總結(jié)是對自己經(jīng)歷的一種回顧，是進步的關(guān)鍵。如何有效解決問題和沖突這里有一些經(jīng)典的文學作品推薦給大家，歡迎閱讀和交流。
社區(qū)招聘申請書篇一
尊敬的領(lǐng)導：
加入xx已2個月，經(jīng)過這兩個月的學習工作，使我的專業(yè)性有了很大的提高。專業(yè)方面掌握了如下技能：
1、招聘專員崗位職責：掌握了招聘崗位的工作職責，要完成的工作內(nèi)容。
2、招聘流程及工作規(guī)范：詳細了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專業(yè)招聘流程，工作中規(guī)范化操作每一個流程。
3、專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧：這一知識是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過工作中的多次操作，對專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。
4、電話預(yù)約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測試，提出了改進建議。經(jīng)過2個月的實際操作，已將這幾項技能掌握。
5、入職流程及注意事項：工作中已能嚴格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作。
6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧：這項最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導下，已初步掌握相關(guān)技巧。在實際工作中，現(xiàn)已能靈活運用。
社區(qū)招聘申請書篇二
尊敬的黨支部：
20xx年x月19日經(jīng)黨組織批準，我成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員?，F(xiàn)在我的預(yù)備期已滿一年，我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請，申請轉(zhuǎn)為中國共產(chǎn)黨正式黨員。一年來，在黨組織的帶領(lǐng)下，在支部黨員的悉心幫助下，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強了自身的黨性修養(yǎng)。在黨組織的培養(yǎng)教育下，我一直都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學習，對工作積極主動，認真負責。下面，我向黨組織匯報一年來我的思想、工作、生活等方面的情況。
在近一年來，我再一次認真系統(tǒng)的學習了馬列主義、鄧小平理論；認真全面的學習了“三個代表”重要思想、新黨章；深刻領(lǐng)會“十八大”會議精神。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產(chǎn)主義的信念。只有堅定了共產(chǎn)主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才能在這個風云變幻的國際環(huán)境中，在深化改革、擴大開放、大力發(fā)展市場經(jīng)濟的全新形勢下，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義純潔性和先進性。
作為一名新世紀的預(yù)備黨員，我時刻都嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，這一年多來我一直從事社區(qū)工作，在工作中我嚴格以共產(chǎn)黨員的標準來要求自己，牢記入黨誓詞，克服并糾正自身存在的問題，工作中心系百姓盡職盡責。牢記黨對我的培養(yǎng)和教育，吃苦在前，享受在后能夠腳踏實地任勞任怨的工作，盡職盡責！另外在做好本職工作的同時能夠虛心學習其他老同志、領(lǐng)導學習，以更好的為人民服務(wù)、為黨服務(wù)。
日常的生活中，我一直都以一個黨員的標準嚴格要求自己，遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，積極團結(jié)同事，熱心助人。通過業(yè)余學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識水平，更好地適應(yīng)了新形勢下各項工作的需要。總之，時刻注意以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，積極完成各項工作任務(wù)，努力把自己鍛煉成為新時代的合格黨員。
動性，堅持原則，克服好人主義的傾向，嚴格要求，嚴格管理，保證工作質(zhì)量。針對這些問題，我要虛心向身邊的先進黨員學習，進一步的嚴格要求自己，爭取早日在各個方面取得更大的進步。在今后，我要按照黨的十八大和十八屆三中全會提出的要求，繼續(xù)努力學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)，刻苦工作，爭取成為一名合格的中國共產(chǎn)黨黨員。
請黨組織批準我的轉(zhuǎn)正請求。
申請人：
20xx年x月20日
社區(qū)招聘申請書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20xx年xx月xx日
社區(qū)招聘申請書篇四
公司領(lǐng)導：
由：“太公豬”項目
日期：20xx年11月6日
事由：關(guān)于“太公豬”項目網(wǎng)站招聘費用申請報告
為配合“太公豬”項目上市，需對人才進行儲備。經(jīng)篩選，認為南方人才招聘網(wǎng)比較適合我公司使用，所需費用詳情如下：
租賃期從10月26日開始，每月月租30日前按月支付，首月需交押金及當月月租，直至合同期滿退還押金。
