情感體驗是人類情感系統(tǒng)的一種表現(xiàn)形式，是我們感受和體驗世界的一種方式。怎樣寫好一篇有說服力的議論文是我們需要探索的問題之一。在這里，小編為大家整理了一些總結寫作的經典案例，希望能夠對大家的寫作有所幫助。
部門留任心得篇一
部門活動心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的部門活動心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【部門活動心得精品4篇】，供你選擇借鑒。
上周五、周六，我們部門開展了一次團隊建設活動。公司每位員工每年團隊建設費用是400元，主要用于同部門同事間的感情交流。年底大家都比較忙，所以本次活動就近安排，且比較輕松、休閑，半天在老山珠江鎮(zhèn)及湯泉鎮(zhèn)欣賞樓盤(房價太貴，買不起，只能欣賞)，半天爬山。不用工作，不用做家務，大家全身心地投入到吃喝玩樂上，真是開心。開心之余有些體會，寫出來與大家分享。
首先談房子。09年的房價很富戲劇性，從低迷到暴漲僅幾個月的功夫，就像07年人人談股一樣，今年人人談房，所以關于房子的事情，也被雷人地稱為“房事”。目前，高房價已經給社會及人們生活帶來了很大的影響，以任志強、王石、潘石屹為首的“唱漲派”與有“地產三劍客”之稱的曹建海、時寒冰和牛刀“唱衰派”之間的斗爭一直沒有停止過，他們粉絲之間的對罵更是不斷升級。無房戶把前者被稱為開發(fā)商的走狗，后者稱為魯迅式的人民斗士。應該說，普通無房老百姓是痛恨高房價的，高房價給人們帶來的生活負擔確實很重。大家痛恨政府與開發(fā)商一起盤剝百姓的財富，但這次老山之行，給了我一些另類的思考。
老山珠江鎮(zhèn)及湯泉鎮(zhèn)地處南京的江北地區(qū)，“過江難”一直是制約江北地區(qū)發(fā)展的瓶頸，“富人不過江”的思想影響著南京幾代人的居住觀念，所以這里的房價一直最低，07年也不過3000元/平米。但隨著南京總體規(guī)劃的建設發(fā)展，珠江鎮(zhèn)被列入南京的一個區(qū)后，發(fā)展極快，不僅市政建設發(fā)展的快，特別是道路交通的建設，二橋及三橋的建成，明年過江隧道即將通車，到主城區(qū)僅不到二十分鐘的車程，極大推動了這里的城市化進程。這次老山之行，明顯感到與幾年前比真是天壤之別，到處都在修路，修建公共設施。所以，這里的普通住房價格已經漲到7000元/平以上。如果單從房價上看，漲得確實離譜，但結合其周邊環(huán)境(國家級森林公園，被稱為城市綠肺的80平方公里的植被，)、生活設施、交通情況，也確實有漲價的理由。
當然，價格漲的確實過快了，上半年也就4000多元/平。我一直痛恨政府的高地價推動了高房價，痛恨政府盤剝百姓的財富。這次老山之行，也讓我感受到每位普通民眾，或許也都多少享受到了城市發(fā)展給大家?guī)淼奈拿髋c便捷。從這一點上講，政府賣地所得，一定程度上也用于民眾身上。江浦以前是南京最窮的縣之一，而現(xiàn)在憑借其得天獨厚的自然環(huán)境，再加上快速發(fā)展的市政、交通建設，其發(fā)展?jié)摿τ语@現(xiàn)。當?shù)乩习傩丈钏揭泊蟠筇岣吡?。所以，我的另類思考之一就是：房價的上漲因素應適當考慮市政、交通、環(huán)境的變化;房地產業(yè)的發(fā)展并不是對無房戶一無是處。
今天晚上，吃的不多，想的倒是挺多，一個工作很認真很仔細的同事就要走了，心里還是有點感覺的，逝去的總是這么的快，你還來不及準備，希望她一切都好。
和一個一直認為關系很好的同事，不，應該算是好朋友，聊了很多，上班這么長時間也沒有這樣的聊過。感覺心理放松了許多。我發(fā)現(xiàn)她在某些方面的看法要比我成熟。我也強烈意識到這個世界正在經歷著翻天覆地的變化。
部門內部組織調動，新領導和老領導都來了。不過在我眼里，他們都是一樣的，都是領導，沒什么誰主要誰次要之分。但是我發(fā)現(xiàn)好象這種想法就只有在我腦里才存在。我是不現(xiàn)實呢還是太現(xiàn)實了?我暈暈糊糊。
我看這個世界太感性。
呵呵，事物是不斷發(fā)展變化并且完善的嗎，我想一個人的思想和意識也是這樣的，我正在經歷著思想認識的巨變期，希望它不要走上世俗的道路。該捍衛(wèi)還是要捍衛(wèi)的。
洗澡水熱好了，泡的明前西湖龍井也開了，品品，尤其是在著江南春雨蒙蒙的晚上，別有一番滋味。
按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，部機關集中開展了效能管理年和創(chuàng)優(yōu)爭先活動，這是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是提升機關工作效率的有效途徑，是轉變干部作風的重要舉措。面對形勢發(fā)展的客觀要求和日益繁重的工作任務，作為一名機關干部，如何在具體工作中更好地提升自己、提高工作質量呢?我認為，最重要的就是要做一個“學習型”、“實干型”、“修養(yǎng)型”的干部。
一、勤奮刻苦，做“學習型”干部
學習是能力之基。能力是一個人綜合素質的體現(xiàn)，是其能夠勝任某項工作、完成某項任務、開創(chuàng)工作新局面的主觀條件，是一個人的體能、技能和智能的高度統(tǒng)一。當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，是一個崇尚能力、憑能力吃飯的時代?？梢哉f，現(xiàn)在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節(jié)，必然會出現(xiàn)本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。學習是修身之道、成事之本。作為一名機關干部，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質，顯得至關重要。那么，如何成為“學習型”干部呢?我認為就是“真學、善思、會用”。一是真學，就是真正學習，發(fā)奮學習。如果把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，就會靜下心來，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學。
還要從歷史中學、從他人中學、從實踐中學，從中吸取精神營養(yǎng)。多學習一些新知識、多掌握一點真本領，很可能會使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重總結。善于思考的真諦在于，掌握現(xiàn)象，領會實質，而不是學而不深、學而不精;深入細致、入心入腦，而不是一知半解、淺嘗輒止。我覺得一個干部要注重并善于總結。一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，需要總結;一個階段的工作取得什么成效，有什么收獲，有什么教訓，需要總結;一件事情辦理的速度和質量如何，需要總結;對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否對頭，需要總結。三是會用，就是學以致用，學用結合。讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。作為一名干部，提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。
二、扎實進取，做“實干型”干部
實干就是腳踏實地、扎實做事，做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發(fā)展的實事，做促進本職工作的具體事。對一個地方來說，經濟發(fā)展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實干，才能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，才能從根本上改變舊面貌。對于一個干部來說，不干事，無異于丟掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成長和發(fā)展的支柱。干事體現(xiàn)了一種責任，干成事體現(xiàn)了一種能力，評價一個干部行不行，除了德的表現(xiàn)外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“實干”從何而來呢?首先，既要敬業(yè)又要精業(yè)。敬業(yè)，就是要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論是好崗位，還是一般崗位，無論是大舞臺，還是小舞臺，作為一名干部，都要立足崗位干好事，利用舞臺唱好戲。
