培養(yǎng)自律能力，提高效率，追求事業(yè)上的成功?？紤]到讀者和目標(biāo)的定位；總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵。以下是小編為大家整理的最新熱門總結(jié)范文，歡迎參考借鑒。
員工行為手冊心得篇一
我們每位員工都渴望把自己的本職工作盡善盡美地做好，渴望得到別人的支持和贊賞，《員工手冊》為我們每一位員工指明了努力的方向。以干事的激情、肯干事的態(tài)度、干成事的膽略為目標(biāo)。
第一、干工作必須有著積極、主動的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射出他對人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論他眼下是在做苦工，還是在領(lǐng)導(dǎo)，都會認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣天職，并懷著濃厚的興趣，把自己的本職工作當(dāng)成使命來做，就能發(fā)掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。
第二、無論做何工作，必須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成功與否 。如果他能以火焰般的熱誠充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得辛苦，即使做最平凡的工作，同樣也可以成為最精巧的員工。這就告訴我們，要處處以主動、努力的精神來工作，這樣即使在平庸的職業(yè)中，也能干出一番偉大的事業(yè)。
關(guān)注細(xì)節(jié)，從點(diǎn)滴做起，從小事做起。每天將日常工作做到標(biāo)準(zhǔn)化，在日常工作中不斷的學(xué)習(xí)，遇到困難不斷的創(chuàng)新，并將這種創(chuàng)新堅(jiān)持下去，那么，我們將是非常了不起的，我們每個人都一定會成為一名優(yōu)秀員工。
《員工手冊》我們學(xué)習(xí)了很長時間時間，了解了不少，但最主要的是要落實(shí)在行動中，這樣才能使《員工手冊》的價值得到體現(xiàn)，且?guī)椭覀兠课粏T工實(shí)現(xiàn)自身的價值。只有目標(biāo)明確觀念確定，我們才能聚齊企業(yè)所有的力量向我們的目標(biāo)奮進(jìn)。
我們要倡導(dǎo)“專業(yè)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型”辦公。一直以來我們通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及員工手冊的理解，讓我認(rèn)識到公司這些年來辛苦的前行，不斷創(chuàng)新，堅(jiān)定、持之以恒的向我們的目標(biāo)向前、再向前。
作為員工，我深深的相信，在未來的職業(yè)生涯中我將以飽滿的工作熱情投入工作，促使我不斷前行。公司也將實(shí)現(xiàn)“匯天下汽配，通四海物流”的壯志。
員工行為手冊心得篇二
員工手冊心得短寫要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的員工手冊心得短寫樣本能讓你事半功倍，下面分享【員工手冊心得短寫精選5篇】，供你選擇借鑒。
近日，在電教室觀看了中國石化集團(tuán)公司展評的高技能人才風(fēng)采片光盤，通過學(xué)習(xí)，我對《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說一說我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會和認(rèn)識。
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于企業(yè)發(fā)展。中國石化集團(tuán)公司下發(fā)的《員工守則》和我們每個人息息相關(guān)。
忠誠是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把忠誠放在首位，要求我們忠誠企業(yè)，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其次是敬業(yè)，“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”全身心地投入到工作中去。正如光盤中提到的金陵石化首席技師孫同根，忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時，自己也得到飛躍的發(fā)展。
沒有規(guī)矩，不成方圓，企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會。
行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個員工都要嚴(yán)格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為;第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象;第四要自覺遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密行為;第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識;團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求，如光盤中講的茂名乙烯是第一個國產(chǎn)化的大乙烯，百分之八十多的設(shè)備全部用國產(chǎn)設(shè)備，因?yàn)橛行┕に囋O(shè)備缺陷和設(shè)計(jì)缺陷使裝置在試運(yùn)行階段出現(xiàn)了各種問題，但班子及工人不怕困難，不服輸，一起學(xué)習(xí)，共同探討研究，從一次次的失敗中終于找出了問題的解決方法，改變了國內(nèi)大乙烯依賴進(jìn)口設(shè)備及進(jìn)口配件的歷史，這就是團(tuán)結(jié)的力量。
石化建筑行業(yè)是高危行業(yè)，絲毫的麻痹大意都可能對他人造成傷害。我們石化人要熟知公司hse管理規(guī)定掌握相關(guān)知識與技能，了解應(yīng)對突發(fā)事件的知識，并嚴(yán)格按照hse規(guī)定和要求約束自己的行為，追求最大限度的不發(fā)生事故，不損害人身健康，不破壞環(huán)境。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，企業(yè)效益才能得到保障，企業(yè)發(fā)展了我們石化人的生活才會越來越幸福。
《員工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們公司建成具有較強(qiáng)國際競爭力的公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
為提高員工職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)行為，做好企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)分公司出臺了《職工行為規(guī)范十句話》。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)該職工行為規(guī)范，使我開闊了視野，增長了知識，受益匪淺：
首先，我感覺到規(guī)范職工行為對于一個企業(yè)的重要意義。統(tǒng)一的行為規(guī)范是我們企業(yè)核心價值理念的外在體現(xiàn)。一個團(tuán)隊(duì)只有統(tǒng)一思想才能統(tǒng)一行為，而統(tǒng)一的、規(guī)范化的職工行為又反過來強(qiáng)化企業(yè)的主導(dǎo)思想，增強(qiáng)凝聚力，提高創(chuàng)造力!全體職工應(yīng)時刻牢記全心全意為公司服務(wù)的宗旨，熱愛公司，愛崗敬業(yè)，盡心盡責(zé)，積極完成工作任務(wù)。只有公司發(fā)展壯大了，個人才能得到更大的發(fā)展空間!
其次，我們建設(shè)分公司的清廉文化很符合我們公司的性質(zhì)，清廉文化就是為了保證一個公司、一個團(tuán)隊(duì)里的所有職工都能夠自覺做到清正廉潔，而在公司內(nèi)、團(tuán)隊(duì)里確立清廉的理念、倡導(dǎo)清廉的風(fēng)氣、加強(qiáng)清廉的管理、營造清廉的氛圍，形成一種良好的軟環(huán)境。作為地鐵建設(shè)的業(yè)主單位，在地鐵建設(shè)過程中涉及到巨額的資金交易。為確保工程建設(shè)的質(zhì)量，給百姓一個放心工程，首先就必須確保職工的清正廉潔、遵章辦事，從而從源頭上消除人為的“豆腐渣工程”。
再次，要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并時時激勵自己，改正自己，不斷提高自身素質(zhì)，提高員工素養(yǎng)，努力工作，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，成為一名合格的地鐵建設(shè)者。
每個公司都有每個公司的規(guī)章制度，也可以叫做《員工手冊》，是進(jìn)每一個公司應(yīng)該知道，并遵守的一個制度，由于一些原因，我們公司的制度是在逐步完善改進(jìn)的基礎(chǔ)上制定出來的，經(jīng)歷的比較長的實(shí)踐和時間，更應(yīng)該要我們?nèi)w人員來遵守、執(zhí)行!
《員工手冊》上的內(nèi)容我認(rèn)為可以這么說，套句俗話：打江山容易，守江山難,一個公司的發(fā)展壯大，離不開一個嚴(yán)格的規(guī)章制度，只有這樣的一個公司，建立在這個制度上，才能更好更健康的發(fā)展，沒有規(guī)矩不能成方圓，一個國家還必須有各種各樣的法律、制度來維持，當(dāng)然了，無論 是國家的法律還是公司的制度都不是針對某一個人，是對這個公司的發(fā)展有利，讓公司更好的壯大，才會制定這樣的制度或條款，這個手冊是針對公司的每一個人，上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下到基層員工，都是要遵守，所以這個制度是公平的，既然是公平的，那我們就不要有意見，就應(yīng)該去遵守去按制度完成!
我也不想分開來說具體的哪一條哪一款怎么樣，合理不合理?畢竟領(lǐng)導(dǎo)的眼光要高端，看的是全局的關(guān)系、利益，個人始終會有自私的心態(tài)，誰大誰小、孰輕孰重就很很明白了，既然這樣就要換個思路想了，其他人能完成遵守，自己同樣也要遵守，所說人各有異，能力不同，但我想哪一個公司的制度都不會使你滿意的，能遵守的就要做好，如果實(shí)在感覺不適應(yīng)，或壓力很大的話，我認(rèn)為可以去其他地方感受一下，或其他辦法了!
這就是我的感覺了!
通過對于員工行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，讓我更加的認(rèn)識到自己的不足，以及跟個人行為規(guī)范之間的差距。
例如;我們的走路，都習(xí)慣性的一群人一起走，一起說話不排隊(duì)走走停停一邊走一邊大鬧嘻嘻哈哈.........通過對于員工行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，讓我們認(rèn)識到我們行為是不對的，因?yàn)槲覀兊男袨榕e動都不只是單單的代表我們自己，而是我們的行為代表的是煉焦車間形象，更代表了中煤旭陽的形象、所以我們每個人都要認(rèn)真得學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范，更好的規(guī)范自己的行為。
從這學(xué)習(xí)仲讓我們更加的認(rèn)識到在以后的工作中，我們應(yīng)付從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力，對自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)能按時按質(zhì)完成，工作，對時間和標(biāo)準(zhǔn)性重求比較嚴(yán)格，容不得一點(diǎn)的失誤和拖延，也要我們在工作上細(xì)之又細(xì)，慎之又慎，工作作風(fēng)正派說的少做的多，能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到不早退尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同 事。
防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)就是通過經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)取得收益，在這個行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高經(jīng)營管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開展“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量--經(jīng)營質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。 沒有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動的開展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動者。樹立主人翁意識，確保我行競爭力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。通過這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說?“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。 2012年是我分行經(jīng)營轉(zhuǎn)型的重要一年，大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合規(guī)文化，不僅可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn)?合規(guī)經(jīng)營深入抓好風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)治理，對違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處，反過來同樣可以促進(jìn)全行合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。
所以，開展此次“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。 從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我行的生命力，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際行動落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一個循序漸進(jìn)的過程，只要我們保持對風(fēng)險(xiǎn)的高度重視和認(rèn)識，合規(guī)經(jīng)營就會化為一縷陽光，照亮每一個陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。 在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們有理由相信，工行的所有員工，不論你在哪個崗位，充當(dāng)何種角色，只要你讓合規(guī)文化常駐心間，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí)，高舉合規(guī)守法的旗幟，就一定能在充滿誘惑與風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展之路上穩(wěn)健前行。
員工行為手冊心得篇三
近日，我們部門組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了新版《員工手冊》，《員工手冊》共分十一個章節(jié)，全面深入地涵蓋了新邦物流日常工作的內(nèi)容及工作人員行為規(guī)范的方方面面。通過學(xué)習(xí)我深深地認(rèn)識到它的重要性，對促進(jìn)我部門樹立良好的企業(yè)形象、更好地發(fā)揮傳播知識、服務(wù)社會的企業(yè)宗旨可以起到很好的作用，對部門長遠(yuǎn)的發(fā)展也可以起到極大的推動作用。
俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，建立一套行之有效的約束機(jī)制是任何單位和公司長久不衰的根本。機(jī)關(guān)單位如此，事業(yè)單位如此，企業(yè)單位更是如此。我部門作為江蘇大區(qū)的大部門，長期以來受到公司的高度重視。在當(dāng)今物流企業(yè)高速發(fā)展的前提下，新邦物流的工作能力和企業(yè)形象直接影響著整個公司工作的發(fā)展進(jìn)程。面臨這樣的形勢，規(guī)范全公司人員行為、體現(xiàn)公司良好形象的規(guī)章制度成為一項(xiàng)刻不容緩的重要工作。
