心得體會是在學習和工作過程中總結經(jīng)驗與教訓的一種方式。要寫一篇較為完美的心得體會，首先需要明確總結的目的和對象。這些心得體會范文涵蓋了不同領域和層面的思考，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
全面建設清廉國企心得體會篇一
今年上半年，我們緊緊圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心，著力在教育防范、監(jiān)督檢查等方面加大工作力度，推動了黨風廉政建設的深入開展?，F(xiàn)就上半年的工作簡要匯報如下：
一、認真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。
年初，根據(jù)集團公司、省市公司要求，我們制定了《xx石油分公司20pc年度紀檢監(jiān)察工作實施細則》，對全年紀檢監(jiān)察工作進行了規(guī)劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律;三是加強監(jiān)督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制;七是抓好業(yè)務培訓，加強隊伍建設。
在此基礎上，我們針對企業(yè)領導班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現(xiàn)問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，黨總支根據(jù)實施黨風廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各部門的黨風廉政建設責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx石油分公司黨風廉政建設目標責任書》，并在今年春訓會上進行了簽訂。
二、采取多種形式，加強黨風廉政教育。
節(jié)日期間是各種不正之風易發(fā)期和高發(fā)期，加強對領導干部的監(jiān)督和“節(jié)日病”的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節(jié)前夕，公司黨總支專門下發(fā)文件，要求元旦、春節(jié)期間堅決禁止奢侈浪費行為，并結合企業(yè)實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級規(guī)定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調(diào)了各級干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定和紀律。重申了領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關負責任人的責任。四是要認真轉變作風，切實關心群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的密切關系。五是要倡導文明、健康的新風尚，要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節(jié)后要組織干部認真搞好自查，并結合學習和執(zhí)行情況寫出部門書面自查報告。
三、嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律工作。
領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：
一是重申了公司各級領導干部必須認真遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守上級公司對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務必要與上級公司在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總部、銷售公司關于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部要按照要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處本_資料,來.源/于;貴_州學,習.網(wǎng)入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。
二是繼續(xù)落實領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項工作同治理“節(jié)日病”捆綁進行，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個方面入手，重點加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，要求各部門上報節(jié)日期間落實上級精神和貫徹執(zhí)行有關規(guī)定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對上級公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業(yè)務單位贈送的慰問品進行了登記，未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。
四、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查。
認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀檢監(jiān)察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。三月初，根據(jù)年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風廉政建設責任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開展的“三個討論提升黨建政治思想工作水平”活動相結合，根據(jù)黨風廉政建設責任制規(guī)定的責任內(nèi)容和部門工作實際，結合與總支書記簽訂的黨風廉政建設目標責任目標書中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進行黨風廉政建設責任制自查。重點自查貫徹落實上級公司關于黨風廉政建設的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規(guī)定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好履行黨風廉政建設責任制的規(guī)定。同時，各部門都能結合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體措施，促進了黨風廉政建設責任制的落實。
上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎性環(huán)節(jié)來抓，提倡和鼓勵全公司廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規(guī)事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。
總之，半年來，我們結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設認識不到位、定位不準，主動學習黨紀條規(guī)勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在上級黨委及地方黨委的正確領導下，認真總結經(jīng)驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進公司的黨風廉政建設做出積極的貢獻。
全面建設清廉國企心得體會篇二
黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確提出，要大力加強廉政文化建設，黨的十九大對深化國有企業(yè)改革和廉政文化建設提出了明確任務和新的更高要求。切實增強“四個意識”，做好新形勢下國有企業(yè)廉政文化建設，充分發(fā)揮其在反腐倡廉工作中的基礎性作用，是一個值得深入研究、探索和實踐的新課題。筆者根據(jù)所考察的企業(yè)實際情況，從以下幾個方面淺談國企廉政文化建設。
以文化與廉潔的融合，催生“廉政建設”內(nèi)在動力
什么是文化，我最最欣賞的回答，是作家梁曉聲的四句概括：根植于內(nèi)心的修養(yǎng);無需提醒的自覺;以約束為前提的自由;為別人著想的善良。
那么，個人淺顯地以此推論，廉政文化就是廉潔從政、廉潔從業(yè)的文化內(nèi)涵和理念，當然得有內(nèi)植于心的修養(yǎng)、自覺、約束和善良，是公平正義、健康向上、追求清廉的一種政治文化。任何一種文化都會留下時代的烙印，這就是文化的時代特質(zhì)。萃取傳統(tǒng)文化元素，弘揚廉潔價值理念，我們社會主義廉政文化的核心價值觀，必然是務實、為民、清廉。黨的廉政文化是社會主義先進文化的重要組成部分，始終傳承“紅色基因”，是以廉潔從政為思想內(nèi)涵，以各種文化產(chǎn)品為載體和表現(xiàn)形式的一種文化。
等各個層面;只有把廉政文化建設寓于懲治和預防腐敗體系建設各個環(huán)節(jié)，把廉政文化建設與業(yè)務工作有機結合，才能匯聚各方面力量，形成優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的整體合力。鞏固凝練“清風正廉”文化理念體系，融合
企業(yè)文化
，培育形成“以文育廉、以文養(yǎng)廉、以文促廉”的企業(yè)“廉政文化”是國企黨風廉政建設的重中之重。本人所在的南津渡公司這些年來形成了自己獨特的水利企業(yè)文化，企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、道德五律、行為八禮等等，培育員工積極向上的文化氛圍，以“文化”促“文明”，以文化引領企業(yè)發(fā)展，公司成功創(chuàng)建全國文明單位。南津渡公司的廉潔理念為“守廉潔之門踐廉潔之行做廉潔之人”，其“五a文化”中有“水”的豐富內(nèi)涵，“親水之信念、樂水之協(xié)同、涉水之超越、治水之和諧、品水之感恩”，水能載舟亦能履舟，唯守好廉潔之“源頭活水”，做好企業(yè)文化與廉政文化高度融合，方能成其發(fā)展之久遠。聚群眾之力，共筑廉政治企之道
廉政文化以崇尚廉潔、摒棄貪腐為價值取向，其不僅依靠黨員干部廉潔理念的提升，更離不開社會公眾廉潔理念的強化。正如黨中央指出的“反腐倡廉教育要面向全社會”。建立起社會反腐的“土壤”，反腐敗斗爭才能獲得不竭動力。廉潔文化建設離不開廣大職工的積極參與，企業(yè)廉潔文化建設的主體是職工，職工是廉潔文化建設的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建設”中引導職工廣泛參與，在“建設”中培養(yǎng)職工的廉潔意識，在企業(yè)內(nèi)部形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。