只要干一行愛一行，愛一行就干好一行，任何崗位都可以使你大顯身手，任何舞臺都能夠讓你展示風采。精業(yè)，就是精通業(yè)務，熟悉本職，對業(yè)務能熟練自如，融匯貫通;對本職能獨當一面，駕馭輕松。其次，既要充滿激情又要保持理性。具體講，就是對建功立業(yè)要充滿激情和渴望，對自身定位要保持高度理性。不想當元帥的士兵不是好士兵。同樣，對事業(yè)沒有成功渴望的干部也不能算是優(yōu)秀的干部。一方面要樹立做好本職工作和干出工作成績的理想和抱負。有了這種理想和抱負，才會催生創(chuàng)業(yè)的興趣，激發(fā)創(chuàng)業(yè)的熾熱情感。另一方面，要培養(yǎng)強烈的事業(yè)心和責任感，履行職責，敬崗愛業(yè)，勤奮扎實。對自身準確定位的最基本要求是準確地了解自我和形成合理的期望值。對自己的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)程度進行綜合判斷，合理確定自己的發(fā)展方向。再次，既要認真負責又要開拓創(chuàng)新。對于這份責任，要時刻保持認真的態(tài)度。不管什么工作，不管事情大小，都要認真對待、一絲不茍;承擔每一項任務、處理每一件事務，都要兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實，保證工作的質量和實效。開拓創(chuàng)新，就是敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。創(chuàng)新是融責任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一體的實踐活動，是一切工作取得進步的關鍵因素。
三、加強自律，做“修養(yǎng)型”干部
修養(yǎng)是一個干部道德風范、知識素養(yǎng)、心理素質、儀態(tài)風度等方面的綜合體現(xiàn)，是一種達到完美境界的人格魅力，是一種對精神品位的高尚追求，是一種感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一個“修養(yǎng)型”的干部，主要是品格、思想、處世、廉潔、情趣等方面的修養(yǎng)。一是品格上的修養(yǎng)。人品，是指人的品格修養(yǎng)。有不同人品的人，待人接物的方式也不一樣，對他人、對社會的影響也就有所不同。品格修養(yǎng)還在于知足、平和。得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。要始終以平常、平和、平靜的心態(tài)去看待、去思考、去領悟;始終把心思、精力投入到學習和工作中，去尋找樂趣、去拓展空間、去豐富自我、去體現(xiàn)價值。二是思想上的修養(yǎng)。思想修養(yǎng)表現(xiàn)在很多方面，作為一名黨員干部最重要的就是增強理想信念意識。一個黨員沒有理想信念，就沒有主心骨，就沒有了目標和前進的方向。三是處世上的修養(yǎng)。善于處世，意味著和諧共事、和諧共創(chuàng)、和諧共贏。
善于處世的基本前提就是注重團結、善于團結、能夠團結。團結是一個人與多人的關系，不能只講自己，不想別人，不能總是自己站在高處，而貶低別人;誠實守信。誠實乃做人之基礎，處世之要則，更是搞好團結的重要條件。四是廉潔上的修養(yǎng)。廉潔自律是全黨意志的體現(xiàn)，是每個黨員干部必須遵守的行為規(guī)則。要做到廉潔修養(yǎng)，就是要隨時用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。五是情趣上的修養(yǎng)。情趣，乃為情感、興趣。情趣看起來固然是生活小節(jié)，但小節(jié)不“小”，小節(jié)中有品德、有形象、有人格。小節(jié)是一個人品德修養(yǎng)的“試金石”，小節(jié)影響大德，小節(jié)折射形象，小節(jié)決定命運。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關，努力做“修養(yǎng)型”干部 。
從部門招新再忙著校運會，忙著接手部門日常工作，一直沒有合適的時間讓部門成員在一起好好的聚一聚。上任近一個月了，終于在昨晚迎來了分團委學習部的首次聚餐。
天氣挺冷的，又是下雨又是刮風，但大家都準時到達聚餐地點。吃飯的時候讓每個人都說了下在大學的感受，她們都說感覺很迷茫，覺得來大學這么久都沒學到什么東西。其實我很理解她們現(xiàn)在的感受。當初我也是那樣的茫然、那樣的疑惑。在大學有很多的空閑時間來做自己喜歡或者想要做的事情?？墒窃诟咧心菢泳o張的學習氛圍下再多的興趣愛好都被無情的磨滅了。所以到了大學面對那些空閑時間一時不知道該怎么度過，猶如飄蕩著的小船沒有了方向然后就只剩下了迷茫。作為一個過來人，我想說只要找到了奮斗目標，確定了前進方向這種感覺很快就會消失。我很喜歡圖書館的那種氛圍，那是一種讓人淡定心靜的氛圍，所以建議大家多去圖書館看看書，多了解各方面的知識，也許在那里你心靜下來了就會找到你的方向。
昨晚還發(fā)現(xiàn)她們大部分都是性格內向的人，話都不多，所以吃飯的氣氛有點冷。也許我需要多花些精力讓大家放開一點，外向一點。我會盡我所能帶好她們，讓她們在大學里得到鍛煉，得到收獲。我自己也需要學習好多東西，我希望和她們一起學習，一起進步，一起辦好分團委學習部。
今天晚上部門活動了。我剛回來，現(xiàn)在的時鐘是2006年3月31日晚上23點43分，在過幾分鐘就到4月了。一個會有很多活動發(fā)生的月份。
今天晚上聊了好多，好象也領悟了好多。
到現(xiàn)在我更加強烈的發(fā)現(xiàn)我的世界和其他人有很多的不同。不過我認為這樣是好的。
部門留任心得篇二
20xx年10月27日，我榮幸成為xxxx的一員，在財務部擔任會計一職，到現(xiàn)在，我已經加入xxxx這個家庭整整兩個多月了。在這一個月的時間里，我對公司的架構、管理、運行模式及業(yè)務有了進一步的了解。
雖然我已經不是剛出社會的應屆畢業(yè)生，盡管我已經有了近3年的會計培訓經歷，但是，面對這從未接觸過的行業(yè)，心里總有點忐忑。在原培訓單位，我主要從事代理記賬及審計咨詢培訓，涉及的基本是制造業(yè)與商貿企業(yè)的稅務賬處理、稅務籌劃及企業(yè)與各政府部門之間的溝通等培訓，而不涉及一個企業(yè)內部的日常財務培訓，對企業(yè)的內賬及其管理認知比較少，因此，面對新的行業(yè)，面對新的培訓職能，盡管入職前有對相關行業(yè)的會計制度與政策進行咨詢與了解，但心里總有不踏實，感覺無從下手，害怕會做不好培訓。而當我加入xxxx，公司寬松融洽的培訓氛圍，讓我放松了原來緊繃的情緒，很快適應了新的培訓環(huán)境。
在這短短幾個月的培訓時間里，我感受良多。
首先，在人際交往方面。公司雖然人員不多，并且基本都是新入職，但是每個人都相處融洽，組成一個融洽、和諧的集體。
其次，培訓方面，得到一定的鍛煉與提升：
1.得益于之前的培訓，由于對ecel培訓表的常用函數(shù)運用尚算熟練，讓我在計算公司產品收益及設計相關文件表格時能事半功倍。盡管剛開始時，由于不熟悉業(yè)務，在計算產品收益時在數(shù)據(jù)組合上往往有些手忙腳亂，但最后總算能把握好規(guī)律，順利完成該項培訓，并且經過資料的搜集與測試，順利把借款明細表按要求設計出來。
2.由于我兼顧著公司日常費用支出與報銷的培訓，因此在費用單據(jù)規(guī)范化及報銷管理上有了深一步了解。報銷單據(jù)原則上只接受發(fā)票報銷，在確實無法取得發(fā)票的情況下，允許收據(jù)報銷，但必須說明情況。報銷時必須經過領導審核通過，財務才給予報銷。費用單據(jù)的規(guī)范化，及報銷管理制度的訂立，是加強公司的'單據(jù)管理及成本費用控制的重要環(huán)節(jié)。
3.由于公司是剛起步，辦公系統(tǒng)及財務系統(tǒng)尚未配置到位，因此，查找篩選合適的辦公系統(tǒng)及財務系統(tǒng)是我前期培訓的一部分，而在對軟件的初步了解及與軟件供應商的洽談過程中，更能發(fā)現(xiàn)自身談判能力的不足，而每次洽談過程中總助鮮明的立場及簡潔有力的理據(jù)，伶俐的口才，都讓我佩服不已。這是非常值得學習的對象!
