最優(yōu)深化兵團改革心得體會（匯總18篇）

撰寫心得體會可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和劣勢。如果想寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目的和范圍。心得體會是對自己在工作、學習、生活中所獲得的經(jīng)驗和感悟進行總結(jié)和歸納的一種方式。它可以幫助我們反思自身的成長過程，發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方法。通過寫心得體會，我們能夠更好地理解自己的激勵因素和行為模式，從而取得更好的成績和進步。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要有一個明確的目標和主題，確定寫作的篇幅和范圍。其次，要注意言之有物，內(nèi)容要具體、卓有成效，能夠給讀者帶來啟示和啟發(fā)。另外，要注重細節(jié)和實例，通過具體的事例來支撐自己的觀點，讓讀者更易理解和接受。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。希望能夠幫助到大家，并激發(fā)大家對寫作心得體會的熱情。讓我們一起來看看吧！

深化兵團改革心得體會篇一

近年來，我國兵團深化改革取得了顯著成績。以習近平同志為核心的黨中央高度重視兵團工作，通過推進深化改革，不斷完善兵團體制，提高兵團效能，實現(xiàn)了兵團工作的新發(fā)展。在這個過程中，我們兵團工作人員深感肩上責任重大，心中責任重大。我以為，兵團深化改革給我們帶來了深刻的體會和充分的啟示。

首先，兵團深化改革展現(xiàn)出的強大政治引領力給我們留下了深刻的印象。習近平總書記多次對兵團工作作出重要指示，充分體現(xiàn)出黨中央對兵團的高度關懷和重視。這不僅是對兵團工作人員的鞭策，更是對我們奮力前行的強大動力。黨的政治引領使我們始終堅守正確的政治方向，牢記黨的宗旨，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，為兵團深化改革做出了積極貢獻。

其次，兵團深化改革為我們提供了發(fā)展的機遇。改革開放以來，兵團以其獨特的地理位置和特殊的歷史背景，在國家發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。兵團深化改革進一步拓寬了兵團發(fā)展的空間，為我們提供了前所未有的發(fā)展機遇。我們要抓住機遇，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力把兵團建設成為現(xiàn)代化、特色化、高質(zhì)量發(fā)展的示范區(qū)。

第三，兵團深化改革堅持以人民為中心的發(fā)展思想，賦予了我們更多責任。改革開放以來，兵團一直是國家重要的戰(zhàn)略資源，而目前我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵階段，在這個關鍵時刻，我們兵團工作人員要更加強烈地責任感和使命感，以人民為中心的思想貫穿于兵團的一切工作，努力滿足人民群眾對幸福生活的向往。

第四，兵團深化改革推動了兵團體制的創(chuàng)新。改革的目標是更好地適應時代的需求，并以此為基礎不斷創(chuàng)新。在兵團深化改革過程中，我們看到了一系列具有鮮明特色的制度創(chuàng)新，如兵團人才培養(yǎng)體系改革、農(nóng)村土地制度改革、兵團企業(yè)改革等。這些創(chuàng)新為兵團的可持續(xù)發(fā)展提供了重要的制度保障，也為我們?nèi)谌肴蚧M程奠定了堅實基礎。

最后，兵團深化改革強調(diào)黨的全面領導，為我們提供了有力的指導。作為中國共產(chǎn)黨的一塊紅色熱土，兵團工作始終以黨的建設為指導，把黨的全面領導貫穿于兵團的一切工作之中。黨的全面領導為兵團深化改革提供了堅強保證，使兵團始終堅定政治立場、強化黨性修養(yǎng)，為實現(xiàn)兵團工作新發(fā)展提供了強有力的保障。

綜上所述，兵團深化改革使我們深化思考兵團工作的方向和目標，激發(fā)了我們的責任感和使命感，為我們提供了充分的機遇和發(fā)展空間。我們要認真貫徹落實黨的各項決策部署，堅決把握兵團深化改革的正確方向，為兵團事業(yè)的蓬勃發(fā)展不斷奮斗。相信在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，兵團一定能夠為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻！

深化兵團改革心得體會篇二

當前，中國深入推進財稅改革，為了更好地適應新時代經(jīng)濟發(fā)展的需要，兵團財稅改革已成為重要改革內(nèi)容之一。在深化兵團財稅改革過程中，我有著深刻的心得體會。

在兵團財稅改革過程中，首先需要加強頂層設計和整體規(guī)劃。財稅改革是一個系統(tǒng)工程，需要科學合理的規(guī)劃和設計。在兵團財稅改革中，我們要立足兵團特點，深入分析兵團財稅現(xiàn)狀，確定改革方向和目標，制定出科學、合理的改革措施。只有進行全面的頂層設計和整體規(guī)劃，才能確保兵團財稅改革的順利進行，實現(xiàn)預期的改革效果。

其次，加強改革推進力度是深化兵團財稅改革的關鍵。兵團財稅改革事關農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，事關全體干部職工的切身利益，因此，推動兵團財稅改革需要以最大的力度來進行。我們要加強組織領導，提高改革決策的科學性和精準性；要加大宣傳力度，讓廣大干部職工了解改革的重要性和意義；要加強政策支持，推出一系列有針對性的政策，提高改革的可操作性和可持續(xù)性。只有通過多方面的力度推動，才能讓兵團財稅改革不斷向縱深發(fā)展。

第三，要注重改革的縱深發(fā)展，推進改革取得實質(zhì)性成果。只有進一步深化改革，才能發(fā)揮改革的效果。在兵團財稅改革中，我們要進一步完善財稅制度，推出更加靈活的財稅政策，創(chuàng)造更好的財稅環(huán)境。同時，還要進一步加大財稅資源的整合力度，提高資源利用的效率，優(yōu)化資源配置的結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)財稅資源的最大化效益。只有通過進一步的縱深改革，才能讓兵團財稅改革取得實質(zhì)性成果，為兵團經(jīng)濟發(fā)展提供有力支撐。

第四，要注重改革的創(chuàng)新和實踐，并持續(xù)摸索適合兵團特點的改革路徑。財稅改革是全新的改革領域，我們需要從小試點開始，通過創(chuàng)新和實踐，不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)出適合兵團特點的改革路徑。探索新的改革模式，嘗試新的改革方法，適應兵團財稅改革的發(fā)展需求。只有通過持續(xù)摸索實踐，才能形成科學、可行的改革方案，取得改革的實效。

最后，加強改革的監(jiān)督和評估，確保改革取得可持續(xù)發(fā)展。財稅改革是一個長期過程，需要持續(xù)關注其實施效果。在改革過程中，要加強對改革的監(jiān)督，確保政策的貫徹執(zhí)行；要加強改革的評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整。同時，要及時吸納各方面的意見和建議，不斷改進改革的措施和方法。只有通過加強改革的監(jiān)督和評估，才能保證改革取得可持續(xù)發(fā)展，促進兵團財稅改革不斷向前推進。

經(jīng)過一段時間的實踐，我深刻認識到兵團財稅改革是一項復雜而重要的工程，需要在全面規(guī)劃、頂層設計、深化改革、創(chuàng)新方法等方面加大力度。只有堅持改革創(chuàng)新、改革實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能推動兵團財稅改革取得更大的成效，為兵團經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

深化兵團改革心得體會篇三

兵團改革是當代中國軍隊建設中的一個重要舉措，它的實施標志著中國軍隊實現(xiàn)從數(shù)量到質(zhì)量的跨越式發(fā)展。在參與兵團改革過程中，我深刻體會到了其中的重要意義和深遠影響。

首先，兵團改革是深化軍事體制改革的重要組成部分。隨著國家安全形勢的復雜多變，傳統(tǒng)軍隊組織形態(tài)已不能滿足現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需求，兵團改革旨在打破舊有的僵化體制，建立更加科學合理、靈活高效的軍隊組織形式。在我所在的單位，兵團改革意味著原有的機械化師整編為合成旅，形成了一支能夠快速機動、靈活作戰(zhàn)的作戰(zhàn)力量。通過改革，我們的部隊組織更加精簡，指揮層級更加扁平化，決策速度也大大提高，從而使我們能更好地適應突發(fā)戰(zhàn)爭任務。

其次，兵團改革是加強戰(zhàn)區(qū)作戰(zhàn)能力的關鍵舉措。兵團改革的目標之一是加強戰(zhàn)區(qū)作戰(zhàn)能力，提升軍隊整體作戰(zhàn)能力，在實戰(zhàn)中取得更多的勝利。我們的部隊經(jīng)過改革后，組建了由多個旅級作戰(zhàn)單元構(gòu)成的合成作戰(zhàn)群，有效破解了以往機械化師力量重、機動性差的問題。同時，兵團改革還推動了戰(zhàn)區(qū)指揮體系的重塑，使作戰(zhàn)指揮更加協(xié)同高效。在一次實兵演練中，我們的作戰(zhàn)群指揮員成功應對了敵方的突襲，收復了失地，這是我們組建合成作戰(zhàn)群后取得的首個實戰(zhàn)勝利，顯示出兵團改革給戰(zhàn)區(qū)作戰(zhàn)能力帶來的巨大提升。

再次，兵團改革是加強軍地融合發(fā)展的重要舉措。在兵團改革過程中，我們深刻認識到軍地融合發(fā)展對于軍隊現(xiàn)代化建設的重要性。兵團改革不僅涉及到軍隊內(nèi)部的變革，還需要充分與地方各級政府、企事業(yè)單位進行協(xié)調(diào)合作。我們的部隊與當?shù)卣芮信浜?，共同推進訓練、裝備保障等工作。兵團改革促進了我單位與地方的深度融合，取得了部隊和地方經(jīng)濟社會共同發(fā)展的新成果。同時，我們也加深了對地方經(jīng)濟發(fā)展特點和軍地協(xié)同機制的理解，增強了部隊在地方建設中的服務意識。

