走過的每個階段都值得我們對過去進(jìn)行總結(jié)，以便更好地迎接未來。寫總結(jié)時，可以采用一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)或?qū)嵗齺碇巫约旱挠^點，使總結(jié)更有說服力和可信度。接下來，我們將展示一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家一些啟發(fā)和靈感。
晉升組長發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好。我叫xxx，來自xx分公司。下面自我介紹一下。
20xx年x月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后，通過六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。20xx年xx月，通過全國大學(xué)英語四級考試，并取得證書。20xx年x月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。20xx年x月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。
20xx年x月畢業(yè)后，我被分配新約縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務(wù)員工作。20xx年xx月，因工作需要，被調(diào)入公司機關(guān)，負(fù)責(zé)秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作。
工作期間，堅持學(xué)以致用，及時將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討。20xx年底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。20xx年xx月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：
第一、大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進(jìn)，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。
第二、創(chuàng)新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強化、負(fù)強化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。
第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。
請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
晉升組長發(fā)言稿篇二
敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：
你們好！
高全組的數(shù)學(xué)成績，為班爭光。我相信我將會熱愛這項工作，因為它可以給我?guī)砹藷o窮的樂趣，可以增進(jìn)我和組員們之間的友誼。
我知道我的數(shù)學(xué)成績不太好，但是我相信，通過自身的努力，一定可以更上一層樓。只有我的數(shù)學(xué)成績提高了，才可以給我們組的組員樹立一個好榜樣，這樣他們才會努力學(xué)習(xí)。
如果我當(dāng)上了數(shù)學(xué)組長，早上我一定會早點到學(xué)校，迎接組員們一個一個到來，檢查他們的作業(yè)完成情況。就算沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，我也不會直接處罰他們，先讓他們解釋一下，如果是忘記抄作業(yè)這種小事的話，我暫且原諒他們。但是，俗話說：“事不過三”，這種小事不可再犯，如果再犯，就必要受到懲罰了。在檢查作業(yè)的時候，我是嚴(yán)格的，不包庇任何同學(xué)，不給任何同學(xué)留情面，做到實事求是。我相信，在我的精心管理下，我們組的數(shù)學(xué)成績一定會提高的。
老師、同學(xué)們，請你們給我一個鍛煉的機會，投我一票吧！我的演講完畢，謝謝大家！
晉升組長發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好， 首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平臺。非常感謝集團公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。同時我也將勇敢地接受大家的評判。
我叫胡波波，今年30歲，20xx年六月16日我加入好藥師這個人才濟濟、團結(jié)奮進(jìn)的大家庭，在一線崗位上工作了兩年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。
兩年的醫(yī)藥電商基層工作經(jīng)歷，使我醫(yī)藥電商行業(yè)有了較為深刻的理解，特別對醫(yī)藥的運營、以及網(wǎng)站的編輯工作有了較為全面的認(rèn)識。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實的業(yè)務(wù)能力和認(rèn)真細(xì)心的工作作風(fēng)使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的優(yōu)秀的運營管理人員，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設(shè)想是：
一、當(dāng)好“主管員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手，帶領(lǐng)團隊按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務(wù)。
二、當(dāng)好“同事以及部門的服務(wù)員”。除了為領(lǐng)導(dǎo)和同事們服務(wù)，更重要的是為部門與部門之間的服務(wù)，提升部門之間的對接能力。
三、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。網(wǎng)站事業(yè)部的工作分工細(xì)，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。充分發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要因素。三是做好與客戶的溝通聯(lián)系，認(rèn)真聽取顧客意見，不斷改進(jìn)更新我們網(wǎng)站的服務(wù)工作。
四、當(dāng)好“管理員”。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，傳承我們好藥師“家”文化，并通過“身教”強化管理效果。我想，當(dāng)好管理員，首先應(yīng)管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風(fēng)格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。
作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。謝謝！
再次謝謝大家，能悉心的聆聽我的演講！
晉升組長發(fā)言稿篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事！大家好：
今天很榮幸，我作為我們公司北七家部風(fēng)電技術(shù)中心的代表，在這里發(fā)言，首先感謝公司黨委和工會各級領(lǐng)導(dǎo)對我們北七家支部工會的幫助與關(guān)懷，對我們組織活動的大力支持與指導(dǎo)。
2015年我工會小組認(rèn)真關(guān)切落實公司工會工作會議精神，努力學(xué)習(xí)、扎實工作、把幫助職工更好的工作和生活作為我工會小組開展工作的起點和重點。
這一年來我們工會小組為豐富職工生活，積極組織了各項文體活動，積極協(xié)助公司工會和黨辦為豐富職工生活組織開展活動，為建設(shè)幸福龍源，獻(xiàn)出自己的一份力量。
2015年度我們工會小組組織職工在工作間隙開展羽毛球、籃球、乒乓球、拓展運動等多次比賽活動，鞏固了職工之間的友誼，培養(yǎng)了職工團隊合作精神，深受職工喜愛認(rèn)可。
同時也組織了踏青，素質(zhì)拓展工間操聚餐等業(yè)余活動，為開拓職工視野，促進(jìn)身心健康，加強對生活的感悟等起到非常好的效果。
我們還組織職工青年才藝排練并參加了公司組織的青年才藝比賽獲得二等獎等多項獎項，與國電研究院協(xié)力組織趣味運動會并獲得優(yōu)異成績，團隊接力比賽和攀爬充氣城堡兩項比賽中分別獲得第一和第二名。
在今年的研究院組織的團拜會中我工會小組積極組織文藝節(jié)目。
通過了研究院節(jié)目審核，我們小組人員和職工一起排練節(jié)目，在這次團拜會中我們又獲得了最佳節(jié)目獎的殊榮。
2016年1月公司組織趣味運動會，把這重要的任務(wù)交付于我們工會小組，我們感到無比光榮，我們在工會和黨辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)行了娛樂場地的選址，節(jié)目的籌劃，職工娛樂安全防護(hù)等多項工作，使這次趣味運動會順利開展并圓滿結(jié)束。這次趣味運動會深受公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的喜愛。
同時我們配合公司黨辦完成職工公園年卡的辦理與發(fā)放，組織職工參與公司黨辦組織的踏青長走及紅色教育活動。
在工會舉辦的豐富多彩的文娛活動中，積極參與并享受其中，既放松了疲憊的身體，更豐富了業(yè)余生活。借此機會向一年來犧牲自己的業(yè)余時間為我們操辦那么多活動的工會領(lǐng)導(dǎo)及黨辦道一聲辛苦和感謝！
展望新的一年，我將一如既往，努力工作和學(xué)習(xí)，為建設(shè)幸福龍源，為公司更好的發(fā)展盡自己的微薄之力。
一年來，作為工會一員雖然做了一些的工作，但與領(lǐng)導(dǎo)和職工的期望還有差距，還存在一些不足，2016年我們將會更加努力為北七家職工工作生活做出貢獻(xiàn)。
2016年我們希望在職工思想建設(shè)做出一定貢獻(xiàn)，加強與職工談心談話工作任務(wù)建設(shè)。
同時由于我支部工會勞務(wù)派遣人員較多，對他們的職業(yè)規(guī)劃和職稱評定方面做出一定貢獻(xiàn)。
加強各工會小組相互溝通，與研究院其他單位工會進(jìn)行溝通。對舉辦一些有新意的娛樂活動。
加強落實工會小組每月例會。
積極主動的給職工做些實事，充分發(fā)揮我工會小組作用，努力解決員工實際需求。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
一定的威望。
剛到xx的時候，由。
于對企業(yè)的不熟悉，加上員工多數(shù)為農(nóng)民工，對工會組織也不是很了解，一時不知道怎么開。
月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協(xié)商開展了一次會餐活動。利用此次會。
織有了一定的認(rèn)識。
接下來，我在全體。
該職工進(jìn)行幫助。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)。
上班。經(jīng)過這一簡單的工作，公司的“用工荒”問題很快就得到了解決。同時針對多數(shù)職工。
和工作能力直接掛勾。這兩項工作的完成，使企業(yè)和職工都體會到了工會組織的重要作用，工會在企業(yè)中的地位得到了大家的認(rèn)可。
總結(jié)起來，我開展。
工會工作就是圍繞著“學(xué)習(xí)、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)”這四點來進(jìn)行。學(xué)習(xí)上級工會文件精神和。
專業(yè)理論知識，通過宣傳讓企業(yè)和職工認(rèn)識工會組織，加強與職工以及公司的溝通，及時發(fā)。
現(xiàn)問題并積極協(xié)調(diào)解決，以尋求職工和企業(yè)對工會工作的支持。
以上是我參加工會。
要的意義。
2011年，全市上下。
堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)。
工作，全市經(jīng)濟社會保持了快速發(fā)展勢頭，實現(xiàn)了“十二五”的良好開局。全市生產(chǎn)總值達(dá)。
域經(jīng)濟基本競爭力百強縣和中小城市科學(xué)發(fā)展百強縣，全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位，中國中小機。
床之都，xx省優(yōu)質(zhì)煤化工產(chǎn)品生產(chǎn)基地，平安xx建設(shè)先進(jìn)縣（市）。