新版《員工手冊》共分十一章五十二節(jié)，每節(jié)下還各包含若干條款，其中有專門針對規(guī)范各部門人事管理的《薪資報(bào)酬》、《績效考核》、《公司介紹》和《員工培訓(xùn)管理》及針新員工的《員工指引》、《管理制度》等章節(jié)。每項(xiàng)制度都在遵循基本制度體系建設(shè)的同時體現(xiàn)了我們公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的獨(dú)特特色。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了新版《員工手冊》后，使我進(jìn)一步對該手冊有了更深層次的認(rèn)識和了解。營業(yè)部既是一個窗口更是一個服務(wù)部門，作為新邦物流的一名員工，又肩負(fù)著向社會宣傳企業(yè)形象的重任，能否規(guī)范自己的行為從而在為社會服務(wù)、為客戶服務(wù)的同時塑造好企業(yè)形象是一項(xiàng)非常值得學(xué)習(xí)的重要工作。這套手冊的制定，表明新邦物流在制度建設(shè)上有了新的進(jìn)展和新的成果;其次，這套手冊是我們嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要。在新邦物流團(tuán)隊(duì)的建設(shè)中，要提高全體人員的整體素質(zhì)，要規(guī)范員工行為，制度起到了很大的制約作用。
因此，我決定從我做起，認(rèn)真遵守《員工手冊》的逐項(xiàng)逐條，向領(lǐng)導(dǎo)們虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為、糾正存在問題、嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的新邦物流形象，為新邦物流錦上添花、為新邦物流的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工行為手冊心得篇四
“無規(guī)矩不成方圓?！彪m是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，公司的戰(zhàn)斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴(yán)格的規(guī)章制度。缺乏明確的規(guī)章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費(fèi)，更是非常糟糕的事。只有按規(guī)則辦事，才能明理樹信。
近段時間公司人手一本《員工手冊》，全面開展了公司員工學(xué)習(xí)的活動，通過對《員工手冊》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得。
一、端正學(xué)習(xí)心態(tài)，將約束機(jī)制，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺。制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標(biāo)準(zhǔn)。員工每個人都有自己的獨(dú)特性，這就要求公司必須規(guī)范和約束員工的各種行為，同時又為員工提供公平、公正的平臺， 保障每位員工的合法權(quán)益。每一個員工希望在公司發(fā)展，不僅要學(xué)會在制度的約束下成長，遵守職業(yè)紀(jì)律，更要學(xué)會利用公司制度給予的資源和榮譽(yù)平臺發(fā)展自己，展現(xiàn)自己。如果你與“制度”格格不入，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠(yuǎn)與榮譽(yù)成功擦肩而過。
二、端正工作態(tài)度，提高工作積極性。正確的工作動機(jī)不是為了物質(zhì)獎勵，而是正確行動的精神力量，有堅(jiān)定的工作信念，強(qiáng)硬的工作作風(fēng)，才能塑造公司的良好公眾形象，才能真正建設(shè)和諧公司。在端正工作態(tài)度的同時，也增強(qiáng)了我們的集體榮譽(yù)感,獎懲并不是一個人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。提高個人素質(zhì)，增強(qiáng)個人的榮譽(yù)心，以先進(jìn)事跡和先進(jìn)個人為進(jìn)步目標(biāo)，以違章事例為前車之鑒，時刻提醒自己。
三、從我做起，從小事做起。公司員工制度的制訂是全面科學(xué)的，不僅內(nèi)容全面，而且涵蓋了全公司日常工作的各個方面，員工必須從我做起，從小事做起，認(rèn)真履行，公司制度的實(shí)施力度，從側(cè)面反映了公司員工的素質(zhì)，倘若員工認(rèn)真履行制度，按章辦事，那么公司的工作氛圍將會井然有序，公司也會發(fā)展的越來越好。
學(xué)習(xí)時間雖然是短暫的，但卻有很重大的意義，讓我深深明白到，只有堅(jiān)持公司各項(xiàng)制度，我們才能不斷地進(jìn)步、成長。所以，在今后的工作中，我們需要針對公司員工手冊逐條對照，找出自己在平時工作中的不足，將公司各項(xiàng)制度落實(shí)在行動上，做好日常的每一項(xiàng)工作，規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。
員工行為手冊心得篇五
通過本次對我院《員工手冊》的學(xué)習(xí)，我更加了解了我們xx腫瘤醫(yī)院的獨(dú)特優(yōu)越性，更加深了我對醫(yī)院的深厚感情。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《員工手冊》后，我認(rèn)為《員工手冊》為我們每一位職工指明了努力的方向，通過集中學(xué)習(xí)也使我們進(jìn)一步對醫(yī)院相關(guān)制度和行為規(guī)范等有了更深層次的認(rèn)識和理解。我們作為院辦的一名普通員工，既是一個窗口部門更是一個服務(wù)部門，肩負(fù)著為全院職工和廣大患者提升服務(wù)質(zhì)量的重任，我們能否規(guī)范自己的行為從而在為患者服務(wù)、為全院職工更好的服務(wù)，同時塑造好醫(yī)院形象，是一項(xiàng)非常值得學(xué)習(xí)的重要工作。
因此，看看自己，再對照員工手冊，本人感覺自己還有很多的不足和沒有做好的地方，我將克服困難，從自己做起，認(rèn)真遵守《員工手冊》的逐項(xiàng)逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為、糾正存在問題、嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的醫(yī)院形象，為xx腫瘤醫(yī)院進(jìn)一步的全面、高效發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工行為手冊心得篇六
《員工行為守則》對全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范。你知道學(xué)習(xí)員工手冊心得是怎樣的嗎?今天本站小編為大家整理了關(guān)于學(xué)習(xí)員工手冊心得，歡迎大家閱讀!
8月10號上午，公司召開了《員工守則》宣讀活動學(xué)習(xí)大會，明確提出了頒布《員工守則》的重要意義，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，我體會頗多。我感覺公司在這個關(guān)鍵時期頒布《員工守則》是非常及時和重要的?！秵T工守則》簡單清楚，道理明晰，人人都能理解，她不僅涵蓋了各項(xiàng)
規(guī)章制度
，還涉及到員工工作、生活、言行、禮儀等方方面面。從大的方面來說，總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，塑造公司良好形象，促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展。從小的方面講就是讓員工學(xué)會如何做事、做人，真誠地希望我們?nèi)w員工通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，能讓我們自己的工作態(tài)度、思想觀念、禮貌素養(yǎng)提升到一個全新的水平。
接到《員工守則》后，我走馬觀花般地瀏覽了一遍，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時，心想是不是在做表面文章，可聽了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個方面深入剖析了公司的實(shí)際情況，真是見仁見智，感觸頗深。吃過午飯，我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細(xì)閱讀、體會，我便深深的認(rèn)識到《員工守則》的重要性，她內(nèi)涵豐富，字語樸實(shí)，道理簡單，這根本不是一本規(guī)章制度，而是一本育人的好教材。
《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容， 看似道理簡單卻蘊(yùn)含深意。著裝舉止，體現(xiàn)了公司的文化，她的出臺對于樹立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它能給企業(yè)帶來一種精神，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為員工提供行為導(dǎo)向，提高企業(yè)的整體效益。所以說《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體。
看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話，我感覺這些話好像是說家常，有很多條款既熟悉又陌生，熟悉是因?yàn)檫@些條款很平常，幾乎都見過或是自己都知道的一些道理。陌生是因?yàn)檫@些自己感覺知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無幾，心感郁悶。自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯了，可拿出來與《員工守則》上的條款對照起來真是感到慚愧。
在人類社會的歷史長河中，我們勇敢、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明。隨著時間的推移，這些文明有的成為了歷史，有的生生不息地一直延續(xù)下來，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明?！秵T工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,和諧共融”，這八個字就我想起了一句話，“友善產(chǎn)生幸福，文明帶來和諧”。我們每個員工都守則好這十四條，公司便會是一個文明和諧的公司，我們也會在這個融洽的環(huán)境中快樂的工作。
有人說:“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。這一節(jié)我理解的最為深刻。在二十四年的工作經(jīng)歷中，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗(yàn)工作已二十年，二十年，我一直堅(jiān)持做這項(xiàng)工作，與配方設(shè)計(jì)、質(zhì)檢化驗(yàn)結(jié)下深厚的情緣，我深深的愛上了這份工作。我曾多次為一個產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、大田實(shí)驗(yàn)、分析方法投入很大的精力，使產(chǎn)品配方合理、田試效果明顯、分析方法科學(xué)。一個個產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰，一份份成功的田試實(shí)驗(yàn)和分析數(shù)據(jù)報(bào)告是我的驕傲。平時工作勤奮，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并想方設(shè)法解決問題，有效的控制成本，自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成，做到更好。所說這些都是我愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。我將本職工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績。
在分組對《員工守則》的討論會上，員工個個都勇躍發(fā)言，各自談了自己的看法與感受，發(fā)言都很精彩，說的頭頭是道，句句在理。我認(rèn)為對于《員工守則》的認(rèn)識，我們不應(yīng)該是一時的沖動，而要長期堅(jiān)持，把每一個章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子，工作之余拿出來照照，首先自檢一下，看看做沒做違規(guī)的事情，如果做了，應(yīng)該自省，及時改正，誠心的接受自我批評，并引以為戒。我感覺能做到這樣才能使自己有所提高。
“同心山成玉，協(xié)力土變金”。任何一個公司，如果是組織渙散，人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來生機(jī)與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績?那么同志們，讓我們從現(xiàn)在開始，堅(jiān)持學(xué)習(xí)好《員工守則》，做一個合格的好員工。我力爭遵守《員工守則》的模范帶頭人，為推動公司的發(fā)展而團(tuán)結(jié)友善，為開創(chuàng)自己美好的未來而努力!
這次開展《員工行為守則》教育檢查活動，就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在全行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個新的高度.
新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。
對于總行印發(fā)的新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。,每天我都會抽出時間來學(xué)習(xí).這本手冊對于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義.對于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動形象.
不僅要學(xué)習(xí).還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.總則中包括:愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規(guī).應(yīng)該有職業(yè)自豪感,是農(nóng)行給了我這個工作的機(jī)會,我要珍惜這個崗位,維護(hù)農(nóng)行的形象和利益,不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情.做一個品行端正的人,遵守
勞動合同
規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì).通過學(xué)習(xí),我了解到,員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來合規(guī)風(fēng)險(xiǎn).應(yīng)牢固樹立法律意識和合規(guī)意識,了解崗位合規(guī)要求.自覺最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己.分則中包括:保密義務(wù),利益沖突,客戶關(guān)系,公平競爭,廉潔自律,同事關(guān)系,日常辦公,職業(yè)形象和監(jiān)督檢舉.保密雖然也是這么做的,但沒有提高到法律的高度.關(guān)于利益沖突,我覺得只要遵規(guī)守法,就不會和農(nóng)行發(fā)生利益沖突.為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情.雖然在普通員工,也要知道廉潔自律的重要性.和同事和睦相處,坦誠相待.同事之間才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù).工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事.參加積極有益的活動,以保持旺盛的精力投入工作.遵守規(guī)定是在保護(hù)自己,不能馬虎和失職,這樣會造成嚴(yán)重的后果,不僅是對于個人還是農(nóng)行,損失有時候是無法彌補(bǔ)的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹立法律意識和合規(guī)意識.要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建設(shè)國際一流商業(yè)銀行,沒一個員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會形象和金融服務(wù)水平.我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習(xí)和踐行《員工行為守則》.
