fēng)險監(jiān)管不斷加強的背景下,銀行從業(yè)人員必須不斷增強風(fēng)險管理能力,完善風(fēng)險管理制度和風(fēng)險管理體系。個人認(rèn)為,銀行從業(yè)人員要始終牢記“風(fēng)險可控、風(fēng)險防范”,做到防范于未發(fā)生,合規(guī)經(jīng)營,始終將風(fēng)險控制在可接受范圍之內(nèi)。

四、數(shù)字化技術(shù)能力

隨著數(shù)字化時代的到來,銀行工作也逐漸數(shù)字化,從而提高了銀行的效率和服務(wù)水平。因此,銀行從業(yè)人員必須始終關(guān)注并了解業(yè)內(nèi)最新技術(shù),掌握數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用方法,以提高自身能力。在我的個人實踐中,我主動了解業(yè)內(nèi)最新的智慧銀行開發(fā)技術(shù)和數(shù)字化金融創(chuàng)新應(yīng)用,通過不斷學(xué)習(xí),提高自己對數(shù)字化技術(shù)的理解和應(yīng)用。

五、溝通能力

銀行從業(yè)人員在工作中需要與客戶、同事、上級及合作方互動合作,因此溝通能力對于銀行從業(yè)人員非常重要。在我的日常工作中,我注重團隊協(xié)作,及時溝通、反饋,以及了解團隊成員的能力和優(yōu)缺點,從而更好地協(xié)作工作。同時,我還定期組織和參與業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)、會議等,借此機會擴大自己的業(yè)內(nèi)人脈、提高溝通和交流能力。

總之,作為銀行從業(yè)人員,只有不斷提升自己的專業(yè)技能和不斷學(xué)習(xí)新知識,才能與銀行同步始終保持領(lǐng)先,將工作做得更好。同時,良好的客戶服務(wù)、風(fēng)險管理、數(shù)字化和溝通能力的提升也是銀行從業(yè)人員必備的技能。相信在不斷學(xué)習(xí)和實踐中,我們銀行從業(yè)人員能夠更好地適應(yīng)未來的工作需求,推動銀行業(yè)更上一層樓。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇十

第一段:引言(150字左右)

銀行作為金融行業(yè)的一支重要力量,在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色。然而,隨著金融市場的不斷變化,銀行業(yè)務(wù)也面臨著新的挑戰(zhàn)。為了提升銀行業(yè)務(wù)能力,銀行必須不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗,并與時俱進。本文將分享個人對于提升銀行業(yè)務(wù)能力的心得體會。

第二段:知識更新與技能提升(250字左右)

在快速發(fā)展的金融市場中,知識積累和技能提升是提高銀行業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)。銀行員工應(yīng)保持學(xué)習(xí)的熱情,積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。通過不斷地更新知識,了解最新的金融產(chǎn)品和服務(wù),銀行員工能夠更好地滿足客戶需求。同時,技能提升也是至關(guān)重要的。例如,通過提升銷售技巧和溝通能力,可以提高銀行員工與客戶的互動和服務(wù)質(zhì)量。

第三段:信息技術(shù)的應(yīng)用(250字左右)

在現(xiàn)代社會,信息技術(shù)已經(jīng)成為銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的重要基石。銀行應(yīng)積極采用新技術(shù),提高業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量。例如,通過建立智能化的系統(tǒng),能夠更好地管理客戶信息、提供個性化的金融服務(wù)。同時,利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),可以對客戶進行精準(zhǔn)分析,提供更合適的金融產(chǎn)品和服務(wù)。信息技術(shù)的應(yīng)用可以幫助銀行提高競爭力,同時也提升了業(yè)務(wù)能力。

第四段:團隊協(xié)作與服務(wù)質(zhì)量(250字左右)

銀行作為服務(wù)行業(yè),團隊協(xié)作和服務(wù)質(zhì)量是提升業(yè)務(wù)能力的關(guān)鍵因素。銀行員工應(yīng)培養(yǎng)團隊合作意識,與同事密切合作,共同解決問題,提高工作效率。同時,提高服務(wù)質(zhì)量也至關(guān)重要。銀行員工應(yīng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,準(zhǔn)確理解客戶需求,并能夠提供專業(yè)的建議和解決方案。通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù),能夠贏得客戶的信賴,提升銀行的聲譽和業(yè)務(wù)能力。

第五段:創(chuàng)新與風(fēng)險管理(250字左右)

創(chuàng)新和風(fēng)險管理是提升銀行業(yè)務(wù)能力的重要方面。銀行應(yīng)積極探索創(chuàng)新模式和業(yè)務(wù)領(lǐng)域,推出具有競爭力的金融產(chǎn)品和服務(wù)。同時,銀行也應(yīng)重視風(fēng)險管理,建立完善的風(fēng)險控制機制,確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。創(chuàng)新和風(fēng)險管理的平衡是提升銀行業(yè)務(wù)能力的關(guān)鍵所在。

結(jié)尾段:總結(jié)(150字左右)

提升銀行業(yè)務(wù)能力是銀行發(fā)展的重要保障。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提高知識技能,積極應(yīng)用信息技術(shù),加強團隊協(xié)作和提高服務(wù)質(zhì)量,探索創(chuàng)新和加強風(fēng)險管理,銀行能夠更好地適應(yīng)金融市場的變化,提升業(yè)務(wù)能力,為客戶提供更好的金融服務(wù)。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇十一

謝謝各級領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次難得的學(xué)習(xí)機會,在短短的三天時間里我開闊了眼界,學(xué)到了如何做好本職工作,提升服務(wù)水平的系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識。當(dāng)然,這只是總行給我提供了一把掌握世界金融新領(lǐng)域經(jīng)營的鑰匙,今后我仍要進一步地學(xué)習(xí)、深造、提高。下面我從以下幾個方面進行匯報:

這次培訓(xùn)班是由我們來自全國銀行各分行的39名學(xué)員組成的,講師是從xxx研究院上海啟明金融管理學(xué)院請來的xxx教授。培訓(xùn)時間雖短,但老師利用自身得天獨厚的全球化資源和專業(yè)知識優(yōu)勢,向我們靈活多樣地講述了“全球教育”和“全球企業(yè)”的新概念。