2011年，在市委和。
開展工資集體協(xié)商“兩個普遍”的工作要求，有效發(fā)揮了工會組織在維護(hù)職。
依法履職、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的各級工會干部表示親切的問慰！向辛勤工作、刻苦鉆研、默默奉獻(xiàn)的廣大職工致以崇高的敬意！
剛才，繁茂主任全。
總常務(wù)副主席王國棟同志對我市工會新一年的工作提出了新要求，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會、抓好。
劃新發(fā)展、實現(xiàn)新突破的關(guān)鍵一年。為全面貫徹落實。
四點意見。
一、統(tǒng)一思想、堅。
定信心，充分認(rèn)識做好新形勢下工會工作的重要意義。
工會工作的新形勢。
發(fā)展道路的核心、根本和關(guān)鍵，做到在思想上高度統(tǒng)一、在行動上高度自覺，發(fā)揮工會組織。
在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展中的作用，增強工會發(fā)展道路的影響力和感召力，進(jìn)一步凝聚職工的思想和行動，推動幸福xx建設(shè)。
工會工作的新使命。
要求我們提高對工會工作重要性的認(rèn)識。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是經(jīng)濟。
發(fā)展的推動者，是企業(yè)和諧的維護(hù)者，是技能學(xué)習(xí)的組織者，是職工權(quán)益的保護(hù)者，是困難。
職工的救助者。黨中央和省、市委歷來高度重視工會工作。胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志作。
出了一系列重要指示，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展指明了前進(jìn)方向。前不久，習(xí)近平同志主持召開。
個時期工會工作的要求。省委姜異康書記、劉偉副書記也多次分別在不同的會議上對工會工。
作提出了新要求。2月3日，劉偉副書記又對工會工作做了重要批示，要求各級工會組織要。
會干部隊伍建設(shè)、經(jīng)費撥付、政策支持等方面給予了充分保障。
經(jīng)濟發(fā)展的新任務(wù)。
路，這一奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)離不開工會組織作用的發(fā)揮。工會組織開展五一勞動獎狀、勞動模。
范評選等活動，有利于激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展；開展職工技能比賽和技術(shù)。
開展工資集體協(xié)商等維權(quán)工作，有利于維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定；開展。
集中送溫暖、金秋助學(xué)等活動，有利于幫助困難職工解決生活之急，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定等等。
因此，我們要進(jìn)一步增強責(zé)任感、使命感，充分認(rèn)識做好新形勢下工會工作的重要意義，切。
實發(fā)揮工會組織的重要作用。
二、突出重點、把。
握關(guān)鍵，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工為幸福xx建設(shè)建功立業(yè)。
發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，必須最大限度地調(diào)動廣大勞動者的主動性、積極性和創(chuàng)造性，充分挖掘職工群眾中蘊藏的智慧和力量，凝心聚力，共謀發(fā)展。
一要激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)。
熱情，努力促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。各級工會組織要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活。
動，引導(dǎo)廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)作貢獻(xiàn)。要結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展的新趨。
勢新特點，按照加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的新任務(wù)新要求，認(rèn)真貫徹落實《xx市總工會。
評先樹優(yōu)活動，大力表彰在經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀職工，引導(dǎo)職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向榜樣靠近，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為建設(shè)幸福xx再立新功。
二要開展依法履職。
工會。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同。
事：
大家好！我是****。
社區(qū)工會副主席**，很高興今天能夠有機會和大家一起進(jìn)行經(jīng)驗交流。
我2010年開始擔(dān)。
十余家。社區(qū)現(xiàn)有常住人口**人，流動人口**人。
社區(qū)成立之初，工。
會工作底子薄，工作還沒有展開。作為社區(qū)工會副主席，為迅速打開社區(qū)工會工作新局面，實打?qū)崬檩爡^(qū)企業(yè)職工搞好服務(wù)，我主要開展了以下工作。
一、摸底調(diào)查，掌。
握轄區(qū)企事業(yè)單位基本情況。接管工作之后，我先著手對轄區(qū)的企事業(yè)單位進(jìn)行了調(diào)查。由。
嘉匯大廈是一棟商務(wù)寫字樓，有不少小企業(yè)入駐。為了摸透入駐企業(yè)的情況，我不分早晚天。
天往嘉匯大廈跑。坐電梯不方便就走樓梯一層層地跑。經(jīng)過近兩個月的努力，我終于摸清了。
轄區(qū)企事業(yè)單位的基本情況，為下一步工作開展打下了良好的基礎(chǔ)。
二、發(fā)展入會，搭。
生了**社區(qū)工會聯(lián)合會。為實現(xiàn)工會全面覆蓋，我積極發(fā)展轄區(qū)企業(yè)建會。在剛開始的時。
候，很多企業(yè)都有抵觸心理。企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工都認(rèn)為建會和入會沒什么作用，沒有建。
會入會的熱情。針對這種情況，我耐心向企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工講解工會的職責(zé)作用，讓他。
們了解到工會是企業(yè)、職工的服務(wù)平臺。當(dāng)時恰巧發(fā)生了一件事情，又一次去一家企業(yè)發(fā)展。
他們建會的時候，一名女職工正在抱怨因為自己的計生關(guān)系在安丘老家，每次都需要回去查。
體，很不方便。了解到這種情況，我向她講解了流動人口查體辦法，和她一起到社區(qū)辦理了。
后成立了餐飲業(yè)聯(lián)合工會和美容美發(fā)業(yè)聯(lián)合工會，發(fā)展工會會員50余人。
三、建立困難職工。
檔案，向困難職工送去工會溫暖。困難職工是工會工作的重點之一。為及時、準(zhǔn)確、全面地。
幫助他們申報的同時，我也通過積極為他們申請低保、大病救助等，中秋、春節(jié)到他們家中。
走訪，幫他們解決燃眉之急。
動。今年4月份，組織會員們開展了拔河比賽活動。通過活動的開展，既活躍了職工們奮發(fā)。
向上，力爭第一的工作氣氛，更增強了企業(yè)、社區(qū)間的溝通了解。6月份，又在社區(qū)廣場開。
展了“歡樂歌曲大家唱”活動，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了轄區(qū)企。
業(yè)職工的風(fēng)采，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
我是2010年才開。
始接。
手社區(qū)工會工作，工作中有酸甜也有苦辣，有付出也有收獲。通過工會工作的開展，我深刻。
地認(rèn)識到，只有心中懷有工會職責(zé)，懷有為企業(yè)職工服務(wù)的責(zé)任，實心實意為企業(yè)職工搞好。
服務(wù)，才能收獲企業(yè)職工對社區(qū)工會的肯定。
雖然工作取得了一。
定的成果，但我深刻地認(rèn)識到自己離上級工會的要求還有一定的距離。因此，這次交流會也。
事，把工會辦成職工最溫馨的家。我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！
優(yōu)秀工會工作者事。
跡材料。
支曉霞。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同。
仁、大家好！
今天市總工會召開。
“第八次”代表大會，充分體現(xiàn)了對工會工作的高度重視和大力支持，體現(xiàn)了對廣大工會工。
工作，為單位發(fā)展做貢獻(xiàn)。下面，我代表這次受到表彰的“優(yōu)秀工會工作者”作個發(fā)言，不。
當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
任職以來，認(rèn)真履。
神，開創(chuàng)了我公司工會工作新局面，為公司建設(shè)作出了一定貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮女工“半邊天”
作用，積極維護(hù)女工權(quán)益，贏得女職工的擁護(hù)和信任，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
一、自覺強化理論。
學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
作為一名女工委員，始終把工會各項工作的政策法規(guī)放在首要位臵，始終堅持把學(xué)習(xí)和貫徹。
落實馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和婦聯(lián)十大會議精神作為自己理論學(xué)習(xí)的必修課，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、認(rèn)識上、理論上、行動上與黨中央保持高度一致和統(tǒng)一，不斷地用政治理論武裝頭腦，增強對當(dāng)前新情況、新問題的分析判斷能力。
增強政治素質(zhì)和法律意識，提高對執(zhí)行國家方針政策的自覺性。
積極組織全公司女。
解放思想、開拓進(jìn)取。
為建設(shè)“綠色、富裕、和諧、文明新岢嵐”
提供堅強組織保證。
——在全縣2010年組織工作會議上的報告。
（2010年4月14日）。
王建光同志們：
這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照全省、全市組織部長會議精神和市委二屆五次全會的總體安排，回顧總結(jié)去年工作，研究布署今年工作。一會，陳書記還要作重要講話，對我們做好今年和今后一個時期的組織工作具有很強的指導(dǎo)意義，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我代表縣委組織部部務(wù)會，向會議作工作報告。
一、2009年組織工作取得新進(jìn)展。
能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點，認(rèn)真履職，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
出去學(xué)”為主，進(jìn)一步拓展培訓(xùn)空間，大規(guī)模干部培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。組織80名優(yōu)秀科級干部，分別參加了省市組織的理論培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。同時，結(jié)合“雙培雙帶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦各類專題培訓(xùn)班24次，培訓(xùn)各類業(yè)務(wù)技能人才300多人次。12月7日至10日，組織全縣686名公務(wù)員分3期在縣委黨校進(jìn)行《突發(fā)事件應(yīng)對法》等內(nèi)容的培訓(xùn)。
