讀后感是對書中人物形象、情節(jié)發(fā)展以及主題思想的思考和評價。寫一篇較為完美的讀后感需要注意幾個方面。首先，要深入思考書中的主題和中心思想，抓住作者想要表達的核心觀點。其次，要結(jié)合自己的實際生活經(jīng)歷和感受，從個人角度出發(fā)進行分析和評價。同時，要注重語言表達和文筆的優(yōu)美，用適當(dāng)?shù)脑~語和句式來準(zhǔn)確表達自己的思想和情感。此外，要注意讀后感的結(jié)構(gòu)清晰，分段明確，邏輯流暢，讓讀者能夠清晰地理解和閱讀。寫一篇較為完美的讀后感不僅可以展示個人的思考能力和寫作水平，還可以提升自己的思維深度和寫作能力。小編為大家整理了幾篇精選讀后感，希望對大家的寫作和思考有所幫助。
審計準(zhǔn)則讀后感篇一
看了這部電視劇給我的感覺是嚴肅，冷峻的畫面，作為審計師的為難與高風(fēng)亮節(jié)，任何人在這個時候都無法保持獨立性，所以審計顯得更加神圣。背景:日本擁有總計超過4000家上市公司,在這東京證券交易所,日平均交易額超過2兆日元.在判斷要買賣哪支股票時,投資家判斷依據(jù)是財務(wù)決算報表.而對財務(wù)決算報表進行審計的是會計事務(wù)所(具備5人以上注冊會計師才能成立會計事務(wù)所).會計事務(wù)所即注冊會計師團體,進入公司現(xiàn)場審計,對公司提供的財務(wù)報表進行審計.對各項財務(wù)數(shù)據(jù)進行徹底調(diào)查,核對決算報告是否屬實,如果發(fā)現(xiàn)做假帳即要求公司進行更正.如果企業(yè)不履行的話,甚至可以使企業(yè)退市.。這就是日本的審計師，擁有無上的權(quán)利，在中國或許沒有這樣的審計師。
這部劇給我最深的感受就是太壓抑了，六集都沒笑過一分鐘，在這個這么混亂的世道說他存在與現(xiàn)實并不為過,那些事情其實一般的人是不太會接觸到的.看這個片子,就會覺得原來剝削就是這樣環(huán)環(huán)相扣,黑暗無處不在...順應(yīng)還是反抗...只能感嘆力量的薄弱呀.其中的有些人是善是惡根本就無法分辨，還得從自己的利益出發(fā)，看似邪惡的人其實也有自己的苦衷。
夠手下留情。知道帳本內(nèi)有貓膩,所以吉野猶豫片刻后直接交給了若杉。若杉翻開第一頁居然就是飛鳥屋的資料,雖然很疑惑但還是埋頭開始工作.。深夜,看到還在埋頭苦干的吉野他們,須賀以上有老下有小希望吉野能放過東都銀行。但吉野卻很正直的拒絕了,這讓眾人刮目相看，若杉表示東都其實已經(jīng)破產(chǎn)了,吉野表示要樂觀一點,不然一旦東都破產(chǎn),那整個經(jīng)濟就崩潰了,所以還是要得出一個結(jié)論。篠原理事直接就做出出具無保留意見.可是若杉卻并不同意,提出反對意見,雖然有小野寺幫忙,但卻遭篠原理事抵制，而此時吉野做出了正直的判斷,同樣篠原理事對此抗議,可是吉野卻拿出了當(dāng)初若杉他們交給他的飛鳥屋帳外帳。因此,會議最終做出不能出具無保留意見。國友社長得知這個消息深受打擊,要求須賀去背這個黑鍋.須賀因此自殺身亡。這里讓我很糾結(jié)，就是這樣的嚴格審計讓很多人失去了很多，有時候想想是不是還要堅持自己的原則，是不是要衡量一下生命與原則的重量。
這部電視劇讓我思考很多，有的人為了地位，為了金錢，成為了陳規(guī)舊套的老古董；有的人為了理想，為了幸福，卻不得不掙扎在正義的冷漠和世俗的壓力之間。劇中的主人公若杉健司在經(jīng)歷了憂郁和徘徊的同時也經(jīng)歷了成長，找回了遺失的信任和希望，恢復(fù)了會計師和企業(yè)客戶之間微妙的平衡。這也是讓我最終的結(jié)論，無論何時都要堅持自己的原則。作為一個審計師多么的艱辛但是只要我們熱愛我們的職業(yè)，作為一個審計師是要付出很多的，同樣也會得到很多，比如自身的榮譽感。所以這也是我們就業(yè)的一個方向，我們要努力學(xué)習(xí)課本上的知識，因為知識遠遠學(xué)不完。
審計準(zhǔn)則讀后感篇二
這幾天，公司舉行了一次學(xué)習(xí)活動，給我們每個員工分發(fā)了一本【員工工作準(zhǔn)則】，在這本書里，詳細的介紹了一個公司職員是應(yīng)該如何工作的。，作者詳細介紹了一個優(yōu)秀員工必備的11種品質(zhì)——態(tài)度、責(zé)任、敬業(yè)、主動、一團一隊一精一神、創(chuàng)新、忠誠、執(zhí)行、激一情、學(xué)習(xí)、細節(jié)！工作是人類的天職，對待工作的態(tài)度是一個道德問題。我們既然選擇了這份工作，就要認真對待，把工作當(dāng)成自己的事，認真負責(zé)、全力以赴、兢兢業(yè)業(yè)、有始有終。
責(zé)任是每位員工的立業(yè)之本，是任何組織最需要的一種一精一神品質(zhì)，不管我們做什么工作，必須要有對自己的工作負責(zé)，心中永存責(zé)任感。對工作負責(zé)就是對企業(yè)負責(zé)、對自己負責(zé)。有了責(zé)任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會想方設(shè)法去解決，不會找任何借口，把工作做好做到最好。
除了了責(zé)任，忠誠也是人類最寶貴的美德之一，因為只有忠誠才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，忠誠在任何時候永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的一精一神支柱，是企業(yè)的生存之本。如果我們對公司不忠，對同事不忠，工作就會勾心斗角，公司就做不好，做不大，這樣，公司終將倒閉，我們也得重新找工作，于人于己都沒有好處。做為員工，必須要盡職盡責(zé)，熱一愛一本職工作，有強烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損公司會形象和信譽的事，盡量為公司出謀劃策，與血肉相融，心中時刻勞記：公司興亡，我的責(zé)任！
還有，在這個時代，我們要發(fā)揚一團一隊合作一精一神。有道是：孤木不成林。沒有完美的個人，只有完美的一團一隊。我們有學(xué)會與同事相互合作，互相支持。一個一團一結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的一團一隊，必定是一個戰(zhàn)無不勝的一團一隊。
除了以上的，我們要想做一個標(biāo)準(zhǔn)的員工，一個優(yōu)秀的員工，我們還需要做很多。只要我們大家都爭做一個積極主動、忠誠敬業(yè)、注重細節(jié)、不斷創(chuàng)新、追求上進的員工，我們的工作會做的更好，我們的人生道路也會更輝煌燦爛！
審計準(zhǔn)則讀后感篇三
這部專著由國內(nèi)八家知名企業(yè)審計部長聯(lián)手打造，由全國內(nèi)審標(biāo)桿單位——武鋼集團審計部原部長、全國五一勞動獎?wù)芦@得者譚麗麗主筆。書中字里行間傳遞著作者對內(nèi)審職業(yè)由衷的熱愛，以及對內(nèi)審工作深入的思考，各位大家聯(lián)手分享一手工作經(jīng)驗，不僅毫無保留地介紹了開展內(nèi)部審計工作必須具備的理念、視野和工作技能，還詳細介紹了營造內(nèi)部審計環(huán)境、編制審計計劃、舞弊審計、大數(shù)據(jù)運用、審計報告的撰寫和審計溝通以及團隊建設(shè)等重要事項，為企業(yè)創(chuàng)造價值提供豐富的途徑和方法。而在內(nèi)容編排上該書又并非以通常的內(nèi)審的意義、內(nèi)審的職能、內(nèi)審工作程序等作為框架，而是通篇帶著內(nèi)審人的成就感和幸福感，認真記錄實實在在的內(nèi)審工作，用心提煉部門和人員成長過程中的閃光點，無私分享各種成功的案例和經(jīng)驗，甚至毫不掩飾地談?wù)撛?jīng)的錯誤與失敗，給內(nèi)審?fù)蕚冏髑败囍b，讀來受益匪淺。最令我會意欣賞的，是它用別開生面的語言風(fēng)格所營造的一種科學(xué)精神、審美意境和人文理念的藝術(shù)氛圍。審計之于藝術(shù)，就像“建筑是凝固的音樂，音樂是凝固的建筑”一樣，只有心領(lǐng)神會，才能觸動人們的通感。這部專著的語言，親切、生動、形象，讀去讀來，仿佛有“好一朵茉莉花”的旋律從文中涌出，余音繞梁，掩卷不去，引人入勝。它表述的是企業(yè)管理的理念，暢談的是審計的思維和方法，歸結(jié)起來不外乎一個“法”字。而談法，它沒有聲色俱厲，而是曉之以理，動之以情，潤物無聲，親切感人。既有“明月松間照，清泉石上流”式的娓娓道來；又有宏闊而冷靜的論述，讓人有“江潮連海平，明月共潮生”般的舒暢動顏，令人回味無窮。
在閱讀中，我得到諸多啟發(fā)。比如，關(guān)于內(nèi)審營銷的理念，即成功的內(nèi)部審計一定會把自己的審計理念和成果像產(chǎn)品一樣營銷于外界。這點對我的觸動很大，內(nèi)審部門通常給人一種神秘感、距離感，這首先是與內(nèi)審獨立性、揭示問題和落實責(zé)任的特殊職責(zé)有關(guān)，但同時也與內(nèi)審部門長期以來低調(diào)做事有關(guān)。延伸這個理念，我們將內(nèi)審工作作為一個產(chǎn)品，若想真正為企業(yè)創(chuàng)造價值，就需要從市場調(diào)研（審計需求）、產(chǎn)品設(shè)計（審計計劃&目標(biāo)）、產(chǎn)品開發(fā)（資源配置&審計實施）、質(zhì)量控制（報告復(fù)核&質(zhì)量評估）、產(chǎn)品營銷（賣點&渠道）等各環(huán)節(jié)嚴密把控，最終實現(xiàn)產(chǎn)品價值。在理清這個產(chǎn)品鏈條后，就會對內(nèi)審的系列創(chuàng)新理念有更加清晰的認識，明確改進方向。
理念之后便是方法論。書中將內(nèi)審比作企業(yè)的良醫(yī)，確切地說是中醫(yī)。那么每個內(nèi)審人都需要系統(tǒng)掌握望、聞、問、切的本領(lǐng)。雖然作為內(nèi)審人員，大家可能都已經(jīng)很熟悉這些技能，甚至天天都在運用，但閱讀的過程中仍然會感到其中大有玄機，值得更加深入地學(xué)習(xí)研究。比如，望就要求不僅要觀察，更要洞察，練就火眼金睛，方能找出病灶及時醫(yī)治，甚至做到上醫(yī)治未?。欢剟t要求內(nèi)審人員首先是一個合格的傾聽者，既能夠站在對方的立場上理解和思考，又能做出恰當(dāng)?shù)臍w納和引導(dǎo)，既能獲得審計線索，又能拉近與對方的距離；再到問，大家可以借鑒書中介紹的蘇格拉底連“是”法，從雙方能夠共同認可的問題切入，展開訪談，讓被審計單位有機會認識到我們追求的是同一個目標(biāo)，爭取最大的理解和配合；至于切，則是要求這位經(jīng)濟良醫(yī)能夠號對脈，開對藥，而做到這點并不容易。有些時候我們基于專業(yè)知識和審計經(jīng)驗，能夠較為準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題，但給出的建議是否真正貼近企業(yè)管理的實際需求、是否能夠有效推進，還需要進一步推敲和提升。其實，這部分的觀念正和我們領(lǐng)導(dǎo)所闡述的審計人員應(yīng)是具有高情商的情報員有異曲同工之處。
