在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
問(wèn)題報(bào)告蘋(píng)果退款篇一
問(wèn)題報(bào)告是一種有效的溝通和反饋工具，能夠幫助人們識(shí)別和解決問(wèn)題。作為一個(gè)組織、團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，我們都會(huì)遇到各種問(wèn)題，而問(wèn)題報(bào)告則可以幫助我們更好地理解和解決這些問(wèn)題。在我最近的工作經(jīng)歷中，我學(xué)到了很多關(guān)于問(wèn)題報(bào)告的重要性和積極影響，下面將分享我的體會(huì)。
問(wèn)題報(bào)告在工作和生活中扮演了重要的角色。首先，它能夠幫助我們及時(shí)識(shí)別問(wèn)題，盡早采取行動(dòng)。當(dāng)問(wèn)題被忽視或被掩蓋時(shí)，它可能會(huì)逐漸擴(kuò)大，最終對(duì)組織或團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生負(fù)面影響。通過(guò)問(wèn)題報(bào)告，問(wèn)題可以快速傳達(dá)給相關(guān)人員，及時(shí)采取措施解決。其次，問(wèn)題報(bào)告促進(jìn)了透明度和溝通。它為人們提供了一個(gè)平臺(tái)，可以公開(kāi)討論問(wèn)題、分享觀(guān)點(diǎn)和提出解決方案。通過(guò)這種開(kāi)放和透明的溝通方式，團(tuán)隊(duì)成員能夠更好地理解彼此的需求和想法，從而更加緊密地合作。最后，問(wèn)題報(bào)告可以幫助我們借鑒經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。當(dāng)問(wèn)題得到解決后，我們可以通過(guò)回顧問(wèn)題報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便在將來(lái)遇到類(lèi)似問(wèn)題時(shí)能夠更好地應(yīng)對(duì)。
要編寫(xiě)有效的問(wèn)題報(bào)告，有幾個(gè)關(guān)鍵技巧是至關(guān)重要的。首先，問(wèn)題報(bào)告應(yīng)該清晰、明確地描述問(wèn)題。具體指出問(wèn)題的性質(zhì)、原因和影響，以確保相關(guān)人員能夠準(zhǔn)確理解問(wèn)題的本質(zhì)。其次，問(wèn)題報(bào)告應(yīng)該提供解決方案或建議。只是指出問(wèn)題并不足夠，我們還應(yīng)該提供可行的解決方案，以便相關(guān)人員能夠采取行動(dòng)。另外，問(wèn)題報(bào)告需要包含必要的數(shù)據(jù)和信息支持。提供相關(guān)數(shù)據(jù)和詳細(xì)信息可以幫助相關(guān)人員更好地理解問(wèn)題和制定解決方案。最后，問(wèn)題報(bào)告需要有明確的時(shí)間表和責(zé)任分配。指定問(wèn)題解決的時(shí)間表和確定相關(guān)人員的責(zé)任分工，有助于確保問(wèn)題得到及時(shí)、有效地解決。
在我最近的工作項(xiàng)目中，我遇到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通問(wèn)題。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我編寫(xiě)了一個(gè)問(wèn)題報(bào)告，其中詳細(xì)描述了問(wèn)題的性質(zhì)、原因和影響，并提供了一些解決方案。通過(guò)這份問(wèn)題報(bào)告，我成功地引起了團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)注和討論。他們也提供了自己的解決方案和建議。最終，我們通過(guò)集思廣益的方式找到了解決問(wèn)題的方法，并在合理的時(shí)間范圍內(nèi)實(shí)施了解決方案。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到問(wèn)題報(bào)告的實(shí)際應(yīng)用和作用。
問(wèn)題報(bào)告不僅能夠幫助我們解決問(wèn)題，還能促進(jìn)溝通和合作。通過(guò)清晰、明確地描述問(wèn)題、提供解決方案以及包含必要的數(shù)據(jù)和信息支持，問(wèn)題報(bào)告可以幫助團(tuán)隊(duì)更好地理解和解決問(wèn)題。在實(shí)際應(yīng)用中，問(wèn)題報(bào)告的作用得到了驗(yàn)證，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了它的價(jià)值和重要性。因此，我將繼續(xù)在工作和生活中運(yùn)用問(wèn)題報(bào)告，以促進(jìn)問(wèn)題的解決和組織的發(fā)展。
問(wèn)題報(bào)告蘋(píng)果退款篇二
為把好所查案件的質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法人員提高執(zhí)法水平，確保本系統(tǒng)依法行政，各地食品藥品監(jiān)管局依據(jù)有關(guān)規(guī)定成立了案件審理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)案審委），負(fù)責(zé)案件審理等工作。但關(guān)于案審委的工作，其職責(zé)、內(nèi)容和程序等，目前還沒(méi)有一個(gè)法定的統(tǒng)一規(guī)定。下面就如何使案審委工作規(guī)范有序和簡(jiǎn)明高效，筆者結(jié)合工作實(shí)際談些看法。
一、案審委的組成
案審委承擔(dān)著涉及藥械違法違規(guī)案件的審理等重要工作，通過(guò)審理，保證本機(jī)關(guān)作出的行政處罰符合法律、法規(guī)的規(guī)定，同時(shí)還要研究、總結(jié)執(zhí)法工作，對(duì)本系統(tǒng)的執(zhí)法工作給予指導(dǎo)。案審委工作具有很高的責(zé)任性和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，因此案審委成員應(yīng)由局領(lǐng)導(dǎo)、法規(guī)機(jī)構(gòu)及各業(yè)務(wù)處室的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
