總結(jié)是對(duì)過(guò)去的一種回顧，是對(duì)未來(lái)的一種啟示。通過(guò)總結(jié)，我們可以不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該先梳理好需要總結(jié)的內(nèi)容和重點(diǎn)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇一
本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。
甲方為公司，乙方為。
根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于年月日結(jié)束。
經(jīng)部門管理人員及人力資源部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止，以作深入考核。
本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方：公司 乙方：
日期：年月日 日期：年月日
甲方：成都帝道投資管理有限公司
乙方：________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
1.延長(zhǎng)試用期試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。
甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2.離職試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：(簽字)
簽訂日期：
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
身份證號(hào)碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的'有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于年月日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇;
4、乙方在年月日前的有效訂單臺(tái)數(shù)為臺(tái)。
若無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)隨時(shí)辭退同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇;
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n;
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方(用人單位)：乙方(員工)：
日期：日期：
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇二
問(wèn)題涉及的相關(guān)法條：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十一條：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]264號(hào)）
1）關(guān)于違反勞動(dòng)合同的責(zé)任問(wèn)題。根據(jù)《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，但必須經(jīng)雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，不能由任何一方單方?jīng)Q定。只要約定內(nèi)容不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，且公平合理、合乎實(shí)際，仲裁委可將其作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
你看怎么樣？”張某覺得既然公司對(duì)他予以肯定，就說(shuō)明他在試用期內(nèi)的表現(xiàn)合格，公司應(yīng)該與他正式簽訂勞動(dòng)合同。人事部經(jīng)理說(shuō)：“像你們這些新分配的大學(xué)生，都有1年的見習(xí)期，這1年的見習(xí)期就是你們的試用期。不管在哪個(gè)單位，都是在見習(xí)期滿經(jīng)考核合格才轉(zhuǎn)正的?！睆埬骋幌胍灿械览?，于是雙方將年7月簽訂的合同又延期6個(gè)月，至6月期限屆滿。此后，張某仍然努力工作，至195月，該公司又開始面向高等院校的畢業(yè)生招聘。年6月，張某在合同期滿后向公司提出正式簽訂合同，公司人事部答復(fù)說(shuō)，經(jīng)過(guò)近1年來(lái)的試用、考核，公司認(rèn)為，張某在見習(xí)期內(nèi)的表現(xiàn)并不能勝任公司的工作，根據(jù)雙方的勞動(dòng)合同，經(jīng)公司研究決定，對(duì)張某不再聘用。張某在多次與公司協(xié)商不成的情況下，向當(dāng)?shù)刂俨梦暝V，要求責(zé)令公司與其簽訂合同或者賠償經(jīng)濟(jì)損失。
