心得體會是一種對自己成長的證明和見證，也是向他人分享和交流的方式。如何撰寫一篇干貨滿滿、有啟示的心得體會？以下收集的心得體會范文不僅有助于我們拓寬知識面，還能夠讓我們看到事物的不同視角和思考方式。
建筑行業(yè)路演心得體會篇一
在建筑行業(yè)路演中，我有著許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。作為一名建筑專業(yè)的學生，我積極參與了多個路演活動，并在其中獲得了很多啟發(fā)。在過去的幾年里，我逐漸認識到建筑行業(yè)路演對于學生們的重要性。以下是我對建筑行業(yè)路演的一些心得體會。
首先，建筑行業(yè)路演提供了與行業(yè)領袖互動的機會。通過參加路演，我有幸與許多行業(yè)領導者見面，并能夠與他們進行一對一的交流。這給了我一個難得的機會，了解他們對行業(yè)的看法和經(jīng)驗。通過與他們交流，我學到了很多與課堂教育不同的實踐知識和思考方式。這些交流讓我更好地理解了建筑行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢。
其次，建筑行業(yè)路演為網(wǎng)絡拓展提供了平臺。在路演活動中，我結識了許多志同道合的同學和行業(yè)專業(yè)人士。我們共同探討并分享了關于建筑設計和施工的經(jīng)驗和想法。通過與這些人建立聯(lián)系，我擴大了與行業(yè)內部人士的圈子。這些聯(lián)系為我未來的職業(yè)發(fā)展提供了很大的幫助，并為我提供了更多學習和成長的機會。
第三，建筑行業(yè)路演使我對建筑項目管理有了更深入的理解。在一些路演活動中，我觀察并學習了許多優(yōu)秀的項目經(jīng)理是如何管理和組織建筑項目的。我了解到了項目管理需要的技巧包括計劃、組織、領導和控制。他們的成功案例激發(fā)了我對于成為一名優(yōu)秀的建筑項目經(jīng)理的渴望，并讓我認識到項目管理在建筑行業(yè)中的重要性。
另外，建筑行業(yè)路演中的專業(yè)演講和展示讓我更加了解了建筑行業(yè)的創(chuàng)新技術和設計理念。許多演講者展示了他們的創(chuàng)新項目和設計理念，并分享了他們的實踐經(jīng)驗。通過參加這些活動，我拓寬了自己的知識面，了解了建筑行業(yè)中最新的技術趨勢和設計理念。這些知識和經(jīng)驗將對我的未來職業(yè)發(fā)展起到重要作用，并使我更加有信心應對行業(yè)的挑戰(zhàn)。
最后，建筑行業(yè)路演提供了與潛在雇主面對面交流的機會。在一些路演活動中，我得到了與建筑公司的代表進行面對面交流的機會。這給我了一個機會向他們展示我的能力和才華，并與他們建立聯(lián)系。通過這種面對面的交流，我能夠更好地了解企業(yè)對于人才的要求，從而更好地準備自己，提高自己的職業(yè)競爭力。
總結起來，建筑行業(yè)路演是一個非常有益的經(jīng)歷。通過參加路演活動，我不僅擴大了自己的人脈，學到了更多的行業(yè)知識和技巧，還了解了行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢。這些經(jīng)驗將有助于我未來的職業(yè)發(fā)展，并且使我更加有信心面對建筑行業(yè)的挑戰(zhàn)。我相信，通過不斷積累經(jīng)驗和學習，我定能在建筑行業(yè)中取得優(yōu)秀的成績。
建筑行業(yè)路演心得體會篇二
隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，內訓在提高員工技能和企業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色。作為一名參與過建筑行業(yè)內訓的員工，我深切感受到了內訓帶給我個人和企業(yè)的種種好處和啟示。在這篇文章中，我將分享我在建筑行業(yè)內訓中的心得體會。
第一段：內訓的意義和目標
內訓是一種通過組織教育來提高員工素質和技能的培訓方式。在建筑行業(yè)中，內訓的目標是培養(yǎng)員工的專業(yè)技術、管理能力和核心競爭力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。內訓不僅僅是為了滿足員工的個人發(fā)展需求，更是為了提高企業(yè)整體的競爭力和市場地位。
第二段：內訓的好處
我參與過的一次內訓為我?guī)砹嗽S多好處。首先，內訓幫助我提升了我的專業(yè)技能和知識水平。我學到了許多新的理論知識和實踐經(jīng)驗，讓我更加了解建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢和最新技術。其次，內訓還提高了我的工作效率和質量。通過內訓，我學會了更好地管理時間和資源，提高了工作的效率和質量。此外，內訓還加強了我的團隊協(xié)作能力和溝通能力，讓我更好地融入團隊和實現(xiàn)共同目標。
第三段：內訓的啟示
從內訓中，我得到了一些啟示，深刻理解了內訓的重要性。首先，內訓是一種持續(xù)學習的過程。建筑行業(yè)在不斷發(fā)展和進步，員工需要不斷學習新知識和新技術來適應行業(yè)的變化和發(fā)展。內訓使得員工能夠通過學習和實踐來不斷提升自己。其次，內訓需要員工有自主學習的意識和習慣。沒有自主學習的意識和習慣，內訓只能成為形式主義，無法達到預期的效果。最后，內訓需要企業(yè)提供足夠的資源支持。企業(yè)應該為內訓提供必要的設備和培訓材料，并激發(fā)員工的學習動力。
第四段：內訓的挑戰(zhàn)和解決方案
盡管內訓在建筑行業(yè)中有諸多好處和啟示，但是也存在一些挑戰(zhàn)。首先，時間和成本是內訓的重要制約因素。建筑行業(yè)的項目進度緊張，很難騰出時間進行培訓。此外，內訓所需的成本也相對較高。然而，通過合理安排時間和資源，可以解決這些問題。建筑企業(yè)可以安排定期的內部培訓時間，并與外部培訓機構合作，共享培訓資源。
第五段：內訓的未來發(fā)展
隨著建筑行業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)的需求，內訓在未來將變得更加重要。建筑企業(yè)需要重視內部培訓，制定出更加科學、有效的培訓計劃。同時，建筑行業(yè)的專業(yè)組織和學術機構也應加強對內訓的支持和引導，提供更專業(yè)、全面的內訓服務。只有通過不斷發(fā)展和改進內訓，建筑企業(yè)才能更好地培養(yǎng)人才，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
總結：
建筑行業(yè)內訓是提高員工素質和企業(yè)競爭力的重要手段。通過內訓，員工可以提升自己的專業(yè)能力和知識水平，同時也能提高工作效率和質量。然而，內訓也面臨一些挑戰(zhàn)，如時間和成本限制。通過合理安排時間和資源，可以解決這些問題。未來，建筑行業(yè)應更加重視內部培訓，不斷發(fā)展和改進內訓，以滿足行業(yè)的人才培養(yǎng)需求。
建筑行業(yè)路演心得體會篇三
近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和城市化進程的加快，建筑行業(yè)迅速崛起，成為各大投資人矚目的熱門行業(yè)之一。為了吸引更多的投資者和商業(yè)伙伴，建筑行業(yè)也紛紛進行路演活動，展示其項目和發(fā)展前景。在近期參加的一場建筑行業(yè)路演活動中，我深刻體會到了路演的重要性以及對建筑行業(yè)的意義。
第二段：整體感受
路演活動以講解、展示和交流的方式進行，其中投資人和建筑公司代表共同參與。通過路演活動，建筑公司可以向投資人們展示自己的項目以及優(yōu)勢，并獲得投資的機會；而投資人們也可以深入了解建筑行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，并選擇最適合自己的投資項目。整個路演過程形式多樣，有項目講解、現(xiàn)場展示、問答環(huán)節(jié)等，給人一種熱鬧而有序的感覺。
第三段：建筑行業(yè)路演的優(yōu)勢
相比于傳統(tǒng)的營銷方式，建筑行業(yè)路演擁有以下幾個明顯的優(yōu)勢：
首先，路演活動可以提供更多的信息。在路演過程中，建筑公司能夠詳細介紹自己的項目，包括項目的背景、規(guī)模、目標市場以及投資回報等。這樣的信息對于投資人來說，能夠更加全面地了解項目的風險和潛力，做出更明智的投資決策。
其次，路演活動為投資人與建筑公司代表提供了良好的交流平臺。投資人們可以就自己關心的問題向建筑公司代表提問，并直接獲得詳細的回答。而建筑公司代表也可以通過與投資人的交流，了解他們的需求和擔憂，并及時進行調整和改進。
第四段：建筑行業(yè)路演的潛力
建筑行業(yè)路演不僅有助于建筑公司在市場上獲得更多的關注和認可，也為投資人提供了更多的機遇和選擇。通過路演活動，建筑公司可以吸引到更多的投資，從而擴大項目規(guī)模，增加市場份額。另一方面，投資人們也可以通過路演活動了解到更多的項目，不僅有可能獲得高回報的投資機會，還可以促進建筑行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。
第五段：總結與展望
通過參加建筑行業(yè)路演活動，我深刻認識到了路演的重要性及對建筑行業(yè)的意義。建筑行業(yè)路演為建筑公司與投資人之間架起了一座橋梁，促進了溝通和合作。通過路演活動，建筑行業(yè)的項目能夠得到更多的投資和市場認可，投資人們也能夠獲得更多的機會和收益。未來，隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)路演活動的形式和內容也會不斷創(chuàng)新和完善，為行業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。
建筑行業(yè)路演心得體會篇四
這學期學習了一門新課“建筑項目管理”，這門課初看看沒什么。但是上了劉學第一節(jié)課后，感覺要做好一名合格的管理者，要掌握的不只是技術，還要有很好的溝通能力。從中真正的對項目管理有了比較深刻的理解和認識。
劉老師在課堂上從頭講到尾，多媒體教學基本上是把原先應該寫在黑板上的內容搬上了屏幕，教學手段變了，教學內容和效果有了本質的變化，老師結合自己的經(jīng)驗在工程實踐上有了有效結合。建筑項目管理包含了許多方面:如項目管理組織，招投標與合同管理，項目成本管理，進度管理，施工質量和安全，信息管理等。
一.其中建筑工程項目管理的內涵可概括為:自建筑工程項目開始至項目完成，通過項目策劃和項目控制，使建筑工程項目的費用目標，進度目標和質量目標得以實現(xiàn)的系統(tǒng)管理.建筑設計和施工單位受業(yè)主委托承擔建設項目的設計及施工，它們有義務對建筑工程項目進行管理.一些大，中型工程項目，業(yè)主，設計單位和施工單位因缺乏項目管理經(jīng)驗，也可委托項目管理咨詢公司代為進行項目管理.
在項目建設中，業(yè)主，設計單位和施工單位各處不同的地位，對同一個項目各自承擔的任務不同，其項目管理的任務也是不相同的.如在費用控制方面，業(yè)主要控制整個項目建設的投資總額，而施工單位考慮的是控制該項目的施工成本.又如在進度控制方面，業(yè)主應控制整個項目的建設進度，而設計單位主要控制設計進度，施工單位控制所承包部分的工程施工進度.
二.工程項目管理的類型可歸納為以下幾種:業(yè)主方的項目管理;設計方的項目管理;施工方的項目管理;供貨方的項目管理;建設項目總承包方的項目管理。在工程項目建設的不同階段，參與工程項目建設的各方的管理內容及重點各不同.在設計階段的工程項目管理分為建設單位的設計管理和設計單位的設計管理兩種情況，在施工階段的工程管理則主要分為業(yè)主的工程項目管理，承包商的工程項目管理，監(jiān)理工程師的工程項目管理.
三.建筑工程項目的組織協(xié)調工作看似很平常，但在整個管理中起到了很關鍵的作用。一方面是人際關系的協(xié)調;組織關系的協(xié)調;另一方面是配合關系的協(xié)調;供求約束關系的協(xié)調;這些關系發(fā)生在施工項目管理組織內部，施工項目管理組織與其外部相關單位之間。
四.還有講到的是非常重要的一點就是“安全”，建筑工地上的安全。近幾年來，建筑領域事故頻頻發(fā)生分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因，探索預防對策和措施，對減少事故的發(fā)生，促進建筑企業(yè)的健康發(fā)展，有重大意義。課上劉老師讓我們看了一段建筑安全方面的紀錄片，里面介紹了一種國外新型的施工安全帶，對于工人在施工操作時的安全隱患起到了決定性的作用，拯救了許多人的性命。我覺得，在安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因，除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動密集型作業(yè)有關，還與近年來市場的擴大，法制不健全，安全意識差，安全教育滯后，人員素質低，安全投入少有關。我國普遍缺少基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防范意識。另外，民工在綁腳手架和支外墻模板加固時，不系安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進度，造成民工疲勞過度，操作時注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。
這是我學習這門課半學期以來的體會和心得。學習的路還很漫長，但我深信只要我們加倍努力，知識能夠成就夢想!
