總結可以幫助我們分析問題，找到解決方案。寫一篇完美的總結需要明確總結的目的和對象。下面是一些經過整理的總結樣例，供您欣賞和學習。
找工作紙質簡歷篇一
民族：漢族年齡：28
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：會計電算化
主修專業(yè)：財經類政治面貌：團員
畢業(yè)院校：福州黎明學院畢業(yè)時間：20__年6月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：五年以上身高：150cm體重：43公斤
現所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)：會計，財務，出納期望薪水：20__-3000
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：福州黎明學院(20__年9月-20__年6月)
專業(yè)名稱：會計電算化學歷：大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：龍巖五菱汽車銷售服務有限公司(20__年4月-至今)
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：
職位名稱：材料會計
工作描述：一、對每一批新到配件進行清點，檢查配件是否缺損、數量是否準確;對采購的配件按先后順序及時入庫，確保帳、實相符;對于新增配件按車型進行編制入庫。
二、做每日銷售報表，統(tǒng)計當天配件銷售款，對銷售的配件及時出庫。
三、每月配合財務對倉庫配件進行盤點、對賬，對一些賬實不符的配件進行調帳，提高賬實相符的準確率。
四、每月月初完成與往來供應商、兄弟公司以及七個網點的對賬，保證往來賬目準確無誤。
五、根據維修工單，配合維修技師進行配件的領用
公司名稱：鑫鴻益國際貿易有限公司(20__年7月-20__年4月)
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：
職位名稱：出納
工作描述：(1)每日現金的收付管理，以及銀行存款收付結算業(yè)務的辦理。
(2)審核每日的銷售清單，做每日經營匯總表、收入付出明細日報表以及現金、銀行日記賬。
(3)負責費用的報銷、憑證編制和票據、發(fā)票的管理。
(4)辦公用品和物資領用的管理。
(5)協(xié)助會計處理日常財務工作。
(6)月末與客戶的往來對賬，確保賬實相符以及催款業(yè)務。
公司名稱：龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20__年12月-20__年6月)
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質：
職位名稱：生產統(tǒng)計
工作描述：(1)統(tǒng)計產品生產量和損耗情況，計算產品生產平方數和損耗平方數，編制產品生產日報表和損耗明細報表。
(2)負責原材料出入庫以及不合格產品的管理。
(3)輔助材料的成本核算，生產員工工作效率的統(tǒng)計。
(4)月末盤點原材料、半成品和產品庫存，編制半成品盤點表和原材料盤點表。
自我評價
自我評價：性格活潑開朗，做事認真細致，有責任心，勤奮好學。有會計的專業(yè)知識，實際的操作能力，做過整套手工記賬實訓、參加沙盤模擬實訓，會計電算化軟件憶能達實訓以及用友軟件實訓，取得會計從業(yè)資格證等相關證書。熟練應用word、e_cel、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優(yōu)秀，但我夠努力，真誠地希望加入貴公司，用我的行動，給您一份滿意的答卷。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
找工作紙質簡歷篇二
，，現在的這份是紙質簡歷，那么要怎樣寫紙質呢，可以這樣寫，用word做好一份個人簡歷模板表格再打印出來，再用手寫字，那么就是紙質簡歷。
求職意向
人才類型：
應屆畢業(yè)生
應聘職位：
機電工程師
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東省機械技師學院
專 業(yè) 一：
機電一體化
語言能力
其它外語能力：
國語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
個人自傳
本人性格開朗、樂觀上進、有強烈的責任感、忠誠正直、與人交往友善、善解人意、有良好的`身體素質、吃苦耐勞、承受能力強、工作認真、具有較強的適應能力、紀律性強。有團體合作精神，能承受一定的壓力。在學校四年，讓我的組織協(xié)調能力、管理能力有大大的提升，使我具備良好的心理素質，曾多年獲得優(yōu)秀學生及獎學金。
