議論文是一種常見的寫作方式，需要我們給出明確的觀點(diǎn)并進(jìn)行充分論證。了解總結(jié)的目的和意義是寫好一篇總結(jié)的前提。歡迎大家瀏覽以下總結(jié)范文，相信它們能給大家?guī)?lái)新的思考和啟發(fā)。
保密管理心得篇一
保密管理是現(xiàn)代社會(huì)中一項(xiàng)非常重要的工作，涉及到國(guó)家安全、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和個(gè)人隱私等眾多方面。對(duì)于保密工作者來(lái)說(shuō)，做好保密管理是職責(zé)所在。在我多年的保密工作實(shí)踐中，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)和心得，以下將從加強(qiáng)保密意識(shí)、建立科學(xué)的保密制度、加強(qiáng)保密培訓(xùn)、完善保密技術(shù)手段以及建立保密監(jiān)督機(jī)制等五個(gè)方面分享我的體會(huì)。
首先，加強(qiáng)保密意識(shí)是保密工作的基礎(chǔ)。保密工作需要充分認(rèn)識(shí)到保密的重要性和敏感性。作為保密工作者，我們要時(shí)刻警惕，牢記保密的責(zé)任和義務(wù)。不輕信謠言，不泄露秘密，始終保持高度的警惕性和謹(jǐn)慎性。在日常工作中，我們可以通過(guò)定期組織保密宣講和安全培訓(xùn)等方式，不斷提高全員的保密意識(shí)，確保每個(gè)人都能夠全面理解和落實(shí)保密要求。
第二，建立科學(xué)的保密制度是保密工作的基礎(chǔ)保障。在保密工作中，制度起到了重要的作用。我們應(yīng)該建立科學(xué)合理的保密制度，明確職責(zé)和權(quán)限。制定保密工作的準(zhǔn)則和規(guī)范，保護(hù)機(jī)密信息的安全性和完整性。同時(shí)，要建立起保密工作常態(tài)化的管理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，確保保密制度的有效執(zhí)行。
第三，加強(qiáng)保密培訓(xùn)是保密工作的重要環(huán)節(jié)。保密工作需要專業(yè)人才，也需要全員的參與。我們要注重對(duì)保密工作者的培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)的提升，確保他們具備熟練的技能和豐富的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，對(duì)其他員工也要進(jìn)行必要的保密培訓(xùn)，使每個(gè)人都具備基本的保密意識(shí)和操作能力。通過(guò)培訓(xùn)，可以加強(qiáng)員工對(duì)保密法規(guī)的了解和理解，提高員工的保密意識(shí)和保密能力。
第四，完善保密技術(shù)手段是保密工作的重要保障。在信息化時(shí)代，保密技術(shù)手段的應(yīng)用越來(lái)越重要。我們要積極引進(jìn)和推廣先進(jìn)的保密技術(shù)，如加密技術(shù)、權(quán)限管理等，確保機(jī)密信息的安全傳輸和存儲(chǔ)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)保密技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新，不斷提高保密技術(shù)的科學(xué)性和安全性。只有具備先進(jìn)的保密技術(shù)，才能更好地保護(hù)機(jī)密信息的安全。
第五，建立保密監(jiān)督機(jī)制是保密工作的重要環(huán)節(jié)。保密工作不僅需要自上而下的管理，還需要建立起相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。我們要建立日常檢查和審計(jì)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修正存在的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)保密工作的監(jiān)督和評(píng)估，確保保密工作的有效性和可行性。同時(shí)，要建立起對(duì)保密工作的員工監(jiān)督機(jī)制，倡導(dǎo)全員參與保密工作，形成全員共同維護(hù)保密安全的氛圍。
通過(guò)多年的保密工作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)保密意識(shí)、建立科學(xué)的保密制度、加強(qiáng)保密培訓(xùn)、完善保密技術(shù)手段以及建立保密監(jiān)督機(jī)制等方面對(duì)于保密工作的重要性。只有全面做好這些工作，才能更好地保護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和個(gè)人隱私，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。作為保密工作者，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記保密的重要性，不斷提高自身的保密能力和水平，為保密事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
保密管理心得篇二
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，人們的溝通方式也發(fā)生了巨大的變化。微信作為一種即時(shí)通訊工具，已成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。在微信上，人們可以通過(guò)建立群聊的方式，快速地進(jìn)行集體討論和交流。然而，隨著微信群數(shù)量的增加，群聊的保密管理問(wèn)題也開始引起人們的關(guān)注。本文將從四個(gè)方面總結(jié)我在微信群保密管理方面的心得體會(huì)。
首先，要設(shè)定群聊的明確規(guī)則。無(wú)論是公共群還是私密群，都應(yīng)該設(shè)定明確的規(guī)則，讓群成員清楚地知道在群聊中應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則。比如，嚴(yán)禁泄露群聊中的信息，禁止發(fā)布不良內(nèi)容等。同時(shí)，管理員還要定期向群成員發(fā)布溫馨提示，加強(qiáng)對(duì)規(guī)則的宣傳和普及。
其次，要加強(qiáng)對(duì)群成員的身份認(rèn)證。在微信群中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些不法分子冒充他人身份進(jìn)入群聊，從而獲取私人信息的情況。為了防止這種情況的發(fā)生，管理員應(yīng)該對(duì)新加入的群成員進(jìn)行嚴(yán)格的身份認(rèn)證。比如，可以要求新成員提供一些個(gè)人信息進(jìn)行驗(yàn)證，并與其它成員進(jìn)行核對(duì)。只有通過(guò)身份認(rèn)證的成員才能正常使用微信群的功能。
第三，要加強(qiáng)對(duì)群聊內(nèi)容的監(jiān)控和審核。微信群中的信息流動(dòng)特別快，一些不良信息很容易被傳播。為了保證微信群的質(zhì)量，管理員需要對(duì)群聊內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控和審核。任何不符合規(guī)則的內(nèi)容應(yīng)該及時(shí)刪除，并對(duì)發(fā)布者進(jìn)行警告和處理。同時(shí)，還可以設(shè)置關(guān)鍵詞過(guò)濾系統(tǒng)，自動(dòng)屏蔽敏感詞匯，減少不良信息的流入。
最后，要加強(qiáng)對(duì)管理員的培訓(xùn)和管理。管理員作為微信群的管理者，應(yīng)該具備一定的管理知識(shí)和技巧。他們需要了解微信群的相關(guān)規(guī)定和政策，并能夠靈活運(yùn)用各種管理工具。同時(shí)，管理員還應(yīng)該具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠及時(shí)與群成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。為了提高管理員的能力，還可以開展相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)他們的管理水平。
總之，微信群保密管理是一個(gè)綜合性的工作，需要各方面的努力。只有通過(guò)精細(xì)的規(guī)則制定、嚴(yán)格的身份認(rèn)證、有效的內(nèi)容監(jiān)控和合理的管理員管理，才能實(shí)現(xiàn)微信群的安全和保密。我相信，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和完善，微信群保密管理會(huì)越來(lái)越好，確保用戶的信息不會(huì)被泄露。讓我們共同努力，為建立一個(gè)安全、和諧的微信群聊環(huán)境而奮斗！
保密管理心得篇三
保密是一個(gè)企業(yè)中非常重要的一個(gè)方面，企業(yè)需要保護(hù)自己的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。而為了加強(qiáng)企業(yè)的保密管理，從而更好地保護(hù)企業(yè)的利益，許多企業(yè)出臺(tái)了相關(guān)的保密管理規(guī)定。在這篇文章中，我將分享我在參與企業(yè)保密管理規(guī)定制定和實(shí)施中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：制定保密規(guī)定的過(guò)程中的體會(huì)
在規(guī)定保密管理規(guī)定的時(shí)候，我們需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行制定。我們先進(jìn)行了調(diào)研和研究，找到了企業(yè)內(nèi)部存在的保密管理的問(wèn)題，并且確定了保密管理的重點(diǎn)方向，例如對(duì)保密人員的培訓(xùn)、安全保密意識(shí)的提升等。在制定規(guī)定的過(guò)程中，我們也充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，形成了一個(gè)逐步完善的保密管理框架。在此，我想強(qiáng)調(diào)的是，在制定企業(yè)的保密管理規(guī)定時(shí)，需遵循實(shí)事求是的原則，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行制定。
第三段：實(shí)施保密規(guī)定的體會(huì)
制定規(guī)定之后，我們需要進(jìn)行實(shí)施，而這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)遇到些許阻力。對(duì)于我們的企業(yè)而言，在實(shí)施保密規(guī)定的過(guò)程中，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育和審查監(jiān)督，以確保員工能夠理解并遵守規(guī)定。在實(shí)施過(guò)程中，我通過(guò)多次會(huì)議和討論，不斷對(duì)規(guī)定進(jìn)行修改和完善，以更好地讓員工們用最有效的方式理解規(guī)定及其重要性。并定期對(duì)員工的保密知識(shí)進(jìn)行測(cè)試，以檢查他們對(duì)保密規(guī)定是否做好了充分的理解并熟練掌握。
第四段：保密規(guī)定的效果體會(huì)
在規(guī)定和實(shí)施的過(guò)程中，我們付出了相當(dāng)?shù)呐?lái)保護(hù)公司的商業(yè)信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。我在這里衷心感謝所有員工對(duì)規(guī)定的完全理解和遵守。在規(guī)定實(shí)施的后期，我發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部的信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)情況有了明顯提升。同時(shí)，在不斷的實(shí)施和反饋評(píng)估中，我逐漸明確了保密規(guī)定對(duì)企業(yè)的重要作用，規(guī)定的制定、實(shí)施和遵守將是企業(yè)正常運(yùn)作的重要一環(huán)。
第五段：結(jié)論
綜上，企業(yè)保密管理規(guī)定的制定、實(shí)施和遵守可能存在很多的挑戰(zhàn)，但這對(duì)于企業(yè)具有重大的意義。制定規(guī)定需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行合理制定；實(shí)施需要加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育和審查監(jiān)督；保密規(guī)定對(duì)企業(yè)的作用不容小覷。我希望，通過(guò)我的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)分享，可以為大家在企業(yè)保密管理規(guī)定方面提供有益的啟示和建議。
保密管理心得篇四
內(nèi)務(wù)條令是企業(yè)保密管理中的基礎(chǔ)性文件，它對(duì)保密工作的開展起著重要的指導(dǎo)作用。在工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的內(nèi)務(wù)條令，并落實(shí)了其中的保密要求。在此，我想分享一下自己的保密管理心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)保密意識(shí)