這次培訓(xùn)的主題是“心服務(wù)”計劃?!靶姆?wù)”就是用心為我們的客戶提供真誠的,發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)。通過學(xué)習(xí),我知道只有熱心對待每位客戶,才能獲得信任并能進一步讓客戶將心中的需求完全說出;我們必須細心觀察與體會,才能深入了解客戶的真正需求;針對客戶的需求,我們要積極主動熱情并有效的用心執(zhí)行。

我深信,唯有發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)意愿,才能提供客戶滿意的服務(wù)。我們要以真心服務(wù),讓客戶覺得安心舒適,我們要營造美好的服務(wù)氣氛,讓客戶體驗到愉悅的服務(wù),進一步讓客戶認(rèn)同并喜歡到浦發(fā)銀行接受我們的服務(wù)。

經(jīng)營產(chǎn)品品牌,你可以用75%的時間、金錢和精力來影響顧客而只用25%應(yīng)對剩下的一切。而對銀行而言,經(jīng)營我們的服務(wù)品牌必須用至少50%的時間、金錢來影響自己的員工。優(yōu)先權(quán)正好相反,產(chǎn)品品牌以顧客為先。而服務(wù)品牌以自身員工為先,要想使品牌服務(wù)有效,必須教會員工親歷他們服務(wù)的品牌,因為對客戶而言,代表品牌的人就是品牌。如果員工表現(xiàn)不當(dāng),品牌與顧客之間的關(guān)系就會崩潰。

我們這次學(xué)習(xí),老師采取互動的方式,我們共分5個小組,老師借鑒先進銀行實施服務(wù)品質(zhì)的案例與學(xué)員們研討。并進行分組討論,學(xué)員們針對服務(wù)禮儀與無縫交接服務(wù)流程實況演練,并進行聲音肢體語言的練習(xí)和多媒體課件與教學(xué)。

禮儀迎賓接待演練中,我感到:

2、保持親切的微笑;

3、雙眼平視客戶的眼睛;

4、身體微微向前傾約30度,點頭示意表示對客戶的歡迎等等都非常適用。

無縫交接,指的是為客戶的服務(wù)達到一種非常順暢的連接,要發(fā)揮團隊精神,在無縫服務(wù)中不論是大堂經(jīng)理還是理財經(jīng)理還是每位柜員都至關(guān)重要。從大堂經(jīng)理迎接客戶探明客戶的`來意,到將一般客戶疏導(dǎo)到自助銀行或是高柜區(qū)或低柜區(qū),將識別的優(yōu)質(zhì)客戶推薦給理財經(jīng)理,都需整體的配合。

在處理投訴中,我們要注意:一是建立良好的心態(tài)。當(dāng)客戶向你表達對銀行的任何抱怨與不滿時,你就是代表xx銀行負責(zé)處理客戶的情緒。我們常見的錯誤心態(tài)是:這又不是我引起的,或者這不是我們銀行的錯,為什么要我處理?因此,就對客戶的抱怨與不滿,進行一連串的解釋、反問與推托,反而使客戶情緒不斷積累、抱怨越滾越大。

當(dāng)遇到客戶對我們的服務(wù)不滿時,盡管不是因為我們自身的錯誤,也應(yīng)該主動向客戶表達歉意,此時的道歉是針對客戶產(chǎn)生的“憤怒、生氣”的情緒而表示歉意。并不意味著我們承認(rèn)事情本身的錯誤。適當(dāng)?shù)闹虑缚梢粤⒓淳徍涂蛻舻那榫w,有助于客戶后續(xù)的處理。另外一點是我們在柜面服務(wù)中經(jīng)常遇到的:客戶的需求與我們的制度發(fā)生沖突時,客戶產(chǎn)生的不滿情緒。這時,我們在客戶面前不要急于先搬出銀行的制度,可以心平氣和地幫客戶想想變通問題的辦法,同時委婉的告知客戶我們的風(fēng)險點,展現(xiàn)出我們處理事情的熱忱與誠意。

通過這種形象化的訓(xùn)練,使我認(rèn)識大堂經(jīng)理工作的重要性,它是提高零售銀行業(yè)核心競爭的關(guān)鍵之一,更是大堂經(jīng)理、客戶與柜員之間的紐帶,大堂經(jīng)理專業(yè)素養(yǎng)的完善,對于創(chuàng)建一流的行業(yè)服務(wù)至關(guān)重要。

這次培訓(xùn)中的現(xiàn)場演練,給我留下了深刻的印象,它把整個日常服務(wù)中的柜員、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理及客戶貫穿起來,教給我們應(yīng)該分工不分家,相互配合,真正創(chuàng)出浦發(fā)銀行一流的服務(wù)品牌。

xx銀行盡管比其他許多金融機構(gòu)成立的時間短,但它具有先進的管理理念和經(jīng)營理念,它值得我為之付出青春和熱情。我既然成為這個金融機構(gòu)中的一員,就應(yīng)該立足崗位,做好本職工作。在現(xiàn)有的崗位上,不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),按照浦發(fā)銀行“心服務(wù)”計劃的要求,塑造自己的形象,規(guī)范自己的儀態(tài)、行為舉止,提高自己的服務(wù)質(zhì)量,從我做起,為有效提高銀行整體服務(wù)的競爭力而努力。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇十二

彬華家居的感恩年會過去有幾天了,心里有種東西一直在眼前揮之不去,帶給我的是一種力量,一種感觸。全體彬華家人們都是在原來沒有經(jīng)歷過的情況下,第一次組織這種大型的會議,還是很成功的,以下是實際操作過程中的一些心得體會!

1、溝通的技巧和策略是整個會議成功的關(guān)鍵,在現(xiàn)在會議營銷同樣激烈的情況下,許多不規(guī)范的追求短期利益的會議營銷操作對企業(yè)對很多消費者造成了很不好的負面影響,所以無論會議現(xiàn)場的布置還是銷售溝通的過程中,尤其是與消費者進行一對一的溝通過程中,不要讓消費者感覺到明顯的濃厚的商業(yè)氣氛,包括明顯的銷售語言和相關(guān)的銷售舉動。

2、客戶的采集工作看似簡單,但要把它做好確實不容易。必須每天奔走于這座城市之中,沒有強烈的責(zé)任心和不怕苦、不怕累的精神是不行的.。在客戶邀約的過程中制定計劃和按計劃進行。包括如何制定一個切實可行的目標(biāo),也包括實施這一目標(biāo)的方法。每個人都有各自的特點,都有各自的方法。對客戶管理有方,客戶就會有熱情,會積極地配合。必須想盡方法維護好客戶關(guān)系,關(guān)注客戶的各個細節(jié),隨時讓客戶感覺到你與他同在。