找工作紙質簡歷篇三
姓名：
性別：女
年齡：34歲
民族：漢族
工作經驗：10年以上
居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：
戶口：浙江臺州溫嶺市
求職意向
希望崗位：其他類-其他類
尋求職位：貿易/進出口類
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州
期望工資：/月(可面議)
到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：面議
工作目標/發(fā)展方向：希望能有更好的發(fā)展機會
教育經歷
實踐經驗
時間：20__年06年4月到20__年12月
公司：寧波__日用品有限公司
公司性質：民營/私營公司
行業(yè)：貿易/進出口
部門：業(yè)務部
職位：跟單
工作描述：
1、尋找開發(fā)新款產品及供應商;
2、議價，跟蹤，質控，成本分析;
3、下訂單，監(jiān)督生產，確保準時交貨;
4、客戶溝通，供應商關系協(xié)調;
時間：20__年10月到20__年10月
公司：__創(chuàng)工藝品有限公司
公司性質：私營
行業(yè)：貿易/進出口
部門：業(yè)務部
職位：業(yè)務
工作描述：
1.獨立開發(fā)客戶有多次國內外參展經歷
2.接單，監(jiān)督生產，協(xié)調生產中出現的問題
3.出貨，單證工作
時間：20__年2月到目前
公司：臺州__工具
公司性質：私營
行業(yè)：貿易/進出口
部門：業(yè)務部
職位：業(yè)務
工作描述：
1.獨立開發(fā)客戶有多次參展經歷
2.接單，監(jiān)督生產，協(xié)調生產中出現的問題
3.出貨，單證工作
自我評價
性格開朗、獨立，熟悉外貿各項流程，在工作中能夠吃苦耐勞，有著較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。有外企工作經歷。
找工作紙質簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：47kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向人才類型：普通求職
應聘職位：會計：
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：兼職可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：會計助理
工作描述：主要從事單據審核，記賬，編制會計憑證，發(fā)票及憑證的歸檔及管理，財務報表的編制與分析.費用核算，應付賬款，往來帳務處理.合同審核.系統(tǒng)維護.其他由上級交代的事務.
離職原因：公司性質：所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位：服務員
工作描述：從事柜臺服務.幫助顧客點餐，配餐，呈遞餐飲，收銀等工作。在kfc讓我學會了微笑著面對每一個人，學會了有條不紊的處理碰到的事件，鍛煉了臨時應變能力，在kfc它讓我體會到了什么是團隊精神.體會到團隊精神對一個企業(yè)來說是多么重要的一件事.
離職原因：畢業(yè)了并找到與自己理想的工作志愿者經歷
教育背景畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學
專業(yè)一：財會與審計專業(yè)二：
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長工作細心,有耐心,且熱于從工作中學習新知識，學東西快.工作效率高，能熟悉運用e_cel、word、access等辦公軟件.
詳細個人自傳
本人出生于沿海地區(qū)，故從小對海有特別的迷戀，喜歡吃海產，喜歡到海邊，或是散步，或是嬉戲.所有與海有關的都喜歡.問我的家鄉(xiāng)在哪?它是我國的經濟特區(qū)之一---美麗而富饒的汕頭.
本人畢業(yè)于華南農業(yè)大學，在校期間，積極參加校內活動.熱愛班集體，團結同學，與同學間建立良好友善的同窗情誼.在校期間本人也投身社會生活，在kfc兼職工作.增加社會閱歷，鍛煉獨立精神，體會勞動帶來的成就與快樂.從中體會父母養(yǎng)育子女的辛苦，是我更體諒父母工作的辛苦.畢業(yè)后，本人積極尋找工作，于20__年3月被屈臣氏錄取，在公司擔任會計助理職務，主要從事會計記賬，編制憑證，會計報表，分析財務報表等工作.在公司，本人參加了e_cel、英語等培訓，從中學習到很多東西并運用于實際工作中，使工作高效，優(yōu)質的完成.
在以后的道路上，本人會繼續(xù)努力學習，不斷提升自我能力，不斷完善自我水平.我始終相信天道酬勤，付出的努力終究會得到回報.
