心得體會是我們在學(xué)習(xí)、工作或生活中，通過觀察、思考和總結(jié)而得出的一些寶貴的經(jīng)驗和感悟。它們可以幫助我們認(rèn)識自己、找到問題的根源和解決方法，同時也可以分享給他人，讓他們從中受益。在經(jīng)歷一段時間后，我深感寫一篇心得體會是十分必要的，這既可以對自己的成長進行反思，也可以對他人提供借鑒和啟示。寫心得體會時，要把握好篇幅，既不能過于簡短，也不能過于冗長，以免讀者產(chǎn)生疲勞感。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考。希望這些范文能夠給你一些啟示，幫助你更好地寫好自己的心得體會。在寫作過程中，要保持積極的思考和表達態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)生活中的點滴和感悟，這樣才能寫出真正有意義和價值的心得體會。
職業(yè)病患者心得體會篇一
自1996年職業(yè)病防治法實施以來，我國對于職業(yè)病的防治日趨重視。而職業(yè)病的治理不僅僅是醫(yī)療行業(yè)和勞動監(jiān)察等部門的事情，而是需要全社會的共同努力。其中職業(yè)病管理辦法是保障職業(yè)健康、預(yù)防和控制職業(yè)病的一個重要文件。在實踐中，我深深體會到了職業(yè)病管理辦法的重要性，以及在具體管理過程中的心得體會。
第二段：職業(yè)病管理辦法的重要性
職業(yè)病管理辦法是對職業(yè)病防治法實施的具體規(guī)定，是落實職業(yè)病防治法的重要手段。職業(yè)病管理辦法的制定和實施，可以規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，明確企業(yè)職業(yè)病防治的責(zé)任和義務(wù)，幫助企業(yè)建立職業(yè)病預(yù)防和控制的制度，做好職業(yè)病防治工作。
第三段：職業(yè)病管理辦法在實踐中的應(yīng)用
在企業(yè)實踐中，職業(yè)病管理辦法屬于一份具有指導(dǎo)性的文件，是企業(yè)開展職業(yè)病防治的重要依據(jù)。企業(yè)可以將職業(yè)病管理辦法中的有元素納入企業(yè)的管理制度中，加強對職業(yè)病的防治和管理。比如，加強職工的職業(yè)健康檢查、落實職業(yè)病危害防護措施、提高職業(yè)健康安全意識等。
第四段：制定職業(yè)病防治計劃
在實際執(zhí)行中，我發(fā)現(xiàn)制定職業(yè)病防治計劃非常重要。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身職業(yè)病危害情況和職業(yè)病防治法規(guī)相結(jié)合，制定職業(yè)病防治計劃，并定期進行修訂和完善。在制定職業(yè)病防治計劃的過程中，應(yīng)考慮企業(yè)自身的實際情況，進行科學(xué)合理安排。企業(yè)還應(yīng)將職業(yè)病防治計劃納入日常管理中，形成常態(tài)化的職業(yè)病防治體系。
第五段：企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)要實現(xiàn)職業(yè)病防治的目標(biāo)，僅僅依靠法規(guī)是不夠的，還需要注重素質(zhì)教育和企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)該重視職業(yè)病防治知識的宣傳和普及，以提高職工對職業(yè)病危害的認(rèn)識。對于非常規(guī)作業(yè)崗位的員工，企業(yè)應(yīng)加強培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的職業(yè)病防護意識。通過增強企業(yè)的職業(yè)健康安全文化建設(shè)，可以提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，形成健康的行業(yè)生態(tài)。
總結(jié)：通過職業(yè)病管理辦法的執(zhí)行，可以有效實現(xiàn)企業(yè)的職業(yè)病防治工作。企業(yè)應(yīng)該按照職業(yè)病管理辦法的要求，完善企業(yè)的職業(yè)病防治制度和技術(shù)措施。隨著時間的推移，企業(yè)的職業(yè)病防治技術(shù)、科學(xué)防治思想會不斷完善和進步，保障著員工的身體健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)病患者心得體會篇二
人們在從事各種職業(yè)過程中，會接觸到不同的化學(xué)物質(zhì)，存在一定的職業(yè)健康問題，如職業(yè)病。為了減少職業(yè)病的發(fā)生，職業(yè)病預(yù)防教育逐漸引起了廣泛的重視。我有幸參加了一期職業(yè)病預(yù)防教育培訓(xùn)，受益匪淺。在此，我想分享一下我的感受和體驗。
第一段：入門課程讓我了解職業(yè)病的危害
第一次參加職業(yè)病預(yù)防教育課程，第一節(jié)課就是有關(guān)職業(yè)病的內(nèi)容。當(dāng)時，我還對職業(yè)病的認(rèn)識非常膚淺，只是知道一些常見的職業(yè)病，如塵肺病和喉癌，但并不知道職業(yè)病是如何形成和如何危害我們的身體。課上講師們詳細(xì)介紹了職業(yè)病的分類、特點、傳播途徑、危害等方面的知識，讓我對職業(yè)病的了解有了更深入的認(rèn)識。
第二段：實踐中學(xué)習(xí)預(yù)防措施
除了理論學(xué)習(xí)，職業(yè)病預(yù)防教育課程還安排了實踐環(huán)節(jié)。在工廠現(xiàn)場，我們通過參觀、觀察、問詢等方式了解了不同行業(yè)的職業(yè)病預(yù)防工作。職業(yè)病防控的措施很多，我們還學(xué)到了許多實用的職業(yè)病防控技能和方法，如如何正確使用個人防護用品等。通過實踐學(xué)習(xí)，我更加深入、直接、生動地認(rèn)識到了職業(yè)病的預(yù)防措施的重要性。
第三段：集體學(xué)習(xí)強化交流
本次職業(yè)病預(yù)防教育培訓(xùn)還有一個很好的地方，就是能夠和其他行業(yè)的人一起交流學(xué)習(xí)。我們有不同的背景，但是我們都有一個共同的話題——職業(yè)病防控。我們進行小組討論，聽取各自的意見和看法，對其他行業(yè)的想法也有了更深入的了解。在集體學(xué)習(xí)過程中，我也認(rèn)識到職業(yè)病的防治工作不是某一個部門或個人可以完成的，只有全社會的共同努力才能減少職業(yè)病的發(fā)病率。
第四段：踐行防控意識，自我保護
通過職業(yè)病預(yù)防教育，我意識到職業(yè)病是一種不容忽視的疾病，需要我們每個人都加強防控意識。回去后，我從自己做起，強化了對防護用品的重視，認(rèn)真維護工作環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，減少了職業(yè)病發(fā)生的可能性。此外，我還在家庭中向家人普及關(guān)于職業(yè)病的防控知識，讓家人也能夠成為職業(yè)病防護宣傳的一份子。
第五段：對職業(yè)病預(yù)防教育的評價
在這次職業(yè)病預(yù)防教育課程中，我掌握了許多職業(yè)病預(yù)防控制的知識和技能，也認(rèn)識到職業(yè)病的危害性和防控的關(guān)鍵所在。這使我在日常工作和生活中更加注意身體健康和預(yù)防職業(yè)病。參加職業(yè)病預(yù)防教育課程，是一次及時、全面、深入學(xué)習(xí)和思考職業(yè)病防治的機會。我相信在這樣的職業(yè)病預(yù)防教育的推廣下，我們將有更多的人認(rèn)識到職業(yè)病的危害和重要性，每個人都能夠履行自身的職業(yè)病預(yù)防和控制義務(wù)，共同營造一個安全、健康的工作和生活環(huán)境。
職業(yè)病患者心得體會篇三