20xx年4月，大多數(shù)企業(yè)都開展了開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理，對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)配備使用辦公用房、違規(guī)收送紅包禮金(含禮品、禮金、有價證券等)等三個方面存在的問題進行了專項檢查，發(fā)動部門和職工積極舉報，發(fā)現(xiàn)的問題主要集中在招待費和辦公用房方面，南津渡公司對查出的問題立行立改，收到良好的效果。公司組織生產(chǎn)部門生產(chǎn)骨干到對口單位進行參觀學習，中餐時接待單位安排商務宴請，因是老業(yè)務單位，盛情難卻，抹不開情面，有部分黨員干部中餐飲酒，違反了中央八項規(guī)定，回來的第二天就有職工實名舉報，公司黨委和紀委立即進行了嚴肅處理。
這些現(xiàn)象說明在國有企業(yè)作風建設還存在不少問題，黨員干部中紀律意識不強的大有人在，沒有做到執(zhí)紀在前，廉潔自律和糾“四風”還得加強;同時也說明群眾的眼睛是雪亮的，實名舉報就是對黨風和政風建設最好的支持。有群眾的參與，我們作風建設、廉政文化建設就會取得更加好的實效。
以制度建設，涵養(yǎng)廉潔的良好政治生態(tài)
***總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，增強黨自我凈化能力，根本靠強化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央先后制定修改了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等一系列黨內(nèi)規(guī)范體系，進一步扎緊了制度的籠子，為新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督提供了根本遵循。進入新時代，黨中央審時度勢，黨的十九大以后對憲法和黨章進行修改完善，出臺《中華人民共和國監(jiān)察法》，從而形成了黨章、準則、條例、規(guī)則、規(guī)定、辦法、細則等構成的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，實現(xiàn)了黨內(nèi)政治文化建設在更高層面的系統(tǒng)整合，構建起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，這是營造風清氣正的良好政治生態(tài)的基礎和保障。
國有企業(yè)廉政文化建設也需要相關制度做支撐，需要制度的剛性保障，需要及時出臺嚴密科學的制度，以制度建設夯實廉政文化思想基礎，從更高的制度層面規(guī)范約定廉政文化建設的各項工作，使之成為一項常態(tài)持久的工作任務和內(nèi)容。
***總書記說，黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)、政治文化是相輔相成的，要注重加強黨內(nèi)政治文化建設，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。我們要深入領會和貫徹這一重要思想，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，以黨的廉政文化建設涵養(yǎng)風清氣正的良好政治生態(tài)。
國企廉政建設要履行黨委主體責任，強化紀委監(jiān)督責任。堅持全面從嚴治黨，保持堅強政治定力，認真落實“兩個責任”，完善責任清單，明確責任內(nèi)容，健全責任體系，切實把“兩個責任”抓緊抓實，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈，做到千斤重擔有人挑、壓力傳導不遞減。
，與要害崗位管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書
，提高黨員干部的自律意識;認真落實“三重一大”決策制度，健全議事規(guī)則，發(fā)揮好黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用;還著重抓好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、領導干部個人重大事項報告、廉潔談話等等基本制度，將述職述廉、群眾督廉、組織考廉結合在一起,建立了嚴密的防控體系;全面推行了黨務公開和司務公開，同時聘請敢說敢管、責任心強的黨員職工擔任黨風廉潔監(jiān)督員，促進了干部廉潔自律和公司廉潔經(jīng)營。作為今年黨建和廉政文化建設的重點工作，南津渡公司將在辦公樓前的小廣場中建設一個廉政長廓，作為黨建活動和廉政教育的前沿陣地。以問題為導向，匡正廉政文化建設的軌道
黨的十八大以來，中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，“老虎”“蒼蠅”一起打，取得了前所未有的成效。國企反腐敗斗爭和黨風廉政建設也取得壓倒性成果，但也存在一些問題，主要有：一是部分領導干部和職工對企業(yè)廉政文化建設的地位和作用認識不足，覺得務虛性較強，難以起到立竿見影的效果;二是企業(yè)廉政文化缺少有效的活動載體，方式方法陳舊松散，教育內(nèi)容空洞淺薄，層次感不高，針對性不強，重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕效果的現(xiàn)象在一定程度上存在;三是缺乏長期規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，企業(yè)廉政文化建設中，往往是政工、紀檢部門單兵作戰(zhàn)，沒有形成全員聯(lián)動、協(xié)同作戰(zhàn)的局面;四是企業(yè)廉潔文化建設的長效機制還沒有形成。
深入推進廉政文化建設，要在分析問題和原因的同時，積極思索更好的對策，最終找出合適的**之道，不斷完善廉政文化建設的各項工作。這不僅是進一步加強廉政文化建設的必然要求，也是進一步推進廉政文化建設實踐探索的現(xiàn)實需要。
一是要提高認識，發(fā)動群眾，形成黨政齊抓共管和全社會參與的局面。在加強在廉政文化建設過程中，要努力統(tǒng)籌推進領導機制和工作機制建設，既構建完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責的領導和工作機制;又要充分調(diào)動社會各方面的力量，形成群眾積極參與的良好局面。最終形成黨政群一心，相互支持，上下互動的廉政文化建設良好社會氛圍和環(huán)境。
二是要加強理論研究，大膽創(chuàng)新，打造廉政文化建設的精品工程。首先要批判繼承我國傳統(tǒng)優(yōu)秀廉政文化成果，借鑒國外廉政文化的有益成分，特別是要科學總結實踐經(jīng)驗，研究在當前世情、國情和黨情背景下，以及在社會改革攻堅期如何有效開展廉政文化建設的理論和方法。其次要深入研究廉政文化與廉政教育的區(qū)別和聯(lián)系，要改變單純教育的推進路徑，要作為一個系統(tǒng)工作來抓;在方法上創(chuàng)新，堅持因人施教、分類施教，注重人文關懷和思想引導，把廉政文化建設貼近廣大黨員干部群眾的思想實際，做到入腦、入心、真學、真信、真用;要創(chuàng)新教育載體，既要通過傳統(tǒng)的文學、音樂、繪畫、民間藝術等普及形式，又要高度重視網(wǎng)絡、微信、qq群的傳播方式，做到形式生動活潑，群眾喜聞樂見，更加貼近實際、貼近生活。
三是要建立健全廉政文化建設的長效機制。反腐倡廉工作的艱巨性和長期性決定了廉政文化建設是一項“潤物細無聲”的工作，具有階段性，同時也具有艱巨性和長期性的特征。在廉政文化建設的過程中，除了注重階段性的成果和實效，更必須要著眼長遠，立足長效，摒棄“運動式”、“突擊式”、“一陣風式”的建設工作模式。把廉政文化建設的各項工作和活動制度化、規(guī)范化，形成廉政文化建設的長效機制。要加大廉政文化建設的投入，還要加強人才隊伍建設，建立考核獎勵和懲戒機制。只有建立長效機制，廉政文化建設的各項工作才能有序開展，各項活動才能年年開花，季季結果，廉政文化建設的現(xiàn)實作用和意義才能突出及彰顯，廉政文化建設才能得以持續(xù)推向深入。
全面建設清廉國企心得
建設清廉國企心得體會
全面建設清廉國企心得體會篇三
黨的十九大報告指出，新時代黨的建設總要求是：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質(zhì)量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這一總要求，構成了黨的建設的完整體系，集中體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央管黨治黨的新思路，為新時代黨的建設指明了方向。
一流黨建引領一流企業(yè)，一流文化建設助力一流黨建。廉潔文化建設作為的黨建文化建設的重要組成部分，對推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，具有重要意義。大唐南京發(fā)電廠（以下簡稱“南京電廠”）認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，立足企業(yè)百年發(fā)展歷史，總結歷史成功經(jīng)驗，在“清風”特色廉潔文化基礎上，圍繞“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”的核心理念，不斷創(chuàng)新和實踐，打造以“清風”為主題的廉潔文化多維體系，以文化為先導，努力構筑風清氣正的企業(yè)環(huán)境，將廉潔文化深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，進一步深化企業(yè)黨建文化的引領指導、活力激發(fā)、政治保障作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
二、做法與經(jīng)過。
（一）抓好頂層設計，運籌工作規(guī)劃。
完善組織機構，強化領導統(tǒng)籌規(guī)劃。南京電廠始終高度重視文化建設工作，突出做好廉潔文化戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷加強組織機構建設，成立了以黨政主要負責人為組長、領導班子成員為組員的廉潔文化建設領導小組，確定了日常工作機構，組織實施廉潔文化建設。每年將廉潔文化建設納入廠長、黨委工作報告、黨風廉政建設和反腐敗工作報告，列為企業(yè)文化建設的規(guī)定動作，確定工作方向，明確重點內(nèi)容，并對各項工作進行量化，明確完成時間、責任人及完成效果。
