總結是學好一門學科或領域的必經(jīng)之路。寫總結時，我們應該盡量避免羅列無關重要的細節(jié)，而是突出核心問題和要點。最后，希望大家在情感表達中能夠真實、自然地表達自己的情感，與他人建立更深入的溝通。
晨會心得分享篇一
首先：我不談他講的東西是否有多專業(yè)，但是作為一個演講者站在講臺上的那種自信、激情、互動他已經(jīng)做的非常好了，通過喬丹投球的故事給我們闡述了一個觀點：一個人的潛意識很重要。更多的是一個人在生活、工作上的一個原則，只要我們內(nèi)心有了一個認定的原則，那外界因素對我們基本就不是很有用了。通過鼓掌這個游戲我想到的是：其實很多時候我們可以尊重我們的領導，但絕對不是完全、盲目的去服從。如果我覺得我可以有更好的辦法去完成這樣的任務的話我們就要踴躍的站出來。在我們傳統(tǒng)的企業(yè)里面一般都是領導說什么可能并不能給員工帶來什么影響，但是領導做了什么？這個一定能影響下面的員工的一個言行舉止。
當然上述只是這個課程的小小引入而已，今天老師講的這堂課我從三個方面來闡述我對這堂課程的理解和認知。
第一：原則。
在這個課程中老師不止一次的強調(diào)“原則高于制度，制度高于領導”。在很都傳統(tǒng)企業(yè)剛好相反，他們往往是“領導高于制度，制度高于原則”。其實造成這樣一種局面不是哪一個領導人的問題，也不是哪一個員工的問題。而是中國幾千年封建歷史的發(fā)展釀造了這樣一個現(xiàn)象。我們看古裝劇上面都經(jīng)常講道：“天子犯法與庶民同罪”，但是有哪個看到皇帝犯法了真的是與庶民同罪的？歷來就沒有！
今天的政府官員都善于玩弄權術，那不也是古代帝王常玩的伎倆嗎？劉邦用韓信也用蕭何，乾隆會用紀曉嵐也會用和珅。所以，要改變這樣的一種觀念不是每天喊一喊口號，說一說目標就可以的。在這個原則的基礎里面，作為中國人的我們又把另外一個東西參合在里面了，那就是“面子”。大部分中國人都確實有這樣一種因素在里面，總喜歡打腫臉充胖子。其實這樣苦的也是自己。而從工作的角度來分析這個面子，很多時候我們都知道領導的決定是錯的，可是我們就是不敢說，很多時候如果我們的員工或是下級有不同的意見，領導一般用一句話語就回答了下面的不同意見，而且這句話百說百靈，這句話就是：我們這個是軍隊化管理，可以建議，但是要絕對服從！那你說我們還能說什么呢？最好的選擇就是像馬云老師一樣，領導永遠是對的，我們?nèi)绻X得確實格格不入，ok!你走就可以了?？傆羞m合你的公司。這個也是龍老師今天講的一個潛在觀念。
很多時候我們的員工覺得公司不好，領導的決策不好，往往不是公司制度出來問題，而是我們的員工想了經(jīng)理該想的問題，但是他的心胸和格局卻不是站在經(jīng)理的覺得去想的，所以導致了這樣的一個落差現(xiàn)象。通過龍老師這樣一說我也明白了自己今后在工作中的定位，我只要做好我的本質(zhì)工作就可以了，不該我考慮的我完全沒有必要去考慮。
第二：團隊執(zhí)行力。
這堂課程的主題就是“團隊執(zhí)行力訓練營”。如何打造專業(yè)且優(yōu)秀的團隊？如果打造一個執(zhí)行力強的團隊作為決策者如何提高團隊的執(zhí)行力。他在講到如何提高團隊執(zhí)行力的時候提到了傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)常會走入的三個誤區(qū)：規(guī)章制度、薪酬問題、素質(zhì)問題。
第一個問題主要是想告訴員工，任何公司是以賺錢為目的的，如果這個公司的成立不是贏利，而是在虧損，那基本上這個公司就是在犯罪。
第二個問題的話主要是要員工明白，任何公司打造家的文化并不是說公司就是家，這兩個詞語覺得是不能化等號的。就好比我們聯(lián)合一百，我們每天的確是在營造一種家的氛圍，可這并不是我們的家。公司的財務，公司的財產(chǎn)等等一切那都是我們不能像家一樣隨隨便便就能動的，也不能說就真的像家一樣你想坐就坐，想站就站。公司有公司的制度。
第三個問題談的是老板對員工的一個管理、包容度。如果一個員工同樣的錯誤犯兩次這是絕對不可原諒的。同時，一個團隊的執(zhí)行力得以保證，還有一個很關鍵的東西，那就是我要講的第三一點：團隊里面的人是否都是職業(yè)人。
晨會心得分享篇二
第一段：引言（字數(shù)：150）
幼兒晨會是幼兒園中重要的一環(huán)，它不僅是幼兒們開始一天的活動的起點，更是幫助他們學會分享心得和問題的重要機會。在參與幼兒晨會過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些重要的問題，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。這些心得體會不僅適用于幼兒晨會，更能給我們在日常生活中的交流與分享帶來啟發(fā)。
