總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源，從而解決問題并避免再次犯錯(cuò)。培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，拓展自己的知識面和視野。以下是一些項(xiàng)目總結(jié)的案例，希望能為大家提供一些思路。
單位公開招聘申請書篇一
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會(huì)公開招聘2256人，其中中小學(xué)、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報(bào)名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀(jì)守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準(zhǔn)。5.研究生學(xué)歷應(yīng)聘教師崗位，專業(yè)不限，但應(yīng)具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準(zhǔn)。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學(xué)歷同等對待。7.具有正常履行職責(zé)的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準(zhǔn)。不符合報(bào)名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的?，F(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報(bào)名？招聘教師及綜合崗位報(bào)名時(shí)間。204月18日9:00―4月22日18:00。報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。招聘高層次急缺特殊人才報(bào)名時(shí)間。4月12日至4月22日18:00。報(bào)名方式。填寫《西安市年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報(bào)名表》，與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關(guān)資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應(yīng)聘人員姓名、應(yīng)聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計(jì)委+西安市中心醫(yī)院+急診內(nèi)科醫(yī)師）。經(jīng)用人單位同意，也可同時(shí)接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術(shù)咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時(shí)間？招聘教師及綜合崗位：單位公開招聘申請書篇二
尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)：
茲有我公司優(yōu)秀員工xx前去貴單位工作，工作時(shí)間從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
該員工在我公司能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團(tuán)結(jié)公司全體員工，思想積極上進(jìn)，工作主動(dòng)熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻(xiàn)個(gè)人青春和力量。
為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，使該員工在新的環(huán)境中能夠勝任新的工作崗位，切實(shí)圓滿完成工作任務(wù)。同時(shí)，在工作過程中，請按照貴單位規(guī)章制度的要求，對該員工嚴(yán)格教育管理。
衷心感謝貴單位對我公司工作的大力支持。
此致
敬禮!
xxx
日期
單位公開招聘申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我不是一個(gè)完美的求職者!
如果您想要找個(gè)專業(yè)知識頂尖的人才，那不是我;
如果您想要找個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，那不是我;
如果您想要找個(gè)交際能力圓滑的人才，那不是我;
如果您想要找個(gè)人生閱歷成熟的人才，那不是我;
我只是個(gè)剛剛從學(xué)校出來的，只是學(xué)習(xí)了一些計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識的普通的本科畢業(yè)大學(xué)生;
我只是個(gè)剛剛結(jié)束15年學(xué)習(xí)生涯，僅僅打過幾次暑假工，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)軟弱的應(yīng)屆畢業(yè)生;
我只是個(gè)剛剛從父母的羽翼下走出，還沒經(jīng)歷多少挫折的，卻渴望成功，執(zhí)著追尋道路的求職生。
我身上沒有光芒四射的閃亮點(diǎn)，和千萬大眾一樣我是平凡的。我只會(huì)在找到一份工作后，用心的對待工作，真誠的對待同事，努力學(xué)習(xí)跟著時(shí)代和公司一起進(jìn)步。雖然為公司工作的主要是為了那每個(gè)月的薪水，雖然和同事搞好關(guān)系是為了更好的工作，但是我會(huì)把公司當(dāng)作自己的另一個(gè)家，把同事當(dāng)作自己的另一個(gè)家人。
我不是一個(gè)喜歡說謊的人，而工作是一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)和需要擔(dān)當(dāng)責(zé)任的事，因此，雖然我想把自己的說的很優(yōu)秀、完美，但我不想因?yàn)槲也回?fù)責(zé)任謊言而導(dǎo)致您錯(cuò)誤的判斷，我更不希望用謊言去欺騙可能將會(huì)是我以后人生的另一個(gè)家的公司，我只求把我了解的真實(shí)的`自己告訴您。隨信附有簡歷一份，希望您能更好的了解我。假如，我的條件讓您和您的公司滿意，可以打我24小時(shí)電話：
此致
敬禮!
xxx
2017年xx月xx日
單位公開招聘申請書篇四
考生朋友們：
來賓市20xx年公開招聘事業(yè)單位人員考試報(bào)名即將開始了，歡迎參加今年的事業(yè)單位人員招聘考試!
一、誠信報(bào)名，誠信考試。誠信是做人之本，立業(yè)之基。希望廣大考生認(rèn)真閱讀《誠信承諾書》和招聘公告，嚴(yán)格遵守誠信承諾。
二、慎重考慮，及早報(bào)名。根據(jù)《來賓市20xx年公開招聘事業(yè)單位人員公告(一)》規(guī)定：
(一)報(bào)名時(shí)間：20xx年4月15日8:00至20日17:30。
(二)查詢報(bào)名資格審查結(jié)果及繳費(fèi)。提交報(bào)名成功后，于2日內(nèi)查詢報(bào)名資格審查結(jié)果，通過資格審查的報(bào)考者在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)(20xx年4月15日8:00至20日17:30)可以改報(bào)其他職位。因資格審查時(shí)間滯后于報(bào)名時(shí)間，如報(bào)考人員過于集中在后期報(bào)名，導(dǎo)致招聘單位無法及時(shí)進(jìn)行資格審查，尤其是4月19、20日報(bào)考的人員，極有可能在4月21日后方才得出審查意見，對資格審查不通過的報(bào)考人員，將錯(cuò)失改報(bào)其他職位的機(jī)會(huì)。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格審查后于20xx年4月xx日8:00～4月24日18:00進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后，因所報(bào)考崗位達(dá)不到開考比例的，接到招聘單位通知后，于20xx年4月26日8:00～17:30期間改報(bào)其他崗位，并于20xx年4月27日8:00～17:30期間查詢資格審查結(jié)果。
(四)打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》時(shí)間：20xx年5月xx日8:00～5月20日18:00。自行從網(wǎng)上打印《報(bào)名登記表》一式2份，《準(zhǔn)考證》1份?！秷?bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是報(bào)考來賓市事業(yè)單位人員的重要憑證，須妥善保管。
單位公開招聘申請書篇五
20日，重慶市當(dāng)局消息辦在官方微博宣布通告，渝中區(qū)將面向社會(huì)果真雇用專業(yè)技能、打點(diǎn)職員共43名。
此次雇用單元包羅市政打點(diǎn)局、環(huán)保局、文廣新局等。雇用時(shí)刻為本月的27日至28日。雇用要求為本市行政地區(qū)內(nèi)的常住戶口，年數(shù)在35歲以下，具有整日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
故意應(yīng)聘的網(wǎng)友可攜帶相干資料，于渝中區(qū)當(dāng)局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號)舉辦報(bào)名。接洽電話：63765136、63765137。