最后，兵團改革是提升軍隊戰(zhàn)斗力的有效途徑。在過去的軍事革命中，兵團作為一種重要的軍隊組織形態(tài)，在多個國家的戰(zhàn)爭中發(fā)揮過重要的作用。兵團改革的目的是提升我軍戰(zhàn)斗力，增強軍隊的攻擊力、防御力和綜合素質(zhì)。在我所在的新部隊中，參與兵團改革后，我的單位參與了一次實戰(zhàn)化演練。通過與一線部隊的交流合作，我們積累了更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有效提高了部隊的戰(zhàn)斗力。兵團改革讓我們更加明確了自己的使命和責任，也使我們更加意識到提高自身戰(zhàn)斗力對于應對未來軍事挑戰(zhàn)的重要性。

總的來說，兵團改革意味著戰(zhàn)爭形態(tài)的變革，是適應軍事革命發(fā)展的需要。作為一名軍人，我深感榮幸能夠參與到兵團改革中，親身體驗到改革給軍隊帶來的巨大變化。通過兵團改革，我們的部隊更加緊密地組織起來，戰(zhàn)斗力顯著提升，為維護國家安全和實現(xiàn)民族復興不斷作出貢獻?；仡櫛鴪F改革的歷程，我深刻體會到了兵團改革的重要意義和深遠影響，我相信，在黨和人民的正確領導下，我軍必將取得更大的輝煌！

深化兵團改革心得體會篇四

近年來，深化兵團財稅改革成為兵團全面建設社會主義現(xiàn)代化強軍的一項重要舉措。作為基層黨員干部，我積極參與其中，并親身體會到了深化兵團財稅改革的重要意義和深遠影響。在這個過程中，我不僅收獲了許多寶貴的心得和體會，也深刻認識到了深化兵團財稅改革所面臨的一些困難和挑戰(zhàn)。本文將總結(jié)我在深化兵團財稅改革中的心得體會，以期為兵團財稅改革的順利實施提供一些建議和借鑒。

第二段：深化兵團財稅改革的意義和目標

深化兵團財稅改革是推動兵團高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。通過深化兵團財稅改革，可以優(yōu)化資源配置，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，提高財政支出效率，增強兵團經(jīng)濟發(fā)展后勁，從而實現(xiàn)兵團持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。同時，深化兵團財稅改革還可以加強兵團內(nèi)部各方面的協(xié)同配合，提升綜合能力，進一步提高兵團全面建設社會主義現(xiàn)代化強軍的能力和水平。

第三段：推進深化兵團財稅改革的有效措施

為了順利推進深化兵團財稅改革，我們需要采取一系列有力的措施。首先，要加強頂層設計，明確改革目標和路徑。兵團財稅改革需要有一個明確的規(guī)劃和目標，才能在推進過程中有條不紊，并取得實際成效。其次，要加強制度建設，確保改革政策能夠順利落地。深化兵團財稅改革需要建立一套完善的制度體系，包括財政體制、稅收體制和財政分權等方面，以確保改革政策在實踐中得到有效執(zhí)行。此外，還需要加強宣傳和培訓，提高干部和群眾的認識和理解，使他們能夠主動適應和支持改革，為改革的順利進行提供有力保障。

第四段：深化兵團財稅改革中的困難和挑戰(zhàn)

在深化兵團財稅改革的過程中，我們也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，改革的推進需要克服既得利益的阻力。兵團財稅改革涉及到各個方面的利益，因此一些既得利益集團可能對改革持懷疑態(tài)度甚至進行抵制。其次，改革過程中可能出現(xiàn)政策落地難的問題。改革政策往往是在理論上被認可的，但在實踐中可能會遇到各種各樣的困難，導致改革效果不盡如人意。再次，改革需要各個部門的協(xié)同配合。兵團涉及到多個部門和單位，他們之間的協(xié)同配合是推進改革的關鍵。因此，如何在推進改革中解決好各個部門之間的利益博弈和協(xié)調(diào)問題，是我們面臨的又一挑戰(zhàn)。

第五段：展望兵團財稅改革的未來

兵團財稅改革是一個長期而艱巨的任務，但只要我們堅持不懈地努力，必將取得勝利。未來，我認為我們應該繼續(xù)堅定信心，牢固樹立改革的思維意識，深入調(diào)研和研究，探索出一條適合兵團實際的改革路徑和措施。同時，我們要加強頂層設計和組織協(xié)調(diào)，形成合力推動改革的良好局面。此外，我們還應該加大宣傳力度，提高兵團廣大干部和群眾對深化兵團財稅改革的認識和理解，激發(fā)他們的積極性和主動性，為改革的順利進行提供有力支持。

總結(jié)：

深化兵團財稅改革是當前兵團建設的重大任務，也是兵團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵一步。通過深化兵團財稅改革，我們可以優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟質(zhì)量效益，推動兵團全面建設社會主義現(xiàn)代化強軍。在推進改革的過程中，我們需要加強頂層設計，加強制度建設，加大宣傳力度。同時，我們也要清醒認識到改革中的困難和挑戰(zhàn)，并積極應對。只有通過持續(xù)的努力和探索，才能實現(xiàn)兵團財稅改革的目標和使命。

深化兵團改革心得體會篇五

兵團作為我國特殊的行政區(qū)劃單位，一直以來為國家的發(fā)展和邊疆地區(qū)的穩(wěn)定作出了巨大貢獻。然而，隨著時代的變遷和形勢的發(fā)展，兵團也面臨著許多問題和挑戰(zhàn)。為了適應新時代的要求，兵團不斷進行深化改革，目的是推動軍民融合發(fā)展、加快促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、提高基層治理水平、增進人民群眾的獲得感。以下是我在參與兵團深化改革中的一點心得體會。

首先，我們要堅持以群眾為中心的原則。兵團深化改革的最終目的就是要實現(xiàn)人民群眾的美好生活，因此，我們在改革過程中要一切以人民群眾的需求和利益為出發(fā)點。只有真正貼近群眾、了解群眾的實際需求，才能制定出更加切實可行的改革舉措。比如，在社區(qū)建設中，我們要充分聽取居民的意見和建議，制定出符合實際情況的發(fā)展規(guī)劃，改善居民的生活條件。只有將群眾的利益放在首位，才能推動改革向正確的方向發(fā)展。

其次，我們要大力推進軍民融合發(fā)展。兵團深化改革的一個重要目標就是要實現(xiàn)軍民融合發(fā)展，充分發(fā)揮軍隊在經(jīng)濟建設、社會發(fā)展中的作用。在推進軍民融合發(fā)展的過程中，我們要堅持以兵團特色為基礎，積極探索創(chuàng)新，將軍隊資源有機整合到經(jīng)濟社會發(fā)展中，實現(xiàn)軍民共贏。例如，在科技創(chuàng)新方面，我們可以發(fā)揮軍隊在科研技術方面的優(yōu)勢，加強與民企的合作，推動科技成果轉(zhuǎn)化，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)軍民融合共贏。

第三，要加快促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。兵團依托邊疆特殊的地理位置和豐富的資源稟賦，一直是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要引擎之一。然而，隨著全球化進程的加速和新的經(jīng)濟形態(tài)的崛起，兵團也面臨著轉(zhuǎn)型升級的壓力和挑戰(zhàn)。在兵團深化改革中，我們需要堅持把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)作為核心任務，積極推動創(chuàng)新型、智能型、綠色型經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)性發(fā)展。同時，要加大對新興產(chǎn)業(yè)的支持力度，培育壯大新動能，推動兵團從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。

第四，要提高基層治理水平。基層是深化改革的重要陣地，也是改革的主戰(zhàn)場。要深入推進基層治理體制改革，構(gòu)建符合兵團實際的基層治理體系，提高基層黨組織的領導能力和組織力。同時，我們還要加強基層干部隊伍建設，提高基層干部的政治能力和業(yè)務能力，為推動兵團深化改革提供有力的人才保障。只有提高基層治理水平，才能更好地滿足人民群眾的需求，推動兵團深化改革的順利進行。

最后，要增進人民群眾的獲得感。兵團深化改革的核心是為了讓人民群眾過上更好的生活，所以我們在推進改革的過程中，一定要著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。比如，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，我們要注重改善就業(yè)環(huán)境、提高就業(yè)技能，為廣大勞動者提供更多的就業(yè)機會。在教育醫(yī)療方面，要提高教育和醫(yī)療資源的均等化分配，讓廣大人民群眾能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育和醫(yī)療服務。只有真正增進人民群眾的獲得感，才能贏得人民群眾的支持，推動兵團深化改革的順利進行。

總之，兵團深化改革是一項全方位、系統(tǒng)性的改革，涉及各個領域、各個方面。我們在參與改革的過程中要堅持以人民群眾為中心的原則，大力推進軍民融合發(fā)展，加快促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，提高基層治理水平，增進人民群眾的獲得感。只有通過持續(xù)不斷的改革創(chuàng)新，兵團才能適應新時代的要求，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻更大的力量。

深化兵團改革心得體會篇六

第一段：介紹兵團深化改的背景和意義（200字）

兵團作為我國內(nèi)陸邊疆地區(qū)的重要力量，長期以來肩負著維護邊疆安全、促進邊疆經(jīng)濟發(fā)展的重任。然而，由于傳統(tǒng)軍事觀念的束縛和管理模式的滯后，兵團發(fā)展的進程出現(xiàn)了一些瓶頸和問題。為了適應新時代的要求，兵團深化改革已成為迫在眉睫的任務，通過對結(jié)構(gòu)、管理、培訓等方面進行深化改革，實現(xiàn)兵團的高質(zhì)量發(fā)展。本文將從我參與兵團深化改的體驗出發(fā)，總結(jié)一些心得和體會。

第二段：結(jié)構(gòu)改革的體會（200字）

兵團深化改革首先著手于結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過優(yōu)化兵團內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和職能部門的設置，提升兵團的工作效能。在實際參與改革的過程中，我深刻體會到結(jié)構(gòu)改革對于兵團的重要性。通過精簡管理層次，簡化工作流程，兵團內(nèi)部的溝通效率大幅提升，信息傳遞更加迅速有效。此外，結(jié)構(gòu)合理的設置還為人才培養(yǎng)、任務分工等方面提供了更好的支持。兵團深化改革的結(jié)構(gòu)調(diào)整，為兵團的高效運作和發(fā)展提供了堅實的基礎。