在保密工作中，首先要樹立保密意識(shí)。我們要時(shí)刻銘記保守秘密的責(zé)任和義務(wù)。工作中涉及到機(jī)密的文件、資料等信息，不僅要嚴(yán)格控制，還要加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的保密管理。要落實(shí)“原處不移，借閱有記”的原則，在工作完成后及時(shí)歸還機(jī)密文件，并嚴(yán)格規(guī)范借閱流程，以保證機(jī)密資料不被泄露。
第三段：落實(shí)保密管理措施
內(nèi)務(wù)條令中規(guī)定了很多保密管理措施，我們需要一一落實(shí)，確保保密工作的可靠性。在工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)務(wù)條令的規(guī)定，將涉及機(jī)密信息的電腦設(shè)置獨(dú)立密碼，不允許將機(jī)密文件通過(guò)移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備傳輸。同時(shí)，還建立了保密檔案和保密管理制度，將工作中的重要資料進(jìn)行備案，并設(shè)計(jì)保密管理制度加強(qiáng)對(duì)機(jī)密信息的保護(hù)。
第四段：加強(qiáng)人員管理
人員管理是保密工作中重要的一環(huán)。要保證工作人員的保密意識(shí)，加強(qiáng)人員管理。在員工入職時(shí)，要對(duì)員工簽署保密協(xié)議，明確工作職責(zé)和保密義務(wù)，安排專人對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。對(duì)于保密泄露的處理要嚴(yán)格，按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，加強(qiáng)警示效果。
第五段：持續(xù)完善保密制度
保密工作是一個(gè)不斷完善的過(guò)程。在工作中，我們需要根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整和完善相應(yīng)的保密制度。同時(shí)，更要加強(qiáng)與外部的交流和協(xié)作，共同解決保密問(wèn)題。這樣才能不斷提高企業(yè)的保密水平，有效地保障企業(yè)的利益安全和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
結(jié)語(yǔ)：
總之，保密工作是企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中不可或缺的一部分。要堅(jiān)定立場(chǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)內(nèi)務(wù)條令，落實(shí)保密管理措施，加強(qiáng)員工的保密意識(shí)，建立完善的保密制度。只有這樣，才能確保公司的核心機(jī)密信息安全有力地保護(hù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
保密管理心得篇五
保密管理是企業(yè)管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是一個(gè)體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而保密管理中，“保密管理十不準(zhǔn)”是我們?cè)谄綍r(shí)工作中必須遵守的基本準(zhǔn)則，它關(guān)涉到企業(yè)的核心機(jī)密，是一項(xiàng)非常重要的制度。在我們實(shí)際的工作中，遵守“保密管理十不準(zhǔn)”也有許多體會(huì)，我就來(lái)分享一下我的心得。
一、不準(zhǔn)泄露機(jī)密
在企業(yè)中，要時(shí)刻保持保密意識(shí)，不將企業(yè)機(jī)密透露給任何人。這項(xiàng)制度的遵守，直接決定著企業(yè)的安全和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在我工作中，我時(shí)刻銘記保密工作的重要性，不向外界泄露企業(yè)的任何機(jī)密。打造一個(gè)保密的企業(yè)文化，可以更好地保護(hù)企業(yè)的利益和形象。
二、不準(zhǔn)傳送機(jī)密信息
傳送機(jī)密信息要采取嚴(yán)格的措施，保證傳輸過(guò)程中數(shù)據(jù)的安全和保密。我們必須要規(guī)范使用郵件、傳真、圖片、視頻等傳媒工具，采用加密和數(shù)字簽名等保護(hù)信息的措施，防止信息泄露和被竊取。
三、不準(zhǔn)儲(chǔ)存機(jī)密文件和資料
機(jī)密文件和資料的儲(chǔ)存必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類、歸檔、備份、加密等措施，以防止機(jī)密信息被泄露，文件資料丟失等不良后果。
四、不準(zhǔn)使用不安全消息系統(tǒng)
使用不安全的消息系統(tǒng)極易被攻擊，造成機(jī)密信息泄露或遭到外部利益集團(tuán)的竊取。我們需要使用一些專業(yè)安全的信息系統(tǒng)，通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)流量的監(jiān)控和安全策略的制定，保障企業(yè)信息的安全。
五、不準(zhǔn)擅自屏蔽安全警報(bào)
安全警報(bào)是阻攔黑客入侵和病毒感染的最后一道防線，如果任由安全警報(bào)遭受攻擊而擅自屏蔽，必將給公司隨時(shí)隨地受到黑客等惡意攻擊的風(fēng)險(xiǎn)。我們需要保持高度的警覺(jué)性，一旦遇到類似情況，要及時(shí)上報(bào)供應(yīng)商或公司的運(yùn)維部門，尋求專業(yè)的技術(shù)支持和指導(dǎo)。
六、不準(zhǔn)自作聰明地試圖處理安全問(wèn)題
有些人在處理安全問(wèn)題時(shí)，會(huì)自作聰明地處理問(wèn)題，但這樣的處理方式不僅容易出現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)安全形勢(shì)的評(píng)估也相對(duì)不準(zhǔn)確。我們需要保持冷靜和理性，及時(shí)地上報(bào)安全問(wèn)題，安排專人進(jìn)行處理。
七、不準(zhǔn)擅自修改或調(diào)整保密措施
保密措施已經(jīng)是這個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)多年來(lái)實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的最好經(jīng)驗(yàn)，任何不按照規(guī)定程序修改或調(diào)整保密措施，都可能帶來(lái)難以控制的后果。我們需要嚴(yán)格執(zhí)行組織頒布的規(guī)章制度，確保保密條例不受任何意外情況干擾。
八、不準(zhǔn)與人分享安全訪問(wèn)權(quán)限
安全訪問(wèn)權(quán)限是企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)用戶控制的最關(guān)鍵點(diǎn)，不受隨意修改或播放。我們需要在組織頒布的安全規(guī)范范圍內(nèi)使用安全訪問(wèn)權(quán)限，不允許給相互在同一網(wǎng)絡(luò)下的不同用戶分享安全訪問(wèn)權(quán)限。
九、不準(zhǔn)單人擅自管理全部安全規(guī)范
安全問(wèn)題是企業(yè)維護(hù)運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)的重要關(guān)鍵點(diǎn)，必須嚴(yán)格遵守界定安全規(guī)范并分配責(zé)任的管理框架，不允許出現(xiàn)擅自管理全部安全規(guī)范的情況。我們需要明確分工、明確責(zé)任，遵守備份、恢復(fù)、清除或停用等安全規(guī)范。
十、不準(zhǔn)泄露個(gè)人安全信息或私人信息
泄露個(gè)人安全信息或私人信息嚴(yán)重侵犯?jìng)€(gè)人隱私，我們需要做好公司數(shù)據(jù)安全保密，保障每個(gè)人的隱私。遵循保密管理十不準(zhǔn)，“保密千日，敗于一泄”，在保護(hù)公司信息安全的同時(shí)，也要保護(hù)好公司人員的個(gè)人信息。
總之，企業(yè)是一個(gè)信息安全極度敏感的單位，我們?cè)诒Ｃ芄芾砉ぷ髦斜仨殨r(shí)刻保持警覺(jué)性，樹立起高度的保密意識(shí)，對(duì)“保密管理十不準(zhǔn)”要有清晰的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)企業(yè)的安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
保密管理心得篇六
保密管理作為一項(xiàng)重要的工作，對(duì)于一個(gè)組織或機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。在我工作多年的過(guò)程中，我逐漸積累了一些保密管理心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于保密管理的經(jīng)驗(yàn)和思考。
首先，作為保密管理人員，我們要時(shí)刻保持警惕。保密工作易受好奇心和不良心理的影響，任何一個(gè)細(xì)小的疏忽都可能導(dǎo)致信息泄露。因此，我們需要牢記保密責(zé)任，時(shí)刻保持高度警惕。我曾經(jīng)遇到過(guò)一位同事在社交媒體上隨便發(fā)表了一些關(guān)于工作的信息，結(jié)果導(dǎo)致公司的機(jī)密信息被泄露，這給公司造成了很大的損失。從那以后，我意識(shí)到保密工作需要時(shí)刻保持警惕，并且通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升自己的保密意識(shí)和技能。
其次，保密管理需要遵守規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。保密工作不能僅僅依靠個(gè)人意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還需要依據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。作為保密管理人員，我們要深入學(xué)習(xí)保密管理相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，遵循相關(guān)規(guī)定的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的保密方案和操作規(guī)程。我曾經(jīng)在一家跨國(guó)公司的保密管理工作中遇到過(guò)這樣的情況，由于在跨國(guó)業(yè)務(wù)合作方面存在溝通不暢，公司的保密信息頻繁泄露。通過(guò)學(xué)習(xí)和分析國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家法律法規(guī)，我們重新制定了保密管理方案，并加強(qiáng)了與合作方的合作和溝通，從而有效遏制了信息泄露的問(wèn)題。
第三，保密管理需要依靠科技手段。隨著科技的快速發(fā)展，信息安全面臨著越來(lái)越多的威脅。作為保密管理人員，我們要及時(shí)了解最新的科技發(fā)展形勢(shì)，利用科技手段提高信息保密的水平。我們可以通過(guò)采用加密技術(shù)、防火墻和安全監(jiān)控系統(tǒng)等科技手段來(lái)保護(hù)信息安全。在我所在的公司，我們引進(jìn)了一套先進(jìn)的信息安全管理系統(tǒng)，能夠?qū)镜闹匾獢?shù)據(jù)進(jìn)行全面保護(hù)，并且能夠?qū)梢尚袨檫M(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警，這大大提高了公司的信息安全水平。
第四，保密工作需要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。保密管理工作不僅僅是技術(shù)工作，還需要充分宣傳和培訓(xùn)。我們要通過(guò)不斷加強(qiáng)員工的保密意識(shí)教育，提高員工對(duì)信息保密的重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)向員工宣傳公司相關(guān)的保密政策和制度。此外，我們還要加強(qiáng)員工的保密技能培訓(xùn)，提高員工在信息保密方面的能力。在我工作的過(guò)程中，我們每年都會(huì)組織保密培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家為員工講授保密知識(shí)和技能，提高員工的保密水平。
最后，保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。保密管理工作不是一蹴而就的，需要我們長(zhǎng)期的堅(jiān)持和努力。我們要時(shí)刻保持對(duì)保密工作的關(guān)注，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我們要定期對(duì)保密管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和威脅。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們才能提高保密管理工作的水平。
總之，保密管理是一項(xiàng)綜合性工作，需要我們時(shí)刻保持警惕，遵守規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，利用科技手段加強(qiáng)保密管理，加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)工作，并要長(zhǎng)期堅(jiān)持和努力。只有這樣，我們才能更好地保護(hù)公司的信息安全，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
