總結(jié)是提高學(xué)習(xí)效果的有效方法，可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。在總結(jié)中，可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用一些案例和實(shí)例，更加生動(dòng)有趣?？偨Y(jié)是沉淀思考的結(jié)果，能夠提高我們解決問題的能力。寫一篇完美的總結(jié)需要我們有詳細(xì)的記錄和觀察能力。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和借鑒，讓我們?cè)诳偨Y(jié)中更好地展現(xiàn)自己的成果和創(chuàng)新，提高自己的表達(dá)能力和思考能力。
企業(yè)鐵軍精神心得篇一
鐵軍精神是指中國共產(chǎn)黨人在長(zhǎng)征過程中以無與倫比的革命忠誠、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)和精神風(fēng)貌。鐵軍精神的重要性不僅體現(xiàn)在歷史上的軍事斗爭(zhēng)，更是當(dāng)代社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的重要力量。加強(qiáng)弘揚(yáng)鐵軍精神，有助于增強(qiáng)個(gè)人的奮斗意識(shí)，提高工作效率，促進(jìn)社會(huì)和諧與進(jìn)步。在我與其他廣大青年一起參與弘揚(yáng)鐵軍精神的實(shí)踐中，我深切體會(huì)到了它的真正內(nèi)涵并從中得到了許多啟示。
首先，弘揚(yáng)鐵軍精神要始于自身。鐵軍精神要求個(gè)人具有刨根問底的探索精神和不斷自我超越的精神意識(shí)，所以我們要以自身為例，做一個(gè)拼搏向上的人。在工作中，我積極主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，勇于挑戰(zhàn)困難，不怕抵擋困難和失敗，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，克服困難，提高自己的專業(yè)能力。同時(shí)，在學(xué)習(xí)上，我也努力要求自己做到深入學(xué)習(xí)，不做表面功夫，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際中，努力完善自己，提高自己綜合素質(zhì)。
其次，弘揚(yáng)鐵軍精神要追求共同的目標(biāo)。個(gè)人想要發(fā)展壯大，不能只滿足于個(gè)人利益的追求，而是要以國家和民族的利益為己任。正如鐵軍精神中的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，我們要切實(shí)關(guān)心社會(huì)民生，參與社會(huì)公益事業(yè)，為他人做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，培養(yǎng)集體主義意識(shí)，相互合作，共同努力實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。只有將個(gè)人的發(fā)展與集體的利益緊密結(jié)合起來，才能實(shí)現(xiàn)共同的進(jìn)步與發(fā)展。
第三，弘揚(yáng)鐵軍精神要堅(jiān)持不懈。鐵軍精神的核心是勇往直前、堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)。在實(shí)踐過程中，我們會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但是，在遭遇困難和挫折時(shí)，我們不能退縮，而應(yīng)該堅(jiān)定信念，勇往直前。只有堅(jiān)定信念，克服困難，愿意為實(shí)現(xiàn)理想而付出努力，才能戰(zhàn)勝一切困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第四，弘揚(yáng)鐵軍精神要追求理想信念。鐵軍精神中的理想信念是為民族、為人民的崇高理想而不斷奮斗。我們要明確自己的目標(biāo)和理想，做到心中有路、腳踏實(shí)地。只有追求真善美，積極向上的理想信念，才能給我們的人生帶來指引和動(dòng)力。
最后，弘揚(yáng)鐵軍精神要代代相傳。弘揚(yáng)鐵軍精神不僅僅是一種個(gè)人品質(zhì)，更是一種社會(huì)風(fēng)尚。我們應(yīng)該將鐵軍精神代代相傳，激勵(lì)更多的人為了理想信念、為了真理而努力。作為新時(shí)代的青年，我們要主動(dòng)承擔(dān)起培養(yǎng)鐵軍精神的責(zé)任，積極傳播和倡導(dǎo)它的價(jià)值觀念，努力將鐵軍精神融入到自己的行動(dòng)中，讓它成為我們的一種生活方式。
總之，在弘揚(yáng)鐵軍精神的實(shí)踐中，我深切體會(huì)到了鐵軍精神所具有的頑強(qiáng)、堅(jiān)韌、奉獻(xiàn)的品質(zhì)，以及它所蘊(yùn)含的拼搏、奮斗、進(jìn)取的精神風(fēng)貌。這些品質(zhì)將激勵(lì)我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自我，為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而不懈努力。希望我們廣大的青年能夠深刻領(lǐng)會(huì)鐵軍精神的偉大意義，通過實(shí)踐，將鐵軍精神的精髓發(fā)揚(yáng)光大，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)鐵軍精神心得篇二
新華鐵軍是中國共產(chǎn)黨在鄉(xiāng)村斗爭(zhēng)時(shí)期的一支農(nóng)民武裝隊(duì)伍。他們忠誠、勇猛、堅(jiān)持理想信念，為農(nóng)民爭(zhēng)取利益，為革命事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。新華鐵軍精神延續(xù)至今，對(duì)于我們個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展仍具有重要意義。
第二段：精神內(nèi)涵
新華鐵軍精神包含了忠誠、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)和堅(jiān)持的內(nèi)涵。其中，忠誠是指對(duì)黨和人民的忠誠，始終堅(jiān)守共產(chǎn)主義信仰，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗；團(tuán)結(jié)是指在困難時(shí)刻，緊密團(tuán)結(jié)在一起，共同面對(duì)困難，共同戰(zhàn)勝困難；奉獻(xiàn)是指不計(jì)個(gè)人得失，為農(nóng)民爭(zhēng)取利益，為革命事業(yè)獻(xiàn)身；堅(jiān)持是指在面對(duì)挫折和困難時(shí)的堅(jiān)定信念和毅力，始終不懈地追求理想和目標(biāo)。
第三段：精神啟示
新華鐵軍精神給我們的啟示是：堅(jiān)定理想信念。只有堅(jiān)定的理想信念，才能在任何困難和挫折面前不屈不撓，始終保持奮斗的信心和勇氣。同時(shí)，新華鐵軍精神也告訴我們要堅(jiān)持奉獻(xiàn)精神。只有在奉獻(xiàn)中，我們才能真正體會(huì)到人生的價(jià)值和意義。無論是為個(gè)人還是為社會(huì)，都需要有奉獻(xiàn)的精神才能實(shí)現(xiàn)更大的成就。
第四段：實(shí)踐意義
新華鐵軍精神在現(xiàn)實(shí)生活中具有重要的指導(dǎo)意義。在個(gè)人成長(zhǎng)過程中，我們要堅(jiān)持對(duì)一切事物的忠誠和信任，相信只有通過努力和奮斗才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們要懂得團(tuán)結(jié)他人，共同面對(duì)問題和挑戰(zhàn)。在面對(duì)困難和挫折時(shí)，我們要堅(jiān)持不懈，用毅力和決心去戰(zhàn)勝困難。只有具備了這些精神，我們才能在現(xiàn)實(shí)生活中取得更大的成功。
第五段：個(gè)人體會(huì)
通過學(xué)習(xí)新華鐵軍精神，我深切體會(huì)到，一個(gè)人只有有堅(jiān)定的理想信念才能在任何困難面前永遠(yuǎn)不言放棄。當(dāng)我遇到挫折和困難時(shí)，就會(huì)想到新華鐵軍的英勇奮斗精神，鼓勵(lì)自己堅(jiān)持下去。同時(shí)，通過參與志愿者活動(dòng)，我也體會(huì)到了奉獻(xiàn)精神的重要性，只有通過自己的奉獻(xiàn)才能真正感受到快樂和成就感。因此，我會(huì)繼續(xù)努力，堅(jiān)守新華鐵軍的精神，為實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)，為社會(huì)和人民的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
新華鐵軍精神是中國共產(chǎn)黨在鄉(xiāng)村斗爭(zhēng)時(shí)期的一面旗幟。它代表了中國農(nóng)民階級(jí)忠誠、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)和堅(jiān)持的精神風(fēng)貌。這種精神不僅對(duì)于新華鐵軍隊(duì)伍的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義，對(duì)于我們每個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展也有著深遠(yuǎn)的影響。只有通過堅(jiān)定的理想信念、團(tuán)結(jié)合作、無私奉獻(xiàn)和堅(jiān)持努力，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為社會(huì)和人民的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和繼承新華鐵軍精神，將其融入到自己的生活和工作中去，用實(shí)際行動(dòng)來踐行這種偉大的精神傳統(tǒng)。
企業(yè)鐵軍精神心得篇三
第一段：概述新華鐵軍精神的重要性和背景（200字）
新華鐵軍精神是指踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的一種精神風(fēng)貌，源于新華社的工作實(shí)踐。新華社作為中國國家通訊社，一直以來都承擔(dān)著傳統(tǒng)媒體的職責(zé)，同時(shí)也面臨著新媒體的沖擊和媒體融合的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，新華社提倡和踐行新華鐵軍精神，通過加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)守專業(yè)精神和創(chuàng)新發(fā)展等方面的努力，不斷適應(yīng)時(shí)代的變化，為中國媒體的新發(fā)展作出了表率。
第二段：新華鐵軍精神的內(nèi)涵和特點(diǎn)（200字）
新華鐵軍精神的核心內(nèi)涵包括責(zé)任擔(dān)當(dāng)、專業(yè)精神和創(chuàng)新發(fā)展。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是新華社作為一家傳媒機(jī)構(gòu)，推動(dòng)正確輿論引導(dǎo)的重要職責(zé)。專業(yè)精神則是指新華社堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、可信、可靠的新聞報(bào)道原則，追求事實(shí)真相并始終保持客觀公正的態(tài)度。創(chuàng)新發(fā)展是指新華社積極探索媒體融合的發(fā)展道路，不斷推出符合時(shí)代需求的新媒體產(chǎn)品，滿足廣大受眾的信息需求。
第三段：我對(duì)新華鐵軍精神的理解和體會(huì)（400字）
作為一名媒體從業(yè)者，我深切地感受到了新華鐵軍精神的重要性和價(jià)值。在工作中，我時(shí)刻牢記自己作為一名記者的使命和責(zé)任，努力踐行新華鐵軍精神的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。不論是面對(duì)社會(huì)事件的報(bào)道，還是面對(duì)政府部門的采訪，我總是以客觀公正、真實(shí)準(zhǔn)確的態(tài)度進(jìn)行處理，力求傳遞事實(shí)真相。同時(shí)，我也不斷強(qiáng)化自己的專業(yè)精神，通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自己的新聞素養(yǎng)和傾聽能力，以更好地服務(wù)社會(huì)和公眾。另外，在追求創(chuàng)新發(fā)展方面，我意識(shí)到新媒體的發(fā)展已經(jīng)成為媒體行業(yè)的大趨勢(shì)，因此我積極學(xué)習(xí)和掌握新媒體技巧，不斷推陳出新，為受眾提供更豐富、更多元的信息。
