總結(jié)是一個自我認知的過程，通過總結(jié)我們可以更好地了解自己?？梢酝ㄟ^對比、對照等方式，突出總結(jié)的重點和亮點。這些總結(jié)范文的作者經(jīng)過精心撰寫和整理，旨在啟發(fā)讀者寫作思路。
員工居家辦公通知篇一
某公司：
經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，該項目已具備復(fù)工條件，你公司分包的xxxxxx項目?（勞務(wù)/專業(yè)分包），可組織人員進場復(fù)工。為認真落實省、市、縣及本集團新冠肺炎疫情防疫期間各項工作部署，堅決抓好和確保本項目科學(xué)、有序復(fù)工的工作，特對復(fù)工前你公司須完成的工作告知如下：
一、暫不使用xx來本市/縣/區(qū)人員，暫不使用有xx往來史的人員，暫不使用與兩類人群有接觸史的人員，暫不使用本地發(fā)熱患者或與本地發(fā)熱患者密切接觸過的人員，暫不使用省內(nèi)疫情較為嚴重區(qū)縣的人員。
二、省內(nèi)外地員工返回，使用包車接、隔排坐人，避免乘坐公共交通工具，人員均須佩戴口罩，沿途做到少停留、少接觸。
三、提供擬復(fù)工人員花名冊、健康統(tǒng)計表、個人健康登記表、及個人所屬地村委會或街道辦開具的14日內(nèi)本人無異常證明。（以上內(nèi)容必須如實填寫，由你公司審核確認，填報人及審核人對所填內(nèi)容有真實性負法律責(zé)任）
四、配備必要的口罩等防疫物資，復(fù)工人員必須正確佩戴口罩，由項目部防疫人員對復(fù)工人員進行體溫測量，實行人員實名制登記，對人員信息核對無誤后方可進場。
五、人員進場后遵守本項目各項防疫規(guī)定，配合項目對宿舍、食堂、衛(wèi)生間及周邊衛(wèi)生的保持及消毒殺菌工作，每日進行體溫測量，出入佩戴口罩。
六、本項目施工現(xiàn)場采取封閉式管理，沒有特殊情況嚴禁外出，如需外出需上報現(xiàn)場防疫部門，經(jīng)允許后限時、限人開具出入證件方可外出。
七、遵守新冠肺炎疫情防疫期間其它各項防疫規(guī)定。
附件：
1、人員花名冊；
2、健康統(tǒng)計表；
3、承諾書；
4、個人健康登記表；
5、復(fù)工人員進場前近14天軌跡及體溫統(tǒng)計表；
6、溫馨提示。
本公司
本項目部
20xx年x月x日
員工居家辦公通知篇二
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，端午節(jié)放假及工作安排如下：
1、放假時間為：20x年x月x日至x月x日，共三天。
2、各部門須關(guān)閉放假期間不使用的電器電源，務(wù)必做好放假前的安全自查工作。
3、各部門須在x月x日下午5:30以前將本部門值班人員名單及聯(lián)系方式報送行行政人事。
溫馨提示：
1)由于公司的端午節(jié)放假時間已經(jīng)按照國家法定調(diào)休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。
行政部
員工居家辦公通知篇三
二、居家工作內(nèi)容
按院防疫要求居家辦公，完成本人負責(zé)的相關(guān)工作及oa遠程事務(wù)處理！
三、居家工作完成情況
居家期間，本人保持與客戶的日常聯(lián)系及業(yè)務(wù)溝通，包括集團重點處室、咪咕等專業(yè)公司及省公司的客戶；通過遠程方式處理相關(guān)業(yè)務(wù)流程及郵件，并通過云視訊、騰訊會議等app參與院內(nèi)外及部門組織的各種會議。
特別值得一提的是，在居家辦公期間，本人配團計劃部工程管理處完成了對我院一年一度的設(shè)計質(zhì)量打分工作，此事宜關(guān)系我院kpi考核，非常重要！通過不斷與集團及各省公司的反復(fù)溝通確認，我院的設(shè)計質(zhì)量考核工作順利達到預(yù)期目標(biāo)！
四、個人總結(jié)
本人居家辦公期間，堅持非必要不出京的原則，無特殊情況不到公司現(xiàn)場辦公，嚴格遵守單位的各項防疫措施和原則！