為加強(qiáng)對(duì)案審委的領(lǐng)導(dǎo)，案審委主任應(yīng)由局長(zhǎng)擔(dān)任，可設(shè)一至兩名副主任，由分管行政執(zhí)法的副局長(zhǎng)和其他副局長(zhǎng)擔(dān)任。在政策法規(guī)處科（縣級(jí)局可在局辦公室）設(shè)立案審委辦公室，承辦案審委的具體工作。
二、案審委職責(zé)和工作內(nèi)容
根據(jù)我系統(tǒng)承擔(dān)的食品藥品監(jiān)管任務(wù)和目前工作現(xiàn)狀，參照其他執(zhí)法部門(mén)的做法，筆者認(rèn)為，案審委主要有以下職責(zé)和工作內(nèi)容：
一是審理案件。這是案審委的主要職責(zé)。從工作實(shí)際出發(fā)，案審委主要審理以下案件：上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的；須聽(tīng)證的；本局受理的復(fù)議案件或被上級(jí)部門(mén)復(fù)議后決定本局重新作出處罰決定的；需移送公安部門(mén)的；局領(lǐng)導(dǎo)決定審理的；有較大影響、疑難復(fù)雜的；下級(jí)請(qǐng)示的。以上列舉的案件，或因?yàn)閺?fù)雜、或因?yàn)橛绊戄^大，或因?yàn)樯婕懊鎻V，需充分研究，認(rèn)真審理，謹(jǐn)慎作出決定。
因?yàn)樗辛覆樘幍陌讣家?jīng)法規(guī)部門(mén)審核，從提高執(zhí)法效能，節(jié)約執(zhí)法成本角度看，除以上列舉的案件外，其他事實(shí)簡(jiǎn)單清楚，證據(jù)確實(shí)充分，查處程序合法，擬作出的處罰決定適當(dāng)?shù)陌讣?jīng)法規(guī)部門(mén)審核后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批即可，不需再報(bào)請(qǐng)案審委審理。
案審委著重審理案件是否由本部門(mén)管轄，案件事實(shí)是否清楚，證據(jù)是否確實(shí)充分，查處程序是否合法，擬作出的處罰決定是否適當(dāng)。
二是對(duì)執(zhí)法工作進(jìn)行總結(jié)。案審委應(yīng)經(jīng)常對(duì)行政執(zhí)法工作進(jìn)行階段性總結(jié)。對(duì)行政執(zhí)法中先進(jìn)的理念，良好的機(jī)制，創(chuàng)新的做法等進(jìn)行總結(jié)，并加以推廣。對(duì)行政執(zhí)法中存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，指導(dǎo)全系統(tǒng)加以改正和改進(jìn)。
三是研究問(wèn)題。對(duì)執(zhí)法中遇到的新問(wèn)題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)研究，探求解決這些問(wèn)題的方法。對(duì)下級(jí)部門(mén)涉及行政執(zhí)法工作的需要集體研究的請(qǐng)示，應(yīng)及時(shí)研究，或給予答復(fù)，或報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)指示。
三、案審委的工作程序
根據(jù)案審委工作性質(zhì)和特點(diǎn)，案審委審理工作可照以下步驟進(jìn)行：
3、與會(huì)委員對(duì)案件及審核意見(jiàn)發(fā)表看法，就有關(guān)情況詢(xún)問(wèn)案件承辦人員和案件審核人員；
4、案件承辦人員和審核人員回答委員詢(xún)問(wèn)，回答有關(guān)問(wèn)題；
5、委員們展開(kāi)討論；
8、案審委辦公室在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)將案審委或局領(lǐng)導(dǎo)集體的決定交案件承辦人員執(zhí)行，承辦人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)將執(zhí)行結(jié)果報(bào)案審委辦公室備案。
四、目前案審委工作存在的問(wèn)題
通過(guò)案審委工作，執(zhí)法人員的辦案質(zhì)量明顯提高，依法行政得到有效保證。為更好地發(fā)揮好案審委的作用，以下一些困擾案審委工作的問(wèn)題需認(rèn)真對(duì)待。
一是案審委委員審理水平有待提高。案審委委員主要由局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，由于各方面的原因，委員們的審案水平不盡一致。有的委員對(duì)有關(guān)的法律、法規(guī)、有關(guān)規(guī)定掌握不熟練；有的對(duì)有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)定理解不一致；有的對(duì)案件查處的程序和方法不夠了解；有的思考問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)，著重點(diǎn)不同，以上原因造成有時(shí)案件審理意見(jiàn)有時(shí)難以統(tǒng)一，一時(shí)形成不了較一致的決定，影響了案審委審理工作的準(zhǔn)確性、權(quán)威性和效率。二是何時(shí)召開(kāi)案審會(huì)存在矛盾。一種做法是隨時(shí)召開(kāi)，這樣做的好處是能保證及時(shí)審理案件，保證違法違規(guī)行為得到及時(shí)查處，不便之處是難以及時(shí)召集三分之二以上的委員出席會(huì)議，且不可避免地會(huì)影響委員們其他工作的有序開(kāi)展；一種是定期召開(kāi)案審會(huì)，這樣做的好處是保證案審工作準(zhǔn)備充分，規(guī)范有序，不足之處是不能及時(shí)審理案件，影響執(zhí)法效率。三是兩個(gè)關(guān)系尚不明晰。一個(gè)是案審委決定和局領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定的效力層次關(guān)系，另一個(gè)是案審委對(duì)案件的審理和法規(guī)機(jī)構(gòu)對(duì)案件的審核的分工關(guān)系。
隨著不斷實(shí)踐和探索，不斷改進(jìn)工作思路和方法，案審委必將在全系統(tǒng)加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)，保證依法行政，促進(jìn)藥械監(jiān)管水平向更高層次發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越重要作用。
問(wèn)題報(bào)告蘋(píng)果退款篇三