附：雇用簡章
為優(yōu)化我區(qū)奇跡單元事戀職員步隊(duì)布局，按照《重慶市奇跡單元果真雇用職員實(shí)驗(yàn)步伐》(渝人發(fā)〔〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步類型奇跡單元果真雇用事變的關(guān)照》(渝人社發(fā)〔〕326號)等有關(guān)劃定，經(jīng)市人力社保局許諾，現(xiàn)面向社會(huì)果真雇用奇跡單元事戀職員。
一、雇用原則
本次雇用僵持果真、劃一、競爭、擇優(yōu)的原則，憑證任人唯賢，德才兼?zhèn)?，以德為先的用人尺度，采納測驗(yàn)與查核相團(tuán)結(jié)的方法舉辦。
二、雇用打算
本次面向社會(huì)果真雇用奇跡單元專業(yè)技能、打點(diǎn)職員43名。(詳見《渝中區(qū)果真雇用奇跡單元事戀職員一覽表》)。
三、雇用范疇和工具
1.雇用職員面向社會(huì)，凡切合雇用前提的種種職員均可報(bào)名應(yīng)聘。
2.曾因犯法受過刑事賞罰或曾被解雇公職的職員;刑事賞罰限期未滿或涉嫌違法犯法正在接管司法觀測尚未做出結(jié)論的職員;尚未掃除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接管規(guī)律檢察的職員;被單元辭退或解聘未滿五年的原構(gòu)造奇跡單元事戀職員;因違背構(gòu)造奇跡單元事戀職員招錄(聘)規(guī)律而處于禁考期的職員;試用期內(nèi)的構(gòu)造奇跡單元職員;現(xiàn)役武士;在讀的非應(yīng)屆整日制結(jié)業(yè)生;具有法令禮貌劃定不得聘為奇跡單元職員的其他氣象的職員，不屬于雇用范疇。
四、雇用前提
1.具有中華人民共和國國籍;
2.人格規(guī)則，作風(fēng)正派，遵紀(jì)遵法，未受任那里分;
4.在報(bào)名開始日(即202月27日，以下統(tǒng)稱為報(bào)名開始日)前取得重慶市常住戶口，且取得百姓教誨序列專科及以上學(xué)歷的職員。
5.具有正常推行崗?fù)ぢ氊?zé)的身材前提，切合公事員體檢文件尺度;
6.切合奇跡單元職員回避要求和審批構(gòu)造確認(rèn)的其余前提。
五、雇用措施及步伐
每位報(bào)紳士員只能選擇本次雇用的一個(gè)崗?fù)?bào)名，憑證“自愿報(bào)名、果真競爭、擇優(yōu)登科”的原則，采納查核測驗(yàn)與查核相團(tuán)結(jié)的方法舉辦。
(一)報(bào)名
報(bào)名事變由渝中區(qū)人力社保局同一組織開展。采納現(xiàn)場報(bào)名方法舉辦。
1.報(bào)名時(shí)刻
2.報(bào)名所在
渝中區(qū)人民當(dāng)局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號)。接洽電話：63765136、63765137。
3.報(bào)名措施
報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書，及地位要求的相干證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有事變經(jīng)驗(yàn)要求的地位，須提供《事變經(jīng)驗(yàn)證明》(附件2)。高校結(jié)業(yè)生在校時(shí)代的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不視為事變經(jīng)驗(yàn)。事變經(jīng)驗(yàn)的計(jì)較時(shí)刻截至2012年2月27日，且憑證“對年對月”的原則舉辦計(jì)較;若無持續(xù)事變經(jīng)驗(yàn)的，仍憑證“對年對月”的原則舉辦累計(jì)計(jì)較。本人不能加入可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相干資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格及格者交近期同底免冠一寸照片2張(利害、彩色均可)，填寫《測驗(yàn)報(bào)名表》，復(fù)審及格后，按市物價(jià)局文件劃定繳納報(bào)名費(fèi)(50元/科)。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考據(jù)
考生憑身份證、繳費(fèi)收條于2012年3月14日(周三)事變時(shí)刻在報(bào)名所在領(lǐng)取準(zhǔn)考據(jù)。筆試時(shí)刻為2012年3月17日(周六);筆試所在詳見準(zhǔn)考據(jù)。
(二)筆試和口試
各崗?fù)M雇用人數(shù)與報(bào)紳士數(shù)須到達(dá)1:3比例，如達(dá)不到劃定比例，除緊缺崗?fù)ね?，響?yīng)遞減雇用崗?fù)さ拿~或打消雇用。
1.筆試
筆試分為民眾科目(《綜合基本常識》100分)，專業(yè)科目(《打點(diǎn)基本常識》或《專業(yè)常識》100分)。
筆試后果=民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%
2.口試
筆試及格分?jǐn)?shù)線由渝中區(qū)人力社保局同一規(guī)定，在到達(dá)及格線的職員中，按照考生筆試后果及各崗?fù)す陀萌藬?shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入口試人選。若排序到最后一名口試人選后果呈現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入口試?？谠嚤壤_(dá)不到劃定比例的，除緊缺崗?fù)ね?，響?yīng)遞減雇用崗?fù)っ~至劃定比例或打消該雇用崗?fù)ぁ?/p>
口試以布局化口試方法舉辦，滿分100分?？谠嚪?jǐn)?shù)為60分以下者為不及格，應(yīng)出具響應(yīng)聲名報(bào)雇用單元主管部分及區(qū)人力社保局存案;口試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為及格，若某一地位只有1名考生介入口試(含緊缺崗?fù)?，該考生的口試后果及格分?jǐn)?shù)線還須到達(dá)其地址口試考官組當(dāng)天同類口試方法的全部考生的均勻分。
總后果=(民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%)×60%+口試后果×40%
(三)體檢和政審
在口試及格職員中，以總后果由高分到低分排序，按統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗?fù)?:1的比例確定體檢職員。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考職員的總后果呈現(xiàn)并列時(shí)，則依次以民眾科目后果、專業(yè)科目后果從高分到低分的次序確定進(jìn)入體檢人選;若上述兩項(xiàng)后果都溝通，則報(bào)經(jīng)市人社局贊成后加試一時(shí)勢試，按加試口試后果的坎坷依次確定最終體檢人選。
體檢尺度參照《公事員任命體檢通用尺度(試行)》(國人部發(fā)〔〕1號)、《公事員任命體檢操縱手冊(試行)的關(guān)照》(國人廳發(fā)〔〕25號)和《關(guān)于修訂〈公事員任命體檢通用尺度(試行)〉及〈公事員任命體檢操縱手冊(試行)〉的關(guān)照》(人社部發(fā)〔〕19號)，并團(tuán)結(jié)本行業(yè)或崗?fù)がF(xiàn)實(shí)要求執(zhí)行。
體檢及格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同雇用單元主管部分對其政治頭腦素質(zhì)、手段素質(zhì)、遵紀(jì)遵法環(huán)境、道德品格涵養(yǎng)、一般進(jìn)修事變環(huán)境、身份狀況以及是否必要回避等舉辦檢察。
因體檢、政審不及格呈現(xiàn)的缺額，按報(bào)考統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗?fù)て渌忌目偤蠊麖母叻值降头忠来芜f補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選呈現(xiàn)總后果并列時(shí)，按本簡章確定體檢人選的原則處理賞罰。
單位公開招聘申請書篇六
縣事業(yè)單位公開招聘工作自查報(bào)告按照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)z{92號）精神。為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督管理，規(guī)范事業(yè)單位用人程序。根據(jù)《中共云南省委組織云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘工作專項(xiàng)檢查有關(guān)問題的通知》（云人社發(fā)〔〕209號）的文件精神，現(xiàn)就我縣自20以來事業(yè)公開招聘及進(jìn)人情況進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、基本情況
2010年計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員137人（其中人才引進(jìn)8人，公開招聘129人），實(shí)際招聘115人（其中人才引進(jìn)8人，公開招聘107人，含自收自支2人）。2010年我縣事業(yè)單位新招聘人員共115人，特崗教師轉(zhuǎn)為正式在編教師10人，人員流動(dòng)71人（其中從其他黨政機(jī)關(guān)調(diào)入1人，從其他事業(yè)單位調(diào)入70人，含從縣外事業(yè)單位調(diào)入2人）。