第三段：管理模式改革的體會（200字）

兵團深化改革還針對傳統(tǒng)的管理模式進行了改革，探索適合新時代的管理方式。在改革中，我深刻認識到管理模式改革對于激發(fā)兵團成員的活力和創(chuàng)造力的重要作用。傳統(tǒng)的管理模式往往過于注重指令的傳遞和執(zhí)行，忽視了下屬的主觀能動性。而改革后的新管理模式注重激勵機制的建立，通過賦予下屬更多的決策權和自主權，激發(fā)了兵團成員的積極性和創(chuàng)造力。這種改革不僅為兵團提升了工作效率，還增強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四段：培訓改革的體會（200字）

為了適應新時代的挑戰(zhàn)，兵團深化改革還著重從人才培養(yǎng)的角度進行了改革。我參與的兵團深化改革中，培訓改革是其中的一項重要內(nèi)容。通過拓寬培訓渠道、增加培訓資源、創(chuàng)新培訓方式等多種手段，改革提升了兵團成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。培訓改革的一個重要體會是，不僅僅要注重理論知識的學習，更要注重實踐和實戰(zhàn)的能力培養(yǎng)，使兵團成員在面對實際問題時能夠獨立思考和解決。培訓改革的成果不僅使兵團的整體素質(zhì)得到了提升，也為兵團的發(fā)展提供了不竭的動力。

第五段：兵團深化改的展望和期待（200字）

兵團深化改革在過去的幾年取得了顯著成果，但也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。未來，我們期待繼續(xù)推進改革，進一步解放思想、勇于創(chuàng)新。在結(jié)構(gòu)改革方面，我們希望通過不斷優(yōu)化機構(gòu)設置和職能分工，構(gòu)建更加靈活高效的工作機制。在管理模式改革方面，我們希望著重完善激勵機制，培養(yǎng)更多有能力、有擔當?shù)念I導干部。在培訓改革方面，我們希望培訓內(nèi)容更加緊密結(jié)合實際，培養(yǎng)出更多具備實踐能力的人才。只有不斷深化改革，兵團才能在新時代里煥發(fā)出更加青春活力，為邊疆地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和維護邊疆安全作出更大的貢獻。

總結(jié)（100字）

通過參與兵團深化改革，我深刻領悟到結(jié)構(gòu)改革、管理模式改革和培訓改革對于兵團的發(fā)展起到的重要作用。兵團深化改的經(jīng)驗和體會對于我個人的成長和職業(yè)規(guī)劃也有著重要的影響。希望未來能夠繼續(xù)貢獻自己的智慧和力量，為兵團的發(fā)展做出更大的貢獻。

深化兵團改革心得體會篇七

兵團改革是中國經(jīng)濟社會發(fā)展的一個重要舉措，旨在推進軍地融合發(fā)展，加強軍地合作，優(yōu)化農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟組織體系，推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富。在過去的一段時間里，我作為一名青年志愿者參與了兵團改革的工作，深刻理解了兵團改革的意義和價值。在這個過程中，我不僅收獲了實踐經(jīng)驗，也有了深思熟慮的心得體會。

首先，兵團改革為農(nóng)村發(fā)展注入了新動力。過去，由于體制機制的問題，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展舉步維艱。兵團改革通過優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟組織體系，推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的動力。我在實踐中看到，通過建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，農(nóng)民可以將傳統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品銷售模式轉(zhuǎn)變?yōu)橛唵无r(nóng)業(yè)、合作社、電商等新模式，提高了農(nóng)產(chǎn)品附加值，增加了農(nóng)民的收入。同時，改革還加強了農(nóng)村基礎設施建設，改善了農(nóng)村的生產(chǎn)條件和生活環(huán)境，為農(nóng)民提供了更好的發(fā)展機會?？梢哉f，兵團改革為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力和希望。

其次，兵團改革促進了軍地融合發(fā)展。兵團作為一個獨特的組織形式，軍地融合發(fā)展一直是兵團面臨的一個難題。通過兵團改革，兵團與地方政府、企業(yè)、軍隊等單位實現(xiàn)了更加緊密的聯(lián)系和合作。這不僅推動了資源共享和優(yōu)勢互補，也提高了兵團的整體實力和競爭力。我在實踐中了解到，兵團改革后，兵團與當?shù)仄笫聵I(yè)單位合作共建了許多農(nóng)產(chǎn)品加工廠、物流中心等基礎設施，農(nóng)產(chǎn)品的種植、銷售、加工等環(huán)節(jié)均實現(xiàn)了軍地融合，形成了軍地共同發(fā)展的良好局面。這充分體現(xiàn)了兵團改革為農(nóng)村帶來的改變。

再次，兵團改革推動了農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。過去，農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)主要以農(nóng)業(yè)為主，缺乏多元化發(fā)展的能力。而兵團改革通過推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的融合發(fā)展，使農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到了升級。我所在的地方兵團推動了農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，將農(nóng)戶的糧食種植與養(yǎng)殖業(yè)相結(jié)合，實現(xiàn)了農(nóng)牧一體化發(fā)展。同時，兵團還積極引導農(nóng)戶發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品、生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等新的產(chǎn)業(yè)，提高了農(nóng)村的綜合產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。這種產(chǎn)業(yè)升級為農(nóng)村經(jīng)濟增加了新的增長點，也為農(nóng)民提供了更多的就業(yè)機會。

最后，兵團改革推動了農(nóng)村的社會發(fā)展和鄉(xiāng)風文明建設。在過去的農(nóng)村，由于缺乏現(xiàn)代化管理和市場化運作，農(nóng)村的社會風氣和鄉(xiāng)風文明存在一定的問題。兵團改革通過引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、企業(yè)管理等現(xiàn)代化理念和方法，推動了農(nóng)村社會的發(fā)展和文明建設。通過嚴格的管理制度和培訓，農(nóng)民的素質(zhì)和能力得到提高，社會風氣逐漸好轉(zhuǎn)，鄉(xiāng)風文明得到了有效地建設和推動。我在實踐中看到，農(nóng)民們紛紛改變傳統(tǒng)的農(nóng)耕觀念，學習新的農(nóng)業(yè)技術和管理知識，逐漸從傳統(tǒng)的農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者和經(jīng)營者，這為農(nóng)村社會的發(fā)展提供了新的動力。

總的來說，兵團改革是中國農(nóng)村發(fā)展的一個重要舉措，通過優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟組織體系，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的融合發(fā)展，兵團改革為農(nóng)村發(fā)展注入了新的動力。同時，兵團改革還推動了軍地融合發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，促進了農(nóng)村的社會發(fā)展和鄉(xiāng)風文明建設。我對兵團改革有著深刻的認識和體會，相信在兵團改革的推動下，中國農(nóng)村的發(fā)展會邁上新的臺階，農(nóng)民的生活會越來越好。

深化兵團改革心得體會篇八

《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》的學習心得近日，我司全體員工在公司領導的主持及帶領下于公司會議室召開會議，學習貫徹黨中央、國務院發(fā)布的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》。切實統(tǒng)一思想,結(jié)合企業(yè)實際，推動各項改革進程，以實際行動貫徹落實黨中央、國務院關于國有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署。

該意見從改革的總體要求到分類推進國有企業(yè)改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度和國有資產(chǎn)管理體制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟、強化監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失、加強和改進黨對國有企業(yè)的領導、為國有企業(yè)改革創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境條件等方面，全面提出了新時期國有企業(yè)改革的指標任務和重大舉措。意見提出，到20__年在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，形成更符合我國基本經(jīng)濟制度和社會主義市場經(jīng)濟要求國資管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化經(jīng)營機制，國有經(jīng)濟活力控制力影響力抗風險能力明顯增強。

會平等、規(guī)則平等、依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平參與市場競爭、同等受到法律保護。學習貫徹《指導意見》，要始終堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，牢牢把握住把國有企業(yè)打造成為真正市場主體這樣一個貫徹全文的大邏輯。

學習好、貫徹好《指導意見》，對于堅定搞好企業(yè)信息，堅持和完善基本經(jīng)濟制度促進中央四個全面“戰(zhàn)略布局順利推進，推進公司更好的適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)具有重大意義。對公司堅持問題導向，把改革的紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，加快轉(zhuǎn)型升級，增強活力，控制力、影響力、抗風險能力，盡快步入質(zhì)量更高、效益更好、機構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展軌道，尤為緊迫和重要。

只要我們能夠認真扎實落實《指導意見》的內(nèi)容，嚴格按照上級部門深化國有企業(yè)改革的總體部署執(zhí)行工作，管理創(chuàng)新，堅定信心，公司上下齊心協(xié)力，相信公司通過改革發(fā)展，定能做強做優(yōu)做大。

篇二：習近平總書記關于國有企業(yè)改革重要論述的學習體會

這是20多天前寫的文章。當總書記發(fā)表講話時，我正在新疆企業(yè)調(diào)研。當時幾家媒體對我進行訪問。后有刊物索要解讀文章?？镆麄兂隹蟛拍馨l(fā)表。我保持誠信，便一直放在身邊?，F(xiàn)在刊物出來了，我的文章才能面世。當然，我是將我原稿全文發(fā)表的。我的文章有理論，更多的是智慧，表明了我對國企改革幾個重大問題的看法。

國企改革的綱領與行動指南

深化兵團改革心得體會篇九

兵團改革是我國軍事事業(yè)發(fā)展的重要一步。隨著國家發(fā)展的需要，以及現(xiàn)代戰(zhàn)爭形勢的變化，我們面臨著改革兵團的緊迫任務。兵團改革不僅涉及到部隊的組織結(jié)構(gòu)和作戰(zhàn)模式，更是關系到兵員素質(zhì)和能力的提升。經(jīng)過這一輪改革，兵團將實現(xiàn)從傳統(tǒng)軍隊模式向現(xiàn)代化戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)變，提高應對復雜多變戰(zhàn)爭環(huán)境的能力。

