總結(jié)是反思和總結(jié)過去一段時間學習和工作的一種方法。在總結(jié)的過程中，要注重分析和總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出問題的原因和解決的方法。小編為大家整理了一些典型的總結(jié)范文，希望可以給大家的寫作帶來一些靈感和參考。
管理能源工作總結(jié)篇一
如今能源危機日益嚴峻，能源短缺已成為制約國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要因素能源；能源價格不斷上漲，這也成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。節(jié)能降耗成為必須完成的艱巨任務。“十二五”節(jié)能減排任務將更加艱巨，考核指標也更加嚴格。依據(jù)《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》、和《能源管理體系要求》（gb/t23331—20xx）等有關(guān)政策的規(guī)定。我公司于20xx年7月開始建立能源管理體系，在公司全體員工和云南明思特能源科技有限公司的共同努力下，我公司能源管理體系建設工作進展有序、高效推進，并于20xx年12月，日建立完成能源管理體系。
公司能源管理體系建設工作主要開展了以下幾方面工作
20xx年月，在咨詢公司的大力協(xié)助下，經(jīng)多方溝通和董事長批準成立了公司能源管理體系建設工作領(lǐng)導小組，成立能源管理辦公室及構(gòu)建能源管理組織機構(gòu)，并對能源管理體系建設的前期工作進行了周密策劃。
初始能源評審是企業(yè)建立能源管理體系的基礎(chǔ)，是企業(yè)對其本身
的能源管理行為及能源利用狀況進行全面、綜合的調(diào)查與分析的過程。
公司成立了以xxx評審組長的評審小組，小組通過對公司生產(chǎn)工藝分析、能源管理現(xiàn)狀調(diào)查、能源技術(shù)調(diào)查和歷史用能數(shù)據(jù)分析，完成了初始能源評審工作，得出了初始能源評審結(jié)論，并編制了《初始能源評審報告》。報告為能源管理體系的有效建立和能源管理工作的持續(xù)改進奠定了基礎(chǔ)。
公司能源管理體系文件主要是“管理手冊”、“程序文件”與作業(yè)文件，同時還配套有相關(guān)記錄等系列性多層次的管理文件。
公司能源管理體系《管理手冊》和《程序文件》根據(jù)《能源管理體系要求》gb/t23331—20xx及其他相關(guān)標準規(guī)定編制?！豆芾硎謨浴泛汀冻绦蛭募方?jīng)多次審核，于20xx年12月xx日正式發(fā)布實施。
《法律法規(guī)和其它要求識別程序》為公司建立并規(guī)范了獲取能源管理方面的法律、法規(guī)及其他要求的渠道，使公司及時獲取與識別出了適用于公司活動、產(chǎn)品及服務中與能源管理體系有關(guān)的適用的法律、法規(guī)及其他要求。同時，通過對適用的法律法規(guī)進行了合規(guī)性評價，建立了法律法規(guī)、標準及其他要求的目錄清單。通過評價使法律法規(guī)的適用性更強，為公司能源管理的持續(xù)改進提供了更好的依據(jù)。
根據(jù)《能源使用識別和評價管理程序》的要求，公司能源管理體系建設小組對公司能源因素進行了識別和評價。并根據(jù)公司能源績效的情況，確定了重要能源目標和指標，根據(jù)公司的實際情況為完成能源目標指標，又制定了能源管理實施方案，并分別明確了方案實施的主要負責人員。
為了全面推進能源體系建設工作，使能源體系在我公司順快建立并得到有效實施和運行，公司進行了分批培訓工作。通過宣傳與培訓，使全體干部員工認識能源管理體系建設的。重要性和意義所在，并在實際工作中能夠按照能源管理體系的要求去開展各項工作，使能源管理體系得到了有效的實施和運行。
公司能源管理體系目前已運行，為進一步完善能源管理體系，提高全員能源管理意識，充分挖掘節(jié)能潛力，計劃于20xx年3月組織分批式能源管理培訓工作。
為了驗證能源管理體系是否得到了有效的實施、保持和改進，公司于20xx年4月初開展一次能源管理體系內(nèi)部審核，通過內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)和挖掘不符合項，并分別制定了糾正和預防措施。
為確保公司能源體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性，公司計劃于20xx年5月中旬進行一次能源管理評審工作。通過管理評審查找公司各個部門存在的個性問題和共性問題，針對存在的問題和不足提出改進性建議。
20xx年2月18日
能源管理體系領(lǐng)導小組
管理能源工作總結(jié)篇二
2008年能源動力分廠女職工們在公司工會和女工委員會的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，落實公司工會工作部署，從廣大女職工的實際出發(fā)，突出女職工工作特點，扎實工作，銳意進取，取得了較好的成績，有效地維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
一、積極組織參加各項文體活動。
為調(diào)動女職工的生產(chǎn)積極性，增強企業(yè)文化的氛圍和團隊精神，公司工會舉辦了各項活動，我分廠女職工積極響應參加，提高了女工的體能素質(zhì)，豐富了女工的業(yè)余文化生活。
二、團結(jié)奮斗展示巾幗風采。
我們的女職工在管理層、技術(shù)層顯示了非凡的才能和勇氣，發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”精神，出色地完成了本職工作。在企業(yè)不景氣、人員少的情況下，我分廠女職工全身心的投入到工作中，一人兼兩職甚至三職也沒有怨言。展現(xiàn)了強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，為企業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。
三、
關(guān)心女工生活，努力為女工排憂解難。為維護女工的特殊利益，深入基層、深入女員工中，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關(guān)懷和溫暖。為及時了解女工的思想、工作和生活情況，女工干部經(jīng)常深入基層、深入女員工中，與女工談心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情況，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。在總結(jié)工作的同時，我們有成績，也存在差距，在今后的工作中，按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強學習，求真務實，提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。
與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。立足本職工作，做好份內(nèi)事，在自身建設方面，我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。在過來的一年中，我積極參加廠部組織的相關(guān)專業(yè)理論知識講座，并在工作之余努力學習統(tǒng)計、財會、管理以及煙草、肥料等與工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識和文學知識，努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質(zhì)建設。
人進入我廠參加工作已一年有余，在這一年中，我遵守廠紀廠規(guī)，遵守部門管理制度，在廠、部門領(lǐng)導的領(lǐng)導下工作一直認真主動，能夠按時按量完成領(lǐng)導交給的任務，注重與同事們的業(yè)務技術(shù)交流、合作、以及關(guān)系的融洽，不斷積累業(yè)務工作經(jīng)驗，快步地沿著把理性思維運用到工作實際中來的路子上邁進。經(jīng)過一年多來的磨練，已取得了一些成績，現(xiàn)已獨立承擔本職崗位工作。分以下幾個方面進行總結(jié)：
在思想方面，我一直把廠當做我的家，我深知“廠興我榮，廠衰我恥”的道理，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受廠部的檢驗與考核。
在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位，一切以工作為重，服從領(lǐng)導安排，認真完成領(lǐng)導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結(jié)協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質(zhì)完成本職工作任務?，F(xiàn)把我今年工作情況簡述如下：
總的說來，我進廠至今，在思想上，我一直珍視現(xiàn)有的廠部工作環(huán)境，以能為廠部做出應有的貢獻為己任；在工作上，我勤懇努力，服從領(lǐng)導安排，積極主動工作，以任勞任怨、按時按質(zhì)按量完成工作為原則，確保本職工作盡善盡美；在自身方面，我認真積累工作經(jīng)驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的業(yè)務水平不斷提高。我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的仔細和耐心是業(yè)務工作效率與質(zhì)量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及至行業(yè)工作經(jīng)驗的精熟是業(yè)務不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好，為我們廠更加美好的明天做出自已應有的貢獻。
管理能源工作總結(jié)篇三
萬m
3
二、以能源管理目標為根本，以能源管理總體思路為指導，以能源業(yè)務計劃為基礎(chǔ)，以協(xié)同供能用能為重點開展各項工作。
1
、為確保能源管理目標的完成，發(fā)揮能源預算和能耗指標的指導、約束、導向作用，根據(jù)公司下發(fā)的節(jié)能指標，參考各單位歷史節(jié)能值和實際運行情況，年初將節(jié)能指標層層分解，將指標落實分解到班組，完成單位內(nèi)部指標分解，建立二級能耗指標體系，傳遞壓力，調(diào)動班級節(jié)能的主動性、積極性，完成節(jié)能目標責任書，并上報能源主管部門。加強過程控制，每月對指標的完成情況進行統(tǒng)計分析，形成節(jié)能指標庫，并反饋給相關(guān)單位，采取措施，保障節(jié)能指標的順利完成。3
、繼續(xù)加強外供用能管理。規(guī)范了外供收費流程，統(tǒng)一兩廠區(qū)收費模式，加大了對外供用能單位的檢查，東廠區(qū)新增三家用能單位，同時一家用能單位中止用能，已辦理手續(xù)，北廠區(qū)無增減。外供用能單位繳費率100%
。4
、加強重點能耗設備管理，積極開展節(jié)能技術(shù)改進和小改小革。完善能耗識別臺帳，重點關(guān)注蒸汽系統(tǒng)運行情況，每天統(tǒng)計蒸汽量，對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時處理。加強節(jié)假日能耗分析，重點是空壓站能源消耗情況和蒸汽消耗情況。組織相關(guān)人員去西廠區(qū)動力一廠關(guān)于空壓機單耗進行交流學習。關(guān)注空壓機、干燥機、空調(diào)機組等高能耗設備的耗能情況，提高設備的利用率，提高操作技能，挖掘系統(tǒng)節(jié)能空間，以最小的投入（水、電等）產(chǎn)出最大的能量（空壓氣、冷水等），降低能源消耗，對重點能耗設備耗能情況進行分析總結(jié)、分析，不斷完善關(guān)鍵點能耗控制措施。在管理節(jié)能的基礎(chǔ)上，注重技術(shù)節(jié)能。引進新的節(jié)能技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能工藝、節(jié)能材料等，鼓勵節(jié)能增效，開展節(jié)能降耗小改小革活動，申報節(jié)能自主創(chuàng)新成果9
項。6
、建立協(xié)同供能機制。做好日耗能統(tǒng)計和擇谷避峰收益統(tǒng)計工作，及時反饋各相關(guān)單位，加大對數(shù)據(jù)的分析與應用，使數(shù)據(jù)能指導實際工作。做好與各單位的聯(lián)系，北廠區(qū)北區(qū)空壓站和東廠區(qū)空壓站動態(tài)調(diào)節(jié)，依據(jù)各單位需求，合理供能，避免大馬拉小車現(xiàn)象出現(xiàn)。節(jié)假日根據(jù)公司要求和各單位需求，采取關(guān)、調(diào)、并、停等措施，降低基礎(chǔ)能源消耗。三、工作中的亮點及不足
1
、亮點：a.
加大對蒸汽系統(tǒng)的監(jiān)控，每日對各個用汽點消耗量進行統(tǒng)計分析，及時處理異常情況。加大對各單位各二級計量儀表的檢查，發(fā)現(xiàn)了存在的問題（主要是儀表斷電現(xiàn)象和用能過程中儀表瞬時為零現(xiàn)象），減少蒸汽差損，使在能源分配工作中減少了和各單位的糾紛。b.
