總結(jié)是一種概括和歸納的過程，通過總結(jié)我們可以更好地理解和把握所學所知。寫總結(jié)時，應該注重突出問題的核心，找出解決問題的有效方法。總結(jié)可以幫助我們更好地吸取經(jīng)驗，提高自己的工作效率。
工作總結(jié)成效篇一
為深入學習貫徹^v^^v^在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，全面落實陜煤集團黨委、市^v^、礦業(yè)公司關于開展黨史學習教育的部署要求，深入貫徹華遠項目部《關于開展黨史學習教育的實施方案》，繡園管理中心黨支部高度重視，認真組織開展黨史學習教育工作。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
組織黨史學習教育活動動員會會，從充分認識黨史學習的重大意義、準確把握黨史學習的主要內(nèi)容等方面進行了系統(tǒng)宣講和闡釋。突出理論學習中心組示范帶動作用，先學一步，學深一層，利用黨員政治學習制度引導全省廣大黨員干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到黨史學習教育專項工作上來，把智慧和力量凝聚到落實黨史學習教育專項工作的各項目標任務上來。要統(tǒng)籌各類宣傳資源和宣傳力量，創(chuàng)新方式方法，利用周邊的紅色文化資源，傳承紅色基因，牢記初心使命，聚力創(chuàng)業(yè)發(fā)展，掀起黨史學習教育活動的熱潮。
采取主題黨日、“三會一課”、專題黨課等多種形式，深入開展好系列學習教育活動，確保學習教育工作覆蓋到各黨支部和全體黨員。計劃開展“學黨史、強信念、跟黨走”主題“黨史”主題演講比賽；“學黨史”專題知識競賽等考學活動；以“組團黨小組”單位,組織黨員重溫入黨誓詞,拾憶入黨初心,擔當職責使命；以黨支部與轄區(qū)“組團黨小組”結(jié)對共建為契機,聯(lián)合開展“黨史”學習教育；圍繞“黨史”學習教育內(nèi)容的主題黨日活動；開展“黨史我來講”活動,領導干部需安排至少1堂“黨史”學習教育內(nèi)容的專題黨課。
工作總結(jié)成效篇二
20xx年，xxx社區(qū)黨支部在xx街道黨工委的正確領導下，在駐地單位及居民的積極配合和響應下，以黨的十九大精神和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創(chuàng)文明的原則，認真開展了第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;社區(qū)黨支部帶領社區(qū)居委會以服務社區(qū)居民為宗旨，堅持自加壓力，開拓進取，努力整合社區(qū)黨建資源，以不斷提高黨員素質(zhì)和居民文明程度為目標，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，大力推進社區(qū)兩委的基層建設?，F(xiàn)將千峰北路社區(qū)黨支部20xx年的具體工作匯報如下：
在上級領導及駐地單位的關心支持配合下，xxx社區(qū)黨支部，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在社區(qū)的領導核心作用，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在社區(qū)建設中，緊密結(jié)合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使社區(qū)居委會緊密團結(jié)在社區(qū)黨組織周圍，帶動社區(qū)干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每周二政治學習制度和社區(qū)例會制度。
社區(qū)黨支部結(jié)合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位社區(qū)干部，奮發(fā)向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，團結(jié)協(xié)作，增強凝聚力。幾年來，社區(qū)黨員隊伍建設得到了加強，規(guī)章制度不斷健全完善，精神文明建設成效顯著，社區(qū)服務目標明確，至使我社區(qū)在黨支部的帶領下，圓滿完成了上級安排的各項工作任務，黨建工作、社區(qū)工作取得了豐碩的成果。
加強社區(qū)黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用。支部有明確的發(fā)展計劃，在發(fā)展黨員方面我社區(qū)黨支部始終本著“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，在今年4月份我社區(qū)有兩名入黨積極分子在區(qū)委黨校參加了培訓學習，對已發(fā)展了的黨員做到了保質(zhì)保量。
(一)著力抓好社區(qū)黨支部自身建設。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就社區(qū)重大問題進行研究并作出決策;二是抓學習。按照創(chuàng)建學習型支部要求，制定了學習計劃，堅持每周二的`政治學習，以提高黨員的政治素質(zhì);三是抓團結(jié)。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)自從第二批學習實踐活動科學發(fā)展觀活動開展以來xxx社區(qū)黨支部按照興華街道黨工委的統(tǒng)一部署,在興華街道黨工委的領導下,按照《興華街道黨工委第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作安排》，以“堅持以人為本，共建和諧社區(qū)”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織學習，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見建議。
進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我社區(qū)會認真研究，充分吸收，并體現(xiàn)到修改后的分析檢查報告中。我社區(qū)黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧社區(qū)”這一發(fā)展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結(jié)和帶領廣大社區(qū)干部進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，在社區(qū)這塊陣地上發(fā)光發(fā)熱!
我們社區(qū)工作的成功與否，取決于我們兩委的書記主任，我們社區(qū)黨支部沒忘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作擺在了社區(qū)工作的首位，貫穿于工作始終，做到了兩委人員、黨員、居民小組長等保持經(jīng)常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了社區(qū)兩委的信任和團結(jié)，事事都能以社區(qū)工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了社區(qū)各項工作的順利進行。
(一)盡職盡責，做好居民的公仆
要做好社區(qū)工作，我們認為，只停留在口頭上做表面文章，不深入實際，聽不到群眾的呼聲，更看不到群眾的疾苦，談不上給社區(qū)的居民解決問題，難以實現(xiàn)“察民情、知民心、解民憂”。因此，我們社區(qū)換屆后，兩委沒有整天泡在辦公室，而是按片分區(qū)輪流深入社區(qū)居民樓院，了解社區(qū)居民的現(xiàn)狀和需要，及時解決居民生活中的問題和困難。做到了心懷群眾，把群眾當親人、當朋友，從中知道群眾最關心、最迫切需要解決的事情是什么，切實維護廣大居民群眾的根本利益。
(二)以社區(qū)活動為載體，全力讓社區(qū)居民動起來。“社區(qū)是我家，建設靠大家”，為此我們社區(qū)兩委經(jīng)過精心設計，著力抓了四大塊活動，以此切實讓社區(qū)黨員、群眾參加到共同創(chuàng)建和諧社區(qū)的行動中。
其一，我社區(qū)黨支部不斷加大對社區(qū)文化建設的投入，整合社區(qū)力量，建設了一支高素質(zhì)的社區(qū)文藝隊。社區(qū)是個藏龍臥虎的地方，有很多專業(yè)技術(shù)人才生活在社區(qū)，形成特有的人才優(yōu)勢。我社區(qū)把他們動員起來，積極鼓勵各年齡段的志愿者加入到社區(qū)文化建設中來，以他們?yōu)楣歉?，一方面讓他們在社區(qū)文化建設中做出貢獻，另一方面讓他們在社會實踐中得到鍛煉，增長才干，取得鍛煉人、培養(yǎng)人的雙重效果。
我社區(qū)將多才多藝的社區(qū)居民王建華吸收進社區(qū)文藝隊，以其為隊長，努力將社區(qū)文藝隊發(fā)展成為自我創(chuàng)作、自我表演的新型文藝隊，并將活動場所定在轄區(qū)內(nèi)的漪汾公園，讓老中青三代社區(qū)人，在社區(qū)里就能找到并參與適合自己口味的活動，激發(fā)出居民熱愛社區(qū)、關心社區(qū)的熱情。此外，我社區(qū)聘請住在本社區(qū)的文體教師，舉辦各種門類的講座、培訓班、學習班，指導、服務社區(qū)開展文化活動。讓社區(qū)居民在這里找到了一片充滿活力的沃土。
其二，搞好社區(qū)周邊環(huán)境衛(wèi)生。我社區(qū)黨支部以建設創(chuàng)新型城市，實施綠色轉(zhuǎn)型為主線，以促進和諧，全面改善城市環(huán)境為目標，多次組織青年志愿者、低保戶，由社區(qū)干部親自參與“靚麗星期五”活動。今年在歷次活動中我社區(qū)黨支部組織居民志愿者及低保戶共200人次，對16個院落及各街面鋪進行了認真清理整治，共清理無人管轄區(qū)垃圾五處，30車，很好的完成了整治清潔和清除垃圾死角的任務。此外，粉刷千峰北路道路側(cè)旁樹木約180棵，美化了社區(qū)周邊環(huán)境，限度地保障了我轄區(qū)內(nèi)周邊環(huán)境的整潔，使各居住院落的衛(wèi)生條件有了顯著的改觀。