——干部選拔任用和監(jiān)督管理工作取得新進(jìn)展。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》及相關(guān)制度，09年選拔調(diào)整了72名科級干部。特別是縣委對公檢法領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍進(jìn)行了調(diào)整充實，解決了近20多年來公檢法部門存在的干部調(diào)整少、矛盾積攢多等突出問題，有力地加強了全縣公檢法隊伍建設(shè)和班子建設(shè)，提升了公檢法隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。出臺了《關(guān)于加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部目標(biāo)管理的意見》，完善了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核工作的意見》、《干部考察規(guī)則》、《干部考察預(yù)告的規(guī)定》等制度。強化對干部選任工作監(jiān)督，全面實行了干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度。實施了干部選拔任用工作全過程記錄、提拔干部任前公示等辦法。配合市委組織部圓滿完成了8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的招錄工作。
所。截止09年12月底，我縣共建立農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育終端100個，覆蓋了全縣52%的農(nóng)村黨支部。
——人才隊伍建設(shè)工作邁出新步伐。制定了《岢嵐縣2008-2020年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，建立了高層次人才庫、人才熱線聯(lián)系電話和來信來訪等制度。啟動了“五個一批”工程，認(rèn)真抓好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和作用發(fā)揮工作。一是引進(jìn)一批私營企業(yè)優(yōu)秀管理人才來岢嵐投資創(chuàng)業(yè)；二是選送一批優(yōu)秀大學(xué)生村干部到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行觀念更新學(xué)習(xí)活動；三是選拔一批優(yōu)秀農(nóng)村干部到鄉(xiāng)政府任職；四是培養(yǎng)一批農(nóng)村經(jīng)濟人；五是整合一批農(nóng)村經(jīng)濟人協(xié)會，把行業(yè)相近，經(jīng)濟性質(zhì)相同的經(jīng)濟協(xié)會組織歸類整理。制定出臺了《岢嵐縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組工作規(guī)則和成員單位工作職責(zé)》，建立了人才工作成員單位職能科室的聯(lián)系等制度。
——組織部門自身建設(shè)取得了新成效。扎實開展了組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把學(xué)習(xí)實踐活動與“講黨性、重品行、作表率”、組織部長下基層、學(xué)習(xí)王彥生同志先進(jìn)事跡等活動有機結(jié)合起來，開展了調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對幫扶、信訪接待等活動，組工干部理論武裝進(jìn)一步到位，黨性意識進(jìn)一步增強，思想觀念進(jìn)一步解放，業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平有了明顯提高。
晉升組長發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工朋友們：
大家好!我叫，是班班長，班組長就職表態(tài)發(fā)言。今天，班組表彰會在這里召開，我代表班組長做表態(tài)發(fā)言，感到無比的榮幸與自豪，作為一名班組長，在今后的工作中我將從以下幾方面抓好班組建設(shè)工作：
一是加強“雙述”活動的推廣和深入學(xué)習(xí)，強化職工應(yīng)知應(yīng)會的崗位規(guī)范操作和安全意識，使每個人、每個崗位達(dá)到規(guī)范操作，高效的完成好班組承擔(dān)的各項任務(wù)，在推動礦井持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。
二是全面夯實班組安全管理基礎(chǔ)，樹立“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三大”規(guī)程，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)班組管理科學(xué)化、民主化、規(guī)范化和系統(tǒng)化，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)。
三是全面推廣應(yīng)用“四項技術(shù)”，積極開展“對照先進(jìn)找差距”活動，努力打造“五精”班組，創(chuàng)建“明星班組”，不斷提高班組管理水平。
四是立足崗位，大膽創(chuàng)新，不斷增強班組職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，全力開展崗位創(chuàng)新活動，使班組成為礦井自主創(chuàng)新的不竭源頭。
加強班組建設(shè)是咱們共同的責(zé)任和使命，讓咱們共同努力，積極探索，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步發(fā)揚“團結(jié)奉獻(xiàn)、求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為打造“五精”管理樣板礦做出咱們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
晉升組長發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平臺。非常感謝集團公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。同時我也將勇敢地接受大家的評判。
我叫胡波波，今年30歲，20xx年六月16日我加入好藥師這個人才濟濟、團結(jié)奮進(jìn)的大家庭，在一線崗位上工作了兩年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。
兩年的醫(yī)藥電商基層工作經(jīng)歷，使我醫(yī)藥電商行業(yè)有了較為深刻的理解，特別對醫(yī)藥的運營、以及網(wǎng)站的編輯工作有了較為全面的認(rèn)識。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實的業(yè)務(wù)能力和認(rèn)真細(xì)心的工作作風(fēng)使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的優(yōu)秀的運營管理人員，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設(shè)想是：
一、當(dāng)好“主管員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手，帶領(lǐng)團隊按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務(wù)。
二、當(dāng)好“同事以及部門的服務(wù)員”。除了為領(lǐng)導(dǎo)和同事們服務(wù)，更重要的是為部門與部門之間的服務(wù)，提升部門之間的對接能力。
三、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。網(wǎng)站事業(yè)部的工作分工細(xì)，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。充分發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要因素。三是做好與客戶的溝通聯(lián)系，認(rèn)真聽取顧客意見，不斷改進(jìn)更新我們網(wǎng)站的服務(wù)工作。
四、當(dāng)好“管理員”。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，傳承我們好藥師“家”文化，并通過“身教”強化管理效果。我想，當(dāng)好管理員，首先應(yīng)管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風(fēng)格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。
作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。謝謝！
再次謝謝大家，能悉心的聆聽我的演講！
晉升組長發(fā)言稿篇七
經(jīng)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，今年，我們省委第四巡視組負(fù)責(zé)對淮北礦業(yè)集團和省擔(dān)保集團、國元集團、安徽高速集團等4個省屬企業(yè)進(jìn)行巡視。今天，我們第一站來到淮北礦業(yè)集團?；幢钡V業(yè)集團始建于1958年，是中國500強企業(yè)和我省重要骨干企業(yè)，為國家和地方經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。到這樣一個歷史悠久、實力雄厚、在改革開放中激發(fā)活力的特大型煤炭企業(yè)巡視，我們深感責(zé)任重大、使命光榮。今天召開動員會議，主要任務(wù)是向大家介紹巡視工作情況，形成共識，共同做好巡視工作。下面，我講四點意見。
一、巡視工作是加強和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督的重大創(chuàng)新
建立和完善巡視制度，是黨的xx大從加強黨內(nèi)監(jiān)督、提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策。巡視工作監(jiān)督主動、重點突出、方式靈活、時間集中、接觸廣泛，這項工作做好了，能夠成為下情上達(dá)的“直通車”， 了解干部的“顯微鏡”，反腐倡廉的“監(jiān)督哨”，事業(yè)發(fā)展的“助推器”。
以為的黨中央高度重視巡視工作，不斷健全和完善巡視制度。20xx年中央頒布的黨內(nèi)監(jiān)督條例，以黨內(nèi)法規(guī)的形式對巡視制度作了明確規(guī)定。20xx、20xx年，中央紀(jì)委、中央組織部和各省(區(qū)、市)及新疆建設(shè)兵團黨委陸續(xù)組建了專門巡視機構(gòu)和專職巡視隊伍。20xx年，黨的xx大將巡視制度寫入黨章。20xx年，中央頒布巡視工作條例，成立中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組和中央巡視組。20xx年，中央紀(jì)委、中央組織部專門出臺了對縣巡視工作意見。中央政治局會議和中央政治局會議多次對巡視工作提出指導(dǎo)性意見。和其他政治局同志對巡視工作和巡視報告中反映的問題多次作出重要指示和批示。總體上看，巡視工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，巡視監(jiān)督的地位和作用不斷增強，得到黨內(nèi)外的廣泛認(rèn)可。
省委非常重視巡視工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實采取措施，有力地推動我省巡視工作健康發(fā)展。20xx年，我省成立了省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，組建了4個巡視組，20xx年又增設(shè)了1個巡視組。截止目前，我省已全面完成對省轄市的第一輪巡視，對12個省轄市進(jìn)行了第二輪巡視，還完成了對16個省直單位、2所省屬高校和8個省屬企業(yè)的巡視。在省紀(jì)委八屆四次、五次、六次、七次全會上，省委分別強調(diào)要“大力推進(jìn)巡視工作”、“將巡視成果運用于干部的選拔、考核、使用中”、“加強和改進(jìn)巡視工作”、“進(jìn)一步加強對黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督”。近年來，省委主要負(fù)責(zé)同志逐份審閱巡視報告并作出重要批示;每次巡視情況匯報會，省委副書記王明方及省紀(jì)委、省委組織部的負(fù)責(zé)同志都親自參加，研究解決巡視報告中的重要問題，并有針對性地對巡視工作提出要求。省委領(lǐng)導(dǎo)同志多次對企業(yè)巡視工作給予肯定。王明方等領(lǐng)導(dǎo)同志多次強調(diào)，省委第四巡視組從指導(dǎo)思想、工作安排到方式方法把握得都很好，著眼于促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，對被巡視企業(yè)進(jìn)行全面診斷，既肯定成績，又找準(zhǔn)病灶、摸清病理、開出藥方，巡視成果非常寶貴，被巡視企業(yè)應(yīng)當(dāng)備加珍惜，有關(guān)部門要高度重視?？偟目?，我省巡視工作的范圍不斷拓展，方法不斷改進(jìn)，質(zhì)量不斷提升，對于加強黨內(nèi)監(jiān)督和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
