總結(jié)是對過去的總結(jié)和總結(jié)的總結(jié)，是一種對自己的回顧和歸納。如何避免拖延是一個需要終生學(xué)習(xí)和改進的問題，我們可以采取一些策略和方法。下面是一些來自各個領(lǐng)域的總結(jié)范文，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
保密工作制度心得篇一
一、本制度適用于全系統(tǒng)各單位、各部門。
二、工作人員必須認真執(zhí)行《保密法》，自覺遵守《保密守則》。
三、各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及其直屬單位應(yīng)在本單位設(shè)立本級保密工作管理委員會，由本單位一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，主管本單位和下屬機構(gòu)的保密工作。保密委員會受同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受上級保密委員會的指導(dǎo)。
四、保密委員會應(yīng)根據(jù)需要配備專職（兼職）保密干部。
五、保密委員會負責(zé)認真貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)保密工作的方針、政策；遵守省委、省政府和國家質(zhì)檢總局的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督各單位的涉密工作；組織制定本單位保密工作制度及具體措施；負責(zé)涉密文件、計算機、通信設(shè)備的管理；開展保密宣傳教育、獎勵和處分。
六、密件經(jīng)辦、保管部門（單位），應(yīng)設(shè)立專門的機要（保密）室（柜），密級文件應(yīng)單獨保存在密件專夾、專卷、專柜或密件庫中，確定專門機要人員集中保管。機要（保密）室內(nèi)嚴(yán)禁會客，無關(guān)人員不得入內(nèi)。
七、凡機關(guān)收到密級文件（含密碼電報、內(nèi)部資料、刊物等），統(tǒng)一由機要人員簽收、拆封、登記、分發(fā)、保管。根據(jù)密級歸檔立卷，絕密級密件必須單獨立卷保存，機密(含)以下密件，可按檔案分類歸檔立卷，每卷密級，依卷內(nèi)最高密級的密件定密。
八、涉密文件運行的每個環(huán)節(jié)，都必須在規(guī)范的文件登記薄上進行登記，必須清楚地記載密件的密級、產(chǎn)生密件的機關(guān)（單位）、發(fā)件機關(guān)（單位）、密件的名稱或主要內(nèi)容，收、發(fā)時間及密件的編號、頁、份數(shù)等，經(jīng)辦人員在對實件驗證、登記后簽字受理。凡領(lǐng)導(dǎo)同志親啟件，要送領(lǐng)導(dǎo)同志或其指定的專人代收、代拆。
九、不準(zhǔn)將密級文件隨意亂放和擅自外借。機關(guān)工作人員每日下班前，應(yīng)將密級文件妥善存放，未經(jīng)允許,不得將密級文件攜帶回家閱讀或辦理,不準(zhǔn)在家屬、親友、熟人和無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家機密,不準(zhǔn)攜帶密級文件上街、出差或旅游,不準(zhǔn)在公共場所翻閱密級文件和談?wù)撚嘘P(guān)內(nèi)容。
十、局機關(guān)的機密事項（包括違法、違紀(jì)案件的查處情況），在未正式公開之前，不準(zhǔn)外傳。個人記載的有關(guān)機密內(nèi)容的筆記本，應(yīng)妥善保管。黨組會、局長辦公會的記錄按密件要求，由專人保管。對已定密的文件材料，由專人專管，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得調(diào)閱。
十一、未經(jīng)允許，不準(zhǔn)擅自抄錄、打印或復(fù)印密級文件。經(jīng)批準(zhǔn)打印或復(fù)印的密級文件由機要室登記、傳閱、保管。絕密文件一律不得抄錄、打印或復(fù)印。參加有關(guān)會議帶用的文件和會議印發(fā)的文件，必須及時交機要室登記處理，個人不得保管。
十二、嚴(yán)格按照擬定的范圍傳閱、傳達密級文、電。不得自行擴大密級文、電的閱讀范圍，避免在閱、辦密級文、電的同時接待外部人員來訪。下班時應(yīng)檢查辦公桌上是否存留密級文、電。文件辦理結(jié)束后，應(yīng)及時退交機要人員保管。
十三、查閱密級檔案，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)允許，不準(zhǔn)帶出檔案室。
十四、嚴(yán)禁濫印、亂發(fā)會議秘密文件、資料。會議期間印發(fā)的秘密文件一律標(biāo)明密級，統(tǒng)一編號，登記分發(fā)。會上的講話未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨便整理記錄轉(zhuǎn)發(fā)。會議結(jié)束后，要對會議住址進行保密檢查，查看有無遺失文件、筆記本等。
十五、嚴(yán)格執(zhí)行稿件送審制度。對各類信息、稿件都要進行保密審查，界限不清的，要及時向局保密委員會請示、報批。未經(jīng)批準(zhǔn)，機關(guān)全體工作人員不得私自接受境內(nèi)外記者采訪，經(jīng)批準(zhǔn)后，在接受采訪過程中，不得涉及國家秘密。
十六、涉密計算機及系統(tǒng)不得進入互聯(lián)網(wǎng)，涉密信息網(wǎng)絡(luò)必須與公共信息網(wǎng)進行物理隔離，絕密級國家秘密信息不得在計算機及系統(tǒng)中存儲和傳輸。
十七、嚴(yán)格上網(wǎng)信息保密審查制度。信息上網(wǎng)必須經(jīng)過信息提供單位的嚴(yán)格審查和批準(zhǔn)，對是否涉及國家秘密不清楚的，應(yīng)由局保密委員會進行保密審查，經(jīng)保密組織負責(zé)人審批。
十八、機要交通人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《機要交通保密規(guī)定和工作紀(jì)律》，攜帶密級文件，離開本單位進行傳遞、會簽、會印時，必須乘本機關(guān)車輛辦理。
十九、不準(zhǔn)在無保密措施的郵政和電信設(shè)備上傳輸秘密信息（如寄郵件、打電話、使用手機、發(fā)電報和傳真等），不準(zhǔn)在公共信息網(wǎng)上傳輸處理國家秘密信息。
二十、下發(fā)、上報、轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)密級文件應(yīng)按規(guī)定在左上角標(biāo)明密級和保密期限，并在郵件上加蓋機密印戳，由機要部門掛號發(fā)出。禁止用普通或掛號信件郵寄和個人私自攜帶。
二十一、定期對涉密文件進行清查，對保密期限屆滿的文件及時納入非密管理。對保密期限不明確且具有較長期保存價值或涉外需要的密件，可主動呈請密件產(chǎn)生機關(guān)作出密級變更的答復(fù)。得到密件密級變更的決定后，應(yīng)及時在相應(yīng)的密件上作出標(biāo)志，并按變更后的密級進行管理。
二十二、需要銷毀的文件、材料、資料和涉密磁盤、計算機硬盤，要登記造冊，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，須有兩人以上監(jiān)銷，在保密部門指定地點銷毀。
二十三、清理文件一般每季度或半年進行一次（有要求的除外），絕密文件每月清查一次。清查文件時要注意檢查文件、附件是否完整，并及時登記。
二十四、在外事活動中，堅持“內(nèi)外有別”的原則，遵守外事紀(jì)律，不得擅自將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶出境，謹(jǐn)防泄密、失密。
二十五、涉密人員調(diào)動、離職和機構(gòu)變動時，應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)有組織地將原有的全部文件、電報、資料進行認真清理、登記造冊，對需要移交的文件、資料、應(yīng)全部移交機要或檔案部門，并嚴(yán)格辦理移交手續(xù)。
二十六、機要室、檔案室、打字室、微機室、閱覽室和各單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)都要認真做好保密工作，加強安全防范。
二十七、保密委員會要定期研究保密工作，及時糾正存在問題，堵塞漏洞，對造成失泄密的單位和個人，視情況予以批評教育和紀(jì)律處分，并及時向上級報告。
保密工作制度心得篇二
第一條：為保守公司秘密，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。
第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。
第三條：公司所屬組織和分支機構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條：對保守，保護公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：
1、公司財務(wù)預(yù)，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表;
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3、公司重大決策中的秘密事項;
4、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;
6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄;
7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。
一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第七條：公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。
1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個性嚴(yán)重的損害。
2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。
第八條：公司秘級的確定
1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：
2、公司規(guī)劃，財務(wù)報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機密級：