其三，扶老助殘幫困工作。我社區(qū)黨支部在扶老、助殘、幫困方面下大工夫，不遺余力地幫助轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體。尊老、敬老是構(gòu)建和諧社區(qū)的重要組成部分，是加強社會主義精神文明建設的生動體現(xiàn)，更是弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德。我社區(qū)黨支部堅持發(fā)揚和宣傳尊老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，理解和尊重老人，關懷和愛護老人。我社區(qū)60歲以上老人有400多人，由于多數(shù)老人子女不在身邊他們時常感到孤獨空虛，針對這一情況，我社區(qū)干部經(jīng)常登門隨訪進行精神慰藉，并為老人提供免費體檢的同時開展三免費、三無償活動即：免費開展健康咨詢服務、免費贈送有關保健書籍、免費提供法律援助;向老人無償開放活動設施，無償進行生活照料、無償代辦生活事宜。
此外，今年我社區(qū)干部先后慰問轄區(qū)內(nèi)的殘疾家庭三次，慰問困難居民三次，困難老黨員四次，為他們提供服務多次。在國慶節(jié)和中秋節(jié)來臨之際，我社區(qū)成立聯(lián)合慰問小組，深入貧困居民李秀敏、殘疾人韓天璟家中進行走訪慰問，為他們送去了大米、食用油等慰問品。對省電大退休老黨員申有堂、任鳳蘭進行慰問，為他們送去黨的溫暖和關懷。
總之社區(qū)工作中居委會離不開黨支部的領導，黨支部工作也不能缺少居委會的協(xié)助，兩者是相輔相承不可分割的。
社會在不斷的前進、時代在不斷的發(fā)展、人們的需求也在不斷增加，在學習和工作實踐中，我們認識到社區(qū)從成立至今，大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，社區(qū)的發(fā)展和居民的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側(cè)重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。盡管我們支部成立時間較短，但在社區(qū)工作中已顯示出了核心作用，雖離上級組織的要求和居民滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發(fā)揚民主監(jiān)督，更深地挖掘黨員的潛能為社區(qū)服務;加強與轄區(qū)單位共駐共建，促進社區(qū)的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展。
總而言之，我社區(qū)黨支部通過自己的努力，使得本支部在黨政機關和居民的心目中留下了深刻的印象，社區(qū)工作基本走上了正軌，現(xiàn)在大家離不開社區(qū)，社區(qū)更離不開各部門和居民的支持。黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執(zhí)行了黨的方針政策，及時反饋了社情民意。社區(qū)工作進展順利，取得了優(yōu)異的成績，得到了各方的肯定和贊揚。今后，社區(qū)黨支部一如繼往，發(fā)揚興華街道“團結(jié)、奉獻、爭優(yōu)、創(chuàng)新”精神，團結(jié)協(xié)作，群策群力，再創(chuàng)輝煌。
工作總結(jié)成效篇三
建縣級和諧企業(yè)要求達到450家，規(guī)模上建會非公企業(yè)創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)參與面達到90%以上.二、推進兩個普遍：普遍推進“基層工會組織規(guī)范化建設和工資集體協(xié)商”兩項工作普遍推進基層工會組織規(guī)范化建設。要進一步深化“黨建帶工建，縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、基層工會三級聯(lián)創(chuàng)^v^活動,加強“小三級”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、工業(yè)集聚村工會、企業(yè)工會）組建力度，進一步拓展非公有制企業(yè)工會組建的空間，大力推進勞務派遣工、服務外包工和機關國有企事業(yè)單位“臨時工”的入會工作。探索落實流動人口入會工作新機制，建立流動人口入會窗口，廣泛及時地把務工流動人口組織到工會中來。要推進基層工會的規(guī)范化、長效機制和活力建設，努力打造“一鎮(zhèn)一品、一街道一特色，一系統(tǒng)一亮點^v^的工會工作新格局,力爭全縣基層工會有90%以上達到縣級“職工之家”建設標準。普遍推進工資集體協(xié)商工作。新一年要把工資集體協(xié)商工作做為一項關心民生重點工作抓好，把協(xié)商程序、協(xié)商內(nèi)容編成文本形成程序化和制度化，以點帶面，普遍推進。力爭規(guī)模上企業(yè)工資集體協(xié)商開展達到100%，行業(yè)性工會協(xié)商率有新的提高。三、實施三大工程：實施職工“建功立業(yè)、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、素質(zhì)提升”三大工程一是實施職工建功立業(yè)工程.啟動新一輪社會主義勞動競賽活動，組織好25000名職工參加大比武大練兵技能競賽。深入開展“工人先鋒號”
內(nèi)的廣大職工充分感受到黨和政府的溫暖。打造職工文化平臺?？h總工會要深入開展好基層工會的文化建設，打造職工文化平臺。進一步發(fā)揮工人文化宮、職工學校的“學校和樂園”作用和輻射功能，組織、指導、開展好基層工會的文化體育、教育活動。組建并發(fā)揮縣總工會職工藝術(shù)團文體骨干作用，帶動全縣基層工會文體活動的開展,讓職工群眾享受到“文化大餐”。繼續(xù)組織好“送文化、送教育、送電影、送演出”下基層進企業(yè)活動,創(chuàng)建好星級俱樂部、“職工書屋^v^“電子書屋”,培育好一批制度健全、設施配套、活動經(jīng)常、職工滿意的企業(yè)文化新陣地。深入開展“最美司機”陳琳同志先進事跡宣傳教育活動，通過評選各系統(tǒng)、各行業(yè)中“最美職工”和“我心中最美的職工^v^演講比賽等形式,激勵全縣各級工會干部和職工愛崗敬業(yè)、忠于職守、甘于奉獻,在全面建設小康社會的偉大事業(yè)中發(fā)揮主力軍作用。進一步舉辦好全縣性職工文體大活動。除了繼續(xù)舉辦“慶五一^v^大型文體活動，明年要舉辦全縣職工運動會.打造綜合考核平臺。在今年完善各項工作制度的同時，明年重點做好工作制度執(zhí)行、落實工作，實行以制度管人，按制度辦事.繼續(xù)完善機關干部作風建設、考核激勵等機制,實行年度工作計劃、月工作匯報,季工作總結(jié)，領導干部聯(lián)系基層制度、工會主席例會制度、督查制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）總工會制定工作量化指標，實行工作考核、督查、激勵制度，形成制度化考核平臺.
工作總結(jié)成效篇四
????xx縣xx鎮(zhèn)以黨史學習教育為契機，用活紅色資源、講活歷史故事，以鄉(xiāng)村振興為落腳點，圍繞鄉(xiāng)村振興重點工作，筑牢全體黨員干部的思想根基、增強銳意進取的勇氣力量，進一步增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。
???以史為鑒，加強黨史學習教育，打牢鄉(xiāng)村振興“火炬”根基。
???強理論，增強思想和行動自覺。全鎮(zhèn)各村以黨史學習為契機，鎮(zhèn)領導班子成員及村黨組織書記講“黨史”專題黨課，結(jié)合“三會一課”把“黨史”學習教育融入日常。切實增強農(nóng)村基層黨組織黨員干部在鄉(xiāng)村振興的實踐中守初心、擔使命的思想和行動自覺。強能力，加強業(yè)務素質(zhì)和能力。加強農(nóng)村基層黨組織干部對黨章黨規(guī)、工作條例的學習。形成農(nóng)村基層黨組織書記輪訓常態(tài)化制度，加強對村黨小組長的培訓，全面提升農(nóng)村基層黨組織工作人員業(yè)務素質(zhì)和能力。穩(wěn)立場，堅定以人民為中心的思想。通過對照黨章黨規(guī)查找不足，促進工作作風的轉(zhuǎn)變。促使農(nóng)村黨員干部不拿自己當干部，時刻不忘自己也是農(nóng)民的一員，做到在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略布局實施過程中始終從群眾的利益出發(fā)，始終維護好群眾的利益。
???以史為鑒，完善制度xx，增添鄉(xiāng)村振興為民“燃料”助力。
???以史為鑒，走好群眾路線，點燃鄉(xiāng)村振興村民參與熱情?。
以農(nóng)民集中居住為主抓手，提升農(nóng)民居住品質(zhì)。xx鎮(zhèn)始終嚴守“上樓為主、平移為輔”“離地不失地、離房不失房”的原則底線，引入房地產(chǎn)開發(fā)模式，xx“150”集中安置基地，著手啟動“江海沈陸”“楊王六墩”兩個平移歸并點的xx，推動農(nóng)民相對集中居住，重塑鄉(xiāng)村生態(tài)空間。2019年xx鎮(zhèn)共完成置換上樓簽約328戶，計劃今年至少完成215戶簽約。以“三園一總部”為主模式，加速鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。產(chǎn)業(yè)振興、經(jīng)濟發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的前提與基礎，xx設立一億元鄉(xiāng)村振興基金，搭建“xx、招商、運營”三大平臺，打造莊園、田園、庭院總部模式。目前依托“三園一總部”招商平臺，共有9家企業(yè)入駐，22家簽訂意向入駐協(xié)議，2020年1-2月9家入駐企業(yè)實現(xiàn)稅收4223萬元。后續(xù)計劃將南莊路鄉(xiāng)村振興示范線升格為“良渚江?！鄙鷳B(tài)商務區(qū)，以開發(fā)區(qū)模式，發(fā)展地處郊野的以總部經(jīng)濟為主的綠色生態(tài)型商務區(qū)。以三塊地改革為主戰(zhàn)場，全面實現(xiàn)xx鄉(xiāng)村振興。利用閑置宅基打造鄉(xiāng)村人才公寓，華嚴村、靈芝村對閑置宅基進行統(tǒng)一收儲裝修、統(tǒng)一出租，與村民自行出租收益相比，村民房租收入至少提高30％，每戶年均增收至少萬元。讓參與集中上樓的農(nóng)戶自愿認購宅基地權(quán)益股權(quán)，讓農(nóng)民既當“房東”又當“股東”，實現(xiàn)“農(nóng)民變股民、資金變股金、房屋變資產(chǎn)”。以更高維度、更高標準，對郊野單元規(guī)劃落地的鄉(xiāng)村商服用地進行統(tǒng)一收儲、統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一招商、統(tǒng)一運營。推動集體xx用地使用精細極致，將鄉(xiāng)間的明珠串珠成鏈。
