無論是學業(yè)成績還是日常工作表現(xiàn)，總結都是不可或缺的?？偨Y應該簡明扼要地概括過去一段時間的學習和工作內(nèi)容，不要過于細節(jié)化或泛泛而談。通過閱讀這些總結范文，我們可以了解到不同領域總結的特點和要求。
櫥柜設計師年終總結篇一
個人基本簡歷
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
158cm45kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
設計/廣告類：設計師、園林/園藝類：設計師、其它類：設計師
工作年限：
8
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州安而信會展有限公司起止年月：-04～-05
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
設計師
工作描述：
設計會展方案，施工圖繪制。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔任職務：
設計師
工作描述：
設計展覽、展示、試音柜效果圖，繪制施工圖、廣告字雕刻、噴畫制作等。
離職原因：
公司名稱：
廣州南洋投資有限公司起止年月：-11～-12
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
繪圖文員
工作描述：
根據(jù)要求繪制局部施工圖、修改建筑施工圖及圖紙歸檔管理。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
從化四中
最高學歷：
高中
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
畫畫
所學專業(yè)二：
室內(nèi)設計
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
廣州新理念培訓學校
室內(nèi)設計
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
有多年的`設計經(jīng)驗,對藝術類有濃厚的興趣，有良好的審美觀。熟悉autocad、3dsmax、hotoshop、coredraw、illustrator、文泰雕刻、office等軟件。有良好的語言和文字表達能力，國語、粵語流利。
詳細個人自傳
性格開朗，思維大膽創(chuàng)新，做事勤奮誠懇，自信上進，接受能力強，有良好的溝通技巧和團隊精神。工作中能體現(xiàn)自我價值，為公司創(chuàng)造最大的效益。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
廣州天河棠下
聯(lián)系電話：
159xxxxxxxxxx
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
櫥柜設計師年終總結篇二
在公司工作了很多年了，從一個小小的業(yè)務員走到現(xiàn)在公司銷售經(jīng)理的`位置，付出了多少努力和汗水，也許只有我自己知道了。不過我可以說，我付出的努力是常人的幾倍，我才在自己的工作崗位上取得了一定的成功。這一年走過來，酸甜中夾雜著汗水，努力和付出就會有回報，對我來說，在過去的一年取得的成績還是很不錯的，我覺得自己做的還是很好的。
自己20xx年銷售工作，在公司經(jīng)營工作領導魏總的帶領和幫助下，加之全組成員的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，截止20xx年12月24日，0x年完成銷售額1300000元，起額完成全年銷售任務的60%，貨款回籠率為80%，銷售單價比去年下降了10%，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了12%和16%?，F(xiàn)將全年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：
作為一名銷售經(jīng)理，自己的崗位職責是：
1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款。
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求。
3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù)。
4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導。
5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度。
6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感。
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位職責是職工的工作要求，也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標準，自己始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，在業(yè)務工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己能積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務。
總之，通過實踐證明作為銷售經(jīng)理技能和業(yè)績至關重要，是檢驗銷售經(jīng)理工作得失的標準。今年由于舉辦奧運會四個月限產(chǎn)的影響，加之自己對市場的瞬息萬變應對辦法不多而導致業(yè)績欠佳。
工作中自己時刻明白銷售經(jīng)理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準、要求，力爭及早準備，在客戶要求的期限內(nèi)供貨，另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力，考慮并補充完善。