3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
4、屬公司秘密事項但不能標(biāo)明密級的，透過口頭通知，傳達接觸范圍的人員。
第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。
第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責(zé)保密。
第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:
1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。
2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責(zé)，并采取必要的安全措施
3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存
第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。
第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十四條：具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦方應(yīng)采取下列保密措施:
1、選取具備保密條件的會議場所;
2、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件;
3、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;
4、確定會議資料是否傳達及傳達范圍
第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的:
2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的:
3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;
第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司所以受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事職責(zé):
1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的;
2、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的;
3、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的
第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;
1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;
2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。
保密工作制度心得篇三
為了保守黨和國家及公司秘密，維護黨和國家利益，維護公司利益，制定本制度。
保守國家和公司秘密是公司每名員工的義務(wù)和職責(zé)，關(guān)系到國家的安全和公司的發(fā)展。公司員工必須嚴(yán)格遵守國家十條保密守則，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。
公司成立保密委員會,負責(zé)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，成員由各部門負責(zé)人組成，下設(shè)辦公室；保密委員會辦公室設(shè)在公司辦公室，負責(zé)公司保密的日常管理工作。
1、國家和政府各部門秘密
包括公司接收的國家、政府各部門機要文件、秘級文件、密碼電報等秘密文件，內(nèi)部資料、刊物等國家秘密文件、信息，以及保密設(shè)備、密碼設(shè)備等。
2、集團公司秘密
包括公司接收的集團公司密級文件，集團公司重要會議的內(nèi)部資料、文件，以及重要投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)材料和文件。
3、公司秘密
公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列事項：
（1）公司黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議確定的保密事項和會議未決定的其他保密事項。
（2）公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項。
（3）公司對外投資經(jīng)營活動中需要保密的事項。
（4）公司重要財務(wù)資料。
（5）公司招標(biāo)項目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件等。
（6）公司人事決策中的秘密事項。
（7）公司涉及秘密事項的文件、資料。
（8）保密委員會確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。
1、要切實加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，層層落實保密工作責(zé)任。保密工作要層層負責(zé)，“一把手”是第一責(zé)任人。各部門要切實抓好保密工作領(lǐng)導(dǎo)，加強保密工作監(jiān)督；公司涉密人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，按照保密法律法規(guī)認真履行保密職責(zé)。
2、建立保密工作長效機制。保密委員會要定期聽取保密工作匯報，定期和不定期開展保密學(xué)習(xí)和教育，建立保密工作常態(tài)機制，把保密工作制度化、程序化。
3、保密委員會要加強保密工作宣傳教育，增強全體員工保密和防范意識，提高員工保密工作能力。
4、公司涉密工作人員要嚴(yán)守國家和公司秘密；非接觸公司秘密的人員，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密；機要、檔案等涉密工作人員，要選擇政治可靠、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、忠于職守的員工擔(dān)任，并保持相對穩(wěn)定。
5、密級文件的收發(fā)、傳閱、清退等工作嚴(yán)格遵守國家有關(guān)規(guī)定和公司機要文書管理制度。
6、絕密級、機密級文件、資料和其他物品，非原制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。
7、國家密級文件不準(zhǔn)外帶。公司密級文件不準(zhǔn)外帶；確因工作需要必須帶出時，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取必要的保密措施。
8、公司涉密計算機、涉密設(shè)備不得上互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，其移動硬盤、u盤、軟盤、光盤等涉密移動介質(zhì)要專機專用，不得在非涉密計算機使用；涉密計算機、涉密設(shè)備維修、報廢處理要嚴(yán)格按照保密法律法規(guī)執(zhí)行。
9、不得使用計算機、傳真機、網(wǎng)絡(luò)、移動介質(zhì)等工具傳播任何涉密文件、資料、信息；未經(jīng)允許不得對任何涉密文件、資料、信息進行拍照、攝錄、掃描、刻錄等。
10、各部門重要文件、資料要按照保密規(guī)定嚴(yán)格管理，重要檔案資料要按照檔案管理規(guī)定及時封存或存檔，不得散落在辦公室內(nèi)或借給他人，文印用過的紙張必須集中到指定地點銷毀，不得當(dāng)作垃圾倒掉。
11、財務(wù)部必須嚴(yán)格管理財務(wù)憑證及相關(guān)資料，保證其安全性和保密性；財務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)定期備份，確保財務(wù)電子數(shù)據(jù)完整不丟失。
12、檔案工作人員要嚴(yán)格遵守保密守則，不許對外泄露機密文件和資料，不準(zhǔn)將密級文件、材料帶出檔案室。檔案查閱要按規(guī)定執(zhí)行。
13、打字、復(fù)印人員按涉密人員嚴(yán)格管理，做到不該說的絕對不說，不該看的絕對不看；未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄密級文件、資料。
14、公司涉密人員要自覺遵守保密紀(jì)律，勇于同失密和泄密現(xiàn)象作斗爭。
15、公司任何人員不得以任何方式泄露國家、企業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)失密和泄密事件，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
1、要害部位范圍：機要文書室、財務(wù)室、檔案室。
2、保密安全管理要求：
（1）切實落實保密要害部位工作責(zé)任。要害部位所在部門負責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；要害部位工作人員對保密工作具體負責(zé)。
（2）要加強保密要害部位管理。要害部門負責(zé)人要切實加強保密管理，開展經(jīng)常性安全保密檢查，切實落實各項保密措施；要害部位工作人員要切實履行保密責(zé)任，按照國家保密法律法規(guī)和公司保密工作制度，認真履行工作職責(zé)。
（3）保密要害部位要安裝必要的防火防盜設(shè)施，確保安全；嚴(yán)禁在保密要害部位開展與本職業(yè)無關(guān)的活動；嚴(yán)禁非本部位人員長時間滯留。
（4）保密要害部門工作人員必須嚴(yán)格管理和使用好涉密設(shè)備，按程序和要求處理涉密信息的收發(fā)和報送，確保涉密設(shè)備、重要資料等安全、完整，工作人員離開時，要隨時將門鎖好，每天下班時最后一個離開辦公室的人必須對電源、報警設(shè)備、門窗等進行安全檢查，確保保密安全工作無遺漏。
保密工作制度心得篇四
第一條市國土資源局保密工作由局黨組領(lǐng)導(dǎo)。局保密工作的對象為局機關(guān)、分局、局屬事業(yè)單位全體工作人員。
第二條局領(lǐng)導(dǎo)和科級以上干部要帶頭遵守《國家保密法》和有關(guān)保密工作規(guī)章制度，支持、幫助局辦公室解決局機關(guān)保密工作中存在的問題，接受局黨組及市保密局的監(jiān)督和檢查。
