專業(yè)國家行政學院心得（案例23篇）

通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為未來的發(fā)展提供借鑒。如何制定一套較為完美的解決方案是我們需要思考的關鍵問題。通過閱讀這些總結范文，我們可以發(fā)現(xiàn)一些共通點和相似之處，從中學習到更多的經(jīng)驗和智慧。

國家行政學院心得篇一

國家日是一個具有深遠意義的節(jié)日，它是一個讓我們回顧國家發(fā)展歷程、表達對國家的熱愛和對未來的期許的重要時刻。今年的國家日活動讓我產生了深深的體會和感悟。在這篇文章中，我將圍繞國家日這個主題，談一談我的體會和感受，以及對國家未來的期許。

首先，國家日讓我感受到了國家的偉大。在國家日慶典上，我看到了一幅幅宏偉壯麗的場景，聽到了激昂的國歌聲，感受到了國旗升起時帶來的自豪與感動。從古代的偉大帝國到現(xiàn)代的巨人，我們的國家經(jīng)歷了無數(shù)的苦難和努力，才走到了今天的輝煌。國家日讓我意識到，我們的國家不僅僅是一個領土和政權的簡單凝聚，更是無數(shù)英雄和先輩們辛勤努力的結晶。作為一個普通的公民，我深感自己的責任重大，要為國家的繁榮和富強貢獻自己的一份力量。

其次，國家日讓我思考到了國家的未來?；赝^去，我們的國家取得了很多輝煌的成就，但我們不能停滯不前。面對當前的挑戰(zhàn)和困難，我們需要保持創(chuàng)新和進取的精神，為國家的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。國家日讓我意識到，每個人都是國家的未來，只有每個公民都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能，才能讓國家發(fā)展壯大。我們應該鼓勵青年一代大膽探索、敢于創(chuàng)新，為祖國的未來貢獻自己的力量。

第三，國家日讓我感受到了國家的團結力。國家日活動是一個集結全國人民的時刻，人們不分種族、宗教和階級，團結在一起為國家慶祝。在慶典上，我看到了各個族裔的文化表演，感受到了民族和諧與團結的力量。無論我們來自哪里，我們都是中國人，我們都愛國愛家鄉(xiāng)。國家日讓我深刻體會到了民族團結的重要性，只有全國人民心手相連，才能共同創(chuàng)造美好的未來。

第四，國家日讓我認識到國家的發(fā)展需要每個公民的參與。國家的繁榮和富強不是憑空出現(xiàn)的，而是需要全體公民的共同努力。國家日活動讓我看到了各行各業(yè)的人們?yōu)閲业陌l(fā)展做出了巨大的貢獻，他們都是國家發(fā)展的建設者和見證者。作為一個普通的公民，我意識到只有通過自己的努力和奉獻，才能為國家的發(fā)展助力。無論是從事科研、教育、醫(yī)療還是經(jīng)濟、文化等領域，每個人都可以為國家發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

最后，國家日給我?guī)砹艘环N自豪感和自信心?？粗鎳w速發(fā)展，我內心充滿了自豪，也更加自信地面對未來。國家日讓我相信，我們的國家必將走向更加繁榮和富強，每個公民都能在祖國的發(fā)展中獲得更好的生活。我們要堅定信心，勇于擔當，為國家的發(fā)展貢獻自己的力量，讓我們的國家更加美好。

總之，國家日是一個讓我們思考、回顧、祝福和展望的重要時刻。通過國家日活動，我深刻體會到了國家的偉大、團結和未來，在這個特殊的日子里，我更加熱愛祖國，更加為自己是中國人而自豪。我相信，只要我們每個公民共同努力，我們的國家將會更加繁榮、美麗和富強。

國家行政學院心得篇二

根據(jù)組織安排，我于5月7日至7月10日在國家行政學院參加了全國第29期廳局級公務員任職培訓班?，F(xiàn)將學習情況匯報如下：

一、學習的基本情況

這次學習歷時兩個月，來自中央國家機關和各省區(qū)市的66名學員參加了培訓。學習要求嚴格、安排緊湊、層次較高，參訓學員普遍感到受益匪淺。主要有以下幾個特點：

學習重點突出。學習的主要任務是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真學習習近平*總書記系列講話精神。培訓的核心是提高公務員的素質和能力；重點是“公仆意識教育”、“政府建設與管理”、“領導能力提升”三個方面。通過集中學習，深入領會黨的十八大以來重要精神，進一步強化公仆意識，提高履行崗位職責的能力和水平。

學習內容豐富。這次培訓班共安排了47次專題講座，在公仆意識教育方面，先后舉辦了“三嚴三實”、“堅定理想信念”、“民主時代的公仆意識”“為人民服務”“共產黨員的修養(yǎng)”等8次講座；在政府建設與管理方面，先后舉辦了“政府簡政放權”、“經(jīng)濟引領新常態(tài)”、“法治政府建設”、“民主政治建設”、“文化建設”、“社會治理與建設”等27次講座；在領導能力提升方面，先后舉辦了“戰(zhàn)略思維能力”、“領導藝術與領導能力”、“公共政策制定能力”、“應急管理與媒體溝通能力”等12次講座。

學習形式多樣。整個學習采取課堂授課與實地觀摩相結合、專題講座與互動演練相結合、案例教學與分組討論相結合、院內教學與院外銜接教學相結合，部長論壇與學員微論壇相結合等的方式，不拘一格，靈活多樣。先后邀請文化部原部長、著名作家王蒙、國家行政學院原副院長周文彰、國防大學少將孫科佳、國家鐵路局黨組成員鄭健、故宮博物院院長單霽翔、國防大學少將金一南等走上“部長論壇”，分別就傳統(tǒng)文化與價值建設、“三嚴三實”的內涵和意義、國防和軍隊建設、中國鐵路走出去——服務“一帶一路”國家戰(zhàn)略、把壯美的紫禁城完整地交給下一個6、領導者戰(zhàn)略思維等方面進行了專題講座。培訓班還邀請了全國道德模范、江蘇省信訪局巡視員張云泉、四川建川博物館館長、著名收藏家樊建川介紹了傾心做好信訪工作、文物見證歷史等方面的情況。

學習效果很好。在培訓班中，我主動轉變角色，樹立學員意識，嚴格遵守學院的各項規(guī)定，自覺踐行《學員守則》，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，認真聽講，專心討論，積極參加班級的各項集體活動，積極踴躍發(fā)言，熱忱為大家服務。在學習期間，我撰寫了黨性分析材料和個人成長案例，并在全班作了《理性認識轉基因》專題講座，交流了工作感悟，普及了相關知識。

二、學習的主要收獲

兩個月的學習生活充實而愉快，收獲頗豐，為我更好地做好今后的工作“充了電、加了油”。

一是進一步堅定了共產主義理想信念，堅定了中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。通過前往陜西銅川照金和延安的銜接教學，重走紅軍路、參觀革命舊址、現(xiàn)場教學、重溫入黨誓詞，接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育，對中國革命史、黨史有了更為深入的了解，進一步堅定了理想信念，堅定了“三個自信”，對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢充滿了信心。

二是更加深入領會了黨的十八大以來重要精神，增強了貫徹落實中央決策部署的堅定性和自覺性。通過深入學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及習近平*總書記系列重要講話精神，對全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”的戰(zhàn)略布局有了更加深刻的理解，對新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農業(yè)現(xiàn)代化、綠色化“五位一體”的戰(zhàn)略任務有了更加清楚的認識。

三是進一步強化了公仆意識，提高了履行崗位職責的能力和水平。通過“公仆意識教育”的學習，進一步強化了全心全意為人民服務的宗旨意識，增強了堅持走群眾路線的自覺性主動性；通過“政府建設與管理”的學習，進一步深化了國家治理現(xiàn)代化與政府改革戰(zhàn)略的認識，增強了依法行政、依法辦事的自覺性主動性；通過“領導能力提升”的學習，進一步掌握了領導科學的基本原理，掌握了科學決策、強化執(zhí)行、加強監(jiān)督的基本方法，增強了注重學習、勇于實踐、敢于擔當?shù)淖杂X性主動性。

四是了解了有關省份和兄弟部委的工作情況，學到了好的作風和工作方法。學習期間，實地參觀了國家地震救援培訓基地、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)（新三板市場）、北京市第四中級人民法院、中國光華基金會、北京航天城，通過“學員微論壇”及與部分省區(qū)市、兄弟部委同學們的學習交流，進一步開闊了眼界。

三、幾點思考

其一，領導干部要堅定理想信念，常補精神之“鈣”。習近平*總書記一再強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，精神上如果缺了鈣，就會得“軟骨病”。兩個月來，通過多次聆聽有關理想信念、黨性修養(yǎng)、群眾路線等方面的專題講座，使我進一步加深了對強化黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、踐行群眾路線重要性和緊迫性的理解。特別是6月6日至12日在陜西銅川照金和延安參加的銜接教學，使我受到了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育。歷史就是一面鏡子。黨中央在延安的歷史告訴我們：只要堅定理想信念，就能明確方向、克服困難、朝著勝利的目標前進。從黨的歷史中我們可以汲取豐富的營養(yǎng)，在新的歷史條件下，結合在縣處級以上領導干部中開展的“三嚴三實”專題教育，更加自覺地堅定共產主義理想信念，堅定中國特色社會主義的正確方向，少一點搖擺，多一點定力；少一點抱怨，多一點擔當；少一點空談，多一點實干，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

其二，經(jīng)濟新常態(tài)需要新思維和新理念。我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入新常態(tài)，認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。未來一段時期，我們必須堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，保持戰(zhàn)略定力和平常心態(tài)，擺脫“速度情結”和“換檔焦慮”，推動經(jīng)濟從傳統(tǒng)的粗放發(fā)展向高效率、低成本、可持續(xù)轉型。堅持底線思維，高度重視防范各種風險，不唯gdp總量，但要保持合理的經(jīng)濟發(fā)展速度。推進經(jīng)濟結構優(yōu)化升級，在增長速度放緩的情況下，實現(xiàn)增長質量“上臺階”。堅持生態(tài)文明理念，既要金山銀山，也要綠水青山。綠水青山就是最大、最久的金山銀山。堅定不移地推進全面深化改革，發(fā)揮改革的牽引驅動作用。農業(yè)是穩(wěn)天下、安天下的基礎產業(yè)。在經(jīng)濟新常態(tài)下，也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。要進一步解放思想、更新觀念，以新的思維和新的理念在推進農業(yè)轉型升級、提質增效中實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化。

其三，全面從嚴治黨是實現(xiàn)中國夢的根本保證。中國共產黨94年的發(fā)展實踐證明，辦好中國的事情，關鍵在黨，重點在黨。以“黨要管黨、從嚴治黨”為重要內容的黨的建設是我們黨取得政權的重要法寶，還是我們取得改革開放巨大成就的重要前提，更是我們實現(xiàn)中國夢的堅強保證。前蘇聯(lián)共產黨，信仰缺失，組織渙散，轟然倒塌，退出歷史舞臺。再看西方策劃的顏色*命、主導的“阿拉伯之春”，無一不是針對各國執(zhí)政黨和政府發(fā)難的。十八大以來，中央突出強調黨要管黨、從嚴治黨，提出了一系列明確要求，不斷純潔黨員干部隊伍?！八拇笪ｋU”“四大挑戰(zhàn)”的長期存在，時刻提醒我們，越是面對艱巨復雜的形勢和任務，越要堅持全面從嚴治黨方針，始終保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從嚴“管”好黨、“治”好自身，從根本上保證國家富強、民族振興、人民幸福。從嚴治黨是各級黨組織的重要政治責任，抓黨建是最大的政績。我們要按照從嚴治黨的要求，以“三嚴三實”專題教育為契機，認真落實黨建工作責任，以基層服務型黨組織建設為目標，不斷提高黨建工作科學化水平，為農牧事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

其四，人才戰(zhàn)略是大國崛起的制高點。人才問題是關系國家興衰、民族強弱、政黨存亡的重大戰(zhàn)略問題。國以才興，政以才治。當今世界的競爭，說到底是人才的競爭，“得人才者得天下”。中國要和平崛起，中華民族要實現(xiàn)偉大復興的中國夢，人才是關鍵。在建設創(chuàng)新型國家的形勢下，我國人才隊伍建設面臨嚴峻挑戰(zhàn)。全國專業(yè)技術人員總量僅為發(fā)達國家的三分之一左右，高級人才僅占5。5%，海外人才流失嚴重，出國留學人員僅有30%回國。在人才的培養(yǎng)、開發(fā)和使用上存在思想認識上的誤區(qū)。比如，見物不見人，物質投入重于人才投入、資源開發(fā)重于人才開發(fā)、項目引進重于人才引進，寧愿花氣力招商引資，不愿花錢招才引智；論資排輩，學歷當關，人盡其才、才盡其用還有較大距離；遵循人才成長規(guī)律不夠，強調共性多、尊重個性少，鼓勵創(chuàng)新多、寬容失敗少等。為此，要樹立科學人才觀，樹立既要“重物”更要“重人”的投資理念，樹立既重“學歷、職稱”更重“能力、貢獻”的評價理念，樹立既重“所有”更重“所用”的開放理念，樹立既重“管理”更重“服務”的服務理念，樹立既重“政府有形之手”更重“市場無形之手”的配置理念。農業(yè)現(xiàn)代化離不開一支高素質的人才隊伍。在推進農業(yè)發(fā)展方式轉型、結構調整優(yōu)化、產業(yè)升級換檔的進程中，要始終高度重視農業(yè)人才隊伍建設，充分發(fā)揮各類人才的智力支撐作用。

衷心感謝組織的關懷，使我有機會參加此次國家行政學院的學習培訓。兩個月的學習生活雖然短暫，但卻獲益匪淺。我要堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的優(yōu)良學風，把在國家行政學院學到了理論知識轉化為推動和創(chuàng)新工作的具體行動，為推進現(xiàn)代農業(yè)建設、為農業(yè)科技教育事業(yè)貢獻自己的力量。

國家行政學院心得篇三

10天的培訓生活，緊張而活潑，短暫而充實。今天，我們在這里舉行集團公司第三期中青年干部領導力開發(fā)培訓班結業(yè)典禮，作為班長，我謹代表培訓班全體學員，懷著激動和感恩的心情，向為培訓班付出辛勤勞動的各位授課老師，向對培訓班給予無微不致的關懷、幫助的國家行政學院培訓中心的領導、班主任和其他工作人員，向精心組織、安排這次培訓班的集團公司人事部的各位領導，向給我們提供這次難得的學習機會的集團公司領導，致以我們衷心的感謝和深切的敬意!

十天，在人生的長河中只不過是短暫的瞬間，但是，這十天的培訓學習，卻是我們89位學員人生旅途中難以忘懷的一次經(jīng)歷。它不是大學，卻勝似我們的大學時光，這是我們人生的一個“高標號加油站”，這是一次當代企業(yè)管理者的'創(chuàng)新思維、領導藝術和個人素質的鍛煉和提高，這是一個加深46家基層單位中青年骨干感情、友誼的橋梁和紐帶。在開班典禮上，孫總語重心長地給我們介紹了集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、“十一五”戰(zhàn)略制訂過程，展望了“十二五”的戰(zhàn)略發(fā)展前景;張總給大家闡述了舉辦這次培訓班的目的、意義，并就如何搞好培訓學習給大家提出了明確的要求。集團公司領導的諄諄教誨，給我們指明了方向，極大地鼓舞了大家工作、學習的積極性。這十天里，我們還感受到了各位教授、專家的精深的理論素養(yǎng)和專業(yè)造詣，感受到了他們的真知灼見和睿智風趣，感受到了他們卓越的大家風范!他們用當代企業(yè)管理最新理論成果和管理方法，武裝我們的頭腦，開發(fā)我們的執(zhí)行力和領導力，提高我們的個人素養(yǎng)，為我們投身建設“行業(yè)國內第一，國際一流的跨國礦業(yè)公司”，為集團公司“四年翻兩番”戰(zhàn)略攻堅，為集團公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃，進行了充分全面的人才、知識和能力儲備。在《中國宏觀經(jīng)濟形勢及熱點分析》、《經(jīng)營執(zhí)行力的開發(fā)》、卓越體驗、《從中層到領導者角色轉變》、《授權與控制》、《高績效輔導》、個人素質測評、個人素質提升、《創(chuàng)新思維和領導力修煉》等等教學五環(huán)節(jié)中，各位老師互動體驗式的教學方法，切合實際的管理方法和理論，幽默機智的語言風格，思想深遂，妙趣橫生，引人入勝，把我們引入一個全新的知識天地和美好境界，讓我們感受到精神的愉悅和享受。我們工作中的困惑在這里找到了理論上的答案，我們管理中的感悟在這里得到升華，使我們豁然開朗、天地洞開。這些知識的掌握以及老師給我們的啟迪和思考，為我們注入不懈的動力，進一步增強了我們工作的使命感和責任感，提高了我們工作的領導力和執(zhí)行力，提升我們的個人素養(yǎng)和魅力。

10天的培訓時間很快就過去了，但這10天美好、緊張、豐富、快樂的時光，將留給我們許多美好的回憶。我們不會忘記卓越拓展訓練帶給我們的啟迪和思考，不會忘記同學之間建立起來的珍貴友誼，不會忘記班主任老師敬業(yè)的精神、嚴格的管理和真誠的服務，不會忘記楊中利處長和彭鵬老師與我們身影相隨的敬業(yè)精神，不會忘記同學們一起參觀名勝景點的快樂場景。這一切都將為我們今后的工作和學習增添無窮的動力和源泉!

國家行政學院心得篇四

該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃“方案”，也就是說，案例之前獲得的方法和案例之前呈現(xiàn)的方法是“方案”。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

第一篇:習近平總書記在中央黨校國家行政學院中青年培訓班開班儀式上系列講話精神心得

3月29日下午，市政協(xié)黨史學習教育專題讀書班開班。市政協(xié)黨組書記、主席王大睿出席開班式并講話。

市政協(xié)黨組副書記、副主席閆虎明，市政協(xié)黨組成員、副主席邢建軍、張雙鶴、牛啟壽，市政協(xié)黨組成員、秘書長、機關黨組書記田書林參加開班式，市政協(xié)副主席郭宏、一級巡視員席君忠列席開班式。

開班式上，與會人員認真學習了習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等書目中的部分內容。

王大睿強調，舉辦好這次黨史學習教育專題讀書班，對于高起點推動市政協(xié)機關黨史學習教育縱深開展、充分發(fā)揮領導機關和領導干部示范帶動作用具有重要意義。要提高政治站位，增強學習自覺，深刻認識開展黨史學習教育的重要性和必要性，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，教育引導市政協(xié)黨員干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

王大睿要求，要把握重點內容，增強學習實效。以中央組織編寫的重要文獻材料為重點，主要學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和習近平《論中國共產黨歷史》等必讀書目，同時，學好用好其他學習輔導材料。要采取集體學習、個人自學、聽取講座、研討交流、現(xiàn)場研學等方式進行，不斷推進黨史學習教育學深學透。要把黨史學習教育激發(fā)出來的政治熱情轉化到做好政協(xié)工作上來，統(tǒng)籌兼顧做好當前各項工作。

王大睿強調，要創(chuàng)新方式方法，體現(xiàn)政協(xié)特色。把黨史學習教育與“書香政協(xié)”建設結合起來，拓展學習內容，讓黨史學習教育活動更加體現(xiàn)政協(xié)特色，符合委員需求。要用好紅色教育資源，開展現(xiàn)場教育，進一步增強黨史學習教育的實效性和感染力。要帶著問題學、聯(lián)系實際學，認真記寫黨史學習教育筆記，做到常學常新、常思常悟、常研常得。

第二篇:習近平總書記在中央黨校國家行政學院中青年培訓班開班儀式上系列講話精神心得

同志們：

值此全縣上下深入開展學習“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動之際，根據(jù)發(fā)展黨員工作要求，今天，縣委縣直機關黨委xx縣委黨校在這里舉辦20xx年度入黨積極分子培訓班，目的是對入黨積極分子進行系統(tǒng)的黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識培訓學習，幫助入黨積極分子，不斷提高思想理論水平，深化對黨的認識，為樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和為純潔入黨動機掃清障礙，打好基礎。參加培訓的同志都是各基層黨支部推薦的入黨積極分子。通過這次集中培訓后，你們當中有許多優(yōu)秀的同志將被吸納到黨組織中來。作為一名黨務工作者，看到有這么多同志參加這種培訓班學習，非常高興。這一方面，表明我們黨的事業(yè)后繼有人。另一方面，表明你們在追求進步的歷程中邁出了新的一步，因為，從今天開始，你們擁有了一個新的起點，你們將正式以一名入黨積極分子的身份，系統(tǒng)接受黨的基本知識培訓，進一步創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。在此對大家表示祝賀!

