優(yōu)秀樹立主人翁精神演講稿（匯總12篇）

演講稿是演講者在演講前準(zhǔn)備的文字材料，用于引導(dǎo)和支持口頭表達(dá)。演講稿的結(jié)尾部分要簡(jiǎn)明扼要地總結(jié)全文，強(qiáng)調(diào)主題，并給予聽眾一些具體的行動(dòng)建議。演講稿范文展示了不同演講者的獨(dú)特視角和精彩表達(dá)，給我們提供了很多啟示和借鑒。

樹立主人翁精神演講稿篇一

各位同事：

大家好！

如果一個(gè)企業(yè)希望獲得可持續(xù)發(fā)展，在市場(chǎng)上具有持久的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，而這種意識(shí)最容易塑造的階段是在新員工剛加入企業(yè)的時(shí)候，就如同父母培養(yǎng)孩子一樣，從孩子剛出生時(shí)不斷強(qiáng)化對(duì)孩子性格的培養(yǎng)似乎比較容易，而當(dāng)孩子長(zhǎng)大成人再去塑造或改變其行為和意識(shí)，在很大程度上不僅徒勞，往往還產(chǎn)生新的矛盾與隔閡，從而使培養(yǎng)與管理的過(guò)程越來(lái)越復(fù)雜，越來(lái)越遙不可及。

新員工進(jìn)入企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試用。在此期間，由于新員工處于和企業(yè)相互熟悉、磨合、適應(yīng)的階段，或多或少地要面臨許多問(wèn)題和困惑。由于招聘過(guò)程中信息不對(duì)稱，新員工往往在工作之初便發(fā)現(xiàn)企業(yè)并不符合心目中地期望，容易出現(xiàn)心理落差而產(chǎn)生離職傾向。因此，站在新員工的角度去關(guān)注并分析其入職心理，對(duì)于成功激發(fā)新員工的主人翁意識(shí)，是十分必要的，以我個(gè)人為例：我剛進(jìn)企業(yè)時(shí)就發(fā)現(xiàn)所做的工作并不符合心中的目標(biāo)，一開始確實(shí)存在一定的心理落差，而這個(gè)階段正是培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)的關(guān)鍵時(shí)期，只有擺正心態(tài)讓自己在新的起點(diǎn)上重新認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)企業(yè)、認(rèn)識(shí)自己的工作特點(diǎn)，才能讓一個(gè)新員工更快的溶入企業(yè)，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)或者說(shuō)企業(yè)中新員工的直接上級(jí)將起到關(guān)鍵的作用。

目前大部分企業(yè)里新招聘的員工都具有獨(dú)特的個(gè)性。當(dāng)前企業(yè)聘用的大部分是上個(gè)世紀(jì)七八十年代出生的，他們大多是受過(guò)教育的知識(shí)型員工，有自己獨(dú)立的價(jià)值觀，不喜歡受約束，強(qiáng)調(diào)在工作過(guò)程中獲得自我實(shí)現(xiàn)。正因?yàn)樗麄冇兄R(shí)、較獨(dú)立，因此流動(dòng)的意愿和能力也比較強(qiáng)。他們?cè)诮邮芷髽I(yè)的價(jià)值觀和管理理念之前，通常會(huì)與自我價(jià)值觀相比較，從而考慮這個(gè)企業(yè)是否值得自己為之效力，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)能否主動(dòng)介入到將員工價(jià)值觀納入到企業(yè)價(jià)值觀的體系中來(lái)會(huì)對(duì)員工和企業(yè)的共同發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。任人為賢、效率優(yōu)先、忠誠(chéng)敬業(yè)、追求卓越是我們電建一公司的核心價(jià)值觀，怎樣為員工提供進(jìn)步的舞臺(tái)幫助其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值觀，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的基礎(chǔ)，同時(shí)也是保障企業(yè)價(jià)值觀順利實(shí)現(xiàn)的前提。

企業(yè)要想規(guī)避新員工的離職風(fēng)險(xiǎn)，就應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)讓他們盡快進(jìn)入角色、融入企業(yè)，從局外人轉(zhuǎn)變成企業(yè)人。這需要通過(guò)規(guī)范系統(tǒng)的方法使其感到受尊重、被關(guān)注，從而形成歸屬感，激發(fā)其主人翁意識(shí)，并使其對(duì)自己在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展充滿信心。在我們一公司通過(guò)幫助新員工制訂職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，使其樹立對(duì)職業(yè)發(fā)展地信心，找到合適地職業(yè)定位，在工作中獲得成長(zhǎng)和自我實(shí)現(xiàn)，從而避免與現(xiàn)實(shí)沖擊。這樣會(huì)使新員工對(duì)企業(yè)地歸屬感和主人翁意識(shí)得到增強(qiáng)，是一種很好的嘗試。

在一個(gè)企業(yè)里面，你如果想所有的員工都有主人翁精神，首先必須先要有一個(gè)很公平、公開、公正的平臺(tái)，讓所有人在其中都有“自己是這個(gè)公司主人翁”的味道。換句話說(shuō)，你自己首先要有一種“你想別人怎么對(duì)待你，你就要怎么對(duì)待別人”的意識(shí)，然后讓公司、員工在潛移默化里，都能夠培養(yǎng)這種推己及人的想法，培養(yǎng)這種“己所不欲，勿施于人”的觀念，這種大家都是在集體工作、在集體創(chuàng)業(yè)，要有人人平等的精神。其次，要鼓勵(lì)員工有冒險(xiǎn)的精神，犯錯(cuò)是正常的。因?yàn)槲覀儚男〉酱蠖細(xì)v經(jīng)的考試制度，考得好就可以升，一直到進(jìn)入高校，考不好，做錯(cuò)了，等于是愚笨，就要被淘汰。在這樣一種情況下，養(yǎng)成我們一種“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的集體心態(tài)。沒有人愿意嘗試，因?yàn)榇蠹姨诤蹂e(cuò)誤背后所帶來(lái)的負(fù)面影響，以至大家就喪失了這種冒險(xiǎn)精神。總之，培養(yǎng)員工具有主人翁意識(shí)，就必須讓他們知道，企業(yè)鼓勵(lì)每位員工多學(xué)一些知識(shí)，給他們創(chuàng)造良好的平臺(tái)，是他們盡快地溶入企業(yè)之中將企業(yè)當(dāng)成自己的家，培養(yǎng)員工的主人翁精神，自然大家就會(huì)有學(xué)習(xí)的精神，就會(huì)有創(chuàng)新的精神。而學(xué)習(xí)與創(chuàng)新就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有助于降低企業(yè)管理、監(jiān)督、實(shí)施的成本，提升人的最大潛能。

樹立主人翁精神演講稿篇二

各位同事：

大家好！

觀念和行為方式與建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”工作思路不適應(yīng)的問(wèn)題，從而建設(shè)一支一流的員工隊(duì)伍，為此，我們唯有在困難中求生存，在困境中求發(fā)展，搶抓時(shí)間與機(jī)遇，加快改革與發(fā)展，把企業(yè)做大做強(qiáng)，才能做到電力先行。

和奉獻(xiàn)。

精神。

注重待遇享受工作被動(dòng)消極遵章守紀(jì)的意識(shí)淡薄違章違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失危及員工的生命安全。我認(rèn)為作為一名生產(chǎn)一線的員工首先要有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。主人翁意識(shí)不是與生俱來(lái)的當(dāng)我們認(rèn)識(shí)不到自己與企業(yè)之間是一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系時(shí)我們自然不會(huì)產(chǎn)生主人翁意識(shí)尤其是當(dāng)前強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益越來(lái)越“理直氣壯”的時(shí)候個(gè)人與企業(yè)的潛在沖突便會(huì)有愈演愈烈的趨勢(shì)。應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)樹立企業(yè)人文關(guān)懷意識(shí)建立企業(yè)人文關(guān)懷機(jī)制。營(yíng)造企業(yè)上下相互信賴、合作的良好氛圍。強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)具體體現(xiàn)在責(zé)任感、敬業(yè)。

精神。

創(chuàng)新。

精神。

大局意識(shí)奉獻(xiàn)。

精神。

團(tuán)隊(duì)。

精神。

上。對(duì)基層管理者來(lái)說(shuō)，主人翁意識(shí)就是愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工，各方面做出表率的同時(shí)，積極認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)解決工作中難點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新管理，不斷提升本部門的管理水平。為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值和財(cái)富。

上樹立員工是主人翁的意識(shí)。加強(qiáng)員工敬業(yè)。

精神。

和奉獻(xiàn)。

精神。

的培養(yǎng)，用教育引導(dǎo)員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)。要堅(jiān)定不移地依靠企業(yè)員工，激起他們的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，使全體員工自覺地把個(gè)人命運(yùn)和企業(yè)命運(yùn)聯(lián)系在一起，腳踏實(shí)地做好本職工作。然后注重從機(jī)制上給員工。

