"總結(jié)是對(duì)過(guò)去所學(xué)所做的一種回顧和總結(jié)，有助于我們發(fā)現(xiàn)不足并改進(jìn)。"總結(jié)要注意用詞準(zhǔn)確，句子通順，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了。通過(guò)看一些他人的總結(jié)，或許我們能夠找到寫作的靈感。
招聘教師協(xié)議書篇一
乙方：_________
鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方義務(wù)
乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇，并在10―30個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。
乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和新問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。
乙方保證對(duì)在合作過(guò)程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務(wù)
甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn)；或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來(lái)不便。
如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務(wù)費(fèi)支付
自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方，以此類推。
四、違約責(zé)任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。
五、其他
本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。
本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_______
_______年____月____日
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招聘教師協(xié)議書篇二
________：
茲委托我單位員工________(等)________位同志，前往你處代表本單位負(fù)責(zé)招聘事宜，請(qǐng)予以接洽。
人員信息：
姓名________________________
身份證________________________
職位________________
聯(lián)系電話(手機(jī))________________
[備注]
其權(quán)限為辦理相關(guān)招聘業(yè)務(wù)：
現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、委托招聘、信息張貼。
以上人員若有人事變動(dòng)，我單位將以書面形式通知你方，如果我單位未及時(shí)通知你方，所造成的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律后果由本單位承擔(dān)!
特此申明!(有效期6個(gè)月)
單位名稱：
(蓋章)
20____年____月____日
人才招聘委托合同閱讀范本
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級(jí)以上人才中心介紹信。
2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細(xì)崗位說(shuō)明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力，(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件)。
3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。
4.甲方須在協(xié)議簽訂時(shí)間向乙方繳納委托定金，用于招聘項(xiàng)目的保證及客戶委托職位的真實(shí)招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費(fèi)用(此費(fèi)不退)。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。
5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果并詳細(xì)填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說(shuō)明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。
6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘?jìng)蚪稹?/p>
7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)_________人才資源情況做適當(dāng)調(diào)整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個(gè)人資料真實(shí)性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。
2.乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。
3.乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的利益。
4.乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
5.乙方所推薦人才保證三個(gè)月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。
6.乙方可提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，_________的面試場(chǎng)所(_________人才市場(chǎng)招聘大廳及會(huì)議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。
7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。
8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。
三、收費(fèi)及退款事宜：
2.委托招聘?jìng)蚪鹗召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn)，年薪標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資，福利補(bǔ)貼，年度績(jī)效，并按稅前計(jì)算)。委托招聘?jìng)蚪鹪诤蜻x人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費(fèi)用的70%;在候選人試用期三個(gè)月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個(gè)月試用期內(nèi)候選人因個(gè)人原因辭職或甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費(fèi)向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。
3.候選人入職三個(gè)月后，不退還委托招聘?jìng)蚪?，協(xié)議履行結(jié)束。
四、其他：
1.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推薦過(guò)的任何候選人，自簽訂協(xié)議時(shí)間起2年時(shí)間內(nèi)，無(wú)論何時(shí)被甲方聘用或甲方利其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。
3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會(huì)提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
4.本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
地址：_________地址：_________
開戶行：_________開戶行：_________
帳號(hào)：_________帳號(hào)：_________
電話：_________電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
附件
職位名稱：_________;
所屬部門：_________;
具體要求：_________;
招聘職位薪酬福利待遇：_________;
月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天/年假;
合同期：_________年;
保險(xiǎn)：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：_________;
醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)：_________;
工傷保險(xiǎn)：_________;
失業(yè)保險(xiǎn)：_________;
女工生育險(xiǎn)：_________;
住房：_________;
其它：_________。
關(guān)于人才招聘委托合同范本
___________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
___________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下合同：
第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請(qǐng)。
第二條乙方應(yīng)為甲方提供公司的詳細(xì)書面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條乙方應(yīng)在簽定本合同后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費(fèi)人民幣_(tái)____元整(三個(gè)崗位)。乙方如拖欠手續(xù)費(fèi)，甲方有權(quán)終止本合同。
第四條甲方應(yīng)及時(shí)、高效地完成乙方委托的招聘申請(qǐng)，自合同生效起_____個(gè)工作日內(nèi)開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負(fù)責(zé)。因甲方的原因而未及時(shí)辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費(fèi)中扣除。
第五條本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選人才，應(yīng)在錄用成功_____日內(nèi)按職位收費(fèi)分類標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附件)向甲方支付委托費(fèi)用。
第七條乙方如在委托周期(______天)內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請(qǐng)招聘，可適當(dāng)減手續(xù)費(fèi)。
第八條本合同簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守，在合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。
第九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。
第十條本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________
代表(簽字)：__________
乙方：__________________
代表(簽字)：__________
______年______月______日
附件：(略)
招聘教師協(xié)議書篇三
所教學(xué)科______，現(xiàn)住址________________聯(lián)系方式__________。
雙方協(xié)議履行職責(zé)
一、所聘教師按龍xx育規(guī)定，按時(shí)完成學(xué)生授課任務(wù)，讓學(xué)生和家長(zhǎng)滿意。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。
