2023年企業(yè)家成功心得（模板18篇）

寫(xiě)一份總結(jié)可以幫助我們掌握自己學(xué)習(xí)的規(guī)律，邁向更高的層次。怎樣塑造良好的品德和道德觀(guān)念？總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的概括和總結(jié)，以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家共同學(xué)習(xí)。

企業(yè)家成功心得篇一

成功的企業(yè)家，不僅在業(yè)務(wù)上獲得了卓越的成就，還在心態(tài)上擁有了一定的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在今天這個(gè)繁榮的商業(yè)世界里，希望成為成功的企業(yè)家的人們必須要具備堅(jiān)強(qiáng)的意志、清晰的目標(biāo)和正確的心態(tài)。因此，了解成功的企業(yè)家們的心得體會(huì)，可以為我們的創(chuàng)業(yè)和職業(yè)生涯提供幫助和指導(dǎo)。

第二段：堅(jiān)定的決心

堅(jiān)定的決心是成功企業(yè)家的重要品質(zhì)之一。企業(yè)家面對(duì)的挑戰(zhàn)是無(wú)數(shù)的，包括市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)、人才的招聘、公司的運(yùn)營(yíng)等。在這樣的情況下，堅(jiān)定的決心是成功的關(guān)鍵。企業(yè)家需要有充分的自信心，同時(shí)也要保持謙虛，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，有計(jì)劃的運(yùn)作公司，樹(shù)立良好的口碑。

第三段：目標(biāo)的確定

一個(gè)成功的企業(yè)家必須有明確的目標(biāo)。目標(biāo)的設(shè)定不僅有助于企業(yè)家更好的領(lǐng)導(dǎo)公司，也有助于提高員工的工作效率。通過(guò)設(shè)定目標(biāo)，企業(yè)家可以引導(dǎo)員工的行為和公司的方向，使公司始終朝著正確的方向前進(jìn)。然而，企業(yè)家也需要注意，目標(biāo)不是一成不變的，它應(yīng)該是與企業(yè)的實(shí)際情況相適應(yīng)的，隨著時(shí)間和公司的發(fā)展而更新。

第四段：積極的心態(tài)

成功的企業(yè)家擁有積極的心態(tài)，這是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。在面臨失敗和挫折時(shí)，有一個(gè)積極的心態(tài)可以幫助企業(yè)家建立自信心，維持心理平衡。無(wú)論是生活中的困難還是工作中的挑戰(zhàn)，只要保持著積極的心態(tài)，相信自己能夠戰(zhàn)勝一切，那么一定會(huì)成功。

第五段：創(chuàng)新的思維

創(chuàng)新的思維是企業(yè)家成功的另一個(gè)重要品質(zhì)。只有不斷通過(guò)創(chuàng)新來(lái)改進(jìn)自己的產(chǎn)品和服務(wù)，才能保證公司的競(jìng)爭(zhēng)力。不僅如此，公司和員工也應(yīng)當(dāng)具有創(chuàng)新的思維。只有在公司內(nèi)部和員工中培養(yǎng)創(chuàng)新的思維，才能不斷推進(jìn)公司的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：

總之，成功企業(yè)家的心得體會(huì)不僅可以幫助我們建立正確的創(chuàng)業(yè)和工作心態(tài)，也可以為我們提供實(shí)用的指導(dǎo)。堅(jiān)定的決心、明確的目標(biāo)、積極的心態(tài)和創(chuàng)新的思維，這些品質(zhì)是企業(yè)家成功的必要條件。如果我們能夠?qū)W習(xí)和吸收這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，相信我們一定能夠在職業(yè)和事業(yè)生涯中獲得更好的發(fā)展和成就。

企業(yè)家成功心得篇二

在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成功的案例比比皆是，他們的成功不僅為自己帶來(lái)豐厚的經(jīng)濟(jì)收益，同時(shí)也對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生了積極的影響，其成功案例不僅可以激勵(lì)其他創(chuàng)業(yè)者，更能夠讓我們從中學(xué)習(xí)到一些創(chuàng)業(yè)心得和成功的秘訣。在本文中，我將從五個(gè)方面進(jìn)行闡述我的心得體會(huì)。

第一，企業(yè)家應(yīng)該具備堅(jiān)定的信念和愿景。大多數(shù)企業(yè)家成功的背后都有一個(gè)明確的目標(biāo)和愿景。比如說(shuō)，當(dāng)今電商巨頭阿里巴巴的創(chuàng)始人馬云，他的愿景是讓中國(guó)企業(yè)走向世界，幫助世界各國(guó)企業(yè)與中國(guó)企業(yè)做生意。馬云有著遠(yuǎn)大的愿景，他倡導(dǎo)“讓天下沒(méi)有難做的生意”這樣的理念，這也成為了阿里巴巴發(fā)展壯大的動(dòng)力。因此，企業(yè)家應(yīng)當(dāng)具備堅(jiān)定的信念和愿景，而且要從內(nèi)心深處堅(jiān)持自己的想法，不會(huì)輕易地放棄。

第二，企業(yè)家需要具備對(duì)市場(chǎng)的獨(dú)特洞察力。成功的企業(yè)家通常都能夠看到未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，有著敏銳的洞察力。拿華為公司的創(chuàng)始人任正非為例，他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我看到了未來(lái)五十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的機(jī)會(huì)?！边@說(shuō)明他十分重視市場(chǎng)洞察力和長(zhǎng)期眼光，為華為的發(fā)展搭建了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)家應(yīng)該關(guān)注市場(chǎng)，積極尋找到市場(chǎng)的需求，以及市場(chǎng)未來(lái)可能的變化方向。

第三，企業(yè)家應(yīng)該具備敢于創(chuàng)新和嘗試的精神。創(chuàng)業(yè)本身就是一種創(chuàng)新，而具有創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)家往往會(huì)敢于打破陳規(guī)，不斷嘗試新的商業(yè)模式和服務(wù)方式。比如，風(fēng)靡全球的谷歌公司，在創(chuàng)始人拉里·佩奇以及謝爾蓋·布林創(chuàng)立之初，就走了一條大膽的創(chuàng)新路線(xiàn)，建立了世界上第一個(gè)全球性的搜索引擎，并且在一定程度上預(yù)測(cè)了今天互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)。因此，企業(yè)家應(yīng)當(dāng)有一種敢于創(chuàng)新和嘗試的精神，不畏失敗，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

第四，企業(yè)家必須保持樂(lè)觀(guān)積極的心態(tài)。成功的企業(yè)家都有良好的心態(tài)，他們以積極的態(tài)度面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，并且能夠在失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。比如說(shuō)，特斯拉公司的創(chuàng)始人伊隆·馬斯克在他的創(chuàng)業(yè)歷程中，遭受過(guò)多次失敗和困境，但是他依然堅(jiān)持不懈地推動(dòng)自己的想法，從而推動(dòng)了電動(dòng)汽車(chē)的發(fā)展，成為了顛覆汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的催化劑。因此，企業(yè)家一定要保持樂(lè)觀(guān)積極的心態(tài)，認(rèn)真態(tài)度，細(xì)心打磨自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。

第五，企業(yè)家應(yīng)該具備強(qiáng)烈的執(zhí)行力。無(wú)論是什么樣的愿景和目標(biāo)，都需要通過(guò)執(zhí)行來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)家應(yīng)該具備堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，并且始終圍繞自己的目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整。比如，華為公司的創(chuàng)始人任正非被譽(yù)為“常勝將軍”，也正是他強(qiáng)大的執(zhí)行力讓華為在市場(chǎng)上不斷取得成功。因此，企業(yè)家應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的執(zhí)行能力，堅(jiān)定信念，始終不渝地追求自己的夢(mèng)想。

總之，企業(yè)家成功案例是我們創(chuàng)業(yè)者的寶庫(kù)。從這些成功的企業(yè)家身上，我們可以汲取創(chuàng)業(yè)的精華，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的方式和方法。在個(gè)人創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，我們應(yīng)該堅(jiān)定自己的信念和愿景，具備市場(chǎng)洞察力和長(zhǎng)期眼光，敢于創(chuàng)新和嘗試，始終保持樂(lè)觀(guān)積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的執(zhí)行力，從而使自己的商業(yè)夢(mèng)想更加美好。

企業(yè)家成功心得篇三

當(dāng)今社會(huì)充斥著各種創(chuàng)業(yè)成功的案例，各式各樣的企業(yè)家憑借自己的勇氣、智慧和毅力成功躋身于商業(yè)的巔峰。而每一位企業(yè)家背后都有著不同的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和成功之道。在這些經(jīng)驗(yàn)和成功之道中，可以看到一些共通點(diǎn)，那就是成功的企業(yè)家都具備著某些共同的品質(zhì)和能力。以下是筆者的一些心得和體會(huì)，希望對(duì)即將或正在創(chuàng)業(yè)的你有所幫助。

第二段：克服困難的能力

一般來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)的過(guò)程往往充滿(mǎn)了種種困難，而成功的企業(yè)家必須擁有克服困難的能力。這種能力包括克服金融困難，創(chuàng)造新的市場(chǎng)，尋找新的機(jī)會(huì)等等，需要企業(yè)家在不斷探索、實(shí)踐、學(xué)習(xí)中磨練出來(lái)。比如常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)投資、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新等手段，這些都需要企業(yè)家擁有堅(jiān)韌、耐心、勇氣和創(chuàng)新思維等能力，才能取得成功。

