在總結心得體會的過程中，我們需要客觀、真實地記錄自己的思考和感悟，以便更好地分享和交流。撰寫心得體會時，應該注重對自身的角色和責任進行分析和思考。推薦閱讀以下心得體會范文，或許能給你一些靈感和啟發(fā)。
就業(yè)安置心得體會篇一
第一段：引言（100字）
近年來，隨著社會發(fā)展的進步，安置就業(yè)工作的重要性逐漸凸顯。作為促進社會穩(wěn)定和增加民眾就業(yè)機會的重要舉措，安置就業(yè)工作已經(jīng)成為政府和社會各界的關注焦點。在我從事這一工作的過程中，我深切體會到了安置就業(yè)工作的重要意義和可持續(xù)發(fā)展的必要條件。
第二段：提供適當支持（250字）
安置就業(yè)工作的核心是幫助失業(yè)人員尋找合適的就業(yè)機會。為了確保工作的順利進行，我們需要提供適當?shù)闹С帧Ｊ紫?，需要提供就業(yè)咨詢和培訓服務，幫助失業(yè)人員了解職位市場需求和提升職業(yè)技能。其次，對于一些特殊群體，比如殘疾人和退伍軍人，我們應該提供更多的關愛和幫助，推動他們?nèi)谌刖蜆I(yè)市場，并提供相應的職業(yè)技能培訓和崗位適應服務。除了專業(yè)的幫助，我們還應該提供心理支持和鼓勵，激發(fā)他們的求職熱情和職業(yè)發(fā)展的動力。
第三段：擴大就業(yè)機會（250字）
在安置就業(yè)工作中，擴大就業(yè)機會是至關重要的。為此，我們需要積極引導企業(yè)和社會各界，提供更多的就業(yè)機會。一方面，我們可以通過政策調(diào)整和稅收優(yōu)惠等各種手段，鼓勵企業(yè)提供更多的崗位和實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)。另一方面，我們也要積極推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進自主創(chuàng)業(yè)和小微企業(yè)的發(fā)展，為就業(yè)者提供更多選擇和機會。此外，還需要加強與各級政府和行業(yè)協(xié)會的合作，共同促進就業(yè)機會的拓展，推動更多的工作崗位的出現(xiàn)。
第四段：加強政策支持（300字）
安置就業(yè)工作需要政策的支持和指導。在我從事這一工作的過程中，我感受到了政策引導的重要性。首先，政策應該明確就業(yè)的優(yōu)先方向和重點行業(yè)，為就業(yè)者提供更多的選擇和方向指引。其次，政策應該加大失業(yè)人員的培訓和再就業(yè)資金支持力度，為其提供更多的經(jīng)濟支持和穩(wěn)定收入。此外，政策還應該建立完善的就業(yè)安置機制，提高就業(yè)工作的效率和質(zhì)量。只有通過政策的引導和支持，安置就業(yè)工作才能順利進行，為社會穩(wěn)定和人民生活的改善做出更大貢獻。
第五段：總結（200字）
盡管安置就業(yè)工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，但我們相信，在政府和社會各界的共同努力下，這一工作必將取得更加顯著的成效。通過提供適當?shù)闹С?，擴大就業(yè)機會，加強政策支持，我們可以為失業(yè)人員提供更多的選擇和機會，幫助他們?nèi)谌肷鐣?，實現(xiàn)自身的價值和幸福。安置就業(yè)工作不僅關乎個體的生計，更關乎社會的穩(wěn)定和進步。只有確保每個人都能夠找到適合自己的工作，社會才能實現(xiàn)持續(xù)和諧發(fā)展。在今后的工作中，我將更加努力，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平，為安置就業(yè)工作作出更大的貢獻。
就業(yè)安置心得體會篇二
第一段：安置的背景和重要性（150字）
安置是指將流離失所、無家可歸的家庭或個體安頓下來，為他們提供住所、基本生活條件和繼續(xù)發(fā)展的機會。在當今社會，因自然災害、戰(zhàn)爭、經(jīng)濟危機等原因，世界各地都存在大量流離失所的人群。安置這些人既是善良的道德要求，也是國際社會的人道主義責任。安置工作的背后，是對人權、尊嚴和團結的堅守，更是構建和諧社會、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)。
第二段：安置的意義和挑戰(zhàn)（250字）
安置工作對于受困者而言，意味著重獲尊嚴、重新融入社會。通過提供住所、基本生活條件和就業(yè)機會，安置不僅解決了他們的最基本需求，還給予了他們重新開始、走出困境的機會。然而，安置工作也面臨著很多挑戰(zhàn)。首先，各國立法和政策的差異導致了安置工作的復雜性。其次，資源的分配和管理也是一個關鍵問題，如何平衡各方利益，最大限度地發(fā)揮效益，需要政府、非政府組織和社會各界的合作。此外，安置工作還需要充分關注受困者的心理健康，并提供必要的心理輔導和社會支持。
第三段：成功的安置經(jīng)驗（300字）
在眾多的安置案例中，有些案例值得我們借鑒和學習。比如，泰國是一個地震多發(fā)國家，他們建立了一套完善的災后安置機制。他們在災前就設立了相應的區(qū)域和資源，一旦發(fā)生災害，他們可以有效進行安置工作。此外，泰國注重災后重建，通過減少災害風險，提高建筑的抗震能力等措施，為受災者提供了更加安全和可持續(xù)的住所。除此之外，澳大利亞和加拿大等國家通過不同層次的安置計劃，成功促進了經(jīng)濟和社會的發(fā)展，為受困者創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。
第四段：值得改進的地方（300字）
然而，也有些安置案例存在一些問題，需要我們進行改進。比如，在某些國家，政府對安置工作的重視程度不足，導致安置項目經(jīng)費的匱乏和規(guī)模的有限。另外，一些地方對受困者的文化和宗教背景理解不夠，所提供的住所和條件與他們的需求不匹配。此外，安置過程中的社會融入也是一個關鍵問題，如何幫助受困者更好地適應新的環(huán)境和社會，是安置工作亟待解決的難題。
第五段：如何進一步提高安置工作（200字）