4.在這個月的中后期，公司業(yè)務開始初步發(fā)展，服務費收入及相應的業(yè)務支出交替發(fā)生，在每筆放款項目達成時，能對每筆放款項目的服務費及查勘費及時登記，并與跟進每個放款項目的客服專員順利完成對接，做好業(yè)務的登記。
當然，在這一個月的培訓中，也體現(xiàn)了我的不足之處，作為一名企業(yè)會計，我的培訓獨立性尚且不夠。在前一份培訓中，我更多的是處于執(zhí)行者的地位，是命令的接收者，只需要把負責的客戶相應的財務數(shù)據(jù)及指標定期對上級領導反映，以便領導掌握代理客戶的基本情況，并且根據(jù)領導的指示執(zhí)行相應的操作，而不需要在管理層面上對每一項操作思考。因此培訓依賴性較強。而在這新的崗位，在執(zhí)行職責的同時，更多的需要對每一操作是否合理進行思考，真正參與到企業(yè)的基層管理中。因此，在培訓中更需要較強的的獨立性。另外，在首次服務費收入進賬時，由于跟領導、客服人員的溝通接洽不足，在中間的轉賬、登記及聯(lián)系客戶對接方面出現(xiàn)了小差錯，萬幸最后得以及時糾正了，而這也為以后的培訓樹立了前車之鑒。
雖然我加入xxxx只有短短的一個月，但我確實學到了很多，也體會了很多;盡管在這新的行業(yè)中，我的專業(yè)技能尚算生疏，但我一定會不斷的學習，時刻關注最新的財會政策，努力提升我的專業(yè)技能，積累處理問題的經驗，盡我的全力做好我的我的本職培訓，體現(xiàn)自己的價值，和公司一起成長，與公司一起展望美好的未來!
部門留任心得篇三
作為公司員工，我明白一個團結的集體對公司的重要性。只有通過各個部門加強溝通，然后融合各自的專業(yè)知識結合起來才能為公司帶來更大的效益。只有每個人發(fā)揮自己的特長，形成與團隊其它成員優(yōu)勢互補的局面，才能顯示出整個團隊的綜合競爭力，更好地促進事業(yè)的發(fā)展。
在培訓的過程中，老師從多個角度、多個方面闡述了如何進行有效的溝通，并通過詳盡的案例加以證明。為什么要進行溝通?如何進行溝通?如何突破溝通的障礙?這些問題老師都用笑話的形式展現(xiàn)出來。讓我對課題增加了趣味性。在這些問題都一一被解答的同時，我們明白了如何進行有效溝通。溝通其實并不難，關鍵是要掌握溝通的技巧。我們平時在工作的溝通的過程當中，少了理解，多了爭辯。這樣不僅浪費了時間，同時也沒有提高工作效率。所以有條理的表達自己的意思還是非常重要的，我們要使自己講的明白，對方聽得清楚，達到有效溝通。在溝通中，“多給他人一些關心、理解、贊美、開心的話語”，感覺贊美這一點也是極其重要的，這也是人際交往過程中的潤滑劑。在平時的工作生活中，大家不乏外界來的批評、指責、抱怨、不滿，但這些都不是我們內心最渴求的，在我們每個人的內心深處，都渴望來自外界的認可、肯定、鼓勵、贊美、關心，這些是我們不斷勇往直前的動力器，是我們不斷提升內心士氣的催化劑。
經過這次學習讓我懂得了要想做為一名優(yōu)秀的員工就應該調整自己的工作心態(tài)，做到在快樂中工作，應該以高度的敬業(yè)精神，默默地奉獻;應該抱著務實認真的工作態(tài)度，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。我做為公司營業(yè)部的一員，應該積極改善工作中的不足，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。
部門留任心得篇四
當我還是一名新生的時候，我參加了我們大學的學生會，希望通過這個平臺，提升自己的領導力和團隊協(xié)作能力。經過一段時間的參與，我不僅收獲了寶貴的知識和經驗，更在這個過程中成長和蛻變。
一進入學生會，我就被這個充滿活力和創(chuàng)意的環(huán)境所吸引。不同部門的學生會成員都在積極地為自己的部門服務，實現(xiàn)著自己的價值和目標。我選擇加入活動策劃部門，希望通過自己的努力，為學生會的大型活動提供獨特的策劃和執(zhí)行方案。
在這個部門，我學會了如何有效地與不同背景的人合作，如何制定一個復雜活動的執(zhí)行計劃，以及如何處理突發(fā)情況。這些技能不僅在工作中得到了體現(xiàn)，而且在我日后的學習和生活中也有著重要的作用。
與其他的大學部門一樣，我們的活動策劃部門也有著自己的目標和使命。我們致力于策劃和組織各種大型活動，為學生提供豐富多彩的校園生活，同時也在不斷嘗試和探索新的活動形式。
在實踐中，我深深地體驗到了團隊合作的重要性。一次大型活動的策劃，需要各個部門的緊密協(xié)作，每個人都要為活動的成功貢獻自己的力量。在這個過程中，我學會了如何有效地與團隊成員溝通，如何解決可能出現(xiàn)的問題，以及如何鼓勵團隊成員共同面對挑戰(zhàn)。
總的來說，我在大學部門的心得是一次又一次的歷練和挑戰(zhàn)，讓我更加深入地了解了團隊合作的重要性，更加珍視每一次與他人合作的機會。我相信，這些經歷將會對我未來的生活和工作產生深遠的影響。
部門留任心得篇五
本次實習的目的在于通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。
一般來說，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學校主要專注于培養(yǎng)學生的學習能力和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)知識和業(yè)務能力。要適應社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論知識外，還必須要親自接觸社會參加工作實踐，通過對社會工作的了解指導課堂學習。實際體會一般公司職員的基本素質要求，以培養(yǎng)自己的適應能力、組織能力、協(xié)調能力和分析解決實際問題的.工作能力。實習在幫助應屆畢業(yè)生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。
二、實習內容
腳踏實地的工作態(tài)度和求實創(chuàng)新的精神是我追求的目標。在銷售工程師們出差在外時，我敢于承擔責任，有不清楚的問題及時請示，能自主自發(fā)完成協(xié)調工作。作為銷售工程師和客戶、倉儲公司、加工廠、貨運公司以及公司財務部等連接的紐帶,我完成了如下的常規(guī)工作任務:
1.當購銷合同或訂單成立后，按編號建立貿易流程單等銷售記錄；
2.更新部門每日銷售記錄，完成月度銷量的統(tǒng)計、查詢、管理；
4.整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；
5.協(xié)助做好售后服務工作，比如運輸監(jiān)控、樣品寄送、電話回訪等；
6.發(fā)出加工廠和倉庫的貨品調撥、發(fā)運等指令，協(xié)助核對往來賬目；
7.代表公司與客戶、貨運公司、倉儲管理公司等協(xié)調日常事務。
8.與公司相關部門攜手處理日常事務，比如和財務部確認客戶匯款及時準確到帳，并開具增值稅發(fā)票等。無論是訂單的跟蹤、表格的更新，還是倉庫和加工廠的貨物進出管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，都是很繁雜、細小的事，但是也不容許有任何的差錯，因為這會帶來公司巨大的損失。我著眼于將他們用一個整體的構架來設計,盡力達到準確性、完整性、細致性和及時性的要求。比如，收到連云港倉庫每日提貨記錄a后，我會著手進行如下工作：
1.對照銷售臺帳進行核查，比如發(fā)貨單位名稱，貨品規(guī)格和出庫時間，然后根據(jù)記錄a更新臺帳發(fā)貨時間，在記錄a上做一個標記。如果記錄a在數(shù)量等登記上與我司指令有出入，立刻進行聯(lián)系核實具體情況。
2.逐一將提貨記錄轉移到電子版連云港倉庫臺帳上存檔，登記完后在記錄a上做一個標記。
3.將每種規(guī)格的貨品總量在每日及時庫存上進行登記，以方便查詢。登記完后在記錄a上做一個標記。