提供。

實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。為員工提高素質(zhì)、發(fā)揮才能創(chuàng)造條件。有計(jì)劃、有步驟地從員工中選拔人才，努力解決分配不公問(wèn)題，收人分配向工作業(yè)績(jī)好的員工傾斜。通過(guò)開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工給予重獎(jiǎng)。

和國(guó)家工作大局，服務(wù)于電力客戶，服務(wù)于發(fā)電企業(yè)，服務(wù)于社會(huì)發(fā)展。要查找工作中的“短板”，在規(guī)范的基礎(chǔ)上細(xì)化管理。在規(guī)范的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)細(xì)化管理。如表記管理是否規(guī)范細(xì)致、現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)是否都有臺(tái)帳等。我們每一個(gè)員工都要樹立“主人翁”意識(shí)，對(duì)一些細(xì)節(jié)主動(dòng)地去挖掘，檢定工作中運(yùn)行設(shè)備的每一個(gè)疑點(diǎn)，都不能放過(guò)。特別是技能方面，略顯欠缺的員工要主動(dòng)向班長(zhǎng)學(xué)習(xí)、看齊，工作的積極性需進(jìn)一步提高。對(duì)于工作中存在的問(wèn)題，我們要主動(dòng)地去攻關(guān)、解決，可采取各種形式，如成立攻關(guān)小組，作為一個(gè)科技項(xiàng)目或qc課題等去攻克，并及時(shí)歸納。

總結(jié)。

形成最佳實(shí)踐。計(jì)量是個(gè)技術(shù)密集的部門各專業(yè)班組平時(shí)要注意科技攻關(guān)、創(chuàng)新在好的辦法中立項(xiàng)使經(jīng)驗(yàn)成果得以推廣。營(yíng)造出講奉獻(xiàn)、比技能勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)做佳績(jī)的良好氛圍。抓好安全管理基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)計(jì)量安全生產(chǎn)的可控、在控和能控。加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)和對(duì)各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行力按照公司要求認(rèn)真做好安全性。

評(píng)價(jià)。

動(dòng)態(tài)管理，提高作業(yè)指導(dǎo)書的應(yīng)用與執(zhí)行效果。推進(jìn)“設(shè)備、制度、素質(zhì)、環(huán)境”四個(gè)環(huán)節(jié)安全文化建設(shè)，在公司上下樹立“平安理念”，建立“平安機(jī)制”，建設(shè)“平安文化”，形成從人與物、人與環(huán)境、

思想。

與行為都有利于安全的和諧氛圍實(shí)現(xiàn)計(jì)量安全生產(chǎn)的可控、在控和能控。

作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運(yùn)。只有努力拼搏，團(tuán)結(jié)一心，克難奮進(jìn)，才能讓我們的供電企業(yè)發(fā)展壯大，競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)，立于不敗之地，我們供電人才能過(guò)上富足、安穩(wěn)的生活。

“皮之不存，毛將何在”，一個(gè)企業(yè)，如同一個(gè)民族，當(dāng)它強(qiáng)大時(shí)，它的人民就會(huì)揚(yáng)眉吐氣，神采飛揚(yáng)；當(dāng)它衰落時(shí)，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運(yùn)。

樹立主人翁精神演講稿篇三

各位同事：

大家好！

一只蝴蝶在巴西煽動(dòng)翅膀，有可能在美國(guó)的得克薩斯洲引起一場(chǎng)龍卷風(fēng)。

那時(shí)侯福特剛從大學(xué)畢業(yè)，他到一家汽車公司應(yīng)聘，一同應(yīng)聘的幾個(gè)人學(xué)歷都比他高，在其他人面試時(shí)，福特感到?jīng)]有希望了。當(dāng)他敲門走進(jìn)董事長(zhǎng)辦公室時(shí)，發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙，很自然地彎腰把他撿了起來(lái)，看了看，原來(lái)是一張廢紙，就順手把它扔進(jìn)了垃圾簍。董事長(zhǎng)對(duì)這一切都看在眼里。福特剛說(shuō)了一句話：“我是來(lái)應(yīng)聘的福特”。董事長(zhǎng)就發(fā)出了邀請(qǐng)：“很好，很好，福特先生，你已經(jīng)被我們錄用了?！边@個(gè)讓福特感到驚異的決定，實(shí)際上源于他那個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作。從此以后，福特開始了他的輝煌之路，直到把公司改名，讓福特汽車聞名全世界。

福特的收獲看似偶然，實(shí)則必然，他下意識(shí)的動(dòng)作。

出自。

一種習(xí)慣，而習(xí)慣的養(yǎng)成來(lái)源于他的積極態(tài)度，著名心理學(xué)家、哲學(xué)家威廉詹姆士所說(shuō)：“播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)?！?/p>

一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠(chéng)的服務(wù)，都可以發(fā)出生命中意想不到的起點(diǎn)，它能帶來(lái)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。這就是主人翁意識(shí)。誰(shuí)能捕捉到對(duì)生命有益的“蝴蝶”，誰(shuí)樹立了主人翁意識(shí)，誰(shuí)就不會(huì)被社會(huì)拋棄。

主人翁意識(shí)的培養(yǎng)過(guò)程就是人力資本的積累過(guò)程：?jiǎn)T工的人力資本表現(xiàn)為知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能。人力資本一是用來(lái)勞動(dòng)，二是用來(lái)投資。

每個(gè)崗位都是一個(gè)股份制公司，員工與老板都是崗位股份制公司的股東，只不過(guò)員工投入的不是貨幣資本，而是人力資本。員工要求的回報(bào)也不表現(xiàn)為利潤(rùn)，而是首先表現(xiàn)為人力資本，。這種把知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能當(dāng)作自己的資本的員工，關(guān)注的首先不是工作之后的工資回報(bào)，而是工作之后的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能是否有所增長(zhǎng)。就像企業(yè)老板一樣，老板投資創(chuàng)建了公司，同時(shí)也參加公司的工作和勞動(dòng)，但是，沒有幾個(gè)老板真正關(guān)心自己的工資獎(jiǎng)金是多少，而是關(guān)心自己的投資回報(bào)—利潤(rùn)的高低。因此，關(guān)注投資回報(bào)是典型的老板心態(tài)。當(dāng)員工關(guān)注的焦點(diǎn)從工資獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)移到知識(shí)經(jīng)驗(yàn)技能的積累時(shí)，員工的心態(tài)也就從打工心態(tài)轉(zhuǎn)移到了老板心態(tài)，只不過(guò)他不是企業(yè)的老板，而是崗位老板。

我們把這個(gè)理論稱為崗位股份制公司理論。這是一種全新的職業(yè)觀、利益觀或價(jià)值觀，它的最大功能就是扭轉(zhuǎn)員工的打工心態(tài)為主人翁心態(tài)。使員工在打工心態(tài)下認(rèn)為是吃虧而不愿意做的事，變?yōu)椴慌鲁蕴澏e極做，甚至是主動(dòng)做別人不愿意做的“吃虧”事；甚至可以把以打工心態(tài)精于“算計(jì)”的“精”員工改造成企業(yè)需要的不太算計(jì)的“傻”員工。

例如，老板雇用了20個(gè)員工，就相當(dāng)于成立了20個(gè)股份制公司，雇用了20個(gè)總經(jīng)理。但是，這些總經(jīng)理有“精”的，有“傻”的。老板給他們各布置了三個(gè)工作，“精”員工只做了一個(gè)，老板沒有考核，照發(fā)工資600元，“傻”員工做5個(gè)，也照發(fā)工資600元。按照打工心態(tài)，當(dāng)然是做一個(gè)工作掙600元的員工“賺”了，屬于“精”員工；做5個(gè)工作掙600元的員工“賠了”，屬于“傻”員工。但是，當(dāng)按照“員工是人力資本投資者”的理念分析時(shí)正好相反：老板給他們各自三個(gè)工作，就相當(dāng)于給他們?nèi)畏e累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，也就是三次分紅的機(jī)會(huì)，“精”員工分紅了一次，而“傻”員工分紅了5次?！吧怠眴T工相當(dāng)于“精”員工分紅的5倍。按照同比例分紅的原則，老板在“傻”員工崗位的分紅相當(dāng)于在“精”員工崗位分紅的5倍。在下一步追加投資時(shí)，當(dāng)然是追加給投資回報(bào)率高的“傻”員工。結(jié)果，“傻”員工工資越來(lái)越高，職位也越來(lái)越高，職業(yè)生涯得到了快速發(fā)展。而“精”員工長(zhǎng)期得不到老板的投資，最后，越來(lái)越萎縮，最后倒閉了。也就是下崗了。

主人翁的意識(shí)和心態(tài)從事崗位工作，不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是員工職業(yè)發(fā)展的需要。