保密管理心得篇七
微信群已經(jīng)成為人們?nèi)粘＝涣鞯谋貍涔ぞ?，不僅可以方便地與朋友、家人聊天，還可以創(chuàng)建專門的群組進(jìn)行討論和分享。然而，在群聊中保護(hù)個(gè)人隱私和維護(hù)群內(nèi)秩序，成為了一個(gè)亟需解決的問(wèn)題。在使用微信群的過(guò)程中，我積累了一些關(guān)于微信群保密管理的心得體會(huì)。
第二段：建立明確的群規(guī)
在創(chuàng)建微信群的初始階段，我們首先要為群聊設(shè)定明確的群規(guī)。群規(guī)可以包括群的目的、宗旨和行為準(zhǔn)則等方面。例如，在一些線上學(xué)習(xí)群中，群規(guī)可能要求成員不得發(fā)布與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的內(nèi)容，不得互相侮辱和挑釁等。通過(guò)建立明確的群規(guī)，可以幫助成員們?cè)诹奶熘懈玫刈袷匾?guī)則，維護(hù)群內(nèi)和諧氛圍。
第三段：加強(qiáng)群成員的管理
群主和管理員在微信群中起著重要的作用。他們不僅要主持群的日常管理工作，還要監(jiān)督和指導(dǎo)群成員的行為。在我的使用經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)定期檢查群成員的活躍度和言行舉止，及時(shí)處理違規(guī)行為，可以有效確保群的保密性。另外，對(duì)于長(zhǎng)期沒(méi)有發(fā)言或參與群聊的成員，我們還可以考慮將其移出群聊，以保證群內(nèi)信息的安全。
第四段：鼓勵(lì)群內(nèi)互助合作
一個(gè)群的凝聚力和主動(dòng)性對(duì)于保密管理至關(guān)重要。為了建立積極向上的群聊氛圍，我們可以通過(guò)鼓勵(lì)群成員之間的互助合作來(lái)實(shí)現(xiàn)。例如，在一些工作群中，我會(huì)定期組織一些小活動(dòng)，鼓勵(lì)成員們分享自己的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果。通過(guò)這樣的方式，不僅能提高群成員的積極性，還可以增加群內(nèi)的互信度，從而更好地保障群的保密性。
第五段：加強(qiáng)個(gè)人隱私保護(hù)意識(shí)
最后一點(diǎn)，個(gè)人隱私保護(hù)意識(shí)對(duì)于微信群的保密管理至關(guān)重要。作為群成員，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記保護(hù)自己和他人的個(gè)人隱私是自己的責(zé)任。避免在群聊中隨意透露他人的個(gè)人信息、談?wù)撁舾性掝}或分享隱私照片。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)設(shè)置微信群及個(gè)人隱私設(shè)置，限制非群成員的查看和參與。只有保護(hù)好個(gè)人隱私，才能夠讓微信群成為一個(gè)安全、舒適的交流平臺(tái)。
總結(jié)：通過(guò)建立明確的群規(guī)、加強(qiáng)群成員的管理、鼓勵(lì)群內(nèi)互助合作和加強(qiáng)個(gè)人隱私保護(hù)意識(shí)等方式，可以有效提高微信群的保密管理水平。在實(shí)際使用中，我們要根據(jù)不同的群聊目的和性質(zhì)，科學(xué)合理地制定管理措施，以確保微信群的秩序和安全。
保密管理心得篇八
保密管理作為一種重要的管理手段，對(duì)于一個(gè)組織或個(gè)人的信息安全具有至關(guān)重要的意義。在我所從事的工作中，我積累了一些關(guān)于保密管理的體會(huì)和心得，分享給大家。
首先，保密意識(shí)的培養(yǎng)是保密管理的基石。保密工作依賴于每一個(gè)員工，要想實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的有效保護(hù)，必須讓每個(gè)員工都明確保密的重要性。為此，我在工作中不斷加強(qiáng)對(duì)員工的保密知識(shí)培訓(xùn)和教育，通過(guò)專題講座、案例分享等形式，讓他們了解保密的原則、方法和技巧。在平時(shí)的工作中，我也經(jīng)常與員工進(jìn)行交流、提醒，并對(duì)保密制度進(jìn)行宣貫。通過(guò)這些努力，我發(fā)現(xiàn)員工的保密意識(shí)得到了明顯提高，他們更加重視保護(hù)重要信息的安全。
其次，建立健全的保密管理制度是保密工作的核心。在保密管理中，制度是一種重要的手段和工具。我在工作中注重制度的建設(shè)，建立了一套完備的保密管理制度體系。這套制度包括了信息分類標(biāo)準(zhǔn)、密級(jí)劃分、權(quán)限控制、審批流程等內(nèi)容，覆蓋了保密工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。在制定這些制度時(shí)，我注重與員工的溝通和理解，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行適度的改進(jìn)。同時(shí)，我也注重制度的執(zhí)行和監(jiān)督，對(duì)于違反保密制度的行為，我及時(shí)進(jìn)行處理和整改。通過(guò)建立健全的保密管理制度，我發(fā)現(xiàn)信息的傳遞更加有序、規(guī)范，保密工作的效率和效果得到了明顯提升。
第三，保密技術(shù)的應(yīng)用是保密管理的重要手段。在信息技術(shù)發(fā)展迅速的今天，保密技術(shù)的應(yīng)用成為了保密管理的重要環(huán)節(jié)。在我所負(fù)責(zé)的部門中，我主導(dǎo)了相關(guān)信息系統(tǒng)的建設(shè)和保密技術(shù)的引入。例如，我推動(dòng)了密碼技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)對(duì)重要信息進(jìn)行加密，有效避免了信息被非法獲取的風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，我也推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)建立安全防護(hù)系統(tǒng)和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，提高了信息的安全性和可靠性。在應(yīng)用保密技術(shù)的過(guò)程中，我注重與供應(yīng)商的合作，選擇了符合實(shí)際需求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的技術(shù)產(chǎn)品，并確保其有效運(yùn)行。通過(guò)保密技術(shù)的應(yīng)用，我發(fā)現(xiàn)信息安全的風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制，信息的傳輸和存儲(chǔ)更加安全可靠。
第四，保密管理需與其他管理相結(jié)合。保密管理不是孤立的，它需要與其他管理相結(jié)合，形成一個(gè)合力。在我的工作中，我注重與其他部門的溝通與協(xié)作。例如，在與人力資源部門的合作中，我提供了相關(guān)保密崗位的職責(zé)和要求，使其在招聘和管理中進(jìn)行合理安排；在與信息技術(shù)部門的合作中，我指導(dǎo)其在系統(tǒng)建設(shè)中注重保密需求；在與業(yè)務(wù)部門的合作中，我提供了必要的保密指導(dǎo)和支持。通過(guò)與其他管理的結(jié)合，我發(fā)現(xiàn)保密管理更加貼近實(shí)際、有針對(duì)性，也更易于推進(jìn)。
最后，保密管理需持續(xù)改進(jìn)和完善。保密管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期而持續(xù)的工作，需要不斷的改進(jìn)和完善。在我的工作中，我注重保密管理的評(píng)估和反饋。每一年度結(jié)束后，我會(huì)組織相關(guān)部門進(jìn)行保密管理的評(píng)估，對(duì)于存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行整理和總結(jié)，并制定改進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，我也注重員工的反饋和建議，鼓勵(lì)他們提出問(wèn)題和改進(jìn)意見。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和完善，我發(fā)現(xiàn)保密管理逐漸趨于成熟和規(guī)范，能夠更好地滿足組織的信息安全需求。
總而言之，保密管理是一項(xiàng)重要的工作，需要我們每一個(gè)人的努力和參與。通過(guò)培養(yǎng)保密意識(shí)、建立健全的保密管理制度、應(yīng)用保密技術(shù)、與其他管理相結(jié)合、持續(xù)改進(jìn)和完善，我們能夠更好地保護(hù)信息的安全，為組織的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)提供有力的保障。
保密管理心得篇九
隨著社交媒體的快速發(fā)展，微信已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ钪斜貍涞纳缃还ぞ咧弧Ｎ⑿湃鹤鳛槲⑿诺囊粋€(gè)重要功能，為我們提供了方便快捷的群聊交流方式。然而，在群聊中保持保密卻是一個(gè)讓人頭疼的問(wèn)題。為了更好地管理微信群的保密性，我積累了一些心得體會(huì)，將在接下來(lái)的文章中進(jìn)行分享。
首先，合理設(shè)置權(quán)限是保密的基礎(chǔ)。在微信群中，僅將必要的權(quán)限開放給群成員，其他敏感信息的訪問(wèn)權(quán)限應(yīng)嚴(yán)格限制。例如，在特定領(lǐng)域的專業(yè)群中，只有具有一定資格和權(quán)限的人才可以訪問(wèn)群中的相關(guān)信息。合理設(shè)置權(quán)限不僅可以提高群內(nèi)成員的職責(zé)意識(shí)，還可以保護(hù)群內(nèi)成員的隱私。
其次，建立嚴(yán)格的保密制度是保密管理的關(guān)鍵。制定一套完善的保密制度對(duì)于微信群的管理非常重要。首先，群管理員應(yīng)制定保密政策，明確保密的范圍和重要性，并向所有成員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。其次，建立一套完善的保密機(jī)制，包括建立保密協(xié)議、加強(qiáng)信息安全防護(hù)等。最后，加強(qiáng)對(duì)成員的監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理保密方面的問(wèn)題。
此外，加強(qiáng)保密意識(shí)培養(yǎng)也是保密管理的重要環(huán)節(jié)。在微信群中，保密是每個(gè)成員的責(zé)任。通過(guò)定期組織保密培訓(xùn)和活動(dòng)，增強(qiáng)成員的保密意識(shí)，使他們明白保密工作的重要性。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)成員的保密教育，告訴他們有關(guān)保密的法律法規(guī)和具體操作方法，使他們能夠正確處理保密信息。
此外，加強(qiáng)與信息安全有關(guān)的技術(shù)保障也是保密管理的重要環(huán)節(jié)。微信作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，信息安全問(wèn)題極為關(guān)鍵。為了保護(hù)微信群中的保密信息，群管理員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)微信軟件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全維護(hù)和防護(hù)。例如，定期更新微信軟件，使用加密功能進(jìn)行聊天，設(shè)置安全密碼等。
最后，加強(qiáng)與外部合作伙伴和其他群的保密交流也是保密管理的重要方面。在與外部合作伙伴以及其他群進(jìn)行交流時(shí)，保密工作變得尤為重要。合理利用微信的設(shè)置功能，對(duì)于外部合作伙伴設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限，并在交流過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)信息的保密處理。對(duì)于與其他群的交流，群管理員應(yīng)確保與其他群的交流內(nèi)容是安全可靠的，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
總之，保密管理是微信群管理中的一項(xiàng)重要工作。合理設(shè)置權(quán)限、建立嚴(yán)格的保密制度、加強(qiáng)保密意識(shí)培養(yǎng)、加強(qiáng)信息安全保障以及加強(qiáng)與外部合作伙伴和其他群的保密交流，都是保密管理的重要環(huán)節(jié)。只有通過(guò)不斷地努力和完善，才能實(shí)現(xiàn)微信群保密管理工作的目標(biāo)，確保群內(nèi)信息的安全和可靠。
保密管理心得篇十
