方案的實施需要我們付出努力和持續(xù)的行動。在制定方案時，我們需要考慮到可能出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn)。方案在實施過程中需要不斷地監(jiān)督和評估，以確保實際效果的達到。
敲門行動工作方案篇一
江蘇根據省勞動和社會保障廳《關于做好公共就業(yè)服務專項活動的通知》精神及市《關于實施春風行動的工作方案》的通知要求，該市根據實際，全面實施春風行動，切實改善農民進城務工人員的就業(yè)環(huán)境，提升公共就業(yè)服務水平，促進農村勞動力協(xié)調轉移，不斷加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐。
此次活動主題為進城求職，幫您解難，活動時間到第一季度，重點服務對象為：準備外出務工；新進城務工；已經在城市中務工的農村勞動者和零轉移農戶家庭。
5、建立起維護農民工合法權益的機制。主要公布全市各鎮(zhèn)、區(qū)勞動監(jiān)察投訴電話，接受進城務工人員的投訴，配合工商、城管等部門加大清理整頓勞動力市場秩序力度，嚴厲打擊坑騙農民工的非法中介機構，重點打擊一批侵害農民工勞動權益的事件。
敲門行動工作方案篇二
為切實做好疫情輸入風險防范應對工作，推動各項防控措施更加精準。按照縣疫情防控指揮部要求，涇河源鎮(zhèn)扎實開展“敲門行動”，通過對來（返）涇人員和在外人員大排查大起底，規(guī)范建立臺賬，嚴格落實管控措施，確保不漏一人，進一步全面宣傳疫情防控政策、科學防疫知識，提高群眾疫情防控意識，激發(fā)群眾參與疫情防控的積極性和主動性；進一步排摸在外人員動向，及時進行勸返，全面落實疫情防控“四個到位”要求，有力防止疫情輸入，筑牢人民生命安全防線。
一、安排部署到位。涇河源鎮(zhèn)及時召開疫情防控緊急會議，及時傳達區(qū)市縣疫情防控相關會議精神，安排部署全鎮(zhèn)防疫工作，建立“領導包抓，專班推進、鎮(zhèn)村聯(lián)動、網格管理、黨員示范”疫情防控機制，80名鎮(zhèn)干部、260名村干部、556名志愿者全部沉在各村、各卡點，全面開展疫情排查、監(jiān)測、防控、勸返等工作，形成了全鎮(zhèn)一盤棋、疫情防控無死角的責任體系。
二、敲門告知到位。鎮(zhèn)村干部組成區(qū)疫情防控小分隊，挨家挨戶敲門講解當前疫情防控形勢、宣傳防疫知識、宣講疫情防控政策、告知個人及家庭防護措施和注意事項。教育引導、組織群眾開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除，大力開展人居環(huán)境整治行動，逐步培養(yǎng)文明健康衛(wèi)生的生活習慣。
三、電話通知到位。按照摸排的在外人員花名冊，嚴格落實網格化管理制度，確定五戶一長，通過電話詢問、短信溝通、視頻面談、在家人員叮囑等多種形式，清楚掌握在外人員基本情況、工作生活情況，告知疫情防控嚴峻形勢和當前疫情防控政策，全力勸返。教育引導群眾加強自我防護，少出門、少串門，配合政府做好疫情防控工作，為疫情防控貢獻自己的力量。
四、親情關懷到位。對在外人員及時給予心理慰藉，利用視頻、微信、電話等信息化方式與其保持密切溝通，及時告知家庭動態(tài)信息，讓在外人員在外安心、放心。對居家健康監(jiān)測群眾，鎮(zhèn)村干部主動作為，每天為其購買新鮮蔬菜、水果、生活用品，提供優(yōu)質服務，保障基本生活，讓居家監(jiān)測群眾感受到溫暖的關懷，使其支持、理解、配合做好疫情防控各項工作。
敲門行動工作方案篇三
為從嚴從緊抓好常態(tài)化疫情防控工作，切實保障全現(xiàn)人民群眾的身體健康和生命安全，根據省市縣新冠肺炎疫情防控工作有關部署要求，結合我縣實際，制定如下方案。
一、工作目標
通過開展“敲門行動”，再次摸清核準在我縣常住人員底數，為全縣區(qū)域核酸檢測工作提供精準信息，實現(xiàn)疫情突發(fā)時期全縣居民(含外來人員)區(qū)域核酸檢測應檢盡檢，應檢必檢，一人不漏。
二、時間安排
2022年4月23日-30日，在全縣范圍內開展疫情防控“敲門行動”。
三、分工安排
在做好全縣常住人員信息再摸排工作的同時，統(tǒng)籌做好區(qū)域核酸檢測預登記摸排工作和電話勸阻工作。具體工作安排如下：
1.各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)牽頭，縣直各單位按照“雙包”村和文明創(chuàng)建小區(qū)包保職責，充分發(fā)揮社區(qū)網格作用，組織縣直單位包保干部、鎮(zhèn)村(社區(qū))干部、志愿者等群體，通過敲門入戶、電話了解等方式，對轄區(qū)內在泗人員信息逐村(社區(qū))、逐戶、逐人進行全方位、地毯式再次摸排;各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、縣直各單位按照姓名、住址、身份證號碼、手機號碼等信息進行全面摸排，同時對市外人員進行電話勸阻。摸排同時要查看被排查人員核酸檢測預登記情況，包括是否注冊、是否妥善保存(本人截圖或紙質打印保存，村是否發(fā)放便攜預登記碼)等，指導幫助未登記注冊人員做好注冊、保存等工作。對沒有或無法正常使用智能手機的“特殊群體”進行全員統(tǒng)計，并及時發(fā)放便攜核酸檢測預登記碼，同時將此類人員信息
2.縣疫情防控指揮部社區(qū)防控組負責牽頭做好“敲門行動”人員力量的統(tǒng)籌、調配等工作;負責每日摸排信息的匯總，并及時轉交數據局更新大數據信息。
3.縣數據資源局負責對匯總后的摸排信息及時錄入大數據系統(tǒng)，為區(qū)域核酸檢測及疫情科學防控提供大數據支持。
4.縣疫情防控指揮部督查督辦組負責對各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、縣直各單位“敲門行動”工作開展情況及成效進行督查督導，對因摸排不清、不實造成疫情傳播的，要嚴肅追責問責。
5.縣疫情防控指揮部辦公室負責指導各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)設置核酸采樣點、制作居民核酸檢測溫馨提示、核酸檢測流程，統(tǒng)籌做好全縣區(qū)域核酸檢測準備工作等。及時研判疫情發(fā)展趨勢，確定返泗人員管控措施。
四、有關要求
整合各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、縣直部門力量，集中抽調骨干人員，分工協(xié)作，全力做好人員摸排和勸阻工作，確保取得“敲門行動”取得實效。
壓緊壓實責任，對于工作態(tài)度敷衍、完成情況不好的單位，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部要及時介入，對有關責任人進行約談、問責，工作落實不到位，出現(xiàn)嚴重問題的，將嚴肅追究相關人員的責任。
“敲門行動”啟動后，各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、縣直各單位要迅速組織力量，下沉一線，集中開展摸排工作。堅持“當日事當日畢”，各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、縣直各單位每天梳理匯總好當天摸排情況，統(tǒng)計數據由各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)匯總后一日一報送。
敲門行動工作方案篇四
該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為切實做好疫情輸入風險防范應對工作，推動各項防控措施更加精準。按照縣疫情防控指揮部要求，涇河源鎮(zhèn)扎實開展“敲門行動”，通過對來（返）涇人員和在外人員大排查大起底，規(guī)范建立臺賬，嚴格落實管控措施，確保不漏一人，進一步全面宣傳疫情防控政策、科學防疫知識，提高群眾疫情防控意識，激發(fā)群眾參與疫情防控的積極性和主動性；進一步排摸在外人員動向，及時進行勸返，全面落實疫情防控“四個到位”要求，有力防止疫情輸入，筑牢人民生命安全防線。
一、安排部署到位。涇河源鎮(zhèn)及時召開疫情防控緊急會議，及時傳達區(qū)市縣疫情防控相關會議精神，安排部署全鎮(zhèn)防疫工作，建立“領導包抓，專班推進、鎮(zhèn)村聯(lián)動、網格管理、黨員示范”疫情防控機制，80名鎮(zhèn)干部、260名村干部、556名志愿者全部沉在各村、各卡點，全面開展疫情排查、監(jiān)測、防控、勸返等工作，形成了全鎮(zhèn)一盤棋、疫情防控無死角的責任體系。
二、敲門告知到位。鎮(zhèn)村干部組成區(qū)疫情防控小分隊，挨家挨戶敲門講解當前疫情防控形勢、宣傳防疫知識、宣講疫情防控政策、告知個人及家庭防護措施和注意事項。教育引導、組織群眾開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除，大力開展人居環(huán)境整治行動，逐步培養(yǎng)文明健康衛(wèi)生的生活習慣。
三、電話通知到位。按照摸排的在外人員花名冊，嚴格落實網格化管理制度，確定五戶一長，通過電話詢問、短信溝通、視頻面談、在家人員叮囑等多種形式，清楚掌握在外人員基本情況、工作生活情況，告知疫情防控嚴峻形勢和當前疫情防控政策，全力勸返。教育引導群眾加強自我防護，少出門、少串門，配合政府做好疫情防控工作，為疫情防控貢獻自己的力量。
四、親情關懷到位。對在外人員及時給予心理慰藉，利用視頻、微信、電話等信息化方式與其保持密切溝通，及時告知家庭動態(tài)信息，讓在外人員在外安心、放心。對居家健康監(jiān)測群眾，鎮(zhèn)村干部主動作為，每天為其購買新鮮蔬菜、水果、生活用品，提供優(yōu)質服務，保障基本生活，讓居家監(jiān)測群眾感受到溫暖的關懷，使其支持、理解、配合做好疫情防控各項工作。
根據市委、市政府和市疫情防控指揮部的安排部署，按照我縣武防指發(fā)〔2022〕33號、武防指發(fā)〔2022〕34號文件通知精神要求，結合教育系統(tǒng)點多面廣人多的實際特點，特制定教育系統(tǒng)“敲門行動”工作實施方案。
堅持人民至上、生命至上和顧大局同力協(xié)作的原則，通過開展“敲門行動”，全面排查核酸檢測人員底數，督促未檢測人員應檢盡檢，不漏一人，做到全覆蓋、底數清、情況明、隱患除，為徹底堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)奠定堅實基礎。
為確保教育系統(tǒng)“敲門行動”取得實效，特成立教育系統(tǒng)“敲門行動”指揮部。
總指揮：-（黨組書記、局長）
副總指揮：-（副局長）
-（副局長）
-（駐教育局紀檢書記）
成??員：各中小學（特教、職教）幼兒園、二級單位主要負責同志，局機關全體股室長（主任）
聯(lián)絡員：-
協(xié)調員：-
（一）時間安排。從2月22日開始進行全面排查摸底。
清查范圍及要求。教育系統(tǒng)全體教職工（退休職工、借調借出和臨聘人員），工資在哪個單位發(fā)放由哪個單位負責排查、統(tǒng)計、匯總、上報。
有包聯(lián)小區(qū)的學校要組織人員協(xié)同社區(qū)人員開展行動。
以各學校為單位組織開展“敲門行動”工作，認真研讀武防指發(fā)〔2022〕33號、武防指〔2022〕34號文件內容。
清查方式。本著“不漏一戶，不落一人”的原則，對本單位職工（退休人員、借出借調、臨聘人員）進行全面排查，對排查出的未做核酸檢測人員要逐人登記上報。各學校要組織專班具體負責本單位排查和未做核酸檢測數據上報工作，排查結果要于當日上報教育局“敲門行動”指揮部。
數據反饋。各學校、各二級單位要加強“敲門行動”數據統(tǒng)計工作，要指定專人負責，逐人填寫《“敲門行動”未做核酸人員登記表》。并于當日上報教育局指揮部，并經分析后填寫《“敲門行動”未做核酸人員排查統(tǒng)計表》《“敲門行動”數據核查統(tǒng)計表》，各類統(tǒng)計表填好后分別報送：
1.現(xiàn)有中小學(特教、職教)幼兒園、二級單位報送:局辦公室-（電子版）。
2.鄉(xiāng)下學（區(qū)）校報送至鄉(xiāng)下學區(qū)群，由人事科長-、體衛(wèi)藝科長-負責統(tǒng)計匯總，并報-。
3.局機關統(tǒng)計匯總由計財科科長-負責統(tǒng)計并報-。
以上三組統(tǒng)計匯總后，統(tǒng)一由-負責匯總上報(上傳)縣總指揮部或指定部門。
紀檢監(jiān)督組
組長：-
組員：-
（一）加強組織領導。各學校（特教、職教）、幼兒園、二級單位要高度重視，主要領導要靠前指揮、親自部署、擔當作為。要定人、定崗、定職責，切實推動“敲門行動”取得實效。
（二）壓實工作責任。要切實壓實各學校、幼兒園、各二級單位領導責任和各單位主體責任，工作中實行首長負責制，有填報數據需經主要領導簽字上報。
（三）強化協(xié)作配合。各學校、幼兒園、二級單位要牢固樹立“一盤棋”思想，齊心協(xié)力一起推進“敲門行動”。
（四）大力宣傳發(fā)動。各學校（幼兒園）、二級單位要組織師生、家長，通過小手拉大手，全面發(fā)動學生及家庭成員，積極宣傳開展核酸檢測，主動配合。還可通過大屏、廣播、微信業(yè)主群進行廣泛宣傳發(fā)動，形成鋪天蓋地的宣傳攻勢。
（五）嚴格督導問責。教育局指揮部對“敲門行動”開展督導檢查，對排查工作不實不細，核酸檢測不全面、不徹底、統(tǒng)計上報不及時、不準確以及數據造假等問題造成嚴重影響的將依法依紀追責問責。
為扎實做好我校新型狀病毒疫情防控工作，確保全校師生身體健康和生命安全，根據省教育廳、市教育局指示要求，制定方案如下。
初定3月x日，具體開學時間，根據疫情防控進展情況，以及市疫情防控指揮部和教育局部署安排，提前向社會公布。
(一)人員組成
組長：xxx
副組長：xx
成員：xxx、xxx、xx、xxx、xx
(二)主要職責
6.開展校園隱患排查，實現(xiàn)供水、供電、消防安全的全覆蓋、無遺漏、無盲區(qū)；
7.把握好疫情防控期間的信息發(fā)布、新聞宣傳，做好相關輿情宣傳引導工作，掌握師生中的輿情動態(tài)。
(一)開學前準備工作
1.加強師生教育引導工作。通過學校官方微信平臺、手機短信、班級家長微信群等多種渠道普及防疫知識，引導師生家長增強敏感性和辨別力，不信謠不傳謠，堅定戰(zhàn)勝疫情信心；提醒廣大師生按照市疫情防控指揮部有關規(guī)定，服從當地社區(qū)(街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn))組織開展的防控工作，依法接受疾病防控機構有關傳染病的調查、檢測等預防控制措施，如實提供有關情況。