銷售是一種長期循序漸進的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以銷售經(jīng)理應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中，嚴格按照公訃制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學習，對公司生產(chǎn)的涂料產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)基本能做到有問能答、必答，對相關部分產(chǎn)品基本能掌握用途、價格和施工要求。
櫥柜設計師年終總結篇三
20xx年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入*事業(yè)部擔任空間設計師。在這段時光里，有得有失，“失去”是當前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求，“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領導的關懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。13年已成過往，對這年的工作的總結是拉開新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結：
一、對集團多個品牌的掌握，提升綜合設計能力
1.掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面。
通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結合實際經(jīng)驗，對品牌的道具結構、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。
掌握了xxx的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核，20家*櫥窗設計，保證集團品牌開店需求。
2.掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。
參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法。
積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作，掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識。
二、“優(yōu)四跟五”，協(xié)助處理好*新舊形象各階段工作任務
1.“新環(huán)境，新要求?！睒淞⑷忠庾R。
小組在分析了新工作流程與形式后，結合相關工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對*各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結構、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關內(nèi)容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化*四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導、地區(qū)、供應商及工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。
2.參與新形象設計過程，掌握項目開展流程。
*五代形象由設計公司負責設計，部門根據(jù)設計流程提供相關協(xié)助及跟進，主要工作情況：
第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成“*五代新形象開發(fā)項目責任表”;
第二、協(xié)助上級完成“*五代新形象市場調(diào)研分析表”，配合設計調(diào)研;
第三、參與跟進設計進度工作，協(xié)助相關交流會議的召開;
第四、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關資料;
第五、配合深化設計方案，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表”，明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始，結合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力。
三、組織相關工程會議，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源
為更好開展*事業(yè)部工作，按照上級領導指示與要求，組織召開：
1.*男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實*男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。
2.*與虎門道具部工作交流會議：第一，對*事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四，對*五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。
四、換位思考，當好引路人
如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。
1.制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排;
根據(jù)實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。
2.樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活;
新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。
3.針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能;
根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的。
4.發(fā)揚“比、學、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待，虛心接受。
