現(xiàn)代科技的發(fā)展使得人們可以更加便捷地獲取信息，但也帶來了信息泛濫和碎片化的問題?？偨Y需要不斷學習與改進，不斷探索新的方法與技巧。大家一起來看看以下這些總結范文，相信會有一些收獲和啟發(fā)。
不尊重領導的檢討書篇一
您好！
我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的'嚴重性。
在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現(xiàn)，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。
請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
不尊重領導的檢討書篇二
對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，并且離開會議現(xiàn)場，嚴重的破壞了會議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領導做出檢討，并將我的反思結果匯報如下：
首先，與領導當眾發(fā)生爭執(zhí)并且離開會議是置部門領導的威信于不顧；是對領導威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，是我疏于管好自己的`工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領導說聲對不起。
其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關于福清款項往來的，我也從未參與到關于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現(xiàn)，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現(xiàn)，為此我深感遺憾。
我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。
希望各位同事能時刻對我進行監(jiān)督指正。領導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多，能得到同事更多的監(jiān)督和幫助，并且保證以后不會再出現(xiàn)類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領導的任何決定。
此致！
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
不尊重領導的檢討書篇三
尊敬的領導：
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因：我在上周的`工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
不尊重領導的檢討書篇四
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因：我在上周的.工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
xxx。
不尊重領導的檢討書篇五
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的`錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
簽名：
日期：xx年x月xx日
不尊重領導的檢討書篇六
尊敬的領導：
對于本人沒去參加公司組織的活動，我感到很抱歉，我已經認識到了對領導的不尊重，為此，我真誠得向給為領導道歉，請各位領導原諒我，我保證再也不犯，以后我會更加積極參加公司組織的`活動。
xxx
年月日
不尊重領導的檢討書篇七
尊敬的領導：
對于本人沒去參加公司組織的活動，我感到很抱歉，我已經認識到了對領導的.不尊重，為此，我真誠得向給為領導道歉，請各位領導原諒我，我保證再也不犯，以后我會更加積極參加公司組織的活動。
簽名：
日期：年月日
不尊重領導的檢討書篇八
尊敬的老師：
您好！
古人常說“事師之猶事父也”，意思是對待老師就要像對待自己的親生父親一樣，然而對于我上次在莊嚴的課堂上對老師的出言不遜深表悔悟，在家反思的這段時間，我對我自己的錯誤有了一些清晰的認知，特此今日，我懷著悔改之心遞交了這次的檢討書，希望老師能夠在日理萬機的工作中抽出一些時間來閱讀我的檢討書，希望可以通過表面那簡簡單單的文字來表達我對老師的悔改之心，特此也班上的同學們敲響一個警鐘，希望班上的同學能夠以我的情況引以為戒！
對于這種事情，本質上還是由于我自己那顆玩鬧的心導致我上課不遵守紀律以及我那顆敏感的自尊心，那天本來老師在講臺上授課，我在講臺下本也是津津有味的聽著，但是我卻有一顆好玩無法靜止的心，但這也可能是我們這個年齡階段所有的共性，于是我便趁著老師轉身的時候拿出了放在口袋里面的手機看起了小說，老師在講臺上講的是頭頭是道，給我們用化繁為簡的方式生動講解，然而我的心卻早已撲上了小說的情節(jié)當中，老師在講臺上站得高看得遠，一眼就發(fā)現(xiàn)出了我的異樣，于是便慢慢的走到我的課桌前，但沉迷在虛擬世界的我，沒有精力去發(fā)現(xiàn)外面的世界，然后我的手機就被老師沒收了，隨即老師叫我站起來并嚴厲的對著我進行批評，雖然被老師手機我的心中一陣慌神，但是老師的訓斥聲以及同學的注視目光之中，我的自尊心終于戰(zhàn)勝了我的理智，我朝著老師您大吼道：“不管你的事情”，隨后我便朝著老師您出言不遜的頂嘴，在經過三番五次的爭論后，老師您便丟下了一句“等下我們去辦公室談談”便讓我坐下來了。
