精選安全工器具的心得體會（通用18篇）

通過寫心得體會，我們可以更好地反思自己的成長和進步。如何寫一篇較為完美的心得體會是一個需要思考和探索的問題。下面是一些精選的心得體會范文，希望對大家寫作有所幫助。

安全工器具的心得體會篇一

安全工器具是我們工作中必不可少的輔助工具，其作用不僅僅是為了提高工作效率，更重要的是確保我們能夠安全地完成工作。在使用過程中，我深深體會到了安全工器具的重要性和潛在的風(fēng)險，下面將從選擇工器具的標(biāo)準、正確使用工器具的技巧、工器具的維護保養(yǎng)以及安全工器具的進一步發(fā)展幾個方面來談?wù)勎业男牡煤腕w會。

第二段：選擇工器具的標(biāo)準

為了能夠選擇到適合工作的安全工器具，我們首先需要了解自己的工作需求和工作環(huán)境。在選擇工器具時，要盡量選擇具備必要的安全認證，并符合國家標(biāo)準的產(chǎn)品。例如，如果需要使用電動工具，應(yīng)選擇具有過載保護和斷電器的產(chǎn)品，以降低電擊和觸電的風(fēng)險。此外，根據(jù)工作的特殊性，還可以選擇帶有防護罩、切削速度可調(diào)節(jié)等功能的工器具，從而進一步提高工作的安全性和舒適度。

第三段：正確使用工器具的技巧

正確使用工器具是確保工作安全的關(guān)鍵。在使用工器具時，要了解并熟悉使用說明書，掌握正確的使用方法和注意事項。同時，要經(jīng)常進行自我保護，例如戴上適合的防護手套、護目鏡、耳塞等，避免被飛濺物、塵土和噪音傷害。此外，在使用電動工具時，要特別注意周圍環(huán)境的安全，避免因絆倒、滑倒等意外而導(dǎo)致傷害?？傊_的使用技巧可以最大程度地減少工作中的意外危險。

第四段：工器具的維護保養(yǎng)

工器具的維護保養(yǎng)對于工作安全來說同樣重要。當(dāng)使用完工器具后，要及時清潔、修復(fù)和存放。例如，電動工具需要清除塵土和油漬，保持插頭和線纜的良好連接。同時，需要經(jīng)常檢查工器具的部件是否磨損或松動，并進行及時的維修或更換。對于易損件，如切削刀片、砂輪等，要定期檢查和更換，以確保工具的正常運行。只有將工器具保持在良好的狀態(tài)，才能更好地保證工作的安全。

第五段：安全工器具的進一步發(fā)展

隨著科技的不斷進步，安全工器具也在不斷發(fā)展。例如，現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了可以用于監(jiān)測人員體溫和呼吸情況的安全帽、可以檢測空氣污染物的空氣監(jiān)測儀等。這些安全工器具的出現(xiàn)，對于提高工作的安全性和舒適度起到了積極的促進作用。未來，隨著科技的進一步發(fā)展，我們可以期待更多更先進的安全工器具的出現(xiàn)，從而更好地保護工作者的安全。

總結(jié)：

通過對安全工器具的使用和體會，我深深認識到了安全工器具在工作中的重要性和作用。選擇標(biāo)準、正確使用技巧、維護保養(yǎng)以及發(fā)展趨勢，這些方面都需要我們重視和關(guān)注。只有不斷提高工器具的質(zhì)量，加強安全意識和行為規(guī)范，才能更好地保護我們的安全，為工作的順利進行提供保障。

安全工器具的心得體會篇二

工廠安全是一個重要的話題，它直接關(guān)系到員工的健康和生命安全。近年來，我所在的工廠對安全問題高度重視，采取了一系列措施來保障員工的安全。通過參與并親身體驗這些安全措施，我深刻體悟到工廠安全的重要性，并形成了一些心得體會。

第二段：加強安全意識

在工廠生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，最重要的安全措施就是員工的自我安全意識。工廠提供了各種培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。通過參與這些培訓(xùn)和實踐，我明白了工廠安全的核心在于“預(yù)防”。只有在預(yù)先意識到潛在的危險，提前采取措施進行防范，才能真正做到事故的“預(yù)防”。

第三段：嚴格管理規(guī)范

工廠安全離不開嚴格的管理規(guī)范，包括安全標(biāo)準的執(zhí)行、設(shè)備的維護、培訓(xùn)的持續(xù)和安全設(shè)施的完善等等。在工廠中，我發(fā)現(xiàn)了許多安全設(shè)施的一絲不茍，如滅火器的配置、消防通道的暢通以及應(yīng)急疏散標(biāo)識的明確等。這些細節(jié)上的規(guī)范要求確保了員工在工作時的安全和緊急情況下的應(yīng)對能力。

第四段：團隊合作與溝通

安全問題大多時候是一個團隊的問題，需要各個成員之間的合作和緊密溝通。在工廠中，我們經(jīng)常進行團隊溝通會議，就安全問題進行分享和討論。通過這些會議，我們能夠及時了解和解決存在的安全隱患，保證工廠的安全運營。同時，提前溝通也能更好地規(guī)劃工作流程，避免因信息不暢通導(dǎo)致的安全漏洞。

第五段：員工參與與激勵機制

工廠安全的最核心要素就是員工的參與，每個員工都應(yīng)對工廠安全負責(zé)。因此，工廠采取了激勵機制，鼓勵員工積極參與安全活動，提出改進建議，并給予相應(yīng)的獎勵。通過這樣的機制，員工對工廠安全問題更加重視，主動參與到安全工作中來，提高了工廠整體的安全水平。

總結(jié)：工廠安全是一項關(guān)系到每個員工生命安全和工作的重要工作，它不僅需要工廠方的投入，更需要每個員工的積極參與。通過我在安全工廠的親身體驗，我得到了許多寶貴的心得體會。加強安全意識、嚴格管理規(guī)范、團隊合作與溝通以及員工的參與與激勵機制都是構(gòu)建安全工廠的重要因素。只有全員共同努力，才能真正做到安全無小事，人人有責(zé)。

安全工器具的心得體會篇三

為進一步貫徹落實國家電網(wǎng)安質(zhì)部開展的電力安全工器具專項隱患排查治理工作要求，大雅線三標(biāo)以此次專項檢查為契機，成立了以項目經(jīng)理龍曉春為組長的專項檢查小組，于11月20日—12月10日對本項目現(xiàn)場安全工器具的隱患進行全面排查。

安全工器具是施工作業(yè)人員的重要安全保障，如果質(zhì)量不合格，保管不善，使用不正確，均有可能對使用人員照成傷害。本次隱患排查工作以“六查”（查管理、查采購、查試驗、查配置、查保管、查使用）為重點，通過全面梳理安全工器具采購、配置、檢驗、使用、報廢等全過程中存在的問題和不足，排查可能導(dǎo)致人身傷害事故發(fā)生的安全隱患，并予以及時消除，排查對象包括在本工程現(xiàn)階段廣泛使用的安全帽、安全帶、二道保護繩、安全標(biāo)識牌等。通過隱患排查工作，進一步提升本項目部電力安全工器具管理水平使用水平，促進電力安全工器具管理和使用規(guī)范化、徹底杜絕人身傷亡事故發(fā)生的不安全因素存在。確?，F(xiàn)場作業(yè)人員的人身安全。

1、施工八隊二班組使用的二道保護繩比較陳舊，已不適合施工現(xiàn)場的安全要求。整改措施：在檢查過程中，對所有破損、磨損嚴重的二道保護繩按報廢處理。安全合格的登記造冊，并對需新添置的上報計劃需求單。

2、施工三隊三班組現(xiàn)場施工人員對安全帶的保養(yǎng)維護不到位。整改措施：對安全帶應(yīng)設(shè)置專人保管，在不使用時應(yīng)存放于干燥通風(fēng)的地方。使用完畢后進行清理，保養(yǎng)，維修，記錄。

3、施工七隊一班組安全帶使用不規(guī)范。整改措施：加強對現(xiàn)場施工人員對安全工器具重要性的認識，培訓(xùn)安全工器具的正確使用方法和使用技能。

對本次專項檢查檢查出來的問題，本項目部制定整改計劃和整改措施，定人、定時間落實整改，并開展專題總結(jié)會，使本次專項檢查達到預(yù)期目的。

總之，安全工器具是電力施工人員人身安全的重要保障，也是安全管理工作的根本，做好安全工器具的檢查、管理和維護是安全生產(chǎn)的前提和保證，而每一位安全工器具檢查管理人員更要具備思想到位、責(zé)任到位、技能到位的工作精神和工作品質(zhì)，進一步提升安全管理。我們將在今后的工作中加強對現(xiàn)場使用的電力安全工器具的規(guī)范化管理。

安全工器具的心得體會篇四

在電力安全工作方面，電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。下面是本站小編為大家收集整理的安全工作

心得體會

如果說企業(yè)的存在是為了追求效益，那么安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，所以安全生產(chǎn)是立業(yè)之本。對于廣大企業(yè)職工來說，對安全生產(chǎn)的重視是我們的責(zé)任和義務(wù)，保證自己在正常生產(chǎn)的同時不受到傷害，是對企業(yè)負責(zé)，更是對自己和家庭負責(zé)。從進入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業(yè)對員工進行公司、車間、班組三級安全教育，層層把關(guān)，可見安全生產(chǎn)對于企業(yè)的重要性。

安全生產(chǎn)是每一個企業(yè)員工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。安全也是一把雙刃劍，遵守它的規(guī)則它就會保護你，違反他的規(guī)則他就會讓你付出血的代價。違章導(dǎo)致如此嚴重的后果，不能說大家沒有認識。那么為什么又常有違章的事發(fā)生呢?我想有一個關(guān)鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是相信自己所謂的經(jīng)驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規(guī)守紀的行為，最終，一足失成千古恨!

