實(shí)用安全生產(chǎn)零容忍心得體會（匯總13篇）

心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中的感悟和體驗(yàn)的總結(jié)和概括。寫心得體會時(shí)，可以嘗試用一些富于想象力和感染力的詞句，使文章更加生動有趣。小編整理了一些精選心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖己蛶椭?/p>

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇一

當(dāng)今企業(yè)依靠科技的支持得到長足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)向好，如今設(shè)備先進(jìn)了，企業(yè)蒸蒸日上，人的生命更應(yīng)是第一財(cái)富，按理說人們應(yīng)當(dāng)更加珍惜生命，更加注重安全生產(chǎn)，可是事實(shí)給我們帶來的卻是不一樣的答案，企業(yè)工廠車間安全事故屢禁不止，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與搞好安全有時(shí)并不全是正比例關(guān)系。如何牢固確立“安全職責(zé)重于泰山”的思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作，本人認(rèn)為必須上下同心，講究科學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，切實(shí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我職責(zé)。本人結(jié)合公司及制糖廠安全生產(chǎn)及工作的實(shí)踐，體會有下面幾點(diǎn)：

安全生產(chǎn)“嚴(yán)”是愛，“松”是害，這個(gè)道理似乎人人都明白，但要真正做到又似乎說起來容易做起來難。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的一個(gè)個(gè)事故及血的教訓(xùn)告訴我們一個(gè)道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴(yán)。安全操作及作業(yè)規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓(xùn)換來的，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生？一個(gè)很重要的原因就是我們對安全生產(chǎn)重視程度還未能達(dá)標(biāo)，我們不能在單單是出了事故再來從嚴(yán)處罰，我們應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán)。在制糖廠煉糖輪班生產(chǎn)中，員工素質(zhì)參差不齊，臨時(shí)工、外包工較多，由于他們學(xué)習(xí)理解安全生產(chǎn)教育的機(jī)會較少，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)。所以，抓好安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán)再從嚴(yán)，必須包括教育從嚴(yán)、管理從嚴(yán)、檢查從嚴(yán)、整改隱患從嚴(yán)，做到防患于未然，最終才是處罰從嚴(yán)，在全體員工中樹立起“安全第一”的思想。

工廠車間內(nèi)違章現(xiàn)象屢禁不止其中一個(gè)重要原因就是我們有些同志把管理上嚴(yán)格與工作方法的簡單化等同起來了，作為生產(chǎn)各級管理人員應(yīng)當(dāng)做到不僅僅是“管”，還必須“理”，“管”就是以規(guī)章制度為依據(jù)，從嚴(yán)把關(guān)；“理”就是做人的思想工作，細(xì)致地做員工的安全生產(chǎn)思想工作，要對員工的思想進(jìn)行深入分析。員工在想什么？員工有什么需求？需要組織幫助解決點(diǎn)什么問題？員工的情緒如何？在安全工作中，不能隨心所欲，不能不問青紅皂白，要不斷探索做好安全思想工作的新途徑、新方法，限度地把職工的思想和行動統(tǒng)一到安全生產(chǎn)工作要求上來。

在生產(chǎn)工作實(shí)踐中，我的體會是，管生產(chǎn)必須管安全，必須了解生產(chǎn)，了解廠內(nèi)現(xiàn)場環(huán)境變化。還有最重要的就是發(fā)動員工群策群防，全員參與，時(shí)刻堅(jiān)持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，為建設(shè)和諧東糖作出貢獻(xiàn)。

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇二

安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進(jìn)安全，有的.人對安全態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認(rèn)為沒有那么嚴(yán)重，事故不會發(fā)生，對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，陽奉陰違，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要明白，一個(gè)小小的差錯就是巨大的隱患，一個(gè)小小的疏忽，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行，一個(gè)小小的閃失，就能讓生命處于險(xiǎn)境。所以，我們始終堅(jiān)持“安全第一”的思想，做到嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)，嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事，對安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個(gè)疑點(diǎn)，不放過一個(gè)死角，不疏忽一個(gè)細(xì)節(jié)，就能夠消除隱患，避免事故的發(fā)生。

安全是一種職責(zé)。我們工作就承擔(dān)職責(zé)，對自我負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)。這種職責(zé)源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個(gè)職責(zé)才能認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作，才能不傷害他人，不傷害自我，不被他人傷害，才能真正的理解職責(zé)重于泰山的深刻內(nèi)涵。

居安思危。我們每個(gè)人不妨捫心自問，安全行為規(guī)范嗎?安全觀念牢固嗎?安全態(tài)度堅(jiān)決嗎?安全職責(zé)心強(qiáng)嗎?現(xiàn)實(shí)生活中，總有一些人漠視安全。無論是透過宣傳掛圖，還是新聞媒體，或者是現(xiàn)場目擊，但相信大家對血淋淋的事實(shí)仍心有余悸，對失事者家人悲痛欲絕，孩子撕心裂肺的哭喊仍會痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的殘缺、生命的缺失，更是心靈上的劇痛。生命是寶貴的，人們熱愛生命，所以生活會變得更加完美;生命又是脆弱的。一場遭災(zāi)難降臨，生命就會轉(zhuǎn)眼即逝，生活從此黯然失色。一個(gè)個(gè)生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要。感恩安全吧!一幕幕杯具在我們心靈深處引起強(qiáng)烈的震撼：安全，警鐘長鳴!

痛定思痛。不必說交通事故我們沒有，不必說礦難事故離我們遙遠(yuǎn)，不必說空難事故不會存在。我們就應(yīng)切切牢記的是，任何一個(gè)事故的發(fā)生都有一個(gè)共性，或者是不起眼的隱患，或者是工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教訓(xùn)，足以讓我們警醒：職責(zé)重于泰山!

雖然世上沒有后悔藥，可是預(yù)防安全生產(chǎn)有良方。不是嗎，制度就是“感康”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守就可抵制細(xì)菌侵?jǐn)_，抵御“安全感冒”;安全規(guī)程就是“活絡(luò)丸”，幫忙打通脈絡(luò)，舒筋活血、化淤;“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，職責(zé)重于泰山”等安全警句就是鈣片，能夠強(qiáng)身壯骨，阻止“鈣”流失。

安全就是生命，安全就是效益，安全是電力企業(yè)發(fā)展永恒的主題。有了安全，我們的家庭才能幸福安康、溫馨歡樂;有了安全，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益、擴(kuò)大規(guī)模;有了安全，我們才能構(gòu)建和諧電力，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司。所以，對于安全問題決不能掉以輕心，敷衍了事。堅(jiān)決杜絕違規(guī)、違章、違反操作程序，不能一紙行文擺在桌上，一紙制度掛在墻上，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”。在日常工作生活中安全隱患像幽靈，看不見，摸不著，隨時(shí)都隱藏在我們身邊，這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻提高警惕，牢把安全關(guān)，緊繃安全弦，人人事事講安全，才能防患于未然，創(chuàng)造安全新天地。