“忠誠、敬業(yè)、勤奮、合作”是公司企業(yè)文化的精華;是公司員工守則的濃縮;是公司處于轉(zhuǎn)型時期的指路明燈。移動交換中心圍繞“忠誠、敬業(yè)、勤奮、合作”展開討論，氣氛熱烈，暢所欲言，每個員工對照公司的員工守則一條一條的找差距。集中學(xué)習(xí)和討論使個人的思想和思路得到了升華。
忠誠在企業(yè)文化中是處在首位的，在學(xué)習(xí)中深刻體會了“忠誠”的意義“做事先做人”。忠誠是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來一種自我滿足感，更加懂得自重，它是時時刻刻伴隨著我們的精神力量。不能錯誤地把忠誠理解成對某人自始至終都忠誠不二，忠誠是對整個公司負(fù)責(zé)，不是去拉幫結(jié)派，忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，忠誠是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)在要與公司共同進(jìn)退，不鉆尖營私，對公司的業(yè)務(wù)不應(yīng)懷有二心，不從事間接或直接影響公司利益和業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動，不論身處何時何地不做有損公司利益的事，時刻為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司榮我榮，公司衰我恥。同時公司對于每個員工也存在著“忠誠”，公平地對待每一個員工，使每個員工平等享受個人發(fā)展的機(jī)會。不該講的傷害人的話絕對不能去講，隨意的行動總是要思考再三，要把責(zé)任二字時刻寫在頭上，忠誠地對待人和事。廣而泛之，以不同的身份涉及的責(zé)任也不同，表現(xiàn)的忠誠的方式也不同，處理的方法也不同。忠誠不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是對自己所從事的職業(yè)的責(zé)任感，也就是對所承擔(dān)的某一責(zé)任或某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神：忠誠就是忘我的工作熱情。忠誠就是兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。忠誠就是自覺自愿、自動自發(fā)的工作精神。忠誠體現(xiàn)在能以精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長。因此，不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做就做最好，這樣才能使我們成為單位不可或缺的人物。忠誠體現(xiàn)在工作主動，責(zé)任心強(qiáng)，能細(xì)致周到地體察領(lǐng)導(dǎo)的意圖。
我們要做一個忠誠的人，做一個敬業(yè)的人，做一個勤奮的人，做一個合作的人，做一個時刻充滿熱情的人，矢志不喻地實(shí)現(xiàn)心中的理想，為公司及社會創(chuàng)造更多的財(cái)富，這樣才能使得公司在激烈競爭的電信市場利于不敗之地，不斷發(fā)展壯大，成為國際一流的企業(yè)。
員工行為手冊心得篇七
隨著社會的不斷進(jìn)步，我們處在一個信息爆炸的時代，人與人之間的交流變得越來越頻繁。在這個過程中，行為手冊作為一種規(guī)范人際交往的寶貴工具，逐漸成為了我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠?。我在日常使用行為手冊的過程中，深刻體會到了它的重要性和價值。下面我將從規(guī)范自己的行為、增進(jìn)人際關(guān)系、提高自身素質(zhì)、影響身邊的人以及塑造良好的社會形象五個方面，談一談我對于行為手冊的體會與感悟。
首先，行為手冊能夠規(guī)范自己的行為。在行為手冊中，有關(guān)于禮貌待人、言行舉止等方面的規(guī)定。我深知，這些規(guī)定的背后代表的是社會對于人際交往的一種期待，也是我們應(yīng)該遵守的基本道德準(zhǔn)則。通過深入學(xué)習(xí)行為手冊，我了解到了如何尊重他人的權(quán)益，如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)時注意措辭以及如何處理與他人的沖突等方面的知識。這些知識的掌握，使我在日常生活中始終記得謙和有禮，使自己的行為更加規(guī)范、成熟。
其次，行為手冊的使用能夠增進(jìn)人際關(guān)系。人際關(guān)系是人類社會中不可或缺的一部分，良好的人際關(guān)系對于個人的成長和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。行為手冊提供了一系列的人際交往技巧，如如何與人溝通、如何建立和諧的合作關(guān)系等等，這些都能夠幫助我處理與他人的關(guān)系。在與他人的交往中，我盡量遵循行為手冊的規(guī)定，使我在與他人的交往過程中更加得心應(yīng)手，進(jìn)而增進(jìn)了我與他人之間的親密關(guān)系。
第三，行為手冊的使用可以提高自身素質(zhì)。行為手冊中提供了關(guān)于學(xué)習(xí)、工作以及生活上問題的解決方法和處理技巧。通過學(xué)習(xí)行為手冊，我學(xué)會了做事情有條不紊，不畏困難，勇往直前的精神。同時，我也了解到了如何合理安排時間，如何與自己的情緒進(jìn)行有效的管理等等。這些知識不僅僅能夠提高自己的個人素質(zhì)，還使我更加有能力應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。
第四，行為手冊的使用可以影響身邊的人。作為一種規(guī)范人際交往的工具，行為手冊的使用會影響到我們周圍的人。當(dāng)我堅(jiān)持遵守行為手冊的規(guī)定，就能夠?qū)λ似鸬揭粋€良好的示范作用。我經(jīng)常在與他人交往中，以自己的言行舉止來感染和影響他人的行為。通過我的努力，我發(fā)現(xiàn)身邊很多人也開始注重自身的行為修養(yǎng)，與我共同努力，從而使整個環(huán)境變得更加積極、和諧。
最后，行為手冊的使用可以塑造良好的社會形象。在現(xiàn)代社會中，要想更好地發(fā)展自己，就必須有一個良好的個人形象。行為手冊提供了在社會上如何塑造自己的形象和品牌的相關(guān)知識。通過學(xué)習(xí)行為手冊，我認(rèn)識到自己在社會上的形象是由自己的言行所決定的，只有通過自己的努力，才能夠塑造出良好的形象。我時刻謹(jǐn)記著行為手冊中的教誨，在自己的言行中展現(xiàn)出一名積極向上、為社會做出貢獻(xiàn)的人的形象。
綜上所述，行為手冊是一本極具實(shí)用價值的書籍，它的使用能夠規(guī)范自己的行為、增進(jìn)人際關(guān)系、提高自身素質(zhì)、影響身邊的人以及塑造良好的社會形象。我在使用行為手冊的過程中，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，同時也贏得了他人的尊重和認(rèn)可。我相信，只要我們努力學(xué)習(xí)并付諸實(shí)踐，行為手冊必定會給我們帶來更加美好的人生和未來。
員工行為手冊心得篇八
《員工守則》是公司系統(tǒng)全體員工應(yīng)當(dāng)共同遵守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范?！秵T工守則》112個字，高度概括，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，具有很強(qiáng)調(diào)時代性和可操作性，體現(xiàn)了構(gòu)建社會主義和諧社會的時代特征和建設(shè)一流電網(wǎng)企業(yè)的特色。國家電網(wǎng)公司制定和實(shí)施《員工守則》，是適應(yīng)當(dāng)前形勢、貫徹黨的xx大六中全會的具體體現(xiàn)，也是大力弘揚(yáng)社會主義榮辱觀、推進(jìn)國家電網(wǎng)公司“四化”建設(shè)的必然要求，對于加強(qiáng)公司企業(yè)文化、培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、建設(shè)國際一流企業(yè)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
第一，我認(rèn)為，作為國家電網(wǎng)公司的員工，要樹立和不斷提高“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”的自覺性。這也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求?！秵T工守則》中第二條“忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會，共塑國網(wǎng)品牌”是公司企業(yè)文化的精華。忠誠在企業(yè)文化中是處在首位的，在學(xué)習(xí)《員工守則》過程中深刻體會了“忠誠”的意義。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)在要與公司共同進(jìn)退，不論身處何時何地不做有損公司利益的事，時刻為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司榮我榮，公司衰我恥。忠誠就是忘我的工作熱情。忠誠就是兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。忠誠就是自覺自愿、自動自發(fā)的工作精神。忠誠體現(xiàn)在工作主動，責(zé)任心強(qiáng)，能細(xì)致周到地體察領(lǐng)導(dǎo)的意圖。我們要做一個忠誠的人，做一個敬業(yè)的人，做一個勤奮的人，做一個合作的人，做一個時刻充滿熱情的人，為公司及社會作出更大的貢獻(xiàn)，這樣才能使得公司不斷發(fā)展壯大，成為國際一流的企業(yè)。
第二，作為國家電網(wǎng)公司的員工，要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新”，要有團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神作為企業(yè)文化內(nèi)容之一，強(qiáng)調(diào)的是一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其精神本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋。團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神，是種看得見、感知得到的精神氣息，是在企業(yè)中能夠不斷地釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧。因此，貫徹《員工守則》，目的就是使廣大員工時時刻刻都處在一種積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中，增強(qiáng)主人翁意識，激發(fā)潛能，從而最大限度地發(fā)揮主觀能動性，為了一個統(tǒng)一的目標(biāo)，自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任和愿意為此共同奉獻(xiàn)。
第三，電網(wǎng)企業(yè)必須努力提高企業(yè)的執(zhí)行力。企業(yè)的執(zhí)行力，是一種“愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)”的企業(yè)文化。如何強(qiáng)化執(zhí)行力?最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、令行禁止、切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識，提高各級干部、職工的整體素質(zhì)。形成從上到下，一級抓一級，一級帶一級，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化。
《員工守則》緊密結(jié)合國家電網(wǎng)公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司實(shí)際，把符合“三個代表”重要思想與以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等具有鮮明時代特征的現(xiàn)代發(fā)展理念都盡可能吸收進(jìn)來。忠實(shí)反映了國家電網(wǎng)公司黨組近年來關(guān)于公司發(fā)展的一系列管理理念，突出了安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益等公司核心工作，體現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)承擔(dān)的重要經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。
第四，國家電網(wǎng)公司的發(fā)展需要健康、和諧的內(nèi)部和外部環(huán)境。這就要求我們在信訪穩(wěn)定的工作實(shí)踐中，必須總攬全局，充分認(rèn)識企業(yè)穩(wěn)定、生產(chǎn)工作秩序正常、人心安定等方面的內(nèi)在聯(lián)系，善于運(yùn)用多種手段，統(tǒng)籌各種社會資源，綜合解決企業(yè)穩(wěn)定問題。員工隊(duì)伍的穩(wěn)定是整個企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)和必要條件，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》，并使之成為規(guī)范員工行為、強(qiáng)化員工自我管理、建設(shè)優(yōu)秀員工隊(duì)伍的重要手段，對于維護(hù)與職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，將起到重要的積極作用。我們要在本職崗位上，以《員工守則》為行動指南，自覺遵守，主動實(shí)踐，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，創(chuàng)建和諧電網(wǎng)企業(yè)，作出積極貢獻(xiàn)。
員工行為手冊心得篇九
《員工行為守則》對全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范。你知道農(nóng)行員工行為手冊培訓(xùn)心得是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于農(nóng)行員工行為手冊培訓(xùn)心得，供大家閱讀!
近日，全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結(jié)合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容，而且就其中一些重要條款繪了生動的漫畫，大提高了知識性和趣性。通過學(xué)習(xí)，我對《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說一說我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會和認(rèn)識。
《員工守則》從愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信到保密知識，從勤勉盡職到依法合規(guī)，，對員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展。總行新下發(fā)的《員工守則》和我們每個人息息相關(guān)。
愛崗敬業(yè)和誠實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把愛崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛企業(yè)，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?！熬礃I(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時，自己也得到飛躍的發(fā)展。
企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會。
行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個員工都要嚴(yán)格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為;第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象;第四要自覺遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密行為;第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識;團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。
在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準(zhǔn)則，從我做起，從本崗位做起，自覺踐行守則的要求,做一名愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的農(nóng)行人。一是樹立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行人;二是恪守誠實(shí)信用原則，保持個人品行正直，嚴(yán)格遵守。
勞動合同。
規(guī)定的各項(xiàng)條款，履行勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，做一名誠實(shí)守信的農(nóng)行人;三是主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，做一名勤勉盡職的農(nóng)行人;四是牢固樹立法律意識和合規(guī)意識，自覺遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，恪盡職守，合規(guī)操作，做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人?！秵T工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強(qiáng)國際競爭力的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
通過《在全行開展預(yù)防案件集中整治教育活動》學(xué)習(xí)，我先后學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反。
規(guī)章制度。
處理暫行辦法》、《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于縣支行安全保衛(wèi)工作規(guī)則》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中國農(nóng)業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理制度》、《營業(yè)部集中整治教育案例選編》等相關(guān)文件。在學(xué)習(xí)過程中我深深體會到：愛崗敬業(yè)是做好本職工作的前提。責(zé)任心是職業(yè)道德的基石。
有人說：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督。他們將金融工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。
馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個確定的人，現(xiàn)實(shí)的人，你就有規(guī)定，就有使命，至于你是否意識到這一點(diǎn)，那是無所謂的。”每一個人都生活在單位這個集體中，是現(xiàn)實(shí)的人。雖然每一個人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對每一個人都有“規(guī)定”，有“使命”，有“任務(wù)”，其中最主要的內(nèi)容，就是應(yīng)盡的責(zé)任。俗話說，沒有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動特點(diǎn)，無論成文的，還是不成文的，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能。中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》，用來制約員工行為。
責(zé)任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。所以說一個人如果沒有責(zé)任心，工作懶散，見異思遷，不履行職責(zé)，就會失去人們的信任，就會走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們說責(zé)任心是個人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進(jìn)步的動力。
責(zé)任心還是一種主動積極的態(tài)度。是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時仍然勤奮;獨(dú)自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇;有榮譽(yù)的工作愿意做，沒有榮譽(yù)的工作也爭著做——在勞動過程中，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。
正由于責(zé)任心是對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責(zé)任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。
這次開展《員工行為守則》教育檢查活動，就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在全行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個新的高度.
