優(yōu)質(zhì)組織部調(diào)研講話（匯總19篇）

數(shù)學(xué)是一門嚴(yán)謹(jǐn)而普適的學(xué)科，它的應(yīng)用廣泛且深入。寫一篇完美的總結(jié)，我們也可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，融入自己的思考和理解。下面是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。

組織部調(diào)研講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天我和市委×同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了×部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。

一是大力傳承弘揚習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關(guān)。

二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。

今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在×部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺了×多項的實施細(xì)則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、經(jīng)濟指標(biāo)逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛×部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！

剛才，×部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。

一要持續(xù)加強黨的政治建設(shè)。組織部是黨委的政治部，任何時候、任何工作都要旗幟鮮明講政治，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。最根本的是要堅持把“兩個確立”“兩個維護”作為最高政治原則。尤其作為我市的黨員干部，我們要把習(xí)近平總書記留下的寶貴思想財富和精神財富弘揚好、秉承好，把這個最重要的優(yōu)勢和福氣發(fā)揮好、運用好。你們在研究和弘揚習(xí)近平總書記的好思想好傳統(tǒng)方面有一定的基礎(chǔ)，下一步要結(jié)合宣傳“黨的二十大”“建功新時代，奮進新征程”的主題活動，引導(dǎo)黨員干部持續(xù)學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讓忠誠核心、愛戴核心、擁護核心成為我市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾最鮮明的整治底色。最重要的是要堅持新時代黨的組織路線，具體來說，就是組織工作要始終圍繞黨委的中心任務(wù)，主動融入到全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，找準(zhǔn)工作著力點，在落實管黨治黨政治責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、夯實黨的基層基礎(chǔ)、發(fā)揮人才隊伍作用等方面求實、求新、求效，展現(xiàn)出組織部門應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)。

二要持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。上個月，我們召開了全市干部座談會，下發(fā)了實施方案，對激勵干部新?lián)?dāng)新作為工作進行了全面部署。下一步，還要健全完善市委新時代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部要會同紀(jì)委一起牽頭，加強統(tǒng)籌謀劃，形成工作合力，不折不扣地抓好落實，使全市干部隊伍的精氣神有更大的提升。組織部是市委選人用人的職能部門，要拿出更多的時間精力、更好的措施辦法把干部考準(zhǔn)考實、選好用好，繼續(xù)加大一線跟蹤考察和蹲點調(diào)研的力度、廣度和深度，最大范圍地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的好干部，動真碰硬地鞭策、懲處和調(diào)整不想干、不會干、不作為的“差”干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。干部好還是差，要用實績來說話，要讓基層來評判，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，不搞平衡照顧、論資排輩。同時，要嚴(yán)格落實容錯糾錯機制，對那些一心為公、大膽干事但工作出現(xiàn)失誤或偏差的干部，組織部要主動關(guān)心、主動過問，該容的大膽容、該用的大膽用，真正當(dāng)好“娘家人”，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。

三要持續(xù)提升基層組織的組織力。一方面要夯實基礎(chǔ)，當(dāng)前我市基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬，包括農(nóng)村、城市、國企、機關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等各領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨支部書記管理監(jiān)督等各項工作都要嚴(yán)起來、實起來，確保黨的陣地一塊也不能丟、黨的隊伍一支也不能散。另一方面要發(fā)揮作用，特別是在打贏疫情防控、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強鄉(xiāng)村治理、服務(wù)重點工程、重點項目等方面，黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要起到帶頭示范作用，這是檢驗基層黨組織組織力強不強的“試金石”。對那些軟弱渙散工作不力的基層黨組織、那些不起作用不像黨員的黨員，該整頓的整頓、該處置的處置，不能聽之任之，損壞了黨的形象和執(zhí)政根基。

四要持續(xù)為趕超發(fā)展引才聚智。要以用為導(dǎo)向，重點圍繞經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場引進人才、培養(yǎng)人才，在人才工程上，不怕花錢。我市的經(jīng)濟社會發(fā)展取得良好的成效，關(guān)鍵在于有一大批優(yōu)秀人才。這么多的優(yōu)秀人才能集聚我市，也印證了我們的人才政策是對頭的、有效的。如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何實現(xiàn)實施鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)興旺，還要繼續(xù)引進和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。目前，我市的人才工作盡管有很大的進步，但跟發(fā)達的地方相比，基礎(chǔ)比較薄弱，吸引力不強，人才的缺口還很大。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，用足用好現(xiàn)有的人才政策，注重把人才政策與產(chǎn)業(yè)政策融合起來，把引才與招商對接起來，以才引才、以才招商；
要解放思想、更新觀念，堅決破除制約和影響人才發(fā)展的體制機制障礙，既重數(shù)量、更重質(zhì)量，既重學(xué)歷、更重能力，既重引進、更重服務(wù)，使越來越多的人才在我市這片沃土上建功立業(yè)、安居樂業(yè)。

五要持續(xù)建設(shè)模范部門打造過硬隊伍。組織部職責(zé)重要、任務(wù)繁重，如果沒有一支過硬的隊伍是扛不了重活、擔(dān)不了重任的。希望大家按照習(xí)近平總書記強調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風(fēng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列。要講擔(dān)當(dāng)。要想讓廣大干部積極擔(dān)當(dāng)，組工干部就要帶頭擔(dān)當(dāng)作為。同時要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，做公道人、不怕得罪人，做老實人、不當(dāng)老好人，做明白人、不當(dāng)兩面人。要守規(guī)矩。紀(jì)律規(guī)矩是底線，任何人、任何時候都不能突破底線。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，尤其是在選人用人中，堅決抵制跑風(fēng)漏氣、說情打招呼，做到清清爽爽、干干凈凈。要樹形象。組工干部常常被人高看一眼、受人尊重。越是這樣，越要牢記自己是組織的人，代表著組織的權(quán)威和形象，越要講奉獻、有作為，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好各項任務(wù)，為組織爭光、為全局添彩。

總之，市委將一如既往地支持組織工作，關(guān)心培養(yǎng)組工干部。希望組織部門在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進取、真抓實干，苦干實干、勇毅前行，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫×市新篇章提供堅強有力的組織保證。我就談這些，謝謝大家。

組織部調(diào)研講話篇二

親愛的老師、同學(xué)們：

大家晚上好!

很高興今天能有幸站在這里進行組織部部長的就職演講。請允許我先介紹一下我自己，我是來自，今天我站在這里，首先要感謝老師和學(xué)姐學(xué)長們對我的培養(yǎng)和信任，感謝同學(xué)們特別是在座各位組織部成員對我的支持和幫助，沒有你們也就沒有現(xiàn)在的我。

在過去的一年半時間里，大一最令我驕傲的就是成為了院學(xué)生會組織部的一名干事，在這里我學(xué)到了許許多多的東西，接受各位學(xué)長學(xué)姐們無私的指導(dǎo)。每次辦活動我都能從中學(xué)到一些書本里學(xué)不到的東西，有人情世故，有知識技巧，這一年是我大學(xué)里最快樂的一年，大二是我最辛苦的半年，由于從一個干事到副部長身份的轉(zhuǎn)變，我需要去付出更多，在這半年，我流過淚，有過退意，但是，我咬咬牙堅持了下來，所以我今天依然站在這里。我想說，所有的困難都是有辦法解決的，當(dāng)你這時再回過頭來看時，你會發(fā)現(xiàn)，不過爾爾。 今天我有幸站在這里，我認(rèn)為作為組織部部長首先，要具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，盡量將組織部成員的積極性都調(diào)動起來，使每個成員揚長避短，互促互補。其次，應(yīng)具有較強的應(yīng)變能力，理智地處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度。再次，要能夠為學(xué)生會的整體利益犧牲一己之私。最后，還必須在平時與大家相處融洽，搞好人際關(guān)系，在客觀上減少工作阻力。以上幾點我想我都能做到。所以，請老師和同學(xué)們相信我，我會證明給你們看。

據(jù)我在院學(xué)生會工作的一年半時間里，我認(rèn)為，組織部是一個協(xié)助團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要行政部門，為了豐富學(xué)校黨員，團員和學(xué)生的校園生活，要積極策劃團組織生活風(fēng)貌的主題團日;開展政治思想教育活動;舉辦各類演講、辯論競賽、進行學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，所以針對這些，我為本學(xué)期做了一下計劃：

一、整理處理遺留問題。在上學(xué)期結(jié)束時組織部仍有一些問題沒有處理完畢，最大的遺留問題在于，第一次學(xué)生干部培訓(xùn)活動的收尾工作。所以，在本學(xué)期開始，組織部面對的首要工作是學(xué)生干部培訓(xùn)工作最后的資料整理以及結(jié)業(yè)證的發(fā)放問題。我們會將關(guān)于學(xué)生干部培訓(xùn)所有的考核項進行分類整理整合，將考核方法以及結(jié)果公布，并將根據(jù)成績發(fā)放結(jié)業(yè)證。另外，我們會將學(xué)生干部培訓(xùn)作為組織部的特色活動一直將它發(fā)展下去。

二、對外聯(lián)系。本學(xué)期組織部仍將繼續(xù)上學(xué)期關(guān)于學(xué)生會與外部的溝通交流問題。在學(xué)生干部培訓(xùn)的收尾工作結(jié)束后，組織部將重點收集整理全院各系學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，以便學(xué)生會的對外聯(lián)系。另外，組織部將實行一些措施，將學(xué)校的學(xué)生組織之間的聯(lián)系織成一個網(wǎng)絡(luò)，以加大整個學(xué)院學(xué)生組織的聯(lián)系，方便同學(xué)們相互交流。這是一個艱巨的、長期的任務(wù)，需要我們能夠持之以恒的做下去。

學(xué)生的精神面貌，組織部仍會以“一二九”“五四”為主題，進行一些愛國主義競賽，例如演講比賽、辯論賽等。以傳播科學(xué)精神，關(guān)注社會問題，提高團隊合作力。鍛煉同學(xué)們的思維，加強表達能力。

四、密切聯(lián)系各系團總支。加強與各系團總支的日常聯(lián)系，及時做好反饋與溝通，不定期的給各系團總支主要負(fù)責(zé)人開交流會，幫助他們解決在日常工作中遇到的問題。讓我們彼此的關(guān)系更加融洽。另外，注重團日活動的舉行，與老師進行溝通，進行團日活動的評比工作。

五、加強部門內(nèi)部交流。增強內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結(jié)意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

六、加強部門間的交流。在認(rèn)真完成本部門工作的同時，積極配合其他部門工作，增強部門工作人員的人際交往能力，力爭做到真誠，切實服務(wù)于學(xué)生會，服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)。

在接下來的工作中，希望大家可以努力相互配合。當(dāng)然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足，但是我會傾我所有，盡我所能，為學(xué)生會的發(fā)展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅持勤勞務(wù)實，勇于進取，敢于突破，工作就會有成效。

我將銘記今天我說的一切，并忠實履行我的諾言。一定會在新的崗位上不斷進取，再創(chuàng)新高。我的就職演說完了，謝謝大家。

組織部調(diào)研講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實******關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實***和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好。看到大家充滿激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。

今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在x部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。大力傳承弘揚***新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著***的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強相關(guān)課題的研究等工作，獲得了***和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看明講政治的政治機關(guān)。大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細(xì)則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、經(jīng)濟指標(biāo)逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！

剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。

組織部是黨委的政治部，任何時候、任何工作都要旗幟鮮明講政治，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。最根本的是要堅持把“兩個確立”“兩個維護”作為最高政治原則。尤其作為我市的黨員干部，我們要把******留下的寶貴思想財富和精神財富弘揚好、秉承好，把這個最重要的優(yōu)勢和福氣發(fā)揮好、運用好。你們在研究和弘揚******的好思想好傳統(tǒng)方面有一定的基礎(chǔ)，下一步要結(jié)合宣傳“黨的二十大”“建功新時代，奮進新征程”的主題活動，引導(dǎo)黨員干部持續(xù)學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，讓忠誠核心、愛戴核心、擁護核心成為我市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾最鮮明的整治底色。最重要的是要堅持新時代黨的組織路線，具體來說，就是組織工作要始終圍繞黨委的中心任務(wù)，主動融入到全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，找準(zhǔn)工作著力點，在落實管黨治黨政治責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、夯實黨的基層基礎(chǔ)、發(fā)揮人才隊伍作用等方面求實、求新、求效，展現(xiàn)出組織部門應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)。

上個月，我們召開了全市干部座談會，下發(fā)了實施方案，對激勵干部新?lián)?dāng)新作為工作進行了全面部署。下一步，還要健全完善市委新時代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部要會同紀(jì)委一起牽頭，加強統(tǒng)籌謀劃，形成工作合力，不折不扣地抓好落實，使全市干部隊伍的精氣神有更大的提升。組織部是市委選人用人的職能部門，要拿出更多的時間精力、更好的措施辦法把干部考準(zhǔn)考實、選好用好，繼續(xù)加大一線跟蹤考察和蹲點調(diào)研的力度、廣度和深度，最大范圍地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的好干部，動真碰硬地鞭策、懲處和調(diào)整不想干、不會干、不作為的“差”干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。干部好還是差，要用實績來說話，要讓基層來評判，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，不搞平衡照顧、論資排輩。同時，要嚴(yán)格落實容錯糾錯機制，對那些一心為公、大膽干事但工作出現(xiàn)失誤或偏差的干部，組織部要主動關(guān)心、主動過問，該容的大膽容、該用的大膽用，真正當(dāng)好“娘家人”，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。

當(dāng)前我市基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬，包括農(nóng)村、城市、國企、機關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等各領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨支部書記管理監(jiān)督等各項工作都要嚴(yán)起來、實起來，確保黨的陣地一塊也不能丟、黨的隊伍一支也不能散。特別是在打贏疫情防控、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強鄉(xiāng)村治理、服務(wù)重點工程、重點項目等方面，黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要起到帶頭示范作用，這是檢驗基層黨組織組織力強不強的“試金石”。對那些軟弱渙散工作不力的基層黨組織、那些不起作用不像黨員的黨員，該整頓的整頓、該處置的處置，不能聽之任之，損壞了黨的形象和執(zhí)政根基。

要以用為導(dǎo)向，重點圍繞經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場引進人才、培養(yǎng)人才，在人才工程上，不怕花錢。我市的經(jīng)濟社會發(fā)展取得良好的成效，關(guān)鍵在于有一大批優(yōu)秀人才。這么多的優(yōu)秀人才能集聚我市，也印證了我們的人才政策是對頭的、有效的。如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何實現(xiàn)實施鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)興旺，還要繼續(xù)引進和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。目前，我市的人才工作盡管有很大的進步，但跟發(fā)達的地方相比，基礎(chǔ)比較薄弱，吸引力不強，人才的缺口還很大。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，用足用好現(xiàn)有的人才政策，注重把人才政策與產(chǎn)業(yè)政策融合起來，把引才與招商對接起來，以才引才、以才招商；要解放思想、更新觀念，堅決破除制約和影響人才發(fā)展的體制機制障礙，既重數(shù)量、更重質(zhì)量，既重學(xué)歷、更重能力，既重引進、更重服務(wù)，使越來越多的人才在我市這片沃土上建功立業(yè)、安居樂業(yè)。

組織部職責(zé)重要、任務(wù)繁重，如果沒有一支過硬的隊伍是扛不了重活、擔(dān)不了重任的。希望大家按照******強調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風(fēng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列。要講擔(dān)當(dāng)。要想讓廣大干部積極擔(dān)當(dāng)，組工干部就要帶頭擔(dān)當(dāng)作為。同時要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，做公道人、不怕得罪人，做老實人、不當(dāng)老好人，做明白人、不當(dāng)兩面人。要守規(guī)矩。紀(jì)律規(guī)矩是底線，任何人、任何時候都不能突破底線。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，尤其是在選人用人中，堅決抵制跑風(fēng)漏氣、說情打招呼，做到清清爽爽、干干凈凈。要樹形象。組工干部常常被人高看一眼、受人尊重。越是這樣，越要牢記自己是組織的人，代表著組織的權(quán)威和形象，越要講奉獻、有作為，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好各項任務(wù)，為組織爭光、為全局添彩。

總之，市委將一如既往地支持組織工作，關(guān)心培養(yǎng)組工干部。希望組織部門在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進取、真抓實干，苦干實干、勇毅前行，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫x市新篇章提供堅強有力的組織保證。我就談這些，謝謝大家。

組織部調(diào)研講話篇四

同志們：

關(guān)于全市20xx年組織工作情況和20xx年組織工作任務(wù)，施政同志進行了安排部署。下面，我主要就組織工作的一些重要問題講幾點意見。

一、當(dāng)前組織工作要緊貼“壯腰工程”來謀劃

人力資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源、第一要素，起著決定作用。組織工作的職能是選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，直接擔(dān)負(fù)著調(diào)配先進生產(chǎn)力資源的重要責(zé)任。正是有了干部、人才隊伍的健康、積極、激情和能力，才能保證荊州的經(jīng)濟社會跨越發(fā)展?；仡檮倓傔^去的一年，我們面對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進培育大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)筑大交通、建設(shè)大城市戰(zhàn)略，高舉“工業(yè)興市”大旗，圍繞發(fā)展抓工業(yè)、圍繞工業(yè)抓招商、圍繞招商抓環(huán)境、圍繞環(huán)境抓問責(zé)，成功舉辦了全國大遺址保護高峰論壇、第二屆中國淡水漁業(yè)博覽會等重大活動，圓滿完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，全市經(jīng)濟總量突破千億大關(guān)，實現(xiàn)了“”良好開局。尤為重要的是，省委、省政府作出了實施壯腰工程、加快荊州振興的戰(zhàn)略部署，出臺《意見》，制定《規(guī)劃》，召開現(xiàn)場會，為荊州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展指明了方向、鼓舞了士氣，奠定了堅實的政策基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。前不久，荊州已成功獲批國家級承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。無論是國家政策、還是省級戰(zhàn)略，荊州都面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。千億臺階的發(fā)展成績來之不易，中、省重視支持荊州的機遇來之不易，全市上下心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面來之不易。這些成績的取得，應(yīng)當(dāng)歸功于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全市黨員干部群眾的奮力拼搏。在這個進程中，全市各級組織部門立了很大的功勞，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了干部隊伍和人才保障，這是不可替代的。

市第四次黨代會提出，當(dāng)前和今后一個時期，要以實施壯腰工程、加快荊州振興為動員令和總抓手，推進沿江大開放、大開發(fā)、大建設(shè)，加快工業(yè)壯腰、交通壯腰、興城壯腰、強縣壯腰和文化壯腰，不斷提升荊州在長江經(jīng)濟帶中的重要地位。這些在為我市組織工作注入新活力的同時，也提出了更多的新課題、新挑戰(zhàn)。這就要求我們組織戰(zhàn)線的同志們不僅要深入研究好上級黨委對組織工作的安排部署，還要把更大的精力放在研究市第四次黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)、總體思路和戰(zhàn)略舉措上，在其中找到工作的結(jié)合點和突破口。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、人才發(fā)展、基層組織建設(shè)都要與“壯腰工程”相銜接，切實使組織工作的各項任務(wù)為跨越發(fā)展服務(wù)、與跨越發(fā)展合拍。這樣，工作才會有高度，才會有深度，才會有實效，才會出生產(chǎn)力。

二、圍繞迎接黨的切實加強黨建工作

今年是黨的和省第十次黨代會召開的喜慶之年。春節(jié)后上班第一天，省委、省政府召開了萬人大會對開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動進行了動員部署。按照省委要求，市委決定，自20xx年1月開始，在我市集中一年的時間，開展這項活動。市委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，前天召開第一次會議對活動方案及有關(guān)工作進行了研究，各項工作將全面推開。各地要把這件大事作為加強黨建工作的重大歷史機遇，周密部署，抓出成效。具體操作施政同志昨天已經(jīng)部署，我重點強調(diào)兩點：

要高度自覺，以積極的政治姿態(tài)參與這項實踐活動。鴻忠書記講，開展“迎創(chuàng)”活動，是一項政治任務(wù)，要把它當(dāng)成政治任務(wù)來對待，要亮明政治姿態(tài)，亮出鮮明的旗幟，服務(wù)湖北科學(xué)發(fā)展。各級黨組織和黨員干部要在思想上高度自覺，充分認(rèn)識開展這項活動是貫徹落實中央要求、以優(yōu)異成績向黨的獻禮的實際行動，充分認(rèn)識開展這次活動是打造湖北“鋼腰”、實現(xiàn)荊州振興的重大舉措，充分認(rèn)識開展這次活動是夯實基層基礎(chǔ)、激發(fā)基層活力的迫切需要，持續(xù)強化廣大黨員的政治意識、執(zhí)政意識和政權(quán)意識，把全市上下的政治熱情、干事激情和對黨的深厚感情，引導(dǎo)和凝聚到為黨的、省第十次黨代會勝利召開獻良策、創(chuàng)業(yè)績上來，引導(dǎo)和凝聚到為實施“壯腰”工程、實現(xiàn)荊州振興謀發(fā)展、干事業(yè)上，把投入實踐活動的政治熱情轉(zhuǎn)化創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的強大政治動力，為落實“”規(guī)劃、推進荊州跨越發(fā)展凝聚更大的力量。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)確保活動取得實效。各級黨委(黨組)負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門本單位主題實踐活動，要迅速成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)面上統(tǒng)籌指揮，組織協(xié)調(diào)。市直6個創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)主題實踐活動的指導(dǎo)。各縣市區(qū)黨委要把開展主題實踐活動與深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動同時作為“一把手”工程來抓，進一步落實書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要把主題實踐活動與正在開展的“三萬”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、治庸問責(zé)工作結(jié)合起來，與本地本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做好統(tǒng)籌文章，實現(xiàn)各項工作協(xié)調(diào)推進。要充分發(fā)揮各種媒體的重要作用，大力宣傳活動動態(tài)，及時推介先進典型，在全省上下樹立正確的輿論導(dǎo)向，營造學(xué)習(xí)典型、崇尚先進、爭創(chuàng)業(yè)績、助推跨越的良好氛圍。

三、更加突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

實施壯腰工程、加快荊州振興，關(guān)鍵靠班子、關(guān)鍵靠干部。要始終加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進一步提高他們推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力，為推進荊州跨越發(fā)展提供支撐。

更加注重領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)。從某種程度上講，當(dāng)前各地的競爭就是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和作風(fēng)的競爭。由于去年換屆，相當(dāng)一批同志新進到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，這些同志是新鮮血液，有朝氣，但是缺乏實踐和鍛煉，與實施“壯腰工程”的要求還有差距，加強黨性鍛煉和能力提升成為當(dāng)務(wù)之急。加強黨性教育，就是要教育引導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實解決對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，無私無畏、滿懷激情地履職盡責(zé)，特別是面對困難和矛盾時，能夠雷厲風(fēng)行地抓，理直氣壯地管，決不懈怠、決不退縮、決不踢皮球。加強能力建設(shè)，就是要采取多種途徑培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資、項目落地等經(jīng)濟工作能力，征地拆遷、信訪維穩(wěn)等社會管理創(chuàng)新和做群眾工作的能力。近期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要結(jié)合“三萬”活動，開展“摸實情、辦實事、求實效”主題活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把新班子作為新起點，蹲點調(diào)研謀發(fā)展、聯(lián)系結(jié)對送服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難題，展示換屆后新班子新風(fēng)貌新氣象。

更加注重調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。干部干事創(chuàng)業(yè)的激情直接決定了“壯腰工程”實施的成效，決定了荊州跨越發(fā)展的進程。要始終牢固樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持重品行、重實績、重一線、重公認(rèn)的原則用干部，為那些對黨忠誠、言行一致、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、清正廉潔、政績突出、群眾滿意的干部提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。進一步完善干部實績考核評價機制，推行全員績效考核，建立干部實績檔案，注重考評結(jié)果應(yīng)用，形成動態(tài)用人機制。進一步完善干部競爭性選拔機制，不斷擴大競爭上崗范圍，探索建立干部跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)交流輪崗提拔任職制度。有計劃地面向全國公開招考年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。進一步完善在一線選拔干部的機制，注重從招商引資、園區(qū)建設(shè)、項目推進、信訪維穩(wěn)等工作一線選拔干部。近期，市委即將出臺關(guān)于干部人事制度改革的一攬子政策，通過嚴(yán)格實施，讓有為者有位，讓實干家多起來、紅起來。

更加注重年輕干部的選拔培養(yǎng)。抓好年輕干部，這是一項戰(zhàn)略性工程。鴻忠書記多次講，作為主要領(lǐng)導(dǎo)抓好地方的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定是一方面，還有一重要方面是要培養(yǎng)一批年輕干部，這將是地方長久產(chǎn)生效應(yīng)的一筆寶貴財富。去年我們選拔了一批年輕干部進行了培養(yǎng)，換屆中也新進了部分年輕干部，但總的還不夠，不適應(yīng)荊州的長遠(yuǎn)發(fā)展。今年，我們要繼續(xù)抓好年輕干部成長工程，特別是在抓主官是一個方面，還要與“壯腰工程”配套，抓好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、規(guī)劃、交通、文化等方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。各級都要分門別類進行研究，不一定什么都要辦一個班，采取各種途徑進行培養(yǎng)，為荊州的跨越發(fā)展儲備干部。

四、著力發(fā)揮人才第一資源對“壯腰工程”的支撐作用

荊楚大地自古人文薈萃、人才輩出，是一片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土。但由于種種原因，近年來我們在人才的培養(yǎng)、引進，特別是留住人才方面做得還不夠，在人才競爭中失去先機。目前，我們比以往任何時候都渴望人才、需要人才。各級黨委都要像招商引資一樣招才引智，構(gòu)筑人才資源的新優(yōu)勢。

要堅持“一把手”抓“第一資源”。人才是最活躍的先進生產(chǎn)力，人才的投資是效益最大的投資，也是最容易出成果的投資。各級黨委“一把手”要充分認(rèn)識抓好“第一資源”的重要性，堅持黨管人才的原則，加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)推行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，積極構(gòu)建政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會和個人作為補充的多元投入機制。要堅持整合資源，打造工作合力。注重對各類人才項目進行系統(tǒng)梳理，做好歸并和管理對接工作，避免重復(fù)建設(shè)。各級組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總職能，突出抓好任務(wù)分解和檢查督辦工作，各成員單位要根據(jù)工作職能和任務(wù)分工，協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進人才各項工作。

要大力抓好急需人才的引進培養(yǎng)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點加大對“壯腰工程”急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才的培養(yǎng)、引進、使用和支持力度，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)，不能單一的高薪引才，要從實際出發(fā)設(shè)計和實施一些重要人才工程和人才項目，精心組織實施。只要我們有大項目、有大誠意，一定會有大收獲。

要積極營造良好的社會環(huán)境。如何在人才競爭中占據(jù)一席之地，培養(yǎng)和引進一批“壯腰工程”的緊缺人才，需要我們大力推進制度創(chuàng)新。要以荊州開發(fā)區(qū)為龍頭，建立“人才特區(qū)”，積極探索人才工作體制機制創(chuàng)新，選取一批人才建設(shè)高地進行試點，對經(jīng)實踐檢驗比較成熟的經(jīng)驗通過制度的形式固定下來，不斷完善有利于人才成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度體系。要真心實意的為人才服務(wù)，在政治上多關(guān)心、生活上多照顧、工作上多幫助，讓各類人才工作安心、生活舒心，以最大得誠意留住和吸引人才。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿得到支持、才干得到展示、成果得到肯定、人格得到尊重，讓各類人才心甘情愿為荊州的發(fā)展出大智、下大力。

五、要高質(zhì)量抓好基層黨建工作

基層黨組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在落實黨的政策、加強社會管理、維護社會穩(wěn)定、化解社會矛盾、解決民生訴求中，基層黨組織是最基本、最直接、最有效的力量。抓好基層組織建設(shè)，就是要建強黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘和骨干隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，提高各級黨組織和黨員干部處理突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力，真心實意為群眾辦實事、辦好事，增進黨與群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在基層的政權(quán)。

進一步落實基層黨建工作責(zé)任。加強基層黨建工作，各級黨委負(fù)總責(zé);履行管黨職責(zé)，黨委書記是第一責(zé)任人。書記管黨，不但要管好干部，更要管好基層黨組織和黨員隊伍，為經(jīng)濟社會發(fā)展和改革穩(wěn)定提供“第一保證”。縣(市區(qū))委書記抓黨建，重點是抓好基層黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，就基層黨建工作作出決策;開展調(diào)查研究，切實解決困擾基層黨建的實際問題;加大經(jīng)費投入，為基層黨建工作提供必要的保障;加強組織領(lǐng)導(dǎo)，整合各種資源，形成基層黨建工作合力。今年市委會要專門聽取縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作專項述職，并進行評議。全面推進黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心是基層黨組織服務(wù)群眾、群眾開展活動的陣地。省委提出要求，今年要實現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全覆蓋目標(biāo)。各地要緊緊圍繞這一目標(biāo)，按照強化黨務(wù)、規(guī)范村(居)務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)的要求，因地制宜，擴大面積，強化功能，使每一個村、每一個社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心達到“五務(wù)合一”要求。同時，進一步建立健全和落實基層工作各項制度，依托黨員群眾服務(wù)中心積極開展各種黨務(wù)村務(wù)活動，方便群眾辦事，經(jīng)常組織群眾性活動，使黨員群眾服務(wù)中心真正用起來、活起來，成為服務(wù)群眾好和群眾愿意去的場所。

切實抓好黨員隊伍建設(shè)。要把好黨員發(fā)展入口關(guān)，重點在農(nóng)村、非公有制企業(yè)、社會組織、高校等一線發(fā)展黨員，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨的先進性和純潔性。加強黨員教育管理，在城市社區(qū)全面探索黨員網(wǎng)格化管理模式，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式開展黨員教育。做好省十次黨代會黨代表的提名選舉工作，開展黨代表工作室試點工作，發(fā)揮好各級黨代表作用。今年，省委和省委組織部將對基層黨建工作、黨員群眾服務(wù)中心、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三項工作進行全面考評驗收，各地各單位要高度重視，全力以赴，切實抓好工作中的薄弱區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，做到整體推進，使全市基層黨建工作上一個新臺階，力爭在全省考評中取得優(yōu)異成績。

組織部調(diào)研講話篇五

只有經(jīng)過長時間完成其發(fā)展的艱苦工作，并長期埋頭沉浸于其中的任務(wù)，方可望有所成就。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦

同志們：

今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。

今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在x部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細(xì)則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、經(jīng)濟指標(biāo)逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝!向你們和你們的家人問好!

剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。

組織部調(diào)研講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

xx同志親自審定會議方案，對開展好此次會議提出明確要求。培訓(xùn)的主要任務(wù)是，貫徹落實xx省組織部長會議精神，研究部署下半年黨建調(diào)研工作。剛才，對上半年xx市黨建優(yōu)秀調(diào)研成果和優(yōu)秀通訊員進行了表彰，這既是黨建工作調(diào)研成果的展示，也是黨建調(diào)研隊伍風(fēng)采的展現(xiàn)。6月1日，xx同志在《xx市關(guān)于表彰2020上半年度黨建工作獲獎?wù){(diào)研成果的通知》上批示：向獲獎的課題組表示祝賀！希望在全市范圍內(nèi)進一步形成愛學(xué)習(xí)、多調(diào)研、善思考、勤動筆、出成果的良好氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。這充分體現(xiàn)了對調(diào)研工作的高度重視、充分肯定和殷切希望，同志們要再接再厲，把調(diào)研工作搞得更好。

下面，我就貫徹落實xx同志有關(guān)要求和批示精神講幾點意見。

一、加強學(xué)習(xí)，堅持正確方向

下半年黨建工作部署的7項主要任務(wù)，第一條就是學(xué)習(xí)。只有加強學(xué)習(xí)、胸懷大局、順勢而謀，才能圍繞中心、把握大勢、提升層次。

（一）要認(rèn)真學(xué)習(xí)******系列重要講話精神。第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)******黨要管黨、從嚴(yán)治黨的思想。加強黨的建設(shè)是******系列重要講話的重要組成部分，黨要管黨、從嚴(yán)治黨是貫穿始終的鮮明特征和基本要求，是我們黨經(jīng)受“四大考驗”、克服“四種危險”的關(guān)鍵之策，我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會。一是學(xué)習(xí)掌握黨的十九大以來黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新實踐。集中體現(xiàn)在“三個很”：看得很重、抓得很緊、想得很遠(yuǎn)。二是學(xué)習(xí)掌握******黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新思想新觀點新要求。主要包括：黨要管黨才能管好黨、從嚴(yán)治黨才能治好黨；認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守黨章這個管黨治黨的總章程；******人要理想信念堅定，補好精神上的“鈣”；對作風(fēng)之弊來一次大排查大檢修大掃除；黨要管黨首先要管好干部、從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏；把黨要管黨、從嚴(yán)治黨貫徹落實到基層黨建工作中去；擇天下英才而用之；堅持和用好黨內(nèi)政治生活的“四大法寶”；堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打；把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，等等。第二，抓住重點，學(xué)習(xí)掌握******關(guān)于xx工作的重要講話精神。去年12月21日，xx同志在xx省干部大會上的講話，強調(diào)在12個方面深刻領(lǐng)會。我們從事黨建工作研究的同志，要在學(xué)習(xí)上深一步、認(rèn)識上高一籌、實踐上先一著。要牢牢把握xx工作的著眼點和著力點，立足問題解決癥結(jié)，也要著眼長遠(yuǎn)久久為功的科學(xué)方法；堅持把建設(shè)一支政治上堅強有力、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍作為重大戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好等重要思想。要把學(xué)習(xí)貫徹******重要講話精神作為政治責(zé)任、政治要求，統(tǒng)一思想、知行合一、認(rèn)真實踐。

（二）要學(xué)習(xí)掌握關(guān)于深化黨的建設(shè)制度改革的部署要求。黨的***四中***《決定》描繪了全面深化改革的路線圖。深化黨的建設(shè)制度改革，是推進各方面改革的重要保證。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，把完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅決防止生搬硬套西方的理論觀點，堅決防止被各種錯誤的思想理論所左右。研究黨的組織制度改革，要堅持民主集中制，重點完善決策機制、提高決策水平，完善各級黨委、政府運行機制，進一步形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機制，提高黨的科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。研究干部選拔任用制度改革，要堅持黨管干部原則，完善民主推薦、民主測評制度，改進競爭性選拔干部辦法，區(qū)分實施選任制和委任制干部選拔方式，改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，改革和完善干部考核評價體系，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面好干部充分涌現(xiàn)。研究干部管理監(jiān)督制度改革，要堅持從嚴(yán)要求，打破干部部門化、破除“官本位”觀念，深化公務(wù)員分類改革，形成要求嚴(yán)格、分類科學(xué)、重點突出、約束有力的管理監(jiān)督體系，以人為本、關(guān)心基層、賞罰分明的激勵保障體系。研究黨的基層組織建設(shè)制度改革，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心等作用，健全黨的基層組織體系，提高運轉(zhuǎn)保障能力，創(chuàng)新好人讓基層干部當(dāng)、好事讓基層組織辦的運行機制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。研究人才發(fā)展制度改革，要堅持黨管人才原則，完善各方面人才順暢流動的制度體系，健全人才向基層、向艱苦地區(qū)和崗位流動，在一線創(chuàng)業(yè)的激勵機制，加快形成具有競爭力的制度優(yōu)勢。作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度研究，要體現(xiàn)“常”、“長”，圍繞反對“四風(fēng)”，完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，改進文風(fēng)會風(fēng)制度，完善艱苦奮斗、勤儉節(jié)約制度，完善選人用人專項檢查和責(zé)任追究制度，改革政績考核機制，規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活保障制度，健全反對特權(quán)相關(guān)制度。穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，積小成大、積少成多，逐步實現(xiàn)改革目標(biāo)。要堅持重視基層和群眾參與、重視基層和群眾感受、重視基層和群眾評價，時刻不忘黨的宗旨、性質(zhì)，不忘初心、不忘群眾，努力達到群眾滿意。同時，要熟練掌握和運用十九大以來xx省黨委的理論和實踐創(chuàng)新成果。如民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的執(zhí)政理念，變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效的思想作風(fēng)，環(huán)保優(yōu)先、生態(tài)立區(qū)、人才強區(qū)，高起點、高水平、高效益的發(fā)展思路，“三干兩努力”、“四個xxx”的精神狀態(tài)要求以及黨員講黨性、干部講標(biāo)準(zhǔn)、用人講導(dǎo)向，重視基層、加強基層、服務(wù)基層，“三個不吃虧”、“四個敢于”、“四個基層”、“六有建設(shè)”等組織工作要求。

二、扎實工作，多出務(wù)實成果

要樹立問題導(dǎo)向。問題是始終存在的，有問題需要解決，才有調(diào)研工作。xx市黨建工作取得的顯著成績需要調(diào)研總結(jié)，更多的調(diào)研則要突出解決現(xiàn)實問題，推動組織工作科學(xué)發(fā)展。對照新形勢新任務(wù)新要求，我們的工作還有許多不適應(yīng)的地方，面臨許多亟待解決的問題。比如，在干部隊伍建設(shè)方面，一些黨員干部政治意識不強，臺上臺下兩個樣、單位內(nèi)外兩種人；一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識不強，政績觀錯位、群眾觀缺失；一些地方和部門干部考察工作有時不深不透，沒有聽到真實聲音，結(jié)果有時失真；干部管理和監(jiān)督存在“寬”和“軟”的現(xiàn)象，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督的要求，在一些地方和單位落實的不夠好。在基層組織建設(shè)方面，基層力量和保障還不夠強，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散、缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力，宣傳教育群眾工作不到位；有的地方和部門黨建工作責(zé)任制落實不力，等等。要對這些突出問題，下大功夫研究，下大氣力破解。

實踐證明，工作研究越深入，統(tǒng)籌謀劃就越從容，攻堅克難就越有力。在前不久召開的xx省黨建研究會座談會上，xx同志要求，要牢牢把握正確方向，聚焦重點難點特別是一些深層次問題深入開展研究。這也是今年全市黨建研究工作的主要任務(wù)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、找準(zhǔn)定位，落實到具體工作實踐中去，多出思路、多出成果、多出效益。

第一，要深入研究貫徹落實******重要講話精神的措施。深入研究如何貫徹新修訂的《條例》，把更多好干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，研究解決好干部激勵機制和工作生活待遇問題，建立一支長期穩(wěn)定的干部隊伍的措施；研究加強基層黨組織和政權(quán)建設(shè)，調(diào)派精兵強將到一線工作，穩(wěn)定一批優(yōu)秀干部在基層工作，把人力、物力、財力更多投向基層，從根本上扭轉(zhuǎn)一些基層組織軟弱渙散狀況的措施；研究做好黨員干部、知識分子、富裕階層等人士工作，做好基層群眾宣傳教育引導(dǎo)工作，推進把******

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看重要講話精神落到實處、見到實效。

第二，要緊密結(jié)合“六穩(wěn)”“六?！眱?nèi)涵深入開展調(diào)研。一是認(rèn)真總結(jié)疫情防控成果和經(jīng)驗。當(dāng)前全市疫情防控形勢持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序不斷鞏固和拓展，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作取得積極成效，這方面要大力研究總結(jié)。二是深刻認(rèn)識脫貧攻堅取得的決定性成就，增強必勝信心。新冠肺炎疫情對脫貧攻堅帶來新的挑戰(zhàn)，鞏固脫貧成果難度也很大，加大研究決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的艱巨性、復(fù)雜性，堅決完成脫貧攻堅這項對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業(yè)。三是研究如何全面推進復(fù)工達產(chǎn)，圍繞擴大就業(yè)、增收致富的實踐，研究如何推進現(xiàn)代文化引領(lǐng)，把群眾的心聚起來；推進改進作風(fēng)。

第三，精心做好今年重點課題研究工作。圍繞黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)，今年市委組織部確定重點調(diào)研課題11個，我們結(jié)合實際，選定xxxx5個重點課題。已經(jīng)印發(fā)通知確定了研究方向和重點，明確了牽頭部門和責(zé)任單位。這5個方面問題，既是全面深化黨的建設(shè)和組織工作改革的重點任務(wù)，也是推進xx迫切需要解決的難點問題。我們要高度重視、周密部署，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，明確分工，全員參與，上下聯(lián)動，群策群力，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好。需要強調(diào)的是，從上半年上報的調(diào)研課題情況看，普遍存在重視不夠、質(zhì)量不高等問題。有的泛泛而談、重點不突出，有的內(nèi)容空洞、針對性不強，特別是上報的自選課題，臨時拼湊、敷衍了事，有的甚至把工作總結(jié)直接報上來應(yīng)付。有的成員單位沒有參與重點課題研究，還有兩個成員單位直接沒有參與任何課題研究。下半年必須參與重點課題研究。既要搞主業(yè)，還要借力發(fā)力、用好社會力量，組織重點攻關(guān)，提高調(diào)研工作水平。要特別注意對實際情況的準(zhǔn)確掌握，對實踐經(jīng)驗的總結(jié)提煉，對群眾語言的廣泛搜集，使研究成果更多更好地體現(xiàn)理論上的務(wù)實性、經(jīng)驗上的實踐性和運用上的鮮活性。

三、加強自身建設(shè)，認(rèn)真履職盡責(zé)

在xx省組織工作會議上，xx同志提出，黨建研究會要做政治堅強的表率、公道正派的表率、業(yè)務(wù)精湛的表率、作風(fēng)務(wù)實的表率。在今年的xx市組織部長會議上，xx同志強調(diào)，組工干部要錘煉過硬的黨性修養(yǎng)、過硬的職業(yè)操守、過硬的能力素質(zhì)、過硬的作風(fēng)形象。年初，xx市黨委組織部印發(fā)了《關(guān)于推進組工干部講政治重公道業(yè)務(wù)精作風(fēng)好的意見》，著力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。黨建研究會的同志要按照這一要求，切實抓好自身建設(shè)。

第一，要政治過硬。組織部門是黨的政治機關(guān)，講政治是組工干部第一位的要求。黨建研究會是出思想、出思路、出政策的，尤其要繃緊政治這根弦。要增強政治自覺、政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上考慮問題。研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響。要增強政治擔(dān)當(dāng)，堅持問題導(dǎo)向，強化底線思維，勇于面對問題矛盾，敢于反映真實情況。黨建研究會的同志大多參與重要文稿起草、重大政策制定、重大問題研究，了解敏感信息多，要嚴(yán)格按政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、宣傳紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。

第二，要敬業(yè)奉獻。這是焦裕祿精神的集中體現(xiàn)，也是從事組織工作研究同志要學(xué)習(xí)弘揚的精神。焦裕祿在這個世界上只有短短42個春秋，卻感動了一代又一代中國人。他在蘭考縣只工作了475天就病逝在崗位上，卻把******人的本色詮釋得淋漓盡致。世經(jīng)滄桑，焦裕祿精神穿越時空、歷久彌堅，成為我們黨永遠(yuǎn)的精神財富。******多次提出：以焦裕祿精神為鏡子，照鏡正容、修身正己，在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象上來一次徹底的“正衣冠”，服務(wù)群眾、艱苦奮斗、求真務(wù)實、知難而進、敬業(yè)奉獻，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。******的號召，也是對從事黨建研究工作研究同志的教誨。我們要學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡是探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風(fēng)，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神。黨的建設(shè)和組織工作研究，要堅持群眾路線，把服務(wù)人民、爭取和凝聚人心放在突出位置；要堅持求真務(wù)實，體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神，措施實在，文風(fēng)新穎，語言生動，堅決反對照抄照搬；要有擔(dān)當(dāng)精神和成果意識，堅決防止一般化。

第三，要建好隊伍。文字工作很辛苦，很重要，磨煉品質(zhì)，陶冶情操。組織部門要把黨建研究會作為培養(yǎng)提高組工干部綜合能力、文字能力的崗位，及時把綜合素質(zhì)好的干部充實進來，把比較成熟的干部輸送出去，切實把“三個留人”落到實處。

同志們，黨建調(diào)研工作大有可為、大有作為。黨建研究會的每一個同志，都要高度負(fù)責(zé)、勤勉工作，盡心盡力、奮發(fā)有為，以“不忘初心、牢記使命”贏得地位，以更多成果樹立形象，為全面深化改革、推進黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)發(fā)展貢獻智慧和力量。

組織部調(diào)研講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天到組織部調(diào)研，一來是為了看望大家，組織部門任務(wù)繁重、責(zé)任重大、工作辛苦，這是我們所有領(lǐng)導(dǎo)都有目共睹的、都看在眼里的，在去年的“換屆年”里，不管是村（社區(qū)）“兩委”換屆、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，還是市委、市政府、人大政協(xié)的換屆，所有擔(dān)子都壓在了組織部身上，但這個擔(dān)子大家挑的很好、挑的很穩(wěn)，而且和其他縣區(qū)比我們還走在了前列；另一方面是來認(rèn)識一下大家，我看到了咱們組工干部大部分都很年輕，在xx部長的帶領(lǐng)下，有朝氣、有干勁、有斗志。也有幾位熟悉的老同志，我相信在大家共謀全局發(fā)展、協(xié)同配合下一定會推動xx市組織工作邁向新高。

剛才，xx部長匯報了組織部開年以后的相關(guān)工作情況，并就今后的工作開展提出了很好的思路和措施，說實在的，我覺得組織部的領(lǐng)導(dǎo)還是謙虛實干的，說的少、干的多。應(yīng)該說，近年來xx市委組織部能夠始終圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以配班子、建隊伍、聚人才、強黨建為重點，做出了大量卓有成效的工作，為

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看我市高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障。對大家的工作，市委是充分肯定的。借這次座談的機會，我也要和大家提幾點意見：主要概括就是三個“一”。

政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。組織部作為黨的政治機關(guān)，必須始終把旗幟鮮明講政治作為第一要求，貫穿組織部門自身建設(shè)的全過程、組織工作開展的各方面，一言一行、一舉一動、一點一滴都要從講政治的高度來認(rèn)識和把握。

全體組工干部要深刻認(rèn)識新形勢下推動組織工作發(fā)展的重要意義，準(zhǔn)確把握******在“慶祝中國***成立100周年大會”上的講話精神和實踐要求，深刻領(lǐng)會黨團結(jié)帶領(lǐng)人民不懈奮斗的光輝歷程和偉大成就，深刻領(lǐng)會偉大建黨精神的豐富內(nèi)涵和時代價值，深刻領(lǐng)會以史為鑒、開創(chuàng)未來的根本要求，切實增強貫徹落實的思想自覺、政治自覺、行動自覺，更好地用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、激發(fā)動力。

在新一屆市委班子的團結(jié)努力下，在組織部全體機關(guān)干部的努力拼搏下，大家要始終堅持組織路線服務(wù)政治路線不動搖，聚焦管黨治黨這個主責(zé)主業(yè)，自覺圍繞中心、服務(wù)大局。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要突出政治建設(shè)和思想建設(shè)，選拔干部和發(fā)展黨員要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，基層組織建設(shè)要突出政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)和政治吸納，著力推動各級黨組織和黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把堅決維護******核心地位、堅決維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則、最嚴(yán)政治要求、最鐵政治紀(jì)律，不折不扣貫徹落實***和省市委的各項決策部署，堅決做到內(nèi)外相結(jié)合、內(nèi)外相統(tǒng)一。

這是我要說的第二個“一”，知行合一?！暗啦豢勺?，德不能空談”，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，等等這些名言古語，都是在告訴我們無論何時何地，都要堅守和牢記***員的初心使命，要履行黨員干部的職責(zé)義務(wù)，做到以知促學(xué)、以學(xué)促用?，F(xiàn)在的大部分機關(guān)干部，特別是我來到咱們組織部，我能感覺到大家的素質(zhì)都非常高。組織部本身就是負(fù)責(zé)選人用人的，所以，我相信，能進到部里工作的同志，不說是萬里挑一，也一定都是各單位的佼佼者才能來到這。

其實這第二個“一”，我也是想對在座的各位同志強調(diào)一下工作要求。主要是在黨員教育管理、干部培養(yǎng)使用、基層黨組織建設(shè)、專業(yè)人才引進這四方面，這也是組織部的主責(zé)主業(yè)。

干部隊伍的優(yōu)劣直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗，而從嚴(yán)管理干部是落實從嚴(yán)治黨要求的關(guān)鍵。要想不斷推進xx市全面振興、全方位振興，關(guān)鍵就在于干部隊伍，所以，組織部一定要多調(diào)研、細(xì)考察，在干部選優(yōu)配強這個問題上加大力氣、下大力度，以提升各級班子的“凝聚力”、“創(chuàng)新力”、“執(zhí)行力”為重點，牢牢把握執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實《干部選拔任用工作條例》，既把功夫下在平時，又注重了解干部在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，真正把想干事、能干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，著力打造一支助推xx市騰飛發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。

******曾說過，“從嚴(yán)治黨必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任，各級黨組織要把抓好黨建作為最大的政績。”。貫徹落實各項決策部署的基礎(chǔ)性工作都在基層，組織部作為我市抓基層黨建工作的重要職能部門，責(zé)無旁貸，一定要不斷建立健全全市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運行保障機制，嚴(yán)格按照上級部門指示要求，結(jié)合xx發(fā)展實際，充分發(fā)揮好各級基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

當(dāng)前，人才是作為社會發(fā)展的第一資源。組織部要協(xié)助黨委政府，推進各類人才隊伍建設(shè)，加大重點行業(yè)、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等人才隊伍的培養(yǎng)力度，制訂實施促進人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)的務(wù)實舉措。

都說當(dāng)一時的清官容易，當(dāng)一世的清官難。很多黨員干部最開始時都能夠做到理想信念堅定，但隨著職位提升和權(quán)力加大，便放松了對自己的要求，把初心使命忘在了腦后。這就是我要說的第三個“一”，做到廉潔自律始終如一，堅守初心使命始終如一。

組織部是管理全市黨員和干部的部門，責(zé)任重大、使命光榮，但責(zé)任和權(quán)力是把“雙刃劍”，必須以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更苛刻的要求加強自身建設(shè)，從嚴(yán)治部，在打造風(fēng)清氣正的政治機關(guān)上走在前、做表率。一方面組織部要堅持公道正派，以xx發(fā)展實際為根本，處于公心選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，要始終堅持公平公正公開的原則，為xx市委選人用人當(dāng)好參謀助手。另一方面組工干部要做到嚴(yán)以自律、嚴(yán)以用權(quán)、謹(jǐn)言慎行，要時刻堅守對黨忠誠的政治品格，堅持把保密工作作為組織工作的生命線，把堅守保密紀(jì)律作為部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，不該打聽的不要打聽、不能講的絕對不講?？傊蚁嘈旁谧拿恳幻径际悄軌蚪?jīng)得住考驗，都有“危而能守、誘而不動”的自律定力，都有對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心、戒懼之心。

說了這些，總的還是對咱們部里的領(lǐng)導(dǎo)、同志們的工作成績給予充分肯定，對今后的工作發(fā)展給予期盼和鼓勵的，組織工作任重而道遠(yuǎn)，希望大家無論是在今后的工作中還是生活中，遇到困難了都可以跟我或者xx部長溝通交流，大家共同為市委工作更上一層樓、為xx發(fā)展邁向新臺階做最重要、最精彩的支撐！謝謝大家！

組織部調(diào)研講話篇八

同志們：

非常高興參加今天這個活動，來澧縣的時間還只六個月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點評三次大的活動。今天活動總的感覺就是一個字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點評文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團隊以及活動組織兩個方面來說，態(tài)度都是很不錯的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點評也很精到，對于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。

就這個機會，我今天在這里還是講三個意思和大家交流：

一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對于我們這樣一個大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來說，這個隊伍并不是很大，人數(shù)并不是很多?，F(xiàn)在無論是縣直機關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個是缺，二個是要，要的多，提供的少，同時也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場，真正的賣方市場是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個地方在哪個單位，你都是賣方市場，你就奇貨可居。

二是心中有夢已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢想成真。年輕人最大的特點應(yīng)該有夢，有夢想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個沒有夢的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運動、文化大革命、知識青年上山下鄉(xiāng)、大躍進的時候都是有夢的，因為那時候有主流價值觀的引導(dǎo)，有社會現(xiàn)象的刺激，有個人人生的設(shè)計。但是現(xiàn)如今，由于價值觀念多元化，利益的導(dǎo)向機制多元化，價值取向多元化，我們年輕一代的夢想和追求很淡了。其實講夢想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個高度，但是應(yīng)該要有個目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個機會把各個想法提出來，就是年輕干部要有夢想，有追求。畢竟有個目標(biāo)，有個標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個意思。

三是腳踏實地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個社會很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會找不到北，所以腳踏實地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長、在局里當(dāng)局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時間我在思考“足跡”這個詞，因為我這幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的詩詞里找得到出處，說明屈原到我們這個地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?！短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學(xué)問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個夢幻般的、美好的，想去但去不了，都想實現(xiàn)但實現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對整個藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因為有溫度我們尋常人就能接觸到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個地方，一個單位都要腳踏實地留下自己的一些足跡。

謝謝大家。

組織部調(diào)研講話篇九

廉潔自律是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)；是黨員干部必須具備的優(yōu)良品質(zhì)，也是我們黨強化自身建設(shè)，克服消極因素的重要舉措。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦

同志們：

今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好。看到大家充滿激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。

今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在x部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細(xì)則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、經(jīng)濟指標(biāo)逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！

剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。

組織部調(diào)研講話篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天我和市委×同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了×部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。

今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在×部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺了×多項的實施細(xì)則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、經(jīng)濟指標(biāo)逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛×部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！

剛才，×部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。

一要持續(xù)加強黨的政治建設(shè)。組織部是黨委的政治部，任何時候、任何工作都要旗幟鮮明講政治，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。最根本的是要堅持把“兩個確立”“兩個維護”作為最高政治原則。尤其作為我市的黨員干部，我們要把習(xí)近平總書記留下的寶貴思想財富和精神財富弘揚好、秉承好，把這個最重要的優(yōu)勢和福氣發(fā)揮好、運用好。你們在研究和弘揚習(xí)近平總書記的好思想好傳統(tǒng)方面有一定的基礎(chǔ)，下一步要結(jié)合宣傳“黨的二十大”“建功新時代，奮進新征程”的主題活動，引導(dǎo)黨員干部持續(xù)學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讓忠誠核心、愛戴核心、擁護核心成為我市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾最鮮明的整治底色。最重要的是要堅持新時代黨的組織路線，具體來說，就是組織工作要始終圍繞黨委的中心任務(wù)，主動融入到全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，找準(zhǔn)工作著力點，在落實管黨治黨政治責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、夯實黨的基層基礎(chǔ)、發(fā)揮人才隊伍作用等方面求實、求新、求效，展現(xiàn)出組織部門應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)。

二要持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。上個月，我們召開了全市干部座談會，下發(fā)了實施方案，對激勵干部新?lián)?dāng)新作為工作進行了全面部署。下一步，還要健全完善市委新時代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部要會同紀(jì)委一起牽頭，加強統(tǒng)籌謀劃，形成工作合力，不折不扣地抓好落實，使全市干部隊伍的精氣神有更大的提升。組織部是市委選人用人的職能部門，要拿出更多的時間精力、更好的措施辦法把干部考準(zhǔn)考實、選好用好，繼續(xù)加大一線跟蹤考察和蹲點調(diào)研的力度、廣度和深度，最大范圍地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的好干部，動真碰硬地鞭策、懲處和調(diào)整不想干、不會干、不作為的“差”干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。干部好還是差，要用實績來說話，要讓基層來評判，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，不搞平衡照顧、論資排輩。同時，要嚴(yán)格落實容錯糾錯機制，對那些一心為公、大膽干事但工作出現(xiàn)失誤或偏差的干部，組織部要主動關(guān)心、主動過問，該容的大膽容、該用的大膽用，真正當(dāng)好“娘家人”，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。

三要持續(xù)提升基層組織的組織力。一方面要夯實基礎(chǔ)，當(dāng)前我市基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬，包括農(nóng)村、城市、國企、機關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等各領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨支部書記管理監(jiān)督等各項工作都要嚴(yán)起來、實起來，確保黨的陣地一塊也不能丟、黨的隊伍一支也不能散。另一方面要發(fā)揮作用，特別是在打贏疫情防控、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強鄉(xiāng)村治理、服務(wù)重點工程、重點項目等方面，黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要起到帶頭示范作用，這是檢驗基層黨組織組織力強不強的“試金石”。對那些軟弱渙散工作不力的基層黨組織、那些不起作用不像黨員的黨員，該整頓的整頓、該處置的處置，不能聽之任之，損壞了黨的形象和執(zhí)政根基。

四要持續(xù)為趕超發(fā)展引才聚智。要以用為導(dǎo)向，重點圍繞經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場引進人才、培養(yǎng)人才，在人才工程上，不怕花錢。我市的經(jīng)濟社會發(fā)展取得良好的成效，關(guān)鍵在于有一大批優(yōu)秀人才。這么多的優(yōu)秀人才能集聚我市，也印證了我們的人才政策是對頭的、有效的。如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何實現(xiàn)實施鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)興旺，還要繼續(xù)引進和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。目前，我市的人才工作盡管有很大的進步，但跟發(fā)達的地方相比，基礎(chǔ)比較薄弱，吸引力不強，人才的缺口還很大。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，用足用好現(xiàn)有的人才政策，注重把人才政策與產(chǎn)業(yè)政策融合起來，把引才與招商對接起來，以才引才、以才招商；
要解放思想、更新觀念，堅決破除制約和影響人才發(fā)展的體制機制障礙，既重數(shù)量、更重質(zhì)量，既重學(xué)歷、更重能力，既重引進、更重服務(wù)，使越來越多的人才在我市這片沃土上建功立業(yè)、安居樂業(yè)。

五要持續(xù)建設(shè)模范部門打造過硬隊伍。組織部職責(zé)重要、任務(wù)繁重，如果沒有一支過硬的隊伍是扛不了重活、擔(dān)不了重任的。希望大家按照習(xí)近平總書記強調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風(fēng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列。要講擔(dān)當(dāng)。要想讓廣大干部積極擔(dān)當(dāng)，組工干部就要帶頭擔(dān)當(dāng)作為。同時要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，做公道人、不怕得罪人，做老實人、不當(dāng)老好人，做明白人、不當(dāng)兩面人。要守規(guī)矩。紀(jì)律規(guī)矩是底線，任何人、任何時候都不能突破底線。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，尤其是在選人用人中，堅決抵制跑風(fēng)漏氣、說情打招呼，做到清清爽爽、干干凈凈。要樹形象。組工干部常常被人高看一眼、受人尊重。越是這樣，越要牢記自己是組織的人，代表著組織的權(quán)威和形象，越要講奉獻、有作為，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好各項任務(wù)，為組織爭光、為全局添彩。

總之，市委將一如既往地支持組織工作，關(guān)心培養(yǎng)組工干部。希望組織部門在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進取、真抓實干，苦干實干、勇毅前行，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫×市新篇章提供堅強有力的組織保證。我就談這些，謝謝大家。

組織部調(diào)研講話篇十一

調(diào)研是調(diào)查研究的簡稱，指通過各種調(diào)查方式，比如現(xiàn)場訪問、電話調(diào)查、攔截訪問、網(wǎng)上調(diào)查、郵寄問卷等形式得到受訪者的態(tài)度和意見，進行統(tǒng)計分析，研究事物的總的特征。調(diào)研具有針對性和指導(dǎo)性等特點。下面就是本站小編給大家整理的組織部長調(diào)研講話，僅供參考。

同志們：

省委在這次群眾路線教育實踐活動期間，專門把柴湖作為聯(lián)系點，通過實地調(diào)研、現(xiàn)場辦公，提出“柴湖振興”戰(zhàn)略，明確要求把柴湖振興作為省級戰(zhàn)略、荊門實施、鐘祥落實，并強調(diào)要把柴湖鎮(zhèn)作為省委教育實踐活動示范點和基層黨組織建設(shè)示范鎮(zhèn)來打造，切實為柴湖振興提供堅強的組織保障。那么，作為基層黨組織、基層干部，我們該如何響應(yīng)、如何行動、如何積極配合，如何強基固本、如何整體推進?這是擺在我們?nèi)w基層干部，特別是柴湖鎮(zhèn)村兩級干部面前的一個重要課題。帶著這些問題，今天我們專門來開展調(diào)研座談、聽取意見、理清思路，明確基層組織建設(shè)的任務(wù)。

通過了解分析，柴湖是一個移民大鎮(zhèn)，也是一個貢獻大鎮(zhèn)，現(xiàn)在卻成了一個相對貧窮落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們不能長期貧窮落后下去，而應(yīng)借本次省委提出打造“兩個示范”的機遇，抓住柴湖振興戰(zhàn)略的有利契機，積極響應(yīng)，迅速行動，真正全面的發(fā)展振興柴湖。關(guān)于柴湖振興，省委、市委領(lǐng)導(dǎo)都高屋建瓴地講了很多意見。今天，我主要圍繞落實省委振興柴湖戰(zhàn)略，講一講我們基層組織怎么辦、服務(wù)性黨組織怎么建、基層干部怎么干的問題。剛才鎮(zhèn)村兩級，包括工作組的同志都簡要介紹了一些情況，圍繞這“三個怎么辦”的問題，大家集思廣益地提了很多好的意見建議。我在這里提一個初步思路，下一階段我們再繼續(xù)探索完善。

一、基層黨組織怎么辦?