為了進一步提高安置工作的水平，我們應該積極參與其中，爭取政府和社會的廣泛支持。政府應加大對安置工作的投入，制定更加全面、靈活的政策，并加強與國際社會的合作，借鑒國外先進經(jīng)驗。同時，各級政府和非政府組織應加強培訓和教育，提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，為受困者提供更好的服務。此外，我們也應關注受困者的意見和需求，充分尊重他們的權益，在安置過程中充分考慮他們的心理和文化差異。只有這樣，我們才能更好地實現(xiàn)安置工作的目標，為受困者提供一個穩(wěn)定、安全和有尊嚴的環(huán)境。
就業(yè)安置心得體會篇三
安置就業(yè)是指為失業(yè)人員提供就業(yè)機會，幫助他們重新融入社會并實現(xiàn)經(jīng)濟自立。在當前社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和勞動力市場的競爭日益激烈，失業(yè)問題成為了擺在政府和社會面前的一大難題。而解決這一問題的有效手段之一就是通過安置就業(yè)來為失業(yè)人員提供機會。安置就業(yè)不僅有助于緩解社會壓力，也能夠幫助失業(yè)人員實現(xiàn)自我價值，提升生活質(zhì)量。
第二段：談談在安置就業(yè)中的挑戰(zhàn)和困難
安置就業(yè)雖然有著重要的意義，但在實踐中也面臨許多挑戰(zhàn)和困難。首先是崗位匹配的難題。由于每個失業(yè)者的背景和技能都不同，選擇適合他們的崗位是一項具有挑戰(zhàn)性的任務。其次是心理適應的問題。由于失業(yè)的打擊和長期的停職，失業(yè)人員往往面臨動力不足和自卑心理的困擾，需要專業(yè)人員來進行心理輔導和培訓。此外，還需要解決的問題包括就業(yè)歧視和職位晉升的機會等。這些困難都需要政府和社會的共同努力來克服。
第三段：總結自身在安置就業(yè)中的心得和體會
在實踐中，我也參與了一些安置就業(yè)的工作，對此有了一些體會。首先，我意識到了崗位匹配的重要性。在為失業(yè)者提供崗位時，我們要充分了解他們的背景和技能，并將其與崗位的要求相匹配。只有找到合適的工作，失業(yè)者才能發(fā)揮其潛力并實現(xiàn)自我價值。其次，我關注到了心理輔導的必要性。很多失業(yè)者在經(jīng)歷了長時間的失業(yè)后，心理上會產(chǎn)生抵觸情緒和動力不足。因此，我們應該提供心理輔導和培訓，幫助他們調(diào)整心態(tài)，提升自信和適應工作的需求。
第四段：探討安置就業(yè)的前景和建議
安置就業(yè)雖然面臨著困難和挑戰(zhàn)，但仍然有著廣闊的前景。為了使安置就業(yè)更加有效，政府和社會應該采取切實可行的措施。首先，加強對失業(yè)者的技能培訓，提升他們的競爭力。其次，加大對崗位適配的關注，確保失業(yè)者能夠找到適合自己的工作，實現(xiàn)自我發(fā)展。此外，還需要關注公平就業(yè)的問題，避免就業(yè)歧視的出現(xiàn)，提供職業(yè)晉升的機會。只有通過這些措施，才能真正解決失業(yè)問題，實現(xiàn)社會的長期穩(wěn)定和發(fā)展。
第五段：總結安置就業(yè)的重要性和影響
通過安置就業(yè)，我們可以幫助失業(yè)人員重新樹立自信，重返社會，并實現(xiàn)經(jīng)濟自立。這不僅對失業(yè)者個人有重要的影響，也對社會和國家有著深遠的意義。通過安置就業(yè)，我們可以實現(xiàn)社會資源的充分利用，促進社會的穩(wěn)定和發(fā)展。同時，安置就業(yè)也能夠減輕政府的負擔，并提升社會的整體效益。因此，我們應該充分認識到安置就業(yè)的重要性，共同努力，為失業(yè)人員提供更多機會，為社會的和諧發(fā)展貢獻自己的一份力量。
就業(yè)安置心得體會篇四
安置就業(yè)是指將一些具備一定勞動能力的人員幫助安排到適合他們能力和意愿的崗位上。近年來，我參與了一項安置就業(yè)工作，對此有了一些體會和收獲。通過這項工作，我深刻理解到了安置就業(yè)的重要性以及如何更好地幫助勞動力就業(yè)。
第二段：了解需求與指導
在安置就業(yè)工作中，第一步是了解求職人員的需求和意愿。我會與他們進行面對面的交流，了解他們的教育背景、技能特長、工作經(jīng)驗以及崗位偏好。然后，我會根據(jù)求職人員的需求與實際情況，為他們提供相應的指導。這包括制定個人求職計劃、修改簡歷、培訓求職技能等。通過細致的了解和指導，能夠更好地幫助求職者找到合適的工作崗位。
第三段：資源對接與推薦
為了更好地幫助求職者找到工作，我積極與各類用人單位建立聯(lián)系，并對接相關就業(yè)資源。通過與企事業(yè)單位、人力資源市場等進行溝通合作，我可以了解到更多的就業(yè)機會，為求職者推薦合適的崗位。同時，我也會及時向用人單位介紹合適的求職人員，并幫助他們進行面試準備，提高他們的競爭力。
第四段：培訓與輔導
對于一些能力較弱的求職者，我會將他們安排進入相關的培訓課程，并提供個性化的輔導。培訓課程可以幫助他們提高一些基本的職業(yè)技能，如電腦操作、儀表儀容等，以增加他們的競爭力；個性化的輔導可以幫助他們更好地進行求職行為的規(guī)劃。通過這樣的培訓與輔導，求職者能夠提升自己的技能水平，并增強信心，更好地適應工作環(huán)境。
第五段：跟進與改進
在完成安置就業(yè)工作后，我會與求職者保持聯(lián)系，了解他們的工作情況以及對安置工作的意見和建議。這些反饋對于我改進工作方法和提升工作效率非常重要。通過與求職者的積極溝通與交流，我能夠發(fā)現(xiàn)其中的問題與不足，并提供合理的解決方案。同時，我也會將這些經(jīng)驗與其他同事分享，在團隊中不斷探索和完善安置就業(yè)工作的方式方法。
總結段：心得與收獲
從參與安置就業(yè)工作中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。首先，了解求職者需求與指導的重要性。只有真正了解求職者的意愿與實際情況，我們才能更好地幫助他們找到工作。其次，以資源對接和推薦為核心。擁有多種渠道的資源對接，我們才能為求職者提供更多的機會。再者，培訓與輔導的重要性。有些求職者的能力較弱，通過培訓和輔導，我們能夠幫助他們提升職業(yè)技能，增加就業(yè)競爭力。最后，跟進與改進工作。及時聽取求職者的反饋意見，不斷改進并分享經(jīng)驗，才能提升工作效率。