3、團隊?wèi)?zhàn)斗力,發(fā)揮團隊的整體效應(yīng)很重要。充滿凝聚力的團隊,她的戰(zhàn)斗力是最強大的,勢不可擋。所以每一個人,不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務(wù),都必須時刻記得自己是團隊中的一分子,是積極向上的一分子,記得我們的行動離不開團隊,我們的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強我們的戰(zhàn)斗力,也會義不容辭地支持我們每一位銷售人員。

共同努力,共同進步,共同收獲。在學(xué)習(xí)、總結(jié)、實踐、摸索、嘗試中提高,相信彬華的明天會更好。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇十三

第一段:介紹提升服務(wù)能力的重要性(200字)

良好的服務(wù)能力對于各行各業(yè)都至關(guān)重要。無論是企業(yè)還是個人,都需要具備出色的服務(wù)能力來滿足客戶的需求,提高客戶滿意度和忠誠度。在過去的工作經(jīng)歷中,我深刻體會到提升服務(wù)能力的重要性,并不斷努力學(xué)習(xí)和提高自己的服務(wù)技能。

第二段:提升服務(wù)能力的方法與途徑(200字)

提升服務(wù)能力需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐。首先,我會通過積極參加培訓(xùn)課程來擴展自己的服務(wù)知識和技能。培訓(xùn)可以提供專業(yè)的知識和指導(dǎo),幫助我更好地理解客戶需求并提供滿意的解決方案。其次,通過與同事的交流和合作,我可以獲得更多的經(jīng)驗和啟發(fā),從而改進自己的服務(wù)能力。最后,我會定期反思和總結(jié)自己的服務(wù)經(jīng)歷,查漏補缺,不斷完善自己的服務(wù)技巧和方法。

第三段:掌握基本的服務(wù)技巧(300字)

提升服務(wù)能力的基礎(chǔ)是掌握一些基本的服務(wù)技巧。首先,我會注重溝通能力的培養(yǎng)。與客戶交流時,我會傾聽客戶的需求,仔細理解客戶的問題,然后用簡潔清晰的語言給予解答或建議。其次,我會注重情緒管理。在服務(wù)過程中,遇到有不滿情緒的客戶時,我會保持冷靜和耐心,盡力舒緩緊張的氣氛,并積極尋找問題的解決方案。最后,關(guān)注細節(jié)也是提升服務(wù)能力的重要方面。我會注重給客戶提供個性化的服務(wù),關(guān)注客戶的喜好和需求,將細節(jié)做到位,滿足客戶的期望。

第四段:塑造良好的服務(wù)態(tài)度(300字)

除了技巧,良好的服務(wù)態(tài)度也是提升服務(wù)能力的重要因素。對我而言,真誠、熱情和耐心是最基本的服務(wù)態(tài)度。當(dāng)面對客戶時,我會用真誠的微笑和友善的語言與客戶交流,讓客戶感受到我的熱情和關(guān)心。同時,我也會保持耐心,對于客戶的問題和需求,我會耐心傾聽,并盡力滿足客戶的要求。此外,我還會靈活應(yīng)變,針對不同的客戶和情況,調(diào)整自己的服務(wù)方式和態(tài)度,提高客戶的滿意度。

第五段:提升服務(wù)能力的成效與感悟(200字)

通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,我逐漸提高了自己的服務(wù)能力,并在工作中獲得了一些成果。我發(fā)現(xiàn),提升服務(wù)能力不僅可以贏得客戶的信任和支持,還可以提高自己的工作效率和專業(yè)素質(zhì)。同時,與客戶的交流與合作也為我?guī)砹嗽S多有意義的人際關(guān)系和職業(yè)機會??偟膩碚f,提升服務(wù)能力是一個艱辛而值得的過程,它不僅為我個人帶來了成就感,也使我在職場中更加具備競爭力。

總結(jié):

提升服務(wù)能力是每個人都應(yīng)該追求的目標(biāo),無論是在職場中還是生活中。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,我不斷提高自己的服務(wù)能力,并從中獲得了許多收獲和成就感。我相信,只要堅持不懈地努力,每個人都能夠提升自己的服務(wù)能力,為客戶提供更加滿意的服務(wù)體驗。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇十四

作為銀行從業(yè)人員,提升自身能力是我們不可避免的責(zé)任和義務(wù)。隨著金融市場的競爭日益激烈,銀行的發(fā)展也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。只有不斷提高自身能力,才能適應(yīng)市場的變化和滿足客戶的需求。在此,我將分享我個人在提升能力方面的心得體會。

第二段:積極學(xué)習(xí)掌握金融知識

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,不斷學(xué)習(xí)掌握金融知識是必要的。除了參加銀行內(nèi)部培訓(xùn)和課程外,還可以通過閱讀專業(yè)書籍、參與行業(yè)論壇和專業(yè)社交平臺等途徑,不斷了解市場動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展趨勢,從而更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和需求。

第三段:鍛煉團隊合作能力

團隊合作能力是現(xiàn)代銀行業(yè)成功所必備的素質(zhì)之一。銀行工作中,我們需要與同事、客戶和業(yè)務(wù)伙伴等不同的人群進行溝通和合作,共同完成工作任務(wù)。因此,我們應(yīng)該主動與他人交流,傾聽對方的意見和建議,積極配合團隊中其他成員的工作,并合理分配和利用各種資源,以達成共同的績效目標(biāo)。

第四段:發(fā)展創(chuàng)新精神

金融市場的變化是不斷的,縱觀各家野獸銀行的崛起,我們可以看到新創(chuàng)意和新技術(shù)的嶄新特征。因此,銀行員工應(yīng)該本著創(chuàng)新和開放的思路,積極發(fā)掘創(chuàng)新點,關(guān)注新技術(shù)的應(yīng)用,不斷引進和改善各種業(yè)務(wù)模式和技術(shù)手段,以適應(yīng)和引領(lǐng)時代。

第五段:關(guān)注客戶需求和服務(wù)質(zhì)量

作為銀行,我們的經(jīng)營目標(biāo)和服務(wù)宗旨就是為客戶創(chuàng)造價值。因此,我們應(yīng)積極傾聽客戶的聲音和需求,以客戶為中心,提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。可以通過舉辦客戶滿意度調(diào)查、建立客戶檔案、制定完善的金融服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方式,不斷提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。

結(jié)語:

