人生是一本書，總結(jié)是書寫人生時必不可少的一頁。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該充分發(fā)揮自己的思維和創(chuàng)造力，展示獨特的觀點和見解。希望以下這些總結(jié)范文能夠?qū)Υ蠹姨峁┮恍懽魉悸泛头椒?，讓大家的總結(jié)更加出彩。
金融研究論文格式篇一
甲方：乙方：
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局關(guān)于舉辦2017年國家級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)班的通知，要求參賽者為長期從事體育運動鍛煉者，身體健康，無視力、聽力、語言、發(fā)熱、感冒、心臟病、高血壓、心肌梗、腦栓等任何影響比賽的身體疾病或障礙，心理健康、情緒穩(wěn)定、未服用任何影響神智的飲品、酒類、藥物、食物或保健品等。如乙方經(jīng)體檢身體狀況不符合參賽要求，但乙方仍強(qiáng)烈要求參加比賽，乙方同意承擔(dān)一切后果。甲乙雙方特簽此《免責(zé)協(xié)議書》，協(xié)議如下：
1.乙方培訓(xùn)期間由于身體不適而引發(fā)的一切后果由乙方獨自承擔(dān);。
3.培訓(xùn)途中如發(fā)生人身安全等任何意外而引發(fā)的一切后果由乙方獨自承擔(dān);。
金融研究論文格式篇二
重慶市煙草公司按照“低投入、高效率、數(shù)字化”的建設(shè)思想(物流目標(biāo)),堅持“半徑最佳、交通最暢、流速最快、流程最短、規(guī)模適度”的原則,截至2006年12月18日,歷時14個月,投資1.18億元,建成了江北配送中心,萬州、涪陵、黔江、豐都區(qū)域配送中心。年分揀配送量100萬箱,覆蓋40個區(qū)縣,8萬平方千米,10.5萬客戶。渝煙物流“一個中心庫存+四個分庫”5個節(jié)點形成,實現(xiàn)全市卷煙營銷“一庫式”管理模式。
其中,物流分公司是隸屬于重慶煙草公司的專業(yè)分公司,并且專職負(fù)責(zé)全市卷煙物流規(guī)劃、項目建設(shè)、集中儲存、集中分揀、分級送貨、中轉(zhuǎn)運輸?shù)?。除直管江北中心庫?并負(fù)責(zé)對萬州、涪陵、黔江和豐都四個卷煙配送中心進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)支持。
作為渝煙物流的主要組成部分,江北配送中心的物流業(yè)務(wù)流程是渝煙物流體系中倉儲、配送環(huán)節(jié)的主要節(jié)點。配送中心占地28畝,其中,倉庫面積14500多平方米,設(shè)計庫容量3萬箱,設(shè)計配送能力70萬箱,覆蓋客戶5.5萬戶,直接配送最大半徑50千米,接力配送最大半徑150千米。
2渝煙物流的優(yōu)勢及亮點
僅僅從投入的資金、技術(shù)及其形成的規(guī)模來看,渝煙物流與處于同行業(yè)先行者及領(lǐng)先者位置的海煙物流相比,確實難以找出明顯的優(yōu)勢。但是,渝煙物流卻通過種種努力,滿懷創(chuàng)新精神,銳意進(jìn)取,在同行業(yè)中硬是樹立起了特有的物流營運模式。從總體上來看,渝煙物流優(yōu)勢和亮點主要集中在以下幾個方面。
2.1數(shù)字化的大集中優(yōu)勢
“數(shù)字化”技術(shù)的運用,除了在最直觀的物流流程中所使用到的無線射頻識別技術(shù)(rfid)、電子標(biāo)簽、gps、噴碼機(jī)和托盤id卡等以外,最主要的就是重慶市煙草專賣與營銷管理信息系統(tǒng)(以下簡稱“v3”系統(tǒng))的全面運用。
“v3”系統(tǒng)是浪潮軟件和重慶煙草通力合作的成果。根據(jù)建設(shè)“渝煙物流”的目標(biāo)與要求,重慶煙草物流系統(tǒng)的建設(shè),不是單純依靠建設(shè)現(xiàn)代化的倉庫、配置自動化的裝備來實現(xiàn)的,而是在“數(shù)字化”平臺的基礎(chǔ)上,通過“v3”系統(tǒng)對整個供應(yīng)鏈和物流中心進(jìn)行有效管理。
“v3”系統(tǒng)的優(yōu)勢主要有:
(1)平臺統(tǒng)一:通過實施v3,統(tǒng)一了全市呼叫平臺,使全市10.5萬卷煙零售客戶的真實需求在第一時間內(nèi)集中于市公司;統(tǒng)一了全市貨款結(jié)算平臺,實現(xiàn)了零售客戶自由選擇工行、農(nóng)行、建行、信合、郵政五家金融機(jī)構(gòu)卷煙交易貨款的實時扣劃;在實現(xiàn)了呼叫、結(jié)算平臺統(tǒng)一的基礎(chǔ)上。建立卷煙物流中心;統(tǒng)一了全市信息平臺,使?fàn)I銷數(shù)據(jù)實時匯集在行業(yè)各級管理部門,便于各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員隨時了解、分析行業(yè)經(jīng)濟(jì)運行情況,從而提高了經(jīng)營決策和運行調(diào)控的效率。
(2)“四流”整合:四流,即“商流、物流、資金流和信息流”。在v3上,全市的一體化業(yè)務(wù)平臺的建立,在一體化的業(yè)務(wù)運作過程中,按照“呼叫統(tǒng)一、訂單集中;城鄉(xiāng)一體、接力配送;統(tǒng)一結(jié)算、實時扣劃;系統(tǒng)集成、信息共享”的網(wǎng)絡(luò)運行模式,重組了全市卷煙業(yè)務(wù)流程。至此,在銷售公司、物流公司、區(qū)縣公司和客戶之間“四流”得到了同步貫通,“四流”整合得以實現(xiàn)。
2.2低投入與高效率的結(jié)合點
正是由于“v3”系統(tǒng)的“數(shù)字化”功效的全面發(fā)揮,不僅彌補了渝煙物流的“低投入”在硬件上的不足,也使“高效率”變成了可能。
“低投入”是根據(jù)重慶煙草實際情況出發(fā),是以科學(xué)定制方案、充分利用資源、嚴(yán)格費用預(yù)算,加強(qiáng)現(xiàn)場管理為原則,在充分保證效能效果的同時,通過多種措施有效降低了投資額度。
(1)優(yōu)化設(shè)計方案。在“一庫四點”的項目規(guī)劃和設(shè)計布局上,經(jīng)過不斷論證,最后采用“平庫儲存+電子標(biāo)簽分揀”的建設(shè)模式,僅江北配送中心一地,就比建設(shè)同等規(guī)模“高架庫儲存+自動化分揀”式配送中心減少投資近1億元。
(2)整合現(xiàn)有資源。通過對項目選址的優(yōu)化比對,重慶煙草在配送中心的建設(shè)中,充分利用了閑置土地和閑置房屋,黔江、涪陵、豐都配送中心均通過改造行業(yè)原有的閑置庫房而成,僅此一項不但節(jié)約土地征用和房屋建筑費用數(shù)千萬元,大大縮短了工程周期,而且功能上完全滿足了集中分揀配送的需要。這些舉措取得了立竿見影的效果,全市五個配送中心物流建設(shè)項目總投資控制在1.2億元以內(nèi),剔除土地征用和災(zāi)備系統(tǒng)花費的3000萬元之后,每萬箱卷煙物流建設(shè)投資僅為85萬元,其中江北配送中心更低至80萬元/萬箱,大大低于國家局規(guī)定的卷煙現(xiàn)代物流建設(shè)投資不含土地征用費用不超過100萬元/萬箱的要求。
(3)細(xì)化管理機(jī)制。根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行會計制度,將物流成本按照管理與作業(yè)兩個層面分為若干核算單元,樹立全員成本意識,層層分解控制指標(biāo),強(qiáng)化物流成本核算;優(yōu)化物流信息系統(tǒng),減少冗余信息傳遞和作業(yè)環(huán)節(jié),降低作業(yè)成本;優(yōu)化送貨線路,打破行政區(qū)劃,整合配送車輛,強(qiáng)化車輛調(diào)度,減少運輸頻次,提高裝載效率,降低送貨成本;實施訂單采集與分揀配送滾動作業(yè),加速貨物周轉(zhuǎn)速度,減少庫存維護(hù)成本;將卷煙集中在五個配送中心儲存、分揀和送貨,使全市從事分揀配送的用工減少1/3,降低了人力成本。
相比海煙物流超過6個億的巨額投資、37000平方米的超大倉庫建筑面積,渝煙物流的`“低投入”方案不僅科學(xué)易行,而且優(yōu)勢凸顯。
“高效率”的渝煙物流,主要體現(xiàn)在物流中心的運行中。通過加強(qiáng)過程控制,不斷優(yōu)化提速,使渝煙物流的效率不斷提升。
通過物流技術(shù)和信息技術(shù)的集成,運用儲位管理思想、無線射頻識別技術(shù)(rfid)和手持電腦、無線電子標(biāo)簽等設(shè)備,滿足高架庫自動存取功能,使卷煙快速、準(zhǔn)確地出入庫和庫內(nèi)移動;按照廣義倉庫的管理思想,對倉儲區(qū)和分揀區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一管理,減少庫內(nèi)區(qū)域間的作業(yè)環(huán)節(jié),提高庫內(nèi)作業(yè)效率;結(jié)合卷煙品類管理制定不同的補貨策略,設(shè)立備貨緩沖區(qū),自動補貨,提高分揀效率;將商流、物流、資金流整合在全市統(tǒng)一的信息平臺上運行,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,傳播快速,較好地消除了操作延遲。
在物流體系的布局設(shè)計上,市局(公司)結(jié)合工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)點的分布情況,把配送中心盡量建在與重慶煙草工業(yè)公司重慶、涪陵、黔江三個分廠所在地,并推廣應(yīng)用集裝單元技術(shù)和以托盤為核心的運輸單元,將占全市銷量75%的地產(chǎn)卷煙采取托盤裝卸、托盤運輸,使屬地工商物流快速對接。涪陵、黔江兩個配送中心地址直接就選定在當(dāng)?shù)鼐頍煿I(yè)企業(yè)的倉庫內(nèi),與工業(yè)企業(yè)“無縫鏈接”,當(dāng)?shù)厣a(chǎn)的卷煙通過一條傳送帶從工業(yè)倉庫直接進(jìn)入商業(yè)倉庫(配送中心),本地工商之間的物流成本接近于零。
目前,全市卷煙營銷“四流”整合已經(jīng)到位,全市零售客戶貨款結(jié)算通過網(wǎng)絡(luò)實時扣劃,貨款結(jié)算效率大幅度提高。全市11萬卷煙零售客戶從訂單獲取到送貨到戶,不論是直接送貨還是接力送貨均不超過24小時,與物流集中配送運行前相比,客戶響應(yīng)周期平均縮短了12小時。
“通過性貨物”的優(yōu)點主要有:提升入庫作業(yè)效率,分揀機(jī)臺補貨連續(xù)性更強(qiáng),有效減少物流成本。
渝煙物流的江北配送中心(倉庫)自2009年運行之初提出“通過性貨物”概念以來,經(jīng)過一年多的實踐,采取調(diào)整主存區(qū)、零煙區(qū)存儲量等一系列措施,使“通過性貨物”的百分比逐步攀升,由最初的5%提高到目前(2007年8月)的35%以上,卷煙入庫、移庫、補貨效率均有上升,物流運行成本也有效降低。“通過性貨物”概念的提出及運用,不僅給渝煙物流帶來了成本控制的新方法,也給全國其他煙草物流企業(yè)提供了參考和借鑒的實例。
3結(jié)論
在“數(shù)字化”的基礎(chǔ)上,渝煙物流的“低投入、高效率”讓我們看到了一種新的現(xiàn)代企業(yè)物流模式。不難看出,建設(shè)現(xiàn)代物流不一定是大量自動化的物流設(shè)備的組合,而是需要根據(jù)企業(yè)自身特點、地區(qū)因素等情況,從實際出發(fā),利用現(xiàn)代物流管理思想去摸索、去實踐的過程。
參考文獻(xiàn):
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[2]趙玉國.