4.對于特殊情況，比如連云港倉庫調撥貨品到加工廠，那么不會發(fā)生第一步的銷售業(yè)務登記，這時就需要登記倉庫調撥記錄，完成后在記錄a上做一個標記。
以上表述由流程圖表示如下:
完成上述工作后，記錄a上每條提貨記錄前會出現(xiàn)3個標記。最后，將每日庫存總量進行登記，這樣才代表整個記錄完成。這個過程是一個由細節(jié)到整體的過程，每個細節(jié)互相關聯(lián)和對照，如果出現(xiàn)差錯也非常容易發(fā)現(xiàn)和及時更正。通過總結工作經驗，這幾個月來，我保證了所處理的**部銷售單證的完整性和可追溯性，盡可能避免了諸如發(fā)貨貨品規(guī)格錯誤等重大失誤的發(fā)生。我秉承嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，立足于求實創(chuàng)新，為部門再創(chuàng)輝煌的銷售業(yè)績添磚加瓦。
部門留任心得篇六
20xx年，我們單位圍繞構想，依據(jù)管理工作理念，進一步加強科技創(chuàng)新的責任感、緊迫感和使命感，積極探究，銳意進取，以精細化管理為契機，不斷提升各項工作的管理水平，繼續(xù)加大力度，逐步解決，努力進展完善，為社會進步和可持續(xù)進展做出了應有的貢獻。
加強領導，明確責任，領導分片包干。全員全過程參與項目推廣工作，形成所長全盤抓，分管領導包片抓，室主任分項抓，項目負責人徑直抓的工作體系。與外聯(lián)單位建立了較好的伙伴關系，建立定期回訪制度，在溝通中實時發(fā)覺問題，解決問題。持續(xù)改進設計規(guī)劃技術水平，提高外聯(lián)單位的滿足度。定期到各外聯(lián)單位與工程技術人員座談。
加強了項目的跟蹤管理。對于新開發(fā)的技術依靠科技例會、中評估、重點項目匯報會等，從調研、立項、爭辯、試驗、推廣應用等各個環(huán)節(jié)進行跟蹤管理，確?？蒲许椖堪雌陧槷斖瓿伞７止っ鞔_，責任到人。明確項目負責人與推廣項目負責人，做到技術開發(fā)與現(xiàn)場推廣同步實施，加快新技術推廣力度，確保各項技術的成果轉化率80%不降低。
在項目成果轉化上，有些項目成果還有待于加強推廣和應用。特別是科研項目現(xiàn)場試驗，有些項目需要選定區(qū)塊，集中試驗，進行效果對比，這種狀況與各外聯(lián)單位協(xié)調很難，建議主管部門和各外聯(lián)單位定期溝通后召集協(xié)調會解決；解決員工切身利益問題有待加強。由于項目任務重，人員少，科技人員和技術骨干工作壓力過大，身體素養(yǎng)下降；辦公電話陳舊破損嚴峻，影響通話質量。建議相關職能部門改造活動室和工房，并統(tǒng)一配備辦公電話。
科技管理工作需進一步加強。項目現(xiàn)場試驗施工運行不暢通，現(xiàn)場試驗補貼發(fā)放有的不到位，影響了前線小隊現(xiàn)場試驗施工協(xié)作的積極性，應加大協(xié)調力度；加強學術溝通和技術考察，有利于提高科研骨干技術水平；試驗工房不配套，面積小，已完成的推廣項目工具與生產單位交接不實時；新增技術干部沒有計算機，部分計算機老化，運行速度慢，影響工作效率。建議相關部門試驗補貼帶帽嘉獎到小隊或者徑直發(fā)到爭辯單位，為技術干部考察溝通制造機會，定期配備更新計算機。
在管理上，圍繞設計爭辯所的大方向，嚴格掌握變動成本支出，繼續(xù)完善細化科研及嘉獎機制，推動技術創(chuàng)新，充分調動技術干部積極性，確保下年度科研目標順當實現(xiàn)。在項目研發(fā)上，不斷提高技術干部自主研發(fā)技能，能獨立完成的項目不搞外協(xié)，能內部合作的不搞外部合作。大力培育技術干部創(chuàng)新精神，大膽解放思想，挑戰(zhàn)技術極限，敢于突破新技術。結合生產實際需求開展安全環(huán)保節(jié)能增效等方面的課題爭辯，為完成全年任務提供技術支持。
在項目推廣上，采用請進來走出去的方法，加大對鑒定項目的推廣力度。請進來，經常邀請工程方案規(guī)劃的同志來我所傾聽新技術講座，讓他們多了解我們的新技術，在編制項目工程方案時多采用我們的新工藝。走出去，所領導和項目組要經常到各單位介紹我們的新技術，不斷拓寬新技術推廣范圍。同時要繼續(xù)做好新技術推廣價格評估工作，不斷提高科技貢獻率。在精細化管理上，完善和細化各項規(guī)章制度，定期對制度的合理性和有用性進行評審，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和人性化，做到持續(xù)改進和提高。繼續(xù)做好安全隱患排查和改進，嚴格掌握、遵章行車，確保全年安全生產。
部門留任心得篇七
第一段：引言（200字）
在人生的道路上，我們常常會面臨選擇和堅持的抉擇。留任，是其中之一。在某些時候，我們可能會被外界的因素所干擾，動搖自己的決心。但是，只有堅持下去，才能夠收獲成功的果實。在這篇文章中，我將分享我在留任過程中的心得體會，希望能夠幫助到正在面臨留任選擇的人們。
第二段：明確目標與動機（200字）
要留任成功，首先需要明確自己的目標和動機。在我經歷的過程中，我意識到只有當我對自己現(xiàn)在的工作和職位感到滿意，才會選擇留任。而這種滿意感源自于對工作的熱愛和追求卓越的精神。同時，我也意識到留任的動機不能僅僅是為了保持現(xiàn)狀或是逃避其他選擇，而是基于對未來發(fā)展的認知和信心。明確目標和動機，能夠幫助我們在留任道路上保持前進的動力。
第三段：挑戰(zhàn)與成長（200字）
留任并不意味著舒適和安逸，相反，它意味著要面對更多的挑戰(zhàn)和困難。在留任過程中，我發(fā)現(xiàn)自己被賦予了更多的責任和期待，這既是一種壓力，也是一種機遇。因為只有在面對挑戰(zhàn)的時候，我們才能夠不斷成長和進步。在面對困難時，我學會了保持冷靜和樂觀，尋找解決問題的途徑，這不僅幫助我克服了挑戰(zhàn)，也提升了自己的能力和能力。
第四段：建立良好的人際關系（200字）
在留任過程中，良好的人際關系是非常重要的。與同事相互支持和合作，能夠讓工作更加順利和愉快。通過與同事的交流和合作，我學到了如何有效地溝通和協(xié)調，如何處理人際關系的各種問題。與此同時，我也認識到每個人都是團隊中不可或缺的一部分，團隊的成功離不開每個人的貢獻。建立良好的人際關系，不僅能夠提升工作效率，還能夠增加團隊的凝聚力和合作精神。
第五段：總結與展望（200字）
留任是一段既有苦又有甜的旅程。通過留任，我不僅獲得了職業(yè)上的成長和提升，也培養(yǎng)了堅持和不斷進取的品質。留任并不是一條一成不變的道路，它需要我們不斷調整和改進。因此，我會持續(xù)關注自己的成長和發(fā)展需要，不斷學習和提升自己的能力。同時，我也希望能夠幫助他人，在留任的道路上給予他們支持和鼓勵，讓更多人能夠實現(xiàn)自己的目標和夢想。
總結：（50字）
留任并不只是一次選擇，而是需要我們持續(xù)努力和付出的過程。通過明確目標與動機，挑戰(zhàn)與成長，建立良好的人際關系，我們能夠在留任過程中獲得成功和滿足。同時，我們也需要持續(xù)學習和調整自己，以應對未來的挑戰(zhàn)和機會。
部門留任心得篇八
您好，我是10級**班的***，現(xiàn)任學生會學術部干事，希望留任學術部副部長一職，以能夠繼續(xù)為院學生會貢獻己力，將這個組織建設的更好，也希望在工作中實現(xiàn)自己更高的價值目標，故特別遞交本人留任申請。
通過一年來在學術部的工作經歷，在各位老師學長學姐的指導栽培下，對學生會、學術部工作也有了一定的了解和認識，個人也得到了相應的提高，可以說，這段經歷，讓我受益頗多。
一、我對學生會、學術部的印象：
首先一年的工作經歷是我認識到，學生會確實是一支位同學服務的強有力團隊，在學院管理中起著很大的作用，在同學中間也有不小的反響。因此，學生會工作是令人羨慕的。此次我之所以沒有放棄留職學術部的機會，是因為我已經愛上了學生會這個大集體。我永遠都不會忘記學術部所有成員齊心協(xié)力，共同為了我們舉辦的活動、為了學術部、為了商學院而努力的那種感覺。學生會的工作雖說很苦、很繁瑣，但真的很充實，這也是我要留職的原因。