找工作紙質簡歷篇五
2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現一些問題造成錯位、缺失等現象，如果表框都有問題會對你產生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質的油墨或者打印技術不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。
找工作紙質簡歷篇六
年齡：25歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：共青團員。
現居城市：上海。
籍貫：上海。
聯系電話：__。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：20__—3000元。
工作地點：上海。
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨其他行業(yè)。
求職職位：其他證券/金融/投資/銀行。
工作經歷。
20__—__—20__—02__人民法院辦公室文員辦公室文員(合同制)。
工作描述：幫助辦公室編輯材料，協(xié)助辦公室主任處理日常行政工作，完成領導交代事宜。
20__—__—20__—__中信建投證券兼職證券經紀人(大學期間)。
工作描述：主要是為公司開展客戶推廣等工作。
教育經歷。
20__—09—20__—07上海交通大學金融學本科。
專業(yè)描述：中央銀行學，商業(yè)銀行管理，西方經濟學，貨幣銀行學等。
語言水平。
英語：良好。
普通話：熟練。
獲得證書。
20__—03期貨從業(yè)資格證。
20__—03證券從業(yè)資格證。
20__—09基金從業(yè)資格證。
自我評價。
工作中對待每一份工作都要做到愛崗敬業(yè)，生活中善于溝通。
找工作紙質簡歷篇七
溝通能力強誠信正直
求職意向
希望職位：生產經理/車間主任
工作類型：全職
目前月薪：保密
其它要求：
期望月薪：面議
自我評價
多年來一直從事一線生產管理工作，熟悉生產工藝，成本意識強，熟悉現場5s，對設備維修和保養(yǎng)有一定的經驗，能很好的協(xié)調各部門之間的溝通與合作，有豐富的團隊管理，時間管理，激勵考核管理的能力，能很好的提高員工的積極性，熟悉產品的品質管控，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件及erp系統(tǒng)，能夠完成領導安排的其他臨時工作。
工作經歷
博登電器
2017年03月—2018年02月[11個月]
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：生產經理/車間主任
信基偉業(yè)
2014年05月—2017年01月[2年8個月]
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：生產經理/車間主任
工作描述：a，負責公司生產計劃的進度管理，合理安排班組保質保量提前完成計劃，b，根據銷售計劃安排物流和倉儲部門及時發(fā)貨，對重點計劃，重要關鍵點重點控制，利用5w1h，通過人，機，料，法，環(huán)等處理基本問題。控制好公司產品的制造成本，c，控制生產中個種物料的采購及發(fā)放，加強員工的安全和技能培訓工作，解決工作中的日常難題。d，合理優(yōu)化生產工作方法及流程，對于一些常規(guī)及緊急事務做出及時處理，做好與其他相關部門的及時有效溝通，定期開展生產會議。e，做好5s的現場管理。
王邦電器，
2011年05月—2013年12月[2年7個月]
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：生產經理/車間主任
工作描述：a，根據生產計劃，制訂本車間的生產作業(yè)計劃，負責按計劃組織，安排生產工作，確保生產進度，合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產率，b，對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督，指導，同時進行生產質量控制，參與產品質量問題分析，制定并實施糾正和預防措施，。c，建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識，推進5s管理制度，實現生產車間標準化管理。d，統(tǒng)計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制度可操作性成本控制措施。e，負責落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經常性安全檢查。
教育培訓
黑龍江大學(1997年09月-2000年07月)
學歷教育|本科|財會
相關描述：
相關技能
漢語|精通普通話漢語|一般英語
證書榮譽
找工作紙質簡歷篇八
1、字體要規(guī)范。在編寫個人簡歷時字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。
2、字號要舒適。在選擇字號上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。建議單頁紙簡歷用4號，如何如果簡歷超過2頁a4紙張，可以用5號字體。
3、注意斷行和空格。紙質版簡歷，一定要注意段落設置，盡可能多分段、每段少些文字。還有，制作簡歷的時候，要特別注意空格的使用。相連的文字與文字之間，一定不要存在空格，否則，打印的時候容易出現自動換行狀況，會影響簡歷的整體閱讀效果。
4、不要選擇太花哨的背景圖，如果可以的話盡量不要用背景圖。雖然打印技術不斷精進，但受墨盒顏色等影響，打印出的紙張，色差依舊很明顯。如果簡歷背景圖案太花哨，容易喧賓奪主，分散hr對簡歷文字的'注意力。
找工作紙質簡歷篇九