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇三

安全生產(chǎn)心得體會

安全生產(chǎn)心得體會（一）：

透過這次學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強(qiáng)自己的防范意識，提高預(yù)防事故的潛力，時(shí)刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時(shí)刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長鳴！

我們要吸取安全事故的教訓(xùn)，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時(shí)也要確保身邊同事、公司財(cái)產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓(xùn)，我們要重視！重視！再重視！

透過這次學(xué)習(xí)，對公司和對個(gè)人都是百益無一壞的。進(jìn)一步完善我們的安全制度，我們員工之間要相互照應(yīng)，及時(shí)掌握工作狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時(shí)勸誡，這樣才能營造更安全的工作環(huán)境，這樣我們的工作才能更好的展開，才能杜絕安全事故的發(fā)生。

我想透過這樣的學(xué)習(xí)，我們作為員工的有了更清醒的工作目標(biāo)，安全生產(chǎn)重在防范，安全職責(zé)重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴！

安全生產(chǎn)心得體會（二）：

安全，我不明白大家是怎樣理解這個(gè)詞的涵義的，但我明白安全對于一個(gè)電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅僅關(guān)系到我們個(gè)人的安全，也關(guān)系到他人的安全。電力職工隊(duì)伍是一支能吃苦、講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。

保安全”即要求全體員工在生活、學(xué)習(xí)、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人公務(wù)員之家版權(quán)所有傷害”，也個(gè)性要求每一個(gè)電力員工提高安全防范意識，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力設(shè)備和電力職工的安全，還要準(zhǔn)確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應(yīng)把“安全重于泰山”時(shí)時(shí)刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認(rèn)識?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。

安全生產(chǎn)心得體會（三）：

安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)心得體會

安全對于每個(gè)人來說都不會陌生，而對一個(gè)花企業(yè)來說，它包含的好處尤為深刻。我們天天都在生產(chǎn)一線，時(shí)時(shí)處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的完美前景，同時(shí)又凝聚了太多人的牽掛和職責(zé)，每一個(gè)花企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份職責(zé)的重大。我小時(shí)候生活在礦區(qū)，安全給我的第一課，便是孩提時(shí)天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時(shí)下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠(yuǎn)抹不掉的回憶。

長大后我背負(fù)著父母的期望，懷揣著自己的夢想邁入花企業(yè)這個(gè)特殊的行業(yè)，成為一名光榮的電氣工人。參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著職責(zé)，一個(gè)人的安全不僅僅是對自己負(fù)責(zé)，更多地是對關(guān)心你的家人負(fù)責(zé)；安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產(chǎn)帶給花企業(yè)的勃勃生機(jī)。

這么多年來發(fā)生在我身邊太多的安全事故，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機(jī)皮帶輪夾死的同事姑姑，沒有一件不令人痛心疾首。廠里曾舉辦過安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發(fā)生的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓(xùn)。每當(dāng)夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄著無數(shù)企業(yè)職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠(yuǎn)遠(yuǎn)離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復(fù)一年的工作中，我深深感到：如果說還有什么能夠和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全！雖然是兩個(gè)普通的字眼，但卻聯(lián)系著千家萬戶，涉及到我們每個(gè)人，因此它在每個(gè)人的心中有著不同的分量。

安全是一項(xiàng)長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅僅是企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，同時(shí)也直接影響著家庭的安危。20xx年來到神木化工這個(gè)新建的企業(yè)，作為班長，我更加感到安全生產(chǎn)，職責(zé)重大，因?yàn)槲宜鶐ьI(lǐng)的是一批剛剛畢業(yè)的學(xué)生。看著他們一張張年輕的面孔，讓我想起剛參加工作時(shí)發(fā)生在我自己身上的一齊電弧短路事故，雖然沒有給我的臉上留下痕跡，但卻是當(dāng)頭棒喝，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發(fā)生在我身邊一例例血的教訓(xùn)，因?yàn)楣膶懽饕粫r(shí)的疏忽和麻痹而付出的代價(jià)往往是慘痛的，而那些僥幸者，他們雖在搶救之下活了下來，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補(bǔ)的創(chuàng)傷和痛苦。痛定思痛，從一幕幕血的教訓(xùn)中我們就應(yīng)樹立一個(gè)正確的、堅(jiān)強(qiáng)的安全意識。

曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時(shí)，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現(xiàn)場有不戴安全帽的現(xiàn)象。在日本，廠長，經(jīng)理開會時(shí)安全帽都系得緊緊的?！边@是對違章現(xiàn)象的莫大諷刺。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻干和無知吧！有人說：安全生產(chǎn)的難點(diǎn)在我們自己，在我們自身的安全意識。仔細(xì)想想不無道理這天?！鞍踩a(chǎn)月”活動的展開，《安全生產(chǎn)法》的頒布實(shí)施，“兩票三制”的嚴(yán)格執(zhí)行……，這不都是為了搞好安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)和職工們用血的教訓(xùn)組成的努力與決心。安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機(jī)侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”，我們每個(gè)人都就應(yīng)做到這一點(diǎn)。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅僅要做到保證自己的人身安全、同時(shí)要保證自己所轄的電氣設(shè)備和電網(wǎng)的安全。

誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個(gè)人該走的路還很長，肩負(fù)的職責(zé)也很重。在新形勢、新目標(biāo)下，我們的一舉一動應(yīng)當(dāng)更穩(wěn)健更成熟。當(dāng)我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫……，每一個(gè)靜止的、運(yùn)動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們必須會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩！然而，有兩個(gè)字是至關(guān)重要的，因?yàn)槿绻麤]有這兩個(gè)字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這完美的一切，這就是安全！

安全生產(chǎn)心得體會（四）：

電力生產(chǎn)是一門十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，而生產(chǎn)安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結(jié)果。一般而言，電力生產(chǎn)事故有三類：一是“天災(zāi)”，如雷電、大風(fēng)、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發(fā)性。二是線路、設(shè)備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”，人為地違法、違規(guī)、違章，有其盲目性。而“人禍”又占所有事故中的絕大部分。“人禍”又可分為三種表現(xiàn)形式：其一是對規(guī)章明知故犯，明知這樣做不貼合要求，但圖一時(shí)方便或抱著僥幸心理的習(xí)慣性違章。其二是對規(guī)章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題。其三是對規(guī)章不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然或恍悟半悟。

勿庸置疑，經(jīng)過有電以來的生產(chǎn)實(shí)踐和血的教訓(xùn)，總結(jié)提煉了一套有效確保電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度。各電力生產(chǎn)企業(yè)又結(jié)合實(shí)際根據(jù)不同生產(chǎn)時(shí)期制定了超多的具體保證措施，以及上級隨機(jī)性，針對性的電力安全生產(chǎn)的指示、通報(bào)、要求等。這些是確保電力生產(chǎn)安全的依據(jù)，且有唯一性。但是電力生產(chǎn)是一個(gè)錯綜復(fù)雜，千變?nèi)f化的過程，從事生產(chǎn)的人又是這個(gè)過程是否安全的決定因素。而人的認(rèn)識水平，接收潛力，工作姿態(tài)，經(jīng)驗(yàn)積累等等又各盡不同，要把所有確保電力生產(chǎn)的依據(jù)變?yōu)槊恳粋€(gè)從事電力生產(chǎn)的職工的自覺行動，應(yīng)是從事電力生產(chǎn)安全的管理者，生產(chǎn)者長期的、艱巨的、復(fù)雜的課題。我認(rèn)為：唯一的途徑就是學(xué)習(xí)—學(xué)習(xí)—再學(xué)習(xí)。