通過參與安置就業(yè)工作，我深刻意識到了這項工作的重要性，也體會到了幫助他人找到工作的喜悅。在未來的工作中，我將繼續(xù)不懈努力，提升自己的能力，為更多的求職者提供幫助，為社會創(chuàng)造更多的價值。
就業(yè)安置心得體會篇五
第一段：引言（200字）
就業(yè)安置是大學生畢業(yè)后面臨的一項重要任務，它不僅影響個人的未來發(fā)展，也關系到國家經(jīng)濟的穩(wěn)定和社會的和諧。在這個過程中，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將結合自己的故事，分享一些就業(yè)安置心得體會。
第二段：了解自己（200字）
就業(yè)安置的第一步是了解自己。在大學期間，我努力參加各種實習、社會實踐和課外活動，逐漸明確了自己的優(yōu)勢和興趣，也樹立了正確的就業(yè)觀念。通過積極參與社團組織，我逐漸鍛煉了自己的團隊合作能力和領導才能。同時，參加一些與自己專業(yè)相關的比賽和展覽，增加了自己的技能和實踐經(jīng)驗。這些經(jīng)歷使我明白自己的定位和發(fā)展方向，也為將來的就業(yè)做好了準備。
第三段：積極拓展渠道（200字）
就業(yè)安置還需要積極拓展渠道。我通過網(wǎng)絡招聘、招聘會、校企合作等渠道廣泛獲取就業(yè)信息，并利用各種機會與用人單位進行接觸和交流。同時，我注重建立和維護人際關系，積極參加各種社交活動。通過與校友、老師以及熟悉的行業(yè)人士保持聯(lián)系，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗和推薦。積極拓展渠道，不僅增加了找到合適工作的機會，還幫助我更加深入了解行業(yè)動態(tài)。
第四段：多角度評估選擇（200字）
就業(yè)安置還需要多角度評估和選擇。在面對多個就業(yè)機會時，我會仔細分析每個工作的優(yōu)缺點，對比薪資、福利、發(fā)展前景等因素，從長遠和多方面考慮。有時候，選擇可能涉及到放棄某些利益或者改變原有習慣，但正確的選擇對于個人的長遠發(fā)展至關重要。通過多角度評估和選擇，我相信找到了最適合自己的工作，并為將來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第五段：持之以恒，不斷提升（200字）
就業(yè)安置只是一個開始，我們不能止步于此。我相信只有持之以恒地努力和不斷提升自己，才能在工作中獲得更好的發(fā)展和成就。我會積極參加培訓和學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也將尋找機會拓寬自己的工作領域，接觸更廣泛的人脈和經(jīng)驗，不斷開拓自己的工作空間。只有堅持不懈地努力，我們才能更好地適應社會發(fā)展的需求，實現(xiàn)個人與國家的共同發(fā)展。
結尾（100字）
就業(yè)安置是每位大學生都將經(jīng)歷的一段路程，它既有挑戰(zhàn)也有機遇。通過了解自己、拓展渠道、多角度評估選擇以及持之以恒、不斷提升，我們才能找到適合自己的工作，并為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎。只有在不斷努力中，我們才能更好地實現(xiàn)自己的人生價值，為社會進步和發(fā)展做出積極貢獻。
就業(yè)安置心得體會篇六
第一段：引言（150字）
安置就業(yè)是指為失業(yè)人員提供合適的工作機會和職業(yè)培訓，幫助他們重返工作崗位的一種措施。在我參與安置就業(yè)工作的過程中，我深刻體會到了這項工作的重要性和難度。通過與失業(yè)人員的溝通和幫助，我積累了一些心得體會，這些經(jīng)驗對于我在未來進行安置就業(yè)工作將大有幫助。
第二段：了解需求（250字）
安置就業(yè)工作的第一步是深入了解失業(yè)人員的需求。每個人的情況各不相同，有的人需要全新的職業(yè)培訓，而有些人則需要針對性的就業(yè)咨詢和指導。通過與失業(yè)者持續(xù)的交流，我能夠更好地了解他們的專業(yè)技能、興趣愛好和就業(yè)意愿，從而幫助他們找到最適合的工作崗位。在招聘企業(yè)方面也需要了解其人員需求，以便為失業(yè)者提供更準確的推薦。
第三段：精準匹配（250字）
精準匹配是安置就業(yè)工作的核心，需要綜合考慮失業(yè)者的條件和企業(yè)的需求。在面對眾多申請者和招聘崗位時，我會將每個人的特長、技能、工作經(jīng)驗與崗位要求進行詳細對比，綜合評估并提供最佳推薦。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)與企業(yè)保持緊密的溝通很重要，了解他們的招聘要求以及崗位的具體工作內(nèi)容，從而更好地為失業(yè)者提供精準匹配的服務。
第四段：職業(yè)培訓與指導（250字）
對于一些需要重新就業(yè)而缺乏必備技能的失業(yè)者，職業(yè)培訓是必不可少的環(huán)節(jié)。通過有針對性的培訓和指導，可以提高他們的職位競爭力。職業(yè)培訓包括技能培訓、面試技巧培訓等，這些培訓課程能夠幫助他們更好地適應工作環(huán)境和崗位要求。我會精心設計培訓課程，并重視與失業(yè)者的溝通，及時了解他們的學習情況和問題，提供個性化的指導。
第五段：跟進服務（300字）
安置就業(yè)并不是簡單地將失業(yè)者安排到工作崗位，而是需要長期跟進的服務。我會與失業(yè)者保持聯(lián)系，關心他們的工作情況和職業(yè)發(fā)展。在他們工作初期，我會提供一些職業(yè)指導和必要的培訓，幫助他們盡快適應新環(huán)境。若在工作中遇到問題，我也會及時提供幫助和解決方案。通過持續(xù)的跟進服務，我可以更好地了解失業(yè)者的職業(yè)發(fā)展需求，并提供更精準的幫助。
結尾（100字）
通過參與安置就業(yè)工作，我感受到了幫助失業(yè)者重返工作崗位的使命感與成就感。了解需求、精準匹配、職業(yè)培訓與指導以及跟進服務，這些工作環(huán)節(jié)相互銜接，使得安置就業(yè)工作能夠更有效地促進就業(yè)。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，為更多的失業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)的安置就業(yè)服務。
