2023年員工宿舍管理協(xié)議(通用24篇)

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2023年員工宿舍管理協(xié)議(通用24篇)
時間:2023-10-31 20:46:11     小編:翰墨

有些人總是抱怨時間不夠用,其實問題往往出在他們自己不會合理利用時間。如何保護和傳承傳統(tǒng)文化?這是每個國人都應(yīng)該關(guān)注的責(zé)任。以下是一些專業(yè)人士的觀點和建議,值得借鑒。

員工宿舍管理協(xié)議篇一

甲方(公司方):

宿舍地址:

乙方(入住方):

身份證編號:

甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環(huán)境,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

一、

1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

2、不得破環(huán)宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備,乙方須自行修復(fù),或按實際維修費用支付,或按甲方的規(guī)章制度進行處罰。

3、切實做好宿舍安全及衛(wèi)生等日常工作,乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作,門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規(guī)定做好宿舍安全及衛(wèi)生,甲方有權(quán)不讓乙方入住員工宿舍。

4、乙方個人物品自行妥善保管,貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng),如有丟失、被盜情況出現(xiàn),甲方不負責(zé)丟失、被盜物品的賠償與補償。

5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事非法活動、不得有偷盜行為。乙方有類似行為,情節(jié)嚴(yán)重的送公安機關(guān)處理。

6、在住宿期間發(fā)生任何意外本店概不負責(zé)。例如人身安全,火災(zāi),盜竊等,損害員工自身安全的事件,佐客網(wǎng)咖概不負責(zé)。

償。

8、乙方入住期間,使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協(xié)商繳納。

9、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份(復(fù)印有效),協(xié)議未盡事項,甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

甲方:

乙方:

協(xié)議簽訂日期:*年*月*日

員工宿舍管理協(xié)議篇二

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

為了加強學(xué)校管理,切實保障住宿生人生、財產(chǎn)安全,維護正常的教學(xué)秩序,讓住宿生有一個舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,甲、乙方簽定如下協(xié)議:

1、乙方負責(zé)學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生、財產(chǎn)、作息、住校生管理等工作,甲方每月支付乙方工資人民幣壹仟叁佰圓;聘用時間從20xx年9月1日至20xx年1月15日。

2、乙方負責(zé)學(xué)生宿舍全天安全值班及室內(nèi)外衛(wèi)生。各寢室選出寢室長,排好各寢室的'值日。每天打掃衛(wèi)生至少兩次。寢室內(nèi)擺放整齊,清潔衛(wèi)生,無亂擺亂放、亂涂亂畫現(xiàn)象。

3、乙方負責(zé)學(xué)生宿舍大鐵門的開關(guān),嚴(yán)格安照學(xué)校所規(guī)定的作息時間開關(guān)。

早上6:50開、7:20鎖; 晚上20:40開、21:20鎖。

4、乙方負責(zé)學(xué)生宿舍的電燈開關(guān),嚴(yán)格安照學(xué)校所規(guī)定的作息時間開關(guān)。

早上6:30開、7:50關(guān)(冬天),夏季早上可不開燈; 晚上20:40開、21:20關(guān)。

5、乙方負責(zé)學(xué)生宿舍一切財產(chǎn)的管理和使用,包括宿舍的門窗、燈、床以及床上用品、桌椅、水管、勞動工具等,學(xué)校將宿舍使用的財物交給乙方,在使用過程中,乙方必須管好、用好,如有損壞和丟失現(xiàn)象,應(yīng)查明原因、時間和責(zé)任人,否則乙方應(yīng)負一定的經(jīng)濟責(zé)任。并要及時上報學(xué)校,自然損壞的報經(jīng)學(xué)校查明屬實,乙方不負責(zé)任。不得學(xué)校同意,不得將任何財物借以他人使用。

6、乙方不得放任何非住宿人員進入宿舍。當(dāng)有非住宿人員進入宿舍時要及時制止,如有必要應(yīng)及時報警。

7、乙方嚴(yán)格執(zhí)行寢室巡查制度:早上學(xué)生在7:50和晚上7:00離開宿舍到教室上課后,應(yīng)到各宿舍巡查是否有學(xué)生在寢室逗留,如有發(fā)現(xiàn),應(yīng)及時讓學(xué)生回到教室上課。晚上20:40學(xué)生下晚自習(xí)回到寢室后,必須到各寢室巡查,是否有學(xué)生不在寢室,是否有打鬧等現(xiàn)象,如有要及時制止,保證學(xué)生的人生安全。每次巡查后都要如實填寫巡查記錄。在巡查過程中如發(fā)現(xiàn)水、電有浪費現(xiàn)象要及時關(guān)好。

9、乙方擅自離崗、不履行職責(zé)或不作為,導(dǎo)致出現(xiàn)的事故由乙方負責(zé)。違反法律的將追究法律責(zé)任。

10、乙方因個人原因造成自身傷害或意外的,甲方不負責(zé)。

11、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各執(zhí)一份,主管部門執(zhí)一份,有效期為半年,自雙方簽字之日起生效。

未盡事宜,乙方應(yīng)服從甲方的安排和管理。

甲方(章):

學(xué)校法人簽字: 乙方簽字:

電話:

年 月 日

員工宿舍管理協(xié)議篇三

一、乙方職責(zé)。

1、負責(zé)清點登記宿舍財產(chǎn),并要求學(xué)生愛護宿舍的所有設(shè)施,做到墻壁無污染,廁所無臭氣,如有財產(chǎn)損壞負責(zé)追究當(dāng)事人照價賠償,并報告甲方處理。

2、開學(xué)初、末做好財產(chǎn)交接工作。

3、負責(zé)安排學(xué)生鋪位,并按鋪位登記造冊,每晚按時清點住宿生人數(shù),對不按時作息的學(xué)生進行教育,并報告班主任及政教處。

4、督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生,及公寓樓周邊衛(wèi)生,每天對宿舍衛(wèi)生進行一次檢查量分,并監(jiān)督學(xué)生保持宿舍經(jīng)常干凈、整潔。

5、按學(xué)校規(guī)定的時間開關(guān)公寓門鎖。

6、禁止學(xué)生在宿舍用電器、吸煙、賭博、酗酒、打架等違紀(jì)行為,要求學(xué)生按規(guī)定鋪位就寢。

7、嚴(yán)禁社會閑雜人員進入宿舍,嚴(yán)禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍,若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。