另外書中還涉及了大數(shù)據(jù)與it審計的內(nèi)容，這也是每個內(nèi)審人必須面對和需要做出改變的領(lǐng)域。這要求我們具備創(chuàng)新的審計思維、識別和管理新型風(fēng)險、運用新型審計方法，事半功倍地完成審計工作。關(guān)于這點，我們的內(nèi)審工作尚存在的不足，需要重點關(guān)注并不斷提升，內(nèi)審工作的質(zhì)效才能跟上時代步伐和業(yè)務(wù)進步。
《內(nèi)部審計工作法》一書讀下來，給我很大的觸動，一方面是它以全面的視角、務(wù)實的態(tài)度、生動的內(nèi)容來描繪內(nèi)部審計，而這些卻又都十分貼近或源于我們的日常工作，讓每個內(nèi)審人在閱讀的時候都不禁聯(lián)系到自己的工作，邊閱讀邊思考，隨時完善自己的工作思路和方法；另一方面，這本書可稱作是內(nèi)審人的心靈雞湯，內(nèi)審工作并不是枯燥無味、無所作為的，而恰恰相反，內(nèi)審是企業(yè)的經(jīng)濟良醫(yī)、文化使者、誠信名片，不可替代地為企業(yè)創(chuàng)造價值，值得我們每一個內(nèi)審人堅定決心，努力提升，不懈地為之奮斗！
審計準(zhǔn)則讀后感篇四
內(nèi)部審計準(zhǔn)則（第2201號）
為了規(guī)范內(nèi)部審計人員實施內(nèi)部控制審計的行為，制定了內(nèi)部審計準(zhǔn)則(第2201號)，下面是準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助。
第2201號內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則—內(nèi)部控制審計
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計人員實施內(nèi)部控制審計的行為，保證內(nèi)部控制審計質(zhì)量，根據(jù)《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱內(nèi)部控制審計，是指內(nèi)部審計機構(gòu)對組織內(nèi)部控制設(shè)計和運行的有效性進行的審查和評價活動。
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部控制審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第二章一般原則
第四條董事會及管理層的責(zé)任是建立、健全內(nèi)部控制并使之有效運行。
內(nèi)部審計的責(zé)任是對內(nèi)部控制設(shè)計和運行的有效性進行審查和評價，出具客觀、公正的審計報告，促進組織改善內(nèi)部控制及風(fēng)險管理。
第五條內(nèi)部控制審計應(yīng)當(dāng)以風(fēng)險評估為基礎(chǔ)，根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和對組織單個或者整體控制目標(biāo)造成的影響程度，確定審計的范圍和重點。
內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注串通舞弊、濫用職權(quán)、環(huán)境變化和成本效益等內(nèi)部控制的局限性。
第六條內(nèi)部控制審計應(yīng)當(dāng)在對內(nèi)部控制全面評價的基礎(chǔ)上，關(guān)注重要業(yè)務(wù)單位、重大業(yè)務(wù)事項和高風(fēng)險領(lǐng)域的內(nèi)部控制。
第七條內(nèi)部控制審計應(yīng)當(dāng)真實、客觀地揭示經(jīng)營管理的風(fēng)險狀況，如實反映內(nèi)部控制設(shè)計和運行的情況。
第八條內(nèi)部控制審計按其范圍劃分，分為全面內(nèi)部控制審計和專項內(nèi)部控制審計。
全面內(nèi)部控制審計，是針對組織所有業(yè)務(wù)活動的內(nèi)部控制，包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五個要素所進行的全面審計。
專項內(nèi)部控制審計，是針對組織內(nèi)部控制的某個要素、某項業(yè)務(wù)活動或者業(yè)務(wù)活動某些環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制所進行的審計。
第三章內(nèi)部控制審計的內(nèi)容
第九條內(nèi)部審計機構(gòu)可以參考《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)組織的`實際情況和需要，通過審查內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素，對組織層面內(nèi)部控制的設(shè)計與運行情況進行審查和評價。
第十條內(nèi)部審計人員開展內(nèi)部環(huán)境要素審計時，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項應(yīng)用指引中有關(guān)內(nèi)部環(huán)境要素的規(guī)定為依據(jù)，關(guān)注組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、組織文化、社會責(zé)任等，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對內(nèi)部環(huán)境進行審查和評價。
第十一條內(nèi)部審計人員開展風(fēng)險評估要素審計時，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》有關(guān)風(fēng)險評估的要求，以及各項應(yīng)用指引中所列主要風(fēng)險為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對日常經(jīng)營管理過程中的風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、應(yīng)對策略等進行審查和評價。
第十二條內(nèi)部審計人員開展控制活動要素審計時，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項應(yīng)用指引中關(guān)于控制活動的規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對相關(guān)控制活動的設(shè)計和運行情況進行審查和評價。
第十三條內(nèi)部審計人員開展信息與溝通要素審計時，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項應(yīng)用指引中有關(guān)內(nèi)部信息傳遞、財務(wù)報告、信息系統(tǒng)等規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對信息收集處理和傳遞的及時性、反舞弊機制的健全性、財務(wù)報告的真實性、信息系統(tǒng)的安全性，以及利用信息系統(tǒng)實施內(nèi)部控制的有效性進行審查和評價。
第十四條內(nèi)部審計人員開展內(nèi)部監(jiān)督要素審計時，應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》有關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的要求，以及各項應(yīng)用指引中有關(guān)日常管控的規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對內(nèi)部監(jiān)督機制的有效性進行審查和評價，重點關(guān)注監(jiān)事會、審計委員會、內(nèi)部審計機構(gòu)等是否在內(nèi)部控制設(shè)計和運行中有效發(fā)揮監(jiān)督作用。
第十五條內(nèi)部審計人員根據(jù)管理需求和業(yè)務(wù)活動的特點，可以針對采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務(wù)、研究與開發(fā)、工程項目、擔(dān)保業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、財務(wù)報告、全面預(yù)算、合同管理、信息系統(tǒng)等，對業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制的設(shè)計和運行情況進行審查和評價。
第四章內(nèi)部控制審計的具體程序與方法
第十六條內(nèi)部控制審計主要包括下列程序：
(一)編制項目審計方案;
(二)組成審計組;
(三)實施現(xiàn)場審查;
(四)認定控制缺陷;
(五)匯總審計結(jié)果;
(六)編制審計報告。
第十七條內(nèi)部審計人員在實施現(xiàn)場審查之前，可以要求被審計單位提交最近一次的內(nèi)部控制自我評估報告。
內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部控制自我評估報告，確定審計內(nèi)容及重點，實施內(nèi)部控制審計。
第十八條內(nèi)部審計機構(gòu)可以適當(dāng)吸收組織內(nèi)部相關(guān)機構(gòu)熟悉情況的業(yè)務(wù)人員參加內(nèi)部控制審計。