就業(yè)安置心得體會篇七
就業(yè)是每個大學畢業(yè)生面臨的一個重要問題，而就業(yè)安置則是指導畢業(yè)生就業(yè)的手段和措施。作為一名即將畢業(yè)的大學生，我參與了學校的就業(yè)安置活動，并有了一些心得體會。本文將以五段式的結構，詳細介紹我在就業(yè)安置中所獲得的心得和體會。
首先，我要感謝學校對畢業(yè)生的就業(yè)安置工作。學校提供了豐富多樣的就業(yè)指導和輔導服務，使我們有機會與企業(yè)進行面對面的交流，并更好地了解自己。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和潛力，并學會了如何在工作中展示自己的能力。此外，學校還安排了一些實踐機會和實習項目，幫助我們更好地融入職場，提高自己的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。通過這些安置活動，我深切感受到學校對畢業(yè)生就業(yè)的關注和支持，我相信這將為我的就業(yè)之路奠定堅實的基礎。
其次，我意識到在就業(yè)安置過程中，積極主動的態(tài)度和主動參與的行動是非常重要的。在與企業(yè)的交流中，我不僅僅是在等待機會的到來，而是主動與企業(yè)代表交流，并向他們展示自己的實力和潛力。我參加了一些就業(yè)招聘會，并通過自己的努力爭取到了一些面試機會。這些經(jīng)歷讓我明白了一個道理：在就業(yè)安置中，我們不能只是依賴于他人，更應該積極主動地尋找機會，爭取自己的未來。
第三，就業(yè)安置讓我認識到個人的自我定位和規(guī)劃對于成功就業(yè)至關重要。在與企業(yè)的交流中，我深刻意識到自己的專業(yè)技能和興趣所在。通過與企業(yè)代表的對話和參觀，我了解到不同崗位的工作內(nèi)容和要求，并通過自己的思考和對比，明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。在這個過程中，我也意識到自己需要不斷學習和提升自己的能力，以適應不斷變化的就業(yè)市場。
第四，我體驗到了就業(yè)安置所帶來的成就感和自信心。在成功地面試并取得工作機會后，我感到無比的自豪和滿足。這個過程讓我明白，努力和堅持是成功的關鍵。通過準備面試材料、不斷提高自己的能力和積極參與各種就業(yè)活動，我終于找到了一份讓自己滿意的工作。這份工作不僅讓我實現(xiàn)了自己的職業(yè)目標，更重要的是，它給了我對未來的信心和動力。
最后，我在就業(yè)安置中認識到尋找工作并不是一個孤立的過程，而是一個與社會相互關聯(lián)的過程。通過與企業(yè)代表的交流和實踐機會的參與，我了解到不同公司對人才的要求和職業(yè)發(fā)展的方向。這讓我認識到，要想在職場中取得成功，除了具備專業(yè)知識和技能外，還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。這種參與感和共同發(fā)展的理念將成為我未來職業(yè)生涯中的重要指導原則。
總之，就業(yè)安置活動不僅為畢業(yè)生提供了寶貴的工作機會，更重要的是，它幫助我們認識到自己的優(yōu)勢和潛力，明確自己的職業(yè)目標，并通過自己的努力實現(xiàn)成功。在這個過程中，積極的態(tài)度、主動的參與、明確的自我定位和對未來的信心是至關重要的。我對畢業(yè)后的就業(yè)前景充滿信心，并相信通過學校的就業(yè)安置活動，我將能夠找到一份理想的工作，實現(xiàn)個人價值。
就業(yè)安置心得體會篇八
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同生效日期_________年_________月_________日。
第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本合同第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
就業(yè)安置心得體會篇九
乙方：_____________________（學員）
為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：
1、嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。
2、提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安排相應的實習。
3、制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。
4、提供必要的生活設施和活動場所。
5、學習結束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。
6、全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。
1、了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。
2、交費入學后不退費。
3、要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4、就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。
5、離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。
1、甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。
2、乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關處理。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。
法定代理人（簽字）：______________
就業(yè)安置心得體會篇十
乙方：_________________