希望職位：貿易/采購-其他。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
本人為人誠實，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，有團體精神善于溝通性格開朗有自信，在工作上不怕辛苦。熟悉和了解福建及廣東潮汕，惠州以及浙江溫州地區(qū)的生產工廠。熟悉和了解貿易驗貨流程和工廠生產操作流程，對運動鞋、女鞋、休閑鞋、工藝鞋、硫花鞋、注塑鞋有深度的了解和認識，具備良好的分析判斷能力，邏輯思維能力強，思維敏捷，處事干練，能協(xié)助工廠在生產中解決問題，做到發(fā)現問題，分析問題和解決問題。具有掌控生產大貨的品質能力和與工廠方面的溝通協(xié)調能力!本人期待與您攜手共進。
工作經歷。
廣州龍毅貿易。
2014年03月—2016年01月[1年10個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿易/進出口/批發(fā)/零售職位：貿易/采購-其他。
工作描述：1、負責所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認等前期工作。
2、負責所屬工廠生產進度、生產品質、合理協(xié)助工廠安排生產、掌控貨期。
3、負責所屬工廠材料及輔料確認、跟蹤原材料進度。
4、負責所屬工廠全套試做、產前試做的確認。
5、負責大貨前的品質指導和大貨的品質跟蹤及進度。首件確認。
6、協(xié)助工廠解決生產中突發(fā)問題，做到預防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
徒步西藏。
2013年07月—2014年03月[8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：市場/媒介/公關-其他。
工作描述：1.鍛煉一個人意志,能讓人在絕望中尋找生機。
2.鍛煉一個人的反應能力。
3.不一樣的體驗,讓自己的人生增加一些色彩。
4.在一個陌生的環(huán)境,怎么去適應這個環(huán)境。
北京利亞貿易。
2011年03月—2013年07月[2年4個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿易/進出口/批發(fā)/零售職位：貿易/采購-其他。
工作描述：1、負責所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認等前期工作。
2、負責所屬工廠生產進度、生產品質、合理協(xié)助工廠安排生產、掌控貨期。
3、負責所屬工廠材料及輔料確認、跟蹤原材料進度。
4、負責所屬工廠全套試做、產前試做的確認。
5、負責大貨前的品質指導和大貨的品質跟蹤及進度。首件確認。
6、協(xié)助工廠解決生產中突發(fā)問題，做到預防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
香港眾合貿易。
2006年03月—2011年01月[4年10個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿易/進出口/批發(fā)/零售職位：國內貿易人員。
工作描述：1、負責所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認等前期工作。
2、負責所屬工廠生產進度、生產品質、合理協(xié)助工廠安排生產、掌控貨期。
3、負責所屬工廠材料及輔料確認、跟蹤原材料進度。
4、負責所屬工廠全套試做、產前試做的確認。
5、負責大貨前的品質指導和大貨的品質跟蹤及進度。首件確認。
6、協(xié)助工廠解決生產中突發(fā)問題，做到預防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
亞加斯鞋廠。
2005年03月—2006年05月[1年2個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：車樣品。
中山東藝鞋廠。
2003年01月—2005年02月[2年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：技工-其他。
工作描述：面部做業(yè)，底部作業(yè)。
教育培訓。
相關技能。
漢語|熟練熟練英語|一般能看懂英文資料。
證書榮譽。
找工作紙質簡歷篇十
工作經驗：6-10年婚姻情況：未婚。
院校：華南農業(yè)大學主修：生物工程。
學歷：本科電腦水平：熟練英語：cet6。
求職意向。
工作職位：客戶服務經理/主管外匯交易專員。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向：希望從事銀行金融類及其相關職位,喜歡有挑戰(zhàn)的工作.
培訓教育。
2008年07月畢業(yè)。
華南農業(yè)大學本科生物工程。
技能專長。
10年客戶服務工作經驗。
工作經歷。
2017年02月-2017年09月(7個月)。
中美聯泰大都會人壽保險有限公司佛山分公司/壽險規(guī)劃師。
工作內容：1.量身定做為客戶提供適當的人壽保險產品;。
2.作為佛山分公司的第一批員工，主要負責招聘工作;。
離職原因：身體健康原因。
2015年12月-2016年12月(1年)。
深圳仁威金融服務有限公司廣州分公司/客服主管。
工作內容：1.統(tǒng)籌公司客服熱線的接聽;。
3.新入職同事培訓，安排在職員工新產品培訓等;。
4.招聘和完成部門同事kpi;。
5.處理各種投訴。
離職原因：公司轉換營運策略成為貸款代理公司，原來的團隊解散。
2014年06月-2015年11月(1年5個月)。
廣州星耀廣告有限公司/客戶服務經理。
2.將公司的設計和策劃方案展示給客戶,并解決客戶疑慮;。
3.參加客戶的銷售會議,提出合適的建議;。
4.運用各種新媒體以達到客戶的宣傳目的.