員工居家辦公通知篇四
根據(jù)防控x的需要，結(jié)合政府公告和股東方要求，經(jīng)公司管理層討論，現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：
以下情形必須佩戴防護口罩：
（1）工藝班組在控制室的交接班期間；
（2）保安/前臺接待外來人員登記、交流時；
（3）罐區(qū)員工裝車、裝船與外來人員交流期間；
（4）公司員工（含承包商）上下班乘坐公共交通工具期間。
（5）參加面對面會議的人員。
以上要求，請各部門經(jīng)理通知到各自團隊（包括對口承包商）。在全面返工上班之前，公司庫存的防護口罩由應(yīng)急值班經(jīng)理調(diào)配，請涉及上述需求的與值班經(jīng)理聯(lián)系（打控制室電話可知當(dāng)日值班安排）。
請總部辦公室和生產(chǎn)部分別協(xié)調(diào)承包商，制定總部和生產(chǎn)現(xiàn)場清潔/保潔人員輪換機制，確保全面返工上班之前這段時間定期清潔和消毒的人手到位。
采購部和xx部門要拓寬供應(yīng)渠道，密切聯(lián)系供應(yīng)商并向股東方尋求幫助，采取持續(xù)跟進、適時補貨的原則，確保防護口罩、消毒液、測溫槍等防疫物資的供應(yīng)。
公司各窗口崗位要繼續(xù)做好外來人員的信息登記，并在測溫槍配置到位后啟動對外來人員的體溫檢測。外來人員進入公司場所必須戴防護口罩。
公司辦公室和xx部門要適時跟蹤x變化和政府公告，隨時通報政府要求及公司決策信息。各部門經(jīng)理、團隊經(jīng)理、應(yīng)急值班人員要保持手機暢通，并定期查看郵件。
員工居家辦公通知篇五
公司各部門：
近期，疫情防控形勢復(fù)雜嚴峻，為加強防控、積極應(yīng)對，公司各部門人員必須在思想上高度重視，為了保障每位員工及家人的安全，現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：
1、所有員工請上下班全程佩戴口罩，發(fā)現(xiàn)身邊有咳嗽等可疑現(xiàn)象人員，應(yīng)保持一米以上間距。
2、乘坐公共交通時，做好個人防護，保持雙手衛(wèi)生，不隨手觸摸公共設(shè)施設(shè)備。
3、建議步行、騎行或自駕上班，盡量避免高密集人群。
因公外出工作時請全程佩戴口罩。
在外就餐盡量去人少、干凈衛(wèi)生的地方，飯前洗手，單人單餐分筷食用。
回公司后進行路線統(tǒng)計，統(tǒng)計內(nèi)容包括：外出目的、隨行幾人、行程路線、接觸對象、體溫是否異常、返程時間等。統(tǒng)計工作記錄在冊，方便查閱。
1、進入公司前主動接受體溫檢測。
2、保持室內(nèi)空氣流通，加強開窗通風(fēng)。
3、定期對經(jīng)常接觸的辦公用品進行消毒，建議準(zhǔn)備帶蓋的飲用水杯。
1、堅持非必要不出行原則，控制或減少出游和探親，提倡、嚴禁前往境外或國內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)。
2、外出過程中，務(wù)必做好行程記錄，確保及時追溯，時刻保持防護意識，務(wù)必佩戴好口罩。
1、盡量減少聚集性活動，提倡家庭私人聚會聚餐控制在10人以下。
2、盡量減少聚集性團建活動，如有特別需要，需逐級簽批至總經(jīng)理同意。
3、建議采用非現(xiàn)金支付消費，減少肢體接觸，降低風(fēng)險。
員工居家辦公通知篇六
各位同事：
大家好！
公司正在密切關(guān)注目前疫情動態(tài)，已經(jīng)看到全國范圍內(nèi)多省市已經(jīng)啟動一級響應(yīng)，說明國家政府已經(jīng)高度重視。
我們希望大家不必過于擔(dān)心，理智應(yīng)對，從自身出發(fā)繼續(xù)做好個人防護工作。
早睡休息多喝水
提高自身抵抗力
盡量避免外出行
無需焦慮平常心