金融研究論文格式篇三
近年來飼養(yǎng)寵物的風(fēng)氣極盛，因為主人的喜愛使它們成為寵物，但因為主人沒有責(zé)任感又使它們成為了無家可歸的孤兒。在我們生活的城市里，它們是一群居無定所的精靈，街頭隨處可見，它們已經(jīng)成為了現(xiàn)代城市的第三類居民，閃著期盼但又驚恐的雙眸，穿梭在樓群公路之間，尋找短暫的溫暖，尋找微少的食物，尋找污濁的飲水。近年來爆發(fā)的一些以動物為源頭的流行病都證明了人和動物之間唇齒相依的關(guān)系。如果動物的生存狀況惡劣，也必然會傷害到人類。所以，流浪寵物問題應(yīng)該得到高度的重視，應(yīng)采取必要的措施來解決該問題。
一、提倡不拋棄、不放棄--寵物終生制。
二、頒布相應(yīng)的法律法規(guī)。
英國現(xiàn)行的《動物保護(hù)法》是1911年通過的，之后又陸續(xù)出臺了很多專項法律，在保證動物不受虐待方面規(guī)定的非常細(xì)致。法律鼓勵動物飼養(yǎng)者以最好的措施對待動物，沒有達(dá)到法律規(guī)定的將被起訴。處罰包括：海外牧情罰款或監(jiān)禁;虐待動物的人將禁止飼養(yǎng)任何動物;即使是因主人不慎造成寵物走失的，也要繳納25英鎊罰款;不準(zhǔn)將寵物賣給15歲以下的未成年人;養(yǎng)主必須為寵物提供良好的食宿環(huán)境，保證寵物不會丟失，遺棄寵物將被判犯有虐待罪。除了完善的法律制度之外，英國還有全球歷史最悠久、最知名的動物福利組織――防止虐待動物協(xié)會。該協(xié)會設(shè)有管理委員會和監(jiān)察員，現(xiàn)在，在整個英格蘭和威爾士有多個分支機(jī)構(gòu)。委員會的首要任務(wù)就是加強(qiáng)與國內(nèi)組織和分支機(jī)構(gòu)的伙伴關(guān)系。雖為非法定機(jī)構(gòu)，但其組織規(guī)模卻極其龐大。監(jiān)察員的主要作是接受虐待動物投訴和調(diào)查。同時,收容生病、受傷的動物。我國還缺少保護(hù)流浪寵物的相關(guān)法律法規(guī)，調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)有的人認(rèn)為應(yīng)該立法保護(hù)流浪寵物，保障他們的生存權(quán)利。
三、重視動物福利問題。
為了尊重動物生命及保護(hù)動物，我們必須考慮動物的苦樂和生存狀態(tài)，盡量給予動物適合它們需要的喂養(yǎng)和照顧，這是基于動物的實際需要作出的考慮，而不僅僅是為了顯示人類的愛心和憐憫。我們只有一個地球人類，只有與動物植物等有生命和無生命的物體和平共處，共同發(fā)展，才能維持整個生態(tài)系統(tǒng)的平衡，我們有理由相信隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會文明程度的提高，動物福利問題必將日益受到人們更廣泛的關(guān)注!國際研討會上專家們更明確地提出了動物應(yīng)享有以下五大自由。而我國在這方面做的還不夠好，我們應(yīng)該重視動物福利問題，只有充分重視動物福利問題，才能從根本上善待動物，仁慈、理性地對待動物，這不僅符合人類天性，也符合人類的長遠(yuǎn)利益。
四、完善流浪寵物的救助與管理。
在新西蘭，有專門的管理人員在各小區(qū)尋找和救助流浪狗。各機(jī)構(gòu)尋找回來的動物都必須帶到醫(yī)院作檢查。根據(jù)狗的健康狀況和品種純度進(jìn)行篩選。高齡、多病和雜交十分嚴(yán)重的狗會被給予安樂死。剩下的健康狗可以被領(lǐng)回領(lǐng)養(yǎng)所。新西蘭不同領(lǐng)養(yǎng)機(jī)構(gòu)所采取的政策各不一樣。最常見的是英國動物保護(hù)協(xié)會，由他們找回的狗可以在那住1個月，1個月后還沒有人領(lǐng)養(yǎng)，就都給予安樂死。其他2個機(jī)構(gòu)比較嚴(yán)格，10天內(nèi)沒有人領(lǐng)養(yǎng)，就會給予安樂死。一般這些機(jī)構(gòu)都會通過媒體尋求幫助,呼吁大家去那里領(lǐng)養(yǎng)。在國外，只要有人看到街頭出現(xiàn)流浪動物，就會把它送到收留中心或?qū)櫸镝t(yī)院。但在中國，這種意識目前還比較薄弱，現(xiàn)在寵物醫(yī)院所接收的流浪動物，基本上是由一些寵物保護(hù)社團(tuán)或中國小動物保護(hù)協(xié)會送來的。寵物醫(yī)院會對其進(jìn)行救治或為其做絕育手術(shù)。應(yīng)該更多的建立一些像國外這樣的專門的流浪寵物救助管理機(jī)構(gòu)，幫助更多的流浪寵物。
五、人對動物的態(tài)度問題。
在古代社會，我國基本上沒有發(fā)展出現(xiàn)代意義上的實驗科學(xué)，因而，我們的祖先沒有討論過與動物實驗有關(guān)的倫理問題。在這種文化背景的限制下，與動物實驗有關(guān)的倫理問題未能引起科學(xué)界的相應(yīng)關(guān)注。大多數(shù)人接受的仍然是笛卡爾式的準(zhǔn)動物保護(hù)倫理觀：動物實驗與道德無關(guān)。似乎只有利于人的健康和長壽，有助于人們獲得更多的知動物解放，那么，任何動物實驗都是允許的，不受任何倫理約束。我們給動物所帶來的痛苦，我們給動物所帶來的苦難，我們對動物的剝奪?，F(xiàn)在大部分人對動物的態(tài)度還不夠端正，對待流浪寵物問題比較麻木，缺乏愛心。
流浪動物的日益增多已經(jīng)嚴(yán)重影響了動物的生存境遇，同時，對建設(shè)人與自然、人與人、人與社會和諧相處的和諧社會也造成了一定的阻礙。對流浪寵物的生存權(quán)利破壞的根源進(jìn)行深層次的剖析顯得尤為重要,這不僅可以探索出一條動物生存權(quán)利保障的正確出路，更是對生命的平等進(jìn)行的思考。流浪寵物的生存條件之差，是與國際上提倡的動物福利保障標(biāo)準(zhǔn)相違背的。動物與人同在一片藍(lán)天下，生命也是一種天賦的權(quán)利。保護(hù)流浪寵物的生存權(quán)利意義何在，是對人類進(jìn)行倫理學(xué)和社會學(xué)的雙重拷問，值得對此問題進(jìn)行深入思考。
參考文獻(xiàn)。
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金融研究論文格式篇四
正規(guī)金融組織人力資源結(jié)構(gòu)體系
正規(guī)金融組織面向市場，根據(jù)需要時時調(diào)整人力資源的結(jié)構(gòu)，完善其功能，正規(guī)金融組織人力資源一般具有“市場導(dǎo)向性，多層次性，動態(tài)性，迫切性”，[1]也有學(xué)者認(rèn)為商業(yè)銀行人力資源是一種社會資源，具有“時效性，能動性，社會性和可投資性”。[2]周如峰將正規(guī)金融組織人力資源與民間金融組織人力資源相比較，指出正規(guī)金融組織的人力資源具有“能動性，動態(tài)性，智力性，可積累性和社會性。”[3]正規(guī)金融組織人力資源結(jié)構(gòu)具有明顯的功能性和層次性，一般可以分為管理決策型、研究開發(fā)型和操作型人才三種類型。管理決策型人才需要具備豐富的工作經(jīng)驗，能熟練處理各種緊急情況，同時對于中央政策法令保持高度的敏感，思想覺悟和政治素養(yǎng)均具有較高要求。研究開發(fā)型人才主要從事業(yè)務(wù)創(chuàng)新，金融產(chǎn)品的研究與開發(fā)，同時負(fù)責(zé)新市場的推廣，要求其具有較強(qiáng)的實踐能力，同時培養(yǎng)對金融市場敏銳洞察力，保持靈敏的嗅覺，具備較強(qiáng)凝聚力和協(xié)同作戰(zhàn)精神。操作型人才主要從事一線的信貸、儲蓄、會計、結(jié)算、出納的工作人員，要求這些人員具備熟練準(zhǔn)確的操作能力和細(xì)致耐心的工作態(tài)度，樹立職業(yè)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，并不斷提升自己工作技能。正規(guī)金融組織人力資源形成規(guī)范化結(jié)構(gòu)化管理體系，并且對人才能力需求具有明確的要求，保證不同類型人員具備任崗資格，通過程序化規(guī)范化管理實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的沉淀和穩(wěn)定，保證組織健康平穩(wěn)發(fā)展。正規(guī)金融組織實行定期人力資源培訓(xùn)計劃，通過新知識的輸入使組織內(nèi)人員掌握并提高專業(yè)技能，從而提升服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大組織的影響力。
民間金融組織人力資源存在的問題
(一)人力資源結(jié)構(gòu)不合理
民間金融組織缺乏正規(guī)金融組織的地位，在資源享有、信息處置方面均存在劣勢，其自身的人力資源構(gòu)成也比較隨意。正規(guī)金融組織人力資源一般包括管理決策、研究開發(fā)型和技術(shù)操作三種層次的人才結(jié)構(gòu)，既能針對性制定組織長期發(fā)展目標(biāo)，同時針對現(xiàn)實情況具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，對政策法規(guī)有全面科學(xué)的判斷和把握，對業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度也具有成熟的經(jīng)驗，在人員選拔和培養(yǎng)方面具有系統(tǒng)化專業(yè)化的特征。民間金融組織的人力資源結(jié)構(gòu)具有較強(qiáng)的隨意性，不具有獨立的法人資格。傳統(tǒng)上以“合會”形式存在的民間金融依賴享有聲譽位高權(quán)重者個人魅力成立，通過小范圍內(nèi)的推選擔(dān)任民間金融組織中的不同職位，對于市場發(fā)展方向和政策法規(guī)的理解僅憑少數(shù)人的主觀臆斷，缺乏客觀合理的依據(jù)。由于少數(shù)人掌握著民間金融組織的資源，因此他們在信貸、儲蓄等方面有較大的話語權(quán)，形成局部的強(qiáng)勢群體，甚至形成區(qū)域內(nèi)金融壟斷。民間金融組織人力資源結(jié)構(gòu)沒有明確的劃分，也缺少具體可行的規(guī)章流程。一般由控股人組成決策群體，對組織未來發(fā)展(通常為一年)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，主要包括吸收資金量和放貸資金數(shù)量，以及利率的調(diào)整等。而在操作層面，往往委托其他人士進(jìn)行操作，給予其一定的資金報酬。民間金融組織人力資源規(guī)模較小，除去參股人和借貸人真正為實現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)服務(wù)的人數(shù)僅為少數(shù)人，甚至部分規(guī)模較小的民間金融組織僅為一個人。
(二)過度依賴私人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
民間金融組織一般發(fā)生于熟人社會，依托相互之間的關(guān)系發(fā)生信貸和儲蓄關(guān)系，因此“私人之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)直接決定著民間金融組織的運營及發(fā)展”。[5]私人關(guān)系的發(fā)生依存于相互之間的交往，通過相互之間的交往形成一定的認(rèn)識和了解，從而形成相互之間的信任關(guān)系，在這種關(guān)系的基礎(chǔ)上民間信貸關(guān)系才可能發(fā)生。社會交往不僅僅是一種形式上相互往來，更深層次需要不同主體之間相互理解與尊重，它是交互主體之間以生活世界為背景，以語言為媒介，在相互尊重與平等的基礎(chǔ)上，進(jìn)行情感溝通與理性商談，達(dá)成理解與共識，形成普遍性倫理原則，以協(xié)調(diào)人與人、人與社會之間的交往關(guān)系。交往倫理是以相互理解與尊重為基礎(chǔ)的，在哈貝馬斯看來，社會行為的合理性，不是建構(gòu)在行為主體間的對抗上，而是建構(gòu)在理解上。理解或相互理解在主體間達(dá)成共識與協(xié)調(diào)。在這個意義上，沒有相互理解，也就沒有交往行為。也只有相互理解才有相互的責(zé)任感和義務(wù)感。民間金融組織業(yè)務(wù)關(guān)系的發(fā)生是依賴于不同主體通過一定的條件進(jìn)行相互之間的交往，然后形成相互之間的尊重與信任，進(jìn)而才能發(fā)生信貸和儲蓄關(guān)系。這種依賴于私人關(guān)系建立起業(yè)務(wù)往來具有很強(qiáng)的不穩(wěn)定性，如果私人關(guān)系突然轉(zhuǎn)變，將給民間金融組織生存帶來嚴(yán)重挑戰(zhàn)，甚至直接威脅組織的繼續(xù)存在。
(三)進(jìn)入和退出機(jī)制不健全
民間金融組織很少存在規(guī)范的進(jìn)入與退出機(jī)制，除主要入股人之外均存在較大的變動，民間金融組織人員的調(diào)整缺乏一定的程序，具有較強(qiáng)的隨意性。在人事任命上，“主要股東推選主要負(fù)責(zé)人，此負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)該金融組織重要事務(wù)的處理，在具體的業(yè)務(wù)方面依賴代理人，而代理人的選擇任命上，負(fù)責(zé)人具有很大的決定權(quán)，并且對代理人的考核和待遇也具有不確定性”。[6]在人力資源引進(jìn)過程中缺乏客觀細(xì)致的考核，對品德的重視高于才能的要求，并且通過保薦的人才并不一定適合民間金融組織的長遠(yuǎn)發(fā)展，特別是經(jīng)過多重關(guān)系之后形成的間接認(rèn)識并不能保證評價的客觀性合理性。在人力資源退出方面，也缺乏一定的機(jī)制，并且很多時候往往是委托人與代理人意見不合，代理人直接被炒魷魚，或者代理人直接“凈身出戶”，這對組織長遠(yuǎn)發(fā)展存在重大影響，特別是代理人長期掌管組織發(fā)展的各種信息資源，對組織發(fā)展造成重大安全威脅，不僅可能造成組織財產(chǎn)的直接損失，更可能導(dǎo)致客戶資料泄露等事件的發(fā)生。
民間金融組織人力資源優(yōu)化對策
金融研究論文格式篇五
摘要:社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為我國物流行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了重要契機(jī)和良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日新月異，催生物聯(lián)網(wǎng)這一全新的技術(shù)產(chǎn)物，并在一定程度上加快了第三次信息技術(shù)革命的發(fā)展進(jìn)程。物聯(lián)網(wǎng)與物流行業(yè)的發(fā)展聯(lián)動，是物流行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑，促使物流行業(yè)朝著現(xiàn)代化、信息化和實時化的方向發(fā)展，為物流經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。基于此，以物聯(lián)網(wǎng)概述為主要出發(fā)點，論述物聯(lián)網(wǎng)在物流經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用，分析物聯(lián)網(wǎng)對物流經(jīng)濟(jì)管理的影響，并對物聯(lián)網(wǎng)視角下的物流經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行展望分析，以期為相關(guān)研究人員提供借鑒。
關(guān)鍵詞:物聯(lián)網(wǎng);物流;物流經(jīng)濟(jì)管理
在信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的影響下，傳統(tǒng)的物流經(jīng)濟(jì)管理模式受到了一定程度的沖擊，但也在一定程度上為物流行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提供了重要發(fā)展機(jī)遇，促使物流經(jīng)濟(jì)管理朝著多元化、智能化和現(xiàn)代化的方向發(fā)展，進(jìn)而引發(fā)我國物流行業(yè)的變革與創(chuàng)新?；谖锫?lián)網(wǎng)視角的物流經(jīng)濟(jì)管理研究，是貫徹和落實以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是現(xiàn)代物流行業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必由之路，更是我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)的客觀需要。我國物流行業(yè)在物聯(lián)網(wǎng)的影響下呈現(xiàn)了新的發(fā)展特征，同時，物流經(jīng)濟(jì)管理也在不斷迎合當(dāng)前的時代發(fā)展潮流，實現(xiàn)自身的突破發(fā)展。