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)保密管理已經(jīng)成為了一項(xiàng)至關(guān)重要的措施。沒(méi)有保密管理制度的企業(yè)，很容易遭受投機(jī)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和惡意黑客等的攻擊，致使商業(yè)機(jī)密被泄露，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)與損失將是十分嚴(yán)重的。因此，保密管理制度的建立和實(shí)施對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有重要的意義。
第二段：介紹企業(yè)保密管理規(guī)定的主要內(nèi)容
現(xiàn)代企業(yè)保密管理的柱石就是依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，制定和實(shí)施企業(yè)保密管理規(guī)定。這些規(guī)定對(duì)企業(yè)進(jìn)行了全方位和系統(tǒng)性的規(guī)范和要求，包括但不限于機(jī)密信息的分類、統(tǒng)一管理、控制和訪問(wèn)限制、員工保密知識(shí)培訓(xùn)以及保密制度的檢查和評(píng)估等。
第三段：企業(yè)保密管理規(guī)定實(shí)施體驗(yàn)分析
在實(shí)施企業(yè)保密管理規(guī)定的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，此規(guī)定嚴(yán)格要求企業(yè)把機(jī)密信息分級(jí)管理，制定明確、具體的保密工作方案，并對(duì)重要的外部人員加強(qiáng)訪問(wèn)控制。同時(shí)規(guī)定對(duì)所有員工開展保密教育和培訓(xùn)，因此能夠有效加強(qiáng)信息安全工作，建立員工保密意識(shí)?！搬槍?duì)應(yīng)急情況進(jìn)行保密知識(shí)應(yīng)急演練”,這一措施可以讓員工了解保密工作中具體的處置方式，提高機(jī)密工作的應(yīng)急響應(yīng)能力。總之，企業(yè)保密管理規(guī)定的實(shí)施，讓信息的保密工作在公司內(nèi)部愈加規(guī)范化和安全化。
第四段：分享企業(yè)保密管理規(guī)定實(shí)施中的收獲
企業(yè)在實(shí)施保密管理規(guī)定的過(guò)程中，除了加強(qiáng)內(nèi)部管理，控制人員對(duì)機(jī)密信息的訪問(wèn)與操作外，更使員工樹立了嚴(yán)守機(jī)密的意識(shí)，對(duì)于公司機(jī)密信息的保護(hù)起到了良好的推動(dòng)作用。在實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中，我們能夠清晰地感受到，把保密管理制度落實(shí)到每一個(gè)人的行動(dòng)舉措中，以嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)密的狀態(tài)來(lái)保護(hù)信息的流轉(zhuǎn)，不僅是日常工作的重要一個(gè)方面，也能夠?qū)踩?、保密等管理要素具象化到公司的理念、文化中，使得企業(yè)文化更具凝聚力和綜合效應(yīng)。
第五段：總結(jié)和展望
保密管理是企業(yè)信息安全的最后一道防線，在收獲的同時(shí)也要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)進(jìn)一步完善和推進(jìn)保密管理規(guī)定的工作。企業(yè)保密管理應(yīng)該做到既精細(xì)又嚴(yán)謹(jǐn)，不斷學(xué)習(xí)信任和保密的平衡之間的關(guān)系，不斷拓寬保密知識(shí)的學(xué)習(xí)渠道，以及提升員工踐行保密的積極性和效率，為企業(yè)保護(hù)運(yùn)營(yíng)安全提供強(qiáng)有力的保障。同時(shí)，應(yīng)該積極推動(dòng)新技術(shù)的運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)未知風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)、掌控和應(yīng)對(duì)，更好地保障企業(yè)的信息安全。
保密管理心得篇十一
內(nèi)務(wù)條令保密管理是企業(yè)保證信息安全的重要方面。而在內(nèi)部管理過(guò)程中，各個(gè)崗位之間的信息交流也異常頻繁，信息會(huì)在層層溝通中不斷流轉(zhuǎn)。在這種情況下，如何保證信息安全就成為了一個(gè)十分重要的課題。在本文中，我將分享一下在內(nèi)務(wù)條令保密管理中的心得體會(huì)和建議，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和參考。
第二段：制定權(quán)限管理原則
首先，為了保證保密管理的效果，我們需要制定一個(gè)完善的權(quán)限管理原則。在權(quán)限管理中，要考慮職能分工、職務(wù)等級(jí)、操作權(quán)限等多個(gè)因素，并按照實(shí)際需要進(jìn)行分級(jí)授權(quán)。這樣可以確保不同層次的人員擁有不同的權(quán)限，在賬戶、密碼、加密等方面進(jìn)行隔離和限制，從而保證企業(yè)信息的安全。
第三段：制定規(guī)范的流程
其次，我們需要制定規(guī)范的流程，告訴每個(gè)員工他們應(yīng)該如何操作，并針對(duì)內(nèi)部流程盡量做到專業(yè)化和可追溯。在規(guī)范流程中，要防止一次性私人流程和手工流程，以確保統(tǒng)一的流程體系。這樣可以提高企業(yè)內(nèi)部流程的規(guī)范性和統(tǒng)一性，從而避免信息發(fā)生泄漏的風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：提醒員工保持信息安全意識(shí)
在內(nèi)務(wù)條令保密管理中，每一個(gè)員工都是非常重要的一環(huán)，因?yàn)樗麄兊男袨橐坏?duì)信息造成損失，就難以修復(fù)。因此，我們需要提醒員工保持信息安全意識(shí)。通過(guò)內(nèi)部安全培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全意識(shí)培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在他們?nèi)粘９ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行糾正。這樣可以讓員工更加關(guān)注信息安全并付諸行動(dòng)，從而降低信息泄漏的可能性。
第五段：保持常態(tài)化管理
最后，在內(nèi)務(wù)條令保密管理中，保持常態(tài)化管理是至關(guān)重要的。隨著時(shí)間的推移，內(nèi)部人員的結(jié)構(gòu)、 工作內(nèi)容和技術(shù)水平都會(huì)有所變化，而安全問(wèn)題也會(huì)不斷的產(chǎn)生。因此，相應(yīng)的安全管理也必須與之同步更新和優(yōu)化。在常態(tài)化管理中，要重視備份、恢復(fù)等重要事項(xiàng)的處理，及時(shí)進(jìn)行漏洞修補(bǔ)、安全升級(jí)等措施，保證信息安全管理的持續(xù)性和及時(shí)性。
結(jié)尾：
總之，內(nèi)務(wù)條令保密管理無(wú)論對(duì)于企業(yè)自身還是顧客、合作伙伴等都有極其重要的保護(hù)作用。為了保證信息安全，我們應(yīng)該在權(quán)限管理原則、規(guī)范流程、員工保持安全意識(shí)和常態(tài)化管理方面進(jìn)行常年不斷地改進(jìn)，盡力打造一個(gè)安全、穩(wěn)定的保密環(huán)境。
保密管理心得篇十二
一、保密室應(yīng)當(dāng)設(shè)在有利于安全保密的地方，安裝各項(xiàng)保密設(shè)施。
二、國(guó)家秘密文件、資料，由保密室或者經(jīng)指定的管理人員負(fù)責(zé)收發(fā)，有關(guān)調(diào)查案件材料、人事檔案材料等，可由經(jīng)辦單位負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)同志親啟的文件，由親啟者拆封，若屬于國(guó)家秘密的文件、資料，拆封后應(yīng)當(dāng)交保密室登記保管。
三、對(duì)發(fā)出、收進(jìn)的國(guó)家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)逐件進(jìn)行登記、編號(hào)、辦好收發(fā)手續(xù)。
四、傳遞國(guó)家秘密文件、資料，一律不得通過(guò)普通郵政進(jìn)行。傳遞國(guó)家秘密文件、資料時(shí)，必須進(jìn)行登記及辦理簽收手續(xù)。
五、傳遞國(guó)家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)按照制發(fā)機(jī)關(guān)規(guī)定的閱讀范圍，不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍，傳閱秘密文件、資料，必須在辦公室內(nèi)進(jìn)行。
六、組織傳閱秘密文件、資料，由保密員負(fù)責(zé)。
七、對(duì)國(guó)家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)定期清查、清退，每季度進(jìn)行清查、清退一次。
保密管理心得篇十三
第一條 為做好中鐵建安工程設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的保密工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、部位的監(jiān)管，保護(hù)公司核心秘密和信息安全，維護(hù)公司利益，促進(jìn)公司健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中鐵二十局集團(tuán)有限公司保密要害部門、部位保密管理辦法》及有關(guān)保密工作規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 適用范圍
1．本辦法適用于公司所有員工。
2．公司所有人員，包括設(shè)計(jì)人員、技術(shù)管理人員、行政管理人員、后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。
第三條 公司秘密是指：設(shè)計(jì)過(guò)程涉密（國(guó)家或企業(yè)要求）圖紙及文件；不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
1．本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。
經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3．本制度所稱的采取保密措施，包括簽訂保密承諾書或保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4．本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部圖紙和文件，如勘察報(bào)告、測(cè)量成果、咨詢報(bào)告、各階段設(shè)計(jì)文件及圖紙、可研報(bào)告、造價(jià)咨詢、管理訣竅、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶名單、公司管理制度、招投標(biāo)中的投標(biāo)報(bào)價(jià)及標(biāo)書內(nèi)容等。
第四條 公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。
1．公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。
2．公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。
3．公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)。
4．公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
5．維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)中的秘密事項(xiàng)。
6．承擔(dān)國(guó)家有關(guān)要求的秘密事項(xiàng)。
7．其他公司秘密事項(xiàng)。
第五條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。
第六條 絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益（包括國(guó)家利益和安全）遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，以及國(guó)家要求不得外泄事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。
1．公司招投標(biāo)資料。
2．公司經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)及底線單價(jià)。
3．按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。
4．公司重要會(huì)議紀(jì)要。
第七條 機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。
1．公司核心技術(shù)涉及的設(shè)計(jì)圖紙和相關(guān)資料。
2．尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，綜合辦公室對(duì)管理人員的考評(píng)材料。