以能源指標為指引，通過與動力一廠關(guān)于空壓機單耗的溝通交流學習，東廠區(qū)2#
地水平衡測試，康明斯安裝水表，監(jiān)控每日用電情況，更換北區(qū)車橋九計量電表，蒸汽日抄表巡視等工作，使能源指標可控。c.
初步建立協(xié)同供能機制，加大了和能源管理部門及各用能單位的溝通力度，進一步取得管理部門的認同和各用能單位的理解與支持。d.
不斷創(chuàng)新工作，引入新的方法。逐步學習和引入能源管理體系，編制動力廠能源月刊，加強了對能源消耗的分析。2
、不足：a.
工作不夠細心，相互審核不到位，對日常工作中能源數(shù)據(jù)的變化不夠敏感。b.
能源計量儀表知識欠缺，對在用能源儀表的原理，安裝、日常運行掌握不足，不能及時發(fā)現(xiàn)問題。c.
對能源現(xiàn)場檢查不到位，管理要求過低，考核不嚴。今年我廠在能源管理工作中取得了可喜的成績
,
夯實了基礎(chǔ)工作,
狠抓落實,
將能源管理工作計劃落到了實處,
使能源管理工作上了臺階,
工作創(chuàng)新,
改善工作方法,
提高了工作效率,
重點工作的完成,
保障了能源的可靠供應,
提升服務意識,
滿足用戶需求,
提供滿意服務。管理能源工作總結(jié)篇四
公司各部室、車間：
根據(jù)國家發(fā)展改革委、國家認監(jiān)委《關(guān)于加強萬家企業(yè)能源管理體系建設工作的通知》、xxxx省經(jīng)濟委員會、xxxx省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《關(guān)于印發(fā)xxxx省“萬家企業(yè)”能源管理體系建設工作推進計劃的通知》和xxxx省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于印發(fā)xxxx省推進能源管理體系認證工作方案的通知》要求，為推進我公司節(jié)能低碳行動，以能源管理體系建設促進節(jié)能工作標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和制度化。經(jīng)研究，成立xxxxxxxxxx有限公司能源管理體系建設工作領(lǐng)導小組，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
組長：余芳君
副組長：王田露
成員：余良森、xx
能源管理體系建設工作領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在企業(yè)管理部，王田露任辦公室主任。
1、按照《能源管理體系要求》（gb/t23331），建立健全公司能源管理體系，推廣先進節(jié)能管理方法與技術(shù)，實施能源管理全過程管理，開展能源管理體系認證工作。
2、組織相關(guān)單位及人員學習并貫徹執(zhí)行國際標準《能源管理體
系要求》（gb/t23331），有效提高公司能源利用效率，確保完成“十二五”企業(yè)節(jié)能目標。
3、通過推進能源管理體系工作，使公司能源管理水平顯著提升，節(jié)能長效機制基本形成，能源利用效率大幅提高，主要產(chǎn)品單位能耗達到同行業(yè)先進水平。
4、如期完成能源管理體系建設工作，在全公司推行能源管理體系。邀請有資質(zhì)的'第三方認證機構(gòu)對公司能源管理體系實施情況進行審核認證，報上級政府部門審核驗收。
管理能源工作總結(jié)篇五
各會員單位在過去的一年中，組織實施了大量節(jié)能減排相關(guān)工作，并取得了一定的成效。
1、各會員單位積極落實本校節(jié)能減排實施方案，有成效的完成了一些節(jié)能減排項目的實施工程，收到了較好的節(jié)能效果：長江師范學院對現(xiàn)有節(jié)能平臺進行了升級并已投入運行;重慶醫(yī)科大學節(jié)能平臺已經(jīng)通過驗收;重慶工程職業(yè)技術(shù)學院利用流經(jīng)校園的小河，建立了提泵站，一方面解決了機電專業(yè)學生水泵實習和考試的問題，另一方面解決了校園瀑布、芳草湖注水、補水的問題，經(jīng)濟和社會效益顯著;重慶科技學院全面修復節(jié)能監(jiān)測平臺、建立自動綠化噴淋系統(tǒng)試點、完成圖書館led改造;重慶理工大學完成了8個學生組團4000余間學生寢室的空氣源熱泵熱水系統(tǒng)改造;。
2、各會員單位繼續(xù)保持較強力度的節(jié)能減排宣傳工作。
3、加強能專會各會員單位與國內(nèi)高校的溝通聯(lián)系，共同促進高校節(jié)能工作的發(fā)展：2020年11月28日，重慶科技學院劉上海副院長一行先后調(diào)研了重慶理工大學、重慶交通大學、重慶工商大學的后勤管理部門;2020年6月14日，重慶理工大學基建后勤處唐天均處長一行到重慶文理學院新葉公司調(diào)研;12月1日，山東交通學院后勤處王昌偉副處長一行三人，到重慶大學進行節(jié)能工作經(jīng)驗交流;3月17日，揚州大學后勤保障處處長吳春明、湖北經(jīng)濟學院后勤集團副總經(jīng)理張奎一行到重慶工商大學調(diào)研交流。
管理能源工作總結(jié)篇六
根據(jù)2020年工作思路，能專會在本年度的常規(guī)工作方面做了以下幾點：
1、2020年3月15日在重慶市西鋁民豐大酒店召開了能專會理事會。會議討論并確定了201x年年會以及組織各會員單位進行全國節(jié)能工作先進高校調(diào)研學習事宜。
2、2020年4月14日，重慶教育后勤協(xié)會水電能源管理專業(yè)委員會201x年工作年會在重慶市西鋁民豐大酒店召開，共計110余人出席會議。
3、2020年5月31日-6月2日，專委會組織部分會員單位圍繞“學習外地高校節(jié)能經(jīng)驗，拓寬高校節(jié)能減排的思路”的主題，對福建部分高校的智慧校園能源管理系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)軟件、能源管理系統(tǒng)專項設備等方面的進行了培訓學習和調(diào)研。
4、2020年10月28、29日，能專會主任唐天均做為中國教育后勤協(xié)會能源管理專業(yè)委員會副秘書長，參加了在陜西省延安市召開的中國教育后勤協(xié)會能源管理專業(yè)委員會主任、秘書長2020年度工作會議。
5、2020年11月9日召開了理事會。能專會主任唐天均同志在會上傳達了2020年10月28、29日在陜西省延安市召開的中國教育后勤協(xié)會能源管理專業(yè)委員會主任、秘書長工作會議相關(guān)精神和要求，同時討論并確定了能專會2020年工作年會的召開時間以及地點。
6、其它工作：建設了專委會網(wǎng)站;認真學習《重慶市行業(yè)協(xié)會商會分支(代表)機構(gòu)管理制度》、《重慶教育后勤協(xié)會關(guān)于規(guī)范各專業(yè)委員會分會工作的管理辦法》，進一步規(guī)范專委會管理;協(xié)調(diào)各會員單位間的互訪，加強交流，增進了解;加強水電能源專業(yè)委員會自身機制與平臺建設等等。
管理能源工作總結(jié)篇七
（一）統(tǒng)一思想，提高認識
為認真貫徹落實相關(guān)文件精神，收到文件后，立即召開了全體干部職工會議，傳達了20xx年能源緊缺體驗日活動文件精神。結(jié)合實際，制定了縣20xx年開展能源緊缺體驗日的活動實施方案，學習了《中華人民共和國節(jié)約能源法》等相關(guān)法律法規(guī)和材料。通過傳達學習，全體干部職工認真研討當前節(jié)能形勢，一致認為應該開展能源緊缺體驗日活動，并表示積極支持參與，從思想上得到了有機的統(tǒng)一，同時，進一步增強我局干部職工的節(jié)能和資源憂患意識，以及節(jié)能減排工作的責任感和緊迫感，切實提高節(jié)能相關(guān)知識。
（二）認真組織，積極開展
12月14日，根據(jù)文件要求和會議規(guī)定，我局從以下幾個方面開展20xx年節(jié)能源緊缺體驗日活動：一是停開公車。全局系統(tǒng)公、私轎車停用一天，全局系統(tǒng)乘駕人員上班改乘公交車或騎自行車、步行等。二是一律不開辦公室照明燈。據(jù)統(tǒng)計4個辦公室已停開照明燈，盡量少用電或避免浪費。三是嚴格實行上下班電器設備管理制度。我局嚴禁非正常上班時間內(nèi)在辦公室開電腦、電扇、飲水機等耗電設備閑聊，并嚴格實行了人離切電。四是不使用一次性用品。通過以上能源緊缺體驗日活動，廣大干部職工切身感受了能源緊缺給工作、生活造成的影響和帶來的不便，進一步增強了我國開展節(jié)能減排工作的重要意義，切實增強了當今社會資源憂患意識。
（三）感受或體會
通過開展能源緊缺體驗日活動，廣大干部紛紛表示要身體力行，從小事做起，從點滴做起，使節(jié)約成為一種生活態(tài)度。通過開展能源緊缺體驗日活動，使廣大干部切身感受了能源緊缺給工作、生活造成的影響和帶來的不便，進一步增強資源憂患意識，增強節(jié)能減排的責任感和緊迫感，以及建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要意義，切實的'提高了節(jié)能源的有關(guān)法律法規(guī)和方針政策，為將來進一步做好節(jié)能工作營造氛圍、打下一定思想基礎(chǔ)。
根據(jù)不同人群，采取不同的措施和形式，加大學習和宣傳教育，進一步學習《中華人民共和國節(jié)約能源法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保整體提高同時，切實提高部分干部的節(jié)能意識。
管理能源工作總結(jié)篇八
按照省政府下達我州“十一五”末期單位gdp能耗下降17％，平均每年單位gdp能耗下降率約為3.7%；單位工業(yè)增加值能耗下降率25%，平均每年下降5.6%。紅河州正處于工業(yè)化加快發(fā)展的重要階段，工業(yè)結(jié)構(gòu)以資源型、耗能型和初級產(chǎn)品型為主，能源需求持續(xù)較快增長，消耗規(guī)模逐漸擴大，節(jié)能降耗任務十分艱巨，形勢十分嚴峻。
（一）加強組織領(lǐng)導，建立節(jié)能減排工作機構(gòu)
為認真貫徹落實國家節(jié)能減排工作方針政策及省人民政府關(guān)于節(jié)能減排的工作布置，紅河州高度重視節(jié)能減排工作。為進一步加強節(jié)能減排工作的組織領(lǐng)導，有力推進全州節(jié)能減排工作，根據(jù)國家和省人民政府（云政發(fā)[xx年]113號）（云政發(fā)[xx年]141號）文件精神的要求，紅河州成立了由州人民政府州長任組長，分管工業(yè)副州長任副組長，以州經(jīng)委、州發(fā)展改革委、州環(huán)保局等17個部門為成員單位的節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室在州經(jīng)委負責節(jié)能管理日常工作(其中污染減排方面的工作由州環(huán)保局具體負責)。領(lǐng)導小組的主要任務是部署節(jié)能減排工作，建立工作協(xié)調(diào)機制，定期召開工作會議，加強協(xié)調(diào)和督促，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。