以上申請妥否，請批示。
廣東茂德公集團“太公豬”項目
人事行政部
20xx年x月x日
社區(qū)招聘申請書篇五
市人民政府：
3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時機構(gòu)變?yōu)槌ＴO(shè)機構(gòu)，設(shè)定編制20個，主要承擔創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級環(huán)保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創(chuàng)建任務(wù)。為了建立創(chuàng)建工作長效機制，實現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況請示如下：
原“雙創(chuàng)辦”于20xx年組建以來，一直是臨時機構(gòu)，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人?，F(xiàn)成為正式機構(gòu)，需對原有人員進行調(diào)整和清退，嚴格按照有關(guān)政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務(wù)的，確需對原有臨時人員整體辭退，重新甄選和充實。根據(jù)工作崗位設(shè)置和工作需要，需工勤人員(司機和后勤)20名，工作人員30名，臨時工作人員共50名。
網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標準劃分成為單元網(wǎng)格，通過加強對單元網(wǎng)格的.部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點經(jīng)驗，使全國許多城市開始探索自己的城市網(wǎng)格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的網(wǎng)格化管理框架。
網(wǎng)格化管理是變被動為主動的工作，通過主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時信息溝通、重點整治、重點突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個單元網(wǎng)格，每個單元網(wǎng)格都有對應(yīng)的管理人員，管理人員通過摸清自己網(wǎng)格內(nèi)的底子，建立臺賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問題、動態(tài)及時反應(yīng)給指揮中心，指揮中心指揮相關(guān)人員、責任單位督導、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復，使得問題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。
開展“網(wǎng)格化管理” 所需的工作人員數(shù)量嚴重不足，需招聘網(wǎng)格化管理人員150名。
招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務(wù)派遣加代理的方式，使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負擔。
工資待遇：工資待遇不低于當前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。
總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費5000元(工作經(jīng)費和工資待遇)。年需經(jīng)費1200萬元。
特此請示，望予以批準。
xxx
20xx年5月12日
社區(qū)招聘申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：xx
總經(jīng)理：xxx
20xx年x月x日
社區(qū)招聘申請書篇七
我于20xx年1月13日進入公司實習，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學習，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機會。
初來人力資源部的時候，對于剛出大學校門的我還不太熟悉異于學校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學專業(yè)不對口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學習，領(lǐng)導和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實習豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結(jié)：
1、人員接待
來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應(yīng)聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并指導其如何填寫表格，有學歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動關(guān)系等管理活動打好基礎(chǔ)。
（1）網(wǎng)上篩選簡歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。
（2）電話預(yù)約面試
息，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
（3）面試以及辦理手續(xù)
對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達，