一、物聯(lián)網(wǎng)概述
物聯(lián)網(wǎng)是在信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)上，將網(wǎng)絡(luò)用戶的交流信息、活動內(nèi)容延伸并拓展到一系列的物品交易之間，實現(xiàn)物品與物品及時、有效地交流與管理。由此可見，物聯(lián)網(wǎng)通過信息交流與傳感設(shè)備，實時采集需要處理、連接、互動的物品或在交易過程中需要的相應(yīng)信息，與互聯(lián)網(wǎng)形成巨大的網(wǎng)絡(luò)體系，其根本目的在于實現(xiàn)對物品的及時有效監(jiān)測與控制，以便對物品或商品進(jìn)行實時管理。一般情況下，物聯(lián)網(wǎng)需要gps、紅外線感應(yīng)器、傳感裝置等信息通訊設(shè)備，與網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行及時連接與信息傳導(dǎo)，進(jìn)而構(gòu)建智能化、管理化和信息化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)［1］。物聯(lián)網(wǎng)通常由三部分構(gòu)成:第一，感知層，通過專業(yè)化的信息采集設(shè)備、傳輸設(shè)備及讀寫設(shè)備，對物品進(jìn)行科學(xué)化和系統(tǒng)化識別;第二，網(wǎng)絡(luò)層，負(fù)責(zé)信息的處理和數(shù)據(jù)的遠(yuǎn)程傳輸，保證數(shù)據(jù)的安全可靠和高效及時;第三，應(yīng)用層，擔(dān)任管理和服務(wù)這一職能，為信息提供共享和服務(wù)平臺［2］。與此同時，物聯(lián)網(wǎng)具有智能化、先進(jìn)化和互聯(lián)網(wǎng)的綜合特點，為虛擬世界和現(xiàn)實世界的聯(lián)動提供了一種全新途徑，在很大程度上提高了物品的流通和交易效率。
二、物聯(lián)網(wǎng)在物流經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用
1.可視化的智能物流管理系統(tǒng)
物聯(lián)網(wǎng)在物流經(jīng)濟(jì)管理中具有重要的應(yīng)用價值，可視化的智能物流管理系統(tǒng)是其科學(xué)化發(fā)展的重要標(biāo)志。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的更新?lián)Q代，自動化數(shù)據(jù)技術(shù)也在不斷發(fā)展，如條碼技術(shù)、射頻識別標(biāo)簽技術(shù)等在社會生活中的廣泛應(yīng)用，通過全球定位系統(tǒng)和地理信息系統(tǒng)實現(xiàn)對貨物的自動化跟蹤監(jiān)控。物流企業(yè)可通過物聯(lián)網(wǎng)這一途徑對物流的線路走線、運輸情況及車輛管理進(jìn)行全方位的調(diào)整與調(diào)度，進(jìn)而建立全方位、可視化的管理系統(tǒng)，在程度上提高了物流的安全性。如在冷鏈物流的運輸過程中，物流企業(yè)可通過遠(yuǎn)程化信息管理、監(jiān)察與控制，實現(xiàn)物流流程的透明化和可視化管理，并與其它環(huán)節(jié)人員進(jìn)行在線交流，有效保證物流管理的高效化［3］。
2.智能化的物流配送管理中心
物聯(lián)網(wǎng)在物流經(jīng)濟(jì)管理中具有重要的應(yīng)用價值，智能化的物流配送管理中心在極大程度上提高了物流的配送效率，是基于物聯(lián)網(wǎng)視角下物流經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。物聯(lián)網(wǎng)下的物流配送管理中心以傳感設(shè)備、射頻識別技術(shù)、計算機(jī)設(shè)備等對物品或商品進(jìn)行逐一掃描與分析，一般情況下，所有物品均貼上射頻識別標(biāo)簽，當(dāng)此類商品進(jìn)入配送中心時可通過讀寫器對商品進(jìn)行智能化錄入，內(nèi)容包括商品的生產(chǎn)日期、產(chǎn)品批號、保質(zhì)期等基本信息，并準(zhǔn)確記錄于數(shù)據(jù)資料信息庫之中。同時，為提高商品信息的準(zhǔn)確性，可通過已建立好的信息數(shù)據(jù)管理庫，對錄入信息進(jìn)行有效核實，保證配送管理過程的準(zhǔn)確無誤，此外，還可以及時有效地更新商品狀態(tài)、存放地點等基本信息，實現(xiàn)對物流配送的自動化和智能化管理。
3.信息化的物流經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺
物聯(lián)網(wǎng)在物流經(jīng)濟(jì)管理中具有重要的應(yīng)用價值，信息化的物流經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺能夠有效提供商品的各項信息，實現(xiàn)物流信息的資源共享。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的影響下，商品信息、物流信息和存儲信息逐漸朝著統(tǒng)一化和整體化方向發(fā)展，以用戶體驗為核心的2．0是物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的靈魂，并在物流經(jīng)濟(jì)管理平臺之中不斷應(yīng)用和創(chuàng)新［4］。近幾年，在政府扶持、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展的形勢下，電子商務(wù)作為物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重要內(nèi)容，也在不斷迎合時代發(fā)展潮流，建立物流經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)對物流信息的實時化管理。一方面，要建立完善的信息網(wǎng)絡(luò)體系，通過對物流信息的規(guī)范化采集實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理的信息化;另一方面，要利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，加強(qiáng)對物品交換的管理，提高物流效率，實現(xiàn)物流經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
三、物聯(lián)網(wǎng)對物流經(jīng)濟(jì)管理的影響
1.有利于實現(xiàn)對貨物的全方位監(jiān)控
物聯(lián)網(wǎng)與現(xiàn)代物流經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合，有利于實現(xiàn)對貨物的全方位監(jiān)控。在傳統(tǒng)物流管理過程中，物流的運輸極易受到地理位置、天氣、路途等客觀因素影響，物流過程存在許多不確定性，加之，物流的信息采集能力有限，難以實現(xiàn)對物流信息的實時化檢測與控制。隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息科學(xué)技術(shù)的普及與發(fā)展，射頻標(biāo)簽在對貨物、載體甚至存儲空間進(jìn)行編碼時，物聯(lián)網(wǎng)可通過讀寫器和數(shù)據(jù)庫為現(xiàn)代化物流管理提供全面化、綜合化信息，并有效追蹤物品的.方位、運輸情況及道路交通情況等。在物流過程中使用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可提高信息傳播效率，降低運輸成本，提高物流企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2.有利于提高物流管理效率和水平
物聯(lián)網(wǎng)與現(xiàn)代物流經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合，有利于提高物流管理的效率和水平。物品在配送過程中采用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，特別是射頻標(biāo)簽技術(shù)可及時有效地對物品信息進(jìn)行系統(tǒng)化和規(guī)范化識別，進(jìn)一步提高物品在配送和存儲過程中的運行效率，提高配送速度。同時，射頻標(biāo)簽技術(shù)的應(yīng)用，是物流行業(yè)的變革與創(chuàng)新，改變了以筆記錄的傳統(tǒng)方式，提高了配送的運行效率，并有效提升了生產(chǎn)力，在配送過程中簡單化和便捷化的操作程序，減少了人工的使用量，降低了物流企業(yè)的配送成本。此外，物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用在提高配送效率的同時，為物品獲得了更大的存儲空間，企業(yè)通過物聯(lián)網(wǎng)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，可以對自身的庫存進(jìn)行及時有效地掌握，實現(xiàn)查漏補缺的運行目的，提高企業(yè)的管理效率和水平。
3.有利于提升物流業(yè)的信息化水平
物聯(lián)網(wǎng)集眾多優(yōu)勢為一身，其利用信息技術(shù)整合了網(wǎng)絡(luò)處理技術(shù)、人工智能等功能，并通過對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與統(tǒng)計，更加便捷地處理信息技術(shù)，因此，將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到現(xiàn)代物流系統(tǒng)中，將會對傳統(tǒng)物流流通產(chǎn)生較大影響。在物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用下，物流業(yè)可實現(xiàn)對傳統(tǒng)物流的智能化監(jiān)控，并在信息管理下不斷提升信息化管理水平，最后在信息化物聯(lián)平臺的建立下，實現(xiàn)資源共享，以此更加準(zhǔn)確地定位物流流通，及時將物流流通情況反饋給客戶，防止物品流通出現(xiàn)遺漏丟失現(xiàn)象，大大提升了客戶對于物流企業(yè)的好感，為物流企業(yè)奠定了更為廣泛的群眾基礎(chǔ)。
四、基于物聯(lián)網(wǎng)視角的物流經(jīng)濟(jì)管理展望分析
目前，我國物聯(lián)網(wǎng)還處于起步發(fā)展階段，物聯(lián)網(wǎng)在物流經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用范圍并不是特別寬泛，在這一過程中還存在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一和信息安全的問題。第一，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)問題，物聯(lián)網(wǎng)在應(yīng)用過程中會用到大量的現(xiàn)代化設(shè)備，但不同設(shè)備所使用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)也不相同。特別是在感知層、網(wǎng)絡(luò)層和應(yīng)用層這三個層面上的技術(shù)指標(biāo)要進(jìn)行逐一規(guī)定，并日趨完善與健全，否則極易造成物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備系統(tǒng)的癱瘓，因此，相關(guān)技術(shù)管理人員要重視對物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)指標(biāo)的統(tǒng)一，堅持定量分析原則，實現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)視角下的物流經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化配置。第二，信息安全問題，物流經(jīng)濟(jì)管理以物聯(lián)網(wǎng)這一信息平臺為基礎(chǔ)，實現(xiàn)了資源共享、信息互動，保證了各項信息的公開透明，但也在一定程度上加劇了信息的安全風(fēng)險，物品的信息極有可能會被泄露，因此，物聯(lián)網(wǎng)要建立完善的信息安全預(yù)防及保護(hù)機(jī)制，加快預(yù)警機(jī)制的建立進(jìn)程，并通過法律法規(guī)的健全完善為物流經(jīng)濟(jì)管理的安全性提供政策支持。結(jié)束語基于物聯(lián)網(wǎng)視角下的物流經(jīng)濟(jì)管理，是物流行業(yè)發(fā)展變革的一次全新嘗試，是物流企業(yè)實現(xiàn)自身產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、資源優(yōu)化配置的重要舉措，物聯(lián)網(wǎng)與物流經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合，有效推動了物流行業(yè)的科學(xué)化發(fā)展，在降低物流投入成本的同時，實現(xiàn)了物流企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
參考文獻(xiàn):
金融研究論文格式篇六
·紫金礦業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理研究
·云浮市金融生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)狀及優(yōu)化
·試論人民幣匯率制度及其匯率政策
·金融業(yè)的結(jié)算體系建設(shè)
·論金融脆弱性與金融風(fēng)險防范
·利率市場化的國際借鑒與經(jīng)驗研究
·利率市場化問題研究
·論如何治理我國股市泡沫
金融研究論文格式篇七
等等。
鑒于寵物犬給環(huán)境污染、公眾安全和城市管理帶來了相當(dāng)大的負(fù)面影響，在我區(qū)盡一步完善管理寵物狗的法規(guī)，完善管理寵物狗的執(zhí)法機(jī)制，對城市居民養(yǎng)狗采取嚴(yán)厲的控制措施已是勢在必行。
建議:。
一、廣泛利用各種媒體進(jìn)行養(yǎng)狗政策的宣傳，提高養(yǎng)犬戶主人的認(rèn)識，增強(qiáng)社會責(zé)任感，做到文明養(yǎng)狗、衛(wèi)生養(yǎng)狗、不得擾亂附近居民的正常生活。
金融研究論文格式篇八
一、當(dāng)前新聞記者職業(yè)道德失范原因分析
（一）經(jīng)濟(jì)方面的因素
伴隨著市場經(jīng)濟(jì)改革的深入，人們改變的不只是生活方式，思想觀念也出現(xiàn)了很大的變化。部分新聞記者因為經(jīng)受不住經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，形成了“金錢至上”的思想觀念。在工作的過程中，他們把自身的經(jīng)濟(jì)利益放到了國家利益、群體利益、人民利益的前面，拋棄了新聞記者的職業(yè)道德素養(yǎng)，進(jìn)而出現(xiàn)職業(yè)道德失范的行為。
（二）社會與文化方面的因素
作為新聞記者，在傳播信息的過程中要能夠與社會主義核心價值觀相符合，進(jìn)而堅持正確的輿論導(dǎo)向，只有這樣才可以對社會文化水平進(jìn)行提升。但是，當(dāng)前社會大眾的價值觀呈現(xiàn)出多元化、個性化發(fā)展趨勢，很多記者為了能夠得到轟動效應(yīng)，將新聞事實進(jìn)行夸大，這不僅僅損害了媒介和新聞記者自身的形象，同時也會影響社會文化的發(fā)展。
（三）體制方面的因素
當(dāng)前，我國媒體主管部門大多數(shù)對媒體建設(shè)提出了要求，并有著較為嚴(yán)格的管理體制，但是針對新聞記者職業(yè)道德操守方面的體制還不夠完善，導(dǎo)致了監(jiān)督不嚴(yán)、監(jiān)管不力情況的出現(xiàn)。同時《中國新聞工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則》的執(zhí)行也較無力，很多職業(yè)道德素養(yǎng)不高的記者將其當(dāng)作一紙空文。同時也沒有明確的獎懲機(jī)制，使得各種失范行為得不到有效的懲罰。
二、強(qiáng)化新聞記者職業(yè)道德建設(shè)的措施