構建文化體系，助推企業(yè)健康發(fā)展。南京電廠堅持打造以“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”理念為核心的廉潔文化體系，突出廉潔文化制度化，堅持廉潔文化建設與企業(yè)中心工作相結合，堅持以教育為引領、以制度為約束、以監(jiān)督為規(guī)范，著力打造企業(yè)、領導班子、中層人員、普通員工的四級廉潔形象，充分發(fā)揮文化軟實力與制度硬實力的綜合作用。近幾年，通過不斷摸索、創(chuàng)新實踐，先后制定修訂相關制度近40項。2015年，制定了落實“兩個責任”、廉政約談、中層管理人員重要事項請示報告和婚喪喜慶事項報告四項制度。2016年，制定了“兩個責任”清單，進一步豐富了“清風”廉潔文化的內(nèi)涵。20xx年，在廉潔文化建設中，為積極探索對黨員干部8小時以外遵紀守法、廉潔自律情況的監(jiān)督途徑，黨委專門在7個黨支部開展了廉潔自律家訪活動，讓企業(yè)廉潔文化“清風”吹入職工家庭，第一次實現(xiàn)了廉潔文化建設與職工家庭生活的無縫對接、有效鏈接和溫暖銜接。同時，開展了覆蓋全體黨員的廉潔自律承諾書簽訂工作，進一步固化廉潔文化的滲透力、影響力和輻射力。
（二）固化文化陣地，建設廉潔活動場所和設施。
打造多維景觀，營造廉潔文化氛圍。南京電廠在廉潔文化示范基地創(chuàng)建和“回頭看”過程中，注重“清風”廉潔文化景觀打造，堅持與時俱進抓文化陣地建設，突出文化陣地標簽化，對原有的部分硬件軟件進行了改造升級，將廉潔理念、廉潔格言植入了職工辦公桌座右銘，將大唐清風文化標簽植入了企業(yè)道路命名，實現(xiàn)了廉潔文化陣地有展臺，在新廠建設中，即把“清風”廉潔文化的視覺系統(tǒng)建設納入廠區(qū)建設整體規(guī)劃，通過全面建設“清風”家園，全方位、立體化宣傳“清風”廉潔文化。經(jīng)過幾年不懈努力，已陸續(xù)建成“清風”文化廣場，讓“清風”旗幟迎風飄揚；設立了“清風”石廉潔景觀，讓人們一目了然；打造了“清風”公寓，讓青年職工耳濡目染；職工自寫自畫廉潔文化“清風”畫廊，讓職工融入文化共享；還有“清風”書苑、“清風”課堂、“清風”會議室，實現(xiàn)了大唐廉潔文化陣地處處皆風景，特別是“清風”會議室，已成為南京電廠人員招聘、招標采購、廉政談話等活動的固定場所。
（三）豐富文化載體，做實廉潔自律教育和活動。
注重開展主題活動，促進廉潔文化落地生根?；ㄆ?，南京電廠堅持把“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”作為創(chuàng)建火電樣板示范工程建設的一項硬指標以及所有參建人員的行為準則，積極推進文化載體創(chuàng)新，推進文化載體進辦公室、進公寓樓、進景觀點，開展了廉潔文化進工程、進工地、進入建設者的主題宣教活動，突出廉潔文化活動多樣化，實現(xiàn)了廉潔文化建設和火電樣板示范工程的有機融合，實現(xiàn)了廉潔文化活動有舞臺，廉潔文化理念人人皆傳誦。機組投產(chǎn)后，堅持把每年的五月份作為黨風廉政宣傳教育活動月，集中組織開展針對性的宣傳教育活動。近幾年，陸續(xù)組織開展了“算清風險賬，走好人生路”主題教育、“講廉潔、說自律、談感受”互動教育、“每月一講”、“親情助廉”、廉潔自律家訪、廉政黨課和廉潔知識競賽、“清風”朗讀者活動，組織舉辦“我的勤廉家風”、“我為清風代言”征文活動，組織關鍵崗位人員法院庭審旁聽、參觀警示教育基地及監(jiān)獄，等等。實現(xiàn)了廉潔文化理念入腦入心，廉潔文化載體推陳出新，廉潔文化教育形式創(chuàng)新，“清風”廉潔文化建設落地生根，開花結果。
廉潔文化產(chǎn)品系列化，多角度融入員工工作生活。南京電廠堅持每年設計制作以“清風”為主題的廉潔文化產(chǎn)品，突出廉潔文化產(chǎn)品特色化，先后制作了“清風”扇、鑰匙扣、鼠標墊、鑰匙包、水杯、筆筒盒等十多種帶有“清風”特色logo的文化產(chǎn)品，，讓全體黨員干部在工作、生活中時刻感受著廉潔文化的熏陶，實現(xiàn)了廉潔文化生活有看臺，廉潔文化產(chǎn)品個個皆美觀實用。在關鍵崗位人員辦公室懸掛“廉潔格言”字畫，建立“清風”微信群，設立“清風”工作室，開辟“清風”課堂，制定“清風”公約，創(chuàng)辦“清風”月刊，對每年新進大學生開展“清風”廉潔文化培訓等等，通過全方位宣傳教育，讓廉潔文化融入到員工工作和生活中。
注重文化交流互動，堅持“請進來、送出去”，積極開展檢企共建、村企共建活動。與地方檢察院簽訂《預防職務犯罪共建協(xié)議》，合作開展教育培訓活動，重點加強對生產(chǎn)經(jīng)營中燃料管理、招投標、合同管理、材料設備采購、資金使用、財務管理等職務犯罪常發(fā)領域的專項預防教育。與企業(yè)所在地鄉(xiāng)村黨支部、村委會加強聯(lián)系，制作宣傳板報，溝通工作信息，相互融合，共同提高。
（四）促進文化融合，促進廉潔文化融入生產(chǎn)經(jīng)營管理。
堅持文化服務生產(chǎn)，做好日常監(jiān)督工作。企業(yè)將廉潔文化示范點創(chuàng)建工程同生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，同外部市場環(huán)境透明有機結合，同全面依法治企無縫對接，實現(xiàn)了廉潔購經(jīng)營活動的公正、公平、公開。招標項目，監(jiān)督人員向每一位投標代表遞上“清風”聯(lián)系卡，宣讀招投標紀律并做好現(xiàn)場監(jiān)督。非招標項目在“清風”會議室進行開評標，紀委辦公室結合集團電子采購平臺隨機、重點抽查采購過程的合法合規(guī)性。在參與物資定點供應單位調(diào)研考察中，每到一家單位，首先遞上“清風”聯(lián)系卡，要求供應單位配合做好廉潔自律工作。通過宣傳“清風”廉潔文化，對企業(yè)物資采購人員進行實時教育，對物資供應單位從質(zhì)量、服務、價格等方面加強要求，實現(xiàn)了雙贏。
堅持文化融入重點，提升廉潔文化價值。圍繞企業(yè)中心任務，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點和熱點，開展專項監(jiān)督工作，使廉潔文化建設融入企業(yè)管理工作，讓廉潔文化墻內(nèi)開花墻外香，實現(xiàn)了廉潔文化價值有品牌，系統(tǒng)內(nèi)外品牌響。幾年來，先后組織開展了燃料管理、物資管理等專項監(jiān)督近40項。在每個專項監(jiān)督項目的實施中，堅持把“清風”廉潔文化的標準和要求納入專項監(jiān)督全過程，提要求、定目標、抓整改，“清風”廉潔文化建設在提升管理工作中發(fā)揮了有益的作用，形成監(jiān)督建議書40余份，通過燃料索賠挽回直接經(jīng)濟損失近200萬元，形成制度成果70余個，有效維護了企業(yè)根本利益，防范了經(jīng)營風險，體現(xiàn)了廉潔文化助力黨建工作，為企業(yè)提升經(jīng)濟效益保駕護航的價值。
三、成效與反響。
多年來，南京電廠在地方上級部門和大唐集團公司、省公司的領導和指導下，將廉潔文化建設深度融入企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理、黨的建設的全過程，實現(xiàn)了廉潔文化、安全文化、黨建文化等企業(yè)文化系統(tǒng)工程“1+1+1+n”的大融合，全體黨員政治站位、規(guī)矩意識不斷增強。在2011年之前，南京發(fā)電廠獲得南京市廉政文化建設示范點、中國大唐集團公司廉潔文化示范基地、中國大唐集團公司廉潔文化建設先進單位，2011年11月，南京發(fā)電廠獲得江蘇省廉政文化示范點榮譽稱號。2016年3月獲得全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設示范單位榮譽稱號，“清風”文化建設榮獲江蘇省企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎、廉潔風險防控管理體系的構建與實施榮獲2016年度江蘇省電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎。“清風”特色廉潔文化在中國大唐集團公司、南京市、南京市經(jīng)信系統(tǒng)以及江蘇、全國電力行業(yè)形成較強的影響力和良好的口碑，廉潔文化建設碩果累累。
四、經(jīng)驗與啟示。
南京電廠廉潔文化建設的多維發(fā)展，取得的多項成果，一是得益于黨委行政紀委頂層設計戰(zhàn)略化。二是得益于黨政主要領導帶頭宣貫示范化。三是得益于黨支部部門實施子工程項目化。四是得益于紀檢監(jiān)察部門堅持過程痕跡化。五是得益于廉潔文化理念認同踐行歸一化。六是得益于廉潔文化載體傳播網(wǎng)絡信息化。七是得益于廉潔文化宣傳手段多維立體化。八是得益于廉潔文化南電特色產(chǎn)品系列化。九是得益于廉潔文化建設滲透延伸家庭化。十得益于廉潔文化建設文化工程的標簽化。十一得益于廉潔文化建設制度體系創(chuàng)新化。十二是得益于廉潔文化創(chuàng)建示范工程品牌化。
全面建設清廉國企心得體會篇四
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，其廉潔建設就顯得尤為重要。善于總結經(jīng)驗，汲取教訓，是推動國企廉潔建設不斷前進的關鍵。在我與國企同事們共同努力下，我有幸參與了一段時間的廉潔建設工作，并從中領悟到了一些心得體會。在此與大家分享，以期為國企廉潔建設提供一些借鑒。
首先，國企領導要做到以身作則。作為企業(yè)的領導者，他們要牢固樹立廉潔自律的意識，并將其融入到自己的行動中。他們應該堅持做到廉潔奉公，不以私欲干擾公務，不利用職權謀取個人或親友的私利。只有領導者自己率先垂范，才能形成良好的廉政氛圍，激勵員工按規(guī)章制度辦事，做到廉潔奉公。
其次，加強廉潔教育培訓，提高國企員工的廉潔意識。廉潔意識是廉潔建設的基礎，也是國企員工在工作中必須具備的素質(zhì)。通過舉辦廉潔教育培訓，可不斷提高員工對廉潔意識的認識，使他們在工作中能夠自覺地抵制腐敗的侵蝕，不受利益的誘惑。此外，還可以邀請廉潔建設工作先進單位、先進個人來講座，借助他們的先進經(jīng)驗和成功范例，激勵員工爭做廉潔的表率。
第三，完善制度建設，嚴明規(guī)章制度的執(zhí)行。制度建設是保障國企廉潔建設的重要環(huán)節(jié)，它能夠規(guī)范員工的行為，約束權力的濫用，確保各項規(guī)定得以有效執(zhí)行。國企應該建立一套科學、完善的規(guī)章制度，明確各類行為規(guī)范，為員工提供明確的工作指引。同時，要加強對規(guī)章制度的宣傳教育，使員工深入理解其重要性，并且在執(zhí)行中嚴格要求，維護規(guī)章制度的權威性和嚴肅性。
第四，加強監(jiān)督考核，強化廉政風險防控。監(jiān)督考核是廉潔建設的一種重要手段，可有效發(fā)現(xiàn)和糾正廉政風險，使國企廉潔建設得到長遠發(fā)展。國企應該建立健全廉潔監(jiān)督制度，定期開展對各級單位和人員的廉政風險評估，重點關注領導干部和關鍵崗位員工的廉潔表現(xiàn)，并及時采取相應措施進行激勵或處罰，以防微杜漸，防患于未然。
最后，要加強溝通交流，形成廉潔建設合力。國企要注重搭建溝通交流的平臺，促進各級單位之間、領導與員工之間、員工與員工之間的互動與合作。通過不同單位之間的交流，可以促進廉潔工作的互動，借鑒先進經(jīng)驗，樹立典型榜樣。同時，要鼓勵員工之間的交流，形成相互監(jiān)督的機制，增強自身的自律意識和團隊合作精神。
