合同是一種雙方或多方之間達成的法律協(xié)議。如何撰寫一個具有法律效力的合同是非常重要的。以下是一些優(yōu)秀合同的案例，供您學習和借鑒。
醫(yī)生合同書篇一
乙方：_________________
茲有聘用單位（甲方）：___________________決定聘用乙方（受聘人）：___________________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_____年____月____日至_____年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自_____年____月____日至_____年____月____日止，共____月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫(yī)生__元、護士__元、技師__元、其他__元。
2、正式聘用期月為：醫(yī)生__元、護士__元、技師__元、其他__元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的____等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合__用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
醫(yī)生合同書篇二
甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
負責人：
乙方姓名：＿＿＿＿＿
身份證號碼：＿＿＿＿
文化程度；＿＿＿＿＿
專業(yè)資質:＿＿＿＿＿
根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；
2、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；
9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的'勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方負責人簽字：
乙方簽字：
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醫(yī)生合同書篇三
甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
負責人：
乙方姓名：＿＿＿＿＿
身份證號碼：＿＿＿＿
文化程度；＿＿＿＿＿
專業(yè)資質:＿＿＿＿＿
根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自2011年12月1日至2012年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；
2、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；
9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方負責人簽字：乙方簽字
甲方：
乙方：
機構名稱：
執(zhí)業(yè)范圍：
職業(yè)資質：
機構代碼證號：
為加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，轉變服務模式，提高服務質量和效率，建立崗位聘用、競聘上崗、合理管理、能進能出的用人機構和多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的有效激勵機制，充分調動基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，有效促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。經甲乙雙方約定，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽訂本合同：
一、合同期限一年，自2012年6月1日至2017年5月31日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、藥品“三統(tǒng)一”。藥品實行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一配送。
2、建立居民健康檔案。為轄區(qū)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民基本健康檔案。完成居民健康檔案電子信息錄入并動態(tài)管理。
健康教育活動。資料留底存檔備查。
4、預防接種。協(xié)助組織適齡兒童到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接種及配合做好登記工作等。
5、傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告。及時發(fā)現登記并報告轄區(qū)內發(fā)現的傳染病病例和疑似病例，參與現場疫點處理。
6、慢性非傳染性疾病及重癥精神疾病的預防控制工作。逐步完成轄區(qū)內確診的高血壓、糖尿病和重癥精神疾病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。
7、孕產婦保健。協(xié)助好轄區(qū)內孕產婦建立保健手冊，定期接受孕產婦保健管理，進行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，協(xié)助追蹤高位孕產婦，動員孕婦住院分娩，開展產后訪視和母乳喂養(yǎng)指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。
8、兒童保健。協(xié)助好轄區(qū)內的嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童系統(tǒng)保健管理，積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。
9、老年人保健。協(xié)助對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。
10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。加強食品安全信息報告、飲用水安全巡查、職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導、學生衛(wèi)生服務及發(fā)現非法行醫(yī)的及時報告。
11、村衛(wèi)生室管理。規(guī)范執(zhí)行村衛(wèi)生所建設標準和要求，積極宣傳各項衛(wèi)生政策新農合。
12、各類衛(wèi)生信息登記、統(tǒng)計、報告，要存檔備查。 2
13、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；
14、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
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醫(yī)生合同書篇四
具體部門：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元。
3、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章)：年月日
具體應聘部門負責人：年月日
乙方(簽)：年月日
丙方(簽)：年月日
醫(yī)生合同書篇五
甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
負責人：
乙方姓名：＿＿＿＿＿
身份證號碼：＿＿＿＿
文化程度；＿＿＿＿＿
專業(yè)資質:＿＿＿＿＿
根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；
2、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；
9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的'勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方負責人簽字：
乙方簽字：
醫(yī)生合同書篇六
地址：
乙方：
身份證號碼：
戶籍住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。
2婦產科工作；乙方職稱（或職務）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
3、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（1）乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；
（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時間
按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行。
五、勞動報酬和福利待遇
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現即元）；涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。
六、甲方對乙方的原則要求：
（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
（三）愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。
（四）應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。
（五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