（二）分解節(jié)能減排指標，全面落實責任
為確保節(jié)能降耗任務順利完成，認真貫徹落實省淘汰落后產(chǎn)能工作會議的精神，我州在xx年年7月23日召開了紅河州淘汰落后產(chǎn)能工作緊急會議，向我州10個涉及淘汰落后產(chǎn)能的縣市傳達了省政府相關(guān)文件精神，對省下達我州xx年年單位gdp能耗下降4.0％，節(jié)約能量40萬噸標準煤,淘汰落后生產(chǎn)能力電力10萬千瓦、鐵合金6.764萬噸、水泥32萬噸、黃磷2.1萬噸的目標任務進行了分解下達,要求各縣市嚴格按照要求淘汰落后生產(chǎn)裝置，切實加強節(jié)能減排管理，實現(xiàn)我州xx年年和"十一五"節(jié)能減排目標。紅河州人民政府與各縣市人民政府簽訂了《xx年年淘汰落后產(chǎn)能目標責任書》。紅河州人民政府與各縣市人民政府及重點耗能企業(yè)簽訂了《xx年年節(jié)能減排目標責任書》、《xx年年環(huán)保目標責任書》。紅河州工業(yè)能源消費占全州全社會用能比重大，而規(guī)模以上工業(yè)能源消費又占到了全州工業(yè)70%以上，規(guī)模以上工業(yè)能源消費對gdp能耗影響較大，為此，以紅經(jīng)濟［xx年］269號文印發(fā)了《關(guān)于下達紅河州規(guī)模以上工業(yè)分行業(yè)單位增加值能耗下降率的通知》，把節(jié)能減排各項工作目標和任務層層分解落實到各縣市政府及重點耗能企業(yè)，通過層層抓落實，確保節(jié)能目標任務落到實處。
（三）加大資金扶持力度，從資金上對節(jié)能工作給予保證
我州財政每年安排新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)資金200萬元和工業(yè)技改資金600萬元，主要用于支持企業(yè)節(jié)能降耗和技術(shù)改造。今年州財政在原預算的基礎(chǔ)上又增加100萬元工作經(jīng)費專門用于節(jié)能減排工作。政府對節(jié)能減排不斷加大對資金的投入，促進了企業(yè)節(jié)能減排工作的開展，收到一定成績。
（四）突出重點，以抓工業(yè)節(jié)能為突破口，確保全州節(jié)能目標的落實
針對紅河州能源消耗總量的80%以上是工業(yè)企業(yè)消費的實際，我州以抓工業(yè)節(jié)能為突破口，從以下幾個方面開展節(jié)能降耗工作，為全州節(jié)能目標的實現(xiàn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
1、用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，降低企業(yè)能耗，降低污染物的排放。
云錫集團公司冶煉分公司的錫粗煉車間的反射爐熔煉系統(tǒng)，經(jīng)過近50年的超負荷運行，勞動強度大、污染嚴重、能源消耗高、錫金屬回收率93%、熱利用率僅為31.5%。引進澳斯麥特強化熔煉技術(shù)對粗煉系統(tǒng)進行了改造，以及通過節(jié)能、環(huán)保等自主創(chuàng)新，各項技術(shù)指標超過設計水平，直接金屬回收率達96%以上。澳斯麥特爐不僅技術(shù)含量高、經(jīng)濟效益可觀，而且節(jié)能環(huán)保效果顯著。與原反射爐相比每年節(jié)約燃煤11000多噸，熱利用率提高到53.6%，提高了22.1個百分點，配套的6000kw余熱發(fā)電機組充分利用余熱，年發(fā)電量3500萬kwh以上,年創(chuàng)效益1400多萬元。
開遠國資水泥公司根據(jù)國家提出的"總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、鼓勵技改、淘汰落后"的發(fā)展方針，投資1.76億元，采用當今世界最先進的水泥生產(chǎn)工藝，代替落后的濕法生產(chǎn)工藝，建成一條xxt/d新型干法水泥熟料生產(chǎn)線，同時建成4mw的純低溫余熱電站，噸水泥綜合能耗由191千克下降到142千克，下降51%，大量減少了二氧化碳的排放，xx年年1-9月節(jié)能量5220噸標準煤，節(jié)能環(huán)保效果十分明顯。
小龍?zhí)栋l(fā)電廠、巡檢司發(fā)電廠用30萬千瓦大型聯(lián)合循環(huán)機組取代老舊機組，每千瓦時發(fā)電煤耗大幅下降。以小龍?zhí)峨姀S計算，原煤消耗下降了150克，年節(jié)約標煤就可達28.7萬噸，節(jié)能效果十分顯著。
2、加大高耗能、高污染落后產(chǎn)能淘汰力度。
為全面推進我州的節(jié)能減排工作，實現(xiàn)節(jié)能減排目標任務，我州已于xx年年6月初提前關(guān)閉巡檢司電廠臺2.5萬千瓦的火力發(fā)電機組，每年可減少原煤消耗68.3萬噸，折合標準煤為29.7萬噸，減少二氧化硫排放量1.3萬噸；在水泥市場供不應求的情況下，xx年年2月開遠國資水泥公司提前關(guān)閉了兩條濕法水泥生產(chǎn)線，淘汰落后產(chǎn)能24萬噸；與此同時，今年還關(guān)閉了變壓器裝見容量小的黃磷爐裝置7臺（套），產(chǎn)能2.1萬噸、淘汰能耗較高的鐵合金爐19臺（套），產(chǎn)能6.76萬噸，年可節(jié)能約標準煤6.9萬噸。按照省政府的要求，20xx年－20xx年逐步關(guān)閉小龍?zhí)峨姀S6臺10萬千瓦高耗能發(fā)電機組和滇能彌勒電廠13.5萬千瓦機組；淘汰落后生產(chǎn)能力水泥45萬噸、鋼鐵7萬噸、鐵合金2.8萬噸。
3、發(fā)展精深加工，延長產(chǎn)業(yè)鏈，通過提升產(chǎn)品附加值實現(xiàn)節(jié)能減排。
延伸產(chǎn)業(yè)鏈，加快精深加工業(yè)的發(fā)展。紅河州工業(yè)中重工比重較大，原料型的產(chǎn)品居多，產(chǎn)品耗能高，附加值低，高耗能產(chǎn)品向精深加工發(fā)展是實現(xiàn)單位產(chǎn)品能耗下降的有效途徑之一，因此，我州在加快工業(yè)發(fā)展的同時，進一步推進延長產(chǎn)業(yè)鏈的工作，通過發(fā)展精深加工，大幅提高產(chǎn)品附加值，降低單位增加值能源消耗，如云錫公司通過發(fā)展錫材、錫化工產(chǎn)品，蒙自礦冶公司通過建銅鋅冶煉生產(chǎn)線，石屏前隆公司發(fā)展黃磷精深加工產(chǎn)品，提高了產(chǎn)品附加值，降低了單耗，取到了較好的節(jié)能減排效果。
4、加強引導，加快節(jié)能技術(shù)的推廣應用。
為建立以企業(yè)為主體的節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系，加快科技成果的轉(zhuǎn)化，引導企業(yè)有重點地開發(fā)和應用先進的節(jié)能技術(shù)，引導企業(yè)和金融機構(gòu)投資方向。在紅河州工業(yè)發(fā)展規(guī)劃中加大對重大節(jié)能技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的支持力度，在財政資金的使用上，明確地提出要向節(jié)能型項目上傾斜，從導向上加強對節(jié)能降耗工作的引導。
針對我州工業(yè)能耗最大的是發(fā)電企業(yè)這一實際，我州積極鼓勵企業(yè)發(fā)展30萬千瓦及以上大型聯(lián)合循環(huán)機組；采用高效、潔凈發(fā)電技術(shù)，改造在運火電機組，提高機組發(fā)電效率；實施"上大壓小"淘汰能源消耗高的小火電機組，提高單機容量。同時，鼓勵企業(yè)發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn)，綜合利用企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的余熱、余壓、余氣聯(lián)產(chǎn)發(fā)電，回收部分能源，如開遠國資水泥公司、紅河鋼鐵廠、彌勒錦東化工廠、建水群星化工廠等利用余熱余壓發(fā)電，減少了原煤消耗，同時大量減少了二氧化碳，二氧化硫的排放。
5、開展重點耗能企業(yè)節(jié)能競賽活動
為深入貫徹科學發(fā)展觀，貫徹落實云政發(fā)［xx］120號文《云南省人民政府關(guān)于貫徹國務院加強節(jié)能工作決定的實施意見》精神，完成省政府下達紅河州"十一五"期間單位gdp能源消耗下降17%，單位工業(yè)增加值能耗下降25%（平均每年下降5.6%）的目標，結(jié)合紅河州的實際，制定了《紅河州重點耗能企業(yè)節(jié)能競賽活動方案》，通過開展活動，提高企業(yè)的節(jié)能意識。
6、加強重點用能單位節(jié)能管理
認真落實國家《重點用能單位節(jié)能管理辦法》和《節(jié)約用電管理辦法》，加強對年耗能一萬噸標準煤以上重點用能單位的節(jié)能管理和監(jiān)督。要求重點用能單位成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組，建立協(xié)調(diào)機制；設立能源管理崗位，聘用符合條件的能源管理人員，加強對本單位能源利用狀況的監(jiān)督檢查，建立節(jié)能工作責任制，健全能源計量管理、能源統(tǒng)計和能源利用狀況分析制度，促進企業(yè)節(jié)能降耗上水平。
（四）嚴格執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，推動全州工業(yè)企業(yè)上水平上臺階
為鼓勵企業(yè)運用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進全州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級。我州嚴格執(zhí)行國家和省制定的鋼鐵、有色、水泥等高耗能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和行業(yè)準入標準。對落后的耗能過高的用能產(chǎn)品、設備加大淘汰力度。嚴格執(zhí)行峰谷、豐枯電價和可中斷電價補償制度，對國家淘汰和限制類項目及高耗能企業(yè)按國家產(chǎn)業(yè)政策實行差別電價，抑制高耗能行業(yè)盲目發(fā)展，引導用戶合理用電，節(jié)約用電。加強電力需求側(cè)管理工作，采用節(jié)能節(jié)電設備，提高終端設備用電效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
通過認真嚴格地執(zhí)行差別電價政策，促使企業(yè)盡快淘汰落后產(chǎn)能，同時進行節(jié)能技術(shù)更新改造，降低產(chǎn)品單位能源消耗，提高能源效率。
（五）強化節(jié)能宣傳教育和培訓，不斷提高企業(yè)節(jié)能意識