為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_____月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。
八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______ 負責人（簽字）：_______
就業(yè)安置心得體會篇十一
甲方：(簡稱甲方)
乙方：學生 家長 (簡稱乙方)
為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的二00五級中專專業(yè)學習。學制三年，三年合計交學費5400元(大寫伍仟肆佰元整)。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身條件負責推薦就業(yè)。
一、 甲方職責
1、責督基地學校按國家頒布(或經(jīng)教委批準)的教學計劃對乙方進行教育培訓，除乙方自動棄學、傷病輟學、違紀停學以外，督促學校保證98%以上的學生合格畢業(yè)，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的中專畢業(yè)證書。
2、甲方在乙方職業(yè)品德優(yōu)良、職業(yè)觀念正確、學歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據(jù)自身條件滿意就業(yè)為止。
3、除乙方自動放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據(jù)雙向選擇，公平競爭的推薦原則，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后三個月內(nèi)確屬甲方原因未能成功推薦就業(yè)者，由甲方賠償其雙倍學費10800元(大寫壹萬零捌佰元整)。
4、乙方到用人單位之日起一年內(nèi)，若非乙方個人原因造成失業(yè)，甲方免費為其再推薦就業(yè)，乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi)，憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書》可享受甲方在全國各地辦事機構的優(yōu)惠服務。
二、 乙方職責
1、乙方在簽訂合同后，無論乙方因何種原因要求終止合同，甲方不退任何費用，乙方在學習期間，凡因違紀被開除或因自身原因退學者，甲方不退任何費用且本合則自行終止。乙方為取得畢業(yè)證書或自愿放棄就業(yè)(含在就業(yè)推薦期間自行聯(lián)系到用人單位)，甲方不予推薦，也不退任何費用。
2、乙方必須按照甲方的要求進行學習和訓練，并達到相應的考核標準和獲得畢業(yè)證書。若乙方品優(yōu)而學習成績和技能未達到合格，但仍要求推薦就業(yè)者，可申請由甲方根據(jù)乙方自身條件推薦就業(yè)。
3、乙方在接受甲方推薦過程中，本著社會需要第一，個人志愿第二的擇業(yè)原則，根據(jù)自身條件積極配合用人單位和學校工作。凡因乙方不能達到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦后自行離職，概由乙方自行負責。
4、乙方就業(yè)必需的證件費、交通費、住宿費等相關費用由乙方自理
5、凡簽訂此就業(yè)合同且進行律師見證者，需繳納律師見證費100元(大寫壹佰元整)。
三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的.一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;雙方協(xié)商不成，可將爭議提交當?shù)刂僭詸C構或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
四、 本合同自雙方簽字之日起生效。經(jīng)商定，乙方請家長作為其履行義務的擔保人。
五、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)安置心得體會篇十二
乙方：_________
甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：
1．學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。
2．學員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。
3．在培訓期內(nèi)，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿。
4．在培訓期內(nèi)，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。
5．學員在培訓期內(nèi)，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。
6．培訓合格后，乙方根據(jù)學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會，學員有權申請退還相應學費。
7．學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績?nèi)圆缓细裾?，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。
8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方：_________ 乙方：_________
經(jīng)辦人：_________ 經(jīng)辦人：_________
聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________
就業(yè)安置心得體會篇十三
乙方(校方)：_________________________
甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：