關鍵詞黨史學習總結(jié),學習黨史總結(jié),黨史學習教育總結(jié),黨史學習教育匯報。
工作總結(jié)成效篇五
今年初，根據(jù)市農(nóng)辦選派，我從3月份派駐到黃灣鎮(zhèn)五豐村擔任農(nóng)村工作指導員。一年來，在市農(nóng)辦、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在五豐村兩委的支持幫助下，在原單位領導的高度重視和關心下，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞農(nóng)村工作指導員職責，做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、指導各項工作，積極為民辦事，努力在政府和農(nóng)民間架起貼心的橋梁，取得了一些成績，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸頗深。
一、所在村基本情況
五豐村位于黃灣鎮(zhèn)的東北側(cè)，北和袁花鎮(zhèn)的夾山、鎮(zhèn)東村相鄰，東和海鹽縣澉浦鎮(zhèn)接壤，南接老01省道，西與黃山村相鄰。1999年由原來五星、全豐兩村合并為五豐村，轄區(qū)總面積2.765平方公里,其中耕地面積217.9公頃.總?cè)丝?479人，農(nóng)戶702戶，共有21個村民小組。主要產(chǎn)業(yè)有石料、食品、服裝、裝飾材料、太陽能集熱管、太陽能配件等，農(nóng)業(yè)以水稻、蠶桑及水果為主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五豐村又充分利用地理資源開發(fā)了馬墳山公墓。
二、駐村期間的工作
1、加強政策學習，提高個人素質(zhì)
今年年初，被選派為農(nóng)村工作指導員以后，參加了嘉興市委農(nóng)辦組織的第六批農(nóng)村指導員上崗培訓班，對農(nóng)村指導員的基本工作要求、工作職責和“兩新”工程都有了初步的了解。此后，結(jié)合中央1號文件精神，深刻學習了xx屆四中、五中全會精神，并結(jié)合我市農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，認真自學了各項相關政策方針和扶貧措施。駐村期間，還積極參加村委班子黨課學習、政策學習、“兩新”工程解讀等，從思想上向建設社會主義新農(nóng)村、和諧社會靠攏，積極為五豐村經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策。通過不斷政策理論學習，充分認識到了做好農(nóng)村指導員工作的重大意義，進一步豐富了理論知識和知識結(jié)構(gòu)，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好農(nóng)村工作奠定了基礎。
2、理思路，制定發(fā)展規(guī)劃
到村后，我把村情民意調(diào)查作為進村到崗后的第一項工作，根據(jù)實際需要，以座談會、上門走訪等方式，深入群眾，調(diào)查研究，通過各種方式對五豐村的基本情況有了較全面詳實地了解。同時積極參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。在摸清村情的基礎上，與村干部一起共商發(fā)展大計，積極幫助所駐村制定發(fā)展規(guī)劃。在理清發(fā)展思路的同時，結(jié)合“兩新”工程、農(nóng)技技術(shù)指導、公墓開發(fā)、農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓等，發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭取各方支持，取得了一些有成效的成果。
3、強組織，著力“創(chuàng)先爭優(yōu)”
加強基層組織建設、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作是指導員的一項重點工作。在工作中，我始終把強化基層組織建設作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作，今年，村黨支部發(fā)展了2名預備黨員，有5名預備黨員轉(zhuǎn)正，并培養(yǎng)了2名入黨積極分子。
在村級黨支部建設中，主要是做好了以下幾個方面的工作：一是協(xié)助抓好村級黨組織建設，幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施，通過開展活動，切實加強黨組織建設，以創(chuàng)建先進基層黨組織為目標。二是抓好村級班子建設，協(xié)調(diào)村兩委工作關系，加強組織建設，著力于提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨員先進模范作用。三是抓好宣傳教育，在開展調(diào)研的同時，努力把黨和各級政府在農(nóng)村的路線、方針、政策和相關的法律法規(guī)傳達給村民，力求消除村民思想上的模糊認識，推動農(nóng)村政策的貫徹落實。四是主動幫助村里制定和落實各項規(guī)章制度，切實加強村級組織的配套建設，促進村委的正常運行。
4、用優(yōu)勢，實現(xiàn)五豐村路燈亮化
五豐村主要從事農(nóng)業(yè)、水果種植，人均年收入相對處于低水平。為改善村民生活水平，提高村民生活質(zhì)量，我充分利用原單位優(yōu)勢，今年4月份，向供電局申請為五豐村援建路燈。
接到我的申請后，市供電局領導非常重視，多次組織相關部門協(xié)調(diào)此事，經(jīng)過努力，先后出資50多萬元，用1個多月時間為五豐村援建了一條2.6公里的路燈，共敷設電纜2700米，安裝單叉路燈51只，三叉路燈1只，日前工程已經(jīng)通過竣工驗收，投入使用。如今，村民出行不僅方便了，而且安全性大大提高。
5、謀主意，帶領村民齊致富
五豐村水果種植較多，為提高村民水果種植水平，今年4月份開始，我利用市科技局駐鎮(zhèn)科技特派員身份，積極為五豐村爭取農(nóng)業(yè)科技項目，帶領村民科技致富。經(jīng)過1個多月的積極協(xié)調(diào)，最終為五豐村申報了“葡萄大棚栽培技術(shù)試驗與示范”的農(nóng)業(yè)科技項目。
該項目通過大棚葡萄解決葡萄生產(chǎn)上市集中、不耐儲藏、不耐運輸?shù)葐栴}，達到果實提早上市20—60天或延遲上市60天的目標，顯著提升經(jīng)濟效益。預估計產(chǎn)量可達1500—kg/畝，年增產(chǎn)值10—15萬元，年增利潤6—8萬元。
此外，根據(jù)村民需要，還聯(lián)系了農(nóng)技服服務中心，建立了村級技術(shù)交流、培訓中心，幫助村民科技致富。
6、多方協(xié)調(diào)，為村民排憂解難
在工作中，我發(fā)現(xiàn)五豐村辦公設施比較差，在村里走訪村民過程中，了解到村里部分家庭生活比較困難，急需幫助。于是我在與村兩委協(xié)商后，向原單位市供電局匯報，希望給予幫助。供電局黨政領導了解情況后，制定了一系列計劃給予大力支持。4月初，供電局為五豐村捐贈了價值2萬余元的電腦等辦公用品;5月份，組織動員職工為五豐村捐款，共收到捐款10萬元，全部捐贈給了五豐村;6月份，出資50余萬元為村里援建了2.6公里路燈;7月份，供電局還將與村里貧困家庭的學生開展“新書包”結(jié)對助學活動，與村里2名貧困學生結(jié)對，資助完成學業(yè)。
7、全力以赴，全身心融入村工作
今年，是“兩新”工程的關鍵之年，如何提升“兩新”工程吸引力，如何及時準確的向村民宣傳“兩新”相關政策，如何讓村民選擇最適合自己的安置方式，都時關系到老百姓切身利益的大事，來不得半點馬虎。經(jīng)過深思熟慮，村里通過通過廣播、黑板報、開小組會、村民代表會議、入戶交談等形式全面鋪開了宣傳工作。在土地征遷工作中，及時向相關部門反映村民的正當訴求，同時給村民傳達、解釋相關政策，做到合法合理、限度為村民謀利益。平時，積極參加村里各項活動，協(xié)助村委班子抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，了解多詢問百姓之間存在的矛盾，并將發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素在第一時間里協(xié)助村委進行處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，進一步促進和諧社會建設。
三、存在的問題
在一年的駐村工作中，我始終堅持認真學習、積極工作、作風廉政，應該說是較辛苦的。此次能夠深入農(nóng)村一線，了解農(nóng)村現(xiàn)狀，直接為農(nóng)民群眾服務，機會非常難得，不僅提高了自己的政策理論水平，增強了調(diào)查研究、做群眾工作和處理突發(fā)事件的能力，也增進了對農(nóng)民群眾的感情，這份經(jīng)驗和收獲將使自己受益終身。
在今后的工作中，我一定盡自己努力把農(nóng)村工作做好，不斷提高自身綜合素質(zhì)，不辜負黨的期盼，群眾對我的期望!