二、我對所申請的學術部副部長職位的認識：
我認為，要做一名干部，除了要具備一定的領導能力、組織能力和協(xié)調關系、協(xié)調事務的能力外，還要有一顆愛心、恒心、熱心：對學院的愛心、對干事們的愛心、對工作的恒心、還有對全體同事、同學的熱心。只有這樣才能協(xié)調好上下級的關系，同級各部長的關系，做好各項工作。
三、我所具備的留職優(yōu)勢：
通過在學術部一年的工作，我不僅熱心參與本部舉辦的各項活動，掌握了策劃、組織及主持一次活動的基本本領，提高了對一些突發(fā)問題的應對能力，同時在處理師生關系、上下關系上，也積累了一定經驗。而且，對于其他不舉辦的活動，部長基本上都是派我?guī)兔f(xié)助，我本人也熱心參與，這樣我便廣泛結交了其他各部的一些同事，公關交際能力有了很大提高，這樣便有利于我今后與其他部共同開展工作。于是我覺得自己有能力肩負學術部副部長這一重任，協(xié)調好老師與學生的關系、各部之間的關系等，并且能把學術部各項工作、活動組織好。
四、我對新學年學術部工作的簡單規(guī)劃：
學術部最基本的工作是舉辦新老生交流會、演講比賽、辯論賽、考驗經驗交流會，參加組織運動會審稿，組織“科研立項”、“挑戰(zhàn)杯”征文活動等。對于新學年的工作，首先是要對這些活動進行創(chuàng)新，使其緊跟時代發(fā)展的步伐，不知落于陳舊;其次我們要著重搞好“科研立項”、“挑戰(zhàn)杯”征文活動,并組織一些其他學術方面的活動，以還原、提高我們在學生會中真正的“學術職能”，以加強商學院的學術、學習氛圍;再次，在組織管理方面，我一定會廣泛聽取干事們的意見或建議，實行民主化管理，讓所有干事成為學術部的主體，以提高全體成員對工作的參與熱情，另一方面講，還可以為學術部的發(fā)展從思路上不斷輸入新鮮血液，讓學術部與時俱進;最后，我會搞好同其他部長及同所有干事們的私人關系，使我們的學生會、學術部成為一個更加人性化的“官方組織”。
當然，在一年的工作中，我也存在著不足之處，也犯過錯誤，受到過批評。但是我敢于面對自身的不足，我會在今后的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增強工作能力。
部門留任意向書范文
本人有意留在浙江財經學院軍事愛好者協(xié)會辦公室。
協(xié)會工作設想：
新學年，新氣象，在新學期的開始，軍事愛好者協(xié)會要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新學期中把社團的各項工作做得更好，將本社團工作再上一個新臺階。
一、工作思想
以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，學習《江澤民文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事是工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮學生社團的作用，協(xié)助校團委，社聯(lián)譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨
本協(xié)會會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協(xié)調、監(jiān)督和考核各干事，組織全體會員廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、實踐活動。
三、工作主題
在校團委老師的領導下，圍繞社聯(lián)的具體工作安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團活動為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強我社團的監(jiān)管力度，為我校的第二課堂文化建設貢獻出我社團的全部力量。
重點工作
(一)社團管理層的轉軌及換屆問題
(二)招收新會員
(三)社團新會員的注冊工作
(四)舉辦會員迎新活動
(五)舉辦第二屆軍旗推演比賽
xxx
xxxx年xx月xx日
部門留任意向書
xxx：
下個學年我的留任意向是：留任。
從剛進入學生會到現(xiàn)在，我經歷了很多，也有很多的感觸。在學生會工作，壓力很大。有時候工作布置得急，要趕著去做，做不好的時候內心就很羞愧;有時候作業(yè)多又有任務就很焦躁，但不管怎么樣，在當就只想著把工作認真完成。通過這些經歷，我也學會了怎樣和別人協(xié)作配合，怎樣處理好學習與工作的矛盾，怎樣尊重別人的想法。最重要的是我覺得自己從中擁有了一顆責任心。在下個學年，如果可以的話我想繼續(xù)留在部門里，因為我真的覺得這是一件很鍛煉人的事，雖然我的能力不是最優(yōu)秀的，但我相信我能通過這份工作獲得提高，增強自信。我也希望可以繼續(xù)為學生會貢獻自己的力量，與下一屆學弟學妹們一起努力，一起成長。如果可以留任的話，我會把我的熱情繼續(xù)投入到工作中，以認真負責的態(tài)度對待每一次工作，把我在工作在學習中獲得的經驗和體會與學弟學妹們分享，從而共同進步。
建議：1.增強部門與部門之間的聯(lián)系以便更好地配合協(xié)作，增強學生會各部門合作。
2.多關心了解干事，增進聯(lián)系，這樣也可以在工作中更好地進行團隊協(xié)作，更有效率。
xxx
xxxx年xx月xx日
部門留任心得篇九
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
很快樂也很榮幸能參加這次的競選，在這充滿朝氣和競爭的舞臺上，時機大家均等，但才能各有千秋，闡述的理由也各有特色。我要競選的是汽車系網(wǎng)站站長一職，因為我相信我能肩負起這一重任。
我叫xxx，汽修114班。喜歡玩電腦、打籃球、看書。也喜歡幫助別人。如今是網(wǎng)站的部員，在網(wǎng)站的一年培養(yǎng)了我很多才能。
尤其是電腦的才能，所以我很感謝系里的這次時機，同時也希望繼續(xù)為網(wǎng)站作出自己的奉獻。
我是一個非常有上進心的人，所以我認為做事情不做就不做，做了就把它做到最好。有一句話我認為很有到里那就是“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。我會在更廣闊的空間里展示自己，使自己飛的更高。我也是一個不喜歡推卸責任的人，因為我認為有錯可以改，但是假設推卸責任那就說明連承擔的勇氣都沒有，沒有勇氣何談成功呢?在我的成長記錄里我記得我擔任過班長、體育委員、課代表、小組長等職務，這都在無形之中培養(yǎng)了我的才能。當然我在工作中也犯過錯誤，比方新聞的圖片的錯誤，但是我會勇于面對并改正，因為我認為只有我們能成認錯誤才能不犯錯誤，以后我會更加細心保證此類錯誤不會再次發(fā)生。
1、保證新聞能及時上傳，不耽誤，不延時。因為新聞是及時反映系部以及學生的動態(tài)的，要及時更新上傳，符合新聞的'特性不會讓新聞成“舊聞”。
2、及時系部通知和上傳系部重要文件供教師及學生下載。因為網(wǎng)站是對外反映與學生交流的一個重要平臺，會一些通知和文件。我們會及時通知，不會因為通知、文件的上傳而耽誤教師和同學的行程。
3、積極努力學習并及時更新頁，使得我系窗口更漂亮。網(wǎng)絡的開展是很快的，所以我會積極學習并催促部員進展學習，及時更新網(wǎng)站的頁面和功能。
4、及時與教師溝通，利用網(wǎng)絡資源幫教師解決問題減輕教師的負擔。如今社會計算機的開展大大減輕了人類的工作，我們會積極改善網(wǎng)頁的功能并利用計算機資源和才能及時分擔教師的工作。是金子總會發(fā)光的，我會從自身做起，注意自己的一言一行，進步自身素質。請教師們在行動中考驗我，我相信我會經受的住考驗的。
此致
敬禮!