第三條局辦公室收到國家秘密級文件，應(yīng)嚴(yán)格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷毀等手續(xù)。對絕密級的國家文件、資料和其他物品，非經(jīng)原定密單位或其上級機關(guān)批準(zhǔn)不得復(fù)制和摘抄，其收發(fā)、傳遞和外出攜帶，應(yīng)指定專人負責(zé)并采取必要的安全措施。機密、絕密的各種載體應(yīng)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
第四條局機關(guān)寄往外地的國家秘密級以上文件、資料，其信封（或包裝）上要標(biāo)明密級標(biāo)志，可通過機要公文交換站交換，嚴(yán)格登記、簽收手續(xù)。國家絕密級文件應(yīng)由2人以上送往收件單位指定人員簽收，或由受文單位派專人前往簽收。國家秘密文件不能與一般文件混裝混寄。
第五條國家秘密級文件不能用未加密的傳真機傳遞，也不得在無保密設(shè)施的公共網(wǎng)上傳遞。
第六條在對外交往與合作中，需提供涉及國家秘密的事項，要事先提出申請，經(jīng)局黨組審查同意后實施。
第七條各科（室）經(jīng)辦、形成的涉及國家秘密的文件、資料，應(yīng)放置在安全的柜內(nèi)，定期進行檢查清退、歸檔，做到件件有著落。
第八條對失泄密事件相關(guān)人員的查處：若有失泄密事件發(fā)生，當(dāng)事人和科（室）負責(zé)人應(yīng)以最快的速度向局黨組報告，局黨組根據(jù)失密情況向市保密局匯報，情節(jié)嚴(yán)重的立即向市保密委報告，局黨組和各科（室）對失泄密事件應(yīng)及時查處并采取防范措施，縮小損失和危害。對失泄密事件情節(jié)嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第九條對離崗人員的要求：
（一）工作人員在局內(nèi)調(diào)整工作崗位，在離崗前應(yīng)將所經(jīng)辦、保管的秘密文件、資料進行清理、登記，并按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
（二）調(diào)離本局的所有工作人員，在離崗前，應(yīng)到局辦公室辦理文件、資料、檔案特別是秘密文件、資料、檔案的歸還、歸檔手續(xù)，方可辦理調(diào)離手續(xù)。
（三）調(diào)離本局的所有人員在離崗前，應(yīng)將自己涉及國家秘密的筆記本、摘抄文件、資料等交辦公室統(tǒng)一銷毀。若確因工作需要留存的，應(yīng)報局黨組或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
保密工作制度心得篇五
1、1為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。
1、2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。
1、3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責(zé)。
1、4公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
2、1公司秘密包括本制度第1、2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項:
1)公司重大決策中的秘密事項。
2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
4)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。
7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
2、2公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴(yán)重的損害;
機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;
秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。
2、3公司秘級的確定:
1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;
2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密;
3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
2、4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。
3、1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責(zé)保密。
3、2對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:
1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;
2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;
3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
3、3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
3、4在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、5具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:
1)選取具備保密條件的會議場所;
2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;
3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件;
4)確定會議資料是否傳達及傳達范圍。
3、6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密。
3、7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應(yīng)立即作來源理。
3、8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失:
1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的;
2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;
3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
3、9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。
3、10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù):
1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā):
3、11對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為:
1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司;
2)就職于本公司的競爭對手;
3)在競爭企業(yè)中兼職;
4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;
5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);
6)在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。
3、12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料:
1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;
2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;
4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;
6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;
7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;
8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;
9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。
本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。
本制度自發(fā)布之日起施行。
保密工作制度心得篇六
一、為加強學(xué)校保密工作，防止失、泄密事件發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。
二、學(xué)校的保密范圍主要包括：
1)上級已定密的文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話；
2)有保密性質(zhì)的報刊、電報、電話記錄、錄音錄像、來信、來訪筆錄；
4)考試、考查前的各學(xué)科試題及考過并封存的試卷；
5)教職工的人事檔案和政審材料，未經(jīng)公布的人事任免、獎懲決定，黨員組織發(fā)展計劃；
6)校領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話、講話及討論的主要問題；
7)上級主管部門要求暫不公開的文件材料；
8)未公開的招生方案、畢業(yè)生分配、推薦方案；
9)學(xué)校財務(wù)計劃、報表及有關(guān)資料；
10)學(xué)生對教師教學(xué)情況的.評議材料、教師業(yè)務(wù)檔案和學(xué)生檔案；
11)學(xué)校發(fā)展的長遠規(guī)劃、重要教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的有關(guān)資料；
12)重要的基建圖紙、資料；
13)學(xué)校節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況；
14)其他需保密的事項。