3．公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開啟密碼，重要磁盤等電子媒介的內(nèi)容及其存放位置。
4．公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。
5．按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。
6．獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。
7．外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。
第八條 秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。
1．公司領(lǐng)導(dǎo)的家庭住址及外出活動(dòng)去向。
2．經(jīng)營(yíng)企劃方案。
3．綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、紀(jì)律檢查、總工辦等部門所調(diào)查的事故和違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。
4．公司大事記。
5．設(shè)計(jì)圖紙、各類技術(shù)文件等。
6．按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案。
7．各種檢查表格和檢查結(jié)果。
第九條 公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨政主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、班子副職任副組長(zhǎng)、成員由各部室負(fù)責(zé)人組成，全面負(fù)責(zé)公司的保密工作，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司綜合辦公室。各部室負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，部室可根據(jù)本部室業(yè)務(wù)情況設(shè)立兼職保密員。
第十條 各密級(jí)知曉范圍
1．絕密級(jí)
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
2．機(jī)密級(jí)
副總級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
3．秘密級(jí)
部門負(fù)責(zé)人級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第十一條 公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。
第十二條 如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在與合作單位的工作交往中，需要對(duì)方對(duì)我公司的有關(guān)情況保密時(shí)，要與對(duì)方簽訂保密協(xié)議。
第十三條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。司機(jī)要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話應(yīng)嚴(yán)格保密。
第十四條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司綜合辦公室，綜合辦公室應(yīng)立即做出相應(yīng)處理。
第十五條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
第十六條 加強(qiáng)保密教育，每年組織不少于兩次的全員保密學(xué)習(xí)，提高保密意識(shí)。
第五章 保密環(huán)節(jié)控制
第十七條 涉密文件打印
1．文件送打印前，應(yīng)由原稿提供部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)審查是否涉密，文件如有涉密內(nèi)容，應(yīng)在發(fā)文單上記錄涉及人員姓名，同時(shí)確定保密級(jí)別，需要發(fā)放的涉密文件應(yīng)有文件編號(hào)、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。
2．打印部門要做好登記，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由綜合辦公室負(fù)責(zé)打印。
3．打印完畢，所有紙質(zhì)文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤的電子文檔應(yīng)消除或加密保存。
第十八條 涉密文件發(fā)送和e-mail使用
1．文件打印完畢，由文件印制部門專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。
2．發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。
保密管理心得篇十四
第一條：本單位設(shè)立驗(yàn)證員，負(fù)責(zé)承印驗(yàn)證工作。
第二條：接受委托印刷注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的，必須驗(yàn)證商標(biāo)注冊(cè)人所在地縣級(jí)（或縣級(jí)以上）工商行政管理部門蓋章的《商標(biāo)注冊(cè)證》，收存其復(fù)印件，并核查委托人提供的注冊(cè)商標(biāo)圖樣。
第三條：接受注冊(cè)商標(biāo)被許可使用人委托，印刷注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的，必須驗(yàn)證注冊(cè)商標(biāo)使用許可合同。
第四條：接受委托印刷廣告宣傳品、作為產(chǎn)品包裝裝潢的印刷品的，必須驗(yàn)證委托印刷單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者委印人的居民身份證：接受廣告經(jīng)營(yíng)者的委托印刷廣告宣傳品的，還應(yīng)當(dāng)驗(yàn)證廣告經(jīng)營(yíng)資格證明。
第五條：接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品的，必須事先向?qū)幉ㄊ形幕瘡V電新聞出版局備案：印刷的包裝裝潢印刷品必須全部運(yùn)輸出境，不得在境內(nèi)銷售。
第六條：印刷布告、通告、重大活動(dòng)工作證、通行證、在社會(huì)上流通使用的票證，必須驗(yàn)證委托印刷單位主管部門的證明，驗(yàn)證印刷企業(yè)所在地公安部門辦理的準(zhǔn)印手續(xù)，并在公安部門指定的印刷企業(yè)印刷。要保存委托單位主管部門的證明副本和公安部門的準(zhǔn)印證明副本2年，以備查驗(yàn)：并且不得再委拖他人印刷上述印刷品。
第七條：印刷機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部使用的有價(jià)票證或者無(wú)價(jià)票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會(huì)員證、出入證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書等專用證件的，必須驗(yàn)證委托印刷單位的委托印刷證明及個(gè)人的.居民身份證，并收存委托印刷證明及個(gè)人的居民身份證復(fù)印件。
第八條：接受委托印刷境外其他印刷品的，必須驗(yàn)證有無(wú)事先向市、縣、區(qū)出版行政部門備案；印刷的其他印刷品必須全部運(yùn)輸出境，不得在境內(nèi)銷售。
第一條：?jiǎn)挝辉O(shè)立登記員，負(fù)責(zé)對(duì)承印的出版物等進(jìn)行登簿記錄工作。
第二條：接受委托印刷包裝裝潢及其他印刷品時(shí)，登記員要根據(jù)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)印刷品的名稱、印刷數(shù)量、印刷合同、委托印刷單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或個(gè)人身份證、有關(guān)批準(zhǔn)文件、介紹信或證明等進(jìn)行登記，以便備查。
第三條：印刷任務(wù)完成后，還要對(duì)成品數(shù)量、交付情況、半成品和廢次品的處理、印件原稿、底片的交付情況等進(jìn)行登記。
第一條：印刷品的保管和發(fā)放等工作，由企業(yè)倉(cāng)庫(kù)保管員負(fù)責(zé)。
第二條：印刷品印刷完畢后，要全部交由倉(cāng)庫(kù)保管，倉(cāng)管員要根據(jù)各工序的交接單進(jìn)行核對(duì)，確保所有產(chǎn)品都進(jìn)倉(cāng)。
第三條：倉(cāng)管員要妥善保管印刷品，作好保密工作，防止印刷品遺失，并做好防潮、防火工作。
第四條：印刷品的出倉(cāng)，要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)部門開具的出倉(cāng)單發(fā)貨。
第一條：印刷的包裝裝潢印刷品，須將印刷品全部（含成品、半成品、廢品等）連同印版、底片、原稿等交付印刷單位或個(gè)人，不得擅自留存；印刷的境外包裝裝潢印刷品，必須全部運(yùn)輸出境，不得在境內(nèi)銷售。
第二條：印刷的其他印刷品，應(yīng)按規(guī)定將印刷品全部交付委托單位或個(gè)人，對(duì)有規(guī)定不能留存樣本、樣張的，若企業(yè)因業(yè)務(wù)參考需要保留樣本、樣張的，應(yīng)征得委托印刷單位同意，并在印件上加蓋“樣本”、“樣張”戳記后，可留存妥善保管，不得丟失；印刷的境外其他印刷品，必須全部運(yùn)輸出境，不得在境內(nèi)銷售、散發(fā)。
第一條：在印刷過(guò)程中產(chǎn)生的出版物殘次品、廢品，不得隨意丟棄，由車間負(fù)責(zé)收集交給倉(cāng)庫(kù)，由倉(cāng)管員負(fù)責(zé)銷毀。
第二條：在印刷過(guò)程中產(chǎn)生的包裝裝潢印刷產(chǎn)品的殘次品、廢品也不得隨意丟棄，由車間收集并交給倉(cāng)庫(kù)。再交給委托印單位，或經(jīng)委印單位同意后銷毀。
第三條：在印刷其他印刷品過(guò)程中產(chǎn)生的殘次品及廢品，也須按有關(guān)規(guī)定處理，不得隨意丟棄。
第四條：屬于國(guó)家秘密載體或特種印刷品，或者使用電子方法排版印制或打印國(guó)家秘密載體的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定辦理。
保密管理心得篇十五
1、保護(hù)研發(fā)成果，維護(hù)公司根本利益。
2、本規(guī)定適用于全體技術(shù)研發(fā)人員和可能的涉密人員。
1、研發(fā)規(guī)劃書。
2、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告。
3、研發(fā)任務(wù)書、招標(biāo)書、合同書、項(xiàng)目實(shí)施方案。
4、試驗(yàn)大綱、進(jìn)度計(jì)劃
5、試驗(yàn)室、試驗(yàn)裝置、試驗(yàn)設(shè)備與儀器。
6、階段性成果報(bào)告、技術(shù)訣竅、工藝流程、產(chǎn)品樣品。
7、評(píng)審報(bào)告、會(huì)議記錄。
8、研制報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、試驗(yàn)報(bào)告、技術(shù)設(shè)計(jì)資料。
9、項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告。
10、軟件。
11、其它與技術(shù)研發(fā)相關(guān)的資料。
1、絕密技術(shù)在保密期限內(nèi)不得申請(qǐng)專利。
2、機(jī)密、秘密技術(shù)申請(qǐng)專利應(yīng)報(bào)ceo批準(zhǔn)。
3、研發(fā)人員發(fā)表涉及研發(fā)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的論文或參加與研發(fā)項(xiàng)目?jī)?nèi)容相關(guān)的學(xué)術(shù)交流，需經(jīng)研究發(fā)展中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
4、涉及到絕密技術(shù)的特殊崗位事先應(yīng)單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。
1、嚴(yán)守技術(shù)秘密，技術(shù)人員不得以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員泄漏研發(fā)機(jī)密。
2、從事科研活動(dòng)記錄的相關(guān)文字信息整理歸檔，統(tǒng)一存放，無(wú)需保存的文字內(nèi)容、保存電子文檔的信息在沒(méi)有存檔必要時(shí)統(tǒng)一銷毀，不得直接丟棄。
3、嚴(yán)格遵守文件（包括傳真、計(jì)算機(jī)盤片）保密制度。電子圖紙資料、技術(shù)文件必須加密保存。
4、未經(jīng)許可，技術(shù)文件、圖紙資料不準(zhǔn)私自復(fù)印、外傳，不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密技術(shù)文件和資料。
5、技術(shù)研發(fā)人員離職、辭退、調(diào)動(dòng)須辦理交接手續(xù)，技術(shù)資料、圖紙等與公司技術(shù)秘密相關(guān)的書面文檔、電子文檔不得帶走。