離職原因：對平面設計不擅長，到達職業(yè)瓶頸。
2008年08月-2013年05月(4年9個月)。
匯豐環(huán)球客戶服務(廣東)有限公司佛山分公司/金融服務副經理。
工作內容：1.監(jiān)視每日客服熱線的各項kpi值達標;。
2.組織團隊建設，團隊激勵方案以完成部門的銷售目標;。
3.監(jiān)聽客服同事的電話錄音,確保服務質量;。
4.根據電話量編制更表,安排年假;。
5.制定業(yè)績考核細則并負責完成同事的年中和年終績效評估;。
6.制作月,季度,年銷售報表并對比分析;。
7.處理客戶投訴;。
8.負責部門的合規(guī)文件的歸檔，并且監(jiān)督每位同事遵守銀行的合規(guī)守則.
離職原因：部門解散，個人想多元化發(fā)展。
自我評價。
樂觀開朗,喜歡挑戰(zhàn)新事物,具有高度責任感和團隊精神.
8年的客戶服務經驗,對電話銷售,客戶服務與客服中心管理有自己的獨到見解.
找工作紙質簡歷篇十一
求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說服他去看你的`簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。
某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。
比如，你想用一些詞語來強調和描述你的特殊能力和經歷，或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調和補充，完全可以做到并做好。
又如，簡歷嚴格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質方面的內容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進行有針對性的說明。
既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內容和風格上稍做調整，有所側重，讓招聘經理覺得你的工作經歷和綜合素質與應聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
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找工作紙質簡歷篇十二
現在越來越多求職者通過網絡招聘平臺投遞簡歷了，那么大家知道紙質簡歷和電子簡歷區(qū)別嗎?一份簡歷正確制作方法又是什么呢?以下是簡歷制作技巧，請閱讀!
網上投遞簡歷的時候，我們用的是電子簡歷，而我們參加面試的時候，用的則是紙質簡歷。
不管是紙質簡歷還是電子簡歷，目的都是一樣的，都是用于求職。
有些人電子簡歷和參加面試時的紙質簡歷完全一樣，沒有一絲的改動，而有的人，則電子簡歷一個版本，面試簡歷一個版本。
不管怎樣，雖然紙質簡歷和電子簡歷一樣是普遍的情況，但是兩者還是有一些細節(jié)上的區(qū)別。
首先，電子版簡歷更注重表達技巧。
招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。
因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關鍵詞，工作經歷介紹應把職位名稱寫清楚，并詳細說明這個職位的職務，所需要的技能等等，這樣才能讓招聘方更快的'找到你。
如果是紙質簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關鍵詞來搜索。
其次，電子版簡歷頁數更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。
我們經常發(fā)現，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。
而當你面試的時候，遞上紙質簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。
通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。
電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現。
如果是紙質的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間卻有限。
寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應該要讀一下。
目前有部分求職者會使用兩套簡歷，一套是電子簡歷，用于網上求職，一套是紙質簡歷，用于面試。
內容一致，只是格式和編排上稍有不同而已。
目的都是為了求職成功。
?