第三段：團(tuán)隊(duì)管理的能力

企業(yè)家的成功往往離不開(kāi)合適的團(tuán)隊(duì)，成功的企業(yè)家要具備團(tuán)隊(duì)管理能力。團(tuán)隊(duì)管理的能力包括結(jié)構(gòu)管理、溝通管理、人員管理和資源管理等。企業(yè)家要能夠建立合適的組織架構(gòu)，挖掘出T字型人才等，還要注重團(tuán)隊(duì)文化的建立，形成一種積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣和氛圍。同時(shí)，企業(yè)家還要善于調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造一個(gè)和諧、穩(wěn)定、有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鲌F(tuán)隊(duì)。

第四段：市場(chǎng)敏銳度和營(yíng)銷(xiāo)手段

市場(chǎng)反應(yīng)是企業(yè)成功與否的關(guān)鍵指標(biāo)，因此成功的企業(yè)家必須具備市場(chǎng)敏銳度和營(yíng)銷(xiāo)手段。市場(chǎng)敏銳度就是要對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的感知和洞察，及時(shí)調(diào)整自己的業(yè)務(wù)模式和戰(zhàn)略規(guī)劃。營(yíng)銷(xiāo)手段能力則是要善于利用各種渠道和媒介，構(gòu)建完善的品牌戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略。同時(shí)，企業(yè)家還要善于研究和理解消費(fèi)者的心理和需求，以便更好地調(diào)整產(chǎn)品方向，提高競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：責(zé)任心和堅(jiān)持不懈的精神

成功的企業(yè)家必須要具備責(zé)任心和堅(jiān)持不懈的精神。責(zé)任心是指承擔(dān)起自己的社會(huì)責(zé)任和企業(yè)義務(wù)，不斷提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和聲譽(yù)度。堅(jiān)持不懈的精神是指企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不斷奮斗，克服困難并追求更好的發(fā)展。要做到這一點(diǎn)，企業(yè)家必須克服困難、鍥而不舍，并且時(shí)刻把公司的長(zhǎng)期利益放在第一位。只有擁有責(zé)任心和堅(jiān)持不懈的精神，才能真正成為一名成功的企業(yè)家。

總結(jié)：

綜上所述，成功的企業(yè)家必須具備克服困難、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)敏銳度、營(yíng)銷(xiāo)手段、責(zé)任心和堅(jiān)持不懈的精神等多種能力。雖然每個(gè)人的經(jīng)歷不同，但是企業(yè)家們?cè)诓粩嗟膶?shí)踐中總結(jié)出來(lái)的心得和體會(huì)，也都擁有一些共性。如果你有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，那么就把這些能力和品質(zhì)融入到你的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，相信你也可以成為一名成功的企業(yè)家。

企業(yè)家成功心得篇四

女性創(chuàng)業(yè)者在當(dāng)今的商業(yè)世界中占有不可忽視的地位。實(shí)現(xiàn)自由職業(yè)、獲得財(cái)富自由、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)和擁有更多的選擇，成為了許多女性尋求創(chuàng)業(yè)的主要原因。本文將從女性創(chuàng)業(yè)角度探究成功的關(guān)鍵和體會(huì)，希望能夠?qū)Ω嗟呐耘笥褌冇兴鶈l(fā)和啟示。

第二段： 勇于嘗試和冒險(xiǎn)的精神

無(wú)論是在創(chuàng)新、產(chǎn)品或是市場(chǎng)運(yùn)作方面，女性企業(yè)家都應(yīng)該具備敢于嘗試和冒險(xiǎn)的精神。嘗試不同的創(chuàng)意，打破傳統(tǒng)的束縛，這是女性企業(yè)成功的關(guān)鍵。我的企業(yè)在起步時(shí)，市場(chǎng)格局已經(jīng)定型，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也已經(jīng)很強(qiáng)大。然而，通過(guò)不斷地嘗試和升級(jí)，我們最終成功地開(kāi)拓了新的市場(chǎng)，贏(yíng)得了更多客戶(hù)的支持。

第三段： 培育創(chuàng)新思維和創(chuàng)意力

創(chuàng)意是企業(yè)的靈魂， 培育創(chuàng)新思維和創(chuàng)意力可以讓企業(yè)永葆活力。女性具備更為敏銳的洞察力和判斷力，這在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中尤其重要。我的企業(yè)在這方面也有著深刻的體會(huì)，我們不斷地探索新的創(chuàng)意和商業(yè)模式，并始終保持著對(duì)市場(chǎng)的關(guān)注，這使我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。

第四段：追求人性化管理方式

女性注重人性化管理，注重企業(yè)員工和客戶(hù)的體驗(yàn)，這也是女性企業(yè)家成功的重要因素。如何按照員工和客戶(hù)的需求進(jìn)行微調(diào)，增強(qiáng)員工和客戶(hù)的忠誠(chéng)度，將是女性企業(yè)家發(fā)展的重要戰(zhàn)略思路。我的企業(yè)一直致力于客戶(hù)服務(wù)和員工管理方面的持續(xù)改進(jìn)，從而為客戶(hù)提供最好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第五段：領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力

女性企業(yè)家具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，在業(yè)務(wù)場(chǎng)景下尤為突出。在領(lǐng)導(dǎo)方面，不能被自己看到的困難嚇倒，需要始終保持正面的思考，強(qiáng)大的溝通能力可以讓領(lǐng)導(dǎo)者與客戶(hù)和員工保持良好互動(dòng)，增強(qiáng)溝通的效率。在我的企業(yè)里，我的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力讓我可以更加深入了解客戶(hù)的需求，更好的管理業(yè)務(wù)和員工，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工雙方的共贏(yíng)。

結(jié)束語(yǔ)：

女性企業(yè)家們要在不斷探索、創(chuàng)新和改變中越發(fā)展越快。一個(gè)成功女企業(yè)家不僅要有勇氣和能力去創(chuàng)新，還要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和對(duì)客戶(hù)信任的支持。希望本文可以給更多有志于創(chuàng)業(yè)的女性提供一些有用的技巧和思路。

企業(yè)家成功心得篇五

在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)家的成功案例時(shí)常受到人們的關(guān)注。他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中不斷發(fā)展壯大自己的企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)走向新常態(tài)的時(shí)代背景下，他們的成功更加值得學(xué)習(xí)和借鑒。我也曾關(guān)注過(guò)這些成功案例，并從中學(xué)到了很多。

第二段：李嘉誠(chéng)

作為香港首富的李嘉誠(chéng)也是我從中學(xué)到很多的一個(gè)成功企業(yè)家。他在經(jīng)營(yíng)和管理上有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。首先，他非常重視人才的培養(yǎng)和管理，注重發(fā)展和利用員工的能力和潛力。此外，他對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)狀況和風(fēng)險(xiǎn)把握非常準(zhǔn)確，以至于幾乎不曾發(fā)生失敗的嚴(yán)重危機(jī)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三段：馬云

馬云作為電商巨頭阿里巴巴的創(chuàng)始人，在商業(yè)計(jì)劃和執(zhí)行上非常出色。他成立阿里巴巴之初，就對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)進(jìn)行了深入的調(diào)研分析，把握了市場(chǎng)需求，準(zhǔn)確地滿(mǎn)足了需求，從而獲得了豐厚的回報(bào)。此外，馬云對(duì)技術(shù)變革和創(chuàng)新的意識(shí)也非常敏銳，經(jīng)常鼓勵(lì)員工創(chuàng)造性地思考和行動(dòng)，始終保持先進(jìn)的技術(shù)水平和市場(chǎng)前沿引領(lǐng)。

第四段：楊惠妍

作為美團(tuán)點(diǎn)評(píng)的創(chuàng)始人之一，楊惠妍在經(jīng)營(yíng)創(chuàng)業(yè)中也有著獨(dú)特的視角和風(fēng)格。她在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面表現(xiàn)出非常強(qiáng)的能力，從品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)策略到產(chǎn)品設(shè)計(jì)，無(wú)不體現(xiàn)出完美的融合和創(chuàng)新。此外，她還注重研究用戶(hù)需求和反饋，對(duì)產(chǎn)品缺陷及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，體現(xiàn)了消費(fèi)者至上的經(jīng)營(yíng)理念。

第五段：總結(jié)

以上只是我了解的一部分成就較高的企業(yè)家，他們的成功之路也并非一帆風(fēng)順。其中很多人在初期創(chuàng)業(yè)過(guò)程中都遇到了很多困難和挫折，但最終還是憑借著出色的市場(chǎng)洞察力，經(jīng)商策略和細(xì)致的經(jīng)營(yíng)管理走向了成功。我們應(yīng)該從中吸取經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身的經(jīng)營(yíng)實(shí)力和管理能力，同時(shí)也要不斷調(diào)整自己的心態(tài)和發(fā)展目標(biāo)，爭(zhēng)取在慘烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏(yíng)得自己的成功。