篇二：建筑行業(yè)管理心得體會
工程項目管理是建筑企業(yè)管理的基礎和重要組成部分;項目是企業(yè)生存的靈魂，工程項目管理的好壞直接決定著企業(yè)的成敗。因此，對建筑企業(yè)加強項目管理水平的研究很重要。建筑工程項目管理是以具體的建設項目或施工項目為對象、目標、內容,不斷優(yōu)化目標的全過程的一次性綜合管理與控制。項目管理就是為了實現(xiàn)項目目標，而進行的一系列的組織、籌劃、激勵、溝通、檢查、控制活動。項目管理是通過一個組織來實施的，常使用目標管理的方法。項目管理所涵蓋的知識范圍很廣泛，建筑工程項目管理是一個復雜的過程，建筑企業(yè)如何以建筑工程項目管理為中心，提高工程質量，保證進度，降低工程成本，提高經(jīng)濟效益，這是事關建筑施工企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。
提高建筑工程項目管理水平的必要性：
(一)建筑市場逐漸完善、發(fā)展的需要建筑市場競爭加劇，奪標競爭非常激烈，利潤空間不斷被壓縮，提高建筑工程項目管理水平成為各企業(yè)的當務之急。而提高建筑工程項目管理水平將集中于提高專業(yè)技術能力、管理服務水平、提高本專業(yè)的知識信息深度等。同時，建筑市場的新技術、新材料、新工藝、新設備的更新速度變快，企業(yè)要生存、發(fā)展，必須接受新技術、新材料，采用新工藝、新設備，并不斷提高建筑工程項目管理水平。
(二)以顧客為中心的市場需要由于市場競爭日趨激烈，以顧客為中心的管理觀念更顯突出，而專業(yè)化的項目管理，正體現(xiàn)了以顧客為中心的理念。建筑工程的顧客，一般是政府主管部門及集團股份公司，他們對工程質量和其他方面的要求會越來越高。有效的項目管理是提高附加值的途徑之一。項目管理一方面提高了自身的技術管理能力，另一方面提高了生產(chǎn)效率，有效地控制了質量、工期、成本。顧客在選擇施工單位時必然會選擇有著良好項目管理體系及項目管理實施經(jīng)驗的企業(yè)。
(三)建筑企業(yè)自身發(fā)展的需要企業(yè)要保持持續(xù)強勁的發(fā)展勢頭，必須提高項目管理水平，培育優(yōu)秀的專業(yè)技術人員，使用先進的機械設備，提高專業(yè)化管理能力，這才是企業(yè)保持強勁發(fā)展的必由之路。降低成本，提高利潤率、生產(chǎn)率，是企業(yè)的追求目標，而項目是生產(chǎn)一線，它直接發(fā)生產(chǎn)值，是企業(yè)利潤的源泉，因此項目管理水平的高低顯得尤為重要。建筑企業(yè)的生產(chǎn)管理必須圍繞著各個項目活動進行。
建筑業(yè)作為一個具有悠久歷史的行業(yè)，其當前行業(yè)的發(fā)展正處于一個比較關鍵的時期。管理水平的高低,不僅直接影響到項目部的經(jīng)濟效益,而且關系到建筑企業(yè)整體效益目標的實現(xiàn)和企業(yè)的未來發(fā)展后勁。尤其是進入新世紀以來,我國經(jīng)濟保持了穩(wěn)定高速發(fā)展的勢頭,隨著西部大開發(fā)、東北老工業(yè)區(qū)振興、中原崛起等一系列戰(zhàn)略的深入發(fā)展、災害重建工作以及城市化進程的加快,我國的建筑業(yè)市場發(fā)展迅猛，我們可以看出，當前的建筑業(yè)正處在機遇與挑戰(zhàn)并存的時期。正是發(fā)展和提高建筑領域項目管理水平的關鍵時期。。建筑工程的管理是實現(xiàn)建筑企業(yè)發(fā)展目標的一個重要基礎，其管理水平的高低對于建筑企業(yè)的長遠發(fā)展具有非常重要的意義。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,建筑行業(yè)得到了長期的發(fā)展,建筑工程項目管理水平也取得了一定成績,但是質量事故、工期拖延、費用超支等問題仍然不少,特別是一旦出現(xiàn)工程質量事故,就會給國家和人民生命財產(chǎn)帶來巨大損失,在社會上造成不良影響,因此做好建筑工程管理就顯得尤為重要。
建筑工程項目的管理,是一個復雜、艱巨的系統(tǒng)工程,涉及風險、投資、合同、進度、質量、人員等多方面的工作,涉及設計、監(jiān)理、施工、設備、物資、運營等部門和單位。因此,要搞好建筑工程項目的管理,就要求項目經(jīng)理具有優(yōu)秀的品格,能抓住工程管理的中心環(huán)節(jié)項目成本控制,并能夠積極運用新的管理手段技術管理是企業(yè)進行一系列技術組織管理工作的總稱。建筑施工企業(yè)的技術管理,是指以系統(tǒng)論的觀點,對構成施工技術的各項要素和施工企業(yè)的各項技術活動運用科學方法,進行計劃與決策、組織與指揮、控制與調節(jié)。眾所周知,建筑工程的施工是一種復雜的多工種協(xié)同操作、多項技術的交叉綜合應用過程。技術管理在整個企業(yè)管理工作中的作用主要有以下幾個方面:(1)保證施工中能按科學技術和科學技術發(fā)展規(guī)律要求,確保施工正常進行。(2)通過技術管理,不斷提高企業(yè)管理水平和員工技術業(yè)務。從而能預見性地發(fā)現(xiàn)和處理問題。把技術和質量事故隱患消滅在萌芽之中,保證工程施工質量。(3)能充分發(fā)揮施工人員及材料、設備的潛力,在保證工程質量的前提下,努力降低工程成本,提高經(jīng)濟效益和提升市場競爭能力。
施工是形成工程項目實體的過程,也是決定最終產(chǎn)品質量的關鍵階段,要提高工程項目的質量,就必須狠抓施工階段的質量控制。項目現(xiàn)場質量目標管理系統(tǒng)主要由工程師、監(jiān)理工程師以及施工單位的管理人員組成,這是形成工程質量的主要因素?？刂剖┕べ|量,就要提高管理人員的質量意識,按照全面質量管理的要求,使所有人員樹立質量第一的觀念、預控為主的觀念、為用戶服務的觀念?，F(xiàn)場管理人員應有較強的質量規(guī)劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力,用嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和認真的工作作風嚴格要求自己。
堅持施工過程中的自檢、互檢、交接檢制度,現(xiàn)場各級質量檢查員都要充分行使自己的職權,對施工中每道工序,每個部位進行全面檢查、把關。班組自檢是質量管理的基礎,自檢記錄按分部分項匯總裝訂,每個分項及檢驗批完成后,必須進行交接檢查驗收,驗收時交接雙方對工序質量,對照圖紙逐檢查,符合設汁標準要求后辦理交接驗收記錄,三方簽證,方可進行下道工序的施工。現(xiàn)場工程師和監(jiān)理工程師采用隨機抽查和關鍵過程旁站、巡視的方法對施工質量進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系施工單位,協(xié)調解決,將質量問題消滅于萌芽狀態(tài),杜絕返工浪費。
施工操作中注重工序的優(yōu)化、工藝的改進和工序的標準化操作。每個分項工程開始人面積施工前都要做出示范樣板,統(tǒng)一操作要求,明確質量目標,確保操作質量,建立質量責任制,明確具體任務、責任,責任到人,使工作質量與個人經(jīng)濟利益掛鉤,加強操作人員的責仟心,形成嚴密的質量工作責任體系。樣板經(jīng)我方、監(jiān)理單位、施工單位共同驗收達到規(guī)范標準要求后方可進行大面積施工。
施工項目的管理是全方位的，要求項目經(jīng)營者對施工項目的質量、安全、進度、成本、文明施工等，都要納入正規(guī)化、標準化管理，這樣才能使施工項目各項工作有條不紊、順利地進行。施工項目的成功管理不僅對項目、對企業(yè)有良好經(jīng)濟效益，對國家也會產(chǎn)生良好的社會效益。成功的管理，能促進項目和企業(yè)的發(fā)展，能推動建筑市場不斷前進。開拓創(chuàng)新，總結經(jīng)驗，在項目的實踐中不斷摸索，最終創(chuàng)造出一條施工項目管理的成功之路。
篇三：建筑行業(yè)管理心得體會
我在公司工作多年，從幾年前的一名普通工人，經(jīng)過多年的努力工作，逐漸成為技術人員和管理人員，在公司的安排下，擔任專職安全管理人員，經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查安全，有時到兄弟單位參觀學習，結合周圍的事實，就施工安全方面發(fā)表一下心得體會，同各位同仁探討。
近幾年來，我國的安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，建筑領域事故頻頻發(fā)生，從相關媒體和資料分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因。
造成安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電，也就是我們通常所說的“四大傷害”。造成建筑業(yè)事故的原因，除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動密集型作業(yè)有關，還與近年來市場的擴大，法制不健全，安全意識差，安全教育滯后，人員素質低，安全投入少有關。以上各情況逐一分析。
一、施工人員素質低
目前我國建筑從業(yè)人員大多是民工，文化素質低，“三夏”“三秋”在家忙農活，閑時外出打工掙錢，這些民工普遍來經(jīng)過基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防范意識，同時由于現(xiàn)在房地產(chǎn)的開發(fā)建設，促使建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，造成建筑行業(yè)用工荒，而且為了早日交工，為趕工期，現(xiàn)在施工現(xiàn)場大部分為“小包工”，砌筑包工、模板包工、混凝土包工、粉刷包工等等，工人多勞多得，按勞分配，造成工人為了多掙錢，忽略了安全防范。并且從而導致自己或他人發(fā)生安全事故。
二、建筑市場不規(guī)范
根據(jù)《河南省建設安全管理條例》、《河南省建筑質量管理條例》和《建筑法》對建設單位、施工單位、監(jiān)理單位，甚至主管部門都有約束，我們常提到問責制。時常出現(xiàn)一個項目有幾個分包商，這些分包商的社會信譽，施工技術和管理水平普遍較差，在工程施工過程下，偷工減料，安全意識淡薄，根本談不上對安全進行統(tǒng)一管理。
三、違反安全操作規(guī)程，野蠻施工
非機械動力工擅自操作機械，造成機毀人亡。非電工亂拉扯電線，不通過漏電開關，發(fā)生漏電事故時，漏電開關不起作用，造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時，不系安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進度，造成民工疲勞過度，操作時注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。
四、材料機具質量不合格
塔機吊鉤失靈，吊斗失控落下，砸傷地面施工人員，塔臂組裝螺栓強度不夠，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切斷，造成塔臂失控，扯斷鋼索落下，砸傷地面工作人員。安全網(wǎng)質量差，不能有效攔截高空墜物，造成地面人員傷亡。
五、防護設施不全
臨邊不搭設防護欄桿，安全網(wǎng)搭設低于施工作業(yè)層面高度，作業(yè)面沒有實行全封閉。有的電梯井口無護欄，電梯井內不隔層設置防護。預留洞口，采光井，通風口不設防護蓋，造成墜落事故發(fā)生。
針對以上分析，為有效減少安全事故，應采取以下措施。
一、建立健全安全組織機構
施工企業(yè)必須建立健全項目安全組織機構，確定安全生產(chǎn)目標，明確參與各方對安全管理的具體分工，安全崗位責任與經(jīng)濟利益掛鉤，根據(jù)項目的性質規(guī)模不同，采用不同的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負責人，并配以合理的班子共同進行安全管理，建立安全生產(chǎn)管理的資料檔案。實行單位領導對全施工現(xiàn)場負責，專職安全員對部位負責，班組長，班組安全和施工技術員對各自的施工區(qū)域負責，操作者對自己的工作范圍負責的“四負責”制度。
二、規(guī)范建筑業(yè)分包及完善安全法
加強總包，分包的資質認證和管理。一個項目，嚴禁業(yè)主方肢解分包，嚴禁多次轉包，加強總承包商對分包的管理。加強安全法建設，對存在違章指揮，不為施工操作人員提供安全防護設施用品，強令民工冒險作業(yè)，長期連續(xù)作業(yè)的責任人，要依法追究其責任。施工企業(yè)在目前已有的法規(guī)制度的基礎上，認真總結經(jīng)驗，加強適合本企業(yè)生產(chǎn)管理工作實際的法律，標準和制度的補充完善，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作有法可依，有章可循，盡快步入規(guī)范化，制度化軌道。
三、加強安全教育
讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，實現(xiàn)自己的安全行為責任，做到
1、凡是進入施工現(xiàn)場的所有人員都必須進行安全法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)知識，安全操作技能的學習，并進行嚴格考核，合格后，方可進場;2、對特種崗位作業(yè)人員一律憑勞動管理部門頒發(fā)的操作崗位證書上崗;3、對進入施工現(xiàn)場持證的架子工必須定期進行體驗;4、對施工生產(chǎn)中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰;5、對施工生產(chǎn)中違章操作員工一律停工根據(jù)不同情況進行處罰。
四、加強安全技術管理與協(xié)調
工程中標后，要編制有針對性的安全技術措施，施工前要有施工技術員編寫的書面施工安全技術措施向工人交代，特別是高空、有毒作業(yè)，必須有相應的保證安全的技術措施和急救處理方法。每日有班組長、班組安全員對當天工作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產(chǎn)管理工作會議定期檢查安全工作。實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一指揮，加強條條、條塊、塊塊之間的協(xié)調配合。
五、加強現(xiàn)場安全監(jiān)督