1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。
2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。
3.在培訓期內(nèi)，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)
4.在培訓期內(nèi)，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。
5.學員在培訓期內(nèi)，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。
6.培訓合格后，乙方根據(jù)學員的自身情況和成績將其安置在_________的________、________及相關單位工作。服務期為_____年。如在______年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方______年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會，學員有權申請退還相應學費。
7.學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績?nèi)圆缓细裾?，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。
8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
經(jīng)辦人(簽字)：_______經(jīng)辦人(簽字)：_______
聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________
就業(yè)安置心得體會篇十四
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、協(xié)議書生效時間
第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、????????保險福利待遇
第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市????????社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病????????醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工????????養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和????????醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________________________________________________________。
六、勞動紀律
第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書的變更、解除、終止
第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內(nèi)容。
第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。
第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究????????刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：
1.在試用期內(nèi)的；
2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市????????最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分____％的經(jīng)濟補償金。
第二十七條下列情形之一，乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：
1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關系的；
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方????????解除勞動合同的。
九、其他約定
第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。
第二十九條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
就業(yè)安置心得體會篇十五
乙方：_____________________(學員)
為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：
1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。
2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安排相應的實習。
3.制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。
4.提供必要的生活設施和活動場所。
5.學習結束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。
6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。
1.了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。
2.交費入學后不退費。
3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。
5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。