工業(yè)企業(yè)是我州能源和資源消耗的主要大戶。我州從抓工業(yè)企業(yè)入手開展好節(jié)約能源、保護環(huán)境工作，積極組織年綜合能耗在3000噸標準煤以上的企業(yè)參加省節(jié)能中心舉辦的4次節(jié)能培訓班。同時，為進一步貫徹落實省政府有關(guān)節(jié)能減排工作的方針政策，加強節(jié)能管理和統(tǒng)計工作，今年10月24日，州經(jīng)委和州統(tǒng)計局在蒙自共同組織了一期規(guī)模較大的節(jié)能統(tǒng)計培訓班及節(jié)能降耗工作會，由省節(jié)能辦和省統(tǒng)計局的老師授課，培訓了全州經(jīng)委系統(tǒng)、統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工和全州171戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計人員300多人，為節(jié)能減排工作的全面開展打下了基礎(chǔ)。12月4日組織召開紅河州重點耗能縣市經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局、重點耗能企業(yè)參加的節(jié)能降耗工作會，進一步落實節(jié)能降耗目標。強化企業(yè)清潔生產(chǎn)意識和節(jié)能意識，今年內(nèi)對列入全州實施清潔生產(chǎn)的企業(yè)進行清潔生產(chǎn)審核驗收。為廣泛宣傳節(jié)能降耗，增強全民節(jié)能意識，在"節(jié)能宣傳周"期間開展了多種形式的節(jié)能宣傳活動。采取在工廠、社區(qū)等人群聚居地粘貼宣傳標語，組織州內(nèi)重點耗能企業(yè)召開節(jié)能降耗工作做座談會，組織職工開展節(jié)能降耗知識競賽活動等多種形式，使節(jié)能減排活動深入人心。積極參加由省經(jīng)委舉辦的《xx年年中國昆明國際節(jié)能新能源環(huán)保博覽會》（xx年年11月29日至12月1日），從工業(yè)、建筑、交通、農(nóng)業(yè)、污染減排等方面對近年來紅河州在節(jié)能減排方面所做的工作及取得的成效進行了展示，宣傳紅河州的同時，進一步推動了全州節(jié)能減排工作的深入開展。
（六）加大高耗能高污染行業(yè)執(zhí)行污染物排放標準力度及未達標企業(yè)整改措施的落實
全州高耗能高污染10個重點行業(yè)的137戶企業(yè)均嚴格按照環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)辦理了環(huán)境影響評價、建設項目竣工環(huán)保驗收手續(xù)，并且按照國家相關(guān)的污染物排放標準通過了省、州xx年、xx年及xx年的"工業(yè)污染源達標排放"、達標排放"再提高工程"及"工業(yè)污染源全面達標"等考核驗收。
(七)制定下發(fā)《紅河州節(jié)能減排實施意見》
為深入貫徹落實《國務院關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》、《國務院關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》、《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)云南省節(jié)能減排綜合性工作方案和云南省節(jié)能減排工作任務分解方案的通知》精神，加強節(jié)能減排工作，推進新型工業(yè)化進程，努力建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進全州經(jīng)濟社會全面可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，我州制定并下發(fā)了《紅河州節(jié)能減排實施意見》，加強對全州節(jié)能減排工作的指導，進一步促進節(jié)能減排工作的開展。
（八）對節(jié)能降耗工作開展督查督辦
為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進我州節(jié)能減排工作的深入開展，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進我州工業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，完成省人民政府下達我州xx年年的節(jié)能降耗目標任務，10月26日，州政府辦以特急明傳電報下發(fā)了《紅河州人民政府辦公室關(guān)于對全州節(jié)能降耗及工業(yè)各項指標完成情況進行督查的通知》，按通知要求，六個督查組于10月30日分赴十三個縣市對全州節(jié)能降耗工作及其它工作進行督查督辦，有力地促進我州節(jié)能減排工作的深入開展。
四、節(jié)能工作存在的主要困難和問題
（一）節(jié)能管理機構(gòu)不健全，能源統(tǒng)計體系不完善。
目前州及各市縣節(jié)能管理工作機構(gòu)不健全或未建立，缺乏節(jié)能減排工作管理人員；節(jié)能管理的核算系統(tǒng)尚不完善，不能對全州、全社會用能情況，特別是企業(yè)用能情況實施有效的監(jiān)督管理，而大部分工業(yè)企業(yè)也無專門的節(jié)能機構(gòu)和人員，節(jié)能措施難以落實。
（二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。
紅河州輕重工業(yè)發(fā)展比例不協(xié)調(diào)，輕工業(yè)發(fā)展緩慢，而高耗能的重工業(yè)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢，輕重工業(yè)的比重由xx年的39.9：60.1調(diào)整到xx年的25.2：74.8，輕工業(yè)比重下降了14.7個百分點，重工業(yè)比重進一步上升，而重工業(yè)中以高耗能產(chǎn)品居多。從目前紅河州工業(yè)發(fā)展的態(tài)勢和"十一五"期間的工業(yè)項目發(fā)展情況來看，重工業(yè)特別是高耗能工業(yè)的比重還會進一步增加，能源消費的總量還將逐年上升，特別是由于重工業(yè)產(chǎn)品比重大，產(chǎn)品附加值低等，單位工業(yè)增加值能耗難以大幅度降低，節(jié)能降耗工作困難較大。
（三）紅河州作為全省重要的火力發(fā)電基地，在為全省經(jīng)濟發(fā)展提供能源的同時，也加大了我州節(jié)能工作的壓力。
我州火力發(fā)電量占到了全省的三分之一左右，消費的一次能源占全州能源消費比重較大，消耗的煤炭轉(zhuǎn)換成電能后，一部份在本州內(nèi)消耗，而一部份輸出州外消費。由于火力發(fā)電總能耗及單耗較高，撐大了我州能源消耗總量，單位gdp能耗下降難度加大，使得我州的節(jié)能降耗任務加重，難以實現(xiàn)單位gdp能耗的大幅下降。
（四）部份企業(yè)對節(jié)能減排的重要性認識不足，重視不夠，落實不到位。
由于長期以來一些企業(yè)在發(fā)展思路上存在重生產(chǎn)、輕節(jié)約，重速度、輕質(zhì)量的傾向，對節(jié)能在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位缺乏足夠的認識，節(jié)能意識不強。因此，在節(jié)能工作上普遍存在對節(jié)能工作的重要性認識不足，重視不夠，落實不到位的現(xiàn)象，節(jié)能還沒有成為絕大多數(shù)企業(yè)和公民的自覺行動。
（五）國家節(jié)能降耗政策不配套。
國家在對企業(yè)節(jié)能改造、節(jié)能設備研制和節(jié)能新技術(shù)的應用方面沒有相應的財稅鼓勵政策，對能耗指標較好的企業(yè)也沒有相應的用能獎勵政策，對能耗超標的企業(yè)也沒有較全面的處罰政策，沒有建立有效的節(jié)能激勵機制，企業(yè)及廣大群眾的節(jié)能積極性和主動性普遍不高。
（六）資金投入不足，節(jié)能技術(shù)開發(fā)和應用不夠。
節(jié)能必須依靠技術(shù)進步，但從總體上看，企業(yè)普遍投入不足，創(chuàng)新能力弱，先進適用的'節(jié)能技術(shù)，特別是一些有重大帶動作用的共性和關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)應用不夠，節(jié)能技術(shù)推廣應用難。
五、加大節(jié)能工作力度的政策措施和建議
(一)盡快建立完善省、州、縣三級節(jié)能統(tǒng)計核算體系。由于現(xiàn)在的節(jié)能統(tǒng)計核算體系不健全，統(tǒng)計指標單一，不能涵蓋全社會用能情況，在計算gdp能耗指標時，州、縣市對節(jié)能降耗情況不能及時進行監(jiān)測和管理，使節(jié)能工作受到極大影響，因此，有必要加快建立并盡快完善省、州、縣三級節(jié)能核算體系。
（二）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定了能源消費結(jié)構(gòu)，目前紅河州的工業(yè)以資源型的重工業(yè)為主，電力、化工、有色冶金、黑色冶金和建材工業(yè)能源消費占到了全州規(guī)模以上工業(yè)總能耗的93.3%，能源消費不合理。從今年1-9月情況看，單位增加值能耗分別為：電力11.23噸標準煤/萬元（含水電）、化工17.88噸標準煤/萬元、有色冶金1.47噸標準煤/萬元、黑色冶金24.37噸標準煤/萬元、建材15.91噸標準煤/萬元，除有色冶金行業(yè)外，其它行業(yè)單位增加值能耗均高于全州3.75噸標準煤/萬元的平均水平。因此，只有調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，才能有效降低單位gdp能源消耗。
(三)制定合理科學的用能鼓勵和處罰政策。政府有關(guān)部門應研究制定對用能單位采用新技術(shù)、新工藝、新設備在稅收、用能方面的鼓勵政策和對用能單位超單耗的處罰政策，利用經(jīng)濟杠桿，為節(jié)能工作的推動和實施從制度和政策上提供保證。
（四）加大政府貼息資金投入，改造現(xiàn)有生產(chǎn)工藝和裝備。紅河州的工業(yè)企業(yè)以高耗能企業(yè)為主，能源消費高，而企業(yè)在節(jié)能技術(shù)改造方面的投入較為困難，政府要加大對企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金貼息的力度，使企業(yè)盡快使用現(xiàn)有的一些先進的節(jié)能設備，改造傳統(tǒng)工藝和設備，降低工業(yè)企業(yè)的能耗，為全社會總的節(jié)能目標的實現(xiàn)提供可靠的保證。
（五）建立淘汰落后產(chǎn)能的退出機制。為進一推動節(jié)能減排工作，政府需要制定企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能在新上項目、職工安置等方面的扶持政策，從政策上為淘汰落后產(chǎn)能提供政策支持。
（六）制定鼓勵企業(yè)通過技改加大節(jié)能減排力度的優(yōu)惠政策。為鼓勵企業(yè)在節(jié)能降耗減排方面積極工作，加大投入力度，用先進的節(jié)能工藝技術(shù)改造提升傳統(tǒng)工藝技術(shù)和生產(chǎn)裝備，政府應對企業(yè)在申報項目、新上項目、技改貼息等方面將給予政策和資金上的支持，從政策上為節(jié)能工作提供保證。