總之，廉潔國企建設是一個長期而復雜的過程，需要全體員工共同努力，堅持不懈。國企領導應以身作則，加強教育培訓，完善制度建設，加強監(jiān)督考核，并加強溝通交流，形成合力。只有這樣，才能不斷提高國企廉潔建設的水平，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
全面建設清廉國企心得體會篇五
作為國企，加強黨風廉政建設是根本，也是最重要的一步。只有廉潔的黨風，才能讓國企樹立起良好的形象，贏得社會的信任和支持。在實踐中，我們要嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)和國企廉政準則，加強黨組織建設，建立健全黨風廉政和反腐敗工作機制。此外，發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督作用，加強對國企內(nèi)部的監(jiān)督和管理，確保廉潔從業(yè)、清正廉潔。
二、完善制度建設，規(guī)范企業(yè)運作
清廉國企的建設需要完善合理的制度建設，以規(guī)范企業(yè)運作。制度是保證企業(yè)正常運行、防止腐敗的基礎，是建設清廉國企的重要保障。在建立制度的過程中，要強調(diào)透明度和公正性。例如，在招投標領域，要建立公開透明的招投標制度，杜絕各種黑箱操作；在決策層面上，要建立科學決策、集體決策的制度，避免個別人的權力過大，杜絕腐敗的滋生。通過完善制度建設，可以最大程度地減少灰色地帶，為清廉國企的建設提供有力支撐。
三、推進企業(yè)文化建設，弘揚廉潔風尚
企業(yè)文化的建設是培育清廉國企的重要環(huán)節(jié)。通過傳遞和弘揚廉潔風尚，可以使員工自覺地遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，形成健康的企業(yè)氛圍。在文化建設中，可以注重職工道德建設，加強對員工的教育和培訓，讓他們明白廉潔是一種價值觀、是一種生活態(tài)度。同時，要建立激勵機制，對表現(xiàn)出色的廉潔員工進行表彰。通過企業(yè)文化的建設，可以增強員工對廉潔的自覺性和使命感，提高國企的整體廉潔度。
四、加強黨委領導，發(fā)揮黨的作用
黨委作為國企的領導核心，在建設清廉國企的過程中發(fā)揮著關鍵的作用。黨委要堅決履行領導職責，切實推動清廉國企建設。在這個過程中，要加強黨委的組織建設，提高黨委的決策能力和執(zhí)行力，帶領全體黨員堅定信心，增強緊迫感。同時，要加強黨對國企的監(jiān)督，對違法違紀行為進行嚴厲打擊。只有通過黨的堅強領導，才能確保清廉國企建設的順利進行，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。
五、加強內(nèi)外合作，形成良好秩序
清廉國企建設還需要加強內(nèi)外合作，形成良好的秩序。國企應積極與其他企業(yè)、政府機構和社會組織合作，互相學習、互相促進。通過外部合作，國企可以吸納先進管理經(jīng)驗和理念，及時糾正自身存在的問題，提高廉潔度。同時，要強化內(nèi)部合作，加強部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，形成合力。只有內(nèi)外合作，才能形成共同努力的良好秩序，真正實現(xiàn)清廉國企建設的目標。
綜上所述，清廉國企建設是一個艱巨而復雜的任務，需要全體員工共同努力、堅持不懈。通過加強黨風廉政建設、完善制度建設、推進企業(yè)文化建設、加強黨委領導和加強內(nèi)外合作，才能實現(xiàn)國企廉潔高效運行，為經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大貢獻。清廉國企建設是一項長期的工作，需要在實踐中不斷總結經(jīng)驗、找出問題、改進措施，不斷提高國企的廉潔度和競爭力。
全面建設清廉國企心得體會篇六
清廉是現(xiàn)代企業(yè)建設的基本準則，對于國有企業(yè)來說，更是必不可少的品質(zhì)。在經(jīng)濟增長的同時，國有企業(yè)應該承擔起社會責任，更加注重廉潔建設。作為一名國有企業(yè)管理者，我對清廉國企建設有著自己的心得和體會。
第二段：加強制度建設
制度建設是清廉國企建設的基礎。企業(yè)應制定一系列規(guī)章制度，加強監(jiān)督，實行權責清晰、流程透明的管理機制。建立健全內(nèi)部審計制度和涉密制度，規(guī)定各項獎懲措施，嚴禁干部員工利用職務之便和影響力謀取不當利益，確保公司經(jīng)營合法、公正、透明。
第三段：強化員工教育
員工教育是創(chuàng)造清廉文化的關鍵。企業(yè)領導要注重職業(yè)道德教育，通過重視培訓、激勵、考核等方式，加強員工自我約束，提高反腐意識和自我警醒能力。同時，企業(yè)也應根據(jù)員工的實際情況，普及法律知識，增強法律意識，推進全員反腐教育，讓每個員工都成為廉潔的實踐者。
第四段：建立社會監(jiān)督機制
強化社會監(jiān)督是推進清廉國企建設的有力手段。企業(yè)應積極加強與各界人士的溝通，做到信息公開、權力公開、預算公開。同時，也應啟動集體財務制度，并接受社會監(jiān)督、法律監(jiān)督和監(jiān)管機關的嚴格監(jiān)管，遏制腐敗問題。走向公開、透明的企業(yè)管理，讓外部監(jiān)督力量助力國企廉政建設。
第五段：結語
清廉國企建設是一項長期而深遠的任務。作為國有企業(yè)，我們要不斷學習和總結，加強制度建設，強化員工教育，建立社會監(jiān)督機制，通過不斷努力，創(chuàng)造一個更加清潔、公正、透明的企業(yè)管理環(huán)境。只有如此，我們才能在良好的企業(yè)文化基礎上持續(xù)創(chuàng)造高質(zhì)量的經(jīng)濟成果，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為國家的經(jīng)濟繁榮作出貢獻。
全面建設清廉國企心得體會篇七
近年來，清廉國企建設在我國企業(yè)改革中占據(jù)重要地位。作為國家重要的經(jīng)濟支柱，國企的廉潔建設關系著國家經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定和民眾的福祉。在國企的清廉建設中，我們要加強對廉潔意識的培養(yǎng)，強化監(jiān)督機制，樹立廉潔文化，加強企業(yè)內(nèi)部的治理和風險防范。下面，我將從這五個方面進行闡述。
首先，國企的清廉建設必須依靠培養(yǎng)廉潔意識。廉潔意識是國企建設的先導，只有樹立了正確的廉潔意識，才能保證國企真正朝著清廉方向發(fā)展。在國企中，每個員工都要明確廉政的重要性，堅持廉潔為先，抵制腐敗行為。國企應該通過加強廉潔教育、宣傳和培訓，提高員工的廉政素養(yǎng)和廉潔意識，使每個員工都時刻保持警覺，不斷提高自我修養(yǎng)，增強廉潔自律意識。
其次，國企的清廉建設需要強化監(jiān)督機制。監(jiān)督機制是國企清廉建設的有效保障，只有形成了嚴密的監(jiān)督體系，才能及時發(fā)現(xiàn)和糾正廉政風險。國企應加強對內(nèi)部的監(jiān)督，建立健全內(nèi)部審計、風險防范機制，做到監(jiān)督全覆蓋、無死角。此外，還要加強對外部的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，引入第三方評估機構，加大對國企的監(jiān)督力度，確保國企的清廉建設得到有效推進。
第三，國企的清廉建設需要樹立廉潔文化。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是國企清廉建設的基石。國企要注重培養(yǎng)和弘揚廉潔文化，通過制定廉潔行為規(guī)范、推行廉政故事，加強廉潔文化的宣傳，讓廉潔成為國企員工的自覺行為。同時，國企還要注重建設和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的文化環(huán)境，加強企業(yè)黨委的領導作用，推動廉潔文化貫穿到企業(yè)的各個方面，形成良好的廉潔工作氛圍。
第四，國企的清廉建設需要加強企業(yè)內(nèi)部的治理。企業(yè)內(nèi)部的治理是國企清廉建設的重要內(nèi)容，只有健全了企業(yè)的內(nèi)部治理機制，才能確保國企廉政風險的有效控制。在國企中，要加強黨委的領導，健全黨委的委員會制度，充分發(fā)揮黨委的核心作用。此外，還要加強層級管理，健全各級管理層的監(jiān)督與責任制度，加強對各類風險的防范和監(jiān)控，確保企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境穩(wěn)定、透明。
最后，國企的清廉建設需要加強風險防范。風險防范是國企清廉建設的重要任務，只有加強風險防范，才能確保國企的廉潔建設不受外界干擾。國企要加強對高風險部門和崗位的重點監(jiān)管，建立健全風險評估和控制機制，提高風險防范的科學性和精確性。此外，還要加強對國企的風險治理，通過建立健全風險管控機制，完善風險管理體系，保證國企的穩(wěn)定和發(fā)展。
總之，清廉國企建設是我國企業(yè)改革的重要內(nèi)容，關系著國家經(jīng)濟發(fā)展的長遠穩(wěn)定。在國企的清廉建設中，我們要注重培養(yǎng)廉潔意識，強化監(jiān)督機制，樹立廉潔文化，加強企業(yè)內(nèi)部的治理和風險防范。只有通過這些方面的努力，才能真正實現(xiàn)國企的清廉建設，為國家經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
全面建設清廉國企心得體會篇八
國有企業(yè)的黨風廉政建設是整個黨風廉政建設的一個重要組成部分，加強國有企業(yè)黨風廉政建設是推進黨風廉政建設的必然要求。當前，我國處于改革時期，客觀上存在著誘發(fā)腐敗的多方面因素，制度上的漏洞便是一個主要問題。企業(yè)反腐倡廉制度建設中仍不同程度地存在無制度可用、制度不管用、有制度不用等實際問題。加強反腐倡廉建設，教育是基礎，監(jiān)督是關鍵，制度是保證。沒有制度，反腐倡廉就失去了根基，有了制度，覆蓋面不全，仍然達不到理想的效果。因此，以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉制度建設，無論是治本，還是預防都是規(guī)范反腐倡廉建設，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要內(nèi)容。
近年來，我國各類企業(yè)都深入開展了抓源頭、促清廉的實際行動，取得了良好的成效，并在實踐中創(chuàng)造了很多好經(jīng)驗、好做法。這些好經(jīng)驗、好做法只有上升到制度層面，以制度的形式加以固化，才能形成長效機制，不斷促進反腐倡廉工作上新臺階；黨的十六大就提出了把制度建設貫穿于黨的各方面建設之中，充分體現(xiàn)了制度建設在黨的建設理論體系中的獨立、突出地位。加強國有企業(yè)制度建設，已經(jīng)成為當今國有企業(yè)程序化、規(guī)范化、科學化管理的重要內(nèi)容，是國有企業(yè)提高市場競爭力，參與市場競爭的重中之重；黨的十七大以法定形式確立了制度建設在黨的建設新的偉大工程中的根本性地位，國有企業(yè)的實踐證明，制度建設靠得住，反腐倡廉建設才靠得住。國有企業(yè)反腐倡廉制度建設有其特性，應著力抓好以下幾個方面：