8、經(jīng)常檢查宿舍安全,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,立即報告甲方安保處。

9、堅守崗位不能隨意離崗,有住宿學(xué)生在校留宿必須有相應(yīng)宿舍管理員上班。

10、學(xué)生離校前,生活老師必須檢查各個宿舍,確保門窗關(guān)閉,防止財產(chǎn)丟失和學(xué)生被褥不被暴雨淋濕。

二、待遇。

能履行上述職責(zé)甲方每月發(fā)給基本工資__________元,月考核工資__________元,按(__________初級中學(xué)生活教師考核細則)量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發(fā)工資,聘期內(nèi)不足一月的按實際工作天數(shù)計算工資。雙休有學(xué)生留宿期間要值班,要確保在校學(xué)生的安全,若不履行職責(zé)造成工作失誤的每次扣除__________元,同時不予聘用,合同解除。

三、乙方屬合同用工,除每月發(fā)給合同工資外,不負擔(dān)任何校外意外事故費用,在聘用期間不按時上班,合同自行終止。

四正常辭退乙方,甲方按相關(guān)政策執(zhí)行。

五、聘請:_________________自__________年__________月__________日至__________年元月(至放寒假)。

六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執(zhí)行。一旦簽約不得反悔,本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方存檔一份。

備注:___________________________為新招聘人員,自__________年__________月__________日到校上班,試用期為兩個月,若不能適應(yīng)學(xué)校的工作,學(xué)校將于辭退。

__________初級中學(xué)。

__________年__________月__________日。

員工宿舍管理協(xié)議篇四

甲方:

乙方:

為保證公司住宿員工紀(jì)律,營造一個安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責(zé)人(即室長),負責(zé)水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開除。

1、 不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

2、 員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

3、 住宿員工有責(zé)任維護宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞 者,將開除處理。

4、 住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、 貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負。

6、 房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。

7、 注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī) 執(zhí)行。

8、 有偷竊行為者,直接開除并移交司法機關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定

1、員工離職,于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時,應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責(zé)檢查。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方: 乙方:

時間: 時間:

員工宿舍管理協(xié)議篇五

甲方:

乙方:

為加強對員工宿舍的安全管理,確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全,雙方自愿簽訂本協(xié)議。

第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度;

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍,如有特殊情況,須向人事行政部申請,若未經(jīng)申請私自回宿舍,造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔(dān)。

第三條乙方在未向人事行政部申請,征得批準(zhǔn)的情況下,不允許帶外來人員進入園區(qū),更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反,甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍,不得私自調(diào)換宿舍,宿舍內(nèi)禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設(shè)施,不允許私自搭拉電線,違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍的作息時間,晚上23:00以后,不允許宿舍之間互串,24:00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉,如屬加班可適當(dāng)延長時間。

第六條宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩,嬉笑,打鬧影響他人休息,違者予以警告或經(jīng)濟處罰;喝醉滋事,打架斗毆者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來,連續(xù)三次超過1點鐘回者,取消住宿資格,且員工在外發(fā)生任何事情,公司概不負責(zé)。

第八條公司門禁時段:公司大門在23:00——凌晨7:00關(guān)閉,在關(guān)閉時間內(nèi)進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記,超過23:00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時間超過22:30而需到外宵夜的請必須在保安處登記,登記后可延遲回園區(qū)的時間。(假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息)。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān),甲方概不負責(zé)。

第十條乙方在非假期需在外住宿,應(yīng)向人事行政部提出申請批準(zhǔn)后方可在外留宿;一個月內(nèi)非假期外宿超過7天,甲方有權(quán)解除乙方入住申請。

第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂,立即生效。

甲方:

乙方(簽字):

日期:

員工宿舍管理協(xié)議篇六

甲方(公司方):

乙方(入住方):

甲方為部分家住離公司路途較遠,上班確有困難的`職工提供員工宿舍,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工;

2、乙方家住唐山市市區(qū)以外地區(qū),市區(qū)內(nèi)沒有其他居所的;

3、乙方家住唐山市市區(qū),家住離公司路途較遠上班上班確有困難的;

4、乙方家住唐山市市區(qū),家中住房緊張確實需要住宿的;

5、乙方應(yīng)提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可住宿。

1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護宿舍的所有設(shè)施;

2、乙方將員工宿舍視為自己的住所,上班從宿舍出發(fā),下班回到宿舍;

3、節(jié)假日及因事請假回家均先回宿舍,再行回家。

1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

2、乙方在入宿時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位.未經(jīng)甲方允許,乙方不得私自調(diào)換房間和床位。

3、不得破環(huán)宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備,乙方須按實際維修費用支付給甲方。

4、服從管理,切實做好宿舍衛(wèi)生等日常工作,乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作,門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。

5、乙方個人物品自行妥善保管,貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng),如有丟失、被盜情況出現(xiàn),甲方除協(xié)助調(diào)查、改善宿舍安保工作外,甲方不負責(zé)丟失、被盜物品的賠償與補償。

6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事非法活動。

7、甲方嚴(yán)格禁止外來人員入住。乙方若有違規(guī),甲方收回乙方宿舍。

8、乙方退住時,必須做好財產(chǎn)、固定設(shè)施、宿舍鑰匙的移交,經(jīng)監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失,乙方須照價賠償。

9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

10、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議未盡事項,甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

甲方:

乙方:

協(xié)議簽訂日期:

員工宿舍管理協(xié)議篇七

一、 ? ? ?宿舍規(guī)定及要求?

6. ? ? ? ? 嚴(yán)禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。 ?

二、宿舍值班制度?

一、宿舍長負責(zé)制?

1. ? ? ? ? 將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向公司匯報。?

等情況,采取及時有效的措施。?

8. ? ? ? ? 定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)

工作。 ? ?

二、請銷假制度與其他制度?

1、宿舍員工在非工作日時,外出需請假,向宿舍長申請。外出歸來需向宿舍長表明。 ?

6、在外出請假期間,或者晚歸期間出現(xiàn)任何情況均與公司和宿舍長無關(guān)。 ?

承諾人:

甲方(用人單位): ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

一、適用范圍:?

本協(xié)議只適用于在本公司住宿員工。?

1、在乙方任職本公司期間,甲方為乙方提供住宿;?