（七）加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟清潔生產(chǎn)。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化為突破口，以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，帶動產(chǎn)業(yè)升級，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。對污染物排放超過國家、地方標準或總量排放超過穩(wěn)定限額的企業(yè)，強制性開展清潔生產(chǎn)審核，扶持清潔生產(chǎn)項目，突出對節(jié)能和減少污染物排放的績效考核。
（八）加快推進節(jié)能減排技術(shù)進步。積極推動以企業(yè)為主體、政產(chǎn)學研相結(jié)合的節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系建設，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。加大對企業(yè)進行節(jié)能減排技術(shù)改造，采用節(jié)能環(huán)保新設備、新工藝、新技術(shù)的政策扶持力度。
（九）實行差別電價政策，加強電力需求側(cè)管理。嚴格執(zhí)行國家和省制定的鋼鐵、有色、水泥等高耗能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和行業(yè)準入標準。對落后的耗能過高的用能產(chǎn)品、設備加大淘汰力度。嚴格執(zhí)行峰谷、豐枯電價和可中斷電價補償制度，對淘汰和限制類項目及高耗能企業(yè)按國家產(chǎn)業(yè)政策實行差別電價，促使企業(yè)盡快淘汰落后產(chǎn)能，同時進行節(jié)能技術(shù)更新改造，降低產(chǎn)品單位能源消耗，提高能源效率，抑制高耗能行業(yè)盲目發(fā)展，引導用戶合理用電，節(jié)約用電。加強電力需求側(cè)管理工作，采用節(jié)能節(jié)電設備，提高終端設備用電效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
1、加強重點行業(yè)、重點耗能企業(yè)的節(jié)能降耗工作。
我州重點耗能行業(yè)主要為電力、黑色冶金、有色冶金、化學工業(yè)等。開遠小龍?zhí)峨姀S、解化集團、紅磷公司、云錫公司，瀘西偉洪吉宇公司和潤鑫鋁業(yè)公司是我州的重點耗能企業(yè)，其能耗占全州規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總能耗的70%，因此，以上企業(yè)仍然是紅河州節(jié)能降耗的重點企業(yè)，必須繼續(xù)抓好節(jié)能管理工作。
2、按省的要求，繼續(xù)組織州重點耗能企業(yè)管理人員參加省節(jié)能中心舉辦的各類節(jié)能培訓班學習，在紅河州舉辦兩期節(jié)能培訓班，不斷提高企業(yè)節(jié)能崗位人員的管理水平和業(yè)務知識水平。積極組織各縣市做好節(jié)能宣傳周有關(guān)工作，開展節(jié)能宣傳周活動。
3、按省里要求做好節(jié)能指標的分解落實，明確目標、明確責任，與各市縣簽訂目標管理責任書。
4、繼續(xù)貫徹落實好省人民政府云政發(fā)[xx年]113號、云政發(fā)[xx年]141號文件精神，制定更加有效的節(jié)能減排措施，確?！笆晃濉蹦┢谖抑莨?jié)能減目標任務的完成。
5、做好xx年年計劃用電工作，做到有序用電。按照“先生活、后生產(chǎn)”，“保人民生活、保效益、保重點、保增長、保行業(yè)整合”，保地方經(jīng)濟發(fā)展、保農(nóng)特產(chǎn)品加工的原則，統(tǒng)籌兼顧，認真做好計劃用電工作，做到用戶不強超強用電力電量，不危及電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。做到以人為本、生活用電不受影響，最大限度地發(fā)揮有限電力資源對經(jīng)濟增長的支撐作用。確保黨政機關(guān)、市政公用、學校、新聞媒體、國防軍工、交通運輸、煤礦、醫(yī)院、供水、供油、電信、重要基礎(chǔ)設施等重要單位的用電。
6、加強電煤協(xié)調(diào)工作，做好電煤和非電煤的協(xié)調(diào)平衡，確保電煤的有效供應，同時基本滿足化工、制糖、建材以及居民生活等非電煤的需要，確保地方經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
管理能源工作總結(jié)篇九
20xx年區(qū)直屬機關(guān)事務服務中心項目化工作中“公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作”項目已完成?，F(xiàn)將具體完結(jié)情況匯報如下：
根據(jù)全省機關(guān)事務“九統(tǒng)一”管理專項試點工作職能，根據(jù)《市落實全省機關(guān)事務集中統(tǒng)一管理專項試點工作任務實施方案》相關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)公共機構(gòu)能源消費實際情況，目標完成對我區(qū)20xx年度能源資源消耗統(tǒng)計并上報至省公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計平臺；開展“節(jié)約型機關(guān)”創(chuàng)建工作。
我中心已將全區(qū)141個公共機構(gòu)的能耗消耗數(shù)據(jù)收集完畢并錄入至省公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計平臺；全區(qū)共有18家單位被國家機關(guān)事務管理局、國家發(fā)改委、財政部授予“節(jié)約型機關(guān)”稱號；利用節(jié)能宣傳周、全國低碳日等主題宣傳活動，積極推行綠色辦公，使用節(jié)水器具、推行無紙化辦公，實現(xiàn)高效照明等宣傳。
同時我中心加快建設能源資源消費統(tǒng)計、定額管理、節(jié)能、節(jié)水及用能設備設施操作規(guī)程等節(jié)約能源資源管理制度等方面職能建設，逐步規(guī)范公共機構(gòu)節(jié)約能源管理作。
管理能源工作總結(jié)篇十
半年來,在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下,在局領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的關(guān)心和支持下。我站按上級能源部門和農(nóng)業(yè)局的工作安排，結(jié)合本縣實際情況，遵循“因地制宜、多能互補、綜合利用、講求效益”的農(nóng)村能源工作方針，本著“節(jié)能減排”盡可能開發(fā)利用可再生能源的原則，以保護森林資源和維護農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境為工作目標?，F(xiàn)將20xx年上半年來的主要工作情況、農(nóng)村能源沼氣國債項目實施情況等作如下總結(jié)：
20xx年，省共向我縣下達農(nóng)村能源國債沼氣建設投資計劃128萬元，項目建設任務為：建設戶用沼氣池1600戶。材料已全部發(fā)放完畢，截止6月15日，已經(jīng)完成1517戶，其余正進入驗收階段，力爭年底完成項目任務，申報省廳驗收。
20xx年，省共向我縣下達農(nóng)村能源國債沼氣建設投資計劃84萬元，項目建設任務為：建設戶用沼氣池700戶。項目于20xx年8月啟動實施，共計發(fā)放材料700套，竣工驗收564戶，其余正進入緊張施工中。
上半年全縣完成了2處小型聯(lián)戶沼氣工程，總?cè)莘e150多立方米，實行聯(lián)戶建池，惠及農(nóng)戶28多戶，有力的減輕了生豬養(yǎng)殖對環(huán)境的污染。戶用沼氣28戶，全面控制了農(nóng)業(yè)面的污染。
一、精心組織，落實責任。局領(lǐng)導高度重視農(nóng)村能源建設工作，由局長直接負責，分管能源副局長監(jiān)督實施，能源站具體落實。
三、部門協(xié)作，促進發(fā)展。與縣畜牧站協(xié)助督促生豬養(yǎng)殖農(nóng)戶,每戶必須建沼氣池,解決生豬養(yǎng)殖排污問題,確保每戶生豬養(yǎng)殖戶在養(yǎng)豬的同時不污染環(huán)境。
四、規(guī)劃合理，標準建池。因地制宜，嚴格督導建池技工按照國家《戶用沼氣池標準圖集》和《戶用沼氣池施工操作規(guī)程》統(tǒng)一建池標準，為建池戶科學規(guī)劃，合理布局，把住建池質(zhì)量關(guān)，堅持"三結(jié)合"的原則，做到建池合格率達100％。
五、建精品抓示范。在認真抓好工程質(zhì)量的同時，堅持與示范村、文明村、新農(nóng)村、扶貧村建設相結(jié)合，在龍勾、揚眉、等地建立“豬-沼-果”示范工程。鉛廠鎮(zhèn)新型“保溫沼氣罐”示范點。
六、抓安全管理，搞好后續(xù)服務。積極對建池技工實行“誰建池、誰負責、誰服務”的工作原則即：跟蹤服務、上門服務、無償服務，解決建池農(nóng)戶的后顧之憂。
一、我縣的'農(nóng)民群眾仍存在對沼氣使用認識不足，對沼氣池建設積極性不高，有的村民不配合投入，等靠要思想嚴重，影響建池進度；再是由于養(yǎng)豬的農(nóng)戶不多，即使是建了沼氣池，因產(chǎn)氣原料缺少，沼氣池也不能正常使用。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導部門對沼氣建設工作的認識、宣傳的力度不夠，項目實施過程中與農(nóng)戶的聯(lián)系片面性；使農(nóng)民群眾的建池積極性沒有很好地調(diào)動起來。農(nóng)戶對沼氣池的使用管理的基本技能低，缺乏相關(guān)管理體系及操作經(jīng)驗。由于沼氣網(wǎng)絡欠缺及地理困素的制約，農(nóng)戶對沼氣配件無法及時購買更換，降低了沼氣池的正常使用率。
三、建池技工仍顯不夠，一定程度上導致建池進度緩慢；同時“三沼”綜合利用仍需加大工作力度。
一、努力爭取完成20xx年20xx年下達的農(nóng)村能源國債沼氣建設任務，并做好其它上級下達的各項任務，繼續(xù)抓好監(jiān)督、管理、宣傳工作。
二、加大培訓力度，下半年舉辦“沼氣池與后續(xù)服務”至少5期，培訓農(nóng)戶100人以上，建池技工50人以上，切實解決農(nóng)戶對管理、維修沼氣池知識缺乏；沼氣建池技工匱乏的狀態(tài)。
管理能源工作總結(jié)篇十一
當前，國家倡導“大力推進節(jié)能降耗，健全節(jié)能市場化體制，加快推進合同能源管理”，對節(jié)能方面技術(shù)及經(jīng)驗比較薄弱的醫(yī)院來說，與專業(yè)的合同能源公司合作，實施合同能源管理，不失為一個良策。