2.提前告知具體開學時間。正式開學前，利用官方微信公眾號、班級微信群、電話等方式就延遲開學具體時間(待上級教育主管部門確定后另行通知)，通知到每一位學生，并告知學生家長提前三天做好自查癥狀、自測體溫，出現(xiàn)相關癥狀、體溫高于37.3℃的，要暫緩返校。
3.認真落實“日報告”制度。教務處組織班主任每日了解學生健康狀況、生活軌跡、家庭成員等相關情況；要求學生家長必須堅持日報告制度，沒有異常的可以不報，如有異常必須及時報告；各班級要嚴格按要求，不得漏報、遲報、瞞報、錯報。
4.做好假期疫情信息統(tǒng)計。準確了解和掌握師生假期動向，在確定開學日期前三日內，通知教職工和學生家長填報師生本人及家庭成員在最近14天內，是否赴重點疫區(qū)參加活動、探訪親友，是否接待和接觸過從重點疫區(qū)回來的相關人員，是否近距離接觸過有發(fā)熱、咳嗽癥狀患者等情況，進行排查摸底，建立管理臺賬。
5.抓好重點師生摸排工作。根據市疫情防控指揮部發(fā)布的疫情動態(tài)，對來自有確認病例小區(qū)(街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn))的師生開展摸排工作，做好詳細的信息統(tǒng)計，每天跟蹤詢問核查相關師生身體心理及情緒狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時上報學校防控領導小組并采取相應防控措施；根據摸排了解掌握的情況，按照醫(yī)學觀察要求，對仍然需要在家留置觀察學生，通知其暫緩返校。
6.準備好應急物資與場所。教務處根據需要，提前儲備好疫情防控所需噴霧器、手持噴壺、消毒液、口罩等物品備用，負責在醫(yī)務室附近安排設立一間發(fā)熱隔離觀察室。
7.做好校園衛(wèi)生防疫工作。在市衛(wèi)生防疫部門指導下，按照消毒操作規(guī)范，對教室、圖書館、食堂、運動場、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行集中清潔消毒，確保衛(wèi)生達標、不留死角。
8.嚴密組織安全隱患排查。后勤部門聯(lián)系有資質機構對飲用水、電氣設備、消防設施進行檢測，確保安全，為師生返校做好準備。
敲門行動工作方案篇五
根據市委、市政府和市疫情防控指揮部的安排部署，按照我縣武防指發(fā)〔2022〕33號、武防指發(fā)〔2022〕34號文件通知精神要求，結合教育系統(tǒng)點多面廣人多的實際特點，特制定教育系統(tǒng)“敲門行動”工作實施方案。
堅持人民至上、生命至上和顧大局同力協(xié)作的原則，通過開展“敲門行動”，全面排查核酸檢測人員底數，督促未檢測人員應檢盡檢，不漏一人，做到全覆蓋、底數清、情況明、隱患除，為徹底堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)奠定堅實基礎。
為確保教育系統(tǒng)“敲門行動”取得實效，特成立教育系統(tǒng)“敲門行動”指揮部。
總指揮：-（黨組書記、局長）。
副總指揮：-（副局長）。
-（副局長）。
-（駐教育局紀檢書記）。
成??員：各中小學（特教、職教）幼兒園、二級單位主要負責同志，局機關全體股室長（主任）。
聯(lián)絡員：-。
協(xié)調員：-。
（一）時間安排。從2月22日開始進行全面排查摸底。
清查范圍及要求。教育系統(tǒng)全體教職工（退休職工、借調借出和臨聘人員），工資在哪個單位發(fā)放由哪個單位負責排查、統(tǒng)計、匯總、上報。
有包聯(lián)小區(qū)的學校要組織人員協(xié)同社區(qū)人員開展行動。
以各學校為單位組織開展“敲門行動”工作，認真研讀武防指發(fā)〔2022〕33號、武防指〔2022〕34號文件內容。
清查方式。本著“不漏一戶，不落一人”的原則，對本單位職工（退休人員、借出借調、臨聘人員）進行全面排查，對排查出的未做核酸檢測人員要逐人登記上報。各學校要組織專班具體負責本單位排查和未做核酸檢測數據上報工作，排查結果要于當日上報教育局“敲門行動”指揮部。
數據反饋。各學校、各二級單位要加強“敲門行動”數據統(tǒng)計工作，要指定專人負責，逐人填寫《“敲門行動”未做核酸人員登記表》。并于當日上報教育局指揮部，并經分析后填寫《“敲門行動”未做核酸人員排查統(tǒng)計表》《“敲門行動”數據核查統(tǒng)計表》，各類統(tǒng)計表填好后分別報送：
1.現(xiàn)有中小學(特教、職教)幼兒園、二級單位報送:局辦公室-（電子版）。
2.鄉(xiāng)下學（區(qū)）校報送至鄉(xiāng)下學區(qū)群，由人事科長-、體衛(wèi)藝科長-負責統(tǒng)計匯總，并報-。
3.局機關統(tǒng)計匯總由計財科科長-負責統(tǒng)計并報-。
以上三組統(tǒng)計匯總后，統(tǒng)一由-負責匯總上報(上傳)縣總指揮部或指定部門。
紀檢監(jiān)督組。
組長：-。
組員：-。
（一）加強組織領導。各學校（特教、職教）、幼兒園、二級單位要高度重視，主要領導要靠前指揮、親自部署、擔當作為。要定人、定崗、定職責，切實推動“敲門行動”取得實效。
（二）壓實工作責任。要切實壓實各學校、幼兒園、各二級單位領導責任和各單位主體責任，工作中實行首長負責制，有填報數據需經主要領導簽字上報。
（三）強化協(xié)作配合。各學校、幼兒園、二級單位要牢固樹立“一盤棋”思想，齊心協(xié)力一起推進“敲門行動”。
（四）大力宣傳發(fā)動。各學校（幼兒園）、二級單位要組織師生、家長，通過小手拉大手，全面發(fā)動學生及家庭成員，積極宣傳開展核酸檢測，主動配合。還可通過大屏、廣播、微信業(yè)主群進行廣泛宣傳發(fā)動，形成鋪天蓋地的宣傳攻勢。
（五）嚴格督導問責。教育局指揮部對“敲門行動”開展督導檢查，對排查工作不實不細，核酸檢測不全面、不徹底、統(tǒng)計上報不及時、不準確以及數據造假等問題造成嚴重影響的將依法依紀追責問責。
敲門行動工作方案篇六
為了進一步貫徹十八大會議精神，落實好區(qū)委區(qū)政府“不讓一名家庭經濟困難的學生失學”的工作目標,為推進教育均衡發(fā)展，建立關愛機制，情系貧困學生，共建和諧社會的需要，經研究在全區(qū)義務教育階段實施“春風助學行動”，使用圓夢行動結余資金，資助一批義務教育階段家庭經濟特別困難學生，特擬定此工作方案。
推進均衡發(fā)展，建立關愛機制。
從圓夢行動結余資金中劃撥200萬元用于資助義務教育階段家庭經濟困難學生。
1、孤兒、烈士子女每人資助1500元；
3、沒有享受貧困寄宿生生活補助的低保戶家庭學生、殘疾人家庭學生、無穩(wěn)定經濟收入的單親家庭學生、丹江口移民家庭學生、因重大疾病或其他重大災難致貧家庭學生每人資助800元。
“春風助學行動”分兩個階段實施，第一階段：孤兒、烈士子女、患重大疾病在籍學生資助，擬在xx年元月30日前完成；第二階段：沒有享受貧困寄宿生生活補助的低保戶家庭學生、殘疾人家庭學生、無穩(wěn)定經濟收入的單親家庭學生、丹江口移民家庭學生、因重大疾病或其他重大災難致貧家庭學生資助，擬在xx年3月30日前完成。
1、活動宣傳及調查摸底。各學校通過不同形式積極宣傳區(qū)教育局“春風助學行動”工作方案，使該活動家喻戶曉；認真組織好家庭經濟困難學生摸底工作，將符合不同類型資助條件的家庭經濟困難學生人數，報區(qū)學生資助管理中心。
2、學生申請。家庭經濟困難學生向學校提出書面申請，各學校對提出申請的家庭經濟困難學生進行資格審查認定后，指導學生填寫《春風助學行動申請表》，同時要求學生提供必要的相關證明（孤兒、烈士子女提供孤兒證、烈士證書復印件；患重大疾病在籍學生提供疾病診斷書、住院病歷、住院費用結算單等復印件；其他類型學生需要提供殘疾證、低保證或所在社區(qū)、村（居）委會提供家庭情況證明等）。
3、學校評審公示。學校成立評審小組對學生提供的《申請表》及相關證明材料經過認真審議，經公示無異議后報送區(qū)學生資助管理中心。
4、資助中心核定。區(qū)學生資助管理中心組織專班對各校上報《受助學生名冊》及學生《申請表》等進行復核，核定后，在區(qū)教育局網站上進行公示。
5、資金發(fā)放。助學資金以現(xiàn)金的形式通過學校發(fā)放。
6、資料建檔。各校要對所助學生資料建檔備查。
為了深入推進此次助學行動，區(qū)教育局成立以楊漢明局長任組長，江中華副主任任副組長，資助中心、財務科、基教科、監(jiān)察室負責人任成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，資助中心翁勝華同志任主任，具體負責此次助學活動組織工作。
1、 12月20日前，學校宣傳資助政策，開展家庭經濟困難學生的調查摸底工作。
2、xx年1月10日前，組織孤兒、烈士子女、患重大疾病在籍學生申請，學校評審、公示，報送區(qū)資助管理中心。
3、xx年1月20日前，資助中心下校復核、公示。
4、xx年1月30日前，發(fā)放第一批助學金。
5、xx年3月5日前，學校組織符合第二批受助條件學生申請，學校評審、公示后報送區(qū)資助管理中心。
6、xx年3月20日前，資助中心復核、公示。
7、xx年3月30日前，發(fā)放第二批助學金。
8、xx年4月15日前，資料建檔、工作小結。
1、加強領導，精心組織。
義務教育階段學校校長要高度重視本次助學工作，要精心組織、細致安排，成立專班，制定方案，扎實有效地開展好活動。
2、廣泛宣傳，擴大社會影響。
各校要積極宣傳資助政策營造助學氛圍，通過不同形式開展助學活動，把經濟資助與思想教育結合起來，積極收集、報送資助活動中典型事例，發(fā)揮資助育人最大效益。
3、評審規(guī)范，做到公平、公正。
各校要嚴格按照工作流程，認真做好對貧困學生的摸底、評審、公示等項工作，做到認定準確，不徇私情，應助盡助，資金發(fā)放及時。
敲門行動工作方案篇七
為了認真貫徹落實安康市勞動和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》文件精神，進一步做好農村富余勞動力轉移就業(yè)工作，落實好職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權“三位一體”的服務要求，全面推進創(chuàng)業(yè)工作，以此穩(wěn)定就業(yè)形勢，促進農民增收，從本月起，至20xx年4月30日，在全縣范圍內組織實施“20xx年春風行動系列活動”，為確?；顒尤〉脤嵭?，制定本實施方案。
成立春風行動系列活動工作領導小組
組長：xxx
副組長：
成員：
.xxx
領導小組下設辦公室，春風行動系列活動由辦公室牽頭，相關責任股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務站積極配合，共同組織實施。
（一）主題宣傳活動
活動地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳點、政府廣場、就業(yè)服務大廳
活動時間：20xx年2月20日-20xx年2月26日
工作安排：在全縣范圍內廣泛開展宣傳，免費發(fā)放“春風卡”，春風卡內容以介紹城鎮(zhèn)務工人員基本常識和生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權注意事項、公共就業(yè)服務機構、各服務機構的聯(lián)系方式，以及春風行動的時間安排，由職介所、就業(yè)培訓股、勞動監(jiān)察仲裁股與縣工會、縣婦聯(lián)共同設計，辦公室負責印制。按照市局在20xx年2月27日各縣同時設立“春風行動20xx”招聘會啟動儀式分會場的總體要求，在開展主題宣傳的同時進行用工崗位摸查工作，由縣職業(yè)介紹所具體負責，勞動監(jiān)察仲裁股和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站密切配合，摸查全縣范圍內的企業(yè)用工情況，了解企業(yè)用工規(guī)范情況，收集空崗信息，匯集省內外合作企業(yè)、放心企業(yè)、勞務基地的用人信息，為春風行動招聘會全力做好準備工作。
（二）春風行動20xx招聘洽談會
舉辦地點：招聘會主場設在寧陜縣人事和勞動社會保障局二樓
舉辦時間：20xx年2月27日
工作安排：招聘會以職業(yè)指導、提供就業(yè)信息、小額擔保貸款、以及其它相關就業(yè)扶持政策來幫助農民工實現(xiàn)就業(yè)。春風行動辦公室負責會議籌備、場所設置、用工信息的匯總與印制，就業(yè)培訓股負責企業(yè)招聘人員職業(yè)技能培訓；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務站做好求職人員進場應聘的組織協(xié)調工作；縣職業(yè)介紹所負責在現(xiàn)場提供就業(yè)政策、維權指導、務工常識等咨詢服務，對有創(chuàng)業(yè)意愿的人提供“一條龍”服務；各責任股室切實做到精心組織，認真負責，做好現(xiàn)場招聘會的各項工作，確保活動順利實施，取得實效。
（三）就業(yè)需求調查
開展方式：送崗位入戶、到戶調查崗位需求
活動時間：20xx年2月28日-20xx年3月28日
工作安排：深入農村開展轉移就業(yè)需求情況調查，了解農村勞動力返鄉(xiāng)情況和外出務工需求，同時組織開展送崗位下鄉(xiāng)活動，將空缺崗位信息直接送到未能參加招聘會的農民工手中，切實做到信息到村、到戶、到人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站每周將調查情況報縣職業(yè)介紹所，職介所根據調查情況迅速調整崗位開發(fā)方向，并將新崗信息及時傳遞到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為送崗到戶工作提供便利。
（四）落實創(chuàng)業(yè)扶持政策活動
活動方式：開展各類培訓，落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策
活動時間：20xx年3月29日-20xx年4月30日
工作安排：培訓以提高農民工的勞動技能、從業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)能力為主旨，由就業(yè)培訓股牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站配合，廣泛開展轉移就業(yè)培訓、崗前培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓，并積極落實農民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，包括免費職介、稅費減免、社保補帖，小額貸款，創(chuàng)業(yè)指導、信息咨詢、技術扶持等政策，并做好宣傳工作，擴大創(chuàng)業(yè)扶持政策在廣大農民工當中的知曉率。