（七）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：
（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
（3）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；
（4）乙方提供虛假資格證件的；
（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；
（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
（9）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；
（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；
5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經濟賠償責任。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；
1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。
4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。
6、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。
九、經濟補償：
雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，違約金為一個月工資。
十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章：
乙方簽名：
年月日
年月日
醫(yī)生合同書篇七
聘任方：_________(簡稱甲方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條乙方的義務
1.乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責;
2.乙方還應完成下列任務：
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
_________。
第四條崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條附則
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
醫(yī)生合同書篇八
名稱：____________________________
負責人：__________________________
電話： __________________________
乙方：(應聘人)__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
出生年月：________________________
民族： __________________________
文化程度： ______________________
職務：(職稱)____________________
聯(lián)系電話：________________________
等工作的實際需要，依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______ 日止，期限為_______個月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年 _______月_______日止，期限為_______個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1.根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
乙方的權利和義務：
1.乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。
2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3.乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
四、工作報酬及待遇
1.乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規(guī)定享受其它津貼。
3.乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律
1.甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
2.乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3.合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。
(二)合同的解除
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(2)訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1.本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2.合同期內，乙方因被判刑、
勞動
教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3.合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
1.甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《_______學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2.乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
甲方：_________
乙方：_____________
學院人事處_____________
醫(yī)生合同書篇九
隨著地方聘用醫(yī)生的逐年增多,他們對醫(yī)療質量的負面影響也逐漸顯現,簽訂醫(yī)生聘用合同書需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的醫(yī)生聘用合同書范文，感謝您的欣賞。
甲方(診所)：
乙方(醫(yī)生)：
身份證號碼： 電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照， 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生，。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。
2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)
五、工作時間：甲方根據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行。
六、勞動報酬
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。
2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
3、甲方根據崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。
八、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。
3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行
勞動合同
發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方簽名：
法人代表簽名：
合同簽訂日期：
甲方(診所)：
乙方(醫(yī)生)：
身份證號碼： 電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照， 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生，。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。
2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)
五、工作時間：甲方根據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行。
六、勞動報酬
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。
2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
3、甲方根據崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。
八、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。
3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方簽名：
法人代表簽名：
合同簽訂日期：
聘用單位(以下簡稱甲方)： 聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 受聘崗位：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自20xx年11月1日至20xx年10月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的
規(guī)章制度
