社交能力是個人發(fā)展的重要指標，如何提升自己的社交能力呢？寫總結(jié)時要注重語言的準確性和清晰度，避免使用模糊和含糊不清的詞匯。接下來，我們將會分享一些總結(jié)的寫作案例，供大家在寫作過程中參考和借鑒。
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇一
摘要：孝順父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，而中國一直也流傳著養(yǎng)兒防老的說法。
孔子說：“一般人所能做到的孝僅僅是能夠贍養(yǎng)父母罷了。但是像貓狗這樣的寵物尚且被人們飼養(yǎng)喜愛。如果對待父母沒有順從恭敬的心態(tài)，那么用什么來區(qū)分孝順與飼養(yǎng)呢?”孔子的話雖然說得有些逆耳，不過我們不得不稱道圣人的教訓實在是金玉良言。子女作為贍養(yǎng)人，應(yīng)當履行對老年人經(jīng)濟上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。兒子和女兒都有義務(wù)贍養(yǎng)父母。那么贍養(yǎng)協(xié)議書應(yīng)該怎么寫呢呢?下面就由新鄉(xiāng)專業(yè)家庭糾紛律師事務(wù)所律師為您作簡要的闡述，希望能對您有幫助。
為維護老年人合法權(quán)益，弘揚中華民族尊老、敬老、養(yǎng)老傳統(tǒng)美德，發(fā)揮家庭養(yǎng)老的基礎(chǔ)作用，促進家庭和睦、和諧，切實保障老年人的晚年生活，根據(jù)《憲法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、的有關(guān)規(guī)定，贍養(yǎng)人和被贍養(yǎng)人簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議如下：
1、被贍養(yǎng)人與贍養(yǎng)人共同生活的，被贍養(yǎng)人的生活水平不低于家庭成員生活水平。
2、被贍養(yǎng)人生病，贍養(yǎng)人應(yīng)及時給予醫(yī)治，并負責生活照料與護理。被贍養(yǎng)人無力支付的醫(yī)療、護理和照料費用，由贍養(yǎng)人承擔。被贍養(yǎng)人生活不能自理時，由贍養(yǎng)人護理。
3、未經(jīng)被贍養(yǎng)人同意，贍養(yǎng)人不得侵占或私分被贍養(yǎng)人的財產(chǎn)及其它合法收入。
二、贍養(yǎng)人的義務(wù)：
1. 贍養(yǎng)人應(yīng)每月出資300rmb作為生活費用給到被贍養(yǎng)人，每年收取2次，即半年為一周期收取一次(即：每半年付1800rmb，必須一次付清，不可分批到帳，)，特此新立一個帳戶為贍養(yǎng)基金(帳號和開戶行： )。時間:( )
2. 為了方便管理現(xiàn)推薦： 為代表負責賬務(wù)的管理與分配，推薦： 為監(jiān)督人，為贍養(yǎng)人的出資做公平、公正的督促作用，使贍養(yǎng)人全部的出資費用完全應(yīng)用到被贍養(yǎng)人身上。
3. 被贍養(yǎng)人特殊情況生病或住院時，所有贍養(yǎng)人都應(yīng)共同出資負責、承擔一切費用，不得以任何理由推脫或拒付。
1. 被贍養(yǎng)人可選擇居住在自己的住房內(nèi)，安排護工人員悉心照料，護工人員每月工資在贍養(yǎng)基金中支出，被贍養(yǎng)人及護工的日常開支在被贍養(yǎng)人的當月養(yǎng)老金中支出。
2. 被贍養(yǎng)人可選擇與其中任何一個贍養(yǎng)人的家庭一起居住，按被贍養(yǎng)人的意愿選擇為準，不得強迫或要挾被贍養(yǎng)人，在居住期間從贍養(yǎng)基金中每月拿出1500rmb給到贍養(yǎng)人的家庭作為辛苦照料補助，并可以在被贍養(yǎng)人當月的養(yǎng)老金中支出相應(yīng)的費用( rmb)，來作為被贍養(yǎng)人的生活費用及日常開支(包括正常的藥品費)。
3 . 贍養(yǎng)人應(yīng)為被贍養(yǎng)人提供安全、舒適、方便的居住場所以及衣物、被褥等其它生活用品衛(wèi)生整潔。在做好物質(zhì)贍養(yǎng)(衣、食、住、醫(yī)等)的同時，贍養(yǎng)人應(yīng)盡力滿足被贍養(yǎng)人文化、娛樂等方面的需求，保證老年人生活充實、精神愉快。給予被贍養(yǎng)人生活上的照料，精神上的慰藉。
4. 被贍養(yǎng)人去世后，贍養(yǎng)人要按照有關(guān)規(guī)定辦理喪葬，喪葬費用由贍養(yǎng)人承擔。
1. 贍養(yǎng)人作為被贍養(yǎng)人的子女有照顧老人的責任，同時也享有被贍養(yǎng)人遺產(chǎn)的權(quán)利。在被贍養(yǎng)人去世后，可按最后符合條件的所有贍養(yǎng)人一起平分被贍養(yǎng)人的遺產(chǎn)(被贍養(yǎng): )照顧老人表現(xiàn)突出者可給予一定的獎金。
1. 沒有按時按期給被贍養(yǎng)人出贍養(yǎng)金的，(以訴第二條 1為準)，在按照規(guī)定日期沒有按時把款付到的，及在超出所規(guī)定付款的時間30天內(nèi)還不能交付齊差額款項的，即自動取消當事贍養(yǎng)人應(yīng)得的所有遺產(chǎn)的權(quán)利，并且無需再另行通知當事贍養(yǎng)人。合同協(xié)議按事發(fā)時間即刻生效。特此注意!
2. 在被贍養(yǎng)人生病、住院期間要求所有贍養(yǎng)人出資共同承擔的醫(yī)療費用，拒絕支付并在被贍養(yǎng)人出院(按出院日為準)一個月內(nèi)還不能把應(yīng)付的費用補齊時，即自動取消當事贍養(yǎng)人應(yīng)得的所有遺產(chǎn)的權(quán)利，并且無需再另行通知當事贍養(yǎng)人。合同協(xié)議按事發(fā)時間即刻生效。特此注意!