企業(yè)應加大對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理力度，對違章指揮、操作，冒險作業(yè)要責令限期整改或停工整頓，規(guī)范項目的施工安全行為。安全人員要加強對施工現(xiàn)場材料，設備的檢查，杜絕不合格的材料，設備對人員的傷害，加大對安全工作的投人，完善各種安全設施。在施工作業(yè)面上設固定的安全管理員，對危險性大的腳手架，起重機搭設和拆除，機械設備吊裝，用電設備工作，基礎土方開挖等進行監(jiān)督和控制。
施工企業(yè)安全管理，是一個系統(tǒng)的動態(tài)管理進程，它包括安全組織和安全意識，企業(yè)只有綜合利用這些手段，才能取得有效的結果。加強安全管理，首先必須建立科學的安全規(guī)章制度，而且這些制度要隨著施工技術的發(fā)展而不斷變化，使之與新的施工技術相配套。同時企業(yè)要加大對安全管理的投入，使之與生產(chǎn)能力相吻合，使安全生產(chǎn)責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上。并經(jīng)常性的開展和利用形式多樣的安全生產(chǎn)法規(guī)知識宣傳活動，努力提高建筑職工和廣大從業(yè)人員的安全素質，切實做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，安全生產(chǎn)，警鐘長鳴。
建筑行業(yè)路演心得體會篇五
我在公司工作多年，從幾年前的一名普通工人，經(jīng)過多年的努力工作，逐漸成為技術人員和管理人員，在公司的安排下，擔任專職安全管理人員，經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查安全，有時到兄弟單位參觀學習，結合周圍的事實，就施工安全方面發(fā)表一下心得體會，同各位同仁探討。
近幾年來，我國的安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，建筑領域事故頻頻發(fā)生，從相關媒體和資料分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因。
造成安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電，也就是我們通常所說的“四大傷害”。造成建筑業(yè)事故的原因，除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動密集型作業(yè)有關，還與近年來市場的擴大，法制不健全，安全意識差，安全教育滯后，人員素質低，安全投入少有關。以上各情況逐一分析。
一、施工人員素質低
目前我國建筑從業(yè)人員大多是民工，文化素質低，“三夏”“三秋”在家忙農活，閑時外出打工掙錢，這些民工普遍來經(jīng)過基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防范意識，同時由于現(xiàn)在房地產(chǎn)的開發(fā)建設，促使建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，造成建筑行業(yè)用工荒，而且為了早日交工，為趕工期，現(xiàn)在施工現(xiàn)場大部分為“小包工”，砌筑包工、模板包工、混凝土包工、粉刷包工等等，工人多勞多得，按勞分配，造成工人為了多掙錢，忽略了安全防范。并且從而導致自己或他人發(fā)生安全事故。
二、建筑市場不規(guī)范
根據(jù)《河南省建設安全管理條例》、《河南省建筑質量管理條例》和《建筑法》對建設單位、施工單位、監(jiān)理單位，甚至主管部門都有約束，我們常提到問責制。時常出現(xiàn)一個項目有幾個分包商，這些分包商的社會信譽，施工技術和管理水平普遍較差，在工程施工過程下，偷工減料，安全意識淡薄，根本談不上對安全進行統(tǒng)一管理。
三、違反安全操作規(guī)程，野蠻施工
非機械動力工擅自操作機械，造成機毀人亡。非電工亂拉扯電線，不通過漏電開關，發(fā)生漏電事故時，漏電開關不起作用，造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時，不系安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進度，造成民工疲勞過度，操作時注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。
四、材料機具質量不合格
塔機吊鉤失靈，吊斗失控落下，砸傷地面施工人員，塔臂組裝螺栓強度不夠，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切斷，造成塔臂失控，扯斷鋼索落下，砸傷地面工作人員。安全網(wǎng)質量差，不能有效攔截高空墜物，造成地面人員傷亡。
五、防護設施不全
臨邊不搭設防護欄桿，安全網(wǎng)搭設低于施工作業(yè)層面高度，作業(yè)面沒有實行全封閉。有的電梯井口無護欄，電梯井內不隔層設置防護。預留洞口，采光井，通風口不設防護蓋，造成墜落事故發(fā)生。
針對以上分析，為有效減少安全事故，應采取以下措施。
一、建立健全安全組織機構
施工企業(yè)必須建立健全項目安全組織機構，確定安全生產(chǎn)目標，明確參與各方對安全管理的具體分工，安全崗位責任與經(jīng)濟利益掛鉤，根據(jù)項目的性質規(guī)模不同，采用不同的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負責人，并配以合理的班子共同進行安全管理，建立安全生產(chǎn)管理的資料檔案。實行單位領導對全施工現(xiàn)場負責，專職安全員對部位負責，班組長，班組安全和施工技術員對各自的施工區(qū)域負責，操作者對自己的工作范圍負責的“四負責”制度。
二、規(guī)范建筑業(yè)分包及完善安全法
加強總包，分包的資質認證和管理。一個項目，嚴禁業(yè)主方肢解分包，嚴禁多次轉包，加強總承包商對分包的管理。加強安全法建設，對存在違章指揮，不為施工操作人員提供安全防護設施用品，強令民工冒險作業(yè)，長期連續(xù)作業(yè)的責任人，要依法追究其責任。施工企業(yè)在目前已有的法規(guī)制度的基礎上，認真總結經(jīng)驗，加強適合本企業(yè)生產(chǎn)管理工作實際的法律，標準和制度的補充完善，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作有法可依，有章可循，盡快步入規(guī)范化，制度化軌道。
三、加強安全教育
讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，實現(xiàn)自己的安全行為責任，做到
1、凡是進入施工現(xiàn)場的所有人員都必須進行安全法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)知識，安全操作技能的學習，并進行嚴格考核，合格后，方可進場;2、對特種崗位作業(yè)人員一律憑勞動管理部門頒發(fā)的操作崗位證書上崗;3、對進入施工現(xiàn)場持證的架子工必須定期進行體驗;4、對施工生產(chǎn)中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰;5、對施工生產(chǎn)中違章操作員工一律停工根據(jù)不同情況進行處罰。
四、加強安全技術管理與協(xié)調
工程中標后，要編制有針對性的安全技術措施，施工前要有施工技術員編寫的書面施工安全技術措施向工人交代，特別是高空、有毒作業(yè)，必須有相應的保證安全的技術措施和急救處理方法。每日有班組長、班組安全員對當天工作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產(chǎn)管理工作會議定期檢查安全工作。實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一指揮，加強條條、條塊、塊塊之間的協(xié)調配合。
五、加強現(xiàn)場安全監(jiān)督
企業(yè)應加大對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理力度，對違章指揮、操作，冒險作業(yè)要責令限期整改或停工整頓，規(guī)范項目的施工安全行為。安全人員要加強對施工現(xiàn)場材料，設備的檢查，杜絕不合格的材料，設備對人員的傷害，加大對安全工作的投人，完善各種安全設施。在施工作業(yè)面上設固定的安全管理員，對危險性大的腳手架，起重機搭設和拆除，機械設備吊裝，用電設備工作，基礎土方開挖等進行監(jiān)督和控制。
施工企業(yè)安全管理，是一個系統(tǒng)的動態(tài)管理進程，它包括安全組織和安全意識，企業(yè)只有綜合利用這些手段，才能取得有效的結果。加強安全管理，首先必須建立科學的安全規(guī)章制度，而且這些制度要隨著施工技術的發(fā)展而不斷變化，使之與新的施工技術相配套。同時企業(yè)要加大對安全管理的投入，使之與生產(chǎn)能力相吻合，使安全生產(chǎn)責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上。并經(jīng)常性的開展和利用形式多樣的安全生產(chǎn)法規(guī)知識宣傳活動，努力提高建筑職工和廣大從業(yè)人員的安全素質，切實做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，安全生產(chǎn)，警鐘長鳴。
建筑行業(yè)路演心得體會篇六
建筑行業(yè)作為一個與人類生活息息相關的產(chǎn)業(yè)，其重要性不言而喻。然而，在建筑行業(yè)中，不乏一些不正之風和腐敗現(xiàn)象存在。因此，加強建筑行業(yè)的廉政建設，成為當前亟待解決的問題。本文將從實際經(jīng)驗出發(fā)，總結一些建筑行業(yè)廉政心得，分享給廣大讀者。
第二段：堅持以人民為中心的價值觀
建筑行業(yè)是為人民服務的產(chǎn)業(yè)，因此，我們在工作中必須始終堅持以人民為中心的價值觀。這就要求我們在施工過程中要關注人民群眾的合法權益，充分尊重他們的意見和建議。與此同時，我們也要倡導員工廉潔自律的價值觀，增強其對群眾利益的認識，充分發(fā)揚奉獻精神，為人民謀取最大的利益。
第三段：加強監(jiān)管和制度建設
在前段提到，建筑行業(yè)不正之風和腐敗現(xiàn)象不容忽視。因此，我們必須加強監(jiān)管和制度建設，為廉政建設提供有力保障。只有構建完善的監(jiān)督機制和合理的制度體系，才能從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展。
第四段：加強教育與培訓，提高廉政意識
建筑行業(yè)是一個相對復雜的行業(yè)，要在其中保持廉潔和清廉并非易事。但是只要我們深刻認識到廉潔自律的重要性，就會堅定信念，穩(wěn)步推進廉政建設。因此，在之后的工作中，我們應當加強教育與培訓，提高大家的廉政意識，遵循國家法律法規(guī)，增強法律意識，爭創(chuàng)良好的行業(yè)形象。
第五段：結尾
總之，建筑行業(yè)的廉政建設是構建和諧社會的重要保障，也是保障行業(yè)健康發(fā)展的基礎。只要我們堅持以人民為中心的價值觀，加強監(jiān)管和制度建設，加強教育與培訓，就一定能夠推進建筑行業(yè)的廉政建設，取得新的成就。
建筑行業(yè)路演心得體會篇七
作為一個永恒的行業(yè)，建筑行業(yè)擁有著長遠的發(fā)展前景和廣泛的市場空間。作為建筑從業(yè)者，我們有責任保持行業(yè)廉政，維護行業(yè)的良好形象和聲譽。因此，建筑行業(yè)的廉政問題也成為了人們關注的焦點之一。本文將探討建筑行業(yè)的廉政問題，并提出一些廉政心得體會。
第二段：建筑行業(yè)的廉政問題
建筑行業(yè)是一個復雜的產(chǎn)業(yè)體系，涉及多個領域和多個部門的配合。因此，建筑行業(yè)的廉政問題也相當復雜。一些不良現(xiàn)象如：工程質量不達標，惡意變更設計方案，賄賂行為，關系交換等現(xiàn)象時有發(fā)生。這些不良現(xiàn)象不僅影響了建筑的質量和安全，也損害了建筑行業(yè)的形象和聲譽。
第三段：建筑行業(yè)的廉政心得體會
良好的廉管風氣是建筑行業(yè)順利開展的保障，對于保障建筑工程的質量和安全，維護行業(yè)聲譽和形象，具有重要的意義。因此，建筑從業(yè)者應該注意以下幾點：
1.遵守各項法規(guī)和規(guī)定，堅決抵制貪污和受賄行為。
2.加強工程管理，確保工程質量和安全得到有效保障。
3.營造公平、公正的環(huán)境，加強公共監(jiān)督，保證競爭規(guī)則得到落實。
4.加強職業(yè)素質和道德修養(yǎng)，注重職業(yè)操守，樹立良好形象。
第四段：實現(xiàn)建筑行業(yè)的廉政問題需要全社會的合作
除了建筑從業(yè)者自己加強自律以外，建立建筑行業(yè)的廉政還需要全社會的合作，特別是政府、監(jiān)管部門和公眾。政府應該加強建筑行業(yè)的監(jiān)管和管理，制定和完善相關法規(guī)和規(guī)定，以確保建筑行業(yè)的廉政加強和深化。監(jiān)管部門也應該嚴格執(zhí)行監(jiān)管，實施公正執(zhí)法，加大懲治力度。公眾應當充分發(fā)揮監(jiān)督力量，對建筑行業(yè)中的不正?，F(xiàn)象進行舉報，主動維護建筑行業(yè)的廉政形象。
第五段：結語
在建筑行業(yè)中，廉政工作必須抓緊落實，防止在建筑行業(yè)中出現(xiàn)腐敗行為的發(fā)生。雖然實現(xiàn)建筑行業(yè)的廉政問題需要全社會的合作，而議，建筑行業(yè)從業(yè)者以及管理部門也必須提高自身的廉政意識，推動建筑行業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展，使其成為社會的重要一環(huán)。
建筑行業(yè)路演心得體會篇八
近年來，中國建筑業(yè)的快速發(fā)展對人才素質提出了更高的要求。為了提高員工的專業(yè)水平和工作技能，許多建筑企業(yè)紛紛進行內訓工作，以提供更好的培訓機會和學習環(huán)境。在經(jīng)歷了一段時間的內訓學習之后，我深刻體會到建筑行業(yè)內訓的重要性和價值，下面將從學習內容、學習方式、學習效果、學習心得以及對未來發(fā)展的展望五個方面進行闡述。
首先，內訓學習的內容非常豐富多樣，既包括基礎知識的學習，也包括實際工作技能的培訓。內訓課程對于建筑人來說非常實用，幫助我們了解行業(yè)的最新動態(tài)和相關政策法規(guī)，提高我們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。我們學習了建筑設計、施工管理、工程造價等各個方面的知識，也參與了實踐操作和案例分析，從而將理論知識與實際工作相結合，提高了我們解決問題的能力和工作效率。