每個人都明白安全意味著什么，安全也是最容易被人忽視的。當(dāng)我們注視這設(shè)備正常運行的時候，當(dāng)我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候，安全二字往往會被一時的松懈剎那間離開了我們的頭腦，而就是這一剎那，安全事故可能就會在這一瞬間發(fā)生。其實安全事故往往都是些完全可以避免的事件，安全事故也往往是發(fā)生在那些我們認為本不該發(fā)生的地方，事實證明僥幸和疏忽大意是造成安全事故發(fā)生的重要因素，所以工作的同時我們一定要把安全二字牢記在心，完成工作任務(wù)之前一定要確認安全與否，主觀上引起重視，三思而后行，對任何存在危險的不安全因素都要小心對待，不要麻痹大意，自以為是，做到膽大心細，圓滿安全的完成工作任務(wù)。

安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳“安全生產(chǎn)預(yù)防為主，安全第一以人為本”，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹?，謹于思慎于行?/p>

每一次血的教訓(xùn)，都給了我們安全的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓(xùn)。只要人人心中都能牢記“安全第一，預(yù)防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責(zé)任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。

安全是社會文明和進步的重要標(biāo)志，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發(fā)展的前提條件，是鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，特別對于我們水電氣管理部門來說，安全是永恒的主題。

我從一開始工作就在柳鋼動力廠的煤氣公司工作，民用煤氣管理行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，安全包含的意義尤為深刻。我們天天都在煤氣管理崗位工作，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責(zé)任，每一個柳鋼職工都能感受到這份責(zé)任的重大。在年復(fù)一年的工作中，我耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責(zé)任，一個人的安全不僅是對自己負責(zé)，更多地是對關(guān)心你的家人負責(zé);安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產(chǎn)帶給我們鋼鐵企業(yè)的勃勃生機。如果說還有什么可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼，但卻涉及到我們每個人。

如今，我在水電氣管理部門工作，更能感受到安全責(zé)任的重大，水電氣管理工作聯(lián)系著千家萬戶人民群眾的幸福生活，安全更是我們平時工作的重中之重，是我們一切工作的核心，也是我們責(zé)任的核心，我們必須樹立“沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有一切”的觀念，把安全作為第一要素，把安全作為第一需要，把安全作為應(yīng)盡的首要責(zé)任。所以在工作中，我們的首要責(zé)任，就是安全，首先是對自己的崗位安全責(zé)任制有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識;其次，要嚴格遵守各項操作規(guī)程，嚴格按安全流程辦事，保證不出現(xiàn)違規(guī)操作;再次，要有過硬的安全基本技能，有安全應(yīng)急能力，要通過不斷的練習(xí)各類

應(yīng)急預(yù)案

當(dāng)前，“安全生產(chǎn)月”主題活動已經(jīng)全面展開，我決心在這次活動中，認真學(xué)習(xí)安全理論，積極參加安全討論，加強安全技能訓(xùn)練，使自己的安全水平有更大提高。

我為安全獻一策

作為一名抄表工，我對領(lǐng)導(dǎo)提出以下建議：

1、對用戶使用水電氣情況進行定期檢查，并做好相應(yīng)記錄，防患于未然，杜絕違規(guī)使用水電、煤氣行為。

2、通過發(fā)放宣傳資料、由抄表員向用戶宣講等宣傳形式普及水電氣安全使用常識，重點宣傳違規(guī)使用水電、煤氣行為的危害性，增強用戶的安全意識，有效遏制事故的發(fā)生。

下面是我結(jié)合我司近期安全事故的幾點體會：

一、加強安全管理

每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的。要從以前發(fā)生的安全事故中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷加強對現(xiàn)場安全工作的管理，杜絕此類事故再次發(fā)生;要充分發(fā)揮公司安全員和班組安全員作用，對現(xiàn)場安全隱患進行定期、不定期排查，做到安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，及時處理;安全責(zé)任人要加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡察工作，對違章操作進行嚴肅處理和糾正，加強安全

規(guī)章制度

二、杜絕“三違”行為

“違章，麻痹，不負責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事，存僥幸心理，怕麻煩，這就給了事故發(fā)生可乘之機。作業(yè)人員嚴重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，操作行車前不進行遙控器和行車的比配確認，遠距離操作行車，都嚴重違反安全操作規(guī)程。要加大對“三違”行為的查處，堅持開展班前五分鐘安全早會，做到安全工作天天抓、天天講，安全互保對子之間應(yīng)做到時時監(jiān)督，時時提醒，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時制止;把安全工作落到實處，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

三、強化安全意識、加強技能培訓(xùn)

要組織好員工的技能培訓(xùn)工作，不斷提高員工的操作技能

和職業(yè)素質(zhì);加強設(shè)備認知培訓(xùn)，讓員工了解設(shè)備的基本原理和構(gòu)造，增強其對操作規(guī)程的進一步理解;加強安全培訓(xùn)，讓員工在通過不斷的安全學(xué)習(xí)中進行反思，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，強化安全意識，增強責(zé)任感。

事故通報的學(xué)習(xí)與分析，其目的旨在于警世及教育我們，幫助我們查找自己工作中的不足。我會在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的安全管理水平，做到安全無小事。

安全工器具的心得體會篇五

通過學(xué)習(xí)安全工器具與個人防護用品是我對其怎樣識別和使用有了了解，加強了了解程度，對以后的使用過程中能夠很好的應(yīng)用。

（1）需求識別：每年一季度，安全監(jiān)察部根據(jù)企業(yè)的風(fēng)險評估結(jié)果、生產(chǎn)工作性質(zhì)與可能的危害，組織相關(guān)單位（部門）識別所需的安全工器具與個人防護用品。

（2）試驗：變電管理所（檢修）對各部門（班組）對安全工器具與個人勞動防護用品試驗后，試驗報告應(yīng)至少保存一個使用周期，直至出具下次試驗報告為止。

（3）保管：報廢、未經(jīng)試驗、逾期未試驗或試驗不合格的安全工器具與個人勞動防護用品應(yīng)明確標(biāo)識并與正常使用的分開存放；在生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)安全工器具管理模塊內(nèi)建立相應(yīng)臺賬，對領(lǐng)借用、檢查、檢測、報廢進行系統(tǒng)化管理；存放在干燥、通風(fēng)良好，無腐蝕的室內(nèi)或柜內(nèi)。

（4）檢查與維護：安全監(jiān)察部每月通過安全工器具管理模塊適時信息和現(xiàn)場跟蹤，對各部門（單位）安全工器具及防護用品的日常檢查、使用、試驗、維護管理情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。

（5）報廢：報廢的安全工器具與個人勞動防護用品嚴禁繼續(xù)使用，到安全監(jiān)察部備案，作為添置安全工器具的依據(jù)。安全監(jiān)察部核實相關(guān)手續(xù)辦結(jié)后通知使用班組注銷報廢安全工器具臺帳。

（6）記錄保存：各使用部門安全工器具的檢查、試驗、培訓(xùn)等記錄至少保存二年。

（1）絕緣安全工器具：驗電器、絕緣操作桿（絕緣棒、令克棒）、絕緣夾鉗、絕緣罩和絕緣隔（檔）板、攜帶型接地線。

（2）一般安全工器具：登高板、腳扣。

（3）個人防護用品：個人保安線、絕緣手套、絕緣鞋（靴）、絕緣墊、絕緣梯、安全帽、安全帶。

通過學(xué)習(xí)安全工器具與個人勞動防護用具的管理，確保使用安全工器具與個人勞動防護用具處于安全狀態(tài)，杜絕因工器具存在的安全隱患而帶來的風(fēng)險。了解了防護用品對我們的重要性杜絕因工器具存在的安全隱患而帶來的風(fēng)險，減少安全工器具的損壞，延長使用壽命。