1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。
2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(學生)(簽字)：_______
法定代理人(簽字)：_________
就業(yè)安置心得體會篇十六
乙方：_________________
為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下協(xié)議條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_____月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠(通常只需5小時左右)，如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人(學生)在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。
七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系，有時要求新工人(學生)有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人(學生)進廠，其勞務安置費為每人_________元。
八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______
就業(yè)安置心得體會篇十七
就業(yè)安置合同要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編就業(yè)安置合同參考。
甲方：_________________
乙方：_________________
為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的.精神。
工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_____月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠(通常只需5小時左右)，如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人(學生)在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。
工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系，有時要求新工人(學生)有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人(學生)進廠，其勞務安置費為每人_________元。
甲方安排工人(學生)所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______
負責人(簽字)：_______
電話：_________________
電話：_________________
傳真：_________________
傳真：_________________
_________年____月____日
_________年____月____日
就業(yè)安置心得體會篇十八
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、協(xié)議書生效時間
第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________________________________________________________。
六、勞動紀律
第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書的變更、解除、終止
第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內(nèi)容。
第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。
第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：
1.在試用期內(nèi)的;
2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分____%的經(jīng)濟補償金。
第二十七條下列情形之一，乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：
1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關系的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
九、其他約定
第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。
第二十九條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)安置心得體會篇十九
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同生效日期_________年_________月_________日。
第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本合同第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的.人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
八、本協(xié)議一式___份。甲、乙雙方各持__份。
甲方： 乙方：
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日
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