同時，公司也非常關(guān)心大家的健康，考慮到即將迎來返城高峰及病毒具有潛伏期不易被發(fā)覺的原因，回程途中和聚集辦公可能會給大家?guī)硪恍┙】碉L(fēng)險。
因此公司經(jīng)過慎重考慮決定：為了員工的健康著想，在春節(jié)休假結(jié)束后請所有員工繼續(xù)在家辦公一周，等待公司的進一步通知。
請各位同事與各部門經(jīng)理溝通安排好相應(yīng)的工作計劃。對于有特殊情況，確實需要到辦公場所辦公的，也請經(jīng)理獲得公司管理層審批后與員工協(xié)調(diào)安排，同時注意做好防護工作。
如春節(jié)期間和在家辦公期間有發(fā)現(xiàn)公司員工的新冠肺炎病例，請及時向人力資源部報告。
最后祝大家新春愉快，平安健康！
員工居家辦公通知篇七
致全體員工和廣大客戶:
接深圳、東莞兩市疫情指揮部要求，防疫工作管理從嚴落實。為積極響應(yīng)政府號召，確保大家的安全，現(xiàn)將整體安排通知如下：
2022年3月15/16日至2022年3月21日全體員工實施居家辦公，以上安排會根據(jù)疫情變化進行適時調(diào)整，并及時通知大家。
一、注意事項如下：
1.在疫情期間如有各位新老客戶有業(yè)務(wù)咨詢的請直接致電銷售部相關(guān)負責(zé)人移動手機，給您帶來不便敬請諒解。
2.請全體員工保持手機、微信等通訊工具暢通，以便于相關(guān)工作事項能正常推進執(zhí)行。
3.防控疫情期間，請全體員工謹遵政府要求，做好防護措施，提高警惕，非不必要不外出。
共同祝愿早日戰(zhàn)勝疫情！
深圳市xx電子科技有限公司
xx科技（廣東）有限公司
2022年3月16日
員工居家辦公通知篇八
近期，境外新冠疫情加速蔓延，國內(nèi)多點出現(xiàn)散發(fā)病例甚至局部聚集性疫情，隨著春節(jié)臨近，疫情加速傳播風(fēng)險進一步加大。為堅定不移貫徹各級政府重要指示和決策部署，進一步落實各項防控工作要求，加強人員密集場所管控，嚴防疫情輸入傳擴，特向全體干部職工發(fā)出如下告知：
全體職工要堅定信念、高度重視，學(xué)習(xí)貫徹公司下發(fā)的有關(guān)疫情防控的文件和會議要求，凝聚合力，團結(jié)奮戰(zhàn)，全面抓好各項防控舉措，真正做到精神傳達到位、責(zé)任落實到位、措施部署到位。
自即日起，行政部做好對公司各部門疫情防控的日常指導(dǎo)督導(dǎo)工作，完善防疫具體措施，落實監(jiān)督管理職能。
1.做好人員流動和辦公場所的日常管理工作。每日做好辦公區(qū)域、電梯間、會議室等場所的消殺消毒工作，及落實查看來訪人員口罩佩戴、綠碼出示等工作，做好口罩、消毒液、酒精等疫情防控物資的儲備工作。
2.重點關(guān)注來自風(fēng)險區(qū)和經(jīng)過風(fēng)險區(qū)的來訪人員，并做好登記備案工作。
3.自即日起原則上不安排出差，必要外出離x時做好登記備案工作。
4.自即日起非必要或緊急情況嚴格控制線下會議和活動次數(shù)，倡導(dǎo)線上辦公、線上會議。線下會議要注意佩戴口罩，保持合理距離;倡導(dǎo)干部職工減少外出，控制外出就餐和聚會游玩。
全體職工要嚴格遵守疫情防控各項制度，自覺增強防護意識，主動了解防疫知識，做好個人和家庭的防護工作。保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，遵循“勤洗手、勤消毒、勤通風(fēng)、不聚集、不扎堆”原則。外出活動請必須佩戴口罩，攜帶好備用口罩。減少到超市、商場、旅游景點等人員密集的公共場所活動，尤其是空氣流動性第x頁共x頁差的地方。個人、家庭聚會建議在xx人以下，減少不必要的串門、走訪。室內(nèi)要經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持空氣流通，落實日常清潔、消毒等衛(wèi)生措施。
員工居家辦公通知篇九
尊敬的客戶朋友及全體員工們：
您好!感謝您長期以來對__公司的信任與支持!
