寫心得體會是一種對自身價值的認知和肯定，對自我成長的一種記錄和證明。寫心得體會時，要注意從個人角度出發(fā)，客觀描述所經(jīng)歷的事情，深入分析自己的心路歷程和體驗，同時結(jié)合相關(guān)理論和知識，進行理性思考和總結(jié)。寫心得體會時，可以嘗試借助一些具體的事例、對比或?qū)Ρ?，以豐富內(nèi)容。接下來，小編將為大家列舉一些常見的心得體會寫作技巧和要點，供大家參考和學習。
員工輔導心得體會及收獲篇一
自從我擔任輔導員工作以來，我深深地感受到這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。這項工作不僅是幫助學生解決學習和生活中的問題，更是引導他們成長、成才的重要責任。在這里，我將分享一些我在輔導員工作中的心得與收獲。
1.深入了解學生
每個學生都有自己的個性和特點，因此，作為輔導員，我需要深入了解每個學生，包括他們的興趣愛好、學習情況、家庭背景等。只有了解學生，才能更好地幫助他們，解決他們的問題。
2.建立良好的師生關(guān)系
輔導員與學生之間的關(guān)系是相互信任、相互尊重、相互理解的。只有建立了良好的師生關(guān)系，學生才會向你傾訴，分享他們的喜怒哀樂。這對輔導員的工作非常重要。
3.引導學生的成長
輔導員不僅是學生的老師，更是他們的朋友和引路人。我們需要引導學生發(fā)現(xiàn)自己的興趣和潛力，幫助他們制定合理的計劃，實現(xiàn)自我成長。
4.關(guān)注學生的心理健康
學生面臨著來自學業(yè)、生活、家庭等方面的壓力，很容易產(chǎn)生心理問題。作為輔導員，我們需要關(guān)注學生的心理健康，及時發(fā)現(xiàn)和解決他們的心理問題。
5.與家長保持溝通
家長是孩子最重要的支持者和監(jiān)督者。輔導員需要與家長保持密切聯(lián)系，了解學生在家庭中的情況，同時向家長反饋孩子的學習和生活情況。
6.不斷學習和提高
輔導員工作需要不斷學習和提高自己的能力和素質(zhì)。我們需要了解教育心理學、教育法律法規(guī)、學生管理等方面的知識，提高自己的專業(yè)水平。
總之，輔導員工作需要耐心、細心、責任心和愛心。只有用心去做，才能做好這項工作，為學生成長、成才做出貢獻。
員工輔導心得體會及收獲篇二
自從我擔任輔導員工作以來，我深深地感受到這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。這項工作不僅需要我管理學生的日常事務，還需要關(guān)心他們的學習、心理和社交成長。在這份工作中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲，以下是我的心得體會。
首先，我了解到每個學生都是獨一無二的。每個學生都有自己的個性和特點，需要我們采取不同的教育方法和策略。我學會了傾聽每個學生的聲音，理解他們的需求和困擾，以便為他們提供最適合的教育和幫助。
其次，我學會了如何協(xié)調(diào)和處理學生之間的問題。學生之間難免會出現(xiàn)各種矛盾和沖突，作為輔導員，我需要及時介入并解決這些問題，以維護班級的和諧和秩序。在這個過程中，我學會了傾聽和溝通，也學會了如何引導學生自己解決問題。
第三，我深刻地感受到了教育是一項需要耐心和毅力的的工作。學生可能會出現(xiàn)反復和倒退的情況，這就需要我們不斷地鼓勵和引導他們。在這個過程中，我學會了如何處理學生的挫敗感和情緒波動，以及如何保持自己的心態(tài)和情緒。
最后，我獲得了與家長和同事建立良好關(guān)系的技巧。與家長保持良好的溝通和合作關(guān)系，對于學生的教育非常重要。在這個過程中，我學會了如何與家長溝通，理解他們的需求和關(guān)注，同時也學會了如何與同事協(xié)作和分享。
總的來說，擔任輔導員工作讓我收獲頗豐。我學會了如何理解學生、處理問題、保持耐心和建立良好的關(guān)系。這些經(jīng)驗和收獲將在我未來的教育工作中發(fā)揮重要作用。
員工輔導心得體會及收獲篇三
科技不斷發(fā)展，經(jīng)濟不斷增長，物質(zhì)生活不斷豐富，人民生活質(zhì)量提高，但是我們的精神文明卻沒有隨之提高。這是不符合社會發(fā)展的規(guī)律的，我們的人文精神還有待提高、豐富。這才是國家發(fā)展的長久之計。 今年寒假我有幸參加了巴州心理健康輔導員培訓。這真是千載難逢的機會,使我有幸與心理學教授、心理學博士零距離接觸。這十天的課程學習，雖說有點緊張，有點疲憊，但內(nèi)心的喜悅是無法用語言表達的，感覺到是那樣的充實，那樣的興奮。而且我有了很大收獲，感觸很深。印象最深的是團體訓練，它的內(nèi)容并不是理論知識培訓，而是結(jié)合活動練習，通過活動使我們學到了許多知識，真正是受益匪淺。下面就本次培訓談一下自己的體會：
一、以前，培訓就是老師在上面講，我們在下面聽。聽起來很枯燥，記住的很少。而團體培訓，老師和我們打成一片，很親切。自己有切身體驗，就很容易留在腦海。
二、在團體中，幾個陌生人在一起要在短時間內(nèi)熟悉，需要“破冰”。從破行為到破心態(tài)就是“破冰過程”。楊老師就是用“滾雪球”幫助參加培訓的教師破冰的。
三、在心理輔導的過程中，有一定的輔導技巧：接納、傾聽、共情。當有心理問題的學生需要幫助時，老師首先要做到無條件接納對方，認真傾聽困擾著對方的事情，對其產(chǎn)生共情，感受對方的感受，了解其情況，讓對方的情緒得到宣泄，然后進行疏導，最后解決問題。因此，教師如果高高在上，學生就不能敞開心扉，真誠地對待別人，促進其人格的健康成長。
四、這次培訓過程中，老師除了講解外，還精心設(shè)計了一些游戲，讓我們更加深刻地體會了心理輔導的重要性。例如：心有千千結(jié)游戲。老師讓我們每一個人手拉手圍成一圈，讓我們看清左手和右手分別握住了誰的手，然后放手，自由走動，突然停止，老師要求我們按照原來握住的手找到并握住，發(fā)現(xiàn)有許多結(jié)，這時候老師要求我們在不松手的情況下，把結(jié)解開，我們認真地做，發(fā)揮集體和個別人的領(lǐng)導的力量，快速解開千千結(jié)。通過活動培養(yǎng)了我們的合作能力，發(fā)揮有些成員的個人智慧，展現(xiàn)他們的組織才能。 心理學對我來說是一個全新的領(lǐng)域，也是一個大有可為的領(lǐng)域。今后我將以此為突破口，不斷學習心理學，不斷應用和使用心理學。完善自己的人格，調(diào)控自己的情緒，處理好各種壓力，正確的面對焦慮。對身邊的各種事情和現(xiàn)象嘗試用心理學的知識來理解和面對。工作中處理好與同事的關(guān)系，處理好與學生的關(guān)系以及處理好學生與學生的關(guān)系。每天早晨給自己一個笑臉，以全新的自己面對工作和生活。
員工輔導心得體會及收獲篇四
應學生處的要求，就我從事輔導員工作12年做一個回顧與反思。
一轉(zhuǎn)眼，工作己有19個年頭，而從事輔導員工作也有12個年頭了。當中有幾年因為工作需要，我離開了輔導員崗位，幾年后又回歸。而離開輔導員崗位的這幾年，給了我思考的空間，為我再次回歸輔導員崗位，更好地開展輔導員工作提供了很大的幫助。
我選擇輔導員這份工作是經(jīng)過認真思考的。我來自xx農(nóng)村一個普通家庭，承載了家庭全部的希望。在我考上大學后，家庭所能給我的支持，除了東拼西湊的學費外，幾乎再無其他。在當時那種社會風氣并不是太好的時候，考上大學并不意味著就一定能有好工作，很大程度上還取決于你的社會關(guān)系?？忌洗髮W的那一天，我就在為四年后的工作思考。在我讀大學期間，輔導員了解到我的家庭情況后，給了我極大的關(guān)心和幫助，給我提供了很多鍛煉的機會。因此，在即將畢業(yè)面臨工作選擇的時候，我最終選擇輔導員這份工作，準備用自己所學到的知識，來幫助那些需要幫助的大學生成長成才。
在我剛開始做輔導員的第一階段，也就是20xx-20xx年，我和其他很多輔導員一樣，都在埋頭苦干，處理無盡的日常事務，與普通的學生打成一片。在這期間，盡管取得了不少的榮譽，但卻從來沒有思考過如何才能把輔導員這份工作做得更好，更有意義。20xx年，我調(diào)到了校長辦公室從事秘書工作，一直到20xx年底。秘書工作與輔導員工作內(nèi)容差別非常大，所接觸的人和事相較與輔導員工作則更具全局性。我在努力學習各種知識，以適應秘書工作的同時，也在不停地反思輔導員工作中所遇到的各種問題。隨著接觸的面越來越廣，積累的知識越來越多，思考的越來越深，我發(fā)覺以前自己所做的輔導員工作只是最最基礎(chǔ)的工作，遠遠沒有達到中央對輔導員工作的要求。還存在很多遺憾和值得改進和提高的地方。從20xx年底到現(xiàn)在，我又重新回到輔導員崗位，這使得我前幾年的反思有了用武之地。
經(jīng)過做秘書工作這幾年的深入思考，我總結(jié)出了輔導員工作三個重要抓手。一是任務，二是隊伍，三是品牌。
輔導員的中心工作是育人。輔導員的工作任務是黨和國家賦予我們的使命，必須不折不扣的完成。習近平在20xx年全國高校思想政治工作會議報告中又重申了我國高等教育的任務是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，而思想政治工作的中心任務則是立德樹人。如何圍繞學生、關(guān)照學生、服務學生，不斷提高學生思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)，讓學生成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的人才是我們必須牢記的任務與使命。如何我們的工作偏離了這個方向，那就是我們的工作失誤甚至失敗。有利于大學生思想道德修養(yǎng)提升的工作多做，不利于提升的不做；有利于大學生才能增長的工作多做，不利于增長的少做或不做。輔導員的一切工作都應圍繞創(chuàng)建有利于大學生成長成才的環(huán)境來開展。在實際工作中，我也緊緊圍繞輔導員的中心工作，在中國傳統(tǒng)文化在校園的傳承與創(chuàng)新、大學生社會公德家庭美德職業(yè)道德、大學生的職業(yè)素養(yǎng)的提升等方面開展了一系列工作，取得了較好的成效，也受到了廣大在校生的歡迎。
一支能力素質(zhì)過硬的輔導員隊伍是實現(xiàn)國家賦予的責任與使命的關(guān)鍵。必須要建立一支與輔導員責任與使命相適應的輔導員工作隊伍。在我剛開始第二階段的輔導員工作生涯的時候，我就在思考怎樣才能帶出一支符合目前需要的隊伍，來完成輔導員的使命。在工作中，我根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)理論，結(jié)合團隊成員中每個人的性格特征及能力特長，與每位輔導員就他們的工作職責進行深入溝通。經(jīng)過將近兩年的磨合，目前己經(jīng)形成了較為合理的輔導員團隊，而且每位輔導員基本上都成為各自領(lǐng)域里的專家里手，取得了較豐碩的成績。到目前為止，我們這支隊伍在學風建設(shè)、黨建創(chuàng)新、志愿服務、職業(yè)規(guī)劃、心理工作等學生工作的各個領(lǐng)域都取得了較為突出的成績。經(jīng)過這幾年的努力，基本形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、有較強的團結(jié)協(xié)作精神，能勝任輔導員任務與使命的隊伍。