（一）不斷強(qiáng)化職業(yè)道德底線教育
很多新聞記者認(rèn)為底線的要求是最低要求，因此沒有必要進(jìn)行職業(yè)道德底線教育，這是有害的。為此，必須要對廣大的新聞記者補上職業(yè)道德底線教育這一堂課，使得他們能明白新聞記者的職業(yè)道德底線是什么，并不斷鼓勵他們?nèi)允刈鲇浾叩淖畹鸵蟆．?dāng)?shù)拙€固化在心中，即使是不能夠成為圣賢；不能成為英雄豪杰，但是還可以做一個最起碼的正直的人、守法的人。對于新聞記者來講，肩負(fù)著引導(dǎo)正確輿論方向的'神圣使命，因此在能夠堅守底線的同時還應(yīng)該去盡自己可能的追求高尚，盡可能地比社會平均道德水平要高。只有守住了底線才可以不損害新聞媒體的公信力，才能為祖國的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。從很多底線失守的案例來看，凡是不能堅守底線的人，很多都是丟掉了做人的一般原則，并且其所作所為也違背了社會公德和法律法規(guī)。因此，必須通過職業(yè)道德底線教育來幫助新聞記者樹立起堅固的道德底線。
（二）利用社會輿論，發(fā)揮監(jiān)督作用
面對當(dāng)前制度不完善的情況，就需要積極地利用社會輿論，發(fā)揮出社會輿論的監(jiān)督作用，對各種新聞記者職業(yè)道德失范的現(xiàn)象進(jìn)行輿論監(jiān)督，積極地揭露批評各種違背人民群眾利益的行為。要針對新聞記者的職業(yè)道德失范現(xiàn)象，通過輿論監(jiān)督，在正確表達(dá)人民群眾訴求的同時，盡可能地推動整個社會風(fēng)氣的改善，將新聞記者職業(yè)道德失范現(xiàn)象滋生的社會文化環(huán)境進(jìn)行消除。中國作為一個社會主義國家，新聞事業(yè)是為廣大人民群眾服務(wù)的，因此新聞事業(yè)不僅僅是充當(dāng)好人民群眾的言論監(jiān)督工具，同時還要自覺地去接受社會的輿論監(jiān)督，盡可能地滿足人民群眾的各種需求。
（三）形成完善的獎勵和懲罰機(jī)制
必須要形成完善的新聞記者的獎勵和懲罰制度。首先，制定出的制度需要考慮周全，盡可能地避免出現(xiàn)漏洞，要寫明新聞記者應(yīng)該具備的最起碼的職業(yè)道德素質(zhì)，同時還要明確新聞記者所不能夠做的內(nèi)容，并就違反后的懲罰措施進(jìn)行明確。盡可能地實現(xiàn)有法可依、有法必依。對那些成績突出，職業(yè)道德過關(guān)的新聞記者也需要給予一定的獎勵，通過獎勵措施來激勵他們的積極性。對于那些在內(nèi)部管理制度上較為完善的新聞單位也需要進(jìn)行獎勵。對違反了新聞行業(yè)紀(jì)律的人員，必須從具體的情況、性質(zhì)出發(fā)，進(jìn)行懲罰，嚴(yán)重的必須要交給司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
結(jié)語
這是一個信息爆炸的時代，如果能夠?qū)Ω鞣N信息進(jìn)行合理的運用，那么就能夠?qū)ι鐣陌l(fā)展帶來促進(jìn)的作用，如果運用不當(dāng)，那么就會對社會的發(fā)展產(chǎn)生阻礙。新聞記者作為新聞傳播的主要承擔(dān)者，必須要具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。因此，我們需要不斷地剖析新聞記者職業(yè)道德所存在的問題，并強(qiáng)化新聞記者職業(yè)道德建設(shè)。
金融研究論文格式篇九
柏拉圖、亞里士多德、盧梭、孟德斯鳩至近代的羅爾斯都提出了自己對法的價值的追求與探索。
法是社會發(fā)展的產(chǎn)物，是階級、私有制、國家產(chǎn)生的必然結(jié)果。
不論是雅典的城邦、古埃及、羅馬，還是有著兩千多年歷史的中國，無一例外的都有自己自成體系的法律。
從法的發(fā)展歷史來看，毫無疑問，法是有價值的，但究竟什么是法的價值，法又有哪些價值呢?這困擾著我們無數(shù)的法學(xué)研究者。
法的價值是法產(chǎn)生的動因，人類對法律不懈的探索究竟在追求什么?古往今來，人來一直在追求正義，希望受到正義的對待，社會公平，人人平等。
正義為什么一直受到人類的追捧，法的價值是否也在于實現(xiàn)正義。
“任何值得被稱為法律制度的制度，必須關(guān)注某些超越特定社會結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相對性的基本價值”法的價值體現(xiàn)法的精神，法的精神決定法的價值，進(jìn)而影響立法，影響著整個法律體系的運行。
但凡民主文明講究平等和諧的國家法律發(fā)達(dá)，對法的價值問題研究深入，成果豐碩。
而統(tǒng)治者根據(jù)自身好惡無視社會承受能力，肆意訂立法律的國家，命運無不是被人民推翻或遭外敵入侵而覆滅。
法的價值是一個抽象而復(fù)雜的概念，也是法學(xué)研究不能回避的難題。
一、法的.價值含義
價值是一個哲學(xué)范疇，被廣泛應(yīng)用于社會的眾多領(lǐng)域，政治、經(jīng)濟(jì)、文化無不廣泛使用價值。
國內(nèi)法學(xué)界對價值定義時多從主客體的關(guān)系出發(fā)，既強(qiáng)調(diào)價值客體的屬性，又認(rèn)為不能忽視主體的需要，認(rèn)為價值是客體的屬性對主體的需要的滿足關(guān)系。
“‘價值’這個普遍的概念是從人們對待滿足他們需要的外界物的關(guān)系中產(chǎn)生的”也許我們應(yīng)該從更為樸實的角度來探討“價值”，從而揭示價值的本質(zhì)。
可以這樣認(rèn)為，“價值”是一種特定的關(guān)系背景下的事物的存在、屬性、作用等。
法的價值依據(jù)價值的概念是指，與主體的需要、訴求具有相洽互適性的，從而受到主體的珍視、重視的事物的存在、屬性或作用。
根據(jù)使用的情況不同，法的價值可以有以下三種含義。
第一，目的價值，指稱法律在發(fā)揮其社會作用的過程中能夠保護(hù)和助長那些值得希冀、追求或美好的東西。
“法律的重要價值就是保護(hù)人權(quán)”，“程序法具有確保司法公正的價值”，等等。
在此種情形下，法的價值更多的體現(xiàn)為對人們追求的美好事物的保護(hù)作用，是法對社會的作用，存在于法的自身之外。
第二，形式價值，指稱法律自身所應(yīng)當(dāng)具有的值得追求的品質(zhì)和屬性。
如，法應(yīng)該邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)當(dāng)簡明扼要，而不是自相矛盾、含混繁瑣。
此種意義的法的價值更強(qiáng)調(diào)法的自身，形式上的法應(yīng)該具有的被人們追求和珍惜的東西。
第三，評價標(biāo)準(zhǔn)，指稱法律所包含的價值評價標(biāo)準(zhǔn)。
這更多的受到西方影響，是以法的價值平價標(biāo)準(zhǔn)去評價社會上與法有關(guān)的現(xiàn)象，如合法行為與違法行為。
二、法的首要價值
(一)法的三種基本價值形態(tài)
1.正義。
“正義有著一張普羅透斯似的臉，變幻無常、隨時可呈不同形狀并具有極不相同的面貌?！痹谏鐣钪校x有多種不同的含義。
“己所不欲，勿施于人”是一種正義;“以其人之道還其人之身”是一種正義;在早期資產(chǎn)階級革命中，“自由、平等、博愛”也被視為一種正義。
決定法的價值中的正義，是社會基本結(jié)構(gòu)的正義。
社會基本結(jié)構(gòu)指社會主要制度分配基本權(quán)利和義務(wù)，決定由社會合作生產(chǎn)的利益劃分方式。
“一個社會體系的正義，本質(zhì)上依賴于如何分配基本的權(quán)利義務(wù)，依賴于在社會的不同階層中存在著的經(jīng)濟(jì)機(jī)會和社會條件?！边@對于個人生活的影響具有根本性。
作為社會主要制度，社會基本結(jié)構(gòu)影響著人們的基本前景即他們可能希望達(dá)到的狀態(tài)和成就。
對法律的正義價值也有決定性的影響。
可以說，法的正義價值在于保障社會基本結(jié)構(gòu)的正義，讓人們享有正義的權(quán)利承擔(dān)正義的義務(wù)，正義地分配社會財富、經(jīng)濟(jì)機(jī)會和社會條件。
2.秩序。
學(xué)界不乏關(guān)于法律秩序的診釋。
“制度論”和“結(jié)果說”是西方學(xué)人對法律秩序的兩種重要界說。
“制度論”把法律秩序等同于法、法制或法的體系。
“結(jié)果說”則視法律秩序為法作用于社會所形成的一種社會結(jié)果。
法律秩序是一種社會狀態(tài)，一種由實體性的制度和觀念化的意志所合成的社會狀態(tài)。
實體性的制度是說法律秩序是以法的形式存在的社會規(guī)則，為實現(xiàn)這些規(guī)則還存在著一定的物質(zhì)設(shè)施如法庭、監(jiān)獄、警察等等。
法律秩序價值也是法的其他價值得以實現(xiàn)的前提環(huán)節(jié)。
法的價值誠然遠(yuǎn)不止確認(rèn)和維護(hù)一定的社會秩序。
但所有法的其他價值都離不開秩序價值。
任何法都會體現(xiàn)一定的社會秩序、利益、正義，但一定的利益、正義的確立和實現(xiàn)，都離不開一定社會秩序的確立和實現(xiàn)。
3.自由。
個體可以是自由的、獨立的，但仍然是全人類整體的一分子;不但每個人的自由能依據(jù)普遍的自由規(guī)范而與他人的自由相協(xié)調(diào)，而且每個人的自由發(fā)展是一切人的自由發(fā)展的條件。
個人自由主要表現(xiàn)在人格獨立、人格尊嚴(yán)、抉擇自由、自我實現(xiàn)等方面。
人是社會中的人，自由的實現(xiàn)受到諸多因素的影響，法律保障人的自由，便成為法的重要價值形態(tài)之一。
(二)正義乃為法的首要價值
金融研究論文格式篇十
教育學(xué)是一門非常重要的基礎(chǔ)學(xué)科，主要研究對象是教育及其發(fā)展規(guī)律。通過對教育現(xiàn)象和教育問題的研究，從而揭示一般規(guī)律，促進(jìn)教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。教育學(xué)學(xué)習(xí)不僅要求學(xué)生掌握教育學(xué)基礎(chǔ)知識，更要把握教育學(xué)的內(nèi)涵，強(qiáng)化對教育學(xué)的認(rèn)知，提高其實踐能力。本文就教育學(xué)教學(xué)中存在的問題進(jìn)行研究，并提出一些創(chuàng)新措施，以不斷優(yōu)化教育學(xué)教學(xué)效率，提高教學(xué)質(zhì)量。
【】
教育學(xué)；發(fā)展；創(chuàng)新
第一，教學(xué)理念落后。雖然國家大力普及素質(zhì)教育，素質(zhì)教育越來越受到社會的關(guān)注，家長也意識到素質(zhì)教育的優(yōu)點。但是由于長期受到應(yīng)試教育的影響，教育學(xué)也深受傳統(tǒng)教學(xué)模式的束縛，教學(xué)理念十分落后，學(xué)校和教師沒有充分認(rèn)識到教育學(xué)創(chuàng)新的重要意義，教學(xué)理念已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)下學(xué)生的心理需求，不利于學(xué)生的未來發(fā)展。第二，教學(xué)方法陳舊。教育學(xué)還在沿用傳統(tǒng)的教學(xué)方法，過分注重學(xué)生的理論知識，致使學(xué)生的實踐能力比較差，沒有起到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和邏輯能力的作用，也無法將理論知識應(yīng)用于實際生活當(dāng)中，直接影響了教學(xué)質(zhì)量水平。第三，缺乏有效的評價機(jī)制。教育學(xué)這門課程缺乏有效的評價機(jī)制，教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核時，將學(xué)生的卷面成績作為唯一考核標(biāo)準(zhǔn)，然而這種評價方式不僅不能真實、客觀地反映學(xué)生的客觀情況，而且可能打擊到學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，也不利于學(xué)生樹立自信心。以成績作為評價標(biāo)準(zhǔn)，與培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的要求不相適應(yīng)，難以達(dá)到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目的，影響教學(xué)效果的發(fā)揮。
1、更新教育理念，應(yīng)用多媒體教學(xué)為了有效促進(jìn)教育學(xué)的發(fā)展，首先要從根本上轉(zhuǎn)變學(xué)校和教師的教學(xué)理念，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師正確認(rèn)識到教育學(xué)創(chuàng)新的重要作用，這樣才能更好地發(fā)揮教育學(xué)的職能作用，培養(yǎng)更多教育學(xué)研究人才，促進(jìn)我國教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，學(xué)校要加大資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，同時鼓勵教師對教育學(xué)教學(xué)方法進(jìn)行創(chuàng)新和改革，提高教學(xué)效率。
2、創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量傳統(tǒng)的灌輸式教育模式，限制了學(xué)生的思維發(fā)展，不利于學(xué)生的成長。因此，教師要重新定位自己和學(xué)生在教學(xué)中的關(guān)系，以學(xué)生為教學(xué)主體，教師擔(dān)任教學(xué)的引導(dǎo)者，積極發(fā)揮主觀能動性，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)知識。教師可以在教育學(xué)的教學(xué)中加入案例，讓學(xué)生根據(jù)案例提出對應(yīng)的觀點和結(jié)論，在課堂上與同學(xué)一起討論交流，再進(jìn)行歸納總結(jié)。
3、改革評價模式，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣以成績作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的片面性，因此教師要正視主要問題，積極改進(jìn)評價方式，應(yīng)該把學(xué)生平時的表現(xiàn)納入考核范圍，教師要觀察學(xué)生平時的學(xué)習(xí)情況及作業(yè)的完成情況，了解學(xué)生的真實水平。同時，要把學(xué)生的實踐活動納入考核項目，掌握學(xué)生對知識的運用能力，最后再進(jìn)行綜合測評。通過這種多元化的評價方法，不僅可以全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，而且可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
綜上所述，目前我國教育學(xué)發(fā)展取得了喜人的成績，但是不可否認(rèn)，在教育學(xué)的繼承和創(chuàng)新方面依舊存在諸多不足。因此，教師要更新教育理念，創(chuàng)新教學(xué)方法，改革評價模式，激發(fā)學(xué)生對教育學(xué)的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)我國教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
［1］夏劍．論我國教育學(xué)對現(xiàn)象學(xué)的接受機(jī)制及其發(fā)展進(jìn)路［j］．當(dāng)代教育科學(xué)，2016（19）
［2］徐中斌．關(guān)于教育學(xué)原理的發(fā)展需求及改革途徑探討［j］．青年時代，2016（21）
［3］劉?？。疁\談教育學(xué)原理學(xué)科的發(fā)展需求及改革途徑［j］．教育界：綜合教育研究，2016（34）
［4］梁士偉．基于教育學(xué)實踐發(fā)展與科學(xué)發(fā)展的研究［j］．山西青年，2017（12）
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金融研究論文格式篇十一
[摘要]幼兒的社會性發(fā)展是其成長中很重要的內(nèi)容，而民工幼兒與城市幼兒的社會性發(fā)展有著很大差距。城市幼兒與民工幼兒在社會行為、生活情趣情感、社會交往能力等方面存在顯著差異。這主要源于民工幼兒缺乏社會性發(fā)展的支持性系統(tǒng)資源，并因生活空間的缺失而面臨自我認(rèn)同危機(jī)。針對這些問題，要促進(jìn)民工幼兒的社會性發(fā)展，可以采取以下措施：建構(gòu)社區(qū)型早期兒童整合性服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)幼兒通過情感技能的掌握來滿足其歸屬需要；通過移情訓(xùn)練提高民工幼兒的觀點采擇能力。促進(jìn)其社會交往能力發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]重慶市；民工幼兒；社會性發(fā)展；同伴關(guān)系