二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績(jī)的職責(zé)，要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上，適當(dāng)拓寬學(xué)生的知識(shí)面。由于不同的學(xué)生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見(jiàn)實(shí)效。
三、龍xx育學(xué)校為老師建業(yè)績(jī)檔案，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報(bào)，從而使所聘教師名聲大起來(lái)，學(xué)生多起來(lái)。
四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點(diǎn)，搞好因材施教。聘任教師務(wù)必要有大局觀念。決不允許在龍xx出名后私拉學(xué)生到其他地方，假如有被發(fā)現(xiàn)，除追繳扣除應(yīng)得薪酬外，出現(xiàn)其他社會(huì)上的不良后果xx概不負(fù)責(zé)。龍x相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。
協(xié)議雙方閱讀無(wú)異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。
________年____月____日________年____月____日
招聘教師協(xié)議書篇四
委托方（甲方）： 住所地: 法定代表人 受托方（乙方）： 住所地： 法定代表人：
甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方提出委托要求后應(yīng)將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協(xié)議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應(yīng)盡量提前三個(gè)工作日，以便于所有通過(guò)初審的候選人都能安排好時(shí)間,使面試按時(shí)進(jìn)行。甲方在正式面試后應(yīng)將面試詳細(xì)結(jié)果書面通知乙方，以便乙方更進(jìn)一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復(fù)。若有必要可按相同程序進(jìn)行第二次或更多次面試。未經(jīng)乙方同意，甲方不應(yīng)與候選人直接聯(lián)系。
3.甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進(jìn)行一次溝通，使乙方能及時(shí)掌握所推薦人選的工作情況。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
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1.乙方保證為甲方提供的服務(wù)是合法有效的。
2.乙方同意并承諾在本協(xié)議簽署生效后立即啟動(dòng)尋訪準(zhǔn)備工作；并在每次收到甲方的職位說(shuō)明與要求后的十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供候選人的簡(jiǎn)歷及評(píng)估報(bào)告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經(jīng)甲方認(rèn)可后，乙方將依據(jù)甲方要求安排面試。
3.乙方負(fù)責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個(gè)推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)真篩選。乙方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。如實(shí)出具詳細(xì)背景調(diào)查報(bào)告，不得對(duì)候選人的資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪的同時(shí)，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內(nèi)，乙方承諾不主動(dòng)獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應(yīng)向甲方支付20萬(wàn)的違約金。
三、付款方式及金額
1.服務(wù)費(fèi)支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應(yīng)按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務(wù)費(fèi)用。（包括基本工資、獎(jiǎng)金/花紅、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等）甲方在付費(fèi)時(shí)須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復(fù)印件給乙方備案。
2.委托服務(wù)費(fèi)將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報(bào)到到崗貳個(gè)月后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費(fèi)用的60%；被錄用者工作滿陸個(gè)月后的 10個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費(fèi)用的40%。
3.甲方逾期支付委托服務(wù)費(fèi)的，甲方應(yīng)按逾期支付費(fèi)用的千分之五/天向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
四、保密責(zé)任
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2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務(wù)為被候選人保密； 3.本“保密責(zé)任”條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現(xiàn)違約，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所造成的相應(yīng)損失。
五、服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生法律問(wèn)題
1.乙方對(duì)候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調(diào)查報(bào)告的，無(wú)論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應(yīng)向?qū)追匠袚?dān)5000元—10000元違約金，以示對(duì)乙方不誠(chéng)信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應(yīng)遵守行業(yè)道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機(jī)會(huì)，否則視為乙方違約，乙方應(yīng)向甲方支付二倍于該被招募人委托服務(wù)費(fèi)金額的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)予以補(bǔ)足。
六、其他
1.未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均可選擇在任一方的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所所在地通過(guò)訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿六個(gè)月，并委托費(fèi)用已付清。則視為甲乙雙方就該項(xiàng)推薦人員的委托協(xié)議關(guān)系結(jié)束。
3.無(wú)論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務(wù)費(fèi)前與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系/用工關(guān)系的，甲方尚未支付的服務(wù)費(fèi)費(fèi)用均無(wú)須支付。
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4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。
甲方： 乙方： 甲方代表：
乙方代表：
年 月 日 年 月 日
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招聘教師協(xié)議書篇五
xx職業(yè)學(xué)院(xx經(jīng)濟(jì)管理大學(xué))是國(guó)家教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置，由xx省人民政府主辦、xx省教育廳直屬的公辦全日制普通高等學(xué)校，地處美麗的南湖之濱、“武漢.中國(guó)光谷”核心地段。
學(xué)校立足中國(guó)光谷和武漢科技新城，面向xx，輻射xx經(jīng)濟(jì)帶，服務(wù)國(guó)家“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，辦學(xué)40余年，已為國(guó)家培養(yǎng)了15萬(wàn)余名各類專門人才，以吉利集團(tuán)董事長(zhǎng)李書福、總裁安聰慧等為代表的一大批畢業(yè)生已逐步成為社會(huì)英才。
學(xué)校具有良好的辦學(xué)聲譽(yù)，人才培養(yǎng)工作引起社會(huì)高度關(guān)注。xxx3年，xx職業(yè)學(xué)院被列為中國(guó)造富大學(xué)排行榜前100名唯一上榜的高職院校，在全國(guó)高校中排名第85位。xxx5年中國(guó)大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力排名,入圍中國(guó)?？圃盒?00強(qiáng)，在全國(guó)1322所?？圃盒Ｖ信琶?4位。學(xué)校面向全國(guó)招生，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生1xxx0多人，招生“進(jìn)口旺”、就業(yè)“出口暢”，畢業(yè)生連續(xù)三年一次性就業(yè)率均超過(guò)96%，位居xx高職院校前列。
學(xué)校設(shè)有12個(gè)教學(xué)單位(10院1部1中心)，即藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、財(cái)會(huì)金融學(xué)院、電商物流學(xué)院、旅游信息學(xué)院、機(jī)電汽車學(xué)院、建筑工程學(xué)院、生物醫(yī)藥學(xué)院、音樂(lè)傳媒學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、國(guó)際學(xué)院、公共課部、實(shí)踐教學(xué)中心。開設(shè)有藝術(shù)設(shè)計(jì)、財(cái)經(jīng)、制造、電子信息、土建、旅游管理、文化教育、生化藥品、輕紡食品等九大類50個(gè)專業(yè)，共有專兼職教師646名，其中教授87人、副教授331人。學(xué)校擁有一批省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級(jí)精品課程和楚天技能名師，多次獲得省政府教學(xué)成果獎(jiǎng)、科研成果獎(jiǎng)和其他各類獎(jiǎng)項(xiàng)。近三年來(lái)，教師指導(dǎo)學(xué)生在國(guó)內(nèi)各類職業(yè)技能大賽中捧杯奪籌，獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)600余項(xiàng)。