（一）各相關責任股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站要加強對春風行動系列活動的組織領導，要充分認識舉辦活動的重要意義，提高認識，明確責任，密切配合，認真做好20xx年度春風行動系列活動中的各項工作。
（二）由春風行動辦公室督促落實各項工作，確保各項要求得到落實，辦公室成立檢查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳動員工作進行檢查，檢查組要深入村組抽查信息宣傳落實情況，抽查率不低于50%。
一組：張焱、xxx、xxx、李青山，負責廣貨街鎮(zhèn)、江口鎮(zhèn)、金川鎮(zhèn)、旬陽壩鎮(zhèn)
二組：鮑xx、張楠、xx負責梅子鄉(xiāng)、四畝地鎮(zhèn)、筒車灣鎮(zhèn)、皇冠鎮(zhèn)
三組：xx、鄧曉聰、xx，負責城關鎮(zhèn)、湯坪鎮(zhèn)、太山廟鄉(xiāng)、龍王鎮(zhèn)
（三）春風行動辦公室負責將活動開展情況的宣傳報道、創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策和用工需求信息，通過電視、廣播、報刊等新聞媒體、縣勞動力市場以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作宣傳專欄進行廣泛宣傳，營造良好氛圍。
（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對各項政策、法規(guī)，務工信息積極開展專項宣傳活動，對前來咨詢、報名人員進行登記并報影像資料，確保各項政策、法規(guī)，務工信息發(fā)到每一位有務工需求人員的手中，要注重實效，落實責任制，防止走過場，確保春風行動系列活動的每一項工作落到實處，取得實效。
敲門行動工作方案篇八
為全力推進我市“四個中心”建設，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)農民工更加充分和更高質量就業(yè)，根據人力資源社會保障部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯(lián)《關于開展20xx年春風行動的通知》（x社部函〔20xxx號）要求，按照省里統(tǒng)一安排部署，經研究確定在全市范圍內廣泛開展“春風行動”活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
促進轉移就業(yè) 助力脫貧攻堅
20xx年1月底至3月。
（一）勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡農村貧困人口；
（二）有轉移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的農村勞動者；
（三）有用工需求的企業(yè)和各類單位；
（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
在上級部門指導下，市人力資源社會保障局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)會同各縣區(qū)人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)共同組織開展20xx年“春風行動”活動。
通過集中開展就業(yè)服務活動，實現(xiàn)宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，讓有轉移就業(yè)意愿的農村勞動者特別是建檔立卡農村貧困勞動力得到便捷的政策咨詢、崗位信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹；有技能提升愿望的勞動者得到職業(yè)技能培訓；有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者得到創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和相應的政策扶持；有用人需求的企業(yè)和各類單位得到高效優(yōu)質的就業(yè)服務。
（一）深入開展摸底調查。各縣區(qū)要積極開展調查摸底工作，組織工作人員對轄區(qū)內人力資源市場供求情況、企業(yè)用工需求情況和進城務工人員需求情況開展一次全面調查，確實做到情況明、底數清。利用“市-縣區(qū)-街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）”三級空崗信息共享體系，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）等基層公共就業(yè)服務平臺，收集適合農民工的崗位信息，并及時將空崗信息錄入到“勞動99”三版中。充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發(fā)布各種就業(yè)服務信息，讓農村勞動者全面熟悉了解就業(yè)信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
（二）舉辦“春風行動”招聘會。活動期間，在全市范圍內舉辦專場招聘會55場。各縣區(qū)要因地制宜、有針對性的開展“春風行動”招聘會，特別要加強與貧困村“第一書記”溝通聯(lián)系，在貧困村或貧困村較為集中的地方至少開展1-2場招聘會，幫助有轉移就業(yè)能力和意愿的農村勞動力特別是建檔立卡農村貧困勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)。招聘會期間，凡是我市“四個中心”建設項目所涉及的用人需求，要優(yōu)先安排對接，加強跟蹤服務。探索新型公共招聘服務模式。按照人社部“互聯(lián)網+人社”戰(zhàn)略部署，積極構建“線上+線下”的立體招聘平臺，打造“就業(yè)無形市場”，推廣網絡職業(yè)介紹、就業(yè)數字化云平臺、“勞師傅”勞務資源云平臺等模式，促進人崗高效匹配，為進城務工人員提供方便快捷的網絡就業(yè)服務。
（三）加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧。全面落實《市委市政府印發(fā)關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的若干政策措施的通知》（濟發(fā)〔20xx〕8號）精神，健全市抓推進、縣區(qū)抓落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓實施的工作機制，落實建檔立卡農村貧困戶一戶一本臺賬、一個脫貧計劃、一套幫扶措施，建立“一對一”跟蹤服務。綜合運用轉移就業(yè)、搭建就業(yè)扶貧車間、設立免費培訓清單、發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶貧貸款等手段，幫助實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧。加強與對口幫扶地區(qū)聯(lián)系，積極開展就業(yè)扶貧跨區(qū)域勞務合作。
（四）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。認真落實《濟南市農民工職業(yè)技能提升3年行動計劃等3項行動計劃的通知》（濟政辦字〔20xx〕38號）要求，統(tǒng)籌開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。充分利用節(jié)后農村勞動者集中求職這一有利時機，組織市定點培訓機構集中為農村勞動力和建檔立卡貧困勞動力送培訓、送服務，讓農村勞動者掌握一技之長，提高就業(yè)能力。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的引領作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供生產經營場地和政策支持，并提供創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等服務，鼓勵農村勞動者、建檔立卡貧困勞動力就地就近創(chuàng)業(yè)和農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
（五）積極維護勞動者權益?；顒悠陂g開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，推進公共服務向基層延伸，打擊職業(yè)介紹領域的違法犯罪活動，治理農民工工資支付拖欠，引導企業(yè)合理安排生產生活、保障勞動經濟權益、豐富外來務工人員的物質文化生活，進一步優(yōu)化我市就業(yè)環(huán)境。
（六）開展“農民工懇談日”活動。進一步暢通政府與農民工之間的溝通渠道，增強農民工工作的針對性和實效性，各縣區(qū)要在活動期間組織開展一次“農民工懇談會”，至少邀請2位以上建檔立卡的農村貧困人員參加。通過與農民工、社會各界開展面對面的交流懇談，解決農民工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，體現(xiàn)政府對農民工群體的關愛，促進社會公平。
（一）高度重視，嚴密組織。各縣區(qū)要把開展“春風行動”活動作為“穩(wěn)增長，保就業(yè)，惠民生”的一項重要任務，做到有計劃、有部署。充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，主動搞好協(xié)調配合，切實做到滿意服務、精準服務、品牌服務、標準服務、智慧服務，把活動開展提高到更高水平，為“打造四個中心，建設現(xiàn)代泉城”提供有力支持。
（二）明確分工，密切配合。各部門（單位）要立足新形勢、新起點，加強溝通協(xié)作，形成上下聯(lián)動、分工明確，相互配合、齊抓共管的工作機制。人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌管理，加強與扶貧部門、工會組織、婦聯(lián)組織間的溝通協(xié)調，做到各司其職，形成合力，確?；顒訉嵭А８骺h區(qū)人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)要指定專人負責收集和上報本部門、本系統(tǒng)的工作進展情況，做好相關的統(tǒng)計匯總工作。
（三）加強宣傳，營造氛圍。各縣區(qū)要充分發(fā)揮電視、報紙等宣傳媒介的作用，大力宣傳開展這次活動的重要意義，宣傳好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》中制定的各項就業(yè)政策和配套措施，正確引導輿論，確保宣傳內容積極向上。要在各級公共就業(yè)服務機構放置“春風卡”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女教育、住房保障、勞動維權和服務手冊等宣傳資料，采取設立“農民工咨詢窗口”、發(fā)放宣傳材料、發(fā)布專項就業(yè)信息等形式，為勞動者提供就業(yè)、培訓、維權等信息資料和現(xiàn)場咨詢服務，做好外出務工人員進城務工相關政策的宣傳工作。
（四）制定預案，確保安全。各縣區(qū)、各有關部門要強化樹立安全意識，根據有關文件要求，加強與公安、消防、衛(wèi)生、交通、電力等部門的溝通協(xié)調，對公共場所和大型招聘會的安全工作及時制定預案，落實人員責任，確?！按猴L行動”招聘會安全順利，萬無一失。
（五）認真總結，及時報送。各縣區(qū)要及時上報本部門負責“春風行動”工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式。同時，認真對活動進行梳理、總結，要求總結有特色、亮點和成效，能夠體現(xiàn)本地特點，于3月15日前，上報本部門“春風行動”活動總結和統(tǒng)計表（見附件1、2、3、4、5）?；顒悠陂g，市里將不定期對全市“春風行動”開展情況進行督查。
敲門行動工作方案篇九
一是新失去工作崗位后仍留在城市的`農民工能夠得到公共就業(yè)服務機構提供的免費就業(yè)服務；二是準備進城務工的農民工可以得到有效的就業(yè)信息和就業(yè)服務，并可以參加到有組織的勞務輸出活動中；三是有培訓意愿的農民工可以參加享受政策補貼的職業(yè)培訓；四是組織一批農村富余勞動力在當地企業(yè)或公共基礎設施建設項目中實現(xiàn)轉移就業(yè)。
農民工和農村富余勞動力，重點是其中新失去工作的農民工和被征地農民。
20xx年1月12日—3月20日。
（一）增強服務意識,開展免費服務。所有公共職業(yè)介紹服務機構都要將農民工特別是因失去工作而返鄉(xiāng)的農民工和失地農民納入公益性服務范圍，為其提供免費的就業(yè)服務。在服務的過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內容組織、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，都要采取適合于農民工的方式，使服務見到實效。各地要根據有關要求，落實為農民工提供免費服務的職介補貼和職業(yè)技能培訓補貼，及時向當地政府匯報，并主動與財政等有關部門協(xié)調，建立有利于擴大對農民工免費職業(yè)介紹和職業(yè)技能培訓服務范圍的補貼發(fā)放機制。各公共職業(yè)介紹機構要提前做好一切準備工作，切實保證春節(jié)后對農民工免費提供職業(yè)介紹服務。
（二）建立返鄉(xiāng)農民工數據庫和企業(yè)溝通機制,為就業(yè)服務做好準備工作。春節(jié)前，各地要設立返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測調查點，對已返鄉(xiāng)農民工進行摸底調查，摸清返鄉(xiāng)原因、今后外出務工或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意向，建立動態(tài)基礎數據庫，為節(jié)后有組織的開展勞務輸出、培訓和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供基礎數據。活動期間，各地要積極開展與農民工主要輸入地建立就業(yè)信息溝通機制，同時要在春節(jié)前通過各種有效方式，摸清本地企業(yè)春節(jié)后一段時期的用工增減意向、規(guī)模和崗位技能要求，特別是要結合農民工就業(yè)意向數據庫，集中采集一批合適他們的就業(yè)崗位，為春節(jié)后就業(yè)信息發(fā)布、開展有組織勞務輸出和集中招聘洽談活動做好充分準備。時要開展春季用工需求狀況抽樣調查，及時向社會公布企業(yè)用工需求狀況，為農民工提供信息引導。