（一）醫(yī)院零風險
采用合同能源管理模式，節(jié)能服務公司可對項目進行全權(quán)運行，并向客戶承諾節(jié)能項目的節(jié)能效益。因此，節(jié)能服務公司承擔了節(jié)能項目的所有風險，醫(yī)院無需承擔節(jié)能改造的任何風險。
（二）醫(yī)院零投入
醫(yī)院在無需任何資金投入的情況下，從項目啟動起即可節(jié)省節(jié)能改造、能源消耗等費用支出，并且在合同期滿后還可得到節(jié)能服務公司所投入的節(jié)能設備，繼續(xù)享受項目所帶來的源源不斷的節(jié)能收益，同時節(jié)能改造落實了節(jié)能減排的目標，可謂一舉兩得。
（三）節(jié)省設備管理
相對于自主聘請節(jié)能專家設計節(jié)能方案、采購節(jié)能設備、督導施工、聘用工程師操作維護、自主運營，合同能源管理模式不但避免醫(yī)院自主進行節(jié)能改造和管理帶來的繁冗工作，還可降低醫(yī)院的運營成本，同時醫(yī)院也能享受到專業(yè)化的能源管理服務，進而可集中精力建設好醫(yī)療服務，提升醫(yī)院的整體服務能力。
（四）保障節(jié)能效益
相對于醫(yī)院自主進行分期分散的局部節(jié)能技術(shù)改造，專業(yè)節(jié)能服務公司擁有專家團隊，并且綜合采用成熟的節(jié)能技術(shù)以及穩(wěn)定高效的節(jié)能設備進行項目整體運作，可避免重復投資造成的浪費，而且使整體節(jié)能收益更有保障。
上海交通大學醫(yī)學院附屬精神衛(wèi)生中心與某能源科技公司歷經(jīng)近9個月，通過對節(jié)能改造項目的前期策劃、方案論證、節(jié)能設備的比較，以及節(jié)能項目的實際測試及節(jié)能效果的理論預測等步驟，經(jīng)雙方多次討論研究、專家咨詢論證、科學分析，最終雙方確定簽訂了為期7年的節(jié)能效益分享型能源管理合同。
（一）
項目概況
萬平方米，核定床位數(shù)1300張。整個醫(yī)院由24棟單體建筑組成，全院共有19個病區(qū)，其中普通精神科病房11間，老年病房4間，傳染病房2間，康復病房1間，戒毒病房1間。
院區(qū)內(nèi)的a、b、c、d、e 5棟新建建筑，全部采用風冷熱泵；閔行院區(qū)老病房樓l1至l10建筑采用vrv進行供冷供暖，其余建筑采用分體空調(diào)滿足冷熱需求。全院的供熱水及供蒸汽系統(tǒng)采用2臺燃油蒸汽鍋爐進行集中供熱，其單臺額定蒸發(fā)量5t/h，額定蒸汽壓力1.0mpa。全院的供熱負荷主要包括各類病房洗澡用熱負荷、醫(yī)療器械消毒用熱負荷等。由于醫(yī)院常年存在熱負荷的要求，鍋爐常年要運行，導致醫(yī)院每年耗油量較大，運行費用高；醫(yī)院門診樓、新建5棟病房樓，以及食堂、后勤樓、行政樓、老門診樓、宿舍等處仍廣泛使用普通熒光燈和白熾燈，并且每棟樓均配有電加熱開水器，共有32臺功率均為12kw的電加熱開水器提供飲用水，開水器基本未采用節(jié)能手段，有一定的節(jié)能潛力。綜合上述醫(yī)院的情況，項目組針對該院進行了集中供熱系統(tǒng)節(jié)能改造、照明系統(tǒng)節(jié)能改造、電加熱開水器節(jié)能改造及能耗監(jiān)管平臺的建設等節(jié)能措施。
（二）集中供熱系統(tǒng)節(jié)能改造 1、集中供熱系統(tǒng)簡介
醫(yī)院供熱系統(tǒng)采用2臺燃油蒸汽鍋爐，單臺額定蒸發(fā)量5t/h，額定蒸汽壓力1.0mpa，鍋爐房設于地面一層單獨房間內(nèi)。全院的供熱負荷由各類病房洗澡用熱負荷、衣物消毒用熱負荷、食堂用熱負荷、醫(yī)療器械消毒用熱負荷組成。其中，食堂、衣服消毒、醫(yī)療器械消毒用熱負荷組成。其中，食堂、衣服消毒、醫(yī)療器械消毒為直接用蒸汽形式，其余為通過板換提供熱水。根據(jù)鍋爐操作人員介紹，2臺燃油鍋爐最多運行1臺，目前采用自動控制，控制參數(shù)為鍋爐出口蒸汽壓力。當蒸汽壓力超過0.85mpa時燃油鍋爐卸載，當蒸汽壓力低于0.53mpa時燃油鍋爐再次加載。由于醫(yī)院常年存在熱負荷的要求，鍋爐常年要運行，導致醫(yī)院每年耗油量較大，據(jù)統(tǒng)計20xx年2臺燃油鍋爐年燃油消耗量為381t,20xx年為401t,20xx年為375t。
2、節(jié)能改造措施
根據(jù)醫(yī)院要求，結(jié)合現(xiàn)有能耗數(shù)據(jù)資料及多次現(xiàn)場踏勘、綜合分析，本次醫(yī)院供熱水系統(tǒng)改造由更安全、環(huán)保、高效節(jié)能的空氣源熱泵系統(tǒng)代替，而醫(yī)院消毒、廚房等蒸汽較小的需求則改為小型燃氣蒸汽鍋爐和小型電加熱蒸汽發(fā)生器的方式滿足，這樣既滿足了院方正常需求，又避免了繼續(xù)使用燃油鍋爐供蒸汽嚴重浪費能耗現(xiàn)象，進而有效降低能耗，減輕了能耗運行費用。
通過對醫(yī)院各棟樓宇的熱水需求量、熱水供應時間段、屋面承重、管網(wǎng)鋪設，以及每次使用時放空部分冷水對使用者造成不適而可能發(fā)生投訴等因素的綜合考慮，改造中各棟樓宇利用了原有管路，改造機組安放于具有良好通風條件的位置。本次改造中根據(jù)每棟樓宇的熱水及蒸汽需求量，供熱水系統(tǒng)安裝了空氣源熱泵21臺，循環(huán)水泵27臺；供蒸汽系統(tǒng)安裝了15臺小型燃氣蒸汽鍋爐和3臺小型電加熱蒸汽發(fā)生器。
3、節(jié)能改造效果
運行正常，節(jié)能效果明顯，并且通過能耗監(jiān)管平臺對改造系統(tǒng)空氣源熱泵、電蒸汽發(fā)生器及小型燃氣蒸汽鍋爐耗電量進行了監(jiān)測。改造前燃油鍋爐年耗油量為375t，其運行費用為312.6萬元，而單月平均運行費用為26萬元。改造后20xx年3月份的空氣源熱泵、電蒸汽發(fā)生器及小型燃氣蒸汽鍋爐的總耗電量為5.3萬kwh，耗氣量為1.2萬平方米，而運行費用為9.5萬元；4月份的空氣源熱泵、電蒸汽發(fā)生器及小型燃氣蒸汽鍋爐的總耗電量為3.9萬kwh，耗氣量為1.4萬平方米，而運行費用為8.9萬元；5月份的空氣源熱泵、電蒸汽發(fā)生器及小型燃氣蒸汽鍋爐的總耗電量為3.5萬kwh，耗氣量為1.2萬平方米，而運行費用為7.5萬元依據(jù)上述數(shù)據(jù)，該改造系統(tǒng)預計年節(jié)省運行費用212萬左右，節(jié)省標煤180t。
耗電量（kwh）
1、照明系統(tǒng)簡介
改造前，醫(yī)院門診樓、新建a、b、c、d、e病房樓，以及老門診樓等處均廣泛使用普通熒光燈，單管功率為36w，具體分布如表1所示。
表1 新建樓及門診普通熒光燈數(shù)量統(tǒng)計一覽表
2、節(jié)能改造措施
的照度和更小的功率，針對醫(yī)院的實際情況，將原有的熒光燈t8燈管+電感式鎮(zhèn)流器更換成t5節(jié)能型燈管+電子鎮(zhèn)流器，從而達到節(jié)約能源的目的。本次節(jié)能改造共更換1311支28w的t5節(jié)能燈。
3、節(jié)能改造效果
項目組為了測試出新型t5節(jié)能熒光燈的節(jié)能效果，通過分項計量電表對原有36w的t8熒光燈和28w的t5熒光燈進行了48小時不間斷測試，測試結(jié)果如表2所示。
表2醫(yī)院改造前后照明功率實測表
項目組通過對1311支新型t5節(jié)能熒光燈的節(jié)能改造，效果明顯。根據(jù)醫(yī)院照明開啟時間（醫(yī)院每天平均開啟10小時）和上述測試結(jié)果，預計年節(jié)約6.7萬kwh，節(jié)省運行費用6萬元，節(jié)標煤20t。
4、電加熱開水器節(jié)能改造
（1）電加熱開水器
改造前，醫(yī)院每棟樓均配有電加熱開水器提供飲用水，共設有32臺，單臺功率均為12kw。電加熱開水器的具體分布情況如表3所示。
表3 醫(yī)院電加熱開水器一覽表
（2）節(jié)能改造措施
供開水，從而解決了普通開水器一次僅接出可飲用開水約6~8瓶后，再等待7~10分鐘才能再次接出開水的問題。同時從患者及醫(yī)護人員的身體健康考慮，選用的即熱式節(jié)能開水器可杜絕陰陽水和千沸水。
（3）節(jié)能改造效果
項目組為了實測出即熱式開水器的節(jié)能效果。通過分項計量電表對原有的普通電加熱開水器和即熱式節(jié)能開水器進行了168小時不間斷測試，測試結(jié)果見表4。
表 4醫(yī)院改造前后電加熱開水器運行功率實測表
項目組通過對32臺新型即熱式開水器的節(jié)能改造，效果明顯。根據(jù)醫(yī)院開水器的運行情況（每天平均運行10小時）及上述測試結(jié)果，預計年節(jié)約10萬kwh，節(jié)省運行費用9萬元，節(jié)標煤31t。
5、能耗監(jiān)管系統(tǒng)
（1）能耗監(jiān)管系統(tǒng)
此次改造，為醫(yī)院建立了一套能源監(jiān)管信息平臺，可對建筑的耗電系統(tǒng)、設備進行分項、分設備計量：同時對各耗電系統(tǒng)、設備實施在線監(jiān)測、實時計量、及時匯總、分項分設備動態(tài)發(fā)布能耗信息。建立了網(wǎng)絡化管理系統(tǒng)，建立、健全了醫(yī)院的能耗數(shù)據(jù)和能耗標準，為科學管理、合理考評、提高能源使用效率、嚴格控制能源成本提供了科學依據(jù)，并且通過能耗監(jiān)管平臺的精細化管理手段，提高了醫(yī)院的能源管理水平。
（2）醫(yī)院能耗監(jiān)測
醫(yī)院能耗監(jiān)測按照不同的監(jiān)測需求，可以監(jiān)測建筑總體能耗、建筑的能耗模型、建筑動態(tài)能耗等，分類分項監(jiān)測建筑的能耗，界面采用直觀的圖形化界面來監(jiān)測能耗數(shù)據(jù)，支持逐時、逐日、逐月、逐年能耗監(jiān)測頁面之間的自由導航。支持按照區(qū)域、建筑功能、分項、分類來監(jiān)測建筑的用能情況。
（3）重點用能設備能耗監(jiān)測
可以監(jiān)測重點用能設備的運行能耗、狀態(tài)（停止、運行、故障等），設備運行安全等，利用圖形化界面對重點用能設備如熱泵機組、空調(diào)設備、照明、電梯等實際行動監(jiān)測，掌握重點設備的用能高峰期、用能超標點、設備起停情況等。
（4）配電系統(tǒng)監(jiān)測
管理能源工作總結(jié)篇十二
(一)參照bot業(yè)務進行會計處理
該觀點認為合同能源管理業(yè)務，首先是進行建造活動，然后在合同期內(nèi)提供運行維護服務，最后是將項目資產(chǎn)無償移交于客戶，“建設——經(jīng)營——移交”這一模式類似于bot業(yè)務，與《企業(yè)會計準則解釋第2號》及《國際財務報表準則解釋公告第12號——服務特許權(quán)協(xié)議》（ifric12）規(guī)定的bot模式一致，因此認為合同能源管理業(yè)務應參照bot業(yè)務進行會計處理。具體處理方法為：分別確認建造業(yè)務收入及運營管理服務收入。由于節(jié)能總收入不能可靠地預計，因此在預計成本可彌補的前提下，按節(jié)能項目實際發(fā)生的建造成本金額（節(jié)能資產(chǎn)金額）確認建造業(yè)務收入。按用能單位合同期內(nèi)累計支付的不受節(jié)能效益額影響的固定金額部分（如有），按照現(xiàn)值確認為長期應收款，建造服務收入額扣除長期應收款的差額確認為無形資產(chǎn)，如果沒有固定金額部分，則將建造服務收入額全部確認為無形資產(chǎn)。節(jié)能效益額影響的變動金額于實際收到時確認為運行管理服務收入，并相應結(jié)轉(zhuǎn)各期運行維護費用及無形資產(chǎn)的攤銷成本。筆者認為，合同能源管理業(yè)務參照bot業(yè)務進行會計處理存在形式上與實質(zhì)上差異。在形式上，首先，合同的當事方不同。bot合同的當事方包括政府和投資方，而合同能源管理的當事方通常為節(jié)能服務公司和用能企業(yè)。其次，收入來源方不同。bot合同中的投資方收入主要來源于工程運營期間的收費收入，而在合同能源管理業(yè)務中，節(jié)能服務公司的收入來源方主要是用能企業(yè)。
