熱門村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)（匯總16篇）

隨著時間的推移，我們都會積累一些寶貴的心得體會，可以通過總結(jié)來將其提煉出來。寫一篇較為完美的心得體會要注意結(jié)構(gòu)清晰，邏輯嚴謹。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇一

經(jīng)過一個月的助力影子校長培訓(xùn)，了解了許多教育教學(xué)改革的前沿信息，汲取了絮叨學(xué)校管理的經(jīng)驗，也產(chǎn)生了許多想法和靈感，經(jīng)過一個假期的梳理思考，結(jié)合農(nóng)牧區(qū)教育的現(xiàn)狀和我校的實際，也從學(xué)校標準化建設(shè)，教育均衡發(fā)展的角度做了一些規(guī)劃，如何打造書香校園，和諧校園，培養(yǎng)引導(dǎo)儒雅之風，紳士之度的師生氣度，健康文明，充滿勵志的校園文化等方面進行了策劃，由于返校時間短，有些工作正在進一步的落實規(guī)劃中，雖未取得明顯突出的變化，但也件件彰顯了學(xué)習提高的成效。

1、學(xué)校規(guī)范化管理，精細化管理，人文化管理有了更全面，深入的認識，細節(jié)決定成敗，習慣關(guān)乎人生，過程終于結(jié)果，過程終于結(jié)果，學(xué)會有效高效的學(xué)習，用最快最便捷的方式傳遞信息，進行過程性監(jiān)控和指導(dǎo)是現(xiàn)代教育必不可少的手段，讓學(xué)生養(yǎng)成良好學(xué)習生活的習慣，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師必須有良好的學(xué)習生活習慣，才能指導(dǎo)教育學(xué)生，要落實過程的實施，領(lǐng)導(dǎo)就必須深入課堂，深入學(xué)校工作的每個環(huán)節(jié)，學(xué)校班子既要統(tǒng)管全局，又能把握重點環(huán)節(jié)，最重要的是我們凡事既有布置安排，又有指導(dǎo)落實，檢查總結(jié)，我們做到了大事記腦中，難事記心中，小事落實在每天的工作中。事事都能做，事事都有人做，事事都能做好。

2、現(xiàn)代教育技術(shù)和教育手段的理解使用能力有了較大的增強，以前總認為農(nóng)村學(xué)校相對城市來講要落后些，農(nóng)牧民群眾對教育的要求、期望值要低一些，對教學(xué)手段的改善和提升相對弱些，通過各類培訓(xùn)學(xué)習，感覺到我校的設(shè)施設(shè)備并不比其他地區(qū)的差，農(nóng)牧民群眾對教育的期望值也不比城市家長低，我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)迅速轉(zhuǎn)變觀念，讓更便捷、更有趣味性，直觀性的教學(xué)手段和方法進入課堂，現(xiàn)在，我們的學(xué)生學(xué)習的更輕松、快樂、高效，培養(yǎng)了學(xué)生的自主學(xué)習能力和終身學(xué)習能力。

3、教師的教學(xué)積極性較前有了很大的提高，教育教學(xué)質(zhì)量提升迅速，通過不間斷的將培訓(xùn)信息、感受，通過語言、視頻等各種手段傳遞給教職工，將外出學(xué)習的所思所想傳授給大家，，老師們都深感教育改革的緊迫性和使命感，都從不同的方式思進，思變，不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，學(xué)校教育教學(xué)成績在全縣名列前茅，學(xué)生的學(xué)習成績，學(xué)習習慣，衛(wèi)生習慣，紀律意識都很強，養(yǎng)成教育的成效逐漸顯現(xiàn)，節(jié)約資源，愛護公物，團結(jié)互助，尊敬師長，愛護環(huán)境的意識也明顯提高，在我校完成市級德育達標校，市級依法治校達標校的驗收過程中，我校學(xué)生強烈的主人翁意識，責任意識，文明的言行舉止，-良好的氣質(zhì)品質(zhì)，儒雅的修養(yǎng)均受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，學(xué)校布局的合理，整潔，各項工作的規(guī)范有序，師生課堂的活潑嚴謹，都為我校創(chuàng)建名學(xué)校奠定了扎實的基礎(chǔ)。

4、以校本教研為先導(dǎo)，突出教學(xué)中心地位和質(zhì)量核心地位。明確學(xué)校的辦學(xué)方向，堅持抓教學(xué)質(zhì)量提升的“四個不動搖”，即堅持教學(xué)中心地位，質(zhì)量核心地位不動搖，堅持向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量不動搖，堅持以校本教研促質(zhì)量提升不動搖，堅持弘揚學(xué)?！叭L”建設(shè)，并向“三風”要質(zhì)量的思想不動搖。以校本研修活動為載體，向校本教研要質(zhì)量，學(xué)校分別組織任課教師結(jié)合寒暑假教學(xué)成績進行了質(zhì)量分析，查找自身教學(xué)中存在的問題，提出新學(xué)期提升教學(xué)質(zhì)量的具體措施，找出阻礙教學(xué)質(zhì)量提升的突出問題，促進教師專業(yè)化成長。以課題為引領(lǐng)，把課題研究落實到平時的教學(xué)工作中，語文課題《培養(yǎng)農(nóng)村小學(xué)生養(yǎng)成閱讀習慣的研究》，數(shù)學(xué)課題《農(nóng)村小學(xué)生口算能力培養(yǎng)策略的研究》分別獲縣級二等獎，本年度論文獲獎五人次，課堂教學(xué)大賽活動獲縣市級的兩人次。學(xué)校已經(jīng)編出的校本教材有：《十字繡》、《絲絹花的制作》、《口風琴的演奏》、《速滑》、《軟筆書法》。

5.建立了教師校本培訓(xùn)機制，更新教育觀念，探索研究教師專業(yè)發(fā)展水平評價與考核辦法，促進教師專業(yè)發(fā)展，合理優(yōu)化教師資源，擬定培養(yǎng)藝術(shù)類等專業(yè)型教師人選，使其真正做到業(yè)有專攻。通過多種形式對教師進行培訓(xùn)，促進教師業(yè)務(wù)水平的提高，推動廣大教師的課堂教學(xué)改革，并在此基礎(chǔ)上加大對青年教師的培養(yǎng)力度，積極實施學(xué)校捆綁式發(fā)展方案，通過校內(nèi)基本功比賽以及課堂教學(xué)大賽活動，以提升教師專業(yè)水平促青年教師成長，通過開展一系列的優(yōu)化課堂的教學(xué)活動，評比推選出兩名首批校級名師。每位教師根據(jù)自我發(fā)展的方向，完成三年發(fā)展規(guī)劃的制定工作。發(fā)揮校級骨干教師的帶教作用，評選校級骨干教師群體，鼓勵教師向高層次學(xué)歷發(fā)展，教師上崗證書達標100%，80%的教師運用多媒體進行教學(xué)，建立教師qq交流群，實現(xiàn)了日常辦公簡縮化、節(jié)約化這一目標。采用走出去、請進來的方式，為教師提供學(xué)習進修的機會，搭建展示才華的舞臺，本學(xué)期我校與市90中分別進行了同課異構(gòu)教研活動。鼓勵教師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，形成自己的教學(xué)特色，確立青年教師及骨干教師的培養(yǎng)工程，初步確定培養(yǎng)人選3名。通過全校教師的共同努力，本學(xué)年學(xué)校在全縣期末抽考中取得了第二名的好成績。

返崗實踐學(xué)校雖然取得了一些成績，但是作為農(nóng)村學(xué)校與市屬學(xué)校間不管在經(jīng)費上、育人環(huán)境上、家庭教育意識，家長素質(zhì)現(xiàn)代化水平上都存在很大的差距，但我們的質(zhì)樸、勤勞、奉獻精神、提高意識，是我們做好農(nóng)村教育的基石，我相信只要我們有理想、有追求、有信念，一定會讓我們的學(xué)校更美好，我們愿用我們的一腔熱血和汗水守望農(nóng)村的這片教育熱土，為培養(yǎng)新世紀的合格的接班人而不懈努力。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇二

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部培訓(xùn)班學(xué)習心得體會

9月5日—19日，我有幸參加國家發(fā)改委西部開發(fā)公司與上

海合作交流辦委托上海國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會在滬舉辦的“2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部培訓(xùn)班”，這次培訓(xùn)班的

教學(xué)

一是堅定理想信念收獲多。通過為期半個月的學(xué)習，我深感自身存在的不足，理論知識積累的缺乏，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，高舉社會主義偉大旗幟，時刻牢記和堅決執(zhí)行黨的政治原則和政治紀律，面對世情、國情、黨情的深刻變化，要保持“不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑”的堅定立場，同黨中央、省、州、縣黨委保持高度一致。堅定以人為本，始終把群眾利益放在第一位的執(zhí)政理念，準確把握科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，以推動科學(xué)發(fā)展來改善民生，在改善民生中推動科學(xué)發(fā)展，做到依法行政，養(yǎng)成在法律規(guī)定內(nèi)提出問題、思考問題、解決問題的良好習慣。牢固樹立終身學(xué)習的信念，堅持勤奮好學(xué)，善于學(xué)習，學(xué)以致用，不斷增強自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力和運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力，增強執(zhí)政為民意識，提高服務(wù)人民群眾和推動科學(xué)發(fā)展的能力。

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二是處理問題經(jīng)驗收獲多。培訓(xùn)中，專家教授通過案例研討、情景模擬、小組討論等方式，提高了學(xué)員的實踐水平，讓廣大學(xué)員帶著問題去思考，結(jié)合自身的工作實際和經(jīng)驗，暢所欲言談想法、談經(jīng)驗、談?wù)J識。激烈的思想碰撞，自由民主的課堂氣氛，讓來自不同地區(qū)的學(xué)員從不同的工作視角，面對面地提問、探討，相互學(xué)習、相互借鑒、取長補短。專家教授的深入淺出的引導(dǎo)和講授，讓我們深刻體會到了高層權(quán)威性、實踐針對性、理論深厚性和科學(xué)指導(dǎo)性，讓我對國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢和“三農(nóng)”問題進行了透徹的分析和通盤的解讀。通過學(xué)習，我對如何處理群體性事件、更有效地解決“三農(nóng)”問題、調(diào)處農(nóng)村矛盾糾紛、加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和服務(wù)型政府建設(shè)等有了更深層次的思考和認識，找出了差距，學(xué)到了一些成功的經(jīng)驗，找到了破解一些發(fā)展難題的良法，更加堅定了我對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的信心和決心。

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魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口；要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結(jié)合處和連接部；要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。

四是提升團隊意識收獲多。通過小組討論和培訓(xùn)班開展的各種活動，我深刻地感受到團結(jié)協(xié)作，強化團隊精神的重要性?，F(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在迅速改變著人們的生活方式、思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，才能高效率地圓滿完成。而一個缺乏工作策略，不善于團結(jié)協(xié)作的人，往往會事倍功半，其最終也會被時代和團隊所拋棄。所以在工作中必須做到從大局出發(fā)，以集體利益為重，加強溝通，團結(jié)協(xié)作，全身心投入到工作中去。提升團隊意識和提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一脈相承的。管理學(xué)界有句名言：一只狼領(lǐng)導(dǎo)的一群羊能打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群狼。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者必須身體力行，不斷提升個人的人格魅力，樹立自身的良好形象，全力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員優(yōu)秀團隊。