第十九條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)綜合運用訪談、問卷調(diào)查、專題討論、穿行測試、實地查驗、抽樣和比較分析等方法，充分收集組織內(nèi)部控制設(shè)計和運行是否有效的證據(jù)。
第二十條內(nèi)部審計人員編制審計工作底稿應(yīng)當(dāng)詳細記錄實施內(nèi)部控制審計的內(nèi)容，包括審查和評價的要素、主要風(fēng)險點、采取的控制措施、有關(guān)證據(jù)資料，以及內(nèi)部控制缺陷認定結(jié)果等。
第五章內(nèi)部控制缺陷的認定
第二十一條內(nèi)部控制缺陷包括設(shè)計缺陷和運行缺陷。內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制審計結(jié)果，結(jié)合相關(guān)管理層的自我評估，綜合分析后提出內(nèi)部控制缺陷認定意見，按照規(guī)定的權(quán)限和程序進行審核后予以認定。
第二十二條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)獲取的證據(jù)，對內(nèi)部控制缺陷進行初步認定，并按照其性質(zhì)和影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。
重大缺陷，是指一個或者多個控制缺陷的組合，可能導(dǎo)致組織嚴重偏離控制目標(biāo)。重要缺陷，是指一個或者多個控制缺陷的組合，其嚴重程度和經(jīng)濟后果低于重大缺陷，但仍有可能導(dǎo)致組織偏離控制目標(biāo)。一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷。
重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的認定標(biāo)準(zhǔn)，由內(nèi)部審計機構(gòu)根據(jù)上述要求，結(jié)合本組織具體情況確定。
第二十三條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)編制內(nèi)部控制缺陷認定匯總表，對內(nèi)部控制缺陷及其成因、表現(xiàn)形式和影響程度進行綜合分析和全面復(fù)核，提出認定意見，并以適當(dāng)?shù)男问较蚪M織適當(dāng)管理層報告。重大缺陷應(yīng)當(dāng)及時向組織董事會或者最高管理層報告。
第六章內(nèi)部控制審計報告
第二十四條內(nèi)部控制審計報告的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括審計目標(biāo)、依據(jù)、范圍、程序與方法、內(nèi)部控制缺陷認定及整改情況，以及內(nèi)部控制設(shè)計和運行有效性的審計結(jié)論、意見、建議等相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向組織適當(dāng)管理層報告內(nèi)部控制審計結(jié)果。一般情況下，全面內(nèi)部控制審計報告應(yīng)當(dāng)報送組織董事會或者最高管理層。包含有重大缺陷認定的專項內(nèi)部控制審計報告在報送組織適當(dāng)管理層的同時，也應(yīng)當(dāng)報送董事會或者最高管理層。
第二十六條經(jīng)董事會或者最高管理層批準(zhǔn)，內(nèi)部控制審計報告可以作為《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》中要求的內(nèi)部控制評價報告對外披露。
第七章附則
第二十七條本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責(zé)解釋。
第二十八條本準(zhǔn)則自1月1日起施行。
審計準(zhǔn)則讀后感篇五
俗話說：無規(guī)矩不成方圓。一個國家，需要法律來治理；一個民族，需要道德來約束；一個公司，同樣也需要工作準(zhǔn)則來規(guī)范?！締T工工作準(zhǔn)則】就是這樣一本關(guān)于公司員工該如何工作的行為指南，一本值得我們每位公司職員、公務(wù)員細細品讀，用心學(xué)習(xí)的職業(yè)教材。
前幾天，我們公司組織了一次大型的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，其中就給每位職員分發(fā)了一本【員工工作準(zhǔn)則】，要求我們好好看看?？臻e之余，將書拿了出來，細細看了起來，越看越發(fā)覺得此書寫的一精一彩、實用，對我們個工作有著莫大的幫助和指導(dǎo)。在此，將我的一些閱讀心得寫出來，互相交流、共同進步，【員工工作準(zhǔn)則】在書列出了一名老板心中最佳員工必備的11種品質(zhì)——態(tài)度、責(zé)任、一團一隊一精一神、創(chuàng)新、激一情、永遠學(xué)習(xí)、敬業(yè)、自動自發(fā)、忠誠、執(zhí)行力、注重細節(jié)。
態(tài)度是我們做任何事情的前提，是航行的動力，良好的工作態(tài)度能帶領(lǐng)輪船快速向前航行，消極的態(tài)度則相反。所以，不管做什么事情，只有先端正態(tài)度，只有先有了積極的工作，態(tài)度，才能做好工作，才能實現(xiàn)人生理想。
主動是一個員工能否突穎而出的重要砝碼。如果工作需要老板來一逼一著你做，你才馬馬虎虎地去做，那么，你將只能得到微薄的薪水，但如果你不要老板說，你就能主動把該做的工作非常出色地完成，并且安排第二天的工作，這樣的員工不管是薪水還是職位以及榮譽，都將會擁有。
學(xué)習(xí)是每個員工保持發(fā)展的永動力。比爾·蓋茨先生說：你可以離開學(xué)校，但你不能里開學(xué)習(xí)。在【員工工作準(zhǔn)則】里也提到，李嘉誠先生也是不斷的學(xué)習(xí)，并且十分地?zé)嵋粣垡粚W(xué)習(xí)。偉人都是如此，那我們有什么理由不學(xué)習(xí)呢，我們也只有勤于學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，才能不被社會淘汰，才能超越平凡，走向卓越。
員工是公司基石，是公司最寶貴的財富。遵守【員工工作準(zhǔn)則】的優(yōu)秀員工更是每個企業(yè)最一愛一，好好學(xué)習(xí)【員工工作準(zhǔn)則】，并全力以赴的去做，這樣，企業(yè)會因為有你這樣優(yōu)秀的員工而更成功，你也會因為有這么多的珍貴品質(zhì)而更出色！
審計準(zhǔn)則讀后感篇六
讀后感，希望對您有幫助！
《審計風(fēng)暴》讀后感
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《審計風(fēng)暴》讀后感
文/路遇新聲
通過主人翁身上那種剛正不阿的精神，嚴格執(zhí)法，公證執(zhí)法，先是遭受不公正的對待，上級打壓，社會拋棄，打到人生的低谷。他不屈不撓仍認真履職，做自己，撲下身子，戰(zhàn)斗在一線，贏得同事的贊揚和肯定，這是種從心底的佩服和認可。這種認可的力量是無聲無息卻又無處不在，對自己來說也是底氣十足，踏實安心的。
讀后感，希望對您有幫助！
太久，多調(diào)動，包括分管領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)多變動。
我的啟發(fā)：
1、忠誠擔(dān)當(dāng)傳萬世，兩袖清風(fēng)留人間。
2、不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，做精做細，做到人人認可，領(lǐng)導(dǎo)第一個想到的是你去做。
4、不卑不亢，不驕不躁，不棄不餒。處理同事關(guān)系要謹慎、大度。
5、堅定原則，堅守底線，一心為民，無愧于心。，希望能幫助您！
審計準(zhǔn)則讀后感篇七
為了適應(yīng)內(nèi)部審計的最新發(fā)展，更好地發(fā)揮內(nèi)部審計準(zhǔn)則在規(guī)范內(nèi)部審計行為、提升內(nèi)部審計質(zhì)量方面的作用，中國內(nèi)部審計協(xié)會對舊準(zhǔn)則進行了全面、系統(tǒng)的修訂，新準(zhǔn)則自年1月1日起施行。新準(zhǔn)則共分三個層次，分別為基本準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范、具體準(zhǔn)則、實務(wù)指南。新準(zhǔn)則提升了準(zhǔn)則體系結(jié)構(gòu)的科學(xué)性、合理性;反映了內(nèi)部審計的最新發(fā)展理念;增強了準(zhǔn)則的實用性和可操作性。
一、內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范比較
我國新職業(yè)道德規(guī)范采用的仍是行為規(guī)則制定方式，但具體內(nèi)容由原來單列的11條增加至七章27條，除總則、一般原則和附則之外，分別從獨立性、客觀性、專業(yè)勝任能力、保密四個方面分別闡述了內(nèi)部審計人員必須遵循的最低要求。原規(guī)范規(guī)定過于原則，只是對內(nèi)部審計人員職業(yè)道德提供了方向性指引，彈性過大，適用性不強。此次以原規(guī)范為基礎(chǔ)，吸收了原22號《內(nèi)部審計的獨立性和客觀性》和原29號《內(nèi)部審計人員后續(xù)教育》的部分內(nèi)容，同時充分借鑒了國際內(nèi)部審計師協(xié)會《職業(yè)道德規(guī)范》的有關(guān)內(nèi)容，并參考其他行業(yè)的職業(yè)道德要求，對內(nèi)部審計人員職業(yè)道德進行充實和完善。與舊規(guī)范相比，新規(guī)范在邏輯上更清晰明了，內(nèi)容更具體詳細。
二、內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則比較
新基本準(zhǔn)則由原來的六章27條增加至33條，力求在文字表述、制度設(shè)計、工作要求、操作規(guī)范上和國際接軌，主要變化有：