二、企業(yè)巡視工作是推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新探索
國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義制度的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。新形勢下，國有企業(yè)面臨著發(fā)展國有經(jīng)濟、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強企業(yè)黨的建設(shè)等重要歷史使命。近年來，省委省政府高度重視省屬企業(yè)工作，根據(jù)中央的方針政策作出了一系列決策部署，省紀(jì)委和省委組織部、省委宣傳部、省國資委等職能部門切實采取措施，深入推進(jìn)省屬企業(yè)黨的建設(shè)和國有資產(chǎn)管理各項工作，取得了顯著成效。根據(jù)xx屆中央紀(jì)委二次全會關(guān)于各省區(qū)市黨委要逐步開展對所屬國有企業(yè)的巡視的要求和省委部署，我省自20xx年以來開展了企業(yè)巡視工作，這是將強化黨對國有企業(yè)的監(jiān)督和建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機結(jié)合的一種新探索，對于推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。
黨的xx屆五中全會及省委八屆十三次全會，對“”時期國家及我省的發(fā)展作了全面部署和要求。中央和全省經(jīng)濟工作會議及我省“”規(guī)劃，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，出臺了一系列決策部署和政策措施。貫徹落實好中央和省委省政府的重大決策部署，對于實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，具有十分重要的意義。省屬企業(yè)是我省經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)頭羊和發(fā)動機，也是宏觀經(jīng)濟政策的重要實踐主體，省屬企業(yè)貫徹國家政策措施的效果如何，不僅關(guān)系到自身的改革發(fā)展，而且關(guān)系到我省能否充分發(fā)揮比較優(yōu)勢和后發(fā)優(yōu)勢，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，保持較快發(fā)展速度，順利實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、加速崛起、興皖富民的戰(zhàn)略目標(biāo)。開展企業(yè)巡視工作，首要的任務(wù)就是監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委省政府決策部署情況。通過檢查企業(yè)貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策以及“”發(fā)展規(guī)劃情況，檢查企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展思路、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)以及盈利能力、節(jié)能降耗減排、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，有針對性地提出意見和建議，切實推動企業(yè)在“”時期開好局、起好步，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
近年來，面對激烈的市場競爭和改革改制的艱巨任務(wù)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗，為企業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。同時，也要看到，由于權(quán)力制約監(jiān)督機制不完善、自律不嚴(yán)等原因，極少數(shù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員走上了違紀(jì)違法甚至犯罪的道路。我省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法案件也時有發(fā)生，例如，雙輪集團原董事長劉俊卿、皖能集團原董事長張紹倉、古井集團原董事長王效金、徽商集團原董事長蔡文龍、省投資集團原副總經(jīng)理董蘇皖等。他們不僅自己身陷囹圄，而且給企業(yè)帶來了嚴(yán)重?fù)p失甚至是致命傷害，教訓(xùn)極為慘痛?！饵S帝內(nèi)經(jīng)》中提出，“圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂”。唐代醫(yī)圣孫思邈指出，“上醫(yī)醫(yī)未病之病,中醫(yī)醫(yī)欲病之病,下醫(yī)醫(yī)已病之病”。就是說，高明的醫(yī)生，注重在源頭防病，能夠防患于未然。黨培養(yǎng)一名干部不容易，如果等到他犯了錯誤再去挽救他，損失必然是嚴(yán)重的，如果他的錯誤繼續(xù)擴大，損失將會呈幾何數(shù)增長。反之，如果對我們的干部，在他們未犯錯誤之前能夠預(yù)防，或者在錯誤剛露出苗頭時能夠及時糾正，或者當(dāng)錯誤形成時能夠及早發(fā)現(xiàn)，我們就能避免或者減少這些錯誤給我們事業(yè)和干部帶來的損失。開展企業(yè)巡視工作，凸顯了“防患未然”與“防微杜漸”的醫(yī)學(xué)思想，它堅持了監(jiān)督干部與信任干部、保護(hù)干部相統(tǒng)一，堅持了加強對干部的監(jiān)督與促進(jìn)權(quán)力正確行使相統(tǒng)一，有利于前移監(jiān)督關(guān)口，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不犯或少犯錯誤;有利于查找權(quán)力配置和運作監(jiān)控體系中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地健全權(quán)力制約監(jiān)督機制，消除或減少腐敗滋生的條件和土壤;對于受到錯告、誣告的同志，還可以澄清是非，使他們放下包袱、輕裝上陣。
(三)通過監(jiān)督企業(yè)黨的建設(shè)情況，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用
國有企業(yè)黨的建設(shè)工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)狀況總體上好的，但也存在一些不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的問題。從我們巡視過的企業(yè)看，有的黨委多年不換屆，有的發(fā)展基層黨員工作薄弱;有的主要負(fù)責(zé)人發(fā)揚民主不夠，聽不得不同意見，甚至重大決策個人說了算;有的領(lǐng)導(dǎo)人員對群眾工作重視不夠、做群眾工作的能力不強、方式方法不夠科學(xué)，或者不尊重群眾，自以為是，黨的宗旨意識淡薄，或者個人主義嚴(yán)重，急功近利，鋪張浪費、不關(guān)心職工疾苦;有的在人事制度改革上措施乏力，造成管理隊伍老化、專業(yè)技術(shù)人員短缺，有的用人不嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和程序，甚至任人唯親;有的對反腐倡廉重視不夠，對物資購銷、工程建設(shè)等熱點領(lǐng)域的監(jiān)管不夠規(guī)范嚴(yán)格，有的執(zhí)紀(jì)失之于寬，等等。這些問題的存在，影響到領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和諧，影響到黨組織和廣大職工的血肉聯(lián)系，也影響到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。開展企業(yè)巡視工作的一項重要任務(wù)，就是促進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)工作。在xx屆中央紀(jì)委六次全會上，強調(diào)提出了“以人為本、執(zhí)政為民”，這是黨的建設(shè)理念和價值取向的新升華，是對黨的建設(shè)工作和新形勢下群眾工作的新要求，今年巡視工作將重點針對“群眾觀念淡薄、決策脫離實際、作風(fēng)不扎實、違法違規(guī)問題嚴(yán)重、以權(quán)謀私”等問題進(jìn)行監(jiān)督。同時，巡視組將結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重要問題的決定》，和貫徹落實中央對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)”的要求，幫助和促進(jìn)企業(yè)黨委認(rèn)真查找在馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)、高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等各個方面存在的問題和不足，積極推動整改，不斷提高企業(yè)黨建的科學(xué)化水平，使企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員成為常懷憂企之心、恪盡興企之責(zé)的表率，使企業(yè)黨組織正確履行參與決策、帶頭執(zhí)行和有效監(jiān)督各項職責(zé)，充分發(fā)揮政治核心作用。
三、巡視淮北礦業(yè)集團工作的總體要求、主要任務(wù)、方式方法和時間安排
根據(jù)《巡視工作條例》、《中共安徽省委巡視工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，這次巡視工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨章、巡視工作條例等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)、經(jīng)濟政策為依據(jù)，著力加強對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，實事求是、全面客觀地了解和反映情況，督促企業(yè)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、健全現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
巡視工作的主要任務(wù)，是對集團領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人的下列情況進(jìn)行監(jiān)督：(一)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委省政府決策部署情況，特別是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況。包括執(zhí)行產(chǎn)業(yè)政策情況和國有資產(chǎn)保值增值能力、盈利能力、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等情況;(二)法人治理結(jié)構(gòu)和執(zhí)行民主集中制情況。包括董事會經(jīng)理層監(jiān)事會制約監(jiān)督及運作機制，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及廠務(wù)公開、民主管理等情況;(三)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。包括履行反腐倡廉職責(zé)、內(nèi)部監(jiān)督制約機制建設(shè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法辦事和遵守企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等情況，特別是資本運營、財務(wù)管理、收入分配、營銷采購、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有關(guān)情況;(四)黨組織發(fā)揮政治核心作用情況。包括作風(fēng)建設(shè)，黨組織建設(shè)，黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者相結(jié)合，管理隊伍、人才隊伍建設(shè)，以及職工代表大會和工會、共青團等群團組織開展工作情況;(五)改革發(fā)展穩(wěn)定及維護(hù)職工切身利益情況。包括收入分配、勞動就業(yè)、社會保障情況等。