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會和群眾的監(jiān)督；在細微之處表現(xiàn)出應(yīng)有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。牢記 “兩個務(wù)必”（務(wù)必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風），堅持為官清正，處事廉潔，才能做到全心全意為人民服務(wù)，才能立足本職，以人為本，為人民群眾做成事、做實事、做好事，不辜負黨的培養(yǎng)和人民群眾的信任，真正成長為一名讓黨放心、讓人民群眾安心的領(lǐng)導(dǎo)干部。

緊張而充實的培訓(xùn)學(xué)習，讓我系統(tǒng)地掌握了新知識、新理論，拓寬了視野，提高了道德修養(yǎng)，增強了黨性，啟迪了智慧，明晰了工作思路。在今后的工作中，我將用培訓(xùn)所學(xué)到的知識和技能，以對工作的熱心、對群眾的誠心、對事業(yè)的忠心，全力以赴做好本職工作，解放思想推動科學(xué)發(fā)展全心全意服務(wù)人民群眾，開拓創(chuàng)新促進社會和諧。

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淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會

光陰荏苒，從走出大學(xué)校門投奔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的廣闊舞臺已接近三年。三年來，在組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事們的幫助下，不斷學(xué)習、思考，不斷在實踐中摸爬滾打，使我少了稚氣，多了沉穩(wěn)；少了單純簡單的書卷味，多了具體工作的操辦力和執(zhí)行力。三年的時間不長，但三年的經(jīng)歷對于一名年輕人成長道路及努力方向的定位來說不算短。作為基層的年輕干部，簡單談?wù)剬︵l(xiāng)鎮(zhèn)工作的粗淺理解，以及自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的感受。觀點淺薄，貽笑大方。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的特點和困境

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的重要性不言而喻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點、穩(wěn)定的關(guān)鍵?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”，農(nóng)村工作至關(guān)重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為穩(wěn)固農(nóng)村政權(quán)的骨干，既是農(nóng)村工作的組織者，又是農(nóng)村工作的參與者，是黨加強同農(nóng)民群眾血肉聯(lián)系的直接實踐者，是黨的農(nóng)村政策的執(zhí)行者，直接擔負著團結(jié)群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、穩(wěn)定農(nóng)村的重任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力如何，直接影響到民心向背、事業(yè)興衰。

梁”，各項工作任務(wù)的壓力大?！懊弊庸こ獭?、“一票否決”越來越多，每項工作都是“重中之重”，每項工作都是“當務(wù)之急”，哪個衙門都“得罪不起”，每次會議都要“貫徹落實”。下頭，要增長、保民生，保穩(wěn)定。農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民增收致富、社會平安穩(wěn)定，這些都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和干部花腦筋花力氣去抓好抓實。但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際工作過程中，很多工作屬于“上不認可、下不支持”，任務(wù)分配下來，上頭壓得緊，而群眾不支持配合，導(dǎo)致“吃力不討好”，在上頭受了批評，在下面生了悶氣，老鼠進風箱兩頭受氣。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政吃緊，干部待遇與所做工作不相匹配。在欠發(fā)達地區(qū)，“縣級財政搖搖晃晃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政空空蕩蕩”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政屬于“吃飯財政”，收入單一，支出高，可支配財力少。要不是“肚皮工程”，要不就是“地皮工程”，爭資爭項難度大，成效少。導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作壓力大，卻得不到與之匹配的福利待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作苦、累、難、險、重、冤，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的收入低、福利少、待遇差，工作的強度、所擔的責任大于所得，工作沒有“甜頭”。另外，現(xiàn)行體制讓大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部找不到“奔頭”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)很多經(jīng)驗豐富、工作能力強的干部，有功有勞有苦有累，為農(nóng)村各項事業(yè)做出了貢獻，卻因為身份、編制的問題，缺少職務(wù)升遷的機遇。近年來從事業(yè)編干部和村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，但這種探索和嘗試剛剛起步，需要不斷完善，需要更加強有力的支撐。

激勵機制。近年國家大規(guī)模招考“大學(xué)生村官”、“三支一扶”，贛州市面向全國招考“選拔生”，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)注入了新鮮血液，為年輕干部提供了施展才華的舞臺。但是由于機制體制不盡完善，各種弊端也逐步體現(xiàn)。一是年輕人接觸農(nóng)村工作時間短，在工作中點子不明、辦法不多，得不到干部群眾的認可；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件艱苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復(fù)雜，年輕人難以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)找到認同感和歸屬感；三是用人上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生干部“眉毛胡子一把抓”，不管工作能力，不看工作實績?nèi)窟M入組織視野。部分年輕干部領(lǐng)導(dǎo)水平和藝術(shù)不高，工作上難以服眾，同時部分人質(zhì)疑年輕干部，進入惡性循環(huán)，阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困境的根源

深入分析，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困境的原因大致可歸結(jié)如下： 1、約束體制不完善。從中央到地方，對干部依法行政的約束非常具體，而對如何處臵農(nóng)民不遵紀守法，不履行公民義務(wù)或是漠不關(guān)心，或是軟弱無力、束手無策，甚至諱莫如深，無形中造就了一批“無賴”公民。特別是由于體制不順、有法難依、無法難辦的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部迫于各方面的壓力，做了不少本不屬于職責范圍之內(nèi)的事情，由此也影響了干群關(guān)系，從而加大了維穩(wěn)的壓力。所有的問題都歸結(jié)為鄉(xiāng)村干部的錯，嚴重偏頗。

塊分割過寬、過細，“衙門”、“婆婆”和“菩薩”過多，哪尊“神”也得罪不起，今天你來檢查，明天他來驗收，應(yīng)接不暇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整天應(yīng)付不完。特別是一些階段性、臨時性、突擊性任務(wù)一茬接一茬，而且都要與工資、考核、獎懲掛鉤，不搞不行。

3、評價體系不科學(xué)。目前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評價體系，基本上不是圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)做事的實績展開，而是圍繞上級評價部門的需要來展開。如在安全生產(chǎn)、計劃生育、社會治安綜合治理等方面，只管結(jié)果，不管過程。即不管做過多少工作，也不管這些工作如何有效，只要當前出了問題，就必然一票否決；而在政治學(xué)習、法制教育、文明單位創(chuàng)建等方面，則只講過程，不管結(jié)果。記錄做不好，臺帳沒建好，均可能在評先進時被一票否決，但許多情況下記錄、臺帳、甚至總結(jié)等均可能是閉門臆想出來的卻順利過關(guān)。這種評價體系帶來的后果是，不管怎么扎扎實實干事，一票否決的事仍可能發(fā)生，不管怎么虛虛假假應(yīng)付，過得去的照樣過去。投機取巧獲得虛假政績，實事求是的工作精神必然減少。

三、年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展方向

作為年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，如何準確定位自己，如何找到不斷進步的路子，如何在基層的舞臺上干出事業(yè)取得成功，不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，還關(guān)乎到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。

首先，需要有三種能力。

一是善學(xué)習?！胺菍W(xué)無以廣才”，善于學(xué)習是一個人必備的基本素質(zhì)。年輕干部剛從校門走出來，需要繼續(xù)學(xué)習先進理念，更重要的是需要善于從實踐中培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。這就要求年輕干部在工作實踐中不斷思考、不斷揣摩，探尋出基層工作規(guī)律，形成獨特的方法論。

自己，需要不斷培養(yǎng)自身的交流溝通能力，與同事、群眾打成一片，不僅能順利開展好工作，也對自我成長有莫大幫助。

三是會干事?；鶎庸ぷ魃婕懊鎻V，內(nèi)涵豐富，需要年輕干部也要會干事、干成事。要知道自己該干什么，不該干什么。在工作方法上，該抓的，即使事小，也要舉輕若重，既能入手其內(nèi)，又能出手其外。在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上，既能運籌帷幄，指揮好，又能獨具匠心，靈活掌握，既能看得準拿得起，又能理得清放得下。

其次，應(yīng)該有三種認識。

一是心態(tài)的好壞與干事創(chuàng)業(yè)的韌度成正比。物體有抗磨損、抗拉伸、抗壓縮的韌度，人也一樣有抗挫折、抗磨難的韌度。有的人闖勁有余而韌勁不足，經(jīng)不起挫折和失敗，面對一些矛盾和問題容易產(chǎn)生畏難情緒。比如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)高強度、高壓力工作多，如果工作韌度不足，那就非常容易悲觀消極，甚至產(chǎn)生抵觸心理。心態(tài)的好壞與一個人干事創(chuàng)業(yè)的韌度是成正比的，面對長期的困難和窘境時，選擇迎難而上還是畏難退縮，決定了心態(tài)的好壞和成長的歷程。作為一名年輕干部，不管在哪個崗位都要有迎接挑戰(zhàn)的氣慨，堅信只要精神不滑坡，辦法總比困難多，要在攻堅克難中增強意志，提高工作本領(lǐng)。

二是能力的高低與艱苦奮斗的強度成正比。面對相對艱苦的工作或生活環(huán)境，是選擇艱苦奮斗還是臨陣脫逃，決定了一個人日后工作能力和水平的高低。其實，如果選擇了一項富有激情、充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，那么再苦再累都是值得的。在實踐中經(jīng)歷風雨，才能提高工作能力，這是走向成功的客觀規(guī)律?！扒匀f浪雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，“艱難困苦，玉汝于成”，越是環(huán)境艱苦、困難較多的地方，就越是年輕干部可以有所作為的地方，也越是需要年輕干部勇于接受挑戰(zhàn)、甘愿艱苦奮斗的地方。

兩學(xué)一做心得體會

近日，中國共產(chǎn)黨中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員學(xué)習教育方案》。繼黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育之后，中央緊鑼密鼓部署兩學(xué)一做學(xué)習教育，強調(diào)基礎(chǔ)是學(xué)，關(guān)鍵在做，就是要進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，著力建設(shè)一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)狞h員隊伍。

兩學(xué)一做是對我們黨員的一個系統(tǒng)的教育和學(xué)習，這是各級和黨委在今后工作中的一個重要的工作任務(wù)，需要各級黨委和政府必須在長遠的發(fā)展工作中高度重視兩學(xué)一做的重要性，要依照兩學(xué)一做的具體工作任務(wù)明確方向，深入開展，統(tǒng)籌安排、抓緊抓好，常抓不懈。在學(xué)習的過程中各級黨員干部也要積極地行動起來，嚴格的要求自己，要把嚴實精神貫穿學(xué)習教育始終，積極把自己的一言一行融入到兩學(xué)一做的系統(tǒng)的學(xué)習教育中來，用兩學(xué)一做嚴格要求自己，用兩學(xué)一做深刻磨礪自己，讓自己在兩學(xué)一做的學(xué)習教育活動中能夠做得更好，不斷提高，不斷完善。