希望大家一定要倍加珍惜這個機會，認真聽好每一堂課，要靜下心來學，做到學有所思，學有所獲，學有所得;要相互交流學，相互促進，共同提高;要聯(lián)系實際學，立足本職，認真思考，不斷改造自己的思想，凈化自己的靈魂。通過此次培訓，力求每個人的政治理論水平有新的提高，對黨的基本知識掌握和對黨的認識有新的收獲，努力做一名優(yōu)秀的入黨積極分子，在今后的生產、工作、學習和生活中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，為早日加入黨組織，早日實現(xiàn)自己的理想創(chuàng)造條件。

借此機會，我就“入黨積極分子”作三點解讀，代大家參考。

解讀“入黨積極分子”，我們必須首先理解清楚入黨積極分子的含義及條件?向黨組織提出入黨申請的人不能就算入黨積極分子。入黨積極分子，是指申請入黨的人經(jīng)黨組織討論研究，認為符合規(guī)定的條件，被確定為培養(yǎng)教育和考察的對象。入黨積極分子除黨章第一條規(guī)定的條件外，一般還應具備以下三條：

(1)向黨組織提出了書面入黨申請，入黨信念堅定;

(2)有一定的政治覺悟，思想進步，作風正派，團結同志;

(3)在生產、工作、學習和社會活動等方面表現(xiàn)積極。

在掌握入黨積極分子的含義及條件的基礎上，我們再全面深入理解”“入黨”、“積極”“分子”的內涵和要求。

第一、圍繞“為什么入黨”，切實端正入黨動機

入黨是一個人政治生活中的一件大事，向黨組織鄭重提出申請后，就表明自己在政治上作出了明確的選擇，表明了一種政治態(tài)度、政治立場和政治信仰。曾經(jīng)有許多優(yōu)秀的黨員說過這樣一句話，組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世。我想這句話需要各位入黨積極分子深刻的體會。因為在思想上入黨，不是簡單地用“是”或“不是”來回答，而是需要我們在很長一段時間甚至一生的時間，用行動實踐去回答這個漫長的政治課題。

如何真正做到思想上入黨，關鍵是要解決好入黨動機的問題。用通俗的說法，就是為什么要入黨的問題，也就是一個人要求入黨的內在原因和真實目的。也許有的同志會說，我已經(jīng)是一名入黨積極分子了，還需要談什么入黨動機嗎，談什么思想上入黨嗎?從現(xiàn)實來看，大多數(shù)入黨積極分子的入黨動機是純潔的，但是，也有少數(shù)人入黨動機是不正確的，甚至是錯誤的，其主要表現(xiàn)為“三種不良傾向”：一是工作需要的傾向。有的基層黨組織發(fā)展黨員時，片面強調“工作需要”，以“工作需要”加強發(fā)展黨員工作，特別是在解決空白點等難點問題時，出現(xiàn)了“拉郎配”、“濫竽充數(shù)”、突擊發(fā)展等不良現(xiàn)象。有的受所在單位的性質決定，如有些部門工作人員一定是黨員;這類人就是在黨組織就找其談話，做工作，希望其在政治上有所追求的前提下寫了入黨申請書，在思想上、行動上均表現(xiàn)出被動性。確實，現(xiàn)在有一部分人入黨別有用心的：有的認為入黨光榮，為了撈取政治資本;有的在經(jīng)濟上發(fā)了，入黨是想在政治上找個靠山;有的甚至是認為黨員是一道護身符，將來犯錯誤了，處理可能會輕一點。二是個人利益的傾向。認為入黨后容易得到提拔，要想得到組織的信任和重用。有的認為入了黨更有發(fā)言權，更有機會調換到稱心如意的崗位。有了共產黨員這個政治條件，臉面光彩，辦事方便，比群眾“吃得開”，能得到相當?shù)暮锰?有的把入黨作為自己撈取政治資本的砝碼和實現(xiàn)個人欲望的“天梯”;有的在經(jīng)濟上發(fā)了，入黨是想在政治上找個靠山。三是從眾心態(tài)的傾向。有的認為入黨光榮，有的看到周圍的同學、朋友、同事都要求入黨或已經(jīng)入了黨，所以自己也要加入黨組織;有的提出入黨申請多是迫于所在群體的“無形壓力”而“隨大流”,或者是認為“大樹底下好乘凉”而“趕時髦”，是一種從眾心理支配下的行為。

這些思想和動機完全背離了黨的遠大理想，與黨的根本宗旨和共產黨員的光榮使命是格格不入。所以，入黨積極分子在追求入黨的過程中，要不斷提高覺悟，不斷修正自己的入黨動機，在思想上、工作上和生活上自覺接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察，不斷加強思想和世界觀的改造，不斷提高自身素質，努力端正自己的入黨動機，明確入黨為了什么，入黨要干什么，真正做到在思想上完全入黨。否則即使加入了黨組織也不是合格的黨員。只有在思想上入了黨，才能成為一名合格的共產黨員。

第二、圍繞“怎么去積極”，切實做好行動表率

有這樣一句話，黨員標準就是要“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”。作為一名入黨積極分子，就是要用黨員標準要求自己，想加入黨組織，不僅要有較高的思想境界和覺悟，更要在實際行動中做好群眾的表率。

一是學習上積極勤奮，努力做到能干事。學習是一個永恒的話題。求知學習既是增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)的重要途徑。因此，我們必須自覺把求知學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待。因此，我們這些入黨積極分子，要養(yǎng)成多讀書、多思考、多實踐的良好習慣，加強學習，不斷提高自身業(yè)務素質?？h十三次黨代會提出“五個翻番、四項跨越、三個陽新”的宏偉目標，豪情滿懷，催人奮進。在座的各位同志來自不同的工作崗位，每個崗位都有相應的任務和責任。這需要大家全面提高自身素質，練就過硬本領，培養(yǎng)學習能力、業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力，真正成為本職業(yè)務的工作骨干和行家能手。同時注意學習的廣泛性，不斷拓寬自己的知識面，實現(xiàn)由傳統(tǒng)“單一型”向“復合型”的轉變，爭做具有多方面知識的人才。

二是工作上積極進步，努力做到干成事。要有強烈的事業(yè)心和責任感，以對黨、對人民高度負責的態(tài)度，認真做好本職工作，抓中心，抓根本，抓主要矛盾，一件一件的抓，抓一件成一件。自覺做到知職、守職、盡職，圓滿完成上級的指令、決定、決議和工作任務，堅決兌現(xiàn)自己的承諾，干出比周圍群眾更多、更優(yōu)異的成績，以真實的業(yè)績、實在的效果、明顯的發(fā)展，贏得群眾的依賴。今年是“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”的實踐之年，就我縣而言，今年是落實縣十三次黨代會確定的“實現(xiàn)五項翻番、推進四個跨越、建設三個陽新”目標的起步之年，是深入實施“一主四推”戰(zhàn)略，推進陽新跨越式發(fā)展的關鍵之年，是打好經(jīng)濟建設、社會建設、城市建設、社會管理和基層組織建設“五個翻身仗”的攻堅之年。縣委、縣政府確定了今年全縣地方生產總值148億元，財政收入達到9.8億元的目標。要實現(xiàn)目標，需要我們發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神。廣大入黨積極分子要有奮發(fā)進取的工作熱情，堅定必勝信心，在問題和矛盾面前要敢于面對，不斷增強工作的主動性，干一行愛一行，干一行專一行，干一行成一行。從平凡小事做起，把本職工作做好，真正把縣委、縣政府的既定方針落到實處。

三是作風上積極錘煉，努力做到不壞事。能按照黨章節(jié)的要求，在學習作風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面，嚴格要求自己。要勇于接受任務，不怕艱難困苦，百折不撓，敢打硬仗，越是任務重時間緊越要拼命干，越是苦事累事越要搶著干，越是處在困難中越要好好干。能正確對待名、位、利，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是不允許別人做的，自己堅決不做，始終保持高尚的道德情操。特別是今年縣委第十三次黨代會第二次會議上作出了《關于加強領導班子和干部作風建設的決定》，要求全縣廣大黨員干部面對“xx”規(guī)劃開局之年的關鍵時期，尤其需要解放思想，破除因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、無所作為的思想障礙。作為入黨積極分子，就是要深入學習縣委、縣政府的發(fā)展戰(zhàn)略，立足本職崗位，提高自身的思想文化素質，摒棄陳舊保守、固步自封的思想觀念，不斷拓寬知識領域，增強發(fā)展意識，推動縣域經(jīng)濟發(fā)展。更要求真務實，少說空話，不搞形式主義，不做表面文章，不搞花架子，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，時時處處堅持重實際，說實話，務實事，求實效，以一流的業(yè)績向黨組織獻禮。

第三，圍繞“如何當好分子”，切實加強黨性鍛煉

加強黨性鍛煉，這是一個永恒的主題，也是一個漸進的過程，只有通過一言一行的投入，一點一滴的改進，持之以恒地加強自身的修養(yǎng)，才能把自己鍛煉成符合時代要求的合格的共產黨員。參加這次培訓的學員中有機關干部，還有非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的工人及先進分子，你們都是全縣各條戰(zhàn)線的工作骨干，是黨員隊伍的生力軍。因此，大家一定要明確新形勢、新任務對自身的要求，要增強自身的學習意識和自我提高的意識，不僅要利用好這次學習機會，互相交流、互相學習、互相提高，而且更要加強自身的錘煉，不斷提高自身的綜合素質。

一是自覺用黨員標準要求自己。黨員必須必須發(fā)揮先鋒模范作用，這是黨對每個共產黨員的基本要求。這種要求，雖然是向黨員提出的，但作為一名入黨積極分子，同樣要有這方面的思想覺悟，更應該按照按照黨員的標準來要求自己，踐行黨員標準。如在這次學習培訓過程，既是對入黨積極分子的一次學習教育培養(yǎng)過程，也是黨組織對要求入黨的積極分子在政治上、思想上、作風紀律等方面的考察和考核。所以大家就要嚴以律已。要端正學習態(tài)度。這次培訓雖然只有短短的三天時間，但培訓內容豐富，安排科學。俗話說，“磨刀不誤砍柴工”，學習就是為了更好地工作，希望大家要以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，處理好工學矛盾，合理安排好自己的各項工作，珍惜每一次的授課機會，真正安下心，撲下身，鉆進去，力求學深一點、學透一點、多學一點，力爭學有所思、學有所得，學有所獲。同時要嚴守學習紀律。嚴格的紀律是確保學習取得良好效果的保證。大家要自覺服從縣委黨校xx縣直機關工委的管理，嚴格遵守培訓班的規(guī)章制度，認真聽課，認真思考，認真記筆記，沒有特殊情況，不準請假。我想，一個紀律觀念淡漠的干部，絕對不會是一個優(yōu)秀的干部，那這樣的干部就不能加入我們的黨組織。跟班老師要嚴格考勤，切實加強教學管理，把考勤結果作為接收黨員的一項最為基本、最為重要的依據(jù)。

二是繼續(xù)接受黨組織的培養(yǎng)和教育。成為一名合格的共產黨員，不是通過一兩次培訓就能辦到的事情，需要長期的不懈的努力。黨組織對積極分子的考察也不是一朝一夕的工作，而是長期觀察、細致考核、綜合評價的過程。因此，申請入黨的同志要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、生活和工作情況，積極參加黨組織的各項活動，自覺接受黨組織的監(jiān)督、教育和考驗，從而使我們每位同志盡快成為一名合格的共產黨員。要經(jīng)常或定期向黨組織匯報。要向黨組織匯報自己的思想，匯報自己對黨的認識和學習、工作中的收獲及存在的問題，談自己要求進步的決心和信心等，使黨組織能真實地了解自己的思想狀況、入黨動機，從而及時、有效地進行幫助和教育。要積極參加黨的有關活動。凡是黨組織要求參加的活動都要積極參與。在活動中，去體驗黨內生活，接受黨內生活的熏陶。要學習優(yōu)秀共產黨員的先進事跡和他們的高尚品德、共產主義覺悟和堅定的信念。要積極參加黨組織安排的有關培訓學習。通過培訓，提高認識，樹立信心，使之在思想行動上爭取進步、積極向黨組織靠攏。

三是勇敢接受黨組織的考察和考驗。在這次培訓以后，有部分同志經(jīng)組織考察，可能確定為今年的發(fā)展對象，并經(jīng)過嚴格的程序發(fā)展為黨員。但是也有部分同志，由于條件還不成熟，離黨員標準還有一定差距。這就需要我們的入黨積極分子擺正心態(tài)。學習不等于學會，培訓不等于入黨。我們要切實擺正入黨心態(tài)，做到“一顆紅心，兩手準備”，樹立正確的入黨觀。同時對照黨員標準，找出自己的差距，經(jīng)常用黨章規(guī)定的黨員條件分析、檢查和總結自己的思想與言行，敢于正視和暴露自己的缺點與不足，并要下定決心、鼓足勇氣，自覺地以黨員標準來約束和規(guī)范自己的思想與言行，盡快縮小差距，一步一個腳印地把自己鍛煉成為一名共產主義先鋒戰(zhàn)士。

同志們，雖然大家現(xiàn)在還不是黨員，但距離黨組織的大門已經(jīng)很近了!大家一定要將這次培訓學習作為自己人生一個新的起點，進一步加強學習，用學到的知識指導實踐、推動工作。要自覺接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察，不斷充實自己、提高自己、完善自己，爭取盡快使自己早日成熟起來，爭取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來，為構建富裕、生態(tài)、和諧的新陽新做出自己應有的貢獻!

最后，預祝本期培訓班取得圓滿成功，祝同志們學習進步!工作順利，事業(yè)有成!

第三篇:習近平總書記在中央黨校國家行政學院中青年培訓班開班儀式上系列講話精神心得

同志們：

在這個春暖花開的季節(jié)，我們迎來了**中青年干部培訓班的正式開班，來自**各個行業(yè)、不同單位的**名同志將接受為期三個月的學習培訓和黨性鍛煉，我謹代表**組織部對各位學員表示熱烈的歡迎?？吹酱蠹遥透杏X到了青春的朝氣，也看到了**的希望，我很高興。

剛才，**校長作了動員講話，學員代表也作了發(fā)言，講的很好。面對要求日益嚴格、作風日益嚴謹?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，面對更加繁重、更加艱巨的工作任務，面對消費不低、工資不高的生活窘境，面對干部職數(shù)緊張、上升空間受限的現(xiàn)實問題，大家對自己的工作，特別是對個人今后的發(fā)展，也會有各種各樣的思考和困惑。作為一名組織部長，也作為一名在基層工作多年的同志，利用今天的機會，我想就中青年干部成長這個話題，談幾個觀點，與大家一起探討交流。

第一個觀點：有才氣，未必成大氣

才者，德之資也;德者，才之帥也。云夢之竹，天下之勁也，然而不矯揉，不羽括，則不能以入堅;棠溪之金，天下之利也，然而不熔范，不砥礪，則不能以擊強。我們黨選人用人的標準是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對德才兼?zhèn)涞母刹?，提拔重?有德無才的，培養(yǎng)使用;有才無德的，限制使用;無才無德的，堅決不用。周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等領導干部放棄了道德修養(yǎng)，人性扭曲，陷入了違法犯罪的深淵，走到了黨和人民的對立面。作為年輕干部，我們要重視德性問題，致力提升自己的道德水準、品行品位。一要心正如磐。人好比一棵樹，樹心壞了會枯萎凋零，人心壞了會滋生邪念。心好才能“枝繁葉茂”，心正才能形象高大。我們要通過持之以恒的學習，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想，扣好價值觀這一人生“第一粒扣子”。年輕人成長于市場經(jīng)濟下，對金錢往往看得太重，娛樂和消費有點“過頭”，不少是“月光族”。孫中山先生創(chuàng)辦的黃埔軍校曾有一幅膾炙人口的對聯(lián)：“升官發(fā)財請往他處，貪生怕死莫入此門?！蓖瑯?，我們今天所從事的事業(yè)，注定也要遠離物質上的奢侈享受。二要心明如月。政治清醒是最大的清醒。在面對大是大非和重大原則問題時，要始終做到立場堅定、旗幟鮮明，不搖擺、不讓步。同時，在選擇個人愛好時，要追求高雅，克己慎行，不斷凈化自己的“生活圈”“娛樂圈”和“社交圈”。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層黨員交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。三要心靜如水。寵辱不驚，靜觀庭前花開花落;去留無意，坐等天上云卷云舒?！皟赡瓴惶岚?，心里有想法;三年不變動，到處去活動”這種觀念是不對的。年輕人既要仰望星空，又要腳踏實地。要正確對待個人得失，保持平和心態(tài)，遠離浮躁，不要急于求成，應該厚積薄發(fā)、順勢而為，講究水到渠成;要經(jīng)歷風吹雨打，吸收陽光水分營養(yǎng)，給成長留下扎根的時間，不要心猿意馬;要多一份淡定、多一份從容，不要這山望著那山高。四要心寬如海。人生不如意事十之八九，心氣越高，抱負越雄，性情越敏，則困厄越大，處境越艱，痛苦越深。年輕人要以寬容之心來看待問題，與其斤斤計較，怨天尤人，不如來點寬容和幽默，一笑了之，將生活過得輕松愜意，讓胸襟自然豁達。

第二個觀點：有職業(yè)，未必出事業(yè)

職業(yè)是為了生存，事業(yè)則是為了實現(xiàn)自身價值。今天得上班，明天還得上班，是職業(yè);而今天想上班，明天還想上班，則是事業(yè)。大家當初選擇這個職業(yè)，原因是多方面的，不管因何緣故，既然入了這一行，那就要既來之則安之，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。一不當“行動矮子”。你們應該有過滿懷著夢想的激情進入夢鄉(xiāng)，第二天睜開眼睛時卻忘得一干二凈的經(jīng)歷，止步于想一想和說一說，很少付諸實際行動。想的天馬行空，做可能會一事無成;說的天花亂墜，做可能會一塌糊涂。青春有限，時間很珍貴，我們不能總在空想和漫說中下大功夫、過一把癮，最后不了了之。與其喊破嗓子，不如甩開膀子。切不可眼高手低、紙上談兵，當你不知道該做什么的時候，就把手頭的每件小事做好;當你不知道怎么開始時，就把離你最近的事情做好。作為一名年輕干部，要力戒空談、“干”字當頭，扎下去、沉下去，盡可能多做一些力所能及的事情。二不當“撞鐘和尚”。切忌敷衍塞責，要給自己設定高標準，認真對待每一項工作任務，把每項工作都當成一份事業(yè)去做，努力做到“零差錯”。切忌得過且過，“在其位謀其政，在其職履其責”，要把全部的心思、精力，投入到工作中來，在工作中體現(xiàn)價值、實現(xiàn)價值。切忌碌碌無為，年輕時候的我們讓每一天都過得充實，有激情，有干勁，當我們老去，就不會悔恨，唏噓年華已逝、往事不再而捶胸頓足。三不當“祥林嫂”?，F(xiàn)在，有些年輕人是獨生子女，身上有嬌氣，從小生活的物質條件比較好，沒有吃過苦，也沒有經(jīng)歷過一些失敗的教訓，總是自我感覺良好，很有優(yōu)越感，把自信變成自負，遇到困難就抱怨，遇到不如意時就發(fā)牢騷，遇到問題時就喜歡計較。年輕人不要老抱怨社會，而應該想著怎么反省自己;不要老想著改變世界，而應該從改變自己做起。四不當“水上浮萍”。年輕人應該向下扎根，才能向上發(fā)展。不愿走到老百姓當中，不走進群眾，那你就會在老百姓心目中留下高高在上、“官老爺”的印記。大學生村官濱海*，在殿堂和田壟之間選擇了后者，村官一當就是六年，扎根基層，腳踏泥濘，俯首躬行，力足本職，從一點一滴做起，一步一個腳印，付出了汗水，收獲了成功;付出了努力，收獲了喜悅;付出了辛勞，收獲了笑臉。年輕干部要一竿子插到底，多到農村走一走、多到農民家里看一看，走好群眾路線，走到群眾身邊，走進群眾心中，為群眾多辦實事好事。

第三個觀點：有潛力，未必生能力

年輕干部風華正茂、思維敏捷、可塑性強，是領導和群眾眼中的“潛力股”。有人說，潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但是，事實上并不是每一位有潛力的年輕干部都能充分挖掘出自身潛力。潛力不會自動生成能力。只有“不待揚鞭自奮蹄”，自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。一要比韌勁不比任性。夢想是從學習開始的。司馬光從小讀書刻苦勤奮，但記憶力不好，別人背兩三遍的課文，他要背五六遍，每天讀書到很晚，耽誤了早晨讀書。為了讓自己早上不睡過頭，他用圓木頭當枕頭，一翻身，圓木頭滾動，這樣他就醒了。五代后梁時期一位禽鳥畫家歷歸真，為了畫好老虎，他來到老虎經(jīng)常出沒的深山老林居住，仔細觀察、揣摩老虎的生活習性和形態(tài)神情，后來，他的作品被人們爭相購買。現(xiàn)在，有的年輕干部從校門出來時間不長，個人閱歷相對簡單，工作經(jīng)驗、能力、方法還有欠缺，尤其是處理復雜問題的能力還有待提升?！罢嬲拇髱熍c學歷毫無關系”。我們在學校的成績再好，并不代表工作能力很強。不管什么學歷，都要少一些驕傲和神氣，多接地氣，勤學多思。要通過合理安排，少一些應酬，多一些閱讀;少一些娛樂，多一些思考;少一些休閑，多一些修養(yǎng)。擠時間，下苦功，靜下心來，潛心學習，才能不斷提高知識水平和工作能力。二要比奉獻不比享受。有一根竹子，其中幾節(jié)做成了笛子，余下的部分做成了曬衣竿，曬衣竿覺得不公平，“同是竹子，怎么差別那么大，我天天風吹日曬，你卻能發(fā)出美好的聲音，被人們喜愛?”笛子回答，“我經(jīng)歷了千刀萬刻和精雕細琢，你只是挨了淺淺的幾刀而已?！币沙鲆环聵I(yè)，必定有所舍、有所得。人，要有理想，就要有奉獻;選擇吃苦，就選擇收獲;多一份摔打、考驗，就增加一筆財富。原國務院副總理吳儀，報考時選擇了石油煉制專業(yè)，畢業(yè)后雖可以留校，但選擇到生產一線，在煉油廠待了20余年，干過很多苦活、臟活、累活?，F(xiàn)在有的年輕人過于計較得失，不愿去偏遠地區(qū)，不愿到困難較多、環(huán)境艱苦、情況復雜的地方，不愿吃苦。百煉成鋼。年輕人就是要趁著年輕，多磨練、多歷練、多付出、多蹲苗，才能快速健康成長。三要比實績不比實惠。有的年輕人盲目地與別人比升遷的快慢，比職務的大小，比待遇的高低，認為職位低的不能做出什么大事。焦裕祿曾任蘭考縣縣委書記，他忍著病痛帶領蘭考人民戰(zhàn)勝風沙;沈浩曾任小崗村黨支部書記，無私奉獻，帶領小崗村村民發(fā)展經(jīng)濟;張思德同志為燒炭而犧牲的，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不朽的人生價值，毛澤東同志稱他的死比泰山還重。不論在哪個崗位，我們都要始終以謙和的心態(tài)、昂揚的狀態(tài)、敢于擔當?shù)淖藨B(tài)，對職責范圍內的事，用百分之百的心思、下百分之百的氣力，擼起袖子加油干，把本職工作做到極致，把平凡的工作做出亮點，以工作的實績來獲得人生的快樂。

第四個觀點：有知識，未必有格局

有一句話說得好，你的心有多寬，你的舞臺就有多大;你的格局有多大，你的心就能有多寬。一個人的格局如何，往往影響甚至決定著能走多遠，能負多重，能干多大事，能擔多大責。大境界才能有大胸懷，大格局才有大作為。一要涵養(yǎng)志氣。毛澤東同志15歲就“身無半文、心憂天下”“自信人生二百年，會當擊水三千里”。左宗棠23歲結婚時，在新房自寫對聯(lián)：“身無半畝，心憂天下;讀破萬卷，神交古人?！蔽覀円矐斠小盀樘斓亓⑿模瑸樯窳⒚?，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的豪情壯志，時刻裝著大局，時刻想著事業(yè)，少算計個人得失，不忘使命、責任，矛盾困難前迎難而上，危機危險前挺身而出，失敗失誤前承擔責任，邪氣歪風前堅決斗爭，始終忘利、忘名、忘我，為黨擔當，為國擔當，為民擔當。二要涵養(yǎng)底氣。我們既要經(jīng)歷順境也要經(jīng)歷逆境，特別是要能經(jīng)受住挫折的考驗;既要到條件較好的地方工作，也要到條件艱苦的地方工作，特別是要勇于到矛盾集中、困難較多的地方進行多崗位歷練，在應對復雜局面、解決棘手問題的過程中積累“底氣”、培養(yǎng)膽識。鄧小平同志之所以有開創(chuàng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的雄才大略，與他一生歷經(jīng)革命斗爭鍛煉和幾上幾下的磨練有很大關系。孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”，講的也是這個道理。三要涵養(yǎng)銳氣。要涵養(yǎng)勤政務實之“銳氣”，把心思聚焦在“想干事”上，把責任體現(xiàn)在“敢干事”上，把才氣展現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上。要發(fā)揮年輕人熱情、靈活、接受新生事物較快的優(yōu)勢，引領社會變革之先，只要不違紀不違法，有利于工作推進、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的做法都可以大膽嘗試，把本職崗位建成改革創(chuàng)新的“試驗田”和“示范點”。要有敢做敢當、敢于爭先的勇氣，在挑戰(zhàn)面前不回避，在問題面前不推脫，在挫折面前不退步，關鍵時候站得出來、頂?shù)蒙先?，責在人先、利在人后。四要涵養(yǎng)正氣。要干凈干事。干凈是干事的資格。做一件好事可能成就不了好形象，做一件壞事卻能毀掉好形象。要干干凈凈做人，堂堂正正做事，時刻自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴。要守住底線。要無愧于心，嚴守做人做事底線，守住自己的良知，不愧對組織，不愧對百姓。不該得到的東西，千萬別要;侵犯他人權益的事，千萬別做。要保持定力。守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，抵得住誘惑，把黨紀國法和鐵規(guī)禁令當成帶電的“高壓線”，堅決不去觸碰。要行穩(wěn)致遠。自覺加強理論學習，樹立正確的權力觀，把好用權的“方向盤”，牢記“權為民所賦、利為民所謀”，將權力當作黨和人民的重托，始終在正確的軌道、沿著正確的方向前進，在人生的路上走得更遠、走得更好。

最后，我想引用《中庸》中的一句話來和大家共勉：“若登高必自卑，若遠行必自邇”。愿大家好好把握青春年華，走好人生的每一步，攀上人生最輝煌的高峰!