新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。
對于總行印發(fā)的新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。,每天我都會抽出時間來學(xué)習(xí).這本手冊對于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義.對于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動形象.
不僅要學(xué)習(xí).還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.總則中包括:愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規(guī).應(yīng)該有職業(yè)自豪感,是農(nóng)行給了我這個工作的機(jī)會,我要珍惜這個崗位,維護(hù)農(nóng)行的形象和利益,不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情.做一個品行端正的人,遵守勞動合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì).通過學(xué)習(xí),我了解到,員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來合規(guī)風(fēng)險(xiǎn).應(yīng)牢固樹立法律意識和合規(guī)意識,了解崗位合規(guī)要求.自覺最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己.分則中包括:保密義務(wù),利益沖突,客戶關(guān)系,公平競爭,廉潔自律,同事關(guān)系,日常辦公,職業(yè)形象和監(jiān)督檢舉.保密雖然也是這么做的,但沒有提高到法律的高度.關(guān)于利益沖突,我覺得只要遵規(guī)守法,就不會和農(nóng)行發(fā)生利益沖突.為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情.雖然在普通員工,也要知道廉潔自律的重要性.和同事和睦相處,坦誠相待.同事之間才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù).工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事.參加積極有益的活動,以保持旺盛的精力投入工作.遵守規(guī)定是在保護(hù)自己,不能馬虎和失職,這樣會造成嚴(yán)重的后果,不僅是對于個人還是農(nóng)行,損失有時候是無法彌補(bǔ)的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹立法律意識和合規(guī)意識.
要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建設(shè)國際一流商業(yè)銀行,沒一個員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會形象和金融服務(wù)水平.我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習(xí)和踐行《員工行為守則》.
員工行為手冊心得篇十
近年來，越來越多的機(jī)構(gòu)和企業(yè)開始推出行為手冊，旨在規(guī)范員工和成員的行為舉止，提升工作效率和品牌形象。我所在的公司最近也出臺了一份行為手冊，我在遵守行為手冊的同時，也深感到其中的積極意義。通過這份行為手冊，我學(xué)到了很多關(guān)于職業(yè)行為的重要準(zhǔn)則，也體會到了積極遵循行為手冊所帶來的效果，因此，在此與大家分享一些我對行為手冊的心得體會。
首先，行為手冊對員工的指導(dǎo)作用不言而喻。在行為手冊中，公司明確規(guī)定了員工在各種情況下應(yīng)該如何行動，以及應(yīng)該避免的行為。它涵蓋了從日常禮儀到職業(yè)道德的方方面面，為員工提供了明確的行為標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)員工面臨決策困擾、行為糾結(jié)時，可以查閱行為手冊，明確自己的舉止應(yīng)該符合什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。這種指導(dǎo)作用使得員工在工作中更有自信，更容易做出正確的決策，提高工作效率和質(zhì)量。
其次，行為手冊讓公司形象更加統(tǒng)一和職業(yè)化。對于一個機(jī)構(gòu)或企業(yè)來說，品牌形象的塑造是非常重要的。行為手冊規(guī)定了員工的儀表打扮、言行舉止等方面的要求，使得每個員工在工作中都能保持一種統(tǒng)一和職業(yè)的形象。無論是對內(nèi)的員工交流，還是對外的客戶接待，員工們都將以一種一致的形象出現(xiàn)，給人一種專業(yè)的感覺。這種形象的一致性對于公司品牌的打造和維護(hù)起到了積極的作用。
另外，行為手冊培養(yǎng)了良好的職業(yè)習(xí)慣。隨著科技的發(fā)展，人們的行為舉止也日趨隨意，傳統(tǒng)的禮儀和規(guī)范漸漸被忽略。然而，這些習(xí)慣對一個人的職業(yè)生涯是至關(guān)重要的。行為手冊中對于禮儀、溝通技巧、時間管理等方面的規(guī)定，使得員工們逐漸養(yǎng)成了這些良好的職業(yè)習(xí)慣。對于個人來說，這不僅有助于提升自己在工作中的競爭力，還有利于個人品德的培養(yǎng)和修養(yǎng)。
最后，行為手冊還促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通。行為手冊不僅僅是一份個人行為規(guī)范，更是一份團(tuán)隊(duì)共同遵守的規(guī)則。每個員工都需遵循相同的標(biāo)準(zhǔn)，這促使團(tuán)隊(duì)成員之間在日常工作中有了更多的配合和默契。溝通變得更加高效和順暢，團(tuán)隊(duì)的合作能力也得到了進(jìn)一步的提升。通過行為手冊，團(tuán)隊(duì)成員們更清楚地知道自己應(yīng)該做什么，可以更好地分工合作，達(dá)到協(xié)同工作的效果，推動公司整體向前發(fā)展。
總之，行為手冊對于一個機(jī)構(gòu)或企業(yè)來說具有重要的意義。它在提供員工行為準(zhǔn)則的同時，也給予了員工更大的自信和工作方向。行為手冊的積極遵守能夠讓公司形象更加統(tǒng)一和職業(yè)化，培養(yǎng)了良好的職業(yè)習(xí)慣，同時促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通。通過遵守行為手冊，每一位成員都將從中受益，共同推動公司的發(fā)展與進(jìn)步。我相信，在行為手冊的指引下，我們的公司未來會變得更加成功和專業(yè)。
員工行為手冊心得篇十一
第一段：引言（150字）
武警行為手冊是一本真正的寶典，里面包含了豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)，是武警隊(duì)員們必備的指南。作為一名普通人，我也有機(jī)會閱讀了這本手冊，并從中收獲了很多。今天，我要分享一下我對于武警行為手冊的心得體會。
第二段：理解和遵循紀(jì)律（250字）
武警行為手冊強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律的重要性，并詳細(xì)地介紹了各種行為規(guī)范。在這個部分，我深刻體會到了紀(jì)律對于一個集體的重要性。紀(jì)律能夠保證隊(duì)伍的統(tǒng)一行動，增加協(xié)作效率，有效地應(yīng)對各種復(fù)雜情況。通過閱讀手冊，我認(rèn)識到紀(jì)律既是一種行為規(guī)范，也是一種態(tài)度，它需要我們時刻嚴(yán)格要求自己，明確自己的職責(zé)和義務(wù)，在工作和生活中遵守規(guī)則，才能夠?yàn)榧w更好地貢獻(xiàn)自己的力量。
第三段：獨(dú)立思考和決策能力（250字）
在武警行為手冊中，我發(fā)現(xiàn)了鼓勵武警隊(duì)員獨(dú)立思考和決策的內(nèi)容。這讓我深受觸動。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常習(xí)慣于依賴他人的意見和決策。然而，面對一些突發(fā)事件，我們需要有足夠的獨(dú)立思考和決策能力。只有主動思考，掌握正確的決策技巧，才能在一瞬間作出明智的選擇并應(yīng)對突發(fā)情況。因此，我認(rèn)為從日常生活中培養(yǎng)獨(dú)立思考和決策能力非常重要，這也正是武警隊(duì)員們通過學(xué)習(xí)手冊要達(dá)到的目標(biāo)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力（250字）
團(tuán)隊(duì)合作是武警隊(duì)員們必備的能力之一。在手冊中，我發(fā)現(xiàn)了關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作和溝通的許多指導(dǎo)原則。無論在戰(zhàn)斗中還是在平時的工作中，團(tuán)隊(duì)合作和溝通都是至關(guān)重要的。只有相互支持、相互協(xié)作，才能夠完成艱巨的任務(wù)。通過學(xué)習(xí)手冊，我明白了團(tuán)隊(duì)合作并非簡單的“聽從命令”，而是要積極主動地與他人溝通，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，以達(dá)到整體目標(biāo)。
第五段：培養(yǎng)自我修養(yǎng)和職業(yè)操守（300字）
武警行為手冊還重視培養(yǎng)武警隊(duì)員的自我修養(yǎng)和職業(yè)操守。在這個章節(jié)中，我發(fā)現(xiàn)了武警隊(duì)員應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和勤奮精神。這些要求深深觸動了我，讓我認(rèn)識到職業(yè)修養(yǎng)對于個人和集體的重要性。無論在任何時候，一個人的操守都會影響到整個團(tuán)隊(duì)的形象和聲譽(yù)。只有具備高尚的道德品質(zhì)，不斷強(qiáng)化自己的職業(yè)操守，才能在艱苦的工作環(huán)境中始終保持精神狀態(tài)，為了隊(duì)伍的榮譽(yù)和使命而努力奮斗。
結(jié)尾（100字）
通過閱讀武警行為手冊，我深刻地認(rèn)識到了紀(jì)律、獨(dú)立思考和決策能力、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力、自我修養(yǎng)和職業(yè)操守的重要性。手冊不僅教會我們?nèi)绾螒?yīng)對各種突發(fā)情況，也培養(yǎng)了我們在逆境中堅(jiān)韌的品質(zhì)。作為普通人，我們可以從中學(xué)到很多東西，并在自己的生活和工作中應(yīng)用。在實(shí)際行動中，我們應(yīng)該時刻保持對手冊內(nèi)容的理解和遵守，從而不斷提升自己的素質(zhì)和價值。
員工行為手冊心得篇十二
第一段：引言（200字）
官兵行為手冊是一份對于軍人行為規(guī)范的指導(dǎo)文件，明確了軍人在軍隊(duì)內(nèi)外應(yīng)遵守的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。作為一名新兵，我非常重視這份行為手冊，并從中學(xué)到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗(yàn)。在接下來的文章中，我將分享我對于官兵行為手冊的心得體會，以及我在實(shí)踐中的收獲和改變。
第二段：言行一致（200字）
官兵行為手冊中強(qiáng)調(diào)了軍人的言行一致，這是一種對于軍人最基本的要求。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)通過言行一致可以增強(qiáng)自身的信譽(yù)和威信，更好地與同事和上級溝通和合作。無論是訓(xùn)練、任務(wù)還是日常生活，我都盡量保持自己的言行一致，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，對待他人真誠友好。這種正直的品質(zhì)不僅在提升我個人的形象，也能對全體官兵產(chǎn)生積極的影響。
第三段：自律自強(qiáng)（200字）
官兵行為手冊強(qiáng)調(diào)了軍人的自律自強(qiáng)精神，要求軍人在軍事訓(xùn)練、專業(yè)學(xué)習(xí)和生活中都具有自律的能力。在近一年的軍旅生活中，我深刻體會到自律自強(qiáng)對于一個人的發(fā)展和成長是至關(guān)重要的。通過不斷地自我約束和自我要求，我不僅在軍事技能上取得了很大進(jìn)步，還培養(yǎng)了堅(jiān)韌的意志和頑強(qiáng)的毅力。這些優(yōu)秀品質(zhì)使我逐漸成為一個更加獨(dú)立、自信和自律的人。
第四段：尊崇榮譽(yù)（200字）
官兵行為手冊中關(guān)于尊崇榮譽(yù)的規(guī)定，讓我明白了作為一名軍人應(yīng)該如何維護(hù)和守護(hù)榮譽(yù)。我深知榮譽(yù)是一個軍人最為寶貴的財(cái)富，是對于軍隊(duì)和國家的莊嚴(yán)承諾。從此，我不僅對待自己的榮譽(yù)更加重視，還學(xué)會了欣賞和尊重他人的榮譽(yù)。在訓(xùn)練和任務(wù)中，我時刻保持著一顆勇敢、堅(jiān)定和奉獻(xiàn)的心，時刻準(zhǔn)備為榮譽(yù)而戰(zhàn)，為隊(duì)伍的榮譽(yù)和尊嚴(yán)貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：展望未來（200字）
官兵行為手冊給予了我許多寶貴的教導(dǎo)和指引，對于我個人的軍旅生涯和未來的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。我將繼續(xù)堅(jiān)持遵守手冊中的各項(xiàng)規(guī)定，努力踐行官兵行為手冊中關(guān)于遵紀(jì)守法、愛護(hù)公物等規(guī)定，努力做到言行合一，自律自強(qiáng)，并始終尊崇榮譽(yù)。通過不斷努力和追求，我希望能成為一名優(yōu)秀的軍人，為國家的繁榮和和平做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：（100字）
官兵行為手冊是一份對于軍人行為規(guī)范的重要文件，從中我學(xué)到了許多道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。通過踐行言行一致、自律自強(qiáng)和尊崇榮譽(yù)，我在軍旅生活中不斷成長和進(jìn)步。我將繼續(xù)堅(jiān)持官兵行為手冊中的規(guī)定，努力成為一名優(yōu)秀的軍人，為社會的進(jìn)步和國家的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
員工行為手冊心得篇十三
員工手冊在企業(yè)的使用越來越普遍,行為準(zhǔn)則是社會組織良性發(fā)展的基本保證,具有能為社會組織提供行動指南、提升公信力、促進(jìn)文化認(rèn)同以及為規(guī)范社會組織提供一定依據(jù)等價值作用。企業(yè)員工手冊是少不了員工行為準(zhǔn)則的，下面是本站為大家準(zhǔn)備的員工手冊之員工行為準(zhǔn)則的樣板，希望對大家有幫助!