自薦人：
xx年xx月xx日
部門留任心得篇十
第一段：引言（100字）
部門期末總結是每個部門成員對過去一段時間工作的總結與反思。通過這個過程，我們可以回顧過去的成果與不足，明確未來的方向與目標。這次部門期末總結，不僅是對自己工作的一種梳理，更是與團隊共同交流、學習和進步的機會。在這篇文章中，我將分享我作為部門成員的心得體會。
第二段：總結成果與經驗（300字）
回顧過去一段時間，在部門成員的努力下，我們取得了一系列令人稱贊的成果。通過團隊協(xié)作，我們成功推出了一款備受歡迎的產品，取得了良好的銷售業(yè)績。在項目推進過程中，我們改進了團隊協(xié)作和溝通機制，提高了工作效率。此外，我們還積極參與了行業(yè)展會和論壇，擴大了部門的知名度。這些成就離不開每個部門成員的努力和才智。
第三段：發(fā)現(xiàn)不足與改進（300字）
在取得了一系列成果的同時，我們也要清醒地認識到存在的不足和問題。首先，在工作推進過程中，我們發(fā)現(xiàn)有時會出現(xiàn)信息不暢通的情況，導致工作進展緩慢。此外，部門內部的溝通也需要進一步加強，以便更好地協(xié)同工作。在人員培養(yǎng)方面，我們也要進一步完善培訓體系，確保每個成員的專業(yè)素養(yǎng)和能力進一步提升。通過總結不足，我們能夠更好地認識到問題所在，并為進一步的改進提供了思路和方向。
第四段：未來目標與展望（300字）
在發(fā)現(xiàn)了不足和問題后，我們應該明確未來的目標和展望。首先，我們要進一步加強團隊協(xié)作和溝通，建立高效的工作機制。只有良好的溝通和協(xié)作，才能更好地同時兼顧部門和個人的利益，實現(xiàn)更大的發(fā)展。其次，我們要注重團隊成員的培養(yǎng)和發(fā)展，通過培養(yǎng)更多的專業(yè)人才，提升部門整體的競爭力。最后，我們要適應行業(yè)的變化和創(chuàng)新，不斷調整和改進產品，以滿足市場的需求，提高部門的影響力和競爭力。
第五段：總結與希望（200字）
通過部門期末總結，我深感作為部門成員的責任和使命。在未來的工作中，我將更加努力地實現(xiàn)自己的職責和目標，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我希望我們的團隊能夠保持積極向上的態(tài)度，團結合作，共同追求更好的未來。我相信，在團隊的努力下，我們一定能夠取得更大的成就，創(chuàng)造更美好的明天。
總結：通過這次部門期末總結，我深知工作的成果離不開團隊合作和個人努力。在總結成果與經驗的同時，我們要積極發(fā)現(xiàn)不足，并制定改進措施和目標。只有通過不斷的努力和改進，團隊才能不斷進步與發(fā)展。我相信，未來的工作會更加卓越，我也會繼續(xù)為部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
部門留任心得篇十一
尊敬的老師，親愛的同學們：
您好!
首先感謝您關注我的自薦書，希望能通過它，讓您對我的個人情況有更深一步的理解。
初入大學校園，由于深知自己的缺乏之處和努力的方向，所以從一開場大家還沉浸在大學生的興奮中時，我就為自己確定了、生活、理論等各方面的目的，并帶著這些目的和信念，開場了我美妙的大學生活。
在思想政治上，從一踏入大學校門向黨組織遞交開場，我就認真加強理論學習，不斷進步自己的思想政治素質。通過學校開設的德育課程，和自己查閱有關文獻書籍，在努力進步政治理論思想的同時，也不斷深入對自己進展剖析，修正自己思想認識略有偏向的地方，從而更好地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。我將這些理論理解與平日的理論結合起來，在思想和行動上同時嚴格要求自己，按照黨要求的各項標準完善自己，及時向黨組織匯報自己的思想動態(tài)，爭取早日參加黨組織。去年被評為入黨積極分子。我會繼續(xù)努力學習黨的指導理論和思想，從點滴的根底開場做起，懷著報效祖國的強烈的歷史責任感和使命感，一步步向黨組織靠攏。在學習上，我時刻提醒自己，不為外界環(huán)境所影響，努力使自己保持一種積極向上的心態(tài)，保持一種謙虛慎重的作風，保持一種永不服輸?shù)木瘛Ｕ驗橛辛诉@些，我的成績始終名列前茅，在大學一年級就以高分通過英語四級考試，獲得全國新概念英語競賽鎮(zhèn)江賽區(qū)三等獎，獲得學校二等獎學金，并在學年末獲得電氣學院“三好學生”的榮譽稱號。我知道，一切的榮譽，從來就不是夸耀的資本，它們都只是一份鼓勵，一份肯定，一份回應，讓我知道，付出就會有回報。其實很多時候，這些回報并不像我們想象中的那么足夠，那么令人欣慰。不過，我曾為之努力，為之奮斗，享受到了挑戰(zhàn)和學習的樂趣，可以為自己的.理想而奮斗，其本身已然是一件很幸福的事情，即使沒能到達理想的目的，我都會繼續(xù)以滿腔的熱忱，以飽滿的姿態(tài)，去對待今后的學習、工作與生活。我都會繼續(xù)以滿腔的熱忱，以飽滿的姿態(tài)，去對待今后的學習、工作與生活。
作為學院學生會美工部的部長，我很幸運，可以讓自己的興趣愛好成為自己工作的一部分。一直以來，我都覺得，用廣泛的興趣豐富身心，陶冶情操是很重要的。都說大學是小半個社會，怎樣利用學校這些已有資源來鍛煉自己是我們每個人都要考慮的問題。進入大學，除了學習，還必須懂得生活。當初因為是興趣也是特長，進入了學生會美工部。在部門里一直很努力，也很用心，分配到的任務也都很盡職地爭取做到最好。如今，做了部長，感受到自己的責任比大一做干事時重了很多，學習以外的時間很多都獻給了部門工作。雖然有時會很忙、很累，但心里很充實，很開心。我熱愛這個部門，也很喜歡部門的每個干事，工作上盡量給每個人公平分配任務，讓大家都能發(fā)揮自己的所長。私下里，也常以一個學姐的身份為他們排憂解難，雖然有時會有點繁瑣，但還是很樂意，很有成就感的。在學習與工作這兩邊，我也能把握權衡得比較好，兩者不但不會有所阻礙，反而會互相促進。做好部門工作的同時，學習成績始終保持在專業(yè)前列。
生活中的我待人真誠，樂于助人，朋友、同學都覺得我活潑開朗，易于相處，很有親切感。做事很負責，容許的事情一定會盡力做到。平時遇到事情，要么不做，要做就會爭取做好。
大學之前，我?guī)缀醵紱]分開過父母身邊。所幸自己適應才能比較強，都沒有一個明顯的過渡期，就適應了這邊的環(huán)境。必須成認，在大學遇到很多讓自己難以理解或難以承受的事情。很多事情的開展比想象中要曲折，事情的結果，也常會于自己最初的料想大相徑庭。不過，道路沒有永久的平坦，人生沒有不變的常態(tài)，苦難也是一筆財富?；厥走@兩年的大學生活，晨曦與繁星可以作證，圖書館和自習室也曾見證，每個人的學習之路都并不輕松，并非坦途。我們每個人都會不可防止的遇到一些困難和挫折，當面對困難，面對挫折時，我會拿出自己的樂觀和堅持，用更多的努力，用更多的汗水，去換一個自己想要的結果。之前有去過營業(yè)廳做兼職，即使自己笑容滿面，熱情效勞，也難免遭受白眼甚至責罵。身心疲憊，然后，收起悲傷，告訴自己這就是生活。大學以一種并不過激的方式，讓我更好、更完善地去認知這個社會，認知這個我?guī)啄曛髮⒁鎸Φ牟煌谝酝氖澜?。二十一世紀需要的是復合型的人才，要求我們有廣闊的知識面和完善的知識構造。所以，除了加強專業(yè)知識的學習，我還注重英語和計算機的學習，以及其他各方面知識的吸收按照自己的方案，一步一步，腳踏實地，循序漸進。平時，我也較為關注時事和社會焦點。當然，學習并不是一切，個人的思想素質、心理素質，某種程度上比學習更為重要。
青春是件不耐久藏的東西。二十歲的我，不可能完全戒除急躁。不過這個年紀的我們應該是求知假設渴，激情無限的。我會好好珍惜并把握當下的每一分每一秒，用自己的實際行動去拼搏，去奮斗，去爭取贏得屬于自己的一片藍天。只有耕耘才會有收獲。我會不斷地好好充實自己，端正思想，積極進取，努力學習，更多地參與社會理論，一步步更好地完善自己。
希望我能有幸得到這次培訓時機，可以在理論中證明自己，也用實際行動向您證明。
此致
敬禮!