其次，內訓學習方式的多樣化使得學習變得更加靈活和高效。在內訓學習中，我們不僅僅是被動接受知識，還可以積極參與討論和互動。課堂上的知識點講解、案例分析、小組討論以及實踐操作等形式，使得學習變得更加生動有趣。同時，我們還可以通過網(wǎng)絡學習平臺進行在線學習，自由選擇學習時間和地點，更好地適應自己的學習節(jié)奏。這種學習方式不僅提高了學習的靈活性，也增強了我們的學習積極性和主動性。
然后，內訓學習對個人的職業(yè)發(fā)展有著顯著的推動作用。通過內訓學習，我們可以不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能水平，在職場上更具競爭力。同時，通過學習和交流，我們也拓寬了自己的人脈，與行業(yè)內的專家和同行建立了良好的合作關系。這些人脈資源對于個人職業(yè)發(fā)展的拓展和晉升具有重要的幫助和支持。
在進行內訓學習的過程中，我也深受益于一些學習心得。首先，要保持良好的學習態(tài)度和學習習慣，保持持續(xù)學習的動力和熱情。學習不僅僅是為了應付考試或達到某個目標，更應該成為一種習慣和生活方式。其次，要善于總結和歸納，及時將學到的知識運用到實踐中去。只有將理論知識與實際工作相結合，才能在實踐中不斷提高和成長。最后，要保持學習的連續(xù)性和系統(tǒng)性，不斷更新自己的知識體系，跟上行業(yè)的發(fā)展趨勢和需求變化。
展望未來，我對建筑行業(yè)內訓充滿了希望和期待。內訓學習應該更加精準地針對員工的需求和崗位要求，提供個性化的學習方案和內容，以更好地滿足員工的學習需求。同時，內訓學習也需要加強對實踐操作和案例分析的培訓，使理論與實際相結合，促進學員的專業(yè)能力和實踐能力的全面提升。此外，建筑行業(yè)還應加強與高校和科研機構的合作，共同開展研究和創(chuàng)新，培養(yǎng)更多高素質的建筑人才，推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，建筑行業(yè)內訓是一個非常寶貴的學習機會，為我們提供了豐富的知識和培訓平臺，對于提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能具有重要意義。通過內訓學習，我們不僅可以提高自身的競爭力，還可以為行業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。希望未來的內訓學習能夠進一步完善和發(fā)展，為建筑人才的培養(yǎng)和行業(yè)的繁榮增添新的動力和活力。
建筑行業(yè)路演心得體會篇九
隨著時代的不斷發(fā)展,人們對建筑工程的要求越來越高。你知道建筑行業(yè)
培訓心得體會
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于建筑行業(yè)培訓心得體會，供大家閱讀!結束了前一段的職業(yè)生活，懷著對未來美好的憧憬，來到江西省z建筑裝飾工程有限責任公司，開始了我人生新的征程。進入公司的前幾天，我熟悉工作的內容和流程的系統(tǒng)框架，學習了一些工作中的技巧，也吸取了一些經(jīng)驗。雖然我學習的是土木工程專業(yè)，也有一定的相關經(jīng)驗，但畢竟對于裝飾工程還是沒有深入的了解。這一塊掌握的知識比較少。于是我主動要求到各個項目上去學習，同時也感謝公司給予我這個學習的機會，在這段學習過程中，我去了江西省南昌稅務干部培訓學校裝飾工程，江西省稅務局12633呼叫中心裝飾工程，人民銀行183辦公樓庫房維修改造工程，每到一處都有新的認識，自知仍要加強各方面的學習。
很快便迎來了公司組織的新員工培訓，通過這次培訓，讓我對人生和職場的認識有了根本上的改變。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史和企業(yè)文化，以及公司完整的組織架構，以及公司員工必須具備的條件和責任心;以及公司今后的發(fā)展方向。通過這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向，也希望自己的努力，能為公司的發(fā)展盡一份力。
一個領導的思想映射著一個企業(yè)的思想。湯總在會上講過這么一句話，成功是熬出來的。使我深有感觸。對啊，人不要太患得患失，是金子總會被挖掘出來的。一個員工的努力、盡職，公司是會看到的。從這一句話我們可以領會到，公司給予每一個員工平等的機會。同時，公司也給予每一個員工很大發(fā)展?jié)摿?，公司的機制也很靈活，只要你有目標，有效率，有能力，公司就會肯定你，認可你。就會給予你更大的舞臺。所以，心有多大，舞臺就會有多大。從這次的培訓中，我又懂得了一句
名言
：只要有目標，路就不會消失，這一句名言也將成為我的人生座右銘
，讓我終身受益。接著，黃總對整個公司的架構，及各個部分所負責的各項業(yè)務進行了詳細的介紹，使我系統(tǒng)的了解到了公司具體業(yè)務，使我的工作能夠和各部門更好的銜接，更使我能在今后的工作中能夠明確的認識到自己所承擔的責任和義務。
安全生產(chǎn)事關職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關社會的穩(wěn)定，只有全員懂得安全知識，提高對安全生產(chǎn)重要性的認識，杜絕安全隱患，只有集中力量抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立安全意識，真正警惕起來，才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全進行。所以說企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓是非常有必要的。換句話說，對一個企業(yè)來說，安全生產(chǎn)的培訓不僅是對企業(yè)安全生產(chǎn)的保障，也是對公司職工生命安全的負責。這一點公司非常重視，作為了一個重要的培訓課題。公司的湛總在會上詳細地闡述了安全生產(chǎn)的意義以及技術防范措施，這一點也希望能引起大家的重視。
通過公司這次的培訓使我對人生職場的規(guī)劃有了進一步的完善。一個企業(yè)要想長存的發(fā)展不能目光短淺，要忍得一時的困難，吃虧也是福。同樣一個人的發(fā)展也不能鼠目寸光，要有一個長遠的計劃，一步一步來，腳踏實地，步步都要有力，認準了目標就要努力前行。在這里，我將要面對各種各樣或簡單或復雜的工作挑戰(zhàn)，我將在完成這些工作的過程中不斷學習不斷成長，在工作上日趨成熟，使自己的成長融入公司的發(fā)展之中，并為公司的發(fā)展盡一份力。
在五號的下午我們在大雨的洗禮中紛紛到達公司位于合肥合六路的總部。公司人力資源部熱情的接待了我們，一絲不茍的幫助我們登記信息并收集了一些基本資料。出乎我意料的是公司還給我們每人發(fā)放了一個精美的手提包，里面有培訓資料和一些學習及生活用品。培訓資料有《事故匯報案例》《安全培訓資料》，另外還有筆記本，水筆，水杯，飯盒等。這些物品是公司對我們無微不至的關心的體現(xiàn)。張經(jīng)理推薦我們將大包行李寄存以便接下來的活動。沒過多久公司就派來了一輛車將我們送到舒適的福瑞達賓館。
在六號的上午我們20xx年應屆畢業(yè)生共計四十余人在公司總部會議室開始了為期兩天的培訓，公司副經(jīng)理致
歡迎詞
，并對我們全面闡述了公司的歷史、精彩現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名開源人的自豪感與歸屬感。接著我們傾聽了優(yōu)秀員工報告我親身感受到從事現(xiàn)場施工工作的不易與那一份光榮的成就感。接著紀部長對我們的職業(yè)規(guī)劃做了分析，內容深入淺出，引人入勝。中午張經(jīng)理對我們講解并引導我們填寫了職工登記表，勞動合同
和管技合同，張經(jīng)理的細致入微很讓人敬佩。下午關于安全的講座給我們這些即將奔赴工地的新員工敲響了安全的警鐘，講座可以說是發(fā)人深省。七號上午公司技術開發(fā)部部長的給我們做了技術開發(fā)的現(xiàn)狀和介紹，關于工程技術的講座可以說是言簡意賅，讓我們聽得津津有味，使我對工程技術在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心。隨后紀部長給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的經(jīng)典電影名為《幸福來敲門》，電影講述了主角從一個收入微薄，地位低下，生活艱苦的推銷員通過自己的努力和堅持最終成為一個成功的債券管理師的故事。影片根據(jù)真人真事改編，告訴我們只要有自己的理想，通過不斷的努力加上一顆感恩的心，任何人都會成功。
在這短短兩天的時間里，我時刻感受著關懷與溫暖。這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標，這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!
這次培訓雖然也只有短短的兩天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗，更體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于開源人的工作業(yè)績!
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為中建八局一公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月9日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過十多天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的就是介紹單位的歷史沿革，徐董事長介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這20多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
接著，許書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。許書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著，讓我感到無比的滿足。
我們又系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。引發(fā)事故的主要來源人的不安全行為、環(huán)境的不安全事件、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷。因此要保證安全生產(chǎn)、提高工作效率、提升企業(yè)形象。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
接著各個部門的經(jīng)理給我們介紹了十大管理手冊。有成本管理實施手冊、施工管理實施手冊、工長管理手冊、安全管理實施手冊、技術質量管理實施手冊、市長營銷管理實施手冊、市場營銷大客戶管理手冊、物資管理實施手冊、審計管理手冊。通過這些手冊，作為一名見習的工長，我了解到我的職責范圍：工期管理、安全文明施工管理、技術質量管理、物資管理、商務管理、勞動力管理。工長是建筑施工企業(yè)各項管理工作在項目上的具體實施者，是完成建筑安裝施工基層的綜合管理崗位，要協(xié)調好分包和監(jiān)理的工作，確保安全生產(chǎn)和施工。工長做好現(xiàn)場《施工日志》、《項目每日情況報告》的記錄、收集、整理工作。公司為了大力培養(yǎng)人才設立了導師帶徒制，這樣給了我們新員工一個前進的目標和技術上的指導。薛書記教育我們要提高自己的政治覺悟，善學節(jié)儉，敬業(yè)，遵紀守法。也就是清清白白做人，干干凈凈做事。人力資源方面，王經(jīng)理主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。王經(jīng)理介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。
最后，培訓中領導對我們提出的要求：善于學習、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已到公司一個月，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
相信自己，時不我待。
建筑行業(yè)路演心得體會篇十
作為國家重點領域之一，建筑行業(yè)的發(fā)展對于國計民生有著重要的意義。在建設美好社會的過程中，建筑行業(yè)也需要秉持廉政的理念，嚴格遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，避免不正之風的侵蝕。我在建筑行業(yè)工作多年，深感廉政建設的重要性，并從實踐中得到了一些心得體會，分享如下：
一、加強紀律教育，全員監(jiān)督
廉政建設需要全員參與，不能簡單地依靠幾個人來推動。因此，建筑企業(yè)必須從挖掘問題事實入手，加強紀律教育，全員監(jiān)督。在日常工作中，要注重紀律的執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并制止違紀現(xiàn)象，使廉政風氣鑄就一步步的內在力量。
二、搭建平臺，廢除“關系”
“關系”是不正之風的重要源頭。在建筑行業(yè)中，任人唯親、靠關系提高地位等現(xiàn)象存在普遍，這會造成很多的不公和浪費。因此，有必要搭建平臺，公正公平地選拔優(yōu)秀人才，打破封閉的圈子，徹底廢除“關系”這種不公的現(xiàn)象。
三、強化監(jiān)督，自我糾錯
建筑行業(yè)需要實行嚴格的職業(yè)規(guī)范，當行業(yè)內部出現(xiàn)不正之風時，應及時糾正。 在監(jiān)督上，可以實行管理獎勵與責任追究并重、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的方式。同時，還必須注重自我糾錯，處理問題時要嚴格按照程序走相關程序，在處理問題時必須處理干凈。
四、公開透明，防范腐敗
透明公開是整頓行業(yè)亂象、防范腐敗的重要手段。建筑行業(yè)要加強內部交流，使各項工作的規(guī)章制度得以公開，同時也應該在項目過程中實行公示與公告，避免信息不對稱導致的腐敗現(xiàn)象。
五、協(xié)同合作，爭取共贏