這里，我們具體是指柴湖的基層黨組織怎么辦?？傮w來講，要“勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范”。前面我們把柴湖振興的大環(huán)境、大背景、大前提給大家簡要介紹了一下，作為柴湖的基層組織，我想核心就是要勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，勇創(chuàng)示范。重點是做到“六個擔(dān)當(dāng)”：

一是提神鼓勁擔(dān)當(dāng)主人。振興柴湖，有內(nèi)因和外因的不同關(guān)系，有主人和客人的不同角色，要求我們必須處理好內(nèi)因與外因的關(guān)系，把握好主人與客人的角色。我們首先應(yīng)該提神鼓勁，發(fā)揮好內(nèi)因作用、當(dāng)好主人。過去我們是舍小家為大家，為了國家利益而移民;這一次我們應(yīng)該是出小力、借大力。小力主要是指我們自身力量小，省委、市委的是“大力”，我們要巧借外力，把小力轉(zhuǎn)化為大力。幾十年間，各級領(lǐng)導(dǎo)對柴湖有三次大的關(guān)懷，但是過去都是“輸血式”的關(guān)懷，一事一議;這一次是“造血式”的，具有根本性意義，所以必須把握好這一千載難逢的好機遇。機遇是外因，自身努力是內(nèi)因。辯證法上講，外因必須通過內(nèi)因才能起作用。那我們必須發(fā)揮好內(nèi)因作用。作為柴湖人，在這么一次難得的機遇面前，應(yīng)該是當(dāng)主人，而不是當(dāng)客人。目前，有可能在柴湖工作的其他干部比我們自己的干部還要多，有荊門的、鐘祥的各個工作組，也有下派到基層的“第一書記”，還有今年新招錄的選調(diào)生和研究生等等，現(xiàn)在柴湖可以說是車水馬龍、應(yīng)接不暇。這時候我們要冷靜思考：柴湖人永遠(yuǎn)是柴湖的主人，柴湖的發(fā)展還是要靠我們自己。這就需要我們提神鼓勁、冷靜思考，真正擔(dān)當(dāng)好自身角色。

二是興鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)主力。柴湖過去為國家作出了很大貢獻，但由于多方面原因，目前發(fā)展相對滯后。但是我們不能長期落后，長期貧窮。我們要振興、要創(chuàng)業(yè)，首先就要興鎮(zhèn)、強村。關(guān)于柴湖振興，各級主要領(lǐng)導(dǎo)都講了一些很重要的意見，在這里我要講的是，要擔(dān)當(dāng)主力、不等不靠。尤其要強調(diào)的是，要努力培育市場主體，發(fā)揮好“兩只手”的作用。既要發(fā)揮好政府這只“有形的手”的作用，更要發(fā)揮好市場這只“無形的手”的作用?；A(chǔ)設(shè)施主要依靠政府“有形的手”。省委這次提出振興戰(zhàn)略，基礎(chǔ)設(shè)施必然得到改善，但是基礎(chǔ)設(shè)施建好了，不等于我們的產(chǎn)業(yè)建起來了，更不等于經(jīng)濟發(fā)展了。基礎(chǔ)設(shè)施只是一個前提、基礎(chǔ)和條件，我們要發(fā)展經(jīng)濟，要強村富民，還需要有產(chǎn)業(yè)作支撐。做大產(chǎn)業(yè)、推動經(jīng)濟，不能簡單依靠行政命令，不能過多地依靠政府這只“有形的手”，而應(yīng)該更多地依靠市場。要切實建立市場機制，培育市場主體，發(fā)揮市場作用。我覺得我們在應(yīng)對市場、適應(yīng)市場、引進市場、融入市場方面做得還不夠。通過今天的實地調(diào)研走訪，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的農(nóng)業(yè)收入、種植水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，都還比較落后。農(nóng)民收入為什么低?本身人均面積就少，人平只有一畝地，有的水源、土質(zhì)條件還不是很好，不能像新疆那樣廣種薄收，而應(yīng)該是精種高收，搞精細(xì)化作業(yè)，但是我們現(xiàn)在沒有做到。盡管我們現(xiàn)在的生產(chǎn)水平還不高，資源有限，但是我們趕上了一個好時期，現(xiàn)在是后工業(yè)化時期，如何通過市場機制來增收?四新村正在探索通過土地流轉(zhuǎn)來提高種植水平，優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。省委提出要支持我們建設(shè)大柴湖開發(fā)區(qū)，不是工業(yè)園，而是開發(fā)區(qū)。誰來開發(fā)區(qū)擔(dān)當(dāng)主人，擔(dān)當(dāng)主角?這就不是書記、省長、市長通過簡單行政命令來解決的。引什么項目，引什么客商，建什么企業(yè)，更多地還是要市場來決定。

三是建強組織擔(dān)當(dāng)主責(zé)。一個地方的發(fā)展，離不開組織保障。建強組織，就要有組織體系、組織網(wǎng)絡(luò)，努力優(yōu)化組織設(shè)置?，F(xiàn)在提倡按照“1+x”的模式來組建組織，以建制村黨組織為主體，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)等領(lǐng)域全覆蓋設(shè)置組織架構(gòu)的力度，努力實現(xiàn)分類整建長效化、常態(tài)化和動態(tài)管理。特別是要抓住本次省市縣三級推動的機遇，推動柴湖的基層組織建設(shè)上水平。包括前營村在內(nèi)的4個三類村，都要在今年整改升級，脫掉三類村的“帽子”。同時，建強組織，還要建立長效機制，完善制度體系，重點堅持和完善“三會一課”、黨務(wù)村務(wù)公開、民主管理和村級財務(wù)管理等制度，努力實現(xiàn)組織制度規(guī)范化，確保黨建各項工作正常運行、良性循環(huán)。這些責(zé)任都應(yīng)該在基層組織，在鎮(zhèn)村兩級。

四是服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角?；鶎狱h組織的主要任務(wù)是服務(wù)。首先，要建立一個以基層黨組織為網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)平臺。重點是建好黨員群眾服務(wù)中心。客觀地講，柴湖受整體經(jīng)濟條件水平的限制，黨員群眾服務(wù)中心在全市仍處于一個較差的水平。我們應(yīng)該借這次機遇，按照“五務(wù)合一”的要求，把黨員群眾服務(wù)中心建好。過去柴湖的標(biāo)準(zhǔn)相對低一些，這次要我們借這個機遇把標(biāo)準(zhǔn)提高一些，要按照村不低于500平米、社區(qū)不低于1000平米的要求，規(guī)劃好、設(shè)計好、建設(shè)好黨員群眾服務(wù)中心。當(dāng)然，在建設(shè)之前要先做好規(guī)劃。規(guī)劃是龍頭，不能在沒有規(guī)劃的地方建房子，不建沒有規(guī)劃的房子。我們的黨員群眾服務(wù)中心，也應(yīng)該按照統(tǒng)一規(guī)劃來建。紅英村在原來的基礎(chǔ)上改擴建，這樣也挺好。不在于是哪種形式，關(guān)鍵是要達標(biāo)，要滿足群眾需要。除了建設(shè)陣地，還要建立一批以服務(wù)群眾為特色的主題活動的載體。有了服務(wù)中心，有了主體，還應(yīng)該有載體來服務(wù)群眾。包括過去和現(xiàn)在正在開展的“五組一聯(lián)”、“五星黨員”爭創(chuàng)、“支書敲農(nóng)門”等活動，在柴湖要全面地推行、全面地實施，尤其是我們今年推行的“支書敲農(nóng)門”行動，要擴大范圍，提升實效，不僅支書要敲農(nóng)門，工作組也要敲農(nóng)門，理直氣壯地向群眾承諾：“有事找干部，有困難找工作組”，真正做到有感、有責(zé)、有為，服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角。

五是培育文明擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)。柴湖不僅要建成一個實力的柴湖、富裕的柴湖，更要建成一個文明和諧的柴湖。我們有好的民風(fēng)，有好的傳統(tǒng)，但要建設(shè)文明柴湖的話，還有很多的事要做。首先，要狠抓村莊環(huán)境的整治，建設(shè)一個生態(tài)新農(nóng)村。去年的“三萬”活動，大家都親自參與了，我在這里不再多說，關(guān)鍵是要建立長效機制，要持之以恒。其次，要狠抓文化載體的創(chuàng)建和創(chuàng)新，培育文化新農(nóng)民。剛才林市長分析說，我們柴湖的落后和貧窮有多方面原因，其中有一個很重要的原因，也是擺在我們面前的艱巨任務(wù)，就是要提升我們農(nóng)民的素質(zhì)，提高農(nóng)民的文化水平。要致富農(nóng)民，首先要培訓(xùn)農(nóng)民，提升農(nóng)民的文化素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想，擴大視野。第三，是要狠抓文明創(chuàng)建活動，形成移民新風(fēng)尚。引導(dǎo)移民與本地人互相學(xué)習(xí)、互相融入、互相借鑒，把老家的好的傳統(tǒng)、好的文化帶過來發(fā)揚光大，盡快地融入本地、本組、本土這些文化。既要弘揚移民精神、移民文化，同時還要淡化移民的觀點，盡快融入本地、本土。最后，還要狠抓治安綜合治理，建設(shè)和諧新村莊。總之，培育農(nóng)民，要靠基層組織來主導(dǎo)、引導(dǎo)和示范，要靠基層組織來搭建平臺、開展活動，所以一定要擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)，通過建好、用好黨員群眾服務(wù)中心，搭建文化載體、活動載體，著力打造 “文明柴湖”。

六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)主體。柴湖的振興關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風(fēng)。柴湖作為省委群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點，干部的作風(fēng)如何，直接反映了整個荊門干部隊伍的精神面貌。我們要認(rèn)真執(zhí)行中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)“八項規(guī)定”和省委“六條措施”，大力實施“效能風(fēng)暴”行動，以作風(fēng)大改進推進柴湖大發(fā)展。要大興求真務(wù)實之風(fēng)、大興公道正派之風(fēng)、大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)。柴湖人能吃苦、肯吃苦，能奉獻、善奉獻，這是我們的寶貴品質(zhì)，在這次新一輪的振興柴湖的戰(zhàn)役中，我們還要繼續(xù)發(fā)揚這種艱苦奮斗的作風(fēng)，真正求真務(wù)實、為民服務(wù)。

總之，在柴湖振興基層組織怎么辦的問題上，總的要求是：勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范，既要搞好配合，又要當(dāng)好主角。搞好配合就是要配合省委開展群眾路線教育實踐活動，因為柴湖是省委的聯(lián)系點，省委確定要建立示范點，我們必須做好配合工作。當(dāng)好主角就是要主動作為，在當(dāng)主人、當(dāng)主力、當(dāng)主責(zé)、當(dāng)主角、當(dāng)主導(dǎo)、當(dāng)主體上下功夫。

二、基層服務(wù)型黨組織怎么建?

重點是要強化功能建示范，推進“五建五化”：

一是建優(yōu)班子，推進活力最大化。要強基固本，為大柴湖振興提供堅強的組織保證，班子是基礎(chǔ)和保證。無論xx市委，還是柴湖鎮(zhèn)委，都要把鎮(zhèn)、村兩級班子建設(shè)拿在手上，進一步優(yōu)化班子建設(shè)。只有班子優(yōu)化了，發(fā)展的活力才能最大化。剛才有工作組的同志也講到，我們的班子是齊的，但我們的班子是不是最強的，是不是最優(yōu)的，可能還要逐一分析。包括我們的鎮(zhèn)委班子和村“兩委”班子，在結(jié)構(gòu)上應(yīng)該還要做些優(yōu)化。今年雖然不是換屆年，但是今年是省級戰(zhàn)略的實施年，我們要有班子做保證，就應(yīng)該增加一些新鮮血液，把班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化好。

二是建強經(jīng)濟，推動產(chǎn)業(yè)融合化。我們強村富民、強鎮(zhèn)富民，最終的目的是要振興經(jīng)濟、加快發(fā)展，主要手段和方式是要尋找好的產(chǎn)業(yè)支撐。全鎮(zhèn)要有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，每個村也要有強村富民的產(chǎn)業(yè)。在集體經(jīng)濟方面，柴湖鎮(zhèn)恐怕是集體經(jīng)濟最薄弱的地方。雖然根據(jù)臺賬來看，大多數(shù)村的集體經(jīng)濟過了5萬元，但是我看來這個數(shù)據(jù)值得核實，即使是這個水平，在全市全省范圍內(nèi)看還是很低，最高的村才12萬元。所以我們的服務(wù)型黨組織要有一把“米”，要有服務(wù)的實力，要建強經(jīng)濟，包括強集體經(jīng)濟、強民營經(jīng)濟、強鎮(zhèn)域經(jīng)濟、強村級經(jīng)濟，應(yīng)該是全方位的建強。我們的產(chǎn)業(yè)，如前面所說，主要還是要靠市場，與市場對接，不能盲干，也不能蠻干。

三是建好陣地，推動服務(wù)規(guī)范化。這個，前面已經(jīng)講過了，希望鎮(zhèn)村兩級一定要抓住這次機遇，加大建設(shè)力度，力爭所有村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心都能夠達到“五務(wù)合一”的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合當(dāng)前實際，我覺得“只爭朝夕，現(xiàn)在不晚;搶抓機遇，現(xiàn)在不遲?！备黢v村工作組、縣鎮(zhèn)兩級組織部門和鎮(zhèn)委要迅速摸清底細(xì)，做好規(guī)劃。在爭取上級部門支持上，要敢想敢干，思路放開一點，膽子放大一點，臉皮放厚一點，多爭取一些項目和資金。我們不搞形式主義，也不是好大喜功，更不是搞政績工程，因為我們還落后，條件還很差，就是要借助這個有利時機向工作組、向“第一書記”、向鎮(zhèn)委、向市委，多爭取一些支持和投入。

四是建活載體，推進城鄉(xiāng)一體化。推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，鐘祥是有經(jīng)驗的。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四化同步”、“五位一體”，與全省同步建成小康社會的目標(biāo)，xx市、柴湖鎮(zhèn)和村實行三級聯(lián)動，強化和落實三級黨組織的黨建工作責(zé)任，扎實開展選派“第一書記”、結(jié)對共建、“支書敲門”等活動，建立健全“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的工作機制，推進城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展。

五是建好制度，推進管理民主化。要建示范，必須要有長效機制，要有制度做保障。我們不是只抓這半年的機遇，而是要長期地持續(xù)地發(fā)展。同時，現(xiàn)在正處于大發(fā)展、大投入、大振興的重要時期，各方面的資金、資源、援助都比較多。所以，希望大家要借這次機遇完善各種制度，特別是要把民主理財、民主議事、民主管理的機構(gòu)和組織健全起來，真正發(fā)揮好制度的規(guī)范和導(dǎo)向作用，推動柴湖民主管理上水平。

以上都是一些常規(guī)的工作，既不是什么創(chuàng)新，也不是什么探索，把它提出來，作為一項重點跟大家商討。

三、基層黨員干部怎么干?

總體來講，就是“內(nèi)強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)，努力爭當(dāng)好干部”。在全國組織工作會議上，對全黨全國各級干部發(fā)出了號召，要求大家做一名好干部，做一名信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。在柴湖振興中，我們是主人，我們是主體，我們也是主心骨。對照的好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，我們具體怎么辦?我想就應(yīng)該按照省委提出的“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求來開展我們工作，爭做“五型”干部：

一是做能力型干部。振興柴湖，干部要當(dāng)好帶頭人，當(dāng)好主心骨，我們首先要有能力、有本領(lǐng)、有知識，成為全能型干部。要帶領(lǐng)群眾、帶領(lǐng)全鎮(zhèn)振興發(fā)展，就不應(yīng)該是知識能力不足、視野不開闊，能力不健全的干部，這樣的干部難以擔(dān)當(dāng)起振興的重任。要做就做知識型、能力型干部。xx市委組織部應(yīng)該有計劃地做好柴湖各級干部的教育培訓(xùn)規(guī)劃，研究一個能力提升計劃，或者實施能力提升工程。當(dāng)然，干部能力提升不是一朝一夕或是半年的時間就能夠明顯改善的，但是我們要有這種理念，有這種思想，有這種要求，著力提升基層干部服務(wù)發(fā)展的能力、拓寬市場經(jīng)濟的視野。視野決定一個人的成功的邊界，也決定了一個地區(qū)成功的邊界。

二是做服務(wù)型干部。建設(shè)服務(wù)型組織，首先要求我們是一名服務(wù)型干部，要有服務(wù)的意識、服務(wù)的理念、服務(wù)的能力，拓寬服務(wù)的途徑，創(chuàng)新服務(wù)的方法，全程為群眾做好服務(wù)，這是我們的職責(zé)和使命所在。省委組織部樓部長提出“崗位在村，重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求，大家要認(rèn)真領(lǐng)會這三句話的內(nèi)涵，包村干部要把包村包到位，包具體。希望柴湖的干部在這方面作出表率、爭當(dāng)示范。

三是做貼心型干部。群眾是真正的英雄，人民是歷史發(fā)展的動力，我們振興柴湖，還是要依靠群眾、動員群眾。動員群眾，做群眾的貼心人，我們就可以廣泛地聽取民意，汲取民智。所以，大家要努力成為群眾信得過的干部，群眾依賴的干部，真正做到群眾“有事找干部、有困難找干部”。要經(jīng)常性聽取民意，了解民情，掌握第一手資料，做群眾的貼心人。到哪里去了解民情，聽取民意?到雞犬相聞的農(nóng)家小院，到農(nóng)民耕作的田間地頭，到棚戶區(qū)困難戶的攤前屋后。市委組織部提出在全市開展“支書敲農(nóng)門”活動，這個“敲”，應(yīng)該是“聯(lián)敲”，鎮(zhèn)委書記敲支部書記的門，鎮(zhèn)干部敲“兩委”的門，支部書記、“兩委干部”敲農(nóng)家的門。

四是做市場型干部。在柴湖，這項要求尤為突出。要有市場頭腦，首先要有市場理念和市場知識，然后才有市場方法和市場手段。包括調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、土地流轉(zhuǎn)，“兩轉(zhuǎn)四集中”等等，更多的要依靠市場，讓市場說了算，而不是我們市長、鎮(zhèn)長說了算。所以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是一件高深的學(xué)問。比如今年夏天天氣這么炎熱，高溫時間這么長，林市長說柴湖今年的西瓜效益仍然不好，這就是沒有把握市場規(guī)律。所以說，如何把握市場規(guī)律，發(fā)揮市場的作用，引導(dǎo)農(nóng)民種什么?種多少?調(diào)什么?怎么調(diào)?都要求我們加強市場經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)和實踐，努力使自己成為市場型干部。

五是做廉潔型干部。廉潔，對我們干部來講，既是一種要求，一種境界，也是一種素質(zhì)。按照中央正在開展“為民務(wù)實清廉”的群眾路線教育實踐活動的要求，我們的干部，包括村“兩委”班子成員，不僅要增強為民的意識，還要做廉潔型干部。特別在當(dāng)前柴湖大振興、大發(fā)展、大投入的時期，更需要我們始終保持一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的敬畏感，從嚴(yán)要求，時時警惕，警鐘長鳴、防微杜漸。在這么一個振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，誰要是犯了錯誤，貽誤了發(fā)展機遇，誰就是柴湖發(fā)展的罪人，我們也必將嚴(yán)懲不貸，毫不手軟。

今天，我們主要是來調(diào)研，聽取大家的意見，跟大家共同研討，不久，省委組織部還要來給我們進行指導(dǎo)。待省委組織部給我們提出明確指導(dǎo)意見后，我們再齊心協(xié)力、共同落實?？傊覀円獓@“四級齊努力，打造兩示范”這個目標(biāo)來開展工作，市、縣、鎮(zhèn)、村四級一齊努力、上下聯(lián)動，努力打造省委群眾路線教育實踐活動的示范點和基層服務(wù)型組織的示范鎮(zhèn)。

同志們：

非常高興參加今天這個活動，來澧縣的時間還只六個月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點評三次大的活動。今天活動總的感覺就是一個字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點評文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團隊以及活動組織兩個方面來說，態(tài)度都是很不錯的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點評也很精到，對于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。

就這個機會，我今天在這里還是講三個意思和大家交流：

一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對于我們這樣一個大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來說，這個隊伍并不是很大，人數(shù)并不是很多?，F(xiàn)在無論是縣直機關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個是缺，二個是要，要的多，提供的少，同時也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場，真正的賣方市場是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個地方在哪個單位，你都是賣方市場，你就奇貨可居。

二是心中有夢已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢想成真。年輕人最大的特點應(yīng)該有夢，有夢想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個沒有夢的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運動、文化大革命、知識青年上山下鄉(xiāng)、大躍進的時候都是有夢的，因為那時候有主流價值觀的引導(dǎo)，有社會現(xiàn)象的刺激，有個人人生的設(shè)計。但是現(xiàn)如今，由于價值觀念多元化，利益的導(dǎo)向機制多元化，價值取向多元化，我們年輕一代的夢想和追求很淡了。其實講夢想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個高度，但是應(yīng)該要有個目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個機會把各個想法提出來，就是年輕干部要有夢想，有追求。畢竟有個目標(biāo)，有個標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個意思。

三是腳踏實地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個社會很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會找不到北，所以腳踏實地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長、在局里當(dāng)局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時間我在思考“足跡”這個詞，因為我這幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的

詩詞

里找得到出處，說明屈原到我們這個地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡。《桃花源記》體現(xiàn)出他的大學(xué)問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個夢幻般的、美好的，想去但去不了，都想實現(xiàn)但實現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對整個藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因為有溫度我們尋常人就能接觸到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個地方，一個單位都要腳踏實地留下自己的一些足跡。

謝謝大家。

同志們：

很高興來參加*區(qū)今天的承諾大會。*區(qū)在全市7個縣(區(qū))中率先行動，落實市委、市政府要求，層層明確目標(biāo)，逐級傳遞壓力，這種抓落實的工作方法，值得肯定。在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神，加快推進江蘇沿海開發(fā)的關(guān)鍵時刻，廣泛開展“目標(biāo)、責(zé)任、爭先”承諾活動，既是檢驗換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子工作能力的重要舉措，也是落實責(zé)任，提振信心，完成“”發(fā)展目標(biāo)的有效途徑，必將在全區(qū)上下形成人心思進、共促發(fā)展的生動局面，有力推動全區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。

*開發(fā)區(qū)吸引了一批重特大項目落戶;*區(qū)的社會管理措施創(chuàng)新，基層干部充滿激情。前一段時間，在全市縣區(qū)委書記“目標(biāo)、責(zé)任、爭先”承諾儀式上，方韜書記代表*區(qū)委、區(qū)政府向市委遞交了

承諾書

，承諾20xx年全面建成小康社會，任期內(nèi)在全省55個市轄區(qū)中排名達到前30強，每年進位5個名次，并把鎮(zhèn)江市潤州區(qū)作為學(xué)趕目標(biāo)?？梢哉f，目標(biāo)遠(yuǎn)大，鼓舞人心。剛才，又聽了同志們的承諾發(fā)言，再次感受到了*區(qū)干部強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，感受到了同志們爭當(dāng)“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”的信心和決心。有志者事竟成。相信*區(qū)的廣大干群一定能夠以這次承諾活動為契機，統(tǒng)一思想，振奮精神，團結(jié)實干，奮力爭先，不斷開創(chuàng)*區(qū)工作新局面。借此機會，我談幾點想法，與同志們共勉。

希望率先發(fā)展成為*區(qū)干部的目標(biāo)志向。在“七一”講話中強調(diào)，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷改善人民生活。*區(qū)是全市建設(shè)國際性海濱城市的主戰(zhàn)場、現(xiàn)代化港口工業(yè)城市的主陣地、山海相擁的知名旅游城市的主力軍，是全市深入推進江蘇沿海開發(fā)、建設(shè)國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)的龍頭和引擎，要素優(yōu)勢明顯，發(fā)展前景廣闊，開發(fā)潛力巨大。*區(qū)廣大黨員干部必須準(zhǔn)確研判形勢，充分認(rèn)清自身承擔(dān)的歷史使命，確立率先發(fā)展之志，落實率先發(fā)展之策，謀求率先發(fā)展之效，努力爭當(dāng)“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”。

思想要率先解放。謀求率先發(fā)展，解放思想是先導(dǎo)。要把*區(qū)的發(fā)展，放到全國14個沿海開放城市的發(fā)展中去定位，培養(yǎng)更加開放的現(xiàn)代理念、更加高遠(yuǎn)的世界眼光、更加寬廣的包容胸懷，積極爭當(dāng)新時期沿海人，使*區(qū)的發(fā)展理念、發(fā)展思路真正與國際性海濱城市建設(shè)的要求相適應(yīng)，與開放前沿的地位相匹配。措施要務(wù)實有力。謀求率先發(fā)展，落實舉措是關(guān)鍵。*區(qū)承諾20xx年全面建成小康社會，這個目標(biāo)很高。全面小康社會是一項系統(tǒng)工程，有一整套的考核指標(biāo)體系，涉及經(jīng)濟發(fā)展、生活水平、社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境4個方面，共18項25個小項。目前，蘇北只有銅山、大豐、啟東3家達標(biāo)。*區(qū)要在全市率先達標(biāo)，就要對照指標(biāo)，逐項分析梳理，已經(jīng)達標(biāo)的要鞏固，沒有達標(biāo)的要落實具體的工作措施，確保按期達標(biāo)。*區(qū)要建成“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，就要把江蘇沿海的市轄區(qū)逐一分析，找差距、明不足，研究出臺學(xué)習(xí)趕超的有效舉措，真正做到項目比別人多、速度比別人快、質(zhì)量比別人好，各項主要指標(biāo)都居于前列。機制要充滿活力。謀求率先發(fā)展，機制是保障。*區(qū)要成為全市最具發(fā)展活力的地區(qū)，必須有一套充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制。人才是第一資源，要特別注重形成充滿活力的選人用人機制，廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀人才集聚到*區(qū)蓬勃發(fā)展的事業(yè)中來。

希望開拓創(chuàng)新成為*區(qū)干部的顯著特征。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。要求：“必須堅持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)，奮力把改革開放推向前進。”當(dāng)前，*區(qū)要實現(xiàn)率先發(fā)展的承諾，各級干部必須將大膽創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、全面創(chuàng)新貫穿工作全過程。要以新的理念引領(lǐng)發(fā)展。理念一新天地寬，理念不變原地轉(zhuǎn)。在這方面，我們是有深刻歷史教訓(xùn)的。*區(qū)爭當(dāng)“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，是前所未有的事業(yè)。廣大黨員干部必須勤于學(xué)習(xí)，善于思考，以學(xué)習(xí)力換發(fā)展力，創(chuàng)造性地解決人才從哪里來、資金從哪里籌、矛盾如何化解等現(xiàn)實問題，切實增強工作的預(yù)見性，牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)。要以新的思路突破重點。堅持揚優(yōu)展長、差別取勝的策略，打特色牌，干特色事，謀求獨具特色的發(fā)展之路。重點要加快“二產(chǎn)強區(qū)、三產(chǎn)富區(qū)”步伐，推進幸福生態(tài)建設(shè)，加快各項社會事業(yè)發(fā)展，將沿海開發(fā)的工作任務(wù)擔(dān)當(dāng)好、完成好，確保干一件成一件。要以新的辦法化解難題。指出，“當(dāng)前，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題突出，制約科學(xué)發(fā)展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革加以解決?！?區(qū)的廣大黨員干部要在創(chuàng)新辦法解難題上大膽探索，勇于實踐，真正讓創(chuàng)新成為*區(qū)發(fā)展的最強音。

希望真抓實干成為*區(qū)干部的鮮明風(fēng)格。實干興邦，空談?wù)`國，一次行動勝過一打綱領(lǐng)。真抓實干，體現(xiàn)的是一種責(zé)任和境界，反映的是一種能力與作風(fēng)。各級黨員干部要切實擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任和使命，大力弘揚真抓實干的精神，潛心抓大事、抓重點、抓落實。要撲下身子抓落實。堅決避免以會議落實會議，以文件傳達文件，要把主要精力放到城市建設(shè)、招商引資、項目推進和改善民生等重點工作中，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線鍛煉，問題在一線解決，業(yè)績在一線體現(xiàn)。要動真碰硬抓落實。正視發(fā)展中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不懼怕困難、不回避矛盾，知難而進、迎難而上，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。對于部署的工作、提出的要求、作出的決策，要盯住不放，一抓到底，不見成效不罷休。要雷厲風(fēng)行抓落實。形勢瞬息萬變，機遇稍縱即逝。當(dāng)前*區(qū)的發(fā)展面臨著千載難逢的歷史機遇，廣大黨員干部要珍惜機遇，把握時機，切實抓好承諾事項的落實，做到言必行，行必果，切不可貽誤戰(zhàn)機、錯失良機。

希望創(chuàng)先爭優(yōu)成為*區(qū)干部的不懈追求。*區(qū)匯聚了全市各種優(yōu)質(zhì)資源要素，廣大黨員干部沒有理由不勇爭上游。*區(qū)所作的各項承諾，工作目標(biāo)定得都不低，可以看出來信心飽滿、底氣很足。承諾只是一個形式，關(guān)鍵在于把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實，把履行承諾的過程變?yōu)閯?chuàng)先爭優(yōu)的生動實踐。要在推動科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。制定發(fā)展目標(biāo)、作出爭先承諾，根本目的是為了更好地推動科學(xué)發(fā)展。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，既要重數(shù)量，更要看質(zhì)量。緊密結(jié)合*區(qū)實際，在推動經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級上下功夫，努力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。要在造福人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)。*區(qū)廣大黨員干部要深入開展“五進四解三轉(zhuǎn)”主題實踐活動，帶頭落實加強社會管理創(chuàng)新責(zé)任和社會保障體系建設(shè)責(zé)任，建設(shè)和諧社會，讓人民群眾共享發(fā)展成果。要在推動承諾兌現(xiàn)上創(chuàng)先爭優(yōu)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要堅持“重德才、重實績、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，探索行之有效的考核評價辦法，在履行承諾的一線考核干部，用兌現(xiàn)承諾的實效評價干部，引導(dǎo)各級黨員干部更好地抓落實、干實事、謀發(fā)展。

同志們，今天大家在這里作出了莊嚴(yán)的承諾。山海為證，一諾千金。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，同心協(xié)力，奮勇拼搏，履行承諾，為“推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福港城”作出更大貢獻!

謝謝大家!

組織部調(diào)研講話篇十二

選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是中央、省委著眼于黨和國家的事業(yè)后繼有人、薪火相傳而作出的一項重大決策。近幾年來，我市各級黨委和組織部門高度重視選調(diào)生工作，切實采取各項措施，加大跟蹤培養(yǎng)力度，一大批選調(diào)生在不同崗位得到鍛煉成長，選調(diào)生工作取得了明顯成效。從各地各單位反饋的情況看，大家普遍反映選調(diào)生學(xué)歷高、工作積極、組織協(xié)調(diào)能力強，是干部隊伍的新生力量。據(jù)統(tǒng)計，我市1999-20xx年等四批經(jīng)省市選拔的選調(diào)生共63人(由于20xx年招錄的40名選調(diào)生參加工作到這個月底剛滿1年，剛剛轉(zhuǎn)正，我們暫時不列入統(tǒng)計)，已調(diào)往省直單位、珠三角地區(qū)工作8人?，F(xiàn)在仍在揭陽市范圍內(nèi)工作的55名選調(diào)生中，已提拔擔(dān)任正科級職務(wù)10人(其中1人已定為副處級干部的人選)，占選調(diào)生人數(shù)18%;擔(dān)任副科級職務(wù)29人，占53%;擔(dān)任科員職務(wù)16人，占29%。已提任科級以上的人數(shù)占選調(diào)生總數(shù)的71%。這些數(shù)據(jù)充分說明，我市各級黨委及組織部門對選調(diào)生工作十分重視，選調(diào)生受到各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的普遍歡迎，這與選調(diào)生的整體素質(zhì)和勤奮工作是分不開的。選調(diào)生很爭氣，通過自己的努力,用出色的表現(xiàn)，得到群眾的認(rèn)可，受到組織的提拔，擦亮了“選調(diào)生”這個品牌。因此，大家要珍惜這個“過五關(guān)斬六將”得來的機會，不要辜負(fù)“選調(diào)生”這個來之不易的稱號。等一下，市委組織部副部長劉建中同志還要為大家作專題講話。在這里，我簡要地講幾句心里話，送給大家，與大家共勉。

第一句話，甘于奉獻，志存高遠(yuǎn)。理想、志向是一個人人生的航標(biāo)，前進的燈塔，追求的動力。一個人確立什么樣的理想和志向，對人生都將起到至關(guān)重要的作用。這里講志存高遠(yuǎn)，是要大家牢固樹立報效國家、服務(wù)社會的崇高理想，年輕干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一個讓組織放心、讓群眾滿意的干部。大家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，一定會遇到不同程度的困難。因此一定要堅定理想信念，培養(yǎng)高尚情操，盡快消除生活上的寂寞感，工作上的無為感，心理上的浮躁感，與人民群眾同甘共苦，把自己的追求融入到服務(wù)基層服務(wù)群眾中去。

第二句話，勤于學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)。希望大家在基層的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多了解基層的實際情況。雖然大家在大學(xué)學(xué)到了豐富的知識，但是在實踐上還是一張白紙，需要在今后的實踐中謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)。要學(xué)好哲學(xué)、掌握辯證法，在處理矛盾和問題的過程中，使自己的能力和水平盡快適應(yīng)新崗位要求，跟上時代發(fā)展的步伐，為基層經(jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻。

第三句話，勇于創(chuàng)造，銳意進取。大家在工作中要始終保持一種昂揚銳氣、浩然正氣和年輕人的蓬勃朝氣。同時，也要堅持年輕人的開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揮年輕人這種優(yōu)勢。因為時代需要創(chuàng)新，我們的事業(yè)也需要創(chuàng)新，在工作過程中，大家要大膽實踐，不要畏手畏腳。簡單地說，要做到“有膽有識”，既要大膽探索、改革創(chuàng)新，又要把握工作節(jié)奏、力度，自覺站在解放思想的前列，以求真務(wù)實的作風(fēng)和扎扎實實的工作推動工作取得新成績。

第四句話，善于團結(jié)，貼近群眾。要逐步學(xué)會在工作、生活中營造和睦相處、和諧共事的氛圍。選調(diào)生不僅要有“能干事”的本領(lǐng)和激情，還要有“能共事”的意識和水平。要發(fā)揚謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，及早找準(zhǔn)位置，盡快使自己與領(lǐng)導(dǎo)、同事融為一體，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄?。一定要牢固建立群眾感情，與農(nóng)民兄弟交朋友，不恥下問，以此推動工作的開展。

第五句話，嚴(yán)于律己，干凈干事。要增強廉潔自律意識，自覺規(guī)范從政行為，堅決抵制各種誘惑，不斷提升思想境界，始終保持為民、務(wù)實、清正、廉潔的良好形象。

同志們，揭陽市歷史悠久，民風(fēng)淳樸，文化底蘊厚重，近幾年揭陽正步入一個快速發(fā)展、跨越發(fā)展的黃金時期，為選調(diào)生提供了一個干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺，一個展示才華的廣闊天地，是一個可以大有作為的地方。希望大家從今天開始，把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作作為一個新的起點，真正把青春智慧融入到揭陽的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中去，在揭陽的經(jīng)濟騰飛和社會發(fā)展中，實現(xiàn)自己的人生價值。相信在不久的將來，我會不斷聽到同志們成長進步的好消息，一定會佳音不斷、捷報頻傳!