自薦人：
xx年xx月xx日
部門留任心得篇十二
本人有意留在浙江財經學院軍事愛好者協(xié)會辦公室。
協(xié)會工作設想：
新學年，新氣象，在新學期的開始，軍事愛好者協(xié)會要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新學期中把社團的各項工作做得更好，將本社團工作再上一個新臺階。
一、工作思想。
以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，學習《文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事是工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮學生社團的作用，協(xié)助校團委，社聯(lián)譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨。
本協(xié)會會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協(xié)調、監(jiān)督和考核各干事，組織全體會員廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、實踐活動。
三、工作主題。
在校團委老師的領導下，圍繞社聯(lián)的具體工作安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團活動為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強我社團的監(jiān)管力度，為我校的第二課堂文化建設貢獻出我社團的全部力量。
重點工作。
(一)社團管理層的轉軌及換屆問題。
(二)招收新會員。
(三)社團新會員的注冊工作。
(四)舉辦會員迎新活動。
(五)舉辦第二屆軍旗推演比賽。
x年xx月xx日。
部門留任心得篇十三
意向書。
是外貿投資業(yè)務中的一種常用的文書,是我國企業(yè)或者其他經濟組織同外國的企業(yè)、其他經濟組織或者個人之間,就開展業(yè)務問題而達成的書面協(xié)議。下面本站小編為大家精心整理了部門留任意向書范文范本，希望能給你帶來幫助。
本人有意留在浙江財經學院軍事愛好者協(xié)會辦公室。
協(xié)會工作設想：
新學年，新氣象，在新學期的開始，軍事愛好者協(xié)會要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新學期中把社團的各項工作做得更好，將本社團工作再上一個新臺階。
一、工作思想。
以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，學習《文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事是工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮學生社團的作用，協(xié)助校團委，社聯(lián)譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨。
本協(xié)會會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協(xié)調、監(jiān)督和考核各干事，組織全體會員廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、實踐活動。
三、工作主題。
在校團委老師的領導下，圍繞社聯(lián)的具體工作安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團活動為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強我社團的監(jiān)管力度，為我校的第二課堂文化建設貢獻出我社團的全部力量。
重點工作。
(一)社團管理層的轉軌及換屆問題。
(二)招收新會員。
(三)社團新會員的注冊工作。
(四)舉辦會員迎新活動。
(五)舉辦第二屆軍旗推演比賽。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
xxx：
下個學年我的留任意向是：留任。
從剛進入學生會到現(xiàn)在，我經歷了很多，也有很多的感觸。在學生會工作，壓力很大。有時候工作布置得急，要趕著去做，做不好的時候內心就很羞愧;有時候作業(yè)多又有任務就很焦躁，但不管怎么樣，在當就只想著把工作認真完成。通過這些經歷，我也學會了怎樣和別人協(xié)作配合，怎樣處理好學習與工作的矛盾，怎樣尊重別人的想法。最重要的是我覺得自己從中擁有了一顆責任心。在下個學年，如果可以的話我想繼續(xù)留在部門里，因為我真的覺得這是一件很鍛煉人的事，雖然我的能力不是最優(yōu)秀的，但我相信我能通過這份工作獲得提高，增強自信。我也希望可以繼續(xù)為學生會貢獻自己的力量，與下一屆學弟學妹們一起努力，一起成長。如果可以留任的話，我會把我的熱情繼續(xù)投入到工作中，以認真負責的態(tài)度對待每一次工作，把我在工作在學習中獲得的經驗和體會與學弟學妹們分享，從而共同進步。
建議：1.增強部門與部門之間的聯(lián)系以便更好地配合協(xié)作，增強學生會各部門合作。
2.多關心了解干事，增進聯(lián)系，這樣也可以在工作中更好地進行團隊協(xié)作，更有效率。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：__________。
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經友好協(xié)商，初步達成本《聘用意向書》：
1、乙方擔任崗位(工種)：
3、月薪待遇：__________元/月。
4、其他福利待遇：
本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《。
勞動合同。
書》。
本《意向書》一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(聘用單位)蓋章：乙方(受聘人員)簽字：
xxxx年xx月xx日。
部門留任心得篇十四
第一段：引言（150字）
經過一個學期的緊張工作，我部門的成員們在努力中進步，在困難中成長。即將結束的期末，是我們回顧過去、總結經驗、展望未來的時刻。通過此次期末部門心得體會，我們不僅能夠反思自身的不足，還能夠分享成功的經驗和帶給其他同學們的啟示。
第二段：認識到的問題與解決方案（250字）
在這學期，我們部門面臨了許多挑戰(zhàn)。我們發(fā)現(xiàn)，在項目實施過程中，團隊協(xié)作與溝通是我們最大的短板。由于各成員之間的溝通不暢、信息交流不及時，常常導致項目進展緩慢、任務重疊等問題。為了解決這個問題，我們決定定期召開團隊會議，分享項目進展和遇到的問題，更加密切地合作。同時，我們也意識到了自身的知識水平與技能不足。為此，我們計劃每周組織一次內部培訓，互相學習與分享經驗，提升整體素質。
第三段：取得的成就與收獲（250字）
通過全體成員的共同努力，我們部門在這學期取得了一些值得驕傲的成績。我們成功完成了一項大型的社會實踐項目，為學校爭得了榮譽。此外，在團隊建設方面，我們通過加強內部聯(lián)系，增進了團隊的凝聚力。在這學期，我們逐漸磨合出了一套有效的工作模式，使我們的工作更有條理、更高效。這些成就和收獲不僅來自團隊合作的努力，更離不開每個成員個人的高度自主與奉獻精神。
第四段：深思與反思（250字）
在這學期中，我們也遇到了一些挫折和困難，這讓我們更加深思自身。我們意識到在時間管理方面存在一定的問題，常常會出現(xiàn)任務拖延、計劃安排不合理等情況。為此，在下個學期的工作中，我們決定制定更為詳細的工作計劃，合理分配任務，提高整體的工作效率。此外，在工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了對待工作態(tài)度的重要性。致力于工作的成員們表現(xiàn)出了更積極、主動、負責任的態(tài)度，而沒有投入夠的成員，也暴露出了懶散、不負責任的問題。通過這次總結，我們要向全體成員灌輸專注的理念，提高對工作的認同感。
第五段：未來展望（300字）
通過這次期末部門心得體會，我們更加明確了自己未來的方向。我們希望借助下個學期的機會，進一步加強團隊的合作與溝通，提升團隊的整體實力。我們會積極主動地尋找外部培訓和學習資源，提高自身學術水平與實踐能力。同時，我們也會加強自我管理，堅持工作計劃，提高工作效率。我們相信，在每個成員的共同努力下，我們的部門將會越來越好，為其他同學們提供更好的服務與幫助。
結尾（100字）
回顧這個學期，我們在困難與挫折中一起成長、在合作與溝通中建立起默契。期末部門心得體會是我們的總結與啟示，也是我們更上一層樓的動力源泉。在未來的道路上，我們會以更加堅定的信心和更加明確的目標前行，為更加美好的未來而努力奮斗。
部門留任心得篇十五
留任是指繼續(xù)任職;尤指任期屆滿后繼續(xù)擔任原職從上屆政府留任的部長們.那么你知道部門留任。
意向書。
怎么寫的嗎?下面是本站小編為你整理的部門留任意向書，希望對你有用!