計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員145人（其中人才引進(jìn)15人，公開招聘115人，定向招聘15人），實(shí)際招聘124人（其中人才引進(jìn)14人，定向招聘3人，公開招聘107人，含自收自支1人）。20我縣事業(yè)單位新招聘人員124人，政策性安置退役運(yùn)動(dòng)員1人，政策性安置退役士兵1人，人員流動(dòng)191人（均為從其他事業(yè)單位調(diào)入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調(diào)入4人）。
20計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員147人（其中人才引進(jìn)38人，公開招聘91人，定向招聘18人），實(shí)際招聘116人（其中人才引進(jìn)33人，公開招聘82人，定向招聘1人）。2012我縣事業(yè)單位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人員流動(dòng)103人（均為從其他事業(yè)單位調(diào)入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調(diào)入9人）。
二、主要做法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)政策。
為了能更好的掌握事業(yè)單位公開招聘各項(xiàng)政策，更規(guī)范的組織公開招聘工作，我局組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人z{37號）等有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)文件。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定招聘方案，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后向市人社局報(bào)批，公開招聘工作由縣人社局組織實(shí)施并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2、強(qiáng)化招聘程序，嚴(yán)把招聘關(guān)。
一是嚴(yán)把審查關(guān)。在筆試、面試、體檢和錄用時(shí)，著重審查參考人員的“三證”，即身份證、畢業(yè)證、資格證（用人單位規(guī)定的各種工作資歷憑證）及學(xué)歷檔案。保證學(xué)歷、文憑的真實(shí)性；二是嚴(yán)把筆試關(guān)。筆試過程中，監(jiān)考人員及工作人員嚴(yán)格遵守考試現(xiàn)場規(guī)章制度，考場按高考標(biāo)準(zhǔn)布置，嚴(yán)格考場紀(jì)律，對舞弊者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。筆試試卷從市人社局取回后立即交縣保密局保管，考試結(jié)束后及時(shí)送回市人社局，確保試卷的保密性。三是嚴(yán)把面試關(guān)。根據(jù)上級的文件精神，面試實(shí)行封閉式命題，面試題目由考生從題庫中抽取。面試中，我們參照公務(wù)員招考面試方法，并結(jié)合各聘用單位的工作性質(zhì)命題、面試和評分，確保了其公正性。四是嚴(yán)把體檢關(guān)。體檢在縣紀(jì)委的監(jiān)督下統(tǒng)一進(jìn)行，做到了體檢紀(jì)律嚴(yán)明，杜絕了各種違紀(jì)事件的發(fā)生。五是嚴(yán)把考察錄用關(guān)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)等情況，并進(jìn)行公示。
3、公開招聘環(huán)節(jié)，接受社會(huì)監(jiān)督。
為了規(guī)范公開招聘工作，防止不正之風(fēng)，影響招聘工作的公平、公正、公開我們著力防止和克服各種腐敗現(xiàn)象，并接受社會(huì)的監(jiān)督。一是堅(jiān)持公開招聘制度，向社會(huì)公開每個(gè)招聘環(huán)節(jié)，在網(wǎng)站及宣傳欄上及時(shí)公布筆試成績、面試成績、擬聘人員名單及招聘的程序等，()增大招聘工作的透明度。二是建立健全監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度。公開招聘工作自始至終邀請縣紀(jì)委參與，設(shè)立舉報(bào)電話，自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。三是嚴(yán)明工作人員紀(jì)律。在招考和聘用過程中，實(shí)行公務(wù)回避制度等，并充分發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督作用，加強(qiáng)了廉政建設(shè)，嚴(yán)明了招聘紀(jì)律。
三、自查情況
按照**市人力資源和社會(huì)保障局的要求，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級相關(guān)部門的文件精神，深刻認(rèn)識到本次自查工作的必要性和重要意義，確定事業(yè)單位人事管理股為本次自查工作的`責(zé)任股室，確保自查工作規(guī)范有序的進(jìn)行。股室根據(jù)相關(guān)的法規(guī)政策，對我縣事業(yè)單位2010年、年、2012年三年中公開招聘人員情況，近三年來其他方式聘用人員情況，從招聘范圍、條件、程序、資格審查、聘用等方面均進(jìn)行了全面的核實(shí)。在檢查過程中，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為。
在公開招聘工作中，對于群眾的來信來訪我們做到熱情接待，細(xì)心聆聽。對于個(gè)別對分?jǐn)?shù)存在質(zhì)疑想要復(fù)查的考生，我們按照程序一一給予解答。
四、今后打算
在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格履行各項(xiàng)規(guī)定程序，嚴(yán)格把好審查關(guān)。
提高認(rèn)識，從源頭上遏制事業(yè)單位進(jìn)人的不正之風(fēng)。規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為，是提高進(jìn)人質(zhì)量的重要制度保障，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要體現(xiàn)。充分認(rèn)識嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實(shí)的工作，保證事業(yè)單位選人用人的公平、公正、公開。
**縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年10月9日
單位公開招聘申請書篇七
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)考申請。報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘人員誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，于
2016年1月6日至1月12日每天8:30至18:00
登錄甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http:///zg/rlwhz/)提交報(bào)名申請。報(bào)名申請?zhí)峤徊⑼ㄟ^審查后，不可更改，請應(yīng)聘人員慎重選擇報(bào)考崗位。2.查詢報(bào)名序號。應(yīng)聘人員在輸入個(gè)人報(bào)名信息并保存后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成唯一報(bào)名序號。報(bào)名序號是應(yīng)聘人員修改報(bào)名信息、查詢審查結(jié)果和繳費(fèi)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字，請務(wù)必牢記并注意保密。
3.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)，根據(jù)公告要求和“招聘崗位條件”，對應(yīng)聘者提交的申請?jiān)趦商靸?nèi)審查完畢。
4.查詢資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請后，請關(guān)注甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站，及時(shí)查詢本人是否通過了資格初審。報(bào)名截止期前，已通過資格初審的人員，不能改報(bào)其他崗位;報(bào)名應(yīng)聘申請尚未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過的，可以改報(bào)其他崗位。
5.繳費(fèi)。通過資格初審的應(yīng)聘人員，即可登錄繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間：2016年1月13日18:00前，每天8:30至18:00，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)150元。未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
單位公開招聘申請書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我不是一個(gè)完美的求職者!