補充協(xié)議：此條可應(yīng)用或棄用，盡量以以上協(xié)議為目的。
有依據(jù)可查詢，并必須每月做好進出帳供其他相關(guān)人員進行查詢。帳目上發(fā)現(xiàn)短款
時由以上負責保管和監(jiān)管的人員來補齊差額。短款數(shù)額較大且查不出原因時，可由警方人員介入調(diào)查，并以盜竊罪給予起訴。
本協(xié)議贍養(yǎng)人每個家庭一份，簽字后協(xié)議即刻產(chǎn)生法律效應(yīng)。
被贍養(yǎng)人： (簽字或蓋章)
贍養(yǎng)人： (簽字或蓋章)
贍養(yǎng)人： (簽字或蓋章)
贍養(yǎng)人： (簽字或蓋章)
日期：
以上就是贍養(yǎng)協(xié)議書怎么寫，以及贍養(yǎng)協(xié)議書的范本及格式問題方面的介紹，如果您沒有把握，或者已經(jīng)擬定了一份贍養(yǎng)協(xié)議卻遭到了大家的反對，那么建議您請一位專業(yè)的婚姻律師來幫您代寫贍養(yǎng)協(xié)議書，以防有人不履行或反悔時可以從容應(yīng)對。
總結(jié)上面的知識，我們知道了贍養(yǎng)協(xié)議書應(yīng)該怎么寫。孝順父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，而中國一直也流傳著養(yǎng)兒防老的說法。父母和子女所處的時代不同，思想觀念和文化水平當然會有所不同，看待事情的角度自然也就不一樣。這一點是做子女的應(yīng)該體諒的。我們講求的快樂包括物質(zhì)和精神的共同享受，現(xiàn)在大多數(shù)的子女都能夠滿足父母的物質(zhì)消費，所以“孝”的要求也就相應(yīng)提高，如果不順從父母的`意愿做事使他們開心，又怎么滿足他們的精神享受呢?如果您碰到了婚姻上的難題，小編建議咨詢婚姻糾紛律師，他們都精通專業(yè)的法律知識，擁有豐富的辦案經(jīng)驗，能為你排憂解難，為您提供新鄉(xiāng)著名家庭糾紛律師咨詢，助您妥善的解決婚姻上的問題。
贍養(yǎng)母親協(xié)議書
被贍養(yǎng)人姓名
母親:黃左蓮
贍養(yǎng)人姓名 長子：朱明發(fā) 次子：朱振發(fā) 三子：朱元發(fā)
因母親年事已高，生活行動不便，需要各位贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)，各贍養(yǎng)人具備贍養(yǎng)的能力。經(jīng)過母親、各贍養(yǎng)人的充分協(xié)商，各方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議：
第一條贍養(yǎng)的基本原則
1.贍養(yǎng)人都有贍養(yǎng)母親的義務(wù)，各贍養(yǎng)人應(yīng)積極履行對母親經(jīng)濟供養(yǎng)、生活照料和精神慰藉的義務(wù)，照顧母親的特殊需要，使母親能夠在身體、心理和智力方面盡可能得到妥善的照顧，幸福的生活。
2.由于父親過世后，留下現(xiàn)金兩萬元，母親自已有存款七千元，另母親每月有撫恤金六百六十九元，但由于母親現(xiàn)決定與次子(朱振發(fā))同吃住，現(xiàn)由次子(朱振發(fā))保管。如母親改變主意就按照本協(xié)議輪流贍養(yǎng)、護理、照顧母親，所有錢財就輪流管理。
第二條：贍養(yǎng)人對母親經(jīng)濟上供養(yǎng)的內(nèi)容及義務(wù)
1.因母親決定與次子(朱振發(fā))同吃住，母親每月?lián)嵝艚鹆倭旁?包括以后增加的工資)現(xiàn)歸次子(朱振發(fā))支配，用于母親的吃用，并保證母親身上長期有五十元以上的零用錢。
2.贍養(yǎng)人應(yīng)尊重母親的生活習慣、宗教信仰、隱私，禁止侮辱、誹謗、毆打、虐待和遺棄母親。
第三條 贍養(yǎng)人對母親生活上照料的內(nèi)容及義務(wù)
1、母親生病，贍養(yǎng)人應(yīng)及時給予醫(yī)治，并負責生活照料與護理。被贍養(yǎng)人日常檢查、就診、買藥由同住贍養(yǎng)人負責，就近購買。
2.如母親有大病超過伍佰元以上由三兄弟分擔，遇有特殊情況三兄弟共同商量，其他錢財(包括父親的錢即每月?lián)嵝艚鹆倭旁?包括以后增加的工資))任何人都不可動用。從20xx年2月起父親每月?lián)嵝艚鹆倭旁?包括以后增加的工資)現(xiàn)暫時由次子朱振發(fā)保管。
本協(xié)議一式三份，各贍養(yǎng)人各執(zhí)一份。
贍養(yǎng)人
長子： 次子：
三子：
協(xié)議簽訂時間：
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇二
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
1、雙方勞動合同關(guān)系自 年月 日起解除。
2、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務(wù)結(jié)算、開具離職證明;否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。
3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停止。
4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日(15日)支付乙方最后一期工資。
5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，合計人民幣元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經(jīng)濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發(fā)放。乙方需至甲方財務(wù)處領(lǐng)取。
6、其他款項說明(如競業(yè)禁止補償金)
7、乙方離職后，甲方將在15個工作日內(nèi)完成社保關(guān)系終止手續(xù)。
8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾：
1)乙方對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責任。
2)不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟及民事責任。
3)不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影 響的言論及行為。
9、本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方均負有保密義務(wù)。
10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。
11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方：
乙方：
日期：
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇三
五年級上學期，在全班同學的投票選舉下，我當上了班長。但是我激動得不得了，連做夢都是夢見自己在早自習上，領(lǐng)著大家讀書時的情景?？墒莿偖斏喜痪?，就被辭職了。
事情是這樣的??
今天是星期三，該我值日啦。我先起個頭，讓大家跟著讀。但是，幾乎沒有人開始讀，我惱了，把剛掃好的垃圾倒得滿地都是。剛好，這一幕都被我們得班主任王老師看見了，他走過來，大聲地對我說：“你去把垃圾掃好，然后再回到座位上把《北京的四合院》抄兩遍。同學們聽了，都嘻嘻地笑起來。所以我這一天都很生氣。
下午，老師檢查我上午抄的課文。王老師看了一會，忽然停下了。他說：“怎么中間少了一段？”我說：“可能是我抄得太快了。”她聽了，特別生氣，說：“快去補完！”說罷，就把我的`本子扔到門外。我把那兩段補完了，給老師看。老師看完了，說“你的班長有危險呀?！蔽艺f：“辭了正好，反正我也不想當了?！崩蠋熉犃耍痛舐曊f：“把馬浩為班長的職位辭掉，以后由王可可來當數(shù)學班長?！?/p>
就這樣，我的班長被辭掉了，我真的好后悔。
第2篇辭職協(xié)議書應(yīng)該篇四
辭職信的結(jié)構(gòu)一般由標題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。
1.標題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。
2.稱謂。寫辭職信送達的單位名稱、領(lǐng)導(dǎo)姓名或職務(wù)。
3.正文。一般寫三個層次。
(1)辭職理由。即說明“為什么辭職”。
(2)表明辭職態(tài)度。直接說明自己要辭去什么職務(wù)，并請求批準。也可先表明辭職愿望，再寫辭職理由。
(3)表示感謝。感謝對方對自己過去工作的支持和幫助，并誠懇地希望對方諒解自己的辭職。
4.結(jié)語。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5.署名與日期。寫辭職者姓名和辭職時間。
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇五
根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條、四條、七條規(guī)定：工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括獎金;獎金包括生產(chǎn)獎;生產(chǎn)獎包括年終獎(勞動分紅)等。
但年終獎是否發(fā)放、發(fā)放條件、發(fā)放數(shù)額等均未明確規(guī)定，現(xiàn)實中基本由用人單位通過規(guī)章制度決定，或者勞動合同約定。
反之，如果單位在勞動合同和規(guī)章制度里有明確約定“只有在發(fā)放年終獎時在職的員工才有享有年終獎的資格”類似條款的，那么，已離職的員工就不再享受這個年終獎了。
在既沒有勞動合同約定，也沒有相關(guān)規(guī)章制度對年終獎作出規(guī)定的情況下，如果離職員工上年度工作滿一年，則根據(jù)《勞動法》第四十六條“工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬”的規(guī)定，其完全具備參與年終績效考核、領(lǐng)取年終獎的條件。
根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
用人單位年終獎分配是自主權(quán)，只要符合依法制定的工資分配辦法規(guī)定，體現(xiàn)基本公平即可。
《勞動法》
第四十六條工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
年終辭職報告應(yīng)該怎么寫
一、離職原因越少越好，一個最好。
離職原因能寫“個人原因”就不要寫其他原因了。尤其是不能寫如下的原因：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)用人單位采用欺詐的方式騙取員工入職致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。另外，還不能有單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形。
有些老司機的下列離職事由，也是不能收貨的：
1、寫經(jīng)單位提出，協(xié)商一致解除勞動合同(要給經(jīng)濟補償金的);
2、寫經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同(沒寫明哪方提出，單位的風險可不小);
3、把勞動合同法四十條、四十一條的一些情形塞進去(雖然從法律規(guī)定上來看，這些單位解除的理由，員工不能據(jù)此解除勞動合同，但祖國這么大，各地裁判標準可不統(tǒng)一)，單位也有風險。
二、已結(jié)清的權(quán)利越多越好，一個都不能少。
能將“國家法定節(jié)假日加班費、周末加班費、平時加班費、年休假未休加班費、高溫津貼、工資、績效工資、提成、獎金”等已支付(比如有些地方取暖費等)，“未簽訂勞動合同的二倍工資賠償、五險一金、經(jīng)濟補償”等無爭議情形聲明的，就一定要一個都不能少，越多越好。如果你給的錢足夠多的，你就每一項的金額都列明吧。
三、萬能的免責聲明，可不能少。
萬能的免責聲明：本人再無任何未結(jié)清的權(quán)利、款項，本人不再通過任何途徑或方式追究單位的任何責任。有了這句話，其他地方做得不足的，也是可以大大降低風險的。
不過萬能免責聲明很多時候也不靈。比如工傷和職業(yè)病的，員工無論是以什么理由辭職的，均由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(沒繳納工傷保險的，就得由單位來付這部分費用了)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
從常理上來看，員工不可能放棄自己應(yīng)有的權(quán)利，所以如果存在這種情形的，無論是員工怎么申請離職的，這款還是給了吧。當然，這種特殊的款項，必須要留下協(xié)議或收條作為已足額給付的依據(jù)。
四、寫清楚離職時間。
員工勞動關(guān)系的解除是形成權(quán)，作出了表示即生效。但員工什么時候離職，這點很重要(如果員工沒有提前30天通知或試用期內(nèi)沒有提前3天通知，造成單位損失的，是需要賠償?shù)?，所以辭職申請書/通知書中，要說明擬離職的日期。
五、你們企業(yè)也要搞清楚你是誰?