第二段：問題發(fā)現(xiàn)與分析（字數(shù)：250）
在幼兒晨會過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些幼兒們在分享心得和問題時存在的問題。首先，一些幼兒在分享時缺乏積極的參與，他們只是簡單地說出一兩句話就完事了。其次，共享的內(nèi)容缺乏深度，大多數(shù)幼兒都只是在表面上描述事情，缺乏詳細的思考和感受。還有一些幼兒可能因為害羞或是缺乏自信而不敢主動分享。所有這些問題阻礙了幼兒晨會的效果，也阻礙了孩子們的成長。
第三段：解決問題的方法（字數(shù)：300）
針對這些問題，我們探索出了一些解決方法。首先，我們鼓勵幼兒們積極參與到晨會中，讓每個幼兒都有機會發(fā)表自己的看法和感受。我們給予他們時間和空間，讓他們慢慢地適應和融入晨會的氛圍。同時，我們也注重提高共享的質(zhì)量。我們鼓勵幼兒們思考一個問題的不同層面，觀察問題的細節(jié)，并嘗試從中尋找答案。最后，我們給予幼兒們信任和尊重，讓他們相信自己的能力，勇敢地表達自己。
第四段：心得體會（字數(shù)：250）
通過解決問題的方法，我們發(fā)現(xiàn)了一些寶貴的心得體會。首先，我們發(fā)現(xiàn)，給予幼兒充分的時間和空間是非常重要的。每個幼兒都需要時間來整理自己的思緒，找到最適合自己的表達方式。其次，共享的內(nèi)容本質(zhì)上是幼兒們對世界的認知，通過與他人的分享，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)新的問題和解決方法，更能夠互相啟發(fā)，拓寬自己的視野。最后，分享與交流是一種雙向的過程，我們應該注重關注他人的分享，同時也要勇于分享自己的觀點和經(jīng)驗。
第五段：總結（字數(shù)：250）
幼兒晨會問題分享心得體會的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并找到了解決方法。通過這個過程，幼兒們更加善于表達自己的想法，也更加積極參與到幼兒晨會中。同時，我們也意識到分享與交流的重要性，通過分享心得和問題，我們能夠拓寬自己的視野，獲得新的知識和經(jīng)驗。因此，在日常生活中，我們應該積極地分享和交流，與他人共同成長。
晨會心得分享篇三
5月18日，新的一天又開始了，在過去的周末__公司派出了幾乎大半的公司同事出去學習，今天早會就是分享學習的一點心得體會。
有句話叫：物以類聚，人以群分。公司在劉總一向是喜歡學習的，在他的帶動和推動下公司上下都形成了愛學習的風氣，劉總也給大家創(chuàng)造了很多的學習機會。周末這兩天公司分別派出了三組的學習隊伍，學習不同的知識。首先分享的同事，說到了愛是相互這一觀點。從聽課前認為只要別人愛自己就是完美到愛應該是相互作用的結果這一華麗的轉身，在場的同事聽了也是熱有所思的點頭贊同。接下來分享的同事，敘述了一個小故事就是關于中國人，日本人，和歐美國家的人面對問題所表現(xiàn)出不同的思維方式。用符號來代表就分別是太極圖，一個圓圈和一根直線，如果要他們都跳懸崖，中國人會腳動，身體不動，原地踏步。日本人會毫不猶豫，歐美人會確定情況后再跳。不同的人有不同的思維方式，在我們的生活工作中也是一樣，面對不同的問題，我們應該采取不同的方式去積極面對。再一個同事，說到了，一切的根源在于“我”也就是自己的觀點。確實，每當面對很多問題的時候，我們首先要從自己身上去找原因，先自己做好，再去確認其他外部因素，只要自己開始做好了，問題的解決就沒有那么難了。緊接著，一位同事講述了烏鴉的故事：烏鴉在北方遭受排擠，打擊，就想遷移到南方，路上遇見喜鵲。喜鵲點醒烏鴉：在南方也是一樣，你還是你。無論我們在生活中或是工作中遇見什么問題，首先不是換個環(huán)境，以此逃避來解決問題，應該是提升自己，去適應環(huán)境。最后還有同事分享了做微商的一些見解，并結合公司實際進行了闡述，有點有面。還有同一頻道，目標方向等的分享。
最后劉總做了總結性的發(fā)言：出去學習的知識現(xiàn)在也許一時用不上，但在積累過程，提升了自己，在某一刻也許就可以用到了。學習中，只要我們收獲了一點，哪怕是一句話，一個詞語，這也是有意義的。最后劉總闡述了正能量和負能量的一些觀點，要求我們積極微笑生活，散發(fā)，傳遞自己的正能量出來。作為硅膠管的專業(yè)生產(chǎn)廠家，__公司不斷學習的氛圍，為公司的永續(xù)發(fā)展奠定了基礎，公司的明天必將更輝煌!