(一)內(nèi)部審計定義。新準(zhǔn)則的定義力求反映國際、國內(nèi)內(nèi)部審計實務(wù)的最新發(fā)展變化。與原定義相比，主要變化體現(xiàn)在：舊準(zhǔn)則中對內(nèi)部審計的定義為：是組織內(nèi)部的一種獨立客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)。新準(zhǔn)則中內(nèi)部審計定義為：是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，它通過運用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評價組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性，以促進組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標(biāo)。
前者強調(diào)內(nèi)部審計目標(biāo)為“促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)”，后者認為內(nèi)部審計目標(biāo)除幫助組織實現(xiàn)目標(biāo)外，還包括促進組織完善治理和增加價值，同時強調(diào)了內(nèi)部審計對象涵蓋了風(fēng)險管理的范疇。
1、關(guān)于內(nèi)部審計職能。國際內(nèi)部審計最新定義中將內(nèi)部審計界定為一種“確認和咨詢”活動。實際上，“確認”的含義就是指通過監(jiān)督檢查，對被審計的事項予以鑒證，并在此基礎(chǔ)上提出評價意見和建議。而“咨詢”是在評價的基礎(chǔ)上提出的意見和建議，是評價的進一步發(fā)展。因此，從內(nèi)涵上來看，確認和咨詢包含了監(jiān)督和評價的含義。相對于“監(jiān)督”所體現(xiàn)的內(nèi)部審計的查錯糾弊功能，現(xiàn)代內(nèi)部審計更強調(diào)由“咨詢”所體現(xiàn)出的內(nèi)部審計的價值增值功能。隨著我國內(nèi)部審計的全面轉(zhuǎn)型和發(fā)展，原定義中的“監(jiān)督和評價”已不能全面反映當(dāng)前內(nèi)部審計理念和實踐的最新發(fā)展，將原定義中的“監(jiān)督和評價”職能改為“確認和咨詢”職能，進一步擴大了內(nèi)部審計的職能范圍。
2、關(guān)于內(nèi)部審計的目標(biāo)。新準(zhǔn)則將內(nèi)部審計的目標(biāo)界定為“促進組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標(biāo)”，進一步明確了內(nèi)部審計在提升組織治理水平、促進價值增值以及實現(xiàn)組織目標(biāo)中的重要作用。
3、關(guān)于內(nèi)部審計的范圍。新準(zhǔn)則將內(nèi)部審計范圍界定為“業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的'適當(dāng)性和有效性”，將原“經(jīng)營活動”改為“業(yè)務(wù)活動”，體現(xiàn)了內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)范圍不僅僅局限于以盈利為目的的組織，還適用于非盈利組織。定義中增加了對“風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性”的審查和評價，以體現(xiàn)內(nèi)部審計對組織風(fēng)險的關(guān)注。
(二)關(guān)于準(zhǔn)則的適用范圍。為涵蓋內(nèi)部審計外包的情況，準(zhǔn)則中增加了“其他組織或者人員接受本組織委托、聘用，承辦或者參與的內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則”的規(guī)定。
(三)調(diào)整的其他主要內(nèi)容。一是在一般準(zhǔn)則中，增加了內(nèi)部審計章程中應(yīng)明確規(guī)定內(nèi)部審計的目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)限的內(nèi)容;增加了內(nèi)部審計人員保密義務(wù)的內(nèi)容;二是在作業(yè)準(zhǔn)則中增加了內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注組織風(fēng)險，以風(fēng)險為基礎(chǔ)組織實施審計業(yè)務(wù)的內(nèi)容;增加了內(nèi)部審計人員關(guān)注組織舞弊風(fēng)險，對舞弊行為進行檢查和報告的內(nèi)容;增加了內(nèi)部審計人員為組織提供適當(dāng)咨詢服務(wù)的內(nèi)容;三是在報告準(zhǔn)則中不再保留審計報告分級復(fù)核制度及后續(xù)審計方面的內(nèi)容;四是在內(nèi)部管理準(zhǔn)則中增加了內(nèi)部審計機構(gòu)與董事會或者最高管理層的關(guān)系、內(nèi)部審計機構(gòu)管理體制，以及內(nèi)部審計機構(gòu)對內(nèi)部審計實施有效質(zhì)量控制等內(nèi)容。
三、內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則、實務(wù)指南比較
新準(zhǔn)則未修訂有關(guān)實務(wù)指南的內(nèi)容，但對實務(wù)指南進行了重新編號，編碼以3開頭。新具體準(zhǔn)則對原29號具體準(zhǔn)則內(nèi)容進行了重新整理并編號，并調(diào)整了部分內(nèi)容：
(一)重新整理并編號。新具體準(zhǔn)則共20號，編號均以2開頭，且20號具體準(zhǔn)則中又分成了三小類，其中以編號21開頭的為作業(yè)類準(zhǔn)則，主要涵蓋了內(nèi)部審計活動從準(zhǔn)備階段到后續(xù)審計的審計過程及審計方法的方方面面;以編號22開頭的為業(yè)務(wù)類準(zhǔn)則，主要為內(nèi)部審計活動中一些特殊的審計實務(wù);以編號23開頭的為管理類準(zhǔn)則，主要涉及內(nèi)部審計管理的各個方面。重新分類整理后的具體準(zhǔn)則內(nèi)容與基本準(zhǔn)則之間的關(guān)聯(lián)性較強，較好地反映了內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則的總綱作用。
(二)將原第12號《遵循性審計》、第16號《風(fēng)險管理審計》、第21號《內(nèi)部審計的控制自我評估法》與原第5號《內(nèi)部控制審計》合并為第2201號《內(nèi)部控制審計》。遵循性審計、風(fēng)險管理審計、內(nèi)部審計的控制自我評估法等三個準(zhǔn)則從內(nèi)容或邏輯上都應(yīng)當(dāng)屬于內(nèi)部控制審計的組成部分，因此此次將原分屬四個準(zhǔn)則的內(nèi)容進行了整合和補充，制定了《內(nèi)部控制審計準(zhǔn)則》。
(三)將原第25號《經(jīng)濟性審計》、第26號《效果性審計》和第27號《效率性審計》合并為第2202號《績效審計》。按照經(jīng)濟性、效率性和效果性等三個方面分別制定具體準(zhǔn)則是我國準(zhǔn)則制定工作的有益探索。然而，由于這三個性質(zhì)均為績效審計的目標(biāo)，實踐中往往需要對某一事項或項目的三個方面性質(zhì)同時做出評價，因而原準(zhǔn)則存在內(nèi)容重復(fù)、實踐中不好操作等弊端。因此，此次將原來的三個具體準(zhǔn)則進行了合并。
(四)將原第9號《內(nèi)部審計督導(dǎo)》、第19號《內(nèi)部審計質(zhì)量控制》合并為第2306號《內(nèi)部審計質(zhì)量控制》。從內(nèi)容上看，內(nèi)部審計質(zhì)量控制涵蓋了內(nèi)部審計督導(dǎo)，因此調(diào)整了原第19號準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)，與原第9號準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容進行整合，并做進一步修改和完善。
(五)刪除原第17號《重要性與審計風(fēng)險》、原第22號《內(nèi)部審計的獨立性和客觀性》和原第29號《內(nèi)部審計人員后續(xù)教育》，其相應(yīng)內(nèi)容分散在基本準(zhǔn)則以及相關(guān)具體準(zhǔn)則中予以反映。
(六)將原6號《舞弊的預(yù)防、檢查與報告》更名為2204號《對舞弊行為進行檢查和報告》，將原15號《分析性復(fù)核》更名為2109號《分析程序》。
審計準(zhǔn)則讀后感篇八
第2號：內(nèi)部審計工作底稿
第3號：內(nèi)部審計證據(jù)
第4號：后續(xù)審計報告
第5號：內(nèi)部審計計劃
第6號：內(nèi)部審計通知書
第7號：內(nèi)部審計質(zhì)量控制
第8號：對舞弊的預(yù)防、檢查和報告
第9號：報告內(nèi)部控制
第10號：內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)
審計準(zhǔn)則讀后感篇九
一、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的制定依據(jù)與目標(biāo)
1、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。
2、制定中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的目標(biāo):
(1)貫徹落實《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》
以及相關(guān)法律法規(guī)，加強內(nèi)部審計工作，實現(xiàn)內(nèi)部審計的制度化與規(guī)范化。
(2)促使內(nèi)部審計機構(gòu)和人員按照統(tǒng)一的內(nèi)部審計準(zhǔn)則開展內(nèi)部審計工作，保障內(nèi)部審計機構(gòu)和人員依法行使職權(quán)，保證內(nèi)部審計質(zhì)量，提高內(nèi)部審計效率，以促進組織的自我完善與發(fā)展。