(一)基本準(zhǔn)則。
1、公司倡導(dǎo)“xx”的企業(yè)理念。
3、做每一件事、說每一句話之前，都應(yīng)該先考慮一下是否符合我們企業(yè)的目標(biāo)、宗旨和精神。
4、每位公司員工都應(yīng)該為公司的整體利益而進(jìn)取和自律。
(二)職責(zé)權(quán)限。
1、員工除本職日常工作外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動：
(1)以公司名義考察、談判、簽約;。
(2)以公司名義提供擔(dān)保、證明;。
(3)以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息;。
(4)代表公司出席公眾活動。
2、員工未獲公司書面批準(zhǔn)，不得在外兼任任何獲取薪金的工作。
3、每位員工的工作必須對上級和下級負(fù)責(zé)，無下級的員工對手中的產(chǎn)品或服務(wù)負(fù)責(zé)。
4、員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動。但禁止下列情形的個人投資：
(1)直接參與經(jīng)營管理的;。
(2)投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的;。
(3)以職務(wù)之便向投資對象提供利益的;。
(4)以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。
(三)業(yè)務(wù)交往。
1、員工在經(jīng)營管理活動中，不準(zhǔn)索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的酬金或回扣，否則將構(gòu)成受賄。
2、員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的交往中，應(yīng)堅(jiān)持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德準(zhǔn)則，反對以賄賂及其他不道德的手段取得不正當(dāng)利益。
3、員工不得挪用公款謀取個人利益或?yàn)樗酥\取利益。
4、員工的直系親屬從事可能會與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務(wù)時，員工應(yīng)向公司申報(bào)，并提出職務(wù)上的回避。
5、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動中，業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法給予的回扣和傭金，應(yīng)一律上繳公司作為營業(yè)外收入以沖抵成本。個人侵吞的，以貪污論處。
6、員工在公司以外的交際應(yīng)酬活動，應(yīng)本著禮貌大方、簡樸務(wù)實(shí)的原則，不得鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)禁涉及任何違法犯罪活動。
7、員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的聯(lián)系過程中，對超出正常業(yè)務(wù)聯(lián)系所需要的交際活動，尤其是涉及以下四點(diǎn)的，應(yīng)謝絕參加：
(1)奢華的宴請及娛樂活動;。
(2)具有賭博性質(zhì)的活動;。
(3)邀請方的目的明顯是為了從我方取得不適當(dāng)利益的活動;(4)違反國家法律和社會公德的活動。
8、所有員工都有義務(wù)保守公司的各種經(jīng)營管理信息，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件及內(nèi)部資料。機(jī)密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)特許，不得帶出公司。
9、員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供標(biāo)有密級的公司文件，以及其他未予公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)信息。
10、員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將公司的資金、車輛、設(shè)備、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他公司、單位或者個人。
11、員工對因工作需要配發(fā)給個人使用的如交通工具、電子設(shè)備等，不準(zhǔn)違反使用規(guī)定。
12、全體員工都有義務(wù)和權(quán)力對違反以上準(zhǔn)則的行為向公司各級主管以至董事長投訴。
13、接受投訴的部門和員工，應(yīng)當(dāng)為投訴人嚴(yán)格保密，并及時做出處理和答復(fù)。
一、職業(yè)道德要求。
(1)敬業(yè)愛崗勤奮敬業(yè)，積極肯干，熱愛本職崗位，樂于為本職工作奉獻(xiàn)。
(2)遵守紀(jì)律認(rèn)真遵守國家政策、法規(guī)、法令，遵守公司。
規(guī)章制度。
和勞動紀(jì)律。
(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(4)公私分明愛護(hù)公物，不謀私利，自覺地維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。
(5)勤儉節(jié)約具有良好的節(jié)約意識，勤儉辦公，節(jié)約能源。
(6)團(tuán)結(jié)合作嚴(yán)于律已，寬以待人，正確處理好個人與集體、同事的工作關(guān)系，具有良好的協(xié)作精神，易與他人相處。
(7)嚴(yán)守秘密未經(jīng)批準(zhǔn)，不向外界傳播或提供有關(guān)公司的任何資料。
二、服務(wù)意識要求。
(1)文明禮貌做到語言規(guī)范，談吐文雅，衣冠整潔，舉止端莊。
(2)主動熱情以真誠的笑容，主動熱情地為用戶服務(wù)，主動了解用戶需要，努力為用戶排擾解難。
(3)耐心周到員工在對用戶的服務(wù)中要耐心周到，問多不煩，事多不煩，虛心聽取用戶意見，耐心解答用戶問題，服務(wù)體貼入微、有求必應(yīng)、面面俱到、盡善盡美。
三、儀容儀表要求。
(1)保持衣冠整潔，按規(guī)定要求著裝，將工作卡端正地佩戴在左胸前。
(2)工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。
(3)男員工頭發(fā)不蓋耳朵、不遮衣領(lǐng)，每天剃須，保持指甲清潔，不留長指甲，扣好衣扣褲扣，緊束領(lǐng)帶(大箭頭垂到皮帶扣處為準(zhǔn))，襯衣不擺放進(jìn)褲內(nèi)。
(4)女員工頭發(fā)不過肩，不做怪發(fā)型，不留長指甲、不染指甲，不濃妝艷抹，不穿黑色或帶花絲襪。
(5)員工不得在大庭廣眾下化妝、挖鼻孔、搔癢、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰。
四、行為舉止要求。
(1)站立時，自然挺立，眼睛平視，面帶微笑，雙臂自然下垂或在體前交叉。
(2)坐立時，上身挺直，雙肩放松，手自然放在雙膝上，不得坐在椅子上前縮后仰，搖腿翹腳。
(3)行走時，眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動，男走平行步，發(fā)走一字步，不左顧右盼，不得與他人拉手、摟腰搭背。
(4)在各種場合，見到上級領(lǐng)導(dǎo)或用戶都要面帶微笑、主動問好。
(5)進(jìn)入上司或用戶辦公室前，應(yīng)先用手輕敲三下，得到同意后再進(jìn)入。進(jìn)入后，不得隨意翻動室內(nèi)物品。
(6)乘電梯要先出后進(jìn)，禁止在電梯內(nèi)大聲喧嘩。
五、接聽電話要求。
(1)所有來電，在鈴聲三響之內(nèi)接答。
(2)拿起電話后，先致筒單問候，自報(bào)公司部門，語氣親切柔和。
(3)認(rèn)真傾聽對方講話，需要時應(yīng)詳細(xì)記錄對方通知或留言的事由、時間、地點(diǎn)、姓名，并向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。
(4)通話完畢后，向?qū)Ψ奖硎靖兄x，等對方放下電話后，再輕輕放下電話。
(5)打電話時，向預(yù)先整理好電話內(nèi)容，語言簡練、明了。
(6)上班時間，一般不得打(傳)私人電話，如有急事，通話時間不宜超過3分鐘。
六、處理投訴。
(1)員工必須牢記公司的工作是以用戶為中心，必須高度重視用戶的投訴。
(2)細(xì)心、耐心地聆聽用戶投訴，讓用戶暢所欲言。
(3)認(rèn)真地用書面形式記錄下投訴內(nèi)容，并把自已作為處理用戶投訴的第一責(zé)任人迅速而妥善解決用戶投訴的問題或轉(zhuǎn)報(bào)有關(guān)部門解決。
(4)受理投訴者不得涂改、撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。
(5)投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，可作為員工獎勵或處罰的依據(jù)。
(6)對用戶投訴應(yīng)表示感謝，對事件表示歉意。處理完投訴后，應(yīng)主動回復(fù)用戶，了解用戶滿意程度。
第1條愛崗敬業(yè)、立足于自身崗位，把崗位作為實(shí)現(xiàn)自我人生價值的基礎(chǔ)，通過不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐為企業(yè)和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
第3條科學(xué)創(chuàng)新，在工作崗位上不斷學(xué)習(xí)探索，積極研究開發(fā)新的科學(xué)技術(shù)和管理辦法，使公司在運(yùn)行和經(jīng)營管理等方面不斷完善，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。
第4條踏實(shí)進(jìn)取，始終保持科學(xué)務(wù)實(shí)和積極進(jìn)取的工作精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自身綜合素質(zhì)，具備自信的業(yè)務(wù)處理能力。!