中國共產(chǎn)黨的發(fā)展宗旨一直以來都是我們每一個黨員行為的依據(jù)，為人民服務(wù)是我們黨員永遠的目標和追求，不論社會發(fā)展到什么樣的階段，黨員的黨性就是要為社會的發(fā)展做出積極的貢獻，為人民的生活水平的提高不懈的努力，這就需要我們在兩學(xué)一做的學(xué)習教育中要把自己的行為落腳在黨員隊伍宗旨意識、群眾觀念的強化上，要個要求自己的黨內(nèi)的餓 政治生活，不論自己在私人或者公開的場合都要積極地面提高自身的作風建設(shè)和思想意識，古語有云不是事小而不為，不以事小而為之,只要是有利于人民群眾的事情我們都要不放松小事小節(jié)、不放過隱形變種問題，在兩學(xué)一做的學(xué)習中要趁熱打鐵抓作風、持之以恒改作風，通過不斷地實踐的活動，在社會的監(jiān)督和黨內(nèi)的嚴格要求下，讓宗旨意識、為民情懷、擔當精神等成為每一個黨員的思想品格和行為自覺。

黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，在我們黨的當前的發(fā)展的環(huán)境下，要積極的支持中央的發(fā)展戰(zhàn)略不斷提高自己的站位，用與時俱進的餓思想積極地融入到中國夢的社會發(fā)展的過程中來，特別是教育引導(dǎo)每一個黨員干部，圍繞不斷提升自已服務(wù)的能力和水平，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，只有每一個黨員都能夠在自己的工作的崗位上，將兩學(xué)一做的要求和意義落到實處，這樣次啊能將我們每一個共產(chǎn)黨員的作用體現(xiàn)到我們社會的大發(fā)展中來，才能讓更多的發(fā)展成果惠及最廣大的人民群眾，引領(lǐng)群眾萬眾一心扶貧攻堅，為全面建成小康社會獻智慧、為實現(xiàn)中國夢出實力、為實現(xiàn)我們的雙百偉大工程展形象。

兩學(xué)一做心得體會

通過開展兩學(xué)一做活動，進一步理清了習總書記對依法治國、治國理政若干重大問題闡述的認識和理解,尤其是結(jié)合林業(yè)工作，圍繞習總書記講話始終貫穿著的堅定的信仰追求、科學(xué)的思想方法、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷、務(wù)實的思想作風，通過聽專家講、看錄像學(xué)樣本、實地體驗、自學(xué)等方式，聯(lián)系自己的工作體驗結(jié)合著學(xué)、結(jié)合著講、結(jié)合著感受，總結(jié)為堅定一種信仰、堅守兩條紅線、堅持三種精神。

一、堅定一種信仰

信仰關(guān)乎一個人的精神境界，信仰是超越現(xiàn)實，對未來美好遠景和遠大目標的自覺追求，是努力實現(xiàn)更高價值的自我意識。德國大哲學(xué)家康德有一句名言：?世界上唯有兩樣?xùn)|西一直讓我心醉神迷，一是頭頂上燦爛的星空，二是心中的道德律。?頭頂上的星空是指人的信仰，道德律是指內(nèi)心的秩序,一個人如果擁有了這兩樣?xùn)|西，就是一個頂天立地的人，一個力量無窮的人?；仡欀袊伯a(chǎn)黨走過的九十多年的光輝歷程，之所以有今天舉世矚目的成就，其秘訣就是靠無數(shù)共產(chǎn)黨員堅定信仰和道德實踐取得的，二者缺一不可，互為促進。

二、堅守兩條紅線

這個觀念一定要非常明確、非常強烈、非常堅定。這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅持以人為本、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要檢驗。

習近平總書記多次強調(diào)：?要善于運用‘底線思維’的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結(jié)果，這樣才能有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權(quán)。?提高底線思維能力，就是要居安思危、增強憂患意識，寧可把形勢想得更復(fù)雜一點，把挑戰(zhàn)看得更嚴峻一些，做好應(yīng)付最壞局面的思想準備。要見微知著、未雨綢繆，增強前瞻意識，把工作預(yù)案準備得更充分、更周詳，做到心中有數(shù)、處變不驚。

三、堅持三種精神

堅持釘子精神、學(xué)習精神、擔當精神。在中共十八屆二中全會第二次全體會議上，習近平用了?釘釘子?這一比喻，強調(diào)要牢記?空談?wù)`國，實干興邦?，要保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。他說，我們要有釘釘子的精神，釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲。要以?釘釘子?精神抓落實，要抓鐵有痕、踏石留印，把每一棵釘子訂牢、訂直、訂實，不說空洞的口號，做些踏踏實實的工作，不做表面文章，多做基礎(chǔ)工作，不搞政績，多為民生謀事，堅持不懈，一項接著一項，一茬接著一茬，不斷釘下去。

煉，提高自身修養(yǎng)，改造主觀世界。習總書記指出，全黨同志一定要善于學(xué)習，善于重新學(xué)習。同過去相比，我們今天學(xué)習的任務(wù)不是輕了，而是更重了。這是由我們面臨的形勢和任務(wù)決定的。要把學(xué)習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學(xué)樂學(xué)，多一點學(xué)習、多一點思考，少一點無謂的應(yīng)酬、少一點形式主義的東西，這也是轉(zhuǎn)變工作作風的重要內(nèi)容。要勤于學(xué)、敏于學(xué)，認真學(xué)習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，正確判斷形勢，始終保持政治上的清醒和堅定。還要認真學(xué)習各方面知識，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責的知識基礎(chǔ)。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇三

法警作為維護司法秩序和保護法庭安全的重要組成部分，在司法系統(tǒng)中扮演著關(guān)鍵的角色。作為法警隊長，我一直致力于提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和隊伍效能，以更好地履行自己的職責。在這個過程中，我積累了許多經(jīng)驗和體會，感受到了自己的成長與進步。以下是我對法警隊長工作的心得體會總結(jié)。

首先，作為法警隊長，重視團隊建設(shè)至關(guān)重要。一個高效團隊的形成不僅僅是個人能力的提升，更需要具備良好的協(xié)作精神和團隊意識。在日常工作中，我注重營造融洽友善的工作氛圍，鼓勵隊員彼此合作，共同解決問題。此外，我還密切關(guān)注隊員的培訓(xùn)和發(fā)展，定期組織培訓(xùn)活動，提升隊員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。通過加強團隊建設(shè)，我很高興看到我的團隊凝聚力不斷增強，隊員之間相互信任、尊重并能夠高效協(xié)作。

其次，作為法警隊長，善于溝通交流是非常重要的能力。法警工作需要與各方面人員進行溝通，包括上級領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師、被告等。因此，我時刻保持著積極主動的溝通態(tài)度。我鼓勵隊員們隨時向我匯報工作及問題，及時解決困難和矛盾，避免出現(xiàn)問題的擴大化。同時，我也重視與其他部門之間的溝通合作，建立良好的合作關(guān)系。通過有效的溝通交流，我順利完成了許多復(fù)雜的任務(wù)，同時也積累了豐富的經(jīng)驗。

第三，作為法警隊長，要具備良好的組織和管理能力。法警工作常常面臨任務(wù)繁重、時間緊迫的情況，因此，良好的組織和管理能力是非常必要的。我每天都制定詳細的工作計劃，并分配合理的任務(wù)給隊員。同時，我也注重優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。在工作中，我時刻關(guān)注隊員的工作進展，及時進行組織調(diào)整和協(xié)調(diào)，確保每個任務(wù)都能夠按時完成。通過精細化管理，我的團隊在繁忙的工作中依然保持著高效和有序。

第四，作為法警隊長，要堅守法律底線，保持專業(yè)操守。作為司法系統(tǒng)的一員，我們必須嚴格遵守法律法規(guī)，做到公正、公平、公開。我注重加強隊員的法律知識培訓(xùn)，嚴格遵循執(zhí)法紀律和操作規(guī)范。同時，我身體力行，親力親為，力求做到以身作則，成為隊員們的榜樣。通過嚴守法律底線和專業(yè)操守，我與我的團隊始終保持著良好的信譽和口碑。

最后，作為法警隊長，積極適應(yīng)和應(yīng)對變化是必不可少的。在一個快速變化的社會環(huán)境下，我們必須不斷適應(yīng)新技術(shù)的發(fā)展和司法制度的改革。我鼓勵隊員們不斷學(xué)習和提升自己，關(guān)注法律領(lǐng)域的最新動態(tài)，并靈活運用新技術(shù)和新理念來提高工作效率。同時，我也密切關(guān)注司法政策的變化，為隊員們提供最新的指導(dǎo)和支持。通過積極適應(yīng)和應(yīng)對變化，我不斷提升自己和團隊的工作能力。

綜上所述，作為法警隊長，我深知自身在工作中的角色和責任，不斷努力提升自身的素質(zhì)與能力，積極引領(lǐng)隊員不斷進步。通過團隊建設(shè)、良好的溝通交流、有效組織和管理、堅守法律底線以及積極適應(yīng)和應(yīng)對變化，我完成了許多復(fù)雜任務(wù)，取得了一些成果，并得到了隊員們的認可和贊許。我相信，只要我們相信自己并持之以恒，我們一定能夠成為更好的法警隊長，為維護司法公正和社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇四

言稿】

鎮(zhèn)長在“三嚴三實”學(xué)習研討會上的發(fā)言稿

按照會議安排，通過認真學(xué)習習近平總書記重要講話及“三嚴三實”相關(guān)論述、省委“兩個意見”和加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)十項規(guī)定、德陽市委《堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合全面推進從嚴治黨的意見》，以及蘭輝、畢世祥、郭興利、范天勇等同志的先進事跡，進一步提高了思想認識，下面結(jié)合自身實際，談?wù)勛约旱恼J識和體會：

思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的核心和靈魂，是關(guān)乎黨的信仰的大事。十八大以來，中央高度重視加強黨的思想政治建設(shè)，反復(fù)強調(diào)要不斷強化黨的意識、黨章意識和黨員意識，要遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。習近平總書記在十八屆中紀委五次全會上發(fā)表重要講話時強調(diào)：“要加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，“講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗”，作為一名黨員干部，應(yīng)該時刻牢記這一教誨，把“講政治、守紀律、守規(guī)矩”作為一門必修課，持續(xù)用力，久久為功，具體做到以下三個方面：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)心得體會

為深入貫徹落實中紀委第七次全體會議精神，大力倡導(dǎo)xx提出的“八個方面良好風氣”，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，從xx年2月起，在全區(qū)集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動。我通過積極參加全區(qū)作風整頓動員會以及個人在工作中的實踐學(xué)習，使自己對領(lǐng)導(dǎo)干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習，養(yǎng)成良好的學(xué)習、工作、生活作風，帶頭樹立真抓實干、求真務(wù)實的良好形象，使公司各項工作更上一個臺階。