首先，要為我而學(xué)。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要，更是生產(chǎn)職工的生命保障線，安規(guī)技規(guī)既反應(yīng)了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律，又是從事生產(chǎn)人的行為規(guī)范。因此，每一個(gè)從事電力生產(chǎn)的人，都應(yīng)明白學(xué)習(xí)安全技能。

安全生產(chǎn)心得體會（五）：

安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，從報(bào)紙、電視等新聞媒體報(bào)道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、管理存在著認(rèn)識上、思想上的誤區(qū)。我公司是電力施工企業(yè)，工程點(diǎn)多、面廣，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、焊接作業(yè)等高危作業(yè)頻繁，所以安全生產(chǎn)對于我們這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)來說，其好處更加重要。結(jié)合工程施工安全工作實(shí)際，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)職責(zé)、提高全員安全生產(chǎn)意識和技能、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度和消除思想認(rèn)識上的誤區(qū)無疑是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控”良好局面的有效辦法。

制度必究，對待安全生產(chǎn)工作我們都明白“嚴(yán)是愛、松是害”，然而在實(shí)際工作中，個(gè)別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕?lián)氊?zé)，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴(yán)重局面，導(dǎo)致在執(zhí)行和落實(shí)當(dāng)中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。安全生產(chǎn)需要多管齊下警鐘長鳴。

一是牢固樹立以人為本的思想。再先進(jìn)的安全設(shè)施和機(jī)器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。因此，安全生產(chǎn)務(wù)必以人為本，沒有一支恪盡職守、技術(shù)過硬的職工隊(duì)伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。

提高人的素質(zhì)，首先是提高思想素質(zhì)。把公司“做精做強(qiáng)”建立一流電力施工企業(yè)需要高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，持續(xù)良好的安全生產(chǎn)局面同樣需要培養(yǎng)過硬的職工隊(duì)伍。以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，是切實(shí)提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應(yīng)采取多種形式用心宣傳搞好安全生產(chǎn)的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，站在“三個(gè)代表”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作;除了從思想上提高認(rèn)識，增強(qiáng)職責(zé)感和使命感外，還要不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識，從根本上調(diào)動職工保證安全的用心性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產(chǎn)抓好抓實(shí)。其次是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了正常狀況下應(yīng)知應(yīng)會、必知必會的資料外，更要加大對非正常狀況下的應(yīng)變潛力教育和演練。針對工程施工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，進(jìn)行超前性、前瞻性的培訓(xùn)，提高事故的防范潛力。

二是增強(qiáng)干部的職責(zé)感和危機(jī)意識。實(shí)踐證明：安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為落實(shí)“誰施工、誰負(fù)責(zé)”的職責(zé)機(jī)制，扭轉(zhuǎn)一些干部認(rèn)識上存在的誤區(qū)和不務(wù)實(shí)現(xiàn)象，就要進(jìn)行嚴(yán)格的考核，變結(jié)果考核為過程考核，構(gòu)成動態(tài)考核評價(jià)機(jī)制。同時(shí)要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、資料、程序，并結(jié)合職工群眾評議、考核等辦法有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行一體化考核。對未完成定量考核任務(wù)或發(fā)生安全問題的，要有相應(yīng)的處罰制度，以此增強(qiáng)干部的危機(jī)感、職責(zé)感，促進(jìn)逐級負(fù)責(zé)制的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。

三是用心探索安全管理機(jī)制，不斷

創(chuàng)新

四是開展形式多樣、主題鮮明和資料豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構(gòu)筑安全大堤。結(jié)合開展“安康杯”競賽活動、落實(shí)“一法三卡”工作，大力開展好各項(xiàng)以安全生產(chǎn)為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產(chǎn)知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化推薦”和“推行班組安全生產(chǎn)自主管理”等。同時(shí)持之以恒地堅(jiān)持安全生產(chǎn)好的做法和辦法，如班前(后)站班會、施工“三交、三查”等，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)、勇于

創(chuàng)新

五是堅(jiān)持安全生產(chǎn)、禮貌施工“八到位”。即：安全生產(chǎn)認(rèn)識到位、安全措施到位、安全生產(chǎn)技術(shù)交底到位、安全生產(chǎn)職責(zé)到位、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)到位、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位、安全生產(chǎn)檢查、整改、落實(shí)到位。

安全管理是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，努力走出一條適應(yīng)工程施工安全、操作性強(qiáng)的管理路子，時(shí)刻持續(xù)良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產(chǎn)長周期做出新的貢獻(xiàn)。

安全生產(chǎn)

心得體會

安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)

心得體會

在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅僅表述了語言概念不同，且安全實(shí)現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終到達(dá)生產(chǎn)安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機(jī)，主觀能動地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內(nèi)因，是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方應(yīng)對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。

如何實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢？筆者工作在電力建設(shè)企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認(rèn)識和體會。

首先、著眼人的安全心理進(jìn)行安全教育

安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。透過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，能夠提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng)，到達(dá)抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應(yīng)抓住以下三個(gè)重點(diǎn)：一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對新員工進(jìn)廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以本單位的典型安全案例對員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應(yīng)，運(yùn)用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進(jìn)行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時(shí)期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進(jìn)行因時(shí)而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理構(gòu)成共鳴，強(qiáng)化人的自我安全保護(hù)意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強(qiáng)烈傾向。

其次、把握人的安全行為貫徹安全制度

產(chǎn)。

第三、針對人的事項(xiàng)障礙展開安全活動

質(zhì)；推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全職責(zé)制，強(qiáng)化員工的安全保護(hù)；用心搞好均衡生產(chǎn)，使員工持續(xù)旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。透過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強(qiáng)“我要安全”的自覺性。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認(rèn)識到心理、行為都來一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變，離不開超多的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就必須會到達(dá)一個(gè)新水平。

安全生產(chǎn)心得體會（七）：

安全生產(chǎn)心得體會

隱患

險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，職責(zé)重于泰山”這是我們就應(yīng)恪守的信念。要確保安全，首先務(wù)必強(qiáng)化人的安全意識。

使我感受到條條都是治理違章的重

的目的不是整治人，而是為了保障我們每位員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。

是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個(gè)小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點(diǎn)疏忽和麻痹。關(guān)愛生命，就要先從遵章開始，關(guān)愛生命，就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)十大禁令。

安全生產(chǎn)無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)心得體會（八）：

安全生產(chǎn)是一種職責(zé)，不僅僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)，更是對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。