第四段：新華鐵軍精神對(duì)個(gè)人和整個(gè)行業(yè)的意義（200字）
新華鐵軍精神對(duì)個(gè)人的意義在于，通過踐行這種精神，我們可以樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，并最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和人生追求。對(duì)整個(gè)行業(yè)而言，新華鐵軍精神的踐行將有效推動(dòng)媒體的良性發(fā)展。它將有助于提升媒體的公信力和影響力，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)媒體的信任，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)媒體與受眾的良好互動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
第五段：展望新華鐵軍精神的未來發(fā)展（200字）
展望未來，新華鐵軍精神仍然具有重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用。在信息傳播日趨多樣化和快速化的時(shí)代背景下，媒體與社會(huì)的關(guān)系將面臨更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我們要以新華鐵軍精神為指引，勇于擔(dān)當(dāng)，迎接挑戰(zhàn)。同時(shí)，新華鐵軍精神也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，推動(dòng)媒體行業(yè)的創(chuàng)新和變革。相信在全體媒體人共同努力下，新華鐵軍精神將繼續(xù)閃耀光芒，推動(dòng)中國媒體事業(yè)向更高的層次發(fā)展。
企業(yè)鐵軍精神心得篇四
近年來，中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得人們對(duì)“弘揚(yáng)鐵軍精神”的重要性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。作為中國革命的一個(gè)重要組成部分，“鐵軍精神”不僅代表著我國軍隊(duì)的頑強(qiáng)意志和戰(zhàn)斗精神，更成為了我們?cè)谏鐣?huì)發(fā)展中的精神支柱。在實(shí)踐中，我深刻感悟了弘揚(yáng)鐵軍精神的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
首先，鐵軍精神讓我明白了堅(jiān)持不懈的重要性。一支鐵軍絕不會(huì)輕易放棄，面對(duì)挫折和困難，他們會(huì)堅(jiān)持到底。這種堅(jiān)持不懈，是鐵軍精神的核心特點(diǎn)之一，也是我們?cè)诠ぷ骱蜕钪械闹匾焚|(zhì)。無論面臨何種困境和挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該像鐵軍一樣，不畏艱難，堅(jiān)定前行。只有堅(jiān)持不懈，才能最終戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
其次，鐵軍精神教會(huì)了我團(tuán)結(jié)合作的重要性。鐵軍齊心協(xié)力，互相支持，正是他們高效完成任務(wù)的關(guān)鍵。在現(xiàn)實(shí)生活中，團(tuán)結(jié)合作也是我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中需要重視的品質(zhì)。當(dāng)我們面對(duì)困難時(shí)，團(tuán)結(jié)合作能夠激發(fā)我們的力量，讓我們能夠共同戰(zhàn)勝困難，取得成功。因此，只有團(tuán)結(jié)合作，才能最大限度地發(fā)揮我們的潛力，共同創(chuàng)造美好的未來。
另外，鐵軍精神也告訴我要勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。鐵軍無論遇到多么艱巨的任務(wù)，都會(huì)毫不畏懼地迎接挑戰(zhàn)。正是這種勇于面對(duì)挑戰(zhàn)的精神，讓鐵軍成為了無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力量。在我們的人生道路上，挑戰(zhàn)無處不在。只有勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，我們才能不斷超越自我，不斷進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)更大的成就。只有敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，我們才能成為真正的強(qiáng)者。
再次，鐵軍精神也讓我體會(huì)到了堅(jiān)持原則的重要性。鐵軍時(shí)刻嚴(yán)守軍紀(jì)，堅(jiān)守獨(dú)立自主、自力更生的原則。在我們的生活中，堅(jiān)持原則同樣至關(guān)重要。不違背個(gè)人原則和道德倫理的底線，堅(jiān)持追求正義、公平和誠信的行為準(zhǔn)則，這是我們需要時(shí)刻銘記的。只有堅(jiān)持原則，我們才能在面臨選擇時(shí)明辨是非，做出正確的決策。
最后，鐵軍精神也教會(huì)了我要始終保持奉獻(xiàn)精神。鐵軍為國家和人民的利益無私奉獻(xiàn)，舍小家為大家。在我們的人生中，奉獻(xiàn)精神同樣至關(guān)重要。我們應(yīng)該不斷付出自己的努力和汗水，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有始終保持奉獻(xiàn)精神，我們才能在社會(huì)中發(fā)揮最大的價(jià)值，為他人帶來更多的幫助。
總結(jié)起來，弘揚(yáng)鐵軍精神不僅對(duì)于國家建設(shè)，社會(huì)發(fā)展有著重要的作用，也讓我們?cè)谏钪惺芤娣藴\。鐵軍精神讓我們明白了堅(jiān)持不懈、團(tuán)結(jié)合作、勇于面對(duì)挑戰(zhàn)、堅(jiān)持原則和奉獻(xiàn)精神的重要性。只有通過實(shí)踐，我們才能更加深入地理解和體會(huì)鐵軍精神的內(nèi)涵，并將其貫徹到我們的日常生活中，為自身的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。
企業(yè)鐵軍精神心得篇五
在如今快節(jié)奏、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，無論是企業(yè)還是個(gè)人，都需要打造一種堅(jiān)毅的鐵軍精神。鐵軍精神象征著堅(jiān)定的信念、頑強(qiáng)拼搏的精神力量，無論是在困境中還是逆境中都能堅(jiān)守信仰，不屈不撓，勇往直前。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷與體會(huì)，分享一些打造鐵軍精神的心得體會(huì)。
第一段：堅(jiān)定的信仰
鐵軍精神的第一步是要有一個(gè)堅(jiān)定的信仰。信仰讓人們?cè)诶щy面前能夠堅(jiān)持下去，不動(dòng)搖。歲月的長(zhǎng)河中，信仰是迷途人的明燈，也是彷徨者的雨傘。我曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)的道路上碰到了無數(shù)的困難和挫折，但是因?yàn)槲覍?duì)事業(yè)的忠誠和信仰，我能夠堅(jiān)守夢(mèng)想，不斷奮斗。信仰讓我明白，只要堅(jiān)持下去，就一定能夠達(dá)到目標(biāo)。只有擁有堅(jiān)定的信仰，我們才能在困難時(shí)勇往直前。
第二段：積極的心態(tài)
鐵軍精神的第二步是要擁有積極的心態(tài)。無論是在工作中還是生活中，積極的心態(tài)能夠幫助我們面對(duì)困境時(shí)保持樂觀向上的態(tài)度。以往我也經(jīng)歷過失敗和挫折，但是我從不被這些困難打倒，反而通過積極思考和行動(dòng)努力找到解決問題的方法。一個(gè)積極的心態(tài)能夠給予我們無限的動(dòng)力和勇氣，讓我們?cè)诶Ь持锌吹较Ｍ?，在逆境中迎難而上。
第三段：不屈不撓的毅力
鐵軍精神的第三步是要擁有不屈不撓的毅力。面對(duì)困難，我們不能選擇逃避或放棄，而是要堅(jiān)定地面對(duì)困境，持之以恒地努力前行。毅力是戰(zhàn)勝困難的最好武器，只要堅(jiān)持不懈地努力，就一定能夠超越自己，達(dá)到目標(biāo)。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我要面對(duì)種種的挑戰(zhàn)和障礙，但是我從未退縮過，每一次失敗都是我前進(jìn)的動(dòng)力，每一次困難都是我戰(zhàn)勝自己的機(jī)會(huì)。擁有不屈不撓的毅力，我們就能在風(fēng)雨中前行，走向成功。
第四段：勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感
鐵軍精神的第四步是要擁有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。無論是企業(yè)還是個(gè)人，都需要有責(zé)任心，勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任和義務(wù)。責(zé)任感是鐵軍精神的體現(xiàn)，只有擁有責(zé)任感的人才能在困難時(shí)站出來，勇于承擔(dān)，用自己的力量改變現(xiàn)狀。作為一名企業(yè)家，我時(shí)刻保持著對(duì)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感，我承擔(dān)起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的使命。在日常生活中，我也秉持著對(duì)家庭和社會(huì)的責(zé)任感，用行動(dòng)踐行鐵軍精神。
第五段：持之以恒的堅(jiān)守
鐵軍精神的最后一步是要持之以恒地堅(jiān)守。只有持之以恒地堅(jiān)守信仰、心態(tài)、毅力和責(zé)任感，我們才能夠最終實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。我創(chuàng)業(yè)多年，其中經(jīng)歷了無數(shù)的波折和挫折，但是我始終堅(jiān)守著自己的信念和目標(biāo)，不斷前行。只要我們堅(jiān)守初心，保持持之以恒的努力，就能戰(zhàn)勝一切困難，迎來成功的曙光。
總結(jié)：
打造鐵軍精神是一種歷練和奮斗的過程，需要我們?cè)诶щy和挫折中積極面對(duì)，勇往直前。擁有堅(jiān)定的信仰、積極的心態(tài)、不屈不撓的毅力、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感以及持之以恒的堅(jiān)守，我們才能真正打造出堅(jiān)強(qiáng)的鐵軍精神。只有擁有這種精神，我們才能在逆境中化悲痛為力量，戰(zhàn)勝自己，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
企業(yè)鐵軍精神心得篇六
鐵軍精神是指軍人對(duì)使命的忠誠、對(duì)榮譽(yù)的向往、對(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的追求以及對(duì)艱苦環(huán)境的適應(yīng)能力。作為一名普通人，我深受鐵軍精神的影響和教育。通過與鐵軍精神的近距離接觸與學(xué)習(xí)，我有了更深入的了解和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)鐵軍精神的心得體會(huì)。
鐵軍精神首先表現(xiàn)在對(duì)使命的忠誠。軍人的使命是為人民和國家的安全捍衛(wèi)領(lǐng)土和民族的尊嚴(yán)。鐵軍精神中強(qiáng)調(diào)的是為了這個(gè)使命而不懈的奮斗和堅(jiān)守。比如，在戰(zhàn)場(chǎng)上，軍人們無私地為國家獻(xiàn)出自己的生命，為了保衛(wèi)家園乃至民族的安全而鏖戰(zhàn)不息。而使命感也不僅限于軍人，在我個(gè)人的工作中，我也常常會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但是只要我抱著為這份工作付出一切的心態(tài)，我就能夠堅(jiān)持下去。鐵軍精神激勵(lì)著我面對(duì)困難不退縮，堅(jiān)持到底。