一、充分認識開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的重大意義

xx指出，黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。我將嚴格按照xx提出的“八個方面良好風氣”，省委關(guān)于“為民、開拓、務(wù)實、清廉”、市委關(guān)于“責任、為民、實干”的要求，緊緊圍繞區(qū)委提出的“三個重點”的要求，以規(guī)范權(quán)力運行、密切黨群干群關(guān)系為重點，全面加強本人思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風建設(shè)，弘揚新風政氣，抵制歪風邪氣，切實增強學(xué)習意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務(wù)意識，真抓實干，求真務(wù)實，力爭使富誠公司各項工作更上一個臺階，為建設(shè)“富裕、開放、文明、和諧”的新涪城提供有力保障。

二、存在的問題

—要努力加強理論知識學(xué)習。堅持理論學(xué)習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學(xué)習方法上，要積極參加區(qū)委、局機關(guān)組織的政治理論學(xué)習，同時在保證學(xué)習時間上，要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。二要強化“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干工作。同時要引導(dǎo)公司員工要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全區(qū)發(fā)展大局的高度思考工作，在自己的崗位上大展才智，積極創(chuàng)新，不斷開拓**工作的新局面。

三要真抓實干，求真務(wù)實地做好本職工作，模范地履行工作職責。我作為**，一定要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，緊密圍繞區(qū)委提出的“三個重點”要求，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績觀，講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，決不能做無用功，擺花架子，要統(tǒng)籌兼顧，處理好全局與局部、當前與長遠、不片面追求公司的高指標和高增長，不搞“短期行為”，鋪攤子，急功近利、好大喜功、好高騖遠。樹立強烈的憂患意識、機遇意識和責任意識，以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀為導(dǎo)向，抓住**區(qū)“建設(shè)服務(wù)科技城、推進城鄉(xiāng)一體化”這一千載難逢的發(fā)展機遇，促進**全面發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)心得體會（2）：

作風紀律整訓(xùn)心得體會 xxx

為進一步提高工作效能，轉(zhuǎn)變干部作風，營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。按照縣委、政府《全縣干部工作作風整訓(xùn)活動實施意見》的要求，在全鎮(zhèn)干部中深入開展工作作風紀律整訓(xùn)活動。通過理論學(xué)習，結(jié)合工作實際，對照自身的存在問題和不足，有以下幾點心得體會：

一、認真學(xué)習、加強自身作風建設(shè)

加強作風建設(shè)，要牢牢抓住思想作風這個關(guān)鍵。形成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為鎮(zhèn)長我以身作則，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部認真學(xué)習了“十八大”精神、中央一號文件、新《黨章》、中央八項規(guī)定，傳達了全縣整訓(xùn)會上縣委書記楊光遠的動員講話精神，縣長劉德力學(xué)習十八大精神輔導(dǎo)報告精神，組織學(xué)習了縣委十二屆二次全會精神，干部作風整訓(xùn)實施方案等十項內(nèi)容。參加鎮(zhèn)上集中學(xué)習后，自己對所學(xué)內(nèi)容進行更進一步的學(xué)習消化，并認真做好5000字的學(xué)習筆記，保證學(xué)習達到最佳效果。

二、高度重視，增強意識

一是增強責任意識。責任心是做好各項工作的前提，增強責

管人管事，沒有規(guī)矩，不成方圓”，必須時刻強化制度意識，用制度管人管事，“時刻用制度約束自己，只有照章辦事，嚴于律己，才能樹立清正廉明的形象。三是要增強服務(wù)意識。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。所以要求我們每一名干部在工作中注重服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。四是要增強廉潔意識。在物質(zhì)享受面前，我們每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關(guān)系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。在生活中應(yīng)該我們做到生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對大手大腳，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

三、注重實效，嚴格要求自己

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關(guān)成敗，只有作風硬，才能干成事。因此作為一名鎮(zhèn)長應(yīng)該以身作則，自覺遵守各種規(guī)章制度，進一步提高自己的綜合素質(zhì)和理論水平，端正工作態(tài)度，注重工作實效。用紀律約束自己的同時也要嚴格要求干部，具體體現(xiàn)在：一是嚴禁干部上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、網(wǎng)購等與工作無關(guān)的事；二是注重業(yè)務(wù)干部形象，杜絕門難進、臉難看、人難找、話難聽、事難辦等問題出現(xiàn)；三是提高工作效率，消除辦事拖拉、推諉扯皮、超時辦理等問題；四是做到廉潔從政，嚴查不依法行政、不文明執(zhí)法，吃拿卡要等問題。五是嚴肅紀律，嚴格上下班和請假制度，落實中午禁酒令。

認真貫徹“五個從嚴”、“六個嚴禁”要求，切實改進工作作風，通過整頓，不斷提高自身的理論水平和綜合素質(zhì)，強化自身的紀律作風意識，自覺弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，切實解決突出問題。進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提升工作效能，更好地服務(wù)于群眾。

三、明確目標，真抓實干

一是真抓實干、務(wù)求實效。發(fā)揚求真務(wù)實精神、增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。三是自覺遵守黨規(guī)黨紀和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。四是生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

四、自身存在問題

一是學(xué)習的深度不夠，自學(xué)時間不足；二是工作中有時會出現(xiàn)急躁，情緒不穩(wěn)定影響到工作效果。

五、整改措施

是認真學(xué)習，戒驕戒躁。認真學(xué)習黨在農(nóng)村各項方針政策，深刻領(lǐng)悟其精神內(nèi)涵，講究工作方法，注重工作效率，調(diào)整工作心態(tài)，提高工作的積極性和主動性。

（二）改進作風，嚴格律己。嚴格按照縣委縣政府提出的“五個從嚴”、“六個嚴禁”的要求來規(guī)范自己的行為，遵守單位的各項工作制度。嚴格要求干部，進一步提高工作效率，注重工作實效。

強班子凝聚力；二是樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高服務(wù)群眾的積極性和主動性。

2014年2月21日

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇五

作為一名縣長，在2021年的工作中，我充分認識到責任重大、使命在肩的工作職責。在經(jīng)歷了一年的挑戰(zhàn)、奮斗和收獲之后，通過總結(jié)反思，我想分享自己的經(jīng)歷和體會，希望對今后的工作有所啟示和幫助。

第二段：工作回顧

2021年，我主要圍繞著縣委的目標任務(wù)展開工作。著重推進了“四個扎實”、教育、環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生、交通等事項。在大力宣傳“三會一課”、紀法宣傳、百千萬工程，以及推進易地扶貧搬遷等工作方面，我和我的團隊不斷探索和實踐，取得了一定的成效。

第三段：問題和挑戰(zhàn)

但是，經(jīng)歷了2021年的工作，我深刻認識到當?shù)氐纳鐣?、人文、?jīng)濟等各個方面的問題，面對這些問題我們也遇到了很多挑戰(zhàn)。比如，我所在的縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模較大，設(shè)施較多，但分散而且基礎(chǔ)薄弱。這導(dǎo)致我們在推進各項工作時遇到了很多困難，無論是資金還是人力都相對較少。因此，在一些工作的推進中，我們也遇到過很多瓶頸，這需要我們更深入的思考和更加高效的團隊協(xié)作。

第四段：心得和感悟

回顧過去一年的工作，我得出了一些心得和感悟。首先，做事要實事求是，要了解實際情況，明確目標和措施。其次，在政策的推進中，我們要堅持正確的方向和思路，同時善于利用現(xiàn)代科技手段如網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)等，來加強信息溝通和交流，提高效率。此外，建立良好的社會關(guān)系網(wǎng)，可以更好地為人民服務(wù)，為工作服務(wù)。

第五段：未來展望

在未來的工作中，我和我的團隊將繼續(xù)謙虛進取、扎實工作，不斷以實際行動為人民謀福祉。努力提高服務(wù)質(zhì)量，加強團隊溝通與協(xié)作，完善建設(shè)規(guī)劃，加快縣域發(fā)展，為更美好的未來奮斗。我們相信，與全縣人民共同努力，我們的未來一定會更加美好、更富有希望。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇六

作為一名法警隊長，我始終堅持以法律為準繩，嚴格要求自己，以最高效且負責任的態(tài)度履職盡責。通過自己多年的工作經(jīng)驗總結(jié)與反思，我認識到法警隊長在工作中需具備團隊協(xié)作能力、公正與公平判斷能力、危機處理能力等多方面的素質(zhì)。本文將通過五個方面來總結(jié)我的工作心得體會。

第二段：團隊協(xié)作能力

作為一名法警隊長，團隊協(xié)作能力是非常重要的。團隊的凝聚力和配合度直接影響到工作成果的好壞。因此，我總是把加強和培養(yǎng)團隊意識放在首位。常常通過定期的例會、討論和溝通，團隊成員之間進行信息共享和資源整合。同時，我鼓勵團隊成員互相幫助，共同解決問題，以提高整個團隊的執(zhí)行效能。

第三段：公正與公平判斷能力

作為一名法警隊長，公正與公平的判斷能力是至關(guān)重要的。在工作中，我經(jīng)常面臨著各種各樣的案件和糾紛，需要依據(jù)法律判斷和處理。為了確保判斷的公正性和公平性，我注重對待每一個案件和事務(wù)的客觀分析，不偏聽偏信。同時，我也經(jīng)常與同事交流，借鑒他們的意見和觀點，以在判斷上取得更準確和全面的結(jié)果。

第四段：危機處理能力

作為一名法警隊長，危機處理能力是不可或缺的。在工作中，常常遇到一些不可預(yù)測的情況和突發(fā)事件，需要即時應(yīng)對和解決。因此，我時刻保持警覺，注重危機預(yù)警和應(yīng)急處置的訓(xùn)練。同時，我也積極學(xué)習相關(guān)的知識和技能，提高自己的危機處理能力。在遇到危險和困難時，我能夠保持冷靜并迅速做出正確決策，有效地妥善處理各類突發(fā)事件。

第五段：總結(jié)與展望

通過多年的工作經(jīng)驗，我逐漸成長為一名合格的法警隊長。團隊協(xié)作能力、公正與公平判斷能力、危機處理能力等多方面的素質(zhì)得到了充分的鍛煉和提升。然而，我也意識到自己還有很多需要進一步改進和提高的地方。未來，我將進一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，加強團隊的建設(shè)與培養(yǎng)，提升工作效能和績效。我深信，只有通過不斷學(xué)習和努力提升，才能更好地履行法警隊長的職責，為社會和人民做出更大的貢獻。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇七

縣長是一個地區(qū)的行政管理官員，擁有重要的職責和責任。經(jīng)過一年辛苦的工作，縣長需要進行總結(jié)和反思，以便更好地為人民服務(wù)。本文將探討縣長工作總結(jié)心得體會，以了解一個縣長在管理縣級行政區(qū)域?qū)崿F(xiàn)發(fā)展目標方面的經(jīng)驗和智慧。

第二段：工作成績總結(jié)

縣長的工作總結(jié)首先需要概述縣政府的工作成果。這包括經(jīng)濟增長，稅收收入，社會穩(wěn)定，環(huán)境保護和公共基礎(chǔ)設(shè)施。這里需要提供一些數(shù)據(jù)來證明縣政府工作的有效性。此外，還可以談?wù)摽h政府實施的新政策和項目，以及協(xié)調(diào)各區(qū)政府之間的工作和交流。