（三）開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導農民工到合法職業(yè)中介機構求職。春節(jié)前，在全市范圍內開展民辦職業(yè)介紹機構檢查評選活動。各地通過檢查評選活動，選出一批工作較好、經各級勞動保障監(jiān)察機構審查確認無違規(guī)行為、群眾較滿意的民辦職介機構，由市勞動保障部門授予“20xx年度放心職介服務單位”標牌。并充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)面向基層，深入群眾的優(yōu)勢，以在黑板報或宣傳欄上張貼的形式，公布出“20xx年度放心職介服務單位”及公共就業(yè)服務機構名單。并于20xx年2月5日前將放心職介服務單位名單報省就業(yè)局備案。
（四）集中開展“春風送崗位”活動。在20xx年2月2日至3月25活動期間，各縣、區(qū)要集中舉辦2至3次適合農民工的專場招聘洽談會，在此基礎上，各縣、區(qū)至少指定一處公共職業(yè)介紹機構為農民工免費提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務。2月16日至20日，由人力資源和社會保障部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)4部門共同組織，統(tǒng)一開展“春風送崗位”活動周，請各縣、區(qū)要認真組織公共就業(yè)服務機構和有關社會團體的基層組織、服務機構，提前收集適合的就業(yè)崗位信息，建立溝通平臺，通過信息發(fā)布、召開專場招聘會、組織送崗下鄉(xiāng)等方式，集中幫助一批進城務工婦女、青年等各類農民工實現(xiàn)轉移就業(yè)。同時，要根據用工需求信息，開展有組織的勞務輸出，重點強化有組織的就地就近就業(yè)工作，幫助農村勞動者實現(xiàn)就地轉移就業(yè)。
（五）積極開展多種形式的農民工培訓，提高農民工素質?；顒悠陂g，利用農民工返鄉(xiāng)的時機，以“技能幫我找工作”為主題，有針對性的組織新失去工作的返鄉(xiāng)或流動農民工就地參加職業(yè)技能培訓，切實幫助一批農民工提高職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力。對有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農民工或流動農民工，要積極對其開展創(chuàng)業(yè)培訓和宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵返鄉(xiāng)農民工或流動農民工創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
（六）開展“勞動保障政策咨詢、維護農民工合法權益”周活動。20xx年2月9日至2月14日開展面向農民工的勞動保障政策咨詢周活動。各縣、區(qū)要設立專門窗口，開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、職業(yè)介紹和勞動保障政策咨詢。活動期間，各縣、區(qū)要至少集中舉行1次以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》為主的適合農民工的政策宣傳活動。各地要結合本地實際情況，印制一些方便農民工的各類宣傳資料（簡稱“春風卡”）?！按猴L卡”的內容主要包括主要輸入地區(qū)用工需求形勢、進城務工基本常識、公共職業(yè)介紹機構和勞動保障部門授予的“20xx年度放心職介服務單位”名稱、地址和聯(lián)系電話、求職指南、勞動保障有關政策、維權事項、舉報電話等。要在公共職業(yè)介紹機構、放心民辦()中介服務機構、車站等地免費向農民工廣泛散發(fā)。同時在進城求職務工集中的公共場所設置公益廣告牌，引導農民工到依法開辦的職業(yè)介紹機構求職擇業(yè)。各地要免費對初次外出務工農民工開展以基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面為主要內容的引導性培訓。
（七）開展“清理整頓人力資源市場”活動。20xx年3月2日至3月8日
各縣、區(qū)勞動保障部門會同有關部門，聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序活動，對經審批設立的職業(yè)中介機構或人力資源機構進行檢查，并根據舉報投訴查處取締非法或違規(guī)中介機構，嚴厲打擊假借中介實施詐騙的各類犯罪行為。
（八）開展“春風行動在云南”系列宣傳活動。各縣、區(qū)要與新聞媒體聯(lián)合開展“春風行動在云南”為主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關于改善農民工就業(yè)環(huán)境的政策措施；政府給予返鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策；公共就業(yè)服務機構對農民工提供免費就業(yè)服務的承諾和措施；民辦職業(yè)介紹機構誠信服務的典型事例；公共就業(yè)服務機構和“20xx年度放心職介服務單位”的名稱、地址、聯(lián)系電話及勞動保障部門的投訴電話；對以職介為名的欺騙活動、非法職業(yè)中介行為和違法違規(guī)等行為進行曝光。
本次行動分三個階段進行：
（一）準備階段：（20xx年1月12日－2月2日）
春節(jié)前重點結合當地實際，制定工作方案，進行部署安排。摸清返鄉(xiāng)農民工基本情況和當地企業(yè)節(jié)后用工情況、加強民辦職介機構檢查、推薦放心職介服務單位。
（二）實施階段：（20xx年2月2日－3月25日）
春節(jié)后重點進行清理整頓人力資源市場、打擊一批侵害農民工勞動權益的事件、提供信息和服務、提供適合農民工的崗位信息、召開專場職業(yè)供求交流會、針對農民工開展形式多樣的就業(yè)培訓、發(fā)放“春風卡”、加強創(chuàng)業(yè)促就業(yè)和勞動保障政策宣傳、引導和全面推動此項工作的開展。
（三）統(tǒng)一活動階段：（20xx年2月16日-2月20日)
依托由人力資源和社會保障部等四部門共同組織，統(tǒng)一開展的“春風送崗位”周活動，各縣、區(qū)要高度重視此項工作，提前做好各部門的協(xié)調工作，收集適合的就業(yè)崗位信息，建立全國范圍的溝通平臺，切實幫助一批農民工實現(xiàn)轉移就業(yè)。
（四）總結階段：（20xx年3月15日-3月20日)
總結本次行動的經驗，上報統(tǒng)計報表和總結。
（一）各縣、區(qū)勞動保障部門要高度重視此項工作，要根據本地勞動力流動的實際情況，以農民工在活動期間切實得到服務為目標，研究制定具體詳細工作計劃，并將各項工作落實到人，將“春風行動”落到實處。
（二）各地要繼續(xù)加強和改善對民辦職業(yè)中介機構的管理與服務，在春節(jié)前對民辦職業(yè)中介機構進行一次全面檢查，并通過宣傳誠信服務理念和樹立誠信民辦職業(yè)中介機構典型等方式，在民辦職業(yè)中介機構中倡導誠信服務。在春節(jié)后要聯(lián)合相關部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序活動，嚴厲打擊假借職介進行詐騙的各類犯罪行為。
（三）在活動期間市勞動和社會保障局將協(xié)調有關部門組成聯(lián)合檢查組，對各地開展情況進行抽查。各縣、區(qū)要在20xx年3月20日前將本次行動的`開展情況總結和《20xx年春風行動系列統(tǒng)計報表》上報市勞動就業(yè)服務局。
聯(lián)系人：
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敲門行動工作方案篇十
為貫徹中央、自治區(qū)、市和區(qū)經濟工作會議精神，落實黨中央、國務院打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署和工作要求，促進農村勞動力轉移就業(yè)和農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，區(qū)人社局、扶貧辦、總工會、婦聯(lián)定于xxxx年x月xx至x月xx日在全區(qū)開展xx區(qū)xxxx“春風行動”專項活動，集中推進農村勞動力轉移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)制定工作方案如下：
促進轉移就業(yè)，助力脫貧攻堅。
xxxx年x月xx日至x月xx日。
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動力、農民工；
（二）農村建檔立卡貧困勞動力；
（三）有用工需求的用人單位。
（一）使農民工等服務對象了解就業(yè)政策和服務措施，擴大政策知曉度和春風行動的社會影響力。
（二）使農民工等服務對象都能得到就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（三）使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。
（四）使農民工等求職者了解相關法律法規(guī)，進一步提高依法維護勞動經濟權益的意識。
（一）開展主題宣傳。各鎮(zhèn)、街道要在春風行動期間，以“勞動最光榮、幸?？繆^斗”為主題開展專項宣傳活動，選樹一批貧困勞動力就業(yè)脫貧典型，組織外出務工人員講述務工經歷和體會，示范引領貧困勞動力等人員外出務工，激發(fā)勞動致富內生動力。
（二）組織招聘活動。各鎮(zhèn)、街道要多渠道收集崗位信息，結合實際開展多種形式招聘活動。創(chuàng)新現(xiàn)場招聘模式，設立專門服務臺，提供“面對面”咨詢和服務。大力發(fā)展線上服務，實現(xiàn)“點對點”信息推送。做好招聘活動統(tǒng)籌安排，提前公布招聘時間、地點、招聘需求重點，便于服務對象了解信息、參與招聘。
（三）加強就業(yè)服務。各鎮(zhèn)、街道要主動公布政策清單、服務清單，同時積極引導市場機構參與，幫助農民工等服務對象知曉政策、接受服務。輸出地要組織就業(yè)服務人員深入鄉(xiāng)村宣講政策、提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務。輸入地要結合穩(wěn)就業(yè)等工作要求，在節(jié)前節(jié)后做好政策宣傳、返崗引導、接收返城務工人員等工作。持續(xù)營造良好社會氛圍。
（四）引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。各鎮(zhèn)、街道大力宣傳支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新政策，激發(fā)農村勞動者和返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。強化創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)培訓，加大政策支持力度，幫助解決融資、用人等實際問題，扶持更多勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（五）推進就業(yè)扶貧。各鎮(zhèn)、街道聚焦提高勞務組織化程度和深度貧困地區(qū)深度貧困群眾，實施更有力的政策服務措施。開展更有針對性地招聘活動、因地制宜到村到戶到人送崗上門。組織更多貧困勞動力參加技能培訓，提高就業(yè)能力。東西部扶貧協(xié)作縣要大力開展勞務協(xié)作，切實幫扶一批貧困群眾外出就業(yè)。
（六）強化權益維護。各鎮(zhèn)、街道廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，加強人力資源市場監(jiān)管和勞動監(jiān)察執(zhí)法，加強用工指導和農民工權益維護，推動構建和諧勞動關系。
（一）多渠道發(fā)布崗位信息
x.印制發(fā)放企業(yè)宣傳資料。各鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各有關單位要以工業(yè)園區(qū)或本地企業(yè)為重點，組織人員深入開展一次全面的企業(yè)崗位需求調查，摸清企業(yè)缺工情況并建立臺帳。
x.制作企業(yè)宣傳海報。由區(qū)人社局根據本區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)情況，制作《xxxx年xx區(qū)企業(yè)春季用工計劃手冊》，下發(fā)各鎮(zhèn)、街道、行政村和社區(qū)。
x.發(fā)布企業(yè)招工信息。一是在電視臺、電臺、報紙等新聞媒體刊登和播放企業(yè)招工現(xiàn)場招聘會信息；二是充分利用區(qū)、鎮(zhèn)、村公共就業(yè)服務平臺的led屏滾動播放信息；三是利用公共就業(yè)微信平臺發(fā)布信息；四是加強與組織部門、扶貧、工會、婦聯(lián)等部門聯(lián)系，共同發(fā)布招聘信息。
（二）廣泛發(fā)動報名應聘
x月初至x月中旬（春節(jié)前后），要組織人員進村入戶廣泛發(fā)動和引導外出務工人員、農村富余勞動力、春節(jié)返鄉(xiāng)人員報名應聘皇馬、大寺工業(yè)園區(qū)企業(yè)。各鎮(zhèn)、街道要在村（居）委安排專人負責宣傳發(fā)動、報名應聘等工作，要指定x名領導干部作為負責人。
（三）舉辦企業(yè)用工專場招聘會
以服務企業(yè)招工和促進農村勞動力轉移就業(yè)為重點，舉辦專場招聘會。具體任務是：x月xx日-x月xx日分別在那蒙鎮(zhèn)、板城鎮(zhèn)、大直鎮(zhèn)、大寺鎮(zhèn)和平吉鎮(zhèn)舉辦x場招聘會。
（一）加強組織領導。各鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各有關單位要提高政治站位，把做好春風行動作為貫徹落實中央及自治區(qū)黨委政府要求的具體舉措，高度重視，精心安排，周密組織，加強工作保障和組織實施。要發(fā)揮部門優(yōu)勢，充分利用市場化資源，形成合力，廣泛動員群眾參與。要根據單位實際突出重點，便民便企，務求實效，力戒形式主義。