(3)明確內(nèi)部審計機構(gòu)和人員的'責(zé)任，發(fā)揮內(nèi)部審計在強化內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益中的作用，促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
(4)建立與國際內(nèi)部審計準(zhǔn)則相銜接的中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
二、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的體系
中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則是中國內(nèi)部審計工作規(guī)范體系的重要組成部分，由內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告、內(nèi)部審計指南三個層次組成。
1、內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則。內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則是內(nèi)部審計準(zhǔn)則的總綱，是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計時應(yīng)當(dāng)遵循的基本規(guī)范，是制定內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告、內(nèi)部審計指南的基本依據(jù)。
2、內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告。內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告是依據(jù)內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則制定的，是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在進行內(nèi)部審計時應(yīng)當(dāng)遵循的具體規(guī)范。
3、內(nèi)部審計指南。內(nèi)部審計指南是依據(jù)內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告制定的，為內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計提供可操作的指導(dǎo)性意見。
三、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的約束力
1、內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計的法定要求，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在進行內(nèi)部審計時必須遵照執(zhí)行。
2、內(nèi)部審計指南是對內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計的具體指導(dǎo)，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行。
四、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的適用范圍
1、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則適用于內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計的全過程。
2、無論組織是否以盈利為目的，也無論組織規(guī)模大小和法定組織形式如何，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在進行內(nèi)部審計時，都應(yīng)遵循內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
五、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的制定與發(fā)布程序
1、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會，是中國內(nèi)部審計師協(xié)會下設(shè)的專門委員會，負責(zé)制訂中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
2、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的制定程序:
(1)選定項目。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會提出內(nèi)部審計準(zhǔn)則公告?zhèn)溥x項目，經(jīng)專家咨詢論證，征求有關(guān)方面意見后，由審計署審批立項。
(2)擬定初稿。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會根據(jù)確定的項目，進行調(diào)查研究，起草初稿。中國內(nèi)部審計師協(xié)會征詢專家和有關(guān)方面意見并交中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會修訂后，向?qū)徲嬍鹛峤徽髑笠庖姼濉?/p>
(3)征求意見。審計署發(fā)布征求意見稿，廣泛征求各有關(guān)部門、單位的意見。
(4)修改定稿。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會根據(jù)各方面意見修改征求意見稿，中國內(nèi)部審計師協(xié)會征詢專家及有關(guān)方面意見后定稿。
3、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的發(fā)布。審計署批準(zhǔn)發(fā)布中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則。
六、中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計師協(xié)會負責(zé)修訂與解釋，審計署頒布。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十
審計準(zhǔn)則是專業(yè)審計師在進行審計工作時應(yīng)當(dāng)遵循的原則和規(guī)范。通過學(xué)習(xí)審計準(zhǔn)則，我深深體會到了審計工作的重要性和復(fù)雜性，也逐漸理解了如何應(yīng)用這些準(zhǔn)則來提高審計效果。以下是我關(guān)于審計準(zhǔn)則的心得體會。
首先，審計準(zhǔn)則的存在意義遠不止于規(guī)范審計工作的進行。審計準(zhǔn)則為審計工作提供了基本的方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保了審計的科學(xué)性和客觀性。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)只有嚴格依照審計準(zhǔn)則的要求，才能保證審計結(jié)果的可靠性和準(zhǔn)確性。由于審計工作涉及到各種各樣的復(fù)雜情況和利益關(guān)系，如果沒有明確的準(zhǔn)則約束，很容易產(chǎn)生主觀判斷和偏見，導(dǎo)致審計結(jié)果失真。因此，審計準(zhǔn)則不僅是審計師職業(yè)道德的體現(xiàn)，也是行業(yè)的核心標(biāo)準(zhǔn)。
其次，審計準(zhǔn)則的應(yīng)用需要審計師具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)審計準(zhǔn)則的過程中，我深刻意識到，僅僅了解準(zhǔn)則的內(nèi)容是遠遠不夠的，更重要的是能夠?qū)⑦@些準(zhǔn)則應(yīng)用到實際的審計工作中。審計師需要具備扎實的會計、法律和財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識，并能夠結(jié)合實際情況靈活運用這些知識來指導(dǎo)審計工作。同時，審計師還需要具備獨立思考和判斷能力，能夠在復(fù)雜的審計環(huán)境中準(zhǔn)確識別問題，找出解決問題的最佳方案。
第三，審計準(zhǔn)則的貫徹實施對審計師的自我調(diào)節(jié)和自我要求也提出了極高的要求。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)，審計準(zhǔn)則并不是一成不變的，而是隨著時代的發(fā)展和業(yè)務(wù)環(huán)境的變化而不斷更新和改進的。因此，審計師需要時刻保持學(xué)習(xí)和進步的心態(tài)，不斷更新自己的專業(yè)知識，適應(yīng)新的審計準(zhǔn)則和要求。同時，在工作中，審計師需要時刻保持高度的專業(yè)操守，堅守職業(yè)道德底線，忠于事實，客觀公正地開展審計工作。只有這樣，才能有效地保障受審單位和社會公眾的合法權(quán)益，提高審計工作的可信度和公信力。
同時，審計準(zhǔn)則的貫徹實施也需要各個環(huán)節(jié)的通力合作。審計工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合才能取得良好的效果。審計師需要與被審單位的管理層和內(nèi)部控制人員密切合作，了解其經(jīng)營狀況和內(nèi)部控制體系，并通過與其進行充分的溝通和交流，了解其需求和期望，為其提供專業(yè)意見和建議。同時，審計師還需要與審計機關(guān)、監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會等外部機構(gòu)保持密切聯(lián)系，共同推動審計準(zhǔn)則的貫徹實施，加強行業(yè)自律和監(jiān)督，提高整個審計體系的規(guī)范性和有效性。