(一)如果你們只是分支機構(gòu)，那么記得也把上級機構(gòu)的權(quán)利業(yè)務(wù)給切割了，不要留有尾巴?？偣竞妥庸臼仟毩⒂霉りP(guān)系，這些也要相互厘清。
(二)如果你們是勞務(wù)派遣單位。記得把你們的客戶—用工單位寫上，千萬不要用人單位的責任免了，用工單位的責任卻沒有免除。
(三)如果你們是業(yè)務(wù)發(fā)包相對方。讓員工也說明，與發(fā)包方不存在勞動關(guān)系。一著不慎，員工告發(fā)包方，你們恐怕也難安。
溫馨提示：如果員工提前申請離職的，人家不肯聲明放棄年休假或年休假已享受的，趕緊在這個月的提前告知期內(nèi)給安排了，反正要離職的心也不在這里了，就休假去吧，還可以避免三倍的工資。
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇六
法院調(diào)解書應(yīng)當按統(tǒng)一的格式制作，一般包括首部、正文和尾部三部分。
第一，首部。
首部應(yīng)當依次寫明制作調(diào)解書的人民法院名稱，案件編號，當事人、第三人以及訴訟代理人的基本情況，案由。
第二，正文。
調(diào)解書的正文應(yīng)當寫明訴訟請求、案件事實和調(diào)解結(jié)果。
這部分內(nèi)容是調(diào)解書的核心部分，不能簡略或疏漏，應(yīng)當具體、明確而有重點地寫在調(diào)解書里，避免當事人履行調(diào)解書時因有異議而發(fā)生新的糾紛。
第三，尾部。
調(diào)解書最后由審判員、書記員署名，加蓋人民法院印章，并寫明調(diào)解書的制作時間。
同時，調(diào)解書的尾部要寫明“本調(diào)解書與發(fā)生法律效力的判決書具有同等效力”。
在特殊情況下，當事人達成調(diào)解協(xié)議的可以不制作調(diào)解書。
根據(jù)《民事訴訟法》第90條的.規(guī)定，不需要制作調(diào)解書的案件有：
第一，調(diào)解和好的離婚案件;
第二，調(diào)解維持收養(yǎng)關(guān)系的案件;
第三，能夠即時履行的案件;
第四，其他不需要制作調(diào)解書的案件。
對于不需要制作調(diào)解書的案件，應(yīng)當將調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容記入筆錄，由雙方當事人、審判人員、書記員簽名或者蓋章。
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇七
甲方：(身份證號：)。
乙方：__公司。
鑒于甲方與__分公司的合作將于20__年__月__日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關(guān)系于20__年__月__日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方20__年__月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣__元(和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠?，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務(wù)，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由市區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
20__年__月__日20__年__月__日。
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇八
在的10月份，我?guī)缀鯇λ袞|西失去了興趣。
在工作上受到的打擊一個接一個的。
而且還在家病了半年。
只是抱著無聊的心態(tài)走進那里面試，
事實上我已經(jīng)去了三次。
一次兼職，一次全職。
這一次才成功進去。
進去以后我也很喜歡這個工作。
忙忙碌碌的，卻很開心。
而且上下級關(guān)系沒有那么明顯。
這個工作是服務(wù)性的，而且工資很低很低。
一個月最多千三而已，而且社會地位很低。
猶其是過年，沒有休假。
天天上班，不能請假。那個月的工資二千多一點。
過完年后，三月份我辭職了。
去了一個同學那里，深圳。
但不到一個月我回來了，回到那里工作。
其中的原因是我跟同學吵架了，我受不了回去了。
回去以后我只想回去，然后回去咯。
經(jīng)理我說這是最后一次機會，不能說來就來說走就走。
回去以后面對的質(zhì)疑也不少。而且丟臉。這么難過的日子過來了
然后是現(xiàn)在的情況。
回去以后我工作特別積極，于是我想升職。但一直開不了口。
什么時候提出升職也變成了一種奢求。
那里一點也不注重人才培養(yǎng)。
很多人都說我不應(yīng)該在那里干。
畢竟我是大專文憑，去干中學畢業(yè)做的事情。
但其他工作我真的不感興趣。
除了喜歡藝術(shù)，但藝術(shù)工作現(xiàn)在我還不行。
學的是會計，不過討厭死它了。
我是被逼的。
現(xiàn)在的心靈極為苦悶。
我在那里那么久了，我需要被認同，需要更上一層樓。
但我很討厭這么請求升職。
現(xiàn)在，我決定去說。
升了我就留下來，不升就走。
但未來做些什么。
而且我相對不聽話，比較自我的。
我是進退兩難。
而且我對這個工作很有感情。
不過如果他不認同我，我呆下去還有什么意思呢！
[應(yīng)該辭職嗎]
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇九
1、家里孩子太小，離不開。
2、準備回老家發(fā)展。
3、父母生病需要照顧。
4、身體吃不消。
5、準備結(jié)婚生小孩。
6、回去讀書，再也不打工了。
7、我個人在這里沒有發(fā)展。
8、我承受不了這樣的工作壓力。
9、工資太低。
10、工作時間太長。
11、家太遠了，上班太累。
12、回去讀書，再也不打工了。
13、自己準備創(chuàng)業(yè)，不打工了。
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇十
可以告知領(lǐng)導(dǎo)是由于身體原因辭職，比如：常規(guī)疾病、身體弱或是職業(yè)病需要休養(yǎng)等等。
家庭原因
可以說是為了照顧家里老人、小孩等。若是在外地工作還可以說，需要回老家買房、結(jié)婚等等理由。
工作原因
在工作上，可以使用工資太低來作為辭職的理由，或是用崗位不適合這樣的理由。對于一個工作來說，崗位發(fā)展與工資是至關(guān)重要的，所以這兩點理由是最容易讓人接受的。
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇十一
從一家公司離職，首先寫一下個人的基本履歷情況，何時加入公司，從事什么樣的崗位，工作時間以及工作期間取得成績，這些東西個人必須清楚。因為企業(yè)考慮到用人成本以及你的工作業(yè)績，可能會盡最大的可能留住你。
客觀評價公司
因為你要從公司離職，所以你的離職原因肯定會提到關(guān)于公司方面的情況，為了好聚好散，盡可能的進行客觀評價。每個公司都有自己的優(yōu)勢和劣勢，不同的只是員工的狀態(tài)，不適合你的地方有可能適合別人。對于員工離職這一點，公司沒有對錯，你也沒有對錯，只是一個選擇而已。
詳細說明個人原因--家庭
盡可能多從自身找原因，而不是一味的評價公司不好的方面，這樣只會增加離職的阻力。不同的員工離職原因各不相同，可以寫由于家庭原因，比如離鄉(xiāng)背井無法解決個人家庭問題，父母無人贍養(yǎng)，同時，住房壓力也是成立家庭的一個重要方面。
詳細說明個人原因--事業(yè)
俗話說得好：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”?？紤]個人事業(yè)發(fā)展問題，這個原因任誰都無法說出阻止的借口，因為為了自己的事業(yè)而離職，這一點充滿了滿滿的正能量，公司也希望員工離開了公司之后，能夠更加積極的面對人生。
詳細說明個人原因--年齡
有些崗位是有年齡限制的，年輕的時候可能什么崗位都適合，隨著年齡的增加，有的崗位已經(jīng)不適合現(xiàn)在的你。比如很多職場女性，面臨結(jié)婚生子的壓力，之前的工作環(huán)境可能不利于個人健康，這一點原因，也是公司無法拒絕的。
詳細說明個人原因--工作
可能有時離開公司并不是因為個人原因，而是由于工作本身的原因，比如無法有效的處理好與同事的關(guān)系，經(jīng)常摩擦不斷，相信因為這種情況離職的員工也不在少數(shù)，因為不是每個人都能夠很好地處理好人際關(guān)系，所以會得到公司的諒解。