4、新進人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析
招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。
的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導,也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導批準，謝謝！
申請人：林**
20xx年9月11日
社區(qū)招聘申請書篇八
尊重的各位領(lǐng)導:
我非常遺憾在這個時光因個人因素正式提出辭職。xx年12月我來到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導下，也真正讓我從一名應(yīng)屆畢業(yè)生到一名社區(qū)工作者的改變。三年多來有過歡笑 、有過播種 、也有過煩腦和苦楚，但組織領(lǐng)導的信賴和大眾的支撐讓我動搖了在社區(qū)工作的信念，由此我盡力的工作和調(diào)劑自我來適應(yīng)社區(qū)工作，辦事處公正、 公平 、公然的用人機制讓我一度找到了依附的感到 ，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學習 ，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當然這些進步離引導的盼望跟居民的請求還有必定的差距。
今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一幸運的入選為新一屆社區(qū)居委會成員，在崗位上持續(xù)為社區(qū)轄區(qū)干部工作，然而工作上毫無成感就讓總自己覺得徘徊，自己似乎變成了一個過剩的人。由此我開端了思考，當真的思考，興許只有從新到社會上去面對更多艱苦，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區(qū)班子成員的滿足度 、公道性 、迷信性 ，進一步加強社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)良的職員來到社區(qū)工作,為社區(qū)的大發(fā)展供給強有力的組織保障。
本著對社區(qū)負責的立場正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或者這對社區(qū)對我都是一種最佳抉擇。離開曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，分開了曾經(jīng)關(guān)懷、 愛惜 、培育本人的領(lǐng)導，離開了曾經(jīng)患難與共一起工作的同道，很舍不得，舍不得領(lǐng)導的諄郭教導，舍不得同志之間的那片真摯和友善。
真誠的感激各位領(lǐng)導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領(lǐng)導和同志們在工作和生涯中獲得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
社區(qū)招聘申請書篇九
尊敬的xxx干部招聘審核小組：
您們好！我叫xxx，來自xxx專業(yè)x班。我申請加入xxx團總支學生會干部隊伍，成為組織部副部長！
學生會是由學生組成的一支為同學服務(wù)的強有力的團隊，在學校和學院管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。加入學生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個人價值，有利于自己的成長和發(fā)展。成為學生會干部的一員更能夠展現(xiàn)自我風采和不斷的鍛煉自己。我申請成為組織部副部長，竭盡全力為經(jīng)濟管理學院學生會組織部作出奉獻！把組織部的工作機制進一步的完善。一進入大學校門我就主動加入了院學生會，成為院學生會組織部的一名干事。這一年的學生工作讓我對學生會的結(jié)構(gòu)和運作有了一定的了解，我對學生工作也充滿了熱情，我自信能擔任好學生會組織部副部長一職。
如果我當選了組織部副部長，我將做好自己的本職工作，在院領(lǐng)導、老師的指導下，積極開展學生工作，努力提高本部門干部和干事的綜合素質(zhì)，做到“求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”，為同學服務(wù)。在此基礎(chǔ)上重點做好以下幾點：
1、做好迎新工作，指導08級各個支部開展豐富的團組織活動，幫助08級的新生更快更好的適應(yīng)自己的大學生活。同時做好新一學期組織部的干事招新工作，吸收一批優(yōu)秀的新生加入到學生會中，使學院的學生工作更好地運作，同時也鍛煉了他們。
2、進一步加強組織部的部門自身建設(shè)，主要是加強辦事效率和干事自主做事能力。比如在本學期組織部在做“學習十七大，青年怎么干”示范性活動時，就反應(yīng)了本部門在辦事效率方面存在著一些問題，使得這次的示范性活動做的不盡人意。因此，為了防止這種情況的再發(fā)生，在部門內(nèi)部制定相關(guān)的制度將是不可避免的。制度如部門干事定期做述職報告和明確的工作時間限制時間，在規(guī)定的時間內(nèi)把工作做好。
3、此外，對于組織部的基本工作職責團費收繳工作，團員的發(fā)展、審批及各種先進推優(yōu)工作，做到嚴謹，認真地完成，確保我學院各支部團員能夠及時繳納團費，并積極動員非團員同學盡快入團。同時做好定期的團員證注冊等工作。
4、對于各支部日常團組織生活開展的引導、組織、檢查和期末十佳班團活