人面對未知的事情是恐懼的，在接下的上課時間我是度秒如年如坐針氈，下課了我懷著忐忑之心慢悠悠的走向了辦公室，進了辦公室可能是老師沒有向課堂上的那么嚴厲有可能是單獨的環(huán)境然我逐漸沒有那么的緊張也變的逐漸的理智起來，在接下來的和老師的交談之中，我們像是長輩對晚輩的告誡一樣，對于您說的話一字不差的放在心里，一日三省吾身，每天都會想想自己還有什么做的不好的，出了辦公室，一副若有所思的樣子回來到了教室。
課堂的時光總是短暫的，回到家中，一個人坐在靠椅上看著天上的星空發(fā)著呆，回想著今天發(fā)生的種種過往，細細琢磨老師對我說的話，忽然有所頓悟，我對自己的錯誤總結有以下幾點：
1、對于上課玩手機看小說這件事情，本身我知道是不對，但我卻還是犯錯了，這是對自己的自律約束不足以及對課堂的不尊重。
2、在上課的時候對于老師指出的錯誤，我并沒有理會還強詞奪理，這是對老師的不尊重也是對自己的不負責任。
3、自己的自尊心太過于敏感，需要調整自己的心態(tài)。
在這里我也向老師保證在之后的時間當中不會再出現(xiàn)以上的錯誤行為了，請老師嚴格指正我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
不尊重領導的檢討書篇九
尊敬的領導：
我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。
在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現(xiàn)，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。
請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。
簽名：
日期：年 月 日
不尊重領導的檢討書篇十
尊敬的老師：
您好！今天，中午由于我盲目的心情不好，在走廊里生氣的走著。這時我的肩膀與另一個男生的肩膀擦肩而過，我的火就被勾上來了。于是便追了上去，就問他你是哪班的？他回答道：“我是八年一的”我一愣：“你是xx老師他班的？”他說：“是能咋的”他便扭頭走回了班級。我便下了樓……帶著一股莫名的火，走在處于午休中的操場上！這時，看到了xx（也就是我的xx）我當時想出出氣——也就是嚇唬嚇唬剛才那小子，便向冷問道：“你認識你班一個穿紅衣服的小子嗎？”他說：“認識！咋了哥？”我說：“我要揍他！”xx就走了，又在這時我看到了我班同學，我說：“你幫我拿著衣服！”他說：“恩”我就跑到了四樓，也就是八年一班門口！。注意，這時我的同學xx，還沒有上來！我就很生氣的說你出來，那個男生在門口的時候，我一想算了，就說：“大哥，你進去吧、”可是戲劇性的一幕出現(xiàn)了，我的同學不知何時跟了上來，掐著他的脖子往我這走，我說：“你松開！”他剛松開，準備走的時候xx老師出現(xiàn)了！xx老師說：“憑什么來我們樓層還堵我班門口來了，我告訴你這事不是一次倆次了！”我當時中午莫名其妙的邪火就上來了！我對xx說，你和那男生賠禮道歉！xx陪了！之后，我就轉身往樓下走！xx老師說：“得和我賠禮道歉吧”xx當時賠了，而我沒有。這時xx老師說：“xx，你啥意思??！”我說：“什么啥意思！”xx老師說：“你也太猖狂了，太猖狂了！”之后便抓住我的脖領子和xx的脖領子往樓下政教處走，沒走出倆步。我便對xx老師喊道，：“你松開！”xx老師說：“我不松，你還能把我怎么的！”我就很沖動的去用自己犯錯的右手掰下了xx老師教書育人的右手！自己走向了政教處。在走廊里，不懂事的我嘴里面帶著一些污言穢語，走進政教處，我的情緒時時不能平靜下來。接下來，就不想再說了。
今天，從頭到尾都是我的錯。請xx老師以一位宰相的心胸來看待這件事，從我不懂事，甚至有些犯渾的內心里，從心底向您說上一句對不起！如果，您還要懲罰我，我虛心接受、聆聽xx老師的教誨！
1、今后不會再踏上四樓半步！
2、今后不會在到高老師的班級去找任何人！
3、您班與我發(fā)生矛盾的同學，我將會在不打擾我學習的情況下，來保護他們的生命財產安全。
4、xx老師，這倆天由于我的沖動耽誤了您的工作，請您原諒我的無知，請您原諒我由于種種沖動，不計后果所犯下的錯誤！
在此，首先感謝您對我弟弟的栽培。其次，xx老師，對不起、請您原諒我。謝謝！
檢討人：xx
xxxx年xx月xx日
不尊重領導的檢討書篇十一
尊敬的領導：
我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。
在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現(xiàn)，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。
請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤
簽名：
日期：年月日
不尊重領導的檢討書篇十二
尊敬的張主任：
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的'不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。
錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。
張主任，如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。在今后我會：1，認真對待這份工作，堅決在值班期間遵守公司各項規(guī)章制度。2，尊敬領導，不頂撞上司，嚴格執(zhí)行上司工作安排。
此致
xxx
20xx年xx月xx日
不尊重領導的檢討書篇十三
尊敬的領導：
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
檢討人：
20xx年xx月xx日
不尊重領導的檢討書篇十四
對于10月17日開會過后，因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：
首先，領導是置單位領導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對領導人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這里我向領導說聲對不起。
其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
示發(fā)自內心的感謝。
親愛的領導，我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致！
敬禮！
不尊重領導的檢討書篇十五
這次上課我沒有認真聽課，還與老師頂嘴，嚴重的損傷了老師的威嚴，沒有做好學生尊重老師的傳統(tǒng)，我忘記了老師每天辛苦教導我們的時候，忘記了老師的好，在學校里面一直都是老師在照顧，幫助我，我卻傷害了老師。
一個不尊重老師的人，也得不到別人尊重，我非常后悔，我不該犯這樣的錯，老師在上課的時候是希望我們好好學習，而我卻把老師對我的關懷和照顧當做了驢肝肺，深深傷害了老師，看到老師憤怒失望的眼神，我當時就已經后悔了，在家里有爸媽的照顧，在學校有老師的教誨，但是現(xiàn)在我卻犯下了這樣的錯老師我不是故意的，我不該上課不認真，我不該在課堂上與老師反駁，老師一直都非常好，對我們很少斥責，因為老師的寬容反而讓我開始飄飄然，不知道東西南北，不知道該如何是好。
尊重不是在口頭上說的，而是發(fā)自內心的去尊重，但是我所作所為卻嚴重傷害到了老師的尊嚴也傷害了老師的感情，我是一個壞學生一個讓老師失望的學生，沒有給老師增光反而給老師添麻煩，雖然我知道老師不會計較這些，因為老師一直都是這樣一個豁達，卻不愿意傷害學生的好老師，總是希望自己默默的守候在我們身旁，總是在默默的支持，我以前不知道現(xiàn)在已經明白也了解不會在犯了，老師對我的好我會銘記在心，這次的沖動，這次的頂撞，讓我知道了我的錯。
老師您告訴我一個愿意認錯的學生，一個愿意回頭的學生老師您不會吝嗇您的原諒，我愿意承認錯誤，愿意向老師道歉，我只期望老師能夠原諒我這次的莽撞，我會改過的，也會重新開始的，會把自己的努力付出實踐，重新獲得老師的原諒，我在學校學習的時候老師一直都非常熱情的照顧我，幫助我，在老師的`呵護下我沒有收到狂風暴雨的侵襲，能夠一直成長學習，感謝老師非常感謝有這樣一個盡職盡責的好老師，讓我可以一直成長。
今后不管發(fā)生了什么事情，我都不會在犯錯了，一定會做好自己不讓老師失望，不在成為一個令老師您生氣的人，一定會認真學習，尊敬老師，愛戴老師，我會維護老師的威嚴，聽老師的話，按照學校的校規(guī)做事，做一個聽話的學生，做一個老師喜歡的學生，不在令老師失望。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
不尊重領導的檢討書篇十六
不尊重領導是犯了職場大忌，因此，一定要寫一份不尊重領導。
檢討書。
好好反省自己的錯誤，避免再犯，以免影響前途。習啦小編為大家整理了一些不尊重領導檢討書，歡迎參閱。
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
簽名：
日期：年月日
對于本人沒去參加公司組織的活動，我感到很抱歉，我已經認識到了對領導的不尊重，為此，我真誠得向給為領導道歉，請各位領導原諒我，我保證再也不犯，以后我會更加積極參加公司組織的活動。
簽名：
日期：年月日
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤，還跟領導頂嘴的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，領導的批評我們應該用心聽，我們有錯領導才批評，而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發(fā)生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
簽名：
日期：年月日
不尊重領導的檢討書篇十七
做一份深刻的檢討，一份徹徹底底的深刻的檢討。
2月22日，我在跟小xx買襪子的時候，隨手把錢扔給了買襪子的商家，那是一個老伯伯，夜深了還在買襪子，都是小本生意，只為了養(yǎng)家糊口吧……小xx在接到襪子的時候，說了聲謝謝，大聲的……我知道她是為了我的不尊重行為圓場。
她是個很好的女孩子，買東西的時候，接東西，遞錢的時候，看到商家是蹲著的時候，她也蹲下給錢，完全可以想象她有多么的懂事的！