三、學(xué)校辦公室是學(xué)校保密工作的職能管理部門，辦公室指定專人負責(zé)保密工作。
四、實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)對保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，各科室、各部門的主要負責(zé)人是該科室（部門）保密工作的第一責(zé)任人。
五、學(xué)校全體教工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和學(xué)校保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發(fā)生。
六、嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的《保密守則》，全體教工必須做到：
1、不該說的機密不說，不該問的機密不問，不該看的機密不看，不該記的機密不記；
2、不隨便翻閱與已無關(guān)的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密。
3、未經(jīng)辦公室許可，不準(zhǔn)復(fù)印、翻印和照抄秘密文件。
4、不得在普通電話、明碼電報、普通郵件傳達、發(fā)送秘密事項。
七、學(xué)校各科室、各部門或教工個人出售、處理廢舊報刊、圖書資料應(yīng)進行嚴(yán)格檢查，防止秘密資料遺失。
八、機密文件、圖紙、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理，確保安全。
九、嚴(yán)禁無關(guān)人員進入學(xué)校檔案室和辦文場所。
十、加強保密教育，增強保密觀念。學(xué)校每年對全體教職工進行1至2次保密安全教育，定期進行保密安全檢查。在節(jié)假日前要組織重點檢查，年終搞好保密大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堵塞漏洞。
十二、嚴(yán)格保密紀(jì)律，建立相應(yīng)獎懲制度，對保密工作做得好的部門和個人予以表揚或獎勵，對違反保密法規(guī)或保密紀(jì)律，造成失、泄密事故的要進行嚴(yán)肅處理。
保密工作制度心得篇七
1、嚴(yán)格辦案保密紀(jì)律，認真執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案保密規(guī)定，進一步建立和落實辦案保密工作紀(jì)律及其職責(zé)制。加強對涉案材料、辦案用計算機、移動存儲設(shè)備(u盤、軟盤、移動硬盤等)、密碼傳真機、手機的管理。
2、對信訪舉報件由信訪室實行統(tǒng)一登記，集中管理。
3、切實加強對領(lǐng)導(dǎo)同志批示件的管理，個人不得保存領(lǐng)導(dǎo)同志的批示件。
4、嚴(yán)格遵守“四不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)打聽、了解不屬于自我職責(zé)范圍內(nèi)的信訪舉報情景和案件情景;不準(zhǔn)傳播案情或者向案件當(dāng)事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息;不準(zhǔn)泄露、擴散有關(guān)舉報材料、私自向被舉報人透露舉報人的情景和舉報材料的資料;不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在新聞媒體上披露正在查處的案件情景。
1、所有秘密文件、有關(guān)匯報材料的打印，都必須按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的發(fā)送范圍計算印刷份數(shù)，不得擅自多印多留。打印過程中構(gòu)成的清樣、廢紙，應(yīng)及時銷毀。復(fù)印、翻印、摘錄秘密文件必須經(jīng)過批準(zhǔn)，并將復(fù)印、翻印件同正本文件一樣保管。
2、對各個渠道收到的密件，由專人負責(zé)進行登記、簽收、傳閱、借閱、銷毀，無關(guān)人員不得拆封。由領(lǐng)導(dǎo)親啟的信訪件只能由領(lǐng)導(dǎo)本人拆閱。
3、秘密文件傳閱由專人傳遞，并嚴(yán)格限制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，不得擴大。文件傳閱夾內(nèi)的文件不得拆散、取出。傳遞人員要隨時掌握其流向，傳閱完畢后及時清點收存。
4、嚴(yán)格秘密文件借閱登記，規(guī)定借閱時間，控制“密級”文件閱知范圍，異常是對標(biāo)有“密級”文件的外借，須經(jīng)分管機關(guān)的副書記批準(zhǔn)。
5、下發(fā)、批轉(zhuǎn)秘密文件和涉案材料(領(lǐng)導(dǎo)批示件、批轉(zhuǎn)信訪件等)，要嚴(yán)格登記制度，集中管理。
1、根據(jù)“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的要求，各室用于文字處理的計算機必須做到專機專用，一律不準(zhǔn)直接或間接與其他機關(guān)網(wǎng)、國際互聯(lián)網(wǎng)連接。非本委局機關(guān)工作人員嚴(yán)禁使用本單位計算機。嚴(yán)禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機存儲、制作、傳遞、使用涉密文件、信息、數(shù)據(jù)以及內(nèi)部資料。
2、便攜式計算機必須專人保管，不得橫傳或?qū)⑵浞胖迷谖醇颖Ｃ艽胧┑牡胤?。使用人更換時必須做好交接手續(xù)。
3、不得在計算機硬盤中存貯機密級以上文件，秘密級文件必須采取加密措施。
4、在處理涉密文件、信息時，不得有無關(guān)人員在場。
5、處理有涉密信息的計算機必須設(shè)置開機密碼，涉密文件必須在文中標(biāo)明密級，密級與正文不得分離。
6、存貯有涉密文件、信息的移動存貯設(shè)備(軟盤、u盤、移動硬盤等)必須標(biāo)明密級，并按同級密件屬性進行保管和傳輸，同一移動存貯設(shè)備中存有不一樣密級文件的，按其存貯最高密級文件標(biāo)密級;存貯過涉密文件的移動存貯設(shè)備，即使已刪除文件或格式化，仍需按其密級進行保管和傳輸，嚴(yán)禁將其帶出機關(guān)或辦案點。
7、信息網(wǎng)的公文傳輸(郵件)僅限于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部傳輸信息、文件、通知、報表、材料和數(shù)據(jù)等。
8、涉密載體、涉密設(shè)備或配件的維護、更換、維修由辦公室負責(zé)，事先必須進行消磁處理，嚴(yán)禁私自拿出單位維修。請外單位技術(shù)人員到機關(guān)維修或維護涉密計算機或網(wǎng)絡(luò)，必須登記并有專人監(jiān)督。
9、涉密載體、涉密設(shè)備或配件(計算機、軟盤等)的報廢，需書面報請委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由辦公室處理，不得隨意處置或丟棄。涉密存貯設(shè)備的銷毀由辦公室實施，在委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下實行不可恢復(fù)性銷毀。
1、文印室屬委局機關(guān)保密重地，應(yīng)控制進入文印室人員。室內(nèi)工作人員要謹(jǐn)慎處理各類文件、材料，注意保存原件和安全保密工作。計算機、復(fù)印機、激光打印機、輕印刷設(shè)備維修人員進入文印室要進行嚴(yán)格監(jiān)督。
2、密碼機發(fā)生故障或出現(xiàn)異常，要立即停止使用，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和省紀(jì)委辦公廳總控室報告，由省紀(jì)委負責(zé)解決;與密碼機相接的計算機出現(xiàn)故障需維修時，必須要將密碼機取下，移出另存并刪除帶有國家機關(guān)和機關(guān)工作秘密的文件后，單獨請人維修。
3、非工作時間或機房內(nèi)無人時，報警器要處在良好的工作狀態(tài)。密碼設(shè)備操作人員每一天下班、節(jié)假日要做好密碼設(shè)備的安全檢查工作，保證各種設(shè)施的完好、到位。
委局所有印章必須明確專人管理，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，按要求登記備案。紀(jì)委、監(jiān)察局印章、紀(jì)委機關(guān)黨支部委員會印章由辦公室保管，使用由分管機關(guān)副書記審批。糾風(fēng)辦印章由糾風(fēng)室保管。縣紀(jì)委、監(jiān)察局(含糾風(fēng)辦)印章使用涉及重大事項的報書記簽批。各室印章使用管理由各室駐室負責(zé)。
保密工作制度心得篇八
保密工作制度 為切實加強我局保密管理工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特修訂我局保密工作制度：
（一）涉密文件資料管理 1.上級下發(fā)的涉密文件、資料，一律由保密辦公室專人領(lǐng)取登記，按規(guī)定程序辦理；開會帶回的涉密文件、資料，應(yīng)先交由辦公室登記后，再按規(guī)定程序辦理。
2.嚴(yán)格按照涉密文件確定的閱讀范圍，專人送閱讀對象閱辦，并辦理閱辦手續(xù)，不得橫傳或由他人代為傳遞，不得擅自擴大涉密文件的閱讀范圍。
3.涉密文件、資料應(yīng)由保密人員負責(zé)統(tǒng)一管理，存放于安全保密的場所，并配備必要的保密設(shè)備。
4.借閱涉密文件、資料，須經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)同意，在保密人員處辦理借閱手續(xù)，用后及時退還，清銷借閱登記。
5.涉密文件、資料一般不得復(fù)印、復(fù)制，確因工作需要的，須經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，才能復(fù)印、復(fù)制。對復(fù)印、復(fù)制的份數(shù)要進行登記，涉密文件復(fù)印件按原件要求管理。
6.涉密文件、資料的銷毀，必須造冊逐一登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由辦公室交市保密辦統(tǒng)一銷毀，任何個人不得擅自銷毀。各處室或機關(guān)工作人員不得長期保存和私自銷毀秘密文件、資料。
（二）涉密計算機使用管理 1.涉密計算機不得直接或間接與互聯(lián)網(wǎng)相連，只允許單機形式進行工作, 并由專人負責(zé)，實行“一人一機”管理。