其次，鐵軍精神體現(xiàn)在對(duì)榮譽(yù)的向往。榮譽(yù)是每個(gè)軍人的追求和激勵(lì)。軍人們以榮譽(yù)為動(dòng)力去完成任務(wù)，他們希望通過自己的努力和拼搏，為國家爭(zhēng)光。這種對(duì)榮譽(yù)的追求不僅僅是在表現(xiàn)出色時(shí)才體現(xiàn)，更是在平凡的日常訓(xùn)練中也一樣重要。每個(gè)軍人都希望能夠得到上級(jí)的認(rèn)可和肯定，這種追求榮譽(yù)的心態(tài)也同樣適用于我的生活。無論是參加學(xué)校的比賽，還是爭(zhēng)取工作晉升，只有努力并展現(xiàn)自己的實(shí)力，才能夠得到他人的認(rèn)可和肯定。鐵軍精神就是激勵(lì)我不甘于平庸，追求卓越，追求榮譽(yù)。
鐵軍精神的第三個(gè)核心是對(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的追求。在軍隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)配合是十分重要的，只有每個(gè)人都能夠明確自己的職責(zé)和角色，并主動(dòng)協(xié)助他人的工作，才能夠完成任務(wù)。軍人們用行動(dòng)證明了團(tuán)結(jié)能夠戰(zhàn)勝一切困難。類似的，在我個(gè)人的生活中，我也遇到過許多團(tuán)隊(duì)合作的情況。通過與團(tuán)隊(duì)成員之間的互相溝通和協(xié)調(diào)，我意識(shí)到只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能夠最大限度地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。團(tuán)結(jié)協(xié)作可以培養(yǎng)出互相信任和支持的良好氛圍，使團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大和有力量。
最后，鐵軍精神體現(xiàn)在對(duì)艱苦環(huán)境的適應(yīng)能力。無論是在戰(zhàn)場(chǎng)上還是平時(shí)的訓(xùn)練工作中，軍人們都能夠忍受寒暑、吃苦耐勞。他們習(xí)慣于壓力下的工作和生活，并且積極應(yīng)對(duì)艱難環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)。類似的，我在生活中也常常遇到各種各樣的壓力和困難，但是鐵軍精神告訴我，只有勇敢面對(duì)并積極適應(yīng)，才能夠戰(zhàn)勝困難和壓力。鐵軍精神教給我要保持樂觀與堅(jiān)韌，并將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，化解問題和繼續(xù)前行。
總之，鐵軍精神是對(duì)使命的忠誠、對(duì)榮譽(yù)的向往、對(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的追求以及對(duì)艱苦環(huán)境的適應(yīng)能力。通過對(duì)鐵軍精神的了解和體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到只有在忠誠使命、追求榮譽(yù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作以及積極應(yīng)對(duì)艱難環(huán)境的過程中，才能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)與進(jìn)步。鐵軍精神不僅是軍人的精神追求，也是每個(gè)人應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。我將以鐵軍精神為榜樣，堅(jiān)定地走好每一步，為自己的目標(biāo)努力奮斗。
企業(yè)鐵軍精神心得篇七
精神理念是無形的但卻影響和決定著企業(yè)有形的發(fā)展。以下本站小編為你帶來企業(yè)價(jià)值觀
心得體會(huì)
，希望對(duì)你有所幫助!企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
通過總經(jīng)理的培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到，企業(yè)文化是人的文化，是組成團(tuán)隊(duì)個(gè)體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，其中員工素質(zhì)可以由12個(gè)字來概括，分別為思想、理想、道德、堅(jiān)韌、紀(jì)律、創(chuàng)新，同時(shí)它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。這12個(gè)字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的最高境界，修真的道路上布滿來荊棘，環(huán)境是艱苦而惡劣，這也是為什么有苦行僧的原因，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。成為圣人的路很艱難，我們或許做不到那么多，但如果在工作和生活中能堅(jiān)持其中的幾個(gè)，也大有裨益。
江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》有個(gè)男嘉賓，全國著名的培訓(xùn)師，說要在多少年之后要超過新東方，口氣很大，而在仔細(xì)了解他后發(fā)現(xiàn)，這么多年著名以來，沒有存款和房子。所以我感覺到，一個(gè)人的理論素質(zhì)再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上實(shí)事求是的工作，再怎么做也只是空中樓閣，結(jié)不出任何果實(shí)，最后還落一個(gè)騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標(biāo)，夯實(shí)我們企業(yè)文化建設(shè)的道路，踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)，在工作中認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。
通過總經(jīng)理細(xì)致、風(fēng)趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化，使我從一個(gè)簡(jiǎn)單的識(shí)別層面突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個(gè)員工生活的再好一點(diǎn)，這凸顯了董事長(zhǎng)作為一個(gè)管理者的胸襟和情懷，經(jīng)典理論上說，企業(yè)的目標(biāo)是什么，是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化，是實(shí)現(xiàn)效益最大化。我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，卻更好的說明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念。公司的經(jīng)營宗旨是認(rèn)真工作每一秒，快樂生活每一天。認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點(diǎn)的前提，認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的表面文章，是快樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活，把它當(dāng)成生活的一部分，只有工作快樂生活才快樂，才能把這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣，進(jìn)而才能快樂生活每一天。公司的經(jīng)營理念是團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效，這是對(duì)企業(yè)整體的要求，也是對(duì)每一個(gè)員工的要求，嘉隆是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)有目標(biāo)和靈魂的組織，團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)是這個(gè)組織的基本要求，而創(chuàng)新高效則是團(tuán)隊(duì)為之奮斗的目標(biāo)。所以我們?cè)诨A(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的開展工作，通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。 通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)真規(guī)整了人力資源中心的工作，通過提高本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，來踐行公司企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。
公司的企業(yè)文化心得體會(huì) 文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團(tuán)、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對(duì)公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。
一、 淺談對(duì)公司企業(yè)理念的理解。
每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “誠信、創(chuàng)新”是企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我第一要任，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力是公司共同的目標(biāo)。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績(jī)，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造一流的公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“誠信、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心，形成崇尚誠信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)椋绻髽I(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(3)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。 要加大投入、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設(shè)營造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件。加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入，要從人力、財(cái)力、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作，保障企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ谩Ｗ鳛榛厣鐓^(qū)的一把手，要加大對(duì)基地文化活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備等基礎(chǔ)性建設(shè)的投入，保證企業(yè)文化活動(dòng)開展的必要條件。
三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問題。
企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。因此，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè)，對(duì)于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。