簡短總結(jié)個人離職原因
以上個人離職原因書寫完成之后，可以用簡短的語言總結(jié)陳述一下，同時再次向公司重申離職意愿，希望得到公司的理解與支持，順利完成離職手續(xù)的辦理。
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇十二
在中國，解除夫妻關(guān)系有兩種形式：一是協(xié)議解除，二是訴訟解除。協(xié)議解除需有離婚協(xié)議，并到民政部門辦理離婚手續(xù)。
格式內(nèi)容
根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，協(xié)議離婚書應(yīng)就以下內(nèi)容達成協(xié)議。
1.講明離婚原因并同意解除婚姻關(guān)系。
2.子女的安排（含歸誰撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費用、探視權(quán)等）。
3.財務(wù)與債務(wù)的`處理。
怎樣寫離婚協(xié)議書，可以參照下方的格式進行書寫：
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇十三
一、養(yǎng)老保險階段性停止繳納無所謂，最后是累計年限的，
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：
1、發(fā)憑證。當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業(yè)的時候，可以到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關(guān)鍵的信息：一是你在當?shù)貐⒈５钠鹗紩r間;二是你實際繳費的月數(shù);三是你在本地參保期間個人賬戶的全部存儲額是多少。
2、辦手續(xù)。由本人或者所在單位向新的就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出接續(xù)申請，其他事情就由當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)在規(guī)定的時間內(nèi)來辦理就可以了。
3、轉(zhuǎn)移資金。除了轉(zhuǎn)關(guān)系之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規(guī)定比例的資金要轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)地。這樣整個轉(zhuǎn)移流程就完成了。
二、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。雖然這三種保險必須要交，但斷不斷不要緊。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
三、醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就需要自己掏錢，
資料共享平臺
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：
1、有接收單位的，由單位辦理醫(yī)保手續(xù)。沒有接收單位的'，個人應(yīng)在終止原基本醫(yī)療保險關(guān)系后的三個月內(nèi)參保繳費。
2、辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移時，三種醫(yī)保關(guān)系可以自由轉(zhuǎn)換。三種醫(yī)保關(guān)系是指城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移后，從次月起享受轉(zhuǎn)入地相應(yīng)待遇。辦理手續(xù)期間發(fā)生醫(yī)療費用的，如在規(guī)定的3個月內(nèi)參保繳費，轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付相關(guān)醫(yī)療費用，如超過3個月沒有辦理參保繳費，轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)不予支付未繳費期間的醫(yī)療費用。
四、公積金是用人單位和當事人共同為住房進行的儲蓄資金。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：
1、調(diào)出單位根據(jù)調(diào)入單位公積金繳存的代碼，填寫《公積金轉(zhuǎn)移憑證》送轉(zhuǎn)入市住房公積金管理中心，核對無誤后辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。
2、調(diào)入單位憑《公積金轉(zhuǎn)移憑證》并辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇十四
開頭部分：一般可以寫出你的辭職原因，至于是否真實要根據(jù)自己的情況來決定了，可以簡單的一句帶過，也可以詳細的描述，另外要注意語氣，建議用一些比較客套的話。比如：經(jīng)過本人慎重的考慮，決定辭去單位所有職位……，又如：家中發(fā)生變故，無法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。
第二部分：說明你決定離開的最后時間，一般單位都對于辭職有一個明確的時間規(guī)定，比如辭職獲得批準以后一個月，半月等，但是據(jù)我的觀察，很多朋友一旦提交了辭職信，決定離開以后，都是恨不得馬上走人，呵呵。至少我是這樣的，如果你在這里明確指出你確實有重要的事情需要提前離開，單位方面很可能會提前放你走人的，畢竟人在心不在對單位來說沒有任何好處：比如這樣寫：因為家中來電，讓我10天內(nèi)必須趕回去，否則將耽誤大事，因此，懇求您能讓我盡量提前回去等。。。。
第三部分：簡要的說說你與單位的一些情況，比如感謝單位對你的栽培和認可，你在單位學到了很多東西等，需要注意的是無論你辭的心情多么痛苦，難堪或者委屈，一旦決定離開，就不要在辭職信中有絲毫流露，你的目的是離開，而不是訴苦。
寫好求職信需要注意的幾點：
1：抓住關(guān)鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他單位的聘用書或其他原因，比如搬遷到其他城市等。
2：說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個星期提出辭職。
3：在辭職信中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標。
4：你還應(yīng)當在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務(wù)的機會。
看看下面這封寫好的'辭職信范文，可以讓你對如何架構(gòu)一封辭職信有個大概的了解。
范文：
尊敬的單位人事部領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在單位已經(jīng)工作四年了，突然發(fā)現(xiàn)自己在工作，生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，所以渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx單位的一切職務(wù)，敬請批準。
在單位工作的近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗與實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
另外，特別感謝xx領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作，生活中給予我的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx經(jīng)理近二年來的關(guān)照，指導(dǎo)以及對我的信任與在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將繼續(xù)做好目前的工作任務(wù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。祝單位事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職人：員工xxx