安全工器具的心得體會篇六

段落一：引言（200字）

近年來，隨著各行各業(yè)安全意識的普及和重視，安全工器具的使用已經(jīng)成為各類企業(yè)及個人必備品。作為一名從事建筑行業(yè)的工程師，我深知安全工器具在工作中的重要性。通過實際的工作經(jīng)驗和合理的選擇，我深刻認識到了安全工器具對于工作安全和效率的重大影響。

段落二：保護頭部安全（200字）

在建筑工地上，頭部安全經(jīng)常是最容易受到傷害的部位之一。因此，選擇一款合適的安全帽至關(guān)重要。我選擇了一款質(zhì)量優(yōu)良且符合標(biāo)準的安全帽，其外殼能承受較重的打擊，內(nèi)部襯墊能夠緩沖碰撞帶來的沖擊力。在工作中，安全帽起到了良好的保護作用，不僅有效防止了砸傷、砸傷等事故的發(fā)生，更增強了我的工作信心。

段落三：防護眼睛，保障視力（200字）

作為一名工程師，經(jīng)常需要操作各類設(shè)備和材料，而這些操作過程中很容易造成眼睛受傷。因此，我購買了一副防護眼鏡。選擇合適的防護眼鏡可以防止灰塵、石材等小顆粒物進入眼睛，起到保護視力的作用。防護眼鏡的透明度高，不影響正常的視線，讓我更加安心地進行工作。此外，以經(jīng)常使用電焊或激光等高能源設(shè)備的工人而言，選購防護眼鏡更是至關(guān)重要。它能有效吸收、阻擋或者反射瞬間高能量輻射，保護用戶的視力和眼睛。

段落四：呵護聽力，避免噪音傷害（200字）

在建筑工地上，噪音是時常伴隨工作的。長時間處于高噪音環(huán)境下，會對聽力造成嚴重的損害。為了保護我的聽力，我選擇了一款耳塞式耳機。它采用高性能噪音屏蔽技術(shù)，有效吸收周圍噪音，讓我能夠在較為安靜的環(huán)境中專注工作。同時，耳塞式耳機也避免了傳統(tǒng)耳機對周圍環(huán)境聲音的干擾，使得工作效率更高。經(jīng)過一段時間的使用，我明顯感覺到耳塞式耳機對于保護我的聽力起到了很好的作用。

段落五：總結(jié)與展望（200字）

通過正確選擇和適當(dāng)使用安全工器具，我深刻體會到它們對于保護工作安全和提高工作效率的重要性。頭部安全、眼睛防護和聽力保護是建筑工程師工作中特別需要注意的幾個方面。未來，我將繼續(xù)關(guān)注新型安全工器具的發(fā)展和應(yīng)用，不斷提高自己的安全意識，以更好地保護自己的身體健康，提高工作效率，并確保工作的順利進行。

總字數(shù)：1000字

安全工器具的心得體會篇七

人們常用詩一樣的語言來贊美生命的美麗，可是災(zāi)難卻在時時危及著人們的生命，一個生命的孕育要經(jīng)過漫長的里程，而它的毀滅卻是在瞬間。

近一段時間，市局發(fā)生了兩起類似的安全方面的事情，雖沒有造成嚴重的后果，但事情的發(fā)生卻值得我們深思，在此有幾點體會，與大家溝通和探討。

一、關(guān)于各級干部職工的重視程度問題

對于類似事情的發(fā)生，說明在安全工作中存在著重口頭、輕檢查，重部署、輕落實，重形式、輕實踐的現(xiàn)象。

具體表現(xiàn)在8月份一插座失火之后，市局在大會上不怕揭短亮丑，查問題、找原因，并要求相關(guān)單位、部室加強安全排查，但一個多月后，用電設(shè)備卻再次引發(fā)火情。

這不能不從一定程度上說明市局安排的一些工作往往停留在熱情的口頭布置上，而未真正的抓落實。

二、關(guān)于工作人員的責(zé)任心問題

在8月份發(fā)生火險以后，市局召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。

那么，管理層、執(zhí)行層是否及時傳達了市局會議精神，是否讓每個人都知道火險的發(fā)生，是否將會議精神真正傳達到了一線支局、班組長和員工，是否讓大家舉一反三，找到問題發(fā)生的深層次原因，是否針對性地采取補救防范措施?而部分人員對自己每天接觸的電器設(shè)備是否熟視無睹，沒有去深查深究一些屢見不鮮的小問題。

郝局長在多次會議上強調(diào)抓工作一定要認真，一定要從嚴，一定要狠抓落實，體現(xiàn)到工作上就是工作能不能主動地做細、做實。

事實證明，功夫不負有心人，各項工作只有做細、做深、做實，大力弘揚四種精神(團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、進取)，積極發(fā)揮“六個主動”(主動管理、主動匯報、主動思考、主動協(xié)調(diào)、主動參謀、主動決策)，工作才能取得新成績，發(fā)展才能實現(xiàn)新跨越，我們的干部職工隊伍才能得到新鍛煉。

這些大家是有目共睹的。

反之，“多一事不如少一事”，“事不關(guān)己，高高掛起”，“能推則推，能躲則躲”，種種不合時宜的思想和由之而產(chǎn)生的現(xiàn)象就會影響到企業(yè)的管理和改革發(fā)展等方方面面。

三、關(guān)于基本規(guī)章制度的落實到位問題

“千里之堤，潰于蟻穴”。

多少事實反復(fù)證明，大問題的發(fā)生都是小問題的日積月累而形成的，都與一些基本規(guī)章制度的落實存在方方面面的關(guān)系。

那么，對于近期類似事情的發(fā)生，是否與我們規(guī)章制度執(zhí)行不力有關(guān)，是否存在把制度掛在網(wǎng)上，放在柜里的現(xiàn)象?關(guān)于規(guī)章制度的落實，存在兩個層面的問題。

一是管理層是否認真履職，真正按規(guī)章制度去管理。

二是執(zhí)行層是否明確重點，不折不扣按規(guī)章制度去執(zhí)行。

四、關(guān)于事情能否避免的思考

我認為，類似的事情是可以避免的。

因為，如果執(zhí)行層在自查中發(fā)現(xiàn)了問題及時排查并向上反映;如果管理層對問題舉一反三深究原因主動服務(wù)加強管理;如果各級工作人員能夠養(yǎng)成一種以局為家，愛局如家的良好習(xí)慣，比如下班后主動檢查電器設(shè)備的運作狀態(tài)并關(guān)掉電源，形成一種常態(tài)，形成一種習(xí)慣，形成一種自覺行為;如果有人說電源因工作需要不能關(guān)，那么是否應(yīng)有一套防范應(yīng)急預(yù)案針對性地消除隱患。

如果以上工作都不折不扣地去做了，我想問題是可以避免的。

中小學(xué)安全工作培訓(xùn)心得體會

我有幸參加了xx年中小學(xué)安全國家級遠程專題培訓(xùn),在本次培訓(xùn)中,我認真聆聽了xx督學(xué)所做的《中小學(xué)安全工作三要素》報告，觀看了李雯老師《學(xué)校安全教育的現(xiàn)狀、政策與實踐》的講座，研讀了xx老師的《學(xué)生傷害事故處理辦法》的解讀，學(xué)習(xí)完這些后,我的心情久久不能平靜。

一個個鮮活生動的案例，一串串觸目驚心的數(shù)，一篇篇安全事故的視頻，使我深刻感受到加強中小學(xué)學(xué)生安全工作刻不容緩。

責(zé)任，讓我再一次理解了安全在人們心中的重要意義。

人們常用詩一樣的語言來贊美生命的美麗，可是災(zāi)難卻在時時危及著人們的生命，一個生命的孕育要經(jīng)過漫長的里程，而它的毀滅卻是在瞬間。

人的生命只有一次，平安是每個善良人心中的那一份最最美好的衷心祝愿。

可是種種人們無法預(yù)料的被人們忽視的安全隱患卻在威脅著孩子的生命。

一、加強安全管理，從嚴管理、落實責(zé)任，做到防患于未然

在開學(xué)初要制定切實可行的安全教育工作計劃 ，建立健全安全工作責(zé)任制 ，定期對學(xué)校的安全教育和防范工作進行檢查 ，及時發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患。

將安全工作抓實，抓牢在開學(xué)初、放假前，新生入校后，我們學(xué)校都有幫助學(xué)生及時了解相關(guān)的學(xué)校安全制度和安全規(guī)定，本學(xué)期我進一步將安全教育納入教學(xué)內(nèi)容，對學(xué)生開展安全教育，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識，提高學(xué)生的自我防護能力，要以對學(xué)生極端負責(zé)的態(tài)度，對學(xué)校安全工作。

學(xué)生的安全和健康成長涉及到千萬個家庭的幸福，安全工作決不能掉以輕心，決不能麻痹與松懈，學(xué)校安全工作必須重視再重視、盡心再盡心，必從嚴管理、落實責(zé)任，要進一步形成 一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)集中抓，學(xué)校教職員工人人參與的安全工作體系，把安全工作落實到各個工作環(huán)節(jié)中去。