巡視工作的主要方式有以下幾種：(一)聽取集團的工作匯報和有關(guān)部門的專題匯報;(二)根據(jù)工作需要列席集團黨委會、總經(jīng)理辦公會等有關(guān)會議;(三)受理反映集團領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信來電來訪;(四)召開聽取意見座談會;(五)與集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工個別談話;(六)調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料;(七)對集團領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評、問卷調(diào)查;(八)以適當(dāng)方式對集團下屬單位或者部門進(jìn)行走訪調(diào)研;(九)對反映集團領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題和群眾反映的熱點問題，進(jìn)行深入了解。巡視過程中，巡視組將根據(jù)實際情況，靈活運用以上工作方式方法以及其他必要的方式方法，深入基層，深入群眾，廣泛收集意見建議，深入掌握實際情況。巡視組將慎重對待干部群眾所反映的每一個問題、所提的每一條意見和建議，特別對于重要的情況和問題，一定認(rèn)真分析、甄別，實事求是、客觀公正地向省委反映。按照省委負(fù)責(zé)同志要求，將巡視中發(fā)現(xiàn)的德才兼?zhèn)?、實績突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部，以及工作不能勝任、各方面意見比較大的干部，一并向省委報告。
根據(jù)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，結(jié)合今年企業(yè)巡視工作任務(wù)的具體情況，對淮北礦業(yè)集團的巡視工作大體作如下安排。駐集團巡視的時間大致為50天，從3月20日至5月13日左右。主要分為個別談話、專題調(diào)研和綜合巡視情況等三個階段，穿插進(jìn)行聽取匯報、列席會議、受理信訪、召開座談會、調(diào)閱資料、民主測評、問卷調(diào)查等工作。根據(jù)具體情況，工作時間和安排也可略作調(diào)整。
四、以堅強的黨性和高度負(fù)責(zé)的精神，共同做好巡視工作
對淮北礦業(yè)集團開展巡視工作，是省委交給我們第四巡視組和淮北礦業(yè)集團的一項重要任務(wù)。集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到省委決策部署上來，以堅強的黨性和高度負(fù)責(zé)的精神，支持和幫助巡視組開展工作。
(一)要高度重視巡視工作。巡視工作政治性很強，它與一般化、常規(guī)性的監(jiān)督檢查工作有著顯著區(qū)別。省委巡視組代表省委，集中一段時間，主動地、全面地、定向地對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督，相當(dāng)于一次政治體檢，具有特殊的政治價值，這是其它監(jiān)督方式不能替代的。我們已經(jīng)巡視了淮南礦業(yè)集團、銅陵有色集團等8家省屬企業(yè)，共發(fā)現(xiàn)各類問題160多個，向企業(yè)提出整改意見160多條，向相關(guān)部門提出建議40多條。這些建議，有的引起省委的高度重視，成為省委決策的依據(jù);有的經(jīng)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報省委決定后，移交省紀(jì)委以及省委組織部、省委宣傳部、省國資委等職能部門辦理。巡視整改意見受到被巡視企業(yè)的高度重視，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員思想觸動很大，通過厲行整改取得了明顯成效。實踐充分證明，企業(yè)巡視對于加強省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，對于貫徹落實黨的路線方針政策和省委省政府決策部署，對于推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，具有重要的意義。集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工一定要充分認(rèn)識企業(yè)巡視工作的重要意義，真正從思想上重視起來，以更加嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，更加周密細(xì)致的安排，更加富有實效的舉措，更加扎實深入的作風(fēng)，共同努力做好巡視工作。
(二)要正確對待巡視工作。指出，“黨的各級干部要增強監(jiān)督意識，自覺接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督。能不能做到這一點，是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部政治上、思想上是否真正合格的重要標(biāo)準(zhǔn)”。他又說，“有些干部認(rèn)為組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督是跟自己過不去，總是排斥監(jiān)督，等到出事之后又追悔莫及。這樣的事例不少，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要引以為戒”。巡視工作條例明確要求：“被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作。黨員有義務(wù)向巡視組如實反映情況”。嚴(yán)是愛，縱是害。對淮北礦業(yè)集團進(jìn)行巡視，相當(dāng)于對集團領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行一次政治體檢，充分體現(xiàn)了省委的關(guān)心愛護(hù)。同時，大家也應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，對企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員真正的愛護(hù)，對他們真正的關(guān)心，是本著高度負(fù)責(zé)的精神，敢于和善于提出問題、發(fā)表意見、批評缺點，熱心地幫助他們進(jìn)步。只有這樣，企業(yè)才能從好走向更好，干部才能在不斷修正自我中超越自我。古人云，君子和而不同，小人同而不和。無原則地保持一團和氣或采取漠不關(guān)心的態(tài)度，絕不是真正愛護(hù)企業(yè)和同志，而是黨性不強的表現(xiàn)。集團各級領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大黨員、職工要堅決擁護(hù)省委決定，正確對待巡視工作，真誠關(guān)心巡視工作，切實增強監(jiān)督意識，正確行使監(jiān)督權(quán)力，真正把巡視的過程變成圍繞中心、促進(jìn)發(fā)展的過程，變成總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距的過程，變成關(guān)心同志、增進(jìn)團結(jié)的過程，變成鍛煉黨性、檢驗素質(zhì)的過程。
(三)要支持配合巡視工作。集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把支持配合巡視工作作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，扎實做好組織協(xié)調(diào)、教育引導(dǎo)各項工作，充分調(diào)動廣大黨員、職工關(guān)心巡視工作的積極性，保證言路暢通;各級領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則、率先垂范，帶頭總結(jié)和剖析問題，研究和提出意見建議，開展批評與自我批評;廣大黨員、職工要積極支持配合巡視工作，講實話、報實情、務(wù)實效，積極向巡視組提供真實、準(zhǔn)確、有價值的信息。巡視期間，我們盡量不妨礙或少妨礙集團的工作，盡量節(jié)約企業(yè)管理人員用于巡視工作的時間和精力。但如果巡視工作有需要，請大家做到兩頭兼顧。涉及到巡視的個別談話、調(diào)閱復(fù)制資料以及專項調(diào)研、召開座談會、列席會議等工作任務(wù)的單位和同志，請務(wù)必本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效務(wù)實的精神保障好巡視工作的需要。這既是一項紀(jì)律要求，也是集團作風(fēng)和精神面貌的直接體現(xiàn)。
根據(jù)以往巡視工作的經(jīng)驗，巡視測評、巡視談話和巡視問卷調(diào)查是巡視組了解真實情況的重要渠道。我想就此提點要求。一要認(rèn)真對待民主測評。巡視測評的背靠背、無記名的特點，可以保證大家沒有顧慮地表達(dá)自己的真實看法。希望大家以堅強的黨性行使測評權(quán)利，慎重對待測評的每一項評價，認(rèn)真地反映問題，提出意見和建議。二要提高談話質(zhì)量。我們將在談話前一天通知談話人并發(fā)放談話要點，請大家圍繞談話內(nèi)容，認(rèn)真醞釀，獨立思考;本著實事求是、一分為二的原則，知無不言、言無不盡;可以全面地談，也可以就熟悉的某個方面具體深入地談;要談成績，更要談問題和意見建議;談問題和意見建議確有價值，不受時間限制，但要力戒空話、套話。巡視組將嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，決不泄露、不擴散談話內(nèi)容。三要配合做好問卷調(diào)查。為擴大巡視的參與面，讓一般的干部職工也能參與巡視工作，我們設(shè)計了問卷調(diào)查表，請管理人員和職工對企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定工作及領(lǐng)導(dǎo)班子表現(xiàn)作出評價。希望集團配合我們做好問卷調(diào)查的有關(guān)工作，請參與問卷調(diào)查的同志實事求是地提供信息、使巡視組能了解到真實情況。
根據(jù)巡視工作要求，在集團巡視期間，巡視組將在集團總部和巡視組駐地相王府賓館門口設(shè)置“巡視工作專用意見箱”，在相王府賓館南樓1202房間設(shè)立信訪接待地點，聯(lián)系電話是0561-3808945，巡視組聯(lián)絡(luò)電子郵箱是。需要強調(diào)的是，巡視組直接受理信訪的范圍，是與集團領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員有關(guān)的信訪，其他一般的信訪將由相關(guān)部門按照規(guī)定正常受理。
(四)要對巡視組進(jìn)行監(jiān)督。巡視組是監(jiān)督者，監(jiān)督者必須接受監(jiān)督，才能保證監(jiān)督工作的公正和高效。對淮北礦業(yè)集團進(jìn)行巡視，對我們來說，是一次難得的深入了解煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程，也是一次十分寶貴的向集團的領(lǐng)導(dǎo)和職工學(xué)習(xí)的過程。我們將以虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持高效務(wù)實，提高工作效能，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，扎實做好各項工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，巡視組在巡視期間不干預(yù)集團的工作，不承辦案件，不處理集團的具體問題，在重大問題上不擅自表態(tài)。我們還將認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺接受集團廣大職工的監(jiān)督。
同志們，從今天起，對淮北礦業(yè)集團的巡視工作就正式開始了。我們相信，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在集團黨委和廣大干部職工的支持配合下，我們一定會圓滿地完成工作任務(wù)!