晨會心得分享篇四
又是一個陽光明媚的平凡早晨，我邁著急促的步子來到了公司，手上準備著今天的工作，但心中卻不僅有些小緊張。因為在昨天通知，我們從今天開始，每天早上的時候都要在會議室召開早會!這個消息對我們來說是多么的陌生，這么久以來，我們都沒有這樣的習慣，如今突然出現(xiàn)，而且還是“會議”，這不僅讓我擔心起自己的會出現(xiàn)什么問題。
但其實，自我的心中還對這樣的會議多少有些期待。如今，在感受到了早會的體驗后，我不僅對自己之前的緊張感到慚愧。這次的早會，與我所想的還是有些出入。
回想這次的早會，其實并不是領導嚴格的強調(diào)工作怎樣怎樣，比起過去的會議來說，反而有一些輕松的感覺。在早會上，__前輩作為主持先是活躍了我們的氣氛，用音樂和語言讓我們緩和了有些緊張的'心。隨后的會議內(nèi)容其實也非常簡單，主要分為公司的近期發(fā)展以及我們近來的工作情況。并且，在最后的時候我們還因為領導的激勵演講振奮起了精神。
當會議結束的時候，我們有序的回到了自己的崗位。前前后后不到半個小時，但是我卻感到自己現(xiàn)在自己的狀態(tài)完全不一樣在這場早會上我被__和領導的講話激勵了自己的精神，不僅僅從內(nèi)心上發(fā)出了努力的想法，更是對自己的目標也更加清晰。
說說這次早會讓我印象最深的兩點，首先是在早會中提出的工作問題?？粗约阂灿袉栴}在眾多的問題中，這讓我感到很慚愧，聽著領導的指點，我充分的認識到自己的在昨天有多么的大意和馬虎，對此，我也感到很抱歉。但領導并沒有嚴厲的批評我們，反而是激勵我們要認識到自己的錯誤，讓我們要好好的改正和預防。這使得我對自己的錯誤更加慚愧了。為此，在之后我也及時的改正并檢查了自己的錯誤。
而在后面的激勵演講上，我感到自己的工作是多么的重要!但是自己在過去的時候，居然沒有認識到，這不僅給我的工作拖了后腿，更是拖慢了公司的進步。作為公司的一員，這樣的事情，顯然是不應該的!
總的來說，在這次的會議上，我感到的激勵遠超我對自己錯誤的后悔，每天早上這樣的鼓勵，我相信自己這一天一定會更加的出色!未來的晨會我也會好好的參加，用最好的態(tài)度來開始這平凡但充實的一天!
晨會心得分享篇五
幼兒晨會是每天開始的第一項活動，旨在增強幼兒的自律意識、合作精神和社交能力。然而，在我教學生涯的過程中，我不斷面對著晨會管理的各種問題，例如孩子們不安靜、難以集中注意力、參與度低等。針對這些問題，我不斷嘗試改進晨會的設計和安排，尋找最適合幼兒的方式。在這篇文章中，我將分享我在晨會問題上的心得體會，希望能為其他教師提供一些啟示。
首先，我發(fā)現(xiàn)為了讓幼兒們保持安靜并集中注意力，晨會的活動內(nèi)容必須趣味性和互動性兼具。通過將游戲元素融入晨會中，我發(fā)現(xiàn)孩子們更容易被吸引和參與。例如，我設計了一個名為“跟讀游戲”的活動，其中每個孩子都可以選擇一個卡片，上面有字母和圖案。然后，我們通過輪流念出卡片上的字母或圖案，讓其他孩子依次跟讀。這個游戲不僅增加了孩子們的參與度，還提高了他們的語言表達能力和注意力。
其次，我認識到幼兒晨會必須具備一定的靈活性。每個孩子都有不同的興趣和學習風格，因此，我必須根據(jù)幼兒的需求和特點來調(diào)整晨會的內(nèi)容和形式。例如，有些孩子比較害羞，不愿意在整個班級面前表達自己的想法。為了鼓勵這些孩子的參與，我改變了晨會的形式，采用小組討論或合作活動，以便他們更輕松地分享自己的觀點。
另外，我注意到晨會需要注重時間管理。幼兒的注意力很有限，他們很難在一個活動上持續(xù)過長時間。因此，我將晨會活動按照短時段進行安排，并且盡量保持新鮮感。例如，我將晨會分為三個階段，每個階段約10分鐘。第一階段是問候和分享，第二階段是游戲或故事，第三階段是集合活動，如跳舞或唱歌。這樣的安排使得孩子們能夠保持專注，并且喜歡參與到每個環(huán)節(jié)中。
此外，為了增加孩子們的參與度和合作精神，我倡導晨會要鼓勵互動交流。我經(jīng)常設置開放式問題，讓孩子們分享自己的觀點和經(jīng)歷。同時，我會引導他們學會傾聽和尊重他人的意見。每個孩子都應該感到自己被關心和重要，因此，我會給予每個孩子相應的贊美和鼓勵。