組織部調(diào)研講話篇十三

一種訓(xùn)練活動，旨在提高學(xué)生的某些知識和技能，或改善他們的心理狀態(tài)，形成某些習(xí)慣。在當(dāng)今經(jīng)濟競爭激烈的時代，高技能、高素質(zhì)的人才具有競爭優(yōu)勢，相應(yīng)的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)運而生。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

同志們：

時代在進步，學(xué)習(xí)無止境。農(nóng)耕時代讀幾年書就可以應(yīng)付一輩子，工業(yè)經(jīng)濟時代讀十幾年書能管用一輩子，知識經(jīng)濟時代和網(wǎng)絡(luò)時代要一輩子讀書、用一生時間學(xué)習(xí)。今天我和大家談一談《青年，從學(xué)習(xí)出發(fā)》，與同志們討論，和大家共勉。

學(xué)習(xí)是為了“武裝”還是為了“包裝”，其實是態(tài)度問題，不是方法問題。大家作為青年干部，更重要的是通過扎實學(xué)習(xí)武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。

1.渴求真知，不斷探索。一切科學(xué)知識都源于人們的好奇。青年干部都應(yīng)當(dāng)有渴求真知的欲望，用“甘當(dāng)小學(xué)生”的態(tài)度抓學(xué)習(xí)。一方面要保持學(xué)習(xí)興趣和熱情。參加青干班培訓(xùn)只是學(xué)習(xí)的一種形式，更重要的是要有學(xué)習(xí)興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來，他反復(fù)研究，由此發(fā)現(xiàn)“萬有引力定律”。因此要對“理所當(dāng)然”的事情多問為什么，這樣才能了解新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高理論水平和綜合素質(zhì)。另一方面要疑而貴進。學(xué)貴知疑，疑則有進;進在善學(xué)，學(xué)在圖新。五六十年代，地質(zhì)學(xué)界普遍流行“中國貧油論”，我國卓越的科學(xué)家李四光敢于大膽質(zhì)疑，正是這種大膽質(zhì)疑、科學(xué)求真、勤勉拼搏的精神，我國相繼發(fā)現(xiàn)了大慶、勝利、大港、江漢等油田，從根本上解決了我國當(dāng)時石油資源匱乏的問題，一舉摘掉了“貧油國”的帽子。

2.自知無知，謙虛謹(jǐn)慎。事有所成，必是學(xué)有所成;學(xué)有所成，必是讀有所成。青年干部一定要謙虛謹(jǐn)慎、虛心好學(xué)。如果不加強讀書學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。一代偉人毛澤東，活到老，學(xué)到老。毛主席的床鋪特別寬大，半邊堆書，半邊休息。所以，學(xué)習(xí)沒有最好只有更好，“學(xué)得好”才能“干得好”。

3.心無旁騖，堅持不懈?，F(xiàn)在有不少干部不注重學(xué)習(xí)，理由是忙于工作、應(yīng)酬，沒有時間。大家工作忙、應(yīng)酬多是客觀事實，但是再忙、再累都應(yīng)該堅持學(xué)習(xí)。雷鋒講過學(xué)習(xí)要發(fā)揚“釘子精神”，時間是擠出來的。市委組織部機關(guān)干部堅持每天讀書一小時，每周集中學(xué)習(xí)一次，每月進行一次閉卷考試，每個季度寫一篇思考性文章，每個干部每年在市委黨校或部機關(guān)講一次課。今年以來，已經(jīng)集中學(xué)習(xí)了33次。

學(xué)歷是一個人受教育程度的重要標(biāo)志。但學(xué)歷不等于能力，文憑不等于水平。相比學(xué)歷而言，要更看重學(xué)習(xí)，要不比學(xué)歷比學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。

1.博覽群書。中央電視臺《對話》節(jié)目主持人王利芬有一次在搬家的時候搬了許多書，累了坐在書上休息，她突然發(fā)現(xiàn)這些書與她做主持人沒有多大關(guān)系。但她從中悟出一個道理，這些書籍給了她一個成功的平臺，一把開啟智慧的鑰匙，沒有這些書本知識的積累，她不可能有今天的成功。由此可見，要勤于學(xué)習(xí)、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。一是多讀文學(xué)經(jīng)典,以養(yǎng)才氣，豐富文學(xué)知識;二是多讀史學(xué)經(jīng)典，以養(yǎng)底氣，增強史學(xué)知識;三是多讀哲學(xué)經(jīng)典，以養(yǎng)大氣，豐富哲學(xué)知識;四是多讀倫理經(jīng)典，以養(yǎng)正氣，豐富倫理知識。

2.研究問題。學(xué)習(xí)的目的是解決問題。要帶著問題學(xué)習(xí)，缺什么補什么，差什么學(xué)什么。大家到黨校培訓(xùn)，就是要提高能力，提升境界，包括改進工作方式方法。要選擇工作中的一些問題，有針對性的深入思考，確保學(xué)有所得，學(xué)有所獲。

3.融會貫通。毛主席說過：“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。”大家要把這次學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一。只有通過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質(zhì)，才能“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。作為青年干部，不講提拔不現(xiàn)實，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎(chǔ)，提高要體現(xiàn)在能力上。具體是三個方面。

1.贏在執(zhí)行。實干興邦，空談?wù)`國?！秷?zhí)行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執(zhí)行不到位等于不執(zhí)行，執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行”。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務(wù)實就是口號。要轉(zhuǎn)變觀念抓執(zhí)行。很多事情不是缺乏解決問題的能力，而是缺乏解決問題的態(tài)度。我們?nèi)z查工作，有些干部寧愿花精力、花時間、花金錢應(yīng)付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實，從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態(tài)度。要從轉(zhuǎn)變觀念入手，重視基礎(chǔ)工作，把時間花在平時，把精力花在平時，把金錢花在平時，把工作做扎實。要杜絕借口抓執(zhí)行。有些干部對布置的任務(wù)，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關(guān);二是推，找種種借口推辭工作、推卸責(zé)任;三是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。這都不利于工作，不利于成長，不利于提高。美國西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。這是西點軍校200年奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來西點軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)、5位五星級上將、3700名將軍。要強化細(xì)節(jié)抓執(zhí)行?！疤煜麓笫?，必做于細(xì)”。細(xì)節(jié)決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇沉沒，就是因為魚雷掛鉤生銹斷裂，導(dǎo)致魚雷墜地爆炸，結(jié)果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命。俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，但不可原諒”。在執(zhí)行中必須強化“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細(xì)事做亮。

2.重在創(chuàng)新。創(chuàng)新是進步的動力和源泉。青年干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導(dǎo)。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思維就有多僵化。要推進新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從過時的條條框框和經(jīng)驗主義中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津，在窮得走投無路的情況下，他用自己最后一點錢，在報紙上登了一則醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動，現(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結(jié)連理”。廣告登出之后，書店里的毛姆小說被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”，從此毛姆的小說銷售一帆風(fēng)順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。創(chuàng)新需要膽識。從哲學(xué)角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風(fēng)險。1977年4月，尚未恢復(fù)工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準(zhǔn)確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕和1979年關(guān)于真理標(biāo)準(zhǔn)的大討論。大家要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔(dān)當(dāng)?！肮锊豢蔁o，私罪不可有”就是這個道理。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新要解決問題，要推動發(fā)展。2009年以來，市委組織部大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了四期青年干部綜合素質(zhì)訓(xùn)練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行綜合素質(zhì)集中強化訓(xùn)練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部。先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、10名市直單位機關(guān)干部，在選人用人方式和干部培訓(xùn)理念上實現(xiàn)了新突破。

3.成在團結(jié)。團結(jié)出效能，和諧出干部。要處理好三種關(guān)系：一是優(yōu)點與缺點。尺有所短，寸有所長。不要總看別人的缺點，用自己的優(yōu)點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優(yōu)點和缺點，正確處理好二者的關(guān)系。二是主角與配角。要擺正位置，找準(zhǔn)角色。當(dāng)好今天的配角，就是為了當(dāng)好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當(dāng)好主角。三是捧臺與拆臺?！氨娙耸安窕鹧娓摺?。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調(diào)和的矛盾，要善于聽取不同意見，團結(jié)與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。

讀書修身，從政立德。組織部門管“帽子”，但更重“腦子”。只有重視“腦子發(fā)育”，堅持把讀書學(xué)習(xí)“內(nèi)化為一種信念，外化為一種追求”，才能真正領(lǐng)悟人生真諦、實現(xiàn)人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，責(zé)任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責(zé)任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱，人就不能直立;沒有支柱，大廈就會坍塌。實踐證明，理想越是高遠(yuǎn)，信念越是堅定，越能干出不同凡響的業(yè)績。去年在市委黨校，我講過《人，總是要有一點精神的》，其中講了四個問題：“環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有實現(xiàn)抱負(fù)的遠(yuǎn)大理想，自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造。二是千磨萬擊還堅韌。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。青年干部一定要自覺加強鍛煉和磨練，“苦其心志，勞其筋骨”?！妒勘粨簟防锏闹魅斯S三多，他不是最優(yōu)秀的，個人素質(zhì)也不是最好，但他憑著“不放棄、不拋棄”的信心和精神，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，在逆境中脫穎而出。當(dāng)然，付出不一定有回報，但失敗是成功之母。沒有堅持不懈的追求，沒有經(jīng)年累月的耕耘，肯定不會取得豐碩的成果。三是只顧攀登不問高。山高人為峰。大家要珍惜人生和職業(yè)生涯的黃金時期，潛心靜氣，埋頭苦干，真正把心思和智慧用到本職工作上來，在艱苦環(huán)境中砥礪品質(zhì)、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、創(chuàng)造輝煌。

機關(guān)條件好、平臺高，很多青年干部都愿意到機關(guān)。但“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年干部到機關(guān)更應(yīng)該到基層。

1.基層是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺?；鶎邮莻€廣闊天地，到那里大有作為。青年干部要以最大的熱情投身基層，用業(yè)績體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)人生追求。要在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)，積極參與招商引資，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧;要在新農(nóng)村建設(shè)第一線大顯身手，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展特色養(yǎng)殖，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;要在和諧社會建設(shè)最前沿施展才華，積極建言獻策，努力維護社會穩(wěn)定。

2.基層是干部成長的階梯。“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象?！苯?jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年干部提升工作閱歷的必修課，又是鍛煉自己的大舞臺。這一次招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，許多市直單位工作人員和教師踴躍報名參加，就說明大家愿意到基層鍛煉自己。要變被選派到基層為主動下基層，通過自己的努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現(xiàn)自己。

3.基層是鍛煉作風(fēng)的熔爐。青年干部要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結(jié)貴、尋找門路”的誤區(qū)，走出“不求有功、但求無過”的誤區(qū)，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區(qū)，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，牢固樹立扎根基層的工作作風(fēng)，從最基礎(chǔ)干起，從點點滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，埋頭苦干，默默奉獻，真正體現(xiàn)自我價值和人生意義。

知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來。一個不學(xué)習(xí)的干部是沒有希望的干部。黨和人民給了我們“位子”，為大家施展才華、發(fā)揮才干提供了平臺?！坝形弧备坝袨椤?。希望大家珍惜難得的學(xué)習(xí)機遇，從學(xué)習(xí)出發(fā)，不斷提高綜合素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，進而在人生舞臺上演繹精彩!預(yù)祝大家學(xué)習(xí)取得圓滿成功!

同志們：

按照x市安排，今天我們召開會議，主要內(nèi)容是宣布x區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)的任職。會議有4項議程：一是x同志宣讀《中共x市委、x市人民政府關(guān)于x區(qū)的有關(guān)任免決定》;二是請x同志作表態(tài)發(fā)言;三是請x同志作表態(tài)發(fā)言;四是我作個總結(jié)。

下面，請x同志作表態(tài)發(fā)言;

下面，請x同志作表態(tài)發(fā)言;

同志們，剛才x同志宣讀了x市委、市政府的任免決定。x同志、x同志作了很好的表態(tài)發(fā)言，充分體現(xiàn)了勇于擔(dān)當(dāng)作為的決心，希望你們立說立行、說到做到，帶領(lǐng)x區(qū)的全體干部職工，主動作為、攻堅克難，奮力邁出x區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的新步伐。

近兩年來，在x同志、x同志的帶領(lǐng)下，x區(qū)認(rèn)真貫徹市委、市政府的決策部署，圍繞抓項目促落地、強協(xié)調(diào)促服務(wù)、解難題促發(fā)展，盡心盡力、盡職盡責(zé)，推動園區(qū)發(fā)展實現(xiàn)了新的進步。市委對你們的工作是充分認(rèn)可的。今年4月，在x市委、市政府的關(guān)心支持下，批準(zhǔn)設(shè)立了x區(qū)管委會，為x市派出機構(gòu)，行政級別為正處級，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)和科級干部職數(shù)。今天，又任命了x區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)。這是x市委、市政府從工作需要和x區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際出發(fā)，經(jīng)過通盤考慮、慎重研究后作出的決定。我完全贊成，大家也要站在講政治的高度，自覺執(zhí)行x市委、市政府的決定，凝心聚力、真抓實干，為推動x高質(zhì)量發(fā)展貢獻x力量。下面，我簡要講兩個方面的意思：

第一個方面，向大家表個態(tài)，市委、市政府將一如既往地支持x區(qū)的工作

關(guān)于x區(qū)黨工委書記和管委會主任人選，由x和x2位同志分別兼任x區(qū)黨工委書記和管委會主任，既體現(xiàn)了市委、市政府對x區(qū)的高度重視，也方便他們直接推動x區(qū)的工作，上級也同意了我的這個建議。因此，對他們兩位同志的任職，不單是上級的決定，還是我市市委的意見。市委將始終把x區(qū)作為我市培育新動能、打造新引擎、推動高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場，以更大的決心、更新的理念、更硬的舉措、更活的機制，推動x區(qū)在新的起點上實現(xiàn)新的突破、新的作為。

第二個方面，向大家提幾點要求，共同推動x區(qū)加快發(fā)展、壯大實力、名副其實

成功創(chuàng)建離不開各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心支持，也離不開奮戰(zhàn)在x區(qū)一線的各位領(lǐng)導(dǎo)和干部的辛勤耕耘。成功創(chuàng)建不是一勞永逸。國家x區(qū)實行末位淘汰制，連續(xù)兩年考核后三位將摘牌。以我們目前園區(qū)的實力，現(xiàn)在考核保牌的壓力比當(dāng)初創(chuàng)建時的壓力更大，但我們要化壓力為動力，以今天為一個新起點，再接再厲、接續(xù)奮斗，著力提升抓產(chǎn)業(yè)、抓發(fā)展、抓項目、抓落實的定力和能力，奮力續(xù)寫x區(qū)發(fā)展的新篇章。

一要旗幟鮮明講政治。堅持用xx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和xx總書記視察x時的重要講話精神，在政治上思想上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強“四個意識”、做到“兩個維護”。特別是當(dāng)前一段時期內(nèi)，要把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好xx總書記視察x時的重要講話精神當(dāng)作首要政治任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx總書記視察x時的重要講話精神的熱潮，切實推動xx總書記視察x時的重要講話精神進園區(qū)、進企業(yè)。

二要齊心協(xié)力干事業(yè)。目前，x市委、市政府僅任命了x區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)，x區(qū)的“三定”方案還在緊羅密布的制定中。大家要在x同志、x同志的帶領(lǐng)下，把心思放在謀事上、把精力放在干事上，相互團結(jié)支持真誠共事，激發(fā)集體力量齊心成事，切實接好歷史的接力棒，跑好時代的接力賽。要強調(diào)的是，組織不會讓老實干事的人吃虧，有為者有位。

三要改革創(chuàng)新優(yōu)服務(wù)。市委全會作出了“全力以赴優(yōu)環(huán)境”的部署，其中很重要的是要提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。園區(qū)的定位就是服務(wù)，服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)。要提高服務(wù)質(zhì)量，墨守陳規(guī)、故步自封是不行的，要敢于打破條條框框，充分運用法治思維、市場思維，努力在政策集成、行政審批、金融服務(wù)、人才引進等方面創(chuàng)新體制機制，努力打造“四最”營商環(huán)境“x樣板”。

四是緊扣項目求突破。目前，我們的部分經(jīng)濟指標(biāo)增速在x排名較為靠后，根子就在于項目推進。當(dāng)前進入6月份，是項目施工、企業(yè)生產(chǎn)的黃金季節(jié)，要對在建、待開工、在手洽談項目和投產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行梳理摸底，對存在的問題要及時調(diào)度解決，全力為項目推進、企業(yè)發(fā)展掃清障礙、鋪平道路、保駕護航，切實以項目建設(shè)的成效推動x高質(zhì)量發(fā)展。

今天的會就開到這里，散會。

同志們:

首先，我對各位同志履任新職表示衷心的祝賀!按照我們黨干部政策的有關(guān)規(guī)定，新任干部上崗前，紀(jì)檢部門都要進行廉政談話，提出廉政方面的要求，這是保護干部、愛護干部、促進干部健康成長的一項善舉。這次我局提拔使用了17名處級干部，看到又一批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，看到大家的成長進步，我由衷地感到高興!新世紀(jì)新階段我省糧食事業(yè)的發(fā)展不斷對干部隊伍提出新的更高要求，廣大干部特別是年輕干部一定要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的措施不斷提高自己的整體素質(zhì)和工作能力，切實擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命。

利用這次集體談話的機會，我對新任職的同志尤其是年輕同志提幾點希望和要求，與大家共勉，概括起來是8個字：修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律。

古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身是第一位的。歷代志士仁人身體力行，在修身方面留下了許多感人事跡。我們黨高度重視繼承和發(fā)揚修身這一優(yōu)良文化傳統(tǒng)。在延安時期，毛澤東同志就號召全黨學(xué)習(xí)白求恩精神，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志指出：“黨和政府愈是實行各項經(jīng)濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負(fù)責(zé)干部，就愈要高度重視，愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德?！秉h的十三屆四中全會后，江澤民同志告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強個人的思想修養(yǎng)，加強對自己主觀世界的改造，特別是弄懂“參加革命是為什么?現(xiàn)在當(dāng)官應(yīng)該做什么?將來身后應(yīng)該留點什么?”的道理。黨的十六大以來，胡錦濤多次強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和革命氣節(jié)。我引用這些論述，是想說明我們黨對黨員干部修身的要求是高度重視、一以貫之的。對于黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業(yè)之本。結(jié)合黨風(fēng)廉政工作實際，我感到大家要著重從以下3個方面努力。

第一，要加強黨性鍛煉。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中體現(xiàn)，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。從我們在黨旗前莊嚴(yán)宣誓的那一刻起，黨性修養(yǎng)就應(yīng)當(dāng)成為每個黨員的立身之本和終生課題。這次新任職的同志大多是在六七十年代出生，成長在比較穩(wěn)定的社會環(huán)境，而且大多數(shù)是從學(xué)校到機關(guān)，工作經(jīng)歷比較單一，相對來講缺乏嚴(yán)格黨內(nèi)生活的鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練。因此，大家更要自覺加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。關(guān)于加強黨性修養(yǎng)，胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委第三次全會上的重要講話中提出了明確要求，要堅持不懈地加以貫徹落實。一是要堅定理想信念。就是要通過學(xué)習(xí)、思考、分析、比較，正確認(rèn)識近代以來中國人民走過的艱苦卓絕的奮斗歷史，正確認(rèn)識新中國成立特別是改革開放以來我國發(fā)展取得的巨大成就，正確認(rèn)識我國發(fā)展面臨的重要戰(zhàn)略機遇期，增強堅持中國特色社會主義道路和堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性，做中國特色社會主義事業(yè)的堅定實踐者;就是要自覺劃清“四個界限”，即馬克思主義同反馬克思主義的界限，社會主義公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度同私有化和單一公有制的界限，中國特色社會主義民主同西方資本主義民主的界限，社會主義思想文化同封建主義、資本主義腐朽思想文化的界限，自覺抵制各種錯誤思想影響，做馬克思主義的堅定信仰者。二是要忠誠于黨和人民的事業(yè)。要堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨放在心中的最高位臵，為了黨的事業(yè)甘于犧牲奉獻;要增強政治敏銳性和鑒別力，經(jīng)得起各種風(fēng)浪和復(fù)雜局面的考驗，始終在政治上、思想上、行動上同以胡錦濤同志為的黨中央保持高度一致，維護黨和國家的集中統(tǒng)一;要自覺踐行黨的宗旨，認(rèn)真貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決維護人民群眾的根本利益。三是要對消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭。按照我局黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，處級干部都肩負(fù)著相應(yīng)的責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于實踐廉政責(zé)任，本身就是加強黨性鍛煉的應(yīng)有之義。希望大家要堅定反腐敗斗爭的信心和決心，牢記使命、恪盡職守，堅持原則、不徇私情，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅決捍衛(wèi)黨紀(jì)國法的尊嚴(yán)。

第二，要加強人格修養(yǎng)。做“官”先做人，做人講人格。人格是人的道德品質(zhì)、氣質(zhì)修養(yǎng)、能力才干、作風(fēng)素質(zhì)等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標(biāo)志。加強人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，是黨員干部修身的重要途徑和目標(biāo)。希望大家牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng)。一是要強化道德修養(yǎng)。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養(yǎng)，在單位做一名好黨員、好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員;要模范踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，講義務(wù)、作表率;要弘揚社會主義新風(fēng)正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是要培養(yǎng)健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式，培養(yǎng)高雅向上的興趣愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味，切實把高尚的精神追求內(nèi)化為自己的生活態(tài)度和生活方式。特別是對個人愛好要愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節(jié)制，防止玩物喪志，防止個人的“小愛好”成為犯錯誤的“大缺口”。三是要提高心理素質(zhì)?，F(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會。年輕干部上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段，在單位是骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家高度重視加強心理鍛煉、提高心理素質(zhì)，養(yǎng)成積極向上、理性平和、豁達開朗、開放包容的良好心態(tài)，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學(xué)會調(diào)節(jié)情緒、緩解壓力，凡事要看遠(yuǎn)一點、看開一點、看好一點，做到拿得起、放得下，以良好的心理素質(zhì)應(yīng)對工作生活中的各種挑戰(zhàn)。

第三，要加強身體鍛煉。身體是革命的本錢。有個好身體，不僅是黨員干部個人健康成長的需要，也是工作和事業(yè)的需要?，F(xiàn)在，社會生活節(jié)奏加快，許多人忙于工作，忽視了體育鍛煉。這要引起我們的注意。人們常把健康比做“1”，把事業(yè)、財富等比做“0”，前面的“1”沒有了，后面的“0”再多也沒有意義。因此，大家一定要把保持身體健康放在重要位臵。首先要自覺養(yǎng)成鍛煉身體的良好習(xí)慣。體育鍛煉不僅能促進身體健康，還能陶冶性情。我們常有這樣的體會，一場運動下來，出一身汗，不僅身體疲勞消除了，心里積存的“不快”或“憂郁”也得到了緩解。要增強健康意識，根據(jù)自己的身體狀況、生活環(huán)境等選擇合適的項目、場地，持之以恒地進行鍛煉。其次要合理安排工作和休息。常言說，文武之道，一張一弛。不認(rèn)真負(fù)責(zé)是工作態(tài)度不端正，不合理分配工作時間以致長期緊張而影響身體健康，也是工作態(tài)度不端正。我們要正確處理工作與休息的關(guān)系，切實做到團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，勞逸結(jié)合、張弛有度。三是局機關(guān)要為干部身體健康創(chuàng)造更好的條件。近年來局機關(guān)在干部健康保健方面采取了不少有效舉措，比如開展形式多樣的文體活動，增加機關(guān)醫(yī)務(wù)室的硬件建設(shè)，每年組織一次以上的體檢等，做得是好的。今后要進一步加強和改進這方面的工作，特別是要切實增強工作的科學(xué)性，統(tǒng)籌合理安排工作，盡量減少加班，嚴(yán)格執(zhí)行休假制度，保證干部職工的休息權(quán)利，為大家的工作、生活和健康創(chuàng)造有利條件。

古人說：“立身百行，以學(xué)為基?！睂W(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。今天大家得到提拔，職務(wù)變了，責(zé)任重了，但是，有一點沒變：昨天的你還是今天的你，你的能力水平并沒有隨著職務(wù)的升遷而突飛猛進。這次新任職的同志普遍接受過良好教育，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業(yè)知識。但是，學(xué)習(xí)的任務(wù)絲毫不能忽視和放松。從大的方面講，當(dāng)今時代是一個大變革大發(fā)展的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，新事物新知識不斷涌現(xiàn)，新情況新問題層出不窮，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多;從小的方面講，隨著工作崗位的變化、職級的提高，大家現(xiàn)有的素質(zhì)和能力與新崗位、新角色的需要之間又會出現(xiàn)新的不適應(yīng)，迫切要求我們通過學(xué)習(xí)盡快勝任工作。因此，我們一定要增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為契機，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作責(zé)任、一種生活方式、一種精神追求，通過學(xué)習(xí)不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé)。給同志們提三點要求：

第一，要樹立終身學(xué)習(xí)的思想。學(xué)習(xí)的態(tài)度不同，取得的效果自然就不一樣。局黨組高度重視黨員干部教育培訓(xùn)工作，制定了干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，學(xué)習(xí)方面的要求越來越嚴(yán)格、制度越來越健全，為我們加強學(xué)習(xí)提供了有利條件。我們要認(rèn)真參加組織要求和安排的各種學(xué)習(xí)，圓滿完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，又要增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，積極通過各種方式和途徑學(xué)習(xí)。要帶著興趣學(xué)，把對黨的事業(yè)的無限熱愛、對科學(xué)理論的堅定信仰、對科學(xué)知識的不倦追求，轉(zhuǎn)化為學(xué)而不厭的興趣和快樂，使學(xué)習(xí)成為愉悅身心的愛好和習(xí)慣;要善于擠時間學(xué)習(xí)，減少應(yīng)酬，排除干擾，合理安排工作與生活，正確處理工學(xué)矛盾，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化;要持之以恒地學(xué)習(xí)，以“鍥而不舍，金石可鏤”的精神深入學(xué)、持久學(xué)、終身學(xué)，真正做到活到老、學(xué)到老、改造到老。

第二，要正確選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容?，F(xiàn)在是知識爆炸的時代，各方面的知識浩如煙海，正確選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容十分重要。一方面，要突出重點，切實加強政治理論和糧食業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政治思想覺悟和理論政策水平，提高創(chuàng)新思維和辯證思維能力。當(dāng)前特別是要深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，真正用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要立足工作實際，抓緊學(xué)習(xí)糧食工作各方面的業(yè)務(wù)知識，不斷把握糧食工作規(guī)律，努力成為糧食工作的行家里手。另一方面，要兼顧全面，廣泛學(xué)習(xí)工作所需要的一切知識。要本著缺什么補什么的原則，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、文化、法律、社會、科技等方面知識，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備。特別是要下功夫?qū)W習(xí)馬克思主義哲學(xué)，掌握正確的思想方法和工作方法，提高認(rèn)識水平和工作水平，避免主觀主義和形而上學(xué);要下功夫研究歷史，總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，鑒古知今，促進工作。

第三，要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。科學(xué)的方法是實現(xiàn)學(xué)習(xí)目的的重要途徑。我們要繼承和運用行之有效的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法，認(rèn)真向書本學(xué)習(xí)，精讀中外經(jīng)典著作、廣讀增智益腦之書、勤讀修身養(yǎng)性之書，不斷在讀書學(xué)習(xí)中獲取真知灼見;要積極借助電腦、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段開展學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮其直觀快捷、知識量大、共享度高、互動性強的優(yōu)勢，進一步增強學(xué)習(xí)的自主性、開放性、針對性和靈活性;要認(rèn)真向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，深入實際開展調(diào)查研究，積極投身紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐，不斷在實踐這個“大課堂”中增長才干、提高本領(lǐng);要認(rèn)真向群眾學(xué)習(xí)，甘當(dāng)群眾的“小學(xué)生”，不斷從群眾中汲取智慧和力量;要認(rèn)真向身邊的同志特別是老同志學(xué)習(xí)，牢記“三人行，必有我?guī)煛钡牡览?，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，切實把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J(rèn)識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程。

我國古代思想家朱熹說：敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義職業(yè)道德的集中體現(xiàn)，也是對黨員干部的基本要求。大家正處于年富力強、精力充沛、干事創(chuàng)業(yè)的人生黃金時期，一定要珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜年華，勤奮工作、敬業(yè)工作、扎實工作，在平凡的崗位上作出無愧于時代的業(yè)績。在這方面，我給大家提兩點要求：

第一，要求真務(wù)實、真抓實干。求真務(wù)實是黨的思想路線的本質(zhì)要求，真抓實干是做好一切工作的根本途徑。鄧小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。年輕干部有朝氣、有魄力、有活力，到新的工作崗位想干事、想出成績，這種愿望和積極性是好的，應(yīng)當(dāng)鼓勵和保護。但越是這樣，越要保持清醒頭腦，越要把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作落到實處。從新任職的第一天起，大家就要把全部心思用在“真干事”上、把全部本領(lǐng)用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行;就要腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作;就要身先士卒、靠前指揮，定下來的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效。

第二，要淡泊名利、甘于奉獻。這是我們黨對黨員干部的一貫要求。淡泊名利、甘于奉獻，就是要一切以黨和人民的事業(yè)為重，正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關(guān)系，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，在埋頭苦干中實現(xiàn)人生價值，在拼搏奉獻中綻放青春光彩;就是要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，正確處理高調(diào)做事與低調(diào)做人的關(guān)系，默默無聞地工作，踏踏實實地做事，甘當(dāng)無名英雄;就是要自覺維護團結(jié)，與班子其他成員及單位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事講原則、小事講風(fēng)格，遇事多溝通、多協(xié)商、多補臺，努力形成團結(jié)共事、心齊氣順的良好局面。

古人說：“善禁者，先禁身而后人。不善禁者，先禁人而后身?！碧幖壐刹渴俏覀兙值闹袌粤α?，糧食工作怎么樣、機關(guān)建設(shè)怎么樣、廉政工作怎么樣，中層干部的表現(xiàn)很關(guān)鍵。必須注重嚴(yán)于律己，切實做到要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做。中央、省委、局黨組對處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有明確要求，《廉政準(zhǔn)則》、《處分條例》人人都有，希望大家認(rèn)真貫徹落實，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律，切實把各項紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。我有四點提示：

第一，要慎獨。慎獨，是我國古代先賢倡導(dǎo)的一種自我修養(yǎng)方法，指一個人在獨處一室、無人監(jiān)督的時候，也能夠嚴(yán)格要求、時刻檢點自己的言行，不做有違道德和法律的事。人生最大的“敵人”是自己，最難戰(zhàn)勝的也是自己。能不能“慎獨”，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強不強的重要標(biāo)志。希望大家時刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。

第二，要慎微。細(xì)節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部走上違紀(jì)違法道路，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。希望大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”。處級干部，官不算大，大家也是一步一步，吃苦受累熬過來的，不容易。但是，犯了錯誤被拿掉，那非常容易。所以要時時刻刻、事事處處把握好自己，認(rèn)真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，切實做到不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，避免第一次放縱、守住第一道防線。

第三，要慎情。人之有愛，本由親立。我們共產(chǎn)黨人不是不食人間煙火的神仙，也是重感情、講親情的。黨員干部關(guān)愛家庭、關(guān)愛親人是人之常情，但是關(guān)愛什么、怎么關(guān)愛，則需要我們認(rèn)真思考、嚴(yán)肅對待。從這些年來查處的違紀(jì)違法案件來看，不少領(lǐng)導(dǎo)干部就是因為對配偶、子女、親屬要求不嚴(yán)，甚至利用手中的權(quán)力為親友謀取私利，最終毀掉前程。親情再深也要理智對待，而不能錯位、不能越界。希望大家樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，教育引導(dǎo)自己的配偶、子女和親友奮發(fā)進取、積極向上，靠自己的努力干事發(fā)展，決不允許他們利用自己的職權(quán)或職務(wù)影響謀取不正當(dāng)利益，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。

第四，要慎友。我們都不是生活在真空中，需要有正常的社會交往，但如何對待社會交往，需要認(rèn)真把握。不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關(guān)系、交換關(guān)系和金錢關(guān)系。希望大家慎重對待社會交往，正確處理人際關(guān)系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友，遠(yuǎn)離“小圈子”、“小兄弟”，特別是對那些千方百計同你拉關(guān)系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動，不為所用。

人事有代謝，往來成古今。我們的糧食事業(yè)正是在一代又一代新人的成長中不斷向前推進的。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責(zé)，加強修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，敬業(yè)工作，嚴(yán)格自律，為我省糧食工作作出新的貢獻，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任。

謝謝大家!