第三段：工作中的挑戰(zhàn)和困難

在縣長的任期內(nèi)，一定遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。因此，在這一段中，我們需要討論這些問題，以及如何應(yīng)對和解決它們。例如，討論縣政府如何應(yīng)對疫情的影響，如何回應(yīng)市政府的各種要求，以及如何協(xié)調(diào)各級政府之間的工作關(guān)系等。除此之外，還應(yīng)探討供應(yīng)鏈短缺、社會不平等、公共基礎(chǔ)設(shè)施短缺等難題。

第四段：反思過去的工作經(jīng)驗

回顧縣政府過去的工作經(jīng)驗是十分必要的。在這里，縣長需要思考和總結(jié)在他的領(lǐng)導(dǎo)下政府實施的工作計劃。這促使他們分析政策的優(yōu)點和缺點，并為下一年的工作制定新的計劃時提出更好的建議。此外，還有必要思考與各相關(guān)方合作事項、時間管理、資源分配等工作策略。這將有助于為未來的工作提供方向、思路、方法和策略。

第五段：未來的展望和目標

在最后一段中，縣長應(yīng)該概述縣政府未來的目標和展望。這應(yīng)該是新建議、新項目、新政策或新目標的展望。這部分應(yīng)該涵蓋縣政府計劃實現(xiàn)的所有領(lǐng)域和具體方案。這還應(yīng)該包括縣長如何在下一年中實現(xiàn)這些目標的計劃，如何更好地與其他政府實體合作，如何更好地管理和分配資源，以及如何更好地服務(wù)人民等。這樣的總結(jié)將為縣長的未來工作提供清晰明確、具有新意義、具有挑戰(zhàn)性的指導(dǎo)。

通篇全文應(yīng)該有一個清晰的總體框架和邏輯鏈，用章結(jié)合，用段鋪墊，敘事簡潔而生動。在結(jié)構(gòu)上，應(yīng)該有引言、工作成績總結(jié)、工作中的挑戰(zhàn)和困難、反思過去的工作經(jīng)驗等基本要素。為了更好地表達縣長的想法，可以結(jié)合個人感想和體會進行敘述，從而使文章更加生動和有感情色彩。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇八

法警隊長作為一支法律執(zhí)行力量的重要組成部分，肩負著維護社會治安和推動法制建設(shè)的重大責任。在實踐中，他們不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升能力，不斷完善業(yè)務(wù)技能，為維護法律和社會的和諧穩(wěn)定做出了巨大的貢獻。以下是對法警隊長工作心得體會的一些總結(jié)，期望能夠?qū)窈蟮墓ぷ魈峁┮恍﹩⑹竞蛥⒖肌?/p>

首先，一個優(yōu)秀的法警隊長需要具備堅定的法律信仰和高度的使命感。法律是社會穩(wěn)定的保障，法警隊長必須堅信法律的公正性和權(quán)威性，并將維護社會法律秩序作為自己的職責所在。在工作中，法警隊長時刻提醒自己始終以法律為準繩，堅持原則，不偏不倚，公正處理案件，維護社會正義。使命感使他們時刻保持專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法激情，為實現(xiàn)社會安定和法制進步而不懈奮斗。

其次，優(yōu)秀的法警隊長善于團隊協(xié)作與溝通。法警隊長是整個隊伍的核心，要負責組織、指揮、協(xié)調(diào)和督促隊員完成各項工作任務(wù)。在工作中，法警隊長要善于與隊員進行溝通，充分發(fā)揮隊員的能力和潛力，培養(yǎng)團隊合作精神。只有團結(jié)協(xié)作，共同完成任務(wù)，才能更好地發(fā)揮法警隊伍的戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)法制力量的威懾和震懾作用。

其次，法警隊長需要不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面對日益復(fù)雜多變的社會環(huán)境和新型犯罪手段，法警隊長要不斷學(xué)習，不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。首先，加強政治理論學(xué)習，做到政治過硬，牢固樹立法律意識，始終保持良好的個人修養(yǎng)。其次，在法律法規(guī)、執(zhí)法技巧、調(diào)查取證等方面進行深入學(xué)習和培訓(xùn)，使自己做到嚴格依法辦案，規(guī)范執(zhí)法行為。此外，法警隊長還要加強自身的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保在執(zhí)行任務(wù)時能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的情況。

最后，優(yōu)秀的法警隊長要善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作方法。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，才能在工作中更好地改進和完善。在每次案件執(zhí)法結(jié)束后，法警隊長要結(jié)合案件情況和自身的工作經(jīng)驗，開展經(jīng)驗總結(jié)和業(yè)務(wù)交流，及時發(fā)現(xiàn)問題和弊端，并提出有針對性的建議和改進措施。此外，法警隊長還要關(guān)注社會形勢和犯罪動向，充分利用現(xiàn)代科技手段，不斷創(chuàng)新工作手段和方法，提高執(zhí)法工作的效率和精準度。

綜上所述，法警隊長工作心得體會總結(jié)可謂豐富多樣，但核心都是以法律為準繩，以公正執(zhí)法為出發(fā)點，堅持原則和法制，始終存勇往直前的精神和工作作風。對于今后的工作，我們應(yīng)當不斷學(xué)習與實踐，把握好工作的重點，不斷提升自身素質(zhì)和能力，與時俱進，創(chuàng)新工作方法，為建設(shè)法治社會貢獻自己的一份力量。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇九

作為一個廠里的組長，我有幸在過去的幾年里積累了一些寶貴的工作心得和體會。在這個充滿挑戰(zhàn)和變化的職位上，我學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我的一些體會，并總結(jié)出對于成為一名優(yōu)秀組長所必備的素質(zhì)和技能。

第二段：培養(yǎng)良好的溝通能力

作為組長，良好的溝通能力是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)，與員工建立良好的溝通渠道是成功管理團隊的基礎(chǔ)。我常常與員工保持密切聯(lián)系，通過開會、定期溝通和反饋，確保他們理解任務(wù)和目標，并能夠有效地完成工作。此外，我還注重傾聽員工的意見和想法，鼓勵他們積極參與團隊討論和決策，這不僅有助于增強員工的歸屬感，也能夠帶來更好的工作效果。

第三段：激勵與激勵

作為組長，激勵與激發(fā)員工的工作動力也是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)，個人化的激勵策略對于不同的員工是有區(qū)別的。有些員工喜歡被表揚和認可，而另一些員工更注重成長和培訓(xùn)的機會。因此，我會根據(jù)每個員工的個人需求和動機來制定激勵計劃。另外，我也會利用團隊建設(shè)活動和獎勵系統(tǒng)來增強團隊精神和凝聚力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

第四段：危機管理和問題解決能力

在組長的工作中，危機管理和問題解決能力是必不可少的素質(zhì)。我經(jīng)常面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和問題，例如生產(chǎn)線故障、員工糾紛和緊急任務(wù)等等。在這些情況下，我會冷靜地分析問題的原因，并運用合適的方法和策略來解決。同時，我也會盡量與團隊成員合作，共同找到解決問題的最佳途徑。這些經(jīng)歷教會了我如何在壓力下保持冷靜，并有效地解決問題。

第五段：自我學(xué)習和持續(xù)進步

作為一名組長，我堅信自我學(xué)習和持續(xù)進步是必須的。每天都有新的挑戰(zhàn)和機會，只有不斷學(xué)習和適應(yīng)，才能在快速變化的環(huán)境中不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我會定期參加培訓(xùn)和學(xué)習課程，不斷更新自己的知識和技能，并將其應(yīng)用于實際工作中。同時，我也會通過和其他組長和同事的交流和分享，獲得更多的經(jīng)驗和啟發(fā)，以便更好地發(fā)揮自己的潛力和職責。

結(jié)尾段：總結(jié)

通過這幾年的工作，我學(xué)到了許多關(guān)于成為一名優(yōu)秀組長的經(jīng)驗和教訓(xùn)。良好的溝通能力、激勵與激發(fā)、危機管理和問題解決能力以及自我學(xué)習和持續(xù)進步，這些素質(zhì)和技能都是組長成功的關(guān)鍵要素。作為一個組長，我將繼續(xù)努力學(xué)習和提升自己，以更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇十

近年來，我一直擔任廠里的組長職務(wù)，負責著一支小組的工作。在這段時間里，我積累了不少工作心得和體會，通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。在此，我想分享一下我的心得體會，以期為其他組長或領(lǐng)導(dǎo)者提供一些參考。

首先，作為組長，要明確工作目標和任務(wù)，帶領(lǐng)團隊朝著目標前進。明確目標對于團隊而言至關(guān)重要，它可以讓每個人知道自己的工作方向和努力方向。作為組長，我始終要保持清晰的頭腦，明確而又具體地制定工作目標，并將其傳達給團隊成員。只有目標清晰，任務(wù)明確，團隊成員才能明白自己的職責，相互協(xié)作，推動工作的順利進行。

其次，作為組長，要發(fā)揮自己的榜樣作用，樹立良好的職業(yè)道德和行為風范。我始終堅持以身作則，嚴格要求自己，以示范的方式影響團隊成員。我時刻保持謙遜、誠實的態(tài)度，勇于承擔責任，積極主動地解決問題。在團隊中，我始終堅持公平、公正、公開的原則，不搞特殊化，不偏私心。通過自身的表率和行為規(guī)范，我努力提升組織效能，激發(fā)團隊成員的工作熱情和積極性。

第三，作為組長，要善于溝通和協(xié)調(diào)，保持良好的團隊合作氛圍。有效的溝通是組長成功的關(guān)鍵之一，我懂得要傾聽，尊重每個團隊成員的意見和建議，始終保持良好的溝通氛圍。在組織和協(xié)調(diào)工作時，我注重團隊成員之間的協(xié)作，通過鼓勵團隊成員交流、協(xié)作和分享，打破溝通壁壘，形成協(xié)同合作的力量。通過溝通和協(xié)調(diào)，我不僅能更好地管理好團隊的工作，還能增強團隊凝聚力和團隊的戰(zhàn)斗力。

第四，作為組長，要不斷學(xué)習和發(fā)展，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。隨著時代的不斷變化，工作的形態(tài)和環(huán)境也在不斷演變，作為組長，我要保持學(xué)習的姿態(tài)，不斷學(xué)習新知識和新技能。通過閱讀、培訓(xùn)和與他人的交流，我不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，拓寬自己的思維和視野。同時，我也時常反思自己的工作方法和風格，總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度。

最后，作為組長，要與團隊成員建立良好的關(guān)系，關(guān)心和關(guān)愛每一個團隊成員。在利益驅(qū)動的社會中，組長既是工作上的領(lǐng)導(dǎo)者，也要注重與團隊成員的人際關(guān)系。我深知只有與團隊成員建立良好的人際關(guān)系，才能更好地發(fā)揮團隊的力量和凝聚力。因此，我注重與團隊成員保持溝通，關(guān)心他們的工作和生活，及時給予幫助和支持。同時，我也不遺余力地為團隊成員創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以上就是我作為組長的一些工作心得和體會總結(jié)。在組織和領(lǐng)導(dǎo)團隊的過程中，我一直努力做到以身作則，保持溝通和協(xié)調(diào)，不斷學(xué)習和發(fā)展。我相信只有通過持續(xù)的努力和不斷的反思，我才能成為一名更好的組長，帶領(lǐng)團隊取得更好的成果。同時，我也愿意與更多的組長一起交流心得體會，共同進步，共創(chuàng)美好的未來。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇十一

俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，上級及班組制訂的制度一定要執(zhí)行下去，不能紙上談兵，要讓每位員工明白誰違反了制度都是唯一的考核標準，而且自己要做到以身作則、公平公正。

第二：做好細節(jié)管理

“細節(jié)決定成敗”，當班組員工之間發(fā)生了爭吵時、當員工因獎金比別人少時、當發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中有安全隱患時、當員工上班精神狀態(tài)不好時等等。作為班組長一定要在第一時間處理好、溝通好每件事情并把它消除在萌芽之中，“家和萬事興”當然企業(yè)也不能例外。

第三：班組長個人能力

作為班組長一定要具備吃苦在前享受在后的思想，業(yè)務(wù)能力過硬，工作中要有知難而上的精神，要有自信，不怕得罪人，要敢抓、敢管，要主次分明，始終保持一個清晰的頭腦。

通過學(xué)習和閱讀【班組長如何管理現(xiàn)場】一書，使我自身的本職工作有了一個嶄新的理解，做好一個杰出的班組長需要從崗位立場，工作態(tài)度，自身素質(zhì)，發(fā)展創(chuàng)新，目標使命等方面做好，干任何工作態(tài)度第一，沒有正確的態(tài)度就沒有事業(yè)成功的可能，干好干不好是能力問題，干與不干是態(tài)度問題，所以，無論完成企業(yè)的每一項工作都要端正態(tài)度，提高工作。

不斷學(xué)習，超越自我，失敗是成功之母，21世紀企業(yè)間的競爭是人才的競爭，其實人才競爭的根本是學(xué)習力的競爭，不斷學(xué)習才能提升個人素質(zhì)，讓我們共同學(xué)習，一起努力。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇十二

在現(xiàn)代社會中，父母的工作壓力越來越大，但同時也覺得家庭角色的責任和義務(wù)日益重要。因此，家長們不僅要承擔起照看孩子的責任，還要養(yǎng)活自己的家庭。為了更好地平衡工作和家庭生活，越來越多的家長選擇分享他們的工作心得和體會，以便從彼此的經(jīng)驗中獲益。

第二段：互助共享的重要性

家長工作分享的一個重要目標就是互助共享。工作時間繁忙的父母通常面臨著與孩子分離的困境，而他們的經(jīng)驗和心得分享可以幫助其他家長更好地應(yīng)對這個問題。例如，一個成功的多任務(wù)處理策略可以幫助其他父母高效地分配時間，同時兼顧家庭和工作；一個有效的溝通技巧可以幫助其他家長更好地與他們的孩子交流。因此，分享心得和體會不僅有助于自己，還可以為其他家長提供指導(dǎo)和支持。

第三段：家長工作分享的方式方法

有多種方式可以分享工作心得和體會。首先，家長可以通過線下的家長群或家庭社區(qū)來交流。這種方式可以通過面對面的交流獲得更多的信息，并建立穩(wěn)定的人脈關(guān)系。其次，家長可以利用現(xiàn)代科技手段，如社交媒體和在線論壇等，與其他家長在線分享。這種方式便于不同地區(qū)、不同時間段的家長進行交流，并能提供更多的分享資源。最后，一些家長還選擇通過博客、書籍或講座等形式進行分享，以更全面地展示他們的心得體會，并提供更深入的指導(dǎo)。

第四段：家長工作分享的影響和作用

家長工作分享的影響和作用是多方面的。首先，它可以幫助父母更好地協(xié)調(diào)工作和家庭之間的關(guān)系，提高生活質(zhì)量。其次，它可以為其他父母提供實質(zhì)性的建議和幫助，解決他們在工作和家庭中遇到的問題。例如，對于工作時間不穩(wěn)定的家長，學(xué)習到如何合理安排時間，能幫助他們更好地照顧孩子，減少對孩子的負面影響。最后，它還可以促進家長之間的社會互動和合作，建立起一個相互支持，共同成長的社群。

第五段：結(jié)論

在現(xiàn)代社會中，家長工作分享已經(jīng)成為一種重要的行為方式。通過分享心得和體會，家長們可以互相幫助、支持和指導(dǎo)，使工作和家庭的平衡更加容易實現(xiàn)。因此，我們應(yīng)該鼓勵更多的家長參與到工作分享中來，建立一個積極向上的家庭和社區(qū)環(huán)境。只有共同努力，才能使我們的家庭更加美好和諧。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇十三

作為一名后勤部長，一定要對部門的各項工作有深刻的了解和認識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作效率和水平。在工作中，要注重團隊合作、注重細節(jié)問題、注重有效溝通，才能更好地完成工作任務(wù)，使后勤服務(wù)更加高效便捷，為學(xué)生提供更好的服務(wù)。本文就我的工作心得和體會總結(jié)而成，希望能夠?qū)笄诓块T的同仁有所啟示和幫助。

第二段：明確部門職責。

明確部門職責是后勤部門工作的第一步。后勤部門是為學(xué)生提供全面、周到的校園生活服務(wù)的一個重要部門，承擔著學(xué)校日常運營和維護的工作內(nèi)容。同時，要了解學(xué)校各部門的工作要求，明確學(xué)校的管理規(guī)定，確保效率和質(zhì)量的雙重保證。只有推進后勤服務(wù)改革創(chuàng)新，加強內(nèi)部部門協(xié)作，完善服務(wù)體系，才能更好地滿足學(xué)生和學(xué)校的需求。

第三段：注重細節(jié)問題。

細節(jié)問題是后勤工作質(zhì)量的關(guān)鍵，因此注重細節(jié)問題是后勤部長必須具備的能力。具體來說，要時刻了解學(xué)生、教師的需求，關(guān)注服務(wù)質(zhì)量，準確把握各種服務(wù)項目的操作細節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量。例如，對餐飲服務(wù)可以從食品衛(wèi)生、食材采購、餐飲品種等各方面入手，完善服務(wù)流程，確保學(xué)生用餐的安全和健康。此外，要注意細節(jié)問題還需要關(guān)注環(huán)境優(yōu)化，包括優(yōu)化宿舍環(huán)境、精簡教學(xué)用品、協(xié)調(diào)維修等方面的工作。

第四段：提高服務(wù)效率。

后勤部長的工作重點之一是提高服務(wù)效率，就需要持續(xù)深化全員培訓(xùn)，強化員工協(xié)同，建立完整的獎罰機制，增強服務(wù)意識。要逐漸轉(zhuǎn)變以往的思維和工作方式，改變“以任務(wù)為中心”的工作方式，轉(zhuǎn)向“以客戶為中心”工作模式，推進服務(wù)工作的標準化、規(guī)范化，用實際行動為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

第五段：加強人性化服務(wù)。

后勤服務(wù)除了注重效率和細節(jié)問題之外，人性化服務(wù)也非常重要。為了實現(xiàn)這個目標，后勤部長要加強與學(xué)生、教師的溝通，理解他們的需求、關(guān)注他們的感受，從他們的角度出發(fā)，改善服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗感。例如，這可以包括建立定期聽取意見的安排、增加常規(guī)聯(lián)系、通過社交平臺發(fā)布需求調(diào)查、定期舉辦互動活動等等。這些工作將有效提高學(xué)生的滿意度，增強學(xué)校后勤服務(wù)的競爭力。

第六段：結(jié)語。

總之，后勤部長作為具有一定能力和責任的團隊領(lǐng)袖和管理人員，需要根據(jù)自己的實際工作經(jīng)驗，適應(yīng)不同的服務(wù)環(huán)境和管理需求，注重做好團隊工作、提高服務(wù)效率、保證質(zhì)量、加強人性化服務(wù)等。當我們持續(xù)思考和總結(jié)實踐經(jīng)驗時，就能夠逐步為后勤服務(wù)打造更優(yōu)秀的品牌，為學(xué)校和學(xué)生提供更好的服務(wù)！

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇十四

20xx年擔任班組長工作，如班組每一個成員的技術(shù)水平如何?實際工作能力怎樣?能否勝任所從事的工作，不勝任又該怎么辦等等。當然，自己在這方面的差距還是很大的，有待于在實踐中進一步提高。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年班組長工作。

心得體會。

總結(jié)，歡迎大家閱讀。

這一年是節(jié)能減排工作年，公司、車間在年初都制定了相關(guān)的工作制度。身為一線生產(chǎn)班組長，就是帶領(lǐng)全體職工齊心協(xié)力，好執(zhí)行節(jié)能減排以及各種工作的實踐者。上半年緊緊圍繞公司、車間“節(jié)能減排”整體戰(zhàn)略目標開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理責任，較好的完成了全年各項工作任務(wù)。主要工作如下：

一：加強管理，嚴明紀律，安全生產(chǎn)。

“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全，班中查安全，班后總結(jié)安全。帶領(lǐng)大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產(chǎn)工作;加強設(shè)備巡視，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后簽字才能離開。

二、加強學(xué)習，認清形勢，適應(yīng)節(jié)能減排工作新要求。

在日常工作中，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學(xué)習會等，擠出時間，學(xué)習公司會議、車間文件精神，學(xué)習理論知識，學(xué)習崗位操作技能，努力提高大家節(jié)能減排覺悟，理論文化水平，及業(yè)務(wù)操作技能。及時組織職工學(xué)習，準確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產(chǎn)任務(wù)。

三、搞好班組民主管理和隊伍建設(shè)。

在我們班組，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們?nèi)堪凑展?、車間的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進，個個當模范，一心為工作的良好氛圍。

四、認真總結(jié)不足，提高工作責任心。

加強自我修煉，提高自身素質(zhì)，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節(jié)較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素。

20xx年，我們班組出現(xiàn)了一起質(zhì)量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到，在安全操作中，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理。

在今后的工作中，我一定積極參加安全學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，高標準，嚴要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領(lǐng)大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導(dǎo)職工思想，規(guī)范職工行為。

20xx年，我將帶領(lǐng)全體成員，克服以往工作的不足，更加努力地工作，確保安全生產(chǎn)，為公司整體工作做出自己應(yīng)有的貢獻。

一年來在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下，經(jīng)過班組全體同志的共同努力，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，并取得了學(xué)習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務(wù)上的提高，全組人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責,克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以總經(jīng)理為核心，以押運中心為領(lǐng)導(dǎo)的具有凝聚力的一個班組。我班組之所以能不斷得到發(fā)展及工作水平提高，和總經(jīng)理的關(guān)心及押運中心領(lǐng)導(dǎo)的管理是分不開的。一年來我班組主要做到了以下幾項工作：