安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就務(wù)必切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。

作為一名項(xiàng)目經(jīng)理，深知肩上職責(zé)重大，對施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面職責(zé)。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅(jiān)決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實(shí)擺正安全與進(jìn)度、安全與效益的關(guān)系，切實(shí)做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運(yùn)行”，確保生產(chǎn)安全。

從基層施工多年的經(jīng)驗(yàn)來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

一、正確認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢

從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相比較較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴(yán)峻，綜合管理潛力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達(dá)不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實(shí)實(shí)地開展安全環(huán)保工作，將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處，務(wù)求實(shí)效，不斷夯實(shí)基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防潛力，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、提高思想認(rèn)識

近幾年，集團(tuán)公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴(yán)，能夠說，在當(dāng)前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的職責(zé)，因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，不斷提高對安全環(huán)保工作的認(rèn)識，增強(qiáng)抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和職責(zé)意識。深刻理解“安全是否決性指標(biāo)，經(jīng)營是性指標(biāo)，節(jié)能降耗是約束性指標(biāo)”，從發(fā)展惠及員工、維護(hù)員工切身利益的角度出發(fā)，切實(shí)抓好安全環(huán)保工作。

要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認(rèn)識是關(guān)鍵，個(gè)性是基層各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識，務(wù)必認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi)，保障安全設(shè)施的及時(shí)到位，切實(shí)解決安全技術(shù)問題。在日常工作當(dāng)中，始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準(zhǔn)則、hse檢查及考核標(biāo)準(zhǔn)、hse獎懲管理辦法，做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、檢查落實(shí)、考核落實(shí)，促使hse管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。

三、全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制

安全環(huán)保工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項(xiàng)目經(jīng)理作為施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，要切實(shí)履行第一職責(zé)人的職責(zé)，要親自組織完善各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的hse職責(zé)，并將職責(zé)目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團(tuán)齊抓，全員參與”的職責(zé)體系和工作局面。同時(shí)，建立完善hse獎懲約束機(jī)制，把hse職責(zé)目標(biāo)落實(shí)狀況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，促使職責(zé)由全員共擔(dān)。

四、加大執(zhí)行力度

抓安全生產(chǎn)工作，務(wù)必注重執(zhí)行潛力建設(shè)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律，反對違章蠻干的好習(xí)慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時(shí)，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴(yán)、事事過細(xì)的工作作風(fēng)，敢于叫真章，善于抓細(xì)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)各項(xiàng)消減控制措施，強(qiáng)化危機(jī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，增強(qiáng)員工識險(xiǎn)避險(xiǎn)和事故應(yīng)急處置潛力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時(shí)刻持續(xù)對各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患持續(xù)高度警覺，筑起堅(jiān)固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。

五、切實(shí)抓好風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是開展各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實(shí)抓好此項(xiàng)工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項(xiàng)目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時(shí)制定風(fēng)險(xiǎn)消減控制措施，并充實(shí)、完善到施工項(xiàng)目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導(dǎo)作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。

總之，安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。因此，安全生產(chǎn)工作務(wù)必全員參與，做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強(qiáng)全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇四

安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時(shí)候，不少警句往往我們耳熟能詳“安全生產(chǎn)預(yù)防為主，安全第一以人為本”，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實(shí)到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橹校?jǐn)于思慎于行。

從基層管理工作的經(jīng)驗(yàn)來看，抓好基層安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

基層的安全工作一直是嚴(yán)峻的，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達(dá)不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實(shí)實(shí)地開展安全環(huán)保工作，將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處，務(wù)求實(shí)效，不斷夯實(shí)基層ehs管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認(rèn)識是關(guān)鍵，特別是基層各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi)，保障安全設(shè)施的及時(shí)到位，切實(shí)解決安全技術(shù)問題。在日常工作當(dāng)中，始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善ehs行為準(zhǔn)則、ehs檢查及考核標(biāo)準(zhǔn)、ehs獎懲管理辦法，做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、檢查落實(shí)、考核落實(shí)，促使hse管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。

安全工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，基層管理作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要親自組織完善各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的ehs職責(zé)，并將責(zé)任目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團(tuán)齊抓，全員參與”的責(zé)任體系和工作局面。同時(shí)，建立完善ehs獎懲約束機(jī)制，把ehs責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，促使責(zé)任由全員共擔(dān)。

抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律，反對違章蠻干的好習(xí)慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時(shí)，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴(yán)、事事過細(xì)的工作作風(fēng)，敢于叫真章，善于抓細(xì)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)各項(xiàng)消減控制措施，強(qiáng)化危機(jī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，增強(qiáng)員工識險(xiǎn)避險(xiǎn)和事故應(yīng)急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時(shí)刻保持對各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患保持高度警覺，筑起堅(jiān)固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。

總之，安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強(qiáng)全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇五

通過學(xué)習(xí)白國周班組安全管理法以后，結(jié)合我們機(jī)修班組的管理現(xiàn)狀我感覺差距很大，很多方面都值得我去學(xué)習(xí)：白國周班組安全管理法主要內(nèi)容概括為“六個(gè)三”其中“三到位”即布置工作到位；檢查工作到位；隱患處理到位對我的感觸很深，首先我每日布置工作比較粗糙僅把集控收集反應(yīng)的問題和早會上領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)及班組自行計(jì)劃檢修問題在每日的班前會上做以安排，可以說只是把這些問題讀一遍在具體到哪一個(gè)人或幾個(gè)人去完成，就完事了，實(shí)質(zhì)上要想把工作質(zhì)量提上去，還應(yīng)把每項(xiàng)問題在布置時(shí)要講解詳細(xì)，有哪方面技術(shù)要求，在完成任務(wù)過程中會遇到哪那些困難，存在哪些不安全因素等都應(yīng)一一對職工說明并時(shí)時(shí)督促。

我在工作布置不到位問題上有過教訓(xùn)；就是因?yàn)楣ぷ鞑贾锰\統(tǒng)，職工干出來的活質(zhì)量不高，我沒有給他們具體要求，結(jié)果會出現(xiàn)不標(biāo)準(zhǔn)，不規(guī)范的現(xiàn)象，就會出現(xiàn)返工，浪費(fèi)人力、材料等這都與工作布置不到位有很大關(guān)系。

另外一點(diǎn)檢查工作亦是很關(guān)鍵；工作布置了，有沒有實(shí)施跟蹤和督促很關(guān)鍵；“隱患無小事”每項(xiàng)小問題都要重視，要及時(shí)檢查，對問題處理情況要了然于胸；檢查工作到位還體現(xiàn)在日常對設(shè)備的巡檢中，體現(xiàn)在對問題隱患的處理過程中；很多事故的發(fā)生，在很多程度上是沒有檢查到位引起的。一些關(guān)鍵設(shè)備，關(guān)鍵部位有可能沒有認(rèn)真檢查，忽視它的重要性，就有可能發(fā)生問題甚至影響生產(chǎn)，學(xué)習(xí)白國周班組安全管理法后，我對他在班組管理中對工作檢查的認(rèn)真態(tài)度上有很深刻的認(rèn)識，白國周班組能在20多年的工作里未發(fā)生安全事故與他在工作檢查到位是密不可分的。