以上就是我在銀行提升能力方面的心得和體會。我們必須始終牢記銀行作為服務(wù)行業(yè)的本質(zhì),給予客戶高品質(zhì)、專業(yè)、便捷的服務(wù),始終保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài),錘煉自己的價值觀和職業(yè)操守,提升自身綜合素質(zhì)和應(yīng)對市場變化的能力,成為具有核心競爭力的銀行從業(yè)人員。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇十五

銀行作為金融機構(gòu),在市場上的競爭越來越激烈,如何提升自身能力成為了銀行所關(guān)注的問題。銀行提升能力的目標(biāo)是更好的為客戶服務(wù),同時提高自身的競爭力。那么,如何提升銀行的能力呢?根據(jù)我長期從事銀行業(yè)工作的經(jīng)驗,我潛心研究,不斷實踐,總結(jié)出以下三點心得:人才管理、服務(wù)創(chuàng)新和風(fēng)險管控。

第二段:人才管理

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),這一點在銀行業(yè)也同樣適用。好的人才管理可以推進銀行的發(fā)展,讓銀行更加高效、穩(wěn)定。首先,銀行應(yīng)該根據(jù)自身的情況,制定適合自己的人才計劃,將人員的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性作為人才選拔的重要因素;其次,銀行要保持人員的積極性,定期開展員工培訓(xùn)和交流活動,讓員工的專業(yè)技能和溝通能力不斷提升;最后,在團隊建設(shè)方面,銀行應(yīng)通過團隊建設(shè)、崗位輪崗等措施搭建一個和諧、穩(wěn)定的員工環(huán)境,為員工提供有序、安全的工作環(huán)境。

第三段:服務(wù)創(chuàng)新

銀行作為服務(wù)型企業(yè),服務(wù)創(chuàng)新是保持未來競爭力的重要手段。服務(wù)創(chuàng)新對于現(xiàn)代銀行至關(guān)重要,尤其是對于數(shù)字銀行更為重要。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,客戶對于銀行的服務(wù)需求也在不斷變化,銀行需要聽取客戶的聲音,并快速響應(yīng)。改進服務(wù)是銀行提升能力的關(guān)鍵。一方面,銀行需要在服務(wù)方面不斷創(chuàng)新,開發(fā)高效便捷的金融服務(wù)模式;另一方面,銀行需要在科技領(lǐng)域不斷加強投資,建立數(shù)字化銀行,逐步實現(xiàn)基于云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)的服務(wù),并與第三方支付、社交網(wǎng)絡(luò)等融合。

第四段:風(fēng)險管控

風(fēng)險管控是銀行日常工作中的重要環(huán)節(jié)。銀行提升能力不僅要滿足客戶需求,更要保證客戶的財產(chǎn)安全。在行業(yè)競爭加劇的狀況下,銀行的風(fēng)險管理變得越來越復(fù)雜。因此,銀行必須加強對各類風(fēng)險的預(yù)測和防范。具體來說,銀行應(yīng)該建立完善的風(fēng)險管控體系,保證內(nèi)部管理的透明度和合規(guī)性。同時,銀行還應(yīng)該通過風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險評估等措施,提高風(fēng)險管理的能力和水平。

第五段:總結(jié)

在銀行提升能力的過程中,人才管理、服務(wù)創(chuàng)新和風(fēng)險管控是三個方面必不可少的。銀行作為金融機構(gòu),客戶的利益至關(guān)重要。銀行應(yīng)該通過不斷提升自身能力,達到更好地為客戶服務(wù)的目的。銀行要積極研究客戶需求,通過科技創(chuàng)新,開發(fā)新服務(wù),打造高效、安全的銀行服務(wù)體系。同時,銀行要加強內(nèi)部風(fēng)險管控,形成完善服務(wù)閉環(huán)。在未來,銀行應(yīng)該不斷提升自身能力,適應(yīng)社會發(fā)展,滿足客戶需求,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇十六

今天距離x月x日的服務(wù)與禮儀培訓(xùn)已經(jīng)接近兩周了。行里精心的準(zhǔn)備, 使我有幸聆聽了專業(yè)資深專家的指導(dǎo)。原以為是枯燥乏味的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在專家老師深入淺出的細致講解中,特別是從我們身邊熟悉的工作、日常生活入手,真實的案例、幽默風(fēng)趣的語言,深深地感染了我,使我感觸頗深。

在xx銀行這個大家庭里,我是一個剛加入不久的新人。實習(xí)的這段時間漸漸地熟悉了x行這種緊張而有序的工作氛圍, 也自覺地融入到了這個優(yōu)良的工作環(huán)境中去。剛開始的時候覺得銀行柜員的工作很簡單,很平凡,每天迎來送往不同的客戶,辦理著自己已經(jīng)很熟悉了的業(yè)務(wù),按照行里的規(guī)定,完成著屬于自己的“任務(wù)”。但漸漸發(fā)覺,一切規(guī)定都是在告訴我們怎樣做是對的,而怎樣會做得更好,這就需要我們自己發(fā)覺了。參加工作的這段時間,有一位對我來說是比較特別的客戶,她是一位五、六十歲的老大娘,帶來的錢是用報紙精心包著的,詢問后知道她是想把錢存一個定期。大娘很親切,我便耐心地回答著她的問題,深怕我的回答還有讓她不明白的地方,但就是這樣一個讓我覺得很平常的事,大娘卻在辦理完業(yè)務(wù)后,用一種很不好意思的語氣問我:“你們這有攬存任務(wù)吧?”我很疑惑的點了點頭,大娘很肯定的笑笑說:“我這個錢就給你攬存吧” 。我不斷地和大娘說謝謝,她的身影漸漸地離開了銀行的營業(yè)大廳,可她的幾句話卻讓我的心里比喝了蜜還要甜。因為她肯定了我的工作。然而我知道,是大娘誠懇的態(tài)度,和善的微笑打動了我,真正應(yīng)該做到的是對待每一位客戶都是給以真誠的微笑和最用心的服務(wù)。

全國的許多行業(yè)都在提倡微笑服務(wù),許多人煞費苦心的對鏡練習(xí),企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑,甚至練到腮幫子發(fā)脹,這才認(rèn)識到,在銀行里,微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來,微笑不是一種職業(yè)化的笑臉,而是一種情緒,也可以說是一種氣質(zhì)的流露,是微笑者積極的人生態(tài)度的表現(xiàn),是他們充盈的內(nèi)心世界真實、自然的流露,也是對待工作熱愛,對待大家真誠的體現(xiàn)。有的時候換位思考一下,客戶真誠的微笑會打動我們,那我們發(fā)自內(nèi)心的微笑也同樣可以打動客戶吧。培訓(xùn)中有這樣一句話“服務(wù)態(tài)度是彌補服務(wù)過程不足之處的‘修復(fù)劑’”。

