2023年個(gè)人心態(tài)的總結(jié)（匯總12篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出成功的經(jīng)驗(yàn)和方法，為未來的發(fā)展提供參考和借鑒。寫總結(jié)時(shí)，要注意字?jǐn)?shù)的控制，以免過長或過短影響總結(jié)的質(zhì)量。以下是一些總結(jié)的典型例子，它們覆蓋了不同領(lǐng)域和不同主題。

個(gè)人心態(tài)的總結(jié)篇一

“心態(tài)決定命運(yùn)”——這句話的來源出處我沒有查考過。但是從強(qiáng)調(diào)主體作用的角度來說，我覺得這句話還是有道理的。

記得拿破侖。希爾曾就曾經(jīng)為以上這句“名言”作過一番邏輯推理，他說：“播下一種心態(tài)，收獲一種思想；播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)”。你看，照此推論，還不是“心態(tài)決定命運(yùn)”嗎？！

我曾經(jīng)在一本書上看過這樣一則小故事：

有三個(gè)工人正在一塊兒砌一堵墻。

有個(gè)過路者問：“你們在干什么？

第一個(gè)人無精打采地說：“沒看見嗎？正在砌墻”。

第二個(gè)人抬頭笑了笑說：“我們在蓋一棟漂亮的高樓”。

第三個(gè)人一邊干活一邊哼著歌曲，而且笑得很燦爛，他抬起頭認(rèn)真的說道：“我們在為別人創(chuàng)造美好的生活”。

十年過去后，第一個(gè)人仍在工地砌墻；第二個(gè)人早就成了一名工程師；第三個(gè)人已經(jīng)成了一名負(fù)責(zé)建筑工程的領(lǐng)導(dǎo)。

這個(gè)故事告訴我們一個(gè)很深的道理：有什么樣的心態(tài)往往導(dǎo)致什么樣的結(jié)果；一個(gè)人的固定心態(tài)，往往決定著這個(gè)人的命運(yùn)和前途。

從心理學(xué)的角度來講，心態(tài)是一個(gè)人的心理活動(dòng)和狀態(tài)的總和，是人們對社會(huì)生活的反映和體驗(yàn)。心態(tài)對一個(gè)人的思想、情感、需要和欲望有著決定性的影響，它制約著一個(gè)人對待工作、對待生活、對待事業(yè)的態(tài)度。心態(tài)是把“雙刃劍”：積極的心態(tài)往往能夠成就人生事業(yè)，相反消極的心態(tài)則往往影響事業(yè)的成功。

如果一個(gè)人長期處于壓抑、煩躁、消極甚至對立的心態(tài)下，即使他的辦公條件再優(yōu)越，也不可能取得很好的成績；反之，如果一個(gè)人有良好的心理狀態(tài)、和諧的人際關(guān)系、正確的精神因素，那么他就會(huì)對自己的工作充滿信心，從而產(chǎn)生工作的自覺性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮內(nèi)在的無窮潛力。

據(jù)說，美國醫(yī)學(xué)院研究所的一位教授曾經(jīng)做過這樣一個(gè)試驗(yàn)：他們把45個(gè)脾氣、性格有比較明顯差別的學(xué)生，分了三個(gè)組：第一個(gè)組的學(xué)生性格、心態(tài)基本處在謹(jǐn)慎、安靜、知足、很平穩(wěn)的狀態(tài)；第二組的學(xué)生大部分保持自覺、積極、開朗、活潑心態(tài)；第三組的學(xué)生情緒經(jīng)常波動(dòng)、急躁、易怒、不知足。過了30年后再看這三個(gè)組人員的情況：第三組的人患癌癥、心臟病和精神混亂癥的占77。3%，另外兩個(gè)組的一個(gè)是25%，一個(gè)是26%。這就清楚地告訴我們，心態(tài)平和是身體健康的基礎(chǔ)。

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競爭性很強(qiáng)的社會(huì)，每個(gè)人都要在激烈的市場競爭中求生存、求發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)有時(shí)是很殘酷的，每個(gè)個(gè)人的力量有時(shí)顯得非常微不足道。在這種情況下，我們最聰明的選擇就是及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己擁有一個(gè)健全的人格，一種積極向上的心態(tài)。我們要永遠(yuǎn)記住這樣一個(gè)道理：有太陽就會(huì)有月亮，有冬天就會(huì)有夏天；你不可能輕易改變風(fēng)的方向，但你完全可以及時(shí)調(diào)整船的風(fēng)帆！

個(gè)人心態(tài)的總結(jié)篇二

葉蓉：觀眾朋友們大家好，歡迎收看《財(cái)富人生》。浙江是我國民營經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的地方，在這塊七山二水一分田的土地上，活躍著大大小小三十多萬家民營企業(yè)，而在他們當(dāng)中有著這樣一位企業(yè)家二十年前他身患絕癥，卻最終戰(zhàn)勝了死神，他和他的父親，依靠一口大水缸起家，如今已經(jīng)成為一個(gè)跨越三個(gè)行業(yè)，總資產(chǎn)達(dá)到三十多億元的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，而且他也是浙江工商聯(lián)合會(huì)第一位民營企業(yè)家會(huì)長，也是第一位民營企業(yè)家政協(xié)副主席，有人說他的身上濃縮了浙江商人成功的一個(gè)縮影，他就是浙江傳化集團(tuán)的董事長，徐冠巨先生。

解說：徐冠巨，浙江傳化集團(tuán)董事長。1961年徐冠巨出生于浙江蕭山，1985年，年近25歲的徐冠巨不幸得了血液病。醫(yī)生斷言，他最多還能活十年。為了給徐冠巨看病，這個(gè)在當(dāng)?shù)剡€算是小康的家庭，開始背上了承重的債務(wù)。1986年，已經(jīng)52歲的徐冠巨父親，徐傳化借來元?jiǎng)?chuàng)辦了一家化工小作坊。1990年，只有高中學(xué)歷的徐冠巨苦苦自學(xué)化工知識，當(dāng)年研制出了一種名叫101的去油靈，傳化企業(yè)也開了了跨越式的發(fā)展。1995年，徐冠巨接過父親的衣缽，正式掌管傳化集團(tuán)。這一年正是醫(yī)生斷言徐冠巨生死的年限，但此時(shí)困擾多年的血液病已無影無蹤。徐冠巨當(dāng)選為浙江省50年來第一位，民營企業(yè)家工商聯(lián)主席，浙江省政協(xié)副主席，徐冠巨身上的傳奇色彩再次被人們關(guān)注。

徐冠巨：這確實(shí)是個(gè)玩笑。我的定位我永遠(yuǎn)是一個(gè)企業(yè)，所以對于我來講，應(yīng)該說它是一個(gè)責(zé)任。

葉蓉：開個(gè)玩笑先問問您，您拿工資嗎？

徐冠巨：不拿工資的，不拿工資的。

徐冠巨：盡可能的把它公私分明，企業(yè)就是企業(yè)的，公務(wù)工作就是公務(wù)工作的。我在這邊處理我應(yīng)該去承擔(dān)工作的時(shí)候，那是那邊的事情，我這邊在辦我企業(yè)事情的時(shí)候，那是企業(yè)的事情。

葉蓉：您是把它分得非常分明

徐冠巨：應(yīng)該要給它分清楚

徐冠巨：那倒不是白血病，它是溶血性貧血。

葉蓉：會(huì)危及到生命嗎？

徐冠巨：當(dāng)時(shí)醫(yī)生跟我講維護(hù)得好一些，你能夠活十年，維護(hù)得不好的話

葉蓉：十年當(dāng)中就有問題

在這種情況下，再要借錢給我看病是不可能的，然后的話，如果我身體再這樣不好下去，可能吃飯都成問題，一個(gè)朋友跟他講，要不是不是搞一個(gè)小廠，現(xiàn)在可以辦工廠了，后來他去借了兩千塊錢，開始做洗滌劑這樣起家。