第5條遵章守紀(jì)，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中正確理解、執(zhí)行命令指示。"。
第6條文明誠信，言談舉止文明大方，塑造良好個人形象，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以誠信為本，力戒浮夸與形式。
第7條勇于負(fù)責(zé)，盡最大的努力追求工作領(lǐng)域中的第一，能勇于承擔(dān)重任，對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
第8條樂于奉獻(xiàn)，時刻以公司利益為重，在工作上不計(jì)個人得失，任勞任怨，以貢獻(xiàn)自身力量為快樂和自豪。
第9條顧全大局，時刻以公司大局為重，發(fā)現(xiàn)問題或存在意見應(yīng)及時與公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門協(xié)商，在公司內(nèi)部協(xié)調(diào)解決。
第10條團(tuán)結(jié)和睦，正確處理上、下、同級關(guān)系，在工作中相互支持，生活中關(guān)心理解，不允許以任何方式形成派別或詆毀同事。
第12條保守秘密，不允許為個人利益而使用企業(yè)經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的信息資源，做到嚴(yán)守企業(yè)秘密。
第13條維護(hù)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境，倡導(dǎo)低碳，節(jié)約的意識"。
員工行為手冊心得篇十四
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用的不斷深入，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。然而，網(wǎng)絡(luò)的使用也存在著一些問題，例如網(wǎng)絡(luò)暴力、網(wǎng)絡(luò)欺凌等不良行為頻繁發(fā)生。為了引導(dǎo)人們正確使用網(wǎng)絡(luò)、避免不良行為的發(fā)生，網(wǎng)絡(luò)行為手冊應(yīng)運(yùn)而生。在閱讀網(wǎng)絡(luò)行為手冊后，我深感其對于我們網(wǎng)絡(luò)使用者是非常重要的指南和規(guī)范。以下是我對網(wǎng)絡(luò)行為手冊的一些體會和思考。
首先，網(wǎng)絡(luò)行為手冊重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了網(wǎng)絡(luò)禮儀的重要性。在線上世界中，我們要尊重他人，保持良好的網(wǎng)絡(luò)行為，以維護(hù)良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。事實(shí)上，尊重他人始終是我們在現(xiàn)實(shí)生活中應(yīng)當(dāng)遵循的一項(xiàng)基本原則，而網(wǎng)絡(luò)并不應(yīng)該改變這一點(diǎn)。我們要學(xué)會對他人的意見和觀點(diǎn)保持包容，不要輕易進(jìn)行人身攻擊或惡意中傷。通過網(wǎng)絡(luò)行為手冊的提醒，我更加明白了網(wǎng)絡(luò)空間也應(yīng)是一個和諧友好的虛擬社區(qū)。
其次，網(wǎng)絡(luò)行為手冊對于保護(hù)個人隱私的重要性進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。網(wǎng)絡(luò)時代，我們常常通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布個人信息，因此保護(hù)個人隱私尤為關(guān)鍵。通過合理設(shè)置隱私權(quán)限，我們可以有效地保護(hù)個人信息免受不法分子的侵犯。此外，網(wǎng)絡(luò)行為手冊還提醒我們避免在網(wǎng)絡(luò)上不加思考地發(fā)布個人隱私信息，以免造成不必要的麻煩。對于我來說，這一點(diǎn)特別重要，因?yàn)樽鳛橐幻W(wǎng)絡(luò)使用者，我很清楚個人信息的泄露可能會帶來的諸多危害。
第三，網(wǎng)絡(luò)行為手冊還對于網(wǎng)絡(luò)欺詐等問題進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并提出了相關(guān)防范措施。在當(dāng)今社會，網(wǎng)絡(luò)詐騙日益猖獗，接到詐騙電話或者遇到網(wǎng)絡(luò)詐騙的風(fēng)險(xiǎn)也時有所聞。網(wǎng)絡(luò)行為手冊教會了我們?nèi)绾伪鎰e詐騙信息，如何保護(hù)自己免受網(wǎng)絡(luò)欺詐的侵害。通過學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)行為手冊，我不再輕易相信陌生人的信息，也更加注重保護(hù)個人財(cái)產(chǎn)安全。網(wǎng)絡(luò)行為手冊的存在不僅加強(qiáng)了我們對網(wǎng)絡(luò)欺詐的警惕，也拓寬了防范網(wǎng)絡(luò)欺詐的思路。
第四，網(wǎng)絡(luò)行為手冊提出了網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)要求和建議。謹(jǐn)慎使用網(wǎng)上交易、設(shè)置強(qiáng)密碼、避免點(diǎn)擊不明鏈接等安全方面的建議都讓我們意識到了網(wǎng)絡(luò)安全的重要性。實(shí)際上，網(wǎng)絡(luò)安全問題影響著每個人的權(quán)益，因此我們要提高警惕，維護(hù)自己和他人的網(wǎng)絡(luò)安全。通過閱讀網(wǎng)絡(luò)行為手冊，我更加注重保護(hù)自己的賬號安全，定期更新密碼，并嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)交易的注意事項(xiàng)。網(wǎng)絡(luò)行為手冊對于我們維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全具有重要的教育意義。
最后，網(wǎng)絡(luò)行為手冊還指導(dǎo)我們合理使用網(wǎng)絡(luò)資源，避免過度依賴網(wǎng)絡(luò)。在網(wǎng)絡(luò)時代，我們要學(xué)會理智使用網(wǎng)絡(luò)，避免過度沉迷于網(wǎng)絡(luò)虛擬世界而忽視了現(xiàn)實(shí)世界的重要性。網(wǎng)絡(luò)行為手冊提醒我們要樹立正確的價值觀，明確網(wǎng)絡(luò)在我們生活中的位置和作用。通過網(wǎng)絡(luò)行為手冊的提醒，我更加清楚網(wǎng)絡(luò)使用并不是我們生活的全部，我們?nèi)匀恍枰c人面對面交流、閱讀實(shí)體書籍等方式來豐富自己的生活。
綜上所述，網(wǎng)絡(luò)行為手冊是一本十分實(shí)用的指南，它對于引導(dǎo)人們正確使用網(wǎng)絡(luò)、養(yǎng)成良好的網(wǎng)絡(luò)行為是非常有益的。通過學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)行為手冊，我意識到網(wǎng)絡(luò)空間同樣需要我們的尊重、保護(hù)和關(guān)愛。只有在遵循網(wǎng)絡(luò)行為手冊的指導(dǎo)下，我們才能創(chuàng)造一個和諧、友好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，讓網(wǎng)絡(luò)成為我們生活中的有益工具。網(wǎng)絡(luò)行為手冊的價值不僅在于教育我們正確使用網(wǎng)絡(luò)，更在于喚醒我們對網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)的警覺，提高我們對網(wǎng)絡(luò)安全的重視。我相信，在未來的網(wǎng)絡(luò)使用中，我將更加注重自身行為的規(guī)范性，做一個擁有良好網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)的現(xiàn)代人。
員工行為手冊心得篇十五
第一段：引言（120字）
近年來，一種新的教育工具悄然興起——行為手冊。它是一本集規(guī)范行為、培養(yǎng)品德、引導(dǎo)行為的指南，其作用和重要性備受認(rèn)可。在我校的學(xué)習(xí)生活中，行為手冊也成為了學(xué)生與教師共同呵護(hù)的“寶典”。在閱讀行為手冊的過程中，我受益匪淺，不僅對正確的行為有了更深刻的認(rèn)識，也具備了更強(qiáng)的自我約束能力。
第二段：理解規(guī)范行為（240字）
行為手冊中具體列出了學(xué)校對學(xué)生行為的要求和規(guī)范。通過一次次的認(rèn)真閱讀，我領(lǐng)悟到正確的行為習(xí)慣對個人的成長十分重要。尊重他人、守紀(jì)守法、誠實(shí)守信等基本要求，不僅體現(xiàn)出個人形象，而且還能培養(yǎng)積極向上的品質(zhì)。例如，在班級中，我們要尊重老師和同學(xué)，不開一些惡意的玩笑，不隨意打擾，以免影響到他們的學(xué)習(xí)。我通過閱讀行為手冊，明白了合理規(guī)范自己的行為不僅能帶給自己更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，還能使自己成為一個受人尊重的人。
第三段：樹立正確的價值觀（240字）
行為手冊還詳細(xì)闡述了學(xué)校對學(xué)生的價值觀要求。通過認(rèn)真閱讀，我明白了道德的重要性并樹立了正確的價值觀。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人會為了一己私利而不擇手段，違反道德底線；而行為手冊中的種種規(guī)定要求我們對自己的行為負(fù)責(zé)，同時也要關(guān)心他人和社會。通過閱讀行為手冊，我深知“修身齊家治國平天下”的道理，明白做一個有良知的人要比追求個人利益更為重要。
第四段：建立自我約束能力（240字）
行為手冊的閱讀使我懂得了自我約束的重要性。在學(xué)校生活中，每個人都有自己的自由和權(quán)利，但同時也需要自我約束。行為手冊詳細(xì)列出了學(xué)校對學(xué)生行為的種種要求，要求我們樹立良好的自我約束能力。通過遵守行為手冊的各項(xiàng)規(guī)定，我逐漸培養(yǎng)了自我約束的能力，學(xué)會了約定規(guī)則和規(guī)范自己的行為。這種約束不僅使我更加自律，還提高了我的責(zé)任感和管理能力，讓我在學(xué)習(xí)和生活中更加容易掌控自己。
第五段：總結(jié)（360字）
通過閱讀行為手冊，我深刻認(rèn)識到了良好行為的重要性和好處。行為手冊不僅告訴了我該怎樣做，也給我指出了錯誤行為的危害性和不應(yīng)該的地方。同時，行為手冊還教會了我如何樹立正確的價值觀，明白了道德的重要性。最重要的是，行為手冊幫助我建立了自我約束能力，讓我更好地管理自己。作為一名學(xué)生，我深知良好的行為習(xí)慣是一個人成功的基礎(chǔ)，行為手冊為我提供了正確行為和價值觀的指導(dǎo)，讓我成為更好的人。
總體來說，通過閱讀行為手冊，我從中受益匪淺。我明白了正確的行為習(xí)慣對個人成長的重要性，樹立了正確的價值觀，并具備了更強(qiáng)的自我約束能力。行為手冊不僅是一本書，更是一只引導(dǎo)我前進(jìn)的指南針，我將時刻銘記其中的教誨，用正確的行為去影響和幫助他人。
員工行為手冊心得篇十六
段落一：介紹武警行為手冊的背景和意義（200字）
武警行為手冊是維護(hù)武警隊(duì)伍的紀(jì)律和職業(yè)形象的基本規(guī)范。作為一名武警，按照行為手冊的規(guī)定行事，既是對自己職業(yè)道德的要求，也是對軍人品格的塑造和提升。在日常工作中，遵守行為手冊的各項(xiàng)規(guī)定，不僅有助于減少紀(jì)律違紀(jì)事件，確保武警隊(duì)伍的正常運(yùn)行，也能體現(xiàn)出武警隊(duì)伍的高素質(zhì)和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。
段落二：深入剖析手冊中的主要內(nèi)容（300字）
武警行為手冊包括行動規(guī)范、形象標(biāo)準(zhǔn)、禁止事項(xiàng)等內(nèi)容。行動規(guī)范要求武警隊(duì)員在執(zhí)行任務(wù)和日常工作中要有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，嚴(yán)格服從命令，確保任務(wù)圓滿完成。形象標(biāo)準(zhǔn)要求武警隊(duì)員的儀容儀表整潔嚴(yán)謹(jǐn)，言談舉止文明規(guī)范，展現(xiàn)出武警隊(duì)伍的良好形象。禁止事項(xiàng)列舉了種種不符合武警身份的行為，如違反本人職業(yè)職責(zé)，私自泄露機(jī)密，徇私枉法等，要求武警隊(duì)員堅(jiān)決杜絕此類違紀(jì)行為。
段落三：對行為手冊的認(rèn)識和理解（300字）
行為手冊的出臺，對于武警隊(duì)伍而言是一項(xiàng)意義重大的舉措。首先，行為手冊規(guī)定了武警隊(duì)員的行為準(zhǔn)則，有利于規(guī)范武警隊(duì)伍的日常工作和行為，提升整個隊(duì)伍的形象和品質(zhì)。其次，行為手冊的內(nèi)容明確且具體，增強(qiáng)了武警隊(duì)員的自我約束和自覺遵守紀(jì)律的意識。再者，行為手冊規(guī)定了禁止事項(xiàng)，針對一些常見的不良行為進(jìn)行了明確的界定，幫助武警隊(duì)員識別和避免類似行為，同時也為違紀(jì)行為的處理提供了依據(jù)。
段落四：對行為手冊的應(yīng)用和實(shí)踐（300字）
行為手冊不僅是一部紙面文件，更需要落實(shí)到具體的行動和實(shí)踐中去。作為武警隊(duì)員，我們要時刻牢記行為手冊的內(nèi)容，在工作中要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不隨意違反規(guī)定。在與民眾接觸時，要禮貌待人、親和友善，為民服務(wù)；在執(zhí)勤值守時，要克己奉公，堅(jiān)守崗位，確保安全；在處理紀(jì)律問題時，要公正嚴(yán)明，依法辦事。只有真正將行為手冊的要求貫徹落實(shí)到行動中，才能樹立起榜樣形象，為社會作出更大貢獻(xiàn)。
段落五：總結(jié)對行為手冊的感悟和期待（200字）
行為手冊是武警隊(duì)伍的基本規(guī)范，但遵守行為手冊并不是一勞永逸的事情，需要我們不斷地提高認(rèn)識，不斷加強(qiáng)自我約束。作為一名武警隊(duì)員，我要在日常工作中時刻保持警鐘長鳴的意識，自覺行動符合行為手冊的規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和思想認(rèn)識，讓行為手冊成為武警隊(duì)伍凝聚力的來源和培養(yǎng)軍人素質(zhì)的基礎(chǔ)，不斷提升武警隊(duì)伍的整體形象和戰(zhàn)斗力。