學生工作品牌是增強思想政治教育工作實效性的一個重要抓手。經(jīng)過多年的觀察與思考，我發(fā)現(xiàn)在我們的學生思想政治工作中，也存在著馬太效應。比如說，己經(jīng)比較成熟的學生工作品牌活動就能夠吸引更多的學生參加，而剛剛起步或者說是臨時舉辦的一些學生活動，學生則不太喜歡參加。因此從我第二段輔導員生涯開始，我就特別注重學生工作品牌的創(chuàng)建。到目前為止，經(jīng)過大家的共同努力，己經(jīng)在志愿服務、傳統(tǒng)文化、黨建創(chuàng)新、學風建設(shè)等方面形成多個品牌，而且我們的志愿服務品牌活動獲得了江蘇省輔導員精品項目二等獎的佳績，取得了學校在省輔導員精品項目上的突破。
以上也只是我從事輔導員以來的一些個人的觀點。要做好輔導員工作，遠不止于此。希望我的這些觀點，能夠?qū)Υ蠹覐氖螺o導員工作有所啟發(fā)，有所幫助，則非常欣慰。
感謝學生處提供這樣一個機會。
員工輔導心得體會及收獲篇五
我一直認為，作為一名輔導員，要關(guān)心每一位學生，引導他們走向成功之路。我始終堅信，我的工作不僅是教育，更是服務。在這段時間的工作中，我收獲了很多，現(xiàn)將我的心得與收獲分享給大家。
首先，我了解到，作為一名輔導員，要具備很高的綜合素質(zhì)。不僅要掌握教育知識，還要熟悉學生生活，了解他們的需求和困惑。在處理學生問題時，我不斷學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以便更好地為學生服務。
其次，我深刻體會到，輔導員的工作不僅是教育，更是服務。我?guī)椭鷮W生解決生活和學習中的各種問題，如住宿、學習、就業(yè)等。每當看到學生因為我的幫助而解決問題，我感到非常滿足。
再次，我了解到，與學生溝通是輔導員工作中最重要的一環(huán)。只有了解學生，才能更好地為他們服務。我通過與學生真誠的交流，了解他們的需求和困難，以便更好地指導他們。
最后，我收獲的是與學生之間的友誼和感情。在與他們相處的過程中，我不僅成為了他們的輔導員，更成為了他們的朋友。他們愿意與我分享他們的喜怒哀樂，也愿意接受我的建議和指導。
總的來說，輔導員的工作是充滿挑戰(zhàn)和收獲的。在這段時間的工作中，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，還收獲了與學生之間的深厚感情。我深信，只要我們用心去做，一定能夠成為學生心目中的好輔導員。
員工輔導心得體會及收獲篇六
時間如白駒過隙，我作為一名輔導員，已經(jīng)有兩個春秋。在這段時間里，我與我的學生共同成長，見證了他們的喜怒哀樂，也收獲了自己的成長。
首先，我深刻體會到輔導員工作的重要性。我不僅是他們的老師，更是他們的朋友和引路人。我的工作直接影響著他們的成長和發(fā)展，需要具備高度的責任感和愛心。
其次，我學會了如何更好地和學生溝通。在與學生的交流中，我不斷調(diào)整自己的方式，嘗試用更易于理解的語言和態(tài)度去指導他們。同時，我也學會了如何傾聽，尊重他們的想法和感受。
在工作內(nèi)容方面，我主要負責學生的學業(yè)指導和生活關(guān)心。我時刻關(guān)注他們的學習進度，幫助他們解決學習上的問題。同時，我也關(guān)心他們的生活，關(guān)注他們的身心健康和成長困惑。
在工作經(jīng)驗方面，我學會了更好地處理突發(fā)事件和人際關(guān)系的處理。面對學生的問題，我學會了冷靜思考，及時采取有效措施，解決問題。同時，我也學會了如何更好地與同事、學生家長溝通，建立良好的合作關(guān)系。
在個人成長方面，我更加明確了自己的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。我認識到，作為一名輔導員，需要不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，才能更好地為學生服務。同時，我也深刻體驗到了職業(yè)的挑戰(zhàn)和樂趣。
總之，作為一名輔導員，我深刻感受到了自己的責任和使命。我相信，只要用心去做，就能為學生的成長貢獻自己的力量。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平，為學生創(chuàng)造更美好的成長環(huán)境。
員工輔導心得體會及收獲篇七
作為一名經(jīng)驗豐富的員工，我經(jīng)常被要求輔導新員工。這個過程中，我發(fā)現(xiàn)輔導新員工既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機會。通過輔導新員工，我不僅可以幫助他們快速融入工作環(huán)境，還能夠提升自己的領(lǐng)導能力和溝通能力。在這篇文章中，我將會分享我在輔導新員工過程中的心得體會。
第二段：為新員工制定明確的目標和計劃
在輔導新員工之前，我會先與他們進行會面，了解他們的背景和期望?；谶@些信息，我會制定一個明確的目標和計劃，以便指導我們整個輔導過程。這個計劃包括幫助他們熟悉工作流程，了解公司的價值觀和文化，掌握必要的技能和知識，并在規(guī)定的時間內(nèi)達到一定的工作量。通過制定明確的目標和計劃，新員工能夠更好地明確自己的任務和責任，并且有一個清晰的學習方向。
第三段：建立良好的溝通機制
在輔導新員工的過程中，我發(fā)現(xiàn)建立良好的溝通機制非常重要。我會定期與新員工進行面對面的討論和反饋，了解他們的學習進展和遇到的問題。同時，我也會鼓勵他們隨時向我提問和尋求幫助。在與新員工進行溝通的過程中，我會多聽少說，尊重他們的意見和想法，并提供積極的反饋和鼓勵。通過良好的溝通機制，新員工能夠更好地融入團隊，理解工作要求，解決問題，并與我保持良好的合作關(guān)系。
第四段：注重方法和技巧的傳授
作為一名輔導者，我發(fā)現(xiàn)注重方法和技巧的傳授對新員工的進步非常重要。在教授新員工具體的工作時，我會按照一定的順序和步驟進行，先由我演示，然后由新員工嘗試，最后再進行糾正和指導。我還會鼓勵新員工進行反復實踐，提供更多的機會讓他們鞏固所學知識和技能。在過程中，我會耐心地解答他們的問題，并提供一些實用的技巧和經(jīng)驗，幫助他們更好地完成工作任務。通過注重方法和技巧的傳授，新員工能夠更快地掌握工作技能，提高工作效率，并逐漸成長為獨立的工作人員。
第五段：激發(fā)新員工的潛力和創(chuàng)造力
在輔導新員工的過程中，我意識到激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力對于他們的個人發(fā)展和公司的發(fā)展同樣重要。因此，我會給予他們一定的自由度和信任空間，在工作中提供一些自主決策的機會。我會鼓勵他們積極參與團隊討論和創(chuàng)新，提出自己的建議和想法。同時，我也會定期與他們進行學習和發(fā)展計劃的評估，為他們提供個性化的發(fā)展建議和機會。通過激發(fā)新員工的潛力和創(chuàng)造力，他們能夠更好地適應并發(fā)展在新的工作環(huán)境中，并為團隊的成功做出貢獻。
結(jié)論：
通過輔導新員工，我不僅幫助他們更好地適應工作環(huán)境，還提升了自己的領(lǐng)導能力和溝通能力。我學會了制定明確的目標和計劃，建立良好的溝通機制，注重方法和技巧的傳授，并激發(fā)新員工的潛力和創(chuàng)造力。這些經(jīng)驗和心得不僅適用于輔導新員工，也適用于其他領(lǐng)域的領(lǐng)導和指導工作中。通過不斷嘗試和實踐，我相信我在輔導新員工的工作中會越來越好，并持續(xù)提升自己的領(lǐng)導能力。
員工輔導心得體會及收獲篇八
在競爭激烈的商務世界中，企業(yè)為了更好地發(fā)展，必須始終保持員工的提升和激勵。為此，很多公司都會采取輔導的方式來協(xié)助員工發(fā)現(xiàn)和解決工作困難。在為企業(yè)百忙之中，我也有機會參與了公司對員工的輔導工作，從中領(lǐng)悟到了一些有關(guān)員工輔導的心得和體會。
第二段：了解員工的真實想法
員工輔導的目的是引導員工尋找和解決工作中的問題。這需要先了解員工所經(jīng)歷的挑戰(zhàn)和困境，讓他們從心理和情感上得到充分的支持。在進行會話時，關(guān)鍵是通過傾聽去理解他們的真實感受。不僅要聽，更要發(fā)問和提供建議。只有這樣才能真正和員工建立互信關(guān)系，導入正確的方向。
第三段：引導員工找到解決問題的辦法
許多員工遇到問題往往會感到焦慮和無助。相較于提供答案，給他們帶路去找到解決方案會更有益。有效的員工輔導應該引導員工從不同角度思考問題，并學習如何自我解決問題。這可以幫助員工更好地掌握自己的處境并努力去修復和改善。
第四段：提高員工的思考能力
員工輔導還可以提高員工的思考能力。在給員工提供問題解決方案的同時，拓展他們的思維范圍和戰(zhàn)略方向。這可以通過向他們提供自我學習材料和激勵計劃進行。知道如何思考，員工能夠更快更準地找到解決問題的方法，從而更有效的方案可以產(chǎn)生更好的效果，這對企業(yè)的發(fā)展也是意義非凡的。
第五段：總結(jié)
有效的員工輔導不僅可以激勵員工努力工作，而且可以提高其績效并加強自我管理能力。它可以使員工更好地面對挑戰(zhàn)和抵御壓力，更好地發(fā)揮自己的潛力，以提高企業(yè)的整體效益。只要公司不斷尋找更好的員工輔導方式，并每天給員工更好的幫助和支持，就可以幫助員工在任何時候都有機會取得優(yōu)異成果。催生公司的進步和繁榮，讓它們持續(xù)發(fā)展。
員工輔導心得體會及收獲篇九
自從我擔任輔導員工作以來，我的生活和工作都發(fā)生了變化。作為一名輔導員，我不僅承擔著引導學生成長成才的責任，還承擔著關(guān)心學生生活、關(guān)注學生成長、幫助學生解決問題的責任。在這個崗位上，我學到了很多東西，也有了很多的收獲。
首先，我明白了耐心和毅力的重要性。作為一名輔導員，我需要具備足夠的耐心和毅力，才能應對學生各種各樣的問題。有時候，我會遇到一些難以解決的問題，但是我不會輕易放棄，我會不斷地嘗試，直到找到解決問題的方法。
其次，我學會了如何更好地與學生溝通。溝通是輔導員工作的核心，只有和學生建立良好的溝通關(guān)系，才能更好地幫助他們解決問題。我學會了傾聽學生的問題，理解他們的需求，并給出合理的建議。
再次，我學會了如何管理學生。管理學生是一項重要的工作，只有管理好學生，才能讓他們更好地學習和生活。我學會了制定合理的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。同時，我也學會了如何表揚和鼓勵學生，讓他們更加自信和積極向上。