剛剛閉幕的x市第二次黨代會，是在我們x和平解放70周年的重要時刻，召開的一次十分重要的會議。x書記代表一屆市委向大會作了題為“立足新時代譜寫新篇章為在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新x征程中走在前列而努力奮斗”的報告，全面總結(jié)了我市過去六年取得的輝煌成就，深刻分析了x面臨的發(fā)展大勢、發(fā)展機遇、發(fā)展基礎(chǔ)，鮮明提出了“1364”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建“一核三帶六組團”新發(fā)展格局，實現(xiàn)打造和諧穩(wěn)定示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、生態(tài)文明引領(lǐng)區(qū)、強邊固防樣板區(qū)“四個區(qū)”的新發(fā)展目標(biāo)，具體部署了“四個重點”“四項行動”“三個突出”“三項舉措”14項任務(wù)。報告主題鮮明，立意高遠(yuǎn)，既符合中央精神、區(qū)黨委要求，又切合x實際，充分體現(xiàn)了新一屆市委對我市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的深刻把握，充分體現(xiàn)了市委帶領(lǐng)全市廣大黨員干部和各族群眾譜寫新時代x新篇章的堅定信心，是引領(lǐng)全市未來五年各項事業(yè)發(fā)展的行動指南。全市“兩會”的勝利召開，明確了今后一個時期我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、主要目標(biāo)和重點任務(wù)，x市長提出了“七個堅定不移”的工作建議，為x各項事業(yè)發(fā)展指明了方向，具有很強的指導(dǎo)意義和引領(lǐng)作用。

市委工作報告對六年來的全市組織工作成效進行了系統(tǒng)總結(jié)，涵蓋基層黨建、干部隊伍、人才工作方方面面，這是市委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部共同努力的結(jié)果，對我們來說既是肯定、更是鞭策。成績來之不易，問題也不容忽視，報告還指出對新形勢下工作規(guī)律把握不夠深，少數(shù)黨員干部作風(fēng)不嚴(yán)不實的問題，對此，我們務(wù)必要引起高度重視，拿出具體措施，認(rèn)真加以整改。報告強調(diào)，做好新時代x工作，根本在黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在黨員干部，必須堅決貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，并明確了“加強政治建設(shè)，夯實奮進前行的思想根基”“提升能力素質(zhì)，打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤薄按蚝没鶎踊A(chǔ)，筑牢堅實可靠的戰(zhàn)斗堡壘”等任務(wù)，為我們做好新時代x組織工作提出了更高要求，是指導(dǎo)全市黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文件。

學(xué)習(xí)宣傳貫徹x市第二次黨代會精神和“兩會”精神是全市組織系統(tǒng)當(dāng)前和今后五年的重要任務(wù)，廣大組工干部必須提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強思想自覺，先學(xué)一步、深學(xué)一層，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，真正把思想和行動統(tǒng)一到市黨代會和“兩會”作出的重要決策部署上來，把智慧和力量集中到確定的各項目標(biāo)任務(wù)上來，匯聚起推進新時代x長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

一、要在學(xué)深學(xué)透上走在前，精準(zhǔn)把握實踐要求

學(xué)習(xí)貫徹落實好市第二次黨代會精神，學(xué)懂是前提。x書記在x屆市委一次全會、參加代表團審議等多個場合反復(fù)強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，要求黨員干部主動加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中找思路、找方法，解決不會干的問題。要深入系統(tǒng)學(xué)。市第二次黨代會和“兩會”精神通篇貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于x工作的重要論述和新時代黨的治藏方略，大家要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)貫徹市第x次黨代會精神、“兩會”精神同中央第七次x工作座談會精神結(jié)合起來、習(xí)近平總書記視察x時的重要講話精神聯(lián)系起來，由點及面，由淺入深，做到融會貫通、一體落實。要原原本本學(xué)。市第二次黨代會精神和“兩會”精神，集中體現(xiàn)在x書記、x市長所作的工作報告中，兩個報告內(nèi)容豐富、分量很重，既是抓好全市穩(wěn)定發(fā)展生態(tài)強邊四件大事的重點，也是做好新時代組織工作的方向。大家一定要靜下心、坐下來，反復(fù)研讀、深入鉆研，深刻領(lǐng)悟大會的鮮明主題、作出的重大決策、提出的奮斗目標(biāo)、明確的重要任務(wù)，既整體把握、全面系統(tǒng)，又突出重點、抓住關(guān)鍵，做到內(nèi)化于心、外化于行。要全面發(fā)動學(xué)。把學(xué)習(xí)市第二次黨代會和“兩會”精神列入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容、市委黨校培訓(xùn)的必修課，推動全市黨員干部自覺用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。把全市廣大黨員干部動員起來，制定計劃、周密安排，落實好“三會一課”“主題黨日”等基本制度，實現(xiàn)支部和黨員學(xué)習(xí)全覆蓋。發(fā)揮好第一書記、駐村工作隊、村“兩委”干部、大學(xué)生村官等基層力量，采取群眾喜聞樂見的方式廣泛宣傳，讓市黨代會和“兩會”精神家喻戶曉、人盡皆知。依托老干部宣講團，深入開展面向基層、面向群眾的宣講活動，通過現(xiàn)身說法，營造良好的輿論氛圍。

二、要在對標(biāo)對表上干在前，提升狠抓落實能力

學(xué)習(xí)貫徹好市第二次黨代會精神，關(guān)鍵在抓落實。全市組織系統(tǒng)要履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦大局抓落實。市委有部署，組織部門就要有行動，而且要沖在前、干出彩，這是我們的職責(zé)所在、使命所在。面對新部署新要求，要堅持組織路線服務(wù)政治路線、組織工作服務(wù)政治工作，圍繞穩(wěn)定發(fā)展生態(tài)強邊四件大事，優(yōu)化配置組織資源，有效發(fā)揮組織優(yōu)勢，做到中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里，服務(wù)就跟進到哪里，使組織工作始終與市委中心工作同頻共振。同時，立足職能，聚焦主業(yè)，找準(zhǔn)結(jié)合點和切入點，使組織工作與中心工作貼得更緊、融得更深，全面落實好黨代會和“兩會”確定的各項目標(biāo)任務(wù)。要主動謀劃抓落實。一方面，要立足當(dāng)前，按照黨代會和“兩會”各項部署，緊盯年度目標(biāo)任務(wù)，進一步加壓奮進、全力沖刺，持續(xù)加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入落實基層黨建重點任務(wù)，加快推進人才各項工作，提升老干部和市直機關(guān)工委工作質(zhì)量，確保今年各項工作圓滿完成。另一方面，要著眼長遠(yuǎn)，以黨代會和“兩會”精神指引組織工作謀篇布局，進一步聚焦關(guān)鍵、明確重點，逐項認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，主動謀劃思路，制定細(xì)化措施，全力以赴抓好落實，把“施工圖”變成“效果圖”，確保市委的部署事事有著落、件件有回音。要提升標(biāo)準(zhǔn)抓落實。方向定了，任務(wù)明了，工作的標(biāo)準(zhǔn)也要相應(yīng)提升。無論是干部工作、基層黨建、人才工作、老干部和市機關(guān)工委工作還是自身建設(shè)，都要鮮明地體現(xiàn)“提升”這個標(biāo)準(zhǔn)，決不能滿足于在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，更不能躺在過去的功勞簿上沾沾自喜。從現(xiàn)在起，大家要對過去的成績有“歸零”意識，對現(xiàn)在的工作有“空杯”心態(tài)，接過責(zé)任、接過思路再出發(fā)，在原有基礎(chǔ)上再發(fā)力、再提升，跑好接力賽，干出新精彩，取得新突破。

三、要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作表率，打造過硬政治部門

學(xué)習(xí)貫徹落實好市第二次黨代會精神，考驗的不只是能力，更是干部的作風(fēng)。大家要知重負(fù)重。當(dāng)前，x已經(jīng)站上新的歷史起點，邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新x的奮斗征程，我們必須知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，把精力放到真抓實干上來，把力氣花到狠抓落實上去，決不能因為包袱重而等待、困難多而觀望、有風(fēng)險而躲避、有陣痛而不前，始終保持昂揚斗志和一抓到底的工作勁頭，在擔(dān)重任、戰(zhàn)難事、打硬仗中磨煉毅力、保持定力、增強耐力，通過實實在在的工作，既為一域增光，又為全局添彩。要揚長補短。堅持立足組織工作看組織工作、跳出組織工作看組織工作，進一步增強系統(tǒng)觀念，學(xué)會“十個指頭彈鋼琴”，不斷提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，推動全市組織、干部、人才、編制、老干部、市直機關(guān)工委等工作高質(zhì)量發(fā)展。要堅持問題導(dǎo)向，敢于突破自我，聚焦重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，在“準(zhǔn)”和“實”上下功夫，消除制約組織工作發(fā)展的瓶頸和短板。要堅持底線思維，這是x書記在二屆市委一次全會上提出的新觀念，組織領(lǐng)域也不例外，凡事都要立足于防、立足于早，下先手棋、打主動仗，注重源頭化解、標(biāo)本兼治，不斷提高應(yīng)急處突能力。要敢為善成。x書記對新一屆市委常委班子提出要大興“敢抓善為”的實干之風(fēng)，組織部門作為管黨員、管干部、管人才的政治部門更要首先做到。要敢做敢為，立下做大事的志向，保持當(dāng)戰(zhàn)士的狀態(tài)，卯足抓工作的韌勁、干事業(yè)的拼勁，分管領(lǐng)導(dǎo)要勇于打頭陣、科室負(fù)責(zé)人要主動攻難關(guān)，各項工作都要千方百計求突破、謀創(chuàng)新，力爭做到全區(qū)有聲音、全市有影響。要善做善成，認(rèn)真總結(jié)六年來組織領(lǐng)域的各項工作，上升為經(jīng)驗做法，與時俱進更新理念、創(chuàng)新舉措、改善方法，做到腦子里有思路、手上有招數(shù)，以好業(yè)績贏得黨員干部群眾好口碑。要提質(zhì)增效，組織工作無小事，不能有絲毫差錯，必須做到一絲不茍，如履薄冰，推動工作從“做沒做”向“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變，確?！傲闶д`”“零差錯”“零紕漏”，全面提升工作質(zhì)量。同志們，美好藍(lán)圖已經(jīng)繪就，光榮使命催人奮進。讓我們在新一屆市委班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進取，真抓實干，以更大的決心、更強的力度、更實的舉措，奮力推動新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)x市第二次黨代會和“兩會”確定的目標(biāo)任務(wù)提供堅強組織保障。

同志們：

根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，我代表縣委跟大家進行一次任前談話，這既是一次談心，也是一次黨性教育、一次警示教育。剛才，xx部長宣布了縣委有關(guān)干部任免決定，幾名代表作了表態(tài)發(fā)言，話雖不長，但態(tài)度端正、言語真切，我看到了大家的激情和活力，看到了大家對新崗位新使命的期待和信心。大家的發(fā)言既是一次表態(tài)，也是一次宣誓、一次承諾，我相信大家都能身體力行，說到做到。

這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，本批次共調(diào)整干部xx人。今天由我談話的xx名同志中，xx人提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，xx人到齡改非。提拔任職或轉(zhuǎn)崗到更重要崗位的，既包含著個人的勤奮付出、敬業(yè)奉獻，也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結(jié)果；平職調(diào)整或到齡改非的，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟、大局意識和難能可貴的博大胸懷、高風(fēng)亮節(jié)。在此，我代表縣委，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀，也對到齡改非的同志們主動服從全局需要和這些年來的辛勤工作表示感謝！

這次調(diào)整后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子和部分縣直單位主官已經(jīng)全部到位，意味著鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進入常態(tài)化調(diào)整階段，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要基于三個方面的考慮：一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。由于歷史和現(xiàn)實等原因，我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）班子結(jié)構(gòu)失調(diào)、老齡化等問題較嚴(yán)重，必須趁此機會從年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面進一步選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；二是為實施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎(chǔ)和干部基礎(chǔ)。xx在“十四五”時期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，管家式要把想干愿干積極干、能干會干善于干的干部選出來、用起來；三是通過干部調(diào)整，進一步體現(xiàn)縣委注重基層、崇尚實干的鮮明選人用人導(dǎo)向，進一步激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。同志們，這次干部調(diào)整時間緊、涉及面廣、交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會要在x月底前完成。今天談完后各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)要按縣委統(tǒng)一安排，迅速到崗、立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提三點要求：

講政治就要服從組織安排。無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關(guān)系。尤其要認(rèn)識到，“進”意味著責(zé)任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接新的挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調(diào)整干部都不可能做到人人稱心、個個如意。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值，這是完全正當(dāng)?shù)臋?quán)力，對個人的職位職務(wù)有適當(dāng)?shù)钠谕?，有這樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關(guān)注的往往是個體的訴求，而縣委考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這就需要我們每一名同志站在講政治的高度，堅決服從組織安排，切實把思想統(tǒng)一到縣委決策部署上來。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。在座的都是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要牢固樹立強烈的使命感和責(zé)任感，勇于擔(dān)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揚勤政務(wù)實、吃苦耐勞的精神和埋頭苦干、真抓實干的作風(fēng)，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，切實推動地方實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

一是要想干事。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)指導(dǎo)；干部干部，“干”字當(dāng)頭。這次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了工作干得好的家家搶著要，極少數(shù)干部沒人要的情況，這充分說明了擔(dān)當(dāng)干事還是第一位的，但我們的干部在做事?lián)?dāng)、能力效果上還是有差距的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，這個很重要。如果待在所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干了幾年后仍然“山河依舊”，要產(chǎn)業(yè)沒有產(chǎn)業(yè)，要項目沒項目，甚至貽誤了發(fā)展良機、背負(fù)著群眾罵名，那當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的意義何在？當(dāng)干部必須有正確的政績情結(jié)，要想著“做點事”，“雁過留聲、人過留名”，這就是所謂的“想干事”。

二是要能干事。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨颍纫邢敫墒?、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。面對形勢和任務(wù)的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。在新時代，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領(lǐng)悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認(rèn)真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。

三是要干成事。怎么能干成事，就是要觀大勢、識大體、知大局，自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。胸懷“國之大者”，牢固樹立正確政績觀，發(fā)揚釘釘子精神，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事。要有干成事的意志，對著問題去、沖著矛盾來，敢于亮劍，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達目的誓不罷休。

四是要不出事。這次換屆，一些年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任了更重要崗位，責(zé)任變重了、權(quán)力變大了，但無論在什么崗位上，都要牢記組織是偉大的、個人是渺小的，任何時候任何情況下，都要對組織心懷感恩、心懷敬畏，要敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)力、敬畏監(jiān)督、敬畏人民，在個人品德和修養(yǎng)方面以身作則、以上率下，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律、更實的作風(fēng)來要求自己，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)力、敬畏人民，自覺做到不越底線、不踩紅線、不觸高線，永葆共產(chǎn)黨人清廉本色。

黨的建設(shè)是做好一切工作的根本保證。要切實履行好黨委主體責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，切實履行好主責(zé)主業(yè)。

一是要堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。這是班子之間共事的第一原則，也是團結(jié)共事的第一基礎(chǔ)。民主集中制是我們共產(chǎn)黨百年來反復(fù)探索出的一條經(jīng)驗，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，對黨委研究決定了的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡涉及本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本單位全局性的“三重一大”事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，做到民主決策、科學(xué)用權(quán)。

二是要精誠團結(jié)，凝聚工作合力。團結(jié)出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。搞好團結(jié)是干好工作的重要前提。主要領(lǐng)導(dǎo)要正確認(rèn)識和處理好組織和個人的關(guān)系，抓好班子、帶好隊伍、團結(jié)好干部，自覺將自己置于班子的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督之下，平等地參與集體討論，不能以個人意見取代集體決策，不能把個人意見強加給其他班子成員；要摸準(zhǔn)班子成員的經(jīng)歷、特點、秉性、優(yōu)長和不足，用其所長、優(yōu)勢互補，避其所短、揚長補短，在工作實踐中做好傳幫帶，提高班子整體能力素質(zhì)，形成整體工作合力。班子成員之間要精誠團結(jié)，共同謀事、干事、成事、擔(dān)事，做到分權(quán)不爭權(quán)，分工不分家，“補臺”不“拆臺”，做到配合默契、意見統(tǒng)一。

三是要落實責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨。要深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，強化政治引領(lǐng)，鍛造過硬隊伍，夯實基層基礎(chǔ)，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為地方實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展提供堅強組織保障。

當(dāng)前，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆正處在關(guān)鍵階段，總的要求就是一步到崗、一步到位，盡快進入角色。縣里已經(jīng)開會專門安排過，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要按照文件政策認(rèn)真執(zhí)行。這里還要明確一下，目前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）已經(jīng)完成了黨代表大會代表的選舉工作。下一步，大家到位以后，要迅速把鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆的所有工作接起來、管起來，確保換屆工作不換擋、不減速。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。站在新的起點上，縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家寄予厚望。希望同志們在新的崗位上，在新的征途中，發(fā)揚“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”的精神，盡快適應(yīng)新環(huán)境、施展新作為、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績!

“人無學(xué)，則不明理;人之有學(xué)，則有力?！弊鳛橐幻髮W(xué)生志愿者，兩項計劃大學(xué)生志愿者沈健目前服務(wù)于團委組織宣傳工作崗位，“我的工作崗位可以讓我直接接觸各類第一手學(xué)習(xí)資料，這有助于我明白相關(guān)工作該如何展開?！蓖瑫r，通過微博、微信等平臺的宣傳，沈健將自己置身于團員青年喜聞樂見的網(wǎng)絡(luò)文化中，學(xué)以致用。

作為一名基層民警，除了要打擊違法犯罪行為，更多的還是要樹立好為民意識、責(zé)任意識?！耙皇菑膰?yán)從實抓作風(fēng)，永保本色不掉隊。二是為民服務(wù)講奉獻，創(chuàng)優(yōu)爭先敢拼搏。三是忠誠履職敢擔(dān)當(dāng)，全力以赴干實事。”省第十四次團代會代表、開化縣公安局民警汪凱認(rèn)為，當(dāng)代青年團員應(yīng)把的講話學(xué)透吃精，喚醒責(zé)任意識，把擔(dān)當(dāng)精神真正融入到我們的工作中。

“習(xí)曾經(jīng)說過：廣大青年一定要堅定理想信念、練就過硬本領(lǐng)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗，錘煉高尚品格。這句話對我觸動很大，只有攻堅克難、堅定夢想，方能不斷開辟事業(yè)發(fā)展的新天地?！弊鳛橐幻麌蟮幕鶎訄F干，溫州市現(xiàn)代集團團委書記鮑淑賢也曾經(jīng)常因為繁瑣忙碌的工作而抓狂，但他依舊還是選擇了迎風(fēng)奔跑。

“的這番講話，為新形勢下基層共青團工作指明了方向，作為一名扎根在基層的團干，擼起袖子干決不是口號，我們每個團員青年都要爭當(dāng)青年鐵軍中最閃亮的那顆星?！蓖ㄟ^學(xué)習(xí)，衢州市衢江區(qū)廿里鎮(zhèn)團委書記藍(lán)瑩領(lǐng)悟到：只有隊伍規(guī)范、制度規(guī)范，定期開展有影響力的團委活動，才能不斷吸引優(yōu)秀青年主動入團，變迎合為引領(lǐng)，讓共青團的隊伍富有戰(zhàn)斗力。

同樣作為基層團干，湖州市安吉縣杭垓鎮(zhèn)團委副書記葛迪通過學(xué)習(xí)在中央黨的群團工作會議上的講話精神后，寫道：共青團干部要時刻把青年的認(rèn)可作為衡量工作成效的標(biāo)尺，把更多的青年凝聚在組織周圍，才能更好地推動國家的發(fā)展和社會的進步，更好地幫助青年獲得幸福的生活。作為一名基層團干部，葛迪時刻要求自己要成為讓基層青年在遇到困難時最先想起的人，扎實做好本職工作，讓自已成為團員青年的標(biāo)桿和表率。

同志們：

今天是我到×任職以后，召開的第一次部機關(guān)全體干部會議。非常榮幸能來到組織部門工作，有緣和大家一起共事，成為一名光榮的組工干部，感到非常自豪。

前不久，市委決定×部長調(diào)任×職務(wù)。這是市委對我縣組織工作的充分肯定，對×部長個人的高度認(rèn)可。剛才，×部長在講話中回顧了在組織部門的難忘經(jīng)歷，表達了依依惜別之情，同時對大家提出了殷切希望，大家要深入學(xué)習(xí)、堅決貫徹。借今天這個機會，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，歡送×部長到新的重要領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，并致以由衷的敬意和誠摯的祝賀!

借今天這個機會，講三層意思，概括成三句話。

第一句話，面對新崗位、新環(huán)境，深感使命光榮、責(zé)任重大

市委安排我到×擔(dān)任常委組織部長，既是信任和重托，更是壓力與考驗。這幾天，通過一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事的反復(fù)介紹，還有我自己的觀察了解，感覺我們的部領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強，部機關(guān)工作氛圍好，我們的組工干部綜合素質(zhì)高、團隊意識強，敢打硬仗、能打勝仗。特別是在縣委堅強領(lǐng)導(dǎo)和歷任部長直接帶領(lǐng)下，我們的組織工作富有生機、卓有成效?！?、×等×項做法經(jīng)驗被中省市三級組織部門推廣，人才工作項目在兩度入選人才強省工程。不管是干部隊伍建設(shè)，還是基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，整體排名在全市各縣(市、區(qū))都比較靠前。能夠成為×組工干部隊伍中的一員，既覺得幸運，又倍感壓力。但是有市委組織部的正指導(dǎo)，有縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有×部長和歷屆班子打下的良好基礎(chǔ)，有同志們的支持幫助，我有信心、有決心變壓力為動力，在歷任部長打下的堅實基礎(chǔ)、形成的大好局面下，深入貫徹新時代黨的組織路線，擔(dān)當(dāng)新使命、跑好“接力賽”，努力推動全縣組織工作不斷取得新進展、新成效，以高質(zhì)量組織工作

組織部調(diào)研講話篇十四

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和全省組織部長會議精神，全面總結(jié)××××年的組織工作，研究部署××××年的工作任務(wù)。剛才，市委副書記同志就我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進組織工作提出了明確要求。全國、全省組織部長會議精神以及副書記的講話對于我們做好今年的組織工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，振奮精神，扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加快我市實現(xiàn)“兩個率先”目標(biāo)作出積極的貢獻。下面，我講三點意見。

過去的一年，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得重大成績的一年，也是黨的建設(shè)和組織工作取得豐碩成果的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的大力指導(dǎo)下，全市各級黨委組織部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省委八屆四次、五次全會以及市委二屆四次全會精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出重點，狠抓落實，各項工作取得了可喜成績。

(一)以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，大規(guī)模培訓(xùn)干部的計劃進一步落實。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅持干部培訓(xùn)工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展和干部隊伍建設(shè)需要的原則，在切實抓好以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的理論培訓(xùn)的同時，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展經(jīng)濟和維護社會穩(wěn)定的能力為重點，突出抓好干部專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和工作能力進一步提高。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，先后舉辦了各級領(lǐng)導(dǎo)和工業(yè)口管理干部專題培訓(xùn)班、“十點一線”文化生態(tài)家園系列培訓(xùn)班、經(jīng)貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和涉外干部培訓(xùn)班以及“中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)”專題研討班、鄉(xiāng)村干部和農(nóng)業(yè)口管理干部專題培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)主和企業(yè)黨群工作者培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長執(zhí)政能力培訓(xùn)班和維護社會穩(wěn)定能力培訓(xùn)班以及中青年干部培訓(xùn)班等系列培訓(xùn)班。全市各級各部門共舉辦期干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)萬多人次。繼續(xù)抓好具有我市特色的“每周一課”和“半月一活動”，全市參加培訓(xùn)的縣處級、科級干部達多人次。完成了省委組織部下達的干部調(diào)訓(xùn)批人的任務(wù)。

(二)堅持以思想政治建設(shè)為重點，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。認(rèn)真貫徹全國、全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，及時召開了縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會。在全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動，把思想政治建設(shè)進一步向縣(市)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)延伸，初步形成以市帶縣、以縣帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作格局。及時調(diào)整充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)。配合市委做好全市機構(gòu)改革調(diào)整的班子配備、缺額處級領(lǐng)導(dǎo)職位的干部考察、調(diào)整、配備工作。共對個縣(市)區(qū)和個市直單位進行了調(diào)整，提拔任用了名年富力強的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，及時充實了個縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子。加大了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個源頭”建設(shè)，全市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔到市、縣的干部共名，從企業(yè)提拔到市、縣的干部共名。認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額補充工作。對各縣(市)區(qū)上報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額人選共名進行了批復(fù)，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配好配強。對縣(處)級后備干部隊伍進行適當(dāng)調(diào)整、補充、充實。干部掛職活動成效明顯。全市共分批選派名年輕干部赴東部沿海發(fā)達省市掛職學(xué)習(xí)和駐點調(diào)研，掛職地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、客商前來我市考察調(diào)研已達批共人次，洽談項目個，簽訂合同個，合同投資額億元，目前已投資億元。機關(guān)干部、企業(yè)管理人員實行“雙向交流掛職”，全市共從機關(guān)中挑選了名科級干部到企業(yè)去掛任廠長(經(jīng)理)助理，從企業(yè)選派了名中層管理人員到市直機關(guān)掛任局長(主任)助理或業(yè)務(wù)科(室)長助理。開展了干部輪值鍛煉，選派了名市直部門副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到市、縣(市)區(qū)信訪部門輪值鍛煉，指導(dǎo)縣(市)區(qū)選派批共名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到縣(市)區(qū)信訪部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府輪值鍛煉，既加強了基層、服務(wù)了企業(yè)，又培養(yǎng)了年輕干部對群眾的深厚感情，鍛煉了應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(三)落實“黨管人才”的要求，人才強市工作穩(wěn)步推進。認(rèn)真抓好全國、全省人才工作會議精神的貫徹落實，起草制定了《市委、市政府關(guān)于進一步加強人才工作的決定》等六個人才工作文件。圍繞我市“振興工業(yè)、服務(wù)工業(yè)”大會戰(zhàn)要求，抓好“人才小高地”建設(shè)，制藥廠被省定為“省制藥人才小高地”。加強與廣東人才合作，主動融入泛珠三角經(jīng)濟圈，以制藥廠等單位為載體，做好高層次人才的培養(yǎng)、引進和使用工作。共引進名博士人才到我市進行技術(shù)合作和項目扶持。部署實施了“專家?guī)О唷被顒?，加強科技人才隊伍建設(shè)，共有名各類專家?guī)О嗯囵B(yǎng)名優(yōu)秀青年科技人才，評選確定了名拔尖人才，并進行了專門培訓(xùn)，充分發(fā)揮了他們的聰明才智，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

(四)認(rèn)真貫徹落實中央出臺的“+”法規(guī)性文件，干部人事制度改革繼續(xù)深化。采取召開座談會、舉辦培訓(xùn)班等多種形式深入學(xué)習(xí)宣傳了中央出臺的“+”法規(guī)性文件，使組織人事干部掌握法規(guī)性文件的精神和內(nèi)容。積極推進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系課題研究和黨代表常任制，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制，黨員旁聽縣(市)區(qū)黨委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度，黨政干部考察結(jié)果反饋制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分級分類考核辦法等黨內(nèi)民主制度和干部人事制度改革工作。在容縣召開了黨員旁聽制度試點暨干部人事制度改革座談會，玉州區(qū)的黨代會常任制試點工作也做了大量的前期準(zhǔn)備工作。目前課題研究和各項試點工作進展順利，取得了階段性的成果。

(五)基層組織建設(shè)在創(chuàng)新中加強，重點領(lǐng)域有新突破。農(nóng)村基層黨建與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了雙促進，黨建工作服務(wù)發(fā)展大局的水平進一步提高。全市“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)取得新進展，“四個培養(yǎng)”扎實推進，農(nóng)村黨員“雙帶”能力明顯提高。初步建立了整合資源，上下聯(lián)動，組織部門牽頭、有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的工作機制和干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠的長效機制，形成了分頭實施、整體推進農(nóng)村基層組織建設(shè)的良好局面。各縣(市)區(qū)都推出了一些好的做法。如福綿管理區(qū)強村弱村“手拉手”互動共促活動和“誠信幫扶”活動、容縣黨員小額信貸扶持活動、博白縣特困黨員扶持基金等經(jīng)驗都比較好。農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)得到提高，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，致富能力不斷增強。全市共建立黨員中心戶戶、黨員科技示范戶戶、黨群致富聯(lián)合體個。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)示范點建設(shè)取得了較好成效。全市共建立了個聯(lián)系點。鄉(xiāng)村電子信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不斷擴大，全市已建成鄉(xiāng)村電子信息館個。村級管理工作進一步規(guī)范化，村級民主管理得到加強。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作任務(wù)，不斷創(chuàng)造和形成新的工作亮點，得到中組部和省委、省委組織部充分肯定。以非公有制企業(yè)為重點的新經(jīng)濟組織和以農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟協(xié)會、民辦學(xué)校為重點的新社會組織的黨建工作取得新突破，共建立“兩新”組織的黨組織個，其中非公有制經(jīng)濟組織的黨組織個，各類農(nóng)村專業(yè)合作協(xié)會組織的黨組織個，民辦學(xué)校的黨組織個，其他新型社會組織的黨組織個。認(rèn)真抓好國企、機關(guān)、學(xué)校以及街道社區(qū)黨的建設(shè)工作。認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，黨員隊伍建設(shè)進一步加強。充分利用電化教育陣地，大力開展黨員電化教育活動。總結(jié)推廣了興業(yè)“”火災(zāi)英雄群體先進典型，攝制的專題片《山若有情》獲得了中組部電教片評比優(yōu)秀獎、省委組織部一等獎。