、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)甲方提出聘用申請，
(2)乙方同意
(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
(4)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份
甲方負責人:
乙方負責人:
年月日：
醫(yī)生合同書篇十
聘用單位(以下簡稱甲方)：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：護士
茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 xx年xx 月 xx日至 xx年 xx月 xx日止，聘期xx年，其中含試用期自xx 年 xx月xx 日至xx 年 xx月xx 日止，共 xx月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月工資為： xx-x元。
2、正式聘用期月護士工資為：xx-x 元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本部門連續(xù)工作時間長短自定，報財務備案。
5、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
6、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙方，甲方人事處各一份 。
甲方負責人(簽章)：
年 月 日
乙方(簽)： 月 日 年
甲方： 法定代表人：
乙方： 身份證號：
詳細地址： 電話：
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醫(yī)生合同書篇十一
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
第一條?甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
第二條?聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條?乙方的義務
2.乙方還應完成下列任務：
（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；
_________。
第四條?崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條?甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條?附則
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
醫(yī)生合同書篇十二
甲方：***衛(wèi)生院
乙方：
村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生
為進一步加強我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的管理工作，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務素質，加強農村衛(wèi)生人才隊伍建設，鞏固和完善農村防疫、保健、醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡，改善農村醫(yī)療衛(wèi)生條件，為農村村民提供安全、有效、方便、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，根據《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作，并制定本聘任合同書。
一、鄉(xiāng)村醫(yī)生實行3年一聘制。經區(qū)衛(wèi)生局資格確認后，由***衛(wèi)生院聘用。
二、乙方依法履行職責，受法律保護。對在農村衛(wèi)生防疫、婦幼保健、合作醫(yī)療、愛國衛(wèi)生、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理和初級衛(wèi)生保健等工作中做出突出成績的鄉(xiāng)村醫(yī)生，甲方給予表彰和獎勵。
三、鄉(xiāng)村醫(yī)生應遵紀守法，遵守職業(yè)道德。自覺認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策。熱愛本職工作，增強服務意識，不斷提高服務質量，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)良好形象。必須服從和上級主管部門和甲方的管理，并積極認真配合完成各項工作任務。
四、在保護鄉(xiāng)村醫(yī)生權利的同時，乙方在執(zhí)業(yè)活動中亦應該履行下列義務：
1、防范和遵守國家法律、法規(guī)和省、市、區(qū)衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生專業(yè)機構的各
項規(guī)章制度以及管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行各類醫(yī)療技術操作規(guī)范和常規(guī)，防止各種醫(yī)療事故的發(fā)生。
2、樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責，盡職盡責地為患者服務；
3、關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私；
4、向廣大村民宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行健康教育。
五、乙方的主要職責是：
2、參與本轄區(qū)內傳染病、慢性病和地方病的預防和控制工作；
3、承擔執(zhí)業(yè)區(qū)域內村民一般常見病、多發(fā)病的初步診治和康復服務；
4、認真做好本村村民合作醫(yī)療和基本醫(yī)療保障的服務管理；
5、按照有關法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政部門要求，及時準確進行傳染病疫情報告；如實填寫、上報各種衛(wèi)生統(tǒng)計報表，并作好資料保管工作。
6、乙方對超出職責范圍或者限于技術條件和水平不能診治的患者，屬于常見多發(fā)病應當及時轉診到***衛(wèi)生院，疑難危重病例應及時轉診到上級大醫(yī)院。
7、乙方積極配合甲方做好“醫(yī)生聯(lián)村工作”，負責調查收集本村的基本村民情況及其詳細健康數據，并確保數據準確無誤。
六、 年終甲方對乙方進行一次年度工作考核?？己藘热莅ㄠl(xiāng)村醫(yī)生的政治表現、職業(yè)道德、醫(yī)風醫(yī)德、工作業(yè)績、業(yè)務技能、學識水平、執(zhí)業(yè)質量、村民評價和區(qū)衛(wèi)生行政部門、專業(yè)技術業(yè)務部門對該鄉(xiāng)村醫(yī)生平時完成工作任務的意見等等。對考核不合格的，注銷注冊，收回《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》，終止執(zhí)業(yè)，予以解聘。
七、鄉(xiāng)村醫(yī)生應當按照上級行政和業(yè)務部門的培訓要求接受培訓，更新醫(yī)學知識，提高業(yè)務水平。對不接受培訓的，注銷注冊，收回《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》，予以解聘。
八、鄉(xiāng)村醫(yī)生在執(zhí)業(yè)活動中，有下列行為之一的，吊銷《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書》，已聘任的予以解聘。
1、不承擔預防保健和其它公共衛(wèi)生工作的；
2、私自進藥，在家私設診所從事醫(yī)療活動的；
3、不遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章，不執(zhí)行技術操作規(guī)范，造成嚴重后果的；
4、不負責任延誤危急患者的搶救和診治，造成嚴重后果的；
5、未按規(guī)定使用醫(yī)療器械的；
7、對患者進行實驗性臨床醫(yī)療活動的；
8、不按規(guī)定出具醫(yī)學證明文件，或者偽造衛(wèi)生統(tǒng)計信息資料報表的；
9、隱瞞醫(yī)療事故或者發(fā)現傳染病疫情不按規(guī)定報告的；
10、泄露患者隱私，造成嚴重后果的；
11、偽造處方，騙取新型農村合作醫(yī)療及其它醫(yī)保資金的。
12、乙方在執(zhí)業(yè)中發(fā)生醫(yī)療事故的，依照法律或者有關規(guī)定處理。
13、乙方不嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構一體化管理的規(guī)定，不服從甲方工作管理。
九、乙方完成初級衛(wèi)生保健、公共衛(wèi)生、預防保健、健康教育、合作醫(yī)療等項工作，根據年度績效考核結果，由甲方按照上級有關規(guī)定給予乙方相應的鄉(xiāng)村醫(yī)生補助和報酬。
十、本合同書一式三份，甲方、乙方、區(qū)衛(wèi)生局各執(zhí)一份，合同有效期為2017年元月1日至2012年12月31日止，簽字即生效。
甲方（公章）：
甲方法人代表（簽章）：
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乙方（簽章）：
2017年4月22日
甲方：
乙方：
機構名稱：
執(zhí)業(yè)范圍：
職業(yè)資質：
機構代碼證號：
為加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，轉變服務模式，提高服務質量和效率，建立崗位聘用、競聘上崗、合理管理、能進能出的用人機構和多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的有效激勵機制，充分調動基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，有效促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。經甲乙雙方約定，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽訂本合同：