徐冠巨：他是這么說，我好像沒有這種感覺當(dāng)然有時(shí)候有這么一個(gè)符號，十年！有時(shí)候靜下來的時(shí)候，會(huì)想到這種可怕的情況，但是到企業(yè)辦起來以后，這種情況似乎開始，（有了）非常大的一種轉(zhuǎn)變，后來我發(fā)現(xiàn)大概是三分藥治，七分是心治。

葉蓉：怎么個(gè)心治法？

徐冠巨：就是企業(yè)好起來。你說在1986年那個(gè)時(shí)候，家里面已經(jīng)給我看病已經(jīng)窮得山窮水盡的時(shí)候，所以越來越會(huì)朝著這種絕望的方向去想，那么到1986年底、1987年，這個(gè)家庭小作坊，我爸爸開始搞起來的時(shí)候，第一桶液體皂出來的時(shí)候，第一車就是我爸爸拿了自行車帶出去去賣的，一車液體皂當(dāng)時(shí)是十公斤一桶，裝六桶，一百二十斤，我給他算了一下，成本大概是六塊錢，賣的話它能夠賣十四塊錢。葉蓉：每桶可以賺八塊錢。

徐冠巨：六桶的話

葉蓉：能夠賺四十八塊錢

徐冠巨：這個(gè)是曾經(jīng)沒有想到過的，這樣的產(chǎn)品我們居然做出來了，然后自行車帶出去，我爸上午一車帶出去賣掉的時(shí)候，他那高興的樣子，我都記憶猶新。然后馬上再把第二車帶出去，又賣掉了，下午他賣了兩車，這樣一天的話，等于是賣了三車，后來想的話，一百多塊錢，一天就賺回來了，那個(gè)時(shí)候可能一個(gè)月工資也就是一百多塊錢，后來我爸干脆叫了旁邊的鄰居跟我們一起去賣給他們怎么樣。

葉蓉：是不是就是每天有新的事情在讓你關(guān)注，你把自己的病給忘了？

徐冠巨：作為醫(yī)生來講，老實(shí)說，相信這樣的病會(huì)好的，是不多的。實(shí)際上我1985年生的毛病，要到1995年以后開始，身體素質(zhì)真的有所轉(zhuǎn)化了，而且我心里大概也有點(diǎn)關(guān)系的，到1995年那個(gè)坎也過去了。

葉蓉：我活得好好的，看來沒有大問題了？

徐冠巨：有這么一種感覺

葉蓉：我知道你那會(huì)兒厭煩那個(gè)醫(yī)院，老是讓你去復(fù)查，你還干了一件很有意思的事是吧？

徐冠巨：我1985年住院過的，1986年他寫信來病歷調(diào)查，我感覺到醫(yī)生對我很關(guān)心，我把情況給他回信了，1987年的時(shí)候他來調(diào)查了，又來信了。又來信了的時(shí)候，我覺得醫(yī)生真是負(fù)責(zé)，那個(gè)時(shí)候心情，1987年剛剛是辦廠第一年，債也還清了，手頭上已經(jīng)有了錢。企業(yè)就是搞得不錯(cuò)，心情也比較好，我又給他回信了，但是到1988年的時(shí)候，他又來信了，1988年我們當(dāng)時(shí)已經(jīng)是做了一百四十萬產(chǎn)值，利潤已經(jīng)有幾十萬了，同時(shí)自己心里感覺是比較好的，醫(yī)生他又來信了，他說你這個(gè)毛病是怎么怎么嚴(yán)重的，你要注意什么什么，你現(xiàn)在這個(gè)情況怎么樣，這個(gè)時(shí)候確實(shí)是腦子當(dāng)中跟前面幾次情況不一樣了，盡管是這么興高采烈地在辦這個(gè)企業(yè)，感覺到非常有希望，但是殘酷的現(xiàn)實(shí)告訴我，我得的毛病，畢竟醫(yī)生跟我講的話，都在眼睛面前，這個(gè)時(shí)候我畢竟還是經(jīng)常要到醫(yī)院去檢查檢查的，所以我當(dāng)時(shí)的這種想法是似乎是我曾經(jīng)做過小偷的，有人老是來說你，你現(xiàn)在有沒有犯這個(gè)毛病等等之類的一個(gè)東西，所以心靈上面是一個(gè)非常大的一種刺激，后來我想了幾天以后給他回信了，回信我說感謝你的關(guān)心和支持，這個(gè)人死掉了，你以后就不要回信了，這個(gè)我想呢本來我這個(gè)“觀”是觀音菩薩的“觀”，這以后我把這個(gè)“觀”改掉了，原來的“徐觀巨”死掉了，未來的就是應(yīng)該要做點(diǎn)事情。

紹一下最開始是一個(gè)什么樣的樣子？

徐冠巨：我們最開始的時(shí)候，就是我爸爸借了兩千塊錢，這兩千塊錢能夠做什么？如果說做一個(gè)加工廠，買一臺(tái)車床那就是錢都不夠的，所以后來我們想還是做這樣的一種液體皂，做洗滌劑，這個(gè)兩千塊錢什么都不能買，只能配原料，所以后來想出來一個(gè)辦法，我們?nèi)绻f，化工廠首先是需要反應(yīng)鍋的，所以我們反應(yīng)鍋就用水缸來代替，看看當(dāng)時(shí)的情況，就是不可能想象這是一個(gè)化工廠的起步。

葉蓉：也不可以想象有一天可以發(fā)展到產(chǎn)值達(dá)三十多億元的這樣一個(gè)企業(yè)規(guī)模？

徐冠巨：辦廠初期那個(gè)時(shí)候，我們請的是星期日工程師，其實(shí)我們公司剛剛創(chuàng)立的時(shí)候，市場的產(chǎn)品是非常好銷的，短缺經(jīng)濟(jì)。那個(gè)時(shí)候市場拉動(dòng)，但星期日工程師他的時(shí)間只有星期天有時(shí)間，所以他星期天，能夠給你來做多少就多少，但是他如果不到的時(shí)候，我們這個(gè)產(chǎn)品就做不成了。但市場是非常好銷，那怎么辦呢？我們自己也學(xué)著做，但老是做不好，為什么做不好？我們發(fā)現(xiàn)這個(gè)工程師，他手中還有一個(gè)秘方?jīng)]有告訴我們，所以我們做不了。我爸這個(gè)時(shí)候去找他的朋友，跟他們?nèi)フ埥?，這個(gè)時(shí)候我還不能夠出去，身體還是非常的虛弱不能夠出去，通過相當(dāng)一段時(shí)間的走訪請教，后來有個(gè)朋友跟他講這個(gè)事情我知道，據(jù)說要他五千三千塊錢，后來他說我沒有那么多錢，結(jié)果的話兩千塊是最低了，我給你說，所以這個(gè)時(shí)候，他給我打電話要兩千塊錢，這個(gè)技術(shù)有。后來我想了一下我說應(yīng)該說值，如果說有，我鼓勵(lì)他。當(dāng)時(shí)他把這個(gè)技術(shù)以兩千塊錢成交的時(shí)候，這個(gè)錢付給對方的時(shí)候，給他說出來的，居然是氯化鈉，是鹽。

個(gè)人心態(tài)的總結(jié)篇三

心態(tài)決定性格，性格決定成敗。以下是本站小編給大家分享的個(gè)人關(guān)于陽光心態(tài)思想總結(jié)，供您參考。

從班主任的每一天，是班主任工作的一個(gè)“細(xì)胞”，決定班主任整個(gè)“機(jī)體”的健康。單憑實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合。作為班主任，可以從“勤嚴(yán)細(xì)實(shí)”這四個(gè)方面來管理班級。