二、加強家校合作、明確各自責(zé)任，讓安全教育工作落到實處。

現(xiàn)在我們的中小學(xué)生幾乎全部是獨生子女，在家受到家長的寵愛，比較任性并且唯我獨尊，而我們的家長認為一旦將學(xué)生送入學(xué)校，學(xué)生的安全就成了學(xué)校和教師的責(zé)任，幾乎家長就和學(xué)生安全沒有什么瓜葛了，而中小學(xué)生正處于身心還為成熟的階段，有時缺乏一些必要的安全知識，出于逞能、好強等心理弱點造成一些安全事故的發(fā)生，這給我們的學(xué)校和家長都是一筆重要財富的`損失。

安全工器具的心得體會篇八

第一段：引言（背景介紹）

工廠是一個復(fù)雜的環(huán)境，不僅有各種設(shè)備和機器，還有大量的人員流動和物品運輸。因此，安全工廠不僅要關(guān)注生產(chǎn)效率，還要注重員工的安全和設(shè)備的穩(wěn)定性。這篇文章將分享我在一家安全工廠實習(xí)期間的心得體會。

第二段：重視安全意識的培養(yǎng)

在安全工廠中，首要的任務(wù)是培養(yǎng)員工的安全意識。我們的工廠定期組織安全培訓(xùn)，讓員工了解各種安全事故的預(yù)防措施和急救知識。我參加了一些培訓(xùn)課程，收益良多。這些課程教會了我如何正確使用個人防護裝備，如何識別危險信號并采取相應(yīng)的措施。通過不斷的培訓(xùn)，安全意識已經(jīng)深入人心，成為員工工作的一部分。

第三段：規(guī)范工作流程

在工廠中，一個良好的工作流程可以最大程度地減少事故發(fā)生的可能性。在我的實習(xí)期間，我學(xué)到了許多關(guān)于工作流程的知識。我們的工廠制定了詳細的工作指導(dǎo)書，確保每個員工都按照規(guī)定的程序進行工作。例如，在機器維護過程中，我們嚴格按照操作手冊進行，檢查機器的各個部位是否運轉(zhuǎn)正常。這些規(guī)范化的工作流程有效地提高了工作效率，同時也保障了員工的安全。

第四段：注意設(shè)備維護和巡檢

設(shè)備是工作的核心，正常運行的設(shè)備可以提高生產(chǎn)效率，同時也是員工安全的保障。我們的工廠有專門的維修團隊，負責(zé)設(shè)備的維護和檢修。我參與了一次設(shè)備巡檢，發(fā)現(xiàn)了一臺設(shè)備的軸承出現(xiàn)磨損的跡象。我們立即停機進行維修，避免了更大的事故發(fā)生。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到設(shè)備維護和巡檢的重要性，也讓我明白，只有關(guān)注設(shè)備的運行狀況，才能保障員工的安全和工廠的正常運作。

第五段：安全的工廠文化

安全工廠不僅僅是一種工作方式，更是一種價值觀和文化。我們的工廠注重培育健康的工作環(huán)境和良好的團隊合作精神。每周我們都會開展安全講座和團隊活動，鼓勵員工交流安全經(jīng)驗和分享健康生活方式。這種團隊合作和關(guān)注員工全面發(fā)展的文化，不僅提高了員工的安全意識，也增強了員工的凝聚力和工作熱情。

結(jié)尾段：總結(jié)心得體會

通過實習(xí)在安全工廠的經(jīng)歷，我深刻認識到安全工作不僅僅是一個流程和規(guī)范，更是一種價值觀和文化的傳承。只有將安全意識融入到每個員工的工作中，營造良好的工作環(huán)境，我們才能創(chuàng)造出一個真正安全的工廠。希望有更多的企業(yè)和員工能夠關(guān)注安全工作，共同努力，營造出一個更加安全的工作環(huán)境。

安全工器具的心得體會篇九

對于類似事情的發(fā)生，說明在安全工作中存在著重口頭、輕檢查，重部署、輕落實，重形式、輕實踐的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在8月份一插座失火之后，市局在大會上不怕揭短亮丑，查問題、找原因，并要求相關(guān)單位、部室加強安全排查，但一個多月后，用電設(shè)備卻再次引發(fā)火情。這不能不從一定程度上說明市局安排的一些工作往往停留在熱情的口頭布置上，而未真正的抓落實。

在8月份發(fā)生火險以后，市局召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。那么，管理層、執(zhí)行層是否及時傳達了市局會議精神，是否讓每個人都知道火險的發(fā)生，是否將會議精神真正傳達到了一線支局、班組長和員工，是否讓大家舉一反三，找到問題發(fā)生的深層次原因，是否針對性地采取補救防范措施？而部分人員對自己每天接觸的電器設(shè)備是否熟視無睹，沒有去深查深究一些屢見不鮮的小問題。

郝局長在多次會議上強調(diào)抓工作一定要認真，一定要從嚴，一定要狠抓落實，體現(xiàn)到工作上就是工作能不能主動地做細、做實。事實證明，功夫不負有心人，各項工作只有做細、做深、做實，大力弘揚四種精神（團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、進取），積極發(fā)揮“六個主動”（主動管理、主動匯報、主動思考、主動協(xié)調(diào)、主動參謀、主動決策），工作才能取得新成績，發(fā)展才能實現(xiàn)新跨越，我們的干部職工隊伍才能得到新鍛煉。這些大家是有目共睹的。反之，“多一事不如少一事”，“事不關(guān)己，高高掛起”，“能推則推，能躲則躲”，種種不合時宜的思想和由之而產(chǎn)生的現(xiàn)象就會影響到企業(yè)的管理和改革發(fā)展等方方面面。

“千里之堤，潰于蟻穴”。多少事實反復(fù)證明，大問題的發(fā)生都是小問題的日積月累而形成的，都與一些基本規(guī)章制度的落實存在方方面面的關(guān)系。那么，對于近期類似事情的發(fā)生，是否與我們規(guī)章制度執(zhí)行不力有關(guān)，是否存在把制度掛在網(wǎng)上，放在柜里的現(xiàn)象？關(guān)于規(guī)章制度的落實，存在兩個層面的'問題。一是管理層是否認真履職，真正按規(guī)章制度去管理。二是執(zhí)行層是否明確重點，不折不扣按規(guī)章制度去執(zhí)行。

我認為，類似的事情是可以避免的。因為，如果執(zhí)行層在自查中發(fā)現(xiàn)了問題及時排查并向上反映；如果管理層對問題舉一反三深究原因主動服務(wù)加強管理；如果各級工作人員能夠養(yǎng)成一種以局為家，愛局如家的良好習(xí)慣，比如下班后主動檢查電器設(shè)備的運作狀態(tài)并關(guān)掉電源，形成一種常態(tài)，形成一種習(xí)慣，形成一種自覺行為；如果有人說電源因工作需要不能關(guān)，那么是否應(yīng)有一套防范應(yīng)急預(yù)案針對性地消除隱患。如果以上工作都不折不扣地去做了，我想問題是可以避免的。

安全工器具的心得體會篇十

供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相干知識，感覺自己收獲頗豐，主要有以下幾點體會。

在學(xué)習(xí)中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，和團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，不管在哪個工作崗位，都離不開整個團隊的協(xié)作，一滴水，只有融進到大海中才不會干涸。

平時要及時反思自己在工作過程當(dāng)中存在的題目，努力進步自己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，增進公司的快速發(fā)展。

作為一位電力工作者，把握電力方面的專業(yè)知識是我們工作的基礎(chǔ)。只有加強對專業(yè)知識的把握，才能更好的做好工作。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，情勢多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實際的精辟論述，使我們開闊了視野，進步了思想熟悉，同時也增強了我們做好工作的信心和氣力。

電力事業(yè)是布滿陽光的朝陽事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦，團結(jié)協(xié)作，忘我奉獻，勇于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。

通過學(xué)習(xí)安全工器具與個人防護用品是我對其怎樣識別和使用有了了解，加強了了解程度，對以后的使用過程中能夠很好的應(yīng)用。一、學(xué)習(xí)安全工器具......