最后，我發(fā)現(xiàn)晨會不僅是幼兒之間交流的機會，也是我與孩子們建立良好關系的時機。在晨會中，我會與孩子們互動，表達我對他們的關心和支持。我會用溫暖的語言鼓勵他們，激發(fā)他們的積極性。這樣的互動不僅讓孩子們感受到我的溫情，還幫助他們建立自信和自尊。
總之，幼兒晨會是一個重要的教育環(huán)節(jié)，我們教師應該充分認識到其意義和作用。通過不斷改進和創(chuàng)新，我發(fā)現(xiàn)提升幼兒晨會的效果是完全可行的。只要我們關注孩子的需求、靈活調(diào)整活動內(nèi)容、注重時間管理、鼓勵互動交流，并與孩子們建立良好關系，我們就能夠創(chuàng)造一個積極、有趣的晨會環(huán)境，為孩子們的全面發(fā)展奠定堅實基礎。希望我的經(jīng)驗能夠?qū)ζ渌處熖峁┮恍椭蛦l(fā)。
晨會心得分享篇六
我最近看了著名的美國小說《小婦人》。
梅格是四姐妹中最漂亮的。隨著時間的推移，梅格愛上了勞理的家庭教師泰迪。在不斷長大與蛻變中，梅格為了愛情，放棄了最初預想的：漂亮的馬車，華麗的衣服和大房子的那種奢侈無憂的生活。
嫁給泰迪的梅格，婚后孕有兩個可愛的孩子。雖然放棄了象勞理那樣的有錢人的生活，但是梅格卻收獲了愛情，親情，并且還有經(jīng)常與姐妹們團聚的天倫之樂。
我無法評價梅格偏離最初的那種奢侈的幸福是對是錯。但是，可以看到她婚后如此美滿，我還是感到一陣陣的喜悅。因此，大膽猜想，她應該不會后悔。應該算是甘于貧窮吧。
在這里，我不對艾美作過多的點評。我想艾美應該是真心喜歡勞理的，因此也希望她和勞理能幸福。艾美長大后，成為一個優(yōu)雅，迷人的小婦人。她以扶弱為己任，過著緩慢而美滿的日子。
無論是四姐妹中的那一位，或者哪一種命運，都無疑向我們展示著善良、無私、慷慨、尊嚴，這些女孩子應有的美好的品質(zhì)。
這本書講的不是大人們的奮斗，而是孩子們的成長。她們?nèi)绾螐奶煺孀呦虺墒欤瑥拇嗳踝呦驁匀?，從急切走向耐心，從自我走向他人?/p>
晨會心得分享篇七
2006年6月，世界第二富豪，被譽為“股神”的美國著名投資家沃倫·巴菲特宣布，他將捐出總價達370億美元投向慈善事業(yè)，這些財富約占其私人財富的85％。
美國《紐約時報》的一位記者問他：“您把大部分財富都捐了出去，您會給您的孩子留下什么呢？”
沃倫·巴菲特說：“我已經(jīng)把最珍貴的財富留給了我的子女啊?！?/p>
“大兒子霍華德做生意失敗后，開始我并不想幫他，因為自己栽倒了就要自己站起來，可是經(jīng)不住妻子的再三勸導，我還是給兒子霍華德買了家農(nóng)場，但霍華德必須按期繳納很高的租金，否則農(nóng)場立即收回。我問霍華德敢接受挑戰(zhàn)嗎？霍華德接受了挑戰(zhàn)。幾年后，霍華德的農(nóng)場蒸蒸日上，并不斷涉及不同行業(yè)。后來，霍華德發(fā)現(xiàn)經(jīng)商并不能使他快樂，在生意的高峰時期放棄了經(jīng)商，一心做起了攝影，現(xiàn)在干得也不錯。
“我取得今天的成績，很大程度上因為我勤于思考，總結了一些規(guī)律。所以，我經(jīng)常告誡孩子們要有點思考的習慣，并在勤于思考中學會善于思考。幾年前，霍華德在農(nóng)場站住腳后，不斷捕捉市場信息、思考總結，生意做得越來越好。在他的攝影事業(yè)中，勤于思考也讓他受益匪淺。小兒子彼得也經(jīng)常在寂靜的時候思索創(chuàng)新，尋找靈感，創(chuàng)作了許多動人心弦的音樂作品。蘇西也喜歡思索自己感興趣的事。
“活著，快樂最重要，億萬財富不會給人能力和成長，反而會消磨你的激情和理想。從一定意義上講，金錢只是一串無意義的數(shù)字，只有樂觀、自信、勇敢、勤于思考的性格才能收獲快樂而豐富的人生，因此，可以說，我已經(jīng)把我最珍貴的財富都贈送給了我的孩子們了?！?/p>
聽完沃倫·巴菲特的一番話，這位記者由衷叫好，總結出了三條原則，可謂人生另一種珍貴財富：
要讓青年感到生活是快樂的，同時給他們提供各種機會，使他們能接觸到自己感興趣的事，提升其快樂；一時的成敗并不重要，關鍵是培養(yǎng)快樂、自信、勇敢和樂觀的性格；要取得較大成就必須勤于思索，創(chuàng)造性的產(chǎn)品只有從不斷的思考中來。