正如俗語所說：“一勤天下無難事”。(1)勤接觸。為了搞好班級管理，班主任首先深入到學(xué)生中去，多方面了解學(xué)生，掌握學(xué)生的思想、性格等，與學(xué)生形成融洽的師生關(guān)系和朋友關(guān)系，多與學(xué)生交流、談心，加強(qiáng)師生之間的心靈溝通，減少教育時(shí)的阻力，還可以設(shè)立班主任信箱等多種方法來搜集信息。(2)勤表揚(yáng)。俗語說：“數(shù)君十過，不如賞君一長?！倍啾頁P(yáng)學(xué)生好的方面，通過這種積極的鼓勵(lì)，從而形成一種良好的班風(fēng)，激發(fā)人人向善的意識，從而達(dá)到管理班級的目的。

二、“嚴(yán)”是班主任工作的基礎(chǔ)。俗語說“嚴(yán)師出高徒”，“嚴(yán)是愛，松是害”。這些都充分說明了嚴(yán)的必要性。所以要想做好班工作，教育好學(xué)生，就必須“嚴(yán)”。嚴(yán)于律已、嚴(yán)格要求學(xué)生。同時(shí)要做到“嚴(yán)而不厲，嚴(yán)而有度”。

三、“細(xì)”是班主任工作的關(guān)鍵。1、細(xì)心。做學(xué)生思想工作必須細(xì)心，才能使其動(dòng)心，從而使學(xué)生明白老師的用心。2、細(xì)思。面對一些問題，學(xué)生常會(huì)犯，要不斷反復(fù)地思考：為什么會(huì)出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤?該如何來杜絕?在經(jīng)過細(xì)思后，促使自己想出一些較好的解決方法，從而根本上改變學(xué)生再犯的現(xiàn)象。3、細(xì)管理。針對學(xué)生出現(xiàn)的各種情況，應(yīng)從細(xì)方面著手管理。

四、“實(shí)”是班主任工作的保證。班級工作的開展，離不開實(shí)效。只有把工作做到實(shí)處，才能贏得學(xué)生的心。從實(shí)際出發(fā)，明確目標(biāo)。辦實(shí)實(shí)在在的事。

另外，班主任對學(xué)生要有一顆愛心，這是最重要的。蘇霍姆林斯基曾說：“一個(gè)好教師意味著什么?首先意味著他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每個(gè)孩子都能成為一個(gè)好人，善于跟他們交朋友，關(guān)心孩子的快樂和悲傷，了解孩子的心靈，時(shí)刻不忘自己也曾是個(gè)孩子?！卑嘀魅尉鸵谩皭坌挠恕?。一個(gè)愛的微笑，一句愛的話語，都可能激起學(xué)生潛在的能量，有可能改變孩子的一生。關(guān)心學(xué)生的生活，做學(xué)生的“慈母”。學(xué)生在校學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)離了父母，一天中大部分時(shí)間都在學(xué)校，難免會(huì)遇到這樣或那樣的困難，作為一個(gè)班主任在此期間盡量像父母一樣關(guān)心和照顧他們，時(shí)時(shí)注意他們，了解他們的需要，使學(xué)生能感受到親人般的溫暖，真正體驗(yàn)到班級如家的氣氛。

班主任工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)。我們應(yīng)該保持陽光心態(tài)，學(xué)習(xí)多門類的專業(yè)知識，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)行綜合運(yùn)用，才能獲得最大的工作效益。

說實(shí)話我是最怕開會(huì)發(fā)言學(xué)習(xí)寫

心得體會(huì)

和諧是《陽光心態(tài)》所要灌輸?shù)囊粋€(gè)目標(biāo)，和諧作為一種心態(tài)，確是近在咫尺卻遙不可及。簡單地說，我們要帶著好心情享受人生，這也是書中所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)觀點(diǎn)，對任何人任何事，不妨換一種心態(tài)去對待，也許你看見的就不一樣了。你向右看是一筑墻，向左看也許就是一扇窗，外面風(fēng)光無限。

在我的工作生活中 ，常常會(huì)感到不如意，為什么別人都升遷了，我還在原地?為什么別人都調(diào)動(dòng)了，我還在原地?吳維庫老師說，社會(huì)就是這樣，沒有人和環(huán)境去適應(yīng)你，既然無法改變環(huán)境就學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境。面對復(fù)雜的生活工作環(huán)境，我茫然無措。吳維庫老師說，快樂實(shí)際上不在環(huán)境，更不在別人，而是在于自己的認(rèn)識，在于自己的心態(tài)。是我自己覺得環(huán)境變了，實(shí)際上是我的心態(tài)變了。為什么我不能保持原來的好心情呢?心態(tài)出了問題，那就要調(diào)整心態(tài)，好心情才能欣賞好風(fēng)光。我可以把現(xiàn)在的一切當(dāng)成是我的一種經(jīng)歷，去認(rèn)真面對，那就不存在所謂的不適應(yīng)，而為自己找借口。人的一生，就像一趟旅行，從圓點(diǎn)出發(fā)，最后又回到圓點(diǎn)，但是，沿途中卻有數(shù)不盡的春花秋月，如果我們的一顆心總是被灰暗的風(fēng)塵所覆蓋，干涸了心泉，暗淡了目光，那人生軌跡豈能美好?面對復(fù)雜的環(huán)境，保持一種健康向上的心態(tài)，那即便是暗淡無光，也會(huì)有“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”。

我總是喜歡抱怨，抱怨事事都不如別人，抱怨為什么別人有的我卻沒有，陽光心態(tài)告訴我們，如果你抱怨不好，那是你不知道還有更壞。聽到這么一句話，當(dāng)你安慰別人的時(shí)候，說什么都不如說一句其實(shí)我比你更慘來的有用。吳維庫老師教我們向下比較。當(dāng)發(fā)現(xiàn)別人比自己差得時(shí)候，雖然自己有不盡如人意的事情，但是同更“倒霉”的人相比，自己還是幸運(yùn)的?？鞓返恼胬肀闶?向下比較。比上不足，比下有余。

活在當(dāng)下，知足常樂。塑造陽光心態(tài)，我們所擁有的只是現(xiàn)在。以前總是常常羨慕別人，羨慕他們升遷、調(diào)動(dòng)，現(xiàn)在想來，其實(shí)真的沒必要羨慕別人，十三億個(gè)人有十三億種活法，活在別人的陰影下，那人生還有什么意義呢?假如你什么都沒有，你還有關(guān)心疼愛你的父母，還有你的家人，吳維庫老師說，珍惜今日，今天就是特別的日子，不要期盼特別的日子，不要把好東西留給別的特別的日子。認(rèn)真做好本職工作，真心關(guān)愛你值得關(guān)心的每一個(gè)人，生活的真諦就是：活在當(dāng)下，知足常樂。

學(xué)會(huì)感恩。很多年前聽過一個(gè)故事：一位在山中修行的禪師，有一天夜里，趁著皎潔的月光，他在林間的小路上散完步后回到自己住的茅屋時(shí)，正碰上個(gè)小偷光顧，他怕驚動(dòng)小偷，一直站在門口等候他……小偷找不到值錢的東西，返身離去時(shí)遇見了禪師，正感到驚慌的時(shí)候，禪師說：“你走老遠(yuǎn)的山路來探望我，總不能讓你空手而回呀!”說著脫下了身上的外衣，說道：“夜里涼，你帶著這件衣服走吧?！?/p>

說完，禪師就把衣服披在小偷身上，小偷不知所措，低著頭溜走了，禪師看著小偷的背影，感慨地說：“可憐的孩子，但愿我能送一輪明月給你，照亮你回家的路”!第二天，溫暖的陽光融融地灑照著茅屋，禪師推開門，睜眼便看到昨晚披在小偷身上的那件外衣被整齊地疊放在門口。禪師非常高興，喃喃地說道：“我終于送了他一輪明月……”