晉升組長發(fā)言稿篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！今天我非常榮幸地站在這里，也非常榮幸承擔(dān)這次優(yōu)秀車間代表的發(fā)言。對于各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同志們?nèi)蝿谌卧?，相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽屬于為集團公司做出貢獻(xiàn)的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。
一、加強了人員管理依照廠級文件的規(guī)定和要求，我們結(jié)合實際，進(jìn)一步完善和制定了車間管理制度和員工考核制度。并在此基礎(chǔ)上加強各崗位人員管理工作，明確了各崗位的職責(zé)要求，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度。通過健全科學(xué)規(guī)范的管理制度，使車間的各項工作更加完善，車間的綜合管理水平有了顯著的提高。
二、嚴(yán)格成本管理三號爐在降低成本，節(jié)能降耗上從兩個方面下功夫取得了良好效果。
1、在高爐操作技術(shù)上三車間450m3高爐在操作上始終采用大礦批，料批基本穩(wěn)定在21.9噸，同時結(jié)合大風(fēng)量，高富氧、大噴吹；高頂壓等手段使能耗指標(biāo)一直處于最低狀態(tài)。
20xx年創(chuàng)造了日單產(chǎn)2119噸的記錄，全年平均產(chǎn)量1872噸的較好指標(biāo)。
(1)首先我們優(yōu)化了原料入爐結(jié)構(gòu)，盡量提高價位低的燒結(jié)礦比例。增加熟料比例，節(jié)約了焦比，降低了綜合成本。
(2)是采用高風(fēng)溫操作，在風(fēng)溫使用上加大考核力度，保持風(fēng)溫全用，達(dá)到了利用廉價的熱源代替焦炭的良好效果。
(4)是提高噴煤比以煤帶焦，通過煤、焦的價差降低鐵水成本，并穩(wěn)定富氧率保證了煤粉充分燃燒。
(5)、提高爐頂壓力，降低高爐壓差。事實證明頂壓的提高對爐況穩(wěn)定、產(chǎn)量增加、節(jié)約焦比都起到了較好的作用。
2、加強過程控制，強化內(nèi)部管理按時召開成本分析找出各個環(huán)節(jié)影響成本的因素并采取對策，加強對爐況的動態(tài)管理，把好順行關(guān)。以值班室為中心規(guī)范工長職責(zé)與權(quán)限，加強三班統(tǒng)一操作和爐前管理，嚴(yán)明工藝紀(jì)律加強工藝監(jiān)督與考核制度，促進(jìn)生產(chǎn)有序進(jìn)行，加強設(shè)備的點巡檢，樹立操作工是設(shè)備第一主人的理念，保證了設(shè)備的正常運行，有力的保證了高爐生產(chǎn)。同時堅持以人為本，將目標(biāo)層層分解落實到人，使每一位職工樹立節(jié)約意識，杜絕了浪費形。成了人人關(guān)心成本、人人努力降低成本的局面。
三、加強教育培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)隨著公司的不斷發(fā)展，對車間的安全教育、操作技能提出了更高要求。車間按照要求，并結(jié)合實際，按照車間計劃，有組織、有步驟地開展了車間培訓(xùn)工作。不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使我們車間的工作保持了良好的發(fā)展勢頭四、加強車間安全管理工作，強化職工安全意識，一年來，車間始終把安全生產(chǎn)工作作為重點工作。
“三以級自檢”為基礎(chǔ)根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，車間在搞好職工安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真執(zhí)行各項安全規(guī)章管理制度。定期對車間安全消防設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，車間不斷加強對設(shè)備安全操作的監(jiān)督檢查工作。杜絕事故的發(fā)生。通過以上工作的開展，職工的安全意識、操作技能、自我防護(hù)意識和能力普遍提高和增強，20xx年實現(xiàn)了無重大工傷事故，無重大設(shè)備事故。
五、加強車間現(xiàn)場管理工作，使職工有一個身心愉悅的工作環(huán)境現(xiàn)場作為車間生的門面，生產(chǎn)中我們以“9s”管理內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真地做好每項工作，重視“三級自檢”達(dá)到全員管理、持續(xù)推進(jìn)的目的，從車間到班組按時自查，不漏過死角，確保地面干凈整潔；每天定時打掃車間現(xiàn)場及檢查保養(yǎng)車間消防器材；保證了高爐現(xiàn)場環(huán)境井然有序。經(jīng)過車間全體人員的共同努力，車間現(xiàn)場保持整潔干凈，為車間創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境。
六、不斷細(xì)化三級自檢工作，加強車間基礎(chǔ)管理工作通過每周的車間班組自檢，互相解決工作中出現(xiàn)的問題，拾遺補缺，加強了班組團結(jié)，增強了廣大員工凝聚力，車間人員之間能夠做到心往一處想，勁往一處使，真正做到思想上統(tǒng)一，步調(diào)上一致，工作中互相配合。職工的凝聚力空前增強，為圓滿完成各項工作任務(wù)打下了堅實基礎(chǔ)。
七、工作中的不足與工作計劃。
(1)工作中的不足。
三級自檢工作和9s管理還有待進(jìn)一步加強，現(xiàn)場與精細(xì)化管理還需要進(jìn)一步嚴(yán)抓。
應(yīng)該繼續(xù)加大管理力度，以便于能更好的開展工作。
3.成本節(jié)約方面還需進(jìn)一步的發(fā)掘與控制。
(2)工作計劃。
1.繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹公司的各項方針政策和工作要求,努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，加強車間思想建設(shè)，積極為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)量盡快將指標(biāo)分解到位。
3.進(jìn)一步加大成本節(jié)約與控制的力度。
4.加大管理和考核力度。
5.認(rèn)真做好20xx年安全生產(chǎn)的部署工作。
6.抓好節(jié)能降耗,成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。
7.加強班組管理,不斷提高班組管理水平。以上就是三號爐20xx年的工作總結(jié)，我們車間的各項管理工作取得成績的同時也存在一定的不足，車間將在以后的工作中，逐步改善，繼續(xù)以三級自檢9s管理為指導(dǎo)方向，在廠部管理方針的指引下，進(jìn)一步優(yōu)化車間工藝控制，頑強拼搏，努力在基礎(chǔ)管理、降低成本上取得明顯突破，為煉鐵廠的良好有序發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量！為開創(chuàng)公司的美好明天而努力拼搏！最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福平安！也祝愿我們企業(yè)騰越九霄，20xx在年全面實現(xiàn)歷史性突破！謝謝大家！
晉升組長發(fā)言稿篇九
教研組是一個集體，就好像是一株生機勃勃的大樹，只要大家齊心協(xié)力定能有所收獲，我們組有我們的大姐晏書蘭老師，晏老師經(jīng)驗豐富并且風(fēng)趣幽默，是我們工作中的軍師，更是我們生活中的大姐,有能干的中堅力量陳美蓮老師，有年輕干練的汪琴老師，有雷厲風(fēng)行的夏萍老師，善良耿直的betty再加上我。團結(jié)、認(rèn)真、熱情是我對我們這個組的最大感受。
1、集體備課,資源共享。
一枝獨秀,不是春,萬紫千紅春滿園。備好課是上好一節(jié)課的關(guān)鍵和前提。今年我們的集體備課其實更加細(xì)化，雖然交上去的是一個課時的內(nèi)容，但實質(zhì)我們備的是一個單元的課，我們不可能孤立地去討論一個課時的內(nèi)容，所以首先是大家坦誠交流，說教材，說學(xué)情，確定出本單元的目標(biāo)內(nèi)容和重難點。其次是課時備課，組里先確定一人準(zhǔn)備，然后根據(jù)之前準(zhǔn)備的內(nèi)容，及時給予意見。充分發(fā)揮教研組的“群研智慧”，制定出一份更加完善的一課時教案。最后，根據(jù)各班的實際情況，各自對教案進(jìn)行修改再投入。共同設(shè)計使用課件，精心修改課件，這樣我們在教學(xué)中才能做到高效。
2、加強教研，優(yōu)化課堂。
除了定期定時，在我們組內(nèi)，可以說教研無處不在，短短的課間、茶余飯后，我們往往一起討論課堂生成的問題，作業(yè)的處理問題，語音的把握問題，大家交流可行的做法，交流轉(zhuǎn)變學(xué)生的秘訣，為下一節(jié)課作最合理的調(diào)整。其實教研并不重在形式，而重在我們的教研是否真正解決了問題，能否為緊接著的課堂教學(xué)帶來實實在在的改變。讓我們的教學(xué)行為更加科學(xué)，收到事倍功半的效果。
3、輪流上公開課，強化教研意識。
讓老師上公開研討課是培養(yǎng)和鍛煉老師的最有效途徑，尤其是促進(jìn)我們青年老師的成長。每個老師的課堂教學(xué)方法不同，學(xué)校堅持開展四課活動，努力提高老師自身素質(zhì)，相互取長補短；常常實行經(jīng)驗豐實、教學(xué)能力強的老師上示范課、研討課，新老師上觀摩課的方式，通過觀摩和探討，有利于解決我們年青老師在課文教學(xué)中的疑惑，使我們對課文整體教學(xué)的教學(xué)設(shè)計、問題設(shè)計、課文分析、教學(xué)思路有更深的認(rèn)識和理解，得到更加明確的指導(dǎo)，同時也開拓了課文教學(xué)的思路，不斷地豐富和完善自己的課文教學(xué)方法。