反腐倡廉制度建設要注重與企業(yè)文化相結合。發(fā)揚埋頭苦干、再創(chuàng)輝煌的企業(yè)精神，堅持以文化塑造人，以廉政提升人的思想，讓企業(yè)文化建設和廉政建設相互交融，使二者有機融合，不斷增強干部職工的執(zhí)行能力，創(chuàng)新能力。在工作中狠抓落實，深入開展學習型、自律型、實干型、創(chuàng)新型、服務型、節(jié)約型機關作風和黨風建設，開展以崇廉、敬廉、愛廉的廉政文化建設，嚴格崗位質(zhì)量管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。
在制度建設中建立有效的事前督查、事中檢查和事后懲處機制。應建立輿情反饋制度，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在制度和管理上存在漏洞的，及時下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等責令糾正，防患于未然。在企業(yè)內(nèi)部設立特邀監(jiān)察員、行風監(jiān)察員為主的輿情觀察員隊伍，多渠道、全方位收集與反腐倡廉有關的信息資料，及時反饋上一級相關部門。檢查違規(guī)違紀不能走過場、走形式，一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀問題，一查到底、絕不姑息。
反腐倡廉制度建設要進一步規(guī)范制度的嚴肅性。國有企業(yè)反腐倡廉制度的制定完善固然重要，但落實執(zhí)行這些制度更為重要，有規(guī)不依、有章不循，往往比無規(guī)可依、無章可循的危害更大。因此，進一步強化制度的嚴肅性顯得尤為重要，一要切實保護制度的權威性，二要切實加大制度的執(zhí)行力，三要切實強化監(jiān)督意識。
充分發(fā)揮國有企業(yè)領導人員在國有企業(yè)反腐倡廉制度建設中的表率作用。企業(yè)領導人員特別是一把手，作為制度的制定者和執(zhí)行者，必須首先帶頭貫徹執(zhí)行好各項規(guī)章制度，要成為制度執(zhí)行的表率，在企業(yè)內(nèi)樹立起制度面前人人平等，制度面前沒有特權，制度約束沒有例外的意識；做制度教育的表率，帶頭學習各項制度；做制度監(jiān)督的表率，主動查找風險，避免風險，使自己不敢冒險，自覺保險；做制度創(chuàng)新的表率，及時把改革成果、成熟的措施和辦法轉化為規(guī)章制度。
反腐倡廉制度建設需要注意加強的幾個方面：
一是注意形成反腐倡廉制度監(jiān)督的體制和機制。只要有反腐倡廉制度的存在，就應建立和完善監(jiān)督體制和機制。
二是注意反腐倡廉制度修訂中的系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。首先，既要保持被實踐證明是行之有效的反腐倡廉制度，不因人而變；其次，企業(yè)在總結經(jīng)驗的基礎上，針對新情況、新問題，不斷探索新思路、新辦法，及時制定和完善有關制度，確保企業(yè)反腐倡廉制度建設進程與企業(yè)改革發(fā)展進程相適應。
三是反腐倡廉制度建設是一項系統(tǒng)工程。需要統(tǒng)籌兼顧教育、監(jiān)督、懲治等反腐倡廉工作各個方面。
四是注意反腐倡廉制度執(zhí)行中的懲處和預防。堅持反腐倡廉制度面前人人平等；加大對腐敗分子的懲處力度，增加腐敗的成本，扭轉腐敗行為低風險、高收益的不正常現(xiàn)象，使腐敗分子在受到黨紀政紀處分或法律制裁的同時，經(jīng)濟上得不償失甚至傾家蕩產(chǎn)；牢固樹立懲處也是預防的觀念。
加強對反腐倡廉制度執(zhí)行過程的監(jiān)督，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度落實情況當作重要的、經(jīng)常性的工作來抓，并與黨風廉政建設責任制考核結合起來，與黨員領導干部的考核任用結合起來，與查辦信訪案件工作結合起來，形成有效的保障反腐倡廉制度落實的工作機制。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、工會監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，對反腐倡廉制度貫徹執(zhí)行情況進行全方位、立體式監(jiān)督；在國有企業(yè)中，有個別黨員領導干部制度意識淡薄，是影響制度執(zhí)行效果的主要原因。把制度教育作為國有企業(yè)反腐倡廉教育和廉潔文化建設的重要內(nèi)容，通過廣泛深入的宣傳教育，使廣大黨員干部熟知制度內(nèi)容，認同制度條款，增強制度意識，維護制度權威，真正把制度轉化為黨員領導干部的行為準則、行為規(guī)范和自覺行動；作為國有企業(yè)，制度建設是基礎，制度執(zhí)行是關鍵，制度檢查是根本，制度監(jiān)督是保證。
總之，制度建設是企業(yè)反腐倡廉的重要途徑。必須堅持與時俱進，做到制度創(chuàng)新與反腐倡廉決策相統(tǒng)一，制度創(chuàng)新的進程與反腐倡廉進程相適應。加強國有企業(yè)反腐倡廉制度建設任重道遠，構建懲治和預防體系任務艱巨。職工群眾的真誠期盼，新形勢下的客觀需要，要求國有企業(yè)全體黨員和廣大職工及紀檢監(jiān)察干部務必把思想和行動高度統(tǒng)一、求真務實、開拓創(chuàng)新，以反腐倡廉制度建設的新進展、新突破、新成效，開創(chuàng)國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。
全面建設清廉國企心得體會篇九
隨著國家反腐倡廉風氣的不斷提高，清廉國企建設成為各大企業(yè)必須重視的問題。作為國有企業(yè)，我們認為清廉建設的關注不僅僅是因為反腐是企業(yè)發(fā)展的前提，更是一種文化的塑造，一種企業(yè)內(nèi)部管理機制的完善。以下是我對清廉企業(yè)建設的心得體會。
第一段：加強黨組織建設，推進企業(yè)治理。
企業(yè)的治理與黨組織息息相關，清廉企業(yè)建設也離不開完善的黨組織建設。作為國有企業(yè)，黨組織必須扛起加強企業(yè)治理的重任。企業(yè)要加強黨組織建設，完善各級黨組織的領導班子，讓黨組織的主導作用在企業(yè)治理中得以體現(xiàn)。同時，還要建立健全各級紀委機構，保持統(tǒng)一紀檢監(jiān)察思想和行動，推動反腐倡廉建設。
第二段：嚴格管理制度，確保企業(yè)健康發(fā)展。
清廉企業(yè)建設需要的還有嚴格的管理制度，這是企業(yè)健康發(fā)展的基石。首先，要建立健全安全生產(chǎn)責任制和企業(yè)風險管理制度等方面的規(guī)章制度，督促各部門嚴格執(zhí)行。其次，要注意整體崗位的職責分工和明確的工作職責，將工作分解到具體人員，明確責任，更好的推動工作。還要通過制度提高員工的責任意識和擔當精神，共同維護企業(yè)的經(jīng)濟效益和公共形象。
第三段：推行全面監(jiān)管，保障政策執(zhí)行。
企業(yè)的清廉建設需要有監(jiān)管機制，其中的全面監(jiān)管可以更好的保障政策執(zhí)行的效果。全面監(jiān)管應包括企業(yè)經(jīng)營管理、財務管理、工程管理、人員管理、物資管理等方面，簽訂了聘任投資監(jiān)理來加強內(nèi)部的監(jiān)管，在建設項目中發(fā)現(xiàn)和排除安全風險，規(guī)范形象培育等過程中都要不斷強調(diào)全面監(jiān)管，并推行好全面監(jiān)管的制度，以此達到反腐倡廉的理念。
第四段：強化員工正確價值觀，在根基級別上實現(xiàn)廉潔從業(yè)文化。
清廉企業(yè)建設不能單純依靠制度，而是要進一步強化員工正確的價值觀。營造從高層管理到一線員工的全員廉潔意識和文化模式，從而實現(xiàn)整個企業(yè)廉潔從業(yè)文化建設。在業(yè)務流程等多個環(huán)節(jié)推行廉潔從業(yè)制度，讓員工明確清廉從業(yè)的行為準則，從根源上加強企業(yè)內(nèi)部的清廉文化沉淀。
第五段：加大宣傳力度，形成推廣的正向示范。
企業(yè)的清廉建設需要有外界輿情的打造和推廣，對企業(yè)進行正面的宣傳和推廣，讓社會更了解企業(yè)的實力和內(nèi)在的管理水平。向外界宣傳企業(yè)治理措施，讓更多人了解公司的管理機制，不僅樹立了公司分廠的較高和良好品牌形象，也推廣了一種正向的管理模式，影響了周圍的企業(yè)，將更多的人融入到反腐倡廉建設中。
總述：
以此，一個具備清廉企業(yè)文化的公司絕不僅僅是成有關部門之心，更是利民之情，更是成功之績。企業(yè)清廉是反腐倡廉工作的重點，加強清廉企業(yè)建設不僅僅是我們企業(yè)的內(nèi)部任務，更是我們企業(yè)的社會責任。唯有通過多方形式的整體督促的管理，方才能充分進步企業(yè)反腐便利性的推進，從而達成企業(yè)的正常發(fā)展。
全面建設清廉國企心得體會篇十
一是構建責任網(wǎng)絡。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風廉政建設“主體責任”、“監(jiān)督責任”、“一崗雙責”等要求進行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風廉政建設主體責任目標責任書；二是由紀委書記和基層各黨支部簽訂了黨風廉政建設監(jiān)督責任目標責任書；三是要求領導班子成員、各黨支部書記、部門負責人簽訂了落實“一崗雙責”承諾書；四是重點崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責任書的簽訂，使黨風廉政建設目標責任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實責任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責任約束力，形成了黨風廉政建設“兩個責任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。