崗位向上連結(jié)著集體，向下連結(jié)著個(gè)人。集體主義。

精神。

下的主人翁要求為集體做貢獻(xiàn)，但是貢獻(xiàn)的著力點(diǎn)是崗位；個(gè)人主義。

精神。

下的主人翁要求實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，但是，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)也在崗位。所以，無(wú)論集體主義還是個(gè)人主義，都要求員工以主人的心態(tài)做好崗位工作。換句話說(shuō)，只要員工樹立了崗位主人翁。

精神。

以主人翁的心態(tài)做好崗位工作就能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也就符合了傳統(tǒng)意義的主人翁的要求。

樹立主人翁精神演講稿篇四

你知道什么是主人翁精神嗎?崗位主人翁是精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明針對(duì)企業(yè)主人翁的傳統(tǒng)概念，于2001年創(chuàng)新性提出的一種新概念;是指一個(gè)人在基本符合某一個(gè)崗位任職資格的前提下，進(jìn)入到該崗位中，按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值。小編為大家整理了主人翁精神演講稿，與你分享!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、職工同志們!大家好，今天我演講的題目是《激勵(lì)我們奮進(jìn)的新主人翁精神》。

新主人翁精神以“獻(xiàn)出自己所有，才能得到需要的，做好自己該做的，就能得到該得的，爭(zhēng)做崗位的主人，努力為自己打工”的思想理念深入人心，讓我陪受鼓舞。

同樣在我的身邊就出現(xiàn)了這樣一群忘我奉獻(xiàn)，愛崗如家的人。

她們頭戴防塵帽、身穿藍(lán)色工裝，不知疲倦的忙碌在手選臺(tái)旁。

寒來(lái)暑往，她們?nèi)找古c笨重的矸石和煤炭打著交道，她們能準(zhǔn)確的將參雜在煤中的矸石撿出，汗水裹著煤塵在一張張笑臉上刻畫出道道的溪流，柔弱的身體磨礪出與煤海礦工一樣堅(jiān)強(qiáng)的性格。

她們，就是來(lái)自于連續(xù)兩年被評(píng)為鶴崗分公司“幗國(guó)建功立業(yè)標(biāo)兵崗”的中部煤廠手選班。

一個(gè)班平均提煤由原來(lái)的280多罐，上升到340罐左右，原煤產(chǎn)量的不斷提高，無(wú)疑，對(duì)手選工作是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。

面對(duì)如此挑戰(zhàn)我們的手選職工們，卻以她們嫻熟的揀選技能和高度的認(rèn)真的責(zé)任心，一絲不茍的工作作風(fēng)，保質(zhì)保量的完成了手選任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。

她們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年的從事著這樣單調(diào)而乏味的工作，纖細(xì)的手掌已被磨出老繭，歲月的風(fēng)霜過(guò)早的面滿了臉龐，但她們無(wú)怨無(wú)悔，默默地堅(jiān)守在自己的崗位上。

那運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶讓人感到陣陣眩暈;就是在這樣嘈雜的環(huán)境下，我們的手選職工們卻用那單薄的身體和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，征服了那些讓男人們都望而卻步的大型矸石，為保證煤質(zhì)努力著。

我們的手選女工都是那樣的普實(shí)，那樣的能干，她們把人生年華揮灑在手選車間，纖纖手指在煤矸間奏鳴，額頭上的汗水與工裝上的煤塵向我們講述著她們的艱辛。

在礦山，這片男人的天地里體現(xiàn)出煤質(zhì)女性的斗志豪情，展示出了無(wú)愧于時(shí)代的巾幗的風(fēng)采。

在她們身上所表現(xiàn)出來(lái)的精神就是新主人翁精神最完美的詮釋!

讓我們擰在一起，成為一道閃電，一束火繩!讓我們聚在一起，成為整個(gè)太陽(yáng)，整個(gè)星空!讓我們站在一處，成為用心靈結(jié)成的信念不到之墻!讓我們用青春熱血鑄就礦山事業(yè)的新輝煌。

從此，讓記憶刻骨銘心，讓青春無(wú)怨無(wú)悔。

謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

你們好!

很榮幸今天能在這里為大家演講。

我叫**，來(lái)自**供電公司，今天我演講的題目是：塑造優(yōu)秀品質(zhì)，鑄就輝煌企業(yè)。

**供電公司位于青弋江畔，綠水環(huán)抱之間。

公司以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，以提高職業(yè)道德為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，積極開展創(chuàng)建一流企業(yè)、“文明單位”等實(shí)踐活動(dòng)。

廣大員工積極參與，奮發(fā)向上，把《員工服務(wù)手冊(cè)》作為自己的行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)主人翁責(zé)任意識(shí)，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，忠誠(chéng)于事業(yè)，服務(wù)于人民，用激情燃燒的生命創(chuàng)造了無(wú)愧于時(shí)代的耀眼光環(huán)。

客戶服務(wù)中心作為與客戶直接打交道的服務(wù)窗口,數(shù)年來(lái)，一直始終不渝地推行供電承諾制服務(wù)，用心血和汗水兌現(xiàn)每一句諾言。

他們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)服務(wù)措施，開展以“人人都是形象，人人都是窗口”為主題的形象工程活動(dòng)，深化供電服務(wù)內(nèi)涵，增強(qiáng)服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域。

實(shí)行無(wú)雙休日制度，所有營(yíng)業(yè)窗口全部實(shí)行“一口對(duì)外”，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一次門、找一個(gè)人、交一次費(fèi)、確保一次辦成。

不論是電力搶修還是電力報(bào)裝，電力投訴還是電力咨詢，都實(shí)現(xiàn)了“只要您一個(gè)電話，余下的事情由我來(lái)辦”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，大大地方便了客戶，使客戶對(duì)我們的滿意度有了進(jìn)一步提升。

走進(jìn)營(yíng)業(yè)大廳,你就會(huì)被每位員工如花般的笑臉深深吸引，再看看四周寬敞明亮的廳堂、整齊上墻的規(guī)章制度，坐在椅子上，喝上一杯熱氣騰騰的.茶水，您會(huì)有種賓至如歸的感覺。

客戶服務(wù)中心的全體員工都時(shí)刻銘記“盡心服務(wù)，盡力先行”的服務(wù)理念，在服務(wù)中注重以誠(chéng)待人，以情感人。

“沒有不對(duì)的客戶，只有不對(duì)的服務(wù)”是他們的座右銘。

他們知道，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)需要有承受委屈的心胸和解釋的耐心，唯有注入真情才能真正做到這一點(diǎn)。

今年年初,有一位王姓老人來(lái)繳費(fèi)，因?yàn)檫^(guò)了繳交時(shí)間，雖然他上月用電費(fèi)用只有11.5元，但按照電費(fèi)違約金不足1元應(yīng)按1元收取的規(guī)定，他必須繳交1元的電費(fèi)違約金。

但在他看來(lái)，用電才十幾元，電費(fèi)違約金卻要繳1元，簡(jiǎn)直是不可思議的事。

因此，他拒不繳納，還口吐臟言，嚷嚷供電公司亂收費(fèi)，坑害老百姓，甚至揚(yáng)言要砸了營(yíng)業(yè)廳。

見此情景，收費(fèi)員盡管心中十分委屈，但依然笑臉相迎，把他扶到一旁坐下，遞上一杯熱茶，翻開《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》,一句一個(gè)“老伯”，和聲細(xì)氣耐心地跟他解釋“什么是電費(fèi)違約金?為什么要收電費(fèi)違約金?電費(fèi)違約金如何計(jì)算?”等一系列問(wèn)題。

終于，老人的情緒平穩(wěn)下來(lái)了，不僅繳清了所有費(fèi)用，還感動(dòng)地握住收費(fèi)員的手直賠不是，并再三夸贊他們的服務(wù)態(tài)度真是好!