法博士的話：這是一起因勞動(dòng)合同試用期被用人單位惡意利用而引發(fā)的爭(zhēng)議，可以從以下幾個(gè)方面認(rèn)識(shí)：
（1）試用期的功能。按照法律規(guī)定，試用期是勞動(dòng)合同的法定可備條款。試用期，顧名思義，是用人單位和勞動(dòng)者雙方相互了解、相互考察的期限。在勞動(dòng)合同簽訂之前招聘、應(yīng)聘及磋商、談判階段，用人單位會(huì)向勞動(dòng)者介紹本單位的基本情況及各種勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者也會(huì)向用人單位介紹本人的基本情況和工作能力、工作特長(zhǎng)。判斷雙方介紹的情況是否可信，最有效的檢驗(yàn)辦法是實(shí)際接觸，面對(duì)面地相處。為達(dá)此目的，法律有了關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定。正因?yàn)閺倪@一目的出發(fā)，試用期的功能應(yīng)當(dāng)兼具保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益雙重屬性：有了試用期，用人單位可以考察勞動(dòng)者的實(shí)際工作能力、工作水平是否符合錄用條件，勞動(dòng)者也有機(jī)會(huì)實(shí)地考察用人單位的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬是否合乎合同的規(guī)定。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，試用期內(nèi)的雙方考察是勞動(dòng)合同的其他條款在以后能否得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。
（2）試用期的期限。按法律規(guī)定，試用期長(zhǎng)短可由當(dāng)事人協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。法律之所以規(guī)定試用期的上限，是因?yàn)樵囉闷谥皇且粋€(gè)雙方接觸了解的時(shí)期，只要雙方當(dāng)事人均盡注意義務(wù)，這一期限應(yīng)是一個(gè)較短的合理期限。此外，如果試用期過(guò)長(zhǎng)，不僅用人單位無(wú)法從長(zhǎng)計(jì)議，安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，也不利于對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)。
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇三
乙方：________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
1、延長(zhǎng)試用期試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的'時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2、離職試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：___（簽字）
簽訂日期：___
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇四
馬小姐先是被公司安排給一位日方副總經(jīng)理作翻譯，由于她在工作中有過(guò)幾次小的翻譯錯(cuò)誤，引起了這位日方副總的不滿。因此，后來(lái)她被調(diào)到公關(guān)部，做起了資料翻譯工作。
一個(gè)多月后，馬小姐因患胃潰瘍病造成胃出血，住院治療了一個(gè)多月。出院時(shí)，馬小姐的試用期，還差半個(gè)月就將屆滿，于是公司作出決定：由于馬小姐在翻譯工作中，出現(xiàn)過(guò)差錯(cuò)，又休了一個(gè)月病假，現(xiàn)試用期將要屆滿，可馬小姐的翻譯水平還有待進(jìn)一步考察，因此決定，將馬小姐的試用期延長(zhǎng)三個(gè)月。
那么，公司可否單方延長(zhǎng)試用期？
勞動(dòng)法第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。由此看出，用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期是有法律依據(jù)的，是合法行為。
試用期是供合同雙方當(dāng)事人進(jìn)行互相考察的期限。在此期間，勞動(dòng)關(guān)系處于一種不十分穩(wěn)定的狀態(tài)，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同；而用人單位只要證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，也可以單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