職業(yè)病是一類由于長期從事某種職業(yè)而引起的疾病，給個體和家庭帶來了嚴(yán)重的影響。職業(yè)病的防護工作對于保護勞動者的身體健康至關(guān)重要。在過去的一段時間里，我參加了一次關(guān)于職業(yè)病防護的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和實踐，我深切體會到了職業(yè)病防護知識的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，了解職業(yè)病的危害和預(yù)防措施是非常必要的。職業(yè)病是一種根據(jù)特定的工作環(huán)境和工作過程發(fā)生的病癥，每個行業(yè)都會面臨不同職業(yè)病的風(fēng)險。通過學(xué)習(xí)職業(yè)病的相關(guān)知識，我了解到很多工作環(huán)境中存在的潛在危險，例如化學(xué)毒物、塵肺病等，以及如何通過預(yù)防措施來降低這些危險的風(fēng)險。這讓我更加重視自己的工作環(huán)境并采取相應(yīng)的防護措施。
其次，正確使用個人防護裝備是防止職業(yè)病的重要手段。在日常工作中，我們常常接觸到一些有害物質(zhì)，如化學(xué)品和粉塵。為了保護自己的安全，必須正確佩戴個人防護裝備。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)并實踐了如何正確地佩戴防護面具、手套和護目鏡等。通過實際操作，我感受到了個人防護裝備的重要性，它能有效地降低危險物質(zhì)對身體的危害。
此外，保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生也是預(yù)防職業(yè)病的關(guān)鍵。許多職業(yè)病是由于工作環(huán)境的不潔凈導(dǎo)致的。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何正確清潔工作場所，避免塵埃和細(xì)菌的滋生。我們被告知保持良好的通風(fēng)，定期清潔工作臺和使用清潔劑。這些簡單的措施在防止職業(yè)病的發(fā)生方面起到了重要作用。
另外，定期體檢對于職業(yè)病的監(jiān)測和預(yù)防非常重要。職業(yè)病的潛伏期往往很長，很難及時發(fā)現(xiàn)。通過定期體檢，我們可以及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的早期癥狀，避免病情進一步惡化。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何進行職業(yè)病的體檢和評估，并了解了一些常見職業(yè)病的癥狀。這使我明白了定期體檢的重要性，并堅持進行定期體檢，以保護自己的身體健康。
最后，我意識到職業(yè)病防護不僅是個人的責(zé)任，也是整個社會的責(zé)任。除了個人的努力外，政府和雇主也應(yīng)承擔(dān)起職業(yè)病防護的責(zé)任。政府應(yīng)加強職業(yè)病防護的宣傳和培訓(xùn)，制定更加嚴(yán)格的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并提供必要的防護裝備和培訓(xùn)，保護員工的身體健康。只有個人、政府和雇主共同合作，才能真正達到職業(yè)病的預(yù)防目標(biāo)。
總而言之，通過參與職業(yè)病防護的培訓(xùn)和實踐，我深切體會到了職業(yè)病防護知識的重要性，并從中獲得了很多心得體會。通過了解職業(yè)病的危害和預(yù)防措施，正確使用個人防護裝備，保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，定期進行體檢以及共同努力，我們可以有效地預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護勞動者的身體健康。
職業(yè)病患者心得體會篇四
近年來，隨著現(xiàn)代工業(yè)的快速發(fā)展，電焊工人成為了勞動力市場中的不可或缺的一員。然而，長期從事電焊工作也意味著電焊工人會面臨一系列職業(yè)病的威脅。本文將從認(rèn)識職業(yè)病的重要性、電焊工職業(yè)病的種類、防范措施以及個人心得體會等方面進行探討，以便更好地加強對電焊工職業(yè)病的認(rèn)識和防范。
首先，認(rèn)識職業(yè)病的重要性是必不可少的。職業(yè)病是長期從事某一職業(yè)過程中因特定有害因素對勞動者健康產(chǎn)生直接或間接的危害而引發(fā)的疾病。對于電焊工人而言，他們接觸到的有害因素主要包括電焊煙塵、電磁輻射和高溫等。這些因素在長時間的接觸下，會對電焊工人的身體健康產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，只有充分認(rèn)識職業(yè)病的嚴(yán)重性和危害性，電焊工人才能更好地采取防范措施，減少職業(yè)病的發(fā)生。
其次，電焊工職業(yè)病的種類需要我們了解。在電焊工作中，電焊煙塵是主要的有害因素之一。長期吸入電焊煙塵會導(dǎo)致電焊工人出現(xiàn)呼吸道感染、慢性咳嗽等癥狀。此外，電磁輻射也是電焊工職業(yè)病的主要原因之一。在進行電弧焊接時，產(chǎn)生的強烈電磁場會對電焊工人的中樞神經(jīng)系統(tǒng)產(chǎn)生影響，引發(fā)頭痛、失眠等神經(jīng)癥狀。最后，高溫也是電焊工人必須面對的問題。電焊作業(yè)過程中，電焊溫度極高，會使電焊工人長時間暴露在高溫環(huán)境下，導(dǎo)致中暑、脫水等情況發(fā)生。
為了預(yù)防電焊工職業(yè)病的發(fā)生，防范措施必須得以采取。首先，電焊工人在開始工作時必須佩戴好防護裝備。例如，戴上防護面罩、防護手套和防護鞋等，以避免電焊煙塵和火花對身體造成傷害。其次，電焊工人應(yīng)該定期進行健康檢查，及早發(fā)現(xiàn)疾病，有針對性地進行治療。此外，電焊工人還應(yīng)該合理安排工作時間和休息時間，減少長時間暴露在高溫環(huán)境中的機會，避免導(dǎo)致中暑等癥狀。
個人在長期從事電焊工作的過程中，也深有感觸。首先，我意識到職業(yè)病的防范工作遠比治療工作重要得多。預(yù)防勝于治療，只有通過采取正確的防護措施，才能有效降低職業(yè)病的發(fā)生率。此外，我還深刻體會到了健康的重要性。只有保持良好的健康狀態(tài)，才能更好地從事電焊工作，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)做出更大的貢獻。因此，我更加注重鍛煉身體，保持健康飲食和規(guī)律作息，以確保身體和精神的健康。
總的來說，電焊工職業(yè)病是一個不容忽視的問題，它嚴(yán)重影響著電焊工人的身體健康和工作效率。加強對職業(yè)病的認(rèn)識，了解電焊工職業(yè)病的種類，并采取相應(yīng)的防范措施，是減少職業(yè)病發(fā)生的有效途徑。同時，個人也需及時反思工作中的不足，關(guān)注身體健康，以更好地為公司和社會做出貢獻。只有通過共同努力，我們才能更好地保護電焊工人的身體健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
職業(yè)病患者心得體會篇五
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，收費員這一職業(yè)逐漸成為城市中不可或缺的一部分。然而，長期以來，收費員們?yōu)榱司S護交通秩序和保證收費工作的正常進行，常常面臨著工作壓力和健康問題。在這篇文章中，我將從職業(yè)病的定義、工作環(huán)境、職業(yè)病的常見表現(xiàn)、預(yù)防職業(yè)病和個人體會五個方面來探討收費員職業(yè)病的心得體會。
首先，讓我們了解一下什么是職業(yè)病。職業(yè)病是指在工作中由于長期接觸有害物質(zhì)、受到勞動條件制約或者處于特殊工作環(huán)境而導(dǎo)致的患病情況。收費員在長時間站立、呼吸尾氣、受到噪音污染等工作環(huán)境下，容易受到各種職業(yè)病的影響。