學(xué)會(huì)感恩，不是一定有人幫助過你才能感恩，感恩是對身邊所有的人和事物，擁有一顆感恩的心。感恩看世界四海皆兄弟，欣賞觀天下萬物皆美好?，F(xiàn)在盛行的一詞“幸福指數(shù)”，你的幸福指數(shù)高嗎?它與財(cái)富和權(quán)力完全沒有關(guān)系，幸福指數(shù)取決于你的心態(tài)。幸福是一種感受，如果我們沒有學(xué)會(huì)感恩，你會(huì)忽視別人對你的付出，你獲取的幸福就會(huì)很少。如果你覺得有人傷害你，那就感恩他磨練了你的意志;如果你覺得有人欺騙了你，那就感恩他增進(jìn)了你的見識。感恩的心來源于陽光心態(tài)。

生命在于過程。常常會(huì)覺得，自己經(jīng)過了許多努力依然沒有取得自己理想的成果，那就完全失敗了嗎?吳老師告訴我，也許結(jié)果是失敗了，可是你擁有的過程與成功者所差無幾。失敗了并不是意味著什么都沒有得到，其實(shí)你可能是“失之東隅，收之桑榆”。有人說，我只在乎結(jié)果，過程不重要。那一個(gè)人來到這個(gè)世界上早晚是要死亡的，既然有了結(jié)果，為什么還要每天奔波呢?生命在于過程，過程在于心態(tài)。生命的質(zhì)量取決于每天的心境，學(xué)會(huì)享受過程，精彩每一天。

幸福是一種感覺。越來越發(fā)現(xiàn)，生活每天都在反復(fù)，周而復(fù)始。每天的安排都一樣，有時(shí)真不得不厭倦了這種枯燥沒有亮點(diǎn)生活。既然生活不能改變，倒不如改變一下自己的心態(tài)，為小事而高興。為小事而高興，就會(huì)有更大的高興的事情出現(xiàn)。每天上班做同樣的工作使自己變成了麻木的一個(gè)機(jī)器，換一個(gè)角度來看看，也許你會(huì)看到忙碌的路人而慶幸自己不必去奔波。幸福，其實(shí)很簡單。

讀陽光心態(tài)，我覺得最重要的一點(diǎn)是用積極樂觀的心態(tài)去對待任何事。開開心心的去生活、工作，何樂而不為呢?最后還是套用吳維庫老師的那句話“是好是壞，現(xiàn)在還不知道呢”。

通過閱讀《陽光心態(tài)》這本書，我收獲頗多，給我太多的啟示，深刻了解只有良好的陽光心態(tài)才能塑造自己美好的未來，身為管理者只有具備良好的心態(tài)才能使團(tuán)隊(duì)和諧溫馨團(tuán)結(jié)向上!

一個(gè)人降臨于世，是要經(jīng)歷各種磨難的，生活艱苦的無奈，工作壓力的恐懼，心靈痛苦的煎熬及身體疾病的折磨。尤其是在高科技發(fā)達(dá)的今天，工作壓力使我們無法喘息，心理疲勞如果長期精神緊張，反復(fù)的心理刺激及復(fù)雜的惡劣情緒影響逐漸形成，得不到及時(shí)疏導(dǎo)化解，天長日久會(huì)造成心理障礙，失控甚至精神失常，從而引發(fā)多種疾病。

人活著想要造福一方，首先要造福自己，只有自己內(nèi)心充滿熱量才能釋放熱量，要想照亮別人，先要照亮自己，要想照亮自己，先要點(diǎn)亮心燈。讓自己充滿熱量，自己的家才會(huì)充滿溫馨，才有精力干好工作。具有良好的心態(tài)能影響大家.影響團(tuán)隊(duì).影響社會(huì)。良好的心態(tài)能讓我們成功，壞的心態(tài)能毀滅我們，成功與否?快樂與否?在于我們的的心態(tài)，激情創(chuàng)造未來，心態(tài)營造今天!

通過閱讀《陽光心態(tài)》深刻理解強(qiáng)有力的健康向上的心境是能給別人帶來自信和愉悅，心理強(qiáng)有力樂觀向上，凡事都能夠向積極的方面去想，將會(huì)柳暗花明又一村!開朗的性格會(huì)使氣氛輕松活潑，沉悶的的性格就可能導(dǎo)致大家的壓抑。作為管理者，不僅要在業(yè)務(wù)上起帶頭作用，還要用良好的心態(tài)去營造愉悅的氣氛，使自己有凝聚力和向心力，團(tuán)隊(duì)才能更加溫馨和諧團(tuán)結(jié)向上!

怎樣才能締造陽光心態(tài)?首先要改變態(tài)度，既然改變不了事情就改變對這個(gè)事情的態(tài)度，態(tài)度變了，事情就變了。從積極的視角去解釋，以此來調(diào)整自己，了解自己，正確評價(jià)自己的能力，保持人格的完整和諧。從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，保持良好的人際關(guān)系，態(tài)度決定命運(yùn)。為什么有的人從挫折的陰影中走向成功，而有的人卻會(huì)從勝利的喜悅走向失敗?這就啟示我們以何種態(tài)度去面對現(xiàn)實(shí)人生，人生旅途中艱難困苦不可避免，能否戰(zhàn)勝完全由對艱難困苦的態(tài)度決定。只要始終如一保持著積極進(jìn)取的心態(tài)，保持樂觀向上的心境，保持飽滿昂揚(yáng)的熱情就會(huì)無往不勝!締造陽光心態(tài)，我們還要懂得享受生命的過程，生命的本質(zhì)就應(yīng)該是最求快樂而不是比賽。要充分享受親朋好友帶給的快樂，生活帶給的快樂，工作帶給的快樂。學(xué)會(huì)享受生命的過程，每一天的生活才會(huì)多彩多姿!生活中如果選擇積極就得到開心;選擇倒霉就得到糟糕，什么樣的心態(tài)決定什么樣的人生，要塑造陽光心態(tài)就要培養(yǎng)良好的心態(tài)，找出人生“目標(biāo)”與“熱情”目標(biāo)一旦確定就“永不放棄永不停止”勇敢面對任何挫折及挑戰(zhàn)。作為管理者必須要有帥才：不為環(huán)境左右，能夠調(diào)整自己的情緒，從容地處理突發(fā)壓力，處亂不驚臨危不亂，操之在我。

通過閱讀《陽光心態(tài)》知道作為管理者應(yīng)具備的人格魅力。要使自己永遠(yuǎn)樂觀豁達(dá).果敢。敢用自己的心態(tài)和行動(dòng)去感染別人激勵(lì)別人，塑造感恩心態(tài)，對他人和社會(huì)懷有一顆感恩的心，懂得自己所取得的每一點(diǎn)成績離不開團(tuán)隊(duì)的幫助，愿以自己的能力去幫助每一個(gè)人，回報(bào)于團(tuán)隊(duì)，要面對現(xiàn)實(shí)，不好高騖遠(yuǎn)。懷著欣賞的心態(tài)豁達(dá)的心態(tài)寬容的心態(tài)積極的心態(tài)看待事情。作為管理者具有了人格魅力和親和力才有人追隨，不要給下屬增加悔恨，要給予下屬向上的力量。贊美.肯定.賞識比批評對管理員工搞好人際關(guān)系更有效，發(fā)自內(nèi)心地肯定下屬，可以讓自己的心情愉悅理性的處理問題。贊美肯定下屬可以讓自己的合理觀點(diǎn)更容易讓下屬接受，實(shí)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力!在給團(tuán)隊(duì)帶來快樂的同時(shí)，自己收獲了成功也贏得了團(tuán)隊(duì)炙熱的心!