最后，應(yīng)用審計準(zhǔn)則需要審計師具備堅定的職業(yè)信念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。審計工作不僅僅是一項技術(shù)工作，更是一項社會責(zé)任和使命。作為專業(yè)人士，審計師需要時刻保持公正和獨立的立場，堅守職業(yè)道德底線，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。只有如此，才能不被利益的誘惑所左右，客觀公正地開展審計工作，維護公眾利益和社會秩序。
總之，審計準(zhǔn)則是審計工作的基本準(zhǔn)則和規(guī)范，對于提高審計工作的質(zhì)量和效率起到了重要的引導(dǎo)和規(guī)范作用。以準(zhǔn)則為指引，審計師需要具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，自我調(diào)節(jié)和自我要求，與各個環(huán)節(jié)的配合和實施，同時堅定職業(yè)信念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。只有這樣，才能更好地履行專業(yè)職責(zé)，提高審計工作的可靠性和有效性，為實施有效的監(jiān)管和決策提供可靠的信息和依據(jù)。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十一
內(nèi)部審計部門能為企業(yè)增加價值就是因為他們對改進經(jīng)營與控制的分析與建議是客觀的。小編下面為你整理了關(guān)于審計抽樣具體準(zhǔn)則，希望對你有所幫助。
第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計人員運用審計抽樣方法，提高審計質(zhì)量和效率，根據(jù)《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條 本準(zhǔn)則所稱審計抽樣，是指內(nèi)部審計人員在審計業(yè)務(wù)實施過程中，從被審查和評價的審計總體中抽取一定數(shù)量具有代表性的樣本進行測試，以樣本審查結(jié)果推斷總體特征，并作出審計結(jié)論的一種審計方法。
第三條 本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。
第四條 確定抽樣總體、選擇抽樣方法時應(yīng)當(dāng)以審計目標(biāo)為依據(jù)，并考慮被審計單位及審計項目的具體情況。
第五條 抽樣總體的確定應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)性、充分性和經(jīng)濟性原則。
相關(guān)性是指抽樣總體與審計對象及其審計目標(biāo)相關(guān);充分性是指抽樣總體能夠在數(shù)量上代表審計項目的實際情況;經(jīng)濟性是指抽樣總體的確定符合成本效益原則。
第六條 審計抽樣方法包括統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣。在審計抽樣過程中，可以采用統(tǒng)計抽樣方法，也可以采用非統(tǒng)計抽樣方法，或者兩種方法結(jié)合使用。
第七條 選取的樣本應(yīng)當(dāng)有代表性，具有與審計總體相似的特征。
第八條 內(nèi)部審計人員在選取樣本時，應(yīng)當(dāng)對業(yè)務(wù)活動中存在重大差異或者缺陷的風(fēng)險以及審計過程中的檢查風(fēng)險進行評估，并充分考慮因抽樣引起的抽樣風(fēng)險及其他因素引起的非抽樣風(fēng)險。
第九條 抽樣結(jié)果的評價應(yīng)當(dāng)從定量和定性兩個方面進行，并以此為依據(jù)合理推斷審計總體特征。
第十條 審計抽樣的一般程序包括下列步驟：
(一)根據(jù)審計目標(biāo)及審計對象的特征制定審計抽樣方案;
(二)選取樣本;
(三)對樣本進行審查;
(四)評價抽樣結(jié)果;
(五)根據(jù)抽樣結(jié)果推斷總體特征;
(六)形成審計結(jié)論。
第十一條 審計抽樣方案包括下列主要內(nèi)容：
(一)審計總體，是指由審計對象的各個單位組成的整體;
(二)抽樣單位，是指從審計總體中抽取并代表總體的各個單位;
(三)樣本，是指在抽樣過程中從審計總體中抽取的部分單 位組成的.整體;
(四)誤差，是指業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理中存在的差異或者缺陷;
(五)可容忍誤差，是指內(nèi)部審計人員可以接受的差異或者 缺陷的最大程度;
(七)可靠程度，是指預(yù)計抽樣結(jié)果能夠代表審計總體質(zhì)量 特征的概率;
(十)其他因素。
第十二條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計重要性水平，合理確定預(yù)計總體誤差、可容忍誤差和可靠程度。
第十三條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計目標(biāo)和審計對象的特征，選擇確定審計抽樣方法。
統(tǒng)計抽樣，是指以數(shù)理統(tǒng)計方法為基礎(chǔ)，按照隨機原則從總體中選取樣本進行審查，并對總體特征進行推斷的審計抽樣方法。主要包括發(fā)現(xiàn)抽樣、連續(xù)抽樣等屬性抽樣方法，以及單位均值抽樣、差異估計抽樣和貨幣單位抽樣等變量抽樣方法。
非統(tǒng)計抽樣，是指內(nèi)部審計人員根據(jù)自己的專業(yè)判斷和經(jīng)驗抽取樣本進行審查，并對總體特征進行推斷的審計抽樣方法。
統(tǒng)計抽樣和非統(tǒng)計抽樣審計方法相互結(jié)合使用，可以降低抽樣風(fēng)險。
第十四條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列要素確定樣本量：
(一)審計總體。審計總體的量越大，所需要的樣本量越多;
(二)可容忍誤差?？扇萑陶`差越大，所需樣本量越少;
(三)預(yù)計總體誤差。預(yù)計總體誤差越大，所需樣本量越多;
(四)抽樣風(fēng)險。抽樣風(fēng)險越小，所需樣本量越多;
(五)可靠程度。可靠程度越大，所需樣本量越多。
第十五條 內(nèi)部審計人員可以運用下列方法選取樣本：
(一)隨機數(shù)表選樣法;
(二)系統(tǒng)選樣法;
(三)分層選樣法;
(四)整群選樣法;
(五)任意選樣法。
第十六條 內(nèi)部審計人員在選取樣本之后，應(yīng)當(dāng)對樣本進行審查，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計證據(jù)。
第十七條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)先確定的誤差構(gòu)成條件，確定存在誤差的樣本。
第十八條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)對抽樣風(fēng)險和非抽樣風(fēng)險進行評估，以防止對審計總體作出不恰當(dāng)?shù)膶徲嫿Y(jié)論。
第十九條 抽樣風(fēng)險主要包括兩類：
(二)誤拒風(fēng)險，是指樣本結(jié)果表明審計項目存在重大差異 或者缺陷，而實際上并沒有存在重大差異或者缺陷的可能性。
第二十條 非抽樣風(fēng)險是由抽樣之外的其他因素造成的風(fēng)險，一般包括下列原因：
(一)審計程序設(shè)計及執(zhí)行不恰當(dāng);
(二)抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行;
(三)樣本審查結(jié)果解釋錯誤;
(四)審計人員業(yè)務(wù)能力不足;
(五)其他原因。
第二十一條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)樣本誤差，采用適當(dāng)?shù)姆椒?，推斷審計總體誤差。
第二十二條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽樣結(jié)果的評價，確定審計證據(jù)是否足以證實某一審計總體特征。如果推斷的總體誤差超過可容忍誤差，應(yīng)當(dāng)增加樣本量或者執(zhí)行替代審計程序。
第二十三條 內(nèi)部審計人員在上述評價的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)考慮誤差性質(zhì)、誤差產(chǎn)生的原因，以及誤差對其他審計項目可能產(chǎn)生的影響等。
第二十四條 本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責(zé)解釋。
第二十五條 本準(zhǔn)則自2014年1月1日起施行。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十二
第一條為了規(guī)范審計工作底稿的編制、復(fù)核、使用和管理，保證審計工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國國家審計基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計工作底稿，是指審計人員在實施審計過程中形成的與審計事項有關(guān)的工作記錄。
第三條審計工作底稿應(yīng)當(dāng)真實、完整地反映審計人員實施審計的全部過程，并記錄與審計結(jié)論或者審計查出問題有關(guān)的所有事項，以及審計人員的專業(yè)判斷及其依據(jù)。
審計工作底稿應(yīng)當(dāng)記載審計人員實施審計過程中獲取的審計證據(jù)的名稱、來源、內(nèi)容和時間等。
第四條審計工作底稿應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
（一）被審計單位的名稱；
（二）審計事項；
（三）實施審計期間或者截止日期；
（四）實施審計過程記錄；
（五）審計結(jié)論或者審計查出問題摘要及其依據(jù)；