其次，我們來了解一下收費員的工作環(huán)境。收費員通常在高速公路的入口、出口以及收費站工作，工作環(huán)境嘈雜，空氣污染嚴(yán)重。長時間的站立和收費工作使得收費員們的身體處在較為疲勞的狀態(tài)下。
職業(yè)病的常見表現(xiàn)有哪些呢？首先，由于長時間站立和運動不足，收費員常常出現(xiàn)腿腳腫脹、腰腿痛等問題。其次，交通噪音、尾氣等對于收費員的身體健康也是一種傷害。長時間處于這種環(huán)境中，易導(dǎo)致收費員產(chǎn)生頭暈頭痛、失眠等問題。另外，收費員還面臨一些精神壓力，如接受投訴、管理糾紛等，這些都可能導(dǎo)致收費員產(chǎn)生心理疾病。
那么，如何預(yù)防職業(yè)病呢？首先，收費員們要加強自身的健康意識，保持良好的作息時間和飲食習(xí)慣。適量的鍛煉和飲食調(diào)理能夠增加身體的抵抗力，減少職業(yè)病的發(fā)生。其次，收費員出工前可以對身體進行一些熱身活動，如拉伸、扭轉(zhuǎn)腰部等，以減輕工作對身體的影響。另外，對于噪音和尾氣等職業(yè)環(huán)境的防護也是非常重要的。收費員們可以佩戴耳塞、口罩等防護用具，有效降低對身體的傷害。
最后，我想分享一下我個人對收費員職業(yè)病的體會。作為一名收費員，我意識到保持良好的工作狀態(tài)和健康習(xí)慣是非常重要的。我每天早晚做一些簡單的體操活動，以放松身體的肌肉，減少疲勞感。在處理投訴和糾紛時，我堅持以積極樂觀的態(tài)度來面對，避免將負(fù)面情緒帶回家中。通過這些方法，我能夠更好地保持身心健康，從而為收費工作提供更好的服務(wù)。
總之，收費員職業(yè)病是一種我們不容忽視的問題。通過加強對職業(yè)病的認(rèn)識，我們能夠更好地預(yù)防和處理職業(yè)病問題。同時，收費員們也要更加注重自身的身體健康和心理健康，以提高工作效率和生活質(zhì)量。只有擁有健康的身體和積極的心態(tài)，我們才能更好地面對工作中的挑戰(zhàn)，為城市交通的正常運行貢獻自己的力量。
職業(yè)病患者心得體會篇六
職業(yè)病預(yù)防教育是一項重要的工作，是為了保障我們的身體健康而進行的教育工作。作為一名從事行政工作的職員，我深知職業(yè)病的危害，也十分注重預(yù)防。在這里，我將與大家分享我對職業(yè)病預(yù)防教育的一些心得體會。
第二段：認(rèn)識職業(yè)病及其防范
在職場上，無論是對于生產(chǎn)部門的工人還是對于我們這些行政工作的人員，職業(yè)病無處不在。了解和認(rèn)識職業(yè)病，可以讓我們更加清晰地了解職業(yè)病的危害，并從而進行有效的預(yù)防。我們需要了解什么樣的工作是可能會引發(fā)職業(yè)病的產(chǎn)生，掌握有關(guān)的防范措施，努力從根本上預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
第三段：從改變職業(yè)環(huán)境入手
除了個人的防范意識和自我保護措施以外，我們還可以從改善職業(yè)環(huán)境的方面入手，減少職業(yè)病產(chǎn)生的可能性。此外，職業(yè)環(huán)境監(jiān)測和評價也是防范職業(yè)病的重要手段。我們可以建設(shè)一個健康有序的職業(yè)環(huán)境，降低職業(yè)病的發(fā)生率。
第四段：積極開展職業(yè)病預(yù)防教育活動
為了更好的宣傳職業(yè)病預(yù)防知識，該加強職業(yè)病預(yù)防教育活動的開展。可以組織開展多樣化的預(yù)防活動。例如，對于可能引發(fā)職業(yè)病的工作崗位，可以定期進行安全檢查，調(diào)查職業(yè)病的現(xiàn)狀以及對于職業(yè)病的有效預(yù)防措施。此外，可以開展職業(yè)病預(yù)防知識講座，讓大家更直觀的認(rèn)識職業(yè)病的危害以及防范措施。
第五段：結(jié)語
職業(yè)病預(yù)防教育是一項永恒的工作。我們不能片面地、表面化地對待這項工作。只有深入了解職業(yè)病，全面認(rèn)識職業(yè)病的危害和防范情況，才能更好地進行防范和治理工作。我們應(yīng)該不斷加強教育和宣傳，不斷提高職業(yè)病預(yù)防工作的水平，不斷提高大家的健康保護意識，讓我們共同努力，創(chuàng)造一個更加健康、安全的職業(yè)環(huán)境。
職業(yè)病患者心得體會篇七
xx年即將結(jié)束，在即逝的一年里，__在發(fā)展的道路上又邁進一大步，我作為__的員工，我也非常欣喜。我是今年七月中旬來公司的，在公司的計財中心擔(dān)任會計一職。雖然我加入公司的時間不長，但我卻深深體會到了__這個大家庭的溫暖與和睦。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下：
我是七月份來到公司工作的，主要負(fù)責(zé)計財中心的事務(wù)性工作，事務(wù)性工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
（1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，及時完成各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項的工作。做為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報。
（2）協(xié)助同事做好了各類文件的登記、上報、下發(fā)等工作，并把把文件按類型整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查找提供了很大方便。
（3）做好信息_和文檔管理工作。保存好辦公室常用文檔，做好存檔_；要及時、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
（4）其他事務(wù)性工作：如打印、復(fù)印和掃描文件、收發(fā)傳真和快遞、送取文件。領(lǐng)取辦公用品。辦公室中一些設(shè)備的報修等等。
能夠認(rèn)真貫徹_的基本路線方針政策：愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效益高，同時在工作中學(xué)習(xí)很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
1、把好進人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風(fēng)險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門，準(zhǔn)備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。
職業(yè)病患者心得體會篇八
處理勞動爭議，其仲裁程序的法律依據(jù)是《勞動法》第十章，國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》，原勞動部制定的《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》等。
(一)勞動爭議的概念
勞動爭議，一般是指勞動關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同持有不同的主張和要求而產(chǎn)生的爭議。
主體必須合法。勞動爭議仲裁機構(gòu)目前受理的只能是用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。用人單位之間，公民之間發(fā)生的爭議不屬于受理范圍。
機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，雙方之間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)受理。外地企業(yè)在我市開辦的二級法人企業(yè)，如分公司、辦事處，與我市勞動者簽訂了勞動合同，雙方發(fā)生勞動爭議后，由合同履行地所在仲裁機構(gòu)立案處理，但對合同中有特別約定的，按約定執(zhí)行。
(二)勞動爭議受理范圍