二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現(xiàn)，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發(fā)“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領導干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數(shù)占**%，個人責任落實占**%，合計考核分數(shù)，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實“一崗雙責”。根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整黨風廉政建設領導組，劃分了班子成員業(yè)務分工、明確了包片支部和黨風廉政建設責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學習黨風廉政建設方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導駐外人員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴格控制費用，嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀委書記對新任領導干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關事項報告情況監(jiān)督；對領導干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。
以《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺修訂的懲治和預防腐敗體系的相關制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運作，有效實施對產(chǎn)品銷售領域權力運行的制約和監(jiān)督。
一是落實制度強化制約權力運行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設”標準化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復后，履行相關考察、任命程序。
二是規(guī)范流程重點領域風險防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強日常營銷過程各個環(huán)節(jié)的嚴格審查把關，嚴格落實監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運、貨款回收、結算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調(diào)整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經(jīng)費監(jiān)督，尤其對各部門費用包干情況進行監(jiān)督，月通報，季考核，獎罰兌現(xiàn)。
三是明責盡職加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。分公司紀委通過懸掛信訪舉報箱、公布電子郵箱和征求用戶廉潔服務意見、廉政約談、效能監(jiān)察等明察暗訪的形式，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點是第一種形態(tài)的作用，將營銷工作納入紀檢監(jiān)察全方位的監(jiān)督范圍。同時加強群眾監(jiān)督。一直以來，分公司黨委嚴格執(zhí)行黨務公開制度，將黨務范圍內(nèi)的中心工作、組織考察、重大事項等按照文件公開、會議公開、公示欄公開等方式逐項進行公開，形成了黨務工作的規(guī)范化、民主化管理。特別是在八項規(guī)定落實方面，“盯緊”節(jié)日，重申紀律要求；營銷例會強調(diào)節(jié)日重點檢查范圍；利用微信、短信等平臺發(fā)放廉潔過節(jié)溫馨提醒、轉發(fā)紀檢網(wǎng)站杜絕節(jié)日腐敗廉潔過節(jié)的
全面建設清廉國企心得體會篇十一
、牢記使命”主題教育
成果重點任務成果，制定年度鞏固深化主題教育成果計劃安排，進一步明確年度工作任務。全力配合做好十一屆市委第十輪第二批巡視工作。加強對檔案、安全、保密等工作的領導，扎實開展保密工作檢查。抓實疫情防控檔案和精準扶貧檔案的接收工作，接收首批“兩類檔案”3萬件并建立專題數(shù)據(jù)庫。深入挖掘利用紅色檔案資源，征集紅色機要交通檔案400余件，對19人口述歷史進行記錄。充分挖掘館藏資源，撰寫黨史人物故事，在《x工作》上刊發(fā)6篇，在全市《黨史學習教育簡報》上刊發(fā)5篇。二是加強黨的基層組織建設。把黨章黨紀黨規(guī)作為年度各級黨組織第一次集中學習的主要內(nèi)容，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，著力提升黨支部組織生活水平，進一步強化黨員干部黨的意識、黨員意識。在完善黨的基層組織持續(xù)用力，成立x市檔案學會功能性黨支部，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。結合“七一”、“十一”開展為黨員過政治生日活動。持續(xù)推動政治生態(tài)建設，20個黨支部開展了政治生態(tài)主題黨日活動。嚴格落實“雙報到”，175名在職黨員到社區(qū)“雙報到”實現(xiàn)100%。嚴格執(zhí)行年度黨員發(fā)展計劃，發(fā)展黨員1名，接收預備黨員2名，入黨積極份子4名，及時準確做好黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報維護工作，對黨費使用情況按要求進行公示。結合慶祝建黨百年活動，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，評選先進黨支部2個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14人、優(yōu)秀黨務工作者4人，并為6名老黨員代表頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀念章。此外，1名個人被評為“市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，1個黨支部被評為“市級機關優(yōu)秀黨支部”，1名個人被評為“市級機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，1名個人被評為“黨員服務示范崗”。堅持以黨建帶群建，以黨委會形式專題聽取工青婦工作匯報，指導工青婦組織開展活動。注重發(fā)揮工青婦橋梁紐帶作用，通過各類文體、娛樂等活動凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情。兩個家庭被評為“x市最美家庭”。
三是加強黨員干部隊伍建設。貫徹落實新時期好干部標準，突出政治首關，完成2021年度公開招錄公務員招考工作和軍轉干部接收工作，完成職級晉升47人次，干部崗位調(diào)整19人次；加強干部日常管理，制定出臺干部職工考勤及病、事假管理規(guī)定和人員崗位管理辦法等制度規(guī)定，組織開展家訪49人次，完成58名處級以上領導干部個人有關事項報告年度集中填報。強化政治之訓，以“強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，推動檔案事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”為主題舉辦2021年領導干部專題培訓班，不斷提升履職盡責的能力素質(zhì)。開展擔當作為先進典型評選活動，對19名同志進行通報表彰，并在oa網(wǎng)發(fā)布其先進事跡，在全館營造了比學趕超，見賢思齊，爭當先進，積極擔當作為濃厚氛圍，進一步弘揚正能量，激勵黨員干部為檔案方志事業(yè)發(fā)展貢獻力量。全年舉辦干部學習大講堂3期，知識講堂4期，組織開展6次網(wǎng)絡專題學習。
全面建設清廉國企心得體會篇十二
工作與檔案方志業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同督查，制定了2021年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務安排，召開2021年工作部署會，市紀委監(jiān)委派駐市委辦公廳紀檢監(jiān)察組組長焦健結合案例給全館黨員干部上了一堂生動的廉政黨課
。制定了館領導班子2021年度落實全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單、班子成員落實主體責任清單，并按時將“兩個清單”上傳監(jiān)督管理平臺，定期對任務完成情況進行梳理統(tǒng)計，及時對監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)進行更新維護，截止目前，平臺各項任務指標完成率100%。館黨委書記嚴格落實第一責任人責任，召開黨建工作領導小組會，研究落實全面從嚴治黨工作，定期聽取班子成員“一崗雙責”和支部書記黨建和業(yè)務工作匯報，為全館講黨課1次，黨史宣講3次，法制教育1次，廉政教育2次。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，定期聽取分管部門黨建和業(yè)務工作匯報。嚴格落實支部書記黨政“一肩挑”要求，壓實黨支部書記責任，開展黨支部書記培訓，不斷提升支部書記履職能力。市紀委監(jiān)委關于5起形式主義官僚主義、不擔當不作為典型問題的通報，觀看《懺悔實錄》《正風反腐就在身邊》等教育片，開展交流研討，舉一反三、起到了良好的警示警醒效果。組織開展黨員干部利用“影子公司”“干股謀利”腐敗問題整治工作，扎實開展自查并簽訂承諾書。加強審計監(jiān)督，修訂了內(nèi)控手冊，向市財政局報送了2020年內(nèi)控工作報告，以向社會購買審計服務方式對7個重點項目進行了審計。制定“以案為鑒、以案促改、以案促治”警示教育實施方案，召開警示教育大會暨加強對“一把手”和班子成員監(jiān)督教育大會，針對違法案件，深入分析案件發(fā)生原因，總結教訓，查找隱患，提出整改措施，明確整改方向和重點、壓實整改責任。今年以來，黨委班子成員講廉政黨課6次，對涉及職級晉升和崗位調(diào)整的45名干部開展任職廉政談話，組織招標廉政談話15次，運用“四種形態(tài)”，開除黨籍、公職1人，嚴重警告1人，誡勉2人，警示談話1人，提醒談話1人，批評教育2人，通報批評2人，有效維護了紀律的嚴肅性。
檢查、深入分析原因、制定整改措施，壓實整改責任。
全面建設清廉國企心得體會篇十三
按照xxx要求，會前，我深入學習xxx***總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，全國國有企業(yè)黨建設工作會議上的重要講話精神，xxx精神。圍繞思想信念、政治立場、主要責任、作風建設、法律意識和宗旨意識六個方面，堅持黨章為基本原則，逐字學習規(guī)定內(nèi)容，全面深入分析總結自己的思想、學習、工作、生活，明確未來的方向和整改措施。個人比較檢查報告如下：
黨的十八大以來，新一屆中央領導集體把黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性提升到了一個新的高度。xi總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上強調(diào)，要加強國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規(guī)則放在第一位，堅持貫徹中央八項規(guī)定精神，抓好檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改，認真查處侵吞國有資產(chǎn)(未完成，急需閱讀全文。?。?/p>