學(xué)校擁有動(dòng)畫制作、市場(chǎng)營(yíng)銷、生物技術(shù)、藥品食品檢驗(yàn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等五個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)訓(xùn)基地和全國(guó)物流職業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。學(xué)校牽頭組建了xx省動(dòng)漫職業(yè)教育集團(tuán)，并獲批xx動(dòng)漫職業(yè)教育品牌建設(shè)項(xiàng)目(xx省十大職業(yè)教育品牌之一);校辦企業(yè)——xx益康制藥廠已經(jīng)建設(shè)成為集“產(chǎn)、學(xué)、研、訓(xùn)”為一體的實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)校先后投資近億元建成了動(dòng)漫制作、藝術(shù)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、機(jī)電一體化、汽車電控和藥品檢測(cè)等100多個(gè)校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室和xxx多個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。與水晶石教育集團(tuán)、吉利集團(tuán)、蘇寧云商、京東、百度、武漢九州通集團(tuán)、武漢烽火科技集團(tuán)、新西蘭渲奇數(shù)字科技公司等一批知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，開辦有“水晶石班”、“渲奇班”、“吉利班”等32個(gè)訂單班，有效保證了人才培養(yǎng)質(zhì)量，極大促進(jìn)了學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以及就業(yè)擇業(yè)能力，充分保障了畢業(yè)生的就業(yè)渠道和就業(yè)質(zhì)量。
學(xué)校本著“江通天下、職領(lǐng)未來(lái)”的辦學(xué)思想和“傳承拓新、質(zhì)量為本、特色發(fā)展、開放融合”的治校理念，形成了“與時(shí)俱進(jìn)”的校風(fēng)、“厚德尚能”的教風(fēng)、“篤學(xué)善行”的學(xué)風(fēng)。學(xué)校實(shí)施“人才強(qiáng)校、機(jī)制活?！睉?zhàn)略，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以立德樹人為根本，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，堅(jiān)持適應(yīng)需求、面向人人，堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作，堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合、知行合一，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷加強(qiáng)技術(shù)技能積累，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線，具有高尚職業(yè)道德、良好職業(yè)能力、較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。人才培養(yǎng)過(guò)程注重“知識(shí)、能力、素質(zhì)”的協(xié)調(diào)發(fā)展，教學(xué)內(nèi)容注重“科學(xué)精神與人文素質(zhì)、理論教育與實(shí)踐教學(xué)、適應(yīng)能力與創(chuàng)新精神”的有機(jī)結(jié)合，素質(zhì)教育注重“誠(chéng)信、勤勞、溝通、奉獻(xiàn)”的八字方針。倡導(dǎo)“根雕式教育藝術(shù)”，相信“人人有才”，致力“人人成才”，因時(shí)因勢(shì)發(fā)掘潛能，引導(dǎo)學(xué)生成人成才并走向成功。學(xué)校將技術(shù)創(chuàng)新、能力拓展、文化活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等作為提高學(xué)生綜合素質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要途徑，營(yíng)造健康、高雅、向上的“藝術(shù)長(zhǎng)職、人文長(zhǎng)職、創(chuàng)新長(zhǎng)職”校園文化，著力打造辦學(xué)定位準(zhǔn)確、專業(yè)特色鮮明、社會(huì)服務(wù)能力強(qiáng)、與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要契合度高、全國(guó)知名的特色高等職業(yè)院校。
學(xué)校不斷拓寬辦學(xué)思路，積極加強(qiáng)與國(guó)外、境外高校的交流與合作，先后與加拿大、美國(guó)、日本、韓國(guó)等8個(gè)國(guó)家和地區(qū)的12所院校建立了國(guó)際、境外合作關(guān)系。
招聘崗位及應(yīng)聘要求
一、專業(yè)帶頭人：要求具有相關(guān)專業(yè)背景，全日制本科及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，副教授及以上職稱或相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱;具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，深度了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，擔(dān)任過(guò)省級(jí)及以上重點(diǎn)專業(yè)、特色專業(yè)、省級(jí)及以上精品課程負(fù)責(zé)人，能承擔(dān)本專業(yè)3門以上核心課程的教學(xué)任務(wù)。具有博士學(xué)歷(學(xué)位)或特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬職稱條件。符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)直接與學(xué)校聯(lián)系。
二、專任教師(若干名)
骨干教師要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，具有中級(jí)及以上職稱，能獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)核心課程教學(xué)、完成課程開發(fā)和教學(xué)改革項(xiàng)目，能在專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮骨干作用。具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
應(yīng)屆畢業(yè)生要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(博士學(xué)歷優(yōu)先)，第一學(xué)歷為普通高校全日制本科(有碩士點(diǎn))，專業(yè)對(duì)口且本、碩所學(xué)專業(yè)相同或相近。
專任教師具體需求專業(yè)見(jiàn)下表：
學(xué)院專業(yè)
藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院動(dòng)漫設(shè)計(jì)
財(cái)會(huì)金融學(xué)院會(huì)計(jì)、投資與理財(cái)、財(cái)務(wù)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融
旅游信息學(xué)院工商企業(yè)管理、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)
建筑工程學(xué)院建筑裝飾工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)
電商物流學(xué)院電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、快遞運(yùn)營(yíng)與管理
公共課部大學(xué)體育
三、實(shí)訓(xùn)中心高級(jí)工程師(1名)：要求機(jī)械或自動(dòng)化類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱，能勝任電氣線路設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出等工作，熟悉數(shù)控加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床等設(shè)備，具備較強(qiáng)的實(shí)踐教學(xué)能力和管理能力，有實(shí)訓(xùn)室或機(jī)械加工車間建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師(4名)：要求專科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)技工及以上職業(yè)資格，能獨(dú)立指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)。其中機(jī)械加工實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師要求具有車、銑床和數(shù)控機(jī)床加工操作及電氣設(shè)備電工操作5年以上工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的'數(shù)控編程能力，能熟練操作數(shù)控加工中心，按設(shè)計(jì)要求完成加工任務(wù);汽車拆裝及維修指導(dǎo)教師要求在汽車維修崗位5年及以上工作經(jīng)歷，或從事汽車維修項(xiàng)目教學(xué)5年以上，具有豐富的汽車故障檢測(cè)、診斷和維修經(jīng)驗(yàn)。
五、特聘專家：要求年齡在65周歲以下，身體健康，具有副教授及以上職稱或有豐富的行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷、具備相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱，能勝任相關(guān)專業(yè)教學(xué)工作及專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、指導(dǎo)青年教師等工作任務(wù)。學(xué)校可采取靈活多樣的方式進(jìn)行聘用(年薪制、任務(wù)驅(qū)動(dòng)制等)。
應(yīng)聘程序：
由于應(yīng)聘者眾多，經(jīng)學(xué)校研究，對(duì)應(yīng)聘程序規(guī)范如下：
一、應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)L問(wèn)“xx職業(yè)學(xué)院”網(wǎng)站主頁(yè)，了解相關(guān)信息及對(duì)崗位的具體要求，下載并填寫應(yīng)聘人員登記表。
應(yīng)聘者可通過(guò)信件或電子郵件等方式提供本人簡(jiǎn)歷、科研成果及獲獎(jiǎng)情況、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、工作要求及設(shè)想等材料。發(fā)送電子簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)谥黝}注明“高校師資網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)”。
二、資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，確定符合應(yīng)聘條件人員。
三、考核與面試
1、學(xué)校組織筆試。除應(yīng)聘專業(yè)帶頭人、具備副教授以上職稱的應(yīng)聘者和特別優(yōu)秀人員外，原則上應(yīng)聘人員都應(yīng)參加。
2、在筆試合格人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。
3、學(xué)校組織面試、考核。對(duì)應(yīng)聘專職教師者，采用現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生的方式進(jìn)行說(shuō)課或講課，對(duì)面試人員的教學(xué)能力進(jìn)行測(cè)試;采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式對(duì)面試人員的專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試。對(duì)應(yīng)聘專業(yè)帶頭人者，采取個(gè)人陳述專業(yè)建設(shè)思路或建設(shè)方案，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行考核。
四、學(xué)校聘用
根據(jù)筆試與面試成績(jī)，學(xué)校擇優(yōu)錄用應(yīng)聘人員。經(jīng)體檢合格后，辦理聘用手續(xù)。聘用形式為人事代理。
聯(lián)系單位：xx職業(yè)學(xué)院干部人事處聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxe-mail:xxxxxxxxx@抄送xxxxxxxxxxx@發(fā)送電子簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)谥黝}注明“高校師資網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+高校人才網(wǎng)”。