勞動爭議仲裁機構(gòu)受理下列勞動爭議：
1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;
2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;
3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;
4、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)處理的其他爭議(如履行集體合同發(fā)生的爭議等)。
(三)勞動爭議處理的基本形式
基本形式是：依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院提起訴訟，當(dāng)事人自行和解。
向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解不是必經(jīng)程序，當(dāng)事人一方不愿調(diào)解，或雙方調(diào)解不成，即向仲裁機構(gòu)申請勞動爭議仲裁。未經(jīng)仲裁機構(gòu)作出處理的勞動爭議，人民法院不能直接受理。
(四)勞動爭議處理的管轄
我市勞動爭議處理實行級別和屬地雙重管轄，以屬地管轄為主。凡市屬企業(yè)與勞動者發(fā)生的爭議，由市勞動保障局仲裁處直接處理。區(qū)屬企業(yè)的勞動爭議，由區(qū)仲裁機構(gòu)處理，但對區(qū)屬外商投資企業(yè)發(fā)生的爭議，由市勞動保障局仲裁處受理立案。
六市(縣)所屬企業(yè)發(fā)生的勞動爭議，由各市(縣)仲裁機構(gòu)直接處理。工業(yè)園區(qū)已建立勞動爭議仲裁委員會，受理園區(qū)范圍內(nèi)的勞動爭議。蘇州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)尚未建立仲裁機構(gòu)，新區(qū)企業(yè)發(fā)生的勞動爭議，由新區(qū)勞動人事局先行調(diào)解，調(diào)解不成，由市勞動保障局仲裁處受理立案。
(五)勞動爭議處理的時效?
勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式提起勞動爭議仲裁。當(dāng)事人超過前款規(guī)定的時效，經(jīng)仲裁委員會認(rèn)定因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)受理。但從勞動爭議發(fā)生之日起超過1年的，仲裁機構(gòu)不予受理。
當(dāng)事人對仲裁委員會作出的裁決不服，應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;不服一審判決的，應(yīng)收到判決書之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。
(六)不予受理通知
對當(dāng)事人提出的仲裁申請，經(jīng)仲裁機構(gòu)審核，如因主體不符，不屬于受理范圍，以及超過了仲裁申訴時效，仲裁機構(gòu)即向當(dāng)事人發(fā)出不予受理通知書。當(dāng)事人如對不予受理決定不服，可向上一級勞動爭議仲裁委員會申請復(fù)議，也可以直接向人民法院起訴。
二、勞動爭議處理的一些實體、規(guī)定
勞動爭議處理工作，依據(jù)的是勞動法律法規(guī)的權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)，對勞動爭議作出是非判斷。勞動權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)，主要是《勞動法》、國務(wù)院行政法規(guī)，原勞動部發(fā)布的行政規(guī)章，以及地方法規(guī)、規(guī)章和大量的規(guī)范性文件等。
合法的企業(yè)規(guī)章制度，可以作為處理勞動爭議的依據(jù)。
(一)開除、除名、辭退
開除是國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的最高行政處分，其他五種行政處分：警告、記過、記大過、撤職、留用察看而引發(fā)的勞動爭議，仲裁機構(gòu)不予受理。另一類行政處分：降級，如涉及降低工資而引發(fā)爭議，可以受理。
除名、辭退是一種處理而不是處分，除名針對的是企業(yè)職工的曠工行為的;辭退是對違紀(jì)職工作出的處理。這兩類處理，都規(guī)定了對違紀(jì)職工的教育程序。
(二)工資爭議
主要是指拖欠工資爭議和克扣工資爭議，包括拖欠、克扣下崗人員生活費。
(三)培訓(xùn)爭議
主要是指企業(yè)職工在職期間因培訓(xùn)發(fā)生的爭議，比較多的涉及培訓(xùn)費賠償問題，如勞動者培訓(xùn)期滿回企業(yè)工作，未服務(wù)滿規(guī)定的工作期限而提前解除勞動合同，勞動者應(yīng)按約定賠償培訓(xùn)費。
(四)保險爭議
包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險爭議。
(五)履行勞動合同爭議
這類爭議分為：簽訂勞動合同爭議、變更勞動合同爭議、解除勞動合同爭議、終止勞動合同爭議。
在勞動爭議處理工作中，涉及大量的事實勞動關(guān)系形成的勞動爭議。事實勞動關(guān)系是指勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員，并為其提供有償勞動。事實勞動關(guān)系亦有可能構(gòu)成開除、除名、辭退和工資、解雇爭議，處理這類爭議，適用勞動法律法規(guī)。
職業(yè)病患者心得體會篇九
為了合理解決患有職業(yè)病職工的待遇問題和加強職業(yè)病的防治工作，制定了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，下面是規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容。
職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定
第一條為了保護工人、職員的身體健康，改進勞動條件，做好職業(yè)病的防治工作，并合理解決工人、職員患職業(yè)病以后的勞動保險待遇問題，特制定本規(guī)定。
第三條職業(yè)病系指工人、職員在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物、不良?xì)庀髼l件、生物因素、不合理的勞動組織，以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性毒害而引起的疾病。
根據(jù)目前我國的經(jīng)濟、生產(chǎn)和技術(shù)條件，將危害工人、職員健康和影響生產(chǎn)比較嚴(yán)重并且職業(yè)性比較明顯的十四種職業(yè)病列為職業(yè)病名單(職業(yè)病名單附后)。以下條文中所指的職業(yè)病，系指職業(yè)病名單內(nèi)列的職業(yè)病。
第四條職業(yè)病的確定，由本單位醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)治療的醫(yī)師負(fù)責(zé)，如果不能確定時，可提交本單位的醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會(小組)解決，凡經(jīng)確定為職業(yè)病者，即應(yīng)發(fā)給職業(yè)病證明書。
第五條職業(yè)病的診斷應(yīng)根據(jù)患者臨床癥狀、必要的理化學(xué)檢查、患者的職業(yè)史及其勞動、生活條件等進行全面的觀察。
患者臨床癥狀雖與某種職業(yè)病相似，如果致病原因與職業(yè)條件無關(guān)或?qū)嶋y確定時，不能列為職業(yè)病。