如果您想要找個(gè)專業(yè)知識頂尖的人才，那不是我;
如果您想要找個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，那不是我;
如果您想要找個(gè)交際能力圓滑的人才，那不是我;
如果您想要找個(gè)人生閱歷成熟的人才，那不是我;
我只是個(gè)剛剛從學(xué)校出來的，只是學(xué)習(xí)了一些計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識的普通的本科畢業(yè)大學(xué)生;
我只是個(gè)剛剛結(jié)束學(xué)習(xí)生涯，僅僅打過幾次暑假工，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)軟弱的應(yīng)屆畢業(yè)生;
我只是個(gè)剛剛從父母的羽翼下走出，還沒經(jīng)歷多少挫折的，卻渴望成功，執(zhí)著追尋道路的求職生。
我身上沒有光芒四射的閃亮點(diǎn)，和千萬大眾一樣我是平凡的。我只會(huì)在找到一份工作后，用心的`對待工作，真誠的對待同事，努力學(xué)習(xí)跟著時(shí)代和公司一起進(jìn)步。雖然為公司工作的主要是為了那每個(gè)月的薪水，雖然和同事搞好關(guān)系是為了更好的工作，但是我會(huì)把公司當(dāng)作自己的另一個(gè)家，把同事當(dāng)作自己的另一個(gè)家人。
我不是一個(gè)喜歡說謊的人，而工作是一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)和需要擔(dān)當(dāng)責(zé)任的事，因此，雖然我想把自己的說的很優(yōu)秀、完美，但我不想因?yàn)槲也回?fù)責(zé)任謊言而導(dǎo)致您錯(cuò)誤的判斷，我更不希望用謊言去欺騙可能將會(huì)是我以后人生的另一個(gè)家的公司，我只求把我了解的真實(shí)的自己告訴您。隨信附有簡歷一份，希望您能更好的了解我。假如，我的條件讓您和您的公司滿意，可以打我24小時(shí)電話：
此致
敬禮!
xxx
xx月xx日
單位公開招聘申請書篇九
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《全國稅務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
此次事業(yè)單位招聘7人，工作單位為國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局納稅服務(wù)和宣傳中心，崗位均為事業(yè)編制，招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見附件1。
（一）報(bào)考條件
具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備崗位所需要的工作能力和身體條件，符合招聘崗位所設(shè)定的資格條件。港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)考所用的學(xué)歷、學(xué)位，須經(jīng)國家教育部認(rèn)證。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系大連市稅務(wù)局確認(rèn)報(bào)名資格。
報(bào)考人員年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日（含7月31日）。
（二）不得報(bào)考情形
以下情形不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或中國共產(chǎn)黨黨籍的；被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的或正在接受紀(jì)律審查的；在機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位年度考核被確定不稱職、不合格等次的；在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊等嚴(yán)重行為的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；普通高等院校畢業(yè)的定向生、委培生；在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（一）崗位信息查詢
崗位信息查詢網(wǎng)站：大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http：//）、國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局官網(wǎng)（http：//）。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間及程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員進(jìn)入大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)，依次進(jìn)行注冊、登錄、閱讀考試文件和承諾書、填寫報(bào)名信息、選擇職位、報(bào)名信息確認(rèn)，報(bào)名信息確認(rèn)后等待招聘機(jī)關(guān)資格初審，初審?fù)ㄟ^后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
1.網(wǎng)上報(bào)名
（1）網(wǎng)址：http：///tyzpwb/？examid=dbdi
（3）姓名、證件號碼和個(gè)人照片一經(jīng)注冊，不得修改。請報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的身份證進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
（4）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)對網(wǎng)上提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格。
（5）報(bào)考人員在報(bào)名信息確認(rèn)前可自行修改報(bào)名信息。
（6）為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī)，報(bào)考人員可選擇在規(guī)定時(shí)段內(nèi)錯(cuò)峰報(bào)名；報(bào)考人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜；報(bào)考人員請使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行報(bào)名操作，勿使用手機(jī)、pad等移動(dòng)終端。
2.報(bào)名資格初審
（1）報(bào)名資格初審時(shí)間：8月22日9：00至8月25日18：00。
（2）報(bào)名資格初審期間，招聘機(jī)關(guān)將依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，并提出初審意見。
（3）報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注報(bào)名資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^后不能再改報(bào)其他崗位，不能修改任何報(bào)名信息；未通過資格初審的考生，網(wǎng)上報(bào)名截止之前（即8月25日16：00之前）可更改、補(bǔ)充報(bào)名信息報(bào)考原崗位或改報(bào)符合資格條件的其他崗位，網(wǎng)上報(bào)名截止以后（即8月25日16：00以后）不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息報(bào)考原崗位，也不能改報(bào)其他崗位。
（4）資格初審不合格未更改完善報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位的，以及因距網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間過短導(dǎo)致審核單位出具初審不合格意見后無法在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)報(bào)或改報(bào)的，均視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄。
（5）報(bào)考人員對初審結(jié)果需要咨詢的，可撥打咨詢電話。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
（1）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：8月22日9：00至8月26日16：00。
（2）報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)，考試費(fèi)每科50元，兩科合計(jì)100元。成功支付考試費(fèi)用后，視為完成報(bào)名全部流程；逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)成功后概不退費(fèi)。
4.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》
（1）下載打印時(shí)間：9月14日9：00至9月17日9：00。
（2）報(bào)考人員登錄http：///tyzpwb/？examid=
dbdi報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》（a4紙，黑白、彩色均可）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等均已在準(zhǔn)考證上注明。請報(bào)考人員妥善保管《準(zhǔn)考證》，以備面試、體檢等環(huán)節(jié)使用。
5.取消或縮減崗位
報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)報(bào)考崗位，報(bào)考同一崗位要形成不低于1：3競爭比例。當(dāng)同一崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到競爭比例時(shí)，取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，招聘崗位取消和核減情況通過大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。被取消崗位的報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請調(diào)整到符合條件要求的其他崗位，因報(bào)考不符合條件的崗位造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局對報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行初審。
（一）筆試內(nèi)容
筆試試題為綜合管理類。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每個(gè)考試科目滿分為150分?？忌鷤淇紩r(shí)可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版），詳細(xì)內(nèi)容請查看附件2。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》：9月17日8：30—10：00
《綜合應(yīng)用能力》：9月17日10：00—12：00
報(bào)考人員要按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)提供的身份證信息一致。
如因疫情等原因按照大連市統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作指揮部要求調(diào)整考試時(shí)間，將在大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布補(bǔ)充公告，請時(shí)刻關(guān)注大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。
（三）成績查詢及分?jǐn)?shù)線確定
筆試閱卷結(jié)束后，大連市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績匯總確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。
本次筆試閱卷由國家人社部考試中心統(tǒng)一組織，預(yù)計(jì)10月中旬發(fā)布筆試成績，請考生持續(xù)關(guān)注大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試成績，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、擬定面試入圍人員名單及參加資格復(fù)審的公告將在大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。
（一）資格審查
面試前招聘機(jī)關(guān)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（復(fù)審），資格審查合格后方可進(jìn)入面試。考生須如實(shí)提供相關(guān)資料。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘機(jī)關(guān)自行確定。資格審查貫穿招聘工作始終。
1.表格下載
資格審查所需《2022年大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）可從大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局官網(wǎng)下載。
2.審查內(nèi)容