養(yǎng)老問(wèn)題是當(dāng)今社會(huì)面臨的一個(gè)嚴(yán)重挑戰(zhàn)，老齡化趨勢(shì)使得養(yǎng)老問(wèn)題日益凸顯。近日，我讀了一份關(guān)于養(yǎng)老問(wèn)題的報(bào)告，深感養(yǎng)老問(wèn)題的復(fù)雜性和緊迫性。在這份報(bào)告中，筆者對(duì)養(yǎng)老問(wèn)題進(jìn)行了深入的研究和分析，提出了一系列解決方案。通過(guò)閱讀這份報(bào)告，我對(duì)養(yǎng)老問(wèn)題有了更深刻的理解，并形成了一些心得體會(huì)。
首先，報(bào)告指出，養(yǎng)老問(wèn)題是一個(gè)全社會(huì)共同面對(duì)的挑戰(zhàn)。隨著人口老齡化程度的加深，養(yǎng)老問(wèn)題已經(jīng)不再是個(gè)人家庭的問(wèn)題，而是全社會(huì)所面臨的挑戰(zhàn)。只有充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能夠形成共同的養(yǎng)老思維和共同的行動(dòng)力。報(bào)告中提到，建立多部門(mén)合作的養(yǎng)老服務(wù)體系是解決養(yǎng)老問(wèn)題的關(guān)鍵。政府、企業(yè)、社會(huì)組織以及個(gè)人家庭都需要積極參與養(yǎng)老服務(wù)，共同承擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任。個(gè)人家庭應(yīng)該盡早進(jìn)行養(yǎng)老規(guī)劃，政府和企業(yè)應(yīng)該提供相應(yīng)的養(yǎng)老服務(wù)和保障，社會(huì)組織應(yīng)該發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，共同為老年人提供養(yǎng)老服務(wù)。
其次，報(bào)告還提到了金融手段在解決養(yǎng)老問(wèn)題中的重要性。報(bào)告中指出，養(yǎng)老金的籌備和運(yùn)作是養(yǎng)老問(wèn)題的核心之一。為了解決養(yǎng)老問(wèn)題，政府和企業(yè)應(yīng)該建立更加穩(wěn)健的養(yǎng)老金制度，確保老年人能夠得到足夠的養(yǎng)老金。同時(shí)，個(gè)人在年輕時(shí)也應(yīng)該積極進(jìn)行養(yǎng)老金儲(chǔ)備，通過(guò)投資理財(cái)和保險(xiǎn)等方式為自己的養(yǎng)老生活做好準(zhǔn)備。金融手段的運(yùn)用能夠有效地緩解養(yǎng)老壓力，保障老年人的基本生活需求。
此外，報(bào)告還關(guān)注到了老年人的精神需求。養(yǎng)老問(wèn)題不僅僅是物質(zhì)層面的問(wèn)題，更重要的是關(guān)心和關(guān)愛(ài)老年人的精神需求。報(bào)告中提到，社會(huì)應(yīng)該營(yíng)造關(guān)愛(ài)老年人的環(huán)境，提供豐富多樣的養(yǎng)老文化和娛樂(lè)活動(dòng)，讓老年人過(guò)上有品質(zhì)的生活。另外，報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了家庭的責(zé)任。個(gè)人家庭應(yīng)該多陪伴老人，給予他們關(guān)愛(ài)和關(guān)懷。只有從精神上滿(mǎn)足了老年人的需求，才能夠?qū)崿F(xiàn)養(yǎng)老問(wèn)題的全面解決。
最后，報(bào)告對(duì)養(yǎng)老問(wèn)題的解決方案進(jìn)行了總結(jié)和展望。報(bào)告中指出，養(yǎng)老問(wèn)題需要全社會(huì)的共同努力才能夠得到解決。政府應(yīng)該加大對(duì)養(yǎng)老問(wèn)題的關(guān)注和投入，制定更加完善的養(yǎng)老政策和法規(guī)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該積極參與養(yǎng)老服務(wù)，提供多樣化的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)。社會(huì)組織應(yīng)該發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為老年人提供更加專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)。個(gè)人和家庭應(yīng)該從年輕時(shí)開(kāi)始進(jìn)行充分的養(yǎng)老規(guī)劃和準(zhǔn)備。只有這樣，我們才能夠建立起一個(gè)養(yǎng)老問(wèn)題能夠得到全面解決的社會(huì)。
通過(guò)閱讀這篇關(guān)于養(yǎng)老問(wèn)題的報(bào)告，我對(duì)于養(yǎng)老問(wèn)題有了更深入的認(rèn)識(shí)。養(yǎng)老問(wèn)題是一個(gè)復(fù)雜而嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要全社會(huì)的共同努力才能夠得到解決。政府、企業(yè)、社會(huì)組織以及個(gè)人家庭都需要積極參與，共同承擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任。金融手段、精神需求的滿(mǎn)足、全面的解決方案都是解決養(yǎng)老問(wèn)題的關(guān)鍵。我相信，只要我們共同努力，便能夠創(chuàng)造出一個(gè)為老年人提供幸福晚年的社會(huì)。
問(wèn)題報(bào)告蘋(píng)果退款篇四
當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)正處于承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的關(guān)鍵時(shí)期，選好人，用好人，管好人，事關(guān)大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)。黨的__屆四中全會(huì)提出：“源源不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)的根本大計(jì)”、“要把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，提高全黨思想政治水平”。在年輕干部的教育培養(yǎng)、選拔任用過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持搞好思想政治建設(shè)不動(dòng)搖。