工作總結(jié)成效篇六
xx縣xx鎮(zhèn)街道：學“黨史”聚“三新”促“實效”
????“以史為鏡可以知興替”，歷史是最好的教科書，而學好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，則是廣大黨員干部的必修課。根據(jù)區(qū)委黨史學習教育領導小組會議精神，xx縣xx鎮(zhèn)街道聚焦“新形式”“新平臺”和“新群體”，多層次深挖教育資源，向新媒體拓展社會影響，為全社會提供高質(zhì)量學習內(nèi)容，全面提升街道黨史學習教育內(nèi)涵、深度和影響力。
???聚焦“新形式”，形成“多元化”學習模式。
圍繞“黨史”主題，以睦鄰大課堂、“書記開講了”、微黨課擂臺等形式，向基層征集和推送學習教育課程。學思踐悟互動課程?！包h史”領學班以青年白領群體為對象，通過“讀、述、例、望”集體學習模式，形成內(nèi)容生動、交互性強的學習課程。閱讀挑戰(zhàn)賽以“讀原著，學歷史，悟初心”為主題，使用黨史學習教育推薦書目，通過閱讀答題開展知識競賽活動，將互動交流融入學習教育。
???聚焦“新平臺”，形成“交互式”學習體驗。
???聚焦“新群體”，形成“全民性”學習氛圍。
用好街道品牌項目活動，促進青少年、教師及廣大群眾群體參與學習教育。囡囡故事真實感人。以本土紅色革命故事為載體，以真實感人的身邊故事如《我的革命領路人》《建國初期我參加了革命工作》等，通過青少年小朋友的語言來展現(xiàn)和宣傳紅色文化，引導更多黨員群眾知史愛黨、知史愛國。初心漫步群眾參與。由愛國主義教育基地和紅色文化教育相結(jié)合，包括xx博物館、xx孔廟、街道社區(qū)黨群服務中心等八站，為廣大黨員群眾提供展覽參觀、知識問答、基地探寶、到站打卡等形式豐富的活動。思政課堂主題教育。組織轄區(qū)學校教師開展學“黨史”、講“黨史”活動，促進“黨史”教育進校園，打造“黨史”少年說、“黨史”暑期學堂等項目，讓小朋友們一起來學習“黨史”，講述“黨史”故事。
關鍵詞黨史學習總結(jié),學習黨史總結(jié),黨史學習教育總結(jié),黨史學習教育匯報。
工作總結(jié)成效篇七
今年以來，在市委、市____及市紀委委的堅強領導下，鄉(xiāng)黨委、____領導班子始終把黨風廉政建設工作放在全鄉(xiāng)工作的突出位置，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防____體系建設，緊密結(jié)合____整治、作風建設、庸懶散奢亂深化、正風肅紀、兩個責任的落實、社會評價和各項制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，黨政“一把手”和班子成員在自身廉政建設和作風建設工作實踐中得到加強和改進。現(xiàn)將20____年度我鄉(xiāng)黨政“一把手”和班子成員履行黨風廉政建設職責情況報告如下：
一、提高思想認識，把懲防體系建設和廉政建設作為班子建設的重要內(nèi)容。
任制的自覺性和主動性。三是鄉(xiāng)黨委主要負責人與班子成員和各部門、各村簽了《20____年黨風廉政建設責任書》，并切實監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處、收到實效。四是強化領導干部廉潔自律。嚴格落實領導干部專題民主生活會、重大事項報告、述職述廉、三卡提醒、誡勉談話、函詢等制度，強化領導干部廉潔情況動態(tài)監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。五是堅持教育與管理并重，領導干部廉潔從政和抵御風險能力進一步提高。積極創(chuàng)建學習型領導班子和學習型機關，完善黨委中心組學習制度，開展黨性黨風黨紀、廉潔從政經(jīng)常性教育。堅持先進典型示范教育與反面典型警示教育相結(jié)合，廣泛開展了向王瑛、陳超英學習活動。六是推進農(nóng)村黨風廉政建設和基層黨務公開，基層基礎工作得到加強。積極建立完善農(nóng)村“三資”管理、“三務公開”、民主決策和監(jiān)督、農(nóng)村綜合改等四方面制度，推行市紀委領導給鄉(xiāng)黨政領導班子成員和村“兩委”負責人上廉政黨課制度。認真落實農(nóng)村基層干部任前廉政談話、誡勉談話等制度，全面推行村“三職”干部勤廉雙諾雙述雙評、個人有關事項報告等制度，促進黨員干部勤政廉潔。推行農(nóng)村紀檢員、廉政信息員、廉情監(jiān)督員等“三員”監(jiān)督模式，積極開展多種形式的村民評議村干部活動。
二、健全反腐倡廉機制，強化黨風廉政建設制度約束。
公開制度》和《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等若干制度。建立健全行政效能制度體系，創(chuàng)新管理方式。在提高行政效率上取得突破，切實把管理職能、工作責任和服務要求分解到崗、落實到人，實現(xiàn)以制度管人管事，努力形成以制度約束人、以制度激勵人的長效機制。
2、健全和完善《鄉(xiāng)村財務收支審批制度》、《村組集體資金使用、管理制度》。鄉(xiāng)黨委、____認真____執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，認真對鄉(xiāng)村財務進行全面清理，摸清鄉(xiāng)村組資金，財產(chǎn)和負債狀況。在此基礎上，加強財務收支統(tǒng)管和審核，實行村財鄉(xiāng)管制度。鄉(xiāng)財政大額開支（1000元）實行集體領導研究。村建立村民理財小組，小組成員由村民會議選舉產(chǎn)生。堅持集體重大財產(chǎn)事項民主決策制度，分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，規(guī)范農(nóng)村基層財務收支行為。建立村委會向村民會議或村民代表會議報告年度財務管理情況并進行公示制度，接受群眾監(jiān)督。
3、認真落實村“......”組織生活會制度，建立健全村“兩委會”聯(lián)席會議、村民代表會議和村民會議制度，建立村級黨組織、村委會主要負責人任期和離任經(jīng)濟責任審計制度，進一步規(guī)范“一事一議”制度，凡涉及村民重大利益的事項或重大項目、公益事業(yè)建設需要籌資籌勞的，必須經(jīng)過村民會議或村民代表會議討論通過，尊重大多數(shù)群眾的意愿，嚴格按照程序操作，做到讓群眾滿意，讓組織放心。
4、鄉(xiāng)紀委制定了《xxxx鄉(xiāng)國有、集體資金及重點工程管理制度》和《xxxx鄉(xiāng)工程及資產(chǎn)處置公開競標規(guī)定》。保障國有、集體資金的有效利用，保證公平競爭機制，加強黨風廉政建設，積極參與工程建設等重點領域的監(jiān)督管理防止工程建設等重點領域出現(xiàn)不良現(xiàn)象，滋生____產(chǎn)生。
5、進一步完善機關內(nèi)務管理制度、工作紀律制度、值班制度、機關食堂管理制度及車輛管理制度，從機關干部做起，轉(zhuǎn)變機關作風，樹立機關形象，帶動全鄉(xiāng)各級干部自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，推進反腐倡廉工作的深入開展。
工作總結(jié)成效篇八
社區(qū)網(wǎng)格化管理是一項社會管理創(chuàng)新工程，為把網(wǎng)格化管理做好，做實，做精，做細，社區(qū)通過健全服務網(wǎng)絡，強化服務功能，改善社區(qū)管理，提高工作效能，實現(xiàn)了社區(qū)服務管理的全覆蓋、全天候、零距離。
（二）是實現(xiàn)了基礎檔案規(guī)范化。
社區(qū)自制居民基礎信息表，保證每家每戶信息采集的完整，同時全部輸入電腦。網(wǎng)格管理員打算自制每棟樓檔案的封皮，對樓長、單元長、流動戶、黨員戶等分別用不同顏色標記，做到重點戶一目了然，便于有針對性的開展管理服務工作。
（三）是實行了管理內(nèi)容標準化。
社區(qū)網(wǎng)格化管理主要以“三活”、“四清”、“五必報”為內(nèi)容，“三活”即社區(qū)工作人員對責任網(wǎng)格的工作對象和工作資源準確掌握，成為本網(wǎng)格的“活戶籍、活檔案、活地圖”;“四清”是指每名網(wǎng)格員都要對所負責區(qū)域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設施清、隱患矛盾清;“五必報”主要是指能夠做到發(fā)現(xiàn)安全隱患及不穩(wěn)定因素必報、新增孕婦必報、外來人員流入必報、居民房屋出租必報、公共設施損壞必報。
（四）是推進了管理人員責任化。
每位網(wǎng)格員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現(xiàn)人到格中去，在網(wǎng)格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調(diào)、報告第一人。對于網(wǎng)格工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對于能夠現(xiàn)場解決的問題現(xiàn)場解決，不能解決的問題再上報社區(qū)，共同協(xié)商解決。
（五）是有效轉(zhuǎn)變工作作風。
實行網(wǎng)格化管理以后，每位社區(qū)工作人員都有了自己的一份“責任田”，促使他們經(jīng)常深入群眾，了解和聽取居民的意見建議，使社區(qū)工作重心下移，居務信息的更多，情況掌握更全面，更重要的是消除了機關化工作現(xiàn)象，把工作的觸角延伸到網(wǎng)格，延伸到每家每戶，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作“盲區(qū)”和“真空”，實現(xiàn)了社區(qū)管理服務全覆蓋。
（一）居民參與意識還需提高。由于城市社區(qū)居民素質(zhì)層次不同，不少較注重隱私，居民在網(wǎng)格服務人員入戶走訪、采集信息過程中，經(jīng)常會“避而不見”，往往無法采集到第一手資料。