聯(lián)系地址：xx省武漢市洪山區(qū)雄楚大街918號(hào)
郵政編碼：xxxx
快速發(fā)展的xx職業(yè)學(xué)院需要大批優(yōu)秀教師，
招聘教師協(xié)議書篇六
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_________班級(jí)學(xué)年第_________學(xué)期_________課程的教學(xué)任務(wù)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方義務(wù)：
1.及時(shí)地向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制訂的授課計(jì)劃，或委托乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制訂授課計(jì)劃(無(wú)統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程)。
2.為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告紙等。
3.根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，按照每課時(shí)元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放課時(shí)金。
二、乙方義務(wù)：
1.按甲方規(guī)定時(shí)間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計(jì)劃(教學(xué)進(jìn)程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學(xué)生成績(jī)及每班5位同學(xué)的作業(yè)本、實(shí)習(xí)報(bào)告等。
2.保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù)：在教學(xué)大綱的要求下，按授課計(jì)劃擬訂的進(jìn)度授課，及時(shí)為學(xué)生答疑解惑，及時(shí)地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系(部)反饋的教學(xué)意見(jiàn)。
3.自覺(jué)遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向?qū)W院請(qǐng)假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。
4.自覺(jué)接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核按時(shí)參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。
5.向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。
甲方：_________乙方：_________
浙江樹人大學(xué)成人成人教育學(xué)院(簽章)(簽章)
年月日
招聘教師協(xié)議書篇七
甲方：乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方）
滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20xx年月至20xx年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于元/月，月工資2000—3500元（含加班費(fèi)，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。
（五）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任
（一）乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。
（三）乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；
6、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
三、費(fèi)用
（一）甲方需反饋乙方的中介費(fèi)用由雙方商議所定，標(biāo)準(zhǔn)為每人＿＿元。依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由甲方一次性支付給乙方。
（二）甲方在安排丙方進(jìn)廠的過(guò)程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費(fèi)用。中介費(fèi)扣取需有甲乙雙方商議為準(zhǔn)。
四、違約責(zé)任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。
2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動(dòng)離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。
3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。
五、其他事項(xiàng)
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：20xx年月日
招聘教師協(xié)議書篇八
甲方：xx勞務(wù)派遣有限公司
乙方：
公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展特需在西安各大專院校招聘兼職工作人員，并通過(guò)甲乙雙方充分協(xié)商同意達(dá)成以下內(nèi)容：
一、甲方為乙方提供充足完善的展業(yè)資料及資質(zhì)證明。
二、上崗前甲方對(duì)乙方進(jìn)行兩天的崗前培訓(xùn)（專業(yè)知識(shí)、勤工儉學(xué)期間應(yīng)注意的事項(xiàng)等），乙方在協(xié)議期間需遵守甲方臨時(shí)安排及參加會(huì)議。
三、乙方應(yīng)具備良好的溝通能力及敬業(yè)精神，需提供真實(shí)的個(gè)人身份證明或?qū)W生證復(fù)印件、聯(lián)系方式等。
四、上班時(shí)間自由，采用績(jī)效考核工資制，招聘時(shí)間（2011年5月10日至6月20日）完成任務(wù)滿25人，月薪為2000元/月，如不足25人則從薪資中均減。
五、乙方在受聘時(shí)間內(nèi)，應(yīng)按甲方規(guī)定授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，遵守國(guó)家法律，不允許有任何違法亂紀(jì)行為，要注意人身安全，切實(shí)保護(hù)自身利益，在受聘期間乙方的人身安全由乙方自行負(fù)責(zé)，自行承擔(dān)。如發(fā)生任何意外與甲方無(wú)關(guān)。甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議從簽字之日起生效。
甲方代表簽字：
乙 方 簽 字：
2011年-----月-----日
招聘教師協(xié)議書篇九
為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造高本質(zhì)的教師隊(duì)伍，不斷進(jìn)步我區(qū)教育教育水平，為爭(zhēng)創(chuàng)省教育強(qiáng)區(qū)供給強(qiáng)有力的師資確保，滿意全區(qū)教育事業(yè)快速、可持續(xù)開展的需求，20xx年，新?lián)釁^(qū)教育局勢(shì)向社會(huì)揭露招聘了具有教師資格的全日制大學(xué)碩士研究生及本科畢業(yè)生。
為了確保招聘作業(yè)的.順利進(jìn)行，咱們成立了由主管教育副區(qū)長(zhǎng)王淑賢擔(dān)任組長(zhǎng)的招聘作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)整個(gè)招聘作業(yè)全面擔(dān)任。招聘作業(yè)謹(jǐn)慎有序、程序標(biāo)準(zhǔn)、查核內(nèi)容全面合理，充沛體現(xiàn)了公平、公平、揭露、擇優(yōu)的準(zhǔn)則，圓滿完成了招聘作業(yè)任務(wù)。
此次教師招聘作業(yè)出現(xiàn)以下四個(gè)特色：一是學(xué)科多，根本涵蓋了中小學(xué)一切課程的學(xué)科教師；二是規(guī)模廣，面向社會(huì)揭露招聘，應(yīng)聘教師來(lái)自全國(guó)各高等校園的畢業(yè)生和省內(nèi)外要點(diǎn)中學(xué)；三是招聘條件高。要求報(bào)名者悉數(shù)為全日制本科以上畢業(yè)生，在職教師需為市級(jí)以上骨干教師；四是操作標(biāo)準(zhǔn)。為確保應(yīng)考作業(yè)公平、公平、揭露，從始至終方針履行完全，程序運(yùn)轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)要求高嚴(yán)。首要嚴(yán)把報(bào)名關(guān)，查驗(yàn)有關(guān)證件是否完全，檢查相應(yīng)資料是否充沛，一定報(bào)考人員學(xué)歷合格、年紀(jì)適宜、專業(yè)對(duì)口；書面考試、面試作業(yè)安排緊密，監(jiān)控到位，監(jiān)考、閱卷、評(píng)判和成果公示等一切環(huán)節(jié)都揭露通明，陽(yáng)光操作。此外，為愈加敞開通明，還建立了電話、網(wǎng)絡(luò)等多維立體的監(jiān)督體系，便利社會(huì)的參加監(jiān)督。按照有關(guān)程序，52名應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)書面考試，22人參加了面試及歸納本質(zhì)的查核，最終11名應(yīng)聘者被選用。一起，咱們還從新賓、清原招聘了3名省級(jí)骨干教師。近幾年來(lái)，我區(qū)面向社會(huì)招聘大學(xué)生30余人，按校園招聘崗位方案充實(shí)到教育教育第一線。區(qū)教師進(jìn)修校園和新選用教師的底層校園采取了“四結(jié)合”辦法抓好新聘教師崗前訓(xùn)練作業(yè)：會(huì)集訓(xùn)練與自學(xué)進(jìn)步相結(jié)合，專題教導(dǎo)與研討互動(dòng)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐輔導(dǎo)相結(jié)合，訓(xùn)練辦理與查核鼓勵(lì)相結(jié)合。訓(xùn)練內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、教育技巧、作業(yè)藝術(shù)、思想轉(zhuǎn)化、課程理念、師德涵養(yǎng)，訓(xùn)練要點(diǎn)為教育方針?lè)煞ㄒ?guī)、班主任作業(yè)理論與實(shí)踐、中小學(xué)教師師德標(biāo)準(zhǔn)等的體系訓(xùn)練，進(jìn)步新教師習(xí)慣崗位教育的才能和專業(yè)本質(zhì)水平?，F(xiàn)在，這批新招錄的教師酷愛(ài)教育事業(yè)，遵從教育規(guī)則，具有愛(ài)崗敬業(yè)、不斷進(jìn)取的拚搏精力，他們將先進(jìn)的教育理念、謹(jǐn)慎的作業(yè)態(tài)度、杰出的師德師風(fēng)、忘我的奉獻(xiàn)精力投入到教育教育作業(yè)中來(lái)，給新?lián)峤逃⑷肓诵迈r血液，增添了生機(jī)和生機(jī)。
進(jìn)步教育教育質(zhì)量和教育歸納競(jìng)爭(zhēng)力的根底與關(guān)鍵是建造一支高水平的師資隊(duì)伍。本次教師的成功招聘，有用緩解了我區(qū)部分校園師資力量薄弱的局勢(shì)，對(duì)促進(jìn)義務(wù)教育師資均衡開展和教育教育質(zhì)量的進(jìn)步起到了很好的推進(jìn)效果。
招聘教師協(xié)議書篇十
乙方：
為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。
第二條：甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方可以按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2、甲方可以對(duì)乙方的相關(guān)證件(身份證、學(xué)生證)進(jìn)行復(fù)印，對(duì)乙方的學(xué)歷情況予以核實(shí)。
3、甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并應(yīng)協(xié)助乙方完成預(yù)先的教學(xué)任務(wù)工作。
4、對(duì)滿工作量(12節(jié)課)的教師，每月發(fā)放工資1500元，結(jié)構(gòu)工資、班主任費(fèi)、效益獎(jiǎng)和本校在編教師相同待遇。
