一個(gè)好的方案應(yīng)該具備可行性、有效性和可持續(xù)性。按照實(shí)際情況和目標(biāo)要求,制定一個(gè)明確的方案目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)和參考以下范文,相信你可以更好地理解如何制定一個(gè)較為完美和有效的方案。
部門工作方案篇一
新的開始,新的希望??偨Y(jié)過去一學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn),我們要作好充分準(zhǔn)備,迎接新的挑戰(zhàn),爭取獲得更大的進(jìn)步。針對(duì)學(xué)習(xí)部自身工作職責(zé)以及內(nèi)部的具體情況,現(xiàn)對(duì)xx年—20x年第一學(xué)期學(xué)習(xí)部工作作如下計(jì)劃:
一、結(jié)合本部門的情況,制定新的招收新干部的要求,確保招收高素質(zhì)的新成員進(jìn)入學(xué)習(xí)部。
由于刊物審稿工作的要求有所提高,下學(xué)期對(duì)與新干部的要求明顯要嚴(yán)格,初步計(jì)劃如下:
1、招干分兩批次:一是學(xué)習(xí)部日常工作成員的招收。主要側(cè)重于其團(tuán)體合作精神及管理能力的培養(yǎng)。二是《旭日》、《軍訓(xùn)專刊》審編成員以及學(xué)校學(xué)生會(huì)各類大型活動(dòng)報(bào)道的通訊員的招收,采取考試面試的形式以保證人員的寫作水平,并與辦公室(他們更了解每次活動(dòng)情況)合作成立編委小組,提高文稿方面的質(zhì)量。
2、要求各院系學(xué)習(xí)部有專門的通訊員,和我部成立通訊小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的通訊報(bào)道。
3、邀請(qǐng)學(xué)校記者團(tuán)干部對(duì)我們的干部進(jìn)行寫作和通訊報(bào)道方面的指導(dǎo)和培訓(xùn),提升內(nèi)部寫作水平。
4、加強(qiáng)新成員的培訓(xùn)與能力培養(yǎng),使其盡快適應(yīng)部門工作環(huán)境。并加強(qiáng)各院系新一屆部長與我部新成員的溝通。
二、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng),展示我校廣大學(xué)生的文化修養(yǎng),展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生健康向上的精神風(fēng)貌。
三、《軍訓(xùn)??返恼鞲?、審稿、排版以及出版系列工作
《軍刊》的工作將是下學(xué)期又一大工作重心,汲取xx年的《軍刊》的經(jīng)驗(yàn),我們務(wù)必作好充分準(zhǔn)備,爭取一開始軍訓(xùn)的同時(shí)馬上開始《軍刊》的宣傳及征稿工作,責(zé)任落實(shí)到位,堅(jiān)持以各系部長和本部門成員為小組直接到班進(jìn)行大力宣傳,以保證所征集的稿件有更好的質(zhì)量。
四、《旭日》征稿、審稿、出版系列工作
《旭日》工作一直是本部門的中心工作,下學(xué)期,我們將繼續(xù)對(duì)《旭日》的稿件內(nèi)容質(zhì)量把好關(guān),并對(duì)其內(nèi)容及排版進(jìn)行進(jìn)一步改進(jìn),保證文章內(nèi)容文明健康、新穎有特色,使得《旭日》逐漸成熟化,更加有創(chuàng)意。
《旭日》的質(zhì)量問題是至關(guān)重要的,“杜絕抄襲,支持原創(chuàng)”依然是我們的征稿原則,務(wù)必嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。為此,我們?cè)谙聦W(xué)期會(huì)著重加強(qiáng)內(nèi)部干部寫作水平的培訓(xùn),同時(shí)合理進(jìn)行人手分工,責(zé)任到位。
五、院運(yùn)會(huì)的審稿小組工作
以院運(yùn)會(huì)審稿工作為鍥機(jī),加強(qiáng)新舊干部的溝通與交流,提高新一批學(xué)習(xí)部成員的辦事能力及管理能力,繼續(xù)保持校與院系學(xué)習(xí)部間的和諧關(guān)系,增強(qiáng)友誼,建立友好的工作關(guān)系。其次,以各院系學(xué)習(xí)部部長為主要審稿人員,內(nèi)部成員為輔助工作者,保證運(yùn)動(dòng)會(huì)的稿件數(shù)量及質(zhì)量,并做到公平、公正、公開,使得稿件審查工作得以順利進(jìn)行。
六、加強(qiáng)例會(huì)監(jiān)督力度,保證每次例會(huì)以高質(zhì)量召開,并保證工作落實(shí)到位。
根據(jù)本部門例會(huì)制度,對(duì)例會(huì)時(shí)間及質(zhì)量作出明確規(guī)定,加強(qiáng)本部與各院系部門交流,工作任務(wù)安排到位,達(dá)到預(yù)期效果。收集各系部門例會(huì)工作匯報(bào)表,了解各院系學(xué)習(xí)部對(duì)會(huì)議內(nèi)容的明確程度和近段時(shí)間的工作計(jì)劃、成績、總結(jié)及相關(guān)報(bào)道,作出匯總存檔。
七、規(guī)范資料管理制度
秘書組要規(guī)范管理資料文件(包括部門制度、征稿啟示、月結(jié)表、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃及總結(jié)、學(xué)生干部檔案表等),形成一定的歷史資料為新一屆學(xué)習(xí)部工作提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),作參考。學(xué)習(xí)部檔案分為:章程制度、活動(dòng)策劃、工作總結(jié)等。
八、通訊錄的更新
新的一個(gè)學(xué)期,通訊錄也要進(jìn)行一次全面的更新,目的是保證每一次例會(huì)能按時(shí)按質(zhì)的進(jìn)行以及能夠迅速安排工作任務(wù)。同時(shí),也繼續(xù)實(shí)行“一對(duì)一責(zé)任制”工作原則,提高工作效率。
九、舉行豐富多彩的校園文化活動(dòng)
有了本學(xué)期的文明修身演講比賽的經(jīng)驗(yàn),我們決定再舉辦一次由學(xué)習(xí)部組織的大型活動(dòng),提高各干部的工作組織能力及協(xié)調(diào)能力。其次,根據(jù)各院系特點(diǎn),落實(shí)任務(wù),初步計(jì)劃以幾個(gè)系為單位聯(lián)手合作開展活動(dòng),加強(qiáng)院系間的溝通。
希計(jì)劃趕不上變化,有新的想法或變動(dòng)將隨時(shí)作添減.具體細(xì)則有待商榷,望指點(diǎn)!同時(shí),希望學(xué)習(xí)部在老師和主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下能夠更加團(tuán)結(jié)工作,不斷進(jìn)步,真正做到“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,我們也一定會(huì)秉承學(xué)習(xí)部一直以來的優(yōu)良工作作風(fēng),努力做到最好!
部門工作方案篇二
一、配合各部門做好每次的酒席及宴會(huì)的安保工作。
二、搞好車輛的指揮停放和安全巡邏。
三、每天每崗對(duì)酒店各部位進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改;如是其它部門的,及時(shí)反映給該部門,監(jiān)督其整改以確保安全工作落實(shí)到位。
四、停電時(shí)能配合工程部管理電梯,看是否有人困梯。有的話及時(shí)反映給工程人員求救,避免不必要的事情發(fā)生。
五、消防報(bào)警系統(tǒng)不是很良好,經(jīng)常有誤報(bào),但發(fā)現(xiàn)報(bào)警后,能到報(bào)警點(diǎn)確認(rèn)是否屬實(shí),以確保真正的安全,避免麻痹大意的思想。六、對(duì)員工下班后攜帶包包的進(jìn)行檢查,看是否有公司的物品。
七、對(duì)來酒店拉東西、送東西的車輛進(jìn)行檢查,特別是拉潲水的。
八、對(duì)樓層可疑的人和重要的房間進(jìn)行監(jiān)控,以便隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài),有突發(fā)事情能及時(shí)處理。
九、對(duì)于財(cái)務(wù)需要人護(hù)送的隨時(shí)派出人員做好安保工作。
十、每周堅(jiān)持召開全體保安會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)指示精神和查找安全隱患,以便及時(shí)糾正。
部門工作方案篇三
一、把握重點(diǎn)內(nèi)容,深入開展法制宣傳教育。
1、深入開展憲法學(xué)習(xí)宣傳
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳憲法放在首位,大力宣傳憲法法律至上、法律面前人人平等、權(quán)由法定、權(quán)依法使等基本法治觀念。結(jié)合“12?4國家憲法日”,集中組織開展以“學(xué)習(xí)憲法,遵守憲法”為主題的憲法宣傳月系列活動(dòng),推動(dòng)憲法知識(shí)家喻戶曉、深入人心。
2、深入開展依法治國理念宣傳
深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十-屆-中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話中關(guān)于依法治國的重要論述,牢牢把握推進(jìn)依法治國的正確方向。堅(jiān)持法治、德治、自治相結(jié)合,大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,用法律的增強(qiáng)人們培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺性,為法治建設(shè)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。
3、深入開展重點(diǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)宣傳
重點(diǎn)加強(qiáng)依法信訪、環(huán)境保護(hù)、矛盾調(diào)解、消費(fèi)者維權(quán)、公共安全、消防安全、食品藥品安全、生產(chǎn)安全、交通安全、老年人權(quán)益保障、未成年人保護(hù)、反邪教、反毒品、反傳銷等法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳。
4、深入開展服務(wù)中心工作的法律法規(guī)宣傳
學(xué)習(xí)十-屆-中全會(huì)精神,堅(jiān)持“中心工作、普法先行”理念,廣泛開展相關(guān)的法律法規(guī)宣傳,為各項(xiàng)工作任務(wù)的順利實(shí)施營造良好的法治氛圍。
二、抓好重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法,深化“法律六進(jìn)”活動(dòng)。
1、抓好公職人員學(xué)法用法建立健全公職人員日常法制教育制度,把法律作為公職人員學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度,把學(xué)習(xí)新《行政訴訟法》、新《環(huán)保法》作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部做尊法學(xué)法守法用法的模范。
2、抓好青少年學(xué)法用法重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳憲法中關(guān)于公民的基本權(quán)利和義務(wù)、義務(wù)教育法、未成年人保護(hù)法、預(yù)防未成年人違法犯罪等內(nèi)容,進(jìn)一步增強(qiáng)青少年的法制意識(shí),預(yù)防和減少青少年違法犯罪。
3、抓好農(nóng)民學(xué)法用法廣泛宣傳《憲法》、《民法通則》、《婚姻法》、《農(nóng)村土地承包法》等與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī),引導(dǎo)農(nóng)民依法參與自治管理活動(dòng)。突出抓好村“兩委”成員、村民代表、黨員骨干學(xué)法用法,注重村干部的示范性。依托農(nóng)村文化禮堂、普法宣傳欄、農(nóng)村有線廣播等陣地開展宣傳,注重方式的靈活性。
4、抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法以開展“誠信企業(yè)”評(píng)比活動(dòng)為載體,加強(qiáng)宣傳有關(guān)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)營管理的法律法規(guī),進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)。通過發(fā)放宣傳資料、講座的方式開展法制宣傳教育,按照“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)法制宣傳教育責(zé)任。
三、做好“七五”普法考核,謀劃“七五”普法規(guī)劃
1、回顧總結(jié)“七五”普法工作,認(rèn)真對(duì)照“七五”普法檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),完成自查自評(píng)工作,迎接上級(jí)的考核驗(yàn)收。
2、深入群眾,廣泛聽取各相關(guān)單位和社會(huì)群眾的意見建議,及時(shí)啟動(dòng)新一輪普法依法治理規(guī)劃的起草論證工作。
部門工作方案篇四
一年之計(jì)在于春,一個(gè)學(xué)期之計(jì)在于開始,俗話說好的開始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期,我們也該有新的打算。學(xué)習(xí)部作為學(xué)生會(huì)的常規(guī)組織,過去的一年在全體成員的共同努力之下,學(xué)習(xí)部取得了一定的成績,在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn),改正不足,爭取把學(xué)習(xí)部的工作做的更好,充分為大家服好務(wù)。為我院的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
自我們學(xué)院成立,各項(xiàng)學(xué)生工作都不斷地由系向院的規(guī)模發(fā)展,在老師和同學(xué)們的共同努力下,各項(xiàng)工作都取得了不少進(jìn)步。學(xué)生會(huì)當(dāng)然也基于原來的規(guī)模發(fā)展壯大了許多,而學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí),為大家營造好的學(xué)習(xí)氛圍很有必要性,因此學(xué)習(xí)部成為學(xué)生會(huì)不可或缺的部門之一。我院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部正處于急需發(fā)展進(jìn)步、邁向更高層次的過程中,雖有一定優(yōu)勢(shì)存在,但也有些需解決的問題。
目標(biāo)與任務(wù)
在學(xué)習(xí)部現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上,繼續(xù)開展以前部內(nèi)優(yōu)秀的活動(dòng)項(xiàng)目,策劃新的特色活動(dòng)。同時(shí),努力做好由學(xué)院、主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),配合其他部門的工作開展。力爭成為讓學(xué)院老師、主席團(tuán)、同學(xué)們滿意的部門。
現(xiàn)狀的分析
一、現(xiàn)有的優(yōu)點(diǎn):
(一)學(xué)習(xí)部由主席團(tuán)一名成員直接負(fù)責(zé)管理,有利于加強(qiáng)上下之間的聯(lián)系與交流,便于兩者的工作開展。
(二)由學(xué)習(xí)部組織或配合學(xué)院、團(tuán)委的工作,如先進(jìn)班集體的創(chuàng)建與評(píng)比、學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動(dòng),督促各年紀(jì)各班努力向優(yōu)秀班集體發(fā)展。
(三)學(xué)習(xí)部能夠在很大程度上配合其他部門活動(dòng)、工作開展,可以體現(xiàn)出學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)。
二、尚存的問題:
(一)部內(nèi)自身的發(fā)展和部員的管理有待改善,需加強(qiáng)培養(yǎng)干事的工作能力,提高工作效率。
(二)學(xué)習(xí)部與學(xué)院各班學(xué)習(xí)委員有一定交流,但還沒有形成完善的機(jī)制,達(dá)成相互溝通以進(jìn)步的意識(shí)有待加強(qiáng),需及時(shí)向?qū)W院老師傳達(dá)院學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
(三)學(xué)習(xí)部與其他部門的關(guān)系仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
(四)活動(dòng)需要更多創(chuàng)新與時(shí)效性,抓住時(shí)間、考試安排(如英語四、六級(jí)考試,計(jì)算機(jī)考試)等各種契機(jī)進(jìn)行。
解決方式與措施
一、加強(qiáng)人員組織與管理:
加強(qiáng)鍛煉干事的工作能力;組織各班學(xué)習(xí)委員成立院學(xué)習(xí)委員會(huì),旨在了解和督促各班學(xué)習(xí)情況。
(一)部內(nèi)成員職責(zé):積極參與學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng),自覺自主地加強(qiáng)與其他部門的交流;負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部活動(dòng)項(xiàng)目和日常工作;掌握本班的學(xué)習(xí)狀況,與本班學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)班內(nèi)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣建設(shè);嚴(yán)謹(jǐn)自我,做好學(xué)習(xí)部榜樣。
(二)學(xué)習(xí)委員會(huì)職責(zé):認(rèn)真負(fù)責(zé)班內(nèi)的學(xué)習(xí)工作,掌握所有班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè);定期召開交流工作會(huì)議,向?qū)W習(xí)部提交班內(nèi)學(xué)習(xí)狀況總結(jié);做好日常中老師和學(xué)生們的串接工作。
(三)學(xué)習(xí)部考核與評(píng)優(yōu)制度:
2)每次由學(xué)習(xí)部主辦的活動(dòng)結(jié)束后,部員需提交活動(dòng)個(gè)人總結(jié);
3)部員在活動(dòng)中的積極性良好,團(tuán)結(jié)協(xié)作努力辦好每一次活動(dòng);
4)與班級(jí)學(xué)習(xí)委員的交流情況:根據(jù)班級(jí)學(xué)風(fēng)考察;
5)鼓勵(lì)優(yōu)秀活動(dòng)創(chuàng)意和想法,要求部員培養(yǎng)實(shí)干能力;
6)必須做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,保持學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,做好榜樣帶頭作用;
7)嚴(yán)格遵守南陽師院學(xué)生守則和文學(xué)院學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例。
二、第一學(xué)期活動(dòng)安排與簡單方案
(一)學(xué)習(xí)部日常工作:
2)召開學(xué)習(xí)委員會(huì)議(每月一次),交流討論班級(jí)的學(xué)習(xí)和上課狀況,對(duì)班級(jí)的近期學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)和計(jì)劃。
3)配合協(xié)助團(tuán)委開展先進(jìn)班集體創(chuàng)建工作。
4)成績匯總工作:新學(xué)期開始,認(rèn)真做好各年級(jí)、各專業(yè)成績匯總情況。
5)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。查課是學(xué)習(xí)部的基本工作,也是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要手段。在查課過程中力求效果著重實(shí)效,并把抽查結(jié)果及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)及年級(jí)輔導(dǎo)員反映,更好的對(duì)各班進(jìn)行管理。加強(qiáng)對(duì)晚自習(xí)的檢查,不定時(shí)抽查,并每周匯總,使同學(xué)們充分利用時(shí)間完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),為英語和計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)做好時(shí)間保障。
6)組織開展各年級(jí)各專業(yè)的主題班會(huì)(主要為09級(jí)),并對(duì)其進(jìn)行考察。加強(qiáng)班級(jí)的團(tuán)結(jié)意識(shí),豐富大學(xué)生的課余文化生活,營造積極向上的校園文化氛圍,培養(yǎng)學(xué)生的興趣與能力,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。同時(shí)也為了展示我校素質(zhì)教育新成果,充分展現(xiàn)展示新時(shí)期我院學(xué)生朝氣蓬勃、健康向上的精神風(fēng)貌,給廣大同學(xué)提供自我展現(xiàn)的平臺(tái),更好的塑造南陽師范學(xué)院形象,將南陽師范學(xué)院臥龍學(xué)子的新形象發(fā)揚(yáng)光大。
7)做好有關(guān)學(xué)習(xí)的信息宣傳。及時(shí)更新學(xué)習(xí)部宣傳欄,豐富其內(nèi)容,包括英語四六級(jí)、計(jì)算機(jī)一二級(jí)、普通話、考研等考試信息,并根據(jù)廣大同學(xué)們的要求及時(shí)更新宣傳欄內(nèi)容。
8)做好四六級(jí)考試,計(jì)算機(jī)等級(jí)考試、輔修教育學(xué)心理學(xué)課程組,輔修雙學(xué)位等的報(bào)名工作。
9)做好畢業(yè)生教師資格證的審查與辦理工作;做好畢業(yè)生考研信息的統(tǒng)計(jì)工作。
10)做好教學(xué)信息反饋工作。每周通過對(duì)各年級(jí)各專業(yè)班級(jí)反饋的信息進(jìn)行匯總呈報(bào)給校信息中心,加強(qiáng)新聞采訪稿的撰寫,從而增加校與學(xué)院教學(xué)活動(dòng)的溝通,加強(qiáng)老師與同學(xué)間的交流,實(shí)現(xiàn)“教”與“學(xué)’的雙贏。
11)收集考察學(xué)院各班級(jí)的教學(xué)日志,及時(shí)幫助老師了解學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),協(xié)助教學(xué)院長做好日常的教學(xué)工作檢查,協(xié)助安排期中教學(xué)意見座談會(huì)等。
12)協(xié)調(diào)日常教師的調(diào)課、補(bǔ)課工作。
13)組織學(xué)生期末的選課及開學(xué)初的補(bǔ)選課工作。
(二)學(xué)習(xí)部承辦活動(dòng)
1)舉辦學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。采取定期組織讀書學(xué)習(xí)交流會(huì)、學(xué)習(xí)論壇等形式,讓讀書活動(dòng)中成績突出的學(xué)生交流讀書心得。讓團(tuán)干部走上講臺(tái),交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),暢談學(xué)習(xí)體會(huì),共同促進(jìn)提高。
2)積極組織開展“英語角”活動(dòng)。在全院同學(xué)間進(jìn)行宣傳,偏重于09級(jí)。選擇優(yōu)秀小組,與其他院系積極合作,爭取舉辦有聲有色,豐富多彩的“英語角”活動(dòng),使全院同學(xué)能夠從中真正得到收益。
3)舉辦加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)活動(dòng),做好期末考試安排工作。通過考前動(dòng)員講座、征集文章等方式,堅(jiān)決杜絕考試作弊。同時(shí),鼓勵(lì)同學(xué)積極加入到考場的安排工作中來,對(duì)考場、考試人數(shù)等進(jìn)行安排,確保我院所有考場都為優(yōu)秀文明考場。從而使大家感受大學(xué)期末考試的良好氣氛。
我們學(xué)習(xí)部的每位成員,都將以全心全意的態(tài)度為同學(xué)們服務(wù),并且從各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己,具備高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,起到系領(lǐng)導(dǎo)、老師與同學(xué)之間的橋梁和紐帶的作用。相信我們的努力會(huì)為文學(xué)院的發(fā)展添磚加瓦。本學(xué)期,我們將以更加積極的態(tài)度和熱情為大家服務(wù)。如有不妥請(qǐng)老師同學(xué)指正,以便我們工作更好地開展。
部門工作方案篇五
2、固定連鎖企業(yè)合作商10個(gè);。
3、公司在終端賣場(沿街店面)裝修市場有一定知名度;。
二、營銷狀況。
裝修裝飾行業(yè),目前是一個(gè)熱門行業(yè)。他的特點(diǎn)是投入成本較少,技術(shù)含量較低,而利潤空間卻較大使得該行業(yè)迅速火爆起來。一時(shí)間大大小小的裝修公司,如雨后春筍般地出現(xiàn)。由于裝修業(yè)的市場空間很大,行業(yè)法規(guī)相對(duì)滯后,部分企業(yè)為追求暴利,缺乏企業(yè)自律和誠信,出現(xiàn)了偷工減料、魚目混珠,坑害消費(fèi)者的現(xiàn)象。一時(shí)間成為投訴率和曝光率最高的行業(yè)之一。近幾年,社會(huì)、政府及新聞單位的重視,使得裝修行業(yè)得到了規(guī)范,再加上建筑業(yè)采取多元一體化經(jīng)營,使得許多專業(yè)裝修公司的經(jīng)營狀況江河日下,許多中小型裝修公司,處于舉步為艱的地步。
從市場分布來看,目標(biāo)客戶目前分為幾類:j1、傳統(tǒng)的家庭套房,j2、高端公寓/別墅,g1、大型建筑廣場/樓宇/大型商場/大型酒店/政府機(jī)構(gòu)/銀行/醫(yī)院的維修與裝修,g2、廠房/中小型個(gè)體經(jīng)營企業(yè)如ktv和賓館,g3、辦公寫字空間,g4、終端賣場/展廳。
綜合分析來看,j1、j2市場競爭激烈,大部分的家裝企業(yè)、以個(gè)體形式存在的各種隊(duì)伍(游擊隊(duì)/工作室)以其為主要市場,該市場也是最成熟的;g1市場利潤相對(duì)偏高,但需要大資本的涌入與對(duì)資質(zhì)的要求以及房地產(chǎn)商的一體化經(jīng)營,使得生存空間相對(duì)偏小。g2、g3市場現(xiàn)目前是由專門的施工隊(duì)伍操作,應(yīng)具有優(yōu)質(zhì)的樣板工程,進(jìn)入市場競爭的門檻相對(duì)偏高。g4市場是g2和g3市場衍生出來的二級(jí)市場,g4市場對(duì)于施工的成本、效率、特殊的工藝有較高的要求,處于傳統(tǒng)的家裝企業(yè)做不了、大型專門企業(yè)看不上的尷尬地位,相對(duì)于其他市場競爭相對(duì)小,目前一般是,以上級(jí)公司設(shè)計(jì)方案交由業(yè)主方,自己組建施工隊(duì)伍或是承包給以個(gè)體形式存在的各種隊(duì)伍施工。g4市場對(duì)于施工的成本、效率、特殊的工藝有較高的要求,相對(duì)于其他市場競爭相對(duì)小,處于傳統(tǒng)的家裝企業(yè)做不了、大型專門企業(yè)看不上的尷尬地位。本人認(rèn)為g4市場在其他市場的競爭達(dá)到飽和狀態(tài)的不久后,將成為本行業(yè)又一個(gè)殘酷競爭的主要市場。
從各企業(yè)的營銷渠道來看,大部分公司采用模式有,a廣告:汽車車身廣告/媒體廣告/公益廣告,b、小區(qū)戰(zhàn)略:小區(qū)設(shè)點(diǎn)/小區(qū)游記宣傳/房產(chǎn)商、售樓處、物業(yè)處獲得新業(yè)主信息進(jìn)行電話營銷。c、其他模式:電子郵件/網(wǎng)絡(luò)推廣/人脈資源的轉(zhuǎn)介紹等。
三、營銷目標(biāo)。
2.在g4市場擠身一流;成為快速成長的成功品牌;。
3.以g4市場帶動(dòng)整個(gè)市場的發(fā)展。
4.市場銷售近期目標(biāo):在很短的時(shí)間內(nèi)使?fàn)I銷業(yè)績快速成長,到年底使本企業(yè)成為本行業(yè)內(nèi)的知名品牌。
5.致力于發(fā)展g4市場,到10家固定的連鎖合作伙伴;。
6.無論精神,體力都要全力投入工作,使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展;。
四、營銷策略。
如果本公司的業(yè)績要快速增長,且還要取得競爭優(yōu)勢(shì),最佳的選擇必然是——“目標(biāo)集中”的總體競爭戰(zhàn)略。隨著整體經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展、城市化規(guī)模的不斷擴(kuò)大,g4市場的消費(fèi)潛力很大,目標(biāo)集中戰(zhàn)略對(duì)我們來說是明智的競爭策略選擇。
1、目標(biāo)市場:
遍地開花,賣場集中市場和沿街店面同時(shí)突破,重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)樣板工程,大力發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)代理商,迅速促進(jìn)品牌的建立及銷售額的提高。
2、服務(wù)策略:
注重發(fā)展有實(shí)力的工班組與配套供應(yīng)商,加強(qiáng)內(nèi)部員工相關(guān)技能的培訓(xùn),內(nèi)部員工培訓(xùn)多樣化,請(qǐng)老師培訓(xùn)的同時(shí)也要結(jié)合實(shí)際工地,走到工地上多看多問。
3、價(jià)格策略:
4、渠道策略:
合作伙伴分為二類:一是各類連鎖客戶,是我們的重點(diǎn)合作伙伴。二是直接客戶,是我們的基礎(chǔ)客戶。
5、人員策略:
營銷團(tuán)隊(duì)的基本理念:分工明確,精誠團(tuán)結(jié),善于學(xué)習(xí),高效執(zhí)行。
(1)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的垂直聯(lián)系,保持高效溝通,才能作出快速反應(yīng)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)分工明確,各行其職。
(2)內(nèi)部人員的報(bào)告制度和銷售獎(jiǎng)勵(lì)制度。
(3)以專業(yè)的精神來銷售產(chǎn)品。價(jià)值=價(jià)格+技術(shù)支持+服務(wù)+品牌。實(shí)際銷售的是一個(gè)解決方案。
(4)編制銷售手冊(cè);其中包括公司簡介,樣板工程,市場部的工作范圍和職能,預(yù)算與設(shè)計(jì)基礎(chǔ)技能等。
(5)建立準(zhǔn)客戶管理制度,建檔。
五、營銷方案。
1、積極樹立品牌,走品牌發(fā)展戰(zhàn)略;。
2、整合本地各種資源,建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò);。
3、培養(yǎng)一批好客戶,建立良好的社會(huì)關(guān)系網(wǎng);。
4、建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的營銷團(tuán)隊(duì);。
5、選擇一套適合公司的市場運(yùn)作模式;。
6、抓住公司的特點(diǎn),尋找公司的賣點(diǎn)。
7、建立一套系統(tǒng)、科學(xué)的客戶檔案系統(tǒng)(老客戶、準(zhǔn)客戶分類),強(qiáng)化售后服務(wù),積極爭取轉(zhuǎn)介紹。
8、建立一套系統(tǒng)的廣告宣傳系統(tǒng),統(tǒng)一話術(shù)(普通話)、著裝、禮儀。
9、落實(shí)營銷障礙理論學(xué)習(xí)。技巧障礙含需求、信任、價(jià)格等差異化營銷,吃透傳統(tǒng),消化吸收后和別人不一樣的思路、不一樣的語言、不一樣的技巧。落實(shí)準(zhǔn)客戶分類,差異化。
10、銷售多元化,破除需求障礙。注重新媒體,網(wǎng)絡(luò)、電話,團(tuán)購,書信,卡片,論壇,交流會(huì)等。
11、品牌及產(chǎn)品推廣:制定與執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動(dòng),并策劃一些投入成本,較低的公共關(guān)系宣傳活動(dòng),提升品牌形象。有可能的情況下與各個(gè)與準(zhǔn)客戶相關(guān)供應(yīng)商聯(lián)合進(jìn)行推廣,不但可以擴(kuò)大影響力,還可以建立良好的客情關(guān)系。推廣主要進(jìn)行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進(jìn)行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。
六、配備和預(yù)算。
1、營銷隊(duì)伍:全年合格的營銷人員不少于3人;。
2、所有工作重心都向提高銷售傾斜,要建立長期用人制度,并確保營銷人員的各項(xiàng)后勤工作按時(shí)按量到位。
3、時(shí)時(shí)進(jìn)行市場調(diào)研、市場動(dòng)態(tài)分析及信息反饋?zhàn)龊闷髽I(yè)與市場的傳遞員。全力打造一個(gè)快速反應(yīng)的機(jī)制。
4、拓寬公司產(chǎn)品帶,增加利潤點(diǎn)。
5、必須確立營業(yè)預(yù)算與經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)費(fèi)預(yù)算的決定通常隨營業(yè)實(shí)績做上下調(diào)節(jié)。
7、為達(dá)到責(zé)任目的及確定責(zé)任體制,公司可以貫徹重獎(jiǎng)重罰政策;。
部門工作方案篇六
今年,我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,科學(xué)制定并實(shí)施好三年規(guī)劃,推動(dòng)全域農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
a落實(shí)好黨的惠農(nóng)政策,做好糧食直補(bǔ)和良種補(bǔ)貼面積、戶數(shù)等方面的核查、核對(duì)及發(fā)放工作,為人民服好務(wù),讓農(nóng)民得到實(shí)惠。
b根據(jù)上級(jí)部署做好推進(jìn)農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證工作,促進(jìn)土地經(jīng)營權(quán)公平、有序流轉(zhuǎn)。
c加快推進(jìn)種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化農(nóng)作物布局,提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和效益;推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,培育壯大一批龍頭企業(yè),提高糧食產(chǎn)量;加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,增強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。
d做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作,加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、農(nóng)業(yè)投入品安全使用等執(zhí)法檢查,積極與市場管理局等食品安全委員會(huì)成員單位,開展聯(lián)合執(zhí)法,對(duì)市場上的農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品等進(jìn)行定期檢查,保障農(nóng)產(chǎn)品安全。
e繼續(xù)做好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶建設(shè)工作。結(jié)合實(shí)際,將重點(diǎn)抓好都市農(nóng)業(yè)。
1、突出重點(diǎn),發(fā)展都市農(nóng)業(yè)
利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)發(fā)展“四區(qū)一帶”,“四區(qū)”分別是精品果產(chǎn)區(qū)、干果加工區(qū)、旅游觀光度假區(qū)、采摘、休閑、diy小農(nóng)場等現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)區(qū),“一帶”是萬畝林海為一體的綠色景觀帶。以綠色莊園以點(diǎn)帶面,輻射周邊農(nóng)戶,發(fā)展成集餐飲、住宿、采摘、休閑觀光的一條以鄉(xiāng)村旅游為特色的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶,成為市民節(jié)假日郊游、度假、娛樂的圣地。
2、發(fā)展果品林業(yè),打造精品果園
一是鼓勵(lì)本地農(nóng)戶以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶建設(shè)為契機(jī),加大果樹種植面積,提高果農(nóng)收益。
二是加大招商引資力度,引進(jìn)一批有實(shí)力的企業(yè)發(fā)展果品林業(yè)。
1.對(duì)所有已建飲水安全工程進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù),對(duì)水質(zhì)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),爭取維修養(yǎng)護(hù)基金。
2.每年對(duì)現(xiàn)有移民進(jìn)行年檢及身份核定,為年檢合格的移民發(fā)放直補(bǔ)資金。
3.水土保持方面將對(duì)三條小流域進(jìn)行治理。規(guī)劃綜合治理,生態(tài)修復(fù)。
4.河道治理項(xiàng)目以經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益為指導(dǎo),提高防洪能力,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
5.將開展對(duì)我區(qū)境內(nèi)河道進(jìn)行確權(quán)、劃界工作。
林業(yè)發(fā)展規(guī)劃以“嚴(yán)格保護(hù)、積極發(fā)展、科學(xué)經(jīng)營、持續(xù)利用”的方針,以保護(hù)和增加林草植被為目標(biāo),以退耕還林、封山育林等林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)為中心,以城鎮(zhèn)、通道、村屯綠化為重點(diǎn),建設(shè)生態(tài)之城。以全省森林資源二類清查工作為契機(jī),摸清家底,在清查成果的基礎(chǔ)上,積極開展各項(xiàng)林業(yè)工作,推動(dòng)我區(qū)林業(yè)事業(yè)的大發(fā)展。
深入貫徹落實(shí)規(guī)劃部署,在保證畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展和人身安全的基礎(chǔ)上。積極采取措施不斷加強(qiáng)環(huán)境污染的治理,逐步建立養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)和限養(yǎng)區(qū),主城區(qū)內(nèi)為禁養(yǎng)區(qū),嚴(yán)禁除寵物以外飼養(yǎng)其他動(dòng)物。養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖場戶原有環(huán)污設(shè)施老化或不夠用情況下,支持和鼓勵(lì)養(yǎng)殖者興建環(huán)污設(shè)施,強(qiáng)化對(duì)養(yǎng)殖場戶污物治理,為節(jié)能減排達(dá)標(biāo)奠定良好基礎(chǔ)。
部門工作方案篇七
又是一年一度的納新,納新對(duì)每個(gè)部門來說都是一件萬分重視的事,組織部即是如此。
我們十月中旬開展我們的納新活動(dòng),根據(jù)總院下達(dá)命令,納新方式變成由班主任推選,為此我們有以下計(jì)劃。
一、宣傳工作
首先組織部納新宣傳活動(dòng)可以以展板的形式,展板可以是團(tuán)總支四個(gè)部門連在一起展出。
展板內(nèi)容包括納新正式開始的時(shí)間及納新要求,并留下聯(lián)系方式,以便咨詢。
由于納新方式的變動(dòng),我們沒辦法到班級(jí)進(jìn)行納新宣傳,我們就借助自己的人脈,將團(tuán)總支的納新視頻由各班班助幫忙播放及宣傳。
二、納新面試
由各個(gè)班的班主任將本班的人推上來之后,我們進(jìn)行單獨(dú)面試篩選。
由本部門的負(fù)責(zé)人及成員對(duì)同學(xué)進(jìn)行單獨(dú)面試,內(nèi)容包括自我介紹,個(gè)人愛好,特長及對(duì)本部門的了解,并對(duì)其提問。
根據(jù)新生的自我介紹提問,進(jìn)一步的了解對(duì)方的日常生活與學(xué)習(xí),同時(shí)緩解新生的緊張心情。
(考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變、邏輯組織、語言表達(dá)能力。
控制在5分鐘內(nèi))通過第面試之后,由部門各成員商討其今天面試的情況,并篩選出合適的人選進(jìn)行下一輪的考察及監(jiān)督。
目前我們準(zhǔn)備初步定出20位同學(xué)進(jìn)行考察監(jiān)督。
三、為期一個(gè)月的部門考核
通過第二輪的同學(xué)進(jìn)入組織部開始為期1個(gè)月的工作試用期。
在此期間,新成員需要提交個(gè)人對(duì)組織部工作的設(shè)想,并設(shè)計(jì)一份自己規(guī)劃的活動(dòng)策劃書。
并要認(rèn)真完成部門的各項(xiàng)工作,工作中要有團(tuán)隊(duì)合作精神,勤奮踏實(shí),有責(zé)任心,樂觀開朗。
在此期間,負(fù)責(zé)人為這些同學(xué)做一份考核表,記錄其成長過程。
整個(gè)團(tuán)總支的負(fù)責(zé)人及干事都要對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督,以做后期正式定出成員為重要的依據(jù)。
四、確定正式成員
通過為期一個(gè)月的工作試用期后,結(jié)合本部門的負(fù)責(zé)人,團(tuán)總支各部門負(fù)責(zé)人及其班主任意見,對(duì)其在一個(gè)月工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),再由其做一個(gè)月的總結(jié)。
最后部門負(fù)責(zé)人定出所被錄用的干事,并交由老師審批。
20xx年9月20日
團(tuán)總支組織部
部門工作方案篇八
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范國務(wù)院部門行政審批中介服務(wù)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號(hào))、《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務(wù)工作方案的通知》(贛府廳字〔2015〕95號(hào))精神,為進(jìn)一步推進(jìn)行政審批制度改革,規(guī)范行政審批中介服務(wù),結(jié)合我縣實(shí)際,制定本方案。
一、工作目標(biāo)
通過清理規(guī)范縣政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng),編制中介服務(wù)事項(xiàng)清單,著力解決行政審批中介服務(wù)存在的環(huán)節(jié)多、耗時(shí)長、收費(fèi)亂、壟斷性強(qiáng)、與審批部門存在利益關(guān)系等突出問題,積極營造服務(wù)高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務(wù)環(huán)境,促進(jìn)中介服務(wù)市場健康發(fā)展。
二、清理范圍
縣政府部門(見附件1)開展行政審批時(shí),要求申請(qǐng)人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱“中介服務(wù)機(jī)構(gòu)”)開展的作為行政審批受理?xiàng)l件的有償服務(wù)(以下簡稱“中介服務(wù)”),包括各類技術(shù)審查、論證、評(píng)估、評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)、檢測(cè)、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗(yàn)等。
三、清理原則
(一)法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務(wù)院部門規(guī)章按照行政許可法有關(guān)行政許可條件要求規(guī)定的中介服務(wù)事項(xiàng)予以保留。
(二)紅頭文件和部門自行設(shè)定的中介服務(wù)事項(xiàng)一律取消。
(三)相同或相近的中介服務(wù)事項(xiàng)予以整合。
四、工作步驟
(一)自查自清階段。
各部門根據(jù)本方案要求,對(duì)本部門行政審批過程中涉及的'中介服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行全面清理,認(rèn)真填寫《市政府部門行政審批中介服務(wù)項(xiàng)目清理情況登記表》(見附件2),經(jīng)本部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,于2015年12月10日前報(bào)縣審改辦。行政審批事項(xiàng)中未涉及中介服務(wù)事項(xiàng)的部門實(shí)行零報(bào)告。
(二)審核論證階段。
縣審改辦在征求縣發(fā)改委、縣民政局和縣財(cái)政局意見后,組織力量對(duì)各部門報(bào)送的中介服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行逐項(xiàng)審查核實(shí)、研究論證,形成《縣政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)清單(征求意見稿)》。
(三)合法性審查階段。
縣政府法制辦對(duì)縣審改辦報(bào)送的《縣政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)清單(征求意見稿)》進(jìn)行合法性審查。
(四)清單報(bào)批階段。
縣審改辦根據(jù)縣政府法制辦的審查意見修改完善后,形成《縣政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)清單(送審稿)》報(bào)縣政府審定。
(五)清單公布階段。
經(jīng)縣政府審定后,各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務(wù)事項(xiàng)及相關(guān)信息與行政審批事項(xiàng)一并向社會(huì)公開。凡未納入目錄的中介服務(wù)事項(xiàng),一律不得再作為行政審批的受理?xiàng)l件。
五、責(zé)任分工
(一)縣審改辦:牽頭清理縣政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng),編制《行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)清單》。
(二)縣發(fā)改委:負(fù)責(zé)企業(yè)投資領(lǐng)域強(qiáng)制性中介服務(wù)項(xiàng)目的審查。
(三)縣民政局:負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位實(shí)施的中介服務(wù)項(xiàng)目的審查。
(四)縣發(fā)改委、物價(jià)局、財(cái)政局:負(fù)責(zé)中介服務(wù)收費(fèi)依據(jù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的審查。
(五)縣法制辦:負(fù)責(zé)行政審批中介服務(wù)項(xiàng)目合法性審查。
六、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。清理規(guī)范中介服務(wù)是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容,政策性強(qiáng)、涉及面廣、情況復(fù)雜、任務(wù)繁重??h政府各部門要高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,并安排專人負(fù)責(zé),確保抓緊抓實(shí)抓出成效。各部門需在11月30日前將本單位負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式報(bào)縣編辦(聯(lián)系人:陳浩;聯(lián)系電話:6376266,電子郵箱:crxbzb@)。
(二)密切協(xié)作配合。按照清理規(guī)范縣政府部門中介服務(wù)工作要求,縣審改辦要切實(shí)承擔(dān)起牽頭責(zé)任,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),及時(shí)研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題??h發(fā)改委、物價(jià)局、民政局、財(cái)政局、法制辦要各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合,共同推動(dòng)相關(guān)工作。
(三)嚴(yán)格監(jiān)督檢查??h審改辦要會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)跟蹤各審批部門工作進(jìn)展情況,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,對(duì)弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或頂風(fēng)違紀(jì)的,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。
附件:1、縣政府部門行政審批中介服務(wù)清理單位名單
2、縣政府部門行政審批中介服務(wù)項(xiàng)目清理情況登記表
附件1
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范國務(wù)院部門行政審批中介服務(wù)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號(hào))精神,為進(jìn)一步推進(jìn)行政審批制度改革,規(guī)范行政審批中介服務(wù),結(jié)合我省實(shí)際,制定本方案。
一、工作目標(biāo)
通過清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng),編制中介服務(wù)事項(xiàng)清單,著力解決行政審批中介服務(wù)存在的環(huán)節(jié)多、耗時(shí)長、收費(fèi)亂、壟斷性強(qiáng)、與審批部門存在利益關(guān)聯(lián)等突出問題,積極營造服務(wù)高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務(wù)環(huán)境,促進(jìn)中介服務(wù)市場健康發(fā)展。
二、清理范圍
省政府部門(見附件1)開展行政審批時(shí),要求申請(qǐng)人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱“中介服務(wù)機(jī)構(gòu)”)開展的作為行政審批受理?xiàng)l件的有償服務(wù)(以下簡稱“中介服務(wù)”),包括各類技術(shù)審查、論證、評(píng)估、評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)、檢測(cè)、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗(yàn)等。
三、清理原則
(一)法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務(wù)院部門規(guī)章按照行政許可法有關(guān)行政許可條件要求規(guī)定的中介服務(wù)事項(xiàng)予以保留。
(二)紅頭文件和部門自行設(shè)定的中介服務(wù)事項(xiàng)一律取消。
(三)相同或相近的中介服務(wù)事項(xiàng)予以整合。
四、工作步驟
(一)自查自清階段(8月20日至9月10日)。
各部門根據(jù)本方案要求,對(duì)本部門行政審批過程中涉及的中介服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行全面清理,認(rèn)真填寫《省政府部門行政審批中介服務(wù)項(xiàng)目清理情況登記表》(見附件2),經(jīng)本部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,于2015年9月10日前報(bào)省審改辦。行政審批事項(xiàng)中未涉及中介服務(wù)事項(xiàng)的部門實(shí)行零報(bào)告。
(二)審核論證階段(9月11日至10月20日)。
省審改辦在征求省發(fā)改委、省民政廳和省財(cái)政廳意見后,組織力量對(duì)各部門報(bào)送的中介服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行逐項(xiàng)審查核實(shí)、研究論證,形成《省政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)清單(征求意見稿)》。
(三)合法性審查階段(10月21日至10月30日)。
省政府法制辦對(duì)省審改辦報(bào)送的《省政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)清單(征求意見稿)》進(jìn)行合法性審查。
(四)清單報(bào)批階段(11月2日至11月30日)。
省審改辦根據(jù)省政府法制辦的審查意見修改完善后,形成《省政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)清單(送審稿)》報(bào)省政府審定。
(五)清單公布階段(12月1日至12月10日)。
經(jīng)省政府審定后,各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務(wù)事項(xiàng)及相關(guān)信息與行政審批事項(xiàng)一并向社會(huì)公開。凡未納入目錄的中介服務(wù)事項(xiàng),一律不得再作為行政審批的受理?xiàng)l件。
五、責(zé)任分工
(一)省審改辦: 牽頭清理省政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng),編制《行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)清單》。
(二)省發(fā)改委: 負(fù)責(zé)企業(yè)投資領(lǐng)域強(qiáng)制性中介服務(wù)項(xiàng)目的審查。
(三)省民政廳: 負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位實(shí)施的中介服務(wù)項(xiàng)目的審查。
(四)省發(fā)改委、省財(cái)政廳: 負(fù)責(zé)中介服務(wù)收費(fèi)依據(jù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的審查。
(五)省政府法制辦: 負(fù)責(zé)行政審批中介服務(wù)項(xiàng)目合法性審查。
六、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 清理規(guī)范中介服務(wù)是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容,政策性強(qiáng)、涉及面廣、情況復(fù)雜、任務(wù)繁重。省政府各部門要高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,并安排專人負(fù)責(zé),確保抓緊抓實(shí)抓出成效。各部門需在8月20日前將本單位負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式報(bào)省編辦審改處(聯(lián)系人:孫梅婷;聯(lián)系電話:0791-86386675,傳真:0791-86386297;電子郵箱:jxbbsgb@)。
(二)密切協(xié)作配合。 按照清理規(guī)范省政府部門中介服務(wù)工作要求,省審改辦要切實(shí)承擔(dān)起牽頭責(zé)任,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),及時(shí)研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題。省發(fā)改委、省民政廳、省財(cái)政廳、省政府法制辦要各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合,共同推動(dòng)相關(guān)工作。
(三)嚴(yán)格監(jiān)督檢查。 省審改辦要會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)跟蹤各審批部門工作進(jìn)展情況,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,對(duì)弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或頂風(fēng)違紀(jì)的,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。
各設(shè)區(qū)市政府要參照本方案,結(jié)合工作實(shí)際,研究制定本地區(qū)清理規(guī)范中介服務(wù)工作的具體措施并組織實(shí)施。
部門工作方案篇九
在工作中,我們是保潔員,也是__的一份子,為了更好的為業(yè)主們帶來服務(wù)和幫助,我也要不斷的學(xué)習(xí)物業(yè)的企業(yè)精神,向其方向不斷的靠攏。對(duì)于業(yè)主,我們要以服務(wù)的心態(tài)去盡力的幫助,對(duì)待自己的工作,我們要帶著的責(zé)任感去完成。
除了去學(xué)習(xí)公司的思想理念,對(duì)于社會(huì)的時(shí)事政治我也要加強(qiáng)了解。通過學(xué)習(xí)和關(guān)注國家大事,提高個(gè)人的價(jià)值觀和世界觀,提升自己的思想修養(yǎng)。
二、工作上更加仔細(xì)更加嚴(yán)格。
保潔的工作并不負(fù)責(zé),最重要的是,看自己能不能盡興盡力的去完成,去做好。反思過去的工作,我在很多的地方依舊沒能稱得上是非常的負(fù)責(zé)。一方面與自己的自我管理有關(guān),另一方面,是自己的工作能力和效率的問題。