最后，我收獲了很多。我不僅學會了如何更好地管理學生，還學會了如何更好地關(guān)心學生。我關(guān)注每一個學生的成長和發(fā)展，幫助他們解決各種問題。我也收獲了很多感動和溫暖，看到學生在成長過程中取得的進步和成就，我感到非常欣慰和自豪。
總之，作為一名輔導員，我學到了很多東西，也有了很多的收獲。我將繼續(xù)努力工作，為學生提供更好的服務和幫助。
員工輔導心得體會及收獲篇十
員工輔導是組織中的重要工作，幫助員工解決工作和個人問題，提升員工幸福感和工作效率。作為一位輔導師，我在多年的實踐中積累了一些心得體會，現(xiàn)在與大家分享。
第二段：建立信任關(guān)系
開始一次輔導，與當事人建立信任關(guān)系是尤為重要的。這需要在對話的過程中，關(guān)注和認可對方的需求和感受，尊重和保護對方的隱私。輔導師需要用善良的語言和溫暖的態(tài)度，傳遞給員工“我在這里，幫你解決問題”，這可以促進員工與輔導師的情感連接，從而達到關(guān)系互信的目的。
第三段：傾聽和解決問題
在建立良好關(guān)系之后，輔導師需要傾聽員工煩惱和問題，真正地理解和分析。通過有效的提問和探索，促使員工更深入地思考和感悟，找到合適的解決方案。解決方案需要基于員工的實際情況和愿望，輔導師應該在員工的自主性和發(fā)展性方面給予支持和建議。
第四段：表達感激和鼓勵
當員工經(jīng)過輔導之后，通常會感到輕松和釋放，這時候輔導師需要及時地給予肯定和贊揚。在員工中表達感激和鼓勵，可以增強員工的自信心和動力，讓員工更有信心面對挑戰(zhàn)和困難。同時，輔導師需要關(guān)注員工的反饋和成果，協(xié)助員工總結(jié)經(jīng)驗和提高能力。
第五段：結(jié)論
作為一名優(yōu)秀的輔導師，我們需要用善良和信任，幫助員工解決問題，并在員工中表達感激和鼓勵。在實踐中，輔導師需要繼續(xù)不斷進步和學習，不斷提高自身的能力和敏銳度，進而更好地服務于員工，推動員工和組織的共同發(fā)展。
員工輔導心得體會及收獲篇十一
——輔導員工作
心得體會
一、案例背景
小l，男，管理學院市場營銷2018級學生。該學生大一下學期由傳媒與藝術(shù)學院轉(zhuǎn)入管理學院，因此與班級同學一直有一定距離。專業(yè)差距使該生成績下降，該生便日漸沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，消耗了自己寶貴的時間和精力，學習成績一路下滑。至2020年我接手該班時，該生已有十多門課程不及格，績點僅為0.65。
二、案例過程
針對該生學習成績，我與他進行多次談心談話。經(jīng)過溝通，該生坦言自己不愿堅持學習的一個原因便是學校輔導員換的太勤了，讓他感覺老師都不能堅持自己的工作，他便也不想堅持學習。我向他保證，我會一直陪伴他到畢業(yè)，但他必須要好好學習，我會好好監(jiān)督他的。他也向我保證不再沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，學習期間用心讀書。于是，我常常去巡課，看他是否好好上課。起初我有抓到他遲到和曠課，并對此進行嚴肅批評教育。后來該生看我總是巡課，后面再無遲到曠課情況了，并在上課時坐在前三排認真聽講。
在期末考試之前，我督促該生制定好考試復習計劃，使他明確了所有課程全部及格的目標。在復習過程中，我時常與該生溝通復習進程，掌握他的復習狀態(tài)，并且抓住一切機會多關(guān)心他。通過觀察，該生的復習情況良好，我積極鼓勵該生要繼續(xù)努力，不要放松學習勁頭，堅持到最后。
期末考試結(jié)束后，我及時了解該生的考試情況。2021年1月，該生成績一出來便給我打電話，當時他僅一門課因作業(yè)交遲未通過，其他都合格了，他與我詳細分析，保證不會再犯這樣的錯誤了。7月該生大三下學期所有課程均考試合格，部分課程還取得了85分以上的成績，績點在2.0以上。我抓住機會給予鼓勵，希望他保持這種學習勁頭，把之前掛掉課程早日重修，達到學校學位授予要求，順利畢業(yè)。
總之，在整個學習過程中，我隨時觀察他的表現(xiàn)，常與他談心，注重從細節(jié)中關(guān)心、幫助，敦促其實施每一步學習計劃。
三、
案例反思通過這一案例，使我深刻認識到，輔導員肩負著育人責任，要幫助每一個學生，特別是學習困難學生，須做到以下幾方面：
1.幫助學習困難的學生樹立信心。事實上，多數(shù)學習困難學生對待學習是缺乏自信的，而自信心對學生的學習十分重要，因此，輔導員要及時給予他們適當表揚或自我展示的機會，以便能夠激發(fā)他們的內(nèi)在潛力，確立起不斷進步的信心。
2.幫助學生分析學習困難的成因。我認為，影響學生學習困難的成因主要有學習動機不明確、學習態(tài)度有問題、學習方法有問題、學習意志力薄弱沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲等方面。只有找到成因，才能針對成因制定相應的策略，從而真正地幫助那些學習困難的學生。
3.幫助學生要充滿愛心，動之以情。愛是一種最有效的教育手段，輔導員是與學生關(guān)系最親密的老師，可以自己的關(guān)心和愛，溫暖一顆冰冷的心，換來學生的認同，當學生體驗到對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”。
總之，輔導員只有在學生工作中仔細分析每一位學生的情況，用心觀察研究，用愛感化幫助自己的學生，陪伴學生，在學生迷茫松懈時及時提醒，嚴加教育管理，幫助學生成長成才。
輔導員工作心得體會
中小學輔導員工作心得體會
幼兒園輔導員工作心得體會
輔導員個人工作心得體會
小學一年級輔導員工作心得體會
員工輔導心得體會及收獲篇十二
如今，心理健康已經(jīng)成為人們非常重視的一個問題。在工作場所中，員工們面對的工作壓力、人際關(guān)系等因素可能會對其心理健康造成較大的影響，嚴重時還會影響到工作效率和工作質(zhì)量。因此，為了維護員工心理健康，越來越多的企業(yè)開始引入員工輔導，倡導心理健康，這顯然是一種非常好的做法，但是如何進行有效的員工輔導？這是需要深入研究和探討的問題。
第二段：員工輔導的基本原則
有效的員工輔導應該以員工的需求為導向，以自愿參與為前提，堅持保密原則，注重專業(yè)性和操作性。員工輔導的目標是促進員工自我健康，提高工作能力和工作質(zhì)量，減少工作產(chǎn)生的心理負擔，避免不必要的人際沖突。在開展員工輔導中，應該完全尊重員工的隱私權(quán)，同時建立相互信任和良好的溝通合作機制，幫助員工明確問題、認清自身困境、尋找問題解決方案。此外，要注重員工輔導的專業(yè)性，確保輔導師資質(zhì)的合法性和合規(guī)性，確保員工輔導的技術(shù)性和科學性。
第三段：員工輔導的實施方法
員工輔導的實施方法應該根據(jù)具體的場景和需要進行選擇。目前常見的輔導方式包括個體會談、團體會談、電話輔導、在線輔導等。對于不同的員工，輔導師要進行個體化、定制化的輔導方式，不能一刀切見人就行。比如，在某些企業(yè)中，常見的團體輔導方式，可以從員工的工作關(guān)注點、人際關(guān)系以及個人成長角度展開，幫助員工解決實際困擾，彌補某些知識技能方面的短缺。同時，在實施員工輔導時，輔導師也需與企業(yè)的管理人員建立聯(lián)動機制， 達成良好的互動合作，力求將輔導和企業(yè)管理有機結(jié)合，更好地實現(xiàn)員工個人成長和企業(yè)效益。
第四段：員工輔導的應用
員工輔導的應用目前已廣泛傳播到各行各業(yè)，在員工個人職業(yè)成長的過程中，輔導師的角色變得越來越重要。對于企業(yè)來說，僅有強大的經(jīng)濟實力、領(lǐng)先的技術(shù)和先進的管理理念并不足以推動企業(yè)高效運行， 人的因素也至關(guān)重要。如果一個組織的員工心理健康出現(xiàn)問題，很容易影響到企業(yè)績效，進而影響到整個組織的穩(wěn)定運行。而員工輔導就是一個有效的方法，能夠幫助員工加強自我認識，發(fā)現(xiàn)工作和生活的問題，緩解精神壓力，保持身心健康。
第五段：總結(jié)
作為專業(yè)的員工輔導師，我們需要具備嚴謹?shù)膶I(yè)素養(yǎng)和敏銳的觀察力，充分了解員工的需求和心態(tài)，對每一位參與輔導的員工能夠有效引導，切實解決問題。同時，輔導師的自我素養(yǎng)也非常重要，不斷學習、提高自身的業(yè)務能力，不斷提升自身的專業(yè)影響力，幫助越來越多的員工保持心理健康，實現(xiàn)自我成長和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。
員工輔導心得體會及收獲篇十三
自__年9月來到體育系，我嚴格要求自己，認真做好一名體育系輔導員。年9月起，體育系只剩下我一名輔導員，叢森輔導員去沈陽體育學院讀研究生，我深知自己身上的擔子更重了，不過我有信心，因為有領(lǐng)導的鼓勵，同學們的支持。
二、抓住重點工作，確保穩(wěn)定
1、做好大四畢業(yè)生教育工作，確保畢業(yè)生安全、文明離校實習。11月中旬，體育系畢大四業(yè)生的教育工作已全面啟動，不僅組織全體畢業(yè)生認真學習學校有關(guān)畢業(yè)生文明離校的文件，而且我還經(jīng)常找畢業(yè)生談心，了解他們的思想動態(tài)。對畢業(yè)生中存在的問題和困難，都能及時處理和給予幫助。對畢業(yè)生中的黨員實行責任區(qū)制度，充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員和學生干部的力量，保持信息暢通。
2、做好新生的入學教育、軍訓等工作。在新生入學接待中，我始終都在接待現(xiàn)場，對新生中存在的困難都能給予解決，熱情耐心的服務，受到學生家長的好評。新生入學后，我每天晚上都到學生班級組織學生學習，盡快讓學生轉(zhuǎn)變角色，適應大學生活。在學生軍訓練中，本人都經(jīng)常到場，與軍訓教官溝通交流。由于特殊原因，軍訓提前結(jié)束。
3、關(guān)注貧困生工作
目前我所帶的478名學生中有近35%的學生家庭經(jīng)濟比較困難,從09級入校以來學校就實施了給貧困生安排勤工助學崗位，這使貧困生能相對集中的受到生活資助.在貧困生的評定過程中,我一方面聽取廣大學生的推薦意見,另一方面親自深入學生中調(diào)查,其目的就是能長期深入的在學生中了解學生的生活狀況.在全面了解的基礎(chǔ)上經(jīng)過初評,復評,最后公示,保證"公平,公開,公正"的原則,爭取將國家,學校的每一項政策切實的落實到每一位貧困生的手中.在物質(zhì)幫助的同時,我同樣注重思想上的幫助,經(jīng)常與貧困生面對面的交流,談心,解除他們心中的自卑心理,保證他們的思想不掉隊,使他們能振奮精神,安心學習.