一、年輕干部培養(yǎng)選拔中存在的問(wèn)題
黨的事業(yè)發(fā)展迫切需要年輕干部健康而又快速地成長(zhǎng)起來(lái)。近幾年，培養(yǎng)選拔年輕干部工作取得了很大成績(jī)。一是人數(shù)不斷增加，截至__年5月，全縣80后年輕干部人數(shù)達(dá)到了100多人;二是素質(zhì)不斷提高，原始學(xué)歷為大學(xué)本科的比例達(dá)到了90%以上，其中還有4名碩士研究生;三是結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，有選調(diào)生、公務(wù)員、選拔生、大學(xué)生村官等;四是男女性別比例比較協(xié)調(diào)。但是，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作，無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)方面，還是在工作機(jī)制方面，都還存在一些需要解決的問(wèn)題。
1、不正之風(fēng)滋長(zhǎng)了投機(jī)心理。有的干部奉行“關(guān)系最重要，能力作參考”的“升官經(jīng)”，產(chǎn)生了“百?gòu)埲罕娡扑]票，不如領(lǐng)導(dǎo)的一張拍板票”的不良心態(tài)，熱衷于走門(mén)子，找靠山，拉關(guān)系，而沒(méi)有做到立足基層扎實(shí)工作。
2、形式主義誘發(fā)了漂浮作風(fēng)。有的年輕干部熱衷于搞虛假政績(jī)，不愿做扎扎實(shí)實(shí)的工作;有的年輕干部熱衷于聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不愿深入基層和群眾，工作作風(fēng)漂浮;有的年輕干部熱衷于迎來(lái)送往，忽視了個(gè)人能力提高。
3、庸俗風(fēng)氣助長(zhǎng)了自滿(mǎn)情緒。有的年輕干部把文化、年齡優(yōu)勢(shì)變成了個(gè)人升遷的“資本”，不嚴(yán)格要求自己，一些思想不健康的人對(duì)他們“捧著”、“抬著”，致使有的年輕干部把本來(lái)的優(yōu)勢(shì)變成了“包袱”，影響了自身的健康成長(zhǎng)。
二、年輕干部思想素質(zhì)建設(shè)中存在的問(wèn)題
在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，有一部分年輕干部尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)不適應(yīng)黨的事業(yè)要求，在思想政治素質(zhì)方面呈現(xiàn)出“滑坡”趨勢(shì)，有的甚至相當(dāng)嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在：
l、拜金主義思想滋長(zhǎng)，理想信念動(dòng)搖。隨著改革開(kāi)放的逐步推進(jìn)，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自身弱點(diǎn)和消極方面的影響，有的年輕干部放松了對(duì)自身思想的改造，滋生了拜金主義，信奉“金錢(qián)萬(wàn)能”。一些干部的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)發(fā)生扭曲，共產(chǎn)主義理想信念動(dòng)搖，有的甚至說(shuō)“共產(chǎn)主義只是一個(gè)理想化的口號(hào)，說(shuō)得好做不到”。
2、實(shí)用主義比較盛行，理論素養(yǎng)下降。當(dāng)前，年輕干部隊(duì)伍中文化水平高、理論素質(zhì)低的問(wèn)題不可忽視。有的對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)興趣不濃，忙于應(yīng)酬;有的對(duì)科學(xué)理論斷章取義，片面理解;有的則理論與實(shí)踐脫節(jié)，學(xué)而不用。
3、自由主義逐步蔓延，紀(jì)律觀(guān)念淡薄。一是有的干部對(duì)執(zhí)行黨的方針政策打折扣，有令不行、有禁不止;二是有的干部“不講黨性講人情，不講原則講關(guān)系”;三是有的干部搞好人主義，對(duì)歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象不敢理直氣壯地斗爭(zhēng)，遇到是非問(wèn)題和稀泥。
4、官僚主義較為嚴(yán)重，宗旨觀(guān)念不牢。有的年輕干部成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)后只考慮自己權(quán)力的大小，職務(wù)的升遷，對(duì)群眾的冷暖漠不關(guān)心，高高在上，嚴(yán)重脫離群眾。
5、形式主義屢禁不止，工作作風(fēng)漂浮。一是喜歡搞花架子，做表面文章，迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，騙取領(lǐng)導(dǎo)的信任。調(diào)查研究不是為了解決問(wèn)題，而是為了表明“經(jīng)常深入基層”，騙取好評(píng);有的干工作不講效率，而是滿(mǎn)足于“文山會(huì)?！?。
三、以思想政治建設(shè)為抓手，強(qiáng)力推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)
造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的需要，又是新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀(guān)要求，意義重大。抓好年輕干部思想政治素質(zhì)的提高，是一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)，要做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、解決好四個(gè)矛盾。一是解決好選拔任用與素質(zhì)優(yōu)化的矛盾，堅(jiān)持條件和標(biāo)準(zhǔn)，把最優(yōu)秀的年輕干部選拔上來(lái)，決不能降格以求;二是解決好人才需求的多樣性與培養(yǎng)選拔模式單一性的矛盾，通過(guò)選任、招聘、委任等多種形式，不拘一格培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部;三是解決好班子調(diào)整的周期性與選拔工作經(jīng)常性的矛盾，做好經(jīng)常性的培養(yǎng)選拔工作，使選任工作規(guī)范化;四是解決好年輕干部素質(zhì)要求的高標(biāo)準(zhǔn)與跟蹤培養(yǎng)工作低水平的矛盾，切實(shí)做好后備干部的培養(yǎng)工作，提高干部培養(yǎng)工作的水平。