（二）團隊服務質(zhì)量還需提升。每一個小的網(wǎng)格都承載著社區(qū)所有的工作，包括計生，社保、醫(yī)保、綜治等多項內(nèi)容，這就要求網(wǎng)格工作人員要具備多方面，多層次的知識，熟練掌握各類政策法規(guī)。
（三）樓棟長的積極性還需調(diào)動。樓棟長作為網(wǎng)格內(nèi)的`重要成員，在社區(qū)管理過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用，雖然他們都是熱心社區(qū)公益事業(yè)的愛心人士，但其主動性還有待于提升，作用的發(fā)揮和調(diào)動尚需要一定的資金和物質(zhì)支持。
（一）要進一步摸清家底，建冊立庫。網(wǎng)格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、大事不出社區(qū)的管理目的，人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸。我社區(qū)網(wǎng)格人員預計在今年12月底將轄區(qū)內(nèi)所有人口信息摸底工作完成，最終實現(xiàn)基本群體、特殊群體、流動群體三項詳實信息入庫工作，以詳實的基礎信息為網(wǎng)格化管理提供賴以生存的條件。
（二）要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。為提高群眾知曉率和參與率，需要加大宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網(wǎng)格示意圖，公布網(wǎng)格責任人照片、姓名、工作內(nèi)容和服務管理職責等基本信息，向每個住戶發(fā)放網(wǎng)格責任人服務聯(lián)系卡，營造濃厚的輿論氛圍，使每位常住居民能放心的提供自己的信息，積極參加到網(wǎng)格化管理工作中來。
工作總結(jié)成效篇九
各位尊敬的領導、同事們:。
_年的工作已經(jīng)告一段落，回顧這大半年來的工作，在集團公司各位領導和同事的支持與幫助下，按照集團公司的總體要求，我以積極的態(tài)度對待各項工作任務，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將半年來的工作情況向各位作一個匯報:。
一、應履行的工作職責。
1、全面主持辦公室的工作，并向董事長和總裁負責。
2、負責制訂集團公司和辦公室的各項工作計劃及月計劃。負責審核、檢查各部門工作及公司計劃的落實情況。
3、負責集團公司各種會議的準備、組織、記錄以及督查會議貫徹落實情況。
4、負責集團公司文件的起草、打印、審核。
5、積極協(xié)助領導處理各種事務，為領導出謀劃策，排憂解難，把領導人從繁瑣的日常事務中解脫出來，以便他們集中精力抓全局、抓政策、抓大事。
6、抓好總部人員的政治理論學習和政治思想工作，提高團隊精神。加強世雄集團機關作風的管理，展示世雄集團的精神風貌。
7、抓好世雄集團企業(yè)文化的完善、提升工作，擴大世雄集團對外宣傳，增強世雄集團在社會的知名度、贊譽度和信譽度，樹立企業(yè)形象。
二、半年來，我緊緊圍繞崗位職責，完成了以下八方面的工作。
1、集團公司的文書工作。
草擬綜合性文件和報告，負責辦公會議的記錄、整理，并傳達會議精神;配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度，基本完成了《湖南世雄集團員工守則》和《湖南世雄集團暫行管理條例》的編寫，推動了公司運作的制度化、規(guī)范化、程序化。
2、檔案管理。
認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和各種資料歸檔工作;。
(1)重新建立了員工花名冊和員工檔案(主要包括個人基本信息表、身份證復印件、學歷證復印件、小一寸照片、駕駛證復印件、個人職業(yè)技術(shù)等級證書復印件、職務變更審批表、個人獎懲記錄、年度考核記錄、個人年度工作總結(jié))。根據(jù)12月20日的統(tǒng)計數(shù)字，目前共有員工209人，其中集團公司24人，建筑公司8人，物業(yè)公司47人，經(jīng)紀公司12人，世雄大酒店118人，本科以上學歷3人，大專學歷8人。建筑公司包括人員在內(nèi)，共有高級工程師2人，工程師33人。應該說公司的人才結(jié)構(gòu)有了很大改善，員工整體素質(zhì)獲得了很大的提高，為世雄企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
(2)重新整理了各種工程檔案。
按“湖天新苑”、“學府花園”、“都市春天”、“綠海明珠”、“陽光華庭”等7個小區(qū)分類整理檔案，每一類放一個柜子，能做到快速、準確的提取檔案。
3、考勤、衛(wèi)生制度。
建立健全考勤、衛(wèi)生制度，并使之成為一項長期堅持的制度?！昂鲜佬奂瘓F機關愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“湖南世雄集團機關衛(wèi)生作風檢查考核評比牌”的設立，規(guī)范了員工的工作行為。
4、人才招聘。
工作總結(jié)成效篇十
教師是學校的第一資本，是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，擁有德才兼?zhèn)洹⒊錆M愛心、甘于奉獻的教師群體，才能辦出最好的學校。青年、骨干教師是學校教育教學工作中的有生力量，經(jīng)過一年有計劃、有目的的培養(yǎng)，青年教師將在我校的教育教學工作中成為骨干力量。建立一支一流的教師隊伍，是保證教育質(zhì)量的支柱。對青年教師的培養(yǎng)工作一直是我校工作的重點，尤其是對（入職1-3年）的青年教師，制定了較周密的培養(yǎng)計劃方案，一年來全體教師互幫互助，取長補短，都取得了長足進步，青年教師也逐漸成熟起來，為使青年教師教學水平進一步提高，在看到成績的同時，也找到不足，明確今后努力的方向，對此前的青年、骨干教師的培養(yǎng)工作做一概括總結(jié)。
一、制定青年、骨干教師的培養(yǎng)計劃。
青年、骨干教師的培養(yǎng)是學校教育教學質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。為此學校特制定了《青年教師培養(yǎng)計劃》、《骨干教師培養(yǎng)計劃》，首先要抓好大練教學基本功，因為教學基本功是完成教學任務必須具備的基本條件，是教學的需要。把教學基本功轉(zhuǎn)化為課堂教學能力，就會有效地提高教學質(zhì)量。其次著重提高專業(yè)技術(shù)及教學水平。即過新課標關、教材關和教法關，提高青年教師準確掌握課標、正確處理教材和靈活運用教法的能力，全面提高青年教師素質(zhì)。課堂教學功力是一項綜合功力，也是教師應具備的一項主功力，教育科研功力和信息技術(shù)功力練好都會對課堂教學功力起促進作用。練好信息技術(shù)功力可以規(guī)范教師的教學行為，增強課堂教學的科學性，提高課堂教學效率。練好信息技術(shù)功力可以豐富課堂教學內(nèi)容，豐富學生感知，豐富教學手段，增加教學容量，可以為教師培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識的實踐操作能力提供廣闊的空間。
二、在“學”字上下功夫。
指導青年教師學習教育心理學理論、現(xiàn)代教育技術(shù)、先進的`教育思想及教學方法，使他們更新教育觀念，了解未來教育發(fā)展趨勢。通過舉辦職業(yè)道德輔導講座，圍繞思想建設、理論素質(zhì)建設、師德建設、自身修養(yǎng)建設等方面提出具體要求和措施，狠抓師德建設，鼓勵青年教師積極投身教育事業(yè)。倡導永遠讓愛灑滿校園，使青年教師的事業(yè)心、責任心、師德水平不斷提高，通過師德教育，青年教師工作熱情高漲，展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風貌。
三、在“練”字上下功夫。
教師的基本功是搞好教育教學工作的基礎，因此，幫助青年教師進行基本功訓練，指導他們的備課、備學生，寫教案、板書練習等。
四、在“研”字上求實效。
一個優(yōu)秀教師必須能準確把握課標，吃透教材，教法靈活，上好每一節(jié)課，才能勝任教書育人的天職。針對青年教師剛走出校門的現(xiàn)狀，為盡快提高青年教師的教研水平，采取青年教師定期聽課，由專家、名師講座輔導等方式進行交流研討、參與互動、合作學習、案例分析、示范摹仿、反思構(gòu)建等，有效地提高了教師的課堂教學水平。要求青年教師每年做到“五個一”：即在縣級及以上獲獎一篇論文；上一次水平較高的公開課；參加一個課題組；做一場經(jīng)驗介紹講座；參加一項實踐活動。()一年來，青年、骨干教師在縣級獲獎論文十余篇，上公開課四節(jié)。通過壓擔子、引路子使青年教師有壓力，有動力，有成就感，他們逐漸成為學校的骨干教師。
五、對青年教師培養(yǎng)，還應側(cè)重他們教案的編寫能力，教學內(nèi)容的選擇處理能力，經(jīng)常檢查教案，幫助備課。
六、提高青年教師對教材的處理能力，教學情境的設置能力，課堂教學調(diào)控能力。是提高教學能力的關鍵。
通過參加以上一系列的措施，青年教師的實踐能力明顯得到提高，實踐教學經(jīng)驗得以豐富。
一年來青年教師和骨干教師獲獎如下：（部分）。
胡飛飛、鄭連芬老師上縣級公開課各一節(jié)。胡飛飛老師分獲縣機電論文二等獎，陳聰聰、蔣必仙獲三等獎；蔣必仙老師負責的課題在縣里立項；多位老師指導的學生征文在縣里獲獎，藝術(shù)節(jié)活動多位老師指導自己的學生在縣里、學區(qū)里都有獲獎。
工作總結(jié)成效篇十一
我于20__年2月27日經(jīng)州委組織部選派，作為06年新農(nóng)村建設工作隊隊員，進駐__鄉(xiāng)__村委會的那崩村小組，駐村開展新農(nóng)村建設工作。通過一年的農(nóng)村基層實踐，使我磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責任心，熟悉了農(nóng)村基層工作程序。農(nóng)村政策理論的理解水平得到了提高，積累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗。與此同時，在與其他駐村工作隊員及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的友誼，學到了許多工作方法，并從他們身上感受到了強烈的進取精神和發(fā)展意識，真切感受到基層鍛煉的價值與益處?，F(xiàn)將這一年的駐村工作情況總結(jié)如下：