三、抓實常規(guī)工作，保證正常的教學秩序和管理秩序
1、狠抓早操，提高體育系學生的專項素質(zhì)。為了提高體育系學生的專項技能和專項素質(zhì)，系科要求大一、大二的學生必須每天6：20到達操場指定地點進行專項訓練，大一的學生以身體素質(zhì)為主，大二的學生以專項技能為主。為了保證本項制度的落實，我每天詢問體育部部長早操出勤情況，并要求導生每天出操指導本班學生進行鍛煉，通過不斷的堅持，學生早鍛煉的習慣已基本養(yǎng)成。
2、抓住考勤環(huán)節(jié)，保證正常的教學秩序。針對學生曠課時常發(fā)生的情況，我系每天都安排人員對學生上課情況進行不定期的檢查，對沒有上課的學生及時談話，了解情況，對無故曠課的學生及時給予通報，在不懈的努力下，無故曠課的學生較以往減少了許多。
3、按時做好獎學金、助學金的評定工作，在工作中，努力做到公平、公正、公開，嚴格按照程序進行。
四、加強學生的思想教育，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作
以前的學生思想教育工作往往是把學生集中起來開會，強調(diào)一些存在的問題，但收效不大。有些范錯誤的同學只是出事后才進行批評教育，對受處分的學生關(guān)注不夠，出現(xiàn)了受處分的學生思想上背上了包袱，甚至出現(xiàn)自暴自棄的現(xiàn)象。我發(fā)現(xiàn)后，經(jīng)常找一些受過處分的同學談心，了解他們的真實思想，想方設(shè)法做他們的思想工作，教育他們放下包袱，刻苦學習，重新?lián)P起理想的風帆。對個別同學出了問題，又不敢告訴家人的情況下，我會主動打電話或約家長見面，耐心做好家長的工作，讓家長不要過分責難學生，家長也表示非常贊同。
五、做好學生黨員的發(fā)展和教育工作
體育系共發(fā)展學生黨員15名，數(shù)額完成了本年度的發(fā)展計劃。在組織發(fā)展中嚴格按照程序，做到成熟一個發(fā)展一個。對發(fā)展后的黨員，教育他們要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，要起到模范帶頭的作用。在系科的教育管理工作中學生黨員表現(xiàn)都很優(yōu)秀，深受師生的好評。
六、存在的問題
1、由于綜合導師老師課務較多，管理班級的時間較少，有些問題與班主任溝通較難。
2、由于個別教師辦事拖拉，有些時候上交材料不夠及時。
3、體育系學生遇事好沖動，雖然經(jīng)常找他們談心，但學生打架的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
回首過去辦年的工作,在院系領(lǐng)導的大力支持下,鼓勵下,在同事的幫助下,我取得了一點點的成績,但是也確實存在著不少的缺點和不盡如人意的地方.在以后的工作中我會積極進取,優(yōu)化工作方法,提高工作效率,力爭把我系的學生工作做到更好.
員工輔導心得體會及收獲篇十四
一、對少先隊員進行思想品德教育
這是輔導員工作的主要任務，也是中隊工作的重點。首先要關(guān)心愛護少先隊員，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。增強集體觀念，培養(yǎng)高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結(jié)向上、朝氣蓬勃的集體。在向少先隊員進行思想品德教育時，要有的放矢，按照德育的方法和原則，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒。
二、重視班委班風建設(shè)
現(xiàn)代教育理論告訴我們，要組織一個成功的中隊，輔導員首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強、樂意為同學服務的少先隊員擔任班隊干部，進行培養(yǎng)和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風。
(1)選拔培養(yǎng)班干部
在班干部的產(chǎn)生過程中，即先讓少先隊員進行投票選舉，再由教師權(quán)衡。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進行分工，優(yōu)化班委會組合。經(jīng)過優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰(zhàn)斗力。服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結(jié)同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。對班委會的工作要經(jīng)常檢查，而切要給予具體的指導和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結(jié)得失，并加以改進，教會他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在中隊中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個中隊的管理工作。
(2)增強中隊的凝聚力
集體是在活動中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織互幫互學活動。學習上好生帶后進生;紀律上互相提醒;勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強同學之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣，在中隊中孕育團結(jié)友愛的風氣，使中隊成為一個大家庭。
三、教育少先隊員努力學習，完成學習任務
少先隊員的主要任務是學習，教育少先隊員要有明確的學習目的，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，指導少先隊員制定好適合自己的學習方法，提高學習的自覺性，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習成績。為將來開拓自己的天空，打下良好基礎(chǔ)。
四、關(guān)心少先隊員身心健康，促進少先隊員全面發(fā)展
要對少先隊員全面負責，不僅要關(guān)心少先隊員的課業(yè)學習，而且要引導他們開展有益的科技和文化活動，及社會實踐活動。以培養(yǎng)他們的勞動觀念和為人民服務的思想，養(yǎng)成良好習慣，增加社會知識，掌握一定的生產(chǎn)知識和技能，增長實際才干。
員工輔導心得體會及收獲篇十五
在過去的一年里，我本著"以人為本，為學生服務"的宗旨，以學生的思想教育，學風建設(shè)為工作重點開展工作，高校輔導員個人年終工作總結(jié)。使原控制系08級的學生順利的完成從高中到大學的轉(zhuǎn)變。絕大部分學生能夠適應新學期的大學生活與大學的生活節(jié)奏合拍。隨著學校規(guī)模的不斷擴大，今年6月全校順利地進行了院系的合并工作，在學校不斷發(fā)展壯大的同時，對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。今年9月份開始伊始，我接管了原計算機系20xx級的10學生。這對我無疑是一個嚴峻的考驗，經(jīng)過一學期的磨合與了解，我已經(jīng)基本了解了這批學生的思想狀況與學習，生活情景。同時也使學生了解了我的工作思路與方式方法，較好的完成了工作的交接?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一，抓好自身的理論學習