重慶作為中國唯一的省級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌實驗區(qū)，主城區(qū)民工共計600萬左右，民工幼兒教育及其社會性發(fā)展成為重慶教育關(guān)注的熱點問題。而同伴關(guān)系是兒童社會化進(jìn)程中的一個重要方面，研究者通常以同伴關(guān)系作為衡量幼兒社會性發(fā)展的重要指標(biāo)。據(jù)此，本文從同伴關(guān)系的視角對重慶市民工幼兒社會性發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，以發(fā)現(xiàn)存在的問題，并分析其原因，提出相關(guān)建議。
一、民工幼兒社會性發(fā)展的現(xiàn)狀
(一)同伴關(guān)系和幼兒社會化的含義
本文的“同伴”是指兒童與之相處的具有相同社會認(rèn)知能力的人?！巴殛P(guān)系”主要是指同齡人或心理發(fā)展水平相當(dāng)?shù)膫€體間在交往過程中建立和發(fā)展起來的一種人際關(guān)系，其外在表現(xiàn)為同伴交往。群體社會化理論代表人物哈里斯()指出，兒童認(rèn)同的是同伴群體，而不是自己的父母；他們認(rèn)同的文化是由父母群體向同伴群體傳遞的文化，即父母傳遞給兒童的文化要經(jīng)過同伴群體過濾，只有在同伴群體中的多數(shù)人接受下，同伴才會把家中習(xí)得的行為傳遞給群體成員?？梢姡槿后w關(guān)系是影響幼兒社會性發(fā)展最重要的動因。
“幼兒社會化”是指幼兒在一定社會條件(包括社會環(huán)境和社會關(guān)系)下逐漸獨立地掌握社會規(guī)范，學(xué)習(xí)在社會生活中人們必須掌握的生活技能、行為規(guī)范和價值體系，正確處理人際關(guān)系，從而適應(yīng)社會生活的心理發(fā)展過程，即幼兒對社會關(guān)系和生活意義的不斷建構(gòu)過程。而親子關(guān)系是兒童社會化的最初表現(xiàn)和基本動因。隨著幼兒年齡增長和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，親子關(guān)系向家庭外延伸并表現(xiàn)為同伴關(guān)系，同伴交往成為幼兒社會化的主要途徑，同伴交往的經(jīng)驗影響幼兒終身的態(tài)度和經(jīng)驗。
(二)民工幼兒社會性發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查
本研究在民工較集中的重慶九龍坡和沙坪壩區(qū)進(jìn)行，以民工幼兒較為集中的彩虹幼兒園和鑫源幼兒園等七所民辦園的416歲幼兒為研究對象，隨機(jī)選取這七所民辦園的幼兒共133名。其中，民工幼兒和城市戶口幼兒個數(shù)分別為：學(xué)前班30、36；大班24、18；中班15、10。在調(diào)查方法上，研究采用自編家長問卷和教師問卷。其中，開放式問題為“幼兒的同伴個數(shù)”；封閉式問題11個，問卷分生活情趣情感、親社會行為水平、自我評價能力及社會交往能力四個維度；總體社會性發(fā)展得分為四個維度得分的總和。通過調(diào)查分析，民工幼兒的社會性發(fā)展主要存在以下問題。
1民工幼兒的同伴數(shù)量比城市戶口幼兒少
同伴關(guān)系是影響兒童社會化的重要因素之一，是兒童積極參與其中并與之相互作用的媒介物，在兒童社會化進(jìn)程中具有重要作用。而幼兒同伴關(guān)系的質(zhì)量以數(shù)量為外在表現(xiàn)形式，幼兒的同伴數(shù)量越多，社會性發(fā)展越好。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，民工幼兒同伴個數(shù)為4.70±1.78，而城市戶口幼兒的同伴個數(shù)則為7.08±3.30，二者之間差異極其顯著(見表1)，這表明民工幼兒的社會性發(fā)展明顯落后于城市戶口幼兒。
2民工幼兒與城市幼兒的社會性發(fā)展存在顯著差異
表1顯示，民工幼兒與城市幼兒在幼兒社會性發(fā)展的四個維度和整體水平中，除自我評價方面二者差異不顯著外，其余三個維度和整體社會化水平差異均極其顯著。由此可知，民工幼兒社會性發(fā)展水平顯著落后于城市戶口幼兒，特別是在社會行為、生活情趣情感及社會交往能力發(fā)展水平方面明顯低于城市戶口幼兒。
3民工幼兒的生活情趣情感和社會行為發(fā)展問題突出
在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，筆者對民工幼兒家長進(jìn)行深度訪談得知，絕大多數(shù)民工屬于農(nóng)業(yè)勞動者階層，家庭收入偏低，社會經(jīng)濟(jì)政治地位低下，經(jīng)常受到社會不公正待遇和失業(yè)威脅。而且，民工家長對幼兒的`親社會行為和情感要求缺乏基本關(guān)注和積極引導(dǎo)。這使幼兒在早期社會化中沒有掌握相應(yīng)的社會規(guī)范、習(xí)俗及行為技能，缺乏社會需要的情感態(tài)度和價值觀念，在同伴交往中變得退縮、缺乏自信，并出現(xiàn)問題行為，幼兒的生活情趣情感和社會行為發(fā)展水平明顯落后。
二、民工幼兒社會性發(fā)展落后于城市幼兒的原因分析
(一)民工幼兒缺乏社會性發(fā)展的支持性系統(tǒng)資源
民工幼兒的同伴數(shù)量比城市幼兒少，這源于其生活在支持性資源匱乏的社會邊緣環(huán)境中，他們?nèi)狈ι鐣园l(fā)展的機(jī)會。一方面是民工家長這種拮據(jù)的家庭經(jīng)濟(jì)狀況和沉重的心理壓力使其具有強(qiáng)烈的被剝奪感，而充滿歧視和剝奪的生命歷程導(dǎo)致民工家長缺乏良性親子互動所必需的思想資源，致使其缺乏與人進(jìn)行正常交往的機(jī)會和技能；另一方面，民工幼兒與城市幼兒生活的社區(qū)資源有較大差異，民工幼兒所在社區(qū)是由來自不同文化和歷史背景的居民構(gòu)成，人們互不相識、流動頻繁，而且民工作為城市底層文化的主要消費者，缺乏民工幼兒社會性發(fā)展所需要的主流性知識資源。
基于幼兒同伴群體的集體性特征，介于城市和農(nóng)村這兩個群體之間的民工幼兒，相對于該類關(guān)系中的每一個體，就像一個心理場，民工幼兒個體的成長都直接或間接地受其影響。故民工幼兒的生活方式、行為方式、思維方式和價值觀既具有開放的城市特色，又具有非理性、自發(fā)自動性及很強(qiáng)的地方特色，其體驗到的經(jīng)驗資源與城市幼兒不同。因此，相對于同一幼教機(jī)構(gòu)和班級中的城市幼兒，個體民工幼兒作為該系統(tǒng)關(guān)系中的組成部分，因自身缺少思想資源和知識資源優(yōu)勢，使其在群體內(nèi)的社會性地位偏低，在同伴群體中缺少話語權(quán)。
(二)民工幼兒因生活空間的缺失而面臨自我認(rèn)同危機(jī)
“文化認(rèn)同”是指個體對于所屬文化群體以及文化內(nèi)化產(chǎn)生歸屬感，從而獲得、保持與創(chuàng)新自身文化的社會心理過程。文化認(rèn)同的實質(zhì)是社會認(rèn)同，在個人層面上，文化認(rèn)同影響幼兒的社會身份認(rèn)同和自我認(rèn)同，最終將其納入幼兒的價值觀這一深層心理結(jié)構(gòu)之中；在社會層面上，文化認(rèn)同整合人類社會價值規(guī)范認(rèn)同、風(fēng)俗習(xí)慣認(rèn)同、語言認(rèn)同以及社會身份認(rèn)同，并內(nèi)化為幼兒的社會認(rèn)知、社會情感和態(tài)度，表現(xiàn)為幼兒的社會行為、生活情趣情感、自我評價和社會技能。
的我”，并通過“我”與“我群”的相互作用來形成自我認(rèn)同以及認(rèn)同本文化群體的價值規(guī)范、習(xí)俗、行為準(zhǔn)則，進(jìn)而形成信任聯(lián)結(jié)。具有鄉(xiāng)村文化背景的民工幼兒從農(nóng)村進(jìn)入城市之后，因城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和文化生活背景的差異而使其生活空間發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。一方面是他們擁有的相對封閉、單一的鄉(xiāng)村文化受到開放的、多元的異質(zhì)城市文化挑戰(zhàn)，并在與城市文化、城市兒童的社會交互作用中不斷追問“我是誰”“我們是誰”，這就需要民工幼兒不斷更正或修訂自我對現(xiàn)實環(huán)境和自我角色的認(rèn)識，滿足歸屬驅(qū)動。另一方面，民工幼兒到城市生活之前與其他親屬一起生活，父母與幼兒之間未能建立良好的親子依戀關(guān)系，而民工父母卻因忙于生計大多采用粗暴的教育方法，致使幼兒正常的社會情感技能缺失。民工幼兒易將這種不良的親子交往體驗泛化到與同伴的交往中，表現(xiàn)出對同伴缺乏熱情，既不能信任同伴又懷疑自己的能力，導(dǎo)致他們無法與其他個體建立積極交往的內(nèi)在模式。
因此，民工幼兒尤其是性格內(nèi)向的幼兒的歸屬驅(qū)動無法得到滿足，其社會情感和社會行為的發(fā)展水平明顯低于城市戶口幼兒，并產(chǎn)生了信任聯(lián)結(jié)危機(jī)，從而無法在短期內(nèi)適應(yīng)城市生活，可能成為面臨自我身份認(rèn)同和社會認(rèn)同危機(jī)的特殊群體。
三、促進(jìn)民工幼兒社會性發(fā)展的建議
(一)建構(gòu)社區(qū)型早期兒童整合性服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)幼兒通過情感技能的掌握來滿足歸屬需要
幼兒的社會性發(fā)展是在與同伴的交互關(guān)系、社區(qū)資源的互動中汲取有效力量的。其中，幼兒的情感技能是其產(chǎn)生社會交往的原動力，影響到幼兒與同伴交往的質(zhì)量。因此，政府要建構(gòu)社會保險與救助、社會福利和慈善事業(yè)相銜接的社會保障體系，為滿足民工幼兒的社會性情感需要提供支性持性社區(qū)資源。
由于幼兒的情感及態(tài)度的發(fā)展源于真實的、期望的、想象的或回憶的社會關(guān)系的結(jié)果，因此，我國政府可以借鑒英國及澳大利亞的早期兒童整合性服務(wù)機(jī)構(gòu)運行模式，不僅為社區(qū)內(nèi)所有民工家長提供教育指導(dǎo)，還為幼兒提供親社會性情感發(fā)展的機(jī)會，滿足其歸屬需要。具體而言，針對經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部城市，政府應(yīng)在民工聚居的社區(qū)內(nèi)實施以兒童保育和家庭支持為軸心的運行模式，即以育兒服務(wù)部門為軸心，利用社區(qū)資源中心和公共設(shè)施、學(xué)?；蛑亟ǖ纳鐓^(qū)資源整合機(jī)構(gòu)，整合社區(qū)內(nèi)相關(guān)的家庭支持服務(wù)部門。同時，政府通過建立完善的兒童保育和家庭服務(wù)評估機(jī)制，對其進(jìn)行調(diào)控和監(jiān)督，充分體現(xiàn)協(xié)調(diào)管理及弱勢補償作用。而對于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，政府通過建構(gòu)示范園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園與社區(qū)早教機(jī)構(gòu)的幫扶工程及機(jī)制，為民工幼兒創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。
(二)通過移情訓(xùn)練提高民工幼兒的觀點采擇能力，促進(jìn)幼兒的社會交往能力發(fā)展
通過訪談我們發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)民工幼兒的家庭教養(yǎng)方式表現(xiàn)為忽視型，這使得部分民工幼兒缺乏移情的正向體驗和觀點采擇機(jī)會。因此，教師可通過對幼兒進(jìn)行適宜的移情訓(xùn)練培養(yǎng)其觀點采擇能力，發(fā)展其親社會行為。
首先，教師可以通過游戲和社會性課程，積極創(chuàng)設(shè)角色扮演的活動情境，促進(jìn)幼兒的親社會行為發(fā)展。民工幼兒和城市幼兒在共同游戲中，會意識到人們對同一情境或人會有不同的情感反應(yīng)，通過自我觀察、對同伴的觀察或同輩群體的口頭指示來學(xué)習(xí)特定的情境事件、表意性知識與內(nèi)在感受間的聯(lián)系，體驗不同角色所給予的不同應(yīng)對方式。同時，教師要引導(dǎo)幼兒分享其扮演角色的情感體驗并對不同角色的情感進(jìn)行認(rèn)知，理解自己與同伴的情感差異，最終使民工幼兒在同伴活動中了解每個成員的權(quán)利和義務(wù)，促使其向與規(guī)范期望、文化價值及特定情境相一致的方面去扮演自己，從而形成尊重、分享、合作和關(guān)心他人等親社會行為。
其次，針對部分民工幼兒社會性發(fā)展的特殊需要，教師可建構(gòu)與自我意識相關(guān)的活動課程，來促進(jìn)幼兒社會交往能力的發(fā)展。在這方面，教師應(yīng)圍繞幼兒的自我認(rèn)知、自我體驗及自我控制等主題，通過表演游戲、自編小故事和兩難情境問題等活動增加民工幼兒的采擇機(jī)會，培養(yǎng)幼兒在對同伴的觀點作出判斷的過程中學(xué)會自我控制、關(guān)心與尊重同伴。
再者，針對有交往技能缺陷的幼兒，教師可通過對幼兒進(jìn)行“聽—說—做”相結(jié)合的行為輔導(dǎo)來提高其交往技能。如，教師對于被忽視的民工幼兒，采用情境討論訓(xùn)練法引導(dǎo)幼兒通過認(rèn)真傾聽，并能針對同伴的看法提出自己的想法等方式，去吸引和維持同伴注意。而針對被拒絕的幼兒，教師應(yīng)把訓(xùn)練重點放在改善民工幼兒的親社會行為或放在減少其負(fù)面行為上，通過社會戲劇性游戲活動和角色扮演提高民工幼兒的自我控制能力。
金融研究論文格式篇十二
當(dāng)下教育學(xué)課程的教學(xué)，在教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)評價體系與學(xué)生發(fā)展“核心素養(yǎng)”教育仍存背離之困局。在培養(yǎng)學(xué)生成為“全面發(fā)展的人”的教學(xué)目標(biāo)引領(lǐng)下，基于“核心素養(yǎng)”，挖掘教育學(xué)課程的內(nèi)涵與潛力，創(chuàng)新教育教學(xué)實踐，提升教育學(xué)課程的教學(xué)水平，就要“學(xué)、思、悟、行”有效聯(lián)動，增強(qiáng)實踐教學(xué)，建立健全教學(xué)評價體系。
教育學(xué)；核心素養(yǎng)；教學(xué)改革
21世紀(jì)教育與課程改革全球討論的關(guān)鍵詞語當(dāng)選“核心素養(yǎng)”（keycompetencies）。審視和評估當(dāng)下教育學(xué)課程教學(xué)，與“核心素養(yǎng)”教育仍存背離之困局，必須通過教育教學(xué)改革與創(chuàng)新實踐才能沖出突圍。文章試圖在培養(yǎng)學(xué)生成為“全面發(fā)展的人”的教學(xué)目標(biāo)引領(lǐng)下，挖掘教育學(xué)的課程內(nèi)涵，提升其教育教學(xué)水平，以提高教育學(xué)課程教學(xué)質(zhì)量。
（一）教學(xué)模式難以形成“學(xué)、思、悟、行”有效聯(lián)動
教育學(xué)課程通常以“教師中心、教材中心和課堂中心”的傳統(tǒng)教學(xué)為主要方式。教學(xué)過程中，照本宣科，缺乏對課程教學(xué)改革的創(chuàng)新思維與理念意識。教師往往以自我為中心，滔滔不絕地灌輸書本理論的解釋，缺乏以問題為導(dǎo)向和以學(xué)生為中心的教育實踐案例講授與分析，學(xué)生在整個教學(xué)過程中始終處于被動的地位，“學(xué)、思、悟、行”相割裂，甚至“思、悟、行”嚴(yán)重缺失，不利于學(xué)生的自我學(xué)習(xí)和實踐實訓(xùn)，也抑制了學(xué)生思維空間的拓展，忽略了學(xué)生全面適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的自主發(fā)展、社會參與等必備品格和關(guān)鍵能力培養(yǎng)。忽略了學(xué)生的主體性、自主性和創(chuàng)造性，“老師難教，學(xué)生厭學(xué)”自然在所難免。
（二）教學(xué)內(nèi)容缺乏實踐性