安全工器具的心得體會篇十一

安全是社會文明和進步的重要標(biāo)志，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發(fā)展的'前提條件，是鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，特別對于我們水電氣管理部門來說，安全是永恒的主題。

我從一開始工作就在柳鋼動力廠的煤氣公司工作，民用煤氣管理行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，安全包含的意義尤為深刻。我們天天都在煤氣管理崗位工作，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責(zé)任，每一個柳鋼職工都能感受到這份責(zé)任的重大。在年復(fù)一年的工作中，我耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責(zé)任，一個人的安全不僅是對自己負責(zé)，更多地是對關(guān)心你的家人負責(zé);安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產(chǎn)帶給我們鋼鐵企業(yè)的勃勃生機。如果說還有什么可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼，但卻涉及到我們每個人。

如今，我在水電氣管理部門工作，更能感受到安全責(zé)任的重大，水電氣管理工作聯(lián)系著千家萬戶人民群眾的幸福生活，安全更是我們平時工作的重中之重，是我們一切工作的核心，也是我們責(zé)任的核心，我們必須樹立“沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有一切”的觀念，把安全作為第一要素，把安全作為第一需要，把安全作為應(yīng)盡的首要責(zé)任。所以在工作中，我們的首要責(zé)任，就是安全，首先是對自己的崗位安全責(zé)任制有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識;其次，要嚴格遵守各項操作規(guī)程，嚴格按安全流程辦事，保證不出現(xiàn)違規(guī)操作;再次，要有過硬的安全基本技能，有安全應(yīng)急能力，要通過不斷的練習(xí)各類應(yīng)急預(yù)案，不斷提高自己的安全技能，提高處理突發(fā)事件的能力，熟悉安全設(shè)備的特性和使用方法，練好基本功。

當(dāng)前，“安全生產(chǎn)月”主題活動已經(jīng)全面展開，我決心在這次活動中，認真學(xué)習(xí)安全理論，積極參加安全討論，加強安全技能訓(xùn)練，使自己的安全水平有更大提高。

我為安全獻一策，作為一名抄表工，我對領(lǐng)導(dǎo)提出以下建議：

1、對用戶使用水電氣情況進行定期檢查，并做好相應(yīng)記錄，防患于未然，杜絕違規(guī)使用水電、煤氣行為。

2、通過發(fā)放宣傳資料、由抄表員向用戶宣講等宣傳形式普及水電氣安全使用常識，重點宣傳違規(guī)使用水電、煤氣行為的危害性，增強用戶的安全意識，有效遏制事故的發(fā)生。

安全工器具的心得體會篇十二

為加強工具管理，使工具更好地為生產(chǎn)服務(wù)，保證裝置運行、檢修時的人身及設(shè)備安全，制定本制度。

本制度適用于本公司各部門、車間的工、器具管理。

主管部門：生產(chǎn)技術(shù)科。負責(zé)監(jiān)督本制度的'執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。負責(zé)在日常工作中認真執(zhí)行本制度。

4.1公司各車間土、木、五金工具、電工工具、刀具、起重工具、計量工具由生產(chǎn)技術(shù)科歸口管理。

4.2物管科負責(zé)轉(zhuǎn)報工具的購進計劃，由供應(yīng)科按計劃購買，任何單位及個人不得單獨購買，否則財務(wù)不予付款。

4.3生產(chǎn)技術(shù)科負責(zé)建立公司工器具臺帳，從工器具計劃轉(zhuǎn)報到發(fā)放，報廢進行全過程管理，各車間設(shè)備員負責(zé)本車間的工器具管理，建立相應(yīng)的工器具臺帳、個人工具必須建立工具登記本，并做到帳帳相符。

4.4各車間工具嚴格管理，公用工具必須設(shè)專人保管。

4.5工種變動或工作調(diào)動時，個人保管工具必須交回原所在單位方可辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)，各車間應(yīng)嚴格工具交接，杜絕工具流失，否則按工具流失金額隊所在部門進行經(jīng)濟處罰。

4.6工具保管人員及使用人必須妥善保管、正確使用工具，丟失或非正常使用損壞的工具(影響使用性能或報廢)，按下列規(guī)定賠償，丟失工具按原價的50~100%賠償，非正常使用損壞的工具按原價的40~100%賠償。

4.7各車間每季進行一次工具盤點，無論是個人保管工具還是公用工具必須做到帳、卡、物相符。

4.8生產(chǎn)技術(shù)科每年組織1~2次工具清查，日常進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并視情節(jié)給予一定經(jīng)濟處罰。

安全工器具的心得體會篇十三

安全工器具是各種工具、器具和安全防護用品的總稱,在現(xiàn)場生產(chǎn)中由于安全工器具的放置時間遠大于使用時間,在放置期間容易造成安全工器具的損壞、受潮和變形等,嚴重影響了安全及正常使用,對作業(yè)人員和設(shè)備安全構(gòu)成了威脅,不利于電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，因此,為了確保安全工器具的正常、正確和安全使用應(yīng)做到以下五點:

一、按時試驗,及時報廢不合格的安全工器具

每種安全工器具在使用過程和放置期間都容易受微生物的作用,以及雨淋、風(fēng)吹、日曬而腐朽、老化,使絕緣部位耐壓水平降低,機械強度變差。另外由于使用過程中的外力作用,易造成不同程度的破損及變形,這樣在使用過程中容易造成作業(yè)人員的觸電、墜落等傷亡事故和電力設(shè)備的損壞事故。因此,每種安全工器具都具有嚴格的試驗標(biāo)準和科學(xué)的試驗周期,如果在試驗合格的有效期外使用容易造成人身和設(shè)備事故,不利于設(shè)備和電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。為此,必須建立、健全安全工器具臺賬(安全工器具的臺賬樣表如表1所示),加強各類安全工器具的管理工作,將每件安全工器具的名稱、型號、用途、試驗標(biāo)準、試驗周期、本次試驗日期和下次試驗日期等詳細信息登記成冊,并有專人督促按時試驗,以確保各類安全工器具的可用率達到100%。對于己超過試驗合格期和己報廢的安全工器具要另加管理,并貼上“嚴禁使用”的警語,嚴禁隨意堆放和使用。

二、妥善保管,及時報廢破損的安全工器具

安全工器具要科學(xué)管理、妥善存放,以防由于使用不當(dāng)或亂扔、亂放而造成殘缺破損,這樣不但會造成一定的經(jīng)濟損失,還會增加使用中的不安全因素。因此,在使用前一定要認真閱讀使用說明書和安全注意事項,認真檢查安全工器具的氣密性或完好性和試驗有效期,在使用中要嚴格遵守各種規(guī)程制度和標(biāo)準化作業(yè)指導(dǎo)書,在使用后要注意清潔和保養(yǎng),并按編號存放在指定位置。對于已受損的安全工器具,達到報廢標(biāo)準的要及時報廢,對于受損輕微,且經(jīng)試驗合格,還可以繼續(xù)使用的要加強管理,杜絕因安全工器具的破損而造成人身責(zé)任事故的發(fā)生。

三、編號對應(yīng),不錯拿錯用

因此,安全工器具應(yīng)分類按編號存放在專用安全工器具柜內(nèi),使用前要認真核對電壓等級和使用條件是否與運行設(shè)備或現(xiàn)場實際使用條件相符,在使用后要放回原位,并核查編號對應(yīng),以防因前一位使用者放錯位置而導(dǎo)致下一位使用者將錯就錯,釀成大禍。

四、科學(xué)管理,不使安全工器具受潮、變形

安全工器具由于存放不當(dāng)容易造成受潮變形,尤其是春秋季節(jié)雨水較多,更容易造成安全工器具的絕緣受潮和老化,從而導(dǎo)致絕緣部位耐壓水平的降低,嚴重影響了安全使用。因此,安全工器具室除設(shè)有通風(fēng)口外,還應(yīng)安裝驅(qū)潮設(shè)備,有條件的應(yīng)使用具有防潮、防塵和防損功能的智能型安全工器具柜,以便使安全工器具長期保持干燥和清潔。另外,安全工器具應(yīng)放平存放,避免由于放置不當(dāng)而長期受力造成彎曲變形、破損,甚至斷裂。對于已受潮的安全工器具應(yīng)晾干,并重新試驗合格后方可使用,對于變形嚴重不能繼續(xù)使用的安全工器具,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和程序進行報廢處理。

五、精心操用,正確使用

安全工器具是電力生產(chǎn)中不可缺少的安全防護用具,所謂“防”是指預(yù)防、防止,“護”是指保護,維護。所以,安全工器具對作業(yè)人員既起到了預(yù)警、預(yù)防和保護的作用,也起到了良好的監(jiān)護作用,但這些作用和效能的發(fā)揮必須以正確使用為前提和基礎(chǔ),如果違章操作、違規(guī)使用,不但會威脅人身安全,造成安全工器具的損壞,而且會導(dǎo)致設(shè)備和電網(wǎng)事故的發(fā)生。因此,在日常生產(chǎn)工作中必須嚴格按照規(guī)程規(guī)定、操作流程和使用方法正確使用安全工器具,以確保安全生產(chǎn)。據(jù)現(xiàn)場調(diào)查得知安全工器具的不正確使用主要有以下幾種情況:

1.銜接式絕緣棒使用節(jié)數(shù)不夠,伸縮式絕緣棒拉伸不夠充足。

2.雨天不使用防雨罩,或防雨罩松動、歪斜、破損,起不到防雨作用。

3.驗電時手握在驗電器護環(huán)以上,使用前不在有電設(shè)備上確認驗電器是否良好,不同電壓等級的驗電器交叉使用。

4.絕緣手套使用前不檢查氣密性,甚至隨意抓拿堅硬及有尖刺的物品。

5.接地線的接地端不按要求裝設(shè),任意搭、掛和纏繞。

6.安全帶不按規(guī)定使用、系的松垮隨意,起不到安全防護作用。

7.安全帽內(nèi)膽大小調(diào)節(jié)不當(dāng)、不系帽帶或系的不夠緊,工作中容易歪斜、掉落。

8.手鉗等工具使用前不檢查絕緣部位是否完好,使用時手握在裸露的金屬部位,容易造成作業(yè)人員的觸電事故。

總之,安全工器具是每個電力職工的切身保鏢、忠實的安全員和生命的守護神,只要大家熟練地掌握了各種安全工器具的作用、性能和結(jié)構(gòu)原理,掌握了正確的使用方法和注意事項,并嚴格按照規(guī)程規(guī)定操作、使用和維護,就能夠確保人身、設(shè)備和電網(wǎng)的安全。

安全工器具的心得體會篇十四

本學(xué)年，我園在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷指導(dǎo)下，全體教職工同心協(xié)力，團結(jié)合作，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育”的原則，通過安全教育，增強了幼兒自我防護能力。通過齊抓共管，營造了全園教職工關(guān)心和支持幼兒園安全工作的局面。這學(xué)期，我們在安全管理上求真，在安全教育上務(wù)實，全力營造了“和諧社會、和諧教育”的良好氛圍，為了使幼兒身心得到更好的發(fā)展，確保幼兒的安全，使幼兒形成初步的安全意識，對安全工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格管理，明確責(zé)任，抓好幼兒園安全工作

1、“安全”是幼兒園永恒的主題。

抓安全是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的頭等大事，安全工作重在落實，要落實在每個人的思想上，更要落實在實際行動中。為此，幼兒園實行了安全工作人人齊抓共管的局面，并且專門設(shè)立一名副園長具體負責(zé)安全工作。要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區(qū)域進行安全檢查，待每一環(huán)節(jié)確認安全無誤后方可上崗或離崗。每天安全小組人員進行安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時整改上報，并認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做扎實。

2、幼兒園始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

這學(xué)年，我們主要在安全管理中突出重點，堅持開展安全教育和培訓(xùn)工作，通過有計劃、有組織的多種形式的安全教育，使全體教職工認識到“安全”直接關(guān)系到幼兒園的生死存亡，直接關(guān)系到幼兒園在社會中的地位和聲譽，沒有安全保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動上形成共識。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時增強了對安全設(shè)備、設(shè)施的感性認識，強化了安全意識，真正做到了“臨場不亂，報警不慌”，提高了全體教職工對突發(fā)事故的應(yīng)急能力，為幼兒園保教工作的開展提供了安全保證。

3、不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項安全制度，增強安全防范，注重安全管理制度化。

搞好幼兒園安全工作主要是做好日常生活中的安全防范問題，建立健全檢查和管理制度。成立安全管理小組，由園長親自擔(dān)任組長，副園長和保健老師、信息員段長為成員，各成員分清職責(zé)，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，明確安全責(zé)任，強化安全責(zé)任心。每周一按時進行例會，并對安全情況總結(jié)分析，每月召開安全工作專題研討會，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，使安全工作做到萬無一失。

4、堅持不定期進行安全排查工作。

每月，安全管理小組都會在園長的帶領(lǐng)下，排查幼兒園的安全隱患，安全小組人員每天排查園內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備、活動場地、大型玩教具、器械、護欄、門窗、電源、開關(guān)、煤氣灶等的安全狀態(tài)，排查滅火設(shè)施(滅火器是否過期)及報警裝置及安全情況和放置位置及完好使用狀態(tài)情況，排查應(yīng)急通道是否暢通等，以確保出現(xiàn)緊急情況時，可及時獲得外來援助等，從而確保安全工作順利進行。

二、高度重視安全工作，提高教職工和幼兒的安全意識

我園高度重視安全工作，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責(zé)任感。并組織全體教職工認真學(xué)習(xí)上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學(xué)習(xí)，讓大家明確到安全工作是人命關(guān)天的大事，安全工作人人有責(zé)，使教職工在思想上對安全工作高度重視。組織教職工學(xué)習(xí)報刊、雜志、媒體報道的各類事故、案例，分析產(chǎn)生事故的原因，進行討論評述，除了少數(shù)不可預(yù)測的突發(fā)事件外，幼兒園很多事故主要還是當(dāng)事者責(zé)任心不強造成的，讓大家認識到自己肩負的責(zé)任重大，要引以為戒，加強責(zé)任心才能杜絕事故的發(fā)生。本學(xué)期，我們共進行了兩次消防安全演練，兩次地震應(yīng)急演練，觀看交通安全視頻、預(yù)防溺水安全微電影《殤》，邀請交警大隊教導(dǎo)員來園給教職工和幼兒進行交通安全講座，通過講座和演練大大的提高了教職工和幼兒的安全意識。

三、加強幼兒園食品衛(wèi)生工作的規(guī)范管理

食品衛(wèi)生工作是幼兒園安全工作的一項重點工作，為了保證幼兒的食品安全，我園建立健全了衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作責(zé)任制，將幼兒園衛(wèi)生防疫、食品衛(wèi)生安全工作的責(zé)任分解落實到具體負責(zé)人，做到職責(zé)到崗，責(zé)任到人。保健老師對食堂的食品衛(wèi)生加大監(jiān)管力度，保證食堂各項設(shè)施、設(shè)備、物品和食物的采購符合安全要求，嚴格把好食品安全質(zhì)量關(guān)，嚴防出現(xiàn)幼兒園食物中毒事故發(fā)生，強化廣大教職工的食品衛(wèi)生安全意識和健康知識，自覺抵制不干凈食品，增強防病能力和公共衛(wèi)生責(zé)任感，從而，保證廣大教師和幼兒健康和生命安全，并堅持定期不定期進行食品衛(wèi)生檢查，切實有效地加強食品衛(wèi)生安全管理，及時排查食品衛(wèi)生安全隱患，要求庫房嚴把出入庫關(guān)，堅持發(fā)票索要制度，不進過期、腐爛、變質(zhì)食物，做好消毒記錄、物品采購和食品留樣記錄。

四、加強門衛(wèi)管理制度

為加強安全管理，保證幼兒安全，幼兒園加強了門衛(wèi)管理門制度。家長中途有事需要接孩子離園，先要給本班老師打電話，由老師將孩子安全送到家長手中。并規(guī)定凡不認識的人或未成年人來接孩子，一律不準放行，以確保孩子安全。嚴格門衛(wèi)外來人員登記制度，禁止外人入內(nèi)。

五、做好衛(wèi)生保健工作，為幼兒創(chuàng)設(shè)安全、健康的保教環(huán)境

1、保健老師和值班老師堅持每天晨檢，保證幼兒不帶危險物品入園，如發(fā)現(xiàn)情況及時處理，并教育幼兒，并與其家長溝通。

2、平時注意預(yù)防燙傷幼兒。把開水、熱湯和熱飯等晾溫后再提供給幼兒，并提醒幼兒注意別燙著。

3、堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、口的現(xiàn)象發(fā)生。中午值班，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，尤其是服藥幼兒和體弱幼兒。巡視幼兒是否有不良的睡眠習(xí)慣、是否生病等等，有異常情況告知家長并及時給予妥善處理。

4、把好幼兒入園、離園關(guān)。每天，在孩子入園離園的時段，都有值班行政和值班老師在幼兒園大門口維持接送秩序。防止幼兒走失、不法分子侵害和拐騙幼兒的現(xiàn)象發(fā)生。

5、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每天開窗通風(fēng)、保持干凈;保證桌椅的安全、衛(wèi)生;定期消毒玩具，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證寢室干凈、并按時消毒。每二周，提醒家長把被子拿回家，清洗晾曬，及時預(yù)防傳染病的發(fā)生。嚴格填寫消毒記錄、因病缺勤記錄和一日觀察記錄，確保幼兒在園的安全。

通過本學(xué)年的努力，我園安全工作取得了一定實效，沒有出現(xiàn)重大安全事故，我們將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，積極營造安寧、穩(wěn)定、和諧的幼兒園環(huán)境，確保每位幼兒健康平安成長。

安全工器具的心得體會篇十五

第一條為了增強公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀守法的自覺性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等國家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動合同或聘用（勞務(wù)）協(xié)議的派遣員工。

第三條公司、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。

第四條處理違紀派遣員工，堅持“教育為主，處罰為輔，積極疏導(dǎo)”原則，實事求是，依法依規(guī)處理。

招聘方式

第五條一般情況下，用工單位自行負責(zé)招聘及面試，確定符合條件派遣員工后，向公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣員工勞動合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。