動的評選工作，我認為應(yīng)該采取一些措施，使其開展的活動的申請、觀摩、評分、總結(jié)和反饋意見及建議等工作。如：按原來的制度上，嚴格要求在規(guī)定時間內(nèi)上交活動申請表、總結(jié)書及自評表。在整個活動的開展過程中要求本部門干事實行全權(quán)負責制度，即每個活動從提交申請到活動反饋均由一位干事處理。這樣做不僅防止了各個活動之間出現(xiàn)資料混亂、無人負責或多人負責情況，還使部門干事對自己負責的活動有了全面、細致地了解。在對各支部日常團組織生活開展的引導方面，采取支書例會和文件下達的方式做初步地指引。對于各支部開展的活動，把創(chuàng)新作為活動考評的首位，激勵各支部在做活動時敢于走出形式，走出一條條新路。在考評時還要注重活動的思想建設(shè)和活動意義、效果。對于支部開展強調(diào)時事性和與時俱進，使學院同學能更多的關(guān)注社會時事和動向。若具有重要意義和價值的主題活動，采取與支部團支委密切聯(lián)系，重點關(guān)注、支持和培養(yǎng)的方法，是活動能開展的更好，更能吸引同學，更具有影響力。
5、在組織開展學院傳統(tǒng)品牌活動，配合組織院級各項臨時大型活動和思想政治類活動，負責我院的傳統(tǒng)品牌活動的工作，做到時時想在前、做在前，認真、積極地為這些特色活動做好準備工作。
6、注重和部門干事之間的溝通和交流，注重提高干事辦事和搞活動的積極性，與部門干事保持很好的溝通。在分配工作給干事的同時，注重讓部門干事提出自己的看法和觀點，使部門干事從進入本部門就善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題，加強干事的自主辦事能力和組織能力。讓本部門干事能在短短的一年中更好地鍛煉自己和明顯提高自身辦事能力，在一年中成長為能夠獨擋一面的人才。
如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
偽，而是希望伴隨我和身邊同學的成長，一起為我院的學生工作獻出一分力量，大學生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。
我期待您們的信任！
社區(qū)招聘申請書篇十
上栗縣人民政府:
上栗縣環(huán)境監(jiān)測站于20__年開始籌建，現(xiàn)已基本完成標準化實驗室建設(shè)、實驗儀器、耗材等采購，并將于年內(nèi)完成實驗室認證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測站建站后順利開展工作，計劃20__年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人，具體要求見附件。
當否，請批示!
二o__年九月十日
社區(qū)招聘申請書篇十一
市衛(wèi)生局:
近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:
一、招聘崗位及名額:
醫(yī)務(wù)部副部長(副科級)1名
二、招聘條件:
2、臨床醫(yī)學統(tǒng)招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下，性別限男性;
4、具有較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
中共衡陽市中心醫(yī)院委員會
二o__年八月二十五日
社區(qū)招聘申請書篇十二
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。
中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的行動指南。黨是解救貧苦人民于水深火熱的民族災(zāi)難中的唯一偉大的力量，是一心一意服務(wù)全體勞動人民，創(chuàng)造先進生產(chǎn)力和先進文明核心力量。
黨是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。中國的革命實踐證明沒有中國共產(chǎn)黨的就沒有新中國，沒有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，中國人民就不可能擺脫受奴役的命運，成為國家的主人。在新民主主義革命中，黨領(lǐng)導全國各族人民，在毛澤東思想指引下，經(jīng)過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，取得了勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國。
中國的建設(shè)實踐證明，中國只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，才能走向繁榮富強。建國后，我國順利地進行了社會主義改造，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度，社會主義的經(jīng)濟、政治和文化得到了很大的發(fā)展。盡管在前進的道路上遇到過曲折，但黨用她自身的力量糾正了失誤，使我國進入了一個更加偉大的歷史時期。
十一屆三中全會以來，在鄧小平理論的指導下，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，我國取得了舉世矚目的發(fā)展，生產(chǎn)力迅速發(fā)展，綜合國力大大增強，人民生活水平大幅提高。
黨的十八大提出在新世紀新階段，經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標是，鞏固和發(fā)展已經(jīng)初步達到的小康水平，到建黨一百年時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會;到建國一百年時，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值達到中等發(fā)達國家水平，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。