2.涉密計算機均應(yīng)設(shè)置密碼，密碼的設(shè)置，均應(yīng)遵循不易破譯的原則，如：不采用與自己姓名、出身年月、電話號碼等有關(guān)的文字或數(shù)字作密碼，不得把密碼告訴他人，也不要把密碼寫在紙上，并應(yīng)經(jīng)常更換密碼。
3.涉密信息的查詢、修改、刪除等處理只能在涉密計算機上進行，不得與非涉密計算機進行涉密信息的傳輸。禁止在非涉密計算機上處理、存儲、傳輸涉密信息。
4.含有涉密信息的各類存儲介質(zhì)，如 u 盤、光盤等，列入保密管理范疇，由專人保管，并做好記錄。實行備份生成、存儲、借用、銷毀全過程的管理。
5.凡涉及國家秘密信息的計算機設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲存的國家秘密信息不被泄露，并到保密部門指定的維修點進行維修。
6.涉密計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及時銷毀。
7.未按規(guī)定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，要依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
（三）上網(wǎng)信息和上報信息管理 1.嚴(yán)格遵守《保密法》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，切實加強和規(guī)范網(wǎng)絡(luò)保密管理及網(wǎng)絡(luò)信息安全保護工作。
2.加強上網(wǎng)信息和上報信息保密工作和網(wǎng)絡(luò)信息安全的法律、法規(guī)和知識宣傳教育，增強工作人員的網(wǎng)絡(luò)安全及信息保密意識和責(zé)任意識。工作人員要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息。
3.按照“分管領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、處室負責(zé)人具體抓”的原則，切實加強對上網(wǎng)信息保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。上網(wǎng)信息工作責(zé)任實行三級負責(zé)制：即分管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)對本部門信息發(fā)布、資源提供負總責(zé)；相關(guān)處室負責(zé)人對初審工作負責(zé)；信息擬定人員對提供的信息負直接責(zé)任。
4.定期對網(wǎng)絡(luò)及信息保密安全進行檢查，及時消除安全隱患，切實杜絕涉密和有害信息的傳播。一旦發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上失泄密事件或違反保密規(guī)定的行為，要及時采取有效的補救措施，并報告保密部門。
5.實行嚴(yán)格的上網(wǎng)信息審批制度，按照“誰提供誰負責(zé)”和“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”的原則，堅持“信息提供人員自審，相關(guān)業(yè)務(wù)處室初審和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，特別重要信息由一把手審簽”的原則，切實加強對互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息和上報信息的保密管理，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，確保上網(wǎng)信息安全。未經(jīng)審批的信息一律不得上網(wǎng)發(fā)布。
（四）機關(guān)工作人員保密守則
1.自覺遵守保密法律法規(guī)，嚴(yán)守黨和國家秘密。
2.秘密文件、資料應(yīng)在辦公場所內(nèi)使用，使用完后應(yīng)及時將秘密文件、資料交辦公室保管，不得橫向傳閱使用或留存。
3.不得擅自攜帶秘密文件、資料外出。確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。
4.在私人通信和公開發(fā)表的文章中，不得涉及國家秘密。
5.不在非保密筆記本上記錄黨和國家秘密事項。記有秘密事項的保密筆記本必須嚴(yán)格保管，不得丟失，用完后交保密辦統(tǒng)一保管、銷毀。
6.傳遞涉密信息，應(yīng)通過機要渠道；禁止使用普通電話、明碼傳真、手提電話等傳遞秘密事項。
7.不得在公共計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞涉密信息和內(nèi)部資料。不得擅自銷毀秘密文件、資料，確需銷毀時，要按要求辦理。
8.發(fā)現(xiàn)有泄密情況時，應(yīng)當(dāng)及時報告。
保密工作制度
村民委員會工作制度
思想政治工作制度
語言文字工作制度
保密工作制度心得篇九
第一條為加強對單位涉密人員的保密管理，全面規(guī)范單位的保密工作，跟據(jù)《中華人民共和國保守秘密法》及其實施辦法，結(jié)合單位實際，特制定本制度。
第二條本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。
第三條在涉及絕密級國家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員；在涉及機密級國家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級國家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員。
第四條單位根據(jù)涉密人員工作任務(wù)、工作崗位和職責(zé)范圍的實際涉密情況綜合界定其涉密等級。
第五條涉密人員的涉密等級界定，由有關(guān)部門根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實際涉密情況，提出名單，部門負責(zé)人審核確定后，報送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并存檔備案。
第六條單位對涉密人員實行動態(tài)管理。涉密人員所在部門根據(jù)涉密人員實際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化，及時提出調(diào)整涉密等級的意見，經(jīng)部門負責(zé)人審核后，報送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并進行調(diào)整。
第七條單位對承擔(dān)涉密任務(wù)，進入涉密崗位的人員進行嚴(yán)格審查，并對審查情況記載備案。重點考評其現(xiàn)狀政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況。
第八條所有涉密人員簽訂保密承諾書，明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。
第九條單位按照各級政府有關(guān)保密教育制度對涉密人員進行經(jīng)常性的保密教育。
第十條單位對涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況定期進行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
第十一條涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度，應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品，并不得解除相關(guān)秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據(jù)實際工作需要，必要時可適當(dāng)延長涉密人員的脫密期。
第十二條涉密人員退休后，在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由單位按在職涉密人員進行管理。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進行管理。
第十三條涉密人員申請調(diào)動的，經(jīng)單位同意，先將其調(diào)離涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。對于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動手續(xù)的特殊情況，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。
第十四條涉密人員在脫密期一般不得辭職。對于確有特殊原因而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員，經(jīng)單位批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。
第十五條涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對不回單位又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，通過政府相關(guān)部門進行處理。
第十六條涉密人員調(diào)動、辭職會使國家秘密安全受到威脅的和國家另有規(guī)定不得辭職的，單位可不予批準(zhǔn)。
第十七條單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對涉密人員管理工作進行指導(dǎo)，對涉密人員資格審查和等級審定、調(diào)動離職等進行批準(zhǔn)，并按照小組分工抓好督促落實工作。具體負責(zé)以下工作：
（一）涉密人員資格審查；
（二）根據(jù)部門初審意見進行涉密人員登記審定和變更；
（三）組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書；
（四）組織涉密人員保密教育活動；
（五）根據(jù)涉密人員涉密等級擬制保密津貼發(fā)放明細；
保密工作制度心得篇十
(一)對上級部門發(fā)來的秘密文件資料和機關(guān)制定的秘密文件，由專人負責(zé)收發(fā)和存檔，并在規(guī)定范圍內(nèi)進行傳閱。傳閱密件應(yīng)當(dāng)使用專用文件夾，要有登記簽收手續(xù)，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應(yīng)及時將密件退回。