第七條工人、職員調(diào)轉(zhuǎn)工作時，原單位應(yīng)在離職單內(nèi)填明該工人、職員的工種和工作年限。如果是職業(yè)病患者，應(yīng)將有關(guān)確定職業(yè)病證明材料(如病歷等)，一并轉(zhuǎn)交調(diào)往新的工作單位。如果該工人、職員到達新的工作單位以后，原患有的職業(yè)病未痊愈或新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，雖與現(xiàn)工作無關(guān)但確與以往工作有關(guān)時，均應(yīng)由新的工作單位按職業(yè)病待遇處理。
第八條患病的工人、職員，如果對醫(yī)師或醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會(小組)的確定有不同意見時，可按《醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會組織試行條例》的規(guī)定處理。
第九條各單位的衛(wèi)生部門應(yīng)會同工會組織督促與協(xié)助本單位的行政做好職業(yè)病的防治工作。
第十條各單位在試行過程中，認(rèn)為有的職業(yè)病確實影響工人健康比較嚴(yán)重，而未列入職業(yè)病名單內(nèi)者，可報請地方衛(wèi)生部門會同工會組織審查提出意見后，報送衛(wèi)生部研究處理。
第十一條本規(guī)定由中華人民共和國衛(wèi)生部頒布試行，解釋與修正時同。以前個別地區(qū)或企業(yè)所規(guī)定的職業(yè)病名單和辦法，自本規(guī)定試行之日起一律廢止，現(xiàn)正按原規(guī)定享受職業(yè)病待遇的工人、職員，雖不符合本職業(yè)病名單的規(guī)定，亦應(yīng)按本規(guī)定第六條規(guī)定處理。
第十二條本規(guī)定自頒布之日起試行。
職業(yè)病患者心得體會篇十
職業(yè)病是指長期從事某種職業(yè)或工作所產(chǎn)生的身心健康問題。在如今高速發(fā)展的經(jīng)濟社會中，許多工作者不僅需要面對超負(fù)荷的工作壓力，還要面對一些在職場中潛在的健康隱患。職業(yè)病給人們的身心健康帶來了巨大的危害，因此我們需要尋找一些方法來防治職業(yè)病。其中，職業(yè)病防治游戲成為了一種新興的方式，它正逐漸成為人們預(yù)防職業(yè)病的有力武器，本文將就它所獲得的心得體會進行探討。
第二段：認(rèn)識職業(yè)病防治游戲
職業(yè)病防治游戲是一種基于互聯(lián)網(wǎng)或手機應(yīng)用平臺，以通過游戲的方式培養(yǎng)職業(yè)病預(yù)防知識和技能。它通過生動形象的模擬情境和實際操作模式，讓玩家充分理解職業(yè)病的危害及其預(yù)防措施。這種游戲不僅充滿著趣味性，還能增加對職業(yè)病防治的重視度，幫助人們形成更為健康的生活方式。
第三段：體驗職業(yè)病防治游戲的過程
在我體驗職業(yè)病防治游戲的過程中，我深感的是其趣味性和實用性。首先，這種游戲充滿趣味性，玩家可以通過畫圖、填空等方式來理解職業(yè)病防治相關(guān)知識。其次，這種游戲很實用。玩家可以通過游戲了解職業(yè)病預(yù)防的基本知識、檢查方法及預(yù)防措施，并診斷及判斷自己是否存在職業(yè)病的隱患。
第四段：職業(yè)病防治游戲的意義
職業(yè)病防治游戲不僅可以幫助人們了解職業(yè)病的預(yù)防，更重要的是可以提高職業(yè)健康意識，引起公眾對于職業(yè)病預(yù)防、防護和患者康復(fù)的關(guān)注。它可以激發(fā)人們對于工作健康的關(guān)注，實現(xiàn)對職業(yè)病預(yù)防知識的普及和宣傳，幫助大家學(xué)習(xí)和預(yù)防職業(yè)病，從而保障生產(chǎn)力和生產(chǎn)效率。
第五段：總結(jié)
職業(yè)病是一種來自勞動者的健康問題，在如今需要快速發(fā)展經(jīng)濟的社會中，人們正日益重視職業(yè)病的預(yù)防和治療。職業(yè)病防治游戲提供一種全新的方法——以生動形象的方式進行游戲，讓人們在日常生活中得到對職業(yè)病的認(rèn)識及預(yù)防措施，并增強職業(yè)健康意識，讓職業(yè)病成為我們的過去。
職業(yè)病患者心得體會篇十一
近年來，職業(yè)病已成為困擾廣大職工健康的一大問題。自從我開始工作，對職業(yè)病的了解和防治就成了我必須關(guān)注的問題。通過長時間的工作，我總結(jié)自己的職業(yè)病防治心得，以此來分享給大家。下面是我的個人體會：
第二段：認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識
為預(yù)防職業(yè)病，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，了解各種工種常見的職業(yè)病癥狀及形成原因，并掌握必要的防護措施。例如，我是一名辦公室人員，長時間工作會導(dǎo)致頸椎疼痛和眼睛疲勞等問題，因此我會采取適當(dāng)?shù)淖藙莺托菹r間，并為自己安裝了防輻射的護眼屏幕。
第三段：注意勞動衛(wèi)生
除了掌握相關(guān)知識，我們還應(yīng)該注重勞動衛(wèi)生。為何在工作場所中需要注意勞動衛(wèi)生呢？因為一些環(huán)境污染、噪音污染等會對職工的身體健康產(chǎn)生不良影響，甚至引起各種職業(yè)病。作為職業(yè)人士，應(yīng)該時刻保持工作環(huán)境的清潔、通風(fēng)以及健康。
第四段：定期體檢
定期體檢也是防治職業(yè)病的重要手段之一。一個健康的身體是工作的前提，我們不僅僅要進行就診、檢查，還應(yīng)該時常進行一些主動保健措施，如定期運動、充足的睡眠等，以此提高身體抵御能力，減少職業(yè)病的產(chǎn)生。
第五段：堅持注意職業(yè)病防治 才能獲得健康生活
總之，對于職業(yè)病這一問題，我們不應(yīng)當(dāng)?shù)粢暂p心。無論從哪個行業(yè)的角度出發(fā)，都需要我們對其予以足夠的重視。個人應(yīng)該增強自我防范意識，養(yǎng)成好的勞動習(xí)慣，更好地預(yù)防職業(yè)病的產(chǎn)生。只有堅持注意職業(yè)病防治，才能獲得健康的生活。
職業(yè)病患者心得體會篇十二
第一章總則
第一條為維護****管理秩序，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)和****管理的各項規(guī)定，規(guī)范對違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定行為的處理，確保*****干部職工隊伍穩(wěn)定，促進*****管理工作健康有序發(fā)展，根據(jù)國家法律、法規(guī)和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定以及**的各項制度，結(jié)合*****的各項規(guī)定和操作規(guī)程，制訂本辦法。
第二條凡*****管轄范圍內(nèi)的所有單位和員工，有違反本辦法行為的，都按照本辦法處理；有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，按照管理權(quán)限進行處理；觸犯刑法的，交司法機關(guān)處理。
第三條本辦法所稱員工，是指與*****有勞動合同關(guān)系的人員。
第四條處分種類有：批評教育、通報批評、調(diào)離工作崗位（解聘干部職務(wù)）、內(nèi)部待崗。
第五條違規(guī)違紀(jì)受處分后又故意違規(guī)違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。
第六條一人同時犯有兩種以上錯誤的，合并處理。按所犯數(shù)種錯誤應(yīng)當(dāng)受到最高處分加重一檔給予處分。如果其中一種錯誤應(yīng)當(dāng)受到內(nèi)部待崗處理的，即給予內(nèi)部待崗處分。
第七條有下列情節(jié)之一的，可以從減輕處分：
1、主動交待錯誤的；
2、主動檢舉揭發(fā)同一事件其他當(dāng)事人的問題，經(jīng)查證屬實的；
3、主動賠償、挽回經(jīng)濟損失或者有效避免經(jīng)濟損失的；
