無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
員工發(fā)言表態(tài)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我叫，來自大學(xué)，學(xué)習(xí)專業(yè)。很高興也很激動，能在這里代表電廠新員工發(fā)言。xx年月，我們這些剛從校門里走出來的大學(xué)生滿懷激情，滿懷憧憬踏入了電廠大門。工作以來，我們一直享受著電廠這個大家庭給我們的無限關(guān)愛和呵護，領(lǐng)導(dǎo)、同事和前輩們在工作、學(xué)習(xí)和生活上給予了我們很大的幫助，為了我們的成長付出了很大的心血。感謝你們的同時，報效電廠事業(yè)，爭做事業(yè)中堅力量的信念之火也在心中熊熊燃燒著。
剛畢業(yè)步入社會的我們有一定知識、接收能力強、有激情，這是我們的優(yōu)勢，但只有這些條件是遠遠不夠的，我們的當務(wù)之急是盡快的調(diào)整好自己的心態(tài)，用全新的觀念，全新的思想來對待自己即將面臨的新生活。
一是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造。集團成立于xx年1月，以煤電、房地產(chǎn)等為核心業(yè)務(wù)。公司被中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評為xx、xx年度“最具影響力企業(yè)”，xx年度“最具成長性企業(yè)”，xx、xx年度“最佳誠信企業(yè)”?！啊鄙虡诉B續(xù)三年被國家工商總局評為“中國十大公眾認知商標”，xx年2月，被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。集團之所以在短短7年的時間里取得如此優(yōu)秀的成績，所需要的知識是專業(yè)的、務(wù)實的，而不是泛泛而論、夸夸其談，在未來1-2年學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中，我們得提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平，虛心向身邊的同事請教，要多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學(xué)會。在定崗位以后，要充分利用自己在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中學(xué)到的知識，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容；每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來，得迅速進入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成，正確處理好個人利益與集體利益的關(guān)系；每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，得服從，學(xué)會尊重，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；每一個部門都是家，得學(xué)會相處，少說多做永遠是被同事認可的對象……等等，這些都是我們需要走的 推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務(wù)，我們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。
在此，我代表集團的名大學(xué)生向領(lǐng)導(dǎo)保證：雖然我們現(xiàn)在還很稚嫩、不成熟，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下，我們會不斷的豐富自己、充實自己，成為公司的可塑之才。我們一定會虛心學(xué)習(xí)，積極向上，養(yǎng)成不叫苦、不怕累、不嫌臟的習(xí)慣，從基層做起，爭取早日實現(xiàn)自己的人生目標和職業(yè)價值。
最后，我謹代表所有新員工向領(lǐng)導(dǎo)們致以崇高的敬意和衷心的感謝！我們相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃下，我們集團的明天會更加輝煌。我以集團人為榮。
員工發(fā)言表態(tài)篇二
轉(zhuǎn)變觀念 與時俱進 不失時機求發(fā)展
目前，柳州市正借“工業(yè)立柳、富民強市”以及“再造一個工業(yè)柳州”的東風(fēng)，進行著有史以來最大規(guī)模的城市建設(shè)。在此背景下，柳州市物業(yè)管理事業(yè)方興未艾，業(yè)界同仁正以不懈的努力，為推動柳州市物業(yè)管理走上新臺階貢獻自己的力量。
隨著《物業(yè)管理條例》的頒布實施，物業(yè)管理工作走上了以專業(yè)化為基礎(chǔ)、社會化為內(nèi)容、企業(yè)化為目標、現(xiàn)代化經(jīng)營型為發(fā)展方向的道路，并逐步實現(xiàn)了單純管理向綜合經(jīng)營、從樓宇管理向社區(qū)管理、從硬性管理向軟件服務(wù)的轉(zhuǎn)變，物業(yè)管理更加規(guī)范、科學(xué)、市場競爭更加激烈。面對柳州市城市建設(shè)快速發(fā)展的良好時機，如何提高管理服務(wù)水平，提高從業(yè)人員素質(zhì)，扭轉(zhuǎn)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營困難的局面，促進本地區(qū)物業(yè)管理工作健康有序地發(fā)展，已經(jīng)成為柳州市物業(yè)管理企業(yè)必須面對的重要課題。目前，柳州市物業(yè)管理水平與國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比差距較大。具體表現(xiàn)在：