所以在今后的工作中,我不僅要提高自己的自我管理,提高自己的工作質(zhì)量,更要加強(qiáng)自我的能力,提高工作效率,這樣才能更好的跟上計(jì)劃,為業(yè)主們提供更加舒適的生活環(huán)境,為我們___物業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
三、對(duì)自己做好管理和安排。
每天的工作時(shí)間是有限的,但是小區(qū)這么大,想要圓滿的完成工作,還是非常的困難。所以在今后的工作里,我會(huì)通過在工作中累積的經(jīng)驗(yàn),對(duì)自己的工作做好計(jì)劃,嚴(yán)格的加強(qiáng)自我的管理,讓自己能更加科學(xué)有效的利用這段時(shí)間,提高自己的工作質(zhì)量。
部門工作方案篇十
按照20**年省農(nóng)委“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)暨“行風(fēng)熱線”工作實(shí)施意見的要求,本著“履行職責(zé),關(guān)注民生、服務(wù)三農(nóng)”的原則,結(jié)合我省外事外經(jīng)工作實(shí)際,制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹十七屆人大和兩大會(huì)議精神,以關(guān)注民生、促進(jìn)發(fā)展為切入點(diǎn),增強(qiáng)為“三農(nóng)”服務(wù)的意識(shí),堅(jiān)持不懈地為基層辦實(shí)事辦好事,樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象,在“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評(píng)選活動(dòng)中,努力爭先創(chuàng)優(yōu),為開創(chuàng)我省外向型農(nóng)業(yè)工作新局面做貢獻(xiàn)。
二、活動(dòng)內(nèi)容
(一)明確職責(zé),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
一是明確分工,落實(shí)責(zé)任制。按照外經(jīng)處的工作職能,本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把工作任務(wù)落實(shí)到人。
二是簡化辦事程序,提高工作效率。在出國手續(xù)的辦理和項(xiàng)目審批過程中,實(shí)行“一條龍”服務(wù)和“一站式”辦公,急事急辦、特事特辦。三是增加辦事透明度,加強(qiáng)項(xiàng)目管理。做到項(xiàng)目審批、資金管理和出國團(tuán)組政務(wù)公開,文明服務(wù),自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)完善工作制度,堅(jiān)持依法行政。一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。先后制定了因公出國團(tuán)組和出國人員的審批制度、對(duì)俄農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設(shè)資金管理辦法、公務(wù)出國人員外事紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,著力解決行政不規(guī)范的問題。二是建全項(xiàng)目管理首問責(zé)任制度,限時(shí)辦結(jié)制,建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制,修訂完善績效管理考核制度。通過建章立制,建立行政作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
(三)立足于服務(wù),堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事、辦好事。堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生,僅僅圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展的主題,進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)業(yè)開放領(lǐng)域,提高全省農(nóng)業(yè)外向度,重點(diǎn)抓好幾項(xiàng)工作:
一是加強(qiáng)對(duì)俄農(nóng)產(chǎn)品基地“三個(gè)產(chǎn)業(yè)帶”建設(shè),繼續(xù)推進(jìn)對(duì)俄農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級(jí)。
二是加快對(duì)韓農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設(shè),積極推進(jìn)對(duì)韓農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級(jí)。三是加大農(nóng)業(yè)招商引資和農(nóng)產(chǎn)品出口貿(mào)易,今年五月擬組織赴韓國舉辦農(nóng)產(chǎn)品展覽和貿(mào)易洽談活動(dòng)。四是為提高全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平,預(yù)計(jì)今年哈洽會(huì)期間舉辦關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全國際研討會(huì)。五是為鞏固發(fā)展對(duì)臺(tái)農(nóng)業(yè)合作成果,組織我省海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作試驗(yàn)區(qū)和出口企業(yè)赴臺(tái)考察洽談,促成一批農(nóng)業(yè)合作項(xiàng)目。六是協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門建立我省農(nóng)產(chǎn)品出口基地備案制。
三、活動(dòng)步驟
“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng),自2008年3月上旬開始至11月底結(jié)束,根據(jù)全委的統(tǒng)一部署,大致分為4個(gè)階段:
(一)制定實(shí)施方案,開展自查自糾(4-5月)。結(jié)合我處實(shí)際工作,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,并按著方案規(guī)定的要求,認(rèn)真作好自查自糾工作,重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié):
二、深刻剖析自我,認(rèn)真查擺問題。在廣泛征求基層、群眾和企業(yè)意見的基礎(chǔ)上,認(rèn)真開展自查自糾。全處同志要全面認(rèn)真進(jìn)行自我剖析和深刻檢查,切實(shí)解決自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題。重點(diǎn)解決責(zé)任心不強(qiáng)、工作效率不高,缺乏工作熱情和激情,精神不振,不思進(jìn)取,自律不嚴(yán)等問題。三是公開發(fā)表承諾,誠懇接受群眾監(jiān)督。面向全省各市(地)農(nóng)委公布舉報(bào)電話和網(wǎng)址,主動(dòng)接受社會(huì)各界檢查和監(jiān)督。
(二)針對(duì)存在問題,集中抓好整改(6-7月)。首先,整改措施要具體。針對(duì)什么問題,采取什么手段,達(dá)到什么目標(biāo),由誰負(fù)責(zé),都要明確分工,切忌大而化之;其次,責(zé)任追究要落實(shí)。整改任務(wù)分解后,有關(guān)責(zé)任人要認(rèn)真履行職責(zé)。對(duì)因不履行職責(zé)和履行職責(zé)不到位,導(dǎo)致問題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)得不到解決,造成不良影響的,追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。三是監(jiān)督檢查要跟上。確保整改到位。四是長效機(jī)制要管用。在集中整改的同時(shí),要針對(duì)存在的共性問題,修訂完善規(guī)章制度,建立和完善靠制度管權(quán)、管錢、管人、管事的長效機(jī)制。
(四)進(jìn)行總結(jié)考核,確保取得實(shí)效(10-11月)。召開全處群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),評(píng)選出先進(jìn)典型,在處內(nèi)內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍,以良好的狀態(tài)迎接上級(jí)組織的檢查和群眾的監(jiān)督。
四、活動(dòng)要求
開展群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng),是全委當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù),處領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心組織,狠抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。把開展“群眾最滿意單位評(píng)議”工作做為今年全處的一項(xiàng)重要工作來抓。一是由處長牽頭,另派一名同志具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的落實(shí)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把責(zé)任明確到人,增強(qiáng)每個(gè)人的.使命感和責(zé)任感;二是制定切實(shí)可行的《實(shí)施方案》,確保整個(gè)活動(dòng)有計(jì)劃,分步驟地扎實(shí)推進(jìn)。三是在活動(dòng)中,要做到把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)和今年的中心工作結(jié)合起來,做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
(二)強(qiáng)化督查、穩(wěn)步推進(jìn)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,是開展群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)取得實(shí)效的必要舉措。在活動(dòng)中,主管領(lǐng)導(dǎo)將進(jìn)行定期、不定期的督促檢查,要嚴(yán)格考核、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲,對(duì)工作推動(dòng)有力、解決問題及時(shí)、效果明顯的,要及時(shí)通報(bào)表揚(yáng);對(duì)開展工作不重視、效果不明顯的,要給予批評(píng)教育,并責(zé)令進(jìn)行補(bǔ)課和整改;對(duì)不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)、不觸及實(shí)質(zhì)性問題、群眾意見強(qiáng)烈的,要進(jìn)行責(zé)任追究。
(三)落實(shí)措施,注重實(shí)效?!奥男新毮堋⒎?wù)民生”要從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題出發(fā),圍繞全省外事外經(jīng)中心工作,從群眾當(dāng)前最急需、最歡迎、最實(shí)惠的事入手,堅(jiān)持把惠民實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,與提高隊(duì)伍建設(shè)水平和服務(wù)能力相結(jié)合,強(qiáng)化工作措施,創(chuàng)新工作方法,務(wù)求工作成效。
(四)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。要加大對(duì)自身職能、工作服務(wù)措施的宣傳力度,加強(qiáng)開展對(duì)群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)的宣傳,使基層群眾了解本單位工作開展情況,切實(shí)感受到工作成果帶來的實(shí)惠,不斷提高群眾的滿意率,擴(kuò)大社會(huì)影響,以實(shí)實(shí)在在的效果取信于民。
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為保障,堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治相結(jié)合,著力構(gòu)建具有特色的懲防體系,為“四個(gè)提升”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
二、建設(shè)目標(biāo)
通過開展建設(shè)活動(dòng),不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,努力達(dá)到“社會(huì)崇廉、制度嚴(yán)明、監(jiān)督有力、風(fēng)清氣正、群眾滿意”的目標(biāo)。
社會(huì)崇廉。反腐倡廉教育深入、扎實(shí)、有效,拒腐防變教育長效機(jī)制逐步建立,廣大黨員干部廉潔從政意識(shí)明顯增強(qiáng),廉潔風(fēng)氣滲透到社會(huì)日常生活各個(gè)方面,廉榮腐恥的價(jià)值觀得到普遍認(rèn)同和遵循,傳統(tǒng)美德和公平正義行為得到全社會(huì)普遍敬重和弘揚(yáng)。
制度嚴(yán)明。反腐倡廉制度逐步健全,懲處的治本功能和綜合效應(yīng)得到有效發(fā)揮,制度落實(shí)到位、執(zhí)行有力,形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
監(jiān)督有力。《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》全面貫徹落實(shí),人大、政協(xié)、司法以及輿論的監(jiān)督作用充分發(fā)揮,權(quán)力運(yùn)行始終陽光透明,逐步形成用權(quán)為民、有責(zé)必問、有錯(cuò)必究的監(jiān)督機(jī)制。
風(fēng)清氣正。全局上下黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和,貪腐和消極貪腐現(xiàn)象降低到最低限度,各種不正之風(fēng)得到有效遏制,各種違紀(jì)違法行為得到嚴(yán)厲懲治。領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律,思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)全面加強(qiáng)和改進(jìn);機(jī)關(guān)部門廉潔、法治、誠信、高效,群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決。
群眾滿意。黨群、干群關(guān)系融洽,積極、客觀的反腐倡廉社會(huì)評(píng)價(jià)體系形成,社會(huì)各界和廣大人民群眾積極支持并參與反腐倡廉建設(shè),人民群眾對(duì)反腐倡廉建設(shè)的滿意度和信任度明顯提升。
三、建設(shè)內(nèi)容
建設(shè)內(nèi)容包括基本內(nèi)容和特色內(nèi)容。基本內(nèi)容反映建設(shè)“廉潔”合格部門的基本情況;特色內(nèi)容反映建設(shè)“廉潔”合格部門的特色工作。
(一)基本內(nèi)容
主要包括建設(shè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、反腐倡廉教育、廉政文化建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、反腐倡廉制度建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督制約、嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件、認(rèn)真解決損害群眾利益的不正之風(fēng)、民主評(píng)議等10個(gè)方面的內(nèi)容。
(二)特色內(nèi)容
主要包括工作創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)推廣等。
四、建設(shè)保障
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)??h局成立“廉潔”合格部門建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、局長任組長,紀(jì)檢組長、縣局副局長等同志任副組長,其他單位、部門主要負(fù)責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室,具體負(fù)責(zé)“廉潔” 合格部門建設(shè)活動(dòng)的日常工作。
(二)健全工作機(jī)制。按照總局《實(shí)施辦法》和今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的要求,修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法和黨風(fēng)廉政建設(shè)過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法,健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序與考核結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)機(jī)制,完善領(lǐng)導(dǎo)、部門和個(gè)人“三位一體”的責(zé)任體系。建設(shè)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核,采取定期督查與不定期抽查相結(jié)合,平時(shí)考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,跟蹤問效,督促工作落實(shí)。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)責(zé)任不明確、措施不得力、工作不到位影響建設(shè)活動(dòng)的各單位、部門及其人員,不僅要追究直接當(dāng)事人的責(zé)任,還必須追究負(fù)有直接管理責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(四)創(chuàng)造良好環(huán)境。中層以上干部要牢固樹立廉政勤政意識(shí),帶頭廉潔自律,強(qiáng)化宣傳教育,努力營造社會(huì)各界和廣大人民群眾關(guān)心、支持、參與“廉潔”建設(shè)活動(dòng)的良好環(huán)境。
部門工作方案篇十一
本文目錄
部門工作方案
機(jī)關(guān)部門黨務(wù)公開工作方案
市直部門績效評(píng)估和效能考評(píng)工作方案
綜合治理方針
堅(jiān)持專門機(jī)構(gòu)與群眾相結(jié)合誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、保障安全、綜合治理、打防并舉、標(biāo)本兼治,重在治本的工作方針,把違法犯罪降到最低限度。
重點(diǎn)防范部位
綜合治理目標(biāo)
1、刑事案件、治安案件,重、特大交通事故,職工犯罪,六害案件,違反和涉外案件為零。
2、加強(qiáng)安全防火工作,避免發(fā)生火災(zāi),杜絕重特大火災(zāi)事故。
3、重點(diǎn)崗位人員登記造冊(cè)率%,企業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)資料健全,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)要害部位的防范設(shè)施建設(shè)。
4、堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主,人防與特防、技防相結(jié)合,防盜竊、防搶劫、防火災(zāi)、防爆炸、防治安災(zāi)害事故,保障郵件、票款和職工人力安全。
5、不發(fā)生越級(jí)上訪案件,認(rèn)真排查矛盾糾紛,積極化解各種矛盾并力爭解決在基層。
6、確保綜合治理工作有人管、有人干,各部門之間互相配合,搞好協(xié)作,專門機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用。
7、杜絕恐怖暴力事件的發(fā)生,做好內(nèi)部治安工作。
8、青少年底數(shù)清,青少年犯罪率控制在%以內(nèi),建立健全幫教組織和措施。
9、及時(shí)處理及內(nèi)部安全的重大問題,及時(shí)報(bào)告發(fā)生在單位各種案件和火災(zāi)事故,積極組織協(xié)助有關(guān)部門查處本企業(yè)發(fā)生的各類案件。
綜合治理工作要求
1、經(jīng)常開展治安綜合治理工作,調(diào)查研究加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè),負(fù)責(zé)查破一般破壞郵政通信案件和其它治安案件,配合公安、檢察機(jī)關(guān)查破重大、特大破壞郵政通信案件和其它刑事案件。
2、
合同
相關(guān)部門組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)國家法律、法規(guī)和郵政法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度
,增強(qiáng)職工遵紀(jì)守法的自覺性,提高全員安全意識(shí)。3、認(rèn)真落實(shí)綜合目標(biāo)責(zé)任制和郵政通信安全、維護(hù)企業(yè)內(nèi)部政治、治安安定和穩(wěn)定。
4、貫徹當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和部暑。制定
工作方案
,并組織實(shí)施,開展法制宣傳教育工作,教育干部職工、青少年知法、學(xué)法、守法、和用法。5、落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,加強(qiáng)對(duì)金庫、郵資票品庫、儲(chǔ)蓄營業(yè)郵件作業(yè)生產(chǎn)場地、現(xiàn)金押運(yùn)等重點(diǎn)要害部位和重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全防范工作,貫徹執(zhí)行國家郵政局、公安部聯(lián)合印發(fā)的《郵政局(所)安全防范管理規(guī)定》的各項(xiàng)要求,并經(jīng)常組織專業(yè)對(duì)口檢查,遺留整改隱患和漏洞,防范各種案件和事故的發(fā)生。
6、做好重大節(jié)日期間的安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)工作,組織制定郵政企業(yè)內(nèi)部治安防范制度,開展治安形勢(shì)教育和治安安全檢查,以穩(wěn)定的大局出發(fā),為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
7、加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍思想,業(yè)務(wù)和組織建設(shè),落實(shí)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,加強(qiáng)企業(yè)消防安全工作。
8、積極開展安全創(chuàng)造活動(dòng),把此項(xiàng)工作列入議事日程,確實(shí)抓好各單位、各部門協(xié)調(diào)一致,依靠各方面力量,齊抓共管,運(yùn)用政治的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的、文化的、教育的等手段,解決企業(yè)治安問題。
部門工作方案(2) |
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為貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)精神,切實(shí)推進(jìn)我局黨務(wù)公開工作,根據(jù)中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》和省委辦公廳《貫徹落實(shí)中央辦公廳(關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見)的實(shí)施意見》,以及市委、區(qū)委有關(guān)精神,本著求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效、穩(wěn)步推進(jìn)、全面實(shí)施的基本原則,結(jié)合我局實(shí)際,特制訂本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo),全面執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式,提高黨的執(zhí)政能力,發(fā)展黨內(nèi)民主,強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,保障黨員民主權(quán)利,使廣大黨員能更多地了解和參與黨內(nèi)事務(wù),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的政治保障。
二、工作原則
(一)嚴(yán)格依法原則。黨務(wù)公開要按照憲法、有關(guān)法律法規(guī)以及黨章、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定,把嚴(yán)格依法貫穿于黨務(wù)公開的全過程。
(二)全面真實(shí)原則。黨務(wù)公開的內(nèi)容必須真實(shí)可信,不得有任何虛假成分。要尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),堅(jiān)持實(shí)事求是,做到內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,結(jié)果客觀公正。
(三)及時(shí)便民原則。黨務(wù)公開要按照規(guī)定的制度和程序,對(duì)應(yīng)該公開的事項(xiàng),采用方便、快捷的方式及時(shí)公開,便于群眾知情、方便群眾辦事、利于群眾監(jiān)督。
(四)注重實(shí)效原則。黨務(wù)公開要有針對(duì)性和實(shí)效性,既要最大限度地公開黨內(nèi)事務(wù),又要維護(hù)黨組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,確保黨務(wù)公開服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以李局長任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)本局黨務(wù)公開工作的實(shí)施。
四、目標(biāo)任務(wù)
按照“三規(guī)范、三滿意、三公開”(內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、管理規(guī)范,黨員滿意、群眾滿意、社會(huì)滿意,事前公開、決策公開、結(jié)果公開)的要求,使我局的黨務(wù)公開工作貼近主題、貼近發(fā)展、貼近群眾。通過黨務(wù)公開工作,提高黨組織科學(xué)決策的能力,提高黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的能力,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。
五、公開內(nèi)容
凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》要求公開的事項(xiàng),黨員和干部群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,除依照法律法規(guī)需要保密的事項(xiàng)外,能公開的應(yīng)全部公開。
(一)固定公開的內(nèi)容
1、黨支部設(shè)置情況;
2、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合目標(biāo)任務(wù)完成情況和班子成員年度考核情況。
(二)即時(shí)公開的內(nèi)容
1、黨支部制發(fā)的重要文件、開展的主要活動(dòng);
3、黨支部作出的重大決策和決定的重要事項(xiàng);
4、黨員和干部群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理情況;
5、對(duì)黨員和干部群眾提出的意見、建議整改落實(shí)情況;
6、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況;
7、上級(jí)黨組織和本單位認(rèn)為需要公開的其他內(nèi)容。
六、公開時(shí)限
常規(guī)性工作定期公開,原則上一季度更新一次,階段性工作要按照工作進(jìn)展逐段公開,臨時(shí)性工作要隨時(shí)公開。
七、公開形式
廣泛利用政務(wù)窗口、網(wǎng)站網(wǎng)頁、電子顯示屏、永久性宣傳墻(欄)、板報(bào)等方式進(jìn)行公開。適合在一定范圍的黨支部內(nèi)部公開的,要按照分發(fā)范圍和發(fā)布層次,主要通過黨內(nèi)會(huì)議、文件和通報(bào)等形式進(jìn)行公開。適合對(duì)社會(huì)公開的,主要采取黨務(wù)欄公開(可與政務(wù)公開欄合并設(shè)置)等形式全面深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作,確保黨務(wù)公開工作的及時(shí)性、穩(wěn)定性和長效性。
八、工作要求