晨會心得分享篇八
普通人指的是什么樣的人天賦一般、運氣一般、各方面資源都有限的人。
能夠說，生活中的我們，絕大多數(shù)，都是這樣的普通人。
嘲笑普通人無法逆襲的，無外乎三種人。
第一種為精英分子，一方面他們在心理上無法理解一個普通人也能和他們平起平坐;另一方面，他們也擔心現(xiàn)有的利益蛋糕被更大的分母瓜分。
第二種為懶惰分子，雖然同為普通人，但懶惰分子因長期抱持著一件事如果我做不到，那肯定不是我的原因，必須是那件事不值得做的想法，他會嘲笑譏諷身邊的上進同類，因為他自我做不到上進，不嘲笑別人就只能嘲笑自我了，這樣自我認知就會失衡。
第三種則是對逆襲有誤解的人。我們一提到逆字，本能地就覺得又苦又難又累，人都喜歡打順風球，向往萬事俱備，只差我輕輕地臨門一腳那種設定。而顯然，逆襲階級跨越等說法，都顯得過于沉重了，其實沒那么夸張。
普通人的逆襲是種怎樣的逆襲是要人人都成為大老板，年薪幾百幾千萬嗎不是，準確說也不可能。
既然為普通人，就必須承認，生涯發(fā)展是有天花板的，沒那么多老板職位等著普通人去當。光環(huán)下的成功人士，如果不是因為外部因素獲得如今的地位與資源，那么他在性格與做事方式上必須有變態(tài)，那里的變態(tài)是中性詞，能夠稱為異于常人或極端之處。
有的人為了向上游進發(fā)能夠每一天只睡三小時，有的人向來就對商業(yè)運作有想法，有的人冒著極大的風險或以交付生活中其他方面為代價走上了讓你流口水的位置，這些都不是我們普通人的逆襲目標。
普通人的逆襲，說白了只是讓自我在收入上走到中上游，在本事上超出儕輩一兩個身位，最終生活的綜合幸福指數(shù)也到達中等偏上，即可。
至于說真的多么輝煌燦爛，腰纏萬貫，負職責地講，你做不到，也用不著，得到了更未必喜歡。
有了以上認知，我們就能夠平心靜氣地說說普通人想要實現(xiàn)屬于自我的逆襲，要注意哪些事了。
1.集中歸納起你的時間與精力。
當手里掌握的資源極其有限的時候，最明智的做法就是將他們集中起來。
對于普通人來講，人脈、高學歷、物質(zhì)家底等方面的資源都是捉襟見肘的，甚至不值一提，唯一能稱得上資源，且和任何人都能比一比的，無非是時間與精力。
時間與精力資源是普通人最大的財富，也是為數(shù)不多的突破口，最值得被重視與珍惜。
然而現(xiàn)實卻是：我們普通人大多數(shù)的時間被無效損耗了，大多數(shù)的精力被分散得七零八落。
如果以1天為單位考量，能夠反思一下自我每一天花費多長時間玩手機，不是利用資源學東西，而是單純的，從一個頁面，跳轉到另一個頁面，不停瀏覽，瀏覽，保證不知不覺間，兩三個小時就沒了。
然后，這兩三個小時你獲得了什么那些快餐類資訊第二天還能記住多少有人說我是在經(jīng)過娛樂放松身心，不科學的，刷手機需要不停地調(diào)動你的注意力，真想娛樂的話二三十分鐘足夠，剩下的時間去睡覺或發(fā)呆，起到的放松效果都比刷手機強好多倍。
如果以1年為單位考量，能夠反思一下自我過去一年中花了多長時間撲到了無用功上。一年的時間很短，兩個月搞搞這個，再用三個月試試那個，折騰幾下就到年底了。
同樣，一年的時間也足夠長，如果專門用它打磨某一兩個方面的技能，以每一天兩小時作為投入預算的話，一年，足以使一個人在該領域渡過新手期。有了這個作為底子，相當于為自我打了一道本事壁壘。
2.找到自我的增長點。
將大把的時間與精力整合儲備完畢，手里就相當于獲得了逆襲的本錢。接下來就要把這些本錢花在刀刃上，投資到一兩個最適宜的領域。
問題來了，哪個發(fā)展方向是適合自我的呢。
我們能夠經(jīng)過一步步的篩選壓縮，確定對于自我來說，什么方向叫適宜。
第一、先找出一些感興趣的方向，寫在紙上。興趣是最好的教師，不用多濃厚，起碼得有點，你不可能指望全靠毅力與堅持去熬一份自我一丁點興趣都沒有的工作，太高估自我的毅力了。
第二、把感興趣的方向中，跟社會需求搭不上邊的，無法有效創(chuàng)造價值收益的項目劃掉。有人說我熱愛打撲克，不好意思，社會上不太會存在愿意花錢看你打撲克的消費者，成為賭王也是妄想。
有人說，貌似我的所有興趣都是沒有價值的，別急，興趣與社會需求的結合，需要本事遷移。比如你喜歡手繪，可能很少有人會直接買你的畫，但你能夠?qū)⒋诉w移到視覺設計類的行業(yè)。