教育學(xué)課程教學(xué)的開展要圍繞學(xué)生發(fā)展“核心素養(yǎng)”目標(biāo)，不斷挖掘課程的內(nèi)涵和學(xué)生的潛力，指導(dǎo)學(xué)生有效獲得教學(xué)新理念、新方法、新手段、教學(xué)評價以及師生相長的基本原理及其教學(xué)實踐，尤其是教育實踐。目前，盡管人們認(rèn)識到“辦理學(xué)堂，首重師范”“教育為師范學(xué)堂這主要學(xué)科”“教育實踐為涉及成千上萬的教師和無數(shù)的學(xué)生”的重要性，但實際上，教育理論不能指導(dǎo)教育實踐或者脫離教育實踐的問題并未真正得到緩解。目前，教育學(xué)課程的教學(xué)主要是對教育學(xué)理論的演繹，缺乏實用性。這是一種說教式的德育課，缺乏以學(xué)生的教育實踐疑難為中心，與學(xué)生及社會的需求和教育學(xué)課程宗旨相違背。而教育學(xué)課程理論性強(qiáng)，傳統(tǒng)的評價方式以考查知識記憶為主，使得學(xué)生發(fā)展“核心素養(yǎng)”內(nèi)在需求及其內(nèi)生動力與活力不足，不能激發(fā)學(xué)生對教育學(xué)課程的興趣，導(dǎo)致當(dāng)下教育學(xué)課程教學(xué)效率較低。
（三）缺乏科學(xué)有效的教學(xué)評價體系
教育評價對教育學(xué)課程內(nèi)容和方式的選擇具有引導(dǎo)作用，是推動教育改革的杠桿和觸發(fā)點172-175。大量調(diào)查結(jié)果及文獻(xiàn)資料分析顯示：目前中國教育學(xué)課程教學(xué)評價仍停留在教材中的理論知識考評上，以理論知識的機(jī)械記憶和簡單的理解的考試，缺乏對學(xué)生教育理論知識的靈活運用與實踐能力的考核，過程性評價存在缺失。因此，缺乏科學(xué)有效的教學(xué)評價體系背景下的教育學(xué)課程教學(xué)內(nèi)容，因偏重于學(xué)科知識傳授，忽視情感與智力教育。
金融研究論文格式篇十三
金融合同怎么寫呢?以下是小編為大家整理的金融合同范文，歡迎參考閱讀。
拆入方：___________________(以下簡稱“甲方”)
法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________________
拆出方：_____銀行______分行(以下簡稱“乙方”)
第一章 總則
甲、乙雙方根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就外匯資金拆借事項，特簽訂本合同。
第二章 拆借金額和幣種
第1條 拆借外匯資金金額為______________(小寫_________)，幣種為_________。
第2條 拆借外匯資金用途為________________________(彌補票據(jù)清算/聯(lián)行匯差頭寸的不足/解決臨時性周轉(zhuǎn)資金的需要)。
第3條 乙方應(yīng)于_________年______月____日將拆借外匯資金劃入甲方題述帳戶。
第4條 拆借利息自拆借外匯資金劃入甲方題述帳戶之日起計算。
第5條 甲方應(yīng)于拆借期限屆滿之日一次性歸還拆借外匯資金本金，利隨本清。
第三章 拆借期限
第6條 本合同項下的外匯資金拆借自_________年______月_____日起至_________年____月____日止，共計______月/天。
第四章 拆借利率
第7條 本合同項下拆借利率在中國人民銀行規(guī)定的同期最高限內(nèi)由雙方協(xié)商確定為_________。
按季結(jié)息，未結(jié)利息計收復(fù)利，每季月末20日為結(jié)息日。
利息由乙方自甲方帳戶上直接扣劃。
第五章 擔(dān)保
第8條 本合同項下的擔(dān)保方式為________(連帶責(zé)任保證/動產(chǎn)抵押/房地產(chǎn)抵押/動產(chǎn)質(zhì)押/權(quán)利質(zhì)押)。
第9條 乙方與擔(dān)保人就具體的擔(dān)保事項簽訂相應(yīng)的擔(dān)保合同作為本合同的從合同。
第六章 雙方的權(quán)利和義務(wù)
第10條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
10.1 甲方有權(quán)按本合同的規(guī)定提取和使用拆借外匯資金;
10.6甲方如發(fā)生對其正常經(jīng)營構(gòu)成危險或?qū)ζ渎男斜竞贤椣逻€款義務(wù)產(chǎn)生重大不利影響的任何其他事件，應(yīng)立即書面通知乙方。
第11條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
11.1 乙方有權(quán)要求甲方提供與此拆借項目相關(guān)的資料;
11.3 乙方應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定按期向甲方劃付拆借外匯資金;
11.4 乙方應(yīng)對甲方提供給乙方的有關(guān)本拆借項目的資料和情況保密，但依法查詢者除外。
第七章 違約責(zé)任
第12條 本合同生效后，甲、乙雙方當(dāng)事人均應(yīng)履行本合同所約定的義務(wù)。
任何一方不履行或不完全履行本合同所約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
第13條 甲方不按本合同規(guī)定的還款期限償還拆借外匯資金本金及利息的，乙方有權(quán)限期追回拆借外匯資金，并對逾期拆借外匯資金本金、利息、復(fù)利根據(jù)逾期天數(shù)按每日_________計收罰息。
第14條 甲方向乙方提供虛假的或者隱瞞重要事實的資料或情況，或者拒絕接受乙方對其使用拆借外匯資金情況監(jiān)督的，乙方有權(quán)提前收回部分或全部拆借外匯資金。
第15條 甲方不按本合同規(guī)定的用途使用拆借外匯資金的，乙方有權(quán)單方解除合同，提前收回部分乃至全部拆借外匯資金，并對甲方違約使用的拆借外匯資金根據(jù)違約使用天數(shù)按每日_________計收罰息。
第16條 如甲方不履行本合同規(guī)定的任何一項義務(wù)，或者不履行其在擔(dān)保合同中所應(yīng)履行的任何一項義務(wù)，而使乙方的債權(quán)的實現(xiàn)受到威脅，乙方有權(quán)單方解除合同，提前收回部分或全部拆借外匯資金，停止支付甲方尚未提取使用的拆借外匯資金，并有權(quán)根據(jù)合同的規(guī)定采取其他相應(yīng)措施。
第八章 爭議的解決
第17條 甲、乙雙方在履行本合同過程中所發(fā)生的爭議，首先應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解不成的，應(yīng)向乙方住所地法院提起訴訟，以訴訟方式解決。
第九章 合同的生效、變更和解除
第18條 本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人(負(fù)責(zé)人)或其委托代理人簽字并加蓋公章后生效，至本合同項下拆借外匯資金本金、利息、復(fù)利及所有其他應(yīng)付費用償清之日失效。
第19條 除非本合同另有約定，甲、乙任何一方不得擅自變更或提前解除本合同。
如需變更或解除本合同時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并達(dá)成書面協(xié)議。
書面協(xié)議達(dá)成之前，本合同條款依然有效。
第十章 附則
第20條 本合同正本一式_________份，甲方、乙方、_________各執(zhí)_________份，其法律效力相同。
第21條 本合同于_________年______月______日于_________簽訂。
甲方(公章)：_________ ? ? ? ?乙方(公章)：_________
法定代表人(或委托代理人)
出生時間：______________年_________月_______日
參加工作時間：__________年_________月_______日
入行時間：____________年________月__________日
身份證號碼：__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為______年。
本合同生效日期為______年______月______日。
本合同______年______月______日終止。
第二條 工作內(nèi)容
一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_____________________(單位)儲蓄崗位工作。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間和休息、休假
一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。
二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。
第四條 勞動條件和勞動保護(hù)
甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。
第五條 勞動報酬
一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。
在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 保險福利待遇
一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。
二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。
三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：
一、主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
二、遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。
三、按時上下班，不得遲到早退。
四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有違紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除
一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
(一)勞動合同期限屆滿的;
(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;
(三)勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;
(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。
四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：
(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。
五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;
(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的;
(五)有貪財，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，等違法行為的;
(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;
(三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的;
(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：
(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動合同：
(一)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;
(二)經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。
第九條 違約責(zé)任和違約賠償
一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金__________元;由此給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。
二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;
(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;
(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;
(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。
三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用;
(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 經(jīng)濟(jì)補償
一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的;
(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。
二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟(jì)補償金，由甲方一次性發(fā)給：
(二)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟(jì)補償金，同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。
對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
四、乙方月收入包括________________________(項目)。
第十一條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
一、雙方約定的其他事項：________________________
二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。
若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ ? ? ? ?乙方(公章)：_________
出租方： (以下簡稱甲方)
承租方： (以下簡稱乙方)
甲方和乙方一致同意按照下列條款簽訂本金融租賃合同，并共同遵照執(zhí)行。
第一條 合同的標(biāo)的
(1-1)根據(jù)_______________文件批準(zhǔn)，乙方擬增添_______________(下稱租賃物件)，因資金困難，特向甲方申請辦理金融租賃。
甲方經(jīng)審查同意支付設(shè)備價款(大寫)____，購進(jìn)租賃物件后出租給乙方使用。
乙方同意以租賃物件明細(xì)表、貨物驗收證明和購貨發(fā)票影印件作為合同附件，交甲方保存。
第二條 對租賃物件的權(quán)利和義務(wù)
(2-1)在租期內(nèi)租賃物件屬甲方所有，乙方承認(rèn)甲方對租賃物件的所有權(quán)和處分權(quán)。
未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對租賃物件進(jìn)行改造，也不得對租賃物件做出任何形式的抵押、轉(zhuǎn)讓、分租及其他任何侵害租賃物件所有權(quán)和處分權(quán)的`行為。
(2-2)租期內(nèi)租賃物件由乙方使用，乙方有義務(wù)合理和適宜地保護(hù)租賃物件，并對由于乙方自己的過失或疏忽或由乙方可防止的任何第三人的行為造成的對租賃物件的滅失或損害負(fù)有賠償義務(wù)。
(2-3)為了保證租賃物件的正常使用和運轉(zhuǎn)，乙方負(fù)責(zé)對租賃物件按技術(shù)要求進(jìn)行正常的、適時的維修和保養(yǎng)。
維修和保養(yǎng)所發(fā)生的費用均由乙方自負(fù)。
租期內(nèi)，租賃物件無論發(fā)生任何屬于制造或使用的事故均由乙方負(fù)責(zé)解決，乙方不能因此而免除向甲方支付租金的義務(wù)。
(2-4)甲方有權(quán)對租賃物件的使用情況進(jìn)行檢查，乙方應(yīng)為甲方的工作提供方便。
租期內(nèi)，乙方每季應(yīng)向甲方提供乙方的財務(wù)報表，并向甲方報告經(jīng)營情況。
(2-5)租期內(nèi)，乙方不得以任何形式明示或暗示其對租賃物件具有所有權(quán)和處分權(quán)，如乙方在此期間由于債務(wù)糾紛或依法破產(chǎn)，乙方應(yīng)向法院、債權(quán)人或清算委員會申明對租賃物件不具有所有權(quán)，亦不得以租賃物件充做訴訟保金或抵償債務(wù)。
同時必須及時報告甲方。