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好
我是新入司的xxxx，我非常高興能在一畢業(yè)就加入了xxxx有限公司這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友,在工作和生活上也得到了極大的幫助，使我受益匪淺。
隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內(nèi)心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續(xù)學習。
我目前已經(jīng)計劃復(fù)習參加的研究生入學考試，繼續(xù)我的.理想之路。
所以我希望能夠提出辭職的要求。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩在這一年對我的教導(dǎo)和關(guān)懷，我會懷著對洛陽新奧華油燃氣有限公司的感激之情繼續(xù)追尋著我的夢想。
最后祝洛陽新奧在未來事業(yè)蒸蒸日上，希望新奧集團早日實現(xiàn)世界500強的目標。祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁身體健康，萬事如意。
望批準。
此致
敬禮
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由指來算，我到公司快一年時間了，在這不到一年的時間里，雖然我的工作不是盡善盡美，但在公司同事的幫扶，您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一份工作都用自己十二分的努力去對待，憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)器重，同事齊心、融洽，這真是我工作以來，所遇到的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這份辭職報告。
工作時間長了沒有起色那就得自身找原因了，由此我開始思考，可我一考慮，我感覺上帝都笑了，但那笑容卻帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許我并不適合銷售這份工作，否定了自己讓自己很難受，人總得面對現(xiàn)實。
自己的興趣是什么？自己喜歡什么？自己適合做什么？這么多的問題讓我一直沮喪，讓我有了辭職的想法。想再次步入社會，多遭遇一些挫折，在不斷的學習、打拼中找到自己的地位。這就是我下一步的選擇。這樣的工作環(huán)境曾讓我驕傲過，可現(xiàn)在我覺得非常痛苦，或許我還沒長大。我知道現(xiàn)在正是您用人之際，我向您提出辭職也是在考驗我自己。
自我到您這上班以來，您對我的器重和信任，令我非常感動，您就是激勵我努力工作的動力。在您與同事的熱心指導(dǎo)幫助下，我無論是個人素養(yǎng)，還是社會閱歷都有了明顯的提升。我經(jīng)常在想，我應(yīng)該用一顆感恩的心去回報你對我的厚愛，用自己的努力去做好您交待的每一項工作。但我覺得我工作能力有限，沒有做的你想像的那么好，所以在之前的工作中如有什么失誤和不足的地方，我只能向你說聲抱歉。請您原諒。
我再一次感謝您與同事的關(guān)愛和信任。
懇請您接受我的辭職要求。
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的大力的提拔與栽培!由于某些原因，我需要在今天提出辭職離開這個溫暖的大家庭。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。和許多寶貴的經(jīng)驗。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
×的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇十八
1標題
調(diào)解協(xié)議的標題應(yīng)當體現(xiàn)出該文件是糾紛各方經(jīng)平等協(xié)商達成的一致意思表示，“調(diào)解協(xié)議”、“和解協(xié)議”等均可，也可進一步寫明糾紛事由。
2糾紛各方的身份及授權(quán)
調(diào)解協(xié)議中應(yīng)當明確記載糾紛各方的身份資料。
自然人至少需寫明姓名、性別、出生時間、身份證件號碼;法人或其他組織至少需寫明名稱、法定代表人或負責人、登記地址。
相應(yīng)的身份證件需復(fù)印作為調(diào)解協(xié)議的附件。
身份資料記載不明的調(diào)解協(xié)議對義務(wù)方的約束力可能大打折扣，而如果調(diào)解協(xié)議最終不能自動履行，須經(jīng)訴訟或仲裁等途徑，后續(xù)的程序中也需要提供詳細身份資料。
調(diào)解協(xié)議本質(zhì)上屬于合同，訂立合同的主體將對合同的效力產(chǎn)生影響，易出現(xiàn)紕漏的地方主要是年齡、身份及授權(quán)。
訂立調(diào)解協(xié)議時需注意核實參與方是否具有就該糾紛進行調(diào)解、作出承擔義務(wù)或放棄權(quán)利的實質(zhì)性意思表示的能力及權(quán)限。
法定代理人或委托代理人參與調(diào)解時，需記明代理人身份資料和授權(quán)權(quán)限。
如有獨立的授權(quán)委托文件，需與身份文件一并作為調(diào)解協(xié)議的附件，以免委托方事后否認。
為方便協(xié)議行文，通常在此部分將糾紛各方分別定為甲方、乙方等，后文則以甲方、乙方等指代。
起草調(diào)解協(xié)議時需格外注意核對指代的一致性，以免在權(quán)利義務(wù)條款中因混淆而造成爭議。
3關(guān)鍵詞定義
日常使用的詞匯含義往往是不確定的，加之廣義與狹義、術(shù)語與俗語等分別，極易出現(xiàn)不同解釋，譬如“20xx年之前”這個日常表述，有時意指20xx年12月31日之前，有時意指20xx年1月1日之前，在一方缺乏履行誠意的情況下，語詞含義不明很可能導(dǎo)致新的糾紛。
因此，在調(diào)解協(xié)議中對關(guān)鍵詞進行詳細定義是十分必要的。
如勞動爭議糾紛，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者可主張的項目很多，包括經(jīng)濟補償、賠償金、未簽訂書面合同的二倍工資差額、加班費等工資差額、高溫津貼等等，如調(diào)解協(xié)議中僅約定用人單位向勞動者支付xx元“賠償款”或“補償款”，而沒有對該款項所包含的項目進行詳細定義，則有可能造成調(diào)解后勞動者再就其認為沒有獲得的項目進行申訴，而用人單位認為該項目包含在已給付款項中的爭議。
簡單的調(diào)解協(xié)議可以直接在條款中對重要措辭進行補充說明，比較復(fù)雜的調(diào)解協(xié)議還需要在具體權(quán)利義務(wù)條款前單獨設(shè)立條款進行定義。
4事由敘述
調(diào)解協(xié)議中應(yīng)對引發(fā)糾紛的事由進行明確敘述，以避免發(fā)生調(diào)解后權(quán)利方再重復(fù)主張，或義務(wù)方推脫協(xié)議是因其他事由而訂立等情形。
如機動車道路交通事故糾紛，至少需說明事故時間、地點、肇事方和受害方的姓名及車牌號碼、大致事故后果等等;又如因拖欠貨款而發(fā)生的糾紛，此部分應(yīng)當說明欠款人及協(xié)議所針對的欠款期間。
視情況不同，此部分敘述繁簡宜有所區(qū)別。
有的糾紛不宜在此部分詳敘經(jīng)過，以免雙方因?qū)?jīng)過細節(jié)爭持不下而導(dǎo)致協(xié)議無法簽訂，如離婚協(xié)議;而有的調(diào)解協(xié)議只是糾紛的部分解決，則可在此部分盡量明確事實甚至細節(jié)，為后續(xù)程序如訴訟等減少爭議。
事由敘述部分的措辭一般以理性、客觀為宜，避免采取感情色彩較濃厚的詞語尤其是貶義詞語，以免激化糾紛各方的沖突情緒。
5聲明與保證
這一部分由于不涉及實體的權(quán)利義務(wù)，在訂立調(diào)解協(xié)議時容易被忽略，實際上，聲明與保證是鞏固調(diào)解協(xié)議效力的一大要素，因為根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條，“因重大誤解訂立”、“在訂立時顯失公平的”、“一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同”，可以請求法院或仲裁機構(gòu)變更或撤銷。