在實質(zhì)上，首先，用能單位無法確認該項資產(chǎn)。如果節(jié)能服務公司確認一項無形資產(chǎn)，那么意味著用能單位相應要將節(jié)能資產(chǎn)確認為一項固定資產(chǎn)，但由于在合同期內(nèi)主要是節(jié)能服務公司享有節(jié)能資產(chǎn)帶來的相關(guān)收益，并承擔相關(guān)的風險，節(jié)能資產(chǎn)風險與報酬在合同期內(nèi)并未從節(jié)能服務公司轉(zhuǎn)移至用能單位，故用能單位無法確認該項資產(chǎn)。其次，業(yè)務收入與成本不匹配。節(jié)能服務公司確認的無形資產(chǎn)在合同期內(nèi)各期攤銷金額是固定的，而其運行管理服務收入即節(jié)能效益的分成收入因各期分享比例以及分享基數(shù)不同，導致收入與成本的嚴重不匹配。一般情況下，節(jié)能效益前期分享比例高，如此會造成整個合同期營業(yè)收入的前高后低，致使各期經(jīng)營成果不真實。
(二)按照融資租賃業(yè)務進行處理
該觀點認為節(jié)能服務公司雖然在合同期內(nèi)對節(jié)能資產(chǎn)擁有所有權(quán)，但合同期滿后該資產(chǎn)所有權(quán)將轉(zhuǎn)由用能單位所有，且節(jié)能資產(chǎn)是專為用能單位設計和建造，具有專用屬性，這說明合同能源管理業(yè)務具有融資租賃業(yè)務的特點，因此在條件具備情況下應對其按照融資租賃業(yè)務進行會計處理。具體處理方法為：如果每年得到節(jié)能收益是固定金額的（實際案例不多見），或者節(jié)能分成收益能夠可靠估計，則可以按照“融資租賃出租人會計處理”的規(guī)定進行會計處理，按預計的全部節(jié)能收益作為最低租賃收款額確認應收融資租賃款，按節(jié)能項目實際建造成本結(jié)轉(zhuǎn)融資租賃資產(chǎn)，將兩者之差(即最低租賃收款額與其現(xiàn)值的差額)確認為未實現(xiàn)融資收益。筆者認為，合同能源管理按照融資租賃會計進行賬務處理存在如下局限性：
第一，節(jié)能設備在合同期內(nèi)資產(chǎn)所有權(quán)仍歸屬于節(jié)能服務公司，沒有實質(zhì)轉(zhuǎn)移給用能單位，合同期內(nèi)節(jié)能資產(chǎn)維修、運行等費用均由節(jié)能公司承擔，即租賃期發(fā)生的日常維護費用由出租方而不是承租方承擔，這與融資租賃“實質(zhì)上轉(zhuǎn)移了與資產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的全部風險和報酬”的規(guī)定不一致。用能單位合同期內(nèi)并不承擔與節(jié)能資產(chǎn)所有權(quán)相關(guān)的風險，無法視同自有固定資產(chǎn)入賬。這與融資租賃業(yè)務是有本質(zhì)差別的。
第二，基于能源管理合同的規(guī)定，雙方約定的能源節(jié)約收益分成，因每期節(jié)能收益基數(shù)以及分成比例的變化，對節(jié)能服務公司來講是未來不固定的服務收入，這與融資租賃各期確定的租賃收入金額是不一致的，節(jié)能服務公司很難按照融資租賃的核算要求合理計算最低收款額。
第三，從事融資租賃業(yè)務需要經(jīng)銀監(jiān)會或商務部等監(jiān)管部門批準，節(jié)能服務公司從事融資租賃應屬于超越經(jīng)營范圍。
(三)按照分期收款銷售商品進行會計處理
該觀點認為合同能源管理實質(zhì)上是節(jié)能服務公司的一項混合銷售，這包括節(jié)能設備的（含安裝）資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓業(yè)務和能源管理的后續(xù)服務業(yè)務，其實質(zhì)是節(jié)能設備的分期收款和后續(xù)節(jié)能服務的混合銷售。節(jié)能資產(chǎn)所有權(quán)在合同期滿后轉(zhuǎn)移給用能單位，因此應將合同能源管理業(yè)務視為商品銷售業(yè)務，確認商品銷售收入。由于用節(jié)能服務公司延后分期收取的款項具有融資性質(zhì)，所以應按分期收款銷售商品進行會計處理。具體處理方法為：將節(jié)能服務公司在合同期內(nèi)預計收取的所有節(jié)能收益確認長期應收款，收入以長期應收款折算現(xiàn)值確定，差額作為未實現(xiàn)融資收益；節(jié)能設備按照存貨進行核算。用能單位對于該節(jié)能設備視同自有固定資產(chǎn)進行核算。筆者認為，合同能源管理按照分期收款銷售商品進行賬務處理存在如下弊端：
第一，會計核算應反映經(jīng)濟實質(zhì)，合同能源管理業(yè)務的實質(zhì)是提供節(jié)能服務，節(jié)能服務公司確認的收入是能源管理收入，應屬于服務收入，而節(jié)能設備購置及安裝本質(zhì)上是一項資產(chǎn)投資業(yè)務，并非商品銷售收入。
第二，節(jié)能設備在合同期內(nèi)的所有權(quán)仍歸節(jié)能服務公司，并且保留了與節(jié)能設備所有權(quán)相聯(lián)系的繼續(xù)管理權(quán)，并對節(jié)能設備行使有效控制；用能單位在合同期內(nèi)只擁有部分收益權(quán)，與節(jié)能設備所有權(quán)有關(guān)的風險和報酬實質(zhì)上沒有實質(zhì)轉(zhuǎn)移給用能單位，因此不具備商品銷售收入的確認條件。
第三，合同能源管理業(yè)務主要為節(jié)能設備投資與后續(xù)運營服務兩項業(yè)務，整個合同期需要不斷提供后續(xù)服務并發(fā)生成本，相應取得節(jié)能分成收益，因此該項業(yè)務收入應在整個合同期內(nèi)確認，如果按照分期收款銷售商品方式一次性確認收入，就無法公允反映經(jīng)濟交易實質(zhì)。
在合同能源管理業(yè)務中，節(jié)能服務公司主要業(yè)務活動為節(jié)能項目資產(chǎn)構(gòu)建（投資活動）和合同期內(nèi)提供運營管理服務（勞務活動）。合同能源管理業(yè)務收入主要是節(jié)能效益分成收入，本質(zhì)是節(jié)能資產(chǎn)的投資收益和勞務收入的組合。合同能源管理業(yè)務成本主要是節(jié)能資產(chǎn)的投資成本（所占比重大）和合同期間的運營維護成本（所占比重?。?。由此可見，合同能源管理業(yè)務的經(jīng)營實質(zhì)是一種節(jié)能投資服務管理，其經(jīng)濟交易實質(zhì)是對外投資業(yè)務和提供勞務業(yè)務，而且投資收益與勞務收入無法嚴格區(qū)分也不能單獨計量，是一項混合性業(yè)務收入，因此應整體確認為一項合同能源業(yè)務收入，其對應成本可分為固定成本和變動成本，固定成本為節(jié)能資產(chǎn)的折舊，變動成本為運營維護成本。根據(jù)合同能源管理業(yè)務特點，按照基本會計準則的核算原則，合同能源管理業(yè)務收入可以參照《企業(yè)會計準則第14號——收入》中規(guī)定的勞務收入確認的方法進行會計核算。通常情況下，合同能源項目投產(chǎn)后，按照設計標準，每年節(jié)能量是可以合理預計的，在合同約定分成比例條件下，整個項目節(jié)能分成收益總額應該能夠合理估計；整個項目的業(yè)務成本主要是節(jié)能資產(chǎn)折舊（固定成本），合同期發(fā)生運行維護成本（變動成本）金額相對小且基本能夠估算，整個項目已發(fā)生和將要發(fā)生業(yè)務成本是能夠可靠計量的。因此可以按照完工百分比法（成本法）確認該項混合性業(yè)務收入。具體會計處理如下：
第一，節(jié)能項目資產(chǎn)完工后確認為固定資產(chǎn)，并在整個合同期內(nèi)按照年限法計提折舊，計入項目成本，其本質(zhì)是攤銷部分投資成本。一般情況下，這是業(yè)務成本的主要組成部分。
第二，合同期內(nèi)，已發(fā)生的運行維護成本計入項目成本，并預計后期將要發(fā)生的運行維護成本。截止當期項目累計完工百分比=（累計已計提折舊+累計已發(fā)生運行維護成本）/（節(jié)能項目資產(chǎn)總額+總運行維護成本）×100%。如果運行維護成本占總成本比例較小而又難以預計，其項目完工百分比可簡化為累計已計提折舊與節(jié)能項目資產(chǎn)總額之比。
第三，合同期內(nèi)，每期收到的節(jié)能收益分成掛賬“遞延收益”，并按照當期完工百分比確認金額自“遞延收益”轉(zhuǎn)入“主營業(yè)務收入—合同能源業(yè)務收入”。一般情況下,節(jié)能服務公司分享比例在合同期內(nèi)前期高于后期，因此“遞延收益”應有余額。上述合同能源業(yè)務收入會計核算原則與采用完工百分比確認勞務收入的基本原理是一致的，收入確認都要滿足于業(yè)務交易的結(jié)果能夠可靠計量。但是在按照成本法確認完工百分比時，勞務收入完工百分比使用的計算數(shù)據(jù)是勞務成本，而合同能源業(yè)務收入完工百分比使用的計算數(shù)據(jù)是業(yè)務成本，既包括節(jié)能資產(chǎn)折舊（投資成本攤銷數(shù)），也包括運行維護成本（勞務成本），但二者實質(zhì)都是按已經(jīng)確認的成本/預計總成本來確認完工百分比，進而確認成本和收入。但是，如果合同能源項目節(jié)能分成收益總額確實無法合理估計，或者項目運行維護費用比重較大（比重小可以忽略不計）且難以可靠計量，在已發(fā)生成本預計可得到補償情況下，應按照業(yè)務成本（包括已計提的節(jié)能資產(chǎn)折舊和已發(fā)生的運行維護費用）發(fā)生額確認業(yè)務收入，并結(jié)轉(zhuǎn)已發(fā)生的業(yè)務成本。等到業(yè)務交易的結(jié)果能夠可靠計量時，再按照成本確認百分比確認業(yè)務收入。如果合同期內(nèi)其業(yè)務交易的結(jié)果一直不能夠可靠計量，等到合同期結(jié)束時，可以一次性確認合同能源項目的業(yè)務收入及成本，但應扣除已確認的業(yè)務收入及業(yè)務成本。上述會計處理具有如下優(yōu)點：
第一，合同能源管理業(yè)務在整個合同期需要不斷提供后續(xù)服務并發(fā)生成本，相應取得節(jié)能分成收益，因此采用該處理方法可使業(yè)務收入在整個合同期內(nèi)較為均衡，符合經(jīng)濟交易實質(zhì)，避免了前述按照“分期收款銷售商品方式”一次性確認收入的不足。