(1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ)。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對(duì)員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵(lì)和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長(zhǎng)。因此，在執(zhí)行過程中，要講究方法和藝術(shù)，在大力宣傳灌輸企業(yè)價(jià)值理念的基礎(chǔ)上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn)，不能用粗暴生硬的行政命令和簡(jiǎn)單說教去執(zhí)行。及時(shí)了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強(qiáng)溝通、傾聽意見。讓員工及時(shí)充電，以適應(yīng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件，讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧蠈?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，讓他們體會(huì)到受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對(duì)單位做出更大的貢獻(xiàn)。只有在一個(gè)充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產(chǎn)生對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動(dòng)。
(2)狠抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造真誠氛圍。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，是不會(huì)把眼光只盯在報(bào)表利潤(rùn)的增減上的，而是在調(diào)動(dòng)員工積極性上投入更多的精力。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，就是這個(gè)道理。我們每一位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員，發(fā)展個(gè)人才能發(fā)展團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而發(fā)展企業(yè)。這是必然的因果關(guān)系。團(tuán)隊(duì)成員之間要坦誠、真誠、零距離，營造團(tuán)隊(duì)真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智。
(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用?？萍歼M(jìn)步是發(fā)展的動(dòng)力，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動(dòng)感染力和說服力，來引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項(xiàng)要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動(dòng)為表率，為廣大員工的進(jìn)步指明方向。 從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。
通過對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我深受感動(dòng)，倍受鼓舞。企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此，一個(gè)企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時(shí)存在?！痢痢痢凉镜钠髽I(yè)文化核心是“同心文化”，“心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正”是同心文化的基本特征。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化就是要用先進(jìn)的觀念管理企業(yè)，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。再先進(jìn)的技術(shù)，如果沒有掌握再訓(xùn)練有素而對(duì)工作充滿熱情的員工手上，也難以發(fā)揮作用。真正先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)文化，使能高讓每一位員工認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)并為之奮斗的文化。
企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實(shí)下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的重要性。只有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。
企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識(shí)型職工，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)?，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力。 增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷滿足干部職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求。企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來。
××××公司的“以人為本、追求卓越、和諧發(fā)展、同心跨越”充分體現(xiàn)了××文化的人文和諧可持續(xù)發(fā)展。而其中的核心價(jià)值觀“人為本、和為貴、效為先”更是對(duì)成長(zhǎng)中××××公司的發(fā)展起到了重要推動(dòng)作用。通過學(xué)習(xí)《企業(yè)核心價(jià)值觀》，使我清楚了什么是價(jià)值觀?企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵是什么?對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是提供了衡量?jī)?nèi)聚力的尺度，沒有核心價(jià)值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價(jià)值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽(yù)、建立聲望中起著主導(dǎo)作用。我們要做大與做強(qiáng)××××企業(yè)，就應(yīng)該確定有自己特色的企業(yè)價(jià)值觀，用不變的企業(yè)價(jià)值觀來迎接瞬息萬變的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。面對(duì)廣大市場(chǎng)，我們要樹立能夠指導(dǎo)企業(yè)集體行為的獨(dú)特的價(jià)值觀。核心價(jià)值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當(dāng)企業(yè)或者企業(yè)個(gè)人在企業(yè)運(yùn)營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時(shí)應(yīng)當(dāng)如何做的時(shí)候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個(gè)決定，支持這個(gè)決定的便是核心價(jià)值觀。我們的價(jià)值觀“人為本、和為貴、效為先”，并非是指成就，而是一種精神，一種動(dòng)力，一種工作倫理。它掌握著一個(gè)人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。 總之，企業(yè)的建設(shè)，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過××××公司的企業(yè)核心來體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
以上是我一些個(gè)人的心得，在今后的工作中，我會(huì)用××××公司的企業(yè)價(jià)值觀來提醒自己、激勵(lì)自己，把企業(yè)價(jià)值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。
企業(yè)鐵軍精神心得篇八
企業(yè)紅船精神自紅船起航以來，以其偉大的歷史背景和充滿激情的精神內(nèi)涵，深深地吸引著無數(shù)企業(yè)家和職業(yè)精英。作為一位熱衷于追求職業(yè)發(fā)展的年輕人，我深深感受到紅船精神給予我信仰支持和求索動(dòng)力的重要性。在與企業(yè)結(jié)緣的過程中，我深入思考、體悟和領(lǐng)悟了紅船精神，從中受益匪淺。
第二段：追求信仰與理想的力量
企業(yè)紅船精神的核心是對(duì)信仰與目標(biāo)的不懈追求。信仰是人們心靈的燈塔，是人生的引擎，企業(yè)也是如此。信仰可以讓企業(yè)家堅(jiān)持理想，戰(zhàn)勝困難，擁有超越常人的毅力。正如紅船事件中，一群年輕人面對(duì)黑暗勢(shì)力堅(jiān)持開船，他們的信念是為了他們心中的信仰和美好未來。企業(yè)也需要一個(gè)堅(jiān)定的信仰和理想，它不僅可以支撐起企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，還能夠吸引和凝聚人心。
第三段：勇于擔(dān)責(zé)與不斷突破的勇氣
企業(yè)紅船精神的另一個(gè)重要特質(zhì)就是勇于擔(dān)責(zé)和不斷突破。企業(yè)在面對(duì)前所未有的困境時(shí)，要有勇氣挑戰(zhàn)自我，不斷尋求突破。正如紅船故事中，年輕船員們面對(duì)危險(xiǎn)和逆境，仍然堅(jiān)持開船，踐行著他們的責(zé)任與使命。企業(yè)也需要勇于擔(dān)責(zé)，不畏艱險(xiǎn)。只有在日常經(jīng)營中積極創(chuàng)新和不斷突破，企業(yè)才能立足市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
第四段：團(tuán)結(jié)協(xié)作與樂于奉獻(xiàn)的合力
作為一名年輕人，我深知團(tuán)結(jié)協(xié)作和樂于奉獻(xiàn)的重要性。企業(yè)紅船精神強(qiáng)調(diào)的就是團(tuán)結(jié)協(xié)作與樂于奉獻(xiàn)。正如紅船事件中，眾人合力推船，只有眾志成城、緊密合作，才能使船航行得更快、更穩(wěn)。企業(yè)同樣需要一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)隊(duì)合力，才能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)和變化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同發(fā)展。
第五段：奉獻(xiàn)社會(huì)與永恒力量
企業(yè)紅船精神所傳承的還有一種奉獻(xiàn)社會(huì)的精神力量。紅船故事中，年輕的船員們不畏艱險(xiǎn)，勇于為國家民族的解放和幸福而奮斗。企業(yè)也應(yīng)該有奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。只有企業(yè)不斷努力地回饋社會(huì)，才能夠獲得社會(huì)的認(rèn)可和支持。奉獻(xiàn)社會(huì)的精神將成為企業(yè)的永恒力量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。
結(jié)語：企業(yè)紅船精神是對(duì)企業(yè)家和職業(yè)精英的鞭策和鼓勵(lì)。作為年輕人，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到紅船精神的重要性，并在實(shí)踐中不斷去感悟和理解。只有在堅(jiān)定信仰和理想的基礎(chǔ)上，勇于擔(dān)責(zé)和不斷突破，團(tuán)結(jié)協(xié)作和樂于奉獻(xiàn)，才能夠在職業(yè)道路上實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。企業(yè)紅船精神的價(jià)值和意義將伴隨著我們，激勵(lì)著我們不斷追求卓越，建設(shè)偉大的未來。