資格審查的主要內(nèi)容為：報(bào)名登記表、報(bào)考人員的準(zhǔn)考證、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（港澳臺(tái)地區(qū)及海外留學(xué)歸國人員需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、政治面貌、工作經(jīng)歷。因提供的有關(guān)證件和信息與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負(fù)后果，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位筆試成績合格人員依次遞補(bǔ)。
考試實(shí)行承諾制，考生所提供的材料必須齊全且保證真實(shí)。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（二）確定面試人選
以崗位招聘計(jì)劃1：2的比例，按筆試成績從高分到低分?jǐn)M定面試入圍人員，最后一名人選筆試成績并列人員以及崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)未形成1：2比例的人員，可列入面試入圍人員范圍。
（三）面試方式
面試工作由大連市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
考試總成績滿分為100分。筆試、面試成績的權(quán)重比例為5：5，考試總成績=筆試兩科成績相加后折合成百分制×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃與擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察和體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的排序，確定進(jìn)入考察和體檢人選。
（一）考察
考察工作由國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾煲闪⒖疾旃ぷ鹘M，每組由2名及以上工作人員組成。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案、聽取意見等方式，全面了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)信用、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避等情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后，考察組要寫出書面考察意見，并對考察意見的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）體檢
體檢由國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院由市直招聘單位主管部門指定2家以上三級甲等綜合性醫(yī)院或市級及以上公立專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)備選，并與指定的體檢部門簽訂保密協(xié)議。體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問需要復(fù)檢的，應(yīng)在提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)間和復(fù)檢醫(yī)院由體檢組織實(shí)施部門確定。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，在大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無異議后，如因擬聘人員個(gè)人原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對有反映并存在影響聘用的問題，經(jīng)查有實(shí)據(jù)，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在職的報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止工作關(guān)系的相關(guān)證明。用人單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考察合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。聘用人員要按時(shí)到用人單位報(bào)到，否則取消聘用資格。
（一）按照國家、省、市新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，大連市人力資源和社會(huì)保障局將于9月初發(fā)布《2022年度大連市公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試疫情防控告知書》，同時(shí)，本次考試疫情防控要求也將根據(jù)國家、省、市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，請廣大考生密切關(guān)注大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http：//）通知公告專欄和“大連人社12333”微信公眾號相關(guān)疫情防控通知公告，考試疫情防控要求以準(zhǔn)考證和最新通知為準(zhǔn)，請考生保持報(bào)名時(shí)填寫的手機(jī)號碼暢通。
（二）本公告由國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按照國家稅務(wù)總局、大連市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)文件執(zhí)行。
（三）相關(guān)咨詢電話，報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0411-84618283（姓名或身份證號錯(cuò)誤、報(bào)名系統(tǒng)使用等技術(shù)咨詢）；網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：95516；招聘崗位具體條件咨詢電話：0411-84384373。
咨詢時(shí)間：工作日上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。
附件：附件1：
附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3：
國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局
2022年8月18日
單位公開招聘申請書篇十
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），2022年下半年佛山市直事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
參加本次招聘的市直事業(yè)單位共16個(gè)，招聘崗位共56個(gè)，計(jì)劃招聘事業(yè)單位編制工作人員61名。報(bào)考者可通過佛山組織工作網(wǎng)（http：//）或佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http：//）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件（詳見附件1）。
面向社會(huì)。
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（一）報(bào)名時(shí)間
。
（二）報(bào)名辦法
本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，經(jīng)過“網(wǎng)上申報(bào)資料”和“單位資格審核初審”兩個(gè)步驟完成報(bào)名手續(xù)。報(bào)考者須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試，報(bào)考者只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.網(wǎng)上申報(bào)資料
報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄佛山市人力資源和社會(huì)保障局公共服務(wù)平臺(tái)（https：///ww/），注冊登錄后在“考務(wù)平臺(tái)”版塊提交報(bào)考申請。報(bào)考者需填寫個(gè)人情況，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為jpg，大小為100kb以下），并在附件提交招聘崗位資格條件對應(yīng)的證明材料電子版，完成以上流程后打印報(bào)名表。
2.單位資格審核初審
。招聘單位線上審核報(bào)考者提供的招聘崗位資格條件對應(yīng)的相關(guān)證明材料，符合條件的在報(bào)名系統(tǒng)中確認(rèn)同意報(bào)考，不符合條件的審核結(jié)果為不通過。
3.報(bào)名結(jié)果查詢
報(bào)考者須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。已通過資格審核初審的，未經(jīng)原報(bào)考單位同意，不能再報(bào)考其他崗位；尚未審核或未通過資格審核初審的，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
4.打印準(zhǔn)考證
通過招聘單位資格審核初審后，報(bào)考者應(yīng)于2022年9月22日9：00至9月24日9：00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請考生妥善保管。
（三）報(bào)考注意事項(xiàng)
1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2.除2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年9月30日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位外，崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱等證書、就業(yè)推薦表、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、年齡、相關(guān)工作經(jīng)歷等）均應(yīng)在2022年9月5日報(bào)名開始當(dāng)天前取得或截止計(jì)算。
3.本次所有招聘崗位要求的專業(yè)，名稱均參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（詳見附件3）。如報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的，可選擇招聘公告中的相近專業(yè)報(bào)考。
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間為2022年9月24日上午9：00-11：00。筆試為閉卷考試，總分100分，不設(shè)合格線，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測驗(yàn)》，試題統(tǒng)一由佛山市人事考評管理辦公室負(fù)責(zé)命制。
2.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績在佛山組織工作網(wǎng)（http：//）及佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http：//）發(fā)布。
（二）面試
1.面試對象。根據(jù)報(bào)考者筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1：5比例確定面試對象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.資格審核復(fù)審。面試前，招聘單位或其主管部門須對面試對象是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格復(fù)審須報(bào)考者本人到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得委托他人，面試對象未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試對象。
3.面試組織。面試總分100分，不設(shè)合格線，由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、技能測試、試講、業(yè)務(wù)考核等方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
（三）考試總成績計(jì)算
考試總成績總分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績合格線為60分。如同一崗位報(bào)考者總成績相同的，無政策、規(guī)定或特殊說明可以優(yōu)先錄用的則按照筆試成績高低順序確定名次。
按招聘崗位根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。
對體檢、考察合格的報(bào)考者，在市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因報(bào)考者體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可由招聘單位或其主管部門決定在本崗位總成績合格報(bào)考者中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，筆試疫情防控要求將在“佛山市人力資源和社會(huì)保障局公共服務(wù)平臺(tái)”“考務(wù)平臺(tái)”版塊中發(fā)布；資格審核復(fù)審、面試等疫情防控要求將由招聘單位或其主管部門通過門戶網(wǎng)站（微信公眾號）發(fā)布，或通過電子郵件、短信等方式通知。市級事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位或其主管部門將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并發(fā)布相關(guān)信息，請報(bào)考者及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。