第六條如用工單位需要，可書面委托公司進行招聘，原則上用工單位須派人參加面試，面試合格，由用工單位確定錄用派遣員工名單，公司辦理派遣員工勞動合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。

第七條如用工單位全權(quán)委托公司進行派遣員工招聘，將參照第六條的辦法執(zhí)行，并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費用。

勞動合同

第八條派遣員工與公司簽訂勞動合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認，用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定，告知派遣員工與公司建立勞動合同關(guān)系，簽訂勞動合同，實行勞務(wù)派遣用工形式。

第九條簽訂或續(xù)訂勞動合同時，用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動合同通知函》于5個工作日內(nèi)到公司前臺辦理簽訂手續(xù)。

第十條用工單位與派遣員工協(xié)商一致，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更。變更勞動合同時，用工單位應(yīng)開具《變更勞動合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《變更勞動合同通知函》于5個工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動合同變更手續(xù)。

第十一條經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動合同的解除條件、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動合同》約定執(zhí)行。

第十二條勞動合同終止的法定條件出現(xiàn)時，派遣員工與公司簽訂的勞動合同依法終止。

日常管理和勞動紀律

第十三條公司進行勞務(wù)派遣，應(yīng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)明確勞務(wù)期限、勞務(wù)收入、工傷事故處理及雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。

第十四條公司應(yīng)與被派遣員工在發(fā)生實際用工情況的同時簽訂勞動合同，明確合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護等相關(guān)內(nèi)容。

第十五條若派遣員工不適應(yīng)工作，應(yīng)在試用期結(jié)束前以書面的形式向公司提出解除勞動合同申請，公司在15個工作日內(nèi)給予答復(fù),并辦理相關(guān)手續(xù)，公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟法律責(zé)任，不給予任何經(jīng)濟或者民事賠償。

第十六條派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國家和省市有關(guān)勞動法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，服從用工單位的指揮、管理和調(diào)度。

第十七條用工單位負責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗。

第十八條用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動保護規(guī)程及標(biāo)準，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護設(shè)施，并向派遣員工告知勞動安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動保護用品，保護派遣員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康，并定期為派遣員工進行健康檢查。

第十九派遣員工享有用工單位按國家規(guī)定的福利、學(xué)習(xí)、休息休假等待遇和民主政治的評先評優(yōu)等權(quán)利，但不享受公司任何福利待遇。

第二十條被派遣員工因病造成無法正常工作時，按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進行依法處理。

第二十一條被派遣員工不得以任何理由讓他人代替本人上崗。若發(fā)現(xiàn)代崗行為，公司即以嚴重違反規(guī)章制度與被派遣員工解除勞動合同，并不承擔(dān)任何民事賠償。另外，代崗人在代崗期間出現(xiàn)一切責(zé)任事故全部由被代崗人員承擔(dān)。

第二十二條派遣員工不符合用工單位的崗位，或者是上崗員工嚴重違反用工單位的規(guī)章制度或者違規(guī)操作，由公司核實相關(guān)情況。若情況屬實，可對派遣員工進行處理。

第二十三條派遣員工在社會上出現(xiàn)刑事案件，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟責(zé)任。

培訓(xùn)考核

第二十四條用工單位根據(jù)各崗位的需要，需對派遣員工進行有針對性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第二十五條用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實際情況制定相關(guān)考核標(biāo)準及考核辦法。

第二十六條用工單位為派遣員工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與派遣員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。

第二十七條用工單位可與負有競業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議，有關(guān)競業(yè)限制內(nèi)容、賠償、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行。

勞動報酬

第二十八條派遣員工的勞務(wù)費（工資）及其他福利待遇，由用工單位確定（月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準）。被派遣員工工資由本公司按照用工單位提供的業(yè)績考核情況登記表（或工資表）為被派遣員工支付。

第二十九條派遣員工工資的支付辦法：根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》的規(guī)定，用工方按月考核派遣員工工作，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額，我公司扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的各類社保、住房公積金后，確定實發(fā)金額，并及時發(fā)給派遣員工本人。

派遣員工如果對所發(fā)工資有異議，可當(dāng)面或電話，向公司業(yè)務(wù)部提出申請，公司必須及時答復(fù)。如有錯誤，經(jīng)與用工單位核實后，調(diào)整到下個月內(nèi)進行結(jié)算。被派遣員工不得以此為由，故意遲到早退或者煽動其他被派遣人員，或者曠工。否則，按照國家的相關(guān)法律規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同。

社會保險

第三十條派遣員工如有生育、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生，應(yīng)及時通知并提供相關(guān)材料給用工單位，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇。

第三十一條社會保險的費率如有變動，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第三十二條派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)，用工單位承擔(dān)的費用及時轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后，由我公司負責(zé)發(fā)放給派遣員工。

第三十三條派遣員工不享有我公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作時間和休息休假

第三十四條派遣員工在用工單位的工作期間，執(zhí)行用工單位依法制定的工時工作制度。

第三十五條派遣員工因崗位變動后，按用工單位新崗位的工時工作制度執(zhí)行。

第三十六條實行標(biāo)準工時工作制度的，用工單位安排派遣員工延長工作的時間，應(yīng)按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附則

第三十八條其他未盡事宜，將另行規(guī)定。

第三十九條本管理制度自下發(fā)之日起實施。

第四十條本管理制度最終解釋權(quán)歸××××××××有限責(zé)任公司。

安全工器具的心得體會篇十六

作為走上小學(xué)班主任工作還沒有滿一年的我，可以說經(jīng)驗沒有多少，成績也沒有，但是經(jīng)過一年的小學(xué)班主任的鍛煉，有喜有悲，有成功也有很多不足，尤其是對于學(xué)生的安全教育總是感慨萬千，總有講不完的話，現(xiàn)在想和大家一起交流一下。

學(xué)校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學(xué)校、家庭的密切配合。抓好班級安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。正像校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人一樣，班主任是班級安全工作的第一責(zé)任人，“學(xué)生安全不保，談何教育”，因此，確保學(xué)生安全健康成長是班主任工作的第一任務(wù)。而從各方面的見聞，學(xué)校的安全問題頻頻亮紅燈，我在安徽經(jīng)濟生活頻道的《第一時間》欄目上看到這么一起新聞：

有一位農(nóng)村小學(xué)老師擔(dān)任班主任二十多年，放學(xué)時，她都要對學(xué)生們再三嘮叨：“回家的路上，一定要注意安全?！敝灰蛏倭艘淮螄Z叨，她悔恨終身。那天，當(dāng)她處理完事務(wù)離開學(xué)校時天色已暗，眼睛近視厲害的她，不敢再騎車，只好推著自行車步行回家。走出校園不遠，一位12歲的小女孩騎著一輛三輪車從她面前飛駛而過。聽笑聲，她就知道這是她班里的學(xué)生，本想再嘮叨兩句，最終還是被疲憊戰(zhàn)勝，少了這么一次嘮叨?！斑郛?dāng)”一聲巨響，三輪車、小女孩全成了車輪下塵埃?！凹偃缥耶?dāng)時再嘮叨一下，這孩子就不會??”事后很久，這位老師仍然還在自責(zé)。

慶幸和自責(zé)都無法改變已經(jīng)發(fā)生的現(xiàn)實，因為現(xiàn)實就是如此冷酷。我們班主任的一些小小的疏忽，往往隱藏許多安全事故。很多擔(dān)任班主任的同事說：“擔(dān)任班主任，最怕的就是安全事故。”而我認為：“擔(dān)任班主任，最怕的就是因一個小小的疏忽，事故的發(fā)生了?！庇袑W(xué)生家長對我說：“世界上最嘮叨的人就是班主任。”這句話，精辟地概述了班主任工作的精要。我認為做班級安全工作必須做到以下幾點，這一年來我也是嘗試著這樣做的：

一、要有愛

愛就是愛學(xué)生，愛班主任工作。冰心說：“有了愛便有了一切”。教書育人是班主任的天職，如何做好班主任的本職工作，我認為愛學(xué)生是根本。要付出愛，就要求班主任身體力行，不斷踐行陶行知的“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神，不斷加強安全教育方面的理論學(xué)習(xí)，對學(xué)生的安全教育問題常抓不懈，并結(jié)合班級具體情況和學(xué)校內(nèi)外環(huán)境進行創(chuàng)新工作，用滿腔的熱情、激情、愛心和耐心激發(fā)學(xué)生思想的共鳴，培養(yǎng)學(xué)生從小樹立自我安全保護的意識。