4、沙龍式評課，使老師急劇成長。
每次上完課，尤其是我們新老師，各組員都會及時地給予評價，指出上得好的地方以及需要改進(jìn)的地方，讓我們快速成長。就比如一次我上的觀摩課，晏老師立馬就給我指出了我上課過程中出現(xiàn)的一些口語上的錯誤，同時也指出我在板書時的不足，板書亂且沒有突出重點。使我認(rèn)識到板書在我們的教學(xué)中其實也很重要。
這是一個開放變革日新月異的大時代，一個不學(xué)習(xí)的人是跟不上時代的。我們每位組員都會努力改善自己的知識結(jié)構(gòu)，強化學(xué)科專業(yè)知識，信息技術(shù)知識的學(xué)習(xí)與掌握，不斷提高教學(xué)水平。
我相信，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的指導(dǎo)和幫助下，我們這個團結(jié)、認(rèn)真、熱情的團隊一定能把教學(xué)任務(wù)更好地完成！
謝謝！
晉升組長發(fā)言稿篇十
發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。下面我們來看看年級組長教師會發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
各位老師：
大家好！
根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排，今晚上的會議分成兩部分：一是原初一年級組成員參與評選上一學(xué)年度學(xué)?！皟?yōu)秀教師”；二是按本學(xué)年度年級組成員的安排召開年級組會，總結(jié)一周來年級教與學(xué)的情況，安排布置下階段的工作。
教師節(jié)臨近，為表彰先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)全體教師的工作熱情，進(jìn)一步形成學(xué)、比、趕、超的良好工作局面，學(xué)校決定按25%的比例評選校級年度“優(yōu)秀教師”?；緱l件是在星源工作滿一年，即20xx年9月1日前至今在星源工作的教師。我想，這次評優(yōu)工作可以以這樣的形式開展：為使評選更具有可比性，整個年級分語文備課組、數(shù)學(xué)備課組、英語備課組、政治歷史備課組、體藝備課組進(jìn)行評選，政治歷史備課組1個名額，其他組各2個名額。各備課組按名額評選出“優(yōu)秀教師”。
下面我們召開本學(xué)期初二年級的第一次組會。本學(xué)期開學(xué)6天來，在學(xué)校的統(tǒng)一安排和管理下，老師們的工作積極主動，我們初二年級全體同學(xué)進(jìn)入正常的校園生活、學(xué)習(xí)狀態(tài)的速度比較快。但是還存在一定問題，如：學(xué)生午睡、晚寢紀(jì)律表現(xiàn)欠佳；寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生質(zhì)量有待提高；學(xué)生課前準(zhǔn)備不充分的現(xiàn)象仍然存在；學(xué)生學(xué)習(xí)計劃性、主動性、積極性需進(jìn)一步培養(yǎng)；“四操”管理應(yīng)該進(jìn)一步進(jìn)一步加強；公共區(qū)衛(wèi)生個別班級不及時、不徹底，甚至有部打掃現(xiàn)象……請老師們多多研究學(xué)生，及時深入地了解學(xué)情，尋求科學(xué)有效的教育策略。
1、要繼續(xù)加強學(xué)生日常常規(guī)的`養(yǎng)成教育和管理。
（1）班主任應(yīng)該充分利用放學(xué)談話時間繼續(xù)學(xué)習(xí)《學(xué)生管理手冊》中的有關(guān)規(guī)章制度。
（2）各學(xué)科老師與班主任之間要有協(xié)作意識，努力形成齊抓共管的良好教育局面，不留教育與管理的真空。
科任教師樹立責(zé)任意識，應(yīng)該重視學(xué)生的課前準(zhǔn)備、課堂學(xué)習(xí)狀態(tài)、作業(yè)、評優(yōu)輔差、復(fù)習(xí)、檢測反饋等，既上好課又育好人。
2、安全教育應(yīng)常抓不懈。
3、基礎(chǔ)學(xué)科立足基礎(chǔ)，生地學(xué)科立足中考。
4、備課組的組織應(yīng)該進(jìn)一步加強。
備課組是教師組織的基本單位，在開展好教研活動，搞好集體備課的同時，還應(yīng)加強本組教師的日常管理?；诒窘M人員辦公室的分布情況，指定幾位辦公室負(fù)責(zé)同志：老301廖銳志，老302鐘萍，新306王洪中，新305劉永宏，新206楊煥新。請上述老師安排好辦公室的值日人員，做到布置合理、整潔衛(wèi)生。新305、306應(yīng)用洗衣粉將地面拖干凈，清楚邊、角殘留垃圾。
5、班主任早操、晚寢下班。
6、資料征訂應(yīng)該嚴(yán)格遵循學(xué)校制度。
學(xué)校有禁令，嚴(yán)禁以任何形式組織學(xué)生購買任何書籍資料及其他學(xué)習(xí)用具用品。初二英語、地理、生物、數(shù)學(xué)可以根據(jù)需要增訂一份資料，但要按程序征訂。
1、周末安排與管理。
（1）周六下午安排奧賽培訓(xùn)，班主任坐班管理。
（2）周日上午的周測：時間不變，出卷內(nèi)容為基礎(chǔ)內(nèi)容，即人人要過關(guān)的知識，備課組長要審查；班主任老師組織要嚴(yán)密，遵循監(jiān)考規(guī)定；看卷要及時；統(tǒng)計要真實。
（3）周日早學(xué)生按時起床，到教室自習(xí)，今天到班：劉金燕、劉振平、羅立科、李和平、曠文霞、廖銳志、王鮮、劉會。下午在沒有新安排前，原則上學(xué)生在教室自習(xí)，到第七節(jié)下課。
2、班會課與黑板報。
3、“五星班級”、“五星寢室”公布下周起，班主任、班干部留意。
4、學(xué)生儀容儀表整頓（校服、頭發(fā)、首飾）與手機整頓。
5、星期二第二節(jié)下課，各班電教員到廣播室開會，激光筆有丟失損壞的，明天告訴湯黎老師。
6、做好開學(xué)工作檢查準(zhǔn)備（9月13號）。教案、作業(yè)等。
老師們，希望我們共同努力，一起建設(shè)一個“人際關(guān)系和諧，教師樂教，學(xué)生樂學(xué)，教師人人教學(xué)業(yè)績突出，學(xué)生個個學(xué)業(yè)成績理想”的年級組！。
晉升組長發(fā)言稿篇十一
同學(xué)們：
大家好。還記得嗎，在20xx年9月1日開學(xué)第一天，我們班民主選舉正組長，很榮幸又接著擔(dān)當(dāng)一組組長。我們一組在一起有年半的時間了，我們一起笑過，也難過過。上學(xué)期的美妙時間，讓我流連忘返，回味其中。組里的同學(xué)為組里付出，每個人都很努力，在課堂上為了組里不扣分，組長把你們硬拉上來回答問題，我們知道你們很驚慌，很膽怯，但還是英勇回答問題，從這可以看出你們有很大的小組榮譽。我們組副組長劉亞麗同學(xué)為了自己的組里的成果，而主動踴躍回答問題，她語文成果很好，很有文采，閱讀實力強，每次閱讀短文，她總是放出自己最美麗的嗓音，她為組里付出，每個人都能看到，但是很缺憾，她今日因生病沒來，看不到這樣和諧的場面。
上學(xué)期有時我因為在你們犯錯誤的時候，指責(zé)你們，請寬恕，特殊是趙紹廷同學(xué)，他很淘氣也很能搗亂，但是在緊急關(guān)頭，還是會為組里付出，這樣也是好同學(xué)。
我們男生副組長閆##，他理科很好，他是個內(nèi)向的人，有時缺少一股沖勁，希望以后更加努力。雖然有些組里學(xué)生的名字沒有提到，但是組長一樣覺得你們很棒，很優(yōu)秀。和你們在一起的'歡樂時間，我恒久記在心里不會遺忘。每名同學(xué)都希望自己組取得優(yōu)異成果，這是必定的，我也這樣想。但是不付出不努力，談何成果？在課上回答問題也是熬煉你們志氣與自信.最近，聽說很多不上的學(xué)生，奉勸同學(xué)們，我們現(xiàn)在第一條出路就是學(xué)習(xí)，千萬不要讓自己將來懊悔，把握現(xiàn)在的青春時間。
最終感謝一組全體同學(xué)，感謝你們對我的信任與理解。也特殊感謝感謝今日到場的各位領(lǐng)導(dǎo)與各位老師，感謝大家。
發(fā)言人：xxx
20xx年x月x日
晉升組長發(fā)言稿篇十二
各位老師、同學(xué)：
大家好！
在當(dāng)組長之前，大家肯定認(rèn)為組長是一個很輕松的職位吧！但是事實上當(dāng)組長意味著許多，同時也意味著挑戰(zhàn)。在一個組里，組長要了解每一個組員，要知道每一個人的特色，從而讓每個人在組里能夠充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢。這在合作學(xué)習(xí)中是很重要的。因為你必需合理的安排好每個人的時間和任務(wù)，比如說組里有很愛說話的，你可以讓他當(dāng)發(fā)言人、有收集資料實力強的可以當(dāng)資料收集員等等，同時呢組長還要負(fù)起監(jiān)督的責(zé)任，要讓每一個組員都仔細(xì)聽課，提高學(xué)習(xí)效率。
想要成為一個優(yōu)秀組長，一些必備條件是很重要的'第一：肯定不能厭煩組里的任何一個人，對組里學(xué)習(xí)成果差的、很沒自信的同學(xué)要多激勵和幫助。
其次：要嚴(yán)格要求自己，加強自身的學(xué)習(xí)成果，只有自己的學(xué)習(xí)成果提升了，才能有實力幫助其他人。
第三：組長的溝通實力也很重要，我們肯定要以誠相見。在遇到問題的時候要剛好的溝通，去和組員進(jìn)行溝通，了解他們當(dāng)下的想法。
而且我覺得，在期中期末這些重要的考試前，要盡量的幫助組員們，告知他們一些考試技巧或者是幫他們勾畫一些考試的重點，讓他們在考試中可以輕松的應(yīng)考……這些都是組長應(yīng)當(dāng)做的事情。
所以在每一個組里，組長都起了很關(guān)鍵的作用。那么我也告知大家一個黃金法則：你希望別人怎么對你，你就怎么對待別人，換位思索一下，假如你是組員你會要個什么樣的組長，這樣會對每個組長管理小組有很好的幫助。我的演講完畢，感謝大家！
發(fā)言人：xxx
20xx年x月x日
晉升組長發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)您們好!我是___公司的市場部___，非常高興，也非常榮幸， 參加此次職務(wù)晉升演講活動!