第三、在既有點興趣，又能看到有潛在價值的幾個項目里，加上現(xiàn)實因素制約，做最終篩選。
現(xiàn)實因素有很多，把過于天馬行空的想法排除后，我還提議你選擇一個與既有資源相近的那一個。比如，你說你喜歡做演講，并且還挺擅長控場，那以此為依托，能夠橫向開發(fā)寫作本事，縱向連接心理學與傳播學等理論知識，因為放高一點看這些都是表達性工作，不分家，能起到一加一大于二的效果。
第四、有人說我來回一排除，發(fā)現(xiàn)所有的都排除干凈了，或者我壓根就沒什么感興趣的東西，怎樣辦。別慌亂，興趣這玩意，很大程度上是我們意識中的錯覺，你對什么感興趣，多半是因為那東西讓你爽過，給過你情緒上正反饋。
所以說，很多人的很多興趣，都不是真的喜歡，而是他擅長。擅長某事，做了，得到正反饋，開心了，他就會覺得自我特喜歡干這件事。
所以，倒推回去，如果實在沒什么興趣，那就找一個自我比較擅長的方向，你在這方面有底子，心理占優(yōu)，能夠幫你度過難熬的初始緩慢積累期。
找準方向后，請把手里的本錢時間與精力，集中投放到上頭。我提議你同時投入兩個方向，當然，它們必須相近，或有關聯(lián)度。
我們作為普通人，想靠著某一項絕活殺到前百分之五，很困難。比如：文字采訪本事再高超，如果只會這一樣，上升空間也很有限，如果輔之以：在擅長文字采訪的狀況下，且懂得財經(jīng)知識，那就厲害了。
3.在選擇的發(fā)展領域做持續(xù)的刻意練習。
把時間與精力規(guī)整好，并找到了一兩個適合自我投入時間精力成本的方向，接下來就只剩下做了，也就是花時間在方向上練習。
本來這只是一句口令，沒什么太多可說的，去實踐便是。
但仍忍不住多提醒兩點：
第一、請務必堅持練習的持續(xù)性。有些技能是能夠在短周期內(nèi)快速習得的，有些技能則需要有一段增長緩慢，無法看到即時性回饋的潛伏期。很多人都是在這個難熬的階段掉隊，領了盒飯，繼續(xù)回去做平庸的一個。但能堅持住耐心與練習持續(xù)性的，都能嘗到甜頭。
第二、請務必堅持練習的刻意性。這方面不用講太多，有人都專門拿刻意練習這事出本書了，能夠去取其精華地看看。
簡單來說，有效的練習不能停留于舒適區(qū)，也不要好高騖遠地直奔到陌生區(qū)，而是要在學習區(qū)。比如：你每一天能在很簡便的狀況下讀10頁某專業(yè)領域的書，如果只顧著量的話，能夠刷到30頁，那比較靠譜的做法就是讀20頁左右，并深入理解，聯(lián)系實際。
刻意練習，讓自我的狀態(tài)堅持在稍稍費點力。
以上，即為我們普通人實現(xiàn)逆襲的必經(jīng)路徑：規(guī)整好自我的時間精力，經(jīng)過系統(tǒng)的分析探索，將它們投放到一兩個適合自我的領域，然后從此刻開始，做持續(xù)的刻意練習。
個體能控制的因素也就這些，起碼盡了人力之后，再聽天命，祝你好運。
晨會心得分享篇九
這些，讓年輕女孩兒的似水柔情一點點變冷。妻子在她的詫異里沉靜似水。是的'，我們寫的都是他，只不過，你看到的遠遠不是他的全部，也不是你們未來生活的全部。
這個故事從一個角度闡明愛情有時很盲目，甚至有幾張臉。其實，婚姻是無奈的，盡管食如雞肋，但卻不肯丟棄，究其原因，不光愛情長有n張臉，婚后的人們也不只是一張臉了，你至少長四張臉，一張臉面對社會，一張臉面對你的子女和父母，一張臉面對配偶，還有一張臉，也已經(jīng)好久沒有端詳它了，這張臉代表你的內(nèi)心，它經(jīng)常畏縮在角落里。
所以，愛情是精品，婚姻是次品，愛情是理想，婚姻是現(xiàn)實，愛情是霧里看花，水中望月，而婚姻是明明白白，真真切切。
晨會心得分享篇十
一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶?！?/p>
啟示：同樣的位置，看到的`會大不一樣。
晨會心得分享篇十一
某大公司準備以高薪雇用一名小車司機，經(jīng)過層層篩選和考試之后，只剩下三名技術最優(yōu)良的競爭者。主考者問他們：“懸崖邊有塊金子，你們開著車去拿，覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢?”