在柜面工作中,常常發(fā)生因為所要辦理的業(yè)務(wù)手續(xù)相對比較繁瑣的時候,當(dāng)然不是所有的客戶都可以理解銀行,偶爾會遇到對此抱有埋怨的顧客,這時候需要的是更周到的服務(wù),更耐心的解釋和真誠的微笑。在辦理業(yè)務(wù)過程中,我們要站在客戶的角度看問題,盡量保證客戶的利益,尊重客戶的想法。

在非原則性的事上不要隨便對客戶說“不”。所以我們提倡的令人信賴的服務(wù)質(zhì)量,令人贊許的服務(wù)效率,令人滿意的服務(wù)態(tài)度,這絕不是一種表面的東西,它應(yīng)該是我們播種的思想所收獲的行為,并成為我們每一個x行人所具備的習(xí)慣和品格,這種思想就是要有集體榮譽感,愛崗敬業(yè),勇挑重擔(dān)的責(zé)任感和積極生活,樂觀助人的優(yōu)良意識,這不僅是我們的服務(wù)理念,更應(yīng)該成為我們的生活準(zhǔn)則,只有這樣,我們才能從容地綻放出發(fā)自內(nèi)心的微笑。

我們的xx銀行被稱為“草根銀行”,老百姓自己的銀行,我們要做到的是做老百姓最貼心、安心、省心的金融機構(gòu),以服務(wù)、更好的服務(wù)、卓越的服務(wù)、完美的服務(wù)回報大家。當(dāng)然這需要我們每個工作人員的努力。

窗口服務(wù)的工作讓我每天面對很多客戶,我的一言一行不光代表著個人的修養(yǎng),更代表著本行的形象。由于工作中充滿著偶然性和變化性,網(wǎng)點規(guī)范服務(wù)的管理是沒有止境的,所以我們需要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多?!皩τ趚行我只是一名普通的員工,但是對于客戶,我就是x行”,我們要真正做到愛行如家,積極地維護集體榮譽,并在工作中常常提醒自己:“善待別人,就是善待自己”。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇十七

現(xiàn)代社會,服務(wù)行業(yè)的發(fā)展日新月異。無論是在工作還是生活中,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已經(jīng)成為一種普遍需求。作為一名服務(wù)從業(yè)者,我深切體會到,提升個人的服務(wù)能力至關(guān)重要。在長期的服務(wù)實踐中,我積累了一些心得體會,下文將分為“學(xué)習(xí)與積累”,“情感與細節(jié)”,“溝通與表達”,“思維與反思”以及“持續(xù)提升”這五個方面進行闡述。

第二段:學(xué)習(xí)與積累

學(xué)習(xí)和積累是提升服務(wù)能力的基礎(chǔ)。服務(wù)行業(yè)的特點是多變的,只有不斷地學(xué)習(xí)新知識和積累經(jīng)驗,才能跟上時代的步伐。我個人喜歡通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)課程以及與同行交流等途徑來不斷充實自己的知識儲備。此外,在實踐中,我還時刻保持著對于新事物的好奇心,不斷挑戰(zhàn)自己,不斷突破自我。

第三段:情感與細節(jié)

在提供服務(wù)的過程中,情感和細節(jié)是非常重要的。一個溫暖和善的態(tài)度,能夠使顧客感到被關(guān)心和尊重,從而建立起良好的服務(wù)關(guān)系。細節(jié)的把握同樣重要。仔細聆聽顧客的需求,關(guān)注顧客的細微變化,細節(jié)上的關(guān)注和體貼能夠增加顧客的滿意度。因此,準(zhǔn)確捕捉顧客的情感需求,注重細節(jié)的處理,成為提升服務(wù)能力的重要步驟。

第四段:溝通與表達

良好的溝通和表達能力對于服務(wù)能力的提升至關(guān)重要。溝通不僅僅是傳遞信息,更是建立信任和理解的過程。作為一名服務(wù)人員,我們需要善于傾聽,理解客戶的需求,并在恰當(dāng)?shù)臅r機用親切而有效的語言進行回應(yīng)。同時,我們還要注重非語言溝通的技巧,比如面部表情、姿勢等,這對于傳遞正確的信息也十分重要??傊?,溝通和表達能力的提升可以更好地建立與顧客之間的良好關(guān)系。

第五段:思維與反思

積極思考和反思是提升服務(wù)能力的必備素質(zhì)。思考能夠使我們更好地發(fā)現(xiàn)問題,探索解決問題的辦法。而反思則可以讓我們從經(jīng)驗中吸取教訓(xùn),不斷改進自己的服務(wù)方式。通過思考和反思,我們可以不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,并尋求適合自己的提升方法。只有不斷地思考和反思,我們才能在服務(wù)工作中更上一層樓。

結(jié)尾段:持續(xù)提升

總結(jié)上述的心得體會,提升服務(wù)能力需要我們從學(xué)習(xí)與積累、情感與細節(jié)、溝通與表達、思維與反思等方面入手。然而,提升服務(wù)能力不是一蹴而就的,在實踐中需要我們持之以恒、不斷改進和學(xué)習(xí)。只有持續(xù)提升,我們才能更好地滿足顧客的需求,更好地適應(yīng)和融入快速發(fā)展的社會。因此,作為一名服務(wù)人員,我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提升自身的服務(wù)能力。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇十八

正文:

“當(dāng)前形式主義依然突出,又有新的表現(xiàn)形式”“要把力戒形式主義作為加強作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)”,黨的十九大以來,習(xí)近平總書記多次就加強作風(fēng)建設(shè)特別是查擺和糾正形式主義問題作出重要指示。形式主義嚴(yán)重消解政策的權(quán)威性和實施的有效性,嚴(yán)重影響決策的科學(xué)性,嚴(yán)重傷害群眾的感情,是黨和人民的大敵,是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大敵,必須堅決予以整治。堅決整治形式主義要提升政治站位。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央以強烈的歷史擔(dān)當(dāng)和頑強的意志品質(zhì),堅定不移地推進作風(fēng)建設(shè),推動政治生態(tài)實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。