第二段：改革中面臨的困難和挑戰(zhàn)

兵團改革刻不容緩，但其中面臨的困難和挑戰(zhàn)也不容小覷。首先，改革涉及到的范圍廣泛，需要重新調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和人員配置。這對軍隊的管理和執(zhí)行力提出了更高的要求。其次，在改革過程中，可能會遇到一些利益集團的阻力，需要政府和軍隊高層的堅定領導和有力推動，才能順利實施改革。此外，改革還面臨著技術裝備的更新和替代，需要大量的資金投入和技術研發(fā)支持。

第三段：改革中的經(jīng)驗和教訓

兵團改革的歷程充滿了艱辛和曲折，但也積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，改革必須立足于實際情況，不能一刀切，要因地制宜，因人而異。只有深入了解和分析兵團的實際需要，才能制定出更具針對性和可操作性的改革計劃。其次，改革需要精心組織和周密安排。在改革過程中，要充分調(diào)動和激發(fā)軍人的積極性和創(chuàng)造力，讓每個人都成為改革的參與者和推動者。最后，改革需要有長遠的眼光和堅定的決心。只有堅持改革的方向不變，勇往直前，才能真正取得改革的成果。

第四段：改革成果和風險

兵團改革雖然面臨著諸多難題，但取得了可喜的成果。通過改革，兵團的整體實力和綜合能力得到了明顯提高。作戰(zhàn)指揮體制的優(yōu)化和人才選拔機制的改革，為軍隊的現(xiàn)代化建設奠定了堅實基礎。與此同時，改革也帶來了風險和不確定性。新的組織體制需要各級單位和個人適應和適應，可能會產(chǎn)生一定程度的摩擦和矛盾。此外，新的作戰(zhàn)模式和裝備系統(tǒng)的推廣和運行也需要適應和適應，可能會面臨技術瓶頸和操作不熟練等問題。

第五段：展望未來和建議

兵團改革是一個長期的過程，我們要有決心和耐心。在未來的改革中，我們應該繼續(xù)加強領導和組織，加大投入和支持，為改革提供堅實保障。同時，注重人才培養(yǎng)和隊伍建設，提高軍人的戰(zhàn)斗力和綜合素質(zhì)。要加強與軍隊廣大官兵的溝通和交流，吸納他們的意見和建議，形成共識和合力。只有積極應對挑戰(zhàn)，保持改革的動力和動力，才能實現(xiàn)兵團改革目標，為我國軍事現(xiàn)代化進程作出更大貢獻。

總結(jié)：

兵團改革是一項重大的任務，面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓，我們走過了艱辛的改革歷程，取得了一定的成果。在未來的改革中，我們需要堅定決心和堅持改革的方向，加強組織和領導，提高人員素質(zhì)和裝備水平。只有這樣，我們才能不斷提升兵團的戰(zhàn)斗力和綜合實力，為國家的發(fā)展和安全作出更大的貢獻。

深化兵團改革心得體會篇十

第一段：引言和背景介紹（200字）

兵團改革是新時代背景下的一項重大改革舉措，旨在提高兵團的戰(zhàn)斗力和整體效能，適應國家發(fā)展的需要。在過去幾年中，我作為一名普通士兵親身參與了兵團改革，并從中有了一些深刻的體會和收獲。本文將從組織機制、軍事訓練、文化建設、軍民融合和兵團建設五個方面進行闡述，總結(jié)我對兵團改革的心得和體會。

第二段：組織機制調(diào)整帶來的改變（200字）

兵團改革在組織機制方面做出了一系列的調(diào)整，這是推動改革的重要抓手。首先，由原來的多級指揮結(jié)構(gòu)調(diào)整為集中統(tǒng)一指揮體制，使指揮效率大幅度提升。其次，兵團將從依附于地方政府的機構(gòu)轉(zhuǎn)變成國家軍隊，使得兵團的決策和行動更加統(tǒng)一。這些調(diào)整不僅提高了軍隊的靈活性和反應能力，也增強了戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)效果。

第三段：軍事訓練的新要求與實踐（200字）

兵團改革對軍事訓練提出了更高的要求，尤其是適應現(xiàn)代化戰(zhàn)爭的需要。在實踐中，我們深刻感受到了模擬戰(zhàn)爭、綜合演練等新型訓練方式的力量。通過參與這些訓練，我們的作戰(zhàn)技能得到了有效提升，戰(zhàn)斗意志和團隊合作精神也得到了鍛煉。改革帶來的新要求激發(fā)了士兵的熱情和創(chuàng)造力，使我們更加自信地面對未來的戰(zhàn)爭。

第四段：文化建設與軍民融合的推進（200字）

兵團改革注重文化建設與軍民融合，提高士兵的文化修養(yǎng)和社會責任感。通過種種渠道，我們接觸到了豐富多樣的文化活動和傳統(tǒng)的軍民交流方式，堅定了維護國家利益和人民安全的信念。同時，兵團改革倡導軍民融合，提倡兵民一心，讓軍隊真正走入人民群眾中，切實解決軍民關系的問題。軍民融合的推進不僅提升了我們的社會形象，也為國家的發(fā)展提供了有力支持。

第五段：兵團建設的進一步發(fā)展（200字）

兵團改革為兵團建設注入了新的活力，為兵團的未來發(fā)展奠定了良好基礎。我們深刻認識到，兵團的建設需要全體成員的共同努力。兵團要始終保持清醒的頭腦，緊緊圍繞黨和國家的中心工作，緊跟時代的步伐，不斷創(chuàng)新發(fā)展。我們要繼續(xù)加強軍事訓練，提高作戰(zhàn)能力；注重文化建設，培養(yǎng)高素質(zhì)的軍隊人才；積極參與軍民融合，為國家的發(fā)展做出更多貢獻。相信在兵團改革的引領下，兵團的未來定會更加美好。

結(jié)尾（100字）：

通過兵團改革的實踐參與，我深刻體會到了改革的重要性和積極的影響。兵團改革的推進使我們的作戰(zhàn)力量得以提升，士氣和紀律得到了更好的保證。同時，改革也讓我們看到了兵團的未來發(fā)展之路。只有不斷推進改革，不斷適應時代的需要，我們才能更好地為國家保衛(wèi)和人民服務。相信兵團改革將在新時代發(fā)展壯大，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗！

深化兵團改革心得體會篇十一

根據(jù)《中共xx縣委辦公室關于印發(fā)〈中共xx縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點〉的通知》（會辦發(fā)〔20xx〕57號）和《關于報送全面深化改革工作推進情況的通知》，縣人力資源和社會保障局圍繞問題清單，認真查缺補漏，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

一、認真落實責任，不斷完善改革機制

年度改革工作要點下發(fā)后，人社局及時召開局務會，專題研究、明確分工、落實責任。把重點任務中由縣人力資源和社會保障局牽頭的第25項改革任務分工到領導、具體到科室（中心），分解細化到社保中心、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局、勞動關系科、事業(yè)單位管理科，并及時收集上報全面深化改革工作開展情況信息，按時上報。

二、突出工作重點，改革事項穩(wěn)步推進

（一）深化事業(yè)單位收入分配制度改革

按照云辦通〔20xx〕3號和曲人社〔20xx〕57號實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼文件精神，通過認真研讀領會文件精神、周密計劃組織實施方法步驟和了解周邊縣市區(qū)執(zhí)行范圍情況，嚴格按照在編在崗實施范圍對象審批鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補貼338家10482人。認真實施機關事業(yè)單位工資調(diào)整工作，截止目前，共審批增加事業(yè)離退休費3417人，調(diào)整事業(yè)在職人員基本工資標準12668人,同時完成20xx年度事業(yè)在職人員正常增薪工作;調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員工資3人、月增資938萬元。

（二）繼續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革

1.及時啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金扣繳的審核審批工作。根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局xx市財政局轉(zhuǎn)發(fā)云南省人力資源和社會保障廳》，及時與縣財政局協(xié)調(diào)研究，啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金扣繳的審核審批工作，截止目前共完成審批15313人、月個人繳費778萬元。

2.積極推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度銜接工作。一是建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。結(jié)合xx縣實際，于20xx年10月28日擬定了《xx縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施方案》，并經(jīng)政府常務會議第21次會議通過，以政府辦文件《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施方案的通知》（會政辦發(fā)〔20xx〕125號）轉(zhuǎn)發(fā)給各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）貫徹實施。并嚴格按照省市文件精神，于今年4月份完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險每人每月15元的提標工作。

我縣積極組織人員進行宣傳，共發(fā)放宣傳資料20xx余份。轉(zhuǎn)移銜接具體工作待相關信息系統(tǒng)實現(xiàn)對接之后統(tǒng)一實施。三是有序推進新老農(nóng)保銜接工作。以原老農(nóng)保檔案記錄信息和老農(nóng)保繳費數(shù)據(jù)為基礎，嚴格明確銜接范圍和對象，認真分類整理核查，目前，已經(jīng)導入6946人老農(nóng)保參保人員（其中：繳費人員6163人，待遇領取人員783人）；未并入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的3806人，待下步核實后再作導入或退保處理。

深化兵團改革心得體會篇十二

改革是時代進步的動力，是推動社會發(fā)展的重要因素。在我國經(jīng)濟快速增長和社會轉(zhuǎn)型的背景下，改革已經(jīng)成為我們的必然選擇。近年來，隨著改革的不斷深化，我也深刻感受到改革的力量以及對我們個人和社會的影響。在這里，我想分享我對改革和深化改革的心得體會。

首先，改革是不斷進步的源泉。改革的本質(zhì)是對現(xiàn)有制度和機制進行理性思考，并探索新的方式來提升效率、改善管理。只有通過不斷地改進和改革，我們才能夠跟上時代的步伐，把握機遇，實現(xiàn)自身的進步和發(fā)展。作為個體，我們要敢于面對自我，敢于改變自己的思維方式和行為方式，不斷發(fā)展自己的能力和素質(zhì)，適應社會的變革。作為社會，我們也需要勇于推翻舊的觀念和體制，積極引入新的理念和模式，實現(xiàn)社會的全面進步。