(六)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準(zhǔn)備工作扎實推進，試點工作成功啟動。成立了市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。各縣(市)區(qū)、市直機關(guān)工委和市國資委黨委也相應(yīng)成立了工作機構(gòu)，舉辦了各級骨干培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)骨干多人次。認(rèn)真開展了調(diào)查摸底，摸清了基層黨組織和黨員的基本情況。同時對軟弱渙散、不起作用的后進基層黨組織進行了整頓，屬后進的個基層黨組織經(jīng)過整頓已全部轉(zhuǎn)化。大力開展宣傳活動，為全市先進性教育活動的全面鋪開營造了良好的輿論氛圍。在市交通局、農(nóng)業(yè)局開展了黨政機關(guān)先進性教育活動試點。目前，全市先進性教育活動的各項工作正在按省的部署全面推開，正在形成高潮。

(七)“樹組工干部形象”學(xué)教活動取得了明顯成效，組織部門自身建設(shè)得到加強。認(rèn)真對照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，通過開展“學(xué)英雄、樹形象”主題活動、邀請老領(lǐng)導(dǎo)上輔導(dǎo)課、警示教育、專題討論等形式提高學(xué)習(xí)效果;通過召開座談會、發(fā)放書面征求意見表、深入基層調(diào)研等形式“開門評部”，并對征求到的多條意見和建議進行認(rèn)真的梳理，深入剖析存在問題;通過加強整改、健全完善制度，初步建立公道正派的長效機制。市委組織部共制定和修改完善了約項制度，全市組織系統(tǒng)共制定和修改完善規(guī)章制度近項。學(xué)教活動促進了組織工作的全面開展，廣大組工干部政治意識、大局意識、責(zé)任意識進一步增強，工作作風(fēng)和工作質(zhì)量有了進一步提高，組工干部公道正派的形象進一步提升。全市有一個集體和名個人被評為全省黨委組織系統(tǒng)先進集體和先進個人。

總結(jié)分析去年的工作，我們深切地體會到：要做好組織工作，必須找準(zhǔn)位置，圍繞提高執(zhí)政能力這條主線，提高服務(wù)大局的主動性和能力;必須轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強創(chuàng)新意識，不斷實現(xiàn)工作內(nèi)容、工作機制、工作方式和工作方法的創(chuàng)新;必須堅持在狠抓落實、務(wù)求實效上下功夫，不斷推進組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化;必須堅持把公道正派作為組織工作的靈魂和精髓，作為組織部門不斷加強自身建設(shè)的核心內(nèi)容和永恒主題。

在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，與上級要求相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我市的組織工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：對新時期新階段組織工作如何更好地適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，研究還不夠深入;對組織工作中的一些熱點、難點問題調(diào)查研究和督促指導(dǎo)還不夠;組織部門的自身建設(shè)仍需進一步加強，組工干部隊伍素質(zhì)還有待進一步提高;對組織工作所取得的一些好經(jīng)驗和做法的宣傳推廣亟待加強，等等。對這些問題，我們要引起高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，不斷開創(chuàng)組織工作新局面

××××年，是深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，全面完成“十五”計劃、銜接“”計劃，保持我市經(jīng)濟社會良好發(fā)展態(tài)勢的重要一年。四中全會關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，對全面加強和改進黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)作出了新部署，明確了新任務(wù)，提出了新要求，其中有相當(dāng)一部分需要組織人事部門去落實，或配合有關(guān)部門抓好落實。在中辦、國辦制定的落實四中全會《決定》的項任務(wù)中，由組織部門牽頭和配合的有項;在省委辦公廳、政府辦公廳即將下發(fā)的落實四中全會和省委八屆五次全會精神的項任務(wù)中，由組織部門牽頭和配合的有項。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是今年黨建工作的頭等大事，需要我們投入很大的精力，認(rèn)真抓實抓好。面臨更加艱巨的工作任務(wù)，我們要一如既往，再接再厲，切實把各項工作做得更好。根據(jù)中央組織部的部署和省委組織部的要求，××××年，全市組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、省委八屆五次全會和市委二屆五次全會精神，按照全國、全省組織部長會議的部署，緊緊抓住加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一關(guān)鍵，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織和黨員隊伍建設(shè)，扎實推進保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和干部人事制度改革，切實加強組織部門自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加快實現(xiàn)我市“兩個率先”目標(biāo)的步伐提供堅強的組織保證。

(一)以學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會精神為重點，進一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。抓好四中全會精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是××××年組織部門的首要政治任務(wù)。要按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，將深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和四中全會精神與干部培訓(xùn)工作結(jié)合起來，努力提高培訓(xùn)水平，取得好的培訓(xùn)效果。要以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆四中全會《決定》和等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到四中全會精神上來。要以提高抓發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的能力為主題，分批舉辦縣(市)區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)專題研討班。要把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神作為組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)中心組、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主題，進一步抓好組織系統(tǒng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，力求學(xué)習(xí)領(lǐng)會得更深一些，聯(lián)系組織工作的實際更緊一些，同組織部門自身建設(shè)結(jié)合得更實一些，通過學(xué)習(xí)切實提高組工干部的執(zhí)政能力。

要整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項任務(wù)。要貫徹《年我市市在職干部全員培訓(xùn)計劃》，完成年度培訓(xùn)萬多人的任務(wù)要重點抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育、工業(yè)大會戰(zhàn)、服務(wù)“玉博會”、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大會戰(zhàn)等圍繞市委中心工作開展的一系列培訓(xùn);要抓好“三支隊伍”的教育培訓(xùn)，制定進一步加強和改進黨政機關(guān)在職干部、專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員全員培訓(xùn)工作的意見;要抓好政治理論和專業(yè)知識的“”培訓(xùn)，在提高干部思想理論水平的同時，全面提高干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力;要抓好處級干部自選系列專題培訓(xùn)班，提高我市處級干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平;要抓好農(nóng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)工作;要通過增強趣味性和針對性，切實舉辦好“前沿知識高層專家系列講座”、我市干部夜校“半月一活動”以及“每周一課”活動。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的考核、激勵和約束機制，探索建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的長效機制。要堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，把干部的學(xué)習(xí)情況，特別是運用理論解決實際問題的能力作為干部考察的重要內(nèi)容，充分調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。各級組織部門要緊密結(jié)合“兩個率先”的實踐和工作實際，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和四中全會精神不斷引向深入。要認(rèn)真貫徹中央、省以及市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的一系列會議精神，采取措施認(rèn)真抓好新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。要把加強各縣(市)區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)作為我市一項重要而緊迫的任務(wù)來抓，形成抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機制。要在抓好市委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)上，向縣鄉(xiāng)延伸，向企事業(yè)單位拓展。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的年度匯報交流制度，每年確定一兩個主題，進行深入的交流研討，促進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平的不斷提高。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、誡勉、重大事項報告等制度。繼續(xù)完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)制度、調(diào)研制度、聯(lián)系群眾制度、民主集中制制度、公開辦事制度、廉潔從政制度、績效目標(biāo)責(zé)任制等制度。認(rèn)真開好民主生活會。堅持和完善上級黨委和政府黨員領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，加強對各縣(市)區(qū)黨委和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，重點抓好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，改進和提高黨委中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)的內(nèi)容、方式和效果。結(jié)合企業(yè)實際，研究和部署企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作。在全市普遍開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，各地各單位都要把這項活動作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要載體和重要途徑，結(jié)合實際，認(rèn)真抓好，不斷創(chuàng)造經(jīng)驗。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，緊扣加快發(fā)展和提高執(zhí)政能力這個主題，用市場經(jīng)濟的理念謀劃、創(chuàng)新和完善發(fā)展思路，創(chuàng)造性的開展工作。

按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)的要求，認(rèn)真做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實工作。要以各級領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核為契機，對各級班子進行全面考核。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，適當(dāng)調(diào)整充實部分領(lǐng)導(dǎo)班子，切實把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要從領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)和職能出發(fā)，以完善專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化整體功能為重點，有計劃地選拔一批忠實實踐“三個代表”重要思想、掌握先進科學(xué)技術(shù)和管理知識、創(chuàng)新能力強的各類專業(yè)人才充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷完善班子結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要建立健全后備干部的培養(yǎng)、管理和推薦使用機制，落實培養(yǎng)措施和職責(zé)，抓好后備干部隊伍建設(shè)。要有計劃有重點地選出一批后備干部，按照“缺什么補什么”的原則和提高綜合素質(zhì)的要求，分別通過理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流換崗、掛職鍛煉等方式加強培養(yǎng)鍛煉，有針對性地提高他們的素質(zhì)，使他們能夠更好地?fù)?dān)起重任。繼續(xù)抓好干部外派掛職、雙向交流掛職和干部上下互掛等干部掛職鍛煉工作，擴大掛職成果。要加強對來玉掛職干部的管理和服務(wù)工作，為他們提供充分施展才干的舞臺和條件，使我市成為掛職干部成長的沃土。要認(rèn)真抓好省委組織部黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個源頭”建設(shè)在我市的試點工作。各級組織部門要高度重視這項工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，扎實工作，切實將試點工作抓實、抓好、抓出成效，圓滿完成省委組織部交給我們的試點任務(wù)。要繼續(xù)做好選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉工作。要注重培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部，做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。

要以開展先進性教育活動為契機，以提高執(zhí)政能力為重點，以農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)為抓手，以建設(shè)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣(市)區(qū)、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織為目標(biāo)，以“四個培養(yǎng)”為重點，切實加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。一是加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部執(zhí)政能力建設(shè)。主要是通過細(xì)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五個好”和村組織“五村、兩規(guī)范”措施，提高基層干部隊伍執(zhí)政能力，特別是抓經(jīng)濟、引項目、促發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局面、維護社會穩(wěn)定的能力。要堅持以“四個培養(yǎng)”為重點，加大培訓(xùn)力度，切實提高基層干部隊伍帶領(lǐng)群眾致富的能力。二是實現(xiàn)基層組織建設(shè)全覆蓋。適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新形勢，及時抓好黨組織設(shè)置，把支部建在村屯上、行業(yè)協(xié)會上、產(chǎn)業(yè)鏈上和致富聯(lián)合體上，積極開展黨的活動，努力做到農(nóng)村新經(jīng)濟組織延伸到哪里，黨組織就建到哪里，黨的活動就開展到哪里。三是要整合資源、上下聯(lián)動，進一步形成組織部門牽頭抓，有關(guān)部門分頭抓，橫到邊、縱到底，各部門密切配合、通力合作的工作格局，不斷完善干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠的長效機制。五是加快推進我市“三級聯(lián)創(chuàng)”電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把結(jié)點和視頻直接延伸到農(nóng)戶，把我市“三級聯(lián)創(chuàng)”電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成為群眾掌握致富科技知識和市場信息的平臺，成為遠(yuǎn)程教育和政策宣傳的陣地，成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾溝通的橋梁。六是要切實加強對村級黨組織換屆選舉工作的指導(dǎo)，全面推行“兩推一選一公示”，切實把村級班子選好配強，為明年開展第三批先進性教育活動作好準(zhǔn)備。加強村級工作和村干部管理的規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作激勵約束機制和村務(wù)管理機制，提高村干部政治和經(jīng)濟待遇。

要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實抓好國有企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨的建設(shè)。根據(jù)機構(gòu)改革和企業(yè)改制的需要，加大市直機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織的調(diào)整設(shè)置和理順管理關(guān)系的工作力度。加大“兩新”組織黨建工作力度。要認(rèn)真落實《—××××年我市市非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》，繼續(xù)加大以非公有制企業(yè)為主的新經(jīng)濟組織的黨組織的組建力度，不斷鞏固“三個百分之百”的成果。繼續(xù)推進以農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟協(xié)會、民辦學(xué)校為主的新社會組織黨組織組建。要認(rèn)真抓好新形勢下發(fā)展黨員工作。突出做好在工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部和生產(chǎn)、工作一線、高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，穩(wěn)妥抓好在學(xué)生中發(fā)展黨員工作，把在新的社會階層中發(fā)展黨員工作納入發(fā)展黨員的經(jīng)常性工作。不斷創(chuàng)新黨員教育管理的手段和方式，積極探索加強困難企業(yè)黨員和下崗失業(yè)黨員教育管理辦法。繼續(xù)深化黨建帶團建和推優(yōu)育苗工作。

(四)認(rèn)真落實各項改革措施，積極推進干部人事制度改革。深化干部人事制度改革，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的根本之舉，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑。要以貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為重點，總結(jié)新經(jīng)驗，推行新制度，從整體上不斷推進干部人事制度改革。要繼續(xù)認(rèn)真落實中央和省已經(jīng)出臺的各項改革措施。對已經(jīng)普遍推行的民主推薦、民主測評和民主評議以及考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制等制度要認(rèn)真抓好落實，并結(jié)合新的實踐不斷總結(jié)完善。推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉考評制度、出缺職位擬任人選公開推薦制度等制度。認(rèn)真落實《干部任用條例》和“”等法規(guī)性文件，并要對落實情況進行督促檢查，確保文件的貫徹執(zhí)行。抓緊研究出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職考評制度、干部考察結(jié)果反饋辦法、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制等一批經(jīng)實踐檢驗比較成熟的改革措施。積極推進事業(yè)單位機構(gòu)改革。著眼于解決干部人事制度改革的難點問題，進一步擴大試點，加大探索創(chuàng)新力度。在抓緊完成符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價體系課題的同時，將之用于干部考核工作。

(五)進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。要把加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督作為重點任務(wù)來抓，切實解決選人用人上的突出問題。認(rèn)真貫徹全國干部監(jiān)督工作會議精神，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機制。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的檢查監(jiān)督。要充分發(fā)揮“”舉報電話的作用，及時發(fā)現(xiàn)并查處領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中存在的問題。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央組織部關(guān)于查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)的五條規(guī)定和防止、杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”的六個方面要求，研究制定有關(guān)具體的規(guī)定和措施，堅決防止和嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)。中央組織部今年還將出臺對違反《干部任用條例》問題的處理規(guī)定，各級組織人事部門和組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行。

(六)充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，認(rèn)真做好人才工作。認(rèn)真貫徹全國、全省人才工作會議精神，抓緊做好人才工作配套政策文件的貫徹落實。會同有關(guān)部門，圍繞“”期間我市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，深入調(diào)查研究，切實做好我市“”人才規(guī)劃的編制工作。著力構(gòu)建黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才等三支隊伍之間人才合理流動的平臺，建立健全促進人才合理有序流動的機制。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，繼續(xù)完善人才工作聯(lián)席會議制度，建立健全人才工作重大事項的調(diào)研、決策、協(xié)調(diào)和落實機制，形成推進人才工作的強大合力。主動融入泛珠三角經(jīng)濟圈，構(gòu)建與廣東人才合作的長效機制。抓好現(xiàn)有人才的合理使用，大力引進各類高級人才。圍繞我市“振興工業(yè)，服務(wù)工業(yè)”大會戰(zhàn)要求，繼續(xù)抓好玉柴作為省級人才小高地的建設(shè)，做好配套服務(wù)工作。對玉藥、三環(huán)、市第一人民醫(yī)院、福綿服裝、容縣沙田柚基地等單位要積極幫扶，力爭定為省級人才小高地。要做好人才服務(wù)工作，建立領(lǐng)導(dǎo)干部對優(yōu)秀人才的聯(lián)系關(guān)護制度，對高層次人才進行重點幫助，充分體現(xiàn)黨和政府對人才的關(guān)懷和愛護，充分激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。

(七)以發(fā)展黨內(nèi)民主為重點，進一步推進組織制度創(chuàng)新。發(fā)展黨內(nèi)民主，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、增強黨的團結(jié)和活力的重要舉措。各級黨組織要努力拓寬黨內(nèi)民主渠道，探索發(fā)展黨內(nèi)民主的新途徑，不斷加大組織制度創(chuàng)新力度，把xx屆四中全會關(guān)于發(fā)展黨內(nèi)民主的部署和要求落到實處。進一步探索建立黨委會向全委會負(fù)責(zé)、報告工作和接受監(jiān)督的制度。進一步規(guī)范和完善黨員旁聽縣(市)區(qū)黨委會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度。繼續(xù)抓好容縣黨員旁聽制和玉州區(qū)黨代表常任制等試點工作。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員權(quán)利保障條例》。

此外，要認(rèn)真做好老干部工作。繼續(xù)做好黨建理論研究、組工信息與宣傳、信訪、后勤服務(wù)等方面的工作。

三、加強組工干部能力建設(shè)，出色完成組織工作的各項任務(wù)

做好新形勢下的組織工作，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。自從全市組織系統(tǒng)開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動以來，組織部門自身建設(shè)成效明顯，廣大組工干部思想上受到了深刻教育，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變。實踐證明，這是組織部門和廣大組工干部加強自身建設(shè)的重要途徑，也是抵制和防止用人不正之風(fēng)的有效措施。但是，我們也要清醒地看到，提高組工干部隊伍素質(zhì)，只靠一次集中學(xué)習(xí)教育是不夠的，必須長抓不懈。因此，雖然學(xué)教活動已告一段落，但我們要切實建立保持公道正派的長效機制，繼續(xù)大力加強組織部門的自身建設(shè)，強化素質(zhì)、提高能力，更好地激發(fā)組工干部開拓進取、扎實工作的熱情，出色地完成今年組織工作的各項任務(wù)，努力推動全市組織工作再上新臺階。

組織部門的“本事”，主要體現(xiàn)在適應(yīng)形勢發(fā)展和時代要求、正確貫徹黨的干部工作方針和組織路線上，體現(xiàn)在識人、知人、用人上，體現(xiàn)在推進黨的基層組織建設(shè)上。要把組織部門打造成“有本事”的部門，就必須不斷提高組工干部的綜合能力。中組部部長賀國強同志和省組織部部長陳際瓦同志都強調(diào)，要把加強組工干部能力建設(shè)擺在突出位置，按照四中全會的要求，不斷提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等五個方面的能力和水平。今后我們一定要在培養(yǎng)提高組工干部這五個方面能力方面狠下功夫，不斷提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)。

第一，要切實提高政治鑒別能力。組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門，所做的工作政治性和政策性都很強，組工干部必須把提高政治鑒別能力放在首位。組工干部的政治鑒別能力具體體現(xiàn)在有相應(yīng)的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想;善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學(xué)判斷形勢;貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。要提高政治鑒別能力，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，不斷增強組織路線為政治路線服務(wù)的自覺性，善于從政治上考慮和處理問題，安排部署工作要把握好政治方向，分析判斷形勢要掌握好政治動態(tài)，解決和處理問題要注意政治影響，識人用人要講求政治條件，努力成為政治堅定、黨性堅強的表率。要樹立整體和大局觀念，個人和局部利益服從服務(wù)于集體和大局利益，從全局的高度分析和解決問題。

第二，要切實提高政策運用能力。組織人事工作原則性、政策性很強。對政策執(zhí)行得好，就能樹立起正確的用人導(dǎo)向、激勵干部群眾奮發(fā)向上、努力干事業(yè)。而如果組織人事政策執(zhí)行得不好，就會挫傷干部群眾的積極性，給黨和人民的事業(yè)帶來損失。因此，各組織部門必須重視提高自身的政策運用能力。提高政策運用能力，首先要熟悉政策。組工干部要與不同的干部、黨員、知識分子打交道，要在不同的機關(guān)、事業(yè)和經(jīng)濟組織中開展黨的工作，客觀上要求我們每一個組工干部都要吃透“上情”，了解“下情”，把涉及到組織工作的政策學(xué)深學(xué)透，成為組織工作的“政策通”。其次是要科學(xué)執(zhí)行政策。在政策的執(zhí)行中，有三種情況，一種是政策是一刀切的，沒有伸縮的限度;一種是政策有一個限度，可以在實際工作中靈活掌握;另一種是只有一個大的原則，具體的規(guī)定需要結(jié)合自身的實際靈活運用。對這些政策，執(zhí)行中要把握好“嚴(yán)、準(zhǔn)、活”三個字：對一刀切的政策，要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，絕不能有半點含糊、半絲走樣;對有限度的政策，要把限度掌握準(zhǔn)，既不能超過上限，也不能低于下限;對僅有一個大的原則的政策，要結(jié)合實際，靈活運用。再次，要抓好政策的落實和督促檢查工作。要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入實際，開展調(diào)查研究，搞好督促檢查，確保堅持政策不動搖，貫徹政策不走樣，執(zhí)行政策不變通，落實政策不放松。

第三，要切實提高知人善任的能力。組織部門肩負(fù)著為黨委正確用人提供科學(xué)依據(jù)的重要職能。每個組工干部都要有“愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝”。要做到客觀準(zhǔn)確識別人，必須要正確掌握運用選人用人的工作路線，確保把人看準(zhǔn)看真，防止考察失實失真。堅持群眾公認(rèn)原則，充分發(fā)揚民主，走好群眾路線，注意方法和技巧能讓群眾暢所欲言，說出對干部的真實看法。堅持重素質(zhì)，重實績、重公論，善于用馬克思主義唯物辯證法的觀點，用科學(xué)的、發(fā)展的、全面的眼光評價干部，既不吹毛求疵，言過其實，又不包庇縱容，失之以寬，準(zhǔn)確地評價干部的潛績與顯績、實績與虛績、個性業(yè)績與共性業(yè)績，切實把正確的政績觀落實到干部考察、評價和使用中，真正做到公平、公正、公開，拋棄私心雜念，憑黨性選干部，憑實績用干部。

第四，要切實提高組工業(yè)務(wù)能力。組織工作的業(yè)務(wù)是一項政治性、政策性和業(yè)務(wù)性很強的工作。全體組工干部都要不斷提高組工業(yè)務(wù)能力，精通組工業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。提高組工業(yè)務(wù)能力，要在六個方面下工夫。一是在政策理論學(xué)習(xí)上下工夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作的有關(guān)專業(yè)知識和各類相關(guān)知識，熟悉掌握組織工作的方針、政策和原則以及工作程序，減少工作的盲目性，增強工作的針對性;二是在調(diào)查研究上下工夫，要抽出時間深入基層，做好調(diào)查研究，掌握第一手資料，寫出調(diào)查報告;三是在熟悉干部隊伍狀況上下工夫，以做到量才適用，增強干部工作的公正性;四是在熟悉辦文、辦事規(guī)則上下工夫，熟悉各項業(yè)務(wù)工作的運轉(zhuǎn)流程和規(guī)則;五是在加強學(xué)習(xí)上下工夫，堅持工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，不斷拓寬知識層面，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，使自己成為組織工作“一專多能”的復(fù)合型人才。六是在培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)下功夫。組織工作無小事。組織工作的方方面面都涉及到原則、政策和規(guī)定，關(guān)系到對干部的評價、使用，關(guān)系到黨的影響和社會形象。因此，從事組織工作容不得差錯，容不得閃失，容不得馬虎，必須加強嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)的熏陶和鍛煉。要以“零錯率”為目標(biāo)，對每項工作都要關(guān)注細(xì)節(jié)，從接好每一個電話、接待好每一位來訪者、起草好每一份文稿、處理好每一件事務(wù)等小事做起，一絲不茍，精益求精，慎之又慎，扎扎實實，盡職盡責(zé)地把各項工作做細(xì)做實做好。不能因工作的疏漏，導(dǎo)致偏差和差錯，損害組織部門的形象。要堅持“三個留人”，切實關(guān)心我們組工干部的工作和生活。不僅要關(guān)心干部政治上的進步，業(yè)務(wù)上的提高，還要在遵守有關(guān)政策的前提下，盡量安排好干部的生活，千方百計解決干部的后顧之憂，使大家全身心地投入工作。

第五，要切實提高拒腐防變能力。由于組織工作的重要性和特殊性，人們往往對組工干部高看一眼、格外尊重，一些人出于各種各樣的目的，會利用各種各樣的方式和組工干部拉關(guān)系、套近乎。如果從事組織工作的同志不能時刻保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，就容易在形形色色的“公關(guān)”和“陷阱”面前喪失警惕，做出有損組織部門和組工干部形象、有悖組工干部職業(yè)道德的事來，從而給黨的事業(yè)造成不可挽回的損失。這就要求所有從事組織工作的同志，對自己一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強自律意識，時刻警醒自己，自覺抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等腐朽生活方式的侵襲，確立積極向上的生活態(tài)度，追求健康高尚的生活情趣，始終做到慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自警、自省、自勵。要自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評和自我批評，及時察覺不良苗頭和傾向，做到防微杜漸，切實增強拒腐防變能力。

同志們，做好××××年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省委八屆五次全會以及市委二屆五次全會精神，解放思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，努力把全市組織工作提高到新的更高的水平，為實現(xiàn)我市“兩個率先”宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻!

組織部調(diào)研講話篇十五

這次全市組織部長會議，是經(jīng)市委同意召開的一次重要會議。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神，落實全國、全省組織部長會議和市委十一屆八次全會精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)，動員全市組織系統(tǒng)以更加嚴(yán)格的要求、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度、更加有力的措施推進組織工作，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供強有力的組織保證。

下面，根據(jù)市委會研究的意見，我講四個問題。

一、關(guān)于20xx年全市組織工作

20xx年，全市各級組織部門嚴(yán)格按照中央和省市委部署要求，堅持從嚴(yán)治黨，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞加快“兩先區(qū)”建設(shè)，主動服務(wù)全面深化改革，突出思想引領(lǐng)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，強化制度規(guī)范，狠抓工作落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。

——系列重要講話精神學(xué)習(xí)貫徹不斷深化。堅持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)來抓，通過縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題輪訓(xùn)、講座式培訓(xùn)、專題研討等多種方式，不斷把學(xué)習(xí)講話精神引向深入。及時組織黨的xx屆三中、四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市級層面舉辦各類培訓(xùn)班次36期，培訓(xùn)干部2084人次。各地區(qū)各單位按照市委部署，同步開展各類教育培訓(xùn)工作。全市黨員干部積極踐行“三嚴(yán)三實”和“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，大力弘揚焦裕祿精神，政治堅定性和自覺性不斷增強。

——黨的群眾路線教育實踐活動成效顯著。在持續(xù)抓好第一批教育實踐活動整改落實的同時，高標(biāo)準(zhǔn)推進第二批教育實踐活動。以“四深入四促進”為總載體，深化開展“四服務(wù)一提高”、“在職黨員進社區(qū)”等活動，高質(zhì)量召開各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會，健全完善作風(fēng)建設(shè)制度體系，教育實踐活動取得重大成果，得到群眾普遍好評。廣大黨員干部受到了一次黨性鍛煉，“四風(fēng)”問題明顯遏制，民生問題得到有效解決，黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)得以恢復(fù)和發(fā)揚，領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為更加規(guī)范。

——干部選拔任用工作扎實推進。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，嚴(yán)格按照好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個注重選用、五個堅決不用”要求，圍繞服務(wù)中心，強化用人導(dǎo)向，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格選拔任用程序，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，全年共調(diào)整市管干部285人次。全面開展新一輪市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部談話考核，首次開展市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部人選無任免考核，切實破解干部選拔任用唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問題。著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升整體功能，擴大從基層一線選拔干部比例，開展市直機關(guān)與北三市互派干部任職工作。通過實施17個學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉項目，培養(yǎng)鍛煉年輕干部514名。各地區(qū)各單位堅持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，形成了良好的干部工作導(dǎo)向。

——干部監(jiān)督工作從嚴(yán)規(guī)范。堅持把從嚴(yán)管理貫穿始終，聚焦突出問題，強化整改落實，推進干部監(jiān)督常態(tài)化。集中開展選人用人專項整治，消化超職數(shù)市管干部49人;全市清理在編不在崗156人、“吃空餉”6人、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職315人;嚴(yán)格規(guī)范退休干部社團兼職，做好“裸官”崗位調(diào)整工作。開展選人用人重點檢查，推行干部選拔任用全程紀(jì)實，組織開展“帶病提拔”干部倒查，抽查核實個人有關(guān)事項報告887人次。各地區(qū)各單位以開展專項治理為契機，不斷完善工作機制，干部監(jiān)督制度化、規(guī)范化水平不斷提高。

——基層黨建工作創(chuàng)新提升。堅持鞏固優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展，召開全市基層黨的建設(shè)工作會議，全面總結(jié)成功經(jīng)驗，以全域覆蓋、項目推進、典型帶動和智慧支撐為抓手，扎實推進各領(lǐng)域基層黨建工作。完成108個軟弱渙散基層黨組織整頓任務(wù)，開展各級黨組織書記履行基層黨建責(zé)任“述職評議”，開展機關(guān)黨建難題破解年活動，成立市委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會，建立非公企業(yè)黨建“三級聯(lián)推”機制，動員廣大黨員在急難險重任務(wù)中發(fā)揮作用，開辦《大連黨建手機報》，完善“四位一體”黨員遠(yuǎn)程教育平臺。各地區(qū)通過加強活動場所建設(shè)、落實社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費等方式，抓基層、打基礎(chǔ)工作更加有力。

——人才工作和人才隊伍建設(shè)求實重效。著眼深入實施人才強市戰(zhàn)略，召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，統(tǒng)籌謀劃全市人才工作。探索實行市場化運作模式，舉辦20xx中國海創(chuàng)周。做好國家“千人計劃”、“萬人計劃”等申報服務(wù)工作。開展院士專家智力支持行動，組織市優(yōu)秀專家國情研修。加強黨政后備人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。各地區(qū)各單位結(jié)合實際，做好引才育才用才工作，人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度得到提升。

——黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進。注重統(tǒng)籌謀劃，強化責(zé)任分工，抓好黨的建設(shè)制度改革專項小組6個方面改革任務(wù)分解落實，完成39項具體改革任務(wù)。著眼加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，出臺《關(guān)于進一步加強和改進全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的若干意見》。著眼深化干部選拔任用制度改革，出臺《關(guān)于加強和改進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的實施意見》等“1+7”制度文件，編制考試錄用公務(wù)員操作規(guī)范。著眼打造基層黨建“升級版”，出臺《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》等7個文件。著眼嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，制定《關(guān)于規(guī)范民主生活會制度的意見》，中央黨建領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組《黨建要報》予以刊發(fā)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出批示。著眼創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，出臺《關(guān)于進一步加強黨管人才工作的實施意見》等。有些地區(qū)和單位結(jié)合實際，細(xì)化完善相關(guān)制度措施，開展不合規(guī)“土政策”清理等工作，我市黨的建設(shè)制度體系進一步健全。

認(rèn)真開展組織系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動。同時，按照“三嚴(yán)三實”要求，深入推進“踐行核心理念，建設(shè)三個之家”活動，組織部門和組工干部的服務(wù)意識和水平得到提高。黨建研究、組工宣傳、信息化建設(shè)等各項工作取得新進展。著眼落實好老干部政治待遇和生活待遇，老干部工作制度建設(shè)和老干部工作者隊伍建設(shè)得到加強。

20xx年工作成績的取得，是市委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市各級組織部門和廣大組工干部共同努力的結(jié)果，也是社會各方面關(guān)心、支持、配合的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子，向全市組工戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。比如，個別領(lǐng)導(dǎo)班子和有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在不作為、慢作為的現(xiàn)象;有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強，還需要跟蹤做好部分軟弱渙散黨組織整頓工作;人才集聚體制機制有待深化完善，制約人才發(fā)展的“瓶頸”問題需要加大破解力度;有的單位“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識還沒有真正樹立起來，從嚴(yán)治黨責(zé)任沒有得到很好落實，存在“一手硬、一手軟”的問題;組工干部適應(yīng)新常態(tài)，破解難題和處理復(fù)雜問題的能力素質(zhì)還有待提高，等等。對此，在今后的工作中，要高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。

二、圍繞全面深化改革、全面推進依法治市，科學(xué)謀劃20xx年組織工作

20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴(yán)治黨的重要一年。要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，聚焦中心工作，樹立法治思維，強化管黨責(zé)任，持續(xù)改進作風(fēng)，從嚴(yán)從實推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

一要適應(yīng)依法治國新部署，依法依規(guī)推進組織工作。我們要按照xx屆四中全會《決定》和省市委依法治省治市的決策部署，運用法治思維和法治方式，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨，謀劃推進組織工作。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育和法治實踐，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法;切實把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，注重選拔運用法治思維和法治方式推動工作的干部;強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，依紀(jì)依法從嚴(yán)管理干部;加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，深入推進黨的建設(shè)制度改革;健全黨委工作制度，強化民主集中制建設(shè)。特別是在建章立制的同時，要著力抓好各項法規(guī)制度的落實，提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。