員工行為手冊心得篇十七
為了樹立公司品牌價值，尊重員工個人價值創(chuàng)造，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，促進(jìn)各項(xiàng)管理日趨規(guī)范化、制度化，特制定本準(zhǔn)則。本員工準(zhǔn)則屬個人修養(yǎng)規(guī)范和道德約束的范疇，體現(xiàn)了公司的人文價值觀和處世原則，是我們各級員工必須遵守的準(zhǔn)則。
二、準(zhǔn)則的基本方針。
形成積極進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，樹立良好企業(yè)形象遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以"簡單、和諧、開放、共贏"為公司經(jīng)營理念，建立"文明、自律、誠信、務(wù)實(shí)"的員工隊(duì)伍通過自主管理，形成"企業(yè)即家園"的企業(yè)價值標(biāo)準(zhǔn)。
第二篇總則。
1、我們堅(jiān)信：讓客戶滿意是我們的責(zé)任；
3、良好的儀容儀表是我們服務(wù)客戶最優(yōu)先要做的一件事；
4、得體的行為舉止是我們個人修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，是人格尊重的實(shí)際內(nèi)容；
5、我們的規(guī)范用語是發(fā)自內(nèi)心最真誠的身音；
7、我們追求客戶的超值滿意；
8、對不禮貌的客戶我們?nèi)套尀橄取⒉槐安豢?，處理問題時有理有節(jié)；
9、當(dāng)危害到客戶的安全和身心健康時，發(fā)生服務(wù)失敗時，我們應(yīng)該沉著冷靜，積極妥善處理。
（二）、對待同事。
1、尊重別人就是尊重自己，互相關(guān)愛才有快樂的生活；
2、尊重企業(yè)內(nèi)每個人，尊重他們的工作成果，尊重他們的個人隱私和尊重他們的人格；
3、建立良好的個人修養(yǎng)，不傳播小道消息，不誣告、中傷、誹謗他人；
4、同事間言行謙讓、和睦相處、廣交有益的朋友，互相勉勵，攜手共進(jìn)；
5、任何人不得侵犯他人的合法權(quán)益，不做任何損人利己和損人不利己的事情；
6、尊重上司，不隨意評價上司，講求職場倫理；
7、關(guān)心下屬，幫助、支持、培養(yǎng)他們，為他們提供展現(xiàn)自我的機(jī)會。
第八篇工作制度和觀念。
不同意見，必須加以理解，并由上級決定后另行安排。
2、復(fù)命制：事必有復(fù)，復(fù)必有時；
3、職業(yè)觀念：處處體現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)風(fēng)貌；
4、保密觀念：嚴(yán)守公司與客戶商業(yè)秘密，保證商業(yè)情報(bào)安全；
5、雙贏觀念：個人職業(yè)規(guī)劃與公司利益協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個人與公司之共同發(fā)展。
第三篇禮儀。
一、儀容禮表。
1、儀容。
內(nèi)容：頭發(fā)、臉部、指甲。
具體要求：
頭發(fā)：男士發(fā)不過耳，不能染發(fā)，不留怪異發(fā)型，及時清洗；女士發(fā)型簡潔干練，不染發(fā)，工作時間不留披肩發(fā)。
臉部：男士及時剃須，保持清爽；女士著淡裝。
指甲：及時修理，指甲不能過長。不能在指甲上描繪圖案。
2、儀表。
內(nèi)容：著裝。
原則：符合工作環(huán)境、符合客戶身份。
要求：色彩搭配和諧，工作時著司服，要保持司服的整潔，周末穿休閑裝，不要穿過露、短、緊的休閑衣服。
二、電話禮儀。
接電話禮儀：
1、響鈴不過三。
2、接電話的問候語。
“你好！新華保險(xiǎn)！”
3、記錄并引用對方的名字。
4、接電話的聲音悅耳、音量適中、咬字清楚、速度略慢。
5、接電話內(nèi)容言簡意賅。
6、對方打來電話應(yīng)對方先掛機(jī)，上級打來電話先讓上級先掛機(jī)。
7、做好電話記錄，迅速回電是至上原則。
撥打電話禮儀：
1、首先報(bào)出本人的姓名和單位名稱。
2、如果想留言請對方回電，切記要留下自己電話號碼。
3、要問對方此時打去電話是否方便。
4、注意自己的語言。
5、適時結(jié)束通話。
6、撥錯了號要道歉，決不可一掛了之。
三、接訪禮儀。
1、問候。
原則：親切、大放、真誠，面帶微笑。
2、握手。
原則：一般女士先伸手，上下級之間上級先伸手，不要帶手套握手，握手時眼睛看對方。
3、介紹。
原則：自己公司的人介紹給賓客，身份低者介紹給身份高者，年輕人介紹給年老者，男性介紹給女性，介紹時語言得體、溫和，自我介紹簡潔清楚。
4、交換名片。
原則：應(yīng)事先準(zhǔn)備好，接名片時應(yīng)完全站直，應(yīng)主動出示，應(yīng)雙手遞名片，接名片時應(yīng)誦讀對方的名字、頭銜，名片要妥善保存。
5、接待拜訪。
原則：熱情、大方，談話時與對方保持一定距離，交談時目視對方，不搶話，沒有其他小動作，面帶微笑，語速適中，手勢大方得體。
四、會議禮儀。
原則：提前五分鐘入場先于領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)，會議進(jìn)行中關(guān)機(jī)或震動，以“謝謝大家”作為發(fā)言結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)退場后再退場。
五、辦公禮儀。
內(nèi)容：辦公桌椅擺放、辦公衛(wèi)生、辦公區(qū)域禮儀。
1、辦公桌椅擺放。
原則：辦公桌椅擺放整齊有序，人離開時椅子要推進(jìn)桌子底下，電腦擺放在桌子的左上角，文件框擺放在桌子的右上角，桌面上禁放與辦公無關(guān)的物品，時刻保持桌面整潔。
2、辦公衛(wèi)生。
原則：各職場每天必須安排值班人員，每天下班前打掃職場衛(wèi)生，不隨意亂扔果皮紙屑。
3、辦公區(qū)域禮儀。
原則：同時之間見面點(diǎn)頭示意，并相互問好；遇見上級要鞠躬問好，遇見客戶要主動微笑問好。
六、電梯禮儀。
原則：上電梯要按照順序上，不搶入電梯，在電梯運(yùn)行中不大聲喧嘩，上下電梯遇見同事要微笑問好，遇見領(lǐng)導(dǎo)要主動禮讓問好。遇見客戶要主動問好，問詢是否需要幫助。
第四篇秩序。
工作秩序。
1、尊重上級、服從指揮；尊重同級、下屬，精誠團(tuán)結(jié)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理及考核制度，嚴(yán)格考勤、不擅離職守、不隨便請假；
3、執(zhí)行上級指派任務(wù)，如有疑義可直接陳述；
4、工作時間不做私事；
5、不在辦公區(qū)吸煙、飲食；
6、不經(jīng)批準(zhǔn)不得從事非職務(wù)活動。
第五篇安全。
安全保密。
1、安全操作，正確使用設(shè)備、設(shè)施，管理好自己使用的辦公設(shè)備；
2、實(shí)行事故報(bào)告制度和應(yīng)急處理準(zhǔn)備制度；
3、不從事違法活動；
4、嚴(yán)守公司機(jī)密，不隨意談?wù)?，不擅自將機(jī)密材料帶出；
5、不經(jīng)批準(zhǔn)不得提供市場內(nèi)部信息、數(shù)據(jù)和資料；
6、不得將外來人員帶入工作區(qū)域；
第六篇文明用語。
1、您好，請問您找誰！對不起，請您稍等一下。
2、您好，請問您找誰！對不起，___同志不在，我能為您做些什么嗎？
3、您好，我免貴姓_,請問您有什么事嗎？
4、您好，請問您貴姓……對不起，打擾您一下，請問……謝謝！
5、請進(jìn)……。
6、您好！您請坐！
7、您好！請喝茶！
8、您好！請問有什么事需要我為您服務(wù)嗎？
9、請出示您的證件，謝謝合作。
10、您好！您的心情我非常理解，我會盡力為您服務(wù)。
11、對不起，這件事需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，我盡快給您合理的答復(fù)。
12、您走好，有服務(wù)不周的地方，請您提出寶貴意見，謝謝，再見！
第七篇服務(wù)忌語。
1、我不管，別說了！
2、沒看我忙著的嗎，你急什么！
3、你有事就快說，我要干其他事呢！
4、你怎么現(xiàn)在才來呀，早干什么去了！
5、我要下班了，明天再說吧！
6、你問我，我問誰去！
7、不能辦就是不能辦，你羅嗦啥！
8、有意見，盡管向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告去嗎！
9、我就這態(tài)度，你能拿我怎么著！
10、說了多少次了，你怎么就是改不了啊！
員工行為手冊心得篇十八
作為一個士兵，行為舉止是軍人形象的重要組成部分。而士兵行為手冊則是我們行動準(zhǔn)則的重要指導(dǎo)，對我們的日常生活和訓(xùn)練起著至關(guān)重要的作用。在這篇文章中，我將就士兵行為手冊的內(nèi)容和實(shí)踐中的體會進(jìn)行探討，以期加深對其意義的理解，并在行動上更好地踐行這些準(zhǔn)則。
首先，士兵行為手冊重視個人形象的塑造。無論在哪個場合，個人形象都代表著軍人的品質(zhì)與水平。行為手冊中要求我們在穿戴整齊、言行得體上注重細(xì)節(jié)，不僅可以樹立我們自身的威信，更能夠展示軍隊(duì)的國家形象。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)充分樹立軍人形象需要從細(xì)節(jié)入手，時刻保持軍容軍姿、飲食文明、文明用語等。在與民眾接觸時，更要主動展現(xiàn)出我們良好的個人形象，增加民眾對軍人的信任感，為部隊(duì)構(gòu)建和諧的軍民關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
其次，士兵行為手冊提倡團(tuán)隊(duì)合作的重要性。實(shí)踐中，我深刻體會到團(tuán)隊(duì)精神對于部隊(duì)的重要性。無論是訓(xùn)練任務(wù)還是軍事行動，都需要士兵之間的緊密合作和默契配合。行為手冊中明確規(guī)定了要保持團(tuán)隊(duì)意識，積極參與團(tuán)隊(duì)活動，并時刻保持團(tuán)結(jié)友愛的氛圍。在我參與的實(shí)踐中，團(tuán)隊(duì)合作的重要性得到了充分體現(xiàn)。每一次任務(wù)都需要我們密切配合，互相扶持，共同克服困難。只有充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，我們才能在各類任務(wù)中挑戰(zhàn)極限，取得優(yōu)異的成績。
第三，士兵行為手冊強(qiáng)調(diào)軍紀(jì)嚴(yán)明。軍紀(jì)是部隊(duì)行為的重要準(zhǔn)則，是維護(hù)軍事紀(jì)律和確保軍隊(duì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要手段。士兵行為手冊中要求我們嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，要求我們時刻保持良好的紀(jì)律素質(zhì)。在實(shí)踐中，我理解到只有嚴(yán)格遵守軍紀(jì)，才能把各項(xiàng)任務(wù)順利完成。遵守軍紀(jì)不僅是對組織的尊重，更是對我自身的要求。只有自覺遵守軍官的命令和組織安排，才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，完成各項(xiàng)任務(wù)。在軍事訓(xùn)練中，嚴(yán)厲的紀(jì)律要求也是訓(xùn)練士兵性格的重要手段，使我們有了堅(jiān)韌不拔、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作態(tài)度。
第四，士兵行為手冊鼓勵積極投身社會公益活動。士兵不僅僅是國家安全的守護(hù)者，還是社會文明進(jìn)步的推動者。行為手冊中要求我們參與各類志愿服務(wù)，為社會作出積極貢獻(xiàn)。在實(shí)踐中，我參與了多個志愿服務(wù)活動。通過親身參與社會公益活動，我深刻領(lǐng)會到了軍人應(yīng)該具備的品質(zhì)和責(zé)任。在社區(qū)公益活動中，我們與民眾面對面交流，宣傳軍隊(duì)工作，解答民眾疑問，傳遞軍民兩方互信的信息。同時，投身于社會公益活動也讓我深刻感受到了社會的需要和期望，更加堅(jiān)定了我的信念和責(zé)任。
最后，士兵行為手冊倡導(dǎo)積極鍛煉身體，保持良好的體能素質(zhì)。士兵需要擁有強(qiáng)健的體魄和對身體的充分控制力。行為手冊要求我們時刻保持鍛煉的習(xí)慣，注重身體的健康和素質(zhì)的提升。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識到保持良好的身體素質(zhì)對于履行軍人職責(zé)的重要性。每一次軍事訓(xùn)練和任務(wù)，都需要我們具備一定的身體素質(zhì)才能完成。通過鍛煉身體，我們可以增強(qiáng)自身的體能，提高抗壓能力，為完成各項(xiàng)任務(wù)提供保障。同時，良好的體能素質(zhì)也有助于我們保持身心健康，增強(qiáng)適應(yīng)各種環(huán)境和惡劣條件的能力。
總之，士兵行為手冊是我們?nèi)粘Ｐ袆雍陀?xùn)練的指南，也是培養(yǎng)我們良好素質(zhì)和塑造我們軍人形象的基礎(chǔ)。通過對行為手冊的體會和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到了其重要性和積極影響。在今后的工作和生活中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)，踐行士兵行為手冊中的準(zhǔn)則，為軍隊(duì)的發(fā)展和祖國的安全做出更大的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能成為讓人尊敬的優(yōu)秀軍人。
員工行為手冊心得篇十九
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?。然而，由于缺乏?guī)范和紀(jì)律，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了許多不良行為，給人們的生活和工作帶來了很多不便。為了改善網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，提倡良好的網(wǎng)絡(luò)行為，我參與了一場以“網(wǎng)絡(luò)行為手冊心得體會”為主題的研討會。通過這次研討會，我深刻認(rèn)識到了良好的網(wǎng)絡(luò)行為的重要性，并獲得了許多有益的啟示。