其次，深化改革需要改進方法和策略。改革的成功與否，取決于我們的方法和策略是否得當。深化改革不是為改革而改革，而是要針對具體的問題與挑戰(zhàn)，找到解決的辦法。我們要緊貼實際，強化問題導向，分析導致問題產(chǎn)生的根本原因。只有找準根源，才能對癥下藥，確保改革落地生根。同時，我們也要學會傾聽各方的聲音，廣泛征求意見，形成改革的共識。多方參與，多因共治，才能夠找到最可行的方案，提高改革的成功率。

再次，改革需要合理的推進規(guī)劃和時間節(jié)點。改革是一個復雜而漫長的過程，它需要合理的推進規(guī)劃和時間節(jié)點。在推進改革時，我們應該明確具體的目標和階段性任務，制定詳細的實施方案，確保改革的順利進行。同時，我們要積極探索與國內(nèi)外的合作與交流，借鑒他國的成功經(jīng)驗和教訓，提高改革的效果和質(zhì)量。對于一些涉及敏感和復雜問題的改革，我們應該給予一定的緩沖期和適應期，以減少社會的不穩(wěn)定因素，保證改革的持久和穩(wěn)定。

最后，改革需要全民參與和動員。改革不是少數(shù)人的事情，它需要全社會的共同參與和動員，才能夠真正實現(xiàn)改革的目標和效果。作為個人，我們要提高政治參與意識和行動能力，積極倡導改革，為改革貢獻自己的力量。作為社會，我們要增強改革意識，推動改革的落地和實施。政府要加強宣傳和解釋，提高人民群眾對改革的理解和支持。企事業(yè)單位要積極配合改革，主動創(chuàng)新和改進工作。廣大人民群眾要相信改革會帶來更好的生活，積極參與改革，共同為國家和社會的進步貢獻力量。

總結(jié)起來，改革和深化改革是推動社會發(fā)展的必然選擇，也是時代發(fā)展的需要。作為個體，我們要敢于改變自我，不斷發(fā)展能力，適應社會的變革。作為社會，我們要尋求解決問題的方法和策略，制定合理的規(guī)劃和時間節(jié)點。改革是全民行動，需要全社會的參與和動員。只有全社會共同努力，才能夠推動改革的順利進行，實現(xiàn)國家和社會的全面進步。

深化兵團改革心得體會篇十三

20xx年6月1日至6月6日，我參加了市委改革辦、市委組織部在浙江大學繼續(xù)教育學院舉辦的全市全面深化改革專題培訓班。近一個周的課堂及現(xiàn)場培訓，使我有機會對當前改革重點領域的相關課程進行了一次比較系統(tǒng)全面的學習，在提高個人素質(zhì)能力的同時，進一步增強了對做好全面深化改革，特別是經(jīng)濟體制領域改革的使命感，現(xiàn)將個人學習心得體會匯報如下：

本次全面深化改革培訓班的課程安排內(nèi)容豐富，包括新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興的探索與實踐、不斷深化“放管服”改革推動政府職能轉(zhuǎn)變等9場課堂及現(xiàn)場教學，這些課程與當前鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等全面深化改革的焦點、熱點密切相關，與每位參訓者綜合素質(zhì)能力的提升密切相關，實用性非常強，給人耳目一新。參與授課的專家教授們理論聯(lián)系實際，將最新前沿理論知識與浙江及全國各地的發(fā)展實際相結(jié)合，深入淺出的生動講解，使我在提高理論知識的同時，創(chuàng)新了思維、拓寬了做好改革工作的思路。

本次浙江大學習，的收獲是進一步解放了思想，浙江大學“求是，創(chuàng)新”的校訓，浙江人干事創(chuàng)業(yè)的“四千”精神均給了我較深刻的啟迪，浙江由一個資源小省、面積小省成長為全國的經(jīng)濟強省靠的是思想的解改、體制的創(chuàng)新、吃苦耐勞的韌勁，在下步的工作中，我將進一步的解放思想，加強創(chuàng)新，樹立首創(chuàng)意識，工作中迎難而上，扎實推進好各項改革工作。

浙江省所提出的“最多跑一次”、畝均論英雄等深化改革項目，都是經(jīng)濟體制改革的重頭戲，其核心都是為解決經(jīng)濟由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新性舉措，當前我們在推進新舊動能轉(zhuǎn)換，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變等重點改革事項中，應圍繞推進高質(zhì)量發(fā)展這一核心，以改革的思維、創(chuàng)新的方法去尋找解決經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的方方面面的問題。

通過本次培訓學習，我深刻地體會到了敢為人先的浙江精神在其經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中的決定性作用?；貋砗?，我將學以致用，從自身做起，切實改變工作作風，主動擔當、認真履職、切實盡責，以埋頭苦干、艱苦奮斗的精神，深化對經(jīng)濟體制改革熱點、難點問題的研究，自我加壓，攻堅克難，努力為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻。

深化兵團改革心得體會篇十四

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委改革辦的精心指導下，我鄉(xiāng)認真貫徹落實《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》（甘委辦發(fā)〔20xx〕36號）文件精神，全力做好職能范圍內(nèi)的改革創(chuàng)新工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、改革進展情況

（一）組織機構(gòu)履職運行情況

1、成立了領導小組。為確保改革工作取得實效，成立了石海鄉(xiāng)全面深化改革領導小組，負責全面深化改革相關工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促檢查。由鄉(xiāng)黨委書記阿木熱布同志任組長，鄉(xiāng)長阿西木乃和黨委副書記申紅艷任副組長，阿呷醫(yī)生、吉胡克的為小組成員。領導小組下設辦公室，由阿西木乃同志兼任主任，鄉(xiāng)辦公室負責領導小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，承辦領導小組交辦的其他事項。

2、召開會議研究部署本地本部門改革工作。我鄉(xiāng)黨委、政府把全面深化改革工作作為重中之重的工作來抓，縣委、縣政府《關于貫徹落實中央和省委、州委決定全面深化改革的實施意見》發(fā)布后，我鄉(xiāng)及時召開會議認真學習實施意見，研究全面深化改革有關問題，部署推動相關工作。

（二）縣委重大改革部署落實情況

1、及時召開會議貫徹落實縣委有關全面深化改革重要文件、會議精神。我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視全面深化改革工作，定期或不定期召開會議，落實縣委和領導小組決策部署，及時了解各方面改革進展情況和動向，研究有關問題，推動相關工作。

2、明確改革事項的責任分工方案。明確石海鄉(xiāng)全面深化改革領導小組、石海鄉(xiāng)全面深化改革小組專項小組、石海鄉(xiāng)全面深化改革領導小組辦公室職責任務。

3、研究制定石海鄉(xiāng)全面深化改革工作要點。3月，石海鄉(xiāng)全面深化改革領導小組召開第一次會議，會上主要研究討論20xx年石海鄉(xiāng)全面深化改革工作要點，力求全面深化改革開局之年取得“開門紅”，研究制定了既全面貫徹落實上級精神，又突出自身特色的石海鄉(xiāng)全面深化改革工作要點。

4、及時上報石海鄉(xiāng)改革工作推進情況。及時上報半年報、年報及其它按要求報送的材料。

（三）專項改革工作

1、及時報送專項改革工作方案并備案。制定了石海鄉(xiāng)專項改革工作方案并及時報送備案。

2、全面完成專項改革年度工作目標。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委改革辦的精心指導下，我鄉(xiāng)全力做好了職能范圍內(nèi)的改革創(chuàng)新工作。

二、當前深化改革面臨的困難和問題

當前改革發(fā)展正進入攻堅階段，各種矛盾和問題凸顯，石海鄉(xiāng)在經(jīng)濟運行和社會發(fā)展過程中，也暴露出一些深層次的矛盾和問題：一是農(nóng)民增收問題依然存在；二是工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，自主創(chuàng)新能力不強，抵御風險能力較差；三是資源、資金制約要素日趨凸現(xiàn)；四是統(tǒng)籌發(fā)展的矛盾依然存在；五是社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、科技、教育、文化、環(huán)境保護等社會事業(yè)的發(fā)展明顯滯后；六是少數(shù)干部辦事能力不夠強，部分群眾思想意識還不能與時俱進。這些問題，必須高度重視、認真對待，采取有效措施加以克服和解決。

三、有關建議

希望上級給予我鄉(xiāng)項目支持，加大農(nóng)業(yè)投入，培育特色產(chǎn)業(yè)，夯實農(nóng)業(yè)基礎設施，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。

4滎經(jīng)縣民政局20xx年度全面深化改革工作總結(jié)

20xx年度，滎經(jīng)縣社區(qū)社會組織登記（備案）管理和培育發(fā)展工作在上級民政部門的關心指導下，全縣社區(qū)社會組織逐步推進，在承載政府公共事業(yè)部分職能上、在減緩社區(qū)公共事務管理與社區(qū)服務壓力上、在參與和諧社區(qū)創(chuàng)建與提升居民生活品質(zhì)上發(fā)揮了積極的引導作用。

一、目前全縣民間組織登記情況

1、社會團體登記106個，其中專業(yè)性的社團36個，行業(yè)性社團65個，技術性社團4個，聯(lián)合性社團1個。

2、民辦非企業(yè)登記69個，其中教育類16個，衛(wèi)生類42個，文化類7個，體育類3個，其它類1個，科技、勞動、民政、中介、法律服務類無。

二、20xx年完成的主要工作

1、按照滎委辦發(fā)[20xx]10號文件的要求，由民政局分管領導和相關股室同志到市民政局相關科室咨詢掌握信息，到社區(qū)進行走訪調(diào)查，宣傳、發(fā)動社區(qū)社會組織培育發(fā)展工作，掌握第一手資料，為開展工作夯實基礎。

2、為縣深化改革領導小組草擬滎經(jīng)縣關于《關于進一步培育發(fā)展和規(guī)范管理社會組織的指導意見》。

3、積極工作，摸索前進。近兩年社區(qū)成立了滎經(jīng)縣夢想之益志愿者協(xié)會，滎經(jīng)縣若水公益志愿者協(xié)會，今年城北社區(qū)成立滎經(jīng)縣陽光公益志愿者協(xié)會。