一、加強學習，充分熟悉新農(nóng)村建設的重要性
新農(nóng)村建設的主要任務，就是要以“四村”建設為載體，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，促進農(nóng)民增收，逐步使廣大農(nóng)村和農(nóng)民群眾“生活富起來、精神樂起來、生態(tài)好起來、村容美起來、班子強起來”。要做一個合格的駐村工作隊員，就必須健全有關的政治力量及農(nóng)村政策、規(guī)章制度、相關會議精神的學習，豐富自己的理論水平，才能做到對新農(nóng)村建設的目的理論準確，表達清楚，更充分的熟悉與理解新農(nóng)村建設的重要性。因此，工作中，我常注重學習，認真思考，不恥下問，并結(jié)合自的實際和工作需要，一直堅持學習相關的理論，不斷豐富自己的知識，增長工作才能，增強自己的工作自信心，逐漸提高了自身的素質(zhì)和綜合能力，以幫助自己更好的完成新農(nóng)村建設的各項工作任務。
二、深入基層，踏踏實實為群眾服務
1、進村調(diào)研，科學規(guī)劃。由于我沒有農(nóng)村基層的工作經(jīng)驗，進村后，首先深入農(nóng)戶家中，認真做好調(diào)查，了解民情，熟知村民的要求與愿望，仔細分析與研究，把握好第一手材料，做到心中有數(shù)。再按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、治理民主”的總體要求，緊緊圍繞實現(xiàn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)質(zhì)化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的目標，科學合理的規(guī)劃那崩村的建設項目，做好工作計劃及實施方案，重點突出，分步實施，整體推進，此次在那崩的調(diào)研后，根據(jù)實際情況及資金量工作出了人畜引水工程、道路建設、科技文化活動室、五位一體的建設工程項目，并針對經(jīng)濟發(fā)展狀況作出那崩產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中、長期規(guī)劃。
2、進村做好宣傳，營造良好的建設氛圍。在做好調(diào)研，制定好規(guī)劃后，就是要做好宣傳工作，讓群眾充分了解新農(nóng)村建設的主要目標。為此，我們主要從以下方面開展宣傳工作，營造出一個良好的建設氛圍：一方面工作隊員先于村小組長及黨員群眾，一切學習新農(nóng)村建設的具體內(nèi)容、任務、目標，非凡是仔細領會新農(nóng)村建設最根本的目的，就是為群眾盡快過上小康生活;另一方面是召開群眾大會，由鄉(xiāng)黨委政府領導和工作隊員向群眾反復宣講建設內(nèi)容、規(guī)劃項目、建設實施方案、過程、步驟。通過宣傳，提高了群眾主動參與新農(nóng)村建設的積極性，更為建設項目的實施打下堅實的群眾基礎。
3、全面組織實施建設工程，專心為群眾解決好實際問題。在建設的實施中，按具體制定的四個工程建設項目，精心組織，加強動員，積極參與，組織群眾籌工出勞，有計劃有步驟的完成各個項目的建設，苦戰(zhàn)了近8個月，順利完成了《新農(nóng)村建設目標治理考核》所規(guī)定的各項建設任務，幫助那崩村建立建全了個各種基層組織，完善了各項規(guī)章制度。村民自我治理、自我服務意識得以提高，村容村貌明顯改觀，村民素質(zhì)整體提高，村風民俗文明進步，社會環(huán)境安定有序。被鄉(xiāng)政府推選位20__年文明新村。
當然在新農(nóng)村建設的實際過程中，一定會碰到一些意想不到的具體實際問題，我都會和工作隊的同志一起深入到農(nóng)戶家中，共同協(xié)商，耐心聽取意見，認真細致的給予解釋和開導，穩(wěn)定群眾的不良情緒。對涉及村民切身利益和實際困難的事情，竭盡全力解決與完成。通過努力得到了群眾的理解和支持，最終得到了群眾的好評。
三、體會和收獲
經(jīng)過一年的駐村開展工作，天天都與村民朝夕相處，并肩工作，村民的純樸、善良、勤勞，深深的感染了我，使我的思想受到了極大的觸動。通過這一年的基層鍛煉，我對農(nóng)村工作的開展和存在的問題有了全面的深刻熟悉，對今后的工作有了很大的幫助和指導作用。工作中，我也深切體會到做好農(nóng)村基層工作，必須與村民群眾融為一體，放下架子，虛心待人，耐心聽取群眾意見，加強與村民的交流溝通，并從他們的利益出發(fā)，才能求得理解與支持，更要依靠和爭取村干部的支持與幫助。現(xiàn)在我更深刻的體會到了，只有扎根群眾，才能了解群眾;只有深入群眾才能服務群眾;只有勤于實踐，才能盡快成長。
駐村工作期間，我雖然取得了一些成績，但在思想和工作上還存在著許多不足。如沒有寫出一篇調(diào)研文章;只注重完成任務，不注重創(chuàng)新與發(fā)展等等?；厝ズ螅乙欢〞槍ψ约旱牟蛔?，認真反思與總結(jié)，并在今后的實際工作中我有決心、有信心，加強學習，勇于實踐，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。最后，衷心感謝組織給我提供的這樣一個深入基層、提高思想覺悟，增長才干的寶貴機會。同時，駐村工作給我在政治水平、業(yè)務能力、思想作風上的提高是我終生受益，基層領導交給我的工作方法、思想方法、吃力問題的方法，永遠都將是我今后和、更好的學習、工作的一筆寶貴財富。
工作總結(jié)成效篇十二
“國培計劃”培訓工作是國家重視農(nóng)村中小學教師專業(yè)成長的一項重要舉措，國家在這項工程中投入了大量的人力物力，因此，我校在“國培計劃”培訓工作實施以來，就很重視此項工作?！皣嘤媱潯惫ぷ魑倚Ｗ龅迷鷮嵱行В瑓⒓印皣嘤媱潯迸嘤柟ぷ鞯膸孜焕蠋熑〉昧嗣黠@的成績和專業(yè)的成長。
我校為確保“國培計劃”培訓工作取得扎實的成效，采取了如下幾項措施：
一、做好培訓人員選拔工作及培訓初期的宣傳和動員工作。
在確定培訓人員名單時，我校極為重視，校長及抓師訓工作的分管領導在一起慎重考慮，確定了那些工作負責，進取心強，并有教育技術(shù)基本能力的教師參加這項培訓工作。在縣教育局組織開班儀式后，我校專門組織了參加“國培計劃”培訓工作的所有教師學習動員會，要求他們珍惜國家為農(nóng)村中小學教師提供的這個促進專業(yè)成長的機會，不辜負校領導的希望和信任，踏實學習，以優(yōu)異的成績回報國家的付出和領導的重托。
三、實施了“國培計劃”培訓工作定期匯報檢查制度。
四、將參訓教師的學習過程中受到師訓股獎懲情況及最終學習成績與年終量化考核掛鉤。
特別是不能完成學業(yè)，最終培訓成績不及格者給予重罰。
在以上措施的督促和激勵下，我校參訓教師的培訓學習取得了良好的效果。比如，我校的趙堅老師在學習過程中多次受到縣師訓股的通報表彰，學習成績及參加討論次數(shù)，發(fā)帖數(shù)量，作業(yè)完成情況一直在全縣同學科中名列前茅。在年前縣教研室組織的高效課堂展示課中也收到了教研員的稱贊和好評。我校的裴培娟、趙紅巖老師克服了懷孕身體不便的不利條件，認真刻苦參加培訓工作，并在學校舉行的賽課活動中取得了優(yōu)異的成績。
建立健全組織領導機構(gòu)，落實責任制。
工作總結(jié)成效篇十三
實驗學校在暑期把安全度汛工作作為重要工作來抓，并取得成效，無一事故發(fā)生。
一是加強安全度汛工作領導。牢固樹立“安全高于一切”的思想，采取有效措施，切實將汛期學校安全工作做深、做細、做實。嚴格落實安全工作責任制，對因玩忽職守造成重大責任事故的，要嚴肅追究相關人員的責任。
二是暑期對校舍進行多次安全排查工作。組織專門人員徹底、嚴密的排查，確保不留死角，對排查出的病灶校舍及時進行整改。
三是暑前通過多種形式，有針對性地對師生開展防雷擊、防溺水、防中暑等安全教育，增強防范意識和自救自護的.能力，做到防患于未然。四是按照要求標準配齊配全各類預防災害的設施設備，建立健全各項汛期預警體系和制定防災預案，及時掌握災情預測預報，預防突發(fā)事件的發(fā)生。
五是嚴格執(zhí)行24小時安全值班制度。加強值班和巡查工作，及時了解本地區(qū)汛情和校園安全情況，嚴格執(zhí)行安全工作信息報送制度，保證信息渠道暢通。
工作總結(jié)成效篇十四
編者按：花了同樣的時間，為什么有人效率超高？每天工作八個小時對你來說很容易。你也可以總是工作9到10個小時。我偶爾可以工作12個多小時。但不管你是誰，如果時空規(guī)律不變，每天都不能工作25小時。工作中遇到困難問題時，不能每天或每周投入更多的時間。這是一個簡單的硬限制。
我們都面臨同樣的限制，但為什么會有人比別人有更多的成就呢？
在任何領域，你都可以找到表現(xiàn)出色的人。例如，我見到的畫家leuyenpham，她一年為九本孩子畫書畫插圖。相當于畫幾百張畫——。其他畫家很少做那個。我還介紹了在經(jīng)濟下滑的情況下以每年35%的速度增長的小型資產(chǎn)管理公司。我發(fā)現(xiàn)這些高性能的人往往有特殊的紀律，讓他們每小時能得到更多的生產(chǎn)。效率不夠高--當然他們的效率很高?？s短按時間表打電話的時間，就相當于在雜貨店買東西時不打折以換取折扣費用。這可以為你分更多的份。這確實有用。
但是真正的**——無論是時間還是金錢，都需要做更多。我們需要投資于增長。成功的人知道，不要只是浪費所有的工作時間，作為投資，要把每年2000-3000小時的工作時間轉(zhuǎn)化為自豪的一生工作。
那么你有什么秘訣嗎？在采訪高性能演員時，我發(fā)現(xiàn)這種魔力來自七種日常實踐：
1.注意你的時間。知道做這件事需要多長時間，以及工作了多長時間，就能根據(jù)現(xiàn)實而不是幻想來優(yōu)化時間。
2.制定計劃。養(yǎng)成工作前思考的習慣，就能明智地分配時間。
3.使成功成為可能。我會減少你的待辦事項列表，但請一定要做我答應過的事情。
4.我知道什么是工作。評估所有要求你時間的任務的機會成本。我什么都拒絕不能讓你前進。我保證讓你更有生產(chǎn)力。包括休息一會兒。即使那看起來和工作沒有直接關系。