客戶服務(wù)中心的工作人員讓客戶真切感受到我們公司的服務(wù)效率和真誠(chéng)，與客戶搭建起良好的關(guān)系，使?fàn)I銷工作更為順利地開展。

不過(guò)只有良好的服務(wù)隊(duì)伍是不夠的，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須還要有堅(jiān)實(shí)的建設(shè)基礎(chǔ)作為保障。

輸變電公司作為 “先鋒部隊(duì)”，一直活躍在公司的第一線。

他們以身作則，無(wú)私奉獻(xiàn)，為了公司這個(gè)大家，犧牲了“小家”，譜寫了一曲曲感人的奉獻(xiàn)之歌。

一直以來(lái)，他們風(fēng)里來(lái)，雨里去，晴天一身灰，雨天一身泥，頭頂安全帽，心系騰飛夢(mèng)。

為了電力建設(shè)，有的人顧不上照顧自己的家庭，有的人放棄了與妻兒團(tuán)聚的時(shí)刻，有的人帶病仍然堅(jiān)持工作，沒有星期天，沒有節(jié)假日，中午加班，晚上還在加班。

他們并不是不懂得生活，也并非不珍惜感情，而是對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，對(duì)企業(yè)的主人翁責(zé)任感，如一汪海洋，一片藍(lán)天，深沉而熱烈，又如長(zhǎng)風(fēng)出谷，鏘鏗和嗚。

他們以扎實(shí)工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌體現(xiàn)了我們廣大員工愛崗敬業(yè)的決心;以無(wú)怨無(wú)悔，盡職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，譜寫著電力建設(shè)的動(dòng)人篇章。

有一種工作，你沒有經(jīng)歷過(guò)就不知道其中的艱辛;有一種艱辛，你沒有體會(huì)過(guò)就不知道其中的快樂;有一種快樂你沒有擁有過(guò)就不知道其中蘊(yùn)涵的精神;有一種精神，你沒有感受過(guò)，就不知道其中的自豪與驕傲。

也許，看到大家熱火朝天、揮汗如雨的場(chǎng)景，看到大家早晨睡意朦朧的眼神，看到大家下班時(shí)疲倦的神色，你會(huì)覺得不可理解。

干活，又不是拼命，至于這么認(rèn)真嗎?但如果你看到公司正穩(wěn)步有序的運(yùn)行，看到公司的大好局面時(shí)，就不難體會(huì)這些辛苦背后真正的含義。

永不熄滅的電塔，恰如我們心中不變的信念，要永遠(yuǎn)為五彩的天空帶來(lái)光明和亮色。

大禹治水只是一個(gè)美麗的傳說(shuō)，愚公移山只是一個(gè)動(dòng)人的寓言，但我們蕪湖縣供電公司的全體員工卻再次用現(xiàn)實(shí)主義的大手筆證明了一個(gè)永遠(yuǎn)的真理：責(zé)任牢記心中，堅(jiān)持定有回報(bào)。

“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！备冻龅男难?，無(wú)私的奉獻(xiàn)，迎來(lái)的是一份心靈的慰藉，一份心田的收獲。

我們以勵(lì)精圖治、戰(zhàn)天斗地的豪情干勁譜寫了一個(gè)個(gè)光明城市升起的序曲;用勤勞的雙手和汗水描繪了一幅幅壯麗的光明詩(shī)篇。

我們將繼續(xù)塑造優(yōu)秀的品質(zhì)，為鑄就更加輝煌的企業(yè)增光添彩。

我的演講完了，謝謝大家。

什么是主人翁精神呢?干一行，愛一行，鉆一行，精一行”這12字就是主人翁精神的最好詮釋。

“干一行”是主人翁精神的內(nèi)在要求，也是主人翁精神得以存在的前提條件。

那“愛一行”就是主人翁精神的不竭動(dòng)力，我們都知道，興趣是最好的老師，只有將對(duì)崗位的責(zé)任感轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)自肺腑的熱愛，才能時(shí)刻保持激情，激勵(lì)我們?nèi)ゲ煌５耐晟谱约?，適應(yīng)崗位不斷增長(zhǎng)的要求。

有了責(zé)任感和熱愛，還不足以干好一個(gè)崗位，還需要去不斷的鉆研，做到鉆一行，深入挖掘本崗位所需的知識(shí)和技能，不停的去學(xué)習(xí)，去充實(shí)自己，完善自己，最終達(dá)到“精一行”的目標(biāo)。

“精一行”則是主人翁精神的具體體現(xiàn)，360行，行行出狀元，只要我們能在平凡的崗位上干出不平凡的事情，都可以說(shuō)符合了主人翁精神的實(shí)質(zhì)。

在我的身邊，就活躍著一群具有新時(shí)代主人翁精神的同事。

也有工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家，雖然大家來(lái)自不同的地方有著不同的起，但所有的人，都懷揣著同一個(gè)信念，用新時(shí)代主人翁的精神來(lái)激勵(lì)自我，奉獻(xiàn)自己。

研發(fā)部門擔(dān)負(fù)著事業(yè)部最艱巨的任務(wù)，為了能早日的完成產(chǎn)品的研發(fā)，研發(fā)部的同事經(jīng)常不辭辛勞，加班加點(diǎn)，減少了了周末跟家人團(tuán)聚的時(shí)間，也放棄了和朋友同學(xué)聚會(huì)的機(jī)會(huì)。

有一次研發(fā)任務(wù)比較緊急的時(shí)候，因?yàn)槊τ诮鉀Q問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人都聚精會(huì)神，不停的討論，看代碼，提供解決問(wèn)題的思路，絲毫沒有沒考慮早已過(guò)了正常加班最晚的時(shí)間。

現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而又緊張。

最終，經(jīng)過(guò)大家的努力，終于把問(wèn)題圓滿解決了，在場(chǎng)所有的人都抑制不住內(nèi)心的喜悅…等到走出研發(fā)樓大廳的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)夜空繁星點(diǎn)點(diǎn)，月色正濃，此時(shí)已經(jīng)是深夜的兩點(diǎn)多，但所有的人都覺得意有猶未盡。

當(dāng)?shù)诙炱渌聛?lái)上班的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)昨天參與攻關(guān)的同事們?cè)缫言谧约旱膷徫簧祥_始新的一天的工作了，就像沒有昨天晚上加班到凌晨的事情沒有發(fā)生似的。

有很多同事，充分的利用業(yè)余休息時(shí)間，積極學(xué)習(xí)本崗位的知識(shí)技能，不斷地提高自己分析問(wèn)題的能力解決問(wèn)題的能力。

還有的同事，為公司出謀劃策，在產(chǎn)品的研發(fā)階段提出了很多具有創(chuàng)造性的設(shè)想，及時(shí)解決了研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。

甚至有的同事，在系統(tǒng)聯(lián)調(diào)的階段，雖然自己感冒嚴(yán)重，在醫(yī)院打吊針，可回來(lái)后不顧醫(yī)生的囑咐，沒有休息片刻就又重新投入到聯(lián)調(diào)的工作中。

很多時(shí)候，還需要付出艱辛的體力勞動(dòng)，但他們無(wú)怨無(wú)悔，只是在以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋新時(shí)代主人翁的精神。

還記得剛開設(shè)第一個(gè)實(shí)驗(yàn)網(wǎng)的時(shí)候，正值杭州盛夏，酷暑難耐，地面溫度高達(dá)60多度，這樣的天氣，即使是單獨(dú)呆在房間里面，也會(huì)汗流浹背，更別提在室外工作了。

樹立主人翁精神演講稿篇五

各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是《激勵(lì)我們奮進(jìn)的新主人翁精神》。

新主人翁精神以“獻(xiàn)出自己所有，才能得到需要的，做好自己該做的，就能得到該得的，爭(zhēng)做崗位的主人，努力為自己打工”的思想理念深入人心，讓我陪受鼓舞。

同樣在我的身邊就出現(xiàn)了這樣一群忘我奉獻(xiàn)，愛崗如家的人。

她們頭戴防塵帽、身穿藍(lán)色工裝，不知疲倦的忙碌在手選臺(tái)旁。

寒來(lái)暑往，她們?nèi)找古c笨重的矸石和煤炭打著交道，她們能準(zhǔn)確的將參雜在煤中的矸石撿出，汗水裹著煤塵在一張張笑臉上刻畫出道道的溪流，柔弱的身體磨礪出與煤海礦工一樣堅(jiān)強(qiáng)的性格。

她們，就是來(lái)自于連續(xù)兩年被評(píng)為鶴崗分公司“幗國(guó)建功立業(yè)標(biāo)兵崗”的中部煤廠手選班。

手選工作看起來(lái)是那么的枯燥，那么的辛苦，那么的平凡，事實(shí)上這項(xiàng)工作卻與企業(yè)效益惜惜相關(guān)，自2009年以來(lái)，我礦的原煤產(chǎn)量持續(xù)攀升，一個(gè)班平均提煤由原來(lái)的280多罐，上升到340罐左右，原煤產(chǎn)量的不斷提高，無(wú)疑，對(duì)手選工作是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。

面對(duì)如此挑戰(zhàn)我們的手選職工們，卻以她們嫻熟的揀選技能和高度的認(rèn)真的責(zé)任心，一絲不茍的工作作風(fēng)，保質(zhì)保量的完成了手選任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。

她們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年的從事著這樣單調(diào)而乏味的工作，纖細(xì)的手掌已被磨出老繭，歲月的風(fēng)霜過(guò)早的面滿了臉龐，但她們無(wú)怨無(wú)悔，默默地堅(jiān)守在自己的崗位上。

那運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶讓人感到陣陣眩暈;就是在這樣嘈雜的環(huán)境下，我們的手選職工們卻用那單薄的身體和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，征服了那些讓男人們都望而卻步的大型矸石，為保證煤質(zhì)努力著。