個(gè)人心態(tài)的總結(jié)篇四

當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個(gè)新的助理，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認(rèn)，我招她的一個(gè)很重要的原因，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖?。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長發(fā)飄飄，多么女性化的一個(gè)姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。

手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。

她答不上來，想了半天，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進(jìn)行了1小時(shí)。我知道，我說的話，她沒聽進(jìn)去多少。后來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯(cuò)誤的發(fā)生。然后循序漸進(jìn)罷。

半年以后，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會(huì)，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作，是什么？她馬上答我：幫您貼，然后報(bào)銷，然后到財(cái)務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來給您。

我說，我來跟你講講，當(dāng)年我的做法吧：的時(shí)候，我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來這個(gè)工作就像你你剛才說的，把票據(jù)貼好，然后完成財(cái)務(wù)上的流程，就可以了。其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況?？雌饋頉]有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運(yùn)作。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間，數(shù)額，消費(fèi)場所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來。

當(dāng)我的上級發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時(shí)候，我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。

漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時(shí)候，他說我是他用過的最好用的助理。

說完這些長篇大論，我看著這個(gè)姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動(dòng)腦子就能完成的工作里，你沒有把你的.心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進(jìn)步。她不出聲。但是收回了辭職報(bào)告。

又堅(jiān)持了3個(gè)月，她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。后來她經(jīng)常在msn上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi)，她換了三份工作。每一次都堅(jiān)持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。20xx年的時(shí)候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什么意思了。

所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有。

從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個(gè)被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時(shí)候，越來越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒有接觸過的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。

一個(gè)新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。

漫不經(jīng)心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題。

聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問題。時(shí)間長了，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況。

工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。

而踏實(shí)，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關(guān)系。

這是無意間在同學(xué)空間看到的一篇文章，覺得說的很好。就copy了過來。描述的都是現(xiàn)代社會(huì)新人對工作的態(tài)度，或者心理。包括我自己在內(nèi)，看著看著孔乙己的感覺就出來了。如果想向前邁進(jìn)，不要覺得是大才小用了自己，也不要去計(jì)較，更不要去嫉妒。請放下心里的疙瘩，用心的做吧??！

個(gè)人心態(tài)的總結(jié)篇五

現(xiàn)在這年頭啊!不講究才學(xué),講究的是計(jì)謀.咋們會(huì)點(diǎn)文學(xué)知識是沒什么用的,但又學(xué)不會(huì)計(jì)謀,這老天叫我們怎么生活啊!明明就不喜歡爭名奪利,可偏偏現(xiàn)實(shí)不饒人,想隱居山林吧!又想貪點(diǎn)新鮮,還要闖闖世界成為第二個(gè)比爾蓋茨,這人啊,不作點(diǎn)腦筋就是不舒服.腦子偶爾不燒壞一下就不正常,道理就出來了,所以啊,發(fā)點(diǎn)神經(jīng)是很正常的事.

擁有和失去都是相對立的,在擁有的同時(shí)也正步入著失去.就看你如何對待了,不想失去,就別硬著脖子擁有,你有那精力就盡管試試.

個(gè)人心態(tài)的總結(jié)篇六

良好的心態(tài)能夠影響個(gè)人、客戶、團(tuán)隊(duì)、組織、甚至社會(huì)。好的心態(tài)能夠讓銷售人員離成功更近一步，壞的心態(tài)則讓銷售人員業(yè)績停滯不前，甚至走向離職。

銷售心態(tài)培訓(xùn)課程要點(diǎn)一：無論如何，保持微笑

銷售人員走南闖北，有時(shí)是刮風(fēng)下雨、有時(shí)天寒地凍、有時(shí)烈日炎炎，還有一些人為的因素，不可避免地會(huì)帶有一些情緒，與客戶見面的時(shí)候，忘了自己的微笑。心里學(xué)上講，人與人之間的交往，前10秒鐘最關(guān)鍵，10秒中決定對方以何種態(tài)度跟你接觸，微笑是上天賜給我們重要的肢體語言，如果一開始你的肢體語言給對方的印象是：“其實(shí)我不想見到你”，那么這次的業(yè)務(wù)多半不會(huì)成功。

所以，不管我們在與客戶見面前發(fā)生什么事，那是你自己的事，見了客戶，首先就要微笑，這比你的著裝與你的禮儀更重要。如果你的表情實(shí)在是微笑不起來，見意你到了客戶的門口，不要進(jìn)去，到洗手間先洗個(gè)臉，梳一下你的頭發(fā)，把臉部肌肉向上方兩側(cè)拉20次，這樣你就會(huì)好多了，然后踏著輕快的步伐走進(jìn)客戶的辦公室，目光注視客戶的目光，面帶微笑。

銷售心態(tài)培訓(xùn)課程要點(diǎn)二：不要輕易給客戶下結(jié)論

業(yè)務(wù)人員不了解真實(shí)的情況下，永遠(yuǎn)不要給客戶下結(jié)論。跟客戶溝通后，或初次看一眼客戶的表情就下結(jié)論：“這家伙一看就知道沒有錢，多半不會(huì)買”業(yè)務(wù)員如有這樣的想法，成交就很難達(dá)成。其實(shí)，成功的銷售人員，完成一次訂單都會(huì)經(jīng)歷兩個(gè)過程，一個(gè)是心里成交，第二個(gè)是現(xiàn)實(shí)成交。成功的銷售人員在與客戶見面之前，在心里就認(rèn)為一定能成交的，與他們見面聊聊，只是想讓他們對我們更了解。

所以，我們在日常工作中接到客戶的電話，不管他是否要買你的東西，都把他當(dāng)作你的客戶。都要認(rèn)真對待，客戶買你的，固然有買你的道理，沒有買你的也有他沒買的理由，就算現(xiàn)在沒有買，不一定將來就不會(huì)買，就算是他買不起，不一定他周圍的朋友買不起。

現(xiàn)實(shí)中有大量五音不全的人購買鋼琴充門面，從不翻書的一些人購買大量的書裝著有學(xué)問，有很多開奔馳的人卻穿著布鞋。所以我們在工作中，不要隨便地給客戶下結(jié)論，認(rèn)真的聽客戶的問話，分析他的需求。

銷售心態(tài)培訓(xùn)課程要點(diǎn)三：摸清客戶的真正需求

很多銷售人員非常了解自己的產(chǎn)品、市場的情況。這本身是件好事，很多公司招聘銷售人員的時(shí)候，對產(chǎn)品的培訓(xùn)是必不可少的，所以在跟客戶溝通的時(shí)候，大部份都在談自己的產(chǎn)品如何的好，如何的出色，忽略了客戶真正的需求。我們做業(yè)務(wù)的是客戶與公司的中間人，很多業(yè)務(wù)人員只記得自己代表的是公司，卻忘了自己其實(shí)也是客戶的顧問，有時(shí)候顧客并不知道自己需要什么，所以，銷售人員一定要想到自己也是客戶的顧問，我們是滿足客戶需求的，不是單純的推銷產(chǎn)品。

個(gè)人心態(tài)的總結(jié)篇七

每個(gè)人都希望在工作中獲得成功，而你從事的工作不一定是你喜歡的。在當(dāng)今的畢業(yè)生面對是先就業(yè)再擇業(yè)，還是先擇業(yè)后就業(yè)的問題上，很多專家都建議先就業(yè)再擇業(yè)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，只有熱愛并努力做好目前的工作，才能用心的去面對任何人和事。