另外，隱患處理到位：出現(xiàn)了隱患去處理了，但又會在短時(shí)間內(nèi)重復(fù)發(fā)生，甚至存在隱患仍未消除，這就是隱患處理不到位，比如某處護(hù)欄銹蝕嚴(yán)重后焊接點(diǎn)開焊，去處理了，對銹蝕部分亦不做檢查，需要更換或加固的亦不更換加固僅除銹刷上油漆便了事，對開焊部位隨意補(bǔ)焊一點(diǎn)，不問牢固不牢固，結(jié)果仍然解決不了存在的隱患，甚至還留下了更大的安全隱患；這也反映出對安全工作的認(rèn)識不足，對工作不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度。

學(xué)習(xí)了白國周班組安全管理法后，我會吸取他先進(jìn)的管理方法和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并在實(shí)際工作中去應(yīng)用，使我班組安全工作、檢修工作得到更一步提高。

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇六

下面是我結(jié)合我司近期安全事故的幾點(diǎn)體會：

每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的。心得體會范文要從以前發(fā)生的安全事故中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷加強(qiáng)對現(xiàn)場安全工作的管理，杜絕此類事故再次發(fā)生;要充分發(fā)揮公司安全員和班組安全員作用，對現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行定期、不定期排查，做到安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理;安全責(zé)任人要加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡察工作，對違章操作進(jìn)行嚴(yán)肅處理和糾正，加強(qiáng)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，提高員工執(zhí)行力，增強(qiáng)員工責(zé)任感，把安全工作落到實(shí)處，確保安全生產(chǎn)的良好秩序。

“違章，麻痹，不負(fù)責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事，存僥幸心理，怕麻煩，這就給了事故發(fā)生可乘之機(jī)。作業(yè)人員嚴(yán)重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，操作行車前不進(jìn)行遙控器和行車的比配確認(rèn)，遠(yuǎn)距離操作行車，都嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程。要加大對“三違”行為的查處，堅(jiān)持開展班前五分鐘安全早會，做到安全工作天天抓、天天講，安全互保對子之間應(yīng)做到時(shí)時(shí)監(jiān)督，時(shí)時(shí)提醒，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)制止;把安全工作落到實(shí)處，堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生。

要組織好員工的技能培訓(xùn)工作，不斷提高員工的操作技能

和職業(yè)素質(zhì);加強(qiáng)設(shè)備認(rèn)知培訓(xùn)，讓員工了解設(shè)備的基本原理和構(gòu)造，增強(qiáng)其對操作規(guī)程的進(jìn)一步理解;加強(qiáng)安全培訓(xùn)，讓員工在通過不斷的安全學(xué)習(xí)中進(jìn)行反思，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識，增強(qiáng)責(zé)任感。

事故通報(bào)的學(xué)習(xí)與分析，其目的旨在于警世及教育我們，幫助我們查找自己工作中的不足。我會在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的安全管理水平，做到安全無小事。

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇七

在社會發(fā)展日新月異的今天，零容忍已經(jīng)成為了一種十分流行的治理理念。在我們的生活中，無論是在教育、工作以及社會管理等方面，我們都會經(jīng)常聽到這個(gè)詞語。在這篇文章中，我將分享我的一些關(guān)于零容忍的心得體會。

第二段：對零容忍的理解

零容忍是一種非常簡單的理念，也即是對于任何違法違規(guī)行為，都不進(jìn)行任何的寬容和逃避，而是堅(jiān)決采取法律、管理等措施，從根本上杜絕這種行為的發(fā)生。這種理念所做的就是強(qiáng)調(diào)要對違法違規(guī)行為堅(jiān)決、果斷的采取措施，以確保社會的安全和穩(wěn)定。

第三段：零容忍的優(yōu)勢

零容忍的優(yōu)勢在于其能夠有效地遏制犯罪行為的發(fā)生，并且根除惡劣社會行為的影響，對于維護(hù)社會秩序和道德紀(jì)律都起到了至關(guān)重要的作用。尤其是在治理一些性質(zhì)惡劣、構(gòu)成犯罪的行為時(shí)，這種零容忍的方針更是顯得尤為必要。

第四段：零容忍的缺陷

當(dāng)然，零容忍也有自己的缺陷。一方面，我們必須承認(rèn)，一些人的思想和行為可能會因?yàn)榱闳萑陶叨艿讲还綄Υ?。如果對某些小錯誤過于敏感，仍然會導(dǎo)致治理上的不必要的麻煩和麻煩，會引起負(fù)面的公眾反應(yīng)。另一方面，過度的零容忍可能會導(dǎo)致一種錯誤的心態(tài)，使得我們無法看到問題的復(fù)雜性，從而會產(chǎn)生錯誤的管理決策。

第五段：結(jié)論

總而言之，零容忍雖然有其自身的缺陷，但在處理某些情況時(shí)，還是具有一定的積極作用的。不僅能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患，而且還能夠樹立一個(gè)分明的、不容違反的法律和道德風(fēng)范。最終，我們需要合理地運(yùn)用零容忍政策，以應(yīng)對不同情況下的應(yīng)急情況。

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇八

二段：解析零容忍的含義

零容忍的含義就是在某種情況下對事物采取嚴(yán)厲的、無情的、不妥協(xié)的態(tài)度，以求達(dá)到效果的一種管理方式。零容忍可以使人在從事某一事物的過程中達(dá)成更高的品質(zhì)、更高的工作效率。它適合于在一些需要保證出產(chǎn)品質(zhì)量，工作安全、工作效率的領(lǐng)域，以達(dá)到掌握事物的最終目標(biāo)。

三段：分析零容忍的優(yōu)缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：零容忍為個(gè)人或組織提供了一種良好的，強(qiáng)有力的目標(biāo)，可以不斷促進(jìn)個(gè)人或組織的發(fā)展和進(jìn)步。采取零容忍的管理方式，可以讓企業(yè)在提高工作效率，品質(zhì)保證等方面獲得顯著的表現(xiàn)。缺點(diǎn)：采取零容忍的管理方式，可能會在處理一些問題時(shí)過于極端，沒有考慮到一些不可預(yù)料的情況，使得管理方式顯得過于僵化，最終還是需要一定的靈活性。

四段：分享零容忍理念對個(gè)人成長的幫助

在生活中，遵循零容忍的理念，個(gè)人會更注重對自己的要求。對于人生中的每一個(gè)階段或者事物目標(biāo)，人們會有明確的自己要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，這種要求會不斷地促使個(gè)人不斷地超越自己，讓自己變得更加不斷地進(jìn)步。同時(shí)，也會促使個(gè)人從成功和失敗兩個(gè)方面獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，最終在各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)積累并不斷提升自己的實(shí)力。