我們的手選女工都是那樣的普實(shí)，那樣的能干，她們把人生年華揮灑在手選車間，纖纖手指在煤矸間奏鳴，額頭上的汗水與工裝上的煤塵向我們講述著她們的艱辛。

在礦山，這片男人的天地里體現(xiàn)出煤質(zhì)女性的斗志豪情，展示出了無(wú)愧于時(shí)代的巾幗的風(fēng)采。

在她們身上所表現(xiàn)出來(lái)的精神就是新主人翁精神最完美的詮釋！

讓我們擰在一起，成為一道閃電，一束火繩！讓我們聚在一起，成為整個(gè)太陽(yáng)，整個(gè)星空！讓我們站在一處，成為用心靈結(jié)成的信念不到之墻！讓我們用青春熱血鑄就礦山事業(yè)的新輝煌。

從此，讓記憶刻骨銘心，讓青春無(wú)怨無(wú)悔。

謝謝大家！

樹立主人翁精神演講稿篇六

同仁們：

大家好！

我是來(lái)自xx行的xx，很高興和大家在此一起說(shuō)說(shuō)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)這個(gè)話題，今天我的演講題目是《擔(dān)當(dāng)從責(zé)任中來(lái)》。

此時(shí)我的腦中想起易卜生的那句“社會(huì)猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備”這樣一句話來(lái)，作為走上了工作崗位的年青人來(lái)說(shuō)，再也不可能在父母的庇護(hù)下生活，長(zhǎng)大的我們終究要獨(dú)自完成很多事情，特別是作為一名農(nóng)發(fā)行的員工，如何地能夠詮釋這個(gè)角色呢？那就是要擔(dān)當(dāng)，而擔(dān)當(dāng)又源于那份深深的責(zé)任心。

是一種自覺而奉獻(xiàn)的。

精神。

對(duì)于我們的工作來(lái)說(shuō)就是一種強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任心。作為農(nóng)發(fā)行的員工每天接觸的是形形色色的顧客會(huì)碰到各種刁難與委屈抱怨嗎？退縮嗎？當(dāng)然不能因?yàn)橹挥信撤虿艜?huì)放下肩頭的擔(dān)子當(dāng)逃兵而對(duì)于勇敢的、有責(zé)任心的人來(lái)說(shuō)卻是一種激勵(lì)與自我反省我們要反省自己是否服務(wù)不夠、做得不完善才會(huì)讓顧客產(chǎn)生不滿。假如沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、奉獻(xiàn)的責(zé)任心與使命那么就不可能去思索和要求自己工作自然不會(huì)認(rèn)真、熱情、細(xì)心、耐心甚至于不能勝任而被淘汰。所以說(shuō)擔(dān)當(dāng)是源于心中的的責(zé)任而責(zé)任它就是一種實(shí)實(shí)在在執(zhí)著的信念無(wú)論是從大處說(shuō)對(duì)單位、對(duì)群眾負(fù)責(zé)即便是從自身個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一種對(duì)個(gè)人人生和負(fù)責(zé)。因?yàn)榫拖窬S克多?費(fèi)蘭克所說(shuō)的那樣：每個(gè)人都會(huì)被生命詢問(wèn)而他只有用自己的生命才能回答此問(wèn)題；只有以“負(fù)責(zé)”來(lái)答復(fù)生命。因此“能夠負(fù)責(zé)”是人類存在最重要的本質(zhì)。

我們的單位責(zé)任是無(wú)處不需要的，責(zé)任感是每個(gè)人都應(yīng)具備的一種素養(yǎng)，只有擁有了這個(gè)素讀音節(jié)，我們才能夠不折不扣地承擔(dān)起自己的職責(zé)，履行該盡的義務(wù)，給了顧客責(zé)任，才會(huì)擁有信任與真誠(chéng)，履行了職責(zé)才會(huì)擁有尊嚴(yán)，若然沒有責(zé)任，不能擔(dān)當(dāng)，那這樣的人生就是空虛而脆弱的，是得不到別人的尊重與信任的，也是不能讓自己的生命獲得自豪與成就感的，因而只有責(zé)任才能產(chǎn)生擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，托起生命的?jiān)實(shí)脊梁。

我們每個(gè)人既是自然的也是社會(huì)的，肩負(fù)著自身、家庭、工作與社會(huì)的責(zé)任，只有具備這些責(zé)任心之時(shí)才可以把自身的潛能、內(nèi)心的擔(dān)當(dāng)喚醒，而不會(huì)成為不思進(jìn)取、逃避無(wú)能的人最終被社會(huì)所淘汰，書寫不出“人”的尊嚴(yán)與情操。

樹立主人翁精神演講稿篇七

演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)主人翁精神演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

什么是主人翁精神呢？干一行，愛一行，鉆一行，精一行這12字就是主人翁精神的最好詮釋。干一行是主人翁精神的內(nèi)在要求，也是主人翁精神得以存在的前提條件。只有立足崗位，肩負(fù)起對(duì)崗位的責(zé)任感，完成自己工作崗位所要求的任務(wù)，才能體現(xiàn)自己的價(jià)值，在對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的同時(shí)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)；如果說(shuō)責(zé)任感是前提的話，那愛一行就是主人翁精神的不竭動(dòng)力，我們都知道，興趣是最好的老師，只有將對(duì)崗位的責(zé)任感轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)自肺腑的熱愛，才能時(shí)刻保持激情，激勵(lì)我們?nèi)ゲ煌５耐晟谱约?，適應(yīng)崗位不斷增長(zhǎng)的要求。有了責(zé)任感和熱愛，還不足以干好一個(gè)崗位，還需要去不斷的鉆研，做到鉆一行，深入挖掘本崗位所需的知識(shí)和技能，不停的去學(xué)習(xí)，去充實(shí)自己，完善自己，最終達(dá)到精一行的目標(biāo)。精一行則是主人翁精神的具體體現(xiàn)，360行，行行出狀元，只要我們能在平凡的崗位上干出不平凡的事情，都可以說(shuō)符合了主人翁精神的實(shí)質(zhì)。

在我的身邊，就活躍著一群具有新時(shí)代主人翁精神的同事。

無(wú)線集群是公司新近成立的一個(gè)事業(yè)部，肩負(fù)著振興東信的產(chǎn)業(yè)使命，事業(yè)部的人員來(lái)自五湖四海，他們中，有剛出校園，懷揣激情與夢(mèng)想的大學(xué)畢業(yè)生，也有工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家，雖然大家來(lái)自不同的地方有著不同的起，但所有的人，都懷揣著同一個(gè)信念，用新時(shí)代主人翁的精神來(lái)激勵(lì)自我，奉獻(xiàn)自己。

研發(fā)部門擔(dān)負(fù)著事業(yè)部最艱巨的任務(wù)，為了能早日的完成產(chǎn)品的研發(fā)，研發(fā)部的同事經(jīng)常不辭辛勞，加班加點(diǎn)，減少了了周末跟家人團(tuán)聚的時(shí)間，也放棄了和朋友同學(xué)聚會(huì)的.機(jī)會(huì)。有一次研發(fā)任務(wù)比較緊急的時(shí)候，因?yàn)槊τ诮鉀Q問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人都聚精會(huì)神，不停的討論，看代碼，提供解決問(wèn)題的思路，絲毫沒有沒考慮早已過(guò)了正常加班最晚的時(shí)間。現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而又緊張。最終，經(jīng)過(guò)大家的努力，終于把問(wèn)題圓滿解決了，在場(chǎng)所有的人都抑制不住內(nèi)心的喜悅等到走出研發(fā)樓大廳的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)夜空繁星點(diǎn)點(diǎn)，月色正濃，此時(shí)已經(jīng)是深夜的兩點(diǎn)多，但所有的人都覺得意有猶未盡。當(dāng)?shù)诙炱渌聛?lái)上班的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)昨天參與攻關(guān)的同事們?cè)缫言谧约旱膷徫簧祥_始新的一天的工作了，就像沒有昨天晚上加班到凌晨的事情沒有發(fā)生似的。

有很多同事，充分的利用業(yè)余休息時(shí)間，積極學(xué)習(xí)本崗位的知識(shí)技能，不斷地提高自己分析問(wèn)題的能力解決問(wèn)題的能力。

還有的同事，為公司出謀劃策，在產(chǎn)品的研發(fā)階段提出了很多具有創(chuàng)造性的設(shè)想，及時(shí)解決了研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。甚至有的同事，在系統(tǒng)聯(lián)調(diào)的階段，雖然自己感冒嚴(yán)重，在醫(yī)院打吊針，可回來(lái)后不顧醫(yī)生的囑咐，沒有休息片刻就又重新投入到聯(lián)調(diào)的工作中。

工程中心承擔(dān)著產(chǎn)品組網(wǎng)建設(shè)的任務(wù)，tetra無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)沒有可供參考的數(shù)據(jù)，一切都需要自己來(lái)慢慢的摸索，在整個(gè)過(guò)程中，工程中心所有人員不僅付出了腦力上的辛勤勞動(dòng)，很多時(shí)候，還需要付出艱辛的體力勞動(dòng)，但他們無(wú)怨無(wú)悔，只是在以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋新時(shí)代主人翁的精神。