5.實踐。每天花時間鍛煉與你的工作相關的技能。
6.存款。每天存入你的職業(yè)資本賬戶。
一周中星期二，工作時間似乎是無限的，其實不然，生活也不是無限的。每小時拿出更多的成果，不僅讓我們做得更多，也讓我們做得更多重要。
領導啟示：如何有效利用時間三大原則：1、診斷自己的時間，目的是了解自己的時間是如何消耗的；2、分析浪費的時間，看看做了什么都沒用3、排除浪費的時間。合理安排自己的時間，提高工作效率。
工作總結(jié)成效篇十五
根據(jù)《省扶貧開發(fā)領導小組關于印發(fā)省扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改方案的通知》、《省衛(wèi)生計生委20扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改方案》要求，將存在問題并作如下整改，現(xiàn)將階段性整改工作報告如下：
一、制定整改方案
對照全省存在的共性和個性問題，結(jié)合我縣工作具體情況查找出存在不同程度的問題，5月16日我局制定下發(fā)了《縣衛(wèi)生和計劃生育局年扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改方案》。列出問題清單如下：
（一）共性問題
（1）“三個一批”工作落實不到位。普遍存在貧困人口簽約服務需要進一步規(guī)范，“一人一策”診斷依據(jù)不充分、治療方案不明確、隨訪記錄填寫不規(guī)范等問題。
（2）貧困患者政策知曉度與政策利用率不高。突出表現(xiàn)在貧困慢性病患者就醫(yī)過程中存在未到正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)看病開藥，未能較好利用新農(nóng)合政策，造成個人醫(yī)療費用支出過高，加重就醫(yī)負擔。
（3）醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不足?！叭齻€一”標準化建設工作仍需加強，縣級醫(yī)療機構(gòu)大病救治能力不強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務能力不足等問題對貧困人口規(guī)范就醫(yī)、享受健康扶貧政策造成影響。
（4）健康扶貧相關資料管理不規(guī)范。各單位不同程度存在本級健康扶貧文件、工作資料、統(tǒng)計報表等資料缺失、未歸類存放管理等不規(guī)范現(xiàn)象。
（二）個性問題
在各單位自查工作基礎上形成“縣衛(wèi)生和計計劃生育局2017年脫貧攻堅問題整改措施臺賬”。
二、落實整改任務
針對我縣存在的共性和個性問題，重點對于貧困患者政策知曉度與政策利用率不高問題落實整改任務。
責任領導：
責任單位：縣衛(wèi)生計生局、各中心、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。
整改措施：
（一）共性問題
1、“三個一批”工作落實不規(guī)范問題。堅持“一人一策”原則，持續(xù)推進“萬名醫(yī)師健康扶貧巡回診療”工作，實施分類救治，把健康扶貧落實到人，精準到病?？h級醫(yī)院一季度隨訪一次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2個月隨訪一次、村級1個月隨訪一次。
2、貧困患者政策知曉度與政策利用率不高問題。持續(xù)加大健康扶貧政策宣傳力度，利用電臺、報社、微信公眾平臺、宣傳欄、宣傳板、宣傳手冊、活動日、健康體檢等進行普及宣傳健康扶貧政策宣傳。著力宣傳“五點雙享兩救助”、“五提高、三減免、一提高、一降低”等新農(nóng)合報銷優(yōu)惠政策。
3、醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不足問題。進一步加大基礎設施建設投入和人才培養(yǎng)力度。加強縣、鄉(xiāng)村工作人員對有關健康扶貧工作業(yè)務知識的了解掌握，準確把握健康扶貧工作的政策方針和要求。
4、健康扶貧相關資料管理不規(guī)范問題。對縣、鄉(xiāng)、村進行培訓，強化健康扶貧工作中痕跡管理、細節(jié)管理，推動健康扶貧工作規(guī)范開展。
（二）個性問題
在各單位自查工作基礎上形成“縣衛(wèi)生和計計劃生育局2017年脫貧攻堅問題整改措施臺賬”。對照整改臺賬各單位逐項核查，完成一項銷號一項，不留死角盲區(qū)，確保查擺出的問題如期全部得到整改落實。各單位就現(xiàn)階段健康扶貧工作體系和機制進行總結(jié)、提煉，認真查找問題和短板，進一步完善健康扶貧工作體系。
時限要求：11月30日前，長期堅持。
三、整改工作保障措施
加強組織領導強化政治擔當，層層壓實責任推進全面整改，加強監(jiān)督檢查，確保取得實效，完善制度機制，鞏固整改成果。我局負責整改工作的組織協(xié)調(diào)、推動落實和督促檢查。相關部門主要負責人要強化政治意識、擔當意識，切實擔負起整改工作的主體責任，主動認領問題，查漏洞、抓反彈、補短板、立行立改、全面整改，切實增強抓好整改落實的責任感和緊迫感。在規(guī)定時限內(nèi)抓好各項整改任務的`有效落實。從嚴從實推進整改工作，要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對落實整改工作不積極的，措施不得力的，不能如期完成整改任務的要嚴肅問責，通過常態(tài)化管理促進健康扶貧工作長效發(fā)展，確保整改取得實效。結(jié)合問題整改工作，認真總結(jié)教訓，努力做到當前問題和長遠問題一同整改，個性問題與共性問題一并鏟除，表面問題和根本問題一起解決，確保真正整改到位、見成效、不反彈。
通過專項整改工作的進行，進一步完善健康扶貧政策，確保健康扶貧政策落地、工作落實，推動政策措施全面惠及貧困人口，能夠更加扎實有效推進全縣健康扶貧的重點難點工作,加快健康扶貧工作的步伐。
工作總結(jié)成效篇十六
資料顯示，2012年底，四川有750萬貧困人口，平均每11個人中有一人掙扎在貧困線以下。到2015年底，四川貧困人口有380多萬，貧困發(fā)生率從下降到，但所剩的貧困人口是難啃的“硬骨頭”。2016年初開始，四川打響為期五年“脫貧攻堅戰(zhàn)”。
前不久到四川甘孜藏族自治州德格縣采訪。這片區(qū)域自然環(huán)境惡劣，貧困發(fā)生率高，是四川脫貧攻堅主戰(zhàn)場的核心地帶。
在達馬鄉(xiāng)貢空村，記者剛走進61歲的藏族婦女澤仁曲措的家，女主人便把記者拉到一旁。她把水龍頭輕輕一擰，自來水便嘩嘩的流了出來。在四川省水利廳幫扶下，2016年貢空村所有村民的家都通上了到二樓的自來水。
澤仁曲措的兒子白瑪翁青告訴記者，由于母親和兩個妹妹長期患病，家里一直比較困難，但去年開始，他學會了木工手藝，平常打些零工，再賣些蟲草，加上各種政策補貼，一家人脫貧不成問題。記者觀察發(fā)現(xiàn)，澤仁曲措家電視、手機信號良好，廁所干凈衛(wèi)生，糧食堆滿了倉庫。
澤仁曲措是四川眾多貧困人口脫貧的一個縮影。據(jù)了解，四川在2016年把脫貧攻堅作為頭等大事。在住房安全、推動產(chǎn)業(yè)助農(nóng)增收、改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學?；巨k學條件、防止因病致貧返貧等方面，采取了有效措施。其中推動產(chǎn)業(yè)助農(nóng)增收是一個重點。在過去的一年中，四川編制實施貧困縣、貧困村產(chǎn)業(yè)脫貧規(guī)劃,逐戶落實脫貧措施,萬個農(nóng)業(yè)專合組織、5180家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)參與脫貧攻堅,貧困家庭勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人。
走在四川廣安市的貧困村，記者發(fā)現(xiàn)幾乎每個貧困戶都養(yǎng)了雞、鴨、豬、羊等，這是政府針對貧困戶短期脫貧的扶持舉措。
廣安市廣安區(qū)興坪鎮(zhèn)龍孔村鄧章彪家，因女主人患哮喘和風濕性心臟病，需要長期吃藥而成了貧困戶。讓老鄧欣慰的是，最近當?shù)卣粌H提高了新農(nóng)合慢性病門診報銷比例，還給他家送來了兩頭豬仔、兩只羊羔，指導老鄧栽上了3年掛果的優(yōu)質(zhì)血橙，加上兒子在外當廚師的收入，老鄧一家5口人的幸福生活就在眼前。
2017年是四川正式打響脫貧攻堅戰(zhàn)的第二年，四川將聚焦“兩不愁、三保障”和“四個好”，更扎實推進各項工作，確保新實現(xiàn)16個貧困縣“摘帽”,3700個貧困村退出,105萬貧困人口脫貧。
工作總結(jié)成效篇十七
20xx年以來，市發(fā)改認真按照市委、市政府《關于進一步做好市級單位定點扶貧工作的意見》（萬委辦[20xx]47號）和《關于對20xx年市級部門定點幫扶工作實行目標管理的通知》（萬委辦[20xx]61號）文件精神，把定點幫扶工作納入了重要議事日程，經(jīng)過認真組織實施，取得了明顯的成效?，F(xiàn)將我委20xx年定點幫扶工作的開展情況總結(jié)于下：
一、領導重視，責任明確
發(fā)改委黨組、行政班子高度重視定點扶貧工作，按照《關于進一步做好市
級單位定點扶貧工作的意見》的要求，把定點扶貧工作納入重要議事日程，進行專題研究，統(tǒng)一部署，建立了領導分工負責制，實行一把手負總責，分管領導具體抓，并把工作任務落實到各股室，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保該項工作的有序開展。
二、機構(gòu)落實，保障有力
為了扎實有效開展好定點幫扶工作，我委充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，從信息、項目、規(guī)劃上對扶貧鄉(xiāng)予以傾斜外，還最大限度地擠出資金，組織職工捐款捐物對定點幫扶及特困村民進行扶持，同時，還成立了專門機構(gòu)，由發(fā)改委主任唐文同志任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的扶貧工作領導小組，設有專（兼）職工作人員負責日常事務，按時向市委目標辦、市政府目標辦及市扶貧辦匯報工作情況。