“二公尺?！钡谝晃徽f。
“半公尺?！钡诙缓苡邪盐盏卣f。
“我會盡量遠離懸崖，愈遠愈好?！钡谌徽f。
結果這家公司錄取了第三位。
啟示：要知道舍棄。
晨會心得分享篇十二
——在大海上航行的船沒有不帶傷的。
英國勞埃德保險公司曾從拍賣市場買下一艘船，這艘船1894年下水，在大西洋上曾138次遭遇冰山，116次觸礁，13次起火，207次被風暴扭斷桅桿，然而它從沒有沉沒過。
勞埃德保險公司基于它不可思議的經(jīng)歷及在保費方面給帶來的可觀收益，最終決定把它從荷蘭買回來捐給國家。此刻這艘船就停泊在英國薩倫港的國家船舶博物館里。
可是，使這艘船名揚天下的卻是一名來此觀光的律師。當時，他剛打輸了一場官司，委托人也于不久前自殺了。盡管這不是他的第一次失敗辯護，也不是他遇到的第一例自殺事件，然而，每當遇到這樣的事情，他總有一種負罪感。他不知該怎樣安慰這些在生意場上遭受了不幸的人。
當他在薩倫船舶博物館看到這艘船時，忽然有一種想法，為什么不讓他們來參觀參觀這艘船呢？于是，他就把這艘船的歷史抄下來和這艘船的照片一齊掛在他的律師事務所里，每當商界的委托人請他辯護，無論輸贏，他都推薦他們?nèi)タ纯催@艘船。
它使我們明白：在大海上航行的船沒有不帶傷的。
正能量分享：
雖然屢遭挫折，卻能夠堅強地百折不撓地挺住，這就是成功的秘密。
晨會心得分享篇十三
30年前，一個年輕人離開故鄉(xiāng)，開始創(chuàng)造自己的前途。他動身的第一站，就是去拜訪本族的族長，請求指點。老族長正在練字，他聽說本族有位后輩開始踏上人生的旅途，就寫了3個字：不要怕。然后抬起頭來，望著年輕人說：“孩子，人生的秘訣只有6個字，今天先告訴你3個，供你半生受用。”
30年后，這個從前的年輕人已就是人到中年，有了一些成就，也添了很多傷心事。歸程漫漫，到了家鄉(xiāng)，他又去拜訪那位族長。他到了族長家里，才知道老人家?guī)啄昵耙呀?jīng)去世，家人取出一個密封的信封對他說：“這就是族長生前留給你的，他說有一天你會再來?！边€鄉(xiāng)的游子這才想起來，30年前他在這里聽到人生的一半秘訣，拆開信封，里面赫然又就是3個大字：不要悔。
啟示：人生不要后悔。
晨會心得分享篇十四
1、最值得珍惜的一句話：“我愛你?！?/p>
當你聽到這句話的時候，說明你已經(jīng)收獲了另一個人的愛情。普天之下，還有比被人愛更甜蜜更陶醉更快樂更幸福的事情嗎？當你說出這句話的時候，說明你已經(jīng)找到了理想的愛侶。在熙熙攘攘的人群中尋尋覓覓，終于有一天，你眼前一亮：“就是她(他)！”有了愛，便不再孤獨；有了愛，便不再迷茫；有了愛，便不再漂泊；有了愛，便不再輕松。愛是一種選擇，一種享受，也是一種動力，一種責任。
2、最值得寬慰的一句話：“我就來?！?/p>
每個人都有最需要幫助的時候。當你想享受一個輕松的周末時，突然發(fā)現(xiàn)家里的水管壞了。你給管道工打電話，當他說“我就來”時，你會感到極大的輕松。當你駕車在車水馬龍的道路上，車子突然熄火，后面的汽車又排成長龍，并拼命地鳴笛催促。這時你心急火燎地給一個朋友打電話，當他說“我就來”時，你的心里就像一塊石頭落了地。
3、最讓人增長信心的一句話：“我相信你行?！?/p>
有一位優(yōu)秀教師告訴我，她教育學生的一個訣竅，就是經(jīng)常找學生們單獨談心。而且無論是學習成績好與不好的學生，都對他們說：“我相信你行?！币虼耍踢^的學生，幾乎個個都充滿著自信?！靶小钡母靶小绷耍安恍小钡囊病靶小绷?。由此我想起孫中山的一句話：“心信其可行，則移山填海之難，終有成功之日；心信其不可行，則反掌折枝之易，亦無收效之期?！辈粌H學生們?nèi)绱?，大人們也是如此。當一個人遇到困難、出現(xiàn)過錯或猶豫不決的時候，如果他的領導或他的朋友說一句“我相信你”、“我覺得你行”，那么他就很快會鼓足勇氣。