錯誤已經做了，接下的是應該認識到自己的錯誤，不要再犯了，好好的注意自己的行為，不要在讓別人擔心……這是個非常嚴重的錯誤，應該銘記于心！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
不尊重領導的檢討書篇十八
你好！今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，以表示我對不達標這種惡劣行為的深惡痛絕及在以后學習和生活中改過自新的決心。
先前已經發(fā)了通知告訴哦我們要進行，并組織了一次，一再強調，要努力通過前的測試，在測試之前，本人也進行了一些鍛煉，但效果不明顯，也沒有足夠的重視，第一次體能結果出來以后，找到我們五個人進行了教育，分析了原因，講解了方法。但自己還是沒有引起重視，結果直接導致了補考后的成績與第一次成績一樣的結果。王主任的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴我自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
對于我不合格，所造成的嚴重后果如下：
1、影響個人綜合水平的提升，的不合格，直接說明了自己身體素質的不合格，有愧于做一個合格，同時推遲一年，對自身的發(fā)展也有很大影響。
2、在同事中造成不良的影響，由于我一個人得原因，造成單位領導的##記分，影響單位的績效，也是對別的同事努力結果的不負責。
3、讓領導在百忙的工作中為我分心。本應順利通過測試的我卻未能通過測試，試想這又怎么不會讓平時十分關心愛護每一個干警的領導擔心，而這樣的擔心很可能讓領導工作分心，造成更為嚴重的后果。
4、個人的榮辱是小，集體的榮辱是大。僅僅是因為我的原因，讓整個分局蒙上了陰影，讓我覺得十分羞愧。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，靜下來，我深刻檢討，一位深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒有在行動上真正實行起來。
2、平時生活作風懶散，有時間也不去鍛煉，荒廢時光，虛度光陰，把寶貴的時間浪費在無聊的瑣事上面。
3、缺乏對別人的尊重，如果我對別人辛勤勞動成果尊重的話，也不會放任自己，導致單位內績效考核上的扣分。
此致
敬禮
檢討人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
不尊重領導的檢討書篇十九
尊敬的領導：
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因：我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
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日期：年月日
不尊重領導的檢討書篇二十
您好！
對不起，我現(xiàn)在由衷的跟您道歉，我現(xiàn)在都想明白了，是我的錯，是我太固執(zhí)己見了，我工作以來做的罪錯的一件事，就是跟您頂嘴，您是領導啊，我怎么可以不把你的意見放在眼里，這次是我的錯，我參加工作的時間也不長，有點對上下級的關系不是那么的清晰，也不懂得怎么去尊敬您，對不起，您千萬不要跟我計較，我不懂事，我錯了，希望您能原諒我。
我來到公司實習有一個多月了吧，我是不知道什么叫做責任的，我每天就是想著盡快的完后工作，然后按時下班，這就是我所期望的，所以在工作上自然是沒辦法拿出自己最好的狀態(tài)去工作的，今天就出現(xiàn)情況了，我馬上就要下班了，但是領導您把我攔下了，把我叫到辦公室說我今天做的表格有很大的問題，并且您也是引申了一下，把我之前幾天做的表格都看了一遍，發(fā)現(xiàn)多多少少都是有問題的，但是我看都不看就非常堅定的回答您，“不可能，我全部都是按照老師教的步驟來的，怎么可能有錯，老板你是不是看錯了”?！澳懿荒軇e在下班的時候找我茬，非得要把我留下來嗎？”我直接是反駁了你的觀點，后來您也是不高興了，直接讓我回到崗位上去修改，沒改到您滿意，就不準下班，我當時也是非常的氣憤，直到我把每個表格都打開看了才知道，根本就整合不起來，我做出來的表格跟公司要求我做出來的樣子，那可就是差遠了，根本就是沒法比的。
我簡直就是大錯特錯啊，首先，領導您發(fā)現(xiàn)了我工作上的失誤，就是的反饋給了我，是想讓我及時改正的，而我卻是絲毫不領情，還跟您頂嘴，你聲音大，我就聲音比你還大，現(xiàn)在想想，我怎么就那么不擔心您一氣之下讓我不要再來上班了，還好您沒有沖動。還有就是我一個實習生這么跟您叫板，當時只要是還沒下班的同事們都會聽到，這讓您的面子往哪擱啊，我也太不注意自己的身份了吧，我有理也就算了，明明就是我錯了，還大言不慚的說是您看錯了，現(xiàn)在想想都覺得可笑，而且我作為一個公司的普通員工，老板對我們的批評我們就聽著就行了啊，我這膽子也太大了。
您讓我改的東西，我已經全部都改好了，等您有時間你過目看一下，這次一定不會讓您失望了，希望您不要跟我一般計較，我說話做事沒過腦子，您別介意啊，我保證以后絕對不會再這么沖動了，領導就是領導，再怎么樣也是領導對，下次您對我的批評，我絕對沒有任何話說，最后我還要感謝您不炒之恩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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