我班上有位叫代詩輝的同學(xué)，性格孤辟，表情冷漠，郁郁寡歡，缺乏自信，外界稍有刺激，就會作出強烈反應(yīng)，因為他是組長，所以經(jīng)常打?qū)W生。有一天，我去上課，在教室門口就聽見有學(xué)生在哭，我趕緊走進去，果然一個女生被他打哭了。通過了解，原來是他的同桌下課時愛瘋玩打鬧，干擾了他學(xué)習(xí)，我分析他應(yīng)該是自卑心理在作祟，同桌學(xué)習(xí)輕松，成績優(yōu)異，而他自己付出多，收獲少，下課還在埋頭苦干，別人越玩得歡，他心里越難受，認為別人的行為是在諷刺他，嘲笑他，那一天，終于忍不往爆發(fā)。于是我經(jīng)常與該生交流，并在他的作業(yè)本上寫下：“鼓起自信的風(fēng)帆，劃動奮斗的雙漿，你一定會發(fā)現(xiàn)一個生機勃勃的你，一個瀟灑自如的你，一個成功的你?！倍疑险n的時候多用鼓勵的眼神看看他，私下找他聊聊天。一段時間后，這學(xué)生臉上有了笑容，看人的眼神也柔和多了。

二、對學(xué)生要嚴，對工作要細心。

我班學(xué)生多，因而請假也很頻繁，不是肚子疼就是頭疼。根本不會想著要堅持一下。以前我總是來請假就馬上準假。但自從知道有個學(xué)生有次和我請假并不是真的肚子疼，而是和一個朋友到家中去玩了半天后，我就對學(xué)生請假的事多了個心眼。每次請假后，我都讓學(xué)生回到家然后叫家長打個電話來證實。做好學(xué)生的安全工作要對學(xué)生要嚴、對工作要細心，從那后，凡請假的的學(xué)生，我先聯(lián)系其家長先打好招呼，請假后讓學(xué)生回到家再讓家長電話打來證實。

三、做好班級安全教育工作還要靠班主任的勤

1、勤問。

對于班級的工作，特別是安全問題，班主任應(yīng)該勤問，勤調(diào)查，及時了解不安全的苗頭，以確保把不安全因素在萌芽狀態(tài)中扼殺。對于這一點，我在擔(dān)任班主任時常常這樣做的，目前為止我們班還沒有不安全的事故發(fā)生。

2、勤看。

作為班主任，要對班級的每一個角落都要仔細觀察，勤觀察，這樣才能及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，杜絕事故的發(fā)生。我在這學(xué)期開學(xué)的時候，對班級的所有地方進行了安全排查，存在不安全的地方，及時與總務(wù)處聯(lián)系解決了這些問題。

3、勤走。

班主任千萬懶不得，應(yīng)該做個勤班主任，對于班級工作應(yīng)該多花一點時間，勤到班級走走，多去關(guān)心班級工作，這樣即使有什么安全問題也會因大化小，小而無的。

4、勤思。

對于班級工作中遇到的安全問題應(yīng)及時進行思考，想出對策解決問題。在開展工作時勤思考，這有助于班主任在今后開展工作時遇到相同問題時就能熟練解決，不至于手忙腳亂的。這種情況經(jīng)常會出現(xiàn)，比如我在第一學(xué)期，班級同學(xué)之間互相追趕中不小心碰到了一旁的桌角，致使一名學(xué)生手臂出血。在給他包扎后，我及時反思，針對這個問題想出了對策，在班級制定了相關(guān)約定，從那以后沒再出現(xiàn)類似的情況。

安全教育不是一朝一夕的事情，比起班級里的任何事情都要重要的多。我想既然我們作為這些孩子的班主任，就要對他們的安全負責(zé)。讓他們能健康快樂的成長。還是那句話，安全教育重于泰山。

安全工器具的心得體會篇十七

某公司安全工器具管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了防止生產(chǎn)運行和施工作業(yè)過程中發(fā)生人身傷害事故，確保生產(chǎn)運行和施工作業(yè)中使用的安全工器具安全可靠、安全防范及時到位，制定本管理規(guī)定。

第二條本規(guī)定規(guī)定了安全工器具安全管理有關(guān)事項。

第三條本規(guī)定適用于xxx公司（以下簡稱公司）各風(fēng)廠和工程項目施工作業(yè)單位。

第二章管理內(nèi)容

第四條安全工器具是指保證人身安全的各種防護性工器具及裝置，如：絕緣工具、安全帶、漏電保護器、驗電器、絕緣手套等，此外還包括導(dǎo)鏈、砂輪、電鉆、電動葫蘆、滑輪等工器具。

第五條工器具使用前，由使用人負責(zé)檢查是否有合格證，沒有合格證的不得使用。

第六條各單位工器具應(yīng)由專人保管，保管人員必須熟知所管轄工器具性能、使用保養(yǎng)、試驗方法等知識，工器具要做到帳卡物相符。

第七條工器具應(yīng)按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)標(biāo)準定期試驗、檢查、保養(yǎng)，檢查試驗后的工器具要有檢查記錄、檢查日期、檢查數(shù)據(jù)及檢查人簽名。

———真理惟一可靠的標(biāo)準就是永遠自相符合格的工器具應(yīng)貼有檢查合格的標(biāo)志，不合格的工器具應(yīng)另外存放，絕對禁止好壞工具混放，不合格的工器具嚴禁使用，否則追究相關(guān)責(zé)任。

第八條工器具的試驗周期由各單位安全負責(zé)人負責(zé)控制，具體實驗周期參照《電力安全工作規(guī)程》（變電部分）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。到期時上報公司安監(jiān)部部協(xié)助檢查試驗，如工器具漏檢并由此引發(fā)事故，追究各單位安全負責(zé)人責(zé)任和相關(guān)人員責(zé)任。

第九條工器具借用要有記錄，包括借用日期、歸還日期，禁止將未經(jīng)檢驗或不合格的工器具借出。

第十條工器具的貯存保管要科學(xué)合理，符合有關(guān)規(guī)程或行業(yè)標(biāo)準的要求，避免由于保管不當(dāng)而造成損壞，公司安全監(jiān)察部定期抽查各單位安全工器具的使用保管情況并進行考核。由于保管不到位造成安全工器具丟失的由本單位負責(zé)。

第三章

檢查與考核

第十一條本規(guī)定由安監(jiān)部部和相關(guān)單位負責(zé)進行檢查和考核，違反以上規(guī)定條款的將考核責(zé)任單位和責(zé)任人100～500元，產(chǎn)生不良后果的依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任并另行考核。

第四章

附則

———真理惟一可靠的標(biāo)準就是永遠自相符合第十二條本規(guī)定由安監(jiān)部部負責(zé)解釋。

第十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全工器具的心得體會篇十八

對工藝裝備和工位器具進行有效管理，確保其精度符合工藝，滿足生產(chǎn)質(zhì)量要求。

適用于公司所有生產(chǎn)工藝裝備、工位器具（模具、夾具等）的管理。

2.1技術(shù)部負責(zé)工裝、工位器具的設(shè)計工作。

2.2生產(chǎn)部負責(zé)工裝、工位器具的制作和管理工作。

2.3質(zhì)檢部協(xié)助工裝、工位器具的'驗證。

2.4使用車間負責(zé)工裝、工位器具的日常保養(yǎng)工作。

3.1操作工應(yīng)熟悉所使用的工裝、工位器具要領(lǐng)及日常保養(yǎng)方法，嚴禁違章操作。

3.2公司內(nèi)的工裝、工位器具不準外借，若外借須公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

3.3長期閑置又不報廢的工裝、工位器具，使用部門應(yīng)報告生產(chǎn)部核實后，標(biāo)上“待處理”標(biāo)識牌。檢修中的工裝、工位器具掛“停機待檢”牌，報廢工裝、工位器具掛“報廢”牌進行標(biāo)識。

3.4生產(chǎn)現(xiàn)場所使用良好的工裝、工位器具不作標(biāo)識。

4.1使用者負責(zé)日常保養(yǎng)，生產(chǎn)部須不定期核查保養(yǎng)狀況。

4.2在保養(yǎng)和/或操作過程中發(fā)現(xiàn)工裝和工位器具須維修時，依以下原則辦理：

4.2.1對于小零件的維護、更換由使用車間修理或申購；

4.2.2對于低價值的工裝、工位器具，一般只作日常保養(yǎng)，隨壞隨修；

4.2.3對于高價值的工裝、工位器具，應(yīng)按《設(shè)備管理制度》進行保養(yǎng)和維修；

4.3工裝、工位器具技術(shù)性能不能滿足生產(chǎn)工藝要求和保證產(chǎn)品質(zhì)量的，應(yīng)申請報廢；

4.4在凈化車間內(nèi)使用的工裝、工位器具要定期進行清洗消毒。

5.1《生產(chǎn)設(shè)備管理制度》

5.2《基礎(chǔ)設(shè)施維護控制程序》

6.1《模具清單》

6.2《工位器具（設(shè)備）消毒錄表》

6.3《消毒液配制原始記錄》

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