第四篇:習近平總書記在中央黨校國家行政學院中青年培訓班開班儀式上系列講話精神心得

2020年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班的開班式上，習近平總書記強調，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事?！泵鎸碗s形勢和艱巨任務，我們基層干部必須牢記初心使命、勇于擔當作為、積極貫徹落實，在服務群眾的工作中把握“三招”，做想干事、能干事、干成事的“5g”年輕干部。

把握“運籌帷幄”招，做“高速度”的“5g”年輕干部。5g峰值數(shù)據(jù)下載速率為10gbps，比4g峰值速率100mbps速度整整提升了100倍。工作效率的高低直接關乎著解決居民群眾“急難愁盼”問題的能力，在抗擊新冠肺炎疫情斗爭總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)中用1個多月的時間初步遏制疫情蔓延勢頭，用2個月左右的時間將本土每日新增病例控制在個位數(shù)以內，用3個月左右的時間取得武漢保衛(wèi)戰(zhàn)、湖北保衛(wèi)戰(zhàn)的決定性成果，無不彰顯著“中國速度”。年輕干部在工作中也需提提速，學會迅速把控局面、快速處置、精準管控，年輕干部只有高速度運轉、高質量運作、高效率服務，才能突破復雜環(huán)境和工作中面臨的新問題，迎接新挑戰(zhàn)。

把握“技藝精湛”招，做“大容量”的“5g”年輕干部。5g技術引入了體積小、耗能低的微基站，信號接收均勻，承載量大。群眾利益無小事，從就學就業(yè)到醫(yī)療健康，從教育提質到交通便民，從平安建設到安居惠民等，要求干部在服務群眾工作中，也要做“大容量”的“5g”年輕干部，不斷提升各項專業(yè)能力，擔當“多面手”，時刻關注群眾的所需所求，把為人民謀幸福作為最重要的政績，真心實意為群眾辦實事，在廣闊的基層舞臺上鍛煉承載量大的真本事，實現(xiàn)自己的人生價值。

把握“實干為民”招，做“低延時”的“5g”年輕干部。為實現(xiàn)超低延時，5g在大幅度降低空口傳輸延時的同時，盡可能減少轉發(fā)節(jié)點，縮減傳輸距離，減少延時?；鶎狱h組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，年輕干部在服務群眾工作中，也要做“低延時”的“5g”年輕干部，堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。要心中有群眾，認真落實黨中央各項惠民政策，把小事當作大事來辦，及時解決群眾“急難愁盼”的問題，不推遲、不拖拉，才能切實提高居民群眾的幸福感、安全感、獲得感。

第五篇:習近平總書記在中央黨校國家行政學院中青年培訓班開班儀式上系列講話精神心得

同志們：

培養(yǎng)入黨積極分子，保持黨的血液鮮活，是黨的建設的長期性工作。積極向黨的組織靠攏，向黨的組織提出申請，是積極向上的表現(xiàn)。參加今天培訓的同志，都是各單位的先進分子和骨干力量，是經(jīng)各級黨組織慎重考察推薦的。首先，我代表縣委組織部，對同志們表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!

從今天開始，縣委組織部連續(xù)舉辦3期入黨積極分子培訓班，對大家進行黨的知識再教育。根據(jù)培訓安排，我講三點意見。

從黨的創(chuàng)建和發(fā)展歷程來看，黨歷來重視對政治上要求進步、行動上向黨靠攏、工作上表現(xiàn)突出的優(yōu)秀分子的培養(yǎng)和教育，并注意在條件成熟的時候把他們吸納到黨內來，以增添新鮮血液，不斷擴大和鞏固黨的執(zhí)政基礎。舉辦培訓班，對入黨積極分子進行較為系統(tǒng)的黨的基本知識教育，是一種行之有效的教育方法，對于大家進一步端正入黨動機、真正從思想上入黨，將起到很好的促進作用。因此，舉辦這樣的培訓很重要，也很有必要。

一是開展入黨積極分子培訓，黨的制度有明確要求。積極分子在入黨前必須經(jīng)過短期集中培訓，這是發(fā)展黨員工作的一項重要制度。黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》明確規(guī)定，發(fā)展黨員工作要做到嚴把“七關”、堅持“七個不發(fā)展”。其中就要求嚴把培訓關、沒有參加培訓的堅決不發(fā)展。這是一個基本要求，也是一個硬性規(guī)定。反之，不參加培訓，就是不遵守黨章的基本規(guī)定和要求，就不具備入黨的基本條件。同志們一定要把這次培訓作為加強黨性修養(yǎng)、增強黨性覺悟、提高黨的認識的一個好機會，認真把握，好好學習。

二是開展入黨積極分子培訓，有助于提高思想認識和黨性覺悟。黨要求，發(fā)展黨員要保證質量。縣委也明確提出，注重在社會先進分子中發(fā)展黨員。作為入黨積極分子比普通群眾覺悟高，有追求進步的良好愿望，初步具備入黨的起碼條件，但沒接受過系統(tǒng)的培養(yǎng)和教育，對黨的基本知識、制度等還缺乏系統(tǒng)深刻的認識和理解，思想覺悟、理論修養(yǎng)距共產黨員的標準有一定的差距，入黨的愿望停留在感情層面，沒有上升為理性認識。開展培訓，可以促進入黨積極分子深入了解和掌握黨的知識和要求，早日成熟。

三是開展入黨積極分子培訓，也是入黨前的一次檢驗和考察。發(fā)展黨員，黨章有明確的標準。只有達到黨章規(guī)定的標準，才能作為入黨積極分子進行培訓。每一位追求進步、要求入黨的同志，已經(jīng)對黨員的基本標準有了一個基本的認識和了解。上級黨組織對入黨積極分子的考察，主要有兩個方面的途徑，一是本級黨組織考察，第二個就是通過集中學習教育考察和檢驗。比如說，培訓期間，有嚴格的學習培訓制度，是否能遵守;要舉行黨的基本知識考試，是否能合格，等等。同志們也可以借助培訓的機會，對自己進行一次黨性自查，找出不足，對照提高?？h委組織部也將注重考察每一位同志培訓期間的表現(xiàn)情況。

黨的先進性、黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)在日常工作中，反映在我們每一位同志身上。作為入黨積極分子，我們要主動對照正式黨員的標準，嚴格按照縣委要求，圍繞中心大局，主動作為，發(fā)揮模范帶頭作用。

1、堅定理想，主動作為，真正把個人追求與縣委中心大局緊密結合起來。黨章要求，中國共產黨員必須全心全意為人民服務。發(fā)展是服務的第一需要。當前，全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展的任務很重，作為一名追求進步的先進分子，我們必須時刻與縣委保持高度一致，帶頭并帶動身邊每一位干部甚至群眾，主動服從縣委決策，全面落實縣委重大部署。今年，移民外遷、乘勢發(fā)展、維護穩(wěn)定，是全縣三大重點任務。要主動參與和服務三大中心任務，為服務基層、服務全縣科學發(fā)展做出自己應有的貢獻。

2、勤奮學習，提高素質，努力提高個人能力。黨員的先進性，首先體現(xiàn)在個人能力素質上。不注重知識積累，不僅會被時代所淘汰，更不能勝任將來所從事的基層工作。對于我們每一位入黨積極分子來說，加強學習是第一位的，也是當前最重要的任務。因此，同志們一定要切實增強對學習重要性的認識，牢固樹立終身學習、自覺學習的理念，認認真真地讀幾本書，扎扎實實地學習一些政治理論知識，逐漸養(yǎng)成自覺學習的良好習慣。要突出重點內容，增強學習的針對性;要掌握學習方法，提高學習的實效性;要發(fā)揚良好學風，堅持學以致用。以學習促進工作，服務群眾。

3、勤奮工作，愛崗敬業(yè)，在服務和奉獻中磨練黨性。大家都比較年輕，體力充沛，精神飽滿，都有強烈的進取心，都想在工作中成就一番事業(yè)，在人生的歷程中創(chuàng)造出一段輝煌。實現(xiàn)上述目標，需要我們努力工作，需要我們辛勤付出，從本職崗位做起，從一點一滴小事做起。要主動工作，經(jīng)受考驗，學會正確對待得失，不計較個人名利，時時刻刻想著中心大局，想著服務群眾，自覺在奉獻中磨煉黨性修養(yǎng)，增長才干。

這次集中培訓時間很短，希望大家珍惜機會，認真學習，力爭取得較大的收獲。在學習培訓過程中，大家要做到以下三點：

第一，要集中精力。這期培訓班雖然只有3天時間，但安排十分緊湊，內容比較豐富。因此，大家要自覺端正態(tài)度，增強學習的自覺性和緊迫感，真正做到坐得下來，靜得下心，鉆得進去，集中精力搞好學習，力求學有所得，學有所思，學有所成。

第二，要講究方法。如何抓住難得的學習機會，達到事半功倍的效果，必須注重學習方法。要帶著問題學，對自己理解不深、把握不準的問題要抓住不放，力求把每個問題弄懂、弄通、弄透徹。要結合實際學，多了解一些黨的知識，特別是要認識學習領會十七屆四中全會精神。要善于在交流中學，既要積極主動地與老師交流，也要善于與同學們探討，在交流中鞏固所學，增長見識。要把這次培訓當成一個嶄新的起點，一步一個腳印，堅持不懈地抓好學習，不斷取得新的進步。

第三，要遵守紀律。為了辦好這次培訓班，縣委組織部制定了詳細的培訓方案和嚴格的培訓制度。參加培訓的同志要切實負起責任，大家要模范遵守培訓班的各項規(guī)章制度，爭做勤奮學習的模范、嚴守紀律的模范，樹立入黨積極分子的良好形象。

第六篇:習近平總書記在中央黨校國家行政學院中青年培訓班開班儀式上系列講話精神心得

尊敬的※※※、同志們：
在這火熱的六月，在※※縣委組織部的大力支持和幫助下，“傳承紅色基因，永葆初心本色”黨性教育培訓班開班了。近年來，院黨委每年都要舉辦黨員干部黨性教育培訓班、黨務干部培訓班，先后赴延安、沂蒙老區(qū)、井岡山等地開展紅色傳統(tǒng)教育，通過學習培訓，廣大黨員干部堅定了理想信念，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，效果很不錯。為辦好今年這次培訓班，我們做了充分的準備，考察了多個地點，醞釀了多個方案。※※黨性教育基地集現(xiàn)場教學、勞動實踐、拓展訓練等于一體，教學形式多樣，也是市直機關黨員干部黨性教育基地。我們最終把這次培訓班放在這里，全院300余名黨員干部將分四期，在這里開展黨性教育和鍛煉?！蠹叶己苁煜?，是我們的老領導，長期以來一直在關心和支持著我院的發(fā)展?；氐靥帯?，※※湖碧波蕩漾，※※山山青水秀，身處此中，我們可以靜下心來，全身心地投入學習和實踐，圓滿地完成學習任務。“學而不思則罔，思而不學則殆”，在緊張的學習、勞動之余，我們還要學思悟踐，圍繞著醫(yī)院的改革和發(fā)展，思考和掂量以下幾個問題。

※※是革命老區(qū)，※※※等老一輩革命家在這里留下了光輝的戰(zhàn)斗足跡，理想信念是黨性之魂。革命年代，正是因為有著“革命理想高于天”的信仰力量，我們黨才能無懼“敵軍圍困萬千重”，有力回答“紅旗到底能打多久”的疑問。在新的時代條件下，我們要傳承紅色基因，補足精神之“鈣”、筑牢立身之本，就要學習好、踐行好革命先烈精神，成為砥礪我們不忘初心、牢記使命的不竭精神動力。俗話說：“千學不如一看，千看不如一練”，我們要學以致用、知行合一，以“實”字托底、“干”字當頭，培養(yǎng)造就一支政治堅定、素質優(yōu)良、能力突出、作風過硬的黨員干部隊伍。

一代人有一代人的責任，一代人有一代人的作為。萬里等老一代革命前輩，為救國圖存、推翻“三座大山”拋灑熱血，這是他們那一代人的選擇。面對建設健康中國的新形式，面對深化公立醫(yī)院改革的重任，面對激烈競爭的醫(yī)療市場，面對“千舟競發(fā)、激流勇進”的兄弟醫(yī)院，我們應該做出什么樣的選擇?面對我們取得的一點點成績，我們是安于現(xiàn)狀、得過且過，還是奮力拼搏、爭先進位?面對問題和差距，我們是妄自菲薄、垂頭喪氣，還是正視現(xiàn)實、堅定信心?面對發(fā)展得好的、比我們強的科室，我們是強調客觀原因，找理由和借口，還是不等不靠、主動想辦法，抓緊找到切合自身實際的切入點和突破口?答案是不言而喻的，需要我們每位同志認真對待和深入思考。

在座的各位都是黨員干部，承擔著繁重的黨務、業(yè)務工作。隨著新舊動能轉換重大工程的全面展開，醫(yī)養(yǎng)健康產業(yè)迅速崛起，為中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展提供了新動能。如何抓黨建、促發(fā)展，抓內涵、補短板，實現(xiàn)醫(yī)院新的跨越式發(fā)展，為人民群眾提供理好的中醫(yī)藥醫(yī)療保健服務，是擺在我們面前的重要課題。“光說不干是假把式，光干不說是真把式，會說會干是全把式”，希望廣大黨員干部要提高政治站位，爭當黨建和業(yè)務工作的“全把式”，不但要做好本職工作，還要發(fā)揮骨干作用、帶頭作用，切實擔當作為，切實增強不進則退、小進也是退的危機感和壓力感，緊緊抓住新一輪發(fā)展的難得機遇，凝心聚力，乘勢而上，奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面。

第七篇:習近平總書記在中央黨校國家行政學院中青年培訓班開班儀式上系列講話精神心得

今天，我們舉辦全縣新任村（社區(qū)）“兩委”干部鄉(xiāng)村振興專題培訓班，目的是全面提升新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部綜合素質和業(yè)務水平，增強履職盡責的知識弱項、補齊落實工作的能力短板、消除實踐操作的經(jīng)驗盲區(qū)，使全縣村干部特別是新任村干部盡快轉變角色，適應新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局的要求，努力當好全面實施鄉(xiāng)村振興的火車頭、領頭雁和主心骨，不斷開創(chuàng)我縣農業(yè)農村工作新局面，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，全力推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展奠定堅實基礎。

下面，為了切實搞好這次培訓工作，我講三點意見。

一、提高政治站位，認識培訓意義

鄉(xiāng)村振興的關鍵在“人”，“村子強不強，要看領頭羊”。作為處在鄉(xiāng)村振興第一線最基礎、最堅實的力量，村干部擔負著貫徹落實黨的方針政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，帶領群眾致富奔小康的直接責任。你們的能力和水平，直接關系著到鄉(xiāng)村未來的發(fā)展，關系著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略能否落地落實。所以大家必須以實字托底、干字為先的氣魄，拿出“在肩上”的擔當、“在路上”的毅力守好自身“責任田”，在踐行好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“二十字”方針上走在前做表率，以實際行動推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地落實、開花結果。提能培訓是廣大一線村干部成長的“金鑰匙”，要以此次培訓為契機，在專家授課中提高理論水平，在學習交流中碰撞思想火花，在實地觀摩中提高解決實際問題能力，鍛造“真抓實干”過硬本領，為鄉(xiāng)村振興夯實干事基石。

二、明確目標任務，切實增強本領

當前，廣大干部面臨最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。不注意學習新知識，就會導致面對新問題、新要求時，一籌莫展，束手無策。希望大家牢固樹立學以立身的理念，充分利用好這次培訓的機會，進一步提高個人的能力素質和水平。

一要把思想統(tǒng)一到“想干事”上，做黨性堅強的“當家人”。只有保持想干事的愿望和志向，才能保持干好事的激情和動力。從“要我干”轉變?yōu)椤拔乙伞?，以踏石留印的作風、抓鐵有痕的勁頭，發(fā)揚“釘釘子”精神，提高貫徹執(zhí)行戰(zhàn)略部署的能力和效率，切實幫助群眾解決生產生活中的實際困難，做新時代黨性堅強的基層治理“當家人”。

二要把能力體現(xiàn)在“會干事”上，做管黨治黨的“掌舵人”。當前，農業(yè)農村工作涉及方方面面，上面千條線，下面一根針；上面千頂錘，下面一顆釘。村“兩委”干部面對紛繁復雜的工作，要學會五個手指頭“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧好各個方面的事情，特別要在農村基層黨組織建設、新型農村集體經(jīng)濟發(fā)展、農村社會和諧穩(wěn)定等方面下功夫、做文章?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，村黨支部書記一定要發(fā)揮好“掌舵人”的作用，把準大的方向，既要保證把群眾帶到正路上去，聽黨話，跟黨走，又要想辦法把群眾帶到富路上去，大家同舟共濟，攜手奔向小康。

三要把目標落實到“干成事”上，做強村富民的“引路人”。實現(xiàn)全面小康、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略離不開鄉(xiāng)村產業(yè)的發(fā)展壯大。村黨支部書記要充分發(fā)揮“引路人”的作用，把握政策方向，吃透基層情況，科學謀劃藍圖，合理設置路徑，既要把當?shù)貎?yōu)勢產業(yè)找準，又要把經(jīng)營模式找準，還要在生產管理、產品銷售和品牌打造等方面敢于創(chuàng)新，大膽探索，引導和帶領當?shù)厝罕姲烟厣a業(yè)發(fā)展壯大起來，做出特色，做出成效。

三、堅持學思踐悟，確保取得實效

只有將學習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。為了確保這次培訓取得實實在在的效果，我希望各位學員：

一要珍惜機會，學有所思。希望大家珍惜這次難得的學習機會，端正學習態(tài)度，努力克服工作和生活上的困難，排除日常事務干擾，以飽滿的熱情全身心投入到學習中來，真正使自己在認識上有新提高、理論上要有新進步、工作上有新啟發(fā)。

二要加強交流，學有所悟。希望大家這次抓住開闊視野、增長見識的機遇，珍惜這個相互學習、相互交流的平臺，學習上互相幫助，工作上取長補短。同時，要根據(jù)學習培訓內容，對照檢查工作中存在的問題和不足，認真總結經(jīng)驗，改進工作方法，提高工作水平。

三要靜下心來，學有所獲。希望大家能認真聽講，細心領會，并學有所思，學有所悟，學有所獲，從而形成“學、思、行”相統(tǒng)一，更好地把學習成果轉化為創(chuàng)新的動力、實干的激情，以一種積極向上、求真務實的態(tài)度，全身心投入到緊張的學習中。

同志們，新征程的“沖鋒號”已經(jīng)吹響，攻堅克難的“快進鍵”已經(jīng)按下，在鄉(xiāng)村振興這項長期的系統(tǒng)性工程中，村“兩委”干部仍然大有可為，也必定大有作為。面對新時代、新使命，新機遇，我們要攻堅克難、砥礪前行，只爭朝夕、真抓實干，發(fā)揮“領頭雁”作用，推動鄉(xiāng)村振興高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年！最后，祝同志們在培訓期間生活愉快，學習進步！預祝本期培訓班圓滿成功！

我就講這么多，謝謝大家！

第八篇:習近平總書記在中央黨校國家行政學院中青年培訓班開班儀式上系列講話精神心得

同志們：
今天，我們在這里舉辦市直機關工會干部培訓班，以此提升工會干部政治理論和業(yè)務素質水平，適應新形勢下工作需要。希望大家在今天的培訓中能夠學有所成，學有所獲。下面我講幾點意見：
(一)認清形勢，充分認識本次培訓的重要性和緊迫性。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，基層工會干部的素質直接關系到工會工作能否圍繞中心、服務大局，發(fā)揮好作用。因此，加強工會干部培訓，提高思想認識，增強工作本領尤為重要。市直機關工會干部要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力深化理論武裝，夯實基層基礎，強化制度建設，鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成長效機制，全面提高市直機關工會工作質量。
(二)履職盡責，做一名合格的工會工作者。工會干部作為基層工會工作的領導者、組織者，是推動工會事業(yè)發(fā)展的骨干力量。身為工會工作一線的我們要經(jīng)常深入到職工中去，了解他們的思想，傾聽他們的心聲，把握他們的脈搏，解決他們的困難，知實情、干實事、求實效，做一名合格的工會工作者，努力把工會組織打造成為職工信賴、黨政滿意的模范“職工之家”。
(三)端正態(tài)度，確保培訓工作取得實效。此次工會干部培訓班機會難得，希望大家能夠珍惜。一要集中精力，認真學習。以飽滿的學習熱情和刻苦鉆研的勁頭，靜下心來,認真學習，力求在學習中接受新觀念，理解新知識，取得新突破。二要學以致用，以用促學。大家要把學與思、知與行結合起來，善于思考總結，把零散經(jīng)驗總結為系統(tǒng)經(jīng)驗，做到學用相長，融會貫通。要把這次學習的過程當作反思工作、推進工作的過程，把學到的新理論、新知識、新技能具體運用到工作中去，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，不斷提高工作水平。三要加強交流，共同提高。這次培訓既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺。希望大家利用好這次機會，相互之間多溝通、多交流、多探討，做到相互學習，取長補短，相互促進，共同提高。四是要嚴格要求，遵守紀律。這次培訓班時間短、任務重，給大家留的自由空間較少，學習起來可能比較辛苦。各位學員要嚴格遵守這次培訓班的紀律，上課時注意聽講，記好筆記，將手機調成靜音，嚴守課堂紀律，嚴禁遲到、早退。
最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破。
謝謝大家!