（二）創(chuàng)新活動開展。結合實際，創(chuàng)新活動內容和形式，制定有針對性的工作方案，及時研究解決新情況、新問題，提高服務質量和活動效果，積極發(fā)揮活動的示范效應，擴大活動的社會影響。
（三）加強形勢監(jiān)測。各鎮(zhèn)、街道要密切關注農民工就業(yè)形勢，結合實際開展用工需求和就業(yè)情況調查，了解新情況、新問題，掌握勞動力市場供求情況，分析研判發(fā)展趨勢，做好政策儲備。
（四）做好統(tǒng)計總結。各鎮(zhèn)、街道及區(qū)直各有關單位要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，于xxxx年x月xx日下午下班前分別上報本單位負責春風行動工作的聯(lián)系人和聯(lián)系方式，及時準確做好統(tǒng)計、匯總和上報工作，于xxxx年x月x日前上報本部門開展春風行動情況總結和統(tǒng)計表（詳見附件）。情況總結包括針對建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、家政服務業(yè)召開的專場招聘會場次、進場企業(yè)數、提供就業(yè)崗位數，就業(yè)人數等。
敲門行動工作方案篇十一
為了配合城關區(qū)就業(yè)局20xx年“春風行動”工作，進一步做好我轄區(qū)富余勞動力轉移就業(yè)工作，更好地為失業(yè)人員提供就業(yè)服務，加快推進城鄉(xiāng)就業(yè)服務一體化，按照《蘭州市城關區(qū)20xx年“春風行動”實施方案》精神，結合我轄區(qū)實際，制訂了東崗西路街道“春風行動“實施方案。
搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)。
1、轄區(qū)各類求職人員，重點是進城務工的各類新成長勞動者。
2、轄區(qū)各類有招聘需求的用人單位，重點是用工規(guī)范誠信企業(yè)。
20xx年1月29日至3月10日
開展"五到位"活動，即宣傳到位，走訪到位，服務到位，政策到位，維權到位。
（一）宣傳到位
1.注重充分利用懸掛橫幅、張貼《人力資源周刊》、發(fā)放宣傳資料等擴大宣傳，做到春風活動人人知曉，人人參與。
2.注重深入宣傳。在活動期間有組織深入社區(qū)、企業(yè)、工地、車站和務工人員集聚地等，在宣傳欄張貼活動內容。1月29日下午在汽車東站開展集中宣傳，制作懸掛宣傳橫幅2條，發(fā)放宣傳資料300多份，發(fā)放“愛心卡”30余張，為農民工發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單100余份，為春風行動實施營造良好的輿論氛圍。為各類求職者提供各項就業(yè)服務打好基礎。
3.2月17日在華潤萬家超市門前舉辦“春風行動“招聘會。
（二）走訪到位
1.各社區(qū)就業(yè)專干開展"上家門、進企業(yè)"活動，走訪轄區(qū)內有轉移就業(yè)意愿的勞動者和有招聘需求的重點企業(yè)，了解求職人員就業(yè)需求和用人單位招聘需求，將情況進行登記。
2.開展"就業(yè)服務進工地"活動，走訪在各類建筑企業(yè)就業(yè)的外來務工人員，集中為他們辦理《進城人員就業(yè)證》，及時掌握轄區(qū)進城務工人員的數量行業(yè)工種、工資待遇、社會保險參保等情況，為提供針對性就業(yè)服務打好基礎。同時，針對求職人員的不同情況，講解援助政策、方式等，使每一位進城務工人員了解就業(yè)援助內容。
3.開展"特殊群體援助"走訪活動。組織工作人員深入轄區(qū)大齡失業(yè)人員、殘疾人、退伍軍人、農村戶家庭人員、高校畢業(yè)生等特殊人員家中及時收集失業(yè)人員就業(yè)狀況、失業(yè)時間、失業(yè)原因、就業(yè)服務需求等信息，并建立臺賬，根據不同情況提供“居家就業(yè)”、公益性崗位安置、技能培訓等針對性服務，幫助他們早日實現(xiàn)就業(yè)。
（三）服務到位
實施“零盲點全覆蓋”深入轄區(qū)住戶和轄區(qū)內各類用工單位了解情況，將就業(yè)政策、用工求職等信息及時發(fā)布并送到企業(yè)和各類求職人員手中。同時，社區(qū)就業(yè)站從政策咨詢、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓推薦、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、優(yōu)惠政策落實等各個方面為轄區(qū)企業(yè)和轄區(qū)求職人員提供勞動就業(yè)“一站式”服務。
（四）政策到位
1.免費為轄區(qū)各類求職者進行技能培訓推薦、并及時宣傳就業(yè)政策同時將根據企業(yè)需求采取與企業(yè)聯(lián)合等方式開展訂單式崗前培訓和在崗培訓。
2.全力打造城關區(qū)農民巷食品一條街，為轄區(qū)進城務工人員提供崗前技能培訓。
3.繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務,鼓勵和扶持各類失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。為有意創(chuàng)業(yè)的各類失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目推薦、小額貸款和稅費減免等政策扶持；鼓勵和扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，大力實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
（五）維權到位
1．開展"勞動就業(yè)維權"活動。通過各種方式，讓轄區(qū)勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監(jiān)察機構地址和聯(lián)系方式等，幫助轄區(qū)勞動者提高維權意識。
2.充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)專干兼勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的優(yōu)勢，協(xié)助區(qū)勞動監(jiān)察中隊，為轄區(qū)各類求職人員提供法律援助，維護其合法權益。
為確保"春風行動"取得實效，成立了城關區(qū)東崗西路街道領導小組，負責組織安排和檢查落實"春風行動"各項工作。
街道勞動保障所、各社區(qū)就業(yè)站要高度重視、精心安排、深入扎實地開展此項活動，確保取得良好成效。活動結束后，要認真總結，及時統(tǒng)計，匯總有關數據。3月10日前將"春風行動"活動情況總結及統(tǒng)計數據報街道勞動保障所。
敲門行動工作方案篇十二
為進一步落實國務院關于進一步改善農民進城就業(yè)環(huán)境促進農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有關要求，加強對進城求職農民工的就業(yè)服務，定于20xx年2月5日在縣大戲院廣場和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以“送崗位、送技術、送補貼、送服務”為主題的春風行動，現(xiàn)制定活動方案如下：
“進城求職、幫您解困”。
準備外出務工、新進城務工和已經在城市中務工的農村勞動者。
1、外出務工前，在縣公共就業(yè)服務機構免費得到崗位信息咨詢、勞動保障政策咨詢，對有培訓要求的農民工組織職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，落實資金補貼政策。
2、進城后在縣公共就業(yè)服務機構得到免費職業(yè)介紹服務。
3、對有創(chuàng)業(yè)意愿有創(chuàng)業(yè)能力的農民工創(chuàng)業(yè)者通過小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)指導等形式，給予創(chuàng)業(yè)幫扶。
20xx年2月5日至3月15日。
1、免費發(fā)放一批“春風卡”，方便農村勞動者求職就業(yè)。春風卡重點介紹：公共就業(yè)服務機構聯(lián)系方式、崗位信息、求職指南、職業(yè)技能培訓、維權注意事項、舉報電話等。
2、縣公共就業(yè)服務機構為進城務工人員提供免費的就業(yè)服務。提供一批適合農村勞動者的就業(yè)崗位，幫助進城務工農村勞動者實現(xiàn)就業(yè)。
3、推薦一批培訓規(guī)范、教學質量較好、群眾滿意的民辦職業(yè)培訓學校，進行有針對性的職業(yè)技能培訓補貼政策宣傳。
4、引導進城務工人員到縣唯一一家公共就業(yè)服務機構求職。
1、提高服務意識，講求服務實效。公共就業(yè)服務機構應樹立以人為本的服務理念，將黨和政府對廣大農民工的關懷體現(xiàn)到春風行動中去，提高服務意識，改進服務手段，提高服務效能，使服務見到實效。
2、落實免費服務政策?？h公共就業(yè)服務機構全面向進城務工人員開放，提供免費的就業(yè)服務；落實培訓補貼政策，組織有培訓意愿的進城務工人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，落實培訓補貼資金。
3、加強宣傳工作，樹立公共服務形象。加大對專項活動的宣傳，廣泛宣傳政府關于改善農民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施、公共就業(yè)服務機構對進城務工人員提供免費就業(yè)服務的承諾和措施等，樹立勞動保障部門為民服務、履行職責、促進就業(yè)的良好社會形象。
敲門行動工作方案篇十三
為了積極響應縣團委的號召，組織為開縣部分貧困學生捐贈舊衣物活動，召喚大家獻出自己的.愛心，使閑置不用的衣物得到利用，讓山區(qū)的孩子度過一個溫暖的寒冬，使他們感受到來自社會各界的關愛，讓大家感受到幫助別人的樂趣，在全校營造樂于奉獻，關愛他人的良好氛圍。
12月19日――12月24日
全校師生
捐贈一件衣服，奉獻一份愛心
大隊部活動室
1、捐贈范圍：舊衣物以能御寒為主，最好是冬衣、棉鞋、棉褲等用品。
2、衣物不要有嚴重的破損現(xiàn)象，在五成新及以上。
3、建議每人至少捐一件衣物。
4、將清洗干凈的舊衣物整理好后，于下周一帶到學校，學校將舉行捐贈儀式，這些衣物下周也將統(tǒng)一打包運往山區(qū)學校。
1、大隊部：發(fā)放倡議書，病通過紅領巾廣播站發(fā)出倡議。定制橫幅，下周一舉行捐贈儀式。
2、后勤部：大號塑料袋100個（每班3個）。
敲門行動工作方案篇十四
——滄州青年志愿者服務春運“暖冬行動”側記
2015年春運大幕開啟，為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，完善青年志愿服務體系建設，切實發(fā)揮志愿服務的積極作用，營造共創(chuàng)“好人之城”良好氛圍，助力我市“五城建設”，展示青年良好風貌，自2月12日起至2月24日，滄州市團委、滄縣團委聯(lián)合開展以“青春志愿行 溫暖回家路”為主題的春運志愿服務活動，經過活動組織者的廣泛征集，我們?yōu)榇哼\志愿者起了一個響亮的名字——春運“小雨滴”。
一、廣泛宣傳、創(chuàng)新方法，動員廣大青年積極參與。滄州市團委、滄縣團委充分利用微信、qq、微博、報紙等平臺對“暖冬行動”組建春運“小雨滴”進行大力宣傳動員，建立志愿者交流群，鼓勵廣大青年積極參與、奉獻春運。為了更好的服務旅客，此次活動，我們采取面向社會公開招募志愿者的形式，對報名的人選進行嚴格把關，選出了一批人品優(yōu)秀、工作熱情、富有活力的春運“小雨滴”成員。百余名 “小雨滴”身穿中國人過年最喜愛的紅色服裝，帶著節(jié)日的祝福，放棄春節(jié)休息時間，主動作為，走進滄州高鐵西站進行了11天的志愿服務，為春運旅客提供醫(yī)療應急、引導咨詢、車次查詢、重點幫扶、客流疏導、秩序維持等便民利民服務，為來往的旅客送去了春的暖意。
二、精心謀劃、多方協(xié)調，保障“暖冬行動”順利開展。為了保障此次活動能夠順利進行，滄州市團委和滄縣團委分別成立了專門的領導小組，滄縣團委負責協(xié)調溝通，多次與高鐵站進行聯(lián)系，對志愿者人數、工作內容、服務崗位進行協(xié)調溝通。同時，我們還協(xié)調有關企業(yè)為高鐵站捐贈了一臺凈水機和志愿者工作所需物資。為了保障志愿者合法權益和人身安全，滄縣團委出資為每位“小雨滴”提供了一份免費保險。2月12號，滄州青年志愿者服務春運“暖冬行動”啟動，滄州市團委副書記胡學鋒，滄州高鐵西站站長xxx友，滄縣團委書記于忠林等同志出席啟動儀式。啟動儀式結束后，高鐵站工作人員對志愿者進行培訓，志愿者正式上崗服務。
三、統(tǒng)一部署、建立機制，營造良好社會氛圍。
結合每天的實際客流量和高鐵站的需要，我們將志愿者分為四小組，每小組設一名主要負責人，對志愿者進行考勤記錄，建立請銷假制度，確保服務工作能夠順利開展。同時，為了激勵志愿者的工作熱情，提高服務水平，高鐵站工作人員對每組每天的工作情況進行監(jiān)督和打分，建立相關的獎勵、激勵機制，在活動結束后對成績優(yōu)秀的小組和表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進行表彰。在春運志愿服務期間，滄縣團委的工作人員放棄了春節(jié)休假時間每天都有專門人員在高鐵站負責協(xié)調工作，針對每天工作的實際情況和春節(jié)期間的交通狀況，靈活安排志愿者工作時間，提高了志愿者往返路程的安全系數。
2015年，以“青春志愿行 溫暖回家路”為主題的春運志愿服務活動已圓滿結束，高鐵站工作人員和廣大旅客對春運“小雨滴”的服務給予了高度的評價和肯定，讓滄州站成為旅客心中最美的驛站，為滄州的廣大青年贏得了良好的口碑。今后我們會將此項活動延續(xù)下去，積極營造志愿服務春運的良好社會氛圍，擴大春運志愿服務的社會影響，組織和感召更多的青年志愿者加入到春運“小雨滴”的行列中來，大力弘揚志愿者精神，為和諧春運貢獻力量，為滄州的春運客流中增添一抹最美的亮色！
xxx陽光行動xxx工作匯報材料--左權縣公安局拐兒派出所轄區(qū)情況：拐兒派出所管轄23個行政村，12個自然村，人口約14000人，面積232平方公里，屬農業(yè)大鎮(zhèn)，陽光行動工作匯報材料。今年以來，和......
春運“小雨滴” 溫暖回家路——滄州青年志愿者服務春運“暖冬行動”側記2015年春運大幕開啟，為大力弘揚xxx奉獻、友愛、互助、進步xxx的志愿精神，完善青年志愿服務體系建設，切實......
第1篇：263專項行動匯報材料263專項行動匯報材料“263”專項行動是指“兩減六治三提升”，計劃用3年時間，解決突出的環(huán)境問題。。下面是263專項行動匯報材料，歡迎閱讀。263專項行......