2、在乙方住宿期間,提供床上所需用品(被褥及枕頭),衛(wèi)浴設(shè)備; 四、乙方義務(wù):?

3、嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50元/次罰款;?

4、嚴(yán)禁攜帶危險品(包括各種兇器、腐蝕品、易燃易爆物等);?

7、在乙方的休息期間,如乙方外出,需填寫《員工外出登記表》,并與值班員確認外出

信息;?

頭;沐浴用的水、電用畢即關(guān)閉,沐浴畢應(yīng)清理浴池。?

五、 退宿?

六、如簽訂本協(xié)議時間與搬入宿舍時間有先后,按搬入宿舍之日起生效。?

七、《物品清單》作為《員工住宿協(xié)議》的補充說明,是員工損壞物品照價賠償以及辦理退

宿清點財物的依據(jù)。?

八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效,兩份協(xié)議具

有同等的法律效力。?

九、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。 ?

甲方(簽章) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方 ?

員工宿舍管理協(xié)議篇八

員工宿舍入住協(xié)議書 甲方: 地址: 乙方(入住方): 身份證編號: 甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環(huán)境, 為明確雙方的權(quán)利 義務(wù)關(guān)系.經(jīng)甲乙雙方平...

住宿協(xié)議書甲方:

乙方:

為加強我站宿舍的管理、 確保住宿員工的人身安全和物品安全, 給住宿員工提供一個良好的休息環(huán)境, 按照站宿舍管理的有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,特制定本住宿協(xié)議書。協(xié)議條款如下:

一、甲方為乙方提供房號為 舍內(nèi)必要住宿、生活設(shè)備設(shè)施。

二、甲方每月向乙方收取 元/人的住宿費用(住宿費用實際 的宿舍給乙方居住,并提供宿 為 400 元/間,單位支付剩余部分) ,住宿人員住宿費用按實際人數(shù) 進行攤分。甲方每月向乙方補貼水電費 50 元,余下部分按實際用水 電情況由住宿人員進行攤分。

以上費用由甲方在乙方的工資中扣取。

三、甲方可根據(jù)本站住宿人員的整體情況,對乙方所住的宿舍 進行調(diào)整,乙方必須無條件服從。原則上每間宿舍住宿人員不超過 4 人。

四、乙方必須遵守甲方的宿舍管理規(guī)定,服從公司安排、監(jiān)督和 管理。否則,視乙方住宿違約,由甲方在乙方的工資中扣取相應(yīng)金 額的違約金。乙方發(fā)生以下 3 次或 3 次以上違約行為的、或乙方行 為嚴(yán)重影響其他住宿人員的正常生活和休息的,甲方可取消乙方的 住宿資格,不再為乙方提供住宿。

(1)乙方不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器,如電爐、電熱器、電磁 爐、電熱絲等高能電器,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)私拉亂接電線。否則,由乙方向第1頁 共3頁 甲方繳交違約金50元/次。

(2) 乙方應(yīng)當(dāng)保持室內(nèi)環(huán)境的清潔衛(wèi)生, 不準(zhǔn)亂丟紙屑、 果皮、 煙頭等雜物;禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

否則,由乙方向甲方繳交違約金 20 元/次。

(3)乙方應(yīng)當(dāng)規(guī)范室內(nèi)物品的擺放,以確保宿舍物品擺放整齊 有序(日用品整齊擺放在桌子上;床上用品須整齊折疊好,統(tǒng)一擺 放;衣服須統(tǒng)一放在衣柜內(nèi),不得亂掛) 。否則,由乙方向甲方繳交 違約金 10 元/次。

(4)乙方須自覺做到節(jié)約用水、用電,同時自覺做好防火、防 盜、防觸電等安全工作(離開宿舍外出前,須鎖好門窗、關(guān)好水電 和煤氣伐) 。否則,由乙方向甲方繳交違約金 50 元/次。

(5)未經(jīng)甲方允許,乙方不得留宿他人在舍內(nèi)過夜,探訪人員 必須在晚上 23:00 點前離開宿舍。否則,由乙方向甲方繳交違約金 100 元/次。

(6)乙方嚴(yán)禁在宿舍大吵大鬧、賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

違者應(yīng)向甲方繳交違約金 200 元/次。

情節(jié)嚴(yán)重的, 將取消其住宿權(quán)利。

(7)乙方嚴(yán)禁蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施設(shè)備,違者要按價賠償,情 節(jié)嚴(yán)重的,將取消其住宿權(quán)利。

(四)乙方有偷竊行為的,取消其住宿權(quán)利,并移交公安機關(guān)處 理。

五、乙方須做好所屬貴重物品的保管工作,如有遺失,甲方 概不負責(zé)。

六、乙方在住宿期間,若宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故或其它突發(fā)事第2頁 共3頁 件,必須及時向甲方報告,甲方接到報告后應(yīng)及時處理(電話:) 。

七、乙方因辭職或其它原因搬離宿舍時,必須與甲方辦公室聯(lián) 系,移交宿舍鎖匙和入住時簽領(lǐng)的宿舍物品,如有違失,要按價賠 償。

八、協(xié)議書的變更:甲方根據(jù)宿舍管理的需要,可單方面對協(xié) 議的內(nèi)容進行變更,但變更時須由乙方進行確認。

九、如遇以下情況,本協(xié)議終止。

(1)乙方離職,不再在甲方工作的。

(2)乙方書面申請搬離甲方宿舍到其他地方居住的。

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的宿舍管理規(guī)定,甲方取消乙方的住宿 資格的。

十、本協(xié)議一式兩份,由甲乙雙方各執(zhí)一份,具同樣效力。

1、目的:

維護員工住宿環(huán)境的衛(wèi)生和整潔,保證住宿人員人身、財產(chǎn)的安全,便于公司集團宿舍的綜合管理,。

2、適用范圍:

本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續(xù)的辦理,宿舍公用物資、衛(wèi)生環(huán)境和安全等事務(wù)的規(guī)范化管理及其他相關(guān)事務(wù)。

3、職責(zé):

3.1、辦公室

3.1.1、負責(zé)員工入住和退房手續(xù)的審核、辦理和電費的結(jié)算。

3.1.2、負責(zé)宿舍物資的配置和發(fā)放,并建立管理臺帳,定期對宿舍設(shè)施情況進行檢查、維修。

3.1.3、依據(jù)管理制度對違反宿舍管理規(guī)定的行為進行處理。

3.1.4、做好宿舍各項管理臺帳。

3.1.5、對宿舍每周定期或不定期進行衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)問題按制度規(guī)定處理。