二要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新情況，積極主動提供組織保證。面對經(jīng)濟增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新階段，市委十一屆八次全會作出加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、保持經(jīng)濟穩(wěn)中求進的重要部署。各級組織部門要及時跟進、主動服務(wù)、全力保障。要搶抓國家深入實施“一帶一路”和新一輪東北振興戰(zhàn)略機遇，緊緊圍繞推進金普新區(qū)建設(shè)和自貿(mào)區(qū)申辦、加快長興島石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大部署，向中心聚焦、為大局聚力，統(tǒng)籌整合干部資源、組織資源和人才資源，充分調(diào)動各方面的積極性，不斷為振興發(fā)展注入新活力新動力。

三要適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新要求，持續(xù)深入凈化黨風(fēng)政風(fēng)。帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、持續(xù)抓作風(fēng)，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)管黨治黨的鮮明特征。在全國組織部長會議上再次強調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)只能加強不能削弱，只會加強不會削弱”。我們要針對個別地區(qū)和單位在教育實踐活動中“推著走”、“不到位”等問題，緊緊抓住整改任務(wù)不放松，不達目的不罷休，不改到位不放手，努力營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要按照省委“深化整改落實年”和市委“工作創(chuàng)新年”要求，著眼全局、深化整改，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方法，強化糾偏促規(guī)范，攻堅克難求突破，以銳意進取的作風(fēng)推進整治和創(chuàng)新，以務(wù)實創(chuàng)新成果檢驗作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

四要適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，著力強化黨建工作責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨是新時期黨的建設(shè)工作主旋律、總要求。唐軍書記多次強調(diào)，貫徹從嚴(yán)治黨，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字用力。落實這些要求，關(guān)鍵是落實責(zé)任、強化追究，促進從嚴(yán)治黨各項舉措落地見效。要落實黨委(黨組)的主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識，抓主業(yè)、唱主角、擔(dān)主責(zé);班子成員要履行好分管領(lǐng)域黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織部門作為管黨治黨的職能部門，要勇于擔(dān)責(zé)、盡職盡責(zé)，建立考核評價、督促檢查、追責(zé)問責(zé)機制，強化從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實，推動從嚴(yán)治黨政治生態(tài)進一步優(yōu)化。

三、20xx年全市組織工作總體思路和重點任務(wù)

20xx年，全市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，貫徹系列重要講話精神，按照全國、全省組織部長會議和市委十一屆八次全會的部署要求，突出從嚴(yán)治黨這個主線，堅持思想建黨、制度治黨相結(jié)合，圍繞全面深化改革、推進依法治市，以開展“工作創(chuàng)新年”活動為牽動，以加強思想理論建設(shè)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進作風(fēng)、強化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責(zé)任為重點，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設(shè)，堅持從嚴(yán)治部、強化制度規(guī)范、狠抓工作落實，為全面推進“兩先區(qū)”建設(shè)提供堅強的組織保證和有力的智力支持。重點做好六個方面的工作。

第一，加強思想建黨、制度治黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。要把思想教育的說服力和制度規(guī)定的約束力結(jié)合起來，堅持思想建黨和制度治黨同步推進、同向發(fā)力。一方面，要堅持思想建黨這個根本，深入抓好理論武裝。在內(nèi)容上，要抓好黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于從嚴(yán)治黨的新思想新論斷新要求，著力解決好“學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用”的問題，切實打牢思想根基、補足精神之“鈣”。這里，要特別強調(diào)的是，當(dāng)前要突出抓好在xx屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》的學(xué)習(xí)，這是在新的起點上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強大思想武器。在對象上，要由縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員干部延伸，由領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)向基層一線拓展，實現(xiàn)全覆蓋，不斷拓展培訓(xùn)的深度和廣度。在方式上，在充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，開展好各類主體班次輪訓(xùn)的同時，適應(yīng)新形勢新任務(wù)辦好各種專題培訓(xùn)。要著眼個性化需求，組織開展不同類型的培訓(xùn)，積極運用現(xiàn)代化教學(xué)手段，切實增強培訓(xùn)實效性。另一方面，要抓住制度治黨這個關(guān)鍵，不斷完善黨的建設(shè)制度。要按照年度制度改革要點，一項一項抓好落實，確保每年出一批制度成果。年內(nèi)要重點在“嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度”、“推行縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行”、“建立黨內(nèi)激勵表彰機制”等方面取得新進展，使加強制度治黨的過程成為鞏固深化思想建黨的過程，加強思想建黨的過程成為深入驅(qū)動制度治黨的過程，增強管黨治黨的整體效應(yīng)。

第二，堅持久久為功，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。要按照作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長的新要求，保持“永遠(yuǎn)在路上”的狀態(tài)，深入抓、持續(xù)抓、反復(fù)抓，堅決防止“四風(fēng)”復(fù)發(fā)反彈。一要發(fā)揮專項整治震懾作用。各地區(qū)各單位要按照《全市深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果的實施方案》要求，對67項具體整改任務(wù)，以最講認(rèn)真的態(tài)度一條條兌現(xiàn)承諾，以抓整改的實際成效取信于民。二要保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。重點抓好整改落實情況“回頭看”和活動成果鞏固拓展情況專項檢查兩項工作。要把“回頭看”和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的新問題，一項一項列出項目清單，建立整改臺賬，實行項目化推進。三要深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。中央和省委提出，今年要在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，我們要提前謀劃、做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。要落實“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要帶頭講黨課，高標(biāo)準(zhǔn)開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。要把教育實踐活動好做法堅持下去、推廣開來，確保民主生活會質(zhì)量更高、效果更好，使嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，成為黨員干部一種自覺追求、一種修為習(xí)慣。

這里，要特別強調(diào)的是，專題教育要重點抓好三個結(jié)合。一是與抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育相結(jié)合。在黨的xx屆四中全會第二次會議上指出了“七個有之”的問題。他在xx屆中央紀(jì)委五次全會上，還強調(diào)了“五個必須”。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要檢驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。各級黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，堅決杜絕“七個有之”問題，認(rèn)真貫徹“五個必須”要求。要深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育，推動中央即將出臺的新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定和省委《關(guān)于增強組織觀念，嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》的貫徹執(zhí)行。今年，將適時召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會。二是與解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}相結(jié)合。要把解決為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)作為專題教育的重點內(nèi)容，深入分析研究，加強教育引導(dǎo)，強化責(zé)任追究，認(rèn)真落實好省委組織部出臺的不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼解決不擔(dān)當(dāng)問題，使勇于擔(dān)事、主動干事、善于成事在廣大干部中蔚然成風(fēng)。三是與運用正反兩方面典型教育相結(jié)合。要大力弘揚焦裕祿精神，開展黨員干部先進典型選樹活動，充分發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用;對不作為、亂作為的問題要進行整治，發(fā)揮反面典型的警示作用，通過正反兩方面的典型教育，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

第三，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，做好干部選拔任用工作。推動大連新一輪振興發(fā)展，關(guān)鍵要扭住領(lǐng)導(dǎo)班子這個龍頭、抓實干部隊伍這個中堅，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍推動改革發(fā)展穩(wěn)定的能力。一要抓導(dǎo)向，用好干部配好班子。按照“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”、“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，堅持正確用人導(dǎo)向。落實黨組織對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)把好動議提名、考察考核、程序步驟“三道關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委關(guān)于干部選拔任用各項政策和我市“1+7”制度文件，按照職數(shù)規(guī)定配備干部，防止新的違規(guī)問題發(fā)生。各級組織部門要加強領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，堅持每半年對管理的領(lǐng)導(dǎo)班子進行一次系統(tǒng)分析，有針對性地提出加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見。要著眼20xx年市縣兩級黨委換屆，以正職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，統(tǒng)籌做好空缺崗位人選配備，進一步增強班子整體功能。要注重選用勇?lián)?dāng)、有本事的干部，真正讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢做善成的干部不埋沒、受重用。深入做好市直機關(guān)與北三市互派干部任職工作，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子推動經(jīng)濟發(fā)展的能力。同時，對不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，存在“七個有之”問題、違反“五個必須”要求的干部，不能提拔使用;已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要進行調(diào)整處理。二要抓考核，看準(zhǔn)考實干部。防止干部帶病提拔，關(guān)鍵在于考準(zhǔn)考實干部。要按照“動起來、做起來”的要求，完善干部平時考核辦法，通過“組織部長下基層”和蹲點調(diào)研、參加班子民主生活會、深入重大項目、培訓(xùn)帶班等多種方式，近距離“察”、關(guān)鍵時刻“看”、深入群眾“聽”，切實掌握干部的活情況、新變化、實口碑。要充分發(fā)揮年度考核“體檢”作用，增加任前考核的深度，手中掌握一批干部，避免平時不備、缺時急選的現(xiàn)象。協(xié)調(diào)推進先導(dǎo)區(qū)公務(wù)員登記工作，積極開展公務(wù)員平時考核試點工作。三要抓源頭，著力培養(yǎng)選拔年輕干部。要按照全國、全省培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作會議精神，制定出臺我市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“522工程”實施意見，抓住“選、育、用”三個環(huán)節(jié)，著力在增加總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面取得新突破。要放開視野“選”，加大從國有企業(yè)、高校、科研院所等選拔優(yōu)秀年輕干部進入黨政機關(guān)工作力度。要拓寬渠道“育”，突出能力培養(yǎng)和專業(yè)化建設(shè)，注重把干部放在艱苦崗位、基層、復(fù)雜環(huán)境鍛煉成長。要不拘一格“用”，著眼換屆結(jié)構(gòu)性需要，健全年輕干部常態(tài)化選拔機制，對于看準(zhǔn)的“好苗子”，要敢于大膽使用。

第四，強化剛性約束，建立大監(jiān)督工作格局。堅持對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和對干部選拔任用工作監(jiān)督并重，努力推進干部監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。一方面，要完善選人用人監(jiān)督鏈條。深化選人用人突出問題專項整治，開展《干部任用條例》落實情況監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用紀(jì)實辦法等監(jiān)督制度，深入做好干部檔案、個人有關(guān)事項報告“兩核查”。按照省委組織部統(tǒng)一要求，要把“帶病提拔”等列入專項整治重要內(nèi)容;對有超職數(shù)配備干部問題的地區(qū)和單位選拔干部時，在動議、醞釀后，要將工作方案呈報上一級組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)審核。另一方面，要形成日常監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。抓好我市《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的意見》的貫徹落實，堅持“抓早、抓小、抓苗頭、抓預(yù)防”，落實談話提醒、函詢誡勉等制度。發(fā)揮群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、社會監(jiān)督作用，讓干部在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活成為一種習(xí)慣。要把嚴(yán)格要求和激勵關(guān)心結(jié)合起來，及時做好思想政治工作，充分調(diào)動廣大干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。關(guān)于干部監(jiān)督工作，我們還將在隨后召開的全市干部監(jiān)督工作會議上作專門部署。

第五，深化基礎(chǔ)保障，全面開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進年”活動。要圍繞貫徹落實全市基層黨建工作會議精神，開展 “基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進年”活動，抓住“一條主線”，增強“兩項功能”，夯實“兩個基礎(chǔ)”，促進基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬。抓住“一條主線”，就是要以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)各領(lǐng)域基層黨建工作的主線。要深入落實我市《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，推進服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，取得實實在在的效果。增強“兩項功能”，就是要把政治功能和服務(wù)功能統(tǒng)一起來。一是突出政治功能。要通過健全組織架構(gòu)、嚴(yán)格組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，充分發(fā)揮黨組織在推進基層治理現(xiàn)代化中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要抓好基層組織帶頭人和黨務(wù)工作者、黨代會代表、黨員“三支隊伍”建設(shè)。建立基層黨建工作指導(dǎo)員隊伍，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站。要以社區(qū)“兩委”換屆為契機，把政治素質(zhì)好、善做群眾工作的黨員選任為社區(qū)黨組織書記。要繼續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，健全整頓治理長效機制，探索建立非公企業(yè)和社會組織黨群共建機制，推進基層黨組織晉位升級、爭創(chuàng)先進。充分運用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“四位一體”平臺，開展黨員經(jīng)常性教育。二是強化服務(wù)功能。探索創(chuàng)建多樣化服務(wù)載體，深入推進基層干部“素質(zhì)提升工程”，不斷增強服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。夯實“兩個基礎(chǔ)”，就是夯實組織基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。一是圍繞夯實組織基礎(chǔ)，繼續(xù)實施“強基擴面”工程。積極創(chuàng)建省級合作社黨建示范社，調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)結(jié)合部“村改居”黨組織設(shè)置，整合資源建立街道大工委制、社區(qū)大黨委制。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開展“一走訪三推動”活動，推進區(qū)市縣非公有制黨建體制“兩合并一理順”工作。深化非公有制企業(yè)“雙強六好”創(chuàng)建和國企“四好四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動等。二是圍繞夯實物質(zhì)基礎(chǔ)，繼續(xù)實施“服務(wù)保障”工程。推進村、社區(qū)活動場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善“兩代表一委員”工作室功能，管好用好社區(qū)基層黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，建立穩(wěn)定規(guī)范的物質(zhì)保障機制，努力形成集中力量抓基層、整合資源打基礎(chǔ)的生動局面。

第六，完善體制機制，著力打造人才發(fā)展新優(yōu)勢。要圍繞推動大連創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加大人才體制機制和政策創(chuàng)新力度。一是在宏觀指導(dǎo)上“牽好頭”。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的實際，分析人才形勢、研究人才需求、制定人才政策、牽頭協(xié)調(diào)服務(wù)、營造人才環(huán)境，充分發(fā)揮市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位作用。深入開展中長期人才發(fā)展規(guī)劃實施情況中期評估，及時調(diào)整完善相關(guān)政策工程，妥善解決實施過程中遇到的各種問題。二是在人才政策上“求突破”。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，而人才競爭關(guān)鍵在于人才政策的比較優(yōu)勢。前不久，市委市政府把“推進人才政策創(chuàng)新”列入近期重點抓好的七個方面專題研究任務(wù)。要盡快拿出務(wù)實管用的政策措施，用好用活留住現(xiàn)有人才，吸引外地高端人才，努力形成我市人才制度比較優(yōu)勢。比如，要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，出臺實施《大連市鼓勵支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》等政策措施，鼓勵支持更多的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實省里即將下發(fā)的《關(guān)于進一步加強人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)的意見》，推進高新園區(qū)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，鼓勵支持金普新區(qū)在人才政策創(chuàng)新方面先行先試。特別是要發(fā)揮大連高?？蒲性核容^集中、科技資源較為豐富的優(yōu)勢，制定完善相關(guān)扶持引導(dǎo)政策，通過建立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心平臺、開展院士專家智力支持行動等方式，健全產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)系機制，切實提高科技成果轉(zhuǎn)化率。三是在重點人才引進培養(yǎng)上“出實招”。要按照中組部和主辦部委的部署要求，發(fā)揮中國海創(chuàng)周國家級引才平臺的作用，增強引進海外高層次人才實效性。積極適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，深入實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)引進等重點工程。加強對人才的政治引領(lǐng)，繼續(xù)開展優(yōu)秀專家國情研修。要大力加強人才管理服務(wù)，進一步提高大連人才集聚度，切實在建設(shè)人才強市上邁出堅實步伐。

要加強黨建工作統(tǒng)籌謀劃，著力提升調(diào)研工作水平，加強大組工網(wǎng)等支持服務(wù)體系建設(shè)。拓展大連黨建手機報和微信公眾賬號的服務(wù)功能。提升《大連黨建》辦刊水平，繼續(xù)辦好《大連組工信息》。進一步加大亮點工作、典型經(jīng)驗、先進模范的宣傳力度，強化涉組涉干網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實老干部工作各項政策，加強老干部黨組織建設(shè)，充分尊重老干部、關(guān)愛老干部、服務(wù)老干部，進一步發(fā)揮好老干部的積極作用。

四、落實從嚴(yán)治黨要求，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展

趙樂際同志在全國組織部長會議上強調(diào)，要不斷提高組織工作境界和水平，突出組織部門和組工干部的政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實”要求。市委把今年確定為“工作創(chuàng)新年”，目的就是引導(dǎo)和激勵全市廣大黨員干部，以創(chuàng)新的精神積極探索新形勢下推動各項工作的新思路、新方法、新舉措。我們要把中央和市委的部署要求緊密結(jié)合起來，既要堅持問題導(dǎo)向、從嚴(yán)規(guī)范，又要認(rèn)真落實改革創(chuàng)新要求，帶頭改革、鼓勵創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度。

第一，要在從嚴(yán)要求中勇于創(chuàng)新。黨的以來，中央把“從嚴(yán)”作為抓好一切工作的主基調(diào)，形成工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)的態(tài)勢。在這一大背景下，組織部門和組工干部應(yīng)以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來抓好自身建設(shè)，鼓足創(chuàng)新勇氣，提升工作水平。一方面，要對組工干部從嚴(yán)教育管理，堅定政治信仰、堅持政治原則、堅守政治紀(jì)律，秉承公道正派職業(yè)操守，加強素質(zhì)能力建設(shè)，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。另一方面，要正確處理從嚴(yán)要求與工作創(chuàng)新的辯證關(guān)系。從嚴(yán)要求既要體現(xiàn)在政治思想和職業(yè)操守上，做到懂規(guī)矩守紀(jì)律，又要體現(xiàn)在創(chuàng)新方法、提高工作質(zhì)量和效率上，善于在堅持原則中創(chuàng)造性開展工作。要以創(chuàng)新的眼光審視當(dāng)前組織工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化法治思維、底線思維，深入推進工作思路、工作方式、工作載體以及評價體系創(chuàng)新。既要大力營造寬容失敗的環(huán)境，鼓勵大家敢想敢試，又要積極穩(wěn)妥、充分論證，確保創(chuàng)新沿著正確的方向推進。只有這樣，才能把從嚴(yán)要求和提升工作水平有機統(tǒng)一起來。

第二，要在求真重效中務(wù)實創(chuàng)新。近年來，各級組織部門始終堅持謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，在實上出新招、闖新路、求實效。要繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，防止搞華而不實的創(chuàng)新。要認(rèn)真總結(jié)基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗和好的做法，不斷深化理性認(rèn)識，用制度的形式固定下來。要積極適應(yīng)新常態(tài)下的組織工作新要求，著眼于務(wù)實管用，以勇于探索的精神、開闊的眼界、敏銳的思維，不斷推進組織工作改革創(chuàng)新。既要圍繞中心工作探索新思路，立足當(dāng)前正在做的工作積極想辦法，更要圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展科學(xué)謀對策。繼承好的傳統(tǒng)做法，積極學(xué)習(xí)借鑒外地先進經(jīng)驗，提出有利于高效推進工作、基層群眾點贊的創(chuàng)新舉措。

第三，要在攻堅克難中突破創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作面臨許多重點難點問題，需要我們下大氣力去研究破解。比如，如何考準(zhǔn)考實干部和加強日常監(jiān)督，更有效防止“帶病提拔”;如何按計劃消化超職數(shù)干部;如何建立健全黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任評價體系;如何更好實現(xiàn)“兩新”組織黨組織“雙覆蓋”;如何把經(jīng)濟社會發(fā)展需求和人才個性化發(fā)展需求更好地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)兩個發(fā)展效益最大化，等等。這些問題，需要我們敢于面對，深入研究，提出解決問題的好思路、好辦法。要善于開展工作務(wù)虛研究，集智攻堅克難，群策實現(xiàn)突破。要在探索組織工作規(guī)律中找準(zhǔn)切入點，通過整體設(shè)計、系統(tǒng)分析，實現(xiàn)集成創(chuàng)新、綜合創(chuàng)新。做好這方面的工作，我們要著力提高組工干部專業(yè)化水平，善于把握方向、分析大勢、知人善任，提升解決復(fù)雜問題的能力。

第四，要在打造品牌中持續(xù)創(chuàng)新。工作品牌是優(yōu)秀成果的展示，是提升工作境界的重要標(biāo)志。我們要以開闊的眼界、爭優(yōu)的氣魄、創(chuàng)新的舉措，努力打造一批在全省乃至全國組織系統(tǒng)有一定影響力的組織工作品牌。既要持續(xù)創(chuàng)新培育，又要及時總結(jié)宣傳;既要善于在“點”上突破，又要善于在“面”上推廣。比如，近年來，市委組織部機關(guān)不斷深化“踐行核心理念，建設(shè)三個之家”載體活動，在組工文化建設(shè)上作出積極探索實踐，取得了一定成效。下一步，我們要立足于打造大連組工文化品牌和服務(wù)品牌，結(jié)合各地區(qū)各單位實際深入推進這項活動。要突出核心理念的導(dǎo)向作用、制度建設(shè)的基礎(chǔ)作用、優(yōu)良環(huán)境的保障作用。要注重責(zé)任管理、制度管理，同時要彰顯親情管理、情感管理;要以學(xué)習(xí)培育人、以活動引導(dǎo)人，也要以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以情感凝聚人，通過堅持不懈的改進完善，不斷增強“三個之家”的品牌效應(yīng)。

同志們，20xx年組織工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，強化責(zé)任、狠抓落實，為全面推進依法治市、加快建設(shè)“兩先區(qū)”做出更大貢獻!

組織部調(diào)研講話篇十六

同志們：

今年是我縣第六次勞動模范和先進工作者評選年，4月28日，縣委縣政府召開了隆重的表彰大會，表彰了來自不同領(lǐng)域，不同戰(zhàn)線的20名勞動模范和先進工作者。為弘揚他們偉大的勞模精神，用他們的先進事跡作引領(lǐng)，用勞模精神凝聚人心，激勵廣大職工以他們?yōu)榘駱痈墒聞?chuàng)業(yè)，縣總工會決定舉辦第三屆勞模講壇。今天，為我們開講的四位勞模就是從新當(dāng)選勞模中選出的杰出代表，雖然他們來自不同的工作崗位，但有一個共同的特點，這就是：在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，用自己的實際行動鑄就了新時代的勞模精神，他們是全縣廣大勞動者學(xué)習(xí)的榜樣。下面，就如何向勞模學(xué)習(xí)，如何弘揚勞模精神，我講四點意見：

一、向勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，就要深刻理解勞模精神的時代內(nèi)涵。澧縣歷來就是一個鐘靈毓秀，英才輩出的地方，自新中國成立以來，先后涌現(xiàn)了畢承松、王昌職、李開喜、余章貴等全國老勞模，今年的勞模評選，又評出了像徐紅霞、龍海仁、李梅、辛繼林等新勞模，在他們身上集中體現(xiàn)新時代產(chǎn)業(yè)工人的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、忘我勞動、無私奉獻、愛崗敬業(yè)，開拓進取、創(chuàng)新求實的勞模精神。不同的歷史時期，勞模精神有著不同的解讀，但是，無論時代如何變遷，社會如何發(fā)展，他們都是正能量的象征，都是先進人物的杰出代表，他們集中體現(xiàn)著各個時期勞動模范一脈相承的思想境界和一代代澧州兒女自強不息、愈挫愈奮的精神追求。當(dāng)前，全縣人民正在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，滿懷信心地為實現(xiàn)“十三五”的良好開局，全面建設(shè)小康澧縣而努力奮斗，這是千秋偉業(yè)，前途美好，任務(wù)艱巨，更加需要全縣人民向勞模學(xué)習(xí)，深刻理解勞模精神的時代內(nèi)涵，大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞動模范的示范帶頭作用。

二、向勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，就要建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍。向勞模學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)勞模精細(xì)精致，執(zhí)著專一，埋頭苦干，踏實務(wù)實的“工匠精神”。澧縣不乏質(zhì)量上乘，信譽優(yōu)良的產(chǎn)品，“重慶啤酒，平安醫(yī)械、萬家爐業(yè)、盈成油脂”等品牌遠(yuǎn)近聞名，這些都與澧縣職工骨子里就有的在“品質(zhì)從99%提高到99.99%”的極致追求中努力求索，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升澧縣制造整體實力的“工匠精神”是分不開。今年評選的勞模中，就有國家電網(wǎng)澧縣供電公司職工易勇，他的倒閘操作技術(shù)被制成光盤供兄弟單位學(xué)習(xí);艷電職工賀修軍，他編寫的電廠管理制度成為了中小電站學(xué)習(xí)的模本。要打造“澧縣制造”的神話，讓澧縣產(chǎn)品譽滿華夏，享譽全球，就需要這樣的職工、這樣的勞模。我們要努力提高職工群眾的思想道德、文化素質(zhì)、技術(shù)水平，就需要學(xué)習(xí)勞模們精益求精、追求卓越的精神，就需要帶動廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、提素質(zhì)，努力建設(shè)一支有文化、懂科學(xué)、善創(chuàng)新，特別能戰(zhàn)斗、高素質(zhì)的職工隊伍。

三、向勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，就要進一步掀起學(xué)習(xí)和爭當(dāng)勞模的熱潮。各級黨政組織要深刻認(rèn)識宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神的重要意義，迅速掀起學(xué)習(xí)和爭當(dāng)勞模的熱潮。要把大力宣傳勞動模范的先進思想和突出業(yè)績和當(dāng)前正在進行的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合起來，要認(rèn)真學(xué)習(xí)的系列講話精神，特別是要學(xué)習(xí)好習(xí)關(guān)于工人階級和勞模精神的重要論述，加大對工人階級和勞動模范的宣傳力度，讓勞模精神深入人心，讓勞模形象光彩照人，努力營造勞動光榮，知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)業(yè)偉大的良好風(fēng)尚，進一步增強廣大職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的良好開局，全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)提供不竭的精神動力。各級工會組織承擔(dān)著培養(yǎng)、選樹和管理勞動模范的重要任務(wù)，要積極配合各級黨委、政府和企業(yè)黨政，及時發(fā)現(xiàn)先進典型，認(rèn)真總結(jié)勞動模范的先進事跡，采取多種形式大力宣傳勞模精神，使各行各業(yè)的職工都學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，使勞模精神發(fā)揚廣大。

四、向勞模學(xué)習(xí)，弘揚勞模精神，就要努力在全社會形成關(guān)心、愛護、尊重、支持勞模的濃厚氛圍。勞動模范越是忘我勞動和工作，各級黨委、政府和工會組織就越要關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活和身體健康，做到政治上關(guān)心，工作上支持，盡可能解除他們生活上的后顧之憂，為勞模的成長和作用的發(fā)揮創(chuàng)造更加有利的環(huán)境。要積極落實有關(guān)勞動模范待遇的規(guī)定，通過宣傳教育和解決實際問題等形式，推動全社會形成尊重勞模、愛護勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、弘揚勞模精神的時代新風(fēng)，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造真正成為全社會的共識和人們的自覺行動，從而進一步保護和調(diào)動勞模的積極性和創(chuàng)造性，激勵他們在“拼搏創(chuàng)新業(yè)，建設(shè)新澧州”偉大實踐中發(fā)揮更加強勁的模范帶頭作用，引領(lǐng)全縣廣大職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。

同志們，偉大的事業(yè)孕育偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。讓我們以勞動模范為榜樣，動員全縣職工為把我縣打造成“洞庭第五極，澧水中心城”而努力奮斗!

最后，讓我們以熱烈的掌聲，向各位勞模致敬并表示衷心的感謝!

謝謝大家!