政治輔導員自身的思想素質(zhì)理論水平是從事這項工作的理論基礎(chǔ)。在日常工作中我力爭多學多看，使自身具有必須的馬列主義理論和較高的政策水平。堅持在工作中以"三個代表"重要思想為指導，以"以人為本"的科學發(fā)展觀為宗旨，熟悉國家政策和學校的中心工作，為以后的工作打下良好的理論基礎(chǔ)。在作風上我努力做到"嚴，實，精"三字方針。"嚴"就是對工作，個人要求嚴，對學生工作不馬虎，不松懈，不拖拉;"實"就勝作要實實在在，表里如一，按客觀規(guī)律辦事;"精"就是對工作精益求精，不應付。與此同時我不斷的加強個人修養(yǎng)。所謂"上梁不正下梁歪"，作為輔導員我首先要做到光明磊落，正大光明，說道就要做到，并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態(tài)度。
二，堅持以學生為本的思想政治教育
又一個健康，穩(wěn)定的發(fā)展方向。另外一方面我還建立了每月一次的班會制度，在班會上總結(jié)過去一月的問題，指明下一月的努力方向。事實證明，例會制度的效果是明顯的，長久的。我也十分重視媒體宣傳的作用，以班為單位訂閱了很多的報刊，雜志使學生們及時了解國內(nèi)，外各項時事，利用政治學習時間進行討論，分析，構(gòu)成一個良好的班機思想氛圍。
在過去的一年里，我本著"以人為本，為學生服務"的宗旨，以學生的思想教育，學風建設(shè)為工作重點開展工作。使原控制系08級的學生順利的完成從高中到大學的轉(zhuǎn)變。絕大部分學生能夠適應新學期的大學生活與大學的生活節(jié)奏合拍。隨著學校規(guī)模的不斷擴大，今年6月全校順利地進行了院系的合并工作，在學校不斷發(fā)展壯大的同時，對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。今年9月份開始伊始，我接管了原計算機系20xx級的10學生。這對我無疑是一個嚴峻的考驗，經(jīng)過一學期的磨合與了解，我已經(jīng)基本了解了這批學生的思想狀況與學習，生活情景。同時也使學生了解了我的工作思路與方式方法，較好的完成了工作的交接?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一，抓好自身的理論學習
首先要做到光明磊落，正大光明，說道就要做到，并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態(tài)度。
二，堅持以學生為本的思治教育
下一月的努力方向。事實證明，例會制度的效果是明顯的，長久的。我也十分重視媒體宣傳的作用，以班為單位訂閱了很多的報刊，雜志使學生們及時了解國內(nèi)，外各項時事，利用政治學習時間進行討論，分析，構(gòu)成一個良好的班機思想氛圍。。
三，加強學風，班風，舍風建設(shè)
，凡是夜不歸宿外出者無論什么原因都要在舍長處簽名。此外經(jīng)過開展一系列的活動凝聚宿舍的向心力，營造良好的氛圍使每個學生都有"宿舍是我家"的意識，都有與宿舍共榮辱的觀念。本站。
四，關(guān)注貧困生工作
目前我所帶的28學生中有近3學生家庭經(jīng)濟比較困難，1學生申請了國家助學貸款。從03級入校以來學校就實施了給貧困生每月按不一樣等級發(fā)放生活補助的新政策，這使貧困生能相對集中的受到生活資助。在貧困生的評定過程中，我一方面聽取廣大學生的推薦意見，另一方面親自深入學生中調(diào)查，同時在各個班級成立"貧困生調(diào)查小組"成員由各宿舍長及部分學生組成，其目的就是能長期深入的在學生中了解學生的生活狀況。在全面了解的基礎(chǔ)上經(jīng)過初評，復評，最終公示，保證"公平，公開，公正"的原則，爭取將國家，學校的每一項政策切實的落實到每一位貧困生的手中。在物質(zhì)幫忙的同時，我同樣注重思想上的幫忙，經(jīng)常與貧[61k.)困生應對面的交流，談心，解除他們心中的自卑心理，保證他們的思想不掉隊，使他們能振奮精神，安心學習。
五，其他學生工作
隨著院系合并，以前圍繞著幾百人開展的學生工作日益壯大為二千多人，所以各部門的分工也變得更加明確，本學期初開始我和顧煒負責全院的學生事務。主要是將獎，勤，補，助，貸等與學生日常息息相關(guān)的工作落實到實處。
開學初在書記的領(lǐng)導下主要負責修改制定了《山東大學威海分校學生綜合素質(zhì)測評(試行)》等一系列的獎罰措施條例，使以后的工作有俱可循。在勤工儉學方面重新申請調(diào)整了工作崗位，經(jīng)過努力有一百多名同學獲得了勤工助學崗位，同時每月負責上報考勤情景與勤工儉學工資的領(lǐng)取和發(fā)放使每一位學生能夠及時領(lǐng)取工資。在助學貸款方面，我和顧煒協(xié)助學生處的有關(guān)教師理清，核對了本院11學生的建設(shè)銀行貸款合同并組織安排這部分學生如期與建行簽訂了貸款發(fā)放協(xié)議。另外由于今年開始助學貸款統(tǒng)一由中國銀行發(fā)放，在學習了相關(guān)政策以后于10月底通知全院學生準備申請材料并于11月中旬匯總，審核了全部的22學生的詳細材料后上報學生處。由于準備工作比較充分使這項較為繁雜的貸款工作進行順利。除此以外，各項獎學金的評定，發(fā)放，貧困生檔案的建立，各項補助的上報，發(fā)放等工作也在眾位教師的配合下進行得有條不紊，井然有序。
回首過去一年的工作，在院系領(lǐng)導的大力支持下，鼓勵下，在同事的幫忙下，我取得了一點點的成績，可是也確實存在著不少的缺點和不盡如人意的地方。在以后的工作中我會進取進取，優(yōu)化工作方法，提高工作效率，力爭把我院的學生工作做到更好。
員工輔導心得體會及收獲篇十六
又是一年的工作結(jié)束了，我今年也作為輔導員在工作的崗位上努力著。輔導員的工作是繁瑣的，是忙碌的。一屆這么多的同學，剛開始的時候總感覺有處理不完的問題在等著我?，F(xiàn)在好不容易度過了大一，我希望在之后的工作中的雜事能越來越少，讓同學們能順順利利的度過這個大學。
但我知道，這些在生活中的瑣事，到底都需要我這個輔導員來一一處理，與其祈求同學們不要再鬧出什么麻煩，不如我再多加強一下我今后的工作。為此，我特地對大一學年的的工作做了以下總結(jié)：
一、新生到來
在剛開始的時候，為了更加了解這屆新生的狀況，我親自去參加了新生的接引，并集結(jié)了一些老生志愿者們，幫助新生找到自己的宿舍，并帶領(lǐng)他們了解學校。
在新生全部報道完畢后，我又去了每個宿舍一一清點人數(shù)，住宿情況，并讓新生能認識我，并建立了分班級的通知群組，并通過群組通知了第一次的班會。
二、每周的班會
光是通過群組去傳播信息顯然是不行的，有些同學并沒有時?？聪⒌牧晳T，為此，在這一年的的重要事項上，我都是親自在班會上通知到人，并不斷的提醒，通知群的消息的重要性。
三、宿舍內(nèi)務方面
老師管理學生的學習，而我則是負責生活。在來到大學后，因為沒有了那么時時刻刻的檢查，所以很多的同學都松懈了下來。每隔一段時間宿管會就回去檢查衛(wèi)生，我便將這些衛(wèi)生不合格的名單發(fā)送到群組，多次強調(diào)，而且會不定時的親自去進行內(nèi)務的檢查。在我的長時間堅持，以及學生們的努力下，宿舍的內(nèi)務的問題得到了很好的改善。
四、助學金、獎學金方面
這一年里，我多次重復的強調(diào)了這方面的問題，那些在學費上有問題的同學也非常主動的來找我聊了這寫事情，還有一些比較困難的同學，我也幫助他們安排了在學校勤工儉學的兼職工作。
五、其他日常方面
作為一個輔導員，我認為除了做好引導學生生活的工作，更多的是對學生的關(guān)心，以及對學生的幫助。面對學生的提問，我都及時的做出回答，并且有同學因為一些事情來找我的時候，我也都經(jīng)我所能的去幫助他們。
總結(jié)一下，在這一年里，我與新一屆的同學們也都打好了關(guān)系，他們也都好好知道了學校的規(guī)定，都知道了我的通知的重要性。相信在今后的工作中，會越來越順利!
員工輔導心得體會及收獲篇十七
一、我想對您說——工作
從入職的第一天起，同事們告訴我學校對輔導員有“十個一”的要求，于是我買了十個文件盒，對應著“十個一”規(guī)劃自我的工作，嚴格要求自我。既然自我是笨鳥，那么我就應當更努力。不能做最好的，就做最努力的!