（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（二）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。
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2022年下半年佛山市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2022年下半年佛山市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南
2022年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
中共佛山市委組織部佛山市人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月22日
單位公開招聘申請書篇十一
第一條為進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，保證選人用人質(zhì)量，提高人員素質(zhì)，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本細(xì)則。
第二條事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第三條各級人力資源和社會(huì)保障部門是事業(yè)單位公開招聘工作人員的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)所有事業(yè)單位公開招聘工作人員的組織、綜合管理、政策指導(dǎo)、考試考核、備案審核和監(jiān)督等工作。各級人力資源和社會(huì)保障部門不得為事業(yè)單位及其主管部門自行招聘的工作人員辦理進(jìn)人的相關(guān)手續(xù)。
縣、市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的組織管理與實(shí)施工作。
各事業(yè)單位的主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、監(jiān)督所屬事業(yè)單位公正、公平地開展招聘工作。
職位設(shè)置與申報(bào)
第四條事業(yè)單位職位設(shè)置應(yīng)遵循以下原則
(一)市、縣(市)區(qū)各級事業(yè)單位根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部門本年度下達(dá)的計(jì)劃數(shù)，結(jié)合本單位崗位需求等情況設(shè)置職位，并經(jīng)主管部門審核同意后報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障局匯總審定。
(二)事業(yè)單位招聘工作人員除特殊工種和崗位外，原則上不得有性別歧視。
(三)招聘人員一般要求在35周歲以下，個(gè)別緊缺專業(yè)、特殊崗位、經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門同意后，可適當(dāng)放寬年齡要求。
(四)凡招考職位有專業(yè)要求的，原則上鼓勵(lì)按“類”設(shè)置專業(yè)條件。
信息發(fā)布
第五條人力資源和社會(huì)保障部門將各單位申報(bào)職位(數(shù))審核匯總后統(tǒng)一編制招聘方案，并同時(shí)在兩種(家)以上載體(網(wǎng)站、報(bào)刊或印刷品)上發(fā)布招聘信息。
第六條事業(yè)單位因行業(yè)、專業(yè)或崗位對應(yīng)聘人員條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)事先在招聘信息中告知。
第七條招聘信息發(fā)布時(shí)間距報(bào)名時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間距考試時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日。
第八條招聘信息一經(jīng)公布，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，如確需補(bǔ)充或修正的，須達(dá)到第七條規(guī)定的要求。
報(bào)名與資格審查
第九條事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘，任何單位和個(gè)人均不得拒絕符合條件的人員報(bào)名參加考試。
第十條市和各縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試除個(gè)別單位因工作急需、經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)單獨(dú)組織外，原則上每年集中組織一次。每次考試每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位，凡重復(fù)或多報(bào)者均取消考試資格，且不再另行通知。
第十一條現(xiàn)役軍人、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員以及在公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，不得報(bào)名。
第十二條考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
第十三條資格審查由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位及主管局共同組織。
第十四條用人單位對考生資格進(jìn)行初審，并對考生資格審查工作負(fù)責(zé)。主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門對考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
第十五條考生報(bào)名時(shí)填寫的信息表提供的各項(xiàng)證件復(fù)印件、證明材料均由事業(yè)單位主管局收集存檔備查。資料保存期為聘用后一年零六個(gè)月。
第十六條資格審查有關(guān)問題的確認(rèn)
(一)全日制學(xué)歷是指國民教育普通高校統(tǒng)招的全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷。
(二)取得國外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，須是在國(境)外學(xué)習(xí)取得的且有我國有關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件和認(rèn)證書。
(三)有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷是指取得中技、中專、大專、本科、研究生、博士生學(xué)歷后的工作時(shí)間，工作經(jīng)歷可連續(xù)計(jì)算至報(bào)名日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
(四)職位要求中所有“以上”要求均包括本層次要求。
第十七條應(yīng)聘同一職位，職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)應(yīng)不低于1：3的'比例，達(dá)不到開考比例的，由同級人力資源和社會(huì)保障部門相應(yīng)核減或取消該職位的招聘計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門研究確定。
考試
第十八條事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試和與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作技能。
第十九條筆試分公共科目和專業(yè)科目兩項(xiàng)。
公共科目筆試由同級人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試兩科，主要范圍包括時(shí)政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、行政管理常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。
專業(yè)知識筆試由事業(yè)單位主管局牽頭組織，人力資源和社會(huì)保障等部門全程監(jiān)督?？荚嚪秶筛魇聵I(yè)單位在報(bào)名時(shí)通知考生。閱卷工作必須封閉進(jìn)行。
第二十條事業(yè)單位主管部門應(yīng)根據(jù)考試的要求制定命題方案。專業(yè)科目考試試題或從合法題庫中抽取，或組織專家命題，或由人力資源和社會(huì)保障部門委托命題。
第二十一條凡專業(yè)考試組織專家命題者，命題人員實(shí)行封閉式管理，直至該學(xué)科考試開考半小時(shí)后方能解除封閉。命題人員由人力資源和社會(huì)保障部門(亦可邀請人大、政協(xié)、組織、紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員參加)，從大于實(shí)際命題人員數(shù)4—6倍的人員中隨機(jī)抽取確定。
第二十二條專業(yè)考試試題應(yīng)按密件要求封存、保管。試題交接須填寫試題交接單并有三人以上(即交卷人、接卷人、監(jiān)督人)簽字。試題拆封須經(jīng)考生檢查并隨機(jī)請兩名考生簽署“試卷密封完好”及考生姓名后當(dāng)眾拆開。
第二十三條根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，面試可以采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作或結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際操作、試教等方式進(jìn)行。
第二十四條面試的實(shí)施方案由招聘單位及主管部門擬定后，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審定。具體實(shí)施工作由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。
第二十五條市人力資源和社會(huì)保障局建立事業(yè)單位招聘面試評委庫，今后各級事業(yè)單位招聘工作人員的面試評委必須從評委庫中按要求抽取。面試評委一般由5—7人組成，由人力資源和社會(huì)保障部門在評委庫中隨機(jī)抽取3—5人，從用人單位主管部門提供的每個(gè)職位所需評委人數(shù)2—3倍的人選中隨機(jī)抽取1—2人。對于人數(shù)較少、規(guī)模較小的面試，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門同意評委人數(shù)可調(diào)整為不少于3人以上單數(shù)組成。
第二十六條面試對象按公共科目成績占30%，專業(yè)知識筆試成績占30%的比例折合總成績從高分到低分依次排名確定。如報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例但不超過1:5的比例按1:3的比例確定面試的人員;如報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:5的比例的按1:5的比例確定面試人員;所需專業(yè)特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，按批準(zhǔn)的比例確定面試人員。
如最后有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。如招聘崗位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達(dá)到該次事業(yè)單位公開招聘考試參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試。如面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。
第二十七條事業(yè)單位公開招聘按公共科目占30%，專業(yè)科目筆試占30%，面試占40%的比例合成總成績，總成績相同者按專業(yè)知識筆試成績排名，專業(yè)知識筆試成績還相同者，按公共科目筆試成績排名。所有成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
第二十八條參考人員必須參加公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論知識、面試(操作或面試)所有考試環(huán)節(jié)方能合成成績，凡缺考任何一項(xiàng)者均視為自動(dòng)放棄考試處理，并不能進(jìn)入下一項(xiàng)程序。
第二十九條參考人員對本人考試分?jǐn)?shù)、排名有異議者，應(yīng)在考試成績公布3天內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障部門書面提出查分申請，由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門共同查分并答復(fù)申請人。
體檢與考核
第三十條體檢由人力資源和社會(huì)保障部門組織參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢對象按總成績從高分到低分等額確定。
第三十一條對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3天內(nèi)書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