組織部調(diào)研講話篇十七

同志們：

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間x年已經(jīng)成為歷史，x年已過去一月。在這歲末年初之際，在這辭舊迎新之時，我們用一天的時間召開x年度組織工作務(wù)虛會。在這里，我講四個問題，和大家交流。

一、關(guān)于今年的務(wù)虛會

我想用六句話來評價今年的務(wù)虛會：準(zhǔn)備認(rèn)真、思考深刻、思想開放、研窮及里、務(wù)虛不虛、成果豐碩。同志們用一天的時間在這里相互碰撞、相互交流、相互借鑒、相互比拼，確實是一次思想的盛宴、是一次饕餮的大餐。我感覺今年的務(wù)虛會有“兩提三更”：認(rèn)識在提高、質(zhì)量在提升，思路更開放、氛圍更濃厚、主題更聚焦。我還想從四個方面來點評同志們的匯報交流：

一是有理性思考的思維自覺和自我剖析問題的能力勇氣。不是就事論事，也不是報喜不報憂。黨建辦四點體會有見地，六個方面的問題有勇氣;企干科的三點反思引經(jīng)據(jù)典，觸及思想，聯(lián)系實際;辦公室的三點體會也下了功夫;沙洋縣對存在的問題分析深刻;東寶區(qū)對面臨形勢的把握準(zhǔn)確;屈家?guī)X對“四難”的分析頭腦清晰。

二是工作思路開放清新，能夠理論結(jié)合實際。組織二科的“十個百分之百”、“雙核雙爭”“五進五聯(lián)”;黨政干部科的五措并舉實現(xiàn)五新目標(biāo)，內(nèi)容豐富，措施具體，可操作性強;干教科對新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)的分析，提出的321+x班次、三項重點工作、三項措施，形象具體，一目了然;考評辦提出的五新思路有新意;信息中心提出的“三新目標(biāo)”(新優(yōu)勢、新品牌、新形象)、三唯理念(唯實、唯質(zhì)、唯效)、“高速路”、“動車組”、“物流園”、“生力軍” 表述形象;沙洋縣提出x年在“五個方面”引領(lǐng)新常態(tài)，思想嚴(yán)起來，規(guī)矩立起來，組織強起來，效益活起來，作風(fēng)實起來;鐘祥提出在“四個方面”著力，有一定的信息量和工作標(biāo)準(zhǔn);東寶提出的干部工作求規(guī)范、組織工作創(chuàng)特色、人才工作強保障、自身建設(shè)提速能，把握準(zhǔn)確，“六個提升”有力度，有高度、有深度;屈家?guī)X圍繞“五個更有利于”謀篇布局，高新區(qū)抓住了非公黨建的重點。京山縣“四從嚴(yán)”、“五推進”，把準(zhǔn)了時代的脈博。漳河新區(qū)培養(yǎng)年輕干部“三個六”，夯實基層組織七大工程，人才“三字經(jīng)”抓得準(zhǔn)，持續(xù)用力會有收獲。

三是探索創(chuàng)新有意識、有方向。綜干科探索建立干部“能上能下”的制度體系，對懲治不適應(yīng)、不作為的干部探索下的路徑，抓住了重點;考評辦的考核方式新路徑新突破，解決兩重兩輕、加強兩擴兩提、克服兩多兩少，有創(chuàng)新。

四是匯報材料立意新穎、用心謀篇、 打破俗套。人才辦的新格局下基礎(chǔ)更牢、新形勢下要求更高、新目標(biāo)任務(wù)更重，謀篇布局有新意、不落俗套;研究室的“三個一年”、x年“三可三不可”。務(wù)虛會匯報材料寫得好的科室是人才辦、研究室、干教科，部內(nèi)前三甲;寫得好的縣市區(qū)是沙洋和東寶，是下了功夫的。

二、x年的主要工作

x年，全市組工干部還是蠻拼的。這一年組織工作大事多、難事多，任務(wù)重、要求高。這一年，全市組工干部振奮精神、攻艱克難，勇于拼搏、樂于奉獻，收獲了“十件大事”、“十大創(chuàng)新項目”，還收獲了各級組織及廣大群眾對我們的點贊。

一是服務(wù)中心的自覺獲得點贊。這一年，我們始終把服務(wù)大局記在心中、扛在肩上，全力以赴、精準(zhǔn)發(fā)力，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻光和熱。我們堅持走群眾之路，開展聲勢浩大的群眾路線教育活動，敞開大門、恭拜求詈，深入群眾、洗垢求瘢，刀尖向內(nèi)、刺刀見紅。我們堅持走院士之路，立足全省、放眼全國，高端借智、高端聚才，栽下政策的梧桐樹、引來人才的金鳳凰，院士工作站數(shù)量創(chuàng)下新高，院士工作站作用發(fā)揮達到新的水平。

二是思維理念的轉(zhuǎn)變獲得點贊。這一年，我們主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，在經(jīng)濟理念上大膽革命，擺脫“舊常態(tài)”、摒棄“強刺激”，克服 “運動式”、“突擊式”、“指標(biāo)式”，推進從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。我們叫停公開選拔、完善公開遴選，讓考試“專業(yè)戶”找不到捷徑，讓埋頭干事者有舞臺，破除“唯分”;把推薦票作為參考，把工作實績作為依據(jù)，破除“唯票”;完善考評指標(biāo)，既要經(jīng)濟發(fā)展，又要“綠色發(fā)展”，破除“唯gdp”;既重提拔，更重墩苗，破除“唯年齡”。

三是求真務(wù)實的作風(fēng)獲得點贊。這一年，我們出實招、鼓實勁、辦實事，不圖虛名、不務(wù)虛功，實實在在地打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)。我們敢于揭短亮丑，對超職數(shù)配備干部、黨政干部在企業(yè)兼職、個人重大事項報告、任職回避、裸官清查和離(退)休干部在社會團體兼職等方面存在的問題，不遮掩、不回避，逐人核實、逐級核查，堅決整改。我們嚴(yán)審干部選拔任用的基本條件，嚴(yán)審干部人事檔案，嚴(yán)審干部參加培訓(xùn)情況和個人重大事項報告，確保把好干部選任的第一關(guān)口。建立了“2+1”干部到齡退休自動生成機制，規(guī)范管理掛職干部，規(guī)范干部借用行為，理順了基本的組織人事秩序。我們加大資金投入力度，新建218個、改擴建196個黨員服務(wù)中心。

四是開拓創(chuàng)新的意識獲得點贊。這一年，我們順應(yīng)改革的時代潮流，時刻牢記解放思想、開拓創(chuàng)新，大膽地試、大膽地闖，許多工作呈現(xiàn)了自己的特色，一些工作在全國、全省有一定的影響。我們持續(xù)推進分類定級，建立基層黨組織晉位升級的長效機制，整體提升了全市基層黨組織建設(shè)水平。將第一書記工作進行延伸，深入實施“五個一”工程，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)資源的帶頭人建設(shè)新路，被人民日報社評為“首屆中國治理創(chuàng)新100佳經(jīng)驗”?！昂浇?jīng)驗”得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。全面推行流程管理，構(gòu)建全程節(jié)點控制的選任監(jiān)督新格局，做法在全省推廣應(yīng)用。我們組織開設(shè)“周末講堂”，探索重點知識深層培訓(xùn)的新模式，為全市發(fā)展提供智力支撐。我們試行領(lǐng)導(dǎo)干部任職政治理論資格考試，建立政治理論學(xué)習(xí)的倒逼機制。

五是精神面貌的提升獲得點贊。這一年，全市組工干部牢記使命，將公道正派的要求，內(nèi)化為精神追求，外化為精神風(fēng)貌，固化為精神品質(zhì)，贏得了一致好評。大家服從安排、吃苦耐勞，不管任務(wù)多急、多重、多難，不叫苦、不叫累，體現(xiàn)了組工干部高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大家團結(jié)協(xié)作、通力配合，特別是在群眾路線教育實踐活動、“中國?農(nóng)谷”論壇以及干部考察等涉及面較廣的工作中，不分縣市、不分科室，心往一處想、勁往一處使，各項工作都完成得非常圓滿，體現(xiàn)了高度的團隊精神。大家勤勉敬業(yè)、精益求精，不管大事小事，都力求規(guī)范、力求完美，雖然還沒有達到“五零”目標(biāo)，但差錯在逐步減少，問題在逐步變小，體現(xiàn)了高度的敬業(yè)精神。

三、準(zhǔn)確把握x年的時代背景

x年，中國最大的大勢就是習(xí)提出的“四個全面”，我們最大的時代背景也是這“四個全面”，我們必須要時刻牢記，x年是“四個之年”：

一是全面深化改革的關(guān)鍵之年。x年是全面深化改革的開局之年，我市也開展了“6+n”項改革，x年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。中央已經(jīng)進行了頂層設(shè)計，我們主要是抓好落實，抓好結(jié)合。根據(jù)中央的頂層設(shè)計，黨的建設(shè)方面，重點是要制定落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任意見、修改民主生活會的若干規(guī)定、制定推進干部能上能下的路徑、完善干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定、公務(wù)員職務(wù)與職級并行的制度、專業(yè)技術(shù)或公務(wù)員分類管理以及深化人才發(fā)展體制機制。我們要制定具體的細(xì)則，探索具體的實施辦法，把這些頂層設(shè)計落實到位。

二是全面推進依法治國的開局之年。以來，中央在法治建設(shè)方面提出了一系列新思想、新理念、新觀點。x年，中央召開xx屆四中全會，決定全面推進依法治國，建設(shè)社會主義法治體系和社會主義法治國家。主要是四個方面：完善以憲法為核心的法律體系，加強憲法實施;深入推進依法行政，加快建設(shè)法治政府;保證公正司法，提高司法公信力;增強全民法治觀念，推進法治社會的建設(shè)。對于組織工作來講，主要是要把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部等等。

三是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。x年“”規(guī)劃的收官年，“”期間，我國經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展，同時也面臨不少困難和挑戰(zhàn)，進入了經(jīng)濟新常態(tài)。新常態(tài)下，經(jīng)濟增速下降，結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛，落后產(chǎn)能淘汰，增長動力切換，制度環(huán)境改變，發(fā)展的難度加大。我們要為“十三五”謀好篇、布好局，這也是對組織工作新的檢驗。

四是全面從嚴(yán)治黨的重要一年。全面從嚴(yán)治黨是習(xí)在“三個全面”的基礎(chǔ)上，對黨的建設(shè)提出的新要求。近兩年來，全黨緊緊圍繞改進作風(fēng)這個主題，開展了聲勢浩大的群眾路線教育實踐活動。在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會上，習(xí)以從嚴(yán)轉(zhuǎn)作風(fēng)為起點，在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索、不斷前進，提出了八點要求。在x年全國組織部長會議上，也強調(diào)，組織工作要突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，不僅作風(fēng)建設(shè)要從嚴(yán)，思想教育、干部管理、組織建設(shè)、制度執(zhí)行也要從嚴(yán)?？梢哉f，“從嚴(yán)”是今年黨建工作的主基調(diào)，更是今后一個時期組織工作的主色調(diào)，必將覆蓋組織工作的方方面面。如何貫徹這種嚴(yán)的精神，如何落實這些嚴(yán)的要求，考驗著我們的智慧和擔(dān)當(dāng)。

四、正確認(rèn)識新時期組織工作的時代要求

第一，要正確認(rèn)識組織工作的新常態(tài)。什么是經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)?專家把中國經(jīng)濟從20xx年開始進入一個增長速度相對以前明顯下降的一個階段，稱為進入了經(jīng)濟新常態(tài)，以此來描述中國經(jīng)濟的新形態(tài)。改革開放30多年來，中國的經(jīng)濟高速增長，截止到20xx年平均增速是9.8%，應(yīng)該說是“世界之最”、“世界奇跡”，但從20xx年開始，經(jīng)濟增速明顯放緩，平均速度就已經(jīng)降到8%以內(nèi)了，20xx年是10.3%，20xx年是9.2%，20xx年降到了7.8%，20xx年是7.7%，x年是7.4%，應(yīng)該說從20xx年就進入了“7時代”，x年的預(yù)期只有7%。經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)的主要表現(xiàn)是經(jīng)濟增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛、落后產(chǎn)能淘汰、增長動力切換、制度環(huán)境改變。王國生省長在省十二屆人大三次會議上的報告中對新常態(tài)也有表述，速度換擋、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換，過去的勞動力紅利、改革紅利等優(yōu)勢就要開始轉(zhuǎn)為創(chuàng)新的紅利、技術(shù)的紅利。歸根到底，就是要實現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率、更可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。組織工作要服務(wù)大局，就要了解大局。組織工作將會迎來哪些新常態(tài)呢?我梳理了一下，組織工作主要有三個新常態(tài):一是從嚴(yán)全面治黨將成為新常態(tài)。習(xí)在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會上，就從嚴(yán)治黨提出的八點要求，比較系統(tǒng)地、全面地闡述了從嚴(yán)治黨的任務(wù)、要求。我們要把這八條作為組織工作新的綱領(lǐng)性文件，隨身帶，隨時學(xué)，深刻領(lǐng)會，時時去貫徹落實。這八條包括落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任、堅持思想建黨和制度建黨的緊密結(jié)合、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、堅持從嚴(yán)管理干部，持續(xù)深入改進作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、發(fā)揮人民監(jiān)督作用，深入把握從嚴(yán)治黨的規(guī)律，這就是從嚴(yán)治黨八個方面的內(nèi)容，內(nèi)容是十分豐富的。從嚴(yán)治黨將成為新常態(tài)，是全面的從嚴(yán)治黨，不是一個方面，不是一個局部，并且將持之以恒。二是保持作風(fēng)建設(shè)將成為新常態(tài)。堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進反對“四風(fēng)”，改進作風(fēng)，堅持抓長抓細(xì)抓常，持續(xù)用力，久久為功。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，著力抓好民主集中制的執(zhí)行，以及扎實開展“三嚴(yán)三實”的專題教育，這都是今后一個時期在作風(fēng)建設(shè)方面，要重點抓的工作。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部將成為新常態(tài)。這也是從嚴(yán)治黨的內(nèi)容，與組織工作聯(lián)系得更緊。從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，黨要管黨首先是要管好干部，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部是從嚴(yán)治吏的重中之重。嚴(yán)格選拔任用，堅決防止帶病提拔又是首當(dāng)其沖，程序把關(guān)要嚴(yán)，人選審核審查要嚴(yán)，監(jiān)督檢查要嚴(yán)，成為干部選拔任用的基本要求。今后干部選任將會有三個“不等于”，這三個“不等于”將成為干部選拔任用的基本等式，那就是醞釀名單不等于啟動考察，啟動考察不等于上會研究，上會研究不等任職到位，隨時終止、下次復(fù)議將會成為干部工作的新常態(tài)，讓條件和程序真正成為選拔干部的門檻和“檢測儀”。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部還有實行嚴(yán)格的查處問責(zé)，要講認(rèn)真、敢碰硬，對違規(guī)違紀(jì)用人的問題實行“零容忍”，嚴(yán)肅干部追究問責(zé)制度，做到有權(quán)就有責(zé)，失責(zé)受追究。中央文件規(guī)定得很清楚，違規(guī)違紀(jì)用人主要追究組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要有擔(dān)當(dāng)精神，不要推卸。今后的干部工作將會如履薄冰、如臨深淵。

第二，要正確領(lǐng)會組工干部的本職要求。組工干部的立身之本、履職之要、正氣之源就是公道正派、知人善任。公道正派、知人善任對我們組工干部尤其重要。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。組織部長、組工干部的基本條件、本職要求就是公道正派。知人善任要有一雙慧眼，慧眼、靈眼，無見無不見。知人善任是組織部門和組工干部的最大公道正派，知人是前提，善任是目的和歸屬，知人善任是能力、是智慧、是擔(dān)當(dāng)、是最高境界?；垩凼欠鸾汤铩拔逖邸敝唬褪敲翡J的眼力，如慧眼識珠，非肉眼所見，慧眼乃能見。什么是慧眼?就是要有洞察世間一切的能力。行為達不到的地方，視野可以達到，視野達不到的地方，思想可以達到。慧眼也是智慧，人的智慧是可以開發(fā)的，人的智慧是可以創(chuàng)造的、是可以提升的。所以組工干部要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功，非輕而易舉。要做到人崗相適，要做到優(yōu)化結(jié)構(gòu)，要識別優(yōu)劣，要選中千里馬，這些是能力、是功底，還是一門藝術(shù)。選準(zhǔn)人要用智慧，要動腦筋，要去謀劃，要去反反復(fù)復(fù)碰撞、思考、斟酌、討論，甚至爭吵。希望各位組織部長在配班子、調(diào)干部的時候，不能草率，不能輕而易舉，不能簡簡單單，要有智慧。當(dāng)然，還要有擔(dān)當(dāng)，這也是一種勇氣，不能明哲保身，怕提出不同意見。在黨委主要負(fù)責(zé)人面前提出不同意見，不意味權(quán)威下降，也不意味著“穿小鞋”，相反，說明了能力、智慧、正派，會被認(rèn)可和接納。組織部的權(quán)威要樹起來，靠的是組織部在選人用人上是否做到了公道正派、知人善任。要去學(xué)習(xí)、去揣摩、去鍛煉公道正派、知人善任這種能力。當(dāng)然，不僅在干部工作上要公道正派，做其他工作都要公道正派。最近，賀部長提出了“四有”的要求，組織干部要有愿望、有激情、有功底、有能力。我感覺，最關(guān)鍵、最核心、最難做到的就是功底和能力。古人說，千里馬常有，伯樂不常有。我們不僅要做一名伯樂，還做一名合格的伯樂。在組織部長的位置上，并不說明你就是伯樂，你只是擁有了識人選人的平臺，是不是伯樂還需要進一步檢驗。希望同志們要深刻地領(lǐng)會，要正確地把握組工干部的本質(zhì)要求，在公道正派、知人善任上多下功夫。

第三，正確對待組織部門從嚴(yán)從實的標(biāo)準(zhǔn)。講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好和“安、專、迷”，是對組工干部的工作要求。我們組工干部既要有愿望、有激情地工作，又要有功底、有能力干好工作;既要學(xué)好做人做事，又要學(xué)做好人實事。組織部門要求很嚴(yán)，對組工干部的要求又要嚴(yán)于一般的黨員干部。賀部長在全省組織部長會議上提出，對組工干部要實行“三個堅持”，組工系統(tǒng)內(nèi)部要堅持關(guān)系純潔，不能搞團團伙伙;要堅持弘揚團隊精神，增強組工干部的集體意識、協(xié)作意識、大局意識，形成見困難就上、見榮譽就讓、見先進就學(xué)、見后進就幫的同志式友愛互助關(guān)系;要堅持“三個留人”，創(chuàng)造良好的工作、生活、人文環(huán)境，既嚴(yán)格嚴(yán)肅、又安心舒心，真正營造個人埋頭干事、進步組織關(guān)心的氛圍。希望大家在組織部或在組織系統(tǒng)工作，不要有太多其他顧慮思想，不要擔(dān)心受到不公平、不公正的待遇，也不要擔(dān)心被遺忘、不重視。要營造個人埋頭干事，進步組織關(guān)心的氛圍。希望同志們放下包袱、消除顧慮、打消疑惑，甩開膀子大干。

第四，要正確把握工作反思的基本方法。反思的目的是認(rèn)識問題、更正錯誤、改進工作、提升素質(zhì)。我們要堅持反思、主動反思、幫助反思、督促反思。我覺得每月部務(wù)會最后的點評是亮點、是精華，尤其要引起大家的注意。

一是要增強工作的敏感性，防止小錯誤大事。

二是要增強工作的主動性，防止匆忙應(yīng)付。

三是要增強工作的統(tǒng)籌性，防止眉毛胡子一把抓。要通盤考慮，不能缺乏整體謀劃。

四是增強工作的紀(jì)律性，防止身邊眼皮底下開小差。組織部機關(guān)不能隨便抽調(diào)人員，不能將沒有兩年基層工作經(jīng)歷的年輕干部留在部里工作。

五是增強工作的思想性，防止死做事、做死事，不能缺品牌、缺思路、缺特色。

六是要增強工作的記憶性，防止一般錯誤的頑固不化，點評的錯誤不能重復(fù)發(fā)生。

七是要堅持工作的創(chuàng)新性，防止簡單俗套、按部就班。把常規(guī)工作做出特色是創(chuàng)新，完成上級賦予的探索性任務(wù)是創(chuàng)新，完善總結(jié)推廣基層的新經(jīng)驗也是創(chuàng)新。要在繼承中推陳出新，創(chuàng)造特色，堅持品牌化引路，項目化推進。

八是堅持工作的政策性，防止公權(quán)私用、害人害己。干部任職資格條件的審核，干部選任的條件和程序，政策性都很強，我在去年全市年輕干部選拔培養(yǎng)座談會上講的十一個問題，大家一定要引起高度重視。

九是堅持工作的整體性，防止單兵作戰(zhàn)、孤立無援。要善于整合資源，部內(nèi)聯(lián)合、上下聯(lián)合、內(nèi)外聯(lián)合，整體推進，步調(diào)一致。

十是堅持工作的自覺性，防止患得患失?！安换紵o位，患所以立，不患莫己知，求為可知也”。希望大家不要患得患失，不要瞻前顧后，專心謀事、一心謀事。習(xí)說過，“桌子上也可以唱大戲”?？剖覜]有大小，縣市區(qū)沒有大小，崗位沒有優(yōu)劣，一定要專心致志，把工作做精、做實、做好。

我就講這么多，謝謝大家!

組織部調(diào)研講話篇十八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

今天，很高興能有這樣一個難得的學(xué)習(xí)和交流機會。在各行各業(yè)過半的時間，部里召開務(wù)虛會的確是事半功倍。我現(xiàn)就蘆淞區(qū)組織工作有關(guān)情況作個簡要匯報，敬請批評指正。

一、上半年工作回顧

今年以來，我們堅持以黨的精神統(tǒng)攬全區(qū)組織工作，著力建設(shè)服務(wù)型基層組織、實干型領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)業(yè)型人才隊伍、創(chuàng)新型組織部門，中心工作可圈可點、創(chuàng)新工作有聲有色、常規(guī)工作常抓常新，重點抓好了以下五個方面：

(一)圍繞服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，縱深推進“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”主題活動

按照市委組織部年初統(tǒng)一部署，站在加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)和推動社會管理創(chuàng)新的高度，進一步深化“黨旗飄樓棟，服務(wù)百姓家”主題活動。該項活動在46個社區(qū)全面鋪開，上半年著力打造13個示范點，通過“黨員找組織、組織找黨員”，全區(qū)986個樓棟飄揚黨旗，5442名黨員亮出身份，其中有3504名黨員居住在社區(qū)，但組織關(guān)系不在社區(qū)。設(shè)置432個社區(qū)網(wǎng)格，組建956個樓棟黨小組，選配673名講奉獻、有能力、熱心社區(qū)工作的在職黨員和離退休老黨員擔(dān)任網(wǎng)格長、樓棟黨小組長，形成了全面覆蓋、功能互補的基層組織體系。在各街道社區(qū)普遍建立“便民服務(wù)一鍵通”黨員志愿中心，為空巢老人、殘障人士和留守兒童等重點服務(wù)對象免費發(fā)放“一鍵通”手機450臺，整合各類服務(wù)點361個。我區(qū)基層黨建的一些好做法得到省市領(lǐng)導(dǎo)高度肯定和中組部關(guān)注，僅上半年就吸引省內(nèi)外20多批次考察團赴現(xiàn)場學(xué)習(xí)觀摩。今年3月，省委、組織部長郭開朗蒞臨董家塅欣月社區(qū)視察指導(dǎo)時，對這一有益探索給予充分肯定。今年6月份，我區(qū)被評全市“黨旗飄樓棟，服務(wù)百姓家”活動先進縣市區(qū)委稱號。同時，我們一直致力“兩新”黨建鞏固提高，通過開展“百店千崗無假貨”黨員示范行動和“三帶雙培”等活動，推動非公黨建、黨群工作一體化提升，今年，有16個市場黨組織與16個社區(qū)結(jié)對共建，九天國際市場黨支部與王塔沖社區(qū)黨委共同建立“愛心投遞站”;結(jié)谷門市場黨支部與欣月社區(qū)黨支部共同上黨課;滿江紅市場黨支部、智超市場聯(lián)合黨支部等開展志愿服務(wù)進社區(qū)活動并提供資金扶持，有效實現(xiàn)了社區(qū)黨建資源與市場優(yōu)勢資源共享。我們還充分發(fā)揮“兩新”組織在市場提質(zhì)、稅費改革、消防整改、信訪維穩(wěn)等方面的積極作用，放大黨建效應(yīng)、服務(wù)區(qū)域發(fā)展。

(二)助推打造蘆淞發(fā)展升級版，全面啟動人才引進“三年百人計劃”

根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結(jié)合蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，我們計劃用三年時間，引進高層次人才100-140名。其中，博士生5-10名，碩士生和重點院校本科生100—130名，所引進人員全部錄用為事業(yè)編并充實到基層一線。今年6月份首批引進博士生2名、碩士生28名，共有符合條件的博士生19人、碩士生886人報名，經(jīng)過層層篩選，由區(qū)委書記、區(qū)長等主要領(lǐng)導(dǎo)親自主考面試，最終確定30名人選，近日將舉辦崗前培訓(xùn)，本月內(nèi)所有引進人才到崗到位。我區(qū)人才引進工作取得良好的社會效應(yīng)，新華網(wǎng)、株洲日報頭版頭條對蘆淞區(qū)下大力引才引智進行了專題報道。

(三)切實加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作

年初調(diào)整干部94人，其中提拔66人，重用6人，80后干部15人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道書記、主任平均年齡下降2歲。切實加大干部交流力度，今年4月份選派首批33人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、公司企業(yè)掛職鍛煉，其中80后干部19人。今年6月份，區(qū)政府辦面向全省公開選調(diào)8名優(yōu)秀人才，平均年齡只有26歲，還從全區(qū)精心挑選10名年輕干部投身“征地拆遷百日攻堅會戰(zhàn)”擔(dān)當(dāng)主攻手，讓更多年輕干部和“純機關(guān)”干部在征地拆遷、信訪維穩(wěn)和急難險重任務(wù)一線鍛煉成長，歷練了一支想干事、能干事的好隊伍。

(四)認(rèn)真抓好黨的精神貫徹落實

春節(jié)后一上班就組織開展黨的精神、區(qū)委全會精神巡回宣講及送教上門活動，組成8人講師團，深入?yún)^(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、學(xué)校企業(yè)進行23堂專題宣講，受教基層黨員和干部3000余人。通過送教上門的形式，讓廣大干部群眾既聽普通話，又聽株洲話，還能聽到地方話，了解上級說什么，株洲想什么，蘆淞做什么，得到了基層黨員群眾的歡迎。市委組織部表揚我區(qū)學(xué)習(xí)貫徹黨的精神“動作快、形式新、覆蓋廣”，株洲日報、株洲電視臺對該項活動進行了專題報道。

(五)切實加強組織部門自身建設(shè)

將學(xué)習(xí)作為履職第一要務(wù)，在抓好理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，每個季度有針對地安排一堂“專家講經(jīng)濟”，上半年請到一位財政方面行家講授一堂財稅實用知識課程，還請到一位廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士為大家講授政府融資管理課程，收效很好。繼續(xù)開展組工干部“家家親”活動，落實組工干部“與300名干部談話談心、走訪300戶黨員群眾家庭、撰寫300篇民情日記”三個三百目標(biāo)，努力打造“建新城、促兩型”的促進部，“下基層、促民生”的服務(wù)部，“正風(fēng)氣、促和諧”的標(biāo)桿部。連續(xù)多年參與全市“愛心送考”、“愛心助學(xué)”等活動，積極開展“創(chuàng)新金點子、組工好智囊”征集評選活動，并對機關(guān)內(nèi)部制度進行重新梳理匯編。同時，綜調(diào)、信息、宣傳等工作再上新臺階，20余篇材料、信息和專題報道在省市報紙和刊物上發(fā)表。

二、下半年工作打算

1、做好黨的群眾路線教育實踐活動前期準(zhǔn)備工作，深入開展調(diào)研走訪活動，組成專門調(diào)研組，通過開展集中座談、問卷調(diào)查、分組討論、走訪慰問等形式，重點對開展黨的群眾路線教育實踐活動的內(nèi)容、方式、步驟等事項，廣泛征求基層干部群眾、“兩代表一委員”、老干部及老黨員等各個層面的意見建議，真正做到問政于民、問需于民、問計于民，為黨的群眾路線教育實踐活動奠定思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備和組織準(zhǔn)備。

2、繼續(xù)深化“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”和“在職黨員進社區(qū)”活動，積極開展“政居分設(shè)模式”專題研究，力爭形成集黨建特色、學(xué)術(shù)成果、社會效應(yīng)為一體的精品調(diào)研成果，通過一系列扎實有效的組合拳，全力打造社區(qū)黨建、“兩新”黨建以外的又一蘆淞黨建“金字招牌”。

3、按照全市進一步嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律工作要求，對照四項監(jiān)督制度，進一步規(guī)范選人用人工作，開展對20xx年以來的全區(qū)干部選拔任用自查自糾工作，提高選人用人滿意度和公信度。

4、圍繞如何提高組織工作科學(xué)化水平，尤其是干部考評科學(xué)化做一些探索和思考，健全干部考評體系，真正做到考核內(nèi)容定量化、民主評議社會化、具體操作簡便化、結(jié)果運用剛性化。

5、扎實推進農(nóng)村基層黨建示范點工作，爭取市黨建幫扶隊支持，著力將大京殘梅村打造成全省新農(nóng)村建設(shè)和基層黨建示范點，年底召開全區(qū)農(nóng)村基層黨建示范點現(xiàn)場會予以推廣，逐步形成“以城帶鄉(xiāng)、以商補農(nóng)、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展”的農(nóng)村基層黨建新路子。

三、幾點建議

1、高度重視社區(qū)黨建工作承載能力弱的問題。目前，黨員管理中相對松散的是流動黨員和社區(qū)黨員。隨著工作重心下移，社區(qū)職能和任務(wù)更為繁重，但受投入不足和人員緊缺等現(xiàn)實問題制約，社區(qū)對基層黨建承載能力較弱。要進一步延伸社區(qū)黨建管理的網(wǎng)格和觸角，將常規(guī)的二網(wǎng)格級管理向三、四級延伸，通過“組織派、黨員選、群眾推、自己薦”的形式配齊配強網(wǎng)格長和樓棟黨小組長，切實改變黨小組組長無待遇、黨小組無活動經(jīng)費的狀況，逐步建立起覆蓋面更廣、承載力更強的多級基層黨建網(wǎng)絡(luò)體系。

2、理性思考組織工作創(chuàng)新的問題。提高組織工作科學(xué)化水平必須走創(chuàng)新之路，但組織工作的政策性、程序性、紀(jì)律性很強，創(chuàng)新很難。我們既要積極鼓勵基層大膽地實踐創(chuàng)新，同時也要克服那些標(biāo)新立異，只追求形式上而無實質(zhì)性的創(chuàng)新，有些創(chuàng)新是好想不好做、好看不好吃、可行不可持續(xù)的。實踐證明，科學(xué)規(guī)范和理性回歸其實也是一種創(chuàng)新，組織部門要花更多的時間和氣力做好基礎(chǔ)工作、抓好基本建設(shè)、練好基本功，對好的傳統(tǒng)、方法和制度要加以完善和堅持，比如我們一貫堅持的談心制度和走訪制度，通過談心，增強干部對組織部門的歸屬感，讓組織部們不僅成為干部工作的驛站，更成為干部情感的驛站;通過走訪，增強群眾對組織部門的認(rèn)同感，化解群眾的“糾心結(jié)”，架起干群的“連心橋”。

3、深度整合株洲組織工作區(qū)域資源的問題。全市組工部門是一家，全市組工資源的整合，特別是對市、縣(市區(qū))兩級組工資源的整合十分必要。要整合培訓(xùn)資源，以株洲大組工的形式舉辦高質(zhì)量、高層次培訓(xùn)班，縣(市區(qū))安排人員集中學(xué)習(xí)，既能節(jié)省開支又能提高效率;要整合干部資源，加大市直部門與縣(市區(qū))之間，特別各縣市區(qū)之間干部掛職交流力度，可根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)布局，結(jié)合縣(市區(qū))域特色，有針對地交流培養(yǎng)一批涵蓋高新技術(shù)、新型工業(yè)化、現(xiàn)代商貿(mào)、休閑旅游等各方面的干部人才;要促進優(yōu)勢互補，整合基層創(chuàng)造的一些典型經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，精心包裝策劃，并通過全市組工平臺，一步一步往上推，打造株洲組工一個一個新品牌。

4、著力提升組工干部經(jīng)濟工作能力的問題。組工干部黨建業(yè)務(wù)能力強，經(jīng)濟工作能力弱，是當(dāng)前面臨的一個現(xiàn)實問題。要讓干部學(xué)經(jīng)濟、懂經(jīng)濟，請一些經(jīng)濟方面的行家、專家來講經(jīng)濟，把干部的興奮點和關(guān)注度吸引到區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展上來。要真正學(xué)一些實用的經(jīng)濟知識，讓組工干部聽得懂經(jīng)濟報告，讀得懂財政報表，看得懂規(guī)劃圖紙，做得出統(tǒng)計分析，切實提高經(jīng)濟工作素養(yǎng)和黨建科學(xué)化水平，為打造株洲發(fā)展升級版提供堅實保障。

組織部調(diào)研講話篇十九

最近,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要會議。特別是會議通過的《關(guān)于加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強黨員干部隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會的召開，為組織工作指明了方向，也為加強和改進組織工作提供了強大動力和有利契機。組織部門在加強黨員干部隊伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任，三次全會提出的各項任務(wù)，都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認(rèn)真貫徹落實。因此,我們必須提高認(rèn)識，把學(xué)習(xí)貫徹三次全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，動員廣大黨員干部進一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、抓住機遇、負(fù)重奮進，倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營造團結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進社會經(jīng)濟的全面發(fā)展提供強有力的組織保證.

市委二屆三次全會召開后，xxx縣委組織部積極行動,進行了集中學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神的基礎(chǔ)上，對過去的工作進行了認(rèn)真回顧和反思，進一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識到加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的，在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中，做到三個結(jié)合：一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實際學(xué)習(xí)。圍繞新時期對組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實際學(xué)習(xí)。對照《決定》提出的任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作貫徹落實三次全會精神的著力點和結(jié)合點，明確任務(wù)，分解立項，提出推進工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結(jié)、謀劃下半年工作思路結(jié)合起來，著力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去。抓住重點，狠抓落實，確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),堅定理想信念,強化宗旨意識,堅持實事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質(zhì)上得到提高，形象上有明顯提升,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。

回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強化四突破”

1、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組工干部素質(zhì)上實現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí)，每周進行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試制度和及時傳達上級會議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進各項工作的一項主要舉措來抓。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個一”活動(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式，使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達力、創(chuàng)新力和思維力，推進了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進入筆試成績前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。

2、強化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)了突破。堅持抓調(diào)研,促工作的思路,要求每個干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調(diào)查報告。特別是對發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時采取措施，切實幫助基層解決實際問題。通過大興調(diào)研之風(fēng)，改進調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進一步樹立了組織部門求真務(wù)實的形象，使組織工作更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。去年8月,部全體人員對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現(xiàn)狀進行了全面調(diào)查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調(diào)查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據(jù)。

3、強化制度建設(shè)，在工作規(guī)范化上實現(xiàn)了突破。以部機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和將正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育為契機，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機關(guān)各項規(guī)章制度，進一步明確了崗位職責(zé),議事規(guī)則,工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會制度,考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度,上級重要會議通報、組工干部守則、廉潔自律等22項制度，確保了各項工作扎實推進，健康運行。

4、強化作風(fēng)建設(shè)，在樹立形象上實現(xiàn)了突破。通過開展先進性集中教育活動和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實際，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，爭做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。同時，定期開展談心交心活動，加強溝通和交流，形成了團結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進一步提升了組織部門的整體形象。

當(dāng)前存在的主要問題

3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經(jīng)驗來指導(dǎo)新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。

下步打算

1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒，意志堅定，政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。

2、干部隊伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風(fēng)氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會搞黨建工作，還要強化現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、法律知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，加強實踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創(chuàng)新。堅持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識。

3、部門作風(fēng)建設(shè)方面。堅持求真務(wù)實，真抓實干，講求實效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實際，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)工作實踐。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)。堅持批評與自我批評，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。

4、廉潔自律建設(shè)方面。時刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動中，不接受禮金和有價證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，堅守崗位，不擅離職守。

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