建筑行業(yè)廉政需要協(xié)同作戰(zhàn)。不同的地區(qū)、企業(yè)之間需要進行多方協(xié)作，共同推進廉政建設。這種方式不僅可以提高建筑行業(yè)的整體素質，而且在多方交流中，也可以收獲對行業(yè)發(fā)展的啟示，通過協(xié)同與合作最終實現(xiàn)共贏的目標。
作為建筑行業(yè)的從業(yè)者，只有從本職崗位做起，才能真正發(fā)揮好企業(yè)內部的控制力量。讓正派人士占據(jù)行業(yè)的主導地位，讓建筑行業(yè)在廉政建設中向著更好、更美好的方向前進。
建筑行業(yè)路演心得體會篇十一
隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展和城市規(guī)模的不斷擴大，建筑行業(yè)成為了一個備受關注的熱門領域。在這個競爭激烈的行業(yè)中，如何提高企業(yè)知名度、拓展商機成為了每個建筑企業(yè)關注的焦點。而建筑行業(yè)路演作為一種新興的推廣方式，正逐漸受到越來越多企業(yè)的青睞。近期，我參加了一場建筑行業(yè)路演活動，通過親身體驗，我深刻地體會到了路演的重要性和優(yōu)勢。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，與大家一起探討建筑行業(yè)路演的益處和效果。
第一段：路演作為宣傳推廣的利器
路演，即公路展示演講，是一種通過走訪不同的展覽場所或城市，向群眾進行推廣和演講的方式。在建筑行業(yè)中，路演的目的主要是為了向潛在客戶、合作伙伴和行業(yè)相關人士展示公司產(chǎn)品、項目和理念。通過路演，企業(yè)可以在不同地區(qū)讓更多的人了解自己，同時也可以取得更多的商機和公司合作機會。
第二段：路演的準備工作
雖然路演聽起來是一件很有趣和刺激的事情，但要取得成功并不容易。在參加路演之前，充分的準備工作是至關重要的。首先，企業(yè)需要明確自己的目標和定位，確定本次活動的宣傳重點。其次，有針對性地制定演講內容和幻燈片，保證信息的及時和準確。最后，組織好團隊，明確每個人的角色和任務分工，確?；顒拥捻樌M行。
第三段：路演中的互動與反饋
與傳統(tǒng)的宣傳方式相比，路演有一個獨特的互動性。通過與觀眾的面對面交流，企業(yè)可以及時了解到他們的需求和反饋。通過這些互動，企業(yè)可以及時調整自己的產(chǎn)品和服務，滿足市場需求。此外，觀眾的反饋也是企業(yè)和產(chǎn)品質量的一種衡量標準。只有及時處理反饋意見，并做出改進，企業(yè)才能更好地提高自身競爭力。
第四段：路演的效果與收獲
路演的一個重要目的就是為了獲得更多潛在客戶和商業(yè)機會。通過親身經(jīng)歷，我深刻地感受到了路演的效果和收獲。首先，路演活動讓我們的企業(yè)得到了更多人的關注和了解，提高了品牌知名度。其次，我們獲得了許多對合作意向的詢問，有了更多的商機和合作伙伴。最重要的是，我們了解到了市場上的新需求和趨勢，為企業(yè)的發(fā)展提供了指導和方向。
第五段：路演的改進與展望
雖然路演在建筑行業(yè)中取得了一定的成效，但還有很多需要改進的地方。首先，路演需要更加注重創(chuàng)新和差異化，以吸引更多的關注和參與。其次，在路演的過程中，企業(yè)需要與觀眾更加互動，主動了解他們的需求，做出相關的調整和改進。最后，建筑行業(yè)需要加強合作與共贏的理念，通過路演活動促進合作伙伴之間的有效溝通和交流。
總結起來，建筑行業(yè)路演是一種宣傳推廣的重要方式，通過路演，企業(yè)可以將自己的產(chǎn)品與潛在客戶進行更直接、更有效的溝通。通過精心的準備和互動反饋，企業(yè)可以獲得更多的商機和合作伙伴。在未來，建筑行業(yè)路演還有很多改進的空間，只有不斷創(chuàng)新和改進，才能更好地發(fā)揮路演的作用，推動建筑行業(yè)的快速發(fā)展。
建筑行業(yè)路演心得體會篇十二
建筑行業(yè)作為現(xiàn)代社會工業(yè)化的重要組成部分，對經(jīng)濟和社會發(fā)展具有決定性的影響力。為了適應市場的需求和提高企業(yè)競爭力，建筑企業(yè)越來越注重內訓，通過員工培訓和發(fā)展，來提高員工的技能水平和綜合素質。我在近期參加了建筑行業(yè)內訓，并深感其重要性和價值。下面將分別從培訓內容、培訓師資、培訓方法、培訓反饋等方面，談一談我的心得體會。
第二段：培訓內容
建筑行業(yè)內訓主要涉及建筑技術、管理知識以及法律法規(guī)等方面的培訓內容。通過內訓，我們能夠學習到前沿的建筑設計理念、新技術的應用以及綠色建筑的發(fā)展趨勢。這些深入淺出的培訓內容，不僅幫助我們更新了知識，也提高了我們在實踐中解決問題的能力。內訓還注重培養(yǎng)管理人員的領導力和團隊協(xié)作能力，通過案例分析和模擬演練等方式，培養(yǎng)我們在復雜環(huán)境中靈活應對的能力。
第三段：培訓師資
建筑行業(yè)內訓的師資力量十分強大，他們既有豐富的實踐經(jīng)驗，又具備專業(yè)的理論知識。在內訓中，他們運用詳實的案例和豐富的經(jīng)驗，給予我們指導和幫助。他們不僅是學科專家，更是我們的導師和朋友。通過與他們的學習交流，我們深入了解到行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，更能夠從他們身上學習到既科學又實用的方法和技巧。
第四段：培訓方法
建筑行業(yè)內訓采用多種培訓方法，包括課堂教學、案例分析、角色扮演、小組討論等。這些方法既注重理論的傳授，又著重實踐的演練。通過模擬真實的工作場景，我們能夠更好地理解并應用所學的知識和技能。同時，培訓還注重個人的自主學習和思考，通過個人工作筆記的撰寫和小結的分享，加深對所學內容的理解和應用。
第五段：培訓反饋
建筑行業(yè)內訓注重培訓的效果和評估，通過測試和問卷調查等方式，及時了解培訓效果和改進方向。內訓結束后，我們還有機會參加培訓心得分享和交流會，通過與同事們的分享和互動，進一步加深對培訓內容的理解和應用。
結尾：
通過建筑行業(yè)內訓，我深感內訓的重要性和價值。建筑行業(yè)內訓不僅幫助我們不斷學習和進步，也促進了企業(yè)的發(fā)展和升級。建筑行業(yè)內訓應該成為建筑企業(yè)的常態(tài)化培訓活動，為員工的成長和企業(yè)的發(fā)展提供堅實的保障。我們應積極參與內訓，在學習中不斷提升自我，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
建筑行業(yè)路演心得體會篇十三
建筑行業(yè)是一個眾多領域交織的龐大產(chǎn)業(yè)，其涉及到建筑、設計、工程、物資等許多方面。為了更好地了解這個行業(yè)，我進行了許多訪談并從中獲得了許多體會和啟示。下面將從訪談的環(huán)節(jié)、訪談的經(jīng)驗、訪談的收獲、訪談中的問題以及訪談的影響五個方面進行闡述。
訪談的環(huán)節(jié)
訪談是建筑行業(yè)的一種常見交流形式，同時也是獲取信息的有效途徑。通過務實的訪談計劃，可以找到低價的建筑材料、最新的設計趨勢以及一些重要的商業(yè)環(huán)節(jié)。在我的經(jīng)歷中，訪談包括與業(yè)內專家、建筑公司、設計師、裝修工、管理機構及其它從事行業(yè)的相關人員的交流。當然，在訪談安排中，我們應該盡量嚴謹、詳盡和客觀，保證訪談的有效性和科學性。
訪談的經(jīng)驗
在訪談的過程中，為了讓訪談順利進行，我們應該保持適當?shù)膽B(tài)度和技巧，避免給對方帶來任何不必要的負擔。其中，遵守基本禮儀和規(guī)矩是非常重要的，因為這可以建立雙方之間的信任關系。此外，還需要主動了解對方的情況和心理狀態(tài)，妥善處理中途發(fā)生的突發(fā)事件并在訪談結束后進行總結和反饋。通過不同的訪談經(jīng)歷，我了解到，跟建筑行業(yè)的專業(yè)人士進行交流，可以有效地獲得有用的工作技巧、流程和實踐方案。
訪談的收獲
在訪談中，我獲得了很多新的工作經(jīng)驗和成功案例，這些可以豐富和提高我的實際工作能力。同時，訪談也是提高自身工作能力的必經(jīng)之路，在接觸新的技能、新的工具和新的流程中，可以提高自己的技能和知識水平。此外，訪談還能極大的提高自己對工作與生活的認識和態(tài)度，使自己更加精通行業(yè)內容和業(yè)務。
訪談中的問題
在訪談過程中，難免會遇到種種問題，如儀器和設備故障、人員調配不當?shù)取Ｓ龅竭@些問題時，我們應該具備一定的修補技巧和溝通能力，自立自強并緊急處理相關問題。同時，還需靈活、準時、具備相應的工作素養(yǎng)，充分調動訪談中出現(xiàn)的周邊體驗和語言溝通特點，進一步推動訪談的真正深入。
訪談的影響
在我的訪談經(jīng)歷中，我能發(fā)現(xiàn)一些訪談對我的產(chǎn)生巨大的影響。對我的工作、思想和生活方式都產(chǎn)生了積極的影響。在個人職業(yè)發(fā)展上，我通過訪談獲取了很多切實的創(chuàng)新方案和科學工作原則，在工作中學以致用。在思想層面上，我的心理健康也得到了各種角度的鍛煉，增強了自己的自我調節(jié)、適應人際關系和包容力。在生活中，訪談使我擁有了更多的認識與風景，讓我擁有了更多的生活常識和樂趣，增加了對生活的熱愛。總之，訪談確是諸多工作積極因素和道德價值的融匯實踐。
綜上所述，我的建筑領域訪談之旅不僅能夠為我提供最新的資訊和實用的技巧，還能夠給我?guī)砗芏喑晒εc成長的動力，相信在未來的職業(yè)生涯中，訪談也將會幫助我開拓更加廣闊的發(fā)展前景和更加高效的工作模式。
建筑行業(yè)路演心得體會篇十四
建筑行業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)之一，在國民經(jīng)濟的發(fā)展過程中起到了舉足輕重的作用。隨著城市化進程不斷推進，建筑行業(yè)也迅速發(fā)展，成為拉動經(jīng)濟增長的重要動力之一。作為一個從事多年建筑行業(yè)的從業(yè)者，我深刻體會到建筑行業(yè)的特殊性和重要性。
第二段：面對動蕩的宏觀環(huán)境，積極應對挑戰(zhàn)
近年來，宏觀環(huán)境多變，不確定因素增多，給建筑行業(yè)帶來了一定的沖擊和挑戰(zhàn)。然而，我們建筑行業(yè)的從業(yè)者要有迎難而上的勇氣，積極應對各種挑戰(zhàn)。我們要關注宏觀經(jīng)濟形勢的變化，盡早了解國家政策調整的方向，抓住機遇、化解風險。
第三段：注重技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)
建筑行業(yè)是一個工藝含量較高的行業(yè)，科技創(chuàng)新是其發(fā)展的核心動力。我們建筑行業(yè)要加大技術研發(fā)投入，積極引進先進技術和設備，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。同時，要注重人才培養(yǎng)，建立完善的人才培養(yǎng)機制，加強技能人才的培訓，提高整體人才素質。
第四段：加強合作，形成合力
建筑行業(yè)是一個多方合作的行業(yè)，取得成功需要各方共同努力。我們要加強與相關企業(yè)和行業(yè)的合作，形成合力，共同推動行業(yè)的發(fā)展。在合作中，我們要互幫互助，互學互鑒，提高自身的競爭力和綜合實力。只有形成合作優(yōu)勢，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第五段：堅持可持續(xù)發(fā)展，推動行業(yè)健康發(fā)展
建筑行業(yè)在發(fā)展的同時要關注可持續(xù)發(fā)展，注重生態(tài)環(huán)境保護。我們要積極推動綠色建筑的發(fā)展，提倡低碳環(huán)保的施工方式和建筑材料的應用。同時，要加強對行業(yè)的自律，規(guī)范市場秩序，防止不良競爭和以次充好的現(xiàn)象。只有保持良好的行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，才能實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
總結：
建筑行業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，在當前宏觀環(huán)境下，需要我們保持穩(wěn)定前行的信心和勇氣。積極應對各種挑戰(zhàn)，關注技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，加強與相關企業(yè)和行業(yè)的合作，堅持可持續(xù)發(fā)展，推動行業(yè)健康發(fā)展。相信在共同努力下，建筑行業(yè)必將迎來更加光明的未來。
建筑行業(yè)路演心得體會篇十五
建筑行業(yè)的發(fā)展與變革一直備受矚目，為了共同探討建筑行業(yè)的未來發(fā)展，吸引更多的創(chuàng)新力量參與其中，各地區(qū)的建筑行業(yè)會議逐漸成為一個重要的平臺。最近，我參加了一個建筑行業(yè)發(fā)展會議，下面將分享我在會議中收獲的心得體會。
第一段：會議主題及情況介紹。
這次建筑行業(yè)發(fā)展會議的主題是“創(chuàng)造美好建筑，引領城市新發(fā)展”。會議邀請了來自不同地區(qū)的知名建筑師和業(yè)內專家參與，分享他們在建筑行業(yè)中的經(jīng)驗和想法。首先，主辦方對會議的背景和意義進行了介紹，并就當前建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢進行了探討。
第二段：學習了不同層面的專業(yè)知識。
在會議中，我學習到了許多關于建筑行業(yè)的專業(yè)知識。會議設置了多個分論壇，其中包括城市規(guī)劃、建筑設計、室內設計等專題。這些主題包括了大量的專業(yè)知識，幫助我更深入地了解了建筑行業(yè)的全貌。除了學習概念和理論，專業(yè)人士還展示了他們在實際項目中的應用，這讓我受益匪淺。
第三段：與行業(yè)同仁交流。
除了專業(yè)知識，與行業(yè)同仁交流也是會議的一大亮點。會議上提供了多個交流機會，包括展臺參觀和交流會。這些機會讓我認識了許多不同領域的人士，與他們交換了看法和經(jīng)驗，這些交流對我后續(xù)的職業(yè)發(fā)展有著重要的指導作用。此外，我還發(fā)現(xiàn)了一些有趣的項目，這些項目對我也有啟發(fā)性。
第四段：了解行業(yè)前沿技術。
會議中展示了許多最新的建筑技術和設備。這其中包括了一些創(chuàng)新性的技術，如混凝土3D打印技術、綠色生態(tài)建筑和智能建筑等。這些技術的實施將極大地發(fā)展和改變建筑行業(yè)的未來。參與這樣的會議可以讓我在了解最新技術和趨勢的同時，提高自己在行業(yè)的競爭力。