鑒于現(xiàn)階段疫情形勢嚴峻，為全力配合我市疫情防控工作，同時確保員工們的健康安全，__公司即日起開始居家辦公。為保證客戶委托事務(wù)有序推進，現(xiàn)將具體安排告知如下：
一、自年4月6日起，公司各部門實行居家線上辦公模式，恢復(fù)現(xiàn)場辦公時間將根據(jù)政府相關(guān)通知做出調(diào)整，具體情況請關(guān)注本公眾號。
二、居家辦公期間，為不負您的信任與支持，我們將以更加飽滿的精神，秉持“事事有回應(yīng)、件件有著落”的溝通原則，通過電話、微信、釘釘、電子郵件等多種渠道與您保持聯(lián)絡(luò)，切實保障客戶及伙伴機構(gòu)的權(quán)益。
三、上述安排會根據(jù)疫情變化進行適時調(diào)整并及時告知。特殊時期，給大家?guī)聿槐?，敬請諒?感謝大家一直以來對__公司的關(guān)注、支持與信任!特殊時期，再次提醒大家做好個人防護工作，祝您及家人健康安全!
最后，__公司向奮戰(zhàn)在一線的工作人員致敬!向每位積極配合疫情防控的朋友致敬!
員工居家辦公通知篇十
甲方(用人單位)乙方(員工)
名稱姓名
住所性別
法定代表人身份證（護照）
（主要負責(zé)人）號碼
聯(lián)系人戶籍地址
現(xiàn)住址
聯(lián)系電話聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《深圳市員工工資支付條例》（以下簡稱《工資支付條例》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。
一、勞動合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本勞動合同期限。
1、有固定期限：從年月日起至年
月日止。
2、無固定期限：從年月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。
（二）試用期為，從年月日起至年月日止。（試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)
。
乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排
。
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
（二）甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以
確定乙方工資。
（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲乙雙方對工資的其它約定
。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇
。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、勞動合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、勞動合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費，經(jīng)乙方要求甲方繳納，超過一個月仍未繳納的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
6、免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；
7、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向人力資源保障（勞動）部門報告后，可以裁減人員，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方達到法定退休年齡的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
（甲方乙方
甲方
乙方
甲方
甲方乙方
5、
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》以及國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十一、勞動合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
十四、其它
（一）本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
（三）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負責(zé)人）
年月日年月日
員工居家辦公通知篇十一
華龍區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)、中原油田疫情防控指揮部，市直各單位：
自3月10日起，市城區(qū)所有黨政機關(guān)、企事業(yè)單位，除根據(jù)單位安排參與疫情防控和應(yīng)急值班值守的人員外，其他人員一律實行“居家辦公”，并在所處社區(qū)參加核酸檢測，非必要不外出，減少人員流動。
各單位要立即落實“居家辦公”要求，統(tǒng)籌安排好日常工作，加強本單位人員管理，確保疫情防控期間各項工作正常開展，不斷檔、不脫節(jié)。
“居家辦公”模式解除時間，另行通知。
__市疫情防控指揮部辦公室
20__年x月__日
員工居家辦公通知篇十二
尊敬的客戶朋友：
您好！
根據(jù)__市疫情防控形勢，為有效管控疫情傳播擴散風(fēng)險，切實保障客戶及員工的生命安全和身體健康，我司積極響應(yīng)__市疫情防控指揮部號召，經(jīng)研究決定：x月__日-x月__日，安排全體深圳員工居家辦公。