企業(yè)家成功心得篇六

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，成為一名成功的企業(yè)家已成為許多人的夢(mèng)想。然而，只有少數(shù)人能夠?qū)崿F(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想。成功的企業(yè)家是那些有志者，他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)自己的愿望而不斷努力。在這篇文章中，我將探討成功的企業(yè)家的心得體會(huì)，并分析成功企業(yè)家所需要具備的關(guān)鍵要素。

第一段：努力和耐心是成功的基礎(chǔ)

在成為一名成功的企業(yè)家之前，你需要以努力和耐心為基礎(chǔ)。要成為一名企業(yè)家，你必須要有執(zhí)著的精神，這意味著你要投入大量的時(shí)間和精力。與此同時(shí)，你需要具備耐心和毅力，成功的道路是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和困難的。只有有耐心的人才能夠在面對(duì)挫折時(shí)不氣餒，并最終取得成功。

第二段：敢于冒險(xiǎn)和創(chuàng)新

企業(yè)家的成功并不僅僅依賴(lài)于努力和耐心。他們還需要具備冒險(xiǎn)和創(chuàng)新的精神。冒險(xiǎn)是成功的重要組成部分，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家知道，只有在嘗試新的事物時(shí)，才有可能獲得巨大的回報(bào)。創(chuàng)新是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。成功的企業(yè)家不斷尋找新的方法和流程，以提高效率和降低成本，這是他們成功的關(guān)鍵所在。

第三段：明智的決策和有效的溝通

一個(gè)成功的企業(yè)家必須懂得如何做出明智的決策和有效的溝通。他們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦和冷靜的思維，以便隨時(shí)做出正確的決策。同時(shí)，他們還需要具備有效的溝通技巧，以便能夠與員工、客戶(hù)和合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力

團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力也是成功企業(yè)家必須具備的關(guān)鍵素質(zhì)。成功企業(yè)家不僅要懂得如何自我管理，還需要知道如何帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者，他需要知道如何協(xié)調(diào)不同的個(gè)性和想法，以確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同向同一個(gè)目標(biāo)努力。

第五段：積極的心態(tài)和堅(jiān)定的信心

最后，一個(gè)成功的企業(yè)家必須具備積極的心態(tài)和堅(jiān)定的信心。成功并不是一蹴而就的，所以他們必須在遇到挫折和困難時(shí)保持積極的態(tài)度，并相信自己有能力克服困難。堅(jiān)定的信心能夠激發(fā)他們的創(chuàng)造力，讓他們?cè)诖煺勖媲案訄?jiān)強(qiáng)。

總之，成為一名成功的企業(yè)家需要耐心、冒險(xiǎn)、創(chuàng)新、明智決策、有效溝通、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力，以及積極的心態(tài)和堅(jiān)定的信心。以上的關(guān)鍵要素都是相互關(guān)聯(lián)的，只有通過(guò)綜合應(yīng)用這些要素，才能實(shí)現(xiàn)成功。如果你渴望成為一名成功的企業(yè)家，那么請(qǐng)保持努力和不斷學(xué)習(xí)，以便您能夠在今后的人生中獲得成功。

企業(yè)家成功心得篇七

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家總少不了接觸有名的語(yǔ)錄吧，語(yǔ)錄具有短小簡(jiǎn)約，不重文彩的特點(diǎn)。你知道什么樣的語(yǔ)錄才能算得上是走心的語(yǔ)錄嗎？以下是小編為大家整理的成功企業(yè)家語(yǔ)錄（精選50句），歡迎大家分享。

3、大勢(shì)好未必你好，大勢(shì)不好未必你不好?！R云。

5、不論你在什麼時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束之後就不要悔恨。——李嘉誠(chéng)。

7、上下同欲者，勝?！獜埲鹈?。

8、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命?！８?。

11、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會(huì)拿出十二分的力量跟你較勁?！８?。

12、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品?！獜埲鹈?。

13、生活若剝?nèi)ダ硐?、?mèng)想、幻想，那生命便只是一堆空架子?！罴握\(chéng)。

15、信自己才有機(jī)會(huì)?！R云。

19、有理想在的地方，地獄就是天堂?！罴握\(chéng)。

21、周瑜是被自己氣死的，諸葛亮根本沒(méi)氣他。——馬云。

22、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷?！獜埲鹈?。

23、要想知道，打個(gè)顛倒?！８?/p>

24、創(chuàng)業(yè)首先是去做，想多了沒(méi)用，光想不做那是烏托邦?！R云。

25、快樂(lè)要懂得分享，才能加倍的快樂(lè)。——李嘉誠(chéng)。

26、因?yàn)槿税?，很容易把自己看高，也很容易把自己看低?！R云。

27、任何自不量力的`人，最后一定會(huì)身敗名裂?！显讯?。

28、布局決定結(jié)局?！８?。

30、一個(gè)今天勝過(guò)兩個(gè)明天。——李嘉誠(chéng)。

31、經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是追求幸福的手段?！S文龍。

32、天下有錢(qián)人終成眷屬。——馬云。

33、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠(chéng)度的能力?！獜埲鹈簟?/p>

34、把太太當(dāng)做合作伙伴，不要把她當(dāng)太太看?！R云。

35、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步?！８?。

39、永遠(yuǎn)要把對(duì)手想得非常強(qiáng)大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強(qiáng)大?！R云。

40、當(dāng)別人叫你瘋子，你已經(jīng)離成功不遠(yuǎn)了！——馬云。

41、世情才是學(xué)問(wèn)。世界上每一個(gè)人都精明，要令大家信服并喜歡不容易？——李嘉誠(chéng)。

42、這個(gè)世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢(qián)人的世界，而是有心人的世界。——牛根生。

43、戰(zhàn)略有很多意義，小公司的戰(zhàn)略簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就是活著，活著最重要?！R云。

45、下棋找高手?！獜埲鹈簟?/p>

46、吃虧吃到再也吃不進(jìn)的時(shí)候，就不會(huì)吃虧了。苦多了，甜就大了?！８?/p>

47、如果運(yùn)氣不好的話(huà)，干脆忘掉命運(yùn)這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫。

50、人生兩大悲?。阂皇侨f(wàn)念俱灰，一是躊躇滿(mǎn)志?！R云。

企業(yè)家成功心得篇八

1.人不做到瘋狂真的很難成功。當(dāng)你越來(lái)越在乎別人的眼光時(shí)，你就會(huì)越來(lái)越痛苦;當(dāng)你越來(lái)越在乎你自己時(shí)你就會(huì)越來(lái)越輕松。永遠(yuǎn)記住你所要的，而不是今天你所恐懼的，你才開(kāi)始真正地邁向成功。但是不能把成功建立在別人的痛苦之上，這是原則!

2.高傲自大是成功的流沙?！⒈?/p>

4.成功并非重要的事，重要的是努力。——(法泰爾多爾)

5.成功的藝術(shù)處理的最高成就就是美。——歌德

6.對(duì)于成功的堅(jiān)信不疑時(shí)常會(huì)導(dǎo)致真正的成功?！ヂ逡恋?/p>

7.決心即力量，信心即成功?！?俄托爾斯泰)

8.我成功，因?yàn)橹驹谝晒Γ椅磭L躊躇?！闷苼?/p>

9.許多次失敗總會(huì)造就一次成功?！?/p>

10.本來(lái)無(wú)望的事，大膽嘗試，往往能成功。——莎士比亞

11.要成功不需要什么特別的才能，只要把你能做的小事做得好就行了?！S龍

12.自信是成功的第一秘訣?！?美愛(ài)迪生)

13.一朵成功的花都是由許多苦雨血泥和強(qiáng)烈的暴風(fēng)雨的環(huán)境培養(yǎng)成的?！呛?/p>

14.有很多人是用青春的幸福作了成功的代價(jià)?！?/p>

15.我們聽(tīng)說(shuō)過(guò)多少”即將成功的人物“!他們究竟都去了何方?——何瑟·平內(nèi)羅

17.一忍可以制百勇，一靜可以制百動(dòng)?！K洵

19.只有勝利才能生存，只有成功才有代價(jià)，只有耕耘才有收獲?！?/p>

20.不斷的奮斗就是走上成功之路?！獙O中山

企業(yè)家成功心得篇九

唯仁者宜居高位，不仁者居之，播其惡與眾也。

孟子的兩句話(huà)對(duì)于現(xiàn)在的中國(guó)企業(yè)可以說(shuō)有醍醐灌頂之意。無(wú)可否認(rèn)，中國(guó)儒家哲學(xué)以其博大精深的思想影響了中國(guó)多年。中國(guó)人的主流思維方式從來(lái)沒(méi)有偏離過(guò)中國(guó)儒家哲學(xué)。

無(wú)論多么強(qiáng)大的企業(yè)，最終都必須要思考企業(yè)的社會(huì)價(jià)值和歸屬感問(wèn)題。脫離了這些，企業(yè)不會(huì)長(zhǎng)期存在。而只有把企業(yè)視為自身的企業(yè)家，才可以值得托付。孟子的“愛(ài)以身為天下，乃可托于天下?！痹谶@里做了最好的注解。如果企業(yè)家不仁，企業(yè)的組織上行下效，不可能出現(xiàn)一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，這樣的企業(yè)也不可能長(zhǎng)期存在。所以，唯仁者宜居高位，不仁者居之，播其惡與眾也。