國家行政學院心得篇五

第三章 電子政務與政府管理創(chuàng)新實施電子政務，推動政府管理創(chuàng)新，是一項全局性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性的工程，需要長期不懈的努力，需要對傳統(tǒng)政務流程進行梳理、規(guī)范、優(yōu)化以至重新設計，形成規(guī)范、科學的政務流程。觀念和理論創(chuàng)新是政府管理創(chuàng)新的前提和基礎，政務流程優(yōu)化和再造則是政府管理創(chuàng)新的階段。政務流程優(yōu)化和再造的過程，蘊涵機制和體制的管理創(chuàng)新?？茖W規(guī)范的政務流程，既要符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制下政府的職能要求，又要符合各級政府的管理服務需求，以便于相互協(xié)調和兼容，適宜在電子網(wǎng)絡中運行。第一節(jié) 政府管理創(chuàng)新不同的社會經(jīng)濟生活和政治文明需要不同的政治治理模式。隨著現(xiàn)代化和全球一體化進程的加快，傳統(tǒng)的政治治理也在發(fā)生深刻的變化。這種變化表現(xiàn)在：一是作為公共組織普遍的控制式治理模式，逐漸被服務式治理模式所替代。服務理念的逐漸確立，意味著社會成員之間是平等、協(xié)商、合作的關系。大量的管理功能滲透于服務之中，進一步顯示了社會成員的主體性地位的確立。二是政府職能逐步轉變到宏觀調控、制定市場規(guī)則、依法行政和有效的監(jiān)管工作上來。三是民主制度不斷完善，政府更加自覺地傾聽公眾的呼聲，敏銳地捕捉社會需求的信號，迅速地作出反應，回應性得到加強。四是徹底擺脫“被動反應管理”，而代之以“前瞻式管理”，建立起統(tǒng)一規(guī)范的市場經(jīng)濟秩序和以企業(yè)為中心的網(wǎng)絡，為企業(yè)提供各種經(jīng)濟信息、資源和政策引導等。進人20世紀80年代以來，區(qū)域、產業(yè)和國家層次的創(chuàng)新研究被提上日程。政府創(chuàng)新，作為國家創(chuàng)新體系的一個重要部分，是比科技體制創(chuàng)新、產業(yè)結構創(chuàng)新和企業(yè)制度創(chuàng)新等更高層次的概念。政府創(chuàng)新有利于推動一國、一地區(qū)的政府及公共部門增強適應新的政治經(jīng)濟和社會生活環(huán)境的能力。我國的政府管理正處于從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的過渡時期，政府行政理念、工作方法和服務手段，都與現(xiàn)代市場經(jīng)濟的要求有較大差距，面臨著創(chuàng)新的現(xiàn)實壓力和需求。我們這里提到的政府創(chuàng)新是指政府的行政觀念、管理服務模式和方法創(chuàng)新的統(tǒng)稱。在我國的政治環(huán)境中，政府創(chuàng)新中的“政府”概念，如同在電子政務中的“政務”概念一樣，是指“廣義的政府”，其中包含了執(zhí)政黨機關、國家權力機關、行政機關（狹義的政府）、政治協(xié)商組織及其他享有權力、擔負公共職能的機構和組織。政務創(chuàng)新是政府創(chuàng)新的重要組成部分，是指上述幾類組織和機構的業(yè)務流程的規(guī)范、優(yōu)化和創(chuàng)新，是社會主義政治文明建設在現(xiàn)階段的重要實踐。通過樹立創(chuàng)新觀念，推進政府創(chuàng)新工程，可望建立符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展需求、促進社會公平、適應管理社會和公共事務需要的現(xiàn)代政府管理體制。一、政府創(chuàng)新的涵義簡單地說，政府創(chuàng)新指的是：“各級政府為適應公共管理與行政環(huán)境需求，與時俱進地轉變觀念與職能，探索新的行政方法與途徑，形成新的組織結構、業(yè)務流程和行政規(guī)范，全面提高行政效率，更好地履行政府職責的實殘過程?！?．政府創(chuàng)新的重要性政府創(chuàng)新是漸進改革政府觀念、業(yè)務流程和工作方式的需要。社會生活需要政府職能部門遵守符合現(xiàn)代行政管理需要的制度規(guī)則，包括訂立合同的規(guī)則，促進私人和各類社會組織的協(xié)調，實施私人部門無法有效完成的工作。這些需求無論在過去還是未來都將一直存在，給法律制度和政府行政提出了較高的要求，政府只有與時俱進地推進改革和創(chuàng)新，才能適應這些需求。2．政府創(chuàng)新的必然性政府創(chuàng)新是政府存續(xù)行動中一個不斷進行的過程。政府的管理體制，以及調節(jié)經(jīng)濟、監(jiān)管市場和服務社會的工作機制，都是在一定的憲政框架內和特定的歷史階段中，為適應當時的社會經(jīng)濟和公共生活的需要而逐步萌芽、發(fā)展和成熟的。隨著經(jīng)濟發(fā)展、社會生活的變遷和公共需求的變化，成熟的政府體制、運行機制和管理模式在運行了一個時期后，必然面臨變革的問題。在這種變革中，政府實現(xiàn)了某種程度的創(chuàng)新。由于政府所賴以存在的社會經(jīng)濟環(huán)境、意識形態(tài)，以及每時每刻需要應對的公共事務和社會生活都在不停地豐富和發(fā)展著，因此，政府創(chuàng)新是一個連續(xù)不斷的過程，是公共管理的永恒主題之一。政府創(chuàng)新是現(xiàn)代政府行政的迫切需要。隨著新技術革命和社會現(xiàn)代化的進程，全球化成為一種不可逆轉的趨勢，它為各種資源在全球范圍內的重組提供了開放的環(huán)境。全球化正在通過跨越各地區(qū)的相互聯(lián)接的網(wǎng)絡形成新的世界結構，它意味著各國之間的相互依存。市場經(jīng)濟的發(fā)展、科學技術水平的提高以及全球經(jīng)濟的日漸一體化，給世界各國政府帶來了壓力和挑戰(zhàn)，促使其執(zhí)政方法更加透明，也要求以更高的效率為公眾提供服務。各國政府為了獲得各種資源、政治影響和控制權，將會共同爭取和相互競爭。哪一個國家的政府能夠提供更有吸引力的投資環(huán)境、更好的法律環(huán)境，哪個國家就能更好地生存和發(fā)展?？萍嫉陌l(fā)展為政府創(chuàng)新提供了十分有利的條件。當前，經(jīng)濟全球化進程加快，以信息技術為代表的高新科技和知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展，給政府運行和公共管理服務帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。在這一背景條件下，政府必須順應時代潮流，努力深化改革，轉變自身職能。信息化在政府的改革創(chuàng)新中起到了巨大的技術支撐作用，使政務電子化成為現(xiàn)實可能。各國政府普遍加快了實施電子政務的步伐，電子政務為政府職能向“服務性、透明性、效率性、回應性”等方面轉變創(chuàng)造了條件。3．政府創(chuàng)新的要素政府創(chuàng)新，一定程度上是對政府的行政理念、制度框架、運行機制與工作方式的重新審視和再建設，是一項牽扯面廣、影響深遠的工作，需要作為政府的一項系統(tǒng)工程來推動。因此，政府創(chuàng)新必須具備以下要素：充分的理論研究。政府創(chuàng)新要有清晰的原則和方向，這就要求具有一定的理論準備，包括各種智囊機構的支持和社會各方面的認同。作為創(chuàng)新工程實施者的政府自身，在任何時候都要從這些原則方向和價值觀追求中汲取動力和獲得理論指導。扎實的方案設計。要在對政府工作體制現(xiàn)狀做深人分析的基礎上，發(fā)現(xiàn)問題和不足，審視政務流程，提出優(yōu)化方案，做好方案的論證，增強可行性。有效的領導和工作機制。政府創(chuàng)新不可避免地要對原有政務流程和工作機制帶來挑戰(zhàn)，甚至造成一定的不適應，這將增加政府創(chuàng)新方案成功實施的難度。因此，必須有一個得到充分授權的、強有力的、能夠擔當綜合協(xié)調任務的領導機構和相應的工作機制來提供保障。富有創(chuàng)新精神的公務員隊伍。高素質、專業(yè)化的公務員隊伍是政府創(chuàng)新工程的基礎。這就需要重祝公共人力資源的開發(fā)，加強公務員隊伍的教育和培訓，不斷豐富專業(yè)知識，增強業(yè)務能力、責任意識，特別是創(chuàng)新精神。電子政務的支撐平臺。政府創(chuàng)新不可能在傳統(tǒng)的工作方式和工作機制中獲得成功，而是需要一個能夠極大提高工作效率、共享性和透明度高的電子政務平臺，這就要求加快電子政務和社會信息化的步伐。學習借鑒先進國家或地區(qū)的成功經(jīng)驗。實施政府創(chuàng)新要從迫切需要改革且易于突破的層面和環(huán)節(jié)著手，先易后難，漸次展開改革實踐，從而可以較好地控制風險，使每一步改革創(chuàng)新都建立在牢固的基礎上。

4．政府創(chuàng)新的環(huán)境在現(xiàn)實生活中，任何事情都離不開環(huán)境，進行政府創(chuàng)新同樣需要環(huán)境的支持。特定的社會文化環(huán)境。不同的文化和文明產生不同的生活方式和政治與行政方式，社會文化制度往往不具有可移植性，政府創(chuàng)新必須針對自己國家的文化特點并吸取別國的成功經(jīng)驗。特定的知識環(huán)境。密集的知識和不斷發(fā)展的科學技術可產生全新的技術手段和知識人才，政府創(chuàng)新必須引人先進的技術手段和知識人才。競爭環(huán)境。政府創(chuàng)新過程也是一系列規(guī)則的變化過程。國際競爭、區(qū)域競爭以及不同社會經(jīng)濟團體之間的競爭，是政府創(chuàng)新的大環(huán)境，而政府創(chuàng)新的結果必然是政府競爭力的提升。開放的環(huán)境。任何封閉和保守的環(huán)境都無法進行創(chuàng)新。創(chuàng)新是多種新要素的組合，是多種新資源的重新配置，是多種社會關系的對話交流。只有在開放的環(huán)境中，政府才能形成“人才流、技術流、信息流和經(jīng)驗流”。社會合作環(huán)境。沒有合作，就沒有資源的聚集和整合，也就沒有能量的蓄積和效能的放大。政府創(chuàng)新需要社會各階層的通力合作，逐步聚集起創(chuàng)新資源和創(chuàng)新優(yōu)勢，營造有利于政府創(chuàng)新的社會環(huán)境。特定制度與法律框架。某種程度的制度安排是政府創(chuàng)新的本質要求，但原有的制度安排又常常給政府創(chuàng)新帶來一定的約束，決定了政府創(chuàng)新所能獲取的資源、創(chuàng)新路徑和前景。這決定了政府創(chuàng)新是在特定制度和法律框架下進行的漸進的政府變革。在控制風險的過程中開辟道路。任何新的選擇都有風險，作為政府也面臨創(chuàng)新風險的控制問題：控制可能會發(fā)生的消極作用，積極準備新方案，認真求證、推行試點和漸進推廣。政府創(chuàng)新必須與社會發(fā)展、科技發(fā)展的環(huán)境因素同步，必須根據(jù)具體情況，兼顧其他相關因素，特別是政治可行性，避免出現(xiàn)與意識形態(tài)演進步伐不協(xié)調，以及行政能力無法控制的社會沖突，從而確保政府創(chuàng)新的順利進行。二、轉軌時期我國政府的職能市場經(jīng)濟體制要求政府與社會的關系從“大政府、小社會”轉變?yōu)椤靶≌⒋笊鐣?。政府將包攬的社會事務逐步交還給社會，由社會組織自主管理。政府的管理方法需要隨著管理模式的變化而變化，從傳統(tǒng)的以行政方法為主轉變?yōu)殚g接的以法律方式為主。政府應加強宏觀管理，放開微觀管理，實現(xiàn)“職權有限”的科學管理。只有這樣，政府才能從繁雜的社會事務中解脫出來，不斷提高管理服務水平，不斷培育社會的自治、調節(jié)與自我發(fā)展能力，從而確立起政府與社會的良性互動體系。政府在現(xiàn)代社會發(fā)展中究竟發(fā)揮什么樣的作用？我國國情不同于其他國家，我們不能照搬其他國家的政府職能規(guī)范。轉軌時期我國政府所擔當?shù)慕巧?，除了提供公共物品，平衡社會分配，完善社會保障體系以外，還應充當以下角色： 1．創(chuàng)立平等競爭的市場秩序政府應當履行市場秩序創(chuàng)立者和維護者的職能，下大力氣加強市場經(jīng)濟的法制建設，建立起良好的市場競爭秩序。我國政府在市場經(jīng)濟立法和執(zhí)法方面的任務十分繁重，由于缺乏規(guī)范，使得市場秩序混亂而又不公平，扭曲了各類社會資源要素的配置，降低了社會經(jīng)濟資源的使用效率，加大了社會治理的成本。所以，當務之急是要健全市場經(jīng)濟中各種基本經(jīng)濟關系的法律法規(guī)，界定市場活動和市場主體行為方面的法律法規(guī)，提高各級執(zhí)法隊伍的能力和水平，加大執(zhí)法以及執(zhí)法監(jiān)督的力度，使市場經(jīng)濟條件下的法律法規(guī)切實地得以貫徹執(zhí)行。2．確立市場經(jīng)濟的微觀主體轉變政府職能的目的是使企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的獨立法人主體，獨立于政府機構而生存和發(fā)展，實現(xiàn)政企分開，構造社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎；建立產權清晰、責權明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，健全國有資產管理、監(jiān)督和運營體系。

3．培育完善的市場體系改革開放 20 多年來，我國商品市場發(fā)育較快，但生產要素市場發(fā)展較為緩慢，地方和部門之間的條塊分割仍然存在，嚴重地制約了全國統(tǒng)一大市場的形成。當前和今后，政府要采取有力措施，投入必要的資源，發(fā)展完善商品市場，培育和規(guī)范包括金融、土地、勞動力、技術和信息市場在內的要素市場，加速統(tǒng)一開放、競爭有序的全國市場體系的形成。確立開放的產業(yè)發(fā)展體系，調整產業(yè)政策實施機制，加快產業(yè)升級步伐，按 wto 規(guī)則要求規(guī)范產業(yè)政策。

4．改善宏觀經(jīng)濟管理加人 wto 以后，我國需要實施進取型的“走出去”戰(zhàn)略，加快建立符合 wto 規(guī)則和國際通行做法的外貿促進體系，積極參與全球經(jīng)濟競爭與合作。同時， wto 也賦予了宏觀經(jīng)濟管理一項新的重要任務，那就是要妥善應對市場開放和更有效地應對經(jīng)濟全球化所帶來的各種沖擊，維持我國經(jīng)濟的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。在加人 wto 后的過渡期內，實行穩(wěn)健的宏觀經(jīng)濟政策，防止經(jīng)濟過熱或過冷，是我們應對外部沖擊的基礎條件。著眼于建立健全開放經(jīng)濟條件下的宏觀經(jīng)濟管理機制，積極穩(wěn)妥地推進利率、匯率和其他經(jīng)濟參數(shù)的市場化，形成以市場調節(jié)機制為基礎的、高效的、開放型的宏觀經(jīng)濟管理體系，增強其應變和防范風險的能力。三、政府改革的趨勢1．全球性的政府改革浪潮全球性的政府改革，起始于 20 世紀 70 年代，一方面，當時西方主要國家已開始推進信息高速公路建設；另一方面，西方國家普遍面臨四種壓力：社會壓力、財政壓力、經(jīng)濟全球化的壓力和內部壓力。所謂社會壓力，是指當時西方國家普遍出現(xiàn)了一種對政府的不信任感；財政壓力是指西方國家長期實行的福利政策遇到了前所未有的挑戰(zhàn)；內部壓力主要是指政府自身管理方面存在的一些突出問題所形成的壓力。全球性的政府改革浪潮主要表現(xiàn)在以下幾個方面：推行非國有化為了減少政府對經(jīng)濟生活方面承擔過多的責任，減輕財政壓力，西方一些國家，如英國、日本、德國等，普遍推行了非國有化政策，將國家開辦的一些國有企業(yè)通過市場向社會出售。這種做法不僅改善了企業(yè)長期存在的經(jīng)營不善問題，而且使這些企業(yè)有了通過市場獲取資本的渠道和可能，進而促進其提高效率，改善經(jīng)營管理。推行自由化政策所謂自由化，是指政府盡量減少對市場不必要的干預，最大限度地發(fā)揮市場的功能。為了實現(xiàn)這一目標，西方國家采取了一系列重大改革措施，如放寬政府對市場的管制，大幅度削減政府的管制等。在政府管制的削減方面，既包括有關政府保護產業(yè)的管制、市場的管制，也包括許多有關政府管理社會的規(guī)制。這些改革為進一步發(fā)揮市場的功能起到了重要作用。推進政府公共服務的市場化國外政府改革的一個重要理論指導就是新公共管理主義。新公共管理主義認為，政府包攬了許多具體事務或直接提供具體的公共服務項目是導致效率低下的重要原因，強調在公共管理領域注重發(fā)揮市場的作用，推行公共服務的市場化。主要做法是，將以往政府承擔的服務性職能通過委托、合同、代理等方式，向社會出租或轉移；打破政府在公共服務領域的壟斷，放寬某些公共領域對私人資本的限制，如中小學教育、社會保險、退休保障、廉價住宅等；建立公私合作伙伴關系，政府為提供公共服務的一些私人部門實行優(yōu)惠政策，如土地出讓、許可證的發(fā)放等；推行公共服務社區(qū)化，鼓勵社區(qū)發(fā)展公益事業(yè)，開展公共服務。推進政府內部管理體制和運行機制改革西方國家在政府改革中，把改革自身的管理和運作一直作為一項主要內容。其涉及的領域主要包括：精簡機構和行政人員；實行分權和權力下放；將決策與執(zhí)行相分離，如英國、新西蘭、澳大利亞等國，將中間執(zhí)行層改革為實行企業(yè)化管理的行政經(jīng)理責任制等；改革人事制度，簡化人事管理的規(guī)制，注重激勵機制、競爭機制的運用；將現(xiàn)代企業(yè)管理的理念，如投人、產出、成本、效益等，引人到公共管理部門的管理中來；注重績效評估，加強績效管理，從以往的注重管理過程轉變到注重管理結果等。正是這種政府改革的大潮，成為了推動全球電子政務發(fā)展的巨大動力。2．現(xiàn)代政府改革將有四大發(fā)展趨勢：一體化格局所謂一體化格局，是指在信息化、知識化時代，政府部門及其他公共部門，從職權劃分、工作機制、信息溝通、資源共享等方面加強協(xié)調配合，在彼此行為邊界上既職責分明又協(xié)同行動，實現(xiàn)無縫和協(xié)作一致的政府管理和公共服務體系。一體化格局，一般會朝著兩個方向發(fā)展。一是向單個政府部門內部延伸。政府單位既清晰明了本部門的目標，同時又可根據(jù)工作人員的個人需要和目標作出一定調整，使工作人員的個人目標和部門的目標一致起來，相互吸取動力；二是從政府系統(tǒng)向社會、向其他部門和私人部門延伸。社區(qū)和家庭、其他部門和私人部務門將幫助政府解決許許多多的公共問題，提供多種服務。社區(qū)精神意味著關心生活有困難的公民，確立起把人們聯(lián)合在一起的共同公民價值觀。政府的作用是賦予家庭、志愿組織和機構以力量，讓其解決自己的問題，而不是試圖用公共計劃或機構來代替。扁平化組織扁平化組織，是指通過簡化機構等級，減少中間層次，達到分散公共機構權力，強化組織內部協(xié)作，實現(xiàn)各級工作人員參與管理的、趨于扁平的組織形態(tài)。政府組織是典型的等級分明的集權機構，這些機構將自己劃分為許多層次和模塊。人們比較認同自己所屬的單位，但跨單位和層級之間的交流往往比較困難。層級制機構把控制權和職位連在一起，當面臨新的跨機構功能的任務時，不能迅速合理地將適應的人員選拔到需要的職位上，信息的傳遞也容易發(fā)生阻礙、遲滯和失真。政府層級管理本能地有強化權力中心的趨勢，有時會因決策趕不上形勢的變化而貽誤發(fā)展機遇。指揮系統(tǒng)信息的上下傳遞與溝通已經(jīng)刻不容緩，加快決策的壓力沖擊著政府決策系統(tǒng)。為適應信息時代要求與知識型經(jīng)濟基礎的社會發(fā)展趨勢，政府組織需要有相應的改變。通過采取分權的辦法，通過減少層級、授權和分散決策權的辦法有效解決業(yè)務工作中的問題。項目制管理項目制管理，是指公共部門學習借鑒企業(yè)管理的經(jīng)驗，將政府所應提供的公共物品和服務內容，分解成一個一個的項目，交付給擁有豐富專業(yè)知識技能的組織實施，由這些組織確定具體的、可操作的短期目標和方案，政府自身只負責宏觀規(guī)劃和監(jiān)控的管理方式。把政府管理和服務中的項目分解成簡單、獨立的任務，完成這些管理服務工作的過程將體現(xiàn)出更高的效率、更優(yōu)質的服務和更低廉的成本。許多公共組織已經(jīng)采納了一些方案或規(guī)劃程序，如目標管理、新公共管理、創(chuàng)建高績效政府組織、政府全面質量管理、零基預算等等，都體現(xiàn)了項目制管理的要求?！耙徽臼健狈账^“一站式”服務，是指政府通過整合有序的政務外網(wǎng)為企業(yè)、社會組織、公民個體及其他服務對象提供的集中、便捷和優(yōu)質的服務?！耙徽臼健狈帐沟谜姆諏ο髲慕y(tǒng)一的網(wǎng)絡人口就可以實現(xiàn)遠程的，甚至是跨地區(qū)的服務申請和業(yè)務辦理?！耙徽臼健狈战⒃跇藴驶鸵?guī)范化的政府業(yè)務辦公平臺的基礎上，因此，需要整合不同政府部門的網(wǎng)絡和信息資源，并建立起各類法律、政令信息系統(tǒng)，文件管理、檔案管理系統(tǒng)，信息采集和統(tǒng)計分析系統(tǒng)等，形成成熟的網(wǎng)上辦公服務。在現(xiàn)有的政務流程和網(wǎng)絡基礎條件下，我國一些政府部門實行的“一站式”辦公服務，尚處于物理的“一站式”階段，即政府及其職能部門為了解決部門機構設置和辦公地點分散的矛盾，方便企業(yè)和公眾，將辦公地點集中起來辦理各種服務事項。常見的做法是，政府職能部門把與企業(yè)和公眾密切相關的本部門的辦事窗口集中設置在同一個場所，授予其一定的行政決定權和審批權。這種物理的“一站式”服務是現(xiàn)實國情條件下階段性的選擇，隨著社會經(jīng)濟和政治文明的發(fā)展，物理的“一站式”服務將不斷朝著網(wǎng)絡的“一站式”服務邁進，并最終為后者所取代。四、我國的政府管理創(chuàng)新改革開放以來，我國政府在機構改革、精簡人員、優(yōu)化工作機制、創(chuàng)新工作方法等方面都取得了一定的成效。但是，在全球經(jīng)濟一體化程度不斷加深、科技與經(jīng)濟競爭更加激烈的 21 世紀，政府管理服務的效率和能力成為國家綜合實力和競爭力的重要組成部分，我國仍需要大力推進政府創(chuàng)新，大幅度提高政府效能，以適應我國經(jīng)濟社會發(fā)展和全球競爭的需要。