（六）索引號及頁次；
（七）編制人員的姓名及編制日期；
（八）復(fù)核人員的姓名及復(fù)核日期；
（九）其他與審計事項有關(guān)的記錄和證據(jù)。
第五條審計證據(jù)是審計人員在審計工作底稿中反映審計結(jié)論或者審計查出問題的客觀依據(jù)；審計工作底稿應(yīng)當(dāng)附有審計工作底稿反映的審計結(jié)論或者審計查出問題的證據(jù)。
第六條審計工作底稿附有的審計證據(jù)主要有：
（一）與被審計單位財政收支、財務(wù)收支有關(guān)的會計憑證、會計帳簿、會計報表等資料；
（三）其他與審計事項有關(guān)的審計證據(jù)。
第七條審計工作底稿應(yīng)當(dāng)由審計人員逐事逐項編寫，做到一事一稿。
第八條編制審計工作底稿應(yīng)當(dāng)做到內(nèi)容完整，觀點明確，條理清楚，用詞恰當(dāng)，格式規(guī)范。
第九條審計工作底稿中載明的事項、時間、地點、當(dāng)事人、數(shù)據(jù)、計量、計算方法和因果關(guān)系應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤、前后一致；相關(guān)的資料如有矛盾，應(yīng)當(dāng)予以鑒別和說明。
第十條相關(guān)的審計工作底稿之間應(yīng)當(dāng)具有清晰的勾稽關(guān)系，相互引用時應(yīng)當(dāng)注明索引號。
第十一條審計人員應(yīng)當(dāng)詳細審閱審計工作底稿，在確定其事實清楚、證據(jù)確鑿、程序完備之后，按照審計項目的性質(zhì)和內(nèi)容進行分類、歸集、排序和分析整理。
第十二條審計工作底稿應(yīng)當(dāng)由審計組組長在編制審計報告前進行復(fù)核，并簽署復(fù)核意見。
第十三條經(jīng)復(fù)核審定的審計工作底稿，不得增刪或者修改。
第十四條審計人員根據(jù)復(fù)核意見檢查審計工作底稿，確有需要改動，應(yīng)當(dāng)另行編制審計工作底稿，并作出書面說明。
第十五條審計人員對審計工作底稿的真實性負責(zé)。
第十六條審計人員和復(fù)核人員對審計工作底稿中記載的國家秘密和被審計單位的商業(yè)秘密負有保密責(zé)任。
第十七條審計工作底稿未經(jīng)審計機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)，不得對外提供。
第十八條審計組實施審計結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時歸類整理審計工作底稿，歸入審計檔案。
第十九條本準(zhǔn)則由審計署負責(zé)解釋。
第二十條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。審計署于1912月11日發(fā)布的《審計機關(guān)審計工作底稿準(zhǔn)則》（審法發(fā)〔1996〕340號）同時廢止。
附件：審計工作底稿基本格式
索引號：金額單位：共頁第頁被審計單位名稱審計事項實施審計期間或者截止日期審計過程記錄審計結(jié)論或者審計查出問題摘要及其依據(jù)審計人員編制日期復(fù)核人員復(fù)核日期審計準(zhǔn)則讀后感篇十三
第一條為了規(guī)范審計機關(guān)和審計人員收集、使用審計證據(jù)的行為，保證審計工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國國家審計基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計證據(jù)，是指審計機關(guān)和審計人員獲取的用以說明審計事項真相，形成審計結(jié)論基礎(chǔ)的證明材料。
第三條審計證據(jù)有下列幾種：
（一）以書面形式存在并證明審計事項的書面證據(jù)；
（二）以實物形式存在并證明審計事項的實物證據(jù)；
（三）以錄音錄像或者計算機儲存、處理的證明審計事項的視聽或者電子數(shù)據(jù)資料；
（四）與審計事項有關(guān)人員提供的口頭證據(jù)；
（五）專門機構(gòu)或者專門人員的鑒定結(jié)論和勘驗筆錄；
（六）其他證據(jù)。
第四條審計人員收集的審計證據(jù)，必須具備客觀性、相關(guān)性、充分性和合法性。
客觀性是指審計證據(jù)必須是客觀存在的事實材料。
相關(guān)性是指審計證據(jù)與審計事項之間有實質(zhì)性聯(lián)系。
充分性是指審計證據(jù)足以證明審計事項并形成審計結(jié)論。
合法性是指審計證據(jù)必須符合法定種類，并依照法定程序取得。
第五條審計人員可以通過檢查、監(jiān)盤、觀察、查詢及函證、計算、分析性復(fù)核等方法，收集審計證據(jù)。
檢查是審計人員對被審計單位的會計資料和其他書面文件的審閱與復(fù)核。
監(jiān)盤是審計人員現(xiàn)場監(jiān)督被審計單位各種實物資產(chǎn)及現(xiàn)金、有價證券等的盤點，并進行適當(dāng)?shù)某椴椤?/p>
觀察是審計人員對被審計單位的經(jīng)營場所、實物資產(chǎn)和有關(guān)業(yè)務(wù)活動及其內(nèi)部控制的執(zhí)行情況等所進行的實地察看。
查詢是審計人員對與審計事項有關(guān)的單位或者個人進行的書面或者口頭詢問。
函證是審計人員為證明被審計單位會計資料所載事項而向有關(guān)單位或者個人發(fā)函詢證。
計算是審計人員對被審計單位會計資料中的數(shù)據(jù)所進行的驗算或者另行計算。
分析性復(fù)核是審計人員對被審計單位重要的比率或者趨勢進行的分析，包括調(diào)查異常變動項目以及這些重要比率或者趨勢與預(yù)期數(shù)額和相關(guān)信息的差異。
第六條審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)收集、取得能夠證明審計事項的原始資料、有關(guān)文件和實物等原始證據(jù)；不能或者不宜取得原始資料、有關(guān)文件和實物的，可以采取文字記錄、摘錄、復(fù)印、拍照等方式取得審計證據(jù)。
第七條審計組和審計人員在審計中如有特殊需要，可以聘請專門機構(gòu)或者有專門知識的人員，對審計事項中某些專門問題進行鑒定，取得鑒定結(jié)論，作為審計證據(jù)。
第八條審計人員收集的有關(guān)違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為以及其他重要事項的審計證據(jù)，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)單位、人員簽名或者蓋章。
第九條審計人員對證據(jù)提供者拒絕簽名或者蓋章的審計證據(jù)，應(yīng)當(dāng)注明拒絕簽名或者蓋章的原因和日期。拒絕簽名或者蓋章不影響事實存在的，該審計證據(jù)仍然有效。
第十條審計人員對被審計單位或者有關(guān)人員有異議的審計證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行核實。對確有錯誤和偏差的，應(yīng)當(dāng)重新取證。
第十一條審計組在提出審計報告前，應(yīng)當(dāng)對收集的審計證據(jù)進行歸納、分析和判斷，形成審計結(jié)論。
審計組對收集的審計證據(jù)的客觀性、相關(guān)性、充分性和合法性進行鑒定，如果發(fā)現(xiàn)審計證據(jù)不符合要求的，應(yīng)當(dāng)進一步取證。
第十二條審計人員運用審計證據(jù)時，應(yīng)當(dāng)考慮審計證據(jù)相互印證、來源的可靠性程度。第十三條審計人員應(yīng)當(dāng)將獲取審計證據(jù)的名稱、來源、內(nèi)容和時間等清晰、完整地記錄在審計工作底稿中。
審計證據(jù)經(jīng)過鑒定、整理后，附在相應(yīng)的審計工作底稿之后。
第十四條審計人員在收集審計證據(jù)時，對認為必要的審計證據(jù)應(yīng)當(dāng)及時取證；在當(dāng)時不能取得而以后審計證據(jù)可能滅失或者難以取得的情況下，經(jīng)縣級以上審計機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)，可以先行登記保存。
第十五條審計組在審計過程中，有根據(jù)認為被審計單位可能轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、會計帳簿、會計報表以及與財政收支、財務(wù)收支有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文檔和其他資料的，有權(quán)采取取證措施；必要時，經(jīng)審計機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)，有權(quán)暫時封存被審計單位與違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支有關(guān)的帳冊資料。
第十六條審計證據(jù)應(yīng)當(dāng)按照檔案管理規(guī)定，歸入審計檔案。
第十七條本準(zhǔn)則由審計署負責(zé)解釋。
第十八條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。審計署于12月11日發(fā)布的《審計機關(guān)審計證據(jù)準(zhǔn)則》（審法發(fā)〔〕341號）同時廢止。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十四
第一條為了規(guī)范審計方案的編制、審核、調(diào)整和實施，實現(xiàn)審計目標(biāo)，保證審計工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國國家審計基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則所稱審計方案，是指審計機關(guān)為了能夠順利完成審計任務(wù)，達到預(yù)期審計目的，在實施審計前對審計工作所作的計劃和安排。
第三條審計機關(guān)在實施審計前，應(yīng)當(dāng)制定審計方案。