儒家哲學(xué)的至高境界，可以用“內(nèi)圣外王”一語(yǔ)概括。做修己的功夫，做到極致就是內(nèi)圣。做安人的功夫，做到極致就是外王。所謂“齊家治國(guó)平天下”就是內(nèi)圣外王的最高境界。

然而“齊家治國(guó)平天下”需要一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。無(wú)論能力多強(qiáng)，身價(jià)多高的職業(yè)經(jīng)理人，沒(méi)有遇到安人功夫做到極致的外王，大多都是企業(yè)的過(guò)客。優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)過(guò)十年磨一劍，渴望的是遇到一個(gè)能夠長(zhǎng)期為之奮斗的事業(yè)?？墒呛芏嗝篮玫钠谕](méi)有如愿。這一點(diǎn)和唐代的陳子昂極其相似。陳子昂懷才不遇登幽州臺(tái)，感懷燕昭王與樂(lè)毅，作詩(shī)曰：前不見(jiàn)古人，后不見(jiàn)來(lái)者。念天地之悠悠，獨(dú)愴然而涕下。

tcl電器當(dāng)年的輝煌是因?yàn)橛幸粋€(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，在tcl的每一個(gè)項(xiàng)目里都出現(xiàn)了一個(gè)或幾個(gè)創(chuàng)造了中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)典的人物。當(dāng)年tcl的團(tuán)隊(duì)云從龍，風(fēng)從虎，現(xiàn)在tcl的團(tuán)隊(duì)早已風(fēng)吹云散，無(wú)論tcl走向何方，tcl的掌門(mén)人都應(yīng)該反思，這些人為什么沒(méi)有和企業(yè)共患難，同享受？離去與他的外王功夫不夠是有關(guān)系的！那些離職而去的職業(yè)經(jīng)理人可能都在用陳子昂的另一首詩(shī)感嘆：南登碣石館，遙望黃金臺(tái)。丘陵盡喬木，昭王安在哉？霸圖今已矣，驅(qū)馬復(fù)歸來(lái)。

聯(lián)想楊元慶29歲就被柳傳志發(fā)現(xiàn)，并委以重任，作為接班人培養(yǎng)。幾次危難時(shí)期，柳傳志挺身而出，化解危難之后，又重新交付楊元慶經(jīng)營(yíng)。內(nèi)圣外王做到極致。與中國(guó)很多企業(yè)缺乏接班人相比，柳傳志在這一點(diǎn)上面尤其讓人尊敬。是中國(guó)企業(yè)家內(nèi)圣外王的典范。內(nèi)圣外王體現(xiàn)了企業(yè)從內(nèi)到外的組織力量。

“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，必須要通過(guò)大大小小的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)役來(lái)實(shí)現(xiàn)。要想在營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)上致勝與千里之外，首先要有一個(gè)共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。孫子兵法開(kāi)篇就說(shuō)：“道者，令民與上同意者也，故可與之死，可與之生，而不畏危也?！边@個(gè)“道”就是戰(zhàn)略，民與上同意上下一心的戰(zhàn)略。剩下的就是戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題了。這和儒家的“齊家治國(guó)平天下”思想一脈相承。

企業(yè)成長(zhǎng)壯大之后，如同漢高祖大風(fēng)歌里面的“威加海內(nèi)兮歸故鄉(xiāng)”要考慮的是“安得猛士守四方”。單有猛士不行，還要依靠企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)行為才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，達(dá)到長(zhǎng)盛不衰。這一點(diǎn)漢高祖顯然沒(méi)有做到，導(dǎo)致了以后的呂后之亂。說(shuō)明了漢初漢王朝公司的企業(yè)文化即一個(gè)國(guó)家的意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)思想沒(méi)有確定。韓非子有一句話(huà)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理非常適合：“千乘之患，左右太信。萬(wàn)乘之患，大臣太重?！比绻粋€(gè)企業(yè)里存在“左右”這樣的親信，依賴(lài)于沒(méi)有監(jiān)管的大臣，這樣的企業(yè)離韓非子說(shuō)的亡國(guó)不遠(yuǎn)了。漢初一個(gè)重臣韓信一個(gè)左右呂后導(dǎo)致的內(nèi)亂就是這樣的結(jié)果。

偉大的企業(yè)依靠的是企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)的組織力量，短期的企業(yè)依靠的是個(gè)人英雄。

所有偉大的企業(yè)都有一個(gè)極具社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)文化。世界上最優(yōu)秀的企業(yè)文化非中國(guó)古典哲學(xué)思想莫屬。

西方哲學(xué)由宇宙論或者本體論到倫理學(xué)到認(rèn)識(shí)論，都是研究人與宇宙與世界的關(guān)系。所以“地心說(shuō)”，“日心說(shuō)”爭(zhēng)論了很多年。后來(lái)又出現(xiàn)《物種的起源》等學(xué)說(shuō)，都以求知為主。

中國(guó)的古典哲學(xué)是以研究人類(lèi)為出發(fā)點(diǎn)，最主要是人之所以為人之道，怎樣才算一個(gè)人，人與人相互有什么關(guān)系？“天圓地方”普天之下莫非王土。所以有了“齊家治國(guó)平天下”、“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼善天下”的主流思想。而偉大的企業(yè)文化必須要有社會(huì)責(zé)任感，兼善天下則是最好的社會(huì)責(zé)任感表現(xiàn)，最好的企業(yè)文化。

中國(guó)傳統(tǒng)文化里關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的思想可以借鑒的很多，海爾的“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰”就出自中國(guó)古代的《詩(shī)經(jīng)》。中國(guó)哲學(xué)的天下思想對(duì)于人的個(gè)體性研究很少，在營(yíng)銷(xiāo)上沒(méi)有西方那樣從人的心理上研究，取得立竿見(jiàn)影的效果。但是正是由于“天下”思想的廣博，和注重人的價(jià)值觀(guān)，中國(guó)必將產(chǎn)生偉大的企業(yè)。中國(guó)企業(yè)也只有認(rèn)同踐行這些思想才能夠成就一個(gè)偉大的企業(yè)。中國(guó)企業(yè)家內(nèi)圣外王的修煉就在于此。

企業(yè)家成功心得篇十

優(yōu)秀企業(yè)家即取得了事業(yè)成功的企業(yè)家,作為成功的企業(yè)家他們?cè)谌烁穹矫嬗兄咎卣?諸如具有專(zhuān)長(zhǎng)、創(chuàng)新能力、思維超常、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、危機(jī)意識(shí)、人格魅力等。那么關(guān)于那些成功企業(yè)家們說(shuō)過(guò)那些經(jīng)典的語(yǔ)錄呢?以下是小編分享給大家的關(guān)于成功企業(yè)家語(yǔ)錄，希望大家喜歡!

1、不要聽(tīng)信身邊人的話(huà)，大一不談戀愛(ài)，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘惑，而去談戀愛(ài)的女孩子，值得自己去追嗎?大學(xué)里，可以有一場(chǎng)愛(ài)情，可是，不要固執(zhí)地認(rèn)為，剛上大一，就必須要談戀愛(ài)。

2、一個(gè)年輕人，如果三年的時(shí)間里，沒(méi)有任何想法，他這一生，就基本這個(gè)樣子，沒(méi)有多大改變了。

3、成功者就是膽識(shí)加魄力，曾經(jīng)在火車(chē)上聽(tīng)人談起過(guò)溫州人的成功，說(shuō)了這么三個(gè)字，“膽子大”。這其實(shí)，就是膽識(shí)，而拿得起，放得下，就是魄力。

4、這個(gè)世界，有這么一小撮的人，打開(kāi)報(bào)紙，是他們的消息，打開(kāi)電視，是他們的消息，街頭巷尾，議論的是他們的消息，仿佛世界是為他們準(zhǔn)備的，他們能夠呼風(fēng)喚雨，無(wú)所不能。你的目標(biāo)，應(yīng)該是努力成為這一小撮人。

5、這個(gè)社會(huì)，是快魚(yú)吃慢魚(yú)，而不是慢魚(yú)吃快魚(yú)。

6、這個(gè)社會(huì)，是贏(yíng)家通吃，輸者一無(wú)所有，社會(huì)，永遠(yuǎn)都是只以成敗論英雄。

7、如果你問(wèn)周?chē)笥言~語(yǔ)，如果十個(gè)人，九個(gè)人說(shuō)不知道，那么，這是一個(gè)機(jī)遇，如果十個(gè)人，九個(gè)人都知道了，就是一個(gè)行業(yè)。

8、任何一個(gè)行業(yè)，一個(gè)市場(chǎng)，都是先來(lái)的有肉吃，后來(lái)的湯都沒(méi)的喝。

9、這個(gè)世界上，一流的人才，可以把三流項(xiàng)目做成二流或更好，但是，三流人才，會(huì)把一流項(xiàng)目，做的還不如三流。

10、趁著年輕，多出去走走看看。讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數(shù)。

1、只要心靈美，就算是個(gè)蘿卜，也是讓人喜歡的。——《格言》雜志讀者

2、用耐心把冷板凳坐熱。——冷板凳都坐過(guò)了，還有什么好怕的呢

3、不要有“懷才不遇”的想法。——懷才不遇多半是自己造成的

17、正直?！绹?guó)年度十大流行語(yǔ)榜首詞匯

1、當(dāng)你成功的時(shí)候，你說(shuō)的所有話(huà)都是真理。

2、我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機(jī)會(huì)的。最后，我們還是堅(jiān)信一點(diǎn)，這世界上只要有夢(mèng)想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長(zhǎng)得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長(zhǎng)相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對(duì)大部分是死在明天晚上，所以每個(gè)人不要放棄今天。