引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步，發(fā)揚“學、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。
櫥柜設計師年終總結篇四
回想20xx年經(jīng)歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復，導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一，應增加相關專業(yè)知識學習積累。
20xx年工作計劃
是一個沉甸甸的年份，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作，順應集團、部門、個人發(fā)展，不斷加強學習，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術技能，做到完善、更新自身知識結構。找出自身不足，提升自身高度。
一、理清思路，加強自身能力鍛煉
思想水平是一個人綜合素質(zhì)和能力的集中體現(xiàn)，在一個人的成長進步中具有根本性、長遠性的作用。
1.工作態(tài)度決定高度。
端正工作態(tài)度，遵守公司、部門各項規(guī)章制度與紀律，貫徹“服務中服務部門”、“責任贏得信賴”的指導思想，堅持“事無大小，認真完成。”的積極工作態(tài)度。保持一顆空杯心，善于學習與總結。
2.合作贏得輝煌。
嚴格遵守工作流程，注意工作時效性，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作?！氨娙耸安幕鹧娓摺?，大力協(xié)助同事工作，提供有價值的幫助，促進團隊發(fā)展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，強化自身責任，提高工作質(zhì)量，保證地區(qū)有效業(yè)績。貫徹上級領導思想，加強設計制作、道具安裝、物流運輸、造價核算、營銷策劃間的合作溝通，實現(xiàn)五位一體高效運作體系。
3.審時度勢，善于解決問題。
不管是生活還是工作中，經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因，從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律，這是一個我們要學習的過程。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路，找出問題的特征，抓大放小，先解決急需要解決的問題保證結果良好性，再解決難度較小的問題達到結果最佳性，最終對相似問題能找到規(guī)律加以解決。審時度勢，培養(yǎng)善于解決問題的方法與能力。
二、敢于提升“領導意識”，承上啟下只有明白領導戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應手，換位思考決定要做好上級交代的工作就必須“思領導之所思”。
1.分析領導以往工作處事方式方法;
2.查閱相關書籍，積累自己的管理辦法;
3.端正心態(tài)，統(tǒng)籌安排相關工作項目及監(jiān)督工作完成情況。修身養(yǎng)性，厚德載物。提升職業(yè)修養(yǎng)同時，也注重品德修養(yǎng)。
三、*五代形象道具打樣跟進與推廣工作
五代形象的打造是*事業(yè)部20xx年工作的重中之重，工程打樣項目尤為重要，為確保及時優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署，需做好以下幾點：
1.落實*五代新形象系統(tǒng)設計明細;
2.跟進實體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進度，把控好開店時間;
3.與各供應商溝通工作流程開展情況及相關管理機制;4.與各地區(qū)就新形象推廣知識交流學習，同步資訊。
這年來，有成功也有失敗，有經(jīng)驗也有教訓，不管遇到的工作多么困難，仍然努力做到最好。這年是成長的一年，過去是今后的基石，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事。真誠希望領導和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促，使我取得更大進步。冬去春來，20xx的過去就讓它過去，翹首以盼20xx的輝煌。
櫥柜設計師年終總結篇五
1、根據(jù)客戶信息上門量尺，了解客戶需求；
2、結合客戶需求獨立設計、修改配套方案，并向客戶講解方案；
3、方案報價溝通，簽訂合同；
4、系統(tǒng)下單；
5、解答客戶疑問，建立良好的客戶關系。
1、?？埔陨蠈W歷，美術或藝術設計類優(yōu)先考慮；
2、溝通能力好，適應能力強，有良好的銷售意識及抗壓能力；
3、同崗位工作1年以上，應屆畢業(yè)生同崗位工作半年以上均可考慮；
4、熟練操作cad軟件。
櫥柜設計師年終總結篇六
1、預約客戶，并按時完成上門量尺，現(xiàn)場溝通為客戶進行平面布局規(guī)劃，承諾方案完成時間，并及時在訂單系統(tǒng)上進行量尺登記。
2、按時完成客戶的櫥柜設計方案與預算清單，及時上傳方案，并配合店長進行查房修改，完成設計方案ppt,進行亮點提煉與方案介紹演練。
3、預約客戶到店看文案，并向客戶進行專業(yè)的方案介紹，與客戶確認方案。
4、跟進訂單的安裝，及時解決安裝過程中發(fā)生的問題。
任職資格
1、裝飾設計、室內(nèi)設計，環(huán)境藝術，家具設計，建筑設計等相關專業(yè)本科以上學歷;
3、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;
5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。
櫥柜設計師年終總結篇七
2、負責公司定制新產(chǎn)品新材料、新門型、新品類五金研究開發(fā)工作；
3、制定產(chǎn)品配套元素應用規(guī)范；
5、新產(chǎn)品研發(fā)結束后，與研發(fā)工藝師進行全面產(chǎn)品交底工作，確保產(chǎn)品打樣的正確性；
6、負責新產(chǎn)品設計類說辭編寫，對接產(chǎn)品專員提供產(chǎn)品資料，同時做好新產(chǎn)品上市時的講解工作及組織必要的新產(chǎn)品培訓工作。
櫥柜設計師年終總結篇八