5、甲方應(yīng)在第三個(gè)月5日前，為乙方第一個(gè)月工資，一次類推。
6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結(jié)合教育主管部門，優(yōu)先安排乙方入編。
第三條：乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)教育法》《教師法》等國(guó)家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時(shí)完成工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對(duì)學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對(duì)學(xué)生的人身安全進(jìn)行保護(hù)。
5、乙方如想離崗，需在期末結(jié)束前向甲方提出要求。學(xué)期中非____縣政府統(tǒng)一招聘乙方不得無(wú)故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應(yīng)向支甲方違約金人民幣1500元。
第四條：其他相關(guān)問(wèn)題
1、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
2、因本合同履行過(guò)程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)及法律糾紛，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字(或蓋章)后即生效。
甲方：
乙方：
年月日
招聘教師協(xié)議書篇十一
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(huì)（本次大會(huì)由_________主辦）達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方向乙方提供本次會(huì)議邀請(qǐng)函所承諾的服務(wù)項(xiàng)目；
3、甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報(bào)紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會(huì)議；
4、甲方在本次會(huì)議的.支持網(wǎng)站上免費(fèi)宣傳乙方招聘信息一個(gè)月；
5、甲方在本次會(huì)議的會(huì)刊上免費(fèi)刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會(huì)議的會(huì)刊。
4、有事請(qǐng)咨詢會(huì)務(wù)組，如發(fā)生東西丟失，請(qǐng)及時(shí)向會(huì)議公安部門報(bào)告；
5、如乙方違背其責(zé)任和義務(wù)的第2、3條，會(huì)議主辦方有權(quán)將乙方清除出場(chǎng)，乙方自負(fù)責(zé)任。
1、任何一方違約需向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失（限服務(wù)費(fèi)用內(nèi)，遇不可抗力除外）；
2、乙方退展，在會(huì)期前一周時(shí)間之外，扣除20%服務(wù)費(fèi)的違約金；一周之內(nèi)，扣除50%服務(wù)費(fèi)的違約金。
本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會(huì)議邀請(qǐng)函和展位圖為本協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________
聯(lián)系人：_________聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________
電子信箱：_________電子信箱：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
招聘教師協(xié)議書篇十二
委托單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）
代理單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：
第一條 工作內(nèi)容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬(wàn)元。
第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)：
1、甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說(shuō)明書作為本合同附件。
3、配合乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行面試。
4、甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見(jiàn)，并用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：
1、乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說(shuō)明書對(duì)人才進(jìn)行搜尋。
2、乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評(píng)估報(bào)告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4、乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。
6、協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：
服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。
第五條 收費(fèi)條款：
1、總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)（包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成）的30%-33% 收取服務(wù)費(fèi)，合計(jì)服務(wù)費(fèi)人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。
3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過(guò)本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。
5、結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。
第六條 保密條款：
1、甲方必須對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對(duì)候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。
2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來(lái)回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。
3、甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。乙方向甲方推薦過(guò)的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。
第八條 合同有效期：
1、本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)），同時(shí)甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無(wú)條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。
第九條 法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（蓋章） ?乙方（蓋章）
招聘教師協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》和《中華人民共和國(guó)合法》及中華人民共和國(guó)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)與信息的相關(guān)法律和規(guī)定，就乙方代理甲方開發(fā)、經(jīng)營(yíng)和擁有的某某網(wǎng)招聘網(wǎng)在當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的事宜，在平等自愿，互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。
會(huì)員：指在本站招聘網(wǎng)注冊(cè)并交會(huì)員費(fèi)的招聘者或求職者。其權(quán)利在"加入會(huì)員"解釋。
用戶：僅指在網(wǎng)站注冊(cè)但未交納會(huì)員費(fèi)的招聘者或求職者，某某網(wǎng)招聘網(wǎng)不承諾保證普通用戶的任何權(quán)利。
用戶和會(huì)員的用戶名、密碼、資料等屬于甲方所有，會(huì)員或用戶有使用權(quán)，乙方無(wú)權(quán)獨(dú)立使用和利用。
二、某某網(wǎng)招聘網(wǎng)（甲方）面向全國(guó)所有城市及縣城所在地誠(chéng)征業(yè)務(wù)代理
第一次合作期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天內(nèi)，如甲乙雙方均未提出反對(duì)意見(jiàn)，經(jīng)雙方書面確認(rèn)本合同代理期自動(dòng)延長(zhǎng)一年，已交的信譽(yù)保證金保證金自動(dòng)地轉(zhuǎn)為下個(gè)合作期的保證金。
三、代理商（乙方）需要具備的條件
有上網(wǎng)條件，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的使用。尤其歡迎勞動(dòng)人才市暢？職業(yè)介紹所、獵頭公司、行業(yè)招聘網(wǎng)站、區(qū)域人才網(wǎng)、網(wǎng)吧等成為我們的代理；可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法人機(jī)構(gòu)或具有相關(guān)行業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人或單位；具備開展持續(xù)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的相關(guān)設(shè)施；熟悉某某網(wǎng)招聘網(wǎng)的服務(wù)產(chǎn)品和運(yùn)作流程。
四、某某網(wǎng)招聘網(wǎng)（甲方）的責(zé)任和權(quán)利
維護(hù)某某網(wǎng)招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)并保證提供正常服務(wù)。但因?yàn)椴豢煽沽σ约熬W(wǎng)站進(jìn)行正常的檢查、維修活動(dòng)而影響本網(wǎng)站提供正常的服務(wù)時(shí)，本網(wǎng)站將不承擔(dān)違約責(zé)任。這些不可抗力和活動(dòng)包括但不限于安裝設(shè)備、服務(wù)器正常重啟以及自然災(zāi)害、政府行為、電信部門服務(wù)失效和黑客攻擊等。
甲方在收到代理所提供的可信的會(huì)員交費(fèi)信息或證明后，在半小時(shí)內(nèi)開通新交費(fèi)會(huì)員帳號(hào)，得到授權(quán)的會(huì)員有自主變換賬號(hào)的密碼的權(quán)力；根據(jù)有關(guān)要求提供相關(guān)、必要的咨詢支持；甲方對(duì)乙方發(fā)展的會(huì)員承擔(dān)服務(wù)的責(zé)任以"加入會(huì)員"的承諾為準(zhǔn)某某網(wǎng)招聘網(wǎng)不參與招聘、求職雙方的雙向選擇。
五、代理商（乙方）的主要責(zé)任和權(quán)利
向甲方預(yù)付開展業(yè)務(wù)的信譽(yù)元整；代理正常合作期滿并且停止代理合作后甲方將退還信譽(yù)保證金。
履行并且承擔(dān)對(duì)自己發(fā)展的會(huì)員提供相關(guān)服務(wù)的責(zé)任。不對(duì)用戶和會(huì)員進(jìn)行任何夸張性、欺騙性宣傳和承諾。
嚴(yán)格執(zhí)行某某網(wǎng)招聘網(wǎng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)權(quán)給客戶任何形式的折扣。不與其它網(wǎng)站進(jìn)行類似性質(zhì)的合作。