第五段：會議對未來發(fā)展的啟示。
在會議中，幾位老師發(fā)表了主題演講，并分享了他們在建筑行業(yè)領域的個人見解。他們的講話啟示了我關于未來發(fā)展的思考。未來，建筑師必須把握社會發(fā)展趨勢，積極尋找并適應必要的變化，同時掌握多種技術和科學知識，從而為下一代建設出更好的、更安全的和更高效的建筑工程做出貢獻。
總結：
通過參加這次建筑行業(yè)發(fā)展會議，我獲得了許多寶貴的知識和經(jīng)驗，了解了行業(yè)趨勢和前沿技術。與行業(yè)同仁交流和分享，我獲得了不同的想法、見解和故事。尤其是聽到了主持人和嘉賓的演講，這些讓我對未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑有了更加清晰的認識。我相信，在未來的職業(yè)生涯中，這次會議對我的影響會越來越深刻。
建筑行業(yè)路演心得體會篇十六
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑行業(yè)也迅速崛起。然而，一些不良現(xiàn)象以及腐敗問題在建筑行業(yè)中也開始浮現(xiàn)，這對行業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產(chǎn)生了負面影響。為此，廉潔教育在建筑行業(yè)中變得尤為重要。在我所從事的建筑行業(yè)工作中，我也在廉潔教育中有了一些頗有收獲的體會和心得。
首先，在建筑行業(yè)廉潔教育中最關鍵的一點就是堅定執(zhí)法。作為建筑從業(yè)者，我們需要時刻保持清醒的頭腦和明確的原則，時刻提醒自己不為金錢所動，不為私心驅使。在面對貪污受賄等誘惑時，我們必須始終堅守法紀底線，嚴守廉潔自律的標準。只有這樣，我們才能在建筑行業(yè)中保持一個良好的發(fā)展環(huán)境，并確保我們的行業(yè)在未來得到長久的發(fā)展。
其次，廉潔教育也需要我們加強自身的養(yǎng)成。在建筑行業(yè)中，每個從業(yè)者都應該自覺皈依于廉潔的實踐，始終保持良好的道德品質。這意味著我們需要重視自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，注重自身是否存在貪污、受賄等不良行為。只有在我們身心健康、道德正確的基礎上，我們才能夠真正理解和認識到廉潔教育對于建筑行業(yè)和整個社會的重要性。
在廉潔教育中，對于建筑行業(yè)的從業(yè)人員而言，還需要加強學習。建筑行業(yè)是一個復雜的行業(yè)，要想把握住這個行業(yè)的最新動態(tài)和知識，我們需要不斷學習和提升自己的業(yè)務能力。只有擁有了足夠的專業(yè)知識，我們才能夠在建筑行業(yè)中避免因自身不足所導致的廉潔問題，更好地服務于廣大人民群眾，并為行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
此外，在廉潔教育中，團隊的力量也是不可忽視的。建筑行業(yè)是一個團隊合作的行業(yè)，每個從業(yè)者都需要與他人通力合作，共同推動項目的順利進行。通過與團隊成員的溝通交流，我們能夠互相監(jiān)督和幫助，共同追求更高的廉潔標準。同時，團隊合作還可以在一定程度上減少不正當行為的發(fā)生，確保項目的順利進行，并提高工作效率和質量。
最后，在廉潔教育中，我們也需要宣傳和倡導。作為建筑從業(yè)人員，我們應該積極參與各種宣傳活動，向外界宣傳廉潔從業(yè)精神，倡導廉潔行為規(guī)范。通過廣泛的宣傳和倡導，我們能夠提高社會對于建筑行業(yè)廉潔教育的認識和重視，增強人們對于廉潔的認同感和自覺性。只有全社會的共同努力，才能夠為建筑行業(yè)的廉潔發(fā)展提供堅實的保障。
總之，建筑行業(yè)廉潔教育是一個持續(xù)的過程，需要我們從行業(yè)的內部加強自我修養(yǎng)，堅持執(zhí)法原則，增加專業(yè)知識，與團隊協(xié)作，共同維護行業(yè)的廉潔和正義。同時，也需要我們與社會共同努力，加強宣傳和倡導，讓更多的人認識和關注建筑行業(yè)的廉潔教育，共同為行業(yè)的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。只有如此，建筑行業(yè)才能在廉潔的基礎上迎接更美好的未來。
建筑行業(yè)路演心得體會篇十七
按照市委、市政府、建設局局黨委的統(tǒng)一部署，在全局范圍內開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。這次活動中央對全國6800萬黨員集中進行一次以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，引導廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織和創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，是黨中央作出的一項重大決策，也是我黨在新世紀根據(jù)新的時代要求，加強自身建設的新舉措，是黨的十六大做出的重大戰(zhàn)略部署，也是全面貫徹“三個代表”重要思想的重要組成部分。
1、充分認識開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要意義
認真搞好先進性教育活動，是深入學習貫徹“三個代表”重要思想的迫切需要，是我黨在新的發(fā)展階段提高黨的執(zhí)政能力的重大決策，是密切聯(lián)系群眾鞏固黨的執(zhí)政地位的重要途徑，是加強黨的.建設的基礎工程，是我市實現(xiàn)“兩個率先”的根本保證，也是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨、加強黨的建設、提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措，對于我們黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命，團結和帶領人民建設中國特色社會主義，都具有重大而深遠的意義。首先，要認真貫徹這次教育活動的指導思想，這就是要抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題，明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點，堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針。其次，要準確把握好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的目標要求，這就是“提高黨員素質，加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”，這四句話目標要求是一個有機的整體，體現(xiàn)了使黨員受教育、讓群眾得利益得精神。第三，要全面落實“五個堅持”的指導原則，這就是必須堅持理論聯(lián)系實際，大力弘揚求真務實精神；必須堅持正面教育，認真開展批評與自我批評；必須堅持發(fā)揚黨內民主，走群眾路線；必須堅持區(qū)別情況，分類指導。在這次活動中，我們一定要認真完成好各項學習任務，與中央保持一致，強化立黨為公、執(zhí)政為民的思想，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。
2、正確把握新時期共產(chǎn)黨員先進性的時代內涵
江澤民同志明確指出“‘三個代表’要求，是我們黨保持先進性、始終成為建設有中國特色社會主義堅強領導核心的基本要求。”這也就是說“三個代表”重要性思想是新時期共產(chǎn)黨員先進的核心內容，共產(chǎn)黨員要保持先進性，必須認真學習實踐“三個代表”重要思想，切實把握“三個代表”重要思想的本質，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個務必”，爭當推進“兩個率先”的模范、實踐黨的宗旨的模范、敬業(yè)愛崗、創(chuàng)新實踐的模范、勤奮好學、學以致用的模范、遵紀守法、廉潔自律的模范，用我市共產(chǎn)黨員的“五個模范”標準、按黨政機關黨員實踐先進性的基本要求來嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶領全處職工為建筑施工企業(yè)和廣大民工兄弟服務好，確保完成領導交給各項任務。
3、充分發(fā)揮黨員的表率作用，結合實際工作，認真貫徹執(zhí)行“三個代表”精神。
通過學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》后，更清楚地認識到作為一個黨員所應肩負的歷史責任，在工作和生活中，應始終做到講學習、講政治、講正氣，從嚴要求自己，用“三個代表”的要求真正體現(xiàn)在自己的工作與生活中。在新時期要準確把握時代要求，堅持黨的先進性標準，要有堅定的理想信念、牢固的服務意識、優(yōu)秀的思想品質，按我處支部的要求，近階段保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，努力做到：（1）勤奮學習，扎實提高“三個代表”的思想；（2）堅持黨的根本宗旨，始終不渝的堅持立黨為公、執(zhí)政為民；（3）堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流的工作；（4）牢記兩個務必，永葆共產(chǎn)黨的政治本色。在經(jīng)濟發(fā)展、生活條件不斷改善的情況下，保持艱苦奮斗；在社會生活方式日趨多樣化的情況下，必須自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，多做貢獻，少談條件。
堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。不堅決懲治腐敗，黨和人民群眾的聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。我們要充分認識反腐敗斗爭的緊迫性，又要充分認識其長期性，堅定信心，扎實工作，旗幟鮮明，毫不動搖地把反腐敗斗爭深入進行下去。我們必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。
在新的歷史條件下，充分牢記共產(chǎn)黨員的表率作用：第一，牢記宗旨，克已奉公，全心全意為群眾謀利益，努力按照人民利益標準衡量自己，要求自己。第二，解放思想，勇于開拓，堅定地站在改革的前列。要積極自覺地投身于改革開放，堅持貫徹黨的路線、方針、政策，勇于實踐，大敢探索，團結和帶動群眾推動改革深入發(fā)展。第三，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。以實際行動證明自己的先鋒模范作用。第四，艱苦奮斗，發(fā)揚傳統(tǒng)，身體力行發(fā)揮共產(chǎn)主義道德，樹立社會主義新風尚。在困難和挫折面前，要看到前途和光明。
在認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》的同時，在支部的領導下，抓好職工隊伍建設，抓好職工素質教育，發(fā)揮主人翁作用，在實踐中抓好管理創(chuàng)新，工作創(chuàng)新，把創(chuàng)新作為工作動力，學習動力，進而增強工作活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
建筑行業(yè)路演心得體會篇十八
法國是一個以市場為基礎、以私人經(jīng)濟為核心、自由競爭與國家計劃相結合、私人經(jīng)濟與國有經(jīng)濟并存的混合型經(jīng)濟國家。在其經(jīng)濟發(fā)展過程中，形成了比較完備的注冊會計師行業(yè)管理法律制度和有效的運行機制。由于歷史原因，法國注冊會計師行業(yè)有著不同于其他國家的特殊性。在法國，審計業(yè)務和會計服務業(yè)務卻分屬兩個不同的會計行業(yè)，即注冊會計師行業(yè)和注冊審計師行業(yè)。執(zhí)業(yè)注冊會計師只能從事代理記帳、會計咨詢等會計服務業(yè)務，而不能從事審計業(yè)務，只有執(zhí)業(yè)注冊審計師才能從事審計業(yè)務。法國法律規(guī)定，注冊審計師的注冊條件與注冊會計師相同，取得注冊會計師資格的人員可以同時在注冊審計師協(xié)會登記注冊，取得注冊審計師資格。因此，實際上法國85％的注冊審計師同時也是注冊會計師，具有雙重資格，具有雙重資格的人不能在同一個企業(yè)既做審計又做會計。一、法國的注冊會計師行業(yè)組織
目前，法國注冊會計師行業(yè)存在兩個全國性組織，即注冊會計師協(xié)會和注冊審計師協(xié)會。注冊會計師協(xié)會是依據(jù)1945年9月政府法令成立的由法國注冊會計師組成的自律性職業(yè)團體，在業(yè)務方面接受財政部的監(jiān)督、指導，其主要任務和職責：一是負責制定注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范、會計標準；二是負責注冊會計師的崗位培訓；三是對執(zhí)業(yè)注冊會計師進行執(zhí)業(yè)檢查；四是代表注冊會計師群體對財政部全國會計委員會草擬的會計法規(guī)、準則、辦法提出意見和建議。注冊審計師協(xié)會是依據(jù)1969年8月政府法令成立的由法國注冊審計師組成的自律性職業(yè)團體，在業(yè)務方面接受司法部的監(jiān)督、指導，其主要任務和職責：一是制定審計準則和職業(yè)道德準則等；二是對注冊審計師進行培訓；三是對注冊審計師進行執(zhí)業(yè)檢查。
1978年兩個協(xié)會之間建立了一個質量把關的協(xié)調機構。在國際化方面兩個協(xié)會達成了一個協(xié)議，促進行業(yè)向國際方面發(fā)展，把業(yè)務擴展到法國以外的國家。兩個協(xié)會共同推舉代表參加國際會計標準委員會的活動，分別推舉代表到國際會計聯(lián)合會和歐洲會計聯(lián)合會進行工作。
法國注冊會計師協(xié)會、注冊審計師協(xié)會的組織機構均分為兩級，即各有一個全國協(xié)會和若干個地方協(xié)會，但兩個協(xié)會具體的機構設置和運作方式卻不盡相同。
(一)注冊會計師協(xié)會