很多人的簡歷做的不好，原因在于他們不清楚簡歷當中到底應該包含哪些東西，而不應該含有哪些。
只有將就主次分明，才能夠讓對方看你的簡歷時感到一種清晰的條理性。
太過簡單和泰國花哨都是簡歷當中出現最多的問題。
下面我們就告訴大家簡歷當中應該含有哪些東西：
首先，當然是個人的基本信息，這些是必須放在最前面的，否則人家如何先看看你這個人，再說如果你的學歷高，或者其他個人信息方面占優(yōu)勢，也能夠在開頭給對方形成一個好印象，也就是說你在開頭已經取得了一個優(yōu)勢地位。
其次，就是希望應聘的職位是什么，這里注意并非只能應聘一個職位，也可以是兩個，但是絕對不能是三個及以上。
太多讓對方不好安排，而且如果是兩個職位也要注意兩者必須屬于一個性質，比如說做銷售管理和銷售推廣，兩種職位要屬于一個類型，這樣對方才好歸類。
第三，工作經歷，這部分內容才是我們的真正實力體現，在簡歷當中除了標注自己曾經的公司和職位，還應該注意添加顯著的個人榮譽以此博得對方的好感。
第四，個人的特點，你可以在簡歷中說說自己的興趣和性格，但是一定要簡述。
找工作紙質簡歷篇十三
幾十年來，找工作都有一個原則：保持簡歷表精簡，盡量不長過一頁。一頁有系統(tǒng)、不卑不亢的簡歷表較容易吸引雇主注意。
然而，互聯網正危及單頁簡歷的生存空間，就像其曾危及私人信件及旅行社的生存一樣。空白、精煉及簡單動詞已不合時宜。現在最適宜用名詞及形容詞，包括計算機程序的名稱。
計算機數據庫負責篩選求職者?，F時透過互聯網發(fā)放電郵申請職位的人士數以百萬計，雇主不可能看完所有申請。
想雇主找到并閱讀你的簡歷，簡歷表一定要包括一些重要字眼。當你詳述你的就業(yè)史時，最好寫下特定的職位名稱，并詳列出所需技巧。
雖然紙張簡歷與網申簡歷有相同的目的，但兩者無論在結構和表達技巧方面都有重要的分別。首先，你會發(fā)現網申簡歷長得多，打印出來常會占四至五頁。通常網申簡歷會詳列出申請人的成就與技能，但不一定以完整句子寫出。
網申簡歷亦提供完整的背景資料，列如網站連結，讓雇主可以更明白申請人以前工作的公司。網申簡歷更可能包括「關鍵詞」部份，特別方便計算機搜尋，盡量使最多雇主可以搜尋到這份簡歷表。
現在很多求職者會保存兩個版本的簡歷表：一份用作網上求職，另一份用作實際面試。然而，人力資源專家亦同意網申簡歷將成大勢。
編寫新式的履歷當然需要新方法。
網申簡歷建議：求職者需要注意清晰表達的好處。盡量言簡意賅，準確地形容過往的工作經驗。例如，與其說你在一家餐廳工作，不如清楚說出你的職銜。
網申簡歷建議：將重要字眼如「e-commerce」及「customerserviceskills」等放入網上履歷是個好主意。她指出：「如果你某方面的能力比較弱，不要嘗試使用花言巧語或多余數據來補救。很多畢業(yè)生列出四至五個大學講師作推薦人，其實是多余的。
最近一個二十四歲的畢業(yè)生改寫他的履歷，把「ranexperiments」改成「researched」，結果一個計算機搜尋器找到他的履歷，在短短數月內將他引入保健行業(yè)。
網申簡歷建議：描述工作經驗的時候，也要小心用字。例如填寫「management」一詞可能是危險的，因為如果想聘請經理的雇主鍵入「manager」，那你就會錯失了被搜尋到的機會。對數據庫有認識的求職者則會兩者皆輸入。
網申簡歷建議：在電子深淵里，超長的文字段落容易流失。而且不同軟件程序間的翻譯如果處理得不當，會將列點格式和粗體變成怪獸字體。
網申簡歷建議：額外的數據不一定有幫助。很多公司仍然重視郵寄申請信遠超于網上申請信，因為郵寄申請反映申請者對職位比較有興趣。求職者人數大大上升，因為互聯網使書寫履歷的過程更方便快捷。drake每天便收到數百封申請信。計算機搜尋系統(tǒng)幫助公司決定面見哪些申請者、選擇哪些申請者。換言之，你的履歷表越容易出現在公司的搜尋名單中，理論上你越大機會獲得面試。
找工作紙質簡歷篇十四
15.在描述工作時，不要將名詞和動詞短語混用，最好始終用具體的行為動詞；
19.要強調可轉換技能，特別是你沒有多少經驗或考慮換工作時；
21.不要在簡歷上列出太多的經驗，拇指規(guī)則是：有許多工作經驗的人只需列出的經驗；
24.不要列出高中以下的學習經歷；
26.不要包括愛好或其他無關信息，在大多數情況下，它們被看作是多余的，無價值的；
29.要認真校對，錯誤拼寫和打印錯誤都是不可原諒的。
找工作紙質簡歷篇十五
簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：
1、實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的`工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
3、語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
找工作紙質簡歷篇十六
首先，電子版簡歷更注重表達技巧。招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關鍵詞，工作經歷介紹應把職位名稱寫清楚，并詳細說明這個職位的職務，所需要的'技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。如果是紙質簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關鍵詞來搜索。