企業(yè)鐵軍精神心得篇九
鐵軍精神是指不怕困難，勇往直前，不屈不撓的精神狀態(tài)。這種精神在軍事和體育領(lǐng)域中一直被廣泛運(yùn)用，在銀行業(yè)中同樣也有很重要的意義。銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，它需要擁有鐵軍精神的員工和領(lǐng)導(dǎo)來應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第二段：發(fā)展歷程
我國銀行業(yè)的發(fā)展，跨越了從落后到先進(jìn)的歷程。經(jīng)過不斷的努力和探索，中國的銀行業(yè)在保持穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，也在不斷地學(xué)習(xí)和運(yùn)用鐵軍精神。比如，2008年金融危機(jī)時(shí)期，中國的銀行業(yè)在國際金融市場(chǎng)上表現(xiàn)積極，有力地支持了國家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：?jiǎn)T工的鐵軍精神
鐵軍精神是銀行員工必備的素質(zhì)之一。銀行工作不僅需要良好的專業(yè)技能，更需要承受巨大的工作壓力和客戶服務(wù)的挑戰(zhàn)。只有擁有鐵軍精神的員工才能在各種復(fù)雜局面下，面對(duì)困境，堅(jiān)持不懈，不斷地挑戰(zhàn)自我，達(dá)到最佳績(jī)效。例如，在銀行柜臺(tái)服務(wù)中，只有鐵軍精神的員工，才能在一天中臨時(shí)接受大量業(yè)務(wù)、處理客戶復(fù)雜問題的壓力情境下，保持耐心和效率。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)人的鐵軍精神
作為銀行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，擁有鐵軍精神意味著在面對(duì)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力和多樣化的風(fēng)險(xiǎn)中，需要始終保持高度警覺和敏感性，指導(dǎo)下屬在復(fù)雜的環(huán)境中行事。在危機(jī)的關(guān)頭，更需要敢于承擔(dān)責(zé)任并迅速應(yīng)對(duì)問題。例如在銀行業(yè)重組整合期間，領(lǐng)導(dǎo)者需要妥善地應(yīng)對(duì)員工人事調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等問題，取得巨大的成功。
第五段：結(jié)論
銀行業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中必不可少的組成部分。通過鐵軍精神的具體體現(xiàn)，銀行員工和領(lǐng)導(dǎo)者可以在生產(chǎn)和服務(wù)領(lǐng)域中，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)因素和流程規(guī)定，完成業(yè)務(wù)操作。同時(shí)，擁有鐵軍精神也意味著能在突出事件下，始終展現(xiàn)出較高的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)行業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。作為銀行從業(yè)者，我們應(yīng)該不斷吸取鐵軍精神，努力拓寬與提高自身素質(zhì)，并帶動(dòng)身邊的人不斷提升自我，以此建立更強(qiáng)大、更有力、更穩(wěn)健的銀行業(yè)。
企業(yè)鐵軍精神心得篇十
都說企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展很重要，所以近日筆者在工作之余也讀一些關(guān)于企業(yè)文化方面著作，從中受益匪淺，就想把自己的一些學(xué)習(xí)心得和體會(huì)寫出來和大家分享。
關(guān)于企業(yè)文化的定義有很多種，可謂仁者見仁，智者見智。但筆者比較認(rèn)同這一觀點(diǎn)：企業(yè)文化是指在一定的條件下，通過工作實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。
很多企業(yè)老板認(rèn)為企業(yè)文化很有用，能提高企業(yè)執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力什么的，于是就請(qǐng)個(gè)策劃人或老板自己整一些所謂企業(yè)文化，其實(shí)就是幾個(gè)標(biāo)語和口號(hào)，就告訴員工這就是我們的企業(yè)文化。企業(yè)文化不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和策劃者設(shè)定和策劃的出來的，企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化，它是一種凝聚人心來實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的無形力量。企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨、道德風(fēng)尚以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范等，是一個(gè)系統(tǒng)管理工程，絕不是一個(gè)標(biāo)語，或一個(gè)口號(hào)，也不是誰想導(dǎo)入誰就就能導(dǎo)入的，她一定要有一個(gè)實(shí)踐和認(rèn)同過程。成功的企業(yè)文化對(duì)外具有一定的引力作用，對(duì)內(nèi)要具有一定凝聚力，總體而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)具備以下六大特點(diǎn)：
一、能得到員工的廣泛認(rèn)同的價(jià)值觀。
員工認(rèn)同企業(yè)文化才是真正的文化。在實(shí)際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負(fù)責(zé)人在自己都不認(rèn)同的東西，還要員工去執(zhí)行，例如筆者曾服務(wù)河北的一家食品企業(yè)，這家老板口口聲聲講民主決策，事實(shí)求實(shí)，要員工講實(shí)話，可事實(shí)上老板在民主決策之前自己早已專斷，民主只是走走形式，所以后來導(dǎo)致老板不發(fā)話就是民主決策了事情，哪怕屁大的事要他作決定，否則大小事都干不成。你說老板的這種主張能得到認(rèn)同嗎?答案是肯定的，最后得到認(rèn)同是在老板面前員都學(xué)會(huì)了說一套作一套的工作行為。
二、能在價(jià)值觀指導(dǎo)下成功的實(shí)踐與驗(yàn)證。
有一家企業(yè)價(jià)值觀是這樣的：實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。但在這個(gè)企業(yè)和員工做的時(shí)候就完全變啦。企業(yè)經(jīng)常是不按時(shí)發(fā)工資，對(duì)員工的承諾不兌現(xiàn)，于是老板忽悠員工，員工騙老板，騙客戶，他們做法與他們的實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事卻大相徑庭。
三、使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。
優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責(zé)任感，而且能激勵(lì)員工積極的工作，使員工對(duì)未來充滿憧憬，反之，會(huì)使員工產(chǎn)生消極，悲觀厭世，甚至自殺。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件，就證明了這一點(diǎn)。造成富士康的員工跳的主要原因有三個(gè)：一是個(gè)人職場(chǎng)情商低;二是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大;三是企業(yè)管理有問題，這個(gè)是最直接最主要的原因，也就是說富士康的企業(yè)文化建設(shè)不到位。才導(dǎo)致一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為。
四、簡(jiǎn)約明了，令人心悅誠服。
企業(yè)文化的核心主張一定要簡(jiǎn)潔明了，我們可以看看國內(nèi)外著名的企業(yè)文化，都可以精簡(jiǎn)一句話或一個(gè)詞，如海兒的誠信文化真誠到永遠(yuǎn)，非利浦的進(jìn)取文化我們一直在努力。這些溝通語都很簡(jiǎn)潔易懂，而令人心悅誠服。說道這里筆者又想起一個(gè)策劃咨詢公司在給一家企業(yè)提交企業(yè)文化方案，其中有這一理念 精進(jìn)更進(jìn)階看起來也很簡(jiǎn)潔，但進(jìn)行測(cè)試時(shí)，很多員不明白什么意思，所以說企業(yè)文化的核心主張不但做到簡(jiǎn)潔易懂，還要令員工心悅誠服。
五、能使企業(yè)產(chǎn)生不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)力。
記得美國管理學(xué)家說過:在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的原動(dòng)力，企業(yè)文化就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。如果說企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，那么企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。事實(shí)上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇，其實(shí)質(zhì)上是一種具有不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)文化。而現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，或者說是品牌文化的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是企業(yè)的最有力競(jìng)爭(zhēng)武器，而且是不可復(fù)制的。
六、能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。
企業(yè)文化不僅能提高員工主人翁意識(shí)和員工高尚情操，而且能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚感情。無論走到哪里員工對(duì)企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽到或看到企業(yè)代表人物、標(biāo)志、廣告、產(chǎn)品等總是有一種親切感。
優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。具體說來企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
首先企業(yè)文化具有凝聚力的作用。企業(yè)文化可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。事實(shí)上，企業(yè)員工的凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的明確的目標(biāo)。企業(yè)文化的凝聚力來自于企業(yè)根本目標(biāo)的正確選擇。如果企業(yè)的目標(biāo)既符合企業(yè)的利益，又符合絕大多數(shù)員工個(gè)人的利益，即是一個(gè)集體與個(gè)人雙贏的目標(biāo)，那么說明這個(gè)企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎(chǔ)就具備了。否則，無論采取哪種策略，企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想。
其次，良好的企業(yè)文化具有引力作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅僅對(duì)員工具有很強(qiáng)大引力，對(duì)于合作伙伴如客戶、供應(yīng)商、消費(fèi)者以及社會(huì)大眾都有很大引力;優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)穩(wěn)定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作伙伴也是如此，如果同樣條件，沒有人不愿意去一個(gè)更好的企業(yè)去工作;也沒有哪一個(gè)客戶不愿意和更好的企業(yè)合作。這就是企業(yè)文化的引力作用。