現(xiàn)實生活中，為了盡快得到賠償，受損方可能接受調(diào)解，收取賠償款后再依據(jù)上述規(guī)定向法院起訴要求撤銷或變更原調(diào)解協(xié)議，以期獲得更多賠償，尤其在人身侵權(quán)案件中，這類情況時有發(fā)生。
但是，如果實際上并不存在重大誤解、顯失公平等情況，僅僅是為了多索取賠償款而反悔，這有違誠信，增加訴累，也會極大地阻卻人們選擇調(diào)解方式來自行解決糾紛的意愿。
因此，在調(diào)解協(xié)議中，應(yīng)當針對調(diào)解協(xié)議訂立時的平等、自愿、正確認知等要素作出充分的聲明與保證，盡量避免給濫用上述法律規(guī)定獲取不當利益的企圖留下漏洞。
根據(jù)相關(guān)解釋，所謂“重大誤解”，是指誤解者作出意思表示時，對涉及合同法律效果的重要事項存在著認識上的顯著缺陷，其后果是使誤解者的利益受到較大的損失，或者達不到誤解者訂立合同的目的。
這種情況的出現(xiàn)是由于行為人自己的大意，缺乏經(jīng)驗或者信息不通而造成的，故調(diào)解協(xié)議中需要確認糾紛各方都明知且正確理解了糾紛相關(guān)的'法律規(guī)定，例如在人身侵權(quán)糾紛中，調(diào)解協(xié)議需要說明傷者對自身傷情已有充分了解，并知悉賠償?shù)姆ǘ椖亢蜆藴省?/p>
“顯失公平”是指一方當事人在緊迫或者缺乏經(jīng)驗的情況下訂立的使當事人之間享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)嚴重不對等的合同。
顯失公平制度具有客觀要件和主觀要件兩方面的要求，即在客觀上當事人之間的利益不平衡，且主觀上一方當事人故意利用其優(yōu)勢或者另一方的草率、無經(jīng)驗等訂立了合同。
因此，調(diào)解協(xié)議中需要注意權(quán)利義務(wù)條款的平衡性。
如果調(diào)解協(xié)議中糾紛各方權(quán)利義務(wù)實質(zhì)上是相當?shù)?，但由于有的?quán)利或義務(wù)沒有在協(xié)議中表述出來，或者是隱性的，進入訴訟時在協(xié)議中表面上占據(jù)優(yōu)勢的一方便會處于被動。
如某一方放棄權(quán)利較多，最好在協(xié)議中聲明其意思表示是在明確知悉并充分考慮調(diào)解方案法律后果與自身實際情況的前提下作出的。
“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危”的情形較為特殊，如果調(diào)解協(xié)議訂立過程中確實存在欺詐、脅迫或乘人之危的情形，僅書面進行聲明并不能有效排除這種情形的存在，因此聲明的意義不大。
司法實踐中通常要求主張存在這種情形的一方就此進行舉證，對協(xié)議產(chǎn)生效力影響的可能相對較小，在此不予贅述。
在協(xié)議內(nèi)容是否屬于當事人處分權(quán)的范疇、當事人爭議的法律關(guān)系是否涉及到協(xié)議外第三方的權(quán)益、協(xié)議指定處分的財產(chǎn)上是否存在協(xié)議外第三方權(quán)利等問題上，也需要明確的授權(quán)和聲明，相關(guān)文件如權(quán)屬證明需作為調(diào)解協(xié)議附件。
當然，以上絕不意味著在調(diào)解中占有實際優(yōu)勢的一方可以迫使對方達成調(diào)解，并利用聲明與保證條款規(guī)避相應(yīng)的法律后果。
聲明與保證并不等同于簽訂方放棄了請求變更或撤銷調(diào)解協(xié)議的權(quán)利，它的作用是通過充分的聲明與保證，使參與調(diào)解的糾紛各方誠信、謹慎地進行調(diào)解，減少事后反悔的幾率。
處于弱勢地位的一方如果認為在調(diào)解中受到了不當壓力，可以選擇訴訟途徑，通過向法院申請先予執(zhí)行、財產(chǎn)保全、減緩免訴訟費用等一系列措施降低訴訟成本、盡快得到賠償款項。
6具體權(quán)利義務(wù)條款
具體權(quán)利義務(wù)條款是調(diào)解協(xié)議的核心，應(yīng)當注意其合法性、平衡性、可履行性及明確性。
合法性是調(diào)解協(xié)議有效的前提。
擬定調(diào)解協(xié)議時，需確保協(xié)議不存在侵害國家利益、社會公共利益和他人的合法權(quán)益的情形，不存在違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的內(nèi)容，亦不應(yīng)違背善良風俗和社會公共道德。
有一案例，被侵權(quán)人患病，侵權(quán)人在沒有取得醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的情況下，在侵權(quán)人家屬經(jīng)營的診所為其診治。
后被侵權(quán)人病情加重。
雙方遂簽訂了協(xié)議約定侵權(quán)人家屬向被侵權(quán)人支付補償款，被侵權(quán)人收款后自愿請求公安機關(guān)放棄追究侵權(quán)人家屬及侵權(quán)人的刑事責任和其他行政責任，雙方終結(jié)本事故任何責任，互不追究。
雙方并就補償款的付款方式達成如下約定，侵權(quán)人家屬將補償款交給當?shù)胤煞?wù)所保管，待侵權(quán)人被釋放之日，雙方到法律服務(wù)所辦理領(lǐng)款手續(xù);如侵權(quán)人不能被公安機關(guān)及相關(guān)機關(guān)釋放的，侵權(quán)人家屬能提供侵權(quán)人的刑事拘留證明文件的，該保管款由法律服務(wù)所退回給侵權(quán)人家屬，被侵權(quán)人法定代理人對此無異議。
侵權(quán)人家屬向法律服務(wù)所交付了補償款，后侵權(quán)人因涉嫌非法行醫(yī)被刑事拘留，法律服務(wù)所將補償款退回了侵權(quán)人家屬。
侵權(quán)人被逮捕后，鑒定結(jié)論證實侵權(quán)人的診療活動與被侵權(quán)人的身體損害不存在因果關(guān)系，檢察院因證據(jù)不足對侵權(quán)人作出不起訴決定。
被侵權(quán)人據(jù)上述協(xié)議起訴侵權(quán)人家屬、侵權(quán)人，要求二人按協(xié)議連帶支付補償款。
本案終審認為案涉協(xié)議以公安機關(guān)是否放人作為付款條件，將應(yīng)否付款系于公權(quán)力是否行使，具有非法射幸性質(zhì)，違反公序良俗，屬于損害社會公共利益的合同，認定其為無效。
應(yīng)當注意的是，合法性不止是指不違反法律，也包括協(xié)議表述最好能與法律法規(guī)等規(guī)定保持一致。
如有調(diào)解協(xié)議中約定如遇政策調(diào)整等不可抗力則無需履行，由于政策調(diào)整是否屬于不可抗力存在很大分歧，如此約定有可能帶來爭議，最好直接表述為如遇政策調(diào)整則無需履行該約定。
平衡性關(guān)系到協(xié)議是否可能以“顯失公平”為由而被變更或撤銷，如前所述，不再重復(fù)。
可履行性和明確性是息息相關(guān)的，權(quán)利義務(wù)內(nèi)容應(yīng)當盡可能地完整、詳盡，包括但不限于履行時間、履行方式、經(jīng)辦人、給付內(nèi)容、履行步驟、催辦條件、履行證明等等。
例如一個拖欠貨款糾紛，a企業(yè)與b企業(yè)的經(jīng)營者經(jīng)協(xié)商訂立了簡單的還款協(xié)議，但協(xié)議中僅寫為：“現(xiàn)欠a企業(yè)xx元”，其下列明了各期還款日期和數(shù)額，由b企業(yè)經(jīng)營者簽名，未加蓋公章。
后履行發(fā)生爭議，a企業(yè)主張b企業(yè)經(jīng)營者承擔連帶還款責任，b企業(yè)經(jīng)營者拒絕，稱其簽字僅為職務(wù)行為。
此類爭議如協(xié)議稍加說明即可避免。
在擬定具體權(quán)利義務(wù)條款時容易出現(xiàn)的疏漏是不注意細節(jié)和步驟，如有一調(diào)解案例約定甲方向乙方支付款項，乙方協(xié)助甲方辦理證件，但未約定先后順序和具體協(xié)助方式，給履行造成新的爭議;又如約定履行時間為xx日之內(nèi)，但未明確是自然日還是工作日，起算時是否包括當日等等細節(jié)。
7權(quán)利放棄條款
除了少數(shù)各方同意對糾紛先行作出部分解決的協(xié)議之外，大部分調(diào)解協(xié)議的訂立都是基于對糾紛進行一攬子的徹底解決的意愿，因此，權(quán)利放棄條款是必須的，如機動車道路交通事故糾紛中的傷者、勞動爭議的勞動者，其接受賠償款后，需要聲明其獲賠后同意不再就該糾紛向賠償方以任何方式(包括但不限于請求行政機關(guān)介入，提起仲裁、訴訟，投訴，信訪等等)另行索賠。