第三十二條體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績從高分到低分依序遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘計(jì)劃數(shù)。
第三十三條考核由用人單位主管部門與用人單位共同執(zhí)行。人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
第三十四條考核主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果要形成書面材料，并由用人單位提出聘用意見報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門。
第三十五條人力資源和社會(huì)保障部門對擬聘人員進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。
第三十六條對反映的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用
第三十七條公示期滿無異議者，由用人單位按有關(guān)規(guī)定到人力資源和社會(huì)保障部門、編制部門辦理進(jìn)人手續(xù)。
第三十八條已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。否則不予考核和聘用。
附則
第三十九條人力資源和社會(huì)保障部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
第四十條本細(xì)則由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第四十一條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。
單位公開招聘申請書篇十二
記者昨日從南沙區(qū)人事局獲悉，該區(qū)為充實(shí)事業(yè)單位的隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，依據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，向社會(huì)公開招聘一批南沙區(qū)事業(yè)單位工作人員。
據(jù)悉，這次公開招聘的人員，須具備廣州市人事 局《關(guān)于印發(fā)廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》的基本條件，非廣州市常住戶口人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
據(jù)了解，招聘對象是符合職位要求的社會(huì)在職人員和全日制本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生。報(bào)名將采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：5月14日(星期一)中午12∶00至5月18日(星期五)17∶00。網(wǎng)址可登錄廣州南沙人事人才網(wǎng)（）、中國廣州人事網(wǎng)（.c）。
報(bào)考要求每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位，通過網(wǎng)上資格審核者交納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)每人55元。因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。
招聘方在網(wǎng)上對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初審，資格審核初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)交費(fèi)。交費(fèi)截止時(shí)間為5月20日（星期日）17∶00。
5月22日（星期二）上午9：00起，參加筆試者通過上述網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證（免考筆試人員交費(fèi)后無需打印準(zhǔn)考證）。
此外，報(bào)名人數(shù)達(dá)到專業(yè)崗位數(shù)1∶5比例，才準(zhǔn)予開考；具有博士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員免考筆試，直接進(jìn)入面試；筆試成績不帶入面試。依應(yīng)聘人員面試成績高低順序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。:新快報(bào)訊 （記者 徐靜 通訊員 劉希）
單位公開招聘申請書篇十三
考試分為筆試和面試2部分，崗位分為教師崗位、衛(wèi)生崗位、其他崗位。教師崗位筆試面試權(quán)重各占40%、60%，衛(wèi)生崗位筆試面試各占60%、40%，其他崗位筆試面試各占權(quán)重50%。計(jì)算總成績保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
筆試為100分，全部為客觀題。教師崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，主要包括教育學(xué)（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學(xué);衛(wèi)生崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，主要包括生物學(xué)及生物化學(xué)、生理學(xué)、人體解剖學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)；其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測驗(yàn)，主要包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識，其中公共基礎(chǔ)知識包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論體系、法學(xué)知識、職業(yè)道德、文學(xué)知識、歷史知識、公文與論文寫作知識、科技常識、事業(yè)單位概況、遼寧省情概況、實(shí)事政治。
筆試于8月13日9：00進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)、考生的準(zhǔn)考證號、考場、座位號，請考生于8月1日后，登陸鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站下載2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準(zhǔn)考證信息表，查詢個(gè)人信息并登記在準(zhǔn)考證上?？忌稍诠P試結(jié)束5個(gè)工作日后登陸鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站查詢筆試成績。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試總體成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
面試為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，如最后1名筆試成績并列則同為面試人選。招聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位，考生經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入考察程序，如報(bào)名人數(shù)多于招聘數(shù)增設(shè)面試。教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行。衛(wèi)生崗位和其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，以現(xiàn)場答辯、技能測試等方式測試應(yīng)試者對報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，主要考察專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等，屆時(shí)將在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。
四、考察和體檢
單位公開招聘申請書篇十四
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（豫人社辦函〔2022〕72號）及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)衛(wèi)輝市人民政府同意并報(bào)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員732人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
本次事業(yè)單位共計(jì)劃招聘732人，其中市直11人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)200人（含限制專業(yè)87人、不限制專業(yè)113人），教體系統(tǒng)450人（含高中教師40人、義務(wù)教育階段教師405人、特殊教育學(xué)校教師5人），衛(wèi)健系統(tǒng)71人（含事業(yè)全供25人、事業(yè)差供46人）。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（六）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；
（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（一）報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名辦法：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）以及河南省教育廳公告，對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”）以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生（可通過教育部教育考試院網(wǎng)站網(wǎng)址：http：//打印相應(yīng)類別要求的中小學(xué)教師資格考試筆試成績合格科目網(wǎng)頁截圖證明）可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、護(hù)士資格證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。
1、網(wǎng)上報(bào)名
（1）填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片
填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者須在期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片（近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式；上傳照片須下載報(bào)名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”，報(bào)名系統(tǒng)只識別利用此工具處理通過后的照片。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查）?？忌顚憟?bào)名信息并上傳照片成功后，必須點(diǎn)擊“提交審核”。報(bào)名資料提交被接收后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請報(bào)考人員務(wù)必牢記。
（2）報(bào)考資格審核
報(bào)考者于2022年8月22日8︰00至2022年8月25日12：00期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。8月22日8：00至8月25日12：00期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報(bào)考信息。8月25日12：00后，未通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)考資格審核的人員，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期間通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)（通過微信支付）。根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行用a4紙打印《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份，以備面試資格審查時(shí)使用。
建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員，在網(wǎng)上報(bào)名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期間到衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。
（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2022年9月15日8：00至2022年9月17日9：30期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證（a4紙），以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時(shí)使用。
2、崗位及人員調(diào)整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人《居民身份證》到衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