(2-6)租賃期滿時，租賃物件由乙方留購，并向甲方支付人民幣(大寫)_______的轉(zhuǎn)讓價款。
自乙方交付該價款之日起，租賃物件的所有權(quán)即無條件地轉(zhuǎn)移給乙方。
第三條 租期和租金
九 年 月 日止(包括起止日)。
寬限期期間利息按月利率 ‰計收，該項利息由乙方按季支付給甲方或甲方指定的代理人。
(3-2)在本條第一款所列的租期內(nèi)，乙方不得中止和終止對租賃物件的租賃，并不得以任何理由提出變更本租賃合同的要求。
(3-3)本條第一款所列租期的租金總額包括設(shè)備價款、利息、保險費共計人民幣(大寫)______，由乙方按租金償付表(合同附件三)向甲方或甲方的代理人分_____次交付。
(3-4)乙方向甲方支付本合同項下的租賃手續(xù)費為融資總額的百分之________，計人民幣(大寫)_____________，乙方應(yīng)將該項手續(xù)費在本合同生效之日一次全額付給甲方或甲方指定的代理人。
(3-5)為按本條規(guī)定支付租金，乙方應(yīng)在規(guī)定的每期租金交付日期(不包括交付日當(dāng)日)前三日將租金劃入甲方或甲方指定代理人的帳戶。
甲方(代理人)開戶行__________。
帳號為：________。
(3-6)如乙方未按本條規(guī)定的時間支付租金或?qū)捪奁诶?，乙方?yīng)按逾期交付日數(shù)和每日應(yīng)交租金或利息的萬分之三向甲方支付延付費。
第四條 租賃物件的保險
(4-1)在本合同第三條第一款所列租期內(nèi)，由甲方對租賃物件統(tǒng)一向中國人民保險公司投保財產(chǎn)險。
保險費共計(大寫)____，按下列第( )種方法支付。
1.由甲方支付保險費，并計入租金。
2.由乙方支付保險費，并計入租金。
(4-2)租賃物件發(fā)生保險范圍內(nèi)的滅失或損害，承租企業(yè)應(yīng)立即書面通知當(dāng)?shù)乇ｋU公司和甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行檢驗和索賠工作。
如在租賃物件發(fā)生滅失或損害后，乙方未能及時通知甲方和當(dāng)?shù)乇ｋU公司，貽誤檢驗和索賠工作的進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)對租賃物件的賠償責(zé)任。
(4-3)如租賃物件發(fā)生保險范圍內(nèi)的滅失或損害，保險公司賠付的款項抵作乙方未支付的租金。
該項賠付的款項多于乙方應(yīng)付租金的部分，甲方應(yīng)轉(zhuǎn)付給乙方;如該項賠付的款項少于乙方應(yīng)付租金，不足部分應(yīng)由乙方及時如數(shù)補交給甲方。
如租賃物件發(fā)生部分損害或已滅失，保險公司賠付的款項可由乙方使用，但僅限用于更換或修復(fù)被損害或已滅失的部分，使租賃物件恢復(fù)可正常使用的原狀;自發(fā)生部分損害或滅失至恢復(fù)租賃物件原狀時止，乙方仍應(yīng)按合同規(guī)定向甲方支付租金。
第五條 經(jīng)濟(jì)擔(dān)保
(5-1)甲方同意____________為本合同乙方的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人。
乙方應(yīng)向甲方提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和上年度末資金平衡表，并由該經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人出具不可撤銷的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書作為本合同附件。
不論發(fā)生任何情況，凡乙方不能按合同規(guī)定支付租金時，乙方經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)無條件地、及時地承付乙方所欠租金及連帶發(fā)生的損失費用。
在甲方認(rèn)為必要時，甲方或甲方代理人有權(quán)從該經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人在銀行的各種存款中扣收全部應(yīng)由乙方支付的租金及其他款項。
第六條 合同的代理監(jiān)督
(6-1)甲方委托_______為本合同的甲方代理人。
乙方同意甲方代理人代甲方監(jiān)督本合同的執(zhí)行，享有甲方在本合同項下的權(quán)力，并愿為甲方代理人就其為本合同項下的工作提供方便。
(6-2)甲方代理人作出的任何與本合同規(guī)定相抵觸的意思表示視為無效，乙方不得以此種意思表示作為對抗甲方的依據(jù)。
第七條 違約和爭議的處理
(7-1)乙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定按時交納租金，并遵守合同中關(guān)于租賃物件使用的有關(guān)規(guī)定。
如乙方在應(yīng)付租金到期后一個月內(nèi)未能支付租金，或違反租賃物件使用的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)終止租賃，并查封、收回所出租的租賃物件。
收回、處理租賃物件所發(fā)生的任何開支與費用應(yīng)由乙方承擔(dān)。
(7-2)在本合同項下發(fā)生的一切爭議，甲方和乙方及乙方的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)首先通過協(xié)商解決。
如協(xié)商不能解決時，甲方和乙方及乙方的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人均有權(quán)依法通過訴訟解決。
甲方(公章)：_________ ? ? ? ?乙方(公章)：_________
金融研究論文格式篇十四
[摘要]正義與法有著密切的聯(lián)系，從古典自然法學(xué)家直到當(dāng)代風(fēng)行的社會法學(xué)家，在各時代法學(xué)家的一步步詮釋中，正義從法的一種必然內(nèi)涵直到現(xiàn)在成為評價法律的一個標(biāo)準(zhǔn)和法律所要追求的一種價值。
[關(guān)鍵詞]法的價值經(jīng)濟(jì)法的價值正義實質(zhì)正義
在我國，對法的價值的研究可以追溯到“法律”二字的形成及其被賦予的含義上。
我國傳統(tǒng)的法的價值觀可以說是從古代社會發(fā)產(chǎn)生之日起，一代一代流傳下來的法的價值觀念的總和。
20世紀(jì)80年代改革開放以后，市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸確立以及資本主義法律理念的引進(jìn)，使得法的自由價值觀、平等價值觀、等內(nèi)容引起了法學(xué)家們的關(guān)注，并在研究中一步步確立了其地位。
經(jīng)濟(jì)法是與市場經(jīng)濟(jì)同步產(chǎn)生的，它調(diào)整對象的特殊性決定了它的特殊價值取向。
一、經(jīng)濟(jì)法的正義價值的概念分析
在歷史上，對于正義的理解非常豐富。
就像博登海默在他的著作里提到的一樣“正義如同普羅米修斯的面孔一樣變化無常，隨時可能呈現(xiàn)不同的形狀，并且具有極不相同的面貌”。
在不同的歷史時期，“正義”有著不同的內(nèi)涵，并且為不同時代的思想家所信仰。
在它具有的價值序列中，自由、平等、安全曾先后被不同的思想家放置在價值序列的頂層。
對于經(jīng)濟(jì)法這一特殊的部門法而言，它調(diào)整對象的經(jīng)濟(jì)性及調(diào)整方法的強(qiáng)制性都決定了其價值基礎(chǔ)的特殊性。
從這一點出發(fā)，筆者認(rèn)為博登海默教授提出的對于正義的理解符合經(jīng)濟(jì)法的價值追求，即“滿足個人的合理需要和主張，并與此同時促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)步和提高社會內(nèi)聚性的成都―這是維持文明的社會生活所必需的，就是正義的目標(biāo)?！?/p>
二、正義――經(jīng)濟(jì)法價值體系的基礎(chǔ)
古希臘有句著名的格言:“正義乃百德之總”。
這一格言形象地說明了正義這一價值追求的特殊地位。
的確，正義這一價值是一個可以涵蓋指導(dǎo)其他價值追求的全局性的價值追求。
1.正義作為經(jīng)濟(jì)法價值基礎(chǔ)的可能性
法的價值從哲學(xué)意義上分析一方面具有客觀需要性，另一方面具有對于主體的有用性或積極性。
具體到經(jīng)濟(jì)法這一特殊的法律部門中，經(jīng)濟(jì)法的存在也是基于社會發(fā)展的需要。
它的調(diào)整對象是國家宏觀調(diào)控關(guān)系與市場規(guī)制關(guān)系，有很大部分是涉及不平等主體之間的關(guān)系。
在經(jīng)濟(jì)法中，更多體現(xiàn)的是一種間接手段，其領(lǐng)域是在市場經(jīng)濟(jì)運行中，其最終目的是為了創(chuàng)造一個良好的、有秩序的競爭及生存環(huán)境。
筆者認(rèn)為，從以上對于正義的分析中可以得知正義內(nèi)涵的廣泛以及適時性，正義作為經(jīng)濟(jì)法價值體系的基礎(chǔ)，其他價值在此基礎(chǔ)上衍生、擴(kuò)展但同時被其指導(dǎo)，這將是一種適合當(dāng)代經(jīng)濟(jì)法發(fā)展的價值體系的設(shè)計。
2.正義作為經(jīng)濟(jì)法價值基礎(chǔ)的必要性
在個人正義的理解中，有一種認(rèn)為正義就是遵守法律。
古希臘智者色拉敘馬霍斯在與蘇格拉底辯論正義的含義問題時指出:“政府制定法律，違法者就有不正義之名?！彼碾[含意思是，正義就是指人的行為遵守法律、符合法律這種狀態(tài)。
從此引發(fā)，我們可以設(shè)想：如果被遵守的法律即是不正義的，那么行為的正義也無從談起。
所以可見法律本身的正義的重要性。
這是保證個人正義的前提條件。
經(jīng)濟(jì)法的發(fā)展經(jīng)歷了戰(zhàn)爭經(jīng)濟(jì)法階段、危機(jī)應(yīng)付階段以及自覺維護(hù)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)法階段這三個由低到高的階段。
在此階段中，市場經(jīng)濟(jì)由自發(fā)的競爭發(fā)展到社會化條件下國家以經(jīng)濟(jì)法來協(xié)調(diào)維持。
從經(jīng)濟(jì)法的發(fā)展歷程中可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)法社會性的特征，而經(jīng)濟(jì)法的價值作為經(jīng)濟(jì)法追求的目標(biāo)，正義作為社會經(jīng)濟(jì)秩序的一種衡量標(biāo)準(zhǔn)，以其作為經(jīng)濟(jì)法的價值基礎(chǔ)是無可厚非的。
三、經(jīng)濟(jì)法正義價值內(nèi)涵的延伸
1.由形式正義到實質(zhì)正義
實質(zhì)正義是與形式正義相對而言的，這里的形式正義的基本含義是指：對于相同的情況給于相同的對待。
現(xiàn)代形式正義觀的代表人物為佩雷爾曼，他試圖從各種復(fù)雜的正義定義中抽象出一種可以適用于不同正義概念的定義公式，他認(rèn)為“所謂的形式正義就是要求以同一方式對待人，就是同一基本范疇的人都應(yīng)受到同等待遇的活動原則?！?/p>
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家、強(qiáng)勢團(tuán)體、壟斷等等這一切經(jīng)濟(jì)政治實體的存在造成了個人之間、個人與團(tuán)體之間、團(tuán)體與團(tuán)體之間的實質(zhì)不平等。
在現(xiàn)實條件下，形式正義本質(zhì)上已成為一種不正義。
經(jīng)濟(jì)法作為對于民法的補充而出現(xiàn)，必須正視建立在對于19世紀(jì)社會經(jīng)濟(jì)條件判斷基礎(chǔ)上的平等性與互換性的喪失，由此帶來的從形式正義到實質(zhì)正義的變更。
實質(zhì)正義強(qiáng)調(diào)針對不同情況和不同的人予以不同的法律調(diào)整。
經(jīng)濟(jì)法的實質(zhì)正義要求根據(jù)特定時期的特定條件來確定經(jīng)濟(jì)法的任務(wù)，以實現(xiàn)最大多數(shù)人的幸福、利益和發(fā)展。
2.公平與效益的兼顧
羅爾斯把公平作為正義的首要要素和社會制度的首要價值。
“任何一種理論、法律或是制度，不管怎么樣有用和巧妙，但只要它是不正義的，就一定要被拋棄和消滅”但與此相對應(yīng)的，效益也是法的價值目標(biāo)之一。
在實踐中，追求效率必然會犧牲一部分人的利益;但過分的追求公平也會損害一部分人的效益。
效益是指減去投入后的有效產(chǎn)出。
在法的效益價值中，社會效益價值是與公平的追求同向的，即維護(hù)社會公正。
法的社會效益追求中，力求以法的形式為社會機(jī)構(gòu)的運作創(chuàng)造一套行之有效的準(zhǔn)則，避免假公濟(jì)私、效率低下。
但法的經(jīng)濟(jì)效益追求有時可能會損害公平。
但是并不是說效益與公平是完全對立的。
二者同作為經(jīng)濟(jì)法的價值目標(biāo)，在我國目前的情況下，效率優(yōu)先并不意味著不要公平，而是要在實現(xiàn)效率的前提下，盡可能的保證公平的實現(xiàn)。
綜上所述，正義價值作為人類永恒追求的價值目標(biāo)之一，有可能也很有必要成為經(jīng)濟(jì)法價值體系的基礎(chǔ)，在全局上指導(dǎo)并且涵蓋經(jīng)濟(jì)法的價值體系。
參考文獻(xiàn):
[2][古希臘]柏拉圖著,郭斌和張竹明譯:《理想國》,商務(wù)印書館出版,第5、6頁
[3]卓澤淵著:《法的價值論》，法律出版社,第503頁
[4]沈宗靈著:《現(xiàn)代西方法理學(xué)》，北京大學(xué)出版社,第112頁
金融研究論文格式篇十五
無形資產(chǎn)會計中最主要的也是最難的問題是無形資產(chǎn)價值的確認(rèn)與計量，其主要原因是無形資產(chǎn)的無實體性、壽命期不肯定性和未來收益的高度不確定性，這也是與貨幣資產(chǎn)、實物資產(chǎn)的根本區(qū)別，從而形成價值差異。本文就無形資產(chǎn)價值離散現(xiàn)象，研究無形資產(chǎn)價值構(gòu)成模式，分析研究通過價值整合從而擺脫價值與使用價值的負(fù)效應(yīng)，提出淺見，以拋磚引玉。
一、無形資產(chǎn)價值與使用價值的離散分析
資產(chǎn)價值離散現(xiàn)象是普通存在的，無論是公允價值或是歷史成本，流動資產(chǎn)或是長期資產(chǎn)，債務(wù)重組或是非貨幣性交易，價值離散是最難理解和處理的問題，但離散現(xiàn)象的出現(xiàn)也是市場經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)形態(tài)共存的現(xiàn)象中對資產(chǎn)的價值與使用價值分離的突出表現(xiàn)，因此，無形資產(chǎn)價值出現(xiàn)離散現(xiàn)象也不足為奇，關(guān)鍵在于如何才能將離散的原因區(qū)分清楚，從而分析無形資產(chǎn)價值構(gòu)成，有效地評估無形資產(chǎn)。
無形資產(chǎn)的價值與使用價值從根本上應(yīng)該是一致的，無形資產(chǎn)最本質(zhì)的特征是能夠帶來超額收益，這也是無形資產(chǎn)的使用價值（注：于長春：《無形資產(chǎn)會計》，立信會計出版社，12月，第77頁。）。然而無形資產(chǎn)交易中使用價值與價值往往相互背離。從理論上講，使用價值是價值的表現(xiàn)形式，而交換價值是使用價值量的體現(xiàn)。正如馬克思所言“交換價值首先表現(xiàn)為一種使用價值同另一種使用價值相交換的量的關(guān)系或比例”（注：馬克思：《資本論》第一卷（上），1975年版，人民出版社，第49頁。）。價值與使用價值是同一商品的相互一致的交換關(guān)系，理論上應(yīng)該是一致的，但無形資產(chǎn)交易中往往表現(xiàn)一定量的價值離散，具體體現(xiàn)為如下幾個方面：
1.無形資產(chǎn)價格與價值相背離。無形資產(chǎn)交易中，價格往往被動地反映價值，而且由于無形資產(chǎn)價值在決定價格時不象實物商品那樣總價值等于總價格，而是總價值高于總價格（注：于長春：《無形資產(chǎn)會計》，立信會計出版社，1912月，第77頁。），形成價格與價值的偏離，而價格實際上是交換價值的貨幣表現(xiàn)，也是使用價值的交易表現(xiàn)，因此無形資產(chǎn)價值與使用價值相背離。如在債務(wù)重組時取得的無形資產(chǎn)，如果從其價值上看應(yīng)表現(xiàn)為該無形資產(chǎn)在原單位的賬面價值或重估價值，無形資產(chǎn)的入賬價值應(yīng)以債權(quán)人的債權(quán)為準(zhǔn)。如果涉及到補價，則以債權(quán)的賬面價值與應(yīng)支付的相關(guān)稅費及補價來確定（注：《企業(yè)會計準(zhǔn)則——債務(wù)重組》，中國財經(jīng)出版社，11月，第5頁。）。這里所指的債權(quán)實際上是交換價值，本身與無形資產(chǎn)價值存在一定的差異，相應(yīng)的違背了等價交換這一客觀規(guī)律，形成價值與使用價值的離散。