首先，我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時也向一直以來關(guān)心、支持、幫助和培養(yǎng)我的各部門領(lǐng)導(dǎo)及所有的同事道一聲真誠的感謝：感謝您們在工作和生活上對我的無私關(guān)愛與照顧。現(xiàn)在我將借這個機會，對我自受聘以來的各項工作進(jìn)行簡要的回顧和小結(jié)，并向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行具體匯報，請予以評議：
我從20__年1月16日招聘進(jìn)入本公司的，經(jīng)通過一個多月的試用期考核，承蒙公司認(rèn)可，成為公司市場部二級員工。回顧這短暫而緊張的受聘期，我深深感覺到我的工作、學(xué)習(xí)和生活收獲頗豐。近三個月以來，我由一名從沒有接觸過金融業(yè)的初學(xué)者，逐步成長為公司市場部的二級職位的員工，伴隨著公司實力的不斷發(fā)展壯大，自己的能力也得到了鍛煉和提高，緊張而忙碌的三個月，是快樂和充實的!也使我逐漸明白了：作為一名優(yōu)秀的市場部員工，必須具備：愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)、相關(guān)法律知識、熟悉項目流程、高超的業(yè)務(wù)能力，運用自己所掌握的專業(yè)知識結(jié)合到實際工作當(dāng)中，腳踏實地做好本職工作。
市場部的工作像年輪，一個月工作的結(jié)束，就意味著下一個月工作的重新開始。我非常喜歡和熱愛這份工作，雖然有時候比較繁瑣，但是作為公司的一員，我深深的感到自己崗位的價值，所以我一直努力嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，正確處理好公司與家庭的關(guān)系，不因個人原因耽誤公司的正常工作;嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求;團結(jié)同志、虛心學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。市場部職責(zé)：
1.實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.制訂和實施突破業(yè)務(wù)計劃。
3.市場調(diào)研與市場預(yù)測。
4、組織建立營銷團隊。
5、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，收集整理競爭對手產(chǎn)品價格、促銷手段、廣告策略、營銷模式、市場規(guī)模等信息，為公司的市場營銷提供借鑒依據(jù)。
6、制定公司的營銷策略、營銷計劃及階段性營銷計劃，提出市場推廣計劃，組織撰寫、實施營銷方案，對活動的.實施全程跟蹤，及時修正。
7、建立客戶檔案，管理客戶信息，做好客戶服務(wù)工作。
以上就是我認(rèn)為一名優(yōu)秀的企業(yè)市場部人員必須具備的素質(zhì)，也正是我時刻在努力奮斗的目標(biāo)，也是我認(rèn)為勝任更高級別崗位必須具備的素質(zhì)!現(xiàn)階段，公司安排這次晉升晉級演講活動，我也許會失敗，也許會成功，失敗了也不會氣餒，要有良好的心態(tài)，總結(jié)自己不足的地方，及時改正。如果我成功的通過此次晉級，我很高興，當(dāng)然也不會為此而驕傲，那么更要加強提高身素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識。再從以下幾個方面來開展工作，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀：
一.建立一套完整的工作計劃與安排。
二、在業(yè)務(wù)方面有一個明確的規(guī)劃，加強提高自身的業(yè)務(wù)能力，加強市場的調(diào)查與分析。跟蹤有意向的上門咨詢客戶，多多開展新客戶資源，為自己同時也為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績。
三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團結(jié)協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學(xué)無止境!
還存在著相當(dāng)?shù)牟罹?，自己的工作?jīng)歷還有待于進(jìn)一步豐富，自己的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高!我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作態(tài)度，認(rèn)真鉆研，踏實工作，勇于開拓，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展，為自己的明天而努力奮斗!
此次述職，如有不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
晉升組長發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我是xxx公司的市場部xxx，非常高興，也非常榮幸，參加此次職務(wù)晉升演講活動！
首先，我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時也向一直以來關(guān)心、支持、幫助和培養(yǎng)我的各部門領(lǐng)導(dǎo)及所有的同事道一聲真誠的感謝：感謝您們在工作和生活上對我的無私關(guān)愛與照顧?，F(xiàn)在我將借這個機會，對我自受聘以來的各項工作進(jìn)行簡要的回顧和小結(jié)，并向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行具體匯報，請予以評議：
我從20xx年1月16日招聘進(jìn)入本公司的，經(jīng)通過一個多月的試用期考核，承蒙公司認(rèn)可，成為公司市場部二級員工。回顧這短暫而緊張的受聘期，我深深感覺到我的工作、學(xué)習(xí)和生活收獲頗豐。近三個月以來，我由一名從沒有接觸過金融業(yè)的初學(xué)者，逐步成長為公司市場部的二級職位的員工，伴隨著公司實力的不斷發(fā)展壯大，自己的能力也得到了鍛煉和提高，緊張而忙碌的三個月，是快樂和充實的.！也使我逐漸明白了：作為一名優(yōu)秀的市場部員工，必須具備：愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)、相關(guān)法律知識、熟悉項目流程、高超的業(yè)務(wù)能力，運用自己所掌握的專業(yè)知識結(jié)合到實際工作當(dāng)中，腳踏實地做好本職工作。
市場部的工作像年輪，一個月工作的結(jié)束，就意味著下一個月工作的重新開始。我非常喜歡和熱愛這份工作，雖然有時候比較繁瑣，但是作為公司的一員，我深深的感到自己崗位的價值，所以我一直努力嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，正確處理好公司與家庭的關(guān)系，不因個人原因耽誤公司的正常工作；嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求；團結(jié)同志、虛心學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。市場部職責(zé)：
1、實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、制訂和實施突破業(yè)務(wù)計劃。
3、市場調(diào)研與市場預(yù)測。
4、組織建立營銷團隊。
5、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，收集整理競爭對手產(chǎn)品價格、促銷手段、廣告策略、營銷模式、市場規(guī)模等信息，為公司的市場營銷提供借鑒依據(jù)。
6、制定公司的`營銷策略、營銷計劃及階段性營銷計劃，提出市場推廣計劃，組織撰寫、實施營銷方案，對活動的實施全程跟蹤，及時修正。
7、建立客戶檔案，管理客戶信息，做好客戶服務(wù)工作。
以上就是我認(rèn)為一名優(yōu)秀的企業(yè)市場部人員必須具備的素質(zhì)，也正是我時刻在努力奮斗的目標(biāo)，也是我認(rèn)為勝任更高級別崗位必須具備的素質(zhì)！現(xiàn)階段，公司安排這次晉升晉級演講活動，我也許會失敗，也許會成功，失敗了也不會氣餒，要有良好的心態(tài)，總結(jié)自己不足的地方，及時改正。如果我成功的通過此次晉級，我很高興，當(dāng)然也不會為此而驕傲，那么更要加強提高身素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識。
晉升組長發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天，我很高興能夠參加這次竟選。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們這次參加競選的員工展示自我與施展才華的機會!班長實行公平、公正、公開地競聘上崗，這是我公司深化人事制度改革的重大舉措。我不但擁護(hù)支持，更是積極參與，我將珍惜這次提高自己與鍛煉自己的機會。勇敢地來竟選，接受大家的考驗。
我叫，現(xiàn)年歲。年進(jìn)廠，當(dāng)年被分配二部綜合班組工作。到至今共參與配合研發(fā)放大與本車間所生產(chǎn)品種30多種，由于產(chǎn)品多，我在這里不介紹了。多年來，在各位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)與同事的親切關(guān)懷與悉心指導(dǎo)，使我在工作能力與思想上得到了很大進(jìn)步。工作中我喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性，能夠為所生產(chǎn)每個產(chǎn)品盡全心、出全力。工作期間，愛崗敬業(yè)，遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守職業(yè)道德與公司機密，團結(jié)同事，有一定號召力，能帶領(lǐng)班組同事完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。所在班組與個人無安全、環(huán)保等不良記錄。我個人在年、年評為先進(jìn)個人與年評為現(xiàn)場管理現(xiàn)進(jìn)標(biāo)兵榮譽，所在班組年與年評為先進(jìn)班組稱號。
在近三年來，綜合班組沒有班組長。我部門兩位領(lǐng)導(dǎo)，讓我上長白班，算是讓我臨時代理班長，帶領(lǐng)班組同事完成各項任務(wù)指標(biāo)。在這里對部門孔經(jīng)理與朱經(jīng)理對我工作的指導(dǎo)幫組與相信，對兩位導(dǎo)師表示感謝。讓我到得到鍛煉的同時，也為此次競聘做下扎實基礎(chǔ)。
我所競聘的職位是：制造二部綜合班組班長一職。
綜合班組是以小產(chǎn)品為主，一年下來生產(chǎn)的多為20多種，基本每天都生產(chǎn)二種，每天工作都是不一樣的。我深知綜合班組班長的工作不是輕而易路舉的，假如我能在此次競聘中脫頴而出走上班長崗位，我必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點與著力點。在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的支持下，努力工作，開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞公司的中心工作，不斷提高班組的產(chǎn)品品質(zhì)，為悟通事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。因此我打算從以下幾個主要方面開展工作：
一、安全。安全是一個車間的重中之重。必須要狠抓安全生產(chǎn)，避免給公司帶來不必要損失。所以必須定期給員工灌輸安全生產(chǎn)的理念，做到“三不傷害”，而后時常檢查員工是否佩戴勞保用品等。
二、質(zhì)量。如果說水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢?企業(yè)以質(zhì)量謀生存，所以必須著重抓好質(zhì)量，嚴(yán)格做到崗位制，做到零缺陷，不能有”下不為例”。
三、現(xiàn)場。在現(xiàn)場管理方面，我將定制管理為中心，以現(xiàn)場5為內(nèi)容。對現(xiàn)場進(jìn)行有效合理的控制，營造高效、有序、舒適的生產(chǎn)與工作環(huán)境。
四、生產(chǎn)。在生產(chǎn)方面，我將合理利用人員，激發(fā)員工的最大潛能，創(chuàng)造出以最少的人做出最大的產(chǎn)量。盡最大的努力節(jié)約物質(zhì)資源，降低所生產(chǎn)的每個產(chǎn)品成本。
五、執(zhí)行力。積極完成上層領(lǐng)導(dǎo)的各項任務(wù)指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)的安排嚴(yán)格執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)的要求提前做好。按照《員工日常行為規(guī)范》要求自己與大家，搞好班組工作。
感恩與責(zé)任?；仡?年來的工作歷程，成功的鮮花為我綻放，也為公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與幫組而盛開。是悟通這片沃土培養(yǎng)了我，是悟通造就了我，是悟通給了我這筆財富?；仡?年來的工作，雖沒有轟轟烈烈的成績，但我發(fā)自內(nèi)心的講：投身悟通，奮斗不息，無怨無悔。感恩的心與強烈的責(zé)任感一次次告訴我：是公司讓我擁有了本領(lǐng)，擁有了價值，身為悟通公司的人，就該為悟通公司的`發(fā)展做貢獻(xiàn)，感恩與責(zé)任我時刻不能忘記!
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