1．我國政府管理創(chuàng)新的形式和實踐當前，我國面臨實施政府管理創(chuàng)新的機遇和挑戰(zhàn)?？萍歼M步越來越快，信息技術對經(jīng)濟社會發(fā)展的推動作用越來越大，新經(jīng)濟迅速崛起；社會發(fā)展對政府能力水平要求也越來越高，特別是信息技術的發(fā)展，使得各國政府之間的競爭性增強。知識經(jīng)濟社會是一個創(chuàng)新性很強的社會，適應知識經(jīng)濟時代的政府應是創(chuàng)新能力極強的政府。無論是從國際發(fā)展趨勢來看，還是從我國現(xiàn)代化的要求來看，都必須推動政府的管理創(chuàng)新，提高政府工作效率和服務水平，降低政府管理成本和社會發(fā)展的成本，不斷縮小我國與發(fā)達國家在管理水平上的差距，進而增強國際競爭力。政府各部門是具體政策的執(zhí)行者，其工作效率的高低，工作質量的優(yōu)劣，直接關系到國家大政方針的執(zhí)行效果和預期目標的實現(xiàn)，關系到政府體制改革的成效，關系到市場運行的效率。宏觀體制改革屬于改革型創(chuàng)新，在微觀管理領域，創(chuàng)新則多為改進型創(chuàng)新。我國經(jīng)過自 1998 年開始至 2000 年基本結束的改革攻堅戰(zhàn)，政府工作機制出現(xiàn)了一些重要變化，在一些領域，已從“改革型創(chuàng)新為主”的階段進人到“改革型創(chuàng)新和改進型創(chuàng)新并重”的階段，微觀作業(yè)層面的創(chuàng)新已被提到重要日程上來。比如，機構改革后政府各部門面臨著縮減辦公人員、精簡管理事項、清理不合理的辦事程序等問題，同時又產生了許多新任務。改進型創(chuàng)新在提高政府工作效率方面所起的作用正在日益增大。近年來，我國各級政府在微觀管理層面進行了廣泛的創(chuàng)新實踐，比如，“一站式”服務、首問責任制、政務公開化、管辦分離、政府采購、公共服務契約外包、行政審批制度改革、城市管理重心下移、相對集中地行使城市管理行政處罰權、政府上網(wǎng)工程、競爭上崗、任前公示制、離任審計制、村民自治、社區(qū)建設、市長熱線等等，都取得了良好效果。這些創(chuàng)新有助于政府作業(yè)方式及作業(yè)流程的透明化、簡潔化、規(guī)范化，有助于工作效率的提高。目前，政府管理創(chuàng)新經(jīng)驗有待于全面的總結和提升，政府創(chuàng)新理論也在不斷發(fā)展。

2．我國實施政府創(chuàng)新的思路培育我國政府創(chuàng)新機制，開展政府創(chuàng)新工作總的思路是：解放思想、轉變觀念、加強研究、與時俱進，實現(xiàn)政府創(chuàng)新工作系統(tǒng)化、體制化、機制化。具體地說有以下五方面的思路：在政府各級組織中大力提倡樹立創(chuàng)新的觀念，以科學態(tài)度和創(chuàng)新精神全面加強政府管理，積極落實各項改革任務，努力解決政府管理中的各種新問題。認真總結改革開放以來政府創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗，構建適合我國國情的政府創(chuàng)新理論框架。建立政府部門的績效評估和激勵機制。必須把帶有官僚氣息的公共部門改造成有服務精神的公共機構，改變不適應的機制，樹立促進積極行動、節(jié)約成本的新的激勵機制。適時推出政府創(chuàng)新工程，將政府創(chuàng)新工作系統(tǒng)地、整體地推出。當前，政府每年都在工作新機制建設方面取得一些成績和突破，但這些成績和突破常常彼此孤立。推出政府創(chuàng)新工程，就是要將這些成績和突破聯(lián)系起來，使政府工作格局一體化，創(chuàng)新系統(tǒng)化，形成一個創(chuàng)新機制不斷完善、創(chuàng)新思想不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)新成果不斷積累的局面。提倡政府創(chuàng)新，構建知識型政府。政府創(chuàng)新工作將促進政府積極吸收高新技術，特別是信息技術，促進電子政務與政府管理有機結合，實現(xiàn)政府管理信息化，逐步建設知識型政府。將政府創(chuàng)新與國家科技創(chuàng)新結合起來，進一步推動高科技發(fā)展，增強兩種創(chuàng)新體系的互動性，從而使政府在推動高科技發(fā)展的同時，自身的科技含量和工作效率不斷提高，帶動形成全社會的創(chuàng)新合力。

3．政府創(chuàng)新工程政府創(chuàng)新工程主要應當涵蓋以下幾個方面的內容：觀念創(chuàng)新觀念創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的前提。所有政府辦事機構和工作人員都要樹立勇于創(chuàng)新、大膽實踐的意識，使創(chuàng)新成為領導各項工作的靈魂。要樹立為社會服務的觀念，樹立科學管理、依法管理的觀念，開闊視野，緊跟世界發(fā)展的潮流，吸收人類政治文明的有益成果，為加強制度建設準備條件。職能轉變從一定意義上說，各級政府部門的基本職責主要是服務，即通過完善的服務創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和穩(wěn)定的社會秩序。因此，各級政府一定要在更新觀念、強化服務意識的基礎上，轉變職能，有正確的角色意識，分清應該做什么，不應該做什么，實現(xiàn)政府履行職能的制度化、規(guī)范化和程序化。當前的首要任務就是要大幅度精簡各種行政審批事項，審批事項中可改為備案的事項，應改為事后備案管理，努力消減前置環(huán)節(jié)。那些以前代理行政管理職能的國營企業(yè)單位應成為純粹的市場經(jīng)濟的主體。管理創(chuàng)新管理創(chuàng)新的內容比較豐富，其要點是：實現(xiàn)政府面向企業(yè)、公眾的審批、管理和服務業(yè)務的網(wǎng)上作業(yè)，政府內部初步實現(xiàn)電子化和網(wǎng)絡化辦公。建設體系完善、結構合理、互聯(lián)互通的電子政務網(wǎng)絡系統(tǒng)。根據(jù)電子政務的要求，對現(xiàn)行的政府管理程序進行優(yōu)化和重新設計。優(yōu)化政府管理和服務程序，要建立在分析管理和服務需求的基礎上，優(yōu)化時間、人員、設備、財力等管理要素，制定出良好的管理工作程序，滿足社會需求。推進程序化管理。根據(jù)任務的性質、時間、工作量等進行環(huán)節(jié)和流程設計，制定每個環(huán)節(jié)的條件，建立合理的工作流程。制定工作標準，使管理工作具有可測性，使對政府公務人員工作業(yè)績的考評有科學的標準。采用科學的管理方式，注重效果。加強規(guī)劃，多采用宏觀、間接的管理方法，做到科技先行，依法管理，完善適應市場經(jīng)濟的現(xiàn)代公共管理方法。各級行政機關及其派出機構，以及法律法規(guī)授權的、行政機關委托的具有管理公共事務職能的組織，都應全面推行政務公開。政務公開的內容應詳細具體，便于操作，讓企業(yè)、公民和納稅人滿意。服務創(chuàng)新政府服務創(chuàng)新就是要強化政府的服務觀念，把原有的管理工作更多地轉化成公共服務，變管理為服務，以更有效率的方式為企業(yè)、社公和個人做好服務，積極分和新的公共服務領域。更多地運用市場機制，通過招投標、契約外包等方式提供各類服務，可以更多地借助中介機構等社會自身的力量提供公共服務，將社會組織引導到公共服務領域中來。通過建立新型的公共服務機制，節(jié)約政府的成本。同時，要努力形成新型的管理體制和機制，搞好服務，創(chuàng)造吸引國內外資源的環(huán)境，要在政府管理工作中樹立服務觀念。當前，我們所處的時代，一個顯著的特點是公共服務領域的極大拓寬，服務項目增多，社會中介機構如雨后春筍般蓬勃興起，社會自我服務能力明顯增強。雖然由于政府公共服務具有特殊性，政府仍然要承擔公共服務的責任，但與以前不同的是，政府應引進競爭機制，盡可能借助社會自身的力量提供公共服務。政府的服務職能應定位在規(guī)范提供公共服務的方式、程序和通過公開招標等方式確定由誰來提供公共服務上，而非自己直接提供公共服務。政府可以設立規(guī)范的公共服務市場，在這個市場上，政府花錢為公眾買服務。政府有責任對公共市場進行規(guī)范管理，但不去經(jīng)營。工作方式創(chuàng)新官僚主義和責任不明是政府效率低下的原因。所有政府機構都應善于學習和吸收現(xiàn)代經(jīng)濟社會新的管理理念和新的方法，在提高政府辦事效率上不斷有新的突破。在工作方式創(chuàng)新方面，現(xiàn)在已經(jīng)有了一些好的經(jīng)驗，比如“一站式”辦公，將內外資投資項目審批、服務及稅外收費的所有部門和單位集中起來聯(lián)合辦公，并實行“一條龍”服務，而且擴大了服務范圍。對于工作方式的創(chuàng)新，政府部門應全力支持，充分授權，努力創(chuàng)造出工作方式創(chuàng)新和提高效率的典型。改進工作作風借助于先進的信息技術，政務信息系統(tǒng)可以方便快捷地將決策信息迅速傳遞給各公共權力、管理和服務部門，并對其工作實施有力的監(jiān)督。同時，電子政務的推行，有利于政府迅速、廣泛和準確地傾聽社會各方面的意見和建議，解決人民生產生活和發(fā)展中的各種實際問題。實踐證明，這樣做很有必要，也很有成效。政府在制定各項政策時，事先必須充分醞釀，使各項政策真正符合人民的利益，易于為社會大眾接受，并從根本上代表他們的利益。

4．實施政府創(chuàng)新工程的步驟實施政府創(chuàng)新工程可分為以下四個步驟：建立領導和協(xié)調中心，提出政府管理創(chuàng)新的總體設想，包括價值取向、基本原則、目標和考評依據(jù)，制定實施要點，將總體設想和實施要點傳達到每一個政府部門和管理機構。以政府各職能部門為單位，充分發(fā)揮各部門每一個工作人員的創(chuàng)造能力。根據(jù)“政府創(chuàng)新工程”的實施要點，提出本部門的工作創(chuàng)新草案，保證總體設想的價值目標得到充分實現(xiàn)，工作創(chuàng)新方案應提交領導和協(xié)調中心初步評審，批準后，著手方案的實施。各部門自主實施本部門的創(chuàng)新方案，始終發(fā)揮所有人的創(chuàng)造性，建立科學、簡潔、反應靈活和成本節(jié)約的工作機制和方法，完善創(chuàng)新工程草案，向領導和協(xié)調中心反饋。領導和協(xié)調中心在接到各部門的反饋信息后，對創(chuàng)新方案進行分析評審，選擇比較后確定優(yōu)秀的創(chuàng)新方案，依職能類型選出優(yōu)秀典型，慎重推廣。這里還要著重指出的問題是政府管理創(chuàng)新的動力問題。有些政府部門在管理創(chuàng)新過程中，已經(jīng)有了很好的學習典范，或是自身已取得了有價值的改革經(jīng)驗和創(chuàng)造性的工作方法，但這些典型的成功經(jīng)驗經(jīng)常得不到應有的重視，甚至連本部門創(chuàng)造、總結出的好方法也不能很好地堅持推廣。信息資源部門分割、各自壟斷、不能共享的問題還比較嚴重。因此，給政府部門管理創(chuàng)新以激勵和壓力就顯得尤為重要。只有從體制層面、觀念意識以及工作實績評價等方面著手，形成不斷創(chuàng)新的壓力機制，才能在政府部門和擔負公共管理職責的機構形成長盛不衰的創(chuàng)新動力。第二節(jié)電子政務與政府管理創(chuàng)新的關系在信息時代，電子政務與政府管理創(chuàng)新的關系非常密切。對于電子政務的出現(xiàn)，我們不僅要從技術角度理解和運用它，而且要從現(xiàn)代行政的角度深化對它的理解和認識。應當看到，電子政務的推行，不僅具有政務流程操作層面的意義，而且還必然觸及制度和體制層面的要素，具有促進制度和體制變革的意義，能夠解決一些政府所面臨的棘手問題，推動政府的轉型與革新。因此，我國必須抓住機遇，在電子政務的推進和普及中加快政府管理創(chuàng)新的步伐，在政府管理創(chuàng)新的過程中將電子政務建設得更加完善。一、電子政務是推動政府管理創(chuàng)新的關鍵以信息技術的應用作為政府管理的基本平臺是信息時代政府管理的一大特點，因此，推動政府管理創(chuàng)新的關鍵在于實施電子政務。

1．電子政務為政府管理創(chuàng)新提供了一大契機自 20 世紀 80 年代以來，發(fā)達國家掀起了“以公眾為取向”的公共行政改革的浪潮，“金字塔式”的層級官僚體制受到了普遍的質疑，民主行政開始成為公共行政改革的基本價值取向。為了實現(xiàn)公共行政的“公眾取向”，構建民主行政的運行機制，一系列操作性很強的措施得到采納。這些措施具體表現(xiàn)為：推行政府對社會服務的承諾制度；通過公眾選擇將競爭機制引人到公共行政中去；改革“金字塔式”的層級體制，變等級為參與和協(xié)作等。這些改革在推動行政機制創(chuàng)新、滿足公眾參與、服務社會大眾等方面取得了顯著成效。這種競爭性、主動性和創(chuàng)新精神是行政系統(tǒng)和公共管理活動生命力和競爭力的重要源泉。信息技術支撐下的電子政務，實現(xiàn)了信息在更大范圍的分享，使得“以公眾為取向”的公共行政理念得到更徹底的貫徹。

2．電子政務是政府管理創(chuàng)新的推動力實施電子政務后，政府能夠通過網(wǎng)絡積極回應社會公眾的需求，并通過采取相應的措施，公正而有效地滿足這些需求。實施電子政務，可以增強公共管理行為的規(guī)范化，克服隨意性，減少管理失誤；通過網(wǎng)絡，公眾可以了解到更多的政府信息，增加政府機構依法辦事的透明度，自覺接受公眾的監(jiān)督。同時，電子政務的實施，方便了政府與公眾的交流，從而使政府更好地為公眾服務。

3．電子政務促進政府整合信息資源電子政務將眾多政府部門、社會團體、企業(yè)和個人的信息網(wǎng)絡聯(lián)結起來，促進了社會的信息交流，在人類原有的公共活動范圍之外締造了一個公共空間，對社會、經(jīng)濟、文化和政治生活產生著重大影響。實施電子政務以后，社會資源將得到更有效的利用，政府的整體效能將得到提高。通過網(wǎng)絡，地方政府可以得到更廣泛和豐富的信息，從而可以有效地將這些信息和本地區(qū)的發(fā)展需求結合起來，促使地方政府更加積極主動地開展工作，使原本需要上交中央政府方能解決的問題可以在地方直接獲得解決。同時，地方政府的自立性也會進一步加強，橫向聯(lián)系增多，中央政府可以集中更多精力致力于協(xié)調和監(jiān)督保障。二、電子政務是政府管理創(chuàng)新的重要內容近年來，聯(lián)合國經(jīng)濟事務部把推進發(fā)展中國家政府信息化作為未來幾年的主要工作之一，就是希望通過信息技術的應用來改變政府管理、提高政府效率、創(chuàng)新政府形象，實現(xiàn)真正意義上的辦公自動化和信息資源的全社會共享，使政府能夠提供更廣泛、更便捷的服務。實際上，實施電子政務是政府管理創(chuàng)新的重要內容。

1．電子政務促進政府的管理創(chuàng)新功能完善的政府體系，運行協(xié)調的電子政務，是政府管理創(chuàng)新的重要目標。電子政務就是要對政府各類職能和管理行為進行界定、分類、重新設計流程，使其軟件化，并在更大范圍內整合協(xié)調和不斷完善。實踐證明，電子政務的實施，給現(xiàn)代政府構筑了一個履行職能、實施管理、提供服務的新平臺。但這個平臺的意義決不止于工具的層面，它聚合了政府職能轉變、機制創(chuàng)新和管理方式方法創(chuàng)新的多重價值。實施電子政務后，新型政府在公共管理和服務行為的運行原理、實現(xiàn)機制和具體手段等方面都與傳統(tǒng)政府的運作有著顯著的差別，促進政府進行全面的管理創(chuàng)新。

2．實施電子政務直接改變政府工作方式電子政務的推進和完善，使得政府與公眾交流的方式更為直接，公眾可以通過多種方式及時表達自己的意見，參與政府決策過程，使公眾與高層政府的對話不再是不可企及或偶而為之的事情。從政府的角度看，政府將會有更快捷便利的渠道在更廣的范圍內收集社會各階層的意見，以直接方式獲得信息反饋，避免了經(jīng)過多層次過濾而使信息失真的弊端，使政府對公眾需求的回應速度大大提高。三、政府管理創(chuàng)新是電子政務順利實施的保障實施電子政務是政府改革的一項系統(tǒng)工程，只有在政府管理創(chuàng)新的保障下，電子政務才能得以順利實施。1．政府管理創(chuàng)新創(chuàng)造了推行電子政務的必要條件實施電子政務，需要成熟的、系統(tǒng)化的信息技術，但這只是電子政務實施的基礎；另一方面，還需要充分的知識理論準備、開拓進取的思想觀念以及政府機構、公務員隊伍的行動一致等等。這些主要條件與電子政務實施的可行性密切相關，往往決定了電子政務建設的成敗。其中，尤其是政府管理創(chuàng)新的理論探索和實踐，為電子政務的建設指明了方向，賦予其使命和意義，并為其順利開展開辟道路，是電子政務發(fā)展的根本條件。

2．政府管理創(chuàng)新是順利實施電子政務的保證電子政府需要通過新的流程實現(xiàn)政府管理和服務的職能，要求政府對傳統(tǒng)的業(yè)務流程進行梳理、規(guī)范、再設計和再造，這本身就包含了政府管理創(chuàng)新的成分。個別地方、個別政府部門在電子政務實際推行中由于缺乏創(chuàng)新意識、廣闊的視野和系統(tǒng)的設計，因此遇到一些問題和障礙時，不能以創(chuàng)新的方式和創(chuàng)新的行動加以解決，使得電子政務系統(tǒng)建設出現(xiàn)“成本高而效益低的劣質工程”。所以說，政府創(chuàng)新的成功實踐，是順利實施電子政務的可靠保證。3．政府管理創(chuàng)新與電子政務實施相伴相隨如前所述，政府管理創(chuàng)新是政府公共管理和服務的永恒主題，是一個不斷進行的過程。政府公共管理和服務常常要直接或間接地通過信息系統(tǒng)來實現(xiàn)。電子政務的實施，不是建立了電子政務網(wǎng)絡系統(tǒng)就結束了，而是一個長期的實踐過程?？梢哉f，從公共行政進人信息時代以后，政府的管理創(chuàng)新和電子政務業(yè)務流程的創(chuàng)新就結合在一起了?，F(xiàn)代行政要求科學規(guī)范、低成本高效率和公正透明的政務流程，這些目標要通過創(chuàng)新和電子化得以實現(xiàn)?？梢哉f，政府管理創(chuàng)新和電子政務實施是相伴相隨的，政府管理創(chuàng)新和電子政務實施需要緊密結合、相互促進。隨著公共管理和服務環(huán)境的變化及需求的改變，政府管理創(chuàng)新要不斷審視自身的方向和使命，促進電子政務的發(fā)展和完善。第三節(jié) 政務流程優(yōu)化與再造對政府的工作流程進行梳理、規(guī)范和優(yōu)化，是政府改革的一個重要方面。關于政務流程再造的政府管理創(chuàng)新理論將與實踐相互推動，并伴隨政府管理創(chuàng)新的全過程。一、政務流程再造的基本涵義政務流程規(guī)范、優(yōu)化和再造是許多國家包括發(fā)達國家政府改革運動中的核心部分。美國政府建立了“政府改革實驗室”，以推動政府改革創(chuàng)新工程。英國、新西蘭等國政府也把政府改革作為國家戰(zhàn)略來實施。英國在 1998 年就提出改進政府管理的計劃，推行政務流程的再造。依據(jù)“標準、信息公開、選擇以及將資金用在正確和值得的事情上”等原則，確立執(zhí)行機構的執(zhí)行業(yè)務關系，制定政府執(zhí)行機構的各項準則，將政府的工作框架定義為與執(zhí)行人簽定的準契約關系，采納關于績效、人事、薪傣等一系列的改革措施。

1985 年，新西蘭內閣開始推動跨部門的政府體制改革，加強政府部門結構重組以適應競爭，推動國營企業(yè)民營化改革，重塑中央政府提供公共服務的新架構，大力縮減預算。以上述三國為代表的政府改革，改變傳統(tǒng)的政府觀念，重組政務流程，引進競爭機制，增強了政府的活力。

1．政務流程的定義關于政務流程的界定有許多，主要有以下幾個有代表性的定義：政務流程是把一個或多個輸人轉化為對公眾有用輸出的活動。政務流程是跨越時間和地點的、有序的工作活動，有始點，有終點，有明確的輸人和輸出。政務流程是一系列結構化的、可測量的集合，并為特定的市場又或公眾產生特定的輸出，是一個行為的結構。政務流程是把輸人轉化為輸出的一系列相關活動的結合，它增加輸人的價值并創(chuàng)造出對接受者更為有用的、更為有效的輸出。從操作的觀點看，政務流程是一組密切聯(lián)系、相互作用的活動，每個流程有內容明確的輸入和輸出，都有定義明確的開始和結束。流程的本質是做事情的方法。結合上述有關政務流程的定義，我們可以看到，一個政務流程是一組相關的、結構化活動的集合，或者說是一系列事件的鏈條。這些活動集合或鏈條為特定的公眾提供特定的服務或產品，這個流程是有目的的，并且有始有終。比如，某政府部門制定自己的工作規(guī)劃，就是要確定一個規(guī)范有效的流程，充分體現(xiàn)該部門的職能使命，并使所有的公務員明白各自的工作范圍。制定規(guī)劃的起點是明了組織的內外部環(huán)境，終點是為部門和個人設定工作目標，并確定規(guī)范化的業(yè)務流程，目的是實現(xiàn)某種公共管理和服務。一個政務流程有清晰可辨的輸人與輸出，輸人在流程中增值后轉化為輸出。一個大流程可以有幾個子流程，子流程包含較少的價值鏈，前一個子流程的輸出成為下一個子流程的輸人。子流程與活動的區(qū)別在于子流程是若干活動的集合，而活動是在一定條件下不再分解的操作或工作方式。我們可以把政務流程分成三類：面向公眾的流程、支持流程和管理流程。面向公眾的流程為公眾提供產品或服務；支持流程是為內部提供產品、服務和信息的流程；管理流程則促使面向公眾的流程和支持流程有效配合，以符合公眾和用戶的期望和需要。