本案中，公司在勞動(dòng)合同規(guī)定的三個(gè)月試用期內(nèi)，未提出與馬小姐解除勞動(dòng)合同，而是以她在工作中出過(guò)差錯(cuò)，且休了一個(gè)月病假，在原定的試用期內(nèi)，不能完全考察清楚其業(yè)務(wù)水平為理由，作出了延長(zhǎng)其三個(gè)月試用期的決定。公司的此種作法，實(shí)際上是一種單方變更勞動(dòng)合同條款的行為。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。也就是說(shuō)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均無(wú)權(quán)單方變更勞動(dòng)合同。因此，公司未取得馬小姐的同意，單方變更（即延長(zhǎng)）試用期的決定，是無(wú)效的，是一種典型的以大欺小、以強(qiáng)凌弱的行為。
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：________________________
乙方的.崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
1.延長(zhǎng)試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2.離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇六
我是一家公司的員工，公司是北京總公司的下屬分公司，今年5月底與濟(jì)南這家公司簽訂了三個(gè)月的試用期合同，試用期滿后，經(jīng)過(guò)分公司領(lǐng)導(dǎo)與總部協(xié)商，準(zhǔn)備予以轉(zhuǎn)正，但是沒有下來(lái)轉(zhuǎn)正報(bào)告，10月初發(fā)工資的時(shí)候按照合同約定發(fā)放了轉(zhuǎn)正工資，領(lǐng)導(dǎo)通知我轉(zhuǎn)正了，但是9月29日的時(shí)候總部發(fā)來(lái)一份總部ceo署名的暫不同意轉(zhuǎn)正延長(zhǎng)2月試用期的通知，日期是9.28，離我被告知轉(zhuǎn)正已經(jīng)近一個(gè)月了，當(dāng)11月初發(fā)放工資時(shí)他們當(dāng)月按照試用期工資給我工資并且扣除了所謂上次多發(fā)的工資，請(qǐng)問(wèn)這是違規(guī)的？現(xiàn)在已經(jīng)干了5個(gè)月多了，我不知道他們什么時(shí)候還說(shuō)要開除我，我簡(jiǎn)直受不了了，勞動(dòng)法里說(shuō)試用期滿3-6月九無(wú)權(quán)以不合格為由辭退的，感覺自己很窩囊。請(qǐng)問(wèn)我該向誰(shuí)投訴，投訴誰(shuí)，總部還是分部？（分部完全聽命總部，人事和工資都是總部管）公司每次發(fā)放都是經(jīng)過(guò)了董事長(zhǎng)的簽字的，那個(gè)月轉(zhuǎn)正公司的事情不可能不清楚。
[關(guān)于延長(zhǎng)試用期的法律求助]
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇七
我是08屆畢業(yè)生。臨近畢業(yè)的時(shí)候簽了一家軟件外包公司。7月份上班，一個(gè)月之后，也就是8月份以試用期考核不合格為由被裁了。
9月底找到了另一份工作，08為年10月8月開始正式上班，簽的是3年的合同，試用期3個(gè)月。到了12月份的時(shí)候，公司開始裁員，但是裁員名單里沒有我。
元旦放假完之后，1月4號(hào)的時(shí)候，主管拿出一份合同變更書來(lái)要我簽。內(nèi)容是“經(jīng)雙方自愿情況下，試用期由原來(lái)約定的3個(gè)月延長(zhǎng)到6個(gè)月?！敝鞴芨嬖V我說(shuō)10月份進(jìn)公司的員工，都要將試用期延長(zhǎng)到6個(gè)月，是公司政策。但是我之前也沒有受到公司關(guān)于這方面政策的通知。
本來(lái)我是09年1月8號(hào)過(guò)試用期，正式轉(zhuǎn)正。但是這樣一來(lái)，我的試用期直接被延長(zhǎng)到09年4月份。主管說(shuō)他幫我爭(zhēng)取了下，工資從1月份之后由原來(lái)的試用期工資提到轉(zhuǎn)正后的工資。但是我還是屬于試用期員工。
我當(dāng)時(shí)沒怎么在意，因?yàn)橛X得工資上去了倒還無(wú)所謂，加上事情比較多，沒來(lái)得及細(xì)想，就在那張紙上簽了名。
可是等我回過(guò)頭來(lái)想，卻又覺得不對(duì)。也就是說(shuō)，如果公司明年在4月份之前裁員而我又在裁員之列的話，我屬于試用期員工，根本就沒有補(bǔ)償金。要我走就得走。我突然覺得很委屈?；丶抑?，跑去網(wǎng)上查了查，翻了下08年元旦之后出的勞動(dòng)法，結(jié)果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)法的第21條規(guī)定，公司與勞動(dòng)者的試用期只能約定一次。換句話來(lái)說(shuō)，公司這種做法根本就是違法的了。但是，我知道法律這種事情，基本上大公司都很會(huì)鉆空子。
希望指點(diǎn)一下。。
謝謝先!