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。局機(jī)關(guān)成立由局長任組長、相關(guān)負(fù)責(zé)人參加的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并提供必要的人力、物力和財(cái)力保障,確?;鶎狱h務(wù)公開工作有效開展。要建立健全相關(guān)責(zé)任制,全面實(shí)行黨務(wù)公開責(zé)任制。局長對(duì)黨務(wù)公開工作總負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)公開內(nèi)容的全面性、真實(shí)性負(fù)責(zé),及時(shí)向局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開方案,報(bào)告公開情況,對(duì)黨務(wù)公開工作的情況進(jìn)行督促檢查,穩(wěn)步推進(jìn)全局黨務(wù)公開工作。要從實(shí)際出發(fā),積極主動(dòng)做好黨務(wù)公開工作。對(duì)不按規(guī)定公開或弄虛作假的,要批評(píng)教育,限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的,要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
(二)積極穩(wěn)妥,注重實(shí)效。黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開工作要借鑒區(qū)委權(quán)力公開透明運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)作法,將黨員群眾的具體要求與實(shí)際情況相結(jié)合,確定相應(yīng)的黨務(wù)公開內(nèi)容和形式。要堅(jiān)持將黨務(wù)公開與政務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來,注重實(shí)效,統(tǒng)籌兼顧,突出重點(diǎn),區(qū)別情況,實(shí)行分類指導(dǎo),提高黨務(wù)公開的針對(duì)性和有效性。黨務(wù)公開要與貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》,公開政府重大決策制定和落實(shí)情況結(jié)合起來。
(三)創(chuàng)新方法,不斷完善。實(shí)行黨務(wù)公開是一項(xiàng)新的實(shí)踐,要積極探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),把握工作規(guī)律,拓寬工作思路,做到邊摸索、邊總結(jié)、邊提高,不斷把黨務(wù)公開工作推向深入。要加強(qiáng)教育,提高思想認(rèn)識(shí),堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向,發(fā)揮典型示范作用,努力營造黨務(wù)公開良好氛圍。要大膽探索,勇于實(shí)踐,不斷創(chuàng)新公開內(nèi)容、運(yùn)行程序、公開手段、監(jiān)督渠道,把推進(jìn)黨務(wù)公開工作作為增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)和密切黨群干群關(guān)系,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越趕超發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來抓緊抓好,以實(shí)際效果取信于民,促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
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根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開展政府及其部門績效評(píng)估工作的意見》(閩委辦[]52號(hào))的要求,結(jié)合我市效能考評(píng)工作實(shí)際,制定xx年度市直部門績效評(píng)估和效能考評(píng)工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
市直部門績效評(píng)估和效能考評(píng)工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組(市績效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé),市效能辦牽頭,成立績效評(píng)估工作小組,會(huì)同市直有關(guān)部門具體實(shí)施。
市直各單位要成立績效評(píng)估工作小組(效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組),行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),由單位績效辦牽頭,有關(guān)科室配合,確定分管領(lǐng)導(dǎo),明確專人具體負(fù)責(zé),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)績效評(píng)估和效能考評(píng)各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、評(píng)估范圍
xx年市直部門績效評(píng)估(效能考評(píng))范圍是市直96個(gè)部門和單位(包括垂管單位)。其中市政府31個(gè)重點(diǎn)工作部門為第一類,實(shí)行績效評(píng)估,其他66個(gè)市直部門和單位為第二類,實(shí)行效能考評(píng)(詳見附件3)。
三、評(píng)估內(nèi)容
第一類單位根據(jù)福建省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展xx年度政府及其部門績效評(píng)估的工作方案》(閩效綜[]4號(hào))文件精神,結(jié)合南平工作實(shí)際,xx年度市政府工作部門績效評(píng)估對(duì)接省直部門評(píng)估體系,同時(shí)增加我市部分效能考評(píng)的內(nèi)容,形成績效綜合性評(píng)估體系,主要內(nèi)容分為:業(yè)務(wù)實(shí)績、機(jī)關(guān)能力建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)三個(gè)一級(jí)指標(biāo);履行職能、完成任務(wù)、政務(wù)公開、民主決策、勤政高效、依法行政、政令暢通、審改工作、優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、清政廉潔等11個(gè)二級(jí)指標(biāo);28個(gè)三級(jí)指標(biāo)(詳見附件1)。各部門單位要根據(jù)一級(jí)、二級(jí)指標(biāo)內(nèi)容,充實(shí)和細(xì)化出有關(guān)三級(jí)指標(biāo)具體的年度工作目標(biāo)任務(wù)。
第二類單位側(cè)重考評(píng)效能建設(shè)工作情況,共設(shè)機(jī)關(guān)能力建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、群眾滿意度三項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)和七項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)(詳見附件2)。
四、評(píng)估方式
績效評(píng)估和效能考評(píng)主要采取指標(biāo)考核、公眾評(píng)議(民主測(cè)評(píng))、察訪核驗(yàn)等三種方式進(jìn)行。
1、指標(biāo)考核。年終由市效能辦牽頭,市委編辦、市創(chuàng)業(yè)辦等有關(guān)單位配合,組織市機(jī)關(guān)效能監(jiān)督員按績效評(píng)估和效能考評(píng)指標(biāo)考核內(nèi)容,分別對(duì)第一類和第二類單位進(jìn)行績效評(píng)估和效能考評(píng)。同時(shí)根據(jù)日常的績效考評(píng)臺(tái)帳記錄情況,召開會(huì)議集體研究評(píng)議打分。
2、公眾評(píng)議。政府工作部門(第一類)采取公眾評(píng)議,由市調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施,針對(duì)不同單位設(shè)制不同的公眾評(píng)議表和問卷調(diào)查表,采用分層配額,隨機(jī)抽樣方法,兼顧地理分布的均衡性和經(jīng)濟(jì)有效性,按一定的百分比進(jìn)行抽取。公眾評(píng)議占總分值50。第二類單位采取民主測(cè)評(píng),由市效能辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施,通過發(fā)放民主測(cè)評(píng)表和召開各種類型的座談會(huì),廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)經(jīng)營者、機(jī)關(guān)干部意見,按照“滿意”票5分、“一般”票3分、“不滿意”票0分、“不了解”票為平均分計(jì)算,民主測(cè)評(píng)占總分值的30。
3、察訪核驗(yàn)。實(shí)行效能監(jiān)督員監(jiān)督制度,每季度由監(jiān)督員對(duì)市直績效評(píng)估單位進(jìn)行暗訪,填寫《監(jiān)督員明察暗訪情況表》,作為年度績效評(píng)估和效能考評(píng)的重要依據(jù)。市效能辦組織有關(guān)人員不定期對(duì)被考評(píng)單位進(jìn)行察訪核驗(yàn),摸實(shí)情、查實(shí)效。察訪核驗(yàn)情況實(shí)行扣分制,直接在年度績效評(píng)估總分中扣分,具體扣分按《xx年度全市績效評(píng)估具體實(shí)施辦法》(南效[]4號(hào))文件中的績效評(píng)估察訪核驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、投訴件督辦。對(duì)企業(yè)和群眾的效能投訴,實(shí)行跟蹤督辦,對(duì)經(jīng)市效能辦調(diào)查核實(shí),影響環(huán)境建設(shè)、有損機(jī)關(guān)形象、侵害群眾利益、違反效能制度的人和事,根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高辦事效率的暫行規(guī)定》(南委[]39號(hào)),對(duì)責(zé)任人予以效能告誡,并在責(zé)任單位年度績效評(píng)估和效能考評(píng)的相應(yīng)指標(biāo)中予以扣分。單位在自查自糾中發(fā)現(xiàn)問題,并采取措施及時(shí)整改處理,年終績效評(píng)估可以不扣分。
5、專項(xiàng)督查。市效能辦組織對(duì)省效能辦轉(zhuǎn)辦投訴件、市委和市政府重大決策部署落實(shí)情況,以及市領(lǐng)導(dǎo)的批辦件辦理情況開展各種專項(xiàng)效能督查工作,維護(hù)政令暢通,促進(jìn)工作落實(shí)。通過督查,發(fā)現(xiàn)問題,將作為年終績效評(píng)估的政令暢通指標(biāo)扣分的重要依據(jù)。
民主測(cè)評(píng)表》、《人大代表建議、政協(xié)委員提案辦結(jié)情況表》、《部門辦理投訴件和群眾意見、建議回應(yīng)情況表》、《入駐行政服務(wù)中心單位考評(píng)表》等。
五、結(jié)果匯總
1、第一類單位績效評(píng)估結(jié)果匯總公式:指標(biāo)考核得分×50公眾評(píng)議得分×50-察訪核驗(yàn)扣分(最高扣5分)
2、第二類單位效能考
評(píng)結(jié)果匯總公式:指標(biāo)考核得分×70民主測(cè)評(píng)得分×30-察訪核驗(yàn)扣分(最高扣5分)
根據(jù)匯總結(jié)果,按照(閩委辦[]52號(hào))文件的具體要求,評(píng)估結(jié)果以優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等次表示。評(píng)估結(jié)果為90分(含90分)以上的為優(yōu),76-89分為良,60-75分為一般,59分以下為差??冃гu(píng)估和效能考評(píng)結(jié)果作為部門及其領(lǐng)導(dǎo)人工作實(shí)績的重要依據(jù)??冃гu(píng)估和效能考評(píng)被評(píng)為優(yōu)秀的單位,以市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組名義予以通報(bào)表彰。被評(píng)為差的單位或末位單位,予以通報(bào)批評(píng),并實(shí)行績效問責(zé)(實(shí)施細(xì)則附件4)。
六、工作步驟
2、市效能辦不定期地組織市效能監(jiān)督員進(jìn)行明查暗訪和工作業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、市效能辦將年度各單位績效評(píng)估情況匯總,報(bào)送市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議,確定先進(jìn)單位、談話單位和后進(jìn)單位。
七、工作要求
(一)深化認(rèn)識(shí)。開展政府及其部門績效評(píng)估工作是省委、省政府轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理作出的重要決定,各級(jí)各部門要深刻認(rèn)識(shí)開展績效評(píng)估工作的重要性和必要性,把這項(xiàng)工作作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀落實(shí),促進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建和海西區(qū)綠色腹地建設(shè)的有力抓手,擺上重要議事日程,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極探索,穩(wěn)步推進(jìn),逐步建立注重績效、鼓勵(lì)創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的評(píng)估機(jī)制。
(二)落實(shí)責(zé)任。被評(píng)估的單位要認(rèn)真制定本單位績效評(píng)估指標(biāo)和年度工作目標(biāo),評(píng)估指標(biāo)要充分體現(xiàn)本單位職能的發(fā)揮,年度目標(biāo)的制定要達(dá)到最佳工作狀況。要形成制度、定期檢查、分析情況、建立評(píng)估機(jī)制、規(guī)范評(píng)估程序、落實(shí)責(zé)任人。績效評(píng)估實(shí)施方案中相關(guān)指標(biāo)完成情況,要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,確保各項(xiàng)評(píng)估資料信息準(zhǔn)確和及時(shí)。
(三)講求實(shí)效??冃гu(píng)估工作要與各部門的職能發(fā)揮和市委、市政府中心工作緊密結(jié)合,防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。要體現(xiàn)務(wù)實(shí)、落實(shí)、真實(shí),力戒形式主義。
(四)加強(qiáng)保障。各單位要把績效評(píng)估工作作為“一把手”工程,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)績效評(píng)估工作的領(lǐng)導(dǎo),為績效評(píng)估工作健康順利開展提供必要的條件。各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要積極配合,在人員力量和具體工作上給予大力支持配合。
(五)市紀(jì)委(監(jiān)察局)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、人口和計(jì)生委、環(huán)保局、綜治辦對(duì)嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)穩(wěn)定有關(guān)法律法規(guī),造成不良影響的單位,實(shí)施評(píng)先評(píng)優(yōu)“一票否決”。凡獲績效評(píng)估先進(jìn)的單位均需經(jīng)上述五個(gè)部門審核把關(guān)并明確簽署書面意見后報(bào)市效能辦。
附件:
1、xx年度市政府工作部門績效評(píng)估指標(biāo)考核表
2、xx年度市直單位效能考評(píng)表
3、市直單位績效評(píng)估(效能考評(píng))分類表
4、市直單位績效評(píng)估實(shí)行五個(gè)“一票否決”的實(shí)施細(xì)則
5、市直單位績效問責(zé)實(shí)施細(xì)則
部門工作方案篇十二
近日,《氣象部門“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)出臺(tái),中國氣象局黨組要求扎實(shí)做好高質(zhì)量講好專題黨課、組織好專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)等“關(guān)鍵動(dòng)作”。
《方案》指出,要準(zhǔn)確把握專題教育的總體要求。牢牢把握教育主題,專題教育的主題就是學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”;突出問題導(dǎo)向,把問題意識(shí)、問題導(dǎo)向貫穿專題教育的全過程;貫徹從嚴(yán)要求,突出嚴(yán)的要求、嚴(yán)的精神,以嚴(yán)的態(tài)度抓好專題教育;堅(jiān)持以上率下,中國氣象局黨組要從自身做起,當(dāng)標(biāo)桿、作示范;注重講求實(shí)效,對(duì)照中央“三個(gè)著力解決”的問題,結(jié)合氣象部門實(shí)際,重點(diǎn)解決相關(guān)問題,真正在解決具體問題上取得新的進(jìn)展和突破,確保達(dá)到中央提出的“三個(gè)見實(shí)效”的要求。
要扎實(shí)做好“關(guān)鍵動(dòng)作”。一是高質(zhì)量講好專題黨課,講清楚“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和豐富內(nèi)涵,講清楚“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害,講清楚落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)踐要求,發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用;二是組織好專題學(xué)習(xí)研討,堅(jiān)持把深化學(xué)習(xí)教育放在首位,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話精神,學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定,重點(diǎn)研讀《談治國理政》《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等;三是開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì),每名處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要對(duì)照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,對(duì)照正反兩方面典型,聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際,聯(lián)系個(gè)人成長進(jìn)步經(jīng)歷,聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)中個(gè)人整改措施落實(shí)情況,深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題,進(jìn)行黨性分析,嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。四是抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì),中國氣象局黨組抓好自身的整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì),督促抓好各?。▍^(qū)、市)氣象局和各直屬單位整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。
要從嚴(yán)從實(shí)組織實(shí)施。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),從嚴(yán)要求;直面問題,推動(dòng)工作;督促指導(dǎo),加強(qiáng)考核;強(qiáng)化宣傳,營造氛圍。
在氣象部門處以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨,具有十分重要的意義。要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央部署上來,增強(qiáng)責(zé)任感使命感,以飽滿的熱情和有力的舉措開展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,把中央的部署和要求不折不扣地落實(shí)好。
按照《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案〉的通知》(中辦發(fā)〔2015〕29號(hào))、《中共中國氣象局黨組關(guān)于印發(fā)氣象部門“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案的通知》(中氣黨發(fā)〔2015〕16號(hào)),以及《中共江蘇辦公廳印發(fā)關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案的通知》(蘇辦發(fā)〔2015〕33號(hào))的要求,結(jié)合全省氣象部門實(shí)際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化,是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措,是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手,體現(xiàn)了黨中央馳而不息推進(jìn)從嚴(yán)治黨的決心和態(tài)度,也是全省氣象部門貫徹落實(shí)視察江蘇重要講話、以及全面推進(jìn)氣象現(xiàn)代化,全面深化氣象改革,全面推進(jìn)氣象法治建設(shè),全面加強(qiáng)氣象部門黨的建設(shè)的重大契機(jī)。
按照中央、中國氣象局黨組、統(tǒng)一部署,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話精神,緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,對(duì)照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求,聚焦對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),把思想教育、黨性分析、整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來,教育引導(dǎo)全省氣象部門處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)黨性、守紀(jì)律、樹正氣、干實(shí)事,認(rèn)真查擺和解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題,自覺按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè),做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,為“邁上新臺(tái)階、建設(shè)新江蘇”和江蘇氣象改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。
二、目標(biāo)要求
按照中央提出的總體要求,中國氣象局黨組的總體要求,以及提出的目標(biāo)要求,全省氣象部門“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要堅(jiān)持以上率下、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)要求,緊緊圍繞“六查六看六整治”這條主線深入開展,真查真看真改“不嚴(yán)不實(shí)”問題,真正把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則,在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果上見實(shí)效,在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效,在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效。推動(dòng)全省氣象部門領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和氣象精神,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地;進(jìn)一步強(qiáng)化黨性原則,增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí),自覺在思想上政治上行動(dòng)上與黨保持高度一致;進(jìn)一步明確干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則,樹立正確的權(quán)力觀政績觀,依法履行氣象防災(zāi)減災(zāi)各項(xiàng)工作職責(zé),加快推進(jìn)江蘇氣象改革發(fā)展。
“六查六看六整治”即,查修身嚴(yán)不嚴(yán),看是否做到信念堅(jiān)定、黨性堅(jiān)強(qiáng)、道德高尚,著力整治理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意識(shí)淡薄、借為民辦事搞個(gè)人政績、侵害群眾利益,黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題。查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán),看是否做到為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán),著力整治權(quán)力尋租、權(quán)錢交易、以權(quán)謀私,侵吞國有資產(chǎn)、插手工程建設(shè)和土地出讓等問題。查律己嚴(yán)不嚴(yán),看是否做到心存敬畏、手握戒尺、遵紀(jì)守法,著力整治無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,心中無黨紀(jì)、眼中無國法,聽信和傳播甚至制造政治謠言,搞團(tuán)團(tuán)伙伙、小圈子,重大問題不請(qǐng)示、不報(bào)告,邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)等問題。查謀事實(shí)不實(shí),看是否做到尊重規(guī)律、尊重科學(xué)、尊重實(shí)際,著力整治政績觀不正確、拍腦袋決策、搞形象工程,脫離實(shí)際、好大喜功、盲目攀比,急功近利、重顯績輕實(shí)干等問題。查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí),看是否做到真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng),著力整治“亂作為”、“慢作為”、“不作為”,自滿懈怠、斗志消退、固步自封,見到矛盾推、遇到問題躲、碰到難事拖等問題。查做人實(shí)不實(shí),看是否做到忠誠老實(shí)、襟懷坦白、公道正派,著力整治執(zhí)行中央和決策打折扣、搞變通,陽奉陰違、自行其是,弄虛作假、投機(jī)鉆營,心浮氣躁、貪圖虛名,私心嚴(yán)重、處事不公等問題。
三、方法措施
“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育,不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié),不是一次活動(dòng)。從2015年4月底開始,在全省氣象部門處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中同步開展。
(一)認(rèn)真講好專題黨課
專題黨課要講清楚“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和豐富內(nèi)涵,講清楚“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害,講清楚落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)踐要求,發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用。
1.5月開始,各級(jí)黨組及處以上單位在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求,采取自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議的方式查找本單位存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題。