4、主動挽回不良影響或有其他立功表現(xiàn)的。
第八條有下列情節(jié)之一的，可以加重處分：
1、偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的；
2、抗拒、干擾、妨礙組織調(diào)查的；
3、串供或阻撓他人揭發(fā)問題、提供證據(jù)材料的；
4、包庇同一事件其他當(dāng)事人或者強迫他人違規(guī)違紀(jì)的；
5、有其他情節(jié)需要加重處分的。
第九條領(lǐng)導(dǎo)干部在一個聘任期內(nèi)（其他工作人員在同一工作崗位上），犯同類錯誤兩次以上（含兩次）的，加重處分。
第十條凡屬本辦法處理范圍內(nèi)的行為，同一歸口*紀(jì)委按照程序查處，對調(diào)離工作崗位（解聘干部職務(wù)）和內(nèi)部待崗的，由*紀(jì)委下達處理決定書或處理建議書，分別由組織人事和人力資源部門實施，并將處理結(jié)果報送*紀(jì)委。
第二章違規(guī)違紀(jì)行為及處理
第十一條單位（部門）內(nèi)部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為，受到組織處理、紀(jì)律處分甚至刑事處罰的，視情節(jié)給予單位（部門）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)（或單位黨政主要負(fù)責(zé)人）和分管領(lǐng)導(dǎo)通報批評直至解聘職務(wù)處分。
第十二條違反規(guī)定接受有可能影響正確執(zhí)行公務(wù)的宴請和禮品饋贈的，視情節(jié)對有關(guān)人員給予批評教育直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，責(zé)令退出個人所得，并給予2倍數(shù)額的罰款。
第十三條違反規(guī)定接受或索取有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的，視情節(jié)對有關(guān)人員給予調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）直至內(nèi)部待崗處分，責(zé)令退出個人所得，并給予2倍數(shù)額的罰款。
第十四條私自借用有關(guān)單位和個人的車輛或其他用具為個人使用的，對有關(guān)人員給予批評教育；造成嚴(yán)重影響的，給予通報批評直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分。
第十五條違反規(guī)定到與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人報銷應(yīng)由個人及配偶、子女支付的各種費用的，視情節(jié)給予有關(guān)人員調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）直至內(nèi)部待崗處分，責(zé)令退出個人所得，并給予2倍數(shù)額的'罰款。
第十六條利用公款在上下級、單位和部門之間相互請客送禮的，對決策人通報批評處分；造成嚴(yán)重影響的，加重處分，責(zé)令相關(guān)人員按照承擔(dān)責(zé)任的大小分?jǐn)偹匈M用，并給予2倍數(shù)額的罰款。
第十七條不遵守職業(yè)道德，以弄虛作假、謊報成績等手段騙取榮譽、技術(shù)職稱等個人利益的，視情節(jié)給予有關(guān)人員通報批評直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，并取消其所騙取的個人利益。
第十八條違反規(guī)定在自己分管的業(yè)務(wù)和職責(zé)范圍內(nèi)，個人從事營利性活動的，給予有關(guān)人員調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分；造成影響的，給予內(nèi)部待崗處分。
第十九條違反規(guī)定參與與供應(yīng)處有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個人的經(jīng)營活動，給予有關(guān)人員調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，造成影響的，給予內(nèi)部待崗處分。
第二十條員工的配偶、子女參與與供應(yīng)處有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個人的經(jīng)營活動的，視情節(jié)給予員工通報批評直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分。
第二十一條違反規(guī)定干預(yù)和插手**采購、***檢驗、**配送、基建工程、設(shè)備維修等生產(chǎn)經(jīng)營活動的，視情節(jié)給予有關(guān)人員通報批評直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分。
第二十二條違反規(guī)定利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的，視情節(jié)給予當(dāng)事人通報批評直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，并責(zé)令立即退還公物或按照原價進行賠償。
第二十三條擅自處理本單位廢舊物資的，給予決策人調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，給單位造成經(jīng)濟損失的，責(zé)令全額賠償損失。
第二十四條違反規(guī)定借出差、好差、學(xué)習(xí)之機利用公款進行旅游娛樂活動的，視情節(jié)給予決策人員通報批評直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，并責(zé)令相關(guān)人員承擔(dān)所花費用。
第二十五條參加賭博活動的，一律給予內(nèi)部待崗處分。
第二十六條參加業(yè)務(wù)單位安排的高消費娛樂及健身活動的，視情節(jié)給予有關(guān)人員通報批評處分。
第二十七條利用公款支付高消費娛樂和健身活動的，給予決策人調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，給予參與活動的當(dāng)事人通報批評，并責(zé)令當(dāng)事人退還消費款項。
第二十八條不按照有關(guān)規(guī)定落實收入申報、禮品登記和重大事項報告制度，不及時報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，不自覺接受黨組織和職工群眾監(jiān)督的，視情節(jié)給予當(dāng)事人批評教育直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分。
第二十九條違反規(guī)定做假帳或做帳外帳以及設(shè)置“小金庫”的，給予決策人調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，給予具體操作者通報批評處分，并追繳“小金庫”的全部余額。
第三十條違反《關(guān)于嚴(yán)禁機關(guān)工作人員影響公務(wù)和形象飲酒行為的暫行規(guī)定》，情節(jié)較輕的，給予當(dāng)事人批評教育或者通報批評處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予當(dāng)事人調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）直至內(nèi)部待崗處分。
第三十一條有其他違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，視情節(jié)比照最相類似的條款進行處理。