權(quán)利放棄條款有不同的表述方式，需要結(jié)合前述的關(guān)鍵詞定義，澄清放棄該部分權(quán)利系放棄方全面權(quán)衡利弊后自身的真實意愿。
8違約條款
根據(jù)我國規(guī)定，未經(jīng)司法確認程序的調(diào)解協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，但不具有強制執(zhí)行的效力。
因此，在調(diào)解協(xié)議中設(shè)置違約條款，通過提高違約成本來敦促各方履行協(xié)議是十分必要的。
違約條款應(yīng)結(jié)合履行證明進行設(shè)置，明確何謂履行完畢，履行方應(yīng)當提供何種形式的證明，何種行為視為違約。
違約條款可根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百一十四條進行約定，需要注意的是，違約金并非越高越好，過高的違約金可以依法請求法院或仲裁機構(gòu)進行調(diào)整，可能反而不能發(fā)揮阻卻違約行為的作用。
9擔保條款
與違約條款一樣，擔保條款也可提高調(diào)解協(xié)議中的義務(wù)性條款得以履行的可能性。
擔?？筛鶕?jù)《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國擔保法》的相關(guān)規(guī)定設(shè)立。
設(shè)立擔保時應(yīng)注意的常見問題是：(1)當事人對保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照連帶責任保證承擔保證責任;(2)以不動產(chǎn)等設(shè)立物的擔保時，應(yīng)依法辦理登記手續(xù);(3)如被擔保的債權(quán)既有物的擔保又有人的擔保，需明確約定債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當事人約定的實現(xiàn)擔保物權(quán)的情形時實現(xiàn)擔保物權(quán)的順序，否則即按照《中華人民共和國物權(quán)法》第一百七十六條的法定順序?qū)崿F(xiàn)。
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇十九
怎樣寫離婚協(xié)議書
在中國，解除夫妻關(guān)系有兩種形式：一是協(xié)議解除，二是訴訟解除。協(xié)議解除需有離婚協(xié)議，并到民政部門辦理離婚手續(xù)。
格式內(nèi)容
根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，協(xié)議離婚書應(yīng)就以下內(nèi)容達成協(xié)議。
1.講明離婚原因并同意解除婚姻關(guān)系。
2.子女的安排（含歸誰撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費用、探視權(quán)等）。
3.財務(wù)與債務(wù)的處理。
怎樣寫離婚協(xié)議書，可以參照下方的格式進行書寫：
離婚協(xié)議書
協(xié)議人：
蘭明白
李易珊
蘭明白與李易珊達成以下離婚協(xié)議：
一、雙方感情破裂，愿意解除雙方婚姻關(guān)系，雙方于本協(xié)議簽字后10天到區(qū)民政局辦理相關(guān)手續(xù)。
二、雙方所生女兒蘭水，由蘭明白撫養(yǎng)，李易珊每月支付350元的撫養(yǎng)費，其他費用由蘭明白承擔。之后蘭明白不得要求追加撫養(yǎng)費。李易珊每月可探視一次蘭水，可合居20小時。
三、財產(chǎn)分配：現(xiàn)住房子歸蘭明白所有，但蘭明白需支付10萬元給李易珊作為房屋的`補償；家電家具歸蘭明白所有；手機、手飾歸現(xiàn)占有人所有。
四、如有債務(wù)，按誰借誰簽字誰承擔償還責任的原則處理。
五、雙方解除婚姻關(guān)系后，不得阻礙對方尋找異性朋友和配偶；不得在女兒面前說詆毀對方的話語，并且應(yīng)教育女兒尊重父母。
六、雙方解除婚姻后，不需要對方支付任何補助費或其他費用。
蘭明白（簽字）
李易珊（簽字）
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇二十
我在醫(yī)院上班，是去年12月參加事業(yè)單位招聘考試考進去的。。。
簽了4年合同。學的是會計，之前還是做的新農(nóng)合和醫(yī)保報銷，后面換領(lǐng)導(dǎo)了，把我調(diào)上去了?，F(xiàn)在做的完全跟專業(yè)無關(guān)。。。是辦公室主任兼信息科管理員(管電腦網(wǎng)絡(luò)問題之類的)。
boss讓我做的事情越來越多，都有點超負荷了，再說也給不了我要的平臺。更何況今年開始會計都由上面衛(wèi)生局派人過來。我想轉(zhuǎn)行去做銷售了。其實我以前也做過銷售，不怕累不怕壓力不怕苦。
我們這里是這樣的，在合同期內(nèi)不能再去考事業(yè)單位，因為領(lǐng)導(dǎo)不會簽同意書，檔案也調(diào)不走。但是如果不考了，要去企業(yè)了，就隨時能走了。只要做好領(lǐng)導(dǎo)的思想工作就行了。。于是問題來了。。。。
我要怎么跟boss說才好呢，有比較好的同事讓我到時候去領(lǐng)導(dǎo)面前哭一哭。。。。你們說呢。。。。我真的想走了。。。。
[求助，我想辭職了]
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇二十一
協(xié)議人：
蘭明白
李易珊
蘭明白與李易珊達成以下離婚協(xié)議：
一、雙方感情破裂，愿意解除雙方婚姻關(guān)系，雙方于本協(xié)議簽字后10天到區(qū)民政局辦理相關(guān)手續(xù)。
二、雙方所生女兒蘭水，由蘭明白撫養(yǎng)，李易珊每月支付350元的撫養(yǎng)費，其他費用由蘭明白承擔。之后蘭明白不得要求追加撫養(yǎng)費。李易珊每月可探視一次蘭水，可合居20小時。
三、財產(chǎn)分配：現(xiàn)住房子歸蘭明白所有，但蘭明白需支付10萬元給李易珊作為房屋的補償；家電家具歸蘭明白所有；手機、手飾歸現(xiàn)占有人所有。
四、如有債務(wù)，按誰借誰簽字誰承擔償還責任的原則處理。
五、雙方解除婚姻關(guān)系后，不得阻礙對方尋找異性朋友和配偶；不得在女兒面前說詆毀對方的話語，并且應(yīng)教育女兒尊重父母。
六、雙方解除婚姻后，不需要對方支付任何補助費或其他費用。
蘭明白（簽字）
李易珊（簽字）
20**年1o月20日
辭職協(xié)議書應(yīng)該篇二十二
摘要：孝順父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，而中國一直也流傳著養(yǎng)兒防老的說法。
孔子說：“一般人所能做到的孝僅僅是能夠贍養(yǎng)父母罷了。但是像貓狗這樣的寵物尚且被人們飼養(yǎng)喜愛。如果對待父母沒有順從恭敬的心態(tài)，那么用什么來區(qū)分孝順與飼養(yǎng)呢?”孔子的話雖然說得有些逆耳，不過我們不得不稱道圣人的教訓實在是金玉良言。子女作為贍養(yǎng)人，應(yīng)當履行對老年人經(jīng)濟上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。兒子和女兒都有義務(wù)贍養(yǎng)父母。那么贍養(yǎng)協(xié)議書應(yīng)該怎么寫呢呢?下面就由新鄉(xiāng)專業(yè)家庭糾紛律師事務(wù)所律師為您作簡要的闡述，希望能對您有幫助。
為維護老年人合法權(quán)益，弘揚中華民族尊老、敬老、養(yǎng)老傳統(tǒng)美德，發(fā)揮家庭養(yǎng)老的基礎(chǔ)作用，促進家庭和睦、和諧，切實保障老年人的晚年生活，根據(jù)《憲法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、的有關(guān)規(guī)定，贍養(yǎng)人和被贍養(yǎng)人簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議如下：
一、贍養(yǎng)內(nèi)容
1、被贍養(yǎng)人與贍養(yǎng)人共同生活的，被贍養(yǎng)人的生活水平不低于家庭成員生活水平。