每學期至少召開三次主題班會。開一次班會既然不容易，那么主題班會的資料和形式是我要抓的重點，圍繞不一樣主題，或演講，或辯論，或主持或晚會，必須要讓學生們不枉班會一行。依然記得“我們的班會，我們的故事”，大家留下了對我及班級工作的寶貴提議;“心靈導航”班會上，大家對“溝通”、“禮儀”“人際”、“奮斗”這四個貼近生活話題的精彩演繹，在莊重與詼諧中發(fā)人深思，學生們寫下的感想，我依然保留著;防盜防騙防傳銷的安全主題班會，學生們自編自導，短劇小品等讓危險“見光”，彰顯理性的選擇;還有那因為專業(yè)分流分班而依依不舍的“半畢業(yè)晚會”——“告別青澀、意即成熟”。因為主題清晰，映像深刻，所以我們至今銘記。
每周至少開2個例會，對象針對班委、黨員、入黨進取分子、貧困生、特殊群體學生等等，形式不一，或茶話會，各抒己見，或以游戲形式，寓教于樂，讓學生們感悟;或案例分析，激發(fā)他們?nèi)ニ伎肌?/p>
每周至少關(guān)注一名學生，深入交談了解，或一塊看書自習，或一齊散步，或一同娛樂，從點滴接觸中把握他們心底里的真實想法。
對每個學生建立了跟蹤檔案，記錄下他們每學期獲獎、參與活動、自身成長等各方面的信息，還有我們的信息溝通及聊天記錄。從中捕捉成長的軌跡。
是的!所有的一切都是為了“成長”!——“歡喜和悲傷都不容錯過，因為那是一種成長，您能夠從中看到真實的自我”。
(一)對于思想政治工作
我主要圍繞加強班風學風建設(shè)、入黨進取分子及預備黨員的評選和教育工作以及關(guān)注貧困生和特殊群體學生，這三個具體方向進行開展。學校是培養(yǎng)學生的地方，學生質(zhì)量的好壞關(guān)系到他們自身的發(fā)展和我們學校的長遠發(fā)展。
(1)優(yōu)良的班風學風正是培養(yǎng)高素質(zhì)學生的無形的重要因素?？墒且粋€優(yōu)良的班風學風的構(gòu)成不是一蹴而就的事情，需要經(jīng)過長期的培養(yǎng)慢慢構(gòu)成。經(jīng)過兩年的磨合和改善，我?guī)У乃膫€班級，既有整體的和諧，也有各自的特色，宛如人的不一樣性格?！凹摇薄俏也粩喙噍?shù)睦砟?。班級合作拍視頻，進行寢室安全教育，至今無寢室盜竊案;出版報紙，展現(xiàn)不一樣的風采;聯(lián)合舉辦主題班會;各種班級活動有聲有色，涉及身體鍛煉，心靈品德教育等各方面。調(diào)動進取性，追求“全面發(fā)展”，發(fā)掘每個學生的潛能，期望他們能有個值得回憶的大學四年，尤其想念班團體這個家庭。
(2)培養(yǎng)學生的黨性，提高學生的職責感。樹立服務意識和加強馬克思主義理論的修養(yǎng)是我們學院的一大重要工作資料，自然也就是我的重要工作職責。對此，我在公平公正公開原則基礎(chǔ)上，始終堅持“保量保質(zhì)，決不懈怠”的思想。同時我經(jīng)過了解各班班級工作活動或?qū)W院學校的活動，來加強對已經(jīng)是黨員或入黨進取分子同學的了解，看看他們在其中是否進取主動和起到帶頭作用。當然在日常生活中，我也會抽空主動和他們交流溝通，要求他們每兩周寫一篇思想感悟，能夠?qū)懮磉叺狞c滴想法——“特殊的思想?yún)R報”，很高興，他們都能把自我內(nèi)心想說的告訴我，與我分享歡樂，或是幫他們開解心結(jié)。
(3)關(guān)注貧困生和特殊群體學生。我?guī)У膶W生中有52個貧困生，在院領(lǐng)導和同事的幫忙下，經(jīng)過“獎、助、補、貸”等多種助困措施，基本上解決了這一部分學生的生活問題。對于普遍存在的自卑感和孤獨感，一向是我們輔導員工作要認真研究的一個問題。為此，每個學期我都要對這個群體的學生進行一次會議交流，了解他們的思想成長。這項工作需要傾注很多心血。一方面要鼓勵他們增強自信心，讓他們正確認識問題，明確努力的目標;另一方面要加強他們與整體的融合，讓他們得到整個班級體的認同。比如，acca091班雖被認為是富人班，可是有幾個同學家庭條件并不好，一萬四的學費，對她們來說負擔很重，經(jīng)濟條件的懸殊，她們的心理是我一向關(guān)注的。另外，班上有些特殊學生，比如精神分裂癥，孤兒—自閉，單親—抑郁，癲癇—隱患等問題學生，需要耐心、細心、關(guān)心去慢慢走近他們的內(nèi)心。
(二)班委基層建設(shè)工作
班委實通輔導員和班上同學的重要橋梁和紐帶，我十分注重班委的建設(shè)。每周二中午召開班長、團支書例會。不僅僅是把周一會議的資料通知各班并及時了解各班的班情;更重要的是加強各班班委的經(jīng)驗交流，考驗他們的自我管理本事，給他們支持和鼓勵，同時加強與他們的溝通，了解他們的思想動態(tài)，嚴格要求他們在實際工作中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，勤思考，主動解決班級的一些問題，提高自我管理本事，傳授一些對他們職業(yè)、學業(yè)生涯規(guī)劃有用的實際技能，讓這群可愛、勤勉的班委們能夠真正學到一些東西，提高綜合素質(zhì)。
(三)日常學生工作
首先我一向進取配合學院、學校的工作。在工作中勇于創(chuàng)新，敢于否定自我，不斷改善并嘗試新的管理方式。比如設(shè)立“大班委”協(xié)調(diào)各班的一些工作、根據(jù)各班具體情景改組班委編制以提高效率、對各班大膽授權(quán)從而提高進取性等等。
各位教師們，大家都很清楚我們輔導員此刻應對的是一群思想開放、個性張揚和依靠性相對較強的90后，想要管理好他們是一件不容易的事。所以就自身而言，我是深深感受到了，對于他們，有時需要我們面面俱到。像是同學們在思想、學習和生活上的“高級顧問”。可是和他們在一齊，經(jīng)常參加各班的班級活動，我又感覺很開心很歡樂，我竭力關(guān)心、呵護著我的學生。與學生交朋友，以教師和朋友的雙重身份，最大限度的在工作之余，利用網(wǎng)絡(luò)平臺來引導他們健康歡樂的成長。
比如學生有不好意思到辦公室當面問的問題，都會給我發(fā)qq與我交流，我會盡量給他們滿意的回復。還有我們的班級博客，各班分享動態(tài)、趣事;大班委在各班之間舉行團體活動，拍攝主題教育視頻，我們分享著。當然除了利用qq、電子郵件、飛信以及手機信息和同學們交流，及時了解思想動態(tài)外。學生有什么煩心事、征求意見也會到辦公室找我……點點滴滴，耐心暢言。我深深感受到作為“人類心靈工程師”的重任，當然也享受到了那份“授人以漁”的成就感和幸福感。
二、我想對您說——我的學生們
轉(zhuǎn)眼間我的學生們已經(jīng)大三了!以往的班級榮譽與輝煌都已過去:“環(huán)湖賽”第一，“英語短劇大賽”第一名的優(yōu)秀班團體——acca091班的孩子們，他們該好好學習了，迎接本專業(yè)賦予的使命，爭取經(jīng)過那14門全球統(tǒng)考!“新生杯“籃球賽桂冠的工業(yè)工程091班的孩子們，學好專業(yè)知識，工作必然不在劃下……過去的兩年，我們在一齊有很多的回憶和感動，我很高興的是:他們把我說的話記下了?！奥犜挕⑦x擇、職責、孝順”這八個字，牢牢記著!做一個懷有感恩之心的人，對自我的選擇，抱有職責感，好好的去工作，學習和生活。雖然“生不容易，活不容易，生活更不容易”，依然進取樂觀。
另外，多謝學生們對我的信任，對我有話直說，不隱晦不保留。正因為他們的信任與配合，我們學校迅速查處了某些傳銷組織，及早制止;正因為他們的無話不說，我能夠更深入的了解學生的問題，及時關(guān)注。
還記得，他們大一入校，我讓他們寫封信——收件人是“四年后的自我”，如今，兩年過去了，很多人已經(jīng)忘記了這封信。我替他們保存著，等到畢業(yè)時，我會返還大家，并且送上我給他們每個人的“一封信”，其中記錄著他們在我眼中的成長。看到他們一個個能獨當一面，具有“思考力，行動力，執(zhí)行力”——就是一個做教師，最滿足的事情!
總之，讓學生成長是我的職責，讓自我成長是我的回報!
三、我想對您說——書記
不是趨炎附勢，不是夸大其詞，我只想說“多謝”!是您當初給了我這個機會，讓我找到了人生的價值。您也許是不經(jīng)意的選擇了我，可是卻改變了我的人生。
您及各位書記領(lǐng)導們在崗位上兢兢業(yè)業(yè)多少載，不曾抱怨不曾懈怠，對學生的事情還是那么的上心!還記得您說，“新人是有活力沒有經(jīng)驗;工作久的人是有經(jīng)驗沒有活力。”您期望我們堅持工作的活力。因為您自我是這樣做的!以身作則，您給我們樹立榜樣。是我們輔導員隊伍的大家長!我尊敬您!
四、我想對您說——我可愛的同事們
當寫到那里的時候，我腦子里浮現(xiàn)出很多的畫面:紅春哥永遠是那么的好脾氣，認真的態(tài)度讓人敬仰;湯總那“寧為直中取，不為曲中折”的神貌;曾薔姐姐與晨，和學生們是那么的親密無間，和他們打成一片;我的小敏教師，還是那么的直率，依然深受學生愛戴;游游的樂天派，永遠都會讓有她的地方充滿歡笑;華姐的理智，處事不驚;娟姐做事得當，有勇有謀，據(jù)說是讓學生們又愛又怕呢;慷哥是個很熱心的人，講得貌似啰嗦，其實還是蠻有道理的，常常給人警醒;阿梅姐很溫柔，知書達禮，很有耐心……兩年多，有你們相伴，我懂得了很多，多謝你們對我的包容與支持。
還有陽、超、璐，虎、我們一齊工作學習。認識你們真好!在經(jīng)管學院這個家庭里，真的很開心!在一個融洽的環(huán)境里，做著自我喜歡的事情，是一件多么幸運并且幸福的事情啊!
五、我想對您說——晶晶
金無足赤，人無完人。首先我想說:“錢晶晶，你是幸運的!”輔導員工作的這兩年半，我成長了很多!雖然不免是瑣碎的事情，可是同樣一件事情，要想方法更快更有效率的做完，這也是一種鍛煉。以往我應對學生來找我聊天，會有些緊張，不知從何入手，此刻，反而主動期望和學生談話，有準備有思考的去開啟他們的心理……這些變化都是在悄然發(fā)生著。
同時，我也在思考著，思考著輔導員的工作，思考著工作的管理……
最終，也是在警醒自我的，必須要堅持提高，完善自我，自我素質(zhì)提高，才能帶領(lǐng)學生們走得更高更遠。“嚴于律己，寬以待人”，我要學習的東西還有很多很多。
最近看《感動中國》，真的被感動!無不催人淚下，那樣的真情無不為之動容，這些平凡中做出杰出貢獻的人，其實就在我們身邊?？纯础笆锝堋眿寢專纯次覀兊母魑活I(lǐng)導教師、看看我的同事前輩，都在自我的崗位上默默守候，勤懇工作著。讓我耳濡目染，學到了很多——那是一種職責!伴我成長!