一.加強本班組隊伍思想建設(shè)，提高業(yè)務(wù)技能。

隨著公司日新月異的發(fā)展。安全押運工作更為重要，押運中心各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的押運工作也提出了更高的要求。因此，作為武裝押運人員，軍事化管理及軍事訓(xùn)練是必然的，軍事訓(xùn)練都和我們平時的工作息息相關(guān)，平時多訓(xùn)練，戰(zhàn)時少流血。在實戰(zhàn)中練兵，練就出了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、素質(zhì)特別過硬的武裝押運班組。我八班還認真學(xué)習了重要思想，提高了政治素質(zhì),牢固樹立了大局觀念，并不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平。努力做到政治上放心業(yè)務(wù)上過硬，工作中我們堅持以防為主，防治結(jié)合。嚴格遵守各項。

規(guī)章制度。

;加大安全防護意識學(xué)習;加強安全教育和管理檢查力度;嚴于律己、恪盡職守、鞭策他人。通過這些措施，進一步完善了班組的押運監(jiān)管機制，實現(xiàn)安全、優(yōu)質(zhì)、高效的工作目標。

二.敬崗愛業(yè)無私奉獻。

由于武裝押運工作的特殊性，所以對我們來說，上班與下班、上班與休息、已經(jīng)難以區(qū)分，正因為如此，所以我八班特別注意強調(diào)，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求組員講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全組人員上下的共同努力，我八班的各項工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，在得到肯定的同時我班組在執(zhí)行押運任務(wù)時加強了安全防范的措施，重新明確了每位組員的安全職責，防范工作得到了進一步加強。在和營業(yè)網(wǎng)點的庫包交接上，組員都做到了文明、熱情、嚴格、高效。并因此而受到了網(wǎng)點職工的好評。

三.努力實現(xiàn)押運工作及車輛的安全無事故。

目前在城市交通非常擁擠的情況下、如何應(yīng)用《道路交通法規(guī)》和自覺遵守交管人員的指揮，努力提高自身素質(zhì)，組員們紛紛出主意想辦法，共同在班組里討論，隨著安全押運工作的難度越來越大，押運工作的形勢仍然嚴峻。社會上的不安定因數(shù)和不良文化對安全押運的影響還比較大，試圖干擾我們正常工作的社會惡勢力和人員還存在，因此如何努力實現(xiàn)押運工作安全無事故，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇，;并采取確實有效的措施，終于把領(lǐng)導(dǎo)的重托、大家的希望一件件地落實到實處，實現(xiàn)押運工作及車輛的安全無事故。

以上工作凝聚了我八班全體成員的心血，通過實施這幾項工作，我班非但體會到了進取的艱辛，同時也領(lǐng)略了成功的歡欣。雖然在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對執(zhí)行押運任務(wù)時的警惕性還不夠，我們會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。

以及20xx。

工作計劃。

三20xx年已經(jīng)過去，回首一年來的工作，我認真完成了廠部交給我的生產(chǎn)任務(wù)及生產(chǎn)目標，指揮系統(tǒng)開停及置換。完成了車間或公司交給我的臨時性任務(wù)。上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導(dǎo)，主要技術(shù)指標的控制，組織召開班前后會。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度，并傳達給每位員工。每班不定時的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)運行。負責廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作。

第一季度廠部實行了業(yè)務(wù)骨干的評定，增強了我們的學(xué)習機會和競爭能力。第二季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項活動——推動錦江事業(yè)進一步發(fā)展，我認真學(xué)習企業(yè)精神，積極響應(yīng)廠部號召，從思想上高度重視，落實中積極動員，認真的去去找出工作的不足和存在的問題，敢于面對企業(yè)所面臨的困難，從工作中找出新的發(fā)展方向和目標原則。第三季度實行了大崗位制，是每個人在新的組織中重新定位，按照新的目標和原則去調(diào)整自己，再造自我，這也是提高工作效率，提升企業(yè)競爭力的必然手段。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展——科學(xué)行之有效的方法之一。第四季度廠部推行5s管理，現(xiàn)場整理、整頓、清潔、清掃、人員素養(yǎng)提高，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，激發(fā)企業(yè)活力。

在安全管理上，我不斷。

學(xué)習總結(jié)。

經(jīng)驗，制定出一套緊急停車預(yù)案，及時開爐底蒸汽閥，確保了設(shè)備安全。在安全月里，我參與了消防器材正確使用演習。在11.9消防日里，組織了一場煤焦油著火演練。在系統(tǒng)停車期間，我們也總結(jié)了一套設(shè)備停機的先后順序，不至于煤氣倒流。這經(jīng)驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全。其次是每月出兩期安全板報，張貼宣傳標語，參與了交通安全全員大簽名活動。

在設(shè)備管理上，我定期檢查各臺設(shè)備的潤滑油位，干油泵的運行時間，油管是否暢通，電機運轉(zhuǎn)情況等等。開具工作票，辦理動火證，制定詳細的安措，確保安全的前提下，及時消除跑、冒、滴、漏。自己班組所包的設(shè)備能按要求及時清堵，加強設(shè)備維護保養(yǎng)。

在我的工作中還存在一些不足之處，如人員較少，我只是布置督促，有時親自去打掃現(xiàn)場衛(wèi)生，沒有按照制度去制約員工。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品，只是口頭提醒，員工覺得小事不必在意。在以后的工作中，就要做到精細化管理，進一步制定出合理、公平的制度，去約束我們的每位員工。

本月4號至9號，我有幸被單位選派到上海參加“20xx年金牌班組長培訓(xùn)班”學(xué)習。在整個學(xué)習中，我認識到班組長的使命和任務(wù)，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用，明確了現(xiàn)代企業(yè)對現(xiàn)場管理干部的具體要求。與此同時，也更加認識到自己工作中的不足之處。面臨金融危機的爆發(fā)，漯阜鐵路的重組，企業(yè)競爭日益加劇的今天，要想勝任班組長工作，只有不斷學(xué)習新知識，更新思維方式，才能改進以往固有的工作模式和工作方法，以先進的管理理念促進企業(yè)的跨越式發(fā)展。

通過學(xué)習，我得到這樣的啟示：班組長工作開展如何，對于企業(yè)的戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。班組長作為兵頭將尾，是現(xiàn)場管理的第一責任人，是生產(chǎn)順利運行的保障。班組長在企業(yè)生產(chǎn)中起著承上啟下的作用，是企業(yè)有機組成部分的重要元素，只有將班組長的工作做透做細，使每一個班組充滿生機和活力，企業(yè)才會有旺盛的生命力，才能迅速發(fā)展。特別是當前我們公司進一步深入發(fā)展的關(guān)鍵時期，班組建設(shè)和管理就顯得更為重要。

然而班組長在具體工作中還是有一定的難度。一方面，必須要在管理工作中充分調(diào)動班組成員的積極性，協(xié)調(diào)解決各種問題;另一方面，又要深入工作現(xiàn)場，全面了解各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題，管理到位。一個稱職的班組長，既不能有“做班頭、教頭，不做鋤頭”的思想，造成管理者和被管理者的對立;又不能凡事大包大攬，事必躬親，吃力不討好的同時，也不利于發(fā)揮班組成員的主動性。如何做到不僅自己要能出色的完成任務(wù)，還要使班組成員個個會干，個個愿干。通過學(xué)習，結(jié)合工作，我對自己以后的工作有個初步的思路。

一要強化業(yè)務(wù)技能，提高學(xué)習能力。班組長要想服眾，必須得有拿的出手的業(yè)務(wù)技能。作為管理干部，不一定在生產(chǎn)技能上比普通員工出眾，但在貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖、辦文辦事協(xié)調(diào)等方面，要顯示出自己的專業(yè)水準。同時，要主動積極地學(xué)習，掌握更好、更新的管理手段，只有這樣，才能樹立威信，適應(yīng)班組管理的需要。然而，單靠班組長一個人的力量是不行的，還要帶領(lǐng)全班人員學(xué)習業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，組織、引導(dǎo)、實施各種形式的技能培訓(xùn)。要本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么的原則，扎扎實實搞好崗位技術(shù)培訓(xùn)，提高班組的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，不斷增強班組的凝聚力。

二要理清工作思路，做到心中有數(shù)。作為一名班組長，首先要清楚自己要做什么、能做什么，對自己的業(yè)務(wù)范圍要做到心中有數(shù)。譬如對我們票房來說，微機的正常運行，售票人員的業(yè)務(wù)技能，電腦操作的熟練程度，班車的變動情況等等，都屬于我的業(yè)務(wù)范圍，只有把這些問題搞清楚了，在遇到問題時，才不會手忙腳亂，不知所措，才不至于耽擱車站的正常運轉(zhuǎn)。僅僅了解這些還不夠，還要對自己班組的人員做到了如指掌，始終要處在受控狀態(tài)，如班組每一個成員的技術(shù)水平如何?實際工作能力怎樣?能否勝任所從事的工作?不勝任又該怎么辦等等。當然，自己在這方面的差距還是很大的，有待于在實踐中進一步提高。

三要講究工作方法，切忌華而不實。帶領(lǐng)班組工作講實際、求實效，實事求是，切忌華而不實。工作態(tài)度要端正，高標準、嚴要求，堅決糾正馬虎、湊合，不在乎等不負責的行為，大力發(fā)揚認真負責、吃苦耐勞、無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神;另一方面，要針對不同人員的個性、脾氣和能力加以區(qū)別對待，要揚長避短，知人善任，充分調(diào)動每個人的潛能，發(fā)揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力。當班組工作中出現(xiàn)困難的時候，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，考慮不同處理方式會產(chǎn)生的不同效果。本人參加工作時間不長，這些還有待于前輩的多多提點，需要自己在實踐中不斷摸索、領(lǐng)悟、總結(jié)和提高。

四要做到嚴格管理，嚴于律己律人。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情、理、法的關(guān)系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關(guān)懷。在班組內(nèi)部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關(guān)系。

作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應(yīng)該不做。不能私字當頭，只考慮自己的利益。要適當?shù)谋３趾桶嘟M成員的距離，很多時候、許多方面要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

五要善于總結(jié)思考，做到舉一反三。要經(jīng)?？偨Y(jié)自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經(jīng)驗和教訓(xùn)，通過反思、總結(jié)繼而提煉出對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。還要善于向別人學(xué)習，拓展自己的知識面，學(xué)習分析問題的思路等等。出外學(xué)習和邀請專家教授授課的機會畢竟是有限的，這就有賴于自己平時就樹立學(xué)習意識，虛心向前輩請教，在工作中不斷學(xué)習，不斷豐富自己。

還要善于思考。思考應(yīng)當是全方位的，做事情之前的構(gòu)思、計劃與決策，過程中的監(jiān)督、分析與比較以及事后的檢查與總結(jié)，都需要進行系統(tǒng)的思考。俗話說，不打無把握之仗，要目標明確、準備充分、有的放矢，才能贏得最終的勝利。

總之，通過本次培訓(xùn)，使我對班組管理有了全新認識。我將以本次培訓(xùn)為起點，提高自身綜合素質(zhì)，強化科學(xué)管理意識，提升班組管理水平，為公司的發(fā)展貢獻綿薄之力。

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇十五

20xx年在藥店擔任店長的工作，店長必須比員工站一個更高的層面，考慮的問題要比員工要周全，執(zhí)行力也要更強。下面是本站小編為大家收集整理的20xx藥店店長工作。