2、被贍養(yǎng)人生病，贍養(yǎng)人應(yīng)及時給予醫(yī)治，并負責生活照料與護理。被贍養(yǎng)人無力支付的醫(yī)療、護理和照料費用，由贍養(yǎng)人承擔。被贍養(yǎng)人生活不能自理時，由贍養(yǎng)人護理。
3、未經(jīng)被贍養(yǎng)人同意，贍養(yǎng)人不得侵占或私分被贍養(yǎng)人的財產(chǎn)及其它合法收入。
二、贍養(yǎng)人的義務(wù)：
1.贍養(yǎng)人應(yīng)每月出資300rmb作為生活費用給到被贍養(yǎng)人，每年收取2次，即半年為一周期收取一次(即：每半年付1800rmb，必須一次付清，不可分批到帳，)，特此新立一個帳戶為贍養(yǎng)基金(帳號和開戶行：)。時間:()
2.為了方便管理現(xiàn)推薦：為代表負責賬務(wù)的管理與分配，推薦：為監(jiān)督人，為贍養(yǎng)人的出資做公平、公正的督促作用，使贍養(yǎng)人全部的出資費用完全應(yīng)用到被贍養(yǎng)人身上。
3.被贍養(yǎng)人特殊情況生病或住院時，所有贍養(yǎng)人都應(yīng)共同出資負責、承擔一切費用，不得以任何理由推脫或拒付。
三、被贍養(yǎng)人的生活安排：
1.被贍養(yǎng)人可選擇居住在自己的住房內(nèi)，安排護工人員悉心照料，護工人員每月工資在贍養(yǎng)基金中支出，被贍養(yǎng)人及護工的日常開支在被贍養(yǎng)人的當月養(yǎng)老金中支出。
2.被贍養(yǎng)人可選擇與其中任何一個贍養(yǎng)人的家庭一起居住，按被贍養(yǎng)人的意愿選擇為準，不得強迫或要挾被贍養(yǎng)人，在居住期間從贍養(yǎng)基金中每月拿出1500rmb給到贍養(yǎng)人的家庭作為辛苦照料補助，并可以在被贍養(yǎng)人當月的養(yǎng)老金中支出相應(yīng)的費用(rmb)，來作為被贍養(yǎng)人的生活費用及日常開支(包括正常的藥品費)。
3.贍養(yǎng)人應(yīng)為被贍養(yǎng)人提供安全、舒適、方便的居住場所以及衣物、被褥等其它生活用品衛(wèi)生整潔。在做好物質(zhì)贍養(yǎng)(衣、食、住、醫(yī)等)的同時，贍養(yǎng)人應(yīng)盡力滿足被贍養(yǎng)人文化、娛樂等方面的需求，保證老年人生活充實、精神愉快。給予被贍養(yǎng)人生活上的照料，精神上的慰藉。
4.被贍養(yǎng)人去世后，贍養(yǎng)人要按照有關(guān)規(guī)定辦理喪葬，喪葬費用由贍養(yǎng)人承擔。
四、贍養(yǎng)人的受益：
1.贍養(yǎng)人作為被贍養(yǎng)人的子女有照顧老人的責任，同時也享有被贍養(yǎng)人遺產(chǎn)的權(quán)利。在被贍養(yǎng)人去世后，可按最后符合條件的所有贍養(yǎng)人一起平分被贍養(yǎng)人的遺產(chǎn)(被贍養(yǎng):)照顧老人表現(xiàn)突出者可給予一定的獎金。
五、贍養(yǎng)人不能盡到以上贍養(yǎng)條件的處置：
1.沒有按時按期給被贍養(yǎng)人出贍養(yǎng)金的，(以訴第二條1為準)，在按照規(guī)定日期沒有按時把款付到的，及在超出所規(guī)定付款的時間30天內(nèi)還不能交付齊差額款項的，即自動取消當事贍養(yǎng)人應(yīng)得的所有遺產(chǎn)的權(quán)利，并且無需再另行通知當事贍養(yǎng)人。合同協(xié)議按事發(fā)時間即刻生效。特此注意!
2.在被贍養(yǎng)人生病、住院期間要求所有贍養(yǎng)人出資共同承擔的醫(yī)療費用，拒絕支付并在被贍養(yǎng)人出院(按出院日為準)一個月內(nèi)還不能把應(yīng)付的費用補齊時，即自動取消當事贍養(yǎng)人應(yīng)得的所有遺產(chǎn)的權(quán)利，并且無需再另行通知當事贍養(yǎng)人。合同協(xié)議按事發(fā)時間即刻生效。特此注意!
六、被協(xié)議為有效協(xié)議，贍養(yǎng)人必須切實遵守。
附則
補充協(xié)議：此條可應(yīng)用或棄用，盡量以以上協(xié)議為目的。
有依據(jù)可查詢，并必須每月做好進出帳供其他相關(guān)人員進行查詢。帳目上發(fā)現(xiàn)短款
時由以上負責保管和監(jiān)管的人員來補齊差額。短款數(shù)額較大且查不出原因時，可由警方人員介入調(diào)查，并以盜竊罪給予起訴。
本協(xié)議贍養(yǎng)人每個家庭一份，簽字后協(xié)議即刻產(chǎn)生法律效應(yīng)。
被贍養(yǎng)人：(簽字或蓋章)
贍養(yǎng)人：(簽字或蓋章)
贍養(yǎng)人：(簽字或蓋章)
贍養(yǎng)人：(簽字或蓋章)
日期：
以上就是贍養(yǎng)協(xié)議書怎么寫，以及贍養(yǎng)協(xié)議書的范本及格式問題方面的`介紹，如果您沒有把握，或者已經(jīng)擬定了一份贍養(yǎng)協(xié)議卻遭到了大家的反對，那么建議您請一位專業(yè)的婚姻律師來幫您代寫贍養(yǎng)協(xié)議書，以防有人不履行或反悔時可以從容應(yīng)對。
總結(jié)上面的知識，我們知道了贍養(yǎng)協(xié)議書應(yīng)該怎么寫。孝順父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，而中國一直也流傳著養(yǎng)兒防老的說法。父母和子女所處的時代不同，思想觀念和文化水平當然會有所不同，看待事情的角度自然也就不一樣。這一點是做子女的應(yīng)該體諒的。我們講求的快樂包括物質(zhì)和精神的共同享受，現(xiàn)在大多數(shù)的子女都能夠滿足父母的物質(zhì)消費，所以“孝”的要求也就相應(yīng)提高，如果不順從父母的意愿做事使他們開心，又怎么滿足他們的精神享受呢?如果您碰到了婚姻上的難題，小編建議咨詢婚姻糾紛律師，他們都精通專業(yè)的法律知識，擁有豐富的辦案經(jīng)驗，能為你排憂解難，為您提供新鄉(xiāng)著名家庭糾紛律師咨詢，助您妥善的解決婚姻上的問題。
第二篇：贍養(yǎng)母親協(xié)議書700字
贍養(yǎng)母親協(xié)議書
被贍養(yǎng)人姓名
母親:黃左蓮
贍養(yǎng)人姓名長子：朱明發(fā)次子：朱振發(fā)三子：朱元發(fā)
因母親年事已高，生活行動不便，需要各位贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)，各贍養(yǎng)人具備贍養(yǎng)的能力。經(jīng)過母親、各贍養(yǎng)人的充分協(xié)商，各方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議：
第一條贍養(yǎng)的基本原則
1.贍養(yǎng)人都有贍養(yǎng)母親的義務(wù)，各贍養(yǎng)人應(yīng)積極履行對母親經(jīng)濟供養(yǎng)、生活照料和精神慰藉的義務(wù)，照顧母親的特殊需要，使母親能夠在身體、心理和智力方面盡可能得到妥善的照顧，幸福的生活。
2.由于父親過世后，留下現(xiàn)金兩萬元，母親自已有存款七千元，另母親每月有撫恤金六百六十九元，但由于母親現(xiàn)決定與次子(朱振發(fā))同吃住，現(xiàn)由次子(朱振發(fā))保管。如母親改變主意就按照本協(xié)議輪流贍養(yǎng)、護理、照顧母親，所有錢財就輪流管理。
第二條：贍養(yǎng)人對母親經(jīng)濟上供養(yǎng)的內(nèi)容及義務(wù)
1.因母親決定與次子(朱振發(fā))同吃住，母親每月?lián)嵝艚鹆倭旁?包括以后增加的工資)現(xiàn)歸次子(朱振發(fā))支配，用于母親的吃用，并保證母親身上長期有五十元以上的零用錢。
2.贍養(yǎng)人應(yīng)尊重母親的生活習慣、宗教信仰、隱私，禁止侮辱、誹謗、毆打、虐待和遺棄母親。
第三條贍養(yǎng)人對母親生活上照料的內(nèi)容及義務(wù)
1、母親生病，贍養(yǎng)人應(yīng)及時給予醫(yī)治，并負責生活照料與護理。被贍養(yǎng)人日常檢查、就診、買藥由同住贍養(yǎng)人負責，就近購買。
2.如母親有大病超過伍佰元以上由三兄弟分擔，遇有特殊情況三兄弟共同商量，其他錢財(包括父親的錢即每月?lián)嵝艚鹆倭旁?包括以后增加的工資))任何人都不可動用。從20xx年2月起父親每月?lián)嵝艚鹆倭旁?包括以后增加的工資)現(xiàn)暫時由次子朱振發(fā)保管。
本協(xié)議一式三份，各贍養(yǎng)人各執(zhí)一份。
贍養(yǎng)人
長子：次子：
三子：
協(xié)議簽訂時間：
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