2．傳統(tǒng)政務流程的弊端從政務流程看，傳統(tǒng)的組織機構多數(shù)按職能部門劃分，組織結構一般是層級結構，這樣的組織結構便于控制和計劃，但部門間溝通不暢。這種傳統(tǒng)的政務流程主要有以下五大弊端：政府機構條塊分割，機構由一個個專業(yè)部門組成，隨著政府管理服務范圍的拓展，專業(yè)部門持續(xù)擴大。這樣的機構容易膨脹臃腫，而且因為層級繁多，造成某些環(huán)節(jié)脫離公眾，高層決策者往往聽不到直接來自公眾的聲音，聽到的常常是經(jīng)過層層傳遞失真了的聲音。因為機構龐大，一個流程涉及若干職能部門，但各部門只對自己的工作負責，只對自己的上級負責，無人對整個流程負責。機構整體機能趨于退化，效率低下。傳統(tǒng)體制下的政府職能包羅萬象，什么都管。政府工作人員既要完成事務性工作，又要做出好的決策。大量的事務性工作占據(jù)了政府工作人員的精力和時間，使他們雖然十分繁忙，可是成效不大，很難令公眾滿意。傳統(tǒng)的政務流程復雜且分散。政府機構的業(yè)務一般被分解為從基層工作中采集業(yè)務資料、進行匯總、逐級分析決策、制定相應的政策法規(guī)，最后再反饋到基層采取行動措施等幾個流程階段。由于以前的技術手段不能實現(xiàn)整個業(yè)務條塊的信息共享，整個業(yè)務數(shù)據(jù)流不得不按地理位置和人力分配被分割在多個部門，從一個部門轉到另一個部門，增加了交換環(huán)節(jié)和復雜程度。各職能部門關注自身的利益，而忽視整個組織的使命。職能部門的劃分使各部門將工作重心放在個別作業(yè)的效益提升上。當職能部門的利益與整個組織的利益發(fā)生沖突時，職能部門的利益和個體的短期利益可能凌駕于組織發(fā)展目標之上，本位主義嚴重，管理存在真空地帶，整個組織的效能被弱化。

3．政務流程優(yōu)化與再造的涵義政務流程的優(yōu)化常常是在一定的政治環(huán)境下，對政務流程進行審視和再思考，是在原有流程的基礎上通過對原有流程進行清理、簡化及整合，以便顯著提高政務作業(yè)的水平。政務流程的再造則是用成本、質量、服務和速度等來衡量和改善工作業(yè)績，進而對業(yè)務流程進行的根本性再思考和徹底性再設計。對企業(yè)而言，市場化要求企業(yè)不斷優(yōu)化生產、經(jīng)營、管理流程，在競爭中發(fā)展，以獲得經(jīng)濟利益而生存。政府是擔當社會公共職能的組織，政府流程的優(yōu)化與再造是對政府治理的理念、原則、結構、行為等進行大規(guī)模的改革，以提高政府的績效和服務品質，不是簡單的組織精簡和結構重組。政務流程優(yōu)化與再造的區(qū)別在于：優(yōu)化立足于現(xiàn)有流程，是對現(xiàn)有流程的改進和提高；再造則拋開現(xiàn)有流程，完全面向未來重新設計一個新流程。盡管優(yōu)化與再造有此區(qū)別，但二者都包含了下面幾層含義：都是一種系統(tǒng)綜合改進作業(yè)績效的方法，而不只是信息技術的解決方案，也不是細致的流程建模。它們都需要特別的知識和技能，要回答公眾需要什么、用戶需要什么、能實現(xiàn)什么、什么將受到影響、變化將在何時發(fā)生等問題。政務流程優(yōu)化與再造必然對政府組織機構的方方面面產生強大的沖擊。強調工作績效的顯著提高。通常，優(yōu)化與再造都發(fā)生在業(yè)績表現(xiàn)與公眾需要存在較大差距的部門。從國外的經(jīng)驗來看，優(yōu)化與再造后，政府工作績效可以提高 40 ％—60 % ，甚至更多。業(yè)績提高可以體現(xiàn)在提供產品或服務的成本、質量等指標上。優(yōu)化與再造在工作流程、規(guī)章制度、工作內容、工作技能、決策制定、組織結構、信息系統(tǒng)等方面都產生深刻變化，并通過這些變化帶來成本、質量、服務和速度等作業(yè)指標的顯著改進。都是在一定政治環(huán)境下發(fā)生的。不同的政策導向會滲透到政府的各個方面，如領導層發(fā)生變更，新的政策可能會影響到政務流程的優(yōu)化與再造計劃。此外，與機構運作相關的其他政府部門可能也會對流程優(yōu)化與再造產生影響。強調重視公眾和利益相關者。公眾利益是政府決策的中心，政府決策始于并滿足他們的需求。公眾可以分為三類：第一類是政府的項目、服務或產品的接受者；第二類是公共部門當中為社會提供項目、服務或產品的人或單位；第三類是與該機構合作提供項理創(chuàng)新目、服務或產品的其他組織或機構。利益相關者是對項目、服務或產品能產生影響的個人和集團，他們會在政治支持、政策影響和融資等方面具有發(fā)言權。強調根據(jù)需要來確定改革的廣度和深度。政務流程的規(guī)范、優(yōu)化和再造在基點、改革的頻率與時間跨度、范圍、領導支持、工作業(yè)績提高程度、成本、風險程度上都各有不同，因此在選擇流程優(yōu)化與再造的方法上會呈現(xiàn)出不同的特征。二政務流程再造的基本思想和原則 1．基本思想政務流程優(yōu)化與再造的基本思想是：以公眾為出發(fā)點在進行政務流程優(yōu)化與再造的過程中，政府工作人員要樹立以公眾為服務中心的指導思想。每個人的工作業(yè)績主要由公眾作出評價。政府再造，重要的在于塑造一個具有公共服務精神的政府，政府要給公眾更多的選擇并傾聽其意見。以流程為中心政務流程的優(yōu)化與再造不以一個專業(yè)職能部門為中心進行，而是注重整體流程優(yōu)化的系統(tǒng)性。一個流程是一系列相關職能部門配合完成的，目的是為公眾創(chuàng)造有益的服務。對流程運行不利的障礙將被鏟除，破碎的流程將得到整合，部門分割將被削弱，多余的部門及重疊的流程和活動將得以消除或合并。注重節(jié)約成本和提高效率通過政務流程優(yōu)化與再造，減少不必要的支付，裁減不必要的門，創(chuàng)建一個“具有企業(yè)家精神的政府”。企業(yè)型政府是那種非僚化的、富于創(chuàng)新精神和生機活力的、以公眾需求為導向的、具高效率和高效能的政府。政府必須樹立市場導向觀念，把競爭制引人公共服務，使政府更具活力。2．基本原則政務流程優(yōu)化與再造的基本原則是：決策管理與事務性工作分開要強化政府決策與管理的作用。在政府的作用中，一個很重要的方面就是引導與催化，要站在全局的高度，將企業(yè)和公眾的思想與行為引導向富國利民的方向發(fā)展。纏身于事務性工作，試圖做所有領域專家的做法必須改變，政府要扮演更明確的引導與催化的角色，可以引人第三方（如社會中介等部門）參與決策與管理，并充分發(fā)揮專家的作用。清理整合清理是指消除原有流程中那些對滿足公眾需求沒有貢獻的非增值的環(huán)節(jié)，比如活動的等待、不必要的文犢及信息傳遞、重復的活動、反復的審核等。整合是對清理后非增值的流程予以簡化，并對這些分解開的流程進行整合，使整個流程更加順暢。人員素質的提高和信息技術的進步，使得新流程可以將幾項任務合而為一，原來由多人完成的任務現(xiàn)在只交給少數(shù)人就可完成。這樣一來，出現(xiàn)交接差錯的機會大大減少，為交接而需要的等待也隨之減少。擴大授權優(yōu)化與再造后的政務流程要擴大授權，最大限度地發(fā)揮每個人在業(yè)務流程中的作用。與此同時，加大事后監(jiān)督的力度，由政府公務員承擔各自相應的管理責任。按自然順序排列流程步驟流程步驟不應是人為的線形序列，而是按流程的自然先后次序排列。在我們的傳統(tǒng)流程中，有很多人為的硬性的直線順序。比如：第一個步驟未完成前，下一個步驟就不能開始，但實際上這并非總是必要的。負責第一個步驟的工作人員收集的信息也許對第二、第三個步驟沒什么作用，但它們可能對第四、第五個步驟具有價值。如果按自然順序排列流程步驟，不同的步驟可以同時進行，就可極大提高工作的效率。實現(xiàn)信息共享在傳統(tǒng)的業(yè)務流程中，相同的信息往往要在不同部門進行收集、存儲、加工和管理，其中存在很多重復性的勞動，很多單位甚至建立專門的部門，收集和處理其他部門產生的信息。隨著信息技術的發(fā)展和應用，信息處理完全可以由處在不同業(yè)務處理流程中的人員完成，通過業(yè)務流程再造確定每個流程應該采集的信息，并通過信息系統(tǒng)的應用，實現(xiàn)信息在整個流程上的共享使用。流程柔性化公眾的需求是不同的，因此對所有公眾都采取單一標準化的流程就顯得過于刻板。如今，公眾需要政務流程的柔性化，讓同一流程有多種變化形式，每一種形式處理相應的事項，且不存在特殊事項和例外事項。這樣，就使得政務流程簡單明了，事情的處理更加規(guī)范化，處理速度也會大大加快。三、政務流程再造的基本步驟進行政務流程再造是一個完整的過程，在這一過程中，需要分步實施。具體說來，政務流程再造有以下基本步驟： 1．啟動再造工程（四個必要環(huán)節(jié)）領導重視。進行政務流程再造需要高層領導認識到政務流程再造的重要性，并給予足夠的支持。因為流程再造需要投人資源和經(jīng)費，若高層領導無此共識，流程再造無從實施。宣傳動員。為讓組織成員對即將發(fā)生的改變有心理準備，負責再造的單位需與受影響的相關人員溝通，使其了解并認同再造的必要性。由于組織成員的創(chuàng)新觀念十分關鍵，所以，宣傳動員是再造過程的重要環(huán)節(jié)。組成再造小組。因為流程再造通常會牽扯到不同的部門，因此應當由各部門選出部分代表組成再造小組。制定再造計劃。再造小組要依據(jù)管理和服務對象的需求以及高層領導所確定的目標，制定一個再造計劃，同時確定一個新流程工作評價標準。

2．審視現(xiàn)有流程主要是調查了解現(xiàn)有的工作流程，發(fā)現(xiàn)問題并加以分析。找出現(xiàn)有流程問題所在，即哪些是帶來不良結果的行為，阻礙流程的瓶頸在哪里？哪些步驟是不必要的。確定信息系統(tǒng)的結構，然后再合并成一個大流程系統(tǒng)。確定是哪些政策或規(guī)則導致了機能失調、帶來了無價值的附加活動。確定哪些是不必要的辦公公文，并對所需要的表格、報告提出質疑。

3．重新設計流程分析原有流程之后，重新設計新的流程流程再造需要不斷提出下列問題：為什么要做這件事？做這件事更好的方法是什么？誰來負責？什么信息技術能對流程再造給予支持。與最終目標相結合。要確保早期制定的最終目標與流程結果結合起來，始終想著滿足公眾的需求，將長期目標與短期利益相結合。分配工作。要緊緊圍繞目標和流程目的設計人的工作崗位。取消層級體制。摒棄確認的組織病癥。對信息進行有效的處理。提高效率。將注意力從間斷工序轉向一體化。評價信息技術。確定一種合適的信息技術結構，使之能支持再造后的流程。重新設計流程時，需要做好以下工作：通過流程再造和信息技術的應用，消除多種評判標準和非關鍵性監(jiān)控，將一線產生的數(shù)據(jù)用到工作中，這樣，加工、等待、傳輸時間都可能大幅縮減。要將一系列的活動同時用幾個活動來代替，以此縮短流程的等待過程。要運用網(wǎng)上的基礎數(shù)據(jù)和信息網(wǎng)絡技術，使同時產生的信息可以同時到達每個節(jié)點，從而節(jié)省時間。處在一個流程內幾項分隔的任務應盡量合并，只通過一個工作崗位來描述，這樣能防止重要信息的丟失。要使用信息技術平臺，以便對政務信息流程提供技術支持。把每個人的工作設計為并行任務，使得工作人員能對信息做出更多的反應。設計新的人事及組織結構新的人事及組織結構的目標是保障新流程順暢運行。新流程可能會對原有的組織結構造成沖擊，使原本講求分層負責、部門壁壘分明的傳統(tǒng)組織結構，被橫向整合的新組織形態(tài)所取代。新的人事及組織設計，應考慮組織內部的溝通及如何有助于組織進行有效的決策，同時還應兼顧部門的運行及個人的工作。新的人事及組織結構要授權，讓實際參與作業(yè)的工作人員控制作業(yè)流程，有一定的決策權，允有許事后控制，并且控制力度要大，確保新流程不會出現(xiàn)失控。設計新的信息系統(tǒng)新信息系統(tǒng)的設計要考慮具有彈性及經(jīng)濟適用。新信息系統(tǒng)若設計得當，對業(yè)務流程的創(chuàng)新有很大幫助。推出新流程原型讓機構高層領導了解新流程的特征、作業(yè)過程、工作設計、信息系統(tǒng)構架及設計標準，同時讓部分政府工作人員使用并收集反饋的信息。這個過程可以反復不斷地進行，通過收集的反饋信息進一步細致修改新流程，然后讓使用者評估修改后的流程，再依據(jù)反應進行下一步的修改，直到使用者感到滿意為止。

4．在實施新流程時需要做好兩項工作：開發(fā)及建設新信息系統(tǒng)流程再造小組與信息部門人員共同確定流程所需要的信息，并依次作系統(tǒng)分析，修改軟件設計，使原有的硬件更有效地運作。在此基礎上，開發(fā)并建設新的信息系統(tǒng)，在必要的情況下，可將新的信息系統(tǒng)取代原有的信息系統(tǒng)。重建組織與人事架構為了適應新流程，機構需要重建強調橫向整合的組織與人事架構。為讓工作人員在新的組織架構中有能力勝任新的職務，機構需安排有針對性的培訓，使工作人員獲取有關的知識與技能。需要注意的是，整個過程要盡量減少阻力，鼓舞全體人員的士氣。

5．評估與反饋在實施新流程后，評估效率與得失也是十分重要的方面。評估內容包括新流程表現(xiàn)、信息系統(tǒng)表現(xiàn)及工作效率。流程表現(xiàn)評價指標主要有：提供服務的時間、成本、公眾滿意度、協(xié)調與決策的質量。政府機構應針對各方面反饋不續(xù)改進流程。四、工作流程規(guī)范與再造案例介紹新加坡住房發(fā)展委員會在土地等自然資源嚴重不足的區(qū)域，解決大規(guī)模的居民居住問題，較好展示政府的公共管理、服務和統(tǒng)籌能力以及業(yè)務流程規(guī)范過程的典型案例。新加坡住房發(fā)展委員會（housing development board in singapore，簡稱hdb）是新加坡公共住宅管理部門，成立于1960年，受國家發(fā)展部管轄。它的使命是提供國民可以承擔的高質量住宅，并協(xié)助建造街區(qū)。當時，新加坡只有9％的人口居住于公共住宅中，很多人的居住條件非常擁擠，且缺乏衛(wèi)生條件。為適應新加坡土地有限但人口卻在逐漸增加的現(xiàn)狀， hdb專注于建設包括超高層公寓的大規(guī)模建筑項目，以克服住宅的短缺。到1998年，新加坡的300萬人口中有86％居住在由 hdb 提供的公寓中?，F(xiàn)在， hdb致力于通過更好的規(guī)劃和設計、有效的房地產管理以及對老舊的hdb房地產的改造來提高公共住宅的質量。hdb 每年建造 30000 套公寓，并且管理730000多套的住宅設施，大約50000處工商業(yè)區(qū)及 500000 多個停車位。向hdb 的住戶根供的服務包括：一是金融服務，包括抵押貸款的管理，房租、停車費和管理費的收取等；二是房屋出租和租用服務，例如所有權的轉讓、公寓的歸還和重新租用等；三是維護服務，例如缺陷的糾正和修繕工作的批準。為了提供更加方便的服務，服務點以21個分支機構的形式分布于全國。1．示范分支機構研究管理服務小組（management service team，簡稱ms）以示范分支機構為基礎進行為期一年的、深人透徹的現(xiàn)場調研。現(xiàn)有流程中的每一個步驟和程序都被仔細審查，冗余的步驟和程序被摒棄，其他步驟和程序則依據(jù)公眾的觀點進行分解和理順。

ms 小組經(jīng)常聽取來自示范分支機構、相關部門和信息服務部門職員的意見，以檢驗新業(yè)務流程和確定新的信息系統(tǒng)的需求；提出新的組織結構，以支持新的工作職責，推動新的工作流。在 18 個月中，其他 20 個分支機構成功地引人了示范分支機構的觀念，并制定出實施新系統(tǒng)和程序的計劃。

2．業(yè)務流程重組前后的比較廠重組之前，分支機構有著擁有多個權力層次的矩陣式組織結構。一個分支機構內部的各部門必須向其各自的總部匯報。分支機構的主任向住房管理處匯報，財務部門向財務處匯報，而停車場和維護部門則向房地產管理處匯報。分支機構通過五個專柜向住戶提供服務，即金融、停車場、修繕、維護、出租和租用。不同的專柜位于不同的樓層，住戶不得不從一個專柜到另一個專柜以獲得相關的服務。例如，住戶在修繕柜臺申請修繕許可，然后在金融柜臺排隊支付相關費用，最后在返回修繕柜臺領取許可證。在金融柜臺的平均等候時間達到 40 分鐘。一些復雜的服務，如公寓所有權的轉讓，由于在一些分支機構中造成嚴重積壓，要花將近九個月的時間才能完成。由于不得不經(jīng)常加班，員工的士氣低落，客戶來電中的 25 ％沒有人應答，客戶的電話被從一個職員轉給另一個職員。當?shù)氐男侣剤蟮勒f，在每一個隊伍中排隊的多達 200 人，一些住戶排隊時間長達4—5個小時。為了明確分支機構的工作并建立明確的命令及控制線路，hdb 的首席執(zhí)行官批準對 hdb 的分支機構和總部進行業(yè)務流程重組。業(yè)務流程重組之后，分支機構業(yè)務的各個方面被置于分支機構主任的管轄之內。為了適應增加的責任，分支機構主任的崗位被提升到一個很高的等級。分支機構內不同部門的重組隨之展開。維護工作與出租／租用工作按照地理分布劃分，房管員掌管特定區(qū)域的房地產管理工作的每一個方面。職員成了多面手或個案工作者，被分配到具體的房地產項目。專注于資金收?。ㄈ缤＼囐M和抵押貸款）的部門被置于財務部的管轄之下。再造之后，五種類型的專柜合并成為住宅金融柜臺和住宅服務柜臺，提供“一站式”服務。七種新的信息系統(tǒng)被建立起來以支持新的工作流程。再造之后的績效有了顯著的提高，在金融柜臺的等候時間平均減少了97 %，而未接電話的數(shù)量減少了85％。在線信息使得員工們能夠直接應答客戶電話而不用將電話轉給別人。公寓所有權的轉讓花費大約4個月的時間就可完成。hdb 和它的客戶都從再造后的工

國家行政學院心得篇六

20xx年5月至7月，我有幸參加中組部第二期青年干教工作者培訓計劃，到國家行政學院進修部進行為期兩個月的學習。按照中組部培養(yǎng)“懂宏觀、知大局、會落實”的干教工作者要求，在進修部領導的關心和安排下，我先后參加了“廳局級公務員海洋開發(fā)戰(zhàn)略研討班”和“省部級領導干部世界格局與對外工作研討班”兩個專題班次跟班學習，通過隨堂聽課、協(xié)助工作、現(xiàn)場觀摩等方式參與了專題班設計、組織、實施、管理、考評等主要流程。學然后知不足，用方能悟其深。在進修部跟班學習的兩個月，零距離感受和體驗了國家行政學院的教學、研究和管理。

一、學以立志

國家行政學院是我國干部教育培訓的最高學府之一，是培養(yǎng)高層次管理人才和政策研究人才的重要基地，層面高、影響大。在這里，無論是對中央精神的傳達、法律政策的解讀，還是對現(xiàn)實問題的分析、建議對策的提出，每一位領導、教師和學員所表現(xiàn)出來對國家前途命運高度的關注、深度的思考和自覺的作為深深感染著我，強烈地鼓舞著我。位卑未敢忘憂國，我將以他們?yōu)榘駱?，把對偉大“中國夢”、“四川夢?/p>

的追求轉化為在工作和生活中砥礪前行的方向和動力。

二、學以明德

于丹老師曾在國家行政學院大講堂上提倡以孔子“恭、寬、信、敏、惠”的道德標準成事立人，參與進修部的專題班學習讓我常常被這些品德所影響、所感動：這里上下級間沒有官僚的架子，相互尊重、相互包容、相互支持;這里的老師和學員治學嚴謹，謙虛好學又敢于挑戰(zhàn)權威，尊重傳統(tǒng)又勇于改革創(chuàng)新;這里的教職工熱愛工作、恪盡職守，即使是很細碎的工作都是盡心盡力完成;這里的每個人都嚴于律己、積極上進，把學習當做一種必需的生活方式。兩個月里，學院領導和同事們的關心與幫助，讓我倍覺溫暖和踏實。桃李不言、下自成蹊。國家行政學院濃郁的文化氛圍、清新的人文氣息、樸素的生活方式、務實的精神風貌都潛移默化凈化和充實著我的內心。

三、學以修身

主動旁聽了高級外交官培訓班和企業(yè)國際化人才培訓班的部分課程，豐富了法律、軍事、領導力建設等方面的知識。

(二)掌握了更多改進干部教育培訓工作的方法。學院班主任管理制度和結構化研討教學方式給我的印象尤為深刻。一方面，每一個培訓班都配有一個固定班主任，與學員同學習、同吃住，對班次進行地毯式的無縫管理。專職班主任為學員與學校、教師和同學之間的高效溝通搭建了橋梁，為建設良好學風提供了保障。另一方面，結構化研討教學方式由“提出問題——聚焦問題——研討交流”三步組成，克服學員綜合性思維的影響，使討論始終保持一個方向，在討論中相互引導、相互啟發(fā)，最終形成共同的智慧成果。

(三)提高了個人綜合素質。學院有大量政治理論、政府管理、人文歷史等方面的書籍，有一流的體育設施：游泳館、健身房、羽毛球館、網(wǎng)球館等，還不定期舉辦話劇、講座、論壇等活動。我在跟班學習期間積極參加體育鍛煉和課外講座，既強健了身體、又陶冶了身心，綜合素質得到了提高。

四、學以致用

(一)完善培訓機制

列精品課程和班次，增強黨校(行政學院)培訓的影響力和吸引力。

(2)改進干部社會化選學。建議地方的干部社會化選學適當延長每個專題的學習時間，并增加討論交流等環(huán)節(jié)，以保證每個專題的完整性和學習效果。

(3)改進培訓質量評估。國家行政學院在培訓班上采用問卷調查、隨堂打分、網(wǎng)上測評等方式進行培訓質量評估，并把評估結果作為師資選配和教師考評的重要依據(jù)，有效提升了培訓水平和教師隊伍建設。建立一套完善和行之有效的培訓質量評估指標體系和操作實施辦法，將是地方干部教育培訓工作亟待研究解決的課題。

(二)創(chuàng)新內容方式

(1)案例教學。案例教學中，學院授課老師會主要引導學員通過分組討論的方式進行思考和探討，并在充分討論的基礎上進行歸納提煉。建議地方的案例教學運用要促進培訓更加貼近學員、貼近實際，使培訓更加生動有效。

(2)結構化研討。結構化研討體現(xiàn)了研討主題結構化、研討成員結構化、研討流程結構化、研討成果考核要素結構化等特點，強調學員的參與和思維方式的轉變，有很強的參與性、互動性和現(xiàn)實指導意義，值得學習和推廣。