3.2、宿舍管-理-員

3.2.1、嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,按時開關(guān)宿舍大門,在員工上班期間,不定期對宿舍巡邏,積極做好宿舍防火、防盜、防事故工作。

3.2.2、對特殊情況下的員工留宿人員進行審查和登記備案。

3.2.3、負責(zé)每日不少于兩次對員工宿舍周圍環(huán)境的清掃、清潔以及維護工作。

3.2.4、負責(zé)對宿舍過道、樓梯以及洗手間等公共區(qū)域的清掃和管理工作,對日常生活中發(fā)現(xiàn)的違反宿舍管理的行為和現(xiàn)象進行制止,對處理不了或不聽勸阻的,上報辦公室處理。

4、制度內(nèi)容:

4.1、宿舍管理規(guī)定

4.1.1、所有住宿人員嚴(yán)禁私搭亂接電線;宿舍長時間無人時,須將所有電源關(guān)閉。

4.1.2、住宿人員應(yīng)安排人員輪流值日,自覺打掃、維護宿舍清潔衛(wèi)生,搞好個人衛(wèi)生;嚴(yán)禁將生活污水和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里;絕對禁止從樓上向下傾倒生活垃圾,個人生活垃圾應(yīng)袋裝后送到指定位置。

4.1.3、住宿人員應(yīng)服從公司安排的房間和床位,不得強行,私自住宿和任意調(diào)換房間和床位。

4.1.4、住宿人員嚴(yán)禁留宿老鄉(xiāng)、同事、親戚等無關(guān)人員,情況特殊的,必須由本人書面擔(dān)保,經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可入住,入住時間不得超過24小時。

4.1.5、公司宿舍嚴(yán)禁男女混住,任何人不得在異性宿舍長時間逗留。

4.1.6、住宿人員應(yīng)自覺愛護公物,對故意損壞的物品,除按公司廠規(guī)廠紀(jì)處理外,必須照價賠償;凡將公共設(shè)施擅自拿出宿舍的,視同盜竊。

4.1.7、住宿人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,大音量播放音響、電視機而影響他人休息。

4.1.8、住宿人員應(yīng)妥善保管好個人財物,嚴(yán)禁任何人占用、挪用或偷拿他人財物,管理制度《員工宿舍管理制度》(http://)。

4.1.9、嚴(yán)禁住宿人員在宿舍里打架斗毆,酗酒滋事,賭博,吸毒或做違反國家法律法規(guī)的事。

4.1.10、住宿人員要樹立綠色環(huán)保意識,自覺做到人走燈熄,人走水停。

4.1.11、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對宿舍的管理和要求,不得頂撞管理人員。

4.1.12、嚴(yán)格執(zhí)行作息時間;23:00至次日6:00時間段內(nèi),未經(jīng)充許,任何人得進出宿舍大門;嚴(yán)禁任何人私自配制宿舍大門鑰匙。

4.1.13、一旦發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理要求的情況,公司將對當(dāng)事人處以50~200元的經(jīng)濟處罰,情節(jié)惡劣的加重處罰。對構(gòu)成重大安全隱患的',立即取消住宿資格直至開除出廠;對違反國家法律、法規(guī)的,依法移送司法機關(guān)處理。

4.1.14、公司每月定期或不定期組織各部門各車間對員工宿舍進行檢查,對衛(wèi)生狀況較差或長期不整改的宿舍人員分別予以30~100元經(jīng)濟處罰,并對所屬部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)一并予以通報批評。

4.2、入住和退房手續(xù)的辦理

4.2.1、凡員工要求入住公司宿舍的,本人須向辦公室提出書面申請,辦公室依據(jù)"先外地后本地,先遠后近"的原則和宿舍實際情況予以安排。

4.2.2、宿舍房間安排基本標(biāo)準(zhǔn):副總經(jīng)理

部門經(jīng)理

車間主任

辦公室

調(diào)機員

檢驗員

操作工

1人/間

4.2.3、因個人原因本人主動要求不再住宿的員工,自搬離之日起,停止繳納水電費;自動離職或被公司除名的住宿員工,必須在接到公司通知起的一個工作日內(nèi)搬出宿舍;正常離職的員工,必須在辦完離職手續(xù)后的兩個工作日內(nèi)搬出宿舍,否則公司按100元/天標(biāo)準(zhǔn)收取住宿費。

4.2.4、員工搬離宿舍時,由辦公室指派專人對床鋪、配置用品及公共設(shè)施進行驗收,如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善,導(dǎo)致斷裂、變形嚴(yán)重的,其維修或賠償費用將在其個人當(dāng)月工資中予以扣除。

4.3、宿舍管理費,水費,電費的繳納

4.3.1、各個房間均裝有電表。自入住日起,住宿員工均須按消費電量交納電費,電費按0.9元/度收取。多人宿舍的電費,由住宿人員平攤。電費由財務(wù)在住宿人員當(dāng)月工資中予以代扣。如電費標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整,公司另行通知。

4.3.2、宿舍管理費,以及員工消耗的水費,均由公司支付,不需住宿員工承擔(dān)。

4.4、宿舍物資管理規(guī)定:

4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設(shè)施管理的歸口部門。

4.4.2、各宿舍門鎖、燈具、墻面、地面等公用設(shè)施出現(xiàn)損壞的,由損壞人負責(zé)賠償恢復(fù);對無法確認損壞人的,由本宿舍全體住宿人員共同承擔(dān)修繕費用。

4.4.3、對公共區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)設(shè)施(廁所、水龍頭、樓梯欄桿、門窗、玻璃、照明設(shè)施)損壞或下水道堵塞的,其修繕或疏通費用由公司承擔(dān)。

4.5、如住宿人員拒不服從公司及相關(guān)人員的安排與管理,公司有權(quán)要求其在規(guī)定時間內(nèi)搬離公司宿舍。

5、其他未盡事宜,由辦公室視具體事件與情況,酌情處理。

6、本制度解釋權(quán)屬于公司。

員工宿舍管理協(xié)議篇九

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的39;考核辦法實行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間,宿管員的基本工資是________元月,保險費________元月(保險費自行繳納),獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當(dāng)月考核不合格者,學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,年級組有權(quán)當(dāng)場解聘。