其次，電子版簡歷頁數更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。我們經常發(fā)現，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。而當你面試的時候，遞上紙質簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現。如果是紙質的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間卻有限。寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應該要讀一下。
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找工作紙質簡歷篇十七
求職意向。
希望職位：人力資源經理/主管薪酬/績效經理/主管/專員招聘經理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：提供食宿、單雙休、社保。
期望月薪：面議。
自我評價。
工作經歷。
溫州珮娜服飾有限公司(pit女裝)。
2016年08月—2017年12月[1年4個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經理/主管。
工作描述：崗位職責：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;。
3、負責部門日常管理事宜，監(jiān)督指導部門招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作;。
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;。
5、負責建立和完善部門的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;。
7、完成上級領導安排的其它事項。
溫州市新派服飾有限公司。
2013年03月—2016年08月[3年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：薪酬/績效經理/主管/專員。
工作描述：1、制定公司各部門績效考核體系;。
2、制定各部門績效考核指標體系及編制績效考核表。
3、完成績效考核各種報告、文件的草擬、下發(fā)等工作。
4、負責公司各部門員工績效考核工作的協(xié)助、跨進及考核結果的匯總;。
6、協(xié)助各部門之間動作關系，提供正確的有關績效考核信息和建議;。
7、對晉升人員進行考核，以核定是否能夠晉升;。
8、領導分配的其他工作及相關績效相關工作;。
備注：并兼培訓崗位。
1、制定公司培訓計劃。
2、公司內部培訓計劃安排實施。
3、外部培訓需表信息收集，安排培訓計劃實施。
4、培訓效果評估、及培訓機構評估等工作。
溫州鐵人輕工電子有限公司。
2012年01月—2013年02月[1年1個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：招聘專員/助理。
2、負責勞動合同簽定和續(xù)定的審核工作;。
3、辦理員工辭職、離職手續(xù);。
4、員工異動的審核(包括員工轉正、調資、晉升);。
5、做好人事檔案、人事統(tǒng)計及外調工作;。
6、接待和解決有關勞動人事方面的咨詢和申訴;。
7、管理人員績效考核匯總;。
8、負責員工社會保險的相關事務;。
9、根據公司工資政策，核對員工基本工資資料，報上級審批;。
10、依照核定批準的資料，準確核算員工工資及其他費用，保證工資的正常發(fā)放;。
11、編制工資費用匯總表、勞動工資各類報表、人員增減情況及其他報表;。
12、完成上級交辦的其他工作。
浙江圣邦科技有限公司。
2010年07月—2012年01月[1年6個月]。
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：人力資源專員/助理。
教育培訓。
麗水職業(yè)技術學院(2008年09月-2011年06月)。
學歷教育|物流管理|大專畢業(yè)證書。
相關描述：
溫州瀚德培訓學校(2014年06月-2014年08月)。
技能培訓|三級人力資源管理師|結業(yè)證書。
相關描述：
相關技能。
助理物流師|熟練|24個月英語|一般全國三級。
證書榮譽。
找工作紙質簡歷篇十八
通常情況下大部分企業(yè)都希望簡歷能夠盡量完整，因為這樣才能顯示出其規(guī)范度，所以求職者應該在填寫網站上的簡歷時盡量讓其完整度達到100%，或者接近這個數字也是可以的。那么如果在某些版塊實在是沒有什么東西寫該怎么辦？此時你可以針對具體情況運用技巧解決這些問題，沒辦法寫才空著。
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