一、合同期限一年，自2012年6月1日至2017年5月31日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、藥品“三統(tǒng)一”。藥品實行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一配送。
2、建立居民健康檔案。為轄區(qū)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民基本健康檔案。完成居民健康檔案電子信息錄入并動態(tài)管理。
健康教育活動。資料留底存檔備查。
4、預防接種。協(xié)助組織適齡兒童到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接種及配合做好登記工作等。
5、傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告。及時發(fā)現登記并報告轄區(qū)內發(fā)現的傳染病病例和疑似病例，參與現場疫點處理。
6、慢性非傳染性疾病及重癥精神疾病的預防控制工作。逐步完成轄區(qū)內確診的高血壓、糖尿病和重癥精神疾病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。
7、孕產婦保健。協(xié)助好轄區(qū)內孕產婦建立保健手冊，定期接受孕產婦保健管理，進行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，協(xié)助追蹤高位孕產婦，動員孕婦住院分娩，開展產后訪視和母乳喂養(yǎng)指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。
8、兒童保健。協(xié)助好轄區(qū)內的嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童系統(tǒng)保健管理，積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。
9、老年人保健。協(xié)助對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。
10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。加強食品安全信息報告、飲用水安全巡查、職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導、學生衛(wèi)生服務及發(fā)現非法行醫(yī)的及時報告。
11、村衛(wèi)生室管理。規(guī)范執(zhí)行村衛(wèi)生所建設標準和要求，積極宣傳各項衛(wèi)生政策新農合。
12、各類衛(wèi)生信息登記、統(tǒng)計、報告，要存檔備查。
13、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；
14、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的.勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的。
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
4、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方： 乙方簽字：
甲方： xxx 村衛(wèi)生室負責人：
乙方： 男 （女） 歲、 文化 中專、住址：
為落實鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務關系，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，達成如下條款：
一、甲方聘請乙方在 xxx 村村衛(wèi)生室擔任鄉(xiāng)村醫(yī)生 。
二、甲方對乙方的聘用期為 年 月 日到 年 月 日。
三、甲方為乙方提供業(yè)務診療場所對乙方進行業(yè)務技術培訓。
四、乙方在甲方提供的村衛(wèi)生室工作，負責落實甲方交給的各項業(yè)務工作。
主要有以下業(yè)務范圍：
1、按照河南省鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理規(guī)定的要求為村民提供基本醫(yī)療服務和農村居民健康檔案的建立和隨訪。
2、藥品、器械采購從鄉(xiāng)衛(wèi)生院購進不得從其他地方購進。
3、乙方應接受衛(wèi)生院的領導和管理，自覺遵守衛(wèi)生室的各項規(guī)章制度，完成鄉(xiāng)衛(wèi)生院交給的各項任務。
4、乙方應努力提高自己的業(yè)務素質，嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范及醫(yī)療技術操作規(guī)范。
5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，并
承擔相應的法律責任。
(1）、不具備國家法律法規(guī)所規(guī)定的執(zhí)業(yè)條件的;
(2)、發(fā)生醫(yī)療責任事故及其他嚴重違法違規(guī)行為的由乙方承擔；
(3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的；
(4)、不服從管理，經批評教育仍不改正的；
(5)、違反職業(yè)道德或醫(yī)療技術操作規(guī)范，造成不良影響的。
五、乙方在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生醫(yī)療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。
六、乙方在聘用期內對其工作場所內的資產負有保管責任，因乙方過錯造成資產損失的，必須照價賠償。
七、甲方因經營上的原因，有權與乙方解除聘用關系，但必須提前一個月書面告知乙方。
八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關系。
九、在本協(xié)議期滿前一個月內，雙方可以協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。
十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報衛(wèi)生局備案。
甲方（簽章）
醫(yī)生合同書篇十三
負責人：_________________。
乙方姓名：_____________。
身份證號碼：_________________。
文化程度;___________。
專業(yè)資質：_____________。
根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在________________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：_________________。
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;。
2、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;。
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;。
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;。
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;。
9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
1、年度考核或者聘期考核不合格的;。
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方(蓋章)___________。
乙方(簽章)___________。
醫(yī)生合同書篇十四
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生 護士 技師 其他
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1、試用期月工資為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議
(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可
(3)院務會討論決定試用或聘用
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章)： 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
丙方(簽)： 年 月 日
醫(yī)生合同書篇十五
負責人：
乙方姓名：________。
身份證號碼：________。
文化程度；________。
專業(yè)資質:________。
根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；
2、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；
9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方負責人簽字：_________乙方簽字:___________。
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