2.無形資產(chǎn)價值的不對稱性。一般來講，無形資產(chǎn)的價值應(yīng)以形成無形資產(chǎn)的勞動消耗來構(gòu)成，包括物化勞動與活勞動兩個方面，但無形資產(chǎn)價值形成不盡一致。往往形成無形資產(chǎn)價值的一系列費用均被拋開，如自創(chuàng)無形資產(chǎn)的開發(fā)、研制費用，由于開發(fā)研制具有很大的不確定性，所以，為了謹(jǐn)慎起見，將開發(fā)研究費用計入當(dāng)期損益，只將專利申請中的注冊費、審計費、律師費等計入無形資產(chǎn)成本，造成價值的不對稱；又如為提高企業(yè)品牌效應(yīng)，增加商標(biāo)知名度而支付的廣告宣傳費，實際上是促成品牌成為著名商標(biāo)的一項重要勞動消耗，從理論上講應(yīng)成為商標(biāo)權(quán)的一個重要組成部分，但出于謹(jǐn)慎原因，廣告宣傳費則直接計入當(dāng)期損益。國際會計準(zhǔn)則在無形資產(chǎn)價值確認(rèn)與計量上，認(rèn)為研究與開發(fā)應(yīng)予區(qū)分，研究費用應(yīng)計入當(dāng)期損益，開發(fā)費用則應(yīng)在符合條件的情況下，予以資本化（注：薜云奎，王志臺：《r&d的重要性及其信息披露方式的改進(jìn)》，《會計研究》第3期。）。如果將無形資產(chǎn)開發(fā)研究的不同情況進(jìn)行區(qū)分，筆者認(rèn)為可以避免不對稱性，具體處理方法是對可以申請專利的、研究開發(fā)成功的無形資產(chǎn)或可以作為非專利技術(shù)的無形資產(chǎn)應(yīng)予資本化，計入無形資產(chǎn)價值；對于研究失敗的，開發(fā)不成功的.無形資產(chǎn)則應(yīng)作為當(dāng)期損失處理，從而避免價值與使用價值的不對稱性。
3.無形資產(chǎn)零價值與負(fù)價值的離散性。無形資產(chǎn)的價值主要表現(xiàn)為未來經(jīng)濟(jì)利益的獲取與形成。隨著時代的進(jìn)步與社會的發(fā)展，無形資產(chǎn)總是逐步被新技術(shù)、新經(jīng)驗所代替，原有的無形資產(chǎn)可能形成零使用價值，如果原有賬面價值仍然存在，無形資產(chǎn)的賬面價值與實際使用價值或交換價值不相符，造成價值的離散現(xiàn)象。同時也由于無形資產(chǎn)本身具有獨占權(quán)和專有權(quán)，而這些特權(quán)又十分脆弱，通常很容易被其他企業(yè)購買、效仿、推廣甚至詆毀，形成零價值或負(fù)價值，這樣無形資產(chǎn)價值的離散性就十分突出。
負(fù)商譽是無形資產(chǎn)負(fù)價值的最好體現(xiàn)。負(fù)商譽足企業(yè)在兼并中產(chǎn)生的購買成本低于被兼并企業(yè)凈資產(chǎn)的公允價值的差額，這就說明購買企業(yè)在兼并中要承擔(dān)被兼并企業(yè)一系列的不利影響和負(fù)面損失。雖然負(fù)商譽能便利企業(yè)采用購買法進(jìn)行兼并所進(jìn)行的會計處理，但負(fù)商譽的存在會造成企業(yè)無形資產(chǎn)的負(fù)價值的存在，而負(fù)價值的觀點對企業(yè)資產(chǎn)（商品）的價值與使用價值而言是不相稱的，從理論上講也是不存在的，所以，負(fù)價值將離散企業(yè)無形資產(chǎn)的價值與使用價值，形成價值的背離。無形資產(chǎn)的零價值從理論上講是存在的，一項無形資產(chǎn)產(chǎn)生零價值原因有幾點：第一，由于科技進(jìn)步，新科技代替舊技術(shù)，造成某項無形資產(chǎn)完全失去了其存在的價值而被社會淘汰。這種情況下企業(yè)無形資產(chǎn)賬面價值意味著在無形資產(chǎn)使用過程中對科技進(jìn)步的預(yù)測不夠，對無形資產(chǎn)使用壽命和攤銷價值研究不夠而形成的，因此，零價值的存在是企業(yè)損失的體現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)將無形資產(chǎn)賬面價值與零價值之間的差額作損失處理。第二，企業(yè)由于破產(chǎn)、清算、被兼并或其他原因而不復(fù)存在造成的無形資產(chǎn)零價值。在這種情形下，無形資產(chǎn)的原賬面價值與不能產(chǎn)生未來經(jīng)濟(jì)效益的無形資產(chǎn)的零價值之間的差額也將不復(fù)存在，應(yīng)作為清算價值或損失價值處理。當(dāng)然，如果是被兼并企業(yè)，無形資產(chǎn)的價值折算應(yīng)作為考慮因素。如果無形資產(chǎn)對兼并企業(yè)沒有任何價值或兼并中未作為并購因素考慮，那么，零價值是顯而易見的。第三，企業(yè)由于某些不可預(yù)見的原因形成的無形資產(chǎn)價值消失，從而產(chǎn)生零價值。例如，某企業(yè)開發(fā)一新型化妝品，并申請專利和商標(biāo)，由于質(zhì)量和使用效果較好，在北京、上海等大城市十分暢銷，意想不到的是少數(shù)顧客使用后產(chǎn)生過敏或負(fù)作用，企業(yè)被告上衛(wèi)檢部門，經(jīng)過新聞媒體炒作，該化妝品上市不到兩個月就消失，也就是說該無形資產(chǎn)形成零價值。
二、無形資產(chǎn)價值構(gòu)建模型分析
由于存在無形資產(chǎn)價值與使用價值的離散現(xiàn)象，所以正確整合無形資產(chǎn)價值成為無形資產(chǎn)計價的關(guān)鍵。而且無形資產(chǎn)的價值與其他資產(chǎn)的公允價值相似，可以采用折現(xiàn)現(xiàn)金流量的評價模式進(jìn)行分析。具體可以將無形資產(chǎn)的壽命期分為三個階段：無形資產(chǎn)形成時、無形資產(chǎn)的經(jīng)營使用期和無形資產(chǎn)終結(jié)時。其價值構(gòu)成則應(yīng)由該項無形資產(chǎn)三個時期可預(yù)計的現(xiàn)金凈流量的現(xiàn)值來折算。由于無形資產(chǎn)未來收益的形成只有經(jīng)營使用期和所有權(quán)轉(zhuǎn)讓時，所以無形資產(chǎn)的折現(xiàn)價值可以表述為：
公式中：p為無形資產(chǎn)價值；at為第t期該無形資產(chǎn)的收益值；r為預(yù)期報酬率；t為無形資產(chǎn)某收益年份；n為無形資產(chǎn)預(yù)計收益年限；pn為無形資產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)讓價值凈額；c為該項無形資產(chǎn)確認(rèn)時的付現(xiàn)成本。
影響無形資產(chǎn)價值因素有以下幾個方面：
（1）預(yù)期報酬率。計算無形資產(chǎn)的折現(xiàn)價值應(yīng)以綜合資金成本或預(yù)期報酬率作為折現(xiàn)率計算無形資產(chǎn)的價值。折現(xiàn)率的大小也表明該項無形資產(chǎn)與風(fēng)險量或投資者期望報酬有直接關(guān)系（注：于長春：《無形資產(chǎn)會計》，立信會計出版社，年12月，第207頁。）。因為，預(yù)期報酬率就包含著企業(yè)風(fēng)險報酬的補償率。（2）未來期間無形資產(chǎn)的收益值。無形資產(chǎn)的價值是由未來期間無形資產(chǎn)可實現(xiàn)的收益額折現(xiàn)而成的，包括有效壽命期間無形資產(chǎn)使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓值、無形資產(chǎn)年收益評估值等，所以該公式將無形資產(chǎn)價值與企業(yè)未來資產(chǎn)報酬率、盈利能力以及風(fēng)險因素相結(jié)合，從而合理地預(yù)計無形資產(chǎn)價值。（3）預(yù)計資產(chǎn)收益期。從價值本身而言，無形資產(chǎn)價值與該無形資產(chǎn)產(chǎn)生收益的年份密切相關(guān)。收益年限長短必然會影響會計收益值，同時每年創(chuàng)造價值額如果呈上升趨勢，無形資產(chǎn)價值呈上升態(tài)勢比較明顯；而如果每年價值額呈下降趨勢，縮短無形資產(chǎn)使用期則可以減少價值影響值，包括風(fēng)險因素的影響。（4）無形資產(chǎn)付現(xiàn)成本。無形資產(chǎn)取得或形成時的付現(xiàn)價值是無形資產(chǎn)價值的負(fù)影響值，直接影響無形資產(chǎn)價值額，無論無形資產(chǎn)壽命期多長，在價值平衡點上表明凈現(xiàn)值為零時的保本點，即未來收益價值的總現(xiàn)值與付現(xiàn)成本的現(xiàn)值相等。（5）無形資產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)讓價值。無形資產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)讓價值是無形資產(chǎn)折現(xiàn)價值的重要組成部分，企業(yè)取得到期轉(zhuǎn)讓收益應(yīng)成為無形資產(chǎn)價值折現(xiàn)的重要依據(jù)。（6）確認(rèn)時的付現(xiàn)成本。無形資產(chǎn)的價值體現(xiàn)著未來收益報酬價值的折現(xiàn)值，而無形資產(chǎn)取得時的付現(xiàn)成本應(yīng)為該項無形資價值的減項，只有在未來報酬總現(xiàn)值大于付現(xiàn)成本值時該項無形資產(chǎn)投資才合算，項目才具有可行性。（7）無形資產(chǎn)投資風(fēng)險。由于無形資產(chǎn)價值分析考慮到貨幣的時間價值，因此，無淪是投資報酬期望值或是風(fēng)險報酬率都直接影響折現(xiàn)價值，風(fēng)險報酬的補償率具體又可以包括違約風(fēng)險補償率、期限風(fēng)險補償率及變現(xiàn)風(fēng)險補償率三個方面。
就無形資產(chǎn)而言，價值的評估分析有很多方法，而現(xiàn)金流量折現(xiàn)分析則具有科學(xué)性，有利于準(zhǔn)確分析無形資產(chǎn)價值與使用價值的離合關(guān)系，有利于評價無形資產(chǎn)影響因素，同時，對于整合無形資產(chǎn)價值具有十分重要的意義。
三、無形資產(chǎn)的價值整合分析
無形資產(chǎn)的價值與其他所有商品的價值一樣都具有二重性，即價值與使用價值。無形資產(chǎn)的價值是由使用價值表現(xiàn)出來的，而這二重性又是由無形資產(chǎn)形成中的勞動二重性表現(xiàn)出來的。因此無形資產(chǎn)的價值研究應(yīng)分析無形資產(chǎn)形成時的價值整合。
1.價值整合的一般分析
取得無形資產(chǎn)時如何計量無形資產(chǎn)的價值應(yīng)分析無形資產(chǎn)價值構(gòu)成。同其他一般資產(chǎn)一樣，無形資產(chǎn)的價值也是由物化勞動和活勞動消耗形成的。從無形資產(chǎn)構(gòu)成來看，任何一項無形資產(chǎn)首先消耗一定量的物化勞動，如開發(fā)某項專利，在專利研究、實驗、開發(fā)、申請過程中，企業(yè)所消費的財力、物力都表現(xiàn)在無形資產(chǎn)的價值構(gòu)成中。其次，無形資產(chǎn)更多的是消耗大量的活勞動，即人力資源成本。如一項計算機(jī)軟件的開發(fā)，雖然消耗一定數(shù)量的有形資產(chǎn)，但更多的是開發(fā)軟件人的勞動消耗，從無形資產(chǎn)價值構(gòu)成來看，無形資產(chǎn)價值絕大部分由活勞動價值組成，因此，無形資產(chǎn)價值與其他實物資產(chǎn)的價值具有很大的差異，在整合無形資產(chǎn)價值時應(yīng)著重考慮這一方面。
2.價值整合的條件分析
無形資產(chǎn)價值的整合確認(rèn)，必須滿足兩個基本條件：一是該項無形資產(chǎn)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)；二是該項無形資產(chǎn)的成本能夠可靠計量（注：《企業(yè)會計準(zhǔn)則——無形資產(chǎn)》，中國財經(jīng)出版社，205月，第29頁。）。從以上兩個條件來看，無形資產(chǎn)的價值整合應(yīng)考慮的首要因素是該項無形資產(chǎn)在未來經(jīng)濟(jì)活動中所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益的多少，可能流入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益是多少。如一項專利在未來可預(yù)計的使用年份內(nèi)能否產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益，這是形成該項專利的價值要求。西方會計常用的價值計量中的現(xiàn)值法就是基于這種思想產(chǎn)生的，就是以預(yù)計該項無形資產(chǎn)在未來使用期內(nèi)所獲取的經(jīng)濟(jì)利益折合為現(xiàn)值的多少作為無形資產(chǎn)價值的形成，因此對未來經(jīng)濟(jì)效益的預(yù)測是價值整合與確認(rèn)的重點。其次是無形資產(chǎn)成本的計量方法問題，某項無形資產(chǎn)能否可靠計量是無形資產(chǎn)價值整合的關(guān)鍵。無形資產(chǎn)的構(gòu)成價值能否可靠計量取決于無形資產(chǎn)的價值形成因素。在采用現(xiàn)時成本法、歷史成本法對無形資產(chǎn)的價值進(jìn)行計量時，構(gòu)成無形資產(chǎn)的部分消耗不能計入無形資產(chǎn)價值，如自創(chuàng)專利或自行開發(fā)品牌，開發(fā)研制費及廣告宣傳費等，由于無法預(yù)計這些消耗將產(chǎn)生多少經(jīng)濟(jì)效益，開發(fā)是成功或是失敗，所以，這些費用就不應(yīng)計入無形資產(chǎn)成本，這屬于價值離散分析的內(nèi)容。
3.價值整合的特殊形態(tài)
整合無形資產(chǎn)價值如果只考慮外購無形資產(chǎn)、接受捐贈無形資產(chǎn)、投入無形資產(chǎn)及自創(chuàng)無形資產(chǎn)，那么價值確認(rèn)倒比較容易，而涉及到如債務(wù)重組、非貨幣性交易、企業(yè)兼并等原因取得的無形資產(chǎn)，那么，價值整合就比較困難，這些特殊形態(tài)下形成的價值整合所涉及的因素就不是簡單整合能解決的，而是要根據(jù)各種不同的情況進(jìn)行分析。
第一，債務(wù)重組時取得的無形資產(chǎn)的價值整合，通常并不取決于債務(wù)人用以償還債務(wù)的無形資產(chǎn)的價值（注：《企業(yè)會計準(zhǔn)則——債務(wù)重組》，中國財經(jīng)出版社，1911月，第33頁。）。債務(wù)重組時，債權(quán)人企業(yè)獲得無形資產(chǎn)的成本，應(yīng)按重組債權(quán)的賬面價值入賬，如果發(fā)生相關(guān)稅費，應(yīng)考慮相關(guān)稅費的影響。這樣，取得的無形資產(chǎn)價值不是由債務(wù)企業(yè)無形資產(chǎn)形成時的消耗價值所確定的，而是債務(wù)人用以抵銷的債務(wù)（即債權(quán)人的債務(wù)）與相關(guān)稅費整合形成的。這樣價值的整合基于雙方協(xié)議價值的多少，具有很大的主觀性，也可以說失去了無形資產(chǎn)價值整合的實際作用。特別是在債務(wù)重組交易涉及補價時，收到補價與支付補價的價值處理也各不相同。債權(quán)的賬面價值與補價這兩部分成為價值整合的重要組成，并直接影響整合價值的構(gòu)成，從而偏離了價值形成觀念。
第二，非貨幣性交易換入的無形資產(chǎn)的價值并不取決于無形資產(chǎn)自身價值，而主要取決于換入單位的換出資產(chǎn)價值，區(qū)別不同的情況（即涉及補價與否）而分別確認(rèn)（注：《企業(yè)會計準(zhǔn)則——非貨幣性交易》，中國財經(jīng)出版社，1999年9月，第23頁。）。這種情況往往是價值離散分析的主要內(nèi)容，其中交易資產(chǎn)的賬面價值、公允價值與現(xiàn)時成本的離散關(guān)系就顯得尤為重要。
第三，企業(yè)兼并形成的無形資產(chǎn)，除兼并時直接接受的無形資產(chǎn)外，產(chǎn)生增值的無形資產(chǎn)實際上是商譽。直接接受的無形資產(chǎn)主要是知識產(chǎn)權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，其價值的整合比較直接，而且整合價值的方法多采用歷史成本法、現(xiàn)時成本法等，相對比較直觀、容易，而商譽則不一樣。商譽是不可辨認(rèn)的無形資產(chǎn)，其價值整合本身具有難以計量的特點，因此一般認(rèn)為企業(yè)自創(chuàng)的商譽不能加以確認(rèn)。所以商譽的價值整合并非由明顯的消耗價值來體現(xiàn)，而是表現(xiàn)為企業(yè)獲利能力超過了一般企業(yè)的獲利水平。
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