我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因為我深信共產(chǎn)主義事業(yè)的必然成功，深信只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發(fā)展中國。實踐也充分證明。建設(shè)有中國特色社會主義，是實現(xiàn)中國經(jīng)濟繁榮和社會進步的康莊大道。我深信共產(chǎn)黨員是徹底的唯物主義者，我將努力向這個方向發(fā)展。
我生在新社會，長在紅旗下，從小就沐浴著黨的陽光。我熱愛黨和我們的共和國。在人生每一個關(guān)鍵時刻，都是黨在指引我的前進方向。是黨的關(guān)愛、政府的關(guān)懷、社區(qū)的關(guān)心把我一個平平常常的普通人，培養(yǎng)成了一個有技術(shù)專長、好學上進的優(yōu)秀婦女代表。
我通過個人的努力和對社會無私的奉獻，得到了一致的認可和尊重。__年5月，經(jīng)街道推薦，我被__報、共青團市委評為“十大孝順子/女”。__年3月，我的家庭被__省委宣傳部、省精神文明辦和省婦聯(lián)評為省“文明家庭”，并多次被__區(qū)評為“精神文明先進個人”及“文明家庭標兵”等一系列光榮的稱號，并被命名為“巾幗崗位明星”。
此外，我的__還被評為“社區(qū)服務(wù)文明示范崗”。__年本人作為優(yōu)秀的婦女代表提名，光榮的當選為__區(qū)政協(xié)委員;__年獲得了政協(xié)委員優(yōu)秀提案獎;__年我和兒子共產(chǎn)黨員__代表__社區(qū)參加了__電視臺、__杯廚藝大比拼勝出榮獲好媳婦獎。同年我的事跡被載入__風采錄。
回首往事，頗有感慨。人如匆匆過客，錢如過往云煙，大徹大悟，立足本職、定位社區(qū)，把自己交給黨，爭取早日投入黨溫暖的懷抱。
“把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)之中去”，重新考量人生價值。恪盡職守，情系社區(qū)，情系百姓，任勞任怨，為民著想，為民服務(wù)，把社區(qū)當做我的家，敬老、愛老、助老，為社區(qū)做好事做實事。在平凡的崗位，再創(chuàng)輝煌!
請黨組織考驗審批!
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月_日
社區(qū)招聘申請書篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20__年_月_日
社區(qū)招聘申請書篇十四
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，20__年又到來了了?；仡?0__年，在公司的正確領(lǐng)導及大力支持下，在公司領(lǐng)導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓、室外打靶、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動，并配合其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務(wù)，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)、為來訪客人服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
(一)變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
(二)在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣。
(三)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
社區(qū)招聘申請書篇十五
姓名：xuexila
性別：女
民族：漢
年齡：22歲
籍貫：重慶云陽
政治面貌：共青團員
婚姻狀況：未婚
身高：160cm
學歷：大專
求職意向
求職類型：不限要求月薪：
希望職業(yè)：后勤保障類-社區(qū)服務(wù)
希望職位：社區(qū)工作者
希望地區(qū)：
教育情況
時間：
學校：重慶城市管理職業(yè)學院
專業(yè)：社會工作
學歷：大專
專業(yè)描述：
在校期間學過心理學、社會工作專業(yè)科目、秘書
培訓情況
時間：-至今培訓機構(gòu)：重慶城市管理職業(yè)學院
培訓地點：學校培訓課程：秘書
獲得證書：秘書中級
詳細描述：
時間：-至今培訓機構(gòu)：聚成
培訓地點：南坪會展中心培訓課程：九型人格與團隊建設(shè)
獲得證書：無
詳細描述：
語言能力
語種：英語
掌握程度：一般
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文體/教育/培訓類
所在部門：教職員工職位名稱：特殊教育老師
離職原因：離家遠
工作描述：
培訓患有智力障礙和自閉癥小孩。
聯(lián)系方式
手機：
看過“社區(qū)招聘個人簡歷模板”社區(qū)招聘申請書篇十六
松溪縣人民政府：
祖墩鄉(xiāng)核定的事業(yè)單位編制為20人，目前在編事業(yè)人員共15人，尚差事業(yè)編制5人，且我鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)偏老齡化。因工作需要，特請求在20__年的事業(yè)單位招考時，將我鄉(xiāng)要求招聘的事業(yè)單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數(shù)、條件與要求詳見附表。
妥否，請批復。
聯(lián)系人:__
二〇__年十二月十日
社區(qū)招聘申請書篇十七
根據(jù)市社區(qū)辦要求，日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局確定把北京路街道崮子社區(qū)、奎山街道小莊社區(qū)作為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)深化試點單位，指導搞好深化試點，為全區(qū)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)提供借鑒。特制定方案如下：