敲門行動工作方案篇十五
20xx年，xx市森林防火工作在各級黨委*的高度重視下，認真貫徹落實國家、省、市的森林防火工作部署，不斷加強對森林防火工作的領導，廣泛深入地開展了森林火災群防群治和森林防火警示教育活動，采取宣傳、巡邏、嚴管、督查、快救等一系列防范措施，進一步提高了全民森林消防意識，積極應對全球氣候持續(xù)變暖、干旱少雨、季風頻繁、高火險天氣增多等許多不利因素，經受了嚴峻形勢的考驗，最大限度地減少了因森林火災造成的損失，實現(xiàn)了xx市無一般森林火災發(fā)生、無人員傷亡的工作目標?，F(xiàn)將我市一年來森林防火工作情況總結如下：
市林業(yè)局所屬部門一定要加強領導，落實責任，全方位、立體化、地毯式地開展森林防火安全大檢查，確保我市森防工作萬無一失。由于領導重視、部署周密、措施到位，今年，在森林火災高發(fā)時段，僅發(fā)生的幾起小型處發(fā)火都被及時撲滅，沒有造成大的損失，切實提高了首發(fā)火的撲滅率。在元旦、春節(jié)期間，各市、縣（區(qū)）人民*、市林業(yè)局所屬部門都做了超前安排，周密部署，確保了在春節(jié)期間全市無森林火災發(fā)生。為做好春耕農忙季節(jié)和清明期間的森林防火工作， 20xx年3月，市林業(yè)局根據上級要求，結合20xx年*生產關愛生命、安全發(fā)展的主題，及時召開安全生產會議對我市的森林防火工作進行了再動員、再要求、再部署，從落實責任到宣傳教育、火源管理、*防范、機具維修、安全撲救、值班制度等都作了具體而又明確的要求，會議還要求一定要結合各地的安全生產和森林防火實際，把各級黨政領導負同責，林業(yè)部門抓管護、全民參與搞防火的經驗制度化、規(guī)范化，從堵源頭、強基礎、治根本上抓好防控體系，著力推動森林防火工作的社會化、正規(guī)化進程，最大限度地減少森林火災造成的損失，杜絕重大森林火災和人員傷亡事故的發(fā)生，有力地促進了清明期間森林防火工作的開展，從而較好地完成了春防任務。今年春夏兩季，我市經歷了一場持續(xù)高溫干旱天氣的嚴峻考驗，連續(xù)兩季xx市的有效降水幾乎為零。針對當時特殊的氣候天氣，市園林（林業(yè)）局黨委高度重視森林防火工作，為認真做好高溫期間的森林防火工作，提出了舉全市之力，堅決實現(xiàn)大旱年份無大火的年度森林防火工作目標。為確保這一目標的實現(xiàn)，市森林防火指揮部辦公室著手組建了首府城市第一支由各重點森林防火單位擇優(yōu)選派的100名半專業(yè)化防森林防火撲火隊伍。市森林防火指揮部辦公室根據新組建的隊伍缺乏撲救森林火災基本理論知識和不具備火場撲救實戰(zhàn)經驗的實際，決定聘請在xx區(qū)有著豐富的森林防撲火理論知識和火場撲救實戰(zhàn)經驗的森林防火專家、xx賀蘭山國家級自然保護區(qū)管理局防火辦主任楊寶擔任本次培訓的主教官、xx森林防火指揮部防火辦公室專職干事張鵬同志擔任副教官為參訓學員進行授課。為期七天森林防火理論與實踐相結合的培訓，使各位參訓隊員都基本掌握了森林火災基本常識，組織觀看了全國近幾年發(fā)生的典型森林火災案例，撲救森林火災基本技能，火場遇險自救、互救知識，撲火機具使用、維護等知識；并結合培訓內容開展了撲救森林火災的技能演練，達到進一步鞏固、深化理論知識的目的。
入秋以后，為做好秋冬季森林防火工作，市森林防火指揮部辦公室從9月初就結合國家、xx關于認真做好慶祝建國60周年大慶期間林區(qū)*和安全生產工作重要指示和20xx年9月14日全國秋冬季森林和草原防火工作電視電話會議精神后，及時對我市慶祝新*60華誕慶祝期間的森林防火工作進行了全面部署并及時下發(fā)文件要求各地全面進入森林消防緊急狀態(tài)，加強組織領導，強化工作職責，克服麻痹松勁思想及浮躁驕傲情緒，密切注意森林火情動態(tài)，抓住火源管理這一重點，緊咬工作目標不放松，加大巡查管理力度，做到工作重心前傾，工作關口前移，確保了在慶祝建國60周年期間沒有發(fā)生森林火災的被動局面，較為*穩(wěn)地渡過了秋季森林防火關鍵期。努力實現(xiàn)了市林業(yè)局建國60周年大慶期間小事不會出、大事絕不出的林區(qū)*和安保工作目標的實現(xiàn)。
森林防火宣傳是防范森林火災發(fā)生的第一手段，春防期間，市森林防火指揮部辦公室結合*新修訂《森林防火條例》的頒布實施為活動載體，充分運用群眾喜聞樂見的各種宣傳方式，迅速掀起了一場學習、宣傳、貫徹《森林消防條例》的高潮，各地也積極采用動靜結合，多渠道、深層次地開展送《條例》六進（進農村、進學校、進社區(qū)、進機關、進企業(yè)、進城市）宣教活動，內容包括懸掛過街橫幅、張貼標語、宣傳車下鄉(xiāng)入村、群發(fā)短信、電視滾動字幕、新聞報道、記者專欄、 刊登通告、分發(fā)宣傳資料等多種形式，取得了良好的社會宣傳效果。據統(tǒng)計，全市共懸掛過街橫幅200余條、張貼標語3000份、制作宣傳圖版（牌）268塊、出動宣傳車輛350次，森林消防宣傳圖片10000萬份，分發(fā)各類森林消防宣傳資料4000份。使森林防火的各項政策法規(guī)的宣傳達到了家喻戶曉、人人皆知的目的，形成了全社會齊抓共管森林防火的空前氛圍。
20xx年11月9日，在xx市光明廣場舉辦了由xx市人民*牽頭，xx市園林（林業(yè)）局、xx市森林防火指揮部辦公室主辦，xx市*，xx市*局，xx市財政局等xx市森林防火指揮部成員單位協(xié)辦的xx市20xx年‘’森林防火宣傳周啟動儀式大型宣傳活動。這是xx市歷來首次由*牽頭，首次以xx市園林（林業(yè)）局、xx市森林防火指揮部辦公室主辦的首次大型森林防火宣傳活動。這次森林防火宣傳活動的成功舉辦充分體現(xiàn)了xx市委、市*對森林防火工作的高度關注和大力支持，這必將為我市今后森林防火工作的順利進行和跨越式發(fā)展起到極大地推動作用。
敲門行動工作方案篇十六
為了完善醫(yī)院的消防安全工作，預防和減少火災事故的發(fā)生，確保廣大患者、醫(yī)護人員的生命財產安全，根據《^v^消防法》、*部第61號令，參照（×衛(wèi)政函[20xx]01號）××縣衛(wèi)生局關于印發(fā)《××××××××》的通知，結合我院實際，制定本預案：
一、組織機構及職責
醫(yī)院成立消防安全領導小組，負責本單位火災現(xiàn)場指揮。
組長：×××
顧問：×××
副組長：×××
成員：其他院領導班子成員及有關科室成員
醫(yī)院消防安全領導小組職責：指揮協(xié)調各工作小組和義務消防隊開展工作，迅速引導人員疏散，及時控制和撲救初起火災；協(xié)調配合*消防隊開展滅火救援行動。
組長：具體負責指揮搶救傷員、疏散人員、物資、救護等協(xié)調全院消防工作。
副組長：具體負責組織傷員救治、搶救、轉移等工作；負責向縣*消防大隊火場總指揮報告災情，按統(tǒng)一步驟，組織職工貫徹執(zhí)行，做好安全工作；負責指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件，協(xié)調各科室抽調人員組織滅火、搶救。
1、滅火行動組：由醫(yī)院保安、義務消防隊員及現(xiàn)場工作人員組成，義務消防隊長任組長，并兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責本院初期火災的撲救工作。
2、通信聯(lián)絡組：由行政總值班、各重點要害部位負責人組成，院辦公室主任任組長，負責通信聯(lián)絡、車輛調配及各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調。
3、疏散引導組：由發(fā)生火災的科室負責人、護理部人員組成，科室主任（護士長）任組長，負責火災時人員的安全疏散及財產的安全轉移。
4、醫(yī)療救護組：由醫(yī)務科、護理部及各臨床科室骨干人員組成，業(yè)務院長任組長，負責火災時緊急救護、護送轉移傷員。
5、現(xiàn)場警戒組：由醫(yī)院保安工作人員組成，保安隊長任組長，負責控制各出口，無關人員只出不進，維持火場秩序，保護現(xiàn)場。
6、后勤保障組：后勤科人員組成，后勤科主任任組長，負責所需物資供應，道路通暢、供電控制、水源保障。
7、辦公室職責：負責上傳下達，通知科室參加滅火，轉移設備，到一線參加滅火，指引群眾疏散等工作。
8、機動組：其余工作人員，由領導小組具體指揮，負責各組增援行動。
二、火災處置一般程序
1.報警：工作人員、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應立即向院長和院分管領導報警，根據火情可直接報“119”火警。
2.接警：院長和院分管領導接警后，應立即通知各工作小組和義務消防隊，啟動應急預案，同時向衛(wèi)生局報告。
3.處置：指揮各工作小組、義務消防隊迅速集結，按照職責分工，進入相應的位置開展滅火救援行動。
4.清點：處置結果后或在*消防隊到場后，及時清點人員和已疏散的重要物資，查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時告知火場指揮員。
三、應急措施
線、電路、門窗等情況。
2.日常巡查中應重點檢查消防栓、滅火器、消防通道情況，如發(fā)現(xiàn)問題，應仔細觀察分析，找出原因，及時解決，并匯報分管領導。同時應在登記表中做好記錄。
3.任何人發(fā)現(xiàn)火災應立即報警，報警人員在報警時應同時說清著火地點、部位、燃燒物品、火災狀況等。同時報告院總值班及院長、院安全工作領導小組成員，通知相關部門負責人，做好滅火前的必要準備工作，及時記錄火災情況。
4.接到報告后，本單位在場人員必須無條件及時趕赴現(xiàn)場，參加救火行動。在領導小組指揮下，疏散救護工作要有條不紊，責任到人。首先進行引導護送，向安全區(qū)（消防通道、消防樓梯）疏散，同時要查清現(xiàn)場是否有遺漏人員，疏散次序按現(xiàn)場通知辦。醫(yī)護人員及時對傷員進行處理或轉送安全處進行救治。
5.現(xiàn)場成立滅火救災指揮部，由院領導及事發(fā)部門負責人組成，院長任總指揮。其主要職責是：負責查看火情，掌握火勢發(fā)展情況，隨時向119指揮中心通報火情，根據火情指揮切斷電源、可燃性和助燃性氣體源，指揮工作人員滅火，指揮搶救傷員，疏散物資，及時控制火勢蔓延。在向119報警后，及時派出人員接應消防隊和清除通道障礙，疏散圍觀群眾，做好警戒工作。*消防大隊到達后，應及時向*消防火場總指揮報告災情，按統(tǒng)一步驟，組織員工貫徹執(zhí)行，做好安全工作。
6.現(xiàn)場指揮員有權根據撲救火災的需要，決定如下事項：使用各種水源，限制用火用電直至停止使用，劃定警戒區(qū)，封鎖道路等。
7.根據現(xiàn)場具體情況劃分安全警戒線，安全警戒線分為建筑物外圍警戒和火災現(xiàn)場警戒。外圍警戒要及時消除路障，勸阻無關人員、車輛離開現(xiàn)場，維持好建筑物外圍秩序，為*消防大隊到場展開滅火創(chuàng)造有利條件。負責火災現(xiàn)場警戒人員要及時指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件。
四、善后工作
火災撲滅后，由醫(yī)院協(xié)助*消防部門：
1.保護火災現(xiàn)場；
2.查明火災原因；
3.調查火災損失。
五、責任追究
1.當班人員人為引起火災，當班人員負全責。當班人員未能及時發(fā)現(xiàn)火情或者發(fā)現(xiàn)火災但未及時報告、未立即撲救，當班人員負主要責任。
2.日常巡查中未發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題未及時上報和未及時采取救急措施，屬當事人責任。{20xx年醫(yī)院消防工作計劃}.