(二)借閱、查詢密件必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在機要室內(nèi)進行，查詢?nèi)艘诘怯洷旧虾炞趾蠓娇刹殚?。絕密級文件、資料和密碼電報不得抄錄、復(fù)印、拍照、錄像等，因工作需摘抄的，要履行審批手續(xù);摘抄時只能抄錄有關(guān)資料，不得抄錄日期和編號。
(三)機關(guān)各業(yè)務(wù)科室、職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部開會、學(xué)習(xí)帶回的文件，一律由本科室兼職保密員負責(zé)登記、整理，按時間要求歸檔。
(四)各科室印制密件必須嚴(yán)格遵守保密制度，確保密件及印制過程中的安全。印制密件，必須按批準(zhǔn)份數(shù)印制，不得多印、私留，印制中的校樣、半成品、印板、廢品等應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時銷毀，需要保留的軟盤、光盤等應(yīng)當(dāng)按密件管理，妥善保管，密件印好后，應(yīng)當(dāng)及時送到交辦單位。
(五)絕密級文件不得復(fù)印，確因工作需要復(fù)印的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)印件要視同原件密級進行管理。絕密級文件不得經(jīng)過傳真機傳輸。
(六)對絕密的機關(guān)秘密文件、資料或其它物品，必須采取以下保密措施：非經(jīng)原確定密級的機關(guān)、單位或上級批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;收發(fā)、傳遞和外出攜帶，須由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
(七)不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摫救怂莆盏膰?、單位秘密，不?zhǔn)在私人交往中泄露國家、機關(guān)秘密。對外供給涉及本單位經(jīng)濟、社會發(fā)展方面的秘密，批準(zhǔn)人員應(yīng)向本單位保密領(lǐng)導(dǎo)小組通報有關(guān)情景。嚴(yán)禁在無保密裝置的有線、無線電話及私人通信中涉及國家秘密。
(八)本機關(guān)涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接，必須加強管理，并加強對《計算機信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》的學(xué)習(xí)。
(九)機關(guān)各科室購買軟盤、計算機及維修計算機須由黨政辦公室嚴(yán)格把關(guān)，存有保密數(shù)據(jù)和文件的軟盤一律不得帶回家或各科室相互借用。
(十)保密領(lǐng)導(dǎo)小組半年檢查一次全機關(guān)保密工作，年終進行保密工作總結(jié)，對查找出的不足，限期改正，對問題嚴(yán)重的科室或個人進行嚴(yán)肅處理。
(十一)嚴(yán)格控制各項國家秘密和知悉范圍，因工作需要擴大知悉范圍的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(十二)本制度由保密領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
保密工作制度心得篇十一
1、工作人員要認真學(xué)習(xí)《保密法》，自覺保守黨和國家秘密，保守工作機密。
2、明確保密主要事項和范圍。實驗局機關(guān)涉密事項主要是：中央、省、市和本局具有保密內(nèi)容的文件、文稿及領(lǐng)導(dǎo)同志不宜公開的講話和指示；尚未公開的干部調(diào)配和推薦名單，以及考核、審查情況；局黨組會議、局務(wù)會議、辦公會議、民主生活會、各科室會議記錄及暫不能公開的會議內(nèi)容；來信來訪和案件方面不宜擴散的內(nèi)容；各類干部（職工）名冊、各種印信、證件、內(nèi)部電話記錄、收發(fā)文件登記簿及工作筆記本等。
3、樹立經(jīng)常性保密意識。自覺做到不該問的絕對不問、不該看的絕對不看、不該記錄的絕對不記錄、不該說的絕對不說。不得在私人通信、電話中涉及工作機密，不得在公共場所和子女、親友面前談?wù)摍C密，不得在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項。
4、做好保密文件材料的保管工作。保密材料的印刷、收發(fā)、傳遞、閱辦、清退、保管、歸檔、移交和銷毀等，都要嚴(yán)格履行登記簽字手續(xù)，防止丟失。不得翻印、復(fù)印帶密級的文件。秘密文件必須存放在有保密措施的地方，平時工作使用的，要注意隨時入柜加鎖。秘密文件及秘密事項存入計算機或其他存儲介質(zhì)時，應(yīng)采取有效措施防止失密、泄密。
5、嚴(yán)格控制涉密文件的傳閱范圍，不得隨意擴大。秘密性會議，不得讓無關(guān)人員參加。
6、外出工作或開會，一般不得攜帶密級文件，必須攜帶的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)密措施保管，用畢及時歸還。
7、注意新聞保密。向報社、電臺等媒體投遞新聞稿件，不得將不宜向社會公開的事項提供給媒體，一時難以把握的，應(yīng)交分管領(lǐng)導(dǎo)審定。
8、涉密計算機實行專人專用，堅持“誰使用誰負責(zé)”的原則，做到定機定人定號，做好登錄口令設(shè)置，并登記備案。
9、嚴(yán)格保密獎懲制度。對保密工作成績突出的人員要予以表揚或獎勵；對違反保密制度，造成失、泄密事件的，視其情節(jié)給予批評教育或紀(jì)律處分。
保密工作制度心得篇十二
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。從加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，局機關(guān)成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責(zé)人為保密工作第一責(zé)任人，分管負責(zé)人為直接責(zé)任人，辦公室主任具體負責(zé)保密工作，并落實一名兼職保密人員從事保密管理工作。
二、落實工作責(zé)任。建立保密工作責(zé)任制，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部簽訂《保密工作責(zé)任書》，并填寫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況檢查表》，模范遵守保密法律、法規(guī)和十條保密守則，履行七項保密工作職責(zé)。
三、加強宣傳教育。積極參加“保密法制宣傳月”的`各項活動，組織機關(guān)涉密人員除進行在崗保密教育外，還要參與保密部門舉辦的專業(yè)知識、操作技能、保密紀(jì)律等專題教育培訓(xùn);并把保密教育納入機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，增強做好保密工作的責(zé)任意識。
四、搞好文檔管理。切實加強對文件制作、收發(fā)、傳遞、閱辦、存儲、銷毀等各個環(huán)節(jié)的管理，重點落實對密件、密品的管理措施，建立傳遞簽名登記和回收制度，并按《鹽城市涉密載體回收銷毀制度》的規(guī)定及時處置。同時，搞好文件整理、歸檔工作。對機關(guān)的所有文件按有關(guān)規(guī)定區(qū)分和確定永久、長期及短期等類別，并建立臺帳，實行分類管理。
五、規(guī)范信息發(fā)布。嚴(yán)格管理互聯(lián)網(wǎng)上傳信息，實行誰主管誰負責(zé)、誰上傳誰負責(zé)的原則，確保國家秘密、工作秘密與敏感信息不違規(guī)上傳到互聯(lián)網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)，并做到上網(wǎng)時按規(guī)定配備和使用保密技術(shù)檢查軟件和防范設(shè)備。
六、加強工作秘密管理。對于非國家秘密，但屬于局機關(guān)內(nèi)部事項、敏感信息等工作秘密，在保密期內(nèi)劃清界限，責(zé)任落實到位，嚴(yán)格保密管理。
七、定期組織檢查整改。定期開展機關(guān)保密工作檢查活動，認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時落實整改措施，切實解決好保密工作中的相關(guān)問題。
八、搞好上傳下達工作。加強與保密部門的聯(lián)系與溝通，互相交流情況，及時傳遞相關(guān)信息，積極完成保密部門布置的各項工作任務(wù)。
九、開展調(diào)查研究。不失時機地組織調(diào)研活動，對局機關(guān)的保密工作進行探討研究，并及時上報保密工作信息;同時注意積累資料，建立機關(guān)保密工作資料臺帳。
十、嚴(yán)格督查考核。將本制度列入機關(guān)崗位責(zé)任制目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，加強檢查監(jiān)督，實行年度考核，確保保密工作制度得以有效落實。
保密工作制度心得篇十三
(一)文件起草一律由承辦科室負責(zé)辦理
(二)起草文件、信
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息、總結(jié)、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標(biāo)題、主送和抄送機關(guān)、密件、是否公開及主題詞等。
(三)起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標(biāo)點符號，引用有關(guān)文件、規(guī)定，必須要準(zhǔn)確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。
(四)擬文由科室負責(zé)人審核(規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核)后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長簽發(fā)。
二、打印、核校、裝訂
(一)打印材料版面、標(biāo)題、標(biāo)點符號等要合理、規(guī)范、準(zhǔn)確。
(二)校對由辦文科室負責(zé)。
(四)打印完成的文件材料一般由打字員負責(zé)裝訂，裝訂文件應(yīng)力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。
保密工作制度心得篇十四