我們的市場(chǎng)人員，他們的匆忙的身影奔波在全過(guò)各地，他們來(lái)不及品位新疆天山雪蓮的潔白，來(lái)不及享受山城重慶的嫵媚，只是默默的將東信無(wú)線集群產(chǎn)品的品牌播撒在客戶的心中，從珠海迷人的沙灘，到激情猶在的南非大草原，再到加勒比海灣的古巴島嶼，從此飄揚(yáng)著對(duì)etra系統(tǒng)不絕的贊揚(yáng)聲！

還有綜合管理部的同事，還有太多太多的同事，他們都用自己的實(shí)際行動(dòng)在自己的崗位上付出了艱苦的勞動(dòng)。

從成立之初到現(xiàn)在今天，大家的努力沒有白費(fèi)。部門不僅提前完成了研發(fā)etra系統(tǒng)第一階段的任務(wù)，順利的通過(guò)公司的驗(yàn)收，同時(shí)順利的開通了杭州公安試驗(yàn)網(wǎng)。目前，pdt項(xiàng)目第一個(gè)里程碑已經(jīng)完成，而etra系統(tǒng)第二階段也馬上要進(jìn)行公司的驗(yàn)收階段。能夠取得如此優(yōu)異的成績(jī)，是部門全體員工發(fā)揚(yáng)干一行，愛一行，鉆一行，精一行的主人翁精神的結(jié)果，也是當(dāng)代主人翁精神的最好體現(xiàn)！

各位同事，經(jīng)過(guò)上述12個(gè)字的詮釋和我身邊的事例，大家還會(huì)覺得主人翁精神是抽象、不可琢磨的嗎？我想答案是否定的！主人翁精神是具體的，是我們每一個(gè)人都可以具有的！它是一部關(guān)于責(zé)任，激情，奉獻(xiàn)和夢(mèng)想的故事，主角是你，是我，屬于我們每一個(gè)人。懷疑者一定要說(shuō)它不過(guò)是一個(gè)名詞，一個(gè)口號(hào)。有人會(huì)企圖貶低它，甚至達(dá)到愚弄，嘲笑它的程度。但這個(gè)名詞卻能完成這些事，它建立起你在企業(yè)的基本特性，塑造你成為企業(yè)中堅(jiān)的角色，它使你擔(dān)負(fù)起企業(yè)員工的責(zé)任，激發(fā)你心中火一樣的熱情，用辛勤的汗水去收獲那份真正屬于自己的秋天的果實(shí)。它教導(dǎo)你在日常工作中要耐心，認(rèn)真；在遇到困難時(shí)要有永往直前；在前進(jìn)的道路上要善于鉆研，為成功找方法。在取得成績(jī)時(shí)要謙遜，切不可驕傲自滿。它將青春的足跡作歌，譜寫最動(dòng)聽的旋律，讓我們?cè)诎装l(fā)皓首，記憶模糊的年齡總會(huì)來(lái)到一個(gè)屬于你我的東信時(shí)光，此時(shí)耳畔又回響起天空中那最悠揚(yáng)的歌聲：主人翁精神與你我同在！

各位同事，毛主席說(shuō)過(guò)一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕，現(xiàn)在正是我們奉獻(xiàn)青春的時(shí)候。面對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化，競(jìng)爭(zhēng)全球化的浪潮，東信人要實(shí)現(xiàn)成為國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)的愿景，需要我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人的共同努力。我們要珍惜這來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，發(fā)揚(yáng)新時(shí)代的主人翁精神，以我們的身邊先進(jìn)人物為榜樣，用青春的熱血來(lái)鑄就東信明天的輝煌！

樹立主人翁精神演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、職工同志們：

大家好，今天我演講的題目是《激勵(lì)我們奮進(jìn)的新主人翁精神》。

新主人翁精神以“獻(xiàn)出自己所有，才能得到需要的，做好自己該做的，就能得到該得的，爭(zhēng)做崗位的主人，努力為自己打工”的思想理念深入人心，讓我陪受鼓舞。同樣在我的身邊就出現(xiàn)了這樣一群忘我奉獻(xiàn)，愛崗如家的人。她們頭戴防塵帽、身穿藍(lán)色工裝，不知疲倦的忙碌在手選臺(tái)旁。寒來(lái)暑往，她們?nèi)找古c笨重的矸石和煤炭打著交道，她們能準(zhǔn)確的將參雜在煤中的矸石撿出，汗水裹著煤塵在一張張笑臉上刻畫出道道的溪流，柔弱的身體磨礪出與煤海礦工一樣堅(jiān)強(qiáng)的性格。她們，就是來(lái)自于連續(xù)兩年被評(píng)為鶴崗分公司“幗國(guó)建功立業(yè)標(biāo)兵崗”的中部煤廠手選班。

手選工作看起來(lái)是那么的枯燥，那么的辛苦，那么的平凡，事實(shí)上這項(xiàng)工作卻與企業(yè)效益惜惜相關(guān)，自20xx年以來(lái)，我礦的原煤產(chǎn)量持續(xù)攀升，一個(gè)班平均提煤由原來(lái)的280多罐，上升到340罐左右，原煤產(chǎn)量的不斷提高，無(wú)疑，對(duì)手選工作是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。面對(duì)如此挑戰(zhàn)我們的手選職工們，卻以她們嫻熟的揀選技能和高度的認(rèn)真的責(zé)任心，一絲不茍的工作作風(fēng)，保質(zhì)保量的完成了手選任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。

她們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年的從事著這樣單調(diào)而乏味的工作，纖細(xì)的手掌已被磨出老繭，歲月的風(fēng)霜過(guò)早的面滿了臉龐，但她們無(wú)怨無(wú)悔，默默地堅(jiān)守在自己的崗位上。朋友，你去過(guò)手選車間嗎，有機(jī)會(huì)您不妨去走一走看一看，當(dāng)?shù)V井提煤時(shí)，手選車間那轟隆隆的機(jī)器噪音讓你心煩意亂;那運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶讓人感到陣陣眩暈;就是在這樣嘈雜的環(huán)境下，我們的手選職工們卻用那單薄的身體和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，征服了那些讓男人們都望而卻步的大型矸石，為保證煤質(zhì)努力著。

我們的手選女工都是那樣的普實(shí)，那樣的能干，她們把人生年華揮灑在手選車間，纖纖手指在煤矸間奏鳴，額頭上的汗水與工裝上的煤塵向我們講述著她們的艱辛。在礦山，這片男人的天地里體現(xiàn)出煤質(zhì)女性的斗志豪情，展示出了無(wú)愧于時(shí)代的巾幗的風(fēng)采。在她們身上所表現(xiàn)出來(lái)的精神就是新主人翁精神最完美的詮釋!

朋友們!作為年輕一代的我們，更要珍惜這來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，要傳承和發(fā)揚(yáng)新主人翁精神，以我們可愛手選職工為榜樣，讓我們擰在一起，成為一道閃電，一束火繩!讓我們聚在一起，成為整個(gè)太陽(yáng)，整個(gè)星空!讓我們站在一處，成為用心靈結(jié)成的信念不到之墻!讓我們用青春熱血鑄就礦山事業(yè)的新輝煌。從此，讓記憶刻骨銘心，讓青春無(wú)怨無(wú)悔。謝謝大家!

樹立主人翁精神演講稿篇九

各位xxx：

著名教育家葉圣陶先生說(shuō)過(guò)：“什么是教育，簡(jiǎn)單一句話，就是養(yǎng)成好習(xí)慣?！痹诮虒W(xué)中我們已經(jīng)有大量事實(shí)證明：好的語(yǔ)文習(xí)慣使學(xué)生終身受益。一切語(yǔ)文活動(dòng)都離不開語(yǔ)文習(xí)慣，要想學(xué)好語(yǔ)文，必須養(yǎng)成良好的語(yǔ)文習(xí)慣。一旦學(xué)生形成了學(xué)習(xí)語(yǔ)文的良好習(xí)慣，他就能在沒有任何強(qiáng)制因素的情況下，非常自覺地饒有興味地去學(xué)習(xí)，去讀書。學(xué)生時(shí)代播下了良種，將來(lái)便可贏得未來(lái)的豐收。我們從以下方面入手，培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習(xí)習(xí)慣：

小學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文最常用的學(xué)習(xí)輔助工具是字典?，F(xiàn)在的課本里，從二年級(jí)開始就設(shè)計(jì)了查字典的練習(xí)，因此，對(duì)于小學(xué)中、高年級(jí)來(lái)說(shuō)，學(xué)生必須學(xué)會(huì)查字典。