的確，工作有時(shí)會(huì)很辛苦，有時(shí)又非常瑣碎，若我們只是抱怨，那我們就會(huì)感到很苦惱，甚至?xí)?、?huì)怕這個(gè)工作。當(dāng)我們遠(yuǎn)離這個(gè)工作而踏上新的工作崗位時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)：工作還是很辛苦，我們還是很苦惱。但如果我們在工作中積極努力，就會(huì)發(fā)現(xiàn)再辛苦的工作中也是有樂趣的，當(dāng)干完工作后別人的感激和尊重，以及那種涌滿我們心中的成就感，這還有什么可苦惱的呢？從工作中得到樂趣，變被動(dòng)挨打?yàn)橹鲃?dòng)出擊，有條不紊的在自己的工作中探尋歡樂。每樣工作都可以追求不斷完美，這個(gè)追求的過程就是超越同事、超越自己的過程，它是一種樂趣，可以讓你熱愛工作。做一行愛一行才有可能成就大事。

無論工作抑或生活，心態(tài)都是極為重要的。心是幸福樂觀的，那你的人是幸福樂觀的。你的心消極封閉，那你就進(jìn)了心的囚籠。良好的心態(tài)，可以讓自己快樂起來，去發(fā)現(xiàn)那些工作生活中的樂趣。

受挑戰(zhàn)，這樣自己才會(huì)成長得更快。如果你有了挑戰(zhàn)的精神，你就會(huì)感覺到有一種力量在促使你不斷前進(jìn)。

有句話說得好，人的煩惱本質(zhì)上都是源于對自己無能的憤怒，可這世上又哪有完人呢？我堅(jiān)信，尺有所長，寸有所短。只要找到了最適合自己的方式，就一定會(huì)在自己的工作領(lǐng)域走出專屬于自己的成功之路！

個(gè)人心態(tài)的總結(jié)篇八

地點(diǎn)：中海園三層

培訓(xùn)室講師：楊玉蘭老師

培訓(xùn)對象：各校區(qū)教務(wù)、咨詢師、教師代表參培人數(shù)：應(yīng)到83人，實(shí)到97人，無遲到《滿意度調(diào)查表》評分及反饋：

69份，調(diào)查問卷滿分：110分，平均分：97分；滿意度：88%

1、通過參與游戲的方式讓我們每一個(gè)人都積極的參加到培訓(xùn)中，自己不再是被動(dòng)的接受講師的思想而是切身的參與共同的去體會(huì)和總結(jié)，這種形式的培訓(xùn)更有趣味性和廣泛性，在參與的同時(shí)使自己更加深刻的體會(huì)了個(gè)人與團(tuán)體的關(guān)系，心態(tài)對工作的影響，制度對于公司和個(gè)人的不同的約束和作用，使自己能夠以積極、輕松的心態(tài)去面對工作和生活。

言我不喜歡那種鞠躬似的生活及工作態(tài)度，這樣會(huì)讓周圍的人很放不開容易抑制某種好的想法的產(chǎn)生及分享。很期待下一次類似的培訓(xùn)。

1、培訓(xùn)形式新穎，切實(shí)調(diào)動(dòng)員工積極性；

2、多組織優(yōu)秀講師進(jìn)行培訓(xùn)，加大案例的分享和深入；

3、期待下次的培訓(xùn)；

4、時(shí)間稍作控制。

1、心態(tài)調(diào)整的案例分析；

2、溝通技巧培訓(xùn)（行為、語言）；-學(xué)習(xí)改變命運(yùn)-

3、團(tuán)隊(duì)管理、拓展素質(zhì)培訓(xùn)；

4、關(guān)于小升初政策、教師技巧的培訓(xùn)；

5、成功案例分享；

6、銷售類技巧及分享

（一）本次培訓(xùn)需在今后繼續(xù)保持之處

1、受訓(xùn)者熱情度高，對本次培訓(xùn)給予了大力的支持。

2、受訓(xùn)者配合度高，使整場培訓(xùn)真正的達(dá)到了預(yù)期想達(dá)到的目標(biāo)。

3、工作人員熱情、積極性高。

4、通過上午招開的總結(jié)會(huì)，培訓(xùn)部人員善于從各種培訓(xùn)中拓展思路。

（二）不足之處及改進(jìn)措施

1、前期準(zhǔn)備工作在細(xì)節(jié)上還有待改進(jìn)。例如人員分工不明確；室內(nèi)氣溫過高；

話筒音質(zhì)效果差，培訓(xùn)用道具前其準(zhǔn)備不充分等。培訓(xùn)部會(huì)在今后的'培訓(xùn)中進(jìn)行更為合理的細(xì)節(jié)把控，制定出培訓(xùn)前期物品需求登記表，以保證今后的培訓(xùn)更加順利的進(jìn)行。

2、有待加大到場人數(shù)及提前退場人數(shù)的把控力度。本次培訓(xùn)應(yīng)到83人，實(shí)到97人，比預(yù)期多到14人，增加了培訓(xùn)教室的飽和度，在培訓(xùn)即將結(jié)束之際，出現(xiàn)了部分人員提前退場的情況。培訓(xùn)部會(huì)在今后的培訓(xùn)中加大對人數(shù)的把控力度，將人數(shù)把控在80人以內(nèi)，同時(shí)加大對培訓(xùn)紀(jì)律的要求，培訓(xùn)部會(huì)在培訓(xùn)前期將參加培訓(xùn)的人員申請表及培訓(xùn)紀(jì)律發(fā)送到每個(gè)校區(qū)，并督促各校區(qū)的實(shí)施及反饋情況。

個(gè)人心態(tài)的總結(jié)篇九

隨著現(xiàn)代人生活壓力的增大：憤怒、壓抑、暴躁、抑郁等不良情緒隨處可見，尤其體現(xiàn)在上班一族中。這讓我們飽受其害。但更為嚴(yán)重的是：情緒是會(huì)傳染的，不良情緒更會(huì)傳染!身為教師的我感受尤為深刻：

教師每天面對的主要群體是學(xué)生，是一群涉世未深、身心正逐步成長健全的孩子們。教師的不良情緒自然而然會(huì)傳染給學(xué)生，其后果可想而知。一個(gè)沒有進(jìn)取心的老師教育出來的孩子會(huì)缺乏斗志，一個(gè)抑郁苦悶的教師會(huì)將他對生活的不滿全部傾訴于課堂、他的學(xué)生??所以這就要求老師必須努力培養(yǎng)自己的積極心態(tài)。積極心態(tài)是具有吸引力最重要的個(gè)性。積極心態(tài)影響你說話時(shí)的語氣、姿勢和臉部表情，它會(huì)修飾你說的每一句話，并且決定你的情緒感受，它還會(huì)對你的思想產(chǎn)生影響。當(dāng)然也影響教學(xué)工作，影響教學(xué)的每一過程.積極心態(tài)也是具有吸引力最重要的個(gè)性。所以，積極心態(tài)，是無論在任何情況下，都應(yīng)具備的正確的教學(xué)心態(tài)。這種心態(tài)是由“正面”的性格因素所構(gòu)成的，諸如“信心”、“正直”、“希望”、“樂觀”、“勇氣”、“進(jìn)取心”、“慷慨”、“耐性”、“機(jī)智”、“親切”，以及“豐富的常識”，所以，我們平時(shí)要多注意培養(yǎng)。積極心態(tài)不僅對我們的工作極為重要，同時(shí)對教師本身的身心發(fā)展、教師的家庭、人際關(guān)系等也有著不可忽視的作用。積極的心態(tài)會(huì)讓我們的繁忙的工作中呼吸到一縷清香;會(huì)讓我們疲憊的身心得到釋放;會(huì)讓我們的生活煥然一新。因此，我認(rèn)為：作為新時(shí)代的教師，我們應(yīng)努力培養(yǎng)自身的積極心態(tài)，同時(shí)要以積極樂觀的態(tài)度去感染我們的學(xué)生、同事，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)，為我們的中國夢盡自己的一份微薄之力。

積極心態(tài)，關(guān)乎你我，從我做起，從我們做起!