2.5月,省局黨組書記作“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課報(bào)告,圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”重大意義、分析“不嚴(yán)不實(shí)”具體表現(xiàn)、落實(shí)專題教育具體要求,對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育進(jìn)行動(dòng)員部署。
3.“七一”期間,省局黨組書記作“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課報(bào)告。省局黨組其他成員也要在分管領(lǐng)域適當(dāng)范圍內(nèi)講黨課。
4.5-6月,各處級(jí)以上單位黨組(支部)書記要按照要求講一次高質(zhì)量的黨課,要親自撰寫專題黨課報(bào)告,按照中央的要求,結(jié)合本單位存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題,聯(lián)系黨員、干部思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際。市局黨組其他成員也要在適當(dāng)范圍內(nèi)講黨課。
(二)組織好專題學(xué)習(xí)研討
堅(jiān)持把深化學(xué)習(xí)教育放在首位,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話精神,學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定,重點(diǎn)研讀《談治國理政》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》把開展“三學(xué)習(xí)三促進(jìn)”與讀原著活動(dòng)緊密結(jié)合,推動(dòng)黨員干部都原著、學(xué)原文、悟原理。認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、沈浩等先進(jìn)典型事跡和氣象部門先進(jìn)典型事跡以及《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》;從違紀(jì)違法案件和近年氣象部門違紀(jì)違規(guī)案件以及《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》中汲取教訓(xùn)。
要緊扣主題開展專題研討,針對(duì)思想困惑、認(rèn)識(shí)模糊的問題,要在學(xué)習(xí)研討中找到答案、去偽存真;針對(duì)習(xí)以為常、不以為然的問題,要在學(xué)習(xí)研討中認(rèn)清危害、厘清是非;針對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題、群眾關(guān)心關(guān)注的問題,要在學(xué)習(xí)研討中尋求對(duì)策、拿出措施,真正把“不嚴(yán)不實(shí)”的表現(xiàn)和癥結(jié)找到,把整改的方向和措施找到。要交流互動(dòng),把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把實(shí)際思想和工作擺進(jìn)去,交流彼此的觀點(diǎn)、分享各自的體會(huì),踴躍發(fā)言、討論起來,互相啟發(fā)、形成共識(shí),做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。
在個(gè)人自學(xué)基礎(chǔ)上,加強(qiáng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo),重點(diǎn)分3個(gè)專題組織開展學(xué)習(xí)研討,大體上每2個(gè)月1個(gè)專題。
專題一:嚴(yán)以修身,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討內(nèi)容:堅(jiān)定馬克思主義信仰和中國特色社會(huì)主義信念,增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信;站穩(wěn)黨和人民立場,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和公私觀、是非觀、義利觀,忠于黨、忠于國家、忠于人民;保持高尚道德情操和健康生活情趣,自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,樹立良好家風(fēng),堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神家園。
時(shí)間安排:5月上旬到7月上旬。
專題二:嚴(yán)以律己,嚴(yán)守黨的'政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,自覺做政治上的“明白人”。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討內(nèi)容:嚴(yán)格遵守黨章,落實(shí)在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上提出的“五個(gè)必須”要求,自覺維護(hù)中央權(quán)威,任何時(shí)候任何情況下都做到在思想上政治上行動(dòng)上與黨保持高度一致;維護(hù)黨的團(tuán)結(jié),做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事,不搞團(tuán)團(tuán)伙伙,不搞任何形式的派別活動(dòng);遵循組織程序,不超越權(quán)限辦事,不搞先斬后奏;服從組織決定,不跟組織討價(jià)還價(jià),不欺騙組織、對(duì)抗組織;管好親屬和身邊工作人員,不讓他們擅權(quán)干政,不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
時(shí)間安排:7月上旬到9月上旬。
專題三:嚴(yán)以用權(quán),真抓實(shí)干,實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人,樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆?/p>
重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討內(nèi)容:堅(jiān)持用權(quán)為民,自覺遵守憲法法律和黨的紀(jì)律,按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力,敬法畏紀(jì),為政清廉,任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;堅(jiān)持民主集中制,自覺接受監(jiān)督,不搞大權(quán)獨(dú)攬、獨(dú)斷專行;堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進(jìn)工作,敢于擔(dān)責(zé)、“為官有為”,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
時(shí)間安排:9月上旬到11月上旬。
(三)結(jié)合“三解三促”組織好專題調(diào)研
緊密聯(lián)系氣象部門貫徹落實(shí)中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提出的全面推進(jìn)氣象現(xiàn)代化、全面深化氣象改革、全面推進(jìn)氣象法治建設(shè)、全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的要求,以深入基層、服務(wù)人民群眾、推動(dòng)率先發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定為主旨,著力解決影響氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、深化改革的突出問題,進(jìn)一步密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、加強(qiáng)和改進(jìn)氣象部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷虢ㄔO(shè)和作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力。
把“三解三促”作為“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要載體,進(jìn)一步豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新形式,深入基層、深入群眾,通過深化“三解三促”強(qiáng)化務(wù)實(shí)為民的群眾觀點(diǎn),查找“不嚴(yán)不實(shí)”方面的問題,廣泛聽取基層群眾的意見,推動(dòng)存在問題的落實(shí)整改。
時(shí)間安排:10月底前。
(四)開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)
以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題,召開全省氣象部門領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。每名處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要對(duì)照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,對(duì)照正反兩方面典型,聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際,聯(lián)系個(gè)人成長進(jìn)步經(jīng)歷,聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)中個(gè)人整改措施落實(shí)情況,深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題,進(jìn)行黨性分析,嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。
1.開好專題民主生活會(huì)
11月下旬開始,處以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開2015年度專題民主生活會(huì)。處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“兩對(duì)照三聯(lián)系”的要求,緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”主題,深入查擺問題。要采取自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議的方式,深入檢查掃描,把“不嚴(yán)不實(shí)”問題擺準(zhǔn)、擺實(shí)、擺具體。要充分談心交心和交換意見,既要主動(dòng)講自己的問題,也幫助對(duì)方找問題,把問題談深、談透。相互批評(píng)要有辣味,要開展積極健康的思想斗爭,出以公心、與人為善,出汗排毒、使人受益。制定整改措施要實(shí)在,注重增強(qiáng)針對(duì)性、可操作性。
省局黨組民主生活會(huì)將在11月下旬召開,處以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)要在12月上旬完成。
2.開好專題組織生活會(huì)
全省氣象部門各基層黨支部要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開組織生活會(huì),12月中旬前完成。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會(huì)。每名黨員干部按照要求,聯(lián)系個(gè)人實(shí)際,深入查擺問題,進(jìn)行黨性分析,嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。
(五)強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)
堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改,主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭,列出問題清單,一項(xiàng)一項(xiàng)整改,進(jìn)行專項(xiàng)整治,嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部,立足于教育提高,促其改進(jìn);對(duì)群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的,要進(jìn)行組織調(diào)整。針對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”問題,要建制度、立規(guī)矩,強(qiáng)化剛性執(zhí)行,推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,使其制度化、常態(tài)化、長效化。
1.強(qiáng)化省局黨組自身的整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)
5月,對(duì)省局黨組教育實(shí)踐活動(dòng)“兩方案一計(jì)劃”落實(shí)情況開展回頭看并檢查2015年度局黨組民主生活會(huì)整改方案的落實(shí)進(jìn)展情況。
在3個(gè)專題學(xué)習(xí)研討過程中,省局黨組要堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改,對(duì)每個(gè)專題中查找梳理出的“不嚴(yán)不實(shí)”問題,列出問題清單,研究提出解決問題的辦法和措施,并一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督等,制定和完善相關(guān)制度辦法,形成邊學(xué)邊查邊改的階段性成果。
省局黨組專題民主生活會(huì),針對(duì)梳理的問題和意見建議,制定2015年度專題民主生活會(huì)整改方案,明確整改重點(diǎn),責(zé)任落實(shí)到黨組每位同志,分解到省局機(jī)關(guān)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),確定整改時(shí)限。同時(shí)進(jìn)一步完善相關(guān)制度,強(qiáng)化制度執(zhí)行,形成落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
2.督促各市氣象局和省局各直屬單位強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)
各市氣象局黨組和省局各直屬單位要對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)“兩方案一計(jì)劃”、2015年度民主生活會(huì)整改方案的整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改。要認(rèn)真落實(shí)邊學(xué)邊查邊改的要求,切實(shí)解決好存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題,在3個(gè)專題學(xué)習(xí)研討過程中的階段性整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)情況及時(shí)報(bào)省局專題教育辦公室。
四、組織實(shí)施
全省氣象部門“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在省局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由人事處、機(jī)關(guān)黨辦牽頭組織實(shí)施。省局成立專題教育辦公室,設(shè)在機(jī)關(guān)黨辦。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),從嚴(yán)要求。各級(jí)黨組及處以上單位黨支部要全面負(fù)責(zé)本部門本單位的專題教育,要結(jié)合實(shí)際作出安排部署,扎實(shí)有效推進(jìn)。各級(jí)黨組及處以上單位主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任。要以嚴(yán)的作風(fēng)開展專題教育,堅(jiān)決防止和杜絕形式主義,對(duì)搞形式主義、走過場的要嚴(yán)肅問責(zé)。組織人事、機(jī)關(guān)黨辦等部門要履行牽頭組織實(shí)施的責(zé)任,從嚴(yán)從實(shí),重要節(jié)點(diǎn)步步銜接、環(huán)環(huán)相扣,具體工作明確責(zé)任、落實(shí)到位。
省局黨組要從自身做起,當(dāng)標(biāo)桿、作示范。各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人要為班子成員做表率,在專題教育中時(shí)時(shí)處處帶好頭,帶頭講好黨課,帶頭查找問題,帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng),帶頭抓好整改落實(shí),一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干,形成上行下效、上率下行的良好局面,推動(dòng)專題教育有力有效開展。
(二)直面問題,推動(dòng)工作。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,認(rèn)真查擺和解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題,使“三嚴(yán)三實(shí)”成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。同時(shí),要把開展專題教育與全面推進(jìn)氣象現(xiàn)代化、全面深化氣象改革、全面推進(jìn)氣象法治建設(shè)、全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任結(jié)合起來,與鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果結(jié)合起來,與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月和黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)結(jié)合起來,與推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)和做好汛期氣象服務(wù)工作結(jié)合起來,克服畏難思想、厭倦情緒,統(tǒng)籌兼顧,有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。
對(duì)照中央“三個(gè)著力解決”的問題,結(jié)合氣象部門實(shí)際,重點(diǎn)解決懶政怠政、執(zhí)行不力、推諉扯皮等問題;重點(diǎn)解決擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠、對(duì)存在問題不想管不敢管不善管,攻堅(jiān)克難不足、改革魄力不夠、創(chuàng)新招數(shù)不多、創(chuàng)業(yè)辦法不實(shí)等問題;重點(diǎn)解決遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不嚴(yán),少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央和中國氣象局黨組重大決策部署打折扣、搞變通,甚至自行其是,黨紀(jì)法規(guī)意識(shí)不強(qiáng),制度落實(shí)不到位等問題,真正在解決具體問題上取得新的進(jìn)展和突破,確保達(dá)到中央提出的在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展氣象部門黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果上見實(shí)效,在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效的要求。
(三)督促指導(dǎo),加強(qiáng)考核。要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作和鞏固拓展活動(dòng)成果情況專項(xiàng)檢查,采取多種方式,加強(qiáng)督促和指導(dǎo)。要加強(qiáng)調(diào)查研究,抓實(shí)督促檢查工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵,嚴(yán)把專題黨課關(guān)、嚴(yán)把專題學(xué)習(xí)研討關(guān)、嚴(yán)把專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)質(zhì)量關(guān),強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì),推動(dòng)專題教育深入開展。要把抓好專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù),納入黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。
要突出嚴(yán)的要求、嚴(yán)的精神,以嚴(yán)的態(tài)度抓好專題教育。專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié),但不可放松要求、降格以求。要發(fā)揚(yáng)講認(rèn)真的精神,貫穿嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律,以嚴(yán)促深入、以嚴(yán)求實(shí)效。要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真謀劃、精心實(shí)施,把各項(xiàng)工作做扎實(shí)、做細(xì)致、做到位。
(四)強(qiáng)化宣傳,營造氛圍。要切實(shí)做好專題教育宣傳工作,提前謀劃、高位啟動(dòng),形成良好的輿-論氛圍。要正確把握輿-論導(dǎo)向,充分運(yùn)用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體,大力宣傳深入開展專題教育的主要措施、成效經(jīng)驗(yàn)和特色做法,為專題教育健康有序開展?fàn)I造良好輿-論氛圍。
各市氣象局黨組、省局各直屬單位黨支部要結(jié)合單位實(shí)際,制定專題教育具體方案,及時(shí)將開展專題教育的情況報(bào)省局專題教育辦公室。
部門工作方案篇十三
20--年區(qū)委黨校工作的總要求是:以黨的--大、--屆三中、四中全會(huì)和--系列重要講話精神為指導(dǎo),以落實(shí)區(qū)委十一屆十次全會(huì)工作部署為主線,以“四個(gè)主動(dòng)”適應(yīng)區(qū)域發(fā)展“五個(gè)新常態(tài)”,切實(shí)強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用,切實(shí)增強(qiáng)干訓(xùn)工作職能,切實(shí)提升科研咨政水平,切實(shí)打造校園特色文化,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持有創(chuàng)新,為“全面深度轉(zhuǎn)型,高端綠色發(fā)展”戰(zhàn)略提供智力支持和思想保證。
一、主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài),切實(shí)強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用
在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下,發(fā)揮好黨建統(tǒng)領(lǐng)作用,要著力強(qiáng)調(diào)“三個(gè)突出”:
首先,要在班子建設(shè)上突出表率作用。一是提升理論素養(yǎng)。把中央、市委特別是區(qū)委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部精神家園建設(shè)要素、“十要十不準(zhǔn)”規(guī)矩、領(lǐng)導(dǎo)班子抓紀(jì)律、基層組織抓服務(wù)等要求作為中心組學(xué)習(xí)研修的重要內(nèi)容,校委中心組集中學(xué)習(xí)不少于12天。二是搞好專題教育?!捌咭弧鼻?,以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開校委班子民主生活會(huì),要緊密聯(lián)系黨校工作和個(gè)人實(shí)際,深入查找不足,深刻剖析原因,認(rèn)真制定整改措施。三是抓實(shí)制度建設(shè)。集中修改完善41項(xiàng)黨校制度,堅(jiān)持校委班子民主集中制和“三重一大”制度,抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理“三個(gè)體系”建設(shè),認(rèn)真組織好黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)。四是用好建言獻(xiàn)策。堅(jiān)持校委班子聯(lián)系制度和定期與干部談話制度,每學(xué)期校委要組織召開一次科室座談會(huì),了解情況,解決問題。校委成員每年要與分管科室同志談心一次,摸清思想、工作、生活情況,幫助解決實(shí)際問題。啟動(dòng)“我向校長直通車”,匯總建設(shè)性的意見建議,逐條研究,責(zé)任到人,具體落實(shí),積極化解內(nèi)部矛盾。五是夯實(shí)組織基礎(chǔ)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委和兩個(gè)支部建設(shè),配強(qiáng)配精黨務(wù)工作人員,11月底前完成對(duì)一、二支部換屆。
其次,要在隊(duì)伍鍛造上突出關(guān)口意識(shí)。要把好“三個(gè)關(guān)口”:一是把好入口關(guān)。按照公務(wù)員錄用程序,擬接收2名新員工,充實(shí)黨校教科研力量。二是把好教育關(guān)。要注重思想引領(lǐng),利用全體干部會(huì)、中層干部會(huì)、科室座談會(huì)等形式,靈活運(yùn)用“知、愛、教、管”四字工作法,有針對(duì)性地抓好經(jīng)常性思想教育,使全體教職工認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,塑造“學(xué)高為人師,行端為世范”的黨校人形象。三是把好培養(yǎng)關(guān)。用規(guī)范程序、監(jiān)督過程、公示公開選拔好中層骨干,保證組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一;用嚴(yán)格管理、制度規(guī)范樹人育人,每月組織黨員干部集中學(xué)習(xí)不少于2次,同時(shí)通過參與早廣播操加強(qiáng)考勤管理,通過設(shè)置“月度光榮榜”加強(qiáng)示范帶動(dòng),通過輪崗交流加強(qiáng)年輕干部能力鍛造,通過實(shí)地參觀、體會(huì)分享激發(fā)工作熱情,不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
再次,要在活動(dòng)設(shè)計(jì)上突出黨性錘煉。一方面是打造黨建工作三個(gè)平臺(tái),建立網(wǎng)上黨建工作園地、增設(shè)《校院工作》黨建???、開辟黨建活動(dòng)文化專欄,進(jìn)一步強(qiáng)化“黨校姓黨”意識(shí);另一方面是組織好慶祝建黨94周年“七個(gè)一”系列活動(dòng),通過開展升國旗、重溫入黨誓詞、“端正黨風(fēng),嚴(yán)明黨紀(jì)”主題黨課、“三嚴(yán)三實(shí)”征文比賽、評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員、觀看主題電影、走訪慰問幫扶對(duì)象七項(xiàng)活動(dòng),強(qiáng)化黨員干部的歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感。
二、主動(dòng)貼近區(qū)域發(fā)展新要求,切實(shí)增強(qiáng)干訓(xùn)工作職能
黨校作為培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道、主陣地,預(yù)計(jì)全年舉辦各類培訓(xùn)班次60期,培訓(xùn)人次達(dá)到6000人,同時(shí)干訓(xùn)工作必須貼近區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)際需求,要重點(diǎn)把握“三個(gè)用力”:
第一,要在創(chuàng)新培訓(xùn)模式上持續(xù)用力。一是在培訓(xùn)內(nèi)容上創(chuàng)新。按照--區(qū)貫徹落實(shí)《--市貫徹落實(shí)20---全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施意見》方案要求,在內(nèi)容上提升理論武裝和黨性教育、能力培養(yǎng)和知識(shí)更新課程比例,并結(jié)合培訓(xùn)需求調(diào)查和效果評(píng)估,對(duì)排名靠后的課程自然淘汰,力爭每期主體班次培訓(xùn)課程更新率達(dá)到20%;同時(shí),充分挖潛內(nèi)部資源,自主開發(fā)“井岡山精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“沂蒙精神”四講紅色基因系列課程,組織兩輪試講,邀請(qǐng)市委黨校專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo),努力提高授課水平;安排教研室教師醞釀開發(fā)“堅(jiān)定理想信念”、“踐行三嚴(yán)三實(shí)”、“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化”、“修煉官德人品”四講精神家園系列課程,推動(dòng)區(qū)委黨校教師隊(duì)伍更多參與主體班教學(xué)。二是在培訓(xùn)方式上創(chuàng)新。加強(qiáng)對(duì)案例式、情景式培訓(xùn)方法的運(yùn)用,要求在主體班次中,案例教學(xué)、情景模擬、現(xiàn)場教學(xué)和學(xué)員研討比例課程在30%以上,同時(shí)安排四名教研室教師每人開發(fā)一處現(xiàn)場教學(xué)基地。三是在培訓(xùn)機(jī)制上創(chuàng)新。以大講堂、系列專題培訓(xùn)班等形式,繼續(xù)與區(qū)人大、政協(xié)、教工委、城管委、八角街道等開展合作辦學(xué),加強(qiáng)整體設(shè)計(jì),擴(kuò)展培訓(xùn)面。