保密管理心得篇十六
為保證校園一卡通管理結(jié)算中心機(jī)房計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行，防止國(guó)家金融機(jī)密數(shù)據(jù)和用戶個(gè)人數(shù)據(jù)的泄漏，校園一卡通管理結(jié)算中心所有人員必須嚴(yán)格遵守以下管理制度：
一、值班人員負(fù)責(zé)機(jī)房及有關(guān)計(jì)算機(jī)設(shè)備電源的開、關(guān)，嚴(yán)禁他人替代。
二、值班人員在每天業(yè)務(wù)處理完畢后，必須關(guān)閉有關(guān)計(jì)算機(jī)設(shè)備及電源，關(guān)好門窗，經(jīng)檢查無(wú)誤后方可鎖門離開。
三、機(jī)房實(shí)行雙人工作制，兩人互相監(jiān)督、協(xié)作。
四、機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁攜入易燃、易爆、易碎、易污染和強(qiáng)電磁、輻射性物品，嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙、喝水、吃東西，確保設(shè)備的安全。
五、機(jī)房重地，未經(jīng)許可，嚴(yán)禁外部人員進(jìn)入機(jī)房；嚴(yán)禁非機(jī)房操作人員上機(jī)操作。
六、機(jī)房必須配備有效的防火設(shè)施，并要求人人都會(huì)使用。
七、外單位人員參觀機(jī)房，必須由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并指定專人接待、陪同進(jìn)入機(jī)房，并在《機(jī)房日志》中登記。
八、機(jī)房?jī)?nèi)各種數(shù)據(jù)備份介質(zhì)，必須另室存放，確保數(shù)據(jù)的安全。
九、機(jī)房?jī)?nèi)的各種信息資料未經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，嚴(yán)禁個(gè)人帶出或銷毀廢棄；物品要經(jīng)專人檢查后方可銷毀；機(jī)房所有的計(jì)算機(jī)設(shè)備必須登記造冊(cè)，調(diào)出、調(diào)入的所有設(shè)備必須進(jìn)行登記。
十一、機(jī)房?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)用戶必須定期修改登錄密碼，注意保密，嚴(yán)禁把密碼告訴他人，使密碼管理工作落實(shí)到人。
十二、機(jī)房操作員、網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員必須遵守國(guó)家的保密制度和銀行的保密規(guī)定，嚴(yán)禁為非業(yè)務(wù)人員查詢相關(guān)數(shù)據(jù)，嚴(yán)防各類案件的發(fā)生。
十三、機(jī)房操作員、網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員調(diào)離崗位，其用戶密碼必須進(jìn)行交接、更新或注銷，中心所有用戶密碼一律更新，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全。
十四、機(jī)房操作員、網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員必須了解、掌握發(fā)生災(zāi)害時(shí)的應(yīng)急措施和處理方法，確保計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)在遭遇災(zāi)害后能及時(shí)恢復(fù)運(yùn)行。
十五、工作人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保護(hù)的法令、法規(guī)，確保校園一卡通結(jié)算管理中心各類計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全、高效運(yùn)行；對(duì)違反操作規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生的生產(chǎn)事故、泄密等安全事故，造成惡劣的社會(huì)影響和巨大損失的責(zé)任人，將給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至追究刑事責(zé)任。
保密管理心得篇十七
為了切實(shí)做好保密工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)具體狀況，制定本制度。
1、銷毀屬于秘密和內(nèi)部事項(xiàng)的文件資料以及機(jī)關(guān)公文資料時(shí)，要由保密工作干部負(fù)責(zé)監(jiān)銷，不得賣給廢品收購(gòu)站或個(gè)人。
2、不在無(wú)關(guān)人員面前閱讀秘密文件資料，不得將其隨便攜帶外出。離開辦公室時(shí)，需將文件資料隨時(shí)鎖入抽屜或保險(xiǎn)柜內(nèi)。
3、干部調(diào)動(dòng)工作或離退休時(shí)，務(wù)必對(duì)自己借閱和管理的文件資料進(jìn)行清理，及時(shí)辦理清退手續(xù)。
4、向外帶給各種信息報(bào)道，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查，允許后方可帶給。
5、秘密文件資料應(yīng)定期清理。發(fā)文機(jī)關(guān)要求退回的要按時(shí)如數(shù)退回。借出的文件要及時(shí)回收。清理清退中如發(fā)現(xiàn)丟失，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密部門報(bào)告，并協(xié)助保密部門追查。
6、內(nèi)部保密件產(chǎn)生，要由起草人員在起草文件上確定所屬密級(jí);由專職人員打印核對(duì)后，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批，密級(jí)隨即生效。
7、復(fù)印秘密文件資料，務(wù)必經(jīng)發(fā)文單位或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將復(fù)印件按原件密級(jí)要求管理。并嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)制定的打印復(fù)印傳真及計(jì)算機(jī)使用管理的保密要求。
8、秘密文件和資料的收發(fā)傳遞借閱移交歸檔銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)登記簽字，做到整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中都有文字記載，手續(xù)齊備，職責(zé)清楚。
9、未經(jīng)批準(zhǔn)不得參與社會(huì)調(diào)查，不向社會(huì)調(diào)查者帶給與工作緊密相關(guān)的保密統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
10、秘密文件資料不準(zhǔn)擅自摘錄和引用，不準(zhǔn)自行擴(kuò)大傳播和閱讀范圍，不向范圍以外人員傳播和泄漏。
保密管理心得篇十八
1、召開秘密程度較高的重要會(huì)議，會(huì)前應(yīng)與保衛(wèi)、保密干部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。
2、涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用無(wú)線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。
3、凡傳達(dá)秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級(jí)指標(biāo)辦理，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。
4、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)，對(duì)需要列席會(huì)議的人員，應(yīng)將名單呈報(bào)主管會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。
5、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄，并不得攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄音。
6，嚴(yán)禁復(fù)印會(huì)議秘密文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級(jí)，到指定地點(diǎn)復(fù)制。
7、會(huì)議期間復(fù)制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號(hào)，登記分發(fā)，發(fā)給與會(huì)人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容，新聞部門不得公開報(bào)道會(huì)議秘密事項(xiàng)。
9、會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。
保密管理心得篇十九
保密制度是指國(guó)家保密法律、行政法規(guī)和規(guī)章所要求人們共同遵守的保密規(guī)則或行為規(guī)范。
一、閱讀、傳達(dá)國(guó)家秘密文件都有哪些保密要求
(1)閱讀、傳達(dá)國(guó)家秘密文件、資料，要嚴(yán)格限制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不得擅自擴(kuò)大范圍;
(2)閱讀國(guó)家秘密文件、資料，務(wù)必在辦公室或閱文室等有保密保障的場(chǎng)所進(jìn)行;
(3)閱讀國(guó)家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，不得由閱件人直接傳給他人;
(4)不得擅自存留傳閱的國(guó)家秘密文件、資料;
(5)傳達(dá)國(guó)家秘密文件時(shí)，不得使用無(wú)線話筒等無(wú)保密保障的設(shè)備;
(6)聽傳達(dá)的人員應(yīng)當(dāng)遵守保密紀(jì)律，需要錄音、錄像的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。
二、特殊場(chǎng)所、部位保密制度是什么
特殊場(chǎng)所部位主要是指軍事禁區(qū)和不對(duì)外開放的其他涉密場(chǎng)所和部位。軍事禁區(qū)的保密措施，在1990年2月23日七屆人大常委會(huì)第十二次會(huì)議透過(guò)的《軍事設(shè)施保護(hù)法》及其配套法規(guī)中，作了詳細(xì)、具體的規(guī)定。其他場(chǎng)所部位的保密措施，則由其主管機(jī)關(guān)制定或與有關(guān)的保密工作部門共同商定。由于軍事禁區(qū)和其他涉密場(chǎng)所、部位是按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章劃定的，因而其對(duì)外開放及擴(kuò)大開放范圍，須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)。
三、哪些部門、部位就應(yīng)確定為保密要害部門、部位
日常業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理絕密級(jí)或較多機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國(guó)家秘密的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)確定為保密要害部門;機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部集中制作、存儲(chǔ)、保管國(guó)家秘密載體的專門場(chǎng)所，以及涉及國(guó)家秘密較多的省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公場(chǎng)所，應(yīng)確定為要害部位。
四、對(duì)保密要害部門、部位的具體保密要求有哪些
貼合保密要害部門、部位條件的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)按照必須的原則和程序確定要害部門、部位;
對(duì)保密要害部門、部位具體的保密要求有以下幾方面:
(1)由機(jī)關(guān)、單位主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，定期研究和布置保密工作;
(4)結(jié)合部門、部位的實(shí)際，制定嚴(yán)格的保密管理制度和防范措施，并認(rèn)真組織落實(shí);
(5)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術(shù)防范狀況，解決存在的問(wèn)題，組織查處泄密事件。
保密管理心得篇二十
國(guó)家秘密的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家保密規(guī)定。具體規(guī)定如下：
1、制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)的應(yīng)當(dāng)編排順序號(hào)。