2、處理好四個(gè)關(guān)系。一要正確處理與班子職數(shù)限制的關(guān)系，創(chuàng)造條件讓優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子;二要正確處理與任職臺(tái)階要求的關(guān)系，大膽破格提拔優(yōu)秀年輕干部;三要正確處理與干部入口規(guī)定的關(guān)系，保證高素質(zhì)人才進(jìn)入干部隊(duì)伍;四要正確處理干部出口不暢的關(guān)系，盡可能為優(yōu)秀年輕干部騰出位子。
3、堅(jiān)持好四項(xiàng)教育。一是抓好鄧小平理論的教育，使年輕干部堅(jiān)持正確的政治方向，提高他們運(yùn)用黨的理論、執(zhí)行黨的路線(xiàn)和方針政策的自覺(jué)性;二是抓好黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和宗旨教育，加強(qiáng)年輕干部世界觀(guān)的改造，使他們過(guò)好權(quán)力、人情、金錢(qián)、美色和名利關(guān);三是抓好全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，使年輕干部密切聯(lián)系群眾，當(dāng)好人民公仆;四是抓好反腐倡廉教育，使年輕干部嚴(yán)于律已、清正廉潔。
4、加大監(jiān)督力度。年輕干部思想作風(fēng)出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)本著“懲前毖后、治病救人”的原則，加強(qiáng)教育和管理。組織部門(mén)要在嚴(yán)把入口關(guān)的前提下，不斷強(qiáng)化對(duì)年輕干部的監(jiān)督，要建立健全匯報(bào)思想、定期談話(huà)、年末述職等一系列監(jiān)督制度，把管理監(jiān)督工作貫穿于年輕干部培養(yǎng)、選拔、使用的全過(guò)程。綜合運(yùn)用組織考察、個(gè)別座談、民主評(píng)議、公開(kāi)述職等形式，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的考察監(jiān)督，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)教育。
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問(wèn)題報(bào)告蘋(píng)果退款篇五
1、柜內(nèi)線(xiàn)槽布置歪斜丑陋；
2、線(xiàn)槽蓋長(zhǎng)短不一，端頭不齊，視覺(jué)丑陋；
3、大電機(jī)一次線(xiàn)配線(xiàn)不美觀(guān)（粉碎機(jī)、制粒機(jī)）；
4、施工現(xiàn)場(chǎng)部分鐵管與金屬軟管之間未加標(biāo)準(zhǔn)金屬接頭；
5、柜內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)電纜排列不夠整齊美觀(guān)；
6、豎橋架未加蓋；
此類(lèi)問(wèn)題的出現(xiàn)，說(shuō)明相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員對(duì)質(zhì)量要求未加重視，尤其是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監(jiān)督檢查的職責(zé)，在此，特作如下處罰決定：
二、對(duì)王國(guó)輝、楊春合罰款各100元；石陽(yáng)、尹建華罰款各50元；
三、對(duì)在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元；
四、該通告在公司內(nèi)張貼并在公司博客上發(fā)布；
唐山金鼎自控技術(shù)有限公司
質(zhì)量小組
xxxx—7—26
問(wèn)題報(bào)告蘋(píng)果退款篇六
問(wèn)題總結(jié)報(bào)告范文
根據(jù)中心的要求，這次黨的群眾線(xiàn)路教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)要聚焦到解決情勢(shì)主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)上?！八娘L(fēng)”題目危害極大，是嚴(yán)重侵害黨的肌體的“毒瘤”。中心把解決“四風(fēng)”題目作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)，捉住了要害，找準(zhǔn)了**位。聯(lián)系實(shí)際，從整體上看，我省xx隊(duì)系統(tǒng)黨員干部是一支識(shí)大體、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于吃苦、認(rèn)真細(xì)致、專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍，特別是中心八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，總隊(duì)黨組高度重視，全系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，會(huì)議得到精簡(jiǎn)，“三公”開(kāi)支降落，文風(fēng)精益求精，xx行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得了很多新成績(jī)。但也要蘇醒地看到，“四風(fēng)”題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴(yán)重。鄧盛平總隊(duì)長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)講話(huà)中指出，總隊(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出題目主要表現(xiàn)在：情勢(shì)主義方面，有的'工作不夠扎實(shí)，不敢管理，當(dāng)好好先生;對(duì)一線(xiàn)新情況了解不夠;對(duì)有的源頭數(shù)據(jù)失真覺(jué)察不夠;忽視基層實(shí)際，減負(fù)不夠;以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件現(xiàn)象仍不同程度地存在。