第三章附則
第三十二條本辦法若與上級有關(guān)規(guī)定有抵觸的地方，按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條本辦法由*紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條本辦法自1月1日起施行。
第三十五條201月1日前發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，在年1月1日以后被發(fā)現(xiàn)的，依照本辦法處理。
職業(yè)病患者心得體會篇十三
職業(yè)病是指在特定工作環(huán)境下，由于長期接觸或暴露于某種有害因素而患上的疾病。為了加強對職業(yè)病的防控宣傳，我參加了一次由政府組織的培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)和交流，我收獲了很多心得體會。在這篇文章中，我將以五段式的形式，分別探討職業(yè)病的定義及特點、宣傳手段與效果、個人心得與體會、存在的問題及改進措施以及未來展望。共計1200字。
第一段：職業(yè)病的定義及特點
職業(yè)病是指在特定工作環(huán)境下，由于長期接觸或暴露于某種有害因素而患上的疾病。職業(yè)病的特點是發(fā)病率高、病情嚴(yán)重、病程長、治療難，并且會給患者及其家庭帶來深重的經(jīng)濟和心理負(fù)擔(dān)。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國每年約有100多萬人因職業(yè)病致病，其中數(shù)十萬人因此喪失了勞動能力，這個數(shù)字令人震驚。
第二段：宣傳手段與效果
為了全面、深入地宣傳職業(yè)病防控知識，傳播相關(guān)的科學(xué)理念，政府和相關(guān)部門采取了多種宣傳手段。比如，舉辦宣講會、開展健康知識競賽、制作宣傳海報等。通過這些宣傳手段，員工可以了解到職業(yè)病的定義、發(fā)病原因、癥狀及防控措施。這樣不僅可以提高員工的防范意識，還可以幫助他們主動采取措施來預(yù)防和避免職業(yè)病的發(fā)生。
第三段：個人心得與體會
在參加培訓(xùn)班的過程中，我深刻地領(lǐng)悟到職業(yè)病防控宣傳的重要性。作為一名從事特定工作的職場人，我們時刻不能忽視自身的身體健康。只有維護好自己的身體，才能發(fā)揮更大的工作能力，為社會做出更多的貢獻。因此，我將會把所學(xué)到的職業(yè)病預(yù)防知識付諸實踐，并將這些知識分享給身邊的同事和朋友。同時，我也意識到要保持良好的工作環(huán)境和作息習(xí)慣，避免長時間接觸有害物質(zhì)。
第四段：存在的問題及改進措施
在職業(yè)病防控宣傳工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，由于工人流動性大、背景復(fù)雜，不同職業(yè)群體的知識水平和防范意識存在差異，因此宣傳效果不一。其次，職業(yè)病防控宣傳方式相對單一，缺乏互動性和個性化，對一些員工來說，信息難以吸引和接受。針對這些問題，我們可以采取一些改進措施，比如針對不同職業(yè)群體，開展有針對性的宣傳活動；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開設(shè)在線培訓(xùn)課程，提高宣傳的覆蓋面和參與度。
第五段：未來展望
職業(yè)病防控宣傳工作是一個長期而復(fù)雜的過程。在未來，我們可以繼續(xù)加強與多方面的合作，共同推動職業(yè)病防控宣傳工作。政府和相關(guān)部門可以加大宣傳力度，提高宣傳的針對性和實效性；企事業(yè)單位可以加強員工防范意識的培養(yǎng)和組織員工參與宣傳活動；個人從自身做起，做好身體健康的管理，同時也要關(guān)注身邊人的健康。只有多方共同努力，才能實現(xiàn)職業(yè)病的防控目標(biāo)，為全社會創(chuàng)造一個更加健康和安全的工作環(huán)境。
總結(jié)：
通過這次培訓(xùn)，我深刻地意識到職業(yè)病防控宣傳工作的重要性，并且獲得了豐富的知識和經(jīng)驗。職業(yè)病不僅僅是一個個案例，更是影響全社會的一個重要問題。只有通過宣傳和防控措施的全面推行，才能有效地預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。我相信，在社會各界的共同努力下，職業(yè)病防控工作一定會取得更加顯著的成果，為全社會創(chuàng)造一個更加健康和安全的未來。
職業(yè)病患者心得體會篇十四
20xx年，xx有限公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作在主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責(zé)要求，以加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、宣傳、培訓(xùn)力度為重點，通過干部職工共同努力，圓滿完成了培訓(xùn)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
為了有的放矢地做好職業(yè)病防治知識的普及、職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育，4月27日下午生產(chǎn)會后召集相關(guān)車間、班組召開了一次職業(yè)病防治座談會并對宣傳、培訓(xùn)工作做了安排。
在各領(lǐng)導(dǎo)、各基層負(fù)責(zé)人的協(xié)同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓(xùn)學(xué)習(xí)等了解了職業(yè)病防治法的基本內(nèi)容、自身的基本權(quán)益，提高了對職業(yè)病防治工作的`認(rèn)識和重視性。有針對性地對《職業(yè)病防治法》進行了教育培訓(xùn)，并進行了考試，經(jīng)培訓(xùn)合格率100%。
通過此次宣傳周活動，使我們自身又受到了一次良好的教育和提高，認(rèn)識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認(rèn)識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。為進一步規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，按照公司《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，要求各基層要嚴(yán)格要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四案”的現(xiàn)時，真正做到把職業(yè)健康工作融入到“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”活動中去，對職業(yè)衛(wèi)生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責(zé)，有責(zé)必須加強考核，做到車間、班組、作業(yè)場所層層有人抓，將具體工作責(zé)任落實到人。
為近一步宣傳貫徹落實作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，加大職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理，公司定期組織人員對各基層監(jiān)督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴(yán)格按照要求監(jiān)測施工現(xiàn)場是否存在有毒有害介質(zhì)，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設(shè)置警示標(biāo)識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預(yù)防及急救措施等內(nèi)容，時刻告知和提醒員工。