第四條審計方案包括審計工作方案和審計實施方案。審計工作方案是審計機關(guān)為了統(tǒng)一組織多個審計組對部門、行業(yè)或者專項資金等審計項目實施審計而制定的總體工作計劃。審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務(wù)，從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全部過程的工作安排。當(dāng)一個審計項目涉及單位多，財政收支、財務(wù)收支量大時，審計組為了完成審計實施方案所規(guī)定的審計目標(biāo)，可以對不同的審計事項制定若干具體實施步驟和方法。
第五條審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度審計項目計劃的安排和審計準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，編制審計工作方案，對審計的組織方式、分工、協(xié)作、匯總、處理等事項作出規(guī)定，提出要求。
第六條審計工作方案的`主要內(nèi)容包括：（一）審計工作目標(biāo)；（二）審計范圍；（三）審計對象；（四）審計內(nèi)容與重點；（五）審計組織與分工；（六）工作要求。
第七條審計工作方案由負責(zé)審計項目組織工作的審計機關(guān)編制，并下達到具體承擔(dān)審計任務(wù)的審計機關(guān)執(zhí)行。
第八條審計實施方案的主要內(nèi)容包括：（一）編制的依據(jù)；（二）被審計單位的名稱和基本情況；（三）審計的目標(biāo)；（四）審計的范圍、內(nèi)容和重點；（五）重要性的確定及審計風(fēng)險的評估；（六）預(yù)定的審計工作起訖日期；（七）審計組組長、審計組成員及其分工；（八）編制的日期；（九）其他有關(guān)內(nèi)容。
第九條審計實施方案由審計組編制，經(jīng)審計組所在部門負責(zé)人審核，報審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由審計組負責(zé)實施。
第十條審計組編制審計實施方案前，應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解被審計單位的下列情況，并要求被審計單位提供下列資料：（一）財政財務(wù)隸屬關(guān)系、機構(gòu)設(shè)置、人員編制情況；（二）職責(zé)范圍或者業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍；（三）銀行帳戶、會計報表及其他有關(guān)的紙質(zhì)和電子會計資料；（四）內(nèi)部審計機構(gòu)和社會審計機構(gòu)出具的審計報告；（五）財務(wù)會計機構(gòu)及其工作情況；（六）相關(guān)的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況；（七）相關(guān)的重要會議記錄和有關(guān)的文件；（八）與審計工作有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文檔；（九）其他需要了解的情況。
第十一條審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當(dāng)收集、了解與審計事項有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料。第十二條審計組對曾經(jīng)審計過的單位，應(yīng)當(dāng)注意查閱了解過去審計的情況，利用原有的審計檔案資料。
第十三條審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當(dāng)運用重要性和謹慎性原則，在評估審計風(fēng)險的基礎(chǔ)上，圍繞審計目標(biāo)確定審計的范圍、內(nèi)容、步驟和方法。
第十四條審計機關(guān)和審計組在實施審計時，如果由于客觀條件發(fā)生變化或者其他原因，認為需要對審計工作方案進行調(diào)整的，需報經(jīng)原制定機關(guān)批準(zhǔn)。
第十五條審計組在實施審計時，應(yīng)當(dāng)對被審計單位相關(guān)內(nèi)部控制進行測試、分析和評價，進一步確定審計重點、步驟和方法，必要時可以調(diào)整審計實施方案。
第十六條審計組在實施審計過程中，如果發(fā)現(xiàn)審計實施方案中有不適應(yīng)實際需要的內(nèi)容時，可以根據(jù)具體情況按照規(guī)定進行修改和補充。
第十七條審計組調(diào)整審計實施方案時，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲嫿M所在部門負責(zé)人說明調(diào)整理由，提出調(diào)整建議，一般事項報經(jīng)審計組所在部門負責(zé)人批準(zhǔn)后實施，重要事項報經(jīng)審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。
第十八條審計組在特殊情況下不能按照前條規(guī)定辦理調(diào)整審計實施方案審批手續(xù)的，可以口頭請示審計組所在部門負責(zé)人或者審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，調(diào)整并實施審計實施方案。審計結(jié)束時，審計組應(yīng)當(dāng)及時補辦審批手續(xù)。
第十九條審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)將審計工作方案歸入制定機關(guān)的文書檔案，將審計實施方案及其編制、調(diào)整過程中形成的資料歸入審計檔案。
第二十條審計方案的編制和執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)作為檢查、考核審計質(zhì)量的重要內(nèi)容。
第二十一條本準(zhǔn)則由審計署負責(zé)解釋。
第二十二條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。審計署于1996年12月11日發(fā)布的《審計機關(guān)審計方案編制準(zhǔn)則》（審法發(fā)〔1996〕338號）同時廢止。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十五
作為會計從業(yè)人員，近年來，隨著財務(wù)風(fēng)險的不斷增加，審計工作變得越來越重要，因此，我們在工作中需要遵循一系列的審計準(zhǔn)則來確保其合法性和可持續(xù)性。審計準(zhǔn)則是一種規(guī)范，對于我們從業(yè)人員來說，這是一種約束和指導(dǎo)。
第二段：官方定義
審計準(zhǔn)則是財務(wù)、會計及審計等專業(yè)人士廣泛遵循的應(yīng)遵守標(biāo)準(zhǔn)，通過審計過程確保財務(wù)報表公正、真實和準(zhǔn)確。它們是一組國際公認的計算機審計的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保審計工作高質(zhì)量且符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。審計準(zhǔn)則的遵守與否，直接影響財務(wù)報告的清晰度，同時也影響企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的評價標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：對于企業(yè)的重要性
對于企業(yè)來說，遵循審計準(zhǔn)則是非常重要的。在財務(wù)審計收入，我們可以發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的潛在投資者和金融機構(gòu)會根據(jù)財務(wù)報告來決定他們是否要投資，公司的價值如何評價。如果財務(wù)報告有錯誤或被發(fā)現(xiàn)有欺詐行為，這可能會導(dǎo)致投資者喪失信心，進而使公司出現(xiàn)資金緊張等問題。
第四段：對于審計從業(yè)人員的意義
包括審計從業(yè)人員在內(nèi)，所有的會計人員都必須遵守審計準(zhǔn)則。審計準(zhǔn)則不僅管理了審計工作的可行性，同時也是審計工作的標(biāo)準(zhǔn)和評價依據(jù)。作為從業(yè)人員，我們必須嚴格遵守審計準(zhǔn)則，以確保審計工作的質(zhì)量和可靠性，從而提高客戶對我們的信任度。在實踐中，我們應(yīng)該時常關(guān)注審計準(zhǔn)則的更新，并注意審計準(zhǔn)則的變化，確保在實際執(zhí)行中，不會違反審計準(zhǔn)則。
第五段：結(jié)論
總而言之，審計準(zhǔn)則是基礎(chǔ)，是審計工作的核心指導(dǎo)規(guī)范，非常重要。在工作中，我們不但需要熟悉審計準(zhǔn)則，還需要深入理解其意義，時刻保持對審計準(zhǔn)則的關(guān)注和認識。只有這樣，我們才能真正做好審計工作，保證企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營和為廣大投資者提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息。
審計準(zhǔn)則讀后感篇十六
第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。?
第二章一般原則
第五條審計報告應(yīng)當(dāng)客觀、完整、清晰、及時、具有建設(shè)性，并體現(xiàn)重要性原則。?
(一)審計報告的編制應(yīng)實事求是、不偏不倚地反映審計事項;
(三)審計報告應(yīng)突出重點、簡明扼要、易于理解;?
(四)審計報告應(yīng)及時編制，以便適時采取有效糾正措施;?
(六)審計報告形成的審計結(jié)論與建議應(yīng)當(dāng)充分考慮審計項目的重要性和風(fēng)險水平。?
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