3.因*時未認真維修保養(yǎng)，導致消防用水、用電、滅火器材不完好，影響滅火行動，當事人負主要責任，院分管領導、院長負領導責任。
4.緊急狀態(tài)時，未及時調集人力、物力及時救急，院長、院分管領導負主要責任。
5.醫(yī)院及科室負責人的手機無故關機，致使火災事件不能順利上傳下達，均要追究各自的責任。
六、事后總結
1.輕傷事故的報告不超過20小時，重傷以上重大事故的報告不超過1小時(從發(fā)現(xiàn)起計算) 。
2.發(fā)生事故的次日，應將事故基本事實情況、結果及責任人的處理意見，書面報縣衛(wèi)生局。
3.發(fā)生事故醫(yī)院負責人在事故后，應及時總結經驗教訓，并在本單位進行警示教育，杜絕再次發(fā)生類似事故。
4.事后組織重建、醫(yī)院工作秩序等，由院領導小組提出具體意見經縣衛(wèi)生局批準后負責實施。
敲門行動工作方案篇十七
消防安全事關改革開放和社會穩(wěn)定大局，事關人民群眾生命和國家財產安全，責任重于泰山，各科室要認真貫徹^v^三個代表^v^重要思想、全面落實消防安全責任，扎實做好消防安全工作，堅持克服麻痹松懈思想，厭倦情緒和形式主義、官僚主義，領導要深入科室一線進行安全大檢查，幫助他們解決消防安全工作中的實際問題，狠抓消防安全工作各項措施的落實，增強對設備設施的檢查和維護，及時消除隱患，對本單位的重大危險源，進行24小時嚴密監(jiān)控，同時對關鍵部位要加強安全保衛(wèi)巡查工作。
根據《消防安全法》的規(guī)定、各科室要圍繞全年安全產生目標、建立橫向到邊縱向到底的消防安全責任制，并結合自身實際，制定消防安全責任書，將消防安全責任層層分解，逐級簽訂到科室、個人，嚴格履行責任追究制，獎懲分明。
我院將以深化人員密集場所消防安全專項整治工作，打造^v^生命暢通工程^v^為契機，嚴格落實消防安全責任制，不斷提升單位消防安全管理水平，嚴防群死群傷惡性火災事故的發(fā)生。認真貫徹《市衛(wèi)生系統(tǒng)人員密集場所^v^生命暢通工程^v^消防安全活動方案》，各司其職，各盡其責，按方案布置的時間和要求，完成消防安全活動任務。
按照《消防安全法》中關于消防安全宣傳教育，培訓考核的有關規(guī)定，以考卷形式，對全院職工進行考核，合格率須達到100%，醫(yī)院定期召開消防安全工作專題會議，通過出宣傳欄和院通報進行安全知識宣傳，營造出消防安全的良好氛圍，組織人員參加專門的安全作業(yè)培訓和考核。
堅持^v^預防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全^v^的工作方針，積極開展創(chuàng)建^v^安全合格財會室^v^、^v^安全合格藥庫房^v^、^v^安全合格門衛(wèi)^v^、^v^安全合格倉庫^v^的活動，在^v^人防、技防、設施防^v^等方面不遺余力，不留死角，確保本單位人員生命和財產安全；要加強對本單位安全保衛(wèi)人員的教育管理工作，著力提高保衛(wèi)人員的法律素質和實際工作能力。
敲門行動工作方案篇十八
為深入貫徹黨中央、國務院關于進一步構建穩(wěn)定、公平、透明、可預期營商環(huán)境和持續(xù)深化“放管服”改革的決策部署，更好服務經濟社會發(fā)展大局，持續(xù)推進征管改革和辦稅（繳費）便利化改革，促進我市稅收營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，根據《國家稅務總局關于開展20xx年“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”的意見》（稅總納服發(fā)〔20xx〕5號）、省局和市委、市政府工作部署，結合實際制定煙臺市稅務系統(tǒng)20xx年“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”（以下簡稱“春風行動”）實施方案，具體如下：
深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊扣總局20xx年“春風行動”“智慧稅務助發(fā)展·惠企利民穩(wěn)增長”主題，推出5類20項80條便民辦稅措施，持續(xù)鞏固拓展黨史教育成果，持續(xù)深化智慧稅務建設，推動執(zhí)法更規(guī)范、服務更便捷、監(jiān)管更精準、風險更可控，切實為群眾辦實事解難題，著力提升納稅人繳費人滿意度和獲得感，不斷優(yōu)化稅收營商環(huán)境。
（一）訴求響應更及時
1.需求快速響應
（1）在全市稅務系統(tǒng)全面組織開展“當一天納稅人”活動，從納稅人視角深度體驗辦稅繳費感受，準確掌握納稅人需求，針對性優(yōu)化改進管理和服務工作。
（2）按照省局統(tǒng)一部署，組織開展20xx年度納稅人繳費人需求調查。
（3）整合優(yōu)化12366、96612366、廳線聯(lián)動、云辦稅知識庫，推進知識庫共享共用，基本實現(xiàn)咨詢“一線通答”。
（4）優(yōu)化升級12366智能咨詢功能，完善智能咨詢知識庫，提高智能咨詢的解答準確率，加快推動咨詢服務向以24小時智能咨詢?yōu)橹鬓D變。
（5）強化12366、96612366、廳線聯(lián)動、云辦稅咨詢數據的多維度分析和多場景運用，聚焦減稅降費政策出臺、重大改革推進和社會關注熱點，及時研究提出改進建議，快速響應納稅人繳費人訴求。
（6）探索遠程咨詢和辦稅輔導新模式，納稅人繳費人可直接通過電子稅務局、征納互動平臺、云辦稅平臺等遠程發(fā)起稅費咨詢求助，實現(xiàn)“辦問協(xié)同”。
（7）進一步推動涉稅文書電子化推送，逐步實現(xiàn)“無接觸”送達。
2.政策及時送達
（8）優(yōu)化稅費優(yōu)惠政策精準推送機制，完善稅費政策宣傳輔導標簽體系，實現(xiàn)稅費優(yōu)惠政策的系統(tǒng)集成、精準定位、智能推送，幫助納稅人繳費人便捷了解政策。
（9）增加貼近實操的政策解讀、操作指南等推送內容，開發(fā)圖片、短視頻、動漫等更加直觀的新媒體產品，拓寬微信、抖音、稅企溝通平臺等推送接收渠道。
3.問題實時解決
（10）積極拓展征納互動平臺、自助辦稅終端、電子發(fā)票服務平臺、電子稅務局等納稅人端稅費辦理渠道的征納互動服務，實時解決納稅人繳費人辦理過程中遇到的問題。
（11）按照省局統(tǒng)一部署，在電子稅務局、自然人電子稅務局稅收扣繳客戶端、云辦稅平臺，探索啟用主管稅務機關電子印章，在出具高頻的表證單書上自動套印，提升辦稅效率。
4.關注個性需求
（12）對老年人、殘疾人等特殊人群加強服務保障，優(yōu)化線下服務流程，提供“一站式”綜合服務、優(yōu)先辦理服務。
（13）按照省局統(tǒng)一部署，推進辦稅繳費軟件適老化改造。
（14）進一步明確申請城鎮(zhèn)土地使用稅困難減免稅的情形以及辦理流程、時限，提高困難減免稅辦理的確定性。
（15）結合本地納稅人繳費人群體特征，組建由稅務人員、志愿者組成的民族語言、方言和外語等服務團隊，消除語言溝通障礙。
(二)智慧辦理更便捷
5.提升網辦體驗
（16）擴大“非接觸式”服務范圍，持續(xù)拓展辦稅繳費網上辦事項清單。制作發(fā)布一系列電子稅務局功能使用小視頻，擴大“非接觸式辦稅”宣傳、培訓和應用效果。
（17）按照省局統(tǒng)一部署，試點推廣稅收完稅證明線上開具，提升稅收票證獲取便利性。
（18）按照省局統(tǒng)一部署，完善電子稅務局增值稅申報比對功能，優(yōu)化異常申報在線提示提醒事項內容。
（19）按照省局統(tǒng)一部署，增加環(huán)境保護稅申報數據批量導入功能，納稅人填報完成后即可線上提交。
（20）按照省局統(tǒng)一部署，逐步實現(xiàn)跨省異地電子繳稅。
（21）探索實現(xiàn)非居民扣繳企業(yè)所得稅套餐式服務掌上辦理，方便納稅人辦理相關業(yè)務。
6.精簡辦理流程
（22）按照省局統(tǒng)一部署，對全面數字化的電子發(fā)票依托稅收大數據自動確定最高開票限額，并以動態(tài)管理為主、納稅人申請調整為輔，大幅簡化發(fā)票申領流程、環(huán)節(jié)和相關文書。
（23）按照省局統(tǒng)一部署，將納稅人延期繳納稅款、延期申報、變更納稅定額的核準，以及采取實際利潤額預繳以外的其他企業(yè)所得稅預繳方式的核定等4個事項由行政許可事項調整為其他權力事項，簡化事項辦理程序。
（24）按照省局統(tǒng)一部署，落實好第一批全國通辦稅費事項清單，進一步方便納稅人繳費人跨區(qū)域辦理稅費業(yè)務。
（25）按照省局統(tǒng)一部署，落實好簡化企業(yè)涉稅涉費事項跨省遷移辦理程序的措施辦法，基本實現(xiàn)資質異地共認，便利生產要素合理流動。
（26）實現(xiàn)不動產登記稅費信息共享、線上“一網通辦”、線下“一窗通辦”，減輕納稅人繳費人提交資料負擔，縮短辦理時間。
7.減少資料報送
（27)按照省局統(tǒng)一部署，將土地增值稅稅收優(yōu)惠由事前備案改為納稅人“自行判別、申報享受、資料留存?zhèn)洳椤保M一步減少納稅人報送資料，簡化辦理流程。
（28)按照省局統(tǒng)一部署，探索整合企業(yè)所得稅和財產行為稅綜合申報，進一步統(tǒng)一不同稅種征期、減少納稅人申報和繳稅的次數。
（29)按照省局統(tǒng)一部署，落實好第二批的稅務告知承諾制證明事項，進一步減少納稅人需提交的證明材料。
8.便利發(fā)票使用
（30）按照省局統(tǒng)一部署，做好新修訂的發(fā)票管理辦法落實相關工作。
（31）按照省局統(tǒng)一部署，推動鐵路、民航等領域發(fā)票電子化，提高社會滿意度。
（32）深化全面數字化電子發(fā)票試點的“首票服務”，為納稅人提供線上多渠道精準服務，同步提升線下網格化服務效能，顯著優(yōu)化納稅人體驗。
（33）按照省局統(tǒng)一部署，完善電子發(fā)票服務保障體系，通過電子發(fā)票服務平臺向納稅人免費提供電子發(fā)票申領、開具、交付、查驗等服務。
9.提速退稅辦理
（34）進一步精簡出口退稅涉稅資料報送、簡化退稅辦理流程，在風險可控的范圍內，對一、二類出口退稅企業(yè)實行24小時退稅,其他企業(yè)正常出口退稅平均辦理時間壓縮至5個工作日以內。
（35）推進電子化方式留存出口退稅備案單證。
（36）依托電子稅務局，探索多繳退稅業(yè)務由稅務機關自動推送退稅提示提醒，納稅人在線辦理確認、申請和退稅。
（三）分類服務更精細
10.助力大型企業(yè)
（37）提供大企業(yè)稅收確定性服務，建立健全相關制度，提升大企業(yè)納稅人滿意度。
（38）試點開展稅企數據互聯(lián)互通，降低大企業(yè)集團辦稅成本，提升納稅人服務體驗。
（39）通過線上溝通渠道，適時推送行業(yè)性稅收優(yōu)惠政策，開展政策宣傳，助力企業(yè)及時、準確掌握政策。
（40）試點開展大企業(yè)集團遵從評價，根據企業(yè)集團遵從度，提供差異性服務和管理措施。與部分遵從意愿強、遵從能力高的大企業(yè)集團簽訂稅收遵從合作協(xié)議，提供定制服務。
11.扶持中小企業(yè)
（41）按照省局統(tǒng)一部署，擴大小微企業(yè)減稅降費紅利賬單推送服務試點范圍，幫助納稅人算清算細減稅降費紅利賬。
（42）按照省局統(tǒng)一部署，組織開展助力中小企業(yè)發(fā)展主題服務月活動。
（43）推進“專精特新”中小企業(yè)和“小巨人”企業(yè)“一戶一檔”服務措施落實，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
（44）深化規(guī)范“銀稅互動”合作，健全合作機制，按照省局統(tǒng)一部署，落實稅務和銀行監(jiān)管部門間的數據直連，安全高效助力小微企業(yè)緩解融資難融資貴問題。
12.完善繳費服務
（45）發(fā)布社保費繳費事項清單，明確事項辦理流程、辦理方式、辦理時限以及需提交的資料。
（46）推廣社保退費申請網上受理，讓繳費人“少跑路”。
（47）實現(xiàn)社保繳費成功后即時開具繳費憑證，同步推出線上繳費憑證下載、打印功能，幫助繳費人多渠道獲取繳費憑證。
（48）加強與人社、醫(yī)保等相關部門數據共享，落實好特困人員、低保對象等困難人群分類資助參保繳費政策。
（49）以采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)為重點，開展社保費政策進企業(yè)、進車間、進工地宣傳和繳費服務活動。
（50）按照省局統(tǒng)一部署，規(guī)范和優(yōu)化電力能源類、土地出讓類等非稅收入征繳流程，編制相關繳費指引，提高辦理繳費業(yè)務的便利度。
（51）按照省局統(tǒng)一部署，推進土地出讓金、土地閑置費、礦產資源專項收入、海域使用金、防空地下室易地建設費等非稅收入項目自動預填申報，改善繳費人申報操作體驗。
13.服務個稅匯算
（52）積極協(xié)調動員社會力量，組織開展稅收志愿服務活動，做好各項個人所得稅專項附加扣除的宣傳輔導，讓符合條件的納稅人及時享受紅利。