對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)健康檢查，這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥的人員和及早發(fā)現(xiàn)危害場所、危險物質(zhì)等對健康的損害，通過調(diào)換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業(yè)危害，避免發(fā)生職業(yè)病發(fā)生。通過學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、采取事故安全教育等，并指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，來提高廣大員工職業(yè)危害防控意識和技能。
職業(yè)病患者心得體會篇十五
隨著社會的快速發(fā)展，職業(yè)病問題日益愈發(fā)重要，職業(yè)病防治也成了每個職場人士必須要關(guān)注的重要話題。而作為一名職業(yè)人士，我也經(jīng)常會面對職業(yè)病的危害，因此針對職業(yè)病防治，我結(jié)合自己的工作和生活經(jīng)驗，總結(jié)了一些個人心得體會，與大家分享。
第二段：認(rèn)識職業(yè)病的危害
在職業(yè)病防治方面，正確的認(rèn)識非常重要。從疾病預(yù)防的角度出發(fā)，職業(yè)病可以說是最為嚴(yán)重的一種。職業(yè)病是由于職業(yè)環(huán)境特有的危害因素引起的、自職業(yè)接觸后潛伏時間很長、動態(tài)監(jiān)測困難、不良反應(yīng)難于及時發(fā)現(xiàn)和正確診斷的一種疾病。職業(yè)病不僅危害員工的身體健康，影響工作效率，還會導(dǎo)致個人和家庭的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，帶來嚴(yán)重 negative 影響。職業(yè)病的嚴(yán)重危害使我們必須重視職業(yè)病防治工作、掌握職業(yè)病防治相關(guān)的常識和技能，保證我們每天的工作和生活都滿足健康標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：改變工作方式和工作習(xí)慣
一些職業(yè)病是由于長期誤操作、不當(dāng)工作習(xí)慣和環(huán)境所致的。因此，要想有效預(yù)防職業(yè)病，必須首先改變我們的工作方式和工作習(xí)慣。例如，對于常接觸電腦的工作人員，應(yīng)定時休息，適當(dāng)挪動頸部、手腕等部位，防止出現(xiàn)頸椎、手腕等問題；對于長期久坐的辦公室職員，應(yīng)該合理安排工作時間，站起來到戶外活動一下，促進身體血液循環(huán)。因此，改變工作方式和習(xí)慣可以有效預(yù)防職業(yè)病。
第四段：提高職業(yè)病預(yù)防知識水平
掌握職業(yè)病預(yù)防的基本理論知識，認(rèn)識職業(yè)危害因素，切實做好職業(yè)病防治工作，是每位員工的職責(zé)。因此，要提高職業(yè)病預(yù)防知識水平，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，定期參加職業(yè)健康體檢，及時了解個人健康狀況等等都是很重要的。對于個人而言，要積極學(xué)習(xí)安全知識和心理知識，提高自我保護能力和自我管理能力，增強預(yù)防職業(yè)病的意識。
第五段：總結(jié)
在現(xiàn)代社會里，健康是我們最寶貴的財富，而職業(yè)病對于我們的健康產(chǎn)生的影響是非常大的。因此，提高職業(yè)病防治的意識和認(rèn)識，改變工作方式和工作習(xí)慣，提高職業(yè)病預(yù)防知識水平，是每個職場人士不可或缺的職責(zé)。我們要積極預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，關(guān)注自身健康，努力創(chuàng)造一個更加健康、宜人、綠色的職場環(huán)境。
職業(yè)病患者心得體會篇十六
第一條為了保護工人、職員的身體健康，改進勞動條件，做好職業(yè)病的防治工作，并合理解決工人、職員患職業(yè)病以后的勞動保險待遇問題，特制定本規(guī)定。
第三條職業(yè)病系指工人、職員在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物、不良?xì)庀髼l件、生物因素、不合理的勞動組織，以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性毒害而引起的疾病。
根據(jù)目前我國的經(jīng)濟、生產(chǎn)和技術(shù)條件，將危害工人、職員健康和影響生產(chǎn)比較嚴(yán)重并且職業(yè)性比較明顯的十四種職業(yè)病列為職業(yè)病名單(職業(yè)病名單附后)。以下條文中所指的職業(yè)病，系指職業(yè)病名單內(nèi)列的職業(yè)病。
第四條職業(yè)病的確定，由本單位醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)治療的醫(yī)師負(fù)責(zé)，如果不能確定時，可提交本單位的醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會(小組)解決，凡經(jīng)確定為職業(yè)病者，即應(yīng)發(fā)給職業(yè)病證明書。
第五條職業(yè)病的診斷應(yīng)根據(jù)患者臨床癥狀、必要的理化學(xué)檢查、患者的職業(yè)史及其勞動、生活條件等進行全面的觀察。
患者臨床癥狀雖與某種職業(yè)病相似，如果致病原因與職業(yè)條件無關(guān)或?qū)嶋y確定時，不能列為職業(yè)病。
第七條工人、職員調(diào)轉(zhuǎn)工作時，原單位應(yīng)在離職單內(nèi)填明該工人、職員的工種和工作年限。如果是職業(yè)病患者，應(yīng)將有關(guān)確定職業(yè)病證明材料(如病歷等)，一并轉(zhuǎn)交調(diào)往新的工作單位。如果該工人、職員到達新的工作單位以后，原患有的職業(yè)病未痊愈或新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，雖與現(xiàn)工作無關(guān)但確與以往工作有關(guān)時，均應(yīng)由新的工作單位按職業(yè)病待遇處理。
第八條患病的工人、職員，如果對醫(yī)師或醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會(小組)的確定有不同意見時，可按《醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會組織試行條例》的規(guī)定處理。
第九條各單位的衛(wèi)生部門應(yīng)會同工會組織督促與協(xié)助本單位的行政做好職業(yè)病的防治工作。
第十條各單位在試行過程中，認(rèn)為有的職業(yè)病確實影響工人健康比較嚴(yán)重，而未列入職業(yè)病名單內(nèi)者，可報請地方衛(wèi)生部門會同工會組織審查提出意見后，報送衛(wèi)生部研究處理。
第十一條本規(guī)定由中華人民共和國衛(wèi)生部頒布試行，解釋與修正時同。以前個別地區(qū)或企業(yè)所規(guī)定的職業(yè)病名單和辦法，自本規(guī)定試行之日起一律廢止，現(xiàn)正按原規(guī)定享受職業(yè)病待遇的工人、職員，雖不符合本職業(yè)病名單的規(guī)定，亦應(yīng)按本規(guī)定第六條規(guī)定處理。
第十二條本規(guī)定自頒布之日起試行。
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