俗話說，手里有食物，心里不，在很多人眼里，只有手里有一定的存款，才能平靜下來。因為很多人都有存錢的習慣。如今，隨著時代的快速發(fā)展，股票、基金和各種資產(chǎn)管理產(chǎn)品不斷出現(xiàn)在人們的視野中。與將資金存入銀行相比，許多資產(chǎn)管理產(chǎn)品收入更高，但考慮到風險等問題，許多普通人喜歡向銀行存款。
大數(shù)據(jù)顯示，中國近年來儲蓄率最高，總儲蓄率為47%，遠超過世界平均儲蓄率26.5%。如果中國人的儲蓄率這么高，為什么會有這么多窮人？原因是中國人口。在中國14億人口中，有5億是農(nóng)民，其余6億是普通農(nóng)民工。最后，真正的財富只剩下不到3億，所以有時不是越來越窮，而是窮人的基礎太大了！
主要是為了應對失業(yè)、養(yǎng)老金、疾病等緊急情況
的需求，當然每月節(jié)約一些錢，積蓄少，可以購買大商品，也可以為孩子購買時支付首付等。簡單來說，窮人覺得在銀行存錢比較安全，富人把錢存到銀行，主要有以下兩點考慮。
首先，定期存款到期后，選擇人工存款。很多人為了防止需要錢而手頭沒有，但是在選擇存款年數(shù)的時候，往往選擇1年、2年、3年的周期短的期限。定期存款到期后，如果不選擇自動存款，之后就不會按定期存款計算利息。眾所周知，活期存款的利息往往低于定期存款，因而這種情況下，有些人會選擇到期之后自動轉存，若是如此，可能會浪費掉一個獲得更高利息的機會。
其次，存款時間段選擇合適，收益更大。手里有錢，但不足以和銀行談判時，這部分有錢人在存款時間段比普通人精明?，F(xiàn)在的商業(yè)銀行，任何類型的銀行都不可避免地喜歡利益，所以制定了一系列的業(yè)績指標，每月末、季末、年、季末、年末，沒有完成任務的銀行網(wǎng)站的工作人員打電話給有錢人幫忙，這時的銀行利率一般比價格高。
全面建設清廉國企心得體會篇十四
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設，發(fā)揮領導班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發(fā)揮領導班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，突出黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，不斷加強企業(yè)黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權，切實擔負起黨管意識形態(tài)的政治責任。
（二）抓好政治建設，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準考實。
（四）抓好作風建設，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，強化紀律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支，加強職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。督促企業(yè)加強內(nèi)部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關的制度建設，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產(chǎn)等相關制度。
全面建設清廉國企心得體會篇十五
堅決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，用創(chuàng)新的思維和先進的理念武裝頭腦。下面本站小編整理了“全面建設清廉國企”專題組織生活會個人發(fā)言材料，希望大家喜歡。
各位領導、各位同事，大家好：
根據(jù)集團黨委安排部署，按照xx公司黨支部“全面建設清廉國企”專題組織生活會方案，通過梳理檢視問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，嚴格對照6個方面進行檢視剖析，剖析情況報告如下：
一、深刻汲取xx系列腐敗案件教訓
11月16日，全省國有企業(yè)領導干部警示教育大會在太原召開，會上強調(diào)，要深入學習貫徹黨的十九屆x中x會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上重要講話精神，深刻汲取xx集團系列腐敗案件等教訓，切實擔負起從嚴管黨治企政治責任，引領保障國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。
作為一名國有企業(yè)黨員干部，我要不斷加強學習，提高“防腐”的免疫力。在實際工作中把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果。要在參加公司組織的集中學習、集體討論外，還要在工作之余，收集報刊雜志上有關黨建、廉政方面的理論文章，進一步認識廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性。在黨組織建設中同樣要把政治建設擺在首位，不斷鞏固“xx學習教育”學習成果，嚴肅黨內(nèi)政治生活，做好廉政教育，做實提醒談話，切實開好支部組織生活會；進一步落實支部學習制度，努力創(chuàng)建學習型黨組織，持續(xù)提升基層黨組織政治理論學習成效，形成求真務實、反腐倡廉、勤政為民的良好風氣。
作為一名國有企業(yè)黨員干部，要堅決避免和防止理想消退、信念淡泊、紀律松弛、工作懈怠等問題，要摒棄消極思維，認清形勢，自覺強化廉潔從業(yè)意識。在實際工作中，要深刻汲取xx集團系列腐敗案件等教訓，堅持利用支部學習、日常交流等形式，做好廉政宣教，將黨風廉政建設責任貫穿到各項業(yè)務工作中，進一步通過防腐拒變能力。
二、對照查擺的突出問題
（一）理想信念方面
作為公司黨支部書記，我始終堅持帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神，并作為思想旗幟和行動指南來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭貫徹落實黨中央、省委、集團公司的重大決策部署。經(jīng)檢視，存在學習的深度上不夠問題，理論學習與實際工作還存在一定脫節(jié)現(xiàn)象，沒有真正做到融會貫通。
（二）政治立場方面
本人始終能夠同以習近平同志為核心的黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，牢記共產(chǎn)黨員第一身份，忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的事業(yè)，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。經(jīng)檢視，本人仍然存在政治敏感性不夠強的問題，對社會上的不良傾向、網(wǎng)絡上的錯誤言論沒有進行堅決斗爭。
（三）主體責任方面
在工作中能夠主動部署、主動協(xié)調(diào)，積極落實“第一責任人”責任，帶頭遵守執(zhí)行全面從嚴治黨各項規(guī)定，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治定力，對黨忠誠，懂規(guī)矩、守紀律，不做兩面人，不搞兩面派，在管黨治黨中發(fā)揮示范表率作用，領導、督促各部門做好全面從嚴治黨工作。經(jīng)檢視，仍然存在對黨員干部深入教育不足問題。
（四）作風建設方面
始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則嚴格按照黨風廉政建設責任制和《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》的要求來約束自己的一言一行。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執(zhí)行“十個禁令”、“中央八項規(guī)定精神”等有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、用車、公務接待等有關規(guī)定。經(jīng)檢視，仍存在兩方面問題。一是對員工嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理做的不夠；二是廣泛聽取群眾意見和建議做的不夠。
（五）法紀意識方面
在工作中，能夠自覺貫徹執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，始終堅持集體領導科學決策，不搞一言堂；帶頭維護班子團結，促進領導班子健康有序運轉。能夠積極主動參加黨的組織生活、理論學習，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度；能夠帶頭貫徹執(zhí)行請示報告制度；持續(xù)強化班子政治紀律、政治規(guī)矩，全力營造良好的政治生態(tài)，確保公司各項工作沿著正確方向前進。經(jīng)檢視，存在自我剖析不夠深入的問題。在批評和自我批評中，對自己的剖析不夠深入，不夠入骨，沒有真正把自己的問題曝出來，對其他同志提醒得多，批評得少。
（六）宗旨意識方面
在工作中，以“全心全意為人民”為宗旨，深入實際，深入基層，深入群眾，虛心接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去。經(jīng)檢視，有時存在對一些事關群眾切身利益的問題沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流，心與心溝通做得不夠好的情況。
（七）其他方面情況說明
能夠發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持共產(chǎn)黨員的情操和氣節(jié)，加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣；加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育，自覺接受各方面的監(jiān)督；八小時以外，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。
三、原因剖析
（一）還需進一步加強思想建設。一是政治站位不夠，聚焦中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走還存在不小的差距；二是認真審視黨建工作，對黨建工作中要時刻保持責任意識、憂患意識、風險意識、危機意識認識不足，對自我革命、自我提高方面有所放松；三是全面從嚴治黨的要求上還不夠嚴謹。