第三企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用。企業(yè)文化就像一個(gè)無形的指揮棒，讓員工自覺的按照企業(yè)要求去做事，這就是企業(yè)文化的導(dǎo)向作用。企業(yè)核心價(jià)值觀與企業(yè)精神，發(fā)揮著無形的導(dǎo)向功能，能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工提供方向和方法，讓員工自發(fā)的去遵從，從而把企業(yè)與個(gè)人的意愿和遠(yuǎn)景統(tǒng)一起來，促使企業(yè)發(fā)展壯大。
第四企業(yè)文化具有激勵(lì)作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化無形中是對(duì)員工起著激勵(lì)和鼓舞的作用，良好的工作氛圍，自然就會(huì)讓員工享受工作的愉悅，如果在一個(gè)相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作，員工自然就享受不到和諧和快樂，反而會(huì)產(chǎn)生消極的心理。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì)，能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。
第五企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用，企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范、行為規(guī)范和一是規(guī)范。當(dāng)企業(yè)文化上升一定高度的時(shí)候這種規(guī)范就成生無形的約束力。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做，正是企業(yè)文化所發(fā)揮的軟約束作用的結(jié)果。通過這些軟約束從而提高員工的自覺性、積極性、主動(dòng)性和自我約束，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責(zé)任感和使命感。
總而言之，企業(yè)文化作用是顯而易見，關(guān)鍵在于如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，而立于不敗之地。
企業(yè)鐵軍精神心得篇十一
團(tuán)結(jié)、協(xié)作是和美華文化的靈魂，團(tuán)結(jié)就是力量，人心齊泰山移，體會(huì)。無數(shù)的個(gè)人精神，凝聚成一種團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，基業(yè)長(zhǎng)青。團(tuán)隊(duì)精神是看不見的堡壘。大海航船，難免會(huì)遭到激流與逆風(fēng)的襲擊。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司運(yùn)營同樣會(huì)有不測(cè)的風(fēng)云，比如國家政策的變化，公司骨干力量的突然出走……都會(huì)給企業(yè)重重的一擊?；诖?，每個(gè)公司都在進(jìn)行著各種各樣的建設(shè)，以增強(qiáng)公司的抵抗力，保持公司可持續(xù)發(fā)展。在這當(dāng)中，公司團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。 什么是團(tuán)隊(duì)精神，可謂是眾說紛紜，但我覺得，團(tuán)隊(duì)精神就是公司上下目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)，就如航行于大海中的艦隊(duì)，有智慧艦長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個(gè)人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團(tuán)隊(duì)精神的重要，任何一個(gè)成功的企業(yè)都有一個(gè)與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不凡的團(tuán)隊(duì)精神。
企業(yè)的發(fā)展，每個(gè)員工要將個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。
做為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不論是哪一領(lǐng)域的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，都不會(huì)靠一個(gè)人去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成功與發(fā)展，而一個(gè)成功的企業(yè)都會(huì)有智囊團(tuán)——優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。而在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們應(yīng)該建立優(yōu)秀的激勵(lì)體制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，它能保證我們成員在工作的過程中始終保持著高昂的士氣和忘我舍我的精神，使團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的精力、興奮、熱情、努力、活力、開支等都毫無保留地激發(fā)，為我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出各自應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 對(duì)你團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都懷有感激之情，不管他多么微不足道，讓每個(gè)員工感到自身的重要性。員工們會(huì)不折不扣從管理層對(duì)待他們的方式來對(duì)待顧客，當(dāng)一個(gè)公司真正遇到麻煩，原因都在管理層的失誤，在于我們沒有傾聽員工的心聲，沒有與員工進(jìn)行良好的溝通。例如：我們的經(jīng)理不虛心聽取意見，對(duì)下屬缺乏應(yīng)有的寬宏大量，他不與員工溝通，不與他們共患難，那么公司一定會(huì)有麻煩。要讓員工在團(tuán)隊(duì)中產(chǎn)生責(zé)任感和參與感。溝通要注重傾聽、耐心傾聽，多角度地逐步了解下屬，不發(fā)表沒有根據(jù)和無貢獻(xiàn)的言論。
在溝通的過程中，要讓所有的員工“都應(yīng)把自己看成是管理人員”，以期能在整個(gè)經(jīng)營環(huán)境中看待自己的工作，管理人員必須學(xué)習(xí)去配合所做的工作，而非以員工作為自己升遷的犧牲。例：麥克阿瑟在他每次召開幕僚會(huì)議時(shí)，都會(huì)先介紹軍銜最低的軍官，他不許其他事情妨礙這道程序，因?yàn)樗澜④姽俚男判?，是很重要的一件事，他想要而且也需要這種信心。
作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖要有決斷力，不能把一件事懸而不覺，即使是錯(cuò)誤的，我們也要作出決策，不要說“讓我們考慮一下”這樣的話。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)正在做出一些負(fù)面影響其他團(tuán)隊(duì)的決議時(shí)，你應(yīng)當(dāng)馬上向其成員提供坦誠而直接的反饋。問題制造人可能會(huì)是組織中最后一批認(rèn)識(shí)到他們的作品所具有消極影響的人。有效的方法就是站在所有關(guān)聯(lián)方的角度描述這個(gè)決議。這種方法有助于揭示一個(gè)對(duì)一方似乎有利的決議對(duì)另一方可能是徹頭徹尾的災(zāi)難。通過詳細(xì)描述不同的觀點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)懂得欣賞和理解存在于組織內(nèi)部的相互依存性以及在決策過程中考慮這種依存性的重要性。
一周前，我們車間全體員工在謝主任的帶領(lǐng)下進(jìn)行了一次深刻的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)主要議題是關(guān)于培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這次培訓(xùn)洗滌了我的心靈，讓我受益匪淺。
中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個(gè)人離心離譜，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上！這就是團(tuán)隊(duì)的力量，這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神。
今天，隨著市場(chǎng)規(guī)則的日益規(guī)范和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗？不，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風(fēng)光不再了！因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ?，是只有通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成好，因?yàn)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競(jìng)爭(zhēng)！
面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么？我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)些什么？我們應(yīng)該記住，為了企業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量；我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。
翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì)有一個(gè)重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團(tuán)隊(duì)精神！
小溪只能泛起破碎的浪花，百川才能激起驚濤駭浪。對(duì)于我們企業(yè)來說，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長(zhǎng)，對(duì)工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對(duì)不懈努力。
五銅包鐵礦就是一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，就像小溪與大海，個(gè)人只有完全融入團(tuán)隊(duì)，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團(tuán)隊(duì)發(fā)展離不開個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開團(tuán)隊(duì)，只有將個(gè)人追求與團(tuán)隊(duì)追求緊密結(jié)合，樹立與團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人更大的發(fā)展！沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
選礦車間:廖立志
二零一四年六月二十二日
團(tuán)隊(duì)精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。個(gè)人的成長(zhǎng)與團(tuán)體就像生意，魚與水緊密聯(lián)系。