五段：結(jié)尾

總之，零容忍是一個(gè)可以追求最高目標(biāo)，不斷提高自己的人生態(tài)度。僅僅適用于企業(yè)管理中是不夠的。在日常生活中，不但要盡嘗試著往自己生活的各個(gè)方各個(gè)角度奉行它，而且在與他人相處時(shí)，也需要借助它，在不失基本性格的情況下加強(qiáng)自己的某種身體力行的能力和修養(yǎng)，提升自己的美德。

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇九

習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會上發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。習(xí)近平總書記的講話受到網(wǎng)友廣泛關(guān)注，網(wǎng)友紛紛表示，總書記講話中傳遞出的許多反腐倡廉新信號，讓人耳目一新，一些形象的提法，如“堅(jiān)持‘老虎’‘蒼蠅’一起打、“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，頗具新意和深意。

腐敗無大小，反腐敗絕不能只打“老虎”，滿足于查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，更要拍“蒼蠅”，解決發(fā)生在人民群眾身邊的腐敗。這是因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗固然可恨，基層人員腐敗更是影響深遠(yuǎn)。征地拆遷中的貪污問題、各類學(xué)校辦學(xué)中亂收費(fèi)問題，以及基層干部作風(fēng)粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費(fèi)等種種腐敗問題，都直接侵害群眾切身利益，影響著黨群干群關(guān)系，損害著黨和政府形象。正是看到了懲治“蒼蠅”的重要性，習(xí)近平提出了反腐敗要堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，真可謂擲地有聲。

當(dāng)前，我國反腐形勢依然嚴(yán)峻，習(xí)近平總書記在全會上指出，從嚴(yán)治黨，懲治這一手決不能放松。在“打老虎”的同時(shí)，不能忽視“蒼蠅”的存在，因?yàn)樗麄冎苯用嫦蚧鶎?、面向群眾，在?shù)量上要大得多。反腐敗既要“打老虎”，也不能放過“蒼蠅”，不打蒼蠅，勢必成虎，只有“老虎”“蒼蠅”一起打，才能徹底遏制腐敗。

改革開放，反大貪小貪是最大的切入點(diǎn)，人是第一位的，只有人盡其才，物盡其用，才能發(fā)現(xiàn)人才，用好人才。“老虎”“蒼蠅”一起打，不但是從更好地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民的利益，構(gòu)建和諧社會，實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興、國家富強(qiáng)的政治目標(biāo)著眼，也是從腐敗行為會按照從小到大、從輕到重、從量變到質(zhì)變滋生蔓延的規(guī)律出發(fā)而做出的科學(xué)決策，彰顯了中央注重防微杜漸、從嚴(yán)治吏的堅(jiān)強(qiáng)決心。有了最高領(lǐng)導(dǎo)最高的政治決心，貪者勢必會因畏懼而在腐敗面前怯步，從而出現(xiàn)公職人員“不愿貪、不敢貪、不能貪”的廉政局面。

一直以來，反腐倡廉工作是我們黨常抓不懈的一項(xiàng)重要內(nèi)容，習(xí)近平總書記這次提出“堅(jiān)持‘老虎’‘蒼蠅’一起打”更是彰顯了新一屆領(lǐng)導(dǎo)人的反腐決心，反腐就要“一竿子捅到底”，要不得半點(diǎn)虛功，反腐就要立說立行，不可“溫水煮青蛙”，反腐要堅(jiān)持“零容忍”，不可做成“夾生飯”。

習(xí)近平總書記22日在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上講話時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題?！绷?xí)近平總書記的講話明顯強(qiáng)化了對腐敗的“零容忍”和指向性。長期以來，隔靴搔癢的反腐機(jī)制及制度性建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督不但沒有杜絕腐敗現(xiàn)象，局勢反而進(jìn)一步的惡化失控，這也是習(xí)近平總書記這次強(qiáng)調(diào)“抓大不放小”的根源。

普通人眼中，老虎是個(gè)兇猛的動物，其睥睨天下的霸氣使得其可以在自己的地盤里隨心所欲、不按規(guī)則的去行暴虐茍且之事。長久以來，領(lǐng)導(dǎo)干部由于其掌握的資源和信息的優(yōu)勢，使得其更容易在一個(gè)缺少監(jiān)督的環(huán)境下走向腐敗。這種腐敗現(xiàn)象普遍呈現(xiàn)出“組團(tuán)化”的窩案傾向，社會影響極其不好，對于社會的危害是極大。這類高級領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗，如不能強(qiáng)力懲處，導(dǎo)致的直接結(jié)果就是民不聊生、社會不穩(wěn)定。

就目前暴露的打虎案件來說，小范圍的腐敗和領(lǐng)導(dǎo)干部墮落已經(jīng)成為目前政治管理中的嚴(yán)重問題。俗話說“老虎的屁股摸不得”，習(xí)近平總書記今次提出的“打虎論”也是需要足夠的勇氣和氣魄。既然我們將這類干部稱為“虎”，那就表明其必定在局部范圍內(nèi)擁有各種整合資源的能力，各種盤根錯節(jié)的利益關(guān)系使得“撼虎”時(shí)必然面臨不小的阻力，畢竟仰“虎”鼻息生存的狐貍們、豹子們也都不會甘心情愿的吐出自己的既得利益。

既然面臨如此的阻力，為什么還要打虎呢?就目前來看，是因?yàn)檫@個(gè)虎已經(jīng)嚴(yán)重影響了民眾的正常生活、已經(jīng)嚴(yán)重干擾正常的市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)、已經(jīng)嚴(yán)重的破壞了社會道德。以一己之私將權(quán)利凌駕于百姓之上，將民眾賦予的權(quán)利當(dāng)做自家的家規(guī)，這種老虎不打，委實(shí)是社會的悲哀?！按蚧⑦€需自身硬”，習(xí)近平總書記的“打虎論”不僅僅是對腐敗分子的警告和震懾，當(dāng)然還有的就是對于執(zhí)法部門的喊話。

調(diào)子再高，如沒有一支敢于上山的隊(duì)伍，這個(gè)虎還是打不下來的，搞不好的話打虎隊(duì)伍反而會“為虎作倀”的。因此制度范圍內(nèi)的法律完善和持續(xù)的破缹沉舟的勇氣就顯得必要，畢竟很多時(shí)候，這個(gè)“虎”會打扮成溫馴的小貓，混在歡呼的人群之中使得我們不能輕易的辨識出來。

習(xí)近平總書記打虎的同時(shí)不忘拍蒼蠅，為什么蒼蠅如此的討厭呢?這是由蒼蠅的本性決定的，蒼蠅總是叮咬腐朽的東西，并且不斷的在耳邊嗡嗡，蒼蠅不拍的話，就不會有一個(gè)政治清明的世界。

對于關(guān)系民眾平常日常生活的各種權(quán)力部門，通常會利用自己一畝三分地的公權(quán)為自己謀取一點(diǎn)私利，這種私利是從百姓身上吸得血，如不及時(shí)的拍打的話，被其污染和傳染的東西就會越來越多，蒼蠅會將其卵拉在任何一個(gè)適合生存的環(huán)境下，這樣的話，更多的部門就會逐步的呈現(xiàn)“家族化”的趨勢，畢竟蒼蠅子子孫孫無窮盡也。