我的具體做法是：學(xué)生在課文預(yù)習(xí)時(shí)自己查出生字詞的讀音和詞義；在課堂上，我要求學(xué)生人手一本字典，簡(jiǎn)單易操作的字，就讓學(xué)生當(dāng)堂動(dòng)手請(qǐng)字典幫助解決；在課外閱讀時(shí)，遇到不懂的字詞務(wù)必翻閱字典，并在字上標(biāo)注讀音。長(zhǎng)此以往，學(xué)生必然養(yǎng)成查字典的好習(xí)慣。

除字典以外，許多都有《百科全書》《格言警句》等各類的學(xué)習(xí)工具，這些都可以幫助學(xué)生解決一些實(shí)際問(wèn)題。還有日常生活中的電視、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志等等更多的信息傳媒都能為學(xué)生學(xué)習(xí)提供良好的輔助作用。我也常提示學(xué)生學(xué)習(xí)有時(shí)可以在生活中進(jìn)行，如果吧生活資料轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)工具，那將是一筆巨大的財(cái)富。

對(duì)于現(xiàn)在的語(yǔ)文學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)比直接學(xué)會(huì)知識(shí)更重要，老師不可能總守在學(xué)生的身邊“以備咨詢”，所以，必須讓學(xué)生自己學(xué)會(huì)尋找各種學(xué)習(xí)的工具和途徑，從而提高自己的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力。

大文學(xué)家巴爾扎克說(shuō)：“打開一切科學(xué)的鑰匙，都毫無(wú)異議的是問(wèn)號(hào)，我們大部分偉大發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸功于為什么，而生活的智慧大概就在于逢事都問(wèn)個(gè)為什么?！辟|(zhì)疑是創(chuàng)新思維的源泉。對(duì)于那些總是不經(jīng)思考而繼承，把自己的大腦作為裝知識(shí)的簍子的孩子來(lái)說(shuō)，他們是無(wú)法完成獨(dú)立思考的。因此，在語(yǔ)文教學(xué)中要多鼓勵(lì)，多引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑。學(xué)生只有有了疑問(wèn)才會(huì)對(duì)課文有更深刻的理解，才會(huì)對(duì)知識(shí)進(jìn)行深入思考，才會(huì)獲取課本內(nèi)暗含的新知。

中高年級(jí)學(xué)生已經(jīng)有很強(qiáng)的質(zhì)疑意識(shí)，但有時(shí)仍覺得無(wú)章可循，所以，我們可以利用以下幾種辦法幫助學(xué)生學(xué)會(huì)如何質(zhì)疑：

2、將知識(shí)轉(zhuǎn)化為合理的生活情境，讓學(xué)生能問(wèn)，；

3、教給學(xué)生語(yǔ)文質(zhì)疑的方法，如讓學(xué)生從內(nèi)容、主旨、人物精神、文章寫作特色等方面下手，讓學(xué)生能夠多角度提問(wèn)。

總之，“學(xué)起于思，思源于疑”。學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)質(zhì)疑，長(zhǎng)大后也一樣會(huì)對(duì)生活發(fā)出質(zhì)疑，正如課文《真理誕生于一百個(gè)問(wèn)號(hào)之后》里提到的科學(xué)家一樣，將來(lái)也成為一名有作為的人才。

朗讀是一種有聲的語(yǔ)言藝術(shù)，是我國(guó)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)語(yǔ)文的方法。葉圣陶先生就曾有一段關(guān)于朗讀重要性的描述：“吟誦的時(shí)候，對(duì)于感悟所得的不僅是理智的理解，而且是親切地體會(huì)，不知不覺之間，內(nèi)容與理解化為讀者自己的東西了，這是最可貴的一種境界?！崩首x，就像一位出色的導(dǎo)游，能把學(xué)生引入神奇美妙的境界。如《桂林山水》一文，在老師的引導(dǎo)朗讀中學(xué)生似乎真的走進(jìn)了美麗的桂林山水一般，達(dá)到了事半功倍的效果。這說(shuō)明學(xué)生在朗讀時(shí)，特別是在熟讀之后，對(duì)文章有深刻的印象，就會(huì)在詞句上、表達(dá)方法上有所吸收和積累。朗讀確實(shí)可以提高學(xué)生感悟水平。同時(shí)，朗讀也能體現(xiàn)出一個(gè)學(xué)生對(duì)生活的感悟，對(duì)生活也是一種詮釋方式。我們提倡學(xué)生平時(shí)多朗讀各類文章。

背誦是積累知識(shí)的最有效方法。小學(xué)階段正是機(jī)械記憶的黃金時(shí)期，不可錯(cuò)過(guò)?！墩Z(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定小學(xué)三個(gè)年段必須背誦優(yōu)秀詩(shī)文160篇（段），并推薦了優(yōu)秀詩(shī)文背誦的具體篇目。在教學(xué)中，我堅(jiān)持課本中規(guī)定背誦的課文，必須要求學(xué)生在理解的基礎(chǔ)上熟讀成誦。對(duì)于《課程標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的80首古詩(shī)詞，則作為語(yǔ)文課外活動(dòng)或課外閱讀的重要內(nèi)容，并適時(shí)舉行古詩(shī)詞朗誦比賽和規(guī)定篇目過(guò)關(guān)。對(duì)于課外閱讀中遇到的佳句名篇，也提倡學(xué)生背誦下來(lái)。學(xué)生的背誦積累一旦達(dá)到一定程度，自然就煥發(fā)出與眾不同的光輝，這樣的習(xí)慣必然會(huì)使學(xué)生受益終生。

中、高年級(jí)學(xué)生應(yīng)該把讀書提高到一定高度。語(yǔ)文老師平時(shí)必須重視培養(yǎng)學(xué)生閱讀的興趣。愛讀書是多讀書的前提條件，多讀書則是愛讀書帶來(lái)的必然結(jié)果。為培養(yǎng)學(xué)生愛讀多讀的習(xí)慣，以下辦法可以借鑒：首先，樹立讀書榜樣。榜樣的力量是無(wú)窮的，孩子的模仿性極強(qiáng)，根據(jù)學(xué)生敬佩偶像，崇拜名人的特點(diǎn)，我們可以經(jīng)常利用給學(xué)生讀一些名人愛讀書的故事鼓勵(lì)他們熱愛書籍。特別是上到一些孩子們喜歡的課文時(shí)，便向他們介紹作者是如何讀書的。這種名人效應(yīng)帶來(lái)了很好的效果。其次，把讀書列入家庭作業(yè)，給學(xué)生布置一定的讀書任務(wù)。再次，不定期地開展“故事會(huì)”、“朗讀會(huì)”、“向你推薦一本書”、讀書收獲多”等活動(dòng)。營(yíng)造“以愛讀書多讀書為榮”的氛圍，激勵(lì)學(xué)生愛讀多讀，養(yǎng)成良好的讀書風(fēng)氣，從而提高學(xué)生語(yǔ)文綜合素養(yǎng)。

4、定時(shí)定量練習(xí)鋼筆字、毛筆字，追求數(shù)量，要充分考慮質(zhì)量。要知道，一篇好的文章或者一手漂亮的字，會(huì)大大提高一個(gè)人的品位。

學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成并非一日之功，需要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)的積累。然而，學(xué)生在小學(xué)階段所形成的良好的語(yǔ)文學(xué)習(xí)習(xí)慣，一定會(huì)使他們擁有成就的一生。

樹立主人翁精神演講稿篇十

各位老師、同學(xué)們：

在和班里學(xué)生的交流中，我了解到，有的同學(xué)想當(dāng)一名飛行員，自由翱翔在祖國(guó)的藍(lán)天上；有的同學(xué)想當(dāng)人民教師，用智慧和汗水奉獻(xiàn)給祖國(guó)的教育事業(yè)；有的同學(xué)想當(dāng)個(gè)畫家，用手中的畫筆，去描繪大自然的山水；有的同學(xué)想當(dāng)一名警察，長(zhǎng)大后為人民服務(wù)；有的同學(xué)想在各種考試中取得一個(gè)好成績(jī)，考上重點(diǎn)高中、考上好的大學(xué)；還有的同學(xué)希望自己的父母、老師、同學(xué)，每一個(gè)人身體健康，幸?？鞓贰瓱o(wú)疑，這些美好的理想都值得建立，都值得驕傲。理想，這僅僅只有兩個(gè)字的詞語(yǔ)中飽含了什么？我想，這兩個(gè)字，飽含了這世界上每一個(gè)人內(nèi)心深處一個(gè)全新的世界，一個(gè)散發(fā)出千萬(wàn)縷光芒的充滿希望的美好世界！