為更好地服務(wù)廣大客戶，__已啟動居家辦公機制，在線為廣大客戶提供知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，大家可通過微信、郵件、電話等方式與我司相關(guān)負責(zé)人聯(lián)系！給您帶來的不便，敬請諒解！
疫情防控，有你有我！我們一起加油，爭取早日恢復(fù)正常的.工作、生活秩序！
__
20__年x月x日
員工居家辦公通知篇十三
全體員工：
近期，由于__地區(qū)新冠疫情情況，經(jīng)公司研究決定，從x月__日起實行居家辦公，居家辦公期間照常打卡匯報。依疫情狀況決定恢復(fù)公司辦公。
居家防疫期間，請注重個人衛(wèi)生，勤洗手，戴口罩，做好室內(nèi)通風(fēng)換氣。定期對家庭場所消毒，定期接受核酸檢測。如有癥狀請及時上報就診。
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20__年x月x日
員工居家辦公通知篇十四
根據(jù)__市疫情防控指揮部防控通告，為配合疫情防控工作，我司于x月x日起繼續(xù)保持居家辦公，為客戶提供遠程服務(wù)，具體復(fù)工時間另行通知。
居家辦公期間各項工作依然會有序推進，辦公模式雖然改變了，但是，您仍然是我們喉嚨捅出繭子也要扯著嗓子通話的那個人！
服務(wù)不停歇：__________x
受疫情影響，給大家?guī)聿槐?，感謝您的'支持與理解！
通知人：
日期：
員工居家辦公通知篇十五
近期，國際疫情持續(xù)高位流行，國內(nèi)疫情呈多點散發(fā)態(tài)勢，多個地區(qū)報告奧密克戎變異病毒株感染的本土病例，我市疫情防控形勢極其嚴峻。春節(jié)將至，人員流動更加頻繁，為嚴防疫情輸入，確保廣大市民度過一個健康*安祥和的春節(jié)，現(xiàn)將有關(guān)工作通告如下：
一、嚴格人員出行管理。非必要不離金、非必要不出省，尤其不要前往中高風(fēng)險地區(qū)和有本土病例報告的地區(qū)及其所在設(shè)區(qū)市，如必須前往，需提前向所在社區(qū)（村）和單位報備，做好個人防護，返回后按要求配合落實健康管理措施。嚴格外出審批，全市機關(guān)企事業(yè)單位干部職工，確需離金的需經(jīng)單位主要負責(zé)人審批。高風(fēng)險崗位閉環(huán)管理對象確需出行的須滿足脫離工作崗位14天以上且持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并向所在單位報備。
二、嚴格返鄉(xiāng)人員管理。各縣（市、區(qū)）、金華開發(fā)區(qū)要組織好春節(jié)期間外省返鄉(xiāng)人員排摸和告知工作。機關(guān)企事業(yè)單位、各村（社區(qū)）要主動排摸重點地區(qū)來金返金人員，近期要特別重視天津、陜西、河南三地來金返金人員，做到全面排摸，不漏一人。要主動告知來金返金人員：國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)及所在縣（市、區(qū)）人員原則上不得來金；中高風(fēng)險地區(qū)所在設(shè)區(qū)市其他低風(fēng)險地區(qū)或有確診病例（無癥狀感染者）報告城市人員，需持健康碼綠碼，抵達我市后立即向所在社區(qū)（村）、單位（酒店）報備，按要求配合落實健康管理措施；省外低風(fēng)險地區(qū)人員需持健康碼綠碼，建議主動就近做1次核酸檢測，并落實自我健康監(jiān)測；省外來金返金人員途中要做好個人防護，抵金后要主動申報、主動檢測。
三、優(yōu)化核酸檢測服務(wù)。各縣（市、區(qū)）、金華開發(fā)區(qū)要在城區(qū)人員流動密集的區(qū)域設(shè)立一個以上開放式核酸采樣點，提供24小時免費核酸檢測服務(wù)。春節(jié)期間每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要設(shè)立一個核酸采樣點，提供免費核酸檢測服務(wù)。各縣（市、區(qū)）、金華開發(fā)區(qū)要安排流動檢測車進村（社區(qū)），巡回提供核酸檢測服務(wù)。
四、強化個人健康管理。要倡導(dǎo)廣大市民朋友繼續(xù)加強自我防護，養(yǎng)成勤洗手、多通風(fēng)、戴口罩、少聚集、保持一米線、適度消毒等良好衛(wèi)生習(xí)慣，倡導(dǎo)健康生活方式，自覺做到少出門、不扎堆、不聚集。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等新冠肺炎可疑癥狀，應(yīng)主動向社區(qū)（村）報告，及時到就近發(fā)熱門診就診，并主動告知近期旅居史和相關(guān)人員接觸史，就醫(yī)過程中規(guī)范佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。
五、倡導(dǎo)人員留金過年。全市各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)干部職工要帶頭留金過節(jié)。鼓勵企業(yè)留工用工，科學(xué)制定職工春節(jié)錯峰放假和調(diào)休計劃，通過發(fā)放“過節(jié)紅包”“特殊津貼”等形式，以情留工、以崗留工、以薪留工。各級工會要關(guān)心關(guān)愛在金過節(jié)職工，對在崗職工開展慰問走訪，豐富節(jié)日文化活動。
金華市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部
2022年1月12日
——疫情期間辦公室輪流值班制度
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