想必我們都領(lǐng)會過在基層辦事的難度，各種的“卡、拿、吃、要”使得普通的百姓如坐針氈，此種危害積聚的憤怒往往以小范圍的官民沖突為結(jié)果?！耙活w老鼠屎壞了一鍋湯”，現(xiàn)在的的某些蒼蠅小官們，各種騙財(cái)、騙色、賣官的事情層出不窮，在各自的舞臺上演了一幕幕現(xiàn)代版的金瓶梅、官場現(xiàn)形記、儒林外史，絲毫不亞于專業(yè)的演員。

無論是老虎還是蒼蠅，其都是將公權(quán)私用為自己謀私利，當(dāng)腐敗的問題已經(jīng)嚴(yán)重到公眾麻木不仁、社會無計(jì)可施時(shí)，僅憑單向的“玉石俱焚”的告狀和全民狂歡的“網(wǎng)絡(luò)反腐”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，畢竟老虎兇猛、蒼蠅太多，民眾參與的危險(xiǎn)系數(shù)實(shí)在太高，弄得不好會被虎傷、被蠅叮，制度層面的規(guī)范與架構(gòu)才是反腐的根本出路。

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇十

第一段：引言（200字）

《零容忍》是一部由美國制作的犯罪題材電視劇，該劇講述了法庭上的各種罪案，揭示了現(xiàn)實(shí)社會中存在的問題。通過觀看這部電視劇，我深入了解了法律的作用和重要性，對于社會問題有了更深入的反思。本文將從劇情、角色、道德與倫理等方面分享對《零容忍》的心得體會。

第二段：劇情的震撼（200字）

《零容忍》的劇情緊湊而又扣人心弦，每一集都是一個(gè)獨(dú)立的案件，通過法庭審判展示了一個(gè)個(gè)驚人的罪案。這些案件種類繁多，涵蓋詐騙、謀殺、性侵等各種犯罪行為，讓人深感社會的黑暗面。每一集的情節(jié)緊湊且具有邏輯性，引人入勝，讓人不禁對正義與邪惡的邊界思考。

第三段：角色的刻畫（200字）

《零容忍》中的角色塑造得栩栩如生，每一個(gè)角色都有自己獨(dú)特的個(gè)性和經(jīng)歷。特別是女主角奧莉維亞·本森，她是一位聰明、堅(jiān)毅且充滿正義感的女性，她的努力和勇氣確保了每個(gè)案件的公正審判。她對犯罪的零容忍態(tài)度讓我深受啟發(fā)，也激發(fā)了我對于正義與不公的關(guān)注。

第四段：道德與倫理的思考（300字）

《零容忍》通過劇中的案件，引發(fā)了我對道德與倫理的深入思考。在這部電視劇中，不論案件的性質(zhì)如何，奧莉維亞都以嚴(yán)謹(jǐn)公正的態(tài)度對待，盡力維護(hù)了法律的權(quán)威，并以此保護(hù)了社會的公平和公正。而在現(xiàn)實(shí)中，我們是否也能保持這樣的態(tài)度呢？這讓我反思了自己在社會道德和倫理方面的行為，以及個(gè)人對于公正與不公的態(tài)度。

第五段：對于社會責(zé)任與改革的認(rèn)識（300字）

《零容忍》觸動了我對于社會責(zé)任和改革的思考。劇中的案件一次次揭示了社會的矛盾和不公，而在奧莉維亞的帶領(lǐng)下，她和她的團(tuán)隊(duì)努力推動社會正義的實(shí)現(xiàn)。觀看這部電視劇，讓我深刻認(rèn)識到每個(gè)人對于社會的責(zé)任，也激發(fā)了我積極參與社會改革的決心。通過關(guān)注社會問題、參與公益活動、維護(hù)正義與法律等方面，我希望能夠?yàn)樯鐣倪M(jìn)步和改革做出自己的貢獻(xiàn)。

第六段：結(jié)尾（100字）

通過觀看《零容忍》，我對于法律的力量和社會問題有了更深刻的認(rèn)識。劇中的劇情、角色形象、道德倫理問題都讓我受益匪淺。通過深入思考，我意識到自己肩負(fù)著對于社會的責(zé)任和改革的使命。希望在未來的日子里，我能夠積極參與社會活動，為人們的幸福和安全盡自己的努力。

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇十一

人生不可能總是如我們所愿，面對與他人意見不合的情況，我們往往需要學(xué)會容忍。容忍并不意味著我們要放棄自己的原則或接受一切，而是一種理性的反應(yīng)和一種心境的選擇。在我的日常生活中，我深刻體會到了容忍的重要性，并從中汲取了一些寶貴的心得體會。

首先，容忍能幫助我減少沖突并保持和諧。不同的人有不同的觀點(diǎn)和價(jià)值觀，很容易產(chǎn)生意見分歧。如果我們不能容忍他人的觀點(diǎn)和做法，就會陷入爭斗和沖突之中。然而，當(dāng)我們選擇容忍并尊重他人的權(quán)利，盡管我們可能無法認(rèn)同他們的觀點(diǎn)，但可以通過對話和交流來尋求共同的解決方案，從而達(dá)致和諧與平衡。

其次，容忍使我更加寬容和理解。每個(gè)人都有自己的背景和生活經(jīng)歷，因此形成了獨(dú)特的價(jià)值觀和行為方式。如果我們只看到表面現(xiàn)象，不去了解背后的原因和動機(jī)，很容易產(chǎn)生誤解和偏見。通過容忍，我們可以打破由于缺乏了解而產(chǎn)生的偏見，更加寬容地對待他人。這樣不僅能夠增進(jìn)人與人之間的理解和友誼，也能夠?yàn)樽约黑A得更多機(jī)會去了解和學(xué)習(xí)，從而提升個(gè)人素質(zhì)和能力。

再次，容忍給予我更多選擇和自由。不同的人有不同的追求和目標(biāo)，他們也有權(quán)利去選擇自己的生活方式和行為方式。如果我們對他人的選擇和行為過于苛求，甚至因此而施加壓力，無疑是一種對他人自由的侵犯。容忍可以讓我們放下偏見和成見，接納不同的觀點(diǎn)和行為方式。這樣不僅能夠讓他人感受到自由和尊重，也給予了我們自己更多的選擇余地，讓我們解放了心靈，追求真正屬于自己的幸福。

最后，容忍培養(yǎng)了我更高的情商以及更強(qiáng)的抗壓能力。生活中難免會遇到各種挫折和困難，而容忍能讓我們更加平靜地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。當(dāng)我們學(xué)會容忍，接受不如意的時(shí)刻，并在其中沉淀和成長，我們會擁有更高的情商，更為冷靜和理性地與他人相處。同時(shí)，容忍也幫助我們培養(yǎng)了更強(qiáng)的抗壓能力，使我們在壓力下更加堅(jiān)韌和樂觀面對生活的起伏與變化。