[試用期延長(zhǎng)問(wèn)題]
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇八
我今年7月中旬到一家公司去上班，應(yīng)聘的是過(guò)程開發(fā)，上班的時(shí)候卻是做的設(shè)計(jì)開發(fā)（我沒有做過(guò)設(shè)計(jì)）3個(gè)月后，公司人事和部門領(lǐng)導(dǎo)覺得能力有限決定降薪轉(zhuǎn)正，我想學(xué)習(xí)就學(xué)習(xí)吧就同意了，結(jié)果公司領(lǐng)導(dǎo)不同意轉(zhuǎn)正，后來(lái)沒有辦法被寫了一個(gè)同意延長(zhǎng)試用的說(shuō)明，到了快6個(gè)月的時(shí)候通知我的設(shè)計(jì)水平達(dá)不到工程師的水準(zhǔn)要我主動(dòng)辭職，人事部沒有人找我說(shuō)離職和工資的事情，在部門領(lǐng)導(dǎo)通知后，就沒收我的電腦，和宿舍網(wǎng)絡(luò)。逼我走人?。。。ㄩ_始簽的是三年合同，試用3個(gè)月，延長(zhǎng)試用說(shuō)明是在第5個(gè)月即12月上旬要求的寫的）
1.我應(yīng)聘過(guò)程作的設(shè)計(jì)
2.沒有在三個(gè)月試用期內(nèi)說(shuō)我不合格
3.延長(zhǎng)試用期沒有再簽合同
請(qǐng)問(wèn)我改如何維護(hù)自己的權(quán)益？
[如何索賠延長(zhǎng)試用期的補(bǔ)償！]
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇九
讀者小夏：從學(xué)校畢業(yè)后，我應(yīng)聘到一家公司做質(zhì)檢工作，并與該公司簽訂了兩年期的勞動(dòng)合同，月薪1300元，合同約定試用期半年，試用期內(nèi)工資700元。其后經(jīng)考核合格才能正式上崗，不合格試用期則延長(zhǎng)半年。試用期內(nèi)我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但試用半年后我卻考核不合格，公司要延長(zhǎng)我的試用期，工資仍為700元。我覺得非常委屈。
請(qǐng)問(wèn)：公司有權(quán)延長(zhǎng)我的試用期嗎？
答：《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，
可見，公司延長(zhǎng)你試用期半年顯然是不合法的。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》勞部發(fā)jk354號(hào)文規(guī)定：勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。該《通知》第4條還規(guī)定，用人單位對(duì)工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。你公司與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定試用期為半年就已違反以上規(guī)定，現(xiàn)還要延長(zhǎng)你的試用期，是更加錯(cuò)誤的。你可以要求公司取消延長(zhǎng)的試用期，把你轉(zhuǎn)為正式職工，工資待遇按約定給付。如公司對(duì)你的要求不予理睬，你還可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起的60日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
來(lái)源：信息時(shí)報(bào)
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方在互相了解，相互信任的基礎(chǔ)上，本著平等自愿、真誠(chéng)合作的原則，就乙方試用甲方的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的事宜，經(jīng)友好磋商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任與義務(wù)：
1) 甲方向乙方免費(fèi)提供《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用。
2) 在試用期內(nèi)，甲方向乙方免費(fèi)提供咨詢服務(wù)。
3) 對(duì)乙方提出的技術(shù)問(wèn)題，甲方將及時(shí)予以響應(yīng)。
二、乙方的責(zé)任與義務(wù)：
試用期后，乙方及時(shí)向甲方歸還軟件、軟件加密器和全部其它資料。
三、試用期限：
甲方向乙方提供的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用周期為二個(gè)月。
四、特別聲明事項(xiàng)：
本協(xié)議僅僅是一個(gè)試用協(xié)議，協(xié)議的簽署與乙方今后是否購(gòu)買甲方的產(chǎn)品沒有任何關(guān)系。
五、文本：
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
六、本協(xié)議書雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
單位公章： 單位公章：
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇十一
本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。
甲方為 公司，乙方為 。
根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于月日結(jié)束。
經(jīng)部門主管及人事部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止，以作深入考核。
本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人事部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。
甲方：公司 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：xx醫(yī)院 科室
為了使先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)施設(shè)備更好地造?；颊?，甲、乙現(xiàn)就某某醫(yī)療設(shè)施設(shè)備之使用達(dá)成如下約定：
。甲方確保其所提供的設(shè)施（設(shè)備等）及配套設(shè)施、試劑等符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，依法擁有醫(yī)療相關(guān)器械注冊(cè)許可證，并擁有完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
。該設(shè)施（設(shè)備等）因產(chǎn)品自身缺陷、安裝調(diào)試之失誤或火災(zāi)、水患等因素造成的損壞之后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
雙方均明確認(rèn)為該收入系為維持該設(shè)施（設(shè)備等）日常運(yùn)作之所需，并非乙方盈利所得。