三、定點幫扶工作，成效顯著
（一）堅持定點扶貧與為貧困群眾辦實事、辦好事相結(jié)合，認真開展“1+1”、“1+2”黨員干部幫扶特困戶活動。即黨員干部“一幫一”、副科實職以上黨員干部“一幫二”活動。幫助貧困農(nóng)民改善了生產(chǎn)生活條件。
工作總結(jié)成效篇十八
在任何領域，你都能找到效能出類拔萃的人。比如我會見過的畫家leuyenpham，她一年為九本童書畫插圖，相當于畫幾百幅畫――其他畫家很少能做到這一點。我還描述過一家小型理財公司，在經(jīng)濟下滑的形勢下以每年35%的速度增長。我發(fā)現(xiàn)這些高效能的人往往有特別的紀律，讓他們每個小時有更多產(chǎn)出。效率高是不夠的--當然他們的效率都很高。日程表上縮短打電話時間，相當于在雜貨店買東西時不要優(yōu)惠灰曰煥湊說ゴ蛘郟這能為你擠出更多分鐘。這確實有用。
但是真正的財富――無論是時間還是金錢--需要你做得更多。它需要為增長投資。成功的人知道每個工作小時不該只是花出去，而要作為投資，讓你將每年-3000小時的工作時間，變成你能引為自豪的一生工作。
那么有什么秘訣嗎?在采訪高效能人士時，我發(fā)現(xiàn)這種魔力來自七個日常實踐：
1.留意你的時間。知道做這件事到底需要多長時間，而你工作了多長時間，那么你就可以基于現(xiàn)實而不是幻想地優(yōu)化時間。
2.作計劃。建立做事之前思考的習慣，那么你就可以明智地分配時間。
3.使成功成為可能。減少你的待辦事項列表，但答應的事情一定要做好。
4.知道什么是工作。評估那些要求你付出時間的所有任務的機會成本。拒絕任何不能讓你前進的事情。答應那些讓你更有生產(chǎn)力的事情--包括休息一會兒--即使它跟工作看起來沒有直接關系。
5.實踐。每天都花時間磨練提升與你工作相關的技能。
6.存款。每天在你的職業(yè)資本賬戶存款。
在一周中星期二，工作時間似乎是無限的，但實際上不是，生活也不是無限的。讓每個小時產(chǎn)出更多，不僅讓我們做得更多，也讓我們更多做重要的事情。
領導力啟示：如何有效利用時間的三大原則：1、診斷自己的時間，目的在于知自己的時間是如何耗用的;2、分析無效時間，看哪些事情做了也是白費功夫;3、排除浪費的時間。合理安排好自己的時間，提高工作效率。
工作總結(jié)成效篇十九
省、市加強履職盡責督促檢查工作電視電話會議后，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)結(jié)合實際對20xx年加強履職盡責工作進行動員部署。一個多月來，各地、各單位高度重視、積極行動，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責工作穩(wěn)步推進，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作進展情匯報如下：
(一)加強組織領導，強化責任體系。省、市加強履職盡責督促檢查工作電視電話會議后，6月26日市衛(wèi)生計生委召開了加強履職盡責督促檢查工作動員大會，印發(fā)了關《20xx年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責工作實施方案》、《市衛(wèi)生計生委關于成立加強履職盡責工作領導小組的通知》、《市衛(wèi)生計生委加強履職盡責工作領導小組辦公室責任工》、《市衛(wèi)生計生委加強履職盡責工作時間進度表》等文件，對全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責工作進行總體部署。各地、各單位認真貫徹會議精神，全市13個縣市區(qū)和市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位都制定了《加強履職盡責工作方案》，成立了領導小組，設立了工作專班，明確了工作聯(lián)絡員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。委機關以科室為單位，對履職盡責工作任務進行分解，明確了分管領導和科室負責人在各階段工作內(nèi)容和工作責任。委履職盡責辦結(jié)合落實黨風廉政建設工作進行了督導。宜都、當陽、夷陵等縣市區(qū)以及市中心醫(yī)院、市一醫(yī)院、市三醫(yī)院等市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位采取多種方式，對加強履職盡責工作全面部署。據(jù)統(tǒng)計，全市成立31個領導小組，成員416人;成立工作專班31個，成員196人，聯(lián)絡員31人;召開動員會124場;全市加強統(tǒng)履職盡責工作全面有序開展。
(三)積極公開承諾，強化社會監(jiān)督。根據(jù)省衛(wèi)生計生委《關于在全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“十萬人簽名”活動的通知》要求，市衛(wèi)生計生委通過座談會、信函等形式，征求社會各界多方意見和建議制定履職盡責承諾書。印發(fā)《關于在全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“履職盡責承諾簽名”活動的通知》，對履職盡責簽名承諾活動進行了部署，要求全市各級衛(wèi)生計生行政部門、市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位在6月9日-12日開展以“全面履行衛(wèi)生計生責任，維護人民群眾健康權(quán)益”為主題的承諾簽名活動。6月11日，市衛(wèi)生計生委組織委機關干部職工、科級單位代表等80多人在委黨組書記顧昱帶領下莊嚴承諾：嚴格依法行政、落實健康惠民、樹立良好政風行風、構(gòu)建黨風廉政建設責任體系、暢通群眾監(jiān)督渠道，堅持依法履職、優(yōu)質(zhì)服務、高效行政、廉潔從政，全力解決人民群眾反映強烈、損害經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的衛(wèi)生計生突出問題，讓更高水平的衛(wèi)生計生服務惠及全市人民群眾，為加快建設“既大又強、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市做出新貢獻。截止6月12日，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)有16538名醫(yī)療衛(wèi)生計生人員進行了簽名。全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)各單位公布了舉報投訴電話、郵箱，暢通了群眾訴求渠道。
(四)以點帶面示范，強化典型引路。市衛(wèi)生計生委確定宜都市、宜昌市中心人民醫(yī)院為委黨政主要負責人履職盡責工作試點。其他領導班子成員根據(jù)分管工作，各自建立了1個工作聯(lián)系點。工作試點和聯(lián)系點要求做到工作方式開拓創(chuàng)新，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)揮示范引領作用，確保衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責工作在內(nèi)容上有效落實。
一是工作進展情況不平衡。有的單位工作不主動，成立工作領導小組文件、工作方案、工作進度上報不及時。
二是工作信息質(zhì)量不高。有的單位工作動態(tài)信息編發(fā)不及時，缺乏特色、亮點，比較空洞，一定程度上存在敷衍現(xiàn)象，信息數(shù)量和質(zhì)量有所下降。
三是活動氛圍不夠濃厚。少數(shù)單位對加強履職盡責工作采取的宣傳措施不夠具體(如少數(shù)單位沒有借助公開承諾簽名平臺好好宣傳)，群眾知曉度不高。
下一步，將重點圍繞加強履職盡責自查自糾和督導檢查工作，深入查找突出問題，建立工作臺臺賬，狠抓整改落實。
(一)提高思想認識。加強對各地、各單位工作進展情況進行跟蹤，提高對加強履職盡責工作的認識。對工作不上心，力度不大，沒有具體措施、責任意識不強的單位進行通報批評。強化對加強履職盡責工作宣傳和報道，積極營造活動氛圍。豐富活動載體，自覺履行服務承諾，主動接受監(jiān)督，擴大活動影響力。
(二)認真自查自糾。將自查自糾重點放在群眾最關心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，通過深入開展服務對象滿意度調(diào)查和回訪，完善第三方評價機制，收集自查自糾中的意見和建議。認真制定整改方案，明確整改要求，落實整改責任。針對醫(yī)院“統(tǒng)方”問題，加強二級以上醫(yī)療機構(gòu)防統(tǒng)方工作監(jiān)督。
(三)加強督導檢查。市衛(wèi)生計生委加強履職盡責辦公室按照履職盡責重點工作內(nèi)容和進度安排，對市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位進行重點督辦。同時組織專班深入到縣市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計生單位開展督導檢查，指導基層增強責任意識、依法行政、提高服務質(zhì)量。通過查找問題、分析原因，促進各單位進一步提高認識，完善制度、健全監(jiān)督制約機制。
(四)強化責任落實。進一步強化委機關科室和各單位的責任意識，按照“管行業(yè)、必須管行風”原則，在全系統(tǒng)形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體單位配合抓和一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。對相關任務進行任務分解，細化標準，明確責任，促進各地、各單位不斷加強依法行政，提高服務質(zhì)量，糾正不正之風。
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