3、孫正義跟我有同一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，一個(gè)方案是一流的idea加三流的實(shí)施;另外一個(gè)方案，一流的實(shí)施加三流的idea，哪個(gè)好?我們倆同時(shí)選擇一流的實(shí)施，三流的idea。

4、我既要扔鞭炮，又要扔炸彈。扔鞭炮是為了吸引別人的注意，迷惑敵人;扔炸彈才是我真正的目的。不過(guò)，我可不會(huì)告訴你我什么時(shí)候扔鞭炮，什么時(shí)候扔炸彈。游戲就是要虛虛實(shí)實(shí)，這樣才開(kāi)心。如果你在游戲中感到很痛苦，那說(shuō)明你的玩法選錯(cuò)了。

5、“其實(shí)，有的時(shí)候人的最大問(wèn)題就在于他說(shuō)的都是對(duì)的” 。

6、那些私下忠告我們，指出我們錯(cuò)誤的人，才是真正的朋友。

8、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對(duì)你們的事業(yè)非常有幫助。

9、 商業(yè)合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

10、服務(wù)是全世界最貴的產(chǎn)品，所以最佳的服務(wù)就是不要服務(wù)，最好的服務(wù)就是不需要服務(wù).

11、永遠(yuǎn)不要跟別人比幸運(yùn)，我從來(lái)沒(méi)想過(guò)我比別人幸運(yùn)，我也許比他們更有毅力，在最困難的時(shí)候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。

12、今天到北大演講心里特別激動(dòng)。我一直把北大的學(xué)子當(dāng)做我的偶像，一直考卻考不進(jìn)，所以我想如果有一天我一定要到北大當(dāng)老師。

13、看見(jiàn)10只兔子，你到底抓哪一只?有些人一會(huì)兒抓這個(gè)兔子，一會(huì)兒抓那個(gè)兔子，最后可能一只也抓不祝ceo的主要任務(wù)不是尋找機(jī)會(huì)而是對(duì)機(jī)會(huì)說(shuō)no。機(jī)會(huì)太多，只能抓一個(gè)。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都會(huì)丟掉.

14、我們公司是每半年一次評(píng)估，評(píng)下來(lái)，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個(gè)，非常對(duì)不起，你就得離開(kāi)。

15、我們與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最大的區(qū)別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，沒(méi)有必要讓所有人知道。

16、網(wǎng)絡(luò)上面就一句話(huà)，光腳的永遠(yuǎn)不怕穿鞋的。

17、中國(guó)電子商務(wù)的人必須要站起來(lái)走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。我是說(shuō)阿里巴巴發(fā)現(xiàn)了金礦，那我們絕對(duì)不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。

18、我深信不疑我們的模式會(huì)賺錢(qián)的，亞馬遜是世界上最長(zhǎng)的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個(gè)好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關(guān)鍵是自己造血。

19、我為什么能活下來(lái)?第一是由于我沒(méi)有錢(qián)，第二是我對(duì)internet一點(diǎn)不懂，第三是我想得像傻瓜一樣。

20、發(fā)令槍一響，你是沒(méi)時(shí)間看你的對(duì)手是怎么跑的。只有明天是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

21、如果早起的那只鳥(niǎo)沒(méi)有吃到蟲(chóng)子，那就會(huì)被別的鳥(niǎo)吃掉。

22、聽(tīng)說(shuō)過(guò)捕龍蝦富的，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)捕鯨富的。

23、好的東西往往都是很難描述的。

24、在我看來(lái)有三種人，生意人：創(chuàng)造錢(qián);商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。

26、記得，要做最后出牌的人，出讓別人覺(jué)得出其不意的牌，在他們以為你要輸?shù)舻臅r(shí)候，這樣，你才能贏(yíng)得牌局。

27、關(guān)于愛(ài)情，有這么一句話(huà)，沒(méi)有面包，怎么跳舞?無(wú)論什么時(shí)候，你決定去好好愛(ài)一個(gè)人的時(shí)候，一定要考慮給她你能給予的最好的物質(zhì)生活。

28、給自己定一個(gè)五年的目標(biāo)，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三個(gè)月的，一個(gè)月的。這樣，你才能找到自己的目標(biāo)和方向。

29、無(wú)論什么時(shí)候，記住尊嚴(yán)這兩個(gè)字，做人是要有尊嚴(yán)，有原則，有底線(xiàn)的。否則，沒(méi)有人會(huì)尊重你。

30、如果，我只能送你一句忠告，那就是，這個(gè)世界上沒(méi)有免費(fèi)的午餐，永遠(yuǎn)不要走捷徑!

企業(yè)家成功心得篇十一

這些步驟都是循序漸進(jìn)的，當(dāng)你逐章讀完本書(shū)之后，你的企業(yè)也就會(huì)在你的心中形成，我們要和你談?wù)撘幌履銘?yīng)該注意的問(wèn)題，以檢驗(yàn)?zāi)愕慕?jīng)營(yíng)思路是否可行。至于你是否繼續(xù)往下走，決策權(quán)則在于你自己。回答完每章中提給你的問(wèn)題后，你就會(huì)感到有信心了。

在開(kāi)始的幾章中，你能了解到開(kāi)辦自營(yíng)企業(yè)的基本知識(shí)。即使不考慮經(jīng)營(yíng)類(lèi)型，也有在起步階段經(jīng)營(yíng)方法正確與否的問(wèn)題。摹仿成功者的經(jīng)驗(yàn)或以失敗者的教訓(xùn)作為前車(chē)之鑒，都會(huì)使你受益匪淺的，在后幾章中，將向你介紹經(jīng)受時(shí)間考驗(yàn)的成功經(jīng)營(yíng)技巧，你可以將其應(yīng)用到你的企業(yè)中去。

推薦每一個(gè)新創(chuàng)立的企業(yè)都需要有一套規(guī)劃較為完善的藍(lán)圖，為成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！镀髽I(yè)家成功之道》就是這樣的藍(lán)圖。

“本書(shū)涵蓋了我在創(chuàng)建企業(yè)時(shí)所曾應(yīng)用過(guò)的技巧和謀略，除此之外還有更豐富的內(nèi)容。對(duì)于所有想要?jiǎng)?chuàng)辦企業(yè)的人來(lái)說(shuō)，這是一本必讀書(shū)?！?/p>

——戴爾·毛瑟

niwottechnologies公司總裁

“這本極為實(shí)用的書(shū)使大衛(wèi)·菜伊成為我們自營(yíng)企業(yè)的導(dǎo)師。本收的精彩之處在于，當(dāng)企業(yè)開(kāi)始運(yùn)營(yíng)之后，它仍然能夠予以你有益的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)?！?/p>

——湯姆·英格拉姆

ibn公司經(jīng)理

作者簡(jiǎn)介

大衛(wèi)·菜伊，有著十余年企業(yè)咨詢(xún)方面的工作經(jīng)歷，他本身還是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家，曾就企業(yè)家素質(zhì)、人力開(kāi)發(fā)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題舉辦過(guò)一素列的研討班和講座。他出版的著作有：《公司游戲》、《賺錢(qián)第二招》等。

目錄導(dǎo)讀

開(kāi)始你的經(jīng)營(yíng)

第一章企業(yè)家素質(zhì)

你具有企業(yè)家的素質(zhì)嗎

企業(yè)家的特征

如何看企業(yè)家

自我分析

測(cè)驗(yàn)一下自己當(dāng)企業(yè)家的條件

取得成功的準(zhǔn)則

發(fā)展的思路

第二章自營(yíng)須知

要量體裁衣

失去“背靠的大樹(shù)”之后

資金的籌劃

經(jīng)營(yíng)為什么會(huì)失敗

成功的要素

經(jīng)營(yíng)章程

第三章分析市場(chǎng)

你的經(jīng)營(yíng)有市場(chǎng)嗎

什么是營(yíng)銷(xiāo)

市場(chǎng)分析

市場(chǎng)調(diào)研

營(yíng)銷(xiāo)方案

第四章定價(jià)策略

你的花費(fèi)朋多少

做好成本比較

定價(jià)策略

第五章成功銷(xiāo)售的訣竅

銷(xiāo)售是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵

銷(xiāo)售與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

銷(xiāo)售技巧

產(chǎn)品組合

銷(xiāo)售過(guò)程

競(jìng)爭(zhēng)性分析

銷(xiāo)售預(yù)測(cè)

第六章宣傳促銷(xiāo)藝術(shù)

……

第七章企業(yè)財(cái)務(wù)

第八章資金融通

第九章企業(yè)組織形式

第十章建立良好的企業(yè)形象

第十一章建立有效率的辦公室

第十二章戰(zhàn)略性經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

第十三章成功地運(yùn)營(yíng)