我想告訴大家，只有結(jié)合實(shí)際的勤奮努力才可以讓我們離自己的理想變得越來(lái)越近！在我實(shí)現(xiàn)自己理想的路上，我整整用了近15年的時(shí)間，我曾經(jīng)為實(shí)現(xiàn)理想痛苦過(guò)，彷徨過(guò)，失敗過(guò)，這當(dāng)中有家人的不支持、不理解，更有別人的冷嘲熱諷。在我高中畢業(yè)時(shí)，我所填報(bào)的志愿全都是師范專業(yè)，然而我沒能考上師范大學(xué)；當(dāng)我努力通過(guò)自學(xué)考試考取了教師資格證后，到各個(gè)學(xué)校應(yīng)聘時(shí)，卻由于自己所學(xué)專業(yè)問(wèn)題被所有學(xué)校拒之門外；當(dāng)很多鄰居聽說(shuō)我大學(xué)畢業(yè)后卻到山里教書時(shí)，有很多人為我感到遺憾、甚至嘲笑我的無(wú)能；在實(shí)現(xiàn)理想的道路上，我不知道有過(guò)多少次猶豫、彷徨和迷茫。然而，一路走來(lái)，我的身后，留下的不僅有辛苦的足跡，更有滿心的感動(dòng)。

當(dāng)我如愿成為一名教師時(shí)，站在這三尺講臺(tái)上，面對(duì)我的學(xué)生時(shí)，我感到自己無(wú)比的幸福和感動(dòng)！孩子們，當(dāng)你在課堂上打瞌睡，為能聽我講課而主動(dòng)要求站起來(lái)聽課時(shí)；當(dāng)我看到每一次考試，你都在竭盡全力的答題時(shí)；當(dāng)我得知你們的成績(jī)?cè)谌珔^(qū)都名列前茅時(shí)，我深深的體會(huì)到你們對(duì)我的重視、愛戴和支持。

當(dāng)你看到我因?yàn)槠渌瑢W(xué)的'錯(cuò)誤而生氣，主動(dòng)來(lái)安慰我，把水果遞給我吃時(shí)；當(dāng)我站在寒風(fēng)中批評(píng)你們沒有把國(guó)歌唱響，你跑回辦公室拿來(lái)外衣披在我的身上時(shí)；當(dāng)我的手摔破，你陪著我到衛(wèi)生院包扎，輕聲的告訴我：“老師您要堅(jiān)強(qiáng)”時(shí)；孩子們，我感受到了你們的可愛、懂事和善良。

當(dāng)我蹲下來(lái)，與你面對(duì)面語(yǔ)重心長(zhǎng)的告訴你，你一定要考上好高中，你非?？隙ǖ拇饝?yīng)我時(shí)；當(dāng)你離開學(xué)校，說(shuō)不想上學(xué)了，我為此陪你在操場(chǎng)上走了很多圈，告訴你我多么的希望你能好好學(xué)時(shí)；當(dāng)我看著你們?cè)谌W(xué)生的注視下，喊著口號(hào)，踏著整齊的步伐入場(chǎng)時(shí)；當(dāng)我得知你把我當(dāng)作你生命中最重要的人時(shí)；我感受到了你們對(duì)我的尊重和珍惜，我深知自己身上責(zé)任的重大，更感到自己生命的神圣！

人生讓每個(gè)人都開一次花，但不擔(dān)保每個(gè)人都能結(jié)一次果，能不能結(jié)果，往往取決于當(dāng)你還是一朵花的時(shí)候。同學(xué)們，你們處于人生的花季，一定要為自己樹立一個(gè)理想，在人生的航程中乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。當(dāng)你離開了這里，離開了養(yǎng)育你的這片土地，離開了我們美麗的校園和可愛的老師、同學(xué)、朋友后，當(dāng)你踏進(jìn)理想的高一級(jí)學(xué)校、踏入高等學(xué)府、以致多年后你踏入工作崗位的那一刻，希望你能驕傲的說(shuō)一聲“在我上中學(xué)的時(shí)候，我就有著一個(gè)堅(jiān)定的理想，我為之付出了所有的努力！”。

我的

講話

樹立主人翁精神演講稿篇十一

尊敬的老師、同學(xué)們：

大家好！

人生需要目標(biāo)，有了目標(biāo)才有奮斗的方向，而當(dāng)你為目標(biāo)而奮斗時(shí)，你會(huì)有一種樂趣，一種充實(shí)，每當(dāng)做成一件事，你就會(huì)富有成就感，而強(qiáng)烈的成就感也就更加奠定了你的自信心。

人生并非一帆風(fēng)順，有順心，必然也有逆境，在人生的道路上越向上走，你越會(huì)發(fā)現(xiàn)它是一條充滿艱辛坎坷，而又充滿挑戰(zhàn)和挫折的。當(dāng)應(yīng)對(duì)挫折時(shí)，就需要自信。自信反過(guò)來(lái)就是“信自”——相信自我。不論何時(shí)不論何地都要相信自我的本事！

的天文學(xué)家、自然科學(xué)的先驅(qū)哥白尼，第一個(gè)對(duì)地心說(shuō)提出懷疑，當(dāng)時(shí)的地心說(shuō)已在人們的心目中根深蒂固了。而他一向相信自我，不輕易放棄，經(jīng)40年潛心觀測(cè)與研究首次系統(tǒng)地提出了日心體系，最終被證實(shí)了。他成功了！即使應(yīng)對(duì)被天主教活活燒死的血腥鎮(zhèn)壓，他也義無(wú)反顧。

哥白尼的自信是科學(xué)的，并非盲目的任性。是的，自信并不是一意孤行，聽不進(jìn)別人的意見。誠(chéng)然，當(dāng)真理掌握在少數(shù)人手里時(shí)，我們要相信自我，不要盲從，而當(dāng)別人誠(chéng)懇的想你提出異議時(shí)，我們也要虛心的聽取或理解。

每當(dāng)太陽(yáng)升起，新的一天拉開帷幕的時(shí)候，你是否已做好準(zhǔn)備，以充實(shí)、自信應(yīng)對(duì)新的困難每當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，你是否已有充分的把握迎接新的挑戰(zhàn)生活中的一切都需要自信，僅有充滿自信的人才能體會(huì)到人生的真諦。一個(gè)自信的人必須是歡樂的，因?yàn)樵诶щy面前，他會(huì)以進(jìn)取樂觀的態(tài)度去對(duì)待，想方設(shè)法去解決。而不自信的人會(huì)咳聲嘆氣、低落消沉。比如很渴的人看到桌上有一杯水，樂觀自信者會(huì)說(shuō)：“真好，還有一杯水?！倍蛔孕艠酚^者則會(huì)說(shuō)：“咳，才有一杯?！睆闹形覀兡軌蚩闯鲎孕攀嵌嗝粗匾?！

記得一位偉人說(shuō)過(guò)：一個(gè)人是否能夠成功，只要看他是否具有自尊心和自信心這兩個(gè)條件?？梢娮孕诺闹匾?。相信我們僅有擁有自信，就會(huì)戰(zhàn)勝恐懼和畏縮，迎來(lái)成功的曙光。

人生的航船要靠我們自我掌舵，僅有高高揚(yáng)起自信的風(fēng)帆，乘風(fēng)破浪，勇敢前行，穿越層層險(xiǎn)灘暗礁，才會(huì)抵達(dá)成功的彼岸。讓我們一路高歌：我要飛得更高，飛得更高。以滿懷的信心，用智慧和汗水，去開創(chuàng)我們輝煌的人生。

樹立主人翁精神演講稿篇十二

大家好!

思想

那么如何正確的樹立自己的擇業(yè)觀，我認(rèn)為，首先，隨著社會(huì)的迅速發(fā)展，就業(yè)途徑變得越來(lái)越多樣化。通常的擇業(yè)途徑有;畢業(yè)生招聘會(huì)，學(xué)校推薦，親戚介紹，就業(yè)中介機(jī)構(gòu)等，大學(xué)生過(guò)去就業(yè)喜歡聽從父母的安排，而如今我認(rèn)為在21世紀(jì)的新社會(huì)大學(xué)生的擇業(yè)應(yīng)該用冷靜的心態(tài)科學(xué)的認(rèn)識(shí)自己，以求供需雙方達(dá)到最佳就業(yè)組合，在選擇工作時(shí)，通常人們會(huì)選擇條件好，工資高，待遇優(yōu)的單位作為主要的選擇方向，而我認(rèn)為就業(yè)單位的綜合實(shí)力，升職和發(fā)展機(jī)會(huì)的多少也應(yīng)該列入擇業(yè)的重要條件。對(duì)于擇業(yè)，我們不應(yīng)該太注重眼前的利益，因?yàn)檫@樣很有可能錯(cuò)失了讓自己的才能被充分展現(xiàn)及提高的機(jī)會(huì)。

以上就

最后，在我們正確的樹立自己的擇業(yè)觀理性擇業(yè)前，我們應(yīng)該懷抱理想，抱負(fù)，理想，向著美好的未來(lái)前進(jìn)。這樣我們將來(lái)的生活和工作過(guò)程將會(huì)變得更加充實(shí)而有意。

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