通過這次活動(dòng)，使我明白了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的個(gè)性人格。2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高。在活動(dòng)中，教練通過組隊(duì)的方式，將我們分為四個(gè)隊(duì)，我有幸成為團(tuán)結(jié)隊(duì)的一員。剛開始，我認(rèn)為只要把大家的熱情調(diào)動(dòng)起來就行了，但是經(jīng)過幾個(gè)回合的搶答以后，我發(fā)覺錯(cuò)了，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，而是大家的團(tuán)隊(duì)，由于沒有經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)結(jié)隊(duì)友這方面欠缺，我們團(tuán)隊(duì)的位次落到后面。但是我們完全沒有氣餒，而是相互鼓勵(lì)，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長(zhǎng)的指揮下，齊心協(xié)力，取得這項(xiàng)比賽的成功，這使我明白了，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，利用個(gè)性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應(yīng)。
結(jié)合活動(dòng)中自己的感受和教練的指導(dǎo)，我總結(jié)出了幾點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神的含義：
人總是以一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團(tuán)隊(duì)賦予的使命和同事一起努力奮斗，積極進(jìn)取。
2、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)，沒有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容，樂于奉獻(xiàn)，積極進(jìn)取的。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)組織者與其隊(duì)員所組成的這個(gè)團(tuán)體在正常運(yùn)轉(zhuǎn)中缺一不可的，一個(gè)集體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導(dǎo)者組織能力的好壞與隊(duì)員服從命令履行命令的態(tài)度。
團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城，必須使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都能強(qiáng)。
2012年9月17日在公司的安排下參加了**老師的《團(tuán)隊(duì)精神》專題講座，讓我受益匪淺，在講團(tuán)隊(duì)時(shí)她說： “沒有個(gè)人英雄，只有英雄團(tuán)隊(duì) “這句話非常有哲理，一個(gè)人再有能耐，他和團(tuán)隊(duì)比起來還是差很遠(yuǎn)。一個(gè)人不是完人，一個(gè)人有又優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，把大家的優(yōu)點(diǎn)集中在一起，那么力量是無比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合，讓每一個(gè)人都有發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，給團(tuán)隊(duì)帶來更大的利益。 在工作中團(tuán)體應(yīng)該相互協(xié)作，成員與成員見不要斤斤計(jì)較，不要只看別人的短處，不要相互的比較誰多干誰少干，工資誰的多誰的少。在一個(gè)團(tuán)體中自己有多大的能力就使多大的勁，有集體感就有強(qiáng)的集體能量，這樣我們無論有多大的困難都不會(huì)被打-倒，都會(huì)迎刃而解。
在專題講座上，**老師說過，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都必須提高自身的素質(zhì)，保持一個(gè)積極向上的態(tài)度，這樣我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不會(huì)落后時(shí)代，被時(shí)代所淘汰。“素質(zhì)”有很多方面都可以體現(xiàn)，往往提高我們的素質(zhì)就是增加對(duì)企業(yè)的關(guān)愛和加大對(duì)企業(yè)的幫助，讓企業(yè)真正去接受我們，打心眼里認(rèn)為我們就是真正的“企業(yè)保姆”，可以信賴和依托的優(yōu)秀服務(wù)人員。
臺(tái)階。這樣會(huì)使我們產(chǎn)生責(zé)任感、價(jià)值感，會(huì)更有信心，更好的去工作、去發(fā)展。
這兩個(gè)多小時(shí)的專題講座，讓我受益終身，我感謝公司能給我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以后我會(huì)更好的去工作，去學(xué)習(xí)，讓我的事業(yè)更上一層樓。
2012-9-18
企業(yè)鐵軍精神心得篇十二
鐵軍精神是一種高度凝聚的隊(duì)伍精神，是各大企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。銀行是一個(gè)重要的行業(yè)，也需要具備鐵軍精神。在我的工作實(shí)踐中，我深刻感受到了鐵軍精神的重要性。本文將結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，探討銀行業(yè)如何實(shí)現(xiàn)鐵軍精神。
二、什么是鐵軍精神
鐵軍精神是源于中國紅軍創(chuàng)新戰(zhàn)斗方式，在長(zhǎng)征過程中總結(jié)出來的一種精神。它是一種極度凝聚的隊(duì)伍精神，具體表現(xiàn)為服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇往直前、艱苦奮斗、不怕犧牲、堅(jiān)韌不拔等。鐵軍精神是一種重要的組織文化，通過它可以激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造力，讓企業(yè)獲得戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。
三、銀行業(yè)如何實(shí)現(xiàn)鐵軍精神
銀行業(yè)正處在高速發(fā)展的階段，如何實(shí)現(xiàn)鐵軍精神對(duì)于保持業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。首先，領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮榜樣作用，領(lǐng)導(dǎo)者要有堅(jiān)定的信仰，指引員工投身于這個(gè)行業(yè)，讓員工內(nèi)心燃起信念，為銀行的成功而努力。其次，要嚴(yán)格管理，規(guī)范化管理是鐵軍精神實(shí)踐的保障。嚴(yán)格要求員工執(zhí)行規(guī)章制度，營造紀(jì)律嚴(yán)明的執(zhí)行環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和個(gè)人行為的規(guī)范。最后，要培養(yǎng)員工的意識(shí)，員工的態(tài)度與精神面貌對(duì)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力至關(guān)重要。要加強(qiáng)對(duì)員工思想的引導(dǎo)，傳承和宣傳企業(yè)的價(jià)值觀念，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織文化。
四、銀行業(yè)實(shí)踐鐵軍精神的體驗(yàn)
在銀行工作過程中，我深刻地體驗(yàn)到了鐵軍精神的重要性。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流，我深刻理解了基礎(chǔ)知識(shí)的重要性，尤其是在金融風(fēng)險(xiǎn)控制方面的知識(shí)對(duì)于一個(gè)銀行從業(yè)人員至關(guān)重要。同時(shí)，工作中我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)。但就是這些困難、挑戰(zhàn)讓我更堅(jiān)定信念，激發(fā)了內(nèi)心的斗志和奮斗精神，讓我更加堅(jiān)定了要在這個(gè)行業(yè)發(fā)展的信心。
五、結(jié)論
鐵軍精神是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，尤其是銀行業(yè)。在我的工作實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到鐵軍精神對(duì)于業(yè)務(wù)的成功具有重要的意義。通過領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)、規(guī)范的管理、員工的意識(shí)培養(yǎng)，銀行業(yè)可以實(shí)現(xiàn)鐵軍精神。我們銀行工作者可以要不斷鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，讓企業(yè)發(fā)揚(yáng)出鐵軍精神，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的成功和領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)鐵軍精神心得篇十三
營銷鐵軍精神是一種以堅(jiān)韌不拔、團(tuán)結(jié)一心、勇往直前、克難攻堅(jiān)的軍事精神為基礎(chǔ)的創(chuàng)新精神。其不僅是用于戰(zhàn)時(shí)軍隊(duì)中的行動(dòng)指導(dǎo)方針，同時(shí)也能夠運(yùn)用到商業(yè)營銷中去，讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力，提高商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的感悟和領(lǐng)悟，我總結(jié)出以下五點(diǎn)體會(huì)：
一、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能戰(zhàn)勝困難
團(tuán)結(jié)合作是任何事情成功的基礎(chǔ)。在營銷中，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有團(tuán)結(jié)的精神，就難以取得好的業(yè)績(jī)。所以，明確團(tuán)隊(duì)的方向與目標(biāo)、制定詳細(xì)的工作計(jì)劃、開展有效的溝通和交流，以及相互支持、相互幫助，共同克服困難，才能成為成功的營銷鐵軍。因此，我們要時(shí)刻保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，跟團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)成員交流、相互支持，提高自己，也提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。
二、堅(jiān)韌不拔，保持穩(wěn)定信心
在商業(yè)中，困難和挑戰(zhàn)時(shí)有發(fā)生。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有堅(jiān)韌不拔的精神，難以在充滿挑戰(zhàn)和危機(jī)的環(huán)境中生存。因此，我們要保持穩(wěn)定的信心，堅(jiān)韌不拔的推動(dòng)自己前進(jìn)。不論面對(duì)什么樣的問題和誘惑，我們都應(yīng)該認(rèn)真調(diào)研，分析決策，及時(shí)調(diào)整策略，不放棄嘗試和努力。
三、不斷探索，提高創(chuàng)新精神
隨著市場(chǎng)不斷變化，我們的銷售方式、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品創(chuàng)新等都需要不斷提高和更新。因此，我們要時(shí)刻保持創(chuàng)新的精神，尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，探索新的銷售模式，找到自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，讓客戶更有信心，更信賴我們。在營銷中，成熟的思維、開放的思路、獨(dú)特的創(chuàng)意，都是營銷成功的關(guān)鍵。要擁有創(chuàng)新精神，不斷嘗試，不斷挑戰(zhàn)。