心得體會。

總結(jié)，歡迎大家閱讀。

1、高尚的職業(yè)道德。

優(yōu)秀的店長必須具有高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質(zhì)、強烈的責任感，藥店店長工作心得。嚴格遵守藥店經(jīng)營規(guī)范和各項。

規(guī)章制度。

隨時把自己置于店員監(jiān)督之下以身作則只有這樣才能具有凝聚力和號召力。

2、良好的個人信譽。

店長講話不能隨心所欲，要得體，有分寸，信守誠諾。俗話說“言必行，行必果”。只有這樣才能對周圍的店員產(chǎn)生影響力，從而贏得店員的信任和好評。

3、積極的實干精神。

在日常經(jīng)營管理中，店長要按照客觀規(guī)律辦事，用自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗來搞好經(jīng)營管理。當藥店遇到困難時，店長更應(yīng)發(fā)揮作用，帶領(lǐng)店員努力闖關(guān)，使藥店盡快走出困境。

4、較高的業(yè)務(wù)技能。

俗話說，“打鐵先得自身硬”。藥店店長必須努力學(xué)習、提高業(yè)務(wù)水平，只有業(yè)務(wù)技能過硬，店員才能佩服你、認可你。店長還應(yīng)尊重知識、尊重人才，對表現(xiàn)好的店員，要注意發(fā)揚其優(yōu)點，而不能心胸狹隘，嫉妒和壓抑人才。

5、時刻有危機意識：

6、要有經(jīng)營者意識：開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內(nèi)，一力承擔，趨利避害。

7、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓(xùn)練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應(yīng)及時幫助他們消除這種恐懼心理。

8、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。

9、要有成功意識：

店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要。須知，成功不僅靠過硬的本領(lǐng)、良好的態(tài)度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅持不懈，不輕言放棄。

要成為優(yōu)秀的藥店店長，必須經(jīng)過長期的專業(yè)訓(xùn)練，要精通醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、營銷學(xué)、表演學(xué)、口才學(xué)、人際溝通以及咨詢管理等。不但雙手敏捷，雙肢勤快，而且思考靈活。使用雙手的是勞工;使用雙手與腦袋的是舵手;使用雙手、大腦、心靈的是藝術(shù)家;只有使用雙手、大腦、心靈再加上雙腳的，才是真正優(yōu)秀的藥店店長。

剛剛過去的20xx年，是我公司步入快速發(fā)展，各項工作扎實推進的關(guān)鍵一年，*藥房在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)營和管理工作取得了驕人的成績，產(chǎn)品銷售收入一舉突破200萬元，達到225萬元，創(chuàng)下歷史新高，比去年增長160%，藥店店長。

現(xiàn)將20xx年的主要工作總結(jié)如下：

一、銷售情況。

20xx年產(chǎn)品總銷售收入225萬元，是20xx年的2.6倍，這些成績的取得，除了我店員工的努力之外，和公司的正確決策以及公司各部門的積極支持和配合是分不開的。

二、經(jīng)營管理方面。

1、平時注意對員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，積極參加公司組織的各項產(chǎn)品知識培訓(xùn)和促銷技巧培訓(xùn)。

2、針對不同消費者，采取不同的促銷手段，善于抓住顧客消費心理，有針對性地進行產(chǎn)品介紹。

3、會員卡制度的實施，穩(wěn)定了一部分顧客群，也提升了藥店的知名度。

4、及時統(tǒng)計缺貨，積極為顧客代購新特藥品，還提供送貨上門服務(wù)。

三、存在問題。

1、醫(yī)保定點藥店的申請一直沒有辦下來，流失了很多客戶。

2、會員卡剛開始實施不久，很多細節(jié)做的還不夠完善，沒使會員制度發(fā)揮更大的用。比如，會員價商品的推出沒有形成長效機制，積分兌換的禮品單一等。

3、員工的專業(yè)知識欠缺，尤其是藥理和病理方面，不能更好的指導(dǎo)患者用藥，直接影響到患者用藥的療效及藥品的關(guān)聯(lián)銷售。

4、店長自身缺乏掌握本行業(yè)最新動態(tài)，對外界因素的變化不敏感，不能及時調(diào)整經(jīng)營思路。

四、對今后工作的打算和建議。

1、進一步完善會員制度，及時更新豐富會員價商品和積分兌換禮品，爭取做到周周有特價，月月有禮品。

2、為了擴大門店宣傳，提升知名度，吸引更多的潛在顧客進店消費，可以有計劃的進行社區(qū)義診活動，如免費量血壓、測血糖，健康咨詢等。另外也可根據(jù)不同季節(jié)疾病的高發(fā)率在店內(nèi)發(fā)放各種疾病的防控方法及日常保健小常識的小冊子。

3、要保證上架商品種類齊全，數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)合理，主動為顧客尋醫(yī)找藥，更好地滿足不同顧客的需求。

4、組織員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，使員工的專業(yè)知識和銷售技巧更能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。

5、通過學(xué)習培訓(xùn)使店長保持與時俱進的頭腦，充分掌握行業(yè)動態(tài)和公司經(jīng)營思路，更好地帶領(lǐng)員工做好工作，爭取在20xx年，使我店的經(jīng)營情況穩(wěn)步提高，創(chuàng)造出更大的效益。

轉(zhuǎn)眼間，20xx年已隨著時間的年輪漸行漸遠，新的一年即將來臨?；厥走@一年的工作歷程，有艱辛，有喜悅，有收獲也有感慨。

20xx年對一洲來說，是有里程碑意義的一年。我們從單體零售藥店成功轉(zhuǎn)型醫(yī)藥連鎖公司。一年時間里，我們增開了3家連鎖門店。因為剛剛起步，開店速度也是在計劃之內(nèi)，只要我們一直秉承公司的經(jīng)營管理理念，估計以后的一洲連鎖門店會如雨后春筍般在溫州這塊沃土上遍地開花。而作為一名一洲連鎖門店的店長，今年對我來說也是意義重大的一年。從賣場主管轉(zhuǎn)換到門店店長，我知道我的角色不僅僅是一位管理者，更應(yīng)該站到一個經(jīng)營者的立場。守業(yè)難，創(chuàng)業(yè)更難!既然公司給了我這樣一個平臺，我深感責任重大，新店開張，萬事開頭難，如果前期工作沒做好，以后就會更難管理，所以一切事態(tài)的發(fā)展必須要在掌控之中。店長必須要起到一個承上啟下的橋梁作用。上要認真貫徹公司的經(jīng)營策略，下要正確傳達公司的方針決策。為人處世要公平公正，上要對得起領(lǐng)導(dǎo)，下要對得起員工，決不能有私心。因為是店長，必須比員工站一個更高的層面;也因為是店長，員工就是你的戰(zhàn)友，所以我們要并肩作戰(zhàn)。不要刻意去拉開或拉近與員工的距離，多說無益，唯有真誠，才能讓人感同身受。員工的信任感才是店長最好的執(zhí)行力。

我是一個深受中國傳統(tǒng)儒家思想影響的80后。我特推崇孔孟之道，修身養(yǎng)性，以仁義治國。其實管理一個公司也是一樣的道理。企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在人。一個藥店要長期穩(wěn)定的發(fā)展，它必須要有一個好的經(jīng)濟效益為前提，良好的口碑做后盾，實現(xiàn)經(jīng)營者和消費者的共贏。如何才能達到這個局面，這就需要一個專業(yè)的管理者和一個強大的團隊。作為一店之長，我深刻地意識到人才對于企業(yè)的重要性。如何去發(fā)掘人才，如何去培養(yǎng)人才，如何去組建一個團隊，這對企業(yè)的長遠發(fā)展才是重中之重。家和萬事興!一個高素質(zhì)的、凝聚力強的和諧的團隊，必定會為公司帶來長遠的經(jīng)濟效益。一個人才為企業(yè)創(chuàng)造的價值必定大于他自身的價值!如果一個人在他的工作崗位上體現(xiàn)不了他的價值，那么必須乘早換離或撤離，決不能有“食之無味，棄之可惜”的態(tài)度。那樣等于為公司增加負擔，也為自己門店埋下隱患。一粒老鼠屎毀了一鍋粥，相信這個道理大家都懂。作為店長要善于把握每個人的心態(tài)，開發(fā)他們的潛能，分工合作，才能互補協(xié)調(diào)，責任到人，“各人自掃門前雪”，每個人都做好自己的事情就不會有“他家瓦上霜”，為他們營造一個和諧、融洽、友愛、互助的工作環(huán)境，讓他們喜歡自己的工作，進而得到不斷的發(fā)展。

氛圍有了，每個人的積極性自然也就上去了。快樂地工作，每個人的服務(wù)態(tài)度自然就好了。要不是總部經(jīng)常開展培訓(xùn)，讓我們?nèi)议T店有機會溝通交流，真的不知道我們梧田店的人其實一直都很低調(diào)的。我們只是做好自己該做的事而已，從沒想跟其他的店比業(yè)績什么的，誠然不知他們會以我們?yōu)榘駱?，把我們當競爭對手，超越梧田，可能已成為他們的?/p>

口號。

了。當然這不是壞事，這只會讓我們更加督促自己去做得更好!

村級河長工作心得體會及收獲總結(jié)篇十六

這一年是節(jié)能減排工作年，公司、車間在年初都制定了相關(guān)的工作制度。身為一線生產(chǎn)班組長，就是帶領(lǐng)全體職工齊心協(xié)力，好執(zhí)行節(jié)能減排以及各種工作的實踐者。上半年緊緊圍繞公司、車間“節(jié)能減排”整體戰(zhàn)略目標開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理責任，較好的完成了全年各項工作任務(wù)。主要工作如下：

一：加強管理，嚴明紀律，安全生產(chǎn)。

“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全，班中查安全，班后總結(jié)安全。帶領(lǐng)大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產(chǎn)工作;加強設(shè)備巡視，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后簽字才能離開。

二、加強學(xué)習，認清形勢，適應(yīng)節(jié)能減排工作新要求。

在日常工作中，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學(xué)習會等，擠出時間，學(xué)習公司會議、車間文件精神，學(xué)習理論知識，學(xué)習崗位操作技能，努力提高大家節(jié)能減排覺悟，理論文化水平，及業(yè)務(wù)操作技能。及時組織職工學(xué)習，準確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產(chǎn)任務(wù)。

三、搞好班組民主管理和隊伍建設(shè)。

在我們班組，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們?nèi)堪凑展?、車間的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進，個個當模范，一心為工作的良好氛圍。

四、認真總結(jié)不足，提高工作責任心。

加強自我修煉，提高自身素質(zhì)，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節(jié)較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素。

20xx年，我們班組出現(xiàn)了一起質(zhì)量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到，在安全操作中，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理。

在今后的工作中，我一定積極參加安全學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，高標準，嚴要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領(lǐng)大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導(dǎo)職工思想，規(guī)范職工行為。

20xx年，我將帶領(lǐng)全體成員，克服以往工作的不足，更加努力地工作，確保安全生產(chǎn)，為公司整體工作做出自己應(yīng)有的貢獻。

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