官僚主義方面，有的事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任感不明、積極性不高;有的不想事、不找事、不擔(dān)事，庸、懶、散現(xiàn)象時(shí)有露頭;有的工作履職不力，把關(guān)不嚴(yán)，催促落實(shí)不夠及時(shí)。享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)方面，有的安于現(xiàn)狀，開(kāi)辟進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng);有的工作上拈輕怕重，感嘆條件艱苦、待遇不好;有時(shí)工作講條件，淡忘了敬業(yè)奉獻(xiàn);有時(shí)思慕安逸，思想上出現(xiàn)攀比等等。這些題目固然發(fā)生在個(gè)別單位和個(gè)人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但假如不引發(fā)警覺(jué)、不切實(shí)加以整改，不但會(huì)嚴(yán)重削弱xxxx干部隊(duì)伍的凝聚力戰(zhàn)役力，還會(huì)對(duì)整個(gè)xx事業(yè)帶來(lái)不可估計(jì)的損失。我們一定要進(jìn)步對(duì)“四風(fēng)”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，真正對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢驗(yàn)、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的隊(duì)伍，切實(shí)提升xx部分執(zhí)行力，切實(shí)進(jìn)步xxxx工作效能。
一是求真務(wù)實(shí)精神。xx數(shù)據(jù)作為反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的“晴雨表”、“監(jiān)測(cè)器”和“指路燈”，其質(zhì)量如何直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的正確與否，只有把數(shù)據(jù)弄準(zhǔn)弄實(shí)，把經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析做到位，才能真正體現(xiàn)xx工作的重要性。每個(gè)xxxx職員必須把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為自己職業(yè)的生命線(xiàn)，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。在平常的xx工作中，必須做到數(shù)出有據(jù)，來(lái)源基層，來(lái)源于第一手xx資料。匯總、整理、審核、上報(bào)xx數(shù)據(jù)，不唯權(quán)、不為私、只唯實(shí)。要強(qiáng)化“國(guó)家隊(duì)意識(shí)和xx隊(duì)意識(shí)”，果斷反對(duì)在xx上弄虛作假的行為，堅(jiān)守職業(yè)道德底線(xiàn)。
二是開(kāi)辟創(chuàng)新精神。xx看似是一項(xiàng)千百次地重復(fù)的工作，但這其實(shí)不說(shuō)明xx不需要開(kāi)辟創(chuàng)新。創(chuàng)新是各項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。xx隊(duì)是xx改革的產(chǎn)物，改革只有出發(fā)點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。特別當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活等領(lǐng)域正發(fā)生巨大變化，大數(shù)據(jù)時(shí)代抽樣xx正面臨巨大挑戰(zhàn)，也孕育發(fā)展機(jī)遇。只有始終不忘開(kāi)辟創(chuàng)新，xx隊(duì)才能保住生命，煥發(fā)青春。具體要在xxxx方法、xx計(jì)算方法、xx項(xiàng)目更新、xx服務(wù)方式、xx工作管理等方面進(jìn)手，緊跟時(shí)代，切實(shí)開(kāi)辟創(chuàng)新。
三是勤奮學(xué)習(xí)精神。xx工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、綜合性也高，從事這個(gè)行當(dāng)?shù)穆殕T必須是既曉得xx又曉得經(jīng)濟(jì)，既熟練業(yè)務(wù)，又善于溝通，同時(shí)需要具有廣納博采、與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)吸收能力。機(jī)關(guān)要針對(duì)不同人群的特點(diǎn)，堅(jiān)持展開(kāi)各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和知識(shí)比賽，營(yíng)建濃厚學(xué)習(xí)氛圍，不斷更新知識(shí)，進(jìn)步技能。xx工作又具有對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)反映最敏感，對(duì)現(xiàn)代科技使用最跟進(jìn)的特點(diǎn)，他要求xx職員，特別是一代又一代的xx年輕必須努力學(xué)習(xí)xx新知識(shí)、新理論、新方法。
四是忘我奉獻(xiàn)精神。xx部分工作任務(wù)沉重，工作待遇較低，國(guó)家xx隊(duì)由于種種條件限制，清貧的狀態(tài)還要愈甚。在這類(lèi)條件下工作，必須具有忘我奉獻(xiàn)精神。要堅(jiān)定理想信念，保持高昂向上的狀態(tài)，不逾越安身立命的紅線(xiàn)。要養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、令行制止的習(xí)慣，耐得住孤單，守得住清貧，坐的穿冷板凳。要不斷加強(qiáng)道德和身心修養(yǎng)，不為外部不良風(fēng)氣所動(dòng)，堅(jiān)持淡泊明志、寧?kù)o致遠(yuǎn)。
問(wèn)題報(bào)告蘋(píng)果退款篇七