第二,要在加強(qiáng)培訓(xùn)管理上持續(xù)用力。一是強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)。輸送班主任到中央黨校、市委黨校掛職學(xué)習(xí)鍛煉,進(jìn)一步提升班主任能力素質(zhì)。二是強(qiáng)化教學(xué)管理。利用“教師、學(xué)員雙評(píng)估”、“培訓(xùn)成效雙反饋”等形式,切實(shí)完善學(xué)員培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)辦法,嚴(yán)格學(xué)風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)學(xué)員自主管理,通過學(xué)員臨時(shí)黨支部、班委、班級(jí)工作組等抓手,開展學(xué)員自主導(dǎo)課點(diǎn)評(píng)、設(shè)置學(xué)員論壇,促進(jìn)班級(jí)活動(dòng)系列化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)主動(dòng)化、學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)嚴(yán)格化。三是強(qiáng)化問題導(dǎo)向。聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局,到部分單位調(diào)研需求,認(rèn)真聽取學(xué)員建議,集中解決培訓(xùn)管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
第三,要在開發(fā)師資課程上持續(xù)用力。一是主動(dòng)加壓定指標(biāo)。在鞏固原有師資的基礎(chǔ)上,要求班主任每年人均引入師資不少于6人,全校教職工人均引入師資不少于2人。二是探索引進(jìn)導(dǎo)師制。加大“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)課堂”比重,邀請(qǐng)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任各類主體班次教師,對(duì)學(xué)員開展手把手的“傳幫帶”式培訓(xùn)。三是整體挖掘拓平臺(tái)。依托與北京師范大學(xué)合作辦學(xué)這個(gè)載體,整體吸納哲學(xué)與社會(huì)學(xué)學(xué)院教師資源,引入實(shí)習(xí)生擔(dān)任助理班主任,充實(shí)黨校師資儲(chǔ)備庫。
三、主動(dòng)對(duì)接思想智庫新任務(wù),切實(shí)提升科研咨政水平
黨校作為新時(shí)期重要智庫,必須圍繞提高社會(huì)治理能力和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大現(xiàn)實(shí)問題開展調(diào)研和決策咨詢,要努力形成“三個(gè)提升”:
一是提升科研工作質(zhì)量。對(duì)內(nèi),堅(jiān)持校領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞科研,促進(jìn)全體教職工扎實(shí)做科研,全年完成校級(jí)課題不少于15項(xiàng)、區(qū)級(jí)課題不少于5項(xiàng)、市級(jí)課題不少于2項(xiàng);對(duì)外,要加強(qiáng)與市黨建研究會(huì)、市委黨校和市社會(huì)主義學(xué)院以及區(qū)重點(diǎn)職能部門的聯(lián)合調(diào)研,充分利用好學(xué)員資源優(yōu)勢(shì),形成調(diào)查研究的整體鏈條。
二是提升咨政轉(zhuǎn)化質(zhì)量。召開決策咨詢工作推進(jìn)大會(huì),邀請(qǐng)--市委黨校副校長李燕奇、決策和咨詢部主任趙莉和區(qū)政策研究室主任趙恩國3名市、區(qū)智庫專家,就“如何認(rèn)識(shí)黨校決策咨詢工作”、“如何撰寫決策咨詢報(bào)告”、“如何搞好課題調(diào)研工作”,對(duì)全體教職工進(jìn)行咨政培訓(xùn),幫助教職工進(jìn)一步明確決策咨詢工作的重要意義、掌握決策咨詢報(bào)告的撰寫方法、加快咨政轉(zhuǎn)化進(jìn)程,力爭多出成果、出好成果。
三是提升宣傳載體質(zhì)量。充分發(fā)揮《校院工作》??麄饕龑?dǎo)作用,在黨校內(nèi)部和學(xué)員中間積極約稿,適時(shí)開設(shè)增刊,設(shè)置好主題,緊跟住熱點(diǎn),用好理論宣講陣地,反映黨校建設(shè)成效;充分利用參與國家級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)專題研討活動(dòng)機(jī)會(huì),撰寫高質(zhì)量學(xué)術(shù)征文,努力提升黨校知名度。
四、主動(dòng)謀劃科學(xué)治校新布局,切實(shí)打造特色校園文化
堅(jiān)持黨校姓黨,推動(dòng)科學(xué)治校,形成“提素質(zhì),盡全力,揚(yáng)仁愛”的校園特色文化,要努力落實(shí)“三個(gè)注重”:
一是注重拓展服務(wù)外延。加強(qiáng)理論宣講,選派優(yōu)秀教師到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、部隊(duì)和基層社區(qū)開展理論宣講,力爭宣講突破20次,發(fā)揮好黨校服務(wù)區(qū)域發(fā)展作用;開展好聯(lián)合培訓(xùn),滿足區(qū)工會(huì)、社會(huì)組織和企業(yè)單位等臨時(shí)班次服務(wù)需求;完成好委托出題任(教師傳幫帶工作計(jì)劃)務(wù),為區(qū)屬部分委辦局、街道中層干部競爭上崗筆、面試出題提供服務(wù),成立2個(gè)專門出題小組,確保出題工作公正嚴(yán)密;做好后勤保障工作,為各類培訓(xùn)班次、在職研究生、區(qū)委巡視組、掛職干部、婦女商會(huì)五類服務(wù)對(duì)象提供精細(xì)化保障,于細(xì)微之處見精神,體現(xiàn)黨校服務(wù)和管理水平。
二是注重激發(fā)校園活力。進(jìn)一步用好文化長廊,發(fā)揮118塊宣傳專欄潛移默化的啟示引導(dǎo)作用,弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,凝聚發(fā)展共識(shí);進(jìn)一步開展?fàn)巹?chuàng)文明崗位和文明標(biāo)兵活動(dòng),用身邊的榜樣激發(fā)大家事業(yè)心;進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作,廣泛開展“紅色行”、“綠色行”、“廉政行”、“科技行”、“健康行”等活動(dòng),舉辦好第三屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),落實(shí)在職職工醫(yī)療互助,形成互助互愛的良好氛圍。
三是注重做實(shí)人文關(guān)懷。積極為在職教職工送溫暖,設(shè)立幫扶慰問金,及時(shí)慰問住院職工及家屬,組織心理疏導(dǎo),送生日祝福,有針對(duì)性地解決實(shí)際問題,使全體教職工困難有人幫,煩惱有地兒訴,發(fā)展有平臺(tái);積極做好退休干部服務(wù)工作,組織好春游、秋游、體檢、報(bào)刊訂閱和迎新春團(tuán)拜會(huì),讓老同志們切實(shí)感受到組織的陽光和雨露,愉快地安度晚年生活。
部門工作方案篇十四
引導(dǎo)語:星星之火可以燎原,一個(gè)部門工作看似簡單其實(shí)并不簡單,各個(gè)部門的工作順利進(jìn)行是推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展而不可或缺的動(dòng)力。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)《糧食流通管理?xiàng)l例》,進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)糧食工作的戰(zhàn)略地位,確保糧食安全,加速糧食產(chǎn)業(yè)化建設(shè)步伐,發(fā)展糧食經(jīng)濟(jì),促進(jìn)我縣糧食事業(yè)又好又快發(fā)展。
建設(shè)機(jī)關(guān)和諧文化,構(gòu)建和諧單位;開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),爭當(dāng)全國先進(jìn)。
一是落實(shí)糧食政策,確保糧食安全。嚴(yán)格執(zhí)行國家糧食收購政策,創(chuàng)新工作方法,提高工作水平,保障農(nóng)民利益,調(diào)動(dòng)和保護(hù)農(nóng)民種糧積極性;完善落實(shí)儲(chǔ)備糧油管理制度,實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備糧油100%“一符四無”。
二是健全管理機(jī)制,提高管理水平。加強(qiáng)社會(huì)糧食流通監(jiān)督檢查,穩(wěn)定糧食市場秩序;加強(qiáng)糧油食品安全監(jiān)督檢查,確保市場放心糧油供應(yīng);加強(qiáng)社會(huì)糧食流通統(tǒng)計(jì),做好糧油宏觀調(diào)控基礎(chǔ)工作;加強(qiáng)糧油倉儲(chǔ)企業(yè)規(guī)范化管理,提高糧油企業(yè)管理水平;加強(qiáng)糧食風(fēng)險(xiǎn)基金和項(xiàng)目建設(shè)資金管理,提高財(cái)政資金使用效率;加強(qiáng)國有糧食企業(yè)管理,確保國有資產(chǎn)保值增值。
三是發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè),壯大糧食經(jīng)濟(jì)。推進(jìn)糧食產(chǎn)業(yè)化建設(shè)步伐,加速糧食生產(chǎn)大縣向糧食經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣轉(zhuǎn)變;延伸糧食產(chǎn)業(yè)鏈條,完善糧食產(chǎn)業(yè)功能,形成豐富的糧食產(chǎn)業(yè)肌理和活力節(jié)點(diǎn);轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,扶持糧食龍頭企業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng);鼓勵(lì)糧食企業(yè)科技創(chuàng)新,創(chuàng)造名優(yōu)品牌,提高糧食附加值、商品率、市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。
四是建設(shè)糧源基地,提高糧食品質(zhì)。以糧食企業(yè)和糧食專業(yè)合作社為主體,以“企業(yè)(合作社)十基地+農(nóng)戶”為模式,建設(shè)布局合理、專用、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的糧源生產(chǎn)基地。鼓勵(lì)耕地有序流轉(zhuǎn)、適度集中、集約經(jīng)營,建設(shè)2—3個(gè)千畝連片高檔優(yōu)質(zhì)稻基地,糧食訂單收購達(dá)到20萬畝。
緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“爭當(dāng)排頭兵、領(lǐng)跑中西部”的戰(zhàn)略目標(biāo),服從和服務(wù)于全縣的中心工作,盡心盡力做好建整扶貧布點(diǎn)村和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作,切實(shí)做好糧食改制企業(yè)后續(xù)工作和社會(huì)穩(wěn)定工作,積極參與農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和農(nóng)村穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。
一是增強(qiáng)和諧理念,構(gòu)建和諧單位。堅(jiān)持以人為本,體現(xiàn)人文關(guān)懷,將縣糧食局建設(shè)成為具有尊嚴(yán)、充滿活力、幸福生活、快樂工作的和諧單位?!熬哂凶饑?yán)”即尊重干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),使干部職工有尊嚴(yán)地生活和工作?!俺錆M活力”即以小型多樣,豐富多彩,健康文明,積極向上的活動(dòng)為載體,凝聚人心,激發(fā)工作熱情,使縣糧食局真正成為干部職工施展聰明才智的舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。“幸福生活”即倡導(dǎo)“物我合一、共建醇和”理念,實(shí)現(xiàn)人與人、人與自然和諧相處,讓糧食人有詩意地生活?!翱鞓饭ぷ鳌奔赐晟谱h事規(guī)則和決策程序,提高決策的規(guī)范性和科學(xué)性,形成規(guī)范化議事、精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作的格局,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,在制度設(shè)計(jì)時(shí)突出無奈原則,在制度執(zhí)行中突出敬畏原則,在制度執(zhí)行后突出賞罰原則,使縣糧食局用制度管人,管事,管錢。
二是建設(shè)機(jī)關(guān)文化,培育人文精神。推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),弘揚(yáng)祟尚文明的人文精神,倡導(dǎo)公平正義的時(shí)代風(fēng)尚,形成團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。充分發(fā)揮文化的激勵(lì)和引導(dǎo)功能,改善機(jī)關(guān)風(fēng)氣,加強(qiáng)人文關(guān)懷,提高文明素養(yǎng),形成奮斗進(jìn)取、廉潔奉公、理性平和、開放包容的良好氛圍;弘揚(yáng)敢于突破、敢為人先的糧食人精神,塑造海納百川,追求卓越的糧食人形象;使全體干部職工始終保持昂揚(yáng)向上、艱苦奮斗的精神狀態(tài),不斷煥發(fā)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的巨大激情。
1、分派人員到新生宿舍宣傳
時(shí)間:10.8~10.11
2、分組到各食堂門口設(shè)點(diǎn)宣傳
時(shí)間:10.15中午
目標(biāo):使新生了解新流雜志及雜志社,登記其意向部門
1、準(zhǔn)備:部門召開例會(huì),確定面試人員安排,準(zhǔn)備面試題目
2、時(shí)間:10.17~10.18下午
3、地點(diǎn):19#403
4目標(biāo):挑選有才能的`人入社,為文學(xué)社注入新鮮血液
(一)《新流團(tuán)刊》稿件提供
(二)《新流文學(xué)刊》的出版
由采編組負(fù)責(zé)收集整理稿件,稿件主要由文學(xué)社內(nèi)部提供,社員定期交稿
采編組負(fù)責(zé)審稿,搜集較好稿件
由排版組負(fù)責(zé)制作封面及內(nèi)部排版,活動(dòng)組負(fù)責(zé)其中各版塊的制作
外聯(lián)組負(fù)責(zé)拉贊助及雜志的出版工作
活動(dòng)組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行
1、主題:文學(xué)社與計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)
2、時(shí)間:十一月中下旬
3、地點(diǎn):大學(xué)生第二活動(dòng)中心
5、分工:外聯(lián)組負(fù)責(zé)拉贊助
活動(dòng)組負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃及節(jié)目安排
采編組及排版組負(fù)責(zé)策劃節(jié)目,采購,拍照及后期制作
6、流程:社團(tuán)分出節(jié)目
穿插趣味游戲
經(jīng)驗(yàn)交流
7、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:200元
8、總結(jié)及寫通訊稿
1、主題:新流文學(xué)社與常州各大高校文學(xué)社舉辦文學(xué)交流會(huì)
2、時(shí)間:十二月中下旬
3.、地點(diǎn):江蘇技術(shù)師范學(xué)院
4、目的:豐富校園生活,擴(kuò)大新流文學(xué)社影響力,通過與校外其他文學(xué)類的組織的交流與合作來提高社團(tuán)會(huì)員的文學(xué)素養(yǎng)和交際表達(dá)能力,并希望通過此次交流活動(dòng)與合作伙伴建立友好關(guān)系。
5、宣傳
6、總結(jié)
以上計(jì)劃只是初擬,尚待完善細(xì)化,“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,相信在全體社員的努力下,我們文學(xué)社一定能更上一層樓,在文學(xué)的天空中輕舞飛揚(yáng)!
人事行政部2017年度工作計(jì)劃范文
為加強(qiáng)公司人事行政部工作的計(jì)劃性及量化時(shí)效性,人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向,參考公司xx年相關(guān)能收集到的資料為基礎(chǔ),制訂出人事行政部xx年工作目標(biāo)及計(jì)劃。
一、建立健全人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊(cè)等
二、人力資源招聘與配置
三、員工培訓(xùn)與開發(fā)
四、建立真正以人為本的企業(yè)文化
五、制訂對(duì)外具有競爭性,對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理
六、完善員工福利與激勵(lì)機(jī)制
七、績效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行
八、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系
九、公司日常工作及后勤的管理
2、人才儲(chǔ)備:為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。
1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求:
通過評(píng)估確定招聘人員數(shù)量時(shí),人事部需跟各部門進(jìn)行深層次的溝通,確定應(yīng)聘人員要求具備的素質(zhì)、條件和潛質(zhì)。
完成時(shí)限:xx年12月至xx年1月份,這段時(shí)間內(nèi)可以單獨(dú)抽出一天,召集各部門主管討論確定。
2)招聘渠道與方式:網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部招聘:
員工
具體實(shí)施時(shí)間:
根據(jù)各部門提交的人力需求匯總按公司實(shí)際人力需求情況決定。
具體實(shí)施時(shí)間:
2、采用培訓(xùn)的形式:內(nèi)部培訓(xùn)教材;網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn);外聘講師到企業(yè)授課;
3、計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容:主要應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)文化與制度和崗位技能。
4、培訓(xùn)時(shí)間安排:內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓(xùn)。
建立溝通機(jī)制成敗的關(guān)鍵是由三方構(gòu)成的一個(gè)三角洲,這個(gè)三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門經(jīng)理。只有保證這個(gè)三角洲的穩(wěn)定,才會(huì)有基本的保障。
2、通過每月舉辦一些中小型活動(dòng)提高員工凝聚力具體實(shí)施時(shí)間:
此項(xiàng)工作納入月度計(jì)劃來做,但是是一個(gè)漫長持續(xù)的過程,需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來,共同創(chuàng)造,讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來!
五、制訂對(duì)外具有競爭性,對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)薪酬制度的透明化
2、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經(jīng)營的合作者,建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度,然后加大員工福利和獎(jiǎng)勵(lì)的比例,使其有強(qiáng)烈的歸屬感!
3、建立對(duì)核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
具體實(shí)施時(shí)間:
2、計(jì)劃制訂激勵(lì)政策:
季度優(yōu)秀員工評(píng)選與表彰、年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級(jí)制度建立、員工合理化建議(提案)獎(jiǎng)、對(duì)部門設(shè)立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)意獎(jiǎng),建立內(nèi)部競爭機(jī)制(如末位淘汰機(jī)制)等。
1)給員工一個(gè)發(fā)展的空間和提升的平臺(tái)。
建立完善的競爭機(jī)制,鼓勵(lì)員工競爭上崗。
對(duì)在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工,但暫時(shí)又還沒有更高一層級(jí)的崗位空缺時(shí),對(duì)員工輔以平級(jí)輪崗,用新的崗位,新的工作,新的挑戰(zhàn),激起員工的工作熱情,同時(shí),也讓員工學(xué)到的知識(shí)和技能,有效提升員工的綜合素質(zhì),為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎(chǔ)。
2)提供有競爭力的薪酬水平。
首先,調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競爭力的薪酬制度;使公司在行業(yè)中有一定的競爭力。
具體實(shí)施時(shí)間自總經(jīng)理認(rèn)同核準(zhǔn)后,人事部將制定各項(xiàng)福利激勵(lì)制度,報(bào)審批通過后嚴(yán)格按照既定的目標(biāo)、政策、制度進(jìn)行落實(shí)。此項(xiàng)工作為持續(xù)性工作。并在運(yùn)行后每個(gè)月度和季度內(nèi)進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋,根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)對(duì)公司福利政策、激勵(lì)制度再行調(diào)整和完善。
xx年,人事部將通過與各部門深層次溝通,協(xié)助各部門著手進(jìn)行績效評(píng)價(jià)體系的制定與完善,并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運(yùn)行。
具體實(shí)施時(shí)間xx年1月~4月這段時(shí)間內(nèi)力爭與各部門深層次的詳細(xì)溝通,協(xié)助各部門制定績效考核方案,最后歸總形成維隆公司整體績效考核評(píng)估系統(tǒng)。
2、主要工作內(nèi)容:
根據(jù)制訂的績效考核大框架結(jié)合往年度績效考核工作中存在不足,對(duì)現(xiàn)行制度、相關(guān)使用表單進(jìn)行修改,考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤、考核結(jié)果與薪酬體系的等多方面進(jìn)行修改,保證績效考核工作的良性運(yùn)行。
3、推行過程是一個(gè)貫穿全年的持續(xù)工作。人事部完成此項(xiàng)工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是保證建立科學(xué)、合理、公平、有效的績效評(píng)價(jià)體系。
1.
部門工作方案范文
2.
部門工作方案
3.
部門決算工作方案
4.
部門預(yù)算工作方案
5.
部門扶貧工作方案
6.
部門包村工作方案
7.
hr部門工作方案
8.
部門納新工作方案
部門工作方案篇十五
一、就是增加信息搜索人員(2人),有一定的市場銷售經(jīng)驗(yàn),能作到對(duì)公司重點(diǎn)服務(wù)的行業(yè)掌握第一手信息資料的能力。通過建立如金融、政府、外資企業(yè)等系統(tǒng)的工程檔案。從而使業(yè)務(wù)部信息真正能作到點(diǎn)到面的控制能力。
一、充分利用網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入信息時(shí)代,而公司本來就是從事信息產(chǎn)業(yè),但200*年對(duì)網(wǎng)絡(luò)重視不夠,甚至發(fā)生了沒有自己的網(wǎng)站導(dǎo)致項(xiàng)目無法跟進(jìn)的情況。建立公司網(wǎng)站刻不容緩;再有就是利用網(wǎng)絡(luò)搜索信息,開拓業(yè)務(wù)視角,積極參與,有些網(wǎng)絡(luò)招標(biāo)項(xiàng)目機(jī)會(huì)是均等的。
二、利用業(yè)內(nèi)人士提供的信息,200*年就有一些成功的例子,這種資源是非常寶貴的,也是需要重點(diǎn)維系的,加強(qiáng)溝通與聯(lián)系,使之成為一種制度一種習(xí)慣。這種資源還有很深的拓展空間,200*年一定要加強(qiáng)處理,合作公司、設(shè)備公司的銷售人員都是潛在的公司業(yè)務(wù)人員。這就需要公司在此方面的政策特殊傾斜。
要使今年的業(yè)務(wù)任務(wù)順利完成,挖掘工作是一定要作的,需要發(fā)掘客戶潛力,同時(shí)也要挖掘人員潛力。老客戶的工程延續(xù)以及老客戶介紹的新客戶是當(dāng)前公司最重要的一種業(yè)務(wù)手段,這類業(yè)務(wù)是公司的實(shí)力的體現(xiàn),也是對(duì)公司服務(wù)的一種回報(bào),但是此類業(yè)務(wù)還是有較深的潛力可挖的,換言之,業(yè)務(wù)部就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起延續(xù)關(guān)系與挖掘潛在業(yè)務(wù)的工作。定期回訪,及時(shí)反映,以及配合工程部門做好售后工作。這里還需要工程部門的協(xié)調(diào)與合作,業(yè)務(wù)部門承諾的事情其實(shí)基本上都是工程部門去實(shí)現(xiàn)的,步調(diào)不一致有些時(shí)候可能造成極其嚴(yán)重的后果。
而人員潛力挖掘方面,就是提高工作技能、加快工作效率、提升專業(yè)知識(shí)的一個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程,定期的在公司學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),適時(shí)的參與社會(huì)上的一些專題會(huì)議、展覽,以及勤下工地,深入到標(biāo)書描述的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)。
目前公司業(yè)務(wù)部門由兩位總監(jiān)在運(yùn)作管理,有具體的分工以及職責(zé),而基層員工目前只有五人,從公司的發(fā)展角度來看,是需要一個(gè)較為完善的管理制度來管理每一個(gè)部門的,特別是業(yè)務(wù)部這種直接可能影響公司發(fā)展好壞的部門。
200*年業(yè)務(wù)部門應(yīng)該結(jié)合公司現(xiàn)有的制度,專門制訂一套可行的操作制度,內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:獎(jiǎng)懲機(jī)制、考勤補(bǔ)貼、差旅報(bào)銷、培訓(xùn)計(jì)劃、項(xiàng)目分析、每月總結(jié)等方面。
公司目前的項(xiàng)目一般時(shí)間都是比較緊文秘114,全國公務(wù)員共同天地湊的,為了完成任務(wù),或多或少都會(huì)出現(xiàn)部門之間的工作步驟不一致現(xiàn)象,如何避免此類現(xiàn)象的出現(xiàn),和盡量減少因此產(chǎn)生的不良后果,也是業(yè)務(wù)部門今年工作的一個(gè)重點(diǎn)。這就包括了與兄弟部門間的合作以及與客戶之間的聯(lián)系。
通過以上四點(diǎn),把計(jì)劃付諸實(shí)施,200*年的業(yè)務(wù)開展工作將會(huì)有一個(gè)全新的面貌,業(yè)務(wù)部一定努力完成200*年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)!