注冊會計師協(xié)會是按照行政區(qū)劃設立地方協(xié)會。法國有22個行政省，注冊會計師協(xié)會按此設立了22個地方協(xié)會。每個地方協(xié)會均設有理事會，由當?shù)刈詴嫀熗ㄟ^無記名投票的方式選出。每個地方協(xié)會理事會的理事數(shù)量多少，根據(jù)該地區(qū)的注冊會計師數(shù)量決定。注冊會計師在200名以下(不合本數(shù)，下同)的地區(qū)，一般只能有6名理事；200名以上300名以下的地區(qū)，可有12名理事；300名以上500名以下的地區(qū)，可有18名理事；500名以上名以下的地區(qū)，可有24名理事；2000名以上的地區(qū)，可有30名理事。理事任期6年。每3年各地方協(xié)會選舉一次，以無記名投票方式改選其中的1／2理事。
全國注冊會計師協(xié)會常務理事會，在各地方協(xié)會理事會的基礎上產(chǎn)生，共有23名常務理事(包括全國注冊會計師協(xié)會主席1名和22個地方協(xié)會選舉產(chǎn)生的代表各1名)。在常務理事會下設置高等委員會，共有66名委員，其中22名為地方協(xié)會主席，44名為各地方協(xié)會選舉產(chǎn)生的注冊會計師。在高等委員會下設置全國注冊委員會、全國紀律檢查委員會兩個專門委員會和會計標準委員會、法律事務委員會、稅務委員會等10個專業(yè)委員會，其中注冊委員會和紀律檢查委員會在地方協(xié)會也設置。
法國法律規(guī)定，地方注冊委員會負責申請人(包括自然人和法人)注冊，并定期公告獲準從事代理會計師和注冊會計師職業(yè)的人員及公司的名冊，地方注冊委員會的主席由法官擔任。全國注冊委員會組成人員中除政府專員以外，其他成員一律由高等委員會成員按其所屬的職業(yè)范疇分別以無記名投票的方式從名單中選出，每屆三年。該名單由以下人員組成：一名主席和一名候補主席，由司法部長在上訴法院法官中指定；四名注冊會計師：兩名正式，兩名候補，四名代理會計師：兩名正式，兩名候補，由高等委員會在其成員中選出。全國注冊委員會的決議采取多數(shù)票通過的原則。出現(xiàn)相同票時，以委員會主席的票為準。
紀律檢查委員會負責對違紀注冊會計師進行紀律處分。全國紀律檢查委員會的人員組成為：一名主席，由司法部長在巴黎上訴法院的廳長中任命；一名國家審計法院的法官和一名公務員，由財政部長指定；兩名協(xié)會高等委員會成員、一名注冊會計師、一名代理會計師，由該委員會按屆選舉。
全國注冊會計師協(xié)會每年召開一次全國大會，全國大會聽取高等委員會關于過去年度執(zhí)業(yè)情況和財政情況的報告。
(二)注冊審計師協(xié)會
注冊審計師協(xié)會是按照司法范疇設立地方協(xié)會。法國司法部在全國設立了34個上訴法院，注冊審計師協(xié)會按各上訴法院的司法管轄區(qū)域設立了34個地方協(xié)會。每個地方協(xié)會均設有理事會，由當?shù)刈詫徲嫀熗ㄟ^無記名投票方式選舉產(chǎn)生，理事會的理事數(shù)量按當?shù)刈詫徲嫀煍?shù)量決定：注冊審計師在100名以下(不合本數(shù)，下同)的地區(qū)，可以有6名理事；100名以上250名以下的地區(qū)，可以有10到12名理事；250名以上1000名以下的地區(qū)，可以有14名理事；1000名以上2000名以下的地區(qū)，可以有20名理事；2000名以上的地區(qū)，可以有26名理事。理事任期4年，每兩年改選其中的1/2。理事只能直接連任一屆。
地方協(xié)會理事會的職責是：建立并不斷修正本地區(qū)注冊審計師、審計事務所名冊；對注冊審計師執(zhí)業(yè)運作進行監(jiān)控；盡可能預防和調解本地區(qū)協(xié)會成員之間發(fā)生的執(zhí)業(yè)糾紛或沖突；調查第三方針對本地區(qū)協(xié)會成員的執(zhí)業(yè)情況提出的投訴；接受政府部門或其他方面的要求，對某注冊審計師的'執(zhí)業(yè)行為提出意見；收取本地區(qū)協(xié)會成員應向地方和全國協(xié)會交納的會費；向協(xié)會成員提供保證其正常執(zhí)業(yè)所必要的共同利益的服務。
全國注冊審計師協(xié)會理事會由地方協(xié)會理事會通過無記名投票方式選舉產(chǎn)生的代表組成，代表產(chǎn)生的比率為：每200名注冊審計師中選出一名代表。理事任期4年，每兩年重新選舉其中的1／2理事。協(xié)會的重大決策都通過全國理事會表決。
全國注冊審計師協(xié)會下設若干個工作委員會：一是審計準則委員會，負責制定審計準則，據(jù)介紹，到目前為止該委員會已制定了一百多種準則，而且還要根據(jù)國家法令和經(jīng)濟發(fā)展不斷對這些準則進行修訂完善，并與國際審計準則相銜接；二是會計準則委員會，負責解答會員提出的有關會計方面的問題；三是法律委員會，負責解答會員提出的法律方面的問題；四是道德委員會，負責有關倫理道德方面的問題；五是培訓委員會，負責培訓注冊審計師；六是質量控制委員會，負責監(jiān)督檢查會員的執(zhí)業(yè)質量，一般只對從事上市公司和基金管理公司審計的注冊審計師進行檢查(從事其他企業(yè)審計的注冊審計師由地方協(xié)會負責檢查，每個注冊審計師每1至2年要接受一次該委員會或地方協(xié)會的檢查，其中對上市公司審計人員的檢查
，除協(xié)會進行外，法國證監(jiān)會也要對有關審計業(yè)務進行檢查。
除了上述工作委員會外，協(xié)會還設有一些臨時性的工作小組，負責編寫審計工作資料；研究制定一些特殊行業(yè)的審計準則、方法，如審計銀行、保險公司的審計方法；制定質量控制指南等。在制定特殊行業(yè)的審計準則、方法時，工作小組要主動與這些行業(yè)的協(xié)會聯(lián)系，共同商量制定。工作小組制定的各種指南如要上升為準則，必須交審計準則委員會討論通過。此外，協(xié)會還設有一個信息中心，專門為會員提供各種信息查詢服務。
工作委員會和工作小組的成員，均是從審計事務所抽出來的注冊審計師，而且是自愿和無報酬的開展工作，其薪金仍由所在的審計事務所支付。
二、法國注冊會計師、審計師
在法國，注冊會計師、審計師都是自由職業(yè)者。截止到，法國共有16150名注冊會計師，平均年齡47歲。他們可以接受聘請到任何企業(yè)工作。在法國230萬家企業(yè)中，大約有50％左右的企業(yè)聘用注冊會計師(這些企業(yè)一般是內部沒有獨立的財務機構的中小企業(yè))。截止到，法國共有13350名注冊審計師，他們到企業(yè)做審計工作，須由企業(yè)股東大會或董事會任命，任期6年。在其有過失時，股東大會或董事會可以罷免。(代表公司股本10％的股東可以拒絕股東大會對某個注冊審計師的任命，并請求上訴法院另外指派。)
(一)注冊條件
在法國，由于一個公民只要取得了注冊會計師的資格，就可以直接申請成為注冊審計師，因此注冊會計師、審計師的注冊條件是相同的。法律規(guī)定，注冊申請人申請注冊必須具備以下條件：
具有法國國籍或為歐盟其他成員國的僑民；享有相應的權利；未受過刑事或有損其榮譽的處罰，特別是有關禁止從事公司經(jīng)營、管理的處罰；擁有法國會計財務證書；提供職業(yè)品質擔保；注冊會計師資格考試合格。
法國注冊會計師資格考試的具體要求及程序是：
1．高中畢業(yè)后必須接受至少三年的正規(guī)大學教育；
2．再接受四年理論教育，主要是學習商法、稅法、財務會計、企業(yè)管理等。這四年理論教育可在大學、高等商校等單位中進行，期間要通過三級考試，考試合格者，相應發(fā)給初級、中級和高級會計財務證書?？荚嚨恼n目是：初級：企業(yè)法概論、經(jīng)濟學、數(shù)理統(tǒng)計、金融數(shù)理和會計原理、英語口頭和文字表達。
第二級：公司法和稅法、高級財會和審計、企業(yè)組織和管理、金融管理、應用數(shù)學和計算機、信貸、勞動和合同法律關系、控制管理。
第三級：財會與法律總論、財會與經(jīng)濟總論，并進行答辨。
3．實習三年，其中二年在會計師事務所，一年在企業(yè)。在事務所實習時，事務所將按照協(xié)會的要求專門指定一名注冊會計師做其導師。實習期間，每季度都要寫出一份報告作為考核的內容。
4．實習期滿，協(xié)會發(fā)給證明，即可參加全國注冊會計師考試。考試分筆試和口試。筆試內容為：合同法、公司法和集體訴訟法、稅法、勞動法、會計師行業(yè)規(guī)則和職業(yè)道德準則?？谠噧热轂椋盒袠I(yè)規(guī)則和實務操作。
據(jù)法國注冊會計師協(xié)會介紹，由于法國注冊會計師資格考試比較嚴格，行業(yè)準入門檻較高，一般人要到28歲左右才能考取這一資格。一旦考取，既可以加入注冊會計師協(xié)會成為會員，也可以不加入?yún)f(xié)會而受雇到企業(yè)做財會工作。成為協(xié)會會員和成為企業(yè)雇員的注冊會計師工作職責是相同的，唯一的區(qū)別是：當企業(yè)向金融機構貸款時，必須提供由前者編制的財務報表。
(二)注冊管理
1．注冊會計師的注冊管理
法國法律規(guī)定，注冊會計師的注冊申請由申請人向所在地的地方注冊委員會提出，如申請人為機構，則向其管理機構所在地的地方注冊委員會提出。地方注冊委員會應在三個月內作出決定，超過此期限未就申請作出決定的，該委員會失去決定權。申請書應由政府專員立即轉交全國注冊委員會，該委員會同樣擁有受理申請的權力。地方或全國注冊委員會應在作出決定后的8日內將決定通知申請人和本地區(qū)的政府專員。如果申請被地方注冊委員會拒絕，申請人可以自接到通知之日起一個月內，提請全國注冊委員會審核。全國注冊委員會應在6個月內作出決定。超過此期限未作決定的，申請生效。如果申請人對全國注冊委員會的決定不服，可以向行政法院上訴。
申請人在一個地區(qū)的名冊上注冊之后，有權在全國范圍內從事注冊會計師職業(yè)。如果注冊會計師協(xié)會的會員根據(jù)現(xiàn)行稅法或其他法規(guī)被暫時或永久禁止進入原所從事的行業(yè)，一般情況下將被暫時或永久從其注冊的地區(qū)名單中除名。
2．注冊審計師的注冊管理
法國法律規(guī)定，注冊審計師的注冊申請由申請人(包括自然人和公司)向所在地的上訴法院提出，上訴法院內設地方注冊委員會，負責具體辦理注冊事宜，并于每年1月31日之前對外公告注冊名單。是否允許申請人注冊，由地方注冊委員會成員投票決定。在贊成和反對票數(shù)相等的此外，法律還允許注冊會計師從事以下業(yè)務：接受一些企業(yè)或協(xié)會委托從事非贏利性的管理工作和法院委托的專業(yè)工作；依照公司法規(guī)定進行仲裁或公司財務稽查工作；在不作為業(yè)主的前提下提供咨詢服務，進行各類調研以及公會組織的各種統(tǒng)計、經(jīng)濟、管理、司法、財政工作，根據(jù)授權向各種行政管理或公共、私人組織提出建議；除作為公共教育機構的教師以外，可以參加職業(yè)教育工作；可以為私人企業(yè)和專業(yè)組織進行經(jīng)濟資料的統(tǒng)計和研究工作等。
2．注冊審計師的業(yè)務范圍
注冊審計師的業(yè)務范圍主要是法定審計。根據(jù)法國商法規(guī)定，企業(yè)的財務會計報表一般要經(jīng)過注冊審計師審計，股份有限公司更是如此。對于有限責任公司，如果屬于50個雇員以上、營業(yè)額在1000萬法郎以上、資產(chǎn)額在500萬法郎以上，這三個條件具備兩個的企業(yè)，都要接受審計。法國每年有15萬個企業(yè)要接受法定審計，其中5000個是上市公司。另據(jù)19政府法令規(guī)定，一些地方政府辦的公益性機構，如負責發(fā)放救濟金、管理低價租房的單位等；一些政府給予財政資助的協(xié)會，如研究癌癥的協(xié)會等，都要接受注冊審計師的審計。
可以向專門負責對處于危機或瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)提出警告的商業(yè)法庭反映。該法庭就可以更有效地監(jiān)督瀕于破產(chǎn)的企業(yè)。
除審計外，注冊審計師還可以從事驗資，管理咨詢等業(yè)務。法國注冊審計師本身不做評估業(yè)務，如果企業(yè)要求對某些固定資產(chǎn)進行評估，注冊審計師則另外聘請有關方面的專家，如建筑師、工程師等進行評估，然后按照專家的評估意見出具評估報告。
(四)職業(yè)道德準則
法國法律規(guī)定，一旦成為注冊會計師，就不能從事其他職業(yè)。會計師事務所也不能作廣告宣傳。此外，注冊會計師和會計師事務所不得從事下列業(yè)務：商業(yè)代理；接受委托出席行政或司法法庭進行的財務鑒定；對與之有直接或間接的實質性利益關系的公司進行財務或會計審核；在協(xié)會不予承認的公司從事以獲取工資收入為目的的工作等。
一旦成為注冊審計師，必須遵守的職業(yè)道德準則主要有四項：一是注冊審計師工作的獨立性。法律規(guī)定，注冊審計師不得擔任任何公司、企業(yè)的董事長、董事或經(jīng)理；也不能在非商業(yè)性機構兼職；不能與被審計的公司有任何利益關系(包括自己的親屬)；不能在其所從事審計的企業(yè)中從事諸如會計咨詢等其他服務活動；不能同時兼任律師或司法顧問。二是保守職業(yè)秘密。由于注冊審計師在工作中需要參閱的資料比較廣泛，甚至涉及到被審計單位的商業(yè)秘密，所以要求注冊審計師嚴守職業(yè)秘密，違者將被提交刑事法庭。三是同行之間的友好合作關系。主要是事務所之間、同事之間要保持合作關系，不能搞低價或降時競爭，不擇手段地拉客戶。四是禁止做廣告宣傳，審計事務所也不能作廣告。
法國注冊會計師、審計師在依法執(zhí)業(yè)的同時也受到法律的保護，法律規(guī)定，凡未取得注冊會計師資格的人，不能自稱為注冊會計師、審計師，不能以注冊會計師、審計師的名義執(zhí)業(yè)。企業(yè)可以有自己的財務機構，如果沒有需請外面的人來做財會工作，必須聘請具有注冊會計師資格的人。至于聘用誰，企業(yè)有自主權。一個注冊會計師可以雇用10個助手共同工作。凡有一定規(guī)模的企業(yè)，特別是需要編制合并報表的企業(yè)，必須聘任兩個來自不同審計事務所的注冊審計師進行審計。
(五)紀律和法律責任
法國法律規(guī)定，注冊會計師在執(zhí)業(yè)中如果違反了行業(yè)準則、規(guī)則，由協(xié)會紀律檢查委員會進行紀律處罰。紀律處罰的種類有四種：口頭斥責(警告)；指責并記錄在案(嚴重警告)；暫停執(zhí)業(yè)；開除。被開除者將終身禁止進入本行業(yè)。注冊會計師如果制作商業(yè)假發(fā)票、假賬；利用企業(yè)領導對他的信任做違法的事情；在稅收上弄虛作假，將被依法追究刑事責任。
法國注冊審計師在執(zhí)業(yè)中要承擔三種責任：紀律責任、民事責任和刑事責任。法國法律規(guī)定，任何違反法律、法規(guī)、職業(yè)規(guī)則，任何嚴重的失職，任何損害注冊審計師榮譽的注冊審計師，即使不再從事其職業(yè)，都要受到由于其執(zhí)業(yè)錯誤而可能給予的紀律懲戒。懲戒的種類包括：警告；嚴重警告；3個月或半年、最長不超過5年期限的暫停執(zhí)業(yè)；除名。