對物業(yè)管理的觀念認識不足
照國家有關(guān)法規(guī)和合同，行使管理權(quán)；運用現(xiàn)代管理科學(xué)和先進維修養(yǎng)護技術(shù)，以經(jīng)濟手段對物業(yè)實施多功能全方位的統(tǒng)一管理；同時對物業(yè)周圍的環(huán)境清潔衛(wèi)生、公共綠化、道路養(yǎng)護、轄區(qū)治安、水電維修養(yǎng)護等統(tǒng)一實行專業(yè)化物業(yè)管理，并向業(yè)主或租戶提供多方面的綜合性服務(wù)，使物業(yè)保值增值發(fā)揮最大的使用價值和經(jīng)濟價值。柳州市物業(yè)管理起步較晚，行業(yè)行為不夠規(guī)范不夠?qū)I(yè)，其結(jié)果導(dǎo)致了眾多業(yè)主對物業(yè)管理企業(yè)不滿意，其中對衛(wèi)生清潔、保安服務(wù)等投訴較多，有的物業(yè)管理企業(yè)因經(jīng)濟效益不佳，無以為繼而退出所管理小區(qū)的情況時有發(fā)生。與此同時，許多業(yè)主對物業(yè)管理的概念、觀念陳舊，認為物業(yè)管理公司的工作就只是掃地、站崗、收費。物業(yè)管理公司與業(yè)主的責(zé)、權(quán)、利不明，業(yè)主維權(quán)意識不強，無法理解物業(yè)公司的正當行為和權(quán)益，致使矛盾激化。因此，貫徹落實《物業(yè)管理條例》，提高從業(yè)人員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變業(yè)主原有舊觀念，通過加強社區(qū)、小區(qū)文化建設(shè)，使業(yè)主了解、理解物業(yè)管理的性質(zhì)、目的，從而為所轄區(qū)域營造一個“安全、文明、整潔、舒適”環(huán)境，為此物業(yè)管理企業(yè)任重而道遠。
物業(yè)管理手段單一，服務(wù)水平不規(guī)范不專業(yè)
物業(yè)管理的性質(zhì)主要是服務(wù)性，是寓管理、經(jīng)營于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)管理并完善與經(jīng)營。因此，物業(yè)管理企業(yè)的管理手段至關(guān)重要。柳州現(xiàn)有物業(yè)管理公司一百多家，大部分物業(yè)管理企業(yè)都是伴隨房地產(chǎn)公司而建立起來的，服務(wù)項目多為住宅小區(qū)，物業(yè)管理手段較單一，服務(wù)水平不規(guī)范不專業(yè)，以住宅小區(qū)保潔服務(wù)為例，許多小區(qū)的保潔僅僅靠為數(shù)不多的清潔人員進行日常清潔工作，樓道、扶梯、道路衛(wèi)生極差，業(yè)主怨言較多，由此發(fā)生的投訴時有發(fā)生，究其原因除了保潔員責(zé)任心不強，從業(yè)素質(zhì)較低之外，主要原因是物業(yè)企業(yè)規(guī)模小，難以形成規(guī)模效益外，致使服務(wù)手段始終停留在低水平層面，因此，貫徹執(zhí)行剛頒布的《物業(yè)管理條例》，樹立“業(yè)主至上”的服務(wù)意識，加強從業(yè)人員素質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，規(guī)范服務(wù)行為，是物業(yè)管理企業(yè)的一項緊迫的任務(wù)。
物業(yè)管理企業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險能力差，難以達到規(guī)模效應(yīng)
柳州市物業(yè)管理由于多年來受城市建設(shè)發(fā)展緩慢、住宅區(qū)建設(shè)規(guī)模較小等原因的影響，往往是各開發(fā)商在建成一個住宅小區(qū)后成立相應(yīng)管理處或物業(yè)管理公司，隨之帶來的后果是物業(yè)管理企業(yè)無法形成規(guī)模效應(yīng)，抗風(fēng)險能力差，人力物力資源不能得到有效配置。物業(yè)管理是集管理、經(jīng)營、服務(wù)于一體的有償服務(wù)，走企業(yè)化、社會化、專業(yè)化、經(jīng)營型管理之路，其目的是實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益、環(huán)境效益同步增長。因此，物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)利用柳州市正在進行的大規(guī)模開發(fā)建設(shè)的大好局面，把握良機，提升物業(yè)管理企業(yè)形象。
做精做大、更新觀念，大膽引進現(xiàn)代物業(yè)管理機制，滿足新形勢下廣大業(yè)主對管理專業(yè)化、服務(wù)技能化的高標準和嚴要求是物業(yè)管理企業(yè)唯一的出路。
物業(yè)管理公司對物業(yè)管理經(jīng)營性內(nèi)涵認識不足，未能拓寬就業(yè)新渠道