從班主任的每一天，是班主任工作的一個(gè)“細(xì)胞”，決定班主任整個(gè)“機(jī)體”的健康。單憑實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合。作為班主任，可以從“勤嚴(yán)細(xì)實(shí)”這四個(gè)方面來管理班級。

一、“勤”是班主任工作的前提條件。

正如俗語所說：“一勤天下無難事”。(1)勤接觸。為了搞好班級管理，班主任首先深入到學(xué)生中去，多方面了解學(xué)生，掌握學(xué)生的思想、性格等，與學(xué)生形成融洽的師生關(guān)系和朋友關(guān)系，多與學(xué)生交流、談心，加強(qiáng)師生之間的心靈溝通，減少教育時(shí)的阻力，還可以設(shè)立班主任信箱等多種方法來搜集信息。(2)勤表揚(yáng)。俗語說：“數(shù)君十過，不如賞君一長?！倍啾頁P(yáng)學(xué)生好的方面，通過這種積極的鼓勵(lì)，從而形成一種良好的班風(fēng)，激發(fā)人人向善的意識，從而達(dá)到管理班級的目的。

二、“嚴(yán)”是班主任工作的基礎(chǔ)。俗語說“嚴(yán)師出高徒”，“嚴(yán)是愛，松是害”。這些都充分說明了嚴(yán)的必要性。所以要想做好班工作，教育好學(xué)生，就必須“嚴(yán)”。嚴(yán)于律已、嚴(yán)格要求學(xué)生。同時(shí)要做到“嚴(yán)而不厲，嚴(yán)而有度”。

三、“細(xì)”是班主任工作的關(guān)鍵。1、細(xì)心。做學(xué)生思想工作必須細(xì)心，才能使其動(dòng)心，從而使學(xué)生明白老師的用心。2、細(xì)思。面對一些問題，學(xué)生常會(huì)犯，要不斷反復(fù)地思考：為什么會(huì)出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤?該如何來杜絕?在經(jīng)過細(xì)思后，促使自己想出一些較好的解決方法，從而根本上改變學(xué)生再犯的現(xiàn)象。3、細(xì)管理。針對學(xué)生出現(xiàn)的各種情況，應(yīng)從細(xì)方面著手管理。

四、“實(shí)”是班主任工作的保證。班級工作的開展，離不開實(shí)效。只有把工作做到實(shí)處，才能贏得學(xué)生的心。從實(shí)際出發(fā)，明確目標(biāo)。辦實(shí)實(shí)在在的事。

另外，班主任對學(xué)生要有一顆愛心，這是最重要的。蘇霍姆林斯基曾說：“一個(gè)好教師意味著什么?首先意味著他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每個(gè)孩子都能成為一個(gè)好人，善于跟他們交朋友，關(guān)心孩子的快樂和悲傷，了解孩子的心靈，時(shí)刻不忘自己也曾是個(gè)孩子?！卑嘀魅尉鸵谩皭坌挠恕薄Ｒ粋€(gè)愛的微笑，一句愛的話語，都可能激起學(xué)生潛在的能量，有可能改變孩子的一生。關(guān)心學(xué)生的生活，做學(xué)生的“慈母”。學(xué)生在校學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)離了父母，一天中大部分時(shí)間都在學(xué)校，難免會(huì)遇到這樣或那樣的困難，作為一個(gè)班主任在此期間盡量像父母一樣關(guān)心和照顧他們，時(shí)時(shí)注意他們，了解他們的需要，使學(xué)生能感受到親人般的溫暖，真正體驗(yàn)到班級如家的氣氛。

班主任工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)。我們應(yīng)該保持陽光心態(tài)，學(xué)習(xí)多門類的專業(yè)知識，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)行綜合運(yùn)用，才能獲得最大的工作效益。

個(gè)人心態(tài)的總結(jié)篇十

轉(zhuǎn)眼間20xx年的暑期研修已過去了三天，第五個(gè)年頭的全省初中遠(yuǎn)程研修時(shí)間過半了。作為一名多次參加研修的學(xué)員，在這五年中見識了研修中的種種狀態(tài)。

應(yīng)該說，參加研修的絕大部分老師是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)參與研修的，但也有一些現(xiàn)象與研修的初衷不符：有的人不怎么學(xué)習(xí)資源，以復(fù)制粘貼為能事，讓自己的評論數(shù)遙遙領(lǐng)先；有的老師為了取得高關(guān)注度，托朋友找同學(xué)，讓指導(dǎo)老師推薦自己的文章；還有的人從網(wǎng)上東拼西湊完成作業(yè)，應(yīng)付了事……這種種現(xiàn)象成為了研修中的不和諧音符。

每年的研修之初，上級教育部門、學(xué)校往往會(huì)制定一些研修的獎(jiǎng)懲措施，這是為了激勵(lì)老師們投入到研修之中，無可厚非，但如果學(xué)員老師為此而行投機(jī)之策則又另當(dāng)別論了。我們該以怎樣的心態(tài)來面對研修呢？作為一名七年中教師教育信息數(shù)據(jù)庫的建立者、整理者和五年遠(yuǎn)程研修的見證者、參與者，我想談一談自己的看法。

作為參訓(xùn)老師來說，我們參加研修就是學(xué)習(xí)、反思，學(xué)習(xí)關(guān)于教育教學(xué)的新知識，提高自己的教育教學(xué)能力，并借此來反思自己的教學(xué)實(shí)踐，結(jié)合學(xué)習(xí)反思自己的教學(xué)中還存在什么問題，應(yīng)該如何改進(jìn)，該向哪個(gè)方向努力。學(xué)習(xí)時(shí)要想到自己的教學(xué)，完成作業(yè)則是對這種反思的總結(jié)提煉了。在研修中能夠這樣去做，我想，我們也就達(dá)到了參加研修的目的。

為了使老師們能夠集中精力學(xué)習(xí)、安心完成作業(yè)，研修平臺(tái)對評論等要求的數(shù)量并不高，因此，我們要做的是投入到學(xué)習(xí)、反思之中去，而不僅要關(guān)注是否已完成任務(wù)，甚至是更高的關(guān)注度或加分。

說到關(guān)注度與加分，我想說的是這里面有必然性，也有偶然性，必然性是要求我們高質(zhì)量地完成作業(yè)，而偶然性則是指導(dǎo)老師、省級專家一定要看到作業(yè)而且作業(yè)符合他的評判標(biāo)準(zhǔn)。這里我想舉一個(gè)我自身的例子，去年我的一篇作業(yè)入選省資源庫，而且還上了課程簡報(bào)，加上其它被推薦的作業(yè)，我的個(gè)人關(guān)注度一下子跨入了全市前五名的行列，而實(shí)際上，我所寫的這個(gè)作業(yè)案例在上次研修時(shí)提交過，但并沒有受到重視。試想，全省幾萬、十幾萬，甚至幾十萬份作業(yè)，省級專家根本不可能一一瀏覽到，可能有的作業(yè)指導(dǎo)老師也不一定一一看過，要得到推薦，談何容易？因此，在研修這事上，我們要抱著"只管耕耘，莫問收獲"的心態(tài)。

研修，研究修行，我們要做的是靜下心來修行，使自己得到提高，進(jìn)而轉(zhuǎn)化到教學(xué)工作之中去，這是我們在研修中應(yīng)持有的心態(tài)吧。

個(gè)人心態(tài)的總結(jié)篇十一

20xx年3月15日在西安止園飯店參加了《好心態(tài)成就好未來》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，學(xué)習(xí)過程輕松。此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，使我認(rèn)識到在對待工作、生活時(shí)不斷提升完善自我的心態(tài)才能使自己擁有更好的生活質(zhì)量和更加廣闊的發(fā)展空間。在這里，我借這次學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)我的感受。