5.聘用期限為________年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。甲方:_______________乙方:_______________________年____月____日宿舍管理員聘用合同二經(jīng)甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議。

一、聘用崗位及職務(wù)甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。

三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo)_________________________________________________。

四、甲方提供的基本條件

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。

2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補貼。

3.提供_________平方米的科研辦公用房。

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元,其中第________年到位_________元,其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動投入。

五、雙方約定事項

1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放,其余部分年終考核通過后一次性給付。

2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的,甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議,且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。

3.甲方因工作需要,或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時,雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。

員工宿舍管理協(xié)議篇十

甲方(出租方):

身份證號碼:

乙方(承租方):

身份證號碼:

簽訂地點:

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之相關(guān)規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議:

甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于_________;位于第_________層,共_________(套/間),房屋結(jié)構(gòu)為 _________,建筑面積_________平方米(其中實際建筑面積_________平方米,公共部位與公用房屋分攤建筑面積_________ 平方米);該房屋的土地使用權(quán)以_________(出讓/劃撥)方式取得。房屋所有權(quán)證號、土地使用權(quán)證號/房地產(chǎn)權(quán)證號為:_________.

乙方租賃該房屋用于安排員工住宿之用。承租方有權(quán)對該房屋進行轉(zhuǎn)租。

租賃期限為_____年,即從自2019年___月___日至_____年___月___日止。

1.租賃保證金:租賃保證金為________元,于簽署本

合同

時向甲方支付。

2.租金:該房屋租金為_________________________________.

3.在本合同租賃期內(nèi)發(fā)生的水電、通信費,由乙方自行承擔(dān)。

租金按_________(月/季/年)結(jié)算,由乙方于每_________(月/季/年)_________日交付給甲方。

租賃期滿后,本合同即終止,屆時乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續(xù)租賃,則須提前1個月書面向甲方提出。

租賃期間雙方必須信守合同,任何一方違反本合同的規(guī)定,按年度須向?qū)Ψ浇患{年度租金的30%作為違約金。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

___年___月___日 ___年___月___日

員工宿舍管理協(xié)議篇十一

甲方:

乙方(入住方):身份證編號:

為加強公司員工宿舍的管理,給員工提供一個良好的生活、休息環(huán)境,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

一、乙方在入住宿舍時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位,未經(jīng)甲方允許,乙方不得私自調(diào)換房間和床位。

二、不得破壞宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備,乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方的規(guī)章制度進行處罰。

三、乙方個人物品自行妥善保管,貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng),發(fā)生任何意外事故,包括偷盜事故、火災(zāi)事故等,及時向公安機關(guān)、消防部門報告,由此而造成的損失,甲方除協(xié)助調(diào)查、改善宿舍安保工作外,甲方不負責(zé)丟失、被盜物品的賠償與補償。

四、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍,不得在宿舍內(nèi)從事非法活動,不得有偷盜行為,乙方如有類似行為,情節(jié)嚴(yán)重的送公安機關(guān)處理。

五、住宿期間,住宿人員內(nèi)部若產(chǎn)生不能解決的矛盾,應(yīng)及時上報上級主管領(lǐng)導(dǎo)予以解決,禁止吵架、打架斗毆事件的發(fā)生。

六、住宿人員有義務(wù)保證宿舍衛(wèi)生干凈、整潔,公司規(guī)定任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜,如有違反公司有權(quán)制止并給予處罰。

七、乙方須維護房內(nèi)網(wǎng)路、家具、電器及其他設(shè)備,如有人為損壞需責(zé)任人照價賠償,如找不到責(zé)任人,則由所有住宿人員均攤賠償。

八、甲方嚴(yán)格禁止外來人員入住,嚴(yán)禁男女互竄宿舍,乙方若有違規(guī),甲方按規(guī)章制度處罰。

九、乙方退住時,必須做好財產(chǎn)、固定設(shè)施、宿舍鑰匙的移交,并憑宿舍管理員的檢查無問題后辦理退住手續(xù)。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失,乙方須造價賠償。

十、乙方入住期間,使用該宿舍所有的水、電、管理等費用由乙方承擔(dān),且乙方同意甲方在其當(dāng)月工資中扣除該項費用。

十一、凡是在公司上班時間以外的時間皆是自由支配時間,員工所屬安全,行為規(guī)范,都需要員工謹言慎行自行負責(zé),與本公司無關(guān),公司不承擔(dān)任何的責(zé)任和義務(wù),以上條款需員工嚴(yán)謹遵守。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議未盡事項,甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

員工宿舍管理協(xié)議篇十二

為規(guī)范年級管理,為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,保險費________元/月(保險費自行繳納),獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當(dāng)月考核不合格者,學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,年級組有權(quán)當(dāng)場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方:_______________

乙方:_______________

_______年____月____日

員工宿舍管理協(xié)議篇十三

甲方(公司方):

乙方(入住方):家庭住址:

身份證號:

甲方為部分家住離公司路途較遠,上班確有困難的職工提供員工宿舍,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工;

2、乙方家住唐山市市區(qū)以外地區(qū),市區(qū)內(nèi)沒有其他居所的.;

3、乙方家住唐山市市區(qū),家住離公司路途較遠上班上班確有困難的;

4、乙方家住唐山市市區(qū),家中住房緊張確實需要住宿的;

5、乙方應(yīng)提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可住宿。

1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護宿舍的所有設(shè)施;

2、乙方將員工宿舍視為自己的住所,上班從宿舍出發(fā),下班回到宿舍;

3、節(jié)假日及因事請假回家均先回宿舍,再行回家。

1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

2、乙方在入宿時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位.未經(jīng)甲方允許,乙方不得私自調(diào)換房間和床位。

3、不得破環(huán)宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備,乙方須按實際維修費用支付給甲方。

4、服從管理,切實做好宿舍衛(wèi)生等日常工作,乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作,門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。

5、乙方個人物品自行妥善保管,貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng),如有丟失、被盜情況出現(xiàn),甲方除協(xié)助調(diào)查、改善宿舍安保工作外,甲方不負責(zé)丟失、被盜物品的賠償與補償。