不堅決。有了這把尺子,才能對標(biāo)校表,看齊跟緊。我們要提升政治站位,深刻認(rèn)識推進作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性、長期性,堅決整治形式主義,以更加堅決的態(tài)度、更加過硬的措施,扎實推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。

堅決整治形式主義要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為執(zhí)政興國的骨干和中堅力量,一言一行、一舉一動,無形中在社會上營造著風(fēng)氣、引領(lǐng)著方向。“求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源?!秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,就是糾正“四風(fēng)”問題的“根本”和“泉源”。抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,就等于抓住了持之以恒糾正“四風(fēng)”的“牛鼻子”。習(xí)近平總書記強調(diào),“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),身體力行,以上率下,形成‘頭雁效應(yīng)’。”舉網(wǎng)以綱,千目皆張。整治形式主義,就要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用,一級做給一級看,一級帶著一級干。只要領(lǐng)導(dǎo)干部講話不照本宣科,文章不等因奉此,就會帶動文風(fēng)生動細膩、鮮活飽滿;只要上級不層層重復(fù)開會,不以會議落實會議,就會促使下級真抓實干、馬上就辦;只要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不庸政懶政怠政、不熱衷于表演作秀,形式主義就必然會失去市場,黨風(fēng)政風(fēng)就必然會煥然一新。

些人對“形式大于內(nèi)容”的情有獨鐘。對于“裝睡”的人,只有一種辦法才能讓他們清醒,那就是毫不留情地把板子狠狠地打下去!各級黨委要切實承擔(dān)起加強作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任,拿出共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真的勁兒來,抓住主要矛盾,針對突出問題,緊盯不放、一抓到底。各級紀(jì)委要堅持把紀(jì)律挺在前面,綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,該提醒的提醒,該批評的批評,該誡勉的誡勉,該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位,該免職的免職,該處分的處分,該追責(zé)的追責(zé),嚴(yán)懲不貸、決不姑息,以嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)倒逼黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。只要拿出見人見事的過硬措施整治形式主義,真正把板子打下去,就一定會以點帶面,用小切口推動大變局,打贏作風(fēng)建設(shè)這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。

新時代是奮斗者的時代,新時代更是干出來的。好的作風(fēng),是干事創(chuàng)業(yè)的保障,是善做善成的法寶。堅決整治形式主義,以奮斗的姿態(tài)乘勢而上,始終做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬,我們必將在新征程上奪取新勝利、續(xù)寫新篇章。

銀行服務(wù)能力提升心得體會篇十九

金秋九月,秋風(fēng)送爽,丹桂飄香。9月16日至19日,我很榮幸參加省分行組織的“20xx年第7期中年員工‘職業(yè)續(xù)航力提升’培訓(xùn)班”學(xué)習(xí),4天的短暫培訓(xùn),我非常珍惜這次培訓(xùn)機會。培訓(xùn)結(jié)束后,我心潮澎湃,依依不舍,感觸頗多。

在我的記憶里,我參加工作已有30年,在農(nóng)行工作近25年,我從一名年輕力壯的青年經(jīng)過時間的洗禮逐漸步入奔五的行列??梢哉f,我們這一代農(nóng)行人把自己最美好的青春年華奉獻給了黨、奉獻給了國家、奉獻給了農(nóng)行的建設(shè)事業(yè)。在參加農(nóng)行工作的這些日子里,我從未參加過省分行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

9月8日,一張參加省分行中年員工“職業(yè)續(xù)航力提升”培訓(xùn)的通知通過電子郵件轉(zhuǎn)到了我的手里。手捧培訓(xùn)通知書,我若寵若驚,感到既驚又喜,覺得機會難得。在驚喜的同時,又讓我感到這是一次遲來的愛,一種曾經(jīng)被忽視現(xiàn)在又被重視的感受突然涌上心頭,像翻騰的江水久久在我的頭腦里難以平靜,心里十分矛盾,想去參加培訓(xùn)又不想?yún)⒓优嘤?xùn)的思想念頭頓時在我的頭腦中糾結(jié)著。

為什么會產(chǎn)生這種思想情緒呢?其一,我總認(rèn)為自己年級大了,培訓(xùn)對我來說已沒有什么作用,因而,對培訓(xùn)已不感興趣;其二,我一直認(rèn)為自己是個快奔五的人了,在農(nóng)行沒有提升空間,培訓(xùn)與不培訓(xùn)對自己意義不大;其三,我一直認(rèn)為自己在農(nóng)行工作時間長,大部分工作崗位都干過,即便是一根鐵棒也該磨成“繡花針”了,因而,無須再參加培訓(xùn);其四,我一直認(rèn)為銀行業(yè)務(wù)單純,工作簡單,對農(nóng)行各崗位工作適應(yīng),沒有再參加培訓(xùn)的必要。

由于內(nèi)心深處存在這種錯誤的、模糊的思想認(rèn)識,不愿參加培訓(xùn)的思想油然而生。盡管思想上有種抵觸情緒,但培訓(xùn)通知白紙黑字寫著我的名字,加之這次培訓(xùn)是農(nóng)總行的決策部署,是提高中年員工職業(yè)能力的需要。省分行指名道姓要我參加這次培訓(xùn),是為我提供一次大好學(xué)習(xí)的機會和提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的平臺,是不容我多思多想的。想到這,我的內(nèi)心豁然開朗,欣然接受。

培訓(xùn)班安排在湖南大學(xué),我于9月15日來到湖南大學(xué)報到。映入眼簾的是“熱烈歡迎參加中國農(nóng)業(yè)銀行湖南省分行中年員工‘職業(yè)續(xù)航力提升’培訓(xùn)的學(xué)員”的巨型橫幅;進入湖南大學(xué)集賢賓館,一塊寫有“熱烈歡迎省農(nóng)行培訓(xùn)班學(xué)員蒞臨湖南大學(xué)”的紅色招牌格外鮮艷耀眼,給我一種倍受尊重和賓至如歸的感受。

賓館內(nèi)簽到處的工作人員熱情接待了我們這些遠道而來的客人,并為我們每位學(xué)員分發(fā)了“學(xué)員證”、培訓(xùn)指南和培訓(xùn)教案匯編等。翻開培訓(xùn)指南,展現(xiàn)在眼前的是培訓(xùn)須知、作息時間、培訓(xùn)日程、培訓(xùn)班委會成員及職責(zé)、培訓(xùn)學(xué)員名單及分組、培訓(xùn)教學(xué)服務(wù)團隊等,給我一目了然的感受。