2、紙介質(zhì)秘密載體應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位印制。禁止將紙介質(zhì)秘密載體委托不屬定點(diǎn)的社會(huì)行業(yè)，如私營(yíng)或者個(gè)體企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)或合資、合作企業(yè)印刷、制作。
3、磁介質(zhì)、光盤等秘密載體應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的單位制作。
4、制作秘密載體過(guò)程中形成的不需歸檔的材料，應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀。
5、制作秘密載體的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。使用電子設(shè)備的應(yīng)當(dāng)采取防電磁泄漏的保密措施。
1、接收國(guó)家秘密載體，要嚴(yán)格履行清點(diǎn)、簽收手續(xù)。具體內(nèi)容包括：
（1）檢查送達(dá)的密件是否是發(fā)給本機(jī)關(guān)、單位。不屬本機(jī)關(guān)、單位的，不能接收，當(dāng)即退回投遞人員。
（2）檢查信封、袋、套密封是否完好無(wú)損，確認(rèn)未被拆開和漏失，才能接收。如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告單位主管領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)文單位處理。
（3）檢查簽收單上的登記與密件實(shí)物是否相符，如果不相符，不能接收，同時(shí)要及時(shí)告訴發(fā)文機(jī)關(guān)，并要求投遞人員弄清原因。
（4）各項(xiàng)情況檢查核對(duì)沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，再由接收人員簽名和注明接收時(shí)間，加蓋單位收發(fā)專用章。
2、國(guó)家秘密載體包裝應(yīng)當(dāng)由單位的機(jī)要保密人員或有關(guān)專門人員拆封。拆封前要注意檢查：
（1）是否注有“ xx 親啟”的字樣，如果屬于指定人員拆封的，要交給指定人員處理。
（2）拆封取出密件后，要檢查信封、封袋、封套內(nèi)是否有遺留的密件。
（3）要將收到的密件與同時(shí)寄來(lái)的通知單進(jìn)行核對(duì)，如果有不相符的情況時(shí)，要及時(shí)與發(fā)文（件）單位聯(lián)系，把情況搞清楚。
（4）要妥善保留發(fā)文（件）通知單，以備查詢。
3、接收人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所接收的國(guó)家秘密載體，及時(shí)在收文（件）登記薄上登記造冊(cè)。具體內(nèi)容包括：
（1）收文（件）日期、收文（件）編號(hào)（文件字號(hào)）。
（2）文件、資料標(biāo)題名稱或者簡(jiǎn)要內(nèi)容、密級(jí)、保密期限、份（件）數(shù)和分發(fā)。
（3）使用處理意見等欄目。
收文（件）登記簿應(yīng)當(dāng)保存一定的時(shí)間（一般為3―5年），以備查詢。
4、分發(fā)國(guó)家秘密載體時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題：
（1）嚴(yán)格按照限定的接觸范圍分發(fā)，不能擅自擴(kuò)大范圍。限定范圍以外的機(jī)關(guān)、單位因工作需要要求增發(fā)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（2）分發(fā)時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫密件分發(fā)表。分發(fā)表的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括收文（件）單位、發(fā)文（件）時(shí)間、文件資料標(biāo)題名稱或簡(jiǎn)要內(nèi)容、文號(hào)（編號(hào)）、密級(jí)、保密期限、發(fā)放范圍、緩急情況、份（件）數(shù)、總份（件）數(shù)等欄目。
（3）認(rèn)真填寫發(fā)文（件）通知單，通知單所填寫內(nèi)容一定要與密件分發(fā)表中的收文單位名稱、文件資料標(biāo)題名稱和所發(fā)出的份（件）數(shù)相符。通知單要隨同發(fā)出的密件裝入領(lǐng)土或者封袋（套）內(nèi)。
（4）封裝密件時(shí)，要仔細(xì)核對(duì)信封或封袋（套）上的收文（件）單位名稱與文件通知單所填寫的名稱是否相符，在確認(rèn)名稱一致，發(fā)出的密件份（件）數(shù)核對(duì)無(wú)誤時(shí)，才能密封。
（5）認(rèn)真填寫供機(jī)要交通或機(jī)要通信部門交接和投遞簽收的交接清單。
（6）密件分發(fā)完畢后，要對(duì)所剩余的密件進(jìn)行清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、剩余數(shù)量相加要與總數(shù)量相一致。
1、傳遞國(guó)家秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全的'交通工具和交能線路，并采取相應(yīng)的安全保密措施，如包裝密封，標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和收發(fā)單位。
3、向我駐外機(jī)構(gòu)傳遞秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，通過(guò)外交信使傳遞。
4、采用現(xiàn)代通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等手段傳輸國(guó)家秘密信息，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)保密規(guī)定。
1、國(guó)家秘密載體由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)秘密載體的密級(jí)和制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求及工作的實(shí)際需要，確定本機(jī)關(guān)、單位知悉該國(guó)家秘密人員的范圍。
2、閱讀和使用秘密載體，應(yīng)辦理登記、簽收手續(xù)，在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行。
3、機(jī)關(guān)、單位的領(lǐng)導(dǎo)閱讀秘密文件、資料，可以采取傳閱的方式進(jìn)行，由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)，專夾專閱。
4、匯編秘密文件、資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)匯編秘密文件、資料時(shí)，不得改變?cè)拿芗?jí)、保密期限和知悉范圍；確需改變的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位同意。匯編秘密文件、資料形成的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按其中的最高密級(jí)和最長(zhǎng)保密期限管理。
5、摘錄、引用國(guó)家秘密內(nèi)容形成的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按原件的密級(jí)、保密期限和知悉范圍管理。
6、傳達(dá)國(guó)家秘密時(shí)，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者應(yīng)當(dāng)事先申明。
1、復(fù)制制發(fā)機(jī)關(guān)、單位允許復(fù)制的機(jī)密、秘密級(jí)秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、復(fù)制秘密載體，不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。
3、復(fù)制秘密載體、應(yīng)當(dāng)履行登記手續(xù)；復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理。
4、涉密機(jī)關(guān)、單位不具備復(fù)制條件的，應(yīng)當(dāng)?shù)浇?jīng)過(guò)保密審查的定點(diǎn)單位復(fù)制秘密載體。
1、保存秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全保密的場(chǎng)所和部位，并配備必要的保密設(shè)備；工作人員離開辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將秘密載體存放在保密設(shè)備里。
2、涉密機(jī)關(guān)、單位每年應(yīng)定期對(duì)當(dāng)年所存秘密載體進(jìn)行清查、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向保密行政管理部門報(bào)告；按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)清退的秘密載體，應(yīng)及時(shí)如數(shù)清退，不得自行銷毀。
3、涉密人員、秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)；需要?dú)w檔的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)檔案法律規(guī)定歸檔。
4、被撤銷或合并的涉密機(jī)關(guān)、單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)秘密載體移交給承擔(dān)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級(jí)機(jī)關(guān)，并履行登記、簽收手續(xù)。
對(duì)存儲(chǔ)有國(guó)家秘密信息的非紙介質(zhì)載體，原則上應(yīng)由機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部的技術(shù)人員檢修和保養(yǎng)，或交由保密行政管理部門定點(diǎn)的維修部門檢修；確需外送維修的，應(yīng)當(dāng)拆除信息存儲(chǔ)部件或進(jìn)行專業(yè)銷密處理。
1、禁止將秘密載體作為廢品出售或私自銷毀秘密載體。
2、銷毀秘密載體應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管部門審核批準(zhǔn)，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)，送保密主管部門指定地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷。
保密管理心得篇二十一
1.1為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。
1.2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。
1.3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對(duì)保守公司秘密負(fù)有個(gè)性的職責(zé)。
1.4公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
2、1公司秘密包括本制度第1、2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng):
1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。
3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。
6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。
7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
2.2公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的損害;
機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;
秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。
2.3公司秘級(jí)的確定:
1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí);
2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密;
3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。
2、4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。
3.1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。
3.2對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:
1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;
2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;