附錄一套完整的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

企業(yè)家成功心得篇十二

什么因素能夠讓我們。

成功。

呢?一個(gè)成功的企業(yè)家靠的是什么?本站小編精心為大家搜集整理了企業(yè)家成功的因素，大家一起來(lái)看看吧。

積極思考是最重要的。

如果想成功，通常是積極的，當(dāng)心消極的環(huán)境，而不是失敗。

這個(gè)特性是十個(gè)中最重要的。你的信念，相信自己可以完成你的目標(biāo)，必須毫不動(dòng)搖。如果你對(duì)自己說(shuō)“我不行”，那么你就這樣了。我的建議是不要說(shuō)“我不能”，把這些詞語(yǔ)從。

字典。

里去掉。

我發(fā)現(xiàn)，往往是自己態(tài)度上自動(dòng)放棄了。我的一位導(dǎo)師說(shuō)，“這個(gè)城市不會(huì)可憐誰(shuí)，如果你不能留下來(lái)的時(shí)候，你就不得不離開(kāi)了”。做積極的事情，做積極的人。

確定你的夢(mèng)想與目標(biāo)，寫(xiě)下具體目標(biāo)和你達(dá)到它們的步驟計(jì)劃。

寫(xiě)下夢(mèng)想與目標(biāo)，制定計(jì)劃，就可以實(shí)現(xiàn)嗎?你是說(shuō)就如同寫(xiě)一個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃嗎?是的。那這意味著什么呢?你可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)。

格言。

：新年決心只是一個(gè)夢(mèng)想，而夢(mèng)想不是目標(biāo)。

采取行動(dòng)，有了目標(biāo)要采取行動(dòng)。

永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)：回到學(xué)?；?。

讀書(shū)。

獲得技能的培訓(xùn)。

堅(jiān)持。

與努力：成功是是馬拉松，而不是百米沖刺，永遠(yuǎn)不要放棄。

學(xué)會(huì)分析細(xì)節(jié)，得到所有數(shù)字，所有的投入，從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。

我認(rèn)為你必須在所有事實(shí)與不完整數(shù)據(jù)兩者做出適當(dāng)平衡策略，兩者都是易碳家成功人士的特質(zhì)，花些時(shí)間收集詳細(xì)信息，不要為分析而分析。

集中時(shí)間與金錢(qián)：不要讓其他人分散你的注意力。

專(zhuān)注于你的目標(biāo)，做積極的人、相信就在你身邊。不要讓其他事情分心了你的目標(biāo)，這些都無(wú)助于實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。

不要害怕創(chuàng)新：有自己想法，從眾心理是平庸之路。

打破固有的想法，問(wèn)問(wèn)自己，如果創(chuàng)新會(huì)怎么做?

有效地處理與人溝通：沒(méi)有人可以孤立生存，學(xué)會(huì)理解與激勵(lì)他人。

誠(chéng)實(shí)可靠：敢于擔(dān)當(dāng)，否則以上九條都不重要。

企業(yè)家成功心得篇十三

第2大素質(zhì)：制定目標(biāo)

第3大素質(zhì)：拿著薪水學(xué)習(xí)

第4大素質(zhì)：與成功者為伍

第5大素質(zhì)：相信自己

第6大素質(zhì)：重點(diǎn)在以己之長(zhǎng)發(fā)財(cái)致富

第7大素質(zhì)：敢于提問(wèn)

第8大素質(zhì)：不循規(guī)蹈矩，不墨守成規(guī)

第9大素質(zhì)：工作越努力，運(yùn)氣就越好

企業(yè)家成功心得篇十四

4.一朵成功的花都是由許多雨血泥和強(qiáng)烈的暴風(fēng)雨的環(huán)境培養(yǎng)成的?！呛?/p>

5.人生所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤勞的意志?！鶢柾?/p>

8.金字塔是用一塊塊的石頭堆砌而成的?！?英莎士比亞)

9.勿問(wèn)成功的秘訣為何，且盡全力做你應(yīng)該做的事吧?！?美華納)

10.成功是陡峭的階梯，兩手插在褲袋里爬不上去?！?/p>

12.泰山不讓杯土，故能成其大;河海不捐細(xì)流，故能就其深。——司馬遷

13.不論成功或失敗，皆存乎自己?！?美朗費(fèi)羅)

14.凡事皆有終結(jié)，因此，耐心是贏(yíng)得成功的一種手段?！?俄高爾基)

15.為了不損及莫大的成功，神不能不滲近一滴苦澀的味兒?！?瑞希爾提)

17.不會(huì)在失敗中找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的人，他的通向成功的道路是遙遠(yuǎn)的?！?/p>

18.花錢(qián)想要上天堂的人，一定后悔沒(méi)有多行善。

19.自憐是讓人上癮的麻醉劑。

20.不要怕不公正的批評(píng)，但要知道哪些是不公正的批評(píng)。

企業(yè)家成功心得篇十五

這些步驟都是循序漸進(jìn)的，當(dāng)你逐章讀完本書(shū)之后，你的企業(yè)也就會(huì)在你的心中形成，我們要和你談?wù)撘幌履銘?yīng)該注意的問(wèn)題，以檢驗(yàn)?zāi)愕慕?jīng)營(yíng)思路是否可行。至于你是否繼續(xù)往下走，決策權(quán)則在于你自己?；卮鹜昝空轮刑峤o你的問(wèn)題后，你就會(huì)感到有信心了。

在開(kāi)始的幾章中，你能了解到開(kāi)辦自營(yíng)企業(yè)的基本知識(shí)。即使不考慮經(jīng)營(yíng)類(lèi)型，也有在起步階段經(jīng)營(yíng)方法正確與否的問(wèn)題。摹仿

成功

失敗

時(shí)間

推薦每一個(gè)新創(chuàng)立的企業(yè)都需要有一套規(guī)劃較為完善的藍(lán)圖，為成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！镀髽I(yè)家成功之道》就是這樣的藍(lán)圖。

“本書(shū)涵蓋了我在創(chuàng)建企業(yè)時(shí)所曾應(yīng)用過(guò)的技巧和謀略，除此之外還有更豐富的內(nèi)容。對(duì)于所有想要?jiǎng)?chuàng)辦企業(yè)的人來(lái)說(shuō)，這是一本必

讀書(shū)

——戴爾·毛瑟

niwot technologies公司總裁

“這本極為實(shí)用的書(shū)使大衛(wèi)·菜伊成為我們自營(yíng)企業(yè)的導(dǎo)師。本收的精彩之處在于，當(dāng)企業(yè)開(kāi)始運(yùn)營(yíng)之后，它仍然能夠予以你有益的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)。”

——湯姆·英格拉姆

ibn公司經(jīng)理

大衛(wèi)·菜伊，有著十余年企業(yè)咨詢(xún)方面的工作經(jīng)歷，他本身還是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家，曾就企業(yè)家素質(zhì)、人力開(kāi)發(fā)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題舉辦過(guò)一素列的研討班和講座。 他出版的著作有：《公司游戲》、《賺錢(qián)第二招》等。

開(kāi)始你的經(jīng)營(yíng)

你具有企業(yè)家的素質(zhì)嗎

企業(yè)家的特征

如何看企業(yè)家

自我分析

測(cè)驗(yàn)一下自己當(dāng)企業(yè)家的條件

取得成功的準(zhǔn)則

發(fā)展的思路

要量體裁衣

失去“背靠的大樹(shù)”之后

資金的籌劃

經(jīng)營(yíng)為什么會(huì)失敗

成功的要素

經(jīng)營(yíng)章程

你的經(jīng)營(yíng)有市場(chǎng)嗎

什么是營(yíng)銷(xiāo)

市場(chǎng)分析

市場(chǎng)調(diào)研

營(yíng)銷(xiāo)方案

你的花費(fèi)朋多少

做好成本比較

定價(jià)策略

銷(xiāo)售是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵

銷(xiāo)售與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

銷(xiāo)售技巧

產(chǎn)品組合

銷(xiāo)售過(guò)程

競(jìng)爭(zhēng)性分析

銷(xiāo)售預(yù)測(cè)

……

企業(yè)家成功心得篇十六

一、《跨越文化浪潮》。

在全球化的時(shí)代，不能不讀這本跨文化管理的代表作。兩位歐洲作者雄辯地告訴我們：文化不同，管理的方式也就應(yīng)該不同，美國(guó)式管理不是放諸四海而皆準(zhǔn)。如果你對(duì)跨文化管理還有進(jìn)一步興趣，那可以進(jìn)一步讀《文化與組織》。作者霍夫斯泰德更有名，他用自己在ibm公司的一項(xiàng)跨國(guó)大型研究，奠定了自己在跨文化領(lǐng)域的泰斗地位。我個(gè)人更偏愛(ài)《跨越文化浪潮》。

二、《管理行為》。

作者是唯一獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的管理學(xué)者赫伯特·西蒙。盡管是大學(xué)者的代表作，但是讀來(lái)并沒(méi)有學(xué)術(shù)著作的沉悶。在的修訂版中，作者還加入了自己的最新思考。真知灼見(jiàn)，娓娓道來(lái)。