一、工作目標
按照市委、市政府深化農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點的要求，圍繞強化社區(qū)領(lǐng)導、理順管理體制、保障社區(qū)運轉(zhuǎn)、搞好隊伍建設(shè)、發(fā)展社會組織和專業(yè)合作社等內(nèi)容，進行試點探索，將崮子社區(qū)和小莊建設(shè)成為規(guī)范化的農(nóng)村社區(qū)，為全區(qū)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)提供經(jīng)驗和樣板。
二、主要任務(wù)
理及優(yōu)撫對象走訪慰問等事項辦理下放到社區(qū)，將各類困難戶的上報和審核上收到社區(qū)。五是將農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、就業(yè)服務(wù)勞動力培訓與轉(zhuǎn)移、合作醫(yī)療管理下放到社區(qū)。六是將計劃生育月報、規(guī)劃建設(shè)審批、經(jīng)管審計報賬、林業(yè)采伐等服務(wù)，由到街道辦理改為街道辦事處派人到社區(qū)集中辦理。七是將社區(qū)建設(shè)詳細規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、村民自治章程或村規(guī)民約制定、社區(qū)內(nèi)發(fā)展黨員、享受誤工補貼人數(shù)及其標準確定、社區(qū)公益事業(yè)興辦、土地承包經(jīng)營、大宗土地流轉(zhuǎn)、集體經(jīng)濟項目立項與承包、工程招投標、宅基地使用、自然資源開發(fā)利用等涉及社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、社區(qū)村民重大利益事項的決策權(quán)，以及原由轄區(qū)村委會行使的'行政許可事項初審、認證等職權(quán)，集中到社區(qū)。
（二）指導建立社區(qū)運行機制。，各社區(qū)建立健全了社區(qū)黨總支、社區(qū)發(fā)展協(xié)調(diào)委員會、社區(qū)團組織、社區(qū)婦女委員會，調(diào)整充實了有關(guān)人員，建立了社會救助、社會綜治、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等志愿者隊伍，并制定了有關(guān)的工作規(guī)則、工作制度。下一步，指導該社區(qū)一項一項地研究落實各項規(guī)章制度，確保各類組織有序運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮各類組織作用。
（三）研究建立社區(qū)經(jīng)費保障。每社區(qū)預(yù)計年需經(jīng)費10萬元，主要用于電話費、電費、水費、網(wǎng)費、紙張、耗材、會議費等辦公經(jīng)費與人員工資支出，以及社區(qū)治安、衛(wèi)生防疫、垃圾收集處理等社區(qū)管理和服務(wù)經(jīng)費支出。下一步，指導社區(qū)一項一項地研究哪些方面需要經(jīng)費、需要多少、如何解決，保障社區(qū)運轉(zhuǎn)順暢。
任職，同時安排1名大學生村官，街道辦事處涉農(nóng)站所干部輪流到社區(qū)服務(wù)，社區(qū)中心村3人作為社區(qū)工作人員，社區(qū)合作組織以及市場化服務(wù)人員采取市場化辦法解決。下一步，通過運轉(zhuǎn)進一步研究社區(qū)工作人員特別是專職工作人員到底需要哪些、需要多少、怎樣配備、如何使用等問題。
（五）發(fā)展社會組織和農(nóng)民專業(yè)合作組織。在已建立黨員、團員、巾幗、五老志愿者隊伍的基礎(chǔ)上，指導社區(qū)建立社會救助、社會綜治、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等3支志愿者隊伍，建立有關(guān)制度，開展好志愿服務(wù)；指導社區(qū)搞好村民結(jié)對幫扶工作，為孤寡特困戶和留守婦女、兒童提供服務(wù)，不定期地開展社區(qū)環(huán)境綜合整治、防火、防汛等應(yīng)急活動。指導小莊社區(qū)完善德隆生豬養(yǎng)殖技術(shù)專業(yè)合作社、成立花卉苗木專業(yè)合作社，指導崮子社區(qū)結(jié)合實際成立具有特色的農(nóng)民合作組織，擴大合作社覆蓋范圍，吸收更多農(nóng)戶入社，為社區(qū)范圍內(nèi)的村民提供產(chǎn)、供、銷一體化服務(wù)，發(fā)揮農(nóng)民合作組織用經(jīng)濟紐帶聯(lián)結(jié)和凝聚社區(qū)居民、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的作用。
三、工作措施
一是成立領(lǐng)導小組。成立深化試點工作領(lǐng)導小組，由區(qū)社會發(fā)展局局長陳秋昌任組長，區(qū)有關(guān)人員任成員，街道有關(guān)人員靠上，加強對試點工作的指導。
二是敢于探索突破。緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)中的問題，如社區(qū)與村“兩委”關(guān)系問題、強化社區(qū)權(quán)力問題、社區(qū)運行問題、節(jié)約運轉(zhuǎn)成本問題等，深入研究，敢于探索，勇于實踐，實現(xiàn)突破。
切實摸索出適合我區(qū)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的路子，樹立我區(qū)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的樣板。
社區(qū)招聘申請書篇十八
年齡：22
戶口所在：潮州