（二）聯(lián)系群眾不夠緊密。對群眾關心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。究其原因，是對黨的群眾路線認識不全面、不深刻，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
（三）還需進一步堅定理想信念。能夠做到堅決擁護黨的領導，能夠做到對黨組織忠誠，能夠做到結合基層群眾的需求開展工作。但在具體工作、自覺行動過程中的一些細節(jié)做得還不到位，思想上、行動上對理想信念強化不夠，與時俱進方面做地還不夠，在理論結合實際、解決具體問題方面還需要繼續(xù)努力。
（五）還需進一步提升律己標準。通過不斷地學習和開展警示教育能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，在一些大是大非問題上，能夠辨別厲害關系，能夠保持清正廉潔的政治本色，但認為自己工作和生活都沒有違反黨章黨規(guī)和中央八項規(guī)定精神，不自覺地放松了律己標準。
四、改進措施
（一）要認真學習，提高政治站位。要持續(xù)深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學習黨的路線、方針、政策以及最新理論成果，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。加強理想信念教育，提高自身綜合素質(zhì)，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主題，著力推進學習教育常態(tài)化制度化，認真落實“三會一課”制度，加強和規(guī)范黨內(nèi)組織生活。
（二）要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，用創(chuàng)新的思維和先進的理念武裝頭腦。抓住重點，突破難點，創(chuàng)新載體，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，做到有謀劃、有責任、有措施、有成效，盡心盡力、盡職盡則，不斷提高工作質(zhì)量，增強工作實效，提升為民服務的能力，用實際行動回報黨組織關心和厚愛，回報職工群眾的期盼。
（三）要樹立宗旨意識，堅持以群眾為中心。在新時期，轉變思維方式、改進工作作風，把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，深入基層、深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，與群眾打成一片，切實站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事。
（四）嚴守紀律規(guī)矩，增強黨性觀念。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，切實增強政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平總書記保持高度一致。以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干。
（五）要加強自身管理，嚴格遵守黨紀法規(guī)。嚴格遵守黨章，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，按照責任分工抓好黨風廉政建設及反腐倡廉工作，切實把廉潔從政工作落到實處。定期開展批評與自我批評，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督好家人親屬和身邊工作人員，保持清正廉潔，厲行勤儉節(jié)約，全力開創(chuàng)工作新局面。
全面建設清廉國企心得體會篇十六
在一條不適合自己的路上奔波，就如同穿上一雙不合腳的鞋，會令你十分痛苦。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦市檔案館黨委組織黨風廉政建設暨全面從嚴治黨工作報告。
2021年，在市委堅強領導下，市檔案館黨委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
全面建設清廉國企心得體會篇十七
總結全年工作，我們也清醒地認識到工作中還存在一些差距和不足，主要是圍繞中心、服務大局的工作合力有待進一步增強，仲裁工作的質(zhì)量和效率有待進一步提高，仲裁宣傳的深度和廣度有待進一步加大，仲裁服務的能力和水平有待進一步優(yōu)化。
20xx年，xx仲裁工作要深入貫徹落實十八屆三中全會精神，進一步深化仲裁體制機制改革，緊密結合和依托xx城市特色和優(yōu)勢，圍繞國家半島藍色經(jīng)濟區(qū)建設戰(zhàn)略，逐步把海事海商仲裁做大做強，提升xx仲裁在海事海商領域?qū)I(yè)仲裁的公信力。圍繞國家知識產(chǎn)權管理示范城市建設，建立國際知識產(chǎn)權仲裁院，實現(xiàn)對知識產(chǎn)權有效保護，打造良好的知識產(chǎn)權法制環(huán)境。加強內(nèi)外溝通和協(xié)作，及時跟進重點項目和重要領域建設，形成服務經(jīng)濟和社會發(fā)展合力。
加強仲裁宣傳和推行，擴大xx仲裁知識傳播的深度和廣度。加強辦案管理，不斷提高辦案質(zhì)量和工作效率，以仲裁的公正高效贏得市場主體的信賴。強化人才培養(yǎng)和專業(yè)培訓，建立健全規(guī)章制度，制訂完善仲裁員及仲裁機構工作人員培訓考核管理辦法，形成科學有效的競爭、激勵、約束機制，不斷提升仲裁服務內(nèi)力和水平。新的一年，我們要抓住機遇、加快步伐，努力打造國際知名仲裁機構，為xx建設國際貿(mào)易中心城市作出應有貢獻。
全面建設清廉國企心得體會篇十八
一是深入開展作風建設自查自糾工作。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)整治“四風”，深入聯(lián)系點和基層群眾中開展調(diào)查研究，聽取意見建議，及時解決群眾關注的敏感熱點問題。按照市委作風建設專項行動工作組要求，及時召開黨委會傳達學習部署會精神，研究部署自查自糾工作，印發(fā)開展作風建設自查自糾工作的通知。組織各黨支部圍繞市級機關處長大會精神，對照作風建設負面清單開展自查自糾工作，共查找5個問題，制定了11項整改措施并持續(xù)抓好整改工作，目前已經(jīng)完成10項整改任務。嚴格落實為基層減負工作要求，印發(fā)《市檔案館（市地志辦）會議活動計劃》，加強對會議活動管理，制定《向市委請示報告事項清單》報市委辦公廳。截止到目前，各類發(fā)文共156件，較同期減少。
二是嚴格落實市委三年專項治理行動部署要求。研究制定了《關于開展講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動工作的實施方案（2021-2023年）》，成立了專項行動領導小組，明確了任務分工，壓實了領導責任。發(fā)布了貫徹落實市委專項行動領導小組辦公室工作部署會精神的通知，及時向全館宣傳會議精神，組織學習孫志強同志在專項行動領導小組（擴大）會上的講話精神和各專項工作組的部署要求。充分利用市委專項辦印發(fā)的工作動態(tài)，發(fā)布關于組織學習形式主義官僚主義、不擔當不作為典型案例的通知，在全館開展宣傳教育，培養(yǎng)敢于擔當作為的意識。每月向市委專項辦報送開展專項行動情況統(tǒng)計表。組織各部門認真梳理政府購買服務項目，自查是否存在不擔當不作為、假作為亂作為等作風問題。截止目前，召開館專項行動領導小組會3次，推動問題整改12個，處理不擔當不作為問題2起。
帶動班子成員按照“四個走遍”要求，深入60余家服務單位及服務窗口、駐地街道等了解情況，聽取意見建議，建立領導干部“聯(lián)點訪戶”聯(lián)系點4個。聯(lián)合津云拍攝“我為群眾辦實事”系列短視頻4期。選派4名干部成立工作隊分別赴薊州、寧河參與全市美麗鄉(xiāng)村建設。組織開展“學百年黨史
送書到基層”主題實踐活動，為社區(qū)、學校、部隊等送書20套，800余冊，共計10余萬元。召開征求意見會，與檔案方志系統(tǒng)、街道（社區(qū)）代表、大中小學教師代表和普通利用者進行座談，問需求計，聽取意見，截止目前，開展“館長接待日”活動11次，召開征求意見會3次，設置征求意見箱2個，網(wǎng)上征求意見4次。開發(fā)“掌上年鑒”app，《x年鑒》《紅橋年鑒》《武清年鑒》《北辰年鑒》已上線運行，點擊量達到10萬余次。完成檔案利用大廳與地方志館資料室的融合升級改造，制作懸掛指路標識，為查檔群眾提供了便利。推出了《x市檔案館便利老年查閱檔案服務措施》，為老年人提供便捷服務。開展異地跨館服務，完善民生檔案館際“一站式”服務平臺，先后與本市各區(qū)16家檔案館，北京、河北、上海浦東、杭州、濟南、河南新鄉(xiāng)、廣州7家外省市檔案館，共計23家檔案館簽訂《民生檔案跨館利用服務工作協(xié)議書》，實現(xiàn)了本市全域及跨部分區(qū)域民生檔案共享。全面建設清廉國企心得體會篇十九
尊敬的黨支部：
今年以來，本人擔任市高速公路建設管理辦公室主任兼x高速公路建設指揮部指揮長。按照委黨組《關于召開廉政建設專題民主生活會的通知》的要求和有關規(guī)定，現(xiàn)將履行黨風廉政建設職責情況報告如下：
一是加強黨性修養(yǎng)。認真學習黨的十七、十八大精神，深刻領會科學發(fā)展觀和加強黨的純潔性建設以及黨員干部從政準則，收看十八大實況并積極參加各類學習，努力提高政治理論水平，不斷剖析反省整改自己在思想、工作、作風和紀律方面的問題，始終保持個人在政治上的堅定和清醒；加強黨的方針政策、《七個怎么看》等時事政治和業(yè)務知識的學習，不斷提高認識問題和解決問題的能力。二是堅持不斷學習業(yè)務知識。圍繞高速公路建設工作，堅持自學與專題培訓相結合，不斷加強業(yè)務知識和管理知識學習。參加市交委集中學習3次，撰寫了學習心得體會文章2篇。同時堅持定期組織職工學習，提高廣大職工的拒腐防變的能力。三是善于自我完善，修身養(yǎng)性。繼續(xù)堅持不賭博、不酗酒、不搞與工作無關的相互吃請，堅持用良好的愛好充實業(yè)余生活，陶冶性情，緩解工作帶來的身心壓力。
一是加強了自己分管工作的制度管理，制定了高管辦的相關管理制度；二堅持以“制度建廉”，提高清廉能力。切實履行黨風廉政第一責任人職責，堅持重大問題集體決定，實施陽光操作，敢于同違法違紀行為作斗爭，采取提醒警示、批評教育等方法，及時糾正班子成員和干部職工不良行為，與干部職工交心談心40多次，全年班子成員無違紀違法事件發(fā)生。三是加強廉政修養(yǎng)，把握廉潔底線，保持清正廉潔的良好形象，個人無違法違紀行為發(fā)生；在工程建設中，沒有個人利益介入，沒有親屬承攬交通工程建設情況；在工作和生活中，處處以身作則，不貪小便宜，不搞個人特殊化。做到常行“務實”作風、常修“清廉”形象。
按照上級有關部門的要求，在高管辦實行了本職工作和黨風廉政建設的“一崗雙責”制，簽訂黨風廉政責任書和“廉政承諾”，將黨風廉政工作目標進行細化，制定部門年度黨風廉政建設實施意見，保證了部門黨風廉政建設健康有序地開展。
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