柳州市物業(yè)管理企業(yè)存在的上述問題，決定了企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營狀況差、經(jīng)濟效益不佳，難以吸收優(yōu)秀管理人才，也不利于物業(yè)管理企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢和特點吸納更多下崗工人及待業(yè)青年再就業(yè)。因此，物業(yè)管理企業(yè)必須依照市場的運行規(guī)則參與市場競爭，依靠自己的經(jīng)營實力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)在物業(yè)管理市場上爭取自己的生存空間，用經(jīng)營業(yè)績?nèi)幦「嗟目蛻?。與此同時，物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展壯大、服務(wù)項目不斷增加，無疑將給城市下崗工人、待業(yè)青年打開一條就業(yè)的新路。這是因為，物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)內(nèi)容多、范圍廣、技術(shù)含量低，所錄用的人員要求跨度較大，不及受年齡、文化、性別和專業(yè)技能的限制。目前，新成海物業(yè)管理公司在柳煙工業(yè)園區(qū)的物業(yè)管理實踐中，在員工錄用制度方面有針對性對下崗工人進行崗前培訓(xùn)，使其成為合格的物業(yè)管理人才，此舉既是為響應(yīng)市政府解決下崗工人再就業(yè)的號召做出了自己應(yīng)有的貢獻，同時也是根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)特點所做的一件有益的積極探索。
作為從事物業(yè)管理多年的企業(yè)，新成海物業(yè)管理公司將
充分把握柳州市大規(guī)模城市建設(shè)帶來的良好機遇，用規(guī)范的管理維護業(yè)主權(quán)益，用一流的服務(wù)滿足業(yè)主心愿，用先進的技術(shù)營造優(yōu)美環(huán)境，用敬業(yè)精神創(chuàng)建優(yōu)秀社區(qū)。商海搏擊，智勇者勝。新成海人面對日愈激烈的市場競爭，將不畏艱難，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為全面提高柳州市物業(yè)管理水平作出自己應(yīng)有的貢獻！
員工發(fā)言表態(tài)篇三
優(yōu)秀員工表態(tài)發(fā)言；
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經(jīng)有4年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂*懂的小姑娘，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不本文來自小草開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作*環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
201*年即將過去，201*年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成*好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)！同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意！
員工發(fā)言表態(tài)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我叫，來自大學(xué)，學(xué)習(xí)專業(yè)。很高興也很激動，能在這里代表電廠新員工發(fā)言。2010年月，我們這些剛從校門里走出來的大學(xué)生滿懷激情，滿懷憧憬踏入了電廠大門。工作以來，我們一直享受著電廠這個大家庭給我們的無限關(guān)愛和呵護，領(lǐng)導(dǎo)、同事和前輩們在工作、學(xué)習(xí)和生活上給予了我們很大的幫助，為了我們的成長付出了很大的心血。感謝你們的同時，報效電廠事業(yè)，爭做事業(yè)中堅力量的信念之火也在心中熊熊燃燒著。
剛畢業(yè)步入社會的我們有一定知識、接收能力強、有激情，這是我們的優(yōu)勢，但只有這些條件是遠遠不夠的，我們的當務(wù)之急是盡快的調(diào)整好自己的心態(tài)，用全新的觀念，全新的思想來對待自己即將面臨的新生活。
4、2005年度“最具影響力企業(yè)”，2006年度“最具成長性企業(yè)”，200
7、2008年度“最佳誠信企業(yè)”?！啊鄙虡诉B續(xù)三年被國家工商總局評為“中國十大公眾認知商標”，2004年2月，被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。集團之所以在短短7年的時間里取得如此優(yōu)秀的成績，所需要的知識是專業(yè)的、務(wù)實的，而不是泛泛而論、夸夸其談，在未來1-2年學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中，我們得提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平，虛心向身邊的同事請教，要多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學(xué)會。在定崗位以后，要充分利用自己在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中學(xué)到的知識，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容；每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來，得迅速進入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成，正確處理好個人利益與集體利益的關(guān)系；每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，得服從，學(xué)會尊重，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；每一個部門都是家，得學(xué)會相處，少說多做永遠是被同事認可的對象??等等，這些都是我們需要走的第一步。