三、當前在培育發(fā)展中遇到的難題和困難

我縣社會組織建設在認真開展宣傳、發(fā)動、登記、監(jiān)管、年審工作的同時，我們也清醒地認識到社會組織發(fā)展中存在著一些困難與問題：一是缺乏專業(yè)人員。在社區(qū)社會組織中有一技之長的專業(yè)人員不足，大多數(shù)由社區(qū)業(yè)余或兼職人員所組成，已成立的社會組織發(fā)揮作用不明顯。主要為政府、社會對社區(qū)社會組織的認識不明確，機制不完備，定位不確切，影響專業(yè)人員參與社區(qū)社會組織活動。二是缺乏專業(yè)指導。社區(qū)社會組織的專業(yè)化程度不高，服務能力和服務水平不強，政府部門只要求社區(qū)建立何種類型的社會組織，但對相關的社區(qū)社會組織的專業(yè)培訓與指導不到位，制約了社區(qū)社會組織的長效發(fā)展。

四、20xx年工作思路

深入貫徹落實《雅安市人民政府辦公室關于印發(fā)雅安市培育發(fā)展社會組織十條措施的通知》（雅辦法[20xx]59號）文件精神，加快民間組織培育發(fā)展。推進建立社會組織與社區(qū)自治、服務、互助模式，繼續(xù)采取“培育補貼獎勵購買”的方式，大力扶持參與社區(qū)服務的社會組織。到20xx年底前，以社區(qū)為主，至少培育發(fā)展2個以上活動開展正常、居民參與率（受益率）高、能適應社區(qū)管理和社區(qū)服務多元化需要的社區(qū)社會組織。發(fā)揮社區(qū)社會組織功能，以項目化管理的方式，采取政府購買服務的手段，把居民多元化的需求調(diào)動起來，從而達到共同治理的目標。

（一）加強組織領導，建立健全各級重視社區(qū)社會組織培育發(fā)展機制。高度重視社區(qū)社會組織培育發(fā)展工作，使此項工作成為社區(qū)建設的重要內(nèi)容之一，將社區(qū)社會組織培育發(fā)展及開展活動情況列入和諧社區(qū)考核體系。

（二）完善規(guī)章制度，建立健全社區(qū)社會組織監(jiān)督與評估機制。為使社區(qū)社會組織健康、全面發(fā)展，真正成為參與和諧社區(qū)建設的重要力量，盡快完善相應的法律法規(guī)。積極探索建立一套科學的社區(qū)社會組織績效評估指標體系，根據(jù)社區(qū)社會組織提供服務的數(shù)質(zhì)量情況，及時向社會公布評估結(jié)果，加強社區(qū)社會組織間的監(jiān)督與溝通，使公眾更好地了解該組織的運作，促進資源在社區(qū)范圍內(nèi)的充分合理配置，為社區(qū)自主活動提供更多空間，從而有利于社區(qū)社會組織的社會化，促進社區(qū)社會組織健康發(fā)展。

（三）創(chuàng)建孵化培育基地，建立健全社區(qū)社會組織可持續(xù)發(fā)展機制。建立健全縣社區(qū)社會組織管理與運行機制，在縣級層面成立社區(qū)社會組織服務中心，加強社區(qū)及有關職能部門溝通配合，研究制定發(fā)展規(guī)劃，建立健全部門聯(lián)動、共同推進的社區(qū)社會組織發(fā)展工作機制，形成多方位、多層次的社區(qū)社會組織工作綜合支持與管理體系，搭建起社區(qū)社會組織參與社區(qū)糾紛化解平臺、社團展示平臺、便民服務平臺，實現(xiàn)社區(qū)共建、共治、共享的局面；充分發(fā)揮其為社區(qū)社會組織提供相互交流、孵化、備案和項目運作等全方位的服務功能。一是精心設計社區(qū)公益服務項目，幫助社區(qū)孵化公益項目。例如，可以結(jié)合社區(qū)工作實際，選擇孵化“慈善”“愛心”“情暖空巢”等項目進行招投標。二是堅持以項目建設促進社區(qū)社會組織的發(fā)展。一方面，通過項目加快提升社區(qū)現(xiàn)有公益性社區(qū)社會組織向?qū)I(yè)化方向提升；另一方面，通過項目積極引入專業(yè)人才到社區(qū)社會組織中來，以培育出更優(yōu)、更好的社會公益服務組織，更好地促進社區(qū)建設。

深化兵團改革心得體會篇十五

為進一步學習領會習近平總書記關于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要思想，進一步堅定推進國有企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心，進一步明確新形勢下深化國有企業(yè)改革的方向和任務，必須以實際行動積極推進國有企業(yè)改革發(fā)展各項工作。2016年，省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《四川省深化國有企業(yè)改革實施方案》?！斗桨浮诽岢?，到2020年，我省將著力實現(xiàn)國有資本布局不斷優(yōu)化、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷健全、產(chǎn)權多元化取得新突破、國有資產(chǎn)監(jiān)管體制進一步健全等四大目標。對于國有企業(yè)改革：

一是要進一步堅定推動國資國企改革發(fā)展的信心和決心。要站在講政治、講大局的高度來認識國企改革，深刻領會中央推進國企改革的信心與決心，深刻領會中央對國企做強做優(yōu)做大的期望與重托，進一步樹立強烈的使命感、責任感、危機感，增強改革創(chuàng)新意識，強大使命擔當，自覺落實中央部署，堅定不移地深化企業(yè)改革。要準確理解和把握國有經(jīng)濟、國有企業(yè)在全國、全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的重要地位和作用，堅定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發(fā)展，堅定不移推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

最后，在深化改革中要始終堅持黨的領導。要堅決落實黨要管黨、從嚴治黨各項要求，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，把堅持黨的領導落實到公司治理結(jié)構(gòu)之中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，更好地推進企業(yè)改革。

二是要切實增強推動改革發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，是國資監(jiān)管部門義不容辭的責任。要切實增強責任感、使命感和緊迫感，主動作為、加緊工作，毫不動搖、毫不懈怠、毫不松勁，堅定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上當好先進、作出表率。要加強對中央文件的學習和研究，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定推進改革的頂層規(guī)劃、實施路徑、階段性重點任務。要進一步發(fā)揮深化改革領導小組和辦公室作用，加強政策研究、工作謀劃和頂層推動，更好地牽引和推動深化改革。

三是要搶抓機遇、加快改革發(fā)展。要主動作為抓住機遇、創(chuàng)新作為用好機遇，把改革政策落實好、把改革難題掉，把重大機遇轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，要把深化改革和科學發(fā)展觀結(jié)合起來，努力開創(chuàng)我省國資國企改革發(fā)展新局面。在目前發(fā)展階段，很多經(jīng)營層面的難題，也需要通過改革來。譬如“瘦身健體、提質(zhì)增效”工作，各單位必須貫徹落實黨中央、國務院的相關精神，堅決抓好中航工業(yè)“瘦身健體”六項任務的落實，嚴格執(zhí)行總經(jīng)理7號令，善于用改革的辦法、精神、魄力和韌勁去突破瓶頸和痼疾，開辟改革發(fā)展新局面。

四是要勇于擔當、大膽突破。改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，任務重、挑戰(zhàn)多、難度大。要增強改革的主動性，以攻堅破難、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點企業(yè)不放松，打好主動仗、啃下硬骨頭，確保改革取得新突破、發(fā)展邁上新水平。要盡快健全完善創(chuàng)新機制，加快推動企業(yè)改革創(chuàng)新，關鍵是完善有利于企業(yè)領導人不斷創(chuàng)新的激勵機制、形成有利于科技研發(fā)人員創(chuàng)新的利益分享機制、健全有利于企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新的引導機制、建立有利于企業(yè)領導和科研人員創(chuàng)新的容錯機制。不能以盲目自大的狹隘觀念已經(jīng)成為制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的羈絆，不改革或改革慢了都只會是死路一條，只有正視存在的問題，全面深化企業(yè)改革，才能取得置之死地而后生的改革發(fā)展效果。深化改革關鍵在于推動傳統(tǒng)行業(yè)與新科技產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，堅持開放合作、整合資源，創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，在新的高點上走出一條有特色可持續(xù)的路子來。只有將戰(zhàn)略引領與深化改革、要素創(chuàng)新相結(jié)合，用改革創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展，才能落實好黨中央對“一帶一路”倡議的定位要求。國企改革要在把握正確的改革方向、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、建立市場化經(jīng)營管理體制、積極探索混合所有制經(jīng)濟改革等四方面下功夫。

五是要必須啃下市場化和去行政化的“硬骨頭”。加快推進國企改革發(fā)展，一定要堅持基本經(jīng)濟制度，堅持公有制主體地位，改革不是要把國有企業(yè)搞沒，更不是要私有化，改革的核心是市場化和去行政化。國企改革要牢牢把握市場取向，正確處理政府和市場的關系，把國有企業(yè)打造成真正的市場主體，圍繞“三降一去一補”五大任務，推動省屬企業(yè)“瘦身健體”。本輪深化國企改革中，職業(yè)經(jīng)理人制度是市場化體制的重要組成部分，對企業(yè)家市場建設也有重要意義，應盡快制定實施細則，大膽推進。應該認真學習借鑒國企改革的探索市場化和去行政化的成功案例，國企市場化和去行政化步伐。國企改革重點是完善以市場為導向的國企管理體制機制、科學制定國企監(jiān)管的權力邊界。企業(yè)內(nèi)部市場化機制的建立是企業(yè)發(fā)展可持續(xù)的內(nèi)生動力，要在建立“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的內(nèi)部市場化機制上下功夫。國企諸多管理人員特別是經(jīng)理層人員身份的“行政化”，諸多發(fā)展方式的“行政化”，承擔的諸多社會事務的“行政化”，嚴重制約影響著國企市場主體地位和作用的增強與發(fā)揮。省屬企業(yè)要深度融入國家戰(zhàn)略和省發(fā)展戰(zhàn)略，按照市場導向，通過上市、并購、整合等多種手段，從國際、國內(nèi)兩個市場考慮優(yōu)化配置資源，以實現(xiàn)優(yōu)勢互補、攜手共進，進一步發(fā)揮國有資本的作用。