“誠信贏客戶，創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念，20xx年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù)，并參加了企業(yè)文化的培訓，到今天算下來時間不足兩個月，大的總結沒有很多，只能簡單地根據(jù)這段時間總結一下。
這段時間主要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的'?！?215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設計，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設計百變不離其宗，注意一下設計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設計?；顒娱_始后，我被安排到電銷，電話組的20天是最難熬的日子，每天做著自己不喜歡的工作，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績，我接受這種安排，并當做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務，我的職位同樣重要。
“大榭青島”的活動，從前期電話邀約，中間小區(qū)活動、上門服務，最后現(xiàn)場布置，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結果，所有人都不滿意，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會非常完美，在失敗中吸取教訓，為了下一次更好的合作。
短短的幾十天，不能代表我一年的總結，我對基鴻有了初步的感受，這是一個凝聚力比較強的團體，盡管員工與領導之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助，為了一個共同的目標，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什么，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團隊，我選擇基鴻，就會在這穩(wěn)步發(fā)展。
櫥柜設計師年終總結篇九
1、與客戶溝通，以專業(yè)的設計風格與審美觀，設計出令客戶滿意的方案。
2、為客戶提供主材、軟裝材料選樣等服務，并簽訂施工合同
3、針對個性化設計的客戶，設計師須提供現(xiàn)場交底、外出上門服務等細節(jié)指導。
4、積極主動與施工中的客戶進行溝通，了解設計中的`不足并改進。
5、完成上級交代的其他任務。
櫥柜設計師年終總結篇十
1、負責顧客訂單的上門設計量尺、復尺工作;負責下單設計生產(chǎn);
2、根據(jù)客戶需求，為客戶設計產(chǎn)品款式;盡量一次使設計方案通過，提高工作效率;
3、工作細致、認真，與導購勤溝通，設計出的.產(chǎn)品要求尺寸、材料、計價準確無誤;
4、與客戶多溝通，確保產(chǎn)品順利、準確安裝;避免安裝時出現(xiàn)差錯;
5、與工廠技術業(yè)務部對接產(chǎn)品生產(chǎn)訂單，核圖下單;
1、35歲以下，男女不限，大專以上學歷;
2、精通cad、ps平面設計及簡單的3d設計;
3、熟悉櫥柜產(chǎn)品知識、熟悉櫥柜生產(chǎn)工藝及流程熟悉櫥柜設計;
4、熟悉色彩搭配知識，有獨特的設計靈感;
5、懂一定的安裝基礎知識;
櫥柜設計師年終總結篇十一
1、與客戶溝通，以專業(yè)的設計風格與審美觀，設計出令客戶滿意的方案。
2、為客戶提供主材、軟裝材料選樣等服務，并簽訂施工合同
3、針對個性化設計的客戶，設計師須提供現(xiàn)場交底、外出上門服務等細節(jié)指導。
4、積極主動與施工中的'客戶進行溝通，了解設計中的不足并改進。
5、完成上級交代的其他任務。
櫥柜設計師年終總結篇十二
1、監(jiān)督櫥柜安裝工作，指導客戶完成廚房裝飾。
2、設計方案確定后首先完成廚房水，電，煤氣的改造圖紙。
3、地面，墻面，吊頂?shù)?顏色或造型設計指導。
4、整體櫥柜的設計，設計合理，最大程度利用空間；外型美觀；符合業(yè)主需要。
5、預留廚房電器插座及備用插座位置。
6、對客戶全程跟綜服務。
櫥柜設計師年終總結篇十三
1、監(jiān)督櫥柜安裝工作，指導客戶完成廚房裝飾。
2、設計方案確定后首先完成廚房水，電，煤氣的`改造圖紙。
3、地面，墻面，吊頂?shù)念伾蛟煨驮O計指導。
4、整體櫥柜的設計，設計合理，最大程度利用空間；外型美觀；符合業(yè)主需要。
5、預留廚房電器插座及備用插座位置。
6、對客戶全程跟綜服務。
櫥柜設計師年終總結篇十四
2、與銷售顧問良好溝通,了解客戶需求,完成設計方案;
4、與安裝技師協(xié)調(diào)溝通設計的要點,協(xié)助安裝技師解決安裝過程中出現(xiàn)的問題;
5、負責與客戶簽訂合同并收取貨款,處理客戶因設計原因引起的售后服務問題;
6、設計資料和圖片整理歸檔,建立良好的客群關系。
任職資格
1、能夠熟練運用cad軟件,carat等相關設計軟件;
3、良好的表達能力和出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4、1年以上櫥柜工作經(jīng)驗;
櫥柜設計師年終總結篇十五
1、到客戶家進行上門量尺、現(xiàn)場溝通，現(xiàn)場布局，給客戶專業(yè)的意見，并承諾方案完成時間。
2、根據(jù)客戶的需求及廚房的空間結構進行合理的空間布局以及色彩搭配設計。
3、預約客戶到店看方案，并向客戶進行專業(yè)的方案介紹，與客戶確認方案。
4、預約客戶，并按時帶圖上門定水電.復尺，及時為客戶下單生產(chǎn)。
5、跟進訂單的安裝，及時解決安裝過程中發(fā)生的問題。
6、配合團隊完成上級安排的各項工作任務。
1、本科以上學歷，藝術設計、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術、藝術設計等相關專業(yè)，對櫥柜設計有濃厚興趣。
2、1年左右相關工作經(jīng)驗，具備一定的設計方案制作理念，能熟練使用圓方、autocad、3dmax或三維家、酷家樂等專業(yè)設計軟件及繪圖軟件，對家居家裝行業(yè)有一定的了解。
3、形象氣質(zhì)良好，有較強的`溝通能力。
4、對全流程的設計工作感興趣。
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