回首三年多來的工作:忙碌中感覺塌實，辛苦中留下回味，勤勉間播種了收獲。感激您給我的平臺，對我的信任，我很珍惜這段經(jīng)歷:喜歡此刻的工作，喜歡和學生們在一齊?！肮ぷ饔肋h是美麗的”，我從中發(fā)現(xiàn)了歡樂，和同事、學生建立了深厚的感情。所以，今后我將再接再厲，一向以飽滿的熱情，踏踏實實地工作。明天等待著我去思考、去探索、去實踐。
員工輔導心得體會及收獲篇十八
來到xx高校，作為一名xx專業(yè)大一的輔導員工作了一些時日后，發(fā)覺這個崗位并沒有我之前想的這么簡潔和輕松。我在作為一名輔導員之前，我始終以為，高校輔導員的工作就只需要負責提示一下同學們，關(guān)于他們在學校里的一些事務，給他們安排好一些任務，督促他們完成就行了。由于究竟都是高校生了，在學習上都要靠他們自覺，他們有他們的自由和時間支配，我們做輔導員的也不好再去管那么多。所以，我覺得作為一名高校的輔導員，要管的無非也就是他們在學校生活的一些事情，但是在擔當了xx專業(yè)的輔導員之后，我才發(fā)覺并不是這樣的。一切都只是我想的太過美妙。
在擔當xx專業(yè)的輔導員之前，我在xx學校始終負責的是xx專業(yè)課的教學工作。比起教學工作，這份輔導員的工作要更加的繁忙和辛苦。由于教學就只需要負責上好同學們每天的課程就行，而作為一名輔導員，我還要負責他們生活方方面面的事情，不僅是他們的學習狀況，還有他們?nèi)粘Ｊ聞盏囊恍┦虑椋热缤瑢W們檔案的整理，比如轉(zhuǎn)專業(yè)的手續(xù)支配，比如請假的批準，比如班會的組織和開展，還比如晚上同學們夜不歸宿的問題。特殊是最終一點，在我過去一階段的工作里，就我所負責的班級而言，他們最大的問題就是在這一點上。我們專業(yè)的同學常常會由于在晚上宿舍查寢的時候，查不到人而上了學校告示欄里警告的那一處。我也多次跟他們進行了溝通和溝通，但是這個問題始終到現(xiàn)在都沒能得到很好的解決和改善。所以說，宿舍管理工作是作為輔導員工作的一個重點，也是一個難點。
至于他們在課堂上的表現(xiàn)，我不用督促太多，但是假如是有一些同學的到課率太低，這也是不行的，我還是要花一時間來給他們做大量的'思想工作。另外一點就是關(guān)于他們的學業(yè)成果，雖然在高校的學習上，我不會管他們許多，但是假如我們專業(yè)的整體成果太差了的話，也是會影響到我們這個專業(yè)的畢業(yè)率。所以關(guān)于這一點，我也要進行關(guān)注。
自從當了這個輔導員，感覺每天需要忙的事情總是有那么多，一天的時間也不夠用。但是在這個繁忙的過程中，我也體會到了充實的感覺。我會在接下里的工作中，更加專心的去對待同學們的管理工作，方案和支配好自己工作的每一天。
員工輔導心得體會及收獲篇十九
在過去的一年里，我本著"以人為本，為學生服務"的宗旨，以學生的思想教育，學風建設(shè)為工作重點開展工作。使原控制系__級的學生順利的完成從高中到大學的轉(zhuǎn)變。絕大部分學生能夠適應新學期的大學生活與大學的生活節(jié)奏合拍。隨著學校規(guī)模的不斷擴大，今年6月全校順利地進行了院系的合并工作，在學校不斷發(fā)展壯大的同時，對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。今年9月份開始伊始，我接管了原計算機系20__級的10____學生。這對我無疑是一個嚴峻的考驗，通過一學期的磨合與了解，我已經(jīng)基本了解了這批學生的思想狀況與學習，生活情況。同時也使學生了解了我的工作思路與方式方法，較好的完成了工作的交接?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
二、堅持以學生為本的思想政治教育
思想是行動的先導，因此我把學生的思想教育工作放在了第一位。當前青少年學生的個性化趨勢越來越明顯，以學生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性，更多的體現(xiàn)學生個體的地位和價值，使學生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的落到實處，我非常重視了解學生的內(nèi)心需要和興趣愛好，本著"先疏后導"的原則去對學生進行思想教育。在我剛接手計算機專業(yè)__級的兩個班的時候，我們彼此是非常陌生的。__級的學生已經(jīng)經(jīng)歷一年的大學生活，在思想上和行為上已經(jīng)有了初步的定型。
為了消除他們思想上產(chǎn)生我在工作上和感情上會產(chǎn)生"厚此薄彼"的想法，從開學初我分班召開了班會，走訪宿舍，找學生談心以及通過電子郵件等方式加強彼此的溝通和了解。這些工作不但消除了我們之間的距離感而且使我了解到大部分學生的思想動態(tài)，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。對于部分思想上比較松懈，有問題的學生，我先摸清他們的思想動態(tài)，了解其興趣愛好，想其所想，然后給予一定的引導，取得了比較好的效果其中一部分學生已經(jīng)端正了思想。同時考慮到現(xiàn)在的學生因受自身條件，環(huán)境，教育和主觀能動性的影響而存在著較大的個體差異，我采取集體教育和個別教育相結(jié)合的方法，有點到面力爭使每一位同學在思想上能又一個健康，穩(wěn)定的發(fā)展方向。
另外一方面我還建立了每月一次的班會制度，在班會上總結(jié)過去一月的問題，指明下一月的努力方向。事實證明，例會制度的效果是明顯的，長久的。我也非常重視媒體宣傳的作用，以班為單位訂閱了大量的報刊，雜志使學生們及時了解國內(nèi)，外各項時事，利用政治學習時間進行討論，分析，形成一個良好的班機思想氛圍。
三、加強學風，班風，舍風建設(shè)
企業(yè)講究的是產(chǎn)品的質(zhì)量和經(jīng)濟效益，而作為我們學校產(chǎn)品就是培養(yǎng)的學生，學生質(zhì)量的好與壞直接關(guān)系到學校的長遠發(fā)展。優(yōu)良的學風，班風，舍風正是培養(yǎng)高素質(zhì)學生的無形的重要因素。一個優(yōu)良學風的形成不是一蹴而就的事情，要通過長期的培養(yǎng)慢慢形成。每次主體班會學風問題已經(jīng)成為必講的重要內(nèi)容，將培養(yǎng)學生"學習能力"的重要思想貫穿整個的教育工作之中。
本學期還明確了規(guī)范的考勤制度，每堂課學習委員點名后必須由任課老師核實簽名，這在很大程度上控制了學生上課的出勤率。對于個別極端分子，采取"說服教育與嚴懲不貸"相結(jié)合的方法，使他們重新走會教室。同時針對學習成績的差異，在各班開展了"以好幫差，帶動全體"的一幫一學習活動。給成績較差的學生找一個成績較好的學生進行課外輔導，從整體上帶動全班的學習氣氛。
目前__級的學風建設(shè)已經(jīng)初具規(guī)模，絕大多數(shù)學生能夠自主，積極的學習。在班風建設(shè)方面我一直將學生干部的培養(yǎng)作為工作的重點，主張班委干部在實踐中鍛煉，在工作中學習，在學習中工作。建立了較完善的班委干部每月例會制度，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。由于__級開始實施學分制，學生沒有了固定教室，這就將工作的陣地由教室逐漸轉(zhuǎn)移到了宿舍。鼓勵舍長發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，實施舍長點名制度，凡是夜不歸宿外出者無論什么原因都要在舍長處簽名。此外通過開展一系列的活動凝聚宿舍的向心力，營造良好的氛圍使每個學生都有"宿舍是我家"的意識，都有與宿舍共榮辱的觀念。
四、關(guān)注貧困生工作
目前我所帶的__學生中有近__的學生家庭經(jīng)濟比較困難，從__級入校以來學校就實施了給貧困生每月按不同等級發(fā)放生活補助的新政策，這使貧困生能相對集中的受到生活資助。在貧困生的評定過程中，我一方面聽取廣大學生的推薦意見，另一方面親自深入學生中調(diào)查，同時在各個班級成立"貧困生調(diào)查小組"成員由各宿舍長及部分學生組成，其目的就是能長期深入的在學生中了解學生的生活狀況。
在全面了解的基礎(chǔ)上經(jīng)過初評，復評，最后公示，保證"公平，公開，公正"的原則，爭取將國家，學校的每一項政策切實的落實到每一位貧困生的手中。在物質(zhì)幫助的同時，我同樣注重思想上的幫助，經(jīng)常與貧困生面對面的交流，談心，解除他們心中的自卑心理，保證他們的思想不掉隊，使他們能振奮精神，安心學習。
五、其他學生工作
隨著院系合并，以前圍繞著幾百人開展的學生工作日益壯大為二千多人，因此各部門的分工也變得更加明確，本學期初開始我和顧煒負責全院的學生事務。主要是將獎，勤，補，助，貸等與學生日常息息相關(guān)的工作落實到實處。開學初在書記的領(lǐng)導下主要負責修改制定了《山東大學威海分校學生綜合素質(zhì)測評(試行)》等一系列的獎罰措施條例，使以后的工作有俱可循。在勤工儉學方面重新申請調(diào)整了工作崗位，經(jīng)過努力有一百多名同學獲得了勤工助學崗位，同時每月負責上報考勤情況與勤工儉學工資的領(lǐng)取和發(fā)放使每一位學生能夠及時領(lǐng)取工資。
回首過去一年的工作，在院系領(lǐng)導的大力支持下，鼓勵下，在同事的幫助下，我取得了一點點的成績，但是也確實存在著不少的缺點和不盡如人意的地方。在以后的工作中我會積極進取，優(yōu)化工作方法，提高工作效率，力爭把我院的學生工作做到更好。
員工輔導心得體會及收獲篇二十
著名教育家葉圣陶先生說過：“教育是什么，往簡單方面說，只有一句話，就是養(yǎng)成良好的習慣?！痹谥嘘犦o導員工作中，使我深深地懂得小學階段是人的成長的起步階段，也是人的基礎(chǔ)素質(zhì)形成的開始階段。
作為三年級的中隊輔導員，我從以下幾個方面對學生進行教育：
一、培養(yǎng)學生遵守紀律的好習慣
在學校，紀律是教學質(zhì)量的保證。開學初,我首先進行扎實的常規(guī)訓練。平時，我也經(jīng)常利用中隊會課和夕會課，教育學生怎樣遵守課堂紀律，平時上課發(fā)現(xiàn)某些學生或者某個小組做得好的及時表揚，在中隊中樹榜樣，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。我會經(jīng)常進行個別輔導、提醒，讓他們跟上中隊上學生的步伐，共同進步。
二、培養(yǎng)學生文明禮貌的好習慣