六是要穩(wěn)抓混合所有制為推進國企改革的突破口。解決國有企業(yè)市場主體地位不明確、國有經(jīng)濟布局過寬、效率低下等問題，一個重要的方面就是推進混合所有制改革，方向已定，但還需要不斷探索具體路線。全面深化國有企業(yè)改革要從國有企業(yè)內(nèi)部運行機制、國資監(jiān)管體制兩個方面共同發(fā)力，推進混合所有制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的手段，國有企業(yè)改革是使企業(yè)成為市場主體，實現(xiàn)市場在資源配置中的決定性作用，降低成本，提升利潤。國有企業(yè)在微笑曲線的資源端制造端較強，而在研發(fā)創(chuàng)新和市場客戶兩端較弱，要發(fā)揮自身天然優(yōu)勢與實力，積極主動成為整合者，推動混合所有制改造，才能真正實現(xiàn)有活力、影響力、競爭力與控制力。要淡化“商而優(yōu)則仕”的激勵導向，引導鼓勵體制內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)領導干部轉(zhuǎn)換身份，要不拘一格選聘混合所有制下的經(jīng)營管理者，讓更多非國有身份的經(jīng)營管理者加盟、壯大社會主義市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)家隊伍。現(xiàn)在企業(yè)發(fā)的年終獎，基本和業(yè)績無關，只和往年的獎金數(shù)有關，原則上還不能低于往年，花了錢，沒有調(diào)動員工的積極性，效果不好，要改變發(fā)放規(guī)則，形成新的獎勵制度，作為三項制度改革的突破口，有助于企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。云南冶金集團總經(jīng)理孫勇談到，云南冶金集團旗下上市公司馳宏鋅鍺在今年6月啟動了員工持股計劃，參與員工超過5000人，認購金額2億元，員工真正參與公司各項工作，極大提升了公司的凝聚力，混合所有制改革的好處初步顯現(xiàn)。

七是要推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革終極動力在于企業(yè)，要通過改革來構(gòu)建供給“新動力”，通過調(diào)整來設計供給“新結(jié)構(gòu)”，通過創(chuàng)新來生產(chǎn)供給“新產(chǎn)品”，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶頭作用。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和創(chuàng)新驅(qū)動構(gòu)建是當前國企可持續(xù)發(fā)展的原動力，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革就是從提高供給質(zhì)量出發(fā)，推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新動能，與傳統(tǒng)動能一并形成新的“雙引擎”。去產(chǎn)能不是簡單減少數(shù)量，不能為“去產(chǎn)能”而去產(chǎn)能，必須深刻理解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部一切不適應市場的“結(jié)構(gòu)”，闖出一條國企改革之路。

八是國企改革要“和而不同”注重特色。由于資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等情況存在差異，各個企業(yè)的情況也千差萬別，國企改革在全面貫徹落實中央、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色發(fā)展道路。作為國企具體管理者，就深化國企國資改革進程中遇到的深層次問題要進行交流學習，碰撞出思想的火花，打開改革思路，要緊密結(jié)合企業(yè)自身實際，學以致用，采取有針對性的措施，走出一條適合自身企業(yè)的改革路子。

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深化兵團改革心得體會篇十六

習近平總書記強調(diào)，深化國防和軍隊改革是回避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。對全軍官兵來說，貫徹習近平總書記的重要講話精神，完成好肩負的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，勇敢承擔起新一代革命軍人的歷史責任，用實際行動書寫強軍興軍的時代篇章。

思想是行為的先導，信念是行動的前提。面對這場前所未有的深刻變革，廣大官兵只有從強軍目標的高度來認識，才能更加深刻地理解改革的重大意義，從感情認同上升到思想認同，增強擁護改革、支持改革、投身改革的思想自覺，增強改革必勝的信心。

不改革是打不了勝仗的。實現(xiàn)強軍目標，動力在改革，出路也在改革。以變革求強盛，是強軍興軍的內(nèi)在規(guī)律。從我國古代趙武靈王的“胡服騎射”、王安石的“變法強軍”、戚繼光的訓練改革，到美軍越戰(zhàn)后通過新軍事變革贏得近幾場局部戰(zhàn)爭等，都印證了這一“鐵律”。軍隊的根本職能是能打仗、打勝仗，背離了這一職能，軍隊就失去其存在的價值。深化國防和軍隊改革，與我軍歷次改革有著明顯不同，它不是在局部做一些簡單的“加減法”，而是著眼全局重在解決長期以來影響國防和軍隊建設、制約我軍戰(zhàn)斗力提升的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾和政策性問題。這些深層次矛盾問題不解決，我軍就很難在世界新一輪軍事革命大潮中爭得戰(zhàn)略先機、贏得戰(zhàn)略主動權和話語權，就很難承載起實現(xiàn)強國夢、強軍夢的歷史重任。唯有深化改革，軍隊才能有效履行新的使命任務，才能為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。

驅(qū)散思想迷霧，方能更好前行。改革走的是前人未走過的新路，謀的是新篇、布的是大局。改革之際，人們往往因前途的未知而產(chǎn)生困惑、疑慮，形成思想上的“迷霧”，給前行帶來障礙。面對當前“深刻性、復雜性前所未有，難度也前所未有”的改革，一些基層官兵認為改革是高層領導和統(tǒng)帥機關的事，與自己關系不大;有的固守既有利益的藩籬，擔心改革改到自己頭上，革掉自己“飯碗”;有的因循守舊，求穩(wěn)怕變，怕吃苦、嫌麻煩等等。思想迷霧常常產(chǎn)生于知之不深或偏聽偏信所導致的認知偏差。對此，要引導官兵深入學習習近平總書記關于深化國防和軍隊改革的重要論述，深刻理解和把握深化國防和軍隊改革的總體目標、基本原則、主要任務和根本指向，全面理解改革的豐富內(nèi)涵，在領會科學理論精髓要義、把握改革精神實質(zhì)中驅(qū)散思想迷霧、排除各種干擾，打通順利推進改革的思想通道。

信心能給人以無窮力量。有些官兵認為這次改革涉及面廣、難度太大，對改革能否破解國防和軍隊建設的深層次矛盾問題信心不足。實踐表明，越是在大事難事面前，越需要堅定信心來凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心。信心不是空洞的口號，更不是盲目樂觀，而是建立在科學判斷基礎上的勇氣、膽識和自信。我們在看到改革面臨的困難時，更應充分認清改革的有利條件。深化國防和軍隊改革，已上升為黨的意志和國家行為，納入國家全面深化改革的“總盤子”，黨和國家始終給予特別關注和大力支持，黨中央、中央軍委改革的決心和態(tài)度堅定不移，習近平總書記親任改革領導小組組長，這是推進改革的最大信心源。長期以來，全軍上下要求深化改革的呼聲很大，對這次改革的期望值很高，在一些重大改革問題上也已經(jīng)形成共識，這為推進改革奠定了深厚群眾基礎。國家和地方相關領域改革已陸續(xù)展開，全社會形成了助推國防和軍隊改革的強大勢場。當前，國防和軍隊改革正面臨難得的歷史機遇和重要的機會窗口，只要全軍官兵堅定信心、統(tǒng)一意志，敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難和完成不了的任務。

紀律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴守紀律、嚴明規(guī)矩，自覺用政治紀律、政治規(guī)矩規(guī)范檢驗自己的言行，不斷強化擁護改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進。

改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護改革、積極支持改革，已成為對黨員領導干部黨性修養(yǎng)和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好干部標準的實際檢驗。戰(zhàn)爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對于軍人來說，兩種考驗一樣嚴峻，而和平時期后者的考驗更能彰顯一個人的擔當和修為。作為國防和軍隊建設的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。

牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關鍵在于矯正觀察問題的立場、調(diào)整思考問題的視角。不能口頭上擁護改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯著自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調(diào)整改革都認為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行。“觀操守在利害時”。在國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區(qū)的關鍵時刻，正是檢驗革命軍人責任擔當之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現(xiàn)強軍目標的戰(zhàn)略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設的矛盾問題癥結(jié)之所在，從而以積極心態(tài)對待國防和軍隊改革中的利益調(diào)整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關系，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利于堅持黨的領導，是否有利于能打仗、打勝仗，是否有利于保持人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風為標準來看得失、做取舍，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自愿。

保持堅強的政治定力。歷史經(jīng)驗表明，每當在黨、國家和軍隊建設發(fā)展的重要關口和節(jié)骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統(tǒng)一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠?！叭螤枛|西南北風，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，為改革順利推進創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

一打綱領不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍圖繪就，唯有靠實打?qū)嵉男袆硬拍軐⒏母锏膲衙缊D景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學促知、以知促行，躬身篤行、真抓實干，真正把對改革的政治熱情轉(zhuǎn)化為積極投身改革的行動自覺，用扎實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻。

聽令而行，統(tǒng)籌推進。深化國防和軍隊改革，是一個復雜的系統(tǒng)工程，各項改革舉措之間的關聯(lián)性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統(tǒng)密切配合、協(xié)調(diào)行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調(diào)一致。改革實質(zhì)性展開后，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類群體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩(wěn)妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統(tǒng)一部署，堅持自上而下、分步實施，科學統(tǒng)籌各階段改革任務，什么階段該干什么事，做到心中有數(shù)、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協(xié)同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學把握工作的節(jié)奏和時間節(jié)點，既要防止疲沓拖拉，消極應付，拖改革的后腿，也要防止盲目蠻干，急功近利，確保改革任務高質(zhì)量落實。要強化底線思維和風險管控，始終做到戰(zhàn)備值班不松懈，指揮順暢不間斷，后勤管理不失序，軍隊資產(chǎn)不流失，確保政令軍令暢通無阻。