總結(jié)起來，容忍不僅是一種待人的態(tài)度，也是一種智慧和生活方式的體現(xiàn)。通過容忍，我們可以減少沖突并保持和諧，在廣闊的世界中增加理解與寬容，贏得更多的自由和選擇的空間，同時(shí)培養(yǎng)了我們更高的情商與更強(qiáng)的抗壓能力。讓我們一起學(xué)會容忍，與他人共建和諧的世界，共同追求心靈的自由與幸福。

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇十二

容忍是一種美德，是在面對不同意見、觀點(diǎn)和生活方式時(shí)保持開放和理解的能力。它要求我們尊重他人的選擇，并且愿意與其他人和諧相處。容忍不僅是為了維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，更是為了個(gè)人的成長和幸福。在我與他人交往的過程中，我有幸體驗(yàn)到了容忍之心所帶來的積極影響，深深地認(rèn)識到了它的重要性。

首先，容忍使人與人之間的關(guān)系更加和諧。我們身邊的人都有自己的思想和價(jià)值觀，他們可能持有與我們不同的立場和觀點(diǎn)。如果我們能夠以寬容的心態(tài)去理解和接納他們，就能在相互交流中避免沖突和爭吵。我曾經(jīng)與一個(gè)觀點(diǎn)與我完全相反的同學(xué)有過爭執(zhí)，但是當(dāng)我嘗試用容忍的態(tài)度去理解他的觀點(diǎn)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我們其實(shí)有更多的共同點(diǎn)。通過相互的傾聽和尊重，我不僅加深了對他的了解，而且與他建立了更好的關(guān)系。

其次，容忍使我們更加寬容和包容。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，認(rèn)識到這一點(diǎn)并接納這些差異是非常重要的。容忍能夠讓我們關(guān)注他人的長處，而不是僅僅集中于他們的缺點(diǎn)。例如，有一次我與一個(gè)性格迥異的同事一起合作，起初我們之間有些摩擦。但是通過我對他的容忍，我逐漸明白他的性格特點(diǎn)并學(xué)會理解他的處事方式。最終，我們成功地解決了合作中的問題，建立了良好的合作關(guān)系。

第三，容忍有助于我們更好地理解自己。當(dāng)我們?nèi)萑趟藭r(shí)，我們也在間接地容忍和接納自己的不完美。它能夠幫助我們認(rèn)識到自己的局限性和缺點(diǎn)，并接受它們。我曾經(jīng)因?yàn)樽约旱纳砀叨械阶员?，但是通過與他人的交往，我開始接受自己的身材，并且學(xué)會珍惜自己的優(yōu)點(diǎn)。容忍讓我明白自己與他人的不同之處是正常的，并且我不需要為此感到羞愧或自卑。

此外，容忍有助于擴(kuò)展我們的視野和增強(qiáng)我們的思考能力。當(dāng)我們能夠容忍不同的意見和觀點(diǎn)時(shí)，我們就能夠看到問題的多個(gè)角度，并領(lǐng)悟到真理的多樣性。如果我們只固守自己的觀點(diǎn)并拒絕接受他人的看法，我們將會限制自己的思維，并且無法正確認(rèn)識問題的本質(zhì)。通過容忍，我有機(jī)會接觸到不同國家和文化的人們，了解到他們獨(dú)特的思考方式和觀念。這拓寬了我的視野，促使我更加開放和靈活地思考問題，并從中汲取智慧。

綜上所述，容忍之心的體會對個(gè)人成長和幸福有著積極的影響。它使人與人之間的關(guān)系更加和諧，增強(qiáng)了個(gè)人寬容和包容的能力，幫助我們更好地認(rèn)識自己。同時(shí)，容忍也有助于擴(kuò)展我們的思維和視野，培養(yǎng)了我們的智慧和理解。因此，無論是對他人還是對自己，我們都應(yīng)該秉持容忍之心，與他人和諧相處，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展。

安全生產(chǎn)零容忍心得體會篇十三

近年來，社會犯罪率不斷攀升，各種意外事件頻頻發(fā)生，人們的生命財(cái)產(chǎn)安全受到越來越大的威脅。零容忍，就是對這種狀況下立法反應(yīng)的結(jié)果。它旨在嚴(yán)格打擊犯罪行為，通過更加迅速有效的手段來保障人們的安全。本文將探討零容忍在我國當(dāng)前社會治理中的作用，以及在其中發(fā)揮的不可復(fù)制的重要性。

第二段： 零容忍的價(jià)值

零容忍對當(dāng)代中國有著不可忽視的價(jià)值，它在制度建設(shè)和實(shí)踐過程中維護(hù)了人們的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。在以前，常常需要經(jīng)過漫長的調(diào)查、證實(shí)等程序，才能對犯罪行為作出判斷，這樣就大大降低了打擊犯罪的效率和行動的迅速性。而零容忍的采用不需要過多的過程和程序，只需具備證據(jù)，并符合法律規(guī)定，犯罪嫌疑人就可以被迅速抓獲，在這種情況下，保障人民的安全和穩(wěn)定已經(jīng)得到了大幅提高。

第三段： 零容忍的挑戰(zhàn)

盡管零容忍行動在實(shí)踐中得到了廣泛應(yīng)用，但是它仍然面臨一系列挑戰(zhàn)。其中最大的問題在于，部分執(zhí)行者會濫用其權(quán)力，對一些無辜群體或個(gè)人進(jìn)行傳統(tǒng)或性別歧視。如果過分地依賴經(jīng)驗(yàn)和感覺，而忽略了法律的嚴(yán)格尺度，一旦發(fā)生沖突或者其他不良后果，社會秩序?qū)艿絿?yán)重的影響，甚至引發(fā)公眾的抗議和反感。

第四段：零容忍的應(yīng)用

為確保零容忍執(zhí)行的不偏不倚，需要提高操作單位的自主性和法制化水平。法律上來說，必須明確指出零容忍執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是什么，并加強(qiáng)對執(zhí)行者的監(jiān)督，制定表現(xiàn)評估，維持法律紀(jì)律和操作規(guī)范。操作起來來說，突出法律程序與規(guī)定，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和案件管理等后勤工作，以便于加強(qiáng)對行動的質(zhì)量管控。

第五段： 結(jié)語

綜上所述，零容忍是一種非常重要的手段，它在維護(hù)社會穩(wěn)定、保障人民安全、促進(jìn)社會發(fā)展等方面都發(fā)揮了重要的作用，但是前提是要有極高的法制化運(yùn)行水平和合理的信任機(jī)制。在這種意義上講，零容忍既是一種絕非常謹(jǐn)慎而且高效、成本低的行動方式，也是一種默契、監(jiān)控和全社會參與的多級治理。只有在這些方面做得比較好的情況下，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)對犯罪行為的打擊，更好地維持社會治理的穩(wěn)定。

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