湖南大學(xué)是一所千年學(xué)府,百年名校。自建國以來,為國家培養(yǎng)百萬計的優(yōu)秀人才。省農(nóng)行選擇湖南大學(xué)作為中年員工“職業(yè)續(xù)航力提升”培訓(xùn)基地,一方面,體現(xiàn)了省農(nóng)行對培訓(xùn)工作的高度重視;另一方面,體現(xiàn)了省農(nóng)行對中年員工的關(guān)心與關(guān)懷。同時,借湖南大學(xué)這塊“風(fēng)水寶地”和雄厚的師資力量為全省農(nóng)行培養(yǎng)培育更多的中年員工和灌輸豐富的知識營養(yǎng)。省農(nóng)行和湖南大學(xué)為此都做了很多準(zhǔn)備,讓我們在培訓(xùn)期間充分感受到了省農(nóng)行和湖南大學(xué)對中年員工的負責(zé)態(tài)度和良苦用心,讓我們置身其中,融為一體,開心樂懷。

培訓(xùn)班舉行了簡短的開班典禮。省分行人力資源部副總經(jīng)理梁宏群站在全省農(nóng)行的高度,從中年員工的現(xiàn)狀闡述了對中年員工培訓(xùn)的重要性、必要性、緊迫性,并對這次培訓(xùn)寄予了厚望。湖南大學(xué)金融與統(tǒng)計學(xué)院副院長、湖南大學(xué)金融發(fā)展研究中心主任龍海明教授主持開班典禮,并從岳麓書院的歷史淵源闡述了湖南大學(xué)的千年歷史變遷、人文變化、辦學(xué)特點、辦學(xué)學(xué)科以及研究成果,讓參加培訓(xùn)的學(xué)員對湖南大學(xué)有了初步的了解和深情向往。

短短4天的.培訓(xùn),湖南大學(xué)的教授、講師為我們送上了7堂知識大餐。培訓(xùn)涉及“中年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象塑造、健康與養(yǎng)生、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與營銷溝通技巧、團隊精神培育、陽光生態(tài)培養(yǎng)、幸福家庭經(jīng)營、國學(xué)智慧與企業(yè)文化等內(nèi)容。教授、講師精心的備課、精彩的講解、精辟獨到的見解,給我目耳一新的感受,我恍惚回到激情燃燒的歲月,回到充滿活力的青年時代。4天的培訓(xùn),讓我倍感親切,受益匪淺。

培訓(xùn)期限間,湖南大學(xué)組織學(xué)員開展了團隊大討論和有益身心健康的團隊活動,如組織學(xué)員爬岳麓山、參觀岳麓書院等,讓學(xué)員在緊張、忙碌學(xué)習(xí)的同時,放松心情,鍛煉身體,開闊視野,陶冶了情操。

這次培訓(xùn)項目很多,而且很有條理和秩序,從中年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象塑造到優(yōu)質(zhì)服務(wù)與營銷溝通技巧;從健康與養(yǎng)生到陽光生態(tài)培養(yǎng);從團隊精神培育到幸福家庭經(jīng)營,每天都很充實,每天都在進步。大家在學(xué)習(xí)中相互認(rèn)識、相互熟悉、相互幫助。待到結(jié)業(yè)離別之際,大家都很依依不舍,因為有緣我們相聚了,因為相聚我們相識,因為相識我們相知?;蛟S是培訓(xùn)結(jié)束了,或許是考試通過了,或許是離別的不舍,或許是對友誼的珍惜,大家都相互擁抱,相互合影,那場景真的讓人感動,讓我回想起當(dāng)年的畢業(yè)離別場景。

短短的4天培訓(xùn)不是枯燥無味的,而是生動的,有很強互動性的具有很強實踐性的學(xué)習(xí)過程??梢哉f,它給我的人生歷程留下了最美好的回憶,讓我倍感親切,回味無窮。參加這次培訓(xùn),我從中得到八點收獲,與各位分享。

收獲之一:更新了知識。當(dāng)今世界是個知識經(jīng)濟時代,隨著信息化時代的到來,知識更新加快,誰最先掌握信息技術(shù),誰便最先擁有更加美好的未來。這次培訓(xùn),學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,觀點新穎,教授、講師不遺余力,全神灌輸,讓我從中學(xué)到了許多日常工作、生活中難以接觸到的東西,更新了我的知識,優(yōu)化了我的知識結(jié)構(gòu),為今后更好地工作、更好地服務(wù)客戶、更好地建功立業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

收獲之二:提高了素養(yǎng)。人的素養(yǎng)是在不斷地學(xué)習(xí)、歷練中培養(yǎng)起來的。我以前總是片面地認(rèn)為,自己每天忙于工作,以沒時間為由而不愿學(xué)習(xí)。偶爾看點業(yè)務(wù)書,也是走馬觀花,心不在焉。這次培訓(xùn)時間緊,學(xué)習(xí)任務(wù)重,日程安排得滿滿當(dāng)當(dāng),讓我靜下心來扎扎實實地學(xué)習(xí)了4天。通過學(xué)習(xí),我弄懂了什么叫團隊精神?如何培育團隊精神?怎樣才能提高職業(yè)素養(yǎng)?如何塑造職業(yè)形象?如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)等,這對提高我的個人素養(yǎng)大有裨益。

收獲之三:轉(zhuǎn)變了觀念。4天的培訓(xùn)時間,這個過程讓我體會很深、感觸很深的是,我的內(nèi)心發(fā)生了深刻變化。通過培訓(xùn),我從中發(fā)現(xiàn),過去那種覺得自己年級大、沒有提升空間的思想觀念是極其錯誤的。人沒有高低貴賤,只有轉(zhuǎn)變觀念,端正心態(tài),以努力換取肯定,用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力,沒有低素質(zhì)的員工,只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。只有扎實學(xué)習(xí),不斷用新知識、新觀點武裝自己的頭腦,在學(xué)習(xí)中干,在干中學(xué),在學(xué)中提煉,在干中總結(jié),在創(chuàng)新中長才干,在實踐中出真知,在實干中出業(yè)績,才能提高自己的學(xué)識水平,提高工作技能,才能適應(yīng)新形勢、新事物發(fā)展的要求。做我所學(xué),學(xué)我所做,樹立正確的人生觀、價值觀是立身的本質(zhì),成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強烈的責(zé)任感,以各種方式進行學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、勇于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會,塑造真、善、責(zé)、愛的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀、世界觀是不夠的,還需要有人生的價值觀,加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,付出更多,才能真正實現(xiàn)人生目標(biāo),才能為團隊、為農(nóng)行做出更多的貢獻。