行政科在夏季來(lái)到之后,沒(méi)有及時(shí)將防滅蠅工作落到實(shí)處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實(shí),及時(shí)做好門(mén)簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項(xiàng)工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來(lái)較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理ss100元、行政科主管質(zhì)量問(wèn)題通告200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。
特此通報(bào)。
物業(yè)公司
二0**年六月二日
問(wèn)題報(bào)告蘋(píng)果退款篇八
進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)構(gòu)建懲治體系，拓寬企業(yè)基層黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道，探索和豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，不斷加強(qiáng)基層黨組織的自身建設(shè)，需要企業(yè)基層黨組織規(guī)范、穩(wěn)妥、積極地開(kāi)展研究實(shí)踐活動(dòng)。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，至安區(qū)建設(shè)交委《關(guān)于深入推進(jìn)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》以來(lái)，閔工市政建設(shè)養(yǎng)護(hù)有限公司黨支部高度重視黨務(wù)公開(kāi)工作，借著黨務(wù)公開(kāi)的契機(jī)，與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合；與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合；與實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)、事業(yè)單位辦事公開(kāi)相結(jié)合。認(rèn)真貫徹落《黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法》、《黨的基層組織黨務(wù)依申請(qǐng)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》的文件精神，隨時(shí)關(guān)注中央對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的重要新聞，及時(shí)結(jié)合我公司實(shí)際進(jìn)行適當(dāng)變更，積極探索新形勢(shì)下黨務(wù)公開(kāi)工作的途徑和方法，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
結(jié)合文件精神，我公司堅(jiān)決圍繞科學(xué)發(fā)展觀(guān)，發(fā)揚(yáng)民主精神，充分發(fā)揮黨員、群眾的和情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)，不斷拓展黨員參與黨內(nèi)業(yè)務(wù)的`渠道，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活的主體作用，調(diào)動(dòng)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷完善公開(kāi)制度，實(shí)施落實(shí)責(zé)任到人，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔作風(fēng)，推進(jìn)干部監(jiān)督管理，嚴(yán)格施行民主推薦、考察。
我公司在推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作中雖做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足，主要是：個(gè)別黨員對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作認(rèn)識(shí)不到位，只注重常規(guī)性工作的公開(kāi)，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)不夠全面，信息更新不及時(shí)，公開(kāi)規(guī)范化、科學(xué)化、經(jīng)?；€有待加強(qiáng)。
總之，通過(guò)近階段的工作實(shí)踐、自查，我們切實(shí)感到，黨務(wù)公開(kāi)對(duì)我公司促進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提升黨建水平，促進(jìn)中心工作具有十分重要的意義。我們閔工市政建設(shè)養(yǎng)護(hù)有限公司黨支部將采取不斷拓展公開(kāi)的內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)的形式，規(guī)范公開(kāi)的程序，健全和完善黨務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)工作機(jī)制等措施，把黨務(wù)公開(kāi)工作認(rèn)真努力的貫徹下去，使職工群眾切身感受到民主的公開(kāi)、透明。
問(wèn)題報(bào)告蘋(píng)果退款篇九
人口問(wèn)題是近年來(lái)備受關(guān)注的話(huà)題，全球范圍內(nèi)，大多數(shù)國(guó)家都面臨著不同程度的人口問(wèn)題，包括人口老齡化、人口增長(zhǎng)過(guò)快等問(wèn)題。作為時(shí)事報(bào)告人，我對(duì)這個(gè)問(wèn)題深有感觸，本文將就自己所見(jiàn)所聞，談?wù)剬?duì)人口問(wèn)題的看法和感悟。
第二段：人口問(wèn)題的困境
伴隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與人民生活水平的提高，世界各國(guó)的人口問(wèn)題越來(lái)越突出。首先是人口老齡化問(wèn)題，由于醫(yī)療條件的不斷提高和衛(wèi)生意識(shí)的增強(qiáng)，人們的壽命越來(lái)越長(zhǎng)，而且生育意愿逐漸降低，人口老齡化的趨勢(shì)已經(jīng)不容忽視。其次是人口增長(zhǎng)過(guò)快問(wèn)題，一些發(fā)展中國(guó)家由于缺乏有效的定量措施，導(dǎo)致人口不斷增長(zhǎng)，資源短缺、環(huán)境污染問(wèn)題越來(lái)越突出，嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和當(dāng)?shù)厝嗣竦纳钯|(zhì)量。