6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事非法活動。

7、甲方嚴(yán)格禁止外來人員入住。乙方若有違規(guī),甲方收回乙方宿舍。

8、乙方退住時,必須做好財產(chǎn)、固定設(shè)施、宿舍鑰匙的移交,經(jīng)監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失,乙方須照價賠償。

9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

10、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議未盡事項,甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

甲方:乙方:

協(xié)議簽訂日期:月日

員工宿舍管理協(xié)議篇十四

第一條目的為規(guī)范公司宿舍管理,給員工營造一個良好的生活環(huán)境,特制定本規(guī)定。

第二條適用范圍(一)公司所屬新入員工正式入職未滿一年的職工;(二)公司所屬在校實習(xí)生實習(xí)期間的人員;(三)因工作需要,并經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)其他人員。

第三條職責(zé)(一)綜合部1.負責(zé)員工在住宿申請的登記、審批工作;2.負責(zé)對宿舍的統(tǒng)一分配、員工入住時鑰匙等物品的發(fā)放、人員離職或調(diào)離時鑰匙等物品的收回;3.負責(zé)員工的宿舍住宿管理事務(wù),及時妥善處理各種糾紛事件;4.負責(zé)安排宿舍配備的家具、家用電器和生活設(shè)施的維護維修;負責(zé)每月對宿舍水電費的統(tǒng)計以及水電費的代款。

5、負責(zé)收取公司住宿費用每人元/月;6.負責(zé)收取員工因宿舍損壞等產(chǎn)生的的各種賠款。

住宿申請,由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后提交綜合部,由綜合部登記審核交相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由綜合部統(tǒng)一安排宿舍。

2、對于公司其他員工,公司原則上不安排住宿,除因工作原因確實需要公司安排住宿的,經(jīng)綜合部登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,公司董事長或總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可安排住宿。

3、住宿人員入住前應(yīng)檢查該寢室配置的設(shè)施狀況,對于有損壞的設(shè)施應(yīng)向綜合部反饋;4.住宿人員離職時需將鑰匙歸還綜合部,如果寢室內(nèi)配置的設(shè)施有損壞或丟失的,應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償。

(二)公司提供員工宿舍系員工尚在公司服務(wù)為條件,倘若員工離職(包括自動辭職,受免職、解職)時,對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延。

(三)對于因個人需要搬離宿舍,員工須向綜合部提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后公司將為其保留住宿資格。

(四)未經(jīng)綜合部許可,任何人不得擅自調(diào)整宿舍。

(五)水電氣費水電費由住宿員工自行分攤承擔(dān),綜合部根據(jù)住宿人員的實際費用在工資里扣除代為繳納。

(六)員工離職、調(diào)動管理1.員工離職或調(diào)動在辦理相關(guān)手續(xù)時,綜合部應(yīng)清點宿舍中的相關(guān)財物,員工將公司所發(fā)放的非私有物品退還綜合部,并將交還鑰匙,若有遺失,由本人承擔(dān)遺失物品的賠償責(zé)任。

2、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后,方可離開宿舍。

(七)宿舍財產(chǎn)管理1.員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)所有設(shè)施(寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、插座、門窗、床鋪以及下水道、防火設(shè)施等),對設(shè)施質(zhì)量問題、老化等自然原因造成的設(shè)施損壞,由員工填寫《報修單》交綜合部,綜合部組織相關(guān)人員進行修理或更換,費用由公司承擔(dān)。

2、對故意損害使用設(shè)施的,該設(shè)施維修費由責(zé)任員工承擔(dān);對損害嚴(yán)重造成該設(shè)施報廢的,由責(zé)任人按該設(shè)施原價1.5倍賠償;對于無意造成的損壞,該設(shè)施維修費由責(zé)任員工承擔(dān)或按該設(shè)施原價賠償。

3、綜合部進行維修維護時,需要在《報修單》上注明有關(guān)維修維護使用材料,申請人或宿舍在場人員對維修維護材料及維修過程進行簽字確認。

4、員工在宿舍內(nèi)應(yīng)妥善保管自己的財物,員工在宿舍丟失財物時,需及時向綜合部反映,綜合部將對宿舍財物遺失事件展開調(diào)查、查明原因,但是公司無賠償責(zé)任。

5、員工妥善保管好宿舍鑰匙,如因為鑰匙遺失導(dǎo)致宿舍財物損失的由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

6、私自留宿非公司員工發(fā)生的宿舍財物遺失事件由責(zé)任員工承擔(dān)全部責(zé)任。

(八)舍長的選定及職責(zé)每個宿舍可自行推舉舍長,上報由綜合部進行登記審核;若未推

舉本宿舍舍長則由綜合部指定相應(yīng)人選進行擔(dān)任。

舍長職責(zé)主要包括:1.管理宿舍日常生活管理,包括分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責(zé)管理水電,煤氣,門戶。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚)。

3、及時制止并向綜合部或部門領(lǐng)導(dǎo)反映住宿員工違反宿舍制度的行為。

(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:1.服從舍長管理與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上。

5、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

6、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

7、如有電視、電腦音響、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9、宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間。

11、夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗),否則應(yīng)向舍長報備。

夜不歸寢,人身安全自行負責(zé),與公司無關(guān)。

12、輪排值日人員,負責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的`修繕,水、電、

煤氣、門窗等的巡視。

13、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

若住宿員工不遵守上述規(guī)則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處分;若員工屢教不改,則由綜合部取消其住宿資格。

(十)對水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:1.水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

2、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。

(十一)住宿員工有下列情況之一者,視情節(jié)輕重,由綜合部核實后,報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;情節(jié)嚴(yán)重者,取消其住宿資格:1、不服從舍長的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

8、有偷竊行為者。

員工宿舍管理協(xié)議篇十五

甲方:

乙方:

為保證公司住宿員工紀(jì)律,營造一個安全、良好的.住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責(zé)人(即室長),負責(zé)水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責(zé)任維護宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者,將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定

1、員工離職,于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時,應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責(zé)檢查。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方:乙方:

時間:時間:

員工宿舍管理協(xié)議篇十六

甲方:

乙方:

為加強對員工宿舍的安全管理,確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全,雙方自愿簽訂本協(xié)議。

第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度;

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍,如有特殊情況,須向人事行政部申請,若未經(jīng)申請私自回宿舍,造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔(dān)。