同意對(duì)在本協(xié)議履行期間知悉的與甲方的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)、程序、研究或發(fā)展有關(guān)的一切數(shù)據(jù)、協(xié)議、商業(yè)資料（包括但不限于客戶名單、市場(chǎng)信息和推廣計(jì)劃方案）等信息保守秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得把該等信息泄漏給任何人。上述保密義務(wù)不受本協(xié)議有效期的限制，在本協(xié)議終止后仍然有效。
六、合作生效的標(biāo)準(zhǔn)
乙方將此頁(yè)面打螢？簽字、蓋章后郵政寄給甲方。
乙方將營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件郵政寄給甲方。
乙方將負(fù)責(zé)人的身份證復(fù)印件郵政寄給甲方。
乙方將信譽(yù)保證金人民幣5000元整匯到甲方銀行帳戶。
上述四項(xiàng)甲方審查完成后書面通知乙方。
七、代理開展業(yè)務(wù)過(guò)程及甲方、乙方、會(huì)員之間的責(zé)任、權(quán)利關(guān)系
會(huì)員向乙方交費(fèi)后，乙方為會(huì)員承擔(dān)責(zé)任，乙方保證會(huì)員的權(quán)利。
乙方向甲方轉(zhuǎn)交扣除代理費(fèi)用之后的部分（五—4，約定的比例）后，甲方為乙方承擔(dān)責(zé)任，甲方保證乙方代理的會(huì)員的權(quán)利。
甲方和乙方發(fā)展的會(huì)員之間沒(méi)有直接的責(zé)任、權(quán)利關(guān)系。甲方有監(jiān)督乙方在業(yè)務(wù)過(guò)程中誠(chéng)信度和業(yè)務(wù)能力的權(quán)力。
八、責(zé)任條款
甲方應(yīng)該補(bǔ)償由于甲方的過(guò)錯(cuò)造成的、由乙方對(duì)會(huì)員承擔(dān)責(zé)任而受到的損失；
乙方應(yīng)該補(bǔ)償由于乙方的過(guò)錯(cuò)造成的、由甲方對(duì)會(huì)員承擔(dān)責(zé)任而受到的損失；
在本合同終止后，乙方不得再以甲方代理人的名義從事任何活動(dòng)。
甲方：
地址：
郵政編碼：
電話：
電子郵件：
開戶銀行：
帳號(hào)：
代表人
年 月 日
乙方：
地址：
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電話：
電子郵件：
開戶銀行：
帳號(hào)：
代表人：
年 月 日
招聘教師協(xié)議書篇十四
甲方： 乙方：
甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則，就聘任事宜正式達(dá)成如下條款：
一、聘任合同期限
第一條 本合同期限類型為 _________ 期限合同。
有效期從 年 月 日至 年 月 日， 本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補(bǔ)充條款。
二、工作安排
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。并遵守園方規(guī)定的，在本園工作滿兩年后考慮生育問(wèn)題的條款。
第三條全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制，每天工作八小時(shí)，每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)《教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時(shí)服從園方工作安排。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，執(zhí)行定時(shí)、定崗工作制。
第五條 臨時(shí)因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按要求支付加班工資;但由于乙方的過(guò)失，需要加班加點(diǎn)的不在此限。
第六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施
和設(shè)備，提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué)、管理、服務(wù)用品，對(duì)教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資源開發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵(lì)，并提供進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
第七條 乙方享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬;試用期滿后，乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。甲方將按國(guó)家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅部分，上交稅務(wù)部門。
五、福利待遇
第十條 乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇：
1、乙方轉(zhuǎn)正后，一年內(nèi)工資包括保險(xiǎn)待遇，滿一年后按有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)部門辦理保險(xiǎn)手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險(xiǎn)待遇，主動(dòng)辭職者，須交園方存檔費(fèi)累計(jì)數(shù)額。
2、 乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼、福利待遇(凡反聘、離退休人員，不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利)。
3、 乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。
4、 乙方在本園工作期間，符合國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者，可休產(chǎn)假三個(gè)月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過(guò)三個(gè)月者停發(fā)工資。
六、勞動(dòng)權(quán)利
第十一條 甲方有權(quán)依照國(guó)家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)管理制度和評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。
第十二條 乙方有權(quán)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況時(shí)，雙方通過(guò)友好的態(tài)度協(xié)商解決。
第十三條 乙方有權(quán)對(duì)甲方的各項(xiàng)工作提出意見(jiàn)與建議，并通過(guò)各級(jí)代表或其 他形式參與民主管理。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。
第十五條 乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。
第十六條乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動(dòng)，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項(xiàng)工作，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，并接受甲方對(duì)乙方工作的檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn)，進(jìn)修、培訓(xùn)后，在甲方工作時(shí)間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%;如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%;如乙方在五年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。
第十七條 乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，對(duì)自己管理的兒童全面負(fù)責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。
第十八條 乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長(zhǎng)工作，不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語(yǔ)與家長(zhǎng)進(jìn)行交流。
第十九條 乙方(女性)必須遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。
八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條 在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、 不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的;
3、 被依法追究刑事責(zé)任的;
4、 未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長(zhǎng)投訴達(dá)到兩次的;
5、 外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的;
6、 一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，累計(jì)罰單超過(guò)三次的。
第二十五條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
1、 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、 因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方又沒(méi)有合適崗位可安排的。
第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè)，教師中途離職會(huì)對(duì)嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對(duì)嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動(dòng)合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末，便于甲方安排工作，減少對(duì)兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以書面形式提出申請(qǐng)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離職，否則按違約處理。
第二十七條 乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：
1、 聘任合同期未滿，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的;
2、 因工致殘的;
3、 女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第二十八條 有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十九條如雙方無(wú)異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù);若一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方;如雙方均不再續(xù)簽時(shí)，原合同期滿自行終止。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條在合同期內(nèi)，因乙方原因(第二十四條)被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。
第三十一條 下列情況之一，乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及處罰。
1、 乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金，金額為500至1000元不等，具體金額根據(jù)崗位來(lái)定。
2、 乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資)。