了學員在培訓中的主體作用，較好地補充和完善了教學內容，達到了促進教學相長、學學相長的目的。

(三)加強師資建設

(1)推動領導上講臺。領導干部上講臺既增強了培訓的針對性實效性，又提高了培訓機構的教學質量和整體水平，還有助于促進領導干部作風轉變和能力提升。

(2)注重對師資考核與培養(yǎng)。在提要求、壓擔子的同時，鼓勵教師參加社會實踐，并選派年輕教師到國家行政學院教務部、進修部、培訓部等部門掛職鍛煉，熟悉培訓班運作機制，了解學員培訓需求，把握研究的正確方向。

(四)強化班級管理

(1)班主任制度。建議推廣專職班主任的制度，加強與國家行政學院溝通，選派骨干力量到國家行政學院觀摩學習，適時也應邀請國家行政學院的優(yōu)秀班主任到地方作專題輔導。

(2)重視團隊建設。雖然時間短，進修部的班次很重視班級文化氛圍的營造，比如海洋班第一天讓學員就參訓簡單作了一幅畫，并全程張貼在教室里，使集體環(huán)境既溫馨又親切。部分班次還適時舉辦體育比賽、卡拉ok比賽、社會調研等，讓大家在學習的同時增加了了解、增進了友誼。

(五)加強宏觀管理

(1)加強部門之間的溝通。首先是與中組部的溝通;

國家行政學院心得篇七

今天本站小編精心為大家整理了國家行政學院培訓

學習總結

現(xiàn)在時間是 20xx年5月1日凌晨4:30，這里是國家行政學院3號公寓樓a座a618房間，進修2個月以來我所住的宿舍，我要在這里完成在國家行政學院進修的最后一篇心得。

4月30日上午10點多，結業(yè)式結束之后，絕大多數(shù)同學都相繼離開了校園，只有極個別的同學像我一樣，這個時候仍然住在這里的。

按照校方的規(guī)定，進修學員須在5月1日下午1:30之前離校，我準備在10點鐘之前退房。有人會問：今天是勞動節(jié)，別人都放假回家了，你不回家，在這里賴著不走，有毛病吧?哈哈哈，隨你怎么想吧，我要在這里找一找進修生活最后一天感覺，這種感覺是到哪里旅游也無法找到的感覺。所以我要在這里寫最后一篇進修心得。

昨天的結業(yè)式上，班主任老師做主持人，學院有關領導出席結業(yè)式并頒發(fā)結業(yè)證書，兩位同學代表全班同學進行了熱情洋溢的發(fā)言，班長做了一個詼諧生動的全面總結。班主任老師宣布本期進修班結業(yè)式結束的時候，同學們依依不舍地相互告別，說的最多的一句話：“再見了，常聯(lián)系。”很多同學還相互擁抱，女同學們都哭了，見此情此景，有的男同學也情不自禁的掉下了眼淚。我們一組的同學來到學校大門口，以學院門口內刻有學院名稱的大理石為背景，照了一張合影，每個人手里都握著剛剛頒發(fā)的結業(yè)證書，也算是一個告別儀式吧。

在離開校園之前，我個人的告別儀式就是再游一次泳，吃到最后的晚餐，再住最后一夜，寫好最后一篇心得。

最后一次游泳。4月30日下午2：20，從公寓樓走出去，我是故意選擇這個時間，因為在進修期間，我們每天都是這個時間到教室上課。以往這個時間，走出樓門口，走在校園的甬道上的同學很多，我都是看著一個個同學背影來到教室的。每天到達教室門外，習慣性地從提包中掏出水杯，請服務員或者親自動手倒上滿滿一杯熱水，蓋上蓋子，右手提包，左手端杯，走進教室門口，在靠墻的桌子上，拿好講義，找到自己的座位坐下，掏出筆記本，做好上課準備。今天，我選擇了每天去上課的時間，向每天熟悉的方向——港澳中心大樓走去。不過，這次提的包不再是書包，而是裝著游泳用品的提包。目的地也不再是教室，而是游泳館。在去游泳的路上，行人少得很，沒有了以往的喧鬧，出奇的安靜，可以說是只見樹木不見人，再也看不到同學們那走向教室的熟悉背影。走到港澳中心停車場的時候，向g101教室情不自禁的望去，留戀之情告訴自己：還是去看一下吧。雙腿向教室邁去，走到教室門口，見到教室已經(jīng)鎖門了，才轉身重新走向游泳館。走進游泳館，像往常一樣，將“一卡通”交到女服務員手里，她給我一把更衣柜的鑰匙——88號。走進男更衣室，打開更衣柜，換好泳褲，戴上泳帽和泳鏡，鎖好柜子，在淋浴房沖了一下，走進泳場。只見偌大的一個游泳池，只有幾個十歲左右的孩子在淺水區(qū)嬉戲，深水區(qū)的六條泳道竟然沒有一個人游泳，兩個年輕的男服務員像往常一樣，一個把守著深水區(qū)出入口，一個在泳池旁邊的高凳子上坐著，俯視這個泳池。這樣的景象是從來沒有過的，我自己占用整個游泳池。

最后的晚餐。學員食堂所有的餐廳都關門了，只有3號餐廳還開著。這正是我每天吃飯的餐廳，不過今晚在3號餐廳吃晚餐的超不過20人，這也就是學院所有進修班仍然在校的學員總和，我們這個班也只有我和另外一個同學。飯菜和以往沒有什么區(qū)別，只是感覺有點不同，腦海不斷浮現(xiàn)每天大家排隊選擇自助餐，排隊取面條，十來個人圍坐在一張餐桌吃飯，邊吃邊看電視邊討論國內國外大事的情景。

兩個月的時間不算長，我們卻收獲了知識，收獲了思想，收獲了友情，收獲了那么多美好的回憶!進修期間，寫了20多篇

心得體會

寫到這里，站起身來，打開窗簾，天已經(jīng)大亮了，隔窗向外望著藍天，忽見對面b座的樓頂上站著一只小鳥，聯(lián)想到同學們已經(jīng)離校而去，有感而發(fā)：

憑窗望藍天，房頂孤鳥站。

咫尺兩相望，離群后思念。

進修才相聚，誰愿又分散。

微信通天下，學友莫失聯(lián)。

就寫到這里吧!

再見了，

國家行政學院!

再見了，

老師們!

再見了，同學們!

祝一切安順，期待重逢!

20xx年5月至7月，我有幸參加中組部第二期青年干教工作者培訓計劃，到國家行政學院進修部進行為期兩個月的學習。按照中組部培養(yǎng)“懂宏觀、知大局、會落實”的干教工作者要求，在進修部領導的關心和安排下，我先后參加了“廳局級公務員海洋開發(fā)戰(zhàn)略研討班”和“省部級領導干部世界格局與對外工作研討班”兩個專題班次跟班學習，通過隨堂聽課、協(xié)助工作、現(xiàn)場觀摩等方式參與了專題班設計、組織、實施、管理、考評等主要流程。學然后知不足，用方能悟其深。在進修部跟班學習的兩個月，零距離感受和體驗了國家行政學院的教學、研究和管理。

國家行政學院是我國干部教育培訓的最高學府之一，是培養(yǎng)高層次管理人才和政策研究人才的重要基地，層面高、影響大。在這里，無論是對中央精神的傳達、法律政策的解讀，還是對現(xiàn)實問題的分析、建議對策的提出，每一位領導、教師和學員所表現(xiàn)出來對國家前途命運高度的關注、深度的思考和自覺的作為深深感染著我，強烈地鼓舞著我。位卑未敢忘憂國，我將以他們?yōu)榘駱樱褜ゴ蟆爸袊鴫簟薄ⅰ八拇▔簟?/p>

的追求轉化為在工作和生活中砥礪前行的方向和動力。

于丹老師曾在國家行政學院大講堂上提倡以孔子“恭、寬、信、敏、惠”的道德標準成事立人，參與進修部的專題班學習讓我常常被這些品德所影響、所感動：這里上下級間沒有官僚的架子，相互尊重、相互包容、相互支持;這里的老師和學員治學嚴謹，謙虛好學又敢于挑戰(zhàn)權威，尊重傳統(tǒng)又勇于改革創(chuàng)新;這里的教職工熱愛工作、恪盡職守，即使是很細碎的工作都是盡心盡力完成;這里的每個人都嚴于律己、積極上進，把學習當做一種必需的生活方式。兩個月里，學院領導和同事們的關心與幫助，讓我倍覺溫暖和踏實。桃李不言、下自成蹊。國家行政學院濃郁的文化氛圍、清新的人文氣息、樸素的生活方式、務實的精神風貌都潛移默化凈化和充實著我的內心。

主動旁聽了高級外交官培訓班和企業(yè)國際化人才培訓班的部分課程，豐富了法律、軍事、領導力建設等方面的知識。

(二)掌握了更多改進干部教育培訓工作的方法。學院班主任管理制度和結構化研討教學方式給我的印象尤為深刻。一方面，每一個培訓班都配有一個固定班主任，與學員同學習、同吃住，對班次進行地毯式的無縫管理。專職班主任為學員與學校、教師和同學之間的高效溝通搭建了橋梁，為建設良好學風提供了保障。另一方面，結構化研討教學方式由“提出問題——聚焦問題——研討交流”三步組成，克服學員綜合性思維的影響，使討論始終保持一個方向，在討論中相互引導、相互啟發(fā)，最終形成共同的智慧成果。

(三)提高了個人綜合素質。學院有大量政治理論、政府管理、人文歷史等方面的書籍，有一流的體育設施：游泳館、健身房、羽毛球館、網(wǎng)球館等，還不定期舉辦話劇、講座、論壇等活動。我在跟班學習期間積極參加體育鍛煉和課外講座，既強健了身體、又陶冶了身心，綜合素質得到了提高。

(一)完善培訓機制

列精品課程和班次，增強黨校(行政學院)培訓的影響力和吸引力。

(2)改進干部社會化選學。建議地方的干部社會化選學適當延長每個專題的學習時間，并增加討論交流等環(huán)節(jié)，以保證每個專題的完整性和學習效果。

(3)改進培訓質量評估。國家行政學院在培訓班上采用問卷調查、隨堂打分、網(wǎng)上測評等方式進行培訓質量評估，并把評估結果作為師資選配和教師考評的重要依據(jù)，有效提升了培訓水平和教師隊伍建設。建立一套完善和行之有效的培訓質量評估指標體系和操作實施辦法，將是地方干部教育培訓工作亟待研究解決的課題。

(二)創(chuàng)新內容方式

(1)案例教學。案例教學中，學院授課老師會主要引導學員通過分組討論的方式進行思考和探討，并在充分討論的基礎上進行歸納提煉。建議地方的案例教學運用要促進培訓更加貼近學員、貼近實際，使培訓更加生動有效。

(2)結構化研討。結構化研討體現(xiàn)了研討主題結構化、研討成員結構化、研討流程結構化、研討成果考核要素結構化等特點，強調學員的參與和思維方式的轉變，有很強的參與性、互動性和現(xiàn)實指導意義，值得學習和推廣。

了學員在培訓中的主體作用，較好地補充和完善了教學內容，達到了促進教學相長、學學相長的目的。

(三)加強師資建設

(1)推動領導上講臺。領導干部上講臺既增強了培訓的針對性實效性，又提高了培訓機構的教學質量和整體水平，還有助于促進領導干部作風轉變和能力提升。

(2)注重對師資考核與培養(yǎng)。在提要求、壓擔子的同時，鼓勵教師參加社會實踐，并選派年輕教師到國家行政學院教務部、進修部、培訓部等部門掛職鍛煉，熟悉培訓班運作機制，了解學員培訓需求，把握研究的正確方向。

(四)強化班級管理

(1)班主任制度。建議推廣專職班主任的制度，加強與國家行政學院溝通，選派骨干力量到國家行政學院觀摩學習，適時也應邀請國家行政學院的優(yōu)秀班主任到地方作專題輔導。

(2)重視團隊建設。雖然時間短，進修部的班次很重視班級文化氛圍的營造，比如海洋班第一天讓學員就參訓簡單作了一幅畫，并全程張貼在教室里，使集體環(huán)境既溫馨又親切。部分班次還適時舉辦體育比賽、卡拉ok比賽、社會調研等，讓大家在學習的同時增加了了解、增進了友誼。

(五)加強宏觀管理

(1)加強部門之間的溝通。首先是與中組部的溝通;

國家行政學院心得篇八

7月16日上午，國家行政學院委員、副院長周文彰為黔東南州黨政干部教育師資能力提升班帶來了第三堂精彩的講座。

周文彰副院長圍繞“樹立正確的世界觀、權力觀和政績觀”這一主題，系統(tǒng)闡述了什么是世界觀、權力觀、事業(yè)觀、政績觀，以及怎樣樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀、政績觀。他認為，世界觀就是方向盤、方法論、思維方式、人生觀，是人的精神和行為的總開關、總鑰匙、總導演、總指揮，世界觀決定著領導觀、權力觀、事業(yè)觀、政績觀、群眾觀，必須重視持續(xù)“保養(yǎng)”世界觀。他指出，看一名黨員的黨性強不強，更多的體現(xiàn)在他對人民群眾的感情深不深、為人民群眾服務的意識強不強、為人民群眾辦事好不好。一個黨員，特別是一名黨員領導干部，要處理好同人民群眾的關系，起碼要做到“四個不”：一是當官不想發(fā)財;二是為民不遺余力;三是辦事不圖回報;四是工作不帶私心。

周文彰副院長的課講解透徹、詼諧幽默，深受學員的喜愛。在講座中，學員們自發(fā)的掌聲不斷，積極和周院長進行了熱烈的研討交流，當講座在《永做人民公仆》的歌曲聲中結束時，學員們依然意猶未盡。

最后，學員們在課后反思中一致認為，周院長運用生動的語言和大量鮮活的案例，既給全體學員上了一堂生動的黨性教育課，使大家進一步認識怎樣做好事、做好人的道理，也給大家在今后的黨政干部教育培訓中如何進行黨性教育提供了鮮活生動的教學示范，深受啟發(fā)，具有很強的現(xiàn)實指導意義。

國家行政學院心得篇九

段落1：引言（200字）

國家觀是指人們對一個國家的理解、認同和價值判斷。作為每個公民的思想意識形態(tài)之一，國家觀在推動國家發(fā)展、塑造國家形象和凝聚國民精神上起著重要作用。我個人在學習和思考國家觀的過程中，認識到了國家觀的重要性以及培養(yǎng)和塑造自己健康的國家觀的必要性。在接下來的文章中，我將分享我對國家觀的體會和感悟，希望能夠加深大家對國家觀的認識。

段落2：國家觀的重要性（200字）

首先，國家觀對于一個人的認同感和歸屬感至關重要。一個人如果沒有對國家的認同和歸屬感，就很難建立起與國家共命運的意識，缺乏對國家發(fā)展的責任和擔當。其次，國家觀對于國家形象的塑造起著重要作用。每個國家都希望在國際舞臺上展示出良好的形象，吸引外國人的眼球和贊譽。一個人的國家觀要能夠準確地傳遞出本國的美好形象和價值觀，從而增加國際社會對我國的了解和尊重。最后，國家觀對于國家統(tǒng)一、和諧穩(wěn)定具有重要意義。只有全體公民都樹立起健康的國家觀，才能加強國家的凝聚力，維護國家的穩(wěn)定和繁榮。

段落3：培養(yǎng)健康的國家觀（300字）

要培養(yǎng)健康的國家觀，個人的努力是非常重要的。首先，我們可以通過加強對國家歷史的學習，了解祖國的光榮傳統(tǒng)和艱苦奮斗的發(fā)展歷程。歷史是國家的記憶，通過了解歷史可以增強自己對國家的認同感。其次，我們應該主動關注國家的經(jīng)濟、政治和文化發(fā)展，關注國家的發(fā)展戰(zhàn)略和政策。對國家事務的了解和參與可以增加自己對國家發(fā)展的責任和擔當。同時，我們還可以通過參與各種公益活動來踐行國家觀，為國家的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。

段落4：國家觀的影響力（300字）

國家觀不僅僅是個人的觀點，它也具有強大的集體影響力。一個健康的國家觀可以影響周圍的人，進而影響整個社會。在家庭、學校和社區(qū)中，一個人的國家觀可以通過言傳身教的方式傳播給他人。此外，國家觀還可以通過媒體等渠道擴大影響力。媒體的報道、評論和影片作品等都可以塑造和傳遞國家觀。因此，要積極主動參與社會生活，引領他人樹立正確的國家觀，影響社會的價值觀和行為準則。

段落5：結語（200字）

隨著時代的發(fā)展和社會的變遷，每個人都應該加強對國家觀的學習和思考，培養(yǎng)并踐行健康的國家觀。一個健康的國家觀不僅可以提升個人的認同感和歸屬感，還能夠促進國家的形象塑造和社會的和諧穩(wěn)定。同時，每個人都應該通過自己的言行和行動來傳遞和影響他人，共同營造一個熱愛祖國、團結友愛的社會氛圍。讓我們一起努力，為國家的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量！

國家行政學院心得篇十

國家學是中國傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代社會研究的交匯點，是一門有別于現(xiàn)代科學的古老學科，旨在研究國家治理和民族性格，探究國家的本質和文化形態(tài)，既有時間性的深度，又有靈性的高度。這門學問不同于公共管理、人文社會科學、哲學等學科，深深地植根于中國傳統(tǒng)文化中，使其形成特有的研究方法和體系。隨著現(xiàn)代化的發(fā)展與進步，國家學的研究有了新的內涵和視角，成為一個嶄新的研究領域，受到越來越多的重視。

二段：敘述自己的學習收獲

在學習國家學的過程中，我深刻地認識到，民族的性格和國家的本質相互關聯(lián)，民族的性格是國家的源泉，是民族信仰的表現(xiàn)形式，是民族精神的鏡像。國家的本質是維護民族的利益和社會的穩(wěn)定，是實現(xiàn)人民自由、平等、公正的基本形式。國家的存在不僅僅是一個組織的形式，而是一種聚集民族精神的形態(tài)，是民族精華和民族思想的凝結。因此，我們不能只看到國家治理和社會管理的表面，還需要深刻理解民族的本質和國家文化的意義。

三段：談論國家學在現(xiàn)代社會的地位與作用

國家學作為一門專門研究國家治理，文化和民族性格的學科，在現(xiàn)代社會中具有重要的地位和作用。隨著世界經(jīng)濟和政治的不斷發(fā)展，國家之間的相互聯(lián)系和影響已經(jīng)越來越密切。在這樣的大環(huán)境下，國家學的研究可以促進國際交流和互動，推動國家間的合作和發(fā)展。同時，國家學也可以通過對國家建設的研究和探究，進一步規(guī)范現(xiàn)代國家治理的方向，充分挖掘和發(fā)揮民族性格的巨大潛力，提高國家文化的競爭力和影響力。

四段：國家學的未來發(fā)展方向

國家學在未來發(fā)展中必然會面臨很多困難和挑戰(zhàn)，但是我們應該積極應對，加強國家學的研究和傳承，創(chuàng)新研究方法，探索新的研究領域，拓展新的研究視角，提高國家學的社會地位和學術水平。我們可以結合現(xiàn)代科學技術的進步，針對傳統(tǒng)國家學的研究方法進行創(chuàng)新改進，運用現(xiàn)代理論和技術，加強與其他學科的交流合作，探究民族性格和國家文化的多元本質，促進國家學的發(fā)展和創(chuàng)新。

五段：總結

總結起來，國家學的研究是對中國傳統(tǒng)文化的承續(xù)和發(fā)展，也是對未來社會的貢獻和指引。我們應該深化國家學的研究和傳承，加強國家文化的保護和創(chuàng)新，推動中國傳統(tǒng)文化的傳承和發(fā)展。只有堅持傳統(tǒng)和創(chuàng)新并重，追求國家學和國家建設的雙重目標，才能促進中國國家治理和社會發(fā)展的長遠發(fā)展。

國家行政學院心得篇十一

______有限公司：

茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下：

員工1：______________身份證號：_____________

員工2：______________身份證號：_____________

員工3：______________身份證號：_____________

員工4：______________身份證號：_____________

前往貴公司進行______操作培訓學習，請予接洽。

單位(公司)：________________

日期：______年____月____日

行政介紹信

國家行政學院心得篇十二

國家行政學院是國務院直屬正部級事業(yè)單位，是培訓公務員特別是高中級公務員的新型學府，是培養(yǎng)高層次管理人才和政策研究人才的重要基地，是為中央提供決策咨詢服務、開展科學研究特別是公共行政等領域理論研究的重要機構。（學院網(wǎng)站：）

，國務院學位委員會通過了國家行政學院新增公共管理一級學科博士、碩士授權點；學院開始招收博士、碩士研究生。，國務院學位委員會通過了國家行政學院新增社會工作碩士授權點。

國家行政學院在公共管理、社會工作等方面的研究生教育具有獨特的`優(yōu)勢。

一是貼近政府實際。學院承擔高中級公務員培訓工作，與各級政府機關保持密切聯(lián)系，是政府工作信息交流的匯集地。

二是師資力量雄厚。學院現(xiàn)有百余名具有高級職稱的教學研究人員，在公共管理和社會工作等領域形成了一支有深厚理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的師資隊伍。

三是教學方式新穎。注重案例教學，強化研究式、體驗式、行動式和現(xiàn)場教學，增強了教學的感染力和吸引力。

四是交流平臺廣泛。學生主要來自中央國家機關、各級政府以及國有企事業(yè)單位，工作經(jīng)驗豐富，便于教學相長和學學相長。

學院20擬招收公共管理（mpa）和社會工作（msw）專業(yè)學位碩士研究生共155名，招生簡章將于9月中旬在學院研究生招生網(wǎng)（）發(fā)布，敬請關注。

歡迎廣大考生報考國家行政學院研究生！

國家行政學院心得篇十三

報名時間：2016年10月10日至31日，每天9:00-22:00（逾期不再補報，也不得再修改報名信息）?？忌卿洝爸袊芯可猩畔⒕W(wǎng)”（ http://，以下簡稱“研招網(wǎng)”）瀏覽報考須知，按須知要求報名并繳納報名費，凡不按要求報名、網(wǎng)報信息誤填、錯填或填報虛假信息而造成不能考試或錄取的，后果由考生本人承擔。在報名期間，考生可自行修改網(wǎng)報信息。

報考單位：國家行政學院。

報考專業(yè)：公共管理（專業(yè)學位）。

報考專業(yè)代碼：125200。

學習方式：非全日制。

就業(yè)方式：定向就業(yè)。

考試方式：管理類聯(lián)考。

報考點：考生應選擇工作或戶口所在地省級教育招生考試機構指定的報考點辦理網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認手續(xù)。（北京地區(qū)報考點設在北京聯(lián)合大學，選擇該報考點的考生須符合下列條件之一：一、北京戶口；二、工作單位在北京且人事檔案也在考生工作單位。）

注意事項：報名期間研招網(wǎng)將對考生學歷（學籍）信息進行網(wǎng)上校驗，并在考生提交報名信息三天內反饋校驗結果。考生可隨時上網(wǎng)查看學歷（學籍）校驗結果?？忌部稍趫竺盎驁竺陂g自行登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://）查詢本人學歷（學籍）信息。

未通過學歷（學籍）校驗的考生應及時到學籍學歷權威認證機構進行認證，在現(xiàn)場確認時將認證報告交報考點核驗，并將認證報告復印件于2016年11月12日前傳真至國家行政學院研招辦審核（傳真：010-68928736），審核通過后，準予考試。