三、《馬奇論管理》。

馬奇是組織領(lǐng)域最有名的學(xué)者之一，他和西蒙合著的《組織》一書(shū)是這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)典。不過(guò)不管是《組織》，還是馬奇另外的學(xué)術(shù)專(zhuān)著，都太一本正經(jīng)了。其實(shí)，我最想推薦馬奇的《論領(lǐng)導(dǎo)》，那是馬奇的傳奇課程《組織領(lǐng)導(dǎo)力》的講稿，可惜沒(méi)有中譯本。這本《馬奇論管理》，是馬奇的部分不那么學(xué)術(shù)的文章以及訪(fǎng)談錄的，篇目是我和馬奇共同為中國(guó)讀者選定的(我選的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：不含數(shù)學(xué)公式)。你一定要讀馬奇，這位在斯坦福被稱(chēng)為“professorofeverything”的教授。作為替代品，你也可以讀我的《領(lǐng)導(dǎo)力沉思錄》的第十部分“領(lǐng)導(dǎo)力與人生”，有我對(duì)馬奇思想的概括和我跟他的對(duì)話(huà)。

四、《卓有成效的管理者》。

管理大師德魯克著作，從事實(shí)際工作的經(jīng)理人不可能通讀，建議你從《卓有成效的管理者》讀起。當(dāng)年，張瑞敏就是讀了這一本之后，大受啟發(fā)，并從此迷上了德魯克。這本書(shū)的主題其實(shí)是自我管理，適合每一個(gè)管理者。德魯克的其他著作還推薦《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》、《管理的實(shí)踐》、《管理前沿》與《旁觀(guān)者》，每本其實(shí)都很不一樣。

五、《只有偏執(zhí)狂才能生存》。

管理者不能不讀戰(zhàn)略，對(duì)于實(shí)際工作者來(lái)說(shuō)，與其讀“戰(zhàn)略第一人”邁克爾·波特，或者對(duì)波特頗有微詞的亨利·明茨伯格，不如讀安迪·格魯夫的《只有偏執(zhí)狂才能生存》——這是關(guān)于戰(zhàn)略的最精彩的商業(yè)案例。格魯夫是英特爾公司的共同創(chuàng)始人，后來(lái)長(zhǎng)期擔(dān)任ceo。他還是是經(jīng)理人中的思想家，長(zhǎng)期在斯坦福商學(xué)院教書(shū)。所以，這是有理論指導(dǎo)的案例。如果你是初級(jí)或中級(jí)經(jīng)理人，還推薦閱讀被翻譯成《格魯夫給經(jīng)理人的第一課》的《高產(chǎn)出管理》(同時(shí)對(duì)初中級(jí)經(jīng)理人推薦馬庫(kù)斯·白金漢的《首先，打破一切常規(guī)》)。另外，強(qiáng)烈推薦格魯夫的自傳《逆流而上》。格魯夫的理想曾經(jīng)是當(dāng)小說(shuō)家，文筆非常好，自傳很感人。

六、《二十二條商規(guī)》。

作者為“定位”理念的提出者阿爾·里斯和杰克·特勞特。這本書(shū)簡(jiǎn)明扼要，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，簡(jiǎn)明扼要地講清了營(yíng)銷(xiāo)和定位的基本道理。當(dāng)然，要比較全面地了解營(yíng)銷(xiāo)，可以去讀營(yíng)銷(xiāo)學(xué)之父菲利普·科特勒編的課本。另外，強(qiáng)烈推薦特勞特的《什么是戰(zhàn)略》。

七、《惠普方略》。

惠普的兩位創(chuàng)始人比爾·休利特和大衛(wèi)·帕卡德，顯然是管理界的天才。他們一出手，就塑造了惠普公司“基業(yè)長(zhǎng)青”的基因。他們創(chuàng)立的“惠普之道”后來(lái)被無(wú)數(shù)公司學(xué)習(xí)?；萜展竞髞?lái)遭遇的挫折，其實(shí)跟偏離了“惠普之道”有很大關(guān)系。這本書(shū)可以說(shuō)是寫(xiě)得最好的商業(yè)案例之一。我們可以看到，偉大的公司，偉大的經(jīng)理人，還有偉大的“惠普之道”是怎么煉成的。

八、《韋爾奇自傳》。

經(jīng)理人其實(shí)有很多好的自傳(不過(guò)大多數(shù)是跟人合著的)。如果你是ceo，那么可以讀《韋爾奇自傳》，這本書(shū)不僅名氣大，也確實(shí)有很多真材實(shí)料。如果你是肩負(fù)變革重任的“空降兵”，應(yīng)該讀ibm前ceo郭士納的《誰(shuí)說(shuō)大象不能跳舞》。如果你是家族企業(yè)掌門(mén)人，那推薦讀ibm的創(chuàng)始人老沃森之子的《小沃森自傳》。如果你在創(chuàng)意行業(yè)，推薦讀大衛(wèi)·奧格威的《奧格威自傳》。如果你在餐飲行業(yè)或者你是中年創(chuàng)業(yè)，推薦讀麥當(dāng)勞創(chuàng)始人雷·克羅克的自傳《三十年一億倍》或者星巴克創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨的《將心注入》。如果你在化妝品行業(yè)或者你是老年創(chuàng)業(yè)，推薦讀玫琳凱的自傳。如果你在零售行業(yè)，推薦讀沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓的自傳。

九、《從優(yōu)秀到卓越》。

管理暢銷(xiāo)書(shū)的經(jīng)典，通過(guò)一些“成功案例”，概括一些“普遍真理”。作者吉姆·柯林斯還有另一本書(shū)《基業(yè)長(zhǎng)青》(與杰里·波拉斯合著)，加上另一本麥肯錫公司兩位咨詢(xún)顧問(wèn)寫(xiě)的《追求卓越》(第一本管理暢銷(xiāo)書(shū))，這三本書(shū)，建議你至少讀一本。

十、《活法》。

所謂的創(chuàng)辦了兩所財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)的企業(yè)家，只是稻盛和夫身上的一個(gè)噱頭。財(cái)富500強(qiáng)就很了不起嗎?中國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)有很多家了。稻盛和夫的偉大，恰恰在于他體現(xiàn)了一種跟絕大多數(shù)財(cái)富500強(qiáng)公司不同的企業(yè)家氣質(zhì)。我希望我們可以稱(chēng)它為“東方”氣質(zhì)，而非“日本”氣質(zhì)。稻盛和夫的書(shū)和關(guān)于他的書(shū)，中國(guó)已經(jīng)出了很多，你可以讀《活法》，也可以選擇另外一兩本來(lái)讀。

企業(yè)家成功心得篇十七

無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家常常會(huì)遇到需要使用名言的情形吧，熟記名言有助我們?cè)黾又R(shí)儲(chǔ)備，打造語(yǔ)言亮點(diǎn)。那什么樣的名言才算得上是經(jīng)典呢？以下是小編整理的成功企業(yè)家名言，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

1、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。

2、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的男人來(lái)講，應(yīng)該具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實(shí)現(xiàn)它只有通過(guò)創(chuàng)業(yè)。

3、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會(huì)到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

4、一個(gè)人成功的高度，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。

5、短暫的激情是不值錢(qián)的，只有持久的激情才是賺錢(qián)的，而激情是不能受傷害的。

6、男人的智商和長(zhǎng)相是成反比的。

7、做人、做事、做企業(yè)必須一貫。

8、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。

9、創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自己的'事做好，一點(diǎn)一滴累積，到一定程度就是大事了。

10、什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。

11、有一種行為叫做消費(fèi)，有一種動(dòng)作叫做購(gòu)買(mǎi)，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心情叫做滿(mǎn)意。

12、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時(shí)間、精力、資源當(dāng)作自己的時(shí)間、精力、資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己?jiǎn)T工的事情當(dāng)做自己的事情去做。

13、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐！

14、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。

15、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒(méi)有依據(jù)。

16、關(guān)于這個(gè)整合，我聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去我覺(jué)得好像意義并不大。我覺(jué)得你現(xiàn)在最需要的，應(yīng)該是第一是銷(xiāo)售。因?yàn)槟氵@類(lèi)企業(yè)是銷(xiāo)售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷(xiāo)售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。

17、一個(gè)好的東西往往是說(shuō)不清楚的，說(shuō)的清楚的東西往往不是好東西。

18、可以讓別人持久賺錢(qián)的想法，我想有一天資本一定會(huì)聽(tīng)你的。

19、賺錢(qián)是您的才能，省錢(qián)是您的美德。

20、第一個(gè)負(fù)責(zé)，具有大理想，第三個(gè)兌現(xiàn)承諾。

21、人生是一個(gè)積累的過(guò)程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

22、不是去跟他挑戰(zhàn)，而是要去彌補(bǔ)和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入。

23、這世界上沒(méi)有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說(shuō)話(huà)，讓資本賺錢(qián)，讓資本說(shuō)話(huà)的企業(yè)家，我覺(jué)得不會(huì)有出息。但是重要的是讓資本賺錢(qián)、讓股東賺錢(qián)。

24、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，我覺(jué)得你應(yīng)該做的是不去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰(zhàn)略，這是所有商場(chǎng)的基本規(guī)律。

25、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細(xì)的東西。

26、做生意要記?。菏诸^上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來(lái)你也能賺錢(qián)的。