3、 乙方在工作中對(duì)本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況，處以100—1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。
4、 乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重，處以100—5000元罰款。
5、 乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，要賠償損失，并處以1000—10000元罰款。
6、合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜;如乙方不再續(xù)簽，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此而造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)：
法定代表人
或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月
招聘教師協(xié)議書篇十五
地址：_____________地址：_____________
電話：_____________電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________、_____________等職位。
2．甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫《企業(yè)委托書》；
二、人選確定
乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個(gè)工作周內(nèi)提供候選人詳細(xì)個(gè)人資料給甲方，待甲方確認(rèn)其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。
三、面試
1．甲方對(duì)候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來(lái)回交通費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。
四、聘用
1．若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時(shí)通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費(fèi)視該類人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計(jì)服務(wù)費(fèi)用不少于人民幣_(tái)_____元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計(jì)算。
2．年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
a．（月薪+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）×12（月）=年薪；
b．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；
3．獵頭傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計(jì)算（并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)）。
4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費(fèi)的25%即人民幣_(tái)_____元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費(fèi)，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責(zé)任
1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號(hào)：____________號(hào)），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2．因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時(shí)間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費(fèi)用。
4．乙方推薦的合適人選因?yàn)榇龅确呛蜻x人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認(rèn)為無(wú)須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費(fèi)。
5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6．甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，而達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
8．被聘用人在三個(gè)月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。如乙方在一個(gè)月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費(fèi)用的______%；31-90天退還總費(fèi)用的30%。除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進(jìn)行調(diào)整，不管該人才是否過(guò)保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的.工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認(rèn)參考本協(xié)議支付獵頭推薦費(fèi)用。
13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對(duì)象。
七、違約責(zé)任
1．甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
2．甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10%作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時(shí)間為______年______月______日至______年______月______日止。
九、其它
1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，
2．未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方（簽章）：________乙方（簽章）：________
代表：________________代表：________________
開戶行：______________開戶行：______________
帳號(hào)：________________帳號(hào)：________________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
招聘教師協(xié)議書篇十六
一、凡來(lái)我公司應(yīng)聘的員工，經(jīng)公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的`原則，簽訂此聘用協(xié)議。
二、應(yīng)聘員工，必須持有本人身份證、學(xué)歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應(yīng)聘面試，面試成功向公司提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他有效證件復(fù)印件和本人照片兩張，辦理入職手續(xù)。
三、員工面試通過(guò)后即進(jìn)入見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期7天。在此期間如員工放棄工作機(jī)會(huì)或員工不符合公司要求的，公司有權(quán)給予辭退，不記任何薪資，公司可免費(fèi)提供兩餐。員工通過(guò)7天見(jiàn)習(xí)期的，即從第1天見(jiàn)習(xí)期就算試用期。試用期1—3個(gè)月，至少是1個(gè)月。在試用期內(nèi)部不符合公司要求者有權(quán)給予辭退。員工進(jìn)入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計(jì)算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計(jì)算。員工進(jìn)入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計(jì)算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計(jì)算。
四、公司統(tǒng)一著裝工作服，入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價(jià)值195元。t血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內(nèi)，發(fā)放工作服。工作服費(fèi)用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限，即在滿1年后，工作服將免費(fèi)發(fā)放，即員工在公司工作滿1年后，員工離職時(shí)將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請(qǐng)單》，并帶上服裝費(fèi)收據(jù)到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資及領(lǐng)取財(cái)務(wù)部扣的服裝費(fèi)。員工離職時(shí)若有遺失，將照價(jià)賠償工作服。
五、公司每月20—25發(fā)放工資，提成制員工按實(shí)際提成發(fā)放工資。
六、如果你辭職，需提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)（主管及駕駛員需提前2個(gè)月提交辭職申請(qǐng)書）；《離職申請(qǐng)單》在行政人事部領(lǐng)?。浑x職員工未提前月申請(qǐng)的，不予辦理離職手續(xù)，不結(jié)算工資。
七、搬運(yùn)工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績(jī)效+100洗浴+100全勤，公司免費(fèi)提供中餐、晚餐和住宿。
駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績(jī)效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無(wú)崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉(zhuǎn)正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無(wú)安全獎(jiǎng)（200元）。
八、正常離職：即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結(jié)算。
自動(dòng)離職：在未滿協(xié)議期內(nèi)自動(dòng)離職員工，為辦理任何離職手續(xù)不予結(jié)算工資。
開除：及嚴(yán)重違反公司制度，勒令強(qiáng)行辭退的人員，該類人員工資按80%結(jié)算，工資為次月20—25號(hào)之間發(fā)放。 離職：離職者在《離職申請(qǐng)表》上填寫詳細(xì)并逐級(jí)簽字完畢，附帶（出勤天數(shù)、獎(jiǎng)罰情況等相關(guān)依據(jù))至行政人事部給予審核結(jié)算，行政人事部出具《工資結(jié)算單》,交至財(cái)務(wù)部審核后結(jié)算工資。（注：如辦理手續(xù)完畢后當(dāng)日必須搬離宿舍）。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止使用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止使用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、公司各項(xiàng)規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益，被聘員工自簽定協(xié)議之日起，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行，違者接受公司有關(guān)規(guī)章制度處理。