為更好地貫徹市委、市政府的工作要求，結(jié)合管委會的實際情況，特制定如下，以全面規(guī)范管委會的保密工作。
1、一切文件收入和發(fā)出必須登記在冊，不允許任何人不經(jīng)登記擅自帶走文件。
2、凡有密級的文件、資料原則上不能復(fù)印，確因工作需要復(fù)印的，須嚴(yán)格遵照市有關(guān)文件規(guī)定，辦理報批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可復(fù)印。
3、復(fù)印后的密級文件、資料必須嚴(yán)格登記，按原件的同等要求嚴(yán)格管理。
4、黨、政會議記錄須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能查閱。
5、絕密級文件、資料等，必須嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，定期回收、上繳，確保國家秘密的安全。
6、每年清理一次文件、資料，清理時必須履行登記審批手續(xù)。
1、召開各種帶有保密內(nèi)容的會議不得使用無線話筒。
2、凡帶有保密內(nèi)容的會議，要嚴(yán)格控制參加會議人員的范圍，并要對與會人員進行保密教育，提出要求，嚴(yán)守保密紀(jì)律。
3、要嚴(yán)格管理帶有秘密內(nèi)容的會議記錄，凡有規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會議內(nèi)容，與會人員一律不得記錄，也不得錄音。
4、印制會議秘密文件、資料，必須按章登記入冊、發(fā)放、保管。
1、一切秘密以上的文件、資料，不得在任何媒體上公開或張貼。
2、一切秘密以上的文件、資料的內(nèi)容，不得在刊物中刊登。
3、管委會內(nèi)各種出版物要嚴(yán)格把關(guān)，出版主編要負責(zé)出版物的保密審查工作。
1、涉外工作人員必須嚴(yán)格遵守國家各項保密法規(guī)和管委會的各項保密制度。
2、凡向外籍人士提供帶有密級的文件、資料等，必須經(jīng)管委會領(lǐng)導(dǎo)以及上級保密部門的批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)。
3、一切屬于國家秘密的文件、資料、設(shè)備等，必須嚴(yán)格管理，不得隨意讓外籍人士接觸。
4、涉外工作人員不得攜帶密級文件、資料參加任何涉外活動。
1、凡帶有秘密信息及保密內(nèi)容的計算機、軟盤、u盤等移動儲存介質(zhì)，必須有專用的保管地點、鎖定密碼、專人保管，各項管理要符合保密要求。
2、凡用來儲存國家秘密文件、資料、信息及有關(guān)保密內(nèi)容的計算機，必須嚴(yán)格檢查該計算機的安全情況。
3、對電子信息人員要加強保密意識教育，并要落實崗位責(zé)任制。
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級機關(guān)有關(guān)計算機信息系統(tǒng)的保密規(guī)定，接受各級保密機關(guān)的監(jiān)督和檢查。
2、建立計算機信息系統(tǒng)崗位責(zé)任制，指定安全保密責(zé)任人。網(wǎng)絡(luò)主機管理必須專人負責(zé)。
3、凡涉及國家秘密的`文件、信息、資料，不得在國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。
4、網(wǎng)上如有發(fā)現(xiàn)信息，應(yīng)及時向上級保密工作部門和管委會領(lǐng)導(dǎo)匯報，并采取有效措施，不得擴散。
5、建立檢查監(jiān)督制度，定期對管委會網(wǎng)絡(luò)進行安全保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴(yán)格堵塞泄密漏洞。
1、凡含有保密內(nèi)容的科技科研產(chǎn)品、設(shè)備、資料、著作，必須登記造冊，嚴(yán)密管理。
2、未經(jīng)辦理審批手續(xù)，不得擅自公開或泄露任何科技秘密。
3、凡屬國家秘密的科技成果和產(chǎn)品，必須專人保管，嚴(yán)格管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行密級文件、資料等的傳遞保密制度，必須專人負責(zé)，并要履行簽發(fā)簽收手續(xù)。
2、機要通訊員傳遞文件時，不得進入公共場所。
3、傳遞機密級以上文件、資料時，必須用專人專車接送。如傳遞絕密級文件、資料的，必須加派一人伴送。
4、不得用普通電話（含手提電話）、明碼電報傳送密級文件的內(nèi)容，也不得密電明復(fù)。
1、非閱文范圍內(nèi)的人員因工作需要查閱密級文件、資料等須經(jīng)管委會領(lǐng)導(dǎo)的同意，并辦理登記手續(xù)。查閱后必須嚴(yán)格遵守國家的保密法規(guī)，嚴(yán)守國家秘密。
2、查閱密級文件、資料時，只準(zhǔn)在保密室（或檔案室）內(nèi)查閱。
3、查閱密級文件、資料時，不得摘抄、復(fù)印，確需摘抄、復(fù)印的，必須經(jīng)管委會領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理有關(guān)審批手續(xù)。
1、必須建立復(fù)印機專人管理與使用制度。
2、負責(zé)復(fù)印的工作人員不準(zhǔn)承接復(fù)印標(biāo)有密級標(biāo)志的文件資料、講稿、刊物、圖紙等業(yè)務(wù)，對要求復(fù)印上述內(nèi)容的有關(guān)人員，應(yīng)予以拒絕。
3、凡復(fù)印內(nèi)部或密級文件、資料的須按章辦理審批、登記手續(xù)，并一律由保密室人員負責(zé)復(fù)印。
保密工作制度心得篇十五
為了確保黨和國家秘密安全，切實做好新形勢下的保密工作，對辦公室機關(guān)保密工作作如下規(guī)定：
一、辦公室要定期組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)《保密法》以及上級保密部門的有關(guān)精神，機關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守《保密法》，自覺提高警惕，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。
二、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出車的司機、接觸領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)人員和秘書人員，凡與本人無關(guān)的秘密文件、秘密事項要做到不看、不聽、不傳。
三、對接觸秘密文電的工作人員，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審查，對不適宜做這項工作的要及時進行調(diào)換。
四、確定專人管理文件并做好保密的日常工作，()對收管的文電要及時清點。調(diào)動工作時，必須把自己經(jīng)管的文件全部移交清楚。移交時要造冊、清點、核對，并辦理簽字交接手續(xù)。
五、對收發(fā)和內(nèi)部運轉(zhuǎn)的秘密文件、資料、要嚴(yán)格登記手續(xù)。要求傳閱的，按規(guī)定范圍傳閱，閱后及時退交文件管理人員，不得橫傳，不得向規(guī)定范圍以外的人員傳閱。
六、凡存放文件的場所，均應(yīng)按規(guī)定采取安全保險措施，辦公室一定要做到人走鎖落，防止失密、竊密。
七、秘密文件和資料，要在辦公室內(nèi)閱辦，用后隨時鎖入文件櫥，不準(zhǔn)將文件帶到宿舍或其他場所。
八、認真搞好文件的清退和銷毀工作。收到的'黨內(nèi)文件和其他秘密文件，要按規(guī)定定期清退，需要銷毀的機密、絕密文件要進行登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一派人監(jiān)銷；不經(jīng)批準(zhǔn)不得私自銷毀文件，嚴(yán)禁向廢品收購部門出售文件、內(nèi)部刊物資料。
九、對送印文稿及印出的文件，要妥善存放，凡能入櫥的，要入櫥加鎖；文件清樣、廢頁和多余份數(shù)，要及時銷毀，嚴(yán)禁個人留存、抄錄和外傳。
十、因公外出人員，不準(zhǔn)隨身攜帶秘密文件。如因特殊需要，必須攜帶時，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，外出期間，要按規(guī)定采取嚴(yán)格的保密措施，確保密件安全。
十一、嚴(yán)格通訊保密規(guī)定，不得在未設(shè)保密裝置的有線電話、無線電話、傳真機和明電中傳遞秘密事項。
十二、召開涉及秘密事項的會議，必須有保密措施，對音響設(shè)備、錄音、會議文件印發(fā)、保管、記錄、傳達，均應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定，提出具體要求，對會議工作人員，要進行保密教育。會場選擇要有利于保密，會議期間要做好安全保密工作。
十三、嚴(yán)格執(zhí)行電報管理規(guī)定?？h委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)傳閱的電報，要隨送閱隨收回。密碼電報一般不得改用文件轉(zhuǎn)發(fā)，如確需改用文件轉(zhuǎn)發(fā)時，應(yīng)征得原文機關(guān)批準(zhǔn)或上級有關(guān)部門同意，并不得出現(xiàn)“密碼電報”字樣。嚴(yán)禁密電明復(fù)，明密混用。
十四、在涉外活動中，要嚴(yán)守外事紀(jì)律。不準(zhǔn)在外國人面前談?wù)擖h和國家的秘密事項。嚴(yán)格請示報告制度，出國人員在出國前必須接受保密教育。
十五、嚴(yán)格查閱檔案制度。任何單位和個人，未經(jīng)批準(zhǔn)不得查閱，不得私自摘錄和引用。
十六、辦公室涉密計算機，要遵守有關(guān)保密規(guī)定，不存儲、處理、傳遞國家秘密信息。
保密工作制度心得篇十六
第一條 為加強對單位涉密人員的保密管理，全面規(guī)范單位的保密工作，跟據(jù)《中華人民共和國保守秘密法》及其實施辦法，結(jié)合單位實際，特制定本制度。
第二章 涉密人員分類和等級界定
第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。
第三條 在涉及絕密級國家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員；在涉及機密級國家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級國家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員。