始終如一地?zé)釔圩鎳?,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,關(guān)心國家大事,堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),提高覺悟和意識(shí)。注重個(gè)人道德修養(yǎng),嚴(yán)于律己,寬于待人,關(guān)心同事的學(xué)習(xí)、生活,做在家的好朋友。加強(qiáng)團(tuán)結(jié),與同事相處融洽,合作愉快,心往一處想,勁往一處使,組成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的大家庭。
作為一名房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。本年我將注重開拓視野,訂閱專業(yè)雜志,瀏覽相關(guān)網(wǎng)頁,隨時(shí)記下各種行業(yè)政策的動(dòng)向,以備參考。不斷為自己充電,每天安排一小時(shí)的時(shí)間扎實(shí)提高基本功,努力使自己成為能隨時(shí)供給同事一杯水的自來水。
根據(jù)公司不斷發(fā)展的需要,首先,配合公司找到一名合適的前廳經(jīng)理,以便能接替我做行政主管的工作,我將在這段時(shí)間里,總結(jié)自己做行政工作這段時(shí)期來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),把好的經(jīng)驗(yàn)留下來,讓公司的行政及前廳工作更加順暢,讓晨會(huì)能早日達(dá)到李總的理想要求。其次,把所有成交合同在年初時(shí)重新整理一遍,并讓領(lǐng)導(dǎo)審核,把09年中合同改進(jìn)部分加到原合同版本中。隨著人員不斷的增加,業(yè)務(wù)筆數(shù)也不斷的加大,起草合同的人員也會(huì)增加,春節(jié)過后,又會(huì)有一交易高峰,那么統(tǒng)一規(guī)范的合同版本是非常重要的。最后,每筆業(yè)務(wù)合同擬定完成后,堅(jiān)持自己先校對(duì)一遍再打出來讓領(lǐng)導(dǎo)審核,避免出現(xiàn)09年常范的錯(cuò)誤。
目前公司為大家提供了良好的發(fā)展平臺(tái),自己也具備了一定的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和為成交客戶草擬合同的豐富經(jīng)驗(yàn),那么在這一年中,我計(jì)劃能成為公司的一名專業(yè)的、高水平的擬合同人。
總結(jié)2010年的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),在20xx年的工作中,我要注意的事項(xiàng)有:1,好好學(xué)習(xí)最新出臺(tái)的政策,包括國家的和公司的。2,找到一個(gè)好的方法來提高工作效率。3,提高打字速度,好快度完成工作。4,學(xué)會(huì)拒絕做自己做不好的工作,做自己擅長的工作,對(duì)于自己和他人都是一個(gè)正確的選擇。5,注意自己的工作態(tài)度,雖然我不是人民幣,但我也盡量讓大家都喜歡我,像房經(jīng)理學(xué)習(xí),努力工作,關(guān)心每一個(gè)人,來贏得大家的友愛。
完成這些工作要注意的是找領(lǐng)導(dǎo)、找好同事幫忙,隨時(shí)監(jiān)督自己,出現(xiàn)問題,馬上解決、計(jì)劃如出現(xiàn)變化,隨時(shí)修正目標(biāo),讓朋友來幫助自己完成計(jì)劃。
在以后的工作中,只有聽從公司領(lǐng)導(dǎo)按排,聽話照做,絕對(duì)服從,真正的做到‘態(tài)度一流、服務(wù)規(guī)范、保障有力、盡職盡現(xiàn)、物超所值’。那么也就最大的發(fā)揮了崗位的作用。
對(duì)公司的發(fā)展有如下幾點(diǎn)建議:1,每季度做崗位培訓(xùn)。2,定期做辦公設(shè)備使用和保養(yǎng)培訓(xùn)。3,雙月頒獎(jiǎng)大會(huì)配音樂增強(qiáng)氛。
做好20xx年廣告創(chuàng)收工作,對(duì)開創(chuàng)市場、媒體運(yùn)營管理有著至關(guān)重要的意義,做好20xx年廣告創(chuàng)收工作,對(duì)于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此,我要調(diào)整好工作思路、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),充分認(rèn)識(shí)并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
通過2013年各項(xiàng)工作開展情況的總結(jié),我充分認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足,總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實(shí)際問題,我計(jì)劃20xx年做到如下幾點(diǎn):
一、制定每月、每季度的. 工作計(jì)劃 。充分利用現(xiàn)有資源,盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時(shí),也會(huì)為未來的市場多做鋪墊工作,爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進(jìn)來。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況,有針對(duì)性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。
1、在第一季度,以市場鋪墊、推動(dòng)市場為主,擴(kuò)大我公司的知名度及推進(jìn)速度告知,因?yàn)樘幱陔p節(jié)的特殊時(shí)期,很多單位的宣傳計(jì)劃制定完成,節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)廣告低潮期,我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)知識(shí),加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來,但我預(yù)計(jì)對(duì)方會(huì)有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費(fèi)的情況。
2、在第二季度的時(shí)候,因?yàn)橛小拔逡还?jié)勞動(dòng)節(jié)”的關(guān)系,廣告市場會(huì)迎來一個(gè)小小的高峰期,并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱,夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會(huì)作為投放重點(diǎn)開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),廣告市場會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好的開端,白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會(huì)加入廣告行列。并且,隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加,一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了,為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。
4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期,加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣,我相信是我們廣告部最熱火朝天的時(shí)間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加,一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會(huì)加入廣告行列,雙節(jié)的廣告氣氛也會(huì)在這種環(huán)境下隨之而來。
我會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作,并根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。產(chǎn)品知識(shí)、營銷知識(shí)、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運(yùn)作管理等相關(guān)廣告的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。
另外,在2013年年末的時(shí)候,我報(bào)考了**大學(xué)的****專業(yè),因?yàn)槲伊私獾狡渲杏泻芏嗟淖鲇耙暻捌凇⒑笃诩肮芾淼恼n程,廣告部的管理、編播也會(huì)有很多這方面的工作,我將系統(tǒng)地、全面的進(jìn)行學(xué)習(xí),以便理論結(jié)合實(shí)際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三、加強(qiáng)自己思想建設(shè),增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上,是我對(duì)20xx年的一些設(shè)想,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。20xx年,我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,努力學(xué)習(xí),提高工作、業(yè)務(wù)能力。
部門工作方案篇十六
導(dǎo)語:一項(xiàng)工作前需要做一個(gè)工作方案,部門工作方案怎么寫?歡迎閱讀部門工作方案范文!
為深入貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》精神,著力整治我縣機(jī)關(guān)部門中存在的“四種不良風(fēng)氣”問題,決定開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)?,F(xiàn)制定如下工作方案:
以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求,全面貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個(gè)嚴(yán)禁”、市委“25條辦法”和縣委相關(guān)規(guī)定,以教育監(jiān)督、問責(zé)問效為手段,著力解決當(dāng)前干部中存在的“精神懈怠、不思進(jìn)取,推卸責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng),作風(fēng)漂浮、工作不實(shí),不講大局、有令不行,漠視群眾、辦事拖拉,貪圖享樂、自律不嚴(yán)”等“四種不良風(fēng)氣”突出問題,促進(jìn)全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步端正黨風(fēng)、改進(jìn)政風(fēng)、凈化民風(fēng),以正風(fēng)肅紀(jì)的實(shí)際成效推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作落實(shí)。
1.整飭工作紀(jì)律。對(duì)不遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)是:不遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間,遲到早退、擅離職守;不遵守請(qǐng)假制度;工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的行為;不按規(guī)定時(shí)間用餐;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜;不按要求參加會(huì)議,隨意派人代會(huì),不遵守會(huì)議紀(jì)律和會(huì)場秩序等。
2.規(guī)范公務(wù)行為。深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,全面深化“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)決算公開,從嚴(yán)控制行政經(jīng)費(fèi)和“三公”經(jīng)費(fèi)支出。嚴(yán)肅查處用公款互相宴請(qǐng)、贈(zèng)送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)、變相公款旅游等問題;堅(jiān)決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義收受下屬、有利害關(guān)系單位和個(gè)人禮金禮品的行為。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財(cái)問題的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)公務(wù)用車管理,推進(jìn)公務(wù)用車制度改革。完善因公出國(境)管理規(guī)定。
3.杜絕高消費(fèi)和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準(zhǔn)則》、《正風(fēng)提效促發(fā)展》等文件精神,嚴(yán)肅查處奢侈浪費(fèi)、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)會(huì)所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費(fèi)等問題。狠剎“酒局、牌局”問題,嚴(yán)查工作用餐飲酒行為,禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將,禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將;禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動(dòng)。
4.整治機(jī)關(guān)“三難”頑疾。針對(duì)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等機(jī)關(guān)作風(fēng)頑疾,重點(diǎn)在服務(wù)受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié),開展針對(duì)性強(qiáng)、震懾力大的集中整治活動(dòng)。進(jìn)一步深化行政審批制度改革,進(jìn)一步精簡項(xiàng)目、優(yōu)化流程。實(shí)施“365”便民服務(wù)中心、村級(jí)便民服務(wù)中心、窗口工作人員服務(wù)辦結(jié)率評(píng)價(jià)考核制度,強(qiáng)化工作問責(zé),提高辦事效率,推進(jìn)“無障礙辦事”。擴(kuò)大督查深度和廣度,加大投訴督查、明察暗訪、服務(wù)對(duì)象回訪等工作的力度。
5.深化“效能亮劍”行動(dòng)。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣,著力整治庸懶散等不良風(fēng)氣。嚴(yán)查四項(xiàng)內(nèi)容:一查政令暢通情況,看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查工作效率情況,看是否不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題;三查依法行政情況,看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題;四查工作執(zhí)行、完成工作任務(wù)情況,看是否不到位、不落實(shí)等問題。
6.開展“雙重”工作專項(xiàng)監(jiān)察。以“五水共治” 、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點(diǎn),把正風(fēng)肅紀(jì)與辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合,進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查,定期對(duì)工作開展情況進(jìn)行督查,督促相關(guān)單位認(rèn)真履職;對(duì)“五水共治”、“三改一拆”工作推進(jìn)過程中群眾反映強(qiáng)烈的問題,組織開展專項(xiàng)監(jiān)察。選取部分縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展全程跟蹤督查,重點(diǎn)解決推諉扯皮、效率低下等問題。
7.深化三級(jí)創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目推進(jìn)。通過開展“看指標(biāo)比質(zhì)量、看舉措比實(shí)招、看進(jìn)度比效率、看業(yè)績比實(shí)效”創(chuàng)業(yè)競賽活動(dòng),全力推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級(jí)創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目落實(shí)。采用面上通報(bào)、例會(huì)推進(jìn)、媒體報(bào)道等措施,定期公開公布主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況以及民生改善、社會(huì)穩(wěn)定、生態(tài)文明建設(shè)等情況的完成情況,進(jìn)一步形成比學(xué)趕超、競相發(fā)展的局面。
8.開展群教活動(dòng)推進(jìn)情況督查。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,定期對(duì) “十項(xiàng)整治”和“七項(xiàng)行動(dòng)”工作開展情況進(jìn)行督查,督促相關(guān)單位認(rèn)真履職。圍繞三個(gè)階段對(duì)思想認(rèn)識(shí)、組織機(jī)構(gòu)、實(shí)施方案、臺(tái)帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時(shí)間進(jìn)度及活動(dòng)中的新舉措、新亮點(diǎn)等開展檢查。對(duì)各督導(dǎo)組工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查督導(dǎo)職責(zé)落實(shí)、督導(dǎo)紀(jì)律情況等。
1.準(zhǔn)備部署階段(3月中旬前)。制定并下發(fā)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,成立正風(fēng)肅紀(jì)工作組,細(xì)化分解任務(wù),明確工作目標(biāo)。
2.檢查實(shí)施階段(3月底—8月中旬)。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署,對(duì)照此次行動(dòng)的工作任務(wù),制定措施,精心組織,抓好落實(shí)。正風(fēng)肅紀(jì)工作組將采取自查自糾和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式開展檢查工作,并對(duì)督查情況適時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
3.建章立制階段(8月下旬—9月底)。認(rèn)真總結(jié)各部門單位在開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,及時(shí)把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)是深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容,是努力解決“四種不良風(fēng)氣”問題的有力舉措,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制,有效形成整體推進(jìn)的良好工作格局。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。按照“月有計(jì)劃、周有行動(dòng)、日有巡查”目標(biāo),根據(jù)不同的.時(shí)間節(jié)點(diǎn),突出重點(diǎn)熱點(diǎn)問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點(diǎn)監(jiān)控、實(shí)地巡查、專項(xiàng)監(jiān)督等方式,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)進(jìn)展情況的督導(dǎo),確保活動(dòng)深入開展、取得實(shí)效。
(三)嚴(yán)肅通報(bào)問責(zé)。邀請(qǐng)新聞媒體參與,對(duì)典型案件要指名道姓通報(bào)曝光。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報(bào)一起曝光一起,以反面典型促警示教育;對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的典型案件,在嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí),還要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任;讓紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”,讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想受到觸動(dòng),心靈受到震撼。
(四)健全長效機(jī)制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則,在加大作風(fēng)和效能問責(zé)力度的同時(shí),注重從制度機(jī)制上解決問題,對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題,認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的原因,研究解決問題的辦法,不斷健全完善科學(xué)有效的長效機(jī)制,把糾正“四種不良風(fēng)氣”的成果用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去,有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié),確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。
(五)狠抓工作落實(shí)。要精心組織實(shí)施,狠抓工作落實(shí),切實(shí)將開展正風(fēng)肅紀(jì)工作與落實(shí)中央和省、市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定相結(jié)合,與推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)相結(jié)合,與開展“正風(fēng)氣、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的成效,以正風(fēng)肅紀(jì)的實(shí)際成效取信于民。
部門工作方案篇十七
1.建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門,接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對(duì)市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮,并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)
3.增加人員配置:
(1)信息管理員:市場部設(shè)專職信息管理員3名,分管不同區(qū)域,不再兼任其它工作。
(2)市場開發(fā)助理:浙江省六個(gè)辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名。
4.強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)。春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn),使20xx年新的管理制度實(shí)施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理,切勿濫竽充數(shù)。
5.加大人員考核力度。在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定,從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度,并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題,有針對(duì)性地加以分析和研究,以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。
6.動(dòng)態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)。市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量(以個(gè)為單位)、項(xiàng)目規(guī)模、信息達(dá)成率、發(fā)展下級(jí)信息員數(shù)量四項(xiàng)指標(biāo)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動(dòng)態(tài)評(píng)估。在分析信息員單位的分類的基礎(chǔ)上,信息管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析,確定其通過幫助后業(yè)績?cè)鲩L的可能性。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理,在信息的完整性、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
7.加強(qiáng)市場調(diào)研,以各區(qū)域信息成員單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,將以專人對(duì)各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料,為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。
1、為進(jìn)一步打響“杭蕭鋼構(gòu)”品牌,擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的市場占有率,20xx年乘公司上市的東風(fēng),初步考慮四川省省會(huì)成都、陜西省省會(huì)西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會(huì)沈陽、吉林省的長春、廣東省會(huì)廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會(huì)和研討會(huì),以宣傳和擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的品牌,擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)造更大市場空間,從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠定堅(jiān)實(shí)的市場基礎(chǔ)。
2、在重點(diǎn)或大型的工程項(xiàng)目竣工之際,邀請(qǐng)有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會(huì),用竣工實(shí)例展示和宣傳杭蕭鋼構(gòu)品牌,展示杭蕭鋼構(gòu)在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實(shí),樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位,使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果。
3、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個(gè)施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,現(xiàn)場展示企業(yè)實(shí)力;及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料,補(bǔ)充到投標(biāo)文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中,盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。
4、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作,樹立良好的.企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵,給每一位與杭蕭鋼構(gòu)人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,從而對(duì)杭蕭鋼構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí)。
客人接待工作仍是市場部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的提前和基礎(chǔ)。如何按照公司有關(guān)規(guī)定和商務(wù)部要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是市場部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單,但實(shí)質(zhì)上客戶接待是一門十分深?yuàn)W的學(xué)問。不去深入地研究和探討就不能讓該項(xiàng)工作做得完善。因此,市場部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢,又不影響接待效果,需要向各商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和各辦事處商務(wù)人員更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、興趣愛好、飲食習(xí)慣、辦事風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排,讓每一位客人在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)杭蕭鋼構(gòu)有全面的、清晰的、有一定深度的了解,對(duì)杭蕭鋼構(gòu)的產(chǎn)品表現(xiàn)出限度的認(rèn)同感,對(duì)杭蕭鋼構(gòu)的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地、堅(jiān)持不懈地認(rèn)真對(duì)待每一批客人和每一客人,使他們對(duì)杭蕭鋼構(gòu)的接待工作滿意作為市場部每一個(gè)接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來提高項(xiàng)目跟蹤的成功率和降低商務(wù)談判的難度,達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。為此市場部20xx年著重抓好以下幾方面的工作:
1、督促全體人員始終以熱誠為原則,有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,確保接待效果一年好于一年。
2、在確??蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待費(fèi)用,以降低公司的整體經(jīng)營成本,提高公司利潤水平。
3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存,準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目進(jìn)程,努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項(xiàng)目業(yè)務(wù)。
4、調(diào)整部門人員崗位,招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大,來訪客戶也日漸增多,市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,更好地做好接待工作,落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
1、嚴(yán)格執(zhí)行c版質(zhì)量管理體系文件和管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件,嚴(yán)格實(shí)施“一切按文件管理,一切按程序操作,一切用數(shù)據(jù)說話,一次就把工作做好”戰(zhàn)略,使市場部逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì)。
2、進(jìn)一步嚴(yán)格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項(xiàng)要求,開展本部門的各項(xiàng)工作管理,努力提高管理水平。
3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動(dòng)能動(dòng)性,強(qiáng)調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。提高他們的工作責(zé)任性和工作質(zhì)量。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實(shí)行考核制。
4、一切從公司大局出發(fā),強(qiáng)調(diào)營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作,從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力,為完成20xx年的營銷目標(biāo)做好質(zhì)的服務(wù)工作。
5、配合營銷副總經(jīng)理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理。主動(dòng)為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。
部門工作方案篇十八
為深入貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》精神,著力整治我縣機(jī)關(guān)部門中存在的“四種不良風(fēng)氣”問題,決定開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)?,F(xiàn)制定如下工作方案:
一、目標(biāo)要求