收獲之四:堅定了信念。信念是前進的動力,是人生前行的指路明燈。長期在小小縣城工作的我,接觸新鮮事物少,了解新情況、新知識少,目光短視,見識淺薄,看問題片面。在這種工作、生活環(huán)境下,感覺不到自己存在的價值,對工作敷衍了事,對前途感到渺茫,看不到前進的方向,喪失進取的信心。通過這次培訓(xùn),我懂得了什么叫人生價值,什么叫知足常樂。人生的價值在哪里呢?教授、講師在授課時給我找到了正確的答案:人生的價值不是你向社會索取了多少,而是你為整個社會奉獻了多少。想到這,轉(zhuǎn)瞬間,我恍惚找到了失去的自我,我唯有堅定信念,下定決心,樹立信心,愛行愛崗,愛崗敬業(yè),在農(nóng)行這個大家庭里有所作為,建功立業(yè),有為才能有位,有位才能奉獻自我。

收獲之五:開闊了眼界。通過認(rèn)真聽課,使我對現(xiàn)代銀行職業(yè)形象塑造有了進一步的加深和了解,特別是優(yōu)質(zhì)服務(wù)與營銷溝通技巧、團隊精神培育和陽光心態(tài)培養(yǎng)等相關(guān)的知識和發(fā)展趨勢了解的更為全面和深入,同時對農(nóng)行的改革和發(fā)展從中年員工的角度進行了深層次的理論探討與學(xué)習(xí)。這些知識和研討對我們農(nóng)行的業(yè)務(wù)發(fā)展和改革提出了一些有價值的參考建議。培訓(xùn)受益面廣和效果顯著,拓寬了思維,增長了見識,為更好的推動業(yè)務(wù)經(jīng)營和有效發(fā)展起到了積極的作用。

收獲之六:學(xué)會了養(yǎng)生。養(yǎng)生是一門高深莫測的學(xué)問,說起來容易,做起來難。進入二十一世紀(jì),生活節(jié)奏加快,競爭壓力加大,國人大都在忙生計、忙仕途、忙工作,拼人脈。無論是八小時之內(nèi),還是八小時之外,大家都在忙忙碌碌,完全違背生活規(guī)律,無節(jié)制地透支身體、透支健康,導(dǎo)致體力下降,小病不斷,以致疾病纏身,藥不離身,嚴(yán)重影響了身心健康和心理健康。這正應(yīng)證了網(wǎng)上一句流行語:四十歲前拼命工作賺錢,四十歲后大把花錢買命;四十歲前飯當(dāng)藥吃,四十歲后藥當(dāng)飯吃。參加這次培訓(xùn),教授給我們上了一堂生動的養(yǎng)生課,對照授課內(nèi)容,結(jié)合自身實際,我從中感受到養(yǎng)生的重要性和必要性。早在2008年,農(nóng)總行便提出“快樂工作,健康生活”的理念。我作為一名銀行從業(yè)人員,從養(yǎng)生的角度來說,只有留得青山在,不怕冬寒沒柴燒。身體是工作的本錢,沒有一個健康的體魄,“快樂工作,健康生活”將無從談起。我長期在辦公室綜合文秘崗位上工作,每天忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),忙于趕寫工作報告、匯材料,忙于趕寫總行報社交辦的新聞稿件,白天工作忙不完,晚上加班加點忙工作。每當(dāng)夜深人靜,別人早已進入夢鄉(xiāng),我卻仍在伏案筆耕,冥思苦想,忘記了休息,透支著身體,透支著健康,年級不到四十便病痛不斷。亡羊補牢為時不晚,這堂養(yǎng)生講座正好為我補上了人生一課,教我懂得養(yǎng)生的許多道理與原理:工作上,勞逸結(jié)合;飲食上,合理膳食;鍛煉上,適量運動;習(xí)慣上,戒煙戒酒;心理上,平衡心態(tài)。唯有如此,才能真正做到工作上享受快樂,生活上享受健康。

收獲之七:懂得了經(jīng)營家庭。有人說:一個會經(jīng)營家庭的人,必定是一位成功人士;而一個不會經(jīng)營家庭的人,必定是一個不會工作、生活的人。這話聽起來有點刺耳,實則有一定的生活哲理。小家庭是社會大家庭的組成部分,別看她只是一個小小的社會細胞,卻起著舉足輕重的作用。家庭和睦,社會才能安定,反之,則雞犬不寧。參加這次培訓(xùn),教授從教養(yǎng)子女六大基本原則講起,逐步深入講解和諧家庭的重要性、人生的三種境界、如何確保家庭和諧、溝通的定義、溝通的前提、溝通的三個行為等等。這與民俗所說的“家和萬事興”,都是與經(jīng)營家庭有關(guān)的話題。由此可見,家庭也是需要用心去經(jīng)營的。這為我們今后更好地經(jīng)營家庭提供了理論基礎(chǔ)和思想保障,給人取之不盡,受用一生。

收獲之八:贏在心態(tài)。心態(tài)決定命運,是塑造陽光生態(tài)的主題,也是這堂課的主旨。在教授看來,人生就像一面鏡子:你對它哭,它對你哭;你對它笑,它對你笑。笑比哭好,人心不老。笑一笑,十年少;笑十笑,無憂愁!一個人有什么樣的心態(tài),就決定著他有怎樣的命運。心態(tài)即一個人的心情,心情的好壞,決定著事情的成敗。好的心情,將會對你產(chǎn)生向上的力量,使你喜悅、生氣勃勃,使你沉著、冷靜,處事不驚;而壞心情,將會使你不思進取、憂愁、悲觀、失望、萎靡不振,甚至頹廢。由此,想起我在農(nóng)行二十幾年,事業(yè)上追求成功,就急于求成,結(jié)果離成功相離甚遠;生活上追求完美,就急功近利,結(jié)果人生并不完美。而這,正是壞心情在作怪。

通過這次培訓(xùn),我懂得了如何調(diào)整自己的心態(tài),如何做一個快樂的人。我想,改變心態(tài),學(xué)會享受過程,活在當(dāng)下,學(xué)會感恩,在今后的工作、生活當(dāng)中,定能改變自己,成就事業(yè),實現(xiàn)人生價值。

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