要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范，衣著整潔，每天佩戴紅領(lǐng)巾，現(xiàn)在學生們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。在語言行動上，學生們懂得講文明禮貌，無論在校內(nèi)、校外，他們見到領(lǐng)導和老師都很有禮貌地叫聲“老師好!”，放學離開學校都會說：“老師，再見!”學生之間要懂得使用禮貌用語，讓學生在一個強化的過程中養(yǎng)成自覺做到的習慣。中隊上的學生團結(jié)友愛，互相幫助，拾到東西交公的好人好事不斷涌現(xiàn)。從他們的行動已經(jīng)可以看到：在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的萌芽。
三、利用實踐活動和主題隊會對學生進行思想品德教育
良好的氛圍和環(huán)境可以造就人。在秋游實踐活動中，對學生進行各方面的思想品德教育。如不隨便丟棄垃圾愛護環(huán)境等。在母親節(jié)我們開了“媽媽我愛你”的主題隊會，讓學生給自己的媽媽寫一封信，來表達對自己媽媽的愛。在教師節(jié)的主題隊會上，讓學生親自制作祝?？ㄆ徒o自己的老師，教育他們學會尊敬師長。注重從生活中的點滴做起，從身邊的小事做起來培養(yǎng)提高每位學生的道德水平。
四、培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生健康的好習慣
良好的衛(wèi)生習慣有助于孩子健康成長。課間要求學生每個組選一名值日小組長進行監(jiān)督每一組的衛(wèi)生清潔情況。教育學生不亂扔紙屑雜物，把學校當成自己的家。每天中午吃完飯后，我都會安排學生打掃課室衛(wèi)生。特別是在甲流感高發(fā)的這段時間，加強了對學生預防流感的教育。在課堂上，我糾正學生們錯誤的讀書寫字姿勢，并時刻提醒。在大課間、眼保健操時間，要求學生做好每一節(jié)的動作，養(yǎng)成鍛煉身體珍視健康的好習慣。
五、做好學生的安全教育工作
每周都會抽一次夕會課對學生進行安全教育，教育學生遵守交通規(guī)則，注意人身安全，不到危險地帶玩耍，學生課間玩耍時也要求他們不要在樓道，課室里追逐、打鬧，上下樓梯靠右走等，以免出現(xiàn)事故。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
六、加強與家長之間的聯(lián)系，共同教育好學生
中隊輔導員要教好學生，除了做好校內(nèi)的教育、管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯(lián)系，取得家長協(xié)助，才能把學生教好。平時我非常注意做好這個工作，經(jīng)常和家長通電話、發(fā)短信，大多數(shù)家長非常配合我，經(jīng)常主動和我聯(lián)系。特別是那些頑皮的學生更要家長共同管教。個別小孩由于家長的放松和自由發(fā)展的教育方式，在學習上和行為上與中隊上學生有一定的距離，經(jīng)過我和家長的多次教育，現(xiàn)在改變很大。不僅作業(yè)能及時、認真地完成了，而且成績也有一定的進步。
在一年的工作中，我深感一個具有良好精神風貌的中隊集體，一定具有凝聚力，吸引力，一定會給學生提供一個良好習慣養(yǎng)成的環(huán)境氛圍。讓每位學生的能力都可以得到了發(fā)展，從而能促進中隊的整體發(fā)展。
員工輔導心得體會及收獲篇二十一
自從我擔任班主任及中隊輔導員以來，緊緊圍繞學校德育工作，結(jié)合本班特點，切實有效地開展了一系列的活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1.組建一支熱心為班級服務且有一定工作能力的班隊干部。開學之初，我就組織學生投票選拔各方面比較優(yōu)秀的學生組成新的班隊委，分工明確，職責到人，并定期對班干部的工作進行小結(jié)，肯定成績提出不足，不稱職的班干部可以改選。實踐證明，班干部責任心增強了，同學們也覺得很公平很公正，有利于班級工作的開展。
2.繼續(xù)狠抓養(yǎng)成教育。小學生活潑好動，自律性較差。我十分重視學生的學習習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育，力求把工作做得細致入微。如要求學生要有良好的坐姿，發(fā)言要大聲、大膽、大方，學會認真傾聽，作業(yè)要按時完成，書寫要整潔等。我尤其重視學生課間活動，時刻把學生安全放在首位，每天我都特意安排幾名班干部，配合值勤的“小紅帽”，一起負責維持教室內(nèi)外的活動秩序，防止學生追逐打鬧、高聲喧嘩。我還組織學生討論，怎樣玩才利于健康、利于安全、利于發(fā)展。由于管理和引導得法，我班學生在課間能夠安全、健康、文明地活動，班級量化分始終處于“優(yōu)秀”等級。
3.積極參加“一路書香伴我行”讀書活動。上學期，為響應學?！盃幃斘拿鲗W生，爭創(chuàng)特色班級”活動，我班申報了“書香示范班”，制定了班級讀書計劃，并迅速成立了“讀書角”，扎扎實實地開展了一系列活動，如“小書蟲手記”、“閱讀存折”、“陽光晨讀”、“夕陽伴讀”、“圖書漂流”等，利用黑板報、文化墻展示了學生讀書心得、學習成果。豐富多彩的讀書活動，讓書籍與學生成為了親密的朋友，讓書香飄灑在孩子的心田。如今，課間瘋打的現(xiàn)象消失了，取而代之的是安靜有序的讀書、摘抄等令人欣慰的一幕幕情景。
4.深化班級文化建設(shè)，彰顯辦學特色。我校的辦學特色定位于“寄情長江，厚德載物”，圍繞學校創(chuàng)特工作，我班確定了“龍舟文化”這一主題，制定了班訓，設(shè)計了窗簾，還有學生評價欄、展示欄，旨在弘揚“激流勇進奮發(fā)向前”的龍舟精神，時刻鼓舞和激勵學生。通過學習，在學生中涌現(xiàn)了一批遵紀愛校、樂學奮進、團結(jié)互助的先進模范，班級的凝聚力增強了，出現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作、勇爭第一的可喜局面，龍舟精神在學生中得到了很好的體現(xiàn)。
5.積極參加“走進學生家庭，走進學生心靈”的家家訪、戶戶落活動。為了更好更全面地了解學生情況，我采取家訪、填寫家校聯(lián)系本、打電話等多種方法與家長建立聯(lián)系，讓家長及時了解學生在校情況。為宣傳學校的辦學理念，我遍訪了我班全體學生家庭，與家長進行了充分溝通。春節(jié)期間還特地慰問了我班的兩名留守兒童。
6.帶領(lǐng)學生參加學校各項活動，讓學生綜合能力得到提升。我校德育活動異彩紛呈，我把每次的活動都當作一項重要任務，在學生大力宣傳，鼓勵人人參與，耐心具體指導。由于落實到位，我班各項活動成績斐然。如參加學?！叭烁卸黧w會征文”、“濱小校徵設(shè)計大賽”、“濱小校歌歌詞征集”、“宜昌市青少年校外活動中心標志設(shè)計”、“迎奧運宣傳牌制作”、“濱小校報征稿”、“長江我的家手抄報比賽”、運動會投稿等，我班不僅上交作品的數(shù)量最多，而且質(zhì)量優(yōu)良?；顒幽苠憻捜耍炀腿?，如今，我班學生的寫作、繪畫、表達、審美等能力得到了提高，已有數(shù)十篇學生習作在各大報刊、網(wǎng)站上發(fā)表，趙文暄同學還獲得了市作文競賽二等獎，此外還有幾名學生獲得科幻畫、電腦繪畫市級獎。
7.安全教育時刻不放松。為提高學生自我保護意識，我利用夕會、班隊會、衛(wèi)生與健康課，加強學生的安全教育、衛(wèi)生教育、法制教育，教育學生要珍惜生命，學會保護自己，做一名遵紀守法的小公民。結(jié)合“三城聯(lián)創(chuàng)”、預防手足口病及四川地震災害等，我及時向?qū)W生宣傳了有關(guān)預防知識，重點知識刊登在黑板報上，有的還專門做了筆記，讓安全意識深深植根在學生的心中。
8.積極開展獻愛心活動。我班有幾名留守兒童，由于缺乏監(jiān)督，學習成績普遍欠佳。針對這一情況，我組織班隊委在全班發(fā)起了“一幫一”活動，為這幾名學生每人挑選了一位品學兼優(yōu)的“學習對子”。在老師和同學們的關(guān)心愛護下，這些同學的學習勁頭足了，成績也向前邁開了大步。( 勵志天下 )
“5?12”四川地震發(fā)生后，我除了及時給學生講解避災知識外，重點把了解到的災情向?qū)W生進行通報，引導學生關(guān)心國家大事，激發(fā)對災區(qū)人民的關(guān)切之情，學生幼小的心靈里涌起了一股股愛的清泉，在學校號召捐款之前，就有不少學生主動來詢問捐款事宜，有的甚至把自己的存錢罐都抱來了。在學校舉行的捐款儀式上，我班學生慷慨解囊，共捐款318.20元，為年級之首。
我認為，輔導員工作是一項細致而瑣碎的工作，為了孩子，我將樂此不疲;同時，輔導員工作是一門藝術(shù)，我將用心去貼近，用心去理解，用心去教育，和我的隊員們一起快樂成長。
員工輔導心得體會及收獲篇二十二
又是一年的工作結(jié)束了，我今年也作為20__屆的輔導員在工作的崗位上努力著。輔導員的工作是繁瑣的，是忙碌的。一屆這么多的同學，剛開始的時候總感覺有處理不完的問題在等著我。現(xiàn)在好不容易度過了大一，我希望在之后的工作中的雜事能越來越少，讓同學們能順順利利的度過這個大學。
但我知道，這些在生活中的瑣事，到底都需要我這個輔導員來一一處理，與其祈求同學們不要再鬧出什么麻煩，不如我再多加強一下我今后的工作。為此，我特地對大一學年的的工作做了以下總結(jié)：
在剛開始的時候，為了更加了解這屆新生的狀況，我親自去參加了新生的接引，并集結(jié)了一些老生志愿者們，幫助新生找到自己的宿舍，并帶領(lǐng)他們了解學校。
在新生全部報道完畢后，我又去了每個宿舍一一清點人數(shù)，住宿情況，并讓新生能認識我，并建立了分班級的通知群組，并通過群組通知了第一次的班會。
光是通過群組去傳播信息顯然是不行的，有些同學并沒有時常看消息的習慣，為此，在這一年的的重要事項上，我都是親自在班會上通知到人，并不斷的提醒，通知群的.消息的重要性。
老師管理學生的學習，而我則是負責生活。在來到大學后，因為沒有了那么時時刻刻的檢查，所以很多的同學都松懈了下來。每隔一段時間宿管會就回去檢查衛(wèi)生，我便將這些衛(wèi)生不合格的名單發(fā)送到群組，多次強調(diào)，而且會不定時的親自去進行內(nèi)務的檢查。在我的長時間堅持，以及學生們的努力下，宿舍的內(nèi)務的問題得到了很好的改善。
這一年里，我多次重復的強調(diào)了這方面的問題，那些在學費上有問題的同學也非常主動的來找我聊了這寫事情，還有一些比較困難的同學，我也幫助他們安排了在學校勤工儉學的兼職工作。
作為一個輔導員，我認為除了做好引導學生生活的工作，更多的是對學生的關(guān)心，以及對學生的幫助。面對學生的提問，我都及時的做出回答，并且有同學因為一些事情來找我的時候，我也都經(jīng)我所能的去幫助他們。
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