4、最讓人能擺脫風言風語的一句話：“走你的路，讓別人去說罷！”
我的父親曾經(jīng)對我說：“如果你想得到別人得不到的東西，你就得付出別人付不出的東西。如果別人休息你也休息，別人干活你也干活，別人怎么生活你也怎么生活，那么就只能別人得到什么，你也得到什么?！钡拇_，生活中的成功者，總是看得比別人遠，想得比別人深，做得比別人多。但往往也與風言風語、冷言冷語甚至流言蜚語相伴著。所以，每當聽到不同的聲音時，既要檢點自己的言行，更要堅定自己的決心，“讓人們?nèi)フf罷！”如魯迅所言：“冷笑家的贊成，總是在改革取得成功之后?！?/p>
5、最難以啟齒而又最能化解矛盾的一句話：“也許你是對的?！?/p>
這話猶如叫一個人在激戰(zhàn)中放下武器，在爭執(zhí)中承認錯誤，是很傷面子的事情。但在很多情況下，說出這句話，就會使燃燒的怒火熄滅，使咆哮的頭腦冷靜，使揮起的拳頭放下，使分歧的意見趨同。不僅會避免很多的傷害和損失，而且能維護整體的團結和穩(wěn)定。這句話在家庭糾紛中尤為重要。當朋友間因為一點小事爭吵不休的時候，如果有一方首先說出這句話，那么很多矛盾就會到此為止了。其實，彼此既然相遇相知，有什么原則問題非要爭個你死我活？說一句“也許你是對的”，絲毫不會失去什么。
晨會心得分享篇十五
——樂觀者在每次危難中都看到了機會，而悲觀的人在每個機會中都看到了危難。
父親欲對一對孿生兄弟作性格改造，正因其中一個過分樂觀，而另一個則過分悲觀。一天，他買了許多色澤鮮艷的新玩具給悲觀孩子，又把樂觀孩子送進了一間堆滿馬糞的車房里。
第二天清晨，父親看到悲觀孩子正泣不成聲，便問：為什么不玩那些玩具呢？
“玩了就會壞的?！焙⒆尤栽诳奁?。
父親嘆了口氣，走進車房，卻發(fā)現(xiàn)那樂觀孩子正興高采烈地在馬糞里掏著什么。
“告訴你，父親，”那孩子得意洋洋地向父親宣稱，“我想馬糞堆里必須還藏著一匹小馬呢！”
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樂觀者與悲觀者之間，其差別是很搞笑的：樂觀者看到的是油炸圈餅，悲觀者看到的是一個窟窿。
晨會心得分享篇十六
——人生務必渡過逆流才能走向更高的層次，最重要的是永遠看得起自我。
有一天某個農(nóng)夫的一頭驢子，不留意掉進一口枯井里，農(nóng)夫絞盡腦汁想辦法救出驢子，但幾個小時過去了，驢子還在井里痛苦地哀嚎著。
最終，這位農(nóng)夫決定放下，他想這頭驢子年紀大了，不值得大費周章去把它救出來，可是無論如何，這口井還是得填起來。于是農(nóng)夫便請來左鄰右舍幫忙一齊將井中的驢子埋了，以免除它的痛苦。
農(nóng)夫的鄰居們?nèi)耸忠话宴P子，開始將泥土鏟進枯井中。當這頭驢子了解到自我的處境時，剛開始哭得很凄慘。但出人意料的是，一會兒之后這頭驢子就安靜下來了。農(nóng)夫好奇地探頭往井底一看，出此刻眼前的景象令他大吃一驚：
當鏟進井里的泥土落在驢子的背部時，驢子的反應令人稱奇——它將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進的泥土堆上方！
就這樣，驢子將大家鏟倒在它身上的泥土全數(shù)抖落在井底，然后再站上去。很快地，這只驢子便得意地上升到井口，然后在眾人驚訝的表情中快步地跑開了！
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就如驢子的狀況，在生命的旅程中，有時候我們難免會陷入枯井里，會被各式各樣的泥沙傾倒在我們身上，而想要從這些枯井脫困的秘訣就是：將泥沙抖落掉，然后站到上方去！
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