（二）現(xiàn)場確認

國家行政學院心得篇十四

12月13日是第6個國家公祭日，是國家為了紀念緬懷南京大屠殺遇難人民而設立的，以國家公祭的形式來祭奠死難的國民，增強現(xiàn)代人對國家遭受戰(zhàn)爭災難歷史的記憶。飲水思源，不忘來路。國家公祭日、抗戰(zhàn)勝利日、烈士紀念日等紀念活動，充分反映了黨和國家不忘歷史、銘記英烈的價值坐標。

“天地英雄氣，千秋尚凜然?！庇⑿凼敲褡宓募沽海墙?jīng)過沉淀的歷史符號。他們身上展現(xiàn)出的天下興亡、匹夫有責的愛國情懷，視死如歸、寧死不屈的民族氣節(jié)，不畏強暴、血戰(zhàn)到底的英雄氣概，百折不撓、堅忍不拔的必勝信念，正是中華民族精神的最好寫照。他們理應得到最高尊崇，值得后人永遠緬懷。

“一寸山河一寸血，一抔熱土一抔魂。”銘記歷史、緬懷先烈需要儀式，也需要載體。國家公祭日、烈士紀念日、抗戰(zhàn)勝利日等紀念日的設立，就搭建了這樣的載體，以一個國家的名義緬懷遇難人民，致敬烈士英雄，讓在歷次斗爭中犧牲的英烈永遠受到后來者的緬懷和敬仰。每一個紀念日的背后，都是銘刻在民族記憶里的光輝歷史，挺立在民族身軀里的不屈脊梁，流淌在民族血脈里的源源動力。每一個紀念日的到來，都是一次圣潔的悼念，一次記憶的喚醒，更是一次國民意志的激勵。設立紀念日，并不意味著僅僅把紀念局限在某一天，而是為了世世代代不能忘卻紀念，就像春節(jié)團聚、清明祭祖一樣，一代代人的傳承，積淀下的是一個民族的文化認同和接續(xù)使命。銘記英烈，同樣是每一代人不能忘卻的歷史責任。從這個意義上說，紀念日猶如一座豐碑，樹立在每一個人心中，時刻不忘今日的幸福生活從何而來;紀念日也是一座燈塔，照亮前方的道路，提醒人們唯有努力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，才是對英烈精神最好的弘揚，對英烈遺志最好的繼承，對英烈遺愿最好的反饋。

國家行政學院心得篇十五

第一段：引言國家，是一個人民共同生活的地方，是一個國家共同命運的所在。近日，我讀了巴爾扎克的作品《國家》后，深受啟發(fā)。這部作品以法國社會為背景，展現(xiàn)了人性的復雜性和社會的殘酷現(xiàn)實。通過對這部作品的深入思考和體會，我對國家的認識也有了更加深刻的理解。

第二段：人性的復雜性與社會的殘酷龍騰虎躍的現(xiàn)代社會中，人們的行為往往受到各種因素的驅動，包括欲望、利益和權力等等?！秶摇愤@部作品以法國底層人民的生活為背景，真實反映了人性的復雜性。在這個社會中，人們爭相攀升社會階梯，爭奪利益和權力，導致道德淪喪，善良的人被逼上絕路，人們用計謀和欺騙來追求自己的利益，而在這過程中，受傷最深的往往是無辜的人民。

第三段：國家的重要性通過讀《國家》，我深刻地認識到國家對每一個人來說是多么的重要。國家是人民的歸宿，是人民共同生活的地方。一個健康穩(wěn)定的國家能給人民帶來經(jīng)濟和社會的發(fā)展，保障人民的基本權益，提供良好的生活環(huán)境。而一個進步落后的國家則會給人民帶來痛苦和不幸。國家的存在為人民提供了參與社會生活的舞臺，讓人們可以追求自己的夢想和抱負。因此，每一個人都應該為國家的發(fā)展做出貢獻，為人民的幸福盡一份力量。

第四段：國家與個人的相互關系在《國家》這部作品中，個人與國家之間的關系尤為舒暢。人民生活在國家之中，享受國家的保障和福利，同時個人的努力也是國家發(fā)展的力量源泉。個人的力量雖然微小，但是眾人拾柴火焰高，只有人民團結一心，共同為國家的發(fā)展而努力，國家才能不斷進步。而國家的保障和福利也應該為了人民的幸福而存在，為人民創(chuàng)造更好的生活條件。

第五段：個人責任與社會責任國家的發(fā)展離不開每個人的努力，個人的發(fā)展也離不開國家的保障。因此，每個人都要意識到個人責任與社會責任的重要性。個人應該盡職盡責，為國家的繁榮和發(fā)展貢獻力量，同時也要關心社會的發(fā)展，積極參與社會活動。通過努力學習和工作，提高自己的素質和能力，為國家和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。只有人人都有這樣的意識和行動，國家才能更加繁榮昌盛。

總結：通過讀《國家》這部作品，我深刻地認識到國家的重要性，人性的復雜性以及個人與國家之間的相互關系。要想建設一個繁榮發(fā)展、和諧穩(wěn)定的國家，每個人都要有責任感和擔當精神，為國家的幸福和繁榮而努力。只有這樣，我們的國家才能更加美好。

國家行政學院心得篇十六

作為一個普通人，我對國家有著深深的感情和責任感。在國家蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟實力不斷提升的同時，我也逐漸意識到作為一個公民，我有著許多責任和義務，要為國家的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。在這個過程中，我深刻體會到了國家給予我們的寬廣舞臺和巨大機遇，以及我們應該如何回報國家。以下是我的一些心得體會。

首先，作為一個公民，我們要有社會責任感。國家的蓬勃發(fā)展離不開每一個公民的辛勤付出。我們不能只享受國家所帶來的利益和便利，而忽視了自己應該承擔的責任。在社會公德方面，我們應該守法、守紀，遵守交通規(guī)則，保持良好的社會秩序。在生活中，我們要崇尚誠信，不欺騙他人，不侵害他人的利益。作為一個公民，我們還應該積極參與公益事業(yè)，關注弱勢群體，盡自己的力量為社會做貢獻。

其次，積極參與國家建設，為國家發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。國家的發(fā)展需要每一個人的參與。我們要保持學習的熱情，不斷提升自己的能力和素質，為國家的發(fā)展提供人才支持。無論是在科技領域、農業(yè)領域還是教育領域，我們都可以發(fā)揮自己的專長，為國家做出貢獻。同時，在工作中，我們要踏實做事，勤奮工作，以優(yōu)秀的工作成績回報國家的培養(yǎng)和期望。

此外，我們還要履行居民的義務，保持良好的家庭關系和社區(qū)關系。家庭是國家的基石，社區(qū)是我們生活的小天地。我們要尊重家人和社區(qū)鄰居，互相關心、互相幫助。我們要盡力創(chuàng)建和諧的家庭環(huán)境，培養(yǎng)良好的家風。在社區(qū)生活中，我們要關注社區(qū)的公共事務，積極參與社區(qū)活動，與鄰居建立良好的互動關系，共同營造一個溫暖、和諧的社區(qū)氛圍。

最后，我們要愛護國家的資源環(huán)境，追求可持續(xù)發(fā)展。作為地球村的一員，我們要有環(huán)保意識，保護好國家的自然環(huán)境。在日常生活中，我們要垃圾分類，減少污染物的排放，節(jié)約能源，發(fā)展可再生能源。我們還要保護國家的自然資源，不亂砍亂伐，不濫捕濫撈，盡力保護國家的生態(tài)平衡。只有當國家的自然環(huán)境得到有效保護、資源得到合理利用時，國家的可持續(xù)發(fā)展才能得到保障。

總之，國家是一個龐大的組織體系，每一個公民都是國家的組成部分，我們應該有更多的責任感和使命感，為國家的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。我們要有社會責任感，積極參與國家建設，保持良好的家庭和社區(qū)關系，愛護國家的資源環(huán)境，追求可持續(xù)發(fā)展。只有這樣，我們才能共同為國家的美好未來努力，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

國家行政學院心得篇十七

請考生于1月18日前(以寄出郵戳為準)通過郵政特快專遞將以下材料復印件郵寄到我單位接受資格復審(不接待本人或快遞公司送達)：

1.本人身份證、學生證或工作證復印件。

2.公共科目筆試準考證復印件。

3.考試報名登記表(可在國家公務員局網(wǎng)站下載)，貼好照片，如實、詳細填寫個人學習、工作經(jīng)歷，時間必須連續(xù)，并注明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位。

4.本(專)科、研究生各階段學歷、學位證書復印件，所報職位要求的外語等級證書、職業(yè)資格證書復印件等材料。

5.除上述材料外，考生需按照身份類別，提供以下材料：

應屆畢業(yè)生提供所在學校加蓋公章的報名推薦表(須注明培養(yǎng)方式)復印件。

社會在職人員提供所在單位人事部門出具的同意報考證明復印件(詳見附件2)，證明中需注明考生政治面貌，工作單位詳細名稱、地址，單位人事部門聯(lián)系人和辦公電話。現(xiàn)工作單位與報名時填寫單位不一致的，還需提供離職證明復印件。

留學回國人員提供我駐外使領館出具的留學回國證明和教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書復印件。

待業(yè)人員提供所在街道或存檔人才中心出具的待業(yè)證明復印件(詳見附件3)，需注明考生政治面貌和出具證明單位聯(lián)系人和辦公電話。

“大學生村官”項目人員提供由縣級及以上組織人事部門出具的服務期滿、考核合格的證明復印件;“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目人員提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表復印件;“三支一扶”計劃項目人員提供各省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書復印件;“大學生志愿服務西部計劃”項目人員提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表復印件。

考生應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消面試資格。此外，面試前還將進行現(xiàn)場資格復審(時間另行通知)，屆時請考生備齊以上材料原件。

郵寄地址：北京市海淀區(qū)長春橋路6號，國家行政學院人事局三處，郵編：100089，請注明“公務員面試材料”。材料不予退還，請做好備份。

國家行政學院心得篇十八

作為一個國家的公民，愛國是我們應盡的義務。愛國不僅僅意味著要熱愛自己的國土，也包括熱愛國家的文化、歷史和傳統(tǒng)。在現(xiàn)代社會，愛國已經(jīng)不再僅僅停留在口號和標語上，更體現(xiàn)在我們的行動上。愛國是每個公民都應該肩負的使命，因為只有愛國心，我們才能真正做到為國家的發(fā)展和繁榮貢獻自己的力量。

第二段：關注國家發(fā)展，積極參與社會建設

作為一個愛國者，我們應該積極關注國家的發(fā)展和社會的進步。我們不能只關注自己的個人利益，而是要想著如何為國家做出貢獻。愛國者應該積極參與社會建設，關注教育、環(huán)境保護、扶貧等社會問題，并用自己的智慧和力量為之貢獻。

第三段：傳承國家文化，弘揚中華精神

作為中華兒女，我們要傳承和弘揚自己的國家文化。中華文化博大精深，源遠流長，包含了豐富的哲學思想、文學藝術和傳統(tǒng)禮儀等方面。我們要學習和傳承這些中華文化的精華，把這些寶貴的財富傳遞給后代。同時，在現(xiàn)代社會，我們也要積極創(chuàng)新和發(fā)展，讓中華文化煥發(fā)出新的生機和活力。

第四段：維護國家利益，參與國際事務

愛國者還應該積極參與國際事務，為國家爭取國際利益。我們要關注國際形勢，主動了解國際事務，為國家的發(fā)展和安全做出自己的貢獻。同時，我們也要積極參與國際合作，推動國際關系的發(fā)展，為世界的和平和穩(wěn)定做出貢獻。

第五段：愛國情懷，源于對國家的認同和自豪

作為一個愛國者，我們內心的愛國情懷是源于對國家的認同和自豪。我們要熱愛自己的國家，尊重國家的法律和制度，為國家的繁榮和發(fā)展竭盡全力。同時，我們也要珍惜和保護國家的資源，不斷提升自己的綜合素質，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結：

愛國是每個公民應盡的義務，我們應該積極關注國家發(fā)展，為之貢獻力量。我們要傳承國家文化，弘揚中華精神，同時也要積極參與國際事務，為國家爭取國際利益。我們內心的愛國情懷源于對國家的認同和自豪，我們要熱愛國家，尊重國家的法律和制度，為國家的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。只有每個公民都能發(fā)揚愛國精神，才能共同建設一個繁榮富強的國家。

國家行政學院心得篇十九

所有考生均須到所在報考點現(xiàn)場確認網(wǎng)報信息。具體時間由各省級教育招生考試機構根據(jù)本地區(qū)報考情況自行確定和公布。請考生及時關注各省級教育招生考試機構和所在報考點發(fā)布的公告，在規(guī)定時間內到報考點指定地方現(xiàn)場核對并確認個人網(wǎng)上報名信息。逾期不再補辦。

須攜帶以下材料：

1.第二代居民身份證原件（截至2017年全國研究生入學考試日期仍有效的居民身份證）。

2.學歷、學位證書原件。

3.網(wǎng)上報名編號。

4.報考點要求提交的其他材料。

報考點工作人員對考生報名信息進行現(xiàn)場確認，并進行電子照片采集。

注意事項：未通過網(wǎng)上學歷（學籍）校驗的考生，在現(xiàn)場確認時應提供學歷（學籍）認證報告。所有考生均應對本人網(wǎng)上報名信息進行認真核對并確認。報名信息經(jīng)考生確認后一律不作修改，因考生填寫錯誤引起的一切后果由其自行承擔。

六、考試

國家行政學院心得篇二十

國家，是一個由人民組成的政治集體，是一個崇尚公平正義、追求發(fā)展繁榮的大家庭。作為每個公民，我們身處其中，參與其中，深刻體會到了國家的重要性和作用。在和國家的互動中，我們也從中感受到了許多心得體會。

首先，國家的發(fā)展離不開每一個公民的共同努力。國家的建設需要民眾的支持和參與，只有當每個公民都意識到自己與國家的關系，發(fā)揚個人的優(yōu)勢，通過互助合作，共同推動國家的發(fā)展，才能取得更大的成就。只有每一個公民積極投身于國家建設的事業(yè)，國家的威力才能得到充分發(fā)揮。

其次，國家的穩(wěn)定是國家繁榮發(fā)展的基石。國家穩(wěn)定不僅僅包括政治上的穩(wěn)定，還包括社會上的穩(wěn)定和經(jīng)濟上的穩(wěn)定。在政治上，只有國家實行公正、開明的政策，維護國家的法律權威，加強對公民的管控，保證國民的基本權益，才能使國家政治穩(wěn)定。在社會上，只有國家重視社會公平正義，減少貧富差距，增加社會福利，完善社會保障體系，才能使社會穩(wěn)定。在經(jīng)濟上，只有國家堅持市場經(jīng)濟，推動經(jīng)濟改革，促進產業(yè)結構調整，吸引外資，才能使國家經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。

再次，國家的發(fā)展需要和平與友好的外部環(huán)境。國家只有在和平與友好的國際環(huán)境中才能保障國內的穩(wěn)定和繁榮。各國之間應加強經(jīng)濟合作，保持政治上的友好關系，進行文化交流，以實現(xiàn)共贏的目標。國家之間的和平與友好關系不僅有助于國際貿易的繁榮，也有助于科學技術的進步、文明的交流和和平的共同進步。

最后，國家的發(fā)展需要每一個公民的自覺奉獻。作為國家的一員，每個公民都應該有責任感和使命感，積極參與國家建設，為國家的發(fā)展做出貢獻。我們可以通過守法自律，培育愛國精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神，加強社會責任意識，做到自覺保護國家的資源和環(huán)境，共同維護國家的社會和諧穩(wěn)定。

綜上所述，國家的心得體會是一個深入思考國家與個體的關系和互動模式的過程。每個公民都應當有公民的自覺意識和使命感，主動參與國家建設，切實履行自己的職責和義務。只有國家和個人之間形成良性互動、相互促進，才能實現(xiàn)國家的繁榮發(fā)展和個人的幸福安康。

國家行政學院心得篇二十一

今天是2019年12月13日，也是第六個國家公祭日。設立國家公祭日，讓遠去的硝煙重新浮現(xiàn)，讓人民遭受的苦難再度重溫，舉國公祭，為的是在不斷堅守和平發(fā)展、向往和平的同時，努力實現(xiàn)中華民族偉大復興。人們對和平的祈愿，許愿墻上的種.種心聲表達得淋漓盡致，對于過去我們不是抓住不放，是想在歷史的慘痛經(jīng)歷中不斷珍惜現(xiàn)在的和平，懂得珍惜，并對過往的屈辱和苦難時刻警惕，不斷砥礪人性道義，審時度勢，銘記歷史、牢記使命，用濃濃的愛國情去實現(xiàn)中華民族偉大復興。

1937年12月13日，日軍入侵南京，進行了40多天毫無人性的大屠殺，共殘害了30多萬生靈，每一個華夏兒女都無法將這一天這一天承從記憶中抹去，這一天滿是屈辱和苦難，時刻提醒著我們肩上的的責任、心中的使命。

那么當歷史翻過這一頁，留給中華兒女的是遠去的黑暗和光明的未來，如今的中國，可以毫不夸張的說，每一位國人都應該以自己是中國人而感到自豪，中華民族像羔羊般任人宰割的時代已經(jīng)遠去，中國現(xiàn)在已經(jīng)成長為一個有能力保證人民過上和平生活的偉大國家。

一代又一代的知識分子們無怨無悔，甘心奉獻個人的青春鑄就強國強軍的偉大事業(yè)，這種精神，是愛國的、是理性的、更是值得每一個中華兒女學習的。我們要把這種愛國精神落到行動上，時刻牢記時代使命，在奮斗前進的路上永不停歇。把國家、民族放在人個的前面，努力為國家各項事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量，奮力開創(chuàng)更加美好的未來。

國家行政學院心得篇二十二

國家獎是對個人在學術、藝術、科技等領域所作出的突出貢獻的肯定和表彰。作為一個獲得國家獎的人，我深感榮幸和感激。在得到這個殊榮的過程中，我不僅收獲了榮譽，更深刻地體會到了一種責任和擔當，下面我將從“獎項的意義”、“付出的辛苦”、“感慨和思考”、“責任與擔當”、“未來的展望”五個方面對我的獲獎心得體會進行闡述。

獎項的意義

國家獎是一種非常特殊的獎項，它的意義遠遠超出了普通獎項。首先，它是對個人在所在領域的長期努力、執(zhí)著追求和創(chuàng)新能力的高度認可。其次，它是國家對科學、技術、文化等領域的重要貢獻給予的嘉獎。因此，獲得國家獎的人應當珍惜這個榮譽，繼續(xù)推動自己所在領域的發(fā)展，為國家作出更大的貢獻。

付出的辛苦

獲得國家獎絕非易事，它需要考驗一個人的實力、毅力和專注程度。無論是在學術領域、文藝領域還是工程技術領域，都需要人們經(jīng)過數(shù)十年的努力才能取得這個殊榮。在獲獎的過程中，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。從開始研究到獲獎，我花費了大量的時間和精力進行調研和實驗，忍受了許多研究失敗和挫折。而這些艱辛的經(jīng)歷卻激勵著我不斷地探索和創(chuàng)新，為自己所在的領域做出更多貢獻。

感慨和思考

獲得國家獎讓我感到非常震撼，同時也讓我深感無限感慨。我不僅感慨于自己在這個領域所付出的努力和汗水，同時也感慨于國家對科技、文化、藝術等領域的重視。從這個角度來看，國家獎不僅是對獲獎者的肯定和嘉獎，更是國家對人才和技術的投資和鼓勵。這也讓我更加堅定了自己投身相關領域的決心和信心。

責任與擔當

獲得國家獎不僅僅是榮譽，更承載著一定的責任和擔當。作為一名獲獎者，除了要清醒地認識到這個獎項的意義和價值，在接下來的日子里還要不懈地為自己所在的領域進行深入研究和創(chuàng)新，同時為培養(yǎng)人才和推動真正意義上的國家自主創(chuàng)新貢獻自己的力量。

未來的展望

獲得國家獎讓我更加清晰地看到了自己的未來展望。這個獎項不僅加強了我在學術領域中的話語權和影響力，也為我提供了更多的機會去深入學習和研究自己感興趣的領域。這也讓我對未來充滿了更多的期待和憧憬，希望在接下來的時光里，能夠繼續(xù)保持良好的心態(tài)，勇敢拼搏，為國家和社會做出更多的貢獻。

總之，獲得國家獎是我人生的一大榮譽和成就。在這個過程中，我更加深刻地感受到了獎項的意義和價值，同時也充分認識到了自己需要承擔的責任和擔當。未來的路程不會一帆風順，但我會更加努力地繼續(xù)推動自己所在領域的發(fā)展，同時為國家和社會做出更多的貢獻。

國家行政學院心得篇二十三

20__年12月13日，是第_個南京大屠殺死難者國家公祭日，全國首部國家公祭地方立法——《南京市國家公祭保障條例》也于今日起施行。

1937年，侵華日軍野蠻侵入了南京，那是一場歷史悲劇的開始。我們無法忘記那一年留給我們的血淋淋的教訓，數(shù)十萬同胞被殘忍殺害，槍殺，活埋;無數(shù)個無辜的童年被殘忍破壞;無數(shù)位少女被侮辱奸殺......

南京大屠殺的幸存者從1987年的1756人到2006年的400多人，2017年僅存100人，再到現(xiàn)在的不足百人......每當一位幸存者離世，侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館的照片墻上，就會有一盞燈熄滅。

這不禁讓人想到這樣一部電影，它是關于日軍侵華戰(zhàn)爭中國幸存“慰安婦”的紀錄電影，名字很特別，叫《二十二》。這部電影的“前身”是一部短片，叫《三十二》。片名減少的“十”，并非為了片名更加順口，而是這部電影所紀錄的人群數(shù)量，一直在不斷減少。從紀錄片籌備時的三十二人，到開拍時的二十二人，再到公映時僅剩的八個人......數(shù)字越來越冰冷，也越來越無奈。

令人心痛的是，這些歷史的親歷者，有的等到離世都沒能等來日本政府的一句道歉，而日本卻在一些國家大肆宣揚自己才是歷史的受害者，將二戰(zhàn)原子彈傷害的實物送往歐美各大二戰(zhàn)紀念館中陳列，將中小學歷史課本刪除近代侵略歷史，這些百般狡辯的無恥姿態(tài)，不只是對歷史的詆毀，更是對人性的侮辱和踐踏。

我們無法知道那場大屠殺對于親歷者們來說是一種什么樣的災難，也無法體會他們面對那些殘忍卑劣行徑時心里是怎樣的恐懼和憤怒，更無法體會他們即將面臨自己死亡、看著親人死亡有多么不舍和痛恨。

這場災難在短短六周的時間里殺戮了30多萬中國軍民，中國永遠不會忘記，南京永遠不會忘記，這場慘絕人寰的歷史悲劇永遠不能被遺忘，我們沒有經(jīng)歷過那段歷史，沒有遭受過那些暴行，所以我們也沒有資格去代替那些慘死的遇難者同胞原諒侵略者，我們要做的就是牢記歷史，當施暴者矢口否認的時候站出來，告訴他們雖然時間會帶走證人，但永遠也帶不走真相，歷史終將是歷史，沒有人可以更改，也沒有人有權利更改。

今天，請讓我們一起向遇難者同胞默哀!勿忘國恥，吾輩自強!

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