您好，我是10級**班的***，現(xiàn)任學生會學術部干事，希望留任學術部副部長一職，以能夠繼續(xù)為院學生會貢獻己力，將這個組織建設的更好，也希望在工作中實現(xiàn)自己更高的價值目標，故特別遞交本人留任申請。
通過一年來在學術部的工作經歷，在各位老師學長學姐的指導栽培下，對學生會、學術部工作也有了一定的了解和認識，個人也得到了相應的提高，可以說，這段經歷，讓我受益頗多。
一、我對學生會、學術部的印象：
首先一年的工作經歷是我認識到，學生會確實是一支位同學服務的強有力團隊，在學院管理中起著很大的作用，在同學中間也有不小的反響。因此，學生會工作是令人羨慕的。此次我之所以沒有放棄留職學術部的機會，是因為我已經愛上了學生會這個大集體。我永遠都不會忘記學術部所有成員齊心協(xié)力，共同為了我們舉辦的活動、為了學術部、為了商學院而努力的那種感覺。學生會的工作雖說很苦、很繁瑣，但真的很充實，這也是我要留職的原因。
二、我對所申請的學術部副部長職位的認識：
我認為，要做一名干部，除了要具備一定的領導能力、組織能力和協(xié)調關系、協(xié)調事務的能力外，還要有一顆愛心、恒心、熱心：對學院的愛心、對干事們的愛心、對工作的恒心、還有對全體同事、同學的熱心。只有這樣才能協(xié)調好上下級的關系，同級各部長的關系，做好各項工作。
三、我所具備的留職優(yōu)勢：
通過在學術部一年的工作，我不僅熱心參與本部舉辦的各項活動，掌握了策劃、組織及主持一次活動的基本本領，提高了對一些突發(fā)問題的應對能力，同時在處理師生關系、上下關系上，也積累了一定經驗。而且，對于其他不舉辦的活動，部長基本上都是派我?guī)兔f(xié)助，我本人也熱心參與，這樣我便廣泛結交了其他各部的一些同事，公關交際能力有了很大提高，這樣便有利于我今后與其他部共同開展工作。于是我覺得自己有能力肩負學術部副部長這一重任，協(xié)調好老師與學生的關系、各部之間的關系等，并且能把學術部各項工作、活動組織好。
四、我對新學年學術部工作的簡單規(guī)劃：
學術部最基本的工作是舉辦新老生交流會、演講比賽、辯論賽、考驗經驗交流會，參加組織運動會審稿，組織“科研立項”、“挑戰(zhàn)杯”征文活動等。對于新學年的工作，首先是要對這些活動進行創(chuàng)新，使其緊跟時代發(fā)展的步伐，不知落于陳舊;其次我們要著重搞好“科研立項”、“挑戰(zhàn)杯”征文活動,并組織一些其他學術方面的活動，以還原、提高我們在學生會中真正的“學術職能”，以加強商學院的學術、學習氛圍;再次，在組織管理方面，我一定會廣泛聽取干事們的意見或建議，實行民主化管理，讓所有干事成為學術部的主體，以提高全體成員對工作的參與熱情，另一方面講，還可以為學術部的發(fā)展從思路上不斷輸入新鮮血液，讓學術部與時俱進;最后，我會搞好同其他部長及同所有干事們的私人關系，使我們的學生會、學術部成為一個更加人性化的“官方組織”。
當然，在一年的工作中，我也存在著不足之處，也犯過錯誤，受到過批評。但是我敢于面對自身的不足，我會在今后的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增強工作能力。
本人有意留在浙江財經學院軍事愛好者協(xié)會辦公室。
協(xié)會工作設想：
新學年，新氣象，在新學期的開始，軍事愛好者協(xié)會要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新學期中把社團的各項工作做得更好，將本社團工作再上一個新臺階。
一、工作思想。
以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，學習《文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事是工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮學生社團的作用，協(xié)助校團委，社聯(lián)譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨。
本協(xié)會會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協(xié)調、監(jiān)督和考核各干事，組織全體會員廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、實踐活動。
三、工作主題。
在校團委老師的領導下，圍繞社聯(lián)的具體工作安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團活動為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強我社團的監(jiān)管力度，為我校的第二課堂文化建設貢獻出我社團的全部力量。
重點工作。
(一)社團管理層的轉軌及換屆問題。
(二)招收新會員。
(三)社團新會員的注冊工作。
(四)舉辦會員迎新活動。
(五)舉辦第二屆軍旗推演比賽。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
xxx：
下個學年我的留任意向是：留任。
從剛進入學生會到現(xiàn)在，我經歷了很多，也有很多的感觸。在學生會工作，壓力很大。有時候工作布置得急，要趕著去做，做不好的時候內心就很羞愧;有時候作業(yè)多又有任務就很焦躁，但不管怎么樣，在當就只想著把工作認真完成。通過這些經歷，我也學會了怎樣和別人協(xié)作配合，怎樣處理好學習與工作的矛盾，怎樣尊重別人的想法。最重要的是我覺得自己從中擁有了一顆責任心。在下個學年，如果可以的話我想繼續(xù)留在部門里，因為我真的覺得這是一件很鍛煉人的事，雖然我的能力不是最優(yōu)秀的，但我相信我能通過這份工作獲得提高，增強自信。我也希望可以繼續(xù)為學生會貢獻自己的力量，與下一屆學弟學妹們一起努力，一起成長。如果可以留任的話，我會把我的熱情繼續(xù)投入到工作中，以認真負責的態(tài)度對待每一次工作，把我在工作在學習中獲得的經驗和體會與學弟學妹們分享，從而共同進步。
建議：1.增強部門與部門之間的聯(lián)系以便更好地配合協(xié)作，增強學生會各部門合作。
2.多關心了解干事，增進聯(lián)系，這樣也可以在工作中更好地進行團隊協(xié)作，更有效率。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
部門留任心得篇十六
尊敬的部長：
在青協(xié)工作了一年，學到了很多，所以我想繼續(xù)留在青協(xié)。我想在下個學期里能在青協(xié)紀檢參加工作，培養(yǎng)自己的能力。在此期間，我學會了更好地與人合作。在合作中，我們在認識了自己的一些不足的同時看到了別人的優(yōu)點，這樣我們可以通過發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點來改進和提高自己。
在工作期間，我深深體會到細心和耐心很重要，這在平時的學習工作和生活中同樣中需要。還有在此期間，我感覺到學長學姐的認真和負責，和對勞苦工作的任勞任怨。這種精神是我們需要發(fā)揚的。
所以我想繼續(xù)留在青協(xié)繼續(xù)為大家服務，希望青協(xié)能夠給予我這個機會!
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xxxx年xx月xx日
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