一、生活質(zhì)量取決于心態(tài)

每個(gè)人在日常生活、工作中都會(huì)遇到許多的不如意，俗話說“開心一天，不開心也一天，不如開開心心過好每一天”，所以說心態(tài)直接反映著人們對待生活、工作的態(tài)度，如果能夠擁有積極、快樂的心態(tài)將會(huì)帶動(dòng)、感染周圍每一個(gè)人，使自己始終處在一種積極向上、充滿歡樂的氛圍中。

二、學(xué)習(xí)

在如今這個(gè)信息、知識競爭的時(shí)代，要想贏得同事、朋友的信賴與支持，僅有積極的心態(tài)是不夠的，還應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)新知識來充實(shí)自己，用新知識來創(chuàng)新自己的思維，與時(shí)俱進(jìn)，通過不斷的自我超越來得到別人的認(rèn)可。

三、勇氣與不放棄

在我們的生活工作中，一定會(huì)遇到很多難題和挫折，當(dāng)困難來臨時(shí)，我們不應(yīng)當(dāng)回避，而是要用良好的心態(tài)去勇敢的面對，在處理問題的過程中一定要有韌勁，堅(jiān)持不懈，永不放棄成功的希望。

四、忠誠

在企業(yè)中，我們每一個(gè)人實(shí)際上和企業(yè)之間就是利益共同體的關(guān)系，在我們?yōu)橹冻龅臅r(shí)候獲得相應(yīng)的回報(bào)，在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記中有這樣一句話“企業(yè)家強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，企業(yè)強(qiáng)則國家興旺，國家興旺則民族富強(qiáng)”。我的感悟是：把企業(yè)比作一個(gè)大家庭，我們每位員工都是家庭的一分子，如果我們每個(gè)人都用努力、積極、上進(jìn)的心態(tài)去經(jīng)營這個(gè)家，我想這個(gè)大家庭將會(huì)變得無比強(qiáng)大，而我們每個(gè)人的小家也將獲益良多。所以，你的工作態(tài)度將主宰你的人生，混著干，企業(yè)也不會(huì)因?yàn)槟阋粋€(gè)人而混垮，相反你是在浪費(fèi)你的青春和時(shí)間；好好干，你不但可以從企業(yè)中有所收獲，而且也為你的人生積累了一筆豐富的經(jīng)驗(yàn)。因此，只有先忠于自己的職業(yè)，才能忠于我們的企業(yè)。我們每個(gè)人要學(xué)會(huì)忠誠的對待崗位，并忠誠的對待企業(yè)，大家強(qiáng)則小家安。

五、感恩

在一則國外的寓言故事中曾有過這樣一句話“通往天堂的路都是由感恩的心鋪就的”，這也就是我們在生活中常說的“好人有好報(bào)、善心種善果”。今天企業(yè)給了我們一份工作，不僅可以讓我們衣食無憂，還給了我們實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的平臺(tái)，對企業(yè)、對同事、對朋友、對親人，我們應(yīng)該懷揣著一顆感恩的心來回報(bào)他們，積極、陽光的心態(tài)將促成積極、陽光的行為，當(dāng)我們用一顆感恩的心態(tài)去對待周圍的人和事，將會(huì)多了一分寬容和理解，少了一些心底的陰霾和抱怨。

六、熱情和責(zé)任感

在現(xiàn)實(shí)生活中，為什么有的人活得很精彩，在工作中不斷的體驗(yàn)成功，不斷的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而有的人卻與成功無緣。其實(shí)每個(gè)人與生俱來的差別并不大，在后來的生活與工作中逐漸產(chǎn)生的差距在于對待生活缺乏熱情，對待工作缺少責(zé)任感。在生活中有了熱情，就會(huì)變得心胸寬廣，拋棄怨恨，就會(huì)變得輕松愉快，甚至忘記病痛，我們年輕的一代更應(yīng)該揚(yáng)起夢想的旗幟，創(chuàng)造奇跡，在生活中尋找快樂，讓生活的熱情永在。當(dāng)我們選擇了一份工作，一個(gè)崗位就要清楚的認(rèn)識到我們所做的每一件事都是為自己而做，同時(shí)我是抱著感恩的心態(tài)來面對我的工作，給予工作最大的熱情和責(zé)任感，一分耕耘不一定就有一份收獲，但一定是一份積累，這時(shí)我們將離成功又近了一步。

要想改變?nèi)松?，?yīng)該從改變習(xí)慣做起；要想改變習(xí)慣，就要從改變行為做起；要想改變行為，就要從改變心態(tài)做起。我想通過我們不斷完善自我心態(tài)的努力，公司的每個(gè)同事都將擁有一個(gè)好的心態(tài)并成就自己美好的未來。

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個(gè)人心態(tài)的總結(jié)篇十二

中國各類企業(yè)目前都正處在二次創(chuàng)業(yè)期以及由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型過程中，這直接關(guān)系到企業(yè)在市場競爭中生存和發(fā)展力。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能則是重要的內(nèi)容之一。

職業(yè)化是什么，我原先籠統(tǒng)的略微懂得，現(xiàn)在通過這次培訓(xùn)，我很自豪地說，我明白了，并且我正在努力向職業(yè)化素質(zhì)人才挺進(jìn)，奮斗。職業(yè)化素質(zhì)內(nèi)涵包括了三點(diǎn)：職業(yè)心態(tài)，職業(yè)知識，職業(yè)精神、包裝。

職業(yè)的心態(tài)，多數(shù)人甚至所有人都覺得是一種樂觀向上，積極飽滿的心態(tài)，對，這是正確的，每個(gè)行業(yè)，每個(gè)位置，都需要這種樂觀，朝氣蓬勃的人才，這是社會(huì)活力美好的元素?？墒浅藰酚^，我們難道不需要一種危機(jī)心態(tài)嗎，面對危機(jī)自我調(diào)節(jié)，均衡的心態(tài)，這比樂觀更重要，因?yàn)橛形C(jī)意識的人更懂得自我生存、自我保護(hù)。當(dāng)然還有一點(diǎn)是感恩的心態(tài)，這也是處理人際關(guān)系中有益的一種方式。

職業(yè)知識中那25個(gè)討人喜歡的原則，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改進(jìn)，哪里需要反省的，這25條原則是工作生活中必備的法寶，是我們生活中擁有自信，擁有勇氣的定心丸，或許更是我們構(gòu)建和-諧社會(huì)的一個(gè)基點(diǎn)。

職業(yè)精神是我們每位職業(yè)人員所要必備的，這不是建議，是自我意識中的要求。沒有職業(yè)精神的人，就沒有資格甚至沒有能力站在這個(gè)崗位上，因?yàn)槟氵B最起碼的職業(yè)操守，職業(yè)道德都不清楚，又憑什么去得到職業(yè)中的快樂和享受呢。這是我認(rèn)為社會(huì)工作者最需要最起碼的一種職業(yè)精神--敬業(yè)，責(zé)任，專業(yè)，規(guī)范，協(xié)作。

通過這次企業(yè)管理培訓(xùn)，我真的受益匪淺，學(xué)習(xí)到很多專業(yè)知識以及作為一名員工所應(yīng)具備的職業(yè)道德，職業(yè)操守。培訓(xùn)或許會(huì)枯燥，會(huì)繁瑣，可是我相信這次培訓(xùn)帶給我更大的是有用的知識和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工，做好一名管理人員，還是一個(gè)老板，都要懂得的職業(yè)規(guī)則，職場要求。

我相信我們企業(yè)這筆投資--培訓(xùn)，是絕對有益有價(jià)值的，而且回報(bào)率絕對不低。

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