（二）考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
（1）筆試科目。
市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類：筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，滿分為100分。
教育類：筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識》兩科，滿分為100分。
衛(wèi)生類：筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（2）筆試時(shí)間安排。筆試時(shí)間暫定為2022年9月17日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（根據(jù)疫情情況適時(shí)組織實(shí)施）。本次考試在河南省衛(wèi)輝市城區(qū)設(shè)置考場。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。
（3）加分政策。按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從衛(wèi)輝市入伍或入學(xué)前戶籍在衛(wèi)輝市的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），須在2022年8月22日8：00至2022年8月25日17：00期間攜帶本人有效身份證、符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、入伍通知書、退役證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）辦理加分手續(xù)，逾期不再受理。
（4）筆試總成績計(jì)算。筆試總成績=筆試成績+政策加分
（5）成績查詢。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單可登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）進(jìn)行查詢。
2、面試
報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，學(xué)信網(wǎng)自行下載打?。?、職業(yè)資格證（有要求的必須提供）、職稱證（有要求的必須提供）、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同）等材料；留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料；在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。
報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。
根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知），面試通知單打印時(shí)間截止后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上；方可進(jìn)入體檢和考察。
面試方式具體如下：
（1）教育類崗位面試采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講微型課的形式（報(bào)考體育、音樂、美術(shù)崗位的考生需加試專業(yè)技能測試）進(jìn)行，滿分為100分。
（2）市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
具體面試工作另行安排。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額；未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
進(jìn)入體檢階段的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響體檢的后果自負(fù)。體檢階段將對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)（未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄）。未進(jìn)入體檢階段的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。
具體體檢工作另行安排。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
進(jìn)入考察階段的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響考察的后果自負(fù)?？疾祀A段產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關(guān)部門備案。
以衛(wèi)輝市最新疫情防控要求為準(zhǔn)并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）及時(shí)發(fā)布（考生及時(shí)查看信息）。
本次招聘在衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位共同組織實(shí)施。在實(shí)施過程中，遇到重要情況，及時(shí)向市委、市政府報(bào)告，需要有關(guān)部門、單位支持配合時(shí)，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。
衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)保障局并配合做好相關(guān)工作。
本公告由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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1：2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表
2：衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月9日
單位公開招聘申請書篇十五
（一）應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國國籍，具有良好的品行，具有崗位所需的專業(yè)和技能條件，身體健康。
（二）年齡要求：應(yīng)聘人員年齡須滿18周歲。
（三）應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所要求的其他條件。
（四）資格條件或相關(guān)資歷等的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日，（崗位有特殊要求的除外，限戶籍的崗位應(yīng)為獲得該戶籍6個(gè)月以上），應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。被確定為擬聘人員的考生，應(yīng)按期畢業(yè)；2017年畢業(yè)生于2017年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
（五）具體招聘條件見招聘崗位信息表。
二、報(bào)名及資格審查
單位公開招聘申請書篇十六
根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(邯人社[[[[2011]31號)精神和我縣實(shí)際需求，擬采取統(tǒng)一招聘的方式，公開招聘事業(yè)單位工作人員245名。其中綜合類崗位15個(gè)，教育類崗位230個(gè)。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特公告如下：
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、全日制普通高校統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;
4、遵守憲法和法律;
5、具有良好的品行和職業(yè)道德;
6、身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行);
7、具體條件按照《臨漳縣2016年事業(yè)單位公開招聘具體崗位條件表》執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口、結(jié)婚等需要確定時(shí)間的，均以2016年8月19日為基準(zhǔn)日。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人不得報(bào)考。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。未經(jīng)本單位及主管部門同意報(bào)考的在職人員不得報(bào)考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
報(bào)名由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日至9月2日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在縣行政服務(wù)中心一樓大廳現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名辦法：對符合招聘條件的，有志于從事我縣事業(yè)單位工作的人員，按照報(bào)考崗位專業(yè)對口的原則進(jìn)行申報(bào)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、報(bào)名時(shí)須出具：畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(已在縣教體局、縣人社局報(bào)到的經(jīng)現(xiàn)場核實(shí)后報(bào)考)、身份證、戶口本(主頁及本人頁)或生源地派出所開具的遷出證明信、相關(guān)資格證等原件和以上證件的復(fù)印件各一份，已就業(yè)人員出具單位及主管部門同意報(bào)考證明信?！督逃繉W(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)址：打印)一份。報(bào)考教育類崗位的考生，需要提供教師資格證原件和復(fù)印件一份。
4、報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。
5、請報(bào)名者及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)信息，并保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。(臨漳縣政府網(wǎng)：，臨漳縣教育網(wǎng)：，臨漳縣旅游網(wǎng)： 和縣行政服務(wù)大廳電子公示屏 ，臨漳縣人社局微信公眾號：rsj7862708)
1、資格初審由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要審核報(bào)名人員的資格條件，最后確定參加筆試人員。
2、符合報(bào)考條件的人員，填寫《報(bào)考資格審查表》(附1)，
《報(bào)考資格審查表》由考生自行下載，照片8張(近期免冠1寸正面同底彩色照片)、填寫完整后打印并粘貼近期正面免冠彩照。
3、報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1：3，達(dá)不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘并通知報(bào)名考生。
4、初審合格人員于9月7日至8日在縣行政服務(wù)中心一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
1、筆試由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。委托外地市專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題和評判，采取閉卷形式進(jìn)行，按崗位類別分別出題考試。報(bào)考教育類崗位的考生，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教師職業(yè)能力測驗(yàn)兩部分內(nèi)容;報(bào)考綜合類崗位的考生，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)兩部分內(nèi)容。筆試成績實(shí)行百分制，滿分100分，占總成績的60%。
2、根據(jù)同崗位筆試成績由高到低的順序，教育類崗位和綜合類崗位均按照面試人員與招聘崗位計(jì)劃不高于2:1，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。
3、筆試成績、資格復(fù)審時(shí)間、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于9月19日至25日在臨漳縣教育網(wǎng)、縣旅游網(wǎng)和縣行政服務(wù)中心一樓大廳公布。
4、本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。
資格復(fù)審由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要審驗(yàn)其相關(guān)證件的真實(shí)性及完整性，最后確定參加面試人員。資格復(fù)審不合格的，取消其資格，按照報(bào)考同崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試人員名單和領(lǐng)取面試通知單時(shí)間于10月11日至12日在臨漳縣教育網(wǎng)、縣旅游網(wǎng)和縣行政服務(wù)中心一樓大廳公布。
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