（53）按照省局統(tǒng)一部署，對靈活就業(yè)自行繳納社保費的納稅人，優(yōu)化在個人所得稅綜合所得年度匯算時的填報方式，提升納稅人的填報體驗。
（54）運用稅收大數據智能分析，完善個人所得稅綜合所得年度匯算提示提醒，引導納稅人如實準確申報。
（四）執(zhí)法監(jiān)管更公正
14.優(yōu)化執(zhí)法方式
（55）按照省局統(tǒng)一部署，推進區(qū)域間稅務執(zhí)法標準統(tǒng)一，更好服務國家區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略。
（56）按照省局統(tǒng)一部署，試點推行非強制性執(zhí)法方式，讓執(zhí)法既有溫度又有力度。
（57）按照省局統(tǒng)一部署，落實好第二批稅務行政處罰“首違不罰”事項清單，對于首次發(fā)生清單中所列事項且危害后果輕微，在稅務機關發(fā)現(xiàn)前主動改正或者在稅務機關責令限期改正的期限內改正的，不予行政處罰，并對當事人加強稅法宣傳和輔導。
（58）按照省局統(tǒng)一部署，推進簡易處罰事項網上辦理，實現(xiàn)違法信息自動提醒、處罰流程全程網上辦、處罰結果實時傳遞。
（59）堅持依法組織稅費收入原則，堅決不收“過頭稅費”，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
15.加強精準監(jiān)管
（60）深入推進稅收執(zhí)法責任制，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，持續(xù)督促規(guī)范公正執(zhí)法。
（61）推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管，拓展部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管覆蓋范圍，規(guī)范雙隨機的方式方法，提高監(jiān)管效率。
（62）充分發(fā)揮稅收大數據作用，嚴厲精準查處打擊涉稅違法行為，保障國家稅收安全，為守法守規(guī)納稅人營造更加公平公正的市場環(huán)境。
（63）按照省局統(tǒng)一部署，試點推進動態(tài)“信用+風險”稅務監(jiān)控，簡化無風險和低風險企業(yè)的涉稅業(yè)務辦理流程，提醒預警或直接阻斷高風險企業(yè)的涉稅業(yè)務辦理，依托大數據分析進一步提高風險管理效能。
16.保障合法權益
（64）按照省局統(tǒng)一部署，開展稅務規(guī)范性文件權益性審核，制發(fā)權益性審核操作辦法，更好維護納稅人繳費人合法權益。
（65）將“楓橋經驗”應用于稅收實踐，推動建設“公職律師涉稅爭議咨詢調解中心”，開展涉稅爭議咨詢、組織調解、出具意見等法務活動，推動爭議化解，維護納稅人合法權益。
（五）稅收共治更聚力
17.推進部門聯(lián)動
（66）深化稅務、海關兩部門數據共享，按照省局統(tǒng)一部署，優(yōu)化電子稅務局、國際貿易“單一窗口”功能，進一步擴大出口退稅申報“免填報”范圍。
（67）按照省局統(tǒng)一部署，結合殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網認證跨省通辦工作，加強與各級殘聯(lián)的雙向數據共享，優(yōu)化殘疾人保障金申報表單，方便企業(yè)辦理殘疾人安置情況認證和申報繳納殘疾人就業(yè)保障金。
（68）推進土地出讓金、土地閑置費、礦產資源專項收入、海域使用金、防空地下室易地建設費等項目與相關業(yè)務主管部門的互聯(lián)互通和信息共享，減輕繳費人繳費辦證相關資料報送負擔。
（69）完善涉稅數據共享機制，拓展數據獲取渠道，推進數據共享共用，減少納稅人繳費人重復報送。
18.深化國際協(xié)作
（70）持續(xù)加強國別（地區(qū)）稅收信息研究工作，優(yōu)化“一帶一路”相關稅收政策資訊服務，分批次更新國別（地區(qū)）投資稅收指南，幫助“走出去”納稅人了解相關國家（地區(qū)）稅制等信息，防范和規(guī)避跨境投資稅收風險。
（71）擴大和完善稅收協(xié)定網絡，為納稅人跨境經營提供稅收確定性，避免和消除國際重復征稅，降低納稅人在東道國的稅收負擔。
（72）針對符合享受以利潤分配直接投資暫不征收預提所得稅政策但未實際享受的情況，向納稅人精準推送提示提醒信息，幫助境外投資者應享盡享優(yōu)惠政策。
19.促進社會協(xié)同
（73）制定出臺相關措施，支持第三方按市場化原則為納稅人提供個性化服務。
（74）開展涉稅服務虛假宣傳及廣告信息專項治理，幫助納稅人降低選擇涉稅專業(yè)服務的風險。
（75）曝光涉稅專業(yè)服務機構違法違規(guī)典型案例，形成警示震懾效應，促進規(guī)范涉稅專業(yè)服務行業(yè)秩序。
20.拓展信用應用
（76）按照省局統(tǒng)一部署，推廣應用稅務領域公共信用信息目錄，促進納稅人依法誠信納稅。
（77）擴大納稅信用修復范圍，引導市場主體及時糾正自身涉稅違規(guī)行為，強化納稅人信用意識。
（78）加大對破產重整企業(yè)納稅信用修復支持力度，幫助符合條件的企業(yè)及時修復信用。
（79）進一步優(yōu)化守信激勵措施，為守信納稅人在跨省遷移、發(fā)票使用、稅收證明等事項辦理時給予更多便利。
（80）按照省局統(tǒng)一部署，落實《重大稅收違法失信主體信息公布管理辦法》，加強重大稅收違法失信案件信息和當事人名單動態(tài)管理，強化部門溝通協(xié)作，依法依規(guī)開展聯(lián)合懲戒，引導市場主體規(guī)范健康發(fā)展。
（一）健全組織領導機構
充分發(fā)揮市局優(yōu)化營商環(huán)境領導小組的作用，由優(yōu)化營商環(huán)境領導小組作為“春風行動”領導小組，統(tǒng)籌推進“春風行動”；市局納稅服務科和各縣（市、區(qū)）納稅服務部門要切實負起牽頭責任，全面負責任務細化分工、督導落實和績效考評；相關單位要密切配合，各司其職，形成合力，確?！按猴L行動”有序開展。領導小組下設“春風行動”辦公室,由分管納稅服務的領導兼任辦公室主任，納稅服務部門主要負責人任副主任，市局其他部門各一名副科級及以上干部為成員。
（二）明確各級工作職責
市局“春風行動”辦公室：一是制定方案。結合優(yōu)化稅收營商環(huán)境工作，在年初制定便民“春風行動”工作實施方案，匯報黨委，為確保便民春風舉措落地落實打好基礎。二是建立制度。將總局下發(fā)的行動舉措進行任務分解，形成任務安排表，每項舉措責任到科室；建立任務推進工單制度，責任到人，明確時限，確保每項舉措抓實抓細；結合實際情況推出具有本地特色的便民辦稅舉措。三是加強宣傳培訓，召開“便民辦稅春風行動”新聞發(fā)布會，發(fā)布便民辦稅服務舉措，為春風將至吹響號角；通過稅務網站、12366服務熱線、微信等方式宣傳政策、解讀操作、回應關切，讓企業(yè)知政策、會操作、能享受；對內利用視頻會議等方式對稅務干部開展業(yè)務培訓，確保學得懂、答得準、會執(zhí)行。四是定期督導檢查，通過實地走訪、資料檢查、市縣兩級開展座談等方式，結合任務推進工單，開展全過程、全方位的督導檢查。五是在第四季度以報告或白皮書的形式匯總展示工作成果。
局內各單位：一是執(zhí)行便民辦稅春風行動工作實施方案，認領任務分工；針對各自任務制定工單，實行工單管理，責任到人，明確時限，逐步推進，按期將工單任務推進佐證報送市局營商辦；除了落實總局、省局“春風行動”的各項舉措外，結合實際推出具有當地特色的舉措形成方案。二是將“春風行動”推進落實情況納入績效考核管理，細化加減分標準，跟蹤落實進度。三是加強對基層局的督導力度，開展自查整改、巡視巡查、明察暗訪等工作。
各縣（市、區(qū))局：一是制定本級的“春風行動”實施方案和任務分工表。二是建立本級任務推進工單制度，工單內容應包括具體任務目標、內容、責任人、完成時限、完成進度、任務推進相關資料留存。三是建立基層宣傳推廣制度，多途徑多樣式宣傳推廣具體措施；四是定期召開納稅人繳費人座談會，并保留相關記錄。五是按周向市局“春風行動”辦公室報送“春風行動”推進落實情況簡報，具體包括實施細化情況、措施創(chuàng)新情況、典型事例、成效數據等。
（一）提高政治站位，加深黨建引領。各縣（市、區(qū)）局黨委和市局各支部要落實主體責任，堅定強化組織領導。將“春風行動”與推進黨史教育常態(tài)化長效化結合起來，與加強黨的建設結合起來，與加深黨風廉政建設結合起來，與創(chuàng)建模范稅務機關結合起來。主要領導要親自抓、分管領導要具體抓，做好安排部署，加強指揮調度，切實保障各項行動措施抓嚴抓細抓實。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，形成各級黨組織的聚力推進，擴大號召積極行動的良好局面。
（二）建立任務推進工單制度?？偩窒绕谙掳l(fā)的5類20項80條便民辦稅措施，作為煙臺市稅務局便民辦稅“春風行動”第一批工單任務，由“春風行動”辦公室牽頭，建立“春風行動”任務推進工單臺賬，工單臺賬內容包括牽頭單位、具體工作任務、預計完成時間、進度安排、每月進度，責任人及聯(lián)系方式等。建立“任務到人”的工作責任制，每項工作市局、縣局責任到人，分工明確，各相關責任單位熟練掌握各細項工作內容，將工作逐一分解，量化細化，確?！按猴L行動”各項舉措落實到位。
（三）建立聯(lián)絡員例會制度。各縣（市、區(qū)）局納稅服務部門明確負責人和一名業(yè)務骨干、市局各單位明確一名副科級及以上干部擔任“春風行動”聯(lián)絡員，負責統(tǒng)籌跟進“春風行動”各項舉措的落實、細化和創(chuàng)新情況。市局“春風行動”辦公室每月召開聯(lián)絡員例會，通報上級最新要求，調度工作進展情況，總結有效經驗做法，研究工作部署安排。各縣（市、區(qū)）局和市局各單位要及時聽取納稅人繳費人對“春風行動”的意見建議，并建立臺賬詳細記錄納稅人繳稅人意見建議及辦理反饋情況，將有關情況及時向市局“春風行動”辦公室反饋。
（四）建立簡報定期報送制度。各級聯(lián)絡員應按周向市局“春風行動”辦公室報送本單位“春風行動”推進落實情況簡報，具體包括措施細化情況、措施創(chuàng)新情況、典型事例、效果數據、納稅人繳費人意見建議等。
（五）加大宣傳推廣力度。各縣（市、區(qū)）局和市局各單位按照積極穩(wěn)妥、正面引導的原則，與優(yōu)化營商環(huán)境工作統(tǒng)籌結合，充分發(fā)揮報刊、網站、公眾號、魯稅通、直播等多元媒體作用，廣泛宣傳“春風行動”舉措，提高社會知曉度。依托煙臺稅務“全媒體中心”，實現(xiàn)稅收工作宣傳的多渠道一鏈發(fā)布，召開“便民辦稅春風行動”新聞發(fā)布會，發(fā)布便民辦稅服務舉措，為春風將至吹響號角；根據宣傳重點，精心策劃選題，對全市在便民辦稅“春風行動”中涌現(xiàn)出的典型做法，先進經驗、模范人物做好跟蹤宣傳報道，制作宣傳動漫，并將特色亮點工作及時向國家、省級重要新聞媒體對接刊登播發(fā)；各縣（市、區(qū)）局應并深化運用稅收顧問專家制度，擴大“一戶一策”適用范圍，不斷探索宣傳服務向基層延伸新渠道，利用會議、直播、培訓等方式，多渠道、多方式解讀介紹惠企利民的稅收新政策、新舉措，讓納稅人繳費人實實在在感受到開展便民辦稅“春風行動”以來的新變化、新作為、新形象。
（六）定期召開座談會。定期分行業(yè)有針對性的召開納稅人繳費人座談會，主動聽取納稅人繳費人對稅務工作的意見建議，充分了解納稅人繳費人訴求，查找不足，有針對性完善“春風行動”方案，原則上縣（市、區(qū)）局按月召開一次座談，市局按季度召開一次座談，召開情況及問題反饋及時向市局“春風行動”辦公室報告。
（七）強化督導檢查。市局“春風工作”辦公室加強對各縣（市、區(qū)）局和市局各單位的業(yè)務指導和溝通協(xié)調，關注“春風行動”開展過程中發(fā)現(xiàn)問題。將“春風行動”成效作為績效考評和領導干部述職評議考核內容，推動“春風行動”落實開展。推進落實情況納入績效考核管理，細化加減分標準，同時加強督導力度，定期督導檢查，通過明察暗訪、巡視巡查、工作調研等方式，對行動開展情況和取得的成效進行全過程、全方位的督導檢查。并適時地通過集中研討、座談交流、書面總結等形式持續(xù)推進各項措施落地。
（八）認真總結提煉。各項舉措落地后，及時總結提煉在落實“便民辦稅春風行動”中的突破性進展、創(chuàng)新做法、顯著成效和典型經驗，逐條核驗“春風行動”具體落地情況。市局各單位著重檢驗工作部署、政策落實和反饋臺賬情況，各縣（市、區(qū)）局著重檢驗落實各項工單任務、政策落地和稅收優(yōu)惠政策宣傳情況。以總結提煉工作為抓手，把好的經驗和做法固化留痕，將“春風行動”80條措施落地落實情況，匯編成圖文并茂的白皮書，夯實工作基礎，直觀展現(xiàn)煙臺在優(yōu)化稅收營商環(huán)境中作出的積極努力。
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