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：159cm
人才測評：未測評
體重：
人才類型：不限
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員
工作年限：0
職稱：
求職類型：實習
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500
希望工作地區(qū)：廣東省,不限,
工作經(jīng)歷
增城賓館中西名菜
起止年月：-10～-07
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：服務(wù)生
增城志愿者
擔任職位：志愿者
工作描述：打掃社區(qū)街道，探望孤寡老人，宣傳亞運精神等
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院
最高學歷：本科
獲得學位:學士學位
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：工程管理
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
-09-廣東工業(yè)大學華立學院工程管理安全員1102b1121
語言能力
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
能操作辦公軟件，廣聯(lián)達軟件
工作認真，能吃苦耐勞，百導教育，樂觀向上、有較好的人際溝通能力，為人誠實，適應(yīng)力強、勤奮好學、認真負責、有決心肯吃苦、勇于迎接新挑戰(zhàn)，我是一個有很強責任心并且積極進取的人，積極參與社會活動，敬業(yè)盡職。
個人自傳
——至今多次參加志愿活動
20——20擔任數(shù)學科代表
2010年——在增城賓館中西名菜兼職，鍛煉了自己的人際溝通能力、吃苦耐勞
2011年參加廣州亞運會志愿活動，
2011——擔任班級組織委員
社區(qū)招聘申請書篇十九
市人民政府：
3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時機構(gòu)變?yōu)槌ＴO(shè)機構(gòu)，設(shè)定編制20個，主要承擔創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級環(huán)保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創(chuàng)建任務(wù)。為了建立創(chuàng)建工作長效機制，實現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況請示如下：
一、調(diào)整、充實工作人員
原“雙創(chuàng)辦”于20__年組建以來，一直是臨時機構(gòu)，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人。現(xiàn)成為正式機構(gòu)，需對原有人員進行調(diào)整和清退，嚴格按照有關(guān)政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務(wù)的，確需對原有臨時人員整體辭退，重新甄選和充實。根據(jù)工作崗位設(shè)置和工作需要，需工勤人員(司機和后勤)20名，工作人員30名，臨時工作人員共50名。
二、增加“網(wǎng)格化管理”人員
網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標準劃分成為單元網(wǎng)格，通過加強對單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點經(jīng)驗，使全國許多城市開始探索自己的城市網(wǎng)格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的網(wǎng)格化管理框架。
網(wǎng)格化管理是變被動為主動的工作，通過主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時信息溝通、重點整治、重點突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個單元網(wǎng)格，每個單元網(wǎng)格都有對應(yīng)的管理人員，管理人員通過摸清自己網(wǎng)格內(nèi)的底子，建立臺賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問題、動態(tài)及時反應(yīng)給指揮中心，指揮中心指揮相關(guān)人員、責任單位督導、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復，使得問題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。
開展“網(wǎng)格化管理”所需的工作人員數(shù)量嚴重不足，需招聘網(wǎng)格化管理人員150名。
三、招聘方式、待遇
招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務(wù)派遣加代理的方式，使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負擔。
工資待遇：工資待遇不低于當前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。
四、招聘人員、經(jīng)費
總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費5000元(工作經(jīng)費和工資待遇)。年需經(jīng)費1200萬元。
特此請示，望予以批準。
_年六月十七日
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