二是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應(yīng)。公司錄用了我們，在學(xué)歷、學(xué)識或是工作能力上，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神；在做人上則應(yīng)該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。一個剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境，當有了一個新任務(wù)或者新機會時，大家首先會想到的是與那些善于做小事的新同事合作，有了合作的機會，才有我們展示才華的平臺。
三是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值?？v然對現(xiàn)在的工作不滿意，也不能一心二用，立足本職，干好屬于自己的工作才是最重要的。要學(xué)會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們，識時務(wù)者為俊杰。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務(wù)，我們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。
在此，我代表集團的名大學(xué)生向領(lǐng)導(dǎo)保證：雖然我們現(xiàn)在還很稚嫩、不成熟，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下，我們會不斷的豐富自己、充實自己，成為公司的可塑之才。我們一定會虛心學(xué)習(xí)，積極向上，養(yǎng)成不叫苦、不怕累、不嫌臟的習(xí)慣，從基層做起，爭取早日實現(xiàn)自己的人生目標和職業(yè)價值。
最后，我謹代表所有新員工向領(lǐng)導(dǎo)們致以崇高的敬意和衷心的感謝！我們相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃下，我們集團的明天會更加輝煌。我以集團人為榮。
員工發(fā)言表態(tài)篇五
尊敬的 經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!身為制造車間的主任，在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：
制造車間全體干部員工堅決擁護公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統(tǒng)一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產(chǎn)貫徹在生產(chǎn)工作的始終。為公司生產(chǎn)建設(shè)服好務(wù)。
2、抓好基層建設(shè)，嚴細現(xiàn)場管理，促進管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。強化基層建設(shè)，進一步明確基層建設(shè)的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓(xùn)，實施政策引導(dǎo)，提升基層隊伍素質(zhì)和裝備水平，改善基層生產(chǎn)、生活條件，夯實基層工作基礎(chǔ)。
3、抓好員工素質(zhì)教育，用高素質(zhì)的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好導(dǎo)師帶徒活動的落實，結(jié)合崗位需求，重點強化以應(yīng)知應(yīng)會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性培訓(xùn)，使全體崗位操作人員的基本素質(zhì)邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產(chǎn)車間里不斷增加的新設(shè)備、新工藝，我們將進一步強化關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)，加強基層重點設(shè)備、重點工藝管理人員的培訓(xùn)，不斷提高基層技術(shù)人員綜合素質(zhì)，以滿足新設(shè)備、新工藝實施后所產(chǎn)生的新崗位的技術(shù)要求。
4、為了開展好生產(chǎn)線產(chǎn)能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產(chǎn)線改造工作和隱患治理工作，將設(shè)備安裝、后續(xù)技術(shù)的跟進等基礎(chǔ)工作做穩(wěn)、做實。
公司本次實施扁平化管理，是適應(yīng)市場發(fā)展、創(chuàng)新機制和公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的需要，請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發(fā)展需要為己任，按照公司預(yù)定目標，努力做好本職工作，為共同實現(xiàn)企業(yè)的持久發(fā)展貢獻自己的全部力量!