立足崗位，干好本職。投身改革，最現(xiàn)實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產(chǎn)生波動，正常的工作秩序、節(jié)奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務面前保持一顆進取心，引導官兵全身心投入到正常的戰(zhàn)備、訓練和工作之中，干一流工作，創(chuàng)放心崗位;始終保持工作的連續(xù)性，嚴防“爛尾工程”，決不能因隸屬關系變化、人員變動、工作交接等原因而發(fā)生誤時誤事現(xiàn)象，影響和干擾改革大局，以工作任務的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。

領導帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關鍵在領導。各級領導干部要充分發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，始終把自己擺進去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻，敢于沖破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態(tài)，堅決執(zhí)行命令指示，用模范行動教育官兵、穩(wěn)定部隊，促進改革任務在本單位本部門的有效落實和扎實推進。

深化兵團改革心得體會篇十七

新疆兵團十師北屯市黨委書記、政委曲敏在師市黨委擴大會議上提出“要做擔當人，匯聚師市人民心聲?！弊鳛橐幻麃碜员贝蠡牡脑刹?，我們要積極響應師市黨委的號召，了解兵團發(fā)展歷史、接受屯墾戍邊教育，做一名勇于擔當?shù)脑刹?。為了進一步加強對援疆干部的兵團精神教育，十師黨委組織部、援疆辦于五一休假期間，組織40名援疆干部奔赴兵團六師、七師、八師和克拉瑪依市，接受屯墾戍邊紅色教育，參觀市容市貌和工業(yè)園區(qū)發(fā)展狀況，從中學經(jīng)驗、找差距，為北屯發(fā)展提供借鑒。短暫的四天之旅，筆者收獲頗豐、感觸頗深。

一、習的指示永遠銘記在心

5月1日，經(jīng)過十個小時的長途跋涉，我們從北屯來到了新疆首府烏魯木齊的后花園——六師xxx市參觀考察。幸運的是，4月29日，在這里召開了兵團座談會，并親切接見了十師185團桑德克哨所民兵馬軍武和山西呂梁援疆干部馬小軍，xxx市援疆總指揮楊副市長為我們介紹了習視察接見的全過程，并向我們傳達了習關于兵團發(fā)展的重要指示精神，那就是“兵團工作不能削弱，只能加強，要使兵團真正成為安邊固疆的穩(wěn)定器、凝聚各族群眾的大熔爐、先進生產(chǎn)力和先進文化的示范區(qū)?！睘楸鴪F的定位，不僅是兵團人的自豪，也為我們援疆干部增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。在接見山西呂梁干部馬小軍時，對我們援疆干部提出了希望：要發(fā)揚兵團精神，建設美好新疆。我們要牢記的指示精神，發(fā)揚北大荒精神和兵團精神，盡快融入十師北屯發(fā)展的洪流中來，立足于援疆本職崗位，用心、用情、用智、用黨的好政策援疆，敢于擔當，做一名無愧于重托的北大荒援疆干部。

二、兵團屯墾戍邊教育蕩漾在心

走入兵團、愛在兵團，了解兵團、融入兵團，是我們這次考察學習的主題。5月2日，我們一行在八師援疆辦領導的帶領下，來到了號稱軍墾第一連的八師一連參觀學習，接受屯墾戍邊教育。原一連胡連長親自為我們講解，教育首先從打飯、吃飯開始，飯前我們分成兩隊，比唱革命歌曲，唱歌聲一浪高過一浪，非常有當年的氣勢。飯后，我們依次參觀了當年兵團戰(zhàn)士生活、工作、學習的場景，大家看到，兵團戰(zhàn)士和北大荒拓荒者一樣，在條件極其惡劣的情況下，與大自然展開了較量。條件雖然艱苦，可是大家仍飽含著樂觀主義精神和無私奉獻的高尚情操，是我們北大荒和兵團后代永遠學習的榜樣。在xxx大學和新疆兵團軍墾博物館里，我們聆聽了當?shù)卦k領導繪聲繪色的講解，對兵團發(fā)展的歷史有了清晰的認識，對老一輩兵團戰(zhàn)士的無私奉獻精神肅然起敬，增強了鑄就兵團魂、共圓兵團夢的信心。

兵團屯墾戍邊成就和北大荒開發(fā)建設成果都是王震將軍領導建立的不朽功勛。他們一個是為了國家邊疆穩(wěn)定，一個是為了國家糧食安全，他們都在為實現(xiàn)中華民族的偉大復興中國夢做著巨大的貢獻!做為援疆干部，我們不僅要對北大荒歷史了解，還要走進兵團，對兵團的發(fā)展歷史有清晰的認識，不僅要愛北大荒，還要把兵團當做自己的家鄉(xiāng)，要增強我們熱愛北屯、建設美麗北屯、發(fā)展魅力北屯的信心，要敢于擔當，努力做好援疆本職崗位，進言獻策，為北屯的發(fā)展做出自己的貢獻!

三、先進的發(fā)展理念和模式入腦入心

十師北屯市作為新疆最年輕的城市之一，其建設發(fā)展需要汲取先進的發(fā)展理念和模式，此次參觀考察，我們援疆干部也是本著學習先進發(fā)展理念和模式的目的來的。在參觀六師xx市、七師xx市、八師xx市和xxx市的過程中，我們看到了這些城市在發(fā)展地域經(jīng)濟、城市整體規(guī)劃和打造城市新地標等方面的成功做法和先進的理念。

在六師五家渠市，我們參觀了郁金香節(jié)，可以說這里是花的世界，人的海洋，花團錦簇、人山人海，一個郁金香節(jié)就能吸引周邊xx萬多游客紛至沓來。據(jù)介紹，自以來，xx市郁金香節(jié)已成功舉辦了八屆，從最初的xx萬株擴種到今年的xxx萬株，從10余個品種發(fā)展到133個品種，青格達湖旅游風景區(qū)的郁金香經(jīng)過9年的精選、栽培，已經(jīng)成為五家渠市乃至自治區(qū)旅游業(yè)的一個品牌。絲路花海五家渠，青湖綻放郁金香。郁金香因五家渠而更加獨特美麗，五家渠因郁金香而聲名遠揚。雖然因氣候而已，但是作為戈壁水城，我想打造北屯水城和成吉思汗得仁文化風景區(qū)，六師xxx市的郁金香節(jié)就是我們值得借鑒的一個成功典范。一個郁金香節(jié)由此帶來的資金流、消費流就值得我們?yōu)榇硕ρ?在八師xx市和xx市，獨具匠心的城市設計理念和發(fā)展模式，也是值得我們學習的。在xx市，投資xx億元建設的引額濟水工程使這座城市魅力無限。在湖邊依水而建的拱橋、造型別致的亭子，都讓游人流連忘返。這個城市因為引水工程而煥發(fā)出勃勃生機。而我們北屯就在額爾齊斯河畔，占據(jù)天時地利人和，要想打造好戈壁水城，也要汲取先進的設計理念和空間布局，打造一座讓全世界游人都向往的“水上天堂”，我們?nèi)w援疆干部還任重而道遠呀。

短暫的兵團之行，我們收獲了知識、開拓了視野，也感覺到身上的擔子更重了。今后，我們一定要牢記的囑托，發(fā)揚北大荒精神和兵團精神，用心、用情、用智、用黨的好政策援疆，立足崗位做貢獻，為實現(xiàn)十師北屯夢做出我們的貢獻。

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深化兵團改革心得體會篇十八

印度傘兵團是世上最古老的空降單位之一。第一個印度傘兵部隊于1941年5月15日得到認可，1941年10月第50印度傘兵旅成立，其中包括第152傘兵營（印度）、第151傘兵營（英國）和第153傘兵營（廓爾喀）。

1944年，決定要成立一個師級單位（第44印度傘兵師），在此同時印度傘兵團的編制也被認可為實質(zhì)上獨立的單位。1947年英印帝國的分裂，導致傘兵單位分割于印度和新成立的巴基斯坦之間。第50印度傘兵營立即卷入了喀什米爾的戰(zhàn)爭，時間是1947年至1949年。在1965年印巴戰(zhàn)爭期間，有一支特殊且獨立的游擊隊興起，1966年7月1日，第9傘兵營成立。一年之后第9營的一部分分離出來，成立第10營，每一營皆有3個連級的次單位命名為“群”。1969年兩個單位皆在他們的名稱中加上“突擊隊”，分別成為第9和第10突擊隊。

印度陸軍現(xiàn)有8個傘兵營，編為兩個獨立的旅：第50和第51旅。兩個旅皆有傘訓單位和武器及補給支援的次部隊一一如炮兵、工兵、通訊。第9和第10傘兵突擊隊仍然是印度陸軍指揮的一部分，如同所有的特種部隊單位所做的一般，以獨立的角色作戰(zhàn)。

所有印度傘兵部隊和傘兵突擊隊都是志愿者，有些直接以平民身份加入傘兵團，有些則由正規(guī)陸軍單位調(diào)任而來。為期30天的實習期，人員須經(jīng)歷各式各樣的肉體和精神上的測試，在這期間有許多人將被淘汰。那些通過的人要送至位于阿格拉的傘兵部隊訓練學校，在那里需要跳5次傘，包括一次夜間跳傘，然后新兵才能獲得佩戴、那夢寐以求的翼狀徽章和紅褐色貝雷帽的權利。傘兵突擊隊須受更為專精的訓練以適應他們的特殊角色。

印度陸軍的`標準沖鋒槍，包括傘兵部隊在內(nèi)，是當?shù)厣a(chǎn)的英國12a3史特林9mm沖鋒槍。l34al消音版本可能有小數(shù)量在傘兵突擊隊中服役，此一消息也曾經(jīng)被報道過?，F(xiàn)在使用的步槍是當?shù)厣a(chǎn)的外國武器，是比利時的fn7．62mm輕型自動步槍（fal），在印度的伊莎波爾（ishapore）制造。輕機槍是非常受歡迎和成功的英國l4a4，為舊式的303布倫輕機槍的7.62mm改良版。

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