第三條乙方在未向人事行政部申請,征得批準(zhǔn)的情況下,不允許帶外來人員進入園區(qū),更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反,甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍,不得私自調(diào)換宿舍,宿舍內(nèi)禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設(shè)施,不允許私自搭拉電線,違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍的.作息時間,晚上23:00以后,不允許宿舍之間互串,24:00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉,如屬加班可適當(dāng)延長時間。

第六條宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩,嬉笑,打鬧影響他人休息,違者予以警告或經(jīng)濟處罰;喝醉滋事,打架斗毆者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來,連續(xù)三次超過1點鐘回者,取消住宿資格,且員工在外發(fā)生任何事情,公司概不負責(zé)。

第八條公司門禁時段:公司大門在23:00——凌晨7:00關(guān)閉,在關(guān)閉時間內(nèi)進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記,超過23:00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時間超過22:30而需到外宵夜的請必須在保安處登記,登記后可延遲回園區(qū)的時間。(假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息)。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān),甲方概不負責(zé)。

第十條乙方在非假期需在外住宿,應(yīng)向人事行政部提出申請批準(zhǔn)后方可在外留宿;一個月內(nèi)非假期外宿超過7天,甲方有權(quán)解除乙方入住申請。

第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂,立即生效。

甲方:

乙方(簽字):

日期:

員工宿舍管理協(xié)議篇十七

為了進一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全管理,增強全體員工的安全意識,明確安全責(zé)任,經(jīng)公司與員工本人確認,特簽訂本安全責(zé)任書。

1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理,嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所,在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時,須及時進行控制,并迅速上報上級部門。

3、乙方不得持有管制刀具/器械,不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品,不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。

4、員工在下班時,須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛、叉車等其他設(shè)備,以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好,車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好,辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因,引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失,公司將根據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任。

5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故,公司根據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任。

6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全,必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則,乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財產(chǎn)損失的,責(zé)任自負。

7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等,不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為,不利擅領(lǐng)非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將取消員工的住宿資格,并依照公司規(guī)定進行相應(yīng)處罰。如涉及違法犯罪行為的,公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理。

8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙,不得私自使用大功率電器,未經(jīng)許可不得私自動火。

9、員工須認真遵守食堂管理制度,未經(jīng)允許嚴(yán)禁進入食堂操作間,嚴(yán)禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。

10、員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)物品,并妥善保管自己的財物,不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定,發(fā)生財物丟失的,由員工自行承擔(dān)損失。

本責(zé)任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為:20xx年1月1日-20xx年12月31日。

xxx

20xx.x.x

員工宿舍管理協(xié)議篇十八

乙方:_______身份證號碼:_______。

部門:_______職務(wù)或崗位:_______。

為了合理利用資源,使員工個人筆記本電腦得到充分使用,甲方根據(jù)乙方在公司的職位和表現(xiàn),為滿足甲方業(yè)務(wù)的需要,甲乙雙方就自備筆記本電腦公用達成以下協(xié)議:

一、租金及期限:

自_____________年_____月起,甲方每月于發(fā)薪日支付乙方上月的筆記本租金人民幣_________元(大寫),至___________年_____月,租用期滿,如雙方未續(xù)約,本協(xié)議自動終止。

二、租金及配置要求:

本租金用于乙方購買筆記本電腦后甲方每月所付的租金,且該筆記本電腦必須具備以下。

雙方確定甲方租用的筆記本電腦為:

規(guī)格:

三、特別約定。

1本協(xié)議適用于公司所有員工,因工作需要,優(yōu)先適用于公司各部門經(jīng)常需要出差的員工和各部門經(jīng)理。

2所有員工申請自備筆記本電腦辦公,均需要在填寫《員工自購自帶筆記本電腦補貼申請表》經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審批后,交至數(shù)據(jù)技術(shù)中心進行備案。

3筆記本電腦由甲方承租,但是仍由乙方使用,所以日常對于筆記本電腦的.維護及維修,由乙方自行負責(zé)該筆記本電腦所發(fā)生的一切費用。

4乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)如遺失筆記本電腦,由乙方自行負責(zé)。

乙方可以重新申購,延續(xù)本協(xié)議。

如因所購買設(shè)備不適用,甲方可停付租金。

5乙方在本協(xié)議生效后如因不勝任其崗位被公司調(diào)離開發(fā)、演示崗位或個人辭職,被公司辭退,甲方只支付至當(dāng)月租金(當(dāng)月上班時間必須滿足20天)。

如入職時間不足一年,乙方需將已申請補貼的30%退還公司。

乙方離職時需將筆記本電腦中涉及公司業(yè)務(wù)的資料交接完畢,筆記本電腦所有權(quán)歸屬于乙方所有。

拒付該月租金。

7甲方為其提供電腦軟件升級維護、廠家維修聯(lián)系方面的服務(wù)。

協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、本協(xié)議壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,雙方簽字、甲方蓋章后生效。

甲方(蓋章):乙方(蓋章或簽名):

簽約日期:_______年____月____日

員工宿舍管理協(xié)議篇十九

乙方:________________

為保證公司住宿員工紀(jì)律,營造一個安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的.員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責(zé)人(即室長),負責(zé)水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責(zé)任維護宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者,將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定

1、員工離職,于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時,應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責(zé)檢查。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方:________________乙方:________________

時間:________________時間:________________

員工宿舍管理協(xié)議篇二十

乙方(入住方):________________

家庭住址:________________

身份證號:________________

甲方為部分家住離公司路途較遠,上班確有困難的職工提供員工宿舍,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

一、申請和入住員工宿舍條件

1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工;

2、乙方家住唐山市市區(qū)以外地區(qū),市區(qū)內(nèi)沒有其他居所的;

3、乙方家住唐山市市區(qū),家住離公司路途較遠上班上班確有困難的`;

4、乙方家住唐山市市區(qū),家中住房緊張確實需要住宿的;

5、乙方應(yīng)提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可住宿。

二、乙方承諾

1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護宿舍的所有設(shè)施;

2、乙方將員工宿舍視為自己的住所,上班從宿舍出發(fā),下班回到宿舍;

3、節(jié)假日及因事請假回家均先回宿舍,再行回家。

三、其他事項

1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

2、乙方在入宿時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位。未經(jīng)甲方允許,乙方不得私自調(diào)換房間和床位。

3、不得破環(huán)宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備,乙方須按實際維修費用支付給甲方。