十二、公司員工相互之間必須團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，講究禮節(jié)禮貌，時(shí)刻注意個(gè)人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生，為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。
十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)要注意保管好自己的一切財(cái)物，嚴(yán)禁偷到公司和同事的財(cái)物，一經(jīng)查獲，必將嚴(yán)懲，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理，扣除當(dāng)月工資及除名。
十四、補(bǔ)充提款：
十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自 年 月日至 年 月 日
乙方：云南明龍經(jīng)貿(mào)有限公司(蓋章） 被聘人身份證號(hào)碼（甲）： 乙方家庭住址（身份證）:
乙方代理人簽字： 乙方簽名：
日年月
招聘教師協(xié)議書篇十七
甲方：
乙方：
經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達(dá)成以下協(xié)議。
甲方委托乙方招聘等個(gè)崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責(zé)描述、具體要求、福利待遇承諾等見(jiàn)《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）
1、甲方向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)，并提供詳實(shí)企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模等)，同時(shí)向乙方提交詳實(shí)《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試招錄工作。
2、甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作，及時(shí)反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進(jìn)行接觸，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。
4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應(yīng)及時(shí)通知乙方，同時(shí)由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。
1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協(xié)議生效日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場(chǎng)地)。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應(yīng)嚴(yán)守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級(jí)：
（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣元整。
（2）中級(jí)職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣元整。
（3）高級(jí)職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣元整。
2、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費(fèi)50%支付預(yù)付款項(xiàng)計(jì)元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應(yīng)向甲方退還全部費(fèi)用。
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進(jìn)行推薦；除非乙方及時(shí)提出此崗位人選無(wú)法尋獵，提出中止為止，費(fèi)用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。
2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請(qǐng)求之日起日內(nèi)免費(fèi)為其重新推薦合適人選至少名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認(rèn)為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時(shí)，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務(wù)，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。
1、一方當(dāng)事人因第三方的原因違約，應(yīng)先向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機(jī)構(gòu)招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。
3、在協(xié)議履行過(guò)程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒(méi)有得到乙方書面確認(rèn)的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預(yù)付款項(xiàng)。
4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動(dòng)解除，乙方所收預(yù)付款項(xiàng)不予退還。
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔(dān)相應(yīng)的.法律后果。
甲方代表：乙方代表：
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日
招聘教師協(xié)議書篇十八
委托代理招聘協(xié)議書協(xié)議編號(hào)：
協(xié)議簽定地：
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
開戶行：
戶名：
銀行帳號(hào)：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：
1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通，并根據(jù)實(shí)際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。
3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4.服務(wù)費(fèi)為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬(wàn)元人民幣的以十萬(wàn)計(jì)算。(注：“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)
5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式
1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。
3)如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。
4)預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等。
7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號(hào)：
8.其它費(fèi)用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過(guò)乙方轉(zhuǎn)交候選人。
9.服務(wù)保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期，均與本合約無(wú)涉。
9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí)。
10.服務(wù)限制
對(duì)于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。
11.保密原則
1)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;
2)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12.乙方推薦人員
1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。
2)如果甲方在一年內(nèi)沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。
3)對(duì)于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷，如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問(wèn)將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。
13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。
14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，本協(xié)議終止。
15.爭(zhēng)議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。
16.違約責(zé)任
1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。
2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。
3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費(fèi)用。
4)如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報(bào)告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17.其它
1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。
甲方：代表：乙方：代表：
年月日年月日
招聘教師協(xié)議書篇十九
乙方：_________
鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方義務(wù)
乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇，并在10―30個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。
乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和新問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。
乙方保證對(duì)在合作過(guò)程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務(wù)
甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn)；或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來(lái)不便。
如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務(wù)費(fèi)支付
自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方，以此類推。
四、違約責(zé)任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。
五、其他
本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。
本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_______
_______年____月____日
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