因本條前述原因，乙方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。
甲方：
乙方：xx醫(yī)院 科室
年 月 日
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
1. 延長(zhǎng)試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位)：__________
乙方(員工)：__________
____年_____月______日
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇十四
乙方(員工)：__________
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的.有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于____年____月____日結(jié)束。
三、經(jīng)行改人力資源中心調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期____個(gè)月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力對(duì)其崗位進(jìn)行訓(xùn)整，以作深入考核。
四、其地：__________
1、乙方享受公司試用期工資待造：__________
4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。
甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________
日期：__________日期：__________
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著友好合作的態(tài)度，經(jīng)協(xié)商，就甲方試用乙方產(chǎn)品達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方試用乙方如下產(chǎn)品：
二、試用期： 年 月 日至 年 月 日止。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有權(quán)對(duì)產(chǎn)品的使用提出具體的改進(jìn)意見；
2、在試用期屆滿時(shí)，甲方有權(quán)以任何理由拒絕購(gòu)買試用的產(chǎn)品；
3、甲方承諾保證試用期間安全操作使用；
4、甲方可以根據(jù)乙方要求，對(duì)產(chǎn)品在使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和狀況進(jìn)行總結(jié)并反饋給乙方。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方根據(jù)情況定期或不定期舉辦探討會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)，免費(fèi)邀請(qǐng)甲方參加；
2、乙方有權(quán)在試用期限截止日期收回試用的產(chǎn)品；
3、乙方在試用期限內(nèi)無(wú)償提供產(chǎn)品使用等方面的培訓(xùn)；
4、乙方應(yīng)當(dāng)在試用期屆滿前提前7天通知甲方，試用期屆滿時(shí)，甲方未明確做出是否購(gòu)買的，不能推定為購(gòu)買，乙方可以終止試用的產(chǎn)品。
六、結(jié)束約定
1、在試用期滿之前，乙方不得提前終止試用；
2、試用期滿后，甲方確定購(gòu)買試用產(chǎn)品的，乙方應(yīng)保持產(chǎn)品試用狀態(tài)直至簽訂合同購(gòu)買。
七、其他約定
1、以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；
2、未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。
八、在試用期間，乙方有責(zé)任解釋甲方提出的各種相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并委派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 ，聯(lián)系電話 。
九、本協(xié)議具有法律效應(yīng)，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
代表：
代表：
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇十六
甲方：地址：
乙方：地址：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)合作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，訂立如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供設(shè)備，乙方免費(fèi)試用期限為_____天（______年____月____日起至________年____月____日）
二、試用設(shè)備清單：
產(chǎn)品名稱
型號(hào)
數(shù)量
備注
三、乙方須向甲方支付試用設(shè)備押金(大寫) 。
四、在試用設(shè)備歸還前或簽訂相應(yīng)銷售訂貨合同前，試用設(shè)備的所有權(quán)仍然歸屬
甲方。未經(jīng)甲方書面認(rèn)可，乙方不得將所試用的設(shè)備銷售或轉(zhuǎn)借給第三方。
五、試用期間，乙方負(fù)責(zé)所試用設(shè)備的安全性、完整性并且產(chǎn)品序列號(hào)（s/n）標(biāo)簽
不得磨損、丟失、修改。歸還時(shí)須先經(jīng)由甲方檢測(cè)：
(1)如果所試用設(shè)備經(jīng)甲方檢測(cè)后完整無(wú)損，則甲方將退還乙方支付的全部押金；
六、如果試用期間，乙方需要訂購(gòu)試用設(shè)備，甲、乙雙方將另外簽訂有關(guān)設(shè)備的
銷售合同；
八、合同爭(zhēng)議的解決：雙方協(xié)商或調(diào)解不成由合同簽訂地的法院裁決；
十、本協(xié)議一式兩份，由甲、乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字、蓋章之日起生效（本
協(xié)議傳真件有效）。
注明：歸還時(shí)必須按交付貨物之原樣原包裝歸還。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
日期：_____年____月___日日期:____年____月____日
延長(zhǎng)試用協(xié)議書篇十七
乙方：________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的'員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
1. 延長(zhǎng)試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
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