員工發(fā)言表態(tài)篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！根據(jù)會議安排，我代表今天受表彰的全市系統(tǒng)優(yōu)秀員工表態(tài)如下：
一、正確對待成績，堅定發(fā)展信心
今天，我們走上主席臺接受表彰，是各級領(lǐng)導(dǎo)對我們?nèi)ツ暌荒陙砉ぷ鞯目隙ā＿@些成績的取得，主要得益于市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各位同事的鼎力支持和幫助。得益于我們工作各自團隊協(xié)同努力、奮力拼搏。同時，我們要清醒地認識到無論是工作境界、工作標準，還是工作創(chuàng)新、工作成效我們還有不小的差距，還需要不斷改進和提高。因此，我們鄭重承諾，面對的發(fā)展目標，面對“率先崛起”的新的征程，我們要以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志，率先作為，加倍努力，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，敢于擔(dān)當，主動作為，不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在深化“四大戰(zhàn)略”中，再立新功。
二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
我們將積極響應(yīng)市局黨委打造“學(xué)習(xí)型組織”的號召，勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做公司管理創(chuàng)新的積極推動者。在實際工作中，我們將不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，提高思想 道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力，促進全市系統(tǒng)各項工作上水平、上檔次。
三、
愛崗敬業(yè)，甘于奉獻在企業(yè)新一輪的發(fā)展中，我們將強化自身的職業(yè)素養(yǎng)，提高自身的職業(yè)操守，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來對待工作中的每個環(huán)節(jié)，切實提高工作效率和工作質(zhì)量。我們將始終保持高昂的斗志和高度的熱情，奉獻崗位，以主人翁的姿態(tài)，立足本職、勤奮工作、銳意進取，創(chuàng)新實干，爭取更好的業(yè)績。
四、規(guī)范自律，科學(xué)發(fā)展
規(guī)范只有起點沒有終點。在實際工作中，我們將不斷強化自律規(guī)范意識。按照建立“誠信煙草、責(zé)任煙草、陽光煙草”的總體要求，深入踐行“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，嚴格落實規(guī)范自律的各項規(guī)定，做到依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營，自覺維護煙草的良好社會形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，xx年，讓我們在市局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，提升軟實力，強化硬道理，凝心聚力，堅定前行，為**煙草實現(xiàn)新跨越作出更大的貢獻！
謝謝大家！
員工發(fā)言表態(tài)篇七
大家好！
感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會與大家經(jīng)驗交流。首先，歡迎大家加入我們撫寧一中大家庭，我叫薛賽，將和大家一起迎接高一新生的到來。剛剛從大學(xué)生轉(zhuǎn)職為教師，大家對以后的工作既期待、憧憬，有時也忐忑、茫然。都知道教師意味著責(zé)任，讓我們從開始就做到最好。作為新入職教師，大家有熱情、有沖勁，急于把學(xué)生教好，但往往不能很好地把握教材，不知道該把知識拓展延伸到什么程度。常言道“姜還是老的辣”，我們有很多經(jīng)驗豐富的老教師，他們能精確的把握課程標準，語言精練、講解到位，那從容的教態(tài)，合適的教法以及組織教學(xué)的優(yōu)美藝術(shù)都值得我們認真學(xué)習(xí)。聽課，成了我們進步的最好途徑。聽課也不簡單，我們要聽各教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計，聽教法的應(yīng)用，重難點的突破，看學(xué)生的反應(yīng)和接受情況，最后還要總結(jié)出整體的教學(xué)思路和設(shè)計理念。當然聽課不等于備課，聽課的內(nèi)容，我們可以借鑒，但不能照搬。我們必須在熟悉教材和課程標準的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己學(xué)生的水平和特點進行教學(xué)設(shè)計，然后根據(jù)聽課內(nèi)容多做修改，最后形成自己的教案。備課只是一方面，我們更應(yīng)該備學(xué)生。它們的'知識水平、接受能力，它們的性格特點、興趣愛好我們都要充分了解。我們的課堂可以不是最完美的，但一定是最吸引學(xué)生的，一旦激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，好成績不在話下。