以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求,全面貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個(gè)嚴(yán)禁”、市委“25條辦法”和縣委相關(guān)規(guī)定,以教育監(jiān)督、問責(zé)問效為手段,著力解決當(dāng)前干部中存在的“精神懈怠、不思進(jìn)取,推卸責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng),作風(fēng)漂浮、工作不實(shí),不講大局、有令不行,漠視群眾、辦事拖拉,貪圖享樂、自律不嚴(yán)”等“四種不良風(fēng)氣”突出問題,促進(jìn)全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步端正黨風(fēng)、改進(jìn)政風(fēng)、凈化民風(fēng),以正風(fēng)肅紀(jì)的實(shí)際成效推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作落實(shí)。
二、活動(dòng)內(nèi)容
1、整飭工作紀(jì)律。對(duì)不遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)是:不遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間,遲到早退、擅離職守;不遵守請(qǐng)假制度;工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的行為;不按規(guī)定時(shí)間用餐;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜;不按要求參加會(huì)議,隨意派人代會(huì),不遵守會(huì)議紀(jì)律和會(huì)場秩序等。
2、規(guī)范公務(wù)行為。深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,全面深化“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)決算公開,從嚴(yán)控制行政經(jīng)費(fèi)和“三公”經(jīng)費(fèi)支出。嚴(yán)肅查處用公款互相宴請(qǐng)、贈(zèng)送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)、變相公款旅游等問題;堅(jiān)決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義收受下屬、有利害關(guān)系單位和個(gè)人禮金禮品的行為。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財(cái)問題的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)公務(wù)用車管理,推進(jìn)公務(wù)用車制度改革。完善因公出國(境)管理規(guī)定。
3、杜絕高消費(fèi)和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準(zhǔn)則》、《正風(fēng)提效促發(fā)展》等文件精神,嚴(yán)肅查處奢侈浪費(fèi)、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)會(huì)所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費(fèi)等問題。狠剎“酒局、牌局”問題,嚴(yán)查工作用餐飲酒行為,禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將,禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將;禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動(dòng)。
4、整治機(jī)關(guān)“三難”頑疾。針對(duì)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等機(jī)關(guān)作風(fēng)頑疾,重點(diǎn)在服務(wù)受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié),開展針對(duì)性強(qiáng)、震懾力大的集中整治活動(dòng)。進(jìn)一步深化行政審批制度改革,進(jìn)一步精簡項(xiàng)目、優(yōu)化流程。實(shí)施“365”便民服務(wù)中心、村級(jí)便民服務(wù)中心、窗口工作人員服務(wù)辦結(jié)率評(píng)價(jià)考核制度,強(qiáng)化工作問責(zé),提高辦事效率,推進(jìn)“無障礙辦事”。擴(kuò)大督查深度和廣度,加大投訴督查、明察暗訪、服務(wù)對(duì)象回訪等工作的力度。
5、深化“效能亮劍”行動(dòng)。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣,著力整治庸懶散等不良風(fēng)氣。嚴(yán)查四項(xiàng)內(nèi)容:一查政令暢通情況,看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查工作效率情況,看是否不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題;三查依法行政情況,看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題;四查工作執(zhí)行、完成工作任務(wù)情況,看是否不到位、不落實(shí)等問題。
6、開展“雙重”工作專項(xiàng)監(jiān)察。以“五水共治”、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點(diǎn),把正風(fēng)肅紀(jì)與辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合,進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查,定期對(duì)工作開展情況進(jìn)行督查,督促相關(guān)單位認(rèn)真履職;對(duì)“五水共治”、“三改一拆”工作推進(jìn)過程中群眾反映強(qiáng)烈的問題,組織開展專項(xiàng)監(jiān)察。選取部分縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展全程跟蹤督查,重點(diǎn)解決推諉扯皮、效率低下等問題。
7、深化三級(jí)創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目推進(jìn)。通過開展“看指標(biāo)比質(zhì)量、看舉措比實(shí)招、看進(jìn)度比效率、看業(yè)績比實(shí)效”創(chuàng)業(yè)競賽活動(dòng),全力推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級(jí)創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目落實(shí)。采用面上通報(bào)、例會(huì)推進(jìn)、媒體報(bào)道等措施,定期公開公布主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況以及民生改善、社會(huì)穩(wěn)定、生態(tài)文明建設(shè)等情況的.完成情況,進(jìn)一步形成比學(xué)趕超、競相發(fā)展的局面。
8、開展群教活動(dòng)推進(jìn)情況督查。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,定期對(duì)“十項(xiàng)整治”和“七項(xiàng)行動(dòng)”工作開展情況進(jìn)行督查,督促相關(guān)單位認(rèn)真履職。圍繞三個(gè)階段對(duì)思想認(rèn)識(shí)、組織機(jī)構(gòu)、實(shí)施方案、臺(tái)帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時(shí)間進(jìn)度及活動(dòng)中的新舉措、新亮點(diǎn)等開展檢查。對(duì)各督導(dǎo)組工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查督導(dǎo)職責(zé)落實(shí)、督導(dǎo)紀(jì)律情況等。
三、實(shí)施步驟
1、準(zhǔn)備部署階段(3月中旬前)。制定并下發(fā)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,成立正風(fēng)肅紀(jì)工作組,細(xì)化分解任務(wù),明確工作目標(biāo)。
2、檢查實(shí)施階段(3月底—8月中旬)。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署,對(duì)照此次行動(dòng)的工作任務(wù),制定措施,精心組織,抓好落實(shí)。正風(fēng)肅紀(jì)工作組將采取自查自糾和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式開展檢查工作,并對(duì)督查情況適時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
3、建章立制階段(8月下旬—9月底)。認(rèn)真總結(jié)各部門單位在開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,及時(shí)把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)是深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容,是努力解決“四種不良風(fēng)氣”問題的有力舉措,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制,有效形成整體推進(jìn)的良好工作格局。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。按照“月有計(jì)劃、周有行動(dòng)、日有巡查”目標(biāo),根據(jù)不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn),突出重點(diǎn)熱點(diǎn)問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點(diǎn)監(jiān)控、實(shí)地巡查、專項(xiàng)監(jiān)督等方式,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)進(jìn)展情況的督導(dǎo),確?;顒?dòng)深入開展、取得實(shí)效。
(三)嚴(yán)肅通報(bào)問責(zé)。邀請(qǐng)新聞媒體參與,對(duì)典型案件要指名道姓通報(bào)曝光。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報(bào)一起曝光一起,以反面典型促警示教育;對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的典型案件,在嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí),還要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任;讓紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”,讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想受到觸動(dòng),心靈受到震撼。
(四)健全長效機(jī)制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則,在加大作風(fēng)和效能問責(zé)力度的同時(shí),注重從制度機(jī)制上解決問題,對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題,認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的原因,研究解決問題的辦法,不斷健全完善科學(xué)有效的長效機(jī)制,把糾正“四種不良風(fēng)氣”的成果用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去,有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié),確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。
(五)狠抓工作落實(shí)。要精心組織實(shí)施,狠抓工作落實(shí),切實(shí)將開展正風(fēng)肅紀(jì)工作與落實(shí)中央和省、市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定相結(jié)合,與推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)相結(jié)合,與開展“正風(fēng)氣、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的成效,以正風(fēng)肅紀(jì)的實(shí)際成效取信于民。
部門工作方案篇十九
商品部具體工作內(nèi)容:
1、 季度產(chǎn)品總體開發(fā)前,做好季度產(chǎn)品總體運(yùn)作時(shí)間節(jié)點(diǎn)規(guī)劃,規(guī)劃產(chǎn)品開發(fā)、打樣、生產(chǎn)、上市等起止時(shí)間段,有效控制季度貨品總體進(jìn)度。
2、 季度產(chǎn)品上市波段、品類結(jié)構(gòu)、價(jià)位結(jié)構(gòu)規(guī)劃,同時(shí)協(xié)助設(shè)計(jì)部做好波段主題規(guī)劃,款型等規(guī)劃。
3、 季度貨品銷售數(shù)據(jù)總結(jié),為下一季度貨品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
4、 商品檔案、資料整理,商品零售價(jià)制定,為評(píng)審會(huì)及訂貨會(huì)提供貨品資料與訂貨支持。
5、 erp系統(tǒng)的商品信息的更新與維護(hù)。
1、 新品到倉入庫跟進(jìn),并根據(jù)產(chǎn)品上市波段安排貨品上市工作。
2、 了解每家店鋪的貨場面積、貨架結(jié)構(gòu),計(jì)算每家店鋪不同季節(jié)貨品的鋪貨量及存貨量,對(duì)店鋪貨品總量進(jìn)行控制。
3、 每周對(duì)每家店鋪進(jìn)行貨品銷存分析,及時(shí)了解店鋪每款、色、碼產(chǎn)品的庫存與銷售情況,并與店鋪保持溝通,為店鋪進(jìn)行補(bǔ)貨、調(diào)撥、退貨等工作。
4、 通過巡店與數(shù)據(jù)分析,了解每家店鋪的銷售特性,顧客年齡結(jié)構(gòu),顧客喜好的情況,有針對(duì)性對(duì)店鋪進(jìn)行貨品調(diào)控及季度訂貨指導(dǎo)。
5、 與物流部的日常溝通工作。
6、 整理收集店鋪對(duì)貨品方面的信息反饋。
1、 每周、月、季度對(duì)貨品、店鋪銷售情況進(jìn)行總結(jié)與對(duì)比分析。
2、 針對(duì)不同促銷活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)效果分析,為店鋪以后活動(dòng)推廣提供經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
3、 了解公司總體貨品的進(jìn)、銷、存情況,并進(jìn)行銷售預(yù)估,及時(shí)協(xié)助營銷部提出相關(guān)促銷與折扣方案。
商品的企劃、管理、分析等工作必須以市場調(diào)查為基礎(chǔ),通過市場調(diào)查對(duì)市場同類競爭品牌、自身店鋪情況、市場消費(fèi)者需求等信息進(jìn)行了解,以此來指導(dǎo)商品的企劃、管理、分析等工作。市場調(diào)查主要內(nèi)容有:
1、 了解市場上同類品牌的價(jià)位、風(fēng)格、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品特點(diǎn)、上貨周期、促銷活動(dòng)、暢銷貨品、銷售業(yè)績等信息,為公司自身產(chǎn)品改進(jìn)提供參考。
2、 了解公司自身店鋪的情況,與店鋪員工實(shí)地溝通,了解店鋪顧客特點(diǎn)、顧客需求、店鋪員工情況、促銷活動(dòng)情況、貨品推廣形式等信息,為貨品管理與促銷活動(dòng)提供依據(jù)。
1、 對(duì)技術(shù)部正確樣衣進(jìn)行技術(shù)支持與指導(dǎo),配合設(shè)計(jì)部與技術(shù)部進(jìn)行工藝版型的改進(jìn)工作,確保公司樣衣的正確與品質(zhì)。
2、 收集整理面、里、配料統(tǒng)計(jì)表,并跟進(jìn)面料入倉情況。
3、 負(fù)責(zé)每款產(chǎn)品的工藝單制作,詳細(xì)規(guī)定每款產(chǎn)品的尺寸、用料、單耗及細(xì)節(jié)部位的工藝處理與品質(zhì)要求。
4、 規(guī)范公司商標(biāo)、尺碼、洗標(biāo)、吊牌等常規(guī)輔料的使用方法。
5、 與技術(shù)部、設(shè)計(jì)部配合,對(duì)工廠制作產(chǎn)前樣進(jìn)行審核,并對(duì)產(chǎn)前樣的品質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格把控,制作每款產(chǎn)品的產(chǎn)前樣確認(rèn)單。
6、及時(shí)了解店鋪對(duì)貨品質(zhì)量問題的意見反饋,在后續(xù)產(chǎn)品中及時(shí)改進(jìn)工藝做法,加強(qiáng)品質(zhì)要求。
部門工作方案篇二十
群眾評(píng)選滿意政府部門工作方案【1】
按照20**年省農(nóng)委“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)暨“行風(fēng)熱線”工作實(shí)施意見的要求,本著“履行職責(zé),關(guān)注民生、服務(wù)三農(nóng)”的原則,結(jié)合我省外事外經(jīng)工作實(shí)際,制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹十七屆人大和兩大會(huì)議精神,以關(guān)注民生、促進(jìn)發(fā)展為切入點(diǎn),增強(qiáng)為“三農(nóng)”服務(wù)的意識(shí),堅(jiān)持不懈地為基層辦實(shí)事辦好事,樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象,在“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評(píng)選活動(dòng)中,努力爭先創(chuàng)優(yōu),為開創(chuàng)我省外向型農(nóng)業(yè)工作新局面做貢獻(xiàn)。
二、活動(dòng)內(nèi)容
(一)明確職責(zé),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
一是明確分工,落實(shí)責(zé)任制。按照外經(jīng)處的工作職能,本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把工作任務(wù)落實(shí)到人。
二是簡化辦事程序,提高工作效率。在出國手續(xù)的辦理和項(xiàng)目審批過程中,實(shí)行“一條龍”服務(wù)和“一站式”辦公,急事急辦、特事特辦。三是增加辦事透明度,加強(qiáng)項(xiàng)目管理。做到項(xiàng)目審批、資金管理和出國團(tuán)組政務(wù)公開,文明服務(wù),自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)完善工作制度,堅(jiān)持依法行政。一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。先后制定了因公出國團(tuán)組和出國人員的審批制度、對(duì)俄農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設(shè)資金管理辦法、公務(wù)出國人員外事紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,著力解決行政不規(guī)范的問題。二是建全項(xiàng)目管理首問責(zé)任制度,限時(shí)辦結(jié)制,建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制,修訂完善績效管理考核制度。通過建章立制,建立行政作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
(三)立足于服務(wù),堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事、辦好事。堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生,僅僅圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展的主題,進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)業(yè)開放領(lǐng)域,提高全省農(nóng)業(yè)外向度,重點(diǎn)抓好幾項(xiàng)工作:
一是加強(qiáng)對(duì)俄農(nóng)產(chǎn)品基地“三個(gè)產(chǎn)業(yè)帶”建設(shè),繼續(xù)推進(jìn)對(duì)俄農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級(jí)。
二是加快對(duì)韓農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設(shè),積極推進(jìn)對(duì)韓農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級(jí)。三是加大農(nóng)業(yè)招商引資和農(nóng)產(chǎn)品出口貿(mào)易,今年五月擬組織赴韓國舉辦農(nóng)產(chǎn)品展覽和貿(mào)易洽談活動(dòng)。四是為提高全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平,預(yù)計(jì)今年哈洽會(huì)期間舉辦關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全國際研討會(huì)。五是為鞏固發(fā)展對(duì)臺(tái)農(nóng)業(yè)合作成果,組織我省海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作試驗(yàn)區(qū)和出口企業(yè)赴臺(tái)考察洽談,促成一批農(nóng)業(yè)合作項(xiàng)目。六是協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門建立我省農(nóng)產(chǎn)品出口基地備案制。
三、活動(dòng)步驟
“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng),自3月上旬開始至11月底結(jié)束,根據(jù)全委的統(tǒng)一部署,大致分為4個(gè)階段:
(一)制定實(shí)施方案,開展自查自糾(4-5月)。結(jié)合我處實(shí)際工作,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,并按著方案規(guī)定的要求,認(rèn)真作好自查自糾工作,重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié):
二、深刻剖析自我,認(rèn)真查擺問題。在廣泛征求基層、群眾和企業(yè)意見的基礎(chǔ)上,認(rèn)真開展自查自糾。全處同志要全面認(rèn)真進(jìn)行自我剖析和深刻檢查,切實(shí)解決自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題。重點(diǎn)解決責(zé)任心不強(qiáng)、工作效率不高,缺乏工作熱情和激情,精神不振,不思進(jìn)取,自律不嚴(yán)等問題。三是公開發(fā)表承諾,誠懇接受群眾監(jiān)督。面向全省各市(地)農(nóng)委公布舉報(bào)電話和網(wǎng)址,主動(dòng)接受社會(huì)各界檢查和監(jiān)督。
(二)針對(duì)存在問題,集中抓好整改(6-7月)。首先,整改措施要具體。針對(duì)什么問題,采取什么手段,達(dá)到什么目標(biāo),由誰負(fù)責(zé),都要明確分工,切忌大而化之;其次,責(zé)任追究要落實(shí)。整改任務(wù)分解后,有關(guān)責(zé)任人要認(rèn)真履行職責(zé)。對(duì)因不履行職責(zé)和履行職責(zé)不到位,導(dǎo)致問題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)得不到解決,造成不良影響的,追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。三是監(jiān)督檢查要跟上。確保整改到位。四是長效機(jī)制要管用。在集中整改的同時(shí),要針對(duì)存在的共性問題,修訂完善規(guī)章制度,建立和完善靠制度管權(quán)、管錢、管人、管事的長效機(jī)制。
(四)進(jìn)行總結(jié)考核,確保取得實(shí)效(10-11月)。召開全處群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),評(píng)選出先進(jìn)典型,在處內(nèi)內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍,以良好的狀態(tài)迎接上級(jí)組織的檢查和群眾的監(jiān)督。
四、活動(dòng)要求
開展群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng),是全委當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù),處領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心組織,狠抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。把開展“群眾最滿意單位評(píng)議”工作做為今年全處的一項(xiàng)重要工作來抓。一是由處長牽頭,另派一名同志具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的落實(shí)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把責(zé)任明確到人,增強(qiáng)每個(gè)人的使命感和責(zé)任感;二是制定切實(shí)可行的《實(shí)施方案》,確保整個(gè)活動(dòng)有計(jì)劃,分步驟地扎實(shí)推進(jìn)。三是在活動(dòng)中,要做到把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)和今年的中心工作結(jié)合起來,做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
(二)強(qiáng)化督查、穩(wěn)步推進(jìn)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,是開展群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)取得實(shí)效的必要舉措。在活動(dòng)中,主管領(lǐng)導(dǎo)將進(jìn)行定期、不定期的督促檢查,要嚴(yán)格考核、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲,對(duì)工作推動(dòng)有力、解決問題及時(shí)、效果明顯的,要及時(shí)通報(bào)表揚(yáng);對(duì)開展工作不重視、效果不明顯的,要給予批評(píng)教育,并責(zé)令進(jìn)行補(bǔ)課和整改;對(duì)不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)、不觸及實(shí)質(zhì)性問題、群眾意見強(qiáng)烈的,要進(jìn)行責(zé)任追究。
(三)落實(shí)措施,注重實(shí)效。“履行職能、服務(wù)民生”要從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題出發(fā),圍繞全省外事外經(jīng)中心工作,從群眾當(dāng)前最急需、最歡迎、最實(shí)惠的事入手,堅(jiān)持把惠民實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,與提高隊(duì)伍建設(shè)水平和服務(wù)能力相結(jié)合,強(qiáng)化工作措施,創(chuàng)新工作方法,務(wù)求工作成效。
(四)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。要加大對(duì)自身職能、工作服務(wù)措施的'宣傳力度,加強(qiáng)開展對(duì)群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)的宣傳,使基層群眾了解本單位工作開展情況,切實(shí)感受到工作成果帶來的實(shí)惠,不斷提高群眾的滿意率,擴(kuò)大社會(huì)影響,以實(shí)實(shí)在在的效果取信于民。
建設(shè)廉潔部門工作措施【2】
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為保障,堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治相結(jié)合,著力構(gòu)建具有特色的懲防體系,為“四個(gè)提升”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
二、建設(shè)目標(biāo)
通過開展建設(shè)活動(dòng),不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,努力達(dá)到“社會(huì)崇廉、制度嚴(yán)明、監(jiān)督有力、風(fēng)清氣正、群眾滿意”的目標(biāo)。
社會(huì)崇廉。反腐倡廉教育深入、扎實(shí)、有效,拒腐防變教育長效機(jī)制逐步建立,廣大黨員干部廉潔從政意識(shí)明顯增強(qiáng),廉潔風(fēng)氣滲透到社會(huì)日常生活各個(gè)方面,廉榮腐恥的價(jià)值觀得到普遍認(rèn)同和遵循,傳統(tǒng)美德和公平正義行為得到全社會(huì)普遍敬重和弘揚(yáng)。
制度嚴(yán)明。反腐倡廉制度逐步健全,懲處的治本功能和綜合效應(yīng)得到有效發(fā)揮,制度落實(shí)到位、執(zhí)行有力,形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
監(jiān)督有力?!饵h內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》全面貫徹落實(shí),人大、政協(xié)、司法以及輿論的監(jiān)督作用充分發(fā)揮,權(quán)力運(yùn)行始終陽光透明,逐步形成用權(quán)為民、有責(zé)必問、有錯(cuò)必究的監(jiān)督機(jī)制。
風(fēng)清氣正。全局上下黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和,貪腐和消極貪腐現(xiàn)象降低到最低限度,各種不正之風(fēng)得到有效遏制,各種違紀(jì)違法行為得到嚴(yán)厲懲治。領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律,思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)全面加強(qiáng)和改進(jìn);機(jī)關(guān)部門廉潔、法治、誠信、高效,群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決。
群眾滿意。黨群、干群關(guān)系融洽,積極、客觀的反腐倡廉社會(huì)評(píng)價(jià)體系形成,社會(huì)各界和廣大人民群眾積極支持并參與反腐倡廉建設(shè),人民群眾對(duì)反腐倡廉建設(shè)的滿意度和信任度明顯提升。
三、建設(shè)內(nèi)容
建設(shè)內(nèi)容包括基本內(nèi)容和特色內(nèi)容?;緝?nèi)容反映建設(shè)“廉潔”合格部門的基本情況;特色內(nèi)容反映建設(shè)“廉潔”合格部門的特色工作。
(一)基本內(nèi)容
主要包括建設(shè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、反腐倡廉教育、廉政文化建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、反腐倡廉制度建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督制約、嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件、認(rèn)真解決損害群眾利益的不正之風(fēng)、民主評(píng)議等10個(gè)方面的內(nèi)容。
(二)特色內(nèi)容
主要包括工作創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)推廣等。
四、建設(shè)保障
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)??h局成立“廉潔”合格部門建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、局長任組長,紀(jì)檢組長、縣局副局長等同志任副組長,其他單位、部門主要負(fù)責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室,具體負(fù)責(zé)“廉潔”合格部門建設(shè)活動(dòng)的日常工作。
(二)健全工作機(jī)制。按照總局《實(shí)施辦法》和今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的要求,修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法和黨風(fēng)廉政建設(shè)過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法,健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序與考核結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)機(jī)制,完善領(lǐng)導(dǎo)、部門和個(gè)人“三位一體”的責(zé)任體系。建設(shè)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核,采取定期督查與不定期抽查相結(jié)合,平時(shí)考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,跟蹤問效,督促工作落實(shí)。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)責(zé)任不明確、措施不得力、工作不到位影響建設(shè)活動(dòng)的各單位、部門及其人員,不僅要追究直接當(dāng)事人的責(zé)任,還必須追究負(fù)有直接管理責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(四)創(chuàng)造良好環(huán)境。中層以上干部要牢固樹立廉政勤政意識(shí),帶頭廉潔自律,強(qiáng)化宣傳教育,努力營造社會(huì)各界和廣大人民群眾關(guān)心、支持、參與“廉潔”建設(shè)活動(dòng)的良好環(huán)境。
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