第三段：人口問(wèn)題的應(yīng)對(duì)
在人口問(wèn)題日益突出的情況下，我們應(yīng)該采取什么樣的措施呢？首先要完善人口政策，每個(gè)國(guó)家應(yīng)該依據(jù)自身情況，遵照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，出臺(tái)相應(yīng)的人口政策，對(duì)于嚴(yán)重老齡化的國(guó)家，應(yīng)該出臺(tái)適當(dāng)?shù)墓膭?lì)生育政策；對(duì)于當(dāng)前人口增長(zhǎng)過(guò)快國(guó)家，應(yīng)該加大計(jì)劃生育宣傳力度，確保人口增長(zhǎng)在可控范圍內(nèi)。其次要加強(qiáng)教育，提高人民的生育意識(shí)和衛(wèi)生意識(shí)，同時(shí)改善醫(yī)療條件，減輕老年人的生活負(fù)擔(dān)。
第四段：人口問(wèn)題的前景與展望
未來(lái)的人口問(wèn)題如何？在我看來(lái)，由于各國(guó)人口問(wèn)題的不同，未來(lái)人口問(wèn)題的發(fā)展趨勢(shì)也會(huì)很不一樣。我們應(yīng)該警醒人口問(wèn)題對(duì)經(jīng)濟(jì)的制約和負(fù)擔(dān)，同時(shí)著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高科技含量，增強(qiáng)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為未來(lái)的人口問(wèn)題做好準(zhǔn)備。
第五段：結(jié)語(yǔ)
總之，人口問(wèn)題是全球面臨的重大挑戰(zhàn)，需要各國(guó)通力合作共同解決。作為時(shí)事報(bào)告人，應(yīng)該密切關(guān)注人口問(wèn)題發(fā)展形勢(shì)，引導(dǎo)輿論，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來(lái)。
問(wèn)題報(bào)告蘋(píng)果退款篇十
1、部分老年人未做輔助檢查
整改措施：老年人輔查目前正與院領(lǐng)導(dǎo)溝通落實(shí)，確定好后馬上進(jìn)行工作。
2、個(gè)別隨訪(fǎng)表未測(cè)血糖
整改措施：目前鼓勵(lì)村醫(yī)生購(gòu)買(mǎi)血壓儀或由我院統(tǒng)計(jì)發(fā)放血糖儀，做到人手一臺(tái)為糖尿病患者做好隨訪(fǎng)管理。
3、精神病患者均未開(kāi)展輔查，無(wú)監(jiān)護(hù)人拒絕檢查簽字記錄，少精神專(zhuān)科診斷記錄
整改措施：馬上聯(lián)系鄉(xiāng)村醫(yī)生，由他們通知精神病患者家屬，統(tǒng)計(jì)檢查人數(shù)，對(duì)不同意檢查的患者予以簽字證明。積極收集精神病患者相關(guān)住院或門(mén)診診斷記錄。
整改報(bào)告人：xxx
20××年5月29日
問(wèn)題報(bào)告蘋(píng)果退款篇十一
人口是一個(gè)國(guó)家與民族的基礎(chǔ)，是國(guó)家發(fā)展的重要因素。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，人口問(wèn)題已經(jīng)成為了社會(huì)發(fā)展中最核心、最基礎(chǔ)的問(wèn)題。一些突出的問(wèn)題，比如人口老齡化、性別比例失衡、城鄉(xiāng)人口的差距等，都需要我們關(guān)注和探討。
第二段：人口老齡化
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的壽命得到了延長(zhǎng)，但是人口老齡化問(wèn)題也隨之出現(xiàn)。隨著出生率的降低和醫(yī)療水平的提高，老年人口占比不斷提高，導(dǎo)致社會(huì)和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題不斷浮現(xiàn)。我們應(yīng)該采取措施，更好地解決老年人的生活問(wèn)題并鼓勵(lì)年輕人多生孩子，這樣才能夠緩解人口老齡化的問(wèn)題。
第三段：性別比例失衡
在過(guò)去的20年里，中國(guó)一直面臨著性別比例失調(diào)的問(wèn)題。較高的人口死亡率和流行病，比如乙肝、艾滋病等，也加重了這個(gè)問(wèn)題。因此，我們應(yīng)該更好地保護(hù)女性的權(quán)益和安全，推廣以女性為主導(dǎo)的家庭計(jì)劃委員會(huì)。同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)生育政策的監(jiān)管，不能因?yàn)樯叨霈F(xiàn)孩子性別選擇問(wèn)題。
第四段：城鄉(xiāng)人口差距
城鄉(xiāng)人口差距是中國(guó)人口問(wèn)題中另一個(gè)核心的議題。在中國(guó)，城鄉(xiāng)地區(qū)的各項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)存在巨大差異。城鎮(zhèn)地區(qū)人口密度大、勞動(dòng)力及產(chǎn)業(yè)集聚為主，而鄉(xiāng)村地區(qū)資源相對(duì)匱乏，人口向城市集聚加劇了這種差距。我們應(yīng)該注重農(nóng)村人口的教育、技能及職業(yè)培訓(xùn)，支持和鼓勵(lì)務(wù)工人員到城市創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。
第五段：結(jié)論
綜上所述，人口是中國(guó)發(fā)展的重要因素，每項(xiàng)人口問(wèn)題都需要我們關(guān)注和措施。應(yīng)該加強(qiáng)保障老年人的生活、關(guān)注女性的權(quán)益安全、緩解城鄉(xiāng)差距等，政府和社會(huì)的共同努力，才能夠緩解我們面臨的人口問(wèn)題。我們希望有更多的警示、更多的協(xié)同政策與措施，進(jìn)一步推動(dòng)人口問(wèn)題的發(fā)展，同時(shí)爭(zhēng)取到世界的尊重和未來(lái)的認(rèn)可。
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