作為教師，免不了要參與學(xué)生管理，尤其我們中很多人要擔(dān)任班主任工作，大家都很糾結(jié)怎樣去面對學(xué)生。記得我剛來那會，看人家老教師往臺上一站，不怒自威，學(xué)生都老老實實的，我很羨慕。尤其那時候我剛來就當班主任，需要威嚴，一天天就對學(xué)生板著臉，有點小錯我就收拾你，有點小錯我就收拾你，學(xué)生老實了，我也不會笑了。到后期學(xué)生就給你玩游擊戰(zhàn)了，你一來他就老實，你一走呢都亂套了。看來一味的嚴厲要求也不是最好的辦法。要想讓學(xué)生自覺地學(xué)習(xí)，我們首先應(yīng)該考慮的是如何調(diào)動學(xué)生的積極性，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。我們可以精心設(shè)計一些教育環(huán)節(jié)，平時我們可以談一談自己的學(xué)習(xí)生活歷程，可以講一些有哲理的名人典故，這些學(xué)生都愛聽。作為班主任可以組織一些主題班會或集體活動，比如理想教育、感恩教育、愛國教育主題班會，又比如組織一些父親節(jié)、母親節(jié)活動，書法、繪畫、征文比賽，大家施展著自己的才華，暢談著理想和抱負，感動著父母的辛苦養(yǎng)育，學(xué)生投入了，感悟了，也就收獲了。我們要抓住平時的教育契機，引導(dǎo)學(xué)生細心品味身邊發(fā)生的每一個故事，總能找到一些心靈的震撼和感動，讓學(xué)生自己去體會，去感悟，去成長。
所有的事情，我們只要從關(guān)愛學(xué)生的角度出發(fā)，一切都會變得很簡單。讓我們一直保持著對撫寧一中教育工作的熱情和沖勁兒，腳踏實地，一點一滴的去完成我們肩負的偉大使命！
員工發(fā)言表態(tài)篇八
黨政領(lǐng)導(dǎo)教育工作總結(jié)會上的表態(tài)發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、同志們：
幾天來，省政府教育督導(dǎo)團各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家風(fēng)塵仆仆，不辭辛勞，深入農(nóng)村，走訪老師，咨詢學(xué)生，深入細致地對我縣“雙高雙普”工作進行了全面檢查驗收，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家嚴謹細致的工作態(tài)度、務(wù)實高效的工作作風(fēng)，不僅是我們學(xué)習(xí)的榜樣，更是我們進一步抓好教育事業(yè)發(fā)展的精神動力。
剛才，席副總督學(xué)代表省政府教育督導(dǎo)團對我縣“雙高雙普”工作進行了總體評價，曹總督學(xué)作了重要講話，提出了很好的意見和建議，使我們對全縣教育發(fā)展的整體形勢有了更加準確的判斷，對教育事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題有了更加深刻的認識，更加堅定了我們辦好人民滿意教育的決心和信心。
這次我縣能夠成為全省第一家“雙高雙普”驗收達標縣，這是省市兩級深情關(guān)懷和大力支持的結(jié)果，也是全縣上下特別是教育系統(tǒng)廣大干部職工共同努力的結(jié)果，更是我縣教育發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，標志著我縣教育事業(yè)邁入了一個全新的發(fā)展階段。
1 今后，我們將以這次“雙高雙普”驗收達標為契機，進一步創(chuàng)新工作思路，鞏固驗收成果，加大教育投入，著力改善辦學(xué)條件，深化教育體制改革，全面推進素質(zhì)教育，促進教育均衡發(fā)展，不斷提升教育發(fā)展水平，力爭用兩年左右時間，率先在全省基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化目標。
為此，我們將重點抓好以下幾方面工作：
一、繼續(xù)優(yōu)先發(fā)展教育。一是認真整改存在問題。會后，我們將召開專門會議，專題研究省政府教育督導(dǎo)團指出的差距和問題，明確職能分工，強化整改措施，夯實工作責(zé)任，認認真真把各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家的寶貴意見和建議逐一落到實處。二是提高教育發(fā)展水平。繼續(xù)堅持“全省爭一流，全市創(chuàng)第一”的奮斗目標，進一步加大經(jīng)費投入，強化工作舉措，在全面整改“雙高雙普”驗收存在問題的基礎(chǔ)上，扎扎實實開展教育強縣創(chuàng)建工作，力爭年內(nèi)通過省上初驗，明年實現(xiàn)省級“教育強縣”創(chuàng)建目標。三是加快建設(shè)教育園區(qū)。在保證工程質(zhì)量的前提下，嚴格時限、倒排工期，全力加快彬縣教育園區(qū)6個項目建設(shè)進度，確保明年年底前全部投入使用，努力提升全縣教育事業(yè)發(fā)展水平。
2 地面積，并加快實施校園和操場硬化工程，建好彬縣中學(xué)塑膠操場和教師周轉(zhuǎn)房。二是按照省頒一類標準，2個月內(nèi)為全縣所有學(xué)校補足配齊計算機、音樂和美術(shù)器材，并完成全縣所有學(xué)校教室、部室的照明燈具改造工程。三是按照規(guī)定標準，一個月內(nèi)購臵2萬套新課桌凳，更換所有破舊桌凳，保證學(xué)校辦學(xué)需求，滿足學(xué)生發(fā)展需要。