對注冊審計師的紀律懲戒不同于注冊會計師，是按司法程序進行。當?shù)胤絽f(xié)會收到針對某個注冊審計師的舉報后，要先進行初步審查，然后將所有有用的信息連同審查意見一并轉交由司法部長任命的政府委員會(其成員由檢查官組成)。政府委員會審查后，如果認為其行為構成了紀律錯誤，則送交設在上訴法院的地方紀檢法庭開庭審理。審理決定做出后，除了按規(guī)定通知當事人、全國協(xié)會和地方協(xié)會主席外，還須通知總檢查官和政府委員會。
受懲戒的注冊審計師如對地方紀檢法庭的審理決定不服，可以在收到通知之日起一個月內，向全國紀檢法庭提出上訴。如對全國紀檢法庭的決定不服，可以上訴到法國最高行政法院。
地方紀檢法庭的決定在上訴期限截止后開始執(zhí)行。全國紀檢法庭的決定自通知注冊審計師之日起開始執(zhí)行。如果注冊審計師受到暫停執(zhí)業(yè)或除名的紀律處分，由地方協(xié)會主席通知有關企業(yè)中止其注冊審計師的職業(yè)運作。被除名的注冊審計師將被終身禁止進入本行業(yè)，而且不能從事與其原職業(yè)內容有關的其他職業(yè)。
注冊審計師在執(zhí)業(yè)中，如果工作疏忽，給客戶造成經(jīng)濟損失，要承擔民事責任。如果有以下情形，則依法追究其刑事責任：泄露客戶的商業(yè)秘密；在審計過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)有嚴重違法問題而沒有向共和國檢查官檢舉揭發(fā)；捏造事實向共和國檢查官誣陷企業(yè)領導人；違反職業(yè)的非兼職性或回避原則，為其親屬做注冊審計師；與企業(yè)內部的貪污者同謀，或者接受賄賂，或者通過其他形式違法；伙同企業(yè)領導人在財務報表上弄虛作假。
(六)執(zhí)業(yè)收費
由于法國注冊審計師是在法律法規(guī)的嚴格監(jiān)督之下執(zhí)業(yè)的，所以收費標準也是按照財政部制定的有關規(guī)定執(zhí)行的。1987年以前，收費標準是根據(jù)資產(chǎn)負債表總和或盈虧表總和的百分比來確定，1987年以后是根據(jù)注冊審計師在企業(yè)工作的時間和能力(等級)來確定收費的數(shù)額，有時也可以由企業(yè)與注冊審計師商量收費的標準。如果在收費問題上發(fā)生了糾紛，雙方可以通過注冊審計師協(xié)會來調解。
法國注冊會計師的收費比較自由，政府和協(xié)會都沒有硬性規(guī)定，而是由注冊會計師與企業(yè)協(xié)商約定。
三、法國會計師(審計)事務所
在法國，注冊會計師、審計師可以以兩種形式執(zhí)業(yè)，一是以自已獨立的身份去執(zhí)業(yè)，另一種是受聘于某個會計師(審計)事務所(或公司，以下統(tǒng)稱事務所)執(zhí)業(yè)。目前，法國共有10779個會計師事務所，從業(yè)職員達11萬人，其中事務所10人以下的占78％；11人以上100人以下的事務所占18％；100人以上的事務所占3.5％。共有2789個審計事務所，其中大多是中小型事務所，超過100名職員的事務所只有10家；有450家事務所可以做在全國具有代表性的1000家上市公司的審計。
會計師(審計)事務所組織形式包括：個人獨資、合伙、股份有限公司和有限責任公司。前兩種形式的事務所組成成員必須全部是注冊會計師或注冊審計師，在事務所的名稱上要標明每個注冊會計師或審計師的名字。這兩種形式的事務所在法國只占很小一部分，大部分事務所都是股份有限公司和有限責任公司形式的。法國法律規(guī)定，設立股份有限公司和有限責任公司的條件：一是至少有3名注冊審計師或注冊會計師；二是注冊審計師或注冊會計師與其雇員的出例不高于1：10；三是股份的75％要由注冊審計師或注冊會計師掌握，公司董事長、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理和其他領導成員以及至少1／2的董事會或監(jiān)事會成員應當是注冊會計師、審計師。
客戶較大，風險較高，除了上繳基本保險費外，還需另外參加商業(yè)保險。一旦發(fā)生工作失誤，需要承擔民事責任時，由保險公司進行民事賠償。如果該民事責任在保險公司承保范圍以外，該注冊審計師及其所在的事務所將受到行業(yè)保險合同的保護。
法國法律對會計師(審計)事務所的名稱使用有嚴格規(guī)定：所有注冊會計師、審計師協(xié)會的從業(yè)人員，在獨立行使職責時應當使用真實姓名。由協(xié)會會員組成的民事機構的名稱只能由所有合伙人的名字組成。只有符合規(guī)定條件的公司，才有資格稱為“財務鑒定機構”和“財務公司”。非法從事注冊會計師、審計師業(yè)務或使用注冊會計師、審計師、財務鑒定機構或財務公司的名稱(包括制造與師所名稱相仿或易于混淆身份的情況)，依照刑法進行處罰。
四、法國政府部門對注冊會計師、審計師行業(yè)的監(jiān)管
法國法律規(guī)定，財政部和司法部負責對注冊會計師、審計師行業(yè)進行監(jiān)督管理。這兩個部門在具體監(jiān)管方式和手段上有所不同。
財政部對注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管方式，主要是向全國和各地方協(xié)會派出政府專員，由其代表財政部依法行使監(jiān)管權。財政部派往全國協(xié)會的政府專員，是一位職務僅次于部長助理的高等官員，派往各地方協(xié)會的政府專員都是當?shù)囟悇站值呢撠熑?。法?guī)規(guī)定，全國協(xié)會的政府專員負責領導、指揮、監(jiān)督、協(xié)調各地方協(xié)會政府專員的活動，并為此目的發(fā)布命令。地方協(xié)會政府專員向全國協(xié)會政府專員負責，全國協(xié)會政府專員向財政：部長負責。兩級政府專員的具體職責是：參加兩級協(xié)會組織的所有工作會議，會前協(xié)會應向其提供書面的會議議程，議程中應附有會議研究的議題內容和應由下屆會議批準的書面議題；對協(xié)會作出的不合法、不合規(guī)的決定有否決權；可以書面或當場對協(xié)會的工作狀況、預算的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并核實其財務。
財政部對注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管職責還有：研究制定注冊會計師行業(yè)管理法規(guī)，如注冊會“計師地方協(xié)會的選舉形式和運作方式、注冊名單的建立、公布及除名的方式等，均由財政部長簽發(fā)的政府法令規(guī)定；經(jīng)征求全國協(xié)會高等委員會的意見后制定和發(fā)布收費規(guī)定；對于歐盟成員國的人員申請成為法國注冊會計師的，由財政部在征求全國協(xié)會高等委員會的意見，并得到外交部的同意后，授予其注冊會計師資格。
司法部對注冊審計師行業(yè)的監(jiān)管方式，主要是由上訴法院直接管理注冊審計師的登記注冊和對違紀的注冊審計師進行紀律懲戒。此外，注冊審計師協(xié)會要定期向司法部匯報工作情況。如果協(xié)會擬制定或修改行業(yè)準則、規(guī)則等，要事先向司法部提出建議。
建筑行業(yè)路演心得體會篇十九
今天我接著學習pkpm(08版)系列軟件，主要學習了結構平面計算機輔助設計軟件(pmcad)，pmcad是整個結構cad的核心，它建立的全樓結構模型是pkpm各二維、三維結構計算軟件的前處理部分，也是梁、柱、剪力墻、樓板等施工圖設計軟件和基礎cad的必備接口軟件。pmcad也是建筑cad與結構的必要接口。用簡便易學的人機交互方式輸入各層平面布置及各層樓面的次梁、預制板、洞口、錯層、挑檐等信息和外加荷載信息，建模中可方便地修改、拷貝復制、查詢。逐層輸入模型后組裝全樓形成全樓模型。1.繪制各種類型結構的結構平面圖和樓板配筋圖。包括柱、梁、墻、洞口的平面布置、尺寸、偏軸、畫出軸線及總尺寸線，畫出預制板、次梁及樓板開洞布置，計算現(xiàn)澆樓板內力與配筋并畫出板配筋圖。2.提供復雜結構空間建模程序spascad用于不能以pmcad逐層建模方式輸入的模型，從而可以適應復雜結構模型的設計計算。
第十三周
pmcad軟件采用人機交互方式，引導用戶逐層地布置各層平面和各層樓面，再輸入層高就建立起一套描述建筑物整體結構的數(shù)據(jù)。它具有較強的荷載統(tǒng)計和傳導計算功能，除計算結構自重外，還自動完成從樓板到次梁，從次梁到主梁，從主梁到承重的柱墻，再從上部結構傳到基礎的全部計算，加上局部的外加荷載，pmcad可方便地建立整棟建筑的荷載數(shù)據(jù)。1模塊本身提供一個平面桿系的結構計算軟件，適用于工業(yè)與民用建筑中各種規(guī)則和復雜類型的框架結構、框排架結構、排架結構，剪力墻簡化成的壁式框架結構及連續(xù)梁，拱形結構，桁架等。規(guī)模在30層，20跨以內。
1.pk軟件可處理梁柱正交或斜交、梁錯層，抽梁抽柱，底層柱不等高，鉸接屋面梁等各種情況，可在任意位置設置挑梁、牛腿和次梁，可繪制十幾種截面形式的梁，可繪制折梁、加腋梁、變截面梁，矩形、工字梁、圓形柱或排架柱，柱箍筋形式多樣。
2.按新規(guī)范要求作強柱弱梁、強剪弱彎、節(jié)點核心、柱軸壓比，柱體積配箍率的計算與驗算，還進行罕遇地震下薄弱層的彈塑性位移計算、豎向地震力計算、框架梁裂縫寬度計算、梁撓度計算。
3.按新規(guī)范和構造手冊自動完成構造鋼筋的配置。
4.具有很強的自動選筋、層跨剖面歸并、自動布圖等功能，同時又給設計人員提供多種方式干預選鋼筋、布圖、構造筋等施工圖繪制結果。
第十四周
上午一直在看pmcad教程，了解了主要的結構建模步驟。首先是從主菜單進入人機交互建模，內容是1、各層平面的軸線網(wǎng)格，各層網(wǎng)格平面可以相同，也可以不同。2、輸入柱、梁、墻、洞口、斜柱支撐、次梁、層間梁的截面數(shù)據(jù)，并把這些構件布置在平面網(wǎng)格和節(jié)點上。3、各結構層主要設計參數(shù)，如樓板厚度、混凝土強度等級等。4、輸入作用在梁、墻、柱和節(jié)點上的恒、活荷載。5、定義樓面荷載標準層和各層上的樓面恒、活均布面荷載。6、根據(jù)結構標準層、荷載標準層和各層層高，樓層組裝出總層數(shù)。7、設計參數(shù)、材料信息、風荷載信息和抗震信息等。8、對上一步所建模型進行檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤并提示用戶。根據(jù)上下層結構布置狀況作上構件連接。
第二步是樓板樓面的詳細布置，主要內容有1、各房間預制板布置2、樓板上開洞口3、修改調整各房間樓板厚度4、設現(xiàn)澆懸挑樓板5、設置各房間錯層6、布置砌體結構的圈梁這一步也是把前面建模和后面各設計cad聯(lián)系的必要的一個操作步驟。
第三步，生成荷載信息1、在各荷載標準層上修改調整各房間的恒、活均布面荷載數(shù)值。2、樓面荷載傳導計算，生成各梁與墻及各梁之間的力。3、結構自重計算。4、恒活荷載向底層基礎的傳導計算最后，各類荷載的顯示校核，打印輸出。
第十五周
學習完了pkpm后，我覺得設計其實沒有想象中那么難，但是師兄否定了我的想法。他指出雖然輸數(shù)據(jù)是很簡單，結果立刻就可以出來，但這畢竟是電腦，程序也是有不完善的地方，最后的結果還是要憑工程師經(jīng)驗來判斷是否合理和準確，往往還是要進行一些修改的，做設計是不能完全依賴這些軟件的，它們只是起著輔助的作用，所以在學校里的理論知識的學習還是很重要的，我們也必須清楚的知道設計的每一步是怎么做的，為什么這么做，有多少種方法，每種方法又適用于什么情況?？磥碓O計并沒有我想像中那么簡單，還要加倍努力啊!
第十六周
通過看書我了解到pmcad第一步就要用到cad，我還要加緊聯(lián)系啊，兩天不畫我就忘了兩個命令，這樣可不行啊，還是應該先把cad掌握好，這是基礎。今天畫圖的時候遇到了一個小問題，倒角命令用不了，起初我還以為是自己操作不對，就按照命令行的提示操作了幾次，關掉再打開，但都無濟于事。我就問師姐，師姐也試了下還是不行，我們都很是納悶和無奈，于是我就去問了我們那里很厲害的師兄，也不行，說可能是那個軟件有病毒，給我發(fā)了另外一個版本的，很好可以用。嘿嘿，到現(xiàn)在我還不知道到底為什么。
第十七周
實踐是檢驗真理是否正確的唯一標準。通過實習，我覺得理論和實踐都很重要，兩者彼此不分伯仲，不相上下。只有很好的掌握了理論，才能夠更好的應用于實踐，更好的服務于實際。今天我學習用探索者軟件，強烈感覺到自己對理論的掌握不是很扎實，但是我也毫不松懈，遇到問題就查閱課本，不停地翻書。直到掌握為止。這時候我越發(fā)的感覺到理論的重要性，特別是以前學的一些專業(yè)課程尤為重要，如鋼筋混凝土原理、混凝土結構設計、高層結構設計、抗震結構設計、土力學、基礎工程、地基處理、結構力學等。我很高興自己一直很認真的對待每一門課程。
第十八周
結構設計的大體步驟如下：
1.初定結構方案，一般是結構總工與建筑設計人員商定
2.做初步設計，結構設計人員根據(jù)建筑初步設計圖紙，布置梁，板，柱等主要構件結構尺寸，并在pkpm中試算，基本能達到規(guī)范要求的各項指標后，出初步設計圖紙。
3.做施工圖設計，根據(jù)建筑提供的建筑圖，在pkpm中建模型，布置梁板柱，計算通過后開始畫施工圖。
4.個別地方需要手算，比如說懸挑檐口，懸挑雨篷，女兒墻，擋土墻或者個別的
結構設計是一門科學，絲毫不能馬虎，切記。
1.多看幾遍以下書籍：理論力學，材料力學，結構力學，彈性力學，彈朔性力學。尤其的重中之重是結構力學。
2.然后看專業(yè)書籍：混凝土理論高層建筑結構設計。
3.看規(guī)范，主要有：混凝土規(guī)范基礎規(guī)范高層設計規(guī)程抗震規(guī)范
4.學習pkpm結構設計軟件，網(wǎng)上可以下到盜版的，買一本pkpm的參數(shù)說明書。
5.找到一個小點的工程，按照別人的圖紙，把結構布置到pkpm中，練習操作和軟件計算。6.買一些專業(yè)的輔導書籍，多上一些專業(yè)的結構設計論壇，與人交流。
第十九周
樓梯作為豎向交通和人員緊急疏散的主要交通設施，使用最為廣泛。因此，樓梯的設計也至關重要。
今天我接到的任務是完成一個樓梯的設計，根據(jù)建筑圖畫結構圖。我先認真翻閱了《混凝土結構設計》和《房屋建筑學》中有關樓梯設計部分的內容，由于自己不太有機會去施工現(xiàn)場，只是憑著一些理論來想象。比如，我以前老是想不通板的是如何擱置的。通過同事的講解，再結合看圖、翻以前學過的《房屋建筑學》，我知道了：為了保證板與墻或梁有很好的連接，首先應使板有足夠的擱置長度，板在墻上的擱置長度外墻不應小于120mm，內墻不應小于100mm，板在梁上的擱置長度不應小于80mm;同時，必須在墻或梁上鋪約20mm厚的水泥砂漿(俗稱坐漿);此外，用錨固鋼筋(又稱拉結鋼筋)將板與板以及板與墻、梁錨固在一起，以增強房屋的整體剛度。
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