四、學(xué)習(xí)提高，不斷追求卓越
為了擁有業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)個(gè)人信心和自信心，我們需要學(xué)習(xí)和提高自己各方面的能力。只有不斷去學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。學(xué)習(xí)是一種態(tài)度，是對(duì)于未來發(fā)展的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。需要掌握的技能，就要努力去學(xué)習(xí)；需要了解的知識(shí)，就要努力去探索；需要提高的工作能力，就要不斷去提升。虛心向別人學(xué)習(xí)，保持開放心態(tài)，不斷追求卓越，才能不斷提高。
五、執(zhí)行力，誠信為本
為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，我們需要擁有極強(qiáng)的執(zhí)行力，這是成功的重要因素之一。不論是公司制定的戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、或是個(gè)人制定的銷售計(jì)劃，執(zhí)行力都是保證執(zhí)行效率和質(zhì)量的重要保證。能夠認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂朴営?jì)劃、做到言出必行、見賢思齊、迎難而上，這些都是展現(xiàn)執(zhí)行力的關(guān)鍵。同時(shí)，未雨綢繆、按照合法合規(guī)的方式開展工作，始終堅(jiān)持誠信做人、誠信做事，這是保證執(zhí)行力的重要前提。
總之，營銷團(tuán)隊(duì)想在市場(chǎng)中獲得成功，需要擁有堅(jiān)韌不拔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)提高和極強(qiáng)的執(zhí)行力，始終堅(jiān)持誠信理念，才能成為一支不可戰(zhàn)勝的營銷鐵軍。
企業(yè)鐵軍精神心得篇十四
1、世界有你更精彩—中國電信
2、積極深化改革，迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌
3、開拓、創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶
4、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
5、中國電信，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚(yáng)
6、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活
7、用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展
8、開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實(shí)干
9、與時(shí)俱進(jìn)、拼搏向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流
10、用一流的待遇留住一流的人才
11、和諧創(chuàng)新、開拓市場(chǎng)、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來
12、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起
13、傳承文明、溝通未來
14、力，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，提高員工待遇
15、社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，離不開你我
16、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車
17、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)
18、效益源自創(chuàng)新
19、振奮精神，開拓進(jìn)去，內(nèi)聚人心，外樹形象
20、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
21、以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨
22、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新
23、誠信、高效、創(chuàng)新、超越
24、中國電信連通四海
25、南電，讓我訴衷腸！
26、足不出戶傳全球
27、穿越時(shí)空，把握未來，南電帶給你精彩人生！
28、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本
29、求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要
31、讓網(wǎng)絡(luò)在競(jìng)爭(zhēng)中完美，讓人生在鍛煉中升騰
32、物美價(jià)廉、溝通無限
33、誠信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)效益
34、中國電信永不停滯的.溝通
35、客戶是效益、人才是財(cái)富、服務(wù)是生命、管理是未來
36、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰
37、客戶至上，技術(shù)爭(zhēng)先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)
38、中國電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章
40、需求萬變、努力不變
41、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提
42、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
43、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效
44、創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當(dāng)中部崛起先鋒
45、隨身動(dòng)隨心用—小靈通
46、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新
47、我們的追求是：更快、更好、更新、更精
48、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信
49、看得更多、看得更廣、看得更遠(yuǎn)—中國寬帶網(wǎng)
50、敢于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)、贏得競(jìng)爭(zhēng)
51、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來
52、辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象
53、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一。
54、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
55、中國電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力
56、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新
58、用戶需求就是企業(yè)所追求
59、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；重科技，以科技促發(fā)展；強(qiáng)管理，向管理要效益
60、南電是我家，繁榮靠大家
61、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌
62、只爭(zhēng)朝夕，做好實(shí)事，鍛造精品，把事做實(shí)
63、自尊、自信、自強(qiáng)，做企業(yè)信任；開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌
64、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)
66、“三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場(chǎng)；服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)
67、高新技術(shù)讓我們解決問題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問題
68、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國電信
69、中國電信網(wǎng)絡(luò)天下
70、創(chuàng)造更新、更全、更強(qiáng)、高速的電信網(wǎng)絡(luò)
71、有線傳遞服務(wù)廣闊
72、拼搏、超越、創(chuàng)造！
73、南電是我家，家興我榮萬事興
74、“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠信承諾、實(shí)干實(shí)效”
75、中國電信溝通無限
76、中國電信將關(guān)愛延伸
77、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上
78、勵(lì)精圖治，蓬勃向上，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊(yùn)，創(chuàng)文明新業(yè)績(jī)，建一流企業(yè)精神
79、企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌
80、超越自我、追求卓越
81、愛黨愛國、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取
82、放我的真心在您的手心
83、南昌電信為我所信
84、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
85、樹立南電品牌、爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)
86、留住那一刻永恒—中國電信
88、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展
89、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰與爭(zhēng)峰—中國寬帶網(wǎng)
90、以擁護(hù)為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，全方位提高服務(wù)水平
91、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
92、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展
93、誠實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新
94、信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群
95、飛奔的駿馬，騰飛的電信
96、以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新
97、用我們行動(dòng)連接你我他
98、拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)忠誠、共享雙贏
99、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶
100、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效
101、傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天
103、愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭(zhēng)一流
104、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高
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