第二，節(jié)能資產(chǎn)投資在合同能源項目整體投入占比大，但并非一次性進入項目成本而是按照合同年限均勻計入成本，而通常情況下運營維護成本所占比重低且年度發(fā)生波動也不大，因此節(jié)能服務公司按照成本確認完工百分比來確認的收入在各期也相對穩(wěn)定，并且保證了整個合同期內(nèi)業(yè)務收入與成本的匹配。如此處理，可以避免前述按照bot業(yè)務會計處理引起的各期收入與成本的嚴重背離。
第三，節(jié)能資產(chǎn)在合同期內(nèi)不僅所有權(quán)仍歸屬節(jié)能公司，而且與資產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的全部風險和報酬也由自身承擔，因此節(jié)能公司在合同期內(nèi)將其列為自身固定資產(chǎn)是合情合理的，而用能單位只是將實際節(jié)能收益按照約定比例分享給節(jié)能公司，并沒有實質(zhì)承擔與節(jié)能資產(chǎn)所有權(quán)相關(guān)的風險，無法視同自有固定資產(chǎn)入賬。因此，如此處理可避免前述按照融資租賃業(yè)務核算情況下將節(jié)能資產(chǎn)轉(zhuǎn)給用能單位列支的尷尬。
管理能源工作總結(jié)篇十三
一、重點工作情況：
1、財險能源險業(yè)務核保工作：
（1）協(xié)助完成財險能源險facility的建立：facility于5月1日起正式生效。facility的搭建既提升了承保能力，也實現(xiàn)了風險的合理轉(zhuǎn)移和風險控制，適應了財險能源險業(yè)務快速良性發(fā)展的'需要。
（2）編寫《能源險核保指引》。
（3）配合完成財險能源險業(yè)務的核保工作，包括業(yè)務溝通和風險審核、定價、保險安排等工作。共完成業(yè)務審核30余筆，實現(xiàn)保費約1000余萬元。
2、簽約客戶工作：
（1）跟蹤、推動江西省簽約工作。
（2）其他負責的簽約客戶日常維護。
二、需要改進提高之處：
1、從事能源險核保工作時間較短，對個別險種的核保技術(shù)有待提高，特別是對市場變化的敏感度仍需進一步提高。
2、加強與渠道和業(yè)務部門的溝通。
三、需要重點開展的工作：
1、繼續(xù)深入做好能源險核保工作，積極拓展優(yōu)質(zhì)業(yè)務、控制核保風險。
2、服務好集團簽約客戶。
3、增加對團隊同事的財產(chǎn)保險業(yè)務技能培訓。
管理能源工作總結(jié)篇十四
1、農(nóng)村能源建設任務圓滿過半。年初，市下達我縣能源建設任務為：小區(qū)聯(lián)戶沼氣30處；完成大型沼氣工程2處；培訓技工50人次。截至6月底，完成小區(qū)聯(lián)戶沼氣23處，完成大型沼氣工程2處。
2、積極申報佳和養(yǎng)殖有限公司大型沼氣20xx立方擴容工程以及**鎮(zhèn)**養(yǎng)牛場和北山鎮(zhèn)八一三養(yǎng)牛場600立方新建工程工作。
3、完成山界**鄉(xiāng)**村10千瓦、原**鄉(xiāng)**村100千瓦的光伏發(fā)電試點工作，做好全縣扶貧村光伏發(fā)電的前期準備工作。
4、完成20xx年度各農(nóng)村服務網(wǎng)點建設的考核工作。年初，我辦由副主任**帶隊，組成考核小組，對全縣19個鄉(xiāng)村服務網(wǎng)點建后服務工作進行全面考核，按100分制計分，嚴格按方案兌現(xiàn)20xx年度農(nóng)村能源鄉(xiāng)村服務網(wǎng)點方案，并出臺20xx年度服務體系建設具體實施辦法。
5、開好20xx年沼氣技工和沼氣專干工作部署會議。6月23－24日，在隆回縣花瑤印象大酒店召開沼氣技工和沼氣專干工作會議，會議總結(jié)了20xx年的農(nóng)村能源工作及部署了20xx年的農(nóng)村能源服務工作。
6、全面做好各項中心工作。做好**綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、建整扶貧、群工站、特色產(chǎn)業(yè)示點工作等中心工作。做好油茶、辣椒兩大產(chǎn)業(yè)示點工作，安排專門的油茶生產(chǎn)專干和辣椒生產(chǎn)專干具體負責，全辦人員共同參與，確保兩項產(chǎn)業(yè)任務完成。4月上旬開始，我辦分成6個小組，各負其責，在梨子園社區(qū)深入開展民意調(diào)查走訪工作；計劃生育春突任務圓滿完成，春季婦查到位率100%。
1、完成養(yǎng)殖小區(qū)聯(lián)戶沼氣工程7處。督促各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快建池進度，確保11月前全面完成任務。
2、搞好20xx年度鞏固退耕還林成果農(nóng)村能源項目太陽能熱水器的驗收和報帳工作，計劃7月底完成。
3、做好**大型沼氣工程的驗收審計工作。
4、完善好光伏發(fā)電的前期準備工作。
5、做好**鄉(xiāng)**村的.油茶、原**鄉(xiāng)**村的辣椒示范點的有關(guān)工作。
6、其他各項中心工作。
管理能源工作總結(jié)篇十五
成立以工程部為主體的節(jié)能領(lǐng)導小組,各部門均應設節(jié)能管理員。節(jié)能領(lǐng)導小組要經(jīng)常研究大廈的能耗情況和采取相應節(jié)能措施。工程部應進行每月能耗統(tǒng)計并繪制成曲線表,以進行不同年份不同月份的能耗比較。
物業(yè)的合理用電是節(jié)電的手段,從運行角度應從下述幾方面考慮:
供配電。提高功率因數(shù),應控制在0.9以上。
變壓器。變壓器在運行中,應根據(jù)負荷變化情況,按技術(shù)特性,選擇最佳運行方式。變壓器負載率經(jīng)常小于30%時,應更換變壓器;單相用電設備分接在三相網(wǎng)絡上,低壓網(wǎng)絡的電流不平衡度應小于20%。
空調(diào)、制冷系統(tǒng)。制冷機組應根據(jù)不同負荷要求,開、停部分機組及控制冷凍水、冷卻水溫度和水質(zhì),以提高制冷系統(tǒng)的運行效率。空調(diào)機組在不同季節(jié),應該合理調(diào)整新風比例,以減少新風處理能耗;對于非24小時營業(yè)場所,進行風量調(diào)節(jié),根據(jù)負荷的大小來改變送風量。
照明系統(tǒng)。采用日光傳感器、時間預定、手動等照明控制手段進行節(jié)電。光源燈具應定期清掃更換,制定更新周期,維持光照水平。
1能源消耗控制程序及要求
1.1能源消耗控制的范圍是:電、水、汽、油、煤氣等。工程部在所有使用部門安裝電表、水表、蒸汽表、煤氣表,油料使用須登記。
1.2工程部派人每天到各使用部門巡視檢查,如發(fā)現(xiàn)漏電、漏水、漏汽、漏油等現(xiàn)象,立刻采取措施解決問題;如屬人為事故,要對有關(guān)人員進行教育并懲罰。
1.3能源費用消耗在正常營業(yè)善下應控制在總營業(yè)收入的4.5%。其中:
i.電費:占能源費用的43%
ii.水費:占能源費用的6.5%
iii.煤氣費:占能源費用的1%
iv.熱力費:占能源費用的25%
v.冷凍水費:占能源費用的24%
2設備節(jié)能辦法簡介
2.1重視節(jié)能的重要性,讓每位員工都要了解節(jié)能是工程管理重要內(nèi)容。
2.2工程部各級管理人員要了解主要用電設備的數(shù)量、運行情況。
2.3了解各種能源的收費標準。
2.4指派專人負責節(jié)能工作的檢查、督促。
2.5推廣節(jié)能觀念及意識和方法。
2.6不斷對用電、用水及其它能源消耗情況及節(jié)能效果進行分析、調(diào)查,使之不斷完善。
2.7應用樓宇自動化控制進行管理,根據(jù)季節(jié)、時間變化,時刻調(diào)整。
2.8保溫材料的維護保養(yǎng)。
2.9空調(diào)風量根據(jù)季節(jié)、時間、客人的感覺隨時調(diào)整。
2.10照明線路的`布置及調(diào)整。
2.11燈具的選擇(節(jié)能燈、日光燈帶功率補償器)。
2.12升降梯/電扶梯的智能管理。
2.13采用節(jié)能控制照明開關(guān):(1)聲控開關(guān):(2)光控開關(guān);(3)時間控制開關(guān);(4)延時控制開關(guān)。
2.14合理使用設備,使其最大限度的達到工作效率,例如:變壓器最合理的工作負載是80%-90%,這時它各方面的利用率最佳。
2.15使設備保持良好的運行狀態(tài)。(潤滑、密封等)
2.16采用節(jié)能水龍頭。
管理能源工作總結(jié)篇十六
為減少公司所有管理活動、服務中各環(huán)節(jié)能源和資源的消耗,從而減少從環(huán)境的取用和棄置,特制定本程序。
適用于公司范圍內(nèi)電能、柴油、汽油、辦公用復印紙及水的管理。
3.1公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關(guān)部門根據(jù)上一年實績制定年度的電、水、油、辦公用復印紙的節(jié)約目標。
3.2各管理處負責將公司節(jié)約目標細化并每月將節(jié)約目標的達成情況以月報的形式向全司公布,公司本部每月目標達成情況由辦公室負責。
3.3管理者代表負責將節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。
4.1節(jié)約目標制定
4.1.1每年初,由公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關(guān)部門根據(jù)上一年實績,制定本年度的電、水、油,辦公用復印紙的節(jié)約目標,經(jīng)管理者代表批準,節(jié)約目標納入公司環(huán)境目標及指標中進行管理。
4.1.2各管理處負責人根據(jù)公司目標予以細化、分解,組織制定本部門的用電、用水、用油、用紙節(jié)約目標及相關(guān)措施對策;公司本部細化目標由辦公室負責制定。
4.2節(jié)約目標實施
4.2.1由辦公室負責每月抄報、統(tǒng)計全公司當月用電、用水情況及當月目標達成情況,編制《用電、用水量月報》。
4.2.2由辦公室負責每月統(tǒng)計汽車用油情況及當月目標達成情況,編制《汽油消耗月報》。
4.2.3由辦公室負責每月統(tǒng)計復印用紙消耗情況及當月目標達成情況,編制《用紙量月報》。
4.2.4辦公室應將所有月報進行公布,并在下月10日前提交給管理者代表。
4.2.5根據(jù)節(jié)約目標和計劃,有關(guān)部門負責人應根據(jù)需要制訂相應的.管理規(guī)定或作業(yè)指導書,并經(jīng)管理者代表批準后實施。
4.3節(jié)約目標分析及對策
4.3.1各責任部門根據(jù)細化的節(jié)約目標與實績對比,未達成目標的需在月報公布后一周內(nèi)向辦公室提交分析對策報告。
4.3.2辦公室負責跟蹤對策的實施情況。
4.4管理者代表負責將電、水、油、辦公用復印紙等節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。
5.1《節(jié)約用水規(guī)定》
5.2《節(jié)約用電規(guī)定》
6.1《用電、用水量月報》
6.3《用紙量月報》
6.4《汽油消耗月報》
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