27、感謝欣賞本文，更多名言警句請(qǐng)關(guān)注：自信與成功名言關(guān)于成功的名言警句、來(lái)北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海，來(lái)到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海！

28、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，永遠(yuǎn)告訴自己一句話(huà)：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對(duì)的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒(méi)有到，但有一天一定會(huì)到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對(duì)。創(chuàng)業(yè)者就是面對(duì)困難。

30、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補(bǔ)丁的衣服上街去。

企業(yè)家成功心得篇十八

自上個(gè)世紀(jì)八十年代初以來(lái)，經(jīng)過(guò)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與改革開(kāi)放近三十年的冶煉，作為一個(gè)獨(dú)立的階層，中國(guó)企業(yè)家已經(jīng)裂變?yōu)閲?guó)有企業(yè)家與民營(yíng)企業(yè)家。根據(jù)對(duì)此間

成功

心上一把刀，其實(shí)非常難為的是這一個(gè)“忍”字。但是，如果企業(yè)家希望成就大業(yè)，就必須忍人之所不能忍?！皣?yán)于律己，寬厚待人;勝不驕，敗不餒;平常心態(tài)，處變不驚;

感恩

人生

“忍”是企業(yè)家成功的基礎(chǔ)。一“忍”百“悟”生，即便是資質(zhì)不高的凡人，在艱“忍”的涵養(yǎng)下，也能培育出良好的“悟”性。可是，雖然是有著良好悟性的天才人物，假若沒(méi)有艱“忍”求實(shí)的強(qiáng)力支撐，那么也只會(huì)庸碌無(wú)為地終老一生。

然而，從表面上看，“忍·悟”只是過(guò)程，“運(yùn)”才是結(jié)果。企業(yè)家做企業(yè)，即使是把過(guò)程全部做好，也不見(jiàn)得能夠獲得良好的成功結(jié)果?？墒?，社會(huì)對(duì)企業(yè)家的評(píng)鑒，最終還得要看企業(yè)家所取得的結(jié)果。換而言之，企業(yè)家能否把企業(yè)做起來(lái)、并且做大做強(qiáng)、以至于永續(xù)經(jīng)營(yíng)，這才是一切問(wèn)題的關(guān)鍵。

事實(shí)上，企業(yè)家能夠控制的僅是過(guò)程，至于成功與否的結(jié)果，企業(yè)家是無(wú)法通過(guò)人力去控制的。誠(chéng)然，結(jié)果關(guān)系到社會(huì)對(duì)企業(yè)家的評(píng)價(jià)，確乎重要。可是企業(yè)家的價(jià)值，畢竟體現(xiàn)在他們是否做好了過(guò)程。

也許，現(xiàn)實(shí)給予企業(yè)家的結(jié)果，并不是他們?cè)瓉?lái)所預(yù)期的結(jié)果，甚至于這個(gè)結(jié)果，本身就是失敗的。但是，唯有通過(guò)控制過(guò)程，才能影響到結(jié)果。只要成功的企業(yè)家，在面對(duì)失敗時(shí)毫不氣餒，始終保持著一種平常的心態(tài)，處變不驚、堅(jiān)忍不拔，就一定會(huì)成功。

盡管企業(yè)家可以通過(guò)自己的努力盡可能地去預(yù)測(cè)、監(jiān)控結(jié)果，但是這只不過(guò)是理性上的觀(guān)念，還必須要接受現(xiàn)實(shí)中實(shí)在的檢驗(yàn)。并且，在實(shí)際生活之中，社會(huì)對(duì)于企業(yè)家成功與否的鑒別，主要還是通過(guò)企業(yè)家個(gè)體輝煌的表象結(jié)果來(lái)透視的。

可是，當(dāng)追溯起企業(yè)家成功的緣由時(shí)，形形色色、五花八門(mén)的說(shuō)法確實(shí)讓人眼花繚亂。而且，特別是那些一向不為社會(huì)所看好的群體，諸如低學(xué)歷、出身低賤、行事卑瑣、負(fù)債累累此類(lèi)等人群，很難以理性與邏輯解釋出他們的成功，因此，就一律概略為“命”好或交好“運(yùn)”。

雖然“忍·悟”只是過(guò)程，“運(yùn)氣”才是結(jié)果;但是，有什么樣的過(guò)程，便會(huì)有什么樣的結(jié)果。換句話(huà)說(shuō)，過(guò)程做好了，結(jié)果就一目了然。倘若企業(yè)家基于“忍·悟”的個(gè)人奮斗，在冥冥之中撞上了時(shí)代涌動(dòng)前進(jìn)的潮流，必然會(huì)把他推向成功的輝煌。

此時(shí)，就是企業(yè)家主觀(guān)上想不成功也不行，或許這便是預(yù)測(cè)大師所說(shuō)的“命”里行好“運(yùn)”。就連

孔子

其實(shí)，如果深而究之，孔子的“命”是建立在奮斗的基礎(chǔ)上，可以等同于“忍·悟·運(yùn)”中的“運(yùn)”，即與歷史發(fā)展大潮合拍的“運(yùn)”。并且，就整個(gè)歷史發(fā)展的潮流而言，俱備堅(jiān)“忍”、善“悟”等優(yōu)良品格的企業(yè)家，只要

生命

而且，“忍·悟·運(yùn)”不單單是企業(yè)家成功之道的經(jīng)典刻劃，還是工界、農(nóng)界、商界、軍界、政界、學(xué)界，乃至一切領(lǐng)域之成功的簡(jiǎn)要描述。另外，由于導(dǎo)致企業(yè)家走向成功的歷史潮流，是任何主觀(guān)意志所無(wú)法改變的，人們只有通過(guò)自己的理性去認(rèn)識(shí)它、適應(yīng)它、把握它，假之以“運(yùn)”也就不請(qǐng)自到了。當(dāng)然，此中之“運(yùn)”，與放棄奮斗、追求、過(guò)程的迷信思想或宿命論中之“運(yùn)”，在本質(zhì)上有著涇渭分明的明晰界限。

根據(jù)《中國(guó)企業(yè)家》調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明，截至一九九七年底，中國(guó)首屆二十名優(yōu)秀企業(yè)家，一人叛逃、一人病逝、五人離退休、六人辭、免、停職，仍在原企業(yè)任職的剩四人，僅有三人升遷。同時(shí)，亦有資料表明，后幾屆優(yōu)秀企業(yè)家的結(jié)局，與此大致相仿。

無(wú)論是國(guó)有企業(yè)家，還是民營(yíng)企業(yè)家，他們?nèi)〉玫妮x煌業(yè)績(jī)，無(wú)不源自于忍·悟·運(yùn)聯(lián)為一體的結(jié)晶。相對(duì)于民營(yíng)企業(yè)家日趨市場(chǎng)化的今天，國(guó)有企業(yè)家的選拔、使用、評(píng)價(jià)，在很大一定程度上，仍然沿用組織人事部門(mén)任免的辦法。因?yàn)檫@種陳舊的落伍選拔機(jī)制，很難將優(yōu)秀的人才，配備到國(guó)有企業(yè)家的崗位上去。

更兼之由于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，不能量化成企業(yè)運(yùn)行的首選目標(biāo)，客觀(guān)上誘導(dǎo)企業(yè)家把相當(dāng)一部分精力，用于處理復(fù)雜的人事關(guān)系。這在很大程度上，干擾了市場(chǎng)選配機(jī)制的運(yùn)行。而成功的民營(yíng)企業(yè)家，絕大部分都是以白手起家，他們往往歷經(jīng)滄桑、飽受折磨，卻從不言放棄。

正是由于他們堅(jiān)忍卓絕的毅力，才從他們的企業(yè)，從無(wú)到有、從小到大。當(dāng)然，白手起家的企業(yè)家，一律都可以歸結(jié)為民營(yíng)企業(yè)家。因?yàn)?，任何一位?guó)有企業(yè)家，都或多或少地支配著一定數(shù)量的國(guó)有資產(chǎn)，絕無(wú)白手起家之說(shuō)。可是，并不能就此認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)家會(huì)比國(guó)有企業(yè)家更加高明些。

事實(shí)上，很多民營(yíng)企業(yè)家在自認(rèn)為做大做強(qiáng)后，君主式大老板的氣派也就隨之而來(lái)了。這些人再也沒(méi)有當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)候的半點(diǎn)善“忍”的作派，他們聽(tīng)不進(jìn)半句忠告，身邊只能容納善察言觀(guān)色、見(jiàn)風(fēng)使舵者。當(dāng)然，這樣漸進(jìn)式地長(zhǎng)此以往，該民營(yíng)企業(yè)家無(wú)異于自掘墳?zāi)?，最終被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮淘汰出局，也就在情理之中了。

所以，企業(yè)家落馬并不可怕，假如還要重塑輝煌，也未嘗不可。關(guān)鍵卻在于，這些人是否可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能否做好過(guò)程，再出奇兵以制勝。不過(guò)，話(huà)又說(shuō)回來(lái)，落馬的企業(yè)家要想重踏成功，確實(shí)是需要非常艱韌的意志與勇氣，再修“忍·悟”的過(guò)程。當(dāng)然，也只有等到過(guò)程確實(shí)做好，“運(yùn)”才會(huì)隨著時(shí)代的潮流奔涌而來(lái)。

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