第四條 單位根據(jù)涉密人員工作任務(wù)、工作崗位和職責(zé)范圍的實際涉密情況綜合界定其涉密等級。
第五條 涉密人員的涉密等級界定，由有關(guān)部門根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實際涉密情況，提出名單，部門負責(zé)人審核確定后，報送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并存檔備案。
第六條 單位對涉密人員實行動態(tài)管理。涉密人員所在部門根據(jù)涉密人員實際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化，及時提出調(diào)整涉密等級的意見，經(jīng)部門負責(zé)人審核后，報送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并進行調(diào)整。
第三章 涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂
第七條 單位對承擔(dān)涉密任務(wù)，進入涉密崗位的人員進行嚴(yán)格審查，并對審查情況記載備案。重點考評其現(xiàn)狀政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況。
第八條 所有涉密人員簽訂保密承諾書，明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。
第四章 涉密人員保密教育和管理
第九條 單位按照各級政府有關(guān)保密教育制度對涉密人員進行經(jīng)常性的保密教育。
第十條 單位對涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況定期進行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
第五章 涉密人員流動管理
第十一條 涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度，應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品，并不得解除相關(guān)秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據(jù)實際工作需要，必要時可適當(dāng)延長涉密人員的脫密期。
第十二條 涉密人員退休后，在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由單位按在職涉密人員進行管理。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進行管理。
第十三條 涉密人員申請調(diào)動的，經(jīng)單位同意，先將其調(diào)離
涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。對于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動手續(xù)的特殊情況，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。
第十四條 涉密人員在脫密期一般不得辭職。對于確有特殊原因而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員，經(jīng)單位批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。
第十五條 涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對不回單位又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，通過政府相關(guān)部門進行處理。
第十六條 涉密人員調(diào)動、辭職會使國家秘密安全受到威脅的和國家另有規(guī)定不得辭職的，單位可不予批準(zhǔn)。
第六章 職責(zé)劃分和保障措施
第十七條 單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對涉密人員管理工作進行指導(dǎo)，對涉密人員資格審查和等級審定、調(diào)動離職等進行批準(zhǔn)，并按照小組分工抓好督促落實工作。具體負責(zé)以下工作：
（一） 涉密人員資格審查；
（二） 根據(jù)部門初審意見進行涉密人員登記審定和變更；
（三） 組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書；
（四） 組織涉密人員保密教育活動；
（五） 根據(jù)涉密人員涉密等級擬制保密津貼發(fā)放明細；
保密工作制度心得篇十七
機關(guān)單位保密工作制度一、根據(jù)《保密法》有關(guān)規(guī)定，建立健全xxxx市的保密組織和工作制度，開展相應(yīng)的保密組織和管理工作。
二、設(shè)立xx市xx局保密委員會，負責(zé)對xx局系統(tǒng)（本局機關(guān)及直屬單位、的保密工作實施全面管理，保密委員會由一名局領(lǐng)導(dǎo)任主任，成員包括辦公室、行政處、監(jiān)察室、對外處、規(guī)劃計劃處的負責(zé)司志，并實行按業(yè)務(wù)線分管保密工作。
三、保密委員會的主要職責(zé)：
（一）貫徹和執(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和政策，加強對保守國家秘密和內(nèi)部工作秘密的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）組織和領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)的保密工作，制定保密工作制度和工作計劃，組織保密工作活動，實施保密法制宣傳教育，普及保密法律知識。
（三）具體辦理確定密級、變更密級和解密的審批工作。
（四）確定本系統(tǒng)各單位的保密要害部位，建立保密崗位責(zé)任制，負責(zé)對涉密人員的.審查、考核和管理工作。
（五）承擔(dān)上級業(yè)務(wù)主管部門保密組織和政府保密工作部門交辦的保密工作。
（六）負責(zé)對夕、宣傳資料的保密審查。
（七）組織對保密要害部位、涉密計算機系統(tǒng)和機要通信設(shè)備的保密技術(shù)防范。
（八）監(jiān)督和檢查本部門、本系統(tǒng)保密工作落實情況。
（九）負責(zé)查處系統(tǒng)內(nèi)的泄密事件，研究采取補救措施，減少泄密損失。
四、保密委員會實行例會制度，每半年召開一二次會議，傳達上級有關(guān)保密工作指示，通報保密工作清況，研究解決保密工作中存在的問題。每年度對保密工作進行總結(jié)。
五、保密委員會主任的主要職責(zé)：
（一）全面負責(zé)本系統(tǒng)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
（二）負責(zé)審批保密工作計劃和總結(jié)。
（三）負責(zé)組織本單位、本系統(tǒng)的保密檢查工作。
（四）負責(zé)向上級保密組織請示匯報工作。
六、保密委員會副主任的主要職責(zé)：
（三）負責(zé)保密宣傳教育、培訓(xùn)的組織工作
（四）完成主任交辦的保密管理工作。
七、保密委員會成員的主要職責(zé)：
（一）依照職權(quán)范圍負責(zé)本部門的保密工作，進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
（二）及時向保密委員會請示匯報保密工作〕
八、保密領(lǐng)導(dǎo)人的主要職責(zé)：
（一）根據(jù)保密工作的方針、政策和國家保密法規(guī)，組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)做好本部門、本系統(tǒng)的確定密級的工作。
（二）按照本級保密審批權(quán)限，做好定密的審批工作。九、保密責(zé)任人的主要職貴：
（一）負責(zé)對本處室、本業(yè)務(wù)線的人員進行保密教育，使涉密人員熟知有關(guān)保密工作的法規(guī)制度和保密知識，增強保密觀念。
咬二）對本處室、本業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)涉及國家秘密和工作秘密的，負責(zé)確定具體的秘密事項并制定專項保密措施。
十、保密技術(shù)委員會的主要職責(zé)：
（一）負責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)計算機信息網(wǎng)絡(luò)及各和技術(shù)設(shè)備的專項保密管理工作。
（二）對本系統(tǒng)在保密工作中涉及的保密技術(shù)問題提出保密要求，從技術(shù)上確保國家秘密信息安全。
十一、市局保密干部和專職保密員負責(zé)本委日常的保密工作。機關(guān)各處室設(shè)兼職保密員一人，具體負責(zé)本處室的日常保密工作。
保密干部和保密員的主要職責(zé)：
（一）根據(jù)保密工作的要求，經(jīng)常宣傳、檢查、督促指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作。
（二）負責(zé)木部門在工作過程中產(chǎn)生的國家秘密載體（包括文件、資料、圖紙、音像制品等）日常管理工作。
（三）提出本部門保密工作的具體計劃和工作總結(jié)。
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保密工作制度心得篇十八
一、 不該說的.秘密，絕對不說；不該知道的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄。
二、 嚴(yán)格執(zhí)行三密文件登記簽字制度，否則，不得傳遞秘密文件、資料。
三、 不將秘密文件、資料放在不安全的地方。
四、 不攜帶秘密文件、資料回家，不得將秘密文件、檔案資料給家屬、子女閱讀。
五、 不攜帶秘密文件、資料參觀、瀏覽、探親、訪友、辦私事。
六、 不得擅自翻印、復(fù)印、傳抄秘密文件、資料。
七、 不在公共場所談?wù)撁孛苁马?，不在私人通信中涉及秘密?nèi)容。
八、 不在普通電話中談?wù)撁孛苁马椇筒挥闷胀ㄠ]件寄發(fā)秘密文件、資料。
九、 不向廢品收購部門出售秘密文件、資料、筆記本，不得私自銷毀秘密文件、資料。
十、 不隱瞞失密、泄密事故；保密檢查不敷衍，不馬虎。
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