4、服從管理,切實做好宿舍衛(wèi)生等日常工作,乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作,門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。

5、乙方個人物品自行妥善保管,貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng),如有丟失、被盜情況出現(xiàn),甲方除協(xié)助調(diào)查、改善宿舍安保工作外,甲方不負責(zé)丟失、被盜物品的賠償與補償。

6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事非法活動。

7、甲方嚴(yán)格禁止外來人員入住。乙方若有違規(guī),甲方收回乙方宿舍。

8、乙方退住時,必須做好財產(chǎn)、固定設(shè)施、宿舍鑰匙的移交,經(jīng)監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失,乙方須照價賠償。

9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

10、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議未盡事項,甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

甲方:________________乙方:________________

員工宿舍管理協(xié)議篇二十一

宿舍地址:_____________

乙方(入住方):_____________

身份證編號:_____________

甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環(huán)境,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

2、不得破環(huán)宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備,乙方須自行修復(fù),或按實際維修費用支付,或按甲方的`規(guī)章制度進行處罰。

3、切實做好宿舍安全及衛(wèi)生等日常工作,乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作,門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規(guī)定做好宿舍安全及衛(wèi)生,甲方有權(quán)不讓乙方入住員工宿舍。

4、乙方個人物品自行妥善保管,貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng),如有丟失、被盜情況出現(xiàn),甲方不負責(zé)丟失、被盜物品的賠償與補償。

5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事非法活動、不得有偷盜行為。乙方有類似行為,情節(jié)嚴(yán)重的送公安機關(guān)處理。

6、在住宿期間發(fā)生任何意外本店概不負責(zé)。例如人身安全,火災(zāi),盜竊等,損害員工自身安全的事件,佐客網(wǎng)咖概不負責(zé)。

7、乙方退住時,必須做好財產(chǎn)、固定設(shè)施、宿舍鑰匙的移交,并憑宿舍長賀杰監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失,乙方須照價賠償。

8、乙方入住期間,使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協(xié)商繳納。

9、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份(復(fù)印有效),協(xié)議未盡事項,甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

甲方:(蓋章)_____________

乙方:(蓋章)_____________

協(xié)議簽訂日期:___年___月____日

協(xié)議簽訂日期:___年___月____日

員工宿舍管理協(xié)議篇二十二

3.行李物品帶離宿舍開放行單;。

4.每天更新住宿表;。

5.每日點檢、員工宿舍安全檢查、宿舍衛(wèi)生稽查和評比;。

6.管理宿舍微信群,及時傳達公司信息、回復(fù)員工問題;。

7.處理宿舍設(shè)施的報修與維修時全程陪同并對維修結(jié)果確認;。

8.每周核查住宿表、房間門牌、住宿員工相一致;。

9.提供駐廠、客戶等生活物資安排;。

10.投幣式自助洗衣機取幣與維護;。

11.匯總登記訪客單;。

12.每月抄電表度數(shù),按照人事與財務(wù)的要求,匯總結(jié)算電費,為代扣水電提供數(shù)據(jù)。

員工宿舍管理協(xié)議篇二十三

宿舍地址:_____________。

乙方(入住方):_____________。

身份證編號:_____________。

甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環(huán)境,為明確雙方的`權(quán)利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

2、不得破環(huán)宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備,乙方須自行修復(fù),或按實際維修費用支付,或按甲方的規(guī)章制度進行處罰。

3、切實做好宿舍安全及衛(wèi)生等日常工作,乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作,門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規(guī)定做好宿舍安全及衛(wèi)生,甲方有權(quán)不讓乙方入住員工宿舍。

4、乙方個人物品自行妥善保管,貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng),如有丟失、被盜情況出現(xiàn),甲方不負責(zé)丟失、被盜物品的賠償與補償。

5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事非法活動、不得有偷盜行為。乙方有類似行為,情節(jié)嚴(yán)重的送公安機關(guān)處理。

6、在住宿期間發(fā)生任何意外本店概不負責(zé)。例如人身安全,火災(zāi),盜竊等,損害員工自身安全的事件,佐客網(wǎng)咖概不負責(zé)。

7、乙方退住時,必須做好財產(chǎn)、固定設(shè)施、宿舍鑰匙的移交,并憑宿舍長賀杰監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失,乙方須照價賠償。

8、乙方入住期間,使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協(xié)商繳納。

9、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份(復(fù)印有效),協(xié)議未盡事項,甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

甲方:(蓋章)_____________。

乙方:(蓋章)_____________。

協(xié)議簽訂日期:___年___月____日

協(xié)議簽訂日期:___年___月____日

員工宿舍管理協(xié)議篇二十四

甲方:

地址:

乙方:,出生年月:年月日,省市人,住址:

居民身份證號碼:

聯(lián)系電話:

為加強對員工宿舍的安全管理,確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全,雙方自愿簽訂本協(xié)議。

第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度;

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍,如有特殊情況,須向人事行政部申請,若未經(jīng)申請私自回宿舍,造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔(dān)。

第三條乙方在未向人事行政部申請,征得批準(zhǔn)的情況下,不允許帶外來人員進入園區(qū),更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反,甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍,不得私自調(diào)換宿舍,宿舍內(nèi)禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設(shè)施,不允許私自搭拉電線,違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍的.作息時間,晚上23:00以后,不允許宿舍之間互串,24:00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉,如屬加班可適當(dāng)延長時間。

第六條宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩,嬉笑,打鬧影響他人休息,違者予以警告或經(jīng)濟處罰;喝醉滋事,打架斗毆者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來,連續(xù)三次超過1點鐘回者,取消住宿資格,且員工在外發(fā)生任何事情,公司概不負責(zé)。

第八條公司門禁時段:公司大門在23:00——凌晨7:00關(guān)閉,在關(guān)閉時間內(nèi)進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記,超過23:00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時間超過22:30而需到外宵夜的請必須在保安處登記,登記后可延遲回園區(qū)的時間。(假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息)。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān),甲方概不負責(zé)。

第十條乙方在非假期需在外住宿,應(yīng)向人事行政部提出申請批準(zhǔn)后方可在外留宿;一個月內(nèi)非假期外宿超過7天,甲方有權(quán)解除乙方入住申請。

第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂,立即生效。

甲方:

乙方(簽字):

日期:年月日

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