3 學(xué)手段的能力和水平。
四、切實加快普及學(xué)前教育。一是加快公辦幼兒園建設(shè)步伐。在年內(nèi)完成紫薇幼兒園和6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，明年再建設(shè)7所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園，并按照省頒一類標準為所有公辦幼兒園配齊內(nèi)部設(shè)施。二是配齊幼兒園保教保育人員。按照全縣幼兒園發(fā)展實際需要，逐年招聘幼兒教師，盡快使全縣所有公辦幼兒園保教保育人員達到規(guī)定要求。三是繼續(xù)加大民辦幼兒園的管理和扶持力度。嚴格落實民辦教育管理規(guī)定，突出加強民辦幼兒園的管理，切實解決民辦幼兒教育小學(xué)化傾向。同時，我們將通過“以獎代補”的形式，在現(xiàn)有民辦幼兒園中創(chuàng)建15所標準化幼兒園，并將獎勵資金由2萬元提高至5萬元，支持民辦幼兒園改善辦園條件，提升辦園水平。
4 調(diào)整力度。利用1-2年時間，力爭把全縣所有中心小學(xué)建成設(shè)施齊全、功能完善的寄宿制學(xué)校；對農(nóng)村規(guī)模過小、布點不夠合理的完全小學(xué)和教學(xué)點逐步進行撤并。對近期不能列入撤并范圍的完小和教學(xué)點，我們將配足教師，配齊設(shè)施，切實保證教育資源均衡配臵。
六、全面加強教育督導(dǎo)力量。嚴格按照省市相關(guān)文件要求和規(guī)定標準，進一步加強縣政府教育督導(dǎo)室建設(shè)，不斷增強縣政府督查教育事業(yè)發(fā)展的力度。一是按照規(guī)定標準，配齊領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，配足督學(xué)和工作人員，全面加強教育督導(dǎo)工作力量。二是加快教育大廈建設(shè)進程，年底前優(yōu)先落實教育督導(dǎo)室專門辦公場所，并添臵相關(guān)設(shè)施，配備公務(wù)車輛。三是足額撥付教育督導(dǎo)辦公經(jīng)費，切實保障縣政府教育督導(dǎo)室正常工作需要。
總之，我們將以這次“雙高雙普”評估驗收為新起點，切實解決好當前我縣教育發(fā)展中存在的突出問題，真正把驗收成果運用到教學(xué)管理實踐中去，努力推動我縣教育事業(yè)再上新臺階，取得新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。
員工發(fā)言表態(tài)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好，很榮幸能代表徒弟們在這里發(fā)言。在此，請允許我向關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和支持我們的同事表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們悉心指導(dǎo)，耐心幫助的師傅致以崇高的敬意!
初進七公司，我們需要完成從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。這對于我們來說都是一個嶄新的起點，一個全新的挑戰(zhàn)。剛走出校園，在實際工作中我們存在太多的弱點與不足，我們也深深感受到了自身的責(zé)任與壓力-我們迫切的需要進步，需要成長。而導(dǎo)師帶徒活動的開展，讓我們這些渴求知識與實際工作經(jīng)驗的徒弟們真切的體驗到了成長與成才的春天。
師傅們淵博的知識，精湛的技術(shù)和豐富的工作經(jīng)驗，將使我們在以后的學(xué)習(xí)中受益匪淺;師傅們愛剛敬業(yè)，努力奉獻的工作作風(fēng)永遠值得我們學(xué)習(xí);師傅們對企業(yè)的忠誠，對人生價值的追求，永遠指引著我們正確的前進;師傅們對信念的執(zhí)著、與人交往的誠信、和諧的人事關(guān)系，快速適應(yīng)環(huán)境的能力將永遠激發(fā)著徒弟們用最真的熱情投入到工作，學(xué)習(xí)和生活中去。
作為新員工，我們會牢記領(lǐng)導(dǎo)們的教誨:謙虛、勤奮、認真、仔細，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，做事要動口、動手、動腦，事無巨細必盡全力!
作為徒弟，我們由衷的尊敬我們的師傅。正是師傅辛苦而又精心的指導(dǎo)，我們才能在現(xiàn)場放心操作，放手實踐，更快、更早、更好的掌握和提高工作技能，有效的縮短我們成長的周期，拓寬我們的技術(shù)成長之路。我們一定作到勤學(xué)好問，苦練技能，積極進去，勇于實踐，樂于奉獻，養(yǎng)成謙虛謹慎的良好習(xí)慣，踏踏實實做事，點點滴滴積累經(jīng)驗。滴水之恩當涌泉相報，我們會用實際行動，用我們在今后工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)來報答我們的恩師，回報公司對我們新員工的關(guān)懷與培養(yǎng)。
在以后的工作，學(xué)習(xí)和生活中我們難免會有表現(xiàn)不足和犯錯誤的時候，懇請師傅對我們進行嚴厲的批評指正。您善意的批評是對我們最大的鞭策，祛除我們惰性的劣根，指引我們走向正確的.途徑，走向明天的輝煌與成功!
師傅，辛苦您了!謝謝!
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