3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
3.3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
3.4在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.5具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:
1)選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;
2)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;
3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件;
4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
3.6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)透過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
3.7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作來(lái)源理。
3.8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:
1)故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;
2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;
3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
3.9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。
3.10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù):
1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā):
3.11對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級(jí)員工的以下行為:
1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司;
2)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
3)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職;
4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;
5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);
6)在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。
3.12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)。“保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料:
1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;
2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;
4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;
6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;
7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;
8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;
9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。
本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。
本制度自發(fā)布之日起施行。
保密管理心得篇二十二
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益不受侵犯，立足公司實(shí)際，制定本制度。
本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過(guò)脫秘期的離職人員。
1、公司辦公室為保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)全公司涉密資料的集中管理、統(tǒng)一收發(fā)及各類辦公存儲(chǔ)設(shè)備使用情況地監(jiān)督、管理等工作事宜，此外負(fù)責(zé)定期不定期組織人員對(duì)各部門保密工作進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通報(bào)。
2、公司全體員工均為保密工作執(zhí)行人及監(jiān)督人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的泄密行為及個(gè)人有制止、舉報(bào)的權(quán)利。
（一）公司秘密界定
公司秘密是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)，具體概括包括如下事項(xiàng)：
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及重要決策；
3、公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)，包含公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
4、公司銷售訂單、客戶資料、發(fā)貨記錄、市場(chǎng)反饋信息、售后服務(wù)信息等資料、信息。
5、公司技術(shù)資料和產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，包含產(chǎn)品配置表、技聯(lián)等。
6、重要供應(yīng)商體系及價(jià)格，包含產(chǎn)品配置價(jià)格、零部件價(jià)格以及與供應(yīng)商的優(yōu)惠條件合同等。
7、其他經(jīng)公司認(rèn)定為應(yīng)保密的內(nèi)容。
8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范疇。
（二）公司密級(jí)的界定
根據(jù)秘密重要性及泄漏后可能造成的影響嚴(yán)重程度，公司秘密可分為“絕密”、“機(jī)密”、”秘密”三級(jí)，具體規(guī)定如下：
1、絕密指極為重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和權(quán)益遭受到特別嚴(yán)重的損失；
2、機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益遭受到嚴(yán)重的損失；
3、秘密是一般公司的秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益受到損害。
（三）公司各類資料密級(jí)的確定
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及重要決策等文件資料為絕密級(jí)；
2、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議紀(jì)要、公司經(jīng)營(yíng)情況視為機(jī)密級(jí)；
3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工福利待遇尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。
屬于公司秘密的文件、資料應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并按照公司文件管理規(guī)定確定保存期限，保密期屆滿，自動(dòng)解密。
（一）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄保存和銷毀，由辦公室或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；電腦儲(chǔ)存、處理、傳遞公司的秘密由有關(guān)操作人員進(jìn)行保密處理。
（二）對(duì)于密級(jí)的文件、資料或其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的簽批，不得復(fù)制和摘抄。
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。
3、非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料，更不準(zhǔn)將文件、資料交與公司外部人員。
4、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
（三）屬于公司秘密的設(shè)備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。
（四）在對(duì)外交往合作中，需要提供公司秘密事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)事先報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理簽批。
（五）屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取以下保密措施：
1、選擇具備保密措施的場(chǎng)所。
2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議的人員范圍，對(duì)參加涉及秘密事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。
3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。
4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
（六）不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
（七）公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)備辦公室，辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即落實(shí)并緊急處理。
（八）公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。
（九）記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。
（十）接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。
（十一）各部門的`電腦、u盤、硬盤、文件等，非必要人員不得隨便使用或翻看，并采取穩(wěn)妥的保密措施。各部門涉秘u盤、移動(dòng)硬盤等存儲(chǔ)設(shè)備要指定專人保管，其資料保存、使用具有唯一性，如發(fā)生泄漏，將追究個(gè)人責(zé)任。
（一）出現(xiàn)下列情形之一者，給予警告或視造成的損失給予50元以上500元以下不等處罰：
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。
2、違反本制度“五、保密措施（一）、（三）、（四）、（五）、（六）、（九）、（十）、（十一）規(guī)定秘密內(nèi)容的。
3、已泄露公司秘密，但采取補(bǔ)救措施的。
（二）出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并給予500以上5000元以下處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。
1、故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。
2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。
3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
（三）對(duì)保守、保護(hù)公司秘密，改進(jìn)保密技術(shù)、措施，舉報(bào)、制止泄密行為及個(gè)人的部室或者個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額視貢獻(xiàn)大小，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定。
七、附則
1、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：
（1）使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的。
（2）使公司秘密超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者。
2、公司將不定期檢查各部門的保密情況。
3、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/5903860.html】