首先，網(wǎng)絡(luò)行為手冊的出現(xiàn)強(qiáng)調(diào)了規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為的必要性。網(wǎng)絡(luò)行為手冊是對網(wǎng)絡(luò)行為的規(guī)范、約束和指導(dǎo)，是網(wǎng)絡(luò)時代弘揚(yáng)文明網(wǎng)絡(luò)風(fēng)尚的重要工具。通過研讀網(wǎng)絡(luò)行為手冊，我發(fā)現(xiàn)它對網(wǎng)絡(luò)用戶提出了許多合理和有價值的要求，例如不泄露他人隱私，不發(fā)表不當(dāng)言論，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)詐騙等。這些要求旨在保護(hù)用戶的合法權(quán)益，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的良好秩序。
其次，網(wǎng)絡(luò)行為手冊告誡了用戶應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全意識。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)絡(luò)安全問題變得越來越突出。網(wǎng)絡(luò)行為手冊對網(wǎng)絡(luò)安全問題進(jìn)行了重點(diǎn)闡述，從密碼設(shè)置、軟件下載、公共網(wǎng)絡(luò)使用等方面提出了具體的建議和警示。通過研讀網(wǎng)絡(luò)行為手冊，我深刻認(rèn)識到自己在網(wǎng)絡(luò)安全方面存在的不足，同時也明白了網(wǎng)絡(luò)安全的重要性。作為一個網(wǎng)絡(luò)用戶，我們應(yīng)該時刻保持警惕，不輕易相信陌生人，保護(hù)好自己的個人信息。
此外，網(wǎng)絡(luò)行為手冊強(qiáng)調(diào)了網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)的培養(yǎng)。網(wǎng)絡(luò)行為手冊提倡的是以正確、健康和積極的態(tài)度使用網(wǎng)絡(luò)，弘揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)文明，營造和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。因此，我們必須培養(yǎng)良好的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，例如正確認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)的功能和作用，了解網(wǎng)絡(luò)的安全和隱私問題，學(xué)會進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的自我約束等。通過研讀網(wǎng)絡(luò)行為手冊，我意識到了提升自己網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)的重要性，也會督促自己在網(wǎng)絡(luò)上的言行更為謹(jǐn)慎，給他人留下一個良好的印象。
最后，網(wǎng)絡(luò)行為手冊給予了我積極參與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境整治的信心。作為一個網(wǎng)絡(luò)用戶，我應(yīng)該為改善網(wǎng)絡(luò)環(huán)境盡自己的一份力量。在研讀網(wǎng)絡(luò)行為手冊的過程中，我感受到了網(wǎng)絡(luò)行為手冊所倡導(dǎo)的積極健康的網(wǎng)絡(luò)文化，也看到了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境整治所取得的一些成果。我深信，只要每個人都能自覺遵守網(wǎng)絡(luò)行為手冊的規(guī)定，時刻保持對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的關(guān)注和整治，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境定能變得更好。
綜上所述，通過這次研討會，我深刻認(rèn)識到了良好的網(wǎng)絡(luò)行為的重要性。網(wǎng)絡(luò)行為手冊的出現(xiàn)為我們規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全意識，培養(yǎng)良好的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)提供了指導(dǎo)和幫助。作為一個現(xiàn)代人，我們應(yīng)該積極參與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境整治，共同營造和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我相信我們能夠做到文明上網(wǎng)，用自己的行動促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的進(jìn)一步改善。
員工行為手冊心得篇二十
裝飾公司管理制度，為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營活力，開拓經(jīng)營市場，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，本公司員工的日常上班如下規(guī)定：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)考勤制度，不準(zhǔn)遲到、早退。衣著整潔，儀表端正；
2、對客戶文明、禮貌，不講臟話；
3、中午不允許喝酒、xxx；
5、不允許無故到其它公司亂竄，泄露公司內(nèi)部事項(xiàng)；違者罰款10000元；
6、遵守與客戶約定的時間，按時洽談，出方案；
9、私下不允許收取客戶設(shè)計(jì)費(fèi)或訂金，不允許設(shè)計(jì)師以公司名義接私單；不允許設(shè)計(jì)師代買主材，如被客戶投訴屬實(shí)者，承擔(dān)處罰；如被公司發(fā)現(xiàn)的，直接辭退，當(dāng)月工資底薪清零；不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。
15、拖延不能辦理中期增減項(xiàng)所造成的損失，設(shè)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任；
16、不論任何原因、任何情況，在公司與客戶與員工發(fā)生爭執(zhí)，承擔(dān)處罰；
1、招聘負(fù)責(zé)單位為裝飾公司質(zhì)管中心--工程管理部；
2、施工單位負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）應(yīng)聘（晉升）條件：
4、錄用：考核合格的應(yīng)聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金、質(zhì)量押金后（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協(xié)議；對其所屬施工工人按招聘程序進(jìn)行考核招聘并進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。
1、嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不準(zhǔn)遲到早退。
2、著裝、談吐、儀表要得體大方。
3、應(yīng)把一天的工作在下班之前向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、要有團(tuán)隊(duì)精神，主倡員工之間的團(tuán)結(jié)合作理念。
5、每天要保持良好的心態(tài)，去開拓市場尋找市場。
6、不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。
7、要以誠待人，與客戶要保持良好的關(guān)系。
8、對工作要有極強(qiáng)的責(zé)任心，做事從公司的整體利益出發(fā)，不要把任何個人感情帶到工作中。
9、應(yīng)勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立一個廣泛的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。
10、要熟悉市場、人工費(fèi)、材料費(fèi)及材料的品種、規(guī)格、用途等。
11、對客戶要用普通話流利的講出家庭裝修施工過程。
1、材料采購人員應(yīng)本著對公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在保證材料質(zhì)量的前提下，努力降低公司經(jīng)營成本。
2、本公司的材料采購由設(shè)計(jì)人員確定品種、規(guī)格；由工程部負(fù)責(zé)詢價；在洽談過程中必須由兩人以上參加。
3、材料采購人員應(yīng)熟悉建材市場，熟練掌握市場行情。積極采取各種有效手段保證材料的及時供應(yīng)。
4、大宗材料的采購應(yīng)當(dāng)事先簽定供銷合同，并報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心存檔。
5、材料采購人員在購銷過程中玩忽職守、以權(quán)謀私，在材料質(zhì)量、價格上給公司造成損失的，公司將視情節(jié)輕重給予處罰，直至辭退；情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
員工行為手冊心得篇二十一
近年來，中國軍事建設(shè)取得了長足的進(jìn)步，無論是作戰(zhàn)能力、裝備水平還是紀(jì)律要求，都得到了極大的提升。這其中，官兵行為手冊的頒布實(shí)施起到了舉足輕重的作用。作為一份重要的軍事法規(guī)，它規(guī)范了軍人的行為規(guī)范，養(yǎng)成了良好的品質(zhì)和思想境界。近日，我細(xì)讀了官兵行為手冊，引發(fā)了我許多思考，下面我就與大家分享一下我的心得體會。
首先，我認(rèn)為官兵行為手冊的頒布對于培養(yǎng)軍人的公民意識和法治觀念具有重要的意義。行為手冊明確規(guī)定了軍人的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)調(diào)了軍人的行為規(guī)范和道德底線。它要求軍人不僅要具備軍事素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，更要具備良好的公民品質(zhì)。這就要求軍人要時刻維護(hù)國家利益，履行公民的義務(wù)。它要求軍人要遵紀(jì)守法，遵守憲法和法律，增強(qiáng)法治觀念。這對于我們軍人來說是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但也是一項(xiàng)不可推卸的責(zé)任。通過這份行為手冊，我們軍人能夠更加明確自己的法律方位，時刻牢記自己的使命和責(zé)任，真正做到守法、講文明、尊重他人、誠實(shí)守信，為軍隊(duì)的和諧穩(wěn)定、國家的安寧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
其次，官兵行為手冊還對軍人的道德品質(zhì)提出了明確的要求。作為一名軍人，道德是我們最基本的素質(zhì)。守信、守時、守紀(jì)、守責(zé)是一個合格軍人的基本要求。行為手冊對這些方面做出了明確規(guī)定，要求我們要恪守軍人的職責(zé)，軍功軍紀(jì)、敬業(yè)愛崗。這要求我們軍人在堅(jiān)守崗位的同時，不斷錘煉自己的道德品質(zhì)，提高自己的自律能力。比如，我們參軍入伍時就應(yīng)該具備尊重長輩、團(tuán)結(jié)同志、友愛親屬、守望相助的良好品質(zhì)。官兵行為手冊要求我們在軍營實(shí)踐中的道德品質(zhì)更要凸顯。這需要我們時刻自我約束，提高自身道德修養(yǎng)。我深信，只有我們每一位士兵都能做好自己的本職工作，做到守信用，誠實(shí)守信，才能確保我軍強(qiáng)大、國家安全。
再次，官兵行為手冊對于軍人的思想境界提出了要求。中國的軍人要具備崇高的思想境界，對黨、對人民忠誠，為黨為人民付出一切，牢記自己的人生追求。行為手冊明確要求軍人要具備黨性堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)精神、創(chuàng)新精神。這要求我們軍人要堅(jiān)定理想信念，始終真心實(shí)意為人民服務(wù)，將人民利益放在第一位。同時，行為手冊還要求軍人要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，時刻保持飽滿的斗志，積極投入到工作中。除此之外，軍人還要具備創(chuàng)新精神，勇于開拓創(chuàng)新，不斷適應(yīng)戰(zhàn)爭形勢的變化。只有具備了崇高的思想境界，軍人才能在戰(zhàn)斗中發(fā)揮出自己的全部潛力，保衛(wèi)國家安全。
最后，官兵行為手冊要求我們軍人要尊重他人、團(tuán)結(jié)友愛。軍人團(tuán)結(jié)一致，是保證部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證。行為手冊明確規(guī)定了軍人之間的相互尊重和友愛關(guān)系的要求。無論是民間關(guān)系還是軍隊(duì)裁決關(guān)系都要團(tuán)結(jié)、友愛，促進(jìn)大家的互相理解與互助互讓，增進(jìn)彼此的感情。尊重他人不僅僅要體現(xiàn)在與戰(zhàn)友的關(guān)系上，也要體現(xiàn)在軍民關(guān)系上。我們每一位軍人都是人民的子弟兵，要以人民為中心，時刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，站在人民群眾的立場上，真心實(shí)意為人民服務(wù)。
細(xì)讀官兵行為手冊，我感覺到我作為一名軍人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，也深刻體會到軍人在行軍營生活中的規(guī)范與自律。只有每一位軍人自覺遵守行為手冊，才能夠保證軍隊(duì)健康、和諧的發(fā)展。作為一名軍人，我們應(yīng)該時刻牢記行為手冊的規(guī)定，將其內(nèi)化為我們行為的準(zhǔn)則。只有通過嚴(yán)格遵守官兵行為手冊的規(guī)定，我們軍人才能真正成為一名合格的軍人，為保衛(wèi)國家安全和人民利益而努力奮斗。
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